通過寫月工作總結，可以讓自己更清楚地認識自己的工作表現和不足之處，為下一個月的工作做好計劃和準備。在下面，我們將分享一些精彩的月工作總結范文，希望能給大家帶來一些借鑒和啟發。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇一
根據《x區開展環境建設年活動實施方案》的總體安排，社區黨委高度重視，精心安排，在社區扎實開展了“作風建設年”活動。通過精心組織，周密安排，并結合系統實際，開展了形式多樣的宣傳發動和學習教育活動，使全系統廣大黨員干部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，在實現解放思想，轉變職能，服務水平等方面取得了顯著成效。現將“作風建設年”活動工作總結如下：
一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織。
在“作風建設年”活動動員大會后，社區黨委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。
一是抓組織領導。活動一伊始，中心就對如何在我系統開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了作風建設年活動領導小組及其辦公室，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。二是抓計劃制定。根據區委的統一部署，結合我系統的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。并在各個階段先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求轄區居委會根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。
三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及目的，社區在活動開始時就組織干部職工人員召開了系統“作風建設年”活動動員大會。為了增加濃厚的活動氛圍，社區還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用多媒體及遠程教育系統對“作風建設年”活動的宣傳和動員;二是各居委會制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。
二、強化學習，思想認識到位。
按照活動的《實施方案》和活動計劃，社區迅速掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。黨組及時召開了民主生活會，傳達學習在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。
二是積極組織專題學。為了增強對“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓。同時，還積極動員轄區居委會結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。
三、活動多樣，工作措施有力。
一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規范了“人權、事權、財權”，有力推進了權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。
二是著重圍繞省、市、區有關“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進系統作風建設的意見、建議和對策。
三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從中心的客觀情況出發，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進交通系統又好又快發展提供了堅強的保障。
四、取得的主要成績。
一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，中心全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨組保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員干部的先鋒模范作用。
二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調研、走訪，社區實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。
三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，社區工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發展環境進一步優化。
四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“作風建設年”活動，社區領導班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。
五、存在的問題及下一步工作打算。
在作風建設年活動中，雖然我中心取得了一些成績，但離區委、區作風辦的要求，尚有一定的差距。一是機關干部解決發展中的問題辦法不多，缺乏敢為人先的勇氣和膽略。二是學習不夠系統。三是效能建設還有待于進一步加強。四是制度建設需要加強，制度的執行力有待提高。針對以上存在的問題，我們將在今后的工作中努力加以改進。下一步，我們將以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持創新思路求突破，突出重點辦典型，夯實基礎擴效應，優化機制聚合力，突出抓基層、打基礎，充分發揮服務職能，加強機關作風建設，著力推進29項重點工作及抓好十項重點工作的開展。
作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，不斷改進工作作風和轉變思想觀念，以與時俱進，求真務實的態度不斷開創作風建設工作新局面。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇二
近期，在黨組織的帶領下，開展了“五查五看”活動，即“一查思想，看政治思想是否過硬，是否樹立了正確的價值觀、人生觀、世界觀和權力觀，提高干部職工的自我整改、自我完善意識;二查紀律，看是否依法辦事，有無自由散漫、無組織無紀律、說話辦事不負責任，不注意影響、不維護團結等問題，提高執法能力;三查學習，看是否存在學習積極性不強，學習態度不端正等問題，提高自我提升意識;四查工作，看是否存在辦事懈怠、工作拖拉、久拖不辦、相互推諉扯皮等現象，提高工作效率;五查服務，看是否牢固樹立了為基層和群眾服務的思想觀念，服務態度是否端正，服務意識是否增強，提高保質量促發展意識。”通過學習，更加深入的了解了“五查五看”的核心內容，針對自身情況進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，收獲很大，以下是學習“五查五看”后的心得體會。
一、思想動態：
通過這次的學習，我對黨的理念、對黨的執政能力建設、對黨的政策方針有了更加深入的了解，更加理解黨頒布的一系列政策方針的先進性和必要性，也更加堅定了我繼續響應和支持黨的領導和號召的信念。在未來的學習和工作中，我會繼續加強理論知識的學習，爭取更加系統、更加全面的理解黨的先進性。
二、紀律方面：
通過這次的學習，我認識到作為一名共產黨員，要時刻注意自身行為和自身形象，這種形象不光是外形上的，更是心理上的。要努力做一名合格的、先進的共產黨員，用自己的實際行動不辜負黨和廣大人民群眾的期待。在今后的工作中，我會繼續從自身做起，嚴格要求自己，腳踏實地完成各項工作，并且積極創新開拓新的領域，爭取做一名讓黨組織放心，讓群眾安心的合格黨員。
三、學習方面：
通過這次的學習，我清楚的認識到學習永無止境、學到老活到老的深刻含義。學習是一個提升自我素養、完善自我缺陷的過程，需要有自我學習的積極性、主動性和自覺性，如果僅僅依靠外界的推動，存在交差和應付的思想，都無法到達提升自我的目的。工作能力的提高，不僅僅在于實踐經驗，也來自于各種豐富的理論知識，要想把工作做好，就必須時時刻刻緊跟時代的潮流，不斷提升自己的知識儲備，才能在不斷更新的潮流中立于不敗之地。
四、工作方面：
通過這次的學習，我認識到工作不僅僅是完成了就可以了的。工作過程中需要周密細致、統籌兼顧，時刻保持創新意識和精神，要不斷了解各部門的要求，了解具體情況，不斷提升工作標準。在工作中時刻保持先進性，發揮黨員的先鋒模范作用，切實解決好工作中出現的各項問題。
五、服務方面：
通過這次的學習，我認識到不管是不是從屬于服務行業，都應該保持服務人員的態度。對待同事、合作方需要始終保持熱情的態度，即使手頭工作多，也不應該出現消極怠工、脾氣暴躁的情況。工作中要時刻保持耐心，積極主動向領導、前輩請教，修改自己工作中的不足，在思想和行為上用科學發展觀的理論去正確處理工作中的問題。
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整頓整改工作總結（優質16篇）篇三
2月27日，財政系統年春訓動員會后，核算中心內部隨即集中開展了干部思想作風整頓活動，本次活動我們堅持以理論學習為前提，進一步加強和改進全體干部的思想作風建設為目標，扎扎實實開展了每一個環節的工作。通過此次整頓，使我中心干部思想作風取得了明顯成效，真正整出了成績，改出了效果。中心同志進一步統一了認識，端正了思想，改變了作風，增強了斗志，對完成今年的各項工作目標任務充滿了信心。下面，就中心整個活動的開展情況匯報如下：
一、全面啟動，精心安排，層層落實。
組織領導是決定工作成敗的關鍵。在財政系統春訓動員大會剛召開完畢，我中心迅速展開各項工作，由于本次活動時間緊、任務重，中心放棄節假日，詳細安排和落實了整頓工作的各項事宜。一是迅速召開了中心動員會議，統一思想，提高認識，嚴格要求，并制定了嚴格的學習、考勤、請假制度，把作風整頓工作落在了實處。二是制訂了詳細的安排計劃，制定了《xxx中心干部思想作風整頓安排意見》、《xxx中心關于2007年各柜組目標任務的`通知》等材料，并設計制作了春訓學習考核登記表，將指導思想、目標任務以及各階段的具體日程安排形成書面材料，做到了學習整頓活動時間清楚，任務明確，嚴密有序。在整個活動整頓之中，中心主任堅持親自檢查、督促和落實，真正把第一責任人的職責落到實處。
二、加強學習，展開討論，提高工作。
我們始終把理論學習貫穿于全過程，在學習中，提出“內容上求深，方法上求活，學習上求實，效果上求佳”的學習思想。在學習方法上，我們堅持集中學習與分組學習相結合、集體學習與個人自學相結合和學習與討論相結合的“三結合”方式，帶著問題重點學，結合工作認真學，圍繞七個討論題目，針對縣委縣政府提出的“全民創業年”及市財政局提出的“財政管理效益年”就今后如何干好本職工作及對改進集中核算工作有何建設性意見和合理性建議展開討論，進行了大膽設想，每位同志都做了充分準備，進行了踴躍發言，各抒己見。分組學習期間，中心各柜組每天都能保證1―2個小時學習時間，進行了分組學習討論，并作了詳細記錄。每個同志就本次活動都撰寫了既有理論深度、又聯系實際工作的作風整頓剖析材料、心得體會，中心及時舉辦了學習專欄。在學風上，堅持理論聯系實際的學風，在整個活動期間，無一人請假，無遲到早退現象發生。通過這次學習教育和整頓，使中心同志的精神面貌有了明顯的改觀。
三、立足本職，查擺問題，制定措施。
由于這次學習整頓本身時間緊、任務重，加之會計科目的大范圍調整，月底報表的報出，任務更是迫在眉睫。為了做到整頓、工作兩不誤，同志們放棄節假日，加班、加點完成了所有賬套報表的打印報出工作，以及1月、2月的憑證重新處理等工作，保證了核算中心報賬業務的正常開展。在整頓中，我們堅持把聯系本職工作與查找問題做為思想作風整頓的重點，要求每位同志在深入學習、提高認識的基礎上，嚴格按照“八個堅持，八個反對”“三個代表”重要思想的要求，針對自己在思想作風方面存在的學風不正，信念動搖，精神不振，無所作為，個人主義，小團體利益，以及人云亦云、道聽途說，搞不正之風等問題，圍繞“五查”內容，并利用批評與自我批評，進行了全面查找和自我檢查。一查“思想”，看是否堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，求真務實，開拓創新；二查“學習”，看學習的態度是否端正，是否經常參加單位組織的集體學習，堅持自學并記寫學習筆記和心得體會，是否堅持理論聯系實際，做好理論與實際、學習與運用、言論與行動“三統一”；三查“工作”，看宗旨意識、群眾觀念樹立的牢不牢，工作責任心強不強，是否有拖拉之風、空談之風、飄浮之風、虛假之風、懶散之風，存在形式主義、官僚主義和脫離群眾等問題；四查“紀律”，看是否自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，是否遵守局里和中心內部的各項規章制度；五查“廉政”，看是否嚴格執行中、省、市、縣有關廉潔自律各項規定，是否存在玩風過盛、生活腐化、貪圖享樂以及以權謀私、鋪張浪費、貪污受賄、徇私枉法等問題。
通過學習和整改，我們提出了具體改進措施：一是進一步解放思想，強化宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是端正學習態度，力求精益求精，要將平時學習進行制度化和經常化；三是樹立高度的責任心、事業心，統籌安排，求真務實，切實遵守首問負責制、限時辦結制和失誤務追究制度，從而提高工作效率；四是繼續倡導“微笑服務”的工作風貌，舉止言談要文明有禮貌，內強素質、外樹形象，將服務與監督融為一體；五是強化自我約束意識，加強內部制度建設，規范管理，建立健全各項內部規章制度等一系列配套措施；六是在“反腐倡廉”問題上，要真正意義上做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，更要克服“事不關己，高高掛起”的錯誤思想。
以此次整風活動為契機，按照局里和中心指定的各項安排和計劃為目標，立足本職，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，埋頭苦干，扎實工作，以優異的成績圓滿完成今年各項目標任務。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇四
我公司依據領導班子分析檢查報告和群眾對檢查報告的評議情況，結合集團公司7月份召開的職代會精神，并根據自身實際，認真研究制定整改方案，針對突出問題逐一提出切實可行的整改措施，明確責任部門、責任人員和整改期限。
確定了三項整改項目，其中對于公司員工思想觀念陳舊落后，市場競爭意識缺乏、安全意識淡薄、服務質量意識不夠等問題，公司作為加強員工素質教育的整改落實項目進行加強；對于公司員工安全風險意識缺乏的問題，公司作為安全風險管理的整改落實項目進行整改；對于影響公司持續發展的經營利潤難以增長的問題，公司作為增收節支的整改落實項目進行落實。
降耗方面的幾項重點工作。
方案通過向公司每個部門分發的方式進行了公開，接受黨員群眾的監督，同時將各項整改措施的目標、期限與責任人以表格形式實施消號管理，以保證各項措施的一一落實。
整改落實方案確定后，我公司立即根據方案的要求積極開展各項整改項目的落實工作，實施整改措施。首先按期限完成了公司風險管理機制建立的整改措施，形成了江鈴物業公司風險源及應對措施分析報告。其次正在進行質量管理體系文件的升級換版及改進工作，按照2017版iso9001標準的要求修改體系文件，根據江鈴九屆四次職代會精神把物管費收繳率納入質量目標中進行考核，并據此選擇同行業優秀企業進行對標管理，將對標管理融入到質量管理體系中，進一步改進質量管理體系。其余需要長期才能解決的`問題也均在按要求一一落實中，只是由于條件尚未成熟而不能在短期內解決。
均較滿意率為11％。測評結果基本反映了黨員群眾對活動的真實評價，總體較好，其中對整改落實方案的制定落實、解決突出問題情況和理論制度成果的情況方面滿意率為100％，對物業公司學習調研階段黨員學習效果的情況、對物業公司科學發展觀活動實踐效果的情況與對物業公司轉變觀念提高服務水平，服務江鈴小區業主的情況方面的滿意率相對較低，說明在活動實效方面我們還有待加強。
開展機關作風專項整治，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據《__局機關作風專項整治活動方案》要求，我處精心組織，周密安排，結合實際工作情況，開展了機關作風專項整治活動，通過各階段整治，使我處在機關作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。現將我處機關作風專項整治工作總結如下：
我處為做好這次機關作風專項整治活動，認真研究了《__局機關作風專項整治活動方案》，對我處的各階段機關作風專項整治工作做了細致的部署和安排。__處長明確了開展機關作風專項整治工作重要性、必要性和機關作風專項整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動我處干部職工參與整治的積極性和自覺性。
此次開展機關作風專項整頓活動是以“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好，機關風氣正”為目標，使__局機關成為服務發展、服務基層、服務群眾的表率，成為科學發展、促進和諧社會的表率，真正建成“為民、務實、清廉”的機關。對照“目標”檢查，我處同志都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：
一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業務學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。
二是不能創造性開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創新，工作中缺乏開拓精神。
著重從2個方面進行整改：
1、加強政治學習，提高服務水平。
堅持經常性的黨政理論和業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識，學習新理論、新法規，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。
2、拓寬工作思路，提升工作效能。
把改進服務和促進發展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路;要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規;要與廣大人民群眾保持密切的聯系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準。
今后工作中，我們要以這次機關作風專項整治為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，逐步實現“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好，機關風氣正”的目標，為“十二五”開局提供堅強的政治和紀律保障。
全市大討論活動開展以來，大為鎮黨委政府高度重視，把大討論活動擺上重要位置，作為一項重大政治任務來抓，精心組織，周密部署，突出特色，力求實效，較好地完成了整改提案高階段的工作任務。為全鎮經濟社會發展奠定了堅實的基礎。現總結如下：
邊學邊改，邊查邊改，搞好整改和提高。在討論中，我們圍繞破除“滿、低、怕、小、浮”五個方面的問題和“六個圍繞”的討論重點，廣泛征求各層面的意見和建議，根據存在的問題，制定整改措施。
在討論分析階段，我們對照破除“滿、低、怕、小、浮”五個方面的問題和“六個圍繞”討論重點，結合大為實際，查擺出六個方面的問題。一是存在著學風不扎實問題。還沒有把學習當成武器；二是存在著思想不夠解放的問題。求穩當、不所思、不所想、不想干事創業是大為當前最大的問題，主要根結就是“怕”的問題；三是存在著工作境界低、標準低、效率不高、得過且過的問題；四是存在著制度創新跟不上發展需要，機制落后、發展活力不足的問題。五是存在著責任心不強，進取心不足的問題；六是存在著精神狀態還達不到艱苦奮斗，以勤創業的狀態問題。面對問題困難不能形成萬眾一心、克服困難的力量。
為此我們制定了六項整改措施：一是針對學風不扎實的問題，我們提出建立早會學習制度，重點系統學習黨的理論和市委決策部署，并制定了黨委理論中心學習制度，聯席會成員學習制度和機關干部學習制度；二是針對思想不夠解放的問題，我們決定組織所有鎮級領導干部和村支部書記到長興參觀學習，開闊眼界、解放思想；三是針對工作境界低、效率不高問題。我們重新制定了五年奮斗目標和2008年工作目標；四是針對機制創新不足問題，我們制定了《鼓勵經濟發展，建設經濟強鎮的意見》，重新修訂了村級千分考核意見，對各項工作要求標準高、考核嚴，確保提高境界，提高標準；五是針對責任心不強、進取心不足問題，我們制定了鼓勵干部干事創業的獎勵機制，動員全鎮廣大干部群眾積極創業，努力形成“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的濃厚氛圍；六是針對精神狀態達不到艱苦奮斗以勤創業的問題，我們提出了“艱苦奮斗、以勤創業、凝心聚力建設新大為”的發展口號，號召全鎮上下一心，艱苦奮斗，克服困難，以勤創業，為大為下步發展提出更高要求。
我鎮大討論活動開展的雖然取得了一定成績，但是我們還存在著一些問題,主要表現在一下三個方面：
1、解放思想不夠徹底，在發展創新上有顧慮。
2、招商引資缺乏力度，鎮、村企業較少。
3、加強農村環保意識，教育群眾講究衛生，改善村容村貌，進一步加強小城鎮建設步伐。
下一步，我們將按照市委的總體安排，根據督導組提出的意見和要求，堅持時間服從質量的原則，扎實地把大討論活動推向深入。
一是在加強組織領導上狠下功夫。建立健全領導責任制和領導干部聯系點制度，繼續發揮領導干部的示范帶頭作用，進一步加強督查指導。
二是在扎實整改、建立長效機制上狠下功夫。把邊學邊查邊改貫穿于大討論活動的始終，切實解決影響改革發展穩定的主要問題和干部作風方面存在的突出問題。搞好建章立制，積極探索長效機制。
三是在促進經濟社會發展上狠下功夫。開展大討論活動與做好各項工作“兩不誤、兩促進”，努力把大討論活動的成效體現到促進經濟社會發展的各項工作中去。
調查整改環節是政法隊伍教育整改的第二環節，也是動真硬、觸及要害、見效的重要環節。蘭州新區堅決貫徹落實中央精神和《甘肅省第一批政法隊伍教育整頓查糾整改環節實施方案》部署要求，超前謀劃、周密部署，依紀依法做好線索核查，兌現寬嚴政策，有力推動查糾整改各項部署落地落實。
深化理論強政治學習提升“深”起來。
新區政法各單位著力加強政治建設，抓好“關鍵少數”，強化思想發動，進一步提高思想認識、擰緊責任鏈條，注意解決苗頭性問題，沿著正確方向蹄疾步穩推進查糾整改，推動政法隊伍教育整頓走深走實。
印發《蘭州新區政法隊伍教育整項查糾整改環節實施方案》，堅持政治輪訓和“讀書班”活動不動搖，堅持周一例會集中學和平時提升個人學相結合，創新學習方式載體，深入開展“夜校學習”和“五學五提升”活動。
進入查糾整改環節以來，新區政法各單位開展政治輪訓和“讀書班”活動11次，“夜校學習”活動12期，例會集中學習24期，“五學五提升”活動5次。
著重思想開始調查動。
新區政法各單位以動員部署會、思想發動會、政策宣講會為載體，加強組織領導，層層壓實責任，圍繞查糾整改環節使用對象及范圍、自查和被查情形及內容、相關紀律法律依據進行詳細解讀，加強對政法干警思想發動和心理疏導，推動政法隊伍教育整頓取得明顯成效。
廣泛的談話消除了擔心寬大的政策講話。
按照政法隊伍教育整頓查糾整改工作部署，新區列出《談心談話提綱》，圍繞“自查從寬、被查從嚴”政策、《紀檢監察機關處理主動投案問題的規定》、監督執紀“四種形態”等政策要求，堅持領導帶頭，以身作則，以上率下，帶頭談心談話，帶頭查找問題。通過談話，見人見事見思想，進一步提高干部的思想認識，彌補短板的強弱，為政法隊伍教育整頓整頓工作的持續推進奠定堅實的基礎。
強調重點人員，確定重點對話對象137人，發現問題的警察。
推心置腹規誡勸告，促使其主動講清問題。創新“4431”模式，做到“七必談”，教育引導廣大干警打開心結、消除顧慮。
截至目前，新區政法干警796人第一輪談心談話已完成全覆蓋。
緊盯“頑疾”抓整治靶向除病“治”起來。
對照中央和省上查糾整改實施方案，認真梳理新區多發性、頑固性問題，將新區掃黑除惡、處理歷史遺留問題、經濟社會發展中發現的重點問題一并納入，拓展形成“6+4+x”為整治內容的《蘭州新區政法隊伍教育整頓頑瘴痼疾專項整治方案》，針對不同問題，分類施策，靶向治療。
召開座談會，與社會各界群眾代表深度交流，在發現問題、解決問題上下功夫，針對發現問題進行精準式、點對點整改。及時向社會公布政法隊伍頑瘴痼疾專項整治內容，動員群眾參與整治、監督舉報，召開意見征求會議6次。既抓共性問題、又著重關注個性問題，切實將頑瘴痼疾整治到位。
落實成果轉化為民辦事“實”起來。
新區檢察院全面助力優化法治化營商環境，做好民企“服務員”，累計為民辦實事21件;新區公安局簡化戶政服務手續，幫助修改綜合平臺錯誤錄入人員信息，深入開展防電信詐騙、防校園欺凌、禁毒知識、交通安全等法律宣傳服務活動，累計制作反詐播報15期，為民辦實事60件;新區法院赴村開展巡回審判，解決農民工工資拖欠問題，累計為民辦實事7件;新區民政司法和社會保障局深入村社基層，發動人民調解員開展矛盾排查，累計為民辦實事10件，化解糾紛96起。
新區政法各單位在助力企業發展、偵破民生“小案”、解民憂紓民困暖民心等方面下功夫，切實解決群眾“急難愁盼”事，讓廣大群眾切實感受到政法隊伍的新變化、新風貌、新形象。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇五
學習實踐科學發展觀活動進入整改落實階段以來，政府辦公室支部按照縣委和縣學習實踐活動領導小組的統一部署和要求，加強領導，精心組織，注重突出辦公室工作的實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發展的體制機制上做文章，圓滿完成了整改落實階段各個環節的工作任務，取得了階段性成效。現將工作情況總結報告如下：
在整改落實階段，我們嚴格按照縣委的規定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。
（一）繼續抓好學習補課活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習中央、自治區、地委重要會議精神，并結合工作實際進行討論發言，引導黨員干部把認識統一到中央和自治區對當前形勢的判斷上來，把思想統一到中央和自治區的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發展的理念。
（二）認真研究制定整改落實方案。我辦領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約辦公室科學發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，支部多次召開會議進行研究和反復修改，支部書記靠上指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發到各單位征求意見，保證了整改落實方案的質量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發給了全體干部職工，方便接受群眾監督，并上報了縣委學習實踐活動領導小組辦公室。
質；規范政府辦公室車輛管理，加強車輛行駛安全，維護政府大院通行安全；政府辦公室學習期間學習培訓、下鄉調研、出差出車人員補課問題；加強政府辦公室文秘人員的保密工作力度，保護國家秘密；解放思想，求真務實，理清了科學發展思路，按照中央和自治區、地委、縣委的決策部署，全面貫徹落實科學發展觀。
建立了已經解決的突出問題和近期解決的突出問題、需長期解決的突出問題“三本臺帳”，對活動期間解決不了的問題，明確了整改時限和要求，正在積極創造條件加以解決。
（五）抓好辦實事和送溫暖活動。我辦在學習實踐活動中積極為基層和群眾辦實事，按照縣委的部署要求，積極抓好送溫暖活動，到幫扶點走訪慰問貧困黨員，送去了慰問品，帶去了黨和政府的關懷。為貧困零時工發放部分生活物資，解決了他們在生活中的實際困難。
（六）建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，按照縣委的要求，結合我辦工作職責，進一步健全完善了五個方面的長效機制。一是建立完善了加強領導班子建設和干部隊伍建設的長效機制。
（七）搞好材料和信息報送工作。按要求及時上報了《整改落實階段工作方案》、《領導班子整改落實方案》、每周簡報等。本階段上報活動簡報6篇，累計25篇；各類材料4篇；發放群眾滿意度測評征求意見稿35份。
（一）領導高度重視。我辦支部領導班子對學習實踐科學發展觀活動第三階段工作極為重視，以高度的責任感和使命感，高標準，嚴要求，扎扎實實地抓好各個環節工作的落實。為部署第三階段工作任務，7月23日，召開了支部會議，學習傳達了縣委轉段會議精神，對第三階段工作做了研究部署，活動期間還多次召開支部會議，研究有關問題，部署活動措施；為深入開展學習，班子成員帶頭參加集中學習交流，帶頭談體會，講認識；為研究起草好領導班子整改落實方案，支部先后召開了2次會議，對整改落實方案進行了認真研究和反復修改，保證了整改落實方案的起草質量；為抓好問題的集中整改，班子成員按照整改責任制的分工和要求，積極組織抓好整改措施的落實，能解決的問題馬上采取措施加以整改，一時解決不了的問題，積極創造條件，按照規定時限進行整改，爭取早日解決。為搞好體制機制建設，領導班子成員按照職責分工，逐條梳理現有的規章制度，該修訂的馬上修訂，該新建的立即研究制定，在較短的時間內健全完善了各項體制機制，為鞏固學習實踐活動成果，推動今后的科學發展奠定了制度基矗為搞好送溫暖活動，領導班子趕赴幫扶點走訪慰問貧苦黨員和困難群眾，受到基層群眾的一致好評。
（二）組織措施到位。為使活動開展得富有成效，我辦嚴格按照縣委領導小組的部署要求，結合我辦實際，認真研究制定了《整改落實階段實施方案》和《整改落實階段工作方案》，以突出實踐特色為重點，對每一個環節的工作做了周密安排，提出了具體要求。為使領導班子整改落實方案切合實際并符合干部職工的意愿，對整改落實方案做了反復研究，就整改落實方案的起草原則、整改重點、整改內容、整改措施、整改時限、責任分工等提出了具體要求，吸收了學習調研、分析檢查階段各個層面反映的意見和建議，領導干部個人的整改措施，以及分析檢查報告的精髓，還及時印發給全體干部職工征求意見，進行了反復討論修改，進一步統一了意見，形成了共識，完善了領導班子的整改落實方案。為切實抓好整改事項的落實，認真研究制定了整改落實的監督保障機制和整改落實責任制，明確了整改要求、完成時限和責任分工。為搞好制度建設，制定了體制機制建設計劃，對每一項制度的建設作了分工，提出了進度要求。周密的措施和安排，有序地調動了各方面積極性，保證了活動的健康開展。
前安排好下一環節的工作，搞好上下環節的銜接，超前運作，爭取主動，按時完成各項任務；主動檢查活動開展情況，查漏補缺，及時糾正活動中的不足。
（四）結合實際緊密。我辦在學習實踐科學發展觀活動。
我辦學習實踐活動整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工學矛盾突出。由于人員少，工作量大，學習實踐活動在某些具體細節上還有不到位之處；二是有些涉及推動科學發展的整改措施周期長，一時難以見效，需要經過一年甚至更長時間的努力才能見效；三是由于行政職能少、服務職能多，在體制機制建設方面內部規章制度多，推動辦公室科學發展的體制機制少。四是由于整改落實階段時間短、內容多，忙于起草大量的文字材料，在聯系實際求實效上也有待進一步加強。
下一步，我們將按照縣委和領導小組辦公室的要求，扎實做好學習實踐活動的收尾工作，并及時搞好“回頭看”，發現問題及時補課，切實鞏固好學習實踐活動的成果。
一是搞好滿意度測評。并根據測評情況進一步完善整改措施，確保問題的有效解決。
二是繼續抓好學習，把學習作為機關建設的首要任務抓實抓好。
三是繼續抓好整改方案的落實。切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效。
五是繼續抓好為群眾辦實事活動。
六是搞好“回頭看”，鞏固活動成果。
通過這次教育整頓學習，我充分認識到了自己的不足，也認識到了學習的重要性，在這次教育整頓中，我全面提升了自己的理論水平和工作能力。
一是強化對黨忠誠的政治本色。在日常工作中，要把忠誠體現在旗幟鮮明講政治上，堅持黨對政法工作的絕對領導，嚴明政治紀律和政治規矩，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防線。
二是強化服務為民的責任意識。把忠誠體現在全心全意為人民上，堅持為了人民、依靠人民、造福人民、保護人民。在日常工作中，要把服務理念體現在工作的全過程，使群眾利益得到有效維護，群眾合理期盼得到有效滿足。
三是樹立公正廉潔的良好形象。作為一名黨員干部在日常工作中，要時刻遵守工作紀律，絕不“越雷池半步”。正確地對待監督，黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒，只有做到了這兩點，才能真正樹立公正廉潔的良好形象，讓權力在陽光下運行。
自開展整肅警風警紀、公正文明執法教育活動以來，本人按照教育活動的總體部署，根據局黨組動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關整肅警風警紀、公正文明執法教育材料，對深入開展整肅警風警紀、公正文明執法活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。下面本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期政法干警的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《行政許可法》等法律法規的學習還很膚淺，一些司法行政管理工作等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
二為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
三工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。流于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。導致理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名政法干警的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
這次整肅警風警紀、公正文明執法教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到黨的事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。以上是我本人在整肅警風警紀、公正文明執法教育活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次整肅警風警紀、公正文明執法教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為司法行政工作再立新功。
為認真開展好保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，我院按照實施方案及相關要求，開展了宣傳動員，組織黨員干部學習，查找工作中存在的問題，著力解決了在實際工作中黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾意識不強、能力建設不足、責任意識缺乏等突出問題，不斷增強了全體黨員干部的黨性意識、政治意識、危機意識、責任意識。為第三階段活動的開展打下了堅實的基礎，現就相關工作總結如下：
成立了以院長為組長的“干部作風教育實踐”活動的。
領導小組，設立了辦公室，有專人進行該項工作的組織開展，制定了活動實施方案，明確工作職責，目標和要求。不定期召開工作會議，保障活動的順利推動。設立了意見箱，開展了征求意見和滿意度調查活動；制作了干部作風建設活動宣傳欄，及時宣傳開展活動的意義及學習內容；并通過醫院led顯示屏滾動宣傳干部作風教育活動內容，很好地擴大了該項活動對外的影響力。
為全面加強我院黨員干部理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，引導全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、事業觀和政績觀。我院制定了自查自糾階段學習計劃，明確了學習主題，嚴肅了學習紀律。并堅持把干部作風教育活動學習與醫院工作結合起來，以學習促進工作開展，以工作檢驗學習成果，真正做到學習工作“兩不誤、互促進”。
在干部作風教育實踐專題民主生活會及討論會上，黨員干部暢所欲言，務真求實，認真查找存在的問題和不足，明確了努力方向，達到了預期目的和效果。
法律意識，法律知識培訓力度不夠；五是醫德醫風制度和考評措施還不完善，醫德醫風培訓缺乏經常性教育，職業素質有待提高。
一是由于醫院業務用房緊張，科室設置和分區較困難，使其服務流程欠科學合理；二是少數醫技人員服務態度欠熱情周到，服務行為離文明規范還有一定的差距；三是部分醫務人員年齡較大，電腦操作不熟練，病員就診等候時間較長；四是部分醫療服務公開項目和價格公示還不充分，存在病員對診療費使用情況不清楚。
一是我院有資質的專技人員較少，不能完全滿足臨床需要，無證上崗人員在有資質人員指導下工作情況較普遍；二是缺乏對醫療核心制度的學習和培訓，執行力不足，監督機制不完善；三是由于醫技人員的專業技術水平較低，對部分病情診斷缺乏準確性，用藥輔檢缺乏針對性，存在用藥下“大包圍”的現象。
一是個別后勤人員工作上存在托、拉、推諉現象，不能及時給臨床一線人員提供服務，導致部分工作推進難度較大；二是部分中層干部管理能力較弱，管理工作較粗放，有些工作落實質量較差；三是門診技術力量相對薄弱，科室設置不全，不能滿足群眾的基本醫療需求。
針對以上存在的問題，我們召開中層干部會，進行了認真分析、討論解決問題的整改措施和辦法，并加以落實。
一是為讓全體職工養成良好服務意識，我院建立了服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制等，規范全體職工醫療行為和服務意識；二是加強對醫護人員職業道德和醫風醫德教育培訓學習，增強主動服務意識；三是強化領導干部以身作則，當好表率，引導和帶領職工提高服務水平。
一是通過采取提供預約診療服務，暢通急診綠色通道，優化服務流程，按病情分類診療等措施，努力縮短病人等候時間；二是建立患者投訴管理機制，及時有效地處理患者投訴和醫療糾紛，構建和諧的醫患關系；三是建立出院病人回訪制度，電話回訪達60％，為病人開展“零”距離服務；四是大力推行“以病人為中心”醫療服務模式，做到讓患者對診療收費標準、藥品價格、病情、檢查項目明明白白。
一是對新上崗人員進行崗前培訓，轉變服務意識，更好的勝任本職工作，增強工作服務能力；二是狠抓核心制度的落實，建立督促檢查和考核機制，提高醫療和護理質量。三是認真學習，提高理論知識，合法行醫，合理用藥。
規劃好科室設置增強門診技術力量提供好基本醫療；二是落實好基礎設施建設增設業務用房解決業務用房緊張問題；三是進一步加強中層干部管理提高管理能力更好帶領團隊服務于群眾。
出問題進行一一整改，達到了良好的效果。現將我局本階段的工作情況總結如下。
我局結合工作實際，制訂了明確的整改階段工作方案，分為三個步驟：一是組織召開一次查擺通報和整改動員會，提高認識。會議通報了近期全局開展作風紀律建設的情況，肯定了好的方面，明確了存在的不足，并針對不足提出了整改方向和要求。二是制訂分類整改措施，落實責任。采勸四包”（包問題、包對象、包整改、包滿意）整改措施，嚴格整改限時，將問題分解到人，對象聯系到人，整改落實到人。按照會議要求，局辦公室、局內各科室針對不同層次、不同對象和結合上一階段查擺的問題制訂了整改措施，分門別類，明確列出具體整改內容、具體措施和實施時間安排，整改措施在一定范圍內公開，接受上一級的檢查和群眾的監督。三是檢驗整改效果，查缺補漏。實行逐級檢查、層層負責的監督制度，即局領導負責全局、分管領導負責各科室、各科室負責人負責科室個人，采取每兩周定期檢查一次和每周不定期檢查一次的方法，對整改措施的落實情況進行跟蹤，對整改不力的要厲行重改，通報批評。
的解決辦法，或者遇到新問題、新情況依然套用老辦法解決，對工作缺乏熱情，缺少攻堅克難的勇氣和鉆研精神。二是服務意識不強。對報表單位和服務對象上門業務指導、檢查較少，不善于聽取基層意見和建議，為其解決實際問題。三是監督和執法力度不夠。重視工作布置不重視督察督辦，沒有嚴格按照規章制度管人、管事。對報表單位的輕微統計違法行為抱著息事寧人的姑且心態。另外還存在不嚴格遵守規章制度、過于計較個人得失、學習不夠勤奮等問題。我局針對這三個方面的問題，突出了“三抓”。
一是抓思想。強化服務意識、責任意識和創新意識，是干好工商工作的基矗通過開展一系列的工商文化建設活動，加強職業道德教育，提高全局工商隊伍的三種意識。建立和完善工商職業道德標準，將“職業道德”這個比較籠統的概念具體化，將三種意識所應具有的行為表現一一列明，融入到工商職業道德標準中，細化“工商人”的行為規范，將其作為“工商人”的行為準則；通過舉辦討論會、征文、講座等，統一“工商人”的核心價值觀，牢固樹立“實事求是、忠誠工商”的思想。
容具體，針對性、可操作性強，便于執行考核兌現。如為解決辦事拖沓問題，建立了工作問責制，細化工作職責，一事一人負主要責任，領導負連帶責任；完善行政執法責任追究制度，明確行政執法責任；在現行內部管理制度的基礎上，修訂完善“八項制度”，進一步規范資金使用申請、辦公用品采購保管等流程等等。其次加大了督促檢查力度，建立了監督制約制度、通報制度，一月一通報，按月考核獎懲；完善激勵、信息反愧作風紀律考評機制和責任倒查制度，做到細化、科學、有效。
三是抓學習。進一步加強政治理論學習，堅持每周五學習制度，定期檢查學習筆記，開展“一幫一”黨員群眾互助活動，互相促進政治理論水平的提高，又可以互相督促檢查學習、工作情況。鼓勵和支持個人的學歷學習，提高綜合素質，如制訂給予考前假、獎勵書籍等激勵機制，合理安排好工作和學習的時間，鼓勵專業骨干接受繼續教育等。我局還組織靈活多樣的業務培訓，按實際需求每月舉行一次應用培訓，掌握應對新情況、破解老問題的技能，營造一個良好的學習風氣。
饋的意見和建議以及對具體方面的評價，檢驗整改的效果，加強對整改落實責任人和落實情況的監督考核。
通過深入扎實的開展干部隊伍作風建設活動，局機關每個干部都受到了一次很好的思想教育和政治理論學習。對各自思想作風、工作作風和生活作風進行一次全面的回頭看，做到了邊學邊改、邊查邊改，“學查改”相結合。根據各級責任人反饋信息，我局沒有發現只說不做、只查不改的現象，而且整改效果明顯，提高了改革創新的意識，提高了責任和服務意識，更加嚴格地執行規章制度，總體的精神面貌有了新的變化。一是注重學習的人多了，閑談娛樂的人少了；二是履職盡責的人多了,辦事拖沓的人少了；三是工作講程序的人多了，不注重工作質量和效率的人少了；四是注重用積極進取的態度對待工作困難的人多了，工作消極、遇到棘手問題畏難拖延或矛盾上交的人少了；五是增強服務意識的人多了，遇事推諉的人少了，形成了愛崗敬業、真抓實干的良好工作風氣。
下一步，我局將繼續加強紀律作風建設，進一步完善規章制度，探索建立長效機制，鞏固本階段的成效。
我校在教育局領導下，開展了整頓“行風”的活動。在這次的整頓學習活動中，我充分認識到，教師這個職業不僅僅是完成自己的教學任務，而且還要在生活和工作中不斷地嚴格要求自己，提高自己的專業水平，增強我們的專業素養，只有有了這樣的認識，我們的生活才真正地有意義。特別是這次整風的開展，使我體會到了作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。
教師該如何培養崇高的職業道德哪?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。”教師要自敬自重，必先提高自身的職業道德素養。師德師風教育活動是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的有力保證。誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心；創新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。
一、愛崗敬業：首先，要熱愛教育事業，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。
二、加強政治學習，不斷提高政治素養。嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。
三、愛心是師德素養的重要表現。崇高的師愛表現在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發現，并且多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣。
四、孜孜不倦，積極進取。有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。
五、以身作則、率先垂范，教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。
正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇六
近年來，天寧區房管局嚴格按照市房管行業服務行為規范和區加強機關作風建設的要求，堅持“以人為本、依法行政、規范廉潔、文明高效”的工作思路，切實加強作風建設，取得了明顯成效。
一、以思想建設為先導，強化作風意識，轉變職工觀念。
局堅持以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導，不斷強化“四種”意識，努力把行風建設轉化為干部職工的自覺行為。一是強化領導班子責任意識。把行風建設納入“一把手”工程，成立以局長臧志強為組長、各分管領導和業務主管為成員的行風建設領導小組，做到行風建設與業務工作兩不誤、兩促進。二是強化干部職工的危機意識。以抓教育、抓行風、抓培訓為突破口，通過對職工的再動員、再教育，讓職工認識到加強行風建設不僅僅是社會對房管的客觀要求，更是房管自身生存發展的需要，進一步增強了干部職工參與行風建設的積極性和主動性。三是強化服務地方經濟發展的大局意識機關作風建設工作匯報機關作風建設工作匯報。拆舊為建新，建新為發展，發展為人民。局充分利用房管業務精，地區情況熟等優勢，挖掘、發揮房管最大潛力，積極參與、配合轄區動遷工作。房管參與動遷的良好表現，受到領導的首肯和動遷戶的贊譽，有力提升了房管的良好形象。四是強化維護社會穩定的意識。面對各種投訴及物業管理、公房管理、村鎮權屬登記、住房保障等工作上的諸多矛盾，局主管領導、業務科室采取深入基層調查了解、開門接待、協調溝通等方式妥善處理，努力鈍化矛盾，維護社會穩定!
二、以制度建設為抓手，完善管理制度，建立長效機制。
機關作風建設工作匯報工作報告。專門擬定實施辦法，統一設置臺帳，進行跟蹤管理，做到事事有交代，件件有回音。認真辦理來信來訪，落實專人負責，建立專門臺帳，嚴格遵守辦理時效，今年來收件來信59件，全部在規定時限內答復。四是建立完善內外結合的監督機制。制作了6塊公示欄，將辦事依據、辦事程序、收費標準、承諾時限、聯系電話、監督電話等統一在辦公場所上墻公布，并通過報紙、網站等媒體向社會公布，自覺接受群眾監督。設立意見箱、意見簿，聘請行風監督員，每年召開行風監督員意見征詢座談會，通過向相關企業單位和住戶發放意見征詢表等形式向社會各界征求意見，對征詢到的意見進行專題研究，及時解難釋疑;對人大、政協的建議、提案，專門成立工作小組進行解決，召開見面答復會，爭取社會各界的理解和支持。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇七
根據紀律作風整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀律方面存在的問題進行了認真的的剖析，現將存在的問題分析如下：
一、存在的問題。
1、理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。
3、工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、深入基層。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯后，創新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
5、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我們基層干部的根本要求。認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。
二、存在問題的主要原因。
一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。
三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
三、整改措施。
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實做好自己的本職工作。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操。
4、擺正位置，充分發揮指導職責。嚴格自我管理與監督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的基層干部。
5、加強黨性鍛煉，提高黨性修養。
牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，保持積極進取的良好精神狀態，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇八
晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行為，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離群眾、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、克扣群眾財物和拖欠群眾錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官巨貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行為，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。
查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行為，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離群眾、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、克扣群眾財物和拖欠群眾錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官巨貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行為，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。
文檔為doc格式。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇九
根據《關于在教育系統深入開展“十對照十檢查十反思”學習教育活動的實施方案》（庫教黨發【20xx】32號）文件要求，我校認真開展學習教育活動第二階段（對照檢查）的各項工作，現根據我校實際情況做如下工作總結:。
學校每位教職工，堅持“有則改之、無則加冕”的態度，放下包袱，結合個人工作實際，嚴格按照“十對照十檢查十反思”的內容和標準，認真進行了逐條逐項對照檢查，形成了個人初步（第一稿）的對照檢查材料并于10月10日前進行了公示。
通過群眾提、互相幫、領導評等方式，采取了發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、個別走訪等形式，廣泛征求了教職工、家長、學生、社會各界的意見和建議，此項工作已于10月14日前完成。
學校黨支部召開了對照檢查剖析大會，分班子成員、班主任和其他任課教師（含后勤人員）三個層次進行了剖析發言，開展了批評與自我批評，確保剖析深刻，自身從中受到了教育，已于10月19日前完成。
學校繼續落實好邊學邊查、邊查邊改、立查立改的要求，結合對照檢查材料，制定出了個人第二批立查立改方案，學校主要領導的立查立改方案已于10月18日前報學習領導小組辦公室審核。
學校認真落實了《實施方案》的要求，召開了班子會議，對本階段工作進行了具體的安排部署，嚴格按照工作內容和時間、進度穩步推進，規定動作一個不少，自選動作有所創新。
學校領導和教職工在撰寫對照檢查材料時，嚴格按照“十對照十檢查十反思”的內容一一對照檢查，開門見山，只談問題，不談成績，沒有先肯定表揚后提出問題，沒有將對照檢查材料寫成學習總結或心得體會。
學校將繼續加強政治理論學習，確保學習內容入腦入心，不斷提高知曉率。在學習教育活動的全過程，始終堅持邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改。通過不斷的學習，提高了認識，加深了理解，吃透了精神，為學習教育活動奠定了堅實的理論基礎。
對第一階段學習教育活動開展不到位的進一步抓好鞏固提升，思想認識不到位的個人，充分利用業余時間進行補課。
全市大討論活動開展以來，大為鎮黨委政府高度重視，把大討論活動擺上重要位置，作為一項重大政治任務來抓，精心組織，周密部署，突出特色，力求實效，較好地完成了整改提案高階段的工作任務。為全鎮經濟社會發展奠定了堅實的基礎。現總結如下：
邊學邊改，邊查邊改，搞好整改和提高。在討論中，我們圍繞破除“滿、低、怕、小、浮”五個方面的問題和“六個圍繞”的討論重點，廣泛征求各層面的意見和建議，根據存在的問題，制定整改措施。
在討論分析階段，我們對照破除“滿、低、怕、小、浮”五個方面的問題和“六個圍繞”討論重點，結合大為實際，查擺出六個方面的問題。一是存在著學風不扎實問題。還沒有把學習當成武器；二是存在著思想不夠解放的問題。求穩當、不所思、不所想、不想干事創業是大為當前最大的問題，主要根結就是“怕”的問題；三是存在著工作境界低、標準低、效率不高、得過且過的問題；四是存在著制度創新跟不上發展需要，機制落后、發展活力不足的問題。五是存在著責任心不強，進取心不足的問題；六是存在著精神狀態還達不到艱苦奮斗，以勤創業的狀態問題。面對問題困難不能形成萬眾一心、克服困難的力量。
為此我們制定了六項整改措施：一是針對學風不扎實的問題，我們提出建立早會學習制度，重點系統學習黨的理論和市委決策部署，并制定了黨委理論中心學習制度，聯席會成員學習制度和機關干部學習制度；二是針對思想不夠解放的問題，我們決定組織所有鎮級領導干部和村支部書記到長興參觀學習，開闊眼界、解放思想；三是針對工作境界低、效率不高問題。我們重新制定了五年奮斗目標和2008年工作目標；四是針對機制創新不足問題，我們制定了《鼓勵經濟發展，建設經濟強鎮的意見》，重新修訂了村級千分考核意見，對各項工作要求標準高、考核嚴，確保提高境界，提高標準；五是針對責任心不強、進取心不足問題，我們制定了鼓勵干部干事創業的獎勵機制，動員全鎮廣大干部群眾積極創業，努力形成“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的濃厚氛圍；六是針對精神狀態達不到艱苦奮斗以勤創業的問題，我們提出了“艱苦奮斗、以勤創業、凝心聚力建設新大為”的發展口號，號召全鎮上下一心，艱苦奮斗，克服困難，以勤創業，為大為下步發展提出更高要求。
我鎮大討論活動開展的雖然取得了一定成績，但是我們還存在著一些問題,主要表現在一下三個方面：
1、解放思想不夠徹底，在發展創新上有顧慮。
2、招商引資缺乏力度，鎮、村企業較少。
3、加強農村環保意識，教育群眾講究衛生，改善村容村貌，進一步加強小城鎮建設步伐。
下一步，我們將按照市委的總體安排，根據督導組提出的意見和要求，堅持時間服從質量的原則，扎實地把大討論活動推向深入。
一是在加強組織領導上狠下功夫。建立健全領導責任制和領導干部聯系點制度，繼續發揮領導干部的示范帶頭作用，進一步加強督查指導。
二是在扎實整改、建立長效機制上狠下功夫。把邊學邊查邊改貫穿于大討論活動的始終，切實解決影響改革發展穩定的主要問題和干部作風方面存在的突出問題。搞好建章立制，積極探索長效機制。
三是在促進經濟社會發展上狠下功夫。開展大討論活動與做好各項工作“兩不誤、兩促進”，努力把大討論活動的成效體現到促進經濟社會發展的各項工作中去。
全國政法隊伍教育整頓試點工作開展以來，xx市人民檢察院圍繞“六大頑瘴痼疾”，弘揚自我革命精神，深入自查自糾，切實整治頑瘴痼疾。
現將我院“六大頑瘴痼疾”整治情況公布如下：通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，采取問卷調查、談心談話、案件評查、座談走訪等方式，對照“六大頑瘴痼疾”，共查找出xx個方面xx個問題。
其中，違反防止干預司法“三個規定”問題xx個，檢察人員經商辦企業問題xx個，離職檢察人員違規擔任律師問題xx個。
對查找出的上述問題，我們堅持邊查糾邊整改，立行立改，整改一個銷號一個，確保整治到位。
截止xx月xx日，xx個問題已全部整改到位，完成制度機制建設xx項。
一、違反防止干預司法“三個規定”問題存在問題：個別干警在辦理案件時，對有人打聽案情未按規定及時報告；個別人員填報內容不完整，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容，不能全面反映過問情況。
整治成效：1.組織集中補報。
對干警填報的xx件記錄報告逐一進行核查，并組織干警對以前漏報的進行集中補報，干警共補報過問檢察辦案事項等xx起。
從填報工作開始至今，共填報過問檢察辦案事項xx件，其中，領導班子成員填報xx件，第一檢察部xx件，第二檢察部xx件，第三檢察部xx件，第五檢察部未檢部門xx件，綜合業務部xx件。
2.針對核查發現的個別干警對記錄報告內容范圍把握不準、填報不及時不規范等問題，編印《防止干預司法“三個規定”制度匯編》，組織開展專題學習，在機關一樓大廳顯示屏滾動播放“三個規定”有關內容，教育引導廣大檢察人員全面了解和準確把握記錄報告的規定要求；3.針對了解到的部分干警存在畏難情緒、不想不愿填報等問題，加強警示教育，制作專用保密信封打消干警思想顧慮，強化記錄報告自覺；4.針對當前司法辦案外部環境現實狀況，為全體干警開通防止干預過問案件的特制手機彩鈴，設立專門的律師會見室，配備同步錄音錄像設備，防范外界干擾。
5.出臺《常態化推進防止干預司法“三個規定”及重大事項記錄報告制度工作細則》，規范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求，細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管理。
二、違規經商辦企業問題存在問題：經排查發現，存在個別聘用人員的家人在聘用人員不知情的情況下用其身份證注冊商店的情況（目前已注銷或變更）；個別聘用人員存在擔任過公司監事職務的情況（目前已注銷）。
整治成效：1.全面采集檢察人員及其配偶、父母、子女信息，協調市場監管局對經商辦企業情況進行認真比對核查，對xx名存在經商辦企業情形、xx名存在在企業擔任監事職務情形的書記員進行談話提醒。
目前，xx名同志均已主動注銷名下企業或辭去所任職務。
2.接受社會監督。
設立舉報信箱，公布舉報電話、郵箱，受理群眾投訴和舉報，多渠道排查違規經商辦企業情況。
班子成員帶隊廣泛走訪，向群眾發放調查問卷，全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業等方面的問題。
3.出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》，加強動態信息監管。
組織檢察人員及其親屬按人員類別分別簽訂承諾書，就不違規經商辦企業、不違規參股借貸、不違規從事經營活動作出承諾。
承諾書留存政治部備查。
4.出臺《xx市人民檢察院機關干警職工個人有關事項報告規定》，并和xx市公安局、xx市司法局、xx市市場監督管理局、xx市房管局等單位建立聯系制度，由檢察院將檢察人員基本身份信息通報給市場監督管理局，對檢察人員是否經商辦企業等情況進行核查，達到用制度管人、用制度管事的目的，實現了“當下改”與“長久立”一體推進。
三、司法人員離職后違規擔任律師情況存在問題：經自查發現，存在離職檢察人員擔任律師，代理我院辦理的案件的情況，目前已將排查出的情況及時向司法局通報。
整治成效：1.層層進行甄別核實，對發現的離職人員涉嫌違規擔任我院所辦案件的律師的線索，及時向市司法局進行通報；2.關口前移，出臺規定，在辦理檢察人員離職手續時，同步簽訂不違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客承諾書；3.建立與律協、企業等行業部門的聯絡溝通機制，常態化跟進掌握離職人員從業狀況，實現信息共享、動態管控。
抓好頑瘴痼疾整治工作，是政法隊伍教育整頓的關鍵環節、成敗之舉，也是xx檢察院必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命。
下一步，我們將以更強的擔當、更高的標準、更實的作風，扎實做好試點各項工作，努力向黨和人民交上一份滿意“答卷”。
全市政法隊伍教育整頓工作啟動以來，在省第x駐點指導組具體指導和市委堅強領導下，我們牢固樹立“首位”、“首責”“首抓”思想，迅速行動、精心組織、周密部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，著力突出“四項任務”，聚力抓好“三個環節”，扎實推進政法隊伍教育整頓活動深入開展，取得較為明顯的階段性成果。現將有關情況作以簡要匯報：
（一）把深入思想發動作為抬高起點的重要環節。主要是開好“三個會”，統一各級思想：一個是領導小組會。3月x日，全省政法隊伍教育整頓動員部署會議召開后，我們第一時間召開領導小組第一次會議，對上級精神進行再理解、再領會，研究審議我市政法隊伍教育整頓實施方案，明確了領導小組、各成員單位以及領導小組辦公室及工作專班的職責任務，統籌推進全市政法各單位教育整頓活動。另一個是動員部署會。3月xx日，組織召開全市政法隊伍教育整頓動員部署會，傳達學習國家和省相關會議精神，市委書記xxx同志親自部署，明確要求政法各單位要精心組織、大事大抓、強勢推進，全力打造黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍。再一個是黨支部和黨小組會。政法各單位在專題動員部署后，又逐級召開機關黨員大會和黨小組會，xx名書記逐級搞發動，人人進行討論交流和表態發言，克服重復感、無關論等模糊認識，使各級黨員干部進一步把握教育整頓“首要任務”、“重中之重”、“基礎性工作”的本質內涵，不斷增強主動參與的政治責任感。
（二）把強化教育引導作為鑄魂固本的重要武器。我們堅持以學習教育為先導，按照政治性、警示性、持續性要求，印發學習教育實施方案及計劃，統籌安排黨史學習教育、警示教育、英模教育，著力在夯實思想根基上下功夫。著力抓實“三個方面”：一是抓實理論武裝。針對“重解決實際問題、輕改造思想根源”、“重傳達學習文件、輕系統掌握理論”等思想傾向，注重高起點推動理論學習，收集整理習近平總書記重要講話論述、黨紀黨規、上級指示要求、英模事跡、典型案例等，編印學習手冊發至政法干警；注重強化政治輪訓，x月xx日至xx日分批次組織xxx名機關干部參加了讀書輪訓班；各單位利用中心組學習、支部黨員大會、黨小組等形式，組織集中領學、討論辨析、交流心得體會，進一步濃厚了學習教育氛圍。二是抓實黨課輔導。邀請市委書記xxx同志圍繞“恪守‘五實’要求，做新時代政法干部”為全體政法干警進行了黨課教育，邀請市紀委書記、監委主任xxx同志進行了廉政教育專題報告會，邀請市委黨校xxx教授進行了黨史專題輔導。在此基礎上，政法各單位黨委書記帶頭上講臺、講黨課，發揮了較好的示范引領作用。三是抓實配合活動。堅持理論灌輸與實踐活動相結合、正面引導與警示教育相結合，積極利用我市革命教育基地舉行重溫入黨誓詞、入警誓詞儀式，組織黨員干部觀看警示教育片、實地參觀廉政警示教育基地，舉行先進典型事跡報告會和違紀干警公開處理大會，使全體政法干警思想受到觸動、心靈得到凈化，進一步增強了思想自覺和行動自覺。
（三）把查擺解決問題作為檢驗成效的重要標志。始終堅持問題導向，注重把查擺糾治問題貫穿教育整頓全過程，同步組織學習教育和問題查擺。重點抓了“四個步驟”：一是明確原則。教育整頓開展之初，我們就對各單位明確了防止“以工作問題代替思想問題、以基層問題代替機關問題、以部屬問題代替領導問題”的“三個防止”原則，確保把問題查準查實。二是開門納諫。從1月中旬開始，各單位普遍采取發放問卷、網絡征集、座談交流等形式，廣泛征求基層干警和社會各界對政法隊伍自身建設的各類意見建議300余條。三是廣泛自查。結合學習教育環節組織黨員干部開展大討論、大辨析活動，圍繞“教育整頓怎么看、對標對表差什么、下步打算有哪些”，談認識、查不足、定措施，進一步從自身找準查糾整改的著力點。四是確立重點。在此基礎上，我們專門召開會議，系統梳理征求的意見建議、自身查擺的突出問題、上級巡察指出的深層問題，確定了政治信念淡化、黨性修養弱化、紀律觀念不強、執法水平不高等8個方面需要解決的重點問題，研究細化了查糾整改環節的具體步驟和工作要求，明確了各單位黨委、機關及基層干警應查找剖析的主要問題，為推動下一階段的教育整頓工作樹立了“靶子”。
（四）把嚴格過程控制作為促進落實的重要保證。教育整頓展開前，各級都成立了黨委牽頭統抓、分管領導主抓、具體人員專抓的領導體系，加強組織領導，壓實工作責任，敢于較真碰硬，著力抓好“四嚴”：一是嚴格方案審定。對各單位的教育整頓方案逐一審查把關，對5個要素不全的方案全部打回重新“回爐”，確保了教育整頓工作的針對性和實效性。二是嚴格組織實施。市政法委先后3次例會分析形勢、研究對策，指導各級建立完善點名登記、缺課補課、報告通報等制度，保證活動的每個環節、每項內容、每個指標都落實到位。各單位共對xx名無故缺席人員進行通報批評，組織xxx名落課人員進行補課，集中活動平均到位率達95%以上。三是嚴格標準程序。按照明確的26個控制點和30項規范要求，采取自上而下、并行展開的方式全面推進，3月下旬對各單位教育整頓開展情況組織了普遍檢查，針對問題下發通報、督導抓好整改落實。四是嚴格領導帶頭。各級黨委班子和領導干部按照市政法委提出的“五個帶頭”要求，堅持做到一線有輔導、學習有體會、筆記有批閱、剖析有深度、整改有承諾，帶動了教育整頓活動落實。
通過前一階段的學習教育和問題查糾，普遍感到收獲很大：一是政治信念更加堅定，堅持在學習武裝中深化認識，在查擺剖析中清理思想，在廓清是非中樹立信心，聽黨信黨跟黨走的政治意識得到有效強化。二是黨性原則更加堅強。大家能夠認真對標目標任務、對照典型英模事跡，開展好先期自查和黨性分析，進一步凸現了黨員意識，振奮了精神狀態。三是依法行政更加自覺。通過深入領會習近平新時代法治思想，深入分析自身法治理論盲區、依法行政誤區，進一步提升了運用法治思維和法治方式解決問題的意識和水平。四是品行操守更加端正，采取正反面教育相結合的辦法，引導每名同志穩守思想紅線，筑牢道德防線，把住交往界線，遠離法律底線。雖然我們取得了一些階段性成果，但也存在著一些不容回避的實際問題：一是理論武裝還有差距。盡管集中學習教育用了很大力氣，但受時間和進度的影響，大家在學習理解、融會貫通的效果上還參差不齊，以干代學、急用現學的問題還有所表現。二是黨性礪練還有差距。從前期問題查擺情況看，盡管廣大黨員干部查糾比較深入具體，但更多的還是停留在思想認識層面，與實際工作對接還不夠緊密。三是成果轉化還有差距。對照教育整頓目標要求和基層群眾期望，在轉化運用認識成果、經驗成果推動政法隊伍建設上還有一定差距，有些問題查的還不深，思想認識還比較淺，整治的力度還不夠大，特別對一些群眾反映突出、糾而復生的深層次問題還缺少行之有效的措施辦法。
學習教育環節已經接近尾聲，下步就要轉入查糾整改環節，我們將以這次專題匯報為契機，認真貫徹落實上級指示要求，持續抓好學習教育成果鞏固轉化、重點抓好查糾整改落地落實，堅持問題導向、民意導向、目標導向，綜合運用自查自糾、組織查處、專項整治等手段，推動查糾整改取得實實在在的效果。著力抓好“四項工作”：一是推進學習教育常態化。針對集中學習教育結束后容易出現的“喘口氣”、“歇歇腳”等懈怠心理，按照上級指示精神，引導各單位準確把握思想改造的基礎性、長期性、艱巨性要求，進一步統一思想認識、強化組織領導，通過中心組學習、“三會一課”等方式，不間斷抓好黨的創新理論學習；常態開展黨課教育、黨史學習教育、警示教育和英模教育，結合紀念建黨100周年開展好形式多樣、內容豐富的實踐活動，切實打牢忠誠純潔可靠本色的思想根基。二是推進查糾問題具體化。深入開展政策宣講，層層搞好談心談話，引導各級干警放下思想包袱，以刀口向內的勇氣抓好自我檢視，開好民主生活會和組織生活會，綜合運用自我查糾、組織約談、以案示警、線索收集等多種手段，使全體干警受觸動、受警醒，主動向組織講真話、報實情，推動問題查擺走深走實。三是推進整改整治實效化。指導各單位對集中學習教育查擺出的具體問題以及5個方面專項整治內容，制定具體整改方案措施，明確時間表、路線圖和責任人，既要解決表象問題，也要解決根源矛盾；既要解決新生問題，也要解決固疾頑癥，采取領導督辦、“掛賬銷賬”等方式抓好整改，真正把查擺剖析的“上篇文章”與整改落實的“下篇文章”統一起來。四是推進整頓落實規范化。及時跟進上級指示要求，跟蹤各單位教育整頓落實動態，定期收集整頓工作開展情況，編印下發《動態信息》，推廣各單位經驗成果，接受基層群眾和上級監督。結合蹲點調研等時機，對各單位教育整頓情況進行檢查抽查，對組織不力、落實不到位的，責令返工補課、“回爐”整改，堅決防止“打折扣”和“走過場”現象，確保教育整頓活動取得扎實成效。
為確保此次活動順利開展，我校高度重視，及時召開各團總支會議對活動進行總體部署，并下發了主題系列活動的文件，精心組織，把節日活動與思想道德建設緊密的結合起來，全面推進我校精神文明創建工作。
中國人民的傳統節日—新年，具有獨特的魅力和民族特色，在各地呈現不同的特色。旺蒼中學圍繞新年辭舊迎新、團圓平安、孝老愛親等主題，結合實際，遵循簡潔可行、就近方便、力所能及的原則，主要策劃了以下五項工作：
1、尋找經典活動。利用寒假期間，讓學生尋找關于旺蒼文化的優秀歷史典籍，圍繞新年文化內涵，通過收集“新年的由來、新年風俗習慣、春聯的起源和意義、家鄉舉行的風俗活動”等，開展“紅色經典賞析”等活動，讓廣大學生積極參加，深刻領會，增強對民族傳統節日的喜愛，加深對本土文化的理解。
2、開展公益活動。組織學生積極參加社區清潔衛生、環境保護和公益宣傳，為孤寡老人、殘疾人和軍烈屬做好事、獻愛心，宣傳節日文明禮儀和低碳生活知識，營造喜慶祥和的節日氛圍。
3、讓學生認真記錄自己的節日生活，結合寒假作業，引導學生學習節日文化、搜集節日資料、參加民俗活動，深入了解新年的文化內涵。參加節后組織的各類評選活動，展示節日收獲和感悟。
4、組織社區調查活動。讓學生進行社區建設調查活動，親身感受旺蒼大地上的巨變，增強對社區的思想感情。
5、進行一次“我所認識的低碳生活描述”活動。
1、加強宣傳，著力營造濃厚的節日氛圍。
新年作為中華民族第一傳統大節，有著豐富的民俗文化內涵。放假前，學校召開專門會議，開展了新年傳統習俗掃塵、祭祖、貼春聯、吃年夜飯、守歲、放鞭炮等新年文化內涵宣傳，增進了廣大中小學生對傳統文化的`了解，營造了濃厚的節日氛圍。各位教師、所有學生都能積極參與，發揮其作用，分利用板報、宣傳標語，積極開展新年文化宣傳，弘揚新年民俗傳統，倡導文明過節、勤儉過節。
2、制定計劃，合理安排，確保每位學生將此項活動落在實處。放假時，每位學生都按照學校要求，制定了計劃書和時間表，確立了活動辦法，使主題教育活動進行的有聲有色。
3、結合實際，組織開展社區志愿服務活動。
新年期間，各村活動小組開展了以扶老助殘、社會治安、文化服務、環境衛生為重點的社區志愿服務活動，積極為殘疾困難戶、貧困戶及敬老院、福利院提供幫助、進行慰問；結合新年“掃塵”習俗，組織居民整治衛生死角，維護社區公共環境等。
本次主題實踐活動，豐富了學生節日精神文化生活，培養和樹立了認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統的思想觀念，增強了對中華優秀文化傳統的認同感和自豪感。
為進一步糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，按照縣政府文件精神收受醫藥回扣專項治理工作，于去年8月16日正式啟動，完成了學習教育、自查自糾、二個階段工作后，從1月起開始整改和完善相關制度。在治理工作中，我們通過加強領導，精心組織，層層動員，使治理醫藥回扣工作各項措施得到貫徹落實，到2月底已基本完成整改工作，取得了階段性成效，現總結如下：
(一)領導高度重視，精心組織部署。
在8月16日參加衛生局組織召開的“全省收受醫藥“回扣、紅包”專項治理工作”后，醫院班子高度重視，落實工作責任，相關職能科室負責人參加，明確了工作崗位職責。同時成立了魯溪中心衛生醫院開展收受醫藥“回扣、紅包”專項治理活動小組。
組長：李賢才。
副組長：沈劍斌、柯美滾、瞿世強。
成員：各科室主任。
小組召開工作會議，研究制定了“收受醫藥回扣紅包專項治理工作”方案》。于8月21日及時召開全院職工動員大會，深入動員，明確要求，部署落實專項治理工作，及時傳達相關文件精神，積極主動，深入扎實推進治理工作。工作領導小組先后6次召開會議專題研究專項治理工作，根據上級要求及會議精神及時提出我院治理工作的具體做法。
(二)宣傳教育工作形式多樣，深入扎實，取得較好效果。
宣傳教育工作是治理收受醫藥回扣專項治理工作的基礎，我院利用多種形式，開展治理工作宣傳活動，大力營造自查自糾工作的良好氛圍。醫院在召開全院動員大會時，組織全院員工認真學習領會《衛生局關于進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》(衛辦發[20__]59號)精神，認真學習最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》等治理商業賄賂的有關法規文件。認真學習《醫生開方吃回扣屬受賄罪》等文章。轉發省衛生廳治理工作簡報12期。在各診室及辦公室張貼“醫藥代表，謝絕入內”告示牌。把專項治理工作與深入開展的“創先爭優”活動相結合，向各臨床科室發放“拒收回扣倡議書”，倡議醫務人員拒收回扣，組織學習醫德高尚的候凡凡先進個人事跡，發揮正面典型的示范引導作用。全院醫務人員在治理工作學習動員教育中基本做到了人人參加學習，人人思想認識得到提高，宣傳教育的覆蓋面達到了100%。
(三)明確政策，加強指導，取得階段性成效。
在治理工作中，按照上級要求，認真組織，加強督導檢查，嚴格把握政策，推進自查自糾工作健康有序開展。及時轉發上級文件，并重視加強培訓學習，明確政策界限。圍繞重點查擺，認真自查自糾。組織各科長以上干部進行分組討論，表態度，談認識，并就處方藥品回扣的產生根源及防范方法進行分析及提出治理意見，明確了各崗位、各類人員自查自糾的重點。
(四)突出治理重點，認真自查自糾。
1、對照《衛生局關于進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》，組織醫務人員和管理人員自查自糾，將衛生局專用帳戶公布，并發放到每個醫務人員。
2、對重點崗位重點人員進行誡勉談話，共談話8人次。對有條件“統方”的工作人員以及其他高風險崗位人員進行重點排查。
3、嚴格控制藥品比例，為有效控制藥品費用增長，我們采取多項措施控制藥品比例，如限定對單張處方進行限額，劃定科室藥品比例指標，對每季使用金額排名在前的藥品進行分析評價等。
4、堅持臨床藥學開展與用藥監控相結合，最大限度規范醫院藥品陽光使用，依據《處方管理辦法》及《抗菌藥物使用指導原則》，每周對門診處方和在院病歷進行用藥分析，從藥品用法，用量，配伍，藥物聯用，選用指癥等多方面監控醫生用藥情況，開展“處方點評”工作。
5、針對藥品采購、高值耗材、醫用器械購銷及處方開藥、耗材使用等重點環節，完善相關制度，健全監督約束機制，完善醫院新藥購進審批程序。藥品和醫用材料采購實行多層審批。
6、組織簽訂藥品購銷經營守法協議書，與藥品醫療器械和醫用耗材廠家、醫藥公司等單位簽訂《藥品購銷經營守法協議書》，防止在交易過程中不正當交易行為發生。
(五)按照查辦要求，落實整改措施。
1、加強社會監督，在門診及住院部大堂設立并公布了舉報電話在門診樓大廳設立了信箱，認真做好群眾來信來訪工作。
2、抵制醫藥企業人員在我院的違法違規活動，防止違法統方。
3、堅持“陽光合同”管理，完善醫院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監督制約機制。切實抓好藥品集中采購有關制度規定的落實，加強醫院藥品采購工作的管理和監督，確保藥品集中采購工作規范有序進行。
4、認真落實集體決策，形成權力制約，對涉及基建、項目招投標、采購等方面的重大決策和大額度資金使用實行領導班子集體討論決定制度，用制度規范各種行為。
5、認真落實《處方管理辦法》，制訂《醫院處方點評及公示制度》及《醫院陽光用藥制度》，完善處方管理和處方點評，嚴格規范醫生處方行為，實行藥品用量動態監測和超常預警等制度，促進合理用藥，采取有效措施杜絕違規“統方”，防止不正當交易行為。針對個別科室藥品比例超標現象，對醫生進行經濟處罰。經過整治，藥品比例同比去年下降。
6、落實《醫務人員醫德考評制度》，修訂《醫院醫務人員醫德考評實施辦法》、《醫師定期考核管理辦法》，完善記錄考核制度，建立醫務人員不良記錄制度。將醫德醫風狀況與醫務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優、定期考核等直接掛鉤。
經過動員教育、自查自糾、建立健全長效機制等階段工作，我院收受醫藥回扣專項治理工作取得了階段性的成果，全體醫務人員拒收回扣、“紅包”和抵制商業賄賂的自覺性不斷增強。醫務人員廉潔從醫意識得以培養，我院醫德醫風建設上新的臺階。
根據政法隊伍教育整頓工作總體部署，全市政法隊伍教育整頓第二環節工作開展以來，在省、市指導組的精心指導下，全市政法各單位深入貫徹習近平總書記關于政法隊伍教育整頓的指示精神，嚴格按照《全國第一批政法隊伍教育整頓工作指引》和省、市總體要求，強化領導，精心部署，快速推進，推動教育整頓往深里走、往實里走、見行見效。現將有關情況匯報如下：
（一）堅持政治引領，迅速部署到位。政法隊伍教育整頓開展以來，我市把教育整頓作為首要政治任務，實施“一把手”工程，堅持高起點開局、高質量推進、高標準落地。抓好層層落實。省教育整頓會議安排部署后，第一時間召開專題會深入學習，研究落實。4月某日，召開全市政法隊伍教育整頓工作推進會，印發《某某市政法隊伍教育整頓查糾整改工作方案》，隨后政法各單位對本系統查糾整改工作進行再安排再部署，實現全覆蓋。擰緊責任鏈條。充分發揮教育整頓領導小組“統攬”和教育整頓辦“中樞”的作用，4月某某日召開市政法隊伍教育整頓領導小組第二次會議，于4月某某日、某某日，分別召開市政法隊伍教育整頓領導小組辦公室主任會議和辦公室成員工作會議，壓緊壓實各成員單位責任，加強協同配合，形成強大合力。深化學習教育。堅持學習教育貫穿教育整頓全過程，開展政法英模展、學黨史、教育整頓知識競賽和政法干部上講臺等活動，重點宣傳學習某某新時代公安英模某某，市政法隊伍教育整頓領導小組作出《關于在全市政法系統開展向某某同志學習活動的決定》，錄制了約8分鐘的《某某某》專題片，某某、某某兩級舉辦了某某同志先進事跡宣講報告會，《人民公安報》《大眾日報》《某某衛視》等媒體先后予以報道，目前全市政法系統掀起向某某同志學習的熱潮。
（二）堅持思想先行，宣傳發動到位。為確保教育整頓查糾整改環節不走偏、不走空，我市在思想發動上持續發力，以思想自覺引導行動自覺。談心談話深下去。堅持把“五必談”作為查糾整改環節的基礎手段，精心設計“八談透”談話提綱，提升談話效果，幫助有問題干警放下包袱、爭取主動。4月20日，市委書記某某某與政法委和政法各單位主要負責同志，開展“一對一、面對面”談心談話。之后，政法委和政法各單位分系統，層層開展談心談話，完成談心談話任務。政策宣講跟上去。通過政策宣講會、政策專題解讀會等形式，將中央和省委關于“自查從寬、被查從嚴”的政策導向向全體干警進行宣講貫徹，釋放“主動查”與“被動查”不一樣的信號，引導有問題的干警珍惜組織給予的機會。輿論助推熱上去。加大宣傳力度，通過發放《致全市政法干警的一封信》《致全市政法干警家屬的一封信》、開展黨章黨紀黨規學習等方式，切實讓有問題的干警心靈受到觸及，增強思想、行動自覺。
（三）堅持動真碰硬，問題查糾到位。我市堅持以刀刃向內的勇氣，既查外病又查內病，既查病灶又查病因，確保見人見事。個人主動“查”。圍繞“六大頑瘴痼疾”，政法委和政法各單位組織干警填報《政法干警自查事項報告表》，對本單位職責范圍內在辦案件、已辦案件開展自查。組織督促“查”。發揮組織查處震懾作用，敦促有問題干警主動說明問題。4月16日，專門召開政法隊伍教育整頓頑瘴痼疾整治部署會，印發《全市政法隊伍教育整頓頑瘴痼疾專項整治工作方案》《關于推動開展自查的七項措施》等，推動查糾整改各項任務落實落地。同時，在《某某日報》、某某政法公眾微信號發布《關于頑瘴痼疾專項整治內容的公告》，開展調查問卷活動，傾聽社會各界的意見建議，自覺接受社會監督。內外并線“查”。市教育整頓辦會同紀委監委機關、公安、檢察、稅務、市場監管、行政審批等單位，利用大數據開展智能化數據排查，查實一個、處置一個、銷號一個，確保件件有著落、事事有回音。
（四）堅持融合轉化，統籌推進到位。我市堅持問題導向、結果導向，在深入開展教育整頓中履職擔當樹形象，打造一支黨和人民信得過靠得住能放心的政法鐵軍。加強督導檢查。近期，組織人員深入到基層政法各單位進行明察暗訪，重點看干警參與率是否達標、重點學習篇目是否學完、干警自我革命的勇氣有沒有增強、干警查擺問題的主動性有沒有提高，發現問題立即責成整改。做好結合文章。自覺把政法隊伍教育整頓與黨史學習教育、建黨100周年安保維穩、村級換屆選舉、推進掃黑除惡常態化機制、全面深化政法領域改革有機結合起來，以工作實績檢驗教育整頓效果。深化實踐活動。廣泛開展“我為群眾辦實事”“攻堅五問”大調研大討論和“五個一”活動，不斷增強群眾觀念，累計入企入村8000余人次，幫助企業解決事項300余件，辦理法律援助案件900余件，讓群眾真切感受到教育整頓帶來的新變化。
雖然我市政法隊伍教育整頓頑瘴痼疾整治工作整體推進有力，取得了階段性成效，但對照中省市的總體要求和全市廣大人展群眾的期望，我們的工作還存在一定不足和薄弱環節。一是學習教育的長效性、持續性堅持不夠，特別是對《紀律處分條例》《政務處分條例》和“自查從寬、被查從嚴”等政策規定學習教育還不全面不透徹，警示教育、推動查糾的作用發揮不夠到位。二是政法干警思想發動還不充分，有的干警還沒有完全放下包袱，自查問題多數是工作紀律問題，存在避重就輕的可能，有進一步深挖擴大成果的潛力。三是頑瘴痼疾整治工作進展不平衡，目前初步自查核實的36個頑瘴痼疾問中，市法院、檢察院對存在問題整改處理較快，市公安機關問題整治進度較慢，需要加快步伐。四是統籌結合各項工作還不夠緊密，頑瘴痼疾整治與維護穩定、平安建設等重點工作，與黨史教育、巡視巡察、以案促改等專題活動融合不夠，沒有完全達到相互促進、相得益彰的效果。存在有些問題有客觀的也有主觀的原因，最根本的原因是思認識還不夠全面深刻、政策規定還沒有學深學透、方式方法還不夠靈活有效，需要我們進一步加強研究，釆取有針對性的舉措切實改進提高。
下一步，我們將緊盯“查糾整改”目標任務，責任上再壓實、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和決心，全力推動政法隊伍查糾整改環節走深走實。
一是動真碰硬除“痛點”。要提高線索核查的精準性、靶向性，真正查深查透；要充分發揮紀委監委職能作用，用好存量問題線索，加大線索核查力量投入，盡早突破線索案件；要建立組織查處與掃黑除惡斗爭銜接機制，強化紀法協同，開展重點案件倒查；要嚴格依規依紀依法辦案，把好事實關、證據關和法律適用關，確保把每個案件都辦成鐵案。
二是對癥下藥治“堵點”。要聚焦頑瘴痼疾，以自我革命精神，堅持問題導向，牢牢扭住問題底線不放，確保既有立竿見影的實效、又有抓源治本的長效；要堅持“6+n”清查模式，突出整治“頑瘴痼疾”，全面排查突出問題，明確整改要求，深刻剖析原因，對癥下藥，確保問題不反彈；要堅決克服松一松、歇一歇的想法，持續深入開展專項排查整治，以鐵的決心、鐵的措施確保排查整治到位。
三是把牢方向攻“難點”。要精準把握從寬與從嚴的界限和適用情形，強化寬嚴政策的引導效應、領導帶頭的示范效應、重點案件突破的震懾效應，切實把政策宣傳好、運用好、執行好；要進一步加強談心談話工作，強化分類指導，確保談心談話深入內心、觸及靈魂，真正達到教育大多數、懲處極少數的目的；要完善工作舉措，堅持實事求是，做到寬嚴有度，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
四是以上率下抓“重點”。政法領導干部要堅持以身作則、以上率下，認真查糾自己身上存在的問題，以“關鍵少數”引領帶動“絕大多數”；政法各單位和相關部門要加強協同配合，多部門聯動核查的方式推動組織查處工作；區委整頓辦要加強統籌協調、督促推動、調研指導，進一步壓實政法各單位主體責任，堅決防止責任和壓力層層衰減的現象。
我公司依據領導班子分析檢查報告和群眾對檢查報告的評議情況，結合集團公司7月份召開的職代會精神，并根據自身實際，認真研究制定整改方案，針對突出問題逐一提出切實可行的整改措施，明確責任部門、責任人員和整改期限。
確定了三項整改項目，其中對于公司員工思想觀念陳舊落后，市場競爭意識缺乏、安全意識淡薄、服務質量意識不夠等問題，公司作為加強員工素質教育的整改落實項目進行加強；對于公司員工安全風險意識缺乏的問題，公司作為安全風險管理的整改落實項目進行整改；對于影響公司持續發展的經營利潤難以增長的問題，公司作為增收節支的整改落實項目進行落實。
降耗方面的幾項重點工作。
方案通過向公司每個部門分發的方式進行了公開，接受黨員群眾的監督，同時將各項整改措施的目標、期限與責任人以表格形式實施消號管理，以保證各項措施的一一落實。
整改落實方案確定后，我公司立即根據方案的要求積極開展各項整改項目的落實工作，實施整改措施。首先按期限完成了公司風險管理機制建立的整改措施，形成了江鈴物業公司風險源及應對措施分析報告。其次正在進行質量管理體系文件的升級換版及改進工作，按照2017版iso9001標準的要求修改體系文件，根據江鈴九屆四次職代會精神把物管費收繳率納入質量目標中進行考核，并據此選擇同行業優秀企業進行對標管理，將對標管理融入到質量管理體系中，進一步改進質量管理體系。其余需要長期才能解決的`問題也均在按要求一一落實中，只是由于條件尚未成熟而不能在短期內解決。
均較滿意率為11％。測評結果基本反映了黨員群眾對活動的真實評價，總體較好，其中對整改落實方案的制定落實、解決突出問題情況和理論制度成果的情況方面滿意率為100％，對物業公司學習調研階段黨員學習效果的情況、對物業公司科學發展觀活動實踐效果的情況與對物業公司轉變觀念提高服務水平，服務江鈴小區業主的情況方面的滿意率相對較低，說明在活動實效方面我們還有待加強。
開展機關作風專項整治，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據《__局機關作風專項整治活動方案》要求，我處精心組織，周密安排，結合實際工作情況，開展了機關作風專項整治活動，通過各階段整治，使我處在機關作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。現將我處機關作風專項整治工作總結如下：
我處為做好這次機關作風專項整治活動，認真研究了《__局機關作風專項整治活動方案》，對我處的各階段機關作風專項整治工作做了細致的部署和安排。__處長明確了開展機關作風專項整治工作重要性、必要性和機關作風專項整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動我處干部職工參與整治的積極性和自覺性。
此次開展機關作風專項整頓活動是以“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好，機關風氣正”為目標，使__局機關成為服務發展、服務基層、服務群眾的表率，成為科學發展、促進和諧社會的表率，真正建成“為民、務實、清廉”的機關。對照“目標”檢查，我處同志都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：
一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業務學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。
二是不能創造性開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創新，工作中缺乏開拓精神。
著重從2個方面進行整改：
1、加強政治學習，提高服務水平。
堅持經常性的黨政理論和業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識，學習新理論、新法規，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。
2、拓寬工作思路，提升工作效能。
把改進服務和促進發展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路;要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規;要與廣大人民群眾保持密切的聯系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準。
今后工作中，我們要以這次機關作風專項整治為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，逐步實現“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好，機關風氣正”的目標，為“十二五”開局提供堅強的政治和紀律保障。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇十
黨員干部要按照“三嚴三實”的要求，自覺重塑黨員干部的良好形象，以優良作風推動實踐，以優良作風促進工作，以優良作風成就事業。
好作風是修出來的，關鍵是黨性修養。作風問題本質上是黨性問題。要自覺加強黨性修養，樹立崇高的人生追求，經常反省和剖析自己，為自己的思想和行為把脈。“照鏡子”，學習和對照黨章、廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，檢查、反省自己的言行，找出差距，逐步改進。勤“洗澡”，及時清理自己思想和行為上的灰塵，光大共產黨人的純真本色，干干凈凈做事、清清白白做人。實實在在做人做事，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。
好作風是煉出來的，在實踐中形成和完善。好作風具有實踐的品格，是在萬辛萬苦的實踐中，在挫折與失敗的磨難中，甚至在血與火的生死考驗中千錘百煉出來的。黨員干部要把自己的行為自覺控制在法規允許的范圍內，努力做到不為名所累，不為物所喜，不為利所驅，不為錢所誘，不做碌碌無為的庸人、爭名奪利的俗人、搬弄是非的小人、損公肥私的罪人。
好作風要靠學習效仿養成。通過理論學習不斷升華思想，凈化靈魂，陶冶情操，提高加強黨性修養的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;通過理論學習，提高認識能力和思維水平，包括提高對作風建設重要性的認識，增強培養樹立良好作風的緊迫感和自覺性。
效仿榜樣，遠處學導師、領袖、偉人之楷模，近處學身邊的模范人物、先進分子。見賢思齊，見到好的就向人家學習看齊，見到好的作風就虛心學習，這樣，日積月累，好作風就能慢慢聚攏到你的身上來。要通過學習黨的光輝歷史，學習偉人風范，感受人格魅力，接受精神洗禮，不斷熏陶自己，觸動自己，激勵自己，完善自己，提升自己的精神境界。
好作風是靠傳幫帶帶出來的，核心是領導做表率。黨風政風民風，就看領導干部啥作風。習近平總書記指出：“我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量;真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風;要帶頭把黨的優良作風繼承下來、發揚下去，敏于行、慎于言，降虛火、求實效，實一點、再實一點。”黨員干部要有強烈的使命意識和責任意識，身先士卒，率先垂范，首先自己做好，帶頭加強黨性修養，帶頭樹立良好作風，才能理直氣壯地指出單位及部屬在作風方面存在的問題。
好作風是靠管理教育抓出來的。要注重從制度機制上解決問題，樹立制度的嚴肅性和權威性，實現抓作風建設制度化、常態化。人是有惰性的，人性的弱點是容易自我原諒，自我放松，自我嬌慣。嚴是愛，松是害，不管不問要變壞。在作風問題上，大問題要抓，小問題也要抓。
在歪風邪氣、嚴重違紀面前心慈手軟，就是對黨和人民事業的殘忍，就是自覺不自覺地為不良風氣開綠燈，甚至可以說為虎作倀。黨員干部要把個人的追求融入黨的事業之中，把自己的角色定位在做事上，精心謀事、潛心干事，盡心盡力、盡職盡責，正確對待權力、金錢、名利，不盲目攀比，踏踏實實干事，老老實實做人，不斷筑牢思想防線，努力做一名作風好的黨員干部。
黨員干部要按照“三嚴三實”的要求，自覺重塑黨員干部的良好形象，以優良作風推動實踐，以優良作風促進工作，以優良作風成就事業。
好作風是修出來的，關鍵是黨性修養。作風問題本質上是黨性問題。要自覺加強黨性修養，樹立崇高的人生追求，經常反省和剖析自己，為自己的思想和行為把脈。“照鏡子”，學習和對照黨章、廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，檢查、反省自己的言行，找出差距，逐步改進。勤“洗澡”，及時清理自己思想和行為上的灰塵，光大共產黨人的純真本色，干干凈凈做事、清清白白做人。實實在在做人做事，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。
好作風是煉出來的，在實踐中形成和完善。好作風具有實踐的品格，是在萬辛萬苦的實踐中，在挫折與失敗的磨難中，甚至在血與火的生死考驗中千錘百煉出來的。黨員干部要把自己的行為自覺控制在法規允許的范圍內，努力做到不為名所累，不為物所喜，不為利所驅，不為錢所誘，不做碌碌無為的庸人、爭名奪利的俗人、搬弄是非的小人、損公肥私的罪人。
好作風要靠學習效仿養成。通過理論學習不斷升華思想，凈化靈魂，陶冶情操，提高加強黨性修養的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;通過理論學習，提高認識能力和思維水平，包括提高對作風建設重要性的認識，增強培養樹立良好作風的緊迫感和自覺性。效仿榜樣，遠處學導師、領袖、偉人之楷模，近處學身邊的模范人物、先進分子。見賢思齊，見到好的就向人家學習看齊，見到好的作風就虛心學習，這樣，日積月累，好作風就能慢慢聚攏到你的身上來。要通過學習黨的光輝歷史，學習偉人風范，感受人格魅力，接受精神洗禮，不斷熏陶自己，觸動自己，激勵自己，完善自己，提升自己的精神境界。
好作風是靠傳幫帶帶出來的，核心是領導做表率。黨風政風民風，就看領導干部啥作風。習近平總書記指出：“我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量;真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風;要帶頭把黨的優良作風繼承下來、發揚下去，敏于行、慎于言，降虛火、求實效，實一點、再實一點。”黨員干部要有強烈的使命意識和責任意識，身先士卒，率先垂范，首先自己做好，帶頭加強黨性修養，帶頭樹立良好作風，才能理直氣壯地指出單位及部屬在作風方面存在的問題。
好作風是靠管理教育抓出來的。要注重從制度機制上解決問題，樹立制度的嚴肅性和權威性，實現抓作風建設制度化、常態化。人是有惰性的，人性的弱點是容易自我原諒，自我放松，自我嬌慣。嚴是愛，松是害，不管不問要變壞。在作風問題上，大問題要抓，小問題也要抓。在歪風邪氣、嚴重違紀面前心慈手軟，就是對黨和人民事業的殘忍，就是自覺不自覺地為不良風氣開綠燈，甚至可以說為虎作倀。
黨員干部要把個人的追求融入黨的事業之中，把自己的角色定位在做事上，精心謀事、潛心干事，盡心盡力、盡職盡責，正確對待權力、金錢、名利，不盲目攀比，踏踏實實干事，老老實實做人，不斷筑牢思想防線，努力做一名作風好的黨員干部。
近日，單位組織黨員干部觀看電視反腐專題片《作風建設永久在路上——落實中心八項規定精神正風肅紀紀實》。
據悉，此片由中心紀委與中心電視臺聯合制作，共分為《承諾與期盼》、《正風肅紀》、《狠抓節點》、《黨風正民風淳》四集，截至16日晚，已播放兩集。
黨的作風是黨的形象，關系到事業的成敗和黨的生死存亡，切不可小視了作風題目。為什么黨的作風如此重要?由于中國共*產*黨代表最廣大人民的根本利益，全心全意為人民服務是黨的宗旨，良好的黨風是凝聚黨心民心的巨大氣力。假如黨的作風出現了題目，那必將會失往人民群眾的信任。黨員的一言一行，一舉一動，都在廣大人民群眾的關注之下。水可載船，亦可覆船，假如失往了最廣大人民群眾的信任與擁戴，那后果將是不可想象的。黨的作風的好壞，直接關系到事業的成敗乃至黨的生死存亡。
“四風”題目，是我黨作風題目的集中體現，是黨的群眾線路的死敵大敵頑敵，其危害要引發我們每位領導干部和黨員同道的充分重視。具體來講，主要有以下三方面：
一是“四風”違反黨的“執政宗旨”。
黨的宗旨是甚么?是為人民服務。“四風”的危害是甚么?首先是違反了黨的執政宗旨。違反黨的執政宗旨，就是給黨臉上抹黑。違反黨的執政宗旨的領導干部，是和黨背道而馳的，是和人民背道而馳的，是黨和人民都不滿意、都不需要的領導干部。
反對“情勢主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風”，這在延安整風運動時，也有類似的內容。可以說，當年的延安整風運動，正是拯救了黨，拯救了干部，才使黨永葆了青春和活力，終究才贏得了革命和建國的偉大成功。這次群眾線路的“四風”整頓，可以說正是來源于當年的延安整風運動這個歷史背景。這次群眾線路教育活動，解決領導干部的“四風”題目，也是為了拯救干部，是黨內自我看病、自我注射、自我吃藥、自我治療，自我革新，為的就是：圍繞黨執政宗旨，永葆黨的先進性和純潔性。
二是“四風”動搖黨的“執政根基”。
成由節約敗由奢，“奪天下易，守天下難”。“享樂主義、奢糜之風”，吃壞了黨風，敗壞了黨風，使黨的肌體生病、生重病。假如不及時醫治，就會病情轉變，就會使黨委靡不振，乃至使黨成為癌癥病人走向覆滅之路。
十八大后，四川省委副書記李春城隨即落馬。爾后，原國家發改委副主任劉鐵男、安徽省原副省長倪發科等前后在高位上東窗事發被查究。近日，已有四川省原省委常委、副省長，現任省文聯主席郭永祥;內蒙古自治區黨委常委、***部部長王素毅;廣西壯族自治區政協副主席、區總工會主席李達球三位官員被xx的消息。
廣東省國土資源廳原副廳長呂英明，廣東英德市原副市長鄭北泉，廣東省揭陽市原市委書記陳弘平，深圳市原副市長梁道行等多位官員，亦因嚴重違紀，正接受組織xx。這些眼下發生的事件，都在印證一個真理：“四風”題目，已正在動搖黨的“執政根基”。“四風”不除，黨繼續為民執政，就隱躲著很大的禍患。
通過認真觀看，從中感受違紀職員的反思痛悟，洞察作風之變后的深層律動，領會中心推動作風建設的堅定決心。同時，要求認真撰寫觀后感，從政治思想層面熟悉自我、剖析自我，從而建立果斷貫徹落實中心八項規定精神、抵制“四風”的堅定決心，以收看《作風建設永久在路上》專題片為契機，進一步深化對作風建設的熟悉，保持作風建設常抓不懈的新常態。
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整頓整改工作總結（優質16篇）篇十一
對照“五查五改”清單，查找了自身存在的缺點和不足，自我檢查和剖析，并進行了認真的思考。
一、個人存在的問題。
1、查找分析理想信念是否堅定。
我是一名學生黨員，已有34年黨齡，我的理想信念從未動搖過，始終堅定不移。為了進一步夯實自己，今后還將繼續加強學習，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”。
2、查找分析對黨是否忠誠老實。
對黨絕對忠誠老實。今后還將強化理論武裝，提高學習自覺性和學習深度，不斷加強黨性修養。
3、查找分析大是大非面前是否旗幟鮮明。
在大是大非面前始終做到旗幟鮮明，始終維護以習近平同志為核心的黨中央。不忘初心，常思自身政治信念；不忘重責，常觀自身時代使命；不忘根源，常省自身宗旨意識，為人民服務是黨的根本宗旨。
4、查找分析是否做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決抵制各種錯誤思想的侵蝕。
5、查找分析是否充分發揮先鋒模范作用。
作為一名退居二線的黨員干部，在工作中發揮模范帶頭作用有所退步。今后將深刻反省，自覺地更新觀念、與時俱進，保持良好的精神狀態。帶頭解放思想，改進工作作風，更好地配合部門班子成員工作。強化責任擔當意識，積極主動把工作最好。
1、加強政治理論學習，堅定理想信念，樹立正確的“三觀”，提高自身綜合素質；
2、牢記宗旨觀念，堅持群眾利益無小事，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事；
4、弘揚艱苦奮斗精神，不攀比，不浪費，不追求奢侈生活方式；
6、牢記黨員責任與義務，以身作則，率先垂范，帶動黨員群眾奮發有為，扎扎實實做好各項工作。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇十二
第一段：整頓整改的意義和背景介紹（200字）。
如今，社會不斷進步，各個行業競爭日益激烈。在這樣的環境下，企業要保持自身的競爭力，就必須不斷進行整頓和改革。整頓整改是企業內部一種行為，目的是為了提高企業的效益，優化資源配置，增強競爭力。近日，我公司也進行了一次規模較大的整頓整改活動。這次活動收獲頗多，我深有感觸。在這篇文章中，我將結合自己的親身經歷，分享我在整頓整改過程中的心得體會。
第二段：明確整頓整改目標和策略（200字）。
整頓整改的一個首要步驟就是明確整頓整改的目標和策略。在我們公司的整頓整改中，我們明確了兩個目標：一是優化生產流程，提高生產效率；二是提升員工素質，建立高效團隊。對于這兩個目標，我們制定了一些具體的策略。例如，在優化生產流程方面，我們采取了精簡流程、增加自動化設備等手段；在提升員工素質方面，我們組織了培訓班，強調團隊合作等。通過明確目標和策略，我們在整頓整改中更加有針對性和有效性。
第三段：推動整頓整改的困難與解決方法（300字）。
在整頓整改的過程中，我們遇到了一些困難。首先，由于整頓整改需要員工調整工作方式，有些員工難以適應新的工作要求，出現了一些摩擦。其次，整頓整改需要投入大量時間和資源，對一些工作人員的工作產生了一定的干擾。針對這些困難，我們采取了一些措施。首先，在推動整頓整改過程中，我們加強了內部溝通，理解員工的困難，并積極提供幫助；其次，我們通過合理安排工作，確保整頓整改活動不會對員工的正常工作產生較大影響。通過這些解決方法，我們成功地推動了整頓整改的進程。
第四段：整頓整改帶來的成果（300字）。
整頓整改的最終目的是為了獲得實質性的成果。在我們公司的整頓整改中，我們也看到了一些成果。首先，通過優化生產流程，我們的生產效率明顯提升，產能得到了有效釋放。其次，通過提升員工素質，我們的員工團隊更加緊密，工作協同性明顯提高。最后，整頓整改使我們的企業文化有了一個新的塑造，充滿活力和創新精神。這些成果的取得，為我們公司的可持續發展提供了強有力的支持。
第五段：對整頓整改的反思與展望（200字）。
整頓整改雖然已經完成，但是在這個過程中，我也進行了一些反思。首先，我意識到整頓整改不僅僅是一次活動，而是一種習慣。只有不斷地反思和改進，企業才能不斷提升自身競爭力。其次，我認識到在整頓整改過程中，溝通的重要性。只有通過有效的溝通，才能讓整頓整改順利進行。展望未來，我相信整頓整改將成為我們公司保持競爭力的重要手段，我們將不斷完善整頓整改機制，推動企業的可持續發展。
總結（100字）。
整頓整改是企業不斷進步的必經之路。在這個過程中，明確目標和策略、解決困難、取得成果都是關鍵。通過整頓整改，我們公司不僅提升了效益，還建立了高效團隊和積極企業文化。回顧整頓整改過程，我深感整頓整改對企業的重要性和積極影響，也明白了整頓整改需要持續改進和努力。希望以后在整頓整改中能夠更加深入的鉆研，取得更好的效果。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇十三
作為公安機關的一支重要力量，交警部門肩負著維護道路交通秩序、保障市民出行安全的重要任務。然而，在一些地方和時候，交警隊伍中也存在著一些不足和問題。為此，近期交警部門進行了一次整改整頓，通過強化隊伍建設、提高執勤水平以及規范隊內工作流程等措施，進一步提升交警部門的服務水平，有效解決了一些存在的問題。以下是本人的一些心得體會。
首先，整改整頓工作應該注重隊伍的建設。只有建設好交警隊伍的思想道德，才能提升整個隊伍的素質。通過思想政治教育和法律法規的學習，我們要增強自身的職業操守和責任感。在日常工作中，我們要秉持公正、公平、公開的原則，做到對待每一個交通參與者一視同仁；要恪守交警的職業道德，不能因為任何原因接受賄賂或濫用職權；要時刻保持充沛的工作精神和風險意識，確保自己能夠在各種復雜情況下做出正確的判斷和處理。
其次，提高執勤水平是整改整頓的關鍵。作為交警，我們需要掌握執法知識、技能和方法，才能更好地履行職責。因此，在整改整頓中，我們進行了多次專業培訓，提高了自身的業務能力。我們學習了最新的交通法規和政策，掌握了科技手段在交通執法中的應用，提高了對駕駛證、行駛證等證件的辨別能力，從而提高了辦案效率和執法水平。同時，我們加強了與其他部門的協作，形成了聯動工作的良好機制。通過與市民的溝通交流、提高勸導能力，我們建立了良好的互動關系，實現了與市民共同維護交通秩序的目標。
第三，規范隊內工作流程是整改整頓的基礎。對于交警部門來說，沒有嚴格的工作流程，就無法保證隊伍的統一行動和工作效率。因此，在整改整頓期間，我們對隊內的工作流程進行了重新規范。我們明確了隊內指揮體系，明確了各崗位的職責和工作要求。通過制定標準化的工作規范和操作流程，提高了工作效率和工作質量。同時，我們也加強了工作紀律的執行，對違反規定的行為進行了嚴肅處理，強化了對隊員的考核和獎懲機制。這些措施的實施，有效地促進了隊伍的整體素質提升。
第四，加強與市民的溝通和服務是整改整頓的關鍵。作為交警，我們的服務對象是廣大市民群眾，我們的工作目標是為市民提供方便、快捷、安全的交通環境。在整改整頓期間，我們深入了解了市民的需求和意見，通過組織座談會、開展問卷調查等方式，聽取市民對我們工作的評價和建議。在服務中，我們更加注重禮貌待人，做到耐心細致地解答市民的問題，盡量滿足他們的需求。通過這些努力，我們增強了與市民的互信和互動，提高了市民對我們工作的認可度。
最后，整改整頓工作要堅持力求實效的原則。整改整頓不是一朝一夕的事情，而是一個長期的過程。在工作中，我們要不斷總結經驗，發揚優點，補齊短板，持續改進工作。通過廣泛宣傳和教育，增強全體隊員的工作責任感和使命感；通過建立有效的考核和監督機制，確保整改整頓工作的推進效果；通過建立健全的信息反饋渠道，及時了解市民對交警工作的意見和建議。只有持之以恒地推進整改整頓，才能真正實現隊伍的提升，更好地履行我們的職責。
總之，交警整改整頓是一項必要且重要的工作，通過這次整改整頓，我們進一步提升了自身的素質和水平，增強了對市民的服務意識和能力。在今后的工作中，我們將堅持以人民為中心的思想，時刻保持敬畏之心和奉獻之志，為創建和諧、有序、安全的交通環境做出更大的貢獻。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇十四
五查五改對標達標動員部署，以下是獨特網小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!五查五改問題清單及整改措施篇1當前“學走改促”已經順利轉入“學習討論查擺”階段，按照《學報告、走新路、改作風、促轉型活動實施方案》的要求，以“五查五看五解決”為主要內容，持續開展“解放思想走新路”活動。那么“五查五看五解決”都有哪些內容呢?1、查思想解放程度，看觀念是否轉變，解決因循守舊、固步自封、思想僵化等問題;2、查產業結構布局，看發展方式是否轉變，解決產業結構不合理、產業結構升級緩慢、經濟發展乏力等問題;3、查體制機制創新，看管理服務是否到位，解決管理體制不順、運行機制不暢、只能定位不準等問題;4、查發展動能轉換，看新功能是否激發，解決基礎設施落后、科技人才匱乏、創新動力不足等問題;5、查黨員干部作風，看精氣神是否提升，解決干部作風漂浮、服務意識淡薄、工作不在狀態等問題。
(一)“五查五改”，全員持續改善。1、查成本意識，改浪費習慣思維。
查看是否存在“工作任務緊、浪費點不要緊”、“只算大賬，不算小賬”、“家大業大浪費點沒啥”、“這是領導考慮的事，降本增效與已無關”等習慣思維。加強成本意識，運用“算賬、對標、對比”等方法，增強危機感與責任感，強化降本增效的信心與決心。
2、查浪費現象，改粗放管理行為。
查看經營管理所有環節、所有崗位、所有流程，是否存在等待、協調不力、閑置、無序、失職、低效、重復等浪費，從根源查找問題存在的原因，提出解決方案，節約挖潛，堵塞漏洞，落實責任。
3、查控本制度，改過程控制不力。
查看成本定額管理體系，是否建立覆蓋卷煙營銷管理、卷煙物流管理、專賣稽查管理、綜合管理全領域的成本控制制度，完善生產成本和管理成本過程控制機制，提高經濟運行質量和綜合效益。
4、查增效措施，改工作薄弱環節。
查看在經營管理、技術革新等方面是否針對薄弱環節開展精。
益攻關，是否能夠集中員工的力量和智慧破解影響降本增效的難題，推進技術進步，出臺增效措施，提高工作質量和工作效率。
5、查工作作風，改作風飄浮做法。
查看是否對精益改善工作存在重口頭宣傳、不重真抓實干的漂浮作風，是否存在辦公室里紙上談兵多、深入基層精益實踐少，安排部署多、現場解決問題少等現象。切實增強行動自覺，以飽滿的熱情深入一線、深入實踐，從點滴細小改善推動精益管理工作不斷進步。(二)“五小五促”，管理全面提升。1、小建議除頑疾，促精益氛圍形成。
不斷完善合理化建議管理辦法，形成更加順暢的征集和上報機制，以合理化建議改善為重點，引導全員參與，及時提出工作中影響工作效率、工作質量、安全等方面的問題，定期組織開展合理化建議評審，落實到歸口部門，全面改善，促進精益氛圍的形成。
2、小課題降成本，促成本意識養成。
以a3報告和一頁紙日常改善等靈活多樣的課題改善形式為改善載體，力促精益改善的全員化、常態化、持續化。根據行業工作中面臨的重點、難點和突出問題，價值流分析、對標分析、精益大討論、合理化建議等方式，找出關鍵節點，發動改善，形成改善課題小組，圍繞改善課題做出實效，關注改善的效益統計，促進全員成本意識的養成。
3、小革新挖潛力、促效率效益提升。
一是開展價值診斷。開展全員、全過程、全方位的價值流分析，把價值流分析到位、把浪費識別到位、把降本增效落實到位，從細節著眼、小處著手，善小而為，積沙成塔，集腋成裘，從自身內部分析領導、管理、崗位三層的內部價值，通過價值流圖分析診斷，識別浪費點及改善點。
二是開展對標診斷。縣(區)局(營銷部)充分挖掘全省縣級局(營銷部)對標指標背后的各類型數據，用數據倒逼管理，查找指標數據背后的管理問題，找準下一步對標工作切入點，為決策提供準確支撐。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇十五
第一段：引子（200字）。
整頓整改是一項重要的工作，旨在糾正各種問題，提高工作效率和執行力。在整頓整改的過程中，我深切地體會到了這一過程的必要性和意義。通過積極參與和思考，我深入了解了整頓整改的目的和方法，并且對其影響和價值有了更加深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我在整頓整改過程中的心得體會。
第二段：發現問題（250字）。
整頓整改的首要任務是發現問題。在整頓整改前，我們首先進行了全面的自查和問題摸底工作，發現了一些存在的問題和隱患。這些問題涵蓋了組織管理、工作流程、溝通協調等方面。通過問題的發現，我認識到問題的隱藏性和普遍性，并且明白了問題的存在對于組織發展和運營所帶來的負面影響。
第三段：解決問題（300字）。
發現問題只是整頓整改工作的第一步，更重要的是解決問題。在解決問題的過程中，我們采用了一系列有效的方法和措施。首先，我們成立了專門的整改小組，負責跟蹤問題整改的進展。其次，我們制定了詳細的整改方案，明確了整改的目標和措施。最后，我們加強了內部溝通與協作，建立了問題匯報和解決機制。通過這些措施，我們逐漸解決了一些重要的問題，提高了工作的效率和質量。
第四段：反思與總結（250字）。
整頓整改的過程是一個不斷反思的過程。在整頓整改工作的進行中，我們不僅僅是解決了問題，更重要的是總結了經驗教訓。通過反思和總結，我們對問題的發生原因和解決方法有了更加清晰的認識。我們發現，其實一些問題的根源并不在細節，而是在于思維方式和工作理念的改變。因此，在整頓整改過程中，我們不僅僅是為了解決當下的問題，更是為了培養一種持續改進的意識和習慣。
第五段：感悟與展望（200字）。
整頓整改的工作雖然已經有了一定的成果，但在整改過程中，我們也面臨著一些問題和挑戰。但是，通過這次整頓整改的實踐，我深刻地體會到了問題的重要性和解決問題的方法。在未來的工作中，我將始終堅持問題導向的原則，不斷探索和改進工作方式和方法。同時，我也希望能夠與團隊共同努力，共同進步，為組織的發展和進步做出更大的貢獻。
總結：通過整頓整改，我深刻認識到了問題和解決問題的重要性。在整頓整改的過程中，我們不僅解決了一些具體的問題，更重要的是培養了團隊的合作精神和問題解決能力。通過不斷反思和總結，我們找到了解決問題的方法和路徑。我相信，在未來的工作中，我們能夠將整頓整改的經驗與實踐運用到更廣泛的領域，為組織的發展進步做出更大的貢獻。
整頓整改工作總結（優質16篇）篇十六
安全整頓整改是一項經常性的工作，它的目的是提升企業的安全生產水平和安全管理能力，保障員工生命財產安全，促進企業發展。在我們公司的安全整頓整改中，我擔任了相關角色，深刻感受到了安全整頓整改工作的重要性。通過整頓整改，我們公司的安全生產環境已得到了極大的改善，本文將分享我的心得體會。
在安全整頓整改前，我們進行了完整的準備。首先，我們組建了由公司領導，安全管理人員和員工代表組成的安全小組。然后，我們對企業進行了深入的安全風險評估，發現了許多存在的問題。最后，我們制定了整改計劃，根據風險程度和優先級制定了安全整改方案。
在安全整頓整改的實施期間，我們采取了一系列措施來確保計劃的執行。首先，我們制定了安全責任清單，確保每個人都參與到整改工作中。其次，我們采取了現場巡查和安全培訓等措施，加強員工的安全知識和意識，從而將安全文化深深植入每個人的心中。最后，我們編制了一份安全整改計劃表，確保每個問題都有相應的整改時間表和責任人。
經過我們公司的整頓整改，公司的安全生產環境發生了翻天覆地的變化。首先，我們成功地消除了許多潛在風險，徹底排除了安全隱患。其次，我們提高了員工的安全意識，使他們更加自覺地遵守安全規定和程序。最后，我們建立了系統的安全檔案，完善了安全管理流程。這些措施不僅保障了員工生命財產安全，也提高了公司的生產效率和競爭力。
第五段：總結與建議。
安全整頓整改是一項持久的任務，需要不斷加強和完善。然而，通過這次整頓整改，我們發現了許多問題，并采取了有力的措施加以解決。我們得出的結論是，安全整頓整改不僅是一次修修補補的過程，也是企業制度完善、管理提升和員工素質提高的過程。因此，我們建議公司在未來的工作中，繼續加強安全管理，優化管理流程，為員工提供更加安全、舒適的工作環境。