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優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇一
國家審計署在《2008至審計工作發展規劃》中明確規定到20，所有的審計項目都應開展績效審計?？冃徲媹蟾媸强冃徲嬛匾沫h節之一，但在我國至今尚未形成一套規范的格式，大多數報告的表達方式復雜多樣，使讀者不能透徹了解審計人員所報告的管理活動或規劃。而國外許多國家都對績效審計報告框架做出了明確的規定，因此筆者擬通過探討國外績效審計報告框架，以期獲得對我國績效審計報告框架的啟示。
國外許多國家績效審計發展較早，績效審計報告已經形成了完備的框架體系。為了研究我國績效審計報告框架體系，筆者主要從以下8個績效審計發達的國家進行綜述，以期對我國有所借鑒。
(一)美國績效審計報告框架美國績效審計報告的框架內容非常系統，主要包括十個方面：審計目標、范圍和方法，其主要是為了使讀者了解審計的目的、判斷審計報告內容的價值，以及為達到目標所使用的方法;重大的審計成果，在可能時還包括審計結論。以使讀者充分了解所報告的事項;糾正問題和改善經營活動的建議。審計人員通過審計，如果發現經營活動還有改善的潛力，報告中應當提出相應的建議;應說明一般公認政府審計準則的適用性及如不采用某種準則將對審計結果產生的可能影響;審計中發現的重大違法問題和濫用權力行為。當審計人員根據獲得的證據斷定重大的不合規時間或濫用行為發生時，他們應該報告有關信息;被審計單位的管理缺陷和其他重大缺陷。在績效審計中，審計人員可以將管理控制中的重大缺陷確定為效益不佳的原因;被審計項目負責人對審計發現、結論、建議及糾正措施的看法。在編寫報告時，加入被審計單位的看法能夠顯示他們解決問題的計劃;被審計項目顯著的成就。將被審計項目重大管理成就寫入報告，有利于其他使用者了解情況;對將來需要審計的重大問題提出建議;如果禁止公開披露某些資料，審計人員可以在報告中說明未披露資料的性質及禁止紕漏的依據。
(二)加拿大績效審計報告框架加拿大績效審計報告框架內容包括：審計目的、審計時間、審計范圍;審計準則;審計項目的概況，包括管理層的責任;審計標準及與管理層在審計標準方面存在的分歧;審計查出的主要問題;審計建議;被審計單位對審計報告的反饋意見;審計結論。
(三)英國績效審計報告框架英國績效審計手冊提出績效審計報告要全面反映審計工作的目標、工作過程與方法以及工作的成果，其內容主要包括：項目背景;被審計單位或項目的工作目標;被審計單位實現其目標的主要手段和措施;審計人員開展績效審計情況的描述(包括審計的范圍、內容和方法);審計發現的主要問題及原因分析;提出的審計建議。
(四)澳大利亞績效審計報告框架澳大利亞聯邦和州審計署的績效審計報告，一般都不采用固定格式的簡式報告，而是采用詳細描述的繁式報告?？冃徲媹蟾娴慕Y構，按照順序依次是：標題頁和呈送信;內容目錄;縮寫詞語列表;摘要和建議;審計發現和結論;附錄;索引等。績效審計報告必須包括的內容有：審計目標及評價標準(或被審計事項應達到的成果);對被審計事項的背景描述;審計發現(附主要的審計證據);針對每一項審計發現或審計意見的被審計單位反饋意見;審計結論和審計建議。
(五)瑞典績效審計報告框架瑞典審計局出具的績效審計報告的格式和內容因審計項目的不同而不同，但基本結構大致相同，包括八個部分：審計情況概述;引言;審計安排;審計對象說明;審計發現問題;審計結論;審計建議和附件。
(六)德國績效審計報告框架德國績效審計報告對聯邦審計院的工作有重要意義，已經成為聯邦審計院履行工作義務的核心，其績效審計報告框架內容主要包括以下六個部分：內容概要;確定的事實;對事實做出的評價;主管部門發表的意見;聯邦審計院的最終評價;聯邦審計院的建議和倡議。
(七)日本績效審計報告框架日本績效審計報告一般包括兩大部分：報告會計檢察院的審計方針和審計實施情況;報告審計發現，報告審計發現中又包括介紹審計發現的類別、報告審計發現內容和建議采取的改進措施、會計檢察院對績效審計發現問題發表意見。
(八)韓國績效審計報告框架韓國績效審計報告一般包括五項內容：項目背景;審計范圍與方法;審計發現的主要問題;審計建議;對審計建議的反饋。
由以上綜述可以看出，大多數國家績效審計報告內容大致相同，幾乎都包括：被審計單位的背景資料;審計的范圍、目標、方法;對審計準則遵循情況的說明;審計發現的事實、結論和建議;被審計單位的反饋意見等，但又各具特色。
(一)美國美國國家審計署要求績效審計報告的表述應：完整。報告中，為滿足審計目標和證明報告事項正確的資料和背景必須完整;準確。審計報告中任何不準確之處都可能引起對整個報告的懷疑，且還可能損害審計機關的信譽，降低報告效果;客觀。審計報告應該公正且不給人誤導，防止夸大或過分強調效益中的缺陷;有說服力。審計結果應與審計目標相符，審計發現以具有說服力的方式表述，審計結論和建議與所陳述的事實有邏輯聯系;明確。審計報告應通俗易懂，語言在業務允許情況下盡可能簡練、明確。
(二)加拿大加拿大國家審計署對績效審計報告的信息披露有著非常嚴格的要求與限制。由于審計報告不需遵循加拿大《信息披露法》，公眾或第三人不能依據《信息披露法》要求獲得審計工作底稿、審計報告草稿等具體詳細的審計資料。此外，當審計人員可能被新聞媒體詢問對一些與工作相關事情的觀點或看法前，必須獲得有關領導批準。如果審計人員違反了審計署的保密規定。將構成非常嚴重的事件，該事件還將報告給眾議院。
(三)英國英國績效審計報告中的審計建議沒有強制性，被審計單位可以選擇不執行審計建議，審計署只將報告提交議會并公開發表，并通過加強和被審計單位的合作來確保審計建議得到實施。審計署非常重視審計建議的質量，強調審計建議必須有前瞻性，全面性。
(四)澳大利亞澳大利亞審計署對審計報告征求意見的.要求做出了詳細的規定：對任何聯邦機構及下屬單位進行的績效審計，在審計報告草稿完成后，應提高一份給被審計單位最高首長。對于國有獨資企業及其下屬單位進行的績效審計，在審計報告初稿完成后，應提交一份給被審計單位相關人員。審計長可以將以上各種績效審計報告初稿，提供給他認為需要閱讀的機構或個人。
(五)瑞典瑞典審計署的實際操作中，績效審計報告對審計發現問題、審計結論和審計建議的結論有兩種安排方式：在列出一條審計發現問題后緊接著列出相應的審計結論和建議，然后在列出下一條審計發現問題、相應審計結論和建議。將審計發現問題、審計結論和審計建議分成三個獨立的部分，分別表述。
(六)德國德國績效審計報告有以下三個特征：1.將績效審計報告列入年度報告。2.針對重大事項提交特別報告。特別報告使聯邦審計院可以及時就重大審計結果向立法機關和聯邦政府提交報告。3.提供咨詢報告。
(七)日本日本的會計檢查院一貫重視績效審計，傳統上對于“三e”中的經濟問題，即浪費行為特別揭示?，F在越來越重視利用項目評價手段開展績效審計，考察項目的效果。在年度報告中，績效審計占相當多的內容。
(八)韓國韓國監查院要求審計報告必須符合及時性、全面性、準確性、客觀性等原則，并簡明扼要，合乎邏輯。監查院應向社會公告審計結果。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇二
各位代表：
共青團信息學院學院第一次代表大會、信息學院第一次學生代表大會代表資格審查委員會，對本次大會代表的資格進行了認真審查?，F將審查結果報告如下：
本次選舉，在學院黨總支的統一領導下，由團總支、學生會負責，按照民主集中制的原則，經過自下而上的充分醞釀，各班團支部、班委會組織本班團員、全體學生進行民主推選，報分團總支、學生會審核確定代表候選人。在此基礎上，各分團總支、學生會通過團員、學生代表大會，團員、學生代表會議或全委擴大會議，以無記名投票、差額選舉（差額率在20%以上）的方式選舉產生了院第一次團代會代表、學代會代表共114名。
本次團代會、學代會代表名額的分配是以各單位團員數為基本依據，適當考慮實際情況和工作需要，平均按團員數、學生數1%左右的比例產生。
這114名代表來自全以院各個班級，他們能堅持四項基本原則，模范地貫徹執行黨的基本路線，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，政治立場堅定；自覺遵守國家法令、學校規章制度和團的紀律，自覺履行團員義務，熱心團的工作，積極參加團的各項活動，為廣大團員青年所信任和擁護，熱心學生會、班級工作，為廣大同學所信任和擁護，具有較好的群眾性和廣泛性；他們中間，有踏實工作，無私奉獻，積極投身學院兩個文明建設并作出優異成績的團學干部；有勤奮學習，品學兼優，作風正派，較好發揮先鋒模范作用的學生代表，充分體現了代表的先進性。
大會實際選舉產生團代會代表、學代會代表共114名，其中團的專職干部xx名，占代表總數的xx%；女代表xx名，占代表總數的xx%；中共黨員（含預備黨員）xx名，占代表總數的xx%。
代表資格審查委員會對代表產生的程序和資格進行了認真仔細的審查，確認各單位選出的代表符合有關規定和要求，出席本次團代會、學代會的114名代表資格全部有效。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇三
××年×月至今，在××單位工作，任××職務。
二、直系親屬情況。
通過同本人談話，查閱有關檔案資料，找有關單位和人員了解，其本人及聯系密切的社會關系是清楚的。
父親：××，×族，××年×月出生，現任××單位××職務，中共黨員；
母親：××，×族，××年×月出生，現任××單位××職務，群眾；
配偶：××，×族，××年×月出生，現任××單位××職務，中共黨員；
子女：××，×族，××年×月出生，現在××學校讀書，少先隊員。
三、主要社會關系情況。
岳父（公公）：××，×族，××年×月出生，現任××單位××職務，中共黨員；
岳母（婆婆）：××，×族，××年×月出生，現任××單位××職務，中共黨員。
其他：（來往密切的叔、姑、舅）。
四、政治歷史和現實表現情況。
經審查，××同志擁護黨的路線、方針、政策，認真學習中國特色社會主義理論體系，在重大政治斗爭中始終與黨中央保持高度一致。在日常生活中，能夠自覺遵紀守法，模范遵守社會公德……無政治歷史問題。
該同志在××單位工作期間……。
不足之處：工作中有時比較急躁……。
五、支委會意見。
經過政治審查，沒有發現××同志在政治上存在問題，也沒有發現××同志直系親屬和現有社會關系存在影響其加入黨組織的問題，政審合格。
附件：有關函調材料。
中共××支部委員會（蓋章）。
(支部無公章由黨支部書記簽名)。
××年×月×日。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇四
講話稿。
寫作也是其中之一，下面是關于如何寫好視察報告寫作范文，僅供大家參考。
視察是地方各級人大會常規性的監督方式。目前，重視應用這監督方式開展監督工作的越來越廣泛，監督的效果也越來越明顯。然而，很少有人重視和研究視察報告的寫法。因此，目前視察報告的寫法極不規范。尤其是對成績的肯定部分的標題不規范、不恰當，有的寫成匯報式，與被視察單位的工作匯報一樣的語氣;有的寫成部署式，與被視察單位的工作部署一樣的語氣。筆者認為，要解決以上問題，就得重視以下幾個方面的研究。
視察報告是人大會根據年初工作要點組織人大代表或會組成人員依據有關規定，圍繞人大及其會即將審議的議題進行的視察，了解憲法、法律和人大及其會通過的決議、決定的執行情況、了解“一府兩院”的工作情況，向人大及其會所作的報告。
人大代表在人代會閉會期間進行視察活動，是人大代表在閉會期間履行代表職責的一種重要形式。早在1955年8月在第一屆全國人民代表大會常務委員會第二十次會議上，就通過了全國人民代表大會常務委員會關于全國人民代表大會代表和省、自治區、直轄市人民代表大會代表視察工作的決定。代表法將代表視察的成熟經驗以法律的形式肯定下來。按代表法第二十二條的規定：“縣級以上的各級人民代表大會代表根據本級人民代表大會常務委員會的統一安排，對本級或者下級國家機關和有關單位的工作進行視察。”視察報告就是人大代表或者常務委員會組成人員通過視察活動后所形成的文字材料。
1.目的的針對性。視察報告總是與人大代表肩負著依照憲法和法律賦予本級人民代表大會的職權，參加行使國家權力的重要相適應。通過視察活動，著重了解本行政區域內憲法和法律的實施情況和人大及其會的決議、決定的貫徹實施情況，向本級人大及其會反饋意見，哪些是符合實際的，人民群眾擁護，哪些是有問題的，需要修改，以便使人大會作出決議和決定，更符合實際，更科學化、民主化的要求，了解真實情況和群眾的思想、情緒、愿望、準確地審議各種議題，使人民代表大會作出的決策更符合實際，符合人民群眾的要求;及時將廣大人民群眾對一些重要問題的看法反映上來、轉給有關部門，以便推動政府改進工作。這種視察報告的突出特點就是針對性、目的性。針對性是視察報告的靈魂，針對性越強，指導意義越大，其作用也就越大。
2.內容的真實性。視察報告作為視察的重要成果，它的另一個特點就是真實性，即尊重客觀事實，用事實說話，這是視察報告的生命。真實性有兩層含義：其一，是指具體的事實。即報告中所列舉的人物、事件、時間、地點、數字等必須是真實的，不能有絲毫的虛構和夸張。其二，這些事實要能夠反映事物的真實本質。只有這樣才能充分發揮視察報告的作用，為在人民代表大會及其常務委員會會議上審議有關議案和報告提供第一手材料。
3.結構的完整性。視察報告要求結構完整，要在敘述事實的基礎上，運用正確的觀點對視察情況進行分析研究，得出結論，提出建議，表明作者的態度。
(一)有利于人大代表為參加人民代表大會會議，常務委員會組成人員參加人民代表大會常務委員會會議，審議有關議案和報告作好準備。代表在人民代表大會召開之前，常務委員會組成人員在常務委員會會議召開之前，圍繞人民代表大會會議和常務委員會會議的議題進行視察，了解有關部門、單位在執行法律和人民代表大會及其常務委員會的決議、決定等方面的情況，掌握第一手材料，有利于在人民代表大會和人民代表大會常務委員會會議上對有關議案和報告進行更好的審議。
(二)有利于人民代表大會及其常務委員會作出正確的決議和決定。人民代表大會及其常務委員會決議決定的正確性，主要是指對于問題所提出的意見、原則、方法、措施等等，都必須是正確的。因為決議、決定是對重大事項作出的決策和安排。但這取決于對問題的正確的認識、分析和判斷。而真實、準確的視察報告可以承擔這個任務。
視察報告一般由標題、題注、報告人、稱謂、正文、結尾等幾個部分組成。
(一)標題。視察報告的標題要突出視察報告的特點和視察內容，因此，報告的標題應醒目，一目了然，常常由事由和文種兩部分組成，直接寫視察的對象及內容。如，《關于視察非公有制經濟發展情況的報告》。
(二)題注。如果視察報告要經人民代表大會常務委員會審議，則要將報告的時間和會議名稱寫于標題之下。如：
關于視察非公有制經濟發展情況的報告。
——××××年××月××日在××縣第××屆人大會第××次會議上。
(三)報告人。在標題下居中寫明報告人的姓名、職務。如：
關于視察非公有制經濟發展情況的報告。
——××××年××月××日在××縣第××屆人大會第××次會議上。
縣人大會副主任×××。
(四)稱謂。提交人民代表大會常務委員會審議的視察報告的稱謂，市級是：“主任、各位副主任、秘書長、各位委員：”;縣級是：“主任、各位副主任、各位委員：”。
(五)正文。視察報告的正文一般包括前言、主體和結尾三部分。
1.前言。前言部分一般寫明視察的基本情況。包括視察對象、問題、時間、地點、方法、目的和視察結果等。視察報告的前言可采取提要式、交代式、說明式、概括式、強調式、問題式等。無論采取哪種形式的開頭，都應該圍繞視察目的、內容、對象進行。
2.主體。主體是視察報告的核心部分，是全文的中心，這一部分一般包括視察情況、存在問題和建議三個部分。在寫作時可以采取縱式、橫式、縱橫交錯式三結構形式。
3.結尾。視察報告的結尾一般都是對視察工作再次提出希望和建議。
4.舉例文說明。如：
關于視察非公有制經濟發展情況的報告。
——××××年××月××日在××縣第××屆人大會第××次會議上。
縣人大會副主任×××。
主任、各位副主任、各位委員：
根據**縣人大會**年年度工作安排，**縣**屆人大會第**次會議聽取和審議**縣人民政府關于非公有制經濟發展情況的匯報。經主任會議研究決定，人大會于**月**日，組織部分委員和代表對**縣非公有制經濟發展情況進行了視察。
此次視察，采取聽匯報，召開座談會和到企業實地察看相結合的方式進行。視察組聽取了**縣經濟發展統計局局長所作的關于非公有制經濟發展情況的匯報，先后到光耀實業發展有限公司、**乳業有限公司和水產養殖有限公司進行視察，聽取了企業負責人的介紹，并與有關人員進行了座談。通過視察，會組成人員和代表們認為，**縣在發展非公有制經濟方面，政府領導高度重視，思想認識明確，做了一些大膽的探索和嘗試，取得了一定的成績?，F將視察情況報告如下：
一、非公有制經濟發展的基本情況。
今年，**縣人民政府從實際出發，立足區位優勢，按照xx大提出的“必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展”的指導思想，把發展非公有制經濟放在重要位置來抓。截止目前，**縣非公有制企業已發展到萬戶，從業人員萬人，元至九月份實現工業總產值億元，完成年計劃%，同比增長%，固定資產過億元的企業有家，過5000萬元的有家，1000萬元以上的有家。
(一)科技園建設情況。目前，科技園已開發用地畝，已投入億元人民幣進行基礎設施“九通一平”的全面建設;已簽訂入園企業個，總投資億元，乳業萬噸液態奶項目主體工程已基本完成。目前，市場帶中，日用百貨及副食品批發市場工程、汽車城已啟動建設。
合同。
(協議)資金30.07億元，實際到位資金4.45億元。
(三)旅游產業發展情況。**縣人民政府充分利用豐富的旅游資源，設計開發了旅游服務中心區等10個特色景區，構筑了特色的精品旅游景點線路和旅游節。舉辦了生態旅游文化周”活動。環湖公園已完成整體工程。還將開工建設黃河旅游項目。
二、發展非公有制經濟的具體做法。
(一)創造良好的發展環境，做好服務和協調工作。**縣人民政府及職能部門努力增強為非公有制企業服務的意識，每年召開兩次民營企業座談會，讓企業與執法部門現場對話，溝通感情。同時還經常深入到非公有制企業，為其提供政策、法規等方面的幫助，協調有關部門為非公有制企業解決在用地、稅收、城管等方面的問題。為非公有制經濟創造良好的發展環境。
(二)加大對企業的保護力度。政府加大對非公有制企業的保護力度，對有關政策規定的可以享受的優惠，給予非公有制企業同等待遇，減少在具體落實中存在的人為障礙。禁止向企業亂收費、亂罰款、亂檢查，防止“三亂”現象的反彈。
(三)努力落實相關政策。政府按照“先發展后規范，先扶持后受益”的思路，積極與銀行、工商、稅務等部門相互配合，努力落實相關政策。對符合國家產業政策，產品有市場、誠信度較高的非公有制企業，幫助協調解決貸款融資難問題。與多家金融部門聯系，為企業協調解決貸款萬元。同時，充分發揮個人創業金融服務中心的作用，為個體工商戶發放貸款余萬元。
(四)引導、扶持企業發展。政府引導、扶持非公有制企業由消費娛樂型向外向型、效益型、科技智能型轉化;鼓勵個體和私營經濟等對**縣基礎設施、社區服務、物業管理等領域的投資經營，引導其走多元化經營之路，向寬領域、大規模、高層次和高新技術方向發展。
三、存在的問題。
(一)企業部分人員素質不高。部分企業經營者、技術、管理人員素質相對較低。企業普遍存在技術裝備、產品質量、管理水平較低，對科技開發不夠重視，科技投入嚴重不足。造成產品科技創新不夠，缺乏市場競爭力。
(二)政府雖然對發展非公有制經濟制定了許多優惠政策和措施，但在實際操作過程中，一些關系到企業切身利益的優惠政策，如新建的創業型企業在注冊登記、稅收、經營場地、融資等方面的政策，沒有得到很好的落實，尤其是貫徹實施《行政許可法》還不到位。
(三)部分非公有制企業的發展缺乏后進，企業所生產的名、特、優產品投資大、產出少、大多增產不增收。
四、建議和意見。
(一)要進一步轉變觀念，減少對非公有制企業的制約、平等對待非公有制企業。要樹立公仆意識，多為企業提供服務，做好企業的后勤和幫手，加快我區非公有制企業的發展。
(二)政府及有關職能部門，應有計劃的安排非公有制企業的法定代表人或負責人，學習有關法律、法規和經濟管理及專業知識，增強非公有制企業管理人員的法制觀念，提高企業管理人員的整體素質，為非公有制企業的發展奠定良好的基礎。
(三)切實抓好各項政策、措施的制定和落實工作。最大限度地協調解決非公有制經濟發展中出現的困難和問題。減少在執行政策過程中“人為因素”的影響，著實解決在執行政策中出現的“議而不決，落而不實”等問題。切實發揮《行政許可法》的規范作用。
(四)采取優化環境、政策扶持、信息服務、科企聯姻等措施，積極引導、支持非公有制企業向生產領域、高科技領域和外向型領域延伸。大力發展第三產業，開辟服務新領域，逐步由數量型向質量型轉變，使企業盡快上規模、上檔次、上效益。
(五)政府及職能部門應引導非公有制企業多考察學習，想方設法比優勢，找缺點，提高企業市場競爭能力。在企業發展過程中，除社會、政策等造成的不利因素，企業要多找自身存在的問題。強化內部管理，降低成本，提高效益，使企業得到較快發展。
主任、各位副主任、各位委員，雖**縣在發展非公有制經濟方面，政府領導高度重視，思想認識到位，措施落到實處，成績比較顯著，但也還存在著許多困難和問題。我們相信，在縣委的領導下，在縣人大會的關注下，在縣政府及有部門的努力下，**縣發展非公有制經濟工作，一定會取得更大更新的成就。
以上報告，請予審議。
四、必須熟悉視察報告寫作的基本要求。
視察報告有兩個要點：視察和報告。這兩個要點反映了視察報告產生的過程，先視察，后報告，也反映了視察報告的內容構成。因此，要寫好視察報告，首要的是要提高視察的質量和效果，要做到這一點，應注意以下幾點：
1.視察前要有周密的計劃和充分的準備。(1)確定視察的目的、內容和時間。(2)確定視察的對象，要根據主題，選擇視察的重點，通過篩選確定有代表性的地區和單位。(3)要及早與被視察單位取得聯系，了解并掌握有關政策和法律，為分析研究問題作好準備，做到心中有數，有的放矢。(4)要制定計劃，使視察突出重點，有步驟有計劃地進行。
2.要選準視察的題目和內容，相應組織好參加視察的人員，明確視察步驟，這是提高視察質量，增強視察效果的關鍵。
視察的內容應當圍繞人民代表大會及其常務委員會決議、決定的貫徹落實情況，圍繞黨委和政府的中心工作，圍繞人民代表大會及其常務委員會的審議議題，圍繞人民群眾普遍關心的熱點難點問題。題目不宜太多太大，最好選擇一二個專題，深入調查了解，因此參加視察的人員應盡可能熟悉視察內容，專業對口的代表或會組成人員，以利于了解真實情況，發現問題，提出有分量的意見。規模較大的視察，人民代表大會常務委員會負責人要親自參加，并邀請“一府兩院”的領導和有關部門的負責人參加，以便代表在視察中提出的詢問能夠及時得到答復，同時也能有針對性地幫助被視察單位解決一些實際問題，以增強實際效果，擴大社會影響。只要把視察工作搞好了，才能根據視察中獲得的真實情況，寫出高質量的視察報告。
通過視察掌握了大量的第一手材料之后，還必須善于對視察材料進行分析綜合，經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的辯證思維過程，總結出規律性的，為人民代表大會及其常務委員會審議議題和聽取報告提供更好的服務。為人民代表大會及其常務委員會作出決議、決定提供準確真實的材料。同時，視察報告一方面應對被視察單位的工作提出積極的建議、批評和意見。另一方面應積極幫助反映被視察單位存在的實際困難和問題，使視察報告發揮其應有的作用。
(三)規范寫作用語是寫好視察報告的關鍵。
必須認真學習憲法、選舉法、代表法、地方組織法、監督法、國家通用語言文字法和《廣西壯族自治區鄉、民族鄉、鎮人大工作條例》等人大工作常用的法律法規，增強法制觀念，加強人大制度和知識的學習，了解和熟悉人大工作的內容、操作程序、專業術語，視察報告寫作用語必須規范。
1.不能采用簡單類比式。如不能按照“人民代表大會會議”、“人大會會議”的模式簡單類比，杜撰出“會議”不規范的用語。
2.不能采用臆想式。要認真的分析有關詞語，不能僅憑組成詞語的各部分的通常意義主觀的猜測某些用語的含義。如不能說“人民代表大會制度是關于人大會的制度”。
3.不能采用以偏概全式。不能把人民代表大會制度中某個范圍內適用的含義不適當地推廣到更大的范圍。如地方人大及其會中，省、自治區、直轄市、較大的市人大及其會有立法權，民族地方的人民代表大會享有制定自治條例的權力和單行條例的權力。有人據此概括出：“地方人大及其人大會享有立法權”這一不規范的結論。
4.不能采用不當簡化式。不能把不該簡化的詞語強行簡化，使其改變了法定的意義。如不能把“人民代表大會常務委員會主任”(簡稱“人大會主任”)，簡化為“人大主任”。如果這樣簡化就會使人們誤認為人民代表大會也設主任這一職務。
5.不能采用不當推理式。不能按照錯誤的邏輯推導出錯誤的結論。如不能認為法律規定“人民代表大會是國家權力機關”，就推論出：“人大會是國家權力機關”(應當是：“人大會是國家權力機關的常設機關”)。
6.不能采用張冠李戴式。不能混淆有關的權力主體。如不能說“人大代表作為人大監督的主體(應當是：各級人大及其會是人大監督的主體”)。再如不能說“主任會議批準了對人大代表的逮捕(應當是：人大主席團或者人大會許可對人大代表的逮捕”)。
7.不能采用疏忽大意式。要認真辨別組字相近、意義相似的詞語，不能選用錯誤的詞語。如法律規定縣級以上的地方各級人民代表大會“聽取和審查本級人民政府和人民法院、人民檢察院的。
”，但是在實際工作中卻大都表述為：“聽取和審議本級人民政府和人民法院、人民檢察院的工作報告”，這是不符合組織法規定的。
8.不能采用本末倒置式。不能顛倒人大及其會與政府和法院、檢察院的關系。如，如果說“人大及其會要積極幫助呼吁解決人民群眾遇到的困難和問題”，人們就會產生人大及其會請求或者勸說“一府兩院”解決問題的誤解。
總之，只要我們地方人大工作者堅持學習學習再學習，努力努力再努力，真心真情真意地寫作，就一定能寫出高質量的視察報告，就一定能為開創地方人大工作新局面作出應有的貢獻。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇五
這個重點要進行已有文獻綜述把有關的題目方面的已經有的國內外研究認真介紹一下先客觀介紹情況要如實陳述別人的觀點然后進行評述后主觀議論加以評估說已有研究有什么不足說有了這些研究但還有很多問題值得研究。其中要包括選題將要探討的問題。由于研究不足所以你要研究。你的論文要寫什么是根據文獻綜述得出來的，而不是你想寫什么就寫什么。如果不做綜述很可能你的選題早被別人做得很深了。
第二、為什么要寫這個?
這個主要是說明你這個選題的意義?？梢哉f在理論上你發現別人有什么不足和研究空白，所以你去做就有理論價值了。那么你要說清楚你從文獻綜述中選出來的這個題目在整個相關研究領域占什么地位。這就是理論價值。然后你還可以從實際價值去談。就是這個題目可能對現實有什么意義可能在實際中派什么用場等等。
第三、怎么寫?
在
里你還應當說清楚你選了這個題目之后如何去解決這個問題。就是有了問題你準備怎么去找答案。要說一下你大致的思路、同時重點闡述你要用什么方法去研究。如文獻分析法、訪談法、問卷法、定量研究、實驗研究、理論分析、模型檢驗等等。
詳細了解自己想要寫作的內容之后，我們在寫作開題報告的時候應該包含哪些內容呢?
一、課題研究的背景。
所謂課題背景，主要指的是為什么要對這個課題進行研究，所以有的課題干脆把這一部分稱為“問題的提出”，意思就是說為什么要提出這個問題，或者說提出這個課題。
二、課題研究的內容。
課題研究的內容，顧名思義，就是我們的課題要研究的是什么。研究內容要更具體、明確。并且一個目標可能要通過幾方面的研究內容來實現，目標與內容不一定是一一對應的關系。大家在確定研究內容的時候，往往考慮的不是很具體，寫出來的研究內容特別籠統、模糊，把寫作的目的、意義當作研究內容。
基本內容一般包括：(1)對論文名稱的界說。應盡可能明確三點：研究的對象、研究的問題、研究的方法。(2)本論文寫作有關的理論、名詞、術語、概念的界說。
三、課題研究的目的和意義。
課題研究的目的，應該敘述自己在這次研究中想要達到的境地或想要得到的結果。研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價值。這一般可以先從現實需要方面去論述，指出現實當中存在這個問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什么實際作用，然后，再寫論文的理論和學術價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊。
口號。
主要內容包括：(1)研究的有關背景(課題的提出)：即根據什么、受什么啟發而搞這項研究(2)通過分析本地(校)的教育教學實際，指出為什么要研究該課題，研究的價值，要解決的問題。
四、課題研究的方法。
在“課題研究的方法”這一部分，應該提出本課題組關于解決本課題問題的門路或者說程序等。一般來說，研究性學習的課題研究方法有：實地調查考察法(通過組織學生到所研究的處所實地調查，從而得出結論的方法)、問卷調查法(根據本課題的情況和自己要了解的內容設置一些問題，以問卷的形式向相關人員調查的方法)、人物采訪法(直接向有關人員采訪，以掌握第一手材料的方法)、文獻法(通過查閱各類資料、圖表等,分析、比較得出結論)等等。在課題研究中，應該根據自己課題的實際情況提出相關的課題研究方法，不一定面面俱到，只要實用就行。
五、課題研究的步驟。
課題研究的步驟，當然就是說本課題準備通過哪幾步程序來達到研究的目的。所以在這一部分里應該著重思考的問題就是自己的課題大概準備分幾步來完成。一般來說課題研究的基本步驟不外乎是以下幾個方面：準備階段、查閱資料階段、實地考察階段、問卷調查階段、采訪階段、資料的分析整理階段、對本課題的總結與反思階段等。
六、課題參與人員及組織分工。
這屬于對本課題研究的管理范疇，但也不可忽視。因為管理不到位，學生不能明確自己的職責，有時就會偷懶或者互相推諉，有時就會做重復勞動。因此課題參與人員的組織分工是不可少的。是把所有的參與研究的學生分成幾個小組，每個小組通過民主選舉的方式推選出小組長，由小組長負責本小組的任務分派和落實。然后根據本課題的情況，把相關的研究任務分割成幾大部分，一個小組負責一個部分。最后由小組長組織人員匯總和整理。
七、課題的經費估算。
等資料的印刷費等等。所謂“大軍未動，糧草先行”，沒有足夠的資金作后盾，課題研究勢必舉步維艱，捉襟見肘，甚至于半途而廢。因此，課題的經費也必須在開題之初就估算好，未雨綢繆，才能真正把本課題的研究做到。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇六
各鄉鎮，縣直和駐x各單位，縣經濟開發區：近期以來，根據縣委主要領導要求，縣jw、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設每周督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設、干部走讀等情況進行了明查暗訪?，F將督查情況通報如下：
一、總體情況。
全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度;縣xx、縣xx局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。二是干部工作狀態佳。絕大部分機關干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態較好。三是鄉鎮干部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關干部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。
二、存在的問題。
個別干部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關干部要到早晨8點半以后才陸陸續續到齊，下午4點半以后就有少數干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補簽、代簽、缺簽現象比較嚴重，且缺簽沒有任何去向說明，導致干部考勤流于形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現象。三是公車管理不到位。節假日期間，部分單位不能執行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮干部在鄉鎮駐勤率偏低，“走讀”現象仍然存在。
三、今后的工作要求。
各單位要按照全縣干部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大干部作風建設的成果。
(一)進一步提高認識，明確責任。繼續按照干部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。
(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發展，努力實現干部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度，加大執行力度，逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現象。
(三)進一步擴大宣傳，營造氛圍。積極利用報刊、電視、網絡等各類媒介，加大宣傳力度，努力形成領導重視、干部參與、群眾關心的濃厚氛圍。各單位要及時宣傳、推廣干部作風建設中的好經驗、好做法，推動我縣干部作風建設的深入開展。
(四)進一步加強督查，嚴格考核。縣jw、縣委組織部將進一步加大督查力度，對鄉鎮和縣直單位進行定期不定期的明查暗訪，并形成常態;對督查中發現的問題，及時進行通報，對典型案件將公開曝光，并嚴肅追究當事人和相關領導責任。各單位要加強對本單位干部作風的督查和考核，把干部作風建設的各項工作要求落到實處。
xxxx。
20xx年x月x日。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇七
xxx同學，女，漢族，1983年7月1日出生于吉林省白山市（原渾江市）家庭出身貧農，本人成分學生（團員）大學本科文化，1999年5月加入中國共產主義青年團，2003年9月考入xxxx大學，現就讀與j3-1班，該生于2003年9月申請入黨，現就其審查情況報告如下：
（一）xx同學政審情況。
根據黨組織審查和本人陳述，該同學政治歷史純潔，家庭主要社會關系清楚。
1、關于xx同學的政審情況。
xxx同學于1999-2002年就讀xxx高中，該生在校期間始終嚴格要求自己，無論是學習上還是在工作中都能夠起到表率作用，但由于高考成績不理想2002-2003年復讀于xxxx，該生在校期間，在學習上嚴于律己，工作，學習方面積極配合老師工作并響應學校各項活動，在2003年9月以全市本專業第一名的優秀成績考入xxxx大學，至2003年入學以來無任何違紀行為，并有思想上積極要求進步，時刻向黨組織靠攏，處處向黨員看齊，在重大政治事件中始終能夠堅持立場和黨中央保持一致。
2、關于其父母政審情況。
父親：xxx，工人現47歲。家庭出身貧農，該同志政治歷史磊落，無任何歷史問題。
母親：xxx，工人，現年48歲，家庭出身貧農，該同志政治歷史磊落，無任何違紀現象?！拔母铩奔啊傲摹逼陂g沒有任何問題，沒有參加過“法輪功”等邪教組織。
（二）關于培養教育情況。
xx同學在2003年入學初向黨組織遞交入黨申請書后，積極參加院系組織的各項活動，通過競選進入學生會工作鍛煉，在平時學習中，積極向當組織靠攏，虛心向黨員同志學習，根據xx同學的一貫表現，支部與2003年10月把其列為入黨積極分子，并委派#、三位同志做其培養人。在培養期間xxx同學嚴格要求自己，熱愛集體關心同學，刻苦學習，了解時事政治，主動找黨組織談心，匯報自己的思想，找差距補不足，通過組織培養和教育，xxx同學更加熱愛自己的工作，學習上也有很大進步。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇八
一、基本情況。
總的認為，市藥監局自20xx年初成立以來，堅持一手抓組建，一手抓監管，在經費緊張、人力不足的情況下，積極推進藥品監督管理體制改革，不斷加大打擊藥品違法行為力度，強化監督管理，凈化醫藥市場，為促進《藥品管理法》的貫徹實施打下了良好的基礎。主要表現在四個方面：
一是普法宣傳扎實有效。市藥監局充分利用報紙、電視、電臺等大眾傳媒，通過舉辦《藥監之窗》專欄、局長訪談等多種形式，對《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和《醫療器械監督管理條例》等法律法規進行了廣泛宣傳，定期通報藥品質量，普及用藥常識。在《藥品管理法》頒布實施一周年之際，組織開展了真假藥品對比展覽，共接待咨詢群眾1500多人次，發放宣傳材料余份。對查沒的價值4萬多元的假劣藥品進行了集中銷毀，在社會上引起了強烈反響。
二是藥品市場秩序進一步好轉。市藥監局把整治藥品市場秩序作為開展工作的突破口，不斷加大執法力度，重點對農村用藥質量、中藥材質量、醫療機構藥劑和藥品非法經營進行了專項檢查整治，對無證經營和制售假劣藥品的不法行為進行了嚴厲打擊，藥品市場秩序進一步好轉。今年以來，全市共出動執法人員7923人次，查處各類案件246起，沒收藥品、醫療器械標值42萬元，罰沒款23萬元，取締無證經營55戶，銷毀假劣藥品價值15萬元。特別是在“非典”防治期間，全局上下認識統一、行動快捷，集中時間、集中力量先后多次對“非典”藥品和醫療器械進行稽查，有效遏制了藥品市場非法經營活動。
三是藥品經營逐步規范。全市共有藥品經營單位1200多個，年藥品銷售額約2億元。藥品經營行為是否規范，直接影響著人民群眾的用藥安全。市藥監局把規范藥品經營行為貫穿于藥事管理工作始終，采取多種措施，努力創造良好的藥品經營環境和秩序。為強化藥品經營單位的自律行為，組織開展了“放心藥店”、“放心藥房”創建活動，指導藥品使用、經營單位建立起自我約束機制，向社會公開承諾藥品經營質量標準，接受廣大人民群眾的監督。為加大對藥品經營單位的監管力度，市藥監局將全市所有涉藥單位納入了監管網絡之中，建立了監督檔案，通過定期檢查和臨時抽查等方式，對其經營行為進行了有效監管。同時，對藥品使用許可證的審核發放工作嚴格把關，初步將基層個體醫療機構用藥納入規范化管理軌道。為加強對藥品從業人員的培訓，先后舉辦培訓班53期，培訓人員2734人，努力塑造一支德行端正、業務過硬、群眾信得過的藥品經營隊伍。
四是執法隊伍素質不斷提高。藥監局成立后，狠抓作風建設，加強執法隊伍培訓教育，建立了以制度管人管事的有效機制，使執法人員做到了思想觀念、工作作風、政治業務素質、監督職責四到位。根據上級要求和本部門實際，組織開展一系列學教活動，在審批、認證、檢驗、處罰以及權、錢、人等關鍵環節，建立內部監督約束機制，聘請人大代表、政協委員等擔任社會監督員，制訂出臺“十項自律禁令”。目前，無一起案件引起行政訴訟，無一起錯案發生，無一執法人員受到黨紀、政紀處分，樹立了藥監部門的良好形象。
二、存在問題。
從視察情況看，《藥品管理法》實施近兩年來，我市的藥品管理工作成效明顯，但工作中也有一些問題和不足。主要有以下幾個方面：一是全社會的藥品管理法律意識仍然不強。目前不少群眾對藥品管理法律法規及其相關知識了解的不多，藥品生產、經營從業人員中法律意識不強、藥學知識匱乏的現象不同程度地存在。全社會學法、用法，依法維護藥品管理權利、履行應盡義務的良好局面還沒有真正形成。二是藥品從業人員的專業化水平尚未達到法律要求。按照藥品管理法實施條例規定，“經營處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業，應當配備執業藥師或者其他依法經營資格認定的藥學技術人員”。目前我市執業藥師、從業藥師人員較少，很難達到法律規定的標準；個別小型藥品零售店沒有藥學技術人員。由于從業人員缺乏應有的法律意識和藥學知識，因而不少藥店內存在處方藥隨意出售或銷售記錄不全的現象。由于藥監局是新建部門，少數執法人員依法行政的能力還不適應工作的需要，在一定程度上制約了藥監職能的有效發揮。三是藥品市場違法違規經營的現象還沒有杜絕。一些流動藥販無視法律規定，在農村、集貿市場非法售藥，個別藥店甚至隨意出售局麻藥品；有的個體醫療單位、小型衛生室進藥渠道復雜，很難保證藥品質量；計生藥具市場還不規范，有的經營者從中牟取暴利。
三、幾點建議。
藥品是維系人民群眾生命健康的特殊商品，不斷提高藥品質量，切實保障用藥安全，是人民群眾的強烈愿望。為此，市政府及藥監部門要不斷加大藥品監督管理的執法力度，進一步規范藥品市場秩序，保障人民群眾用藥的合法權益。
（一）充分認識貫徹實施《藥品管理法》的重要意義。
《藥品管理法》的頒布實施，為加強藥品管理，整頓和規范藥品市場秩序，保證藥品質量，保護人民群眾身體健康提供了重要的法律保障。各級各部門，特別是各級領導干部要進一步提高對依法做好藥品監督管理工作重要性的'認識，增強責任感和使命感，切實加強領導，及時研究解決藥品監管工作中的重大問題，大力支持藥品監督管理部門的執法工作，建立和完善與藥品執法相適應的藥品監督管理保障體系。要充分利用新聞媒體和各種有效形式，深入持久地開展藥品管理法律法規及相關知識的學習宣傳、教育普及活動，提高全社會的法律意識，使《藥品管理法》深入人心，不斷增強人民群眾對假劣藥品危害性的認識和依法維護自身用藥合法權益的自覺性。藥品管理部門及其執法人員要自覺地學法、用法，堅持依法行政；藥品生產、經營單位和從業人員要增強法制觀念，依法生產、經營，實現經濟效益與社會效益的有機統一。
（二）強化藥品執法監督管理，進一步規范藥品市場秩序。
監管工作要繼續堅持以監督為中心，監、幫、促相結合的工作方針，注重深入農村，滲透到生產、流通、消費的各個環節。市政府要加強對藥監、公安、工商、衛生等有關部門的協調調度，進一步健全市、鎮、村三級藥品監控網絡，完善藥品監督舉報制度，構建起立體的打假治劣聯動機制，嚴厲打擊制售假劣藥品和違法經營者，對違法行為，一旦發現要一查到底，從重、從嚴、從快處理，堅決杜絕損害人民身體健康的藥品出現。要切實加強對農村和城市社區衛生室的監管，通過考試考核等方式，對農村各類小診所和衛生室進行全面清理整頓，堅決取締不合格診所，同時，要進一步規范其進藥渠道，確保藥品質量和用藥安全有效。要加強對藥品從業人員的教育，提高其對隨意出售處方藥可能造成重大危害的認識；加強對藥品生產企業和醫療機構制劑室的督導檢查，堅決查處生產含有對人體易造成危害成分藥品和虛高定價等行為；藥品監督管理部門要同計生等部門加強協調，共同改變計生藥具市場不規范的現狀。各新聞媒體要嚴格自我規范，杜絕假劣藥品、醫療器械廣告的登播。
（三）加強隊伍建設，不斷提高執法水平。
保證《藥品管理法》的深入貫徹實施，關鍵是建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬的執法隊伍。廣大藥監干部職工要牢固樹立監管為民、為民監管的工作理念，不斷強化藥品管理法律法規和相關醫藥專業知識的學習，全面掌握《藥品管理法》及其《實施條例》，努力提高藥品監督管理水平和執法能力。要嚴格履行職責，有法必依，執法必嚴，違法必究，切實維護人民群眾身體健康和用藥合法權益，努力推動《藥品管理法》的深入貫徹實施。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇九
3)好的書籍是最貴重的珍寶?！獎e林斯基。
5)喜歡讀書，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時刻。——孟德斯鳩。
7)書是階梯——高爾基說：“書是人類進步的階梯?！?/p>
8)或作或輟，一暴十寒，則雖讀書百年，吾未見其可也。
9)愛看書的青年，大可以看看本分以外的書，即課外書……譬如學理科的，偏看看文學書，學文學的，偏看看科學書，看看別人在那里研究的，究竟是怎么一回事。這樣子，對于別人，別事，可以更深的了解。
10)書房是文人精神的巢穴，生命的禪堂。
11)書是良藥——劉向(我國漢代大學者)說：“書猶藥也，善讀之可以醫愚。”
12)知識是引導人生到光明與真實境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實境界的障礙，也就是人生發展的障礙。
13)書猶藥也，善讀之可以醫愚。
14)用心不雜，乃是入神要路。
15)書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
16)我們自動的讀書，即嗜好的讀書，請教別人是大抵無用，只好先行泛覽，然后抉擇而入于自己所愛的較專門一門或幾門;但專讀書也有弊病，所以必須和現實社會接觸，使所讀的書活起來。
17)好書是偉大心靈的富貴血脈。——彌爾頓。
18)善讀者日攻，日掃。攻則直透重圍，掃則了無一物。
20)舊書不厭百回讀，熟讀深思子自知。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十
調研報告是調研工作的書面表達，是落實一項措施、項目、計劃或是出臺一個文件的參考。一篇好的調研報告不是憑空想象出來的，也不是憑著經驗就能寫出來的，而是在大量而深入的調研過程的基礎上形成的，因此，它往往能給決策者提供可靠的決策依據，幫助決策者做出科學的決策。
筆者認為，應該從謀劃選題、制定方案、實施調研、起草報告等四個方面入手。
主題是調研報告的靈魂，寫調研報告的第一件事情就是確定主題，對于已經給定主題的調研，就需要對主題進行破解，對于沒有給定主題的調研，就需要進行選題。無論是選題或是破題，都需要對主題進行把握。對于主題的確定，一般要從六個方面去把握：一是要領會當前上級精神或關注點，重點是講話精神或會議精神。二是吃透下級現狀或實際情況，掌握其思路或想法，重點是主要做法或想法。三是回顧與主題有關事情的過去，弄清楚事情的前因。四是兼及未來，把事情的來龍去脈弄清楚。五是搞清楚事情內部因素、內部情況。六是跳出圈子，掌握事情的外部情況和聯系。通過對上述六個方面的把握，準確無誤地把握主題。
調研方案是指導調研工作開展的具體行動指南，只有制定好調研方案，調研工作才能具體有效地實施，為調研報告的擬寫提供依據。制定調研方案，要將調研的背景、時間、地點、方式、目標，以及與調研內容有關的各種資料擬寫進去，同時，要擬定調研提綱，制發問卷，安排時間進度等。制定調研方案，是為了準確、高效、優質地獲得想要的調研數據，為調研報告的擬寫做好充分準備。
調研活動是調研工作的中心環節，分為兩部分，即調查和研究。調查的方式有多種，一般包括召開座談會、個別訪談、實地考察、問卷調查、網絡調查等方式。當今時代是網絡信息時代，網絡具有傳播快、覆蓋面廣、參與人群多、數據采集簡單、可操作性強等特點，因此，網絡調查成為一種有效的調查方式。研究，是對調查過程中獲得的信息、數據進行梳理、綜合和分析。研究過程要秉著實事求是的原則，拋棄調查所得的內容中夸張、隱晦、偏離、不實的部分，去偽存真，接觸事實。
起草報告是調研工作的最后一步，是對整個調研活動的書面表達。一般調研報告的結構為：做法特點、問題分析、對策建議。做法特點一般是指當前的工作現狀和實際情況，問題分析是對“做法特點”存在的不足進行闡述，對策建議是針對“問題分析”得出的結論，提出行之有效地解決辦法和建議。起草調研報告，要以之前的調研情況為依據，還要注意以下幾點：一是注重標題的提煉，標題不能過長，也不能過短，既要準確無誤反映主題，又要體現研究的味道；二是語言要準確、觀點要鮮明；三是在分析問題時，充分用好圖表數據，使分析更有理有據，有說服力。四是報告要緊扣上級發展戰略、中心要求、時政精神；五是研究報告不同于學術報告，要接地氣、有鄉土味和可讀性。
調研報告的寫作，不是一蹴而就的，不僅需要大量的調研活動作鋪墊，更需要練好基本功?；竟Φ木毦?，需要做到博學、善思、寧靜。博學就是要廣學知識，包羅萬象，時政、文學、自然科學、哲學、經濟學等方面的知識都要去學習；善思是調研工作的中心內容，只有善思，才能從調研活動所得到的內容中，去偽存真、剝取事實，才能從現狀中分析出問題，找準問題根源，提出對策建議。寧靜是作者寫好調研報告的精神品質，特別是在面臨著大量紛繁復雜工作的時候，精神上的寧靜，能夠使人靜下心來，整理材料、思考問題、找尋答案，從而醞釀出一篇優秀的調研論文。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十一
總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。
(一)基本情況。
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
4.今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
(二)寫好總結需要注意的問題
1.總結前要充分占有材料。最好通過不同的`形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5.總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。
出差報告短期
年 月 日 出差報告 科 姓名 簽章此次關于[ ]一事，出差商討，特此報告。 目 的 地 點 日 期 同 行 者 行 動 [內容] [感想、意見]l 費用計算表如附件。l 資料如附件。 年 月 日 出差報告 科 姓名 簽章此次關于[ ]一事，出差商討，特此報告。 目 的 地 點 日 期 同 行 者 行 動 [內容] [感想、意見]l 費用計算表如附件。l 資料如附件。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索如何寫好出差報告。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十二
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實習報告怎么寫?這是一個比較煩惱的事，下文我們將教你如何寫好實習報告?
寫一份對自己有益的實習報告，在我看來要包括以下幾個方面：
1.你實習的單位實如何聯系的?
2.你的實習單位是什么公司，安排你要做什么?
3.講述一件你實習期最難忘的.事，因為這也是你從中得到的最多的;。
所以請不要忽視你的實習報告，那是你的第一份工作，無論從事什么都將是對你職業素養和工作態度的考核，請認真對待你的第一份工作，相信我態度決定未來，請全情投入的迎接你的實習，用心的寫好自己的實習報告，面試時試著帶上它，也許會成為重要的砝碼。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十三
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由;。
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位中國報告網不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾;。
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、順利取得相應的證據;。
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助于專業律師為妥。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十四
首先要認清楚一點，不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯規劃設計。
研擬工作計劃的目的，一方面是在跟上級溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。
在內容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計劃。
研擬工作計劃的第一步，是事先了解公司或者部門或者項目組的年度目標。
先了解整體的年度目標以及個人的年度目標，你在研擬工作計劃時才不會無所適從。
如果你想要的是學習新技術，你的年度個人工作計劃就必須加入學習計劃;。
接著，研擬工作計劃的原則是「勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰性」。
如何避免好高騖遠，設定合理的目標呢?
為什么要具有挑戰性?
主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或學習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰的計劃。
工作計劃的格式常有以下幾種：
1.條文式。
把計劃的各項列成條款，一條條寫清楚。常用于小單位的短期計劃。
2.表格式。
把計劃的項目分成一個個欄目，畫成表格，逐次填寫，
適用于某些項目固定、內容和方法變化不大的計劃。一般也是短期計劃。
3.文件式。
主要依靠文字敘述把計劃的各項說清楚，適用于原則要求多而具體指標少的計劃。一般用于較長時間的計劃。
有了上述的準備與調整，接下來就進入實際研擬工作計劃的3個步驟：
1.目標數字化。
只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內容數字化，例如時間化、數量化、金額化。
甚至，連學習計劃都可以數字化，例如，你預計花費多少時間學得某類技術，或通過某項認證。
2.行動具體化。
有了目標、任務和具體指標，還必須有行之有效的方法和措施，即該采用什么手段、動員哪些力量、創造什么條件、排除何種困難等，否則，計劃只會是一張空文。
擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實目標時有依循的步驟，另外也會讓主管更相信與支持你的工作計劃。
3.學習計劃。
你應該同時研擬年度的'自我學習計劃。
公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，鼓勵員工多學習，追求進步。
學習計劃應該清楚的包括：學習項目、學習管道與時間、預計對自身工作產生的效益，以及希望公司給予的協助。
另外如果覺得有必要，也可與上級面對面交流你的工作計劃，告訴主管你的中長期目標，例如希望調轉部門或職位，或是3年內希望擔任主管職等，請主管針對工作計劃與學習計劃，給予建議。
執行。
工作計劃寫出來，目的就是要執行。執行不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”，計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
1、首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業現實情況，做出的計劃才會被很好執行。
2、其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。
3、當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。
總之，不要把研擬工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯計劃，有的放矢，在更短時間內獲取更多成就。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十五
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的。
的。辭職報告本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫。
辭職信。
時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。為了使員工能夠更好地保護自己的權利，我們從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、了解辭職權利的性質;。
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由;。
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位中國報告網不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾;。
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、順利取得相應的證據;。
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助于專業律師為妥。
當我們選擇主動從公司離職時，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請公司同意，那么離職信應該怎么寫，有哪些注意事項?下面請跟隨小編的腳步來看一下辭職報告竟應該如何寫。
辭職報告由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。
(一)標題。
在
申請書。
第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以"辭職申請書"為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
辭職信正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。如"此致——敬禮"等。
(五)落款。
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
1、正確了解相應的權利;。
員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協商為主;第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請;第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。
2、尋找合適的辭職理由;。
協商解決，只要勞資雙方通過協商，都同意解除勞動合同即可;預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可;即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。
3、注意言辭;。
辭職信的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。
4、取得相關的材料證明;。
辭職過程中如果需要離職者提供相關證明，比如說即時離職的情況，離職者則負有舉證的責任和義務，相關材料需是原件。
5、做好各種準備。
辭職問題如果處理不當的話，就有可能產生一系列的問題，如果當時跟單位協議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉移檔案和社保的準備。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十六
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職報告的。辭職報告本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。 為了使員工能夠更好地保護自己的權利，我們從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、 了解辭職權利的性質;
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、 尋找合適的辭職理由;
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，本文由大學生個人簡歷網原創首發其理由形式主要為單位中國報告網不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。
3、 措詞溫和，不可激化矛盾;
找到合適的.理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、 順利取得相應的證據;
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、 作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助于專業律師為妥。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十七
怎么寫呢?今天小編為大家做了個總結：
一般而言由標題、前言、主體、結尾和落款組成，下面詳細分析各部分寫法：
述職報告的標題有多種寫法.可大致概括為單標題和雙標題兩種模式.
1.單標題。
由職務,時間,文種構成標題,如《××省教委辦公室主任xx年度述職報告》.
由職務和文種構成標題,如《××公司總經理述職報告》.
由時間和文種構成標題,如《-xx學年述職報告》.
只用文種名稱作標題,如《我的述職報告》或《述職報告》.
2.雙標題。
將內容的側重點或主旨概括為一句話做標題,以年度和文種構成副標題,這就形成了雙標題.如《全心全意為老干部服務——1999年度述職報告》,《努力抓好菜籃子和米袋子——我的述職報告》.
述職報告的前言部分一般包括三個方面的內容,一是。
崗位職責。
二是指導思想三是概括評價.崗位職責包括自己從何時起擔任何職主要負責什么工作;指導思想是說明自己在什么樣的思想原則方針政策指引下進行工作的;概括評價是對自己工作的基本評價.三個方面的內容都要簡略地寫一般一個自然段即可.
需要說明的是,上述三個方面的內容在寫作中可以靈活處理,除崗位職責必不可少外,其他兩個方面的內容可以安排在后面的主體部分或者結尾部分中.
主體是述職報告的核心部分,主要工作和經驗教訓都在這一部分中進行表達.大致有三種寫法:。
一是工作項目歸類法.即把自己所做的工作按性質加以分類,如生產方面,銷售方面,后勤方面等等,一類作為一個層次依次進行闡述.自己主持做的工作和協助別人做的工作也要分開寫.另外,對自己做出突出成績的工作,有創造性開拓性進展的工作要重點寫,即在反映一般成績時突出重點.一般性的工作,日常事務性工作要簡單一點.
二是時間發展順序式.即把任期內的時間按先后順序分成幾個階段來寫.這種形式在任期述職報告中經常采用,因為任期時間較長涉及面廣,所做的工作和存在的問題較多,為了便于歸納總結,以展現工作的全貌,所以將一個時期的主要工作按時間分段,這樣也便于在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經驗.
三是內容分類集中式.這種形式是最常用的,一般分為主要工作,成績效益,經驗教訓,存在問題和對策等幾部分.
必要時,可以安排一個專門的結尾部分.可以對自己做一個基本的評價,也可以簡要說明自己的一些體會或今后打算.這些內容如果前面已經說過,也可以不寫結尾部分.
最后一般要用模式化的結束語收束全文,常用的是特此報告,專此述職.
結尾之后,要簽署姓名和日期.
1、實事求是。
述職報告要務實,要既講成績又講失誤,既講優點又講不足,不能攬功諉過.對具有較大影響,能顯示自己工作能力和水平的工作實績,要寫得深入透徹;對一般性工作,常規性工作可盡量少寫或一筆帶過.述職報告還要處理好主管與協管工作之間的關系,要注意把個人成績和集體成績分清,處理好個人與集體,個人與上級及同級之間的關系.述職報告重點應闡述主管工作的情況,公正,準確,既不拔高,也不貶低,更不能有失公允,力求反映工作的真實面貌.對于協管的工作,要講清楚參與程度,發揮的作用,投入的精力時間,解決的困難等.
2、突出特點。
不同的崗位,不同的層次,不同的行業的領導有不同的工作內容和方法,即使同一職務的領導也會因分工的不同有不同的工作重點,至于工作方法,就更是各具特色了.鑒于這種情況,述職者要突出自己工作的特點,顯示自己的工作個性,盡量避免那種千部一腔,千人一面,沒有特點沒有個性的寫法.
3、抓住重點。
不論是按工作內容分類,還是按時間順序敘述,述職報告都不要事無巨細,面面俱到,否則,很容易寫成一篇平淡冗長的流水帳.要有意識地抓住核心問題,突出重要成績,總結主要教訓.凡重點部分,要寫得詳細,具體,充分,全面.次要部分,則可約略提及,一筆帶過.
4、虛實結合。
虛指理論觀點,實指具體工作情況.述職報告應該以敘事為主,論理為輔,用敘議結合的方式來表達.既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事,堆砌材料,也不能像理論文章一樣,通篇理論闡述,缺乏事實根據.最好的方法是敘議結合,在事實的基礎上加以概括總結,使理論與事實二者有機地結合起來.
5、語言簡練。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十八
3)舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。——鄭玄。
4)不飛則已,一飛沖天;不鳴則已,一鳴驚人?！抉R遷。
5)人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己?！璧隆?/p>
8)業精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨?！n愈。
9)一日不書，百事荒蕪?！钤偂?/p>
10)莫等閑，白了少年頭，空悲切?！里w。
11)少壯不努力，老大徒傷悲。——《長歌行》。
12)凡讀無益之書，皆是玩物喪志?！踉ァ?/p>
13)書猶藥也，善讀之可以醫愚?！獎⑾?。
14)三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿。
15)磋砣莫遺韶光老，人生惟有讀書好。——《宋詩紀要》。
16)熱愛書吧---這是知識的泉源!——高爾基。
19)讀書對于智慧，也像體操對于身體一樣。——艾迪生[英國作家]。
優質如何寫好審查報告（通用19篇）篇十九
在學習上，我勤奮好學、虛心求教。剛到呼吸內科(呼吸內科是我實習的第一個科室)的時候，我對臨床知識、臨床技能操作了解甚少。通過帶教老師的指導、向科室其他醫生求教、與其他實習同學交流以及參閱相關書籍資料等等，我對病歷書寫基本要求、各項記錄及申請單的書寫、住院病歷排序、化驗單的粘貼、醫囑要求、內科全身體格檢查、胸水穿刺等各方面都有了全面的了解，為之后其他科室的輪轉打下了堅實的基矗在手術科室，我積極爭取手術上臺機會，爭取能夠當第二助手、第一助手甚至親自操作，進一步增強自己的無菌觀念，同時訓練自己的動手操作能力。此外，五醫院還經常組織各類學術講座和報告會，科室內組織病例討論等，我從中學到了許多各種臨床疾病的相關知識。在骨科實習的時候，我還曾跟隨帶教老師聽過一場武漢市骨科協會學術講座，對骨科的醫療進展有了進一步的了解。
在思想上，我積極上進、樂于助人，與科室醫生相處融洽，對病人認真負責、熱情禮貌。在泌尿外科實習的時候，曾有一臺經皮腎鏡碎石術，手術難度特別大，整個手術過程歷時長達10個小時。我作為第二助手，在體力上、意志力上都經受了嚴峻的考驗，最后圓滿完成了手術任務，受到科主任的表揚。我想，這次經歷對我以后的人生道路會大有裨益。
總之，在這一年的時間里，我圓滿完成了臨床實習計劃，還在實踐中學到了許多臨床知識，在工作、學習和思想上都上了一個新的高度。
總之，在這一年的時間里，我圓滿完成了臨床實習計劃，還在實踐中學到了許多臨床知識，在工作、學習和思想上都上了一個新的高度。