一個月的工作總結是了解自己工作情況的最好方式，也是不斷成長的機會。接下來，我們一起來閱讀一些優秀的月工作總結范文，探索他們的寫作技巧和思路。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇一
新年開始，工廠進行了新一輪的機構改革，“新起點、新期望”，一年來，車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下，牢牢環繞生產為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經過全部職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐漸走向正軌。車間在上級職能部門的正確領導下，在車間廣大干部職工的共同努力下，美滿完成了一年的生產任務，現將20xx年來的工作總結以下：
提高自身素養的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步，無以成千里。在過年的一年中，由于工作體會的.欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些不可或缺的體會，現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天永日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高理論水平和業務水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，認真學習集團與分公司各項工作會議精神，以高標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致，堅定不移，建立全心全意為人民服務的思想，牢記“知識就是生產力“。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想，并將其運用在實際工作當中。在開辟了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。認真學習集團和公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結體會，在工作中不斷進步。堅固建立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識。
連續發揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地展開工作。努力熟悉車間的各項工作。常常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素養的同時提高車間員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務。
完善加強車間的日常管理制度，行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作主旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同志們的支持尊重。
俗語說“火車跑的快，全憑車頭帶”。車間生產時，我常常在車間、現場進行檢查，發覺問題及時處理，提高工作效率。設備顯現故障時，放假期間，我帶領值班人員認真做好工廠交給的各項工作，積極參加，與員工們同甘共苦，充分發揮了車間帶頭人的作用。
群眾是一切工作的氣力源泉。而員工的思想狀態直接關系到工作效率和工作的完成情形。車間每個月定期組織員工進行學習，教育大家建立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展，從而調動了員工的工作熱情，增進了車間工作的順利展開。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關心他們。
當員工的家庭顯現困難時，我總是帶領大家，齊心協力，伸出支援之手，給困難的家庭帶去集體的關懷，讓他們感遭到組織的暖和。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇二
在團市委黨組的正確領導下，經過團市委系統各部門、各單位的共同努力，我委安全生產工作緊緊圍繞年初制定的工作思路，全面落實“安全生產月”各項工作任務，進一步完善安全管理規章制度，加強安全生產管理，狠抓安全基礎工作，保持了安全生產的平穩態勢，推動了各項工作順利緊張。主要體現在以下幾個方面：
1、完善規章制度和安全生產應急預案體系。機關和直屬單位根據自身實際情況對《安全生產責任職責》、《消防管理制度》、《機關安全制度》等已有安全管理規章制度進行了修改、補充和完善，使各項規章制度在實際應用中既有較強的可操作性，又提高了安全管理工作的針對性。同時制定了應急預案管理辦法，規范了備案程序，建立了應急預案數據庫，為應急救援提供有力支持。
2、落實安全生產責任制。在具體工作中實行“統一領導、分工負責、統一部署、分別實施、分類指導”的組領導方式，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，具體工作有人抓的工作局面，有力促進安全生產的工作落實。嚴格執行有責必究的“買單制”,實施責任“倒查制”,出了問題層層追究,不搞“下不為例”，有效地增加了干部職工的安全意識和責任意識。
1、開展安全自查及交叉檢查。團市委機關及各直屬(托管)單位結合工作實際圍繞人流管理、車輛疏導、安全用電、用水、預防火災等方面開展了專項安全生產知識培訓講座。并在工作中隨時注意并檢查管轄各項設施設備、房屋及車輛的安全，及時排除安全隱患，確保安全工作不留死角。同時，團市委還定期組織安全交叉檢查,提出整改意見并限期整改。
2、全力推進平安大運。通過分級分類開展社區“平安志愿者”隊伍建設，切實提高群防群治隊伍的素質和工作能力，培訓社會義務巡邏力量積極開展治安巡邏、矛盾糾紛排查化解，平安大運宣傳等各項社區志愿服務。加強對青少年的安全生產教育，普及安全生產政策法規和安全知識，為第26屆世界大學生運動會成功舉辦和建設“質量深圳”奠定堅實基礎。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇三
公司安全生產工作在集團公司的正確領導下，在相關部門的大力支持下，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞年初制定的安全生產目標，以安全為基礎，落實各級安全生產責任制，完善各項規章制度，加強安全基礎管理，把安全生產工作貫穿到各項工作中，全年安全生產無輕傷及以上人身事故，未發生火災火險事故，未發生食物中毒事故、未發生同等責任以上的交通事故，實現了三個百日無事故的記錄，順利完成了年初制訂的安全生產目標。
回顧我們主要做了以下幾方面的工作：
（一）、加強安全生產組織機構，認真落實安全生產責任制，積極推進制度建設。
今年6月份以來，公司設立了主管安全生產的副總經理，成立了質量安全部，重新對安全生產委員會及安全網絡人員進行了調整，明確安全職責。公司進一步加強安全管理，夯實安全生產基礎，努力把安全工作做好、做細。
公司嚴格按規定召開安全生產委員會會議和安全網絡會議。每月一次的安全生產委員會會議總結前一階段安全工作情況，對存在的問題進行分析和研究，制訂并采取相應的措施。每月一次的安全網絡會議檢查各分（子）公司前一階段安全生產情況，布置下一階段安全生產，使公司安全工作作為一個整體有效運作起來。
針對公司機構調整和生產經營的要求，，公司不斷完善安全管理制度，重新修訂了《公司各級人員安全生產責任制》，編寫了《公司消防管理制度》、《公司安全生產管理制度》、《公司安全生產考核制度》、《公司事故、不安全事件調查制度》、《公司消防管理制度》、《安全工器具管理制度》等一系列管理制度，目前這些制度部分已正式實施，部分正在討論定稿階段。安全生產網絡體系初具規模。
（二）認真開展安全檢查，及時落實今年以來歷次安全檢查中發現問題的整改工作。
今年以來，集團公司對公司進行了三次安全檢查，共提出問題32項，截止11月30日，已完成整改的有30項，辦理延期2項，完成率為93.75%。
10月15日至30日，公司開展了秋季安全大檢查活動。通過這次安全大檢查，發現存在問題及安全隱患共53項，其中列入公司安全整改計劃共9項。到目前為止，各項整改工作均按整改計劃進行中。
（三）、做好安全管理例行工作，夯實安全生產基礎。
公司下屬企業管理模式多，涉及行業多，要管理好整個公司的安全工作，必須要認真做好安全基礎工作，把安全工作的每一方面進行細分，并在管理上予以加強。，公司著重在以下幾個方面加強了個管理：
1、逐步完善和建立安全臺帳。今年以來，公司在安全工器具管理、工安全教育管理、安全檢查及安全整改管理、特種設備管理、安全統計等方面逐步建立了臺帳。
2、完善安全閉環管理。針對集團公司春檢中提出的公司安全閉環管理不夠好的問題，9月份，公司加強了安全生產的閉環管理，特別是在安全整改方面，做到安全整改布置有記錄，完成后有反饋。
3、公司質量安全部從8月份開始，制定并嚴格執行對下屬部門、分（子）公司每月至少進行一次安全檢查的規定，通過檢查，不僅使總公司對下屬每一單位的安全生產情況有了了解，便于發現安全工作中存在的問題，而且，能及時反饋到職工對安全工作的建議和意見，便于改進安全工作的方法和程序。
4、規范外包隊伍的安全管理工作。9月份，公司針對外包隊伍安全管理比較薄弱的情況，制訂和實施了《公司外包隊伍違章扣獎暫行辦法》，并加強了對外包工程的現場安全監督、檢查、考核，使外包工程現場施工情況有了好轉。9月份以來，建安公司已開始實行簽訂合同時，必須和外包單位簽訂安全協議，繳納安全保證金的規定，進一步規范了對外包單位的管理。
5、做好臨時工安全管理工作。，在電廠1機組大修及dcs改造、1機組小修、脫硫及電廠1機組小修等工程中，公司招募了大量的臨時工。在臨時工使用前，公司對每一個臨時工都耐心進行安全教育，使之了解廠紀廠規，熟悉安全生產常識和規定，公司從10月份起，對使用過的臨時工建立了管理臺帳，掌握其工作情況、違章情況，對經常違章的人員，以后將不再錄用。
（四）、積極開展安全宣傳教育，使職工牢固樹立安全生產的思想。
4月至8月，公司開展了“安康杯”活動。在活動中，總公司及各分（子）公司緊緊圍繞“安康杯”活動的主題，通過安全活動、張貼宣傳標語、組織全公司安全知識競賽等形式，廣泛宣傳國家有關安全生產方面的法律法規，下屬賓館在全公司范圍內舉辦了消防知識競賽活動，不僅起到了宣傳消防的作用，而且，讓全體員工在活動中對消防知識進行了培訓和普及。下屬百貨公司推行安全互保活動。職工之間相互簽訂了互保協議，互監，互保，互促，責任共負，獎懲互聯，有效杜絕了生產經營過程中的違章，增強了職工安全生產經營的意識。為確保公司安全目標的實現提供了有力的保障。通過“安康杯”活動，廣大職工也普遍受到了安全教育，增強了安全意識，了解了在安全生產工作中的權利和義務，增強了廣大職工知法、守法、用法，依法維護自己權益的意識。
（五）、做好外出勞務項目的安全管理工作
10月，公司承攬了電廠2機組小修部分項目，這次小修工期緊，任務重，參加人數多，為確保這個項目的順利完成，質量安全部派人參與了整個項目的安全管理，著重對檢修公司該項目安全網絡的運作、安全制度的執行情況、項目負責人安全工作布置及落實情況等進行了監督，并在小修現場開展了反違章檢查及臨時工安全教育和考試。在參加小修的多個外包單位中，我檢修公司安全管理工作井然有序，獲得了電廠好評。
雖然我們進行了大量的工作，但是由于公司涉及行業多，安全管理底子薄，安全生產中還存在較多問題，還有許多工作需要我們解決和處理。
（一）、公司及分（子）公司的安全管理制度還不夠完善，部分分（子）公司的管理制度比較簡單，或可操作性不強。公司的安全管理制度實施以后，將要求各分（子）公司根據總公司的安全管理制度，修改、完善分（子）公司的管理制度，以確保下屬公司之間安全管理的統一性。
（二）、對外包單位的安全資質審查有待加強，對外包隊伍的安全管理也需要進一步加強。
（三）、公司安全管理粗曠，不夠精細。如在職工安全培訓教育、化危品管理、應急預案管理、特殊工種管理等方面，還需要進一步細化和完善，逐步建立臺帳和檔案。
（四）、如何加強對控股企業的安全管理，需要進一步探討和摸索。特別是出現公司控股的煤灰公司這樣的經營模式后，加強控股企業的安全管理，使之搞好安全生產工作，是擺在我們面前的課題。
1、不斷完善公司及下屬分（子）公司安全生產規章制度，并嚴格執行。
2、進一步細化安全管理，逐步完善消防管理、職工安全培訓教育、化危品管理、應急預案管理、特殊工種管理的管理臺帳。
3、堅持“三不放過”原則，狠抓各類防范措施的落實。建安公司要加強對外包單位的安全管理，并著重做好防高空墜落的管理措施；下屬百貨公司應著重做好防人員高空墜落、防觸電的管理措施；下屬賓館、下屬大酒店應著重做好防火險、防食物中毒的管理措施；下屬花卉公司應做好防農藥中毒、防盜竊的管理措施；下屬公司應著重做好防火災、爆炸及壓力容器管理的有關措施。
4、加強對外包工程的安全管理。與外包單位簽訂合同前必須進行嚴格的資質審查，明確安全職責，嚴格開、竣工手續。
5、探討和摸索對控股企業的安全管理的新思路和新方法，確保控股企業的安全生產。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇四
在_縣農業和科技局的正確領導下和上級業務部門的指導下，_縣農機推廣站牢固樹立“情系農民、服務農業、造福農民”農機推廣理念，緊緊圍繞農機化新機具、新技術推廣這個主題，以提高農機裝備水平，發展農村先進生產力為著力點，明確目標任務，強化工作措施，認真貫徹執行黨的路線、方針和農機化政策法規，加強制度建設，加大宣傳力度，大力推廣耕作機械、種植機械、收割機械等先進適用機具，努力提高我縣農業綜合生產能力，促進我縣糧食增產、農業增效、農民增收。推動我縣農機化工作再上新臺階，各項工作實現了新的發展和突破，現將20_年工作總結如下：
一、農機購置補貼項目。
1、20_年基本情況。
今年，我縣共爭取中央財政購置補貼項目資金720萬元,截至11月21日，全縣共發放指標確認書868份，補貼機具902臺，受益農戶635戶，補貼申報金額達710.947萬元，完成全部補貼資金的98.74%，第一、二、三批補貼機具涉及的補貼資金492.802萬元截止11月初經_縣財政局已全部兌現匯入農戶直補卡中，第四批的補貼情況目前正在收集整理中，整體工作深受上級部門和群眾的好評。
2.1加強領導，密切配合。
我縣按照(《云南省20_年農業機械購置補貼實施方案》云農機〔20_〕2號)、《云南省20_年農業機械購置補貼實施指導意見》和(《20_年_縣中央農業機械購置補貼資金實施方案》海農字〔20_〕8)號文件要求，成立了常務副縣長為組長，縣政府辦副主任、縣農業和科技局局長_縣財政局局長為副組長、縣公安局、財政局、農業局、工商局等相關單位負責人為成員的購機補貼工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣農業機械化技術推廣站，辦公室主任由何寶祥同志兼任，副主任由彭緒建同志兼任，人員從縣農業機械化技術推廣站抽調組成，負責處理日常事務。項目實施過過程中各部門密切配合，形成了補貼政策實施聯合監管的工作機制，保障資金的安全、高效運作。為深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實推進農機購置補貼懲治和預防腐敗體系建設，積極營造風清氣正的農機購置補貼政策實施環境，確保農機購置補貼政策公平公正公開實施、補貼資金安全使用，確保順利完成20_年農機購置補貼工作，_縣農機推廣站(農機購置補貼辦)及時組織各經銷商多次召開農機購置補貼警示教育會議。同時層層簽訂責任狀，將農機購機補貼工作列入農業績效考核內容，確保各項工作有力、有序、有效開展。
2.2加強宣傳，優化服務。
7月8日，我縣組織召開了20_年農機購置補貼工作會議并舉辦了農機購置補貼培訓班，詳細解讀了20_年農機購置補貼政策變化，并就20_年農機購置補貼操作流程對與會人員進行了現場培訓。同時，充分利用宣傳欄、掛圖及報刊、網絡等各類新聞媒體，多渠道、多形式、多層次對農機購置補貼政策進行宣傳，重點加強對農民的宣傳引導，讓農民了解農機購置補貼政策內容、程序和要求。設立購機補貼政策咨詢、售后服務電話，依法加強對補貼機具價格、質量和售后服務的監督，了解補貼機具的質量狀況和農民的使用反映，積極受理質量投訴，保護農民權益。
2.3規范操作，嚴格管理。
一是加強經銷商管理。要求經銷商對其所銷售的所有補貼產品實行明碼標價，并在顯著位置明示配置和技術參數，同時嚴禁經銷商代辦補貼手續;如經銷商出現違法違規行為，相關授權的農機生產企業將承擔連帶責任。二是加強補貼機具牌證管理。明確規定享受補貼政策的拖拉機、聯合收割機等牌證管理機具在投入使用前，其所有人應當向縣農機安全監理站申請登記，方便管理。三是規范資金發放。及時兌付發放補貼資金，不得以任何理由拖延發放，對已發放的補貼資金及時在補貼信息系統中點擊已結算，定期將購機補貼信息報州農機科備案。四是完善檔案資料。明確了購機補貼檔案管理專門人員和崗位職責，建立健全了相應管理制度，做好了購置補貼工作文件、資料、報表、照片、電子檔案等材料的歸檔保管工作。
2.4強化監管，公開信息。
全面落實農機購置補貼政策信息公開的要求，大力推進農機購置補貼信息網絡化管理。在勐縣農業和科技信息網上設置農機購置補貼專欄，將補貼實施方案、補貼額一覽表、支持推廣目錄、補貼經銷商名單、操作程序、投訴舉報電話、資金規模等內容及時向社會公開，每半月公布一次補貼資金實施結算進度。同時將農機購置補貼政策實施情況列入政務公開和政務服務目錄，及時公布資金實施進度以及購機戶相關信息，方便農戶查詢及監督。遵照國務院農機購置補貼工作“三個嚴禁”和農業部“四個禁止”、“八個不得”等紀律要求，結合“全價購機、縣級結算、直補到卡”的特點，嚴肅紀律，加強監管，開展農機購置補貼專項督查活動，建立健全投訴舉報制度，設立監督投訴電話，安排專人受理農民投訴，對投訴舉報的問題和線索，做到有報必查，一查到底，嚴肅處理。截止目前未接到一起投訴電話。
二、農機培訓和技術服務工作。
20_年，我站本著服務“三農”的宗旨，堅持結合實際、注重實效、講究實用的原則，以提高農機手的操作技能和增產增收為目的，創新培訓方式，提高培訓質量，通過擴大宣傳、強化服務等措施，切實推進農機職業技能培訓工作的開展，重點突出與機插秧技術推廣、中拖駕駛、秸稈機械化還田等工作相結合，我站今年在勐遮鎮、勐混鎮、勐阿鎮、西定等鄉鎮共舉辦各類培訓班30期，培訓農民實用技術共計2687人(其中機具操作手291余、農民技術員2396人)，有效夯實了我縣農機手隊伍力量。同時我站還立足農業生產需要，努力提高服務水平，切實為農民排憂解難。大忙前，充分做好機具修理、技術培訓等準備工作。農忙期間，積極推行承諾服務，并組織服務小長組深入到田間、地頭開展巡回服務，進行現場維修，搞好組織協調，及時為機手排憂解難。全年共派出科技人員下鄉為農服務達135人次以上，進行各種農機維修服務達65臺次以上，保證了全縣農機使用的良好技術狀態。
三、水稻機械化育插秧工作。
發展水稻機械化育插秧有利于糧食的標準化生產，全面提高糧食綜合生產能力，使農民從傳統的人工栽插方式中解放出來，促進農業增效、農民增收。根據_縣水稻生產的實際情況，20_年州級下達_縣2.4萬畝的機械化插秧面積。_縣農業和科技局高度重視，結合高產創建項目，組織縣農科、農機部門及各鄉鎮農業中心進行了任務分解，制定了工作計劃，安排專人負責，確保項目得以順利實施。
截止8月10日，_縣共完成機械化育秧插秧面積2.4676萬畝，完成全年任務的102.8%，新增發放秧盤8.7932萬片。(其中：完成早稻插秧面積0.89萬畝，中稻插秧面積0.9872萬畝、晚稻0.5904)。全縣共計開展農民實用技術操作培訓30期共2687人(其中：培訓機具操作手291人、農民技術員2396人)。
四、社會治安綜合治理及農機安全宣傳工作。
積極配合主管局和治安管理部門，配合共建單位佛雙社區和協調單位職工之間的各種矛盾，不把問題和矛盾帶到外面，同時搞好單位職工和家屬的思想工作，單位職工家屬中沒有打架、鬧事及吸毒、盜竊等不良現象發生，為單位和社會創造了良好的工作和社會環境。
加強安全宣傳教育，提高安全防范水平。利用科技三下鄉，積極開展農機安全生產知識進村、進戶活動，廣泛宣傳安全發展理念和安全生產方針政策、法律法規，普及安全知識，努力提高農機駕駛操作人員和廣大農民群眾的安全生產意識和素養，營造全社會關愛生命、關注農機的良好輿論氛圍。
五、工廠化育秧基地建設。
_縣工廠化育秧基地位于勐遮鎮農業服務中心試驗基地和曼根村委會曼新小組，總占地面積16畝(其中溫室大棚24棟占地6912㎡，育秧流水操作室一間400㎡，控制室一間50㎡)。項目總投資200萬元(其中中央財政100萬元，自籌100萬元)，于20_年11月立項，20_年8月6日完成召標工作，中標價為：1669490.94元;開工時間：20_年11月20日;竣工時間：20_年7月5日;工期：135日歷天，育秧工廠在生產周期每批次可提供26800盤商品秧，滿足1340畝大田用苗。
通過水稻工廠化育秧基地的建設，將逐步解決水稻生產全程機械化育秧環節中存在的問題，是實現水稻生產種子良種化、育秧標準化、栽插機械化和供秧商品化的有效途徑，也是突破使水稻機插秧瓶頸，實現水稻生產全程機械化的關鍵環節。將改變水稻我的廣大農民育秧及栽插方式，有利于推動水稻機械化技術，在水稻生產過程中提高生產率、減輕勞動強度，降低生產成本，增加農民經濟收入，進一步加快_縣水稻生產全程機械化、專業化和標準化，實現農機、農藝、植保的有機融合，使傳統的水稻生產模式發生了根本性的變革，機插秧的集成技術的應用，實現水稻生產增產增效。這將大力推動_縣水稻生產全程機械化發展，全面提高_縣水稻生產機械化水平。對于推進全縣乃至全州的糧食生產都具有十分重要的積極意義。
六、今后的工作目標。
_縣農業機械化技術推廣站全體工作人員將繼續發揚吃苦耐勞的工作精神，加強學習，不斷創新，扎實穩定地推進各項工作：
1、加強職工隊伍建設，改進工作作風，提高政治業務素;。
2、進一步完善各項規章制度，健全工作機制;。
3、強化信息工作建設，做好農機推廣信息的編輯和報送工作;。
4、圍繞業務工作重點開展業務培訓，積極做好新機具的推廣、示范、試驗工作，加大信息量，積極探索新的宣傳渠道，為農機推廣服務。
5、在上級管理部門的領導下，爭取20_年全年完成中央農機購置補貼資金720萬元目標任務。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇五
××××有限公司新建cng加氣站項目在通過危險化學品建設項目設立安全審查之后，各項安全設施與主體工程同時設計，安全設施設計報請甘肅省安全生產監督管理局審查之后，獲得《危險化學品建設項目安全許可意見書》（甘危化項目安設審字（20××××）第0041號），安全設施委托有相應資質的單位與主體工程同時施工，并委托有相應資質的單位對各項施工過程進行嚴格而又全面的監理，工程基本上是按照設計文件規定的內容和標準完成。
×××××有限公司新建cng加氣站在施工、安裝竣工后，均按照國家有關規范、標準和生產工藝的要求，對加氣站工程全部裝置進行了聯動試車，進行了以水、空氣等為介質進行的耐壓、以及氣密性等調試檢驗，設備和管道系統的內部處理及耐壓試驗、氣密性試驗合格，通過了相應的檢查、檢驗、調試，全部性能和制造、安裝質量可靠，編寫有相應調試記錄，電氣系統和儀表裝置的檢測、自動控制系統、報警系統等基本符合設計文件的規定，在建設項目工程竣工驗收合格后，和施工單位按規定內容進行了交接工作。
取有效安全生產措施后，主體工程、輔助工程和儲存場所的設備和設施于20××年3月25日至20××年06月25日進行了三個多月的試生產。
在試運行期間，嚴格執行各項安全管理制度和操作規程，與試運行相關的各種裝置、輔助系統統籌兼顧、首尾銜接、同步試車；所有安全設施與主體生產裝置同步試車；機械、電氣、儀表等操作人員緊密配合、協調工作，及時做好信息溝通，并做好測定數據的記錄。加強巡回檢查，及時發現問題；在出現異常情況時，各項目負責人能組織相關人員研究提出解決方案，難以及時消除并對安全有影響的，則中止運行，將危險因素、有害因素控制在安全范圍內。
在試使用的過程中各裝置安全設施、消防和環保等設施進行了各種負荷下的磨合，對試使用中出現的各種異常現象采取了相應的措施，改進了工藝條件，進一步完善了工藝的安全性。各裝置符合工藝流程要求，容量能達到設計要求，設備結構和設備運轉符合工藝技術要求。
安全部門每天有專職安全員對消防設施和器材進行檢查，對站內通風、照明、安全通道、滅火器材、阻火裝置等設施都做好了規范和檢查。消防設施及器材符合使用要求，消防通道暢通無阻，且在試使用期間有針對性的進行了全員消防培訓和實戰演練。
為所有上崗作業人員在上崗前都發放了齊備的勞防用品，如各種手套、防靜電工作服。作業人員在作業過程中都嚴格按照職業病預防規定的要求進行作業和佩戴勞動防護用品，在整個試使用階段未發生一起工傷事故。
在三個多月的試使用過程中，公司本著“安全生產，預防為主”的方針。對生產過程工藝的安全度、設備的安全度都經過了嚴格的生產考驗，都達到了設計的要求。在使用期間對每個作業人員定期進行消防設施，器材的理論和實操的培訓。
公用工程中的水、電、汽（熱）、氣及各種原輔材物料供應正常，能滿足運行使用的需要，道路、照明等滿足試生產的需要，各項設施、設備、裝置運行正常，未出現任何大的問題。
在試使用的過程中不斷的完善了各崗位工作指引，健全了異常情況的應急措施；明確了作業人員的勞動保護及安全注意事項；強化工藝技術管理；并建立了一系列比較完善的管理制度；健全了安全管理體系。確保工藝安全衛生與環境衛生等。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇六
各產礦鎮政府、非煤礦山企業：20xx年，我市非煤礦山安全生產工作在市委、市政府的高度重視和上級業務部門的精心指導下，市級相關部門、產礦鎮政府分工負責，非煤礦山企業密切配合，上下聯動，認真貫徹落實國家安全生產法律法規和省市工作部署，結合全市非煤礦山因地震導致山體不穩定等不利因素，緊緊圍繞“安全生產責任落實年”活動，扎實開展安全生產“三項行動”。進一步強化安全監管和企業的主體責任意識，全市非煤礦山安全生產形勢有了明顯好轉。連續兩年實現全年無非煤礦山生產安全死亡事故發生的奮斗目標。
（一）緊緊圍繞“安全生產責任落實年”活動開展工作20xx年的安全生產工作，以確保企業正常生產經營及從業人員人身安全和保證災后重建工作原材料的供應為主導，開展“安全生產責任落實年”活動和非煤礦山安全生產“三項行動”為重點，加大對各非煤礦山的宣傳教育、檢查督促、隱患排查和整改工作。工業局、安監局、國土局，積極運用多種方式為企業服務，以彭工發[20xx]65號文件制定了20xx年“安全生產責任落實年”工作方案，認真查找、整改安全生產責任落實中存在的突出問題和薄弱環節，著力加強安全生產長效機制建設，堅持“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”的原則，為了使“安全生產落實年”活動的落實，年初制定了非煤礦山安全生產管理工作的各項目標，開展了“百安活動”的宣傳教育工作，全年共下發各類文件20余種，1500余份，檢查礦山230余礦次。落實安全生產責任體系，強化企業安全責任主體，制定了目標考核辦法，與全市非煤礦山簽訂了安全生產目標責任書，使全市的非煤礦山安全生產管理責任得到了層層落實，層層有人管，處處有人抓的良好局面，經礦山企業自查、各鎮考評，工業局、安監局、國土局聯合審核，今年全市非煤礦山平均目標考核分均在96分以上，圓滿完成了目標任務。（二）加強隱患排查，狠抓治理整頓工作1、狠抓春節后非煤礦山的復工復產驗收工作按照《非煤礦山專項整治驗收標準》和“百安活動”的開展，并結合我市非煤礦山的實際，工業局聯合相關部門以（彭工發〔20xx〕9號）文件對節后的復工復產制定了驗收標準，在各礦山企業自查、鎮政府初驗的基礎上由礦山申請各鎮逐礦進行檢查，給符合安全生產條件的礦山發出了復工復產通知書，對不符合驗收標準的責令停產整頓，直到拿出整治方案，經審查同意后，方可復工整改，使全市的非煤礦山企業安全管理逐步走入了正規化法制化的軌道。
2、開展安全生產隱患排查治理活動
率達到94%。
（三）提高人員素質，加強教育培訓
質得到提高。
（一）指導思想：深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和保安全促生產、保生產促發展的工作方針，堅持“安全發展，科學發展”的理念，落實安全生產企業主體責任，全面加強企業安全措施基礎的管理工作，建立安全生產的長效機制，切實解決影響安全生產的突出問題。
全生產的根本好轉。
和安全生產極差的礦山。
（四）工作措施及要求
1、繼續強化安全質量標準化建設的達標工作
為推動我市非煤礦山切實履行安全生產主體責任，提高安全管理和技術水平，建立起自我約束、自我完善機制，繼續強化安全質量標準化達標工作，力爭在2010年全部礦山實現達標。以達標作為主導，促進礦山企業的責任感、緊迫感，遏制事故的發生，促使各礦山企業逐步建立以風險控制為核心，全員參與，實現對礦山各個環節的風險辨識，最大限度地消除作業過程中可能發生的事故，有效降低事故，實現安全生產。
2、加大隱患排查治理力度，加強安全生產現場管理
加強作業現場勞動組織管理，建立和完善作業人員崗位責任制度，特別是特種作業人員嚴格執行作業規程，遵守勞動紀律，嚴肅查處“三違”現象，獎懲分明，充分調動人員的積極性，嚴格落實全員安全培訓教育工作，對新錄用的地下礦山作業人員應進行不少于72學時安全教育培訓，考核合格并在有經驗的職工帶領下實習滿3個月后方可獨立上崗；新錄用的露天礦山作業人員，必須接受不少于40學時的安全教育培訓，經考核合格后方可上崗；所有生產作業人員，每年接受教育培訓的時間不得少于20學時，礦山主要負責人、安全管理人員和特種作業人員、班組長必須經相關機構培訓合格，取得相應資格證后方可上崗。
4、加強應急管理和事故處理
礦山應制定應急預案，確定事故緊急狀態下的避災，救災措施和處置程序，完善應急救援體系，建立救援隊伍進行演練，配備必要的應急救援器材和設備，發生生產安全事故后，礦山企業負責人應按《生產安全事故報告的調查處理條例》（國務院令第493號）的規定，及時報告有關部門并積極組織搶險，不得遲報、誤報、瞞報、漏報和事故后逃匿支持和配合事故調查工作，嚴格按照“四不放過”的原則，認真吸取事故教訓并作好防洪工作。
各產礦鎮政府、非煤礦山企業要根據安排意見，結合自身實際，主動配合相關部門的工作，制定出切實、具體、可行的2010年實施意見和工作方案，確保安全生產各項任務全面完成目標任務。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇七
20xx年，自公司推行清潔生產工作以來，克淺處理站秉著“節能”“降耗”“減污”“增效”的核心理念，積極開展一系列清潔生產相關工作，努力把克淺處理站的生產管理提高到一個新的水平。
克淺處理站利用書報、例會的形式宣貫清潔生產的相關規定，學習清潔生產的相關知識，使全站員工正確認識實施清潔生產的重要意義。并營造清潔生產氛圍和掌握清潔生產知識的不可缺少的重要形式。
1、克淺處理站對沉砂池進行改造，將兩作沉砂池貫通，形成回收油三段處理，將原有的兩臺卸油稠油泵更換為曲桿泵，并完善卸油泵房工藝流程，這樣使克淺處理站兩座沉砂池得到有效利用，并解決了處理站清砂期間污油不能充分回收的問題。
1．狠抓各班衛生區管理，將衛生區管理工作以責任承包形式落實到各班組職責范圍內。
2．開展每月自檢自查工作，并對查出的隱患進行專人、專項整改，堅決杜絕跑冒滴漏現象發生，建立有效的激勵措施，對發現隱患及時處理、上報、解決的員工進行獎勵。
3．根據生產實際及時調節生產系統溫度、壓力、流量、加藥濃度等生產參數。根據氣溫及時調節凈化油外輸油溫、保溫蒸汽壓力等值。
4．加強破乳劑用量的監測及調整，根據原油含水率、污水外排率等值。時時調整正、反相破乳劑用量。
1．繼續強化學習培訓，提高員工清潔生產意識，使清潔生產理念在員工心里扎根，增強員工參與清潔生產的積極性、主動性。使員工意識到清潔生產無時不在，不處不在，隨時隨地可以進行清潔生產。
2．完善持續清潔生產計劃，不斷提高清潔生產水平。3．進一步將清潔生產與現有的各種管理制度相結合，提升處理站基礎工作管理水平。
4．不斷健全和完善處理站清潔生產的規章制度，使清潔生產管理日常化，規范化，制度化。
一年來，通過清潔生產的持續推行使我站充分認識到，清潔生產工作是一個持續發展的過程，我們清潔生產的目標是只有起點，沒有終點,只有清潔生產工作持續開展下去，才能持續獲得經濟、環境、社會等各方面效益，形成促進克淺處理站不斷技術進步、管理規范有序的循環。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇八
工業機器人主要用在制造行業,能夠做焊接,磨削,噴涂,搬運,分揀,裝配,包裝等等.和人相比,優點主要有兩個:精確和穩定.精確在于它一般能做到零點幾個毫米級的運動控制,穩定在于它可以24*7地這么做下去.和其他自控工具相比,優點主要是一個:系統柔性大,即所謂flexibility;一套用于給bmw7系噴涂的機器人,換上bmw5系,只要重新編個程就可以,生產柔性很大.
下面我們捎帶說點機械性的知識,不感興趣者可略過:)。
而根據這么多機械關節的不同組合,也可以分出很多種工業機器人類型來:。
柱狀/球狀機器人,這里的柱/球狀是指機器人通過每個關節的運動,使其末端點能達到的三維空間范圍的形狀.(這些個人倒不太常見,可能是用在小型自動化領域內.)。
最萬能的多關節型機器人(articulatedrobot),這種機器人一般有六個旋轉關節(人的手臂也全是旋轉關節,不過關節數可比這類型機器人多多了...),覆蓋工作空間大(能扭出各種姿勢來),載重相對較高(更有力).因此也是幾個工業機器人大廠商的主打產品.
并聯機器人(parallelrobot),這類機器人手臂不像前面介紹的那樣一段串聯著一段,最終連接到末端,而是直接各段手臂直接連接到末端上.好處是什么?避免了手臂運動誤差的串聯疊加效應,每一段手臂的控制都或多或少會有誤差的,如果是串聯,那么前一段手臂的誤差會直接疊加在接下去一段的誤差上;這樣一段串著一段,誤差也就一段積著一段了.(想象一下我們手臂的串聯效應,現在如果我要伸手去前方1米處的蘋果,于是規劃好了以肩膀與上臂60度,上臂與前臂30,前臂和手掌20度的姿態可以拿到,于是閉起眼睛驅動我們的手臂達到這個目標姿態,但由于每個關節的控制總有1度左右的誤差范圍,那么累加起來,到最后手掌上,離真正的目標姿態就有了3度的角度誤差范圍.(事實上,由于幾何關系,誤差不一定是簡單的相加,但這里就不細談了);而并聯的好處便是消除了這種串聯誤差效應,因而能達到很高的運動精度;壞處呢?那就是運動空間受限了,有那么多支手臂一起連著末端,還怎么伸展的出去呢?關于這類機器人的歷史可參看這里,其常用在飛行模擬器上;也有用在分揀上,比如號稱速度最快的工業機器人-abb的flexpicker,最快能在一分鐘之內做150次的物品拾起和放下,常常用于在傳輸帶上揀面包抓香腸等.
接下來再說點工業機器人控制的知識:。
所以,工業機器人的一個基本的運動控制過程一般是這樣的:。
-用戶輸入目標點(如三維空間里的xyz,以及姿態坐標)。
-計算機將這些角度值發送給電機驅動程序。
-結束。
可見在工程環境下應用一個技術或產品,其顧慮是非常多的,其中有效,穩定,和魯棒(robust)往往排在最前面.放到工業機器人的設計里,就是得讓機器人不管天冷天熱還是電磁輻射,都得能正常得以預定精度運行,不打折扣.一套工業機器人系統的壽命要求十年不算長,于是這十年就得保證能一直正常運行.因此回到控制上,我們就得非常小心得考慮每一個關節的特性模型.現在市場上,多關節運動機器人的到達精度一般能在零點幾個毫米上,什么意思呢?就是如果你切著目標點出拉一根頭發絲,那么機器人^v^閉著眼睛^v^的每次運動都能恰好碰到這發絲而不會沖斷.你可以繼而想象,每一個關節本身的控制精度會達到什么程度!
正是由于精度控制的重要性,對于機器人廠商來說,自家的機器人使用什么樣的機械設計,哪種控制方式,采用哪套控制參數,以及怎樣的驅動電路,可都是絕不外傳的看門本領了.
在基本的運動控制之上,還有一層就是路徑規劃.如果說運動控制是讓機器人更好的達到一個點,那么路徑規劃就是讓機器人更好的走出一條(直/曲)線來.
比如我們會限定機器人以直線方式平移到第一個目標點,然后以圓弧方式移到第二個點;那么機器人就會按照一定的路徑規劃算法,計算出整條路徑要走的中間點,然后利用運動控制,循著中間點一直走到終點為止.盡管理論研究上,這方面的規劃方法已經相當成熟了(基本上你已看不到高校會有老師還做工業機器人的基本路徑規劃...).如果你曾了解過機器人學,也會覺得這是最基本的小兒科知識了.但一放到工程應用上,就總會有更深的學問出來.關鍵詞只有一個:精度.前面提到天冷天熱電磁輻射,這兒還有機器人本身的運動過程中的變化的慣性,在這么多可變因素的影響下,仍然要保持精度,非得把機械物理控制原理給解剖地一清二楚不可.abb在工業機器人領域算是一個領頭了,其機器人控制器用來打廣告的主要技術就是所謂的true-move,.啥意思呢?就是不管快跑慢走,該走直線就走出直線,轉彎時該走圓就走出個正圓,是truelyrightmove.聽著簡單吧?可別人就是做不出來或做不好,而abb就能靠它拿著成百上千萬的訂單.
那么說到公司,我們再看看當前工業機器人市場的情況.
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇九
當前，新一輪科技革命和產業變革席卷全球，數據價值化加速推進，數字技術與實體經濟集成融合，產業數字化應用潛能迸發釋放，新模式新業態全面變革。
(一)數字經濟將對社會發展產生重大而深遠的影響。
(二)世界主要國家都在競相發展數字經濟。
(三)新冠肺炎疫情為數字經濟插上了騰飛的翅膀。
^v^總理在2020年政府工作報告中強調：
二、加快“十四五”期間數字產業的布局。
近日，中國信通院發布的《中國數字經濟發展白皮書(2020年)》顯示，2019年我國數字經濟增加值規模達到萬億元，占gdp比重達到，同比提升個百分點，按照可比口徑計算，2019年我國數字經濟名義增長，高于同期gdp名義增速約個百分點。可見數字經濟的浪潮來勢迅猛，國有企業必須牢牢把握數字產業發展的時代脈搏，以“數字產業化、產業數字化、數字化治理、數據價值化”為主線，加快發展數字經濟，努力形成發展新優勢。
(一)加快推動數字產業化。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇十
人勤春來早。大家知道嗎?國內首條量子芯片生產線即將亮相，想知道具體什么情況嗎?下面是小編為大家搜集整理的關于國內首條量子芯片生產線亮相，供大家參考，快來一起看看吧!
在《央視新聞·正直播》的鏡頭中，國內首條量子芯片生產線一片繁忙景象，我國最新量子計算機“悟空”即將在這里面世。
人勤春來早，奮斗正當時。奮力沖刺開門紅，在肥企業早已“拼”了起來。
為了“迎接”即將面世的量子計算機“悟空”，量子芯片生產線正馬力全開生產“悟空芯”——為“悟空”配套的量子芯片。鏡頭中，生產研發人員正有條不紊地進行各項工序。
在電影《流浪地球2》中，擁有超強算力和自我意識的量子計算機讓人驚嘆。事實上，量子計算機并非科幻。去年1月，本源量子與晶合科技成立量子芯片聯合實驗室，建設全國第一條量子芯片生產線。同時，本源量子還開發出國內首個量子芯片設計工業軟件“q-eda”——本源坤元，可同時支持超導和半導體量子芯片版圖自動化設計，進一步實現量子芯片的自主研發及產業化生產。
“我們的團隊很年輕，碩士和博士占比約30%。”面對鏡頭，安徽省量子計算工程研究中心負責人介紹，春節前，團隊還研發出了量子芯片生產線上的“火眼金睛”無損探針儀和生產中的“手術刀”激光退火儀。
光刻、刻蝕、鍍膜、封測……通過央視的鏡頭，“悟空芯”的誕生過程完整展現在大眾眼前。值得一提的是，此次直播還展現了數臺正在調試的量子計算機，其中包括“悟空”。和大家在《流浪地球2》所見一樣，量子計算機和傳統計算機有著很大區別。通過央視鏡頭懸在空中一米多高、直徑一米多的圓柱形罐子，格外顯眼。安徽省量子計算工程研究中心工作人員介紹，這個巨大的外殼罐子是為了提供芯片工作所需要的極低溫、極低噪聲的環境。
在安徽巡鷹新能源集團有限公司二期廠房內，純電動車用電池系統智能自動化pack生產線和綜合儲能電池系統自動化pack生產線已進入安裝調試收尾階段，即將試產。
據了解，二期廠房于去年7月底動工，主要從事新能源領域高端電池pack系統開發、應用、生產等，在新站高新區要素保障支持下，歷時75天完成竣工驗收。目前，產線設備進場安裝調試順利，計劃3月份正式投產，奮力實現一季度“開門紅”。
除了巡鷹新能源，它的“鄰居”企業也“很拼很忙”。京東方、維信諾、康寧、晶合等20余家企業正常生產經營，工人加緊生產，確保完成訂單任務。
在合肥欣奕華智能機器股份有限公司研發中心，技術人員忙著在調試自主研發的g2.5蒸鍍設備。該設備可應用于車顯、智能穿戴等小尺寸oled面板量產;在井松智能科技有限公司的車間內，工人們正在調配產品，做好出廠前的最后一道工序。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇十一
通過調查,才會得到很多的情報，那校園問卷調查總結怎么寫呢?下面我就和大家分享校園問卷調查總結，來欣賞一下吧。
校園問卷調查總結(一)。
根據全國、省、市關于加強和改進未成年人思想道德建設精神以及關于家長學校建設的有關目標要求，充分發揮婦聯組織在家庭教育指導和推進家長學校建設工作方面的積極作用，近期，清河區婦聯聯合文明辦、關工委、教育局重點圍繞如何利用好家長學校等平臺提高家長的道德水準開展了專題調研。現將調研情況報告如下：
一、基本情況。
本次調研，主要采取問卷調查、走訪、座談會等形式，分別對兩所中小學、兩個不同類型的社區進行調研。期間，與近50位家長進行訪談，對126名家長進行個別訪談，發放問卷200份，并通過與區文明辦、教育局、關工委等部門的交流，對全區家庭教育及家長學校開展情況有了初步了解。
(一)觀念發生新變化。
許多家長從自己得失成敗的經驗和教訓中受到啟示，認識到良好的家庭教育對孩子的成長有著至關重要的影響。因此對子女的教育普遍比較重視。經問卷統計，認為家庭教育重要的占83%。在子女教育問題上，以往只重視智育而忽視德育的觀念也正在發生變化。問卷統計，有72%的家長首先重視的是孩子的思想品德教育，其次才是孩子的學習成績。
(二)載體得到新拓展。
全區38個社區都建立了家長學校，聘請社區干部、優秀家長、ldquo;五老rdquo;以及大學生和教師志愿者等任專兼職教師，不定期進行家教咨詢、請優秀家長介紹家教經驗;在相關部門的指導下，各社區都開辟了道德大講堂、婦女兒童之家等陣地。全區13所中小學都成立了家長學校。家長學校定期對學生家長進行與家庭教育相關的內容講座，引導家長樹立正確的家教觀和育人觀，掌握科學的教育方法，努力提高廣大家長的道德水平和家庭教育水平。調查統計，有43%的家長認為是通過家長學校獲得家教知識。
(三)不斷涌現新典型。
____等社區與區法院聯合開展駐社區法官制度，法院一名法官與社區保持經常聯系，幫助社區對家長進行法制宣傳，及時解答家長對青少年維權方面的疑惑和難題;上海路社區成立社區心理咨詢室，定期聘請心理專家為家長、青少年開展心理咨詢服務;____師院附小與所在社區____街道車站社區充分發揮各自優勢，整合各自資源，雙方聯手聯辦家長學校。學校家長學校開會，請社區干部和ldquo;五老rdquo;參加，社區家長學校開課，請學校派出老師授課，這種校社聯合辦家長學校的形式，受到許多家長和社區群眾的一致好評。
二、問題成因。
調研中，也發現一些不容忽視的問題：一是家長對子女教育問題普遍比較重視，但因家庭情況、個人文化素質的不同，也還存在一些困難和困惑。二是各社區家長學校及中小學校的家長學校在提升家長道德水準中做了一些工作，但還有很大的提升空間。三是相關部門盡管也意識到家長的道德水準在未成年人思想道德建設及精神文明建設中的重要作用，但在履行職能、牽頭聯動，整合資源等方面，還有很多拓展的空間。究其原因，主要有三個方面：
(一)家長觀念存在誤區。一些家長自身道德文化素養不夠，自我感覺良好，不肯主動學習提升。受應試教育影響，少數家長過度看重孩子的學習成績，期望值甚高，忽視了對孩子思想品德和心理素質教育。問卷調查中，尚有近30%的家長把只關心子女的學習成績作為首選。有些家長由于忙于勞作，ldquo;一頭勁rdquo;追求做生意賺錢，缺少與孩子交流、溝通，疏于對孩子的教育管理。問卷統計，家長與小孩主動交流的只占50%，有10%的家長從來不與孩子交流。
(二)常態管理存在盲點。雖然很多社區極力想辦好家長學校，但由于上級部門沒有出臺規范統一的管理機制，也沒有專門的資金扶持，使得開展好這項工作較有難度。社區家長學校沒有工作計劃和統一的考核辦法等硬指標，多數只是掛了牌子，沒有實質性的內容。家長學校的老師多是由志愿者、家長代表等組成，變動大，沒有穩定的隊伍。很多年輕家長因為工作忙或者對家長學校的課程不感興趣，很少出席，使得社區家長學校的生源較少且多為爺爺奶奶輩。家長學校沒有經費保障，無法正常有效開展活動。
(三)部門作為存在差距。主要是認識不到位，普遍存在認為自身沒有資源，無行政手段，家長學校的建設不是自己的職能，強調困難多，主動作為少。家長學校還缺少正常的工作機制，工作手段也不夠有力。家長學校基本上還是采取報告會、家長會為主，比較傳統單一。
三、對策建議。
(一)明確責任，齊抓共管。指導和推進家長學校建設是一項社會工程，需要全社會的高度重視和支持，要建立健全各相關部門共同參與、齊抓共管的領導體制和工作機制。文明辦要發揮在家庭教育工作中的牽頭作用，把家長學校開展情況列入精神文明建設和創建文明城市目標考核體系，加大督查和考核力度;婦聯組織要發揮職能作用，主動協調各成員單位，為開展好家長學校創造條件、開辟渠道，特別是要指導各街道、社區辦好家長學校，婦女兒童之家等陣地;教育部門要發揮抓社區教育、家庭教育的主力軍作用，在認真抓好家庭與學校教育的結合、辦好家長學校的同時，要主動與社區聯系，選派骨干名師，辦好社區ldquo;名師講堂rdquo;和社區家長學校;各級關工委要積極配合和協調相關部門，主動參與家庭長學校建設工作，發揮助推作用。
(二)優化師資，提高實效。針對目前普遍存在的家長學校老師嚴重匱乏、辦學形式傳統單一、教材缺乏系統規范，對不同層次、不同情況家庭的家長教育針對性和指導性不強等問題，一是建立以教育系統為主體的家長學校師資人才庫，成立縣(區)級家長學校講師團。對家長學校課程設置實行ldquo;雙菜單rdquo;制，即講師團每學期根據人才特色，列出授課計劃，供各家長學校選擇;各家長學校也可以廣泛征求家長意見，提出家長學校授課需求計劃，由講師團備課并安排教學。二是要加大家長學校師資的培訓力度。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇十二
同志們：
今天下午，我們舉會議的主題是：深入學習貫徹^v^^v^關于數字經濟的重要論述，深刻認識發展數字經濟的重大意義，著力提高數字經濟思維能力，切實增強發展數字經濟本領，搶抓數字經濟發展機遇，扎實推進“數字xx”建設，全力打造xx高質量發展新引擎。明者因時而變，知者隨事而制。當前，新一輪科技革命和產業變革深入演進，數字時代、數字經濟、數字社會已經撲面而來，擁抱“數字”就是擁抱未來，錯過“數字”就會錯過時代。
下面，我講六個方面的意見。
第五，要正確處理好“育才與引才”的關系。功以才成，業由才廣。數字經濟的競爭，實質上是專業人才的比拼。要堅持育才為主、引才為輔、雙向發力，讓xx數字經濟“人才金字塔”的塔尖更尖、塔身更強、塔基更實。一方面，要潛心做好本土人才培養，充分利用上海、杭州等資源，定期舉辦數字經濟專題培訓班，培養一批既會干行政業務、又精通數字經濟的黨員干部;加快組建市級數字經濟發展專家庫，定期分析數字經濟態勢，為全市數字經濟發展提供決策分析、項目策劃、產業發展、招商引資、政策研究等智力支持;支持xx學院、xx技師學院等院校開設適應數字經濟發展的相關專業，建設一批產教融合創新平臺，培養高端技術技能人才。另一方面，要千方百計引進專業人才，堅持需求導向，創新引才模式，聚焦重點領域、重點任務、重點項目，鼓勵支持智能制造、信息通訊、現代物流等行業企業，有針對性地引進一批領軍人才和高水平創新團隊，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、項目鏈、生態鏈深度融合，實現引進一個人才、帶來一個團隊、興辦一個企業、形成一個產業、帶動一方發展。
第六，要正確處理好“發展與規范”的關系。數字經濟是一項新事物、是一種新業態，既帶來新機遇、新空間，也帶來新挑戰、新風險。面對新事物、新業態，我們要秉持“鼓勵創新、包容審慎”的態度，既不能視數字經濟如“洪水猛獸”一上來就管死，也不能搞“無為而治”任其野蠻生長。要堅持發展優先，先發展后規范，邊發展邊規范，在發展中規范，在規范中發展，以科學合理、適度有效的監管，營造良好環境，促進公平競爭，防止資本無序擴張，推動數字經濟活力迸發、行穩致遠。要強化頂層設計，把握數字經濟發展規律，明確規則，劃清底線，建立全方位、多層次、立體化監管體系，提升安全事件預警能力，更好統籌發展和安全。要落實企業責任，促進行業自律，依法保護平臺從業人員和消費者合法權益，對過度采集信息、侵犯用戶隱私、濫用數據牟利等行為要堅決糾正、嚴肅整治。
同志們，道理是直的，道路是彎的。建設“數字xx”、發展數字經濟，關鍵在干、關鍵要干、關鍵靠干。我相信，只要我們始終以科學的態度、專業的精神、務實的作風，真真切切地干，實實在在地干，穩扎穩打地干，就一定能夠在數字經濟的大潮中占得一席之地、闖出一方天地!
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇十三
甲方：
乙方：
根據《^v^勞動法》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
二、聘用崗位職責及要求：
甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：
(一)院崗位職責。
1、參與醫院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。
2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好，防止出現事故。
3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。
4、每月協助逐戶(科)抄報水表、電表。
5、應急發電、供水。
(二)全院水電工作崗位職責。
1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。
2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。
3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。
(三)崗位職責要求。
乙方應按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
三、崗位紀律要求：
1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。
2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、勞動報酬：
每月基本工資元/月，夜班、超時及節假日加班補助(含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作)元/月。
五、社保購買：
甲方為乙方購買社會保障五險(個人繳納部分除外)。
六、合同的變更：
1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。
2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
七、合同的解除：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;。
2、乙方不能勝任本工作，經過培訓和調整，仍不能勝任工作的;。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。
九、合同的續簽：
本合同期滿前，甲、乙雙方經協商一致，可以按照相關的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。
十、違反聘用合同的責任：
(一)甲方違約責任：
甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的;。
2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的;。
3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任：
乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：
1、未按聘用合同履行職責的;。
2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的;。
3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。
4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
十一、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。
十二、甲、乙雙方約定的其它事項：如有其它未盡事宜，雙方另行協商。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇十四
現如今，隨著社會經濟發展，機器人開始被廣泛應用于各行各業中，替工人進行一些復雜、繁重的體力勞動，能減輕人們的工作負擔。下面是由我整理的工業機器人技術論文范文，希望能對大家有所幫助！
工業機器人技術論文范文篇一：《淺談工業機器人在工業生產中的應用》。
工業機器人是面向工業領域的多關節機械手或多自由度的機器人。工業機器人是自動執行工作的機器裝置，是靠自身動力和控制能力來實現各種功能的一種機器。它可以接受人類指揮，也可以按照預先編排的程序運行，現代的工業機器人還可以根據人工智能技術制定的原則綱領行動。就工業機器人在工業生產中的應用進行探討。
關鍵詞：工業機器人應用工業。
1引言。
工業機器人最早應用于汽車制造工業，常用于焊接，噴漆，上、下料和搬運。工業機器人延伸和擴大了人的手、足和大腦功能，它可代替人從事危險、有害、有毒、低溫和高熱等惡劣環境中的工作;代替人完成繁重、單調的重復勞動，提高勞動生產率，保證產品質量。工業機器人與數控加工中心、自動搬運小車以及自動檢測系統可組成柔性制造系統和計算機集成制造系統，實現生產自動化。
2工業機器人的主要運用。
(1)惡劣工作環境及危險工作軍事領域及核工業領域有些作業是有害于人體健康并危及生命，或不安全因素很大而不宜由人去做的作業，用工業機器人去做最合適。例如核工廠設備的檢驗和維修機器人，核工業上沸騰水式反應堆燃料自動交換機。
(2)特殊作業場合和極限作業火山探險、深海探密和空間探索等領域對于人類來說是力所不能及的，只有機器人才能進行作業。如航天飛機上用來回收衛星的操作臂;用于海底采礦和打撈的遙控海洋作業機器人。
(3)自動化生產領域早期的工業機器人在生產上主要用于機床上、下料，點焊和噴漆。用得最多的制造工業包括電機制造、汽車制造、塑料成形、通用機械制造和金屬加工等工業。隨著柔性自動化的出現，機器人在自動化生產領域扮演了更重要的角色。下面主要針對工業機器人在自動化生產領域的應用進行簡單介紹。
焊接機器人。
點焊機器人工業機器人首先應用于汽車的點焊作業，點焊機器人廣泛應用于焊接車體薄板件。裝焊一臺汽車車體一般大約需要完成3000～4000個焊點，其中60%是由點焊機器人來完成的。在有些大批量汽車生產線上，服役的點焊機器人數量甚至高達150多臺。
點焊機器人主要性能要求：安裝面積小，工件空間大;快速完成小節距的多點定位;定位精度高(土0.25mm)，以確保焊接質量;持重大(490～980n)，以便攜帶內裝變壓器的焊鉗;示教簡單，節省工時。
弧焊機器人。
弧焊機器人應用于焊接金屬連續結合的焊縫工藝，絕大多數可以完成自動送絲、熔化電極和氣體保護下進行焊接工作。弧焊機器人應用范圍很廣，除汽車行業外，在通用機械、金屬結構等許多行業中都有應用。弧焊機器人應是包括各種焊接附屬裝置在內的焊接系統，而不只是一臺以規劃的速度和姿態攜帶焊槍移動的單機。如圖1所示為弧焊機器人的基本組成。適合機器人應用的弧焊方法主要有惰性握體保護焊、混合所體保護焊、埋弧焊和等離子弧焊接。
圖1弧焊機器人系統的基本組成。
弧焊機器人的主要性能要求：在弧焊作業中，要求焊槍跟蹤工件的焊道運動，并不斷填充金屬形成焊道。因此，運動過程中速度的穩定性和軌跡是兩項重要指標，一般情況下，焊接速度約取5～50mm/s，軌跡精度約為.2～)mm;由于焊槍的姿態對焊縫質量也有一定影響，因此希望在跟蹤焊道的同時，焊槍姿態的可調范圍盡量大。此外，還有一些其他性能要求，這些要求包括：設定焊接條件(電流、電壓、速度等)、抖動功能、坡口填充功能、焊接異常檢測功能(斷弧、工件熔化)及焊接傳感器(起始焊點檢測，焊道跟蹤)的接口功能。
噴漆機器人。
噴漆機器人廣泛應用于汽車車體、家電產品和各種塑料制品的噴漆作業。噴漆機器人在使用環境和動作要求上有如下特點：
(1)工作環境空氣中含有易爆的噴漆劑蒸氣;。
(2)沿軌跡高速運動，途經各點均為作業點;。
(3)多數被噴漆部件都搭載在傳送帶上，邊移動邊噴漆。如圖2所示為關節式噴漆機器人。
搬運機器人。
隨著計算機集成制造技術、物流技術、自動倉儲技術的發展，搬運機器人在現代制造業中的應用也越來越廣泛。機器人可用于零件的加工過程中，物料、工輔量具的裝卸和儲運，可用來將零件從一個輸送裝置送到另一個輸送裝置，或從一臺機床上將加工完的零件取下再安裝到另一臺機床上去。
裝配機器人。
裝配在現代工業生產中占有十分重要的地位。有關資料統計表明，裝配勞動量占產品生產勞動量的50%～60%，在有些場合，這一比例甚至更高。例如，在電子器件廠的芯片裝配、電路板的生產中，裝配勞動量占產品生產勞動量的70%～80%。因此，用機器人來實現自動化裝配作業是十分重要的。
機器人柔性裝配系統。
機器人正式進入裝配作業領域是在“機器人普及元年”的1980年前后，引人裝配作業的機器人在早期主要用來代替裝配線上手工作業的工序，隨后很快出現了以機器人為主體的裝配線。裝配機器人的應用極大地推動了裝配生產自動化的進展。裝配機器人建立的柔性自動裝配系統能自動裝配中小型、中等復雜程度的產品，如電機、水泵齒輪箱等，特別適應于中小批量生產的裝配，可實現自動裝卸、傳送、檢測、裝配、監控、判斷、決策等機能。
機器人柔性裝配系統通常以機器人為中心，并有諸多周邊設備，如零件供給裝置、工件輸送裝置、夾具、涂抹器等與之配合，此外還常備有可換手等。但是如果零件的種類過多，整個系統將過于龐大，效率降低，這是不可取的。在機器人柔性裝配系統中，機器人的數量可根據產量選定，而零件供給裝置等周邊設備則視零件和作業的種類而定。因此，和裝配線比較，產量越少，機器人柔性裝配系統的投資越大。
3結束語。
工業機器人是以機械、電子、電子計算機和自動控制等學科領域的技術為基礎，融合而成的一種系統技術;也可說是一門知識、技術密集的，多學科交叉的綜合化的高新技術。隨著這些相關學科技術的進步和發展，工業機器人技術也一定會到迅速發展和提高。
工業機器人技術論文范文篇二：《探討工業機器人的發展趨勢》。
摘要隨著社會經濟發展，機器人開始被廣泛應用于各行各業中，替工人進行一些復雜、繁重的體力勞動。目前，機器人是一種制造業與自動化設備中的典型代表，這將會是人造機器的“終極”版。它的應用已經涉及信息化、自動化、智能化、傳感器與知識化等多個學科和領域，這是目前，是我國乃至世界高新技術成果的最佳集成，因此，它的發展是與許多學科的發展有著密切的聯系。以現在的發展趨勢來看，工業機器人的應用范圍越來越廣泛，同時在技術操作中，他也變得越來越標準化、規范化，提高工業機器人的安全性。另一方面，工業機器人發展越來越微型化、智能化，在人類生活中應用越來越廣泛。
關鍵詞工業機器人智能化應用領域安全性。
隨著社會復雜的需求，工業機器人在應用領域中越來越廣泛。一方面，工業機器人被廣泛應用于工業生產中，代替工人危險、復雜、單調的長時間的作業，例如在機械加工、壓力鑄造、塑料制品成形及金屬制品業等各種工序上，同時還應用于原子能工業等高危險的部門，這已經在發達國家中應用比較廣泛。另一方面，工業機器人在其他的領域應用也比較多，隨著科學技術的飛速發展，提高了工業機器人的使用性能和安全性能，其應用的范圍越來越廣泛，應用的范圍已經突破了工業，尤其在醫療業中應用比較好。
一、工業機器人的發展歷程。
第一代機器人，一般指工業上大量使用的可編程機器人及遙控操作機。可編程機器人可根據操作人員所編程序完成一些簡單重復性作業。遙控操作機制每一步動作都要靠操作人員發出。1982年，美國通用汽車公司在裝配線上為機器人裝備了視覺系統，從而宣告了第二代機器人―感知機器人的問世。這代機器人，帶有外部傳感器，可進行離線編程。能在傳感系統支持下，具有不同程度感知環境并自行修正程序的功能。第三代機器人為自治機器人，正在各國研制和發展。它不但具有感知功能，還具有一定決策和規劃能力。能根據人的命令或按照所處環境自行做出決策規劃動作即按任務編程。
我國機器人研究工作起步較晚，從“七五”開始國家投入資金，對工業機器及其零部件進行攻關，完成了示教再現式工業機器人成套技術的開發和研制。1986年國家高技術研究發展計劃開始實施，智能機器人主題跟蹤世界機器人技術的前沿，經過幾年的研究，取得了一大批科研成果，成功地研制出了一批特種機器人。
我國工業機器人起步于70年代初期，經過30多年的發展，大致經歷了3個階段：70年代的萌芽期，80年代的開發期和90年代的適用化期。
上世紀70年代是世界科技發展的一個里程碑：人類登上了月球，實現了金星、火星的軟著陸。我國也發射了人造衛星。世界上工業機器人應用掀起一個高潮，尤其在日本發展更為迅猛，它補充了日益短缺的勞動力。在這種背景下，我國于1972年開始研制自己的工業機器人。
進入80年代后，在高技術浪潮的沖擊下，隨著改革開放的不斷深入，我國機器人技術的開發與研究得到了政府的重視與支持。“七五”期間，國家投入資金，對工業機器人及其零部件進行攻關，完成了示教再現式工業機器人成套技術的開發，研制出了噴涂、點焊、弧焊和搬運機器人。1986年國家高技術研究發展計劃(863計劃)開始實施，智能機器人主題跟蹤世界機器人技術的前沿，經過幾年的研究，取得了一大批科研成果，成功地研制出了一批特種機器人。
從90年代初期起，中國的國民經濟進入實現兩個根本轉變時期，掀起了新一輪的經濟體制改革和技術進步熱潮，我國的工業機器人又在實踐中邁進一大步，先后研制出了點焊、弧焊、裝配、噴漆、切割、搬運、包裝碼垛等各種用途的工業機器人，并實施了一批機器人應用工程，形成了一批機器人產業化基地，為我國機器人產業的騰飛奠定了基礎。
我國工業機器人經過“七五”攻關計劃、“九五”攻關計劃和863計劃的支持已經取得了較大進展，工業機器人市場也已經成熟，應用上已經遍及各行各業。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇十五
在過去50多年里，已經建立了一些具有人工智能的計算機系統;例如，能夠求解微分方程的，下棋的，設計分析集成電路的，合成人類自然語言的，檢索情報的，診斷疾病以及控制控制太空飛行器、地面移動機器人和水下機器人的具有不同程度人工智能的計算機系統。人工智能是一種外向型的學科，它不但要求研究它的人懂得人工智能的知識，而且要求有比較扎實的數學基礎，哲學和生物學基礎，只有這樣才可能讓一臺什么也不知道的機器模擬人的思維。因為人工智能的研究領域十分廣闊，它總的來說是面向應用的，也就說什么地方有人在工作，它就可以用在什么地方，因為人工智能的最根本目的還是要模擬人類的思維。參照人在各種活動中的功能，我們可以得到人工智能的領域也不過就是代替人的活動而已。哪個領域有人進行的智力活動，哪個領域就是人工智能研究的領域。人工智能就是為了應用機器的長處來幫助人類進行智力活動。人工智能研究的目的就是要模擬人類神經系統的功能。
近年來，人工智能的研究和應用出現了許多新的領域，它們是傳統人工智能的延伸和擴展。在新世紀開始的時候，這些新研究已引起人們的更密切關注。這些新領域有分布式人工智能與艾真體(agent)、計算智能與進化計算、數據挖掘與知識發現，以及人工生命等。下面逐一加以概略介紹。
1、分布式人工智能與艾真體。
分布式人工智能(distributedai，dai)是分布式計算與人工智能結合的結果。dai系統以魯棒性作為控制系統質量的標準，并具有互操作性，即不同的異構系統在快速變化的環境中具有交換信息和協同工作的能力。
分布式人工智能的研究目標是要創建一種能夠描述自然系統和社會系統的精確概念模型。dai中的智能并非獨立存在的概念，只能在團體協作中實現，因而其主要研究問題是各艾真體間的合作與對話，包括分布式問題求解和多艾真體系統(multiagentsystem，mas)兩領域。其中，分布式問題求解把一個具體的求解問題劃分為多個相互合作和知識共享的模塊或結點。多艾真體系統則研究各艾真體間智能行為的協調，包括規劃、知識、技術和動作的協調。這兩個研究領域都要研究知識、資源和控制的劃分問題，但分布式問題求解往往含有一個全局的概念模型、問題和成功標準，而mas則含有多個局部的概念模型、問題和成功標準。
mas更能體現人類的社會智能，具有更大的靈活性和適應性，更適合開放和動。
態的世界環境，因而倍受重視，已成為人工智能以至計算機科學和控制科學與工程的研究熱點。當前，艾真體和mas的研究包括理論、體系結構、語言、合作與協調、通訊和交互技術、mas學習和應用等。mas已在自動駕駛、機器人導航、機場管理、電力管理和信息檢索等方面獲得應用。
2、計算智能與進化計算。
計算智能(putingintelligence)涉及神經計算、模糊計算、進化計算等研究領域。其中，神經計算和模糊計算已有較長的研究歷史，而進化計算則是較新的研究領域。在此僅對進化計算加以說明。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇十六
確定2018年我縣規模以上工業增加值增速。1一5月已累計完成規模以上工業增加值15316萬元，同比增長。
1、加大對企扶持力度，促進企業做大做強。我縣進一步加大對企扶持力度，積極為企業創造條件，鼓勵企業進行技術改造、擴大再生產、拓企業規模，增加我縣工業總量。組織企業申報項目資金。
2、強化企業經濟運行監測，做好預警監測。一是深入企業開展走訪調研，加大對當前工業經濟運行態勢的監測和分析，及時反映工業經濟運行的新情況、新問題，對出現苗頭性、趨勢性的問題給予高度關注，及時預警監測，增強工作的預見性，進一步加強情況反映和信息報送工作，為宏觀調控提供決策依據。二是加強對工業經濟形勢和工業結構的分析，以重點企業監測為突破點，加強對重點企業常規報表數據的統計分析，密切與企業的溝通聯系，及時了解和反映企業的生產經營狀況及企業在生產經營中面臨的困難和需要協調解決的問題。
3、加強安全隱患排查工作，減小自然災害影響。加強企業安全生產檢查工作，采取“四不兩直”的檢查方式，深入各企業開展各項檢查工作，督促企業加強隱患排查和值班值守工作，及時將消除安全隱患。
經過排查我縣有6家“散亂污”企業，目前已完成1家整改工作。
對轄內縣級城市建成區（縣城區）燃煤鍋爐使用情況進行全面清理和排查，通過檢查組全面清理和排查，我縣縣級建成區無10蒸噸／時及以下燃煤小鍋爐。
生產芯片工作總結（熱門17篇）篇十七
作為電工班班長我深感責任的重大，因為電工班的工作直接關乎到酒店的經營，大家可以試想一下如果沒有電酒店還能運轉起來嗎？還會有客人來嗎？為了很好的為酒店經營保駕護航，我及班組成員在20--年里做了以下工作。
想必大家也都知道沒有過硬的專業技術與理論知識只憑一番熱情事情是做不好的。（我們電工班目前只有8個人，通過不斷的學習，我們班現在就有一名高級電工、5名高壓電工、一名在學習大專文化課程。）。
20--年在班組長期缺編的情況下，我及班組成員毫無怨言按部就班的完成了所管轄區域設備設施的日常維修與計劃維護保養工作，使酒店的電氣設備設施時刻在良好的工作狀態，并且做好了領導下達的各項臨時工作，如及時參加復合型人才與給兄弟班組幫忙。
定期每周五我組織班組成員對本周進行工作總結，并對酒店主要電氣設備設施進行培訓，取得了預期效果。通過兩年多的培訓在班組日常工作中有早期對新員工的傳、幫、帶，到最近的比、趕、超，可以說班組成員的整體理論知識與實操技術均有質的飛躍。班組內也相繼出現了兩三名骨干員工，內部也形成了良好的運轉模式，這就是培訓的效果與班組成員共同努力的結果。
1修舊利廢方面，大家也都知道酒店運行已經三個年頭，部分電氣設備設施已開始進入老化期，我們電工班充分的利用專業技術先后修復了100多套電子燈角、200多套t5燈架、30多套門鈴，10多臺加濕器。2、節能降耗方面，我主動與各運營部門協調各區域的開關燈時間，制定出相關的開關燈程序，并發動去檢班組成員檢查各區域使用情況，取得了良好的效果。使全年的電耗比比09年同期均有不同程度的下降。
舉兩個小事例：1、去年10月份的一個周六的晚上中餐洗碗間污水泵堵塞，為了不影響第二天的宴會洗碗。我們電工班的兄弟們能主動加班毫無怨言的去排水，并且三四個人自動自發的去清理污水井到第二天早上近9點鐘，清理出廚余垃圾7大垃圾桶之多。2、去年室外圣誕布置有很多人都知道。我們電工班的兄弟們接到上級下達任務后，室外零下幾度的嚴寒與四五級的大風，連保安部的人員穿著大棉襖、戴著棉帽子、穿著大頭皮鞋都凍得哆嗦。我們電工班的兄弟們爬到充滿針刺的槐樹上三天掛彩燈，在這樣艱苦的條件下，沒有人有抱怨、沒有人退縮。上面兩個小例子充分的可以證明我們電工班是充滿戰斗力的團隊。
對部分設備還不是太了解，沒有做到真正意義的對設備了如指掌的程度。導致8月份的時候因為變壓器的出線斷路器設置問題在用電高峰期出現跳閘的現象。
1、充實自己、完善自我，繼續帶領班組成員努力學習專業技術與文化知識，以更專業的技術知識、更認真的工作態度對管轄區域的設備設施逐一檢查，并做好日常維修與計劃檢修工作，避免隱患帶來的事故。2、繼續發揚五葉飯店綠色理念，配合使用部門更合理的制定出電能的使用程序，并去檢查督導；繼續做好修舊利廢的工作。3、服從領導安排義無反顧的做好本職工作。