心得體會是對自己在某一方面經歷的總結和感悟，可以反思經驗和教訓。希望大家通過閱讀以下心得體會范文，可以提升自己的寫作能力和思維深度。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇一
作風是一個人的氣質與修養的集中體現。在日常的工作和生活中，良好的作風能夠幫助我們更好地與人交往、提高工作效率，同時也能夠增強自身的自律和自信心。最近，我參加了一次以“作風專題”為主題的培訓，通過學習和參與討論，我對作風這個概念有了更深刻的理解，同時也得出了一些關于作風的心得體會。
首先，良好的作風對于個人形象很重要。個人形象是一個人在他人心中的第一印象，而良好的作風可以塑造出一個積極、陽光、自信的形象。在工作中，只有樹立了良好的個人形象，才能夠贏得同事和上司的認可和支持。同時，良好的作風也能夠幫助個人建立自己的價值觀和行事準則，樹立正確的人生觀和價值觀。通過自己的言行舉止來展示個人的品德和修養，從而在人際交往中樹立起自己的信譽和口碑。
其次，良好的作風對于團隊合作和工作效率的提高有著重要的作用。在團隊中，每個人的作風都會對整個團隊的氛圍和協作產生影響。良好的作風意味著自律、責任心和團隊意識。通過自己的良好作風來帶動團隊的發展，可以有效提升整個團隊的凝聚力和工作效率。同時，良好的作風還可以增加與同事之間的溝通和合作，建立起良好的人際關系。只有在和諧的團隊氛圍中，我們才能夠充分發揮自己的潛力，實現個人和團隊的共同目標。
第三，良好的作風對于提高工作質量和推動工作進展有著重要的意義。在工作中，作風不僅僅是指我們的儀表儀容和言行舉止，更重要的是指我們對于工作的態度和精神狀態。良好的作風意味著嚴謹、認真和專注。一個工作人員只有在工作中做到細致入微，持之以恒，才能夠提供優質的服務和產品。通過自己的良好作風，我們能夠對自己的工作產生熱情和責任心，從而持續推動工作的進展。
第四，良好的作風能夠幫助個人更好地適應社會的變化和發展。社會是一個復雜多變的環境，只有不斷改變和進步，才能夠適應社會的需求。在現代社會中，具備良好作風的人更容易融入社會，更容易與人建立起良好的人際關系。良好的作風能夠幫助我們樹立正確的職業觀念和行為規范，使我們在工作中更加從容自信，同時也能夠引導我們積極參與社會責任和義務，為社會的發展做出自己的貢獻。
最后，良好的作風是一個人綜合素質的體現。一個人的綜合素質包括言行舉止、專業技能、人際關系等多個方面。良好的作風在其中扮演著重要的角色。一個人只有具備了良好的作風，才能夠得到他人的尊重和認可。通過自己的優秀作風，我們能夠樹立起自己的個人品牌，提高自己在各個領域的競爭力。同時，良好的作風也能夠使個人更加成熟、自信和堅韌，從而在面對各種困難和挫折時保持積極樂觀的心態。
總之，良好的作風對于個人和團隊的發展具有重要的意義。我們應該通過不斷的學習和實踐，不斷提高自己的作風，養成良好的職業習慣和道德觀念。只有通過自己的良好作風，我們才能夠在工作和生活中更加從容自信地面對各種挑戰和困難，取得更大的發展和進步。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇二
改作風是黨的十九屆五中全會提出的一項重要任務，也是新時代推進全面從嚴治黨的具體要求。樹立正確的工作作風，是加強黨的思想建設、組織建設、作風建設的關鍵舉措。經過一段時間的學習和實踐，我深刻認識到改作風的重要性，下面我就改作風的心得體會與大家分享。
首先，改作風要站穩立場。作為一名共產黨員，我們要時刻保持對黨忠誠、為人民著想的思想立場，不能丟掉初心，不能有絲毫的動搖和松懈。作為一名基層黨員干部，我們更要當好黨和人民群眾的橋梁紐帶，堅決執行黨的決策部署，以實際行動來踐行初心使命，真正為人民群眾解決問題，不能辜負人民對我們的期望。
其次，改作風要注重實效。傳統的作風問題主要表現為形式主義、官僚主義，追求形式而忽視結果的問題十分突出。實現作風的轉變，要讓實效成為首要目標，不拘泥于形式，始終把解決實際問題作為工作的出發點和落腳點。只有從解決實際問題中獲取實效，才能贏得人民的信任和支持，才能真正推動工作的進展和發展。
第三，改作風要加強紀律約束。紀律是黨的生命線，也是保證黨員干部在工作中行為規范和作風正確的重要保障。改作風不能只停留在口頭上，更應該在實踐中不斷嚴肅認真地遵守黨的紀律、國家法律法規，嚴肅執行黨的組織紀律和廉潔紀律，做到言行一致，嚴以律己，嚴以責人。只有做到遵紀守法，才能樹立良好的形象，保證黨的事業的順利進行。
第四，改作風要注重群眾工作。黨的力量來自人民群眾，只有依靠群眾，才能贏得群眾的支持，才能取得最終的勝利。改作風就是要從工作中注重群眾的意見和需求，充分調動群眾的積極性、主動性和創造性，真正做到聽民聲、解民憂、納民策，實現黨員干部與人民群眾的血肉聯系。只有真心實意為群眾辦實事，才能使我們的工作真正做到人心所向。
最后，改作風要不斷創新。時代在進步，發展在變革，形勢在變化。我們要保持頭腦清醒，不斷與時俱進，勇于創新，敢于打破固定的思維模式。只有不斷挑戰自我，勇于創新，在實踐中尋找新的解決辦法和行之有效的措施，才能適應形勢的發展，滿足人民的需求。做好改作風工作，是一項復雜而繁重的任務，需要我們不斷進行自我反思，深入剖析自身的問題，并且要與同事們相互幫助、相互監督，共同推動工作的進展。
總結而言，改作風是一項長期而艱巨的任務。只有堅持以人民為中心的思想，以實效為導向，加強紀律約束，注重群眾工作，不斷創新，我們才能真正改變作風，接受人民的檢驗，讓黨和人民群眾感到滿意。作為黨員干部，我們要時刻保持對黨忠誠，立足本職崗位，奮發向前，為新時代的改作風作出自己的貢獻。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
在今年的紀律教育學習月活動中,本人通過參加市委召開的動員大會和采取集中學習、個人自學等形式，認真學習了、賀國強同志在黨的十七屆中央紀委二次全會上的重要講話和工作報告;汪洋同志在省委十屆二次全會、省紀委十屆二次全會上的講話;周某某、田某某同志在2010年全國教育紀檢監察工作會議上的講話;省紀委編寫的《廣東省教育系統反腐倡廉教育讀本(2010)》，并觀看了反腐電教片，反腐倡廉教育專題片、“廉政動畫”dvd等必讀書目，對今年的紀律教育學習月活動主題以“增強黨性觀念，推進科學發展”為主題，有了更進一步的認識和更深刻的體會。
一、利為民所謀是黨先進性的根本體現。
權為民所用，情為民所系，利為民所謀，是中國共產黨人堅持執政為民的必然要求。執政，對共產黨人來說，既是一種權力，更是一種責任。這個責任就是全心全意為人民服務，就是事事處處把中國最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。
在履行執政使命的過程中，每一個黨的干部，都必須堅持高標準、嚴要求，自覺地適應廣大人民群眾物質文化需要日益增長的要求，不斷開拓為人民謀利造福的新思路和新境界，做到永不自滿，永不懈怠，用不停頓;以甘為孺子牛的姿態服務人民，始終勤勤懇懇，任勞任怨;必須樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的道德情操，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安危掛在心頭;必須急群眾之所急，謀群眾之所需;必須以艱苦扎實的作風真抓實干，努力使黨的路線方針政策落到實處，給人民群眾看得到、摸得著的實際利益。要真正做到利為民所謀，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，自覺堅持黨的群眾路線，堅定地相信群眾，緊緊地依靠群眾，在各項工作中充分發揮人民群眾的歷史主動精神。
我想，作為學校的一名領導干部，要牢記教師利益無小事的道理，始終把教師利益放在第一位，不斷增強為人民服務的意識，從人民教師最現實、最關心、最直接的問題入手，通過貫徹落實好上級的教育政策，切實關心教師的疾苦，真心實意地幫助教師解決好在工作生活中面臨的困難，把工作做細、做好、做實。
二、樹立清廉形象是黨執政為民之根本。
清廉是一種思想作風，也是一種人格力量，是立身之本、為人之道、處事之基，是黨員領導工作的“生命線”。我認為，塑造清廉形象，必須加深對清廉時代內涵的理解，在具體工作中堅持做好“五立”。一是立世：就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。二是立志：就是樹立崇高的理想和遠大的志向，忠誠黨的事業，踏實地工作，把做好每項工作、每件事情作為“座標”，不斷攀升，不斷奮發，不斷進步。三是立心：就是樹立廉潔奉公的事業心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。四是立德：就是樹立良好的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養，保持高尚的情操。以慎權、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。五是立信：就是樹立良好的信譽，維護黨性原則，知情愛民，秉公辦事，堅持以良好的黨風和作風取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。
三、堅持實事求是是黨旺盛創造力的關健所在。
實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優良傳統和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業就發展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。
四、密切聯系群眾是黨一貫的優良作風。
“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們學校黨員領導干部，要想教師所想，急教師所急，辦教師所需;端正對教師的態度，增進對教師的感情;涉及教師切身利益的決策，要充分聽取教師的意見;堅持校務公開，提高學校運作管理的透明度，虛心接受教職員工的監督，杜絕腐敗現象的滋生。
五、做好本職工作不斷提高自身業務水平。
要正確對待自己，充分意識到自己的一切都來自于組織的培養和教育，來自于人民群眾的關心和支持;要懂得，成績屬于人民，職務意味著責任和義務，這就意味著我們去奉獻，去犧牲，要不斷提高自己的真本領，努力完成上級交給的各項任務。要立足崗位，扎實開展工作，不負重托，報答人民。要切實履行黨和人民賦予的職責，盡責盡力，致力于干出一番事業來。要勤勤懇懇、兢兢業業地干好本職工作，任勞任怨，全身心投入，讓教職員工獲得更多的實惠，更多的利益。
總之，通過這次反腐倡廉的教育和學習，使我深深感到--一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“增強黨性觀念，推進科學發展”的理念。為此，我要尋找差距，努力提高自身素質，振奮精神，做好當前工作。
1.提高政治素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
2.提高思想素質。加強學習，通過學習，筑牢思想防線;繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。
3.提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;不斷開拓創新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。
4.提高廉政意識。進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為;樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣，做一名合格的黨員干部。
通過各方面的提高以達到，政治上堅定，思想上成熟，工作上更加敬業。在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。
近期，在我行領導的積極倡導和帶領下，我行召開了員工作風整頓大會。通過這一階段的認真學習，本人對銀行工作又有以下幾點新的體會和認識：
一、轉變觀念，增強意識。
通過這一階段的學習，我充分認識到，自己作為銀行從業人員角色的轉換。
進入銀行這個大集體已經三年多了，各方面的工作也基本熟悉，作為一名銀行工作人員，必須徹底轉變以前的舊觀念，增強服務意識和責任意識。因為我們服務行業，面對的是各行各業的人士，面對客戶時我們要熱情真誠，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為客戶服好務，為我行的事業盡心盡力、盡職盡責。對于上級交辦的工作任務，必須更加認真的對待，全力以赴，踏踏實實的做事，一絲不茍的完成任務。
二、解放思想，勤奮學習。
始終堅持科學發展觀是當前學習的要領，這就要求我們必須解放思想、開拓創新，不斷發展自我，完善自我。首先我要加強對銀行業務知識的熟悉，加強我行的各種產品的學習，同時要加強業務技能水平。我們要結合實際，將所學運用于現實，將會議的精髓貫通于工作之中，辦事情做事業都始終堅持以先進的思想觀念為主旨。同時還必須時刻保持自學的心態，吸收先進的理念，解放思想，轉變作風，勇于創新，敢于實踐，不斷改進服務質量，提高辦事效率和服務水平。
三、發現問題、及時改進。
想要徹底的轉變作風，樹立起良好的銀行人員新形象，我們每一位都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，改正問題，以良好的工作態度和開拓進取、與時俱進的精神風貌來迎接新的工作任務。
我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記銀行服務人員形象，不斷加強自身修養;愛崗敬業干凈干事。有過錯不要緊，關鍵是要善于發現，勇于改正。做好批評與自我批評是一個十分重要的環節。我要始終堅持以他人為鏡、以先進為榜樣，大膽的亮短見肘，虛心接受意見，積極改正。
為把自己塑造成一名優秀的銀行服務人員而努力!本次作風整頓，個人認為是十分必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立銀行從業人員的良好形象，提高工作效率具有重大作用。作為銀行工作隊伍中的一員，做好本職工作是我的第一要務。我為在今后的工作制定出如下一些具體的改進措施：
一、是努力學習，提高整體素質。
加強學習，努力提高理論水平和服務態度是履行好自己肩負職責的重要保障。
只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關銀行從業政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。
二、認真工作，提高業務水平。
除了嚴格按時上下班，不遲到早退之外，我還要將更多的精力投入到工作之中，虛心向上級、前輩們學習工作方法、吸取工作經驗、接受批評指導。我要把自己的所學所得用于工作之中，不斷提高業務水平和工作效率，決不叫苦叫累。
三、端正心態，全心全意為人民服務。
我一定要牢記服務的宗旨，對顧客要熱情接待，耐心服務，真心誠意的為他們服務。這是一項非常光榮的任務，我必將以此為己任，絕不辜負領導的殷切期望。
四、堅定信念，樹立正確的目標。
經過三年多的工作學習，我已經漸漸融入這個大集之中，領導的關懷、同事的支持都讓我感覺到自己對這個大家庭的依賴和感情。
盡管我目前還只是新生力量中的一支，略顯稚嫩，但經過實踐的磨練和打造，相信我定能發揮作用，做好銀行工作。我一定要時刻嚴格要求自己，制定出正確的目標和方向，做一個合格的銀行工作人員!
在今年4月份以來開展的以作風紀律“大整頓、大討論”主要內容的作風紀律教育整頓活動是深入貫徹落實習近平在中紀委六次全會上講話和省紀委七次全會精神，落實科學發展觀的重要舉措。也是我們農商行全面落實第一個五年發展規劃開好頭、起好步的重要措施。這次活動在總行作風紀律“大整頓、大討論”辦公室的領導下，通過系統學習董事長的重要講話，特別是提出的“十個為什么”，客觀公正的分析了工作中存在的問題和不足，使我們深刻領會了開展思想紀律作風整頓的重要性和必要性。在整頓活動中，我們堅持聯系實際，對照工作，對照崗位，對照服務，找問題，找差距，實現教育整頓效果化。
近年來，在總行領導的正確指導和殷勤的關心幫助下，我們團結協作、求實進取，取得了一些成績和榮譽，但這些成績只是初步的，榮譽也只是暫時的。我們堅持對照要求找差距，深入調研尋對策，改進作風求突破，精神一振，認識水平進一步躍升。良好作風是搞好工作的基礎作風是一個人世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是一個人黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。作風好壞，是衡量一個人工作標準的重要標志。
工作中我們體會到，作風是一種無形的巨大力量，良好的工作作風，能夠形成昂揚的凝聚力，良好的工作作風，能夠創造和諧的氛圍，良好的工作作風，能夠構成寬松的工作環境，是保證各項工作順利完成的基礎，反之，則會影響到工作的質量和效益。對此，我們一致認為，必須從提高內在自覺性入手，狠抓個人作風建設，“四做好個堅持”，一是堅持嚴謹細致，樹立高度的責任感和愛崗敬業精神，克服粗枝大葉、應付交差的錯誤意識，做到質量第一;二是堅持雷厲風行，克服拖拉懶散、不重時效的習氣，養成重時效、講效益的良好習慣;三是堅持求真務實，克服華而不實、飄浮虛榮的作風，做老實人，辦老實事，扎實推進各項工作的開展;四是堅持奮發有為，不斷強化進取意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，迎難而上，主動作為，盡心盡力把工作做好。完善制度是搞好服務的保障制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。
習近平在中央紀委第七次全體會議上的講話中，也明確強調了制度建設對領導干部作風建設的根本性作用。建立健全規章制度，堅持抓好制度落實，形成按制度辦事，按制度管人的有效機制，才能規范工作秩序，保證各項工作的扎實開展。今后，我們將在不斷建立相關制度的基礎上，下大力抓好各項制度落實，為客戶提供更好的服務，為商行發展做出更有力的保障。創新思維是突破發展的動力近年來，步入了發展環境好轉、工作動力增強、發展機遇增多的歷史機遇期，任務越來越重，責任越來越大，工作要求也越來越高。要適應新機遇、新形勢，完成新任務就必須大膽改革，積極創新，不斷提高工作水平。
以前，我們的工作往往局限于按部就班完成任務，缺乏工作上的主動性和預見性。這次整頓使我們深刻認識到，不能主動作為就不能提高工作層次，沒有創新思維就沒有突破發展。因此，要進一步解放思想，轉變以前墨守成規的舊觀念，著眼的創新發展，積極思考切實可行的創新工作思路;要進一步加強學習，培養樂于學習、善于學習的良好習慣，不斷擴展學習視野，優化知識結構，增強實踐能力，站在前瞻性思考問題，創造性地開展工作，提高工作效率和質量。讓我們以這次教育整頓活動為契機，以整頓促作風，以制度促服務，創新工作思路，推進突破發展，為開創的嶄新局面而努力奮斗。
俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”!
最近在__x的部署下，在服務中心認真組織下，開展了黨風廉政建設教育活動。通過這個階段的動員和讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己在原有基礎上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，戶樞不蠹”的內涵，再看”防微杜漸“，”千里之堤潰于蟻穴“這些古訓，于此博大精深。寓意深刻。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。
一、黨風廉政建設事關民生，干干凈凈履行職責民聲所需。
黨風廉政建設關系民心向背，關系事業成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，時刻牢記毛澤東進北京時說的那句話：“我們不當李自成,我們一定要考好。”在群眾中樹立好形象。
1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要保持晚節.不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，干干凈凈退休。也要對得起入黨時舉起的右手!
2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、接受監督。深入群眾，防微杜漸。
失去監督的權力，必然滋生腐敗;古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條不破的真理，脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，：“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學習，嚴格執行。
二、在工作中求真務實，言警力行。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。x領導這次花大力氣解決了原_x遺留五年之久的職工安排問題!我們更要百倍珍惜他!以實際行動感謝黨對我們的關心和愛護!
1、學習中要有求真的精神。
求真務實是我黨的光榮傳統，也是黨員的優良作風，具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把城管事業發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業不斷向前發展，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度;使我們的各項工作體現時代性、富有創造性。一年比一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象!
2、工作要有務實的作風。
說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
3、群眾中要有實干的行動。
實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。
4、言行舉止中要有實際的效果。
衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是局領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
三、黨風廉政建設常講，反腐敗常立。
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地常抓，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。
黨的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業全局，作為一名普通職工，我應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發展。
我作為_銀行的一名普通職工，一是要認真學習黨的路線、方針和政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，履行職責，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好員工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民好黨員，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把黨風廉政設工作推向一個新的高度。希望世界第一大黨這條大河綠水常流，希望我們黨的大門永遠不蠹!讓我們黨在創新型國家的康莊大道上立于世界之林!
通過這次的通過“作風建設年”活動和“全縣機關部門中層干部作風建設培訓班”的學習，深刻的領悟了此次作風建設學習的重要內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、工作作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。
通過此次活動，我有以下幾點的體會：
1、“以人為本”的作風建設。
所謂“以人為本”的作風建設，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機制建立和作風建設，建議一支高素質、高品德，有機和諧的員工隊伍。
一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰略，努力構建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務、職稱并行”的選拔用人機制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農行的發展緊密聯系在一起，做到“勝利、超值和奉獻”。
二是建立公平、公正、合理的收入分配機制。使工資分配能夠涵蓋職務、技術職稱、技能、業績等指標，為員工提供更多發展空間，開拓創業，避免都向職務這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。
三是切實加強制度文化和執行文化建設。重點抓好“二會”，即有效的組織好機關、基層員工例會學習，晨會講評，把“二會”活動變為向員工灌輸“四基一服務”的平臺，即基本法規、基本制度、基本規程、基本技能和優質文明服務，提高和錘練員工執行制度，合規操作的能力，提升服務水平。
四是增強對員工的了解，關愛、營造人本氛圍。以實際行動關心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導、疏理、幫助、排憂，達到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設施，因地制宜舉辦相應的文體活動，營造濃郁的團隊家庭氛圍，使員工逐步產生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細節上體現對員工的關愛，即在重大節日、員工的紅白喜事及生日等重要時節，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。
五是實行政務公開，讓員工“知行情，議行政，務行事”，增強做單位主人翁的責任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強內部控制力。
2、“以身作則”的作風建設。
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現說了不算，講了不干，承諾了不兌現等問題，應在以下五個方面率先垂范：
一是在團結協作上率先垂范。這就要求身為領導干部努力克服官潦作風，放下架子，體現高風亮節氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統一思想，形成共識，統籌各項工作，減少內耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀上率先垂范。“正人先正已”，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規，不出錯，自覺接受員工監督和制度約束，并對各種違規現象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規文化氛圍。
三是在干事創業上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執著追求，永不滿足，有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創業。
四是在爭先創優上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創優績，而且分管的工作也要能在全系統中爭第一。
五是開拓創新上率先垂范。做為領導干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發展和目標，正確的預測和把握未來的發展方向及趨勢，去開拓別人尚未發現和察覺的新業務、新產品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業由小帶大，由弱做強。
3、勤奮好學的作風建設。
當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團體，如果不經常學習充電，很難適應社會變革和業務發展的需要。因此，現在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現實社會各行各業充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質的競爭。這句話很有見的，員工素質不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業素質教育，一個團隊優劣，事業興衰可從其人員素質、精神風貌中判斷出來。
按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質人才，而只有一名低素質人才，那么該團體的事業可能會因此被這一名低素質人才搞砸。整體素質提高的途徑有二條：一是實行低素質員工淘汰制，二是通過強化全員職業素質教育。目前基層員工高素質復合型人才比例很小，實行低素質淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么的辦法就是強化全員職業素質教育。職業素質教育的渠道較多，各級行應當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學、離職培訓、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業將會大有希望。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇四
作風是一個組織內部和個人之間的行為準則和行為風格的總稱，對于一個組織的發展和個人的成長具有重要的影響。改作風專題培訓是一次全面系統的作風教育和提升的過程，通過培訓，我們深刻地認識到作風在工作和生活中的重要性，并且掌握了一系列提升作風的方法和技巧。在這次培訓過程中，我收獲了很多，形成了自己的一些體會和心得。
首先，改作風專題培訓使我意識到了自身作風存在的問題。在參加培訓之前，我對自己的作風一直沒有多大顧及，工作中經常因為做事敷衍了事，導致效率不高，經常遲到早退，給同事們留下了不好的印象。而通過參加改作風專題培訓，我了解到優秀作風的重要性，也明白了什么是好的作風。在培訓中，我們參與了一系列的案例分析和互動討論，對比了良好作風與差劣作風的差異，這讓我對自己存在的問題有了更為清晰的認識。
其次，在改作風專題培訓中，我們學習了許多作風提升的方法和技巧。通過培訓，我了解到作風提升需要從多個方面考慮。首先是外在形象的提升，這包括衣著整潔、謙和有禮等；其次是言談舉止的提升，要學會用文明的語言和姿態與人交往；還有對待工作和他人的態度要積極、主動、負責，做到有始有終；此外，培訓中還介紹了一些在行為舉止中必須遵守的規范，如會議規范、電話溝通規范等。通過這些學習，我更加明白了自己應該如何進行全方位的作風提升，使自己更好地融入團隊，更好地完成工作。
再次，改作風專題培訓幫助我認識到了作風對個人和團隊發展的重要性。一個人的作風可以反映出他的思想觀念、工作態度和價值取向，從而影響個人的發展。而團隊中每個成員的作風也會直接影響整個團隊的凝聚力和工作效率。在培訓過程中，我們學習了領導作風、團隊作風、服務作風等，進一步認識到作風對于個人和團隊的影響。只有通過優秀的作風，個人和團隊才能更好地發展壯大。
最后，改作風專題培訓讓我深刻體會到作風的改變需要一個長期的過程。一個人的作風形成需要很長時間，而要改正一個不良的作風更需要時間和堅持。在培訓中，老師強調了作風的改變不是一蹴而就的，需要持之以恒，通過不斷的反思和實踐來逐步改進。這讓我明白，要想真正改變自身的作風，需要時刻保持警覺和堅持，不能一時半會就放松下來。
通過這次改作風專題培訓，我深刻地認識到了作風在工作和生活中的重要性，并且掌握了一些提升作風的方法和技巧。只有通過自己的不斷努力，才能真正做到優秀的作風。我將在今后的工作和生活中，始終保持良好作風的習慣，積極參與并倡導改善團隊作風，為組織的發展貢獻自己的力量。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇五
作風是指一種工作風格和行為舉止，反映了一個人的品質、修養和素質。在工作和生活中，作風是我們與他人交往的基礎和判斷一個人價值的重要標準。為深入學習和貫徹作風建設，提高自身作風素質，我近期參加了作風專題學習，并在學習中深有感觸。以下是我個人的心得體會。
首先，作風是一種態度，體現在日常的工作中。正如鄧小平所說：“作風是一種文化，是一種風氣，是一種思想方式。”作風的形成與自覺相聯，只有真正以積極向上的態度對待工作，才能形成良好的作風。在專題學習中，我感受到領導們對工作的認真態度和努力奉獻精神，深深感染了我。在今后的工作中，我將努力培養積極向上的態度，提高工作的自覺性與主動性，形成務實嚴謹的工作作風。
其次，作風表現在日常工作中的細節中。細節決定成敗，作風的好壞反映在工作中的細微之處。在作風專題學習中，我認識到：注意細節才能將工作做到位。例如，工作紀律和工作規范是作風的表現之一。遵守工作紀律，按規定時限完成任務，是每個員工應該具備的基本素質。學習中的一次個案分析讓我深受震撼，案例中的主角因不按規定時限完成任務而使工作出現了連鎖反應，給團隊和領導帶來了極大的麻煩。通過這個案例，我深深體會到了作風到底的重要性和必要性。今后，我將嚴格遵守工作紀律，按規定時限完成任務，不忽視任何細節。
再次，作風與團隊協作密切相關。一個團隊的工作風格與作風直接影響團隊的成敗。團隊的作風表現為團隊成員之間的溝通、配合和互助。良好的團隊作風可以提高工作效率，創造出更好的工作成果。在作風專題學習中，我和同事一起參加了團隊協作訓練，通過小組合作任務，我們深刻了解了團隊作風的重要性。在今后的工作中，我將積極配合團隊的工作，勇于承擔責任，增強團隊凝聚力，不斷提高團隊作風，為團隊的發展貢獻自己的力量。
最后，作風是一種文化傳承，需要每個人共同推進。作風建設是一個長期的過程，需要每個人都認識到責任和義務。我們應該積極參與到作風建設中去，共同為良好作風承擔責任和義務。在作風專題學習中，我注意到領導們對作風建設的重視和努力。作為下屬，我們應該認真對待。我們應該時刻保持警醒，自覺拒絕形式主義和官僚主義，共同努力營造一個良好的作風氛圍。
通過作風專題學習，我深刻認識到作風的重要性和必要性。只有樹立正確的作風觀念，注重工作中的細節，加強團隊協作，才能提高工作效率，實現個人和團隊的發展目標。作風不僅是一種態度和行為方式，更是一種責任和義務。我將以積極主動的態度，不斷提高自身作風素質，為組織的發展和個人的進步貢獻自己的力量。相信在全體員工的共同努力下，作風建設將會取得更大的成果。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇六
作風是每個人在工作和生活中所表現出來的一種態度和風貌，它直接關系到一個人的工作效率和社交形象。在工作中，我們常常面臨各種作風問題，如忽視工作紀律、懶散敷衍、推諉扯皮等。通過對自己的反省和總結，我深刻認識到作風問題的重要性，并逐漸形成了自己的一些心得體會。
首先，一個人的作風直接關系到工作效率。良好的作風不僅能夠提高工作的效率，還能夠增強自己的工作能力。我曾經有一位同事，雖然才華出眾，但由于工作態度不端正，總是拖拉懶散，經常推諉扯皮，導致工作進展緩慢。相反，還有一位同事，雖然工作能力一般，但他一絲不茍地對待每項工作，凡事做到有條不紊，因此總是能及時完成任務并取得好的成績。這就充分說明，良好的作風能夠提高我們的工作效率，使我們更加專注于工作，并迅速適應工作環境。
其次，一個人的作風也關系到個人的社交形象。無論是在工作還是生活中，一個人的作風都會影響到他與他人的關系。如果在工作中不遵守紀律，不尊重他人，推諉扯皮或是好逸惡勞，很容易被他人所不齒。在長期的工作中，這種不良的作風往往會導致人際關系緊張，甚至出現一些矛盾和糾紛。相反，如果我們能夠樹立起良好的作風，恪守職業道德，尊重他人并積極協作，不僅能夠與同事們建立起良好的合作關系，還能夠受到領導和同事們的贊揚，并逐漸在團隊中獲得更多的信任和機會。
再次，良好的作風也是提高自身素質的重要保證。一個人的作風不僅僅體現在他的言行舉止中，更體現在他的品德修養和職業操守中。在我身邊，有些人在崗位上非常辛勤，每天都工作到很晚，以完成任務為己任，盡職盡責；而有些人雖然工作量不大，但卻常常逃避責任，懶散敷衍，從而極大地影響了團隊的氛圍和工作效率。因此，良好的作風不僅是對自己的負責，更是對人性的積極呈現。只有擁有良好的作風，我們才能夠在不斷提高自身素質的同時，為他人贏得尊重和好評。
最后，一個人的作風也是判斷他是否有擔當和責任心的標準。在工作中，我們常常面臨各種困難和挑戰，如何處理這些問題，展現出來的即是一個人的作風。擔當是一種責任、勇氣和擔當，在困難面前不退縮、不推卸，而是勇往直前，解決問題。在我的工作中，我遇到過很多困難和挑戰，但我始終堅守以人為本的原則，用真誠對待每一個困難，不怕困難，不逃避責任。盡管過程充滿曲折，但憑著一顆積極向上的心態，我最終化解了問題，也在同事和領導中獲得了好的口碑。
總而言之，作風問題在我們的工作和生活中起著至關重要的作用。良好的作風不僅能夠提高工作效率，增強個人能力，塑造良好的社交形象，也能夠培養健康的職業操守和道德觀念，以及展現個人擔當和責任心。因此，我們應該時刻關注自己的作風問題，不斷提高自身素質，樹立正確的價值觀和人生觀，以良好的作風迎接未來的挑戰。只有這樣，我們才能在工作和生活中取得更好的成績和更大的進步。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇七
作風問題是一個與每個人都息息相關的問題。無論是在工作中，還是在生活中，一個人的作風都會直接影響到他的形象與人際關系。作風問題不僅關乎個人的發展，更牽動著整個社會的穩定和進步。經過一段時間的工作和學習，我意識到作風問題的重要性，也思考了人們需要具備的良好作風。在此，我愿意與大家分享我的一些思考和體會。
首先，優秀的作風需要有一顆真誠的心。真誠的心態是人與人之間建立信任的橋梁。在日常工作中，我們經常需要與他人進行合作和交流，而真誠的態度往往能夠打破彼此之間的隔閡，促進團隊的凝聚力。另外，真誠的心態也體現在待人接物上，不虛偽、不做作，真實地對待他人，才能贏得別人的尊重和認可。
其次，優秀的作風需要有堅實的道德品質。道德是社會共識的基石，是個人品行的準則。一個人的品行決定了他的作為，也決定了他的未來。堅守道德原則，尊重他人，守信用，做到言行一致，是一個人有良好作風的前提。只有具備了堅實的道德品質，才能在團隊中獲得他人的信任和合作。
第三，優秀的作風需要有高效的工作態度。高效的工作態度是積極主動、認真負責、追求卓越的表現。在工作中，我們必須時刻保持工作狀態的高度緊張，時刻準備著為實現目標而努力奮斗。我們要有敬業的精神，不推諉、不虎頭蛇尾、不敷衍塞責，積極主動地解決問題，努力提高工作效率，提升自身的專業素養。
第四，優秀的作風需要有正確的溝通方式。溝通是人際交往的基本手段，也是工作的實現和團隊協作的重要環節。只有通過正確的溝通方式，我們才能準確地表達自己的觀點，聽取他人的意見，做到與人方便、與己方便。在溝通中，我們要做到注重言辭的準確度和適度，學會傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，注重團隊的協作和合作，創造和諧的工作氛圍。
最后，優秀的作風需要有良好的生活習慣。良好的生活習慣是人們日常行為的集合。一個人的生活習慣決定了他的行為方式，也體現了他的道德修養和精神素質。良好的生活習慣包括：守時、愛惜公共財物、講究衛生等。只有養成了良好的生活習慣，才能更好地融入到社會中，與他人和諧相處。
總之，良好的作風是一個人成長的基石，是個人形象的體現。正確的作風能夠穩定團隊，推動工作，促進社會進步。因此，我們每個人都應該積極培養自己良好的作風，不斷提升自身的素質水平和綜合能力。向優秀的榜樣學習，樹立正確的價值觀和人生觀，做到真誠、守信、專業、高效。只有這樣，才能更好地踐行良好作風的理念，取得更加輝煌的成就。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇八
作風問題一直是我們工作中需要重視和解決的一個方面，良好的作風可以給人留下深刻的印象，影響著我們個人的發展和團隊的凝聚力。經過一段時間的工作實踐，我深刻認識到作風問題的重要性，也積累了一些心得體會。以下是我對作風問題的一些思考和總結。
首先，我們應該樹立正確的作風觀念。作風是一種精神態度，是對待工作、對待同事和對待自己的一種態度。良好的作風包括積極向上、勤勉好學、誠實守信等多個方面。樹立正確的作風觀念，意味著要端正對待工作的態度，要有一顆感恩之心，對待每一個崗位都要認真負責，不怕吃苦、不怕辛苦、不怕困難。只有這樣，我們才能正確看待作風問題，才能理解作風對于個人和團隊的重要性。
其次，我們應該注重自身的作風修養。作風是一種內外兼修的表現形式，只有內心深處真正擁有良好的作風，才能在外表展現出來。個人作風修養主要體現在自律、自控和自省上。自律是指自覺地遵守規章制度，不遲到、不早退、不偷懶、不違紀，自始至終保持高度的工作激情和責任感。自控是指自我約束能力，保持良好的情緒和心態，不輕易發脾氣、不隨意批評他人，以和諧的態度與同事相處。自省是指不斷反思自己的作風問題，自我關照，及時糾正自己的不足之處。只有這樣，我們的作風才能得到改善和提高。
再次，我們應該營造良好的工作氛圍。作風問題不僅僅是個人行為問題，也包括著整個團隊的問題。每個人都應該意識到自己的言行舉止對整個團隊的作風有著重要的影響。我們應該樹立起團隊協作的意識，互相幫助、互相尊重、互相信任。當我們營造起良好的工作氛圍時，團隊的凝聚力和戰斗力將會得到提高，工作效率和工作質量也將會得到改善。因此，每個團隊成員都應該盡力做到團結和諧、嚴謹高效，共同營造良好的工作氛圍。
最后，我們應該用實際行動踐行良好的作風。只有在實際行動中踐行良好作風，才能真正達到有效的效果。我們要通過實際行動，讓作風問題滲入到我們的工作和生活中。在工作中，我們要用心完成每一個任務，做到言行一致，兢兢業業，嚴謹細致，做到事事有章、物物有序。在生活中，我們要樹立起良好的家風、校風，做到言行一致，守信誠信，做到嚴以律己、寬以待人。只有這樣，我們才能真正走出作風之困擾，取得更好的成績。
總之，作風問題是我們關注和解決的一種重要問題。我們應該樹立正確的作風觀念，注重個人作風修養，營造良好的工作氛圍，用實際行動踐行良好的作風。只有這樣，我們才能在工作中取得更好的成績，實現個人的價值。同時，我們也能更好地提高團隊的凝聚力和戰斗力，共同譜寫更加輝煌的篇章。作風問題需要我們每個人的共同努力，相信通過我們的共同努力，將來的作風問題一定能夠得到進一步的解決。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇九
近年來，在全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的背景下，作風問題備受關注。作風問題直接關系到黨的形象、黨員干部的形象以及黨的執政地位。近期，我校組織了一次作風專題培訓，通過學習和交流，我深刻地認識到了作風對于我們每個黨員干部的重要性，下面我將就我對作風問題的認識和體會進行總結，希望能夠更好地做到以身作則、切實提高自身素質。
首先，作風對于黨員干部來說是至關重要的。作風直接體現了一個人的修養和品質，也是評價一個黨員干部是否合格的重要標準。一個干部的作風決定著他的形象，而形象又體現著一個干部的權威和威信，因此，對作風的關注和修正是一個黨員干部不可忽視的重要內容。在組織了今年的作風專題培訓后，我個人深受觸動，明白了全面提高作風的重要性，決心在今后的工作中更加注重自己的作風修正，以更好地服務黨和人民。
其次，作風必須從自我改起。作風的改進首先要從自身開始，每個人都要從自身做起，正視自身存在的問題，勇于進行自我批評和反思。在作風專題培訓中，我們通過舉辦小組討論、角色扮演等活動，對自己存在的問題和不足進行了全面梳理。通過與同事們的交流，我深刻地認識到自己在工作中經常存在的急躁、浮躁等問題，這些問題不僅會影響工作效率，還會影響同事之間的團結和友好關系。因此，我將從自己身上找到問題所在，不斷改進自己的作風，力求成為一名作風優良、責任心強的黨員干部。
再次，作風必須與工作實際相結合。作風問題的根源，不僅僅在于個人素質的問題，更在于對工作的態度和方法是否正確。在作風專題培訓中，我們注意到，許多作風問題的產生往往是因為對工作存在一些誤解和偏差。比如，對待工作急躁浮躁的態度，往往是因為對工作任務和工作目標的認識不夠清晰，以及工作安排和時間分配不合理所導致的。因此，在今后的工作中，我將更加注重與同事們的溝通與交流，認真做好工作規劃和安排，確保自己的工作主動性和效率，在工作中體現正確的作風和態度。
最后，作風需要與黨的要求相適應。黨的要求是我們做好干部工作的準則和要求，也是我們改進作風的出發點和落腳點。作為一名黨員干部，我們要牢記黨的宗旨和黨的紀律，自覺地遵守黨的規定和要求，在自己的工作崗位上發揮應有的作用。在作風專題培訓中，我們認真學習了黨的作風建設和廉政建設的要求，更加明白了作風問題對于黨和人民的重要意義。因此，我們要通過不斷地學習和實踐，不斷地提高自我修養和素質，使自己的作風更加符合黨的要求和人民的期望。
總之，在作風專題培訓中，我學到了很多作風問題的知識和經驗，也深刻地認識到了作風問題的重要性和急迫性。今后的工作中，我將立足崗位，端正作風，不斷完善自己，以良好的作風和態度全心全意為人民服務，為實現黨和人民的共同目標而努力奮斗。我相信通過每個人的努力，我們一定能夠建立起更加優良的黨風政風，為黨的事業發展做出更大的貢獻。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十
在工作和生活中，作風是一個人的表現和形象。良好的作風能夠讓人產生良好的印象，而不良的作風則會給人留下負面印象。我在工作中也曾遇到作風方面的問題。通過反思和總結，我深刻體會到了作風的重要性，并明確了如何改進自己的作風。下面我將從履職盡責、服務群眾、嚴明紀律、與同事協作和樹立良好作風的意識和行動方面展開闡述。
首先，在履職盡責方面，我深刻認識到了作風問題的嚴重性。作為一名黨員干部，我要把履職盡責作為重要任務，始終兢兢業業。需要懂得遵守工作規程，凡事按照程序行事，不懈怠、不懶散。還應當勤于思考，注重創新，不墨守成規。只有在履行好自己的職責的同時，才能為群眾做出更多的貢獻。
其次，在服務群眾方面，我認識到了作風對于工作的重要性。工作人員的態度和作風直接影響著群眾對我們工作的評價。因此，我們必須始終保持一顆真誠的心，虛心傾聽群眾的意見和建議，并及時回應和解決他們的問題。我們需要主動關心群眾的需求，努力為群眾提供更好的服務，為他們排憂解難。只有這樣，我們才能贏得群眾的支持和信任。
第三，在嚴明紀律方面，我深感作風對工作紀律的重要性。工作紀律是保證工作有序進行的基礎。我們必須明確職責、規范行為，嚴格遵守工作紀律。不能因個人原因而違反規章制度，更不能放任私心干擾工作正常秩序。作為一名干部，我要以身作則，帶頭遵守紀律，引導身邊的同志們共同遵循紀律，形成良好的工作氛圍。
第四，在與同事協作方面，我意識到作風對于團隊的重要性。一個團隊的凝聚力和戰斗力關鍵是團隊成員之間的協作效率。作風問題如果得不到及時解決，會導致團隊合作產生摩擦和矛盾。因此，我們應該時刻保持良好的合作態度，虛心聽取同事的建議，積極配合完成工作任務。在遇到意見分歧時，要學會溝通和妥協，以團隊的利益為重，形成團結互助的良好作風。
最后，在樹立良好作風的意識和行動方面，我體會到了作風對于自身形象的重要性。在任何時候，我們都需要通過自己的言行舉止來樹立良好的形象和作風。面對工作中的困難和壓力，我們要保持樂觀向上的態度，不抱怨、不消極。同時，我們需要不斷提升自己的專業素養，豐富自己的知識儲備，做到與時俱進。只有通過良好的作風和自身的實力，才能贏得更多的機會和成功。
總之，作風在我們的工作和生活中起著不可忽視的作用。通過對履職盡責、服務群眾、嚴明紀律、與同事協作和樹立良好作風的意識和行動方面的反思和總結，我明確了改進自己作風的重要性。我將努力做到言行一致、態度積極、服務優質，并不斷提升自己的素質和能力，為工作和生活中的各項任務做出更好的貢獻。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十一
近年來，我國一直在推進全面從嚴治黨，高度重視解決黨員干部作風問題。作為一名年輕黨員，通過參與各類學習和實踐活動，我深感作風問題的重要性。在這個過程中，我有了一些自己的心得體會。
首先，作風問題直接影響到黨員干部的形象。作為一名黨員干部，我們應該時刻注重自己的形象和言行舉止。正所謂“以人為鏡，可以知得失”，我們的作風直接反映了我們的品德修養和價值觀念。優秀的作風能夠樹立良好的黨員干部形象，得到黨和人民的信任和擁護。相反，如果我們作風不佳，不僅會失去人民群眾的信任，還會損害我們黨在群眾中的形象。因此，塑造良好作風是每一位黨員干部應該重視的事情。
其次，作風問題是影響黨組織的凝聚力和戰斗力的重要因素。一個黨的作風問題涉及到整個黨的組織以及每一位黨員的心理狀態和行為習慣。良好的作風可以激勵黨員干部的積極性和創造性，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。而不良的作風往往會導致黨組織的疏散和分裂，使黨的事業無法開展。因此，加強作風建設是每一個黨員干部義不容辭的責任。
再次，良好的作風有助于提高工作效率。作風問題直接影響到我們的工作態度和方式方法。優秀的作風能夠使我們工作起來更加主動和積極，處理問題更加果斷和迅速，進而提高工作效率。相反，如果我們工作作風不佳，常常推三阻四、拖拖拉拉，不僅會影響工作的質量，還會延誤工作進度。因此，培養良好的作風對于提高工作效率來說至關重要。
最后，作風問題和黨員干部的黨性修養和精神風貌息息相關。良好的作風是黨員干部推進自身成長和發展的重要因素。通過自我要求和嚴格要求，我們可以不斷提高自己的思想境界和道德水平，更好地發揮自己的黨性優勢。相反，如果我們作風不佳，對自己要求寬松，那么很有可能陷入狂妄自大、懶散浮躁的境地，甚至損害黨的事業。因此，塑造良好作風對于黨員干部的個人發展至關重要。
總之，作風問題是黨員干部思想建設的重要內容，關乎黨員干部的形象、黨組織的凝聚力和戰斗力、工作效率以及黨員干部的個人發展。我們每一位黨員干部都應該高度重視作風問題，強化自我約束，提高自身能力，以優秀的作風服務黨和人民的事業。同時，黨組織也應該加強作風建設的引導和培養，通過嚴格的黨內管理和制度建設，推動全黨作風建設不斷向縱深發展。只有這樣，我們才能夠不斷提高黨的執政能力和領導水平，更好地為人民服務，實現中華民族偉大復興的中國夢。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十二
改作風是當前各行各業的重要任務，也是全社會的共識。近日，我參加了一次關于改作風的專題交流會，深感受益匪淺。通過這次交流，我深刻認識到改作風的重要性。改變作風，必然是一項基于自身的行動和態度的持續努力。只有發自內心的轉變，才能真正改變我們的工作方式和態度。下面，我將結合實際工作和交流會的心得，從接地氣、增效益、規正紀、提能力和創新思的角度，談談個人對改作風的體會和理解。
首先，改作風要接地氣。交流會上，我們共同認識到改作風首先要做到接地氣，要與人民群眾緊密聯系，深入生活、扎根人民。只有深入基層，走進群眾，我們才能更加真實地了解人民的需要和期望，才能更好地接收和傳遞信息。我們要時刻保持開放、敏感和包容的心態，傾聽群眾的心聲和呼聲，做到真正為人民服務。同時，我們還要著力提高工作效益，通過有效地處理好群眾的實際問題，才能不斷增強群眾對黨和政府的信任。
其次，改作風要增效益。我們都知道，改作風的目的是為了提高工作效率和質量，不斷實現更好的發展和進步。只有增強我們的執行力和執行力，才能更好地完成工作任務。交流會上，與會者分享了許多提高工作效能的好方法。比如，合理安排工作時間，合理規劃工作安排，減少無效的開會和會議時間，提高信息的傳遞速度和質量等等。只有從小事做起，從日常的工作習慣和流程入手，才能真正提升我們的工作效率。
第三，改作風要規正紀。交流會上，我們對過去存在的一些不規范行為和作風問題進行了深入的剖析和評議。我們一致認為，打破常態、打破規矩，濫用職權，違紀違法的行為必須受到嚴厲的懲處。在這個過程中，我們也意識到規正紀要從自身做起，做到不假公濟私，不搞利益輸送，要有自我約束和克己奉公的意識。只有身正則心正，才能發揮出最大的工作效能，才能更好地為人民服務。
第四，改作風要提能力。改作風不僅僅是改變我們的行為和態度，更是提高我們的工作能力和素質。交流會上，我們從互學互鑒、專業學習、知識更新等多個方面進行了深入的探討和交流。我們發現，現實工作中我們應該注重學習和思考，不斷提高自身的綜合素質和專業能力，增強創新意識和問題解決能力。只有具備較高的專業素質和綜合能力，我們才能更好地面對新的挑戰和問題。
最后，改作風要創新思。改作風不僅僅是一種行為和態度，更是一種思維和理念的改變。交流會上，我們一致認為，要激發我們的創新思維，不斷探索更好的解決問題的方法和途徑。我們要敢于嘗試和創新，不斷尋找新的發展機遇和增長點。只要我們能夠勇于挑戰、勇于創新，我們才能在工作中保持持續的競爭優勢。
通過這次交流會，我深刻認識到改作風的重要性和緊迫性。改作風的過程是一個持續的過程，需要我們不斷自我反思和反思。同時，改作風需要我們在工作中切實付出行動，注重對群眾的實際需求和問題的解決。同時，改作風要注重自身素質的提升和學習的更新，不斷提升自身的綜合能力和核心競爭力。只有這樣，我們才能在工作中更好地發揮作用，為實現我們的夢想和目標而努力奮斗。最終，我相信，在全社會共同努力和行動之下，我們一定能夠取得更為輝煌的成就，實現更加美好的未來。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十三
作風問題是指黨員干部在工作中對待群眾、工作態度、行為習慣等方面存在的不正之風和作風問題。作風問題的存在不僅影響工作效率和質量，還會侵蝕黨的形象，對黨的事業產生不良影響。通過學習典型的作風問題案例，我們能夠深刻認識到作風問題的危害和黨員干部修身做人的重要性，進一步提高自身素質和作風，增強對黨和人民的信仰。
作風問題一旦存在，就會影響黨員干部的形象和聲譽。有些黨員干部工作中懶散敷衍、消極怠工，嚴重影響了群眾對黨和政府的信任；有些黨員干部對群眾態度冷淡、服務不周到，導致群眾的不滿和抵觸情緒加劇；還有些黨員干部違規行事、違紀納賄，損害了黨的形象和政府機關的公信力。因此，作風問題不僅是個人的道德問題，更是黨和國家的形象問題。
第二段：案例分析。
以某市領導干部李某為例，他在擔任鎮長期間工作不力、懶散敷衍，嚴重損害了政府的形象。首先，他對待控股企業的工作沒有認真負責的態度，導致企業的業績長期不增長，影響了當地的經濟發展。其次，他對待群眾來訪的態度冷淡，對問題回應慢慢悠悠，使得一些問題無法及時解決，引發群眾的不滿。此外，他還涉嫌受賄，嚴重違反廉政紀律，損害了黨的形象和政府機關的公信力。這些問題的存在直接導致了群眾對黨和政府的不信任，給政府的工作帶來了極大的困擾。
第三段：反思與自省。
通過分析案例，我深刻認識到堅守作風問題對黨員干部的重要性。作風問題不是小事，只有自覺遵守黨紀國法，自覺踐行優良道德和行為準則，才能確保自身作風的純潔。同時，作風問題也要始終保持對黨和人民的忠誠，保持一顆為人民服務的初心，時刻把人民的利益放在第一位。只有這樣，才能樹立良好的作風形象。
第四段：提高自身素質和作風。
要提高自身的素質和作風，首先要加強學習，不斷提升自己的理論水平和業務能力。只有不斷學習和更新知識，才能適應新時代的要求。其次，要增強責任心，工作中要有始有終，做到不推責不拖延。同時，要注重平時的個人修養，注重言行舉止的文明禮貌。最后，要正確看待權力，不能因為手中的權力而沾沾自喜，要珍惜權力、規范權力的使用，用公正的心態為人民謀福祉。
第五段：總結。
作風問題是個復雜而嚴肅的問題，必須引起我們的高度重視。通過學習和分析典型案例，我們能夠更好地認識到作風問題的嚴重性和危害性，激發起我們對黨和人民的責任感和使命感。只有堅持優良的作風，始終站在人民立場，真誠為人民服務，我們才能永葆共產黨人的先進性，為黨和人民事業發展貢獻力量。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十四
第一段：引言（200字）。
在當今的社會中，工作作風成為影響一個單位或組織發展的重要因素之一。為了提高工作效率和質量，許多單位和組織都開始重視轉變作風。最近，我有幸參加了一場轉作風專題培訓，通過這次培訓，我對于轉作風產生了更深入的理解，并取得了一些心得體會。
第二段：認識轉作風的重要性（200字）。
轉作風是指改變工作方式、提高工作效率和質量的過程。在過去，許多單位或者組織都存在一些不良的工作作風，如敷衍了事、拖延時間、不負責任等等。這樣不良的作風會嚴重影響工作的效果和工作氛圍，使得組織無法正常發展。因此，轉作風是迫在眉睫的重要任務，只有改變不良的工作作風，才能使單位或者組織更有活力、更高效、更有競爭力。
第三段：轉作風的方法和技巧（300字）。
在轉作風的過程中，我們可以采用一些方法和技巧來提高工作效率和質量。首先，要明確工作目標，制定詳細的工作計劃，并合理安排時間。在進行工作時，要注重細節，嚴格按照計劃執行，并及時修正。其次，要注重團隊合作，加強內部溝通與協作。通過與同事們的交流和合作，可以分享經驗、解決問題，并提高工作效率。另外，要學會主動適應變化，及時調整自己的工作方向和策略。只有不斷適應和應對變化，才能保持工作的高效和競爭力。最后，要堅持自我反思和總結，不斷提高自我，發現問題并解決。
通過參加轉作風專題培訓，并付諸實踐，我深切體會到了轉作風的重要性和效果。在工作中，我通過明確工作目標，制定詳細的工作計劃，并合理安排時間，有效提高了工作效率和質量。與此同時，我也注重團隊合作，與同事們積極交流與合作，互相學習與支持，使得工作變得更加輕松和高效。另外，我也學會了主動適應變化，靈活調整工作方向和策略，以應對不斷變化的工作環境和需求。通過持續的自我反思和總結，我不斷提高自己的工作能力和水平，不斷發現問題并解決。
第五段：總結（200字）。
轉作風是一個長期而又艱巨的任務，但它是一個必須要做的任務。通過轉變作風能夠提高工作效率和質量，使單位和組織更有競爭力，更高效，更有活力。在轉作風的過程中，我們要注重方法和技巧，明確工作目標，加強團隊合作，適應變化，持續反思和總結。通過不斷努力和實踐，我們必將能夠轉變工作作風，取得更好的成績。轉作風，讓我們的工作更出色，我們的組織更強大！
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十五
近日，我參加了一次專題講座，主題是折疊問題。作為一個手工愛好者，我深深被這次講座所吸引。在這次講座中，我學到了許多關于折紙的知識，也更深入地領會到手工制作的樂趣。下面是我對此次講座的心得體會。
第一段：折紙世界的魅力。
在講座開始之前，我認為折紙只是一種簡單的手工，不具備太大的學習價值，但講座中的嘉賓做出了一次次驚艷的展示，我的心情也逐漸被感染。我看到了紙張在高手手中沉淀的美妙，手中簡單的工具可以制作出非常藝術的作品，我不禁感嘆：折紙世界太美妙了！這些鍛煉手指靈活性的小物件充滿著創造力，可以通過簡單的過程直達藝術夢想。
第二段：折紙問題的解決方法。
講座中嘉賓還展示了折紙過程中經常出現的問題，這讓我對折紙的制作方式和過程有了更深入的理解。在折疊圖紙的過程中，一些迷失的步驟總是會出現，這時候，我們需要耐心地找到問題出在哪兒并且解決這個問題。例如，一開始逐漸加重的形式繃緊圖紙太大，導致產生誤差，或者錯位的幾何圖案，這些都可以通過一些簡單小技巧解決。
第三段：手工可以極致。
講座中，我們還學到了一些更加高級的折紙技巧。通過不斷的練習和探索，我們可以做出很多驚艷的作品。學習折紙，不僅可以提升手工能力，還可以拓展思維、增強耐心和專注力，體驗手工制作帶來的生活樂趣。通過練習，我們可以創造出許多個性化、有特色的折紙作品，這對于現代年輕人來說，很有價值。
第四段：手工樂趣。
參加這次講座讓我強烈感受到手工的樂趣。折紙需要我們費盡心思和耐性完成，但當我們展開手中作品，看到自己的成功成果時，那種滿足和興奮讓我感覺到，手工制作的樂趣無與倫比。折紙不僅可以豐富我們的生活，還能讓我們感受到創造力和勞動的快樂，讓我們重新接觸到簡單卻有趣的生活。
第五段：手工的價值。
手工制作不僅僅是一種簡單的手藝，還有許多的價值。手工制作可以鍛煉我們的動手能力和智力，讓我們掌握到許多的手工技能，同時還可以加強人與人之間的情感交流，可以拓展我們的社交空間和人際圈，是一種非常有意義的文化傳承。折紙的藝術價值和實用價值都非常高，是一種非常值得推廣的手工藝術。
以上就是我的折疊問題專題講座的心得體會。通過這次講座，我不僅更加了解了折紙的技巧和細節，還領略了手工制作的愉悅和價值。無論是對于學生還是其他人來說，學習折紙可以帶來無窮的樂趣和意義，而且可以激發我們的創造力和動手能力，是一種極為有意義的活動。希望這次心得能夠凸顯出手工、折紙的價值，為更多的人能夠認識到手工工藝和文化傳承作出一點貢獻。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十六
作為警察，保障人民安全是我們的職責之一。但有時我們的作風問題會引起社會熱議，這不僅影響了我們的形象，更影響了我們與群眾的關系，因此，如何改善警察作風問題，是我們必須引起重視的問題。
第二段：警察作風需要改善的原因。
現如今，社會治安形勢越來越復雜,一些警察為了完成任務，無視法律，使用過度暴力，甚至不擇手段，對待嫌犯和群眾。這種不良行為不僅擾亂了社會秩序，更嚴重地觸犯了人權，損害了人民的利益。因此，改善警察作風越發重要。
第三段：警察應該注意的方面。
首先，警察應該注重自我管控，明確規范操作流程，在執行任務時不輕易動武。其次，警察應該主動維護公民的合法權益，加強與群眾的溝通，樹立良好的形象，這既便于工作順利開展，也是建立良好社會環境的基礎。
第四段：警察應該繼續加強的方方面面。
警察作風問題改善需要長期努力，首先要從傳承優良傳統開始，警察集體搞好隊伍協作，搞好業務訓練，重建公信力是重中之重。其次，要樹立好人的形象，這包括工作外形，儀容儀表，以及談吐舉止等方面。同時，也要加強警察作風培訓，提高警察們的理論水平和人文素養，讓執勤警察刻下“執法必嚴，但行必能”。
第五段：結論。
作為一名警察，要深入貫徹把人民群眾放在心中最高位置的理念，始終保證“大公無私”的作風和“你是我的人民代表，我是你們的公仆”的自覺性，更加注重與民溝通，盡最大努力協助群眾解決問題。通過不斷調整對警察作風的認識，加強培訓，使其更好的適應當前社會，更好的為人民服務，提高機關行政水平和執行力。總之，警察作風問題的改善，不僅是我們的職業素養，更是我們應盡的義務和責任。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十七
作風問題是指干部在工作中的態度和作風存在的不規范現象，是我國社會主義市場經濟條件下新形勢下出現的新問題。而在生活和工作中，我們常常會接觸到各種作風問題案例。通過對作風問題案例的學習和思考，我深刻認識到了作風問題的危害性以及如何解決這些問題。在接下來的文章中，我將從案例學習、問題分析、原因剖析、改進措施和個人感悟這五個方面，來談一談我對作風問題的心得體會。
第一段是案例學習，通過各種案例學習的方式，我們可以直觀地感受到作風問題的具體表現和危害性。比如，在一家公司中，某位領導經常遲到，對下屬態度傲慢，這樣的作風給公司帶來了不良的影響，員工士氣低下，工作效率大大降低。又如，在一次社區活動中，某位社區干部對待群眾的態度冷漠，缺乏耐心和責任心，這樣的作風給居民帶來了不滿，導致社區工作無法開展。通過這些案例學習，我認識到作風問題對個人和組織的傷害是無法忽視的。
第二段是問題分析，作風問題的背后往往有各種深層次的原因。首先，對個人而言，缺乏責任感和自我約束是作風問題的主要原因。很多人在工作中只顧個人利益，不顧大局，缺乏集體意識和團隊精神，這導致了作風問題的出現。其次，對組織而言，管理不善和制度不完善也是作風問題產生的因素。如果組織沒有建立有效的監督機制和約束機制，那么作風問題就容易滋生和蔓延。
第三段是原因剖析，作風問題的存在不僅僅是個人問題，更是體制問題。在社會主義市場經濟條件下，個人利益和集體利益之間的關系復雜而微妙，很多人因為追求個人利益而忽視了集體利益，這導致了作風問題的出現。此外，一些干部在權力面前喪失了底線和原則，濫用職權、貪污腐敗等問題屢禁不止，也加劇了作風問題的存在。
第四段是改進措施，解決作風問題需要全社會共同努力。首先，我們要堅持以人民為中心的發展思想，加強道德教育，培養和踐行社會主義核心價值觀。其次，要建立健全完善的管理制度和監督機制，對違反作風問題的干部進行嚴肅處理，實行問責制。同時，各級組織要做好激勵機制，提高干部的工作積極性和責任感。最后，要注重作風建設的長效機制，通過持續的教育培訓和日常監督，使作風問題得到持續改進。
第五段是個人感悟，作風問題不僅僅是社會問題，更是每個人的問題。在我的個人成長過程中，我也曾遇到過作風不夠規范的情況。通過對作風問題的學習和反思，我深刻認識到了作風問題對個人和組織的不良影響。在今后的工作中，我將時刻保持謙虛、務實、擔當的作風，嚴格要求自己，不斷提高專業能力和責任心，為組織和社會做出更大的貢獻。
總之，作風問題是一個復雜而嚴峻的社會問題，需要全社會共同努力來解決。通過對作風問題案例的學習和思考，我深刻認識到了作風問題的危害性以及解決這些問題的重要性。只有通過持續不斷的努力，才能夠建立和諧、規范、高效的工作作風，推動社會進步和發展。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十八
腐敗作風是一個復雜的社會問題，對于國家的發展和社會的穩定都造成了很大的影響。近年來，我國政府一直在加大打擊腐敗力度，取得了一些成效。作為普通公民，我也對腐敗作風問題有了一些深刻的感受和體會。
首先，我深刻認識到腐敗是一只頑疾，必須堅決予以打擊。腐敗不僅會破壞公共利益，還會損害人民群眾的切身利益。過去，我國一些官員為了謀取私利，濫用職權，損害了社會的公平正義。他們的行為不僅損害了國家和人民的利益，還玷污了政府的形象。為了讓我們的社會更加公正、公平，我們每個人都應該對腐敗作風說不，積極參與到打擊腐敗的行動中。
其次，我意識到預防腐敗的重要性。腐敗作風的產生有很多原因，其中最根本的一條是制度問題。只有改革制度、健全監管機制，才能有效預防腐敗的發生。我相信，只有通過制度的完善和規范，才能真正遏制腐敗的滋生。同時，教育也是預防腐敗的重要一環。只有通過教育，讓更多的人懂得廉潔的重要性，才能培養出廉潔從政的人才。
第三，我認識到反腐敗的斗爭需要全社會的支持。一直以來，我國政府對腐敗犯罪進行了嚴厲打擊，取得了一些階段性的成果。但是，反腐敗的斗爭是長期的，任重道遠。我們每個公民都應該樹立起反腐敗的意識，做到言行一致，杜絕腐敗現象的發生。同時，監督機構應更加完善，讓公眾能夠參與到政府的監管工作中，共同推動腐敗的鏟除。
第四，我深刻認識到要從自身做起，樹立正確的價值觀。腐敗問題在一定程度上也與人們的道德觀念有關。唯有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能在面對誘惑時保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線。從我自己做起，積極踐行廉潔從政，嚴格要求自己，不為個人私利而背離黨和人民的利益。
最后，我深刻認識到腐敗作風問題需要持續的斗爭。腐敗問題不是一蹴而就的，也不能指望一蹴而就的解決。反腐敗的斗爭必須進行到底，在以后的工作中我們要始終保持高度警惕，堅持廉潔行政，發揚黨風廉政建設的優良傳統，堅決杜絕一切可能滋生腐敗的機會，為建設法治社會做出自己的貢獻。
綜上所述，腐敗作風問題是一個多方面的復雜社會問題。每個人都應該對腐敗說不，樹立正確的價值觀，以實際行動參與到反腐敗的斗爭中。只有通過全社會的共同努力，我們才能真正實現廉潔政府、清明社會的目標。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇十九
近日，筆者參加了一場關于折疊問題的專題講座，學習到了很多關于折疊的知識和技巧。在此，筆者愿意與大家分享一下我所獲得的心得體會。
第一段：引子。
折紙，是人類從古至今都喜愛的手藝。不僅能夠鍛煉手指協調能力，也是一種藝術和思維的體現。筆者參加這場講座，是想學習更多的折紙技巧，同時對生活中各種折疊問題的解決方式有更深刻的認識。
這次講座的講者專業技術嫻熟，讓我深深地體會到學習折疊問題的重要性。他強調了折疊問題的種類和解決思路，引導我們從多角度思考解決問題的方法。除此之外，他還向我們介紹各類折疊技巧，從簡單的紙藝制作到復雜的技巧精研，讓我們真正感受到折紙的樂趣與魅力。
第三段：折疊問題的解決方式。
在講座中，講者通過實際案例向我們講解了各種折疊問題的解決方式，包括：如何將大冬瓜折疊成小肚菜，如何實現不折疊也能利用空間等等。講座中所闡述的方法和技巧不僅具有實際意義，而且能為我們的日常生活帶來極大的便利。
第四段：關于折紙的練習。
隨著講座的深入，我意識到折紙需要的不僅僅是技術，還有毅力和耐心。在復雜的折疊過程中，我們要保持精準的動作和耐心的心態。我決定將之視為一種鍛煉，每天定時進行折紙練習，不斷提高自己的細致能力。
第五段：總結。
總之，折疊問題專題講座的收獲是很豐富的，無論是對于我們的生活還是對于我們的藝術修養來說都是一筆寶貴的財富。在未來的日子里，我們需要在實際生活中運用所掌握的折紙技巧和解決問題的方法，并在技巧的練習中不斷提升自我，成為更為優秀的折紙手藝人。
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇二十
一、導言（200字）。
作為黨員，我們時刻不能忘記黨的歷史使命和黨風廉政建設的重要性。近年來，黨的作風問題成為社會關注的焦點，為此，我認真學習了習近平總書記有關黨史作風問題的重要講話。通過學習，我深刻認識到，黨史作風問題要時刻牢記，才能在實現中國夢的偉大征程中始終保持黨的先進性。
黨史作風問題不僅僅是黨員個人素質問題，更是黨的建設問題。我們要深入分析黨史作風問題的深層次原因。一是黨內監督不力，導致一些黨員和干部理想信念淡漠。二是一些黨員和干部在利益面前失去了原則和底線，滑坡問題凸顯。三是一些黨員和干部養成了享樂主義和個人主義的思想，在工作中減少了擔當精神和奉獻精神。
黨史作風問題給黨和國家帶來了巨大的危害和影響。首先，黨史作風問題嚴重破壞了黨的團結統一，損害了黨的形象和威信。其次，黨史作風問題導致了工作效率低下，影響了黨的事業發展。而且，黨史作風問題也會腐蝕黨內政治生態，破壞黨內政治紀律和規矩，甚至會激發群眾的不滿情緒，導致社會不穩定因素的增加。
四、加強黨史作風建設的對策和方法（300字）。
為了解決黨史作風問題，實現良好的黨風廉政建設，我們必須采取一系列的對策和方法。首先，全面加強黨的黨風廉政建設，加強黨內監督，從源頭上防止黨史作風問題的發生。其次，堅決貫徹執行黨的紀律，實行嚴格的問責制度，對那些違反黨的黨風廉政條例的人員嚴肅處理。同時，要加強對黨員和干部的教育培訓，提高黨員和干部的思想道德素質和行為水平。另外，加強黨和人民群眾的聯系，接受人民監督，增強黨員和干部的責任感和使命感。
五、結語（300字）。
作風問題關系黨的生死存亡，也關系到中國特色社會主義偉大事業的全局。黨史作風問題是我們一直面臨的挑戰，也是我們必須不斷加以解決的問題。面對黨史作風問題，每個黨員和干部都應該心懷黨史使命，自覺做到政治強，原則明，實事求是，清正廉潔，維護黨和人民群眾的根本利益。只有加強黨史作風建設，才能始終保持黨的先進性和純潔性，為實現中國夢的偉大事業提供堅強的組織保證和政治核心。讓我們共同努力，為黨史作風的建設貢獻自己的力量！
作風問題專題心得體會（模板21篇）篇二十一
第一段：引言（150字）。
當前，環保和作風問題已經成為全球性的熱點話題。環境污染、能源浪費和不良作風對人類社會產生了巨大的負面影響。為了實現可持續發展，我們每個人都應該思考并采取行動，保護我們的環境，改善我們的作風習慣。
第二段：環保意識的重要性（250字）。
環保意識是改善環境狀況的基礎，但不可否認，很多人對環保問題缺乏足夠的認識。我們應該積極推動環保教育，引導人們養成環保的好習慣，并增強環保意識。每個人都應該關注節約能源、減少污染、推廣可再生能源等方面的知識，通過自己的行動為環保事業貢獻一份力量。
不良作風問題是一個社會痼疾，它使社會失去了和諧、互助和進步的基礎。貪污腐敗、浪費資源、惡性競爭等不良作風行為破壞了公平公正的社會秩序。我們每個人都應該自覺遵守社會規范，倡導正派作風，嚴厲打擊不良作風行為，為我們的社會創造一個更加清廉、健康的環境。
第四段：個人行動的重要性（300字）。
要改善環保和作風問題，我們不能僅僅依賴政府和組織的力量，每個人都應該積極參與到環保行動和作風改善中來。我們可以從小事做起，比如節約用水、垃圾分類處理、減少一次性使用物品等，這些個人行動的改變都將對環境和社會產生積極影響。同時，我們還應該注重提高自己的素質修養，注重誠信、守時、尊重他人等方面的作風修養。
第五段：展望未來（200字）。
環保和作風問題的解決并非一朝一夕之功，需要經過長期努力和共同的努力。我們可以看到，越來越多的人開始關注保護環境和改善作風的重要性，政府和組織也在加大對環保行動和作風改善的支持力度。我們有理由相信，未來會有更多的環保措施和作風改革措施被推出，并且在全社會形成廣泛共識。只要我們每個人都能積極參與并推動這個過程，環境問題和作風問題終將得到有效的解決。
結尾總結：（100字）。
保護環境和改善作風是一個長期而艱巨的任務，但我們不能袖手旁觀。通過提高環保意識，注重個人行動，每個人都可以為環保事業和作風改善貢獻自己的力量。只有全社會的共同努力，我們才能創造一個更加美好、清潔和和諧的社會環境。