心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
企業作風整頓心得體會篇一
隨著社會經濟的不斷發展，企業作風問題逐漸引起人們的關注。為了提升企業形象和員工素質，我公司最近進行了一次企業作風整頓活動。通過這次活動，我有了一些關于企業作風整頓的心得體會。
首先，企業作風整頓是提升企業競爭力的有效途徑。作為一家企業，企業形象和員工素質直接影響企業的發展和市場競爭力。通過整頓企業作風，規范員工行為，樹立正確的價值觀和職業道德，不僅能提高企業內部管理效率，還能贏得客戶的信任和尊重，為企業贏得更多的業務機會。
其次，在企業作風整頓過程中，領導的示范和引領起到了重要的作用。作為企業的領導者，要以身作則，率先垂范，讓員工從自己身上感受到作風的重要性和力量。在這次整頓活動中，我的上級領導親自參與并親自示范了正確的作風和行為，這給了我很大的啟示。我深深地體會到，一個企業的作風和形象是由領導者來塑造的，只有領導者自己本身具備良好的作風，才能要求員工去遵守。
第三，企業作風整頓要注重員工的參與和傾聽員工的聲音。企業作風整頓不僅僅是單方面的規定和命令，而是需要全體員工共同參與的過程。在這次活動中，我們公司開展了座談會和員工培訓，讓員工有機會發表自己的意見和建議，讓他們感受到自己的意見得到了重視。這不僅提升了員工的參與度，也為企業作風整頓提供了更多實際的改進方案。
第四，企業作風整頓需要設立明確的目標和標準，并建立有效的考核評估機制。企業作風整頓不是一次性的活動，而是一個長期的過程。我們公司在整頓過程中制定了明確的目標和標準，包括員工工作紀律、形象儀表等方面。同時，我們還建立了一套科學的考核評估機制，通過考核結果激勵員工向著正確的作風和行為目標努力。只有在目標和標準的引領下，才能實現企業作風的長期穩定。
最后，企業作風整頓是一個不斷完善和持續改進的過程。企業作風整頓不可能一蹴而就，需要不斷地總結經驗，不斷完善。在整頓過程中，我們必須及時發現問題，并進行正確的改進措施。同時，我們也要不斷地宣傳和培訓，讓員工時刻保持良好的作風和行為習慣。
綜上所述，企業作風整頓是提升企業競爭力的有效途徑，需要領導的示范和引領；需要注重員工的參與和傾聽員工的聲音；需要設立明確的目標和標準，并建立有效的考核評估機制；而且是一個不斷完善和持續改進的過程。通過這次企業作風整頓活動，我深刻體會到了作風整頓的重要性和意義。我相信，在企業作風整頓的引領下，我公司將會變得更加規范、高效和有競爭力。
企業作風整頓心得體會篇二
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
在教師干部作風整頓第一階段學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》、“重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的論述等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我市開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題
1、政治理想信念不夠堅定。由于本人對人類社會歷史發展規律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，自己對黨的最高理想和最終目標產生過動搖和消極思想，沒有認識到只有在社會主義充分發展的高度發達的基礎上才能實現，社會主義制度的發展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現的一些消極的、不公正的現象或事情，產生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現了不應該出現的問題。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。
4、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。
5、聯系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。
二、存在問題的原因
1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利益，損害一點集體利益沒關系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現出來了一定的有損集體利益的事。
3、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。
4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、進一步堅持定政治信念。要通過干部作風整頓學習活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、“重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。 4、振奮精神，務實創新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。
5、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。
企業作風整頓心得體會篇三
幼兒園（班）：
根據《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》及《江蘇省學前教育機構登記注冊辦法》等文件規定，通過檢查，你園存在下列問題及隱患：
1、建筑部門提供的房屋安全證明，屬房，通風，采光標準，有漏雨，梁棒，有隱患。
2、接送車未經公安交通部門，駕駛員。
3、你園教師等無幼師畢業證、教師資格證，沒有健康證，不能擔任學前教育工作。
4、食堂衛生許可證，飲事人員健康證，采購食物及用餐，消毒器具，飲用水，茶杯、毛巾，流水洗手設備。
5、玩具損壞脫漆，合格。
6、收費許可證，收費標準，帳目。
7、教師備課，使用教育部門統一學前用書。
8、廁所，符合要求。
自接本通知書之日，立即停業整改，確保師生安全，否則你將承擔一切后果。
羅陽鎮中心小學
xx年xx月xx日
企業作風整頓心得體會篇四
隨著市場的競爭日益激烈，企業在經營過程中面臨各種問題和困難。為了保持競爭力和實現持續發展，許多企業選擇進行整頓。整頓是企業發展的一次重要轉折點，在整頓過程中，企業面臨許多挑戰和機遇。通過整頓，企業能夠找到問題所在，加強內部管理，優化業務流程，提高效率，實現持續發展。在本文中，我將分享我在企業整頓過程中的心得體會。
第一段：認識到問題的存在
企業整頓的第一步是認識到存在的問題。在過去的經營中，企業可能積累了許多不良習慣和內部矛盾。這些問題可能不會立即引起顯著的影響，但隨著時間的推移，它們會逐漸威脅到企業的可持續發展。通過整頓，企業能夠審查自身問題，并找到導致問題的原因。通過識別和理解問題，企業可以在整頓過程中進行有針對性的改進，從而實現持續發展。
第二段：加強內部管理
企業整頓過程中的一個重點是加強內部管理。在過去的經營過程中，企業可能存在組織結構不完善、決策權不清晰、溝通不暢等問題。通過整頓，企業能夠重新審視內部管理機制，并對其進行調整和優化。例如，企業可以通過明確的組織結構和責任分工，加強內部協作和合作，提高工作效率。此外，企業還可以通過培訓和激勵機制，增強員工的工作動力和責任感。通過加強內部管理，企業能夠更好地應對市場競爭，提高業績。
第三段：優化業務流程
在整頓過程中，企業還需要優化業務流程。業務流程是企業成敗的關鍵因素之一。在過去的運營中，企業可能存在著冗余步驟、低效率和不合理的流程。通過整頓，企業能夠審查現有流程，并找到可能的改進空間。例如，企業可以通過引入先進的技術和設備，簡化工作流程，提高效率。此外，企業還可以通過與供應商和客戶的合作，優化供應鏈和銷售渠道，降低成本。通過優化業務流程，企業能夠提高工作效率和質量，為客戶提供更好的產品和服務。
第四段：加強市場營銷
企業整頓過程中的另一個重點是加強市場營銷。在競爭激烈的市場環境下，企業必須不斷提升自身的市場競爭力。通過整頓，企業能夠重新審視自身的市場定位和營銷策略，并加以改進。例如，企業可以通過市場調研和分析，了解客戶需求和競爭對手的優勢，從而制定更有針對性的營銷策略。此外，企業還可以通過廣告宣傳和品牌建設，提高品牌知名度和形象，吸引更多的客戶。通過加強市場營銷，企業能夠擴大市場份額，提高銷售收入，實現可持續發展。
第五段：總結與展望
通過企業整頓，我深刻認識到問題和機遇并存。整頓期間，企業面臨許多挑戰，但也有許多機會等待著我們去把握。通過認識到問題的存在，加強內部管理，優化業務流程和加強市場營銷，企業能夠找到問題所在，并加以改進。通過整頓，企業能夠提高自身的競爭力，實現持續發展。在未來，我將繼續積極參與企業整頓，并在實踐中不斷學習和進步，為企業的發展貢獻力量。
（注：本回答由AI助手完成，存在一定的模板性質。如需內容潤色或修改，請您自行進行。）
企業作風整頓心得體會篇五
福建長盛信息技術有限公司等117家增值電信業務經營單位：
你公司未按照《中華人民共和國電信條例》、《電信業務經營許可管理辦法》和《福建省通信管理局關于開展20xx年度電信業務經營許可證年檢工作的通知》（閩通信監管〔20xx〕1號）的規定和要求，于20xx年3月31日前報送增值電信業務經營許可證年檢材料。
根據《電信業務經營許可管理辦法》第三十九條規定，未按規定參加年檢的單位，我局可依法責令改正，并給予相應的行政處罰；按時改正的，為經整改年檢合格；拒不改正的，為年檢不合格。年檢結果和處罰情況將在經營許可證附件《年檢和違法記錄》中記錄，向社會公布并通報工商行政管理機關。
現要求你公司立即整改，并于20___年4月20日前提交經營許可證年檢材料。逾期我局將依法予以年檢不合格處理，并依照《中華人民共和國電信條例》、《電信業務經營許可管理辦法》和《福建省增值電信運營企業信譽管理考核辦法（試行）》等有關規定予以處理。
福建省通信管理局
20xx年4月9日
企業作風整頓心得體會篇六
在一個企業中，整頓是一項經常進行的活動。企業整頓不僅可以提高企業的效率和競爭力，還可以提升員工的士氣和團隊合作精神。通過對企業整頓的實踐與體會，讓我深刻認識到了整頓的重要性和必要性。以下是我關于企業整頓的心得體會。
第一段：整頓前的混亂
在進行企業整頓之前，企業往往處于一種混亂狀態。部門之間協作不順暢，資源分配不均衡，員工士氣低下，甚至出現違規違法行為。這樣的狀態不僅影響了企業的運營效率，也給企業形象帶來了負面影響。因此，企業整頓成為了必要的選擇。
第二段：整頓中的挑戰
企業整頓并非一帆風順，其中存在著諸多挑戰。首先，整頓需要領導層的決策力和執行力，需要有清晰的目標和計劃。同時，整頓還需要充分調動員工積極性，使他們能夠理解整頓的必要性，并主動參與其中。此外，整頓還需要對企業內部的各項規章制度進行修訂和完善，確保整頓的順利進行。
第三段：整頓所帶來的改變
通過整頓，企業可以實現多方面的改變。首先，整頓可以優化企業的組織架構，清理冗余崗位，調整部門職責，使企業更加高效運轉。其次，整頓可以促進團隊合作，增強員工的歸屬感和凝聚力。此外，整頓還可以加強企業的規范管理，提高企業的品牌形象和競爭力。
第四段：整頓的啟示
通過企業整頓的經歷，我意識到整頓是一項常態化的工作，不能僅僅停留在表面。企業需要時刻關注自身的問題，及時采取措施進行調整和整頓。同時，整頓也需要具備良好的溝通和協調能力，以確保各個環節的銜接和協同。最重要的是，整頓還需要長期堅持，不能過早放松警惕。
第五段：整頓的收獲
通過整頓，企業可以獲得豐厚的回報。首先，企業可以提高競爭力，搶占市場份額。其次，企業可以提高員工的工作效率和工作質量，從而提升企業的整體效益。此外，企業還可以減少資源的浪費，降低成本，獲得更大的利潤空間。整頓不僅使企業變得更強大，還能夠為員工提供更好的發展機會。
綜上所述，企業整頓是一項必要且有益的工作。整頓可以幫助企業解決混亂和問題，提高企業的運營效率和競爭力。通過整頓，企業可以實現組織架構的優化，團隊合作的加強，規范管理的提升。在實踐中，我認識到整頓需要領導力、團隊合作和長期堅持。整頓不僅給企業帶來改變及收獲，也為員工提供了更好的發展機會。因此，我們應該重視企業整頓的工作，把握住整頓的機遇，不斷提升企業自身的實力和競爭力。
企業作風整頓心得體會篇七
莒南司發?2012?號
關于印發《莒南縣清理整頓法律服務市場
實施方案》的通知
各科、室、庭、隊、處、所、中心：
現將《莒南縣清理整頓法律服務市場實施方案》印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。
附件：莒南縣清理整頓法律服務市場實施方案
（此頁無正文）
中共莒南縣委政法委 莒南縣人民法院
莒南縣人民檢察院
莒南縣公安局
莒南縣工商行政管理局
莒南縣司法局
二〇一二 年月日
主題詞：整頓 法律服務市場 通知
縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣委政法委
送：縣法制局、監察局
存檔
莒南縣司法局辦公室
2012年月日
共印150份
莒南縣清理整頓法律服務市場
實施方案
為進一步清理整頓我縣法律服務市場，促進我縣法律服務事業協調、有序、規范、健康發展，結合我縣實際，決定對法律服務市場進行清理整頓。實施方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義法治理念，以現行程序法、律師法及司法部、國家工商行政管理局的有關辦法規定、通知精神和縣委政法委等部門下發的文件為依據，以“規范管理、誠信執業”為主題，以“整頓、規范、提高、發展”為目標，依法清理整頓現有法律服務機構的機構設置、執業范圍和服務行為，使全縣各類法律服務機構依法設立，合理布局，正當競爭，規范服務，為促進我縣經濟發展和社會穩定，促進社會公平正義，為建設“和諧莒南”提供優質、高效的法律服務。
二、具體目標
明顯提高我縣法律服務業的服務質量和管理水平，法律服務誠信體系進一步完善，基本消除法律服務市場中存在的問題：一是清理整頓法律服務人員執業范圍；二是清理整頓法律服務機構設置；三是清理整頓法律服務人員職業道德和執業行為；四是提高法律服務工作管理水平。通過清理整頓法律服務市場，使我縣法律服務業更加適應民主法治建設的需要，切實為當事人提供方便、高效、優質的法律服務。
三、主要內容
（一）清理整頓法律服務人員執業范圍
1、法律服務人員必須持證上崗。
律師、公證員、基層法律服務工作者和司法鑒定人員執業應分別持司法部統一印制并經省司法廳審核辦理的律師執業證、公證員執業證、基層法律服務工作者執業證和司法鑒定人員執業證。
2、法律服務人員必須嚴格在有關法律法規規定的執業范圍內從事執業活動。
嚴禁收費不服務或者服務不盡責、損害當事人利益；嚴禁過分追求經濟利益，壓價爭攬案源、不按規定項目收費或私自收案收費；嚴禁向司法人員請客送禮，辦“關系案”；嚴禁律師事務所實習人員以律師名義獨立辦案；嚴禁律師同時在兩個以上律師事務所或其他法律服務機構執業;嚴禁公證機構超業務范圍和業務轄區辦證以及以支付聯絡費等手段進行不正當競爭；嚴禁法律援助機構和法律援助人員進行有償法律服務；嚴禁基層法律服務工作者私自收案收費、冒用律師名義辦案，超越業務范圍、執業區域辦案，壓價收費、搞不正當競爭，辦案中誠信缺失、服務不盡責；嚴禁基層法律服務工作者受理刑事辯護案件;嚴禁司法鑒定行業收費行為不清理整頓，違反鑒定程序；嚴禁鑒定人違反法律規定私自接受委托、接受當事人吃請、違反保密和回避規定、不配合司法行政機關的監督檢查。
3、對于超越業務范圍開展有償法律服務的法律服務機構和法律服務人員，嚴格按照有關法律清理整頓予以糾正和處理。
（二）清理整頓法律服務機構設置
1、對于未經司法行政部門依照規定審批而設立的各類法律服務機構，依法堅決予以取締。
2、對于未經原審核登記機關批準，擅自增設執業場所或增加業務范圍的法律服務機構，予以撤銷或糾正。
3、嚴格清理整頓和合理布局基層法律服務機構設置。按照《基層法律服務所管理辦法》的規定，農村以鄉鎮行政區劃為單位審批設立基層法律服務所，縣城以街道行政區劃設立法律服務所。
（三）清理整頓法律服務人員職業道德和執業行為
1、建立完善律師、公證、基層法律服務、司法鑒定機構及其所屬人員上崗前的職業道德清理整頓培訓制度。堅決克服重業務培訓、輕道德教育的現象。按照《律師職業道德和執業紀律清理整頓》、《公證員職業道德基本準則》等要求，將職業道德作為法律服務人員繼續教育的重要內容，嚴格約束和清理整頓法律服務人員的執業行為；建立、完善實習法律服務人員考核工作機制，凡品行不好的，決不允許進入法律服務隊伍。
2、開展制度化的法律服務人員職業道德和執業紀律教育活動。按照有關規定，對違背職業道德和執業紀律的法律服務人員進行嚴肅查處。同時有計劃地對在崗法律服務人員進行職業道德和執業紀律的教育評查，分期分批進行職業道德教育培訓和考試考核。不參加培訓和兩次考試成績不及格者，在注冊時，一律不予注冊。
3、建立健全對法律服務機構和人員的投訴、調查、處罰、監督等機制，加大對違法違紀人員的處罰力度。
（四）提高法律服務工作管理水平
1、制定、修改各項管理制度，清理整頓和完善司法行政機關對法律服務行業的監督管理行為。特別要制定律師、公證、基層法律服務、司法鑒定宏觀發展規劃，引導法律服務機構向規模化、專業化發展。
2、清理整頓法律服務機構的內部管理。各法律服務機構須依據有關法律法規和規章制度，健全完善經費、人員、業務、檔案等方面的管理制度。要建立嚴格的質量管理、財務管理、效益分配、過錯賠償等制度。律師事務所和律師還要建立誠信記錄制度，設立誠信檔案，對違規違紀的事務所及律師做出記錄，并根據情節在業內或相應范圍內公布。
四、方法步驟
（一）動員部署（2012年3月1日--3月31日）
召開清理整頓法律服務市場專題會議（由縣委政法委牽頭組織），縣法院、檢察院、公安局、工商局、司法局等有關部門參加，統一思想，統一認識，明確任務目標、工作要求。各有關部門要進一步召開系統內動員大會，嚴格履行各自職能，切實加大監管力度，加強協調配合。
（二）宣傳階段（2012年4月1日--6月30日）
通過縣電視臺、臨沂日報莒南版等媒體，發布清理整頓法律服務市場的消息，在全縣范圍內組織開展一次清理整頓法律服務市場專題宣傳活動（宣傳時間、要求另行通知），在全縣范圍營造清理整頓法律服務市場的良好社會氣氛。
（三）清查處理階段（自2012年7月1日始）
自通知規定的時限起，由清理整頓法律服務市場工作組負責對權限范圍內存在的非法職業人員、機構及執業人員違規違紀執業行為進行清查、處罰。
五、工作要求
為確保清理整頓法律服務市場工作落到實處，扎實有效，提出如下工作要求：
（一）提高認識，積極參與。清理整頓法律服務市場是一項政策性強、難度較大的工作。因此，各有關部門要充分認識到清理整頓法律服務市場是建立、完善我縣法治建設的迫切需要，是保證法律服務業健康發展的重要舉措。要做到高度重視，態度端正，積極參與，使此次清理整頓法律服務市場工作取得成效。
（二）加強監督，從嚴查處。加大對法律服務工作的監督，不斷完善法律服務投訴查處工作機制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立法律服務行業違法違紀投訴查處工作督辦制度。進一步暢通群眾投訴渠道，積極受理對法律服務的投訴舉報，做到件件有結果。對于事實清楚、證據確鑿的違法違紀行為，必須堅決依法做出處理，決不姑息。對于活動期間頂風違紀，或對群眾投訴查處不力的單位和個人，將給予從嚴處理。
（三）嚴格審查、嚴格把關。限定日期以后，縣法院應要求審判人員切實負責，嚴格把關。司法局應部署要求職業律師、基層法律服務工作者出庭時主動交驗授權委托書、由縣司法局監制的所在單位的出庭函、有效執業證件、收費票據入卷存檔聯，無上述函件或上述函件不全，視為非法執業，審判人員應拒絕其參與訴訟活動，并向清理整頓法律服務市場辦公室舉報。以當事人的近親屬名義參與訴訟活動，必須出具住所地公安機關出具的近親屬關系證明（近親屬關系按刑訴法第82條第（6）之規定），經縣司法局審查后出具的統一出庭的批準函及委托人簽署的授權委托書；以被推薦的人身份參與訴訟活動，應提交有關團體或所在單位出具的推薦函，經縣司法局審查后出具的統一出庭的批準函及委托人簽署的授權委托書；以公民身份參與訴訟活動，須提交與委托人達成的載有自愿無償服務的書面協議及委托人簽署的授權委托書、本人身份證及復印件，經縣司法局審查后出具的同意出庭的批準函，交法庭留存備查。上述三種人員無證明函、件或證明函、件不全，即視為違法執業，審判人員應拒絕其參與訴訟，并及時向清理整頓法律服務市場辦公室舉報。屬于法律援助案件的，應在出庭函中具明并附縣法律援助中心出具的指派函；為常年法律顧問單位代理訴訟業務的，應在出庭函中具明，并交驗顧問單位及所在律師事務所出具的證明，以供備查。
（四）強化協調配合，加強部門聯動。
縣委政法委統一領導、監督、檢查全縣法律服務工作，統一組織和協調全縣的法律服務市場清理整頓工作。
公安機關對法律服務機構和法律服務人員提供的法律服務進行監督，對冒充律師從事法律服務的人員進行調查處理。
檢察機關對法律服務機構和法律服務人員提供的法律服務進行監督。
人民法院在辦案過程中對從事法律服務的機構和人員進行監督，對從事法律服務的機構和人員是否具有從業資格進行審查。
司法行政部門負責法律服務市場清理整頓工作的具體組織實施，加強對律師事務所和基層法律服務所的資質管理，嚴格審批、設立、年檢程序，嚴把法律服務機構進口關，清理整頓合伙人的進出行為；嚴格律師及基層法律服務工作者準入條件；對我縣各類法律服務機構進行普遍清理，取締非法設立的法律服務機構，查處超越核定范圍，違規從事法律服務的機構和社會團體，同時做好社會法律咨詢服務機構的資質認定工作；清理整頓法律援助機構及其援助人員的執業行為；完善律師、基層法律服務人員的服務質量標準、收費制度、財務制度、執業責任保險制度、投訴懲戒制度，清理整頓其執業行為。
工商行政管理部門負責監督檢查法律服務機構和法律服務人員在核定范圍從事法律服務，依法取締非法設立的法律服務機構。
各部門的一些具體事宜，可通過相互溝通或建立聯席會議等形式，加以具體落實。
六、組織領導。
為切實加強我縣清理整頓法律服務市場工作的領導，成立清理整頓法律服務市場工作領導小組及其辦公室，辦公室設在縣司法局，統一組織和協調全縣的法律服務市場清理整頓工作。
企業作風整頓心得體會篇八
企業整頓是指為了提高企業的經營管理能力和競爭力，通過對企業內外部資源和結構的調整，實現企業的轉型和發展。在實際的整頓過程中，我深切感受到了整頓的必要性和艱辛，也積累了一些心得體會。下面將從整頓目的、整頓方法、整頓難點、整頓收獲以及對未來的展望五個方面進行闡述。
首先，明確整頓目的對指導行動至關重要。企業整頓的目的是為了解決企業所面臨的問題，提升企業的管理水平和運營能力。只有明確整頓的目標和意義，才能集中力量和資源，有針對性地進行改革。在我所參與的整頓過程中，我們明確了整頓的目標是提高產品質量和客戶滿意度，通過降低成本、優化流程、改善服務，提升企業的競爭力。
其次，選用合適的整頓方法也是取得成功的關鍵。企業整頓需要科學、有效的方法和手段來實現。在我所經歷的整頓中，我們采用了流程再造、團隊培訓、設備更新等方法，以期通過優化工作流程和提升員工能力，增強企業的內部管理和競爭優勢。但是，整頓方法并非一勞永逸，需要根據企業的實際情況和目標靈活選用，并不斷進行改進和調整。
然而，整頓過程中也充滿了各種困難和挑戰。企業整頓需要對現有的體制和利益格局進行打破和重建，這會引發內部的阻力和矛盾。在我所參與的整頓中，有些員工對改變抱有抵觸態度，甚至出現了一些人力資源問題和矛盾糾紛。整頓還需要投入大量的人力、物力和財力，對企業來說是一筆可觀的成本支出。因此，解決內外部困難和挑戰，需要領導層的決策和組織能力。
然而，通過企業整頓，也帶來了一系列的收獲和成就。首先，企業整頓改善了企業的內部管理機制，提升了員工的工作積極性和效率，實現了生產流程的優化和成本的降低。其次，整頓也促進了企業與外部的合作和交流，提升了企業的外部形象和競爭力。在我所參與的整頓中，我們通過改進產品質量和服務，贏得了更多的市場份額和客戶信任，實現了較大規模的銷售額增長。
最后，對未來發展的展望是整頓的重要目標。整頓不僅是為了應對眼前的問題，更是為了未來的可持續發展。在我所經歷的整頓中，我們明確了整頓后的發展方向和目標，制定了明確的發展計劃和戰略。同時，我們也充分認識到整頓是一個長期的過程，需要落實到日常的工作中，并定期進行評估和調整，以確保整頓的效果和長遠發展。
綜上所述，企業整頓是一個為了提高企業競爭力和轉型發展的重要舉措。在整頓過程中，明確目的、選擇適合的方法、克服困難、實現收獲以及對未來的展望是關鍵要素。通過不斷的努力和改進，我們相信企業整頓一定能夠取得更好的效果，實現企業的可持續發展。
企業作風整頓心得體會篇九
隨著市場經濟深入發展，企業面臨著日益激烈的市場競爭。為了在市場中贏得一席之地，企業必須及時進行全面整頓。本文將探討企業全面整頓的心得體會。
第二段：深入分析
企業全面整頓是一項非常重要的工作。它可以幫助企業識別并解決當前存在的不足和問題，提高企業的綜合競爭力。在這個過程中，我們需要全面梳理企業的各個方面，包括管理體制、業務流程、市場定位等方面，并將其逐一優化，做到缺點改進、不足完善。同時，還需要注重全員參與，從員工的角度出發，找到問題的癥結，積極整改。
第三段：提出建議
要進行有效的企業全面整頓，需要審慎制定整頓計劃。首先，需要針對當前的問題對企業各項工作進行徹底的分析，找到瓶頸所在，從而提出解決方案。其次，需要制定嚴格的整頓時間表，在整頓期間對整個企業進行全面監督，確保整頓任務的完成。同時，還需要注重與員工的溝通協調，讓員工們了解整頓的目的和意義，增強他們參與的自覺性。
第四段：實踐經驗
在我的企業，我們在全面整頓中，注重了員工的參與。我們組成了一個由不同部門的人員組成的整頓小組，并且每個小組都有明確的任務和時間表。在整頓的過程中，我們積極對員工進行培訓，讓他們更好地適應企業的發展需要。隨著整頓的深入，員工的工作狀態得到明顯提升，企業的運行效率和產品質量也得到了顯著提高，市場反饋也越來越好。
第五段：總結
企業全面整頓是企業發展的必要步驟。這是一個從思維到實踐的過程，在這個過程中要注重全員參與，充分聽取意見，凝聚共識，做好資源整合和協調，完善制度，改進管理，提高企業的運行效率和市場競爭力。整頓過程中可能會遇到阻力和困難，但只要做好規劃、有條不紊地去做，就一定能取得良好的成效。
企業作風整頓心得體會篇十
園區截止12年底共引進企業724家，隨著入園區企業的增加，企業對園區辦公用房的需求也增多，赤峰路基地11年的入住率達到了95%以上，12年出租情況在保持11年的基礎上并有所增長達到了99%以上，現可供入住的房源也日益緊張。
參考12年全年稅收數據進行統計，發現目前屬于正常經營狀態企業中，產稅企業共407家，扣除遷移、吊銷及注銷企業外，剩余148家企業未能產稅，其中有56家企業是12年新引進企業，有74家企業屬于連續2年未能產稅。
隨著園區的發展，引進企業的逐年增加，可供注冊及辦公用房源日益枯竭，為了提高注冊及辦公資源的使用效率，我們應該在企業入園及入住后加強對企業稅收及對園區貢獻的評估，爭取引進更多質量上乘的企業，因此需要對已入園及入住企業進行清理及控制。
一、工作要求
全體人員都需要提高對清理整頓工作重要性的認識，切實把清理整頓工作作為招商引資工作的一項重要任務，認識到清理工作是為了保障招商引資工作能夠持續性發展并形成良性循環的重要工作。
二、清理目標
1、對所有入園連續3年不產生稅收的企業進行清理，使其遷離園區或注銷，以使注冊資源能夠合理循環再使用。
2、對連續2年不產生稅收的入住企業進行勸離，使有限的辦公用房資源能夠提供給優質的企業為園區提供更高的貢獻值。
3、嚴格執行房屋租賃合同中的條款，有無故拖欠房租情況、轉租等各類其他違規情況的企業按照合同條款執行，情節嚴重或涉及金額較大者直接通過法律途徑解決。
三、實施步驟
1、宣傳
首先招商部全體員工在進行招商引資工作時對有意愿入園的企業進行告知，招租主管在和有意愿入住企業進行溝通時也需要把園區對入住企業的需求進行告知，同時在企業入園或入住時簽署相關協議。
2、清理
在每年企業與園區合同到期（一般為每年12月底）前一個月整理所有入園及入住企業的稅收及交付房租情況。對不符合園區要求的企業，本著相互約定、嚴格執行的原則進行清理和勸離。
3、具體措施
具體實行清理整頓工作時可考慮借助政府職能部門的幫助,充分發揮政府職能部門作用：
1）、工商：可參考工商對受控行業的監控方式，請求工商所對未符合園區要求的企業進行監控，給企業提供壓力，迫使企業遷移或搬離。
2）、科委：可考慮在每年的科技證年檢、稅收核對、重點企業認定工作中對不符合園區要求的企業提供壓力，迫使企業自動退出。
3）、園區：園區可在此類企業在享受園區服務的時候，有選擇的讓企業享受園區的各項優惠政策和配套服務并提高服務收費額。
四、總結
每年年初對企業清理整頓工作進行認真總結，鞏固企業清理整頓工作成果，總結成功經驗，針對問題改進工作措施，切實加強監管，逐步實現企業清理整頓工作常態化。
企業作風整頓心得體會篇十一
在激烈的市場競爭中，企業不得不不斷改造自身，提高自身的核心競爭力。全面整頓作為企業提高管理水平、激發內部潛力的重要手段，不僅僅是對各方面問題的診斷、改進和解決，更是一次在實踐中總結經驗，促進進一步發展的過程。本文重點討論企業全面整頓的心得體會。
第二段：整頓前
整頓前，我們公司的經營狀況十分不穩定，缺乏長遠規劃，經驗不足，管理粗制濫造，員工工作積極性普遍不高，營銷手段單一，客戶黏性差。市場上的一些新派企業有著先進的經營理念、團隊管理和服務質量。我們清楚地認識到，這些都是我們公司亟待解決的問題。
第三段：整頓中
針對公司存在的問題，我們決定進行一次全面整頓，策劃了一系列的改進方案。首先，我們加強了組織架構和職責劃分，建立了成熟的管理體系，增強了公司抗風險的能力。其次，我們加強了員工培訓，調整制度，完善流程，為員工提供更好的工作環境和福利待遇，讓員工獲得更多的權益。最后，我們運用多年的營銷經驗，優化了市場布局，物美價廉地滿足客戶需求，進一步提高了客戶滿意度。
第四段：整頓后
經過只做的努力，我們在全面整頓之后，公司面貌煥然一新。公司規模擴大、業務增多，實現了全面盈利。員工幸福感得到提高，公司團隊精神逐漸形成，公司文化日益成熟。同時，顧客對公司持續的關注、支持和認可加強了我們的信心和動力，未來發展前景光明。
第五段：總結與展望
總地來看，全面整頓使我們迎來了大逆轉，收獲了可喜的成效。全面整頓不僅讓我們公司更好地提高了對環境變化和市場需求的敏銳度，也讓我們擁有了自主創新和跨越發展的動力與信心。所以，在這個信息時代，全面整頓的重要性不可忽略。希望我們公司能繼續保持這種改革能力和創新驅動力，在行業競爭中贏得更多的優勢，跨越更高的峰巔。
企業作風整頓心得體會篇十二
一、清理整頓的目的
在全縣范圍內集中開展占用林地清理整頓活動，準確摸清我縣林地占用情況，依法查處一批違法征占用林地案件，嚴厲打擊侵占林地違法行為，切實提高廣大群眾保護林地法律意識，維護林地所有者和使用者的合法權益，加大林地保護執法力度，全面規范征占用林地管理秩序，推進我縣林業持續健康快速發展。
二、清理整頓的內容
對全縣范圍內所有征占用林地或臨時占用林地企業、單位和個人的占用林地情況進行一次拉網式排查，對未辦理林地占用手續或雖辦理了占用手續但超面積、超范圍、超批復、超時限占用林地行為進行清理整頓，依法查處，并責令督促補辦林地征占用手續。
三、清理整頓的原則及政策界限
（一）依法整頓原則。在清理整頓中，嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》、《國家林業局占用征用林地管理辦法》、《最高人民法院對破壞林地案件的司法解釋》以及《行政處罰法》、《林業行政執法程序》等法律法規，公平公正進行執法活動。
（二）分類整頓原則。在林地清理整頓中，區別不同情況，依法進行處理。
1、對臨時占用林地到期未歸還，也未重新申報林地占用手續而繼續占用的，責令停止占地行為，歸還林地。對超使用期限占用林地部分按非法占用林地處罰規定依法處理。如需繼續占用的，督促辦理林地征占用手續。
2、對辦理了林地占用手續，但有超范圍、超面積占地行為的，對超占部分按非法占用林地處罰規定依法進行處理，同時督促其盡快辦理林地征占用手續。
3、對既未向林業主管部門申請，也未辦理林地征占用手續而非法占地的企業或單位（個人），責令停止非法占地行為，并視情節依法依規予以處罰，同時責令其補辦林地征占用手續。
4、對經林業執法部門多次處理仍未辦理林地征占用手續的企業或單位（個人），責令停止非法占地行為，并按最高限額予以處罰，同時責令其補辦林地征占用手續。
5、對非法占用林地、毀壞林地面積超過林業行政處罰標準的，按程序由森林公安局立案，依法追究刑事責任。
（三）規范為主、處罰為輔原則。在清理整頓中，要突出重點，重在整改，重在規范占用行為，嚴禁以罰代批、以罰代管。對所有非法占用林地行為在依法處理的前提下，必須責令其限期補辦林地征占用手續。實行預受理制度，即在整頓工作隊查實非法占地行為后，督促行為人向縣林業局提交占用林地申請、提供相關申報資料，縣林業局審查后開具《林地征占用手續辦理預受理單》，縣整頓工作隊依據《林地征占用手續辦理預受理單》，酌情對非法占地行為進行處罰。否則，將按本方案第二款第5條進行處理。
四、清理整頓的方法和步驟
這次清理整頓活動從2014年5月1日開始到7月31日結束。由縣林業局牽頭組織，各鎮、各有關部門配合，組建四個清理整頓工作隊，分赴全縣8個鎮及太湖山、蒼山、長山等三個國有林（茶）場，集中進行清理整頓。共分四個階段實施：
第一階段：工作準備和宣傳動員階段（5月1日-5月10日）。主要任務是成立領導小組，制定實施方案，召開縣、鎮動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動工作。
第二階段：調查摸底階段（5月11日-5月20日）。主要任務根據鎮林業站提供本轄區內占用林地基本情況，工作隊進鎮駐村到占用林地企業、單位（個人），查看其占用林地的相關資料、證照，并深入占地現場逐山頭、逐地塊進行勘察丈量，認真做好《現場查驗筆錄》，并由當事人簽字確認，鎮政府簽字審核并蓋章。
第三階段：集中整治階段（5月21日-7月15日）。主要任務是在調查、勘驗的基礎上，開展集中整治活動。對企業、單位（個人）占用林地情況整理形成檔案材料，對確有非法占用林地行為的，由工作隊向其送達《停止非法占用林地通知書》、《林地征占用手續辦理督辦通知書》，在充分宣傳林地占用相關法規政策的同時，按本次活動政策規定對其行為依法進行處理。
第四階段：總結驗收階段（7月16日-7月31日）。主要任務是對整頓活動進行全面總結，針對我縣林地管理工作中存在的突出問題，建立和完善管理制度，落實管護措施，健全林地管理的長效機制。
五、清理整頓的保障措施
（一）加強組織領導。為了搞好這次清理整頓工作，縣林業局成立全縣林地清理整頓工作組，由局長任組長，分管局長任副組長，林業、林政、森林公安等部門負責人為成員，統一協調林地清理整頓工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在林業局林政股，分管局長擔任辦公室主任。領導小組辦公室成立四個清理整頓工作隊，專門負責清理整頓工作。各鎮也要成立工作機構，落實領導和責任人員，按照本次整頓活動的要求，有序開展工作，切實形成上下聯動的工作機制。
（二）嚴明紀律要求。在清理整頓過程中，各工作隊要嚴格按照活動安排，對所包區域的所有占用林地行為逐一排查，不留死角，對非法占用林地行為要依法處理到位。各工作隊員要認真執行林業行政執法程序規定和林地占用相關法律法規，堅持文明執法、公平執法，嚴格遵守工作紀律，確保整頓活動有序開展。
（三）密切協作配合。嚴格按照這次整頓活動實施步驟，扎實有效地開展林地清理整頓工作；各成員單位要服從工作大局，充分發揮各自的職能作用，齊抓共管，通力協作，加強聯合執法，嚴厲打擊違法占用林地行為。
企業作風整頓心得體會篇十三
為進一步抓實“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，近日xx分局以全市公安機關紀律作風教育整頓為載體，圍繞黨章、新發布的法律法規、《公安機 關人民警察紀律條令》《x自治區公安機關嚴禁違規飲酒規定》《xx公安機關嚴禁違規管理使用公務用槍規定》等警規警紀，組織全體黨員民警專題討論學習，切實提高民警輔警的政治意識、規矩意識和法紀觀念，增強了忠誠履職和踐行使命的政治責任感。通過認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心，以強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛征求意見，深入查擺問題，切實改進作風，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現將主要情況匯報如下：
一、周密組織部署自查自糾工作
（一）加強領導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《xx大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警、協警動員大會，使全體民警、協警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中。
督員座談會，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發放問卷調查。組織民警深入轄區企業、學校等向群眾發放測評表。
（三）自我梳理，認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
二、分析查擺隊伍存在的問題一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。
四是少數交通協管員法制意識不強，組織紀律性相對低下，業務技能不精。
五是對個別路段的管控不力。近年來，我縣的交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是鄉鎮道路秩序始終得不到有效管控，鄉鎮駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育。