寫自查報告不僅可以明確我們的目標和方向，還可以幫助我們不斷調整自己的行動計劃。想要寫一份出色的自查報告，并不難，下面是一些經典的案例供大家參考。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇一
鎮黨委、政府對檔案工作高度重視，把檔案管理工作納入議事日程，強化領導責任和責任意識，認真落實領導干部檔案工作責任制，檔案工作領導小組由紀委書記任組長，組織委員、黨政辦公室主任任副組長，落實配備一名專職檔案管理員。明確了鎮檔案管理的工作思路，把上級關于檔案工作的決策貫徹好、落實好，切實把工作落到實處。今年為落實區檔案局《關于對檔案綜合目標管理升級及復查后滿3年的單位進行復查的通知》要求，我鎮召開了專門會議研究部署，確保復查合格。
我鎮對鎮級建檔工作及早部署，精心組織，確保檔案資料歸檔工作順利開展。今年年初，召開鎮級檔案資料歸檔工作會議，分管領導在會上作了部署，實行各辦、站、所負責制，內設機構主任負責人為檔案歸檔第一責任人，落實好專人開展具體工作，對20xx年以來的檔案資料進行整理歸檔，由于早部署，早行動，我鎮檔案歸檔工作有條不紊地開展，工作中部門各負其責，相互支持，對不懂、不明白的由鎮檔案管理員負責指導。
求各村（社區）務必重視，扎實地做好資料歸檔工作，確保通過復查驗收；二是舉辦了一次文書參加的村級檔案員業務學習班，使各村（社區）文書對資料歸檔的業務來一次再學習，再提高，特別是村級換屆后，部分檔案管理員未熟悉檔案工作的，要盡快熟悉工作的開展；三是組織了一次村級資料的整理收集工作，由鎮黨政辦牽頭，對各村（社區）自20xx年以來檔案資料進行整理，重點是各村（社區）的積存資料，各村（社區）兩委干部手頭上的文書資料收集、合同等，來一次較徹底的收集，既有效地防止了資料的散失，又對資料進行初步分類；四是組織了一次各村（社區）檔案集中檢查，各村檔案資料在初步完成整理歸檔后，統一集中鎮檔案室，由鎮檔案員逐一檢查、查漏補缺，補充完善。
庫房內檔案柜的排列、編號符合要求，制有檔案存放示意圖、管理網絡圖，溫濕度計、建有全宗卷，檔案無褪色、破損等現象。
經過近5個月的時間，在鎮、村兩級的努力，在區檔案局業務指導下，我鎮對20xx—20xx年度以來的檔案資料整理基本完成，鎮綜合檔案室共立卷卷，其中永久卷，30年卷，10年卷，完成續編大事記、組織機構沿革、基礎數字數據匯編等編研材料，并增加了人代會、黨代會、婦代會、團代會等四個專題編研。
綜上所述，我們在檔案管理工作中，按標準逐項完善，經自。
查符合重慶市三級標準要求。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇二
按照《檔案法》和《廣西壯族自治區檔案管理條列》的有關規定，根據港區檔發〔20xx〕7號《關于開展20xx年度檔案工作檢查的通知》文件精神，我辦對上一年度（20xx年）的檔案工作進行系統性的整理，在整理歸檔工作中做到有序、條理、規范，確保我辦的檔案管理工作審慎、如期、高效完成。現將我辦上一年度（20xx年）的檔案管理自查情況匯報如下：
在辦領導的支持下，在區檔案局的精心指導下，我辦的檔案管理工作正在有條不紊的進行，20xx年的檔案資料整理工作已經完成。對我辦的發文、收文、會議類、責任狀合同等其他類文件進行了嚴格規范的分類篩挑，按照收集-分年度-剔除不歸檔文件-分類-劃分保管期限-文件排列-裝訂-蓋檔號及編號-編頁碼-著錄-裝盒-填寫檔案盒封面及脊背最終上架等一系列文書檔案整理的方法與步驟。經過長達6個月的時間，截至20xx年8月底，最終獨立完成了20xx年的檔案整理工作。據統計20xx年我辦存檔錄入gd20xx文件庫的文件共為1304件50盒。其中：存永久的為814件34盒；存30年的為79件5盒；存10年的為311件11盒，其中密件共23份。截止目前供各單位及本單位查閱檔案80多人次，為辦里及相關部門的同志在處理相關工作時提供了文件史實依據，給予了工作上的便利，促進了工作的開展。目前，20xx年的檔案正在收集歸類當中。
（一）領導重視，健全組織。
一直以來，我辦對檔案工作高度重視，始終把檔案工作當做一件大事來抓。在人員及崗位變動頻繁的情況下，及時充實完善了檔案管理領導小組成員，由政府辦主任何暢任組長，副主任吳能文任副組長，落實配備一名專職檔案管理員，進行層級管理，責任落實到人。建立健全了一套完整的檔案管理體系。對我辦的檔案管理形成了有人管、有人抓、有人做、執行好的工作局面。
（二）加強學習，統籌兼顧。
為做好檔案整理、管理工作，提高自身的業務素質水平，我辦檔案管理員還積極參加了于20xx年4月由自治區檔案局組織的全區檔案工作管理人員的業務知識培訓，20xx年5月參加自治區組織的全區檔案管理員及保密員業務知識培訓，以及8月份由市政府統一組織的全市文書檔案、保密工作知識培訓。通過這一系列的培訓對檔案管理員的業務水平和知識結構都有了很大的提高。與此同時，使檔案管理員在學習鉆研好檔案整理工作外，還兼顧好保密文件的上傳下達，嚴格保守了國家和地區秘密，真正做到了統籌兼顧。
（三）加強保護，完善設施。
為確保我辦的檔案文書材料的完整性，避免與其他文書材料混雜，在領導及區檔案局領導的關心下，我辦加強了檔案的管理工作，完善了檔案管理的基礎設施，20xx年6月，我辦專門安排一間辦公室做為檔案室，讓檔案管理更加專業及安全，杜絕了檔案管理工作的混、雜、亂的情況，全面保護了檔案及保密工作的安全。
一是受客觀條件和單位經費不足的制約。辦公室基礎設施不夠完善，給查檔人員及密件處理帶來一定的不便。二是檔案管理制度執行還需進一步加強，我辦雖已制定各類檔案管理制度，但執行方面還需進一步完善。三是聲像、實物檔案的收集力度有待加強。
下一步，為讓我辦的檔案管理工作區的更大的成效，檔案室的管理將從以下幾個方面入手：一是繼續爭取經費上的支持，進一步完善辦公室的基礎設施，給查檔人員及密件的處理提供更多的便利；二是在原有制度的基礎上形成制度上墻機制，提高檔案管理工作的執行力；三是與各科室共同努力配合做好聲像、實物等檔案材料的收集，力爭我辦的檔案管理更全面、更細致，讓我辦的檔案管理工作更上一個臺階。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇三
我局在收到縣政府辦公室《關于做好檔案執法檢查工作的通知》（安府辦[]43號）文件后，高度重視，精心準備，認真開展自查工作，查漏補缺，補充完善檔案資料，使檔案管理工作進一步得到了完善和加強。現將近年來檔案管理工作情況匯報如下：
一、領導重視，人員、經費落實局領導非常重視檔案工作，多次強調檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案工作是機關工作的重要組成部分，不但將其列入領導議事日程，納入每年工作考核目標，明確檔案工作的主管領導，配備了專職的檔案管理人員，在人、財、物等方面給予保障，多方面幫助和解決檔案管理中的實際困難，確保檔案工作正常開展。
建立和健全各項規章制度是做好檔案工作依法治檔的重要保證。機關在認真組織學習《檔案法》的基礎上，為使檔案管理有章可循，《檔案法》的精神在實際工作中得到貫徹執行，建立健全了一整套檔案管理制度。為了使機關檔案的資料完整、真實，我們和有關單位保持了經常性的聯系，及時地收集和傳遞檔案及材料。在日常的檔案管理工作中，我們主要把好三關：一是把好接收關，認真檢查檔案質量，對不符合規定的退回補充、糾正，直到達到要求為止，切實保證歸檔質量。二是把好整理關，對接收的檔案進行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規范、排列有序、查找方便。三是把好借閱關，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，有辦公室主任簽字方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發生。在日常管理工作中，加強保管，除了采用設備進行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還做到了四勤：勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案達到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護了檔案的完整與安全。
檔案工作是一項復雜、細致、繁瑣的工作，科學的工作態度和具有較高的專業知識是從事檔案工作必須的職業技能。為提高機關檔案人員的業務技能，使其具備一定的專業知識，多次派檔案管理人員參加市、縣檔案局、保密局舉辦的檔案業務知識培訓，組織學習《檔案法》和檔案管理等法規條例。
四、定期檢查，確保安全把檔案保管安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來，分管領導和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內配備了滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫濕度計、空調等設備，加強防火、防潮、防蟲、防霉措施，力爭達到檔案庫房相關標準的`要求，確保檔案的絕對安全和萬無一失。
通過自查，我局對檔案管理工作進行了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節，比如：檔案柜中未及時更新防蟲劑等。針對以上問題，今后檔案工作將繼續做好以下幾項工作：
1、繼續學習宣傳、貫徹執行《檔案法》，堅持依法管理檔案。
2、做好檔案日常管理工作。采用科學先進的管理手段管理檔案，逐步實現檔案管理、檢索微機化。
3、進一步加強領導，抓好檔案管理的安全工作。通過此次自檢自查，我單位各級領導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后，我單位將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實際工作中，落在實處，認真堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇四
根據縣委辦關于對檔案工作進行年檢考核的要求，我們對本鄉機關檔案進行了認真全面的自查整理。現將自查情況報告如下：
1、進一步健全了組織，加強了領導。鄉黨委、政府始終把檔案工作當作一件大事來抓，在年初全鄉人員調整的基礎上，進一步充實完善了檔案管理領導小組成員，由鄉黨委書記xxx同仁任組長，人大主席、紀委書記xxx同仁、副鄉長xxx同仁任副組長、黨政辦公室、財政所、經管站、民政辦等部門的負責同仁為成員，建立健全了完整的檔案管理網絡。鄉黨委、政府不斷加強對檔案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管良好局面。
2、認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《湖南省檔案條例》，做到依法治檔，鄉黨委、政府組織領導班子成員、全體機關干部、各村負責同仁認真學習，并通過宣傳車、張貼標語等多種方式進行了廣泛宣傳，使《檔案法》深入人心、家喻戶曉。
3、高標準、嚴要求選配檔案工作人員。檔案工作是一項細致繁鎖的工作，要求檔案工作人員必須具有豐富的知識、健康的體魄、堅定的信念和不怕困難、埋頭苦干的精神，在考察配備檔案工作人員時，我們堅持德才兼備的標準，選拔那些忠于職守、遵紀守法、文化程度較高的同仁擔任這項工作。通過艱苦細致的工作，我鄉的檔案管理始終保持了較高的標準。
檔案室現有辦公用房2間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設施，基本上滿足了辦公需要。今年，我鄉又對檔案室重新進行了粉刷、裝修、添置了鐵櫥，門窗，安裝了窗簾，櫥內設置了干燥劑和防腐劑，達到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放。
在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規章。按照《檔案法》和《湖南省檔案條例》的規定，在縣檔案局的具體指導下，結合我鄉實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。在檔案管理中發揮了較好的作用。
根據《檔案法》和《機關檔案工作建設規范》的要求，結合我鄉檔案管理業務建設的情況，主要做了以下幾項工作。
1、根據《機關檔案工作建設規范》，完成了20xx年黨委、人大、政府和機關各部門材料的收集、整理、立卷歸檔。并邀請上級業務人員對我鄉檔案人員進行了業務指導和培訓，極大地提高了檔案管理的水平。
2、加強管理，確保檔案的安全完整，我們建立了嚴格的檔案管理制度，檔案管理小組對檔案定期檢查發現問題立即整改。檔案管理人員經常檢查案卷。
一是鄉級財政困難，檔案工作經費難以加大投入，一些更高標準的檔案管理工具不能及時配齊，如溫度、濕度計等；二是檔案工作人員業務能力有待進一步提高；三是與上級檔案管理部門聯系太少，一些文件不能及時移送到縣檔案局；四是基層村級檔案管理有待進一步加強，部分村委干部檔案工作意識不強。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇五
按照xx文件的要求，我區局在認真學習領會《中華人民共和國檔案法》、《天津市檔案管理條例》的基礎上，對照xx，對我區局檔案工作狀況進行了認真的檢查，現將自查狀況報告如下：
近年來，區局領導高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入日常工作日程。個性是今年下半年以來，區局領導將建立優秀檔案室試點工作作為下半年的重要工作之一，緊緊圍繞改革發展中心任務，以服務大局為主題，以規范管理為核心，以職能建設為基礎，促進xx檔案工作邁上新臺階，重點做了以下幾項工作：
（一）加強組織領導，檔案管理體制更加健全。近年來，在市局辦公室的關心和幫忙下，區局進一步完善了檔案管理工作機制，先后建立健全了由區局主要領導任組長、各科室負責人為成員的檔案管理工作領導小組，責成辦公室的專職檔案員負責檔案的管理工作，各科室充實并確定了兼職檔案管理員，實現了檔案目標管理工作的統一領導、統一規劃、統一管理。構成了以一把手掛帥、辦公室主任分管、檔案管理員具體負責、各科室兼職檔案員協助管理的四級檔案管理網絡，使檔案管理網絡更為完整、體制更為健全、渠道更加暢通。
（二）深化業務培訓，充實檔案管理隊伍。隨著檔案門類、載體數量增多，檔案利用的頻率逐漸增大，尤其是20xx年6月遷入新辦公樓以來，區局配備了專（兼）職檔案員，并以提升業務素質為突破點，多次選送檔案人員參加檔案部門及市局的`業務培訓，為機關檔案管理工作的規范化、標準化打下了堅實的基礎。同時，區局透過組織各科室負責人、兼職檔案管理員綜合素質培訓，進一步加大了檔案管理監督指導力度。透過培訓，各部門相互交流溝通，進一步提升了檔案工作業務水平，有力地促進了檔案業務建設的和諧發展。
（三）強化制度管理，檔案工作更加規范。按照《中華人民共和國檔案法》、《天津市檔案管理實施條例》等有關規定，結合工作實際，區局制定完善了文書、會計、基建、專賣、聲像、實物等管理辦法，進一步強化了檔案工作領導、檔案專（兼）職人員工作職責以及檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、保密、保管、借閱等制度管理，做到了“規章制度上墻、工作意識進腦、管理理念入心”，全區局上下呈現出依法治檔、規范管檔、人人重檔的良好局面。
（四）加大資金投入，檔案基礎設施更加完備。按照xx要求，區局根據庫房設計配備了1組檔案密集架、1個防磁柜，安裝了空調、計算機、打印機、刻錄機、復印機、掃描儀、照相機、消毒設備，檔案設施總投入達25萬余元。在安全管理上，除安裝了防盜門窗外，還建立健全了24小時安保巡邏值班制，進一步增強了檔案管理的安全系數，為xx檔案工作邁上新臺階打下了堅實基礎。
（五）明確工作目標，檔案業務建設更加有序。根據《機關檔案工作業務建設規范》以及檔案工作有關規定，結合自身實際，區局堅持以提高案卷質量為重點，制訂了規范的檔案分類方案、保管期限表、歸檔范圍等，對構成的文書、會計、基建、專賣、聲像、實物等檔案資料分門別類按規定進行整理、編目。各門類載體的文件材料歸檔率均到達100%以上，重要基建項目及法規性文件的歸檔率、完整率達100%。目前，室藏檔案能較為全面、系統地反映本單位各項活動的歷史面貌。同時，區局對成立以來先后構成的不同門類、不同載體的檔案資料進行了全面收集整理、立卷歸檔，截至20xx年，共構成檔案總數6646件，其中：文書檔案4157件（20xx年以前共構成文書檔案3556件，20xx年共構成文書檔案601件，其中：永久232件、30年137件、10年232件）、會計檔案630件（冊）、基建檔案xx件、聲像檔案164件（其中：光盤48盤、照片檔案116張）、專賣檔案1632件、實物檔案共計33件。
（六）注重開發利用，檔案資源服務功能更加廣泛。一是逐步健全了檔案借閱制度。要求檔案人員按規章制度進行借閱，切實保證了檔案資源使用的有效性和準確性，充分保障了各項工作發展需要。二是切實完善了檔案檢索體系。按要求編制了《文書檔案目錄》、《基建檔案目錄》、《專賣檔案目錄》、《會計檔案目錄》、《實物檔案目錄》，編制了兩種《歸檔文件目錄索引》。同時，結合信息化管理目標要求，在微機中錄入20xx年以前的文書檔案的案卷目錄。區局共編有文書檔案目錄9本、基建檔案目錄1本、會計檔案目錄1本、專賣檔案目錄10本、聲像檔案目錄1本、《文書檔案索引》16本等各種檢索工具和各種編研資料共35本。三是認真開展了檔案史料匯編工作。為進一步豐富檔案資料，開發檔案信息資源，提升檔案服務功能，區局透過調閱超多檔案資料撰寫了《全宗卷》、《組織機構沿革》、《管理規范》等材料。透過編研史料，充分展示了的發展歷史，為利用檔案資料帶給了方便、優質、高效的服務渠道。
檔案管理工作雖然取得了必須的成績，但與上級領導的要求還有差距，主要表此刻兩個方面：一是在開發利用方面有待深入探討，跟蹤利用效果反饋不夠，編寫不到位；二是由于機構和人員等客觀因素限制，檔案方面的專題培訓還有待加強。在今后的工作中，我們將再添措施、再加力度，把我局檔案管理工作推向更高的臺階。
對照《系統考核標準（試行）》，經我區局認真自查認為到達了優秀檔案室標準，特此上報。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇六
xx鄉檔案管理工作自查報告根據《xx縣檔案局關于開展鄉鎮檔案執法檢查的通知》鄉黨委、政府高度重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作。現將自查情況匯報如下：
組織機構健全我鄉成立了由分管副鄉長任組長的檔案管理工作領導小組，指定黨政辦主任親自負責全鄉檔案的管理與建設，會同各單位配齊了五名專職檔案人員。4月28日組織組織專職檔案人員學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案實施辦法》并利用宣傳條幅、標語大力宣傳檔案管理的重要意義。通過這一系列活動，進一步增強了全體機關干部職工的檔案法制觀念、檔案工作觀念、檔案保密觀念，使我鄉的檔案管理工作順利推進。
完善了文件歸檔制度、檔案保管、保密、統計、鑒定銷毀、查閱利用、檔案設備維護使用、重大活動檔案登記等制度；加強了對檔案管理人員的業務知識培訓，制定考核制度、責任追究制，確保檔案管理有章可循。
保證檔案安全 為規范檔案存取和調閱，我鄉設有20㎡的檔案庫房一間，配置檔案柜，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、放塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
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確保檔案安全管理機關各部門形成的各種門類檔案由檔案室集中統一管理，對收集的文件材料，做到了歸檔文件齊全、完整，切實建立起了材料齊全、整理規范的全宗卷。同時，根據檔案室管理要求，定期對檔案室進行檢查，并做好記錄，確保檔案安全管理。及時填報上報各類統計報表，按規定及時進行檔案的鑒定銷毀、移交及現行文件送交工作，并定期組織人員進行檔案利用和移交情況統計，確保了無檔案毀損、丟失、泄密等違反檔案法律法規行為的發生。
1。在歸檔工作中重視對行政文書檔案的歸檔，對聲像、科技等資料的歸檔工作重視不夠。
2。按檔案管理正規化、信息化的要求，檔案室的硬件設置還未達標。 xx鄉人民政府
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇七
重視檔案自查工作，增強檔案安全意識，牢固樹立安全防范意識。下面小編為大家整理了檔案。
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根據市檔案局關于對各單位檔案工作進行年終考核的要求，我們對本鎮機關檔案進行了認真全面的自查整理。現將自查情況報告如下：
檔案室現有辦公用房2間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設施，基本上滿足了辦公需要。今年，我鎮又對檔案室重新進行了粉刷、裝修、添置了鐵櫥，門窗，安裝了窗簾，櫥內設置了干燥劑和防腐劑，達到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放;在工具方面，先后購置了手搖鉆、電鉆、濕度計，使檔案室在管理、監測方面有了可靠的物質保障。
在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規章。按照《檔案法》和《山東省檔案條例》的規定，在市檔案局的具體指導下，結合我鎮實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。這八項制度和《檔案法》一同懸掛上墻。在檔案管理中發揮了較好的作用。
根據《檔案法》和《機關檔案工作建設規范》的要求，結合我鎮檔案管理業務建設的情況，主要做了以下幾項工作。
1、根據《機關檔案工作建設規范》，完成了2019黨委、人大、政府和機關各部門材料的收集、整理、立卷歸檔。并邀請市檔案局領導對我鎮檔案人員進行了為期3天的業務指導和培訓，極大地提高了檔案管理的水平。
2、加強管理，確保檔案的安全完整，我們建立了嚴格的檔案管理制度，檔案管理小組對檔案定期檢查發現問題立即整改。檔案管理人員經常檢查案卷。對檔案室的溫、濕度，每天都進行監控登記，并采取措施使之保持在一定范圍。
我局歷來對檔案管理工作十分重視，建局伊始，就成立了專用檔案室，幾年來，我局檔案工作在局黨委領導下，在區檔案局的指導下，檔案管理工作一步一個臺階，逐步走向科學化、規范化管理，現將有關狀況匯報如下。
在繼續鞏固和完善檔案管理標準的基礎上，我局進一步提高檔案管理工作標準，增大在檔案管理方面的投入，解決檔案管理工作中的實際困難，嚴格依法治檔，加快檔案信息化進程。
一是重視檔案管理隊伍建設。我局先后有多人用心參加檔案管理部門的培訓，并取得培訓合格證，做到持證上崗，現有專門從事檔案管理工作人員1名。同時注意對檔案管理人員的教育，平時注重開展形勢多樣的業務學習，打造了一支強干的檔案管理隊伍，檔案管理同志文化素質高，業務潛質強，工作認真負責，對來查找檔案的科室和群眾都能熱情接待，按照《檔案法》帶給優質服務。
三是加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位，要求時刻牢記“檔案安全，職責重于泰山”，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。把安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來。在自查的基礎上，對重點部位和可能存在安全事故隱患的地方進行重點檢查。對檢查中發現的問題和隱患，采取了有力措施，及時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發生。建立健全檔案安全。
規章制度。
把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規章制度，真正做到職責到人，措施到位盡管現用辦公地點為租用，但我局還是克服困難，設立了專門檔案室，采取切實有效措施，安排專款進行徹底殺蟲，目前未發現霉變、蟲蛀現象，確保了檔案的安全正確處理好檔案安全保管和方便利用的關聯，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。
四是加強檔案宣傳工作。檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們在全局干部職工大會上多次強調對檔案的管理、使用和愛護，并組織全局干部職工學習了《檔案法》，取得了較好的效果，全局檔案管理法律意識明顯加強。
依照相關法規，我局切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監督、檢查和管理，使我局的檔案管理更趨合理化、規范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作，及時整理成冊上交區委保密局統一銷毀;另一方面，做到以人為本，發奮提高檔案管理人員的業務素質。檔案工作人員認真做好文件的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;做好檔案的統計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計，有計劃、有步驟地進行檔案目錄匯編，用心做好檔案信息資源的開發利用;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱規則》，做好保密工作。主動理解主管部門的業務指導和督促檢查，用心完成與檔案相關的其它工作。
透過自查，我辦對檔案管理工作進行了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節，比如：未及時向區檔案局報送狀況，搬家后檔案柜中未及時更新防蟲劑，保密觀念還有待進一步強化等等。針對以上問題，今后檔案工作的目標是，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹執行黨和國家有關檔案工作的法律、法規，堅持依法治檔，依法監督;立足現實，著眼未來，強化服務意識，創新服務機制;用心開發檔案信息資源，充分利用現代化手段，為教育工作帶給更方便、快捷的服務。重點做好以下幾項工作：
1、繼續學習宣傳、貫徹執行《檔案法》，堅持依法管理檔案。
2、做好檔案日常管理工作。采用科學先進的管理手段管理檔案，逐步實現檔案管理、檢索微機化。
3、加大聲像實物檔案的收集力度。
4、做好檔案的利用工作，為前來查詢者帶給優質的服務。
5、進一步加強領導，抓好檔案管理的安全工作。
透過此次自檢自查，我單位各級領導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后，我單位將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體此刻實際工作中，落在實處，認真堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇八
1、領導重視，經費保證。
我局檔案工作有領導分管，有專人具體負責，并將此項工作列入了組織工作的議事日程，同時安排，同時布置，同時檢查。我局現有人員17名，在文化旅游工作方面，承擔著相對繁重的任務，在人手比較緊張的情況下，配備了檔案工作人員1名，并給予檔案工作經費保障。
2、加強指導，強化審核。
為了加強指導，強化工作，在檔案工作中，嚴把入口關，更好地為文旅工作提供全面、準確的信息，我局制定了檔案工作管理各項制度，對應歸檔的文件和案卷材料，做到全部歸檔。嚴格檔案銷毀登記，不隨便銷毀文件。
3、嚴格執行制度，確保檔案安全。
建立制度是基礎，執行制度是保障。在檔案的管理工作中，我局嚴格執行各項制度，特別在執行檔案查（借）閱制度方面，做到不徇私情，一視同仁，必須手續完備方可查（借）閱檔案。為了方便工作，更好地為文旅工作服務，嚴格保密制度，確保重要檔案材料的保密和安全。
4、樹立優質服務觀念，提高檔案的利用效率。
在堅持制度、查（借）閱手續完備的前提下，隨時保證查（借）工作檔案。極大地提高了工作效率。
二、存在問題。
雖然我局檔案工作在夯實基礎、鞏固成果方面做了大量的工作，但也還存在一些問題。
一是管檔人員業務不太熟悉，剛剛接手檔案工作，還需進行系統培訓。
二是由于我局人手緊張，檔案工作管理上還有待于進一步規范。
三、下步工作打算。
1、加強培訓，不斷提高檔案管理人員的業務素質和技能。針對工作中存在的問題，適時對管檔人員進行業務培訓和技能訓練，不斷提高管檔人員的業務素質和技能，以適應新形勢下的檔案管理工作。
2、加強指導，不斷提高管理水平。
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貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇九
檔案局：
按照縣委、縣政府《關于開展檔案工作檢查的通知》（子辦發〔xx〕15號要求，我單位高度重視，認真開展自查工作，進一步補充完善檔案資料，使檔案管理工作得到加強和規范。現將有關情況自查如下：
為了加強對檔案工作的組織保障，我單位成立了以管委會主任為組長，分管辦公室領導為副組長的檔案工作領導小組，各科室負責人為成員。配備了專職檔案管理人員，進一步健全了組織，加強了領導。把檔案工作列入單位年度工作計劃，明確分管領導，各種檔案實現集中統一管理。
在管理措施上，領導組織全體人員認真學習《檔案法》和《陜西省檔案條例》有關資料，研究制定檔案整理歸檔制度；會計檔案管理辦法；檔案借（查）閱制度；檔案保密制度、銷毀制度；檔案收集制度；檔案保管制度；明確檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案，要求檔案管理人員做好收集、整理、歸檔、保管等工作；并宣傳《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案工作業務建設規范》，制定檔案管理工作規章制度和計劃，以及檔案移交和銷毀材料的審查簽字。同時加強對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。并且積極參加縣檔案局組織的業務培訓學習，經培訓上崗，了解工作職能，熟悉業務，政治素質好、責任心強、愛崗敬業。
制定了符合國家規定的分類大綱、歸檔和不歸檔范圍及保管期限等業務規章。按規定收集整理文書、會計、聲像、業務等檔案。永久、長期和30年保存的文件材料的歸檔率達到國家規定標準；保存的各類檔案結構合理，檔案整理完整，已全部入室進柜〔xx年—xx年，永久、長期（30年）、短期（10年）〕。現無積存零散文件，案卷質量好，符合規定；案卷按照類別進行排列，排放有序，符合《規范》要求。檔案人員堅持定期檢查檔案，從檢查情況來看，檔案無霉變、退色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現象，保密工作良好，無丟失、擴散檔案內容現象。在檔案鑒定方面，我們嚴格執行按期鑒定檔案的制度，無隨意銷毀檔案的現象、檔案收進移出登記及時，統計數據準確。在移交方面，我們按檔案局要求，應移交的及時移交進館，并且質量符合要求。
根據檔案管理的實際需要和專項目標要求，我們在辦公室條件有限的情況之下，專設了18㎡的檔案室一間，配置檔案柜3個，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。基本能容納10年以上的檔案。檔案室條件完備，安裝有防盜門，配備了滅火器、除濕機、防蟲藥等，還安裝了避光窗簾，具備了防火、防盜、防鼠、防蟲、防塵、防光等條件，保證了檔案的安全存放。配備了桌椅、電腦；有專供整理檔案用的裝訂機等設備，檔案裝具規格符合標準。
在今年的檔案工作檢查中，檢查組的領導對我單位的檔案工作給予肯定，同時也提出了整改意見：檔案室規模太小；檔案設備、配套設施還需添置；檔案管理技能還不能完全適應新形勢下檔案管理工作需要。針對這些不足，我們在檔案管理方面做了大量工作，取得了一定成績，今后我們要進一步認真學習貫徹執行《檔案法》和《檔案條例》，以及計算機管理檔案的現代信息技術，不斷提高檔案管理員的業務素質，狠抓檔案管理軟硬件建設，力爭在短時間內做出明顯成績，使檔案工作再上新臺階，更好地為全鎮工作服務，為社會服務。
工業園區管委會。
xx年x月x日。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十
20xx年以來，我司檔案管理工作在公司總部的正確指導下，認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》和《xxxxxx公司檔案管理辦法（試行）》，以實現檔案管理的規范化、標準化和科學化為目標，狠抓檔案管理質量，不斷加強檔案整理水平。從行政公文的收集、整理、歸檔到保管利用過程，切實做到檔案的完整和安全。現將我司檔案管理自查情況報告如下：
近年來，公司領導高度重視檔案管理工作，始終將檔案管理工作納入日常工作日程。以職能建設為基礎，以規范管理為核心，進一步完善了檔案管理工作機制，先后建立健全了由公司領導任組長，各部室負責人為成員的檔案管理工作小組，實現了檔案目標管理工作的統一領導、統一規劃、統一管理，形成了公司領導掛帥、各部門分管、檔案管理員具體負責的管理網絡，使我司的檔案管理工作邁上新臺階。
為做好檔案管理工作，我司在原有的基礎上，加強了對檔案保管、利用、保護、保密等規章制度的落實。在檔案收集整理工作方面，我們從嚴要求，切實加強文件的收、發工作，嚴格登記、科學分類、組卷合理、編目規范，努力做好文件裝訂、排列、編號、編目、裝盒等工作，保證歸檔文件材料的完整、準確、系統。在檔案材料保密工作方面，我司定期做好法律法規、制度規定的宣傳工作，加強檔案管理人員的保密意識，增強對歸檔文件材料的保密力度，實行專人保管、專人查閱、集中歸檔，保證檔案資料的安全和利用。在檔案基礎設施方面，我司根據資金的實際情況，配備了鐵柜、空調、災火器等辦公設施，基本上滿足了“防潮、防霉、防鼠、防蟲、防火、防塵、防光、防高溫”的八防要求，確保了檔案的完整和安全。
通過一系列手段和措施，我司進一步提高了檔案工作的管理水平，做到了“規章制度上墻、工作意識進腦、管理理念入心”，公司上下呈現出依法治檔、規范管檔、人人重檔的良好局面。
根據檔案工作的有關規定，我司結合自身實際，制訂了規范的檔案分類方案、保管期限、歸檔范圍等，對形成的`文書、會計、業務等檔案資料分門別類按規定進行整理、編目。各門類文件資料歸檔率為100%，完整率為100%。截至目前，共形成檔案總數2914件，其中：文書檔案24xx件（永久1020件，長期346件，短期1042件），會計檔案382件（永久17件，長期365件），業務檔案124件。通過自檢自查，我司的檔案管理工作雖然取得了一定的成績，但與總部領導的要求還有一定差距，主要表現在：一是各部室的檔案責任意識方面有待加強；二是在開發利用方面有待深入探討，跟蹤利用效果反饋不夠；三是由于實際客觀因素限制，檔案方面的專題培訓還有待加強；四是檔案管理的基礎設施有待進一步完善。
針對以上問題，我們制定了整改計劃：
（2）加大宣傳力度，進一步組織學習檔案管理基本知識，充分認識檔案工作的重要性；
（4）進一步加強制度落實力度，做到有章可依、有章必依、違章必究。
（5）進一步抓好軟硬件建設，確保檔案安全。
在今后的工作中，我司將繼續深入貫徹執行公司總部的文件精神，加強措施，加大力度，努力改進檔案管理中存在的問題，完善檔案管理制度，力爭使檔案管理工作更上一層樓。
xxx公司。
二0xx年xx月xx日。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十一
為了鞏固我區檔案工作規范化管理成果，迎接市檔案局的抽查，使社區檔案工作實現規范化管理。今年以來，我們把檔案管理工作同其他工作一樣，作為重點抓好抓實，同時納入了目標管理，嚴格按照規范化標準抓好檔案管理、基礎設施建設、業務建設，使本社區的檔案工作上了一個新臺階。經對照《社區檔案規范化管理等級評定標準》進行了自查，認為本社區檔案工作符合優秀等級評定標準。現將情況報告如下：
為適應檔案工作發展的需要，花山中心社區首先落實了檔案管理機構和人員。
二是抓目標管理。把檔案工作納入重要議事日程及年度目標考核，與獎懲掛鉤；
五是加強宣傳培訓，為申報社區檔案工作優秀等級提供良好的環境和氛圍。社區領導帶頭組織社區成員認真學習檔案管理法律、法規，廣泛宣傳搞好檔案工作的重要性和作用。同時采取派出去，請進來的辦法，選派檔案人員外出參觀、學習，對檔案工作有了更充分的認識，形成了人人關心、個個協助檔案工作的良好環境和氛圍。
根據《檔案工作規范化管理辦法》的要求，社區設有綜合檔案室，做到了檔案室、查閱室、管檔人員辦公室三分開，新購買了檔案專柜，保證了檔案資料的安全存放，配置了電腦1臺、裝訂機、編號機、防蟲藥等。目前整個檔案室做到了設施設備齊全。
為使社區檔案工作更加規范化，我們嚴格按照《歸檔文件整理規則》進行整理，同時，根據本單位檔案工作實際情況，制定了各項業務規章制度，并認真對照執行，使文件的歸檔率98%以上，準確率99%以上。文書檔案共34卷，其中 長期檔案7卷，30年檔案9卷，永久檔案18卷，保證了保存的檔案門類齊全，結構合理，案卷質量符合規范。
檔案管理最終目的是利用。近年來，我們在搞好檔案管理的同時，積極搞好檔案的開發與利用工作，為領導的正確決策提供了大量的檔案資料。
在檔案局領導的具體指導下，花山中心社區在檔案規范化建設工作中取得了一些成績，特別是在檔案管理、基礎設施建設、業務建設、檔案信息開發與利用等方面取得了較大突破。但在檔案材料的收集、分類等方面還存在一定不足。我們力爭在以后的工作中總結經驗，改進不足，不斷探索新形勢下檔案工作新途徑、新辦法，使花山中心社區檔案工作規范化管理再上臺階。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十二
根據《關于開展全區檔案管理工作檢查的通知》的要求，我們對本局檔案進行了認真全面的自查整理，現將自查情況報告如下：
為使檔案管理工作出成效，我局從完善管理機制入手，不斷夯實工作基礎。一是形成了領導主抓機制，黨組始終重視檔案工作，把檔案工作作列入局務會議議事日程，不斷加強對檔案工作的指導督查，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。二是建立了檔案管理層級管理制，明確分管領導和檔案工作人員，實現由主要領導掛帥，分管領導親自抓，檔案管理人員具體落實，全體人員密切配合的工作機制。三是實行檔案人員崗位責任制，將檔案工作列入我局分管領導和檔案工作人員的崗位職責，并與年度考核、獎懲掛鉤。四是開展檔案管理學習機制，定期組織我局分管檔案負責人和檔案員認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《海南省檔案局關于檔案工作檢查有關事宜的通知》，做到依法治檔。
為使檔案工作更加規范化，我局嚴格按照《歸檔文件整理規則》實現了計算機管理檔案，同時，根據本單位檔案工作實際情況，制定了規章制度，并認真對照嚴格落實執行，使文件的歸檔率及準確率均達到了較高的水平。目前，我局保存的檔案案卷質量符合規范。
我局基本實現了機關檔案管理工作制度化、整理規范化、檢索科學化。但由于歷史和客觀條件等原因，在檔案材料的收集、分類等方面還存在不足。我們力爭在以后的工作中總結經驗，改進不足，不斷探索新形勢下檔案工作新途徑、新方法，使我局檔案工作規范化管理上檔次、再上臺階。
根據《開展檔案管理工作專項檢查的通知》的要求，我公園對檔案開展了自檢自查。現將自查情況總結匯報如下：
簡介。
我公園因辦公室緊張，沒有設專門檔案庫房，只有財務設有一間專用檔案室，設在辦公樓小院一樓。其它科室檔案由各科室自行保管，每個科室配備有檔案柜。
為了搞好檔案安全管理工作，加強了對檔案保管、利用、保護、保密等規章制度的落實。為了加強行政人員保密意識，公園征訂了《保密雜志》。為了確保檔案安全，防止網上泄密，對重要檔案如何佳蔓檔案，另設專用存儲電腦，并且此電腦不允許聯網，辦公電腦均安裝了殺毒軟件。實行《檔案集中銷毀制度》，配備碎紙機，過期檔案、打印、復印后的廢紙，不允許亂扔，進行集中銷毀。
（一）無專門檔案庫房。
由于辦公室緊張，公園至今還未有專門的檔案庫房，考慮到檔案管理的.需要，目前公園正在調整辦公室，爭取騰出一間房間作為檔案專用庫房。
（二）無專門檔案管理人員。
由于公園在崗職工人數有限，公園未設專門檔案管理員，每個科室人員兼職做本科室的檔案管理，所有檔案未進行集中管理。
通過此次自檢自查，我單位領導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后將繼續深入貫徹執行《檔案法》的有關精神，認真學習檔案法規，提高工作人員依法治檔的意識，努力改進檔案管理中存在的問題，完善檔案管理制度，力爭使檔案管理工作更上一層樓。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十三
按照xxx法制辦《關于對貫徹實施行政許可法有關工作進行檢查的通知》精神，結合工作實際，7月1日至7月15日在范圍內開展了貫徹實施行政許可法自查活動，活動的開展圍繞“早動手、早安排、查不足，總經驗”的工作思路，遵循“細、準、全、快”的原則，初步完成了自查工作，成效明顯。通過認真細致的分析研究和查找，有效的推動了行政許可法在xx的順利實施，為早日實現行政許可法“還權于民，轉變職能，服務群眾”的目標奠定了堅實的基礎。現將貫徹實施情況報告如下：
1、充分動員，統一思想
接到xxx法制辦的通知后，xxx高度重視，立即召開了由全體公務員、副科以上干部和執法人員參加的動員會議，會議由xxxx主持，會議圍繞如何更好的貫徹實施行政許可法這一重點，部署了當前和今后的學習任務，提出了具體要求。會議明確了當前落實好行政許可法的意義和目的，統一了廣大干部職工的思想，提高了對學習活動重要性的認識，為下步行政許可法順利實施奠定了堅實的思想基礎。
2、組織到位，機構健全
為了更好的落實上級文件精神，委專門成立了由xxx任組長、xxx任副組長、分管xxx為成員的xxx貫徹落實行政許可法領導小組，并設立辦公室，地點設在xxx，并責成專門人員具體負責此項工作，為貫徹實施工作順利開展提供了組織保障。
3、制度完善，措施得力
檢查工作之初，xx組成專門人員對行政許可法的貫徹實施進行了認真細致的分析研究，初步確定了實施意見，并制定下發了《xxx貫徹落實行政許可法學習培訓考核制度》，從初期的學習動員到末期的措施制定均做出了詳盡的安排部署，尤其是制定下發了《建委行政許可法貫徹落實公開便民、過錯追究和監督檢查制度》，有針對性的對公開便民、過錯追究、監督檢查三個方面進行了規定，完善了措施，從而為規范行為、改進工作提供了制度保證。
4、注重宣傳，效果明顯
為了營造貫徹、實施的學習氛圍，使大家充分領會其內容、明確其目的、理解其意義，我們充分發揮板報、櫥窗、宣傳欄等工作的主陣地作用，適時對行政許可法逐條逐句進行了宣傳，使廣大干部職工在潛移默化中對行政許可法的內容做到了耳熟能詳。
1、定計劃。為了增強貫徹實施工作的可操作性，使其合理運作，制定下發了《xx貫徹實施行政許可法學習培訓考核計劃》，分步驟、有重點的對此次活動進行了科學的安排部署，做到了有時間、有內容、有目的、有考核，從而為貫徹實施工作的順利開展提供了依據。
2、分責任。為了提高廣大干部職工對學習貫徹工作的重視程度，增強在實際工作中實施的責任感，圍繞“抓重點，帶全面”的原則，層層分解了責任，并明確規定，以科室主要領導為中心，在今后的工作中哪個環節出了問題，追究哪個部門領導的責任，形成了“層級網絡責任管理模式”，達到了以點帶線，以線促面的目的。
3、搞培訓。5月底，為了使廣大干部職工充分理解行政許可法的深刻內涵和頒布實施的重要意義，xxx本著強化學習、武裝頭腦、指導實踐的思路，專門聘請區委黨校高級講師xxx為干部職工授課，通過學習培訓，使大家對行政許可法有了更加深入的理解和認識，解決了在學習過程中遇到的疑點和難點問題，效果明顯。
4、抓落實。在抓好落實方面，緊緊抓住“學深入、搞明白、查砌底、定措施”的工作思路，圍繞“部門自查、深入檢查、收集匯總”的原則，首先由各基層部門對照行政許可法的規定和要求，查找所轄項目，然后由貫徹實施行政許可法領導小組深入科室進行檢查，最后由領導小組辦公室針對上報情況進行匯總，對收集的許可項目進行分析研究，初步確定有效的和無效的項目，基本上杜絕了工作上的空白點，為今后更好的貫徹實施行政許可法打下了堅實的基礎。另外，為了更好的突出行政許可法方便大家、服務群眾的目的，完善下發了《xx服務措施》，對如何執好法、服好務、辦好事進行了嚴格的界定，實現了全面為民的目的。
經過全面系統的學習，xxx廣大干部職工對行政許可法有了更加深該的認識，對其內涵有了更加深入的理解，進一步明確了其目的和意義，但就自查情況看，還存在一些問題，主要表現在：一是個別干部職工對行政許可法頒布實施的意義理解不夠透砌，甚至存在偏離現象;二是個別領導干部對行政許可法的重視程度不夠，存在敷衍了事的情況;三是個別同志缺乏學習的積極性主動性，就事論事多，盲目隨大流多，學習的自覺性不高。
針對問題，xxx高度重視，遵循發現問題、解決問題的工作思路，針對檢查中發現不足，經研究，制定以下四項措施。
一是加大學習貫徹力度。繼續充實完善學習計劃，增加學習時間和內容，明確相關責任，并適時聘請專家來我x授課。
二是加強制約機制的落實。將各項制度嚴格落實到實際工作之中，推行獎懲制度，落實責任追究。
三是強化監督。在培養執法人員相互監督意識的同時，聘請人大代表、政協委員和社會各界群眾監督指導我們的工作。
四是發揮典型帶動作用。培養樹立一批貫徹落實行政許可法典型，堅持典型引路的原則，發揮好榜樣帶動的作用。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十四
學習貫徹《條例》強化監督執紀。
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》是黨中央站在新的歷史起點上，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰略部署，對堅持和加強黨的全面領導、全面加強黨的紀律建設作出的再部署、再動員。《條例》把政治建設擺在首位，將“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩予以明確，體現紀律建設的政治性；《條例》貫徹以人民為中心的發展思想和價值取向，體現紀律建設的時代性；《條例》堅持問題導向，體現紀律建設的針對性。《條例》的貫徹執行，必將進一步提高紀律建設的政治性、時代性、針對性，使全面從嚴治黨的思路舉措更加科學、更加嚴密、更加有效。
學習貫徹《條例》是當前各級黨組織的政治任務。監察部門要協助黨組抓好《條例》的學習宣傳、貫徹執行，按照黨的紀律建設新要求、黨紀處分條例新規定，結合廣鐵檢察實際，進一步強化監督執紀問責工作。
一是鞏固發展“全面從嚴”常態化效果。《條例》堅持問題導向，進一步扎緊了管黨治黨的制度籠子，為鞏固發展執紀必嚴、違紀必究常態化效果提供了保障。《條例》修訂體現管黨治黨進一步“全面”“從嚴”，把新型違紀行為納入處分范圍，實現了“負面清單”的與時俱進，再次釋放了“全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨治全黨”的強烈信號。為此，監察部門要協助黨組進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，完善制度建設，強化日常監督，深化落實中央八項規定精神、糾正“四風”、“不擔當、不作為”治理、“八小時外”監管等工作，完善主體全參與、對象全覆蓋的內部監督體系，推進檢察文化建設和良好家風建設。《條例》對各級黨委、紀委履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任提出了更高的要求。監察部門必須堅守職責定位，堅持執紀必嚴、違紀必究，強化監督、鐵面執紀、嚴肅問責，深化運用監督執紀“四種形態”，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，不斷鞏固發展紀律作風建設和規范司法取得的明顯成效。
二是鞏固發展“鐵的紀律”習慣化養成。貫徹執行《條例》，就是要讓全體黨員干部進一步增強紀律意識、規矩意識，充分發揮紀律建設標本兼治的利器作用，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。要通過各種形式的學習宣傳、堅持警示與預防常在，使全體黨員干部在熟悉掌握《條例》的基礎上，真正把《條例》刻在心上、烙在腦海，聯系實際、時時對照，在思想上劃出紅線、筑牢底線。要通過在紀律作風建設、規范司法中的貫徹執行，使全體黨員干部對《條例》由組織設置的“緊箍咒”變為自我要求的“安全帶”，時時處處嚴格遵守。全體黨員干部要知敬畏，把《條例》視為“帶電的高壓線”，時刻緊繃紀律規矩這根弦，守住慎獨慎初慎微的關口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要常省察，自覺對照黨章黨規黨紀，堅持“吾日三省吾身”、“時時勤拂拭”，認真自查思想行為，及時修枝剪葉、滌蕩心靈；要把守紀律講規矩作為行為準則，融入到日常生活的點點滴滴，使其成為一種思維習慣、行為自覺。作為領導干部要以身作則、以上率下，在執行黨紀要求、《條例》新規上推動形成上行下效、上率下行的良好局面。
三是全面加強監察、檢務督察、巡察等工作。全面從嚴治黨必須持之以恒、毫不動搖，紀律作風建設必須永遠在路上、毫不松懈。我要把對《條例》的學習領會轉化為立足崗位的履職擔當，全面加強和改進監察工作，在正風肅紀、規范司法、從嚴治檢等方面敢于擔當作為。要堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治檢，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，協助黨組履行主體責任，認真履行監督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以黨建帶隊建促規范；要鍥而不舍抓好紀律作風建設，堅持教育為先，堅持重在日常，堅持關口前移，堅持嚴格執紀，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果；要加大監督檢查力度，加強對紀律執行情況的監督檢查，切實防止“四風”問題隱形變異，持續推進司法規范化專項整治，確保隊伍令行禁止、司法行為規范，努力營造廣鐵檢察風清氣正的政治生態。還要對標中央巡視整改高標準嚴要求，全面加強和改進檢務督察、巡察、專項檢查等工作，實現對隊伍建設、規范司法、日常管理的監督全覆蓋。在已有實踐基礎上，對檢務督察、巡察、專項檢查工作，進一步規范監督范圍與內容，完善監督方式與手段，探索制定工作標準與程序，強化整改落實與跟蹤問效，切實做好“后半篇文章”，對發現問題做到“條條要整改、事事有回音、件件有著落”，并推動建立長效機制。
分院控申處處長鄧國富。
學習貫徹《條例》深化規范司法行為。
今年8月，中共中央印發了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，反映出自黨的十八大以來，黨的紀律建設的理論、實踐和制度創新取得了豐碩成果，將這些豐碩成果寫進《條例》，使《條例》政治性更強，內容更科學，邏輯更嚴謹，指導性和可操作性更強,為全面從嚴治黨提供了堅強的紀律保證。《條例》印發后，廣鐵檢察分院控申處結合紀律教育學習月活動，迅速行動，自覺把《條例》作為學習重點，并在工作中一以貫之。
一是自學與集中學相結合，逐條領會條文原意。控申處在要求干警自學《條例》的同時，還組織全處干警集中專題學習《條例》，作為處長、黨支部書記，一崗雙責，我帶頭逐條領學。通過認真學習，既提高了大家對這次修訂《條例》的必要性、重要性認識，又深化了對黨章、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規的細化具體化認識。
二是結合紀律教育學習月活動，自覺為干警上黨課。根據活動要求，我以支部書記名義為全處干警講了《加強紀律性、革命無不勝》的黨課。通過上黨課，我們進一步認識到，紀律教育和《條例》學習，既是學習領會條文原意和精神、做到準確執紀，更是警示我們要守規矩，知敬畏，存戒懼，堅決把紀律和規矩挺在前頭。
三是給紀律“帶電”，堅持履行主體責任常態化。學以致用，堅持監督執紀“四種形態”常態化，自覺履行主體責任，對全處干警在談心談話同時，也對工作紀律、八小時外監督管理（如，因私離穗），特別是中秋、國慶雙節期間遵守中央八項規定及細則、防止“四風”等及時進行談話提醒。
四是舉一反三，積極推動12309檢察服務中心規范化建設。結合《條例》學習、紀律教育和模范機關創建活動，按照《最高人民檢察院關于12309檢察服務中心建設的指導意見》要求，我們處自覺牽頭辦公室等相關職能部門精心組織線上和線下平臺建設，在努力做好組織和協調工作的同時，我們堅持以人民為中心的思想，為方便群眾來訪和了解12309中心運作情況，著眼中心今后日常管理和運營，進一步規范了人員來訪、12309熱線電話接聽登記流程，制訂并擬編印中心簡介、控告申訴指南、申請民事行政訴訟監督指南等手冊，下一步，我們將在接待群眾來訪等窗口工作中堅持佩徽掛牌，設立黨員先鋒崗，不斷規范司法行為，努力提高群眾工作能力和水平。
分院民行處處長翁崇武。
學習貫徹《條例》嚴守“六大紀律”
8月26日，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》公布以來，民行黨支部組織全體干警進行專場學習，對全文142條進行通篇細覽，特別是對新增的11條、修改的65條、整合的2條逐條過關，全面把握精神實質。通過學習，大家一致認為，這次《條例》的修改，全面貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，是新時代黨的紀律建設理論、實踐和制度創新成果的集中體現，有效提升了黨的紀律建設的政治性、時代性、針對性，作為黨員干警一定要把政治站位提上去，把黨員身份亮出來，堅決徹底無條件地遵照執行；《條例》新增了很多紀律內容，從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面給我們列出了詳細清單，是我們在工作生活中不可觸摸的“高壓線”，更是有利于規范和約束我們的司法行為、言談舉止，時刻保持正確的人生方向。
在學習中，我們結合自身的業務范圍和工作特點，對《條例》中與我們息息相關的條文內容進行深入探討，達成了思想共識，形成了在民行工作崗位上需要共同警醒注意的行為規范：
一是在政治紀律上要牢固樹立“四個意識”。《條例》明確了在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良后果的處分規定。在現實生活中，特別是在網絡虛擬生活中，年輕干警很容易被誤導或無意間參與一些政治問題的討論，發表一些與黨中央大政方針不符、與黨史、國史、軍史不符的言論。這既有自身知識不牢固的原因，也有言行不注意的原因。在今后的工作生活中，我們一定要增強政治敏感性，自覺加強黨的知識和時政方針學習，增強政治辨別能力，牢固樹立“四個意識”，始終與黨中央保持一致，以實際行動堅決維護黨中央權威，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，始終保持清醒頭腦，堅定正確的政治方向。《條例》還明確了對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為不報告、不抵制、不斗爭，造成不良影響的處分規定，這為我們今后如何加強對黨員思想和言行的監督，提出了新的管理課題，我們將堅持以正面教育為綱、以談心談話為輔，廣泛發動黨員互幫互助、互相提醒、互相監督，更好地改進支部政治組織生活。
二是在組織紀律上要強化執行意識。《條例》明確了對拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定進行處分的規定。在民行部門，由于近兩年業務量劇增，去年受理案件61件，今年已接近90件，檢察人員平時埋頭辦案，對上級部署的一些黨建工作和專項工作，確實存在一些慢執行甚至執行不到位的現象，今后要切實提升組織紀律意識，樹立“無借口執行”的意識，以更加振奮的精神狀態和雷厲風行的工作作風，抓好上級和黨組織決定的各項事項的落實。
三是在廉潔紀律上要堅持謹小慎微。民行部門是與行政機關、訴訟當事人接觸頻繁的部門，也是廉政風險較為集中的部門，《條例》的具體規定既是我們的方向標、警醒符，更是我們的“保護傘”。對照《條例》規定，我們排查出三個較為突出的風險點，提出了“三個嚴防”的紀律要求，一是嚴防接受錢物、吃請、說情等可能影響職務公正廉潔的行為。檢察人員每次外出調查取證、與當事人接觸都要報部門領導批準，嚴禁單人進行，自覺規范與案件當事人的接觸行為。二是嚴防利用職務上的便利，在行政審批監管、司法辦案等環節打招呼或充當中介，為關系人謀取利益。三是嚴防在外出公務、學習培訓期間違反紀律。禁止利用學習培訓之機，擅自改變公務行程，借機旅游等，嚴格規范自身的公務行為。
四是在群眾紀律上要做到真情用心。民行部門與群眾工作息息相關，分院控申部門90%以上的接訪工作與民行業務有關，兩個部門聯合接訪的情況越來越多。《條例》規定了對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規定能解決而不及時解決，庸懶無為、效率低下，造成不良影響的；對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害黨群、干群關系的；對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的`等行為都要予以處分，這對今后如何做好群眾工作是非常具體的工作指引，我們要更加真情用心對待群眾的訴求，不能就案辦案，一推了之，而要窮盡一切法律手段，為群眾解決實際問題。
五是在工作紀律上要做到務實盡責。張軍檢察長多次強調，老百姓公平正義更多的獲得感來自民事、行政訴訟案件，檢察改革最關鍵的是加強民事行政檢察工作。民行工作作為當前檢察改革的關鍵環節和最新增長點，我們深感肩上的責任重大。《條例》對如何干好工作做出了非常細致的規定，我認為最突出的兩點就是要務實和盡責，今后工作中要出實招、干實事，忠誠盡職，絕不能喊口號、使花招，絕不能辜負上級和群眾對我們的殷切期望。
六是在生活紀律上要防止因私害公。《條例》中生活紀律一章對生活作風、家風建設等作了具體規定。我認為這些是關乎黨員和黨組織形象的大事，是黨組織對我們黨員的關心關愛，也是對黨員的紀律要求。作為黨員干警，要擦亮自己的黨員身份，模范執行生活紀律，培養高尚情操，過上健康向上的生活，這不但是對自己負責，也是對黨組織和黨的事業負責。
分院法警支隊支隊長楊毅振。
學習貫徹《條例》落實保障工作安全。
法警支隊學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，以及保障辦案安全和機關安全的工作措施等有關情況匯報如下：
一、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》。
一是8月27日廣州日報刊發新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）后，法警支隊黨支部立即把報紙復印，做到人手一份，結合正在開展的紀律教育學習月活動，于8月29日召開全體黨員大會逐條學習了《條例》，分院黨組成員、副巡視員陳雄同志還對重點章節和新增條文進行了詳細解讀。隨后，大家結合自己的思想、工作、生活進行了熱烈的學習討論。大家一致表示，要結合法警工作，深入學習《條例》內容，嚴格執行《條例》要求，在執法辦案和日常生活中要堅持嚴管就是厚愛，準確把握運用監督執紀的“四種形態”，劃出紅線，嚴守底線，不碰高壓線，努力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態，為推動新時代法警工作創新發展作出更大的貢獻。
二是充分利用現代信息化手段，以法警黨支部微信群為載體，及時發送檢察日報、共產黨員、廣東檢察等新媒體編輯的各種新修訂《條例》權威解讀，做到隨時看，隨時學，隨時悟，使大家搞清楚《條例》為什么改，改了什么，把學習的過程變成進一步加強紀律教育、強化紀律意識的過程。
三是將《條例》分則政治紀律部分共26條與巡視整改暨堅決徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響工作緊密結合起來，進行再部署、再動員，務必使全體黨員認清在黨的六項紀律中，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響是當前重點政治任務，堅決杜絕“七個有之”，牢記“五個必須”，使鐵的紀律真正轉化為每名黨員的日常習慣和自覺遵循，堅持常抓不懈、久久為功，繼承和發揚黨建工作的優良傳統，推動《條例》的各項規定落到實處。
二、確保辦案安全。
（一）抓教育，提高思想認識。通過制定年度學習計劃，系統組織法警學習有關辦案安全文件精神，對近年來發生的辦案安全事故，不定期召開辦案安全學習會，進行案例剖析，查找薄弱環節，進一步提高法警對辦案安全重要性的認識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，從警示中引以為戒，從教育中受到啟發，不斷增強確保辦案安全的自覺性、責任感，把安全意識貫徹于每一次執法辦案的全過程。
（二）抓落實，加強督促檢查。明確責任，加強督促檢查是貫徹落實各項安全措施，確保辦案安全的關鍵。對此，我們確立了“責任到人、看審分離、不離視線、步步緊跟”的辦案安全工作原則，并采取以下措施，強化辦案安全工作。一是在兩級院實行“警務一體化”工作機制，由支隊統一調度，合理配置，解決重大案件警力不足的問題；二是壓實主體，建立辦案安全防范責任人制度，并根據個案情況，制定、落實辦案安全防范工作預案；三是嚴格執行請示報告制度，有事報情況，無事報平安；四是加強警械具和武器的使用管理，執行警務任務時要嚴格按照有關規定使用警械和武器。
（三）抓重點，加強環節管控。針對容易出現辦案安全事故的重點環節，如犯罪嫌疑人體檢、就醫環節，在長期的實踐中，我們堅持做到“四個想到”和“四個做到”，有效加強了環節管控，確保了體檢、就醫環節的安全。因為采取了上述措施，以來法警支隊沒有發生任何辦案安全事故。
三、保障機關安全。
（一）領導重視，完善安保制度。省院黨組成員、分院黨組書記、檢察長賴德貴高度重視機關安保工作，對加強機關安保工作提出要求。分院黨組成員、副巡視員陳雄帶領支隊法警到廣州市人民檢察院法警支隊進行調研走訪，學習了解其先進的安保措施、制度。針對新的安保要求，支隊組織法警對機關辦公大樓的安全情況進行一次全方位的、徹底的巡查，了解掌握各樓層、部位的詳細安保需求，有針對性地制定了《機關安全保衛工作管理規定》《機關安全保衛值班、執勤行為規范》《機關安全保衛值班執勤“八要八不要”》《司法警察機關安全保衛值班規定》等規定，形成了《機關安全保衛工作手冊（試行）》，為分院機關安全保衛工作的開展提供了重要的制度規范。
（二）明確職責，層級管理高效。日常工作中，保安在支隊的指導下，負責開展機關辦公大樓的防火、防盜、防災害等緊急事件的應急處理工作，以及開展機關辦公大樓的安全保衛、巡邏、站崗、人員進出登記和代收郵件等各項安全防范日常工作。遷址至今，支隊已聯合物業公司召開了5次聯席會議，組織法警、保安和物業公司安保經理、主管等學習分院安保規定，查找不足，堵塞漏洞，總結經驗，并邀請物業公司消防主管講解消防安全知識，進行消防器材實操演練，提高了撲滅初級火災的能力。確保了法警、保安和物業公司經理、主管之間工作職責明確，三方配合默契，保證工作不缺位、不越位。
（三）強化督查，確保措施到位。為確保安保措施落實到位，支隊進一步強化督查工作，加強了安全檢查，提高了應急處置能力。一是支隊值班法警堅持每天到值班室督促保安員熟悉單位的日常工作和指導開展各項安保工作。為便于應對處置突發事件，支隊給保安員配備對講機、防暴盾牌、防暴鋼叉、防割手套、金屬探測門、手持式金屬探測器等裝備，大大提升了法警處理突發事件等問題上的應急處置速度。二是為樹立檢察機關嚴肅認真的良好形象，支隊報請院領導同意后，為保安員購買了新式的特勤服，并要求其按規定著裝，保持干凈整潔、儀表端莊。三是支隊運用科技化手段，經與物業公司協商，在各樓層安裝了若干電子簽到點，實現各樓層巡查全覆蓋，做到不留死角、不留盲區，由值班保安員落實巡邏簽到制度，取得了良好效果。支隊還聯合物業公司不定期開展以機關安全為核心，以防事故、防破壞為主要內容的機關安全專項檢查，對院重點保衛部位進行詳細排查，對于在檢查中發現的各種安全隱患做好登記，同時迅速研究切實可行的整改措施，協調相關部門盡快落實整改。四是加強與控申部門的配合，簡化用警流程，對檢察服務大廳進行全方面監控，安排警力每天定時巡查，抽查監督保安工作，在檢察服務大廳群眾來訪時派警進行值勤，全力維護來訪場所秩序和接訪檢察官人身安全。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十五
按照工國郵[]7號《關于對國防郵電工會聯系點貫徹〈企業工會工作條例（試行）〉的通知要求，現將我公司學習貫徹《企業工會條例（試行）》的情況匯報如下。
一、學習貫徹《企業工會條例（試行）》的情況。
今年7月6日，全總十四屆九次主席團（擴大）會議審議通過了《企業工會條例（試行）》（以下簡稱《條例》）。《條例》出臺后，集團公司黨政工領導認識到，《條例》不僅是規范企業工會工作的重要文件，更為加強和改進企業工會工作，激發企業工會工作活力，提供了難得的機遇。7月24日，集團公司黨政工聯合轉發了《條例》，明確要求各級黨政工組織要認真學習，廣泛宣傳，采取措施，加大力度，把工會工作納入規范化、制度化、法制化軌道。7月27日，集團公司工會召開一屆五次全委（擴大）會議，對學習貫徹《條例》進行部署。8月8日，集團公司工會制發了開展學習貫徹《條例》活動的實施意見，決定利用兩個多月的時間，集中在公司上下開展一次學習貫徹《條例》活動。我公司學習貫徹《條例》主要分三個階段：一是宣傳發動階段。通過廣播、電視、雜志、報紙、板報、標語等形式廣泛宣傳《條例》。公司工會翻印了多冊《條例》發到各單位黨政工領導、支會主席、工會組長，在公司報紙上開辟專欄，重點宣傳《條例》精神，交流各單位貫徹《條例》的體會。二是貫徹落實階段。通過召開全公司工會主席會議、工會機關工作會議，舉辦工會干部培訓班等形式，查找工作中存在的差距和不足，認真分析原因，結合實際制定改進方案。三是總結提高階段。要求各級工會正確處理好理論與實踐的關系、繼承與創新的關系、機遇與挑戰的關系，認真總結經驗和成果，全面鞏固工會工作基礎，激發工會組織活力。
二、做好企業工會工作的體會。
全總這次以《條例》的形式，就企業工會工作出臺指導性文件，充分說明上級工會對企業工會工作的高度重視。作為國有特大型企業工會，我們一定要抓住機遇，創新工作，在企業改革發展穩定全局中發揮更大作用。
（一）、抓思路，把握工會工作的發展定位。
《條例》明確了“企業工會的定位”，回答了企業工會“是什么”的問題。在多年的工作實踐中，我們切實感受到，企業工會工作只有找準位置，明確定位，才能在大局中找準切入點，才能更好地發揮作用。新形勢下，我們提出了“突出一條主線、明確一個目標、提高五種能力、構筑五個平臺”的工作思路。突出一條主線，就是突出“圍繞中心，服務大局，突出特色，求真務實”這條主線。明確一個目標，就是明確“爭創全國一流企業工會”的目標。具體來講，就是要在工作思路上體現時代性、把握規律性、富于創造性；在工作著力點上，做到工作有特色、重點求突破、整體爭一流；在履行職能上，做到組織有力、維權到位、凝心聚力、機制健全；在工作成效上，做到團結協作、務實高效，努力把集團公司工會建設成為充滿生機和活力的“學習型、服務型、實干型、創新型”工會。在“爭創一流”目標的指導下，著力提高工會組織“服務、協調、教育、穩定、創新”五種能力，構筑“建功立業、依法維權、素質提升、凝聚人心、自身建設”五個平臺。這個思路的提出，進一步明確了新時期公司工會工作的重點和方向。
（二）、抓主線，推動企業又快又好發展。
《條例》進一步明確了“企業工會的基本任務”，回答了企業工會“干什么”的問題。經濟發展是企業的第一要務，沒有經濟的發展，職工的根本利益就得不到保證，也就沒有工會創新發展、建功立業最基礎的舞臺。多年來，為推動企業又快又好發展，各級工會通過堅持開展群眾性經濟技術創新和“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，努力發揮工會在企業全局工作中的作用。
首先，圍繞企業實施相關多元專業化戰略和建設現代化重型車輛制造集團的目標，堅持開展各種形式的勞動競賽活動。我們始終認為，重視和開展勞動競賽，是工會工作服從和服務經濟建設中心和改革發展穩定大局，從根本上維護廣大職工利益的具體體現。近年來，公司各級工會抓住企業持續快速發展的機遇，動員廣大職工開展了大型現場競賽、重點項目競賽、同業務競賽、綜合目標競賽、基層立功競賽、女職工雙文明立功競賽等形式多樣的勞動競賽。為使活動取得實效，公司工會對競賽領域、內容、形式、對象、考核等方面進行改革和創新，形成了宏觀部署、微觀指導、管理有序、相互交流、激勵兌現的工作格局和黨政工齊抓共管的運行機制，保持了競賽強大的生命力。僅，公司上下開展四級勞動競賽200多次，參賽職工達11000多人次。今年以來，我們積極響應全總開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動的號召，結合實際開展了“全力以赴完成一季度生產任務”和“上半年生產任務堅決完”、“決戰80天，確保80億”勞動競賽。同時，還組織開展了以創建設節約型企業和推動企業自主創新為主要內容的“十個一”合理化建議和技術攻關活動、以“五好一準確”為主要內容的班組建設活動，收到良好效果。
第二、圍繞提升企業核心競爭力，提高職工素質，深入開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。多年來，公司工會配合公司實施“人才戰略”，深入開展“創爭”活動，為職工實現素質登高和自我價值打造了平臺。在技術素質方面，我們認為，“送錢不如送崗位，送崗位不如送技術”，堅持20多年開展崗位練兵技術比賽活動。公司制訂了《崗位練兵技術比賽工作條例》，明確要求各單位每年都要本著干什么練什么、缺什么補什么的原則進行練兵，在練兵的基礎上，層層組織開展技術比賽。僅20，公司各系統、各單位組織開展崗位練兵241個工種（次）10000多人次參加，技術比賽206個工種（次）近9000人次參加。通過崗位練兵技術比賽，公司先后涌現出全國勞模王文山、中華技能大獎十佳、全國十大知識型標兵、全國“五一勞動獎狀”獲得者宋殿琛，全國“五一”勞動獎章獲得者鄂慶文，全國技術能手百佳盧仁峰、全國技術能手王校春、龐旭剛、黃永成，全國創新能手翟興剛等一批為企業創難關、攻關鍵、創效益年青的技術明星，提高了職工素質，提升了企業的核心競爭力。青年焊工王文山，31歲就獲得全國勞動模范。，江澤民總書記來公司視察期間，專程到王文山家中慰問，稱贊他是當代青工學習的楷模。今年，按照全總、兵總和自治區總工會開展“百萬職工技術大比武”的安排，我們深入開展了“萬名職工大練兵”活動，選拔出的選手參加第二屆中國兵器工業集團職業技能大賽，兩名選手分獲車銑復合操作工前二名，被勞動保障部授予“全國技術能手”稱號，6名選手被授予“兵器工業技術能手”稱號。參加內蒙古自治區職工職業技能比賽，一舉包攬數控銑工、鉗工、加工中心比賽前三名，數控車工前兩名，焊工比賽第一名，獲獎選手分別被內蒙古自治區總工會推薦為自治區“技術能手”和“五一勞動獎章”獲得者。在自治區選拔參加全國職工職業技能大賽的12名選手中，集團公司選手就占了8名。在思想教育方面，每年都要堅持開展主題系列教育活動，每年一屆、歷時五個月的職工文化藝術節推動了企業文化建設，三年一屆的職工體育運動會凝聚了人心，包括6個文藝協會在內的職工文聯和18個單項體育協會活動常年不斷線。結合女職工特點開展的“女職工素質達標”活動，先后涌現出全國五一勞動獎狀、全國五一巾幗獎、全國巾幗示范崗三分公司304車間第二作業區，全國巾幗建功文明崗北創公司一車間中梁焊接女工班和全國女勞模李忠梅、全國女職工建功立業標兵郭淑芳等一批先進集體和先進個人。
（三）、抓機制，努力構建“和諧一機”
《條例》明確規定了“企業工會的工作機制、制度、載體和活動方式”，回答了企業工會“怎么干”的問題。制度是保障，做好企業工會工作，必須堅持依法治會。近年來，按照“組織起來、切實維權”的要求，我們把完善工會維權機制，作為推動“和諧一機”建設的切入點，努力把維護職工合法權益納入規范化、制度化、法制化軌道。在這方面，重點抓了七個機制建設：
一是源頭參與機制。依法建立了職工董事、職工監事制度，公司工會主席既是公司黨委常委，又是董事；監事會有職工監事。堅持黨政工聯席會議制度，及時溝通情況、促進協調合作。工會主席通過參加董事會、廠務會參與企業核心決策，直接反映廣大職工群眾的意愿。公司在研究制訂企業發展規劃、重大改革事項和涉及職工切身利益的重大決策，都充分聽取工會的意見和建議，推進了企業決策的科學化、民主化，使工會在了解全局、參與企業重大決策上有位置，更好地從源頭上維護了職工群眾的合法權益。近年來，工會通過積極參與住房制度改革、工資分配制度改革、醫療制度改革等一系列改革，有力推動了改革的順利進行。
二是民主管理機制。建立了包括職代會制度、廠務公開制度、民主評議制度、職工代表巡視制度、職代會專門委員會制度、職工提案辦理制度和職工董事、職工監事制度七項制度在內的民主管理體系，實現職工參與民主決策、民主管理和民主監督的全過程。在企業主輔分離輔業改制過程中，堅持“五到位”，即宣傳動員到位、思想教育到位、源頭參與到位、規范運作到位、依法規范勞動關系到位，最大限度地維護了職工的合法權益，推進了改制的順利進行。
三是平等協商集體合同制度。先后簽訂了四輪集體合同，結合企業發展需要和職工實際需要不斷注入新的內容。制訂了平等協商制度、集體合同監督檢查制度、勞動關系預警機制、勞動法律監督制度、勞動爭議調解制度。重視開展創建“勞動關系和諧單位”稱號，構筑勞動關系和諧長效機制，今年被首批授予自治區“勞動關系和諧單位”稱號。
四是幫扶救助機制。通過發揮困難職工幫扶救助體系578萬幫扶救助基金作用，形成了完善制度穩人心、關心體貼暖人心、上下聯動聚人心的幫扶機制，努力實現“三不讓”的目標。僅年，集團公司對3000多人次困難職工實施了救助，金秋助學69人，發放救助金160多萬元。
五是工會勞動保護監督機制。健全完善了工會四級勞動保護監督檢查組織，制定了工會勞動保護工作制度、工會勞動保護監督檢查制度、工會勞動保護監督檢查人員責任制度、工會主席安全生產責任制等一系列制度，維護了職工的安全與健康。開展“安康杯”競賽六次獲得全國優勝企業。
六是勞模管理、服務機制。建立了勞模培養、選樹、管理和服務長效機制，制訂了勞模在購房、學習、療休養、體檢、子女就業、職稱評聘等方面的優惠條件，落實勞模在經濟、政治等方面的待遇。每年“五一”期間，都要集中開展“學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模”主題活動，通過召開勞模座談會、組織勞模學習考察、勞模風采圖片展示、為勞模辦實事等活動，努力推動“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”方針的貫徹落實。今年“五一”前夕，公司隆重召開了由公司黨政工領導和200名各級勞模參加的聯誼大會，舉辦了“勞動者之歌”文藝晚會，為24名勞模子女解決了就業。8月，王兆國主席在公司視察期間，親自接見了全國勞動模范程吉祥、王文山、李忠梅等勞動模范代表，并到全國勞動模范程吉祥家中進行慰問。
七是完善退休職工管理機制。工會承擔著萬名退休職工的管理、服務工作，通過完善機制，明確任務，落實責任。開展“兩建一獻”活動，保持退休萬名職工隊伍的和諧穩定。
（四）、抓環境，營造重視支持工會工作的良好氛圍。
《條例》明確了“工會與企業黨政的關系”，回答了“企業工會開展工作的保障條件”問題。我們認為，做好企業工會工作，必須自覺接受黨的領導，積極主動地爭取行政支持，并充分利用好各方面資源，通過企業工會的創造性工作，把黨的主張、企業的奮斗目標變成職工的自覺行動。多年來，公司黨政始終把重視支持工會工作，作為落實黨的全心全意依靠職工辦企業的重要環節，思想上重視，政治上保證，地位上尊重，工作上支持。無論機構怎么改革，都堅持建立健全工會組織，配齊工會領導班子和工會干部；無論企業處于快速發展時期還是暫時困難時期，都堅持及時撥付工會經費，為工會活動提供必要的經費、人員、場地、時間；無論是研究關于企業改革發展的問題，還是涉及職工切身利益的事項，都吸收工會參加，認真聽取工會的意見。工會開展的'涉及全局性的重點工作，都由黨政工聯合下發文件，主要領導任組長，形成強有力的推進局面。工會在贏得黨政的重視和支持的同時，積極主動、創造性地開展工作，做到“有為才有位”。集團公司黨政對工會也給予充分信任，將涉及職工切身利益的總務、后勤、醫療、住房、物業和萬名退休職工的管理等行政工作直接交由工會主席兼任，增強工作的協調，更好地為職工服務。近兩年，公司黨委先后轉發了《國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》和《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，對各級黨政工組織提出更高要求，推動了工會工作的創新發展。
（五）、抓基礎，不斷加強工會自身建設。
《條例》就“企業工會組織建設、工會主席職權、干部隊伍建設”等作出明確規定，回答了企業工會工作“誰來干”的問題。我們認為，學習貫徹好《條例》精神，開創工會工作新局面，前提在組織建設，關鍵在工會干部隊伍，重點在基層活力，標準在增強凝聚力。近年來，我們認真貫徹全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》精神，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，結合實際不斷加強工會自身建設。
一是切實加強工會組織建設。公司明確規定：各單位必須建立工會組織，并依法發揮作用，不得隨意撤消工會。在企業改制過程中，工會加強組織建設，做到企業改制到哪里，工會組織就組建到哪里，會員就發展到哪里。近年來，集團公司在深化改革過程中，對各單位進行了精簡整合，但工會始終沒有撤消一個部門，嚴格按照上級有關規定配齊工會領導班子和工會干部。集團公司工會下設53個分會，設專職主席單位27個，有專兼職工會干部500多人。其中，集團公司工會設主席1名，副主席5名，專職工會干部36名。
二是做好農民工（長期臨時工）入會工作。截止目前，集團公司有農民工（長期臨時工）近1500人（工作六個月以上），分布在集團公司10余個單位。今年以來，我們按照上級要求，結合實際制發了《關于吸收農民工加入工會組織，依法維護農民工合法權益的通知》，對農民工的有關問題進行了規范。通過努力，已有近800人加入了工會組織。
三是建設高標準職工之家。《條例》明確了企業工會開展工作的綜合性載體是建設職工之家。多年來，我們每年都要修訂完善建家標準，制訂實施細則，培育和推廣先進典型，激發基層活力。堅持對先進分會、支會、小組和工會積極分子進行表彰。為確保重點工作的落實，完善了以“目標任務、責任落實、考核評價”三大體系為主要內容的運行保證機制，在各級工會中形成了爭先創優的良好氛圍。
四是做好班組建設工作。班組是企業管理的基礎，又是做好工會工作的基礎，工會的重點工作最終都要落實到班組建設上才能有強大的生命力。我們結合公司開展的“五好一準確”班組建設活動，深入開展了“建設學習型班組”和“建設職工小家”等活動，取得了顯著效果。公司先后涌現出榮獲全國模范職工小家、全國職工創新示范崗、全國巾幗建功文明崗等一批先進班組，“宋殿琛班組”被中國國防郵電工會和中國兵器工業集團聯合以勞動模范的名字進行命名。
五是干部隊伍建設常抓不懈。按照全總加強工會干部能力建設的要求，堅持工會干部教育培訓制度，積極開展建設“四好”領導班子和創建“學習型、服務型、實干型、創新型”工會組織活動，不斷提高工會干部的能力和水平。公司黨委把工會干部的培養、選拔、任用納入統一規劃，積極搞好工會干部的培訓、交流和選拔任用，保護和激勵工會干部的工作積極性。多年來，公司黨政先后把公司工會領導調任到黨委組織部、黨群工作部、公司辦公室和基層黨委等部門擔任主要領導，并把基層優秀的黨政領導干部充實到工會領導班子，不斷改善工會領導班子的年齡、知識和專業結構，增強了工會干部從事工會工作的自豪感和責任感。
我們也看到，我們的工作離上級工會、公司黨政和廣大職工群眾的要求還有很大差距：有些工作還沿襲著傳統的工作方法，還存在著形式不多、特色不鮮明、效果不明顯等問題；在參與協調勞動關系、表達和維護職工合法權益的載體和途徑需進一步拓寬，履行維護職責的能力和手段還有一定差距；隨著企業改革改制，基層工會干部特別是車間工會主席兼職過多，在企業生產經營任務非常繁重的情況下，很難集中精力和時間來進一步搞好工會工作，限制了工會工作的發展；同時，由于各單位實際情況不同，工會工作環境和工會干部素質不盡相同，工會工作的發展也不夠平衡，有些單位工會組織還缺乏足夠的凝聚力和活力；有些工會干部對熱點難點問題缺乏深入研究，理論指導實際工作不夠，觀念創新和立足長遠、駕馭全局的能力還有待不斷提高，等等。
“十一五”期間，是我國加快建設小康社會的重要戰略機遇期；是兵器工業加速實現“三步走”戰略第二步目標，躋身世界500強的關鍵時期；也是集團公司由發展型企業向良性發展型企業邁進的關鍵階段。公司經營規模要確保80億以上，“十一五”末經營規模要確保180億，力爭300億，任務光榮而艱巨。面對嚴峻的挑戰，工會組織責任重大。如何教育職工樹立發展意識，立足崗位建功立業，需要我們不斷拓展思路，豐富內容，創新方法，發揮作用。今后一個時期，企業改革將進一步深化，特別是推進股份制改革和完善法人治理結構，給工會工作提出了新的任務和挑戰。如何適應企業改革的新形勢、現代企業制度的新要求和多元投資主體條件下協調利益關系難度增大的新情況，努力實現工作創新；如何加強企業工會組織建設，探索和創新依法維權的方式和手段，需要我們不斷實踐、探索、研究、思考和解決。同時，改革發展的新形勢，使廣大職工對工會組織維護合法權益的期望越來越高，黨政對工會充分發揮橋梁紐帶作用的要求越來越高，工會組織發動職工推進改革、促進發展、維護穩定的任務越來越重，工會組織能否承擔起艱巨而繁重的任務，如何全面提升駕馭復雜局面，解決突出問題，服務企業和職工，推動工會工作創新發展的能力，都需要我們做出新的努力。
總之，通過學習宣傳貫徹《條例》，使我們更加堅定了做好工會工作的決心和信心。我們一定要學習好、宣傳好、貫徹好《條例》，在黨的十六屆六中全會精神的指引下，在上級工會和公司黨委的領導下，在公司行政的支持下，緊緊圍繞實現“十一五”規劃目標，圍繞構建“和諧一機”，不斷激發工會活力，推動工會工作的創新發展，團結動員廣大職工，為加快建設現代化重型車輛制造集團，為國防現代化建設和全面建設小康社會做出更大的貢獻！
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十六
按照縣委組織部、縣直機關工委要求，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，我辦對各項重點內容進行了自查，現將情況報告如下：
一、貫徹落實情況及主要做法。
(一)高度重視，認真學習領會精神。
1、《條例》頒布后，為認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，辦黨支部高度重視，把認真學習領會和全面貫徹落實《條例》，作為一項重大政治任務和每年的專項學習任務、督查的重點工作加以推進。召開專題研究會議，對《條例》的學習貫徹進行組織和部署;召開專題學習會議，對《條例》進行解讀和輔導;利用工作宣傳欄、政務平臺，以黨員干部喜聞樂見的方式廣泛宣傳。
2、大力推進學習型黨支部建設。經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加干部在線學習，完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發展觀、黨的方針政策、機關事務業務知識、法律等領域的基礎知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，不斷提高黨務工作水平。
(二)強化領導，把握機關黨建重點。
1、黨支部書記帶頭抓黨建工作。黨建工作開展好壞，很大程度上取決于一把手對機關黨建工作的重視程度。辦公室主任、黨支部書記張日銀同志認真履行“一崗雙責”，對機關黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，堅持每年至少聽取一次關于黨建工作的情況匯報，定期討論、研究和指導各支部的黨建工作。
2、認真落實機關黨建工作責任制。簽訂目標責任書，做到黨建工作和業務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現了黨建工作與業務工作相互促進;目標責任書內容具體實在，做到年初有計劃，年中有檢查、有督辦，年末有考核，并將考核結果納入先進單位評先內容，確保黨建工作落到實處。
(三)健全制度，推進機關黨建工作的規范化。
1、建立健全作風建設長效機制，踐行“為民、務實、清廉”要求。在貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委75條要求的基礎上，我辦進一步建立完善了《機關內部管理制度》、《公務接待制度》、《工作督查制度》、《應急值班制度》等作風建設方面的制度。以制度確保黨的群眾路線教育實踐活動整改任務的落實，著力解決了群眾反映強烈的切身利益問題，著力解決了“四風”突出問題，著力解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題，得到了督導組的肯定。
2、建立健全了黨支部生活制度，提高了黨支部生活質量。一是進一步規范“一課三會”制度的落實，對“一課三會”的內容，黨支部都有準備、有安排，做到了重點突出，確保了活動實效。今年我辦黨支部共組織召開4次支部大會，12次支部委員會議，上黨課13次，黨員集中學習培訓20次。二是扎實開展民主評議黨員活動。結合工作實際和崗位特點，制定了民主評議黨員的具體標準，圍繞履行黨員義務、履行崗位職責等開展評議，全部黨員被評定為“好”的等次。三是采取專家輔導、警示教育、先進事跡報告會、重溫入黨誓詞、開展寓教于樂的文體活動等方式，增強了組織活動的吸引力和實效性。
3、健全和執行了黨內監督制度，充分發揮了黨支部的監督職能。今年開展黨的.群眾路線教育實踐活動，活動的各階段、各環節也促使支委會、黨員大會、黨小組會、黨課的次數較往年多，從活動的第一階段到最后階段，各支部廣泛開展了兩次民主評議黨員的活動，辦黨員領導干部都以普通黨員的身份參加機關的組織生活會。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨內監督條例》(試行)的有關規定，采取積極有效的措施，不斷健全和執行黨內監督制度，除平時常抓不懈外，對重要的節點，如干部的婚喪喜慶事宜、子女上學等進行監督檢查，進行每月兩次的暗訪，并將結果通報。全辦領導干部嚴格遵守規定，對不按規定進行申報備案的，責令其說明原因，并視情節責成本人在領導班子民主生活會上或一定范圍內作出檢查。
4、進一步規范黨員發展和黨費收繳管理工作。我辦現有黨員27人。支部成立以來嚴格落實條例，組織機構健全，大力加強隊伍建設，黨員素質不斷提高，嚴格執行黨員組織關系接轉制度，調入調出黨員接轉手續齊全完備。嚴格按照程序做好入黨積極分子培養、接納新黨員工作。按照機關黨委下發的有關黨費收繳的通知要求，嚴格按做好黨費收繳工作，黨員按時、足額繳交黨費。
二、存在的不足。
(一)黨支部要進一步健全，黨務干部要進一步配強。
我辦現沒有專職的黨務工作者。兼職黨務人員積極工作，認真履職，但由于承擔了大量其它工作，系統性學習、鉆研黨建業務的機會不多，創造性地開展工作的能力和水平不夠強，影響我辦黨建工作更好地開展。按照縣直機關黨委工作要點中提到的對符合條件成立直屬機關黨委的可設立黨委辦公室的要求，下一步，我們要積極爭取設立機關黨委辦公室，配備專職的黨務干部，加強黨支部的力量。
(二)機關黨建工作創新力度還不夠。
雖然我辦黨支部做了很多有特色的工作，創造了許多有亮點的成績，但有的黨建活動僅僅只是按部就班地實施，也有一些黨建工作還停留在方案和計劃中，或實施中遇到了一些困難又中途放棄了。對支部的黨建工作雖然有要求，也開展了一些經常性的具體指導，但指導的力度和效果上缺乏系統性和創新性，特別是結合辦公室干部職工隊伍實際做好思想政治工作的手段和方法還不夠多。
(三)黨建工作缺乏更加有效的交流平臺。
在“一課三會”、黨員目標管理、黨員聯系群眾等很多方面，我辦想了一些具體的辦法，采取了一些有效的舉措，做了一些有益的探索，取得了一些經驗，支部的黨建工作也有特色，有亮點，但搭建的黨建工作交流學習的平臺還不夠，很多好的做法和成績沒有在系統內得到有效地交流，創造的典型經驗又是“墻內開花屋內香”沒有很好地宣傳出去，也沒有在縣直機關和全縣得到有效地宣傳和推廣。
三、下一步打算。
我辦將借此次對《條例》貫徹落實情況進行自查和迎檢之際，積極采取措施，認真抓好整改。
(一)以強化理想信念教育為重點加強思想政治教育，進一步凝心聚力、推動發展。
把學習貫徹《條例》與深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神結合起來，與開展學習《黨章》和《廉政準則》活動結合起來，認真落實辦黨支部周二、五政治業務學習制度，組織黨員干部開展思想大討論，促進黨員干部理論素養、思想覺悟、精神境界提升，努力把學習成果轉化為工作實效。
(二)以創建服務型黨支部為重點加強機關基層組織建設，不斷增強基層黨組織活力。
圍繞我縣發展大局，立足辦公室職能，找準黨建工作與業務工作的結合點和切入點，按照縣直機關黨建工作目標考核的要求，創新活動載體，突出服務意識，完善黨員干部直接聯系群眾制度，探索崗位服務、志愿服務、結對服務的途徑和辦法，完善黨內激勵關懷幫扶機制，激發工作的積極性、主動性、創造性。
(三)以提高機關工作效能為重點加強機關作風建設，樹立為民務實清廉的機關形象。
進一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實、專項整治、建章立制工作，落實好“兩方案一計劃”，確保整改落實取得實效。進一步健全完善改進機關作風的長效機制，建立健全機關作風建設群眾評價機制，使機關作風建設在群眾的監督和推動下，堅持原則不動搖，執行制度不走樣，遵守紀律不松懈。把黨風廉政建設之弦繃得緊，堅決防止“四風”問題反彈，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規范，通過推進機關作風建設，提高機關干部的執行力，提升機關工作的效能，帶頭樹立為民務實清廉的機關形象。
繼續抓好《條例》的貫徹落實，進一步落實機關黨建工作責任制，進一步加強對支部黨建工作的聯系和指導，著力細化完善我辦實際的黨建工作目標管理考核評價體系，深化基層黨組織規范化建設，進一步改進和創新機關基層黨建工作機制和方式方法，推進黨建工作信息交流平臺建設，不斷提高黨建工作科學化水平。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十七
xxx縣統計局：
根據《xxxxx縣統計局關于開展〈統計法〉貫徹實施情況自查工作的通知》精神，我局按照通知所確定的自查內容和自查方法，認真開展了自查工作，現將自查情況報告如下：
我局的統計機構設在規劃信息股，負責全縣國家機關事業單位人員、工資年報的統計和綜合分析工作。設有專職統計員一名。
依法統計是確保統計數據準確性和及時性的前提，是做好統計工作的根本保證。幾年來，我局始終堅持依法行政，嚴格辦事的原則，切實維護統計工作的嚴肅性，保證統計工作的順利開展，每項統計工作做到按時按質按量完成。
為牢固樹立實事求是的工作作風，提高統計數據的準確性和科學性，我局加強了統計制度建設，制定統計工作標準和嚴格的統計報送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標及量化考核辦法》中對統計工作作了明確規定。使我局的統計報表在上報時效性和數據質量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統計員參加各種業務培訓，取得了國家統計局頒發的《統計上崗證》，做到持證上崗。
（一）存在的問題
1、統計調查制度和調查方法相對滯后。目前統計調查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費巨大的人力、物力，而且缺乏科學性，特別是數字經過多家單位填報和多個環節相加上報、匯總，加上各單位從事人事統計工作的同志不是那么穩定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數字不準，給最終匯總上報數據在準確性方面帶來一定影響。
2、統計信息收集、處理和傳輸技術的自動化和現代化水平較低，影響了統計數據的及時準確報送。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十八
為貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》，根據《中共xx縣委辦公室關于印發。
的通知》（x辦發電[2015]x號）文件精神，結合我局實際，于12月下旬組織全體黨員干部開展了《準則》和《條例》專題學習活動。現將學習情況匯報如下：
一、高度重視，精心組織。
新《準則》和《條例》是新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要戒尺要求，也是黨員干部需要嚴格遵守的紀律標桿。我局領導高度重視《準則》和《條例》的學習工作，要求黨員干部制定好個人學習計劃，按照知行合一、學以致用的原則，積極落實縣委學習文件要求，引導黨員干部自覺、認真學習實踐《準則》和《條例》，做到內化于心、外化于行。并以專題會的形式組織全體黨員干部集體學習，強化《準則》和《條例》的學習成效。
二、形式多樣，提高成效。
為確保學習成效，強化《準則》和《條例》的貫徹落實，我局組織全體黨員干部于12月25日開展了《準則》和《條例》的專題學習會，就黨中央新修訂的紀律文件進行集體學習。會上我局黨支部書記局長張優明同志對《準則》和《條例》做了專題解讀，全面介紹了《準則》和《條例》的修訂背景和修訂過程，深入闡述了修訂兩部法規的重大意義、深刻內涵和主要亮點，明確了需要重點把握的范圍界限和執紀標準，對抓好兩部法規的學習宣傳和貫徹執行提出了具體要求。會后向全體黨員分發了紀律文件和解讀材料，要求黨員撰寫心得體會，加強自我學習，進一步鞏固和提升對《準則》和《條例》的認知、理解水平，并結合自身工作崗位實際，將紀律準則與崗位職責緊密結合起來，知行合一、貫徹落實。
三、活動成效及下階段學習安排。
通過開展專題學習會議全文解讀《準則》和《條例》，我局黨員干部充分認識了新《準則》和《條例》的重要意義。下一步，我們將繼續把學習貫徹《準則》和《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓。
一是認真組織好《準則》和《條例》的學習教育。按照我局黨支部的部署和安排，通過集中研討、專題學習等多種方式，認真籌劃、精心組織好《準則》和《條例》的學習教育。繼續組織黨員干部深刻剖析發生的'腐敗案例，對照《準則》和《條例》深挖腐敗根源，從案件中汲取教訓，從思想上查找問題，更加清醒地認識到“紀在法前、紀嚴于法”,進一步喚醒黨員干部的黨章黨規黨紀意識，真正把黨的紀律和規矩刻印在心上，內化于心、外化于行，牢記廉潔自律規范和黨的紀律底線。
二是切實抓好《準則》和《條例》的貫徹執行。紀律靠執行，規矩靠遵從。《準則》和《條例》要發揮“治本功能”,關鍵要在貫徹執行上下功夫。要把貫徹執行兩部法規作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，在思想認識、責任擔當和方法措施上緊緊跟上黨中央部署和中紀委要求，堅決防止只是口上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。
三是要把《準則》和《條例》“帶在身邊”.要求全體黨員干部要在日常工作和生活中，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上堅持高標準嚴要求，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。要發揮好表率作用，帶頭踐行廉潔自律規范，帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性，不當“老好人”,敢于較真，把黨章黨規黨紀真正落實到位。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇十九
xx公司：
按照xx公司關于后勤安全生產緊急會議精神，我司于會后立即向司屬各單位下發了《xx公司下發關于開展后勤安全生產檢查的通知》，要求各單位根據通知要求進行自查并整改，并于9月5日到司屬各單位進行了檢查，現將自查情況總結如下：
自查情況：xx公司司屬單位各食堂的用品由各單位食堂管理員及膳食委員會人員一同進行采購，確保了食品、衛生安全、新鮮、質量達標，重量確保。食堂的衛生由食堂人員每天都進行打掃，保證食堂的'衛生不留死角。部分單位食堂未對食品、調味品進行留樣。但目前已要求各單位盡快購買留樣盒對食品、調味品進行留樣。仍有部分單位存在食堂新進人員，該部分人員目前正在辦理健康證。
自查情況：節假日期間車輛停放在司屬各單位的院子內，各單位車輛外出前均能填寫在oa上進行派車單申請。
自查情況：各單位配電間、發電機房均由專人看守，并在指定的位置上擺放了滅火器材，配電設備良好，無拉亂接現象。有部分單位小部分滅火器壓力不足，已送往當地消防器材總經銷部門進行了加壓處理。
自查情況：在檢查中發現部分單位仍未配置溫度計、濕度計，已責令相關單位進行購買，同時各單位檔案室滅火器也在由公司統一配置當中，各檔案室均由專人進行管理。
自查情況：xx已出租，并簽訂了安全協議書；xx店面已出租，并簽訂了安全協議書。
自查情況：我公司各單位水源均為自來水。
xx的電梯已通過質量技術監督局檢驗，合格證已張貼在各電梯間；xx電梯已通過質量技術監督局檢驗，合格證尚未下發。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇二十
根據市效能辦《關于開展對首問負責制、限時辦結制、責任追究制執行情況進行專項督查的通知》要求，***本著實事求是的原則，對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查。現將自查情況匯報如下：
一、在加強學習上狠下功夫，切實提高干部職工對“三項制度”的認識。
******充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關鍵，是推進干部作風轉變，全面提高機關效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學習。局***中心組2次集中學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學習討論會以及印發學習提綱引導干部職工學習的方式，系統組織機關干部職工學習了胡錦濤同志、溫家寶總理等中央領導以及自治區領導和市領導有關轉變干部作風，加強機關效能建設的一系列重要講話，逐條學習了《***首問負責制》、《***限時辦結制度》和《***責任追究制度》，使廣大干部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學習“三項制度”與思想教育結合起來，進一步提高干部隊伍的整體素質。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發展要求相適應的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。
二、在建章立制上狠下功夫，建立以“三項制度”為核心的機關效能建設制度體系。
為了盡快建立機關效能建設制度體系，***按照市委、市政府的要求，在認真學習的基礎上，幾次召開***會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發了《***局貫徹〈***行政機關首問負責制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關限時辦結制度〉實施辦法》、《***局貫徹〈***行政機關責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創新、轉變職能、從嚴管理的要求，***把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規程，努力形成科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發的制度有：崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、公文運轉和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關效能監察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規定。與此同時，在全局開展“學法規、見行動”的活動，在機關內部大興學習之風，不斷提高隊伍的業務素質和政策水平;大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行個人服務承諾，局機關每個干部職工結合自身工作實際，制定了個人服務承諾，并在一定的范圍內公開。同時，設置公布監督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監督、定期匯報等措施，督促規章制度的落實，切實用規章制度規范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變;大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復”的“四個一”接待準則。通過創新教育方式和載體，進一步轉變了機關作風，密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
三、在窗口建設上狠下功夫，認真落實首問負責制。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，***以加強窗口建為平臺，認真落實首問負責制。一是加強行政審批辦證大廳窗口建設。進一步規范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監督公開。繼續實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負責崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、承諾時限等內容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務質量考評***年第一季度大廳優質服務競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優質服務標兵，打破近年零記錄，***給予有關人員一定的獎勵。二是設立內部服務窗口，實行集中辦理，一站式服務。選配熟悉業務的工作人員，實行掛牌報務。在電梯口設置了明顯的指示牌，在服務窗口內置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機關辦理事項收件回執、機關辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執單給群眾，在回執單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、限時辦結日期、投訴電話等，對首問責任人進行有效監督。
四、在提高行政效能上下功夫，認真落實限時辦結制。
***按照該合并的合并，該撤銷的撤銷，該提速的提速的原則，認真組織有關科室對行政許可項目進行了全面清理，由原來的**個許可項目合并為**個項目，比原來的少了**個。對清理后的**項中的**項行政許可項目進行提速，縮短了辦理時限，如建設項目水資源論證報告書審批由原來的**個工作日提高到**個工作日。對由二個科室共同辦理的事項，如堤防上新建建筑物及設施竣工驗收等事項，明確了局分管領導、每個科室、科室崗位責任人和科室負責人的辦理時限。同時，進一步規范和簡化了各事項的申報審批程序，提高了辦事效率。今年以來，在審批大廳服務窗口受理事項***項，其中提前辦結***項，期限內未辦結**，按時辦結率達100%，無延時、超時辦結現象，接待咨詢***多人次，服務滿意率達100%。
五、在加強督查上下功夫，嚴格實行責任追究制。
一是建立效能投訴受理機構。設立了專門受理投訴的督查組，對外公布本局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。收到市行政效能辦轉來投訴信***件，并在**個工作日給予答復。二是加強檢查。***建立檢查制度，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發現問題及時進行提醒或全局通報批評;對違反機關效能建設有關規定的行為，情節嚴重，但又不夠給予黨紀政紀處分的，由局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組直接發出《效能告誡書》。同時，對不執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等問題進行了規定，并與年終考評掛鉤，極大的促進了干部職工的自覺性。局***成員經常到行政審批大廳檢查工作，不定期到局機關各科室對干部職工遵守局機關工作紀律情況、執行掛牌上崗及去向告知情況進行檢查，發現問題及時糾正。三是堅持有責必問。針對局機關個別科室、局屬單位在****站的工作不到位的情況，***進行了調查處理，責成有關科室、單位向市水利局***作出深刻的書面檢查，并在局機關通報批評，要求全局干部職工必須認真吸取此事件的教訓，起到了教育警示作用。
通過落實“三項制度”，***的政務環境進一步改善，辦事程序進一步簡化，機關辦事效率進一步提高，干部職工的服務意識、服務水平、服務質量有了明顯提高，有力推動****各項的開展。
二積極開展“節約型機關”活動。在各項工作中貫徹勤儉節約原則，嚴格控制公務接待標準;嚴禁公款大吃大喝;嚴禁公費旅游;嚴格公車使用管理;嚴格控制公務開支。開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動，進一步樹立“節約光榮、浪費可恥”意識，常規費用明顯降低。
三突出一個“早”字，水庫除險加固工作起步好。一是病險水庫大壩安全鑒定工作抓得早。***根據各縣區水利局上報的水庫大壩安全鑒定項目計劃，迅速組織鑒定工作小組，分別深入水庫認真核查，共有**座病險水庫安全鑒定項目列為**年市本級項目計劃。二是申報工作做得早。***根據工程所在地理位置、病險程度及大壩壩高等危及下游安全的實際情況，區分輕重緩急，統籌安排，及時增報了全國第二批病險水庫除險加固規劃項目共有**座中型水庫;申報全國第三批病險水庫除險加固規劃項目共**座。
四突出“四個抓好”，社會主義新農村建設試點水利工作進展順利。一是抓好組織領導。我們成立社會主義新農村建設試點水利工作領導小組，領導小組負責統籌安排、協調解決新農村水利建設中的重大問題。領導小組下設辦公室，并設置資金計劃組、前期工作組、建設督查組、綜合統計組、宣傳工作組，負責對新農村建設水利工作協調、指導和督查等。并建立工作責任制度，層層簽定責任狀，一級抓一級，層層抓落實。試點縣水利局也成立相應的領導機構和工作機構，落實行政責任人和技術負責人，確保試點建設工作順利推進。二抓好關鍵環節。為了突出做好這項工作，我們著重在整合力量、落實經費和完善程序上下工夫，在其他縣區水利局及技術部門抽調專門人員，集中力量，對項目規劃設計工作作出統籌安排，列出完成的具體時間表。三是抓好建設管理。我們在項目建設上著重把好“六關”：計劃關。堅持規劃、可行性研究、項目計劃的連續性、嚴肅性，計劃下達后將項目任務落實到村、屯、戶、人，并向社會公示，避免安排資金計劃的隨意性;采購關。工程建設的設備及材料遵照相應的采購制度，確保選購的設備材料優質優價;招標、監理關。按照水利基建建設規范的要求，嚴格執行工程招投標制，工程監理制，對中型電灌站技術改造項目實行基建程序管理，對農村人飲安全項目、小型水利“民辦公助”項目、灌區節水改造項目實行巡回監理制度;資金管理關。嚴格資金使用管理，保證資金足額及時到位，確保資金使用安全;驗收關。嚴格工程驗收制度。項目驗收先由縣水利局組織有關專家及受益農戶自行驗收，再由市級驗收。四是抓好督查指導。建立嚴格的督查制度社會主義新農村建設試點水利工作領導小組辦公室定期和不定期地聽取試點建設工作匯報，督查組經常對建設項目的進度質量、資金使用、施工安全的督促檢查，及時總結經驗，及時發現問題，及時提出改進意見。目前，我市社會主義新農村試點農田水利建設項目累計完成設計***項。
下一步，***將按照市委、市政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。
干部干事創業擔當有為的若干意見(試行)》《寶雞市建立容錯糾錯機制暫行辦法》《寶雞市推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》(以下簡稱“三項機制”)，局黨組書記、局長范根科安排部署學習宣傳和貫徹落實工作，局黨組成員、副局長王讓文主持會議。
會上，局黨組成員周于路、崔效輝、李敏捷分別領學了市委“三項機制”文件精神。局收費管理科科長程寶輝、綜合法規科副科長牛健讓和市價格認證中心主任田新軍等同志結合個人學習和科室、單位實際分別談了認識體會，做了表態發言。大家認為，市委“三項機制”把選賢舉能和治庸治懶有機結合，有利于營造風清氣正、人心思進的政治生態，對于調動機關干部干事創業積極性、保持追趕超越精氣神必將起到極大的促進作用。表示一定要認真組織好學習討論，把三項機制貫徹落實好，以兩學一做和落實“三項機制”為契機，推進干部作風大轉變，價格工作再上新臺階。
局黨組書記、局長范根科在動員講話中強調。局系統要在貫徹落實好“三項機制”上做好以下三個方面的工作：一是要充分認識“三項機制”的重大意義，進一步增強思想和行動自覺。市委最近出臺的干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹五大發展理念的具體行動，是激發黨員干部創新擔當熱情，以新理念追趕超越，建設最具幸福感城市的重要舉措。體現了全面從嚴治黨的根本要求，順應了廣大干部群眾意愿，是當前和今后一個時期物價系統干部隊伍建設的基本遵循，一定要學習好、領會好、落實好，迅速在局系統掀起學習貫徹的熱潮。二是要結合實際，探索建立物價系統貫徹落實“三項機制”的具體措施。各科室、各單位要組織全體黨員干部認真學習領會省市委“三項機制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握“三項機制”的本質要求和核心內容，進一步統一思想，強化認識，并結合物價工作實際，開展專題討論，提出落實市委“三項機制”的意見建議，探索建立貫徹落實“三項機制”的具體措施，激發干事創業熱情。三是要奮力加壓，爭創一流，推動價格工作再上新臺階。要把貫徹落實“三項機制”與完成全年價格工作目標任務、與物價干部隊伍建設、與創新物價工作結合起來。各科室、各單位要認真查缺補漏，完善相關資料，爭取在年度任務考核中多“加分”，確保全年目標任務的圓滿完成;要以開展“兩學一做”學習教育為契機，努力培養一支政治堅定、業務精湛和作風優良的物價工作隊伍;要加大工作力度，突出抓好價格調控、價格改革、價格監管和價格服務等價格工作落實，著力解決群眾關心的物業收費、停車收費等民生價格熱點問題，及時受理價格投訴舉報，回應社會關切，為建設最具幸福感城市營造良好的價格環境。
局機關全體人員，局屬單位班子成員參加了會議。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇二十一
根據縣紀委、縣監察局《關于開展廉政準則貫徹執行情況專項檢查工作的通知》(*紀發[]**號)文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內容和要求開展《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾，現將情況匯報如下：
一、主要做法。
1.領導高度重視，確保貫徹落實。
自3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準則》的學習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，局黨組立即做出部署，將學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設學習的重點，納入局黨組、干部職工學習培訓的主要內容，采取請黨校老師輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學與自學相結合，系統學與重點學相結合，學習理論與解決現實問題相結合，不斷增強學習效果，切實抓好財政干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。
2.創新學習方法，認真開展測試。
為了使學習活動開展得更加生動有效，在全體黨員干部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍。我們采取了集中學習與個人自學相結合的方式，力求實效。一是自學。局監督科從網上下載《廉政準則》、中紀委十七屆四中、五中全會精神等學習資料發放到每個黨員干部職工，要求利用業余時間進行自學;二是導學。在前期學習的基礎上，局紀檢組長***同志在全局學習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》的主要內容進行了再輔導，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內容、實施與監督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調8個禁止、52個不準的紀律要求;三是考學。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員干部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學習、再教育、再認識、再提高的過程，206月22日上午9：00組織全體干部職工統一到局會計學校電算化教室進行集中網上答題。并要求領導干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計75人參加了這次測試活動，參與率100%。四是觀學。我局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀檢組、監察局制作的《財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政干部警示教育現場會”、赴重慶市江北區鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學習，接受廉潔從政教育，增強了財政干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構筑起牢固防線。
3.積極開展討論、撰寫心得體會。
為了使《廉政準則》“大家談”征文活動更加深入，讓每位職工充分發表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了“開展《廉政準則》‘大家談’征文”活動中達成了一致共識，要求全局班子成員分別進入各分管科室參加征文活動，并強調各班子成員在分管科室征文活動中要帶頭寫，促進征文活動扎實有序的推進。其次，要求全局各科(室、中心、公司)負責人要切實組織本科室同志采取以集中學習，并緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防體系建設、建設“廉潔重慶”為主題，結合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學習宣傳貫徹《廉政準則》征文領導小組辦公室1篇xx字左右的心得體會。最后全局經過匯總篩選，推薦兩篇優秀作品報送縣紀委教育調研室。
4.狠抓制度建設，規范從政行為。
為了形成以制度監權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結合作風建設年和創先爭優等活動，建立健全了局黨組、局務會議和局長辦公會議制度。對我局各科室(單位)各崗位現有行使的財政權力進行全面徹底地梳理與規范，共有各類權力事項112項，其中**分配管理監督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業單位各類權力事項4項，匯編成《***財政局工作運行規程資料匯編》。通過對權力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權力和權力行使的重要崗位、關鍵環節進行適當的分解或分工，逐步建立起決策權、咨詢權、執行權、監督權相互制衡的權力運行機制。
5.嚴格自查自糾，確保治理成果。
結合“三項治理”工作，我局對所有副科以上干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，對局9名縣管干部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了《個人“紅包”登記上交情況統計表》，對各科室填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統計表》，到目前為止，我單位未發現領導干部違反規定接受和贈送“紅包”問題。同時局領導班子及其成員一身作則，認真執行縣級領導干部家庭財產報告制度和黨員領導干部報告個人有關事項制度，自覺規范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權力。
二、存在的問題。
通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。
1.重事務，輕學習。由于業務工作繁忙等原因，黨員領導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設和反工作的主動性。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調要求的多，但具體落實不夠。
三、下一步工作打算。
針對上述存在的問題，我們將在繼續深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：
1.強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，組織干部職工認真學習《廉政準則》，使每名財政干部職工了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
2.加強監督檢查，貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關科室年度考核的重點內容，局監督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規制度建設情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。
3.認真整改落實，自覺接受組織和群眾監督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執行“52個不準”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和群眾監督。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇二十二
為了深入貫徹落實區委宣傳部關于意識形態工作的要求，進一步加強和改進黨對意識形態工作的領導，健全和完善黨組理論中心組學習制度。現將區人力資源和社會保障局黨組意識形態工作上半年自查情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導。
人社局黨組高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”，明確要求黨組領導班子對意識形態工作負主體責任，書記是第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決干部職工意識形態工作中存在的實際問題;班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
二、加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。
人社局黨組堅持正確的輿論導向，壯大積極向上主流思想，為經濟社會全面發展營造良好的輿論環境和社會氛圍，著力推進社會主義核心價值觀。
三、加強思想引領，深化理想信念教育。
進一步扎實開展“兩學一做”制度化常態化教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
四、下一步工作打算。
人社局黨組下一步意識形態工作主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查以及干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
貫徹檔案法自查報告（優質23篇）篇二十三
州黨委組織部:。
根據州黨委組織部《關于做好黨組清理規范工作的通知》(巴黨組通字〔〕80號)，州食品藥品監管局黨組通過認真梳理和自查，現將有關情況報告如下。
一、黨組基本情況。
巴州藥品監督管理局成立于3月28日。8月30日，在原藥品監督管理局基礎上成立食品藥品監督管理局。12月，調整自治區地縣兩級食品藥品監督管理體制，由垂直管理改為地方管理。204月15日，州黨委組織部印發《關于成立巴州藥品監督管理局黨組的批復》(巴黨組通字〔〕34號)，成立州藥品監督管理局黨組;11月16日，自治區食品藥品監督管理局黨組印發《關于張萬亮等5名同志職務任免的通知》(新食藥監黨〔〕64號)。204月16日，州黨委印發《關于常雪林等同志任職的通知》(巴黨干字〔〕41號)。州食品藥品監管局黨組成員一直保持5名;8月20日，州黨委印發《關于鐘振勝同志免職的通知》(巴黨干字〔〕122號)，黨組成員減少至4名;12月7日，州黨委印發《關于州檔案局等部門單位成立、撤銷黨組及部分黨組設定、變更成員職數的通知》(巴黨委字〔2015〕46號)，州食品藥品監管局黨組成員確定為5名。
經查，州食品藥品監管局無設立范圍、審批主體不規范的已建黨組，下屬事業單位食品安全監督執法支隊、食品藥品檢驗所均未設立分黨組。本級黨組書記、行政正職分設，黨組成員任職條件和程序符合有關規定。
二、黨組成員基本情況。
(一)黨組書記。胡久斌，男，漢族，1966年6月出生，安徽廬江人，1987年8月加入中國共產黨，在職研究生學歷。現任巴州食品藥品監督管理局黨組書記、副局長。
(二)黨組副書記。吾買爾江木沙，男，維吾爾族，1964年9月出生，新疆庫爾勒人，1985年6月加入中國共產黨，大學本科學歷。現任巴州食品藥品監督管理局黨組副書記、局長。
(三)黨組成員。劉澤生，男，漢族，1957年7月出生，河北清苑人，1983年4月加入中國共產黨，大學專科學歷。現任巴州食品藥品監督管理局黨組成員、調研員。
(四)黨組成員。常雪林，男，漢族，1960年1月出生，江蘇泗洪人，1991年9月加入中國共產黨，大學專科學歷。現任巴州食品藥品監督管理局黨組成員、紀檢組組長。
三、黨組工作規則制訂情況。
9月25日，州食品藥品監管局黨組印發《黨組工作制度》(巴食藥監黨發〔〕78號)，明確指導思想、工作原則和工作準則，黨組成員職責，主要任務，依法行政，科學民主決策，會議制度，工作紀律等方面內容。黨組領導核心作用明顯，始終堅持集體領導，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按規矩辦事、按集體意志辦事。凡“三重一大”事項均提交領導班子集體討論、集體決策，在集思廣益基礎上按少數服從多數原則集體作出決策。作出決策后，能夠雷厲風行、不折不扣一抓到底，抓出成效，得到全局上下信賴與擁護。
新修訂的《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)于206月11日起施行。州食品藥品監管局黨組及時啟動黨組工作規則修訂工作，確定黨組書記牽頭負責、辦公室具體實施，對黨組職責、組織原則、議事決策等作出全面規范，對監督檢查、責任追究提出明確要求，明確議事內容目錄，實行清單管理。2015年12月11日，經第23次黨組會議討論通過，已報州黨委組織部審核(巴食藥監函〔2015〕59號)，待批準后施行。
四、下一步工作。
食品藥品安全是重大的基本民生問題、經濟問題和政治問題，事關人民群眾身體健康和生命安全，責任重大。州食品藥品監管局黨組現有成員4名，其中1名作為“訪惠聚”工作組組長長期住村工作。上述情況既不符合《條例》規定，也難以適應當前極端重要緊迫的任務和形勢。鑒于此，州食品藥品監管局黨組擬:(1)推薦本單位符合任職條件的同志擔任黨組成員。(2)根據《條例》第七條規定，推薦本單位重要職能部門或者下屬單位黨員主要負責人擔任黨組成員。