在寫工作計劃書的過程中，我們還可以充分利用一些工具和方法，如mind map、Gantt圖等，以提升工作計劃的可視化和實用性。接下來是一些經典的工作計劃書范文，希望能對大家有所幫助。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇一
為認真貫徹落實縣委、縣政府關于全縣黨廉風政建設和反腐敗工作的安排和部署，加強縣社黨廉風政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發展，結合本單位工作實際。特制定20xx年縣社黨風廉政建設工作計劃。
以^v^理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、十八屬三中、四中、五中全會及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實中央“八項規定”及省市縣若干規定要求，規范權力運行制度建設，黨廉風政建設責任制工作，積極轉變工作作風，不斷提高工作效率。
（一）工作重點。
1、抓好干部職工教育工作。在機關干部職工中開展黨風廉政建設思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風教育，創新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。
2、查找廉政風險點，做好重點防控。一是作風建設方面，主要從工作紀律、辦事效率、服務態度等方面的廉政風險點；二是以制度方面，主要涉及人財物管理；三公開開支等方面的廉政風險點。對易發和多發的廉政風險點，做好重點防控和監測預警，把問題消滅在萌芽狀態。
3、抓領導帶頭和典型示范。領導班子成員要以身作則，帶頭遵紀守法，樹立廉潔從政的正面典型，提開正能量，來感染、引領、帶動全體干部職工的行為。
（二）工作目標。
1、緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以黨風廉政建設為目標，認真落實黨風廉政建設工作措施，嚴格執行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全縣改革的能力，突出抓好黨風廉政工作制度建設、宣傳教育、腐敗問題防范。
（三）工作內容。
1、黨風廉政責任制的落實。
（1）切實加強機制建設。建立健全工作制度，按照黨組織工作制度，黨風廉政制度，強化對責任制的宣傳學習，進一步深化認識，了解責任制的內容，要求與意義，自覺負起責任，執行責任追究機制，制訂責任追究實施細則，明確追究的主體，在主任負總責的原則下，按照崗位分工，實行誰主管、誰負責、誰承辦、誰負責的追究制度。
（2）全面落實“一崗雙責”。全面落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度，要加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全考核獎懲機制，強調黨風廉政責任制的落實。責任體系要全面、科學、可操作性強；責任目標要具體、明確、符合實際；風險責任要分解到股室、到個人。主任負責黨風廉政建設工作方案制定，工作安排和監督、責任追究，分管黨風廉政建設副主任負責黨風廉政建設日常工作、機關制度執行監督。
2、懲防體系。
（1）反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風廉政建設宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育、預防職務犯罪教育；二是開展學習《廉政準則》排查崗位廉政風險大討論活動，認真履行“一崗雙責”，切災做到把準則學透，把風險認準。三是積極參與和開展各類主體教育活動，激勵干部職工健康成長；四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，加強黨員干部性修養，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。
（2）廉政風險防控。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，通過崗位問責、股室自查和領導評查，審核確定各崗位、各環節的廉政風險點，提出預防風險對策，制定相應措施，達到約束權力運行。
3、作風建設及黨內監督。
（1）加強作風建設，切實加強和改進機關工作作風，嚴格落實中央“八項規定”相關要求，深入開展創建學習型、服務型、廉潔型機關活動，努力打造一支政治強、作風正、紀律嚴、業務精的工作隊伍。
（2）強化黨內監督。貫徹落實《黨內監督條例》，嚴格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質量；深化黨務公開工作，增強黨務工作透明度；嚴格落實“三談兩述”制度，切實加強對黨員干部的教育和監督，增強廉潔自律意識。
4、干部廉潔自律。
（1）嚴格執行規定。嚴格執行《廉政準則》、《廉潔從業規定》、《中國^v^紀律處分條例》、《公務員法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等相關規定，筑牢法紀和思想道德防線，對違法相關法律法規的干部職工，要依法依規嚴肅處理，絕不姑息。
（2）嚴格執行制度，對照《廉政準則》及中央“八項規定”，省市縣若干規定要求，繼續開展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公車私用和收送禮金）和“小金庫”等突出問題專項活動。
（四）工作措施。
1、組織領導。成立黨風廉政建設工作小組、主任任組長，副主任任副組長，各股室負責人為成員，組長、副組長、成員按照責任分工開展工作。
2、檢查考評。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂和考核。對年度黨風廉政目標責任進行科學細化和分解，年底對各崗位廉政建設目標責任制落實情況進行嚴格認真的考核。加強對落實黨風廉政建設責任制工作的調查研究和監督檢查，并加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度，鼓勵工作創新。
3、嚴格獎懲。制定《黨風廉政建設考評實施細則》，嚴格落實黨風廉政建設考核獎懲制度，對年度考核為優秀的同志，要給予表彰、年度考核不合格的同志，第一責任人要約談，涉嫌嚴重違紀違規的要上報縣紀檢^v^分，依照有關規定給予黨紀政紀處分。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇二
為深入貫徹落實^v^中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據上級黨委紀委文件精神，為進一步加強我庫黨風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線，推動反腐倡廉工作的深入開展，特制定^v^國家糧庫廉政文化建設實施方案。
以黨的^v^精神及“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求，通過有重點、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，發揮廉政文化的教育、滲透、導向、凝聚作用，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍，提升全體黨員干部的黨性修養和廉潔自律的意識，構建符合儲備庫工作實際，具有儲備庫特點的廉政文化，為提升^v^國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證。
為切實加強這項工作的領導，儲備庫成立廉政文化建設領導小組，由庫主任王林同志任組長，裴豐文、張靜林、鮑俊、顏德標、周正平、^v^森為副組長，孔德保、周培貴、武名勝、黃義群、臧德志、楊曉林、王從躍、張世宏為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在人保科。
(一)加強廉政理論知識教育，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地。要通過庫黨總支黨支部學習、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從業道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀國法教育、科學發展觀教育。每月組織一次主題教育，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設制度》等。
（二）推進廉政文化建設，開展“六廉活動”。認真組織好以下活動，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書，做好讀書札記；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工，開展“廉潔從業、創新發展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊、專欄，加強學習教育，促進廉政文化建設。
（四）深入開展“廉政文化進企業”活動，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段，我庫要開展以下活動：
1、配備廉政教育書屋，籌集資金，購置廉政書籍書架，認真開展黨員干部廉政文化教育活動；設立廉政教育專欄，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍。
2、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室，以發揮警示和明示作用。
3、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上），時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的廉潔從業開拓創新意識。
4、建立領導干部上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇三
2021年，在省機關事務管理局的精心指導和x市委市政府的正確領導下，x市機關事務管理局緊緊圍繞中心工作，主動對標高質量發展要求，自覺踐行新發展理念，錨定年度目標任務，認真履行管理、服務、保障職能，高質量完成年度各項目標任務，機關事務工作實現新突破。
一、2021年工作總結。
（一）全面深化機關事務數字化改革。
一是頂層設計實現全面覆蓋。在充分考察調研基礎上，與專業技術團隊細化完善總體方案，搭建智慧機關事務升級版總體框架，謀劃實施“1266”行動，即打造一個機關事務智腦，從管理和服務保障兩個維度建設“6+6”12大模塊，集成機關事務工作臺、app、x政釘機關事務平臺、微信公眾號四大綜合應用，實現機關事務數字化改革全覆蓋。
二是強強聯合形成建設合力。努力破解試點推進過程中經費、技術等短板，深化多方合作，在分管副市長的見證下，與農行x分行、電信x分公司簽訂三方戰略合作協議，實現市場、資金、技術的強強聯合和互利共贏，探索形成集約、高效、精準的機關事務信息化工作新模式。
三是分批實施取得階段成果。按照一體謀劃、分步實施的思路，研究確定三期項目建設，目前已基本完成機關事務工作臺、app、智慧餐廳、智慧大院、智慧辦公、公物云倉等一期項目建設，同步啟動了智慧房產、智慧節能等二期項目。今年在京召開的全國機關運行保障數字化建設試點會議上，我局作了數字化改革專題匯報，得到^v^領導的充分肯定。同時，聯合鹿城區、龍灣區打造辦公用房數字化管理平臺、智慧預約安全通行平臺、智慧菜單系統、公建設施智管平臺、智慧感知系統等5個全省機關事務數字化改革掛牌揭榜項目，推進全市機關事務系統數字化改革工作。
（二）全力推進國家試點建設。
一是提高層級強化工作機制。6月份，被確定為國家機關事務標準化實訓和標準化信息化“兩化融合”試點，是全國僅有2家同時承接標準化和信息化試點的單位，也是全省唯一一家試點單位。試點以來，積極爭取市委市政府支持，市政府印發了《x市機關事務標準化信息化國家試點建設總體方案》，并由分管副市長牽頭成立試點工作領導小組。9月份，分管副市長主持召開全市機關事務標準化信息化試點動員部署會，明確了試點的計劃安排、工作任務和保障措施。局內部抽調精干力量組成工作專班，明確職責和運行機制，全力推進試點工作。
二是拉高標桿加快標準建設。在鞏固國家標準化綜合試點成效基礎上，進一步完善機關事務標準化建設。搭建機關事務信息化標準體系，構建智慧機關事務業務標準和技術標準2大類，涵蓋安全保障、數據資源、監督評價等在內的18項具體標準。繼續深化與市標準化研究院的合作，重點推進14項已立項地方標準出臺，分批進入征求意見。
三是著力宣貫擴大實施成效。進一步推進《智慧機關事務工作指南》在全市范圍實施，公車管理系統、智慧通行系統、智慧房產系統等信息化項目在全市基本實現全覆蓋，服務效率提速50%以上。在市行政中心食堂實施5d標準化體系，倉庫管理員、財務等人員工作時間節省40%以上。進一步擴大《公共機構陽光采購規范》施行范圍，聯合多個縣（市、區）、市直單位開展陽光采購，各類食材、物資成本較市場調查價節約34%。10月份，全國機關事務標準化試點工作現場會在溫召開，展示了x建設成果，得到^v^充分肯定。我局標準化信息化工作得到省委常委、市委書記劉小濤“機關事務局勇于改革創新，推進‘兩化’融合取得良好成績，應予肯定。請大數據繼續支持指導，打造全省‘數字化機關’全省樣板”的肯定批示。
（三）持續強化“三公”管理。
一是辦公用房管理更加深入。加強調配管理，圍繞市委市政府中心工作，切實保障市直單位辦公需求，共調配辦公用房6000多平方米。加強政策宣貫，根據^v^等四部委聯合印發的《辦公用房整改工作中需要明確的幾個問題》通知要求，開展政策培訓，進一步推進辦公用房合規使用。加強資產管理，積極化解歷史遺留難題，推進特殊功能房產返還使用單位，扎實穩妥推進房改相關工作。加強閑置房產出租管理，收繳租金1400萬元，促進國有資產保值增值。
二是公務用車管理更加規范。全面開展公車統計，2020年度市本級公務車輛編制數877輛，實有數873輛，各縣市區編制數5009輛，實有數4838輛。積極開展省公務用車管理標準化示范點建設，制定3項地方標準，出臺14項內部標準，并確定市公車中心、龍灣區機關事務管理中心作為標準化應用試點單位。推進公務用車信息化平臺建設，探索車輛全生命周期管理，為科學合理規范使用公車奠定基礎。制訂出臺全市公務用車采用地產新能源方案，推廣新能源車使用。強化監督檢查，聯合市紀委出臺實施細則，開展用車情況不定期督查，并加強街道（鄉鎮）應急保障用車管理。開展市本級公務用車的處置、更新、新增、調撥、用途變更等審批工作，共計100多車次，報廢處置、更新30多輛，調撥10余輛，發放指標證25份。
三是公共機構節能管理更加扎實。積極推進全市60%以上黨政機關建成節約型機關，牽頭完成全市公共機構35%的生活垃圾分類示范單位創建目標，成功創建54家“無廢機關”。組織7家高等學校申報創建省級綠色學校，實施4家重點用能單位的能源管理體系建設。全力抓好能源“雙控”工作，成立公共機構節能降耗工作專班，對接正泰集團等行業內領先企業，研究推進市行政中心合同能源管理項目。聯合多部門開展節能專項督查，實地走訪50余家單位。召開全市生活垃圾分類、節約型機關建設、公共機構節約用水工作等業務培訓會，參與單位超過200家。組織全國節能宣傳周、世界水日、生活垃圾分類等宣傳活動，累計參與超過3萬人次。
（四）不斷提升服務保障能力。
一是市行政中心疫情防控扎實有效。根據疫情防控的形勢變化，動態調整防疫舉措。配合做好大院干部職工疫苗接種工作，完成后勤服務人員疫苗接種工作，實現應種盡種。嚴格各出入口管控，通過升級防控設備、優化科學驗碼等措施，做到每人每車必檢，全面把好人員、車輛安全關口。嚴抓公共區域管控，加強公共會議室、綜合服務區、電梯衛生間等重點區域的衛生消毒，每月為保障大院防疫工作發放口罩30余萬個。嚴控會務會場，明確“一會一方案”要求，控制會議規模、落實主辦方主體責任，把好大會堂“入口關”。強化餐飲防控力度，嚴格執行錯峰錯時用餐，溫馨提醒用餐前洗手等措施。擴大防疫宣傳，利用led屏實時滾動播放防疫要求，結合展板、會議、短信等形式，擴大疫情防控宣傳面，強化干部職工疫情防控意識。
二是“五個大院”建設廣泛深入。圍繞打造“文明、平安、美麗、智慧、滿意”大院，組織開展“文明大院·共建共享”暨“名醫名師名家”進大院系列活動近30次。落實十件“關鍵小事”，投用健身房、開放大會堂東西兩側停車位、優化大院施工審批流程、提升直飲水系統和照明環境等，持續提升滿意度。開展“安全隱患大排查大整治”專項行動，排查整改問題70余項。圓滿完成“兩會”等重大會議活動的服務保障任務155場，承接會議6700余場，21萬人次。一號通受理業務近萬件，公車保障6000余次，安全行駛近50萬公里。
三是餐飲服務保障更加精細。牽頭指導全市各級黨政機關和國有企事業單位制止餐飲浪費工作，以宣傳海報、宣傳片、宣傳標語等形式，多管齊下，加強宣傳引導，營造濃厚活動氛圍；持續開展“光盤積分”打卡活動，全年累計參與60余萬人次，積極引導干部職工養成文明就餐的良好習慣。推出特色菜肴、豐富面食種類、開展技能競賽等活動，提升餐飲保障水平，全年共保障就餐人員125萬人次，同比去年增漲23%。進一步規范大宗物資采購機制，制訂《機關食堂聯合采購工作方案》，出臺《供應商考核細則》，統一考核標準。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇四
根據上級紀檢部門的具體安排，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，系統學習了黨。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合。現結合本人的實際，將個人執行黨風廉政建設情況總結如下：
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策，深入學習黨的會議精神、《履職故事〃走近黨代表》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業理論和職業道德建設方面的有關規定，以及旅游知識法律法規等內容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“八項規定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與^v^和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落。
實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持^v^員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：
（1）沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；
（2）沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；
（3）沒有違背“八項規定”、“六項禁令”的規定；
（4）沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；
（5）保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
一要認真學習中全會精神并深刻領會其思想，要以報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇五
2022年，中心紀檢工作堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央紀委六次全會、省紀委六次全會、市紀委二次全會和派駐紀檢監察組聯席會議部署要求，堅持全面從嚴治黨戰略方針，突出政治建設、強化日常監督、深化廉政教育、注重自身建設，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，以優良作風推進作風建設“奮進年”活動，持續提升機關事務工作服務質量，為加快建設美麗*、率先實現綠色崛起提供更好的服務保障，以優異成績迎接黨的^v^勝利召開。
一、突出政治建設，落實主體責任。
1.堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持以迎接、宣傳、貫徹黨的^v^為主線，充分利用政治學習、主題黨日、中心組學習等時機，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”。嚴格落實意識形態責任制，健全工作機制，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，始終確保正確政治方向。
2.壓實全面從嚴治黨責任。切實履行黨風廉政建設的黨組主體責任和黨組書記“第一責任人”職責，每季度至少專題研究一次全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，把貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強對二級單位“一把手”和領導班子貫徹執行民主集中制情況的監督，對所屬各支部組織生活會進行督促指導，組織二級單位“一把手”在中心黨組擴大會議上述責述廉、接受評議，壓實管黨治黨政治責任。
3.嚴明政治紀律和政治規矩。鞏固拓展黨史學習教育成果，以黨章黨規黨紀為標尺，嚴肅黨內政治生活，嚴格規范黨員干部的政治言行，堅決防范和查處“七個有之”問題。全面完成政治巡察整改任務，堅持把推動整改落實與建章立制相結合，制定完善房產管理、資產租賃和財務管理等重點領域制度措施，扎緊制度的籠子，讓權力不再任性。
二、強化日常監督，規范權利運行。
4.做實日常監督。深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強對機關黨員干部的日常監督，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，督促干部職工上崗守紀、履職盡責。建好用好機關黨員干部廉政檔案，嚴格落實廉政提醒談話、個人重大事項報告、領導干部出國(境)管理等制度，動態開展崗位廉政風險排查、完善防控機制，落實監管措施，推動干部嚴格依法履責用權。
5.緊盯關鍵少數。嚴把選人用人廉潔關，加強選人用人全程監督，從嚴查處私自干預選人用人、跑官要官、跑風漏氣等不正之風，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。緊盯公款吃喝、餐飲浪費、公車私用、私車公養、工程招標、項目建設、資產處置、經費支出等敏感領域和重大項目，堅持歪風陋習露頭就打、反復敲打，以“為民、務實、清廉”為重點，持續用鐵的紀律不斷加強機關作風建設。
6.持續糾治“四風”。緊盯“四風”新動向，加強正確引導，大力整治形式主義、官僚主義等問題，堅決糾正少數黨員干部不作為、慢作為等現象，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，督促各單位、各科室履職盡責，確保作風建設“奮進年”活動取得實效。積極開展黨員干部酒駕醉駕及其背后“四風”問題專項治理工作，持續開展春節、中秋等重大節假日廉政提醒，嚴肅查糾違規收送禮品禮金、濫發津補貼等頑瘴痼疾，堅決遏制享樂主義、奢靡之風反彈回潮，不斷加固中央八項規定精神的堤壩。
三、深化廉政教育，建設清廉機關。
7.夯實黨紀法規教育。堅持專題教育與隨機教育、正面教育與反面警示相結合，常態化開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育、崗位風險防范和廉政談話教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，進一步強化“不敢腐”的震懾。扎實開展“一案一教育”活動，堅持用身邊人身邊事開展警示教育，發揮查處一案、警示一片、治理一域的治本作用。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，通過開展黨紀法規專題學習、觀看違法違紀警示教育片、講授廉政專題黨課、參觀廉政警示教育基地、開展黨紀法規知識測試，有效筑牢黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的思想防線。
8.推進廉政文化建設。深入學習^v^^v^關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，深入挖掘機關事務系統的清廉元素，設立廉政文化宣傳欄、廉政文化走廊，開展廉政漫畫、書法、攝影等形式多樣的教育活動，大力弘揚廉政文化，促進黨員干部廉潔自律。結合道德講堂、文明家庭評選等活動，加強家風家教宣傳教育，培樹清廉模范家庭，營造崇廉拒腐濃厚氛圍。
9.壓實清廉機關建設責任。細化清廉機關創建舉措，抓好任務分解，定期研究推動，做到與業務工作同部署、同推進、同落實。健全完善清廉機關建設統籌協調、指導督辦、考核評價機制，認真謀劃年度任務，不斷加強宣傳報道，積極選樹示范典型，有效確保清廉機關建設常態化推進。
四、注重自身建設，建強紀檢隊伍。
10.提高能力素質。通過參加上級輪訓和組織本級培訓，重點學習《中國^v^紀律處分條例》、《^v^公職人員政務處分法》等黨紀法規，不斷加強黨性鍛煉，提升紀檢工作能力和水平，充分發揮機關紀委委員和各支部紀檢委員黨風廉政建設監督職責。
11.強化自我監督。認真落實《中國^v^紀律檢查委員會工作條例》，嚴格按照規定的條件、權限、程序受理信訪舉報、處置問題線索。聚焦主責主業，不超越權限核查問題線索，嚴格落實機關紀委重大事項請示報告制度，堅決杜絕以案謀私、濫用職權等執紀違紀行為。
12.明確責任分工。認真貫徹落實《關于充分發揮市直機關基層紀檢組織和紀檢委員作用的指導意見》，結合換屆工作選優配齊配強紀檢干部，明確機關紀委書記、專職副書記、紀委委員和各支部紀檢委員工作職責，落實分工，抓好協作，做到本職工作和紀律檢查工作“兩手抓、兩不誤”，改變以往機關紀委書記、專職副書記“單打獨斗”的被動局面。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇六
20xx年是中國^v^建黨xx周年，是十二五規劃的開局之年，是落實中央《工作規劃》推進和預防腐敗體系建設的重要之年，也是我們紀檢反腐建設制度的執行年。做好今年的工作，對于落實鎮黨委政府的各項決策部署、推進新橋城市化、工作發展化，促進社會和諧，意義十分重大。我們將在第一綜合黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、九屆市紀委六次全會和三屆區紀委六次全會精神，著力推進反腐倡廉制度建設，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為促進兩新組織三個文明建設，完成新一年工作目標提供堅強的政治保證。
進一步圍繞中心、服務大局，加強對中央、市、區及鎮黨委政府重大決策部署落實情況的監督檢查、為確保企業民生持續得到改善、確保社會和諧穩定、確保十二五規劃目標的順利開啟提供強有力的紀律保證。緊緊圍繞黨委確定的重點工作，加強對各企業和部門工作任務執行情況的監督檢查，確保各項工作落實到位。繼續開展支部、企業和部門履職守崗突擊檢查，促進干部作風建設，確保政令暢通。
堅持把查辦違紀違法案件作為紀委的基本職責和重要使命，圍繞中心工作，緊貼經濟建設，加大查處力度。要正確把握當前案件特點和群眾關注的重點問題，嚴厲查辦黨員干部違反廉潔自律、違反財經紀律、參與聚眾賭博、酒后駕車的案件。檢查依紀依法查辦案件，加強案件監督管理和案件審理工作。加強違紀案件的剖析和通報，充分發揮辦信查案懲處、警示和治本功能。
制度執行是黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效的重要保證。要加強以落實懲防體系建設《工作規劃》為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力和時效性為突破，進一步加強反腐倡廉教育、監督、預防、懲治制度執行。同時，要將反腐倡廉制度的清理、完善作為一項重點工作來抓，過時的及時廢止，不完善的及時修訂細化，爭取在年內，會同有關部門，將近幾年來第一綜合黨委制定出臺的一些反腐倡廉制度規定進行梳理并匯編成冊，便于對照執行。要加強各單位、部門對制度學習宣傳教育、制度執行情況的監督檢查，嚴肅懲處反制度的行為，以維護制度的性。
切實加強對黨員干部權力運行的制約監督是防止權力失控、決策失誤、行為失范的重要途徑。要認真貫徹執行黨內監督條例，年內將組織開展三重一大事項集體決策、民主生活會、述職述廉等執行情況的檢查活動，進一步加強對黨員干部尤其是各企業部門主要負責同志的監督。認真落實黨員干部報告個人有關事項的規定，會同當群辦，做好黨政負責干部集中申報個人重大事項的相關工作，加強對黨員干部按規定實行報告制度，嚴肅查處隱瞞不報，弄虛作假的行為。深化黨務、政務、廠務，進一步暢通監督渠道，讓權力運行規范、透明、高效。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇七
20xx年是落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展紀律教育的關鍵之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。
總體要求是：以黨的中全會精神為指導，深入學習貫徹重要講話精神，認真落實中央紀委六次全會和自治區黨委八屆十次全委（擴大）會議的決策部署，全面完成自治區紀委八屆六次會議明確的各項任務。緊緊圍繞社會穩定和長治久安這一總目標，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，創新體制機制，強化黨內監督，把紀律挺在前面，實踐好監督執紀四種形態，堅持不懈狠抓作風建設，為全面完成局黨委各項決策部署，加強我校黨風廉政建設工作，切實建立一支思想過硬、作風優良、業務精湛、教學一流的教師隊伍提供有力的政治紀律保障。現就我校20xx年紀檢監察工作安排如下：
以黨的十八大精神為指導，按照中紀委十八屆六次全會和自治區紀委八屆六次會議工作部署，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神及重要講話精神，按照黨委負主體責任、紀委負監督責任的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞學校的中心工作，進一步抓好黨員干部的作風建設，為我校教育、教學的良性發展，起到監督、保障和促進作用。
（一）充分認識加強黨風廉政建設的重要意義，認真貫徹落實各類教育法規，以法治教，樹立教育和教師良好的社會形象。
（二）明確廉政文化建設的指導思想、總體目標，加強教師隊伍建設和未成年人思想道德建設，造就文明師生的品牌形象。
（三）把廉政文化建設與社會公德、教師職業道德、家庭美德教育和法制教育等結合起來，增強學校廣大教職工的反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
（四）將反腐倡廉教育內容納入師德建設的各個環節，把敬廉崇潔教育列為師生思想道德教育和校園文化建設的重要內容，優化校風、教風和學風。
（一）加強領導建設，推動兩個責任落地生根。
學校黨委要把黨風廉政建設作為反腐倡廉工作的一項重要內容，納入學校日常工作之中，校黨委必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任。黨委書記為第一責任，黨委班子成員為責任的責任制三落地工作目標，把抓好黨的建設當作分內之事和必須擔當的職責，積極主動作為層層傳導壓力，確保責任主體橫向到邊、縱向到底，在齊抓共管上取得成效。強化各級領導干部一崗雙責意識，各黨支部、教研系、部、處室（中心）對本部門的黨風廉政建設工作負責，把黨風廉政建設和反腐敗工作與學校管理工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。年初制定具體工作措施，簽訂20xx年度黨風廉政建設責任書，全面履行責任書中規定的各項職責，形成全校上下共同參與黨風廉政建設工作的良好格局。校黨委要定期聽取紀檢部門工作匯報，至少召開1次黨風廉政建設工作會議部署工作；集中開展1個月黨風廉政教育月活動，各部門主要責任人每半年向校黨委報告一次本部門落實全面從嚴治黨主體責任的情況和本人在落實黨風廉政建設方面的情況；掌握各處室黨風廉政建設任務目標落實情況，督促落實，研究解決苗頭性、傾向性問題。校黨委每年要至少專題研究2次黨風廉政建設工作，召開2次反腐倡廉領導小組會議、聽取各部門責任人2次黨風廉政建設工作匯報。
（二）加強學習，深入明確廉政文化建設的重要意義。
成立學校黨風廉政建設工作小組，加強對全校廉政文化建設工作的領導和協調。下設監察辦公室，負責日常工作。按照自治區黨委確定的紀律教育年的要求，深入學習《^v^關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《黨章》《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》等，把學習貫徹重要講話精神和張春賢書記有關重要講話作為一項重大政治任務，把學習領會講話精神作為做好今年紀檢監察工作的重要內容。幫助黨員干部培養道德情操，堅守理想信念宗旨；知敬畏、守底線，把黨規黨紀刻印在心上。確保廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上同^v^和自治區黨委保持高度一致，在反對^v^、維護民族團結、維護祖國統一等大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。把廉政文化建設納入學校建設總體布局，為推進反腐倡廉工作營造良好的輿論環境。
各黨支部、處室利用政治學習時間，以重要講話為指導，以立黨為公、執政為民為核心，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以學校黨員為重點，以文化活動為主要載體，開展各種學習活動。以廉政教育為主要抓手，以培育優良的黨風政風和師德師風目標，突出思想教育，營造崇廉氛圍，優化從政環境，為學校的反腐倡廉工作提供強大的文化支撐。在學習過程中，明確堅持以人為本。要以滿足人的文化需求，豐富教職員工的精神生活，提高人的道德修養為出發點和落腳點。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。
（三）加強黨風廉政宣傳教育，增強拒腐防變能力。
1、要加強反腐倡廉宣傳教育，通過黨員干部集中學習和自學、舉辦培訓和講座等方式，教育引導廣大黨員干部認清黨風廉政建設新形勢，新要求，明確道德高線和紀律底線。通過貪腐曝光、以案說紀等形式多樣，內容豐富的廉政教育，加大對黨規黨紀的宣傳力度，把反腐倡廉意識滲透到黨員干部的日常工作和生活的各個方面，讓廉潔理念內化于心，外化于行，成為影響黨員干部思想、言行的正導向，從而自覺抵制腐敗文化的侵蝕，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇八
為進一步推進教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，加強黨風廉政建設工作,結合本單位特點，制定20xx年工作方案。
一、指導思想。
堅持反腐倡廉戰略方針，以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施“實力”和“幸福”提供有力保證。
二、工作目標。
以勤政、廉政、善政為目標，深入開展以“解放思想、高點定位、提能增效、服務群眾”為主題活動，深化廉政教育，加強制度建設，轉變工作作風，提高工作效率，完善責任體系，強化權力監督，抓黨風、促政風、帶民風，努力建設一支高質量的科技干部隊伍。
三、工作重點。
（一）加強廉政宣傳教育，增強黨員干部勤政廉政意識。
1.發揮教育的先導作用，努力增強廉潔勤政意識。以宗旨教育、理想信念教育和黨紀條規教育為重點，扎實開展“解放思想、高點定位、提能增效、服務群眾”主題教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。深入開展黨的xx屆六中全會精神專題學習活動。認真學習黨的xx屆六中全會報告和^v^^v^重要講話精神，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，進一步增強黨性修養，堅定理想信念，引導教育廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持^v^員的先進性和戰斗力。
2.認真落實廉政教育制度。每月集中拿出兩個下午的時間，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設規章制度，增強勤政廉政意識和拒腐防變能力，做到防線不松，警鐘長鳴。
3.將黨風廉政教育納入單位政治學習計劃和機關干部課堂學習計劃，以領導干部為重點，創新學習方式，增強廉政教育的針對性、實效性。班子領導要帶頭學習，認真記錄學習筆記。要結合案例剖析、警示教育、廉政黨課等形式，扎實開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，不斷提高黨員干部的思想道德修養和廉潔自律意識。
（二）完善制度建設，構建預防腐敗的制度防線。1.認真落實黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責，定期研究部署單位黨風廉政建設和防腐工作。做到一級抓一級，層層抓落實。
2.規范集體領導和分工負責制度。按照民主集中制原則，進一步健全領導班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組織集體研究決定，促進決策民主化、科學化。
3.堅持“兩會”制度。每半年召開班子專題民主生活會，領導干部要帶頭述職述廉，自覺接受監督。支部要定期召開組織生活會，充分發揚黨內民主，積極開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。
4.完善廉政工作制度，規范廉潔從政行為。認真執行《中國^v^員領導干部廉政從政若干準則》、《紀律處分條例》、《有錯無為問責暫行辦法》、《關于進一步加強機關作風建設的意見》和部門相關法律法規。完善廉政建設考核評估體系，實行領導干部個人重大事項報告制度。
5.健全財務管理制度，格控制公務支出。加強財務管理，厲行節約方針，進一步控制財務支出，壓縮行政成本。從嚴控制一般性支出，購置專用物品和大件物品實行政府集中采購。認真執行市^v^公務用車管理制度和公務接待制度，杜絕公車私用，減少公務接待開支。加強辦公設備管理和維護，做好單位固定資產登記保管工作，減少公務浪費。
（三）推進政務公開，強化權力監督。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇九
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的會議精神，緊緊圍繞區紀委工作要求，繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“教育、制度、監督、懲治、糾風”相互結合，推進黨風廉政和反腐敗工作，為實現“干部清正、政府清廉、政治清明”而奮斗。
（一）注重教育培訓，力求在干部隊伍建設上有新進展。
1、繼續加強對鎮村紀檢干部的培訓。以新橋村新安花苑小區廉政文化陣地建設為契機，召開鎮、村紀檢小組建設現場會，請區紀委相關領導講授村紀檢小組如何履職盡責。進一步增強紀檢干部的“五種能力”三是村工程建設項目全程監督到位；四是村民黨員代表對村兩委班子成員工作態度、方法、作風的意見、建議收集梳理，向兩委反饋并督促整改到位；五是兩委班子民主生活會和年度述職述廉評議到位。
（三）注重制度建設，力求在源頭治腐工作上有新氣象。
2、對村紀檢小組參與村黨務、村務、財務工作機制開展探索，研究出臺保障村紀檢小組全程監督的剛性規定。具體做法是：村紀檢組織實施監督“五個到位”。一是民主理財到位，每季度集中審核一次村級財務收支賬目；二是村資產資源處理參與決策到位，凡村集體資產、資源處置必須征求村紀檢小組意見；三是村工程建設項目全程監督到位；四是村民黨員代表對村兩委班子成員工作態度、方法、作風的意見、建議收集梳理，向兩委反饋并督促整改到位；五是兩委班子民主生活會和年度述職述廉評議到位。
3、進一步完善鎮紀委委員聯系村定期走訪制度和村紀檢小組“五個一”的糾風工作制度。（每季度收集上報一次群眾反映強烈問題的匯總，每季度上報一件以上群眾反映強烈的問題，每名村紀檢監督員聯系一戶以上的農戶，鎮紀委每季度選取一個以上的問題進行重點跟蹤督辦整改，每季度通報一次糾風工作的情況）年末進行考核，結果與村兩委干部的二次待遇分配掛鉤。
（四）、注重教育防范，力求在廉政文化建設上有新建樹。
5、進一步完善“大宣教”格局，深入開展廉政文化建設。深入開展以全社會對腐敗現象“零容忍”為核心的廉政文化建設，邀請檢察院、法制局等法制部門領導、專家講授法律知識，通過靈活的方式、活生生的正反案例，使黨員干部認清反腐倡廉的重要性，進一步增強依法行政、預防職務犯罪的自覺性。
6、深入推進廉潔文化“六進”工作。以今年重點武裝新橋村、子陵村、幸福村、南橋村等8個村的廉潔文化示范點為基礎，以新橋村新安花苑小區和子陵村左家灣為陣地，以廉政文化“六進”為抓手，著力營造“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂、以貪為恥”的文化氛圍，夯實廉潔文化建設的群眾基礎，形成共建廉潔強大凝聚力。
（五）注重懲治腐敗，力求在案件查辦工作上有新突破。
7、切實抓好信訪舉報工作，暢通案源主渠道。進一步加強制度建設，規范和統一辦信接訪工作流程，嚴格執行信訪案件督辦和通報制度，實行信訪主辦人、責任追究制。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十
今年以來，市人力社保局按照“圍繞中心、建強隊伍、服務群眾”的總體要求，大力加強新時代機關黨的建設，全力做好機關黨建各項工作，著力鍛造一支“五事”人社鐵軍，為推進人力社保各項工作繼續走在前列提供堅強保障。今年6月，局機關第四支部被評為市直機關先進基層黨支部，機關第一支部馬佳峰同志被評為嘉興“五一”獎章獲得者，徐亞峰被評為市直機關優秀黨務干部，機關第二支部杜國海、第五支部陳金娟獲評市直機關優秀黨員；機關第三支部“人才服務潮管家”機關服務品牌成功申報第六批海寧市級機關服務品牌。局機關黨委自20xx年x月成立以來，目前下設5個在職黨支部、1個退休黨支部，共有黨員122名，其中在職黨員80名、退休黨員42名。2020年度共交納黨費50588元。
一、突出教育抓學習，切實增強政治理論水平。一是嚴格執行第一議題制度。嚴格落實市委要求，做到“逢會必學”。今年以來，局黨組會議先后學習了^v^在浙考察重要講話精神、xx屆xx全會、《^v^談治國理政》第三卷及機關黨務知識等，局領導班子成員還積極撰寫體會文章，并主動將學習心得體會融入到日常工作中去，努力做到知行合一。二是堅持學習教育全覆蓋。各支部始終堅持“三會一課”總要求，堅持“兩學一做”學習教育常態化，下屬六個黨支部組織全體黨員集體學習《^v^談治國理政》（第三卷）等內容。局領導、支部書記為所在支部黨員上專題黨課，談學習體會，全面加強了支部黨員政治理論學習。三是堅持創新方法學。邀請海寧市委黨校老師為全體黨員干部作專題講座，組織退休支部黨員赴長安黨群服務中心、安吉余村等開展現象教學。推行黨員“政治生日”制度，為黨員贈送紅色書籍，督促黨員開展自主學習。
二、注重規范抓基礎，努力夯實黨內組織生活。一是優化組織設置。今年5月，抓好局機關下屬黨支部換屆選舉、機關黨委成立和第xx屆委員會、機關第xx屆紀律檢查委員會選舉工作，同步完成了群團換屆，進一步優化了黨群組織設置。二是全面落實“三會一課”。圍繞機關黨建積分制考核要求，用足用好“紅船云”等智慧黨建手段，全面落實“三會一課”制度，對照機關事業單位領域“負面言行”清單、彭林軍部長提出的“四病”問題等，召開了專題組織生活會。嚴格黨員發展流程，建立黨員培養梯隊，今年吸收預備黨員2名。落實黨內關愛制度，2名退休支部黨員享受由機關黨員干部職工關愛資金提供的慰問金，共計2300元。三是做實“雙指數”評定基礎。創新推出《“雙指數”考評工作中加減分運用若干規定》，將支部黨員民主測評結果和參與“學習強國”學習、“一編三定”活動、義務獻血、各類志愿服務等結合起來，實行定量加扣分制度，并在黨員活動室公開，做實做細民主測評。機關第一支部《垃圾分類新時尚人社黨員我先行》主題黨日案例獲全市市直機關第xx屆主題黨日大賽第一名金獎。
三、豐富載體抓成效，提升黨員干部能力素質。一是推進“三員”干部制度。人人爭當調研員、宣傳員、信息員氛圍進一步濃厚，《當前勞動關系形勢分析》及《全市根治欠薪“百日攻堅”專項行動工作開展情況及問題建議》2篇“三員”文章得到了朱建軍書記批示，在國家媒體宣傳的9篇，在省級媒體宣傳的12篇，在嘉興級媒體宣傳的5篇。還建立了年輕干部參與大學生夏季招聘交流會、香江學者年會等局中心工作鍛煉機制。持續開設了人社微課，12名年輕干部走上講壇講課。二是開展人社青年干部成長訓練營活動。作為黨組織書記領辦項目，參訓學員為35周歲以下年輕干部35人，成立了臨時黨支部和班委，實行班委自主管理，5位年輕干部與6位中層干部通過雙向選擇建立了師徒結對“傳、幫、帶”導師制，從6月20日至11月2日設置了課堂式集中授課、外出參觀學習、課題調查研究、匯報演出等課程，經過四個半月的學習磨練，參訓學員百分百結業，6名青年干部獲評優秀學員。三是大力開展人社系統窗口業務技能比武競賽。7月4日在嘉興范圍內率先舉辦全市技能比武現場賽，前期經筆試決出的8支隊伍（其中鄉鎮2支）參賽，濃厚了學業務、比技能、賽服務的氛圍。我市派出的夏鈴潔、許佳麗、丁國峰等3名選手，在7月10日嘉興市級現場賽中獲團體一等獎（第一名），3名選手均獲優秀選手稱號；代表嘉興參加9月16日全省現場賽，獲團體二等獎（第二名），夏鈴潔獲全省優秀選手。徐亞峰、鄔一臻、沈志娟、顧依曉等4人多次獲“日日學之星”、“周周練達人”稱號。同時在11月9-10日全省監察和仲裁比武中，市機關第二支部姚崢樺獲監察執法比武個人業務能手獎項，仲裁院選送案例獲全省優秀案例。
四、堅守防線抓廉潔，扎實推進“雙建”工作。一是經常性開展廉政教育。4月召開黨風廉政建設專題工作部署會，層層簽訂了責任書，就黨風廉政建設共性和個性任務作了明確，11月在年度目標任務沖刺工作會上，就任務完成情況進行了查漏補缺。利用“周一夜學”進行了教育警示、以案說法、違規吃喝專項整治工作布置落實。舉辦“頌清廉、揚正氣”朗讀比賽，各支部選送的15個作品分獲一、二、三等獎，并在“海寧人力社保”微信公眾號上進行了展示。二是源頭預防廉政風險。制定了黨風廉政建設工作要點，明確黨風廉政建設問題清單、任務清單。開展新一輪中層干部廉政風險查找工作，42名中層干部共查找崗位廉政風險點124個，制定針對性防控舉措132條，還如實填寫了個人重大事項報告表。3名新提拔中層干部進行了廉政考試。三是創新性推進清廉機關、清廉站所建設。逢節假日發送“廉潔短信”，落實干部職工外出培訓及操辦婚喪嫁娶事項備案制度，提醒在前、督促在前。我局清廉機關建設“五抓五提”工作法及市勞動保障行政執法隊清廉站所創建“三個結合”工作法獲“海寧機關黨建”微信公眾號推廣。
2021年，市人力社保局機關黨建工作將深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，緊緊圍繞黨建積分制考核各項要求，夯實基礎積極創新，繼續抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等，為努力實現“重要窗口”最精彩版塊示范表率新目標新定位提供海寧人社力量。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十一
今年以來，院黨政領導班子認真按照崗位目標責任要求，立足全院大局，圍繞全面推進我校__發展戰略落地生根，將我校建設成為特色鮮明、全國知名的教學研究型大學的宏偉目標，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育和“三基建設”，推進學院黨建工作創新實踐，提升學院黨建工作科學化水平，切實履行職責，完成了院黨委各項工作。現將我院本年度基層黨建工作匯報如下：
一、堅持用科學的理論武裝黨員干部，切實開展黨的主題教育實踐活動，進一步增強全院師生在新時代展現新作為的政治責任感和歷史使命感。
1、持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展維護核心見諸行動主題教育。根據學校的統一部署，學院在全體黨員中扎實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。繼續堅持每月一次院黨委中心組學習、每半月一次教工黨員學習、每周一次學生黨員學習。黨委書記認真履行第一責任人職責，帶頭過雙重組織生活，支部黨員將扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態。
學院黨委在年初研究制定了推進學習教育常態化制度化的實施方案;組織全體師生黨員手抄黨章、重溫入黨誓詞，堅定理想信念跟黨走;在5月底，我院召開了“維護核心見諸行動”主題教育動員會，并制定了資環院關于維護核心見諸行動主題教育的實施方案;6月底開展了紀念中國^v^成立__周年主題黨日活動;9月初開展了學習《__》活動;10月初組織全體師生黨員觀看《榜樣》并展開熱烈討論;全年開展第一書記講黨課5次，真正將“兩學一做”學習教育落到實處。
2、深入解讀新時代中國特色社會主義思想，將十_大精神播撒到每一位師生。我院以高度的政治責任感和歷史使命感，著力突出“四個第一”學習模式，堅持學習多層次、全覆蓋、見實效。
二、切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持以問題為導向，多項實措并舉，形成基層黨組織書記抓黨建長效機制。
1、高度重視班子建設，加強組織領導，構建齊抓共管黨建工作格局。20__年校黨委為我院配備了2名副書記、1名副院長，班子6名成員3名博士、3名碩士，平均年齡48歲，班子知識化、年輕化、專業化水平得到進一步提高。在日常工作中，學院黨委多次完善黨建工作責任制，細化工作措施，構建黨建工作責任體系，形成由書記負總責、帶頭抓，各黨支部為主體、具體抓的黨建工作格局。以此同時，立足工作實際，將黨建工作與實際工作有機結合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。
2、嚴肅黨內政治生活，認真做好基層黨委換屆工作。基層黨組織按期換屆，是嚴肅黨內政治生活、增強基層黨組織政治功能、保障黨員民主權利的一項基本制度，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的必然要求。今年12月，在校黨委的領導下，資環學院黨委按期完成換屆選舉，召開了黨員大會，產生了新xx屆黨委班子，進一步提升了基層黨委的活力。3、從嚴落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和作風建設。圍繞年初簽訂的“20__年院重點工作目標責任書”和“基層黨委書記責任清單”，制定了學院黨建工作規劃和年度計劃，并將工作目標層層分解落實責任，傳導壓力，形成了“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。
認真執行校黨委校行政的各項工作部署，認真貫徹執行學院黨政聯席會議制度，嚴格落實“三重一大”制度，學院的干部調整任免、人才招聘、學科發展、組織發展、重大開支、學生的評優入黨、獎助學金評定等全部經過院黨政會議研究決定。突出抓好作風建設，在班子成員間開展約談、談心，做到了黨建工作和行政工作有機融合，形成合力，實現了黨員干部零舉報、零違紀，提升了黨組織和院班子在全院職工中的形象。
4、以“三基建設”抓手，重點推進制度建設。“三基建設”是維護核心、見諸行動的“行”的具體方式和要求，是推進“兩學一做”學習教育實現常態化、制度化的載體。按照《__大學“三基建設”20__年度重點工作任務清單》，學院黨委高度重視，認真部署，分別開展了以下工作：
(1)及時召開黨委中心組擴大會議，傳達校黨委會議精神，并下發了《__學院“三基建設”20__年度重點工作任務清單》。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十二
根據本機關2012年制定的今年工作計劃和要求，結合本單位實際，認真抓好本單位黨風廉政建設工作。現將半年的工作匯報如下：
一、及時調整機關黨風廉政建設領導小組，使工作的安排、落實到位。
由于人事的變動，對領導小組進行了及時調整。
二、認真組織學習，努力做到廉潔從政。
機關組織認真學習中紀委全會精神，中國^v^中央關于印發《中國^v^黨內監督條例（試行）》、《中國^v^紀律處分條例》、《黨章》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等文件精神，通過學習，廣大黨員干部掌握了黨的廉政建設文件精神，增強了對搞好黨風廉政建設的重要性和必要性的認識，樹立了廉潔從政、警鐘長鳴、為官一任、造福一方的全心全意為人民服務思想。
三、加強機關黨員領導干部廉政建設的管理。
黨員領導廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提、是貫徹落實黨的路線、方針、政策、促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。要求機關全體工作人員必須在人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，必須廉潔從政、艱苦奮斗、全心全意為人民服務，具體要求是：
二是禁止參加賭博活動；
三是下鄉下村實行自費就餐或在當地食堂就餐。
四是嚴格按照公車管理條例，杜絕公車私用或私自駕車等行為。使我們單位反腐倡廉工作走向了制度化，正常化，不斷提高自身素質，正確履行好政協^v^三大職能^v^。
××縣政協辦公室。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十三
***公司認真貫徹落實《中國^v^黨內監督條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》文件精神，緊緊圍繞企業改革、發展、穩定大局，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，有力促進了公司的黨風廉政建設，實現了“企業跨越發展加速、干部廉潔自律達標”的總體工作目標。
一、創新思想教育方式，提高領導干部廉潔自律意識。
黨風廉政建設是國有企業健康發展的有力保障，要做好企業黨風廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育。總公司在開展黨風廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調研活動，黨委主要領導與各基層領導、黨員干部和職工群眾進行座談交心，及時了解干部職工的思想動態，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。一是“講”、“談”結合，觸及靈魂。公司主要領導親自給下屬企業領導講課，學習中央精神，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進典型，講發生的身邊典型案例,剖析違紀違法案件發生的原因。下屬企業領導則結合自身工作實際，談思想動態，談個人感受，談廉潔自律的措施，達到“舉一反三”的效果。二是開展“五個帶頭”教育活動。公司要求各級黨員干部、特別是領導干部要帶頭學習政治理論、帶頭調查研究、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執行廉政規定。總公司黨委多年來堅持中心組學習制度，為全公司廣泛深入開展學習教育活動做出了榜樣。三是堅持“三談兩述”制度。總公司主要領導定期與下一級企業主要領導就加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀委書記都要親自進行任前廉政談話。對存在苗頭性問題的個別干部，紀委書記及時進行誡勉談話，提出警告，幫助其認清問題、分析原因、改進工作。公司及下屬企業領導班子成員堅持每年述職述廉，由企業職工進行民主測評，自覺接受群眾的監督。對群眾意見大的領導班子，公司黨委及時進行調整。通過不斷的開展廉政教育，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤。
二、完善機構設置，進一步強化監督力度。
公司黨委把建立專門的監督機構、完善監督程序、落實監督責任作為抓好企業黨風廉政建設的重要工作，把黨風廉政建設融入到企業經濟建設和企業管理的全過程。公司按照《^v^公司法》的要求，設立了公司監事會，進一步完善了公司的法人治理結構，監事會領導按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項，了解公司經營活動、財務運行狀況和公司高管人員的職務行為，對公司的大額支出予以監督，保證了企業的規范運作。為了加強對公司財務的監督，防范經營風險，公司專門成立了審計部作為公司內審機構。公司審計部在上級主管部門的指導和幫助下，制定了《審計部工作職責》、《內部審計制度》及《內部審計制度實施細則》等規章制度，配置了專職審計人員，明確了職責和權限，遵循查錯糾弊，維護法紀，促進管理的宗旨，嚴格執行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度，充分發揮了內部審計機構在加強公司經營管理和實現經營目標等方面的積極作用。不完全統計，自審計部成立以來，指定中介機構審核并出具審核報告20份，審計部門對下屬企業法人進行離任經濟責任審計10人次，協助中介機構對企業法人進行任期經濟責任審計4人次。同時，公司還根據工作需要，設立了董事會審計委員會、董事會戰略發展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領導下，積極開展調查研究、提出對策建議、履行專項督查職能，初步建立了科學決策、風險防范體系，為公司決策的科學化和決策的貫徹落實打下了堅實的基礎。
三、規范決策程序，確保公司科學決策落到實處。
企業的重大事項集中地體現在“三重一大”（重大投資、重大決策、重大人事任免和大額資金使用）上，堅持“三重一大”是國有企業的特殊屬性決定的，是企業黨委發揮政治核心作用的必然要求，是企業管理的重要內容，也是企業黨風廉政建設的切入點和關鍵環節。堅持“三重一大”有利于從源頭上預防和治理腐敗，有利于提高企業決策水平、規避市場風險，有利于調動廣大員工工作的積極性、主動性和創造性。一是健全制度，事前預防。這幾年公司黨委緊密結合旅游業的特點，制定完善了《黨委工作條例》、《黨委議事規則》、《紀委工作條例》、《紀委議事規則》、《董事會議事規則》、《企業領導選拔任用工作規定》等一系列制度，建立起了集體領導和個人分工負責相結合的議事機制，凡是“三重一大”事項必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，強化集體領導、強化集體意志、強化民主程序、強化科學決策，堅決不搞個人說了算、不搞少數人專斷。二是深入調研，民主決策。對于一般重大的決策事項，公司都要經過董事會研究，通過民主程序進行決策。對于關系公司全局的重大決策事項，如公司長遠規劃、經營方針、發展戰略、分配制度等，在事先做好調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，經過公司董事會研究后，還必須提交企業職工代表大會討論通過。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢，公司領導審時度勢，及時提出了發展大力招商引資、實施二次創業等戰略思想，進行了***等重大投資活動，每一個項目、每一項決策都經過了嚴密的可行性研究和科學的決策程序。對于大的項目建設，公司一律采取公開招標的方式，選擇有資質、信譽好的隊伍。同時，公司項目主管領導及各職能部門共同參與審查招標，嚴格控制合同單價，把產生腐敗的可能性消除在萌芽狀態。三是規范程序，集體決定。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅持按照“醞釀、提名、考察、公示、聘任”程序辦事，每一環節都力求規范，堅持召開黨委會集體研究決定，體現公平、公開、公正的原則。近年來，公司黨委嚴格按照干部培養、選拔程序，加大對年輕干部的培養力度，選拔培養了一大批有能力、有干勁的年輕干部，他們在各自的工作崗位上努力工作，得到了職工的信任。大額資金的使用，歷來是企業管理的重點問題，也是比較容易產生腐敗的焦點問題。公司領導高度重視這個問題，一方面堅持按財務制度辦事，嚴格財務紀律，另一方面，嚴格議事程序，堅持集體研究、集體審批。公司及分公司、子公司的工資福利、接待費、項目維護等費用均嚴格按照職代會通過的年度資金計劃實施，并由主要領導審批執行，無特殊情況不得超支，超預算和計劃外使用資金，必須經過總經理辦公會或董事會批準。由于決策程序規范、執行決策程序的責任落實到位，公司在“三重一大”方面，未出現違反程序和規定的現象，公司民主化、科學化決策水平得到提高，公司各級領導干部特別是主要負責人正確履職，規范用權，有力促進了公司又好又穩發展。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十四
1、加強領導責任意識，認真貫徹落實懲防體系建設：
公司領導的責任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預防腐敗體系建設領導小組，統一領導和部署全公司懲治和預防腐敗體系建設自查工作，而且能積極帶頭按照責任制的有關要求和《中國建設公司建設總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等文件中的有關規定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，統籌兼顧，整體推進，率先垂范，發揮了表率作用。特別是黨政領導班子“一把手”按照“一崗雙責”的要求，明確工作責任，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領導干部思想水平和道德素質為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學習為主要陣地，積極組織黨員干部認真學習黨風廉政制度規定，學習中央企業先進人物吳大觀同志事跡，從而激發領導干部的黨風廉政自覺性，自覺引導黨員干部樹立正確的從業觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
3、加強健全機制，完善制度，落實懲防體系建設責任。
公司領導制定并下發《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設責任的落實。并且每年都簽訂《黨風廉政建設責任書》將黨風廉政工作貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作相結合，健全了懲防體系建設的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經營管理的具體措施：《總公司工程專業分包合同管理辦法》、《總公司聯營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設公司建設總公司專業分包工程內部招投標管理辦法》。從根本上規范了工程管理，防范企業領導干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預防為主，做好懲防體系建設。
4、加強懲防體系運行機制建設。
為了加強懲防體系運行機制建設，公司設立并落實考核測評制度、定期報告制度、監督檢查制度、責任獎懲制度、廉潔從業配套制度，從而真正形成“一把手負總責、分管領導負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責任制貫穿于業務工作的全過程，保證做到黨風廉政建設與業務工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領導作風建設情況。
1、對于此項自查工作，保信建總領導十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風廉政建設責任制工作小組，專門負責自查工作的開展，同時明確了總公司領導、機關部室及各分公司的責任，形成了黨組織統一領導，紀委組織協調，分公司領導和中層干部各負其責，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強黨風廉政建設，把黨風廉政責任制建設作為重要工作納入黨政領導班子、領導干部經營目標管理，與業務工作緊密結合，促進了企業經營管理工作的全面提高、科學發展。
3、預防為主，深化黨風廉政教育。結合黨風廉政建設要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學習會等形式，組織黨員干部認真學習黨風廉政責任制建設相關資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風險管控，推進懲防體系建設”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務工作部、辦公室、經營發展部、財務部、法律審計部負責人及相關人員為組員的活動小組。活動小組針對企業在運營管理和發展戰略中的廉潔風險進行了仔細調研并召開了專題會議，并據調研結果在9月14日填寫了《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結合總公司業務中發生的質疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風險點。9月19日，工作組召開會議，根據調研結果并結合分析查找和評估結果，確定了總公司的廉潔風險點，即《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單》。
（四）效能監察工作情況。
1、我公司現已形成了比較完備的領導體系，落實了領導責任制，效能監察工作由一把手負總責，分管領導具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務部負責此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結合保信的工作實際，召開效能監察工作會議，并就開展效能監察工作的組織領導、指導思想、監察內容、獎懲原則等下發文件規定，使效能監察逐步走上制度化規范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規則》、《黨政聯席會議議事討論規則》、《總經理辦公會議議事規則》、《紀檢工作規定》等。這些文件詳細規定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經理辦公會、黨政聯席會三個決策機構集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監察工作。為確保效能監察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監察實施方案，下發《關于降本增效活動的通知》，明確了效能監察的工作目的、工作方法和步驟。根據成本管理效能監察工作實施方案，總公司認真開展了此項監察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與效能監察工作，增強了全員節約成本的意識。在公司各部門自查的基礎上，監察小組結合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環節，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉變經濟發展方式監督檢查情況。
為了加快轉變經濟發展方式總公司成立了以總經理王樹旗為首的領導小組。小組各級領導干部明確分工，責任到位，確保了監督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據我單位制定的自查工作重點，在監督檢查工作領導小組高度重視、大力指導下，公司上下分工協作，突出重點，統籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調動我單位全體員工參與感和積極性的基礎上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規劃精神、推動全面實施轉型升級的企業發展規劃和發展目標，制定“三年滾動”規劃并體現“五個堅持”基本要求，明確了重點發展行業，調整產業方向，使之符合國家產業政策調整方向。其具體內容為：三年再造3個建設公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業；使地產和建筑裝飾業開始成為建設公司的主業，嘗試部分其他子行業；通過“賽馬”和市場機遇，在發展過程中設立和壯大外地分公司以增加企業在全國的戰略支撐和發展后勁，減少在京建筑組織架構；人才隊伍數量滿足發展需要，素質基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產值利潤率、資本報酬率基本達到國內一般水平。
2、全力推進企業戰略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經制定的企業文化戰略基礎上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據此安排各單位未來五年發展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰略目標，實現企業穩健持續發展。
3、繼續推進資質升級，實現企業軟硬件基礎大跨越。進一步落實“減應收，壓庫存”、繼續推進“降成本、控費用”和優化融資成本工作，增強企業承接特大項目能力，1-7月我公司應收賬款增長率為19%,雖然低于營業收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應收賬款和存貨規模控制在合理水平，我們采取了相應措施。首先是兩級領導親自抓，在每周一的經營例會上，公司經理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責任人工程款回收制度。
4、深入探索企業發展前景，實現精細化管理的升級。一是以生產為龍頭，通過機構改革，將生產、材料、勞務、貫標一整套圍繞生產的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業第一大部門，進一步加強企業生產管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統供模式；三是積極探索建立材料供應新模式，將一些材料資源企業納入我們的附屬產業鏈，實現資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉型跨越的人力支撐體系。結合企業實際，制定了員工發展的“四個百工程”培訓發展規劃：即“百分百基礎普及培訓工程”（提高全員基礎素質）、“百名專業精英培訓工程”（提高專業人員專業水平）、“百名管理精英培訓工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領導培訓工程”（提升管理層領導水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應企業發展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創造良好的學習氛圍，促進員工進步。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十五
根據^v^市委《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續正風肅紀凈化政治生態建設清廉的意見》有關部署，結合工作實際，制定本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關于建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業反腐倡廉建設、提高企業管理水平、構建企業誠信體系，促進企業廉潔文化鮮明、防控體系健全、監督管理規范、誠信守法經營，增強企業競爭力，充分發揮清廉企業的示范引領作用，引導各類市場主體依法經營、誠實守信、廉潔從業。
（一）堅持黨建引領，突出政治建設。
1.堅持黨的領導。全市工業企業要毫不動搖地堅持黨的領導，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持中心組學習制度，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評，加強和規范黨內政治生活，強化黨支部的政治功能，突出加強企業黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的^v^保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業企業不折不扣落到實處。
2.強化黨建引領。進一步加強企業黨的建設工作，以黨員的示范作用帶動企業員工廉潔從業，結合基層黨支部星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數”、黨組織“堡壘指數”指數管理，深化推進工業企業基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，強化黨員教育管理監督。
3.加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先，關口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規、優良傳統、工作作風、廠紀廠規等內容的教育，深入開展政治品質教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。
（二）強化權力約束，健全防控體系。
1.健全聯系制度。市工信局建立聯系企業制度，班子成員和股室按鎮鄉分片服務聯系企業，精準對接，精準施策，幫助企業解決生產經營和項目建設中存在的困難和問題。開展入企復工復產服務大走訪活動，積極做好企業的紓困解難工作。開展“法律進企業”宣傳活動，提升企業經營管理人才依法經營和管理現代企業法治理念。
2.健全防控機制。建立完善企業廉政風險防控體系，以權力運行監督機制建設為抓手，以腐敗易發多發領域和部位為重點，以制約和監督權力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎，以制度建設為保障，以科學技術為支撐，建立起企業廉政風險排查、發現、預警、防范、治理、化解為一體的風險防控體系，確保企業權力行使安全、資金運營安全、項目建設安全。
3.落實公示公開。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務、企務公開制度，積極推行陽光審批、陽光財務、陽光人事，明確崗位職責，規范運行流程，全面及時公開公示。
（三）規范監督管理，提升監督質效。
1.健全監督機構。加強國有企業黨組織建設，在設立黨組織的企業設立紀檢監察機構，切實發揮紀檢監察機構的作用，加強對企業廉潔從業、經營情況的監督。
2.健全監督機制。建立完善國有企業領導干部廉潔談話制度、國有企業領導人員廉潔從業承諾制度，堅持民主生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構建基礎監督、決策監督、內控監督、專項監督、紀檢監督、社會監督“六位一體”系統化懲治腐敗、預防腐敗的體系。
3.強化行業監管。市工信局探索建立企業誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發現披露機制，健全企業信用檔案，定期公示信用等級。在產權交易、工程建設、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關部門加強市場誠信體系建設。
（四）樹立企業新風，鮮明廉潔文化。
1.培育廉潔文化。把企業廉潔文化建設納入企業發展總體規劃，深入挖掘，著力培育有特色的企業廉潔文化精神，打造企業廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄、期刊、黨報等各類平臺推廣企業清廉文化，組織提煉和宣傳倡導企業廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語、格言警句、廉潔年畫、文創作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十六
黨的十明確指出了“加強黨內廉政建設和反腐倡廉工作”為新形勢下黨組織科學發展的重大戰略決策。隨著國有企業內部制度的改革以及挑戰力度的不斷加快，許多國有企業都面臨著如何將操作性強并且具有約束力的黨組織法規制度落實到位的問題。黨風廉政建設責任制作為一項基礎性制度，對深入推進企業黨風廉政建設起著關鍵性和根本性的作用。但是，在企業落實黨風廉政建設責任制度的過程中，仍舊存在一些問題。本文就落實黨風廉政建設責任制過程中出現的問題，提出了幾點關于國有酒店黨風建設的思考。
一、落實黨風廉政建設責任制中存在的一些問題。
我黨歷來十分重視國有企業內部黨風廉政建設問題，多次頒布了有關國有企業黨風廉政建設規范，在一定程度上取得了一定的成效。作為國有酒店企業，其社會競爭力主要體現在服務水平、硬件設施上，其社會影響力則主要體現在企業內部的思想風氣上。據有關資料顯示，近年來許多國有酒店廉政問題主要以挪用公款、貪污受賄居多，并且案件多發生工程建設中的物資采購、產品銷售以及產權交易等環節，并且涉案金額巨大。由此可見，在國有酒店企業內落實黨風廉政建設中，仍存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下幾個方面：
（一）企業領導人對黨風廉政建設責任制的思想認識不夠。隨著我國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變，許多國有企業領導人將大部分企業改革、規劃、管理工作都集中在如何創造更多的企業經濟效益上，而忽視了黨內廉政建設工作。他們普遍認為企業要適應時代和社會的變化，關鍵是抓好經濟效益，只要經濟效益好了，自然“一好百好”。然而實際情況并非如此，企業狠抓落實經濟指標，忽視黨內廉政建設工作，致使企業內人心散亂，企業管理脫節，反而局限了企業的發展。
（二）國有企業黨風廉政責任制落實力度不夠，責任主體不夠清晰。有些企業依據廉政建設規定，在企業內推行了黨風廉政建設責任制度，但在實際落實過程中，責任制主體落實的不夠清晰，大多數企業將黨風廉政建設責任推給黨委和紀委，落實思想紀委被動，責任制效應因此大打折扣，如同虛構。
（三）企業內部黨風廉政教育力度不夠，尤其是對“一把手”的黨風廉政教育環節十分薄弱。例如在某受賄案件中的張某某，為某國有酒店項目經理，多次利用職務便利為親友謀取利益，在該酒店的中層聘任上對自己的親友提供便利，并多次利用職務關系，接受酒店外包項目承建人的賄賂。
（四）監督制度不完善。許多國有酒店企業內部缺乏嚴格的監督制度，許多公務員接受并參與施工方、供貨商、監理、設計等單位安排的宴請和娛樂活動，存在很大的監管漏洞。
二、國有酒店黨風廉政建設責任制概述。
黨風廉政建設是國有酒店企業發展必要部分，在注重強化酒店企業自身社會競爭力的同時，也務必做好其黨風廉政建設，注重自身的社會影響力。國有酒店務必要明確認識到企業內黨風廉政建設的重要性，并且落實黨風廉政建設責任制。
（一）加強對黨風廉政建設的關注度，并形成正確、統一的黨風廉政認識。
黨的十報告明確指出“反腐倡廉是黨一貫堅持的鮮明政治立場”，從中我們可以看到黨風廉政建設已經成為當下我國政府非常重視的問題，如果黨風廉政建設問題解決不好，就會降低黨組織對黨內成員的規約性，無法形成一個團結的、有益于社會發展的黨組織。對于國有企業，應該全面加強對黨風廉政建設的關注度，全面加強和落實黨風廉政建設的認識，這樣才能有利于黨風廉政建設工作的順利實施。
（二）黨風廉政建設責任是反腐倡廉的基本制度。
隨著社會經濟的高速發展，黨組織內涌現了許多“不正之風”，近幾年內現象較為常見。在新的政治條件下，新一代^v^領導集體對組織內的“腐敗之風”進行了詳細的分析，從建設黨的執政能力出發，狠抓黨風廉政建設，并對反腐敗工作做出了一系列的戰略部署，旨在從源頭上根絕腐敗并且預防腐敗。
（三）黨風廉政建設責任制是深化反腐敗工作機制的載體。
黨風廉政責任制主要體現了對“腐敗之風”的標本兼治，注重根源上的預防工作，做到層層負責，讓領導干部產生深刻的黨風認識，并明確自身的政治責任，做到主動拒腐防變。并同時管好子女同親屬，從自己的生活圈和工作圈開始，做到從上到下，人人負起黨風廉政建設和反腐敗工作的責任。將黨風廉政責任制落到實處，保證其反腐敗工作機制的有效運行。
（四）黨風廉政建設責任制度是推行依法治國、依法治黨的重要保障。
黨風廉政建設責任制將廉政建設的責任分配到人，能夠良好的發揮懲治作用，并同時促進了反腐倡廉預防思想的推行。通過開展行之有效的廉政教育，提高反腐敗思想認識，對于腐敗分子，絕不手軟，必須嚴肅處理，按照相關法律將其繩之以法，嚴肅黨的紀律，做到警鐘長鳴。
三、黨風廉政建設落實的幾個重點工作。
針對國有酒店企業，黨風廉政建設主要把握以下幾個方面：
（一）建立完善的責任管理制度。
企業黨委在執行黨風廉政建設責任制的基礎上，同時還需要制定一套完善的行政管理制度，并將黨風建設內容涵蓋其中，注重財務、人事等各方面反腐敗預防工作的落實。從管人、管事、管財的各個途徑上做到透明化以及公開化的信息制度，將管理過程量化，從而在源頭上把守住腐敗的關口。作為酒店企業，要執行科學的薪酬體系，合理支付員工薪酬，并妥善處理好年終獎和加班費的關系，避免偷換概念而進行個人腐敗。嚴格按照合同規定進行資金支付，執行資金支付審批制度，嚴禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支付或延后支付，需經公司領導研究決定并有書面意見。
（二）強化黨風建設教育。
需要認真抓好黨風廉政思想教育，黨政組織要對企業內部黨員做好廉潔教育，結合企業自身運營，對黨組織內人員做好相關思想工作。在加強教育過程中，特別是酒店企業，要突出重點教育，凡是新任項目經理都必須先由紀委進行談話，企業總經理必須要承擔起企業內部廉政教育的責任。與此同時，對于企業內具有一定管理權利的中層干部，要實現管理費包干制，促進黨風廉政建設責任制得到有效的落實。公司員工對分管的工作，應按程序辦事，不得、假公濟私、，不準拉幫結派，搞“私人關系”、“人情關系”。不準利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。
（三）建立有效的工作機制。
黨風廉政建設必須要落實到實際工作中去，因此必須建立有效的工作機制。在企業運行過程中，需要堅持“誰主管誰負責”的原則，層層落實，齊抓共管。在機關管理工作中，凡是涉及到責任成本控制上的問題，無論是物資采購還是機關管理費用支出，都應該嚴格按照責任制去執行，例如在工程建設過程中，所有施工方、供貨商、監理、設計等單位安排的宴請和娛樂活動，內部員工都應該原則上予以拒絕，實在不能拒絕的，需報公司批準，私自接受宴請作違紀處理。
（四）抓好黨政“一把手”的領導班子廉政建設。
在黨風廉政建設責任制落實中，各級企業黨政領導要廉潔自律，做好表率作用。企業風氣的好壞，根本在領導班子，企業黨政一把手，要注重對加強黨風廉政建設的領導，帶頭承擔好廉政教育的責任，督促機關人員廉潔自律。同時在黨風廉政建設過程中，要找準切入點注重抓落實，尤其是加強責任成本控制，加強合同管理，注重抓好物資設備清查工作以及雙清工作。同時黨政領導要嚴格自律，做好表率工作，在涉外活動和經濟交往中，把握好自己，嚴格遵守“四大紀律、八項要求，三不得”和“政法五條線”的規定，嚴格執行“三重一大”議事規則和決策程序。
總結：黨風廉政建設責任制能夠有效遏制急劇惡化的腐敗形勢，但必須保證責任制在企業運行過程中得到良好的落實，必須建立完善的責任管理制度，強化黨風建設，并且建設有效的工作機制，切實抓好黨政“一把手”的領導班子廉政建設，將黨風廉政建設責任制落到實處。
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企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十七
（一）認真開展黨紀政紀教育。加強黨內紀律教育，督促系統全體黨員牢固樹立講黨性、守紀律的意識。認真組織開展黨章、黨內法規以及十八屆中央紀委五次全會等重要文件和會議精神的學習，提高黨員干部嚴守黨紀黨規的自覺性。各部門、單位、公司要組織一次以上增強黨性觀念、嚴明政治紀律的專題黨課。堅持“一把手”每年上一堂以上黨課的制度。加強法律法規的學習教育，引導管委會全體工作人員牢固樹立講程序、守規矩的意識。決不允許在黨紀國法原則問題上搞變通、作選擇、打“擦邊球”，堅決反對以“同學會”、“老鄉會”、“戰友會”等名義搞團團伙伙、拉幫結派的行為，維護黨紀的嚴肅性和性。各部門、單位、公司要建立健全常態化的學習制度，確保中央、省、市及管委會重要文件和會議精神的及時傳達貫徹。
（二）堅決保證黨紀政令暢通。確保黨的路線、方針、政策和中央、省、市重要文件會議精神以及黨工委、管委會的重大決策部署在管委會系統的貫徹落實。督促全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內法規，做到有紀必執、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。加大對各部門、單位、公司的政令暢通情況以及管委會資金、土地、招商、重點項目建設等重大計劃落實情況監督檢查力度，加大對嚴重的政令不暢、違法違紀行為的查處力度。
（三）持之以恒糾正、反對“四風”。認真學習和貫徹落實^v^同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會、十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。各部門（單位、公司）黨委、黨政領導班子要牢記作風建設永遠在路上的道理，以抓好各項整改任務的落實、防止“四風”問題反彈為重點，堅持抓常、抓細、抓長，不允許出現群眾路線教育實踐活動的“爛尾”工程。要將違反中央八項規定、省委九項規定精神的行為作紀律審查重點，同時也要旗幟鮮明鼓勵干事、支持改革、寬容失誤。全體黨員、干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，在加強黨風政風建設、糾正與反對“四風”的“持久戰”中發揮好以上率下、引領示范作用，確保不出現負面典型，以好的作風、好的形象保障湘江新區的改革、建設與發展順利推進。
（一）健全制度體系。圍繞“信息公開、決策民主、監督有效、追責到位”的原則進一步加強制度建設。
一要進一步完善信息公開制度。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權力清單制，公開“兩個責任”清單，繼續開展述職述廉。要做到公開真實有效，公示不走形式，為湘江新區權力運行構建陽光、透明的優良環境。
二要進一步完善民主集中制。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要進一步完善落實“三重一大”事項領導班子民主決策制度，建立健全民主、科學的決策機制、議事規則。
三要進一步完善監督管理制度。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設監管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益沖突機制建設。權力和風險較大的業務主管部門，必須建立健全對應業務監督管理的制度規范，增強責任意識，加強監管力度。
四要建立廉政風險防控的制度執行與措施落實情況的分級考核評估機制。繼續開展公司廉政風險點排查工作。充分運用廉政風險點排查工作成果。由紀工委牽頭、綜合管理部配合，對各部門（單位）、公司廉政風險防控的制度執行與措施落實情況進行年度考核評估，評估結果納入黨工委、管委會的績效考核指標體系。同時，各部門（單位）、公司也要按年度組織開展較高“風險崗位”人員執行廉政風險防控制度、參加相關工作或活動情況的考核評估工作，評估結果納入部門對干部的績效考核指標體系。
五要進一步完善責任追究制度。要進一步增強制度的約束力，維護制度的性。各部門（單位）、公司要重視對于制度落實情況的檢查，及時查處或者上報違反制度的行為、情況。紀檢^v^門要加大制度執行情況的再監督，落實責任追究。對因執行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良后果的，既要追究直接責任，又要追究監管責任，還要追究監督責任。
（二）建設廉政文化。把廉政文化建設作為系統文化建設的重要組成部分來認識、對待。繼續堅持黨風廉政宣教工作聯席會議制度，整合黨工委、管委會、紀工委、機關黨委、工青婦等組織的力量，深入開展反腐倡廉宣傳教育。
一是組織集中學習培訓。繼續將黨風廉政教育納入管委會黨員、干部培訓計劃。每年組織1—2期黨風廉政教育的集中培訓。
二是開展案例警示教育。繼續組織黨員干部到法庭旁聽貪腐案件審理、到^v^接受以案說法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態化。
三是落實廉政談話制度。落實《領導干部談話制度》（長先紀發〔20xx〕8號）要求，黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯系部門主要負責同志，紀檢監察機關負責人與下級黨政負責干部、一級廉政風險崗位人員每年廉政談話不少于1次，充分發揮廉政談話的及時提醒、警示、告誡作用，幫助黨員干部構筑堅固的拒腐防變思想防線。
四是不斷鞏固創新教育活動載體。充分運用管委會“水上清風”書吧等學習、培訓陣地，組織開展“廉政沙龍”、知識搶答、主題辯論等活動，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。
（三）創新預防手段。
一是重視調查研究。年內紀工委協助黨工委組織開展1—2個方面的黨風廉政建設專題調研。各部門（單位）、公司也要由“一把手”牽頭，組織進行1個以上的專題調研。要通過調研，掌握新情況、發現新問題、總結新經驗、形成新思路。
二是重視科技創新。要建立以科學的制度體系、先進的文化理念、現代的科技與設備相融合的“制度+文化+科技”預防腐敗體系。建立完善監督信息庫，實現對監管部門重點監管工作的再監督。各部門、單位要逐步完善“痕跡化”管理，做到重要會議、重要現場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等“痕跡”，促進權力運行的規范化。
（一）抓好責任制落實的.監督檢查。要緊緊抓住黨風廉政建設責任制、“兩個責任”、“社區建設工作計劃第一責任人”責任、“一崗雙責”落實情況考核這些指揮棒。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉政建設責任及目標任務進行層層分解，確保每一項工作、每一項任務的落實都有明確的責任主體、責任人。堅持每年結合績效考核進行兩次以上責任制落實情況檢查的制度，對落實責任或完成任務不好的集體、個人要從嚴追責。
（二）抓好作風建設情況的監督檢查。繼續認真抓好中央、省市布置的作風建設專項工作落實情況的監督檢查。堅決落實中央八項規定和省市相關要求，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜浪費等不正之風。不定期開展作風建設抽查，重點抽查各部門、單位、公司作風建設的制度執行和落實情況以及黨員、干部遵守作風建設有關規定的情況。對違反規定的集體、個人要實施嚴格的責任追究。
（三）抓好廉潔從業的監督檢查。充分發揮監督工作聯席會議作用，整合監督力量。繼續實施“收你100，獎你1000”廉政承諾制度。以各部門、單位、公司為主體加強黨員、干部和員工廉潔自律情況的監督檢查。各部門（單位）、公司要加強對資金、項目、土地等重要領域的監督檢查。紀工委（監察室）要組織對重點領域和關鍵崗位的人員廉潔自律情況及各監督主體的履職情況進行不定期的監督檢查。要暢通舉報投訴渠道，發揮社會監督的作用。
（四）抓好重點崗位行權情況的監督檢查。強化對黨政“一把手”及廉政風險點排查評定為“一級風險”崗位的權力運行制約和監督，壓縮和規范各種權力的自由裁量空間。構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。加強行政監察和審計監督，加強對領導干部報告個人有關事項的監督檢查，由紀工委（監察室）牽頭建立重點監督對象廉政檔案，建立廉政、作風定期分析機制。核查領導干部子女親屬經商辦企業等“一家兩制”情況。加強制度廉潔性評估工作，認真清理規范性文件。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要堅持和完善黨政正職三個“不直接分管”、末位表態等制度。紀工委（監察室）及各部門、單位、公司黨組織要大膽開展對同級領導班子和成員的監督工作，積極探索“同級監督”的新舉措、好辦法。
（一）著力查處違紀違法案件。嚴格按照權限，重點查處違^v^紀黨規、政令不暢、“四風”和有錯無為等問題。嚴肅責任追究，做到有責擔責、失責問責。落實中央、省市紀委關于“一案三查”的要求，對性質嚴重、影響惡劣的案件，在從嚴處分處理當事人的同時，還要從嚴追究負責黨風廉政建設的“兩個主體”的責任。改進紀律審查方式，加強初核工作，嚴格落實案件查辦的制度。
（二）認真接待和處理信訪投訴。暢通黨風廉政方面的信訪投訴渠道，認真處理信訪投訴案件。對實名信訪投訴或舉報要“一查到底”，一旦發現違紀違規行為，要堅決依法依規處理、責任追究到位，做到不袒護、不姑息。
（三）切實抓好線索的管理與報送。重視線索搜集工作，建立湘江新區違紀線索報送制度。黨工委、管委會各部門（單位）在開展的涉及人事、規劃、國土、工程、采購、執法等重要領域的監督檢查工作中發現的違法違紀線索，應當報紀工委（監察室）處理。紀工委（監察室）對各種渠道獲得的線索要進行認真甄別，建立線索臺帳，并根據權限進行處理。對于發現問題瞞而不報或擅自“了難”的，由紀工委（監察室）對負有責任的部門（單位）或個人進行責任追究。
（一）健全紀檢監察機構。按照上級的統一部署安排，配合做好湘江新區紀檢監察機構的體制機制改革，以及各部門、單位和公司紀檢監察機構的設置工作。同時，配優配齊系統紀檢監察干部隊伍，注重充實監察辦案方面的力量。
（二）支持推進“三轉”。為確保紀工委（監察室）配合全市紀檢系統開展的以實現“三轉”、“兩個為主”為主要任務的紀檢監察體制機制改革，紀工委書記不再擔任管委會“優化經濟發展環境及機關效能建設領導小組辦公室”主任、“工程建設領域突出問題專項治理領導小組”組長職務；紀工委（監察室）不再牽頭優化經濟發展環境及機關效能建設、在線行政審批日常督查、治理建設工程領域突出問題等工作；不再直接參與招投標、政府采購、土地收購、中介機構抽簽等現場監督工作。紀工委（監察室）要充分發揮黨工委和管委會落實黨風廉政建設責任制的助手作用、管委會系統反腐敗的組織協調作用，強化“再監督”理念，聚焦“監督、執紀、追責”主業，防止工作越位、缺位和錯位。各部門（單位）、公司領導班子作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，應充分發揮所在基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成黨工委、管委會下達的黨風廉政建設的各項目標任務。
（三）提高隊伍素質。加強紀檢監察干部隊伍的理想信念教育和業務知識培訓，不斷提高紀檢監察干部隊伍的思想、工作水平。積極做好上級紀委各類培訓的人員選送工作，組織1次以上系統紀檢監察干部和風險防控隊伍的業務培訓。嚴格紀檢監察系統的組織、紀律管理，打造紀檢鐵軍，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十八
是全面落實黨的十八大精神的開局之年。縣級機關黨的工作總的要求是：以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、省市縣黨代會、縣政治文明和精神文明建設工作會議精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為主要任務，以建設學習型服務型創新型機關黨組織為目標，全面推進機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提高機關黨的建設科學化水平，更好地發揮機關黨組織在加快建成更高水平全面小康社會中的重要作用。
一、以理論武裝、黨性教育、道德建設和能力提升為重點，不斷推進學習型機關黨組織建設。
1、把學習貫徹黨的十八大精神引向深入。開展十八大精神宣講“百千萬”、“十八大知識競賽”、“十八大感言”征文等活動，推動機關黨組織和廣大黨員干部深化對黨的十八大報告的學習理解，進一步把思想和行動統一到十八大精神上來。堅持學以致用，引導機關黨員干部聯系部門、單位實際，聯系思想工作實際，用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步健全黨組(黨委)中心組學習研討、學習旁聽等制度，發揮黨組(黨委)中心組學習的示范引領作用。
2、廣泛開展中國特色社會主義學習教育。組織機關黨員干部學習中央編發的《中國特色社會主義學習讀本》和《科學發展觀學習綱要》。進一步加強黨史知識學習教育，推動機關黨員干部深刻認識黨的兩個歷史性決議總結的經驗教訓，堅定政治立場，明辨大是大非。
3、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。以《社會主義核心價值體系建設實施綱要》頒布實施為契機，深入開展社會主義核心價值觀的學習教育。貫徹落實全縣政治文明和精神文明建設工作會議精神，組織開展“追尋偉人足跡、錘煉堅強黨性”等主題教育。繼續深化“學習偉人^v^、踐行‘五德’作表率”活動，引導機關黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。
4、進一步加強機關黨員干部能力建設。研究制定今后一個時期加強機關黨員干部教育培訓實施規劃。舉辦入黨積極分子、預備黨員、黨務干部培訓班。扎實推進“六五”普法宣傳教育xx縣級機關綜治平安和法治建設活動，增強機關黨員干部依法執政、依法辦事能力。組織開展“讀書、薦書、品書”活動，創設機關黨員干部學習的新載體，為機關黨員干部能力提升奠定基礎。
5、帶頭落實改進工作作風密切聯系群眾的規定要求。認真落實全省機關作風建設大會精神，組織引導機關黨組織和黨員干部對照中央、省、市、縣委的規定，對照^v^^v^關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示和中央、省、市、縣委有關通知精神，深入查找、分析作風建設方面存在的問題和不足，堅持從自身做起，從群眾反映強烈的問題改起，從最能體現良好作風的具體事情抓起，求真務實改進作風，帶頭樹立良好形象。進一步健全群眾監督評判機制，繼續推進機關作風評議活動。
6、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央統一部署和省、市、縣委有關要求，結合縣級機關實際，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，突出落實從嚴治黨要求，突出解決實際問題，突出領導干部這個重點，體現整風精神，認真開展批評和自我批評，積極引導機關黨員干部增強為民意識、多干務實之事、保持清廉本色。
7、深入推進領導干部下基層“三進三幫”活動。圍繞促進中心工作、服務基層群眾，進一步豐富“三進三幫”活動內容和形式，提高活動針對性實效性。及時總結推廣行之有效、務實管用的做法經驗，建立多層次、全方位、廣覆蓋的聯系服務群眾機制，推動“三進三幫”活動常態化、長效化。以領導干部下基層帶動機關黨員干部深入基層，廣泛開展機關黨組織與基層黨組織結對共建、機關單位(部門)與村(居)掛鉤幫扶和黨員志愿者服務等活動，更好地聯系和服務基層群眾。
8、加強對機關黨員的服務關愛。認真總結機關黨組織服務黨員的做法經驗，更加關注機關黨員干部的切身利益和情感需求，進一步健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過政治上關懷、思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶，增進黨員的榮譽感、歸屬感，增強機關黨組織的親和力、凝聚力。
9、深化“示范窗口”和“服務明星”創評活動。繼續在縣級機關開展以“知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧”為主要內容的“優質服務示范窗口”和“用戶滿意服務明星”創評活動，教育機關黨員干部切實改進工作作風，不斷提升機關黨員干部服務發展、服務基層、服務群眾的意識、能力和水平。
三、以提高創造力凝聚力和戰斗力為重點，不斷推進創新型機關黨組織建設。
10、積極實施機關黨建品牌創新工程。按照“全省有亮點、蘇北有影響、全市有進位”的要求，實行機關黨建特色工作項目化管理。機關各級黨組織要結合機關黨建特點，積極申報創新項目，年底評選出優秀黨建創新項目5個。繼續開展“服務大局爭創一流”創新創優項目評選活動，確保市級獲獎項目3個以上。
11、切實加強機關黨組織班子建設。以貫徹落實《中國^v^黨和國家基層組織工作條例》和省、市、縣委《實施意見》為抓手，認真做好縣級機關黨組織到期換屆選舉和因人事變動等原因缺額的黨組織領導班子配備工作。要把政治和業務素質好、得到群眾信任、工作能力強、熟悉本部門、單位情況的同志選拔到機關黨務工作崗位，為加強機關黨的工作提供堅強的組織保證。
12、積極發展機關黨內基層民主。認真落實十八大報告中關于積極發展黨內民主的任務和要求，加強民主集中制教育，健全機關黨組織黨內民主制度體系，保障和落實黨員主體地位。進一步推進黨務公開，細化和規范黨務公開的內容、程序和形式，進一步增強機關黨的工作的透明度、公信力;在大湖論壇開辟“陽光黨務”專欄，積極探索加強監督的有效途徑和方式。
13、實行機關黨建基礎工作規范化建設。嚴格黨員發展、“三會一課”、黨支部書記述職、民主評議黨員等工作，全面推進機制、組織、隊伍、載體、陣地、制度等黨建基礎工作規范化建設。機關工委將不定期進行檢查，分片組織機關黨組織書記交流黨建工作，總結經驗，樹立典型，年底將表彰一批先進基層黨組織和10個黨建示范點。
14、著力推進黨群共建等工作。落實黨群共建要求，在擴大組織覆蓋、深化陣地建設、強化作用發揮、推進重點工作上取得新進展。工會組織要以發展和諧勞動關系、維護職工權益為主線，加強機關職工文化建設，深化職工之家建設，廣泛開展形式多樣的建功立業競賽活動，進一步提高工會組織的服務能力和工作水平。共青團組織要以服務黨政中心工作、服務青年成長成才為出發點，以建設學習型服務型創新型團組織為抓手，不斷提高機關團員青年素質，進一步發揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的重要職能。婦女組織要深入推進“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建等活動，認真做好服務婦女工作。發揮機關工會、共青團、婦聯的作用，舉辦豐富多彩的機關文體活動。探索組建縣級機關球類、棋牌、健身、游泳等文體協會，增強機關黨建的生機和活力。
15、嚴明黨的政治紀律。把黨章學習教育作為一項經常性工作來抓，引導機關黨員干部牢固樹立黨章意識，認真學習黨章，嚴格遵守黨章，切實把黨章各項規定要求內化于心、外化于行。進一步加強黨的紀律建設，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，強化機關黨員干部的政治意識、大局意識，自覺在思想上政治上行動上與^v^保持高度一致，堅決維護黨的團結統一，確保政令暢通，保證重大決策部署的貫徹落實。
16、深化懲治和預防腐敗體系建設。把黨性黨風黨紀貫穿反腐倡廉教育全過程，進一步抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政和警示教育，深入推進廉政文化創建活動，引導機關黨員干部加強道德修養，培養高尚情操，增強廉潔從政自覺性。結合縣級機關實際，強化反腐倡廉制度建設，梳理完善配套制度，加強對制度執行情況的督促檢查，著力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
17、加大違紀違規行為查處力度。堅持有案必查、有腐必懲，做到有群眾舉報的及時處理，有具體線索的認真核實，違^v^紀的嚴肅處理。嚴格辦案程序，加大督辦查辦力度，維護黨紀的嚴肅性。加強對機關黨員的教育管理監督，堅持抓早抓小、防微杜漸，及時發現和解決苗頭性傾向性問題，注重對典型案件的剖析研究，做到查處一起案件，教育一批干部，完善相關制度，努力提高辦案的綜合效果。
五、以強素質、增本領、敢擔當為重點，不斷推進機關黨務干部隊伍建設。
18、加強機關黨務干部隊伍建設。把建設政治強、業務精、作風好的機關黨務干部隊伍作為重要任務來抓，嚴格按《條例》和省、市、縣委《實施辦法》進一步加大對機關黨務干部的教育培訓力度，根據不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部職責和成長需求，高質量辦好各類培訓班。
19、加強縣級機關工委自身建設。進一步加強縣級機關工委領導班子和黨員干部隊伍建設，以更高的標準、更嚴的要求落實中央、省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定要求，在加強工作指導、改進文風會風、厲行勤儉節約、堅持廉潔從政等方面走在前、作表率，帶頭弘揚黨的優良傳統和作風。
企業清廉機關建設工作計劃（匯總19篇）篇十九
20xx年，縣檔案史志局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下xx縣紀委的關心指導下，根據縣紀委會議精神，結合檔案史志工作實際，開展了一些實有成效工作，一是傳達了縣紀委會議精神；二是制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃責任制；三是嚴格執行八項規定，開展了黨政干部違法規建房多占住房問題、辦公用房、“吃喝風”、“紅包風”專項清理、正風肅紀“回頭看”等工作和活動；四是開展了廉政風險防范工作；五是開展反腐倡廉教育活動。主要表現在：
（一）召開局機關黨員干部會議，及時傳達精神。
組織局全體黨員干部認真傳達學習《十八屆中央紀委三次全會省市紀委九屆紀委四次會議主要精神傳達提綱》，縣紀委會議精神。通過學習，使全局黨員干部領會了中央省、市、縣紀委全委會議精神，加深了對反腐倡廉工作重要性的認識。表示要嚴格執行中央“八項規定”、省委“二十一條規定”、xx縣委“十二條規定”，要做到勤儉節約，反對浪費，干部清正、政府清廉、政治清明。
實行“一把手”負總責，其它領導班子成員根據分工嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定抓好分管范圍內工作。制定并下發了《黨風廉政建設工作責任制》，明確了領導班子個人及股室反腐腐倡廉建設工作的主要作務，將工作任務分解細化到人，為確保黨風廉政建設和反腐工作任務順利推進奠定了基礎。
（三）嚴格執行八項規定，結合群教，開展正風肅紀“回頭看”活動。
1、嚴格執行財經紀律：一切開支（采購）由辦公室經手(經辦)，分管領導同意，主要領導批準，財務一支筆審批。
2、嚴格控制“三公”經費支出：制定了“三公”和辦公用品管理制度。
3、嚴禁公款購物發放職工：目前對職工沒有發放任何物品。
4、嚴格辦公用房標準：按照有關規定，對辦公用房進行了清理和調整，一把手讓出超面積辦公室，作為裱糊室，其他超面積辦公室，采用二到三人合伙辦公的辦法，以達到和符合上級要求。
5、嚴禁公車私用：嚴格執行車輛管理規定，嚴禁公車私用，重新制定了公務用車管理制度。
（四）開展廉政風險防范工作。
為落實廉政風險防范工作，結合群眾路線教育，大家自查自糾，班子成員寫自查報告十余次，反省檢查自我，提醒警示自我，始終做到廉潔自律，有效防范廉政風險。
（五）不斷提高局機關干部職工反腐倡廉素質和能力。
組織干部職工收聽收看反腐倡廉警示教育片，大力倡導機關干部樹立良好的廉政教育學習風氣、培養廉政奉公的高尚品質，進一步筑牢干部職工特別是領導干部拒腐防變思想道德防線，確保推進反腐倡廉建設工作落到實處。
三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規范審計權力運行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績。現將xx縣審計局2015年度紀檢監察工作情況報告如下：
一、黨風廉政建設開展情況。
（一）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室（中心）負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《xx縣審計局關于2015年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起布置，一起落實。按照股室（中心）工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室（中心）開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室（中心）干部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
（二）抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環節著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計（五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”）。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導干部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規范領導干部從政行為。
（三）認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。