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個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇一
針對去年組織生活會查擺存在的問題，在20xx年工作中加強自身建設，積極整改。一是堅持嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，時刻做到自重、自省、自警、自律，思想上不斷完善，工作上不斷求精，使自身綜合素質得到一定的提高，更好地適應車間工作需要。二是改進工作作風，堅持發現問題馬上辦、困難問題主動辦、職工反映問題上門辦的原則，主動了解職工訴求，努力解決職工問題。
間獎金核算員審核，沒有對所有班組獎金分配都親自審核把關。
在支委履職方面。有時存在為了完成任務而檢查的現象，安全生產抓得多，對支部黨建工作抓得少，落實“一崗雙責”存在差距。
1.在政治理論學習上不夠深入，工學矛盾處理不好，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神缺乏系統性學習，深入思考不夠。
2.沒有時刻以高標準嚴要求來提醒自己，自我約束、自我監督、自我提高還有所欠缺，對于安排下去的工作，存在說的多了怕傷和氣，管多了怕傷感情的心理，人為降低標準，只求過得去、不求過硬，工作抓嚴、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。
3.平時注重于抓班組規章制度的學習，現場檢查也是抓違章違規的多，對班組考勤管理抓得不嚴，對班組獎金分配也是對工長口頭提醒多，實際檢查少，存在以信任代替監督的行為。
4.平時工作中，雖然有抓黨建基礎的想法，但由于忙于日常工作，深入班組黨支部檢查不夠，與支部書記接觸交流較少，對班組黨支部黨內政治生活質量要求偏低，指導不夠，監督不力，沒有采取一些具體措施來推進，在一定程度上導致班組黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮不好。
1.加強政治理論的學習，提高自己的黨性觀念，注重理論與實踐相結合，不斷提高理論學習的效果，把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。在學習的基礎上，進一步改變自己的管理方式，樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的精神。
2.牢固樹立實事求是，敢于擔當，真抓實干的工作作風，在實際工作當中，多深入現場，通過調研、談話等形式，了解班組職工生產生活中存在的問題，便于自己在實際工作當中有的放矢，真正做到為職工服務。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇二
根據支部工作安排，我認真圍繞組織生活會主題，深入學習在ds學習教育動員大會上的講話、黨的十九屆六中全會精神等規定學習內容，認真學習黨章、中國共產黨黨內重要法規，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，強化在忠誠捍衛“兩個確立”的政治自覺。同時，緊密結合思想和工作實際，緊緊圍繞“四個對照”的要求，深入查找自身突出問題，針對查找出的問題進行了深刻剖析，并提出整改措施。現檢視剖析如下：
一、檢視存在的問題。
（一）對照黨中央和的號召和要求方面存在的差距。能做到認真學習貫徹新時代中國特色社會主義社會主義思想，能自覺在思想上、政治上和行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，始終聽從召喚、履職盡責。深入對照檢查，發現還有以下幾點：一是學習的主動性不夠強，理論學習不扎實不深入，不系統。在平時的工作學習中，由于忙于事務性工作，在學習上投入的精力還不夠多。學習上注重實用，急用先學。有時滿足于完成“規定動作”，只注重學習業務知識、上級會議文件精神和其他與工作有關的內容，對黨的政治理論缺乏系統、全面的學習研究，存在現用現查、現用現學的現象。二是學用結合不夠緊密。在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上創新不足，沒有與我市國資國企改革工作實踐有機結合，用新時代中國特色社會主義思想指導實踐，推動工作還有差距。在理論把握和學懂弄通做實方面還不到位，深入、系統、全面運用新觀念、新理論新戰略組織實施，解決國企國資改革新問題還不能夠做到得心應手，有一定的差距。三是政治意識有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些歷史遺留的復雜問題思路不寬、辦法不多，需要進一步解放思想，提高解決問題的能力和水平。
（二）對照新時代合格黨員標準方面存在的差距。作為一名中共黨員，我能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但仍存在以下不足：一是對黨的理論體系的知識更新不及時、新變化學的還不深入，理解不夠系統，貫徹執行不夠堅決有力。推進自身分管工作上創新思路不寬，辦法不多，貫徹不及時。二是全局意識和戰略眼光有所欠缺，宏觀指導能力弱，參謀作用發揮不夠，對企業改革的政策提供還不夠。三是主動性不強，存在“等靠要”的思想，工作靠上級安排和布置，沒有主動創新性地開展工作。
（三）對照入黨誓詞方面存在的差距。能夠始終牢記入黨誓詞并堅定踐行，嚴格遵守《黨章》要求，較好的完成組織交給的各項工作任務。但也存在幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發揮不充分；二是宗旨意識還不夠牢，具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠；三是對黨章的理解還不夠深，時刻以黨章檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠；四是在“吃苦在前，享受在后”方面做得還不到位，有時有思想情緒，離組織的要求還有些差距。
（四）對照革命先輩和先進典型方面存在的差距。從嚴治黨凝聚了黨心民心，全國各行各業，社會各級越來越多的人正在成為社會主義事業的參與者、踐行者和奉獻者，涌現出一大批只爭朝夕的先進模范。對照先進，我還存在以下問題：一是思想覺悟不高，只爭朝夕的奮斗精神有所減弱。自己從事國資國企改革工作三十多年，精神狀態和工作熱情、激情隨著年齡的增長和閱歷的增加逐漸減弱，干工作“不求有功，但求無過”，在精神狀態上隨遇而安，在思維上因循守舊，在工作上深入企業進行調研，幫助企業對生產經營進行“會診”，提出一企一策改革思路，制定切實可行的相關政策做的較少，與企業期盼有較大差距，主動服務企業意識還不夠強，對企業改革政策信息闡述較少，國企自身改革操作性較差。二是道德修養有待提升。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當，這是歷史交給我們的任務。面對這種歷史責任，自己在道德修養擔當方面做的還不夠好，積極主動作為，用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風謀劃我市國企國資改革事業，還有較大差距，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對全局和長遠的工作關注較少，對某些工作也有所思考，但思想上仍有這樣那樣的顧慮，“怕違規，怕越權，怕背包袱”。遇到難度較大的工作時，有畏難情緒，解決困難的信心不足，有退縮思想，不敢打破原有的框框，求穩怕亂，碰到新情況、新問題習慣性的按照老習慣、老辦法去想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求，不斷開創工作的新局面，道德修養和履職能力和擔當意識需要進一步提升。如企業要求盡快出臺關于深化國企國資改革的實施細則，目前還沒有出臺。三是工作作風有待改變，廉潔自律有待嚴格。工作作風是關系黨的形象，關乎黨的生死存亡的問題。對照反思，我身上還存在官僚主義和形式主義。開會多，聽匯報多，調查研究少；提出問題多，工作布置多，解決問題少；有時奉行好人主義，對不落實的事和不落實的人沒有檢查和追責，缺乏較真碰硬的勇氣。特別是落實“一崗雙責”加強黨員黨風廉政建設存在不足，重視對分管領域和部門的業務指導，而忽略了對分管領域和部門黨風廉政建設工作的重視，對黨員隊伍教育不夠嚴不夠硬，推動從嚴治黨向基層延伸不夠到位，對黨員干部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠，黨風廉政建設“一崗雙責”的落實有待加強。
二、產生問題的根源。
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在5個方面：
（一）思想建設抓的不夠緊。雖然能夠意識到加深思想建設和增強學習的重要性。但實際中做的卻不到位，缺乏“活到老，學到老”的精神和勁頭。往往是零碎片段式學習多，原原本本讀原著少，領會中央精神多，聯系個人實際少，結合業務工作多，開展黨性剖析少。不能靜下心來學習，這使自己的理論水平和思維層次不能向高水平邁進，導致對世界觀、價值觀和人生觀的改造從內心重視的不夠。造成對共產主義精神追求理解不夠，堅守不夠。
（二）理想信念扎根不夠牢。“一個國家、一個民族、一個政黨，任何時候任何情況下都必須樹立和堅持明確的理想信念。”任何工作中具體表現出的問題，歸根到底是思想政治上出現了問題，根本原因還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準，放松了要求。
（三）黨性修養鍛煉不夠高。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”是一名黨員干部最起碼的標準。但在日常工作中，認為履職盡責，做好分管工作是自己的主責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠全面，在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，全局意識和戰略眼光有所欠缺。對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，提高標準和嚴實作風的內生動力停滯不前，干工作的激情和勇氣逐漸減弱，滿足于完成領導交付的任務，創造性開展工作做得不夠。
（四）創新擔當意識不夠強。雖然平時對各項工作都能以認真負責地抓好落實，但工作上缺少了勇于創新、敢于創新、勤于創新的意識和毅力。推進工作注重穩中求進，只滿足于完成任務，進取精神減退。制度推行的力度還不夠果斷，不夠嚴格，實際工作中缺乏及時的跟蹤檢查和監督，對工作中一些細節問題缺乏窮根究底的追問精神，對事后督促、檢查工作考慮不夠。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人扯不開面子。
三、今后的努力方向及整改措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作、學習和生活中，我將在黨委的正確指導下，切實抓好整改落實，不斷提升工作水平。
（一）強化理論學習，提升黨性修養。增強政治自覺，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要加強學習的創新性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀新時代中國特色社會主義理論和黨章，認真做到入腦入心，融會貫通，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，往深處走，往心里走，往實處走，在常學常新中加強政治修養，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，近期要認真學習貫徹十九屆六中全會精神，研讀重大歷史問題決議等系列文件，堅持每天學一小時，每月讀一本書，要把學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
（二）增強黨性鍛煉，堅定理想信念。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨性意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠于黨的組織，始終在工作上、思想上、行動上與以同志為核心的黨中央保持高度一致，要深入落實“三會一課”、主題教育、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。準確把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念。近期，深入聯系企業宣傳黨的十九屆六中全會精神，幫助企業制定改革目標的計劃。
（三）密切聯系群眾，踐行為民服務宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處世的最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常深入企業，走入職工當中，傾聽職工呼聲，拉近與群眾的距離，要在促進我市國資國企改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。盡快出臺《xx市僵尸企業處置辦法》，確保用改革的辦法解決特困企業職工的生活問題。已協調市政府下撥5600萬專項資金支持特困企業，解決到齡職工退休問題。
（四）嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公，甘于奉獻，始終保持共產黨員的政治本色。從嚴要求自己，持之以恒的貫徹落實中央八項規定，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好，認真開展批評和自我批評，按時以普通黨員身份參加“三會一課”，積極參加黨委中心組和機關支部組織的學習活動，如實向組織匯報思想、工作和個人有關情況，自覺接受組織監督。要認真履行“一崗雙責”教育，引導督促所聯系的企業和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”，推動黨內生活“遵規守紀”，推動紀律部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認真整改。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇三
2020年組織生活會個人發言材料依照這次生活會的要求，我認真學習了黨的109大精神、新《黨章》，____新時期中國特點社會主義思想等內容，通過學習、對比，進行了深入反思和自我剖析，并結合本身思想和工作實際，查找了自己存在的問題和不足，現將具體情況總結以下：
(1)學習不夠深入。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多。工作中，我深切地感遭到，由于理論知識不夠豐富，常常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
(2)求真務實的精神不夠。工作中看得見的工作是主要事情。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。
(3)欠缺創新意識。沒有發揮好主觀能動性，局限于上級布置甚么做甚么，有時產生的新想法也只是停留于心動上，不敢打破原有框框，遇到新情況、新問題憑經驗斟酌問題多。對1些時間短、任務緊、要求高的工作常常存在優良時達不到高效，高效中難以到達優良。
深入剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個緣由：
(1)、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意想到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就好了，不需要花費過量的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。
缺少活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，導致思惟層次徘徊于低水平，在理論指點實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義偏向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得本身的知識結構缺少系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地應用____新時期中國特點社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的重要緣由。
(2)、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。建立4個意識，堅定4個自信，做到4個服從，是1名黨員干部最最少的標準。但總認為自己是1名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾10年，黨性修養已到達了1定的層次和程度，因此對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違背大的原則就能夠進行變通處理，因此在斟酌問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺少共產黨人大道至公、完全無畏的心胸和襟懷。這是自己在履行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨虔誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是10分到位的重要緣由。
(3)、立定腳根做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不失事的思想，1事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有無、他人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，懼怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺少逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對1些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺少向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正4風，反對情勢主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本緣由。
(4)、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，便可1白遮千丑，因此對自己的要求放松了，標準下降了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格履行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層緣由。
(1)、積極參加中心和本隊組織的各項學習活動，并做好筆記。另外，給自己制定學習計劃和時間，特別加強學習新版體系的內容，努力提高本身的綜合素質。
(2)、加強工作進程的監控，不能1味的要求速度，在保證安全和質量的條件下，加快施工速度，并進行完工檢查，確保工程高效優良。
(3)、努力提高本身業務素質，多關注修造行業的動態，結合本身實際，在管理創效、工藝流程、材料使用上多下工夫，多和有經驗的老師傅溝通交換，爭取在本隊有更多的創新，創效。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇四
各位領導、各位同仁：
大家好：
根據組織生活會的要求，本人深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育學習內容，結合自身的思想、工作實際，對照黨章、黨規和黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現將有關情況對照檢查如下，望領導和同事們批評指正。
1、學習方面：學習內容不夠全面、精確。雖然理論學習積極性和主動性逐漸增強，但是理論學習范圍不廣，深度不夠。沒有達到勤奮努力，刻苦鉆研，下真功夫、苦功夫、細功夫的要求。主要原因是對知識的渴望和追求不強烈，把理論學習當成政治任務，平時只關注提升業務技能，忽視了學習的重要性，放松了對自己的嚴格要求，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺。
2、工作方面：創新意識不強、工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，缺乏創新意識，不用全新的思維和方式開創性的開展工作，平時沒有把黨的要求、黨的精神轉化到實際工作中來。主要原因是思維局限、意識不強，不敢嘗試新思維、新方法，怕出亂子，缺少接受新鮮事物的勇氣。
1、加強學習、提高政治素質。平時要加強學習的緊迫感，努力爭做學習型黨員，及時學習領會黨的文件精神和學習內容，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警，以堅定的理想信念堅守初心、以堅韌不拔的意志擔當使命。
2、提高工作水平。平時要自覺、刻苦鉆研業務，立足本職工作，嚴格遵守黨章黨規、遵守工作紀律，堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，忠于黨和事業，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，圓滿完成各項任務。
在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，使自己的思想得到進一步升華、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步改進，以飽滿的熱情和良好的精神狀態履職盡責，迎接每一個挑戰。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇五
按照組織生活會的要求，我本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，增強黨性，履行職責，充分發揮表率作用，查找出了自身存在的問題，認真剖析思想根源，為今后的工作找準了方向。
一、認識和理解。
通過深入學習習近平總書記重要講話，學習黨的十九屆六中全會精神，學習《黨章》等黨內法規，我深刻領會到黨百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗，深化了對新時代黨創新理論的理解和掌握，對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員的標準，對照入黨誓詞，對照革命先烈和先進典型，結合近期在全市疫情防控工作中“兩個作用”發揮情況，在工作和生活中，能夠堅持理想信念，堅持“四個自信”，對黨忠誠，堅定責任擔當，疫情防控期間能夠以合格黨員的標準嚴格要求自己。
二、存在不足。
按照要求對自身的工作學習進行了全面。
總結。
對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足：
(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不夠硬。作為一名黨員干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央持續高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治等純理論知識學得少。
(二)紀律規矩方面。一是政治紀律性還有待加強。把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。
(三)工作作風方面。工作“浮在表面”。在開展工作時，大多只是簡單滿足于表面，不能深入群眾，對實際情況調查了解不細致、掌握不全面。
(四)擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。
(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠用心。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫忙進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公。
三、
今后努力的方向和整改措施。
針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：
一是強化忠誠意識，做到心中有黨。牢固樹立“四種意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。系統學習黨章黨規和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。
二是強化服務意識，做到心中有民。黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一個黨員，要始終堅持把群眾的利益放在第一位。能正確對待群眾意見，互相信任，關系融洽。密切聯系群眾，關心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護群眾的利益。
三是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。
四是強化自律意識，做到心中有戒，牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設。積極參加支部活動，提高黨內生活質量。
以上如有不當之處，請批評指正。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇六
組織生活會：是黨支部、集團以交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評為中心的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
針對去年組織生活會查擺存在的問題，在2018年工作中加強自身建設，積極整改。一是堅持嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，時刻做到自重、自省、自警、自律，思想上不斷完善，工作上不斷求精，使自身綜合素質得到一定的提高，更好地適應車間工作需要。二是改進工作作風，堅持發現問題馬上辦、困難問題主動辦、職工反映問題上門辦的原則，主動了解職工訴求，努力解決職工問題。
間獎金核算員審核，沒有對所有班組獎金分配都親自審核把關。
在支委履職方面。有時存在為了完成任務而檢查的現象，安全生產抓得多，對支部黨建工作抓得少，落實“一崗雙責”存在差距。
1.在政治理論學習上不夠深入，工學矛盾處理不好，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神缺乏系統性學習，深入思考不夠。
2.沒有時刻以高標準嚴要求來提醒自己，自我約束、自我監督、自我提高還有所欠缺，對于安排下去的工作，存在說的多了怕傷和氣，管多了怕傷感情的心理，人為降低標準，只求過得去、不求過硬，工作抓嚴、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。
3.平時注重于抓班組規章制度的學習，現場檢查也是抓違章違規的多，對班組考勤管理抓得不嚴，對班組獎金分配也是對工長口頭提醒多，實際檢查少，存在以信任代替監督的行為。
4.平時工作中，雖然有抓黨建基礎的想法，但由于忙于日常工作，深入班組黨支部檢查不夠，與支部書記接觸交流較少，對班組黨支部黨內政治生活質量要求偏低，指導不夠，監督不力，沒有采取一些具體措施來推進，在一定程度上導致班組黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮不好。
1.加強政治理論的學習，提高自己的黨性觀念，注重理論與實踐相結合，不斷提高理論學習的效果，把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。在學習的基礎上，進一步改變自己的管理方式，樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的精神。
2.牢固樹立實事求是，敢于擔當，真抓實干的工作作風，在實際工作當中，多深入現場，通過調研、談話等形式，了解班組職工生產生活中存在的問題，便于自己在實際工作當中有的放矢，真正做到為職工服務。
根據指揮部第三支部關于召開一季度組織生活會的安排，結合“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，就“發揮黨員先鋒模范作用，促進干部作風再提升”的主題，對自己進行認真剖析，現將查找的問題和有關整改措施匯報如下：
（一）“庸”的方面。理論學習不夠深入，政治敏銳性、鑒別力不夠強，在有些工作上還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展，堅定的信念得不到實踐的穩固。
（二）“懶”的方面。
日常工作中，敢為人先的工作干勁有待進一步提高，對工作中出現的新問題、新矛盾，有時存在等的思想。在工作中有時會變得猶豫不決，處理事情不是很到位，實際操作中立場不夠堅定。
（三）“慢”的方面。
在工作上有時候雖然有思路、有計劃，但沒有以有力的措施去抓好落實，往往依賴領導去抓，擔當意識不足，存在畏難思想。
1、要加強學習，在提升素質上下功夫。這是做一名合格黨員的基本要求。學習是一個永恒的主題，作為一名黨員干部，必須勤學習，善學習。只有勤學習，加強學識修養，才能博采眾長，提高自己；只有善學習，加強政治修養，才能集思廣益，提升素質，不斷提高解決問題、服務全局的能力和本領，成為一名堅定不移跟黨走，盡心竭力促發展的合格黨員。
2、要從嚴從實，在真抓實干上下功夫。這是做一名合格黨員的必然要求。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么，既要看思想覺悟，也要看工作表現和工作業績。所以，作為一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作，把自己的工作與黨的形象和事業緊密聯系起來，努力在工作崗位上作出貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，成為人民群眾的“帶頭人”。
3、要帶頭服務群眾，在為民服務上下功夫。這是做一名合格黨員的檢驗標尺。全心全意為人民服務是我們黨一切行動的根本出發點和落腳點，共產黨員要始終把黨和人民的利益放在第一位，要帶頭發揚黨的密切聯系群眾的優良傳統，要認真為群眾辦實事、做好事。共產黨員、特別是黨員干部，要正確對待、運用手中的職權為人民服務，才能加強黨自身的凝聚力、戰斗力，才能展現出共產黨人應有的先進性。
4、要弘揚正氣，在作風正派上下功夫。這是做一名合格黨員的現實體現。黨的優良傳統和作風，是黨的先進性的體現。做一名合格黨員，必須堅持和發揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風；必須繼承和發揚密切聯系群眾的優良作風；必須堅持和發揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風；必須加強思想道德修養，培養積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。
5、要遵紀守法，在廉潔奉公上下功夫。這是做一名合格黨員的思想基礎。共產黨員是政治組織的一名成員，必須嚴格遵守黨的各項紀律；共產黨員同時又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項法令。要正確把握黨紀國法的內容、特征和要求，自覺規范約束自己的行為，在樹立正確法紀觀的基礎上增強嚴守黨紀國法的自覺性，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。
按照《黨委關于召開2021年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等4個方面，在全面談心交心的基礎上，對照自身存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，制定整改措施，現對照檢查如下：
1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現在學習不夠系統不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續督辦落實不夠。
2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。
1.理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業務工作實際相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態化。同時完善支部信息化建設，規范黨支部相關信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規范填寫相關臺賬記錄，以高素質提升工作能力，以高標準提升工作質量。
開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體匯報如下。
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
根據市委組織部統一部署，結合個人工作實際,查找出自身存在的問題5個，現將對照檢查情況報告如下,請同志們批評指正!
為深入貫徹落實黨的十九大部署和習近平總書記重要指示精神，保障人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安，進一步鞏固黨的執政基礎，黨中央、國務院決定，在全國開展掃黑除惡專項斗爭。掃黑除惡專項斗爭事關社會大局穩定和國家長治久安，事關推進偉大事業、實現偉大夢想。這對于維護社會和諧穩定、鞏固黨的執政基礎，推進國家治理體系和治理能力現代化，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢、創造安全穩定的社會環境具有重要意義。
1、在思想認識上，對中央的要求部署學習領會不深，理論知識構架不完整，存在學用脫節現象；工作上存在要求不高、上下一般粗的現象。
2、在宣傳發動工作中，存在宣傳形式相對單一，不夠靈活，內容較生硬，不夠接地氣。
3、在齊抓共管形成合力方面，存在協調不及時，前端監管力度不夠，與公安機關聯動機制不夠健全。
4、在線索摸排工作中，存在主動排查意識不夠強，坐等線索現象，有安于現狀的思想；線索摸排責任“五有”要求落實還需進一步加強。
5、因為是臨時接替的分管工作，所以對工作謀劃不多，在統籌協調上沒能完全做到角色轉換，創新意識不夠強，工作思路打不開，辦法不多。
1、理想信念的根基筑的還不夠牢。還缺乏時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣。有時也會以事務性工作繁忙為由,放松學習,存在不用不學、急學急用的現象。
2、黨性鍛煉的自覺性還不足。在一定程度上放松了對黨性的再鍛煉、對意志的再磨練、對品行的再提升，沒能時刻嚴格要求自己、反思警醒、改造提升。
3、務實為民的情懷還不夠濃。在專項斗爭推進中，往往會不自覺地把重點放在更好的完成上級要求上，沒有真正達到“群眾利益無小事”的境界，缺少“精益求精”的工匠精神和“一張藍圖繪到底”的韌勁。
（一）加強學習，提高政治站位。
進一步加強思想認識、提高政治站位、強化責任擔當,從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，不斷增強政治堅定性和自覺性，把專項斗爭作為首要政治任務抓緊、抓實,主動出擊,深挖線索,不折不扣落實上級部署,把掃黑除惡工作不斷引向深入。
（二）加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。
突出宣傳教育,堅持標本兼治、源頭治理,營造良好的防范打擊黑惡勢力的氛圍。采取微信公眾號、召開現場會、推進會、庭院會等形式豐富多樣的宣傳形式,提升宣傳教育的滲透力，增強廣大群眾知曉度與參與度,提高群眾舉報黑惡勢力線索的積極性和主動性。堅持“有黑掃黑,無黑除惡、無惡治亂”的思路,深入排査摸底,全面摸清線索。結合工作實際,把掃黑除惡斗爭與社會治安整治、法制宣傳教育緊密結合起來,發現問題線索,做好移送銜接,發揮各自優勢,將掃黑除惡工作向縱深發展。
（三）壓實責任,進一步提升專項斗爭線索排查力度。
加強分管領域專項斗爭的組織領導,強化線索摸排,針對重點領域開展拉網式線索排査,滾動式排査,多渠道深挖涉黑涉惡線索,著力黑惡勢力滋生土壤。協調紀委、公安、經管、科教等職能部門，深挖潛在的黑惡霸痞，發現一起、查處一起,絕不姑息;重點深挖群眾反映最強烈的行業領域涉黑涉惡問題,對發現的涉黑涉惡線索進行比對、判別,及時開展集中性整治，構成犯罪的及時移送司法機關處理。
(一)在新的形勢和挑戰下，狠抓落實、擔當作為方面。
目前公司的發展日新月異，我能夠貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。但也存在著以下問題：一是直面新形勢新挑戰的信心不足。信心來自于扎實的理論學習和積累。我時常以工作繁忙為借口，忽略黨的理論學習、新技術學習和省市領導的講話精神理解，存在固步自封的現象。二是直面新形勢新挑戰的勇氣不足。勇氣來源于擔當精神。在工作中存在不愿啃硬骨頭、遇困難繞著走的情況，不能主動出擊、主動想辦法加以解決。三是直面新形勢新挑戰的措施不足。措施來源于工作的實地調研。調研的形式主義，是繼續改進的情況。調研重點不突出、走馬觀花、不能實際處理問題等情況時有發生。
(二)在貫徹執行中央八項規定精神方面。
我能做到清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但也存在一些問題。一是存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。針對市公司通報的建設維護方面存在的問題，只是簡單的開會通報，沒有結合縣公司的實際情況，針對性制定落地和改進措施，提升效果較差。二是存在“走過場”“做虛功”等表現。三是工作標準不高，要求不嚴。滿足于目前的工作現狀，缺乏更上一層樓的精神;四是調查研究不夠。局限于與部分部室和經營部的溝通上，沒有做到全方位調查研究，征求意見。五是工作主動性、開拓創新、負責擔當精神不夠，能夠認真做好分管工作和領導交辦工作，份外工作考慮的少，大膽闖的勁頭不足。
(三)在開展“四個反思、兩個嚴禁”和“中梗阻”方面。
我能認真進行反思、做到兩個嚴禁，同時能強化支撐、做好協同、加快發展。但也存在以下問題。一是存在思想僵化、學習力度不夠，不能有效應對競爭。不能按照黨章要求和共產黨員的責任，做到與時俱進，不能做到“騰籠換鳥”。二是在支撐和協同方面，還存在欠缺。不能主動出擊解決，忽略部門間的配合和協作。三是存在本位思想，不會擔當。在實際工作中，總是把自己的業務工作放在首要位置，擔當力度不夠。
產生上述問題的原因，從思想深處進行認真剖析，多從主觀上分析，具體表現在以下幾點：
(一)理想信念弱化。
對照《黨章》，對照入黨初心和目前肩負的使命，認真剖析思想深處的的問題，根本原因是放松了理想信念的堅守。今年我深入學習了黨的報告、十九屆二中、三中全會精神及習近平系列重要講話，在思想上更加清晰、行動上更加自覺。但在實際工作中，有時不自覺地放松了思想改造與理想信念的提升，自我改造和自我提升明顯不夠，一定程度上弱化了理想信念。
(二)宗旨觀念不夠牢固。
對新形勢下如何更好的做好工作認識不深，在與實際工作有效結合上功夫不夠。調查研究少、工作激情和進取精神退步、圖安逸、過舒服日子想法滋長，對兩面人熟視無睹等，其實質是人生觀和價值觀出現偏離，其根源在于宗旨意識淡化，必然導致工作目的、工作態度、工作方法變形，對一些不正之風由看不慣到習以為常，由被動接受到逐步適應。只有時刻堅定全心全意為人民服務宗旨觀念地處件，才能無論在什么情況下都能做到堅持好的，擯棄壞的，才能樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務實、清廉。
(三)政治紀律和政治規矩模糊。
作為黨員尤其是黨員領導干部，遵守政治紀律和政治規矩，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，時刻與市公司黨委保持一致。作為支部紀檢委員，就要帶頭嚴守紀律和規矩，既要履行分管工作的主體責任，又要履行好紀檢監察工作的監督責任。
根據“堅定理想信念，嚴守黨紀黨規”專題組織生活會的部署要求，按照《黨員信教和涉黑涉惡問題專項整治工作方案》部署安排，我認真學習了習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述、關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神，《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨章、黨規內容，進一步提高思想認識，同時，深入查找自己在對照黨章黨規找差距、堅守政治紀律政治規矩、發揮先鋒模范作用、不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡方面的突出問題，深刻分析原因，制定整改措施。現對照檢查如下：
1。本人理想信念堅定，嚴守黨紀黨規，不存在信仰宗教、參加宗教活動、參與黑惡勢力、參與涉黑涉惡等問題情況。
2。本人直系親屬及主要社會關系理想信念堅定，政治歷史清白，不存在信仰宗教、參加宗教活動是問題，未參與黑惡勢力及涉黑涉惡情況，配偶及子女無經商辦企的現象。
(一)作為黨支部書記對支部黨員的思想教育方面抓的還不夠緊，與個別信仰不堅定、黨性原則不強的黨員談心談話、轉化教育的力度還不夠大，針對網絡上。
(二)對黨的民族宗教政策學習不夠。雖然經常能組織黨員學習黨的政治理論知識，但對馬克思主義宗教觀、黨的民族宗教政策組織學習不多，導致民族宗教政策學的不深不透，學用結合不夠。
(三)履行黨員教育管理監督職責落實不夠。一是認為宗教事務與自己沒有直接的利害關系，總是認為宗教事務管理工作只是統戰、保衛部門的工作，事不關己，不管也不會追究責任;二是政策法規學習不夠，了解不多，掌握不清，特別是本人對國家有關宗教方面的法律法規知之甚少，所以不會管。
針對上述查擺出來的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是對理論指導實踐的重要性認識不到位。思想上認為民族宗教理論知識工作對推動本職工作也起不到多大作用，在日常工作中沒有在黨員干部中引起足夠的重視，導致黨員干部不愿學、不想學，認為這些和自己的工作關系不是很大，造成對宗教事務管理的政策性法律法規知識一知半解。
二是管好宗教事務工作是做好穩定工作的關鍵認識不足。總認為作業區黨員中少數民族極少，沒有宗教極端化的情況出現，維穩形勢很好。受這種思想的影響，對管理宗教事務工作不是很關心，也對黨員干部在這方面疏于教育和管理，認為做好日常性的工作就行，履行好自己的職責就行，不用在宗教事務管理方面耗費太大精力和太多時間。
三是聯系群眾不夠。對于黨員同志思想動態和宗教信仰的了解不及時，沒有嚴格按照一名新時代共產黨員的標準來規范自己的生活工作，帶頭樹立信念堅定、遵章守紀的良好個人形象。
一是提高政治站位，嚴守黨紀黨規。始終加強思想政治學習,繃緊紀律這根弦,自覺以黨章、《條例》等黨規黨紀為活動邊界,一切行為都在紀律這把尺子的測量范圍內,時刻保持不觸紅線、不破底線、不碰高壓線的警醒,確保自己的行為始終符合黨規黨紀的要求,以身作則，用組織力量進行自我凈化、用制度力量進行自我完善、用作風力量進行自我提升。結合自身工作職責,在今后的工作中進一步提高政治站位,加大對支部黨員的思想教育,提高支部黨員的黨性修養,強化紀律意識和規矩意識。
二是強化學習，堅定理想信念。組織黨員認真學習馬克思主義民族觀宗教觀、黨的民族宗教政策和法律法規知識，全面提升黨員整體素質，堅定共產主義信仰，旗幟鮮明地堅決反對黨員信教、參與宗教活動和黨員涉黑涉惡問題，堅決維護民族團結，打造一支對黨忠誠的干部隊伍。
三是加強教育管理，切實提高履職能力。將黨員信教和涉黑涉惡專項整治工作管在日常、抓在經常，不能有任何的接口和理由，認真履行監督、管理、教育職能，使黨員信教和涉黑涉惡專項整治措施落到實處。
四是強化示范引領，發揮先鋒模范作用。始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終對黨忠誠，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，絕不參加宗教活動和涉黑涉惡，同時教育和引導身邊同志杜絕參與宗教活動和涉黑涉惡問題，切實樹立起自己作為一名共產黨員應有的良好形象。
以上發言不妥之處，敬請批評指正。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇七
按照局市委《中共**市委組織部關于轉發中共中央組織部關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知的通知》（**明電[2021]**號）要求，我積極參加集體學習，并強化個人自學，系統學習“七一”重要講話及來xx考察重要講話重要指示精神，學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、黨章和《中國共產黨組織工作條例》《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》等文件法規，深刻把握和領會黨的百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握。通過學習，提高了政治站位，打牢了本次專題組織生活會的思想基礎。根據支部安排，和黨員進行了談心談話，，深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，切實把思想和行動統一到講話精神上來，切實打牢開好組織生活會的思想基礎。在此基礎上，緊緊圍繞這次組織生活會主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從嚴從實盤點和檢視自身存在的突出問題，結合工作實際，對照4個方面的具體表現，我深刻查擺了自身的不足、深入剖析了原因，明確了今后的努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、找準查實存在的突出問題。
（一）對照黨中央和的號召和要求。一是在“學懂”上還有差距。我個人對通過學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，進一步指導實踐、找準定位、促進提升，實現工作跨越式發展的核心作用感悟、體會還不夠深刻，導致學習缺少擠勁、鉆勁，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。比如，在黨組理論學習中心組學習有時流于形式，在交流體會時滿足于“念稿子”，沒有真正“動腦子”，導致重點發言不能緊密結合實際，不能在思想交鋒中達到找準癥結、辨明真理、提升工作的目的。特別是黨的十九屆六中全會召開后，我也進行了集中學習，但沒有通過理論學習實現提升謀劃工作能力的效果，理論與實際相結合的主動性不高，未能做到與時俱進、常學常新、深學細照、篤行做實。二是在“弄通”上還有差距。對新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用相長、學以致用做得不夠。突出表現為指導本級及直屬黨組織開展理論學習，有單純為了學理論而學理論的傾向，融會貫通、聯系實際謀劃工作的格局不高，想問題、做決策、定目標時站位不高，從黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法的發展理念不新，進一步解放思想、創造性推動工作的思維不活，在學習中思考少、鉆研少；在實踐中轉換不夠、應用不夠的問題依舊突出。比如，學習過程中，沒有較好地區分教育對象分層分級組織學習，創新和豐富教育載體的努力成效不足；個別我存在重學習數量不重學習質量，發言材料與崗位職責結合不夠緊密，缺乏深入研討和思想碰撞。三是在“做實”上還有差距。在運用新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與體育強市實際結合不夠緊密。學習過程前期，把工作重點放在了方案制定、計劃推進、內容落實上，著眼體育系統實際實際，弘揚中華體育精神、奧運精神不足，與向奧運健兒學習結合不夠；有的黨員意識不強，精神狀態不好，作風不過硬，先鋒模范作用不突出；有的基層黨組織，開展黨務工作的能力不強，創新開展學習過程的招法不多、實效不明顯。
（二）對照新時代合格黨員標準。一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些，反之就執行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態度，等省市出臺貫徹意見了，才制定具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。落實上級黨委的要求方面，精力主要集中到貫徹落實對體育方面的決議決定上面。對其他方面落實的不夠迅速。比如，環境保護、掃黑除惡等方面突出問題，覺得與體育業務工作關系不大，落實相對緩慢，宣傳的不夠，說明我們的貫徹執行力還有差距。三是在服務大局上站位有時還不夠高。謀劃工作，思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度推動落實，完成任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局去統籌推進。比如，對如何推動體育產業發展，促進體育消費，與其他產業結合度不高。四是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部職工干事創業的信心和激情的考慮，在一些公共場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，做了一定程度的回避。
（三）對照入黨誓詞。一是系統思維運用還不到位。部分我在工作中突出抓亮點創特色，突出抓好分管的單項工作，但統籌推進工作、協調推動發展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，**在全國叫得響的體育品牌賽事還很少的問題。二是統籌發展能力還不足。工作習慣于盯著比較強勢、比較容易出成績和能夠被上級關注到的領域發力，相應投入的人力和資金也比較多，對那些不容易出成績、關注度不高的領域重視程度相對低，導致某些領域發展相對滯后。比如，還沒統籌好體育產業、競技體育、群眾體育的全面發展，某些領域還存在薄弱環節。三是攻堅克難的意識還不夠強。部分我分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施，創新意識不強，擔當意識減弱，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、體育脫貧攻堅等方面工作進展還不平衡不充分，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。四是為民情懷還需要進一步厚植。雖然我們在制定政策、規劃時能夠堅持以人民為中心的發展理念，但是實際工作中，有些同志還沒能很好地堅守為民情懷。比如，有些同志在制定目標、完成任務時，更多地考慮是如何更快更好完成分管的任務，而沒有很好地兼顧群眾的實際需求。
（四）對照革命先輩和先進典型。一是調查研究不夠深入。部分黨組成員到基層調研少，工作不夠接地氣，發現問題不全面、不深入、不細致。比如，公共健身設施城鄉布局不均衡，管理維護跟不上問題。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟蹤的不緊，督導的不實，導致一些決策落實效果不好。比如，公共體育場館開放，抓得緊就好一些，一放松就有各種問題出現。三是主動擔當作為的力度還不夠。有些工作滿足于部署了、要求了、執行了，過程缺乏調度監督，沒有形成閉合回路和反饋機制。比如，結合疫情防控期間不同的防控要求，對于推動體育行業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但是缺乏全過程的及時跟進，導致某些社會體育組織依舊沒有從根本上解決自身發展困境。四是對底線思維理解還不夠透徹。黨的十八大以來，反復強調黨員干部，特別是領導干部要堅持并善用底線思維。消極被動、墨守成規不是真正的底線思維，積極作為、主動干事方是真正的底線思維，但我們一些同志雖然經常強調要樹牢底線思維意識，卻沒有很好地理解透徹。比如，一些同志把“不踩紅線”、不碰“高壓線”理解為很好地堅持了底線思維，這實際上是對底線思維的一種錯誤認知。
二、產生問題的原因分析。
（一）“思想意識”這個“動力源”有待持續提升。我個人認為受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平還不高。正是這些原因，導致我思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上，還存在著一些問題。
（二）“政治意識”這個“牛鼻子”有待持續增強。我之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在、監管、懲處不到位的問題。在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。
（三）“擔當意識”這個“嚴標準”有待持續樹牢。個別我對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務全市體育發展，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，我帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時開展走基層流于形式，難以真正做到深入抓實。在“擔使命”上還存在求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。
（四）“宗旨意識”這個“總要求”有待持續鞏固。“全心全意為人民服務”的宗旨意識樹得不牢，部分同志隨著環境的變化、職務的提升，與群眾聯系的時間少了，與群眾聯系的時間少了，與群眾的感情出現淡化趨向；部分同志對科學政績觀、事業觀理解不全面，開展群眾“大走訪、大排查、大提升”活動，多少抱著完成任務的心理，聽不到群眾最真實的聲音，工作中難免出現脫離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強，與群眾感情不深，為民服務思想不牢固，各種不良風氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。
三、下步工作打算。
整改的關鍵在落實，整就要整出新面貌，改就改出新氣象。班子體會到：“發現問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平。”為此，將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
（一）強化理論學習，提升黨性修養。一是突出學習重點。聚焦自身理論薄弱環節，注重理論學習的針對性和實效性，深入學習新時代中國特色社會主義思想、在慶祝中國共產黨成立100周年重要講話精神等理論，著力在領會實質上下功夫，夯實理想信念的思想基礎。二是嚴格執行學習計劃、創新學習教育形式。黨組成員每個周、每個月都要列出學習計劃表和書籍資料清單，堅持每天學習不少于半小時。在認真參與理論中心組學習和黨支部“三會一課”制度的同時，要把理論著作放到桌邊床頭，充分利用好業余時間、零散時間，經常翻一翻、學一學，積少成多，使學習成為習慣，從量變到質變。同時，“請進來”與“走出去”相結合，經常性邀請黨校專家、革命老前輩開展專題輔導報告會，組織黨員干部赴膠東紅色文化陳列館、英靈山膠東革命烈士陵園等現場參觀學習，接受紅色洗禮，蕩滌思想靈魂。三是堅持問題導向，突出學用結合。加強理論指導重大問題推進的研究和思考，黨組成員每年要確定1-2個體育事業發展重點、難點題目，善于在吸收既有知識和經驗的基礎上，突出通過強化理論引導和學用結合，把科學理論轉變為推進業務發展有力武器，提出改進工作、尤其是改進體育發展薄弱環節的硬招實招，努力提高科學決策的能力和水平。
（二）勇于擔當作為，振奮干事創業狀態。要把維護群眾體育權益、滿足群眾體育需求作為全部工作的出發點和落腳點，解決體育服務群眾的痛點、堵點：一是運用物聯網、云計算等信息技術，大力推進“云動**”建設。“**體育信息化服務平臺”已初步建成投入試運行，并被納入到數字**的民生項目。今后將進一步拓展其功能作用，實現與國家體育總局、山東省體育局、**市大數據局部分網站進行互聯互通，做到信息共享，切實解決健身群眾“到哪煉、跟誰煉、遇到問題怎么辦”等問題。二是精細開展“十四五”體育規劃制定工作。通過“走出去、請進來”相結合，著眼體育新發展階段、貫徹新發展理念，注意將體育擺在全市發展大局中統籌謀劃，發揮體育在經濟社會發展中的多元價值和綜合功能。聘請山東大學體育學院專家，組成專門工作班子深入基層搞調研，開展《**市全民健身實施計劃（2021-2025）》、《**市體育產業“十四五”發展規劃》2個綜合性規劃，以及《**市體育設施專項布局規劃》、《**市水上運動十年發展規劃》、《**市3510籃球運動發展規劃》等3個專項規劃的編制工作。通過重點突破群眾基礎好、**特色項目，重振“籃球之鄉”品牌，點燃馬拉松系列賽事，打造集賽事、訓練、培訓、休閑于一體的航海名城。三要敢于負責，勇于擔當。主動赴矛盾最集中的一線帶領黨員干部現場辦公、解決問題，在困難面前敢于迎難而上，在危險面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，在失誤面前敢于承擔責任。時刻把廣大群眾利益放在首位，關鍵時刻既能豁得出、沖得上，又要講究戰略戰術、注意方式方法，團結大多數、打擊極少數，遇事不怕難，讓敢打敢拼，敢于沖鋒、敢于勝利成為思想自覺和行動自覺。
（三）強化自省自律，樹立黨員表率形象。在提高站位、加強學習、狠抓落實上率先垂范、帶頭落實。帶頭深入基層調研，掌握干部思想動向，落實明察暗訪、大會點名、談心談話等制度，善于做深入細致的思想工作。辦公室大門始終向同志們敞開，干部提拔必談、崗位調整必談、超過2次的信訪當事人必談，通過經常性的談心談話，推心置腹的交流，凝聚班子共識，齊心協力向共同目標奮斗。在隊伍建設上，聚焦黨員意識、服務意識，選拔思想業務精干青年干部，組建黨建工作隊，每月至少組織一次活動，共同學習黨的文件，并由我針對復雜問題、社會關注熱點，剖析解決的方法思路，提升大家解決問題的能力和水平，切實破解干部隊伍中“不會干、不敢干、干不好”的問題。提倡敢闖敢試、擔當作為，建立容錯糾錯機制，增強干部“抓落實、善作為”能力。繼續在體育系統挖掘評選一批先進典型群，讓身邊人講身邊事，促進形成比學趕幫的良好氛圍。
（四）牢固樹立底線意識，推動體育工作高質量發展。一要嚴守黨風廉政底線。黨員干部一旦世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，就會在人生的道路上迷失方向，失去拒腐防變的免疫力。利用觀看警示教育片、實地參觀學習、召開會議、組織講座等形式，開展形式多樣的常態化警示教育活動，讓廉潔自律入腦入心。同時，嚴格落實民主集中制和民主測評、談心談話、大會點名等制度，用好批評和自我批評的武器，對發現的苗頭性、傾向性問題及時處理。持之以恒糾“四風”、轉作風，重點查找整治“加強作風建設、提升執行能力、錘煉過硬隊伍”集中行動中涉及的9個方面、48個問題，從我做起，親自抓、帶頭抓，逐一對照檢查，抓好整改落實，發揮好“頭雁效應”。二要切實負起安全生產工作主體責任。對賽事安全組織大起底式的自查自糾整改，建立“熔斷機制”，對安全生產工作方案、應急預案不合格，安全措施不到位，不符合安全生產要求的賽事活動一律叫停或延期，準備充分到位后方可舉辦。加強組織賽事安全生產工作培訓，考試合格后才具備辦賽資格。加強賽前、賽中、賽后的監督管理，細化群眾性體育賽事活動安全管理工作方案和應急預案，出臺有關操作規范，確保各個環節安全順利。對激烈對抗性、高危險性項目如游泳、攀巖、馬拉松、鐵人三項、登山戶外等，嚴格限制參與人員年齡并要求出具體檢證明，同時派出專業人員實地查看安全生產工作情況。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇八
按照支部的統一部署，本人認真學習了學習《習近平談治國理政》第三卷、《中國共產黨第十九屆五中全會公報》等內容，并在黨小組學習會上重點針對《習近平談治國理政》第三卷第十一章進行了交流研討，同時緊緊圍繞政治、思想、學習、工作、能力、作風等六方面，深入查擺問題，認真開展談心談話，采取多種方式廣泛聽取意見及建議。現結合所征求到的7條意見建議，認真總結、查找問題，結合自身思想及工作實際，深刻剖析了存在問題的根源，明確下一步努力的方向，現將存在的問題匯報如下：
一、上年度整改完成情況。
2020年個人承諾事項4項，截止12月31日已全部完成。
雖然能樹立正確的政治導向，大是大非上立場堅定。但，優秀黨員的主動意識有所淡化，平時被動的按時參加黨組織安排的活動和會議，主動學習上有畏難情緒、有惰性，主動性、規劃性、系統性不足，沒有處理好學習與工作之間的關系。
2、在道德的修養和錘煉上還缺乏系統地學習，在遵守社會公德、職業道德上還有待加強，平時還存在好人思想，開展工作時還是抱有盡量少得罪人的心態，在發現他人做法或者思想有錯誤時，常常礙于情面，不會向其直接指出。
3、在工作中存在礙于情面，不指出其問題的情況；
作為服務經理，在生產崗位中，缺乏干勁和勇氣，存在一定“自掃門前雪”思想，只想著把自己的工作干好。
4、擔當擔責的意識還不強。缺乏“看我的、跟我上”干勁，擔當負責、攻堅克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔當意識、責任意識有待加強只想著把自己的工作干好，在勇于擔當、有所作為上有所欠缺，樹黨員先鋒模范作用意識不強。
對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事。
1、學習的自覺性、積極性以及學習的深度、廣度還不夠。平時總以工作忙為借口而弱化學習，同時在日常工作中只會針對具體工作需求現學現用，沒有充分認識到學習的極端重要性，對各種相關理論知識沒有及時、全面系統地深入學習、掌握，并結合工作思考、運用、總結、提練。
2、對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，雖然能嚴格執行和維護黨的紀律，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，但在防微杜漸方面意識不夠強，自我要求不高。沒有能嚴格按照黨章和黨員標準要求自己，造成了工作作風不扎實，干勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。
3、安于現狀，工作作風還不夠扎實。不求有功，但求無過，缺乏爭創一流業績的意識，不能很好的創新工作。在工作上的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，不能堅持始終如一，說明自己還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神。同時工作的積極主動性不強，只會機械地完成上級交待的工作任務，不能開拓性地創新工作方式方法。
4、對自身能力不自信，缺乏突破創新的勇氣，容易被他人影響；
專業思維、專業素養不足，面對困難問題本領不足、本領恐慌，工作僅滿足于按部就班、墨守常規。履職盡責，做優秀片區經理的能力還需要增強，特別在執行落實能力方面，具體做、深入做、精準做、務實做上做得不夠。
下一步整改措施。
且學以致用，將理論知識落到實際中去。
其一，加強黨性鍛煉。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。嚴格黨內政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。其二堅持黨性原則。堅決克服好人主義，做到相互尊重、相互配合、相互支持，對于自己存在的問題勇于承認、積極整改，對于其他同志存在的問題，勇于指出，積極幫助。
對鄉鎮集團單位及時開展走訪，及時摸清需求及競爭對手動向，按周選擇開展。其三，改進工作作風，進一步解放思想，在堅持做好工作的基礎上，不斷總結和完善經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，保持工作活力。進一步強化擔當意識，深入基層，腳踏實地的投入到網格工作中去，努力提升自己的工作能力和服務水平。
在今后的工作中，我將不斷完善自我，牢記共產黨員先進性的要求，進一步提高思想認識；
持續轉變工作作風，廣泛聽取黨員同志及群眾的意見及建議，不斷改善工作方法，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶頭創新、帶頭務實、帶頭苦干。
以上是我的一些自我反思及下一步努力方向，請各位同志批評指正。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇九
按照學校黨支部關于本次組織生活會的安排，我著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，查找差距和不足，通過深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：
一、存在的問題及表現。
(一)在學習貫徹黨的精神方面。
對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識不強。
(二)理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”，狀態上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
(三)黨性修養有所忽視和放松。
隨著年齡的增長，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化。
因在思想上、行動上樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同領導的聯系有所減少，同時存在重視師生是否滿意，家長是否滿意的想法，而沒有站在領導的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離領導的要求有一定差距，無形中脫離了領導，脫離了工作中的關鍵環節。
二、努力方向和改進措施。
(一)堅定理想信念，夯實理論基礎。
學習貫徹黨的精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
(二)堅持知行合一，增強“四個意識”堅定“四個自信”
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
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個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇十
在全黨上下深入開展黨史學習教育的大背景之下，根據局黨委黨史教育工作安排和部署要求,現就以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題,緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求,深入貫徹學習習近平總書記在黨史教育大會上的講話精神及習近平總書記“七一”重要講話等內容,積極參加集中學習、個人自學，深入踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，使自身政治理論得到加強、思想境界得到凈化、黨性修養得到提升，并從黨的歷史中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量,進一步深化了對黨的初心和使命的認識。現在根據組織生活會有關要求，對照黨史目標要求、黨員先鋒模范作用發揮等標準，聯系本人思想和工作實際，在深入學習、征求意見、談心談話的基礎上，進行了盤點和檢視，現將具體情況匯報如下：
一、存在主要問題。
(一)學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話情況。總書記在慶祝建黨百年大會上的講話,回顧了黨的百年奮斗歷程,闡釋了中國共產黨的初心和使命,特別是一句“初心易得,始終難守”,教育廣大黨員“以史為鑒,開創未來”。但在學習過程中,仍有不足,雖然平時也比較注重學習,但沒有形成系統的學習理念,對黨史學習鉆研的不深、不透,只注重表面學習。學習深度不夠,學習的自覺性較差,在日常工作中,忙于業務工作較多,靜下心來學習講話精神、思考問題少,沒有做到帶著問題學,聯系實際學,深入思考學,有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
(二)學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨史學習教育方面。學習過程中思考的不多,盲目的學、隨意的學,缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨史學習教育的系統研究和深刻理解;對黨史理論知識內涵學得不全,學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質,在學原著、讀原文、悟原理,學思踐悟、融會貫通方面做的不夠,理解不是十分透徹、不能做到學以致用。
(三)對照黨史學習教育目標,自身在堅定理想信念,增強歷史自覺,弘揚優良傳統、加強黨性錘煉方面。工作中多數時按照黨史教育計劃和既定任務按部就班的進行學習落實,積極主動的學,爭分奪秒的學得意識不夠,存在“等、靠”思想。工作推進方面有差距，在公安工作任務日益繁重的特殊時期,各項工作任務和工作頭緒越來越多,缺乏敢闖敢試的銳氣,保守思想有所抬頭,對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠,思想上存在重業務輕學習的現象,不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施。
(四)先鋒模范作用發揮情況、履職盡責情況、為民服務辦實事方面。在工作中,我時刻以黨員標準要求自己,關鍵時刻沖鋒在前,堅決完成各種急難險重任務,充分發揮先鋒模范作用,同時也存在不足:一是示范帶頭作用不夠足。作為一名黨員干部，在教育引導大隊民輔警自覺用革命先輩的奉獻精神、愛民情懷、表率作用約束言行、嚴格要求上還有差距。有時候存在老好人思想，二是對民輔警想什么要什么盼什么考慮得還不深,對政治工作的指導能力有欠缺,不能很好地進行政治指引,沒有根本解決我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
二、產生問題原因剖析。
(一)認識不到位。對黨史學習的重要性認識不足,沒有把黨史學習作為一種責任、一種提升、一種追求去深入學、刻苦學、埋頭學。沒有深入剖析我黨百年奮斗精神,更沒有將我黨在長期斗爭中形成的精神同本人實際工作狀況相結合,沒有深刻領悟中國共產黨的理想信念對當前工作的指導意義。
(二)自我要求不嚴。對加強黨史學習認識不足,抓得不夠緊、站位還不夠高,沒有把黨史學習作為政治必修課來修,平時主要停留在表面學,任務學,沒有進行系統深入的了解中國共產黨發展的艱難歷程,領悟在發展過程中凝聚的精神氣質和重要經驗。
(三)學習動力不足。隨著年齡的增長,沒有形成良好的學習習慣,學習的動力不足,認為學習的內容能夠理解即可,對黨史的認識和理解沒有更深刻的追求其本質。
(四)黨性錘煉有所放松。長期以來,重視業務理論的強化學習,忽視了對自身黨性的錘煉,對照章黨規黨紀,抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足。
三、下一步工作措施。
對于本次組織生活會查擺出的不足之處和問題根源,本人進行了認真梳理分析和仔細研究,并為下一步整改提出以下幾點措施:。
(一)提高黨性修養,起好模范帶頭作用。在黨史教育理論學習中,不僅自己主動學習相關理論知識,同時帶動全體黨員共同學習,充分調動學習氛圍,營造濃厚的黨史知識學習氛圍。
(二)提高思想認識,學深悟透黨史精神。轉變黨史教育學習的觀念,全面系統學習黨的百年奮斗史，認真將黨史精神與理論相結合,感悟革命前輩為共產主義為社會主義奮斗的精神真諦。
(三)創新活動觀念,做好成果轉化。以黨史教育的活動目標為導向,在學習成果轉化過程中,積極為主題黨日活動與成果轉化的結合出謀劃策,切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的最終目標。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇十一
組織生活會的主題應確定，一般在每年第四季度或任何時候舉行。黨員和領導干部應當作為普通黨員參加黨支部組織生活會。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
(一)在履行崗位職責、發揮帶頭人作用方面:一是主動向村里優秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠，加強黨的建設不夠，沒有發揮好帶頭人作用。二是工作態度不夠端正。在落實上級交給的任務時，抱有得過且過的心理，有時迫于工作壓力，考慮表面現象較多，對創建實際效果考慮不夠深入。比如將領導檢查的工作抓的比較緊，其余工作則覺得無所謂。
(二)在遵守和執行政治紀律方面:一是理論學習內容不全面、不深入，學習的自覺性不高。大多數時間學習都是為了應付上級檢查，沒有主動去研究理論知識，對黨的政策、方針不熟悉。二是工作方法簡單，工作思路不寬、不活。有些工作機械執行，沒有提高工作效率。
(三)在遵守和執行組織紀律方面:對于村上制定的值班制度沒有堅決落實，在活動室坐班時間少，致使制度流于形式。
(四)在遵守和執行工作紀律方面:一是對有些事情的公開力度不夠，公示地點經常設在黨員活動室門口，有些離的較遠的群眾無法得知消息。二是村上的財務開支雖然都有詳細的賬務，總覺得自己做的心里踏實的，就沒有及時向群眾公開，造成了不必要的誤會。
(五)在遵守和執行群眾紀律方面:一是平時和村民交流較少，缺乏主動性，上門服務不到位。平時缺少深入村民家中了解民情、村情掌握發面不夠全面。二是群眾反映強烈的問題不能及時解決。對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。
(六)在遵守和執行廉政紀律方面:對鎮黨委、政府的各項方針政策、文件、會議精神，沒有及時傳達，沒有做好政策宣傳。對群眾反映的一些情況沒有及時向上級反映。
(一)針對在履行崗位職責、發揮帶頭人作用方面存在的問題，多學習農業科技知識和法律法規，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，盡全力為村民辦好每一件實事。
(二)針對在遵守和執行政治紀律方面存在的問題，加強理論學習和提高黨性修養。針對學習流于形式和工作方法簡單的問題。要養成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，認真學習有關群眾路線教育實踐活動的相關文件內容。
(三)針對在遵守和執行組織紀律方面存在的問題，樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。
(四)針對在遵守和執行工作紀律方面存在的問題，加強學習，嚴格按照文件、規章制度辦事，公事公辦，減少矛盾，化解問題，爭取把好事辦好，事實辦實。
(五)針對在遵守和執行群眾紀律方面存在的問題，結合路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。
(六)針對在遵守和執行廉政紀律方面存在的問題，解決群眾反映強烈的突出問題方面，群眾最喜歡村干部真抓實干，只有養成實干的工作作風，才能為群眾做好事。
此次召開的組織生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
刻領會習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》等。時刻牢記與以習近平為核心的黨中央保持一致，認真學習貫徹黨的路線和各項方針、政策、決議，牢固樹立“四個意識”，認真遵守廉潔自律各項規定，努力爭做一名合格黨員。
在2017年度組織生活會及2018年兩次專題組織生活會主要存在以下問題：理想信念有所松懈，奮斗精神有所淡化；宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化；主觀主義滋長，求實作風有所淡化；自我要求有所放松；工作中有依靠思想。本人針對以上問題做出了相應整改，但還沒達到黨對我的要求，下一步將繼續不斷改進工作作風，加強學習，求真務實，開拓創新。
1、理論學習不系統、不深入。在學習上，缺乏系統性和深入性，靜下心來認真學習黨的基本理論知識、作風建設理論和業務知識不夠，學習只局限于“三會一課”的學習，會后抄抄文件精神，沒有真正掌握這些理論的深刻內涵，沒有真正地學以致用，不能有效地促進和創新工作。
策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。有時只顧埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
3、管理服務方式不到位。一方面礙于面子，顧及情緒，存在管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象，有時存在著應付以求過關的想法；另一方面，遇到緊急事件時，有急躁情緒，缺乏科學的方法方式。
4、執行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執行過程中存在抓而不緊、抓而不細現象，收效不好。制定出臺了相關工作制度，但執行制度的意識不強。
5、主動性不強。有時滿足于現狀，重視取得的成績，容易滿足；對存在的問題和困難，容易有畏難情緒，或者有“等”、“靠”的思想。
經過深刻剖析，本人認為主要原因是在理想信念、宗旨意識、理論學習、群眾觀點、黨性修養、等方面與從嚴治黨的要求還不同程度存在差距和問題。將從以下幾個方面進行整改：
1、把學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、習近平總書記關于從嚴治黨一系列重要講話精神作為當前的一項重要政治任務抓緊抓好，用講話精神統一思想、武裝頭腦，扎扎實實搞好學習活動，下定決心、努力解決“不嚴不實”方面存在的問題。
2、轉變工作態度，堅決克服應付的工作態度，要結合工作發展的實際，整體謀劃，找準工作的切入點，提高工作效率和質量，落實好各項工作。
3、增強事業心和責任感。必須積極進取，振作精神，作出表率；堅決克服等、靠的思想，帶領綜合辦人員想辦法克服存在的困難，敢于迎難而上，帶領大家積極進取。
4、執行好民主集中制，自覺維護單位團結，努力做好工作，一切從大局出發，從黨的事業出發，加強綜合辦同事間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
以上對照檢查，請各位同志批評指正。
按照x委、x政府深入開展xxxxxx專項整治活動安排，我認真回顧和反思自身存在的一些情況，深層次查找差距，借此機會，對自己進行一次剖析，望得到各位同志的幫助、指正。
主要在履職盡責方面存在三點問題。
一是在思想作風上。平時對理論學習鉆研不夠，還沒有達到應有的深度；
學習也浮在表面還不夠系統，很大程度上重視業務學習，對理論學習相對而言有所欠缺。
組織能力、管理能力和協調能力欠缺，使工作未能達到理想的成效等等，與x委x政府以及xxx的工作需求相比還有一定差距。
三是在紀律上。對工作紀律抓落實不夠，執行制度不夠嚴格，有時存在遲到早退，開會接打手機情況等。
今后，我將切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，通過三個方面，實現作風的大轉變和工作的大突破。
在工作中，堅持深入基層，深入群眾；
在作風上，做到按制度、按原則辦事，進一步樹立自身良好形象。以上剖析有不妥、不盡之處，敬請同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。
嚴守黨紀黨規”專題組織生活會的部署要求，深入查找自己在對照黨章黨規找差距、堅守政治紀律政治規矩、發揮先鋒模范作用、不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡方面的突出問題，現按照要求，查擺自身問題如下。
作為一名黨員，要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，進一步堅定理想信念，___。要有穩如磐石的決心，牢固樹立唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅決同一切宗教劃清界限，不參與任何邪教和涉黑涉惡組織活動，積極引導親戚朋友，正確對待宗教、涉黑涉惡問題，堅持做到不參教、不信教、不傳教、不涉黑涉惡，不出入任何宗教場所，同時不隨便在微信朋友圈、微博、網站論壇等媒體上、傳播一切與宗教、涉黑涉惡有關的。以不驕不躁、謙虛謹慎的的精神投入到支部發展工作中，切實做到大處著眼，小處著手，、盡職盡責，全面落實三會一課、黨員管理等工作，確保支部工作取得實際成效。
(一)對照黨章黨規找差距方面。對黨章黨規的學習花的心思少，常常是“臨陣磨槍”，很多時候流于形式，學習囫圇吞棗，學習浮于表面，在常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，理論指導實踐的能力不強，政策法規吃得不透，導致對工作的思考不夠，對涉及群眾切身利益的各項惠策理解不深，解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。
(二)堅守政治紀律政治規矩方面。對照黨章黨規，深感自己在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規和上級的要求還有一定的差距。在求真務實和真抓實干上，標準不高，力度不大，輻射面較窄，還沒有從講政治的高度去服務群眾，缺乏責任擔當、用于直面矛盾的精神還需要強化。
(三)理論學習的自覺性還不高。雖然能按照要求，認真學習黨的十，大精神及黨的理論和指導思想，但總體來說，理論學習還不夠深入，系統性不強，深度廣度把握不夠，缺乏全面系統的知識升華。存在實用主義的做法，以干代學，急用現學，不用少學，疲于應付，忙于具體。理論聯系實際不夠，學用脫節，不能很好地用理論去指導實際工作。
(四)工作作風不夠扎實。對上級的要求和群眾的呼聲，往往是布置多、過問少;要求多、督查少，沒有很好地將雷厲風行的工作作風根植在思想里，落實在行動中。
根據鄭市政管黨（2020）11號關于印發《鄭州市市政工程管理處2020年度黨支部組織生活會工作方案》的通知要求，我對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、《紀律處分條例》、《支部工作條例（試行）》，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，查找差距和不足。結合本人自身思想和工作實際，認真查擺自身問題，深刻剖析問題原因，并提出整改措施，自查情況對照如下：
(一)認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學習理解不夠系統，不深入，在“學懂”上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義的學習還浮于表面，特別是對新理論、新觀點、新戰略研究的還不夠深入，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為處領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究利用現有條件，深度挖掘分析，找準解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。雖然制定了學習計劃，但有時因工作忙為由，多數時候是上級要求學什么就學什么，上級要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會學哪部分，多注重領導講話，政策文件和業務知識的學習，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理。二是政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不深入，學得不深、不透，存在蠟點水，浮于表面、流于形勢。三是能夠樹立“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在系統的認識層面，對他們的內在聯系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。
（二）工作作風及發揮作用方面。
一是艱苦奮斗意識樹的不牢。工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極、不主動，被動應付。三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽面對的勇氣，對碰到的矛盾和問題，有時候能推就推。
（三）自我要求方面。
整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，也有放松自我要求的表現。
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因:。
一是理論學習還不夠深入，理論的清醒才能帶來行動的自覺。正因為對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還有差距，體現在工作落實方面表現出從全局和大局考慮問題還不夠多，對于自己主管工作，就事論事，全局性協作配合的機制還需完善。所以說，正因為理論學習、理解上的不足，造成思想認識上的模糊，從而造成行動上的差距。
二是黨性修養還有欠缺，政治站位還需提高。一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提高的，不加強修養和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低。而我在黨性修養方面，在堅定馬克思主義信仰、堅定對社會主義和共產去義信念方面還有欠缺，雖然是有著10多年黨齡的老黨員，有時放松了對自己的要求。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。
三是創新意識跟不上新時代發展的要求。自己在90年代參加工作，工作經驗相對豐富了但在過去工作中長期形成的一出思想意識和行為習慣，也影響著當前工作的開展。在定思路、做決策時往往會有舊的思想意識，住往還拘泥于詢參照、找依據，怕出頭、求穩怕亂，缺乏敢闖、敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。當前中國特色社會主義面進入了新時代，面對新形勢、新任務、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規，沖破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊伍、推進工作上，創新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。
四是擔當精神與職責使命還有一定差距。身為行政一把手在急難險重工作面前、在困難挑戰面前，都能夠做到態度鮮明，步調一致，勇于負責，迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入，調查研究不足等問題還不夠。在堅持原則、擔當作為、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領導，加大力度。
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉就精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢修浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上、積極工作。
(三)要進一步保持清正康潔，增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
（四）要進一步務實創新，增強工作實效，要堅持解放思想想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。
(五)要嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。通過深入學習貫徹黨的十九大精神和“兩學一做”教育活動以來，本人嚴格按照處黨委的總體部署和安排，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，在工作和生活中要嚴格要求自我，充分發揮自我的主觀能動性和創造性，為市政事業貢獻微薄之力。正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公，甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。
以上對照檢查情況，不妥之處懇請同志們批評指正。
2020年組織生活會個人發言材料依照這次生活會的要求，我認真學習了黨的109大精神、新《黨章》，____新時期中國特點社會主義思想等內容，通過學習、對比，進行了深入反思和自我剖析，并結合本身思想和工作實際，查找了自己存在的問題和不足，現將具體情況總結以下：
(1)學習不夠深入。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多。工作中，我深切地感遭到，由于理論知識不夠豐富，常常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
(2)求真務實的精神不夠。工作中看得見的工作是主要事情。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。
(3)欠缺創新意識。沒有發揮好主觀能動性，局限于上級布置甚么做甚么，有時產生的新想法也只是停留于心動上，不敢打破原有框框，遇到新情況、新問題憑經驗斟酌問題多。對1些時間短、任務緊、要求高的工作常常存在優良時達不到高效，高效中難以到達優良。
深入剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個緣由：
(1)、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意想到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就好了，不需要花費過量的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。
缺少活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，導致思惟層次徘徊于低水平，在理論指點實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義偏向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得本身的知識結構缺少系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地應用____新時期中國特點社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的重要緣由。
(2)、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。建立4個意識，堅定4個自信，做到4個服從，是1名黨員干部最最少的標準。但總認為自己是1名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾10年，黨性修養已到達了1定的層次和程度，因此對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違背大的原則就能夠進行變通處理，因此在斟酌問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺少共產黨人大道至公、完全無畏的心胸和襟懷。這是自己在履行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨虔誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是10分到位的重要緣由。
(3)、立定腳根做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不失事的思想，1事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有無、他人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，懼怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺少逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對1些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺少向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正4風，反對情勢主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本緣由。
(4)、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，便可1白遮千丑，因此對自己的要求放松了，標準下降了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格履行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層緣由。
(1)、積極參加中心和本隊組織的各項學習活動，并做好筆記。另外，給自己制定學習計劃和時間，特別加強學習新版體系的內容，努力提高本身的綜合素質。
(2)、加強工作進程的監控，不能1味的要求速度，在保證安全和質量的條件下，加快施工速度，并進行完工檢查，確保工程高效優良。
(3)、努力提高本身業務素質，多關注修造行業的動態，結合本身實際，在管理創效、工藝流程、材料使用上多下工夫，多和有經驗的老師傅溝通交換，爭取在本隊有更多的創新，創效。
按照市委組織部和鎮組織辦關于召開2019年度基層黨組織組織生活會通知精神和要求，我村黨工委認真查擺遵守政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、參加組織生活會、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，認真分析存在問題的原因，并制定相應的整改措施。現將黨工委班子有關情況報告如下：
(一)“四個意識”方面問題。
員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。
(六)糾正“四風”不止步方面。
1.形式主義方面。主要表現為：重部署輕落實。例如班子成員在傳達上級有關會議精神及工作任務時，還是存在通過會議形式或是文件形式傳達給黨員或是村委會工作人員，但對于工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握，致使部分工作進展緩慢，成效不顯著。
2.官僚主義方面。主要表現為：為民服務意識有所減弱。對群眾的需求和困難解決不及時。例如班子成員在上級布置聯系群眾工作任務緊急時，群眾工作開展比較好。但延續性不夠，一旦上級布置聯系群眾工作任務沒那么急就有所松懈，聯系群眾工作就做得不夠系統，使得不能及時聽取群眾意見，及時解決群眾困難。
3.享樂主義方面。主要表現為：安于現狀缺乏較強的憂患意識和創新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩”的思想，在工作方法上比較相信以往的經驗，有時創新工作方法可能會使得小部分群眾有意見時會顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創新精神。
針對以上問題，我村黨工委認真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀，認為產生問題的根源主要有：
(一)理論學習不夠。黨工委班子對政治理論的學習不主動，不深入，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。存在主動學習少、深入研究少的問題，缺乏對業務知識全面深入的學習。
(二)宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員干部進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。
(三)紀律意識有所弱化。政治敏銳性和政治鑒別力不夠在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。組織紀律上不夠堅定不夠到位。嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、“四風”問題反彈回潮。
(四)理想信念不夠堅定。一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。二是放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等素養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。
(五)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。
(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際情況為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)加強黨性修養，強化黨員管理。努力強化黨員的管理，著力通過調研，結合實際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現進行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進行黨員紀律教育。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇十二
此次召開的組織生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
刻領會習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》等。時刻牢記與以習近平為核心的黨中央保持一致，認真學習貫徹黨的路線和各項方針、政策、決議，牢固樹立“四個意識”，認真遵守廉潔自律各項規定，努力爭做一名合格黨員。
在2017年度組織生活會及2018年兩次專題組織生活會主要存在以下問題：理想信念有所松懈，奮斗精神有所淡化；宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化；主觀主義滋長，求實作風有所淡化；自我要求有所放松；工作中有依靠思想。本人針對以上問題做出了相應整改，但還沒達到黨對我的要求，下一步將繼續不斷改進工作作風，加強學習，求真務實，開拓創新。
1、理論學習不系統、不深入。在學習上，缺乏系統性和深入性，靜下心來認真學習黨的基本理論知識、作風建設理論和業務知識不夠，學習只局限于“三會一課”的學習，會后抄抄文件精神，沒有真正掌握這些理論的深刻內涵，沒有真正地學以致用，不能有效地促進和創新工作。
策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。有時只顧埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
3、管理服務方式不到位。一方面礙于面子，顧及情緒，存在管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象，有時存在著應付以求過關的想法；另一方面，遇到緊急事件時，有急躁情緒，缺乏科學的方法方式。
4、執行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執行過程中存在抓而不緊、抓而不細現象，收效不好。制定出臺了相關工作制度，但執行制度的意識不強。
5、主動性不強。有時滿足于現狀，重視取得的成績，容易滿足；對存在的問題和困難，容易有畏難情緒，或者有“等”、“靠”的思想。
經過深刻剖析，本人認為主要原因是在理想信念、宗旨意識、理論學習、群眾觀點、黨性修養、等方面與從嚴治黨的要求還不同程度存在差距和問題。將從以下幾個方面進行整改：
1、把學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、習近平總書記關于從嚴治黨一系列重要講話精神作為當前的一項重要政治任務抓緊抓好，用講話精神統一思想、武裝頭腦，扎扎實實搞好學習活動，下定決心、努力解決“不嚴不實”方面存在的問題。
2、轉變工作態度，堅決克服應付的工作態度，要結合工作發展的實際，整體謀劃，找準工作的切入點，提高工作效率和質量，落實好各項工作。
3、增強事業心和責任感。必須積極進取，振作精神，作出表率；堅決克服等、靠的思想，帶領綜合辦人員想辦法克服存在的困難，敢于迎難而上，帶領大家積極進取。
4、執行好民主集中制，自覺維護單位團結，努力做好工作，一切從大局出發，從黨的事業出發，加強綜合辦同事間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
以上對照檢查，請各位同志批評指正。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇十三
準備組織生活會個人發言材料，要結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思。以下是本站小編為你整理的20xx年組織生活會個人發言材料，希望能幫到你。
通過一年的。
學習。
與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、存在問題。
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的。
時間。
比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。
二、今后努力的方向。
1、正確處理學習與工作的關系。
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用。
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創新精神。
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。
總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。
根據區紀委、區委組織部《關于開好20xx年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[20xx]29號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：
一、個人存在的問題。
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
二、產生問題的原因。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
三、改進措施和今后努力的方向。
堅持。
理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況匯報如下：
一、存在的問題。
1、學習內容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種。
責任。
一種境界的自覺行動。
2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。
3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
5、創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。
二、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對于一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不系統、很不全面，出現時松時緊現象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。
3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。
三、整改措施及努力方向。
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
5、務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。
個人發言材料組織生活會（優秀14篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
組織生活會應確定主題，一般每年第四季度召開，也可隨時召開。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。今天小編在這給大家整理了一些2022年組織生活會發言材料，我們一起來看看吧！
通過學習此次生活會的相關材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞生活會主題，結合自身實際，認真總結了在思想、廉政、紀律和作風等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發言。請各位領導、同事給予批評、指正。
一、存在的問題?
1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作專業技術知識的學習，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現狀，忙于事務，學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規則和工作紀律，沒有違反規定的問題，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題，有時候也存在著朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現象，自己作為領導，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現狀和現有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學發展觀的要求還有差距。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態掌握不夠及時全面，在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析。
1、一是理論學習還不夠。表現為學習上的零碎不系統，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持積極主動系統學習分管業務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，工務業務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的專業知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去調查職工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創新意識不強。在工作上雖然有改革創新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創造性的開展工作。
4、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創新意識還不強，用創造性的思維去做創造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施?
1、加強學習，提高素質。一是加強對分管業務的領導能力，加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領會其精神實質，明確自己自身優勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業知識的學習?提高管理能力。通過學習，達到學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養，做到勤學習、善思考、勇創新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉變作風，積極工作。深入學習實踐踐科學發展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。同時還要加強工務業務知識學習，增強自己工作的能力，通過學習積累經驗，不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策，調動職工自覺參與管理，養成良好習慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導職工參與工會管理，積極獻計獻策。三是要經常與職工交流，聽取他們的意見和建議，想方設法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協助黨政做好思政工作，確保職工思想穩定。加強工會組織建設和工會工作的管理，充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經常深入沿線進行職工家訪談心，了解職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題，關心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務水平。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違反規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。
我的發言完畢，不當之處請批評指正。謝謝大家!
今天是_月_日，一年快過去了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。今年為了全面學習貫徹黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下領導班子和干部隊伍思想作風建設為重點，全力推進公司科學發展，近日，國網公司黨組印發了《關于國家電網公司黨組召開20--年度生活會征求意見的通知》，省、市公司黨委也就召開專題生活會進行了部署、提出了要求，經公司黨總支研究決定，20--年1月份中下旬，公司黨總支和下屬各業務所黨支部，要以“學習黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下領導班子和干部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發展”為主題，組織召開20--年度黨員干部生活會。
一、生活會會議主題。
此次生活會的主題是：學習黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下公司領導班子和業務所干部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發展。重點圍繞以下五個方面排查問題不足，開展批評和自我批評：
二、生活會的有關要求。
(一)精心對會議主題進行深化討論。
會前，各業務所要對照會議主題和排查重點，多渠道廣泛深入地征求基層員工對公司和本單位的意見，原汁原味地進行反饋;我們要認真組織了會前談心活動，班子主要負責同志與班子成員、班子成員之間都要進行了談心，達到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。每位班子成員都結合上級要求、個人實際和征求到的了群眾的意見。
(二)認真開展批評和自我批評。
生活會上，希望每位班子成員都要緊密圍繞會議主題，結合本業務所和自身崗位工作實際，嚴肅認真地開展批評和自我批評，增強生活會的原則性。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助同志認識問題、解決問題。各所主要負責人要積極發揮好示范帶頭作用，對班子成員的發言逐個進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見和建議。班子成員之間也要相互進行評議，切實增強生活會的效果，加強和群眾的血肉聯系。
(三)切實抓好問題整改落實。
我們要對員工普遍關心、在生活會上查找出的問題，各業務所要認真進行研究，提出切實有效的整改措施，明確具體責任人，落實整改責任，限期整改到位。所領導班子每位成員都要制定和落實個人的整改措施。生活會形成的整改措施和整改效果，會后要在一定范圍內向員工通報，接受群眾監督。對于一時無法解決的問題，要認真做好宣傳解釋工作，爭取員工的理解支持。
三、自我的反思批評與改進。
我們干好工作的決心都有，主觀動機相好的方向發展是人人所想，但工作中有偏差在所難免，我想每個人都是在不斷改進中進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
作為領導我自感深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到_局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。
在這里我也要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。要進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。同時小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
謝謝大家!
根據《開好2022年度黨員干部生活會的通知》的精神要求，今天__供電所支部召開年度民生生活會，會議的主題是“學習黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下公司領導班子和業務所干部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發展。下面結合我個人的思想、工作、學習等方面的情況作個匯報，請各位領導和同志們批評指正。
一、深入學習黨的十八精神，堅定信念，強化黨性修養。
對中國特色社會主義事業發展將起承前啟后的重要作用，并具有里程碑式的重要地位。十八大報告高瞻遠矚，實事求是的總結和分析了中國過去五年所走的道路和未來的發展之路，使得全黨全國各族人民堅定了信心，充滿著希望，可以說黨的十八召開承前啟發，繼往開來。在學習的過程中，個人深深的感觸到十八大報告的精神力量，體會到十八大報告給中國的未來點燃光明之路、為中國的未來發展指明了科學之路、給中國的未來引領了勝利之路。今年，供電所支部通過多形式，不斷深入學習黨的十八大報告和十七大以來歷次精神，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，堅決貫徹落實中央的路線、方針、政策，具體而言，努力做好以下幾個方面，一是組織支部黨員干部利用各種機會和形式，原原本本學習文件，加深對十八大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷的理解;二是組織開展各種形式的培訓，分期分批對職工進行專題培訓;三是開展十八大理論學習專題生活會，交流學習體會心得，研究供電事業發展新思路、新舉措;四是利用各種形式，開展好宣傳工作，結合供電事業發展實際，立足本職崗位創先進爭優秀。
二、立足本職工作，強化農電管理業務工作，圓滿完成目標任務。
本年度，個人立足本職工作，認真貫徹執行和落實上級各項管理規定和工作要求，深入學習省市公司和公司有關農電管理方面的文件精神和有關制度規定，對各項政策力爭做到吃透，吃準，把握好，達到思想一致、步調一致，團結同事，充分發揮團隊的作用，不折不扣的圓滿完成各項工作任務，全年各項目標任務順利完成。
三、立足本職工作，遵章守紀，發揮黨員先鋒模范作用。
本年度，我根據上級主管部門黨組織的統一安排和部署，在各位領導和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，在學習上不放松、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養，如具體學習了十八大報告以及在中央紀委第六次上的重要講話及工作報告，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》實施辦法》等。通過學習，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養，形成良好的工作作風。在工作中，遵章守紀，不利用職務之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業業，努力履行好一名共產黨員的義務和職責，另外，堅持和發揚“以人為本，密切聯系群眾的優良作風”，多傾聽群眾和職工的意見，多發現和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，和群眾打成一片，獲得了群眾的好評。
四、樹立正確的業績觀，創建“兩個一流”，不斷推進供電工作的科學發展。
樹立正確的業績觀，創建“兩個一流”，牢記黨的宗旨和自己工作的職責，以服從和服務地方經濟建設為己任，重點在服務質量和服務效率上下苦功，一方面，本著“盡管不是無所不能。但是要竭盡所能”的服務理念，用實際行動影響和帶領員工用心做事、用情服務、將精、細、化服務推向深入。另一方面在實踐工作中，我們將工作任務細化，將目標分解，責任到人，落實到位，此外，在日常工作中，將工作的點點滴滴記錄下，用來反思工作，對待工作中的每個小問題，及時整改，努力落實，確保安全可靠供電，提升優質服務水平，全面履行社會責任。
五、以科學發展觀為引領，加強班子民主建設。
以科學發展觀為引領，在班子成員的共同努力下，形成了一個團結、務實的班子集體;有凝聚力、戰斗力;貫徹上級要求堅決有力;班子成員對自己嚴格要求，有較的敬業精神。近年來，農委和公司黨委的領導下，我們堅持科學發展，增強依法治企觀念，立足供電實際，扎實工作，不折不扣地完成各項供電任務，保障了安全供電和客戶用電，取得了較好的成效。班子建設上，嚴格執行民主集中制，“三重一大”制度執行、重大事項監督檢查、個人事項報告等，班子成員之間經常溝通交流，大家自覺維護班子團結，注重勤政廉潔，堅持分工不分家，充分發揮黨政班子的集體作用，思想上統一，步伐上一致。
六、下步工作計劃。
1、加強學習，提升思想覺悟。思想是行動的先導，也是干好工作的風向標，我們將進宣傳貫徹好黨的十八精神，加強黨性修養，強化宗旨意識，立足本職，自覺服從服務大局。
2、努力提高管理的精、細、化水平。精、細、化服務不僅可以提高服務的質量、更能直接反應出服務的水準，它是規范化服務的內涵延伸，也是新形勢下對供電事業發展的新要求，也是科學發展觀在供電事業中的具體體現，我們將以精細化的管理思路，不斷強化完善各項工作，努力提高工作的質量，圓滿的完成各項年度目標任務。
3、進一步切實提高工作效能。把工作認真細致落實到行動上，把深入基層調查研究作為必做的功課，了解掌握真實情況，注重聽取職工的呼聲，發現問題及時解決，細化工作措施，不斷提高工作效率和服務水平。
根據福建公司黨委圍繞學習十八大精神，保持黨的純潔性，推動公司新發展為主題，聯系自身思想和工作實際，在進行了認真細致地查找的基礎上，通過廣泛征求各方意見和建議，現將自己20--年度的工作情況向各位領導和同志們作匯報，希望各位領導和同志們對我提出批評意見，我將虛心誠懇接受，努力改正。
一、基本工作情況。
一年來，主要完成了以下工作：
1、企業內部管理方面：一是始終堅持規范管理是一切工作的基礎，堅持執行上級公司的各項規定，規范經營管理、規范勞動用工和分包管理，引導職工正確面對管理要求，確保公司穩定發展大局。二是堅持領導干部率先垂范的原則，讓干部們廉潔自律，堅持按上級公司要求和各項廉政制度辦事，執行禮品禮金登記上交和個人重大事項報告制度，在分管工程項目的招議標、經營目標及考核結果的確定、大額資金使用或重大原則等問題上，都嚴格按照決策程序和議事規則進行匯報，增加透明度，自覺接受群眾監督，確保自身的清廉和企業的健康發展。
3、項目管理方面：今年我們在建的項目有15個，其中3000萬以上的有9個，其中光澤橋和南平閩江路被福建公司列為重難點工程。堅持重點工程重點管理的原則，進一步落實班子成員包片負責、靠前指揮的生產分工責任制，年初對所有在建項目進行系統梳理，找出了各項目的重難點工作和突出問題，并采取了相應措施及時給予解決，確保在建工程進展順利。特別是溫州頂涵和光澤桔子洲橋順利完成為公司贏得良好聲譽。溫州頂涵合同工期243日歷天，實際僅用了120日歷天就安全優質地完成了近3000萬的施工任務，創造了“閩龍速度”，被業主譽為“金溫線上頂得最快的頂涵”。光澤桔子洲橋為異型不對稱斜拉橋，全省首例，且主跨跨度為80米，主墩為深水墩，主塔高達54米，施工難度大、技術含量高，這座橋的順利完成填補了我們在異型斜拉橋、大跨度橋和深水墩橋的施工空白。截止年底，我公司完成施工產值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現集團公司下達年度計劃的68%。
4、經濟指標方面：全年公司圍繞加強財務基礎管理，控制成本費用，提高經濟效益，克服了“缺錢、少活、難干”種種困難，完成營業收入約2億元，完成年度利潤總額約115萬元，完成清欠考核指標為20--年應收賬款基數的97%，超額完成現金流考核指標，職工人均年收入比上年增長將達到10%。所有這些，較好地完成了上級對我公司的生產經營績效考核年度指標。
5、安全質量方面：公司牢固樹立“安全第一、質量至上、保護環境”的理念，以標準化管理為主線，以安全工程、優質工程為目標，嚴格執行安全質量終端責任制，強化落實各項防控措施，深入開展安全大檢查和安全專項整治活動，嚴格施工組織及安全方案審批程序，全面加強施工全過程的嚴密監控，及時排查治理安全隱患，創造較為良好的安全生產環境，連續實現“第19年“安全年”，全年效驗單位工程合格率100%，實現了年初提出的安全質量工作目標。qc活動和科研創新按計劃完成，在福建公司qc成果發布中，分別獲得一個二等獎和三個三等獎。
6、企業建設方面：經公司相關部門共同努力，公司于年初取得省內為數不多的c級營業性爆破許可證，目前，正按照新的《爆破作業單位資質條件》中的“三級資質要求”培訓人員、準備業績和倉庫、設備等工作，并重點做好公關工作，確保爆破資質的順利取得。同時，今年7月取得了市政總承包資質，公路總承包資質已通過省交通廳初審，并備足水利水電建造師及人員，為明年增項水利水電資質提供前提條件。與此同時,公司在制度建設、人才建設、治安保衛、計量試驗、衛生環保、計劃生育、保密、文檔、房產土地等方面的工作也都取得了新的成績，實現了公司工作的整體推進。
二、存在的問題與不足：
應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：
1、學習還不夠深入。學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，學習存在實用主義傾向，學習停留在一般化水平，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。
2、自身能力需進一步提高。一是開發市場的能力有待提高。一年來，在福建公司的大力支持下，雖然說在地方市場開發取得一定的成績，在市場領域方面有一定的拓展，自攬工程任務已超額完成指標，但主要以合作項目為主，總體利潤較低。雖然這跟建筑市場競爭激烈且不規范有一定關系，但主要的原因還是自己市場開發工作思路還不夠開拓，人脈關系不夠。二是工作還需進一步的改進。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠，視野不夠開闊。
3、全公司整體管理水平急待進一步提高。一是責任制需要進一步落實。目前公司還存在個別班子成員職責履行不到位，個別部門執行力不夠，個別干部職工崗位負責落實不到位。二是職工隊伍的素質有待進一步提高。目前公司的職工隊伍存在著斷層現象，部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務的要求，雖有提出培訓要求，但落實不夠到位，職工能力提升速度還跟不上企業發展的要求。三是干部管理和考核需加強。今年通過激發干部職工的積極性，部分部門和項目部的工作已經煥發活力，工作完成得比較出色，但是還有個別部門和項目部，還存在工作主動性差、大局觀念不強、工作難以推進等現象。
三、整改措施：
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要豐富學習內容。除了要加強政治理論學習外，還得認真學習業務知識，學好法律法規、經濟、技術、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。二是注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。三是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、吸取經驗教訓，提高工作能力。
2、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于公司關注的工作重點進行思考和謀劃。
3、凝聚力量，堅持實干。一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導干部職工保持昂揚斗志;二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發干部職工的工作熱情，激發責任感、使命感，把消極轉變為積極，實現以干克難;三是繼續抓好人才隊伍建設。重點是加快各類人才尤其是項目經理、項目總工和優秀大學畢業生的培養步伐，既要通過在職培訓等形式，特別是要加強專業技術人員在技術管理和計經管理等方面的培訓，不斷提高專業技術人員的業務素質，進一步提高團隊素質和戰斗力。
以上是我的發言提綱，有不當之處，敬請各位領導和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次生活會為契機，在領導和同志們的關心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為推動公司持續平穩健康發展而努力。
謝謝大家!
按照本次生活會要求，結合近期我管理處開展的創先爭優活動，現將本人的思想情況和工作實際進行了認真總結和剖析，現根據會議要求，做個簡要的發言。
一、存在的問題。
(一)深入基層不夠，群體工作做得不夠。
自從開展創先爭優活動以來，我注重于活動開展的表面工作，只滿足活動取得的效果，對存在的深層次問題和職工群眾的需求了解不夠。我們黨建工作雖然在加強基層黨支部建設，發揮模范先進作用帶動廣大干部職工共同在本職崗位上創先爭優取得了一定的效果。但離我們的工作目標和上級領導的要求還是存在一定的差距。主要是理論聯系實際不夠，習慣于按照老一套來辦事。以為這樣，既省時、省力，但忽略了新形勢下舊的活動方式已遠遠不能滿足園林事業的發展需求。
(二)對學習抓得還不緊。
由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看黨的理論方面的書籍較少，靜下心來認真思考不夠。缺乏鉆研精神，學習不夠深入細致，只求過得去，不愿下苦功，缺乏擠鉆精神和韌勁，通過學習來指導實踐不夠。
(三)“以人為本”的工作意識還有待加強。
在創先爭優活動中，我處將園林綠化事業和扎實轉變工作作風相結合。倡導黨員干部從自身做起，以求真務實、甘于奉獻的精神認真在本職崗位上做好服務。但是強調的多，檢查的少，由于任務重，有時放松了對活動工作的監管，對于出現的問題，沒有及時加以完善各項考核措施和管理體系，使活動更多流于形式。對于人民群眾的需求和單位職工的困難也了解不多，沒有真正發揮出黨支部服務基層的作用。
(四)廉潔自律還有待加強。
在遵守紀律、廉潔自律大的方面應該說是做到嚴格遵守、把握有度，在廉潔自律涉及日常生活小事上注意不夠，沒有把這些小事跟反腐敗聯系起來，沒有銘記“前車之覆，后車之鑒。”“千里之堤，潰于蟻穴。”的古訓，沒有真正把遵守紀律，廉潔自律提上議事日程，當作一項重要工作來抓。“履行勤儉節約、反對奢侈浪費”上面有差距，做的不夠。
二、產生的原因。
歸根結底，上述問題的產生，主要還是因為個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強。缺乏學習的鉆研精神，工作的敬業精神，滿足于已有的成績，工作能力停留在表面，理論聯系實際較少，不能創造性地開展工作。
三、整改措施。
今后，我會以創先爭優活動為契機，加強和改進黨建工作圍繞園林綠化工作中心，服務大局。樹立終身學習的思想，帶頭開展學習先進理論和知識。從工作需要出發，不斷解放思想，創新工作形式，努力貼近群眾、多辦實事，增強開展創先爭優和黨建工作的實效性。一要堅持以人為本，抓好各項綠化工程質量，優化人文居住環境、引導人民群眾愛護環境。二要強化服務效能，嚴格管理機制。通過層層落實好工作任務，做好園林的管護、綠化一系列工作。三要在創先爭優中，不斷以提高員工思想和技能素質為主，培養一支戰斗力強、能吃苦的工作隊伍。為人民營造更多更好的綠色空間。