在工作中，我們經常需要向領導或團隊匯報項目進展和工作情況，這時情況匯報就顯得尤為重要。在下面我們為大家準備了一些精彩的情況匯報范文，歡迎大家一起學習和分享。
政策落實情況匯報（優質12篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，*區稅務局堅決貫徹黨中央、國務院重大決策部署，認真落實減稅降費、一系列支持疫情防控和企業復工復產的稅費優惠政策，在服務我區經濟發展中貢獻稅收力量。現將有關工作開展情況報告如下：
區稅務局高度重視減稅降費、支持疫情防控和企業復工復產稅費優惠政策落實工作，并將政策落實作為重大政治任務。我局按上級工作統一部署及時成立支持疫情防控和經濟社會發展稅費優惠政策落實工作機制，發揮各相關部門主體作用，承接落實減稅降費等稅費優惠政策落實任務，統籌做好政策落實工作。今年以來召開減稅降費工作機制專題工作會議*次，傳達學習黨中央、國務院重大決策部署和總局、省局、市局關于新出臺、延長期限、延續實施部分稅收優惠政策執行期限的公告、文件等，聽取問題反饋，研討解決方法，安排布置工作。會后制定減稅降費任務清單，督促跟蹤工作任務，推進稅費優惠政策落實工作。
根據上級文件要求，對照國務院督查通報情況，組織減稅降費政策落實情況專項排查整治工作。制定并下發專項排查整治自查自糾問題整改清單，壓實人員責任，根據工作事項逐項確定排查責任部門、責任人員、完成時限，進一步全面深入排查減稅降費等政策落實情況。開展制度落實大檢視活動，扎實開展減稅降當前隱藏內容免費查看費政策落實的大檢視工作。經排查，區局未發現上述有關問題。
制定《*區稅務局“四送一服雙聯”專項行動落實方案》，圍繞減稅降費政策落地，推深做實“萬名稅干進萬企推進稅費政策落地”主題活動：一是讓專項活動“活”起來。全員參與，讓氣氛活起來；編制了政策清單，發放清單，推進稅收政策落地，開展政策提醒等措施，讓政策“活”起來；開展企業幫扶，核實消除疑點問題，提升企業信用等級，讓企業誠信品質“活”起來。本次活動實地走訪企*家，走訪問題*個，解決問題*個。二是讓服務春風吹到戶。開展我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動，走進**社區安置區，設立稅法宣傳咨詢臺，發放稅費優惠政策宣傳手冊，為前來咨詢的社區居民介紹解讀契稅、個人所得稅、增值稅、社保等稅費優惠政策。通過上門走訪，為**化工集團有限公司加快審核流程，辦理申請出口退稅時審核時間由規定的*個工作日壓縮到*個工作日辦理完畢，極大地緩解了企業資金壓力。我局及時為咨詢、申請企業辦理了稅收減免手續，為**科技有限公司等四戶企業辦理房產稅、土地使用稅困難減免*萬元。三是部門聯手解難題。*市輕工房地產開發有限公司開發*小區項目，因歷史遺留原因，按正常程序不能為該項目拆遷安置戶辦理不動產登記手續，在此次專項行動期間，*區稅務局采取“一事一議”“一案一策”的方法，容缺為*戶安置戶辦理契稅完稅手續，方便了安置戶到不動產部門辦理房產證件。進一步激發企業經濟發展活力，保障企業和群眾的利益，*區稅務局聯合區財政局走訪企業調研減稅降費政策效果，聯合調研組深入轄區各行業具有代表性的*戶小微企業中，走訪企業負責人和財務負責人，了解經營和減稅降費情況，聚焦減稅降費政策措施實施效果，確保各項減稅降費政策措施落地生根，直達快享見實效，切實增強企業和人民群眾的獲得感和滿意度。
教育和稅法宣傳搬入課堂，讓“護稅強國”的種子在孩子們的心中生根發芽。用漫畫形式講解“稅收帶來祖國美”，用趣味問答和一個個稅收小故事，點亮每個孩子心中愛國護稅的小火種。國慶節前夕，聯合司法局、團市委、市教育局、市稅務局組成的稅宣志愿服務小分隊來到*市*學校大禮堂開展迎國慶稅法進校園志愿服務主題活動。稅務干部以稅收知識普及、互動問答和趣味游戲的形式，激發學生了解稅收興趣，培養青少年誠信納稅意識。三是開展專場稅收政策輔導培訓。組織開展了房地產企業稅收政策輔導培訓和享受研發費用加計扣除企業稅收政策輔導培訓*場次，涉及企業*多家。四是政策精準對接。區局召集享受研發費用加計扣除*家企業代表進行了座談，傾聽了企業心聲，了解了企業科技研發情況，輔導了研發費用加計扣除政策，面對面回答了加計扣除問題，現場答疑解惑，解決了企業研發費用不知道如何加計扣除問題。為引領，在難辦證專項工作期間選調青年黨員突擊隊充實到窗口一線，增設辦稅窗口、應急窗口，服務老弱病殘孕等特殊群體，減少納稅人繳費人辦理業務的等待時間。組織青年業務骨干征期內在自助辦稅輔導納稅人使用電子稅務局、自助辦稅終端、稅務ukey。
一是重點化解存量風險。逐戶開展多繳稅款核實工作，目前正常戶多繳稅金清理及退抵稅工作已完成。二是宣傳落實個稅政策。通過app提醒、短信提醒、電話溝通輔導、面談溝通輔導，普發短信提醒消息*多條，電話輔導近*人次，面談溝通輔導*余人，解答電話及上門咨詢*人次、進一步宣傳了個人所得稅稅收知識，提高了扣除信息填報及匯算清繳的準確性。
一是加強宣傳培訓輔導。編印《重點群體創業就業稅費優惠政策》宣傳手冊，通過*給全體納稅人發送短信、電話宣傳、通過微信群、線上推送政策、發放宣傳資料等途徑加強稅費優惠政策精準宣傳。同時加強與區扶貧局、經信局、人社局、退役軍人事務局、工商聯等相關政府部門的溝通聯系，建立交流合作機制，拓寬政策宣傳途徑。二是跟蹤宣傳更新臺賬。區局每月關注跟蹤重點群體和退役士兵創業就業稅費優惠政策情況，建立更新臺賬，電話輔導和解答問題，同時在辦稅服務廳設置優惠政策咨詢專窗。截至目前，我局共有享受吸納退役士兵就業稅收優惠政策*戶企業*人，減免稅收*萬元；享受吸納重點群體就業稅收優惠政策*戶企業*人，減免稅收*萬元。
一是繼續落實好優惠政策宣傳、解答工作。持續開展“非接觸”式宣傳輔導，加大宣傳力度，提高宣傳的精準度，擴大政策傳播力和影響力，同時利用問需包保服務平臺、微信群、qq群等方式在線解答納稅人疑問，做到精準解讀、精細輔導。持續幫助納稅人、繳費人了解和掌握與疫情防控和復工復產相關稅費優惠政策及服務措施，確保稅費優惠政策切實落實到位。二是密切跟蹤政策落實效果。根據上級下發和區局自行掃描應享未享、錯誤享受疑點數據在持續做好整改的基礎上，分析政策享受過程中存在的問題，查漏補缺，對于基層無法解決的問題及時向上級反映，并提出解決建議。
根據省局出臺的《關于明確當前線上包保服務重點工作任務的通知》要求，全面實施“線上包保責任制”，及時更新包保清冊，實行分級包保、包保到企、責任到人。逐戶核實包保對象享受稅費優惠情況，包保責任人逐戶對包保對象推送政策，及時跟進輔導。對包保對象遇到的問題，建立問題清單、責任清單和銷號清單，切實幫助企業協調解決實際問題。
防控相關稅費優惠政策的理解和執行能力。選派稅源管理和納稅服務業務骨干全程值班，現更多業務從線下轉向線上辦理。
政策落實情況匯報（優質12篇）篇二
關于省政府政策對接落實工作的情況匯報關于省政府政策對接落實工作的情況匯報市政府辦公室:按照《淮南市人民政府辦公室關于做好省政府對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度對接落實工作的通知》(淮府辦秘〔2017〕59號)要求，我局及時與省文化廳進行了聯系溝通，了解相關配套措施，查擺有關情況?，F將有關情況報告如下:一、文化發展方面有關激勵政策為鼓勵各地文化行政主管部門干事創業、開拓創新，推進形成勇于擔當、主動作為、競相發展的良好局面，根據《安徽省人民政府辦公廳關于對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度的通知》(皖政辦〔2017〕10號)精神，省文化廳制定了《省文化廳關于對真抓實干成效明顯地方加大激勵支持力度的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。明確了如下激勵措施:對象和范圍:在公共文化服務體系建設、繁榮文藝創作、文化遺產保護、文化產業發展、文化體制機制創新等工作中取得顯著成效的市、縣(市、區)。
在這些方面取得顯著成效的地市，省文化廳會同省財政廳統籌中央和省補助文化文物及文化產業等項目和績效獎勵資金，予以一次性獎勵。獎勵資金主要用于補助市(縣、區)文化建設和改革。
考核辦法:激勵工作每年開展1次。每年初根據上一年度工作成效，結合文化廳重點工作日常督查情況，對照獎勵條件、范圍研究提出擬激勵支持的對象名單，報省政府辦公廳審定、實施。
二、淮南市有關情況對照省廳《實施意見》中的入選條件，省文化廳已確定擬予激勵支持項目(全省共計9個市、縣)，淮南市入圍的為鳳臺縣，入選理由為在花鼓燈藝術創作展演方面取得顯著成效。鳳臺縣2016年以來大力弘揚特色演藝精品花鼓燈藝術，多次赴境外開展文化交流。為推進“安徽文化走出去”做出了突出貢獻。2016年，赴泰國參加“安徽文化年”開幕式演出，獲得泰國主流媒體高度贊譽。創作的花鼓燈舞蹈《家鄉的紅繡球》入圍第十七屆文化部群星獎。
三、
下一步工作計劃1.高度重視，積極對接。我局將進一步高度重視政策落實工作，力爭用足用好各項激勵措施，積極做好與省直對口部門的對接工作，按照市委、市政府部署，積極協同市財政部門，切實抓好激勵政策的貫徹落實工作，為推動我市文化發展繁榮謀求更多支持。
2.對照條件，力爭支持。下一步，我局將進一步跟蹤省直單位實施激勵措施的具體辦法，緊盯省級激勵措施中項目、資金的投放重點，圍繞省文化廳《實施辦法》中的入選條件，把握重點領域和關鍵環節，找準方向、突出重點，制定相應的配套措施，做好有關政策的承接，全力爭取文化發展方面激勵政策在我市落地生效。
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政策落實情況匯報（優質12篇）篇三
老干部局：
按照中組部《關于對黨的十七大以來老干部政策落實情況進行督促檢查的通知》要求，我聯認真進行自查，現將有關情況匯報如下：
一、總體情況。
黨的十七大以來，市工商聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、省部署，從工作實際出發，在政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活中照顧老干部。積極落實各種津貼、補貼，落實各種生活待遇，讓他們老有所養；及時印發有關學習十七大報告及每屆全會的新內容、新提法、新要點，轉發中央、省制定出臺的惠及老干部的政策措施，讓他們老有所學；積極組織老干部參加老干部局召開的報告會、學習講座等活動，同時市工商聯積極組織各種活動邀請老干部參加，讓他們老有所樂；通過對十七大系列精神的學習，提高政治素質、堅定理想信念，市工商聯在工作上征求老干部意見，讓老同志們老有所為。
二、工作具體措施和成效。
廣。我們在學習、組織活動時，從來都把老同志擺在首位，積極向他們匯報工作、征求意見，許多活動堅持請老同志參加。積極組織老干部學習楊善洲實事求是、求實務實，牢記宗旨、一心為民，尊重群眾、重諾守信，甘于清貧、艱苦奮斗，堅持原則、慎用權力，胸懷全局、勤奮敬業的精神。通過對楊善洲的學習，積極引導離退休干部發揮余熱，為我市非公經濟發展作貢獻。
2、落實政治待遇情況。落實和完善離退休干部閱讀文件、聽報告制度，保證老干部閱讀需要。堅持理論學習制度。開展主題學習教育活動，凝聚離休干部的思想，始終與黨中央保持一致。堅持情況通報制度。定期向離休干部通報情況，充分發揮他們在全區經濟、社會發展中的參謀作用。堅持領導聯系老干部和走訪慰問制度。在春節、中秋等重大節假日，市工商聯領導都堅持到老干部家中走訪慰問，幫助他們解決生活中的困難。堅持邀請老干部參加重要會議和重大活動、組織參觀學習等制度。
退休干部。同時，嚴格實施老干部醫療保險和養老保險制度，確保離休干部醫藥費按規定實報實銷。
4、退休干部服務管理情況。針對離休干部整體進入高齡期、高發病期的情況，市工商聯為離退休干部提供具體化、人性化的服務。針對兩名老同志定居合肥不方便回滁的實際，市工商聯每年為他們代辦好醫療保險費用支取等工作。堅持老干部生病探望、健康查體等制度，使每一名離休干部都能感受到黨組織的溫暖和關懷，極大地方便了老干部的晚年生活。
5、加強老干部工作部門自身建設情況。市工商聯歷來重視老干部工作，從講政治的高度認識到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入議事日程，每年主要領導親自過問老干部情況，部署工作，解決老干部工作中的重大問題，并指定專人負責老干部的具體工作。
三、工作薄弱環節及下一步工作打算。
持“送學”與“領學”相結合，對有特殊學習要求的離退休老干部，我聯將整理好學習資料，主動送學上門，讓老干部感受到黨組織的溫暖。二是進一步為老干部做好服務管理。市工商聯將以開展紀念離退退干部制度30周年為契機，進一步完善服務離退休干部舉措。真正做到政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部。
老干部局：
黨的十七大以來，我鎮老干部工作在鎮黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據中央、省、市、縣各級有關文件精神，從我鎮老干部工作實際出發，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，有力推動了老干部工作開展，在服務和管理老干部方面取得了一些成績。現將我鎮十七大以來老干部工作自查情況匯報如下：
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政策落實情況匯報（優質12篇）篇四
農村環境衛生問題多年制約著農村經濟發展，根據相關政策，我鎮通過廣泛動員群眾，以衛生村鎮創建為載體，結合愛國衛生運動，大力開展農村環境衛生綜合整治活動。加大了對農村衛生基礎設施資金投入，帶動了農村環境衛生綜合整治，改善了生活環境和村容村貌，逐步順應了農民不斷提升的對生活質量和健康水平的需求。
我鎮建立了專門的環境衛生隊伍，具體負責整治、組織、協調、監督和檢查等日常工作,對群眾反映強烈的占道經營、無證攤點、沿街叫賣行為進行整治，并組織宣傳車巡回播放,提高群眾環保意識和文明衛生意識。同時著力在保潔機制和體制的改革和完善上下功夫。在建成區范圍實行大環衛管理，加強環衛作業質量，提高環衛保潔時間，主要街道達16小時，一般街道10小時。
在健康教育方面，我鎮充分利用led顯示屏滾動播放以及13個村居宣傳欄開展健康教育宣傳，更換健康教育宣傳欄六期，制作大型宣傳畫、懸掛宣傳橫幅、張貼標語80張，大力宣傳鞏衛工作的目的和意義，進一步增強群眾參與鞏衛及健康城市建設的積極性。今年以來，為做好紅旗鎮健康教育知識宣傳工作，進一步普及登革熱以及寨卡、瘧疾等防控知識，提高居民群眾對登革熱的認識，紅旗鎮愛衛辦分別在各村居舉辦了健康教育知識講座。
政策落實情況匯報（優質12篇）篇五
解放“雙肩”，擁抱“雙減”
為了貫徹落實“雙減”政策，xx市xx中心小學積極探索，抓好落實，切實解放孩子“雙肩”過重的課業負擔，讓他們盡情擁抱“雙減”，享受童年。
解放“雙肩”，減輕課業負擔
改變監管方式，嚴控作業總量
要求一、二年級學生不留家庭書面作業，三至六年級家庭書面作業在1小時內完成。借助《作業公示本》的動態跟蹤，杜絕機械重復作業，切實減輕學生課業負擔。中高段學生因特殊情況21：00之前未完成作業，家長可簽字免寫作業，保證孩子充足睡眠。
改變作業內容，增強作業實效性
豐富作業形式，設計探究實踐、勞動合作等類型作業，嘗試布置分層作業、彈性作業和個性化作業等，努力使各層次學生都有收獲。
改變評價方式，增強學生自信心
從班級排名的橫向評價改為自我比較的縱向評價，鼓勵教師利用自評、展示、交流等多元激勵評價，做到了解學生學困點，提高教學質量。
擁抱“雙減”，優化托管課程
學校在課后服務主陣地中，采用“y+1+x”模式，制定“體育課程”“基礎課程”和“拓展課程”三線課程并舉的架構，開展系列活動。
“y”――運動快樂化
“y”代表運動，保證學生每天1小時體育鍛煉時間。晚托前，學生進行快樂的《律動童年》室內操鍛煉，在動感的旋律中，舒展身姿，享受運動的快樂。
“1”――輔導扎實化
“1”是基礎課程的“課業輔導”，為學生在校扎實完成各學科作業提供時間和指導，切實減少學生作業時長，減輕學生作業負擔。
“x”――課程多樣化
“x”是拓展課程。學校依托“豐山書院”，開發“山海課程”，以走班形式，利用晚托、綜合實踐時間開設xx布袋戲、南拳、越劇、茶藝等21項書院課程，同時緊跟時代脈搏，構建具有山海特色的steam課程群，開設漁鄉小院、艦模等14項steam課程。
融合資源，共建和合校園
名師引領，精準教學
繼續以“學練整合，助力教學”教研主題為主線，借助名師工作室引領之力，積極探索精準課堂，將各科作業本融入課堂，夯實“學練”課堂，向課堂40分鐘要質量。
接軌社會，引進師資
為進一步豐盈師資力量，邀請傳統文化名家、民間藝人、技藝大師、非遺傳承人等進校授課，開設系列“進校園”活動，讓孩子們在“小課堂”中感受“大社會”。
義工進校，童叟同樂
聯合“老少共建，多彩校園”活動，學校邀請一批退休老干部繼續發揮余熱，來校助力“雙減”工作，帶來橋牌等更具趣味性項目，讓孩童在快樂的`活動中感受思維的張力、課堂的活力。
政策落實情況匯報（優質12篇）篇六
要想富，先修路。xx是一個縣級農業市，也是一個旅游城市，農產品進城、工業品下鄉和發展生態旅游，都需要公路作基礎;新農村建設、全面實現小康的奮斗目標，也需要良好的農村公路建設。為此，從去年第四季度起，我們積極與財政局、交通局、方興公司等部門配合，對xx市的農村道路、橋涵等基礎設施進行了全面考察，形成了科學、翔實的考察報告上報省分行。今年x月份，省行批復了我行農村道路維修項目貸款2億元。今年x月份先發放了1億元，明年初再發放1億元。該項目總投資3.3336億元，竣工后改建農村道路510公里，修建橋梁12座，基本實現村村通公路的目標，為我市實現跨越式發展奠定了扎實的基礎。
產業化龍頭企業是帶動經濟發展的發動機。在支持產業化龍頭企業中，我們突出做好了兩方面的工作：一是積極支持玉米加工產業化龍頭企業發展。xx市圣地嘉禾油脂有限公司是濟寧市產業化龍頭企業，20xx年x月，我們發放了400萬元貸款，支持該企業累計購進300萬公斤玉米胚芽，拉動銷售玉米5000萬公斤，解決了農民賣糧難問題，保護了農民利益。二是積極支持麻類產業化龍頭企業發展。xx市錦繡紡織有限公司是長江以北最大的麻紡企業，是xx的利稅大戶。20xx年初，我們發放了貸款20xx萬元，支持該公司累計購進亞麻等原料3200萬公斤，保證了企業正常流動資金周轉需要，促進了企業健康發展。在國際國內經濟環境極端惡劣的情況下，保證了3000名職工的吃飯問題，為確保xx市社會穩定作出了積極貢獻。
我行致力于打造現代農業政策性銀行，全行上下牢固樹立客戶就是上帝的觀念，在信貸產品的種類、方式、額度、期限、利率、等方面充分考慮客戶的資金需求，與政府部門及企業加強溝通，密切配合，努力提高辦貸效率。一是運用cm20xx信貸管理系統,進一步加大了貸后信貸營運綜合管理與分析，提高了信貸管理的精細化水平。二是依托綜合業務系統處理平臺，保證了業務操作安全及時、準確運行，賬務核算質量顯著提高。三是加強了與工商銀行開展網銀業務合作，滿足了企業離柜業務需求，提高了企業資金使用效益。四是完善了營業服務設施，規范了服務標準和行公\:文"有x約為，提高了服務質量和服務效率。五是積極穩妥地運行了大小額支付系統，為我行搭建了快捷、高效、安全的支付結算平臺，極大的提高了我行跨行支付結算業務的速度。六是加快了銀行卡及網銀業務等服務手段的推廣應用，開通了電子銀行，通過互聯網為客戶提供快捷、統一、安全的服務，加速了企業的資金周轉。
雖然我們在支持xx經濟發展、特別是支持新農村建設中做出了積極貢獻，但由于受業務范圍和自身管理水平的限制，在一些方面還沒有達到xx各界的要求。我們將以這次評議為契機，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的有效監督下，在社會各界的關心幫助支持下，在今后工作中認真履行職責，用足用好國家的“支農”政策，一如既往地做好金融服務工作，為xx市實現新跨越做出新的更大貢獻。
政策落實情況匯報（優質12篇）篇七
根據區紀委《關于做好20xx年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》(涪區紀發〔2015〕2號)文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況。
2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。
責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。
二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室(事業單位)主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。
三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。
(二)強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。
條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。
二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動;組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”;開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇;組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。
三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。
一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模;加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。
二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。
三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。
(四)強化監督制約，規范權力運行。
一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。
二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展年度工作履職報告、年度工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。
二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況。
一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。
(一)切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的和十八屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯系點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。
(三)自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。
總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。
政策落實情況匯報（優質12篇）篇八
3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后，**鄉黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關干部、村支部書記、村主任、鄉直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務目標考核?，F將我鄉貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的情況匯報如下：
一、高度重視、學習領會會議精神。
全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉干部大會，學習領會了縣委書記李仁的重要講話，統一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關干部職工深入學習。**鄉黨委書記楊曉東還總結了20xx年我鄉紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關工作作了安排部署。他要求各部門要結合自身實際，認真討論交流，深刻領會會議的精神實質。鄉干部要緊緊圍繞深入推進城鄉統籌發展和新農村建設，全面建設小康社會這一發展定位，切實找準改革創新的著力點和突破口，為**經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和支撐。
二、結合實際，貫徹落實會議精神。
1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設《工作規劃》，進一步推進基本框架構建，全面落實黨風廉政建設責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。
2、組織工作：全鄉基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發展、促和諧、樹新風”四項任務，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，各項工作有序推進。
3、宣傳工作：結合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關于做好創先爭優活動幾項重點工作的通知》等相關文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創先爭優活動，結合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設為重點，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設，不斷優化人才生態環境。
4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產、綜合治理、信訪、維穩工作的意見，調整了安全、維穩、治安巡邏隊、調解委員會等組織機構的工作人員，并組織各村、社區、鄉直單位召**全維穩專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。
政策落實情況匯報（優質12篇）篇九
縣教育系統始終堅持把抓好“雙減”工作作為推動校園基礎教育高質量發展的重要抓手，作為辦好人民滿意教育的切入口，統籌推進減負與提質、校內與校外、嚴管與厚愛、考試與評價，不斷提高學校教育教學質量，規范校外培訓行為，促進學生全面發展和健康成長。
只有減輕大量機械重復的作業負擔,切實發揮好作業檢驗課堂教學成效的基礎作用，把學生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來，把家長從繁重的作業輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來，才能真正破“重智輕德”，立“以德為先”，實現“五育并舉”必須要把作業總量控下來,中小學校要制定和完善作業管理細則，確保小學一二年級不留書面家庭作業、小學其他年級書面家庭作業時間不超過60分鐘、初中不超過90分鐘剛性要求得到有效落實。必須要把作業質量提上來，中小學要聚焦素養優化作業設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學閉環管理機制，將作業設計與實施納入校本研修重要內容。中小學要建立完善常規制度，明確檢查考核要求，讓教師教學、學校檢查考核有據可依，有章可循，將作業布置與批改情況的檢查結果與教師績效考核等掛鉤。
要堅持向課堂“搶“效率,開展啟發式、探究式、合作式教學,確保課堂教學培育學科核心素養，提高課內學習效率。要堅持向校園“爭”時間，推進義務教育階段學校課后服務全覆蓋，除體育、勞動、綜合實踐等科目必須有課外作業外，鼓勵學科作業盡可能在校內完成,實現“小學階段作業不出校門“全面加強家校溝通，定期召開以規范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育質量為主題的家長會，減少家長的疑慮和擔心，增進家長對“減負”工作的理解和支持，防止學校“減負”的同時家長“增負”。全面規范校外培訓，成立由教育行政部門牽頭，民政、人力資源社會保障、市場監管等11個部門負責同志為成員的校外培訓機構專項治理工作領導小組，確保校外培訓專項治理工作有人管、有人抓。堅持“邊排查、邊整改“的工作思路，集中整治無證無照、安全隱患、超前超綱、違規收費、暑假集中補課等行為,迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問題。在運用好全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺的同時，依托“**多彩寶”開發校外培訓機構政務審批管理一體化平臺，目前正在部分縣（區）試運行。正式運行后，將實現校外培訓機構審批備案年檢全網通辦，資質信息獎懲全面公開,查詢評價投訴一鍵融通。
教師是基礎教育的第一資源，減輕作業負擔和提高作業質量的關鍵在于教師的整體水平。始終把師德師風建設擺在首位，高壓打擊在職在編中小學教師在外兼職有償補課、在校外培訓機構兼職、誘導學生到校外補課等行為。持續鞏固義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員，對參與課后服務的教師給予一定的補貼，或在績效工資總量里予以傾斜。不斷提高教師培訓的針對性，引導廣大中小學教師認真研究課程標準、研究教材、研究學生,設計適量、合理的彈性作業和分層分類作業，切實用教師的高投入換來學生的輕負擔。
作業負擔重實質上是不科學的考試評價導致的，只有科學用好考試、評價等手段，才能確保“雙減”工作落地見效。因此，有必要繼續通過深化高考綜改、中改和義務教育質量監測，從一次性考試模式調整到以考生成績加綜合素質為主的模式，注重學生過程性成長進步。全面落實《義務教育質量評價指南》,通過結果評價與增值評價、綜合評價與特色評價、自我評價與外部評價相結合的方式，科學客觀地評價縣域義務教育質量、學校辦學質量、學生發展質量，以評價促進教育觀念轉變，促進教育教改，促進教育質量全面提高。
政策落實情況匯報（優質12篇）篇十
市紀委：
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措?！读蕜t》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。
一、深入學習，確?！读蕜t》入腦入心。
“中心”《關于學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施意見》下發后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。
二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實。
一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。
二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。
三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監督，加強經常性的監督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環境。
四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展?！爸行摹眻猿忠詷藴驶ㄔO為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規范、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規程，下發了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。
三、廣泛宣傳，確?！读蕜t》全面覆蓋。
為創造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。
四、多措并舉，確?！读蕜t》落到實處。
在學習提高的基礎上，將執行《廉政準則》情況納入黨員領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導干部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，把執行《廉政準則》與建立健全教育制度、監督制度、風險防范制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導干部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。
五、下一步工作打算。
在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。
一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。
二是要及時發現和總結學習貫徹《廉政準則》的好經驗、好做法以及涌現出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。
三是要緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。
政策落實情況匯報（優質12篇）篇十一
20xx年，市農業局直屬機關黨委以創建“群眾滿意機關”和“五星級服務型黨組織”為目標，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，組織和帶領局屬基層黨組織、黨員干部踐行黨的路線方針政策、落實市直機關黨的工作會議精神，扎實推進今年黨建各項工作。
一、強化黨建基礎工作，提升黨員隊伍素質。
1、加強理論學習研討。結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的十八屆三中全會以及習近平總書記系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員干部原原本本研讀規定的必讀篇目、作風建設制度規章、黨內法規法紀、政策文件，并聯系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行群眾觀、爭做好干部、共筑大城夢”、“假如我是服務對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質。
2、加強學習型黨組織建設。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關黨委組織全系統青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大青年干部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，并對群眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。
3、加強職工文化技能建設。為豐富黨員干部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續推進農業系統干部隊伍能力素質提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領、強素質的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農產品質量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。
4、深化精神文明創建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農業系統“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”扎根基層、獻身農業、為民造福的生動事跡在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事跡在三峽日報連載刊發，市三萬辦一期簡報專發，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關愛”志愿服務活動。局直屬機關黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動統籌結合，先后組織系統238名黨員進駐“三萬”聯系點和社區結對幫扶，認領崗位224個、認領難題39件、結交困難群眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產生活中的矛盾和問題;組織50多名志愿者開展無償義務獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志愿者參加“綠化美化·青年先鋒”義務植樹活動;組織4名“青年志愿者”與市特殊教育學校結對幫扶、關愛殘疾兒童。三是深化道德建設。今年將繼續辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。
二、深入開展群眾路線教育，轉變黨員干部作風。
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是深入扎實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。采取多種形式，充分聽取了單位黨員干部職工、局屬單位領導班子成員、基層農業干部、“兩代表一委員”、服務對象和農民群眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經“集體會診”后梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務。教育實踐活動開展以來，市直農業系統共籌集資金33萬元，直接為基層和群眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對群眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯系點、財務集中監管、科室相互協作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發現的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，扎實開展“查擺問題、開展批評”環節的各項重點工作。
2、深入開展“百千萬”活動。統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“訪農情聽民聲送服務”、“農情聯系點”、群眾滿意機關創建、文明創建、“五星級”服務型黨組織創建等重大活動，在市直農業系統開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區”，以“雙五星”創建為總抓手，結合群眾路線教育實踐活動，市直農業系統在駐點村和聯系社區分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區)情調研、走訪1批困難群眾、召開1次聯席生活會、制定1項規劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農業執法、農產品質量安全監管、農業技術培訓推廣服務、惠農政策實施”等普通百姓關心的現實問題，市直農業系統多次組織黨員干部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，征詢服務對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農業系統黨員與創業戶、困難戶、五保戶、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結親認友。黨員干部認領親友154人，滿足“親友”的“微心愿”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。
3、深化“群眾滿意機關”創建及整改活動。圍繞轉變機關作風，提高行政效能，提升為民服務能力，深入開展“查、創、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯系群眾的要求，推進糾治“四風”工作常態化，著力解決“三難”問題，確保中央八項規定落地生根。二是深化機關服務品牌創建。進一步鞏固和拓展《惠農手機報》“十佳服務品牌”功能，不斷充實服務內容、改善服務質量、擴大服務群體、惠及更多受眾。三是扎實整改群眾意見。結合教育實踐活動征求到的意見建議，以及“群眾滿意機關”創建中群眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結合農業部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改臺賬，實現整改內容銷賬制，專題下達了整改任務，已經落實到本系統各單位和各科室限期整改，預計將在8月底前基本完成。
三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標。
1、及時傳達市直機關黨的工作會議相關精神，制定并下發了市直農業系統黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農業系統黨的建設暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關會議精神(中紀委十八屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內容、20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的的總體要求和主要任務、全市文明創建工作會議主要精神、市直機關黨的工作會議主要精神)。二是結合部門實際，提出了市直農業系統20xx年黨建工作要點，內容包括學習教育、黨員干部作風建設、全年黨建工作目標以及群團、統戰和信訪工作等。
2、積極開展機關黨建示范點創建。為打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示范點的引領示范作用，推動機關黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農業系統積極開展創建“機關黨建示范點”活動，推薦市農業科學研究院機關支部、市動物衛生監督所黨支部在全系統內引領示范，市農業科學研究院機關黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衛生監督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。
3、籌備慶“七一”慶祝建黨93周年活動。一是制定《關于開展慶祝建黨93周年活動的通知》(宜農直黨字〔20xx〕11號)工作方案;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關黨委集中討論，向市直機關工委推薦了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務干部。市直農業系統也將在“七一”組織相關評先表彰活動;三是組織開展黨務工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農業系統各基層黨組織書記和紀檢干部集中開展一次黨務工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。
四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設。
1、開展反腐倡廉宣傳教育。扎實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發了《關于開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領導干部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤后的墮落人生》;并計劃在6月左右，將組織局機關副科級以上干部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先后3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設要求，對在近期檢查中出現問題的單位及其相關人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監察室干部參加了全市紀檢監察機關查辦案件工作會議暨業務培訓班，并擬在6月中下旬組織全系統紀檢干部集中培訓。
2、嚴肅查處違紀違規行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害群眾利益、貪污瀆職以及作風建設中的違紀違規行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。20xx年，我們先后開展了涉農領域收費、公務用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對干部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農業系統集中開展了3次作風建設專項督查暗訪，對發現的問題及時進行了督導糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和干部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員干部給予黨紀政紀處分。
3、嚴格落實各項規章制度。按照中央關于作風建設“八項規定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣。同時，緊緊圍繞“四風”問題，結合農業部門實際，下發了“四風”突出問題專項整治任務分解的通知，將10個專項整治內容根據科室職責進行整改任務分工和部署，預計9月底前將基本完成。目前，全市農業系統基本杜絕了節日亂發錢物、公款送節禮、春節會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現象;超標辦公用房得到及時改建和調整;“三公”經費同比減少32%。嚴格執行相關規定、厲行勤儉節約的良好風尚已經形成。
存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應付，推一下動一下;有的黨建和業務工作兩張皮，結合不好。二是創新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務干部力量單薄，不能有效應對新形勢下黨的建設工作需要。
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政策落實情況匯報（優質12篇）篇十二
我校采取“宣教、疏堵、放改、監管”—相結合的舉措，持續發力，久久為功，確?！半p減”工作取得實效。
一、健全組織、明確職責學校成立“雙減”工作領導小組，統籌推進學?！半p減”工作全面、高效、有序進行，學校認真做好教師思想工作，充分調動廣大教師積極性、創造性，全體員積極參與，起到先鋒作用。
二、按步實施、落實工作校長傳達文件精神，落實文件具體內容，承諾書從師德師風、教育教學、作業管理等方面進行落實：
1、“宣”就是通過公眾號、校園廣播等方式進行宣傳；
2、“教”就是通過專題教育、主題班隊會、簽訂教師承諾書，進行教育承諾；
3、“疏”就是校內提質減負，進一步提升教育教學質量，堅持“零起點教學”；
4、“堵”就是持續開展專項治理，構建規范有序發展的長效機制；
5、“放“就是把教育教學的自主權還給學校教師，樹立正確的政績觀和科學的教育觀；
6、“改”就是推進考試招生調整，全面實施義務教育不得以各類名義選拔學生。
三、積極閱讀、認真履行教師認真聽取會議要求，積極閱讀承諾書內容，堅決做到
“雙減”工作承諾的各項事宜，保證全面貫徹教育方針，落實立德樹人根本任務，遵守教師職業道德，愛崗敬業，為人師表，依法從教。力爭做一名合格的教師！
四、簽訂承諾書堅決杜絕參與違規有償補課行為，保證做到廉潔自律，堅決杜絕索取收受學生和家長財物、參加學生和家長組織的宴請、強制或變相強制學生購買課外讀物等行為。
五、豐富課后服務學校為學習有困難的學生進行個性化輔導，為學有余力的學生進行綜合素質拓展，依據學情有效提升學生學業水平。
擬建立10多個社團，如：瑜伽、健美操、籃球、古箏、二胡、書法等。根據學生的興趣和愛好，培養學生的技能。簽訂承諾書不僅是對落實“雙減”工作的一項承諾，同時也對規范教師教育教學行為起到一定的促進和提升作用，督促教師以身作則，不斷提升職業道德水平和教育教學質量，切實為學生身心健康全面發展夯實基礎，我校會將這一項工作落實到底！