文旅工作總結和計劃書（精選21篇）

通過月工作總結，我們可以發現自己在工作中的問題，并進行針對性的改進和提升。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇一

（一）公共文化服務提升。

一是文化基因解碼啟動。結合xx縣經濟、社會、文化發展現狀和文化元素存續的實際情況，啟動xx縣文化基因解碼工程，制定xx縣“文化基因解碼工程”實施方案及工作小組；編制xx縣文化元素個性清單；組建“文化基因解碼工程”工作小組；召開文化基因解碼工程培訓班。二是群文活動豐富。全年主辦、承辦、協辦新年流行歌會、等各類群眾文化活動xx場次。其中以優秀業余藝術表演團隊為主要載體，舉辦了“民星動舞臺”業余文藝團隊大比武系列活動，提升業余文藝團隊藝術表演能力。三是非遺傳承。組建了xx縣博物館籌建工作小組并啟動xx縣博物館前期考察、策劃等工作，博物館主體工程已完成。《助鄉村振興促文旅融合——黃龍鄉創建省級非遺主題小鎮進行時》入選省廳主編的xxxx年x省非物質文化遺產保護發展創新案例。

（二）海島公園創建。

一是頂層設計。完成《關于xx海島公園建設的調研報告》和《xx縣海島公園建設規劃（xx-xx年）》規劃，組建領導小組，建立聯席會議制度，舉辦專題研討班，圍繞20xx年xx海島公園建設計劃，排定x大項目建設共xx個子項目，億元，目前累計完成投資xx.x億元。二是重點項目。按照“一島一韻、一村一品”的建設格局，今年計劃創建a景區城x個、景區鎮x個、景區村xx個，爭取在全省率先實現村村鎮鎮城城景區化全覆蓋；花鳥島國家xa級旅游景區準備迎檢，黃龍島省級旅游風情小鎮成功入選創建名單；黃金海岸雷孟德旅游小鎮目前已取得土地證，正進行項目方案深化，計劃年底開工；黃龍島東咀頭藝術聚落項目啟動，大樂之野接手運營石村船說綜合體，三家品牌民宿已簽訂投資協議，東咀頭土地征收和農房收購正式啟動，著手籌備向野而生一期建設。三是民宿提質。發行《xx縣民宿發展白皮書》，出臺《關于促進民宿經濟高質量發展的若干意見》，擬定《關于xx縣扶持發展民宿綜合體的實施意見》（征求意見稿）。開展民宿分類培訓和技能比武，推出民宿責任險種，提升民宿服務水平。做好“民宿+”發展模式，拓展“民宿+研學、民宿+非遺”等營銷模式，積極開展各類評定申報及評選工作，今年我縣申報省級白金宿x家、金宿x家、銀宿x家、省級主題民宿x家、全市最美民宿xx家、市精品民宿xxx家，現均等待上級部門驗收。

（三）文旅融合方面。

一是發揮體旅融合效應。發揮重大賽事引流效應，精心舉辦女子國際公路自行車賽、國際劃騎跑三項公開賽、等賽事活動。重點推出海島運動季體旅產品，成功舉辦長三角萬人徒步大會、全民騎游大會、海島夏日熒光跑等大眾休閑運動項目。推進水上項目與體驗旅游相結合，引進摩托艇等水上運動項目，以及滑翔傘等低空運動項目。天悅灣景區被評為省級運動休閑旅游示范基地，泗礁島環島騎行線被評為x省運動休閑旅游精品線路，長三角萬人徒步大會被列入x省運動休閑旅游優秀項目。

二是培育xx文旅ip。積極培育“一鄉一品”文旅節慶ip，創新節慶嘉年華模式，相繼舉辦東海五漁節、枸杞貽貝文化節、洋山港口文化節、花鳥燈塔藝術節、黃龍漁民開捕節等。創新推出海島公園產品ip，立足海島特色，創新發展跳島游x.x升級版，今年五一期間，嘗試推出東部三島跳島游新線路，日均游客達xx%以上。跳島游產品推廣榮獲xxxx年長三角文旅融合推廣優秀案例。全面實施“百縣千碗·xx漁味”工程，解碼海島美食文化基因，重點打造“十二漁味”成為舌尖xxip，創新推出貽貝宴、帶魚飯等吸引眼球產品。此外，解碼xx漁文化基因，加大“漁小魚”特色旅游商品的研發與布點推廣，推動漁民畫、漁繩結、漁家剪紙從創作向產品研發轉變，打造海島文創產品ip。

三是創新發展市場整合營銷。政策引領，率先發起“浙滬援鄂醫護戰士xx列島海上療休養公益行動”提升形象，出臺“疫后八策”護航企業。宣傳發力，線上發起“好久不見·xx想念”話題，逐步在微博、微信、小紅書、抖音等多平臺進行發布，單微博話題閱讀量達到x.x億次，討論量達x萬次以；完成三場直播活動發揮直播云游優勢；配合兩部綜藝及電影拍攝，為海島影視基地打造鋪設基礎；榮獲中國旅游出版社舉辦的“美麗中國全域旅游精品目的地”評選活動榮譽稱號。平臺借力，與攜程、同程和驢媽媽三大ota行業巨頭合作。與攜程集團簽訂戰略合作協議，先后組織采風活動、千萬優惠券發放、x游輪文旅品牌推介會等活動，并在xx月攜程全球合作伙伴年度峰會上榮獲年度營銷內容獎。加入同程城市“方舟聯盟”，組織“好久不見·xx想念”主題產品消費季直播活動合計售出價值xx萬元的各類產品xx件，舉辦中國xx（x）文旅品牌推介會活動，組織開展全球旅行達人推廣季活動。同景域驢媽媽合作，組織參與“舟游列島”直播賣貨專場活動，成交xx單，銷售額突破xx萬元。

1.啟動國家全域旅游示范縣創建。遵循“標準化推進高質量”理念，對標國家《全域旅游示范區創建導則》，啟動國家全域旅游示范縣創建，力爭省級全域旅游示范縣復核評估達到a級水平。

2.全面推進x省海島公園建設。以《xx海島公園建設規劃xx-xx》為指導，根據三年行動計劃，全面推進以東部島嶼為主體的核心發展區建設，重點推進泗礁島十里金灘小鎮會客廳工程、嵊山島后頭灣xa級景區打造工程、花鳥島北岙商旅綜合體工程和枸杞島藍色海灣二期工程。

3.持續推進高等級景區（村莊）創建。xx年計劃創建十里金灘特色小鎮國家xa級景區，以及嵊山島東崖絕壁、洋山島小梅山國家xa級景區。在率先實現a級景區村莊全覆蓋的基礎上，進一步提升村莊景區化品質，計劃新增xa級景區村莊x個。此外，持續推進沿海風景線建設，20xx年計劃實施泗礁島沿海風景線和花鳥島南灣風景線二期工程。

4.加大重點區域重點項目引領。推進黃龍島東咀頭藝術聚落建設，重點實施向野而生一期工程，啟動東咀頭高端宿集項目；啟動黃金海岸雷孟德旅游小鎮和嵊山島滿咀頭高端休閑聚落建設以及實施東海五漁村提升工程。加大招商引資力度，重點推進馬關康養度假區、徐公島國際游艇主題島項目招引。出臺《文旅產業基金管理暫行辦法》，培育文旅新業態。

見》，啟動黃龍東咀頭、嵊山滿咀頭民宿聚落打造。四是培育“民宿+”六大模式。

6.加快推進文旅真融合深融合。出臺《關于推進文旅高質量融合發展的實施意見》，啟動省級文旅融合改革試點縣創建；開展文化基因解碼工程，梳理元素清單，提取文化基因，形成主題產品，植入文化元素，計劃創建省級文旅融合示范景區x個；重點培育東海五漁節、燈塔藝術節等五大文旅節慶，推廣節慶嘉年華模式；注重文旅研學基地開發，計劃培育省級研學基地xx個，市級非遺體驗基地xx個；推進體旅融合，做好20xx年國際女子公路自行車賽、國際劃騎跑三項公開賽、海上詩路帆船精英挑戰賽、長三角萬人徒步大會、長三角騎游大會等賽事活動，培育基湖沙灘成為省級運動休閑旅游示范基地。

7.大力發展數字文旅。一是完善xx文旅大數據平臺，實現涉旅部門信息數據的互聯共享。二是推進數字文旅場景化建設，啟動數字文化館和數字圖書館建設。全面推進景區信息化門禁系統。三是進一步優化“暢游xx”掌上平臺并推廣應用，依托大型ota平臺，建立xx文旅旗艦店和專題頁面，打造旅游營銷+線路開發+咨詢服務的綜合矩陣。

8.加快提升全域旅游服務品質。一是旅游旺季突出問題整改。針對xxxx年旅游旺季存在的各類問題，加快落實整改，著力關注水上票務改革所帶來的后續問題，完善全域旅游咨詢服務體系。二是旅游企業服務品質提升。全面實施“標準化”工程，深化旅游行業誠信體系建設，加強品質旅行社與海島休閑示范點創建。

9.積極拓展市場營銷新視線。一是立足后疫情時代文旅新格局，打造文旅體融合營銷模式，謀劃特色線路產品，推出一批海島新玩法，拓展xx文旅新市場。二是面對文旅新消費群體，鞏固微博微信、小紅書、抖音等新媒體營銷矩陣，強化短視頻營銷、直播營銷和社群營銷。充分對接x高校資源，開拓營銷新地圖。三是積極探索與大型ota平臺整體資源打包推廣，舉辦長三角系列專題推介會，不斷強化xx列島整體形象。

10.推動公共服務標志性場館建設。xxxx年計劃完成xx海洋文化博物館主館、xx室內游泳館建設工程，實施城區籃球場提升工程，全民健身中心提升工程，以及枸杞濱海休閑體育公園工程等，推進文化體育的公共服務迭代升級。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇二

一、20xx年工作小結。

我所在的部門是物流部，首先在20xx年這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體員工在公司領導的領導下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業務任務，我作為物流部的一員感到非常的開心以及自豪，我們部門的工作職責是需要比較好的專業業務能力，同時更需要很強的與客戶交際溝通能力。在專業方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關的工作，也進行了系統性的學習，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，通過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的;在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自己感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更應該進行多多鍛煉，多多改進。

二、20xx年的。

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，積極的配合好各部門的工作鏈接，在適應新的工作崗位之余，希望學習些其他部門的業務知識，提高自己的業務能力，樹立辦公室的良好形象。

三、對公司的意見和建議以及各種訴求。

1.希望公司能為我繳納上海社會保險。xx年7月、12月都有相關文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能予我這樣的福利。

2.請公司結合實際考量我們物流部門的工作性質，每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作積極性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發展。

3.希望20xx年公司結合實際情況重新制定我們物流部的考核制度。

【篇二】。

一、繼續提高員工素質：我部門堅持組織學習《機動車駕駛員安全教育輔導》、《崗位培訓》教材，使廣大駕駛員熱愛本職工作，在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美，禮讓三先風格高的思想品質。

二、加強部門服務水平：為了提高客戶對物流配送的滿意度，使企業和客戶達到雙贏的目的，我部門極積走訪各客戶和各地經銷商，了解客戶銷售情況，為了征求客戶對運輸工作的建議，我部將制定了駕駛員行車服務卡，讓廣大經銷對駕駛員和部門多提寶貴意見，還激勵部門駕駛員爭當紅旗手，不斷提高服務水平。

三、不斷完善管理制度：由于以往物流部缺乏系統的。

規章制度。

造成管理工作存在漏洞對此部門根據崗位具體情況先后制定了《小貨車駕駛員管理制定》、《叉車司機管理規定》、《倒運車駕駛員管理規定》、《小貨車輪班安排表》、《車輛零配件出入庫流程》、《車輛輪胎更換申請單》本部從全局利益出發按照制度執行對個別紀律散漫有損公司利益的員工給予嚴厲處罰對表現突出、技術精湛的給予獎勵。

四、加快管理崗位建設：目前部門各崗人員54人，其中后勤人員9人，駕駛員41人，基本能夠滿足各崗位人需求，我部結合崗位工作具體情況，從員工中挑選出班組長，讓其負責本組日常事務管理;從調度中選一人當任總調度負責物流部門廠內一切生產、安全、調配工作。逐步形成了“其層具體落實、中層監督指導、高層宏觀控制”的合理化組織結構。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創優。

五、降低運營成本核算：為了降低運營成本，本部先后采取了一系列有效措施，隨著成本率的提高，普通輪胎使用壽命過短，易破易爆，不僅費用較高，也給行車安全埋下隱患，經過市場摸底調查，貨比三家，決定改用質量可靠，價格合理的“佳通”系列輪胎，并且簽約定點守信。

合同。

有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家選購質價更為合理的零配件一定程度上減少了運營成本而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益因此建立自己的油庫成了的解決方案。

【篇三】。

20xx年××月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地認識到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：1、初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。2、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇三

公司黨支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程。黨支部認為，公司作為國有企業，要與時俱進，就必須保持黨的先進性和戰斗力，就必須不斷地把優秀的青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。一是加強黨支部的學習。公司黨支部召開黨員大會認真學習《中國共產黨章程》(20xx年11月14日通過)、《中國共產黨發展黨員工作細則》(20xx年印發)，明確了新時期發展黨員工作的指導思想和方針，發展黨員的原則、程序及紀律等，為發展黨員工作奠定了堅實的理論基礎。二是制定了發展黨員。

把發展黨員工作列入公司黨支部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結三是結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好了對黨員的教育、管理和監督，增強了公司黨支部的凝聚力和吸引力，為發展黨員工作創造良好環境。

二、嚴把程序，慎重發展。

能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我公司黨支部嚴格履行發展程序，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，堅持慎重發展、均衡發展，有領導、有計劃地進行，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發展一個。并認真聽取黨內外群眾意見，嚴格黨員入口關。

三、狠抓培養，保證質量。

公司黨支部把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是重視發揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨員群眾的感召力和吸引力。二是發揮共青團的后備軍作用。不斷加強對公司共青團的領導，把培養、推優作為一項重要任務來抓。三是抓好教育，發展黨員。公司黨支部今年確定了2名同志為入黨積極分子、1名預備黨員如期轉正。對入黨積極分子的培養、教育和考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經常培養教育外，還推薦入黨積極分子參加場政工辦組織的集中培訓學習。

公司黨支部明年計劃發展預備黨員2名、確定2名同志為入黨積極分子。

總之，一年來，公司黨支部認真開展了發展黨員的工作，特別是做好了黨員、預備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領他們認真學習了黨的xx大精神、新黨章、中央八項規定、兵師場會議精神等，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發展黨員工作奠定了堅實的思想基礎。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇四

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇五

一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作。

作為一位新員工，本人通過對此業務的接觸，使我對公司的業務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。

1、在第一季度，以業務學習為主，由于我們公司正值開張期間，部門的計劃制定還未完成，節后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關業務知識，認真學習公司得規章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮區工業園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮區工業廠房情況;通過上網，電話，陌生人拜訪多種方式聯系客戶，加緊聯絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。

2、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業廠房市場會迎來一個小小的高峰期，在對業務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，還有奧運會帶來的無限商機，市場會給后半年帶來一個良好的開端，。并且，隨著我公司鋪設數量的增加，一些規模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廠房市場大戰做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我部的工作思路。爭取把廠房工作業績做到最大化!

二、制訂學習計劃。

做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。

三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

一、指導思想。

以全面落實科學發展觀為指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。

二、工作目標。

藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作。

1、轉變觀念，明確奮斗目標。

(一)加強認識，轉變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業發展的大潮中。

(二)實事求是，重建職業規劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業生涯發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

2、加強學習，提升個人素質。

一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。

一、建立健全人事行政管理的各項規范及管理制度、員工手冊等。

建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度、員工手冊規范的管理制度是企業用人留人的起碼前提條件,員工從進入公司到崗位變動,從日常考評到離職,人事行政部都按照文件的程序進行操作,采取對事不對人的原則,希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性。

二、勞動合同管理。

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度工作計劃的重點是。

1、勞動合同簽訂,續簽、終止及時性;。

2、員工轉正及時性;。

3、勞資關系(勞動糾紛次數、原因等);。

4、檔案管理完整性等描述。

三、員工評價的收集。

為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司目前經營狀況,每月收集個門店人事評價表,對每個人進行考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇六

自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，更加多了一份鎮定、從容的態度。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得銷售部的工作得以順利進行。

1、銷售報表的匯總

銷售報表是助理工作的首要任務，目前涉及的報表主要包括以下幾個方面：

（1）日報：銷售毛利表、廣本日報、銷售日報表

（2）周報：周一工作計劃、周二經營分析會表

（3）月報：經營月報、廠家月報、總經理月報、8號報表、發車計劃

（4）年報：試乘試駕車半年報

2、dms系統的錄入

dms系統的錄入主要包括：訂單的錄入、已購車客戶的錄入以及接車、換車等系統操作。

3、新車接車、入庫

（1）隨時掌握發車情況，及時打印pdi單子、編號、入庫。

（2）外地調車的系統換入、換出以及發票的交接

4、惠民系統資料的收集、上傳和制作

這是整個工作的重中之重，從最初的資料收集到最后的資料上傳，都是一個艱難的過程。

5、協助銷售顧問做好借貸工作

6、foxmail和ftp郵件的及時轉發和領導交辦的其他事情

針對以上的工作，也出現了很多問題，主要有以下幾個方面：

3、銷售顧問沒有在交車以后準時的把資料轉給我，導致月底工作量很大

201x年新的開始，我主要做了以下規劃：

1、努力協助銷售經理及主管的工作

2、保證銷售報表的精準性和及時性，做好后期的審核工作

8、把所有的工作做好時間調配和主次之分

9、保持平和心態，努力做好每一件事情，堅持再堅持

銷售部是學東西的地方，在201x年我要努力的向領導學習、向銷售顧問學習、向公司的每個人學習，在做好自己本職工作的同時，不斷的提高自己往更高的層次發展。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇七

根據**市人民政府糾正行業不正之風辦公室文件《*糾辦發[20xx]*號關于報送20xx年度糾風工作總結和糾風工作統計表的通知》精神和要求，現將**市食品藥品監督管理局20xx年糾風工作開展情況總結如下：

**市食品藥品監督管理局20xx年糾風工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委六次全會、省、市紀委五次全會會議精神，在省食品藥品監督管理局、市政府糾風辦的正確領導下，按照市紀委第五次廉政工作會議的部署和要求，緊緊圍繞市政府的工作中心，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，采取有效措施，結合“以科學發展觀統領全局，切實保障人民群眾飲食用藥安全”的藥監工作方針，積極與各部門協調配合，加強藥品、醫療器械市場監督檢查力度，加大對藥品市場流通秩序的整治力度，嚴厲打擊制售假劣藥品、醫療器械等非法經營藥品的違法行為，務求糾風工作取得實效。

一、加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。

(一)加強政治理論教育，提高干部職工的政策理論水平。

認真組織學習“三個代表”重要思想、中紀委六次全會、省紀委五次全會、市紀委六次全會、全省食品藥品監督管理工作會議和治理商業賄賂專項工作的有關文件精神及黨的基本路線、方針、政策。組織干部職工學習省、市有關糾風工作的文件精神，及時傳達學習全國整頓和規范藥品市場秩序工作會議精神，把廣大干部職工的思想和行動統一到中央精神上來，進一步堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

(二)加強黨章學習和社會主義榮辱觀教育，提高干部職工遵紀守法意識。

今年1月6日，在中紀委第六次全會上發表了重要講話，號召全黨認真學習黨章，自覺遵守黨章，堅決貫徹黨章，切實維護黨章。3月4日，在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時，提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。兩次重要講話，為我們加強黨風廉政建設和精神文明建設提供了有力的思想武器。局黨組將《黨章》的學習貫徹納入黨風廉政建設責任目標的考核內容。并于20xx年6月30日至8月20日，在**市食藥監系統開展以“學習貫徹黨章與牢固樹立社會主義榮辱觀”為主題的黨風廉政教育月活動。各單位把學習黨章和“八榮八恥”重要論述作為一項重大政治任務，深刻認識其重大意義，領會其深刻內涵，把握其基本要求，引導黨員干部在統一思想、提高認識上下功夫，在學深學透、入心入腦上下功夫，在聯系實際、解決問題上下功夫。

同時認真貫徹《中共云南省委辦公廳關于在全省黨員領導干部中開展專題黨風廉政教育活動的通知》精神，在全系統黨員干部特別是副科以上領導干部中認真開展以陳良宇同志嚴重違紀問題為反面典型的黨風廉政專題教育活動，進一步加強了對提高干部黨性黨紀黨風教育，努力提高各級黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力。組織干部職工觀看反腐倡廉影片《懺悔錄》等，用鮮活的形象提高教育的實效性，全系統掀起了學習《黨章》和社會主義榮辱觀教育的熱潮。通過學習，使廣大黨員干部職工進一步明確工作生活中應該堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，努力成為學習《黨章》的實踐者、帶頭人，自覺用社會主義的榮辱觀來規范言行，打牢道德根基，筑牢道德防線，在食藥監系統形成講道德、重修養、尚清廉的良好風尚。

(三)開展預防職務犯罪專題講座活動，提高反腐倡廉意識。

今年5月特邀請**市檢察院預防職務犯罪處領導為市局機關、市食品藥品檢驗所、各縣市食品藥品監督管理局共90多人次上了一堂生動的法制教育專題講座活動。年初，對新錄用進入食藥監系統的20名新錄用人員進行了上崗培訓和廉潔從政教育。認真組織學習中央提出的“四大紀律、八項要求”、省政府關于重申嚴格執行《云南省公務員八條禁令》和省局制定的藥監工作人員“十不準”，并按要求嚴格執行，無吃、拿、卡、要和亂收費、亂攤派、亂罰款等違紀違法行為發生。

讀書筆記。

學習交流等形式，在系統干部職工中掀起學習熱潮。

(五)鞏固保持共產黨員。

先進性教育。

活動成果。

認真組織全體干部職工學習寧蒗縣食品藥品監督管理局局長陳俊同志的先進事跡，學習他對食品藥品監管事業的敬業精神，學習他勤政為民，求真務實的工作作風，敬業奉獻、清正廉潔的崇高品格，任勞任怨、淡泊名利的人生態度;把所在崗位當作成就事業的舞臺，鞠躬盡瘁，死而后已。

(六)采取多種形式，提高學習效果。

一是召開職工座談會進行交流討論。二是撰寫心得體會，每個干部職工撰寫一篇學習心得。三是開展知識測試，檢驗學習效果。局機關黨總支于七.一建黨節前，積極組織黨員參加開展學習黨章知識競答活動，應參加答題人數151名，實際參加答題人數151名，優秀率達90%以上。一些入黨積極分子和非黨干部職工均主動參加此次競答活動。

：一是把學習教育活動與正在開展的治理藥品醫療器械商業賄賂專項行動有機結合;二是把學習教育活動與藥監系統開展的整頓和規范藥品市場秩序有機結合;三是把學習教育活動與強化食品安全工作有機結合。

二、采取有力措施，嚴禁行業不正之風。

為杜絕干部職工、特別是執法人員發生有法不依、執法不嚴和利用工作之便吃、拿、卡、要等違紀違法行為發生，我局采取有力措施狠抓行業不正之風。

(一)結合食藥監工作實際，認真制定了《**市食品藥品監督管理局20xx年糾風工作計劃》，明確了今年糾風工作的目標任務，實行一把手負責制，把糾風工作納入日常管理和業務工作之中，同時結合黨風廉政建設工作把責任分解到科室，落實到個人，一崗雙責，層層負責，并加強對落實情況的督促檢查，確保工作落到實處。

(二)嚴格執行《云南省公務員八條禁令》和《云南省藥監系統十不準》規定，加強對藥品、醫療器械許可證審核換發、廣告審查備案、違法案件查處等重點環節的監督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假、執法不公和吃拿卡要行為發生。

(三)嚴格執行首問首辦責任制，服務承諾制，自覺規范行政行為，做到文明執法、熱情服務、廉潔高效。

(四)加強財務管理工作，建立和完善了財務人員崗位責任制和固定資產管理等內部控制制度，嚴格執行罰沒款“收繳分離”和財務“收支兩條線”管理制度。至今為止沒有發生工作人員故意刁難和怠慢來訪及辦事人員的不良行為，沒有發生亂收費、亂罰款現象。

(五)深化政務公開，自覺接受監督。

在全系統開展政務公開督查調研工作，完善各項。

規章制度。

崗位職責。

收費項目工作流程等采取上墻常年公開和網上公開;對外設置黨風廉政建設舉報箱公布舉報電話。為便于人民群眾的監督，使**市食品藥品監督管理工作置于人民群眾的監督之下，我局對《藥品經營許可證》《醫療器械經營許可證》實行辦證公開：公開辦證要求公開辦證程序。在辦理“兩證”及對gmpgsp認證過程中嚴禁對相對管理企業和相對人員進行吃拿卡要，一旦發現將依法處理。全市食藥監系統干部職工認真遵守廉潔從政的有關要求，嚴以律已，潔身自好，至今為止沒有收到有關單位和工作人員違紀違規的舉報信息，無貪污賄賂挪用公款及違反組織紀律政治紀律和社會道德的現象。

三、抓好領導干部廉潔自律，促進干部廉潔從政。

認真組織副科以上領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，落實領導干部廉潔自律各項規定。至今沒有發生收送現金、有價證券和支付憑證違反規定問題，沒有發生領導干部違規配備小汽車和公車私用問題，沒有發現以各種名義公款旅游問題;認真執行《干部任用條例》，沒有發生跑官要官現象，在選拔任用科級領導干部和非領導職務晉升、調入人員的考察、大額資金使用及重大藥品違法案件的處理等問題上，堅持民主集中制原則，由黨組會議集體研究決定。公務接待堅持勤儉節約，熱情大方的原則，嚴格控制接待標準和盡量減少陪餐人員，沒有出現利用公款大吃大喝和賒帳吃喝問題。

四、加強機關作風建設，強化服務意識。

(一)節前加強黨風廉政建設，切實維護群眾利益。為進一步加強20xx年元旦、春節期間的黨風廉政建設工作，我局及時向各直屬單位發出通知，要求按省紀委和省局的通知精神貫徹落實，做到要發揚艱苦奮斗的優良傳統，要高度重視安全工作，要加大食品藥品監管力度，要妥善安排好走訪慰問老同志和困難群眾。全市系統各單位分別召開干部職工會議，傳達省、市局文件精神，學習廉潔自律的相關規定。在節日期間堅守崗位，認真安排值班人員和值班領導，值班人員電話24小時開通，確保了節日期間公共財產安全，保證人民群眾到訪、舉報有人接待、辦理，進一步加大食品藥品市場監管巡查力度，嚴厲打擊違法行為。

(二)開展節日慰問扶貧送溫暖活動。我局深入基層，深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，深切體察群眾疾苦，為困難群眾解決實際問題，組成節日慰問組，到各直屬單位看望干部職工和離退休老同志;到扶貧掛鉤點慰問，走訪貧困戶，并向市寒窗助學基金會捐款7300元。

(三)完善制度，按制度辦事，靠制度管人。今年以來，局黨組多次召開會議，認真研究分析現有的各項規章制度，對不完善的內容進一步完善，在行政執法、行政監督、行政許可、黨風廉政和反腐倡廉、提高職工廉潔意識等方面共完善制定了56項規章制度，進一步強調工作紀律，初步實現了機關管理的程序化、規范化和制度化，工作效率明顯增強。從源頭上預防不良風氣在我局的發生，以保證行政執法的公平公正廉潔高效。

五、積極開展治理商業賄賂專項工作，維護市場經濟秩序。

治理商業賄賂是黨中央、國務院統一部署的一項全國性重要工作，是今年黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務。根據國家局、省局和市紀委的統一部署和要求，全市各級食品藥品監督管理局黨組對治理商業賄賂專項工作高度重視，認真抓好宣傳教育工作，統一思想、統一認識，切實加強領導，明確工作目標，扎實推進治理商業賄賂專項工作。

(一)加強領導，責任落實。

全市各級食品藥品監管系統把治理商業賄賂專項工作擺到重要議事日程，為了加強對治理商業賄賂專項工作的領導，保障全市食品藥品監管系統治理商業賄賂專項工作順利開展并取得實效，市局成立了以局黨組書記、局長任組長的治理商業賄賂領導小組及其辦公室，抽調了政治素質好、業務能力強的同志專職負責辦公室的日常工作，迅速啟動專項治理工作。全市各縣市局和藥品、醫療器械生產經營企業按市局的要求，成立了相應的領導小組和工作班子，保障了治理商業賄賂專項工作的順利進行。

(二)認識到位，措施得力。

一是及時召開動員大會，加強宣傳教育。市局黨組高度重視,把治理商業賄賂工作作為今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重,多次召開黨組會議研究部署全市食藥監系統治理商業賄賂專項工作。5月9日市局召開了食品藥品監督管理系統和**地區開展治理藥品、醫療器械生產經營企業商業賄賂專項工作會議，全面啟動系統治理商業賄賂專項工作，9月4日召開了全市整頓和規范藥品市場秩序工作會議，部署了開展不正當交易行為自查自糾工作。同時，加強了宣傳教育，使全市食品藥品監管系統廣大干部職工和藥品、醫療器械生產經營企業相關人士對商業賄賂的嚴重危害有了深刻的認識，思想高度統一，增強自覺抵制商業賄賂，順利開展專項整治工作提供了思想保障。

二是認真開展調研督查，積極推動工作。市局制定下發了開展治理商業賄賂專項工作調研督查通知，對調研督查工作進行了全面安排布置，通過調查研究和督查，深入了解全市各級食品藥品監督管理部門和藥品、醫療器械生產經營企業開展專項治理工作的進展情況，分析研究治理商業賄賂專項工作中存在的問題及其原因，采取措施，推進工作。8月市局治賄領導小組先后分別召開了食品藥品監督管理系統職工代表和市屬藥品醫療器械生產、經營(批發)企業負責人座談會，發放了問卷調查表51份。組織全系統100多名干部職工填寫了《治理藥監領域商業賄賂基本情況調查表》和《藥監領域商業賄賂行為表現形式調查表》。走訪座談部分企業，督促指導企業開展工作。

三是暢通舉報渠道，自覺接受社會監督。廣泛動員社會、群眾舉報商業賄賂行為，鼓勵企業舉報投訴，市局在《**日報》和食品藥品監督管理網站向社會公開了舉報電話，設立了舉報箱，接受舉報和投訴。各縣市也分別設立治理商業賄賂舉報箱。各企業以簡報、板報、網絡等為載體，廣泛宣傳治理商業賄賂的方針政策，提高對商業賄賂危害性的認識，積極營造治理商業賄賂的良好氛圍。

(三)突出重點，完善制度。

為進一步深入企業調查研究，積極探索有效的治理措施，確保**地區開展治理藥品醫療器械生產經營企業商業賄賂專項工作取得實效，全市系統緊緊圍繞“兩個重點”即：重點環節和重點人員開展治理工作。確定了藥監系統整治重點工作5個，重點環節5個，重點崗位63個，重點崗位人員112人。藥品、醫療器械生產經營企業自查自糾重點環節6個，重點崗位50個，重點崗位人員76人。

六、認真抓好政風行風熱線工作。

根據*紀發〔20xx〕2號文《關于**市20xx年繼續開辦“政風行風”熱線的實施意見》要求，結合**市食品藥品監督管理工作實際，認真制定了《**市食品藥品監督管理局關于開展20xx年“政風行風”熱線工作的實施意見》，及時成立了領導小組，明確職能職責的分工，并認真組織開展以下工作：

(一)做好本部門工作職能職責、辦事程序、社會服務承諾、相關法律法規、政策等專業知識方面的咨詢和宣傳工作。

(二)接受群眾監督，聽取群眾反映。一是受理亂收費、亂罰款、亂攤派，“吃、拿、卡、要”等損害人民群眾利益的不正之風及其他違規行為的投訴;二是受理制售假劣藥品、食品，坑害人民群眾利益的舉報和投訴案件。認真辦理“政風行風”熱線轉我局的短信舉報件1件，我局認真受理，已立案查處。

(三)認真聽取人民群眾對食品藥品監管理系統政風行風建設提出的合理化建議、意見及批評。

今年全市食藥監系統共制作紀檢監察簡報57期，其中在云南紀檢監察、黨史黨建、**日報、**晚報刊登6篇，并在**市食品藥品監督網站登載，及時報送上級及相關單位，反映最新工作動態，進一步強化了外部監督作用。

七、加大食品藥品監管力度，確保公眾飲食用藥安全。

(一)大力開展食品安全專項整治工作。

在“元旦、春節”、“3.15”、“五一”、“火把節”、“國慶、中秋”等重大節日，牽頭協調組織農業、質監、工商、衛生、商務、教育、糧食等部門開展了節日食品市場專項整治活動。檢查食品生產加工、經營、使用單位56573戶(次)，學校及集體食堂741個(次)，旅游景點23個(次)，大型超市及集貿市場348個(次)，生豬及活禽定點屠宰廠(場、點)293個(次)，農資市場794戶(次)，鮮活產品市場335個(次)，檢疫屠宰豬、牛、羊肉13067頭，抽檢月餅樣品204個批次，合格165個批次，抽樣合格率為81%，查處各類食品違法案件911件，罰沒款合計168420.10元，沒收、銷毀不合格食品26456.3公斤另10373袋，取締無證照生產、經營戶194戶，受理各類消費者投訴案件166件，為消費者挽回經濟損失16萬余元。通過食品安全專項整治，確保人民群眾的飲食安全。

(二)深入開展整頓和規范藥品市場秩序專項行動，進一步規范藥品市場秩序加強日常監管，完善日常監管制度，做到防范在先、關口前移，減少隨意性、使日常監管制度化、程序化、規范化，做到年初有計劃、檢查有記錄，并建立日常監管檔案。

一是今年3月份，結合我市實際，**市食品藥品監督管理局、市衛生局、市工商行政管理局和市公安局共同制定《開展農村藥品市場專項整治。

工作方案。

》，重點檢查了醫療機構和藥品經營企業1551戶，取締無證經營戶19戶，共立案查處案件94件。

二是開展疫苗專項檢查。重點是檢查市、縣疾控中心的進貨、運輸、儲存、管理等各個環節。共檢查了5家市級醫療機構，11個疾控中心，15家縣級醫療機構及所有鄉級醫療機構，2家民營醫院，24家個體診所，17家藥品批發企業，57家藥品零售企業。

三是開展中藥材、中藥飲片專項檢查。對城鄉集貿市場648個，藥品經營企業574戶，醫療機構498戶的中藥材、中藥飲片進行了專項整治。

四是查處齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥專項行動取得實效。在我市各藥品批發企業、零售藥店和各級醫療機構共查獲齊齊哈爾第二制藥有限公司生產藥品7個品種25個批號12657支，并對所有涉藥單位上述藥品進行了查封，使齊齊哈爾第二制藥有限公司生產藥品的銷售得到全面控制。

截至10月10日，通過各專項檢查結合日常監督檢查，發出并完成了44份稽查通報的稽查任務，我局共出動車輛1147臺次，出動執法人員5831人次，檢查市場2301戶次，立案查處案件366件，涉及物品總值51.08萬元,罰沒款合計29.97萬元，取締無證經營戶33戶。通過加強市場的監督管理，進一步規范了我市藥品市場秩序，有效的保障人民用藥安全。

八、存在問題。

**市食品藥品監督管理局黨組高度重視，科室齊抓共管，群眾積極參與，糾風工作雖然取得明顯成效，但離上級的要求，還有一定差距：一是有些規章制度還需進一步完善。二是加強行業作風建設，不斷強化公仆意識。三是加律法規的學習教育，不斷提高依法行政能力。這些存在的不足，我們將在今后的工作中加以完善改進。

九、20xx年糾風工作要點。

1、繼續深入學習貫徹黨的xx大及xx屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實省局、市委、市政府有關黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，繼續抓好糾風專項治理工作，認真貫徹落實中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和**市《實施綱要》的《實施辦法》，不斷加強全市食藥監系統黨風廉政建設和反腐敗工作，促進食藥監管理工作的健康發展。

2、堅持依法行政，執政為民，繼續抓好執法人員的工作作風教育，開展突出食藥監執法人員以預防職務犯罪為主的警示教育，牢固樹立以人民群眾吃上放心食品和用藥安全有效為已任的思想，堅持主動、自覺地接受社會和人民群眾的監督。

3、緊緊圍繞省局黨組工作中心，將黨風廉政建設責任制與食品藥品監督管理糾正行業不正之風有機結合，探索新機制，以強化其針對性，有效地推進行風和黨風廉政建設工作，確保食品藥品監管執法工作達到“嚴格執法、規范管理、依法行政”，確保人民群眾吃上放心食品和用藥安全有效，把糾風工作落到實處，使我們的工作上一個新臺階。

4、狠抓落實，鞏固和擴大食品藥品市場整治成果，建立強化監管的制約機制。我們將深刻認識規范藥品生產流通秩序、打擊制售假劣藥品違法犯罪行為的艱巨性、復雜性和長期性，充分做好食品、保健品、化妝品安全監管的綜合協調職能，集中打擊制售假劣藥品和醫療器械，繼續實施食品藥品放心工程的三個結合，即集中整頓與日常監管相結合、治標與治本相結合、嚴格執法與科學管理相結合。進一步與衛生、公安、工商、技術監督等部門密切協作，嚴厲打擊制假售假和地下批發，維護正常的市場競爭秩序。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇八

此計劃書從年4月起至3月止為期三年，主要分成兩部分：一是政策法規學習，二是技能學習，第一部分學習將貫穿整個三年的學習之中，第二部分學習的完成可大致分為兩個階段：

階段a——從2003年4月至2003年11月主要用于會計知識的學習，并取得會計證。

階段b——從2003年11月至203月主要用于中級職稱考試的學習和一門專業英語證書的獲得。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇九

春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀，公司財務部工作總結。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。

年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20。8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。

為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管，財務工作總結《公司財務部工作總結》。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。

為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。

我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難。

通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求――逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

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文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十

尊敬的aa信用卡中心領導，bb支行領導：

感謝各位領導對我們的駐點安排，經過一個星期的適應性磨合，我們已經初步了解bb周圍的環境，了解發卡人群的所在圈，并和支行理財經理和其他各部門的工作人員形成工作上的默契，并著手準備合作。

在bb支行的一個星期里，我們和bb支行的理財經理討論了以后的合作模式，并形成一定的認同。充分利用支行的資源優勢進行發卡，而我們的開拓能力也將令支行理財經理的工作更加順暢。

為了以后工作的有效和順利開展，我們將以后的工作合理量化，我將對駐bb支行的信用卡中心人員制定以下目標：

根據卡中心對支行駐點人員要求，每人月均進件135，批核率高于60%，每人每月核卡80以上，高端客戶50，我將信用卡任務指標制表如下：

駐bb支行的人員平均每天完成1---2個全產品，主要是網銀，關聯和特色卡，在第一季度的第二個月后，關聯的覆蓋應該達到活卡的50%以上。

由于這項任務指標比較活，希望配合支行擬定相應的指標：

在進行一個月的適應后，配合支行我們會相應增加在工資代發，存款和其他我們能力所及的任務，讓我們在營銷本身任務的同時也為支行承擔相應的任務。

為了配合引導發卡量，提升中信的優質客戶，同時也是為了更加全面的展開營銷，我有以下的幾點建議：

1每個星期在5天中，抽出一定時間，派營銷經理和理財經理共同值班，方便我們的營銷經理全面經行學習，同時在大堂分擔理財經理的工作壓力，更迅速就地深挖資源，展開營銷。

2收集優質客戶資源，我營銷經理每日定時定點抽時間全面的經行電銷，同時做到信用卡營銷和幫支行維護客戶資源。

3信用卡經理將信用卡說明的宣傳單，支行理財宣傳單，民片裝訂一起，同時派發，做到客戶的深挖。

4建立聯合營銷體制，理財經理和營銷經理結對子互助，資源共享，共同進退。

5利用支行的社區資源，高檔小區資源經行設點宣傳營銷，同時進行多方面宣傳，必要的活動座椅由支行提供。

6經驗分享，及時交流，建立支行零售qq群，讓我們迅速交流，做到一人有問題，我們大家一起來支招，快速有效的合作。

7有一定的培訓機會，在指定的時間全面學習和全面了解理財和。

全產品的知識，做到真正的專業。

8將優質客戶的聯系方式多份留存，建立相關優質客戶信息庫，定時進行客戶的信息交流。

以上就是我在bb支行的第一季度大致的計劃和幾點小小建議，有不足之處，請各位領導進行指正。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十一

即將過去的20xx年是恩施鐵路旅行社建始門市部在總公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，按照公司的即定工作目標實施的一年。我們以xxx精神為指針，以“三個代表”重要思想為動力，緊緊圍繞如何做好、做大、做強、激活旅游市場做文章。做了以下工作：

客觀地講，20xx年是我們建始門市部起步之年，我們找市場、主動出擊，在總公司指導下。員工不分職位高低，一起搞外聯，腳踏實地，一個鄉鎮一個鄉鎮地跑，進機關，下鄉鎮，訪散客，通渠道，我們建始業務部在各鄉鎮建立了九個業務聯系點。辛苦換來了收獲，辛苦打開了市場，使鐵路旅行社這塊招牌開花結果，盡管有些事情還難盡人意，但畢竟讓我們看到了曙光，堅定了跑市場、找市場、占領市場的決心和信念。如果不是今年6月甲型h1n1的肆虐，我們的組團市場不是今天這樣的結果。09年建始門市部組團5個，實現全年總收入10、5萬元。今年的第一個團隊就是在茅田聯系點聯系了4人的基礎上組建的海南團。各鄉鎮文化站負責人游北京北戴河就是鄉鎮聯系點提供信息的基礎上，再找人達成合作共識以后簽訂同。

業務員是旅游市場的靈魂、生力軍，業務素質的高低決定了旅行社生存期限的長短，所以我們注重業務員的業務培訓，但是由于我們受到一定的局限，只能到一個業務聯系點就講一次業務的辦法，這樣效果不是很好，希望總公司在今年能夠承擔這個光榮的義務。把鐵路旅行社的業務做得更大更好。

今年的主要問題不是人為的問題，主要是受到甲型h1n1的影響，總公司策劃的夏令營活動也受到嚴重的影響，我門市部的一個北京團隊也因此沒有做成，夏令營的學生也只能婉言謝絕了。6月份以后直到11月才有2人參加了咸豐業務部的北京旅游團隊。在參加總公司組織的包火車游北京活動中，由于建始離黔江有200多里，火車到北京有十幾個小時，所以效果不理想，在今后的工作中值得認真思考。

總之，一年的工作之所以取得實效，主要得益于總公司吳總經理的大力支持和高度重視，得益于服務到位，得益于我們的辛勤努力。“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，新的一年，我們有決心、有信心把各項工作做的更好，為恩施鐵路旅行社插上騰飛的翅膀做出我們應有的貢獻。

新的一年來，按照總公司統一部署做好“看世博會、游人間天堂”的活動，力爭組織3個團隊。與其他縣市合作做好散客市場，建始門市部今年打算組織一個游韓國的團隊，也希望各縣提供散客。我們的全年目標是一二三四。即：一個出境團隊（韓國），二十萬元總收入，三上世博會（3個團隊），四個到處溜（參與各縣市散客組團4次）。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十二

在我剛踏上工作崗位的這個學年，我接受了一個全新的班集體，這之前我是對班主任工作最多只能談得上是，只有理論，而沒有實踐的一張白紙。這是我人生當中第一次當班主任，這個班的特點是：

(1)學生活潑、好動，思維活躍，情感豐富容易被調動。

(2)學習主動性強，學習自覺性較高。

(3)綜合能力及素質有待提高，因為學生的家庭環境影響，所以許多良好的行為習慣還沒有形成。在管理這個班集體時我常通過許多活動的方式調動學生們的學習自覺性，提高他們對學校的熱愛，培養他們具有良好的心理及人格品質。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十三

從大的方面來說，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而每當我自己卻忽視了這一要點。所以以后要勤動腦，腦海里出現一個新念頭時,就要馬上把它記下來，并盡快付諸實施。總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十四

除了學校要求重視的主題班會以外，我并沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。所以學生的精神面貌不佳，班風還沒能完全樹立起來。而通過思考與后半學期的實踐，我發現班會課其實有很多很多內容可講，而更重要的是能通過這些活動增強班級凝聚力，加強班風、校風的建設。我們班的班會通常先由學生自己總結，然后是我講近期發現的問題并以多種形式進行教育。目前，我們面對的學生思想比較復雜，如，我的學生因為崇拜我們學校表現突出的劉荔姐姐，竟經常到姐姐家門口拍門騷擾……,作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學生的思想工作。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十五

20年的第一期的創意集市周在4月28日順利結束了。感謝各部門的付出。創意集市周是一個激發學生創新創業興趣的平臺，更是一個提高大學生溝通能力、思維方式的平臺。創意集市周是通過銷售手工藝品為主的活動。

具體情況。

下午的具體情況是：26號是星期四，各學院、社團進行各種類型的活動，例如西區創業園的街舞表演......人流量不多，攤主的積極性不高。

下午的具體情況是：27號是星期五由于很多同學要上課，所以有些攤主沒有到場，在14：30分到16點是幾乎沒有人流量的，但是當16點10分下課后，人流量開始增多。

相較于20年。

不足：

1、宣傳力度不夠第一期大。

2、對于工作安排上不到位，工作跟進沒落實好，激情度低。

3、物資的安排、購買、各項工作的申請不及時，及時性差。

4、沒有和各個部門的工作人員、負責人溝通好，導致一些工作上出現混亂局面。

5、主負責部門積極性低且工作跟進出現漏洞。

6、開會次數少且開會沒解決問題。

7、開會時間和活動時間相隔久，導致很多事情遺漏和分工不合理。

8、攤主人數少且產品吸引力不夠大。

9、未找到一些贊助。

優勢：

1、各部門都參與進來了，增強了各部門之間的聯系。

2、活動場地人流量大。

3、多請教老師，尋求老師的建議和幫助。

4、時間上，時間比較充足。

針對不足之處。

1、宣傳力度低且方式少。

2、布場效率低。

3、場地的裝飾少。

4、一些物資沒到且物資利用不充足。

5、負責人考慮問題不全導致活動出現很多漏洞。

6、攤主少、產品種類不豐富。

攤主意見。

1、氣氛不夠。

2、認為環境不好，有些攤主認為可以把場地換成羅馬廣場。

3、宣傳力度不夠。

4、現場互動太少。

5、有幾位攤主覺得要加入一些表演和游戲環節。

改善和期望。

1、讓更多人參與進來策劃和分配工作，人多力量大。

2、加大宣傳力度，吸引更多的同學和攤主。

3、把各項工作落實好具體到某個同學上，明確責任。

4、讓參與進來的人都知道整個活動的流程，帶動氣氛和增加大家對創意集市周的熱情。

5、買賣、拍賣和展示相結合，可以邀請藝術學院、珠寶學院等過來展示和拍賣。

6、提前找贊助商和提前一周準備物資，保證活動的進行。

7、開會把真正的問題落到實處，有會議有質量有效率。希望下一次的創意集市周在改進原有的問題上更具有創新的主意。

此次創意集市周總體情況還是不錯的，最終也取得圓滿成功，但是在活動過程中與活動前后期也出現了一些問題，比如工作的安排沒有考慮的很周全，本部門工作人員也有一些沒有很好的完成部門安排的工作，因為溝通不到位，導致其他部門的工作沒有及時的完成，還有因為物資問題，沒有確保活動當天可以到達而下單，導致一些物資沒有及時派上用場，在安排布場與撤場方面出現了漏洞，因為安排工作的時候沒有考慮到撤場的次數，以為兩天活動下來僅僅是第一天布場第二天下午撤場，所以沒有布置好工作，導致布場與撤場突然聯系本部門的同學和我們外聯的師兄師姐過來幫忙搬桌椅。

當然也有表現優秀的部門，前期活動中，行政部很配合我們外聯幫我們申請物資與場地，編輯部的同學也在活動前期迅速的完成了推文，與現在活動結束后期也在跟進推文的完成。活動現場有關的工作人員也積極負責，人力代表在現場調配現場工作人員，夢工廠和攝影攝像部的同學也很積極的拍攝現場的活動照片與視頻，本次創意集市周活動很感謝各個部門的積極參與才使得我們部門取得圓滿成功，希望下次我們可以更進一步做的更好。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十六

這里所說的個人，就是指創業者自己，或者基本以一個人為主。

個人網絡創業，由于勢單力薄，力量和能力有限，因此有其自身的特點。針對這些特點，個人網絡創業應該遵循下列基本原則：

1.以自己的興趣為主，做自己最感興趣的事情。

2.從自己最擅長的地方切入。揚己之長，避己之短。

3.從簡單做起，起步越簡單越好。

4.堅定自己的信念，增強自己的信心，切忌妄自菲薄，總覺得自己的東西不如人。

5.不用考慮什么全面的計劃、長遠的計劃，在哪里有沖動就從哪里起步。

6.說干就干，立即將想法付諸實施，在干中摸索，逐步確定發展方向。

7.不要怕自己的項目與別人撞車。其實，任何人的項目都有其不足之處，你的創業，就從別人的不足之處下手，以此做到“標新立異”。

8.不要怕失敗。失敗并不恥辱。任何人都有過失敗。成功和偉大建立在失敗之上。

9.創業之初不要大投入。網絡創業不在于硬件，主要在于“軟件”，在于個人的智慧和勤奮。用錢之道是創業基本功。

10.要長期在互聯網潛水，熟悉互聯網。至少要做到對互聯網的一個方面或多個方面的深入了解，建立在那個方面的話語權。

11.原則上，互聯網的什么項目都可以搞，關鍵看你怎么搞。互聯網創業最需要的是創意，尤其在中國。

12.不要追逐所謂的“熱門”或“冷門”。個人創業就要盡顯個人的特色和風采，想怎么干，就怎么干。

13.要有打持久戰的思想準備和心理準備。尤其要堅定創業的信念和信心，練就排除各種干擾的能力。

14.多學習網絡創業成功者的經驗。同時要善于總結自己的經驗和教訓。善于摔倒，更善于爬起!

15.在網絡創業的打磨中，注意結交志趣相投、能力互補的網友，做好自己事業未來大發展的人才團隊儲備。

關于網絡創業，眾說紛紜，有“困難論”，有“容易論”，見仁見智，不一而足。但對于網絡創業者，要有自己的主見。

縱觀網上網下，誠心而論，還是網上創業比較容易。尤其在我國今天，物價、房價都很高的背景下，網下創業的成本已經很高，非一般人所能承受。所以，網上創業實際已經成為個人創業的最佳選擇。一臺電腦，“揭竿而起”!互聯網已經成為最適合個人創業的場所。再說，在網絡飛速發展的今天和未來，互聯網已經呈現了無數的機遇，是網絡創業的大好時光。

互聯網創業成功的個人非常多，尤其許多不見經傳的成功者，要比出名者多得多。

互聯網創業將成為未來人的必修課，因為未來是全面的互聯網時代，是連接時代，是云時代，任何事業都將與互聯網有關。所以要從現在做起，打基礎，懂得互聯網，駕馭互聯網，做互聯網時代的主人。

我們認為，大學生進行網絡創業，應根據自己的經濟情況來定。如果缺乏資金，最好是先工作，再考慮創業，也可以在工作之余兼搞創業。

至于在校大學生，創業可以暫緩，但可以做一些網絡創業的先期準備工作，例如對互聯網進行了解，網絡創業知識的了解，別人成功創業經驗的了解，創業項目的考慮，網站的籌劃、構建等等，在畢業后再大張旗鼓、專心致志地進行網絡創業。創業在任何時候都不為晚，因為機會在任何時候都存在。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十七

今天上午兩天的創業指導培訓課程在我們的歡聲笑語中結束了，雖然只有短短的一天半還不足兩天時間，但伴隨著課程的結束我們也收獲了很多。“創業”這一詞語在我們的腦海中也重新得到了詮釋，它不僅僅是字面上體現出來的意思。在兩天的課程中，我們經歷了無領導小組討論問題、相互自我介紹游戲、企業模擬生產、創業主意的產生、創業者必備的素質、swot分析方法的運用、siyb的作用、未來的創業者優勢與劣勢的分析等。而在兩天的培訓中影響我最深的兩個培訓環節是企業模擬生產與一個創業者應具備素質的討論及相互自我介紹游戲。

首先，從企業模擬生產談起。企業模擬生產離開不開生產、銷售、策略、消費、公關等方面組成。而老師讓我們模擬的企業生產特別簡單，與erp相比，簡單得不是一點點。雖然只有三個小組，但我們小組整體成績還不錯，獲得了一個銷售額第一的稱號。一個好的企業離不開好的銷售，我們模擬的企業雖然在銷售與戰略方面做得比較成功，但是有兩點我們的ceo沒有把控好，就是企業盈利以后對員工的工資福利與社會的公共關系處理不太合理。第一、隨著一個企業的形式發展得越來越好，但是對員工的福利卻越來越少，如果是真的企業在實現生活中是沒有人愿意為這樣的企業工作的。因為員工會覺得不值得，這樣的ceo太沒有遠見了，只顧自己企業的利益與發展，從不考慮員工的生活質量與身心健康。第二、我們企業和其它兩個小組比起來已經有足夠多的剩余資金，但是對捐贈，社會的貢獻方面太小了。一點兒也不像一個大企業的做法。當然我們能贏得第一，與我們企業的生產產品的質量優質，進入市場從來沒有一個產品是不合格的。也都符合我們企業走中高端路線的發展策略。創新意識：我們團隊有一個創新天才，不論什么時候，總是對產品的創新特別熱愛與執著。總能在第一時間內研發出最新與最漂亮的產品出來。對我們企業的銷售額的增加做出了強大貢獻。他同時也對產品的質量有完美的追求。團隊協作能力：我們組雖然只有一個創新性人才，但其它的成員也相互配合，如果我們小組把所有的任務交給他一個人做，他是根本無法在老師限定的時間內完成這么多生產任務的。同時我們也不可能取得這么好的成績，雖然大部份成員不會也不適合搞產品的研發與創新，但我們追求大眾的目標是一致的，大家的一致意見是先想辦法讓企業活下來才再去談創新與研發。如果企業不能按時交貨，就會形成資源的浪費。這樣的結果就是最后我們被市場所淘汰。

其次，在相互自我介紹游戲中學到的。雖然這個游戲非常簡單，就是大家在玩這個游戲的時候要相互介紹，把對方介紹給其它同學，最好的效果是讓第一次見他的人都能夠記得他你就算是成功。在玩的過程中也不是很容易的，因為游戲的背后是對我們溝通獲取對方信息能力的考驗，如果你只是簡單的把它當成一個游戲來玩，效果可能不會是太明顯。可能受我們專業影響的原因，分成三個小組的同學在玩這個游戲的時候老師的點評是大家沒有放開的玩，她說我們身為管理學專業的學生應該比其它專業的學生更放得開才對，但是從你們身上我并沒有看到。第一、沒有把對方的名字描述清楚，最好能讓所有人都知道是怎么樣拼寫，這樣不至于在下次之再見面的時候而叫不出名字或寫錯對方的名字而產生尷尬，而老師過目不忘的記名字能力更是讓我們都對她產生了另一翻敬意。第二、合理運用聽、說、寫三種方式獲取對方的信息。第三、盡快習慣你當前所在的表達環境，不要受氣氛的影響。第四、禮貌問題，克服自己的一些弱點，不良的表達習慣，注意自己的無意識行為，這些與你平時參加的活動是離不開的。如果是平時鍛煉太少，很多時候都是因為你自己的無意識而得罪了你的觀眾。通過這個游戲，再一次讓我們看到了我們語言表達能力的重要性與必要性。

最后，我們討論了一個創業者必須具備的一些素質，當然并不是具備以下素質你創業就一定可以成功。只能說如果你具備以下這些素質，你比與你處于同一階段的其它人更具有創業優勢，同時取得成功的概率要大。我們三個小組的總結如下：最基本的素質：1、有創辦企業的動機2、有風險承受能力3、有堅忍不拔和處理危機的能力4、有家庭的支持5、有主動性6、有協調家庭、社會和企業的能力7、有決策的能力8、有適應企業需要的能力9、有對企業的承諾10、有談判技巧11、有終身學習的能力與意識。個人必備的素質：1、身體素質要好(連續工作1兩年不會被累倒)2、有理想3、有愛心4、執著與專一5、吃苦耐勞的精神6、社會責任感7、激情8、個人的應變能力9、團隊的協作能力(畢竟創業是一個團隊的事兒)10、執行力11、對新鮮事物的預知與感知能力。這就是我們三個小組加老師總結得出來的初步結論，當然一個人不可能同時都具備以上的能力，但是其中一半以上的能力是不能缺少的。

總結：借老師給我們即將畢業的大學生提出的意見來簡單總結一下這篇心得吧，做為一個即將畢業的大學生，我們不應該忙于去創業，而是應該先就業，因為剛畢業的我們大多數人還不具備創業的一些基本條件，創業的結果只有兩個字——失敗!但是我們也不可能怕失敗了就不選擇去創業，如果你要選擇去創業，請仔細考慮清楚創業與就業之間的利弊，權衡二者給你帶來的一系列經濟與其它后果，如果你都能承受，那么你就可以立馬下決定要不要去創業了。老師的意見是先就業，等有了了工作經驗，三、五年以后再創業，最后如果發展得好就把它做為你自己的事業來發展。當然特別是身處農村80、90后有弟弟妹妹和助學貸款的孩子們，你們更應該考慮清楚是否真的急于創業。最后，我也用06、07、08年曾熱播于全國的一檔商業選秀欄目《贏在中國》的主題曲《在路上》為結束我這的篇心得。

創業，為自我的證明;創業，為自尊的生存!

1月29日，我市農民自主創業推進會在海門召開，各級領導和相關部門負責人參加了此次會議，會議總結、交流了扶持農民自主創業的先進經驗，并參觀、考察了園區、村(組)、企業等創業典型，我們以此為契機，進一步完善有關政策，把扶持失業人員的各項優惠政策延伸覆蓋到農村。

同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻，擴大服務對象，加大了對我市城鄉創業者的信貸扶持力度。截止20__年3月底，我市小額擔保貸款累計發放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創業人數3236人，帶動(吸納)就業人數15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發放1081筆，359.36萬元。

二是加強宣傳，營造創業環境，通過報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體，對各項促進創業帶動就業的優惠政策和再就業小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發放宣傳資料，并在大型招聘會上懸掛橫幅標語進行創業優惠政策的宣傳指導，盡可能做到讓各項扶持創業的優惠政策家喻戶曉。

充分發揮社區勞動保障機構作用，摸清本轄區符合發放小額貸款對象的情況，通過全方位、多渠道的宣傳，使失業人員充分了解黨和政府對失業人員創業的關心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創業就業工作。

三是開展培訓，提高業務水平。為增強街道、社區勞動保障工作人員的創業服務意識，使他們全面掌握創業服務政策及相關的服務內容，3月7日，我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區勞動保障服務站協理員進行了業務培訓。創業指導專家緊扣“創業與就業”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創業的重要意義、創業帶動就業的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程序，通過培訓，為促進全市創業帶動就業工作的實施，提供了服務保障。

四是創建基地，加強規范管理。為幫助創業者提高創業技能，拓寬創業視野，積累創業經驗，提升創業成功率，我市擬對20家創業實習基地進行規范管理。根據《南通市市區創業實習基地認定管理試行辦法》(通勞社就30號)文件精神，3月11日，我市舉行了南通市創業實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創業實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創業，以創業促就業，更好地為失業人員提供了創業環境條件及資金支持。

五是加強創業專家援助力度，今年，我市為充分發揮創業專家志愿團的作用，對“南通市創業指導專家志愿服務團”的成員進行了調整，進一步充實了創業指導專家隊伍，為失業人員提供免費的創業指導。

在組織建設方面，我們根據部門的建設目的和工作性質制定了《創業就業部工作章程》，創業就業部下設三個分組：就業指導組，宣傳秘書組，愛心基金會。三個部門工作各有側重又相輔相成。就業指導組主要負責綜合測評的填寫，協助老師完成畢業生就業協議錄入工作，收集相關企業的招聘信息等工作，宣傳秘書組主要職責是策劃宣傳創業就業相關活動和講座，構思并制作企業招聘海報。

愛心基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業辦公室值班，不但可以使協助老師更加高效的完成工作也給同學們一個很好的鍛煉能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法。總體制度的建設時在以往學生會工作中選擇繼承，原則創新中完成的。

工作學習方面，我們沒有任何經驗，部門創立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加學院企業招聘會布置工作，在保證會場秩序的同時培養大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業現狀，培養就業意識。

11月，在團學聯的指導下，我們組織創業就業部同學參加肖克勤教授的職業生涯規劃講座，策劃組織了“規劃未來成就夢想”職業生涯規劃團日活動。本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生“職業生涯規劃設計”大賽。

本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業生創業就業沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創業就業意識，提前做出合理大學生活計劃和職業規劃。

在工作期間我們發現很大一部分同學對自己的專業前景感到迷茫，雖然在開學初期我們都有老師進行專業講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業講解已經不足夠使我們明確職業目標，同學們希望了解到更加詳細的就業情況，這樣的狀況在焊接班和包裝班表現的尤為突出，這兩個專業就都是我院建設時間較短的專業，不僅是學生，很多老師也對這些裝專業的就業方向感到迷茫，專業的邊緣化和就業的廣泛性并不能給處在就業壓力超大的社會中的大專生更多的'信心。但是一份數據清晰，資料完整的往屆畢業生就業情況分析在此時會讓幫助同學們更快的確立職業目標，所以我們設想是否可以在以后的就業信息統計的內容中增加一項內容：工資狀況，幫助我們及時調整就業心態，明確學習目標。

九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領導的指導關懷下，創業就業部每一位成員都會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將就業部打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把創業就業部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十八

根據省、宜春市的統一部署，我市早行動、早安排、早部署，全面鞏固機關效能年活動成果，圍繞打造最優創業服務環境，精心組織，周密部署，狠抓創業服務年活動各項工作的落實。

一、第一階段工作情況。

(一)貫徹落實會議精神突出一個“快”字。

全省創業服務年活動動員會后，我市領導高度重視，迅速組織召開相關會議，將會議精神進行了傳達。學習傳達了省長吳新雄在全市創業服務年活動動員會議上的動員講話及全省創業服務年活動工作方案。為扎實有效推進我市創業服務年活動，研究制訂了創業服務年活動方案，明確了各階段工作目標和任務，并提出了具體要求。并于2月26日召開了機關效能年活動總結表彰暨創業服務年活動動員大會。會上，市機關效能建設領導小組組長、市長劉安安作了動員報告，并就如何開展好全市創業服務年活動提出了要求，市委常委、紀委書記宋交根通報了機關效能年活動情況，部暑了創業服務年活動工作。同時，我們還根據創業服務年活動特點，調整并增加了機關效能領導小組成員,抽調了3人到市效能辦專門從事創業服務年活動工作，為創業服務年活動的深入開展提供了堅強的組織保證。各鄉鎮(街道)及市直單位根據工作部署安排，層層進行了動員部署，相繼召開了創業服務年活動專項部署會議，制定了工作實施方案，做到思想到位、組織到位、措施到位，為創業服務年活動工作的扎實開展提供了有力保障。

(二)在營造氛圍上突出一個“濃”字。

為營造良好的工作氛圍，使創業服務年活動深入人心，全市各鄉鎮各部門、單位充分利用各種媒體開展了一系列宣傳活動，做到了“電視上有圖像、報紙上有文字、廣播里有聲音”。市電視臺、電臺開設《創業服務行動》專欄，目前在該欄目中播出相關新聞30余條，市效能辦編發了《樟樹市創業服務年活動工作簡報》5期，對全市各單位開展創業服務年活動及時進行宣傳報道，各單位在市城區交通主干道、街道等懸掛宣傳橫幅標語200余條。同時各鄉鎮(街道)、部門、單位確定了一名創業服務年活動宣傳報道員，為創業服務年的宣傳工作提供了堅強保證。

(三)在重點工作落實上突出一個“實”字。

在落實創業服務年工作中，我們始終緊緊扣住打造最優創業服務環境這一目標，扎實推進各項工作落到實處。

一是層層分解，明確責任。將創業服務年活動中5項重點工作中的18項具體工作全部分解到相關部門，明確了各項工作的牽頭部門和配合部門，并將一季度重點工作任務進行了安排，針對每項工作制定了工作時間表，要求各單位一把手為創業服務年活動的第一責任人，親自組織落實、督促實施。

二是嚴格測評，強化監測。我市將“雙優”測評和“百千萬”內設機構測評作為創優環境、服務創業情況的檢驗依據，根據規定每年對職能部門進行3次“雙優”測評和“百千萬”內設機構測評，4月27日進行了第一次“雙優”測評和“百千萬”內設機構測評工作。另外，結合創業服務年活動要求，我市優化了監測點設置，在原先監測點基礎上，調整了部分監測點，同時還增加了5個優化經濟發展環境監測點，目前已設立了70個優化經濟發展環境監測網，并把為創業者提供服務情況充實到監測內容作為一項監測重點，針對新的監測信息報送模式，市效能辦已經走訪各監測點并介紹該系統使用方法，各監測點監督員全面掌握了“江西省發展環境監測網絡系統”、“江西省發展環境監測聲訊臺”使用技術，監測點的日常監測工作已全面開展。

三是創新舉措，服務創業。動員大會召開后，市委、市政府和各部門單位采取了相應措施推動創業服務年活動的開展。市委、市政府在四月份開展“重大產業與重點項目強力推進月”活動，并將該月定為“無會月”，要求各重大項目牽頭責任領導在此期間要加強對各項目的督查調度，加快項目建設的啟動建設力度，及時主動解決項目建設中的問題，確保項目建設順利進行。人勞局在人力資源市場舉辦以“服務進城務工、幫助就近就業、扶持返鄉創業”為主題的企業人才招聘洽談暨送崗位送信息大會。市財政局針對企業出口退稅和再生資源退稅審批時間較長，企業資金周轉壓力較大的現狀，建立企業退稅專項周轉金幫助企業緩解資金周轉壓力。市教委出臺“三個確保”措施，為外商、外來務工人員和回鄉創業人員的子女教育提供優質服務，解除創業者的后顧之憂。市建設局成立創業服務小分隊,主動上門為企業提供服務，4月份以來為企業補辦種類證件手續16件次。

四是強化監督，注重實效。加強對創業服務活動各項工作落實情況跟蹤督查，對在督查中未按要求完成工作進度的，督促相關單位抓緊落實。同時，我們借鑒機關效能年的有效做法，將各鄉鎮(街道)、各單位平時落實工作情況建立了日常工作臺帳，作為年終考核一項重要依據。

二、下步工作安排。

下步，我們將按照上級的部署，加大工作力度，抓好創業服務年各項工作落實。

一是進行自查自糾。按照省效能辦《關于印發〈全省進一步優化創業環境實施方案〉的通知》(樟效能辦字〔〕8號)的部署，全面開展自查自糾，認真查找影響機關效能、損害創業發展環境方面突出問題，嚴厲整治涉企“三亂”，為創業者創造便捷、高效、和諧的政務環境。

二是建立服務承諾制。各單位要以優化創業環境工作的便民措施、服務標準、工作效率、工作作風為主要內容，做出公開承諾，確保創業服務工作落實。

三是突出特色構建創業服務體系。整合相關部門的各類創業資源，積極為創業者提供項目開發、創業培訓、開業指導、政策咨詢、融資貸款、政策扶持、跟蹤指導等“一條龍”優質、便捷的創業服務。

四是加強投訴受理。重點加大對影響機關效能、破壞發展環境和損害群眾利益案件的查處力度，為創業打造良好的發展環境。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇十九

xxxx年以來，我無論在區法院還是區政府辦公室工作，均能夠認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，做到以身作則，廉潔自律。

本人沒有利用職權和職務上的便利為配偶經商辦企業提供便利條件，也沒有將本人配偶或子女的個人支付費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的情況。本人也沒有收受過貴重禮品，禮金、有價證券和支付憑證的情況。

xxxx年對我來說是重要的一年。雖然一年來在各方面取得了一點成績，但離領導的要求和同志們的期望還有很大的差距，在很多的方面還存在著明顯的不足，在服務領導，服務大局的方式方法上，還需要不斷的向其他班子成員和同事們認真學習和請教。同時，借此難得的機會，敬請各位領導和同志們多多批評指正，我一定虛心接受，認真加以整改，爭取在今后的工作中能夠有更大的進步。

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇二十

首先，重視每次活動的動員工作，通過抑揚頓挫的聲調，及慷慨激昂的情感去感動學生，牽動著學生的情緒。讓他們覺得“不做不行”，有種“欲罷不能”的感覺是我每次動員工作的目標，雖然實際與目標還有距離，但是我會努力不斷總結經驗朝目標挺進！其次，我給學生的要求盡可能做到簡潔、有力、明確。

然后，在活動過程中注意落實。嚴格檢查學生是否按要求做到，并樹立榜樣進行大力表揚。

最后，活動結束及時進行反饋，肯定學生做得好和進步的地方。

同時提出不足及下次的期望。如此下來幾次活動，學生的精神面貌有了很大的飛躍。我掌握了這種組織方法后，經常變換著對孩子的獎勵和激勵手段，變戲法似地刺激著孩子，使他們總有動力驅使自己在各方面做得更好。學生在進步，我也在成長，相信只要堅持把自己取得到所收所獲不斷積累下來，吸取失敗的教訓，學會分析解決問題，總結做得好的經驗，就能使自己有更大的收獲！

文旅工作總結和計劃書（精選21篇）篇二十一

歲月如梭，光陰似箭，xx年已經過去，嶄新的20xx已經到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就xx年度財務部工作匯報如下：