一個(gè)成功的公司需要有有效的管理和領(lǐng)導(dǎo)，并建立良好的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。以下是一些成功公司的總結(jié)范文，希望能給你提供一些啟示。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張__________________公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
______年______月______日。
______年______月______日。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
第二條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________________________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的.。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張__________________公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的.，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇四
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和《xxx勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限采取下列形式：
1、固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________。
乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方所在的崗位實(shí)行下列第1種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,若在工作過(guò)程中遇見(jiàn)需要加班的情況，乙方需要提交加班申請(qǐng)并由公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)批準(zhǔn)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助，乙方的基本工資為元，獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)助根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同期內(nèi)，甲方每日以(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、支付寶)形式支付乙方上月工資。乙方領(lǐng)取工資前，須自行核對(duì)工資額，并在當(dāng)月工資結(jié)算單上簽字。
（二）第十九條所列乙方工資報(bào)酬均為稅前收入，乙方依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方從其工資中代為扣繳。
（三）乙方同意遵守甲方因自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及有關(guān)情況發(fā)生變化而依法制訂的工資制度等規(guī)定。
（四）甲方有權(quán)根據(jù)工資制度或相關(guān)考核制度對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合法、合理地調(diào)整，包括提高或降低。
在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國(guó)家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。
甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。
甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方簽署了本合同意味著認(rèn)可并熟悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并由上級(jí)簽字確認(rèn)后，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
因字?jǐn)?shù)原因，無(wú)法全部上傳。如需全文可來(lái)電索取。謝謝。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇五
商貿(mào)公司已成為我國(guó)非常重要的公司發(fā)展類型。那么商貿(mào)公司購(gòu)貨合同你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的商貿(mào)公司購(gòu)貨合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方:。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)。
法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績(jī)效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績(jī)效工資為公司總盈利額的%。。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方。
規(guī)章制度。
的;。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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頁(yè)，當(dāng)前第。
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商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇六
甲方：
乙方:。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績(jī)效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績(jī)效工資為公司總盈利額的%。。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇七
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經(jīng)雙方同意簽署以下協(xié)議.
一;合作范圍。
乙方向甲方聘請(qǐng)攝影活動(dòng)團(tuán)隊(duì);在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(dòng)(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動(dòng)的正常執(zhí)行。
二、合作時(shí)間。
自年月——年月，活動(dòng)周期時(shí)間為3天/場(chǎng)，拍照3天，以邀約人數(shù)為準(zhǔn)，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式。
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：拍拍秀攝影活動(dòng)定金1萬(wàn)元一場(chǎng)，出場(chǎng)費(fèi)1000元不含攝制組10%制作費(fèi)內(nèi)。
2、結(jié)算方式：甲方向乙方美容院攝影活動(dòng)，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，拍不到2萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，拍拍秀費(fèi)用由甲方支出。營(yíng)業(yè)額每多拍出1萬(wàn)，乙方需向甲方按營(yíng)業(yè)額40%回現(xiàn)金。如：拍10萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動(dòng)所拍的營(yíng)業(yè)額甲乙雙方各得一半。?若乙方未按照上述回款，則此次活動(dòng)甲方的所有開(kāi)銷費(fèi)用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束時(shí)由乙方結(jié)清，但制作費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)一半，及乙方需承擔(dān)攝制組5%制作費(fèi)用，這5%費(fèi)用，甲方會(huì)給出乙方相應(yīng)折扣價(jià)產(chǎn)品。
四、甲方權(quán)利及義務(wù)。
1.甲方本著專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務(wù)。
2.如在下店服務(wù)的過(guò)程中遇到任何問(wèn)題會(huì)立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場(chǎng)次計(jì)算，乙方需提前半個(gè)月安排活動(dòng)告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會(huì)積極與乙方店員進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，如乙方有活動(dòng)時(shí)間天數(shù)增加或減少，需提前和甲方負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
5.甲方下店人員應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);一日三餐及住宿(住宿要求：有空調(diào)、有熱水洗澡、有網(wǎng)線的賓館標(biāo)間即可，不采納住美容院和個(gè)人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場(chǎng)所活動(dòng)期間，會(huì)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方人員的安排。如有活動(dòng)內(nèi)容及質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，乙方可提出合理建議，甲方會(huì)積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。
7.甲方會(huì)在協(xié)議約定時(shí)間內(nèi)為乙方客戶提供攝影服務(wù)，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動(dòng)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商在做定奪。
8.每天拍照人數(shù)不得超過(guò)14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過(guò)10人。
9.每位顧客甲方會(huì)提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈(zèng)送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時(shí)涉及到睫毛粉撲費(fèi)用(30元)應(yīng)由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費(fèi)，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細(xì)填寫;以保證甲方后勤人員可以聯(lián)系到顧客。
12.甲方負(fù)責(zé)提供;每家店免費(fèi)拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報(bào)一張，電子相冊(cè)一本，均免費(fèi)提供。如未能到乙方店內(nèi)拍攝;攝影組人員會(huì)在下店第一天會(huì)為店送上乙方提供的海報(bào)和電子相冊(cè)一本。
13.甲方會(huì)在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對(duì)的個(gè)性攝影產(chǎn)品，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題甲方會(huì)在最短時(shí)間對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)。
14.選片方案的設(shè)定，甲方攝影產(chǎn)品不得少于方案金額的百分之十。以店付產(chǎn)品價(jià)格表為標(biāo)準(zhǔn).
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達(dá)成儲(chǔ)值或辦卡活動(dòng)者，甲方不得單獨(dú)出售攝影產(chǎn)品;但凡促成儲(chǔ)值、辦卡活動(dòng)后，剩余照片或制作其他攝影產(chǎn)品，以客付價(jià)格表為準(zhǔn)乙方自行收取。
五、乙方權(quán)利及義務(wù)。
1.乙方負(fù)責(zé)甲方團(tuán)隊(duì)(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場(chǎng)的長(zhǎng)途及城市間短途的交通費(fèi)用(長(zhǎng)途為火車臥鋪標(biāo)準(zhǔn))及每日3餐食宿。
2.乙方知情權(quán)：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費(fèi)用關(guān)系時(shí)，乙方有權(quán)知道費(fèi)用用途。
3.在活動(dòng)過(guò)程中，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換不適應(yīng)工作人員。
4.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影活動(dòng)店家提供必要的活動(dòng)協(xié)助。
5.乙方負(fù)責(zé)與美容院簽屬攝影活動(dòng)合作協(xié)議，并有責(zé)任告知店家履行合同內(nèi)容。
7.制作完成的攝影產(chǎn)品,相冊(cè)8寸水晶,放大片等;運(yùn)輸費(fèi)用均由店家承擔(dān).
六、違約責(zé)任。
1、在已定活動(dòng)中，(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經(jīng)濟(jì)損失。最高不超過(guò)2萬(wàn)元。(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費(fèi)和其他經(jīng)濟(jì)損失，最多不超過(guò)2萬(wàn)元。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定以及費(fèi)用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)，如任何一方違約，違約方須賠償對(duì)方直接損失。
4、甲乙雙方應(yīng)在平等互利的原則下實(shí)施活動(dòng)，甲方有責(zé)任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產(chǎn)品的價(jià)格。
七、回款方案。
1.回款2萬(wàn)送：
(1)6000元零售價(jià)產(chǎn)品;。
(2)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水10個(gè);。
(3)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜10個(gè);。
(4)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油10個(gè);。
(5)形象手袋10個(gè);。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗(yàn)套裝1個(gè)24次裝。
2.回款2萬(wàn)以上送：
(1)回款多1萬(wàn)，多送30%零售價(jià)產(chǎn)品;即3萬(wàn)送9千元零售價(jià)產(chǎn)品，4萬(wàn)送1萬(wàn)2千元零售價(jià)產(chǎn)品，以此遞增。
(2)回款多1萬(wàn)，多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水;即3萬(wàn)送45個(gè)洗發(fā)水，4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬(wàn)，多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜;即3萬(wàn)送45個(gè)發(fā)膜，4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬(wàn)，多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油;即3萬(wàn)送45個(gè)發(fā)尾油，4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬(wàn)，多10個(gè)形象手袋;即3萬(wàn)送30個(gè)形象手袋，4萬(wàn)送40個(gè)形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬(wàn)，多10個(gè)形象筆;即3萬(wàn)送30個(gè)形象筆，4萬(wàn)送40個(gè)形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬(wàn)多送一個(gè)體驗(yàn)套裝，即4萬(wàn)送2個(gè)體驗(yàn)套裝，6萬(wàn)送3個(gè)體驗(yàn)套裝。
八、其它。
1.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇八
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經(jīng)雙方同意簽署以下協(xié)議.
乙方向甲方聘請(qǐng)攝影活動(dòng)團(tuán)隊(duì);在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(dòng)(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動(dòng)的正常執(zhí)行。
自年月——年月，活動(dòng)周期時(shí)間為3天/場(chǎng)，拍照3天，以邀約人數(shù)為準(zhǔn)，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
拍拍秀攝影活動(dòng)定金1萬(wàn)元一場(chǎng)，出場(chǎng)費(fèi)1000元不含攝制組10%制作費(fèi)內(nèi)。
2、結(jié)算方式：
甲方向乙方美容院攝影活動(dòng)，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，拍不到2萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，拍拍秀費(fèi)用由甲方支出。營(yíng)業(yè)額每多拍出1萬(wàn)，乙方需向甲方按營(yíng)業(yè)額40%回現(xiàn)金。如：拍10萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動(dòng)所拍的營(yíng)業(yè)額甲乙雙方各得一半。
若乙方未按照上述回款，則此次活動(dòng)甲方的所有開(kāi)銷費(fèi)用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束時(shí)由乙方結(jié)清，但制作費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)一半，及乙方需承擔(dān)攝制組5%制作費(fèi)用，這5%費(fèi)用，甲方會(huì)給出乙方相應(yīng)折扣價(jià)產(chǎn)品。
1.甲方本著專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務(wù)。
2.如在下店服務(wù)的過(guò)程中遇到任何問(wèn)題會(huì)立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場(chǎng)次計(jì)算，乙方需提前半個(gè)月安排活動(dòng)告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會(huì)積極與乙方店員進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，如乙方有活動(dòng)時(shí)間天數(shù)增加或減少，需提前和甲方負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
5.甲方下店人員應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);一日三餐及住宿(住宿要求：有空調(diào)、有熱水洗澡、有網(wǎng)線的賓館標(biāo)間即可，不采納住美容院和個(gè)人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場(chǎng)所活動(dòng)期間，會(huì)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方人員的安排。如有活動(dòng)內(nèi)容及質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，乙方可提出合理建議，甲方會(huì)積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。
7.甲方會(huì)在協(xié)議約定時(shí)間內(nèi)為乙方客戶提供攝影服務(wù)，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動(dòng)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商在做定奪。
8.每天拍照人數(shù)不得超過(guò)14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過(guò)10人。
9.每位顧客甲方會(huì)提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈(zèng)送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時(shí)涉及到睫毛粉撲費(fèi)用(30元)應(yīng)由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費(fèi)，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細(xì)填寫;以保證甲方后勤人員可以聯(lián)系到顧客。
12.甲方負(fù)責(zé)提供;每家店免費(fèi)拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報(bào)一張，電子相冊(cè)一本，均免費(fèi)提供。如未能到乙方店內(nèi)拍攝;攝影組人員會(huì)在下店第一天會(huì)為店送上乙方提供的海報(bào)和電子相冊(cè)一本。
13.甲方會(huì)在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對(duì)的個(gè)性攝影產(chǎn)品，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題甲方會(huì)在最短時(shí)間對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)。
14.選片方案的設(shè)定，甲方攝影產(chǎn)品不得少于方案金額的百分之十。以店付產(chǎn)品價(jià)格表為標(biāo)準(zhǔn).
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達(dá)成儲(chǔ)值或辦卡活動(dòng)者，甲方不得單獨(dú)出售攝影產(chǎn)品;但凡促成儲(chǔ)值、辦卡活動(dòng)后，剩余照片或制作其他攝影產(chǎn)品，以客付價(jià)格表為準(zhǔn)乙方自行收取。
1.乙方負(fù)責(zé)甲方團(tuán)隊(duì)(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場(chǎng)的長(zhǎng)途及城市間短途的交通費(fèi)用(長(zhǎng)途為火車臥鋪標(biāo)準(zhǔn))及每日3餐食宿。
2.乙方知情權(quán)：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費(fèi)用關(guān)系時(shí)，乙方有權(quán)知道費(fèi)用用途。
3.在活動(dòng)過(guò)程中，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換不適應(yīng)工作人員。
4.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影活動(dòng)店家提供必要的活動(dòng)協(xié)助。
5.乙方負(fù)責(zé)與美容院簽屬攝影活動(dòng)合作協(xié)議，并有責(zé)任告知店家履行合同內(nèi)容。
7.制作完成的攝影產(chǎn)品,相冊(cè)8寸水晶,放大片等;運(yùn)輸費(fèi)用均由店家承擔(dān).
1、在已定活動(dòng)中，
(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經(jīng)濟(jì)損失。最高不超過(guò)2萬(wàn)元。
(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費(fèi)和其他經(jīng)濟(jì)損失，最多不超過(guò)2萬(wàn)元。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定以及費(fèi)用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)，如任何一方違約，違約方須賠償對(duì)方直接損失。
4、甲乙雙方應(yīng)在平等互利的原則下實(shí)施活動(dòng)，甲方有責(zé)任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產(chǎn)品的價(jià)格。
1.回款2萬(wàn)送：
(1)6000元零售價(jià)產(chǎn)品;。
(2)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水10個(gè);。
(3)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜10個(gè);。
(4)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油10個(gè);。
(5)形象手袋10個(gè);。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗(yàn)套裝1個(gè)24次裝。
2.回款2萬(wàn)以上送：
(1)回款多1萬(wàn)，多送30%零售價(jià)產(chǎn)品;即3萬(wàn)送9千元零售價(jià)產(chǎn)品，4萬(wàn)送1萬(wàn)2千元零售價(jià)產(chǎn)品，以此遞增。
(2)回款多1萬(wàn)，多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水;即3萬(wàn)送45個(gè)洗發(fā)水，4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬(wàn)，多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜;即3萬(wàn)送45個(gè)發(fā)膜，4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬(wàn)，多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油;即3萬(wàn)送45個(gè)發(fā)尾油，4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬(wàn)，多10個(gè)形象手袋;即3萬(wàn)送30個(gè)形象手袋，4萬(wàn)送40個(gè)形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬(wàn)，多10個(gè)形象筆;即3萬(wàn)送30個(gè)形象筆，4萬(wàn)送40個(gè)形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬(wàn)多送一個(gè)體驗(yàn)套裝，即4萬(wàn)送2個(gè)體驗(yàn)套裝，6萬(wàn)送3個(gè)體驗(yàn)套裝。
1.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇九
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高各部門的工作質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)章制度。
公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本管理制度的各項(xiàng)決議及工作紀(jì)律。
一、員工工作準(zhǔn)則。
1、準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延不積壓。
2、服從公司決定和上級(jí)主管的工作安排，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)公司的發(fā)展。
3、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)觀念，講究集體協(xié)作；積極溝通，相互學(xué)習(xí)；避免猜忌，抵制是非，營(yíng)造融洽和諧的工作氛圍。
4、盡忠職守保守業(yè)務(wù)上的秘密。
5、不得利用內(nèi)部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
6、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。
7、保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情。
8、待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及客戶的合作。
9、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈(zèng)賄賂或向其挪借款項(xiàng)。
10、精益求精，不斷提高工作績(jī)效。
11、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。
12、愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)不化公為私。
13、本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損失時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
二、員工行為標(biāo)準(zhǔn)。
1、工作時(shí)間應(yīng)注意個(gè)人儀表儀態(tài)，著裝整潔明快、不著奇裝異服、不穿拖鞋。
2、辦公區(qū)域，不得喧嘩、嘻鬧。
3、早晨上班遇領(lǐng)導(dǎo)或同事應(yīng)相互問(wèn)候。
4、同事之間互相尊重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用“職務(wù)稱”，對(duì)同事用“姓氏稱”或“姓名稱”。
5、接聽(tīng)電話應(yīng)用普通話說(shuō),切忌大聲、生硬或用方言應(yīng)答。通話語(yǔ)言簡(jiǎn)明、不聊天或說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的事。
6、愛(ài)護(hù)、節(jié)約辦公用品，公用物品使用后歸回原位。
7、堅(jiān)守工作崗位、不串崗，因公外出時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)交代清楚事由、所需時(shí)間等；接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在接待室或會(huì)客區(qū)內(nèi)進(jìn)行。
8、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不在辦公區(qū)域進(jìn)食、聊天、高聲喧嘩。
9、未經(jīng)許可不得隨便翻看他人的文件、資料等。
10、樹(shù)立與加強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格尊守各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、考勤制度。
工作時(shí)間：
1、本公司全體員工每日工作時(shí)間一律以8小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分，下班時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為13時(shí)00分，下班時(shí)間為17時(shí)30分。
遲到、早退：
1、上班5分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班5分鐘以前離開(kāi)，視為早退。
2、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款x元，第二次遲到早退扣款x元；第三次遲到早退扣款x元，累計(jì)增加。
3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除獎(jiǎng)金、直至解除勞動(dòng)合同處理。
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。
請(qǐng)假：
1、員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。
3、部門主管請(qǐng)假，須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)行政部備案。
4、員工生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假1天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時(shí)，員工就返崗。
5、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。
6、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須在早晨八點(diǎn)三十分以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假，否則按曠工處理。
7、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。
8、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開(kāi)崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，當(dāng)月全勤不予記發(fā)，另扣發(fā)工資x元/天。
四、獎(jiǎng)懲制度。
1、上班時(shí)間遲到五分鐘以內(nèi)的罰款20元/次，當(dāng)天遲到30分鐘以上扣除半天工資。早退的按曠工處理。若有急事需提前下班或不能準(zhǔn)時(shí)上班的，必須提前向倉(cāng)庫(kù)主管請(qǐng)假。
2、上班時(shí)間脫崗，無(wú)故缺勤者罰款50元/天。
3、不服從倉(cāng)庫(kù)主管工作安排或者不積極主動(dòng)的協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管完成自己工作的罰款30元/次。若對(duì)倉(cāng)庫(kù)主管的工作安排有意見(jiàn)，必須完成工作后當(dāng)面向倉(cāng)庫(kù)主管提出，或可向倉(cāng)庫(kù)主管直屬上司投訴。
4、收條、出倉(cāng)單名稱含糊，規(guī)格型號(hào)不分，字跡潦草的罰款5元/單。
6、貨物整理不及時(shí)，擺放不符合標(biāo)準(zhǔn)罰款5元/次。
7、貨物跟蹤不及時(shí)，貨物計(jì)劃不準(zhǔn)確，人為因素導(dǎo)致斷貨，滯貨的罰款50元/次。
8、賬本登記錯(cuò)誤，并且錯(cuò)誤之處，不按規(guī)定改正，或不改正的罰款20元/筆。
9、盤點(diǎn)不及時(shí)，盤點(diǎn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的罰款30元/次。
10、沒(méi)有要求供應(yīng)商按公司相關(guān)文件過(guò)磅的罰款50元/次。過(guò)鎊時(shí)沒(méi)有監(jiān)督執(zhí)行過(guò)鎊流程的罰款30元/次。
11、伙同司鎊員偽造數(shù)據(jù)，交公司處理。倉(cāng)庫(kù)將拒絕相關(guān)人員繼續(xù)在倉(cāng)庫(kù)上班。
12、賬表不符，賬實(shí)不符的罰款10元/筆。
13、電腦錄入錯(cuò)誤，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)及更正的，被他人發(fā)現(xiàn)指出后罰款10元/筆。
14、報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，上報(bào)不及時(shí)的罰款50元/次。
15、材料出、入庫(kù)手續(xù)不全，違規(guī)辦理入庫(kù)、出庫(kù)的視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
16、當(dāng)月累計(jì)出錯(cuò)10次（筆）或者罰款超過(guò)200元以上者，除罰款外公司另行處理。
17、同一錯(cuò)誤屢教不改者，納入工作改進(jìn)計(jì)劃考察期，考察不合格將辭退處理。
18、工作嚴(yán)重失職，給公司造成損失的按公司相關(guān)文件執(zhí)行。南京xx商貿(mào)有限公司。
19、當(dāng)月無(wú)出錯(cuò)記錄及罰款記錄的，將在工資績(jī)效考評(píng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。20、對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理工作提新的建議或意見(jiàn)被采納的，將在工資績(jī)效考評(píng)中加分獎(jiǎng)勵(lì)。
21、對(duì)于積極幫助他人改善工作狀況、帶領(lǐng)新員工不遺余力，使得新員工能迅速適應(yīng)獨(dú)立工作的，將在工資績(jī)效考核給與加分獎(jiǎng)勵(lì)。
22、對(duì)公司做出積極貢獻(xiàn)的，將按公司有關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
五、辭職管理規(guī)定。
1、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》，寫明真實(shí)辭職原因，填好后交主管部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)，然后交行政部。
2、行政部呈總經(jīng)理審批。
3、行政部根據(jù)總經(jīng)理的批準(zhǔn)意見(jiàn)，通知申請(qǐng)人。
4、申請(qǐng)人向行政部索要《手續(xù)辦理清單》和《工作交接清單》辦理工作移交手續(xù)。
5、行政部憑《手續(xù)辦理清單》、《工作交接清單》和考勤記錄予辭職者計(jì)算工資呈總經(jīng)理審批。
6、財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理審批意見(jiàn)，在發(fā)薪日予辭職者結(jié)算工資。
7、對(duì)無(wú)視公司規(guī)定，不辦任何手續(xù)就擅離職守，或辭職要求未獲批準(zhǔn)就離開(kāi)公司的員工，視為違反雙方簽定的《勞動(dòng)合同》，公司扣發(fā)一個(gè)月工資，同時(shí)必須承擔(dān)由此給公司造成的各種損失。公司可采取一切必要的手段保護(hù)公司的利益，包括向社會(huì)公布其行為。對(duì)情節(jié)特別惡劣者，公司保留對(duì)其追究法律責(zé)任的權(quán)力。
六、附則。
1、本條例由頒布之日起生效。
2、本規(guī)章制度適用于南京xx商貿(mào)有限公司。
3、本規(guī)章制度之解釋權(quán)歸南京xx商貿(mào)有限公司。
4、本規(guī)章制度條例未明示之事件，適用國(guó)家有關(guān)的規(guī)定處理。
文檔為doc格式。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十
為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本手冊(cè)。
第二條：范圍。
1、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，悉依本手冊(cè)辦理。
2、本手冊(cè)所稱員工，系指本公司雇用的男女從業(yè)人員。
減少貨物數(shù)量是否需要修改信用證?標(biāo)準(zhǔn)的信用證是什么模樣的?
標(biāo)準(zhǔn)的信用證是什么模樣的?各種各樣關(guān)稅術(shù)語(yǔ)釋義匯編(1)。
第二章錄用。
第三條：新進(jìn)人員經(jīng)考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，先行試用三個(gè)月，期滿考核合格者方得正式雇用。但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。
第四條：試用人員因品行不良、工作成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工者，隨時(shí)停止試用，予以辭退，試用未滿三日者，不給工資。
第五條：試用人員于報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事部門繳驗(yàn)下列文件：
一、居民身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。
二、最后工作單位離職證明。
三、保證書。
四、試用同意書。
五、人事資料表。
六、扶養(yǎng)親屬申報(bào)表。
七、相片二張。
第六條：凡有下列情形者，不得錄用：
一、被剝奪政治權(quán)利尚未復(fù)權(quán)者。
二、受通緝尚未結(jié)案者。
三、吸毒者。
四、虧欠公款者。
五、患有神經(jīng)病或傳染病者。
六、品性惡劣，經(jīng)公、私機(jī)關(guān)開(kāi)除者。
第七條。
1、本公司各級(jí)從業(yè)人員共分8種職稱，其職稱與職位參見(jiàn)公司有關(guān)文件。
2、工作人員晉升辦法另訂。
第三章保證。
第八條：本公司員工應(yīng)一律辦理保證手續(xù)。
第九條：保證人的資格必須是具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的成年公民。
第十條：在本公司工作的員工不能擔(dān)任保人。
第十一條：被保證人有下列情況之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償及追繳的責(zé)任。
1、營(yíng)私舞弊或其他一切不法行為，到使本公司蒙受損失者。
2、虧欠公款者。
3、竊取機(jī)密技術(shù)資料或財(cái)務(wù)者。
第十二條：保證人如欲中途退保，應(yīng)以書面通知本公司，等被保證人員找到保證人，辦妥新保證手續(xù)后，才能解除保證責(zé)任。
第十三條：保證人有下列情況之一者，被保證人應(yīng)立刻通知公司更換保證人：
1、保證人死亡或犯罪者。
2、保證人宣告破產(chǎn)者。
3、保證人的信用、財(cái)產(chǎn)有重大變動(dòng)因而無(wú)法保證者。
第十四條：被保人離職三個(gè)月后，如無(wú)手續(xù)不清或虧欠公款等情況，即向本人發(fā)還保證書。
第四章工作。
第十五條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守本公司的一切規(guī)章、公告及通告。
第十六條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：
1、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。
2、不得經(jīng)營(yíng)、從事與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。
3、不得兼任其他廠商的職務(wù)。
4、不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密。
5、不得假借職權(quán)貪污舞弊或以本公司名義在外招搖撞騙。
6、不得私自攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入公司。
7、不得私自攜帶公物(包括業(yè)務(wù)資料及復(fù)印本)出公司。
8、對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，態(tài)度謙和，不得有損害本公司名譽(yù)之行為。
9、內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不得吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。
10、上班時(shí)間不得接見(jiàn)親友;如經(jīng)特準(zhǔn)，應(yīng)在指定地點(diǎn)會(huì)客。
11、未經(jīng)允許不得私自帶領(lǐng)親友進(jìn)入樣品室、辦公室。
12、按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無(wú)故遲到、早退。
第十七條：?jiǎn)T工每日工作時(shí)間以8小時(shí)為原則，上午8：00~12：00;下午2：00~6：00。但因特殊情形或基于生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要可延長(zhǎng)工作時(shí)間。
第十八條：?jiǎn)T工上、下班均應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，不得托人或受托打卡，否則雙方均以曠工一日論處。
第十九條：?jiǎn)T工如有遲到、早退或曠工等行為，依下列規(guī)定處分：
1、員工均須按規(guī)定時(shí)間上、下班，工作時(shí)間開(kāi)始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到職者為遲到。
2、工作時(shí)間結(jié)束前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。
3、上班超過(guò)15分鐘時(shí)，除因公外出經(jīng)主管證明者外，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)(請(qǐng)假至少以1小時(shí)計(jì))。每月遲到、早退的累計(jì)數(shù)每三次以曠工半日論，減發(fā)當(dāng)月工資的1/50。
4、員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅自不到者以曠工論。
5、遲到或早退每月不得超過(guò)三次。
第五章待遇。
第二十條本公司遵循公平原則，給予員工合理的待遇。
第二十一條員工待遇分為：
1、基本工資。
(1)視工作人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、體格及其工作性質(zhì)而定。
(2)工作人員的年度工資調(diào)整方案由人事部擬定，呈董事長(zhǎng)、總經(jīng)理核定后調(diào)整。
(3)職務(wù)工資：依員工所任職務(wù)的繁簡(jiǎn)與責(zé)任的輕重發(fā)給。
2、獎(jiǎng)金。
(1)全勤獎(jiǎng)金。
a全月未請(qǐng)假、遲到、早退者，發(fā)給全額獎(jiǎng)金50元。
b有下列情況之一者，發(fā)給25元。
全月出勤中，請(qǐng)假4小時(shí)(含)以內(nèi)者，超過(guò)4小時(shí)以上不發(fā)給。
全月出勤日中，遲到、早退累計(jì)未超過(guò)三次(含)者，四次以上不發(fā)給。
(2)年終獎(jiǎng)金。
視本年度利潤(rùn)狀況發(fā)給(給予標(biāo)準(zhǔn)另訂)。服務(wù)未滿一年者，以基本工資服務(wù)月數(shù)1/12的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第二十二條：?jiǎn)T工待遇，采用月工資制，每月工資發(fā)放一次，于次月1號(hào)發(fā)給(如遇假日提前發(fā)給)，新進(jìn)人員自報(bào)到日起次月發(fā)給;離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)算。
第二十三條：臨時(shí)性、特定性和計(jì)件等工作人員之待遇，另按《臨時(shí)、計(jì)件人員薪酬管理辦法》辦理。
第六章休假。
第二十四條：?jiǎn)T工除星期日休息外，法定休假日如下：(法定假日如逢星期日，其補(bǔ)假應(yīng)依政府之規(guī)定辦理)。
1、元月一日元旦新年。
2、三月八日婦女節(jié)(女性)。
3、“五一”勞動(dòng)節(jié)三天。
4、“十一”節(jié)慶節(jié)三天。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十一
甲方：
乙方：________________。
合同編號(hào)：
為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______格子店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
合同有效期自xx年月日至201年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的xx格子店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的'，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;。
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。
b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;。
3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十二
1、本物流貨運(yùn)配載的一切規(guī)章制度及主管的指揮監(jiān)督，忠實(shí)勤勉的執(zhí)行其職務(wù)。
2、熱愛(ài)集體，關(guān)心企業(yè)，嚴(yán)守職責(zé)，熱愛(ài)本職工作，講究職業(yè)道德，熱情待客，文明服務(wù)，為本公司建立良好聲譽(yù)，樹(shù)立良好的形象。
3、各員工必須按時(shí)上、下班，不曠工，不擅離職守;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度;不得私自調(diào)班或調(diào)休，需調(diào)班時(shí)必須找好調(diào)班人員，征得領(lǐng)班，經(jīng)理同意后方可調(diào)班，如果擅離職守當(dāng)自動(dòng)離職處理。
4、各級(jí)員工必須要有強(qiáng)烈的服從意識(shí)。每一位員工須明確自己的直接上司，切實(shí)服從上司，切實(shí)服從上司的工作安排和督導(dǎo)，按時(shí)完成本職任務(wù)。
5、請(qǐng)假超過(guò)三天不到的當(dāng)自動(dòng)離職處理。
6、滿足顧客的合理要求，不允許與顧客爭(zhēng)執(zhí)，解決不了的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向老板請(qǐng)示。
7、以上制度員工必須遵守。
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商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十三
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十四
商貿(mào)有限公司就是以店鋪為中心的有關(guān)貨物銷售與周轉(zhuǎn)的有限責(zé)任公司，如何制定商貿(mào)公司的員工守則呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于商貿(mào)公司員工守則的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
第一章總則。
第一條：目的。
為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本手冊(cè)。
第二條：范圍。
1、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，悉依本手冊(cè)辦理。
2、本手冊(cè)所稱員工，系指本公司雇用的男女從業(yè)人員。
減少貨物數(shù)量是否需要修改信用證?標(biāo)準(zhǔn)的信用證是什么模樣的?
標(biāo)準(zhǔn)的信用證是什么模樣的?各種各樣關(guān)稅術(shù)語(yǔ)釋義匯編(1)。
第二章錄用。
第三條：新進(jìn)人員經(jīng)考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，先行試用三個(gè)月，期滿考核合格者方得正式雇用。但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。
第四條：試用人員因品行不良、工作成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工者，隨時(shí)停止試用，予以辭退，試用未滿三日者，不給工資。
第五條：試用人員于報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事部門繳驗(yàn)下列文件：
一、居民身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。
二、最后工作單位離職證明。
三、
保證書。
四、試用同意書。
五、人事資料表。
六、扶養(yǎng)親屬申報(bào)表。
七、相片二張。
第六條：凡有下列情形者，不得錄用：
一、被剝奪政治權(quán)利尚未復(fù)權(quán)者。
二、受通緝尚未結(jié)案者。
三、吸毒者。
四、虧欠公款者。
五、患有神經(jīng)病或傳染病者。
六、品性惡劣，經(jīng)公、私機(jī)關(guān)開(kāi)除者。
第七條。
1、本公司各級(jí)從業(yè)人員共分8種職稱，其職稱與職位參見(jiàn)公司有關(guān)文件。
2、工作人員晉升辦法另訂。
第三章保證。
第八條：本公司員工應(yīng)一律辦理保證手續(xù)。
第九條：保證人的資格必須是具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的成年公民。
第十條：在本公司工作的員工不能擔(dān)任保人。
第十一條：被保證人有下列情況之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償及追繳的責(zé)任。
1、營(yíng)私舞弊或其他一切不法行為，到使本公司蒙受損失者。
2、虧欠公款者。
3、竊取機(jī)密技術(shù)資料或財(cái)務(wù)者。
第十二條：保證人如欲中途退保，應(yīng)以書面通知本公司，等被保證人員找到保證人，辦妥新保證手續(xù)后，才能解除保證責(zé)任。
第十三條：保證人有下列情況之一者，被保證人應(yīng)立刻通知公司更換保證人：
1、保證人死亡或犯罪者。
2、保證人宣告破產(chǎn)者。
3、保證人的信用、財(cái)產(chǎn)有重大變動(dòng)因而無(wú)法保證者。
第十四條：被保人離職三個(gè)月后，如無(wú)手續(xù)不清或虧欠公款等情況，即向本人發(fā)還保證書。
第四章工作。
第十五條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守本公司的一切規(guī)章、公告及通告。
第十六條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：
1、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。
2、不得經(jīng)營(yíng)、從事與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。
3、不得兼任其他廠商的職務(wù)。
4、不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密。
5、不得假借職權(quán)貪污舞弊或以本公司名義在外招搖撞騙。
6、不得私自攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入公司。
7、不得私自攜帶公物(包括業(yè)務(wù)資料及復(fù)印本)出公司。
8、對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，態(tài)度謙和，不得有損害本公司名譽(yù)之行為。
9、內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不得吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。
10、上班時(shí)間不得接見(jiàn)親友;如經(jīng)特準(zhǔn)，應(yīng)在指定地點(diǎn)會(huì)客。
11、未經(jīng)允許不得私自帶領(lǐng)親友進(jìn)入樣品室、辦公室。
12、按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無(wú)故遲到、早退。
第十七條：?jiǎn)T工每日工作時(shí)間以8小時(shí)為原則，上午8：00~12：00;下午2：00~6：00。但因特殊情形或基于生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要可延長(zhǎng)工作時(shí)間。
第十八條：?jiǎn)T工上、下班均應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，不得托人或受托打卡，否則雙方均以曠工一日論處。
第十九條：?jiǎn)T工如有遲到、早退或曠工等行為，依下列規(guī)定處分：
1、員工均須按規(guī)定時(shí)間上、下班，工作時(shí)間開(kāi)始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到職者為遲到。
2、工作時(shí)間結(jié)束前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。
3、上班超過(guò)15分鐘時(shí)，除因公外出經(jīng)主管證明者外，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)(請(qǐng)假至少以1小時(shí)計(jì))。每月遲到、早退的累計(jì)數(shù)每三次以曠工半日論，減發(fā)當(dāng)月工資的1/50。
4、員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅自不到者以曠工論。
5、遲到或早退每月不得超過(guò)三次。
第五章待遇。
第二十條本公司遵循公平原則，給予員工合理的待遇。
第二十一條員工待遇分為：
1、基本工資。
(1)視工作人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、體格及其工作性質(zhì)而定。
(2)工作人員的年度工資調(diào)整方案由人事部擬定，呈董事長(zhǎng)、總經(jīng)理核定后調(diào)整。
(3)職務(wù)工資：依員工所任職務(wù)的繁簡(jiǎn)與責(zé)任的輕重發(fā)給。
2、獎(jiǎng)金。
(1)全勤獎(jiǎng)金。
a全月未請(qǐng)假、遲到、早退者，發(fā)給全額獎(jiǎng)金50元。
b有下列情況之一者，發(fā)給25元。
全月出勤中，請(qǐng)假4小時(shí)(含)以內(nèi)者，超過(guò)4小時(shí)以上不發(fā)給。
全月出勤日中，遲到、早退累計(jì)未超過(guò)三次(含)者，四次以上不發(fā)給。
(2)年終獎(jiǎng)金。
視本年度利潤(rùn)狀況發(fā)給(給予標(biāo)準(zhǔn)另訂)。服務(wù)未滿一年者，以基本工資服務(wù)月數(shù)1/12的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第二十二條：?jiǎn)T工待遇，采用月工資制，每月工資發(fā)放一次，于次月1號(hào)發(fā)給(如遇假日提前發(fā)給)，新進(jìn)人員自報(bào)到日起次月發(fā)給;離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)算。
第二十三條：臨時(shí)性、特定性和計(jì)件等工作人員之待遇，另按《臨時(shí)、計(jì)件人員薪酬管理辦法》辦理。
第六章休假。
第二十四條：?jiǎn)T工除星期日休息外，法定休假日如下：(法定假日如逢星期日，其補(bǔ)假應(yīng)依政府之規(guī)定辦理)。
1、元月一日元旦新年。
2、三月八日婦女節(jié)(女性)。
3、“五一”勞動(dòng)節(jié)三天。
4、“十一”節(jié)慶節(jié)三天。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十五
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經(jīng)雙方同意簽署以下協(xié)議.
乙方向甲方聘請(qǐng)攝影活動(dòng)團(tuán)隊(duì);在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(dòng)(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動(dòng)的正常執(zhí)行。
自年月——年月，活動(dòng)周期時(shí)間為3天/場(chǎng)，拍照3天，以邀約人數(shù)為準(zhǔn)，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：拍拍秀攝影活動(dòng)定金1萬(wàn)元一場(chǎng)，出場(chǎng)費(fèi)1000元不含攝制組10%制作費(fèi)內(nèi)。
2、結(jié)算方式：甲方向乙方美容院攝影活動(dòng)，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，拍不到2萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，則按比例退還定金(退款比例是多少?)，若拍不到1萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，拍拍秀費(fèi)用由甲方支出。營(yíng)業(yè)額每多拍出1萬(wàn)，乙方需向甲方按營(yíng)業(yè)額40%回現(xiàn)金。如：拍10萬(wàn)營(yíng)業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動(dòng)所拍的營(yíng)業(yè)額甲乙雙方各得一半。若乙方未按照上述回款，則此次活動(dòng)甲方的所有開(kāi)銷費(fèi)用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束時(shí)由乙方結(jié)清，但制作費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)一半，及乙方需承擔(dān)攝制組5%制作費(fèi)用，這5%費(fèi)用，甲方會(huì)給出乙方相應(yīng)折扣價(jià)產(chǎn)品。
1.甲方本著專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務(wù)。
2.如在下店服務(wù)的過(guò)程中遇到任何問(wèn)題會(huì)立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場(chǎng)次計(jì)算，乙方需提前半個(gè)月安排活動(dòng)告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會(huì)積極與乙方店員進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，如乙方有活動(dòng)時(shí)間天數(shù)增加或減少，需提前和甲方負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
5.甲方下店人員應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);一日三餐及住宿(住宿要求：有空調(diào)、有熱水洗澡、有網(wǎng)線的賓館標(biāo)間即可，不采納住美容院和個(gè)人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場(chǎng)所活動(dòng)期間，會(huì)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方人員的安排。如有活動(dòng)內(nèi)容及質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，乙方可提出合理建議，甲方會(huì)積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。
7.甲方會(huì)在協(xié)議約定時(shí)間內(nèi)為乙方客戶提供攝影服務(wù)，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動(dòng)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商在做定奪。
8.每天拍照人數(shù)不得超過(guò)14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過(guò)10人。
9.每位顧客甲方會(huì)提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈(zèng)送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時(shí)涉及到睫毛粉撲費(fèi)用(30元)應(yīng)由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費(fèi)，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細(xì)填寫;以保證甲方后勤人員可以聯(lián)系到顧客。
12.甲方負(fù)責(zé)提供;每家店免費(fèi)拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報(bào)一張，電子相冊(cè)一本，均免費(fèi)提供。如未能到乙方店內(nèi)拍攝;攝影組人員會(huì)在下店第一天會(huì)為店送上乙方提供的海報(bào)和電子相冊(cè)一本。
13.甲方會(huì)在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對(duì)的個(gè)性攝影產(chǎn)品，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題甲方會(huì)在最短時(shí)間對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)。
14.選片方案的設(shè)定，甲方攝影產(chǎn)品不得少于方案金額的百分之十。以店付產(chǎn)品價(jià)格表為標(biāo)準(zhǔn).
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達(dá)成儲(chǔ)值或辦卡活動(dòng)者，甲方不得單獨(dú)出售攝影產(chǎn)品;但凡促成儲(chǔ)值、辦卡活動(dòng)后，剩余照片或制作其他攝影產(chǎn)品，以客付價(jià)格表為準(zhǔn)乙方自行收取。
1.乙方負(fù)責(zé)甲方團(tuán)隊(duì)(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場(chǎng)的長(zhǎng)途及城市間短途的交通費(fèi)用(長(zhǎng)途為火車臥鋪標(biāo)準(zhǔn))及每日3餐食宿。
2.乙方知情權(quán)：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費(fèi)用關(guān)系時(shí)，乙方有權(quán)知道費(fèi)用用途。
3.在活動(dòng)過(guò)程中，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換不適應(yīng)工作人員。
4.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影活動(dòng)店家提供必要的活動(dòng)協(xié)助。
5.乙方負(fù)責(zé)與美容院簽屬攝影活動(dòng)合作協(xié)議，并有責(zé)任告知店家履行合同內(nèi)容。
7.制作完成的攝影產(chǎn)品,相冊(cè)8寸水晶,放大片等;運(yùn)輸費(fèi)用均由店家承擔(dān).
1、在已定活動(dòng)中：
(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經(jīng)濟(jì)損失。最高不超過(guò)2萬(wàn)元。
(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費(fèi)和其他經(jīng)濟(jì)損失，最多不超過(guò)2萬(wàn)元。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定以及費(fèi)用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)，如任何一方違約，違約方須賠償對(duì)方直接損失。
4、甲乙雙方應(yīng)在平等互利的原則下實(shí)施活動(dòng)，甲方有責(zé)任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產(chǎn)品的價(jià)格。
1.回款2萬(wàn)送：
(1)6000元零售價(jià)產(chǎn)品;。
(2)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水10個(gè);。
(3)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜10個(gè);。
(4)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油10個(gè);。
(5)形象手袋10個(gè);。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗(yàn)套裝1個(gè)24次裝。
2.回款2萬(wàn)以上送：
(1)回款多1萬(wàn)，多送30%零售價(jià)產(chǎn)品;即3萬(wàn)送9千元零售價(jià)產(chǎn)品，4萬(wàn)送1萬(wàn)2千元零售價(jià)產(chǎn)品，以此遞增。
(2)回款多1萬(wàn)，多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水;即3萬(wàn)送45個(gè)洗發(fā)水，4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬(wàn)，多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜;即3萬(wàn)送45個(gè)發(fā)膜，4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬(wàn)，多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油;即3萬(wàn)送45個(gè)發(fā)尾油，4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬(wàn)，多10個(gè)形象手袋;即3萬(wàn)送30個(gè)形象手袋，4萬(wàn)送40個(gè)形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬(wàn)，多10個(gè)形象筆;即3萬(wàn)送30個(gè)形象筆，4萬(wàn)送40個(gè)形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬(wàn)多送一個(gè)體驗(yàn)套裝，即4萬(wàn)送2個(gè)體驗(yàn)套裝，6萬(wàn)送3個(gè)體驗(yàn)套裝。
1.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十六
_________(售方)為一方，與_________(購(gòu)方)為另一方，簽定合同如下：
第一條合同對(duì)象。
依據(jù)_________年_________月_________日雙方簽定的關(guān)于合作的協(xié)議，在售方國(guó)國(guó)境車上交貨條件下售方售出，購(gòu)方購(gòu)入貨物。其數(shù)量、種類、價(jià)格及交貨期均按第_________號(hào)附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。
合同總金額為_(kāi)________。
第二條價(jià)格。
本合同所售出貨物的價(jià)格以_________計(jì)算，此項(xiàng)價(jià)格系賣方國(guó)國(guó)境車上交貨，包括包皮、包裝和標(biāo)記費(fèi)在內(nèi)。
第三條品質(zhì)。
按本合同所售出貨物的品質(zhì)應(yīng)符合中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或_________，并符合本合同附件所規(guī)定的技術(shù)條件;憑樣交貨的商品品質(zhì)應(yīng)符合雙方所確認(rèn)的樣品。
商品質(zhì)量應(yīng)以售方國(guó)國(guó)家商品檢驗(yàn)局出具的品質(zhì)證明書證明之。
第四條供貨期。
售方應(yīng)在本合同附件規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)貨。在征得購(gòu)方同意的情況下，售方有權(quán)按雙方商妥的數(shù)量和金額提前交貨。
第五條標(biāo)記。
每個(gè)貨箱均應(yīng)用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左面)用英、_________(國(guó))兩種文字書寫以下標(biāo)記：合同號(hào)，收貨人，箱號(hào)，毛重，凈重。
第六條支付。
本合同所供應(yīng)的貨物之價(jià)款，由購(gòu)方按照中國(guó)銀行和_________銀行關(guān)于_________規(guī)定的辦法及_________以_________憑下列單據(jù)向售方支付：1.帳單4份;2.蓋有售方國(guó)發(fā)站印章的鐵路運(yùn)單副本1份;3.明細(xì)單3份;4.品質(zhì)證明書1份。
第七條保證和索賠。
賣方在提供的商品投入使用之后12個(gè)月內(nèi)保證商品質(zhì)量，但不超過(guò)供貨之日起18個(gè)月。
對(duì)貨物品質(zhì)的異議應(yīng)在發(fā)現(xiàn)缺陷后3個(gè)月內(nèi)提出，如在保證期發(fā)現(xiàn)缺陷，提賠日期不能遲于保證期結(jié)束30天。
如商品在保證期內(nèi)出現(xiàn)缺陷，供貨一方應(yīng)排除缺陷或更換有缺陷的部分并負(fù)擔(dān)費(fèi)用。
第八條發(fā)貨通知。
售方應(yīng)在發(fā)貨后10天內(nèi)以電傳向購(gòu)方通知有關(guān)貨物自生產(chǎn)廠發(fā)運(yùn)的情況，并注明發(fā)運(yùn)日期，合同號(hào)，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，件數(shù)，毛重和鐵路運(yùn)單號(hào)。
第九條仲裁。
由本合同所產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的一切糾紛，應(yīng)盡可能通過(guò)雙方談判解決。如雙方不能達(dá)成協(xié)議，可提交被告國(guó)對(duì)外貿(mào)易仲裁機(jī)關(guān)審理，中方國(guó)家對(duì)外貿(mào)易仲裁為中國(guó)對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)，_________方為_(kāi)________商會(huì)。
第十條不可抗力條款。
雙方任何一方發(fā)生不可抗力情況(如火災(zāi)、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、各種軍事行動(dòng)、封鎖、禁止進(jìn)出口或不以雙方意志為轉(zhuǎn)移的其它情況)，使本合同全部或部分義務(wù)無(wú)法履行時(shí)，履行本合同義務(wù)的期限可相應(yīng)推遲，在此期間合同義務(wù)仍然有效。
如果不可抗力情況持續(xù)30天以上，其中一方有權(quán)通知另一方免除繼續(xù)履行合同義務(wù)，此時(shí)任何一方無(wú)權(quán)向?qū)Ψ教岢鲅a(bǔ)償可能的損失。
無(wú)法履行本合同義務(wù)方應(yīng)將不可抗力情況發(fā)生和結(jié)束及影響合同義務(wù)履行情況立即通知對(duì)方。
不可抗力發(fā)生和持續(xù)的時(shí)間應(yīng)以售方或購(gòu)方有關(guān)商會(huì)出具的證明書證明。
第十一條其它條件。
本合同未盡事宜，雙方均按_________辦理。
本合同一式兩份，以中、_________(國(guó))兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。
第十二條雙方法定地址。
售方：_________;購(gòu)方：_________。
第十三條運(yùn)輸?shù)刂穇_______。
發(fā)貨人：____________________。
收貨人：____________________。
發(fā)站：______________________。
到站：______________________。
售方(簽字)：_________________。
購(gòu)方(簽字)：_________________。
___________年______月______日。
簽訂地點(diǎn)：__________________。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十七
法人代表：________。
乙方：________身份證號(hào)碼：________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;。
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;。
4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的;。
5.乙方的.背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;。
7.其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：，其主要工作職責(zé)見(jiàn)其"職務(wù)說(shuō)明書"。
2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1.5小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績(jī)效來(lái)確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的，不超過(guò)假日回來(lái)后的。
第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
1.乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(5)因國(guó)家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的;。
8.若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;。
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;。
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;。
七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
1.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：
甲方的送達(dá)地址為收件人為：________。
固定聯(lián)系電話為：________。
乙方的送達(dá)地址為收件人為：________。
固定聯(lián)系電話為：________。
任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
十一、其他。
1.甲方以下的規(guī)章制度。
《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說(shuō)明書》、《作為本合同》、《業(yè)績(jī)承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等、互利的原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、產(chǎn)品名稱：
2、規(guī)格：
3、價(jià)格：
4、數(shù)量：
1、商品目錄及相應(yīng)的電子圖片、產(chǎn)品圖冊(cè)（產(chǎn)品品牌、品名、企業(yè)產(chǎn)品編號(hào)）及報(bào)價(jià)單。
2、乙方向甲方提供有效證件如下：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證書，同時(shí)還應(yīng)提供乙方的企業(yè)介紹、各種證書、檢驗(yàn)報(bào)告及產(chǎn)品介紹、折頁(yè)等宣傳資料。
3、產(chǎn)品材質(zhì)小樣或樣品等。
1、乙方確保發(fā)出的商品為質(zhì)量合格產(chǎn)品，產(chǎn)品均應(yīng)符合或超過(guò)中國(guó)國(guó)家家具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)測(cè)試。保證產(chǎn)品貨源的供應(yīng)按約定期限交付。
2、產(chǎn)品包裝內(nèi)應(yīng)有用中文標(biāo)示出明確可辨的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、等級(jí)、顏色以及生產(chǎn)廠名稱、地址、電話等，產(chǎn)品外包裝應(yīng)具有相應(yīng)的強(qiáng)度、適宜搬運(yùn)的規(guī)格尺寸及其它注意標(biāo)志。
3、對(duì)因有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)并作相應(yīng)維修、調(diào)換或退貨處理，并承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及全部法律責(zé)任。
4、對(duì)國(guó)家有環(huán)保或其它技術(shù)要求的產(chǎn)品，須向甲方提供相關(guān)部門證明材料和生產(chǎn)許可證。
1、甲方派專職人員負(fù)責(zé)與乙方相應(yīng)部門的專職人員進(jìn)行日常的貨物查詢、接受訂單、數(shù)據(jù)管理、對(duì)賬結(jié)算等業(yè)務(wù)。
2、乙方向甲方提供商品目錄中的所有商品，若其中某種產(chǎn)品已不生產(chǎn)或無(wú)法提供，須提前_______天通知甲方，并隨時(shí)提供新增產(chǎn)品樣品、圖片、價(jià)格等相關(guān)資料。
3、乙方按約定的商品價(jià)格進(jìn)行供貨，乙方提高或降低產(chǎn)品價(jià)格，須提前_______天通知甲方，否則甲方對(duì)超過(guò)訂單價(jià)格不予支付。
4、乙方接到甲方訂單（傳真或電子郵件）及收到貨款之日起標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品_______天內(nèi)發(fā)貨到雙方約定的交貨地點(diǎn)，因未按時(shí)發(fā)貨，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。或者乙方應(yīng)當(dāng)按照每日_______分之_______作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償金。
5、乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝，并隨貨提供相關(guān)說(shuō)明書、產(chǎn)品合格證、保修卡等有關(guān)資料。
6、乙方向甲方提供的產(chǎn)品，由甲方或甲方指定的第三方進(jìn)行初驗(yàn)，如當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)與甲方訂單產(chǎn)品不符時(shí)，甲方有權(quán)拒收，并及時(shí)通知乙方，由乙方另行送貨，由此產(chǎn)生的造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
7、經(jīng)驗(yàn)收確認(rèn)產(chǎn)品有質(zhì)量問(wèn)題或有短缺時(shí)，甲方指定人員或甲方客戶在驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)向乙方配送人員提出異議，乙方或乙方配送人員將根據(jù)客戶需求，給出解決方案，最終讓客戶滿意。
8、甲方或者消費(fèi)者提出的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通過(guò)書面形式及圖片資料將具體情況反映給乙方，乙方在收到質(zhì)量報(bào)告后一周內(nèi)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)及做出退貨或換貨的處理。
1、_________方式結(jié)算。
2、本合同簽訂之后先預(yù)付______%貨款，貨到現(xiàn)場(chǎng)，驗(yàn)收合格之后付清剩余貨款。
1、甲方應(yīng)保守合作事宜的商業(yè)秘密，維護(hù)乙方及產(chǎn)品聲譽(yù)，積極開(kāi)展產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售。
2、乙方不得有傷害甲方商譽(yù)的言論和行為。
3、乙方協(xié)助并支持甲方做好產(chǎn)品銷售及企業(yè)形象的宣傳，提供適于設(shè)計(jì)人員、銷售人員學(xué)習(xí)的產(chǎn)品知識(shí)、安裝知識(shí)、售后服務(wù)的資料，提供合理數(shù)量的銷售印刷品、技術(shù)和安裝手冊(cè)及其它相關(guān)資料。
4、乙方應(yīng)對(duì)甲方訂單貨物涉及的包裝、運(yùn)輸、安裝、售后服務(wù)等出現(xiàn)的問(wèn)題需在_______天內(nèi)了解情況，并在_______天內(nèi)給予解決方案。
1、供方未按合同規(guī)定時(shí)間交貨，每延期交貨一天，償付需方貨款總額的______%違約金。需方逾期付款，每逾期付款一天，應(yīng)償付供方貨款總額______%違約金，賠償總額不超過(guò)標(biāo)的額的______%。
2、供方產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合需方規(guī)定，需方有權(quán)退貨或要求供方進(jìn)行更換，因此造成的損失由供方承擔(dān)。需方拖延提貨超過(guò)______天，負(fù)責(zé)承擔(dān)貨物發(fā)生的保管費(fèi)用。
3、任意一方如提出增減合同數(shù)量，變動(dòng)交貨時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，征得同意，否則應(yīng)承擔(dān)所發(fā)生的損失責(zé)任。
1、合同執(zhí)行期內(nèi)，供需雙方均不得隨意變更或解除合同。雙方交易中的往來(lái)信函、傳真等，需雙方簽字蓋章確認(rèn)，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式______份，供需雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
商貿(mào)公司員工合同（通用19篇）篇十九
法定代表人：________________。
委托代理人：________________。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________。
電話：________________。
傳真：________________。
乙方：________________。
法定代表人：________________。
委托代理人：________________。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________。
電話：________________。
傳真：________________。
甲、乙雙方為確保雙方實(shí)現(xiàn)各自的經(jīng)濟(jì)目的，保守信用，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商一致，特訂立本合同。
第一條、乙方在本合同有效期內(nèi)訂購(gòu)甲方經(jīng)營(yíng)的以下品牌商品：
第二條、關(guān)于商品質(zhì)量及價(jià)格：
1、甲方向乙方供應(yīng)的產(chǎn)品，符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方訂貨按甲方提供的價(jià)格為：
3、甲乙雙方應(yīng)積極配合，維護(hù)所經(jīng)營(yíng)商品的市場(chǎng)零售價(jià)格的相對(duì)穩(wěn)定和統(tǒng)一。
4、價(jià)格以甲方供貨之產(chǎn)品的正式報(bào)價(jià)單(加蓋甲方業(yè)務(wù)章)為基準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方的指導(dǎo)價(jià)格體系進(jìn)行產(chǎn)品銷售。若出現(xiàn)非甲方以書面形式同意的銷售價(jià)格，將視為擾亂市場(chǎng)行為，甲方有權(quán)停止供貨并取消乙方享受的支持和費(fèi)用。造成嚴(yán)重后果的，甲方將終止雙方合作關(guān)系并追究乙方法律責(zé)任。
5、如產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)價(jià)，甲方應(yīng)以書面形式(加蓋甲方業(yè)務(wù)章)通知乙方，乙方應(yīng)依照行文內(nèi)容再限定的時(shí)間內(nèi)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)價(jià)。如不配合，甲方有權(quán)停止供貨并取消乙方享受的支持和費(fèi)用。
第三條、結(jié)款方式，按下列第______種方式結(jié)算：
1、款到發(fā)貨。即乙方根據(jù)所需貨物品種及數(shù)量，將同等貨物價(jià)值的貨款以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式預(yù)先向甲方支付訂貨款，甲方在確認(rèn)收到乙方貨款后給予發(fā)貨。
2、貨到付款。即甲方貨物送到乙方，乙方收貨人員簽收無(wú)誤后，乙方在____日內(nèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式向甲方付清貨款。
3、其他結(jié)算方式：
4、乙方轉(zhuǎn)帳時(shí)必按甲方合同所指定的公司賬戶及賬號(hào)轉(zhuǎn)賬，除甲方指定的其它賬戶賬號(hào)，甲方一律視同未收到貨款。
第四條、交貨方式，按下列第____項(xiàng)執(zhí)行：
1、甲方送貨，同城運(yùn)輸?shù)模杉追截?fù)責(zé)直送。
2、甲方代運(yùn)，甲方選定合理的運(yùn)輸路線及運(yùn)輸工具，委托承運(yùn)單位發(fā)貨，力求裝足容量貨噸位，以節(jié)約費(fèi)用。
3、乙方自提自運(yùn)，乙方自行提貨的，應(yīng)持加蓋乙方公章或財(cái)務(wù)專用章的自提證明，否則甲方有權(quán)拒絕有關(guān)自提要求。
第五條、交貨及責(zé)任相關(guān)規(guī)定：
1、乙方委托甲方代辦托運(yùn)的，自甲方將貨物交付給承運(yùn)人時(shí)起，視為甲方交貨。
2、由甲方經(jīng)貨運(yùn)公司送貨到乙方的，乙方在驗(yàn)收貨物時(shí)應(yīng)在送貨單及運(yùn)輸單上簽字蓋章，視為驗(yàn)收合格。如運(yùn)輸途中發(fā)生的丟失、短少、殘損等事故，應(yīng)立即電話通知甲方，并向承運(yùn)人索取記錄和證明，詳細(xì)檢查，并在收到貨物____天內(nèi)向有關(guān)責(zé)任方索賠。
3、甲方直送及乙方自提的，自甲方交貨時(shí)起，商品貨物所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方。
4、乙方在驗(yàn)收商品貨物時(shí)，必須到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督卸貨，清點(diǎn)大件，檢查包裝，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)面提出異議，責(zé)任在于甲方的，乙方應(yīng)在收到貨物時(shí)向甲方提出索賠，逾期不提出的，視為驗(yàn)收商品貨物無(wú)誤。
5、若因有關(guān)單據(jù)未能隨貨同行，貨到后乙方應(yīng)向承運(yùn)人拒絕接收，同時(shí)立即通知甲方，甲方在接到通知后____日內(nèi)答復(fù)，屬于多發(fā)、錯(cuò)(串)商品貨物，乙方不得自行動(dòng)用并做好記錄，妥善保管，錯(cuò)(串)發(fā)而產(chǎn)生的運(yùn)輸費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第六條、貨物驗(yàn)收及積壓商品的處理：
1、甲方收到乙方發(fā)送的貨物后，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)對(duì)貨物的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收，并給乙方辦理簽收確認(rèn)手續(xù)，視為驗(yàn)收合格。不合格當(dāng)場(chǎng)提出異議。
2、甲方在使用過(guò)程中如遇積壓商品時(shí)，有權(quán)自行選擇退貨或更換，由甲方負(fù)擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用，是否符合退換條件由乙方確定。某些價(jià)格易變貨物商品退換時(shí)，甲方需承擔(dān)購(gòu)進(jìn)時(shí)與退換時(shí)乙方價(jià)格下調(diào)部分的差額;如價(jià)格上調(diào)時(shí)，上調(diào)部分價(jià)格無(wú)需退還給甲方，貨物價(jià)格以退貨時(shí)乙方確定商品價(jià)格為準(zhǔn)。
3、特殊訂制商品不予退換，甲方拒收符合約定的特殊訂制商品，按貨款總額的____%賠付違約金。
第七條、退換貨管理：
1、在不影響二次銷售前提下(即商品保質(zhì)期未過(guò)半，外包裝完好無(wú)損，且不包括甲乙雙方協(xié)定的特殊商品)，乙方可以就本店滯銷產(chǎn)品向甲方書面提出退貨申請(qǐng)，經(jīng)甲方核實(shí)并征得甲方簽字確認(rèn)同意后，乙方才可將滯銷產(chǎn)品退給甲方，雙方約定每月____日為集中退貨時(shí)間，其余時(shí)間甲方不接受退貨。
2、乙方所有退貨，必須在集中退貨前____日書面申請(qǐng)列明退貨清單，乙方實(shí)際退貨的品種和數(shù)量必須在申請(qǐng)范圍內(nèi)，否則甲方有權(quán)拒收。
3、對(duì)影響二次銷售的商品，乙方必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后，按原供價(jià)八折退換貨。
4、已超過(guò)保質(zhì)期限及殘損的產(chǎn)品，甲方不予退換，損失由乙方自行承擔(dān)。
5、促銷產(chǎn)品或特價(jià)產(chǎn)品以及雙方另有約定不得退貨的產(chǎn)品，乙方不得退貨，如乙方擅自退貨，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)直接沒(méi)收，乙方應(yīng)按原供價(jià)支付貨款給甲方。
6、乙方的所有退貨以換貨方式處理。
第八條、每月對(duì)帳制度及庫(kù)存管理：
雙方都認(rèn)識(shí)到確保往來(lái)帳目完整和清楚的重要性，故建立每月對(duì)帳制度：
1、為方便雙方財(cái)務(wù)結(jié)算，甲方在每月____日前將上月對(duì)帳單寄送或傳真達(dá)乙方。
2、乙方承諾收到對(duì)帳單后____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)帳完畢，并在對(duì)帳單末頁(yè)上蓋章，原件交由甲方銷售代表寄回或傳真公司，乙方自行復(fù)印存檔。
3、為更好的將甲方送達(dá)乙方的商品進(jìn)行合理的管理，乙方必須每月底將甲方送達(dá)的商品提供庫(kù)存明細(xì)，以便讓甲方更快地對(duì)乙方不合理的庫(kù)存進(jìn)行調(diào)換。
第九條、甲方若由于工作需要或有業(yè)務(wù)人員調(diào)換等需要，乙方應(yīng)配合做好對(duì)帳以及其它未清事宜的核對(duì)工作。核對(duì)時(shí)雙方當(dāng)事人必須書面簽字確認(rèn)，若乙方在接到甲方的核對(duì)通知后，未在限期內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的(如未清單據(jù)、帳目等)視為同意甲方核對(duì)結(jié)果。乙方在此之后又提交核對(duì)之前的其他單據(jù)并要求甲方處理的，甲方將不予受理，所造成的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任后果由乙方自行承擔(dān)。
第十條、共同約定：
1、若沒(méi)有甲方書面授權(quán)，乙方有責(zé)任拒絕甲方任何人員以任何理由向乙方借支現(xiàn)金、借產(chǎn)品或借物品，否則一切后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
2、合作過(guò)程中，甲方給予乙方的優(yōu)惠政策或相關(guān)市場(chǎng)費(fèi)用，須經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)、并加蓋雙方公章方為有效。乙方承諾不得將有關(guān)費(fèi)用支持泄露給第三方，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
3、甲方供貨之產(chǎn)品均有防偽標(biāo)記，甲方對(duì)不是甲方供貨的產(chǎn)品不進(jìn)行售后服務(wù)和安全保證。如有此類產(chǎn)品造成的任何后果，甲方概不負(fù)責(zé)，且甲方有權(quán)停止供貨并取消乙方所有相關(guān)支持和費(fèi)用，并追究乙方相關(guān)責(zé)任和提前終止合作關(guān)系。
第十一條、不可抗拒條款：
由于不能預(yù)見(jiàn)、不能避免的、不能防止的原因致使不能按約定履行合同或不能完全履行合同的，遇不可抗力的一方應(yīng)盡可能采取措施減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方，協(xié)商解決方法。
第十二節(jié)、違約責(zé)任：
1、除本合同另有明確約定外，甲乙雙方任何一方未能按照本合同明確約定的日期或者期限履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)每日按照應(yīng)當(dāng)支付而未支付，應(yīng)當(dāng)交付而未交付款項(xiàng)或者貨物價(jià)值的千分之____承擔(dān)延遲履行的違約責(zé)任。
2、甲方擅自終止合同應(yīng)向乙方結(jié)清全部應(yīng)付貨款。
3、甲方違約乙方有權(quán)解除合同，停止商品供應(yīng)。
4、本節(jié)有關(guān)違約金的約定與本合同其他條款約定不一致時(shí)，按其他相應(yīng)條款約定執(zhí)行。
第十三條、糾紛的解決：
1、乙方按約定期限付款給甲方，如不按時(shí)支付貨款給甲方的，甲方有權(quán)停止供貨。直到乙方付清貨款后方可正常供貨。
2、乙方超過(guò)____日不支付所欠貨款的，甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，則視為乙方違約，乙方除應(yīng)及時(shí)付清貨款外，還應(yīng)從本合同確定的付款日第____日起，每日按欠款總額的萬(wàn)分之____支付違約金給甲方，直至付清全部款項(xiàng)。
3、因本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，交由甲方所在地法院起訴解決。
4、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十四條、合同期限：本合同有效期限從________年____月____日至________年____月____日止。
第十五條。
1、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方法定代表或代理人簽字、蓋章之日起正式生效。
2、在雙方新合作合同未簽訂前，本合同到期后順延有效，至雙方新合同簽訂后本合同自動(dòng)終止。
開(kāi)戶銀行：________________。
賬號(hào)：________________。
簽訂日期：________________
乙方：________________。
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