崗位職責的分解可以使員工更好地理解工作流程和工作關系。以下是一些實際工作中的案例，通過閱讀可以更加直觀地理解崗位職責的內容。
管理目標責任書（模板19篇）篇一
為了規范學校管理，發揮管理效能，充分調動和發揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學校各項工作目標，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標責任書。
(一)師德表現。
1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業。
2、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，完善提高理論水平。
3、遵守規章制度、愛校護產，無損壞、丟失財物現象。關心學生、團結協作，。
4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
5、樹立以人為本觀，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。
6、服從領導，團結同志，實事求是，加強合作，共建和諧。
7、愛崗敬業，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。
8、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。
(二)常規習慣具體要求。
1、遵循教學常規，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。
(三)教育教學。
1、執行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。)。
2、落實教學常規，執行“七認真”要求(一、認真備課。二、認真授課。三、認真布置與批改作業。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結教學經驗。)積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環節，課堂目標實現效率高。注重聽“推門”課，促進業務提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養學生創新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節，做好記錄和點評、總評。
4、作業量符合要求，及時批改作業，禁止拖批、漏批、代批作業現象。作業批改有記錄。
5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。
7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。
8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。
(四)教育教學效果。
1、能夠圓滿完成教育教學任務，教學不欠賬，教學工作無失誤。
2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。
(五)獎勵與懲罰。
將有關情況記入教師檔案。
領導簽字：責任人簽字：
管理目標責任書（模板19篇）篇二
為了明確責任，切實加強對大學生村干部的管理，保障安全，根據我鄉大學生村干部管理辦法，經研究決定由村支部與村干部特簽訂如下安全管理責任書：
一、大學生村干部要服從支部的領導，認真執行我鄉大學生村干部管理辦法，積極聽從所在村支書主任的工作安排。
二、要按時出勤，不曠工，有事要請假。要認真記好工作日志，實事求是。
三、大學生村干部工作日內必須在本鄉指定地點住宿，休息日、節假回家按請假審批權限履行請假手續。
四、不允許大學生村干部宿舍留宿他人。
五、工作乘車要坐公共汽車，嚴禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的，上下班要遵守交通規則，注意行車安全。
六、大學生村干部的用餐要妥善安排，加強培訓和檢查，不允許大學生村干部吃腐爛變質食物，嚴防食物中毒。
七、大學生村干部的`用電、冬季取暖要統一管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對電線、采暖設備常檢查、常維護，防止出現觸電、煤氣中毒現象。
八、禁止大學生村干部到水庫、池塘等室外游野游泳，防止溺水事故發生。
九、鄉、村要經常對大學生村干部開展安全教育，進行安全檢查，查找不安全因素。對事故苗頭、安全隱患，重大事故，要妥善處理及時上報。
十、嚴禁大學生村干部點擊非法網站、在網上發表惡意文章。要注意自身安全，不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動，要潔身自好，做好表率。
十一、責任追究：
（一）行政村的責任人不能履行安全職責，造成村干部出現安全問題的，鄉黨委要根據具體情節對行政村的責任人和直接責任人嚴肅處理。
（二）大學生村干部本人如不服從鄉及行政村的管理，違反相關規定而發生安全事故，大學生村干部本人應承擔相應責任。
本責任書一式兩份，村黨支部、大學生村干部各執一份。
村支部簽字（蓋章）：
大學生村干部簽字：
二0xx年十一月十日。
管理目標責任書（模板19篇）篇三
一、根據《中華人民共和國道路交通安全法》，國務院關于加強道路交通管理“五整頓、三加強”工作措施，以及林州市教體系統道路交通安全大宣傳大排查大整頓工作方案要求制訂本目標責任書。
二、認真貫徹執行小學道路交通安全管理“統一領導，分級負責，自主管理，確保安全”的精神，在上級教育管理機構統一領導下，實行自主管理。
三、將道路交通安全納入學生素質教育的主要內容，開展全方位的安全教育。
四、學校道路交通安全管理實行班主任負責制，各班成立學生交通安全管理組織機構，明確相關管理責任、制定安全教育計劃，提升安全管理水平。
五、每個班級要開設一定的交通安全教育課程，根據不同年級、不同年齡進行安全教育。教育的內容應當包括交通規則、學生交通安全守則、安全騎車、安全走路、安全乘車常識及簡單的交通危機自救等。
六、各班應當設立交通安全宣傳欄，定期舉行交通安全知識專題講座，并可以通過組織主題班隊會、作文競賽、演講比賽等形式擴大交通安全宣傳教育效果，提升全校師生交通安全文明意識。
七、各班應加強交通事故預防。小學生放學由校安全員隨隊，負責看護學生過馬路;學校安全員在校門周圍加強管理，不允許學生蜂擁上路、騎車占用機動車道或互相打鬧。嚴禁在公路上組織學生出操、做實驗等集體性活動。接送學生上學的車輛，應由公安交警部門進行登記、檢驗、核發專門證件方可上路，嚴禁報廢車、農用三輪車、貨運車接送學生，杜絕涉及學校師生的重大交通事故發生。對違反以上規定的給予通報批評，發生后果的按責任追究相關領導及工作人員的責任。
學校領導：(簽字)。
班主任：(簽字)。
管理目標責任書（模板19篇）篇四
為加快園區綠化工程施工進度，提高綠化施工質量，嚴格貫徹執行集團公司制定的全面預算管理制度，切實加強安全管理工作，特制定綠化管理目標責任書。
一、施工單位必須遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，服從甲方主管部門的領導，做到遵紀守法，服從命令，聽指揮，確保全年不出現安全責任事故。承包期間，養護工人由于操作不規范等因素造成的安全責任事故，由施工單位承擔一切責任及損失。
二、施工單位必須做好本年度應驗收項目的資料準備工作，對沒有竣工資料的項目，甲方將不予驗收；對還在養護的承包項目，嚴格按照二級養護質量標準執行。
三、施工單位承包區域一期現有綠化范圍內需要清理補植，必須做好清理補植及管護工作。
四、施工單位必須按照甲方的要求，對所承包區域及工程項目盡職盡責的進行施工，嚴格遵照執行甲方的進度計劃和質量要求。具體施工任務及要求如下：
1、現有綠化帶內枯草死樹清理。要求清理范圍內的地表不得有枯枝敗葉和死樹樁，地面平整自然、無坑洼現象。
2、現有灌溉管道維修。保證施工區域內全部現有的灌溉管道都能正常使用。
五、施工單位每天向甲方匯報施工計劃及有關落實的情況和措施，對不明事項邊干邊與甲方積極協調解決，不得因此耽誤工期。
六、施工單位不能按期完成某項工作任務的，每延期一天，扣除該項任務1%的工程款。超過十天不能完成任務的將終止后續合作。施工期間損壞甲方園區內其它設施的照價賠償。
附：二級養護質量標準
甲方（蓋章）：
負責人簽字：
日期：
施工單位（蓋章）： 負責人簽字（蓋章）： 日期：
為保障公司總體管理服務目標的順利完成，確保綠化養護目標的實現，特依據本公司管理總體要求和業主委員會的綠化養護考核細則，制定本責任書，與綠化養護組簽訂并執行。
一、責任目標
嚴格按照本公司《托樂嘉花園物業服務標準》和業主委員會《托樂嘉花園物業服務考核細則》的`相關規定，履行責任人管養區域綠化養護責任，促進實現小區環境的綠化美化目標。
二、責任區域
托樂嘉花園五大組團六十三幢及所有樓堂會所范圍內全部花草、樹木、植物、綠地及相關綠化設施設備。
三、責任內容
1、定期清理綠化內的枯枝、雜草、石塊、垃圾等，保障植物綠意盎然。
2、根據氣候情況，適時澆灌養護，使所有植物不因缺水而出現枯萎現象。
3、發生枯死樹木、花木現象，及時上報公司，及時處理或補種。
4、對形態植物定期修剪，做到平整、圓滑、整齊，無倒伏、荒蕪現象。
5、病蟲害防治及時，無藥害發生，做到基本無病蟲害，長勢良好。
6、臺風、大風季節做好防風保護工作。冬季及時清理積雪。
7、選配專業人員進行綠化養護工作，確保所有養護項目都有責任人。
8、對本物業管理區域內配置的綠化附屬設施做好維護工作，對易損物品設 置警示、保護裝置，防止意外損壞。
9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄，向廣大業主、商戶宣傳綠化知識和 愛護意識，改善中心綠化環境。
10、確保本物業管理區域內不發生隨意侵占綠地的現象發生，不允許私自 圈地養花草，杜絕業主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地，發現后及 時清理。
四、責任完成
所有養護項目必須在規定時間內完成，質量要求全面、達標、優質，業主 投訴率達到最低。
五、責任獎懲
責任書目標項目實行百分制和業主評價雙軌考核，公司內部檢查實行百分制打分，每周一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核依據。滿90分得全額報酬，90分以上每增加1分，按綠化組工資總額1%獎勵給全組，達到98分，按綠化組工資總額1.5%獎勵給全組，低于90分，每少1分，按綠化組工資總額1%扣減全組工資，最多扣除工資總額30%。業主投訴率實行次數記錄。每1次投訴查實屬于綠化組責任的，扣除該組30元。
六、責任生效
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2012年 月 日至2012年 月 日，公司和綠化組負責人各執一份。
公司責任部門： 綠化養護組 ：
負責人： 負責人：
2012年 月 日 2012年 月 日
責任人（ 項目部經理）：____________
為了提高公司項目管理水平，在提升工程質量的同時有效控制住工程成本，同時有效的將公司利益與項目管理人員利益結合在一起，充分實現雙贏的共同目標，現特將 綠化工程進行合理核算后，簽訂此責任書，其中責任權利關系如下，希望雙方遵照執行：
一、 管理內容及管理目標。
1、管理內容見《項目部績效文件》中第一項《項目部關鍵績效指標考核表》。
2、該工程成本按《
3、項目管理的質量標準按公司制訂的《園林綠化養護標準》中的-級執行。
4、該項目的技術操作規范見《城市園林綠化工程施工及驗收標準》。
5、該項目實施中《項目部工作流程》中包括的其他內容。
二、工程的實施與監督。
1、項目負責人在接到該項目管理任務后必須拿出詳細的施工計劃及針對該工程的資金使用計劃，其中每月25日前必須按時提交5份報表包括：下月進度計劃、材料采購計劃、本月實際完成工作量、下月計劃完成工程量、本月付款計劃。
2、施工過程中由項目指揮部負責工程質量的監督并及時對項目部提出的單項指標調整的情況作出批示。
3、財務部根據項目部上報的進度計劃和付款計劃，經主管副總同意撥付資
金，但總額必須控制在該項目成本價內。
4、項目部考核分種植期考核和養護期考核，具體指標考核方法步驟見《項目部績效文件》。
5、項目部考核由項目指揮部辦公室和績效辦公室來共同完成，具體流程見《項目部績效文件》。
三、項目管理獎罰辦法。
1、針對各項考核指標的完成情況獎罰辦法見《項目部關鍵績效指標考核文件》。
2、項目管理過程中、項目經理必須及時提交各種數據及每月需上報的5份報表，并且在單項工程工作結束后一周內需上交完成的工程量清單及工程造價。
3、項目經理需配合項目指揮部及績效辦公室完成對技術員的考核。
4、項目部獎罰兌現規定見《項目部績效文件》。
四、其他。
1、本責任書一式三份，責任人一份，項目指揮部辦公室一份，績效辦公室一份。
2、實施過程中，項目經理及績效辦公室，必須做好關鍵性績效指標的記錄，反饋，溝通工作，以利于考核工作順利實施。
責任人： 項目指揮部：
績效辦公室： 生產副總：
簽定日期：
甲方： (哈巴湖自然保護區管理局)
乙方： (養護責任人)
為了將全局的公園、小區及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》的規定，簽定本養護責任書。
一、責任范圍
林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。
二、雙方職責
甲乙雙方應當認真貫徹、執行《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。
甲方職責
1、甲方應當確定專門管理人員對責任范圍內的林木續資源進行動態管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。
2、對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，并讓第一負責人做出書面上檢討。
3、甲方應向乙方提供必要日常養護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務，根據完成情況的優與差給予資金結算。
4、甲方審核乙方報送的日常養護方案。
乙方職責
1、乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養護管理費用。
2、乙方應當按照正常造林綠化任務養護技術標準進行栽植管理養護。
3、乙方在綠化任務結束后，定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的苗木。
4、 乙方在養護中可向甲方咨詢有關養護知識，并主動參加有關技術培訓。
三、獎懲辦法
1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。
2、乙方因養護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》給予處罰。
四、養護責任人發生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養護責任轉移手續，并重新簽定養護責任書。
五、本責任書一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執一份，本責任書有效期為一年。
甲方： 乙方：
法定代表人： 養護責任人： 蓋章： 蓋章： 電話：
日期：
電話： 日期：
管理目標責任書（模板19篇）篇五
甲方：中鐵五局(集團)有限公司沈陽地鐵項目經理部乙方：為了做好施工現場、倉庫等消防安全工作，保障工地職工和財產不受火災的危害，項目部與施工班組特簽定以下消防安全責任協議：
1.甲方負責建立和貫徹消防防火責任制和管理制度，負責對乙方進行防火安全教育和普及消防知識。
2.甲方按要求設置消防設施，并做好維護和保養工作。
3.乙方必須認真執行消防防火責任制和管理制度，認真學習消防知識，提高防火警惕性。
4.乙方定期進行防火安全檢查，發現火災隱患應立即進行整改，對于一時不能整改的，應立即通知甲方，由甲方組織協調解決。
5.乙方施工或生活用電必須嚴格按照規范和規程執行，嚴禁擅自安裝、修理電氣設備和亂拉亂接。
6.乙方在生產中動火必須通知甲方，取得審批手續和動火監護人員在場情況下才允許動火。
7.乙方在生活區不得使用電爐、煤爐、油燈等不利防火安全的器物，不得亂丟煙頭和隨意堆放易燃易爆物品。
8.凡施工現場、倉庫、生活區等違反規定造成消防責任事故的，甲方對乙方處以20__元的罰款，視情節輕重提交有關部門處理。
9.本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。
管理目標責任書（模板19篇）篇六
為貫徹執行消防法律法規，進一步明確單位、部門及各班組的消防安全責任，根據“誰主管、誰負責”的原則，依據有關法律、法規，特制定本責任書。
一、按照“誰在崗、誰負責”的原則，嚴格落實單位消防安全規章制度。結合本商品部、部室的實際情況，嚴格落實消防安全責任制，確保消防安全。
三、組織員工積極參加單位每年兩次的“全員消防演習”，按照消防安全“四個能力”的要求，積極參加滅火和應急疏散預案演練，確保每名員工具備撲救初起火災、引導人員疏散和查改常見火災隱患的能力。
四、各班組積極自覺參加每月組織的安全大檢查，自覺整改火災隱患。
五、對配置的消防設施和器材要定期檢驗、維修，確保消防設施器材的完好和整齊干凈。
六、確保所屬區域的消防通道、疏散通道、安全出口暢通無阻，不得遮擋疏散標志，不得占用消防車通道。
七、嚴格執行用火用電管理規定，不得擅自亂拉亂接電氣線路，不違章動用明火，不使用大功率電器。
八、自覺接受職能部門的監督，違反上述條款自愿接受處罰;情節嚴重的依法承擔相應法律責任。
部門負責人：崗位負責人：
年月日年月日。
管理目標責任書（模板19篇）篇七
為了完善醫院設備管理制度，發揮醫療設備的最大效益，保障臨床使用，降低設備維修成本，結合醫院實際落實以下責任：
1、配合設備科做好新購設備的安裝、調試工作，接受設備工程師的操作培訓，努力掌握設備的工作原理和操作技能，了解設備的一般維護保養常識。
2、嚴格按照設備操作規程進行操作使用，熟讀設備使用說明書，嚴禁違規操作，絕對禁止不了解機器性能和設備操作規程的人操作使用機器設備。
3、定期對機器設備進行必要的維護保養，保持設備環境衛生，做好設備房間的通風除濕工作，每個月不低于兩次對機器設備進行清潔除塵、不低于一次對電腦垃圾、打印機紙屑、紙塵的清理，并做好儀器設備的使用、維護、維修記錄。
4、做好設備的安全用電和防雷工作，做到人走斷電，以減少機器內耗節約成本，延長機器壽命，有接地要求的設備一定要接地使用，防止人體觸電事故的發生。
5、發現或懷疑機器設備存在問題時，必須及時準確的向責任護士長或設備科反應并立即停止使用，禁止使用帶故障的機器設備。
6、需要移動使用的設備，必須要小心移動，注意附件的收放，不要產生拖掛和電源線的碾壓，以免造成短路造成危險。
7、特種設備、壓力容器操作(技術監督局規定范圍)人員和管理人員必須持有相關資格證，禁止無證人員上崗操作。
8、如科室有新人進入又不熟習所管機器設備操作，責任人有義務對該人員進行培訓。交接班時囑咐接班人員注意設備有可能出現什么問題以及操作事宜。
9、本責任書簽訂后希認真履職，如不按上述要求執行，醫院按相關規定給予處罰。
合江縣中醫醫院：
責任人：
管理目標責任書（模板19篇）篇八
學生是家庭的希望、祖國的未來。保護在校學生的安全，確保學生健康成長，不僅是學校的重要職責，也是每個在校學生家長應盡的義務。為了促使學校和家長共同維護在校學生的安全，根據國家相關法律法規的規定，現與家長同志簽訂學生安全目標責任書，希望家長與學校一道做好對您子女的安全教育與管理。
1、學校為學生在校學習、生活提供安全的設施和服務，保障學生在校內的安全。
2、學校制定完善的安全制度并采取有效的`安全措施，維護學生在校內的安全。
3、學生在校內故意違反校紀校規及學校安全制度，造成的人身傷害或重大安全責任事故，以及學校管理不善造成的事故，按《學生傷害及事故處理辦法》的相關規定處理。
1、家長要教育子女注意家庭生活安全，正確使用各種家庭生活器具，如高壓鍋、液化器、熱水器、電磁爐等各種家電。
2、家長要教育子女注意戶外活動安全，如不私自下河、下塘、下水庫等游泳，不在有危險標志的地方玩耍，不使用可能危害他人的玩具，不在人口密集的地方燃放煙花炮竹等。
3、家長要教育子女自覺遵守國家的交通法規，不違章行走、騎車，不乘坐非載客車船和嚴重超載的車船。嚴禁學生駕駛機動車輛和電動車。
4、家長要經常教育子女隨時注意消防安全，學習消防知識，掌握基本的消防技能。
5、學生在校外發生的不安全事故，由學生家長負責處理，必要時可通知學校，請學校協助處理。
6、按照國家有關法律規定，未成年人不得脫離監護人的監護在外單獨居住。如發生任何事故，由其監護人負責。
學校領導：(簽字)。
班主任：(簽字)。
_年_月_日。
管理目標責任書（模板19篇）篇九
為了進一步推進寄宿制學校食堂安全管理工作，有效預防和減少安全事故的發生，確保師生的身體健康和生命安全，給廣大師生創造良好的學習和生活環境，特制定前溝寄宿制學校食堂安全目標管理責任書。
1、任何學校食堂，無論是否實行社會化運作和其他經營形式，學校對食堂安全負總責，校長是食堂安全管理的第一責任人，負有管理、安排、督促、檢查全面安全的職責。學校必須有專人負責此項工作，并與食堂經營責任人簽訂安全責任書。
2、食堂管理制度必須健全、過程性資料詳細，有完整的記載。
3、食堂必須有防腐措施，禁止出售腐爛、變質、剩余飯菜。
4、食堂必須有衛生許可證和經營許可證并定期進行驗證。
5、炊事員必須有良好的個人衛生習慣，有工作衣帽，有體檢證，食堂內必須經常保持衛生、干凈。
6、灶房必須有嚴格的滅蠅、防鼠措施、杜絕蒼蠅、老鼠的出現。
7、嚴格實行定點采購制度，所購蔬菜、食油、食鹽、肉類、面粉等全部實行定點采購，渠道正規，標志（qs）齊全，購物索證，如實填寫購物登記，專人負責。
8、堅決消滅不安全隱患，杜絕食物中毒等責任事故發生。
9、任何個人和部門不得在校內經營食品、冷飲等商品。
10、食堂必須強化安全意識，非本食堂工作人員嚴禁進入本食堂操作間和庫房，白天、晚上必須有本食堂工作人員值班，嚴防投毒事件和其他突發事件發生。
前溝小學（公章）
食堂管理責任人：
為做好食堂飲食工作，嚴格落實“一崗雙責”安全責任制，有效防范和遏制事故發生，作為校長督促相關人員負責以下安全穩定工作：
1、認真貫徹執行《食品衛生法》及有關規定，嚴格落實各項食品衛生管理和責任制度，將學校食品衛生安全責任逐級分解，并要與相關人員簽訂簽定責任書。
2、食堂必須取得衛生行政部門發放的衛生許可證，否則不準營業。從業人員每年必須進行健康檢查，并取得身體健康證明，持健康證、按規著裝，否則不準上崗。
3、學校要加強對炊管人員及管理人員的防毒安全教育，食堂要建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐衛生與安全。特殊情況須經校長批準，并由專人帶領，全程陪同。
4、加強食品衛生監督管理。根據相關要求，做好操作間、倉庫、食堂、餐廳、餐具等的消毒工作，符合相關衛生標準。食堂進貨（糧、油、菜等）必須到國家依法認定許可經營的機構采購，專人負責，嚴格檢查，并相對定點，嚴格執行食品采購索證制度，票證齊全。嚴禁貪圖便宜，私進劣質、變質以及“三無”食品或食品原料，無糜爛食物、蔬菜、過期添加劑、半成品，杜絕賣給學生發霉變質的剩飯菜，防止食物中毒。
4、嚴格食品加工程序，保證食品貯存條件，生熟食、成品與半成品必須分開存放。同時必須存放最近三頓食品小樣。
4、要堅持執行領導帶班,輪流值班，嚴格守崗監督制度．要建立主管領導帶班、相關人員輪流值班制度，搞好對整個炊事及售飯過程的監督管理，監督維護餐廳衛生及秩序，及時處理出現的問題。值班人員、炊事、炊管人員不得擅離職守。
5、校長每周必須檢查食堂至少一次，并親自填寫《學校飲食衛生安全“三必須”記錄表》。
食堂和學生集體用餐其它方面的衛生安全要嚴格執行教育部、衛生部制定的《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。
校長簽字：
責 任 狀
為做好食堂飲食工作，嚴格落實“一崗雙責”安全責任制，有效防范和遏制事故發生，作為總務主任應督促相關人員負責以下安全穩定工作：
1、認真貫徹執行《食品衛生法》及有關規定，嚴格落實各項食品衛生管理和責任制度，將學校食品衛生安全責任逐級分解，并要與相關人員簽訂簽定責任書。
2、食堂必須取得衛生行政部門發放的衛生許可證，否則不準營業。從業人員每年必須進行健康檢查，并取得身體健康證明，持健康證、按規著裝，否則不準上崗。
3、學校要加強對炊管人員及管理人員的防毒安全教育，食堂要建立嚴格的.安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐衛生與安全。特殊情況須經校長批準，并由專人帶領，全程陪同。
4、加強食品衛生監督管理。根據相關要求，做好操作間、倉庫、食堂、餐廳、餐具等的消毒工作，符合相關衛生標準。食堂進貨（糧、油、菜等）必須到國家依法認定許可經營的機構采購，專人負責，嚴格檢查，并相對定點，嚴格執行食品采購索證制度，票證齊全。嚴禁貪圖便宜，私進劣質、變質以及“三無”食品或食品原料，無糜爛食物、蔬菜、過期添加劑、半成品，杜絕賣給學生發霉變質的剩飯菜，防止食物中毒。
4、嚴格食品加工程序，保證食品貯存條件，生熟食、成品與半成品必須分開存放。同時必須存放最近三頓食品小樣。
4、要堅持執行領導帶班,輪流值班，嚴格守崗監督制度．要建立主管領導帶班、相關人員輪流值班制度，搞好對整個炊事及售飯過程的監督管理，監督維護餐廳衛生及秩序，及時處理出現的問題。值班人員、炊事、炊管人員不得擅離職守。
5、總務主任每天必須檢查食堂，并親自填寫《學校飲食衛生安全“三必須”記錄表》。
食堂和學生集體用餐其它方面的衛生安全要嚴格執行教育部、衛生部制定的《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。
總務主任簽字：
根據國家《食品衛生法》及縣教體局、衛生局對學校飲食安全和人身安全的要求。為確保師生飲食安全，預防食物中毒。特立此責任書。
一、伙房管-理-員必須嚴格按照學校要求，堅守工作崗位，認真履行學校對伙房各項管理的規章制度。
二、嚴把入口關，對不許進入的糧、油、菜、副食、調料等，堅決不許進入。填好月報表。
三、認真落實值班制度，保證準時在崗，填好一日常規一覽表，并把好關。
四、做好監督、管理和落實工作。
五、各伙房如有違犯規定或不服從管理的，管-理-員有權拿出經濟處罰的決定，報學校批準后認真執行經濟罰款。
六、誰的職責誰負責，誰值班誰負責。因工作失誤所造成的食物中毒以及危害師生健康的事故，一切后果由責任人負責。
七、每天必須檢查食堂，填寫《學校飲食衛生安全“三必須”記錄表》。
管-理-員簽字：
根據國家《食品衛生法》及縣教體局、衛生局對學校飲食安全和人身安全的要求。為確保師生飲食安全，預防食物中毒。特立此責任書。
一、伙房管-理-員必須嚴格按照學校要求，堅守工作崗位，認真履行學校對伙房各項管理的規章制度。
二、嚴把入口關，對不許進入的糧、油、菜、副食、調料等，堅決不許進入。填好月報表。
三、認真落實值班制度，保證準時在崗，填好一日常規一覽表，并把好關。
四、做好監督、管理和落實工作。
五、各伙房如有違犯規定或不服從管理的，管-理-員有權拿出經濟處罰的決定，報學校批準后認真執行經濟罰款。
六、誰的職責誰負責，誰值班誰負責。因工作失誤所造成的食物中毒以及危害師生健康的事故，一切后果由責任人負責。
七、每天必須檢查食堂，填寫《學校飲食衛生安全“三必須”記錄表》。
監管員簽字：
1．食堂食品安全第一負責人，在主管領導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作。建立健全相應管理檔案。
2．定期組織食堂從業人員參加食品安全培訓。
3．定期組織食堂從業人員健康體檢，確保食堂所有從業人員持證上崗、安全上崗。
4．嚴格遵守學校食堂從業人員健康管理和培訓制度，從業人員每日晨檢制度，加工經營場所及設施設備清潔、消毒和維修保養制度，食品(原料)、食品添加劑、食品相關產品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度，食品貯存、加工、供應管理制度，食品留樣制度；不采購“三無’’食品和腐爛變質食品，確保采購、加工、供應、貯存等關鍵環節安全可控。
5．做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作，定期檢查維護食堂設備，要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設備，聘請專業人員定期清洗管道煙道，確保各項設施設備安全運行。
6．不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應保管在安全地方。
7．每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設備安全，并作記錄。下班對關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
8．完成領導小組交辦的其他安全工作。
責任人：
2015年8月31日
為了使學校教育教學工作順利開展,為師生創造安寧和-諧的校園環境,預防食物中毒的發生,確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：
1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保學生和教師就餐安全。
2、炊事人員加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔餐（夜）飯菜。
3、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。
4、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。
5、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。
6、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。
7、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
9、食堂人員嚴格講究個人衛生，不得化妝。
10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。
11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐師生發生爭吵。
13、本責任書一式兩份，學校、食堂工作人員各執一份。經雙方簽字或蓋章生效。 學校（蓋章）：
校長（簽字）： 責任人簽字：
管理目標責任書（模板19篇）篇十
為增強科內職工安全意識，促進科內各項工作的順利進行，根據公司安全管理目標，結合我科實際，制定本責任書。
科內安全工作的總目標是：保持內部的穩定和安全，確保科內各項工作順利進行。
1、堅持以防火安全為中心，杜絕火災事故發生。
2、堅持以交通安全為重點，杜絕重大以上、負同等責任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。
3、加強內部治安管理，減少盜竊案件發生。無重、特大治安、刑事案件。
4、無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。
5、無參與黃、賭、毒組織人員。
（一）、科負責人責任。
1、按照公司與本科簽訂的安全目標責任書的總體要求，鍵全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。
2、擬定本科安全目標管理責任書與科內人員進行簽訂，切實將“一級抓一級、一級對一級負責”的安全管理方針落到實處。
3、加強對科內人員的安全教育和指導工作，增強人員的安全意識和法制觀念，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。
4、組織科內人員及時整改科內出現的安全隱患。
（二）、科內人員責任。
1、按照本責任書制定的安全目標和相關要求，樹立“安全第一”的思想，切實將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。
2、科內人員私有的機動車輛，必須按照國家的相關法律規定完善相關手續方可上路行駛，否則一旦出現交通事故，概由要本人負責。
3、科內人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的`手續是否齊備、有效，嚴禁乘座“三無”車輛。
4、下班時，最后一個離開辦公室的人員必須認真檢查辦公室的用電設備的電源是否已全部關閉，門窗是否鎖好，確定無誤后方可離去。
5、科內放假期間被安排為值班人員的人員，必須認真履行職責，確保科內公有財產不發生盜竊、火災等安全事故。
6、禁止進行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導致的后果一律自負。
7、科內人員使用或保管的公有設備和其它物資，必須按照公司安全管理方面的有關規定進行使用和保管。
8、發現科內存在安全隱患時，應即行整改，自己無力整改時應及時向科領導反映。
本責任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續簽之日止。
本責任書一式兩份，由科負責人與科內人員進行簽訂，簽字雙方各執一份。
科負責人簽章：
科內人員簽章：
20xx年六月二日。
管理目標責任書（模板19篇）篇十一
二、 根據城市發展總體規劃和社會發展需要，擬定本縣燃氣發展規劃草案，制訂發展本市燃氣行業建設、發展和管理的具體措施，報上級部門批準后組織實施。
五、 負責燃氣行業綜合統計匯總和業務指導；?
六、 配合有關部門加強對燃氣氣質、燃氣器具檢驗、檢測、監督管理；
七、 對燃氣市場實施監管、規范經營行為，對違法、違章行為進行糾正，依法實施行政處罰；受理燃氣行業的來信，來訪及投訴、舉報。
中寧縣建設工程質量監督站（公章）：
法定代表人（簽字）： 燃氣管理人員（簽字）：
簽定日期： 年 月 日
甲方：
乙方：xx縣住房保障和城鄉建設局
為進一步做好燃氣市場安全生產工作、明確安全生產的職責、目標和責任，依據國務院《城鎮燃氣管理條例》及國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《山西省燃氣管理條例》，本著“安全第一、預防為主”、“誰主管、誰負責”、“誰受益、誰負責”的原則，特簽訂本責任書。
一、甲方必須遵守國務院《城鎮燃氣管理條例》等相關法規的規定。
1、燃氣企業有健全的各項安全生產管理制度、安全技術操作規程和崗位責任制，健全“三安一搶”（安全供應、安全運行、安全檢查、應急搶險方案）機制。
2、燃氣企業有健全的安全管理機構，安全生產領導小組名單，有119、110報警電話，有電力調度部門的聯絡電話。
1
定檢測，確保燃氣設施完好。
4、燃氣企業在禁區內必須設立醒目的“嚴禁煙火”警示牌，非工作人員未經許可不準入內，不準穿帶釘鞋、化纖服裝或攜帶火種入內；禁止使用容易產生火花的工具；運輸液化石油氣的機動車輛進入生產區時必須戴防火罩，其他機動車輛不得進入。
5、儲配站及其所設瓶裝供應點對燃氣設施進行動火作業，應當按照國家有關安全管理法規的規定，報經有關部門批準后方可實施。作業時應當有專人監護，并采取相應的安全措施。
6、燃氣企業必須每天24小時有專人值班，并做好值班、巡檢和維護、維護記錄。
7、加強內部安全保衛工作，推行“責任追究制”，實行24小時監護，進入天然氣分數站和液化氣氣庫，必須實行登記制度，未經登記的人員禁止進入氣庫。
8、嚴禁瓶裝供應點停放重瓶過夜。
9、燃氣企業工作人員必須嚴格按安全技術規程操作，規范服務行為，必須與相關工作人員簽定相應安全責任書。
2
瓶充裝燃氣。
11、儲配站應當設置殘液倒空回收裝置。
12、重大安全事故隱患必須按程序上報。
13、燃氣企業定期組織安全生產自查及時發現，消除事故隱患，確保儲配工作場所、生產設備和安全衛生設施處于安全良好狀態。
14、抓好安全生產事故隱患整改、防止走過場。整改工作的項目推進方式，做到定人員、定措施、定期限，明確責任，及時整改到位。
15、嚴禁液化氣與其它商品混和經營，擅自為非自有氣瓶充裝燃氣。瓶裝燃氣在出廠時必須封口。
16、瓶裝供應站的瓶庫與修理間和生活用房的防間距不應小10m。
17、嚴禁向未取得燃氣經營許可的單位或個人提供用于經營的燃氣。
18、必須按規定對設備進行檢測和更新、保質保量。
19、企業的主要負責人、安全生產管理人員以及運行、維護和搶修人員經專業培訓并考核合格；必須持證上崗、統一著裝。
20、不得拒絕向市政燃氣管網覆蓋范圍內符合用氣條件的單位或者個人供氣。
21、禁止倒賣、抵押、出租、出借、轉讓、涂改燃氣經營許可證。
22、禁止未履行必要告知義務擅自停止供氣、調整供氣量，或者未經審批擅自停業或者歇業。
23、禁止在不具備安全條件的場所儲存燃氣。
24、不得要求燃氣用戶購買其指定的產品或者接受其提供的服務。
25、管道燃氣經營者對其供氣范圍內的市政燃氣設施、建筑區劃內業主專有部分以外的燃氣設施，承擔運行、維護、搶修和更新改造的責任。
26、燃氣經營者應當依法經營，誠實守信，接受社會公眾的監督。
管道燃氣經營者應
二、乙方必須嚴格執行《城鎮燃氣管理條例》。
1、規范燃氣經營及其安全行為提供服務，促使其依法經營。
2、對燃氣待業安全管理依法進行監督檢查。
3、對影響全縣燃氣行業的施工、建設依法進行查處。
4、對燃氣行業管理、操作、維修、接送人員有計劃地進行組織培訓。
5、燃氣執法人員必須依法行政，對經營存在的`安全隱患及時下發“整改通知書”，限期整改。對重大事故隱患及時向各級主管部門和政府部門報告。對嚴重影響人民生命財產安全的隱患和違規經營燃氣行為依法進行查處。
本責任書一式兩份，由甲、乙雙方各存一份。
甲方：
（簽字蓋章）
（簽字蓋章）
年 月 日 乙方：
為全面貫徹執行《安全生產法》、《城鎮燃氣管理條例》《燃氣行業服務等法律、法規，保證我市燃氣行業安全穩定運行，遏制各種事故的發生，確保人民生命財產安全。特制定2015年燃氣企業安全生產責任狀。
一、 安全生產目標
1、認真貫徹執行有關燃氣行業的法律、法規和方針政策。成立安全管理領導小組，配備 專（兼）職安全技術管理人員，每月至少召開兩次安全生產教育例會。建立健全各項安全管理制度，制定事故應急搶險預案，并做好演練。
2、單位的法人代表為安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責，組織制定本年度本單位的安全工作計劃，層層簽定安全生產責任狀，明確責任人，并定期檢查考核。
3、落實工程項目建設管理制度，按照規范及設計要求進行施工，完善相關手續方可供氣。
4、定期組織召開安全生產工作會議，堅持三不放過原則，組織安全生產，例行檢查，并消除事故隱患，確保供氣設施處于安全良好狀態。
5、加強事故隱患的整改與監控工作，建立健全重特大事故隱患登記、報告和整改制度，對查出的各類事故隱患整改率要達100%。
6、加強行業各類從業人員安全培訓工作，保證供氣質量。
7、企業安全生產管理人員持證上崗率達100%，特殊作業人員持證上崗率達100%，特種設備作業人員安全技術培訓率達100%，特殊設備檢驗率（含報警器、防雷裝置、壓力容器，各種表閥、消防器材等）為100%。
8、充分利用廣播、板報、電視、培訓等各種形式廣泛開
展安全生產宣傳教育，大力開展群眾性安全生產活動，發動群眾查隱患、提措施、搞革新、集思廣益，把事故消滅在萌芽狀態。
9、不發生大面積停氣。
10、杜絕重特大事故發生，不發生人員傷亡事故。
二、考核方和責任方
1、考核方為大石橋市政府燃氣管理辦公室
2、責任方為三、考核與獎懲
1、市燃氣辦對責任方進行考核，并公布結果。考核合格，給予表彰。
2、對全面完成目標責任且成績顯著的予以表彰。發生安全生產事故，按照責任追究制和有關法律、法規，對主要責任人和有關責任人依法進行處理。
3、本責任書一式兩份，考核方、責任方各執一份，經雙方簽字后生效。
考核方：大石橋市政府燃氣管理辦公室
法人簽字：
責任方：
法人簽字：
2015年 月 日
鑒于春節前集中對3274戶居民用戶的點火送氣,面臨時間要求緊、工作任務重、安全管理嚴的工作實際情況,為確保送氣工作的有序組織,優質完成,確保絕對安全,特簽訂此安全責任狀：
1、負責全過程的組織實施,對點火送氣安全管理負責。
2、嚴格執行《城鎮燃氣管理條例》、《城鎮燃氣設計規范》、《城鎮燃氣室內工程施工與質量驗收規范》及公司送氣點火工作流程和技術規程, 嚴格工作質量標準,杜絕違章指揮、違章操作的行為發生。
3、對所有送氣樓盤必須做到100%開門入戶安檢,對送氣戶必須100%簽定聯保協議,對送氣空置房必須100%簽定管理協議。
4、對實施送氣點火作業的每個人必須簽定安全責任狀, 做到層層落實安全責任 。
5、因工作不到位發生事故,將啟動安全管理問責機制， 并處5000—10000元罰金。
陽泉市煤氣公司 （ ）管理站
用戶管理處： 安全責任狀簽狀人：
年 月 日 年 月 日
管理目標責任書（模板19篇）篇十二
為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現，制訂本責任書。
一、共同目標
（一）各社會單位（專指建構筑物的使用主體）的法定代表人（非法人單位的主要負責人）為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。
（二）各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。
（三）定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協調和解決消防工作中的重大問題；督促所屬單位整改火災隱患。
（四）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準。
（五）制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。
（六）組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執行消防安全培訓合格上崗制度。
（七）配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。
二、具體目標
（一）每年每季度第一月要組織行業消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會；每季度要召開1次會議，研究解決行業消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位；每年12月30日前對本行業消防安全工作進行評估，并將行業評估報告上報消防安全委員會。
（二）在指導生產活動過程中同時對本轄區消防安全工作實施監督。
三、考核與獎懲辦法
按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現責任目標的單位給予通報批評。
本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。
簽訂單位： 簽訂單位：
責任人： 責任人：
20 年 月 日 20 年 月 日
為了進一步強化公司消防安全管理工作，做到分工明確責任落實到人，從而有效預防和減少各類火災事故，切實做到防患于未然，切實保障員工生命和公司財產安全，依據《中華人民共和國消防法》和《寧夏回族自治區消防消防管理條例》的相關規定，特制訂消防安全目標責任書。
一、考核指標：全年內不發生一般以上火災事故；
二、管理目標
1、各車間、部室負責人為本部門消防安全第一責任人，各級管理人員必須將公司消防安全工作列入每天工作日程中，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門員工認真學習和貫徹落實消防安全法律、法規及相關消防知識，努力提高員工的消防意識和防范各類火災事故的能力，做到分工明確，責任落實到人，嚴格執行誰主管誰負責的原則。
2、加強各車間、部室人員按要求用火、用電，未經批準不得私自動火，嚴禁從垃圾道點燃垃圾，嚴禁在生產廠區內使用電爐子、電褥子、電熱水器具，嚴禁亂拉亂接電線。對易燃、易爆等危險化學品的使用、儲備、運輸或銷毀嚴格執行公司消防安全管理制度。
3、加強各車間、部室區域內消防設施的維護保養，確保其完好有效。必須熟知消防器材的擺放位置、功能和使用方法，始終確保消防疏散通道和安全出口暢通、通風報警裝置處于完好狀態。
4、定期對各類消防器材進行檢查，建立火災隱患登記整改記錄，重點防火單位應當組織消防演練，發現存在火災隱患的部位立即報告并及時消除火災隱患。
5、各部門依據簽訂消防安全管理責任書，定期或不定期的進行監督檢查，發現問題及時整改，若不能及時整改的將嚴格按公司消防安全管理制度作出嚴肅處理。
三、考核辦法
按照公司事故管理制度作出罰款處理；對玩忽職守導致發生重大火災事故的主要責任人依法追究法律責任。
四、附則
1、本責任書一式兩份，安環部一份，責任部門一份。
2、本責任書目標必須層層分解、落實，并由責任部門制定目標實施計劃。
3、本責任書自2016年1月1日起執行。
鎳 鐵 廠
代表人：
二零一六年一月
鎳鐵廠安環部
代表人：
二零一六年一月 車間 代表人： 二零一六年一月 日 日 日
根據《中華人民共和國消防法》和《河南省消防條例》及公安部61號令的有關規定，實行消防工作專門機構與群眾相結合的原則貫徹落實“誰主管，誰負責；誰經營；誰負責”的防火安全崗位責任制確保商場、商戶及顧客生命財產安全特簽訂此責任書。
消防安全責任人職責
一、 認真貫徹執行國家、地方政府的消防法規，嚴格遵守商場的各項消防安全管理規定，有責任維護商場的消防安全秩序，制止違反消防安全管理行為。
二、 經營商戶是營業房的消防安全責任人，負責本營業房的消防安全工作，造成火災事故應承擔引發的一切經濟損失和法律責任；從業人員是營業房的消防安全管理人，消防安全管理人應對消防安全責任人負責，履行消防安全責任人職責。
三、 消防安全責任人應加強對本店營業員的消防安全教育，提高消防法制觀念，增強防火安全意識，積極配合商場消防人員的安全檢查工作，并做到會使用滅火器、會報火警、會引導疏散人員、會處理突發性的火災事故。
四、 嚴禁在商場內吸煙或使用明火，制止顧客在營業房內吸煙，發現商戶吸煙一次收取違約金并寫出書面保證，再次違反吸煙將加倍從嚴從重處理或停電、停業整頓；情節嚴重沒收營業房，顧客在營業房內吸煙由商戶承擔責任。
五、 營業房一次及二次裝修、裝飾、安裝監控必須經商場消防及有關部門審批同意后方可進行施工。施工應按照世貿商城消防規定裝修要求規定進行，需要用電、氣焊等明火操作，必須到消防科辦理動火許可證，施工現場應采取安全防火措施后，方可施工，違者將按世貿商城消防規定進行處理。
六、 嚴禁在營業房內私拉亂扯電源線路，私自安裝電源插座，增加照明燈具，使用高溫及大功率電器。
七、 嚴禁私設攤位堵塞消防疏散通道和安全出品；嚴禁任何物品遮擋消防標志、通風口；嚴禁任何物品圈占消防栓、滅火器箱；嚴禁防火卷簾下、門頭燈箱、貨柜上堆放物品，模特應放在營業房內。
八、 嚴禁將易燃易暴物品帶入市場或存放在營業房內。
九、 有責任維護商場消防設備、設施、滅火器材不受侵害的權利和義務，發現破壞、偷盜行為立即制止，及時向消防部門報告。
十、 積極參加保衛處、消防科組織的安全疏散演習，做到服從命令，聽從指揮，提高逃生自救的能力。
十一、 發現火險、火災時應立即采取有效滅火措施，并及時向保衛處報警。出現突發性的情況，商戶應服從商場管理人員指揮，疏散人群。安全疏散應遵循“先顧客，后商戶”的原則。
十二、為保障甲、乙雙方的合法權益，增加商場消防安全意識，以達成共同健康發展之目的，甲、乙雙方一致同意，在乙方及其雇員有消防違約責任列表中所列違約事項行為的，乙方承擔違約責任并根據列表中的相應金額向甲方支付違約金。違約金應在甲方書面通知當日繳付；逾期不繳的，甲方有權從乙方交納的履約保證金中直接扣除。
消防違約責任
消防安全目標
一、 全年__________________________營業房責任火災事故率為零。
二、 全年__________________________營業房全體營業人員無違反商場消防安全管理行為，無損壞消防設備設施、器材行為。
此責任書一式兩份，雙方各持一份，簽訂之日起生效，有效期壹年。
消防基礎知識
為保證我商場的消防安全，商戶不僅要自覺遵守國家的消防法律法規及商場的有關規定，同時也必須掌握消防基礎知識，做到應知應會。
一、滅火器的使用方法
本商場所配置的滅火器可撲救各種初起火災，正確的使用方法為：在離起火部位5米處，拽掉鉛封，拔下保險銷，按下壓把，對準火源根部，由近及遠左右掃射，將火撲滅。
二、怎樣正確引導疏散人員
1、《中華人民共和國消防法》中第三十二條規定：公共場所發生火災時，公共場所的現場工作人員有組織、引導在場群眾疏散的義務。所以商戶及營業員必須了解本商場的疏散通道、安全出口和正確的疏散方法。
2、一旦發生火災，必須遵循“先顧客，后商戶”的疏散原則。
3、應沿著疏散指示標志所指的方向，就近從安全出口進行有序撤離，并穩定好現場顧客的情緒，切記不能擁擠，嚴禁走自動扶梯或其他電梯。
三、怎樣正確報火警
《中華人民共和國消防法》中第三十二條規定：報警是每個公民應盡的義務。
當您是一個發現火災的人員，必須立即報警，一般情況下，應先向本商場消防控制室報告，在火勢蔓延發展階段，可直接向公安消防報警（火警電話：119）同時，組織現場人員撲救火災。 正確的報警方法為：
1、 講清發生火災的樓層、營業房號和詳細地址。
2、 著火物（即燃燒的是什么物質）。
3、 火勢情況。
4、 報警人姓名及電話號碼，同時還應派人到路口接應消防車。
四、如何逃生與自救
1、 火后不得貪戀財物，應盡快從安全出口撤離火災現場。
2、 煙霧較濃，應低姿或用濕毛巾捂住口鼻進行撤離。
3、 身上著火，可快速拍打，就地打滾將火撲滅，千萬不能奔跑。
4、 撤離時千萬不能盲目奔向電梯。
5、 高層著火，冷靜心態處置，不得驚慌跳-樓。
6、 大火封門無法逃生時，可用浸濕的被褥、衣物等堵塞門縫，潑水降溫，呼救待援。
消防工作事關人民群眾的生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定大局，責任重于泰山。為切實加強消防工作，落實責任，堅決預防和遏制重特大和群死群傷惡性火災，減少一般火災的發生，保護公共財產和公民生命財產安全，維護社會穩定，保障經濟建設順利進行，根據《中華人民共和國消防法》、國務院《關于進一步加強消防工作的意見》，結合我鄉實際制定本責任書。
一、組織領導。各村（單位）主要領導是本轄區和本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。要認真貫徹落實國家的消防工作方針、政策、消防法律法規以及上級消防工作指示，認真制定并落實本轄區和本單位的消防工作計劃，把消防工作納入社會治安綜合治理，統一部署，統一檢查，狠抓落實。要建立健全防火安全組織，落實人員和專用辦公經費，及時解決消防工作存在的問題。
二、宣傳教育。加強轄區內及本部門消防宣傳工作的領導，組織并參加重大節日、重要季節、消防宣傳周日的消防宣傳活動。深化消防宣傳“進農村、進社區、進學校、進企業”工作，突出抓好農村的消防宣傳工作。教育部門應認真履行社會消防宣傳義務，把消防宣傳列入公益宣傳計劃，使消防宣傳正常持久，要積極利用廣播、宣傳欄等傳播途徑定期進行防火安全，普及消防知識，通報火災隱患及火災事故，吸取教訓，增強全民的消防意識。
三、基礎建設。各村（單位）要把加強農村消防工作作為建設社會主義新農村的一項重要內容，加強農村消防基礎設施建設，建立健全防火安全制度，村民防火安全公約，成立兼職消-防-隊或義務消-防-隊，切實推進農村消防工作。
四、落實消防安全責任制。鄉政府要同各村民委員會，社區居委會及所屬企、事業單位簽定防火責任書，要有健全的消防安全制度和生產崗位責任制，一級向一級負責，做到定點、定人、定措施。認真落實《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，加強消防管理，自覺遵守消防法律、法規、規章、落實消防安全措施。形成“政府統一領導，部門依法監管，單位全面負責，群眾積極參與”的消防管理模式。
五、消防專項治理。各村（單位）要配合公安、派出所依法實施消防監督，加大執法力度，嚴肅查處消防違章、違法行為，優化消防安全環境。對易燃易爆危化品生產、儲存、運輸、經營、使用，公共娛樂場所、人員聚集場所、季節性防火等消防安全容易出現問題的薄弱環節，進行經常化檢查，督促落實消防安全規定，整改火災隱患，杜絕出現特大火災和群死群傷惡性火災事故，同時派出所要切實落實消防管理制度，整合警力，全警動員，充分發揮派出所點多、線長、控制面廣的優勢，強化各村和社區消防監管職能。
六、獎勵與處罰。鄉政府每年對落實責任書情況進行檢查驗收評比，對落實責任書好的，給予表彰獎勵；年內達不到責任書各項要求，有重大火災隱患未及時整改的，實行一票否決制。對出現的重大火災，要按照“四不放過”的原則，依法嚴肅查處，并追究單位主要負責人和有關領導的責任。
此責任書一式兩份，雙方各執一份存檔備查。
……鄉人民政府（簽字）：
為貫徹集團公司《關于深入推進社會消防安全“防火墻”工程的通知》文件要求，根據國家《消防法》和消防部門有關消防安全的管理規定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將消防安全工作落實到每一名職工，確實做到“消防安全人人有責”，不發生火災事故，特制定本消防安全責任書。
一、自覺遵守消防法規及各項安全消防管理規章制度，嚴格遵守安全消防操作規程，不發生火災、工傷等責任事故，確保集團公司財產和職工生命的安全。
二、各管理部門設立義務消防安全員（可有安保信息員兼），部門負責人與義務消防安全員堅持每天對自己工作責任區域進行安全檢查，發現火災隱患及時處理、及時報告。
三、各管理部門確保本區域內的消防設施、設備、器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統、噴淋系統正常工作。
四、對危險品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全準則，對存放大量物品、材料的'倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。
五、各單位、各獨立工作場所都必須制定消防應急預案，并職責落實到人。
六、各獨立辦公場所成立“義務消防應急救援隊”掌握相對熟練的防滅火知識與技能，重點要害部門職工要人人熟練掌握防滅火知識與技能。
七、積極組織各種形式的消防安全培訓，普及基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織疏散，能做到撲救初起火災。
八、各管理部門必須將報警電話、火災突發事件處理小組的聯系方式等資料，張貼在部門顯著的位置。
九、服從領導，聽從指揮，接受各級消防安全檢查，對指出的問題積極整改。
十、對在消防安全工作中有突出成績的職工，由所在單位部門或安保部報主管領導進行表彰或獎勵。對違反本協議書和有關安全消防規章制度的職工，由安保部照章處罰，直至追究法律責任。
依據《中華人民共和國消防法》、國務院辦公廳《關于加強基層應急救援隊伍建設的意見》、《山東省消防安全責任制實施辦法》和省、市人民政府關于開展消防安全基礎建設推進年活動的部署要求，2015年度各街道辦事處、各部門、各單位應當完成以下重點消防工作責任目標：
一、政府消防工作責任制
1.認真貫徹《消防法》等法律法規，全面落實《青島市各級人民政府消防安全責任制規定》，將消防工作納入本轄區、本部門國民經濟和社會發展計劃，納入政府任期目標責任考核、領導干部政績考評和社會治安綜合治理內容，層層落實消防安全責任，細化、量化工作任務，每季度至少召開一次消防工作會議專題研究消防工作，對消防工作有部署、有檢查、有考評。
2.各有關部門在政府的統一領導下，各司其職，齊抓共管。教體、衛生、文化、發改、規劃、建設、財政、安全生產監督管理等行政主管部門要將消防安全作為本部門辦理行政許可的前置條件，凡未經消防部門審核、驗收、檢查合格，不符合消防安全要求的建筑或生產、經營場所，一律不予辦理行政許可手續。
施完好有效，確保消防疏散通道、安全出口暢通；制定完善滅火疏散預案并定期組織消防演練；定期開展消防重點單位消防安全評價工作；加快消防重點單位消防遠程監控建設的力度；在人員密集場所和生產、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的企業單位全面推行火災公眾責任險。
二、多種形式消-防-隊伍建設
1、指導機關、團體、企業、事業單位依法建立專職或義務消-防-隊，提高自防自救的能力；加強消防志愿者隊伍建設，加強組織領導，積極扶持、指導和配合相關工作，使其健康、有序、持續發展，推動消防工作和志愿服務事業實現新的發展，為促進社會平安和-諧作出積極貢獻。
2、按照省政府辦公廳《關于組建山東省應急救援隊伍的通知》，在依托公安消防部隊組建區應急救援隊伍的基礎上完善應急救援體系。
三、社區消防工作
1、將消防工作納入社區社會治安綜合治理防控體系建設。 2、90%以上的城市社區達到“五個一”要求(即至少有一處宣傳陣地、有一名專兼職消防安全員、有一支義務（志愿）消-防-隊、有一套滅火設備器材、有一份《居民防火公約》)。
四、火災預防和重大火災隱患整改
1、適時部署和組織開展消防安全專項治理和火災隱患排查整治活動。
2、建立完善重大火災隱患舉報、公示、掛牌督辦、整改責任
制等工作機制。政府對本地區整改難度較大的重大火災隱患實施掛牌督辦，并在限期內整改銷案。
五、消防宣傳教育培訓
1、在森林防火期間、重大節假日期間以及火災多發季節，政府各部門應當組織開展有針對性的消防宣傳教育，采取防火措施，進行消防安全檢查。
2、在報紙、廣播等主流媒體開設消防宣傳專欄，組織開展經常性的消防宣傳教育。
3、推動教育等行政主管部門和學校、有關職業培訓機構將消防知識納入教育、教學、培訓的內容；利用新聞媒體有針對性地面向社會進行消防宣傳教育；指導居民委員會加強消防宣傳教育。
4、將消防宣傳納入城市社區公益宣傳內容，深入推進消防宣傳“進社區、進企業、進學校、進家庭”工作。
六、火災控制指標
1.年度10萬人火災死亡率低于0.19。
2.杜絕死亡10人以上的重大、特別重大火災事故以及其他造成重大社會影響的火災事故。
對上述工作責任目標的考核，由區消防安全委員會會同區政府督查室共同組織實施。上半年和下半年，各街道辦事處和區直有關部門應將消防安全責任目標的落實情況書面報告區政府，并由區消防安全委員會與區政府督查室組成的考核組對《責任書》各項指標進行全面考核，結合重點工作的日常督查一并計入考核成績。
考核成績作為區政府對各街道辦事處及有關責任單位年度工作考核的內容，實行消防工作“一票否決”。
本責任書一式兩份，區政府和各街道辦事處、各部門各執一份。
管理目標責任書（模板19篇）篇十三
為了深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、民政部《公墓管理暫行辦法》、《農六師五家渠市殯葬公墓管理（暫行）辦法》和《農六師五家渠市殯葬改革管理工作實施方案》，推進師市的殯葬改革事業，構建和-諧社會，經師市領導同意，特制定火葬區各團場、街道辦事處殯葬改革管理目標責任書。
一、各單位成立殯葬改革管理工作領導小組，并和各基層單位簽定殯葬改革管理目標責任書。各團場、街道分管民政工作的領導為第一責任人，民政科長（民政業務員）為第二責任人。并結合國家、自治區、農六師有關殯葬法規和本單位實際制定殯葬改革管理實施方案。
二、2011年火葬區各團場、街道殯葬改革管理工作的重點是：一是有遷墳任務的團場、街道要認真做好本轄區遷墳前的宣傳、普查、動員工作，今年要完成本轄區遷墳總數量的60%。二是提高去逝者火化率2011年10月以后，黨員干部去世后，必須全部實行火葬；一般群眾去世后，要積極倡導火化，火化率要達到百分之七十。三是公墓埋葬率100%。
三、各單位必須將國務院、自治區、農六師有關殯葬法規納入本單位普法教育、公民道德教育、年度業務考核和精神文明建設總體規劃，一同布置安排，使殯葬管理條例、辦法做到家喻戶曉，人人皆知。
四、各單位必須按規定及時、準確地填報殯葬業務統計
報表，建立殯葬管理當案，
五、各單位要對本管理轄區的喪葬品生產和喪葬品銷售的進行管理。凡生產、銷售喪葬用品的單位和個人必須寫申請，經本單位民政科審查后報師市民政局和工商部門審批。嚴禁單位和個人生產銷售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信喪葬用品。
六、按責任書規定的內容實行百分制，經師市殯葬改革管理工作領導小組驗收，當年達到100分的火葬區各團場、街道，總人口在3萬人以上，年遷墳率達到60%、火化率50%，公墓埋葬率100%。其他全部達到責任書標準的獎勵人民幣8000元；總人口3萬人以下,2萬人以上的獎勵人民幣6000元； 2萬人以下的獎勵5000元（年遷墳率、火化率、公墓埋葬率每減少1%扣10分，遷墳率達到60%、火化率達到50%分以上給予獎勵）。第一、第二責任人獎金不少于兌現獎的50%。
七、經師市殯葬改革管理工作領導小組驗收，年遷墳率未達到60%、火化率未達到50%的單位，公墓埋葬率未達到100%對該單位第一、第二責任人進行通報批評，并視情節處以罰款。
目標管理單位： 師市殯葬改革管理工作領導小組 ：
負責人： 負責人：
日 期： 年 月 日
為認真做好我村殯葬改革工作，深化殯葬管理和改革，推動全鎮殯葬改革工作健康發展，根據《昆明陽宗海風景名勝區管理委員會關于加快推進殯葬改革工作的實施意見》、《陽宗鎮人民政府關于加快推進殯葬改革工作實施方案》及相關法規規定，結合、市政府對水源地及“三沿五區”墳墓整治的目標要求，確保全面完成2012年殯葬管理各項目標任務，特制定以下殯葬管理目標責任制。
一、責任單位：9個村民小組
二、共性目標
（一）加強殯葬管理體系建設，村委會成立工作領導小組，各小組組長為領導小組成員，負責各小組轄區內殯葬改革工作的領導、組織工作；落實專人負責本小組轄區內日常的殯葬管理工作。
（二）各小組按照村委會制定的殯葬管理工作實施方案的要求。加大殯葬改革力度，成立殯葬管理執法隊伍，積極配合鎮政府查處轄區內的`殯葬違法、違規行為。
（三）設置殯葬管理專職信息員，負責收集、整理、上報轄區內的殯葬管理情況；按時向村委會殯葬改革工作領導小組主要領導報送殯葬改革工作情況統計報表。
（四）查處轄區內偷埋亂葬和將遺體、骨灰裝棺土葬行為。打擊買賣墓地和修墳造墓行為。取締轄區內銷售、制作墓碑、棺木點。
（五）加大殯葬改革宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知（2011年12月19日前，將政策告知書發放到戶簽字表交村委會。），嚴厲打擊封建迷信活動，提倡厚養薄葬，促進文明節儉喪葬新風。
三、具體目標
（一）確保100%的火化率。轄區內的死者遺體全部進行火化，從
2012年1月1日起，實現火化率100%、骨灰100%進入公墓安葬。
（二）繼續加強“三沿五區”墳山墓地整治工作。對原有的“三沿五區”可視范圍內的墳墓進行植樹遮擋。到2012年6月30日止完成昆石高速公路兩側面山片區，實現“見樹不見墓”的目標。
（三）對新增墳墓和“活人墓”一律平毀。
四、考核獎懲辦法
（一）考核時段：2012年1月1日—12月31日
（二）考核辦法：12月底，由村委會殯葬改革工作領導小組對各小組進行考核。查閱殯葬改革宣傳圖片記錄資料、《殯葬改革監督執法隊伍名單》、《殯葬改革工作信息員名單》、《殯葬改革死亡人員登記臺帳》、殯葬改革工作月報表。
（三）獎懲辦法
殯葬管理目標責任考核納入全村年終目標考核范圍，轄區內殯葬管理工作成績突出，殯葬管理目標完成的，將給予獎勵，對殯葬改革工作不力，目標任務落實不到位的，嚴格按照相關規定對責任人進行行政問責。
五、責任期為2012年1月1日至2012年12月31日。
六、本責任書一式兩份，村、組各執一份。
新街村委會（蓋章） 組（蓋章）
代表： 責任人：
2011年12月15日
2
管理目標責任書（模板19篇）篇十四
為確保住宿學生的生活、學習等后勤保障工作順利完成，本學年學生包宿教師為管理、安全、服務第一責任人，經學校安全領導小組研究決定，制定本崗位管理目標任務書。
一、指導思想
以人為本、強化管理、責任明確、誠信服務，加強學生宿舍安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛生清潔，改善日常服務質量，為學生提供安全、整潔的生活環境。
二、崗位職責
在教育局的正確領導下，負責所轄區域宿舍的防火、防盜、防治安事故等，保證入住學生的生命財產安全，并提供一定的服務。
3、熟悉本宿舍入住學生情況及宿舍建筑結構。確保學生住宿安全；
4、嚴禁閑雜人員進入宿舍，情節可疑時及時向安全領導小組或值班教師報告；
6、禁止摩托車等車輛車進入校園，確保消防通道暢通，能熟練運用消防
器材；
7、懂得火警、匪警和突發事件的應急措施，懂得必要的救護知識，遇到突發事件能積極處理，維護現場秩序，迅速查明問題和責任，并及時通知有關管理人員。
8、嚴格檢查學生攜帶物品出入宿舍，并多加留心，確保公共財產和他人財產不受損失；
9、關心學生生活，主動熱情為學生提供力所能及的服務；
10、負責宿舍鑰匙的管理，如有借用者嚴格要知情；
11、嚴格日查宿舍衛生和制度，認真落實每月評比和每學期文明寢室評比工作。
12、完成領導交辦宿舍的其他工作。
三、工作規范
1、按照學校安排，每天早上檢查宿舍衛生，設備維護情況等；
2、堅守崗位，不擅自脫離學生宿舍；
3、保持室內室外整潔干凈，墻上無亂張貼亂畫，門前清潔衛生；
四、工作管理規定
（一）開關門管理規定
1、按規定的作息時間，開關宿舍門；
2、宿舍管-理-員必須到本包宿宿舍檢查有無違章用電及留宿外來人員現象，公共設施使用情況等。保持高度警惕，以防盜竊事件的發生。
（二）宿舍鑰匙管理規定
1、包宿教師負責保管好宿舍備用鑰匙。
2、每個宿舍備用1把鑰匙；其它鑰匙由學生自己保管；
4、除上述包宿教師與本宿舍學生外，其他人員一律不許借用備用鑰匙；
（三）宿舍日常管理工作規定
1、根據《宿舍管理工作制度》要求，經常性檢查學生宿舍衛生，安全等
2、檢查內容：
（1）宿舍設施設備是否正常完好，如有異常及時報修，并督促學生予以維護；
（2）室內是否存在違章用電和消防隱患，若發現予以收繳；
（3）寢室內務，督促住宿學生做好寢室衛生保潔、整理生活和學習用品等工作。
五、包宿教師及宿舍考核辦法
目標責任書簽訂宿舍號（ ）
學校安全領導小組負責人（簽名） 包宿教師（簽名）
2016年2月25日 2016年2月25日
為了進一步做好學生公寓的安全管理工作，確保住宿學生的人身及財產安全，為住宿學生提供一個安全舒適的學習生活環境，特制定該目標責任書。
公寓樓管理人員必須從思想上高度重視，認真負責，扎實工作，努力做好公寓樓的安全管理及防范工作：
一、宿舍管理人員是學生公寓樓安全工作的直接責任人。
二、宿舍管理人員必須堅守工作崗位，嚴格履行《宿舍管理人員崗位職責》，經常深入學生宿舍進行檢查，及時發現并處理不安全隱患。每周召開一次住宿學生會議進行安全教育。
三、教育學生愛護宿舍公物，遵守宿舍紀律，認真打掃并保持好宿舍衛生，不亂扔雜物、不亂倒垃圾、污水。
四、深入宿舍檢查架子床，門窗，鎖。電線線路的完好程度，清理并沒收宿舍內的棍棒，磚塊，管制刀具等，防止不安全事故的發生。
五、杜絕使用明火，嚴禁亂接電線，使用電爐，電熱毯等。宿管人員必須親自開關電閘。
六、嚴禁學生在宿舍吸煙喝酒，打架，追逐嬉鬧。
七、教育學生上下樓梯靠右行，有秩序地上下樓梯，不得擁擠。
八、實行外來人員出入登記制度，嚴禁外來人員私自進入宿舍。雙休日宿管人員要全天值班，巡回檢查。
九、嚴禁非住宿學生在宿舍留宿、住宿學生在宿舍外留宿，住宿學生有事外出，必須履行請假手續。
十、宿管人員如因工作失職造成不安全事故的發生，一切責任由宿管人員負責，并按《宿舍管理人員考試細則》和《結構工資實施辦法》進行經濟處罰。
主管領導：
宿舍管理人員：
2016年9月8日
為確保住公寓學生的生活、學習等后勤保障工作順利完成，本學生公寓值班員為管理、安全、服務第一責任人，經學生處研究決定，制定本崗位管理目標任務書。
一、指導思想
以人為本、強化管理、節約經費、誠信服務，加強學生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛生清潔，改善日常維修服務質量，為學生提供安全、舒適的生活環境。
二、崗位職責
在學生處的領導下，負責所轄區域公寓的防火、防盜、防治安事故等，保證入住學生的生命財產安全，并提供一定的服務。
3、熟悉本公寓入住學生情況及公寓建筑結構。外來人員和異性無特殊原因嚴禁入內；
4、嚴禁小商、小販、閑雜人員進入公寓，情節可疑時及時向學保處或保衛科報告；
6、禁止自行車進入公寓，確保消防通道暢通，能熟練運用消防器材；
8、嚴格檢查學生攜帶物品出入公寓，并做好登記，確保公共財產和他人財產不受損失；
9、關心學生生活，主動熱情為學生提供力所能及的'服務；
10、負責公寓各類鑰匙（各房間、通道等）的管理，如有借用者嚴格登記手續；
11、嚴格辦理退住、入住手續。（退住：注銷住宿名單、收回寢室鑰匙、結算水電費、理賠公物；入住：分配寢室號、登記住宿表和公用物品配置表、發鑰匙收押金、查驗水電表底數、建立住宿名冊、收交2張一寸照片）
12、嚴格日查月評制度，認真落實每月星級寢室評比和每學期文明寢室評比工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
三、工作規范
1、按照值班安排，準時上下班，不遲到、不早退，有事請假；
2、堅守崗位，不擅自離開值班區域；
3、著裝整潔，儀表端莊，操作規范，掛牌上崗，精神飽滿；
6、做好報修記錄，及時報修，并落實報修；
7、嚴格遵守作息時間，按時開、關大門；
9、嚴禁小商小販、自行車進入公寓，對可疑人員要大膽檢查，勇于同壞人做斗爭；
10、保持大廳、值班室整潔干凈，宣傳欄整潔無亂張貼，門前清潔衛生；
11、認真落實日查月評工作，發現問題要及時向學保處匯報，對突發事件要沉著冷靜，及時處理，立即上報。
四、服務規范
（一）儀容儀表
1、工作時間必須按規定佩證上崗，著裝整潔；
2、工作時間必須堅守崗位，儀表舉止要端莊、大方、文明、禮貌。
（二）行為舉止
1、言行要溫和謙恭、舉止要莊重得體；
2、要主動熱情接待服務對象；
3、不得在值班時內大聲喧嘩、嬉鬧；
4、不得在值班室打撲克、下棋及其他娛樂活動；
5、禁止在值班時間收聽音樂和收看影視、干私活，不能用值班電話聊天。
（三）服務態度
4、服務對象提出建議和意見時，要虛心聽取，不與爭辯，做到有則改之，無則加勉；
（四）文明用語
1、與服務對象交談時，要口齒清楚，條理清晰，用語文明，提倡講普通話；
（五）服務禁語
禁止使用“不知道”，“你去問xx”，“不行，重填”，“有牌子，自己看”,“快點，要下班了”，“已經告訴你了，還不懂”，“沒看我正忙嗎？”，“有意見找領導去”以及其他不規范、不文明用語。
五、工作管理規定
（一）開關門管理規定
1、按規定的作息時間，開關公寓大門；
2、公寓樓管-理-員實行24小時不間斷值勤制度，每天必須按時開、關樓門，關樓門后，必須到各樓層檢查有無違章用電及留宿外來人員現象，公共設施使用情況等。開門后必須嚴格監視出入公寓人員情況，嚴禁外來人員進入，保持高度警惕，以防盜竊事件的發生。
（二）人員進出管理規定
認真查驗學生胸牌，嚴禁外來人員及異性進入學生公寓（公務人員除外）。
（三）調換班管理規定
值班員在調換班的前一天，必須向學保處說明原因，書面辦理請假手續，批準后方可調換班次，嚴禁私自調換班。在調換班時必須與換班人履行交接手續，并對調換后出現的問題承擔部分責任。
（四）交接-班管理規定
1、交接-班前當班人員必須填寫好各項登記記錄，并做好在崗期間的各項登記；
2、交接-班時，下班人員要把本班的工作情況詳細交代給下一班，以便下一班開展工作；
3、鑰匙、臺帳、工具等物品要交接清楚，并在交接-班記錄上簽名；
5、需要交-班人在崗繼續處理的問題，接-班人應積極協助完成；
6、必須按時交接-班，無特殊情況不得超時接-班；接-班人未到，交-班人不得擅自離崗，否則由此產生的一切后果由交-班人負責。
（五）宿舍樓鑰匙管理規定
1、宿舍樓值班員負責保管樓內各房間備用鑰匙、出入口鑰匙、安全通道鑰匙及部分設備緊急狀態時使用的鑰匙；所有鑰匙必須統一存放在指定位置。
2、宿舍樓房間鑰匙每個房間備用1把鑰匙；其它鑰匙由學生自己保管；
7、除上述兩類人員外，其他人員一律不許借用備用鑰匙；
8、學生不在寢室期間，維修人員需進維修，必須由值班員負責帶領開門，并監督維修情況，搞好相互協作；外來維修人員進公寓維修，必須出據相關部門證明，否則不得進公寓維修。
9、樓內出入口鑰匙、安全通道鑰匙，由值班人員妥善保管。樓內各應急出口鑰匙要有明顯標志掛在值班室明顯位置。
（六）公寓日常管理工作規定
1、根據《公寓管理工作制度》要求，組織抽查和查房，抽查和查房必須有記錄；
2、檢查內容：
（2）室內是否存在違章用電和和消防隱患，一經發現予以收繳，并進行編號登記；
（3）寢室內務，督促住宿學生做好寢室衛生保潔、整理生活和學習用品等工作。
3、上述檢查結果，每天分類建檔，第一時間在公寓黑板張榜公布，報學保處、系和相關部門。
六、獎懲辦法（適用于外聘人員，學院職工執行學院績效考核辦法）
1、經學保處考核，每月管理、服務質量良好以上者，則兌現當月工資；
3、如發生安全責任事故或重大師生投訴，則扣發工資50元/次至全部；
4、發現或抓獲偷盜者，獎勵50--100元/次；
5、發現或清除重大安全隱患者，獎勵50--100元/次；
6、其它見義勇為的行為，獎勵50—100元/次；
7、認真履行職責，用心為學生服務，得到學生及有關部門表揚的，獎勵20—100元/
次；
9、為學保處取得榮譽，獎勵20—100元。
七、考核辦法
1、上班遲到、早退扣10元/次，時間超過15分鐘以上按曠工處理；
2、請事假需提前一天辦理手續，并征得學保處批準，未經批準自行休假的按曠工處理；替班人員需自行安排，并報學保處同意。
4、請病假需出示病假條或醫生證明，無假條按曠工處理；
5、曠工一次的，停發當日工資，第二次曠工的予以辭退；
6、上崗時，佩帶工作牌，違反扣10元/次；
7、脫崗按曠工處理；
11、工作記錄、交接-班記錄填寫不清，不詳或空缺的，扣5元/次；
12、工作中發現各類隱患不及時匯報處理的，30元/次；
13、報修不及時或不及時檢查維修落實情況，視情節5—20元/次；
15、值班人員必須注意形象，凡有損害中心形象的行為，視情節扣50—200元；
16、私自留宿外來人員，扣50元/次，累計二次予以辭退；
17、未經學保處許可私自調班，雙方各扣20元/次；
18、由于工作失職，使外來人員、異性及小商小販進入樓內，每次扣20元/次；
20、不按時開關公寓大門，扣10元/次；
21、夜班在崗人員若因睡覺等原因，拖延給學生開門，扣10元/次；
22、私拿或盜竊學生或他人物品者，一經查實，立即辭退；
24、其它不按職責和規范要求工作的情節，由學保處提請具體處罰額度，直至辭退；
25、弄虛作假，陽奉陰違，扣50元/次以上，直至辭退。
本崗位管理目標任務書一式兩份，學保處與崗位責任人各執一份。
學保處負責人（簽名） 值班管-理-員（簽名）
20 年 月 日 20 年 月 日
htzy－p16－r15-2
學生宿舍保潔員目標責任書
為確保宿舍學生的生活學習等后勤保障工作順利完成，經學生處研究決定，制定本崗位管理目標任務書。
一、指導思想
以人為本、強化管理、節約經費、誠信服務，加強學生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛生清潔，改善日常維修服務質量，為學生提供安全、舒適的生活環境。
二、崗位職責
在學生處的領導下，負責所轄區域的清潔、保潔和環境衛生，為學生營造一個干凈、整潔、舒適的學習、生活環境。
5、不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲等，保證宿舍樓內無孽生地；
7、維護公共設施完好（如消防設施、洗漱間設施和其它建筑物等），發現損壞及時報修；
9、完成領導交辦的其他工作。
三、工作規范
1、按時上、下班，不遲到、不早退。認真佩帶胸牌；
2、負責自己責任區的保潔工作，上班時不得聚眾聊天、大聲喧嘩、打鬧等；
4、上班時間嚴禁會客、帶小孩；
5、嚴禁將再回收物品擺放在公共場所和休息室內；
10、要隨時注意保持墻面、宣傳板的干凈；
12、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。宿舍樓每一周對公共衛生進行一次大掃除，徹底清除門、窗玻璃，墻壁，燈具上的灰塵、蜘蛛網等，對衛生間要用定期用酸清洗，保持便池、便槽、墻面潔凈。
四、服務規范
（一）儀容儀表
1、工作時間必須按規定佩證上崗，著裝整潔；
2、工作時間必須堅守崗位，儀表舉止要端莊、大方、文明、禮貌，行姿穩重。
（二）行為舉止
1、言行要溫和謙恭、舉止要莊重得體；
2、要主動熱情對待服務對象；
3、不得在樓內大聲喧嘩、嬉鬧；
4、不得在休息室打撲克、下棋、干私活及其他娛樂活動；
（三）服務態度
3、服務對象提出建議和意見時，要虛心聽取，不與爭辯，做到有則改之，無則加勉；
4、服務對象出現誤解、出言不遜時，要做好解釋工作，不與其爭吵、爭辯，及時向轄區管-理-員匯報，予以解決。
五、獎懲辦法
1、經學生處考核，每月服務質量良好以上者，全額兌現當月工資；
2、經學生處考核，發現存在服務質量問題者，則視情節予以扣5～10元/次；
3、如發生責任事故或重大師生投訴，則扣發資金50元/次至全部；
4、發現或抓獲偷盜者，獎勵50～100元/次；
5、發現或清除重大安全隱患者，獎勵50～100元/次；
6、其它見義勇為的行為，獎勵50～100元/次；
9、為學保處取得榮譽，獎勵20～100元。
六、考核辦法
1、上班遲到、早退扣10元/次，時間超過15分鐘以上按曠工處理；
2、曠工一次的，停發當日工資，扣發當獎金，第二次曠工的予以辭退；
3、上崗時著裝整潔，佩帶工作牌，違反扣10元/次；
5、因工作原因受到學生投訴，經查實，每次扣10元直至辭退；
6、利用工作之便在學生公寓內從事經營活動，每次扣30元；
7、未經學生本人同意，擅自處理宿舍內的“廢棄”物，每次扣30元；
8、私拿或盜竊學生或他人物品者，一經查實，按偷盜處理，予以嚴肅處理；
9、工作中發現各類隱患，不愛護公物行為，不及時勸告和匯報處理，扣30元/次；
11、在工作期間發現與學生及他人爭吵打架，扣20～200元/次，情況嚴重的立即辭退。
本崗位管理目標任務書一式兩份，學生處與崗位責任人各執一份。
保潔員（簽字）： 學生處（簽章）：
20 年 月 日 20 年 月 日
為了進一步做好學生公寓的安全管理工作，確保住宿學生的人身及財產安全，為住宿學生提供一個安全舒適的學習生活環境，特制定該目標責任書。 公寓樓管理人員必須從思想上高度重視，認真負責，扎實工作，努力做好公寓樓的安全管理及防范工作：
一、宿舍管理人員及生活老師是學生公寓樓安全工作的直接責任人。
二、宿舍管理人員及生活老師必須堅守工作崗位，嚴格履行《宿舍管理人員崗位職責》，經常深入學生宿舍進行檢查，及時發現并處理不安全隱患。每月如有有必要應召開一次住宿學生會議進行安全教育。
三、教育學生愛護宿舍公物，遵守宿舍紀律，認真打掃并保持好宿舍衛生，不亂扔雜物、不亂倒垃圾、污水。
四、深入宿舍檢查架子床，門窗，鎖。電線線路的完好程度，清理并沒收宿舍內的棍棒，磚塊，管制刀具等，防止不安全事故的發生。
五、杜絕使用明火，嚴禁亂接電線，使用電爐，電熱毯等。宿管人員必須親自開關電閘。
六、嚴禁學生在宿舍吸煙喝酒，打架，追逐嬉鬧。
七、教育學生上下樓梯靠右行，有秩序地上下樓梯，不得擁擠。
八、嚴禁外來人員私自進入宿舍。家長看望學生必須有班主任簽字的文書證明，方可進入；宿管人員及生活老師應及時到崗守時下班。
九、嚴禁非住宿學生在宿舍留宿，嚴禁住宿學生夜不歸宿或午休不歸宿，無論午休還是晚寢，住宿學生有事外出，必須履行請假手續。
十、宿管人員及生活老師如因工作失職或因違背工作流程而造成不安全事故的發生，一切責任由宿管人員及生活老師負責，并根據有關制度進行經濟處罰。情節嚴重者，移交司-法-部門處理。責任時限從簽訂日期起生效。從簽訂之日起生效（若主要負責人更換，責任書重新簽訂）
甲方 成武縣文亭實驗學校簽字（蓋章）
乙方 宿管科負責人簽字（蓋章）
2015年12月30日
為切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上堵絕學校安全責任事故的發生，宿舍管-理-員應加強以下管理：
1.宿舍安全和設施設備安全使用的第一負責人。
2.建立住宿學生及其家長檔案，建立特異體質學生檔案，建立住宿生班級管理和班主任聯系制度，管理好學生家長和班主任的聯系電話。
3.在學校政教處的指導下成立學生宿舍管理委員會，每個寢室設寢室長，配合宿舍管-理-員做好住宿生的各項管理工作。
4.做好宿舍大門和出入人員管理，按時開關宿舍大門，嚴禁非住宿人員進入宿舍。認真落實宿舍管理值班制度，值夜班時不得睡覺。宿舍大門朝外開，夜間嚴禁上鎖。
5.定期檢查維護宿舍各類設施和用品（門、窗、水、電、床、柜等），發現安全隱患及時報告相關領導或部門，配合有關部門及時消除隱患。
6.加強宿舍區消防安全管理，嚴禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴禁安全通道堆放物品，定期不定期開展宿舍區火災等應急疏散演練，每間宿舍門后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。
7.掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災的能力，突發事件來臨時，組織學生有序疏散并及時上報。
8.嚴格執行學生請銷假制度，學生請假回家要填寫請假登記表，并告知家長和班主任，取得他們的同意方能準假。
9.每晚熄燈前，清點各宿舍人數，發現有學生未歸的，要立即查找，并及時與家長和班主任聯系。
10.每晚熄燈后，認真巡邏宿舍及周邊環境并督促學生就寢，同時認真檢查門、窗、水、電。巡邏時若發現學生生病，應及時與值班行政聯系，嚴重的要立即送往醫院，并告知家長和班主任。
11.學生上課后，逐個檢查宿舍。發現滯留在宿舍的學生要問明情況，如有生病的學生，要及時采取救治措施，并立即通知家長和班主任。
12.做好宿舍環境衛生和噴灑消毒管理工作，組織指導宿舍管理委員會定期評比宿舍衛生并公布，對宿舍內務和衛生差的要及時進行教育，并限時整改。
13.完成領導小組交辦的其它安全工作。
如因宿舍管-理-員不認真履行職責，玩忽職守，發生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。
本責任書一式兩份，目標責任人和學校責任人各執一份。
學校負責人簽字（蓋章）： 宿舍管-理-員簽字：
2015年8月
為了維護學校的正常秩序，創造良好的育人環境，確保學生健康成長，學生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責任感和主人翁精神搞好學生宿舍的安全管理工作。
一、宿舍管理人員必須經常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應一經出現問題，管理人員有不可推卸的責任。
二、宿舍管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責制，宿舍管理人員每晚必須進入學生宿舍，若因宿舍管理人員不請假缺崗造成的損失，追究宿舍管理人員的責任。
三、熄燈鈴響后，宿舍管理人員必須安排好專人清點學生人數，并對未歸、晚歸學生及學生宿舍情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任、學生安全管-理-員，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，宿舍管理人員應負責任。
四、宿舍內的突發事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關部門解決，宿舍管理人員若對學生在宿舍發生的突發事件不聞不問，貽誤處理時機，造成混亂局面。 宿舍管理人員有不可推卸的責任。
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五、宿舍管理人員必須按時督促學生起床、到教室 ，同時教育學生離開宿舍前必須收拾好自己的財、物，關好門窗，確保學生的財產安全。
六、教育學生不亂竄寢室，更不能留宿他人，管理人員必須對外來人員嚴加盤查，杜絕外來人員進入學生宿舍，若宿舍管理人員管理不善，外來人員進入學生宿舍造成的事故要追究宿舍管理人員的責任。
七、宿舍管理人員在強調安全的前提下，督促并指導學生搞好個人衛生及宿舍衛生。
八、隨時注意各種疾病的發生特別是傳染病，宿舍管理人員一經發現苗頭要及時向學校主管領導報告。
九、宿舍管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，將追究宿舍管理人員的責任。
對發生的違紀現象及時處理不推諉扯皮。
康縣云臺中學（法人代表 ）： 目標責任人：
簽訂日期： 年 月 日
3
管理目標責任書（模板19篇）篇十五
為了認真貫徹落實國家、區市、縣有關安全生產工作法律法規方針政策，嚴格執行學校相關制度職責，切實加強學校安全與門衛管理工作，特制定本責任書。
一、責任對象 學校門衛管理及工作人員。?
二、責任內容?
1、門衛管理及其工作人員必須認真貫徹落實有關法律政策，嚴格執行學校制度職責，樹立預防為主，安全第一的思想，本著一切為了師生安全和學校財產安全的原則，積極、認真、扎實地做好本職工作。
3、按時開關大門，妥善處理好校門口所發生的事情。上課期間，除上級領導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。
4、門衛室內，嚴禁聚眾娛樂，不得隨意接納陌生人；有關制度責任上墻，相關記錄擺放明顯有序。
三、責任要求 1、明確職責，24小時堅守工作崗位。 2、凡工作不認真或擅自離崗等而發生的一切事故責任自負。
校長： 主管副校長：
門衛工作人員： 簽訂時間： 年 月 日
為了切實加強學校封閉管理，確保學校師生生命財產安全，學校與門衛簽訂
以下安全管理責任狀。
一、門衛在工作時間內必須履行以下職責：
（一） 履行外來人員進出校門管理職責。
1、當外來人員需進出校門時，門衛要對外來人員進行詢問，查錄其有關證件，辦理入校手續，經同意后方可讓其出入；遇有異常或緊急情況要及時向校長通報。
2、上課期間門衛不得允許家長到教室找學生。如家長確實有要事找學生，門衛問清找哪個班學生后至電到教師處，由教師通知學生到門衛室確認，如家長送物品給學生，門衛問清送給誰后代家長把物品送到教師辦公室，由該學生班主任代轉給學生。
3、門衛要嚴禁社會閑雜人員（如業務推銷員、醉酒人員、攜帶危險物品人
員等）進入校內。
4、進校人員須衣冠整齊，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇裝異服者一律不準
進校。
（二）外來車輛進出校門管理職責。
1、在課間、集會、課外活動等學生在室外活動密集時或有學生在主干道上活動時，門衛不得允許機動車輛進出校門。
2、外來陌生機動車輛需要進入校門時，門衛要進行詢問登記，并向相關領導報告，經同意后方可讓其進入。
3、門衛要禁止各類車輛在校門口內外隨意停放，車輛停放整齊有序。尤其禁止所有車輛停在校門口白線內，確保校門出入暢通。
（三）履行學生進出校門的管理職責。
1、學生在上學、放學進出校門期間，門衛必須同值周領導一起在門口站崗，協助值周領導審查出入學生的真偽，對不是本校學生，門衛不允許其進出校門。
3、對于外來人員進校接學生離校，門衛除認真審查學生請假條和學生證外，還必須向學生詢問接送人員身份，確認無疑并做好記載，方可讓其離校。對可疑人員門衛要嚴禁其帶學生離校，并及時向學校報告。
（四）其他工作職責。
1、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛要及時開啟和關閉。
2、門衛在工作期間不得擅自離開崗位，不得在校門內外打牌、聊天，不得關上門衛室門在內值班。在無車輛和人員進出校門期間，門衛要保持大門上鎖，鎖上小門，在門衛室外活動。
3、工作日不得飲酒。
4、負責保持校門大道及校門周圍環境衛生整潔，墻面干凈無亂張貼，無車輛亂停亂放。
5、門衛要保證上班時間。（學生在校期間，門衛24小時有人值班）
淮安市蘇嘴鎮中心小學（蓋章） 保 安（簽字）：
年 月 日 年 月 日
為切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上堵絕學校安全責任事故的發生，門衛人員應加強以下管理：
一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。
二、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。
三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛人員有權拒絕其進入學校，并做好解釋工作。
四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經班主任同意（簽字或通知），門衛驗證后方可放行且備檔，否則如發生問題，必須承擔相關責任。
五、門衛人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意并查驗后方可放行。
六、門衛人員必須按學校的要求做好節假日、雙休日、防汛、上課期間的'值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導或110、120、119等部門報告。
七、門衛人員非經校長（或主管領導）同意，嚴禁外來車輛、人員入泊學校或占用教室。
九、門衛人員要做好校門外環境衛生整治，做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協助管段民-警做好校門通道及校園的治安工作。
十、門衛安全管理責任區域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛人員不認真履行職責，玩忽職守，發生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。
學校負責人簽字（蓋章）： 門衛責任人簽字：
2015年2月12日
為了強化崗位職責意識，構建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發生，確保學校師生安全，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。門衛是學校安全工作的重要部門，根據門衛職責要求，特于門衛簽訂以下責任書。
一、責任
1、教學時間，按規定準時開關校門；學校假期校門關閉。
2、非開門時間，學生要進出校門，及時詢問、報告；教學時間，無教師審批外出的學生不得讓其外出；非教學時間，嚴禁學生進入校園。
3、教師進出校門時要及時開關。妥然安排好來學校參觀、考察、指導、檢查的領導和教師進出校門。家長、客人及其他人進出校園辦事要詢問、登記，然后讓其進入。制止商人、閑散人員進入校園。
4、督促自生行車進出校門下車推行；督促摩托車經過校門放慢速度行使；勸阻與校活動無關的機動車輛進入校內。
5、校內物資出門必須進行查對登記，經有關部門同意后可出門。
6、關注校門口的通道，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛生
7、經常檢查校門的牢固程度，發現有異常現象及時報告校長或總務處，催促學校及時處理。門衛安全管理責任書門衛安全管理責任書。
8、門衛房屋及相關設施經常檢查，尤其是用電狀狀況，發現問題及時報告并處理。
9、堅守工作崗位，保證日夜有人值班。
10、夜間巡視校園在一次以上，檢查各教師、辦公室廚房及其他用房的安全情況，檢查有無可疑人員進入，做好放盜、放火工作。
11、接受學校領導和教師對門衛工作的安全檢查，實事求是地匯報有關工作，不得隱瞞、謊報。
1、門衛違反上述有關規定，有失責任行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。
2、發生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，門衛有失責行為，給予的嚴肅處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
三、本責任書一（用電安全責任書）式兩份，門衛和學校各執一份，自簽訂之日起生效。
年 月 日 年 月 日
門衛安全管理責任書
為切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上堵絕學校安全責任事故的發生，門衛人員應加強以下管理：
一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。
#from 門衛安全管理責任書來自 end#
二、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。
三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛人員有權拒絕其進入學校，并做好解釋工作。門衛安全管理責任書文章門衛安全管理責任書出自，此鏈接！。
四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經班主任同意，門衛驗證后方可放行且備檔，否則如發生問題，必須承擔相關責任。
五、門衛人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意并查驗后方可放行。
六、門衛人員必須按學校的要求做好節假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導或110、120、119等部門報告。
七、門衛人員非經校長（或主管領導）同意，嚴禁外來車輛、人員入泊學校或占用教室。
九、門衛人員要做好校門外環境衛生整治，做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協助管段民-警做好校門通道及校園的治安工作。
十、門衛安全管理責任區域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛人員不認真履行職責，玩忽職守，發生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。
本責任書一式兩份，目標責任人和學校責任人各執一份。
學校負責人簽字（蓋章）：門衛責任人簽字：
20xx年3月
門衛安全管理責任書
為認真貫徹落實上級安全保衛工作精神，落實我校安全保衛工作目標責任制，提高教育教學質量，保障學生有良好的學習環境，確保學生的安全，現與門衛管理人員簽訂xx年保衛工作目標責任書。
1、提高警惕，堅守工作崗位。善于觀察出入人員動態，對非本校教職工和學生未經允許，不準進入校內，對來訪人員要認真執行登記制度。
2、嚴格執行門衛安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出物品要憑有關處室簽發出門證查驗放行。
3、對出入學校的各種機動車輛，均應進行檢查。門衛安全管理責任書保證書。
4、負責報刊、函件、包裹、匯款單的收發保管工作，及時分發，還要做好保密工作。
5、晚學后要認真檢查各辦公室，教室門窗是不是關好，鎖好，發現問題要及時處理并做好記錄。
6、負責巡查教學區，控制可疑人員，及時上報有關部門。負責關閉、上鎖大門，鎖門后無特殊情況不開門。
7、對校內異常動態和不安全因素，要細心觀察，隨時記載、及時反映。樹立防火、防盜、防破壞、防災害事故的意識，把案件和事故消滅在萌芽狀態。
8、總務處為學校安全責任部門，傳達室管理人員為安全管理直接責任人。
責任人：
管理目標責任書（模板19篇）篇十六
為規范公司目標管理工作，提高公司經濟效益，更好調動員工的積極性和創造性，確保年度各項目標任務圓滿完成，公司決定與工程管理部就2015年度目標簽訂如下責任書：
一、責任人
工程管理部負責人為本部門目標責任人，對本年度各項工作任務向公司負責。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責人更迭影響。
四、本責任書一式兩份，公司和工程管理部各執一份。
為完成公司2015年度銷售目標，現聘 同志為 部門經理，負責本部門銷售統籌管理， 產品業務開拓和客戶維護工作，并簽訂目標責任書如下：
一、銷售目標：
1、2015年1月—2015年12月底完成銷售基礎目標 萬元， 力爭目標 萬元。其中：本人年度銷售基礎目標 萬元，力爭目標 萬元。
2、保證本部門毛利率 以上。 年度銷售計劃表
二、工作目標：
1、在完成銷售目標任務的同事執行好公司的各項規章制度，工作中始終貫穿目標化、數字化管理，嚴格工作計劃與目標訂立并跟蹤執行管理，保證工作目標的實現。
2、逐步實現本部門規范化運作。
3、保證銷售款項按公司規定及時到達公司賬戶。造成壞賬的由責任人賠償。?
4、注重團隊建設；主動關心本部門員工的工作和生活，做好下屬員工思想工作，不斷提升本部員工的素質和工作技能，為經營銷售打好堅實基礎。
5、精心打造好公司形象，提升品牌知名度，為公司發展做好扎實的基礎工作。
三、工作關系：
1、向上對總經理負責。
2、向下對部門員工有任用、解聘及組合權，但必須提請總經理同意。
四、工資及業務提成：
1、月工資：
底薪2000元，崗位工資1500元。其中，崗位工資1500元納入績效考核（在績效工資中體現）。
半年銷售額低于 萬的，全年銷售額低于 萬的降為銷售代表（執行銷售代表崗位工資）。
2、業務提成（獎金、獎勵）
1）本人銷售業績提成：
2）部門銷售業績提成：年終按本部門銷售純利潤的 %，一次性作為年終獎金發放給部門經理本人。
3、提成工資發放時間為銷售款到公司賬戶后當月造表發放。
五、附則：
本目標責任書未盡事宜，情況發生時在總經理意見后，另行研究確定解決辦法。
代表簽字： 責任人簽字： 時間： 時間：
為了加強施工現場安全生產目標管理，使施工現場制定的安全管理目標不流于形式，責任落實，特制定安全管理目標考核規定及辦法。
1、工程項目部成立安全管理目標考核小組，進行目標分解后到各部門和責任人的考核評分。
2、安全管理目標分解到部門人員要簽訂責任書，依據責任書的內容進行考核。
3、根據總的安全管理目標按月制定達標電話，計劃落實到各責任部門、責任人。
4、依據月達標計劃，由安全管理目標考核小組依據《建筑施工安全檢查標準》每半個月進行一次自評分，將自評結果整理歸檔。
5、安全管理目標的考核，采取口頭、書面、實地檢查相結合，書面考核每月進行一次，將考核情況記錄匯總，作為獎懲依據。
6、制定安全管理目標考核辦法，對考核的部門及人員給予獎勵，確保總目標的實現。
安全管理目標責任書
為了認真貫徹執行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。
1、落實保衛消防制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識。
2、定崗定員保衛消防日常檢查，做好檢查記錄，對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。
3、合理配置符合使用要求的消防器材，執行動火審批制度；動火是必須有專人監護，確保施工現場安全，杜絕火災事故發生。
此責任書一式兩份，工程項目部、消防保衛部門各存一份。
工程項目部 消防保衛部門
負責人 ： 負責人：
年 月 日
為了認真貫徹執行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。
1、施工現場使用的塔吊、提升機、攪拌機、外用電梯等機械設備，按照安全技術規范經常進行檢查，進行設備保持整潔，安全保護裝置齊全可靠。
2、各種機械設備要有運行檢查及維修記錄，確保其安全運行，杜絕機械傷害事故的發生。
3、按照規范編制用電方案報本公司、業主或監理公司審批后實施。
4、采取安全用電技術措施，嚴格實行三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設置漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小于30ma。
5、做到一機一閘一漏一箱。民用照明采用低壓供電，電壓小于36v，嚴格執行《施工現場臨時用電安全技術規范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發生。
此責任書一式兩份，工程項目部、機械動力部門各存一份。
工程項目部 機械動力部門
負責人 ： 負責人：
年 月 日
為了認真貫徹執行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。
1、按照規范編制基坑支護的施工方案保本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護；坑、槽開挖應按要求設置安全邊坡，特殊支護應符合設計方案。嚴格基坑支護的變形監測，支護實施變形應采取調整措施；基坑應設置有效排水措施；坑槽邊的荷載距離應大于設計規定；創造良好的作業環境，杜絕坍塌傷害事故的發生。
2、按照規范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施，針對混凝土輸送方式制定安全措施、支撐系統要有計算書并符合設計要求，立柱穩定，施工載荷分布均勻不超過設計規定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批準制度。支拆模作業人員有可靠的立足點，設置警戒線、有專人監護，創造良好的作業環境，杜絕支撐系統坍塌引起的物體打擊、高處墜落傷害事故的發生。
3、按照規范編制腳手架、卸料平臺施工方案設計計算書，設計圖報本公司審批后實施。施工時保證立桿基礎、固定點牢固，架體穩定，滿足設計及施工規范。嚴格搭設前技術交底，搭設完畢進行驗收制度，并辦理驗收手續，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高處墜落傷害事故的發生。
設置防護。防護材料符合材質要求，防護必須規范、嚴密、牢固、安全可靠。嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發生。
此責任書一式兩份，工程項目部、技術安全部門各存一份。
工程項目部
負責人 ： 技術安全部門 負責人：
年 月 日
安全管理目標責任書
為了認真貫徹執行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。
1、工地施工圍墻應當安全美觀，頂部加帽，高度1.8-2.5米，工地主要入口應當設置大門。
2、“六牌二圖”整齊規范，施工區域設置醒目的安全警示標志；場內道路，大門出入口應進行硬化，設置車輛沖洗設施，橫斷溝及沉沙井。
3、生產生活設施要安全、衛生，符合通風、采光、防火要求。
4、施工現場必須購買和使用經鑒定合格的安全帽、安全帶、安全網，進入施工現場的作業人員戴好安全帽。
5、主體工程外側必須使用符合標準的密目安全網封閉，高空作業人員應當按要求掛系安全帶。
6、操作工人嚴格按照安全技術操作規程作業，加強自我保護意識。
7、為從事危險作業人員辦理意外傷害保險，使進入現場的管理人員、操作人員保險率達到100%。
8、現場分區域分類別管理，管理人員應當佩戴胸卡，持證上崗；管理人員和工人的安全帽應當有區別，項目經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員應當佩戴袖標。
9、作業層面應做到工完料盡場地清，始終保持場內整潔，道路暢通無積水。
10、加強環保意識，夜間施工應當經過批準，不在施工現場焚燒有
毒有害物質，防止大氣、水質、噪音污染。
11、落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現場文明施工。
此責任書一式兩份，工程項目部、行政衛生部門各存一份。
工程項目部
負責人 ： 行政衛生部門負責人：
年
月 日
甲方：分管副總
乙方：部門經理
圍繞各項目公司年度工作重點，同時充分調動相關責任人的積極性，根據人民萬福下達的`生產經營計劃和全面實施人責到位的責任要求，結合相關責任人的分工情況，特制定本工作目標責任書，以確保完成項目公司年度各項經營指標。
一、 乙方目標任務：具體見附件“年度考核表”。
二、 完成時間：2012年1月1日至12月31日。
三、 乙方責任：
1、乙方負責部門年度目標任務和指標的完成。
2、乙方負責部門計劃的制訂、落實及協調，保證公司整體計劃的實現。
3、乙方負責部門員工的教育、培訓、考核，不斷提高員工的專業技術水平和綜合素質。
4、乙方負責部門各項管理費用與成本的控制。
5、嚴格執行控股、集團及公司的各項規章制度。
6、對甲方負責。
四、乙方權利：
1、對部室人員的工作有計劃、實施、檢查、考核權。
2、向甲方提名分管部室所有人員的聘任和解聘事宜。
3、經甲方同意，公司總經理審批，提出部室獎金分配方案和人 1
員工資浮動、扣發方案。
4、向甲方評價分管部室所有人員的履行崗位職責能力和專業能力。
五、獎勵與處罰：
1、完成當月各項考核指標，享受全額績效工資；未完成考核指標，按比例扣罰年薪工資中30%的績效工資。
2、當月指標在下月完成，且未影響公司最終目標任務的完成，該考核績效工資可給予補回80%。
3、完成單項重點工作給予單項獎勵，額度和分配方案由甲方提出，報公司總經理審批。
4、連續兩個月或累計三個月完成考核指標較差，得分低于75分，扣除全部績效工資，并給予降職、降薪、直至解聘。
5、年底時甲方對乙方進行全面綜合考核，并根據考核結果，提出對乙方年終獎罰建議，報公司總經理批準執行。
六、考核辦法：
1、年底工作目標任務和經濟指標分解到月度考核中，建立以工作業績為主的月度考核體系。
2、月底前各部門根據全年目標任務和領導布置的臨時任務，提出下月的工作計劃，交分管領導批準后交公司考評小組。
3、每月5日前各部門根據上月的工作計劃的執行情況，提出考核的獎罰意見，報分管領導批準后，交公司考評小組。
4、每月10日前部門根據公司考評小組的考評結果，對本部門員 2
工進行績效考核，并將考評結果交公司辦公室。
七、目標任務責任書附件是責任書不可分割的組成部分，與責任書具同等效力。
八、本責任書經甲乙雙方簽字后生效。
九、本責任書一式三份，雙方各執一份，公司辦公室備案一份。
甲方（簽字）：
年 月 日
3 乙方（簽字）： 年 月 日
管理目標責任書（模板19篇）篇十七
為實現公司安全生產目標，確保公司員工在經營活動中的人身安全，進一步提高全公司安全生產管理水平，創建良好安全生產工作環境，現簽訂安全生產目標責任書如下： 安全管理：
落實公司“以人為本，安全第一，綜合治理”的方針。加強部門安全生產全過程的管理和監督，確保安全生產方針、目標實現。督促、檢查部門安全作業標準化的有效實施，對部門安全生產控制效果進行評價，并及時采取預防控制措施；避免發生安全事故發生，實現安全生產。
控制目標：
2．控制未遂事故和異常事件發生；
3．消防工作達標，火災事故為0；
4．觸電事故為0；
5．因工作失誤造成公司財產損失500以上1000元以下的事故的為0。
工作目標：
1．有效運行《安全標準化規范》各項要素；
2．制定完成安全目標工作措施與計劃；
3．督促、檢查歸屬后勤部門的安全狀況，并進行評價，及時采取預防控制措施；實現安全生產。
4．搞好單位食堂、員工宿舍的安全防火管理和飲食衛生工作，防止火災和食物中毒；
5．所屬鍋爐、民用液化氣罐(瓶)、熱水加熱器，電氣設備及其它設備的安全管理；
6．按規定要求上報事故或未遂事故。
獎懲規定：
1．獎懲標準及具體實施辦法按照公司《安全生產獎懲規定》執行。
2．安全生產獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，要根據每個人承擔的責任確定其獎金分配數額，處罰也要根據責任和公司有關規定執行。
附則：
1．本安全目標責任書一式兩份，公司和部門各執一份，作為年終獎勵和處罰的依據。
2．本安全目標責任書自2015年5月5日起執行。
公司經理（簽字） 責任人（簽字）
年 月 日 年 月 日
為了加強醫院后勤管理，提高管理管理質量，保障醫院正常工作秩序，明確目標任務，特簽定后勤管理目標責任書。
一、 自覺遵守法律法規和醫院的各項規章制度，保質保量完成好自己所分管的工作。
二、 保證醫院水電的正常供應，使供水、供電系統設備完好，出現故障及時維修。
三、 加強勞動紀律的監督檢查，落實考勤制度，準確上報考勤結果。
四、 監督檢查，工作時間利用電腦玩游戲、炒股等與工作無關的活動的人和事。
五、 定期不定期檢查環境和科室衛生，規范科室物品擺放，清理影響工作場所整體美觀的物品，使醫院整體面貌整潔有序。
六、 加強醫院安全保衛和消防安全管理工作，落實防火防盜措施，定期檢查，發現安全隱患及時整改，保證消防器材處于良好狀態。全體員工每年不少于2次安全知識教育課，可以利用以會代訓的形式開展。
七、 做好臨床一線物品保障工作。
八、 醫院后勤管理檢查督導情況，每月不小于一次文字通報。
九、 完成醫院臨時安排的其他工作。
院長： 分管領導：
年 月 日 年 月 日
為了充分發揮公司總務后勤“規劃、協調、監督、指導、服務”的職能作用，增強創新工作能力，加強工作責任感，提升管理水平，提高工作效率，加強安全意識，責任到人，工作到位，更有效地做好項目部的后勤保障與管理工作，確保正常的工作和生活秩序，為全體 員工創造安全、和-諧的工作環境，特與崗位責任人簽訂2015年度目標責任書。
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司的管理制度和規章制度，服從公司和項目工程負責人的統一領導、指揮和安排。
2、堅持原則，熱愛本職工作，全心全意為公司生產服務。
3、負責及時、有效地辦理領導交辦的工作任務。
4、負責工程保證金的`退還等事物工作辦理，配合其他部門做好相關工作。
5、負責監督和檢查食堂及個人衛生和安全工作，職工生活宿舍的環境衛生和安全。
二、崗位目標
1、日常事物的辦理及時、有效。
2、對領導交辦的任務細心、耐心，積極完成。
三、績效考核
崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵。
2、完成崗位職責范圍內的常規工作，公司核撥基本工資。
3、完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，公司核撥基本績效獎勵，績效獎勵按每月500元進行考核，年終予以發放，工作不足一年或工作不能勝任離開，自行中途離崗、退崗，不計入考核，工作年限達到3年以上，酌情予以增加。
4、如完不成控制目標，不能達到以上要求，扣減基本績效獎勵（不包含基本工資），具體扣減細則單獨制定實施。
5、公司考慮設立優秀個人獎勵，目標風險控制、成本、安全控制突出創新的個人單獨予以獎勵。
四、相關規定
1、在目標責任期內，對崗位職責范圍內的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。
2、崗位職責范圍內的工作出現疏漏造成經濟損失的，除承擔相應工作責任外，并接受相應的經濟處罰。
項目部（簽章）： 崗位責任人（簽字）：
年 月 日
管理目標責任書（模板19篇）篇十八
為了明確職責落實責任，全面完成2012年溫泉鄉村級公路養護管理各項目標任務，結合本村實際情況與 本村公路養護人員會簽訂養護管理目標責任書。
一、工作任務
負責本村公路 條 公里的日常養護工作。
二、工作要求
（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。
（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。
（三）邊坡穩定、平順無沖溝。
（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。
（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。
三、本責任書限為一年,自2012年1月1日起至2012
年12月31日止。
本責任書一式四份，從簽字之日起生效。
村民委員會（蓋章） 養護人（簽字）：
負責人簽字：
年 月 日 年 月 日
為了明確職責落實責任，全面完成目標任務， 鄉鎮農村公路管理所與村村民委員會簽訂養護管理目標責任書。
一、工作任務
負責本村公路2012年村公路文明示范路建設任務，做好轄區內公路安全監管工作。
二、任務指標
，完成優良里程
（二）創建縣級文明示范路
（三）轄區內公路隱患及時排除，生產人員無不安全責任事故發生。
三、工作要求
（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。
（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。
（三）邊坡穩定、平順無沖溝。
（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。
（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。
（七）轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施，全年生產人員安全無事故。
（八）轄區路政事案及時發現并上報路政管理部門。
（九）按要求及時上報各類報表。
（十）能按時參加鄉鎮農管所組織的例會和各項活動并完成縣農管局和鄉鎮農管所交辦的其它各項工作任務。
四、養護費用
養護經費每公里每月果兌付。
五、檢查考核
（一）實行百分制考核
1.同領養人簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護員到位。 （15分）
1
2、路面平整、路肩整潔順適，配置到位。水溝、水溝通暢，橋涵洞無淤塞。（25分）
3、完成養護管理示范路建設任務。完成汛期水毀、塌方路面的清理工作。（15分）
4、轄區內公路不安全隱患及時發現，及時排除，養護人員無不安全責任事故。（10分）
5、路政事案發現及時并及時上報。（5分）
6、做好公路養護內業相關資料的`填寫。（10分）
7、組織村民開展公路普修、及時完成水毀搶險。（10分）
8、養護經費及時發放，無擠占挪用現象。（5分）
9、按時完成臨時性工作任務。（5分）
（二）檢查考核辦法：按鄉鎮農管所下達的任務堅持日常養護，村委會每天應上路巡查，鎮農管所每周對轄區內所列養路段進行巡查，農管站每月對各農管所的養護情況進行抽查，季末實行全面檢查、考核，并根據檢查情況兌現本季度養護經費。年終在縣農管站檢查考核的基礎上，參照市交通局、市公路局、縣交通局檢查情況進行評比獎懲。
（三）獎罰規定
2、無故缺席鄉農管所組織的會議，檢查者，每次從該站經費中扣除
六、本責任書一式三份，縣農村公里管理局、鄉鎮農管所和村民委員會各執一份，從簽字之日起生效。
鄉鎮農村公路管理所 村民委員會
（蓋章） （蓋章）
負責人簽字： 負責人簽字：
年 月 日 2
為了明確職責落實責任，全面完成管理各項目標任務，二街鎮農村公路管理所與 村民委員會簽訂養護管理目標責任書。
一、工作任務
負責本村委會管轄范圍內的村道和鄉道的日常養護工作和路政管理工作。
二、具體要求
1.村道、鄉道路面整潔干凈、無堆占、拋撒物、垃圾；路肩平整，無雜草；水溝暢通無淤賽。
2.轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施。
3.督促道路養護工人進行養護工作。
4.按時完成上級交辦的工作。
5.管養好轄區內道路，平時做好道路小修保養工作。
6.同養護工簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護到位。
本責任書一式兩份，鎮農村公路管理所一份，村委會一份。
1
為保障公司總體安全生產目標的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責，結合物業公司各崗位的實際情況，特與公司道路養護管-理-員簽訂本年度安全、環保、消防、職業衛生目標責任書。
一、目標
嚴格按照**公司《道路養護安全制度》及公司安全生產制度操作，實現本人責任范圍內零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標。
二、責任內容
1、認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、做好對本管理站道路養護工安全培訓、教育工作，定期組織召開安全會議，確保全員安全培訓合格率100%。
3、根據天氣情況（特別是高溫、雷雨天氣），做好防護措施，確保道路養護工人身安全不受侵害。
4、配合本管理站進行每周一次安全生產檢查，發現問題當場糾正。維修保養作業人員必須穿戴我公司統一設計式樣的安全制服，養護工程施工人員必須穿戴反光背心和安全帽，施工現場要按照部頒規程設計的圖例規定擺設安全標志。
5、嚴格按照道路養護設備管理辦法對有關設備進行日常保養、維護、檢修。
于兩次），掌握本崗位安全操作規程，具備處理突發事故的能力。
7、認真學習落實公司各類突發事件應急預案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。
8、安全使用各類電器設備（尤其冬夏季取暖、制冷設備），加強工作區域內的日常消防安全檢查工作，杜絕各類消防、安全事故。
9、認真學習、落實國家、省、市、集團、公司有關安全、環境保護、職業病防治的法律法規、會議和文件精神。
三、考核與獎
（一）考核方式
按照***公司級安全檢查，物業公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經行三級考核。
（二）獎懲
嚴格按照公司《安全生產責任考核辦法》執行。
四、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2012年1月1日至2012年12月31日，部門（管理站）負責人與道路養護管-理-員各執一份。
部門： 部門：
負責人： 道路養護管-理-員：
年 月 日 年 月 日
管理目標責任書（模板19篇）篇十九
為了推動全鎮學校管理逐步實現科學化、規范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領導的責任意識和管理能力，結合我鎮教育實際，制定本責任書如下：
一、責任范圍 各中小學校長
二、責任目標
（一）校務管理
1、結合本學校實際，制定發展規劃，發展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。
2、學校各項管理制度健全，運作規范，各類檔案資料收集及時、齊全。
3、實施校長負責制，黨政工密切配合，做好本校師資隊伍管理工作，制定有教職工管理制度和獎懲辦法。
4、做好本單位信訪穩定工作，協助中心校做好信訪人的思想工作，積極調處矛盾糾紛，實現大局和-諧穩定。做到及時匯報，上情下達。
5、重視黨風廉政工作和師德教育，責任明確，制度健全。
（二）德育管理
6、落實中小學生日常行為規范教育，心理健康教育，重視培養學生良好的習慣。
7、結合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規范。
8、加強家庭教育和社區教育，學校、家庭、社會形成教育
合力，有組織形式并運作正常。
9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉化工作，有效控制在校生的刑事案件發生。
（三）教學管理
10、執行“課改”規定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。
11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優、拔中、補差”。
12、教師備課、聽課、評課、作業、考試、輔導、測試等常規管理制度健全，流程運作規范。
13、教務管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設備，使用率高。
14、重視課堂教學，提高課堂教學質量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。
15、注重學生全面發展，認真落實開展體育、衛生與健康、藝術、科技、勞技等教育活動。
（四）教研管理
16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結合的教研隊伍，教研活動開展正常。
17、加強教研課題管理，有區級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。
（五）隊伍管理
聚力。
19、學校內部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。
20、學校任課教師、班主任、保安員、消防員、食堂炊管人員、學生寢室安衛管-理-員、幼兒園保育員等各類人員崗位責任明確，盡職盡責，做好本職工作。
21、有師德規范與師德考評制度，師德建設措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現象。
22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業培訓；加強青年骨干教師培養和對教師信息技術應用能力培訓。
（六）后勤管理
23、建立健全學校財務管理制度，按規定合理使用經費，經費使用效果明顯。收費行為規范，無亂收費現象。
24、有財產設備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。
25、凈化、美化、綠化校園環境，有規劃、有長效管理制度。
26、有創建文明安全規劃，學校安全保衛措施落實，杜絕事故發生。
本責任書責任期限一年
鎮中心校責任人：（簽字） 學校責任人：（簽字）
年 月 日 年 月 日
為抓好我市教育教學質量，推動學校管理逐步實現科學化、規范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領導的責任意識和管理能力，結合我市教育實際，制定本責任書如下：
一、責任范圍
各中小學校長
二、責任內容
（一）校務管理
1、結合本學校實際，制定發展規劃，發展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。
2、教代會制度、校務公開制度健全，運作規范；各項管理制度完善，并貫徹執行。
3、實施校長負責制，黨政工密切配合；管理機構設置合理，職責明確，實施目標管理，運轉正常。
4、各類檔案資料收集齊全，歸檔及時，立案正確。檔案管理制度健全，運作規范。
5、及時匯報情況，提供信息。
（二）德育管理
6、落實中小學生日常行為規范教育，心理健康教育，重視培養學生良好的習慣。
7、結合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規范。
8、加強家庭教育和社區教育，學校、家庭、社會形成教育合力，有組織形式并運作正常。
9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉化工作，有效控制在校生的刑事案發生。
（三）教學管理
1
10、執行“課改”規定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。
11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優、拔中、補差”。
12、教師備課、聽課、評課、作業、考試、輔導、測試等常規管理制度健全，流程運作規范。
13、教務管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設備，使用率高。
14、重視課堂教學，提高課堂教學質量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。
15、注重學生全面發展，認真落實開展體育、衛生與健康、藝術、科技、勞技等教育活動。
（四）教研管理
16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結合的教研隊伍，教研活動開展正常。
17、加強教研課題管理，有市級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。
（五）隊伍管理
18、領導班子成員及中層干部重視自身政治、業務素質提高。領導班子團結協作、求真務實、公正廉潔、作風民-主，有凝聚力。
19、學校內部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。
20、學校任課教師的任職條件符合標準，教師年齡、專業結構合理。
21、有師德規范與師德考評制度，師德建設措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現象。
22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業培訓；加強青年骨干教師培養和對教師信息技術應用能力培訓。
（六）總務管理
2
23、建立健全學校財務管理制度，按規定合理使用經費，經費使用效果明顯。收費行為規范，無亂收費現象。
24、有財產設備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。
25、凈化、美化、綠化校園環境，有規劃、有長效管理制度。
26、有創建文明安全規劃，學校安全保衛措施落實，杜絕事故發生。
（七）辦學質量
27、小學適齡兒童入學率99、9%以上，輟學率1%以下，畢業率96%以上；初中毛入學率97%以上，輟學率3%以下，初中畢業生升學率60%以上；高中畢業率80%以上。
28、小學知識水平檢測合格率達標。初中中考試平均成績逐年有所提高，優秀率逐年提高。高中高考重本、普本、專科上線率逐年提高。在市級以上各科競賽中成績良好。
29、健康教育知曉率為100%。達到健康校園各項指標，無群體性食物中毒事件和傳染病發生。
30、80%以上學生能參與學校經常性的體藝科活動。
31、市級以上各類競賽活動參與率良好，成績良好。
32、學生信息技術課成績良好。
33、學生勞技課成績良好。
三、責任期限
本責任書期限一年
吐魯番市教育局 學校
責任人： 責任人：
2012年2月
3
1.全面貫徹教育方針，推進素質教育。按照國家的課程計劃，組織教學活動，執行上級教育行政部門對教學工作的有關指示和決議，協助校長協調好學校各方面工作。
2.落實學期工作計劃。負責向學校提出學校發展規劃和具體實施計劃，協助校長制定一系列教育教學管理規章和評價機制，注重全程管理。
3.對教導處的工作進行指導、監督，處理和協調-教學工作中的矛盾。
4.組織教師學習現代教育教學理論，鼓勵教師積極開展教學改革。指導并參與學校承擔縣、市、省、國家級課題的研究。制定學校教師培養發展計劃并負責具體落實。
5.安排好教學人員，調配好任課教師。按有關程序和規定對教師進行量化考核。
6.貫徹落實學校制定的各項教學常規。對屬下教學管理人員執行教學常規的情況進行檢查和督促。
7.重視師資質量和素質的提高，關心教師，特別是青年教師的業務進修和教學能力達標工作。負責檢查學校教育教學研究課題的落實和實施情況以及教師年度論文的撰寫與評比工作。
教研組長會議，專題研究教學問題，及時具體地解決教學中出現的問題。
9.負責組織全校教師開展校本培訓活動，努力促進教師專業發展。每學期向教師作一次教學總結報告和學術報告。期末協助校長負責對學校中層干部進行考核和評價。
10.組織管理體育及藝術教育，積極推進素質教育健康發展。
11.順利完成本學期目標任務，由校長發放獎金300元。
校長（簽字） 副校長（簽字）
時 間 時 間
為了加強我鄉中小學校的常規管理，深化教育改革，全面推進素質教育，進一步提高教育教學質量和辦學效益，同時也為了規范校長行為，根據國家有關法律法規，特制定本規定。
一、學年（學期）工作常規
1、認真執行教育法規。校長必須認真學習并執行黨和國家的教育方針、政策、法規及教育行政部門的有關指示、規定，遵循教育規律，結合本校實際制定學校章程，明確規定教職員工的職責，建立學校工作規范和良好的秩序，優化育人環境，形成方向正確、健康文明、積極向上的校風，把素質教育貫穿于學校工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方面，以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，促進學生全面發展，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接-班人。
2、切實做好開學工作。新學年開學前，抓好入學、招生和新生編班工作；落實人事安排和教學、生活用房及設施。學校和各部門、教研組、班主任(年級主任)、科任教師要制訂好學年(學期)工作計劃；制定學校行政歷、課程表、作息時間表，開學時向全體師生員工公布并執行。
3、及時進行工作檢查．按時開學上課。開學第一天，校長要組織領導組成員，分別對班級、各處的教學、工作安排情況進行檢查，發現問題及時解決。以后每月檢查一次計劃執行情況，期中進行小結；期末進行總結。對學校各方面工作，每學期要檢查評比一次、總結經驗教訓，提出改進措施，表彰先進集體和個人。
宿舍不隨意亂接電源和使用電器。學校發生重大事故，要及時妥善處理，保護現場，及時向上級教育行政部門報告。
5、堅持工作例會制度。行政會議每周一次；班(年級)主任(組長)會議、教研組長會議、班會、團隊會間周一次；教代會每學年1次；校會每學期1—2次。要做好會議準備工作，提高會議質量。要認真執行升降國旗制度。每周一舉行全校性的升旗儀式，學校領導作國旗下的講話。組織好開學典禮及每學期一次的表彰會。
6、抓好檔案資料管理。學校的教育教學設施及固定資產目錄、師生檔案、教學檔案、財會檔案等，要按年度分類立卷，專人保管。規模較大的`學校要有檔案室，一般學校應有檔案柜。檔案管理人員調動，要辦理好移交手續。
7、實行民-主管理學校。學校領導及各工作部門人員要發揚民-主作風、辦事公道、以身作則、廉潔自律，全心全意依靠教師，不斷改進工作方法，提高工作效率，健全教代會制度，經常聽取師生員工的意見，發揮他們的積極性、依靠他們貫徹落實學校的管理制度和各項基本要求，盡心盡力為教師排憂解難，維護師生員工的合法權益。實行校務公開。
8、妥善安排期末工作。期末要組織復習考試和學期結束工作，做好學期總結并向中心校報告。督促有關教師認真填發學生評價手冊；要求后勤人員收集并保管好校產；安排好師生的假期生活和學校的安全保衛工作。
二、每月工作常規
1、將學年（學期）工作常規分解為各月的工作常規，逐月落實。
2、抓好政治業務學習。堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，定期組織教職工開展政治學習和業務學習，加強思想政治工作和師德教育，按繼續教育的要求，有計劃地培訓教職工。全體教職工要為人師表，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛學生，尊重學生人格。把德育工作擺在重要位置，校長負責，教職工全員參與，堅持做到敬業愛生，教書育人、管理育人、服務育人、環境育人。
3、如強思想品德教育。要對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育，幫助他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真遵守中小學生守則和執行中小學生日常行為規范、中小學德育工作規范，加強教育，嚴格訓練，注重實效，不斷完善學生操行考核辦法，使學生養成良好的文明行為習慣。
4、做好安全工作，開展各種形式的安全教育，每月進行安全排查，如有隱患及時整改。間周一次安全演練。安全值班及時到位，作好記錄。
5、督促教師辦好公，備好課，寫好教案，教師做到上課必須帶教案，且課案相符。
6、校長要帶頭擔課，主張擔主課、挑重擔，所教課程力爭先進。
7、做好每月一次教師教案、學生作業展評，每月辦兩期黑板報，每周及時上報一周通訊稿件。
8、關心教師生活，關注學生健康。做好夏防暑、冬保暖的設施配備，保障師生權益，建立師生健康檔案。堅持教師家庭有重大事情必訪，有病號必看望，充分調動教師的工作積極性。
9、完善各種規章制度，做好工作計劃并落到實處，確保檔案真實完整。每期分月舉行一次小型運動會，一次文藝匯演，一次演講比賽，一次書法繪畫展覽，一次入團或入隊活動等。
10、推行校務公開制度，凡涉及到教師自身利益的熱點問題，要民-主評議、公開展示，對因校務問題引起教師不滿，要及時作出處理解決，確保安定和-諧的校園環境。
11、加強財務管理，打造廉潔校園，堅持民-主理財，實行會簽制度，大額審批制度，財務公開制度。實行學校債務追究制度，已形成的債務有計劃償還，決不允許出現新的債務，及時清交中心校各種賬目。
12、禁止一切亂收費現象，嚴禁動員學生統一購買教輔資料或動員學生到指定地點購買教輔資料，決不允許因購買教輔資料引起家長上訪。
三、每周工作常規
1、校長要擺正關系，找準位置，必須服從中心校長的領導，接受中心校的監督，認真完成上級主管部門交辦的一切任務，決不準出現政策棚架現象。
2、安全教育常抓不懈。做好每周半小時的安全教育。
3、校長堅守各種崗位，杜絕工作日中午飲酒，嚴禁上班期間打牌、下期、玩電腦游戲等與工作無關的活動，嚴禁出入娛樂場所。
4、校長帶頭推行教學改革，充分調動學生自主學習的積極性。大力推廣漢字工程，全面提高師生的漢字書寫水平。校長堅持每天寫一句話或一首詩。
5、搞好教研活動，抓好教學管理，開展好聽課活動，校長聽課每周不少于
二節，作業教案每月檢查一次，有時間批注，加蓋學校公章，有檢查記錄。
6、做好重點工作，凡上級主管部門安排的活動要積極參與，不得應付缺席；上級工作檢查，要高度重視，積極準備，查漏補缺，力爭取得好的成績，不得影響全鄉在縣里的成績。
四、一日工作常規
1、校長應提前20分鐘到校，學校大門值班，迎接師生入校。
2、師生到校后大門要鎖好，確保校園內不受外界干擾，上課期間有外來人員保安要做好登記工作，經校長許可后方可入校。保安要填寫好安全巡防記錄。
3、上課前組織好學生打掃校園及教室衛生（上午、下午各一次），教師打掃好辦公室，整理物品，做到辦公桌上面清潔。
4、做到課前一支歌（每周一升旗儀式）。
5、做好教師考勤登記，請假有假條和記錄，遲到、早退、曠工如實記錄，不弄虛作假。校長有事必須向中心校長請假，安排學校工作，要向教師說明請假原因。
6、整個校園、各室走一遍、轉一圈，看學校設施、花草樹木有無損壞，看師生們在干什么，衛生打掃情況以及是否存在安全隱患。
7、上課時間到各教室前走一趟，了解各班上課情況，隨機聽一節常態課。
8、大課間到各班轉一轉，了解眼保健操情況，然后盡可能到操場上和師生一起活動，同時了解活動安全和值周情況。
9、教師辦公時間，到辦公室看一看，了解教師辦公學習情況，交流當日聽的常態課。
10、放學時，到校門口站一站，觀察學生放學情況，順著樓道走一走，查看門窗關鎖情況。
兩河鄉中心校
二〇一四年三月
中小學校是教育工作的基層單位，管理是否規范決定著教育事業的成敗，為加強對各校的督導，促進各校管理工作的規范化、制度化，特制定如下工作目標。
一、責任目標
1、制定切實可行的年度教育教學管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現教育的均衡發展。
2、德育為先，弘揚愛崗敬業，愛校為家，愛生如子，無私奉獻，樹師德標兵，營造教育和-諧穩定發展的良好氛圍。積極組織教師參加進修培訓，完成參培任務。
3、貫徹《中小學教學常規》，統籌安排教研工作，深入調查研究，推進教學改革，實行新課改。加大對教學的管理，打造教育強校。
4、鞏固提高普九成果，改善辦學條件，初中、小學年輟學率分別不高于3%和1%，在保持現有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，按要求充實配備力度。
5、以督導評估工作為杠桿，啟動一校一品，打造精品校園。
6、完善校務、財務公開的監督制度，做到校務、財務公開透明，學校無新債務產生。
7、推進人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴格考勤，業績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。
8、按時上交（傳）各項工作表格、總結、報告等。
9、扎實推進素質教育，注重師生身心健康的發展，上好體育、音樂、美術課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學期舉行一次體育、音樂、美術、藝術方面的比賽。
10、校內無違規、違法辦學行為及亂辦補習班現象。
二、約束目標
出現重大安全責任事故者，出現嚴重違法、違規、違紀事件者，出現亂收費現象者，出現政策規定不得評為先進集體的其他事情者，年終不得評為先進集體。校長不得當年評先評優、次年不得評聘職稱。
承諾學校： 承諾人：
二〇一四年三月 中小學校教育工作目標管理承諾責任書
為了做好全校師生安全保障和服務工作，強化崗位目標意識，現對后勤處工作作如下承諾：
1、協助校長做好學校后勤管理工作；協助校長協調好于其他部門的工作；制定學校后勤工作計劃。
2、與教導處密切配合，保證教學儀器設備、課本、報刊雜志及教學、辦公用品等的及時采購和供應。
3、努力改善辦學條件，搞好校舍建設和環境的凈化、綠化、美化。管理好師生生活；負責做好學校的衛生保健、清潔衛生、美化綠化和安全保衛工作。
4、管好校產，對學校的固定資產和各類物品配備專人保管，制訂各種規章制度，做到物盡其用，經常檢查維修，并經常對師生進行愛護公物的教育。
5、積極開展勤工儉學活動，做好師生參加勞動的組織安排和后勤保障工作。
6、負責安排好學校開展的各類大型活動所需要的物資供應和場地布置以及日常的接待任務。
7、負責后勤部門職工的管理，加強后勤人員的思想教育工作，關心后勤人員的業務進修和技術培訓，合理安排他們的工作。
8、負責學校安全和穩定工作，認真貫徹落實學校安全和穩定工作目標責任制和領導責任制。要將負責工作范圍內的安全工作任務落實到年級組長、班主任，并與教職工簽訂安全責任狀，形成安全工作齊抓共管的工作氛圍。
9、建立落實安全教育制度，對全校師生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識，
10、建立并認真落實安全工作檢查制度。做到每學期開學前、學期中及放假前，都要組織中層干部、班主任、教師對學校安全工作進行全面檢查。檢查要全面，要有記錄，查出隱患，匯報請示，及時研究解決，限期整改。
11、加強對學生的飲食衛生教育，使他們懂得有關食品衛生常識，要按規定嚴把食品關，認真做好食品的采購、運輸、貯存等過程的衛生工作，嚴防食品污染和食物中毒事件發生。
校 長 簽 字：
后勤副校長簽字：
石萊鎮中心小學 2015年9月
甲方： **教育科技有限公司 乙方：
在目前現有資源的前提下，按照職、權、利對等原則，雙方在自愿的基礎上簽訂工作目標責任書，以明確各方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在公司的整體規劃和領導下，加強學校 校區的全面管理和提升，建立一支高效、凝聚力強、勇于開拓的教職工隊伍，全面實現 校區目標責任管理。建立管理規范有序、檢查督促有力，能夠長期可持續發展的營運模式和盈利模式。
二、考核期間
終期考核：2015年11月01日至2011年 11月 30日。
中期考核：2011年11月01日至2011年03月31日。
三、三方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
甲方任命乙方為 校區校長，乙方對此認可并無爭議。
1、甲方有權對乙方的教學管理和經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。
2、乙方經營過程中，出現損害集體利益行為，部門管理混亂，學生反饋投訴強烈，不服從學校領導，與公司領導唱對臺戲以及出現失控和重大失誤等種種問題時，甲方有權在對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。
（二）甲方的權利和義務
1、 甲方對乙方進行日常的監督監控和管理
2、 甲方作為乙方的直接上級有對乙方進行指導和考核的權利
3、 當乙方出現重大決策失誤時，甲方應及時予以制止并進行調整
4、 甲方對乙方有管理和考核權，有任免建議權
5、 在公司的原則范圍內，甲方不得過多干預乙方的自主管理與運營
6、 甲乙雙方都應在自己的權限范圍內進行管理和指導
7、 對乙方提出的有利于學校及公司發展的合理化建議，甲方必須及時給予乙方反饋
8、 甲方應當明確乙方的權限范圍，在乙方的權限范圍內，給予乙方充分自主權
9、 乙方必須服從甲方的一切管理制度及規定
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10、甲方可以越權指導，但不能越權指揮
(三)乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規及公司制定的各項管理、經營政策和規定。
2、乙方享有公司及學校授權范圍內開展教學、經營管理活動、進行正常的經營決策的權利。
3、乙方必須保證教學質量和資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。
4、乙方要承擔現有正在運營校區的一切后續問題處理。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與教學管理和經營活動有關的各項文件和資料，包括：（1）每周的工作計劃、總結。
（2）年度和月度工作計劃、總結。
（3）年度和月度的經營計劃及投資計劃、費用計劃。
（4）年度招生計劃。
（5）甲方要求提供的其他文件和資料。
6、乙方行使的權利
（1）對校區主任級以下人員有任免權，對主任級人員有建議權，享有按照學校規定的薪酬體系的獎金發放權、按照公司及學校的規章制度對所有校區人員的行政獎罰權（200元以內）。
（2）每月提交預算，在審批的費用預算內的有300元費用的審批權。
（3）乙方有支配校區所有老師及教職員工參與招生或者公司的一切正常活動
（4）嚴抓學校的教學管理工作，組織日常教研活動，對學校教學、學生管理拿出指導性的意見并實施。
（5）對校區成本的管控權及報銷、請假等權限范圍內的審批權
（6）對校區物品的使用及報廢建議權
（7）有直接向甲方投訴及建議的權利
（8）具體見《2011年度直營學校工作目標責任制》相關規定。
四、職能目標
1、素質要求
必須具備較強的管理能力和市場開拓能力，具備職業管理人必備的敬業精神和職業素質。愛崗敬業，勤儉節約，效率高，管理嚴，職責明確到人，按公司及學校的規章制度執行，獎罰分明，執行到位，工作流程規范，制度執行有力，人員結構合理，團隊協作良好。嚴格要求自己的言行，出現的問題，不找客觀原因。
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2、目標細則（目標責任范圍僅限本校區）
（1）在現有條件下，2011年11月1日到2011年11月30日完成收入 ；利潤 。
具體月度分解，按照公司及總校下發的各校區度指標執行。 （2）公司及總校對校區所有員工及校長的考核均按照月度考核進行。
（5）不出現重大失誤（個人、教學、管理、廣告）；教職員工評價滿意度在90%以上；認可度達到100%；學生退學率2%以下；罷課投訴率0%。
（6）出現重大教學事故，包括但不限于未提前請假不上課、上課時間老師不在、學生投訴等，按照-100元到-500元/次進行處罰。
五、工資待遇
a、月工資=月基本工資+補貼+績效考核
執行標準：2015年11月1日起，執行的工資標準如下
b、月度獎金：月度校區超額達成指標，按照超額部分的1%給校長提成
c、季度獎金：
d、年度獎金：
長進行獎勵。超出部分，校區校長承擔2%的負激勵。
備注：當校長因工作調動而轉崗或離職時，未發的季度獎金及年度獎金不再發放。非離職的員工按新崗位時間比例享受新職位的考核及獎金制度。
六、考核與約定
1、缺少周計劃扣工資50元，缺少月計劃扣工資100元。
2、出現重大失誤和教學事故并造成經濟損失的負50%的經濟責任。出現學生投訴到政府相關部門的情況，部門必須按照上級部門的要求給予解決，所發生的一切費用由校區承擔。
3、顧全大局、不謀私立、任何私拿回扣、損公肥私行為一旦發現，10倍處罰。
4、任何破壞領導之間團結的語言和行為處以200元罰款。不服從公司領導，出現與公司價值觀對抗的言行，包括責任人和部門員工，學校有權責令開除或降薪處理。
5、嚴格財務制度，財務管理規范，嚴禁設立小金庫和帳外帳，嚴禁擅自購置發票收繳學費，嚴禁擅自以學校的名義向外借貸資金或在外私自招生。一旦發現設有小金庫和帳外帳，處以兩倍罰款并追究其相關責任。
6、乙方保證所部門的團隊穩定性，建立一支精干、團結、愛校的團隊，尤其是中心的骨干人員的穩定，不能出現大的變動。主要業務骨干出現不正常的流動，扣工資200元。
本目標責任書簽字后生效，甲乙雙方各執一份，具同等效力。
甲方代表(簽字)： 乙方（簽字）： 日期： 日期：