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    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)

    時間:2025-06-30 作者:書香墨

    情況報告的目的是為了向上級、同事或相關(guān)方提供一個全面而清晰的情況概述,以便做出正確的決策和行動。如果你正在寫一份情況報告,那么這些范文可以給你提供一些建議和思路。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇一

    根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求,我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

    我單位成立于x年(編委,x編[]號文件)。xx年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為(加掛x牌子)(x編[]號)。

    內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個(編委,x編[]號文件),分別為,其中加掛x牌子。

    根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,核定我單位編制xx名,其中行政(政法專項)編制xx名,群團(tuán)事業(yè)編制xx名。(事業(yè)編制xx名)。

    現(xiàn)實有xx人,其中:行政(政法專項)xx人,群團(tuán)事業(yè)xx人,工勤xx人。行政(群團(tuán)事業(yè))離崗待退xx人,工勤離崗待退xx人。

    編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等xx人,其中編外聘用xx人,統(tǒng)發(fā)工資不占編xx人。占編不在崗xx人,。

    目前,核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;。

    現(xiàn)實配科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;。

    高配領(lǐng)導(dǎo)xx人,高配至xx級。兼職領(lǐng)導(dǎo)xx人,xx級,所兼職務(wù)。

    離崗xx人,其中:正科級xx人;副科級xx人;其他xx人。

    經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

    1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)(含臨時機(jī)構(gòu))。

    2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在機(jī)構(gòu)對外加掛xx牌子,合署辦公等。

    3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員xx人。

    4、編制外聘用人員xx人。

    5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。

    6、超編、超職數(shù)人員xx人。

    我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致,具體為:

    主要原因是:

    依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

    1、撤銷擅自成立的機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的xx牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

    2、取消借調(diào)和長期聘用人員xx人。

    3、為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。

    4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

    5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù),確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇二

    雷屯小學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查工作情況報告按照縣機(jī)構(gòu)編制核查工作安排,我校認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神,開展機(jī)構(gòu)編制核查工作,現(xiàn)就我校機(jī)構(gòu)編制核查工作情況報告如下:

    1、單位名稱:石阡縣湯山鎮(zhèn)雷屯小學(xué)。

    2、機(jī)構(gòu)規(guī)格:股級。

    3、經(jīng)費(fèi):財政撥款人員編制:核定編制數(shù)23,實有在編16人。

    4、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):校長1人。

    5、專業(yè)技術(shù)人員16人。

    6、食堂營養(yǎng)餐工人5人。

    1、嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立;

    2、不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

    3、按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;人員調(diào)動已報經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實名制,管理范圍明確校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作;嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。

    1、教師缺編7人,在缺編情況下,教育局抽調(diào)了1人,教辦抽調(diào)了2人。

    2、教師隊伍專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理,音、體、美、信息技術(shù)等專業(yè)教師比較緊缺,這種狀況不利于教師隊伍在學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)上形成合理的梯次,不利于素質(zhì)教育、不利于人才隊伍培養(yǎng),更不利于學(xué)校的長期發(fā)展。

    1、建議加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教師的機(jī)構(gòu)編制調(diào)控力度,按專業(yè)設(shè)崗。

    2、人員調(diào)動必須按編制要求,實現(xiàn)教師資源的有序流動、優(yōu)化配置。在今后工作中,我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作,并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇三

    這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),都要向上級提出報告,反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    貫徹落實中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”,我辦及時召開全體干部會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在中央政治局會議上關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的講話和中央政治局“八項規(guī)定”。針對在貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定方面存在的突出問題,逐一對照檢查,現(xiàn)報告如下:

    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),營造氛圍。我辦制定了學(xué)習(xí)計劃,定期組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在黨的十八屆一中全會上的重要講話、《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章嚴(yán)格遵守黨章》、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等中央、省、市、區(qū)會議文件精神。學(xué)習(xí)時做好筆記,使大家進(jìn)一步解讀十八大精神的深刻內(nèi)涵、重要意義和重大決策。通過學(xué)習(xí),黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平,創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。全辦黨員的綜合素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新精神得到提高,先鋒模范作用有效發(fā)揮。***辦的作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步優(yōu)化,機(jī)關(guān)各項工作不斷取得新的進(jìn)展。利用網(wǎng)站、報紙、廣電等傳媒和通過圖版、專欄等多種形式宣傳十八大精神和工作動態(tài),努力營造學(xué)習(xí)氛圍。

    二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范日常工作,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要求全辦所人員嚴(yán)格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度,工作時間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)。全辦干部工作日不經(jīng)批準(zhǔn)一律不得外出,外出期間必須保證通訊工具暢通,值班期間必須堅守崗位,會議期間一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理,保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

    三是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費(fèi)開支,減少紙質(zhì)公文數(shù)量,控制會議活動規(guī)模。壓縮公務(wù)接待開支,同城不接待,控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待,不搞公款相互宴請。嚴(yán)格車輛管理,實行公務(wù)派車審批制度,壓縮車輛費(fèi)用開支。倡導(dǎo)全辦干部踐行文明高尚的生活作風(fēng),節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水,不搞鋪張浪費(fèi)。

    四是加強(qiáng)廉潔自律。全辦開展集中學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)道德教育,注重個人品德修養(yǎng),不出入高消費(fèi)娛樂場所,不追求低級庸俗生活情趣,不組織參與賭博活動。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,講實話、報實情、辦實事、求實效,自覺抵制各種不正之風(fēng)。通過制定請假、考勤、會議等七項制度,要求全辦人員都能對照各項規(guī)定,做到嚴(yán)格要求自己,從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生。

    通過這次自查,我辦全體人員都能夠按照中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪。

    費(fèi)的要求,積極工作,認(rèn)真貫徹落實,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工作效率得到進(jìn)一步提高,密切聯(lián)系群眾得到進(jìn)一步加強(qiáng),貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)等規(guī)定均取得了明顯的成效。下一步,我們將繼續(xù)認(rèn)真落實中央八項規(guī)定要求,在全辦上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機(jī)關(guān)環(huán)境,為我辦各項工作的順利開展提供良好的氛圍。

    為進(jìn)一步貫徹落實xx精神,xx認(rèn)真對照文件要求,結(jié)合我院實際情況,認(rèn)真開展自糾自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

    一是我院堅持以上率下,鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題。結(jié)合醫(yī)院自身情況建立“三重一大”制度,堅持對“三重一大”事項在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上集體研究決定。

    二是對醫(yī)院重大決策事項、財務(wù)預(yù)決算、大型醫(yī)療設(shè)備采購、大型基建項目、干部選拔任用和晉升等實行公示,保證了干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),促進(jìn)了醫(yī)院民主科學(xué)管理。

    三是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,無利用職權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)交易的行為,無藥品促銷行為,無收受紅包現(xiàn)象。

    四是醫(yī)院職工嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,無過度診療行為,醫(yī)療服務(wù)態(tài)度有所改善。

    五是醫(yī)院職工差旅費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定,參加各類會議、培訓(xùn)和考察交流等出差期間,按標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具,按規(guī)定報銷差旅費(fèi),沒有借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游,借學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流之機(jī)公款旅游等問題。

    六是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為主要任務(wù),及時組織召開會議,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室各部門負(fù)責(zé)人廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的監(jiān)督檢查和教育管理,引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

    1、少數(shù)職工工作作風(fēng)不扎實。缺少勇于爭先的進(jìn)取精神,工作缺少主觀能動性和積極主動性。

    2、少數(shù)職工工作紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),有時態(tài)度欠缺,工作積極性不強(qiáng),缺少上進(jìn)心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

    (一)加大對中央“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。明確分解責(zé)任,實行分級負(fù)責(zé)。

    (二)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),深入開展黨風(fēng)廉政教育。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。

    (三)扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實,進(jìn)一步強(qiáng)化政治自覺,持續(xù)深化認(rèn)識、細(xì)化措施、實化成效,全力以赴把黨支部承擔(dān)的主體責(zé)任履行好,持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    (一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。

    我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

    我局于7月13日召開班子(擴(kuò)大)會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí),通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。

    我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    (一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。

    在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。

    我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。

    我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。

    我局主動與市委編辦對接,已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    (五)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度。

    嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。

    落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。

    進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《來賓市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    (一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    (一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實來賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《來賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    (五)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    (一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    (一)進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    五、下一步工作。

    下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《來賓市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    (一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開班子(擴(kuò)大)會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí),通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。?。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    (一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實來賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《來賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    (五)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    (一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    (一)進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    根據(jù)《中共**縣委辦公室關(guān)于印發(fā)關(guān)于執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的督查方案的通知》文件精神,對照中央和省、市八項規(guī)定精神的具體措施和要求,我行于3月12日-16日對我行貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:

    以**縣委辦公室印發(fā)的《關(guān)于執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的督查方案》為重點,我行領(lǐng)導(dǎo)積極安排全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定相關(guān)內(nèi)容,同時通過與每位員工談話,讓其認(rèn)識到中央八項規(guī)定的重要性。針對我行自身業(yè)務(wù)特點,我行對以下具體內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真自查。

    1、文件簡報精簡規(guī)范情況良好;。

    2、會議精簡規(guī)范情況良好;。

    3、領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾執(zhí)行情況良好;。

    4、會議精簡壓縮情況良好;。

    5、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況良好;。

    6、領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況良好;。

    7、領(lǐng)導(dǎo)干部用車標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況良好;。

    8、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面執(zhí)行情況良好。

    在全行的監(jiān)督中,我行全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定內(nèi)容,無違反中央八項規(guī)定精神的案例發(fā)生。

    無。

    1、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神,進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來。

    2、認(rèn)真履行職責(zé),把執(zhí)行“八項規(guī)定”作為一項經(jīng)常性工作。

    3、以身作則、率先垂范,樹立良好形象。

    通過此次自查,我行認(rèn)真全面學(xué)習(xí)了貫徹落實中央八項規(guī)定精神的相關(guān)內(nèi)容,使得中央八項規(guī)定精神深入人心,兩個責(zé)任落實到人,為進(jìn)一步加強(qiáng)我行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

    特此報告。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇四

    《中國共產(chǎn)黨章程》是根據(jù)中國共產(chǎn)黨的章程制定的,是為了加強(qiáng)黨對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范黨和國家機(jī)構(gòu)的建立,鞏固黨的執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    為貫徹落實黨管機(jī)構(gòu)編制原則,推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法制化,提升機(jī)構(gòu)編制工作水平,按照州編辦《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例頒布實施一周年活動的實施方案》的要求,我局近日召開干部職工會議,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》,并通過法宣在線答題等系列活動多形式、多內(nèi)容拓展了學(xué)習(xí)的深度。

    會議指出,《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),強(qiáng)化了黨對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是新時代機(jī)構(gòu)編制工作的基本遵循。《條例》的制定和實施,對于落實黨管機(jī)構(gòu)編制,推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化,提升機(jī)構(gòu)編制工作水平,鞏固黨治國理政的組織基礎(chǔ),具有重要意義。

    會議強(qiáng)調(diào),全局干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《條例》精神,充分認(rèn)識到機(jī)構(gòu)編制工作的重要性和《條例》的綱領(lǐng)性及權(quán)威性,深刻把握機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)黨和國家事業(yè)大局的重要意義。要對照《條例》有關(guān)規(guī)定和要求,進(jìn)一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用,在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財政預(yù)算執(zhí)行等審計工作中重點關(guān)注和核查機(jī)構(gòu)編制情況,改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),確保機(jī)構(gòu)編制審計工作任務(wù)落到實處,發(fā)揮審計在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的職能作用,推進(jìn)我州機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化、制度化、法定化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    (一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。

    我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

    我局于7月13日召開班子(擴(kuò)大)會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí),通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。

    我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    (一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。

    在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。

    我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。

    我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。

    我局主動與市委編辦對接,已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    (五)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度。

    嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。

    落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。

    進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    一、加強(qiáng)對《條例》的學(xué)習(xí)宣傳情況(一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開班子(擴(kuò)大)會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí),通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    二、推動機(jī)構(gòu)編制步入規(guī)范化、法制化情況(一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    三、堅持創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理辦法情況完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    四、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作監(jiān)督問責(zé)情況進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    五、下一步工作下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《來賓市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    (一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    (一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實來賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《來賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    (五)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    (一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    (一)進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    五、下一步工作。

    下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《來賓市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    (一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開班子(擴(kuò)大)會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí),通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。?。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    (一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實來賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《來賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    (五)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    (一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    (一)進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    第一章總則。

    第一條為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,推進(jìn)黨的組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化,提高黨的組織工作質(zhì)量,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律,制定本條例。

    第二條黨的組織工作是以黨的組織體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容的實踐活動,是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、完成黨的全部工作的重要保證,是黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷奪取革命、建設(shè)、改革勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。

    第三條黨的組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以組織體系建設(shè)為重點,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證。

    第四條黨的組織工作遵循以下原則:

    (一)堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo);

    (二)堅持組織路線服務(wù)政治路線;

    (三)堅持民主集中制;

    (四)堅持黨的群眾路線;

    (五)堅持黨管干部、黨管人才;

    (六)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt;

    (七)堅持黨的組織和黨的工作全覆蓋;

    (八)堅持實事求是、公道正派;

    (九)堅持依法依規(guī)、科學(xué)規(guī)范。

    第二章領(lǐng)導(dǎo)體制和職責(zé)。

    第五條組織工作實行黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各級黨委(黨組)分級分類領(lǐng)導(dǎo),組織部門專門負(fù)責(zé),有關(guān)方面各司其職、密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制。

    黨中央以及地方黨委設(shè)置組織部,各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國有企業(yè)和事業(yè)單位黨組織設(shè)置組織工作機(jī)構(gòu)或者專職工作崗位,專門負(fù)責(zé)組織工作。

    中央組織部指導(dǎo)各級組織部門工作,上級組織部門指導(dǎo)下級組織部門工作。

    第六條黨中央決定組織工作路線方針政策,制定組織工作重要黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件,對組織工作重大戰(zhàn)略、重大改革、重大舉措、重大事項作出決策,全面領(lǐng)導(dǎo)黨的組織體系建設(shè)、干部工作、人才工作,按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名、任免干部。

    黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議,對一個時期的組織工作作出全面部署。

    第七條地方黨委對本地區(qū)組織工作負(fù)主體責(zé)任。主要職責(zé)是:

    (三)領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)黨的組織體系建設(shè),加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè);

    (五)貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同參與和推動本地區(qū)人才工作;

    (六)完成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

    黨組對本單位組織工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第八條中央組織部和地方黨委組織部的主要職責(zé)是:

    (三)負(fù)責(zé)黨的組織體系建設(shè),加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè);

    (五)負(fù)責(zé)人才工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和人才的聯(lián)系服務(wù);

    (六)負(fù)責(zé)公務(wù)員工作的統(tǒng)一管理;

    (七)負(fù)責(zé)離退休干部工作的統(tǒng)一管理;

    (八)統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室;

    (九)完成黨中央以及本級黨委交辦的其他任務(wù)。

    第三章黨的組織體系建設(shè)。

    第九條堅持馬克思主義建黨原則,健全維護(hù)黨的集中統(tǒng)一的組織制度,完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋,不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

    第十條按照黨章規(guī)定建立健全黨的各級各類組織,形成包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi),涵蓋黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、黨的工作機(jī)關(guān)、黨組,縱向到底、橫向到邊的嚴(yán)密組織架構(gòu)。

    適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化,及時調(diào)整和優(yōu)化黨組織設(shè)置。為執(zhí)行某項任務(wù)臨時組建的機(jī)構(gòu),可以按照有關(guān)規(guī)定成立臨時黨組織。除另有規(guī)定外,一般按照屬地管理原則,規(guī)范和理順基層黨組織隸屬關(guān)系。

    第十一條黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務(wù)委員會是黨的組織體系的大腦和中樞,在推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)中把方向、謀大局、定政策、促改革。堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系,健全黨中央對重大工作的領(lǐng)導(dǎo)體制,完善推動黨中央決策部署落實機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行向黨中央請示報告制度。

    第十二條黨的地方委員會在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用,全面領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,全面負(fù)責(zé)本地區(qū)黨的建設(shè),履行把方向、管大局、作決策、保落實職責(zé)。堅持和完善黨的地方組織工作制度,健全議事決策和監(jiān)督機(jī)制,增強(qiáng)整體功能,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,把黨的地方組織建設(shè)成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴(yán)格、監(jiān)督有力、班子團(tuán)結(jié)、風(fēng)氣純正的堅強(qiáng)組織。

    第十三條黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,以提升組織力為重點,大力加強(qiáng)企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè),推進(jìn)組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新,增強(qiáng)黨組織政治功能,選優(yōu)配強(qiáng)黨組織帶頭人,把各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨組織開展工作的基本單元。全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,完善基本制度,提升基本能力,落實基本保障,充分發(fā)揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)作用。黨員人數(shù)較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部,應(yīng)當(dāng)按照便于組織開展活動原則,劃分若干黨小組。

    第十四條黨組在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,履行把方向、管大局、保落實職責(zé)。堅持和完善黨組工作制度,健全工作規(guī)則和決策機(jī)制,堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,督促推動本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程及時全面落實黨組決策,確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。

    第十五條圍繞建設(shè)信念堅定、政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍,做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作。

    發(fā)展黨員應(yīng)當(dāng)按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān),保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè),加強(qiáng)發(fā)展對象、預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)。

    黨員教育應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),組織開展黨內(nèi)集中教育和黨員經(jīng)常性教育,堅持組織培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合,引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命、不懈奮斗。

    黨員管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格做好黨籍管理、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳使用管理、日常監(jiān)督、組織處置等工作,加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理。結(jié)合不同群體黨員實際,組織引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

    加強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶,保障黨員民主權(quán)利,開展黨內(nèi)表彰,做好關(guān)愛服務(wù)黨員工作。

    第十六條堅持民主集中制,完善發(fā)展黨內(nèi)民主和實行正確集中的相關(guān)制度。堅持黨的代表大會制度,完善黨內(nèi)選舉制度,落實黨代表大會代表任期制和黨的各級組織任期等制度。建立健全包括組織設(shè)置、組織生活、組織運(yùn)行、組織管理、組織監(jiān)督等在內(nèi)的完整組織制度體系,完善黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的制度。

    第十七條嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,堅持和完善民主生活會、組織生活會制度,健全“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度,落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化,確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅,不斷增強(qiáng)政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

    第十八條各級黨組織和全體黨員必須堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅持黨員個人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,不斷完善組織紀(jì)律各項要求,深入開展紀(jì)律教育,加強(qiáng)對組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處違反組織紀(jì)律的行為,提高紀(jì)律的權(quán)威性和約束力,做到有令必行、有禁必止,執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。

    第四章干部工作。

    第十九條堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮!⑷稳宋ㄙt,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),堅持正確用人導(dǎo)向,統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系建設(shè),統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),統(tǒng)籌黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國有企業(yè)和事業(yè)單位干部隊伍建設(shè),著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

    第二十條干部工作實行黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分級分類管理的體制。黨委(黨組)及其組織部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對干部工作的統(tǒng)一管理。根據(jù)事權(quán)劃分、行業(yè)領(lǐng)域?qū)傩蕴攸c、機(jī)構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)管理體制以及隊伍建設(shè)需要,合理確定干部管理職責(zé)、范圍、權(quán)限、方式和程序,做好干部雙重管理工作。

    第二十一條領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,堅持統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn),堅持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,深化理論武裝,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能,保持班子穩(wěn)定,提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子鍛造成為忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

    第二十二條建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,突出政治素質(zhì),注重分類分級,加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,把思想理論武裝、理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部,增強(qiáng)斗爭精神,提高治理能力,使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。

    第二十三條建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系,貫徹新發(fā)展理念,堅持正確政績觀,把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為基本任務(wù),優(yōu)化考核內(nèi)容和考核指標(biāo)體系,完善考核方式方法,統(tǒng)籌開展平時考核、年度考核、專項考核、任期考核,全方位、多渠道了解干部,注意掌握干部在重大任務(wù)、重大斗爭一線的表現(xiàn)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,把考核結(jié)果與干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

    第二十四條建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系,充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),嚴(yán)格落實干部選拔任用的原則、條件、程序,嚴(yán)格執(zhí)行干部任期、任職回避等制度,樹立注重基層、注重實踐、講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,提高干部考察質(zhì)量,精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來。加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

    拓寬選人用人視野,推進(jìn)地方與部門之間、地區(qū)之間、部門之間、黨政機(jī)關(guān)與國有企業(yè)和事業(yè)單位以及其他社會組織之間的干部交流,綜合運(yùn)用援派、掛職等方式,加大對國家重大戰(zhàn)略選派干部支持力度。

    第二十五條建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系,聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政正職,突出對干部做到“兩個維護(hù)”、遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹落實黨中央決策部署、遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則等情況的政治監(jiān)督。堅持抓早抓小抓經(jīng)常,加強(qiáng)日常管理和對履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的監(jiān)督,推動廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。

    第二十六條建立健全崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系,堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,加強(qiáng)對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵保護(hù),以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。正確對待、合理使用被問責(zé)和受處分干部,完善被誣告干部澄清正名制度,健全表彰獎勵制度,落實和完善干部工資、福利與保險制度,關(guān)心關(guān)愛干部身心健康,加大對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)干部的政策傾斜力度,充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。

    第二十七條著眼黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要,堅持拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量,從各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部,優(yōu)化成長路徑,建立上下聯(lián)動、長期關(guān)注的干部常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉機(jī)制,完善適時使用、動態(tài)管理機(jī)制,健全促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度措施,推動年輕干部加強(qiáng)思想理論武裝和基層實踐鍛煉、提高解決實際問題的能力。用好各年齡段干部,優(yōu)化干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。

    第二十八條加強(qiáng)黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),健全統(tǒng)一規(guī)范高效的公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)體制。貫徹落實《中華人民共和國公務(wù)員法》,完善中國特色公務(wù)員制度,健全職務(wù)與職級并行、錄用交流、考核獎懲、培訓(xùn)監(jiān)督等制度,構(gòu)建規(guī)范完備的公務(wù)員管理法規(guī)體系,健全科學(xué)有效的公務(wù)員管理機(jī)制。堅持和完善公務(wù)員分類管理,提高管理效能和科學(xué)化水平。

    第二十九條嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度,加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè),完善和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作,組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。

    第三十條堅持和加強(qiáng)黨對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),建立健全組織部門統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室的工作制度,做好完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制相關(guān)工作,統(tǒng)籌干部和機(jī)構(gòu)編制資源,確保機(jī)構(gòu)編制管理和干部管理有機(jī)銜接。

    第五章人才工作。

    第三十一條堅持黨管人才原則,確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律,破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,推進(jìn)實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,為民族復(fù)興偉業(yè)提供強(qiáng)大人才支撐。

    第三十二條各級黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本地區(qū)本部門本單位人才工作的領(lǐng)導(dǎo),形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合,用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。

    黨中央設(shè)立中央人才工作協(xié)調(diào)小組,對全國人才工作和人才隊伍建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策創(chuàng)新、重點推動、督促檢查。中央人才工作協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)處理中央人才工作協(xié)調(diào)小組日常工作。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在中央組織部。

    地方黨委設(shè)立人才工作領(lǐng)導(dǎo)(協(xié)調(diào))機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)。黨委和政府所屬系統(tǒng)內(nèi)承擔(dān)人才工作職能較多或者人才比較集中的職能部門,可以根據(jù)實際設(shè)立人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。

    第三十三條緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,聚焦重大發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)對人才隊伍建設(shè)的宏觀謀劃,培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā),組織實施重大人才工程,統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。

    第三十四條樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,堅持以用為本,聚天下英才而用之。推進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置,充分發(fā)揮市場的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。

    第三十五條協(xié)調(diào)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,堅決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項,健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵機(jī)制,加快構(gòu)建具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系,向用人主體放權(quán),為人才松綁,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

    第三十六條發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢,加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,引導(dǎo)廣大人才矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。堅持黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制,及時聽取人才的意見建議,關(guān)心人才的工作生活。

    第三十七條樹立強(qiáng)烈的人才意識,完善人才服務(wù)保障體系,加強(qiáng)對優(yōu)秀人才和先進(jìn)典型的宣傳,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗,開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

    第六章保障和監(jiān)督。

    第三十八條各級黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)切實加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心和支持組織部門履行職責(zé)、開展工作,合理配置機(jī)構(gòu)編制,充實工作力量,提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面,形成做好組織工作的合力。加強(qiáng)組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),注重選拔政治上強(qiáng)、堅持原則、公道正派、有黨務(wù)工作經(jīng)歷的干部擔(dān)任組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部。

    第三十九條組織部門應(yīng)當(dāng)堅決貫徹執(zhí)行黨中央以及黨委(黨組)的決策部署,嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度。堅持和完善部務(wù)會會議制度,健全議事規(guī)則和程序,充分發(fā)揮部務(wù)會集體領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

    第四十條組織部門應(yīng)當(dāng)聚焦主責(zé)主業(yè),健全工作機(jī)制,優(yōu)化工作流程,加強(qiáng)調(diào)查研究,注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和信息化手段,提高工作效能。

    第四十一條組織部門應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識,帶頭發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),帶頭增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入推進(jìn)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍,努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門,讓黨中央放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。

    加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè),強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育,嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律,堅持清正廉潔,著力提升專業(yè)化能力,確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

    第四十二條各級黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,加強(qiáng)對本條例執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,將本條例執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容,納入巡視巡察范圍。

    第四十三條違反本條例有關(guān)規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理或者依規(guī)依紀(jì)依法給予處分。

    第七章附則。

    第四十四條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例精神,制定相關(guān)規(guī)定。

    第四十五條本條例由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

    第四十六條本條例自發(fā)布之日起施行。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇五

    通過這次核查工作,對我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的`認(rèn)識,同進(jìn)對文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔,對缺少的文件通過有關(guān)部門及時溝通進(jìn)行了收集,便于以后機(jī)構(gòu)情況的。統(tǒng)計匯總。

    與相關(guān)部門及時溝通,補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份:朝委發(fā)【1983】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關(guān)于中共xx市紀(jì)委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定,對委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總:委內(nèi)行政編制33人,實有在職人員23人;行政工勤人員編制2人,實有2人;離休人員3人、退休人員5人;退"二線"人員2人,占編2人;臨時聘用人員編制5人,實有5人。為了方便以后及時掌握部門內(nèi)編制和人員情況,我委還及時對相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng),并裝訂成冊;及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦"機(jī)構(gòu)編制實名制"保持一致。

    通過這次編制工作核查,發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:

    (1)部門成立至今時間跨度大,經(jīng)手該項工作的人員較多,很長時間以來工作人員沒有對有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔,并且涉及的文件較多,個別文件時間較久遠(yuǎn),查找起來非常困難,增加了編制核查的工作量。

    (2)人員變動次數(shù)較多,編制臺賬存在更新不及時的情況,以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。

    (3)部門下屬事業(yè)單位:xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢,截至核查工作開始,尚未完成登記,未能及進(jìn)申請到公益域名。

    針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強(qiáng)對人員編制工作的管理:

    (1)通過核查工作對部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔,以方便隨時核查。

    (2)人員發(fā)生變動時,除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外,還要及時上報市編辦、更新臺賬,保持與編制辦臺賬一致,做到賬賬相符。

    (3)收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料,抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇六

    按照省、市、縣委編辦深入開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查的工作要求,鎮(zhèn)黨委組織專職人員對我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人員進(jìn)行核查,現(xiàn)將自查報告于下:

    20xx年,撤區(qū)并鎮(zhèn)工作中,由原xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)與xxx鄉(xiāng)合并建立現(xiàn)xxx鎮(zhèn)。根據(jù)《xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實施意見》和xxx縣編委〔20xx〕64號文件精神,核定我鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)編制24名,其中行政編制22名,機(jī)關(guān)工勤編制2名。成立政府直屬事業(yè)單位xxx鎮(zhèn)便民服務(wù)中心,核定事業(yè)編制8名。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位核定編制共計32名。

    (一)政府機(jī)關(guān):政府機(jī)關(guān)目前實際在編在崗人員20名,其中機(jī)關(guān)行政人員18人,工勤人員2人。空缺編制4名。

    (二)事業(yè)單位:鎮(zhèn)便民服務(wù)中心目前實際在編人員8名,在崗人員7名(借調(diào)人員1名,1名建管人員在xxx集中辦公,附加一名上崗待聘人員)。全鎮(zhèn)實際在編在崗人員27人。

    (一)加強(qiáng)干部管理。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理規(guī)定,干部請假、休假、外出一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽同意并報辦公室備案;嚴(yán)格干部借調(diào),確需借調(diào)一律按照正規(guī)程序辦理;對不按時到崗人員,鎮(zhèn)紀(jì)委及時召回約談,確保人員在編在崗在位。

    (二)嚴(yán)控編外用工。編外用工因事設(shè)崗,確因工作需要,由鎮(zhèn)黨委會議研究決定編外用工數(shù)量、薪資等關(guān)鍵事宜。目前全鎮(zhèn)編外用工5人,其中機(jī)關(guān)駕駛?cè)藛T1人,城管辦4人。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇七

    根據(jù)《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》(東編辦〔20xx〕1號)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,安排并組織人員按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

    基本情況:我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員62名,機(jī)構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時更新實名制數(shù)據(jù),確保實名制數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。

    在自查工作中,為進(jìn)一步落實機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)范化,我鎮(zhèn)高度重視,由桃林鎮(zhèn)黨委書記薛劍親自掛帥,以組織委員張道舉為組長,各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參與。抽調(diào)專人對全鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查。

    我鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照“三定”規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行,經(jīng)過自查無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu),不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。

    機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。我鎮(zhèn)黨委政府內(nèi)設(shè)9個辦公室:黨委辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團(tuán)委、工業(yè)辦、統(tǒng)計辦、民政辦、新農(nóng)辦。下屬事業(yè)單位6個:文化服務(wù)中心、財政所、建設(shè)服務(wù)管理所、計劃生育服務(wù)站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)站。

    人員編制情況。我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員62人,其中:行政編制20人,事業(yè)編制42人。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部8人,其中:正科級2人,副科級6人。招錄(招聘)3人,其中:公務(wù)員2人,事業(yè)編1人。接收退伍軍人1人。沒有違反規(guī)定超編進(jìn)人問題。

    我鎮(zhèn)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實名制管理,定編到人并按規(guī)定張榜公示。編制及人員管理過程中能夠及時根據(jù)組織、人事相關(guān)文件,到編制部門辦理人員變動相關(guān)手續(xù)。經(jīng)查各單位不存在有編制無人員情況。

    (一)加強(qiáng)考核工作。通過對德、能、勤、績、廉的全面考核,實事求是地掌握全鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況,為準(zhǔn)確選人用人和獎勵懲處提供依據(jù)。

    (二)嚴(yán)格人員借用管理。階段性工作需要借用人員,由組織人事部門負(fù)責(zé),工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要,長期借用外單位人員并超過半年以上的,按干部管理權(quán)限分別報組織部、人事局,經(jīng)批準(zhǔn)方可借用,同時到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現(xiàn)象。

    在工作中,為做好登記檔案的保存完整,我鎮(zhèn)指定專人負(fù)責(zé)該項工作。同時,加強(qiáng)與各部門間的協(xié)作,明確職責(zé),建立行政主管負(fù)責(zé)制,將各事業(yè)單位行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)列為第一責(zé)任人,把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據(jù),對不積極主動辦理相關(guān)手續(xù)的單位,追究部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,確保工作落到實處。此外,積極做好組織協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)與各部門的密切配合,提高了辦事效率。經(jīng)查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機(jī)構(gòu)編制相關(guān)材料。

    我鎮(zhèn)在對事業(yè)單位的管理過程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時條例》,并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì),配備相應(yīng)的工作人員,做到定編到人,實行機(jī)構(gòu)編制信息公開。我鎮(zhèn)配備專人管理,人員信息變動后能及時更新實名制數(shù)據(jù),確保實名制數(shù)據(jù)真實,準(zhǔn)確,并指派專人負(fù)責(zé)實名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象,沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況,不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時條例》的行為,也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

    充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段,進(jìn)一步完善審核制度,加強(qiáng)對部門、單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過機(jī)構(gòu)編制與財政預(yù)算聯(lián)審相結(jié)合的管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計和事業(yè)單位法人年檢,對各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合。每年將其職責(zé)履行情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查,并及時將自查情況報告縣編委辦。把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程,做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。

    雖然我鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)編制和實有人員控制上取得了一定成果,但離上級機(jī)構(gòu)編制部門的要求還有差距,結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要,仍然存在著一些急需解決的問題。

    一是部分單位仍然存在著機(jī)構(gòu)編制意識不強(qiáng)的問題;二是與相關(guān)職能部門的約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠;三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

    今后,我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。為此我鎮(zhèn)將重點抓好以下幾方工作:

    一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。

    二是結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗,建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善完善機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。

    三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用審批關(guān)。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇八

    根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求,我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

    一、基本情況。

    我單位成立于****年(**編委,*編[****]**號文件)。**年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為****(加掛****牌子)(*編[****]**號……)。

    內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共**個(**編委,*編[****]**號文件),分別為……,其中****加掛****牌子。

    2、編制及實有人員情況。

    根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,核定我單位編制**名,其中行政(政法專項)編制**名,群團(tuán)事業(yè)編制**名。(事業(yè)編制**名)。

    現(xiàn)實有**人,其中:行政(政法專項)**人,群團(tuán)事業(yè)**人,工勤**人。行政(群團(tuán)事業(yè))離崗待退**人,工勤離崗待退**人。

    編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人,其中編外聘用**人,統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人,……。

    3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況。

    目前,核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;……。現(xiàn)實配科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;……。

    高配領(lǐng)導(dǎo)**人,高配至**級。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人,**級,所兼職務(wù)**。

    離崗**人,其中:正科級**人;副科級**人;其他**人。

    二、存在問題。

    經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

    1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)**(含臨時機(jī)構(gòu))。

    2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機(jī)構(gòu)對外加掛**牌子,合署辦公等。

    3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。

    4、編制外聘用人員**人。

    5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。

    6、超編、超職數(shù)人員**人。

    ……。

    三、

    與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因。

    我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致,具體為:……。

    主要原因是:……。

    四、整改措施。

    依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

    1、撤銷擅自成立的**機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的**牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

    2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。

    3、為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。

    4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

    5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**,確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

    附件:

    3、黨政群機(jī)關(guān)離退休人員情況核查表。

    5、事業(yè)單位實有人員情況核查表。

    6、事業(yè)單位編外人員情況核查表。

    7、離崗人員情況核查表。

    單位:(蓋章)。

    單位負(fù)責(zé)人:(簽字)。

    2012年**月**日。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇九

    根據(jù)《xx縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實施方案》(x編〔20xx〕1號)有關(guān)要求,我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

    xx縣糧食局成立于1997年(xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會,x編發(fā)[1997]5號文件)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共3個(xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會,x編發(fā)[1997]5號文件),分別為辦公室、業(yè)務(wù)科(掛監(jiān)督檢查科牌子)、財務(wù)審計科,均為股級。

    所屬事業(yè)單位1個:

    xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心成立于1997年(xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會,x編發(fā)[1997]5號文件)。

    2、編制及實有人員情況。

    (1)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,核定xx縣糧食局參照公務(wù)員管理事業(yè)編制13名。現(xiàn)實有參照公務(wù)員管理事業(yè)人員19人,其中工勤1人。

    離崗5人,其中組織部門批準(zhǔn)離崗5人。

    (2)所屬事業(yè)單位:xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心,定編5人,實有4人。

    離崗1人,政府機(jī)構(gòu)改革批準(zhǔn)1人。

    在編不在崗3人,其中混編混崗3人。

    3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況。

    (1)我單位核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副,現(xiàn)實際配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正4副,現(xiàn)實際配備3正2副。

    (2)所屬事業(yè)單位:xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心,核定主任1名,核定副主任1名。

    經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

    從人員結(jié)構(gòu)看出,糧食局和結(jié)算中心總計人員23人,離崗6人,班子成員8人,工作人員8人,工勤人員1人,鑒于人員少,業(yè)務(wù)量大,各科室工作便于互相配合的實際情況,局機(jī)關(guān)根據(jù)結(jié)算中心的職責(zé)安排在局各個科室工作。

    單位:(蓋章)。

    單位負(fù)責(zé)人:(簽字)。

    20xx年xx月xx日。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十

    大多數(shù)報告是在事情發(fā)生或完成后向上級機(jī)關(guān)提出的,并且是在事后或過程中撰寫的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    為貫徹落實黨管機(jī)構(gòu)編制原則,推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法制化,提升機(jī)構(gòu)編制工作水平,按照州編辦《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例頒布實施一周年活動的實施方案》的要求,我局近日召開干部職工會議,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》,并通過法宣在線答題等系列活動多形式、多內(nèi)容拓展了學(xué)習(xí)的深度。

    會議指出,《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),強(qiáng)化了黨對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是新時代機(jī)構(gòu)編制工作的基本遵循。《條例》的制定和實施,對于落實黨管機(jī)構(gòu)編制,推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化,提升機(jī)構(gòu)編制工作水平,鞏固黨治國理政的組織基礎(chǔ),具有重要意義。

    會議強(qiáng)調(diào),全局干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《條例》精神,充分認(rèn)識到機(jī)構(gòu)編制工作的重要性和《條例》的綱領(lǐng)性及權(quán)威性,深刻把握機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)黨和國家事業(yè)大局的重要意義。要對照《條例》有關(guān)規(guī)定和要求,進(jìn)一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用,在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財政預(yù)算執(zhí)行等審計工作中重點關(guān)注和核查機(jī)構(gòu)編制情況,改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),確保機(jī)構(gòu)編制審計工作任務(wù)落到實處,發(fā)揮審計在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的職能作用,推進(jìn)我州機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化、制度化、法定化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    一、加強(qiáng)對《條例》的學(xué)習(xí)宣傳情況(一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開班子(擴(kuò)大)會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí),通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    二、推動機(jī)構(gòu)編制步入規(guī)范化、法制化情況(一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    三、堅持創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理辦法情況完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    四、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作監(jiān)督問責(zé)情況進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    五、下一步工作下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《來賓市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    (一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    (一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實來賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《來賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    (五)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    (一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    (一)進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    五、下一步工作。

    下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    (一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。

    我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

    我局于7月13日召開班子(擴(kuò)大)會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí),通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。

    我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    (一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。

    在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。

    我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。

    我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。

    我局主動與市委編辦對接,已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    (五)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度。

    嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。

    落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。

    進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《來賓市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

    (一)充分認(rèn)識《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù),切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,于5月15日開展專題學(xué)習(xí),從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

    (二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開班子(擴(kuò)大)會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí),通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。?。

    (三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動,使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義,努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

    (一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開展機(jī)構(gòu)編制工作上堅持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合,持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

    (二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅決服從黨中央對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù),切實把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

    (三)全面落實來賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度,推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機(jī)銜接,落實責(zé)任主體,按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

    (四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《來賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據(jù)上級文件精神,需要重新認(rèn)定參公單位,待上級批復(fù)同意后,及時將我局“三定”方案報審。

    (五)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

    (六)建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項,以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

    (七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實名制管理。進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

    (一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置,提高使用效能。

    (一)進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關(guān)口,不折不扣、不搞變通,確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

    下一步,我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課,加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義,切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細(xì)化完善配套制度機(jī)制,在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理,維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十一

    根據(jù)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于對漳縣武陽東街小學(xué)等十家單位開展機(jī)構(gòu)編制督查的通知》(漳編辦發(fā)〔2018〕14號)精神,我校高度重視,及時進(jìn)行研究部署,按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強(qiáng)化責(zé)任、完善運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制的要求,全面對我校機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評估自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

    一、基本情況。

    漳縣四族小學(xué)位于甘肅省漳縣四族鄉(xiāng)四族村二社69號,于1998年和四族中學(xué)分校后遷于此處,是一所縣直六年制小學(xué),服務(wù)區(qū)包括四族、牙下、魏下、立橋里、代家溝五個自然村。

    2、編制及實有人員情況。

    根據(jù)漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于重新核定漳縣中小學(xué)教職工編制的通知》(漳編發(fā)〔2017〕30號)文件,核定我校編制42名。現(xiàn)實有在冊教師40人,其中:代課教師3人。專業(yè)技術(shù)人員37人(縣幼兒園培訓(xùn)2人),占編人員29人,不占編8人。

    二、職責(zé)履行情況。

    我校主要職責(zé):教育。

    教學(xué)。

    工作和教學(xué)相關(guān)工作。

    通過自查,在履行上述工作職責(zé)過程中,職責(zé)落實到位,規(guī)范履行工作職責(zé)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī),堅持依法辦事;二是加強(qiáng)工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度;三是圍繞我校工作,加強(qiáng)信息化建設(shè),全力抓好各項工作任務(wù)的完成;四是全面貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的各項決定。

    (一)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我校已按規(guī)定程序呈報機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在越級上報請示的現(xiàn)象;不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

    (二)人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制,部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時已報經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù);不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格情況;人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實名制,管理范圍。

    (三)機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作,相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作;不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格;不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象;對機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況;按規(guī)范建立本部門機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。

    四、存在問題。

    1、因我校業(yè)務(wù)職能多,但我校現(xiàn)在不占編人員太多,對單位管理影響較大。

    2、工作人員緊張,專業(yè)人員相對缺乏,事關(guān)發(fā)展的重點工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。

    附件:1.教師花名冊及統(tǒng)計表。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十二

    區(qū)委編委:。

    我局認(rèn)真貫徹落實xx總書記在深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革總結(jié)會議上的重要講話精神,按照省委、市委、區(qū)委工作要求,在履行職責(zé)過程中堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),深入貫徹落實新發(fā)展理念,深化改革開放,構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    (一)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況。

    (二)執(zhí)行“三定”規(guī)定和機(jī)構(gòu)編制批復(fù)情況。

    我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用,并經(jīng)區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、人事部門審批,沒有出現(xiàn)超范圍用編制的現(xiàn)象。

    (三)落實權(quán)責(zé)清單的情況。

    我局堅持構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。

    (四)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督執(zhí)紀(jì)及問題整改情況。

    我局堅決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定,不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,切實做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,促進(jìn)各項工作的開展,沒有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為。從自查情況來看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

    三、突出的工作亮點及工作建議。

    (一)嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。

    我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度,無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。

    (二)堅持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。

    我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,按時完成機(jī)構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)更新上報和機(jī)構(gòu)編制核查工作,對下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜,均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。

    四、其他應(yīng)當(dāng)報告的重要事項。

    無。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十三

    1、關(guān)于機(jī)構(gòu):黨委機(jī)構(gòu)的設(shè)置以9月市委、市政府(吉字[]52號)批準(zhǔn)的《縣黨政機(jī)構(gòu)改革方案》為主要依據(jù),即縣委工作部門設(shè)置6個(縣委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、農(nóng)工部);常設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)1個(編委辦公室,與人力社保局合署);直屬機(jī)關(guān)工委與組織部合署;老干局、信訪局分別歸口組織部和縣委辦管理。我縣進(jìn)行了政府機(jī)構(gòu)改革,政府機(jī)構(gòu)設(shè)置以206月市委辦、市政府辦(吉辦字[]93號)批準(zhǔn)的《縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》為依據(jù),即政府工作部門設(shè)置26個(包括監(jiān)察局),特批機(jī)構(gòu)1個(扶貧和移民辦),共27個工作部門。除以上機(jī)構(gòu)外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)18個;參照公務(wù)員法管理單位14個,其中黨委管理單位6個。

    2、關(guān)于人員編制及實有人數(shù):縣鄉(xiāng)兩級行政編制1508名,其中縣直黨政群編制488名,政法專項編制469名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制551名;截至2月,黨政群機(jī)關(guān)實有人數(shù)合計1362人,其中縣直黨政群484人,政法系統(tǒng)454人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)424人。14個參照公務(wù)員法管理單位事業(yè)編制114名,實有人數(shù)66人。

    根據(jù)2010年12月底機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計,全縣各類事業(yè)單位486個,總編制7542名(財政預(yù)算6845名,經(jīng)費(fèi)自理697名),實有總?cè)藬?shù)7744人(財政預(yù)算6421人,經(jīng)費(fèi)自理1323人)。

    1、關(guān)于全縣學(xué)校及編制情況:全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)單位37個,縣城中小學(xué)及職業(yè)學(xué)校單位13個,學(xué)校單位共50個;省市編制、教育、財政核定我縣教職工總編制3854名,到2010年12月底教職工實有3626人;2010年井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校調(diào)整為市縣共管,以縣為主,劃轉(zhuǎn)編制111名,實有教職工66人。

    2、關(guān)于衛(wèi)生醫(yī)療單位及編制情況:全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按一鄉(xiāng)一院設(shè)置,共18個單位;省市編辦核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總編制474名,到2010年12月底實有人數(shù)509人;縣城公立醫(yī)院4個,總編制455名,實有人數(shù)434人。

    我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是從起步,每年都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革列為機(jī)構(gòu)編制工作的任務(wù)目標(biāo),由于種種因素,實際落實情況甚微。2010年12月,市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市編委辦公室關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實施意見》(吉辦字[2010]166號),要求在201月底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù),為落實通知精神,應(yīng)付市里的督查,經(jīng)編委領(lǐng)導(dǎo)同意,縣編辦擬出了《縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實施方案》,這個方案實際沒有下發(fā),更沒有去實施,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置還是維持原狀,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)按20黨政機(jī)構(gòu)改革方案設(shè)置;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按事業(yè)站所改革方案設(shè)置,事業(yè)站所設(shè)置情況是:七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7個站所設(shè)置,其余11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按6個站所設(shè)置;改革后將農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、農(nóng)經(jīng)、水產(chǎn)、水管、獸醫(yī)單位整合設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心,將鄉(xiāng)企站、勞動保障服務(wù)站、統(tǒng)計站單位整合設(shè)立社會事務(wù)綜合管理站,保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣電站、民政所、計生所和國土所,按7個事業(yè)站所設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)林業(yè)工作站;目前社會事務(wù)綜合管理站仍屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,除此外其他站所都陸續(xù)明確調(diào)整為縣相關(guān)主管部門管理。

    四、關(guān)于編辦及編委工作情況。

    縣編辦在去年的政府機(jī)構(gòu)改革中維持現(xiàn)狀,其定位是列黨委序列,為縣委工作部門,作為縣編委的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)不變,與人力社保局合署,定行政編3名,現(xiàn)配主任1名、副主任1名、股長1名,除編辦工作外,三人都兼有人力社保局的工作或分工,沒有專職人員。編辦下轄事業(yè)單位登記管理局(股級),配有1名工作人員,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作,也兼有其他工作。編委會議根據(jù)討論的'議題和其他工作情況需要適時召開,編委主任確定召開時間并主持會議,討論并決定本級權(quán)限范圍涉及機(jī)構(gòu)編制的事項,提交的議題平時由編辦收集整理,開會前歸納整理列出;近2―3年內(nèi)每年編委開會為1―2次不定;編委會工作由編委會工作規(guī)則加以規(guī)定。

    按照市編辦下發(fā)的工作要點,今年有以下幾項主要工作:

    1、統(tǒng)籌謀劃“十二五”時期機(jī)構(gòu)編制工作。把“十二五”規(guī)劃要求貫徹落實到今后五年的機(jī)構(gòu)編制工作中,明確任務(wù)和目標(biāo)要求,為今后五年工作謀好篇、布好局。

    2、穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革。分析市縣政府機(jī)構(gòu)改革實踐;開展市縣政府機(jī)構(gòu)改革評估工作,對部門“三定”規(guī)定執(zhí)行、職能轉(zhuǎn)變和責(zé)任落實等情況開展檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,鞏固改革成果;做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的后續(xù)工作,加大督導(dǎo)力度,及時跟蹤問效,搞好總結(jié),做好迎檢驗收工作;做好分類推進(jìn)事業(yè)單位改革準(zhǔn)備工作,抓緊完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作,精簡撤并職能交叉、任務(wù)不飽滿或長期不開展業(yè)務(wù)的“空殼”事業(yè)單位,審慎核批新設(shè)立事業(yè)單位;統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、教育、科技、文化等領(lǐng)域體制改革相關(guān)工作。

    3、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。開展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新年活動,完善管理有關(guān)規(guī)章制度,健全機(jī)構(gòu)編制部門與組織、人事、財政等部門的協(xié)調(diào)約束機(jī)制,提升管理水平;推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制總量管理,以此作為管理創(chuàng)新的突破口;建立機(jī)構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整機(jī)制,就是在控制總量的前提下,盤活存量控制增量,有增有減,動態(tài)調(diào)整;抓好機(jī)構(gòu)編制實名制管理,就是要執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理證制度、進(jìn)人核編制度和人員進(jìn)出上下編制度,為省市縣三級人員信息統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)做好準(zhǔn)備;加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作力度;提高事業(yè)單位法人登記水平。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十四

    根據(jù)省編辦《關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔20xx〕230號)、市政府辦公廳《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》(合政辦秘〔20xx〕45號)、《關(guān)于20xx年度目標(biāo)考核與20xx年年度目標(biāo)編制工作的通知》(合政辦秘〔20xx〕135號)、《關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》(合編辦〔20xx〕157號),現(xiàn)將肥西縣20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報告如下:

    通過20xx年、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革,我縣縣級機(jī)關(guān)共設(shè)置32個機(jī)構(gòu),其中:縣委工作機(jī)構(gòu)8個;縣政府工作部門24個。縣委、縣政府派出機(jī)構(gòu)3個、直屬事業(yè)單位9個。

    人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)4個。

    群眾團(tuán)體組織5個:總工會、團(tuán)縣委、婦女聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、科學(xué)技術(shù)協(xié)會。

    從20xx年起,我縣通過區(qū)域調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個調(diào)整至目前14個鎮(zhèn)。

    縣本級行政編制為635名,實有人員798人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名,實有人員608人;政法專項編制739名,實有人員681人。

    全縣縣屬事業(yè)單位372家,事業(yè)編制總數(shù)10672名,實有人員10378名。其中:全額撥款編制8348名,差額撥款編制1455名,自收自支編制869名;全額撥款人員7935人,差額撥款人員1017人,自收自支1426人。

    根據(jù)國務(wù)院第486號令《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、安徽省人民政府令第190號《安徽省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》和安徽省人民政府令第224號《安徽省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》,我縣出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》(肥發(fā)〔20xx〕4號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》(肥編〔20xx〕13號)等機(jī)構(gòu)編制管理文件,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

    (一)嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制,規(guī)范人員調(diào)配。

    嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》(肥發(fā)〔2009〕4號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》(肥編〔2009〕13號)規(guī)定,堅持一支筆審批制度;堅持凡工作需要要求調(diào)整機(jī)構(gòu)編制,必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實行總量控制。少數(shù)單位確實需要增加機(jī)構(gòu)編制的,一律按皖編辦〔2005〕144號文件規(guī)定報上級編委審批。新設(shè)立的單位所需編制,原則上實行縣內(nèi)調(diào)劑。

    在具體工作中,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個部門、單位進(jìn)人,須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制,在編制有空余的情況下,才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù)。

    (二)加強(qiáng)事業(yè)單位管理,做好年檢工作。

    為加強(qiáng)對事業(yè)單位管理,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實時匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫。

    截止20xx年11月底,全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家,其中新登記的21家,注銷登記的1家,需要參加年檢的168家,變更58家,實際應(yīng)參加年檢的單位159家,年檢合格159家,年檢合格率達(dá)100%。

    (三)落實編制實名制管理。

    全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實名制管理統(tǒng)計軟件中進(jìn)行管理,并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實名登記管理。

    在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長的情況下,根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,在總量控制的前提下,對相關(guān)部門、重點單位的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會同紀(jì)檢、教育部門對教育系統(tǒng)各學(xué)校的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)查摸底,根據(jù)省編辦下達(dá)我縣中小學(xué)教職工編制數(shù)額,重新下達(dá)了全縣中小學(xué)教職工編制,并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機(jī)動編制,為加強(qiáng)下一步農(nóng)村義務(wù)制教育資源的整合和建設(shè)留下一定的余地,也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時,根據(jù)省編辦下達(dá)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額,對衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定,保障和加強(qiáng)了我縣醫(yī)務(wù)人員隊伍的建設(shè)。

    一是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不突破,根據(jù)省市機(jī)構(gòu)改革機(jī)構(gòu)設(shè)置限額規(guī)定,在政府機(jī)構(gòu)改革過程中,嚴(yán)格堅持“精簡、統(tǒng)一、效能,統(tǒng)籌兼顧、突出重點,從實際出發(fā)、因地制宜”的原則,按照省市規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額,設(shè)置政府機(jī)構(gòu),設(shè)置縣政府機(jī)構(gòu)24個。二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。

    (一)機(jī)構(gòu)變動情況。20xx年,合肥市批準(zhǔn)肥西縣人民政府設(shè)立27個工作部門,經(jīng)20xx年政府機(jī)構(gòu)改革整合,現(xiàn)為24個政府工作部門,減少3個行政部門。按照皖編辦〔20xx〕31號文件規(guī)定,全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作,對職責(zé)任務(wù)已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責(zé)的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位(不含7家中小學(xué)),給予撤銷;對職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責(zé)任務(wù)交叉、在此次政府機(jī)構(gòu)改革中隨原行政主管部門同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門的6家事業(yè)單位,進(jìn)行了合并;對面向市場從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務(wù)活動的16家事業(yè)單位,進(jìn)行改制;保留事業(yè)單位263家(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校)。

    (二)編制增減情況。依據(jù)全縣學(xué)生數(shù),省編辦對我縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定,新核定全縣中小學(xué)教職工編制6459名,全縣原有中小學(xué)教職工編制7215名,通過區(qū)劃調(diào)整劃轉(zhuǎn)合肥市包河區(qū)、蜀山區(qū)、經(jīng)開區(qū)部分學(xué)校及我縣教育資源的整合,共減少事業(yè)編制756名。20xx年,市編辦批準(zhǔn)我縣文化市場綜合執(zhí)法隊事業(yè)編制11名,我縣原有文化執(zhí)法隊伍編制2名,增加9名。

    我縣機(jī)構(gòu)編制管理工作在省市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是縣直單位公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理,因受編制限額的限制,年輕的公務(wù)員因縣直單位無編制而不能進(jìn)入縣直機(jī)關(guān),使縣直機(jī)關(guān)不能及時補(bǔ)充年輕的公務(wù)員,隊伍老化比較嚴(yán)重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。

    針對全縣機(jī)構(gòu)編制管理工作存在的問題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:

    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格落實皖編〔2005〕2號文件規(guī)定,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年內(nèi)不增加機(jī)構(gòu)和人員編制,實現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長。

    (二)繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。控制進(jìn)人渠道,嚴(yán)格落實人員定編定崗實名制;逐步消化和調(diào)配超編人員,杜絕超編單位進(jìn)人。

    (三)加強(qiáng)建立并完善長效工作機(jī)制。縣編辦會同組織、人社、財政、監(jiān)察等部門,定期組織督查,及時糾正擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或保留原機(jī)構(gòu)牌子的現(xiàn)象,注銷離崗、辭職、病逝等人員的編制。

    特此報告。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十五

    1、保證人員,明確責(zé)任。我局高度重視婦女兒童工作,作為婦女兒童工作的成員單位,明確了一名副局長擔(dān)任、分管本單位婦女兒童工作,確定了1名對外聯(lián)絡(luò)員,以協(xié)助成員開展工作,負(fù)責(zé)本單位與縣婦聯(lián)及其他成員單位的.日常工作聯(lián)系。做到將婦女兒童工作同局工作同布置,將維護(hù)婦女兒童權(quán)益、促進(jìn)婦女兒童發(fā)展目標(biāo)納入其中,做到年初有布置、檢查有要求、落實有目標(biāo),年終有考核,努力使維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作落到實處,做出成效。

    2、內(nèi)外協(xié)調(diào),做好落實。針對兩個規(guī)劃實施工作及婦女兒童重點難點問題進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中,遇到有些單位不理解不支持時,既堅持原則,又主動溝通,全力保證工作公平公正地進(jìn)行。

    二、主要做法。

    1、關(guān)注重點,形成共識。圍繞兩項規(guī)劃的重點,營造男女平等,兒童優(yōu)先的社會氛圍,切實維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。抓住慶祝“三八”、“六一”節(jié)等契機(jī),開展有關(guān)宣傳活動,使男女平等政策深入到干部職工的思想中,使婦女兒童發(fā)展規(guī)劃得到更好的貫徹和實施。

    2、協(xié)調(diào)溝通,保障維權(quán)。目前各地正在抓緊建立由勞動保障、法制、經(jīng)貿(mào)、公安、工商、建設(shè)、稅務(wù)、教育、法院、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門組成的勞動管理聯(lián)席會議制度。始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權(quán)益的舉報時,及時調(diào)查處理,積極有效地做好婦女兒童的保障維權(quán)工作。

    3、促進(jìn)女性就業(yè)再就業(yè)。在對困難人員實行就業(yè)和社會保險援助政策時,對大齡下崗失業(yè)女性予以傾斜。一是把持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、年滿40周歲的女性作為就業(yè)援助重點之一,政府投資開發(fā)和購買的公益性崗位優(yōu)先安排其就業(yè),并由政府對其提供崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼;二是對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且難以再就業(yè)的、年滿45周歲的國有特困企業(yè)下崗女性,給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險援助。就業(yè)局把婦女列為就業(yè)服務(wù)的重點對象,開設(shè)婦女就業(yè)專門窗口,為婦女就業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)。在縣廣泛開展了“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“四送下鄉(xiāng)”(送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送職業(yè)培訓(xùn)、送技能鑒定)、“民營企業(yè)招聘周”、“迎五一、促就業(yè)”專場招聘會和“崗位技能對接”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)活動。對最困難、最需要幫助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”,組織開展以“實現(xiàn)就業(yè)一人,幫扶解困全家”為主題的就業(yè)援助專場招聘活動。

    4、提高女性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。各級勞動保障部門依托技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“四大陣地”,大力組織實施技能型人才培養(yǎng)工程、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程、再就業(yè)培訓(xùn)工程、職業(yè)技能提升培訓(xùn)工程“四類培訓(xùn)”,評選表彰了“外出致富創(chuàng)業(yè)人、回鄉(xiāng)辦廠帶頭人”。引導(dǎo)女性積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn),落實培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

    5、落實婦女兒童社會保險。一是完善養(yǎng)老保險制度。近幾年來,我縣婦女社會保險工作較xx年均有明顯進(jìn)步,至xx年1參加基本醫(yī)療養(yǎng)老保險職工女性人數(shù)為15912人。二是加強(qiáng)工傷、生育保險工作。全縣參加基本醫(yī)療保險職工女性人數(shù)為8590人,參加工傷保險的企業(yè)女性職工人數(shù)為8965人,參加生育保險的企業(yè)女性職工人數(shù)為1700人。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十六

    根據(jù)《黃山市政府辦公廳關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(黃政辦字〔20xx〕第115號)要求,我局迅速開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對照檢查的內(nèi)容逐項進(jìn)行認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:

    我局嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案,扎實推行實名編制,嚴(yán)格控制編制和財政供養(yǎng)人員。

    根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(黃政辦〔20xx〕50號)精神,明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個,分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科(市綠化委員會辦公室)、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科(行政審批服務(wù)科)、森林公安分局(市森林防火指揮部辦公室);市林業(yè)局機(jī)關(guān)(不包括森林公安局)行政編制18名,其中局長1名,副局長3名,總工程師1名;科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。現(xiàn)有在編人員18人,其中副處級9人,科級實職5人,科級虛職2人,科員2人;離休3人,退休20人。

    市森林公安局對外稱黃山市森林公安局,掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子,正科級建制,核定政法專項編制8名。其中:局長、政委各1名,副局長1名。現(xiàn)有在編人員5人,其中科級實職1人,科級虛職4人。

    市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所,副科級建制,核定政法專項編制10名,其中:所長、指導(dǎo)員各1名。現(xiàn)有在編人員10人,均為科員。

    我局下屬6個事業(yè)單位:

    1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站(市松材線蟲病監(jiān)測中心),全額撥款事業(yè)單位,正科級建制,核定編制9名。實有在編人員8人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人,工勤人員2人;離休1人,退休6人。

    2、市自然保護(hù)區(qū)管理處,全額撥款事業(yè)單位,副縣級建制,核定編制11名,實有在編人員7人,其中管理人員2人,專業(yè)技術(shù)人員3人,工勤人員2人;退休4人。

    3、市林木種苗站,全額撥款事業(yè)單位,正科級建制,核定編制8名,實有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休7人。

    4、市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院,全額撥款事業(yè)單位,正科級建制,核定編制7名。實有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休3人。

    5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所(黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗場),差額撥款事業(yè)單位,副縣級建制,核定編制65名。實有在編人員29人,其中專業(yè)技術(shù)人員19人,工勤人員10人;退休41人。

    6、市博村林場,差額撥款事業(yè)單位,副縣級建制,核定編制156名。實有在編人員65人,其中專業(yè)技術(shù)人員9人,工勤人員56人;退休79人。

    制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。

    一是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計劃,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規(guī)定和局編制空余情況開展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作,按規(guī)定的程序辦理各項錄用手續(xù);根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作的需要,按政策規(guī)定接收軍轉(zhuǎn)干部到我局工作;所有人員變動的增減編手續(xù),都嚴(yán)格按照審批程序,報市編委辦審核同意,再辦理各項備案手續(xù),沒有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。

    二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),均在“三定”方案和編委辦核定的`編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用,并經(jīng)市紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、人事部門審批,沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。

    三是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度,無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。

    四是堅持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,不干預(yù)下級機(jī)構(gòu)編制。我局按時完成機(jī)構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)更新上報和機(jī)構(gòu)編制核查工作,對下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜,均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。同時認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作,及時按照上級部門的有關(guān)文件精神,辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。

    五是堅決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定。沒有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為,不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,切實做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,促進(jìn)各項工作的開展。從自查情況來看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

    文檔為doc格式。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十七

    縣編辦:

    根據(jù)會澤縣機(jī)關(guān)編制委員會辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評估的通知》(會編辦〔20xx〕2號)精神和具體工作要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報如下:

    大井鎮(zhèn)屬會澤縣東大門,地處云貴兩省二縣一市(貴州省威寧縣、云南省會澤縣、宣威市)交界處,轄區(qū)總面積254.1平方公里,耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個村(居)委會251個村(居)民小組13055戶42980人,20xx年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬元,農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元,人均有糧449.5公斤。

    大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人,現(xiàn)實有25人,其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個,分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室、社會治安綜合治理辦公室,各辦公室均設(shè)主任1名,共4名,設(shè)副主任1至2名,共5名。

    大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人,現(xiàn)實有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所,分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會保障服務(wù)中心、財政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人,實有36人。其中:專業(yè)技術(shù)干部32人,技術(shù)工人4人;人口和計劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人,實有人數(shù)6人。其中:參共管理人員3人,專業(yè)技術(shù)干部3人;文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人,實有8人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人;國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人,實有9人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人,技術(shù)工人1人;社會保障服務(wù)中心編制數(shù)4人,實有2人,其中專業(yè)技術(shù)干部1人,技術(shù)工人1人;財政所編制數(shù)5人,實有人數(shù)5人。其中:參共管理人員2人,專業(yè)技術(shù)干部3人。

    總的說來,我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能嚴(yán)格遵照上級的有關(guān)規(guī)定,無超編制限額進(jìn)人、無超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。

    (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件規(guī)定精神,提高思想認(rèn)識和工作責(zé)任心。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制,既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容,同時也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神,不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作,全面掌握和深刻領(lǐng)會了相關(guān)政策規(guī)定,從而有效提高了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了抓好此項工作的主動性和責(zé)任感。

    (二)定崗定員,嚴(yán)格實行實名制登記。依照上級有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排,指定專人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,由機(jī)改辦底對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記,做到了定編到人,定員定崗到人。核編登記名單報縣編辦審批。

    (三)夯實責(zé)任,嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律,把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、副書記任副組長,其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財政等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,逐級落實了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制,對不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的,層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán),制度硬,責(zé)任明,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大,從不在政策之外亂開口子,也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理,把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財政體制改革,從源頭入手,嚴(yán)格落實了“增人不增資、減人不減資”的財政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的.管理制度,嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi),以編制核撥經(jīng)費(fèi),以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理,從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。

    (四)、行使編制稽查審核職能,加強(qiáng)編制臺帳審核管理。每年按照縣編辦的要求,除如實搞好在崗在編人員登記外,對所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實名制臺帳定期進(jìn)行年度審驗核對,并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。

    通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,取得了如下成效:

    (一)精簡了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),優(yōu)化了干部隊伍,實現(xiàn)了精干效能的目的。通過嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理,不但有效實現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊伍的穩(wěn)定,同時通過競爭上崗、定員定崗等舉措,強(qiáng)化了干部管理,提升了干部隊伍綜合素質(zhì),消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。

    (二)嚴(yán)控了財政供養(yǎng)人員,減輕了鎮(zhèn)級財政壓力。近年來,我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人,同時通過自然減員等措施,減少了在編在崗人員,大大減輕了我鎮(zhèn)財政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

    (三)提高了辦事效率和工作效能。由于實行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式,從而有效強(qiáng)化了對干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核,增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性,提高了辦事效率和工作效能,受到了廣大干部群眾的一致好評。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十八

    根據(jù)《黃山市政府辦公廳關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(黃政辦字〔20xx〕第115號)要求,我局迅速開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對照檢查的內(nèi)容逐項進(jìn)行認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:

    我局嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案,扎實推行實名編制,嚴(yán)格控制編制和財政供養(yǎng)人員。

    根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(黃政辦〔20xx〕50號)精神,明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個,分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科(市綠化委員會辦公室)、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科(行政審批服務(wù)科)、森林公安分局(市森林防火指揮部辦公室);市林業(yè)局機(jī)關(guān)(不包括森林公安局)行政編制18名,其中局長1名,副局長3名,總工程師1名;科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。現(xiàn)有在編人員18人,其中副處級9人,科級實職5人,科級虛職2人,科員2人;離休3人,退休20人。

    市森林公安局對外稱黃山市森林公安局,掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子,正科級建制,核定政法專項編制8名。其中:局長、政委各1名,副局長1名。現(xiàn)有在編人員5人,其中科級實職1人,科級虛職4人。

    市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所,副科級建制,核定政法專項編制10名,其中:所長、指導(dǎo)員各1名。現(xiàn)有在編人員10人,均為科員。

    我局下屬6個事業(yè)單位:

    1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站(市松材線蟲病監(jiān)測中心),全額撥款事業(yè)單位,正科級建制,核定編制9名。實有在編人員8人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人,工勤人員2人;離休1人,退休6人。

    2、市自然保護(hù)區(qū)管理處,全額撥款事業(yè)單位,副縣級建制,核定編制11名,實有在編人員7人,其中管理人員2人,專業(yè)技術(shù)人員3人,工勤人員2人;退休4人。

    3、市林木種苗站,全額撥款事業(yè)單位,正科級建制,核定編制8名,實有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休7人。

    4、市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院,全額撥款事業(yè)單位,正科級建制,核定編制7名。實有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休3人。

    5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所(黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗場),差額撥款事業(yè)單位,副縣級建制,核定編制65名。實有在編人員29人,其中專業(yè)技術(shù)人員19人,工勤人員10人;退休41人。

    《www.》。

    6、市博村林場,差額撥款事業(yè)單位,副縣級建制,核定編制156名。實有在編人員65人,其中專業(yè)技術(shù)人員9人,工勤人員56人;退休79人。

    制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。

    一是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計劃,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規(guī)定和局編制空余情況開展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作,按規(guī)定的程序辦理各項錄用手續(xù);根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作的需要,按政策規(guī)定接收軍轉(zhuǎn)干部到我局工作;所有人員變動的增減編手續(xù),都嚴(yán)格按照審批程序,報市編委辦審核同意,再辦理各項備案手續(xù),沒有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。

    二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用,并經(jīng)市紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、人事部門審批,沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。

    三是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度,無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。

    四是堅持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,不干預(yù)下級機(jī)構(gòu)編制。我局按時完成機(jī)構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)更新上報和機(jī)構(gòu)編制核查工作,對下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜,均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。同時認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作,及時按照上級部門的有關(guān)文件精神,辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。

    五是堅決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定。沒有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為,不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,切實做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,促進(jìn)各項工作的開展。從自查情況來看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

    2024年機(jī)構(gòu)編制落實情況報告(匯總19篇)篇十九

    2021年1月26日,接到兵團(tuán)黨委編委轉(zhuǎn)發(fā)《中央機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)機(jī)構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)的通知》,師市黨委編辦及時向師市分管領(lǐng)導(dǎo)和師市黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,經(jīng)請示師市黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志同意,將《機(jī)構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》納入師市黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。

    2021年1月27日,第十四師昆玉市黨委編辦組織全體工作人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí),要求從以下七個方面認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制工作。一是加強(qiáng)對《機(jī)構(gòu)編制報告制度實施辦法》(試行)學(xué)習(xí),要深研細(xì)讀,做到深思熟慮,不斷提高執(zhí)行政策的能力和水平;二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),在提高理論水平的同時,加強(qiáng)指導(dǎo)實踐,理論和實踐相結(jié)合、相互促進(jìn),切實提高機(jī)構(gòu)編制工作本領(lǐng)和水準(zhǔn);三是堅決按照《機(jī)構(gòu)編制報告制度實施辦法》(試行)“八個要求”精準(zhǔn)落實機(jī)構(gòu)編制報告制度;四是提高政治站位,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來,堅定堅決貫徹好《機(jī)構(gòu)編制報告制度實施辦法》(試行);五是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》、《機(jī)構(gòu)編制報告制度實施辦法》(試行)以及***總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的指示、批示精神和重要論述,做好機(jī)構(gòu)編制工作;六是機(jī)構(gòu)編制工作要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),相互合作,以高度的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)堅決維護(hù)《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》、《機(jī)構(gòu)編制報告制度實施辦法》(試行)的權(quán)威性和法規(guī)尊嚴(yán);七是堅持黨管機(jī)構(gòu)編制工作,堅決維護(hù)***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),機(jī)構(gòu)編制各項工作做到有法可依。要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),內(nèi)化于心,外化于行,切實把思想和行動統(tǒng)一到***總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制指示、批示精神和重要論述上來,為師市改革發(fā)展穩(wěn)定提供機(jī)構(gòu)編制保障。

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