鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）

民主生活會應(yīng)注重發(fā)揚民主、尊重個人、承認差異，形成積極健康的批評與自我批評氛圍。請看下面這些民主生活會筆記和心得體會，相信會對大家組織和參與民主生活會有所啟發(fā)。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇一

我于9月調(diào)任$$鄉(xiāng)鄉(xiāng)長,在這次“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動中，我本人能夠按照鄉(xiāng)黨委的安排要求，結(jié)合“弘揚延安精神、加強作風(fēng)建設(shè)”主題教育實踐活動，認真學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，增強了學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，對解放思想、延安精神有了深刻的認識理解。這次廣泛征求意見，開展談心活動，深刻反思，深感自身存在許多不足和差距，現(xiàn)剖析如下：

一、存在問題和差距。

(一)、學(xué)習(xí)抓得不緊。這是我崗位發(fā)生變化后感到最為不足的一個方面，雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)都能參加，并且能認真思考，但由于整天拘于日常事務(wù)，用在學(xué)習(xí)上的時間不夠，對上級的方針、政策等文件看得多，聽得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學(xué)習(xí)目的上強調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)也不夠透徹，掌握和運用還不夠好。

(二)、工作有時過于急躁，由于工作熱情高、加上對各項工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想抓動快，雷厲風(fēng)行，不愿拖拉，總是想把每項工作在最短的時間內(nèi)完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對工作不力或犯錯誤的同志批評訓(xùn)斥得多，說服教育的少，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。

(三)、工作作風(fēng)有待于進一步改進。一是下基層調(diào)研時間較少，雖然也知道下基層調(diào)研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，導(dǎo)致時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾的接觸較少。二是在工作中與書記溝通的多，與具體工作人員和是其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，也沒有很好地深入到干部群眾中，溝通思想，更換意見，總認為下次不忙時解決，可工作一忙起來，就在集中大量的時間和精力投入到事務(wù)性工作，各種會議以及應(yīng)酬中。三是對干部關(guān)心不夠，主要表現(xiàn)在與干部平時談工作多，個別談心較少，重點教育更少，存在要求不夠嚴(yán)，疏于管理的現(xiàn)象，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部也存在工作見面多，思想見面少的現(xiàn)象。

(四)、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。個人廉潔自律能夠按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。但在個別問題上，比如用車上還存在公車私用現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的根源。

(一)、對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠深刻。總是一味強調(diào)沒時間，沒精力學(xué)習(xí)，片面地認為基層領(lǐng)導(dǎo)干部重要的是實干，是落實上級的政策、措施，只是掌握省、市、區(qū)的大政方針，形勢動態(tài)，工作就可以做好。因而在學(xué)習(xí)中實用主義傾向地比較嚴(yán)重，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)中挑重點，揀實用，面對鄧小平理論及“三個代表”思想，科學(xué)發(fā)展觀觀理論讀得不夠精，缺乏系統(tǒng)性、深刻性。

(二)、作風(fēng)建設(shè)不夠深入，總認為自己是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、人大主席的一步步干出來的，群眾對自己的評價一貫都是好的，自己在工作中也積累了大量工作經(jīng)驗，形成了一套行之有效的工作方法，加之自己是經(jīng)過組織多年培養(yǎng)提拔，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，但往往只是埋頭苦干，抓實干，忽略了作風(fēng)建設(shè)。

(三)宗旨意識，樹立得不夠牢固。由于在思想改造上有所放松，為人民服務(wù)的思想有所淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。與群眾的聯(lián)系還有一定的差距，在廉潔自律方面就是放松了自己的約束和要求。

三、改進措施。

(一)、加強學(xué)習(xí)，提高政策理論水平，要充分認識學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置來抓，要把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)作為重點，常抓不懈，深刻深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并與實際工作結(jié)合，做到學(xué)以致用，同時運用各種形式，注重零星時間的積累，積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律等其他方面的知識，解放思想，更新觀念，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。

(二)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照群眾利益無小事的原則和要求，把群眾的生產(chǎn)生活問題作為工作的重中之重。根據(jù)群眾的實際把急需辦的事，能夠辦的事，覆蓋面廣的事作為工作重點，抓重點，重點抓;抓具體，具體抓;抓細致，細致抓;抓深入，深入抓;用抓實實在在的工作，體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性，切實履行歷史和時代賦予的責(zé)任和使命。

(三)堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的延安精神。繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和長期過緊日子的思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監(jiān)督，使自己的工作和作風(fēng)經(jīng)得起時間和群眾的考驗。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇二

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇三

根據(jù)會議要求，我結(jié)合自身工作生活實際，對照李少敏等違紀(jì)事實接受警示教育，聚焦三個“是否”反思工作，查擺自身存在問題，積極整改、明確下步努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查材料匯報如下：

一、存在的主要問題及表現(xiàn)。

（一）聚焦“三個是否”方面深入查擺。

1.是否存在違反中央八項規(guī)定精神，腐敗和不正之風(fēng)交織等“四風(fēng)”頑疾問題。本人能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，自覺抵制腐敗和不正之風(fēng)，堅決反對“四風(fēng)”，但是在新聞報道“八項規(guī)定”執(zhí)行監(jiān)督上不夠嚴(yán)格，區(qū)屬新聞媒體依舊存在政務(wù)活動、領(lǐng)導(dǎo)活動報道偏多，社會新聞、民生新聞報道不夠現(xiàn)象，在規(guī)范區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)同志活動報道上還有改進的地方。此外，聯(lián)系群眾不夠深入，對分包的黨建基層聯(lián)系點×鎮(zhèn)×村，電話聯(lián)絡(luò)詢問的多，深入現(xiàn)場走訪的少，以普通黨員身份參與基層支部黨內(nèi)政治生活不夠主動，調(diào)研指導(dǎo)不夠充分。

2.是否存在政商關(guān)系親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題。本人能夠深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建親清新型政商關(guān)系重要論述，在與企業(yè)打交道中，能夠做到以“親”打頭陣，以“清”為基準(zhǔn)，“親”不逾矩、“親”而有界，慎始、慎獨、慎微，依法依規(guī)、有禮有節(jié)與企業(yè)打交道。但是，在為企業(yè)辦實事、解難題上做的還不夠好。例如對企業(yè)來訪、來信反映的問題，批轉(zhuǎn)交辦、協(xié)調(diào)溝通的多，親自前往解決處理的少。此外，電影放映和文化出版審批收歸宣傳部后，因人員不足不能安排專人到行政服務(wù)中心集中辦公，導(dǎo)致商戶辦理不方便，服務(wù)企業(yè)不很到位。

3.是否存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財務(wù)等問題。本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)湟缘聻橄取钡脑瓌t，突出“敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重干、心有百姓、勇于改革、善于學(xué)習(xí)”的標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，不存在違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財務(wù)等問題。但是在增強黨員干部理論學(xué)習(xí)自覺性、提升黨員干部理論水平上方法不多、思路不寬、力度不夠，導(dǎo)致部分黨員干部理想信念不夠堅定、道德制約權(quán)力水平不高，政治道德的式微引起公共權(quán)力的濫用，引發(fā)腐敗問題。

（二）圍繞工作實際深入查擺。

1.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制還存有漏洞。對基層黨員干部意識形態(tài)工作培訓(xùn)抓的還不夠，導(dǎo)致部分基層黨員干部對意識形態(tài)工作守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)重要性認識不到位，齊抓共管的工作格局存有短板，意識形態(tài)工作覆蓋面和工作方式創(chuàng)新需要進一步擴大和增強。比如，目前對黨員干部個人微信、朋友圈等領(lǐng)域的監(jiān)管缺乏抓手，存在一定意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患。

2.精神文明建設(shè)還存有短板。×已創(chuàng)建成為×省文明城市，但是×撤市設(shè)區(qū)后將納入×市城市區(qū)創(chuàng)建范圍，按照國家級文明城市的標(biāo)準(zhǔn)開展創(chuàng)建。目前，對照全國文明城市測評體系，仍存在基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱、市民素質(zhì)仍需提升、宣傳氛圍不夠濃厚等問題，與全國文明城市標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。同時，農(nóng)村精神文明建設(shè)與×經(jīng)濟社會發(fā)展不相適宜問題也比較突出。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

（一）思想方面，學(xué)思踐悟不夠到位。在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，讀原著、學(xué)原文、悟原理上落實的還不夠到位，在多思多想、學(xué)深悟透，系統(tǒng)全面、融會貫通上下的功夫還不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合不夠緊密，沒有完全做到以知促行、以行求知、知行合一、學(xué)以致用，沒有把理想信念、為民情懷、黨性原則等學(xué)習(xí)成效很好的轉(zhuǎn)化為提高政治素質(zhì)、做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的工作實踐。

（二）作風(fēng)方面，宗旨觀念不夠牢固。在落實“全心全意為人民服務(wù)”宗旨和“密切聯(lián)系群眾”路線方面不到位，忽視了作風(fēng)建設(shè)一直在路上的要求，在工作壓力大、任務(wù)繁重、工作精力分配不足的情況下，調(diào)查研究浮于表面，不了解基層情況、工作針對性實效性不強。

（三）能力方面，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對標(biāo)焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神還有很大差距，沒有將先進典型精神具體內(nèi)化為思想、外化為行動，工作積極性、工作標(biāo)準(zhǔn)有待進一步提高。例如在文旅融合方面，習(xí)慣于按老方法、老路子推進工作，以創(chuàng)新思維和開放思路來謀劃工作的能力不夠。在融媒體運營方面，想了很多辦法、采取了很多措施，但是仍然沒有將媒體融合的優(yōu)勢真正發(fā)揮出來，導(dǎo)致運營困難、乏力。

（四）廉政方面，德育建設(shè)還有差距。思想上片面的把監(jiān)督權(quán)力運行的制約責(zé)任歸結(jié)于紀(jì)律監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，對思想道德建設(shè)約束權(quán)力運行的重要性，和思想道德建設(shè)對黨員干部規(guī)章制度之外個人行為的糾偏能力認識不夠，對黨員干部思想道德建設(shè)的工作思考的不多、抓的不到位。

三、下一步整改方向和措施。

（街道）黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)，以提前謀劃上報、現(xiàn)場巡聽旁聽、日常考核督查等形式，推動學(xué)習(xí)落實。四是廣泛開展基層宣講活動，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和省、市決策部署，用群眾聽得懂的語言，傳達到全區(qū)廣大干群，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深、走實、走心，擰緊理想信念這個“總開關(guān)”。

（二）持續(xù)提升工作標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實×同志“以更寬的視野謀劃發(fā)展、以更大的力度推進改革、以更強的緊迫感推動工作”的工作導(dǎo)向，堅決克服“小富即安、小進即滿”思想，強化使命感、責(zé)任感，樹立“前有標(biāo)兵、后又追兵”的憂患意識、“不進是退、進慢也是退”的趕超意識，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、實現(xiàn)新跨越。圍繞年初確定的宣傳思想工作“十大工程”全力推進、查漏補缺，探索總結(jié)適合×宣傳思想文化工作的方法經(jīng)驗，為扎實做好宣傳思想文化工作奠定良好基礎(chǔ)。

在全區(qū)營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍積極倡樹文明新風(fēng)。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇四

學(xué)習(xí)討論了中xx巡視組巡視xx省情況反饋意見和重要要求，xxx同志在中xx巡視組巡視xx省情況反饋會上的表態(tài)講話精神及省委巡視組對xxx巡視工作的要求，《中共xx省委關(guān)于中xx巡視組巡視反饋整改方案》。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)會了黨中央、省委巡視工作的指導(dǎo)思想、總體任務(wù)、目標(biāo)要求和整改任務(wù)。

按照省、市、市委對本次召開巡視整改專題民主生活會的安排部署和工作要求，聚焦巡視反饋意見和查找自身存在問題和不足，采取征求縣市區(qū)武裝部意見，與干部職工、民兵骨干交心談心等方式，收集到意見建議xxx條，我對照規(guī)定的xx個方面，通過認真梳理分析，現(xiàn)對照檢查如下：

一、查擺存在的突出問題。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神方面。一是學(xué)習(xí)不夠深入，更多地停留在掌握基礎(chǔ)理論、基本觀點層面，對于蘊含其中的治黨治國治軍的思想精髓、立場觀點、內(nèi)涵要義，學(xué)得不透、悟得不深，深入學(xué)習(xí)浮在了表面，在進入思想、觸及靈魂上還有差距。二是理解不夠深刻，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把黨的創(chuàng)新理論、總書記的指示和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，與我市的實際情況緊密結(jié)合，對我市的經(jīng)濟社會發(fā)展提出的方法建議，少有謀實招見行動。三是統(tǒng)籌不夠到位，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想上，只注重安排部署、組織學(xué)習(xí)，不注重督導(dǎo)檢查、跟蹤問效，在統(tǒng)籌全局、營造氛圍、全面發(fā)動上還做得不夠到位，在動員全員認真學(xué)習(xí)上還有差距。

（二）在脫貧攻堅方面。一是政策掌握不精準(zhǔn)，對教育扶貧政策、醫(yī)療救助和醫(yī)療保障、金融扶貧小額信貸政策等掌握不好、領(lǐng)會不夠，在走訪貧困戶、督促縣市區(qū)抓實工作顯得底氣不足。二是幫扶工作重形式，貧困戶致貧原因多種多樣，對如何幫助他們強化內(nèi)生動力，主動想法脫貧，方法不多、措施單一，沒有從致貧原因精準(zhǔn)靶標(biāo)想辦法、解難題，有以資金、物資慰問代替幫扶的情況。三是統(tǒng)籌督導(dǎo)不到位，在脫貧攻堅中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做的不好，深入調(diào)研做的不夠，檢查督導(dǎo)做的不嚴(yán)，與老百姓打交道做的不細。

（三）在政府債務(wù)風(fēng)險管控等方面。當(dāng)前，我市存在一定的政府債務(wù)，對政府債務(wù)我認為，市委、政府始終堅持適度舉債謀發(fā)展的理念是正確的、合適的，為我市經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人與社會發(fā)展作出了重要貢獻。市人武部積極支持市委、政府的工作，始終本著勤儉節(jié)約、過緊日子的思想，沒有向市委、政府亂開口、亂要錢，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，沒有搞花架子工程情況，我在工作中也不存在舉債的情況。

（四）在生態(tài)環(huán)保方面。一是在對生態(tài)環(huán)保情況掌握不準(zhǔn)，平時對生態(tài)環(huán)境關(guān)注相對較少，一直樂觀認為我市森林覆蓋率高、河流保護好、水質(zhì)條件優(yōu)，生態(tài)環(huán)保先天條件良好，沒有就生態(tài)環(huán)保進行過專門調(diào)研和情況了解，對生態(tài)環(huán)保現(xiàn)狀和存在問題沒有一個直觀具體印象。二是落實河長制做得不好，xxxxxx，能夠堅持每月巡河一次，雖然都帶著相關(guān)單位去巡查，“沿河一直走、沒有認真看”，有重巡河過程、輕巡河內(nèi)容的問題。在巡河過程中，曾發(fā)現(xiàn)一些問題，也作了安排部署，但后續(xù)跟蹤、督促問效不力。

（五）在意識形態(tài)工作方面。習(xí)總書記指出，“能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力”。市人武部是任務(wù)特殊、作用重要，必須深入細致地做好意識形態(tài)工作，確保現(xiàn)役官兵、廣大民兵思想絕對忠誠、政治絕對可靠、信念絕對純潔。一是責(zé)任落實不夠好，我部意識形態(tài)工作由政治工作科負責(zé)，日常工作中沒有單列出來落實具體責(zé)任。二是教育效果需提高，按照上級要求和本級計劃，認真組織了學(xué)習(xí)教育但卻沒有對教育效果進行跟蹤，有正面教育效果被現(xiàn)實問題抵消的現(xiàn)象。

（六）在宗教領(lǐng)域工作方面。我黨把馬克思主義作為指導(dǎo)思想，決定了軍隊必須堅持馬克思主義，也決定了我軍必須堅持馬克思主義無神論，要求廣大官兵都要堅持無神論立場，不能信仰任何宗教。作為一名軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決支持黨的宗教工作方針政策，堅決支持省、市委按要求抓好宗教工作。

職工歸地方人事局管，人武部無此職能；

專武干部聽市委安排，人武部還需主動配合。”團以上干部嚴(yán)格按要求執(zhí)行個人事項報告制度，營以下干部未嚴(yán)格要求落實。三是學(xué)習(xí)掌握政策不積極，對事關(guān)現(xiàn)役軍人的現(xiàn)役軍官法、事關(guān)專武干部的中辦發(fā)（1999）24號文件和公務(wù)員法等政策、法規(guī)，學(xué)習(xí)、掌握不深不透，特別是對習(xí)主席、軍委有關(guān)的選人、用人規(guī)定，推薦干部的程序等，學(xué)習(xí)不到位、掌握不夠好。目前，我部對現(xiàn)役干部的向上推薦不夠,對專武部長的選拔、推薦做得不夠，選人的視野、推薦的范圍比較狹窄。

（八）在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。一是落實責(zé)任有差距，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不夠到位，對本部干部職工和民兵骨干隊員遷就照顧多、從嚴(yán)要求少，在加強請示報告、遵守一日生活制度等方面缺乏嚴(yán)格有力管理約束。二是思想認識存僥幸，認為法律法規(guī)是紅線，紀(jì)律條令有“彈性”，只要不違法犯法，不踏紅線進雷池，沒有必要上綱上線，對落實中央八項規(guī)定、軍委十項規(guī)定，仍存有僥幸心理。三是發(fā)揚傳統(tǒng)有弱化，剛參加工作時，老政委給我講，他們當(dāng)時下鄉(xiāng)，由于條件比較差，都是打著背包、帶上換洗的衣服就下去了，吃、住都在老百姓家里，沒有過多的要求。多年后，對照現(xiàn)在的條件，比起老政委當(dāng)時來說是好了太多太多，但我從來沒有打背包到鄉(xiāng)下去過，更沒有到老百姓家里吃、住過，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素光榮傳統(tǒng)的意識在逐漸減弱。

（九）在巡視巡察方面。我認為開展巡視巡察工作是黨中央推進全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略舉措，是貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神的具體措施。正確認識、全力支持和積極配合巡視巡察工作是各級黨組織的必盡之責(zé)，是純正官場風(fēng)氣、凈化社會空氣、弘揚清風(fēng)正氣的重要措施，更是保證政治信念不動搖、發(fā)展方向不跑偏、作風(fēng)建設(shè)不走樣、方針路線不變形的重要方法。就我市而言，個人認為巡察工作應(yīng)該長期持續(xù)開展下去。我部將認真組織并堅持學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和《中央巡視工作條例》《中央巡視工作規(guī)劃》等，將嚴(yán)格按照市委的安排部署，配合落實好巡察相關(guān)工作。

（十）在“xx”整治方面。當(dāng)前，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣向上向好，但一些長期形成的陳規(guī)陋習(xí)依然或多或少影響著我們的工作、生活，“xx”是比較具有代表性的。去年，軍委出臺“禁酒令”，我部立即全面徹底、不打折扣執(zhí)行軍委“禁酒令”。我對家人和親屬，是嚴(yán)格教育管理，不存在收送茅臺、拉關(guān)系、走門子等違紀(jì)違法問題，沒有利用職務(wù)影響參與任何關(guān)于xx的經(jīng)營、專營店申請、特許經(jīng)營的問題。

二、存在以上問題的原因分析。

（一）學(xué)習(xí)的意識逐漸弱化。學(xué)習(xí)的主動性不夠，想學(xué)習(xí)、要學(xué)習(xí)、愿學(xué)習(xí)逐漸弱化，在思想的根子上存在著“重工作、輕學(xué)習(xí)”的誤區(qū)，熱衷于做事務(wù)性工作，認為理論學(xué)習(xí)不能和業(yè)務(wù)工作搶時間、爭彩頭，放一放、挪一挪也可以，參加集中學(xué)習(xí)真正入腦入心也不夠，工作之余的自學(xué)也堅持不好。學(xué)習(xí)的效果不好，滿足于學(xué)習(xí)的過程，融會貫通消化不好，特別是黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重大理論的重大政治意義、理論意義、實踐意義仍停留在表面，學(xué)得不深、用得不實，學(xué)用結(jié)合、學(xué)用轉(zhuǎn)化做得不好。

（二）“四個意識”樹的不強。思想作風(fēng)有偏差，工作作風(fēng)不扎實，創(chuàng)新發(fā)展意識弱化、謀求發(fā)展觀念談化，存在放一放、松一松、歇一歇的思想。在執(zhí)行貫徹落實中央、省市和軍隊精神上，責(zé)任壓實不緊不實、壓力傳導(dǎo)不溫不火、行動落實不慌不忙，在脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保方面政策掌握不深不透，檢查督導(dǎo)不嚴(yán)格，在意識形態(tài)工作方面也存不足。

（三）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位。對抓黨建工作存在一定的畏難情緒，認為是務(wù)虛、不形象具體。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制不夠健全，有時在認真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面有所顧忌。在落實一日生活、請銷假等制度時，缺乏較真碰硬的決心和勇氣，顧忌個人情面，拋不開個人感情，有時甚至出現(xiàn)妥協(xié)現(xiàn)象。

（四）落實工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)。我部同志現(xiàn)實表現(xiàn)總體來說是好的，但精力不集中，精神不振奮，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，張口便是老三樣，長期在低水平低層次徘徊，作為部長、黨委副書記平時要求不夠嚴(yán)，抓得不夠緊是重要原因。

三、

整改方向及措施。

（一）突出舉旗鑄魂，努力把思想政治搞堅定。強化理論武裝，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席治黨治國治軍新思想作為當(dāng)前最重要的第一任務(wù)、籌劃決策的第一環(huán)節(jié)、黨內(nèi)生活的第一內(nèi)容、修身養(yǎng)德的第一需要，嚴(yán)密組織好黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“不忘初心、牢記使命”“傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強軍重任”主題教育。強化政治擔(dān)當(dāng)，堅決維護黨中央和習(xí)主席權(quán)威，全面深入貫徹落實軍委主席負責(zé)制，堅決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮，始終做到思想上一面旗、政治上一條心、行動上一個令，以更強的政治意識、政治擔(dān)當(dāng)、政治定力，擔(dān)起新的職能、扛起新的使命，開啟新的征程。強化黨性修養(yǎng)，自覺強化講政治、講黨性、講原則，從思想觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、套路模式、作風(fēng)做派等方面深挖徹查郭徐流毒影響，堅決克服政治上的自由主義，堅決不做“兩面派”、不當(dāng)“兩面人”。

（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，強化實干擔(dān)當(dāng)有作為。準(zhǔn)確把握“主業(yè)和中心是國防動員”的戰(zhàn)略定位，聚焦職能、扭住中心，緊盯主業(yè)、盡好主責(zé)，緊緊圍繞“完善國防動員體系”要求，帶領(lǐng)干部職工加速推進思想觀念的轉(zhuǎn)型重塑、領(lǐng)導(dǎo)機制的轉(zhuǎn)改重構(gòu)、工作方式的轉(zhuǎn)變優(yōu)化。加快推進能力建設(shè)，黨委帶頭學(xué)政策法規(guī)、學(xué)前沿理論、學(xué)先進科技，主動對思維習(xí)慣、知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)進行重構(gòu)升級，重點強化調(diào)查研究的能力、謀劃抓建的能力、科學(xué)統(tǒng)籌的能力、依法管理的能力、指導(dǎo)幫帶的能力，用學(xué)習(xí)力提升領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)化決策力、強化創(chuàng)新力。加快打造新窗口，以抓好民兵補充訓(xùn)練團后續(xù)建設(shè)、承辦上級賦予的大項任務(wù)等為抓手，在大項工作、重點領(lǐng)域努力打造xxx新形象、提供xxx經(jīng)驗。

（三）堅持從嚴(yán)從緊，培養(yǎng)堅強過硬好作風(fēng)。規(guī)范用權(quán)行為，有權(quán)不任性、用權(quán)不隨性，著力強化“一切腐敗的源頭是用權(quán)任性，一切不公的根源是用人不公”的認識，堅持依法辦事、公道用人，在重大經(jīng)費開支、大項工程建設(shè)、大宗物資采購以及涉及官兵切身利益的問題上，堅持公家當(dāng)先、公正為先，切實用公道正派的作為傳遞正能量、提振精氣神。扎實轉(zhuǎn)改作風(fēng)，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則、軍委十項規(guī)定及實施細則和軍委國防動員部、省軍區(qū)關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定精神，自覺摒棄形式主義、官僚主義，提振精神狀態(tài)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓末端落實。深入細致地做好一人一事工作，進一步正風(fēng)氣、順心氣、聚士氣，用黨委班子好的作風(fēng)推動部隊風(fēng)氣建設(shè)實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)。保持清正廉潔，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹軍紀(jì)2017〔311〕號文件精神，深刻認識“紀(jì)律規(guī)矩越來越嚴(yán)，制度籠子越來越緊，懲處力度越來越大”的形勢，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)和軍紀(jì)軍規(guī)，以省軍區(qū)作風(fēng)建設(shè)專項督查為牽引，進一步深挖徹查特權(quán)思想和特權(quán)行為，從嚴(yán)查糾四風(fēng)隱形變異和干部職工身邊的“微腐敗”行為，切實用自身模范行為取信干部職工、凝聚軍心士氣。

行文如流水！

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇五

按照黨委的要求,今天我們支隊召開黨員干部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的xx大精神,本人現(xiàn)對一年來在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多提批評和寶貴意見。

一、思想作風(fēng)方面。

這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學(xué)習(xí)，除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學(xué)習(xí)外，還注重個人自學(xué)，積極把深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會他們之間的內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系，提高自己對主觀世界的認識能力，自覺發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上始終同黨中央保持了高度一致。但回顧一年來本人的政治思想建設(shè)方面，我認為在政治理論學(xué)習(xí)自覺性不夠，下的功夫還不深。其主要表現(xiàn)：

一是政治理論學(xué)習(xí)沒有進行科學(xué)合理的安排。平時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學(xué)習(xí)所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上，時間和精力都不能保障。

二是政治理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。自己主管數(shù)字化平臺方面的工作，對現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等專業(yè)知識方面學(xué)習(xí)時間較比少，即是學(xué)習(xí)也是斷章取義，采取實用主義的態(tài)度，滿足于一知半解。

三是理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)。在學(xué)習(xí)中，沒有認真研究和總結(jié)理論學(xué)習(xí)的新方式、新方法，理論學(xué)習(xí)以讀書、看報、閱文件等形式多，對原著、原文系統(tǒng)地學(xué)習(xí)少，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。

二、工作作風(fēng)方面。

今年以來，通過工作，自己個人綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷在學(xué)習(xí)中提高，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點：

一是理論聯(lián)系實際工作不夠，沒能更好地用所學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實際工作。

二是解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。在工作中，經(jīng)常遇到一些群眾到我這里上訪，要求解決問題，我一般都是先問清情況，了解來意，根據(jù)事情的輕重緩急，安排有關(guān)部門解決問題，但督辦的力度還不十分到位，有出現(xiàn)重復(fù)上訪和解決問題的事情發(fā)生。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

今年以來，從思想上重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在綜合辦，從自身作起，帶頭廉潔自律，努力用“自重、自省、自警、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)檢查自己，自覺接受群眾監(jiān)督。按照《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》的要求相比，還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)是：

一是向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)提有關(guān)廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒能當(dāng)好助手和參謀。

二是對艱苦樸素、勤儉節(jié)約等方面要求還不夠嚴(yán)格。

三是對個人黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得還不緊，在提高全體干部廉潔認識方面還做得不夠。

四、今后努力方向。

1、切實端正學(xué)風(fēng)，做到理論和實踐相結(jié)合。要下力氣，動腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學(xué)習(xí)，制定有特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質(zhì)、指導(dǎo)生產(chǎn)工作的目的。還要擠出時間學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技等知識，使自己在保證服務(wù)過程中說得上話、伸得上手，做出貢獻。努力執(zhí)行好黨的群眾路線，了解他們的困難、并積極向上級反映，盡力幫助他們解決問題。

2、切實抓好干部隊伍的教育管理，突出抓好廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。認認真真糾正工作中違紀(jì)的現(xiàn)象。設(shè)法糾正群眾對熱線不滿意的問題，為維護穩(wěn)定做出貢獻。

3、在分管的部門中做到五個帶頭。即：帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入群眾;帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，提高素質(zhì);帶頭維護班子和群眾的團結(jié)，顧全大局。

4、加強革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民，保持共產(chǎn)黨人本色。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇六

按照市紀(jì)委、組織部《關(guān)于開好xx度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，自己對照“三個代表”重要思想和《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”、“四大紀(jì)律、八項要求”，現(xiàn)就自己的思想、工作和作風(fēng)等情況總結(jié)如下：

本人自任黨組成員、副局長以來，在市委、政府和黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴(yán)格按黨員和黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，較好地完成了所分管的工作。在公路養(yǎng)護、農(nóng)村公路建設(shè)與管理、工程質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)理工作中取得了較好的效果，所分管的單位也取得了長足的發(fā)展。本人和所分管單位的廉政建設(shè)工作也比較平穩(wěn)。通過先進性教育，自己感到還有以下不足。

一、理想信念有所淡化。

由于近幾對學(xué)習(xí)抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，產(chǎn)主義社會還很遙遠。認為自己已經(jīng)快五十歲的人了，便產(chǎn)生了進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

二、堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀不夠牢固。

1、科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)得不好。

按著科學(xué)發(fā)展觀的要求，把發(fā)展目標(biāo)投向人的自由拓展和能力的發(fā)展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現(xiàn)“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應(yīng)該把構(gòu)筑“進取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發(fā)點，充分體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。在公路養(yǎng)護上做到路面平順、暢通，為行車行人提供舒適條件;在安全上完善各類設(shè)施，及時清除路阻路障，為行車行人提供安全保障;在綠化上打造和諧優(yōu)美的公路綠化環(huán)境;在職工隊伍建設(shè)上創(chuàng)建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經(jīng)濟發(fā)展較晚，經(jīng)濟總體水平較低，在發(fā)展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)得不好，全面協(xié)調(diào)發(fā)展意念在工作中體現(xiàn)得不夠。

2、正確的政績觀樹立的不牢。

由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時完成任務(wù)就行了，有時卻忽視了對標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，使所管的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不好。這主要是正確的政績觀樹的不牢，對所分管單位和工作出現(xiàn)的熱點、焦點、難點問題解決的不及時，督導(dǎo)檢查不能及時跟進，自覺眼睛往下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績，忘記了權(quán)為民所用的情況;不存在好大喜功，爭風(fēng)頭，搶彩頭，為了政績，爭功出名，不顧現(xiàn)實條件，不顧客觀規(guī)律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績工程”的情況;不存在攬功諉過，有好事時貪天之功、以為己力，遇難事時百般推脫、怨天尤人的情況;不存在藏憂護短，報喜不報憂，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。

三、求真務(wù)實，聯(lián)系群眾不夠深入。

求真務(wù)實，聯(lián)系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學(xué)精神，是我們黨思想路線的核心內(nèi)容，也是產(chǎn)黨人應(yīng)具備的政治品格。但通過分析，感到自己還存在不思進取、不認真學(xué)習(xí)理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風(fēng)飄浮、工作不實，在抓落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對分管工作的思考;平時忙于分管工作和事務(wù)性的工作，對工作的研究不夠，工作質(zhì)量有待提高;工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤;工作作風(fēng)換夠深入，深入基層很少;缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統(tǒng)其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統(tǒng)籌安排，顧此失彼。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇七

(一)、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一年來，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，按照“兩個先行區(qū)”建設(shè)和“四求先行”的要求，圍繞“建設(shè)新型工業(yè)縣、打造朱子文化城、構(gòu)建和諧新農(nóng)村”的奮斗目標(biāo)，突出“生態(tài)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、做大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，致力于學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)、求教摸索學(xué)習(xí)等多種方式，虛心、專心、靜心地作好筆記，不斷加強自身的世界觀改造和黨性修養(yǎng)，增進十七報告及黨章關(guān)于新時期、新形勢、新任務(wù)、新發(fā)展的新理論、新觀點的學(xué)習(xí)理解和認識;掌握組織工作的基本理論、基本知識，領(lǐng)會《新黨章》和十七屆三中全會精神，積極用科學(xué)發(fā)展的理論武裝自已的頭腦，指導(dǎo)工作實踐;主動融入班子集體，與領(lǐng)導(dǎo)、同志們和諧共事，自覺執(zhí)行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，傾聽不同意見，勇于開展批評與自我批評，團結(jié)大家一道工作，盡快適應(yīng)崗位角色轉(zhuǎn)換，提高自身的思想理論和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強履職服務(wù)的能力和水平。

二、存在的問題及根源。

(一)、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠，從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，認為只要按黨委、政府的要求去做，干好自已的本職工作就行了。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但只注重實用主義，急用先學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)不夠透徹，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的理解、掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

(二)、工作作風(fēng)還不夠深入、扎實。深入基層一線調(diào)查研究不足，對村里的情況還熟悉不夠。對一些具體問題，由于實踐經(jīng)驗和理論知識的欠缺，尺度把握不準(zhǔn)，局勢還控制不太好。頑強追求和堅忍不拔的毅力有待加強，特別是有時受一些階段性工作任務(wù)的影響，一些工作落實不好。其根源是群眾觀點、群眾路線不強，宗旨觀念、科學(xué)發(fā)展意識不牢，不能堅持馬克思主義的認識論，落實好科學(xué)發(fā)展觀。

(三)、分管工作存在薄弱環(huán)節(jié)。工作不夠大膽，求穩(wěn)怕亂，有畏難情緒。一是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新不夠，按部就班，局限于貫徹上級部署上，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作實際缺乏獨創(chuàng)精神，尤其是在創(chuàng)特色、創(chuàng)典型上沒有很大突破，以非公經(jīng)濟黨建推動企業(yè)既好又快發(fā)展的思路和舉措也做得不夠;二是抓項目的辦法不多，思路不寬，雖有引進項目的積極性和主動性，但項目工作的力度不夠大、成效還不明顯。三是爭創(chuàng)一流的工作干勁不足。對分管部門的工作雖然強調(diào)要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有用全縣一流的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，滿足于不落后就行。

(四)、廉潔自律方面還有差距。自已在重大問題上把握比較好，能自覺執(zhí)行黨的各項廉政規(guī)定和重大事項報告制度，遵守各項規(guī)章和黨員干部管理等有關(guān)規(guī)定，安心基層工作。但嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自已，在日常工作和生活細節(jié)方面，也存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，沒有完全把“小事”、“小節(jié)”同腐敗現(xiàn)象聯(lián)系起來，偶爾也有參加宴請的現(xiàn)象。對掛包的村、分管的部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)也缺乏深入的督促檢查。

三、努力方向。

對于存在的問題和不足，要通過加強學(xué)習(xí)實踐、加強黨性鍛煉、進一步提高自身綜合素質(zhì)來切實加以改正，努力做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的干部。

(一)、突出學(xué)習(xí)實踐，增強綜合素質(zhì)。樹立時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的思想，特別是突出科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐，堅持把理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用科學(xué)發(fā)展的先進理論指導(dǎo)實際工作，解決自身世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應(yīng)經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新考驗，不斷提高促進發(fā)展的工作能力和水平。

(二)、致力科學(xué)發(fā)展，提高工作效能。一是要致力調(diào)查研究工作，深入基層、深入群眾，廣泛聽取和征求各方面的意見和建議，了解實情、把脈癥結(jié)、破解難題，集智聚力更好地促進工作、推動發(fā)展、增進和揩。二是要致力牢固科學(xué)發(fā)展意識，堅持開發(fā)與保護并舉，質(zhì)量與效益并重，經(jīng)濟與社會并進，真正把群眾擁不擁護、贊不贊成、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多為群眾辦實事、辦好事，建設(shè)好社會主義新農(nóng)村;要用足用活政策，充分發(fā)掘資源優(yōu)勢，盤活村級閑置資產(chǎn)，著力引導(dǎo)擴優(yōu)油茶種植面積，發(fā)展畜禽規(guī)模養(yǎng)殖等生態(tài)農(nóng)業(yè)和石材加工企業(yè)，增加農(nóng)民收入,壯實村級集體經(jīng)濟實力。三是要致力統(tǒng)籌分管部門和掛村工作，要科學(xué)運籌，合理安排，學(xué)會五指彈琴，既抓工作重點又統(tǒng)籌兼顧其它工作。

(三)、樹立創(chuàng)優(yōu)意識，抓好分管工作。要按照“四求先行”和科學(xué)發(fā)展的時代要求，在思想行動上，敢為人先，爭創(chuàng)一流。對掛包的樂洋、西芹村的各項工作，尤其是計生工作，要克服盲目樂觀的情緒，認真分析嚴(yán)竣的形勢，正視存在的問題，繼續(xù)加大工作力度，采取強有力的措施，防控計生滑坡，清理社會撫養(yǎng)費拖欠。對分管的組織和黨辦工作，要樹立“強本固基創(chuàng)一流”的思想，著力在組織建設(shè)、信息報送、非公黨建、檔案管理、日常服務(wù)等方面創(chuàng)優(yōu)，重點抓好典型培育、信息員隊伍及信息報送工作，力爭進入全縣前三名;進一步加強非公企業(yè)黨建工作，以政策理論、技能培訓(xùn)等黨建幫帶形式融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，幫助企業(yè)攻克難關(guān)，助推企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增速，形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共為，互利雙贏的局面。協(xié)管工作要進一步廣泛聯(lián)絡(luò),拓展思路和商機,主動幫助穿針引線、積極協(xié)調(diào)服務(wù)，共同打造好加快非公經(jīng)濟又好又快發(fā)展的軟硬環(huán)境。

(四)、恪盡職業(yè)操守，保持清廉作風(fēng)。以身作則，嚴(yán)于律已，帶好身邊人，管好自家人，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度及廉政準(zhǔn)則等條規(guī)，恪守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的廉潔自律有關(guān)規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情，防微杜漸，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇八

根據(jù)號文件的精神，按照專題民主生活會“三嚴(yán)三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求本人通過集中、學(xué)習(xí)/征求意見、交心談心等環(huán)節(jié)對照《黨章》《廉政準(zhǔn)則》《共產(chǎn)黨員處分條例》的相關(guān)規(guī)定查找自己“為官不為”的問題。現(xiàn)將對照檢查情況向組織和同志們作一個簡要匯報。

一、存在的問題。

1、抓業(yè)務(wù)內(nèi)容時間多，自身學(xué)習(xí)理論時間少，組織干部職工政治理論方面的學(xué)習(xí)更少，這是修身不嚴(yán)和律己不嚴(yán)的表現(xiàn)。黨的群眾路線學(xué)習(xí)結(jié)束以后，由于“三嚴(yán)三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的專題活動對科級干部及一般的黨員沒有作硬性的要求，自己對黨性的錘煉也就放松了下來，具體表現(xiàn)為以主業(yè)務(wù)代替抓政治理論學(xué)習(xí)，以業(yè)務(wù)忙為借口自身沒有深入學(xué)習(xí)政治理論;以安排業(yè)務(wù)工作代替干部職工集體政治理論學(xué)習(xí)。

2、對單位制度的執(zhí)行不到位，這是用權(quán)不嚴(yán)的表現(xiàn)。例如我所分管的辦公室在執(zhí)行《公務(wù)接待制度》的時候沒有嚴(yán)格按照“人均40元/餐”的標(biāo)準(zhǔn)和有函、有會議通知等相關(guān)正規(guī)手續(xù)才接待的規(guī)定，往往是上級或是平級部門一個電話礙于面子就馬上安排，下級一匯報就表現(xiàn)出理解基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里苦處，馬上安排。

3、在工作中沒有把自己擺進去，這是謀事不實的表現(xiàn)。到政法委已經(jīng)三年了，法檢公幾家領(lǐng)導(dǎo)都是處級，自己總覺得對政法工作是外行，并且只是一個小小的科長，不宜自行到政法各部門去班門弄斧，導(dǎo)致了三年來未未單獨深入政法各部門進行調(diào)研過。

4、全縣政法綜治工作沒有創(chuàng)新的大動作，沒有新起色，這是創(chuàng)業(yè)不實的表現(xiàn)。如、我縣被評定為省級平安縣后，就產(chǎn)生了自滿情緒，躺在功勞簿上睡大覺，沒有大膽的創(chuàng)新工作以微弱的劣勢與省級平安縣失之交臂。另外在社會管理創(chuàng)新方面的措施缺乏，天天就拿著上帕鎮(zhèn)的共產(chǎn)黨員矛盾糾紛隊宣傳，可是觸及到推廣的問題確是舉步維艱，三年了只有今年上帕鎮(zhèn)才獲得一個創(chuàng)新的州級三等獎。

5、對待工作，情緒化嚴(yán)重，缺乏一抓到底的思想，這是謀事不實的表現(xiàn)。工作上一陣熱一陣?yán)洌瑹崞饋恚ぷ骱薏坏貌贿^夜，對自己如此，對職工也如此;如為了pk怒江長安網(wǎng)信息采用量催負責(zé)人甚至直接打電話崔部門報送信息。又如為了提高公眾安全感在省排名，經(jīng)常催促綜治辦拿出針對性的宣傳方案。冷下來，幾個星期都不過問。如縣委對網(wǎng)格化工作的督查，督查室要求形成專報，負責(zé)人沒完成也就不了了之。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任履職不到位，好人思想嚴(yán)重，怕得罪人，對干部職工的廉政教育、提醒教育、批評教育不夠，表現(xiàn)為缺乏擔(dān)當(dāng)精神。作為黨支部書記對黨員干部的反面典型學(xué)習(xí)不夠，認為那些違紀(jì)違法犯罪的現(xiàn)象離我們很遠，不用整體跟一般的干部職工嘮叨。另外總覺得在一起工作是緣分，在制度管理的同時要體現(xiàn)人性化，但執(zhí)行中對干部不按要求完成工作，上班遲到、早退、溜班，甚至周五下午不上班等違紀(jì)情況素手無策。

7、對政法委班子建設(shè)匯報不到位，導(dǎo)致委機關(guān)班子長期配備不足，嚴(yán)重影響了政法綜治工作的開展，這是為官不為的表現(xiàn)。作為政法委副書記、黨支部書記，積極協(xié)助書記搞好班子建設(shè)是我義不容辭的責(zé)任，但我到政法委任副書記三年，任黨支部書記兩年，班子成員不是越來越多越來越強，而是越來越少。

8、對職工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，存在大包大攬的現(xiàn)象，這是為官不為的表現(xiàn)。作為黨支部的負責(zé)人，培養(yǎng)年輕干部是我的一項工作，但怕他們年輕不能勝任工作，經(jīng)常大包大攬，不敢放手，不利于年輕干部的成長。

二、分析存在問題的原因。

1、放松了對世界觀的改造。人生觀、價值觀、榮辱觀有松動，放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉，放松了對自身和所分管的干部職工的要求。

2、進取意識減弱。自己認為年紀(jì)差不多了混到了正科級別，已經(jīng)是船到碼頭車到站，在奮斗也就這個樣子，甘當(dāng)一名守攤干部，能偷懶就偷懶，只求過的去不求過得硬。

4、對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認識不夠。“千里大堤毀于蟻穴”的道理，而職工上下班紀(jì)律，接待制度等方面的相關(guān)規(guī)定都是不足掛齒的小事就是一個個蟻穴，都有可能將我們的工作毀于一旦。

三、整改措施。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。1、要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會及中央和省州縣重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴(yán)三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。認真研究我縣的政法綜治工作，大膽創(chuàng)新社會管理，做到用黨的理論和本職工作雙促進，堅決杜絕理論和實際“兩張皮”的現(xiàn)象。

2、牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

3、不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣政法綜治工作科學(xué)快速發(fā)展，及時向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。

4、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。同時嚴(yán)格要求單位職工嚴(yán)格遵守《黨章》《廉潔自律若干規(guī)定》《黨紀(jì)處分條例》及單位的相關(guān)制度。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇九

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇十

今天的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會召開的好很、很熱烈，深刻體現(xiàn)了堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，既是一堂生動的思想政治教育課，也是一堂嚴(yán)肅的紀(jì)律作風(fēng)整頓課。體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是認識到位。盡管年末歲尾工作千頭萬緒，但是把召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會當(dāng)成了一項大事、要事，精心組織，認識落實。二是準(zhǔn)備充分。學(xué)習(xí)研討、談心談話、查找問題和起草對照檢查材料等各個環(huán)節(jié)，都下了狠功夫、作了大文章。三是效果明顯。查擺問題緊扣主題，密切聯(lián)系工作，找的全面客觀、查的深入實際。批評與自我批評有辣味，發(fā)了熱，出了汗。整改措施科學(xué)得當(dāng)，有很強的針對性和可操作性。

需要注意的幾個方面：一是年年改年年有。以前有這個問題，今年還有。整改不徹底，存在反彈。二是小問題忽略忽視。“千里之堤毀于蟻穴”。小問題不重視，聽之任之。將會釀成大患。三是水過地皮濕。當(dāng)時可能也有內(nèi)疚、愧疚感。但是未觸及靈魂，在思想上產(chǎn)生震動、震撼。

會議之后接下來：一是要認真抓好問題整改。制定整改方案，把問題一一羅列出來，是班子集體的要明確責(zé)任，實行銷號管理，真正把問題清在思想上，解決在工作中。二要堅持不懈加強思想政治建設(shè)。繼續(xù)推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，不斷激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識、黨性觀念。三是持之以恒“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”。嚴(yán)格堅持“三會一課”“主題當(dāng)日”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、個人有關(guān)事項報告等制度，著力推動黨的組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。

總之，就是要凈化思想、純潔靈魂、凝心聚力、激發(fā)干勁，為建設(shè)“高質(zhì)轉(zhuǎn)型橋頭堡、創(chuàng)新生態(tài)示范區(qū)、文明智慧品質(zhì)城、社會治理首善地、營商環(huán)境最優(yōu)縣”和構(gòu)建清明政治生態(tài)，全面建成美麗幸福襄垣而做出新的更大的貢獻。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇十一

作風(fēng)教育活動開展以來，我深入學(xué)習(xí)了***總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)了黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)側(cè)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章制度，通過對照比較，認真查擺自身在“不嚴(yán)不實”和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了今后的努力方向。在召開此次會議之前，我通過召開動員會，開展交心談心活動，發(fā)放征求意見表，做了會議前期準(zhǔn)備工作，同時結(jié)合2014年度民主生活會查擺問題整改、教育實踐活動未完成整改事項、學(xué)習(xí)中查擺問題即知即改等查找情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出意見。

一、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律情況：

(一)政治敏銳性還不夠強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭,糾正不力。例如一些機關(guān)干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策時,自己知道是不對的,但顧慮大多,沒有當(dāng)面進行批評指正,這主要是作為一把手不能從政治上看待問題，維護黨的權(quán)威主動性和自覺性不強。

(二)落實黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度不夠,黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等會議在意表面落實，開會討論滿足于發(fā)表意見而不注重發(fā)言質(zhì)量，黨內(nèi)生活缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，缺乏吸引力和凝聚力，造成基層黨組織戰(zhàn)斗力削弱。

(三)貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠堅決。對上級的有關(guān)部署反應(yīng)不夠及時，在工作中或多或少存在等待觀望現(xiàn)象，有時就文件傳達文件，以會議布置工作，對主管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，不能板起臉來批評，并督促其改正。如在深入貫徹落實中央八項規(guī)定工作中，措施不夠嚴(yán)厲，雖然制定了《公車管理規(guī)定》、《機關(guān)人員工作管理制度》、《財務(wù)管理規(guī)定》、《就餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)黨員干部遲到早退現(xiàn)象和工作期間違反規(guī)定等行為發(fā)生。

二、自身存在的不嚴(yán)不實問題：

一是在修身做人方面的問題，“官本位”思想濃。不愿深入基層和群眾，更不愿下基層“受苦”，習(xí)慣于高高在上、主觀臆斷，拉大了與職工群眾的距離。如：打掃衛(wèi)生、義務(wù)植樹等集體活動，沒有做到身體力行，身先士卒，沒有發(fā)揮好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)桿示范作用，這主要是因為群眾觀念淡薄，“民本位”意識還沒有樹牢，在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化，在工作一線與群眾直接溝通交流的不多，不夠熱情周到、細致入微，很難了解更多的工作實情。再有就是到基層下屬企業(yè)檢查工作時，更多時候關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)效益、安全管理等方面的情況，而對職工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多，造成了基層群眾感到與你“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有怕你的心理，這些問題反應(yīng)了自己在修身做人方面存在不接“地氣”的行為和做法，不能夠融入群眾中去，如不加以改正，就會失去群眾根基。

二是在用權(quán)律己方面的問題，自我約束不嚴(yán)。“八項規(guī)定”出臺前，招待超標(biāo)、住宿超標(biāo)現(xiàn)象時有發(fā)生，特別在公務(wù)接待方面，存在要接待好，愛面子的思想，時有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，住宿標(biāo)準(zhǔn)由標(biāo)準(zhǔn)間提高到大套間;在職務(wù)消費、人情消費上，過去每逢中秋、春節(jié)，會和其他部門相比，想方設(shè)法地給職工多發(fā)點過節(jié)費，擠占了辦公經(jīng)費，雖然上面有規(guī)定不允許，但還是打“擦邊球”，這說明我對落實“八項規(guī)定”重視程度不足，流于形式。再有就是工作責(zé)任心不強，用權(quán)不慎重，例如2013年為響應(yīng)全市“環(huán)境綜合整治，建設(shè)美麗家園”工程，向呂家灘村提供了7000余株速生楊，由于事前沒有認真規(guī)劃，考慮問題不全面，許多樹苗種植在村民耕地邊上，影響了村民莊稼的生長，村民將自家地頭的樹苗都折斷或拔出，出現(xiàn)這些問題，主要在于自己工作思想不夠堅定，缺乏向深里抓、細里做、實里干的求實態(tài)度，存在表面化、形式化傾向，這主要反映了自己用權(quán)律己方面缺乏腳踏實地和實事求是的態(tài)度。

三是在干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，創(chuàng)新意識不強。工作中對單位布置任務(wù)多、要求多，親歷親為地解決問題次數(shù)少，工作不能持續(xù)跟蹤，往往是指揮依賴下屬多，自己親自動手動腦少，有時候?qū)Π才诺墓ぷ魅狈ΩM督促，有頭無尾，不能善始善終。如2012年在灘貝場30畝土地的辦理過程中，沒有做到親力親為，缺乏跟進監(jiān)督，致使30畝土地一直到2013年9月才辦理完畢，延緩了企業(yè)轉(zhuǎn)型。這些問題的產(chǎn)生，主要是自己缺乏“踏石留痕、抓鐵有痕”的狠勁，抓而不實、不緊，看似忙忙碌碌，實則收效不大。再者政績觀存在偏差，對能取得實效的比較重視，抓得比較緊，對一些基礎(chǔ)性工作、不容易出實效的工作上重視程度不夠，在制度建設(shè)、長遠發(fā)展上考慮的不多。如在保護區(qū)基礎(chǔ)項目建設(shè)上，自己就重視程度不夠，致使保護區(qū)建設(shè)進展緩慢。這說明自己沒有樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，考慮問題有些片面，缺乏“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”的發(fā)展理念。

三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和監(jiān)督責(zé)任落實情況:。

(一)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任思想認識不夠到位。我對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏足夠的認識，對如何抓、怎么抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制沒有深入思考，將落實責(zé)任制與部門單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來，在廉政建設(shè)工作中，滿足于一般性的布置，對苗頭性、傾向性問題缺乏提醒和警鐘，對于重點對象、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督?jīng)]有形成一套系統(tǒng)的、具有可操作性、執(zhí)行性、科學(xué)性的工作機制和制度，督促缺乏落實，流于形式。例如時常認為抓海洋經(jīng)濟和服務(wù)南海等工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，所以絕大部分精力投入到對上爭取和南海服務(wù)上，沒有將廉政工作融入到日常業(yè)務(wù)工作中去，沒有站到整個黨委這一高度和全局來看待黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任還不夠明確。我對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人所承擔(dān)的廉政建設(shè)責(zé)任沒有具體化、沒有剛性要求，存在“老好人”思想，對局里出現(xiàn)的一些消極現(xiàn)象不愿去問、不愿去管，碰到需要處理的違紀(jì)違規(guī)問題，有畏難情緒，不愿擔(dān)當(dāng)，對一些職責(zé)范圍內(nèi)的工作甚至當(dāng)“甩手掌柜”，聽之任之。例如對局部分部門科室沒有立足崗位實際進行責(zé)任分工，責(zé)任條款不夠細，缺乏可操作性，制定局《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》過于“標(biāo)準(zhǔn)化”、“形式化”，沒有體現(xiàn)每個人、每個崗位應(yīng)該履行什么責(zé)任，雖然層層簽訂，但沒有真正形成齊抓共管抓落實的工作局面。

四、產(chǎn)生問題的原因剖析。

對照“三嚴(yán)三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，放松了主觀世界的自我改造，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，事實上共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性正是來自于不斷地自覺改造主觀世界，只有不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，激情創(chuàng)業(yè)意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄。群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為一名黨員和公務(wù)員，特別是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,只有時刻把自己工作融入到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值，出現(xiàn)群眾觀念弱化的原因就是為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。這種思想還是考慮個人利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。

五、今后的努力方向和改進措施。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學(xué)習(xí)好黨的十八屆三中、四中、五中全會及中央和省市重要會議精神，學(xué)習(xí)好黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴(yán)三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞市委市政府總體工作部署工作，貫徹落實上級各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇十二

班子評議：是一個善于學(xué)習(xí)，真抓實干的班子，班子成員之間能夠做到相到支持，相互配合、相互理解，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合抓、合力”的良好氛圍。

個人年度工作成績、存在的問題、原因分析及努力方向。

通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我無論在思想上還是在實踐工作中都取得了一定的實際效果，根據(jù)調(diào)研和分析檢查階段;任務(wù)要求，緊密聯(lián)系個人實際，自查自糾，自我剖析，深刻剖析問題存在的原因，以便在今后的工作和生活當(dāng)中能不斷完善自我，提升自我。

一、存在的問題。

1、學(xué)習(xí)不夠，知識面窄。

2、缺乏創(chuàng)新精神。

3、有時對自己要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)時高時低。

二、主要原因分析。

1、思想認識和重視不夠。

2、解放思想做得不夠。

三、今后努力方向。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

3、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇十三

民主生活會議傳達中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件，結(jié)合實際認真研究討論，提出意見和建議。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照《中央第一巡視組關(guān)于巡視xx省的反饋意見》和《xx省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》要求，根據(jù)中央《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》和省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》精神，集團公司黨委根據(jù)集團公司黨委的要求，要求集團各基層單位組織召開巡視整改專題民主生活會。

對照中央巡視組檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，我本人以正視問題的自覺態(tài)度，聚焦以下9個方面的問題，主動領(lǐng)帳認賬，認真深入地查擺自身存在的問題。

1、聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。我在學(xué)習(xí)過程中，存在重形式輕落實、學(xué)習(xí)表面化程式化的問題，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)不夠，在貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和執(zhí)行上級黨委的部署上存在未落細落實的問題。

2、聚焦踐行“四個意識”有差距。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡薄，在“四個意識”上行動弱，雖然本人沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不夠鮮明、失察失管。

3、聚焦抓黨建思想認識不到位，黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，黨建工作抓而不實，存在“兩張皮”現(xiàn)象。

4、聚焦選人用人問題，在實際工作中，存在用人的程序和標(biāo)準(zhǔn)意識不強的問題。

5、聚焦黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，以工作建議代替批評意見，與習(xí)近平總書記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠。在國際貿(mào)易公司領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會上，我的發(fā)言往往辣味不足，沒有向其他班子成員正面提出批評意見。

6、聚焦落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。存在重視程度不夠，隊伍管理寬松軟，使得重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

7、聚焦脫貧攻堅工作。鑒于本人在國際貿(mào)易公司沒有承擔(dān)脫貧攻堅工作，所以不存在此方面的問題。

8、聚焦全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，存在落實不力，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)發(fā)力不夠。

9、聚焦對巡視整改不重視，存在對巡視整改認識有偏差的問題。

作為一名黨員干部，我在工作中，（1）不存在信仰宗教、搞封建迷信的情況；（2）不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化；（3）不存在干部工作中跑風(fēng)漏氣、說情打招呼情況；（4）不存在違反規(guī)定熱衷題字題詞現(xiàn)象。

對照旗幟鮮明講政治的要求，本人深刻反思，從理想信念、宗旨意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)等思想根源上，查找自己“四個意識”樹的是否牢固。

我在實際工作中，偏重具體的業(yè)務(wù)工作，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠，“四個意識”樹的還不夠牢固，對于我分管的采購部、綜合部的工作責(zé)任落實還不夠到位，工作的服務(wù)意識不到位，日常的教育管理存在弱化現(xiàn)象。

對照自身存在的問題和問題根源，我將在今后的工作中，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨的政治責(zé)任，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題。堅持習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，為集團全面開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面，奮力譜寫特色轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章貢獻力量。

充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒。

模范作用，確保運輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

按達車委[2014]72號文件《關(guān)于召開2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部支委民主生活會、黨員組織生活會的通知》要求，支部確定了“充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保運輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定”這一主題。本次民主生活會，自己針對上次存在的問題進行了整改，并對近段時間工作進行了全面總結(jié)，重點圍繞如何發(fā)揮自身先鋒模范作用和班組帶頭作用進行分析查找，并對一自己思想生活工作情況進行了徹底反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在多方面的問題和不足。針對這些問題擬出了發(fā)言提綱，認真開展批評和自我批評。現(xiàn)將個人查找的不足和存在問題以及今后整改措施向支委會匯報如下。

1、班組管理和帶頭作用不明顯。一是作為支委成員在班組中帶頭作用不夠明顯，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)堅持不好，對班組人員的管理還需加強。二是隨著新技術(shù)新設(shè)備的不斷投入使用，自己學(xué)習(xí)缺乏深度、廣度。同時對班組人員共同學(xué)習(xí)和提高未進行指導(dǎo)。

不夠。二是對班中發(fā)現(xiàn)的“兩違”現(xiàn)象未制定有效措施進行防范，對班中人員要求不嚴(yán)，管理不嚴(yán)，存在懶散現(xiàn)象。

3、深入班組溝通較少。作為班組長及支委成員，對班組職工各方面狀況了解不夠深入，與班組職工交心、談心較少。

1、不斷提高自身管理素質(zhì)，帶領(lǐng)班組認真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強班組基礎(chǔ)建設(shè)，協(xié)調(diào)、團結(jié)班組職工，樂于助人，在班組起好模范帶頭作用。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入班中及時發(fā)現(xiàn)和解決班組中發(fā)生的問題，檢查再深入細致，對發(fā)現(xiàn)的問題制定有效措施進行整改，不斷強化班組安全基礎(chǔ)管理。盯住一個問題，抓住重點環(huán)節(jié)，跟蹤檢查，以身作則，立說立行督促班組人員落實各項工作，重點掌握安全上容易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人，及時采取相應(yīng)的措施，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3、關(guān)心班組職工增強班組凝聚力。一是要積極開展和諧班組建設(shè)。作業(yè)時要相互關(guān)心和提醒，千方百計將每個人的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，最大限度地完成好車站運輸生產(chǎn)任務(wù)。二是要認真做好班組職工思想政治工作，理順職工情緒，及時化解影響安全了一切不穩(wěn)定因素。要大事講原則，小事講風(fēng)格，對作業(yè)中產(chǎn)生的意見和矛盾不回避，多交換意見，溝通思想，解決問題。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎黨支部和同志們給予我中肯的批評和指正。

（一）在思想政治方面存在的問題。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神不夠深入，未完全學(xué)懂、弄通、做實，學(xué)習(xí)上所下功夫不夠；對社會上的一些負面言論所產(chǎn)生的社會影響認識不足、抵制不力，沒有時刻主動引導(dǎo)和勸解。

（二）在精神狀態(tài)方面存在的問題。

思想上還存在愿意干容易干的事、出成績的事，對一些難事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，特別是對何解決農(nóng)民反映的熱難點問題，找到解決矛盾的最佳結(jié)合點等方面做的不夠，對征地拆遷及信訪維穩(wěn)等問題，辦法點子不多。

（三）在工作作風(fēng)方面存在的問題。

對村組一線調(diào)查研究不多，深入基層服務(wù)群眾不夠。對村組干部了解和關(guān)心不夠，有時抓工作流于形式，督促落實做的不好。工作上不注重方式方法，硬性安排任務(wù)多，幫著出主意、想辦法少。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。

（四）在為民情懷方面存在的問題。

群眾觀念、公仆意識有待進一步增強，對待群眾工作耐心和細致程度不夠，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。存在安于現(xiàn)狀不思進取、不愿學(xué)習(xí)的情況；有時覺得學(xué)習(xí)就是一種負擔(dān)，寧可喝喝茶清閑清閑，也不愿參與學(xué)習(xí)。對強化理論武裝加強黨的思想政治建設(shè)的重要性、長期性認識不足，對改進工作作風(fēng)的信心和斗志不足，缺乏堅定的理想信念和政治自覺。

（二）開展工作有顧慮。工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情不敢輕易決定，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。

（三）黨性修養(yǎng)不夠。在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。面對社會大眾思想多元化現(xiàn)象，有時會感到困惑，放松了對自身建設(shè)的要求，淡化了理想信念、群眾觀念。特別是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于黨性修養(yǎng)不夠，理想信念不夠堅定。

（四）群眾觀念淡化。為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，落實到行動上做的還不夠，深入基層少、聯(lián)系群眾少、為群眾做具體事少。做群眾工作的辦法還不多，距離黨對服務(wù)群眾的要求還有很大差距。

（一）加強學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。加強政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，堅決抵御和堅定駁斥意識形態(tài)領(lǐng)域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

（二）勇于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。以高度負責(zé)的精神、認真扎實的開展工作，努力改變工作中被動性較強的局面，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔(dān)風(fēng)險，在促進發(fā)展上努力探索切實可行的新思路，在征地拆遷上努力嘗試行之有效的新方法，在包村工作上切實抓出新亮點。

（三）求真務(wù)實，改善工作作風(fēng)。把抓落實作為工作常態(tài)，增強指導(dǎo)工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，在努力促進發(fā)展的同時高度重視民生問題，多深入村社，多聽群眾的心聲，多了解他們的需求，盡最大努力給他們照顧和幫助。

（四）嚴(yán)于律己，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規(guī)矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執(zhí)行不折不扣。樹立和強化尊紀(jì)守法意識，敬畏黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，提高自我約束能力，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節(jié)上過得了關(guān)。

近段時間以來，我嚴(yán)格按照中央和省市縣委關(guān)于開好民主生活會的要求，緊扣“認真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程”主題，聚焦“五個方面”問題，堅持刀刃向內(nèi)，堅持自我革命，主動把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，力爭把問題找準(zhǔn)找全，把原因剖深剖細，把措施定實定準(zhǔn)，確保取得實實在在的效果。現(xiàn)檢視剖析如下。

針對**違紀(jì)違法案件專題民主生活會上，自己對照對黨忠誠、用權(quán)不廉、律己不嚴(yán)、家風(fēng)不正、交往不純、監(jiān)督不力六個方面，檢視出的6條問題，現(xiàn)已全部整改，5條需長期堅持，主要從以下四個方面進行整改。

一是突出“學(xué)”，堅持錘煉個人修養(yǎng)。自己緊緊聚焦學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想這條主線，認真扎實開展理論學(xué)習(xí)，利用集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)方式，積極探索學(xué)用結(jié)合的有效途徑，進一步深化了對新時代中國特色社會主義思想、中央大政方針和習(xí)總書記重要講話重要論述的認識和體會，有效提高了理論指導(dǎo)實踐、推動工作，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，召開專題研判會議4次，組織中心組學(xué)習(xí)12次，集體學(xué)習(xí)40余次，組建志愿者隊伍90余人，征訂《xxxx第三卷》608本，17個村新時代文明實踐站全部掛牌，意識形態(tài)領(lǐng)域工作穩(wěn)步推進。

（一）對照學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是沒有制定系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)規(guī)劃。對于新思想的學(xué)習(xí)，主要是在縣委中心組學(xué)習(xí)會議和鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)會議上進行，個人自學(xué)多是通過手機看微信公眾號、學(xué)習(xí)強國、三晉先鋒等方式，內(nèi)容相對零散化，時間相對片段化，學(xué)習(xí)相對碎片化，讀原著、讀原文、悟原理不多，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入。對于一些與當(dāng)前工作關(guān)系不大、比較專業(yè)的知識，比如，新時代下的互聯(lián)網(wǎng)名詞、經(jīng)濟學(xué)理論等知識，存在選擇性學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，整體上缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)規(guī)劃。

二是對新思想的學(xué)用結(jié)合不夠緊密。在學(xué)習(xí)新思想過程中，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得還不到位，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問題思考學(xué)還不夠，沒有真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，導(dǎo)致在運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐和推動工作時存在能力不足、辦法不多、效果不好的現(xiàn)象。比如，貫徹落實“在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”的理念上，雖然在全鄉(xiāng)不斷堅持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新了“黨建+旅游”“黨建+藥茶”等品牌，但推進力度不夠，依然存在部分村位于兩者之外，沒有品牌的現(xiàn)象，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)連片發(fā)展的效應(yīng)尚未顯現(xiàn)，村集體經(jīng)濟發(fā)展步伐緩慢。

三是示范帶動效應(yīng)還不足。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”，在貫徹落實新思想上，有時僅僅滿足于自己主動學(xué)習(xí)貫徹，忽略了對全鄉(xiāng)黨員干部的督促與指導(dǎo)，自身示范帶動效應(yīng)還不足，導(dǎo)致部分黨員干部抓落實的主動性不夠。比如，2020年是脫貧收官交賬之年，自己在推動工作中，就如何做到“抓黨建”與“促脫貧”兩項工作深度融合、互促共進上對全鄉(xiāng)各支部的督促、指導(dǎo)、帶動上不足，導(dǎo)致一些支部在執(zhí)行脫貧攻堅決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題。

（二）對照堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。

一是落實黨內(nèi)政治生活還不到位。剛?cè)肼殨r，對各方面工作都不太熟悉，一心只想撲到如何為全鄉(xiāng)謀發(fā)展、如何脫貧收官上，導(dǎo)致自己參加支部組織生活的主動性不強，也沒有嚴(yán)格做到以普通黨員的身份參與，與同志們之間存在距離感、隔閡感。批評和自我批評的武器運用得不夠好，對同志們的批評較多、要求嚴(yán)格，但同志們批評自己時放得不夠開。

二是探索創(chuàng)新上還缺乏新思路。自己在7月份參加工作后，精力多放在脫貧收官上，對全鄉(xiāng)各支部的組織生活規(guī)范不是很嚴(yán)格，導(dǎo)致開展“三會一課”“主題黨日”等活動時緊時松，沒有實效，在10月份時才主動改正問題，探索制定“3+*”模式，完善了主題黨日長效機制。

三是對全鄉(xiāng)黨組織協(xié)同發(fā)展上還缺乏規(guī)劃。在對軟弱渙散村黨組織的整頓提升上下功夫較多，要求也嚴(yán)格，而對其他村黨組織則缺乏同樣的措施，導(dǎo)致部分支部存在向“軟弱渙散”傾斜的傾向。比如，今年全鄉(xiāng)共確定賈莊一個村為軟弱渙散村黨組織，在整頓工作上結(jié)合選派干部到村任職，選優(yōu)配強村黨組織書記，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范組織生活、增強服務(wù)功能，全面整頓完畢，但對其他村級黨組織則缺乏關(guān)注，督促不多。

（三）對照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

一是對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹。面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒，對人員流動可能帶來的隱患缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈思想。比如，對黨政機關(guān)事業(yè)單位人員的防控上缺乏重視，雖然采取了每天在群里發(fā)送中高風(fēng)險區(qū)信息的措施，但在督促落實上抓的不夠緊，導(dǎo)致機關(guān)人員戴口罩、用洗手液的自我防護意識不強，無形中給機關(guān)內(nèi)部帶來了安全隱患，給全鄉(xiāng)樹立了錯誤導(dǎo)向。

二是對脫貧收官后續(xù)措施謀劃不到位。對如何平穩(wěn)有序?qū)崿F(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，持續(xù)改善群眾生活水平上缺乏深入思考，只是嚴(yán)格按照上級安排部署，按部就班的推動脫貧工作落實，缺乏對鄉(xiāng)村振興的長遠謀劃。

一是工作統(tǒng)籌有待強化。在工作頭緒多、任務(wù)重的時候，統(tǒng)籌不夠有力、到位，存在顧此失彼的現(xiàn)象，沒能把“認真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”、鄉(xiāng)村振興等重點工作，主動謀劃思考得不夠，對政府相關(guān)部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調(diào)查研究。二是超前意識需要加強。有時候存在就事論事、就地論地、見子打子的現(xiàn)象，缺乏超前意識和系統(tǒng)思維，從政治和全局高度深入思考問題、協(xié)調(diào)推進工作存在不足，擔(dān)當(dāng)能力需要進一步強化，比如，組織分管部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究脫貧后鞏固提升、防止返貧等工作機制不夠。三是跟蹤問效抓手不多。工作落實的細致性仍需加強，有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，跟蹤問效不足。對基層黨組織提要求、下任務(wù)、壓擔(dān)子較多，對其在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中如何更好發(fā)揮作用指導(dǎo)不足，幫助解決實際困難不夠。比如，對于事關(guān)百姓切實利益的脫貧攻堅、普及高中教育等重點工作，督導(dǎo)不夠及時。

一是解放思想還有不足。圍繞學(xué)習(xí)貫徹__精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計不夠，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見，只求保險、怕?lián)L(fēng)險的想法占上風(fēng)，雖然也想推進一些創(chuàng)新的舉措，但大多是老方法，大刀闊斧創(chuàng)新的很少。二是矛盾風(fēng)險應(yīng)對不力。比如，生態(tài)文明建設(shè)方面，我對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，以及省委、市委全會精神，始終堅持在產(chǎn)業(yè)謀劃和發(fā)展中走“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的路子，守護好排調(diào)青山綠水，但也存在聯(lián)系服務(wù)群眾不密切，政策宣傳不透徹、矛盾風(fēng)險應(yīng)對不力的問題。比如，實施的xx項目投產(chǎn)后，個別群眾因為對環(huán)保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環(huán)保部門反映，導(dǎo)致項目有一段時間處于停滯狀態(tài)。三是是求真務(wù)實作風(fēng)弱化。調(diào)查研究不夠深入，對于調(diào)研、走訪選民等活動，存在提前打電話安排的情況，有時一天跑好幾個點，往往是跑面多、蹲點少，一般了解多、解剖麻雀少，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸頭、搞清，致使一些工作落實效果打了折扣。

三是紀(jì)律規(guī)矩意識有待加強。對總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話學(xué)習(xí)不夠深入，遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章準(zhǔn)則不夠嚴(yán)格，對自己的位置定位不夠準(zhǔn)，對分管的工作指導(dǎo)不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

以上問題，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

真正安下心來認真讀懂新時代中國特色社會主義原著少，領(lǐng)會治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略不深刻不徹底，沒有把上級指示精神落實到具體工作上。注重對現(xiàn)有文件精神的學(xué)習(xí)，對問題的成因、解決的辦法深層次分析少。學(xué)習(xí)常常是用到什么，就去學(xué)什么，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)等問題，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性。

（二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作。政治意識、憂患意識還不夠強，對新事物、新問題、新領(lǐng)域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預(yù)見，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時。

（三）擔(dān)當(dāng)作為落得不實。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

（四）從嚴(yán)治黨抓得不緊。在落實主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全市黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

下一步，局黨組將認真落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

（一）加強政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩(wěn)六保”工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動局各項工作。二是堅持學(xué)習(xí)制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，加強對學(xué)習(xí)活動的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時將學(xué)習(xí)成果傳達到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。

按照省市標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨支部活動陣地，設(shè)立黨建工作室名稱，推動制度上墻；

加強對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的結(jié)合點，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的。

嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理制度，持續(xù)做好公務(wù)用車管理；

加強對法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項目管理。進一步完善招標(biāo)管理制度，對規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項目，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進行。

根據(jù)關(guān)于開好“xxx”專題組織生活會和民主評議黨員的統(tǒng)一安排和部署，對照中央提出的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，對照檢查如下：

1.學(xué)習(xí)效率不高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)、深入，特別是對中央、省市委關(guān)于加強黨的建設(shè)的最新要求，最新論斷，還不能做到牢記于心，對發(fā)展黨員工作學(xué)習(xí)不夠。

2.工作作風(fēng)不實。有時存在急于求成的情緒，在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為部機關(guān)組織委員，在部機關(guān)黨的建設(shè)上，沒有實現(xiàn)“走在前列、做好表率”的預(yù)期工作目標(biāo)。

3.擔(dān)當(dāng)精神不足。有時認為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行，工作創(chuàng)新不足，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，對全區(qū)基層黨組織和機關(guān)各支部的工作幫助和指導(dǎo)有待加強。

一是學(xué)習(xí)教育有所懈怠，二是工作要求有所放松，三是宗旨意識有所弱化。

1.加強學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)。深入持久學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，貫徹落實十八屆四中、五中、六中全會精神和中央、省市區(qū)組織部長會議精神。強化理論武裝，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2.改進作風(fēng)，提高工作水平。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風(fēng)和工作方法、提高工作成效為落腳點，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，進一步提升部機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)水平。

3.率先垂范，發(fā)揮先鋒作用。帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，努力克服消極思維、模糊認識，在本職工作中努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，以飽滿的熱情去完成各項工作任務(wù)，爭做合格黨員。

自掃黑除惡專項斗爭開展以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的帶領(lǐng)下，結(jié)合個人分管工作實際，本著“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的工作目標(biāo)，堅持“抓早、抓小、抓實”，對違紀(jì)違法行為開展綜合治理，各項工作取得初步成效，但距離總體目標(biāo)仍有一定差距，現(xiàn)將認識體會、問題清單、原因剖析和整改措施匯報如下，請同志們批評指正!

(一)開展掃黑除惡專項斗爭的是十分必要的。任何違法犯罪行為都在直接損害著人民群眾的獲得感、安全感和幸福感。相對于單獨的個人犯罪或一般共同犯罪而言，黑惡勢力違法犯罪往往集黃賭毒、黑拐騙以及搶劫、傷害和賄賂等于一身，凡是黑惡勢力能夠較長時間存在或比較猖獗的地方、領(lǐng)域，也往往存在著地方基層組織的戰(zhàn)斗力不強、官員腐敗和不作為等較嚴(yán)重的問題，其社會危害更為廣泛和嚴(yán)重。

(二)開展掃黑除惡專項斗爭具有重要的戰(zhàn)略意義。在全國開展掃黑除惡專項斗爭，這充分體現(xiàn)了我們黨對從嚴(yán)治黨、打擊腐敗的深刻認識和對推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的強大決心。深入開展掃黑除惡專項斗爭，是在全面建成小康社會的決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期作出的一項重大部署，對保障和提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，形成有效的社會治理，促進社會公平正義，維護社會安定有序具有重要的現(xiàn)實意義。

(三)持之以恒開展掃黑除惡專項斗爭。深刻認識開展掃黑除惡專項斗爭的戰(zhàn)略意義，把專項斗爭作為首要政治任務(wù)抓緊、抓實，主動出擊，深挖線索，不折不扣落實上級部署，把掃黑除惡工作不斷引向深入。要采取豐富多樣的宣傳形式，增強廣大群眾知曉度與參與度，提高群眾舉報黑惡勢力線索的積極性和主動性。堅持“有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂”的思路，深入排查摸底，全面摸清線索。要結(jié)合工作實際，把掃黑除惡斗爭與社會治安整治、法制宣傳教育、基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題線索，做好移送銜接，發(fā)揮各自優(yōu)勢，將掃黑除惡工作向縱深發(fā)展。

通過深入查擺，自身在以下幾個方面還存在一些問題和不足，具體表現(xiàn)為：

(一)思想認識還不夠深入。一方面，對掃黑除惡專項斗爭精神領(lǐng)會不夠系統(tǒng)深入。分管領(lǐng)域的科室和基層單位雖然對中央決策部署和市委工作要求進行了深入細致的學(xué)習(xí)傳達，但還不同程度存在“以會議貫徹會議，以文件貫徹文件”的現(xiàn)象，對中央精神的領(lǐng)會存在逐級遞減問題，掃黑除惡的政治意識和思想基礎(chǔ)還需進一步鞏固。同時，在工作措施謀劃上與分管科室和基層單位實際結(jié)合還不夠緊密，還存在動員部署上下一般粗、任務(wù)分解不夠周密細致，斗爭措施的系統(tǒng)性、針對性和實效性都有所欠缺另一方面，對涉黑涉惡勢力動向把脈不夠精準(zhǔn)。在經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的大背景下，對黑惡勢力的定性和認知不夠準(zhǔn)確，對黑惡勢力在建筑等相關(guān)行業(yè)滲透后的組織和行為模式“改頭換面”的隱蔽性認識不深，對黑惡勢力的滋生蔓延的動向把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致專項斗爭缺乏針對性和準(zhǔn)確性。

(二)動員覆蓋力度不夠一方面，基層單位宣傳發(fā)動還不夠全面。對分管科室和基層單位的宣傳覆蓋面還需進一步擴大，尤其是在xx方面，存在注重危房改造工作多于掃黑除惡專項斗爭宣傳工作的現(xiàn)象，全覆蓋、全動員、全知曉的面還需進一步擴大。比如，個別邊遠農(nóng)村有些村民缺乏對掃黑除惡專項斗爭深層次的概念認知和理解。另一方面，黨組織作用發(fā)揮得還不夠到位。我們xx系統(tǒng)共有xx名黨員，有xx個黨支部，抓好基層組織建設(shè)任務(wù)十分艱巨，尤其是在掃黑除惡專項斗爭中，如何加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，如何加強基層黨組織建設(shè)，如何發(fā)揮基層黨組織的作用，在這方面還存在一定的不足，對黨員干部的教育還有待于提升。尤其是各基層黨組織開展掃黑除惡專項斗爭的工作力度、宣傳力度還有待于加強。

(三)線索排查不夠到位。對分管科室和基層單位只注重宣傳、教育、引導(dǎo)方面的工作，在線索排查工作中，線索的精準(zhǔn)化和詳細化方面的工作還不夠深入具體。對黑惡勢力線索排查的重視程度不夠、主動謀劃不夠，線索摸排觸角延伸范圍不夠廣、層級不夠深，僅僅依靠上級交辦或者群眾舉報。同時，在掃黑除惡工作開展初期階段，通過下基層調(diào)研考察，發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)域的一些單位涉黑涉惡線索排查相關(guān)文件不完善，摸排重點范圍不明確;個別單位在涉黑涉惡線索登記方面登記臺賬不完善。

針對以上問題，進行深刻剖析和反思，產(chǎn)生問題的原因有以下幾方面。

(一)理論學(xué)習(xí)方面。對掃黑除惡專項斗爭的精神學(xué)習(xí)還要再夯實，時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣需再加強。偶爾也會因事務(wù)繁忙而放松對中央掃黑除惡相關(guān)精神的深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)的積極性不夠高。對掃黑除惡專項斗爭認識上的不充分，有時對掃黑除惡專項斗爭的部署、學(xué)習(xí)、安排在記錄上記得不夠詳實。

(二)政治站位方面。在一定程度上對黨性的再鍛煉、對意志的再磨礪、對品行素養(yǎng)還需進一步提升。對掃黑除惡工作重視程度不夠高，缺少開展掃黑除惡專項斗爭的主動性、積極性、時效性。在專項斗爭工作開展初期，一般情況下滿足于學(xué)習(xí)傳達上級指示精神，對如何落實上初期還沒有采取足夠有效的辦法，偶爾出現(xiàn)重業(yè)務(wù)、輕掃黑除惡的現(xiàn)象，進而導(dǎo)致宣傳工作不夠全面。

(三)線索摸排方面。在線索排查中存在一定的思想負擔(dān)，擔(dān)當(dāng)作為的意識還不強，排查力度還需進一步加強，怕打擊報復(fù)的心態(tài)還需要進一步消除;有依賴公檢法機關(guān)的心理，線索排查到了，只滿足于及時上報，對線索精準(zhǔn)化、詳細化方面的工作開展得還不夠深入;對分管領(lǐng)域線索摸排的統(tǒng)籌力度有待進一步加強，雖然進行了責(zé)任分工，但在分管領(lǐng)域發(fā)力不均衡。

(一)深抓學(xué)習(xí)，進一步增強開展專項斗爭的自覺性。通過進一步開展各類專題學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神和黨中央的決策部署，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神相結(jié)合，堅決把習(xí)近平總書記的指示精神內(nèi)化于心、外化于行，學(xué)思踐悟、知行合一，悟出責(zé)任、悟出擔(dān)當(dāng)，進一步在全市營造“有黑必掃、有惡必除、除惡務(wù)盡”的良好氛圍。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步鞏固開展專項斗爭的政治保證。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于專項斗爭各方面和全過程，加強對全系統(tǒng)各級黨組織書記的教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，起到表率，并要求全體黨員和干部職工要加強學(xué)習(xí)掃黑除惡相關(guān)知識;同時，以農(nóng)村危房改造排查和“三推動一幫扶”為契機，進一步加大宣教，擴大覆蓋面，加深農(nóng)村村民對掃黑除惡專項斗爭的認知理解，引導(dǎo)身邊廣大群眾懂得用法治的武器抵制黑惡勢力、保護自身合法權(quán)益，從而推動掃黑除惡問題綜合治理邁向縱深，營造黑惡勢力人人喊打的濃厚斗爭氛圍。

(三)壓實責(zé)任，進一步提升專項斗爭線索排查力度。加強分管領(lǐng)域?qū)ｍ椂窢幍慕M織領(lǐng)導(dǎo)，強化線索摸排，多下基層了解情況、掌握問題線索，重點領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式線索排查，滾動式排查，多渠道深挖涉黑涉惡線索，著力黑惡勢力滋生土壤。并通過局官方網(wǎng)站，微信公眾號和電話、信箱舉報等方式，廣泛收集涉黑涉惡問題線索，合理運用智能化手段對線索信息進行比對分析、相關(guān)分析、判別分析、串聯(lián)分析，及時開展集中性整治。發(fā)言結(jié)束，請大家批評指正。

按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣"加強黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，從嚴(yán)管黨治黨"主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：

商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。具體如下：

(一)加強黨的建設(shè)方面。

1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠?qū)崳瑳]有管到位上、嚴(yán)到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設(shè)，強化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細致，層層傳導(dǎo)壓力不到位。

2.會議制度落實有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認為黨委會就是用來"抓中心議大事"的，對工作中的一些"小事"和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實，對預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹。

3.理論指導(dǎo)實踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強，學(xué)習(xí)成效還需要深化。

4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強。

5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。

(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面。

6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費用支出的各項制度，并分別于20x和20x年開展了"學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)"和"守紀(jì)律講規(guī)矩"大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的20x年在會議費中列支招待費問題、20x年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。

7.崗位(廉政)風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了"嚴(yán)"的面，還沒有抓到"細"的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險隱患問題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。

(三)從嚴(yán)管黨治黨方面。

8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對"把抓好黨建作為的政績"都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會出什么問題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。

9.黨員教育管理不夠細致。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過行長接待日、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課，開展黨員干部在企業(yè)兼職、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什么、關(guān)心什么了解掌握不透，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導(dǎo)教育。去年，轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強制執(zhí)行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年，巡視整改過程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位，沉不到底、生不了根的問題。

10.依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區(qū)開展了"法治央行建設(shè)年"活動，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓(xùn)班，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行政處罰偏松、應(yīng)檢查未檢查、檢查程序不規(guī)范等問題。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調(diào)部署上，檢查落實力度還有待加強。

11.內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位。去年，鄭州中支對商丘中支進行"兩個加強、兩個遏制"專項檢查，發(fā)現(xiàn)了"異常報賬現(xiàn)象",目前，該問題正在調(diào)查處理。分行巡視也指出了該問題。表明黨委班子在財務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制還存在漏洞，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實還不夠到位。

商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述這些全面從嚴(yán)管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。

(一)理論學(xué)習(xí)主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經(jīng)過去年群眾路線教育實踐活動和"三嚴(yán)三實"專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，對習(xí)總書記系列講話與黨史國史關(guān)聯(lián)起來系統(tǒng)學(xué)的較少，導(dǎo)致思想境界跟不上，理論指導(dǎo)工作的實效不強。對于怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究。特別對總分行政策要求的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化還不夠精準(zhǔn)，推動工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距。

(二)世界觀持續(xù)性改造不及時致使黨性修養(yǎng)松懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉。在權(quán)力觀上沒有堅持辯證地認識規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實不徹底，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關(guān)系、公與私的關(guān)系，識大體、顧大局、權(quán)為民所用的意識樹不牢固，崗位(廉政)風(fēng)險有漏洞、黨員教育管理不細致等問題的產(chǎn)生，根本原因在于一切服務(wù)于群眾的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀(jì)、先輩先進形成價值取向，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益、短期利益服從長期利益的原則，這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源。

(三)自覺管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認為不用提醒也出不了問題，放松了紀(jì)律的自覺管束。面對社會上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用。長期以往，就會置黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律于不顧、視黨章、廉政準(zhǔn)則為擺設(shè)，就會害了班子，更帶壞了隊伍。

(四)開拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強。黨的x大以來，習(xí)近平總書記對加強黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設(shè)的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習(xí)慣于"不出事"就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險的思想。對一些新決策、新要求，習(xí)慣于等待上級指示，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。

1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。特別是缺乏工作與業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紈律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自己作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。

3、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和不職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。

1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅持積極主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進行學(xué)習(xí)，沒有進一步的深刻理解學(xué)習(xí)的與業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。

2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。

3、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，不群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強與業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高管理能力。通過學(xué)習(xí)，達到學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉(zhuǎn)發(fā)作風(fēng)，積極工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)發(fā)觀念、不時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參不管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導(dǎo)職工參不工會管理，積極獻計獻策。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己，勇于正規(guī)錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不發(fā)，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。

我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請批評指正。謝謝大家!

此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個簡要的匯報：

存在的問題：

一是工作經(jīng)驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，應(yīng)對新崗位和工作任務(wù)，自己的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤。

二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應(yīng)對支部內(nèi)，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現(xiàn)象，沒能用心的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。

三是抓落實，處理復(fù)雜事件的潛力還不強。應(yīng)對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去。導(dǎo)致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責(zé)區(qū)員工的思想工作做得較少。

五是模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。

整改措施及今后努力方向：

一是認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式，既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，透過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)潛力。

二是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)潛力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

三是根據(jù)工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應(yīng)對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領(lǐng)導(dǎo)反映和指導(dǎo)自己以后的工作。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

根據(jù)中央和省委的要求，作為一名共產(chǎn)黨員，本人認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新黨章等，認真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事對我個人的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)及同志們提出批評意見。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：

本人能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。

二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導(dǎo)實踐不足。

（二）糾正“四風(fēng)”方面。

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。

一是作風(fēng)不夠扎實。工作重形式，不夠務(wù)實。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。

二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。

（三）在履職盡責(zé)方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責(zé)”，但也還存在不少問題。

主動作為不夠。在具體工作中，更多的只關(guān)心完成自己的各項工作。開展工作的方式有待改進，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

（一）要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，按照部里第二階段的任務(wù)要求，我通過相互談心、征詢意見、自查自糾等方式，緊密聯(lián)系個人實際，自覺剖析，深刻認識問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查材料，不斷完善自我，提升自我。現(xiàn)就結(jié)合個人實際，對自身存在的問題及原因作如下剖析。

1、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，公文寫作水平需進一步提高。

原因在于：一是缺乏興趣。一直以來，都覺得政治理論知識太枯燥，所以很少去關(guān)注一些理論性的報刊和雜志。學(xué)習(xí)只停留在集體學(xué)習(xí)上，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。二是學(xué)習(xí)不用心，不重視。每次集體學(xué)習(xí)只是聽聽則已，沒有真正掌握，做到融會貫通，更談不上學(xué)以致用。由于理論知識掌握不扎實、不系統(tǒng)，導(dǎo)致在公文寫作時缺乏信心，缺乏功底，缺乏素材，缺乏邏輯性。

2、思想不夠解放，工作缺乏主動性和自覺性。

原因在于：一是缺乏信心，自我局限性強。工作中，總是對自己的工作能力持有懷疑態(tài)度，不能大膽地發(fā)揮，不敢嘗試新的業(yè)務(wù)工作，久而久之覺得所有工作都無法勝任，所有工作都會做不好。二是思想懶惰，缺乏積極性。總是懷有得過且過思想，對工作不重視，對工作完成的效果不在意。工作時經(jīng)常會出現(xiàn)差錯，例如文件印發(fā)出錯，文件傳閱有延誤等。同時，最重要的是工作中缺乏積極性，缺乏競爭意識，缺乏目標(biāo)，覺得怎樣都無所謂，使得工作只停留在最初，沒有進步可言。

3、工作創(chuàng)新不夠，效率不高。

原因在于：一是不善于思考。每天上班時間8小時，但是真正用心工作可能連兩小時都達不到。沒有做到用一小時時間去認真思考一下如何提高工作效率，如何創(chuàng)新工作方式，只是停留在原有的腳印中，沒有創(chuàng)造性地融入自己的想法，開拓自己的工作模式。二是工作作風(fēng)問題。關(guān)鍵在于缺乏愛崗敬業(yè)意識，對工作重視程度不夠。

1、加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

理論知識是作為一名行政人員不可缺少的知識儲備，能說會寫也是作為一名行政人員不可缺少的能力。所以，既然已成為一名行政人員，而且是一名宣傳人員，今后，我更要加強理論業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，才能在工作中做到游刃有余。一是充分認識到學(xué)習(xí)的重要性，認真對待每一次學(xué)習(xí)機會，用心聽，用心學(xué)，用心想。二是提高對理論學(xué)習(xí)的興趣。從心里對學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣，愿意去學(xué)，愿意為學(xué)習(xí)付出，愿意去關(guān)注所有理論性報刊雜志，慢慢提高理論水平。三是模仿公文寫作。現(xiàn)在好多人提倡文字模仿秀，為的是在模仿別人的同時，加入自己的觀點，慢慢再形成自己的風(fēng)格。由于對理論知識的掌握不夠、鉆研不深、興趣不足，所以對公文寫作更是缺乏信心，寫作時毫無頭緒。今后，我要做的第一步就是嘗試著去寫，模仿別人的去寫，慢慢提高。

2、增強信心，提高工作積極性。今后，我要充分認識到工作的重要性，不能有半點馬虎思想，絕不允許有嚴(yán)重失誤，認真完成每一項工作任務(wù)。雖說不能做到最好，但求做到自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。

3、創(chuàng)新工作，提高效率。掌握新理論、新知識、新信息、新理念為創(chuàng)新工作提供素材；善于鉆研、善于發(fā)現(xiàn)、善于效仿為創(chuàng)新工作提供思想基礎(chǔ)。只有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能在自己的工作領(lǐng)域里發(fā)揮自己的才干，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

其實我也想把工作做好，做得很好，但是這個目標(biāo)，還需我進一步努力實現(xiàn)，也需要同事們的幫助，更需要虛心向大家學(xué)習(xí)。今后，在工作學(xué)習(xí)中，我將嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照努力方向，認真執(zhí)行；在生活中，不斷增強團結(jié)友愛、勤儉節(jié)約、樂于奉獻意識。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇十五

按照物資公司黨委“關(guān)于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學(xué)習(xí)黨的十九精神，把著力點聚集到***新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發(fā)生的歷史性變革上。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略，準(zhǔn)確把握十九大的新目標(biāo)、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調(diào)研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

1、學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。

我能夠有計劃地主動學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上同以***同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：

一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)常看報紙，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學(xué)習(xí)時，有時不用心，缺乏學(xué)習(xí)的熱情。

二是在學(xué)懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，把握的不夠精準(zhǔn)，認識的還不全面、不系統(tǒng)，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：

我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構(gòu)調(diào)整，基層干部調(diào)整、聘任，重大會議召開，個人有關(guān)事項等，能夠按規(guī)定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權(quán)威的辦法。

主是要執(zhí)行上級決策上有時領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現(xiàn)象。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。

我作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：

一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產(chǎn)生的現(xiàn)象分析的不到位。

二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執(zhí)行上有時緊有時松現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關(guān)和基層個別員工勞動紀(jì)律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

4、在擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難方面：

能夠積極開動腦筋，奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進一步增強。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質(zhì)完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地開展工作。

5、在糾正“四風(fēng)”不止步方面。

通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復(fù)摳”，深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，有時思想僵化，靠經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致工作中雖有創(chuàng)新的想法，但缺乏具體思路。

二是在官僚主義方面。服務(wù)基層意識欠缺，對基層的服務(wù)和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。

三是在享樂主義方面。有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

四是在奢糜之風(fēng)方面。自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

6、在執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、辦公用車等方面的規(guī)定，注重家教、家風(fēng)帶頭落實八項規(guī)定，但對照準(zhǔn)則要求還存在差距。

一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。

二是將廉政建設(shè)融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責(zé)”落實在行動上，有時還存在廉政建設(shè)沒有問題的片面思想。

對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。

一是學(xué)習(xí)自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數(shù)字化倉儲知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務(wù)工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，雖然思想境界有了質(zhì)的飛躍，對企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導(dǎo)實踐的能力有待加強。

二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務(wù)方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責(zé)就是做好主管的工作，完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多，關(guān)心職工少，沒有自覺地把職工和企業(yè)的滿意度作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導(dǎo)致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現(xiàn)象發(fā)生。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風(fēng)存在好人廣義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對下屬管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結(jié)提煉。

四是遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。首先是在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務(wù)干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，黨內(nèi)的監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮。其次是制度執(zhí)行力不強。對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律上降低了標(biāo)準(zhǔn)，對各基層單位的工作紀(jì)律和組織紀(jì)律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導(dǎo)致個別干部執(zhí)行力不強。

針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：

一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責(zé)人，要首先堅持中心組學(xué)習(xí)制度，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以班子帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以***為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。

二是嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到作風(fēng)過硬。作為總支書記，首先是要嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。

其次是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。

三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終做到能力過硬。

首先要求自己加強調(diào)查研究。定期開展走訪和蹲點調(diào)研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。

其次是勇于擔(dān)當(dāng)作為。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，認真履行職責(zé)，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為。

四是嚴(yán)守黨的規(guī)矩，始終做到廉潔過硬。

首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀(jì)律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關(guān)鍵時刻和挑戰(zhàn)面前經(jīng)得起考驗。

其次是嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，尤其是在對待權(quán)力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規(guī)矩意識，真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。

以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇十六

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的有關(guān)要求，我通過認真學(xué)習(xí)，結(jié)合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產(chǎn)生的根源，提出了今后的努力方向，現(xiàn)匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。

一、上年民主生活會查擺存在問題整改情況及個人有關(guān)事項說明。

(一)上年民主生活會查擺存在問題整改情況。

上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經(jīng)全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴(yán)格用黨員權(quán)利和義務(wù)規(guī)范自己的行為，提高自身素質(zhì)，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風(fēng)，提高工作水平。履行了自己的崗位職責(zé)。對待同事能夠以誠相待，遵守紀(jì)律，樹立了較好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。二是紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：存在“對黨的政治紀(jì)律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規(guī)矩和各項紀(jì)律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風(fēng)方面：存在“創(chuàng)新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習(xí)氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學(xué)習(xí)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志學(xué)習(xí)，主動下到鄉(xiāng)村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風(fēng)。四是擔(dān)當(dāng)作為方面：存在“擔(dān)當(dāng)意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責(zé)，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責(zé)任心，不管不分份內(nèi)份外的工作，都能堅持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴(yán)”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向老同志虛心請教，學(xué)他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和經(jīng)驗。在實踐中邊干邊學(xué)，學(xué)同志們的好做法和好特點，學(xué)他們的處世為人，不斷積累工作經(jīng)驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責(zé)的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內(nèi)紀(jì)律，堅持民主集中制原則，較好的發(fā)揮了參謀助手作用。六是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的方面：存在“對主體責(zé)任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任要求。切實履行自己分管領(lǐng)域的責(zé)任，注意把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與業(yè)務(wù)工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導(dǎo)壓力，較好的落實了黨建工作責(zé)任。

二、自身存在不足和問題。

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內(nèi)涵理解不夠透徹。業(yè)務(wù)方面學(xué)的多一些，政治理論方面學(xué)的少一些，用什么才學(xué)什么。把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，工作一忙，就放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯(lián)系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學(xué)習(xí)的問題。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執(zhí)行黨的政策上還不夠嚴(yán)格，表率作用發(fā)揮得不好，只想著自己在業(yè)務(wù)部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數(shù)想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好;遇到矛盾和問題時，多數(shù)只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統(tǒng)籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節(jié)和落實過程，導(dǎo)致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫(yī)改和怎樣提高醫(yī)療管理質(zhì)量方面思考、動腦筋不夠，醫(yī)改重點工作落實不到位。

(三)對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴(yán)，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象和走形式、走程序的現(xiàn)象。機關(guān)管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風(fēng)和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關(guān)運行一些環(huán)節(jié)效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領(lǐng)域和聯(lián)系單位的業(yè)務(wù)工作強調(diào)的多，在抓黨建、抓作風(fēng)方面存在虛位。

(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔(dān)當(dāng)、表率作用發(fā)揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕?lián)?zé)任，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據(jù)，等領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)、看別人怎么說。在解決一些復(fù)雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設(shè)進展緩慢，縣醫(yī)院內(nèi)兒科大樓沒按計劃開工。

(五)在糾正“四風(fēng)”不止步方面。對“四風(fēng)”的表現(xiàn)形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風(fēng)”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風(fēng)”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流。看到一些熟人、同事近年來工作環(huán)境舒適了，條件優(yōu)越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產(chǎn)生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時的艱辛。比如在平時工作中，習(xí)慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)被淡化。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。對黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不足，對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)堅持不經(jīng)常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務(wù)虛的工作，平時強調(diào)少、要求少、過問少。機關(guān)管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權(quán)，廉潔自律與自己無關(guān)，對不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節(jié)約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導(dǎo)致自身在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠自覺。比如財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，超預(yù)算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現(xiàn)象。

三、原因分析。

綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，經(jīng)過認真剖析，深刻反思，產(chǎn)生問題的根源有以下三個方面：

(一)政治理論學(xué)習(xí)有所放松。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應(yīng)工作就行。對理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，缺乏針對性，學(xué)習(xí)常常是被動應(yīng)付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業(yè)務(wù)方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學(xué)習(xí)不夠全面;理論聯(lián)系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。由于學(xué)習(xí)抓得不緊，導(dǎo)致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現(xiàn)了偏差。

(二)黨性修養(yǎng)鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自己的黨性修養(yǎng)和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關(guān)注全局利益少，考慮自身利益多，關(guān)注集體利益少，缺乏應(yīng)有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風(fēng)邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風(fēng)不扎實，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。

(三)主觀世界改造不夠嚴(yán)格。認為自己工作多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務(wù)纏身，存在著用事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現(xiàn)。主動深入實際，開展調(diào)查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。

四、今后努力方向及整改措施。

(一)加強理論武裝，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。自覺深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不斷拓展理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。尤其要認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生計生法律法規(guī)和醫(yī)改政策規(guī)定，掌握本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識，主動加強對目前衛(wèi)生計生轉(zhuǎn)型發(fā)展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質(zhì)。要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調(diào)查研究，盡可能到最基層去，下鄉(xiāng)進村入戶開展調(diào)查，掌握實情，主動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責(zé)任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。

(二)增強大局意識，認真履行崗位職責(zé)。從嚴(yán)要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后。克服老好人思想，加強機關(guān)管理，修訂完善機關(guān)各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴(yán)控機關(guān)日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規(guī)行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責(zé)，抓好分管領(lǐng)域工作，下功夫抓好醫(yī)改任務(wù)落實、醫(yī)療機構(gòu)“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，發(fā)揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責(zé)的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協(xié)調(diào)調(diào)度。按時完成工作任務(wù)。

(三)執(zhí)行黨的紀(jì)律，努力提升自身修養(yǎng)。切實履行責(zé)任，要真正盡心、盡力為人民服務(wù)。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農(nóng)民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)糾正“四風(fēng)”，維護群眾利益。處理好公私關(guān)系，不以權(quán)謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費;勤儉節(jié)約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創(chuàng)造性的開展工作。

鎮(zhèn)武裝部部長民主生活會發(fā)言提綱（模板17篇）篇十七

最近，胡錦濤就深入學(xué)習(xí)鄭培民同志先進事跡作了重要批示。按照批示精神和區(qū)委要求，我們認真學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進事跡材料，并以他為鏡子進行了對照檢查，從自己在“防非”和經(jīng)濟等工作的現(xiàn)實表現(xiàn)中，查找思想差距和工作差距。通過查找，感覺自己與鄭培民同志的差距是巨大的。這些差距主要表現(xiàn)在：

做人上的差距。鄭培民官至省委副書記，當(dāng)官不象官。平等對待任何人。他在老百姓眼里是“好朋友”、“好兄長”；在班子成員眼里是“好班長”、“好伙伴”；在家庭里是“好丈夫”、“好父親”。在他的朋友圈里，有生活貧困者，有身體殘疾者，還有孤寡老人。通過與這些人交朋友，他真切地體察到民情，了解到民意，促使他始終堅持把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的作為準(zhǔn)則。與鄭培民比較起來，自己官不大卻像個官，與群眾接觸得比較淺，和班子成員溝通得比較少，停留在以誠待人，與人為善的層面上。

做事上的差距。在鄭培民眼里，“老百姓比天大”，他做任何事都把群眾的安危冷暖放在心上，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)為民所用，情為民所受，利為民所謀。服從組織上的安排。他換過許多領(lǐng)導(dǎo)崗位，他總是帶領(lǐng)群眾干一地，興一地，管一行，興一行，聚精會神抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，永不自滿，從不懈怠，政績不俗，既謀得組織上的信任，又贏得了廣大群眾的口碑。我也經(jīng)常講急群眾之所急，想群眾之所想，但與鄭培民比起來，人不夠?qū)＃椴粔蛏颉：芏鄷r候，是為了做事而做事，只想做點政績，留點痕跡。更多的'時候是眼睛向上做事，常常是上面怎么說就怎么做。特別是在與群眾的利益發(fā)生沖突的情況下，設(shè)身處地地為群眾考慮的不夠多，不夠全面。而是多多少少有浮氣躁的毛病。

做官上的差距。鄭培民同志位高權(quán)重，但一生未改“情濃淡，永葆清白”的公仆本色，以“舟必漏而后入水，土必濕而后苔”的古語提醒自己，警鐘長鳴，修煉了清正廉潔、克已奉公的高尚品格。他在大是大非面前經(jīng)得起考驗，而且在小事上同樣也固守操節(jié)。工作調(diào)動，兒子升學(xué)，女兒出嫁，個人愛好，他從不張揚，堅持“從不給別人一點送禮的由頭，不讓自己有半點腐敗的念頭”，與鄭培民同志比較起來，自己淡泊名利，克已奉公、吃苦在前，享受在后的意識淡了，學(xué)習(xí)的自覺性不強，工作闖勁不強，生活節(jié)儉不夠。

聯(lián)系到今年上半年的工作，特別是“防非”工作和經(jīng)濟工作，有許多不到位的地方。雖然在大家的共同努力下，取得了很大的成績，有一些值得總結(jié)的經(jīng)驗，但仍有不少值得記取的教訓(xùn)。比如：雖然我們及時認真貫徹執(zhí)行了區(qū)委、區(qū)政府的“防非”部署，如何做到了見勢早，行動快。但開始難免考慮不周，有點亂，說明我們應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力不強；今年完成“雙過半”任務(wù)吃緊，有諸多客觀原因，得也我們考慮不周的原因，說明總纜全局、統(tǒng)籌兼顧的水平不高；上半年為推動一批重大項目，我們采取了許多辦法，但仍不理想，說明我們的溝通協(xié)調(diào)能力、運作能力還不夠適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。

對以上存在的問題，我們尤其是我要進行認真的反思，用“三個代表”嚴(yán)格要求自己，牢記“兩個務(wù)必，”向鄭培民那樣做人、做事、做官。當(dāng)前著重要做好三件事：

第一，深入學(xué)習(xí)鄭培民同志的先進事跡，認真實踐好“三個代表”。學(xué)習(xí)鄭培民同志做人品格，不忘宗旨，堅定黨性，學(xué)習(xí)他的從政態(tài)度，克已奉公，艱苦奮斗，學(xué)習(xí)他的愛民感情、善待百姓、造福人民，學(xué)習(xí)他的律己精神、一身正氣、兩袖清風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，進一步確立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和崇高的思想追求，加強思想道德修養(yǎng)。如何做到政治上清醒，工作上勤奮，作風(fēng)上樸素，生活上廉潔。

第二，牢牢把握加快發(fā)展的主題，全面完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)。一是加大項目推進力度，爭取一批重大項目開工。二是努力完成好稅收、gdp、外資年度指標(biāo)。

第三，堅持執(zhí)政為民，努力提高本地區(qū)群眾的生活水平。像鄭培民同志那樣愛民、親民、為民，為群眾多辦實事。一是抓好社區(qū)居委會建設(shè)，使之成為社區(qū)之家。二是堅持關(guān)注弱勢群體，為他們排憂解難。三是在各項工作中首先維護好、實現(xiàn)好群眾的利益。