通過編寫工作計劃書，我們可以預留足夠的時間來處理緊急情況，避免計劃的偏離。接著，我們將給大家介紹一些實用的工作計劃書范例，希望能夠幫助大家更好地編寫自己的工作計劃書。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇一
7、認真辦理老干部意見與建議。認真做好20xx年度離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，繼續推進電話“一卡通”服務機制建設，確保老干部意見、建議事事有落實，件件有回音。
三、積極探索創新老年大學教育管理新方式，全面提升教育質量。
8、創新老年教育管理新方式。在繼續加大投入改善老年大學設施建設的基礎上，針對老年人特點，合理設置符合老年教育實際和生活特色的課程，注重加強師生隊伍的管理，建立學員課時管理新方式。全面提升老年大學教育和管理水平。
9、多形式豐富老年教育內容。老年大學充分體現“學”“樂”“為”相結合的辦學宗旨，不斷提高辦學質量，堅持特色建校、特色立校、特色強校，力求教學與成果展示、身心健康、民主管理相結合，不斷豐富校園生活，力求在規范化教學與快樂中讓學員享受生活、增進健康、提升才干。
10、繼續加強老年教育設施建設和管理。加快老年大學門球場的建設，力爭5月以前投入使用。創造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎更新，以更好地教學條件促進教學質量的提升。
四、扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提升勤政、務實、廉潔、高效的工作水平。
11、扎實開展好群眾路線教育實踐活動，根據中央和省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求，扎扎實實地開展好各階段的教育工作，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢于動真碰硬的態度，切實解決好作風建設存在的不足，全面提升服務老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和規范一線服務工作機制。組織機關工作人員把精力向服務和管理老干部一線延伸，建立和完善入戶、入院服務機制，始終堅持把服務和管理好老干部作為第一要務，把老干部滿不滿意作為衡量和檢驗老干部工作的唯一標準。全方位地轉職能、轉作風，提升服務水平。
13、抓治庸問責促作風轉變。嚴格堅持“首問責任制”、“服務承諾制”，“限時辦結制”。繼續深化拓展“三心”實踐活動，完善機關制度體系，強化黨員干部崗位職責，加大目標考評力度。努力培養一支黨性強、素質好、勤政務實、熱心服務的老干部工作者隊伍。
(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設。
按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十八屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領會、全面理解黨的提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統一到十八屆三中全會精神上來。
進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌?？偨Y近幾年來在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。
立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育后代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休干部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。
按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設，發現和選樹一批離退休干部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休干部共享經濟發展成果。
針對離休干部普遍處于“高齡、高發病”期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫提供方便。根據離休干部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩定。
(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。
一是認真貫徹落實省、鹽城市利用社區資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續加大示范社區培育工作力度，提高示范社區服務離退休干部的科學化、規范化水平，切實發揮示范社區的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區建設結合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休干部在社區建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社區資源做好離退休干部服務工作健康發展。
認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規范化、科學化。
(五)繼續加強老干部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設成效。
以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創建為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老干部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規劃，科學布局，健全網絡。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老干部工作部門自身建設，努力提高老干部工作科學化水平。
進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老干部網站信息員，努力提高信息工作水平，發揮網站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休干部信息庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。
圍繞建設模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀干部。
以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導干部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇二
部門通力協作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護理費。
自出面籌措資金、親自研究審定項目規劃設計，老干部活動中心工程建設有序推進，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優良的學習、娛樂場所。
三、09年工作初步安排09年重點做好三項工作：一是抓好中組發（2010）10號文件的貫徹落實，進一步加強新形勢下的離退休干部工作。
這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。
把參觀學習、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內容，把津補貼按時、按標準發放作為落實生活待遇的重要工作，把為老干部辦實事、解難事作為加強老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。
二是集中精力抓好老干部活動中心建設。按照市領導的要求，積極配合廣場建設指揮部，全力抓好活動中心建設工程中每個環節、每個階段的工作，加強質量監督，協調矛盾糾紛，為活動中心建設提供優質服務，創造良好條件，確保工程順利推進，圓滿成功，把惠及廣大老干部的民心工程辦好。三是對享受副縣級待遇的退休干部進行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項制度，也是了解老干部思想動態，體察老干部實際困難，密切與老干部感情聯系的具體行動。
前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關心和高安經濟社會發展的信息傳遞給他們，把思想統一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創業營造良好的氛圍。
同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進行一次身體健康檢查，體現黨組織對老干部的關懷和溫暖。
四、需要解決的幾個問題一是原四套班子領導外出參觀學習的問題。
現有原四套班子離退休領導29人，對外出參觀學習的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學習，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。
原四套班子領導退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學習的要求。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇三
（一）加強離退休干部政治建設、思想建設。
一是多次開展入戶走訪調研，由一把手帶隊，入戶聽取離退休老干部的建議意見的同時，教育引導離退休干部緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，牢固樹立增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是強化離退休干部思想建設，通過給離退休干部訂閱黨刊《實踐》，引導離退休干部認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神。切實引導強化思想，把新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，真心認同、把握真諦、學思踐悟、以知促行。
（二）開展離退休干部助力脫貧攻堅志愿服務。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實^v^、自治區、市委和旗委各項決策部署，聚焦脫貧攻堅任務，在全旗離退休干部中發起行動倡議書，動員組織廣大離退休干部在自覺自愿、量力而行的前提下，組建了離退休干部“助力脫貧攻堅”志愿服務隊。志愿服務隊分為四個組：一是黨建引領志愿服務組，團隊人數5人，主要從事幫助精準扶貧對象掌握政策、理解政策、運用政策，切實提高貧困村黨支部引領脫貧攻堅的能力。二是科技興農志愿服務組，團隊人數18人，主要從事開展生產技術指導，發放資料，現場講解等多種方式持續提高“造血”功能，助力貧困戶增收致富、早日脫貧。三是健康醫療志愿服務組，團隊人數20人，主要從事到貧困村為貧困人口送去健康，送去醫療知識，充分講解預防大于治療的重要性，降低因病返貧的風險。四是文化教育志愿服務組，團隊人數30人，主要從事開展志愿者宣講團到貧困村宣講，大力開展社會主義核心價值觀教育，傳承好紅色基因，把扶智扶志結合起來，為貧困群眾送去“精神糧食”。志愿服務隊充分發揮了獨特的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，力所能及地開展了志愿服務行動，助力脫貧攻堅、助推鄉村振興，進一步營造扶貧濟困、守望相助、眾志成城的濃厚氛圍，凝聚起全社會關心扶貧、支持扶貧、參與扶貧的強大正能量。
（三）開展慶祝^v^成立70周年系列活動。
為慶祝新中國成立70周年，進一步激發離退休干部的愛國熱情，我局以《慶祝^v^成立70周年離退休干部增添正能量活動方案》（巴組通字〔2019〕48號）為指導，在全旗離退休老干部中開展了系列活動并取得成效。一是開展專題調研活動，通過走訪調查、座談交流的形式，逐一聽取了離退休老干部對地方經濟建設和各項事業發展的建議和意見，梳理匯總后共計7條。二是開展“好家庭、好家風”征集活動。共征集6篇文章，***等離退休老干部帶頭立家規、堅持傳家訓、積極樹家風，為教育子女樹立了榜樣。三是開展共和國故事匯活動。通過深挖***和***兩位老干部的先進事跡，了解老一輩革命建設者的故事，以走訪慰問為契機，大力宣傳老同志的先進事跡，發揚老同志的崇高風范，樹身邊榜樣、立學習標桿，加強青少年和社會各階層人士的愛國主義教育，推動形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。四是開展文藝主題紀念活動。同旗文體局、老年人體育協會等單位共同舉辦了“沃野歡歌****第三屆麥田音樂節”文藝晚會，吸引許多的老同志參與進來，抒發家國情懷，傳承紅色基因，唱響禮贊新中國、奮進新時代的主旋律，營造贊美偉大祖國、共享偉大榮光的濃厚氛圍。五是發揮志愿服務隊優勢，助力脫貧攻堅，深入到貧困村開展志愿活動，助推鄉村振興。
（四）加強老干部活動中心和老年大學建設。
今年，我局加大對老年活動中心的改造投入，對活動中心更新部分設施設備，更加豐富了老年干部的退休生活。對老年大學的教學和活動時間重新科學設置，使老年大學煥發了生機和活力，教學和活動收效明顯，登記注冊學員1160人，開設聲樂、舞蹈、二胡、書法、武術、氣功等教學班17個，教師18人。老年大學文工團、書法班積極參與市旗有關部門組織的各項文體表演活動，進一步擴大了在全社會的影響力。
（五）提高離休干部護理費標準。
認真落實《關于轉發的通知》（巴組通字〔2019〕53號），按照文件精神提高離休干部護理費。一是認真開展離休老干部幫扶工作。在全面落實老干部護理費的同時，還注重加強對特殊困難老干部的幫扶，老干部生活質量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的離休干部申請護理費并以落實到位。二是積極開展入戶慰問活動。今年以來，我局集中開展走訪慰問老干部活動3次，逐一上門對全旗51個縣處級退休干部和33個離休干部進行了普遍走訪慰問并送去慰問品，走訪慰問老干部做到了全覆蓋。為更好地關心離退休干部的身體情況，組織離退休干部開展健康體檢。三是健全完善生活有特殊困難的老干部幫扶機制，積極協調有關部門和老干部所在單位，通過開展黨內關懷、推進志愿服務、納入社會救助等辦法，盡最大努力解決老干部的實際困難。
二、存在問題。
上半年，我局雖在工作中取得一些成績，但離上級的要求還存在差距，一是一些活動雖然已經開展，但是宣傳工作不到位，沒能較好的發揮活動實效，增強活動影響力和感染力。二是老年大學活動場所老舊急需改善。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇四
（一）繼續搞好協調xxxx。我州體育事業所取得的發展與老干部的貢獻是分不開。為他們搞好協調xxxx工作，是我局義不容辭、不能忽視的一項重要工作，并做好一項日常工作做細、做深、做實。
（二）搞好節前慰問工作，開展各項老干部活動。20xx年，我局將在節假日到老干部主要居住地開展節前慰問工作，通報全州體育工作，全面的范文參考寫作網站與老干部同樂、同享，共同開展豐富多彩的業余文化體育活動。
（三）繼續堅持班子成員與老干部建立聯系制度。我局班子成員、工作人員與老干部時常保持聯系，及時了解和掌握老干部的生活、身體情況，積極為老干部排憂解難，對老干部的來信、來電、來訪，認真落實，努力解決，提高xxxx意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復和有關工作的解釋、說明，加強工作互動，積極爭取老干部對體育工作支持和理解。
（四）加強落實老干部生活待遇。高度關注老干部的實際困難和問題，對他們的實際困難和問題給予幫助，創造條件積極解決。
（五）加強落實老干部政治待遇。根據州委老干部局工作部署，適時組織老黨員集中學習，抓好老黨員黨支部的政治理論學習。認真做好老干部報刊、雜志訂閱工作，堅持為老干部征訂健康健身類雜志報刊。
（六）加大對老年人體育協會的支持。積極協助成立各種老年人體育協會，在工作和資金上給予老年人體育協會支持：一是對協會舉辦或協辦的活動給予大力支持，提供場地和設備；二是協助老年人體育協會報名參加國家、省、州級各類老年人體育比賽；三是積極為協會爭取活動資金，并給予一定經費扶持。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇五
依照省局的要求,我就全市老干部工作“三個保障體制”
運轉狀況、離退休干部黨支部建設、老年大學及老干部活動。
中心的簡要狀況報告以下:截止xx年末,全市有離休干部602人,此中行政機關233人,事業單位96人,公司273人。
最近幾年來,在市委、市政府的正確領導和省局的關懷指導。
下,全市老干部工作迅速健康發展。老干部政治待遇全面落。
實,生活保障體制不停完美,工作體制健全,方法有所創新,。
關懷支持老干部工作的社會氣氛日趨濃重。一、“三個保障。
體制”不停完美,生活上關懷老干部落到了實處全市各級黨。
則》、《銅川市離休干部離休費保障試行方法》、《銅川市離休。
籌。跟著公司改制的深入和市場經濟體系的逐漸成立,很多。
導的重視支持,市委辦下發了《對于做好國有改制和破產企。
業離休干部管理服務工作的實行建議》文件。
為做好公司老。
干部干部工作供給了政策依照。
市本級42戶困難公司的160。
名離休干部的醫藥費由市財政每年集中解決一次。
公司離休。
干部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補貼及兼顧。
外項目由市財政每半年集中發放一次。
名困難公司離休干。
部醫療費兼顧標準較低的狀況做了大批調研、爭取工作。
xx。
我局和相關單位密切配合年市政府第九次常務會議定定。
從xx年1月起,將離休干部醫療費籌集標準由每人每年。
6500。
元提升到10000元,保證了離休干部正常的醫療需要。為解。
決生活不可以自理離休干部的困難。
我局和相關單位就條件認。
定、審批程序、發放方法進行了多次研究。
出臺了《對于調。
整因癱瘓等原由生活長久不可以自理離休干部護理費標準的。
通知》,為30多名離休干部增添了護理費。同時踴躍敦促縣。
區公司離休干部醫療費兼顧、生活補貼由財政解決。
遺屬生。
活補貼新增部分由財政解決。
王益區公司離休干部各項生活。
待遇企事業肩負不足部分由財政在年關一致解決。
在離休干部生活待遇落實的同時。
我們把展開適合的文。
成立離退休干部黨支部。當前正在成立健全各項制度。王益。
區把老干部支部建設列入黨建目標責任制進行查核。四是保。
障活動經費。依照銅組發(xx)97。
號文件的規定,各區縣委組。
織部、市直機關工委落實了對于黨費留成的規定。
保證了支。
部購置學習資料,展開活動的需要。五是組織生活展開正常。
市紡織廠、銅川一運司、東風機械廠等困難企事業對老干部。
指導支部。
展開形式多樣合適老同志的活動。
使老同志對黨組織有了歸。
屬認可感。
三、創建條件,做好老年大學、老干部活動中心的工作。
因為銅川地區偏小,經濟總量小,財政還比較困難。市委、
市政府在財力困難的狀況下賜予了老干部工作鼎力支持。
老年大學、老干部活動中心建設仍舊處于全省較后地點。
今年,市委、市政府決定把成立老年大學作為為全市人。
民要辦的20件實事之一。為便于爭取項目資本。
決定由老齡。
辦牽頭,采納租借教室、外聘老師的方法先進行運作。
現已開。
始招生。待運轉正常后,再確立編制、經費及主管部門。
全市建有老干部活動中心。
(室、站)35個,建筑面積1754。
平方米,總投資220萬元。秦嶺水泥公司、東風機械廠、市。
財政局的老干部活動室基礎設備完美。
活動豐富多彩。市老。
干部活動中心編制3人,全額估算。設備齊備,活動展開常常。
內有大的發展。同時懇求省局在條件允許的狀況下持續賜予鼎力。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇六
上半年,我局在市委,市政府的領導和省,杭州市委老干部局的指導下,圍繞市委,市政府的中心工作,以高度政治責任感和滿腔的工作熱情,適應構建和諧社會的需要,堅持以人為本,服務為先,認真落實老干部政治生活待遇,創新工作方式,轉變工作作風,充分發揮老干部政治優勢,有效地促進老干部工作健康發展,取得了一定成績,現總結如下:。
一,領導重視,保證了老干部工作的順利開展。
老干部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心.我們始終把老干部工作看成是社會穩定,經濟發展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老干部工作的領導,老干部工作進展順利.
2,建立鄉鎮(街道)老干部工作目標考核制度.今年3月把老干部工作納入市委組織部《xx年度鄉鎮(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一,從組織健全,老干部政治生活待遇落實,老干部黨支部建設,發揮老干部作用和教育培訓,宣傳信息工作五個方面對全市鄉鎮(街道)老干部工作進行考核,增強了鄉鎮(街道)做好老干部工作的自覺性和責任感.
3,做好邀請參加市重要會議,重要活動老干部的服務工作.今年年初的人代會,政協會共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份參加.市里出臺重大政策,黨風廉政建設報告會,民主推薦處級領導干部會,保持^v^員先進性教育表彰大會均邀請部分老干部參加.我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務工作,確保各次會議的圓滿召開.
二,認真踐行三個代表,落實老干部政治待遇。
認真鞏固保持^v^員先進性教育活動成果,從踐行三個代表重思想和加強黨的執政能力建設的高度,充分認識老干部工作的重要性,全面落實老干部政治待遇.
1,認真做好老干部報刊雜志征訂工作.為使老干部及時了解黨的大針方針,時事要聞,今年我們在市老年大學,老干部活動中心(新興路老干部活動中心,幸福路老干部活動中心,新登老干部活動中心)征訂數十種黨報黨刊和學習資料.并且為每位離休干部和縣級以上退休干部每人征訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》,切實為老干部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老干部對黨的各項方針政策有一個全面的了解.
2,組織開展好老干部政治理論學習.每月20日,我們以報告會形式組織全體離休干部和副局級以上的退休干部進行專題理論學習,今年共舉辦專題報告會5期.每月8日組織部委辦局離休干部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委,市政府主要領導為老干部進行一次我市社會發展和經濟情況通報會;今年5月為進一步增強我市老干部黨性修養,提高老干部政治素質,發揮老干部政治優勢,根據市委開展的《關于認真學習貫徹^v^同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關于開展學黨章,保先進,促發展教育活動的通知》精神,我們在全市老干部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,進一步確保老干部政治堅定,思想常新,理想永存.
3,堅持走訪慰問和看望住院老干部工作.走訪慰問老干部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休干部和縣級以上退休干部住院必訪,家中有重大事件必訪.今年春節期間,我們全體機關工作人員在局領導的帶領下,分三個組對430戶老干部特困戶,125名老干部遺屬和21名老干部無固定收入配偶進行上門慰問,共發放慰問金25萬元,為全市的老干部特困戶雪中送炭.受到了廣大老干部的普遍贊揚和社會的好評,收到了良好的社會效果.
4,做好老干部外出參觀考察的服務工作.今年1—6月期間,我們組織部委辦局離休干部理論學習小組赴東洲,萬市參觀考察我市新農村建設;企業離休干部支部赴龍門古鎮參觀考察1次;三八節組織全市150余名婦女老干部到龍門古鎮游玩,沿途參觀杭千高速公路;5月20日,在局領導的帶領下,我們組織市四副班子離退休干部到山西,內蒙進行參觀考察,在外出過程中,熱情做好老干部的服務工作,合理調節好膳食,得到了老干部的好評.
三,以實際行動,落實老干部生活待遇。
一直以來,市委,市政府領導都十分重視老干部工作,把落實好老干部生活待遇作為做好老干部工作的一項重要任務,按照從優從寬,就高不就低的原則落實老干部生活待遇.
1,在完善三個機制上下功夫.健全并不斷完善離休干部三個機制,從根本上保證離休干部各項生活待遇的落實.今年3月,我們協同有關部門制訂《_____市離休干部醫療保障管理辦法》,為進一步改進和完善離休干部醫療保障管理制度,合理使用離休干部醫療保障經費提供了依據.4月對全市125名離休干部遺孀進行調查登記,為做好服務工作提供依據.6月份會同有關部門轉發浙老干[xx]11號《關于調整企事業單位離休干部去世后一次性撫恤費標準的通知》,對符合調整規定的去世離休干部及時進行梳理登記,做好老干部去世后的延伸服務工作.同時關心易地安置我市離休干部的思想和生活,及時做好兩費催匯工作,力所能及地幫助他們解決一切實際困難.
2,在重視老干部的身體健康上下功夫.認真落實《離退休干部動態管理機制》,按照動態機制,我們每月對全市離休干部和縣職退休干部的思想,身體,去向以及家庭情況及時進行了解掌握,并有針對性地做好工作,努力解決老干部的實際困難,每月底按時向市委主要領導匯報老干部的動態情況.同時市老年大學通過開設保健課,老干部活動中心醫務室為老干部建立醫療健康檔案,根據老干部病情的需要為其送醫,送藥上門等多種形式關愛老干部身心健康.今年6月,我們組織全市1904名離退休干部進行體格檢查.經過半個月健康檢查,對健康檢查過程中發現的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及時組織復檢,確保老干部在最短時間內得到有效醫治.
送花圈,組織做好去世老干部的告別儀式,并向其家屬進行慰問.
四,充分發揮老干部余熱,為我市三個文明建設作貢獻。
老干部離退休后,有積極參加參與各項工作,發揮余熱的要求和愿望.我們積極為老干部老有所為創造條件,在自愿和力所能及的前提下,組織一些身體健康好,政治素質高,經驗豐富的老干部在為黨委政府獻計獻策,市精神文明建設,黨風廉政建設,支持社會公益事業,培養教育下一代和保持^v^員先進性教育活動中發揮作用,為維護我市改革發展穩定大局作出了積極貢獻.一是在全市各行風單位都有我們的老干部被聘任為行風監督員,為我市各行各業開展行業治理整頓起到顯著作用.二是在關心下一代教育活動中,全市共建立宣講隊86個,參加宣講的老同志418人.他們利用等多種形式的宣傳活動,加強青少年思想品德教育,提高青少年自我認知,自我修養,自我約束能力.三是發揮老干部黨支部作用.我市現有老干部黨支部72個,黨支部充分發揮干部老黨員的先鋒模范作用,按照離休不離志,退休不褪色的要求發揮各自作用.
五,加強老年大學和老干部活動中心建設,廣泛開展健康娛樂活動。
為把市老年大學和老干部活動中心建設成我市精神文明重要場所,老干部健康娛樂,老有所為的重要陣地,我們不斷加強老干部活動中心和老年大學的管理服務工作.
1,加強市老年大學建設,促進老有所教,老有所學.一是順利完成學員招生工作.上半年在校注冊學員740人,比去年同期增加82人,參加學習總人次為2100人次,比去年同期增加440人次.二是順利完成第一課堂工作.本學期共開設政治百科,衛生健康,英語,書法,國畫,電腦,體育,文藝等八大類26個專業課程.聘請教師34人,其中中高級職稱教師27位,占80%.歷時16周90個學習日,全學期共完成460學時的教學任務.三是積極開展課外活動,豐富校園生活.4月,市老年大學組織700余人參加社會實踐活動,進一步拓展學員視野,增強學員知識面.老年大學戲曲,歌曲,時裝,舞蹈,二胡組開展活動有聲有色,3次參加社區文藝演出,并向全校學員作紀念建黨85周年,長征勝利70周年匯報演出.書畫組與杭州市上城區少兒書畫院聯藝,通過現場作畫,向少兒傳授用筆技巧.英語組組織銀發老人口語pk賽,演繹問路,打電話進行對話,提高了學員的口語會話能力.通過這種形式多樣課外延伸活動,極大地豐富了學員的校園生活.去年和今年,市老年大學分別被省,杭州市授予規范化建設示范校.今年5月30日,杭州市老年大學規范化建設經驗交流會在_____市老年大學召開,邵良副市長作了加大投入力度,改善辦學條件,努力促進老年大學規范化建設,有力促進了老年大學之間的交流.
2,加強老干部活動場所管理,廣泛開展健康娛樂活動.一是加強內部管理,提高服務水平.制定了老干部活動中心工作人員考核實施意見,規范對工作人員的管理教育,提高為老干部服務意識.二是做好活動中心老干部活動和市老年大學的教學保障工作.上半年累計接待活動老干部約75000人次,舉辦老干部專題報告會5次,保障各類大型會議3次,舉辦老干部作品展1次,保質保量完成各項活動,受到老干部好評.三是依托協會和興趣小組開展一系列健康有益的文體活動.上半年各協會,興趣小組根據各自特點開展活動28次,參加人數xx余人次.各協會充分發揮自身優勢,老干部門球協會通過組織開展安全杯,計生杯門球賽進行安全,計劃生育宣傳.老干部詩詞,書畫協會利用詩詞,書畫進行社會主義榮辱觀宣傳教育,收起了顯著成效.今年,全國優秀老年活動團體和先進老年活動室評選活動揭曉,市老干部(老年)活動中心獲得全國先進老年活動室稱號,成為我省唯一獲得全國先進的活動室.
六,加強部門自身建設,重視信訪工作。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇七
20xx年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動為動力，以建設全市老年人精神家園為重點，以服務好全市老年人為目標，在完成責任目標的同時著力做好以下工作：
指導思想：以黨的和十八屆一中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，以提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續落實好離退休干部政治、生活待遇，充分發揮離退休干部作用，進一步加強學習陣地建設，積極探索對離退休干部逐步實行分類服務管理的工作機制，繼續推進老干部“四就近”服務，大力加強老干部工作制度建設，全面做好老干部各項管理服務工作。
一、認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強老干部思想政治建設。
1、多措并舉地抓好黨的十八屆三中全會精神學習。按照市委部署，認真組織廣大離退休干部和老干部工作人員深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，采取報告會、培訓會、座談會、閱文會等形式開展老干部學習活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統一到中央精神和市委工作決策上來。
2、切實有效地加強離退休干部黨支部建設。以學習十八屆三中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休干部黨員積極參與社會管理與創新工作。堅持和規范黨組織生活制度，采取多種形式建立與老干部生活工作相適應的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老干部繼續發揚傳統、深入社會、發揮余熱、支持發展。
3、積極支持鼓勵離退休干部發揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎上，積極支持和鼓勵老干部爭先創優，在社會經濟發展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發揮經驗優勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當，破解改革難題;二是當好調解員。充分發揮聲望優勢，密切聯系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩定;三是當好宣傳員。充分發揮理論智慧優勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結力量，凝聚智慧，支持發展。四是當好巡邏員，發揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發展。
二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創新服務管理方式。
4、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝福活動之中，把黨的溫暖送進老干部心中。
5、積極建立社會服務資源服務老干部工作機制。進一步推進利用社區資源做好離退休干部服務工作。切實做好企事業單位改革改制中老干部的安置服務管理工作。加強社會化親情服務，完善老干部救助機制和便老設施。對老干部的服務努力做到日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人，使服務離退休干部工作進一步彰顯時代性，體現針對性、突出實效性。
6、積極開展困難離退休干部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休干部優先幫扶機制，以切實解決困難離退休干部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇八
今年以來，委老干部局堅持從老干部實際服務需求出發，主動探索新形勢下做好老干部服務治理工作的新途徑、新方法，創新服務方式，完善服務機制，在全區主動開展了“三到家、四上門”親情服務活動，進一步提高了為老服務的質量與水平，取得了明顯的成效?，F就今年以來我區老干部創新工作開展情況匯報如下：
一、加強調研，主動為做好老干部服務治理工作奠定基礎。當前，離休干部已整體進入了高齡期和高發病期，全區離休干部平均年齡已達83歲左右，多數離休干部體弱多病，甚至有的長年疾病纏身，臥床不起，對他們提供更加精細化的服務已成為他們的迫切要求。為此，我們將做好老干部服務治理工作做為今年創新工作重點，決定在全區開展“三到家、四上門”親情服務活動。為保證活動順利開展，年初我們組織有關人員多次深化基層進行調研，發放《全區離休干部調查問卷》100余份，對離休干部的家庭情況、居住情況、醫療情況、生活待遇落實情況等進行了詳盡的調查摸底，對全區離休干部的服務現狀有了更加全面的了解，并及時對離休干部的信息庫數據進行了修改和完善，為全面做好離休干部的親情服務工作提供了一手資料和重要依據。
二、創新方式，主動開展“三到家、四上門”親情服務活動。
1/4。
為進一步滿足老干部服務需求，今年，我們在全區深化開展了“三到家、四上門”親情服務活動，取得了明顯的成效。一是思想工作到家。主動發揮離退休干部基層黨組織在加強老干部思想工作中的重要作用，結合開展的深化學習實踐科學進展觀活動，采取黨支部書記或設專人負責制，對出門不便的離退休干部黨員提供上門服務，學習傳達文件、通報黨組織活動情況等，使每一名離退休干部黨員都能接受黨的教育，時刻感受到黨組織的關懷與暖和。二是醫療救治到家。依托成立的醫療服務隊伍，不定期組織到山區偏遠鄉鎮為鰥寡孤獨、生活不能自理及長期臥床不起的離休干部提供心理衛生咨詢、疾病預防與治療、送醫藥上門等服務。今年來，已組織開展醫療服務下鄉活動4次，受益老干部100余人，起到了較好效果。三是親情服務到家。組織全區400多名助老志愿者與離休干部開展結對幫扶活動，堅持每周與幫扶對象至少聯系一次，每月上門三次以上，具體了解老干部的身體及生活狀況，主動為他們排憂解難辦實事，受到了老干部的廣泛贊譽。四是學習材料送上門。針對老干部有強烈學習需求的實際，主動創新學習形式。除采取每月一次集中學習外，對無法參加正常學習的老干部由單位專人負責，定期上門送學習資料、傳達重要文件等，保證他們及時了解黨的新政策、新理論，保證了他們思想常新、理想永存。五是報刊雜志送上門。按照上級有關規定，全區各級各部門主動為老干部免費訂閱《老干部之家》、《老年教育》、《淄博日報》、《淄博晚報》等報刊，由本單位工作人員定期上門為老干部送各類報刊雜志，保證他們能及時了解到國內外政治經濟形勢，滿足了他們的求知需求。
2/4。
3/4。
今年圍繞建國60周年，全區各級各部門深化開展了走訪慰問老干部、老工人、老黨員活動，主動深化老干部家中，噓寒問暖，了解他們的生活及身體狀況，為他們送去慰問品和慰問金，將黨和政府的暖和與關懷送到了他們的心坎上。同時，進一步健全完善了單位領導和老干部工作員聯系老干部制度，落實了老干部工作人員服務責任制，形成了為老干部親情服務的長效機制，不斷提升了老干部的晚年生活質量。
一年來，在市委老干部局的關心指導下，在全區各級各部門的共同努力下，全區老干部親情服務工作取得了初步的成效。但與老干部的服務需求還有一定的差距。今后，我們將從全面貫徹落實中組發10號文件精神的高度出發，緊緊圍繞全區中心工作，以老干部滿足為工作的標準，創新工作思路，強化工作措施，破解進展難題，不斷開創全區老干部親情服務工作的新局面。
4/4。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇九
中央組織部：
讓老干部共享改革發展成果。
2008年的老干部工作，中央組織部將突出抓好黨的^v^精神的學習貫徹。擬從2008年開始，利用3年時間，在全國老干部工作系統開展“講黨性、重品行、做表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。
繼續抓好《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的貫徹落實，加強離退休干部黨支部建設工作，從組織上凝聚老干部。加強和改進老干部思想政治工作，適時召開老干部思想政治工作經驗交流會。繼續組織好中央和國家機關老干部專題報告會。
加強宏觀指導和督促檢查，推進離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制的健全完善和有效運轉。做好國有改制和破產企業離休干部管理服務工作。繼續抓好全國老干部工作部門工作座談會精神的貫徹落實。
堅持把老有所養同老有所為有機結合起來，鼓勵和支持離退休干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，在中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中繼續發揮積極作用。
著眼于老有所教、老有所學、老有所樂，加強老干部活動中心、老干部大學、老干部黨校等活動、學習陣地建設，改善基礎設施和整體環境，豐富活動、學習的內容，改進活動、學習的方式，更好地滿足廣大離退休干部的精神文化生活需求。
抓好《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》的研究制定。針對離休干部整體進入高齡期和高發病期的實際，適時出臺改善離休干部生活待遇的政策和措施，落實好讓老干部共享改革發展成果的要求。
民政部：
大力促進老齡事業發展。
2008年，民政部將認真做好以下幾個方面的工作，下大力促進老齡事業發展。
在社會福利方面，繼續深入推進養老服務社會化。出臺《關于進一步推進養老服務社會化的意見》，召開“全國養老服務社會化推進會”，命名首批“全國養老服務社會化示范區（市、縣）”。以保障“三無”老人為重點，建立健全養老服務體系，面向全社會老年人提供服務。完善和落實老年人優待政策。調研、論證《養老機構管理條例》。進一步規范農村五保供養工作。
在社會救助方面，繼續完善城市最低生活保障制度。進一步推進農村低保工作。進一步落實好農村醫療救肋制度，加快城市醫療救助建制步伐，實現到今年6月底全國所有的縣（市、區）都建立城市醫療救助制度。加快推進城鄉社會救助體系建設，建立健全各項救助體系。
在軍休安置方面，進一步完善軍休安置管理政策法規。一是著眼軍休服務管理規范化建設，出臺《軍休干部服務管理辦法》；二是抓緊研究制定《傷病殘軍人退役安置政策規定》；三是著眼軍休安置經費的規范化管理；四是著眼與總后等有關部門聯臺出臺無軍籍退休退職工的配套政策；五是著眼軍休干部的法制化建設，啟動軍隊離退休干部安置管理條例的調研工作。推進軍休人員接收安置工作持續穩定發展。擬以民政部、總政治部、總后勤部名義，聯合表彰在軍休工作中做出突出貢獻的先進單位和先進個人。全面落實軍休干部住房制度改革政策。
勞動和社會保障部：
加快建立覆蓋城鄉的社保制度。
勞動和社會保障部今年把健全機制作為重點，著力研究解決工作中的重點難點問題，加快建立覆蓋城鄉的社會保障制度。
城鎮養老保險工作：一是進一步擴大養老保險覆蓋范圍，確保養老金按時足額發放。二是做好企業退休人員基本養老金調整工作，確保今年春節前發放到位。三是進一步加強養老保險制度建設。四是加緊完善有關養老保險政策。研究提出解決困難老年群體養老保障問題的意見，轉移接續養老保險關系的意見等。五是積極推進養老保險長效機制建設。按照用兩年左右時間在全國范圍內實現省級統籌的工作目標，全力推進省級統籌工作。
農村養老保險工作：一是切實做好被征地農民社會保障工作，做到即征即保。二是積極推進新型農村社會養老保險試點，進一步完善新型農保制度。
醫療保險工作：一是進一步擴大醫療保險覆蓋面，妥善解決關閉破產企業退休人員參保資金來源問題。二是擴大城鎮居民基本醫療保險試點范圍。三是結合醫藥衛生體制改革，加強醫療保險管理服務。
積極推進社會化管理服務工作。積極開展老年護理服務，進行養老護理員資格認證，在有條件的地方推進退休人員公寓試點，不斷提高管理服務水平。
教育部：
為全社會老年人多辦實事。
2008年，教育部將在做好教育系統老齡工作的同時，努力為全社會老年人多辦實事。
一是配合全國老齡辦繼續做好第三屆敬老愛老助老主題教育活動的各項準備工作，為在全社會形成敬老愛老助老的良好風氣而努力。
二是進一步加強和促進高校老齡學科專業建設。對已開設老齡工作相關專業的高校進行調研，了解學科專業建設情況和畢業生就業、工作情況。繼續推動有條件的高等院校開設老年學專業和社區服務類等專業，培養從事老齡工作和社區工作的專門人才。
三是在各大片區學習交流的基礎上，組織片際之間的交流研討，為起草關于加強高校老年活動中心建設的意見或辦法作準備。積極探索建立學校、社會和家庭聯動機制，促進高校在現有家屬區服務點的基礎上完善為老服務功能。7月份組織以“慶七一，迎奧運”為主題的在京直屬高校和直屬單位老同志文藝匯演。
財政部：
加大投入，使更多老年人受益。
2008年，財政部將繼續做好擴大做實企業職工基本養老保險個人賬戶試點工作。同時，積極會同有關部門，在繼續做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放的基礎上，做好以下工作：一是進一步擴大企業職工基本養老保險覆蓋范圍，改革基本養老金計發辦法，推進省級統籌。二是在完善企業養老保險制度的同時，積極推進機關事業單位養老保險制度改革。三是探索研究農村養老保險制度。四是會同老齡辦做好推進居家養老服務工作。
按^v^統一部署，從2008年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。財政部將會同勞動和社會保障部研究制定2008年調整企業退休人員基本養老金工作方案，做好調整待遇相關工作。
建立健全城鄉社會救助體系，切實解決困難老年群眾生活問題。一是繼續完善城鄉低保制度以及其他特殊群體的生活救助制度。2008年，中央財政將繼續密切關注物價變動情況，及時完善基本生活必需品價格上漲對低收入群眾的補助辦法。切實保障包括老年人在內的城鄉低保對象的基本生活。二是認真做好老年人醫療保障工作。2008年，新型農村合作醫療工作將實現全覆蓋，城鎮居民基本醫療保險也將擴大試點，同時，醫藥衛生體制改革也將進一步深化，中央財政將進一步加大投入，使更多的老年人從中受益。三是積極參與研究老年人社會福利和社會救助等有關政策，繼續做好優撫安置、社會救助等各項工作。
2008年，財政部將繼續根據老齡事業發展的需要和財力可能，合理安排老齡事業經費。
^v^：
為老齡人口提供有效衛生服務。
2008年，^v^將堅持衛生改革和發展的方向，與社區衛生服務建設相結合落實老年衛生各項工作，進一步完善社區老年衛生服務內容，為老齡人口提供有效、經濟、方便的衛生服務。
從今年起，新農合制度將覆蓋全部農村地區，所有農村的老齡人口都可以自愿參加新農合。為使參合農民得到更多實惠，部分地區將一些老年病、慢性病的門診費用納入報銷范圍，減輕老年病、慢性病患者的醫藥費用負擔。
組織對老年疾病發生的早期標志物進行有關研究，為老年疾病的早期診斷奠定基礎。研究建立老年疾病監測預警系統。加強對老年社區護理的研究。繼續組織實施“光明行動”及相關項目。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十
隨著打工經濟的興起和農村剩余的勞動力的大量轉移，越來越多的學生家長由于各種原因，不得不背井離鄉，將兒女委托給祖父輩或其他親戚照管。父母不在身邊，學生的安全、教育、心理等成為了一個突出的問題，為貫徹落實《中共中央、國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和認真落實我市教育局《關于關愛“心得體會范文留守學生”活動》的文件要求，切實加強農村外出務工農民留守子女的教育和管理，讓留守學生在我校能安心地學習，特開展此活動。
1、在教師中倡導“溫馨”教育、“賞識”教育，讓“留守學生”感受學校、班級溫馨的“家”的氛圍。
2、讓每一個班主任都成為心理咨詢的行家里手，讓每一個辦公室都成為留守生的心靈驛站。每個教師每周不少于一次與“留守孩”談心、交心。班主任每兩月撰寫一篇留守生工作隨記。
3、班主任每月至少一次通過電話、書信等方式與家長或監護人聯系，家長及監護人每月至少一次通過書信、電話與學校聯系。家長與學生也要增加親情互動與溝通。
4、建立學校家庭聯系制度。要求教師要重點做好留守學生的家訪工作，每位教師對留守生每學期實地家訪不少于5次，每月與留守生家長至少聯系一次，要有家訪記錄等相關材料。促使這項工作落到實處，取得實效。
5、建立結對幫扶制度。一是組織教職工與“留守學生”結成對子，加強個別輔導，實行全程跟蹤教育。二是組織同齡優秀學生與“留守學生”結對子，開展生活、學習互動互幫活動。
（一）切實加強領導，確定專人負責。
關愛“留守學生”工作領導小組。
組長：王德強。
副組長：陳利周自科。
成員：辜彥羅信華唐小波穆應洪敖永波各班班主任。
建立德育心得體會范文錦集、心理教育輔導制度，輔導“留守學生”學習；以班級為單位設立“留守學生”互助小組，并登記造冊；每月召開一次“留守學生”會議；傾聽“留守學生”心聲，關注“留守學生”困難。設立親情熱線，每月安排“留守學生”與家長通話交流。
（二）建立健全“留守學生”檔案。
內容包括學生姓名、班級、性別、父母姓名、打工地點、聯系電話、學生監護人、學校幫教人等。逐班逐生登記造冊，摸底排隊，建立檔案；做到“七有”：有常規制度，有工作計劃，有活動，有記錄，有總結，有檔案，有專人負責。
（三）管好“留守學生”的學校生活。
安排專人照顧“留守學生”生活，建立留守學生幫扶制度，給“留守學生”過生日；經常與“留守學生”談心，發現他們在思想上、生活上的問題和困難，及時予以解決。
（四）、積極發揮團組織作用。
團支部積極組織團員和“留守學生”結對子，一幫一；組織開展各類文藝活動、聯誼活動，豐富“留守學生”的課余生活。
（五）、辦好家長學校。
開好兩次家長會，一次安排在寒假，“留守學生”家長打工返鄉的時候，利用這次家長會，工作總結范文相互交流學生的學習、思想等各方面情況，指導家長如何做好家庭教育；另一次安排在學期中，邀請全體“留守學生”在家的監護人參加，傳授“留守學生”的教育方式、方法。通過辦好家長學校，不僅促進了“留守學生”的教育，也提高了學校教育的'整體水平。
面對新的形勢，如何建立起學校、家庭、社會三位一體的教育管理長效機制，是學校德育工作面臨的新的課題，只有讓留守學生的生命精彩，才有可能真正的讓每一個生命都精彩；只有讓每一個留守學生得到關愛，得到發展，我們的教育才能真正實現效益最大化，才能切實加強未成年人思想道德建設。
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老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十一
一、基本狀況我市現有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人；享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領導和上級部門的指導下，我市老干部工作根據“統一政策，分級管理，待遇分開，單位負責”的原則，仔細貫徹有關文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。二、10年工作簡要回顧1、政治待遇落實狀況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中心、省、市文件學習傳達。二是參觀學習制度。每年市委支配一次全市副縣級離退休干部參觀學習活動，對鄉鎮經濟社會發展狀況分片輪番參觀學習。三是參與重大活動。市黨代會、人代會、經濟工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參與。四是征求看法建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領導通報政治經濟形勢，征求老干部看法建議；市委常委民主生活會召開之前，特地召開老干部代表座談會，征求老干部看法建議。五是走訪慰問活動。每年春節期間，市四套班子領導分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進行了走訪慰問。
2、生活待遇落實狀況。一方面，確保離休干部“三個保障機制”的正常運行。加強與財政、人勞、社保、醫保、^v^門的聯系與協調，保證離休干部的離休費按時足額發放，津補貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫藥費全部進入醫保單獨統籌，按規定實報實銷。離休干部住院治療、醫藥費報銷遇到困難，老干局出面與有關部門協調，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫藥費報銷的困難。到現在為止，沒有拖欠離休費和醫藥費的現象。離休干部的護理費、公用經費和特需經費支配了正常的資金渠道。從xx年年起，市財政每年支配了5萬元的解困資金、4萬元的企業離休干部安置管理費，重點扶助破產改制企業生活困難的離休干部，解決破產改制企業離休干部的活動經費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛生、人事勞動和社會保障部門通力協作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特殊護理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年支配了退休干部活動費（縣級150元、科級40元）、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預算統一發放。除個別鄉鎮外，退休干部的津補貼基本到位。
年7月，市委、政府探討確定，根據“功能合理、便利好用、適度超前、省內一流”的要求，在原教化局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領導親自選址、親自出面籌措資金、親自探討審定項目規劃設計，老干部活動中心工程建設有序推動，可望在今年底竣工，將為老干部供應一個優良的學習、消遣場所。
四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關切和高安經濟社會發展的信息傳遞給他們，把思想統一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創業營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進行一次身體健康檢查，體現黨組織對老干部的關懷和暖和。
四、須要解決的幾個問題一是原四套班子領導外出參觀學習的問題?，F有原四套班子離退休領導29人，對外出參觀學習的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學習，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領導退休人員不多，身體狀況還好，懇求市委、政府考慮他們外出參觀學習的要求。二是加強退休干部的服務管理工作問題。當前，退休干部數量不斷增長，利益訴求不斷增多。根據中組發（2021）10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，根據干部管理權限，對退休的科級領導干部，特殊是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強服務和管理，如何組織開展活動，在小范圍探究試驗，在此基礎上總結閱歷，出臺一個具有操作性的規范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關懷。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十二
在政治待遇上繼續抓好老干部閱文、政治學習、形勢報告會、領導聯系老干部、黨委研究老干部工作、重大問題交心通氣、走訪慰問、參觀考察等八項制度的落實。生活待遇上進一步完善“兩費”、“三個機制”，確保老干部政策規定范圍內各項待遇的落實。
二、加強老干部黨支部建設，抓好抓實創先爭優活動。
要加強離退休干部黨組織和黨員隊伍建設，抓好抓實在離退休干部黨組織和黨員中開展的創先爭優活動，在全縣離退休干部黨組織和黨員中開展“心系時代，學習活動好；心想發展，作用發揮好；心懷未來，后代教育好；心惜晚節，本色保持好”的“四心四好”主題活動。
三、積極創造條件，組織老干部開展文體活動。
要推進社區和鄉鎮“四就近”工作，讓離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。各單位要從工作力量、工作經費、工作機制等方面，積極為“四就近”搭建平臺、提供支撐。我縣全年擬組織好4次小型運動會，舉辦1次老年人書畫攝影作品展覽，組織1次離退休干部參觀考察活動和兩次市內老干部門球交流。各級各單位根據實際情況組織老干部開展活動。
四、加強協調，發揮好老干部的作用。
要通過建立健全老年科協、老年體協、老年書協和關工委等老年組織，發揮離退休干部在物質文明、政治文明、精神文明建設中的作用。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十三
我局的老干部工作將繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導思想、將繼續深入貫徹落實科學發展觀。將按照黨的十七大關于“全面做好離退休干部工作”的總體要求把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設著眼實現老干部們的“老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為”讓老干部的作用發揮好為實現全縣老干部工作的新跨躍、為實現全縣“上檔升位”的整體目標出合力。
1.縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進行一次政策理論和時勢學習,促進廣大離退休干部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學發展觀的學習。幫助廣大離退休干部加深對黨的十七大提出的重大理論觀點，重大戰略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，總體部署和國發3號文件與市委、縣委的各項工作要求結合起來，進一步統一廣大老同志的思想。
2.各單位為為離休干部、曾擔任縣級領導(含享受待遇)的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。
3.縣委老干局邀請縣領導向老干部通報全縣社會經濟發展情況2次以上，各單位領導向本單位老干部通報情況1次以上。
4.按規定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。
5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農業生產，各單位要請老干部回單位了解工作和生產經營情況。
6.堅持和完善在職領導聯系老干部制度，重新明確領導聯系老干部的任務，開展一次在職領導聯系老干部專項檢查。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領導要到醫院或登門看望慰問。
二、繼續抓好中組發〔〕12號文件精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休干部工作。
7.集中老干部深入學習中組發〔〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進一步加強離退休干部工作進行調研，不斷探索新情況，新問題，總結成功經驗，并推廣運用。
8.充分發揮離退休干部黨支部的作用，組織引導離退休干部黨員認真學習新黨章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的自覺性，深入開展“共產黨員永不退休”主題教育和“我與科學發展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發展觀的教育活動成果。
三、加強老干部黨校和老年大學建設，創新老干部學習方式。
9.縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學。
10.縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進行每期3天的集中教學活動。
11.成立縣老年教育領導小組，搞好老年大學建設，支持和鼓勵老干部參加老年大學學習。加強政治、藝術和關心教育下一代知識的學習，全面提高老干部素質。
12.認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。
四、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇。
13.認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現離休干部醫藥費單獨統籌的全員覆蓋。
14.落實企業離休干部遺屬生活困難補助，執行渝勞社發〔__〕47號文件規定的新標準。
15.做好離休干部護理費的調整。按渝委組〔〕88號文件精神執行新標準，
16.做好市人民政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。
17.重視做好縣處級以上退休干部管理服務，按照〔__年〕45號文件精神，繼續將縣處級退休干部納入老干部局管理。認真做好因升“半格”工資后而進入副處級老干部序列的收納工作。
18.努力做好老干部分享改革發展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。
19.認真開展好老干部家庭的走訪調查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。
20.組織好離休干部一年一次的健康休養活動。
五、積極開展文化健身活動，進一步提高老干部文化生活質量。
21.加快老干部活動中心硬件施設的配備，各單位要加強老干部活動室(館)建設，充分發揮原有老干部活動室(館)的作用。
22.堅持開展好老干部經常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節棋牌比賽。
六、圍繞全縣工作大局，充分發揮老干部作用。
23.組織老干部學習貫徹縣委縣府重大戰略部署，深刻理會科學發展觀的，深入基層調查了解發展現狀，積極為實現“上檔升位“獻計獻策。
24.團結和引領老干部為全縣改革和穩定的大局服務，發揮他們聯系群眾廣泛、號召力強、信息反應快捷的優勢。積極組織引導離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮”等的建設，開展群眾性思想政治工作，協助黨委和政府協調各方利益關系，處理社會矛盾，促進社會和諧。
25.繼續動員組織老干部參加關心下一代工作，健全基層關工委工作制度，推進關心下一代工作的經?；蛷V泛化。
26.引導老干部在構建和諧綦江中發揮作用，大力弘揚黨的優良傳統，促進先進性建設和執政能力建設。
七、加強老干部工作隊伍建設，積極做好信息調研，宣傳和統計工作。
27.組織老干部工作人員學習政治理論，學習老干部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專(兼)職人員培訓，系統學習老干部工作政策，建設一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。
28.圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設,加強管理服務工作，發揮老干部在構建和諧社會中的作用等課題開展調研，形成一批有質量的調研成果。
29.認真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統的維護，高質量完成統計工作。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十四
一年來，全區老干部工作在區委、區政府的領導和市委老干部局的指導下，以深入學習貫徹黨的十七大精神和落實科學發展觀為指導，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強機關作風建設和效能建設為切入點，堅持務實創新，進一步轉變工作作風，切實加強老干部思想政治建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平，較好地完成了各項工作目標任務，現總結如下：
（一）領導重視，老干部工作組織領導得到新加強。
一是區委成立了老干部工作委員會，加強領導。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題?；鶎訂挝黄毡槌闪⒘死细刹抗ぷ黝I導組，建立了老干部股（室）。區人大、政協、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區各單位按照規定，共配備有專（兼）職干部78名。
二是把老干部工作納入目標管理責任制，實行百分考評。今年3月份，區委召開宣傳、統戰及老干部工作綜合會議，下發了老干部工作百分考評細則，表彰了15個老干部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標任務，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，并堅持不斷對目標管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實。
三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節、七一等重要節日、重大事項之前，區委書記吳長江、區長張輝等主要領導及分管領導都向老干部通報了我區的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。
四是堅持和完善了在職干部聯系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環節。區四個班子領導每人聯系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育中，區委主要領導積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在金海路辦事處轄區改造了道路，安裝了路燈；區政府主要領導解決了聯系老干部在半島城邦拆遷中的個別問題；區委分管領導多次深入聯系的'老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊；老干部局領導班子和工作人員每人聯系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務。同時，區直各單位堅持和完善了在職干部聯系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯系領導具體，實現了工作正?；?。李埠口鄉、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領導與老干部結成對子，幫助解決實際困難，深得老干部好評。
五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節等重大節日，區四大班子領導按照分工，及時進行走訪慰問。全區各單位也對老干部進行了普遍走訪慰問。組織部領導多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現了黨的關懷。人大、政協、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業服務局等單位，對生活困難的老干部發放了救濟金。今年以來，全區共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）創新工作，老干部政治待遇落實取得新突破。
按照中組部和省委關于老干部思想政治工作起點要高、內容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老干部思想政治工作作為工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設，利用老干部大學，加大老干部的教育學習力度，著力提高老干部的政治思想素質，堅持用十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，教育引導老干部把思想統一到十七大精神上來，凝聚到我區經濟發展和社會穩定上來，使老干部工作和經濟發展兩幫助、兩促進，收到較好效果。
總結。
如周組文〔〕26號文件規定，關于增加生活不能自理的離休干部護理費問題，我們請議事組長、醫療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執行，共同把關，并進行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。
二是認真做好老干部的信訪穩定工作。做好信訪工作是加強老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環節。摸清底子，掌握情況，認真開展老干部思想狀況調查，是做好信訪工作的基礎。今年初，我們建立了局在職干部聯系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認真開展老干部思想狀況調查。局工作人員每人聯系分包15―20名離休干部，經常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領導多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導教育，做深入細致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區各單位也相繼采取了多種措施，進一步落實老干部的各項待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩。李埠口鄉建立《老干部反映情況登記薄》，實行動態管理。商務局設立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區老干部沒有赴市、省、京上訪事件發生，維護了全區大局穩定。
三是堅持老干部閱文、參會等項制度。區老干部活動中心專設閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出專款為老干部訂閱《周口日報》、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進行一次例會學習。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設施齊全，活動開展正常，被譽為“老干部之家”。《老人春秋》雜志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數量在鞏固去年的基礎上有所增加。
四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出?？顚细刹炕顒又行?、老干部大學等進行改造，更新設施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區委在新區辦公用房緊張的情況下，區委主要領導親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學，添置了桌椅，進一步改善了老干部的娛樂環境和學習條件。重陽節期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶?；顒?，全區300多名老干部自編自演了豐富多彩的節目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節目、不同的形式，展現了老人風采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區直各單位也結合自身實際，經常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經常參加我區的文化廣場、送文化下鄉等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。
五是注重抓好老干部黨支部建設。目前，全區建立老干部黨支部30個，多數黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學離休干部王樂林今年已76歲，現在已成為一名預備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區總工會離休干部趙淑瑛在行動不便的情況下，委托他人到區老干部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。
六是根據實際組織老干部參觀考察。今年九?九重陽節，我們組織開展了“觀發展、思變化、促和諧、保穩定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農業生產和城市建設，組織老干部代表到李埠口鄉調研參觀。區人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。
（三）突出重點，老干部生活待遇落實取得新進展。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十五
在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領導下,以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作:。
1,組織全市老干部開展慶祝中國共產黨誕生八十五周年暨長征勝利七十周年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區舉辦的盛夏納涼晚會.
2,完成紅軍時期入伍離休干部,享受地專級待遇以上離休干部;曾擔任過市四副班子領導的離退休干部;解放戰爭時期入伍80歲以上和抗日戰爭時期入伍離休干部夏季避暑療養.完成一般離休干部健康休養工作.
3,做好盛夏季節全市性老干部的慰問工作.
4,組織全市老干部慶祝建國57周年紀念活動;組織老干部各協會開展慶祝國慶文體活動.
5,舉辦全市離退休干部游園活動和組織千名老干部喜看**新變化活動.
6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結,提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老干部黨支部書記政治理論培訓班和老干部工作者業務培訓.
7,完成對全市離退休干部特困調查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節期間慰問老干部工作和全市老干部工作會議工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的征訂工作.
9,召開市級機關系統,鄉鎮(街道)老干部工作會議,布置年底老干部工作.
10,完成局機關年終總結和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關黨支部等總結工作.
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老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十六
（一）不斷加強和改進離退休干部思想政治建設。按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十八屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領會、全面理解黨的十八大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統一到十八屆三中全會精神上來。進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌?？偨Y近幾年來在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設”水平。
（二）不斷深化離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育后代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休干部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設，發現和選樹一批離退休干部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。
（三）堅持落實好離休干部生活待遇。加大的實施力度。把實施好，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休干部共享經濟發展成果。針對離休干部普遍處于“高齡、高發脖期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫提供方便。根據離休干部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩定。
（四）進一步推進離退休干部服務管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社區資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續加大示范社區培育工作力度，提高示范社區服務離退休干部的科學化、規范化水平，切實發揮示范社區的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區建設結合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休干部在社區建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社區資源做好離退休干部服務工作健康發展。認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2—3個社區組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規范化、科學化。
（五）繼續加強老干部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設成效。以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創建為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老干部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規劃，科學布局，健全網絡。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的'辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
（六）進一步加強老干部工作部門自身建設，努力提高老干部工作科學化水平。進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老干部網站信息員，努力提高信息工作水平，發揮網站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休干部信息庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。圍繞建設模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀干部。
以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導干部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。
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老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十七
(一)、學習貫徹黨的十_大和十_屆四中全會精神，不斷加強離退休干部"兩項建設"。
1、高度重視離退休干部思想政治建設。經過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十_大、十_屆四中全會精神，全國和省離退休干部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"創立的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化"五好"黨支部創立活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改善離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休干部"五位一體"工作機制。
4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部供給多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。
5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部"大病進醫院，小病在社區"的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭(子女)座談會，繼續開展"尊老孝親"老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改善活動方式，規范活動制度，豐富活動資料，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。
8、繼續做好市屬委托管理離休干部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。進取發揮處級退休干部的政治優勢和年齡優勢，進取為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關注和服務范圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫忙解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
13、進取推進老干部工作理念、制度和方法創新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的本事和水平;有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網絡，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進事跡，經過樹立典型，起到引導和示范作用;進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年內構成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老干部工作創新發展。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十八
201x年全市老干部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老干部“兩項待遇”、深化老干部文化養老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創全市老干部工作新局面。
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老干部質量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標，在服務老干部成效上求突破。
三、主要任務。
一、落實“兩項待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老干部思想政治建設。充分利用門戶網站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創先爭優，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休干部黨組織設置，加強社區、社團(興趣小組)、改制企業老干部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)。
二是落實政治待遇各項制度，保持老干部健康積極的精神狀態。堅持定期聯系、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續實行市級老干部外出考察制度。繼續圍繞全市經濟轉型、城鎮體系建設、現代農業和生態強市建設，組織“聚集大項目，歡歌新發展”市級老干部參觀考察活動。以慶祝建國65周年為契機，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休干部安享晚年的物質基礎。繼續健全完善離休干部“三個機制”，確保離休干部“兩費”共享改革發展成果。加大檢查和監督力度，逐步推動縣(市)區離休干部醫藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫提供幫助。堅持特辦、快辦和優辦，完善特困離休干部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養老的渠道。
一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老干部之家評比和爭創省級標兵老干部之家活動，努力為老干部營造環境溫馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉情”暨全市老干部第十五屆文體藝術節。加強老干部文化精品建設和老干部文化骨干隊伍的培養，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領力。
二是完善教學機制，打造規范化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協會建設，引導扶持其成為服務老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業制、專業課程畢業制。加強縣(市)區老年大學標準化建設，開展社區老年大學(老年教育)試點，搭建社區居家文化養老平臺。召開全市文化養老經驗交流會，總結辦學經驗，促進全市文化養老工作發展。
三是利用社區資源，打造親情化服務主陣地。依托社區資源繼續抓好“四就近”工作，開展“居家養老、社區關懷”服務活動，統籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老干部的實際困難，推進退休干部服務管理工作。深化“五好”社區服務管理站創建，開展走比看活動，健全老干部居家養老的“社區服務體系”(即生活照料服務體系、醫療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老干部居家養老服務的人性化、精細化。
三、扎實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務老干部的工作成效。
一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員干部“走基層、大調研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進服務的良策。開通門戶網站的網上讀報、網絡老年教育、網上建言獻策功能，為老干部開展網絡文化活動提供服務。制作“講述—老干部憶傳統”專題片，宣傳老干部光榮傳統，增進社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發揮老干部優勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休干部數據庫建設，建立半年一統計制度，確保信息數據的科學性和有效性。
二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質、專業知識素質、職業道德素質。加強老干部文化養老輔導員建設，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設，堅持老干部工作年度目標的量化考核，完善聯系、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執行力度，推進制度的有效落實。繼續開展作風建設專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關系老干部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老干部工作縱深發展。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇十九
20xx年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動為動力，以建設全市老年人精神家園為重點，以服務好全市老年人為目標，在完成責任目標的同時著力做好以下工作：
指導思想：以黨的和xx屆一中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，以提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續落實好離退休干部政治、生活待遇，充分發揮離退休干部作用，進一步加強學習陣地建設，積極探索對離退休干部逐步實行分類服務管理的工作機制，繼續推進老干部“四就近”服務，大力加強老干部工作制度建設，全面做好老干部各項管理服務工作。
一、認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，切實加強老干部思想政治建設。
1、多措并舉地抓好黨的xx屆三中全會精神學習。按照市委部署，認真組織廣大離退休干部和老干部工作人員深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，采取報告會、培訓會、座談會、閱文會等形式開展老干部學習活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統一到中央精神和市委工作決策上來。
2、切實有效地加強離退休干部黨支部建設。以學習xx屆三中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休干部黨員積極參與社會管理與創新工作。堅持和規范黨組織生活制度，采取多種形式建立與老干部生活工作相適應的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老干部繼續發揚傳統、深入社會、發揮余熱、支持發展。
3、積極支持鼓勵離退休干部發揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎上，積極支持和鼓勵老干部爭先創優，在社會經濟發展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發揮經驗優勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當，破解改革難題;二是當好調解員。充分發揮聲望優勢，密切聯系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩定;三是當好宣傳員。充分發揮理論智慧優勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結力量，凝聚智慧，支持發展。四是當好巡邏員，發揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發展。
二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創新服務管理方式。
4、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝?；顒又?，把黨的溫暖送進老干部心中。
5、積極建立社會服務資源服務老干部工作機制。進一步推進利用社區資源做好離退休干部服務工作。切實做好企事業單位改革改制中老干部的安置服務管理工作。加強社會化親情服務，完善老干部救助機制和便老設施。對老干部的服務努力做到日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人，使服務離退休干部工作進一步彰顯時代性，體現針對性、突出實效性。
6、積極開展困難離退休干部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休干部優先幫扶機制，以切實解決困難離退休干部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
7、認真辦理老干部意見與建議。認真做好20xx年度離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，繼續推進電話“一卡通”服務機制建設，確保老干部意見、建議事事有落實，件件有回音。
三、積極探索創新老年大學教育管理新方式，全面提升教育質量。
8、創新老年教育管理新方式。在繼續加大投入改善老年大學設施建設的基礎上，針對老年人特點，合理設置符合老年教育實際和生活特色的課程，注重加強師生隊伍的管理，建立學員課時管理新方式。全面提升老年大學教育和管理水平。
9、多形式豐富老年教育內容。老年大學充分體現“學”“樂”“為”相結合的辦學宗旨，不斷提高辦學質量，堅持特色建校、特色立校、特色強校，力求教學與成果展示、身心健康、民主管理相結合，不斷豐富校園生活，力求在規范化教學與快樂中讓學員享受生活、增進健康、提升才干。
10、繼續加強老年教育設施建設和管理。加快老年大學門球場的建設，力爭5月以前投入使用。創造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎更新，以更好地教學條件促進教學質量的提升。
四、扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提升勤政、務實、廉潔、高效的工作水平。
11、扎實開展好群眾路線教育實踐活動，根據中央和省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求，扎扎實實地開展好各階段的教育工作，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢于動真碰硬的態度，切實解決好作風建設存在的不足，全面提升服務老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和規范一線服務工作機制。組織機關工作人員把精力向服務和管理老干部一線延伸，建立和完善入戶、入院服務機制，始終堅持把服務和管理好老干部作為第一要務，把老干部滿不滿意作為衡量和檢驗老干部工作的唯一標準。全方位地轉職能、轉作風，提升服務水平。
13、抓治庸問責促作風轉變。嚴格堅持“首問責任制”、“服務承諾制”，“限時辦結制”。繼續深化拓展“三心”實踐活動，完善機關制度體系，強化黨員干部崗位職責，加大目標考評力度。努力培養一支黨性強、素質好、勤政務實、熱心服務的老干部工作者隊伍。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇二十
省體育局20xx年老干部工作，在省委老干部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：
一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。
對于全面樹立好落實好科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展，對于加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于實現全面建設小康社會的'宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今后一個時期的首要政治任務。全局老干工作部門要積極行動起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學習落實實踐科學發展觀活動。
二、認真貫徹老干部目標管理責任制。
各單位要認真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標管理責任制量化考核表》的內容和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。
三、從政治上關心老干部。
1、要加強基層離退休黨支部建設，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。
2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。
3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老干部通報工作情況。
4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。
5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農業生產項目一次。
6各單位要創造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的文體活動。
7、鼓勵和引導老干部發揮作用，宣傳表彰老干部發揮作用的先進典型。
四、從生活上關心老干部。
1、按政策規定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休干部的單位，省內一年一次，省外三年一次。
4、離休干部醫藥費堅持按照規定實報實銷。
五、認真組織老干部省內參觀考察經濟社會發展情況，親身感受我國改革開放形勢。
六、開展有益老同志身心健康的文體活動。20xx年準備開展以下活動：
1、門球比賽。
2、地擲球比賽。
3、釣魚比賽。
4、麻將比賽。
5、雙摳比賽。
6、組織全局文體活動。
七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，通過深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發展觀精神實質、科學內涵的理解，進一步提高自身素質，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構建社會主義和諧社會，為開創我局老干部工作新局面而努力奮斗。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇二十一
認真學習黨的xx大“三中”、“四中”全會精神，學習上級老干部工作精神，圍繞老干部工作目標，完善措施，規范制度，落實各級老干部工作會議精神。組織發揮老干部在培養青少年健康成長中的優勢，豐富老干部的精神文化、健康娛樂生活，堅持做到對老干部在政治上多關心、在思想上多照顧的原則，努力做好新形勢下的老干部工作，提高認識，加強領導，扎扎實實地做好本單位老干部工作。
1、加強學習，提高認識。
組織學校老干部工作領導小組的同志們認真學習貫徹落實科學發展觀，學習黨的xx大“三中”、“四中”全會精神，推動學校老干部工作的科學發展。學習落實系統老干部工作，真正做到領導重視，項項工作落到實處。開好領導小組會議，研究制定相關計劃，明確小組成員每個人的職責。召開全體老同志會議，傳達上級會議精神，明確我校工作任務。
2、樹立責任意識、服務意識，切實落實“兩個待遇”
堅持以人為本，繼續堅持經濟改革成果共享、非生產性福利一視同仁政策。在教師節、新年春節等節日前后，認真落實老干部生活待遇。針對我校老教師隊伍不斷擴大的狀況，完善活動室，進一步完善老干部活動室建設，更好地為老干部的學習、健身、娛樂服務。堅持老同志到校學習日制度，確定學習內容與形式。
3、及時走訪老干部，關心老干部的身心健康。
堅持定期走訪與不定期聯系相結合，平時走訪有困難、住院、患病的老同志，送去組織的關心；對老同志進行家訪，為他們送去黨的溫暖，同志們的敬意，晚輩的孝心。關心老同志們的身體健康，每年為老同志們統一體檢一次，做到早發現早治療。積極為老同志辦實事，排憂解難。
4、維護老同志合法權益，妥善處理和解決各種問題。
把老教師的所思所想所盼作為著力點，為老教師做好事、辦實事、解難事。維護他們的合法權益，妥善處理和解決涉及老同志切身利益的各種問題。隨著學校深化改革速度的加快，個別退休的老同志反映有關落實政策和要求解決歷史遺留問題的比較多，面對這樣的情況，我們將繼續有針對性地做好穩定工作，維護學校政治穩定，促進學校改革發展的高度來認識，采取不推諉，不回避的態度，對每一個問題都做認真調查核實，盡可能的給予答復。對于一些遺留的歷史問題，雖然經過大量艱苦的調查核實，但是問題并不一定都能給以解決的，我們要做好耐心細致的解釋工作。
5、發揮老干部的作用，為學校的發展獻計獻策。
定期把老干部請到學校參觀學校的辦公條件，專用教室，操場、多功能廳等，聽取學校的發展規劃的匯報后，對學校的發展發表各自的見解，為學校的發展獻計獻策，極大程度的調動了老干部的積極性為學校的發揮提供的有力的保障。
6、開展有益活動，豐富老干部的情趣。
按時完成上級部門布置的老干部學習任務，鼓勵老干部參加多種形式的學習活動，鼓勵老教師積極參與老年大學的學習活動，使其老有所學、老有所為、老有所樂。廣泛開展豐富多彩的適合老年人特點的文化娛樂活動和健身活動。突出愉快健身的特點，強調重在參與，貴在堅持，使老干部自得其樂，樂在其中。進一步規范老干部活動，使老干部工作有章可循，除搞好老干部的常規性活動及上級部門布置的活動外，根據學校老干部工作的實際，每學期主要開展一些培養老干部特長、提高老干部保健意識的活動。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇二十二
（一）。
20**年，是極不平凡的一年，全國上下深入學習貫徹黨的十八大精神，奧運圣火將燃遍華夏九州，中華民族在復興之路上將邁出更加堅實的步伐。新一年度老干部工作，我們必將緊跟時代，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，圍繞中心，以更加積極的工作態度，盡心盡責做好老干部管理服務工作，開創我校老干部工作的新局面。
第四、進一步發揮老教師余熱。充分發揮老教師的政治智慧和經驗優勢，積極組織老教師開展貫徹落實十八大精神各項活動，深刻領會黨的十八大精神，不斷提高政治思想素質。對老教師的先進事跡大力宣傳。
第五、進一步抓好老干部文體活動的開展，積極參加老教協組織的各項活動、比賽。加強老教師活動陣地建設,根據老教師的精神需求和身體狀況，組織老教師開展好文化娛樂活動，讓老教師的晚年生活充滿樂趣。對在各項文化娛樂競賽活動中的優勝者進行表彰獎勵。
第六、學校搞好春游、秋游。春游安排在四月中旬，秋游安排在“老人節”前后。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇二十三
20xx年，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志積極開展創建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創先爭優活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務，現總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作。
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。離休干部是一個特殊群體，在革命戰爭和社會主義事業中都曾發揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業、關心國家和社會的發展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。如組織老干部學習國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。春節、老干部黨校學習、重陽節，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。三是堅持例會制度?？h委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內，我局組織老干部先后到通惠新城園區、古劍山風景開發區，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發展和感受重慶的城市建設、工農業生產情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。一是搞好老干部套改式職務補貼調研工作。多次召開老干部座談會，分別聽取了事業、企業離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節、“七一”、中秋、國慶重陽節期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養，組織全體老干部參加了在人民醫院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經濟待遇落實后，我局庚即印發了綦委老〔20xx〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經濟形勢與重慶經濟發展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
(四)抓老干部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老干部工作業務知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業務問答，然后利用每周五職工學習例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統一組織了競賽考試。根據考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業務知識的復賽。通過這樣的形式，提高了大家學老干部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務員”，為了實現這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網絡”。第一，印制了《老干部親情聯絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫院相關科室及其主要醫師的聯系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學的辦公電話等印在了親情服務聯系卡上，為老干部最優服務提供便捷;第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯絡處，在具體工作中，開展了重大節日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部“三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。
(五)抓老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建。一是自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老干部活動設施器材與健身器材。環境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。
二、以“三個力求”，確?！皩W習型黨組織”建設活動取得實效。
(一)力求學習活動形式多樣。指導黨員干部制定學習計劃和遠景目標，并結合工作實際，采取了集中學習、個人自學、中心發言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
(二)力求學習內容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業務知識，外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。
(三)力求學習與提高業務素質相結合。舉辦老干部黨支部書記培訓、老干部工作人員培訓、老干部兩項待遇業務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老干部工作者對業務的理解力、把握力和執行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員干部中開展老干部業務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理咨詢師培訓的內容運用到做老干部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕松愉快中參與學習，提升了理論素養。
三、暢通“四條親民渠道”，促進“三項活動”有序推進。
6—11月份，機關黨員干部先后5次到丁山鎮貍獅村、秋發村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發放宣傳資料300多份。實現了實現了機關黨員干部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員干部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作：一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨干組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入戶為村民提供政策咨詢、宣傳黨的方針政策，協調解決困難問題。二是發放一張“干群聯系卡”。將局里各位干部的基本情況和干部聯系對象的基本情況，主要經濟來源，幫扶內容印制在上面。要求黨員干部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農民交朋友，為農民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規定，黨員干部必需抽一周的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛煉工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關系。
四、以“四個”到位，抓好創先爭優活動。
老干部月度工作計劃（匯總24篇）篇二十四
1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十大、十三屆四中全會精神，全國和省離退休干部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"創建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化"五好"黨支部創建活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。
5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部"大病進醫院，小病在社區"的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續開展"尊老孝親"老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。
8、繼續做好市屬委托管理離休干部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。積極發揮處級退休干部的政治優勢和年齡優勢，積極為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關注和服務范圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫助解決生活、醫療等方面的.實際困難和問題。
11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作能力強、熱愛老干部工作的同志充實老干部工作隊伍，并通過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和"講黨性、重品行、作表率"活動成果，不斷提升老干部工作者的整體素質和能力，切實做到滿懷感情、帶著責任、主動服務、用心工作。
13、積極推進老干部工作理念、制度和方法創新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網絡，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進事跡，通過樹立典型，起到引導和示范作用；進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改進方法，建立一些新的工作制度，年內形成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老干部工作創新發展。