總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和不足，為今后的學(xué)習(xí)和工作提供參考和改進(jìn)的方向。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，希望對大家寫作總結(jié)有所啟發(fā)和幫助。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇一
一、協(xié)助配合教導(dǎo)主任做好教導(dǎo)處的日常管理事務(wù)。具體工作教導(dǎo)主任已經(jīng)詳盡闡述了。
二、抓好教師專業(yè)化培訓(xùn)工作，督促教師積極參加各級各類的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要有：
1.新農(nóng)村教師專項(xiàng)培訓(xùn)。語文教師和數(shù)學(xué)教師的專項(xiàng)培訓(xùn)陸續(xù)在進(jìn)行，今年陳娟妮老師5月底已經(jīng)參加了結(jié)業(yè)考試，即將完成培訓(xùn);任愛敏老師正在培訓(xùn)中。我嚴(yán)格按照上級部門的要求督促他們參加培訓(xùn)。
2.新農(nóng)村教師的培訓(xùn)。新農(nóng)村教師的培訓(xùn)我們學(xué)校共涉及了11門學(xué)科，17人次，而且分批分階段進(jìn)行的，今年都結(jié)束了。我組織17位教師完成了上級部門下發(fā)的問卷調(diào)查，我校的黃素芳和張麗老師分別代表受訓(xùn)學(xué)校校長和受訓(xùn)教師參加了《新教師培訓(xùn)項(xiàng)目評估工作》的座談會。
3.新教師培訓(xùn)。今年趙蕓和李娟老師參加了新教師培訓(xùn)，我時刻關(guān)注著他們的進(jìn)展情況，現(xiàn)在即將結(jié)業(yè)。
4.支教教師和培訓(xùn)教師的管理。我根據(jù)上級主管部門的要求及時通知支教教師和培訓(xùn)教師的參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，并協(xié)助校長室做好對支教教師的考核工作。
5.骨干教師的管理。像以前一樣，做好骨干教師申報和開設(shè)240課程等各項(xiàng)管理工作。
6.繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)課程的學(xué)習(xí)工作。我及時做好了春季教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)課程助學(xué)教師的申報和教師學(xué)習(xí)的報名工作。雖然都沒有被錄取，但這兩項(xiàng)工作也是很繁瑣的。
7.“十一五”師訓(xùn)對象申報免修學(xué)分。我仔細(xì)研讀通知精神，認(rèn)真核查相應(yīng)的對象，根據(jù)不同的類別按要求做好統(tǒng)計表，收集和整理好相關(guān)材料及時上交到教發(fā)院。我時刻提醒自己不能出一點(diǎn)差錯。
8.協(xié)助周萍老師做好教育技術(shù)培訓(xùn)工作。上一次的培訓(xùn)相隔時間比較久了，有的老師忘記了自己的用戶名和密碼，幫助老師們找到了用戶名和密碼;有的老師還沒有教育資源卡，我統(tǒng)一給他們申請補(bǔ)辦。
9.教師繼續(xù)教育240課程的申報。今年已進(jìn)入“十一五”培訓(xùn)的最后一年，我仔細(xì)結(jié)算每位教師的學(xué)分，合理指導(dǎo)和安排他們申報課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，一定要在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成這一輪的培訓(xùn)。今年秋季的報名工作6月10日又將開始了。我已盤點(diǎn)好目前為止教師們的學(xué)分，為6月10日的報名工作做好了充分的準(zhǔn)備。
10.申報“十一五”教師繼續(xù)教育必修課程學(xué)分。今年是完成“十一五”教師繼續(xù)教育任務(wù)的最后一年。根據(jù)《關(guān)于浦東新區(qū)“十一五”教師繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定的若干規(guī)定》以及《浦東新區(qū)“十一五”校本研修學(xué)校手冊》的具體安排，《師德修養(yǎng)》、《現(xiàn)代教育技術(shù)》兩門必修課程需在20xx年6月30日之前完成申報考核認(rèn)定。我必須在6月23日之前做好各類表格上交到教發(fā)院。
11.配合學(xué)校“紅五月”讀書活動，制訂了教師讀書方案，配合校長室督促教師閱讀《希望教室》一書。已收齊了教師們的讀書體會文章。
20nn年4月，通過村民選舉，我有幸成為黃材村村主任，至今已有半年，這半年來的生活與工作使我收獲很多，同時感慨也不少。
現(xiàn)將半年來的生活、工作作一下總結(jié)：
一：堅(jiān)持學(xué)習(xí)，思想不落后。
村主任工作總結(jié)度村主任工作總結(jié)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七”大報告，中央的政策，特別是中央的有關(guān)“三農(nóng)”政策。堅(jiān)持每天閱讀黨報、黨刊不間斷，在不斷的學(xué)習(xí)中充實(shí)自己。
二：參政議政，為民鼓與呼。
作為一名縣政協(xié)委員，時刻記住政協(xié)委員的職責(zé)，積極參政議政，半年來寫提案4件，1：“著力打造寧鄉(xiāng)西部旅游之名片”，2：“要求建立”黃唐起義“紀(jì)念塔和”黃唐起義“展覽室”，3：“要求加大對移民重點(diǎn)安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入”，4：“要求對寧鄉(xiāng)西部地區(qū)企業(yè)實(shí)施稅務(wù)優(yōu)惠政策”。調(diào)查報告2篇，1：“農(nóng)業(yè)稅免了、糧食直補(bǔ)增加了、糧價上漲了農(nóng)民作田為什么還沒積極性”，2：“黃材姜氏文化與黃材旅游之探討”。爭做一名合格的，人民支持的政協(xié)委員。
三：努力工作，為民辦實(shí)事。
農(nóng)村工作是瑣碎的，繁忙的。作為一名基層干部，要時刻為村民著想，為老百姓服務(wù)。半年來我是這樣想的也是這樣做的。南坪完小操場的硬化，學(xué)校圍墻的建設(shè)已竣工，黃材長坡龍果園今年金秋梨大豐收，果農(nóng)愁銷路，通過我們多方努力，請縣電視臺，今日寧鄉(xiāng)報做節(jié)目，寫報道，聯(lián)系政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)老總。梨子已全部銷完。
四：計劃生育，工作之重點(diǎn)。
計劃生育是農(nóng)村工作的第一難題也是最大的挑戰(zhàn)，計劃生育有一票否決的權(quán)利，摸查對象、婦女檢查、迎接市檢、迎接省檢等等。通過和村民面對面地學(xué)習(xí)計劃生育政策，讓村民了解計劃生育的重要性和必要性，改變傳統(tǒng)觀念，為計劃生育工作的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
五：遠(yuǎn)程教育，時代的步伐。
作為一名農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，認(rèn)真參加縣遠(yuǎn)教辦的學(xué)習(xí)，積極幫助村民學(xué)習(xí)上網(wǎng)知識，在網(wǎng)上學(xué)(20新員工個人年終工作總結(jié))習(xí)種、養(yǎng)、加技術(shù)，觀看致富典型節(jié)目，豐富村民業(yè)余生活。
半年來的村主任工作，感覺很快，讓我對農(nóng)村有了進(jìn)一步的了解。村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到黨和政府的形象。
作為一名基層村干部，要時刻為老百姓服務(wù)，現(xiàn)在，村班干部都是由群眾選的，書記是由黨員選的，那你想想為什么要選你，為什么你的票數(shù)高，那是因?yàn)樗麄冃湃文悖嘈拍闵先我院竽転樗麄冝k實(shí)事，謀福利，能把他們和生活環(huán)境都可以提高，使自己的村民真正體會到什么叫做“安居樂業(yè)”所以我們作為村干部，要么不做，既然做了，就要做好，就要全心全意為群眾服務(wù)，千萬不能有私心雜念，當(dāng)然自己也要在各方面做好一個帶頭人，比如說在致富，自己做好一個帶頭人，做出一個好的榜樣，這樣才能帶領(lǐng)更多的人致富，如果自己都做不好，那么還說什么帶領(lǐng)。
以上即是我半年村主任工作的總結(jié)和感想，敬請諸位給予批評指正，為我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展指點(diǎn)迷津，本人不勝感激。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇二
按實(shí)際寫。
對于表現(xiàn)不佳的方面，要采取建設(shè)性溝通的方式。如果員工對績效結(jié)果有異議，上級要耐心傾聽，并就存在爭議的問題給出合理答復(fù)。緊接著上級和員工要就導(dǎo)致績效差距的原因進(jìn)行分析，找出問題所在并共同制定績效改進(jìn)計劃和符合員工自身實(shí)際情況的個人發(fā)展計劃。
擴(kuò)展資料：
在面談開始時，上級應(yīng)向員工簡要說明面談目的和基本內(nèi)容。上級可以從一個輕松的話題入手，幫助員工放松心情，使員工能夠在面談中更好地闡述自己的看法。
上級要對面談的整體情況和效果進(jìn)行評估，對面談過程中所記錄的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。對于員工提出的疑問或要求給予的支持予以重視，并采取具體手段加以解決。
同時，上級也要對自己在面談過程中的表現(xiàn)進(jìn)行反思，是否采用了建設(shè)性溝通方式，是否為員工提供了有效支持與幫助，以便在下次面談中加以改進(jìn)。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇三
1.開會時注意不穿拖鞋、手機(jī)靜音、帶好筆紙。（我們是個擁有完整體系的團(tuán)隊(duì)，平時必須嚴(yán)格要求自己的言行習(xí)慣，個人形象就是代表團(tuán)隊(duì)中盟的形象，所要培養(yǎng)大家的就是正規(guī)企業(yè)的日常操作。）。
2.開會不準(zhǔn)遲到，請假5次算1次缺席，缺席3次直接踢出團(tuán)隊(duì)。（平常的一些作風(fēng)完全可以看出一個人對做事的熱枕和態(tài)度，這也是我們培養(yǎng)大家的要有責(zé)任心和感恩之心，學(xué)會去擔(dān)當(dāng)我們所能承受的一切。）。
3.基本習(xí)慣問題。會議結(jié)束后記得復(fù)原桌椅，帶走垃圾。（我們現(xiàn)在所要培養(yǎng)的是團(tuán)隊(duì)核心成員，隨后都有可能帶大家參加一些企業(yè)的會議，就如上述所說我們個人形象就是代表中盟形象，所以，首先必須提高個人素質(zhì)問題。）。
4.收到qq群通知要回復(fù)，入群先備注。（收到qq群通知要記得回復(fù)，因?yàn)槲也恢滥愕降资侵肋€是不知道，我們的統(tǒng)一回復(fù)方式是：收到。如有特殊情況再行商榷，入群后要記得備注，要不我會以不明人員將你踢出群。）。
5.團(tuán)隊(duì)活動實(shí)行aa制。（由于團(tuán)隊(duì)規(guī)模空前的大，人數(shù)不斷的增加，如有一些小活動、小聚會我們團(tuán)隊(duì)一致提倡實(shí)行的是aa制。）。
ps：制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的，在任何企業(yè)公司的條例面前都沒有感情可言，這也是我們踏入社會所要面對的，制度管人，流程管事，不會因?yàn)槟闶菐浉缁蛘呙琅梢栽竭^規(guī)章制度。所以為了更好的約束大家，任何人在犯團(tuán)隊(duì)紀(jì)律時，我們相應(yīng)的是要給出懲罰的。比如你開會遲到了，那么懲罰的內(nèi)容由所有等你開會的人決定，但我想大家應(yīng)該都不會反對請大家喝杯奶茶或者直接去大街上問20個美女（帥哥）的電話號碼什么的。
二、團(tuán)隊(duì)規(guī)模。
目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模遍布整個廈門市，化工、輕工、城市、興才、華廈職業(yè)學(xué)院、工商旅游學(xué)校、軟件技術(shù)學(xué)院、理工學(xué)院、誠毅學(xué)院、集美大學(xué)、廈門工學(xué)院等各個院校，總?cè)藬?shù)218人。后期我們會編制成120人的團(tuán)隊(duì)。（這里有實(shí)力，因?yàn)檫@里有競爭。）。
三、什么是中盟，中盟是什么（什么是中盟和中盟是做什么的）。
1.帶一批志同道合有想法、肯做事的人一同成長、一起創(chuàng)業(yè)，這就是中盟。
有想法：就是真真正正想做出一點(diǎn)事，卻又苦于不知道怎么做的人；
肯做事：敢于接觸，勇于發(fā)現(xiàn)和努力成長的人。
2.中盟做什么：首先從思想上替除我們是賣卡的，中盟不是因?yàn)橘u卡而存在，我們不是因?yàn)?月而存生，同時我們已經(jīng)注冊了公司叫x，而聯(lián)通只是我們公司的戰(zhàn)略合作伙伴，隨后我們還會相應(yīng)的接手其他項(xiàng)目，比如一些銀行或者一些商家，同時，我們公司也在打造屬于自己的項(xiàng)目，比如我們近期推出的愛情平臺與南靖土樓進(jìn)行合作、我們和真人cs素質(zhì)拓展合作，以及麥霸、手工工藝品等。團(tuán)隊(duì)的總體方向在于培訓(xùn)，培訓(xùn)成員獨(dú)當(dāng)一面的個人能力，培訓(xùn)成員陌生環(huán)境的'交涉能力，培訓(xùn)成員團(tuán)隊(duì)規(guī)模的管理能力。我們是在孵化有志青年的創(chuàng)業(yè)夢想，我們是在帶領(lǐng)大學(xué)生走出迷茫，我們是在引領(lǐng)大家展翅飛翔，x中盟所要做的就是打造一支有實(shí)力，有組織，有紀(jì)律，能指哪打哪的團(tuán)隊(duì)，就是培養(yǎng)一些大學(xué)生即使畢業(yè)后，你離開中盟隨便擱哪都有能力畫出一個圈的團(tuán)隊(duì)，就是聚集一些志同道合的人，學(xué)會感恩與責(zé)任，成兄弟或姐妹的團(tuán)隊(duì)。
四、為什么加入中盟？
當(dāng)你坐下來聽我開會的這一刻起，當(dāng)你加入中盟大家庭的這一刻起，首先你自己本身要明確的是，為什么要加入中盟？你想得到的是什么？你想改變的是什么？你要努力的是什么？這個團(tuán)隊(duì)所能帶給你的，除了你本身具有的想象力外，我們所要培養(yǎng)就是你的組織能力，管理能力和執(zhí)行能力，相應(yīng)的到時候我們也會帶大家做些禮儀培訓(xùn)，銷售能力以及面對面交流方面的經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)。我們是一支大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，一切能以眼前利益誘導(dǎo)你的都不叫創(chuàng)業(yè)，那叫兼職。進(jìn)團(tuán)隊(duì)就是秉著不打工做老板的心態(tài)，帶大學(xué)生們走出迷茫，共同學(xué)習(xí)，迅速成長。
五、大學(xué)生通病：不知道自己要什么、做什么。
現(xiàn)如今很多大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)，心比天高，手比腳笨，畢業(yè)后你考慮的不是你想做什么，而是你會做什么？現(xiàn)在我們拿著父母的錢，當(dāng)一部分大學(xué)生還在英雄聯(lián)盟的時候；當(dāng)一部分大學(xué)生還在全城熱戀熱愛的時候；當(dāng)一部分大學(xué)生還在宿舍渾渾噩噩的時候，我們這一小部分無背景、沒家勢的大學(xué)生們，就該先把思想跟覺悟放在別人的前面，提前進(jìn)入現(xiàn)實(shí)社會的磨練階段，我們要有這樣的心態(tài)“當(dāng)初你還在操場上打球的時候，老子就出來打造事業(yè)了”。
六、團(tuán)隊(duì)原則。
能者上，平者讓，庸者下。（團(tuán)隊(duì)是不會放棄任何一個肯努力，肯奮斗的人。我們現(xiàn)在要帶領(lǐng)的第一批人，必須是精銳中的精銳，優(yōu)勝劣汰，適者生存，很現(xiàn)實(shí)的寫照，人不逼自己永遠(yuǎn)不知道自己有多強(qiáng)大，我也在學(xué)習(xí)，我也在成長，我也要進(jìn)步，如果你的能力超過了我，自然聽你講話的是我，向你學(xué)習(xí)的是我，很多人是因?yàn)檎J(rèn)識我才進(jìn)來的，我希望你要有自己的判斷，如果你覺得在這里沒有意義，你可以踢了我，因?yàn)槲乙灿锌赡芤驗(yàn)槟愕哪芰Σ粔蚨灰悖瑘F(tuán)隊(duì)管理不是感情用事的地方，卻是培養(yǎng)感情的地方，我們來這里不是為了任何人。是為了自己。而我們遵循的是：能者上，平者讓，庸者下。）。
七、團(tuán)隊(duì)文化：感恩與責(zé)任。
一般人：先得到才感恩。
成功者：先感恩才得到。
其次感恩x公司中盟團(tuán)隊(duì)給了我們這樣一個平臺發(fā)現(xiàn)自己，改變自己，創(chuàng)造自己。
感恩x公司中盟團(tuán)隊(duì)的成員，讓我們互相學(xué)習(xí)，一起成長，共同進(jìn)步。
在中盟你要學(xué)習(xí)的還有責(zé)任，錯，就是錯，沒有理由，你也不需要給自己理由，你可以容許別人寵你，但你不能容許慣自己，其實(shí)你兩肩膀上扛的不只是腦袋，還有責(zé)任。
八、不拋棄，不放棄。
我想在你加入x中盟時，你要清楚，你加入了一個大家庭，一個相互借鑒，相互扶持，擁有眾兄弟姐妹的大家庭。叛離就意味著你斷離了人脈關(guān)系以及身份口碑。在心為中，約誓為盟，贏了，我們一起君臨天下；輸了，我們一起東山再起。
九、學(xué)習(xí)。
讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)；閱人無數(shù)，不如名師指路；名師指路，不如集體思路。我們可以不上學(xué)，但是不能不學(xué)習(xí)。看多了，見多了，實(shí)踐多了，自然會的就多了。我們之所以羨慕漂泊，那是因?yàn)槲覀冎豢吹缴贁?shù)漂起來的，看不到多數(shù)沉下去的，所有我們要沉下去學(xué)習(xí)，沉下去才能浮起來，閑時多翻一些書，開闊見識，塑造修養(yǎng)，到時候我們也可以把自己學(xué)到的東西推薦大家學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇四
績效面談是指管理者要對員工的績效表現(xiàn)進(jìn)行交流與評價，確定員工本周期績效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結(jié)果，與員工做一對一、面對面的績效溝通，將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們，讓員工對自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個全面的認(rèn)識，以便在下一個月績效做得更好，達(dá)到改善績效的目的。
二、目的。
透過意見溝通，消除認(rèn)知差異，達(dá)到提升組織效率的目的。
1.檢討過去，建立績效改善方案：發(fā)現(xiàn)問題，工作教導(dǎo)。
2.把握現(xiàn)在，維持現(xiàn)有績效：給予認(rèn)同，肯定激勵。
3.展望未來，建立績效發(fā)展計劃：了解期望，設(shè)定目標(biāo)。
三、分類。
1．績效計劃面談。
2．績效指導(dǎo)面談。
3．績效考評總結(jié)面談。
四、準(zhǔn)備。
（一）面談?wù)邞?yīng)做的準(zhǔn)備。
確定好面談時間：選擇雙方都有空閑的時間，盡量不要安排在剛上班或下班，時間盡量避開整點(diǎn)，確定后要征詢一下員工的意見，并要提前3天通知員工。選擇好面談場所。盡量選擇不受干擾的場所，要遠(yuǎn)離電話及其他人員，避免面談中途被打斷。場所一般不宜在開放的辦公區(qū)進(jìn)行，最好是小型會議室或接待室。準(zhǔn)備好面談資料。準(zhǔn)備好員工評價表，員工的日常表現(xiàn)記錄，員工的定期工作總結(jié)，崗位說明書，薪金變化情況等。整理出員工本階段的最大優(yōu)點(diǎn)和急需改進(jìn)的幾點(diǎn)不足，這樣面談時有針對性。擬定好面談程序，計劃好如何開始、如何結(jié)束，面談過程中先談什么、后談什么，以及各階段的時間分配。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇五
10日，涪城區(qū)政協(xié)開展機(jī)關(guān)各委室主任集體談心談話。區(qū)政協(xié)**張曉豐在集體談心談話時強(qiáng)調(diào)，區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)要進(jìn)一步鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)“四種意識”，凝心聚力推動全面創(chuàng)新改革等各項(xiàng)工作。
在談心談話中，張曉豐聽取了各委室對當(dāng)前各項(xiàng)工作、區(qū)政協(xié)黨組和機(jī)關(guān)自身建設(shè)的意見建議，他強(qiáng)調(diào)，區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)各委室要把學(xué)習(xí)貫徹中央、省市區(qū)委有關(guān)會議精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，用上級會議精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要按照鄭書記在區(qū)委第十一次中心組學(xué)習(xí)會上的要求：“涪城的干部沒有一線、二線之別”，消除“船到碼頭車到站”的想法，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，圍繞中心，服務(wù)大局，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，講求新作為。要圍繞貫徹區(qū)委“一二三四五六”總體戰(zhàn)略部署，結(jié)合政協(xié)工作實(shí)際，積極發(fā)揮三大職能，主動宣傳，自覺行動，把區(qū)委的發(fā)展思路分解落實(shí)到每一件工作，具體細(xì)化到每一項(xiàng)任務(wù)，真正把精力用在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上，用在保障和改善民生上，用在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定上。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇六
政務(wù)會議記錄禮儀主要介紹國家公務(wù)人員在記錄會議時應(yīng)該掌握的禮儀規(guī)范，包括會議記錄人員在記錄會議時應(yīng)明白的禮儀規(guī)范、會議記錄的格式、會議記錄常用的方法等，幫助國家公務(wù)人員了解掌握方法和技巧、提高工作效。
如果會議記錄人員不寫會議記錄目錄，在利用時就要逐頁查閱，不僅效率很低，而且人為地增加了對案卷的磨損，不利于檔案的保護(hù)和保密。
2、記錄內(nèi)容要完整。
有些會議記錄未記載會議日期、地點(diǎn)、主持人、記錄人；有些會議記錄只記了參加人、發(fā)言人的姓而沒有記全名；有些會議記錄只有參加人、時間和主持人而無會議內(nèi)容；有些會議記錄雖有會議內(nèi)容卻沒有記錄會議的議題等，使人很難了解會議的全貌。
有的會議記錄人員、會議記錄本沒有按工作性質(zhì)分開。如有的系黨總支同系行政共用一個會議記錄本（聯(lián)席會議例外），給保管和利用帶來不便。
有些單位是兩三個記錄本交叉使用，有的本子只記錄了幾頁就再也不用了；更有甚者，每次開會時臨時找?guī)讖埜宓陀涗洠^后就不知去向了。
政務(wù)會議記錄人員字體不要求非常工整，但是不要潦草，讓人看不懂，有的會議記錄人經(jīng)常使用圓珠筆、純藍(lán)墨水等不耐久字跡材料，而且書寫潦草，不利于會議記錄的日后查考和歸檔后的長久保存。
5、始終如一。
始終如一是記錄者應(yīng)有的態(tài)度。這是指記錄人從會議開始到會議結(jié)束都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地記到底。
1、會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù)、時間、地點(diǎn)、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、記錄人等。
2、會議內(nèi)容：由會議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、決定事項(xiàng)等組成。會議記錄的結(jié)尾沒有固有程式，標(biāo)?散會“、”結(jié)束“、”完“等均可。
1、快速記錄。
字要寫得小一些、輕一點(diǎn)，多寫連筆字。要順著肘、手的.自然去勢，斜一點(diǎn)寫。
2、巧用省略法。
如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如”但是“只記”但"，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補(bǔ)。
3、擇要記錄。
就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點(diǎn)、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記。
就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨(dú)立成篇。
4、巧用替代法。
一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字；三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字；四可用漢語拼音代替生詞難字；五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。
政務(wù)會議記錄禮儀認(rèn)為，記載會議基本情況的文字材料，是日后工作中可供查考的憑證。它可以為檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況、整理會議紀(jì)要、下達(dá)與上報會議精神、分析研究與總結(jié)工作提供依據(jù)。它的制作質(zhì)量如何，不僅直接影響其日后轉(zhuǎn)化為檔案的質(zhì)量。因此必須重視會議記錄工作。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
八月份本人主要學(xué)的是記錄工的主要內(nèi)容，作為一名合格的記錄工，要與爐長緊密配合，同時要與調(diào)度室聯(lián)系好。同時遇到設(shè)備故障也要及時找點(diǎn)檢進(jìn)行解決。
下面我就具體講講一助手的平時的工作細(xì)節(jié)，以一爐鋼為例，首先要詢問調(diào)度室要吹煉哪爐鐵水，進(jìn)而進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。接著根據(jù)鐵水成分，主要是si含量與溫度情況，向廢鋼組要5-15t廢鋼，也要根據(jù)爐口情況選擇廢鋼種類，常用的渣鋼，廢鐵，廢鋼，唐麻鐵等等。如果mnsi的含量是否理想，較少時應(yīng)補(bǔ)上simn合金以便順利生產(chǎn)，于是根據(jù)鋼水的成分開合金小票，,sife,sibaalsr,almnfe低pmnfe等，這些合金不僅可以脫氧，同時也保證了合金化的實(shí)現(xiàn)。等三助手加完廢鋼，兌完鐵水后，要在記錄紙上，然后把相應(yīng)的數(shù)據(jù)記錄在三級網(wǎng)上，在吹煉開始前要通知風(fēng)機(jī)高速，直到吹煉介紹。在這過程可以向爐長學(xué)習(xí)配料和終點(diǎn)c和溫度的控制，同時對吹煉過程的氧槍高速的控制，返干，跑渣等異常情況的提前判斷和預(yù)知，同時應(yīng)該必須舉報相應(yīng)的處理能力。
待吹煉結(jié)束后，爐長和一助手出去倒?fàn)t出鋼時候，記錄工要負(fù)責(zé)倒?fàn)t，此時記錄工要注意力高度集中，看好爐長手勢，在前45°時候用高速倒?fàn)t，后45°要用最低速窯爐，同時左手應(yīng)放在急停按鈕上，防止路子突然下滑，當(dāng)然此時是嚴(yán)禁接聽電話的，或者配合一助手操搶，在測量完溫度，取好樣后，根據(jù)鐵水溫度情況進(jìn)行下一步控制，如果溫度較低，則要點(diǎn)吹30秒左右，如果溫度較高就要加冷卻劑，如鐵碳球，然后把爐子搖到爐后，交給一助手出鋼，等化驗(yàn)室出拉碳結(jié)垢要迅速報給爐后爐長和一助手，接著通知風(fēng)機(jī)房高速，進(jìn)而同志調(diào)度室出鋼，請示下部該怎么辦，是繼續(xù)下爐出鋼，還是等連鑄，還是通知相關(guān)人員進(jìn)行補(bǔ)爐。因?yàn)槲覀兊臓t子是爐役末期。然后圍繞三級網(wǎng)進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的輸入記錄工作，等出完鋼要看爐長的意圖是否留渣，然后進(jìn)行3分鐘以上的濺渣護(hù)爐，這個是對設(shè)備尤為重要。
記錄工的工作繁雜，需要精心的操作和一定的責(zé)任心，在以后的日子里要不斷的學(xué)習(xí)，提高進(jìn)步。
最后作為二煉鋼的臨時負(fù)責(zé)人，我能充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把領(lǐng)導(dǎo)的精神傳達(dá)下去，以身作則，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。二煉鋼學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及勞動紀(jì)律都有所加強(qiáng)。
當(dāng)然以后的路還很遠(yuǎn)，需要我們每一個同志的共同努力。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇八
今天和另一個業(yè)務(wù)主管聊，關(guān)于幾位員工的一年工作，分別特點(diǎn)等等，內(nèi)容值得記一下：
主管甲——。
“員工a：敢做，辦事有魄力，有時候缺乏全面考慮。
員工b：塌實(shí)但是沒有自己的想法。
員工c：聰明靈活但是太浮躁，執(zhí)行力差。
員工d：工作塌實(shí)/認(rèn)真/努力，就是靈活不夠。
呵呵，都是工作時間短的問題，我現(xiàn)在才知道以前老員工對我們是多么包容啊”
主管乙——。
員工d：實(shí)際工作中肯定一項(xiàng)工作之后，引導(dǎo)她思考一下是不是還有其他解決辦法；每次工作內(nèi)容都讓她想出多種處理方法，然后引導(dǎo)她自己分析不同方法的利弊，然后找出最好的方法執(zhí)行。”
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇九
做一些基本信息的記錄，比如姓名，職位，年齡，工齡，學(xué)歷等基礎(chǔ)要素。重要的是離職原因分析和管理建議，個人認(rèn)為做離職面談的最重要的意義在于是通過個人離職的原因，分析公司在哪方面存在著管理薄弱的環(huán)節(jié)，或是了解組織氣氛，為公司改善管理尋提供依據(jù)。
離職面談的四項(xiàng)原則：
1、有效性原則：這一原則是離職面談的第一原則，為了更好地收集員工離職的原因，面談應(yīng)在員工離職當(dāng)天進(jìn)行，不要正式，只做膚淺的文章。
2、誠信原則：離職面談是為了公司更好的發(fā)展，人力資源部不應(yīng)該只是例行公事，不要暴露其傷痕，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，更不要說公司的獎金了。
3、開放原則：離職面談問題需要以開放原則為基礎(chǔ)，選擇開放問題，并給予離職思考空間，以便更好地進(jìn)行離職面談。
4、言論自由原則：離開面試地點(diǎn)應(yīng)選擇私人空間，如公司的情感發(fā)泄室。并留出足夠的離職時間，人力資源部的面試官要更積極地傾聽。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇十
2011年3月我躊著滿懷的進(jìn)入了新鄉(xiāng)宏業(yè)紡織有限公司。在公司中我被分配到了自己的崗位，在公司做一個記錄員和貨品業(yè)務(wù)員。
不知不覺中，兩個多月的時間已經(jīng)過去了，根據(jù)學(xué)校的通知，我的頂崗實(shí)習(xí)也就在時間的悄然流逝中結(jié)束了。
雖然并不是第一次出去實(shí)習(xí)，但再次邁進(jìn)這個多彩的社會時還是會覺得陌生，但對我又是那么的充滿吸引力。回想起三個月的工作，有苦也有累，當(dāng)然也有歡笑，不過更多的是學(xué)到了課本上沒有的知識，也可以說成經(jīng)歷。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我懂得在一段時間里對自身的總結(jié)是很重要的，每一周的工作都會有自己的感想，每做一件事都會有它的意義存在。所以我把這兩個多月以來的工作做一個詳細(xì)的總結(jié)，我把這個總結(jié)分成了幾個部分：
今天是報道的第一天，走進(jìn)寬敞明亮的辦公樓，心情特別激動，期待著成為其中的一員。當(dāng)走到辦公室門口的時候，遇見了我們的經(jīng)理，他熱情的帶著我認(rèn)識了一下公司的工作人員，我們相互介紹自己，不一會兒就聊開了，這使得我剛到非常溫馨。簡單聊了幾句后就開始介紹我的工作性質(zhì)和工作任務(wù)安排，最后經(jīng)理對我多加鼓勵，讓我盡快熟悉工作，并祝我工作順利。
接下來幾天的主要任務(wù)就是自己熟悉業(yè)務(wù)，記錄員這個工作是枯燥的，但卻又是不能有任何錯誤出現(xiàn)的工作崗位，因?yàn)槲叶靡恍╇娔X操作，所以經(jīng)理就給我安排了做記錄的工作，對公司的貨品進(jìn)出進(jìn)行記錄，當(dāng)然每天會有專門的人員核對我所記錄的數(shù)據(jù)，以防因?yàn)槲业氖д`而使公司蒙受損失，當(dāng)然我也是努力做好這個工作，很幸運(yùn)的是這兩個月我并沒有大的錯誤產(chǎn)生，這個工作很乏味，每天我的記錄時間是在早上，有相關(guān)人員會把前一天的進(jìn)出貨單送到我那里，我就要根據(jù)單據(jù)在公司局域網(wǎng)上的憑帳處記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。我對這個工作的感觸就是并不繁忙，但在記錄時一定要認(rèn)真，一個小數(shù)點(diǎn)的錯位就是一個巨大的損失，所以記錄員要求要有清醒的頭腦，認(rèn)真的態(tài)度，這個相當(dāng)重要。這兩個月我也接觸了一下公司業(yè)務(wù)的相關(guān)工作，經(jīng)理專門給我找了一位業(yè)務(wù)骨干來給我介紹業(yè)務(wù)工作，從他那里獲悉業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容。由于在學(xué)校學(xué)的不是經(jīng)銷類的知識，對這個行業(yè)還很陌生，所以我并沒有要求硬性的業(yè)務(wù)，我這兩個月的主要任務(wù)就是對公司的貨品進(jìn)出記錄偶爾跟隨著出業(yè)務(wù)，在出業(yè)務(wù)時我主要做的是聯(lián)系客戶、接洽業(yè)務(wù)、簽訂合同、成交貨物等幾個方面，當(dāng)然做的也只是皮毛的工作。從業(yè)務(wù)經(jīng)理那里我了解到了聯(lián)系客戶就是先與客戶溝通，問清楚客戶需要的是什么樣的產(chǎn)品，質(zhì)量要求怎樣，價格如何，數(shù)量多少，注意事項(xiàng)等;然后再去找公司的生產(chǎn)部門，說清楚客戶的要求，若能夠滿足就可以簽合同。或者進(jìn)行相反的操作流程，由上到下，其結(jié)果一樣。公司與客戶簽完合同就到了運(yùn)輸與交貨階段，風(fēng)險是無處不在的，能夠最大程度的減小風(fēng)險是關(guān)鍵，所以盡可能的完善合同進(jìn)行減小風(fēng)險的一個重要環(huán)節(jié)，若仍有風(fēng)險出現(xiàn)，那就需要找到合理的、令公司和客戶都滿意的處理方式。事后通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識了運(yùn)輸協(xié)議的規(guī)格填寫、貨運(yùn)的單證該如何填寫、其中的注意事項(xiàng)又有哪些等等。這些雖然沒有深入了解，但也使我更深的了解了相關(guān)的規(guī)程，加強(qiáng)了自己的做事能力。
從以上的經(jīng)歷當(dāng)中，我深刻體會到了業(yè)務(wù)員工作的艱辛與繁瑣，必須處理好每一個細(xì)節(jié)與環(huán)節(jié)，否則就會釀成大禍；更艱難的事還有不定期出差，因?yàn)閹业哪莻€業(yè)務(wù)員做的是貨運(yùn)專線，兩個地區(qū)的業(yè)務(wù)都要做好。這些更是一個剛踏入社會的大學(xué)生所不熟悉的，并且還是一個從沒有深入了解這個行業(yè)的小白，因此，要想在最短的時間內(nèi)適應(yīng)眼前的工作，就必須付出百倍千倍的努力，要不怕吃苦，不怕受累，堅(jiān)持到底。
二、實(shí)習(xí)感想：
隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展日益活躍，我國的物流行業(yè)得到迅速發(fā)展。公司的貨物流向需要業(yè)務(wù)員專門經(jīng)管，雖然這次實(shí)習(xí)時間很短，卻給我上了人生歷程中不可或缺的精彩一課。對于物流，我只是知道它是集：運(yùn)輸、儲存、搬運(yùn)、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實(shí)施的有機(jī)結(jié)合。但沒有想到它的實(shí)際操作卻沒有這么的簡單。我的業(yè)務(wù)老師經(jīng)歷這幾年對這個有更深的理解。
貨物運(yùn)轉(zhuǎn)速度慢，貨差貨損率高難以避免，通過對貨物運(yùn)轉(zhuǎn)盈虧率的簡單了解，使我對于物流配送有了更加深刻的認(rèn)識。中國的物流業(yè)雖然沒有國外發(fā)達(dá)，但這并不代表中國物流業(yè)的落后，一些原則性（譬如中國勞動力廉價的國情）嚴(yán)重的制約了中國物流業(yè)信息技術(shù)化的發(fā)展速度。野蠻的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。這次實(shí)習(xí)讓我從實(shí)踐中了解到了物流，使實(shí)踐與理論更好的結(jié)合。在這里我深刻的領(lǐng)悟到了一個觀點(diǎn)：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。
三、實(shí)習(xí)結(jié)論及建議：
1、進(jìn)貨堆放貨物時不能只顧著一時的方便，應(yīng)該考慮到出貨時的方便，我經(jīng)歷就是因?yàn)橹粓D卸貨方便而把原材料堆放到里生產(chǎn)車間很遠(yuǎn)的地方，最后公司還是又雇專車把原材料運(yùn)到生產(chǎn)車間，雖說這錢對一個公司來說并不是什么，但這可能耽誤客戶的時間，所以公司最后損失了一部分錢，也是公司信譽(yù)受到損傷。因此要按照標(biāo)準(zhǔn)把貨物堆起，堆放要整齊合理，以免倒塌。
2、要嚴(yán)格按照倉儲管理的要求，對于長期堆積的貨物要及時與供貨商聯(lián)系，并得到應(yīng)允后及時更換或銷毀，不要堆積在倉庫中，浪費(fèi)倉庫容積，更不要和正常的商品同放一起，帶給人一種雜亂無章的感覺。應(yīng)該另外準(zhǔn)備一間倉庫，使那些一時無法銷毀的商品有地方儲存。
3、目前公司性質(zhì)的物流部門正面臨許多問題，批次越來越多而批量卻越來越小，造成物流管理上的一個難點(diǎn)。產(chǎn)前物流，公司內(nèi)部物流，銷售物流，在供應(yīng)鏈的管理上如何把握住這三塊之間的關(guān)系。我的業(yè)務(wù)老師說現(xiàn)在的物流利潤很低，隨著油價的持續(xù)飆升，運(yùn)價越來越高，隨之利潤就越來越少，如何把利潤搞上去，面臨一系列的難題，物流部門應(yīng)該多借鑒國外的物流策略，提高自己企業(yè)的效益。比如國外現(xiàn)在流行一種逆向物流的營銷策略，逆向物流是物品在渠道成員間的反向傳遞過程，即從產(chǎn)品消費(fèi)地(包括最終用戶和供應(yīng)鏈上的客戶)到產(chǎn)品來源地的物理性流動。企業(yè)通過這一過程中的物料再循環(huán)、再利用，使其在環(huán)境管理方面更有成效。
4、倉庫高層貨架的利用率過低，有的不到三分之一；野蠻裝卸導(dǎo)致貨損、貨差率過高。
建議:加強(qiáng)各部門之間溝通和聯(lián)系力度，合理分配各部門之間的物流作業(yè)，有效利用公司的作業(yè)區(qū)域，利用空間、設(shè)備、人員和能源；最大限度地減少物料搬運(yùn)、生產(chǎn)過程中的損失；簡化作業(yè)流程；縮短生產(chǎn)周期；力求投資最低；為職工提供方便、舒適、安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境。
四、實(shí)習(xí)總結(jié)：
發(fā)現(xiàn)用處相當(dāng)?shù)男。覍緲I(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力確實(shí)很強(qiáng)的，這使我懂得了在學(xué)校學(xué)習(xí)的是一種能力，一種對新事物的適應(yīng)能力，雖然現(xiàn)在一切都得從頭開始。即便這樣，我工作的非常開心，整日彌漫在工作的氣氛當(dāng)中，使我的神經(jīng)放松，我知道工作的過程中會遇到很多困難，但我相信前途是光明的，機(jī)會總會給那些有充分準(zhǔn)備的人。
實(shí)習(xí)期間我收獲頗豐，商務(wù)禮儀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用，例如待人接物的方式、商務(wù)人士的著裝等；合同條款的商議與確定，例如責(zé)任風(fēng)險的劃分、糾紛問題的解決、付款時間與方式、合同的有效期等；讓我懂得了人與人之間是平等的，是應(yīng)該相互尊重的；但這個社會又是不那么公平的，所以一切還是要看自己的能力，能力提高自己的能力才是正道，我對我的未來充滿希望。以上在公司學(xué)習(xí)到的知識是無法從學(xué)校獲得的，因此我很珍惜這來之不易的工作，不管將來如何，我都會以此為榮、以此為戒，教育自已，做工作要誠實(shí)守信、敢作敢當(dāng)。
五、實(shí)習(xí)心得：
在我的習(xí)實(shí)期當(dāng)中，有開心也有難過的時候，有難忘的事情，也有碰到困難問題的時候，這一切我都一直努力地去克服，并盡自己最大的努力去做好！我相信，事在人為，有志者事竟成。真的很感謝我的老師，我的同學(xué)，我的公司。感謝你們對我的信任和支持！謝謝你們！而我在未來的人生和工作道路上了，我會更加努力用心的走下去，就像那句老話：有志者事竟成！！
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇十一
如下：
20**年初，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)縣環(huán)保工作總體部署，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，充實(shí)、調(diào)整了環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)組，充實(shí)人員；落實(shí)工作職責(zé)，鎮(zhèn)政府以河政辦12號文件下發(fā)了指導(dǎo)全年工作的《鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)工作意見》；于20**年1、7月兩次召開鎮(zhèn)內(nèi)村支兩委負(fù)責(zé)人、企業(yè)法人、環(huán)保負(fù)責(zé)人參加的環(huán)保工作會議。并同各村、企業(yè)簽訂《鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》25份，簽訂率100%，確保制度落到實(shí)處，責(zé)任分工明確。
為擴(kuò)大環(huán)保影響，強(qiáng)化群眾、企業(yè)的環(huán)境意識，我鎮(zhèn)采取靈活的宣傳方法，利用會議、標(biāo)語、板報、新聞、傳單等群眾喜聞樂見的方式對群眾，企業(yè)進(jìn)行環(huán)保政策、法規(guī)的宣傳，特別是對新環(huán)保法的宣傳工作，我鎮(zhèn)召開專題會議，對村兩委、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、企業(yè)法人進(jìn)行了專門培訓(xùn)。散發(fā)傳單3000份，張貼標(biāo)語12幅，懸掛橫幅8條；在縣環(huán)保局網(wǎng)站發(fā)表環(huán)保信息12篇，報導(dǎo)了我鎮(zhèn)環(huán)保工作的宣傳和措施；在中心學(xué)校開設(shè)專題課，提高中小學(xué)生的環(huán)保意識，宣傳環(huán)保的重要性，教育中小學(xué)生，環(huán)保工作要從我做起，從身邊做起。通過這些活動人民群眾環(huán)保意識大大增強(qiáng)，維權(quán)意識明顯提高。
我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有2個4a級風(fēng)景區(qū)，生態(tài)環(huán)境建設(shè)非常重要。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣委、縣政府生態(tài)立縣及鎮(zhèn)黨委、政府生態(tài)立鎮(zhèn)的要求，狠抓環(huán)境整治，加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。我鎮(zhèn)因高速公路施工，對生態(tài)環(huán)境有所影響，尤為對鎮(zhèn)區(qū)飲水水源保護(hù)區(qū)影響較大，鎮(zhèn)環(huán)保辦公室迅速與高速路七標(biāo)項(xiàng)目部聯(lián)系，做出了處理；處理群眾反映高速路施工影響環(huán)保相關(guān)事項(xiàng)3起。保證了我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境安全，全年沒有發(fā)生一起環(huán)保事故。20**年鎮(zhèn)政府投資80萬元，對鎮(zhèn)區(qū)路面在內(nèi)7條主要道路進(jìn)行綠化，并在**村、村、**村、投資75萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。在加強(qiáng)生態(tài)創(chuàng)建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。將秸稈禁燒列入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，堅(jiān)持24小時不間斷全面巡查和重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部護(hù)林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責(zé)任制，并執(zhí)行日報告制，落實(shí)秸稈禁燒責(zé)任，由于措施得力，責(zé)任明確，夏、秋兩季沒有發(fā)生一起秸稈焚燒現(xiàn)象。
鎮(zhèn)域環(huán)保重點(diǎn)在企業(yè)，難點(diǎn)也在企業(yè)，根據(jù)內(nèi)污染源分布情況，責(zé)成鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)完善環(huán)保配套設(shè)施建設(shè)，堅(jiān)持環(huán)保“三同時”，狠抓企業(yè)環(huán)保工作。鎮(zhèn)政府多方面努力，爭取到農(nóng)村清潔工程項(xiàng)目，投資一百多萬元，該項(xiàng)目已通過市、縣驗(yàn)收。農(nóng)村清潔工程的實(shí)施，大大改善了鎮(zhèn)區(qū)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，人民生活條件得到了很大提高。加強(qiáng)對鎮(zhèn)區(qū)水源保護(hù)區(qū)的管理工作，保證飲用水水源地的環(huán)境質(zhì)量，保證鎮(zhèn)區(qū)飲用水安全。
為改善生活污水直接排放對環(huán)境造成污染的狀況，我鎮(zhèn)投資50萬元，新建垃圾池170座，垃圾中轉(zhuǎn)站1座，配備環(huán)衛(wèi)工人12人，配備垃圾清運(yùn)車4臺。在**村建立垃圾處理站，按要求對垃圾進(jìn)行無公害處理，鎮(zhèn)區(qū)生活污水處理已完成規(guī)劃。我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)明顯提高，努力為打造宜居宜游鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供資源保障。
1、存在問題：20**年我鎮(zhèn)環(huán)保工作成效顯著，但仍存在以下問題：
（1）生態(tài)環(huán)境建設(shè)仍需進(jìn)一步加大。
（2）環(huán)保意識、環(huán)保理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
（3）農(nóng)村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。
（4）農(nóng)村飲用水安全還令人擔(dān)憂。
（5）對農(nóng)村面源污染和養(yǎng)殖業(yè)污染問題重視不夠。
2、下步措施：根據(jù)存在問題，我鎮(zhèn)下步將進(jìn)一步完善工作機(jī)制，落實(shí)環(huán)保工作責(zé)任制，加大環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督力度，加大環(huán)保配套設(shè)施建設(shè)力度，強(qiáng)化生態(tài)建設(shè)，建立健全長效工作機(jī)制，從源頭上控制污染事故發(fā)生，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。
優(yōu)秀員工面談記錄總結(jié)范文（12篇）篇十二
2.需要加把勁提高的地方。
第二，轉(zhuǎn)正后的工作安排。
1.工作職責(zé)。
2.公司對本人的期望。
試用期期間也會定期或不定期的跟試用員工進(jìn)行面談，人事部門需要跟蹤這些面談，并要保留書面材料存檔。
人事部門的面談主要針對下面的問題：
第一，建議與意見：
1.對部門、指導(dǎo)人的。
2.對公司的。
第二，轉(zhuǎn)正后的待遇。
1.介紹工資福利。
2.本人的期望。
通常人事這邊的面談會比較輕松一點(diǎn)，先問問來公司這么長時間的感覺如何，工作是否已經(jīng)適應(yīng)了，跟本部門同事處的怎么樣，有沒有遇到過什么問題，等等。
試用期表現(xiàn)沒啥問題的面談過程往往比較輕松愉快，但是試用期表現(xiàn)不佳的往往是公司對新員工個人表現(xiàn)不滿、個人對公司或部門也存在種種不滿，所以交談過程很需要技巧，盡量避免引起沖突導(dǎo)致談話無法深入下去（如果非要解除勞動合同，一定要在約定的試用期到期之前，并保留充分的書面證據(jù)，離職面談應(yīng)盡可能友善，展示公司“大度”的一面）。