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    職員降職通知(熱門20篇)

    時間:2025-06-19 作者:HT書生

    通知是一種便捷高效的溝通方式,可以及時傳達重要信息。接下來,小編為大家提供一些通知的寫作技巧和經驗,供大家參考和學習。

    職員降職通知(熱門20篇)篇一

    通知書。

    根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

    被通知員工:

    執行部門:

    通知下達時間。

    親愛的(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    直接上級:

    總經理:

    任職人:

    --------同事:

    現因你--------。

    公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:

    部門二級上司:

    年月日年月日人力資源部負責人:

    ___________先生/小姐:

    鑒于_______________________________________________________________,經公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級調整為___________________。同日起您可享受本公司規定的相應的福利待遇。

    希望您為公司做出更大的貢獻!

    授權簽署人。

    職員降職通知(熱門20篇)篇二

    同事:

    現因你。

    公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。

    部門直屬領導:

    部門二級上司:

    年月日年月日。

    人力資源部負責人:

    本人已收到《itat書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

    員工簽名:

    職員降職通知(熱門20篇)篇三

    當員工不能勝任崗位工作時,就會被進行降職,降職是就會有降職。

    通知書。

    --------同事:

    現因你--------。

    公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:

    部門二級上司:

    年月日年月日人力資源部負責人:

    各同事:

    為了做好車間的各項管理工作,經公司研究決定:由即日起,免去原手工部主管職位。該職員職位現調整為員工職位。

    xx年xx月xx日。

    親愛的(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    直接上級:

    總經理:

    任職人:

    *部門。

    20xx年11月19日。

    __________先生/小姐:

    鑒于_______________________________________________________________,經公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級調整為___________________。同日起您可享受本公司規定的相應的福利待遇。

    希望您為公司做出更大的貢獻!

    授權簽署人。

    局屬各處、中隊、科室:

    依據侖監決〔20xx〕4號文件《關于給予方行政撤職處分的決定》,經局黨委研究,決定:

    方為綜合行政執法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時間從20xx年11月算起。

    中共綜合行政執法局(城市管理局)委員會。

    年10月26日。

    職員降職通知(熱門20篇)篇四

    親愛的`xxx(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:***職位薪資調整為:***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    直接上級:

    總經理:

    任職人:

    職員降職通知(熱門20篇)篇五

    同事:

    根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的.標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。

    博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

    通知人:

    日期:

    職員降職通知(熱門20篇)篇六

    親愛的.(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    直接上級:xx。

    總經理:xx。

    任職人:xx。

    日期:20xx年xx月xx日

    職員降職通知(熱門20篇)篇七

    親愛的xx(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

    職位調整為:xx職位。

    薪資調整為:xx元/月。

    望你在以后的'工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    通知人:

    日期:

    職員降職通知(熱門20篇)篇八

    由于員工自身的原因,會被降職降薪,當公司做出降職降薪時,公司需要發出通知,告知相關人員。下面本站小編給大家帶來降職降薪。

    通知書。

    模版,供大家參考!

    根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

    被通知員工:

    執行部門:

    通知下達時間。

    --------同事:

    現因你--------。

    公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:

    部門二級上司:

    年月日年月日人力資源部負責人:

    親愛的(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    直接上級:

    總經理:

    任職人:

    *部門。

    20xx年11月19日。

    職員降職通知(熱門20篇)篇九

    親愛的xx同事:

    綜合你在任職期間的`業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

    職位調整為:xx職位。

    薪資調整為:xx元/月。

    望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!

    特此通知!

    xx部門。

    20xx年11月19日。

    職員降職通知(熱門20篇)篇十

    親愛的xxx(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:xxx職位薪資調整為:xxx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    直接上級:

    總經理:

    任職人:

    xxx部門。

    20xx年11月19日。

    職員降職通知(熱門20篇)篇十一

    各位同事大家好!

    值此祖國67歲生日到來之際,為讓大家有個好心情度過八天長假,就業指導處全體老師(其實就三位),隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐!現將午餐事宜通知如下:

    午餐時間:20xx年9月30日中午11:30集體出發。

    午餐地點:一期丫咪食街的天一竹火鍋(之所以選擇此地,是經過我們深思熟慮過的,考慮最近多為同仁感冒或即將感冒,想讓大家借此機會驅逐感冒,過好假期)。

    就餐要求:準時出發,帶好空空的肚子即可(沒吃早飯者聰明,沒吃昨天晚飯者絕頂聰明)。

    鄭重聲明:因個人原因沒吃飽者,概不負責;。

    對以上問題有意見的可以,但是要保留,因為誰提意見誰付錢,嘿嘿!

    就業指導處全體老師。

    尊敬的全體員工:

    為慶祝公司今年廠慶,特邀請全體員工參加公司的.聚餐活動,具體安排如下:

    時間:20xx年3月20日(即明天星期三)下午18:00地點:xxxx酒家213號房間(即去年年底全體員工聚餐的地點)活動重要,望全體員工準時參加,如有特殊情況無法參加的員工,請提前告知廠長,或致電告知:xx,謝謝。

    xxx公司。

    20xx—3—19。

    公司各部門員工:

    大家辛苦了!

    新年將至,為了感謝大家一年的辛勤工作,迎接新年的到來,為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通,公司特定于平安夜組織全員聚餐,望大家積極參加。具體內容如下:

    1、聚餐地點:慕王府。

    2、聚餐時間:20___年___月___日日18:00整。

    3、活動地點:樂柜ktv(大潤發后身)。

    4、參加人員:公司全員及家屬。

    朝陽瑞德實業有限公司。

    20___年___月___日。

    各位中博家人:

    辭舊迎新,新年將至,在20xx年春節來臨之際,為增強企業凝聚力,增進企業內部交流與溝通,同時給員工一個展示自我和藝術才能的平臺,公司擬定于春節前夕舉辦一年一度的春節聯歡晚會,現將各種事宜通知如:

    一、聯歡會主題與內容。

    1、節目內容要積極、健康、向上,體現喜慶祥和、寓教于樂、雅俗共賞的特點;

    2、歡迎大家積極創作能反映我公司工作中的熱點、亮點的節目;

    3、內容講求創意,生動活潑,豐富多彩,層次多種多樣,可以采取演唱、舞蹈、小品、相聲、表演、模仿秀、朗誦、器樂演奏等形式。

    二、節目要求。

    春節聯歡會節目要求由公司人員自行演出,不得外請人員上臺演出。

    三、其他要求。

    2、請全體員工踴躍報名,春節聯歡晚會報名時間截止在20xx年xx月xx日;

    3、具體活動安排請關注青工委通知。

    20xx年x月x日。

    公司各部門:

    今天我們特別邀請您參加____(地點名稱)分店開張的慶祝活動。我們希望能和您共同慶祝,并邀請您一邊品嘗香檳酒,一邊參觀。

    熱烈歡迎您于____(日期),____(時間a)-____(時間b)的到來。

    如果您的熟人或朋友也對我們的產品感興趣,歡迎您帶他們一起來。

    我們期待您的到來!

    (結尾敬辭)。

    行政部。

    20xx年xx月xx日。

    職員降職通知(熱門20篇)篇十二

    公司商標***公司名稱(全稱)。

    降職降薪通知書。

    親愛的***(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

    職位調整為:***職位。

    薪資調整為:***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)。

    望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!

    特此通知!

    直接上級:總經理:

    任職人:

    ***部門。

    2015年11月19日。

    職員降職通知(熱門20篇)篇十三

    _______________,性別______,職位____,現因其本人違反公司有關規定,目前不符合公司具體崗位要求,根據公司有關制度,經公司研究決定于______年______月______日起至______年______月______日止暫停在本公司的工作,在此期間停止計算當月工資。

    特此通知!

    職員降職通知(熱門20篇)篇十四

    本協議期限為年,自年月日至年月日止,其中試工期為月,自月日至月日止。

    1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

    2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度,安全生產。

    3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整勞務報酬等相關待遇。

    4、甲方有權對乙方的工作進行考評,考評不合格后,甲方有權單方面解除本協議。

    5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

    6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。第六條乙方權利義務。

    1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示,保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙,并愿意承擔相關經濟和法律責任。

    2、乙方有權要求甲方按月足額支付勞務報酬。

    3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

    4、乙方有義務遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理,提供與甲方正式員工相等價的勞務,保質保量的完成甲方安排的工作任務。

    5、乙方有義務接受甲方的考評,并根據考評結果作出相應的改善措施。

    1、有下列情形之一的,甲方有權單方面解除本協議,且不承擔任何賠償責任:

    (5)返聘協議到期或其他應解除本協議的情況;

    2、甲方未按照約定支付勞務報酬,乙方有權單方面解除本協議。第八條違約責任。

    1、甲方為乙方購買商業保險(購買保險的費用由甲乙雙方各承擔50%,乙方承擔的部分,乙方同意由甲方在約定支付乙方的第一個月的勞務報酬中扣除),作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發生的意外傷害、死亡的補償(具體按保險合同,并由商業保險公司提供),除此外,甲方不再承擔任何賠償責任。

    2、乙方在提供勞務期間,乙方因病請假,甲方不支付勞務報酬,且醫療費。

    3等相關費用由乙方自行承擔,與甲方無關;治療期限超過本協議期限的,本協議自動終止。

    3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成他人人身傷害或財產損失的,由乙方承擔賠償責任。

    本協議一式兩份,均具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

    甲方:乙方:

    協議簽訂時間:年月日協議簽訂地點:

    職員降職通知(熱門20篇)篇十五

    親愛的(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的'經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    直接上級:xxx

    總經理:xxx

    任職人:xxx

    部門

    xxx年xx月xx日

    職員降職通知(熱門20篇)篇十六

    致:員工:

    因公司發展需要,經公司研究決定,現調你從店。

    調崗從開始執行調崗后工資及薪資待遇不變。

    特此通知!

    單位:

    通知時間:

    注:

    本人已于日收到上述《員工調崗通知單》。

    我同意調崗。

    圖片已關閉顯示,點此查看。

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    我不同意調崗。

    員工簽字:

    時間:

    調崗通知書。

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    調崗通知。

    ***。

    職位,主要工作職責如下:

    1、監管公司運營情況,根據公司運營操作標準提供服務;

    2、負責城市所屬車輛的日常管理,根據運營情況調配公司所屬車輛;

    3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;

    4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理,并進行總體協調工作;

    5、指導服務人員開展工作;

    6、協調城市內部業務和客戶服務工作;

    7、協助其他工作。

    二o一三年二月四日。

    降薪通知書:

    現因你。

    公司決定對你予以記過處理,降薪至。

    月薪/元,希望你。

    部門直屬領導:

    日人事部負責人:

    總經理:

    日本人已收到《降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

    員工簽名:

    關于劉浩宇調崗的通知。

    鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位,應具備即是技術骨干,又是業務上的多面手,還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。經過近半年在工作中的表現,鍋爐運行三班班長劉浩宇因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳,不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定,劉浩宇由班長崗位調整到主操崗位,鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理,此崗位調整自通知下發日開始執行。

    特此通知。

    鍋爐車間。

    2014年6月23日。

    調崗降職降薪。

    職員降職通知(熱門20篇)篇十七

    由于員工工作未達標等等的原因,公司會對其進行降職降薪處理,下面本站小編給大家帶來降職降薪。

    通知書。

    范文,供大家參考!

    同事:

    現因你。

    公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。

    部門直屬領導:

    部門二級上司:

    年月日年月日。

    人力資源部負責人:

    本人已收到《itat降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

    員工簽名:

    親愛的(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    直接上級:

    總經理:

    任職人:

    根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

    被通知員工:

    執行部門:

    通知下達時間。

    職員降職通知(熱門20篇)篇十八

    親愛的(姓名)同事:

    綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的'發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:x元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

    直接上級:

    總經理:

    任職人:

    職員降職通知(熱門20篇)篇十九

    謝謝您對我的照顧,可是這片林子太小了,我想飛的更高所以我辭職了,感謝你們對我的照顧謝謝了,沒事啊,以后常聯系,我混好了,請您吃飯,天天吃,祝您工作順利.........

    謝謝在職的時候,領導對工作的肯定。

    感謝您的關懷,幫助…任何時間,請接受我最真心的祝愿!

    我也許不是您最出色的員工,而您卻是我最崇敬的領導,感謝你對我的照顧。

    人生旅程上,您豐富我得心靈,開發我得智力,為我點燃了希望得光芒,謝謝您!

    上天安全的僅僅是時間地點和人物——而您讓我體驗了生命的精彩過程!謝謝您對我的關愛!

    感謝歲月讓一只船,在這里找到了落帆的愿望。您的溫情不是花朵,是青青的枝,冬天過后總有新葉。

    感謝您的關懷,感謝您的幫助,感謝您對我做的一切……請接受我最真心的祝愿:一生平安如意健康快樂!

    經的你是我的榜樣,如果我不是一個好士兵,就配不上好領導,謝謝我的領導,真心的祝福你能夠幸福快樂。

    這么多年了,感謝領導對我的悉心栽培,沒有伯樂,我永遠都不會是千里馬,您們昨日的呵護成就了今天的自我,感謝您!

    感謝你陪我闖過那些風那些雨,感謝在最無助的時候有你鼓勵,感謝在孤獨的時候至少還有你,親愛的朋友,想說真得很謝謝你陪我走過人生。

    不是風,我怕早已憔悴;不是雨,我怕早已蒼白;不是有你陪伴,我怕早已被煩惱淹沒……感謝風吹雨打,教會我成熟;感謝你的鼓勵,給我勇氣和力量。

    時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷,一再的體會,一再的確信,是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴,真心感謝你!

    你是航行的羅盤,助我長風破浪直掛云帆,你是飛翔的羽翼,幫我鷹擊長空翱翔天際,你是暗夜的明燈,照亮我前行的方向,道一聲敬愛的領導,送出真誠的祝福。

    親愛的領導你真偉大,帶領我們闖天下。風里雨里都不怕,遇到困難戰勝它。艱難困苦一起創,事業發展共進步。祝你事業蒸蒸日上,家庭幸福和睦,快樂每一天。

    職員降職通知(熱門20篇)篇二十

    同事:

    現因你。

    公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。

    部門直屬領導:

    部門二級上司:

    年月日年月日。

    人力資源部負責人:

    本人已收到《itat》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

    員工簽名:

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