民主生活會是黨內嚴肅處理黨員干部違紀違法問題的一種制度，我們要充分發揮民主生活會的作用。推薦幾篇精彩的民主生活會經驗分享，供大家學習和借鑒。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇一
今天，根據學院黨委的統一安排，參加我們總務黨支部組織生活會。這次民主生活會，我想不僅僅是對自己一年工作的總結，更是一次接受再教育，夯實理論基礎，讓思想升華的好機會。本人對照“遵守黨紀、貫徹落實中央八項規定、反四風、黨風廉政建設”等要求，結合支部專題學習內容及個人工作，通過剖析世界觀、人生觀、價值觀等情況，現將自我對照檢查情況總結如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線，切實維護黨的良好作風。在工作和生活中，堅決貫徹學院黨委的各項方針政策，時刻以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己;樹立正確、良好的個人觀念，不斷學習提高自己的專業理論基礎，不斷提升自己的思想道德修養，讓自己在思想上保持先進性，行動上處在進行時。
二、存在的問題。
作為剛參加工作不久的年輕人，我結合生活和工作情況，認真查找了自己在認識上、工作作風上、工作方法上存在的諸多問題，歸納起來主要有以下幾方面，不妥之處請各位同志批評指正：
1.工作基礎知識不扎實、理論水平不高，理論知識與實際工作不完全適應，學習自覺性、主動性不強，學用結合不夠。本人后勤資產處工作內容較雜，涉及到資產管理、修繕、招標、數據等相關方面。看似雜亂無章的工作要求，需要有知識的廣度、專業的精度以及管理協調的維度。所以，個人感覺到工作崗位知識的缺乏，影響到工作的組織與實施。
2.工作作風不夠扎實，工作不夠細致深入。思想上易滿足，工作要求標準有待提高。作為一個年輕人，對工作質量的認識不能產生形式主義，形成“60分萬歲”的錯誤思想，從而嚴重影響到個人的專研精神和創新精神，習慣于用傳統的定向思維辦事，改革創新意識不強。在招標文件編制工作中，不能總做到精益求精，一些文件內容缺乏完整性，字里行間缺乏嚴謹性;在設備資產管理當中，管理方法守舊，管理工作缺乏創新性，在相關設備驗收工作中仍采用老舊的登記方式，設備驗收與設備登帳、設備后期管理脫節，致使每次資產上報工作以及學院數據填報工作比較被動，難以做到全局化的組織管理。
3.工作不能做到全心專注。領導干部需要防治官僚主義，而作為一個年輕人，在行政機關工作容易產生“職能主義”。后勤資產管理處在學院的一個職能部門，宗旨在于為學院正常的行政教學運轉提供有力的后勤服務。由于后勤工作較多較雜，本人容易在工作中造成滯后性。沒有想他人之所想，急他人之所急，與他人面對面交流、心與心溝通做的不夠好。在工作開展之前沒有充分研究調研，聽取意見不夠，有些事情沒有遵循理論實際相結合的原則，憑經驗判斷，憑經驗做事，造成后續工作統籌安排不夠，不切合實際。在招標工作中，有時現場沒有仔細勘察到位，沒有詳細的和使用部門了解情況，沒有和多方溝通采納意見間，造成工作內容遺漏，工作進行中方案反復修改，影響工作進度，影響工作質量，浪費公共資源。
4.吃苦耐勞的精神有待提高。在工作中，有時滿足于現狀，享樂在前，盲目追求小資。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，尤其在面對一些難以解決的問題時，也產生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉的現象，積極主動力度還不夠大。自身缺乏憂患的意識，缺少慎獨的態度，缺失應有的責任。夏季冬季在辦公室工作時，經常整天開空調，且很少遵行“夏天26度，冬天18度”的節能標準。
5.與同事交心不夠廣泛。自己一味強調工作，與同事交談的機會較少，不能從個人領導、老前輩中吸取有益的思想和工作方法，不能提高自己的工作效率。
三、問題分析。
(1)不能以高要求規范自己的行動和言行。工作和學習中，在監管真空狀態下，不能自我鞭策，做到自強于心，慎獨于行。
(2)思想態度認識不到位，缺乏動力，缺乏創新，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。人生觀產生錯位，世界觀缺乏實踐，價值觀有待在認知中進一步提升。
四、改進措施。
(1)加強理論知識學習，學以致用，養成終生學習的好習慣。做到學習即生活，生活即學習。正確看待工作、生活、學習的關系。
(2)提高認識，用積極的思想理論武裝自己，改掉工作生活當中的壞毛病。
(3)學會換位思考，反誅求己。
以上為我的個人對照總結情況，歡迎各位領導同志批評指正!
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇二
根據教育局黨委《關于召開基層領導班子民主生活會的通知》精神，在征求全校黨員及教職員工意見和建議的基礎上，進行了自我省視，自我調整，自我教育，將民主生活會的發言提綱整理如下：
一、工作作風和履行職責情況。
(一)認真學習，腳踏實地工作。
1、加強政治理論學習，努力提高政治素養，增強理性思維;。
2、認真學習業務知識，學好法律法規，不斷拓寬知識面;。
3、向身邊的周圍的領導、同事學習，學工作方法、學業務經驗;。
4、學習思考、勤于總結，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。
(二)以身作則，樹立良好形象。
1、工作中始終堅持以身作則，率先垂范，以此樹立良好形象。舉工作實例。
2、處處以人為本，用最大的耐心、最深的寬容、最高的熱情去幫助與自己朝夕相處的教師們。
(三)求真務實，認真履行職責。
1、我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。
2、時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神;。
3、堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績;。
(四)團結協作，擺正副職位置。
1、做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。
2、談自己在工作中怎么處理上下級關系。
(五)嚴于律己，保持清正廉潔。
常思貪欲之害，常懷律己之心。廉潔自律，潔身自愛，從小節做起，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。凡事做到公平、公正。談自己平時工作表現。
二、存在的問題和不足。
正視不足方能知過而改，聞過則喜必將有宜未來。我認為自身還存在兩個問題：
二是工作創新和與時俱進的要求還有差距。創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，工作的力度還不夠大。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇三
回到**中學整整三個月，在各位的大力支持下，學校各項工作有序開展，學校呈現出勃勃生機。三個月來，始終堅持以教育教學為中心，全面貫徹教育方針，緊緊圍繞和諧校園、法制校園、學習型校園和陽光型校園的奮斗目標，精心謀劃、認真組織、狠抓落實、嚴格要求，使學校工作迅速走上健康發展的軌道。
一、自己在履行職責和師德師風上做的比較滿意的方面。
8、尊重同事，服從領導，顧全大局。時時處處表現出對教職工的尊重，不居高臨下，不頤指氣使，不強迫命令;凡事親力親為，少說教，少指手畫腳，多動手多親自操辦;服從上級領導的各項安排，自覺接受各級領導的指導和監督;時時刻刻一大局為重，不以個人利益和局部利益而影響學校教育教學。
9、注重品德修養和人格魅力的培養，自覺加強職業道德建設，能夠用職業道德規范約束自己，始終堅持塑造高尚的人格魅力，以此團結人，凝聚人氣。注重保護教師。
二、履行職責和師德師風中還存在的問題與不足。
對照師德規范和對一個校長的基本要求自己在工作中還存在許多問題和不足，在這里提出來，也請大家多批評多幫助，因為人不可能是一個完人，我也是這樣。
1、工作中魄力不夠。很多情況下把人際關系看的較重，缺乏必要的魄力。一個成熟的領導應該是剛柔相濟，柔性和魄力有機結合的整體，因此要不斷加強這方面的鍛煉，理直氣壯的抓管理，理直氣壯的正風氣，這既有利于學校的發展也有利于教師的成長。
2、有時礙于情面對違紀的人和事不能給予嚴厲的批評，不利于學校的規范化制度化建設。要不斷克服面子觀念，堅持在規矩面前人人平等，樹立嚴是愛寬是害的管理思想。
3、有時有懈怠情緒和自滿情緒。當工作壓力大事務性工作多的時候，產生懈怠情緒;當工作開展順利或有一定成績的時候，有滋生自滿情緒。要保持旺盛的士氣和永不懈怠的精神，克服自滿情緒，不斷開拓進取。
4、工作包辦過多，這無疑剝奪他人成長的權利，造成對他人工作不信任等不良印象;要做到充分調動每個班子成員的積極性和創造性，放手放權，充分信任，大力支持大家的工作。
5、制度建設、規范化管理還有待進一步加強，特別是教育教學的管理和總務后勤的管理要進一步加強。學校辦學特色不明顯，發展欠后勁。要努力創造良好的制度環境，用制度管人管事，努力探索學校發展的有效途徑，辦出自己的特色。
6、有安于現狀的思想，這與一個人的年齡關系和成長經歷有很大的關系，認為40多歲了，求穩定，保持現狀風險最小，不愿意承擔過多的責任和過大的壓力;要不斷開拓進取，學校教育永不滿足現狀，保持學校的生機與活力。
7、成天牽扯到過多的應酬當中，影響對學校工作的通盤考慮，不利于學校的發展。今后要跳出繁雜的應酬圈子，多謀事，謀好事。
8、學習還比較膚淺。除了帶頭學，更要認真學扎實學，學有收獲還要學有成果。
同志們，我真切的希望大家在今后的工作互相學習，開展批評與自我批評，不斷反思自己的學習、思想、工作以及精神領域的健康與否，做一個高尚的人、純粹的人有所作為的人，也希望大家多批評我幫助我，謝謝大家!
一、對學習實踐科學發展觀的認識。
黨的xx大以來，以xx為總書記的黨中央，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，在準確把握世界發展趨勢，認真總結我國發展階段性特征的基礎上，提出了科學發展觀，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展。以人為本是科學發展觀的核心，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。科學發展觀的基本要求即全面發展、協調發展、可持續發展。
科學發展觀深刻反映了我黨對發展問題的新認識，反映了當代世界和當代中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是推進社會主義經濟建設、文化建設、社會建設全面發展必須長期堅持的指導方針，深入學習科學發展觀是黨中央為推動各項事業的發展，全面落實“xxx”規劃，建設小康社會提出的又一英明決策，是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是我們推動經濟社會發展，加快推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想。
我們要以科學發展觀為指導，總結新的實踐經驗，構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設和先進性建設，建設創新型國家，建設社會主義新農村，樹立社會主義榮辱觀，沿著科學發展的道路前進，作為一名普通教師職工，我們一定要認真學習，不斷提高自己的思想素質和文化素質，在自己的工作崗位上，盡職盡責，認真完成各項工作任務。
二、存在的主要問題。
1.政治思想方面：雖然在政治思想上始終保持與黨中央的高度一致，堅決貫徹執行校領導的決策、決定和決議，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，全身心地投入到學生的教育與管理體系當中。但由于年輕，在這方面仍有待于加強黨的基本知識和黨性理論知識的學習。
2.在工作方面：只滿足于日常工作，不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少;由于年輕，有時候在有耐心方面做得并不到位，在工作中急躁，有待于提高;同時對于學生的管理由于經驗不足，只注重管理而忽略了教育，故這方面也有待于加強。
3.在創新觀念方面:用在工作的計劃、安排和組織實施過程中，不能以科學發展的觀念分析形勢、研究問題、指導工作的能力，還有待于進一步提高，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中缺乏新的亮點，存在計劃上不夠超前，措施上缺乏創新，方法上不夠靈活，落實上不夠有力，在一定程度上影響了工作效果。
三、今后努力方向。
通過這次深入學習實踐科學發展觀活動，對于每一名黨員同志都是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的機會，是每名黨員自我學習和落實科學發展觀，永保持黨員先進性的體現。在今后工作中，我要從以下幾個方面做起，改正不足，縮小差距，完善自我：
1.政治思想方面：牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種境界。堅持理論學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀等一系列中國特色社會主義理論體系，特別是通過深入學習實踐活動，深入系統地學習、領會和把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，身體力行實踐科學發展觀，清醒認識在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，努力使自己的思想觀念和思維方式更加符合科學發展觀的要求。
2.在工作方面：通過書籍和網絡加強教育學、心理學、法律、就業指導知識等方面的學習，堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把領導對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，把“責任心、愛心、耐心和細心”做為工作中的四個基本素質，腳踏實地、埋頭若干，堅持高起點、高標準、高要求。用一流的干勁、一流的作風、一流業績服務學生。
3.在創新觀念方面：學會用全面的、發展的、聯系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造疾病控制工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實。同時，進一步增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯系起來，愛崗敬業，勇于奉獻。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。
以上是我通過學習科學發展觀和實際工作相聯系的自查，可能工作中還存在這樣和那樣的缺點和不足，我將繼續深入學習用科學的眼光分析問題、用豐富的知識武裝自己，爭取早日成為合格教師。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇四
本人于xxxx年x月入黨，至今已近xxx年了。從一名普通干部逐漸成長為基層單位的領導干部，職業生涯有了比較大的變化;結合這次組織生活會“不忘初心使命，勇于奉獻擔當”的主題，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的不足，并對本人存在的問題原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
二、存在的問題和不足。
(一)宗旨意識不強，“有限性”奉獻擔當的問題。面對單位現在的發展問題，雖然發展意識很強，想法很多，很想在現有工作崗位上有所作為，但往往由于處理繁雜的事物較多，造成思路不寬，方法不得到，不能跳出自身崗位，站到一個更高站位去思考解決問題，導致工作雖取得過一定的成績，但無法突破自己。
(二)內生動力不足，“選擇性”奉獻擔當的問題。缺乏持之以恒、一抓到底的韌勁，干工作時好時壞，積極性忽冷忽熱;在遇到工作量大的時候，淡忘了吃苦耐勞的優良品質，有時產生了馬虎應付的心理。
(三)勇氣魄力不大，“利己性”奉獻擔當的問題。缺少放手工作的膽識和氣魄，一怕方法不當傷害同志感情，影響團結，影響同志們積極性的發揮;二怕影響大局，事情處理不當，對工作造成負面作用，對單位造成損失。瞻前顧后，其實這樣害怕出現重大失誤，有悖于黨員的先進性。
(四)敬業盡責不好，“機械性”奉獻擔當的問題。理論學習不夠深入，認為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”等重要思想理論性太強，我們只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了。有時組織政治理論學習也不夠系統、深入。運用理論知識記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。
三、問題產生的根源和下步整改措施。
(一)、把理論學習放在重要位置，認為自己是干實際工作的，只要憑黨性干好工作，盡到職責就行。今后加強政治理論學習，努力提高自身素質。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。
(二)、進一步改進工作作風。深入基層，深入群眾，提高對遇到的問題進行理性思考的能力和水平，深挖其中的規律，善于從事物之間的種.種聯系去分析和解決問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力把局各項工作提高到一個新水平。
(三)、嚴于律己、甘于奉獻。堅持執政為民，遵守黨規黨紀，保持清正廉潔，做到自重、自省、自警，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業業。
(四)、進一步樹立黨的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，增強大局意識，實在保持昂揚向上的精神風貌，進一步提升業務水平，提高應對復雜局面、處理復雜問題的能力，努力把自己鍛煉成一名政治堅強，紀律嚴明，作風過硬的稅務干部。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇五
一年來，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，按照黨的十九大報告精神的指引，對照《條例》、《準則》要求和廉潔自律的相關規定，本人認真從生活工作作風、思想政治作風、理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面進行了深刻剖析，切實做到從思想深處查找問題，深刻剖析原因，增添改進措施，明確了今后努力的方向。現將有關情況匯報如下：
一、存在的問題。
(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題：一是政治覺悟不強。對一部份人理想信念滑坡，說一些消極的話，散播一些小道消息聽之任之。忘記自己黨員身份，沒有起好正確引導的作用，是典型的大局意識不強，對黨面臨的“四大危險”和“四大考驗”認識不深。
二是政策理論學習少。對民政低保政策、農村養老保險政策等，只是一知半解，沒有全面掌握。這是因為全局意識差，只注重自己分管從事的工作，對中央的各項方針政策，農村惠民政策，沒有學深，學透，有理解不深刻，不能入腦入心，自覺遵循，所以造成實際創造性的開展工作有所欠缺，缺乏開拓創新精神。
(2)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面的問題：一是工作職責不明。作為一名黨委班子成員，沒有擺正位置、端正態度，當好主要領導的參謀助手，把自己混同于一名普通的工作人員，對認真貫徹執行黨的民主集中制原則，盡職履責，做到個人服從組織，下級服從上級，緊密團結同志等方面做得不夠，沒有完全保證黨委政府的正確決策順利得以貫徹執行。二是進取意識不強。意志上消沉，表現在安于現狀，因循守舊，不思進取，自己也是40多歲的女人了，在政治上也沒有好大的追求了，只是把自己份內工作做好算了，守好自己的一畝三分地。比如，領導安排的事，找借口，說上面沒有文件要求。三是工作消極對待。表現在對工作積極性不高，對上級精神領會不到位、思考不全面，習慣于當“二傳手”，說過就算干過，把開會當落實，缺乏高標準嚴要求、親力親為的精神。四是大局意識不強。習慣領導安排什么做什么，對全局性的工作，深入思考比較少，認為只要做好自己分管的工作就可以了，沒有與時進步的思想。
(3)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面存在的問題：一是不能正確運用新時代中國特色主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到內化于心、外化于行，在思想上、行動上、言論上，與各級黨委保持高度一致。二是對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上，行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。
(4)擔當負責，攻堅克難方面存的問題：一是政策理論水平不高，缺乏主動自覺意識。對社會關注、人民群眾反映強烈的問題，沒有結合工作實際服務大局，服務群眾。遇事只知道埋頭干事，缺乏溝通和協調。二是缺乏銳意進取精神。對一些棘手、矛盾突出、老難信訪問題，有時避而遠之，缺乏攻堅克難的精神。三是模范意識不強。在黨員干部中沒有樹立標桿作用，尤其是以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。
(5)糾正“四風”不止步等方面的問題：一是艱苦樸素意識差。自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也沒有一味貪圖享樂的思想，在工作中遇到困難時，缺乏知難而上的決心。在生活上，隨著物質生活條件的改善，有怕過苦日子的思想。但自己是工薪階層，一個普通的公務員，沒有條件，沒有環境追求奢華的生活，雖然自己沒有多大問題，但也要警鐘長鳴，防微杜漸，潔身自好，保持平常心做得不夠，存在想過安逸舒服的日子，把黨的優良傳統，勤儉節約，艱苦奮斗的思想意識淡忘。比如，有女同志的虛榮心，和別人攀比，想穿好點，吃好點;對節約每一度電、每一滴水、每一張紙，節約一切可節約的開支思想麻木，浪費點理所當然。二是工作主動性不強。只滿足于完成領導交辦的任務或者上級主管部門安排的業務，工作要求和標準不高。在工作中遇到困難，不能主動、創造性的去解決，不善于思考，不善于動腦筋，常常把矛盾上交。有時報有應付了事，存在“多干多錯，少干小錯，不干不錯”，或者是干多干少一個樣。對待本職工作缺乏主動性和進取精神，只求過得去，不求過得硬，安于份內工作，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題。
(6)嚴格執行廉潔自律準則等方面的問題：沒有嚴格執行八項規定、黨風廉政建設和反腐敗工作要求，履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度有差距，對自己要求不嚴，放松身邊人的管理。清正廉潔的思想道德意識有所滑坡，沒有時刻繃緊反腐倡廉、拒腐防變這根弦，把自己置于黨組織和群眾的監督之下。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇六
根據市委辦公室關于召開專題民主生活會的要求，我認真學習領會了全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動實施方案，對照國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，對現有的工作進行了認真的檢視剖析，明確了整改措施和努力方向。現報告如下：
一、存在問題。
（一）政治站位方面。一是落實上級標準不夠高。在執行上級的決策部署時，有時存在隨意性和簡單化的現象，不能從盡善盡美、時時刻刻爭一流的標準上把握，尤其是面對很緊急的工作時，過分追逐完成的時效性，有時滿足于“交差即可”，忽視了工作完成的質量，和“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距。二是政治立場不夠堅定。在面對大是大非時能穩站政治立場，但面對不夠尖銳、不夠嚴峻的問題認識時認識不深、反應不足，尤其是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到時刻抵制、時刻斗爭。面對上級的一些方針政策，有時存在評頭論足、說三道四的現象，政治敏銳性同上級的要求還有一定距離。三是抓美麗宜居鄉村建設力度不夠。在推進美麗宜居鄉村建設這項工作時，總覺得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管領導可以處理好，只是對這項工作有點了解，沒有很好的對這項提出自己的意見建議，對工作的推動力不夠。
（二）思想境界方面。一是落實新發展理念不到位。能夠主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸和學以致用上下功夫還不夠,有時滿足于看了、讀了，存在急用現學、現學現賣現象，對黨的理論體系把握不全面、理解不深透。在主題教育集中學習之后，沒有很系統的、全面的學習最新的理論精神，理論聯系實際做得也不夠到位。二是創新思路不夠開闊。總覺得自己是一名老基層干部，工作經驗比較豐富，遇到事情是大多是習慣用以往的經驗來解決現在的問題，一定程度上存在滿足現狀、小進即滿的現象，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神去面對、分析和解決，有時在創新上做表面文章，把創新當作口號，沒有將創新工作真正落到實處。三是服務群眾意識有待提高。在服務群眾方面，缺乏主動服務意識，沒有經常性的跟群眾、企業交流，對他們的需求不了解，導致群眾工作針對性不足。在面對社區、村居的工作時，習慣于把任務和責任分解下去，與各部門之間聯動不強，導致工作效率降低。在包聯系困難家庭等工作中，主動上門走訪較少，沒有充分了解群眾想什么、盼什么、需什么。
（三）工作作風方面。一是執行管黨治黨強度不夠。在參與領導班子民主議事決策方面，研究討論不涉及自己分管工作的問題時，了解得不夠熟悉，發表意見較少。自己在主持研究分管工作事項時，有時就先發表意見定調子，覺得議來議去容易發生分歧，不便于統一思想，就直接安排包靠領導和社區，而沒有認真聽取他們的意見建議。二是攻堅克難意識不強。在工作中求穩怕亂，以不出事作為工作標準。在信訪穩定工作中，對上訪者印象固化，對待復雜信訪問題，一定程度上存在畏難發愁的現象，缺乏攻堅克難的勇氣。處理上訪案件，自己沒有主動出面解決，需要自己處理時，也只是苦口婆心的勸說，給社區、企業施加壓力，沒有依法采取法律手段進行處理。三是廉潔自律和廉政建設意識有所淡化。一定程度上存在“隨大流”的從眾心理，沒有認真按照中央的有關規定，查找自身存在的問題。在思想上自我約束不夠嚴格、隨波逐流、漠然處之。另外，在日常工作生活中，對時時處處保持黨員干部先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
（四）體制機制方面。一是落實“一崗雙責”不夠到位。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。自己主要把時間和精力放在管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，在執行黨風廉政“一崗雙責”的督促檢查工作比較少。二是執行民主集中制不夠嚴格。對嚴格執行民主集中制的認識不到位，覺得鎮街工作關鍵是解決實際問題，需要靈活性與原則性相結合，因此對程序要求不夠嚴格、不夠規范，有時還會覺得原則程序礙手礙腳。三是抓干部隊伍建設不夠到位。在抓好班子建設方面，不善于運用批評的武器，對開展批評不能理直氣壯,擔心尖銳的批評會影響班子團結,缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。面對黨員干部缺乏應有的政治涵養，對工作的基本內容、原理、方法、規律研究不深不透時，沒有及時的采取措施予以糾正，抓干部建設方法不多、不實。
二、剖析原因。
（一）理想信念退化。受普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉的影響，導致黨性修養有所減弱，標準要求有所放松，“四個意識”精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，同時因為理論學習和修養不足，造成全心全意為人民服務的理想信念淡化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，總覺著政治理論水平再高不如實實在在干點事。
（二）宗旨意識和群眾觀點動搖。對黨的群眾路線認識不深，忽視了群眾的首創精神，淡忘了自己也來自農村，來自群眾，思想上沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作上沒有能夠始終堅持站在群眾立場想問題、作決策、定措施，更多地是從原原本本貫徹上級要求的角度來把握，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做得少，服務群眾缺乏真功夫。“官本位”思想不同程度地存在，天天與群眾近在咫尺，卻不了解群眾，沒有跟群眾打成一片，融合到群眾中去，導致了宗旨意識和群眾觀點動搖。
（三）放松了黨性修養鍛煉。總認為黨性修養看不見、摸不著，還不如多為老百姓干點實事、好事來得實在，甚至覺著干工作本身就是修身的過程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求嚴格不嚴格無所謂，沒有必要和自己太較真的現象，長此以往導致了不能直面矛盾和問題，責任意識、擔當精神有所缺失，貪圖安逸、驕橫跋扈的思想隨之增長。
三、下步打算。
下一步，我將以全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動為契機，結合國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，深化思想認識、增強行動自覺、強化責任擔當，從以下幾個方面不斷進行自我提升。
（一）強化理論武裝，努力提升自身素質。加強理論學習，進一步提高認識，端正態度。認真學習領會習近平新時代中國特色社區主義思想等理論知識，增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關問題，及時學習習總書記重要講話、中央最新理論成果和上級政策精神，堅持每月學習時間不少于4天，養成記讀書筆記的習慣，每季度寫1篇心得體會，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。
（二）增強宗旨意識，密切聯系服務群眾。深刻把握為民務實清廉和群眾路線的科學內涵，克服官僚主義，增強公仆意識，堅持實事求是，積極開展包社區聯農戶、民情臺帳、聯系困難家庭等工作，每月1次主動上門聯系黨員群眾，幫助解決實際問題，并且形成制度化、常態化。堅持每季度與分管部門及社區干部談心交流，力所能及地幫助解決工作生活中的實際困難，調動他們干事創業、服務群眾的積極性。鋪下身子，調轉架子，經常深入田間地頭、項目工地，對一些新情況、新問題進行思考，為黨工委班子決策和改進工作提供參考。
（三）加強自律意識，做到清正廉潔。在日常工作和生活中，注意嚴格按照《黨章》、《廉政準則》等黨紀約束自己，時刻提醒自己，按照規章制度辦事；嚴格遵守中央“八項規定”，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想防線。切實加強道德修養，積極倡導樹立社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭發揚艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節約等優良作風，努力做一名優秀的黨員干部。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇七
近日，本人再次認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”及省市“五個不準”“八條禁令”要求，并結合實際對自己的工作進行了認真檢查對照，現將個人近期學習工作情況匯報如下：
一、近期學習工作情況。
1、加強廉政學習，提高廉潔意識。本人能夠積極參加上級部門和街道組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性的整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性，能夠用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
2、嚴格以身作則，處處防微杜漸。我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。
3、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。作為領導干部，要知道自己手中的權力，是公眾權力，通過行使它來為社會、為群眾做好事、辦實事，是自己的義務和職責。在工作生活中自覺加強黨性修養，保持崇高的思想覺悟，謹慎地對待權力，正確、規范地行使權力，決不拿公權謀私利，做到“權為民所用，利為民所謀”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
4、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。在工作中，我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，正確處理個人同組織的關系、全局和局部的關系，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，與其他領導成員之間相互尊重、相互配合，全力維護班子的團結和統一。
二、存在的問題和不足。
對照《廉政準則》及“五個不準”“八條禁令”的要求，無論是。
在工作還是在生活中，我都能夠自覺用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，做遵紀守法的模范，帶頭起好黨員干部的模范先鋒作用，從根本上杜絕了違紀違規事件的發生。但在思想建設、作風建設和提高執行力方面仍存在一些問題和不足。
一是深入學習有待進一步加強。主要表現在對學習的深入性和系。
統性上認識不足，學習的主動性和自覺性不高，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，往往是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才去找依據，查法律。還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
二是工作作風有待進一步改進。主要表現在工作中有時存在奉。
命行事，領導安排什么工作就干什么工作，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。尤其是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，有時缺乏深層次的思考和分析，習慣于憑經驗去理解和解決問題，缺乏一定的創新精神。同時，對工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，認為自己只要抓好關鍵環節就行，自己出出主意、點點題就行，未能很好地促進自身的分管工作整體水平的提升。
三是執行能力有待于進一步提高。在平時工作中，還習慣于用老。
辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，想問題，干工作創造性不強。在具體工作的落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量，有些工作完成不太好，也多是考慮困難因素，人為地降低了工作標準，導致對工作任務的執行上打了折扣。
三、今后努力的方向。
1、切實加強學習，做到理論和實踐相結合。抓好班子和基層干部的理論學習，制定適應工作特點的、有很強操作性的保證措施，使理論充分結合到實踐當中，真正起到提高思想素質、指導工作的目的，從而切實地將《黨員領導干部廉潔從政若干準則》融入到思想，落實到實踐。在今后的工作中,要不斷改進和提高自己，提高工作標準,更加嚴格要求自己,踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地解決實際問題,把“立黨為公,執政為民”落實到實際行動中去，努力做到立足本職,敬業奉獻；要加強道德修養,將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員干部的良好形象；要強化自身綜合業務素質,使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向,更好地找準工作定位,創新工作思路,開創工作新局面。
風、學風、領導作風和干部生活作風，提高自身修養。時常對照黨章,對照黨員和標準,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”。
3、強化宗旨意識，樹立務實形象。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民。工作重心面向基層、面向群眾，在感情上貼近群眾，經常傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦；在作風上經常深入群眾，把廣大職工的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好，保持企業經濟和諧快速健康的良好勢頭。在工作中，要堅持實事求是,做到知實情,出實招,辦實事,求實效,不斷提高籌劃能力,協調能力,落實能力。
總之，在今后的工作、生活和學習中我會努力做到五個帶頭。即：帶頭加強學習，提高素質；帶頭轉變作風、深入群眾；帶頭勤奮工作，創造佳績；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。
對自己的思想和工作要經常反思，對來自各方面的意見，要虛心、誠懇地接受，做到有則改之，無則加勉，把工作抓好、抓實、抓到位.
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇八
在座的各位領導，以及各位黨部同仁們：
大家好!我是財務副經理(黨小組長)xxx，今天在公司支部的組織和指導下，我很慶幸能與公司內各位黨員一同坐在這里召開此次的黨員民主生活會議，與大家共同積極開展批評與自我批評、共同總結經驗、找出差距點，使我們都能夠通過此次的黨員民主生活會議，能夠深度進行自我省視、自我調整、自我教育、自我提高、自我完善，并明晰我們的工作思路，明確我們的工作目標。接下來，我將代表我黨小組針對于此次黨員民主生活會議的主題進行演講。
我公司組織的此次黨員生活會的主題是圍繞“四風”為題，對黨員自身情況進行檢查與思考。以便于各黨員能夠進一步認識自己，提高自身工作作風，強化黨政意識，加強黨政效益。
“四風”問題，是于2013年6月18日在北京召開中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議中習近平主席所強調的要集中解決的形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風這四方面問題，這四類問題是嚴重影響黨群干群關系的根源問題，是違背黨的性質與宗旨的強烈問題。因此，我組根據習近平所指出的自查活動要著重用于以“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”為總體要求，通過此次活動進行了有關于我及我組組員的細致、嚴謹的自我審查行動。
在此次的活動中，我和我組員嚴格按照以上總體要求，以章為鏡，對照自身作風與黨的紀律制度，與群眾的期盼，結合先進典型事跡進行作風的全面改進。明確宗旨意識，廉潔自律，真正做到在工作作風方面的自省與反思，對自身的不足之處擺問題，找差距，明方向。按照為民服務的務實清廉要求，我組黨員都勇于正視自身的缺點與不足，嚴明黨的政治紀律，切實觸及和正式自身在思想，矛盾等方面的問題，端正自身作風，自覺修養黨性，處理黨務，緊于國法黨紀，時刻保持黨員的良好形象。在此次活動中，我組各黨員以高度的整風精神全面開展批評與自身批評行為，深入分析我們有關于自身所發生的問題原因，以及對自身問題的解決辦法。嚴格保持黨員的政治本色，清洗自身在思想上，行為上的“灰塵”。我們堅持懲前毖后，治病救人的理念方針，對于組中存在有作風問題的黨員，區別情況，對癥下藥，深刻對其進行教育，對不正之風和突出問題專項治理，嚴格查處。
通過此次的自查活動，我組黨員對自身所存在的問題有了充分的認識，在今后的工作生活中，我及我組黨員將會進一步加強自身理論學習，增強理論基礎。樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，保持清正廉潔，強化自身拒腐防變能力，力爭做到務實求實，創新增效，努力完善自身的工作作風和良好形象。
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專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇九
二、產生問題的根源。
經過分析以上確定，在深入自我剖析之后，我認識到問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。
（二）未能始終堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學于用、知與行、說與做的統一。
三、
下一步打算。
針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中，我一定做到以下幾點：
3、在轉變作風中錘煉黨性。“三嚴三實”是著眼解決作風方面突出問題提出來的，是黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，更是黨員干部錘煉黨性的重要遵循。我將把“三嚴三實”要求真正的學深悟透、踐之于行，時時處處用嚴實精神在思想、作風、黨性上“補鈣”和“加油”，在持續查擺解決不嚴不實問題和“四風”問題上，改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，提高黨性修養。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇十
1.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領導干部思想認識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的干部沒有入腦及心，對危害黨的領導、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。政治紀律和政治規矩執行還不夠嚴格，個別基層干部特別是黨員領導干部的政治責任和政治擔當意識還不夠強，在大是大非問題上態度還不夠鮮明。
2.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發展結合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣(區)扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的不廉潔問題。
3.落實意識形態工作責任制政治擔當不夠。對新時代下的意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起意識形態工作責任制落實情況檢查督導機制，沒有將意識形態工作責任制落實情況作為績效考核專項內容。管控意識形態陣地不夠有力，在落實網絡意識形態工作責任制上相關制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術等手段管網治網能力還需加強。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛星地面接收器，也存在違法設置黑電臺非法從事商業活動的問題。
4.在全力維護中央權威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實。主要表現為：有時為了地方的局部利益，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。
5.組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動、不積極，帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫助少。落實基層聯系點講黨課制度不到位，黨課內容理論性較強，聯系改革發展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現象。
6.抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規矩”專題研討、加強對黨章黨規黨紀學習等，班子成員紀律規矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是對分管聯系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數干部民主決策發揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象，等等。抓“守紀律講規矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現象，少數黨組織和黨員干部違反紀律規矩的現象時有發生。比如，縣商務局黨組違規發放津補貼的問題，查處黨員干部違規操辦酒席42起的問題，等等。
7.黨內政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內政治生活不嚴肅、不認真，執行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員、干部仍然存在自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。
8.政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產過程中，有做給上級看、急于得到領導認可的問題，農民的主體作用發揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化、指標化，沒有尊重教育發展規律。
二、擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(共30條)。
1.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負責、缺少擔當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。個別同志不敢擔當，一些小事都要層層上報，自己不表態或模糊表態，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。對干部隊伍管理不嚴，存在好人主義傾向，發現了問題沒有及時處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現象，發現晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規范等問題，沒有及時發現、有效制止、嚴肅查處。還比如，巡視、審計等部門對財政資金使用、干部離任審計等提出了不少問題，有的問題甚至反復發生，雖然也進行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監管等方面去研究辦法、制定制度。
2.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責、主業意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。
3.“兩個責任”落實還不夠到位。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，問責追究力度有待加強。有的黨委(黨組)落實主體責任辦法不多、措施不實，壓力層層遞減。有的落實主體責任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會、講話和簽責任書等基本動作，日常工作推給紀委(紀檢組)唱獨角戲。有的對監督執紀“四種形態”的理解認識有偏差，在實際工作中的綜合運用還不夠到位。派駐(出)紀檢監察機構落實“三轉”不到位，有的部門紀檢組長還在分管業務工作，有的紀檢組一年都沒有查過案件，沒有發揮應有的“探頭”作用。運用監督執紀“四種形態”不夠及時和準確，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制。
4.及時發現違反政治紀律和政治規矩問題還需加強。市委領導班子始終堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統一領導，但對黨員干部遵守政治紀律和政治規矩情況，指導監督檢查手段單一，標準不夠具體，操作性不夠強，不能及時有效地發現問題，管理監督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實上級黨委、政府決策部署時，有打折扣的現象，遇到工作落實中的困難，既不報告，也不主動解決，影響了工作推進。對此問題，市委領導班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊伍沒有做到令行禁止，甚至出現拉幫結派、搞“小圈子”“一言堂”的現象，直到相關領導干部因違紀違法被舉報后，市委領導班子才知情。市、縣巡察工作在發現違反政治紀律和政治規矩問題方面，基本還沒有發揮作用。
5.激發干部擔當作為不夠。一直以來，市委領導班子著力營造干部干事創業的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現象較為突出，有些領導存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現，但與市委領導班子的教育管理監督不夠到位，也有很大關系。特別是在制度層面上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。
6.黨建工作責任和壓力存在層層遞減現象。市委領導班子堅決貫徹執行中央和自治區黨委的決策部署，先后召開19次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關文件，但其中的一些辦法和規定可操作性不夠強，黨建責任和壓力層層遞減的現象還沒有完全解決。一些班子成員對分管領域、聯系部門落實責任的指導和監督還不夠到位，以責任追究倒逼責任落實的力度不夠。在2016年度設區市黨委書記落實主體責任述職評議會上，xxx書記指出，我老秘網市仍存在一些地方和部門重業務、輕黨建的狀況，黨建工作對桂中治旱和脫貧攻堅的引領保障作用沒有充分發揮，農村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區活動場所建設進展滯后，“兩新”組織中聯合黨支部比例偏大，作用發揮不夠等問題。這些確實是當前我老秘網市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。
7.落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠平衡。市委領導班子堅決落實全面從嚴治黨主體責任，不斷完善考核問責機制，但各位班子成員開展談心談話活動不夠主動、不夠深入，把壓力傳導到“神經末梢”做得不夠，導致一些地方和單位領導班子成員推進“兩個責任”落實不夠平衡。一些部門黨組落實主體責任不力，落實主體責任還停留在學習、領會和表態層面，一些預防教育等工作依舊由紀檢機關承擔。部分單位負責同志包括市委班子成員，對分管部門的黨風廉政建設，監督檢查和指導要求不夠。特別是在基層，有的鄉鎮只列出了黨委書記和紀委書記有責任清單，沒有班子和班子成員的責任清單，有的雖然列出了責任清單，但把握不準、落實不力。整治“四風”長效機制尚未完全形成，不廉潔存量還沒有完全消除。在“不能腐”方面，雖然制度籠子不斷扎牢，但還有不少制度仍需進一步建立健全，一些制度出臺時也還有不周全的地方。如，我們順利完成了公車改革任務，但各單位的加油卡沒有統一收回，沒有從制度上防范“私車公養”，全市發生了多起“私車公養”案件。
8.一些重點領域的違紀違法案件沒能及時發現。市委領導班子始終堅持嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，反不廉潔斗爭呈現壓倒性態勢。但是，我們發現和查處違紀違法案件還不夠及時，震懾力還不夠強，重點領域、關鍵環節和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時有發生。在查處發生在群眾身邊的“四風”和不廉潔問題、開展扶貧領域監督執紀問責等工作中，一些基層干部存在優親厚友、吃拿卡要等問題。比如，2017年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領域問題線索排查和專項巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領域違紀案件xxx件，給予黨紀政紀處分xxx人，挽回直接經濟損失xxx萬元。
9.抓基層黨建責任落實做得不夠。雖然全區已經建立起了抓基層黨建工作的責任鏈條，但在形成有效的考核、激勵和問責制度上力度不大，缺乏推動基層黨建工作不斷前進的內生動力，少數基層黨組織軟弱渙散黨員先鋒模范作用發揮不夠等問題沒有得到及時有效解決。社區黨建投入不夠、機關黨建執行力不到位、非公黨建和社會組織覆蓋率低等問題一直是制約xxx區黨建工作進一步發展的障礙。有的領導干部對基層黨建的地位和重要性的認識不足，責任表面上扛起來了，但工作沒有抓在手上，喊口號多，抓落實少，影響和制約了基層黨組織作用的充分發揮。
10.落實主體責任不夠持續有力。在謀劃和推動振興發展上投入的精力較多，有時將黨風廉政建設任務交給紀檢部門。對新時期黨風廉政建設中存在的深層次問題研究不夠，特別是對行政審批、固定資產管理、工程建設、征地拆遷等重要領域和關鍵環節，進行體制機制創新、加強源頭治理的研究不夠深入，有些方面的監督制約措施不健全。“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制落實不夠，召開會議、分解任務、年底考評做得比較好，但缺少經常性的監督檢查。xxxx對分管的領域和部門黨風廉政建設督促不緊、抓得不夠，正面提要求多，拉下臉來批評少。一些區直部門和街道黨工委落實主體責任缺失，仍有“口號喊在黨委、工作還在紀委”的現象。
11.管黨治黨認識不高。對“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治意義認識不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責任意識淡化，抓黨建的重要責任沒有履行好，特別是黨章黨規黨紀執行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本轉變。重經濟輕黨建。對黨要管黨的認識沒有提到應有高度，抓經濟工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會研究了112個議題，黨建議題僅有9個。“一崗雙責”履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對性、實效性不夠，對有違紀行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。去年，xxx局長私設小金庫xxx萬元，用于春節為干部職工發放購物卡，按規定應給予黨內嚴重警告處分，但當時思想上認識不到位，就從輕給予黨內警告處分，沒有起到應有的警示作用。
12.缺乏敢于擔當的精神。xxx是國家級貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔當。但深刻反思起來，我們的擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任，對問題不敢批評、怕丟選票。比如，xxx部門xxx多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發工資，已經成為農村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的“懶政”心態。在使用干部時，怕得罪人，怕丟選票，沒有堅決執行組織工作紀律，有些單位超職數配備干部、因人設崗，甚至在少數縣直委局違規搞了黨政分設，說到底就是不敢擔當。
13.從嚴治黨抓的不夠緊。全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現象，縣委常委會雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規范性動作，比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，看似轟轟烈烈其實真沒有抓到點子上，黨員沒有感受到新變化，老百姓沒有得到實實在在的實惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補筆記、補資料，特別是到了鄉鎮和村一級，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實、浮在面上。又如，班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志因公務繁忙，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規定動作的任務，參加組織生活流于了形式。再如，班子的同志對分管聯系的單位或鄉鎮黨建工作關注、過問的不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下民主生活會，沒有深入了解單位黨建工作存在的問題，尤其對一些鄉鎮的軟弱渙散村黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”沒有真正落實到位。
14.監督問效還不夠。對監督工作的重視程度還不夠，雖然xx監督檢查機構已初步建立，也相應制定了一系列制度措施，但還是存在執行不夠到位，跟蹤問效力度不夠大的問題，在如何建立長效監督機制、調動和發揮縣(市)xx的積極性、主動性，更好地履行監督作用方面，研究的不深、不透。不能積極適應新形勢、新情況和新任務下的監督責任體系。在資金使用安全、高效上沒能及時完善和創新監督機制，監督過程中監管機制比較單一。
15.“一崗雙責”履行不夠到位。部分班子同志對落實黨風廉政建設責任制認識不足，錯誤的認為經濟工作是務實，黨風廉政建設是務虛，主要是紀委的事，沒有站到黨委這一高度和全局來看待問題，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，比如，對分管部門和領域的黨風廉政建設工作，更多關注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞，具體指導、實地督查、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，以致一些單位等到縣委巡查時發現問題眾多，有的黨委一年召開黨的建設尤其黨風廉政專題會不到一次，基本喪失了黨組織書記的管黨治黨職能。干部隊伍管理不夠嚴格。總是認為黨員干部都有較強的黨性和紀律規矩意識，過于相信同志，認為每名黨員干部一路走來都沒出吃苦受累做貢獻，工作生活中出現一些小差錯、小毛病只要不觸碰法紀，往往以批評教育為主，組織紀律處分為輔，一定程度上對違紀干部沒有形成強有力的震懾。比如在低保、扶貧“兩線合一”工作中，對于個別違紀干部只是采取了組織紀律處分，實不知，正是這些看似小節、小事、小病的問題把“xxx”等黨員領導干部像溫水煮青蛙一樣，一步一步送上了不歸路。
16.從嚴治黨主體責任落實不到位。縣委在抓經濟發展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變，致使一些基層黨組織對黨建工作責任制落實不力，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。比如，全縣非公企業黨的組織和工作覆蓋率不高、作用發揮差等問題沒有得到有效解決，受到市委領導的批評。班子成員存在重業務輕黨建的現象，有的對業務工作，包括重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管部門黨建工作過問少、監督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。
17.落實“兩個責任”不夠到位。縣委履行主體責任抓細抓實不夠，壓力傳導層層遞減，責任追究不夠有力，尤其是對重要領域、關鍵崗位特別是“一把手”權力運行監督制約還存在薄弱環節，防范懲戒措施不夠完善，致使一些領域和環節的違紀違法行為以及侵害群眾利益的不正之風和不廉潔問題時有發生。紀委監督責任落實不力，抓早抓小做得不夠，沒能做到及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，執紀問責偏松偏軟。班子成員對分管部門、單位的黨風廉政建設抓得不緊，“一崗雙責”要求落實不夠，分管領域問題較多，嚴重損害了縣委、政府的形象。
18.推動基層黨組織規范化建設有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強，調研指導聯系黨組織規范化建設工作不多。基層組織建設和機關黨建工作還有一些“短板”，少數單位推動中心工作與基層組織建設及機關黨建工作結合不緊密，存在“兩張皮”現象。基層陣地規范化程度較差，政治功能和服務功能還沒有充分發揮。農村基層黨組織書記教育培訓不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級組織后備干部培養、黨員發展有差距，換屆中存在村級組織班子難以選優配強的問題。城市社區建設特別是社區黨建工作有差距，11個縣城社區黨建工作不平衡，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不到位。
19.抓全面從嚴治黨管黨落實力度不夠。常委會班子高度重視制度治黨，研究出臺從嚴管黨治黨、從嚴從實管理干部、從嚴治權等制度機制60余項，可以說基本上扎緊了制度的“籠子”，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，致使一些方面的制度落實得還不夠到位，特別是以上率下的效果還沒有完全體現。權力運行重點領域和關鍵環節的廉政風險依然較大，尤其是一些重點領域不廉潔問題依然易發多發。開展黨建工作專題調研次數不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問題較少，對基層黨建工作、村級組織建設等具體情況掌握分析不夠。干部培訓的系統性針對性實效性還不強。
20.從嚴教育管理監督干部還需要加強。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，堅決懲處違紀違規行為，但所查處的案件對干部的教育震懾作用發揮還不充分。落實“蛛絲馬跡”問題發現及處理機制、踐行監督執紀“四種形態”有差距，談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監督管理手段運用不充分，干部能上能下機制還沒有完全落實，有的黨員干部觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳的問題還存在，全年立案審查各類違紀問題xxx件xxx人，給予黨紀政紀處分xxx人。比如：xxx違紀問題，在全縣干部隊伍中造成了極大的不良影響。
21.主體責任落實還不到位。有層層遞減現象，總體上看鄉鎮街道差于縣直單位。個別地方“兩個責任”沒有扛穩抓實，落實主體責任不夠有力，特別是個別縣直單位和鄉鎮街道黨組織管黨治黨意識不強，沒有像重視業務工作一樣重視黨建，精力投入不夠，不能及時解決一些苗頭性、傾向性問題，還存在不正之風和不廉潔問題易發多發的隱患。“黨建不強，一概不強”，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，導致一些地方積累矛盾多、問題多，致使一些部門有法不依、執法不嚴、執法不公，損害了黨群干群關系，影響了社會和諧穩定，甚至喪失了發展機遇。
22.對基層黨建工作重視不夠。常委班子對“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念沒有入腦入心，對基層黨組織建設問題，常委會研究的不多、不深，存在會上聽聽匯報、集體議議、簡單通過的現象。去年，縣委召開常委會12次、研究議題60個，基層黨組織建設議題僅有6個。這幾年，盡管新建或改造了村(社區)黨組織活動場所，出臺了黨建工作考核方案、推行了“xxx”黨建工作法、實行了年底各基層黨組織書記向縣委黨建工作領導小組專項述職制度，但是黨建工作每月一督查、每季一調度、每年一考評的調度督查考核機制堅持得不夠好，基層黨組織書記述職制度沒有抓好落實，“述職‘述’黨建、考核‘考’黨建、選用干部‘看’黨建”的導向還沒有完全形成，還存在少部分軟弱渙散基層黨組織，加強基層黨組織建設工作依然任重道遠。
23.存在黨風廉政建設主體責任履職不到位的問題。區委班子在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調，具體抓落實不夠;對黨員干部的警示教育不嚴，“一崗雙責”、“一案雙查”執行不力;對苗頭性、傾向性問題抓早、抓小不及時，對發生在人民群眾身邊的不廉潔行為預防措施不嚴密，導致風聲緊、要求多，但仍然有個別干部不管不顧在違紀違法，嚴重損害了黨委、政府的形象。
24.履行監督責任能力還不強。區委常委會高度重視監督檢查工作，完善紀檢監察工作體系，增配紀檢工作力量。但一些紀檢干部從事紀檢工作時間短，履行監督執紀問責的能力跟不上形勢任務要求。對重點領域、重要崗位權力運行的制度剛性約束還不強，有的制度還不完善，抓制度執行、抓權力監督還不夠有效。對存在的廉政風險，系統研究還不夠深入，缺乏有針對性的教育防范懲處舉措。監督方式單一、老套的問題一定程度存在。農村黨風廉政建設基礎薄弱，監管體制尚存在缺陷，特別是對基層黨員干部違法違紀行為的日常教育監督不夠，存在輕事前監督、重事后查處的情況。
25.主體責任落實有待加強。對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性和新時期反不廉潔工作的特點、規律認識不到位。相對經濟工作，對黨風廉政建設投入精力不足，“一崗雙責”責任落實和層層壓實黨風廉政責任還沒有完全到位，以致近年來村居干部違紀違法現象相對頻發。有的班子成員認為黨風廉政建設不發生大的問題就行了，即使個別干部發生問題也是個人事情，與組織關系不大。有的簡單地把黨風廉政建設等同于個人廉潔自律，對分管部門和聯系鎮街的黨風廉政建設工作過問不多、抓得不實。
26.責任落實不夠到位。區委常委會高度重視，以身作則、率先垂范落實好全面從嚴治黨政治責任，書記認真履行“第一責任人職責”，加強和規范權力運行制約，取得了明顯成效。但是仍然有一些部門、鄉鎮黨委(黨組)履行主體責任的意識不強，履行主體責任不到位，對分管領域、分管部門的黨風廉政建設走形式多、抓落實少，沒有將“兩個責任”“一崗雙責”真正落到實處。有的部門、鄉鎮落實責任方法單一，多是開會、講課、表態、泛泛提要求，對待上級文件，存在以“文件落實責任”現象，缺乏有針對性和實效的落實措施。有的單位、有的領導干部對“兩個責任”全程留痕記實工作不重視，落實中存在不規范、不嚴謹的問題。
27.抓黨建工作精力投入不足，工作不細不實。履行全面從嚴管黨治黨主體責任不到位，對全區黨建工作中出現的新問題、新情況，研究解決不深入，破解難題的思路不開闊，缺乏長遠打算和管用舉措，工作中存在“一手硬一手軟”的問題。比如，2017年區委共召開xxx次常委會議，其中研究黨建、組織工作相關議題的xxx次，但大多是傳達上級會議和領導講話精神，結合區情實際主動創新的議題僅有xxx個。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在業務工作上的問題，對黨建工作只掛帥不出征，履行“一崗雙責”不到位，導致黨建工作的支撐和保障作用發揮不明顯。
28.抓黨建重部署、輕落實。對基層黨建工作嚴在平常、重在落實的認識不到位，抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對各級黨組織書記履行第一責任人職責指導力度不夠，相關工作督促、檢查抓得不深入、不細致，導致工作開展效果不理想。比如，在xxx中指出，區委班子在開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中，對上級督導的規定動作能夠按要求完成，但區級以下安排部署工作存在一般性要求多、督導檢查少、教育效果層層衰減問題。比如，“兩學一做”學習教育開展以來，雖然區委先后制定下發了xxx余個指導性政策文件，但是由于抓基層工作落實力度不夠，缺乏具體檢查指導，導致有的工作沒有沉到底。這些問題說明區委常委班子在履行管黨治黨責任方面還有很多不足。
29.抓黨風廉政建設主體責任履行不到位。對干部的教育預防工作做得不扎實，缺乏有效監管手段，沒能及時發現、處置一些苗頭性和潛在性問題。沒有充分運用好群眾監督、輿論監督、司法監督等手段，使得權力運行缺乏有效制約。相關制度體系織得不細不密，沒有真正把權力裝進制度的籠子，導致部分部門單位干部出現了違規違紀問題。比如，2017年全區共查處違規違紀案件xxx件，xxx人受到黨紀政紀處分。xxx信訪舉報案件達到xxx件、各類問題線索xxx件。反映出區委班子抓黨風廉政建設的力度還不夠大，沒有完全做到“不留死角、不留盲區”。
30.高壓懲治不廉潔不夠有力。盡管開展了慵懶散以及新“四風”問題專項整治，但是屢禁不止，比如，個別單位和黨員干部違規置辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車私用現象仍時有發生，在接待外商時擔心熱情不夠、照顧不周，有時存在超標準接待的問題。一定程度上高估了個別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實教育、監督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現了多名干部違紀違法及林業局、環保局、經濟開發區等塌方式不廉潔，教訓十分深刻。去年，雖然給予xxx人黨政紀處分，但并沒引起一些部門黨員干部的政治警覺，比如，教育部門一些教職工一星期帶不兩節課甚至長時期請假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補課或校外辦輔導班謀取利益，亂象叢生。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇十一
??(一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強度、深度、廣度不夠，存在學習不系統、不扎實等問題。二是在充分結合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學用脫節的現象,導致工作的針對性和實效性不強。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認識不夠深刻，認為與自己的生活工作關系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批?王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結派，對政治生態破壞和振興實業損害的嚴重性。
??(二)精神狀態方面。一是開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難、不回避矛盾方面。雖然能夠擔起責任，在分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進?xx?工作協調解決中僅停留在嚴格執行中央和省、市委的要求上，率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發揮還不充分。三是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應付，標準不高、把關不嚴，不求有功、但求無過，對疑難?xx?問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導致一些?xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。
??(三)工作作風方面。一是工作細節的跟蹤落實方面，?對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。二是與聯系群眾方面，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。三是在“嚴”“實”“韌”三字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
??(四)意識形態方面。一是對意識形態工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態工作的有效監督和指導。二是在看待縣直部門內部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關注團結協作、合力攻堅，沒有做到“目光向前多看一步”，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發現得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進的還不夠快，需進一步在立行立改方面下大功夫。
??(一)黨性修養不夠自覺。在經過黨的群眾路線教育實?踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育后，自身的黨性修養得到了有效提升，但經過細致地查擺，發現自己在黨性修養上仍有不足之處，究其根源還是在于黨性錘煉不夠。主要表現在對《黨章》、《準則》、《條例》等重要理論的學習還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實際工作也沒有很好地對接。雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了對自身黨性修養的增強與改造，與毛豐美、馬春麗等優秀黨員領導干部時刻不忘加強自身黨性修養相比，自己還存在一定差距。
??(二)思想作風不夠扎實。對照自己在學風、工作作風和領導作風上表現出的突出問題，主要還是自己思想作風還不夠過硬。平時過多的將主要精力放在抓具體業務工作上，認為具體工作還需要具體分析，只要抓住了具體工作就能全面推進各項工作，忽視了思想政治工作，致使深入開展思想教育活動不夠經常。下基層調查研究也不夠深入，對基層中出現的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發展的形勢相比相對滯后，對形成和鞏固優良的學風、工作作風和領導作風不利。
??(三)宗旨意識不夠牢固。作為一名從基層成長起來的干部，自認為對農村情況有著較深的了解，與農民群眾有著很深的感情。但時代在發展，社會在轉型，個人在進步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進地將?群眾工作提升到新的高度，深入基層聯系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創新不夠，致使做群眾工作的能力沒有得到應有的提升。
??(四)自身要求不夠嚴格。對照中央、省、市及縣委各項紀律要求，自身在發揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀律的貫徹執行還不夠嚴格，在嚴格按照高標準、嚴要求約束和規范自已方面還要待加強。抓制度建設時對具體工作提的不多，抓具體工作時對制度方面也有所忽略，沒能有效做到齊抓共管，放松了對自己一以貫之的嚴格要求，導致一些不嚴不實的問題出現。
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??一是增強“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真貫徹執行中央和省、市、縣委各項決策部署，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立正確的政績觀，深入研究中央第六巡視組巡視遼寧的反饋意見，充分運用巡視成果抓好政府系統各項工作整改落實。
??二是夯實理論基礎，努力提高履職能力。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機，帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，在充分結合我縣實際貫徹落實上下功?夫。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導工作，讓理想信念時時處處體現為行動的力量。
??三是加強作風建設，不斷增強宗旨意識。堅持以身作則，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結?和完善已有的經驗，提出新思想、新方案?，拿出新舉措，開創工作新局面。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇十二
教師民主生活會發言材料怎么寫？作為一名人民教師，民主生活會的發言稿就在下面，歡迎各位教師同志們閱讀！
各位黨員同志大家好!今天，作為一名一線黨員教師，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，對照三個牢固樹立的要求，深入進行一次自我剖析，改進工作作風，提高使命感和責任意識，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。
現將存在的問題及今后的打算匯報如下:。
一、個人存在的問題和不足。
一是自身的理論學習抓不緊，學習的自覺性不高。
理論基礎不夠扎實，僅憑個人的理解在做工作，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題。
雖然集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇十三
按照上級黨委要求，為開好這次民主生活會，本人認真深入學習了習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會上發表的重要講話精神，緊緊圍繞以大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗,堅定歷史自信,踐行時代使命,厚植為民情懷,勇于擔當作為,團結帶領人民群眾走好新的趕考之路的主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，積極征求分管領域同事意見，對照“五個方面”進行了自查自糾，明確了整改措施和努力方向，現將對照檢查情況匯報如下，請同志們批評指正。
一、上年度有關專題民主會問題整改情況。
個人有關對上年度民主生活會查擺出的8條問題，在組織和同事的幫助下進行了認真整改，截止目前已解決7條。其中，缺乏把習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作融會貫通問題需要長期堅持與提升，正在持續整改。原因一是思想認識尚不能完全到位，日常學習滿足于粗學略讀，抄抄筆記等，沒有做到結合自身工作讀；二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵讀的不透，悟的不深，缺乏系統把握，存在支離破碎的現象。
二、查擺的主要問題。
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確黨史觀,堅定信仰信念信心,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
在不斷學習理論過程中上，自己能夠領會習主席各項指示精神，感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定四個自信”、做到“兩個維護”。但仍有三個學習方面的問題：一是學習不夠持續。雖然自身能夠按照上級通知精神，按部就班加強自身理論學習，但在學習中仍缺乏主動性和持續性，導致學習起來斷斷續續；二是學習不夠系統。自己對于習主席習近平新時代中國特色社會主義思想體系仍然存在認識不夠全面的問題，導致在學習過程中，許多內容有所忽略，不能系統掌握，導致學習起來零零散散；三是學習不夠深度。由于自身理論不足，導致許多思想認識達不到該有的深度，雨過地皮濕的問題比較突出，導致在工作中無法靈活運用，出現理論有余、實踐不足、學用脫節的問題。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”,貫徹新發展理念,履職盡責、擔當作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面：
一是機械化落實上級指示精神，在落實工作中遇到難題，不善于思考，不能夠未能把工作做實、做深、做細；二是工作中仍難擺脫經驗主義、教條主義。在落實常態化管理過程中，對各個環節存在一定程度的松懈。許多常態化的抓工作、防疫情變成了上級抓哪里就看向哪里，存在上邊怎么安排，就怎么布置，缺乏創新意識。認為安排了就是落實了，存在追求形式，缺乏扎實抓實效精神；三是對重點工作跟蹤問效還不足，滿足于電話、微信安排、口頭交代，缺乏親力親為、一抓到底精神。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題,有效保障改善民生,增強人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面：
一是公仆意識不足。工作有時更看重上級決策部署，不注重基礎性群眾工作，對許多工人家庭情況不了解，個別困難人員關注程度不夠，只能考慮到大部分工人的吃住問題，對精神層面缺乏深入持續關注；二是在聽取群眾意見重視程度不夠。認為一兩個人反映問題不具有普遍性，對其不夠重視，在下一步工作中也缺乏針對性地整改；三是工作中缺乏統籌安排。由于工人群眾文化程度不一、理解執行能力不同，在落實上級工作中存在電話安排、文件傳達簡單粗暴形式，缺乏與群眾交流。許多涉及群眾切身利益問題上，能解決就解決，不能解決就上報，缺乏解決問題的正確態度。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗,增強憂患意識,保持戰略定力,提高能力本領,敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面：
自身雖然能夠認真學習思考習近平主席在黨的十九屆六中全會講話和其他各項指示精神，但運用到實際上仍有一定差距。在學以致用上有偏差，在理論學習向實踐運用轉換上存在脫節問題，對工作上片面認為提高生產、保證安全才是硬指標，沒有足夠的憂患意識和戰略定力。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明講政治,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,落實中央八項規定及其實施細則精神,持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義,加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面：
一是自身在形式主義、官僚主義等四風問題上仍存在短板。經過不斷學習檢查、剖析整改，自己工作作風等方面不斷改進，但仍需進一步提高，尤其是工作中服務意識和進取精神。二是斗爭精神不強。不能以強硬態度對待工作中出現的問題，在黨規黨紀面前只求自己做好，對他人監督少，面對“四大考驗”“四種危險”，仍顯得斗爭精神不足、斗爭本領不強。
三、
原因分析。
對照本次民主生活會新要求，結合自己思想和工作實際，通過深刻反思自己存在的突出問題，主要存在以下原因：
1.學習認識不到位。長期對各類理論學習過程中，內心出現一定程度懈怠，缺乏恒心。對待許多新的理論不能及時吸收，許多學過的理論不能反復咀嚼、舉一反三。在聯系實際工作中，對理論與實踐的重要關系認識不足，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距。不能處理好工作與學習的關系，沒有真正的做到學習和工作兩不誤，把學習寓于到工作當中，遇到新矛盾、新問題，都是臨時抱佛腳，“現學現賣”，往往都是“以干代學”、“先干后學”，缺乏學習的自覺性和持之以恒的耐心和韌勁。實際工作中造成在主觀世界改造不能和先進思想、先進理論與時俱進，學以致用結合不好，存在學習一套應用另一套問題。
2.主動意識、創新意識需加強。主要是自身理論根基不穩，對待自己定位不很準確。機械教條主義等弊病仍不能夠徹底根除，四風的影子仍存在工作和生活之中。落實工作簡單粗暴，不能深刻理解上級安排部署和當前形勢。
3.能力水平需提升。工作的韌勁不足，不能做到自我加壓，勇挑重擔。工作本領欠缺，開拓性工作較少，習慣于憑經驗辦事，面對新情況、新問題、新矛盾，不能做到以更高的標準研究謀劃各項工作。鑒于在煤礦技術工作年限較長，感覺對煤礦技術工作較為了解，逐漸放松了工作要求和標準，習慣做一些傳統熟悉的工作，而對新問題、新情況、新標準回避較多，感覺能拿得出的辦法不多。這也造成了工作創新求變的闖勁不足，求穩多，存在應付過關的想法，有些工作達不到要求和理想狀態。特別對分管工作，自以為輕車熟路了，工作中只求差不多、過得去，滿于現狀，按部就班，沉不下心。
4.規矩意識需加強。黨性修養是用共產黨員的黨性改變自我的過程，黨性修養不足說明自我學習、自我鍛煉、自我教誨、自我改造不夠。對個人要求的尺度有所放寬，黨性修養和鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松，改造主觀世界的緊迫感不強了，放松了自我要求，降低了自律標準。認為只要政治原則上與黨中央保持高度一致就沒有問題，忽略了一些細微事項，在執行政治紀律、組織紀律上不堅定、不到位，政治追求標準不高。
四、整改措施和努力方向。
針對本次查擺出來的問題，我將自覺提升政治站位，對照初心和使命，努力從以下幾個方面從細從實從嚴抓好整改：
1.加強黨性修養。努力提高自己的能力素質。能力素質是指從事各項工作、實現工作目標的本領，是黨員干部知識、智慧和經驗的綜合體現。我將努力提高自己的科學決策能力、組織協調能力、開拓創新能力、調查研究能力、隨機應變能力、自我完善能力和口頭及書面表達能力。從客觀實際出發，樹立全心全意為黨和人民的事業工作的態度和大公無私的思想品格。
2.實現理論與實踐相統一。沉下心思，不斷提高自身理論學習能力、理解能力、運用能力，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，堅持創新與管理并舉，思路與落實并重的指導思想，向管理要效益，向落實要效果。在工作中要多想辦法，面對上級政策，要想辦法讓其落到實處，發揮自身更大的作用。
3.加強廉潔自律。始終保持黨員本色，嚴守黨的規矩，做好黨的干部。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，把握底線、不觸紅線，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”。
4.嚴格督促全礦工程技術人員。加強業務學習，適應技術管理工作的基本要求，適應礦井現代化建設的需求。適應本職工作，創造性的開展工作，練好基本功，內強專長，外樹形象，展現鹿洼煤礦工程技術人員整體素質和面貌。掌握國家標準、行業標準，做理論與實際現場結合實踐者。工作態度要有開拓創新精神、要有虛心學習態度、要有團隊協作意識、要有嚴謹細致作風。樹立良好的工作理念，知榮辱，不逾底線、嚴質量，不維私情、創佳績，不畏困難、促和諧，不斷創新。
5.牢固樹立人民至上、生命至上的安全發展理念，多深入一線，隨時掌握安全動態、生產動態和職工思想動態，傾聽群眾意見，解決大家的問題，以自己的實際行動去影響和帶動干部，激勵廣大干部職工愛崗敬業，樂于奉獻的工作熱情，讓廣大職工將熱情放在生產上，確保團結一心抓生產。
以上對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。
專業意識形態民主生活會發言材料大全（14篇）篇十四
在取得新成績的同時，但也存在不少缺點，主要表現在以下幾方面：
1、工作紀律不夠嚴謹。今年我包的大趙村，在環境衛生整治工作中任務比較重，村里又有街道硬化任務和村東群英湖占地工作，所以主要工作精力在村里比較多，雖然能經常起早帶晚到村工作，但上班早退現象有時發生；雖然能做到有事請假，但值班有時不夠正常。
2、工作作風不夠扎實。農村工作千頭萬緒，要想把工作搞好，作風很重要。雖然能天天上班，但認真、頂真、較真的精神欠缺，工作只要過得去，不求過得硬；雖然能到村幫助村干部解決一些矛盾，但求實、踏實、唯實的精神不夠，工作不能高標準嚴要求；雖然能到村幫助群眾辦點實事，但為民、親民、利民的精神不足，特別對弱勢群體關心不夠，工作沒有堅持實干求實效。
的基礎，本人在這方面的缺失主要體現在招商引資工作上，盡管今年情況特殊，投資的大環境受到國際金融危機的影響，但從主觀上來講，還是缺乏責任意識，沒有靜下心來想，撲下身子闖，在實際工作中始終把自己游離于招商引資工作之外。
成績只能說明過去，問題必須正視，今后工作還需努力：
1、工作紀律再嚴謹。今后要嚴格執行各項規章制度，做到有事請銷假，無故不早退，堅決杜絕上班半日制現象，努力提高工作效率。
2、工作作風再扎實。今后對待工作要全身投入，盡心盡力自學做到高標準、嚴要求，堅持原則，服從大局，安下心來，埋下頭來，撲下身來，處理具體問題，從而保證各項工作落到實處。
3、工作責任再強化。今后在工作中要實現自我追求，自覺地為民盡責，為組織分臧，真正把清廉為官，廉潔從政放在心頭，不搞形式主度，少說多（更多內容請訪問首頁：）做，努力完成黨委政府交給的各項工作任務。
以上發言，講得不到之處，敬請各位批評指正。
根據政治部的通知精神，這次團級單位黨委民主生活會以學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞“五個模范”（“貫徹落實十六大精神的模范、勤奮學習的模范、發揚優良傳統的模范、遵守紀律的模范、增強團結的模范”）為主題，努力解決“素質不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質量不夠高”等問題的要求，本人對黨委和個人在一年來的學習和工作等方面的情況進行了認真地回顧，下面從兩個方面談點不成熟的看法。第一，自己思想、工作情況和存在的問題：
一、政治上是堅定的。能認真學習執行黨的路線、方針、政策和軍委、總部以及局首長的指示，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和江**關于軍隊黨的建設的一系列重要指示，深入學習貫徹十六大精神，在思想、政治上同黨中央保持一致，同總后黨委和局黨委保持高度一致。對上級指示無任何抵觸情緒和其他言論。
二、學習上是認真的。本人因工作的需要，比較注重鉆研學習。
一是認真學習政治理論。積極參加黨委中心組學習，學習馬列、毛主席著作、鄧**理論，學習黨的現行的路線、方針、政策，學習十六大報告和江**新時期建軍理論，用科學理論武裝頭腦、指導工作。
《基層政治工作》和《領導科學》等雜志報刊，學習有關領導的工作方法和工作經驗，不斷提高業務技能。
三是學習黨委其他同志的工作方法和工作經驗。在工作中，經常觀察和了解其他領導抓工作、解難題、辦實事的一些做法，認真對照自己，從中吸取別人的經驗，取長補短，從而得到提高。
四是注重在工作實踐中學習。自己每干一件事、每做一個決定，通過實踐以后，認真地總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的工作打下基礎，提供依據。
美環境。堅持選好、用好、造就人、培養人的原則加強了干部隊伍建設。為了用人所長、利于工作，我們認真分析干部任職情況，對部分干部進行了崗位調整。這部分同志到新的崗位后熟悉情況快，工作干勁大，充分展示了個人特長和才能，調動了他們的積極性和創造性。同時，利用崗位培訓和講評考察等方式，不斷加大干部培養力度，干部各項工作能力有了較大提高，整個干部隊伍體現出了良好的精神狀態，沒有出現任何問題。以上工作，是在上級首長的指導幫助、黨委的領導、全庫官兵職工，尤其是黨委成員的大力支持下進行的，在此，我應該感謝局首長，感謝在座的各位，感謝全體同志。
四、責任心、事業心是強的。作為黨委。
書記。
從未停止過為單位的全面建設和發展作考慮。我一直認為單位能否得到發展發展的快慢與我這個黨委書記有著直接的關系如果單位管不好、建不好我沒法向局黨委和單位官兵交待。因此我心系單位一心為部隊和單位的發展出謀劃策做工作。在每次的碰頭會和辦公會上我都要結合單位當時的工作重點提出具體要求并在會后注重落實在完成工作任務上起到了一定的作用。平時我堅持部隊的早操和周三晚上的政治學習帶頭遵守規定。此外還經常到庫區、營區巡視發現問題及時糾正總怕部隊出問題。
五、廉政上是嚴格的。認真執行上級和單位的廉政建設規定，
在生活上嚴格要求自己，沒有收禮受賄，損公肥私，“酒綠燈紅”的問題。在工作上，嚴格執行黨委的決定，不私開口子，不亂送人情，不隨意許愿。
六、能夠維護黨委的團結。在班子中，自己能識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，嚴格按“十六字”方針辦事，當“班長”不當“家長”，不搞條條塊塊，不搞親親疏疏，不鬧無原則糾紛。有時工作上有爭論，但都是為了工作，沒有因為個人恩恩怨怨，爭個人高低而鬧不團結現象。按時交納黨費，堅持過雙重組織生活。按規定組織召開民主生活會。存在的問題：
1、性格急噪，有時批評人不注意方式方法，耐心不夠，對有些工作急于求成，對部屬要求過高，多數單位的領導受過我的批評。
2、固執己見，認為自己對的時候，往往聽不進他人意見。
3、修養不夠，有時講話不夠嚴謹。
4、運用高科技的能力不夠強，沒有將計算機知識廣泛運用到日常工作中，使用多媒體授課能力不夠。
5、關心部屬不夠，還有許多困難沒有能夠幫助解決。
成了各項工作任務。
在取得新成績的同時，但也存在不少缺點，主要表現在以下幾方面：
1、工作紀律不夠嚴謹。今年分工蹲村任片長，主要工作精力在村里，雖然能經常起早帶晚到村工作，但上班早退現象有時發生；雖然能做到有事請假，但值班有時不夠正常。
3、工作責任心不夠強。工作好壞責任心很重要，由于蹲點村干群矛盾復雜，蹲點片工作較難開展，個別村基層組織運行不正常，配齊配強村級班子難度較大，一度本人在工作時帶來思想上放松，責任意識淡化，任務觀念弱化，進取意識退化，從而導致有些工作被動應付。
存在上述問題原因較多，主要是思想解放的難度還不能完全適應新跨越發展的工作要求，工作依然受唯條件的束縛，面對壓力和挑戰缺乏開拓進取精神和創新意識。
成績只能說明過去，問題必須正視，今后工作還需努力：
1、工作紀律再嚴謹。今后要嚴格執行各項規章制度，做到有事請銷假，無故不早退，堅決杜絕上班半日制現象，努力提高工作效率。
2、工作作風再扎實。今后對待工作要全身投入，盡心盡力自學做到高標準、嚴要求，堅持原則，服從大局，安下心來，埋下頭來，撲下身來，處理具體問題，從而保證各項工作落到實處。
3、工作責任再強化。今后在工作中要實現自我追求，自覺地為民盡責，為組織分臧，真正把清廉為官，廉潔從政放在心頭，不搞形式主度，少說多做，努力完成黨委政府交給的各項工作任務。
以上發言，講得不到之處，敬請各位批評指正。
參謀長和各位委員予以評議：
一、貫徹執行民主集中制和工作作風情況（一）貫徹執行民主集中制情況。認真對照《中國共產黨軍隊委員會工作條例》要求，支隊和本人嚴格堅持了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。嚴格按照黨委議事和決策程序，本人嚴格落實黨委決定，支隊無“家長制”、“一言堂”現象。對干部任免和獎懲事宜，士兵考學、改選士官、士官提干、學習駕駛等涉及官兵切身利益的事宜集體研究。特別是后勤涉及的重大工程建設、大宗物資采購、大項資產處理、年度經費預算、重大經費開支等經費使用和管理的重大問題全部上會進行了集體研究討論決定，多年來一直堅決貫徹。
（二）工作作風情況。本人緊緊圍繞公安部消防局、市公安局及總隊決策部署，緊密結合本地實際，以飽滿的工作熱情開展工作。不存在精神萎靡、狀態不佳、工作消極，考慮自身進退走留多，踏踏實實干工作少，在其位不謀其政等情況。立足部隊長遠發展謀劃思考工作，對上級決策部署嚴格執行。對今年的后勤年度重點工作穩步推進，取得不錯的工作業績。
二、存在的主要問題（一）學習理念淡化。主要體現在。
一是學習時間較少，平。
時總是以工作忙為由，很少擠時間專心細致學習，對黨的知識和政治理理論包攬得不夠多；二是學習內容單一，知識面窄，一般只注重本職業務方面的知識學習，急用急學，現用現學，集體組織灌輸學，很少有計劃性地研讀科學、政治、經濟、管理、歷史、法律等理論知識，缺乏為黨和人民工作的全面理論基礎；三是學習方法簡單，只限于拿起書本看一看讀一讀，很少寫讀書筆記和心得體會，理性認識不深刻。
（二）工作上開拓創新意識還不強。作為支隊一個方面工作的主要責任人，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，主動發現問題、解決問題意識不夠，一定程度上存在上級怎么安排怎么做、領導怎么安排怎么做的現象。經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創新意識。步子邁得還不大，干勁和闖勁還不足，謀大事，求發展，見成效的動作還不大。
實際，處理事情方法比較簡單。在工作中，要求的多，指導的少；強調別人實施的多，自己檢查、落實的少。
三、存在問題的原因分析（一）學習上。
一是對新知識的學習上思想沒有引起足夠重視，學習目的不明確，總認為大致上有所了解就可以了，沒有認識到學習對自身開展工作的重要性，從而缺乏工作的理論基礎；二是自我滿足，片面認為只要對本職工作業務熟悉就行了，不需要再繼續學習“充電”，因而造成知識“縮水”現象；三是惰性思想嚴重，不想用更多的時間來學習，對學過的東西不去復學，從而對所學知識理解不深刻，掌握得不牢，應用不夠好。
（二）思想上。
一是黨性認識不高，把黨員混同于普通群眾，肓目追求個。
人物。
質享受，把理想、信念等崇高的精神追求看作是虛無飄渺的東西。
二是好人主義思想嚴重，怕得罪人，從而不敢大膽地開展批評與自我批評和行使嚴肅的黨內監督。
（三）工作上。
一是只安于表面，深入中隊調研不夠，處理事情方法比較簡單，創新精神不足，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，憑經驗辦事。
二是認為只要把工作安排部署了就萬事大吉，該講的講到了，起好上傳下達，就算完成任務，從而使工作沒有得到很好的落實。
三是未牢固樹。
立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻。
體會。
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意作為自己得失來衡量標準。
四、下步努力方向（一）加強。
學習。
俗話說“學著干、干中學”，作為一名黨員，要樹立繼續學習重新學習終身學習的理念，認真參加中心學習組學習，及時領會黨的文件精神，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝自...