通過月工作總結，我們可以深入思考自己在工作中的不足和短板，并制定相應的提升計劃。以下是一些月工作總結的優秀范文，供大家參考和學習，希望能夠提升大家的寫作能力。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇一
xx區聚焦經濟區和行政區適度分離，以“三區三廊三新城”總體布局為統攬，將實際管轄的xxx平方公里劃分為楊柳湖、怡心湖、永安湖三個片區，緊緊圍繞“優化資源配置、提升發展質量、增強服務能力、提高治理效能”四大任務，以市xxxx年xx項工作要點和區“xx+x”專項工作方案為重點強力推進，切實把改革成果轉化為發展紅利和治理實效。
在全市率先成立區未成年人保護工作領導小組和區未成年人救助保護中心，“x個一”工作模式被市幸福辦在工作動態第xx期上推廣；開展線上線下未成年保護法制宣講xx場次、生理心理健康講座xx場次，惠及xxxx余人。
建立社會救助、關愛援助、公益慈善“三位一體”+社工服務救濟救助新模式，救助困難群體x萬余人次，被市民政局高度評價，并在全市推廣，先后被學習強國和中國經濟網報道。
新建x家社區養老院，新增xxx張養老床位，推進怡心街道、x街道x個社區養老服務綜合體建設；建立健全區、鎮（街道）、村（社區）三級老年教育網絡，推動城鄉老年教育協調發展；建成區級精神障礙社區康復服務中心x個、社區康復服務站點x個，精神障礙患者摸排率xxx%，居家患者建檔立卡率xxx%、服務率xx%；創建慈善示范社區x個、慈善場景x個；建成區級社工總站x個、鎮（街道）社工站x個、村（社區）社工室xx個，打造區級社工示范點x個。
一是在全市率先成立人口服務管理工作委員會，由區四套班子主要領導任主任，全面領導人口服務管理工作。建立《工作規則》和《辦公室工作細則》，制定《xxxx年工作要點》和《xx區推動基本公共服務向常住人口全覆蓋和實施特色公共服務項目行動計劃》，統籌推進公共服務向常住人口覆蓋。
二是深化校企地共建共創，建立空港新居民大學，制定師資庫、課程庫、活動庫、校歷表等“三庫一表”，開發大學小程序。三是按照“辦大學的理念辦社區”新模式，舉辦“美好空港·幸福雙興”空港新居民美好生活節，推進雙興國際社區場景化營造、專業化運營、多元化互動，全面提升區域內非戶籍常住人口生活配套服務。
以“三區三廊三新城”帶動片區聯動發展，重塑城鄉經濟地理格局，優化基礎設施建設和公共資源投放，做大做強中心鎮（街道）、中心村（社區），培育x個省級百強鎮。推動農村集體經濟發展，構建優質均衡公共服務體系，完善鎮村（社區）公共服務圈，形成布局合理、運行順暢的鎮村（社區）便民服務體系。統籌全域資源要素，編制完成鎮級片區規劃。
新增殘疾人托養、困境兒童關愛等xx項向常住人口全覆蓋公共服務事項，實現除退役軍人安置、優待撫恤、公益性公墓外的xxx項基本公共服務項目向常住人口全覆蓋，覆蓋率達xx%，推進基本公共服務均等化。通過實施“航都幸福薈”、打造社區“悅享空間”等xx項特色公共服務項目，全面提升公共服務品質。
一是擬建x個社區養老服務綜合體，構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。
二是完善“社會救助、關愛援助、公益慈善‘三位一體’+社工服務”救助模式，健全多層次社會救助兜底保障體系；整合資源，推進未成年人救助保護中心轉型升級建設，進一步健全服務功能，提升關愛服務能力。
三是加快推進公園式婚姻登記建設，打造特色婚俗文化；推進精神障礙社區康復服務，新增x個精神障礙社區康復服務點位，實現摸排率和符合康復條件的居家患者建檔立卡率均達xxx%；推動殯改站服務改革，引入社會力量，打造成為全省乃至全國首家旅游景點式可進入、可參觀的生命文化教育示范基地。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇二
20xx年，工程建設部堅持以召開入駐項目促建工作會、現場勘查規劃、上門拜訪座談、邀請規劃專家共同研究初步方案等多種工作方式，摸清項目業主真實想法，堅定項目業主建設信心，千方百計解決項目所遇到的難題。全年年新開工總部項目x個，投產項目x，全面實現全年目標。
在快速推進項目建設過程中，為滿足新入駐項目的發展需求，同時也為進一步提升總部城聚集形象，工程建設部千方百計想辦法，采取上門拜訪，電話聯系，公文來往等多種方式爭取各相關建設部門的支持。上半年完成了x個項目的容積率平衡工作，x個入駐項目的總平方案順利通過了規劃審查。
截止20xx1年12月底，總部城在建項目xx個，建設總面積約xxx萬平米，為督促各在建項目做好施工現場規范管理工作，確保各建設項目順利推進，工程建設部堅決抓好項目建設安全文明施工工作，在各級領導以及相關部門的支持、配合下，累計處理相關安全、質量問題xxx余起；揚塵整治工作督促整改60余次；協調督促建設單位、施工單位將民工工資發放到位，解決糾紛2x次，金額累計達22x0萬元；同時深入到企業內部調查了解，確保各建設項目稅收關系全部進入總部經濟城，達到了預期的監督效果。
工程建設部在推進上半年的工作中，勇于承接各項新任務，開拓創新，積極想辦法，解決歷史遺留問題。采取干實事的態度，重協調的方式，較好的完成了各項新任務。
第一、工程部嚴格按照市、區政府及相關部門要求，全力推進公租房項目建設工作，
一是完成了與市住房保障中心簽訂公租房項目訂購補充協議、訂金合同等合同的工作，
二是完成了公租房項目用地性質從一類工業用地調整為二類住宅用地的調規工作；
三是完成了公租房項目勘察、設計、施工圖審查、土壤氡氣檢測、環境影響評價等手續辦理工作；四是配合發展規劃部完善公租房相關建設手續。
第三、為解決入駐項目的用電難題，提高園區內電網的可靠性和承載能力，工程部于2x11年3月協調規劃完成了xxx片區變電站的調規工作，確保園區電力基礎設施實施工作的順利推進。
第四、針對市消防支隊人員全面調整，科室拆分等新問題，工程部齊頭并進，積極協調新的主管部門和人員，對總部經濟城相關情況作詳細介紹和深度溝通，確保總部經濟城的順利發展。
20xx年工程建設部的工作雖然取得了較好的成績，但是還有許多的欠缺之處，經過自身剖析和檢討，與優秀部門相比較，主要發現存在以下四個差距：
1、項目服務工作深度有差距；
2、對待工作前期調查深入程度有差距；
3、現場監管和落實的力度有差距；
4、與各部門配合和溝通力度有差距；
在下一步的工作中，工程建設部將實施問題管理，不斷找差距，積極學習，提升服務品質，改進工作方式，強化工作態度，完善工作思路，努力爭取全面完成全年目標。
20xx年工作計劃：
一、項目促進工作。20xx年工程部仍將緊緊圍繞推進項目建設為工作重心，全力推進項目建設，協調解決遇到的問題，確保2x12年全年開工總部項目xx個。
二、規劃協調工作。一是加大規劃協調力度，盡可能的減少總平方案審批時間；二是把好項目總平方案關，確保后續方案符合總部經濟城總體規劃，能進一步提升總部集聚形象。
三、公租房建設工作。重點做好公租房項目施工現場安全文明施工管理工作，杜絕安全生產事故的發生，完善公租房相關手續，并確保按照市、縣政府要求進度順利推進。
四、問題項目監管和民工工資清理。一是摸清項目真實情況，對圈而不建、建而不成的項目進行梳理，配合招商部門對資金存在問題、無修建意向長期拖延的項目進行清退；二是計劃在2x12年秋季開學前、元旦節、春節等重要時間節點前組織開展民工清查工作，確保不發生惡性維穩事件。
五、做好與其他部門的協調工作。在日常工作中，積極做好與建委、規劃、消防、環保等政府其他部門的銜接工作，及時協調解決日常工作中遇到的問題。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇三
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我們緊緊依靠、團結和帶領全鎮人民，認真貫徹落實科學發展觀，努力克服經濟形勢不利影響，堅持“保增長、保民生、保穩定”，全鎮經濟實現平穩發展，社會政治和諧穩定，民生福祉全面提升，各項事業協調推進。
——經濟實現平穩發展。
主要指標穩中有升。全鎮全年實現社會總產值280.2億元，同比增長1.5%;完成財政收入7.73億元，同比增長18.9%;農民人均純收入實現6780元，同比增長8.2%;固定資產投資完成39.9億元，同比增長28.8%;總的看，盡管今年勝芳經濟面臨的形勢還十分嚴峻，但在全鎮上下的共同努力下，我鎮經濟保持了穩步發展，主要經濟指標仍在高位基數上實現了一定增長。
項目建設扎實推進。20xx年我鎮共確定重點工業項目26個，計劃總投資100.75億元。目前，已完工項目8個，在建項目5個，累計完成投資29.24億元，同比增長81%。總的看，20xx年我鎮億元以上項目較上年明顯增多，占項目總數的68%;傳統產業改造升級的項目也有所增加，占項目總數的35%;從實際完成固定資產投入看也明顯好于上年。隨著這些項目開工建設以及部分項目的完工投產，將進一步增強我鎮今后的發展后勁。
招商引資有新進展。創新和改進招商方式，加快了洽談和已簽約項目的推進力度，目前，霸州市青朗環保科技有限公司投資金屬表面處理環保科技園等項目已簽訂投資合同，正在辦理相關手續;高效減水劑及高性能減水劑、特種鋼鑄造鍛造、紙張表面施膠劑等7個項目正在積極洽談。
——發展環境日益優化。
基礎設施逐步完善。以城區路網、綠化、亮化、給排水等工程建設為重點，實施了27項市政工程，總投資1.79億元。目前，有21項工程基本完工，其中，涉及勝富路改造、樓莊橋翻建等路網及橋梁工程9項;南外環綠化、鎮區綠化補植等綠化亮化工程5項;東畦田泵站、勝中泵站、北環泵站等給排水工程3項;清北干渠改造、垃圾填埋場等環境治理工程4項。其余6項工程也完成了設計、預算等前期工作。
軟環境逐步改善。全面開展“軟環境建設年”、“干部作風建設年”系列活動，制定了《關于開展優化經濟社會發展軟環境活動的實施意見》，提出了16條硬性規定，為企業創造最寬松的發展環境。通過建立督導機制、對17個涉企職能部門實施公開承諾等一系列針對性措施，全鎮發展軟環境得到進一步改善。
產業集聚能力逐步增強。依托現有產業優勢，我們加快推進以家具為龍頭的產業集群發展和壯大。成功舉辦了第三屆、第四屆勝芳金屬玻璃家具采購會，進一步打造勝芳家具產業整體品牌，啟動了勝芳國際家具博覽城二期工程，促進和帶動家具產業的整體上檔升級;圍繞改造傳統產業，我們加大了以前進鋼鐵集團50萬噸不銹鋼、會興冷軋制管850軋線擴建等為代表的重點項目推進力度，成功承辦了第二xx屆全國帶鋼生產技術信息交流會，著力推動鋼鐵產業產品結構調整和升級。20xx年，勝芳鎮榮獲“全國全民創業示范鎮(十強)”稱號。勝芳國際金屬家具產業制造基地獲“中國十大投資價值工業園區”、“中國十大民營經濟示范工業園區”、“中國十大發展潛力工業園區”稱號，為省內獲此殊榮的園區。
——城市面貌明顯改觀。
城市管理水平不斷提升。以“城市管理提升年”為契機，以治理交通秩序、城市環境為重點，集中開展了“東市區市容市貌綜合整治”專項行動。加大了對交通秩序的治理，開展了以“糾違章、保安全”為重點的交通環境治理活動，鎮區共增設紅綠燈崗亭4處，增加警力26名，同時，在鎮區主要交通路口共設置18個電子警察，目前已經開始安裝，全年查處各類交通違法案件9800余起，其中，查處酒后駕駛70余起，行政拘留31人，鎮區交通秩序得到明顯改善。
加大了對城市市容市貌的治理，對古鎮區、中星街、凱順路等六條鎮區主要路段加強了非法營運三輪車的治理，共查扣非法營運三輪車2080輛;對古鎮區、廊大路等主要道路和集貿市場等重點區域進行規范管理，查處規劃案件170起，拆除不規范廣告牌匾730塊，并在鎮區設置公益廣告欄10處。在此基礎上，結合全市開展的違法占地、違章建筑“百日拆違”活動，我們對違法占地違章建筑實施了強制拆除，有效地遏制了亂占耕地和違規亂建行為。
加大了對環境衛生的治理，繼續擴大保潔范圍，提高保潔水平，由原來的33條道路擴展到現在的46條道路，面積由原來的370.5萬平方米增加到現在的490萬平方米，全年共清運垃圾11萬方，基本實現了鎮區主要垃圾點垃圾的日產日清。在今年“燕趙杯”競賽評比活動過程中，我們集中時間、人力、物力，采取一系列強化措施，短期內實現了鎮區環境的明顯改觀，使鎮區整體環境得到進一步鞏固和提高，為霸州市成功晉級全省文明衛生城市a組第二名做出了積極努力。
生態環境日益改善。以節能減排為重點，不斷加大環保執法力度。按照“雙三十”要求，今年，我鎮11家重點企業完成了年度節能減排目標任務;以中亭河、清北干渠水污染治理為重點，全年共治理污水1800萬方，鎮區主要水體基本得到有效治理;在鞏固49臺鍋爐治理成果的基礎上，對新駐轄區的10臺鍋爐進行了整改;加大了廢酸、廢氣排放企業整治力度，開展了“打擊小電鍍重拳行動”，取締反彈小電鍍企業29家。同時，在確保第一、第二污水處理廠正常運行的基礎上，進一步推進第一污水處理廠二期擴建工程的建設進度，前鋼中水回用工程也正在建設中。
——文化事業穩步發展。
文化精品工程不斷推進。進一步加快了勝芳體育館、游泳館、音樂廣場等現代文化設施建設，目前，音樂廣場已完工投入使用;體育館、游泳館已完成圖紙設計，明年即可開工建設。
古鎮建設管理不斷加強。在完成古鎮一期工程的同時，以人工湖、大悲寺等工程為重點的二期建設全面展開，截止目前，人工湖已完成投資4000萬元，土方工程量完成75%;穿心河改造工程已完成設計、預算工作;大悲禪寺已完成投資9000萬元，寺院主要建筑已基本完工并初具規模。同時，結合實際，制定出臺了《勝芳古鎮管理辦法》等一系列管理制度，對古鎮實施科學、規范管理。目前，我鎮王家大院、張家大院已被確定為省級文物保護單位，楊家大院被確定為市級文物保護單位。
民俗文化品牌不斷提升。今年以來，我們先后組織舉辦了國際亞細亞民俗學會勝芳民俗文化研討會、勝芳南音樂會中國音樂學院演出等一系列活動。先后有北京大學、中國藝術研究院、韓國國立民俗博物館等專家學者到勝芳進行實地考察和專項研究，勝芳古鎮傳統文化品牌得到進一步提升。
今年年初，包括勝芳古鎮在內的京津冀一卡通年票的正式發行，吸引了大量京津冀游客，進一步擴大了勝芳古鎮的知名度，全鎮全年共接待持年票游客1880人，接待參觀、考察團隊380批次，達6000余人。20xx年，國際亞細亞民俗文化調研基地落戶勝芳，勝芳元宵節燈會已經被列為國家第二批非物質文化遺產，并入選河北省首批民族傳統節日保護示范地。
——城鄉發展統籌推進。
以文明生態村建設、城中村改造、社區化建設為重點，加快推進新農村建設步伐，促進城鄉統籌。
文明生態村建設扎實開展。在鞏固提高前四批18個文明生態村建設基礎上，積極啟動了崔莊子、尚家堡2個第五批文明生態村創建工作。目前，崔莊子村投資100萬元，硬化水泥路面3000多米、種植景觀樹木300株;尚家堡投資10萬元整修了道路和村民活動中心。
城中村改造進展順利。以新民居建設為重點，扎實推進城中村改造。目前，紅光街一期4萬平方米回遷安置樓工程正在建設中;紅星街26萬平方米居住小區，一期6萬平方米住宅樓即將完工;新華街已編制完成了建設規劃方案，正在辦理項目審批手續;東升街、紅旗街、永明街、建華街、民強街也都在進行前期準備工作。
社區建設穩步推進。根據霸州市社區建設“6221”工程要求，加快了勝興苑、勝苑、香檳三個社區軟硬件設施建設。目前，勝興苑、勝苑、香檳三個社區建設已經完成。
——穩定形勢持續向好。
社會治安秩序明顯改善。今年以來我們充分利用人防、技防等多種手段，進一步加大了對各類案件的防控力度和打擊力度。截止目前，投資200多萬元在鎮區重要路段、主要路口安裝監控77處，全年各類治安案件及刑事案件破案率分別比去年提高4.1%、9.4%。
信訪穩定形勢繼續好轉。在繼續嚴格落實班子成員信訪接待日、領導包案等各項制度的同時，充分發揮包村干部、街村干部、信訪專職干部作用，調動司法所、街村調委會的積極性，進一步加大案件排查和調處力度，全年共成功調處矛盾隱患158起，全鎮穩定形勢繼續向好的方向發展。截止目前，全鎮未發生一起市級以上越級集體訪事件，尤其是國慶安保期間，全鎮未發生一起鎮級以上的集體訪事件，得到了上級的充分認可。
——黨的建設逐步加強。
黨委自身建設不斷強化。加強理論學習，積極組織黨政班子成員認真學習和把握xx大、xx屆四中全會精神實質，用系統的、科學的理論知識武裝一班人，以科學發展觀指導實踐工作;強化制度建設，積極落實信訪接待日、大事報告、目標管理等相關制度，靠制度管人，按制度辦事;落實民主決策，堅持民主集中制原則，堅持每半年召開一次民主生活會，做到重大問題必須集體討論研究決定，形成干部以大局為重，以事業為重，以整體利益為重，大事講原則，小事講風格的良好風氣;強化責任意識，制定落實班子成員目標管理崗位責任制，通過量化工作目標，制定完善考核辦法，增強了干部的責任意識，形成了高效務實的工作機制，有力地促進了全鎮各項工作的順利開展;堅持黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制，提高干部廉潔勤政的自覺性，以實際行動維護黨的形象。
基層組織建設不斷加強。狠抓隊伍建設，積極組織街村干部到先進地區參觀學習，開展培訓活動，今年，我鎮組織新任“兩委”干部進行了3次鎮級培訓，1次市級培訓，使街村干部隊伍整體素質不斷提高，同時圓滿完成了村街“兩委”換屆工作;狠抓制度建設，按照民主決策、民主管理和民主監督原則，繼續加強了村街“一制三化”、“一事一議”、村務公開、黨務公開、財務管理、公章管理等各項制度建設，使街村工作逐步實現制度化、規范化;狠抓后進支部轉化，對39個街村進行重新摸排、梳理歸類，并建立工作臺帳，按照倒排10%要求，對2個后進村街進行整頓轉化，取得了顯著成效。
非公黨建工作逐步推進。在做好已建企業黨組織規范化管理的同時，進一步擴大新經濟組織在全鎮的覆蓋面，全年新組建企業支部2個。今年，我鎮富沃德家具有限公司作為非公黨建模范典型在中組部組織召開的座談會上做了典型發言，獲得一致好評。
學習實踐活動穩步開展。把學習實踐活動作為統領工作全局的大事要事來抓，結合實際，我鎮黨委精心組織，周密部署，扎實推進，先后組織全鎮黨員集中培訓3次、聘請專家講課2次、撰寫讀書筆記1800本、走訪黨員干部群眾800人次、形成調研報告45篇，努力使學習實踐活動成為“保增長、保民生、保穩定”的強大動力，取得了學習實踐的顯著效果，有力地促進了各項工作的順利開展。9月16日，全市學習實踐科學發展觀活動現場會在我鎮召開，并以勝芳鎮為學習實踐科學發展觀活動典型在全市推廣，目前按照全市統一安排和方案要求，我鎮學習實踐活動已經順利轉入分析檢查階段。
——社會事業全面進步。
社會保障和民生建設得以加強。始終把保障和改善民生放在突出位置來抓，切實解決人民群眾生產生活中的實際困難。對符合條件的507戶城市低保和農村低保戶1001人發放低保金45萬元;對因災、因病返貧家庭實施臨時救濟，累計發放救助款20萬余元，救助特困家庭400戶;為484名農民工追討工資364.2萬元;在加強農村合作醫療的基礎上，全面實施城鎮居民醫療保險，新增參合人3700名，新農合參合率提高到93%;積極落實家電下鄉和汽車下鄉政策，全鎮為符合條件的農業戶籍人員共發放補貼資金150多萬元。
基礎性社會事業全面發展。教育教學條件進一步改善，投資400萬元建設南北樓聯小，目前主體工程已完工，投資40萬元改造了中口、四小等學校;計劃生育“雙居”工程創建工作得到省計生委的好評;安全生產監管體系逐步完善，全年未出現一起重大安全事故;成立了110人的青年志愿者協會，河北省“青年就業創業見習基地”落戶勝芳;同時勝芳工會被中華全國總工會評為“全國六好鄉鎮工會”。人大、政協、武裝、雙基、宗教等各項工作也都取得了新成績。
在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中還存在著一些問題。諸如，我鎮以鋼鐵企業為主的工業企業發展依然舉步維艱，企業轉型和升級改造還很遲緩，稅收壓力有增無減;干部隊伍在思想上、組織上、作風上依然還存在一些亟待解決的問題，需要進一步改進和加強;城市環境和城市管理面臨的任務還十分艱巨，仍須進一步加大力度等等。這些不足都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。
剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。新的一年我們將以黨的xx大、xx屆四中全會和省委七屆五次全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，積極應對新形勢，緊緊把握經濟建設、社會建設、文化建設三條主線，全力保增長、保民生、保穩定，加快經濟社會戰略轉型，全面建設霸州東部乃至廊坊南部的“經濟中心、文化中心、商貿中心、旅游中心”，爭創經濟強鎮、建設文化名城、打造和諧勝芳。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇四
我縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，改進工作作風，推動創新工作的開展，充分發揮了參謀助手、督促檢查和綜合協調職能，確保了政府系統的高效協調動轉，為推動全縣經濟社會的全面發展做出了較大的貢獻。現將本年度縣政府辦公室工作情況總結匯報如下：
一年來，按照年初確立的工作思路，圍繞一個目標(提高服務質量)，增強兩種意識(責任意識、大局意識)，突出三個重點(辦文、辦會、辦事)，發揮四種作用(參謀、協調、服務、把關)，努力拼搏，務實創新，辦文、辦會、辦事水平有了顯著提高，公文信息、政務督查、協調服務、綜合調研、后勤服務等各項工作都取得了較好的成績。
辦文、辦會、辦事是政府辦重要的政務行為，為此我們下了很大的功夫和精力。在辦文方面，嚴格按照國務院頒發的《國家行政機關公文處理辦法》和山西省關于《國家行政機關公文處理實施細則》的規定，并結合我縣實際，以“壓縮數量，提高質量”為原則，嚴把政策關、程序關、文字關、體式關，嚴格審簽程序，認真執行審批卡制度，杜絕了公文倒流現象的發生，使公文格式更趨于規范化。全年共發政府文件91期，辦公室文件63期，便函51件，常務會議紀要9期，縣長辦公會議紀要28期。
在起草各種綜合材料方面，我們有效利用人力配置，爭取最大限度地發揮每個人的聰明才智，實行各把一口，各負責一部的辦法。不僅做到了綜合材料政策性、實用性強，而且觀點明確，也更加體現了領導的意圖，推動了工作的開展。此外，我們還做好各種文件材料的收集、整理和歸檔及機要、保密工作，杜絕了文件的丟失和泄密。在辦會方面，我們對每次會議都高度重視，精心組織、合理安排、保證效果。全年多次完成各類大型會議的籌備組織任務，承辦的縣政府全體會議、全縣蔬菜市場整頓表彰會、電子政務開通儀式慶典儀式等大型會議取得圓滿成功，受到縣主要領導的肯定。
同時，盡量減少領導參加一般性會議次數，精簡會議程序，有效地減少了領導事務性、應酬性活動，使領導能夠集中精力謀全局，抓大事。在辦事方面，我們堅持求真務實，強化服務原則。在保證質量的前提下，盡量減少辦事程序，簡化了辦事環節，提高了辦事效率，受到了人民群眾的好評。
調查研究是了解真實情況、促進民主決策、科學決策的有效途徑。一年來，辦公室圍繞全縣總體工作部署和重點工作，篩選制定關系全縣大局、有針對性的調研課題，組織力量開展了深入調研。
先后對我縣產業結構調整、特色產業培育、民營經濟發展、工業企業改制、優化環境等熱點、難點問題進行了專題深層次調研，探究問題癥結，提出對策建議，為領導提供了充分的決策依據。另外，我們還對關系人民群眾切身利益的熱點、難點、重點問題進行了一些調查研究，充分發揮了自身職能和作用，努力做到了調研到關健處，參謀到點子處，服務到決策中。
綜合協調是辦公室的一大服務職能，我們始終把綜合協調工作滲透到政務服務的各個環節。對重大工作部署、重要會議、重大活動，我辦總是認真組織，多方協調，抓好落實，使各方面工作相互銜接，形成合力。對全縣重點建設項目和階段性中心工作，加強調度，及時掌握各方面工作進展情況，主動向縣委、政府領導匯報，提出合理建議，研究制定切實可行的工作措施。
今年以來，辦公室牽頭組織開展了蔬菜市場整頓活動，主抓了電子政務網絡建設工程，啟動了新一輪縣志編撰和縣名人碑刻收集整理工作，配合實施了學校危房改選工作，參與服務了村村通工程建設，協助促成了政府與國家開發銀行的金融合作，配合打好了全縣禽流感防控阻擊戰，并在項目建設、開放引資、財稅收入等多項工作從中調度，協調各方，有力促進了各項工作的順利開展。
一年來，我們圍繞縣委、縣政府年初確立的“抓好五項工作、辦好九件實事”的工作目標，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，通過加強責任制度、督查制度、報告制度等制度建設，健全工作機構，完善工作機制，并進行了多次督促檢查，及時反饋情況，縣長、分管副縣長親自聽取督查匯報，確保各項工作落在實處，使各項工作都做到了有布置、有檢查、有落實，保證了各項重點工作和階段性工作的順利進行。
后勤服務是辦公室組織能力和工作作風的重要體現。一年來，我辦共及時處理上級明傳電報180余份，無一失誤。認真做好值班工作，辦公室繼續實行“四位一體”值班制度，即主任帶班、科室二人值班、公務員跟班，進一步強化了值班措施，保證政令暢通。進一步加強了機關安全保衛、衛生管理工作，劃分了衛生區，實行分片負責，進行不定期檢查，并購置了花草。
機關衛生經常保潔，工作環境優美，為政府機關創造了清潔、優雅、舒適的工作環境。財務管理做到了嚴密科學、開支合理，日清月結，做到了少花錢，多辦事。此外，我們還不斷強化信訪工作，全年共接待群眾來信來訪上千次，做到了接待熱情，耐心細致，處理及時，消除了一些社會隱患，為促進社會穩定發揮了積極作用。
回顧一年來的工作，我辦不斷強化執政理念，加強隊伍建設，努力改進工作作風，提高工作效率，在全室形成了團結向上，奮發進取的良好氛圍，建立了一支務實高效的辦公室隊伍。我辦的主要做法是：
政府辦領導班子成員堅持從自我做起，以身作則，以自己的人格魁力影響人、團結人、帶動人，形成干事創業的濃厚氛圍，帶出了團結協作的辦公室隊伍。
今年以來，結合“保先”教育活動，我辦大興學習之風，倡導終生學習理念，把理論學習列入干部日常管理內容之一。在堅持每周一上午理論學習制度的同時，以縣“創學習型機關，建高素質隊伍”活動為契機，結合我辦實際，認真學習了黨的十八大精神、《黨章》等重要理論文獻和業務知識，不斷提高辦公室每位同志的政治理論素養和工作水平。通過學習樹立了新型的學習觀、正確的政績觀和科學的發展觀，增強了認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高了干部素質和行政效能，帶出了一支高素質的干部隊伍。
定期不定期召開主任碰頭會、辦公會和全體會，重大事項和重大決策都提交主任辦公會研究解決，廣泛征求意見，充分體現了決策的科學化和民主化，使每位主任、每位成員都有發揮自己才能的空間，充分調動了辦公室全體成員干好分管工作的主動性、積極性、創造性，使大家自覺維護集體領導，執行集體決策，同時也為每位同志發揮自己的聰明才智提供了公平競爭的工作環境。在用人上堅持公道正派，以成績論英雄、定獎懲，營造了心齊、氣順、勁足的寬松環境，使每位同志時刻保持昂揚向上的工作狀態，帶出了一支團結協作求發展，凝聚合力干事業的過硬干部隊伍。
堅持用制度“說話”，用制度約束和規范行為。在辦公室實行了分工負責制、過錯責任追究制，進一步規范了工作程序，建立了高效的辦公室工作機制。
政府辦公室最主要的職責就是服務。
工作中堅持想領導之所想，想領導之未想的原則，注重超前謀劃，主動服務，善于求變求新，積極為領導提建議、出主意，輔助領導決策，讓領導全身心投入到謀發展、干大事上。
工作中充分發揮政府辦公室聯系上下左右的紐帶作用，經常與部門多溝通勤聯系，主動協調、幫助部門解決工作中的實際困難和問題，推進工作開展。
帶頭轉變作風，強化立黨為公、執政為民理念，樹立全心全意為人民服務的宗旨理念和真心實意對人民負責的公仆意識，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把為人民服務、為人民謀利益當作第一要務。
辦公室領導班子身體力行黨的十八大精神，求真務實，勤政為民，始終心系群眾、心系事業、心系發展。時刻做到自重、自省、自警、自勵，處處嚴格自律，堂堂正正作人，清清白白從政。嚴格執行辦公室規定的“三不準制度，不準打著公務活動和領導名義在任何機關、企事業單位、農村吃、卡、拿、要，為自己辦私事，接受禮品，從嚴約束每位同志。
堅持公開透明，科學理財，加強財務管理，從嚴控制各種支出，勤儉辦事，保證了資金的合理使用，提高了使用效率。注重自身形象建設，要求每位同志都要要充分認識政府辦公室工作的特殊性，一定要“慎獨、慎微”，樹立“我就是辦公室，辦公室就是我”的理念，從一言一行做起，從一點一滴著手，樹形象、做表率，以實際優異的工作成績和務實的工作作風在領導和群眾中樹立了政府辦公室的良好形象。
20xx年是“十二五”計劃的關鍵一年，根據縣委、縣政府20xx年總體工作部署，結合辦公室工作實際，確立我辦20xx年的工作思路是：以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“推進五大創業工程，實現全面振興目標“的戰略思路要求，以提高綜合服務質量為目標，全力推進電子政務網的普及、培訓工作，以深入開展“行政提速、服務提質”為著力點，以加強隊伍建設為核心，以強化內部管理為保障，團結協作，開拓創新，務實苦干，確保辦公室各項工作目標圓滿順利完成。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇五
政府財務工作關系著政府各項部門工作的順利開展，財務工作總結對政府部門整體規劃有著重大意義。今天本站小編給大家整理了政府財務。
希望對大家有所幫助。
時光飛逝，轉眼之間一年過去了。回顧兩年來的工作，本人在縣政府辦公室的正確領導下，在同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的后勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將本人兩年來的工作情況簡要匯報如下：
一、加強政治業務學習，努力提高自身素質。
我深知作為財務工作人員肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好地履行好職責，就必須不斷地學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習貫徹落實科學發展觀和中央、省市工作會議精神。通過學習武裝頭腦，自覺運用辯證、科學的觀點和方法分析問題，解決問題。結合分管工作，認真學習了《會計法》、電算化知識等法律、法規和宏觀經濟決策知識，掌握了應有的技能，提高了實際動手操作能力。一是鉆研業務。熱愛本職工作，遵守會計人員的職業道德，勤奮、努力鉆研業務技術，使知識和技能不斷適應會計工作要求。為了使工作精益求精，在百忙之中堅持自學會計業務知識。二是熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、處處涉及到執法守規方面的問題、涉及到紀檢問題。在熟悉財經紀律、法規和國家統一的會計制度的基礎上，努力做到在處理各項經濟業務時知法依法，知章循章，依法把關守口并做好宣傳工作。通過學習，無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
二、愛崗敬業，扎實做好各項工作。
在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局。不管是刮風下雨，還是家務纏身，都能遵守機關的各項制度。憑借對工作的執著與熱愛，展現了無私的敬業精神。由于單位人多，情況復雜，經常放棄休息時間，不分早晚，丟下家里的一切事情到單位加班。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作。認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、賬目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務，如人事、保險、住房公積金等工作。始終發揮樂于吃苦、甘于奉獻的精神，任勞任怨、盡職盡責，出色地完成了各項工作任務。
總之，在近兩年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，做了大量卓有成效的工作，這與縣政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的。在今后的工作中，我將更加努力地工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我們政府辦的建設和發展貢獻自己的力量。
一、依法組織收入，確保各項收費應收盡收。
各地在“依法行政，依法理財”的前提下，嚴格執行國土資源管理部門的各項收費政策，堅持收費公示，“陽光收費”，自覺接受社會和群眾的監督。在確保“應征不漏，應免不收”的同時，兼顧好政府、企業、農民等各方面的利益關系，照顧弱勢群體。通過大家的共同努力，今年全市共代各級政府征收土地出讓金32.63億元,其中：市本級代征8.43億元(招拍掛7.37億元)，契稅2.26億元、耕地占用稅3710萬元。這些資金的征收和使用，加大了對土地資源特別是耕地的保護力度，為實現全市耕地總量動態平衡提供了保障，有力地支持了全市的經濟建設，同時也為國土資源事業的健康發展提供了資金保障。
二、認真開展全市新增建設用地有償使用費征收使用情況檢查，檢查措施有力效果明顯。
年初，省廳《關于開展新增建設用地土地有償使用費征收管理情況專項檢查的通知》下發后，我處認真貫徹中央和省通知精神，加強與財政、監察、審計等部門的協調溝通，及時將檢查要求向各縣(市、區)作了布置和傳達，立即成立了檢查機構，對報表的填制，檢查要求、填列口徑等進行了全市集中培訓。對照省廳要求，對1999年以來到xx年6月新增建設用地審批臺帳和土地有償使用費征收使用情況全部統計核實到位，所有數據真實具體。同時，對近年來我市新增建設用地情況，土地有償使用費應征情況、已征情況、分級入庫情況及使用情況都進行了檢查，圓滿完成了自查工作。
三、認真開展管理創新活動，切實加強對直屬事業單位及基層國土資源所的財務管理和監督。
為認真貫徹落實省廳《關于開展管理創新年活動的實施意見》，科學開展管理創新活動，我處圍繞xx年度財務工作目標，制定了關于加強對基層國土資源所的預算管理及預算執行情況的監督的創新課題，并認真組織實施。
一是加強基層國土資源所的預算管理。今年全市各國土資源所均根據實際情況，認真編制了財務預算，各市(分)局財務科嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，認真審核，保證國土資源所合理、節約、有效地安排使用資金。在預算安排上，堅持量入為出，量力而行。在確保人員工資、日常公用經費的正常開支基礎上，保證重點支出，壓縮一切消費性支出，尤其是嚴格控制招待費支出，真正使有限的資金用在土地管理事業的刀刃上，從而全面提高了資金的使用效率，確保了國土資源所的正常運轉。
二是加強內部審計工作。今年我處重點加大對分局及基層國土資源所的審計力度。五月份，在全系統組織開展了財務互查，以促進全市財務管理工作日趨規范。上半年，按照市局黨委的要求，結合高港、開發區兩個分局局長離任審計，對分局及其國土資源所的財務進行了全面審計。
三是進一步完善分局及國土資源所財務管理制度。為進一步加強對直屬分局及其國土資源所的管理，嚴肅財政紀律，加強會計監督，有效杜絕分局及基層國土資源所違規、違紀事件的發生，市局于xx年四月制定下發了《關于加強對直屬分局及國土資源所財務管理的規定》，從收費管理、票據管理、預算管理、支出管理、固定資產管理以及財務監督等各方面都做出了具體要求.
四、認真執行部門預算，科學編制來年預算，進一步加大部門預算的制約力度。
我處按照財政部門預算、國庫集中支付、政府采購和收支兩條線的要求，嚴格執行當年部門預算，加強分析和預測，把握好本部門工作特點，按月報送用款計劃，有理有據安排好各項業務工作經費，截至11月未，通過財政直接支付經費支出3700萬元，占總支出的95，既達到了財政規定的比例，又保證了業務費的正常開支。
今年我市“政府收支分類”進行了重大變革，這次改革是繼部門預算、收支兩條線，國庫集中收付制度等改革之后，財政部門推出的又一項影響最為深刻、涉及范圍最為廣泛的改革工作。為此，我處按照市財政的具體部署，逐月按時完成新舊科目的數據轉換，保證了新的科目體系與預算管理方式的銜接。
200x年按照“增收節支、收支平衡、統籌兼顧、保證重點”的原則，我處認真完成了來年部門預算編報工作，對各項支出的預算能做到準確、實事求是。積極向財政部門爭取專項經費，部門專項工作經費得到落實，為全面履行國土資源管理職能提供了經費保障，xx年，共向財政爭取專項經費5397.9萬元，其中：辦公大樓基建經費3000萬元，信息網絡購建費200萬元，基礎測繪和城鄉一體化建設經費500萬元。
五、積極籌措資金，促進城市土地經營。
3.48億元。其中，支付坡字街核心區地塊拆遷費用2396萬元，府南三號地塊拆遷費用1000萬元，為城投公司融通資金5000萬元，確保及時提供土地收購、儲備資金，促進了城市土地經營工作健康有序地開展，支持了泰州經濟建設。
轉眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的后勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將個人一年工作總結如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德。
在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計。
崗位職責。
一絲不茍忠于職守盡職盡責的工作工作上踏實肯干服從組織安排努力鉆研業務提高業務技能盡管平時工作繁忙不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務主動利用會計的優勢和特長給領導當好參謀合理合法處理好一切財會業務對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核為領導審批把好第一關對不合理的票據一律不予報銷發現問題及時向領導匯報認真做好會計基礎工作認真審核原始憑證會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求科目設置準確、帳目清楚會計報表準確、及時、完整定期向領導匯報財會業務執行情況并能協調好會計中心與各單位之間的關系除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“七一”講話和“三個代表”的重要思想，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業。通過財務科認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據政府辦的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。充分發揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
六、修訂完善各項財務管理制度。
針對財務管理出現的新情況、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
七、科學調度，厲行節約。
本著厲行節約，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學調度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
總之，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財務。
工作計劃。
發揚成績改正不足以勤奮務實、開拓進取的工作態度為我們政府辦的建設和發展貢獻自己的力量。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇六
今年以來，辦公室在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉機關各部門的大力支持下，充分發揮辦公室第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了全年的各項工作任務。現將本年度黨政辦公室工作總結匯報如下：
辦公室工作千頭萬緒，辦公室工作的復雜性、艱巨性、繁瑣性，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
辦公室按照鄉黨委政府全年工作目標任務，密切關注和把握全鄉工作重點和工作動態，前瞻思考，超前謀略，為黨委政府提供富有實效的政務服務。
公文代表著機關的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任負責制，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。全年共以黨委政府名義上報下發公文多個。
及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們收集、處理各類信息是xx多條，信息工作，邁上新的階段。
后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事，從細節做起;做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質量。
一是請了一個專職人員負責院內衛生保潔。
二是對辦公樓樓頂漏水進行了整治。
三是對機關辦公設備進行合理調配。四是對機關辦公環境進行了定期不定期的集中整治。確保了鄉機關有良好的工作環境。
三是進一步加強車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，堅持和完善車輛管理制度，服務質量得到明顯提高，確保了機關公務用車正常保障。
二是按照黨委政府的要求，切實為廣大干部職工做實事、做好事，為機關全體干部職工落實了防暑降溫物經費落實和工會活動的開展。
三是加強網絡管理，積極為網絡的整體升級、網絡辦公系統的優化、網絡硬件條件的改善創造條件，提供服務。
一是所有檔案進行了得新規范和整理。
二是辦公室xxxx年的檔案進行了整理。
三是對部門檔案進行了規范。
四是著手對全鄉xxxx前的檔案進行規范，準備全面移交到縣檔案局。
綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到黨組決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通，切實完成了綜合協調的各項任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
辦公室收到或了解到涉及全鄉的各項工作，堅持多匯報、多請示，認真做好協調工作，確保鄉領導能在第一時間掌握事件動態。
今年以來，我們認真做好基層村民的信訪工作，對基層單位的同志熱情周到，對待上訪的同志耐心傾聽，認真。
使信訪件件有回音、事事能辦妥。積極發揮群眾與鄉黨委政府的橋梁作用;為全鄉營造良好的經濟社會發展環境作出了積極努力，今年全鄉沒有發生一起越級上訪案件。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇七
一年來，咱們縣信用聯社在以張德紅理事長為首的班子帶領下，圍繞支持“三農”發展，不斷深化內部改革，嚴防金融風險，積極轉變經營機制，不斷增強服務功能，使信用社的各項工作都邁上了一個新的臺階。不僅為縣域經濟的持續、快速、健康發展做出了突出貢獻，而且使信用社的經營狀況有了根本性好轉，支農實力明顯增強，社會形象持續提升。已經發展成我縣農村金融的主力軍，成為農民自己的銀行，在農業和農村工作中，發揮著不可替代的重要作用。這一點我想在座的各位都有著深刻的感受。
從一些數字上就可以體現出這一點。截止11月底，縣信用社累計發放農業貸款4.8億元，累收4.1億元，凈投放6000多萬元，占各項貸款總額的50%以上，在全縣金融機構中遙遙領先。這說明信用社在服務“三農”方面力度很大。全縣農村經濟之所以能保持這樣好的形勢，與咱們信用社強有力的資金支持是分不開的，我們的成績、我們的貢獻有目共睹。
我的感受是，目前，社會各界對信用社的信心普遍增強，大大提升了信用社的社會形象。“翼城信合”已深入人心。正因為如此，下至普通百姓群眾，上至縣委、政府領導都很關注、關心、支持信用社的發展。這一點感受也是比較深的。
例如，在清理不良貸款的過程中，書記、縣長、親自過問，親自安排，我們的曹主席更是不遺余力，精心指導，紀委王廷水書記更是連續作戰，全過程參與督促，公安、人事、財政等部門配合的都很好。這充分說明，咱們信用社的工作做到了大家的普遍認同、關注；還有，在信合大樓的籌備過程中，縣委、人大、政府、政協四大班子領導都很關心、支持，等等。
20xx年已經過去，在這里，我希望咱們信用社在充滿希望的2006年，要百尺竿頭，更進一步，在穩健經營的前提下，一如既往地關注三農、支持三農、服務三農，在服務“八精六建”發展戰略，促進縣域經濟社會發展中做出新的、更大的貢獻，普寫出更加輝煌的發展篇章！
祝大家新年快樂、身體健康、心想事成、萬事如意！
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇八
在市委、市政府正確領導下，全區上下堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹落實中央、省、市經濟工作會議精神，以“保增長、保穩定、保民生”為主線，緊緊圍繞年初確定的目標任務，堅持統籌發展和諧興區不動搖，積極應對各種挑戰，強力推進，重點突破，全區經濟社會各項事業呈現出迎壓上行、持續向好的發展態勢。按新調整后的口徑（下同），預計，全年地區生產總值29.56億元，增長2.1%，其中，第一產業增加值1.4億元，增長5.4%；第二產業增加值13.1億元，增長-6.7%；第三產業增加值15.1億元，增長7.1%；完成固定資產投資21億元，增長95%；實現財政收入4.1億元，其中地方性收入2.3億元，分別增長15%；實現農民人均純收入4650元，增長12%。
制定實施了《促進工業發展獎勵扶持暫行辦法》、《引進外來投資加快招商引資工作的若干規定》、《全民創業行動實施方案》等配套政策，認真落實“保企業”各項政策，積極推進銀企對接合作，新增企業貸款6.4億元,有效緩解了中小企業融資難問題。預計完成工業固定資產投資8.5億元，增長100%。全區規模以上工業企業60家,新增11家;產值超億元企業10家,新增5家;上交稅金超千萬元企業3家,新增2家,精細化工、船舶制造、玻璃及制品、濾清器、紡織、水泥、專用零部件產業發展迅猛，龍頭帶動作用凸顯。全區工業投資呈現趨快上揚，強勢增長態勢，發展后勁明顯增強。但是由于受經濟濟危機以及不可比因素影響,我區工業經濟綜合指標前三季度均有所下滑。面對嚴峻形勢，我區及時加強重點企業跟蹤調度，協調解決企業運行中遇到的問題，快速形成決戰沖刺之勢，預計，全區工業年底將會止滑回升，趨向增長。
出臺《關于實行重大項目部門責任領導牽頭制度的意見》、《xx年對上爭取項目資金任務分解》和《xx年謀劃任務分解》等多個文件，實行重大項目調度督查制度，及時協調解決項目建設過程中存在的困難和問題，保障了項目工作的順利實施。預計，全年累計實施項目71個，其中續建項目46個、新建項目25個；計劃總投資113億元，預計當年完成投資5億元，占當年投資計劃的80%。全年累計完成固定資產投資21億元，增長95%。全年編制完成項目201個，爭取各類投資項目11個，到位資金xx萬元，爭取一批、開工一批、推進一批、儲備一批的項目工作機制已經形成。
堅持招商引資“一把手工程”、“一號工程”不動搖，完善領導領銜幫辦制度，強化招商引資考核機制，加強招商隊伍建設，舉辦集中簽約及專題招商會6次，7月份舉辦招商項目集中開工活動，始終持保招商引資強力推動之勢。截至目前，全區招商引資實施項目25個，到位資金18億元，占市下達任務的112%，增長26.4%；簽約項目25個，協議資金69億元。園區建設快速推進。完成濾清器產業園、凱盛玻璃產業園、高鐵周邊地區、東西廬山風景區等專項控規調整，老山路全線竣工通車，水、電、氣、通信等管網預埋工程全部完成；凱盛園區一期3個項目全部建成投產。目前，入園企業已達10家，新增3家，當年實現引資7億元,實現固定資產投資4.5億元。
面對嚴峻的災害性天氣影響，我區積極開展防災、抗災、救災工作，確保了農業正常生產。預計,全年農業完成增加值1.45億元,增長9%；糧食總產46000萬噸，增幅為9%；農民人均純收入4650元,增長12%。螞蟻山奶牛場、園味園、衛食園等龍頭企業不斷壯大，帶動牽動作用充分發揮；余灘蘿卜、東風四季豆、八里崗牧草、張巷果蔬育苗、賈庵和李樓村黃皮洋蔥等“一村一品”特色產業逐步形成；“一鎮八村”新農村示范村鎮建設穩步推進，李樓村整體搬遷穩步實施，方邱湖切灘退建復耕項目、汪廟生產圩堤防加固配套建設項目基本完成，洪山、老山小型病險水庫除險加固工程有序推進，全面完成14.5公里農村公路、太平橋危改項目，農業生產條件得到逐步改善。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇九
一年前，我如愿光榮加入中國共產黨，成為一名預備黨員。在這一年的不斷的學習以及組織活動，我越來越感受到一份職責dd學生黨員的職責。“黨員”這個圣神的名詞賦予我們的有太多好處，當黨組織離我如此之近時，我才深刻感受到我們所肩負的很多東西。而學生黨員是學生中的優秀模范，作為這樣一個模范的我就應怎樣去盡我的先鋒作用？dd這個問題伴隨著我不斷去改善不斷去做事。在預備期內，我感覺自我最大的成長就是自我職責心的強化。黨組織對我一年的考驗，對我的鍛煉，不斷讓我成長。不斷總結，不斷完善，這是黨對我們的要求，更是我們自我對自我的要求！下方，我將對我預備黨員一年期間的表現向黨組織做匯報：
一、思想理論方面。
做為一名預備黨員，我在黨組織的嚴格要求下，支部黨員的幫忙下，透過一系列的理論學習和黨內活動，我的政治、思想水平和黨性都有了很大的提高。我進一步認識到做一名合格的共產黨員不僅僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是思想上入黨。深刻的了解了我們黨所以贏得人民的擁護，是因為我們黨在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并透過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。在這一年里，經過預備黨員培訓、社會實際等組織活動。使自我對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定，雖然有些地方還不能深入地理解精神，但透過政治學習和組織生活，已經有了大概的了解。明確黨員的權利和義務，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自我。
二、在學習方面。
自從成為中國共產黨預備黨員后，我更加端正學習態度了。在學習上，作為一名學生，深知自我學習的使命。上課專心聽講，不曠課，課后按時完成作業，抓緊寶貴的時間，完成各項任務，努力起到模范帶頭作用。當然，在這一年的期間里，我也不是完全用來學習文化知識，我還主動加強對政治理論知識的學習，深入學習科學發展觀，切實地提高了自我的思想認識，同時注重加強對時事政治的了解。
三、在生活上在平時的生活中，我注意從一點一滴的小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，時刻銘記有所不為才能有所為，努力培養自我良好的生活習慣和道德修養。樂于助人、關心和團結同事，我還注意經常宣傳黨的思想、理論以及方針路線，堅持正確的原則與立場，對一些消極思想和不良傾向作堅決斗爭。在日常生活中體現一名黨員的模范帶頭作用。
四、缺點和不足。
一年來，自我在黨組織其他黨員的幫忙和支持下取得了必須的成績，但我深知自我還存在一些缺點和不足，主要表此刻以下幾個方面：
第一、自我潛力定位不明確，政治理論基礎不夠個性扎實；
第三、在創造思維方面的努力還不夠，做事比較單調；
所以，在今后的工作和學習中，自我要更進一步嚴格要求自我，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自我的缺點和不足，爭取在思想、生活、學習等方面有更大的進步：
第二．密切聯系同學們，多交流，多談心，為同學們樹立好榜樣；
第三．熱情地為大家服務，并為將來在工作崗位上更全面地為社會服務做好充分的準備；
第四．在平時生活中多參與一些有好處的活動，提高自身的綜合素質。
我堅信，只要我時時刻刻跟著黨走，一心一意為社會做貢獻，將來無論在什么狀況下，都能創出一番成績，實現我的人生價值，因此我渴望成為一名正式的黨員。如果因為我自身的原因不能如期轉正，我也絕不氣餒，而是更加堅定信念，努力提高自我的各方面潛力，嚴格要求自我，真正從思想上，行動上入黨，請黨組織考驗我！我將欣然理解批評和指導，使自我成為一名合格的真正的共產黨員。
文檔為doc格式。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇十
(一)抓“創先爭優”和“兩轉一建”活動，轉變干部作風。
今年來，我們按照縣委的部署，繼續深入開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動。一是在鄉屬18個黨支部及黨員中深入開展公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬18個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委制定了《關于在“創先爭優”活動中切實做好領導點評的指導意見》，明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位。各聯點領導都在6月底和12月初深入到自己所聯系的黨支部聽取黨組織負責人和黨員匯報后，實事求是地對創先爭優活動開展領導點評和群眾評議工作。各基層黨組織和黨員“創先爭優”活動的開展都在“七一”和12月中旬，通過征求意見、召開會議等方式將群眾的訴求和意愿反饋到鄉黨委。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，從鄉機關及部門抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，共34名黨員干部在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。活動開展以來，各站員采取多種形式，深入所駐村走訪調研、體察民情，排查矛盾和問題，并把感情、資金、技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，解決矛盾糾紛8個，為民興辦實事3件;鄉農業站長羅從軍，作為茶花村群眾工作站的一名站員，天天堅持在基層工作一線，與群眾打成一片，積極發動他們種植雙季稻，該村共落實雙季稻種植面積300畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
(二)抓鄉村兩級換屆，夯實執政基礎。
根據縣委的安排，3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，提出了今后五年xx鄉黨委的工作思路，選舉產生了新一屆黨委班子;5名黨委委員都滿票或高票當選。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名，所有候選人都滿票當選。10月中旬，鄉人大、政協、紀委對鄉屬18個基層站所進行了工作述職和評議，經測評，評出群眾滿意單位12個，群眾基本滿意單位6個。
今年是村支部、村委會換屆選舉之年，根據上級安排，今年4月中旬以來，我們精心組織全鄉村支兩委換屆選舉工作。截至6月底，我鄉村支部和村委會換屆全面完成，我們嚴格貫徹執行村黨支部侯選人的推選“七選七不選”的標準及村民委員會侯選人的推選“五選十不選”的標準，鄉里加強了對侯選人資格審查，嚴把侯選人入口關，認真執行村黨支部換屆“兩推一選”和村民委員會換屆“海推海選”模式，通過依法民主、公開選舉，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
(三)抓制度建設和學習型機關創建，營造良好氛圍。
以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，完善領導干部學習機制，圍繞建設中國旅游強縣，認真開展了“學旅游、懂旅游、辦旅游、護旅游”學習和討論活動，深入開展“一人學一技”活動，培植先進典型，努力提高機關干部的政治思想素質和引領農民發家致富的能力。實行機關干部工作下移與村干部互教互學機制，利用鄉村干部的優勢互補形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇十一
今年以來，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局、服從全局，緊扣“創新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預決算制”，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規范化、科學化水平，為開江追趕跨越、超常發展提供了堅強的組織保障。
按照“思想進一步統一、力量進一步凝聚、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉鎮及所有縣級部門、學校、企業、社會組織中廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1、突出學習教育，夯實群眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉鎮、村(社區)和企事業單位進行重點輔導。縣委書記、縣長帶頭到聯系點現場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。
2、狠抓關鍵環節，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業、分系統實施蹲點指導，確保活動規定動作不走樣、自選動作有創新。健全督查網絡，堅持每周編發督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編發督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創新作風，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現百姓安居夢、就業夢、行路夢、致富夢，深入農家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。
3、注重載體創新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流、系統橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼。縣委書記帶頭深入基層聯系點就產業發展、城鄉規劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告。全縣領導干部走訪群眾20__余人次，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創業、全域創新、全面創優”中奮發有為。大力實施開江“223”經濟發展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執政能力為核心，加強班子隊伍建設。
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發展的關鍵工作來抓，突出干部改革創新“主基調”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創新干部培育、管理和選任機制，有效激發干部干事創業的熱情，為我縣加速崛起、超常發展注入強勁動力。
1、踐行五好干部標準，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創新，建立長效機制。按照中央和省、市有關要求，在充分調研、廣泛討論、征集意見、反復修改的基礎上，結合我縣實際，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關于實施優秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養選拔工作的意見》、《關于切實關心愛護干部激發干事創業活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創新發展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉鎮和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研，查看現場286個、個別座談x00余人、查看資料20__余份，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎。撰寫的調研文章《科學考核評價領導干部的思考》，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷，激發實干事活力。制發《關于進一步加強全縣機關事業單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬、領導干部休假臺賬。建立卸任領導、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規定，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部、碩博人才、青年干部和選調生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打實”解決干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉鎮黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉鎮部門“一把手”思想動態、工作成效和優點缺點，為縣委調整使用干部提供決策依據。今年以來，談心談話人數達280余人，整改慵懶散奢班子2個，調整工作不力干部5名。
2、優化結構提升能力，大力選拔培養優秀干部。一是大力選拔優秀年輕干部。建立建全培養鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的工作機制，根據分管縣級領導、主要單位領導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態管理、優勝劣汰等方式，促使鄉鎮、部門班子形成合理的梯次配備。制發《開江縣面向全社會公開遴選優秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優秀干部人才46名、村(社區)后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優秀鄉鎮黨政正職、部門科級干部到市級機關、市經開區、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優秀年輕干部到新寧、任市、普安等經濟社會發展重鎮掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉鎮選拔12名優秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉村優秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優秀年輕干部人才赴藏區開展援助工作;面向社會公開遴選301名優秀年輕干部人才充實到各行各業。三是創新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創新培訓方式，拓展培訓內容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產業村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執行能力提高班”、“政法綜治維穩大調解工作培訓班”等x個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現場教學，共培訓各級各類干部20__余人。
3、銳意進取、務實創新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日常考核與民主測評、常規工作業績與關鍵時刻表現結合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現優秀、業績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉鎮的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉了作風，提了能力。此項工作經驗，《達州日報》在4月25日區域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。
4、堅持以問題為導向，切實加強干部監督。一是切實強化干部監督管理。以杜絕“慵懶散奢”現象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系，分行業、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規范干部職級管理，對全縣21個事業單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導干部調動情況，對6名未辦調動手續的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監督管理，認真執行領導干部述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調研、萬名干部直接聯系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實黨的執政基礎為重點，深入推進基層組織建設。
全面統籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經濟社會發展相融互動。
1、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力解決基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。
2、基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區黨建“三有一化”建設，探索社區“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區黨委7個，并在34個社區全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統籌抓好村(社區)黨組織換屆工作，選優配強黨組織書記。大力實施“黨員素質工程”，深化“三向培養”活動，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環節制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期，持續推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優勢，著力推進遠程教育學用成果轉化。
3、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進。深入農村、機關、國企、教育、衛生和“兩新”組織調研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。
4、基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯系服務群眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產生活實際困難5000余件。
5、建黨92周年活動扎實有效。結合“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統一思想、凝聚力量、轉變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創先爭優。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。
6、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發展需求為導向，全面匯聚優秀人才。
狠抓人才的培養、使用、引進、管理、服務等關鍵環節，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1、加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉、村整體聯動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯系優秀人才制度，發放《領導干部聯系優秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉鎮和縣直部門黨政班子成員定向聯系1—3名優秀人才。實行人才工作調研制，對7個人才培訓(培養)基地和6個縣級部門進行了調研。
2、加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人，專業技術人才580人，經營管理人才63人，農村實用人才1x人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優先發展規劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現代農業園區、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養)基地。組建油橄欖、銀杏兩大產業專業技術人才隊伍，232名專業技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子。著手農村經紀人隊伍建設，促使農村實用人才實現信息互補、市場互補、優勢互補。
3、加強工作舉措，激發人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態引才、柔性引進等方式，通過政策引、環境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優化人才發展環境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優秀人才聯誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉鎮掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉鎮鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發示范單位10個、優秀拔尖人才15名，優秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設。
緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模范過硬形象。
1、打造“書香組工”，樹優服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。
2、打造“責任組工”，提升服務質量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯系服務村(社區)黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協助長嶺鎮橫長溝村，擬定新村建設及產業發展規劃，實施農網改造，捐建“民心橋”，幫助實現了當地百姓行路夢、用電夢。32名組工干部與永興鎮門坎坡村46戶困難戶結“窮親”，并協調相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業、就醫等困難。
3、打造“陽光組工”，激發服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。
二、存在的問題。
(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優化，后備干部隊伍數量不足，結構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現象;基層非公務員中的優秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠寬。
(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調研、直接聯系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監督難問題未得到有效解決。
(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經費投入不足。
深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設幸福開江實現“兩年上臺階”戰略目標，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經濟社會發展提供堅強組織保障。
(一)圍繞中心大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設。
1、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結果。
2、實施“兩優五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優五型”領導班子結構模型(即學歷結構優、年齡結構優，經濟發展型、社會事務型、執法監督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態管理、適時進行調備，努力實現班子結構變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數據庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。
4、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍。
5、加強干部監督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經濟責任審計工作，充分運用經濟責任審計結果，更好地管理、教育和使用干部。
6、開展干部集中輪訓。
全面完成省、市調訓任務。依托縣委黨校“主陣地”，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質和業務素質。
(二)圍繞激發活力，著力加強基層組織建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市委安排部署，認真搞好前期調查研究，圍繞強化思想認識、收集民情民意，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀，集中整改提升，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”、“制度建設月”活動。堅持正面教育，突出整風精神，加強分類指導，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
2、推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。
3、深入開展“三化解決”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續抓好全縣10個鄉鎮12個村的兩條黨建示范長廊建設，力求在發展生產、發揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創新，引領和帶動全縣鄉鎮和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設，推進特色產業發展，幫助農民致富增收。
(三)圍繞發展需求，著力加強人才隊伍建設。
1、做好人才引進工作。繼續做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環節，協調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優質的服務。
3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結人才工作經驗，改進人才管理辦法。
(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設。
緊扣“建設特別將政治、重公道、業務精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”，恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市、縣組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優良傳統，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇十二
在市委、市政府，鎮政府的正確領導下，我“三送”工作隊認真開展了今年的“三送”工作，充分發揮職能優勢，堅持從實際出發，把“三送”工作與群眾路線教育實踐活動結合起來，為民辦好事，解難題，始終把土坯房改造、促進產業發展、解決群眾實際問題作為重點工作來抓，并取得了一定的成效。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
村全村629戶，人口2681人。共有“三送”常駐隊員3名，所聯系戶數150戶。全覆蓋隊員14名，其中市煙草專賣局12人，鎮2人，所聯系戶數479戶，公職人員親屬戶35戶。該村山清水秀，資源豐富，主要產業以煙葉、水稻為主。
二、主要做法及成效。
1.帶真情下基層，讓溫暖深入人心。
我“三送”工作隊制作了“三送”工作聯系牌，每月都會組織“三送”全覆蓋干部完成一次走訪工作。走訪過程中，“三送“工作隊員撲下身子，積極向群眾宣傳相關政策內容，充分關心了解農戶生活、生產等情況，幫助他們解決實際問題。還充分發揮了我們煙草部門的職能優勢，為煙農朋友們帶去了多次的煙葉生產講座，得到了當地煙農的廣泛好評。
2.帶衛生下基層，用行動改善農村衛生。
為切實做好農村環境衛生整治工作，我“三送”工作隊多次組織全覆蓋隊員走村串戶宣傳做好環境衛生整治的意義，提高村民愛護環境衛生的意識，自覺養成講衛生的習慣。并且開展了多次衛生整治工作，協同村委會一起進行村居衛生大掃除，用實際行動來感染村民。
3.帶問題下基層，切實為村民辦實事。
我“三送”工作隊始終堅持群眾利益至上的原則，通過定期走訪與每周召開的村民小組長會，深入了解村民的困難與訴求，對村民反映的熱點問題我們認真梳理，并制定了詳細的為民辦理實事的計劃，已完成了新大窩橋頭段的路面硬化，目前新農村援建工作正在緊鑼密鼓的進行中。
4.帶任務下基層，加快土坯房改造工作。
我“三送”工作隊全體人員堅持在崗在位，充分貫徹落實市委、市政府文件精神，積極參與到村委會的實際工作中來，與村干部一道開展土培房改造工作。
5.帶思想下基層，把黨建工作放在重要位置。
我“三送”工作隊高度重視村級黨組織的建設工作，時常開展談心交流活動，不定期組織召開村小組長、黨員會議，分別與村干部交心、談心，傾聽他們對做好村委會工作的看法和意見，增進他們彼此間的了解與信任，共同做好村務和黨務工作。半年來，駐村“三送”工作隊每月主持召開一次村小組長或黨員會議。共同商議基層組織建設和發展生產工作，統一村干部、全體黨員和村小組長的思想認識，發揮村黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒帶頭作用，凝聚力量，共同致富。
三、存在的問題。
自開展“三送”工作以來，我三送工作隊吃住在基層，盡管為群眾解決了很多問題，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。
1.宣傳力度還不夠。
與群眾溝通，面對面宣傳政策、法律法規的力度還不夠，在溝通中存在脫節的地方。
2.工作方法有待進一步改進。
依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
四、下一步打算。
1.把“三送”工作緊密的與群眾路線教育實踐活動結合起來。把群眾路線帶入基層村居，以教育活動為契機深入打造“三送”工作平臺、工作制度，把村建立成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
2.切實抓好農村危舊土坯房改造工作。在農村危舊土坯房改造工作過程中，進行自我加壓、創新思路，推動改造工作深入開展。根據工作中碰到的一些困難，要加強研究，想方設法，力爭取得更好的效果。
3.積極化解群眾矛盾，維護社會穩定。注重矛盾糾紛的排查和解決群眾生產生活中的困難問題，發揮職能優勢，大力為煙農提供技術服務，推進村煙葉產業的進一步發展。
4.扎實為民多辦實事好事。
根據年初制定的為民辦理實事的計劃要求，本著為民解難題、辦實事、辦好事的原則，主動深入農戶家中，為群眾解決實際困難。同時積極協助做好村里路面硬化、新農村援建等相關在建工程。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇十三
1.基夲情況及工作時間：
我們匯隆隊成立于2018年12月27日，共有隊員16人，經過緊張的4天集訓，于2018年12月31日早晨6時始正式投入工作。
2.工作狀況：
開始4天分兩班12小時對班，從__年1月4日上午7時起實行8小時三班制。目前，各隊員已全面了解工作任務，基夲適應工作環境，積極無條件服從甲方分管領導及其他工作人員臨時突擊性工作指派且完成好。
3.好的方面。
全體隊員都能做到：垵時交接班無一人遲到或早退，個人有亊自行找人調班不請假;當班認真負責，克服困難堅守崗位不脫崗;服務熱心，禮貌執勤，為商戶服務不怕麻煩;作裝整潔，儀態端正。
4.存在的問題。
優秀員工：邱友邦，王風山，袁俊和。
一般的工作總結主要分為兩部分：今年的工作總結和明年的工作計劃，下面就和大家分享一下工作總結中幾個需要注意的方面。
1、數據比語言更有說服力。
然后，最好要有表格或者統計圖。表格和統計圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統計圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進步。
2、找出不足，并且要有解決方案。
總結今年工作中的遇到問題，數量要適中，少了領導感覺我們工作不認真，多了領導會認為我們解決問題的能力不強，選出有代表性的問題。領導不是產品經理，聽我們提需求。提出問題的同時要有解決方案，時刻記住：領導是方案的決策者而不是方案的撰寫者。
3、未來計劃要詳細，執行性強。
工作計劃要有明確的細節，并且執行性要強，不要過于遠大和空泛。“今年我們業績20萬，明年我們的業績要達到100萬”領導不是傻子，具體能不能達到100萬他比我們更清楚。
“今年我們的業績是20萬，計劃明年達到50萬;其中發力點主要集中在2-5月，因為這個時候處于旺季，線下市場活躍，預計目標是30萬，6-10月預計目標20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來做培訓和拓展訓練。”
這樣的話術加上線上線下市場的具體活動，是不是就顯得很“接地氣”了呢?有目標，有具體方法和行動，會給領導留下更好的印象。
文檔為doc格式。
2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇十四
三送”工作已成為做好群眾工作、轉變干部作風、促進振興發展的有力抓手。要一以貫之、不折不扣的將這項工作抓緊抓好，推向深入，以“三送”工作新成效凝聚振興發展正能量。今天本站小編給大家整理了政府三送。
希望對大家有所幫助。
在市委、市政府，鎮政府的正確領導下，我“三送”工作隊認真開展了今年的“三送”工作，充分發揮職能優勢，堅持從實際出發，把“三送”工作與群眾路線教育實踐活動結合起來，為民辦好事，解難題，始終把土坯房改造、促進產業發展、解決群眾實際問題作為重點工作來抓，并取得了一定的成效。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
村全村629戶，人口2681人。共有“三送”常駐隊員3名，所聯系戶數150戶。全覆蓋隊員14名，其中市煙草專賣局12人，鎮2人，所聯系戶數479戶，公職人員親屬戶35戶。該村山清水秀，資源豐富，主要產業以煙葉、水稻為主。
二、主要做法及成效。
1.帶真情下基層，讓溫暖深入人心。
我“三送”工作隊制作了“三送”工作聯系牌，每月都會組織“三送”全覆蓋干部完成一次走訪工作。走訪過程中，“三送“工作隊員撲下身子，積極向群眾宣傳相關政策內容，充分關心了解農戶生活、生產等情況，幫助他們解決實際問題。還充分發揮了我們煙草部門的職能優勢，為煙農朋友們帶去了多次的煙葉生產講座，得到了當地煙農的廣泛好評。
2.帶衛生下基層，用行動改善農村衛生。
為切實做好農村環境衛生整治工作，我“三送”工作隊多次組織全覆蓋隊員走村串戶宣傳做好環境衛生整治的意義，提高村民愛護環境衛生的意識，自覺養成講衛生的習慣。并且開展了多次衛生整治工作，協同村委會一起進行村居衛生大掃除，用實際行動來感染村民。
3.帶問題下基層，切實為村民辦實事。
我“三送”工作隊始終堅持群眾利益至上的原則，通過定期走訪與每周召開的村民小組長會，深入了解村民的困難與訴求，對村民反映的熱點問題我們認真梳理，并制定了詳細的為民辦理實事的計劃，已完成了新大窩橋頭段的路面硬化，目前新農村援建工作正在緊鑼密鼓的進行中。
4.帶任務下基層，加快土坯房改造工作。
我“三送”工作隊全體人員堅持在崗在位，充分貫徹落實市委、市政府文件精神，積極參與到村委會的實際工作中來，與村干部一道開展土培房改造工作。
5.帶思想下基層，把黨建工作放在重要位置。
我“三送”工作隊高度重視村級黨組織的建設工作，時常開展談心交流活動，不定期組織召開村小組長、黨員會議，分別與村干部交心、談心，傾聽他們對做好村委會工作的看法和意見，增進他們彼此間的了解與信任，共同做好村務和黨務工作。半年來，駐村“三送”工作隊每月主持召開一次村小組長或黨員會議。共同商議基層組織建設和發展生產工作，統一村干部、全體黨員和村小組長的思想認識，發揮村黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒帶頭作用，凝聚力量，共同致富。
三、存在的問題。
自開展“三送”工作以來，我三送工作隊吃住在基層，盡管為群眾解決了很多問題，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。
1.宣傳力度還不夠。
與群眾溝通，面對面宣傳政策、法律法規的力度還不夠，在溝通中存在脫節的地方。
2.工作方法有待進一步改進。
依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
四、下一步打算。
1.把“三送”工作緊密的與群眾路線教育實踐活動結合起來。把群眾路線帶入基層村居，以教育活動為契機深入打造“三送”工作平臺、工作制度，把村建立成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
2.切實抓好農村危舊土坯房改造工作。在農村危舊土坯房改造工作過程中，進行自我加壓、創新思路，推動改造工作深入開展。根據工作中碰到的一些困難，要加強研究，想方設法，力爭取得更好的效果。
3.積極化解群眾矛盾，維護社會穩定。注重矛盾糾紛的排查和解決群眾生產生活中的困難問題，發揮職能優勢，大力為煙農提供技術服務，推進村煙葉產業的進一步發展。
4.扎實為民多辦實事好事。
根據年初制定的為民辦理實事的計劃要求，本著為民解難題、辦實事、辦好事的原則，主動深入農戶家中，為群眾解決實際困難。同時積極協助做好村里路面硬化、新農村援建等相關在建工程。
根據市委、縣委“三送”辦有關要求，結合我鎮實際，狠抓工作落實，現將本月“三送”工作有關情況小結如下：
1、積極準備做好指導開好專題組織生活會和民主評議黨員的工作。各“三送”工作隊按照《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》等文件要求，正在積極準備指導好駐點村(社區)查擺問題、開展批評環節工作，駐游州村“三送”工作隊，積極幫助村黨總支做好會前工作。其他村(居)站所在游州村黨總支開完后壓茬推進開組織生活會。并嚴格按照上級要求做好會后的材料報送工作。
2、認真落實駐點村(社區)資金下撥幫扶工作，有效推進小型公益項目建設。按照縣委“三送”辦督查結果，各“三送”派駐單位正在開展自查資金撥付進度，并制定資金撥付計劃，抓緊落實下撥幫扶資金，全力支持所掛點村(社區)的小型公益項目建設，并采取切實有效的措施跟蹤好小型公益項目的工程進度。
3、繼續做好實事好事辦理和“三送”資料匯總素材收集工作。駐各“三送”工作隊按照《縣在教育實踐活動中開展集中下基層“三進三同三解”專項。
活動方案。
》要求繼續開展好黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動，鎮及駐鎮各“三送”縣直單位主要領導親自調度，分管領導要抓好落實，重點解決駐點聯系村(社區)的民生問題、信訪問題、發展問題。各“三送”工作隊在為民辦理實事好事過程中積極收集圖片影像資料，為我縣國慶期間舉辦“三送”圖片展打好基礎，展示全縣三年來“三送”工作成果。鎮及駐鎮各“三送”工作隊按照縣“三送”辦要求已經啟動圖片收集工作，屆時鎮統一匯總后上報縣委“三送”辦。
4、干群系統信息錄入工作正在緊張的錄入中。按照《關于恢復縣干部直接聯系服務群眾工作管理系統信息錄入的通知》要求，鎮主要領導和分管領導高度重視，親自把關，分配任務，安排精兵強將，力爭月底完成信息錄入工作。
5、協助村(居)做好防范和處置溺水事故工作。駐各“三送”工作隊員進組入戶宣講防范和處置溺水事故有關知識，要充分利用墻報、標語、手冊等各種形式，宣傳有關安全知識，集中開展一次以“防溺水、防事故”安全警示教育。各“三送”干部幫助所駐村(社區)設立相關危險警示標志。一旦發生溺水事故，能夠及時采取有效措施積極施救。各“三送”工作隊協助駐村開展了安全巡查，做好防范工作。
6、繼續協助做好農村土地確權工作。各“三送”工作隊根據上級文件精神，繼續做好農村土地確權工作。隊長、隊員協助好駐點村結合實際制定農村土地確權。
工作計劃。
合理安排好駐村“三送”干部輪流參與土地確權工作。“三送”干部積極下到農戶家中、田間地頭與鎮、村干部一道開展摸底調查、收集基礎數據、指認承包地塊、勾劃地塊邊界、整理建檔及總結驗收工作保證農村土地確權工作按時、按質按量完成。
7、認真抓好農村扶貧開發結對幫扶工作。貧困不是社會主義，鎮、各“三送”工作隊按照《關于轉發市委‘三送’辦〈關于印發《關于健全完善農村扶貧開發工作干部駐村幫扶機制的實施方案》的通知〉的通知》要求，堅持重點幫扶與聯系幫扶相結合，不脫貧不脫鉤。幫扶干部幫助幫扶對象因人而異地制定相應幫扶措施并落實，確保有勞動能力的貧困戶在2年內脫貧。
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2024年政府年終工作總結指南（專業15篇）篇十五
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將主要情況小結如下：
一、主要工作情況。
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。
重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。