年關工作總結報告大全（18篇）

通過月工作總結，我們可以發現自己在工作中的不足，進而制定相應的改進計劃。下面是小編為大家準備的一些月工作總結格式和寫作要點，希望對大家有所幫助。

年關工作總結報告大全（18篇）篇一

20_年，我村黨總支較好的完成了各項任務目標，為村級工作的順利開展帶給了堅強的組織保證，為實現我村經濟社會文化建設全面協調發展帶給了強有力的保障。現將20_年黨建工作狀況總結如下：

一、完善各項制度，進一步加強村兩委班子建設。

一是完善落實村級學習制度。定期召開村“兩委”學習、農村政策培訓會，學習黨在農村工作的方針政策和相關法律法規；依托黨員活動室、黨員中心戶，組織廣大黨員干部認真開展十九大專題學習活動；充分利用遠程教育播放設備，定期組織村兩委成員、黨員、“雙培雙帶”示范戶、入黨用心分子等透過遠程教育學習農村實用技能和知識以及黨的涉及農村各項政策法規，始終以科學發展觀武裝自己。

二是進一步規范村級事務流程化管理制度，規范四議兩公開工作。全面推行“四議兩公開”工作法，對村級重大事務、重大問題堅持群眾研究、民主決策。堅持完善村務、黨務公開制度，黨務按照長期、定期、即時公開的要求進行公開，村務嚴格按季度公開，涉及村民切身利益的事項，即時公開，堅持公開、透明，確保敏感工作的透明度。

二、以活動為載體，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

一是按照西津街道黨工委相關要求，深入展了開農村黨員干部主題教育活動。村黨總支圍繞“固教育活動成果、促農村全面小康”這一主題，制定了活動方案并成立領導小組，透過遠程教育、集中培訓、座談會等形式，加強對黨員干部的學習培訓。在學習培訓的基礎上，同時開展了走訪座談，把黨的十九大精神、完美鄉村建設政策原原本本地向群眾進行了宣傳，同時也收集整理了群眾的意見推薦，并進行了整改，為日后黨總支開展工作指明了方向。

二是開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動。村黨總精心部署，周密安排，組織黨員干部進行集中教育學習，并結合20_年度黨員冬春訓百日播放活動，組織黨員觀看電影《第一書記》，進一步增強了黨員干部的思想覺悟、政治素質，加強了對黨員的教育。

三是按照西津街道黨工委要求，結合本村實際，制定了“一村一特色”黨建工作計劃。為增強黨員的歸屬感與榮譽感，增強黨員服務群眾的自覺性和主動性，增強黨組織服務群眾的潛力，全力營造互相幫忙、互相關心、和睦友愛的良好社會氛圍，不斷加強黨的建設，經村黨總支研究，決定充分發揮有限基金的激勵、撫慰和促進作用，建立村黨員關愛幫扶基金。基金成立以來，村兩委多次對村范圍內困難黨員、困難群眾進行摸底調查，確定了幫扶對象。

四是充分發揮一平臺兩中心的作用。第一透過對細分人群的信息提示、信息慰問服務，變傳統、粗放的工作方式為精細、個性的工作方式，做到管理服務全方位，實現工作精細化，有效提高了村工作效率。第二根據平臺綜合數據庫，全面掌握全村各類服務和工作對象的狀況，有效提升計生、綜治、民政、環衛、勞動就業、社會保障等管理服務工作的信息化水平。第三及時在平臺上更新村里重要工作事項，村級組織遇到工作上的問題可透過平臺第一時間上報。

三、關心弱勢群體，構建和諧鳳形。

我村黨總支延續一貫傳統，在春節期間上門看望貧困黨員、老黨員、五保戶。充分體現了對老村干部以及生活困難的老黨員的關愛。同時用心為殘疾群眾、困難群眾爭取政府的政策支持等，將關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。

下一步工作：

繼續加強黨員隊伍建設，以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，認真做好黨員發展工作，抓好黨員教育管理，用心開展黨員遠程教育；用心探索，大膽實踐，進一步創新本村黨建工作；完成西津街道黨工委交辦的各項任務。

年關工作總結報告大全（18篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年上半年以來，x以xxxx關于意識形態工作領導權、管理權、話語權的重要論述為指導，全面對照落實了了xx關于意識形態工作的決策部署和省、市相關要求，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，發揮正確的輿論導向作用，努力營造積極向上和諧的社會氛圍，x意識形態工作取得了一定的成效。

一、主要工作完成情況。

（一）抓牢“牛鼻子”，推動意識形態工作責任制落實了了落地。一是x黨委書記切實履行意識形態工作第一責任人責任和領導責任，緊緊抓住意識形態工作責任制這個“牛鼻子”，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，層層傳導壓力，不回避矛盾、不推諉扯皮，敢于啃硬骨頭，切實落實了了了意識形態工作責任制。二是x黨委班子成員、各社區黨委書記嚴格落實了了屬地管理責任，加強對微信公眾平臺、微信工作群、職工微信朋友圈、教育講座、政務網等陣地的管理，切實做到了把好政治關、導向關，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道，做到了監管不失位、引導不失語、陣地不失守。三是調整確立了一名專職通訊員，負責x意識形態日常工作，進一步壯大了意識形態工作力量。

（二）加強政治理論學習，強化理論武裝。一是堅持以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和***二中、三中、四中***精神，以黨委理論學習中心組學習、政治理論學習、“三會一課”等為載體，以抓住“關鍵少數”、覆蓋絕大多數為原則，進一步強化了黨員、干部的學習教育，推動了黨員干部真學、真懂、真信、真用。二是召開意識形態專題會議x次、意識形態分析研判會x次，及時傳達學習了xx關于意識形態工作的決策部署以及省、市、區委各項指示要求，分析研判當前意識形態領域存在的苗頭性、傾向性問題，并對進一步加強和改進x意識形態工作進行了研究和全面部署，確保了意識形態工作有序開展。三是嚴格落實了了“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，組織開展“主題黨日”活動x次，領導干部講黨課x次，開展專題研討x次。組織開展黨委理論學習中心組學習x次，政治理論學習x次。開展健康教育、家庭教育、心理教育、消防安全、禁毒普法等各類培訓、講座x場（次）。

（三）堅持正面宣傳，強化輿論引導。一是圍繞x中心工作，廣泛開展黨建、精神文明建設、文化活動等重點工作和重要活動的主題宣傳，先后在《xx日報》發表工作信息x篇、《xx發布》（今日頭條）發表信息x篇、《xxx通訊》發表信息x篇，在x微信公眾號等媒體發表發布各類信息x篇。截至目前共舉辦“不忘初心，筑夢前行”迎新春職工聯誼會、“我愛祖國放飛夢想”繪畫比賽、“民族團結一家親同心共筑中國夢”文藝演出、“我的民族團結故事”主題演講比賽等文化活動x場（次），活動內容豐富，參與人員眾多，極大地豐富了居民群眾文化生活。二是廣泛開展了“我們的節日”“道德講堂”等系列活動x場（次）。利用青少年假期社會實踐活動，組織轄區青少年開展“傳承紅色經典”誦讀活動、“為老助殘獻愛心”活動、“青少年健康知識”講座、“踐愛國情、揚中國夢”道德講堂活動、“我是小小保潔員”環境衛生清理活動、禁毒知識講座等活動，在轄區營造了濃厚的崇德向善氛圍，有效推動了道德理念入腦入心、外化于行。

（四）筑牢思想防線，實施分類管理。一是通過隨訪、月訪、季訪、年訪，分類掌握居民信息，并在入戶過程中積極做好政策宣傳、文明引導等工作。同時，扎實開展矛盾糾紛排查化解工作，共排查調處矛盾糾紛x件，調處率達x％。二是深入開展了“第x個x宣傳月”活動，通過文藝演出、演講比賽等形式多樣的活動，并充分運用電子屏、橫幅、微信等多種形式進行大力宣傳，引導轄區居民群眾正確認識民族關系和民族問。

當前隱藏內容免費查看題，筑牢中華民族共同體意識，“像石榴籽一樣緊緊抱在一起”，切實營造了各民族團結進步的濃厚氛圍。三是加大綜合治理、禁毒和反邪教工作宣傳力度，結合各類活動和重大節會，共開展宣傳活動x余場（次），開展講座x場（次）。同時，嚴格落實了了對重點人群的幫教管控措施，對其進行規范化、常態化管理，保證了其思想動態穩定。四是認真開展掃黑除惡專項斗爭宣傳活動x次，并定期組織轄區派出所、司法所、物業公司、樓棟看護員、居民小組長對掃黑除惡專項斗爭存在的問題進行分析研判，建立了社會基層治理有效聯動機制。同時，充分利用電子屏、橫幅、微信等各類宣傳手段對活動開展情況及時進行了宣傳報道。

二、存在的問題。

x意識形態工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是對宣傳人員的培訓力度不夠，x通訊員的專業能力還有待加強，對互聯網、手機微信、客戶端等新興媒體的應用和管理需要進一步探索。二是對微博、微信公眾號等網絡主流媒體的管理還不夠規范細致，領導班子成員日常忙于x各項工作，落實了了信息發布審核制度還不到位，特別是對在微信公眾號發布的信息審核不夠嚴格，對發布信息的質量要求還不夠高。三是對外宣傳工作還不夠深入，不能充分利用x資源開展集中宣傳，開展主題宣傳的形式單一，活動吸引力不強，對群眾的引導作用發揮不夠好。

三、下一步工作打算。

落實了了意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作，把意識形態工作抓出成效。

一是進一步加強對工作人員的培訓，不斷提高其專業能力水平，使其適應現代傳播發展新趨勢，樹立互聯網思維，善待、善管、善用網絡媒體，牢牢掌控網絡意識形態主動權。充分利用微博、微信公眾號、微信工作群等載體，及時宣傳黨的政策法規及x工作動態。

二是深入學習領會領會領會xxxx對意識形態陣地管理的重要論述，拉起“高壓線”，把好“準入關”，確保意識形態陣地可管可控。嚴格按照信息發布流程對發布內容進行審核把關，對微信工作群、干部職工網絡行為及朋友圈發布內容加強監管，并將其列入干部職工的日常教育管理工作中。引導干部職工及居民群眾對網絡謠言、負面信息等網絡亂象及時加以制止和正確引導。

三是進一步加強宣傳思想工作，積極創新活動方式方法，不斷豐富教育學習內容，通過參觀紅色教育基地、先進人物事跡報告會、舉辦意識形態專題講座等，對黨員加以正面引導，堅持鞏固壯大主流思想文化，牢牢把握意識形態工作話語權。

年關工作總結報告大全（18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面小編給大家帶來關于教師的年度考核工作總結報告，希望大家喜歡!

音樂教育在很多學校都不受重視。音樂教育確實存在的必要性不大，很多學生對這門課感到抵觸，認為與其學唱歌，不如花更多的時間學習。許多學校和老師也這么認為，這也是應試教育下無能為力的選擇。

但是，我所屬的中學重視音樂教育，我的課程也很多，所以我也很努力工作，知道這樣的機會不多，我相信我的教育能力。

作為一名全職音樂老師已經有一個學期了，現在總結一下這個學期的教學工作，以便從此更好的開展工作，彌補不足，一絲不茍。

1、考試：

為了不讓音樂考試流于舊夾克、呆板，讓學生更自然地浮現音樂，表現自己對音樂的分析，為了讓每個學生都有基本的理解，選擇了這學期的音樂考試。讓學生選擇表演要領，即唱、奏、舞等。每人寫500字支配的文章，內容是關于音樂的，可以是鑒賞、評價、音樂功能的嘗試和探索報告等。

2、課堂教學：

堅持以審美教育為中心，重視培養學生對音樂的興趣、興趣和感情。通過音樂教育培養情操，啟發聰明，激發學生對美的興趣和追求。重視以學生為主體，讓學生在舒適的音樂實踐活動(聽、看、唱、辯論、聯想、想象、律動)中，積極發現、探索、感想音樂、分析音樂、浮現音樂，在肯定的基礎上創造音樂。高中的音樂觀賞課也參加了讓學生介紹音樂，表達自己藝術見解的實踐活動，鍛煉了學生的能力。

缺點是重視感情、興趣的培養，忽視了初中三年級、高中一年級學生樂理知識的傳授。畢竟三者是相互作用、相互推進的。掌握樂理知識才能進一步理性地感受和分析音樂。

3、教室管理：

為了讓學生能夠輕松舒適地上音樂課，多用鼓舞的要領讓學生浮現出良好的品質。用好的設計抓住學生的注意力。破壞教室秩序的行為也進行了善意的批判和矯正。

不足：對學生擾亂教室的行為批評力不足。以為學生不是惡意的，只是不成熟的浮現。給他們的環境很寬松。他們不能真正熟悉自己的錯誤。因此，從那以后，要特別重視獎懲明確，把握尺度。特別是坐在沒有桌子和講臺的教室里的一群有優越感的中學生。另外，滑稽的力量應用不夠。

4、課外活動：

為了更好地培養學生對音樂的興趣，根據學校的計劃，在寶賢中學組成了合唱隊和器樂隊。合唱團隊的運動員基本上是自愿出席的。星期一，星期四的課外活動時間沒有練習。器樂隊的運動員由具備器樂演奏基礎的學生構成。每兩周的周末練習。

本學期：舉辦中學第一期音樂會(器樂專業場所)的組織學生參加了我校與香港加拿大國際學校交流的聯歡會表演，舉辦了附屬高中的三獨比賽活動的在校領導、老師們的共同努力下勝利舉辦了一年一度的寶積山之聲大型文藝演出。

不足：無法實現在高組管理樂隊的計劃。學習器樂是很好的藝術實踐。對于音樂課少、學習倉促的高中生來說，學習演奏一些樂器對學習和生活有很大的好處。市里很多初中(包羅幾個重點)都有學生的管樂隊。報告書已經提交，相信不久我們學校也能建立自己的管理樂隊。沒有出席市里的合唱比賽，學生失去了表現自己機會、學習、鍛煉的會計。我真的很內疚。

論寶積山之聲文藝演出。我認為這只是年底教師和學生一起享受和慶祝新年的一項大型活動。節目結合不是很嚴格，從而影響了整個晚會的質量和效果。哨兵顯示出冗長的聲音。主持人更不認真，要嚴格選拔，保證派對質量。文藝匯演前的準備也要做好。例如，現場、音響、員工及其負責工作。節目必須事先在表演現場彩排。

5、其他：

我經常利用休息時間自費收集各種音樂文化資料，讓學生聽、看、接觸優秀作品，增加見識，獲得更美的感覺。如果條件允許，學生也可以在當地接觸電腦音樂。另外，我也很重視自己的學習。例如，出席市內音樂教育研究活動練習專業能力的音樂、教育、文化等報紙、雜志上的英特網上的教育站與各地的中小學教師交流。但是做做得非常不夠的是聽課太少，失去了直接學習的機會。

自覺的工作還很細心，但考慮到缺乏魄力。不太適用學生會、學校團委的力量開展活動。凡事都要有計劃，首先要有具體的計劃。另一個重要的是，在交流方面，應該多學習。處理事情要靈活。這種寫作技能需要提高。

我的教育時間還不長，我想今后的工作會繼續努力，我會堅持不懈的工作，幫助學生們在緊張的學習中學習音樂，放松心情，對文化課的學習也有好處。我相信只要努力，學生們就會放松，學習到他們成功的日子!

“操一顆心，不取半草。”這是陶行知獻身教育的真實寫照，也是我一生對教育的承諾，對教育的執著追求。作為骨干教師，我嚴格按照好老師的標準要求自己，牢固樹立教書育人的信心，把強烈的事業心和責任感放在第一位，對學生的熱愛讓我兢兢業業，愿意在三尺講臺上奉獻青春。

我熱愛自己的工作，勇于肩負重擔，以飽滿的熱情投入工作。在爭取進步的同時，也可以鼓勵青年教師積極上進，用實際行動影響和激勵身邊的老師。我一直把每個老師都當成朋友，一起學習，一起成長。帶著對教學的熱情，我一直在實踐，在學習，在進步，在創造。

個人認為，20__年也可以說是緊張、充實、有序、上進、艱辛、喜悅的一年。作為骨干教師，積極履職，回顧工作一年，既欣慰又慚愧。下面我將對我過去一年的工作做一個總結。

首先，樹立正確的人生價值取向。

教師是教育過程的組織者，也是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期，面對新的教育形式和體系，我們必須樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。要不斷學習，提高教學水平，不僅要注重教學理論，更新教學觀念，還要注重教學風格。讓自己的教學不斷向綜合能力探究教學、多維體驗式教學、互動式教學發展。

要“把教書作為職業來追求，把每一節課當作發揮自己創造力和才能的機會;把它看作是一個發展自己的機會，把一堂好課當成自己人生價值的體現。”切記：“教書是職業，職業需要奉獻;教學是科學，科學需要探索。教學是藝術，藝術需要創新。”

第二，深入教材，改進教學方法，努力創新。

教材是教師從事教學的基礎，是教學的規范，是教學的參與者。所以，教師應該是教材的主人，一定要得心應手，鉆進去，跳出來。能夠很好的理解編輯的意圖。要掌握任何一個知識點，都要準確深刻，掌握點與點之間的內在聯系。要注重改進教學方法，注重整合與融合，“以學帶教”。

努力開發每個學生不同的潛能，讓他們在課堂上敢于思考，敢于說話，敢于做事情，學會創新。因此，我努力營造輕松愉快、支持性的學習氛圍，創造性地使用教材，體現“用教材教，不教教材”的原則。呈現的內容和形式盡可能的熟悉、喜愛、靈活，讓學生覺得數學就在身邊。

強化開放意識、培訓意識、體驗意識。正確處理結果與過程的關系，注重結果，更注重獲取知識的過程。切記“沒有固定的教學方法，有教學方法，教學是對的。”不要放過任何可以開啟學生創新思維的方法和途徑。所以，從備課到上課，我給自己定的目標是“不斷提高”，“不，只有更好。”

在教學中，我總是有很高的標準，嚴格要求自己，以學生的發展為基礎，面對一切，尊重差異，讓學生積極參與，體驗成功。培養學生動手、嘴對嘴、腦對的互動能力，讓學生自主探索，和諧發展。在教學中，我致力于學習，改變教學策略，努力創造有利于學生參與的教學情境，認真備課和聽課，始終遵循“自主探究”的教學原則，將“學”的案例融入“教”的案例中，注重整體。關注學生的具體生活和直接體驗，自覺努力整合學生的基礎、發展和創造力。優化教學結構，科學開展課堂教學改革實踐。

在課堂上，任何學習的人生自己能探索的，決不代替;凡是學生自己獨立發現的，決不暗示，盡量給學生多一點思考時間，多一點活動余地。注意培養學生的問題意識和質疑能力，鼓勵學生奇思異想，別出心裁。

為了更好的進行教科研工作，加快課堂教學改革的步伐，全面推進小學數學課堂教學中實施素質教育的進程，培養學生的創新精神和時踐能力，我以創新教育的思想為指導，結合年級和學生特點，以21世紀新的課程標準為依據，大膽進行了課堂教學的改革。改革傳統的教學模式，教學方法，運用新的教學策略;改革傳統的例題呈現方式，注重數學知識與學生生活實際的關系;打破教材原有的知識框架，重新調整教材的編寫內容。

以滲透性、系統性、交互性、漸進性和規范性為目標，優化課堂教學結構，進行系統的學科創造性思維活動訓練，把培養學生的創造性思維品質與創造性品質有機的結合起來，促進了學生創造性潛能的開發和創造能力的發展。

三、努力方向。

作為一名骨干教師，墨守陳規、保持現狀、踏步不前是絕對不對的，一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：

1、在專業學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練。

2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、對青年教師積極培養，發揮帶動、輻射作用，弘揚教師教書育人的職業精神。

教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

四、取得成績。

經過一年的努力工作，所寫的論文獲得市一等獎，所教的數學成績總是名列前矛。

以上便是我教育教學工作、教研工作的點滴體會。一年來，我教學水平的進步，教學成績的取得，都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果，我發自肺腑的向各位領導表示感謝。在今后的工作中，我會努力工作，決不辜負各級領導對我的信任，無愧于骨干教師這個光榮稱號。

一年來，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業，教師年度考核。工作中我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。

在教學工作方面，我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節課，我都做好充分的準備，我的信念是決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析、吃透教材，根據教材的特點、學生的年齡特征、班級的實際情況而設計行之有效的教案。

我在工作之余，把自己在教學中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。

一份春華，一份秋實，我付出的是汗水和心思，然而收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。本學年度雖能取得顯著的成績，但我將在原有的基礎上爭取更大的進步。

時光飛逝，轉眼之間期末已至，回顧本學年二年級的語文教學可以說是既辛苦又緊張，也有著許多收獲和感觸。為了今后能更好地開展二年級的英語教學工作，促進我們的英語教學水平，最終提高我們的教學質量，現將這學年的教學工作進行簡要總結。

這學年我認為做得好的方面主要有以下幾點：

一、提前做好教學準備，合理安排學年教學工作。

在開學伊始，我鉆研教材共同確定了教學進度，根據教學大綱擬出了重點句型和詞匯，使學生能在學習中去有意識地記憶知識點。同時擬定了每個模塊的作業及作業要求并要求家長對學生聽讀作業完成情況進行評判，使學生在家長的監督下達到知識的掌握。在開學做好總體教學準備的前提下，我注重每一課的教學準備，例如在作業布臵時總會有預習新課對新課文進行聽并試讀，在早讀時，我也會帶領學生讀一讀新課文，使學生對新課有一定的了解，學習時感覺更容易;認真備課，確立每個模塊的教學重難點以及要采用的活動課設計方案，科學設計每節課，使課堂能更有效。

二、積極開展教學研究，努力提高英語教學水平。

本學年，我們英語教研組經常舉行教研活動，大家在教研活動中一起探討教育教學問題，共同思索教學方法。本學年我們也進行了課題研究，對活動課教學進行不斷實踐、總結、反思，積極去激發學生的英語學習興趣;我們互相聽課、評課，在教學中去吸取經驗，改進教學，教學水平日漸提高;我們一起對教學疑難進行分析，一起解決學生兩級分化問題，共同商討時態教學方法，在教師們的共同力量下一切教學難題都迎刃而解，大家的教學科研能力都進一步的提高了。

三、注重學生知識的掌握，學練結合，定期測試。

在這一學年的教學中我注重了學與練的結合，在每個單元學完后，我會讓學生做練習來檢查該單元知識的掌握情況，同時根據練習結果進行教學的及時反饋矯正，適當調整教學內容，讓學生能學一課懂一課。考試是檢測知識掌握情況最直接、最有效的方法，也是我了解學生學習情況的常用手段。這學年我在每個單元學習結束后會進行單元測驗，在期中時進行了期中測試，并認真分析和總結了每一次測驗以及半期學生的成績情況，根據學生英語水平對學生進行分層教學和指導，同時對學習困難的學生指派了優生進行一對一的幫扶活動。通過單元測驗、半期考試，以考促學、以考促教，學生在每一次考試后會知道自己哪些知識沒掌握，他們就能及時進行再學再練，達到學習成績的提高;教師通過考試全面了解學生情況，針對試卷進行重難點知識的再次講解，最終提高學生考試成績、提高教學質量。

不足之處：

首先是在制定學年進度安排表時，時間上有一定的誤差，其次是對學生兩級分化問題的解決不夠理想，雖然確立了一對一優扶差的幫扶制度，但在具體的操作中，沒有完全落實到位，導致部分后進生的學習進步甚微，成績依然落后。

今后在教學中，我們要保留我們好的做法、好的經驗，吸取教訓、改進方法、彌補不足，把教學工作做得更好。

時光飛逝，轉眼學年已結束，回首本年的工作，實在是憾言，沒有過高的成績。只是平平淡淡，做好了自己的本職。本學年我繼續負責六年級的語文教學、擔任語文教研組長、擔任幼兒班班主任及拼音教學工作。

一、六年級語文教學：

本期繼續沿著新課改的路線走，備好課。備課時認真鉆研教材、教參，認真學習《小學語文課程標準》和《24字教學模式操作手冊》，虛心向課改優秀教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作課件，做好課前準備。

上課時堅持“學生會的不講、學生不會的討論后再強調”的原則，想各種著實有效的方法激發學生的學習興趣，讓其愛學、樂學。小組建設中我采用：上課時一組一名同學發言，加個人分2分，小組加3分;上課可不舉手發言，只要有一名同學開始回答，其他同學自覺坐下，這樣上課學習積極性高漲，氣氛活躍，收到良好的學習效果。當然，我也發現自己的不足之處：由于自己水平較低，孩子們朗讀課文指導不到位，導致課堂上語文味不足。

根據減負的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。決不布置重復的、無意義的機械作業。作業能做到及時批改、認真糾錯，發揮查漏補缺的作用。

二、幼兒班工作：

可能是學校領導的信任吧，本學年初我校新組建了學前班，有我擔當本班的班主任兼拼音教學，這樣的工作說實在的，責任重，壓力大。安全教育重中之重，首先，我帶領學生熟悉學校環境，認廁所，上下樓梯靠右行，不能滑欄桿，擁擠等，選拔班干部，教其怎樣管好學生，課間有各組組長管組員，負責安全，每周一升旗有六年級的李__、陳__管理。

三、教研組工作：

每周組織好教師講公開課，聽評課，每周二組織語文教師教研學習，教研等。

總之，本期本人只是做好了自己分內的工作，而沒有過大過高的成績，在今后工作中還需努力，努力，再努力。

年關工作總結報告大全（18篇）篇四

20_年，黨支部在縣局黨委的正確領導和關心指導下，在全體黨員干部密的切配合下，始終堅持以鄧小平理論和“三個”代表重要思想為指導，認真學習和領會十九大精神，突出抓黨建、促發展、保和諧的工作主線，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，支部工作取得了較好的成績。現將全年工作總結如下：

一、認真學習和領會十九大精神，深入開展群眾教育實踐活動。

黨支部始終把學習十九大精神的作為各項工作開展的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，采取領導班子帶頭學、學習討論集體學、納稅座談輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過幾個月的學習，支部整體在深化認識、統一思想上取得了成效，在凝聚力量、統一行動上取得了成效，更重要的是在聯系實際、貫徹落實上取得了顯著成效。

1、認真學習領會十九大精神。

為進一步抓好黨的十九大精神的貫徹落實，今年來，支部通過多種形式組織全所干部職工學習貫徹全會精神。

一是積極參加專題培訓。9月，我所支部書記參加了省局的人才庫培訓，結合工作實際，深入學習了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、習近平總書記在全會上的重要講話和關于全面推進依法治國問題決定的說明。通過學習，能夠準確把握全面推進依法治國的工作布局，堅定了走中國特色社會主義道路的決心，堅定了全面落實依法治稅，為地方經濟建設和地稅事業可持續發展的信心。

二是組織黨員干部學習。支部分別以不同形式組織黨員干部學習《黨的四中全會精神導讀》，支部書記要求黨員，要深入學習貫徹黨的十九大精神，把依法治國的重大戰略思想落實到稅收征管實踐中，把學習貫徹黨的十九大精神與組織稅收收入結合起來，不斷創新工作思路，用黨的十八屆四中全會精神指導組織稅收收入的落實。

三是召開納稅人座談會。組織各行各業的納稅人代表，召開專題會議，學習宣傳黨的十九大精神，注重把學習全會精神與納稅宣傳結合起來，從而有效地帶動和促進廣大納稅人會提高稅法遵從度。

2、深入開展黨的群眾教育實踐活動，全心全意為人民服務。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。

一年來，根據縣局黨委的工作安排，支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難；查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。

一是召開了黨員干部專題會議，查擺問題，明確方向，統一思想，提高認識。二是召開了納稅人座談交流會，結合工作實際，開門納諫、聽取意見、收集民情民意。三是交心談心。以印發征求意見表的形式，傾聽群眾對地稅的意見、要求，了解群眾內心的需要和期盼，幫助群眾解決實際困難，夯實群眾路線教育實踐活動的民意基層。四是建立健全了聯系群眾、服務群眾的長效機制，鞏固主題教育的各項成果。

通過活動的開展，樹立全體干部群眾的觀點，改進了工作作風，提升了工作的熱情，黨員先鋒模范作用進一步發揮，支部戰斗堡壘作用明顯增強，得到了縣局黨委的“全縣最好”的高度評價。

二、加強黨支部組織建設，健全黨支部組織生活，構筑堅強戰斗堡壘。

一是加強組織建設，為支部發展增添后勁。由于今年基層領導調整，為進一步增加支部的決策力、執行力和戰斗力，支部在局黨委的指導下，按照程序產生新的支部書記，為支部發展注入了活力，增添了后勁。二是認真做好黨支部組織生活，豐富黨組織活動。支部按照局黨委的統一安排，制定全年黨建工作計劃，切實落實“三會一課”制度，認真開展民主生活會、民主評議活動和談心活動，全年黨支部集體教育活動不少于24課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于2次。每個黨員每年談心交心5人次以上。

三、加強黨風廉政教育和職業道德教育，打造一支務實進取、廉潔自律的黨員干部隊伍。

一是支部著重加強了對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，把黨風廉政建設作為民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。積極開展干部職工職業道德主題教育活動，進一步提升干部職工的職業素質和職業操守，維護單位和行業形象。在今年黨委政府的行風評議活動中，取得第三名的優異成績。

二是充分發揚民主集中制，嚴格按照黨組織議事原則，落實重大問題集體研究表決制度。全所工作規劃部署，大額物資的采購、維修，建筑、房地產涉稅問題等重大事項均在深入調研做好評估的基礎上，發揚民主、集思廣益，經支部會議集體討論作出決策，確保決策科學化，維護班子團結。

三是加大對重點人員、關鍵崗位的監督力度。進一步做好黨務政務公開工作，增強黨務、政務工作透明度，自覺接受群眾監督，接受群眾評議。對發現的問題進行及時跟蹤，整改到位。

四、緊緊圍繞收入中心，堅持依法治稅，地稅收入取得了突破性發展。

以組織收入為中心，堅持依法治稅，是全所工作的重中之重。截至12月26日，共組織入庫地方稅收500多萬元，占計劃的105%，在公興連續幾年未完成任務的情況下，在今年全縣、全鎮收入形勢異常嚴峻的情況下，全體黨員干部發揚艱苦奮斗、無私奉獻的工作精神和真抓實干、務求實效的工作作風，奔波于稅收征管第一線，夜以繼日為組織地稅收入而辛勤工作，終于打贏了這場翻身仗。

五、以創建工作為抓手，以文體活動為載體，全面提升單位精神文明工作。

黨支部以創建文明單位為抓手，結合單位實際，堅持“以人為本，重在建設”的方針，按照“拓展領域、充實內容、改進方法、提高水平”的思路，以創建省級精神文明單位為契機，廣泛深入開展群眾性精神文明活動，為單位營造和諧健康的工作環境和氛圍。一年來，建立了職工活動室，與第八稅務所、普安征收廳組織召開了職工體育運動會，舉辦了職工象棋比賽、并參加了市局、縣局舉辦的書畫比賽，均取得了優異成績。

六、明年的工作方向：

一是要進一步密切聯系群眾，聽取群眾意見。支部要繼續堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入基層調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在處置重大事項前要注意發揮民主，要充分發揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支持，提高全所職工的參政議政意識。二是離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由于各項管理和經濟工作任務繁重，組織全體黨員干部集中學習機會不多或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚。這兩個方面是我所支部明年工作努力的方向。

年關工作總結報告大全（18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣委宣揚部:。

(一)提高政治站位，切實加強意識形態工作組織領導。

聚焦紀檢監察機關政治功能定位，堅持在踐行兩個維護中謀劃推進工作，始終保持責任上肩、靠前指揮的工作態勢，牢牢掌握反腐倡廉話語權，扎實推動紀檢監察系統意識形態工作。

二是加強學習教導，凝結思想共識。堅持把意識形態學習納入日常學習方案，實行常委會會前集中學習、理論學習***組會議、開展黨史學習教導專題會議、干部職工例會、黨支部集中學習等形式，深化學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大系列***精神，以及《中國******宜揚工作條例》和******、省市縣委關于意識形態決策部署，教導引導廣闊紀檢監察干部牢固樹立四個意識堅決四個自信、做到兩個維護。至目前，共組織常委會集中學習次、理論學習***組學習次，干部職工周例會學習次、黨支部集中學習次，開展研討溝通次，撰寫心得體味文章篇。

三是加強陣地管理，把牢正確方向。緊跟形勢任務要求，充分利用清風微信公眾號、網等宜揚******和省市縣委關于全面從嚴治黨、意識形態工作的決策部署、省市縣黨風廉政建設和反腐敗工作的新舉措新成效，以及查處的典型案件、作風問題通報等，準時傳遞黨風廉政建設好聲音、正能量。同時，緊盯五一、端午等重要時光節點,通過下發提示函、轉發清廉文化小學問等方式,加大意識形態、廉潔自律等宣揚力度，引導廣闊黨員干部遵規守紀、崇廉尚潔。嚴格紀檢監察信息審核把關，推行三級審核，確保信息宣揚準時有效。今年以來，清風微信公眾號、網發布各類工作信息余條;向網、清廉微信公眾號、信息發布等新媒體報送信息多條。

充分發揮紀檢監察機關監督專責作用,通過政治監督、日常監督、專項監督檢查等方式，著力推進全縣各級黨組織不折不扣落實意識形態主體責任。

一是把意識形態納入政治監督重要內容。討論制定《縣紀委監委20年監督工作任務分工計劃》，把意識形態納入政治監督范圍，定期開展監督檢查，催促各鎮、縣直各部門單位仔細落實x委(x組)意識形態工作責任制，抓好本鎮、本部門單位意識形態工作。運用監督執紀四種形態，對意識形態領域浮現的苗頭性、傾向性問題，通過提示談話、批判教導、責令作出檢查、函詢誡勉等方式，早打招呼、早提示，為做好全縣意識形態工作提供脆弱紀律保障。

二是把意識形態納入專項監督重要內容。討論制定《縣鎮紀檢監察工作專項監督工作方法(試行)》，統籌時光、統籌力氣，對開展黨史學習教導舉行專項監督檢查，催促各鎮、縣直各部門仔細開綻開展黨史學習教導，深化學習貫徹******在開展黨史學習教導動員大會上的重要講話精神。催促各級黨員干部自覺踐行黨的宗旨，強化公仆意識、為民情懷，發揮基層黨組織戰爭堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領導干部表率作用。切實把學習收獲轉化為做好本職工作的生動實踐，做到學開展黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、平安感。

三是把意識形態納入巡視監督重要內容。牢牢掌握政治巡視定位強化政治巡視功能，堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和意識形態責任制落實狀況納入縣委巡視工作內容，聚焦全面從嚴治黨戰略部署，對比七個有之，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失和管黨治黨不力以及落實意識形態責任不到位等問題精準發力，著力查糾政治偏差，催促被巡視黨組織高度重視意識形態工作，推進意識形態工作主體責任落地生根。今年，組織開展屆縣委第輪巡視,對個縣直部門單位、個鎮、個村、個社區舉行政治體檢，共發覺各類問題個。

(三)從嚴執紀問責，以嚴明紀律保障意識形態工作。

堅持挺紀在前，做到嚴查嚴處嚴問責，著力把意識形態領域的紀律和法規真正立起來、挺起來、嚴起來。

雖然，上半年來縣紀委監委狠抓意識形態工作,取得了一定成效。但與中心、省市縣委要求相比，我縣紀檢監察系統意識形態領域和宣揚工作還存在思想熟悉不到位、業務素養不高、機制制度不健全等一些不容忽略的問題。主要表現在:。

一是有的干部對意識形態工作的重要性和新時代新形勢下意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性熟悉不足，認為那是宣揚部門的事，熟悉上存在狹隘和局限。

二是學習教導缺乏常態化機制環不夠健人對音識形太而域的文件和人議精袖學習有欠缺，干部學習的主動性、樂觀性不足，存在滿足心理、對付心理，學習效果還不夠顯然。

三是意識形態陣地建設管理還不夠到位，對內對外宜揚力度還需要進一步加大，宣揚思想工作的影響力、滲透力、戰爭力還需要進一步提高，宣揚的方式辦法需要更新。

在今后工作中，進一步強化意識形態責任承擔，把意識形態工作納入紀檢監察總體工作當中，再加力度、再上措施，重點從以下幾個方面做好整改。

一是在堅決不移在加強政治建設上下功夫。始終保持政治上的蘇醒和堅決，樹牢四個意識，堅決四個自信，踐行兩個維護，把意識形態工作貫通于加強黨的政治建設全過程，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，鄭重查處兩面派兩面人。準時組織開展對重大涉紀涉腐網絡輿情事情的分析研判，健全網上突發輿情應對處置機制，確保重大突發輿情事情得到準時有效處置。

二是在堅持不懈抓好理論學習上下功夫。樂觀創新理論學習方式扎實開展理論學習，推動意識形態領域學習常態化，班子成員帶頭學習、帶頭思量、帶頭貫徹，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作，真正做到學有所成、學有所用。

三是精準監督執紀問責。強化意識形態領域監督執紀問責，始終把紀律和法規挺在前面，壓實意識形態工作責任，樂觀運用監督執紀四種形態，對意識形態領域浮現苗頭性傾向性問題的，通過談話提示、函詢誡勉等早打招呼早提示，為有效開展意識形態領域工作提供紀律保障。四是在著力提升黨風廉政宣揚教導水平。圍繞縣委縣政府的重大決策部署，在紀檢監察網、清風微信公眾號加大黨風廉政宣揚和培訓力度，以開展黨史學習教導為契機，營造良好社會氛圍。各級紀檢監察機關將進一步強化對新聞宣揚和輿論引導工作的統一領導，準時報送推送宣揚稿件內容，加強正面宣揚，強化對黨員千部的教導引領。

1.指導思想。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實************在十三屆全國人大一次會議代表團審議時的重要講話精神，全面貫徹落實黨的十九大和_精神，堅持物質文明和精神文明一起抓，堅持既要塑形也要鑄魂，堅持以社會主義核心價值觀為引領，全面推進鄉村思想道德建設、文明創建、文化發展、文化傳承，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，改善農民精神風貌，提高全省鄉村社會文明程度，煥發鄉村文明新氣象，打造鄉村文化振興的樣板。

2.工作目標。到2020年全面建成小康社會，鄉村文化振興取得重要進展，公共文化服務基本實現標準化均等化，農村公共文化設施、隊伍、活動、投入得到保障，群眾喜聞樂見的文化產品和文化服務更加豐富繁榮，農村文化人才支撐力明顯增強，素質高、業務精、結構穩的鄉土專業文化人才隊伍進一步壯大;農村思想道德建設切實加強，鄉村文明水平顯著提升，良好社會風尚進一步形成;優秀傳統農耕文化傳承發展富有成效，其教化群眾、淳化民風的作用充分發揮，新時代文明傳習中心建設形成品牌，富有時代精神和特色的新鄉賢文化加快培育。

1.堅持不懈用******新時代中國特色社會主義思想武裝教育農村干部群眾。深入開展面向鄉村的理論學習宣傳普及，讓******新時代中國特色社會主義思想在大地家喻戶曉、落地生根，像陽光雨露一樣走進千家萬戶，滋潤干部群眾心田，提振鄉村精氣神，引導干部群眾心往一處想、勁往一處使，齊心協力創造幸福生活。深入開展“百姓宣講”活動，貼近農民群眾生活實際，采取群眾喜聞樂見的形式，運用群眾聽得懂、聽得進的語言，增進人們對******新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、情感認同。編寫適應區域特點的鄉村振興戰略讀本。滿足基層干部群眾對理論圖書的需求，開展理論圖書配送，重點向農家書屋、村居講堂、社區閱覽室等贈送理論讀物，及時傳播黨的理論路線方針政策。加強對社會思潮的辨析引導，正本清源，扶正祛邪，幫助人們劃清是非界限、澄清模糊認識，鞏固和壯大鄉村意識形態陣地。加強農村宗教管理，引導群眾合法信仰宗教，依法治理農村宗教領域亂象。

2.推進社科理論普及。結合新時代文明傳習中心建設工程試點，貼近基層干部群眾的理論需求,加強政策宣傳、知識傳授、價值傳播，提高農村群眾人文素養。組織編寫《走在前列面對面》等一批通俗理論讀物。開展“社科普及周”基層延伸行動，面向農村舉辦系列講座、志愿服務、展覽、知識競賽等社科普及主題活動。實施社科普及示范體系建設行動計劃，每年培育10個省級社科普及示范縣(市、區)、50個省級社科普及示范鄉鎮(街道)、200個省級社科普及示范村(社區)。開展社科普及志愿服務行動，加強社科普及教育基地建設，組織社科專家基層行活動，發揮新時代文明傳習中心、村居講堂、道德講堂等各類陣地作用，推動鄉村黨的理論和社科知識普及。開發中小學鄉土特色校本課程，培養學生熱愛家鄉、建設家鄉的情懷。

3.開展政策宣講。緊緊圍繞黨的理論創新成果、***的決策部署和省委的政策要求，發揮講師團、黨校、社科研究單位、宣講協會作用，運用各類新聞媒體和宣傳文化陣地，推動民生政策宣講，深入解讀宣傳黨的“三農”政策和強農惠農富農舉措，把政策措施講透徹講明白，讓黨和政府的政策深入人心。注重吸納農民宣講員進入宣講隊伍,用親身經歷現身說法宣講黨的十九大精神。開展“國旗下講話”活動，增強村級黨組織凝聚力和向心力。

4.加強基層理論骨干培訓。發揮各級黨校(行政學院)、干部學院的資源優勢，加強對縣及縣以下宣傳文化工作者特別是社科理論工作者、活躍在基層的專兼職理論宣講員的集中培訓。通過舉辦培訓班現場示范輔導、實地觀摩等形式，推動基層理論宣講骨干進鄉入村進行講習、培訓，不斷提高農民群眾思想道德素質和科學文化水平。

1.建強基層公共文化服務陣地。加強投入保障、政策保障和機制保障，堅持一院多能、一室多用，整合基層宣傳文化、黨員教育、科學普及、體育健身等設施，統籌建設各類活動場所。建設數字文化廣場、無線網絡等新興文化設施，建設農村老年人文化活動場所。推進鄉、村兩級文化服務設施建設，20年實現全省基層綜合性文化服務中心基本覆蓋，達標率95%以上。實施農家書屋網絡化建設工程，推廣農家書屋總分館制和“一卡通”管理模式，構建以縣級圖書館為總館、鄉鎮中心農家書屋為分館、村(社區)農家書屋為館藏點的總分館服務網絡,爭取到20年全省縣鄉村出版物“通借通還”率達到60%。實施農村文化廣場一-“百姓舞臺”提升工程，建設農民群眾歡迎、實用性強的農村文化廣場設施網絡,建立可持續發展的廣場文化活動運行機制。加大文化扶貧力度，到20年，全面完成省扶貧工作重點村綜合文化活動室建設任務，全面完成省扶貧工作重點村通有線電視任務。著力抓好黃河灘區脫貧遷建區公共文化服務陣地建設工作。

2.開展豐富多彩的群眾性文化活動。加強資源整合，綜合用好文化科技衛生“三下鄉”、文化惠民消費季、文藝匯演展演、“一村一年一場戲”免費送戲工程等平臺載體，把更多優秀的電影、戲曲、圖書、期刊、科普活動、文藝演出、全民健身活動送到農民中間，豐富農民群眾文化生活。持續辦好“文化惠民、服務群眾”實事項目，每年為農村(社區)免費送戲1萬場。深化“深入基層、扎根人民”主題活動，深入開展“我們的中國夢一文化進萬家”活動，組織文化文藝小分隊深入鄉村開展送文化活動。加快推進“書香鄉村”建設，精心組織農民讀書節、讀書月和“三農”主題書展、書市、大講堂等活動。

3.提高公共文化服務供給質量。深入開展“服務基層、服務農民”活動，推動文化資源向基層農村傾斜，推進省、市、縣三級聯合購買文化惠民演出，建設網上綜合服務平臺，創新政策扶持和資金投入辦法，引入競爭機制，以獎代補，激發各類文藝院團、演出機構、演出場所發展活力，滿足農民群眾日益增長的精神文化需求。

4.繁榮農村題材文藝創作。加強農村題材文藝創作的規劃和扶持，組織動員作家藝術家開展農村題材文藝創作生產，推出一批具有濃郁鄉村特色、充滿正能量、深受農民歡迎的農村題材文藝作品。探索建立“深入生活、扎根人民”資金政策保障機制和作家藝術家下基層掛職鍛煉制度，組織作家藝術家開展采訪采風活動，篩選一批重點優秀作品，在出版、展示、推介等方面給予資金扶持。發揮“泰山文藝獎”“群星獎”導向性作用，打造自下而上的群眾文藝作品選拔提升平臺，引導全省群眾性戲劇、音樂、曲藝、舞蹈、雜技、美術、書法、攝影、民間藝術創作。加大對農村題材文藝作品創作的扶持力度，評選推出一批優秀農村現實題材文藝作品，全省性文藝評獎突出農村題材，省級報刊、廣播電視臺對優秀農村題材作品在刊發、播出、宣傳評介等方面給予重點支持。

5.繁榮發展鄉村文化產業。制定省振興傳統工藝實施意見，建立省傳統工藝振興目錄。實施鄉村傳統工藝振興計劃，培育有地域特色的傳統工藝產品，開發民間藝術、民俗表演項目，推動民俗文化產業加快發展。加大對鄉村文化產業的扶持力度，引導利用古民居、古遺址、古村落、古街發展文化產業項目，重點培育一批特色突出的文化小鎮。實行鄉村文化產業精品工程，發展基于互聯網的新型鄉村文化產業模式，推動特色鮮明的“非遺”項目傳承發展，到2022年，培育一批具有特色的鄉村文化品牌。實施休閑農業和鄉村旅游精品工程，重點在文化遺產、節慶賽事、修學研習、養生文化、民俗文化、名人文化等方面進行創意開發，探索研究、完善出臺有關土地利用配套政策措施，打造一批美食村、藝術村、養生村、休閑村等特色村，實行差異化發展，推出具有地方特色的精品民俗活動和精品農業體驗旅游活動。實施齊長城人文自然風景帶建設工程，打造齊長城文化旅游品牌，建設一批鄉村特色影視基地。

1.傳承發展優秀傳統文化。深入挖掘優秀傳統農耕文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范，結合時代要求進行創新，強化道德教化作用，引導農民群眾愛黨愛國、向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。完善“圖書館+書院”模式，推進尼山書院標準化建設建立全省尼山書院聯盟，形成孔子故里獨有的特色與優勢。推進優秀傳統文化傳承發展示范區、齊文化傳承創新示范區建設。繼續實施鄉村儒學和社區儒學推進計劃，加強師資力量培訓，以基層群眾喜聞樂見的形式，推動有條件的鄉鎮綜合文化站、農村(社區)基層綜合性文化中心設立儒學講堂，推動儒家文化進鄉村，到2025年，全省鄉鎮綜合文化站儒學講堂實現基本覆蓋。組織編寫《中華傳統文化大眾化系列通俗讀物》《中國傳統文化讀本》《中國民間文學大系》(卷)，創作推出一批符合農村群眾需求的傳統文化通俗讀物。開展“我們的節日”主題活動，利用傳統節日組織開展花會、燈會、廟會等民俗活動，打造節會品牌。梳理挖掘地域文化、鄉土文化，指導各地科學策劃、組織開展節事活動，打造鄉村文化名片。

2.積極培育新鄉賢文化。制定《關于培育和弘揚新鄉賢文化的工作方案》，深化研究闡釋，厘清新鄉賢文化發展脈絡，明確新鄉賢文化建設思路，推動建設一批鄉賢館、農耕文化展館，弘揚傳播新鄉賢文化。開展新鄉賢選樹活動，通過“舉鄉賢、頌鄉賢、學鄉賢、禮鄉賢”，把一批群眾公認、品德高尚、處事公道、熱心公益、積極參與地方管理、起到模范帶頭作用、真正為群眾服務、推動家鄉經濟發展的人士選出來、評出來。開展新鄉賢文化進中心、進家庭、進校園活動，結合新時代文明傳習中心建設試點工作，運用傳習中心、鄉村儒學講堂、道德講堂、科學大講堂等陣地，把新鄉賢請到中心、講堂，通過“講、評、幫、樂、慶”等多種形式，講好新鄉賢故事，彰顯新鄉賢道德精神;把新鄉賢文化與家庭家教家風主題教育活動結合起來，推動鄉鎮村志編修，挖掘、整理、編寫弘揚傳統美德、體現時代要求、貼近生活實際的家規家訓，引導人們繼承傳統美德、樹立家國情懷;把新鄉賢文化與學校教育、青少年思想道德建設有機結合，深化“新禮儀新禮節”培育行動，涵育文明校風。開展弘揚新鄉賢文化活動,積極組織創作具有地域特色的新鄉賢文化文藝作品，組織多種形式的新鄉賢主題文藝演出、文化活動，生動活潑地傳播新鄉賢文化。充分運用微博、微信、微視頻和手機客戶端等方式，開展“鄉風。美麗家園”微視頻、微電影大賽活動，拓展新鄉賢文化傳播平臺。積極探索有效途徑和辦法，推出新鄉賢特色品牌項目，培育發展新鄉賢理事會等新鄉賢組織，充分發揮農村基層黨支部的核心作用，探索引導新鄉賢依法參與鄉村治理，促進鄉村經濟發展與社會和諧。

3.大力傳承紅色基因。認真踐行“紅色基因就是要傳承”，深入挖掘我省豐富的革命歷史文化資源，統籌全省紅色文化資源保護開發利用。實施紅色基因傳承工程，深化沂蒙精神研究闡發，成立沂蒙精神研究院，設立“沂蒙精神研究”專項，推出一批有價值的理論文章和學術專著，組織創作一批以弘揚沂蒙精神為主題的文學、戲劇、影視劇、音樂等優秀文藝作品。突出沂蒙老區、冀魯邊、膠東、渤海、冀魯豫等紅色文化富集區建設，打造紅色文化傳承示范區。推動革命文化教育普及,建好用好省黨史館、沂蒙革命紀念館等紅色教育基地，深化黨史、國史學習教育，講好故事。加強愛國主義教育基地建設，推動愛國主義教育基地改陳布展，建設革命歷史檔案信息數據庫，深入推進愛國主義教育基地網上展館、vr虛擬現實展館建設。編輯出版《紅色365》《省紅色旅游指南》，組織拍攝“十大抗日武裝起義”文獻記錄片，打造紅色文化宣傳教育品牌欄目。圍繞慶祝改革開放40周年、建國70周年、中國******成立100周年等重要時間節點，積極開展形式多樣的群眾性主題教育活動。扶持鄉村紅色文化旅游開發，推動紅色旅游與民俗游、生態游等相結合，打造一批鄉村紅色旅游精品景區和精品線路。實施“沂蒙精神紅色基因傳承工程”，打造全國一流的親情沂蒙紅色文化旅游目的地，推出“新時代山水圣人”紅色旅游線路。

4.加強鄉村文化遺產保護展示。實施傳統文化鄉鎮、傳統村落及傳統建筑維修、保護和利用工程，制定《省歷史文化名城名鎮名村保護條例》，劃定鄉村建設的歷史文化保護線，分批次開展重點保護項目規劃、設計、修復和建設，加強歷史文化名鎮、名村、傳統民居、古樹名木保護。整理保護有地方特色的物質文化遺產，傳承保護傳統美術、戲劇、曲藝、民間舞蹈、雜技和民間傳說等非物質文化遺產，鼓勵支持非物質文化遺產傳承人、其他文化遺產持有人開展傳承、傳播活動。實施縣及縣以下歷史文化展示工程，做好縣級歷史文化展示場所的充實、改造、提升工作。推進“鄉村記憶”工程，加大對農村歷史街區、傳統民居院落和生產生活民俗的挖掘保護，把鄉村文化保護傳承與新型城鎮化建設相結合，開展第一批“鄉村記憶”項目的設計與實施，到2022年，在全省打造個“鄉村記憶”鄉鎮，推出個“鄉村記憶”民俗節慶項目，建設100個“鄉村記憶”博物館(優秀傳統文化和非物質文化遺產展示館)，建設1000個“鄉村記憶”村落(街區)，10000個“鄉村記憶”民居，使鄉村成為有歷史記憶、地域特色的文化之鄉、精神家園。挖掘和保護民間傳統諺語、地方戲種、農耕文化、優秀習俗等鄉村文化,建立數字影像館,加大傳承弘揚力度。

1.推進新時代文明傳習中心建設。20年探索啟動試點建設工作，20年形成示范模板并總結推廣，20年實現全面推進，將其打造成為提高鄉村社會文明程度的綜合載體平臺。省市縣鄉建立志愿服務指導中心，村(社區)建立志愿服務站，發揮學校教師、黨校教員、在職或退休干部、民間文化文藝人才等作用，在信息服務、農技傳授、文化活動、移風易俗、鄰里互助以及關愛貧困學生、留守兒童中宣傳普及科學理論，到2022年農村志愿服務站建設率達到80%以上。

2.深入實施“孝誠愛仁”四德工程。加強對全省“四德工程”示范縣動態管理，以組織媒體開展四德工程示范縣巡禮活動為抓手，深化基層道德品牌創建，打造一縣(市、區)一道德品牌。總結推廣基層企業、農村、機關、學校、科研院所、社區街道、社會組織等四德工程建設經驗，命名一批社會主義核心價值觀四德工程建設示范點。廣泛開展省、市、縣、鄉、村五級“榜上有名”先模人物評選活動，建好用活善行義舉四德榜，推動全省建立一批四德主題廣場、主題公園、主題社區、主題街道。注重發揮農村黨員、基層干部、道德模范的示范帶動作用，以身邊人、身邊事為教材，教育引導廣大農民見賢思齊、崇德向善。

3.深入開展移風易俗行動。傳承中華文化精髓，融入現代文明理念，突出莊重感儀式感，用蘊含優秀民俗、體現時代風尚的婚喪新文化取代舊陋習舊風俗。在婚事辦理上，倡導集體婚禮、公益婚禮、慈善婚禮等現代文明婚禮形式，推行免費頒證和婚禮式頒證服務。提倡厚養薄葬，倡導儀式從簡辦理、文明辦理。實施公益性公墓建設工程，深入開展殯葬改革綜合試點，加大對殯葬公共服務的資金投入，推廣“沂水經驗”，把公益墓地建設作為民生需求和移風易俗的重點項目加以推進，到20年基本建立覆蓋城鄉居民的殯葬公共服務體系，到2022年節地生態安葬率達到60%。推動文明祭祀，改變農村陳規陋習。

4.深化家風村風行風建設。以美麗鄉村建設為主題，深入挖掘優秀傳統文化和中華美德，以家庭、村居、行業為基本單元，以家風促村風帶行風，推動形成家風正、村風淳、行風清、鄉風美的良好社會風尚。開展家風建設，以“家和萬事興”為主題傳承良好家風和家訓，抓好宣傳教育、征集評選、展示推廣等各個環節，引導廣大群眾曬家訓、傳播治家格言、講好家風故事，傳承優秀家風，潛移默化影響農民群眾的價值取向和道德觀念。開展村風建設，以村居為切入點，進一步規范壯大村居道德評議會、村民議事會和紅白理事會等群眾自治組織，積極修訂完善村規民約，用民間輿論褒貶是非、扶正祛邪;圍繞思想道德、移風易俗、環境衛生等重點內容，組織開展評議活動，引導廣大農民由“要我文明”向“我要文明”轉變。開展行風建設，以行業為切入點，廣泛開展誠實守信、信用至上、誠信興業、履約守信等主題宣傳實踐活動,大力培育農村行業品牌;加大信用頂層設計，深入開展農村行業領域誠信突出問題專項整治，建立誠信“紅黑榜”制度，完善守信激勵和失信懲治機制，促進由征信到誠信，推進誠信建設制度化，打造信用。

5.深化鄉村文明行動。深化文明村鎮創建，作為推進鄉村文明行動的總抓手，明確“十三五”末全省縣級及縣級以上文明村鎮占比80%的目標要求，打造一批孝心村、和諧村、生態文明村、移風易俗村、興業富民村等特色示范典型。加強文明村鎮創建工作動態管理，將文明村覆蓋率及上升幅度等內容納入文明城市、文明縣(市、區)、文明鎮評選指標體系。推進“百鎮千村”建設示范工程建設，在加強鄉村文明行動“村容村貌、村風民俗、鄉村道德、生活方式、平安村莊、文化惠民”六大建設的基礎上，選擇一批鄉村文明行動示范村實施“鄉村文明家園”項目。開展科普示范鄉村創建活動，不斷提升農民科學素質。開展“新農村新生活新農民”培訓，圍繞居家美化凈化、家庭倫理道德、親子教育、文化娛樂、身心保健等內容，將現代意識、科學精神、文明理念逐步滲入到群眾頭腦、轉化為自覺行動，到20年，實現農村中青年婦女培訓全覆蓋。扎實推進文明家庭創建，制定出臺《關于開展“美在我家”主題活動推進家庭文明建設的意見》，以家庭素質、家庭倫理、家庭教育、家庭生活、家庭責任建設為重點，廣泛開展“美在我家”主題活動。深化“星級文明戶”、尋找“最美家庭”、評選“五好家庭”，以及“村村都有好青年”“好婆婆好媳婦”等各具特色的創建活動，加強孝道文化宣傳教育，建立完善文明家庭標準體系、推薦機制、動態管理、尊崇禮遇等長效機制。舉辦家庭文明建設巡禮活動，宣傳文明家庭建設新成效，充分展現家庭文明建設新氣象新風貌。深入開展“學雷鋒，做好人”活動，進一步健全村、鎮、縣、市、省梯次推進的選樹機制，到20年選樹省級“好人”群體數量達到人。推動開展“無邪教創建”示范活動，打造一批無邪教創建示范縣、鄉、村。

1.推進鄉村公共文化網絡載體建設。依據全省農村實際情況，統籌建設簡便易用、高效快捷、資源充足、服務規范的鄉村文化網絡載體。高起點制定建設標準,推進鄉村數字圖書館、鄉村遠程教育中心、鄉村網絡服務中心、鄉村旅游網上展館、鄉村文化網上展館等基層公共文化網絡基礎設施。積極推廣移動互聯網新媒體新應用，提升鄉村居民互聯網應用技術水平，打造全平臺、多媒體、多樣態的鄉村公共文化網絡載體集群，推動網絡文化建設惠及廣大農民群眾。

2.鼓勵鄉村題材網絡文藝作品創作。規劃創作生產一批反映鄉村風貌、農民生產生活的重點網絡文學、網絡音樂、網絡劇、微電影、網絡演出、網絡動漫等新型文藝作品，推動全省鄉村網絡文藝健康繁榮發展。利用主要媒體網站、文學藝術專業網站等平臺，把農村題材代表性作品有計劃地進行網上展示。充分發揮新媒體獨特優勢，運用微博、微信、移動客戶端、移動直播app等載體，促進優秀鄉村文藝作品多渠道傳輸、多平臺展示、多終端推送。

3.持續深入開展鄉村網絡公益活動。充分利用網站、“兩微一端”手機報等網絡宣傳平臺，圍繞脫貧攻堅、惠農助農、弱勢群體幫扶等主題，打造各類鄉村網絡公益頻道或專題，積極推送鄉村網絡公益主題的新媒體作品，推廣鄉村網絡公益理念。聚焦鄉村特色，創新挖掘獨立公益項目，精心打造具有較強影響力和公信力的鄉村網絡公益品牌。協調組織動員互聯網企業、新聞網站、網民及社會各界共同參與，統籌整合各方力量，促進公益信息互聯互通、公益資源協同共享，推動線上線下聯動，形成鄉村網絡公益合力。

1.加大高層次文化人才培養力度。制定全省優秀傳統文化人才培養規劃，研究制定扶持政策，引入一批高層次儒家文化、紅色文化、農耕文化、海洋文化研究高端人才。深入實施文化人才工程，通過文化之星評選，加大優秀鄉村文化人才選拔培養、資助扶持力度。加強傳統戲曲、雜技及民間歌舞、民間音樂高層次人才培養基地建設。支持高校、研究機構加強編纂出版、傳播推廣、影視制作、創意策劃人才培養。發揮高校、文藝團體人才優勢，通過對口幫扶、設立聯系點等形式，開展專業人才進基層活動，彌補人才短板。

2.培育鄉村“非遺”文化傳承人。依托國家級、省級非遺傳承人群研修研習培訓院校、“扶持1000位非遺傳承人、民間藝人”收徒傳藝計劃，對掌握一定技藝、有學習意愿的鄉村非遺傳承人進行培訓。加強工匠手藝體驗基地項目建設，鼓勵技藝精湛、符合條件的中青年傳承人申報并進入各級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人隊伍，形成合理梯隊，培養高水平工匠隊伍。鼓勵各地開展延伸培訓，支持學有所成的傳承人創新創業。到2022年，培訓人次。

1.狠抓工作落實。宣傳思想文化戰線把鄉村文化振興擺上重要位置，精心組織、細化措施，推動省委決策部署落實落地。堅持項目化運作、工程化實施，明確項目實施時間表、路線圖、責任制和獎懲措施，加強組織領導和督促檢查，確保各項任務落實落地。定期召開農村文化振興工作聯席會議，統籌解決鄉村文化振興工作的重大問題。

2.強化政策保障。認真梳理現有政策，用足用好用活“三農”各項政策。抓好相關試點工作，及時總結推廣試點經驗。堅持問題導向，著眼抓重點、破難點、補短板，深入研究政策措施，為鄉村文化振興創造良好環境和條件。

3.加大資金投入。加強農村文化振興的財政保障，持續加大投入力度，創新財政資金投入方式，提高資金使用效率。引導鼓勵社會力量投資興辦鄉村文化事業。加大對莊戶劇團和民間藝人開展文化活動的資金扶持。加強農村金融服務和產品創新，加大金融對鄉村文化振興的支持力度。

4.加強新聞宣傳。做好政策解讀和評論引導，廣泛宣傳省委省政府關于貫徹落實***決策部署實施鄉村振興戰略的政策舉措，使鄉村振興成為全省共識和自覺行動，調動各級各界積極性創造性，形成強大工作合力。省、市主要新聞媒體開設專欄，策劃推出系列鄉村題材主題采訪活動，圍繞鄉村振興主題,長流水、不斷線地刊發新聞報道，講好鄉村振興故事，展示工作進展成效，推廣典型經驗做法。做好優秀鄉村文化融媒傳播，圍繞弘揚優秀農耕文化、推動鄉村文化振興主題,運用新技術制作鮮活生動的融媒體產品和公益廣告,做好報、臺、網、微、端融合推送傳播，使文明鄉風、良好家風、淳樸民風深入人心。

xxxxxxx委員會2021年x月x日。

各位代表、同志們:。

x公司第x次代表大會，是在企業改革發展取得顯著成績、今后面臨著歷史性發展機遇的新時代下，召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。這次會議的主要任務是:回顧總結上次******以來的工作，分析企業面臨的形勢，明確新的發展目標，部署今后一個時期的工作任務，選舉產生公司新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，進一步動員各級黨組織、廣大黨員干部和員工，為建設世界一流企業而努力奮斗。

現在，我代表第x屆委員會向大會作報告，請審議。

第x次******以來的五年，是公司發展歷史上極富挑戰、極不尋常的五年。五年來，面對復雜多變的市場形勢,各級黨組織在上級黨委的正確領導下，團結帶領全體黨員和廣大員工，以前所未有的勇氣和毅力，頂住層層壓力，克服重重困難，譜寫了科學發展、強企富工的新篇章。

過去五年，最顯著的成就是主要經濟指標實現了穩步增長堅持抓好路內、路外、海外三個市場，扎實推行項目精細化、標準化管理，企業專業優勢在市場競爭中得到充分體現，經營生產規模保持了穩中有升、穩健發展的良好勢頭。五年共完成新簽合同額x億元，企業營業額義億元，實現利潤總額x億元，企業資產總額達x億元。其中，x年，新簽合同額x億元，完成營業額x億元，實現利潤總額義億元，分別是x年的x倍、x倍和x倍。

過去五年，最直接的表現是企業管理水平得到了大幅提升。以加強安全質量管理、責任成本管理、全面風險管理體系建設為重點，深入開展管埋提升活動，大力推行全面精細化管理，不斷優化組織架構、管控體系、業務流程，管理制度化、標準化、信息化水平明顯提高，專業施工能力持續增強。五年來，先后建成了一大批國家重難點工程，創造了一系列的“第一”和“之最”。累計竣工交驗單位工程x件，合格率100%;榮獲“魯班獎”x項、“詹天佑獎”x項。

過去五年,最鮮明的特征是體制機制改革取得了重大突破。公司法人治理結構建設不斷加強，董事會的戰略引領作用、監事會的監督作用、經理層的經營管理作用得到了充分發揮。在全資子公司全面實施了執行董事、監事制度，法人治理機制不斷完善。經營體制改革扎實推進，設立了x個國內營銷分公司和x個海外分支機構，提升了區域經營能力。強化企業頂層設計，大力推進義項重點改革，激發了企業活力。積極探索資本運作新模式，以xx會展中心支線為開端，摸索出了較為成熟的ppp項目運作模式和經驗，在投融資方面闖出了新路子。

過去五年，最可喜的局面是“x”品牌獲得了廣泛認可。充分發揮企業專業優勢，先后建成了一大批施工條件差、技術含量高、社會影響大的高大難新工程，其中承建的重點工程涵蓋國內主要河流，形成了“一穿黃河、兩穿贛江、兩穿海灣、三穿湘江、四穿珠江、六穿長江”的品牌優勢。認真履行社會責任，圓滿完成了xxx地震搶險任務，全力參與了x塌方事故的救援搶險，受到地方政府和業主的高度稱贊。

過去五年，最顯著的變化是員工生活條件得到了不斷改善。始終把維護員工合法權益放在重要位置，持續改善員工生產生活條件。在崗員工平均工資由x年的x元提高到x年的x元，年均增長x%。大力落實企業年金、健康體檢、教育培訓、補充醫療等福利待遇，實行農民工“五同”管理，先后投入義億元用于“三工建設”，投入義萬元用于開展“三讓三不讓”、“冬送溫暖、夏送清涼”、困難幫扶等活動,廣大員工的幸福感和滿意度不斷提升。

過去的五年，也是公司黨建思想政治工作創新發展、展示作為的五年。

(一)思想政治建設取得新成效。公司黨委堅持把強化理論武裝作為重大政治任務來抓。黨的十八大以來，先后開展了黨的x大、x屆x中***以及黨的十九大等重要會議精神學習活動，對副處職以上領導干部進行了************系列重要講話精神的集中輪訓。xx年x月至x月，以焦裕祿精神為鏡子在企業x余名黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風”問題，完成整改任務x項，促進了干部作風轉變。在領導干部中開展了“三嚴三實”專題教育活動、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，整治突出問題，為企業發展提供了堅強的作風保證。

(二)領導干部隊伍激發新活力。公司黨委堅持把加強領導干部隊伍建設作為龍頭工程來抓。以創建“四好班子”為載體，不斷提高各級領導干部的能力素質。按照“德才兼備、以德為先”的干部選拔標準，建立健全了領導干部管理監督、考核評價、履職巡察、責任追究、淘汰退出等制度辦法，形成了一套有效管用的選人用人體系。五年共調整副處職以上領導人員x人、提拔x人，干部隊伍的知識、專業和年齡結構得到優化。落實“黨管人才”原則，大力推進“六支人才隊伍”建設，目前擁有各類管理及專業技術人才x人，其中享受國務院特殊津貼專家x人,省部級優秀專家x人，中高級職稱人員x人，一級注冊建造師義人。以創建“四好班子”為載體，不斷提高各級領導干部的能力素質。按照“德才兼備、以德為先”的干部選拔標準，建立健全了領導干部管理監督、考核評價、履職巡察、責任追究、淘汰退出等制度辦法，形成了一套有效管用的選人用人體系。五年共調整副處職以上領導人員義人、提拔x人，干部隊伍的知識、專業和年齡結構得到優化。落實“黨管人才”原則，大力推進“六支人才隊伍”建設，目前擁有各類管理及專業技術人才x人，其中享受國務院特殊津貼專家x人，省部級優秀專家x人，中高級職稱人員x人，一級注冊建造師x人。

(三)黨建工作水平有了新提高。公司黨委堅持把加強企業黨組織建設作為重中之重來抓。黨的十八大之后，制定了進一步加強和改進新形勢下黨建思想政治工作的實施意見、“三重一大”決策制度等管理辦法，為各級黨組織發揮政治核心作用提供了制度保證。深入開展“基層組織建設年”、“黨支部工作提升”、“項目黨建工作標準化建設年”活動，大力加強黨組織書記培訓，提高了基層黨建工作水平。扎實開展創先爭優、“三爭一保”等黨建主題活動，率先在股份公司系統推行向協作隊伍委派政治指導員工作，打造了企業黨建工作品牌。五年共有x個項目部被評為股份公司“紅旗項目部”，x個先進基層黨組織、x名優秀黨員受到股份公司黨委表彰。

(四)宣傳文化工作展示新作為。公司黨委堅持把宣傳文化工作作為凝心聚力的有效手段來抓。緊扣經營生產中心，加重點工程、重大科技成果、先進典型的宣傳報道工作，構建了以企業網站、微信公共平臺、輿情監測為一體的宣傳輿論工作體系。大力開展“上大報、上頭條、上《新聞聯播》”活動，為企業發展創造了良好的輿論環境。扎實開展形勢任務教育和思想政治工作，釋疑解惑，化解矛盾，確保了隊伍穩定。圍繞“弘揚企業文化，促進企業發展”的主題，深入開展了企業文化主題塑造活動，增強了企業的軟實力。五年共有x個項目被評為“企業文化建設示范點”，公司榮獲“全國黨建文化雙十佳單位”、“中國企業文化建設典范十強”等稱號。

(五)黨風廉政建設得到新加強。公司黨委堅持把黨風廉政建設作為根本任務來抓。認真落實黨風廉政建設主體責任，著力打造廉潔型企業。以領導干部和關鍵崗位為重點，組織開展了“領導干部作風建設年”、“法律法規教育年”、“執行力建設年”、“廉潔從業警示教育年”活動。深入推進反腐倡廉教育和廉潔文化建設，增強了黨員干部的廉潔從業意識。認真貫徹落實***八項規定，持之以恒反對“四風”，集中開展了工程建設領域突出問題、領導人員年薪外收入、“小金庫”等專項治理。加強干部權力監督，建立健全了重大事項黨政領導會簽、述廉議廉、約談、函詢等制度。嚴查違紀違法問題，不斷凈化企業發展環境。五年共受理信訪舉報x件，立案查處各類違紀違法案件x件，黨紀政紀處分x人，挽回直接經濟損失x萬元。

(六)企業群團工作邁上新臺階。公司黨委堅持把建設和諧企業作為重要目標來抓。堅持黨建帶工建、帶團建，大力支持工會、共青團組織獨立自主地開展工作。各級工會堅持以維護職工合法權益、維護企業和諧發展為主線，加強職代會建設和職工民主管理，深入開展了勞動競賽、群眾性安全生產監督、全員安全教育培訓等活動，充分發揮了橋梁和紐帶作用。公司工會榮獲“全國職工書屋建設示范單位”稱號，x人獲得全國五一勞動獎章和“全國勞動模范”稱號，x個基層工會組織、x名優秀員工受到表彰。各級共青團組織服務企業改革發展大局，扎實開展了青年突擊隊、青年技能競賽等特色活動，充分發揮了廣大團員青年的生力軍作用。公司團委被評為“五四紅旗團委”，x個基層團組織、x名優秀團員受到表彰。

五年來，企業信訪維穩、保密、黨建政研會、關工委、老協、統戰、綜治內保、體協、計劃生育等組織和部門，認真履行工作職責，為和諧企業建設做出了積極貢獻。

回顧五年的奮斗歷程，主要有五個方面的基本經驗:必須堅持穩健發展的戰略思想不動搖。五年來，我們始終把做強做優主業、實現穩健發展作為最根本的任務來抓變挑戰為機遇，變壓力為動力，勇于進取，攻堅克難，實現了企業規模效益的穩步增長。實踐證明，只有始終抓住發展第一要務不動搖、不懈息，在發展中促轉變、在轉變中謀發展，才能在激烈的市場競爭中實現穩健發展。

–必須堅持效益優先的管理方針不動搖。五年來，我們始終把提高經濟效益作為核心目標，大力倡導“盈利光榮、虧損可恥”的理念，加強項目精細管理，努力向市場要效益、向管理要效益，著力追求經營規模與發展質量的協調統一。實踐證明，只有緊緊圍繞經濟效益最大化這一目標，開源節流，增收創效，才能為企業穩健發展提供根本保障。

–必須堅持改革創新的發展動力不動搖。五年來，我們始終以解放思想、更新觀念為重點，不斷深化重點領域和關鍵環節改革，大力推動科技、管理、文化、制度創新，充分激發了企業發展的內在動力。實踐證明，只有堅持改革創新，破除體制機制障礙，全面提升企業創新能力，才能為企業穩健發展提供不竭動力。

–必須堅持黨建工作的國企優勢不動搖。五年來，我們全面加強黨的建設，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓文化聚人心，抓黨紀正風氣，突出廉潔風險防范，教育了廣大干部營造了干事創業的良好氛圍。實踐證明，只有圍繞企業改革發展大局，不斷提高企業黨建科學化水平，充分發揮政治工作優勢，才能為企業穩健發展提供堅強保證。

–必須堅持和諧穩定的發展理念不動搖。五年來，我們牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，落實“依靠”方針，踐行群眾路線，妥善處理矛盾糾紛，自覺維護員工群眾合法權益，大力加強和諧企業建設。實踐證明，只有堅持以人為本，不斷改善員工群眾的生產生活條件，最大程度地減少不穩定因素，才能為企業穩健發展營造和諧環境。

在總結成績和經驗的同時，我們必須清醒地看到，企業發展中還存在不少矛盾和問題，主要表現在:規模擴張與資源不足的矛盾加劇;人才隊伍結構不優、培養引進不足、流失問題突出，高素質的項目經理、國際化管理人才、黨群干部人才緊缺少數單位黨建工作基礎薄弱，活力不足;一些基層黨組織作用發揮不明顯，戰斗力不強;個別領導干部的能力素質與企業發展要求不相適應，進取精神不足，工作作風不實;違紀違法案件影響巨大、教訓慘痛，暴露出我們在落實黨風廉政建設“兩個責任”、干部教育監督管理、企業內控體系、執行力建設等方面存在薄弱環節。對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。

同志們，五年的發展成績來之不易。這是上級黨委正確領導的結果，是企業廣大******員和員工群眾共同努力的結果。在此，我代表公司黨委，向長期關心支持企業改革發展的上級領導，向所有為企業發展作出貢獻的老領導、老同志，向在各自崗位上辛勤工作的全體黨員、廣大員工以及家屬，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今后五年，是企業實施“x”發展戰略規劃、朝著“世界一流企業”宏偉目標邁進的關鍵時期。當前，宏觀形勢正在發生著重大變化，勢必對企業發展產生深刻的影響。總的來看，企業面臨著“三大機遇”、“三大挑戰”:。

–從發展前景看，一是宏觀政策的機遇。當前，我國經。

濟總體保持平穩發展，處在合理區間，國民經濟發展長期向好的基本面沒有改變,黨***圍繞實現中華民族偉大復興中國夢，持續推進“西部開發、東北振興、中部崛起、東部率先”的區域發展總體戰略，重點實施“一帶一路”、京津冀協同發展、長江經濟帶三大戰略，并積極推動中國高鐵“走出去”，為我們企業發展創造了良好的宏觀環境。二是建筑市場的機遇。“x”是我國基礎設施建設的黃金時期，高速鐵路網和新型城鎮化建設的進程不斷加快，以及國家把城市地下管廊、海綿城市建設列為重點支持的民生工程，必將推動鐵路公路、軌道交通、市政工程、海底隧道等地下基礎設施的大規模建設，為我們企業發展開辟了廣闊的市場空間。三是持續發展的機遇。得益于上級的支持幫助，通過公司上下的共同努力，企業專業技術、施工裝備、人才資源優勢顯著增強，企業品牌影響更加廣泛，企業優勢充分彰顯，在手施工任務日益飽滿，極具社會影響力的知名工程持續增多，為我們企業永續發展奠定了基礎、提供了平臺。

可以說，今后五年，我們面臨著搶抓機遇、轉型發展的更高要求，面臨著防控風險、穩健發展的更多考驗，面臨著發揮優勢、加快發展的更好機遇。

根據面臨的新形勢，今后五年企業發展的總體思路是:瞄準“世界一流企業”總體發展目標，堅持“一個方向”，圍繞“一條主線”，強化“四個優勢”，建設“五化企業”，努力建設專業特色突出、技術優勢明顯、產業鏈條完整、市場引領力強的世界一流企業。

其中，“一個方向”:就是專業化發展方向。通過將主要精力集中于最熟悉、最擅長的領域，把主業做強、把市場做大、把管理做精、把技術做專、把品牌做優、把隊伍做實，構筑專業化、差異化的市場競爭優勢，趕超世界先進水平，真正成為最具市場競爭力、最具品牌影響力和最具可持續發展能力的行業引領者。

“一條主線”:就是以轉型升級、提質增效為主線。通過走科學規范、精細高效的管理強企之路，切實加強和改進基礎管理、項目管理，狠抓管理薄弱環節，加強項目精細化管理，加大治虧扭虧力度，改變管理粗放的現狀，努力向市場開發要效益，向精細管理要效益，向安全發展要效益，向科技創新要效益，全面提高企業發展質量，加快企業轉型升級。

“四個優勢”:就是強化資源、技術、品牌及產業一體化優勢。通過大力推進資源要素整合，提升專業化施工能力;通過抓好專業技術創新、專業設備研發配套、專業人才隊伍建設，提升企業核心競爭力;通過全力打造具有國際一流水平的知名工程，提升企業品牌的影響力。

“五化企業”:就是實現主營業務高端化、經營視野國際化、子分公司專業化、業務板塊協同化、項目管理標準化。通過承接社會影響大、科技含量高、經濟效益好、戰略價值強的高端隧道工程，提高企業競爭層次;通過做強國內市場、做大海外市場，優化專業市場布局;通過增強子分公司專業施工能力，提高企業專業化發展水平;通過完善“主業突出、相關多元”的產業鏈，打造企業比較優勢;通過探索創新管理高效、風險可控、盈利可期的項目管理模式，提升項目創譽創效能力。總的來講，聚焦“建設世界一流企業”的發展目標，“一個方向”是現實路徑，“一條主線”是根本保證，“四個優勢”是重要支撐，“五化企業”是主要標志，四者涵蓋了企業發展的各個方面，相輔相成，形成有機整體，共同推動企業發展再上新臺階。

規模效益上臺階。實現路內、路外、海外“三大市場”協調發展，上游業務以及城市地下管廊、海綿城市建設等新興市場取得突破，施工生產能力持續攀升，企業規模與經濟效益同步增長。五年累計新簽合同額x億元以上，完成營業額義億元以上，實現利潤總額x億元以上。

管理水平上臺階。法人治理更加規范，組織體系更加科學，項目管理更加精細，安全質量更加可控，風險管控更加有效。到x年末，企業綜合管理水平顯著提升，杜絕較大及以上安全質量責任事故，爭創省部級及以上優質工程x項。

–科技創新上臺階。自主創新能力大幅提高，全面掌握一大批核心技術，趕超世界先進水平。到x年末，力爭培養國家級專家x人、各級技術專家義人，編制國家和行業標準x項，取得省部級以上工義項、科技進步獎x項。

隊伍素質上臺階。全員思想道德素質、文化素質、技術技能素質明顯提高，人才短缺、人才結構失調明顯好轉。到x年末，員工總量控制在x人以內，其中各類專業技術人員達到x人以上，一級注冊建造師達到義人以上，海外經營管理人才達到義人以上，技術工人達到x人以上。

品牌形象上臺階。企業文化落地生根，文化理念深入人心，文化軟實力進一步增強，真正實現文化引領管理、標準規范行為、視覺提升形象、品質展示能力，形成品牌與市場的良性互動，企業品牌的知名度、美譽度不斷擴大。到x年末企業獲得國家級榮譽稱號不少于x項。

–員工收入上臺階。實現員工收入提高和企業經濟效益增長同步，在崗員工收入年均增長達到行業中上游水平;社會保障、安全生產、職業健康等切身利益問題得到更好解決，生產生活條件明顯改善，隊伍的凝聚力、向心力顯著增強，企業保持和諧穩定。

以上目標，是公司適應內外部環境變化作出的戰略決策，是實現“世界一流企業”宏偉目標的必由之路。我們要同心同德，奮發有為，推動企業發展向更高水平邁進。

(一)更加注重做強主業，加快企業轉型升級。做強主業是建設世界一流企業的基本方向。要堅定不移地走專業化發展道路，延伸產業鏈條，完善產業結構，優化資源配置，推動企業發展由業務高度集中、同質化競爭向產業鏈完善、專業化差異化發展轉變。要大力實施產業橫向一體化戰略，以工程業務為主體，盡快提升設計、修造能力，強化設計、施工、科研、修造的互聯互動和整體合力。要加速產業縱向一體化，統籌物資供應、工程試驗、機電安裝、設備檢測等業務板塊的聯動發展，完善產業鏈條，促進主業做強做優。要加強作業層隊伍建設，積極探索創新，盡快形成以我為主的核心層、受我所控的緊密層、為我所用的普通層，打造一批類別齊全、層次合理、合作共贏的施工勞務企業，不斷提升專業施工能力。要以提高資本效率、增強企業活力為中心，繼續深化“三項制度”、公司治理、經營體制、管理機制等重點改革，加強激勵約束，提高工作效率，拓展企業轉型升級的優勢空間。

(二)更加注重經營開發，保持規模有序增長。經營開發是建設世界一流企業的前提基礎。要堅持經營工作的龍頭地位不動搖，瞄準國內外高、精、尖項目，加強營銷策劃，不斷提高市場占有率。要抓住“x”鐵路建設的難得機遇，多承攬能夠發揮企業專業施工能力和技術優勢的項目，爭取專業市場份額的最大化。要落實區域營銷責任，加大高速公路、軌道交通、市政工程、水利水電等市場開發力度，特別要抓好體現企業實力、社會知名度高的項目經營，以及能源、環保新興市場開發，增強企業市場音爭力，要加強與政府銀行的戰略合作，宙植運作一些風險低、效益好、發揮專業優勢的bt、ppp項目，實現市場經營與資本經營的雙輪驅動。要堅持構建“大海外”格局，突出專業化特點，發揮集中整體優勢，充分調動子分公司的積極性，依托海外項目，逐步擴大發展中國家和發達國家市場，攬干并舉，滾動發展，在海外叫響企業品牌。

(三)更加注重精細管理，提高企業經濟效益。精細管理是建設世界一流企業的重大舉措。要把全面推進精細化管理作為企業提質增效的“牛鼻子”來抓，下大力氣解決企業管理粗放問題，加大虧損單位和虧損項目的治理力度，不斷提高企業發展質量和效益。要大力推進機關全面精細化管理，增強系統職能，健全規章制度，堅持依法治企，不斷提高企業的管控力和執行力。要深入推進工程項目精細化管理，以蒙華鐵路建設為載體，扎實開展項目管理實驗室活動，爭創項目精細管理示范線。要大力培養和選樹典型，努力建設有企業特色、代表企業先進水平的管理樣板，充分發揮典型示范引領作用，促進企業成本、安全、質量、信用評價等管理水平上臺階。要著力提高企業內部管理水平，努力實現新簽合同額、營業收入、凈利潤、經營活動現金技術指標、經濟增加值、路內外信用評價等級、國家級評先評優獎項等七項指標穩步上升，安全事故、質量事故、虧損企業的個數及額度、虧損項目的個數及額度、應收款項、資產負債率、負面新聞、違紀違法案件等八項指標持續下降。

年關工作總結報告大全（18篇）篇六

時間過得很快，不知不覺20_年又要過去了，在這餐飲行業競爭激烈的環境下，在酒店高層領導和部門經理的正確帶領下，我們圍繞著部門下達的經營指標任務去奮斗。

回顧這一年我們接待了生日宴、婚宴、商務宴、會議、自助餐、和高規格的vip接待等、、、共完成了223萬與去年同期相比增長了28萬，但離力爭指標的進度相比還需努力。現對本年的工作總結報如下：

1、關注員工的思想動態，穩定員工的思想以保持良好的工作狀態，去為賓客提供優質的服務，發現不足之處及時改正，并加以改進，關注每個員工的思想動態，定期的找員工談心交流和做思想工作，深入了解他們的近期工作及生活情況，從中發現問題并解決。

2、加強員工的開口服務意識“溝通”是通往心的橋梁，拉近與客人之間的距離增進與客人之間的的溝通，并與此同時了解客人的喜好。

3、儀容儀表、禮貌禮節要求每天例會反復對員工進行檢查與灌輸思想，特別是微笑服務，讓員工意識到，微笑服務的重要性。

4、為確保給客人營造一個干凈，舒適的用餐環境，將一樓宴會廳的衛生分區域劃分責任到人。

5、提高員工的積極性，和激發員工的潛在服務水平，制定了獎罰制度，和服務標兵的評比，以此來調動并鼓勵員工積極上進的主動意識和熱情的服務。

6、將餐具和布草責任到人并定期消毒和進行盤點，以確保餐具的不流失和損壞為下一當酒席做好充分的準備工作。

7、收集賓客對用餐的服務質量和菜肴的意見和建議反饋卡，并做好記錄作為我們該進服務和菜肴的重要依據，減少顧客的投訴幾率。

根據餐飲市場的需求，和酒店下達的指標任務，一樓宴會廳6月份進行擴建和改造，經打造升級后，將現在的服務水平，服務技能、和親情化服務也將進行提升打造出一個綜合接待能力較強的團隊將我們改造過后的婚宴接待和規劃好下半年的工作計劃和經營措施：

一

2、將一樓宴會提升到多功能行的，在沒有大型宴席時推出vip接待，大型會議、高規格的分餐制、自助餐等接待、開拓經營，發展增收渠道，擴大營業收入。

3、提升員工的開口意識和推銷意識，增強員工效益意識，加強成本控制，節約費用開支。并要求員工付之行動。

4、做好“美食節”的接待工作做好準備，并讓員工也熟悉掌握徽菜并了解其特色特點，才能更好的去推銷給客人。

5、在工作中認真做好本崗位工作的同時經常到樓層上去學習和認識客人，對客的熟悉并與客人交流，提升營銷能力。不斷學習，提高自己，加強銷售的業務知識及各方面的知識學習。

6、將零點餐廳，在原來的基礎上打造出一個使賓客用餐，更溫馨、更舒適。更人性化的用餐環境。

7、因餐飲服務行業人員流動量較大，所以導致我們酒店服務人員缺少新員工較多，新員工作為餐廳的重要部分，能否盡快的融入團隊，調整好心態將直接影響整個團隊及服務質量，根據每個員工的不同性格特點及入職情況進行交談，目的是調整好員工的心態正視工作，認識餐飲行業的特點使員工在心理做好充分的思想準備，加快的融入集體當中來。對新員工上崗前的儀容儀表，禮貌禮節，服務流程，技能的強化培訓，讓他們深刻的意識到，是代表著酒店的形象，嚴格遵守四酒店操作的規范性。

8、前臺也是檢驗員，把控好每一道菜肴的質量品質、出菜速度和出菜順序。

7月：主打徽州美食節“徽菜走進丹陽創有機蔬菜品牌”

8月、9月：推出狀元宴、謝師宴、金秋月餅禮盒的推銷。

10月：黃金周主打高檔婚宴接待。

11月：“大閘蟹”和螃蟹禮籃的推銷、vip接待、會議等。

12月：推出團拜宴、婚宴等、、

總之在加入到新世紀國際大酒店餐飲部的將近兩年的時間，讓我學到了很多，也成熟了很多，在這個充滿歡聲笑語，酸甜苦辣的大家庭里，正是鍛煉一個人的大舞臺，我也會努力用心的帶領著我的團隊去工作區奮斗、、、在以后的工作中也會不斷的改變不足之處，不斷的提升自身素質，并積極主動的配合、執行酒店領導和部門下達的各項任務。

年關工作總結報告大全（18篇）篇七

20__年，飯店管理公司在館黨委的正確領導下，在分管老總的直接領導下，以市場為導向，以賓館為依托，充分利用賓館50多年的品牌優勢，積極開展外營業務。現將20__年上半年的工作作如下總結：

一、上半年的工作回顧。

1、全心全意為業主服務，讓業主滿意是我們責任。

我們賓館與干部學院、梅嶺地稅培訓中心、農業發展銀行黨校簽定了委托管理合同，在委托管理期間，飯店管理公司堅持“讓業主滿意”的服務宗旨，始終站在業主的立場上，全心全意的為業主作想，“用心極至”為業主服務，提升了干部學院、梅嶺地稅培訓中心、農業發展銀行黨校的經營理念、管理水平，以及服務質量和服務品質，獲得了業主的充分的肯定和贊揚。

2、穩定現有委托項目，提升飯店管理公司的知名度。

為了提高飯店管理公司的知名度，穩定現有市場，是我們飯店管理公司的生存和發展的需要。目前，我們飯店管理公司委托項目有：干部學院、梅嶺地稅培訓中心、農業發展銀行黨校，我們將努力做好現有委托項目，提升現有項目知名度，讓我們現有的三個委托項目精益求精，成為我們飯店管理公司的飯店管理標桿，為今后委托項目奠定良好的基礎。

3、做好項目的后勤保障工作，日爭為賓館多創效率。

飯店管理公司現有員工29人(其中辦公室2人、代管國際旅行社1人、干部學院12人、梅嶺地稅培訓中心8人、農業發展銀行黨校6人)，20__年上半年，飯店管理公司管理費為：30.96萬元，其中干部學院為：19.95萬元，梅嶺地稅培訓中心為5.01萬元、中國農業發展銀行黨校為6萬元(另外，員工工資一塊;因要發給個人，在此就不作說明)。我們還將繼續努力，做好后勤保障工作，讓前方的同志多為業主服務，為賓館經濟效率添磚加瓦。

4、認真做好市場調查研究，努力開拓新的合作項目。

20__年上半年，我們飯店管理公司全體人員，為了開拓新的客源市場，加大了自身的宣傳力度，以及個人業務素質方面的提高和修練。同時,我們還做了許多的市場調查，詳細分析市場的競爭形勢，積極尋找了新的合作項目。上半年我們以江西省軍區、北京賓館、知味大酒店、觀福大酒樓等幾十個單位進行過業務交流和項目洽談，取得實效。

5、做好本職工作，熱誠為外派人員服務。

飯店管理公司的員工，在認真做好本職工作外，還積極配合賓館發放外派人員的福利待遇，特別是每逢“三節”發給外派人員的福利用品時，我們能夠不厭其煩的一而三，再而三的通知外派人員家屬前來領取，做好了為外派人員服務的“勤務員”。如有外派人員的家屬工作繁忙或者說家屬出差，我們還會親自送到家屬的家中，讓他們感受到賓館和組織上的關心和關懷。

二、存在的問題。

20__年上半年，我們飯店管理公司，當然也存在著不足之處：如：

1、市場的發展趨勢和市場調查不細。

2、對業主、外派人員服務還不夠細致、完善。

3、合作成功的項目效率不高都有待我們在今后的工作中去完善和改正。

三、下半年的工作打算。

1、我們將認真、細致地做好后勤保障工作，多為業主和外派人員著想，使他們有個大家庭的感覺。

2、經常外出做市場調查研究和掌握市場動態，為領導提供正確信息資源。

3、積極尋找新的合作項目和培訓工作，為賓館經濟效率添光爭彩。

4、建立健全內部的管理制度以及崗位職責，為適應現代化的飯店管理公司而努力奮斗。

年關工作總結報告大全（18篇）篇八

--年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表；二是轉崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。一方面，被選調到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經團委推薦到公司綜合辦公室信息調研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，實現了集團信息排名前四名的優異成績。

回顧--年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結。

一、回首成長路難舍往日工作情。

--年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領導和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為--年度集團公司、煤業公司、礦業公司“五四”紅旗團支部標兵；--年度集團公司級高標準青年安全生產示范崗、優秀青年安全監督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續。

二、融入新環境重新定位工作角色。

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過單位領導的幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發現工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準全身投入新的工作。

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業務知識的學習，特別是針對下發的各類黨委文件和講話進行了系統學習，希望通過學習來彌補自己在工作經驗上的不足；另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統化、黨支部基礎工作規范有了更加系統的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰斗堡壘作用。

總結一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態度，努力開創積極向上、和諧團結的黨支部工作局面。

存在的不足：

1、工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2、工作細節考慮不周。細節決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節，這樣才可以把工作做的更好。

3、工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

年關工作總結報告大全（18篇）篇九

各位領導、同志們，大家上午好！

20xx年第一季度工作進展順利，同志們以高度的責任意識和歷史使命感，卓有成效地完成了各項工作。4月份，學院科研處榮獲天津市教育科研管理先進單位獎；管理工程學院榮獲第一屆“京津冀”職業學校創新創業大賽(高職組)社會調研類一等獎1項，二等獎1項；生物工程學院榮獲首屆全國高職院校在校生食品營養與安全監測技能大賽食品中微生物監測項目金獎，食品中營養素檢測項目銅獎；學院乒乓球球隊取得了天津市大學生乒乓球比賽高職組男子團體第二名，男子單打第一、第二名，男子雙打第四名的優異成績。成績來源于大家辛勤的努力，希望同志們戒驕戒躁、凝心聚力，全力以赴做好下一階段各項工作。

一、四月份工作回顧

1、積極開展西部職業教育精準幫扶。完善東西部教育智力援助幫扶機制,進一步推動東西部之間職教協作發展。4月27日，寧夏民族職業學院武曉滿副校長帶隊到學院與各二級學院和處室就教育教學、辦學管理等進行了對口交流；4月9日，畢節市冉霞副市長帶隊到學院參觀交流，畢節市教育局趙昌倫局長就東西部招生就業、培訓合作等精準幫扶開展座談；4月15日，學院與甘南藏族自治州人民政府簽訂《現代職業教育發展戰略合作框架協議》，對口幫扶西部職業院校更新教育理念、加強師資培養、提升內涵建設，梳理提升了自身辦學的思路和方法。

2、加快實施國際化辦學戰略。為提升職業教育國際化水平服務企業走出去，實現職業教育國際化“優質資源引進來，優勢資源走出去”雙向驅動，與天津市外辦團隊赴日本斯里蘭卡開展養老專業及魯班工坊的洽談合作；引進澳大利亞教師資質證書培訓（tae）培訓體系。4月20日，與澳大利亞塔斯馬尼亞tafe學院ceo史蒂芬先生簽署了在我校設立此項培訓基地的合作協議。

3、持續推進現代學徒制實踐。邁入“十三五”開局之年，國家制造業的轉型升級需要大批高水準的產業工人堅守一線，現代學徒制是行業、企業深度參與，實施人才培養模式改革創新的一條有效途徑。目前，機電學院79名學生進入海鷗表業集團開展現代學徒制頂崗實習，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利現代學徒班”開班，18名學生進入校內“恒普利現代學徒制實習基地”進行現代學徒制頂崗實習。為四川省樂山市、江蘇省蘇州市及我市400余名職業院校長進行現代學徒制實踐經驗分享講座。

4、天津現代職業技術學院舉辦首屆創新創業大賽。為積極落實國務院關于“大眾創業，萬眾創新”的指示精神，提高大學生的創新意識，推動創新創業教育發展，培養創新創業型人才，學院成功舉辦了首屆創新創業大賽。學校大學生創新創業指導中心與現代領航者眾創空間為學生開設了機器人、電商創客訓練營、創業講座、創業集市等豐富多彩的創新創業活動，進一步激發了現代學子的創新創業熱情，提高了我校師生創新創業能力，打造了一批精品創新創業團隊。

5、有效開展春季招生工作。深入各學校和區縣進行自主招生和春考的宣傳、咨詢工作，完成春季招生三二分段217名考生的錄取通知書發放；積極探索多種有效途徑解決退役士兵招生中存在的實際問題，并認真梳理總結工作思路和方法，為兄弟學院開展此項工作提供捷徑和經驗。

6、深入服務集團公司發展需求。積極服務渤輕集團所屬企業，多次走訪企業，將技術服務于企業生產、銷售及培訓環節。為海鷗集團設計開發手表游絲生產線，承接郁美凈集團線上外包裝設計任務，百奧生物技術公司開展冬蟲夏草液態發酵條件研究及納豆發酵菌株的擴大培養兩個項目。一季度完成各類培訓4454人次，為渤輕集團企業培訓137人次，組織20xx年“渤輕大講堂”第一期財務預算管理培訓67人。組織“百萬福利計劃”食品檢驗工等培訓班4個班，為電力公司組織安全生產培訓考試3530人次。

7、組織了豐富多彩的第二課堂活動。開展了20xx年“挖掘新動能 激發新活力 營造新學風”暨第十五屆科技文體節，舉辦了第九屆宿舍文化月活動分別從學生的專業技能、生活技能等引導學生活動創新，在注重學生各類技能培養的同時豐富了學生課余生活。鼓勵專業之間交叉合作，開展提高學生創新創意的技術技能類活動，打造精品活動項目，豐富大學生校園文化生活。

8、組織了迎慶“五一”系列活動。學院工會以“創新·做實年”為主題，開展了20xx年度“五一”迎慶工作，分別組織了評選先進、趣味運動會和文藝匯演，調動了教職工的工作積極性，增加了教職工的幸福指數，提升了教職工凝聚力。

9、出臺教師進修博士學位管理辦法。為學院總體發展、學科專業建設人才需求，研究制定了對教師進修博士學位的管理相關制度，進一步提高教師的學歷層次、業務水平和科研能力。

10、研究制定了調整住房公積金繳存比例辦法。根據住房城鄉建設部《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神，以及天津市住房公積金管理中心通知，“凡住房公積金繳存比例高于12%，一律予以規范調整，不得超過12%。階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實施，暫按兩年執行”。經20xx年4月21日院長辦公會研究決定，學院自20xx年5月1日起，全體教職工住房公積金繳存比例由15%下調至12%。

二、5月份工作提示

1、確保高質量完成20xx年的全國技能大賽、職業教育活動周的各項工作。20xx年全國職業院校技能大賽將于5月8日至5月13日舉行，學院承辦了電子產品設計及制作，大氣環境監測與治理技術2個項目的賽事工作。同時，學院承辦大賽同期職業教育周活動，包括職教周啟動式暨京津冀協同發展現代職業教育·食品安全與營養產教對接會、現代學徒制實踐成果分享會、低空無人機技術操控展示及體驗、現代創業學院運營啟動儀式、服務渤輕集團·助力企業發展和甘南、畢節及黔南地區幫扶框架協議研討會等31項活動。要求在總結以往經驗的基礎上聚全院之力，高度重視、積極備戰，精心組織組織各項同期活動。參賽指導教師和選手，刻苦訓練，力爭取得優異成績。努力訓練確保參賽成績優異，展示現代學院工作能力和水平。

2、開展多層面、多維度的專業診斷與改進工作。建立和完善學校內部質量保證機制，以人才培養狀態數據采集與分析為基礎，充分發揮數據平臺在質量監控中的重要作用，邀請“三會”成員和職業教育專家以及在行業中影響力大企業負責人開展專業層面的教學診斷與改進。將專業診改工作納入日常質量監督考核，保證教學質量目標的最終實現和可持續提升。

3、組織好“五四”青年節、“525”心理健康日活動。弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，激勵號召青年學生和青年教師肩負歷史使命，勇立時代潮頭，充分發揮生力軍和突擊隊的作用，挑戰創新、超越自我，崇技尚德、甘于奉獻，肩負起現代學院發展的光榮使命。

5月25日是我國的全國大學生心理健康日，要在全校學生中營造一種關注心理健康，重視心理健康的氛圍，通過組織設計一系列內容豐富、參與性強的活動載體，宣傳大學生心理健康知識，普及建設和諧社會、和諧校園、和諧心靈的理念，為學生搭建起鍛煉心理素質，提高心理承受能力的平臺，全方位的加強心理健康教育。

4、備戰天津市大學生田徑運動會。5月21、22日，學院田徑運動隊參賽20xx年天津市大學生田徑運動會。全體教練員、運動員要以飽滿的精神風貌、科學的訓練方式全力備戰，不畏困難、勇于挑戰，展現現代學院優秀校風，實現競賽成績與精神文明雙豐收。

5、完成春季招生的各項工作。要保質保量地完成三二分段、自主招生、春季招生報道工作，推進退役士兵單獨招生工作，編制秋季招生計劃，開展秋季高考招生宣傳工作，為最終完成20xx年招生目標奠定堅實基礎。

6、大力開展學風校風建設。教務處、學生處、各二級學院相互協作，把學生旺盛的熱情和精力引導到認真學習上來，努力營造學習風氣濃郁、學術氛圍濃厚的校園環境，形成良好的學風、教風、校風，促進人才培養質量的不斷提高。

7、深化教育教學質量管理。通過加大教學督導檢查，組織信息化課程建設，開展教學基本功比武等一系列行之有效的教學管理，深化教學改革，集中力量打造一批代表學院“后示范”時代教學水準的精品資源共享課程和教學標兵。

8、落實西部幫扶工作任務。依照合作協議，制定工作開展實施方案，明確任務步驟和時間節點。著力從資源整合、專業調整、產教融合、內涵發展、基礎建設等方面精準發力，充分發揮現代學院教育資源，促進西部地區人力資源開發，繼而促進當地社會經濟文化建設。不斷發揮學院骨干校示范引領作用和輻射效應，形成可復制、可推廣、可持續的幫扶模式、合作典型。

9、加快組建現代創業學院。緊緊圍繞服務學生創新創業，為創業團隊整合創業資源要素，搭建起一個具有創業教育、人才交流、技術分享、市場拓展、項目對接等一站式服務的創新型創業孵化平臺。有效集成創業服務資源，以優質的社會資源、就業資源、高端項目帶動現代學院創新創業教育高質量發展。

10、認真填報集團公司五大管控平臺。填報部門要高度重視填，精心組織相關部門上報項目完成情況，按照時間要求，高質量完成集團公司戰略、運營、研發、財務、人力五大管控平臺填報。

三、三點要求

1、保持干勁不懈怠，咬定目標不放松。緊緊把握“十三五”開局契機，依托新一輪國家職業教育示范區建設，以爭創國家優質校為目標，樹立新理念，再上新水平，挖掘新動能，打造新優勢。逆水行舟，不進則退，切勿滿足骨干校現有成績，止步于此，要力爭實現人才培養質量新跨越，使學院成為全國一流、世界知名的高職院校。

2、強化標準嚴落實，規劃管理重考核。當前工作項目多，任務重，但絕不能放松管理，降低標準，既要仰望星空，更要腳踏實地。每天一位校領導帶隊進行不定時、不定點的抽查檢查，嚴格考勤制度、確保教學秩序、嚴禁違規停車行車、杜絕資源浪費，保持環境衛生，加強控煙管理。確保考核制度的嚴肅性和執行力，全面提升學院教育教學和管理質量。

3、落實責任劃紅線，確保安全無事故。落實主體責任，扎實開展“小金庫”自查自糾，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制。完善招投標監察制度，用制度來降低招投標工作的廉政、安全、質量風險，減少不必要的成本支出。開展春季安全大檢查工作，明確安全工作管理紅線，對安全事故實行零容忍，切實落實安全責任制度。要做好大賽期間人員疏散、設備運轉及飲水用餐、校園出入、防恐防盜等各項安全應急預案。特別是高度防范春季火災險情，嚴禁學生在宿舍吸煙，加強餐廳后廚等重點點位的安全管理。確保危化品安全存放和使用，嚴防群死群傷惡性事故發生，化校內行車管理，提高警惕防止敵對勢力破壞，加強網絡安全管理。在“五一”假期中堅持嚴格執行門衛管理制度，做好假期安全巡查工作。加強對學生“五一”假期安全教育，強化學生“五一”假期人身財務安全意識，不組織集體出游活動，嚴格假期后的學生出勤管理。

“五一”國際勞動節將至，在此我謹代表學校黨政領導向全校師生員工致以親切的問候，祝大家“五一”節日快樂、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家。

年關工作總結報告大全（18篇）篇十

尊敬的各位領導：

加入xx這個大家庭快兩年了，我的主要工作是負責網絡維護和電腦維護管理，erp系統實施、跟蹤等工作，在xx工場長和xxit部xx部長的關心指導下，在xx公司各位領導同事的支持幫助下，各項工作開展都很順利且圓滿的完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項工作任務，過去的一年在xx工作自身在各方面都有所提升。現將這20xx年的工作情況等作如下匯報：

（1）此項工作主要包括計算機硬件的維護、采購申請、管理，并保證計算機及相關網絡產品的正常工作，計算機軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，及資源共享設置等。

（2）計算系統及軟件維護：日常維護的基本為40臺左右。日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。安全方面：首先需要關注最新病毒的動態！公司沒有硬件防火墻和軟件防火墻，對安全方面的防護基本不存在。為此并制定了“計算機管理辦法”來維持網絡正常運作。

（3）郵件服務維護相關工作：

（一）郵件申請與注銷，主要是關于新來職員郵件開通和離職人員郵箱的注銷，郵件設置與郵件有時無法收取等一類問題的處理。

（二）防止病毒攻擊郵箱等工作。

（4）2臺傳真機，1臺復印機，5臺打印機日常的維護工作（經常出現的問題：不能傳真、復印和打印，經常出現卡紙，更換硒鼓和加粉等工作）。

（5）因以前是動態ip地址，不方便管理（經常會發生ip沖突等問題）。后經領導同意全部更改為靜態ip。且邦定，有效的防止arp病毒的攻擊。提高了網絡的安全度。

（1）考勤機的維護：指紋考勤機數據的采集。更新數劇庫和考勤軟件的更新，線路的安裝，及無法連接服務器等現象的處理。

（2）整理it相關文書及管理制度。

（3）配合xx中國it部各項工作。

（4）服務器的的管理：對域服務器的相關更改及調整，使服務器達到最佳運行狀態，公司所有用戶（除特殊外）均加入域，大大提高了安全性。用友服務器的數劇庫的備份，erp系統數劇的維護及相關問題的處理。

（5）權限的管理：按領導要求對計算機用戶進行相應權限的更改，封鎖了所有用戶的administrator的密碼（除特殊外）。

（6）殺毒軟件的管理：時時監控客戶端情況，每周升級兩次，達到最新病毒庫。

系統工作如下。

（1）公司開發的erp系統自20xx年10份以來，經過一年多的調試，相關模塊已完成，有望在20xx年初全部應用。

（2）條形碼系統于20xx年10月28日正式開發，至今已完成相關系統管理要求。

（3）erp系統管理與維護，積及的配合系統開發公司的需求，使erp系統能完全的適用于公司管理。

在過去的20xx里雖然沒有豐碩的成果。順利的完成了領導安排的各項工作。有了各位的支持與幫助，相信20xx將是一個很好的開始，讓我們攜手共進。為美好的明天打拼、努力工作。現將20xx年的工作安排如下：望各位領導指點：

1、erp、條形碼系統全面應用及相關性能調整；

2、局域網線路進行新規化；

3、網絡安全的加強與培訓；

4、降低it耗材費用；

年關工作總結報告大全（18篇）篇十一

截至11月份，流量經營綜合排名全省第三，其中流量經營收入累計完成2464.65萬，調整前的預算執行進度為88.02%（調整后的預算執行進度為78.24%），全省排位第三（調整后第六）；月戶均流量完成133.81m，預算執行進度為102.93%，全省排位第二，提前完成預算指標；月均終端活躍率為81.10%，全省排名第八。電子渠道綜合排位全省第5，其中電渠移動放號完成進度74.86%，位居第七；交易金額累計完成1884.08萬元，預算執行進度83.36%，位居第七；寬帶續約率21.11%，位居第一。固網號百累計完成1039.88萬元，完成全年預算117.62%，位居全省第。

回顧全年，中心工作主要圍繞預算任務開展：年初制定全年的工作計劃，并按實施表有效執行。圍繞3g流量開展體驗式幫扶炒店，推進主流業務發展；通過下縣巡回互動培訓，落實產品拓展支撐；立足轉型，全力創新，聚焦重點，強化執行，中心全體人員以務實勤奮的干勁貫穿于全年的工作之中。

“智慧城市”做為電信占領本地移動信息運營制高點的重要工具之一，不僅深接地氣，而且還能拉動流量，并有利于提升電信品牌，占領客戶心智資源，促進潛在銷售。在公司領導的有效指導及各經營單元的大力支持下，“智慧城市”得到強勢、高效推廣，其中完成進度及日均安裝量均居全省第一，安裝量絕對值全省第二。不僅為全省各本地網樹立了標桿，而且一舉獲得集團“智慧城市”標桿門戶殊榮。

1、強化組織，落實細節。將“智慧城市”推廣工作按客戶入網屬性“一分為二”，梳理并簡化“智慧城市”賣點，“有的放矢”的針對性細化開展。新入網購3g智能機客戶在輔導時，結合“智慧城市”優先推薦，通過“安裝送流量”、“繳水電費9折”等賣點吸引客戶積極配合安裝注冊；存量未安裝“智慧城市”的智能3g用戶，實行“派單制”，即提取流量活躍并關聯促銷人、客戶經理等字段的清單下發給各經營單元，各經營單元根據清單相關字段進行二次派發給一線客戶經理，結合日常營銷開展“智慧城市”的隨銷工作。該公司信息運營中心實行細節管控，每周關注并通報新入網及存量的安裝情況，保持全市“你追我趕”的積極態勢。

友分享，形成推廣氛圍的“點面效應”，為“智慧城市”有效推廣造勢。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。“空中地面”組合開展系統宣傳。通過整合移動互聯網app定點投放、itv、寬帶web、短信、微博微信、本地報刊、公話廳、廳店（含供水供電廳店）等資源系統開展“智慧城市”的品牌及業務宣傳。

通過“嚴把三關”，市縣協同，讓流量輔導工作有質有量有效的按計劃開展，讓流量經營狀況在全省不斷進位爭先：提高執行，嚴把新入網輔導第一關；精耕細做，差異化開展存量輔導第二關；夯實基礎，嚴把輔導過程管控第三關。經過八個月的共同努力，流量經營各項關鍵指標均取得較大突破，綜合對標從去年的全省第十位激升至今年八月的第三位，而且重要工作開展方面還創造出不少亮點：

1、加強團隊建設，成立全省唯一縱橫一體的流量經營隊伍。橫向方面，市公司本部成立了由前端及支撐關鍵部門組成的“流量經營虛擬團隊”，讓流量經營工作在整體推進中取得協同支持與合力。縱向方面，成立了由各經營單元的流量專崗人員組成的“流量經營執行團隊”，通過每月kpi績效對標，“獎先罰末”，加強了各流量專崗對全市流量經營工作的協同推進及本單位流量經營日常工作的落地執行。

2、實施經營幫扶，深入一線開展“3g體驗式”娛樂交叉炒店活動，“有聲有色”融入并推進主流業務發展。通過熱門、新穎、時尚的3g應用聚集廳店人氣，并以有獎體驗、娛樂互動等方式，宣傳天翼3g優勢、手機促銷政策、熱門應用并拉動機卡銷售，為縣公司今后炒店活動樹立了“標準化、低成本、有效果”的炒店樣板。目前已啟動第二季3g娛樂式交叉炒店活動，交叉主持、互動學習，培育各經營單元炒店能手，打造高效率的營銷宣傳團隊。

3、積極創新運營，在夯實流量經營基礎上尋求與探索新的運營思路與利器。

（1）按時間維度梳理匯編流量輔導日常工作并每周反饋執行情況。讓流量專崗及流量輔導員的日常輔導工作可知、可見，讓日常輔導工作有計劃、有提醒、有跟蹤、有對標、有考核，屬全省首創。

（2）結合實體廳店各客戶接觸點，自外向內逐一梳理與布臵“3g流量”的宣傳元素，為流量輔導營造氛圍，并自行設計、制作《3g流量使用手冊》及《二維碼薈萃墻》等輔導元素，該助力流量經營的細節做法，贏得省公司贊同。

（3）全省第一個制作“流量輔導電子書”輔導應用，助力輔導工作開展。將梳理的“流量優選集”形成“流量輔導重點知識”應用，通過手機安裝，輔導員隨時查閱流量輔導知識的盲點，有利于推進輔導員的日常輔導。

（4）巧借外力，協同推進流量經營發展：利用本人之前在客服部工作時積累的關系，積極借力客服部外呼組的力量針對性開展流量包外呼及流量使用提升外呼，均取得喜人業績，其中流量包外呼成功率及套餐遷轉率創全省記錄，期間省公司產品部組織團隊到撫州開展外呼調研。

1、立足服務，網廳充值穩步提升。持續推進“網廳充值贈送話費、推薦好友賺話費競賽活動”，立足方便客戶，提升客戶感知的宗旨，通過短信推送、外呼提醒等多方式引導現有在網客戶到網廳繳費充值，讓客戶感知到電信對存量用戶的體貼服務。網廳充值由1月47萬元提升到11月137萬元，提升率全省第2。這個主要依賴于政企客戶群的大力支持！

2、渠道協同，快速提升寬帶續費率。通過設立地市專區，解決撫州本地化寬帶自主續約網廳匹配度不高問題，提升網廳寬帶續約率。與客戶服務部聯動開展網廳寬帶續約活動，將所有當月寬帶到期用戶進行一對一外呼營銷，提高網廳寬帶續約率，并關聯網格經理再開展二次續約營銷，大大提升成功續約率。二季度活動競賽將網廳寬帶續約占比指標納入最小收入核算單元的周競賽中。通過多種舉措，撫州寬帶續約占比提升明顯，從2月份倒數第1提升至全省第1。

年關工作總結報告大全（18篇）篇十二

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

年關工作總結報告大全（18篇）篇十三

本人20____年10月來進入入江蘇華建深圳公司(原江蘇建安一公司深圳公司)，一直工作在施工第一線。自1999年至____年擔任給排水施工班長，先后參與或獨立承擔了美麗365花園、朗鉅御風庭、等工程的給排水施工任務，給排水安裝工程均能夠一次性通過深圳市建設主管部門的驗收，優良率達100%。____年至今從事美麗365花園、朗鉅·御風庭、云頂·天海花園、榭麗花園三期等工程的給排水施工員及資料員工作。其中朗鉅·御風庭工程榮獲了市優質樣板工程和揚子杯的稱號。

面對這樣的成績，我深深感到這是得益于上級領導的關心和支持，得益于公司和工程處、項目部領導對我的信任，并且通過自己不懈的努力而換來的。面對如此成績，我要倍加珍惜。回首這十幾年的工作歷程和取得的成績，我作為在一線的工程技術人員，對自己的工作作一些總結。

一、勤于學習，刻苦鉆研。

我1996年從學校高中畢業后在江蘇江都工業設備安裝工程公司做安裝鉗工。1999年10月進入江蘇華建(原江蘇一建)設備安裝處工作。剛開始來深圳的時候，對民用住宅不太熟悉，對施工工藝不是太熟悉。我就虛心的請教師傅，晚上的時間看圖紙，并作好筆記，白天帶著問題到現場看工人師傅施工，看不懂的就請教施工員，很快我對給排水施工工藝及圖紙不再感到陌生，由不懂到懂一直到能夠拿圖紙獨立施工。我一直都這樣認為，能夠按圖紙施工是最基本的要求，怎樣安全高效的完成施工任務是我一直所追求的。我不僅埋頭苦干，還學會了巧干。至1999年初承蒙領導的信任，我開始擔任水工班的班長。作為30多人的施工班組，怎樣帶領大家出色完成工程任務是對我的一大考驗。我深信只有不斷學習，提高自己才能更好的勝任工作。施工中控制人工、材料的耗用是一門學問，我利用業余時間學習安裝工程預算定額。只有掌握好安裝定額才能做到心中有數，有的放矢，學會定額拆分做到每個工作面需要多少人工、材料心中有數并加以控制。隨著電腦的普及，我利用業余時間自學電腦，用電腦做施工預、決算使自己的工作效率比原來快幾倍。我始終堅信干一行愛一行，學無止境。

二、積極推廣和應用新材料、新技術、新工藝。

近年來，隨著科學技術的突飛猛進，新材料、新工藝層出不窮，日新月異。幾乎所有工程給排水均采用了新材料。給水系統普遍使用了pp-r給水管，鋼塑復合給水管、pe給水管;排水系統普遍采用了pvc排水管，柔性鑄鐵排水管安裝。在開始使用這些新材料時，我們也在探索，學習產品說明書，掌握這些新材料的特點，請教廠家技術人員，加強對工人的技術培訓。經過長期的學習和探索，目前我隊施工人員已基本上掌握了這些給排水新材料的施工要領，做到人人手到擒來。在設備安裝方面，近幾年隨著高層建筑的增加和節能的需要高層建筑都使用高層變頻供水設備、氣壓供水設備。在這些新材料、新工藝的施工過程中，我們邊學習邊總結，在實踐中不斷提高，為日后工作打好基礎的同時也為兄弟項目部(工程處)積累經驗。通過實踐我們感覺到，這些新材料、新技術、新工藝的應用，大大的提高了工作效率，減輕了工人的勞動強度，增加了經濟效益。

三、不斷學習，愛崗敬業。

____年開始，領導安排我負責工程技術資料工作。在轉換角色之后，面對新的工作崗位，由陌生到熟悉。工程技術資料是一個工程的軟件，是評定一個工程優劣的不可或缺的依據。一個工程在施工前、施工中直至竣工和以后的保修階段，工程技術資料貫穿始終。為了盡快適應新的工作需要除做好日常的技術資料工作外，本人還利用業余時間學習電腦，因為工程技術資料的編輯已經數字化、電子化。不懂電腦就是“現代文盲”。本人還協助項目工程師編制月進度工程量報表、編制材料耗用計劃、參加工程成本核算，為財務部門和處領導提供準確的人工、材料耗用數值。參加工程的招投標預算的編制，為工程投標提供準確的理論數量。對于工程日常的工程設計修改、變更能及時計算和編制出變更部分的造價金額，一旦施工完成，立即進行工程量簽證并進行存檔，協助項目工程師編制竣工圖為日后工程的決算提供準確的一手資料。在工程項目中，本人除做好工程技術資料的編制，收集整理外，還協助安全員做好安全資料的管理工作。

四、做好iso貫標工作，順利通過內、外審核。

自九八年以來，在深圳公司和工程處統一部署下，我隊所有工程均進行了貫標工作。本人作為工程項目的資料員，直接參加了多次貫標工作，對貫標工作的每項工作都進行了大量的學習、記載、布置、檢查、復核等細致工作。貫標工作是一個企業走向國際化，標準化，程序化管理的必由之路。由本人負責資料的項目工程在內、外審過程中均能夠順利通過。經過幾年來對iso貫標工作的認識和了解，企業實行iso標準，不能只局限于紙上談兵，更應該對照它的實質內容進行項目管理，將程序文件、作業指導書、質量手冊中的內容落實到實處，通過貫標工作，更進一步加強了規范管理，法制化管理;杜絕了工程管理中的隨意性，盲目性。更好的明確公司的管理目標，更好的落實公司的管理方針這是我通過iso貫標工作得到的體會。

隨著深圳特區更大規模的開發建設，隨著我公司不斷的做大做強，我深切感受到做為一個華建人的驕傲和自豪，也深知自己的責任。建筑市場競爭越來越激烈，工程管理、工程質量等要求也越來越高，這也就是要求我們要以更高的要求、標準來規范自己，不等、不靠、不要。要努力不斷的充實自己，認真學習、踏實工作，這樣才能跟上日新月異的時代變化，才能在強烈的市場競爭環境中得已不敗之地。來深圳十多年來，深圳人的與時俱進、不斷創新、團結協作、勇于開拓的精神一直激勵著我。這就是我這些年來源于工作中而發自肺腑的體會。

今年有幸江蘇華建深圳公司推薦我申報助理工程師職稱，這是對我的鼓勵也是對我的鞭策。不管能否評上，我今后都以工程師的要求來嚴格自己，工作中認真找差距，認真學習別人的長處，不斷豐富自己的知識面，不斷提高自己的技術管理水平，使今后的工作更上一個新臺階，為公司的發展作出我應有的貢獻。

年關工作總結報告大全（18篇）篇十四

年關工作總結報告大全（18篇）篇十五

光陰似箭，日月如梭，轉眼之間20xx年就飛逝眼前，迎來了嶄新的20xx年。今天我在這里代表鼎豪建設做20xx年的工作總結報告，我的報告共分為三部分，第一部分主要講公司20xx年經營管理情況；第二部分回顧我們公司在20xx年工作中存在的不足、失誤；第三部分展望我們公司在20xx年的工作目標及工作安排。

1、公司行政管理方面：

1）建立了公司各項行政管理制度（包括用印、用車、用油、收發文等）；

4）在20xx年基本完成了公司部門設置，增設了工程部、人力資源部、it部，調整了合約預算部，變為經營部及合約預算部。

2、公司在經營管理方面：

公司在去年新增了保利遵義未來城項目。20xx年在建項目5個，施工面積56萬m，（不含重賓項目），施工合同額7億元左右。

3、公司在人力資源方面：

3）人力資源部積極推動管理人員的培訓工作，牽頭公司各職能部門制定20xx年的內培和外培計劃。

4、公司在工程管理方面：

1）公司在20xx年共完成產值4。3億，同比20xx年增長20%；

2）公司在20xx年完工項目兩個，其他項目進度基本達到合同約定的要求；

3）在20xx年工程部自成立以來，積極建立各項工程制度，同時完善了質量管理、安全管理體系，并且開始推行對項目部展開了月度檢查，同時對部分項目進行培訓和考試。

5、公司在財務管理方面：

2）財務部門員工認真執行公司的各項財務管理制度，堅持資金的計劃管理；

3）在賬務處理上嚴格按照國家有關的法律法規進行，在20xx年稅務稽查檢查中順利通過。

1、在公司行政管理方面：

人員責任心不強，這一點必須予以堅決糾正，否則將會給公司造成不可估量的損失；

4）在分公司、項目部的團隊建設中，有的分公司、項目部做得極端差，三個人三條心，四個人四條心，各自為陣，在工作中不溝通交流，不共同探討，都想一個人說了算，結果工作搞得一塌糊涂，業主投訴不斷，這時又互相推諉責任。

2、經營管理方面：

1）對原有業主單位溝通工作做得不到位、不深入，對新項目承接造成了一定的困難；

2）在承接業務渠道上沒有拓寬新渠道，還沒有建立新的業務網絡。

3、人力資源管理方面：

2）在薪酬體系的建立上做得不夠完善，包括考核激勵機制；

4）對員工培訓、再教育方面剛剛才開始，許多項目根本沒有做過，還存在原來。

勞務班組的思想，只知道傻干，不知巧干，不懂培養提高施工管理人員的素質、水平。

4、工程管理方面：

4）在成本控制方面我想從下面三個方面說一說存在的問題：

a、在材料管理方面：

a、在材料采購上沒有按照公司的材料招標采購流程進行，采購的材料出現價高質次的情況，而我們有關的人員還存在吃回扣、拿好處的情況，連我們的業主都向公司反映這種情況，這真是令人痛心和憤慨的事情啊！

d、在材料計劃管理上也是問題很多，有的居然存在由工人直接通知材料商送貨的情況，更不要說按照公司的材料計劃審批流程進行招標及采購了。

b、在勞務及專業分包管理方面：

c、在勞務班組零星用工方面根本沒有按簽證管理流程進行認真審核，而是某一個人說了算，發生的費用相當大、管理相當亂，使項目成本不斷增加。

c、在合約預算管理方面：

1）在對業主簽證方面有的項目做得很差，該簽沒有簽，更不談爭取簽單了；

3）在材料采購、分包管理上根本沒有參與控制，這是各項目的通病。

5、財務管理方面：

2）在資金使用上，有些項目不按公司審批的支付計劃進行，肆意修改；

3）有些項目存在小金庫的情況，不按公司要求收繳。

上面我簡略列舉了公司在20xx年經營管理工作中存在的問題，可能還有很。

多問題、管理缺陷、失誤我還沒有提到。在明年的工作中我希望公司分管領導、各職能部門及各分公司、項目部要認真檢查落實解決問題的辦法，對存在歷史問題的班子要進行調整，對存在重大問題的個人進行查處，包括勸退、開除直至移交司法機關。但是我們在座的絕大部分同志還是很不錯，對鼎豪公司盡心盡力，只是在管理能力、專業水平上許多同志還有待提高。我們作為鼎豪公司一員首先要正視目前存在的各種管理問題，積極努力去面對它、克服它，決不能灰心喪氣，在公司曹總領導下，經過全體員工的共同努力，我相信鼎豪的明天一定是光明的、燦爛的！

年關工作總結報告大全（18篇）篇十六

20__年忙忙碌碌中度過，我們的學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是有喜有憂，幼兒園老師的職業是瑣碎的、細小的，但我熱愛我的職業。在工作中，我對每一件事都認真負責，現將這學期的工作總結如下。

1.在保教工作上，我力求一定從每件小事做起、耐心細致。我們班的小朋友，剛進園時，大部分自理能力都很差，吃飯很多都要喂，剛開始時我是一邊喂一邊耐心地講一些吃飯的小故事給他們聽，后來就鼓勵他們自己吃，教他們正確的吃飯姿勢。我們班也沒有幾個小朋友會自己擦屁股，我手把手的一個個教，當然我是看特殊情況或天氣情況，有時候也會給予幫忙的。盡量讓小朋友自己的事情自己做，鼓勵他們。對小朋友微小的進步給予肯定與表揚，讓他們體驗成功的喜悅，使全班小朋友的自理能力有了一定的提高。每天對小朋友的健康牌記在心里，留意他們的精神狀況，該多喝水的就多提醒一下，該休息的就讓她休息等等。對生病的小朋友細心照顧，多帶在身邊方便照顧與給予關心，我們班西溪還對奶奶說：“我生病時，老師跟我講了好多悄悄話，還親我呢!”她奶奶后來笑著告訴我，我也笑了。孩子的笑容，家長的笑容使我們再苦再累也是覺得甜的呀!

2.教學工作方面：根據各階段的目標及幼兒的興趣、季節的特征，我們開展了豐富的主題活動，使其與領域活動相互滲透互相補充課程內容，促進幼兒發展。

九月份：開展了《我的班級和家庭》主題活動，主題是以幼兒的家庭成員的關系，家庭環境和家庭活動等幾方面偉線索來展開，通過多種形式的活動，讓幼兒了解父母及家人對他的照顧和關心，感受家庭的溫暖和快樂，使幼兒懂得愛家人，關心家人做懂事的孩子。

十月份：開展了《能干的我》主題活動，本主題意在自己勞動切入，引導幼兒發現自己有了很大的本領。使幼兒逐步學會自己勞動會很快樂，感受世界給人們帶來的喜悅。

十一月份：主要開展了“運動會”，豐富幼兒的生活。開展過“運動會”主題活動。

十二月份：開展《迎新年》主題活動。鼓勵幼兒積極與同伴有好交往，，互助互愛。并分享彼此的快樂。并且在辦理舉行了慶元旦親子活動，孩子們都非常開心，家長們也很欣慰孩子在幼兒園里的表現。

元月份：復習、做好放假工作，把幼兒的評語寫好。

3.家長工作方面：家長是我們與社會連接的直接窗口，他們關注著孩子的發展、教師的教育。本學期我們本著幫助家長消除一些顧慮，使他們能更好、更主動的配合教育的原則，對每個幼兒進行家訪，沒想到小小的一個舉動卻產生了如此良好的效果。家長們直觀的了解到了我班的教養工作的內容及幼兒的常規要求，使家長有目的的在家庭生活中進行相關能力的培養，有效的提高了家長與教師溝通的時間利用率。以往一對一的面談交流，每人一次，一輪下來都需要很長的時間，而現在家長和教師都可以有準備的靈活的展開合作與溝通。

在教育工作中，我們不斷得到了家長的理解和支持，這也是我們平時工作中注意了與家長的溝通和聯系，我們利用家園聯系欄與家長保持聯系，還利用接送孩子時與家長交談，了解在園在家的孩子的生活習慣。主動與家長溝通，詳細介紹本學期開展各項工作的意圖，耐心地回答他們的疑惑。讓家長們全面深刻地了解本學期幼兒園班級老師工作目標及工作方法。

通過一學期的努力，孩子們的確取得了很大的成績。讓孩子健康活潑的成長使我們老師和阿姨的心愿，在以后的保教工作中，我們會隨時的關注孩子的一點一滴，讓每個孩子都快樂的成長。

以上就是對我班本學期各項工作的總結。

年關工作總結報告大全（18篇）篇十七

轉眼間xx年一年已過去了，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上一年度的工作。作為公司的行政專員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上一年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：

1.踏實的工作態度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

2.盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1)、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2)、文件管理工作：上一年共書寫會議紀要xx篇、文化版報x期，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

3)、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

4)、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。

5)、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質延期、公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6)、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

3.學習到的知識

1)、“執行力”的自我的灌輸：因先前工作經驗少，未能很好的體會和理解執行力的重要性。通過學習和實踐，更加深刻的認識到執行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。

2)、在公司領導和行政部門經理的指導下：學習了正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。

3)、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協助，創建良好的工作氛圍，使之良性循環，相互支持工作，有效地推動工作進度。

4)、工作質量成績：在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的'完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應盡的力量。

4.不足和領悟

1)、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。

2)、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。

3)、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應，今后我會更加努力的改變自我的處事風格。

年關工作總結報告大全（18篇）篇十八

6、制定完善生產部的各項管理規定與制度，生產總結。

7、負責指導部門與員工合理分配工作，組織完成月生產任務，做好各項統計工作；

8、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理，指導，培訓及評估考核；

9、負責生產計劃落實，物料審核與控制；

10、監督生產設備的保養及維修，控制生產現場的安全；

11、負責出廠成品的工序質量控制工作，解決員工生產操作過程中的問題；

12、提出改進生產設備，工藝流程，操作環境等方面的建議；

13、協調車間各項工作進度，參與或協助公司執行相關的政策和制度。