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2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇一
剛才xx同事宣讀了xx分公司關于xx分公司領導班子調整的通知，我完全同意并大力支持。
從xx到今天，我在xx支行工作了xx年。在深化金融體制改革、加快銀行業務創新的重要時期，為這個充滿活力、和諧進取的xx分行服務，對我來說又是一次很好的學習機會、培訓機會和奉獻機會。在我即將離開這里走上新崗位的這一刻，我的心情是難以平靜的，苦澀，苦澀，酸甜，感慨萬千，千言萬語可以用一句話來概括，那就是衷心感謝同事們這些年來對分公司團隊和我自己的理解、信任和幫助。
20年來，在同事們的共同努力下，分行取得了可喜的進步，多項業務取得了歷史性突破。一年打基礎，兩年提高，三年跨越的工作目標基本實現。特別是儲蓄業務和中間業務得到了突飛猛進的發展，不僅改寫了該行的歷史記錄，而且進入了全市先進行列，受到了上級部門的高度肯定和表彰。這些成績應該歸功于全行上下齊心協力、艱苦奮斗；感謝分公司團隊精誠團結，開拓進取；感謝上級和地方的大力支持和密切配合。如果說我在其中發揮了作用，我只是集中了大家的智慧和力量，起到了一個領導者和組織者的作用。除此之外，由于能力水平的限制，還有很多工作不到位，還有很多不夠的地方，還有很多值得進一步學習和復習的地方。尤其是在日常工作中，由于考慮不周、不了解等各種原因，難免有些話過于激進，可能會對一些同事造成不快甚至傷害。在此，我表示誠摯的歉意，請求原諒。
因為工作需要，今天我要離開你，去新的單位找新的工作。xx年春天去了秋來，在xx同病相憐，深感相見恨晚。在一起留下奮斗足跡的同時，也結下了深厚的友誼，留下了美好的回憶。此時此刻，我想說的是，人們雖然想離開這里，但他們的心不會被帶走，他們會一如既往地和你在一起。
最后，祝xx分公司事業蒸蒸日上，生活幸福健康。我也希望我們的感情將與世界共存，我們的友誼將永遠存在。
謝謝你
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇二
各位員工、各位同事們：
大家好！
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的`20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！
20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。做面食讓人難以接受；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的xx型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊！
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌！為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇三
老師們：
很榮幸上級組織給我這個機會，讓我融入xx中學這個優秀群體，給我這個鍛煉成長的機會。受命以來，我寢食難安，誠惶誠恐。因為xx中學是一所讓我仰視的學校，它悠久的歷史、優秀的教師群體、輝煌的成就讓我倍感責任重大，我個人能力有限，才疏學淺，深恐有負組織的重托，深恐對學校的發展帶來危害，深恐辜負廣大教師的期待。但是，既然承擔了，就是一份責任，就要勇于擔待。在此，我向全體教師做如下保證：
論語講“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。我會模范的遵守校規校紀和黨紀國法，凡要求老師做到的，自己率先垂范，急難險重任務做到沖鋒在前，心無旁騖，一心一意撲在學校工作上，義無反顧獻身學校的事業。
團結、尊重每一個班子成員，積極開展交心談心、思想溝通等活動，化解矛盾糾紛，打開心結，凝聚力量，為xx中學的持續健康發展做出貢獻。團結、尊重每一個教師，做教師成長發展的推手，做教師困難時的幫手，做教師取得成績后的鼓手。
xx中學辦學質量高，各方面成績突出，這得益于歷任校長和班子成員的勵精圖治，得益于廣大教職員工團結拼搏。我們要不斷繼承前任的優良傳統和好的做法，把它發揚光大，同時面對教育內外部形勢發生的巨大變化，不斷推陳出新，建立和完善與教育發展相適應的規章制度，不斷提升管理的水平，推動學校的發展。
同志們，隨著年齡的增長，記憶力的減退，惰性必然增長，要終身立教，唯有終身勤學不輟。同時，我也期望我們全體班子成員：
一要精誠團結、相互配合。在一起合作共事，難免有一些磕磕碰碰，今天，我們能夠擔當起這個職務，說明我們的思想素質、精神境界、文化水平相對來講是出類拔萃的，既是上級領導的信任也是廣大教師的認可，唯有精誠團結，把我們的工作做好做扎實，才能不辜負領導的重托和群眾的期待。當觀點相悖是，互相交流溝通，求同存異，當利益發生沖突時，互諒互讓，彰顯君子風度。其實，我們都是草根一族，能有個一官半職也沒有什么大不了的，人生在世短短幾十年，看看那些已經英年早逝的身邊人，還有什么過不去的坎呢。我常講：人生苦短，愛都來不及，哪有那么多恨呢？團結就有戰斗力，團結就會凝聚力量。
二要無私奉獻。當干部是要有一點吃虧精神，學校管理崗位大多數職務我都干過，回憶起來感受頗多，要出一點成績，就得熬更守夜，就得口勤手勤腦勤，就得不知疲倦。多一些吃虧是福的思想，少一些患得患失的思想，不經意間，你會收獲許多許多，包括領導的肯定，同事的認可和群眾的好評，也就為未來的發展奠定了基礎。
三要與時俱進開拓創新。我們已經有了一套較為完善的相對科學的管理模式和工作模式，但是時代在進步，要求在不斷提升，我們的管理模式和工作模式也要不斷與之相適應。許多我們過去看似合理的，在不斷規范辦學行為的今天，變得不合理了，許多過去成熟的辦法，用在解決今天的問題時不太奏效，這都要求我們要有變革的思想和創新的意識，這樣學校才會充滿活力和希望。四要勤奮學習。把學習當著完善自我的有效途徑，把學習當著人生一大樂趣，人會變得豁達、睿智并無私無畏。而當好干部更要努力學習，廣泛獵取各方面的知識，提升自己的品位。五要豁達睿智。當干部很累，待遇不高風險很大，同時多少有一些期待有一些目標，條件成熟時，我們積累了資本會水到渠成，條件不成熟時，要有板凳坐得十年冷的思想。有位心理學家這樣講：提拔對于多數人來講永遠是小概率事件，這應該對我們有啟發意義。
這里我也當著全體教師表態：大家分管的工作我會不遺余力的支持，大家的意見和建議只要合理合法合情并在財力允許的情況下，我會全力支持，因此大家要勇于擔待，放開手腳工作。老師們，我十分珍惜和大家共事的機會，但是大多數同志我十分陌生，對大家可能一時半伙還叫不出名字，請允許我有一個熟悉的過程，我會十分坦誠的對待每一個同志。我也希望我們全體教師：
第一，要愛我們的學校，它是我們職業的依靠。古人講皮之不存毛將焉附，學校和教師就是典型的皮與毛的關系。當前這個社會很浮躁，功利思想泛濫，物欲橫流。對教育影響也十分巨大。但是我們選擇了教師這個職業，就與學校生死相伴。這就要求全體教師必須維護學校的榮譽、利益，做到不利于學校的事不做，不利于學校的話不說，學校榮譽、利益受到侵害是敢于挺身而出。同時用我們勤實的工作和優異的成績為學校增光添彩。
第二，要愛我們的學生，它是我們生存的基礎。愛是教育的全部，我們的教師都十分優秀，但在工作中難免會出現與學生的矛盾沖突，每個班每屆學生總有幾個刺犁頭，面對這些情況，我們當教師要大度一些，寬容一些，動輒拳腳相加，帶來只能是更大的矛盾沖突和更多的煩惱，這方面教訓已經太多。同時，一個會關愛學生的教師，您在學生的地位會更高，學生會更信你服你，教學的效果會倍增，這是教育的藝術更是教育的智慧。
第三，要愛我們自己。當前教師職業壓力大，我們許多老師身心疲憊。因此，同志們要善于調節我們的身心，積極鍛煉身體，重視自身安全，善于建立和諧的人際關系，有養成一個較為高雅的業余愛好，遇事不鉆牛角尖。名利上淡一點，心胸開闊一點。
第四，要合理的表達自己的各種訴求。做到權利與義務有機統一，要充分維護自己的權利更要履行好自己的義務。要在法律和道德的范圍內維護自己的權利，不過度過激維權。
第五，支持積極的正面的小團體，反對消極負面的小團體。我們在一起工作，因為共同興趣愛好，形成一定的小團體，這無可厚非，如果因為某種利益，形成小團體，拉幫結派，山頭林立，就會對學校的發展造成影響，就會破壞安定團結的大好局面，這種小團體是要堅決反對的。因此大家要自覺約束自己的行為。
同志們，有上級領導的大力支持，有全體干群的齊心協力，我們有理由相信xx中學的未來是美好的，我們一定不辜負領導的厚望和同志們的期待。
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇四
親愛的各位同事：
大家好！
公司此次舉辦活動，也是希望大家能在這次的活動里面感受到公司是對于大家的一個關心，同時也是希望大家在此次的一個活動里面一起來做好事情，也是更好的去了解同事彼此的，去讓工作能做得更為有默契一些，讓我們一起團結起來，更好的把工作來做好，同時也是讓我們有更多的一個收獲。
當然在活動之中，我也是希望大家能去享受到這份快樂，讓我們一起去把默契都發揮出來，去把團結在一起的精神拿出來，做好自己該做的事情，各個同事去相互的配合，我想也是可以讓我們的活動做的更好的。其實工作之中也是如此，是要我們各個部門一起配合才能真的做好事情的，而通過活動，我也是希望大家都是找到彼此之間的一個默契，擁有這份團隊的一個精神。此次的活動也是大家都是貢獻了自己的一個想法，部門之間也是有共同的參與到里面來，可以說為了此次的活動，大家都是很辛苦，也是希望大家在活動之中是可以享受到自己所做的成果的。
活動的開始，我也是想在這里說，希望大家都是拿出競爭的精神去取得好的名次，每個部門的參與也是要發揮各自的特點，去讓更多的其他部門同事認識到你們，看到你們出色的地方。更是要在活動里面發揮到自己的能力為自己的部門而爭取到優秀，我想大家都是會作出一些讓人驚艷的事情來，讓我們發現大家很多不一樣的一面，平時的工作也是比較的忙碌去了，也是沒有好好的一起做活動，此次的活動也是希望大家真的放下工作的心態，去用玩的狀態來面對，當然也是別忘記，有活動，那么也是有輸贏，希望大家可以去多爭取，也是讓我們看到在工作里面看不到的你們優秀的一面。此次的活動也是特別的感謝友商公司的支持，同時他們也是派了代表過來，我想也是可以更好的讓我們兩個公司去認識，去做一些交流，更好的促進我們的一個合作。
最后也是希望大家都是能拿出自己優秀的那一面積極的來在活動之中去得到展現，我想也是可以讓我們更好的看到同事們的才華的，讓我們一起來期待吧，在此我也是希望此次的活動舉辦的順利，能讓大家都是開心快樂的，能在此次的活動里頭取得一些屬于自己的一個收獲。謝謝！
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇五
現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎書記和部長的到來！
今天下午的見面會，有三個議程。一是由部務委員同志介紹一下宣傳部副科級領導干部和下屬單位負責人。二是由部長給大家作講話。三是由書記給大家作講話。
下面，由委員進行人員介紹。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎部長講話。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎書記講話。
……剛才，部長、書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創宣傳思想文化工作新局面。今天的見面會就到這里。
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇六
隨著假期的結束，新學期的正式開始，校社團聯的工作也拉開了序幕。為了在新的學期里更好的配合學校完成好校級組織分類工作，校團委召集校學生會、校社團聯合會于x年2月12日15:00在學工部召開了新學期見面會。見面會上校團委徐峰書記先后傳達了葉曙光部長及張水金院長的x年工作思路與工作重點，并講了x年的上半學年的整體工作思路。
1.會議上傳達了葉曙光部長提出的五點思路與十二點工作重點。
五點思路：
(1)抓常規工作，完成各項任務;。
(2)以安全穩定為重點，抓好安全防范工作;。
(3)強化責任主體，狠抓責任落實;。
(4)創新教育方法，分類引導青年;。
(5)實行素質學分，貫徹人才培養。
十二點工作重點：
(1)學生教育管理;。
(2)心理健康教育，危機干預;。
(3)學生隊伍建設;。
(4)制度建設;。
(5)信息化建設;。
(6)強化工作責任，提高工組效率;。
(7)分類引導青年;。
(8)注重人才培養，挖掘學生典型;。
(9)細化深入學生資助工作;。
(10)宿舍管理工作;。
(11)素質學分的推進;。
(12)武裝工作，軍訓，國防工作。
2.會議上還傳達了張水金院長提出的要用新視角審視大學生及新舉措服務大學生。新視角審視大學生從把握大局、客觀面對、滿懷信心三方面出發，新舉措服務大學生從更新觀點、改變作風、強化措施三方面出發。
3.會議上最后強調了整體的工作思路。
(1)要將“喜迎xx大、紀念建團九十周年”與“全面提升年”兩大主題相互配合;。
(2)月主題：三月愛心月、四月心理健康服務月、五月紅五月、六月歡送畢業生;。
(3)人文素質講座，領導對學生干部的培訓，挑戰杯創業計劃挑戰大賽，社會實踐等活動的開展計劃，同時，學校為校級組織提供自主開支的資費以擴大影響。
(4)強調學生干部的要起表率作用，提高對自我的要求，要做好干部，先做好學生。
校社團聯辦公室。
x年二月十二日。
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇七
(會前：我們的會議馬上就要開始了。請將手機調至靜音或振動。謝謝合作！)。
大家好，我是-。
這是20年制學校學生會的新生大會。謝謝你能來。
請允許我感謝在座的各位領導、老師和朋友。
十月的秋天，丹桂的清香撲鼻而來。在這個碩果累累的季節里，在各部門的積極準備和精心安排下，第二十屆學生會招生工作全面完成。經過選拔和分配，學生會總共錄取了100人.他們是。
南京信息科技大學學生會是一個充滿活力的學生組織，是展示自我的舞臺，是服務大眾、踐行師生的橋梁和紐帶。它對學生自我管理的發展和學生文化活動的組織起到了不可估量的作用，得到了學校領導、社會各界和學生的充分肯定和認可。同學們需要團結更多的力量，希望每個大一新生都會。
能發揮個人的潛能，通過團隊合作來豐富大家的生活。你們滿腔熱情，你們充滿活力，你們是學生會最新鮮的血液，你們能促進我們學生會煥發出生機盎然的活力，祝愿你們在今后的生活、工作中更進一步!
新生見面會正式開始。這次新生見面會，學生會主席團及各個部門會依次登場，為大家做各個部門的介紹發言。
學生會主席團，由主席1人，副主席3人，秘書長1人，副秘書長一人組成。他們本著為同學們服務的精神，注重實效，運籌帷幄、盡職盡責。以南京信息工程大學的全面發展為己任，帶領各個部門共同協作，更創新高。下面讓我們以最熱烈的掌聲歡迎學生會主席黃亮亮同學為大家發言!
有請秘書長__為我們發言。
有請副主席__為我們發言。
有請副主席__為我們發言。
有請副主席__為我們發言。
有請副秘書長__為我們發言。
各位主席的發言之后，下面是各個部門的精彩介紹。
首先登場的是嚴謹認真，熱情負責的學生會辦公室。辦公室是學生會的中樞機構以及上傳下達的重要職能部門，他們全心全意，完成學生會的各項活動的支持與服務，在主席團的領導下負起整個學生會的規劃和監督執行，整理和存檔以及監督學生會工作的職能，那么讓我們用熱烈掌聲歡迎辦公室的全體成員。
他們能歌善舞，富有朝氣，他們用自己的歌聲唱出了我們新一代的熱情與活力，他們用舞蹈跳出了我們年輕人的自信與堅強，他們用臺下不懈的付出與努力，換來舞臺之上最熱烈的掌聲與最會心的微笑!掌聲有請文藝部全體成員。
他們是學校的健康守衛，安全使者，他們一直在用行動讓每一位師生更加健康的生活，他們樂于奉獻，救危助難，他們有著高尚的道德情操和最純潔神圣的信仰。下面，讓我們掌聲歡迎紅十字會全體成員。
我們的每一個活動都離不開他們的艱辛付出和不懈努力，他們的每一分贊助都來之不易，他們把的商家介紹給我們，他們是聯系起商家與同學間互利的橋梁。下面是熱情開朗，外向大方的學生會公關部全體成員，掌聲歡迎。
“立足校園，服務師生;播撒貢獻，服務社會;胸懷祖國;情系西部。”無數的青年志愿者在不求回報的付出著，他們繼承千年來的優良傳統與儒家傳統，他們是一群熱情高漲的青年，發出自己的光芒，照亮祖國、社會和學校的每一寸土地。掌聲歡迎青年志愿者們!
當我們聽講座擴大知識面，增加知識積累的時候，不要忘了一群人的默默奉獻。他們一直在履行著每周有講座的承諾。下面是與時俱進，竭力為豐富我們的第二課堂而努力的金針策劃組全體成員，掌聲歡迎。
他們全心全意，是我們忠實的朋友，他們深入學生中間，認真聽取及時反映廣大同學的呼聲和需求;他們又以廣大學生的需要為導向，精心設計開展內容豐富、形式多樣、同學們所喜聞樂見的各種活動，他們出現在我們生活的方方面面。下面掌聲歡迎生活部的全體成員。
活動、會議、典禮，似乎哪里都有一群美好的身影在默默的奉獻與付出。她們不僅儒雅動人，而且始終把服務作為工作的出發點和落點，他們代表著當代大學生良好的形象，展現著當代大學生的禮儀風采。掌聲有請禮儀服務中心全體成員。
他們代表和維護廣大同學的正當權益，切實起到學校與同學間紐帶橋梁作用。他們作風嚴謹，及時解決校園中各方面的問題。他們一直本著“為廣大學生服務，替廣大學生維權的”宗旨，寒風驟雨，每時每刻，他們念叨著的是學生的苦楚。歡迎大學生維權中心的全體成員上臺。
他們組織的各種文化活動，得到了同學們的積極支持與肯定，他們的一筆一畫，都帶有了多少青春的氣息與味道。有了他們，才有我們校園濃烈的文化氣息;有了他們，我們的校園才會更加亮麗多姿。他們為校園增添了最亮麗的一抹顏色。下面掌聲歡迎宣傳部全體成員。
他們讓愛心在我們校園中滿滿的蕩漾，他們把美好傳遞給每一個，他們是需要幫助人的穩穩的依靠，他們用自己的真摯的微笑感染著我們，他們讓我們感動，他們讓我們稱贊。“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的明天。”掌聲歡迎愛心社的全體成員。
作為學生代表，他們不僅學習上抓緊，品質上也起表率作用：作風正派，為人謙和、做事踏實，以身作則，全心全意為同學服務。他們是老師和同學間的橋梁，他們是社會與同學的紐帶，讓老師感到滿意，讓同學感到親切、實在。他們是當代社會的優秀青年的標榜。掌聲有請學習部全體成員。
他們時刻都有著飽滿的激情與活力，保證了學校的各項活動的順利進行。他們有力量，他們有頭腦，致力于各項競賽活動的舉辦，他們將體育的“更高，更快，更強”的精神發揚開來，豐富了同學們的課余活動。那么掌聲歡迎努力拼搏，奮勇爭先的體育部的成員們吧。
“恰同學少年，風華正茂，糞土當年萬戶侯”他們就是這一群風華正茂的青年。
他們有著曼妙的文筆，洋洋灑灑，抑或婉轉細膩。他們用手中的筆，勾勒出了校園美好的身姿，描繪出了我們美好的生活。他們是我們看世界的眼睛，他們是小樓聽風雨的耳朵。掌聲有請新聞部全體成員。
他們本著“全心全意為同學和社會服務”的宗旨為數以千計的品學兼優的貧困生提供了勤工儉學崗位，致力為同學提供更加優質的服務，鍛煉了學生的各個方面的素質與能力，并提高了學生的生活水平，緩解了一定的經濟壓力。讓我們歡迎勤工儉學中心的全體成員。
多么精彩的介紹，多么優秀的成員，讓我們再次用掌聲為我們自己鼓掌!
在此，祝愿我校學生會勇于進取，不斷超越，在未來的工作中做出更加務實的舉措和更加驕人的業績，讓我們攜起手來，我校學生會一定會充滿生機與活力，共同譜寫出更加輝煌的篇章!
本次南信大學生會新成員見面會到此圓滿結束!感謝大家的參與與支持!謝謝。
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇八
尊敬的各位領導、同志們：
一度春風暖，相聚正佳時。今晚，我們市級四個班子的同志在這里舉行祝賀和歡迎晚宴，向同剛同志的榮轉表示祝賀!向到我市掛職的安江山同志、榮任武裝部長的閆兆友同志和副市長的孫海健同志表示歡迎!向為我市輸送干部的省市部門領導同志表示歡迎!在此我說四層意思：
一是惜別。同剛同志在寧安工作期間，認真履職，作風過硬，業績突出，贏得了全市干部群眾和社會各界的好評。對于同剛同志的榮轉我們心懷不舍，但更多的是由衷的祝福。二是歡迎。鐘靈毓秀、歷史久遠、人杰地靈的古城寧安，又迎來了新的領導成員，這是實現寧安迅速崛起的人才保障，對你們的到來再次表示由衷的熱烈歡迎!
三是希望。俗話說，鐵打的營盤，流水的兵。我們寧安就是鐵打的硬盤，我們都是流水的兵。我希望，無論是在寧安工作過，還是繼續戰斗在這里的同志，都能深深眷戀這片古老的熱土，這里蓬勃的事業，這方純樸的人民，都能一如既往地關注、關心和支持寧安的發展，為寧安的迅速崛起做出應有的貢獻。
四是感謝。寧安的發展離不開外力的支持，我們需要借力、借勢乘勢而上，真誠感謝省市各有關部門的鼎力支持。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。現在我提議，讓我們共同舉起盛滿情誼、承載祝福的美酒：
為同剛同志榮轉新崗位履職順利，再創佳績;。
為三位同志在寧安工作不辱使命，不負眾望;。
為在座各位的身體健康、家庭美滿、工作順利，干杯!
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇九
新入職員工是公司的潛力軍，能夠培養好新員工是企業發展規劃必須有的一環，下面是本站小編給大家整理的新員工見面會領導講話，僅供參考。
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經驗，盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶得記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結果全世界都能看到那個m的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發面餅上邊就賣，結果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發明了電梯;。
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;。
懶的一個一個的殺人，于是他們發明了原子彈;。
懶的每次去計算，于是他們發明了數學公式;。
懶的出去聽音樂會，于是他們發明了唱片，磁帶和cd;。
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
如果沒有這些懶人，我們現在生活在什么樣的環境里，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發呆的家伙，是不是工資最高的，據說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜。現在你應該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!
同志們：
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份。
勞動合同。
和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的。
簡歷。
在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!
各位新員工,大家好!
首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。
我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導師結對儀式。這也是公司的傳統,十幾年來我們一直如此。
我們公司是一家綜合智力型服務企業,從1993年2月成立至今已20xx年,經營范圍從單一的工程咨詢到現在的工程監理、工程造價咨詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監理、節能評估、社會風險評估等,營業收入連續三年突破億元大關,公司實現了跨越式的發展,在省內外享有一定的知名度。
成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰,我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來、引領未來。
既然作好選擇,也希望新員工們盡快成長,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人,也是對自己負責的人。你們是一群充滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在,這里是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長,開創未來,實現自己心中的夢想。
作為公司總經理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:。
1、定一個切實可行的奮斗目標。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。而這個目標會決定和引導著個人前進的方向。從學校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想,就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們為之奮斗,為之努力。無論你曾經取得過引以為豪的成績,還是有很多不如意的經歷,踏入公司起,一切都已成為過去。機遇總是青睞有準備的人,有目標,更要有行動,現在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現心中的目標。
2、要具備干事創業的綜合素養。這里的綜合素養主要指:要有積極主動的工作態度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風行的工作作風,要有嚴嚴謹認真的自律意識。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體行動、實際的效果,我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進入角色,認真學習公司的。
規章制度。
刻苦鉆研業務流程不斷提高業務水平和技術水平努力成為公司建設發展的骨干力量。
3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行。善心是善行的內在動力,善行是善心的外在表現。在實際工作中要設身處地、換位思考,要嚴于律己、寬以待人。
同志們,習說過:不管實現中國夢的路有多遠,我們只有一步步去走,才可以到達;不管實現中國夢的路有多難,我們只要認真地去做好點點滴滴,終會成功。實現個人夢也同樣如此。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創造,自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續發揚自己優秀的一面,珍惜以后共事的時光,盡情展示你們的智慧和才華,為實現公司的各項既定目標而努力工作,也為實現你們心中的夢想而努力奮斗。
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇十
老師們，同學們：
大家好!
新學期，新氣象;新起點，新收獲。本學期共有13位全國六大重點師范院校的本科生、研究生實現華麗轉身、完美蛻變加盟我校，為學校注入新鮮血液，這是學校建校空前的規模，也是旗縣教育的大事。
理由如下：
一是選聘考察時間長(歷時近一年)，
二是一次性引進數量大。可以說，這些同志都是憑借自己的實力，過關斬將、脫穎而出，成功地應聘到我們大家庭做教師的.。讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!
請諸位走上臺來與大家見面，并做簡短的自我介紹。
今天的這種機遇，既是我們的光榮，也是我們的責任。學校希望各位新教師能盡快熟悉課堂教學模式、了解班級管理的方法、嘗試教師的工作過程，全體同學一如既往，以飽滿的熱情、無限的真誠投入到學習中，師生在前中這片快樂、和諧、奮進的教育田園里共同耕耘、收獲，見證學校的發展壯大、更高更強!
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇十一
首先，請允許我自我介紹一下。我叫##，來自__，一年級一班。今天的會議將由我主持。
我們的團委和學生會由主席團和14個部門組成，7名成員負責兩個部門。我將以ppt的形式做一個簡單的介紹。
經歷了六月緊張的高考和仲夏難忘的假期，你走進了大學的校園，開始了新的旅程。剛進入大學校園，你會發現：
教室不再是固定的，而是需要每天往返于不同的教學樓之間；
課程不再是簡單的一些外國歷史和土地管理，而是很多你從未接觸過的陌生課程；
你不再是“一心只讀圣賢”，而是在發展學習的片面基礎上提高各種溝通、領導和工作能力。
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇十二
一、感謝:這次全縣干部調整工作,組織上安排xx書記、xx鎮長到xx鎮主持黨委和政府工作,體現了縣委對我們xx鎮高看一眼、厚愛三分,也是我們李橋鎮干部和群眾的福祉。因為xx書記、xx鎮長個人素質高、能力強、作風硬,農村基層工作經驗極為豐富,工作方法靈活多樣,在以后的工作中會為李橋的發展增輝添彩,會為李橋的發展史寫上厚重的一筆。
二、支持:一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。希望在座的同志在以后的工作中一如既往地支持吳書記、水鎮長的工作,工作中做到多請示、多學習、勤匯報,不遺余力干好工作。
三、盡職:凡事預則立,不預則廢。提請咱們的每個同志在以后的工作中,對各自份內的工作,超前謀劃、盡心盡力、盡職盡責,高質量、高標準完成工作任務。
三萬里河東入海,五千仞岳上摩天。相信有xx書記、xx鎮長的正確領導,有全鎮干部、群眾的共同努力,xx的明天會更美好,xx人民也一定會更加幸福、安康。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx書記、xx鎮長來我們鎮工作,并請他們對我們的工作做最高的指示。經鎮黨委研究決定,曹獻政書記分管計劃生育工作,按照新來吳書記、水鎮長的安排,今天來送曹書記來給大家見個面。大家知道,在在座同志的共同努力下,李橋鎮的計劃生育工作一直在全縣處于先進位次,為使咱們計生工作再上一個新臺階,我說八個字和大家共勉。一、支持:一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。希望咱們的同志在以后的工作中向支持以前的每個分管領導一樣支持曹書記的工作,在以后的工作中多請示、多學習、勤匯報,不遺余力干好工作。
二、盡職:凡事預則立,不預則廢。提請咱們在座的每個同志在以后的工作中,安排的每項工作,超前謀劃、盡心盡力、盡職盡責,高質量、高標準完成工作任務。三:配合觀念決定思路,思路決定出路。希望在座的每個同志在以后的工作中,份內的事主動干、配合的事積極干,為著我們共同的目標干好工作、保持先進而通力配合。
四:期盼。
三萬里河東入海,五千仞岳上摩天。新領導、新思路、新方法。相信李橋計生服務中心工作在曹獻政書記、石蔓麗所長帶領下,有在座同志的通力配合,咱們李橋鎮的計生工作一定會讓領導滿意,讓群眾放心,也永遠位于全縣計生隊伍的先進位次。
下面有他們兩個來給讓我們安排工作。
2024年領導見面會議程表（優秀13篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位監聽員朋友：
大家好！
延吉人民廣播電臺交通之聲憑借得天獨厚區域優勢和開拓進取精神走過了9年的風雨歷程。9年來，我臺從無到有，從小到大，迅速發展為實力雄厚、功能齊全的主流媒體。
在全球一體化進程不斷加快、競爭日益激烈的新形勢下，我們更加堅定了“發展是硬道理”的信念，通過改革、創新實現新發展、新跨越，做大做強。在改革用人機制、整合資源、強化媒體服務功能的基礎上，運用先進的管理方法，樹立現代經營理念，依靠高素質的專業隊伍和勇于創新的團隊精神，傾力打造全新的現代廣播媒體。
在媒體激烈競爭中，如何立足大眾、深入百姓。成為媒體探討的熱門話題，今天我們在這里舉行聽友見面會，目的在于加大溝通，汲取意見和建議。使我們的媒體更加貼群眾、貼近生活、貼近實際。從而，奉獻一臺精致優良、豐富多彩、百姓喜愛、有深度、由內涵的好節目。
線。綜合收聽率高、品牌廣告份額大、廣泛的傳播影響力，成為延邊傳媒中崛起的廣播品牌。全天24小時開通便民求助熱線，為廣大百姓保駕護航。爭一流媒體，做專業廣播。
交通之聲開播9年來，始終堅持在激烈的市場競爭中尋求突破，不斷夯實“關注交通，服務民生”的辦臺宗旨，緊扣時代特點與頻率特色，進一步明確“暢通有我，快樂隨行”的頻率定位，融入“播撒路面關懷，發動娛樂引擎，交通之聲，關愛之聲”的全新理念。引進全新廣告經營運作模式，潛心探究交通廣播專業化發展方向，全心全意為交通，凝神聚力謀發展，以“喜從天降”大型路面幸運互動提升和拓展媒體關注度和頻率影響力，精心打造融專業性、服務性、參與性于一爐的全新節目格局，精辦和放大交通資訊、路況信息與新聞服務熱線，傳遞交通參與者利益訴求，積極舉辦服務交通人群的各類社會公益活動，正在向著拓展品牌形象，擴大社會影響，塑造交廣風骨，提升頻率品質的目標堅實邁進！
交通之聲充分發揮都市專業交通廣播媒體的傳播、疏導、服務和娛樂功能，秉承“最專業、最權威、最貼心、最出色”的頻率精神，大力加強采編播隊伍建設，培養專家型主持人才，邀請交警、出租車駕駛員、法律咨詢師、專業維修師和交通行業管理部門權威人士共同參與制作節目，打造出了《的哥直播間》、《愛車風向標》、《交通早高峰》等一批專業、權威、服務性強的優秀名牌欄目。老牌欄目《世紀歌典》、《935延吉新聞》《房產新干線》《超級意外》深受聽眾喜愛。新引進了情感類節目《曉聲長談》、《青雪故事》贏得了眾多聽眾的好評。
交通之聲（調頻93.5）正以鮮明的風格、豐富的資訊、貼心的服務越來越受到聽眾，尤其是駕車人士的喜愛，成為延邊州首選的交通廣播頻率。今后，交通之聲將在更高、更大、更寬闊的平臺上，為移動人群提供更快、更準、更好的服務！最后，感謝各位蒞臨今天的聽友見面會，希望大家對我們的節目多提寶貴意見和建議，我們將對節目存在的缺點和不足逐一加以改進。希望各位監聽員和我們一道，為打造延吉上空最動聽的聲音而一起努力。祝大家工作順利、合家歡樂。
各位新員工：
你們好！今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候！歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態度決定一切。”沒有什么事情做不好，關鍵是你的態度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結果。沒錯，一切歸結為態度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態度，就會有什么樣的結果。態度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創新意識”。
一、服務意識。
服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那么，什么是服務意識呢？實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是為別人工作。我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢？其實，從總體上來講，最重要的、最關鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業樂業。服務中的一切問題，都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢扎根于自己的內心深處，體現到以后的工作中去。
二、團隊意識。
我們強調團隊意識，其實質也就是強調一種互助協作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協作的人，才能明白協作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協作的人，也會被成功所放棄。協作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰斗力。
三、
學習意識。
“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質、境界和發展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識。
到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關愛之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心；要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現；要滿懷激情，內心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創新意識。
“一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業的淘汰。而一個具有創新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創新思維的人。希望大家能夠培養自己“厚積薄發，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經驗，多做理論學習，讓自己靈感創新的火花能夠與實際經驗和理論相結合，迸發出創新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習；他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創新意識及能力的人而言，學習如何開發自己的創造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦（2米29的個子，且父母都是優秀的籃球運動員）。所以即使是很有創意的人也要不斷地開發和提高自己的創新能力，提升自己的創新意識。
最后，我希望各位能夠將這個五種扎根于心里，并在各自崗位上發揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業績回報企業、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環境、進入新角色，我相信，公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業建設和發展的棟梁之才！
最后祝愿大家身體健康，工作順利！
拆遷動員大會發言稿提綱。
各位鄰居:。
你們好！
1、首先對近段時間現場施工帶來的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡會對三層樓帶來安全隱患以及后期排水無法外引等諸多問題。趙局多次同我單位溝通，是否可以對三層宿舍樓進行改造。我單位去年已進行過多次拆遷談判，因個別問題沒有實現，二次調整已經成型的方案給我單位帶來不小的經濟損失，且樓房拆遷成本較平房高很多。經我公司領導研究決定參加水務局召開的此次見面會。此次會議我單位主要關注兩個問題1、拆遷思想是否統一；2、拆遷條件。如果第一條不能統一，就沒有必要進行第二條的討論。2、既然大家都同意拆遷，下一步共同研究拆遷方案。方案人手一份，望各拆遷戶仔細閱讀。針對拆遷戶可能提出的問題，解釋如下：
（1）安置房源、位置、戶型、面積：安置房源為1#樓，面積及戶型見附件。位置在原一號樓位置，范海軍向西，由原來的12層調整為18層。縣政府答應所有拆遷戶必須拆除范海軍，但需要選擇安置地塊，拆除后準備在此處建造二層商業及幼兒園等公共設施。
（2）補償標準：按原拆遷協議中面積重新簽訂補償安置協議。（3）拆遷流程：簽安置協議、搬家、我方驗收房屋、領取搬家費及過渡費、回收房本、選戶型，按先簽先選原則。即可同原拆遷戶一同選房，也可搬家完成后先選。
（4）非指定樓層的購買價格：因物價上漲工程投資增加，現銷售均價為4380元，拆遷戶按1:1選房后超出部分10平米內直接優惠到3350，比銷售均價低1030元，比去年團購價還低30元。10平米外的優惠到3800均價后再優惠8%，比銷售價格優惠884元。
(5)因我單位小區建成后也有過道、走廊、綠化、亮化、景觀等面積，而且土地走財政收儲，所以后院不在補償。平房因為院子在房產證內所以按1:1補償。經測算你單位地塊面積為1016平米，我單位補償完成后將近1500平米，補償比例接近1:1.5。
（6）搬家費及過渡費不夠租房：每平米5元是永清標準，但考慮到樓房面積小，可調整到6元。
（7）需增加前后滴水面積：因證載面積加公攤面積后，又按1:1.1進行補償，已對北側過道及北側滴水面積進行補償。我小區建成后也有過道，不可能在加到各戶面積內進行分攤。
（8）公攤大：現三層樓一單元公攤為14.3%。二三單元65.73平米的公攤為5.97平米公攤比例為9%，74.37平米的公攤將近8%。現安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
近8.02%。現安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
（9）過渡期為什么調整到24個月：多退少補。
（10）差額款什么時候交：選房后或工程開始建設后。
（11）裝修評估：按1:1.1補償后不再對裝修進行評估，因多數評估項目為不可移動實體。
（12）如對以前的面積有異議，可以重新組織丈量，以實際丈量為準。