離職證明如何填寫（匯總18篇）

利用范文范本進行模仿和仿寫可以幫助我們提高寫作水平和寫作速度。以下是小編為大家精心挑選的總結范文，供大家參考學習。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇一

案例：

一個朝陽區的飲食行業的企業,辭退一名員工,這名員工向朝陽區勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁，要求支付解除勞動合同的經濟補償金。在庭審中,企業所聘請的律師,當庭答辯說是單位并沒有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆，由于單位辭退員工時，進行了口頭通知。員工手中沒有任何證據可以證明，結果敗訴，后來起訴到朝央區法院，同樣也是敗訴。

在我們接待的當事人中，很多勞動者在受到辭退時，沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據，使很多被辭退員工失去了拿到經濟補償金的機會。

在實踐中，勞動者在正常無法得到辭退證明的時候，可以采取變通的辦法取到辭退證明，我們建議的方法有如下幾種：

一、工作交接單。

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。

記?。褐谱鞯囊皶r，不要和公司索要賠償沒有結果后，再制作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

現在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫得就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音。

錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。

特別提醒：

取證時機要注意，要在通知你辭退得一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題，一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據。否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據，因此建議發生辭退的前兆時及時學習勞動法知識或者咨詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇二

×××，男，身份證號:××××××,××年×月×日聘用為我公司員工，現因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為×××，最后工作日為××年×月×日。

×××現已辦理完畢相關離職手續，與我公司已無任何勞動關系。特此證明。

xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。

××年×月×日。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇三

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇四

正常情形下，對該日期是不會存在異議的。

不過，以下情形：

1、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領導也沒有批準辭職的。

這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領導也沒有批準其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發生勞動合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實際離職日，當然，工資結算也到該日，社保截止到該月。

如果公司要追究該員工的違法辭職責任，則可以暫不出具離職證明。雖然現在國家層面上還沒有規定員工違法辭職的后果，但是個別省市還是有一些對員工不利的規定的。

比如鄭州：《鄭州市勞動用工條例》第十九條第三款。

勞動者違法解除勞動合同的，用人單位可以要求勞動者繼續履行勞動合同，也可以按照本單位依法制定的規章制度處理。

2、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領導過了好幾個月才批準的。

這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領導后來的批準行為，等于事實上確認了員工的'辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇五

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇六

員工離職是雇員和雇主之間結束雇傭關系，員工離開原公司的行為。員工離職是員工流動的一種重要方式，員工流動對企業人力資源的合理配置具有重要作用，但過高的員工離職率會影響企業的持續發展。員工離職在性質上可以分為雇員自愿離職和非自愿離職。自愿離職包括員工辭職和退休;非自愿離職包括辭退員工和集體性裁員。在離職各種類中，退休是對符合法定退休條件的雇員的一種福利待遇，在正常環境下其數量和比例具有可預期性，其發生對于企業更新人員年齡結構具有正面價值。集體性裁員只發生在企業經營出現嚴重困難，只能通過裁員降低成本的情況，是一種偶發行為，一般在離職分析中不予考慮。企業辭退員工往往是對行為嚴重違反企業規定或者無法達到工作崗位要求的員工懲罰，這部分離職由于其懲罰性，在離職整體中只占極少部分。

一般來說員工離職的主要原因有三個：

1、外部因素：社會價值觀、經濟、法律、交通以及求才市場競爭者因素。

2、組織內部因素：薪資福利不佳、不滿上司領導風格、缺乏升遷發展機會、工作負荷過重壓力大、不受重視無法發揮才能等。

3、個人因素：家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。

員工離職的益處和弊端：

1、益處。其他性質的離職，如競爭淘汰、退休和辭退等，雖然會在短期內構成一部分離職重置成本，但從長期來看，能夠促進企業優化人員年齡結構、知識結構和個性結構，從而推動企業長期的營業利潤增長。因而，對應不同性質的離職，必須區別對待，進而得到合適的管理結論。

2、弊端。離職帶來的人才流失對于企業的運營具有直接的負面影響。企業為了填補員工離職造成的崗位空缺，不得不重新發布招募廣告、篩選候選人、錄用安置新員工，安排對新員工上崗前的培訓。這些費用都構成離職重置成本。離職重置成本往往還包括員工離職前三心二意工作造成的生產率損失，離職發生到新員工上崗前崗位空缺的效率損失，為培訓新員工以及和新員工和其他員工工作磨合損失的生產率，員工離職造成的組織知識結構不完整對生產率的影響，以及員工離職在職員中造成的人心動蕩的效率損失，等等。人才流失無論從短期還是長期都對企業經營沒有任何益處，人才流失造成的離職重置成本會侵蝕企業營業利潤，造成企業營業利潤下降。

綜上所訴，員工離職證明寫的就是你的工作時間、離職原因，并加蓋公司印章，證明你離職是你的私人原因，而不是你的過失導致的。具體可以參照上面的?？傊?，員工離職證明是非常重要的，它可能決定了你是否能解除勞動關系，關系你能否再找到令你滿意的工作。

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離職證明如何填寫（匯總18篇）篇七

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

勞動關系解除/終止確認書。

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年**月*日經雙方協商一致解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

*年**月**日。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇八

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇九

根據《勞動合同法》相關規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和養老保險關系轉移手續。沒有解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者不能領取失業保險金，也不能享受基本醫療保險待遇，失業人員不能享受自主創業、再就業的`稅收優惠等。

如果用人單位故意不出具解除或者終止勞動合同證明，勞動者可向當地勞動行政部門責令整改，要求其依法及時出具證明，一旦因不出具證明給勞動者造成損失的，可起訴至法院，要求對方承擔相應賠償責任。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇十

出國要出生證明嗎。

只要收了你的錢的人沒出“事”，這戶口可以和真的一樣用。

其實，孩子的出生證明僅供申報戶口時使用，一旦按照《中華人民共和國戶口登記條例》第七條“嬰兒出生后一個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記”的規定，辦理出生登記后，出生證明的作用即告結束，孩子也因此而成為合法的中華人民共和國公民。此后孩子的上學、留學、結婚、出國等將依據戶籍登記的相關內容進行，與出生證明無關。

我家里人是80年代出生的，前年辦留學手續時也用到出生證明的哈。

當時是憑出生證明去做公證的(人家老外又不要你那中文的出生證明的啦)。

據說還可以補辦呢。

我的朋友正在辦美國移民，他找了中介。辦出生證明需要：

你的戶口本、身份證。

公證處的外調函――《關于協助提供公民戶口登記事項調查函》。

直接到戶籍所在派出所辦理就行，很快搞定。只需要派出所從網上調出信息并填寫出生登記情況證明就行。

戶口與父母不在一起需要做親屬關系公證按出生地做公證出生證明公證需要在出生地辦理。無犯罪公證在你的戶口所在地就可以。

追問。

能說的詳細點么……我現在是一頭霧水……。

回答。

因為你和父母戶口本不在一起，所以要做親屬關系公證，這個在你戶口所在地辦理就行。

如有其他問題可hi我。

去公證處拿張公證表格，然后到戶口所在地派出所蓋章(派出所會刁難你，要有心理準備)，或給父母單位的人力部門蓋章(相對容易)，然后給公證處，給兩張彩照，費用大概180左右正副本，1天就可以做好出生公證，即可。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇十一

1、出生證明的樣本一般是這樣的：

證明：申請人，姓名，性別，民族，出生年月，身證號，地址。

然后再寫關系人，父母，等（同上）。

特此證明。

落款。

年月日（蓋章）。

帶身份證，戶口本，相片，到公證處公證，即可。

2、根據樣本，我們應該這樣來進行填寫：

自填單一般有以下內容：父母姓名，身份證號，民族，嬰兒姓名，嬰兒申報戶口地址，母親居住地址，床位號等。如果剛住院時還沒想好寶寶的名字，可以先用小名代替（一般情況下醫院多填寫某某之子，之女字樣）。出生3個月內，到生產的醫院換取正式出生證明，正式的出生證明需要明確孩子的.正式名字，并且一經打印就很難更改了。

1）填寫《出生醫學證明自填單》所在醫院出具，有部分內容是醫生填好的，個人填寫部分（填錯可以劃掉重寫），填寫完畢后，可以去換正式出生證明。

2）當收到《出生醫學證明》后要認真核對。如發現有填寫錯誤時，應及時向醫院申請換發。《出生證》全部機打，并且內容“原則上不能更改”（這句話是自填單里的原話，好像聽起來還是有可以修改的余地，但是還是不建議冒險）。

3）《出生醫學證明》是嬰兒的有效法律憑證，要妥善保管。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇十二

（1）就業協議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱（和公章一致）。大部分省市要求根據用人單位名稱打印報到證，且根據單位全稱下發計劃到各地市和各有關單位，各地市和各有關單位將根據報到證落實畢業生的戶口、檔案關系等。

（2）單位地址一欄必須完整準確地填寫省市，并精確地寫出具體地址。因為報到地址、單位所在地及單位隸屬等都要依據此項錄入，一旦單位地址一欄有誤，會導致單位所在地區不能接收畢業生就業方案，從而影響畢業生的順利報到。

（3）畢業生所填寫的檔案轉移單位地址以及郵編必須準確，不得省略。學校將據此錄入方案并轉移檔案，如果信息有誤，將導致畢業生檔案轉移過程中投遞和接收困難，致使畢業生不能及時順利落實各種關系等。

（4）如實填寫畢業生生源地，對最終沒有落實就業單位的畢業生，學校將據此將其方案報送其生源所在省市或省市以下地區。如該欄有誤，會導致畢業生無法在本地落戶和落實關系，更無法在其他地區落戶和落實關系以及就業。如需改正，必須征得生源地省市同意并報教育部批準。

簽訂協議書的相關規定。

（1）畢業生在擇業時，應持學校統一下發并有相關單位蓋章的推薦表、學習成績單和帶有教育部門統一編號的'就業協議書（研究生持《全國畢業研究生就業協議書》，本科生持《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）等材料。

（2）就業協議書是學校、用人單位、畢業生形成就業約定的有效憑據，高校畢業生就業指導中心將根據有效的就業協議書來制訂就業方案。

（3）畢業生與用人單位約定的其他事項須以書面形式說明。

（4）被保送研究生的畢業生不能與用人單位簽訂就業協議書。保送、考取研究生的畢業生，在學校報送就業方案之后提出不再攻讀的，回生源地就業。

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離職證明如何填寫（匯總18篇）篇十三

期間曾被授予“xxx”稱號（榮譽）。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：x年x月x日

xx部xx先生/女士/小姐因春節請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

特此通知！

公司名稱（加蓋公章）。

20xx年月日。

甲方：（單位名稱）。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）_______（職務），于年月日經雙方協商一致解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇十四

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的`，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

范文一：

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至201*年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

范文二：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

范文三：

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇十五

簡歷.就是簡單的經歷.沒有特別的模版.用人單位都有固定的格式.本站大學生個人簡歷網()點擊就可下載一份。

你交一份簡歷，你的希望是可以引起重視。一份好的`簡歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。我的建議:簡歷分二個部分。第一部分是個人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學歷,社會關系等等,這基本上大同小異.大家都會填上。這比較透明，一看就明白。

第二部分就是個人情況表述。這是很關鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字，即清楚你以前的表現，現在的狀況，重點是了解你的能力，了解你的未來的可能。在應聘崗位上可能有的能力及業績。一定要突出自己的優勢.會些什么,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評價,過一些沒關系,有機會彌補的,要告訴自己的突出表現.要在簡歷中給人留下很好印象.寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.你是第一次寫簡歷,最好請別人幫助看一下,減少差錯.寫一份好的簡歷就是一張入場券,為有機會被面試奠定良好基礎.如你做過家教,就不是簡單的告訴,而要談有那些好的做法,取得雇主的什么樣的評價,再如你有當過公司助理.你也要介紹自己的業績.總之,通過你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過人之處，又表達得很得體，你就擁有一份比較好的簡歷！

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇十六

按照教育部的要求，碩士研究生考試報名，往屆生應該選擇考生戶口所在地或工作單位所在地的報考點，如果你選擇了工作單位所在地的報考點，現場確認時，就應該提供你工作單位的工作證明。

如果你選擇戶口所在地的報考點，就不需要提供工作證明。

按常理是需要攜帶的，不過具體可以咨詢考研報考點。

茲證明同志現從事工作，累計滿年。

特此證明。

單位名稱(公章)蓋章。

經辦人：

建議找朋友或者家人找個單位開具，工作證明對單位沒有限制要求，隨便一家公司即可，它只是一種形式?；蛘呖梢宰稍円幌聢罂键c該怎么處理。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇十七

如果你最近沒工作而且時間也不久，很簡單在簡歷里就把最近一份工作的.起止時間說清楚，比如現在是8月份，那你在六月份已經辭職則填寫：2月-206月即可，可不要寫到至今那不是騙別人嗎？招聘者對最近的工作總是極為在意的甚至做個核實，為此在哪里冒險都行可不要對最近的工作經歷或者跟招聘崗位相同的經歷采用注水方式。

如果你想讓招聘者對你有個更好的印象，就是不讓他們看到你最近兩個月是閑著的，那你可以加寫東西其實能寫的挺多，比方說你以前做過手機銷售那你可以寫你這兩個月先找了個銷售工作做，或者去某個企業做了個臨時工，既然是臨時工那也沒有什么好核對的，至于銷售員更沒什么好核實的，反正你做的事情不能跟招聘的崗位有關那人家會為這么短的臨時性工作耗費時間嗎？又比如你也可以說自己開了個什么網店或者在親戚店里推銷嬰兒奶粉等。所以，彌補的方式非常多但不能捏造正式性的工作經歷。

離職證明如何填寫（匯總18篇）篇十八

甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

__年__月__日。

離職需要辦理什么手續。

第一步寫辭職信。

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

第二步和主管詳談。

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。

第三步交接工作。

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。

第四步人事手續。

決定離職之后，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。

第五步按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。