人力資源的核心任務是為企業提供合適的人才，以滿足企業的發展需求。以下是小編為大家整理的人力資源總結范文，希望能夠給大家提供一些思路和參考，一起來看看吧。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇一
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-不限。
熟悉勞動法。
教育經歷。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：公共營養師頒發時間：5月頒發機構：中華人民共和國人力資源和社會保障部。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發時間：3月頒發機構：全國高等學校計算機水平考試。
證書名稱：普通話二級甲等頒發時間：207月頒發機構：國家語言文字工作委員會。
自我描述。
(1)本人性格開朗，為人善良，有細心，耐心，責任心，很能吃苦耐勞，渴望學習新知識。
(2)兩年來坐辦公處理醫囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件。
(3)愛好英語口語，可以進行基礎的外語交流。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇二
戶籍：保密。
現居住：漢中。
求職意向。
期望行業：不限。
期望薪資：3千~5千/月|想在漢臺區工作。
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗。
教育經歷。
-9至2014-7。
[3年10個月]本科|西安理工大學|信息管理與信息系統。
-1至2017-5。
[4個月]本科|復旦大學網絡教育學院|人力資源管理。
工作經歷(工作了2年9個月，共做了1份工作)。
2014-8至2017-5。
[2年9個月]軟件測試工程師|上海信耀電子有限公司。
工作職責：1.完成日常測試任務，根據項目要求搭建測試環境，編寫測試報告，設計dbc數據庫，創建診斷數據庫，進行功能、系統、網絡等相關內容測試2.協助設備部門、生產部門、工程部門完成設備設計更新，生產文件生成下發，設備方案更新，突發故障分析并提出解決方案3.對外的遠程技術支持或現場技術分析4.測試組人員項目工作安排并對工作進度生成書面報告提交直屬領導審核5.協助人力資源部門完成開發部測試人員招聘工作(專業技術方面)。
培訓經歷。
2017-1至2017-5。
語言能力。
普通話熟練。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇三
學歷：中專/技校。
工作年限：8-。
待人熱情溝通能力強執行能力強學習能力強誠信正直責任心強。
工作經驗(工作了9年1個月，做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間：2月至7月[6年5個月]。
職位名稱：文員。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間：201月至年11月[10個月]。
職位名稱：練習場服務員。
工作內容：接待客人、發收球、
盤點物品水泥廠。
工作時間：1月至月[11個月]。
職位名稱：物檢組領班。
工作內容：監督與管理組員、帶領好組員完成好工作!水泥廠。
工作時間：201月至年12月[11個月]。
職位名稱：物檢員。
工作內容：檢測水泥是否達標、保證質量、
教育經歷。
年12月畢業新塘成人技術學校人力資源管理。
自我描述。
更多。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇四
戶籍：陜西省城固縣。
現居住：陜西省城固縣。
求職意向。
期望薪資：2千~3千/月|想在城固縣工作。
自我描述。
長期從事行政、人事類工作，熟練使用辦公軟件，熟悉公司行政事務、招聘等流程。
教育經歷。
-9至-6。
[3年9個月]本科|重慶科技學院|人力資源管理。
工作經歷(工作了3年6個月，共做了3份工作)。
2012-8至-8。
[1年]行政助理|重慶博文教育。
工作職責：
-1至-1。
[2年]黨務干部|博望鎮政府。
工作職責：
2016-1至2016-7。
[6個月]黨務干部|桔園鎮政府。
工作職責：
培訓經歷。
[2個月]會計從業資格考試|重慶960教育。
更多。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇五
學歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望薪資：面議。
工作地點：南京-江寧-科學園。
求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理。
工作經驗。
(工作了7年7個月，做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作時間：11月至今[7年7個月]。
職位名稱：人事主管/經理。
工作內容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全權負責公司人力資源、行政后勤事務管理工作;。
2、健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程;。
5、規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;。
6、負責行政后勤工作的協調、監督和管理;。
7、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理，松馳有度，促進企業的良性運作;。
8、行政公文的發文管理;。
9、負責公司固定資產、辦公設備的申請和管理;。
10、負責公司辦公用品采購和管理;。
11、負責公司庫房的管理;。
12、負責公司車輛的管理、調派;。
13、負責辦公區整體規劃及公共設施的管理;。
14、完成總經理交給的其它事項。
一、招聘：
1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求。
2、求職人員的簡歷篩選、初試、錄用相關工作。
3、建立內部人才庫，分析并向上級領導提供招聘效率。
4、協助上級領導完善公司規章制度，有效監督執行;。
二、培訓：新員工入職的公司相關企業文化及規章制度的培訓工作。
公司員工關系管理(包括員工入、離職手續的辦理、勞動合同簽訂等)。
四、行政工作：
1、協助上級領導做好公司日常行政管理的運作(包括車輛管理、通訊管理、采購管理、固定資產管理等)。
2、公司的檔案管理及各類文件管理工作。
3、完成領導交給的其它事務性的工作。
教育經歷。
自我描述。
1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語聽說讀寫能力,對人事行政工作有5年的實際操作經驗。
2、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識,。
3、學習能力與執行力強，做事嚴謹有條理。
4、工作積極主動，細致認真。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇六
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
工作地點：深圳-寶安-福永。
求職意向：人事專員/助理。
英語：較好。
大學曾在學生會女生部任干事一職,大二在一家醫藥公司實習,實習崗位為人事助理。性格開朗,為人謙虛謹慎。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇七
學歷：中專/技校。
工作年限：無經驗。
工作區域：上海-徐匯。
教育經驗很少，社會經驗很多，讀10年書還不如社會呆一年。
熱愛工作，我絕對會好好的這項工作我的身體狀況很好，很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我對于本市的環境非常的了解。平常我很擅長和別人溝通。我做人以誠信為本。我對我負責的事情會一直堅持到底。我做事一絲不茍，注意細節。我是一個很有毅力的人。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我相信吃得苦中苦方為人上人。我人緣好，有親和力。我是一個遇事冷靜沉著的人。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇八
人力資源管理專業的畢業生們，大家知道我們應該如何書寫一份對口的.工作簡歷嗎?我們剛剛畢業，沒有人力管理經驗，我們在簡歷上可以書寫在校的工作情況哦!在此，小編分享一份人力資源職位求職簡歷模板下載給大家，歡迎大家下載使用!
?
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇九
性別：xx。
出生年月：xxxx年xx月xx日。
民族：漢。
政治面貌：xx。
身高/體重：xxxcm/xxkg。
聯系方式：
固定電話：移動電話：
聯系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業時間：20xx年x月x日畢業院校：黔東南民族職業技術學院。
身份證：xxxxxxxxx專業：臨床醫學類。
現住地點：重慶市。
求職意向。
應聘職位類型：衛生醫療/美容保健類求職類型：全職。
月薪要求：面議。
具體職位：衛生醫療。
希望工作地區：重慶市。
相關工作經歷及特長。
人才類型：相關工作時間：1年。
外語語種：英語外語水平：熟練。
其它外語語種：無其它外語水平：無。
普通話水平：標準計算機能力：優秀。
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區一人民醫院實習。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內)。
尋求鎮級以上，交通便利的醫院從事醫護人員工作的崗位。
我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發向上、頑強不息的精神外，一切都應從零開始。面對陌生的工作環境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質和開拓創新能力，定能幫助自己實現夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環境中展現出自己的能力。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗，善于溝通與協調，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;。
3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
希望能有更好的發展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業：其他(其他)。
擔任崗位：財務/審(統)計類/財務主管/經理。
職位名稱：人事行政主管/經理。
職位描述：
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監督控制各部門執行過程;。
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責公司員工培訓、企業文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
1、負責對各部門、崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;。
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農業廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。
文檔為doc格式。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十一
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗，善于溝通與協調，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;。
3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
希望能有更好的發展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業：其他(其他)。
擔任崗位：財務/審(統)計類/財務主管/經理。
職位名稱：人事行政主管/經理。
職位描述：
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監督控制各部門執行過程;。
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責公司員工培訓、企業文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
1、負責對各部門、崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;。
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農業廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十二
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區：番禺區,廣州,珠海。
海爾起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：銷售。
工作描述：向客人指引及解說商品的用法。
亞運起止年月：20xx-10～20xx-11。
擔任職位：客服。
工作描述：為運動員提供一個舒適和潔凈的房間。
畢業院校：廣東女子職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06
專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
在校期間，學過有關財務等方面的課程和關于秘書實務的課程，獲得計算機一級證書。
喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應團隊的氛圍，喜歡閱讀。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十三
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-番禺-不限。
工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
鴻寶。
工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]。
職位名稱：文員。
2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;。
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;負責日常辦公用品。
采購、發放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業用微波設備有限公司。
工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]。
職位名稱：行政。
工作內容：1、負責全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負責公司招聘，發布招聘工作;。
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負責統計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);。
6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等;。
8、領導交辦的其他事情等等。
excel：熟練經驗：4年。
word：熟練經驗：4年。
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的!現想從事行政、人事方面發展，希望貴公司給個機會!
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十四
戶籍地：韶關身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州。
工作經歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質：民營企業所屬行業：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡介】。
是一家集設計、生產、銷售為一體的現代化服飾企業。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；
10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業績】。
1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關系）。
2、主辦企業文化專刊。
離職原因：親人在廣州。
公司性質：民營企業所屬行業：計算機業。
工作描述：
【公司簡介】。
【主要工作】。
1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責員工關系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。
【主要業績】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；
4、及時為公司研發部門提供人力保障。
離職原因：公司業務及人員轉移。
公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
工作描述：
【公司簡介】。
景旺企業集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經過十多年的發展，公司已成為行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；
6、負責員工關系的維護和滿意度的調查；
7、負責員工離職的溝通和調查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。
【主要業績】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時為公司業務部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優秀員工”；
4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。
離職原因：尋求發展空間。
教育背景。
畢業院校：華南師范大學。
所學專業：人力資源管理第二專業：電子商務管理(全日制大專)。
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。
20xx-0820xx-08智聯hr學院kpi設計與績效考核。
20xx-0320xx-03易訓企業績效考核與薪酬體系設計高級研修班。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
【技能專長】。
4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；
5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳。
本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業”外資企業和“it行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。
2、具有多學科跨專業的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十五
(女，33歲)。
最高學歷：大專|工作經驗：10年以上|專業：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：158cm。
籍貫：江西|現居住地：新余。
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗。
有親和力經驗豐富誠實守信性格開朗。
期望月薪：5000~10000|工作性質：全職。
期望崗位：人力資源總監,人力資源主管,人力資源經理。
重點工作及業績如下：
一、培訓管理：
1、負責建立公司培訓體系，培訓覆蓋率近100%。
2、成功組建了內部講師團隊。師資力量覆蓋了財務、生產、技術、品質、人力資源、體系、通用管理等領域。
3、成功開設并完成了班組長訓練營，成功培育了30名候選班組長及50名現有班組長(含帶班領班)。
4、系統地完成了新員工崗位技能培訓體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導師機制，通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復制。
4、成功開設了內部溝通技巧培訓，結。
重點工作及業績如下：
1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監督執行。
2、負責制訂年度人力資源規劃，監督落實各項工作目標和工作計劃執行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構，并相應的完成各部門組織架構、職位架構、部門工作職能、崗位工作職責以及人員標準編制。
4、主導各部門完成定崗定編，成功從預算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業發展通道圖。
6、成功推行了設備、工藝、品質技術族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點工作及業績如下：
1、主導推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規定，任職期間，已實現全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數據考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達成共識，共同完成績效目標。
(4)績效結果和績效數據向員工公示，避免員工對考核結果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關系資格證|2009年9月。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十六
性別：男。
年齡：49歲民族：漢。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州路橋區。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
在軸承，化工，摩配，電子行業工作過。能根據公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產、品管、技術、人力的系統能力，使公司能快速規范化，節約成本創造利潤。熟悉iso9001：20xx質量管理體系、iso14001：20xx環境管理體系及中國環境標志產品認證及過程操作。有b照，駕駛技術熟練。
人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：總經理助理、副總。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：1/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
目前任職臺州,目前職位待業,希望能有更好的發展機會.
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司。
所屬行業：石油、化工業(私營企業)。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
職位名稱：行政人事部經理。
職位描述：協助總經理開展各項工作。
-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司。
所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
職位名稱：生產部經理。
職位描述：負責公司生產管理工作。
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司。
所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練掌握辦公軟件。
其它相關技能：
能根據公司現狀制定系統管理方法。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十七
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：2013年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局。
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務局信息系統運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的后臺數據運維需求;。
2.接聽各縣市級財務科反結賬需求。
3.從2013年的ctais系統至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數據/技術系統，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發展處，以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數據的統計。
工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構。
工作時間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內容：兼職(半工讀)：經理很貼心的根據本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢人員登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業廣州仲愷農業工程學院國際經濟與貿易。
2009年7月畢業廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。
本人作風優良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業精神。經驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十八
(男，32歲)。
最高學歷：大專|工作經驗：5-|專業：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：168cm。
籍貫：江西新余|現居住地：江西省新余市。
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：3000~5000|工作性質：全職。
期望崗位：undefined。
為人正直，處事公證，工作積極主動，學習能力強，具有良好的執行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學|人力資源管理|大專。
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司。
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實施(內訓和外訓)。
3，內部講師的管理。
三、熟悉績效考核及薪酬管理。
四.熟悉員工社保和政府辦事流程。
五.各類統計報表的制作。
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師。
20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師。
英語|熟練。
國家人力管理師(二級)|20xx年10月。
入黨積極分子|20xx年11月。
內部講師|20xx年12月。
人力資源管理全職簡歷（優質19篇）篇十九
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
161cm?55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經營/管理類、
工作年限：
15。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
天津。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
工作描述：
主要負責：
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。
離職原因：
離家遠。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業：交通運輸。
擔任職務：
工作描述：
主要職責：
（一）、1、人力資源規劃系統；2、招聘與配置系統；3、培訓與開發系統；4、績效考核系統；5、薪酬福利系統；6、勞動關系系統。
（二）、負責員工關系維護及入離職手續辦理。
（三）、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
（四）、負責薪資、福利管理和發放工作，處理其他有關工資、福利等問題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關數據的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業的招聘流程與各種招聘渠道。
行政管理事務：
（一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負責辦理公司證件年審的.相關工作。
（三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統計、公司會議材料等工作。
（四）、負責公司的文件的打印、發放對內、外發文等工作。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質：
國有企業所屬行業：科研設計，科技開發。
擔任職務：
計劃統計管理。
工作描述：
主要工作責職：
負責安排生產計劃和統計工作。
離職原因：
想換新環境。
教育背景。
畢業院校：
中央廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
所學專業二：
計算機應用。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
梅州工業學校。
計算機應用。
中專。
中央廣播電視大學。
大專。
語言能力。
外語：
其他一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
2、熟悉勞動政策法規，有一定文字處理能力，工作標準高；
3、具備獨立的事務處理能力，溝通協調執行力強，能獨擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。
詳細個人自傳。
性格開朗，為人誠實可靠。具有良好的協作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力，工作態度認真，兢兢業業，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創新，充滿自信，有較強的責任心和事業心。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：