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醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇一
近年來，以構建人民滿意醫院為目標，以開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院治理年活動為重點，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，不斷推動了醫療業務工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：
一、強化責任，周密部署，確保黨建工作扎實推進。
一是堅持把學習理論貫穿于教育活動的全過程。在學習教育中，我們始終堅持把全面領會、正確把握中心文件精神同通讀規定的學習篇目結合起來，堅持集中學習同個人自學結合起來，組織黨員反復學習、深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質及基本要求。通過學習討論、舉辦專題報告會、重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員干部理論上有了新收獲，思想上有了新提高，黨性上有了新增強，政治上有了新進步。
二、突出重點，狠抓落實，黨建工作取得明顯成效。
一是加強黨的組織建設。去年年初，在縣委組織部的具體指導下，并根據醫院實際，重新調整黨支部及所轄科室，新設置了行政一支部等四個黨支部，為加快醫院發展和全面落實黨建目標治理工作提供了堅強的組織保證。
二是深入開展創建學習型黨組織活動。我們結合先進性教育活動提出的整改方案，我們采取了更為有效的措施，建立健全述學、督學、評學制度。我們按照胡錦濤同志在中心紀委第六次全體會議上明確提出要始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好的要求。醫院黨委通過學習講話精神，統一思想熟悉，在2008上半年在全院黨員中開展了主題教育，明確了活動的指導思想和目的，規定了學習《胡錦濤同志在中紀委六次全體會議上的講話》、《黨章》等7篇必讀篇目，非凡強調黨員要熟悉和把握黨章有關黨的性質的闡述、關于“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用的論述等八個方面的內容。提出了學黨章、講黨性、對比看、較干勁、作表率的具體要求。通過開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，以及開展“黨在我心中”黨章知識競賽活動，把學習黨章活動不斷引向深入。
三是扎實推進黨建目標治理。我們組織黨員認真學習和全面貫徹縣直機關工委關于年度黨委、黨支部黨建工作要求，明確黨委書記、支部書記負總責親自抓，分管領導具體抓，通過落實“三會一課”制度，表彰先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員及優秀黨務工作者，組織黨員觀看電影活動，黨員的歷史責任感和黨員素質有了明顯增強，提高了黨組織的號召力、創造力和戰斗力。發展黨員工作成效突出。這幾年來，我院黨委高度重視發展工作，按照黨章的要求，每年都能及時地把承認黨的章程、符合入黨條件和黨員標準的3—5名優秀分子吸收到黨內來，不斷增加黨組織的生氣與活力。
四是黨風廉政建設得到加強。由院黨委辦方峰同志負責黨風黨紀、行政工作、財務物價檢查監督工作。其次是建立健全基建工程、藥品醫用耗材招標采購等制度，從而使我院行風建設和反腐倡廉工作有了較為完善的制度保障。再次是加強督促檢查，從而有效的糾正和預防違法違紀的現象發生。
三、領導掛帥，精心安排，開展主題實踐活動取信于民。
我院按照衛生部和衛生廳及市局、縣局要求，首先是組織黨醫務人員深入到地城、老觀、柳溝、中崗、龍王等五個鄉鎮，開展五次較大規模的為民義診活動，出動黨員醫務人員310人次，出動車輛46車次，為群眾義診4739人次，為他們減免包括b超檢查、肝功能檢查等費用292809元。其次是為王家壩災區群眾獻愛心活動。我們及時派出醫療組。為災區群眾診病治病2666人次，黨員干部踴躍捐款2755元，捐衣物2020件，醫院捐款12000元。我院在主題實踐活動中，醫院黨委書記，院長劉學武多次深入到消防隊開展走訪慰問活動。如鄉鎮醫務人員進修學習、到柴集第三敬老院健康檢查活動等，給他們做健康檢查，診病治病，送去慰問品和慰問金。得到群眾的廣泛稱贊，醫患關系得到了鞏固和加強。
四、強化行風建設，規范服務行為，著力構建和諧人民滿足醫院。
針對黨建工作中查找出在行風和工作中等方面存在的問題和不足，針對人民群眾反映強烈的看病難看病貴的問題，我們以創建“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院治理年活動為契機，努力做好以下四方面的工作：一是做好宣傳發動工作，我們召開了全院職工大會，由醫院劉學武院長同志親自作動員，講清開展醫院治理年工作的目的和意義，講清加強行風建設，規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系的重要性和緊迫性，努力提高干部職工的思想覺悟。
二是建立健全規章制度。針對行風建設中存在的漏洞和薄弱環節，我們建立健全并落實了藥品采購、基建工程、醫療設備、醫用耗材招標采購制度，非凡是醫療質量和醫療安全等三十多項核心制度，使醫院治理工作更加規范化、制度化和科學化治理。
三是強化“三基”培訓工作。我院把提高醫務人員業務技術水平作為一項經常性主要工作來抓，通過定期集中學習培訓、選送業務骨干外出進修學習、采取優惠措施。鼓勵在職職工參加各種函授學習和撰寫學術論文及組織他們開展科研活動等，使創建學習型醫院活動深入人心，深得人心，取得了明顯實效。
四是加強督促檢查。按照行風建設和規范醫療的要求，每月組織醫療、護理、行政和醫德醫風考評組，對全院的規范行醫、醫療護理質量、因病施治、服務流程、就醫環境、財經活動程序和醫德醫風建設進行考核評估，考核結果在全院進行公布。一些觸犯有關制度得到及時整改，創優活動成績突出的給予一定物資獎勵。通過開展優質服務“流動紅旗”競賽等一系列爭先創優活動，有力促進了醫院各項工作的協調發展，也進一步改善了醫患之間的關系。
這些年來，在縣委、縣政府的領導下，我院物質文明建設、精神文明建設和黨建工作取得了顯著成績，院黨委先后榮獲“先進單位”、“誠信醫院”、“誠信單位”、“防治艾滋病工作先進單位”。
我們已取得的成績，鼓舞著我院全體黨員干部的壯志豪情；我們正在開創的事業，凝聚著全院員工的創造力量。讓我們更加緊密團結在以胡錦濤同志為總書記核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，團結拼搏，艱苦奮斗、努力把我院衛生事業改革發展的各項目標變為現實，譜寫我院社會效益、經濟效益和黨建工作的新篇章，為構建構建和諧醫院作出更大的貢獻。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇二
(經驗交流材料)公立醫院是我國醫療服務體系的主體，是黨領導的衛生健康戰線的生力軍，是黨聯系人民、服務群眾的重要窗口。某市人民醫院是一所政府舉辦的全民所有制非營利性二級甲等綜合醫院。近年來，醫院在上級黨組織和市衛生計生局黨委的正確領導下，全面貫徹落實十八大、十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，注重將黨建與醫院發展相結合，圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作，以“六個抓手”為著力點和落腳點，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，進一步加強公立醫院黨建工作，推進醫院各項工作穩步發展。
(一)加強學習教育，強化理論武裝。深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨責任。堅持黨委中心組學習制度，定期開展專題教育培訓，把理論學習與解決醫院發展中的具體問題相結合，做到以上率下、以學促做，充分發揮黨委中心組“領航”作用。深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、“萬名黨員進黨校”學習培訓等教育活動，院屬各基層黨組織每月集中學習1次，每季度開展專題討論1次。同時結合實際，圍繞各學習教育設定活動主題，開展工作，深化教育實效。
(二)堅持黨管干部原則，加強中層管理干部隊伍建設。認真執行《某市人民醫院中層干部管理辦法》，加強任期考核。嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。執行談話、提醒、誡免等制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。同時，也注意加強醫院后備干部、年輕干部、少數民族干部、婦女干部和黨外干部的培養和教育。近年來，培養35歲以下年輕干部占比4%、少數民族干部占比18%、婦女干部占比82%、黨外干部占比51%。
(三)堅持黨管人才原則，加強醫院人才隊伍培養。某市人民醫院堅持以人才促發展，以“雙培養”為目標，通過把科室骨干發展為黨員、把黨員培養成骨干，把優秀人才吸引過來、凝聚起來;通過將優秀人才選送到省內外知名醫院進修學習，精心培養人才，使用人才。近兩年來，送出省外進修5人，省內進修28人。
二、抓基層組織建設，夯實基層黨建基礎。
(一)著力于樹立鮮明導向。“基礎不牢，地動山搖”。近年來，醫院黨委按照從嚴治黨要求，配齊配強黨委和支部班子，按期進行換屆工作，加強班子建設，強化主體責任的落實。通過“書記抓、抓書記”落實黨建工作責任主體，對班子成員合理分工，明確“一崗雙責”，與上級黨組織和各支部簽訂黨建目標責任書，切實擔負起全面從嚴治黨和黨風廉正建設主體責任，把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同考核，形成整體合力，帶動醫院全面發展。堅持領導班子工作聯系點制度和黨委成員雙重組織生活會制度，定期深入各黨支部，指導支部開展工作，督促“關鍵少數”落實主體責任。今年截至目前，黨委書記為全體黨員講授黨課6次，指導各支部“主題黨日”活動12次。
(二)著力于加強支部建設。近年來，醫院黨委切實加強對院屬基層黨支部的規范化建設，不斷夯實黨建戰斗堡壘基礎。在“基層黨建提升年”、“基層黨建鞏固年”活動中，注重抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，以嚴明制度規矩、嚴肅黨內生活、嚴格黨員管理為重點，全面開展黨支部規范化建設達標創星工作，督導各黨支部認真落實“三會一課”、“主題黨日”、“黨費日”、發展黨員、黨員積分管理等制度，把日常工作抓嚴抓實抓到位，扎實開展黨支部規范化建設，補齊工作“短板”，實現黨建“六個規范”，確保醫院黨建工作抓在實處，干在實處。
截止目前，在院黨委的領導下，院屬各黨支部發揮政治功能和服務功能，積極主動，創造性的開展活動和各項工作，成為黨在基層的堅強戰斗堡壘和密切聯系群眾的橋梁紐帶，不斷夯實基層黨建基礎。
三、抓示范引領效應，爭創活動效果明顯。
(一)深入創建品牌主題活動。緊扣“立足本職抓黨建，凝聚合力創品牌”的工作思路，以“一個黨員一面旗，一個支部一品牌”為目標，開展品牌示范黨支部創建活動，制定各支部創建品牌主題和目標，全院覆蓋、凝集合力提升創建成效，助推“翠湖黨建示范圈”的打造。近年來，各支部結合品牌打造和自身實際，緊密聯系群眾、服務群眾，積極開展健康扶貧、健康義診、健康知識講座、急救技能培訓、健康教育宣傳、家庭醫生簽約、無償獻血等各項活動50余次。也先后涌現出一批市級勞動模范、區級優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀護士、先進個人，醫院黨委和院屬各支部多次被評為先進基層黨組織。
(二)大力開展承諾踐諾活動。在院屬各支部深入開展“公開承諾?先鋒儲績”、“三亮一樹”、“黨員志愿者服務”、“在職黨員進社區”等實踐活動和“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等創建活動，充分發揮基層黨組織和黨員的示范引領作用。通過樹立標桿的帶動作用，營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍;通過示范引領效應，把精神感召變成具體的行動，讓黨員職工學有方向、趕有目標，達到了凝聚人心、弘揚正氣，鞭策激勵的目的;通過活動的載體作用，帶動醫院干部職工在救死扶傷、治病救人、健康服務的實踐中不斷提升醫療質量、服務水平，增強了群眾的獲得感和滿意度，樹起了具有醫院特色的黨建品牌，形成加快醫院發展的強大動力。
三、抓中心工作融合，促進黨建業務雙推進。
按照“抓黨建，帶隊伍，促發展”的思路，結合醫院“三好一滿意”、“改善醫療服務行動計劃”，深入推動黨建業務雙融合雙促進。
(一)堅持以黨建為引領，不斷健全完善工作制度。加強作風建設，建立醫德醫風考核評價體系，完善醫療安全、維穩管理等方面的長效機制，深入推進公立醫院改革，積極推進家庭醫生簽約服務工作，將黨員活動陣地建在業務科室里，促進黨建工作、中心工作“共發展，共提升”。
(二)堅持以黨員為示范，不斷加強醫院隊伍建設。以黨支部建設工作為平臺，以黨員示范崗創建活動為載體，積極開展優質護理服務、醫療應急保障工作和健康扶貧脫貧攻堅等工作，著力于立足本職爭先進、吃苦耐勞做表率，促進黨員隊伍、職工隊伍“齊進步、齊成長”。
(三)堅持以黨建為帶動，不斷改善醫療服務計劃。以基層黨支部規范建設為契機，以“三好一滿意”實踐活動為載體，深入推進醫院年初制定的《改善醫療服務行動計劃》。較好地構建起了醫療先鋒接地氣、通下情、改作風、強服務的長效工作機制以及黨建與業務工作相互融合、共同推進的工作格局。在院內：通過優化診區設施布局、優化服務流程、預約診療服務、合理調配治療資源、暢通急診綠色通道、加強輔助用藥和抗菌藥物的臨床使用管理、加強信息化建設等措施改善患者就醫體驗，將“進一步改善醫療服務行動計劃”落到實處;在院外：成立醫療衛生志愿服務隊，組織醫療專家、技術骨干深入社區開展健康義診、健康教育等為民服務活動，推進簽約家庭醫生進社區，促進服務能力、作用發揮“同提升、同影響”。
三、抓黨風促行風，深入推進黨風廉政建設。
嚴格落實全面從嚴治黨要求，認真學習和貫徹執行《準則》《條例》和“九不準”，落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規定精神，建立健全各項規章制度，筑牢思想防線。每年初，醫院黨組織主要負責人分別與上級黨組織和班子成員簽訂《黨風廉政建設責任目標管理考核責任書》，與各支部、工會、共青團簽訂《黨建目標考核責任書》，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行分解落實，層層壓實責任。堅持“三重一大”事項集體決策和黨務公開，保障黨員干部群眾知情權。通過設立意見箱、意見簿、公布投訴電話、電話回訪、滿意度測評、問卷調查、走訪座談等信訪渠道，主動接受服務對象的監督。堅持醫德醫風教育制度，每月以支部、科室為單位開展此項活動，以“支部書記、科室主任負總責，支委、護士長重點抓，每項工作到個人”的領導機制和工作機制，增強干部職工的文明行醫、誠信行醫、依法行醫、科學行醫、廉潔行醫意識;堅持醫德醫風檢查落實制度，每月進行醫德醫風查房，發現問題，落實整改，并納入年終考核;堅持醫德醫風考評制度，每年一次考試、考核全覆蓋，納入醫德醫風檔案，不斷強化的醫德醫風建設和行業自律成效初顯。據不完全統計，近兩年醫院共收到錦旗16面，感謝信36封，醫院的黨風廉政建設和行風建設得到了群眾的充分肯定與好評。
三、抓健康幫扶攻脫貧，打通服務群眾最后一公里(一)持續開展精準扶貧“掛包幫、轉走訪”工作。做到黨委書記帶頭定期深入聯系點，開展民情懇談、入戶走訪、實時跟蹤，春節、中秋、國慶傳統節日走訪慰問，將精準扶貧做細做實，深入推進低收入農戶生產幫扶工作有序開展。截至目前，為貧困戶募捐善款3565元，按照掛聯低收入貧困戶的需求，共為4戶村民提供了牲畜、果樹等生產幫扶物資，落實了20000元幫扶基金的使用，增強幫扶對象“自我造血”功能。(二)對口支援，組織醫技隊定向幫扶基層衛生院。緊緊圍繞“派出一支隊伍、帶好一所醫院、服務一方群眾、培訓一批人才”的支援目標，組織醫療衛生專家進村寨、入農戶活動，開展健康知識普及、疑難雜癥會診、送醫送藥下鄉、巡診義診等，將優質醫療資源下沉到黑林鋪衛生院、沙朗衛生院、廠口衛生院，有效提高基層醫務工作者業務水平，切實改善當地群眾看病就醫問題。在定向服務基層工作開展以來，醫院堅持每周派送醫技人員10人以上組成的醫療隊，分別進到三家基層衛生院進行對口幫扶，至今共派遣了28個的醫療小分隊，下沉基層落實定向幫扶工作。
(三)穩步推進，扎實開展“16+16”健康扶貧工作。認真貫徹落實上級關于“16+16”幫扶某醫療衛生機構工作的安排部署，嚴格落實“省健康扶貧30條措施”，按照“缺什么，送什么;需要什么，幫扶什么”的原則，緊緊圍繞“四個服務能力提升”，采取資金扶持與技術指導相結合的辦法，深入基層摸實情，結合實際定措施，全心全意為群眾，真情幫扶促提升，將健康扶貧活動搞的有聲有色。截止當前，已選派35名年資學歷高、肯于吃苦、工作經驗豐富、獨立解決問題能力強的醫務人員，在六哨鄉衛生院進行長期駐點幫扶工作，并免費發放了價值1.2萬余元的藥品，捐贈援助資金29萬元，幫助尋甸縣六哨鄉衛生院完成急診搶救室、手術室的設備購置與建設。目前，以上工作仍在持續開展中，醫院將抓好抓實各項扶貧工作，強化脫貧舉措，不斷將黨和政府的扶貧政策以及組織的關愛幫扶落實到群眾心坎上，拉緊與群眾的緊密度，切實打通服務群眾“最后一公里”。
功崇惟志，業廣惟勤。當前，新時期新形勢下對公立醫院黨建提出了新的要求，五華區人民醫院黨委將帶領全院黨員干部職工認真學習《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》文件精神，履行好公立醫院黨委職責，堅持“質量為先、以德為重、以人為本、突出特色”的辦院宗旨，積極探索創新治院興院新理念、新思路、新舉措，努力將某市人民醫院建設成為患者放心、人民滿意的公立醫院。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇三
**旗醫院在**旗衛健委黨組的堅強領導下，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極參戰健康扶貧主陣地，充分發揮“醫者無畏”“大愛無疆”的抗疫精神，并通過三項舉措不斷提升醫院黨建工作水平，為全體醫務人員厚植紅色沃土，搭建紅色搖籃!
一、雙向培養—增強戰斗力。
在日常工作中，醫院充分發揮和調動支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，定期進行政治理論學習和業務知識培訓，將一線科室職工中的優秀醫護人員發展為黨員，把政治上過硬、業務水平突出、職工威信較高的黨員培養為業務骨干或環節干部。目前，院領導班子四分之三是黨員，環節干部中大多數是黨員或入黨積極分子、發展對象。
二、和諧醫患—提升服務力。
醫院始終以患者需求為第一任務，堅守醫者初心，牢記健康使命，不斷完善就診環境，提升服務質量。同時，組織黨員和院內業務骨干定期深入農村牧區、企業廠礦、社區學校等開展義診、送醫送藥、健康宣講等活動。另外，醫院定期開展醫德醫風考核，定期開展滿意度調查工作和微笑服務行動，定期進行文明禮儀培訓，工作中做到熱心接待，細心問診，耐心解惑，愛心呵護，貼心隨訪。
三、黨群共建—匯集凝聚力。
醫院始終堅持黨群共建原則，形成黨建帶群團建設，齊頭并進的發展勢頭。對涉及單位改革發展穩定和事關職工群眾切身利益的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用事項等要及時召開黨員大會或職工代表大會。定期深入職工中間，關心職工思想，關注職工動態，傾聽職工心聲，不斷改善工作、生活環境。
**旗第二人民醫院全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對公立醫院的領導，逐步加強公立醫院黨的建設工作，不斷增強組織戰斗力，提升醫院服務力，匯集整體凝聚力，為建設人民滿意醫院砥礪奮進，一路前行。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇四
20**年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實上級領導工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院年開展工作，認真開展黨的群眾路線教育活動工作，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展。現將上半年的工作情況匯報如下：
加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展，緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為黨支部訂閱了多種黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
不開人情方、大處方；召開社會監督員座談會、患者座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風，落實責任狀。根據陳建靜院長簽訂的20**年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，院務政務公開內容公布、張貼在醫院各顯要位置上。
1堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨支部議事規則和決策程序。在推薦后備干部、發展黨員等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人向導，干部的任用與工作實績直接掛鉤，重用實干者，淘汰無為者，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內外監督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到思想同心、目標同向、事業同干。
2完善黨建工作制度規范。建立和完善機關管理制度。按照黨章和黨建工作的要求，做到黨建工作制度化、規范化，通過制度的建立，為我院黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領導班子成語與一般工作人員一視同仁。
院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員1名，批準1人，另外有1名入黨積極分子參加了黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員23人，較好地發揮了先鋒模范作用。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇五
**年，市法院黨總支以深入開展創建黨建工作示范點為抓手，不斷提高黨建工作水平，形成“抓黨建、帶隊建、促審判”的良好格局，較好地推動了法院各項工作發展。
近年來，隨著法院受理案件的不斷增多，案多人少矛盾較為突出，院黨組經過研究，明確了以創建黨建示范點為突破，以黨建推動隊伍建設。院黨總支將黨建工作計劃目標任務層層分解到各部門黨支部，明確職責，同時，為增強全院干警對創建黨建示范點工作的認識，組織開展了提升法院黨建工作水平專項討論，不斷增強全院干警做好黨建工作的主動性。
一是按照“工作特點相近、黨員活動融合”的要求，重新劃分和設置黨組織，將原有的x個支部整合成x個支部。按照黨支部換屆選舉的相關規定，組織全體黨員對各黨支部書記和委員進行直接選舉。二是舉辦黨務干部專題培訓班，對新當選的支部書記和班子成員進行系統的教育和業務培訓。三是制定實施黨建工作示范點創建計劃，指導各黨支部規范統一黨員活動園地，并落實“五公開”，即：公開黨員身份、公開黨建工作目標任務、公開制度要求、公開學習計劃、公開先進黨員評選結果及事跡。四是黨總支定期對各支部落實情況進行檢查，對創建不力的進行督促整改，有力地促進了各支部創建工作齊頭并進。
加強成果交流。
二是以選樹標桿為抓手，積極營造創先爭優氛圍。堅持“分類培養，定期評選，民主推薦，宣傳典型”的原則，重點推出1名黨員法官和1個廉潔示范庭，在全院黨員干部中樹立了標桿，發揮典型示范帶動作用，營造濃烈的晉位爭先氛圍。三是以加大投入和配套建設為保障，努力形成對黨建工作的有效支持。加強人員配備。配備了x名同志進入政治處和辦公室從事黨建和宣傳工作，同時，在每個部門選定一名文字功底好、思想素質過硬的同志，組成以網評為主要內容的兼職宣傳隊伍。建好黨員活動場所。為每個支部配備黨員教育活動室，并進行規范和統一，設置了支部創建園地，懸掛黨旗，訂閱黨報黨刊，添置書柜書籍，為黨員學習、會議和活動提供了便利。重視文化建設。組織有特長的同志以黨的理論、政策，審判工作指導方針，廉政建設要求，職業道德規范等為內容，創作x多幅書畫作品，在醒目的位置懸掛張貼。
一是結合黨建工作創新，在立案庭開展“黨員先鋒崗”活動，開展一站式服務，加強訴訟引導，進一步暢通訴訟渠道，方便群眾訴訟。二是廣泛開展崗位練兵活動，分層次、分專業組織各類人員開展大練兵活動，通過庭審觀摩、裁判文書評查、業務技能培訓和考試等形式不斷提高業務能力。三是深入開展“三解三促”活動，堅持走群眾路線，依靠群眾辦案，深入基層開展司法審判服務，變坐堂問案為巡回辦案、上門辦案，快審快結，形成了“五進三訪”的特色品牌和方便群眾、宣傳法制、關注民生、保障民生、服務民生的長效工作機制。
黨建特色亮點100字。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇六
我院黨支部，醫院總人數人，全體黨員人，停薪留職黨員人，退休黨員人，在職黨員的人，預備黨員名，積極分子名，其中35歲以下黨員名，大專學歷黨員名。
在發展黨員過程中，我院認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作。一是支部重視嚴格落實。根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。二是、堅持標準，嚴格把關。力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。三是健全機制，狠抓落實。實行測評制、培養考察制、公示制、預審制、票決制確保了黨員入黨質量。
近年來，我院黨支部在黨委的領導下，在廣大黨員職工的全力配合下，圍繞社區衛生改革，先后深入開展“科學發展觀、創先爭優、三學習、三滿意、為民服務創先爭優、學轉促保爭”等黨建活動，進一步促進政治理論和業務知識學習。
1、思想建設得到加強，政治理論水平得到提升。
我支部堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習國家大政方針，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質。
2、組織建設得到增強。
(1)建立和落實黨建工作責任制。切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，。
(2)堅持“三會一課”制度，完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
(3)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，搭建黨員學習交流的有效平臺。把“創爭”活動與社區衛生工作結合起來。積極下社區開展社區衛生宣傳，做好國家醫改惠民政策的“傳聲筒”。
(4)做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，聯系新的形勢和任務、聯系我院工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。二是做好黨費的收繳與管理工作。黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
3、強化領導班子建設形成整體合力。
二是堅持重大問題集體討論決策;。
五是班子成員堅持每年兩次系統性的工作調研掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。全院上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
三、存在不足。
1、從事黨務工作人員偏少，工作任務繁重，工作職能廣。許多同志均要身兼數職，既要管黨務又要兼顧各科室工作、還要在集體體檢時沖在前，難免有些力不從心，工作擺布不開。
2、缺乏新時期黨建工作經驗。近年來，黨建工作也隨著時代的不斷進步出現了許多新的任務，使得我們在開展黨建工作時感覺方法單一、經驗不足。許多事項還需謙虛謹慎的多向局黨委和廣大黨員及職工同事們認真學習，自我負重加壓以快補晚。
3、黨建工作載體還不夠豐富，缺乏創新意識，仍需進一步深入生活、深入工作、深入到職工中間，多多傾聽他們對黨建工作開展的心聲，讓黨組織活動更多惠及職工，成為凝聚職工干事創業的不竭精神動力。
4、發展黨員工作做得不夠，發展黨員數量少，質量還有待于提高。
四、建議：
1、提供豐富的黨建活動平臺，不斷激發黨員學習興趣和參與黨組織活動的興趣。
2、不斷豐富黨員培養內涵建設，提升黨員工作質量和政治覺悟。
3、黨組織活動開展要豐富多彩，不拘一格，充實展示新時代下建設學習型黨組織的新成果、新思路、新方法。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇七
200x年我縣衛生黨委黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以黨的思想理論為指導，堅持科學發展觀，認真學習貫徹黨的文件精神提出的各項任務，緊緊圍繞中心工作，以鞏固和擴大“作風建設年”教育活動成果,建立和完善先進性教育長效機制為重點，緊密結合開展“抓作風建設，促工作落實”和“爭先創優，再創新業績”主題實踐活動，結合衛生系統開展“衛生行風作風建設集中整治活動”，進一步加強了黨員干部職工的理論學習，突出了思想政治工作重點，強化了黨風廉政、依法行政和行業作風建設，為維護全系統穩定，保障全年衛生工作目標任務的順利完成，發揮了積極作用，有力地促進了全系統黨建事業又好又快發展。
一、明確工作思路，加強對黨建工作的領導和部署。
局黨委一班人認真學習黨的精神和縣委十二屆三次全體會議精神，進一步解放了思想，全面落實黨建工作責任制，衛生黨委把黨建工作列入重要議事日程，強化抓好黨建，促進各項工作的意識，進一步健全基層黨組織建設的領導制度和工作機制。年初黨委及時下發了《烏蘭縣衛生黨委二零零八年黨建工作安排》，就黨建工作進行了全面安排部署，并與各支部簽訂了共性目標責任書，明確了責任任務，各支部也制定了年度工作計劃，把黨建工作擺上重要議事日程，同時實行院科兩級負責，做到一級抓一級，一級對一級負責，職責分明，確保了各項工作落到了實處。
二、強化思想政治工作，不斷提高干部職工的思想政治素質。
堅持和加強干部、黨員、職工的政治思想教育、專業知識的學習，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀、全局觀念、市場觀念、群眾觀念的宣傳教育，做好衛生系統干部群眾思想工作，努力提高廣大黨員干部、職工的政治素質和業務素質，有效地保證中心工作的順利完成，從行動上真正落實“三個代表”重要思想和黨的會議精神。
(一)加強政治理論教育，打牢思想基礎。一是在衛生系統組織干部黨員學習黨的報告、《縣紀委、縣委組織部關于在全縣開展“爭先創優，再創新業績”主題實踐活動的通知》，金海寧同志在縣委十二屆三次全體會議上的講話，呼和巴拉同志在縣委十二屆三次全體會議上的講話，金海寧同志在全縣領導班子思想政治建設工作會議上的講話，呼和巴拉同志在二零零八年全縣衛生工作會上的講話，縣紀委行風建設會議精神及相關的法律法規等。
(二)扎實開展爭先創優，再創新業績”暨“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動。為認真貫徹落實黨的*精神和強衛、仁青加同志在全省深化作風建設年活動工作座談會上的重要講話精神，按照“八個方面良好風氣”、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風和改進作風，真抓實干、改革創新，提高效率、狠抓落實，為民謀利、關注民生，優化環境、服務基層等方面存在的突出問題，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，發揚求真務實、實事求是、與時俱進、勤儉節約的良好作風，根據縣上部署，結合衛生黨委實際，切實加強領導，認真組織開展了爭先創優，再創新業績”暨“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動。目前組織學習階段已結束，進入查找問題階段，具體目標和奮斗目標制定階段，每個支部集中學習時間達到了20個小時，每個黨員撰寫了1篇自查材料和制定了個人奮斗目標。通過學習使廣大黨員干部對2項主題實踐活動有了進一步領會，統一了思想，提高了認識，保證活動取得實效打下了基礎。
(三)加強專業知識繼續教育，打牢業務基礎。為更新知識，拓寬視野，全面提高干部職工的業務技能和服務水平。縣衛生黨委為了提高專業技術人員業務能力，積極參加省、州舉辦的進修學習和業務培訓，二零零八年共培訓32人次。同時為了加強村級衛生室服務能力，年內招聘了17名村醫，使全縣38個行政村都已配備村醫，并開展了為期40天的業務知識和實踐實習培訓班，提高了村醫的業務能力，健全了縣、鄉、村三級醫療預防保健網。
(四)做好深入細致的思想政治工作，確保全系統的穩定，根據縣維穩領導小組的要求，深入開展了矛盾排查和隱患排查工作，衛生黨委年內未發生一起上訪事件和矛盾事件，促進了我縣醫療衛生事業的長足發展。
三、不斷加強領導班子建設和機關作風建設。
局黨委始終將領導班子、干部隊伍建設和機關作風建設當作大事來抓，注重提高干部隊伍素質和機關服務水平。
(一)狠抓理論學習，提高政策水平。首先，認真落實中心組學習制度。局黨委制定系統中心組學習計劃，堅持自學為主，每月集中學習討論一次，并注重理論聯系實際，大力開展工作調研，規定局領導干部每年完成調研文章2篇。其次，抓好干部理論教育。制定了干部理論學習計劃，并突出開展學習教育活動。
(二)健全制度，加強監督，促進領導班子建設和機關作風建設。一是規范了領導班子和機關行為，堅決貫徹執行衛生行風作風建設“八不準”，青海省醫療衛生行業“三條禁令”，“六個不準”規定，制定了烏蘭縣衛生行業行為規范;二是加強黨風監督，實行領導干部每年實行述職述廉報告會;三是加強群眾監督，設立了監督電話，及時接受群眾的監督和舉報;四是局機關和基層窗口單位實行辦事內容、程序、權限、時限、結果“五公開”;五是實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制;六是繼續實行局領導基層聯系點制度。
四、狠抓精神文明建設,進一步推動衛生行風建設。
(一)進一步深入開展創建文明單位活動。以創建省、州、縣級文明單位為契機，在全系統營造創建的氛圍，促進我縣衛生行業作風建設，重塑衛生新形象。大開展“爭先創優，再創新業績”主題活動。圍繞著爭先創優、再創新業績為主要任務，繼續在全系統開展“優質服務創文明，滿意在我院活動。并利用板報、櫥窗、院刊、現身說法等形式宣傳身邊的先進人物及典型事跡，積極推進醫院形象建設。
(二)繼續抓好衛生行風建設工作。衛生行風是全社會關注的熱點，今年衛生系統把此項工作，作為重中之重來抓，切實糾正行業不正之風，是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要任務之一，也是完成衛生工作任務的迫切需要。廣泛動員，統一布置，明確任務。4月份，全縣衛生系統結合“抓作風建設，促工作落實”和“爭先創優，再創新業績”主題實踐活動，召開了二零零八年“衛生系統行風作風集中整治”動員大會，統一思想，部署了“抓作風建設，促工作落實”和“爭先創優，再創新業績”主題實踐活動及衛生行風作風集中整治活動，明確了今年黨建工作的目標和任務。
(三)繼續抓好糾正醫藥購銷中的不正之風，推進醫療衛生體制改革和藥品醫療服務價格改革，推行藥品、醫療設備的集中招標采購和醫藥分開核算、分別管理制度，落實醫院銷售藥品收入實行“收支兩條線”管理的規定，嚴格規范藥品購銷活動，切實保障人民群眾用藥安全，減輕不合理的醫藥負擔。各醫療機構除物價部門規定降價的藥品外，還主動降低藥價，讓利給病人。
五、結合本職工作，合作醫療工作切實開展“爭先創優、再創新業績”作風建設活動。
慢性病病種由原來的8種，增加到現在的18種，由原來的每人每年按比例補償500元，提高到現在的600元。二零零八年已發生費用并按比例報銷的，縣合管辦核算后再補償10%的'醫療費用，截止目前為止，追補工作已完成，共追補404人次，5.7萬元。。
六、積極做好幫扶工作，開展抗洪救災，發揮黨員先鋒模范作用。
7月27日，我縣柯柯鎮和銅普鎮部分村舍遭受強烈暴雨影響，部分村舍受災，縣衛生黨委制定了工作方案，按照“突出重點、連點連片、分段開展、定質定量”的工作方針，于7月28日縣衛生黨委迅速組織七只黨員醫療隊奔赴災區，開展了醫療救援、疾病診治、消、殺、滅和食品飲用水安全監督防病宣傳工作，截止災害發生后，縣衛生黨委先后出動車輛56輛次，醫護人員400余人次，診療病人620余人次，免費發放藥品3500余元，消毒面積為6000平方米，發放宣傳單1000余份。
8月2-3日，縣衛生黨委根據縣委、縣政府的統一安排部署，組成二只醫療救援隊(七只醫療小分隊)開展了黨員志愿者服務日活動，發揚了黨員的先鋒模范作用，體現了共產黨員的先進性，共出動車輛10輛次，醫護人員92人次，診療病人150余人次，免費發放藥品800余元，對災區帳篷、居民住所、院落、旱廁及垃圾所消毒面積達5600平方米。
縣衛生黨委積極開展幫扶工作，災害發生后縣衛生系統廣大黨員干部涌躍捐款捐物，為縣衛生黨委聯點的柯柯鎮新村送去了幫扶現金5000元，并送去價值4000多元的生活必需品，電磁爐4臺，共計捐款7810元，捐贈被子31床、衣物525件，災害發生后縣衛生黨委各黨支部駐點各聯點村開展幫扶和診療工作。
七、存在的主要問題與不足。
一是黨員干部職工思想解放還不到位，理論知識學習還不到位。二是個別單位領導班子存在工作不協調現象，戰斗堡壘作用發揮不夠強。三是黨建工作發展不夠平衡，創新意識不夠強;平時組織活動開展不夠，部分黨員組織紀律觀念較差，有待提高。
一是認真學習貫徹*精神。運用集中辦班、專題講座、學習交流等形式，安排好系統兩級理論學習中心組和黨員干部理論學習;運用宣傳欄、板報等形式，組織好全體人員的普遍宣傳教育活動。在全系統學習貫徹落實*精神，提高黨員干部職工理論素養和政策水平，做到思想上自覺與黨中央保持一致，行動上堅定不移地執行上級的決定。二是加強基層黨組織建設工作。健全和完善基層單位黨組織機構，充分發揮基層黨組織的政治核心作用，同時加大基層黨務干部的培養選拔工作，做好入黨積極分子的培養教育工作。三是繼續做好“抓作風建設、促工作落實”和“爭先創優、再創新業績”主題實踐活動。四是加強局管領導班子建設。做好局管后備干部、專業技術人才和黨外干部的選拔培養工作。五是加大調研工作力度。黨建工作要與時俱進，針對新情況、新問題，局領導班子成員都要深入基層，到群眾中去，開展廣泛的調查研究活動，每人要完成兩篇針對性強、高質量的黨建調研報告，推進全系統黨建水平。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇八
20__年，我院黨建工作以黨的__屆六中全會和__大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員干部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持_集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好_生活會，改善工作促團結。
定期召開_生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開_生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和_評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開_評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。
3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。
1、轉變思想觀念，提升發展動力。
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、扎實開展爭創活動，加強作風建設。
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防_發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇九
自查報告企業黨支部黨建工作匯報匯報工作黨建黨支部企業首先，我代表**公司黨支部全體黨員、代表公司全體職工熱烈歡迎鄧書記一行的到來，衷心感謝*書記一行在百忙當中，蒞臨我公司視察和指導工作。下面，我就**公司黨支部展開黨建工作的基本情況，向*書記和各位領導作以下匯報，請予指導和幫助！
***公司黨支部成立于20**年*月*日，成立之初有黨員*名，今年黨員隊伍已發展到*名。黨支部自成立以來，始終緊密圍繞縣委提出的“五個好”標準展開黨建工作，我把“五個好”比喻為“一面鏡子，一把尺子，一只梳子”：
對比鏡子，可以正行，可以發現自己工作哪些地方作得不對，需要改進；用尺子量一量，可以知道自己工作還有多大差距，還有多少盲點；用梳子梳理，可讓我們工作更有條理，思路更清楚，辦法更多，工作更有效力。實事證明：
“五個好”標準是我們弄好基層黨建工作的重要寶貝。一、加強領導班子建設：
支委成員精誠團結，分工合作，嚴格要求，努力學習，勤奮工作。要求黨員做到的，支委成員首先必須帶頭做到，要求黨員不能做的，支委成員盡對不能違反，為黨員隊伍建立好榜樣。俗語說：
村看村，戶看戶，群眾看黨員，社員看干部。一支堅強有力，作風正直的領導班子是弄好黨建工作的關鍵。
二、狠抓黨員隊伍建設：
黨支部平時不放松對黨員的思想教育、業務技能教育和專業知識教育，力爭使黨員隊伍的整體素質能夠到達年輕化、知識化、專業化和技能化，嚴厲要求黨員必須作到“六項承諾”，即政治素質比普通員工高，思想道德比普通員工好，工作責任心比普通員工強，業務技能比普通員工優，創新意識比普通員工強，對企業的貢獻比普通員工大，黨員的先鋒模范作用得到了成份發揮，真正體現黨員與普通員工的區別，不愧黨員的稱號，群眾也才會佩服黨員，黨組織也因此才會有佩服力，！
三、
狠抓制度建設：
建立健全黨內各種制度，用制度來管理黨員，管理支委成員，制度化的建設是支部展開黨建工作的組織保障（比如支部評先進、組織黨員外出參觀學習、工資升級等等都要與黨員平時的表現掛鉤，由于黨內工作不比行政工作，不比經濟工作，行政與經濟工作可以用行政和經濟的手段來束縛和鼓勵職工的行為，而黨內的工作重在思想教育，思想題目解決了，一切題目將會迎韌而解）。
四、時刻牢記黨的根本宗旨，緊密聯系群眾，時刻不忘關心職工疾苦。職工有甚么困難，有甚么疾苦，支部千方百計幫助解決，黨支部的實際行動增強了黨支部的凝聚力和向心力。
五、爭創一流業績：
支部以創四個一流為工作的奮斗目標，即：
領導班子的工作能力在同行業一流；黨員隊伍在同行業素質一流，創一流的團隊業績；社會效果好，在同行業樹一流的企業形象；增進企業健康、穩步、快速發展，建同行業的一流企業，實事證明：
黨建工作這幾年的發展是與企業的發展同步的，相輔相成的，相互增進的。
固然，**公司黨支部還有很多不足，比如我們的政治理論水平和黨建工作水平，工作技能還有待進一步進步，工作的方式方法有待進一步改進，懇請*書記批評指正。
**公司黨支部一定會在縣委的堅強領導下，在街道黨工委的關心幫助下，緊密圍繞*書記在縣委十二屆五次全委會上所作的報告－《以擴大開放為動力，推動壁山又好又快地融進**主城區、建設重要功能區》作為我們展開黨建工作的行動指南，努力把公司黨支部打造成為一所為企業培養人材、輸送人材的學校，一支善打硬戰、能打勝戰的軍隊，一個溫馨和諧的大家庭。
(完）。
附送：
總結。
企業年終總結企業黨支部半年總結半年總結總結半年黨支部企業2016年是十一五計劃的開局年，也是公司更加大踏步向國內外市場邁進的一年。即將過去的半年里，我支部在眾和黨政的領導下，保持共產黨員先進性工作繼續深入地開展，踐行“八榮”，明確“八恥”的教育更進一步促進著以“質量、品牌、責任”為主題的企業文化建設工作。以下就半年工作做一總結。
一、保持共產黨員先進性工作作為一項長期的政治任務今年公司上半年一直面臨原材料漲價和機械設備老化帶來的困難，黨支部認為越是在困難時期越要發揮支部的堡壘作用和黨員們的先鋒作用。繼去年保持共產黨員先進性教育活動，支部以提出的整改措施為努力改進方向，制定出保先長效機制。把保持共產黨員先進性與生產經營緊密結合，黨員的先鋒模范作用能充分體現先進性的宗旨，以“三先、十帶頭”為衡量標準，制定出長效考核黨員的《陽光堡壘工程》，每月進行，群眾評分占30%，支部考核占70%，其中黨員義務奉獻每月統計小時也在支部考核內。長效機制有力地促進了黨員在工作中的先鋒模范作用。特別是三四五月份，公司為節約成本，改造了電極糊生產線、蒽油生產線，黨員義務奉獻平均月32小時，特別是黨員干部們，加班加點平均工作10小時沒有任何怨言。
二、企業文化建設活動主題鮮明支部在開展“質量、品牌、責任”為主題的企業文化建設活動中，主題鮮明，內容緊緊結合生產實際，以提倡高效、高質工作質量和自主創新精神，開展了主題為《我的工作質量問題為零》、《有價值創新建議》兩項活動推進全年企業文化建設工作，活動開展以來，員工的積極性得以充分調動，在一季度的嚴格評選中產生三名“工作質量問題為零”的員工，產生“創新有價值建議”并產生經濟效益的兩名員工，極大地鼓舞了創新創效的熱情，引領了追求工作質量零缺陷，對待工作精益求精的風尚。
“日清日結”，培養良好的工作習慣和去以做大事的態度完成每一件小事，把每天的階段性目標當做完成利潤指標的必需，長期以往成為員工的素養，進而達到提升班組管理水平和提高員工素質的目的。投入班組管理后證明是細化管理行之有效的管理方法。
四、黨員示范崗的建設工作支部非常重視黨員示范崗的建設工作，認為黨員示范崗應是公司班組建設的典范和標準。支部在示范崗建設中注重基礎管理工作的建設。基礎建設實行“日清日結”管理模式，把“兩高一低”工作得現場管理實行6s制等都放到基礎管理之列，制定出“黨員示范崗基礎管理六大項”每日必做，水滴穿石之功效，為班組建設做好示范。支部還在安全工作上大膽實踐，推出安全新舉措：
在示范崗實行輪崗安全員制，給每個崗員建立“安全檔案”，每周公示一名安全危險員工，使安全之弦常繃不松。公示欄中每周都有一名崗員的家人安全叮囑一句話等舉措。
五、宣傳工作支部以“三個代表”思想為宣傳工作的指導思想，始終以代表先進文化前進方向為宗旨，對內大力挖掘和宣傳生產經營中的先進事跡和人物，對外弘揚眾和公司的企業文化精神。上半年我公司積極對外投稿2篇：
一篇獲高新區廉政征文一等獎，并送北京婦女聯合會參賽，一篇上特變電工報。在眾和報上發表31篇，及時宣傳了生產經營中的先進事跡和先進人物，鼓舞了士氣，增強了凝聚力，員工的寫作水平和熱情也日漸提高。
(完）。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十
近年來，蓬安縣牢固樹立?大黨建促大發展?工作理念，大力推行?黨建問責制?，有力地促進了黨建與經濟社會的和諧發展。
一、著眼于“該問誰”，明確問責主體。
?黨建工作再困難，書記真抓就不難?。縣委始終堅持把管黨工作作為?一把手工程?來抓，旗幟鮮明地指出，?書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職?。先后出臺了基層黨建系列文件，各級各部門黨組織書記通過層層簽訂責任書，層層建立聯系點，層層落實責任人，對黨建工作分別從集體責任到個體責任、從第一責任到主管責任、從協管責任到具體責任，一一作出明確規定，突出了不同類別、不同區域、不同層面的黨建責任主體。建立縣級領導聯系鄉鎮責任制,全縣47位縣級領導都領到了自己的黨建?責任田?,分別固定聯系一個鄉鎮，督促、檢查、指導鄉鎮工作，重點落實到產業培育、城鄉環境綜合治理、項目實施、信訪維穩、創建和諧等具體事務，并與鄉鎮工作一道考核，同獎同懲。同時,該縣采取抓項目建設的方式抓黨的建設，深入推進?項目黨建?新模式，把陣地建設、黨員發展、干部培訓等歸并為?黨建小項目?，實行定人員、定事項、定目標、定責任、定時限的?五定?工作制，明確了黨建責任主體，劃定了黨建責任區域，促進了黨建責任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。
二、著力于“問什么”，細化問責內容。
該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標考核制度，并圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、基層組織建設三個方面，緊扣重點和創新兩個層面，制定年初目標、細化工作任務，確定問責內容。2009年，該縣根據部門差異、地區差異和崗位差異，按照縣直機關和鄉鎮黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎上，又把全縣實施的?五個全面提升?和?就業促進、城鄉安居、環境整治、平安創建?等?四大惠民行動?，落實到牽頭單位和具體責任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內容。同時，該縣針對少數黨員干部滿足于?不求有功但求無過?的現狀，在實行?有錯問責?的同時，也對黨員干部實行?無為問責?，增強了廣大黨員干部?盡心盡力問心無愧、盡職盡責問責無過?的使命感和責任感。金溪鎮沈家壩村原村支書因工作?無為?受到?問責?，在村?兩委?換屆選舉中被群眾?拿?下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以?村務民議、村策民決、村事民監、村財民理?為主要內容的?四民管村?制度，在短短兩個月的時間里，帶領群眾修通了長約11.3公里的標美村、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了?園林式?的新農村，成為全縣黨建綜合示范村。
三、著手于“怎么問”，創新問責形式。
該縣把黨建述職作為黨建問責的主要形式，全面推行了?黨建‘上下’雙向述職?制，每半年就履行黨建職責情況，鄉鎮黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負責人述職；農村黨支部書記既向鄉鎮黨委進行述職，又向支部黨員大會述職。縣委年終在進行個人述職的基礎上，還組織了?萬名群眾評干部?活動，通過雙向述職，實施雙向監督，讓所有書記一起?曬太陽?，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。同時，縣委相關部門根據平時信訪舉報、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取?走下去?檢查、?請上來?匯報、?坐下來?交流等方式，加大日常工作問責、考核問責、公眾代表問責力度。充分發揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質高、組織能力強、黨務工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調查和明察暗訪等方式，找準問責著力點，及時反饋信息，并以《問責督辦單》的形式下發至被問責對象，確保問責到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設整體水平。
四、著重于“如何用”，提高問責實效。
責任追究是推動黨建工作責任制落實的有效手段。蓬安縣委把考核結果作為問責的具體指標，既看年終考核的結果，又看平時考核的成績，既重組織考核，又重群眾評議，既重集體責任，又重個人責任，并把結果與領導干部升降去留、公務員考核、評先選優?三掛鉤?。對問責事項?辦理不到位、整改不及時、群眾不滿意?的，縣委視其情節輕重，分別給予書面檢查、公開道歉、通報批評、誡勉警告、調離崗位、免除職務等處分。同時，縣委堅持一手抓失職追究，一手抓履職激勵，既問責到底，又論功行賞。自推行?黨建問責?制以來，該縣先后有2名鄉鎮黨委書記因工作不力受到降職處理，5名鄉鎮黨委書記和6名黨委副書記因工作成效顯著被提拔重用，徹底改變了過去?干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣?的現象，有效解決了基層黨組織對黨建工作?不作為?等問題，使黨建工作始終做到?有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲?，營造了齊心協力抓黨建的濃厚氛圍。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十一
總結今年以來，我村在上級黨委及區政府的堅強領導下，緊緊圍繞全面貫徹黨的十九大精神，結合新時代黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現把我村2020年黨建工作總結如下：
一、全面推進“兩學一做”常態化制度化，促學習教育初見實效。
1、召開專題會議全面部署和推進學習教育常態化制度化工作，確保“兩學一做”學習教育有序開展。
2、把“兩學一做”學習教育與黨員組織生活會、黨日活動等融合一起，統籌安排，確保每月1-2次學習有內容、討論有專題，深化了學習效果。
3、邀請分管領導圍繞學習黨的十九大精神為全村黨員干部上專題黨課，進一步增強了各級黨員和干部的黨性修養、宗旨觀念和紀律意識。
4、積極組織開展遠程教育學習活動，每月設定一個固定學習日，每季度設置一個固定學習周，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍。
二、加強隊伍管理，提高隊伍素質。
1、牢固樹立民主思想，虛心聽取群眾意見，主動關心群眾疾苦，不斷改進工作作風。
2、深入推行“四議四公開一監督”，規范村級組織運行，規范黨群議事會議事流程，穩步推進基層協商民主。
3、充分發揮黨委的核心領導和表率作用，認真落實中央八項規定和省市縣委十項規定，嚴格執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》。4、加強黨員發展質量，嚴把入口關。
三、求真務實，做好服務黨員、群眾工作。
1、充分發揮黨員先鋒模范作用，每年開展一次傳統教育或紅色考察活動，做好黨員發展、入黨積極分子培養和黨費收繳工作。
2、開展無職黨員設崗定責、黨員積分管理、黨員志愿（義工）服務、“微服務”，發揮農村黨員先鋒模范作用。4、堅持以用促建，有效發揮村級為民服務中心陣地功能，建好用好村級便民服務站，關心離任、退職村干部生產生活。
四、積極推進“1+10”黨員中心戶創新黨建項目。
1、黨員中心戶以村黨總支部為核心，黨小組為活動單位，黨員中心戶為工作主體，群眾戶為服務對象。每個黨小組聯系3--5名黨員中心戶，每名黨員中心戶聯系10戶（左右）群眾，把支部的工作落實到每家每戶。
2、定期召開黨員中心戶會議，及時了解掌握聯系戶群眾思想情緒，主動幫助解決聯系戶群眾在生產生活中遇到的困難和問題，組織動員聯系戶群眾參與村內公益事務，落實村兩委的工作安排，引導群眾為建設美好村莊多做貢獻。
3、黨員中心戶引導聯系的黨員帶頭遵紀守法，積極參與和諧家庭、和諧村組建設。要積極協助基層黨組織，引導黨員群眾以正當的渠道和合法合理的形式表達利益訴求，主動協調和化解各種矛盾糾紛，在維護農村穩定、促進鄉村和諧中彰顯先進性。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十二
從今年9月開始，我支部按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發展觀活動。整個活動分思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行，目前正在進行學習調研階段。前期主要做法是：
一是加強領導，精心組織。全市深入學習“爭先創優”動員會議結束之后，及時召開黨委會議，傳達會議精神，制定實施方案，成立領導小組。落實每名干部聯系一個群眾，建立學習實踐活動聯系網，對其學習實踐活動負總責。為了便于基層干部掌握活動進程，支部還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責。
二是制定計劃，認真學習。根據組織部總體實施方案，我支部迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學習。黨支部領導班子成員做到了“五個一”，即每人有一套資料，有一個專門筆記本，有一篇心得體會文章，有一篇高質量的創優提案，有一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料，有一篇心得體會文章。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十三
一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展。
緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
（一）加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質。
1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習；按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方；召開社會監督員座談會、患者（家屬）座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的2011年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了2011年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有1xxxx科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分；病人滿意率達9xxxx以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。
（三）加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍。
院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員xxxx，批準轉正xxxx，另外有1xxxx入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員19xxxx，較好地發揮了先鋒模范作用。
（四）加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用。
半年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程驗收是否規范，上半年對兩個飯堂突擊盤點xxxx，審計金額8642xxxx，審計兩個飯堂原始憑證2291張，對財務科出納庫存現金進行突擊盤點xxxx，審核金中國演講網專業代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、制造業、服務業、公務員等各行各業，涵蓋了各個職務層級，中國演講網，當之無愧的競聘輔導權威！只需說出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成！二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六額6643xxxx，審核財務科原始憑證3654張，對門診，住院收款員庫存現金進行突擊盤點2xxxx次，審核金額21437xxxx，審核門診電腦發票19786張，通過開展內部審計工作，發現問題及時糾正，加強醫院資金管理，杜絕漏洞，健全內控制度，發揮審計監督作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發現問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工作差錯，確保醫院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作用。
(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。
（六）加強宣傳力度，提高社會效益。
醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，2011年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道129篇次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。
（七）積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。
（八）院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行ct等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。
（九）關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心13xxxx次，到病房探望了1xxxx生病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。
二、加強職業道德建設，促進兩個文明協調發展。
（一）加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。
（二）開展以病人為中心的“星級服務”活動。星級服務就是優質服務，就是人性化服務。我們根據優質服務的質量差異，按照五星級的標準來加以考評定級別，把最好的優質服務定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、一星級。醫院要求全院職工，一定要從我做起，從現在做起，從日常工作做起，提倡主動服務，進一步形成以病人為中心，以質量為核心的服務理念，增強服務意識，規范服務行為，轉變服務觀念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。今年上半年全院職工為病人做好事207xxxx，收到病人送的錦旗38面、鏡匾8塊、感謝信37封，拒收病人“紅包”8xxxx，金額1209xxxx，另有3xxxx不詳，拒收病人禮品折款706xxxx，謝絕請吃12xxxx，被媒體報道表場18xxxx。
（三）繼續推行“病人選擇醫生”制度。一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。
（五）加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導；向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督；在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復；召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見；制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十四
2018年，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實從嚴治黨,不斷加強思想建設制度化常態化的一年。這一年，我黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，始終堅持緊緊圍繞大學及醫院總體工作要求，全面依靠全體黨員和教職工，在各自的崗位上，不忘初心，守土盡責，努力前行。現將支部工作總結如下：
一、“一月一主題”——支部工作計劃好、易落實。
一直以來，支部工作往往容易被邊緣化，隨意性大。為了避免這樣的情況發生，院黨委及總支就召開了支部委員會、黨員大會，通過研究討論，圍繞工作的總體要求，擬定出了詳細的工作計劃，從每一個月的教育主題，到學習內容、學習時間、主要負責人、大致活動的安排等，都作了詳實的計劃和安排。其中每月的教育活動，主題鮮明，與學校工作結合緊密，避免了交叉或者重復，不過多增加黨員們的額外負擔，也便于落實。
二、“兩學一做學習教育活動”——支部工作真扎實、有創意。
(一)扎實進行“三會一課”。
按照“保證數量、提升質量、創新方式、豐富內容”的要求，我校黨支部進一步規范黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度。本年度的“三會一課”呈現以下三個亮點：
一是學習方式靈活多樣。主要采取了集中學習與個人自學、支部書記講黨課與一般黨員講微黨課、專題學習與集中討論、作學習筆記與撰寫心得體會、理論學習與實際行動相結合等學習方式，不斷提高”三會一課“的質量。
二是學習內容豐富多彩。學習了黨風廉政建設和反腐敗的相關要求和相關的典型案例、深入開展大談心大談話活動、開展政治體檢等，通過聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，領會掌握基本精神、基本內容、基本要求，全體黨員真正做到了學而信、學而思、學而行。
三是學習行動領導帶頭。領導干部帶頭學習，干部帶頭講黨課、干部帶頭發言、干部帶頭行動，為全體教職工做出示范。
(二)創意開展“主題黨日”。
按照上級要求和我支部工作計劃，本期一共進行了三次既有創意、又有教育意義的“主題黨日”活動。
七月：今年七一我們迎來了中國共產黨建黨96周年。在這個重要紀念日來臨之際，第六黨總支根據上級黨組織的工作部署并結合支部實際，開展了演講比賽。通過活動加強了黨支部的自身建設，充分調動了每一位黨員的積極性、主動性、創造性，煥發了新的工作活力，把黨員的思想和行動同一到教育教學工作上來，發揮了黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
八月：為深入開展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨性修養，堅定理想信念，日前，院黨委組織黨員赴烏魯木齊檔案局進行實地參觀，接受革命傳統教育。
九月：捐贈衣物活動是由50支部書記趙星發起，全科同志參加，以關愛南疆窮困人員為目的的愛心活動。旨在利用這次活動激發同志們的愛心，體現黨支部和諧的風貌，更為以后黨支部愛心活動的開展起了一個好頭。
十月：10月1日，新中國迎來68歲華誕，舉國同慶。紅旗高掛、迎風飄揚，處處洋溢喜慶的節日氣氛。對很多人來說，這一天是也是國慶長假首日，大家或是與家人朋友結伴遠行，或是在家休息調節身心，愜意享受假日。但是，我院干部職工堅守崗位，一如既往辛勤工作、默默奉獻，用這種別樣的方式祝福祖國生日快樂，愿祖國明天更加燦爛美好。
10月18日上午9時，黨的十九大在北京人民大會堂開幕。50黨支部組織集中收看活動，通過觀看開幕式現場直播認識到黨的十九大是我們黨在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。對共產黨帶領全國各族人發繼續全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、開創中國特色社會主義新局面具有重大而深遠的意義。
十二月：組織黨員觀看《厲害了，我們的新時代》，分為《新時代什么樣》《新使命是什么》《新思想新在哪》《新征程怎么走》《新部署怎么干》《偉大工程怎么建》六集。該節目以“中國特色社會主義進入新時代”為主題，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，邀請理論專家系統解讀、青年學者和基層代表暢談體會、場內外觀眾互動討論，同時還引入觀眾喜愛的智能機器人、動畫、饒舌說唱等趣味形式，生動呈現新時代新思想的豐富和重大部署，以社會大眾特別是青年群體的視角領會十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟新時代新征程新氣象新作為。
(三)規范建設“基層組織”。
1.支部全面落實三會一課制度，積極開展專題教育活動，加大對黨員的理論培訓和思想道德建設教育。黨支部每月定期進行“學轉促”自查，定期繳納黨費，定期開展談心談話活動，認真查擺問題，撰寫對照檢查材料，擺正心態，加強黨性修養。
2.由院黨委牽頭，每個黨員統一發放《黨員必備手冊》及《中國共產黨章程》、《習近平的七年知青歲月》、《黨的十九大報告輔導讀本》，支部發放《實踐論，矛盾論》、《黨員學習工作筆記》、《黨內政治生活的紅線》、《習近平講故事》、《學思踐悟》，等進行自主學習，統一訂購《黨支部工作》《求是》《特別關注》等黨刊輪流傳閱，不斷強化黨員干部政治理論學習，提高政治素養。
三、“黨風廉政建設”——支部工作有重點、不懈怠。
“黨風廉政建設”一直以來都是支部工作的重點，以制度來規范，以監督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。50黨支部通過專題報告、專題培訓、觀看廉政教育片等多種形式深化廉政學習;通過走訪群眾、黨員民主測評，定期進行專項工作回訪督查等方式，引導監督全體黨員自覺遵守黨的黨的政治紀律和政治規矩，樹立正確的人生觀，做“四有“合格黨員。
在今后的黨建工作中，我支部將嚴格按照上級黨委的要求，一如既往的凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，切實發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用，為醫院發展提供堅強的組織保障。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十五
我院黨支部的黨建工作在區衛計局和鎮黨委正確領導下，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，圍繞“抓黨建、促發展”主題，認真履行黨建工作職責，積極開展“兩學一做”學習教育，現將黨建工作匯報如下：
一、加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。
院黨支部在“兩學一做”學習教育、基層組織建設基礎上，按照2016年11月區衛計局黨建工作現場推進會要求，立即行動起來，從強化學習，完善制度，嚴格督察考核抓落實入手，組織全院黨員職工開展整改活動，同時分管領導和支部委員認真做好職責范圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各科室，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我院黨建工作落到實處。
二、完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
建立健全各項制度，一是堅持和完善支部的理論學習制度，按照年初安排學習計劃和制定的實施方案，進行專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，組織全院黨員學習黨的方針政策，重點是學習宣傳省第十三次黨代會精神，把黨代會精神的學習宣傳同“兩學一做”學習教育和“三會一課”制度落實緊密結合，通過學習、上黨課等形式，使廣大黨員干部準確理解和把握了省黨代會精神，特別是把學習貫徹黨代會精神同各自實際工作結合起來，進一步統一思想、堅定信心。三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展“兩學一做”學習教育，要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;五是抓好支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”進一步完善。
三、開展黨務公開，推進黨內民主建設。
為充分發揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，實行重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程序，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員干部的工作積極性。
四、強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。
院黨支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照上級黨組織工作部署，層層簽訂黨風廉政建設責任書，教育干部職工“常思貪欲之害，常懷律己之心”;同時組織黨員干部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性，進一步做好基層醫療保障力度。
五、下半年工作計劃。
上半年我院黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區衛計局和鎮黨委的統一部署，創新工作思路，按照省黨代會精神，一手抓業務，一手抓黨建，以黨建促進業務，確保全員醫療衛生工作有新亮點，為進一步推進基層醫療又好又快發展提供有力的安全保障。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xxxx黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建工作與業務工作“互融共進”為契機，通過做強“七彩黨建”品牌，不斷強化支部黨建陣地作用，實現黨建與業務的“雙輪驅動”。現將一年來的工作情況匯報如下：
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，支部嚴格落實上級關于意識形態工作責任制的要求。支部扎實開展黨史學習教育，把***新時代中國特色社會主義思想作為理論教育的主體。以學習“七一”重要講話為例，支部于“七一”當天組織全體干部集中觀看*********的直播講話，并于當天下午進行集中交流討論；支部一并利用學習強國平臺，對“七一”重要講話精神進行專題學習，真正做到“及時學”和“系統學。
當前隱藏內容免費查看”相結合。去年支部按市局要求建成標準化、規范化的黨建活動室，今年活動室突出功能化，在“用”上求實效。以活動室內集中學習的方式貫穿黨員干部冬訓、主題黨日活動以及專題黨課等各類黨建活動，實現黨員干部在思想上的集中“補鈣”；又通過室內開展黨員干部談心談話、征求支部建設意見等活動，解決黨員干部個性化問題，補足支部建設短板。
支部深刻把握黨建工作圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，著力促進稅務機關黨建和業務工作一體推動、深度融合。支部以開展黨建工作與業務工作“互融共進”為契機，夯實黨建引領的思想認識，每月至少一次，全年累計16次進行學習教育，實現全體黨員參加學習全覆蓋、閱讀黨史讀本全覆蓋，做到了把思想建設一貫到底，打牢了思想基礎，在支部內凝聚了以高質量黨建推動高質量發展的理念。支部通過季度考廉日、《以案明紀(五）》專題學習、開展好紀律作風問題專項整治工作，把廉政風險防范與風險應對、基礎管理等業務工作進行深度融合，針對發現的各種問題，做到了“照方抓藥”，清除“病灶”、拔出“病根”，干部職工做到廉潔從稅。自黨史學習教育開展以來，堅持學習實踐同步推進，根據工作階段側重點的不同，有針對性為納稅人辦實事。全年分別就營商環境、納稅服務等方面解決納稅人遇到的各類疑難問題，對建筑行業、餐飲服務業等行業開展稅收政策宣傳，推出增值稅增量留底退稅專員負責制，不斷助推企業發展。
今年支部深化“七彩黨建”品牌，以黨建為中心，充分發揮黨建對各項工作的引領作用。在單位內部架起“連心橋”，積極參加市局機關黨委、市工會組織的慈善捐助、文體比賽等活動，不定期開展工會活動，和諧團隊；支部把志愿活動聚焦在群眾反映普遍的領域上，到xxx村向村民進行社保政策的宣傳，讓村民對醫保等政策有了更直觀的理解；支部以黨建+服務的形式與溧陽市x有限公司、x集團有限公司共同開展黨建活動，同時進行相關政策解讀，做到黨建引領，業務落腳；從講政治的高度，全年就單位防控和家庭防控兩個方面做好疫情防控工作，在對來訪納稅人、繳費人進行人員信息管理登記的同時做到本人及家屬非必須不前往中高風險區域。
一年來，支部抓基層黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題：
支部全年通過對理論學習的一貫到底，已經在支部內樹立新發展理念，但是對***新時代中國特色社會主義思想學習和運用上仍需不斷加強和改進，例如對《***談治國理政》第三卷中關于高質量發展的論述，理解的還不夠透徹，在更好的用這些理念推動稅務中心工作中還不能自覺運用。
支部在全年工作工作，出現了一定的對“上”負責多，對“下”負責少的現象，對支部黨員干部的關心關愛不夠，全年工作中進行談心談話，獨立交流溝通的的次數較少，出現以工會活動補足黨建活動不足的情況，在一定程度上影響了支部的組織力和凝聚力。
今年在紀律作風問題專項整治工作中，黨員干部普遍在宗旨不牢落實不力和“慵懶散”方面自查出了問題，這反映出支部對黨員紀律教育存在不到位的情況，存在制度掛墻上、沒有真正入腦入心、沒有轉化成為黨員干部的行動自覺，紀律教育的全面性、針對性和實效性有待提高。
一絲不茍抓好黨員干部意識形態教育，有針對性的對學習中不明不懂之處進行反復學、交流學。把***新時代中國特色社會主義思想與稅收業務工作進行緊密結合，在學習過程中，理論引導思想，理論聯系實際，不斷接受黨的洗禮，接受黨性教育，真正做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨優黨、在黨為黨”。
針對紀律作風問題專項整治工作中排除出的宗旨不牢落實不力、干部隊伍“庸懶散”方面問題，在支部將進一步規范請銷假制、日常監督等制度，并在日常工作中堅持自查，對查出的問題做到邊查邊改、立行立改、一改到底。與此同時，進一步加強對普通黨員干部的關心關愛，加強溝通與交流，不斷加強支部凝聚力和戰斗力。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十七
協會黨支部黨建工作經驗材料一、強化基礎建設，發揮戰斗堡壘作用（一）統一思想，提升認識，加強組織核心領導。協會黨組織建立后，在組織和開展各項重大工作和項目中，均要召開黨支部工作會議進行研究和部署，充分發揮黨組織在重大問題中的領導決策作用。從項目策劃、方案制定、資金運籌到實施落實的每一個步驟，都在黨支部的領導、謀劃下得到順利實現，為協會贏得了發展機遇和發展空間，同時也樹立了良好的社會形象和聲譽。
（二）夯實基礎，營造氛圍，落實支部陣地建設。
協會黨支部高度重視黨的陣地建設，建立完善了各項黨建制度，先后投入x余萬元，對黨建活動室等進行了改造提升，依托協會辦公場地，建立了開放式組織生活基地，為黨員活動開展提供了保障；黨支部每月召開x次黨建工作會議，定期研究和解決黨建工作中出現的新問題，充分發揮黨支部成員作用。
進入協會工作，兩年多來，共聘用名具有黨員身份的員工，并及時接轉新黨員組織關系。目前，黨員占協會員工人數比例達到%，黨組織的力量已成為市心理咨詢師協會的核心和重要支撐。
二、堅持特色服務，提升黨員模范作用。
（一）圍繞重點工作，塑造黨員形象。幾年來，黨員楊延卿、王路陽、宗玉霞、孫超逸等同志胸戴黨徽，亮明黨員身份，先后免費為社會弱勢群體、留守兒童提供公益性心理咨詢余小時，累計減免心理咨詢費用多元；在汶川大地震，組織人的黨員心理救助突擊隊，在云南彝良地震現場成立了臨時黨支部，先后累計為多名受災群眾做了一對一災后心理援助，為多名受災群眾進行了團體心理疏導，為多名中小學生實施了災后團體心理輔導；協會黨支部還積極組織社會力量為災區捐贈大量的棉衣棉被、書籍、食品、藥品，以及多元愛心捐款；在市大型廣場開展心理健康公益宣傳活動，在市區中學為中高招學生進行心理減壓、輕松備考心理輔導和咨詢活動。協會黨支部通過開展各種創先爭優活動，充分發揮了廣大黨員先鋒模范作用和示范引領作用，是促進社會組織發展的助推器。
多個社區、個大中型企業、多個城市區、縣鄉村學校，個部隊營房、多個政府機關，多個貧困和普通家庭，個地震災區，開展城市區老年人周末心理健康咨詢、社區心理健康講座、地震災區群眾和兒童心理危機干預、留守兒童心理矯治和輔導、中高招學生心理減壓、政府機關干部、企業職工和部隊官兵團體心理輔導講座等活動，受眾人員達萬余人，切實解決百姓群眾的困難和疾苦，真正將溫暖和關愛送到廣大人民群眾的心里和身邊，使社會組織在社會和群眾中樹立了有擔當、有責任、有作為的良好形象。
三、勇于承擔責任，推動和諧社會建設。
（一）營造協會文化，樹立良好形象。協會黨支部在員工中大力提倡團結協作、勇于奉獻、敢于創新、求實高效的工作作風，努力塑造真誠、奉獻、創新、高效的協會精神，逐步形成以制度管人、以才能用人、以真誠感人、以待遇留人的協會管理理念，通過開展新員工入職教育、員工理想、員工培訓等方式，將協會思想理念、制度管理進行滲透和灌輸。黨支部通過舉辦員工生日紀念會、三八婦女節慶祝會、員工感恩會、員工住院看望等活動，提升員工對協會的認同感、歸屬感。
力支持協會根據經營情況每年逐步提高員工工資福利待遇；為員工按時交納社保保險；定期組織體檢、節假日慰問、帶薪休假等福利，以上工作的執行和落實，起到了凝聚員工隊伍作用，促進了協會的健康快速發展。
（三）加強協會宣傳，展示黨建成果。
協會黨支部高度重視協會形象宣傳和社會影響力傳播，積極通過中央、省、市黨報、黨刊和廣播電視臺及網絡傳媒加大對協會和優秀共產黨員先進事跡等方面的宣傳報道，先后在各類媒體刊登活動信息、先進事跡、專題報道、專業文章連載等余篇。同時，我們還通過接待、聯系大量社會各界人士和來訪者，推廣、介紹、展示黨建工作對協會工作的支撐作用和助推效果，努力營造通力合作、互促共贏的生動局面。
2021年，我們將繼續按照省委、市委組織部兩新組織黨建示范點建設要求和中共區委組織部《關于在兩新組織黨組織中開展星級創評、分類定級工作的通知》文件精神，做到黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和以黨建促協會發展能力的三個提升，扎實做好兩新黨組織示范點建設工作，力爭達到五星級兩新黨組織標準。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十八
我支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節，需要我們認真思考，加以解決。
一是黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。少數黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。有的認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨建不如抓經濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。
二是少數黨員的先進性沒有充分發揮。表現在少數黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重；個別黨員無視組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關系，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。
醫院支部黨建工作材料（熱門19篇）篇十九
以下是xx年醫院黨支部黨建工作總結范文，總結過去一年的工作，是為了進一步開展接下來一年的工作。2019年已經到來了，你是否已經做好準備在這新的一年中做出不一樣的成績來？下面一起來看看這篇范文吧。
xx年，醫院黨建工作在上級黨組織的正確領導下，在全體黨務干部的共同努力下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導，深入貫徹十九大和十九屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，有效促進了醫院“三個文明”建設，為醫院各項事業健康快速發展提供了堅強的組織保證，醫院榮獲市、區文明單位及全國省級綜合性醫院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。
一、加強政策法規的貫徹落實，建設學習型醫院。
理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新周期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。
一是建立好的學風。院黨委主動用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，提高職工的理論素養。在學習制度上，建立了干部職工述學、考學、評學機制，制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《xx市人民醫院xx年理論學習安排意見》等理論學習制度，把干部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學習的主動性和積極性；在學習內容上，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志，購買了《習近平談治國理政》一、二卷等理論學習教材，積極組織黨員干部學習十九大和十九屆二中、三中全會精神和《習近平總書記在紀念改革開放40周年大會上的講話》精神，學習《黨章》、《條例》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向先進人物學習活動，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，每周二、四下午以科室為單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和干部培訓班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。xxx被授予“全市十佳學習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”，醫院被授予“全市十佳理論學習單位”。
院在市級以上新聞媒體發表各類新聞稿件xxxx篇，編輯發行《人民醫苑》xx期，并發放到相關單位，進一步擴大了醫院的社會知名度和美譽度。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫院樹立了一批醫德高尚、技術高超的先進典型，先進模范人物。
二、加強黨風廉政建設，打造廉政型醫院。
黨風廉政建設是黨建工作的一項重要工作，事關醫院的整體形象。黨風廉政建設如何，對醫院的改革發展關系極大。因此，院黨委加大內部監督、社會監督與職工監督力度，致力于打造廉政型醫院。
一是強化內部監督。醫院作為醫療服務單位，各種經濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衛材采購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生腐敗的重要部位。加強對經濟活動的監督與管理，是有效減少腐敗現象的發生，保護干部的重要措施。院黨委規范招投標工作程序，對醫療設備、藥品衛材采購等實行公開招標，監察、審計等職能部門全程參與、全程監督、事后審計，避免了暗箱操作。在老年病醫療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設備采購量大等情況下，由于招標程序到位、監督控制有力，沒有出現以權謀私、干部違法違紀現象。僅218年醫院就完成招標項目xx項，投標金額xxxxx元，中標金額xxxxx元，通過招標節約資金xxxxx元。在加強招標監督的同時，加大內部審計力度，全年內審項目數百項，審減金額xxxxx元，維護了醫院利益，堵塞了漏洞，從源頭預防了腐敗行為的發生。同時，醫院按照衛生主管部門統一安排部署，成立反商業腐敗領導小組，在全院范圍內開展了治理醫藥購銷領域商業*專項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，全體醫務工作者在“拒絕醫藥購銷商業*，辦誠信醫院，做人民群眾滿意的醫務工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業腐敗。經反商業腐敗認真自查自糾，未發現醫務人員違紀問題。
二是強化社會監督。醫院作為服務窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監督對樹立醫院形象具有重要作用。院黨委聘請市區人大代表、政協委員等社會知名人士作為醫院行風監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，醫院定期召開行風監督員座談會，及時收集監督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監督，及時改進工作。
顯示屏、觸摸屏等窗口，及時公開干部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫院工作的透明度。
通過加大內部監督、社會監督與職工監督力度，黨風廉政建設工作進一步加強，行業風氣進一步端正，醫院沒有收受賄賂、回扣等以醫謀私、以權謀私的現象，受到患者和有關部門好評。在xx年10月中國醫院管理協會組織的“全國百姓放心示范醫院”動態管理評審群眾滿意度測評活動中，醫院的滿意率達到xx%。
三、
彰顯人醫精神，建設服務型醫院。
經過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的人醫精神，成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，著力建設服務型醫院。
一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，成立了病人服務中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫；打造“無假日門診”，資深專家節假日照常坐診；實施就診ic“一卡通”及門診電子處方，掛號、劃價、收費*；實行彈性排班制，根據病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間；規范標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診與關愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”；藥學部為患者用藥提供指導，組織藥師下臨床查房、會診、咨詢，提高臨床用藥的合理性；超聲科為行動不便患者送b超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱贊。全程人性化服務做到了醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區擴大、床位增多，但病床仍顯緊張。心血管內科搬家后，分為兩個病區，開放床位由原來的xx張增至現在的xx張，兩個病區的平均病床使用率都達到xx%以上；骨科搬家后分為xx病區，每個病區的平均病床使用率也達到xx%以上。
二是積極參與社會公益活動。按照“優勢互補、共興共榮”的原則，醫院先后派出xx位醫師對口支援xx縣人民醫院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫療技術，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衛生廳授予“萬名醫師支援農村衛生工程先進單位”。同時，醫院按照市委統一安排，與xx村結成奔小康聯系點，幫助該村建設水泥路、架設便民橋等，受到市委、xx縣委的肯定與表彰，醫院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。
三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，醫院先后xxx大幅度降低醫療收費標準，推出了xxx項優惠措施；通過開設“扶貧（惠民）病房”、實施“半費醫療扶貧”等辦法，累計為xx及周邊地區xxx余貧困患者減免醫療費用xxxx萬元，成為本地區榮獲省政府扶貧獎的醫院。
四是開展擁軍優屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫院出臺了一系列擁軍優屬措施，在門診、病房醒目位置設置了軍人優先標牌；軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫院半費醫療；逢年過節慰問xx駐軍及院內軍轉干部和軍屬，醫院成為xx駐軍定點醫院和xx部隊老干部醫療保健定點醫院，獲得“全市擁軍優屬先進單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽稱號。
四、突出醫科教，創建百姓放心醫院。
醫院黨建工作只有與醫科教中心工作緊密結合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將xx年確定為省市重點專科評審、醫院管理評審、鄖陽醫學院本科。
教學。
評估之年，以此來加強內涵建設，全面提升醫院醫科教水平。
一是以省市第二周期臨床重點專科評審為重點，全面提高醫療質量。醫院強化醫療質量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫療質量的檢查與督導，加大對醫師規范培訓，全面提高醫療質量，降低了醫療風險，減少了醫療糾紛。xx年，醫院入出院診斷符合率達到了xx%，急危重癥搶救成功率達到xx%，法定傳染病報告率達到xx%，急救物品完好率達到xx%，病歷率達到xx%。大力開展新業務、新技術。醫院出臺了鼓勵、支持、促進新業務、新技術開展的規定，對開展新技術的科室人員優先安排外出學習，設備優先購置，在醫院激勵政策的引導下，臨床醫技科室開展新業務引進新技術的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業務開展，xx年各科室申報、立項的新業務、新技術達xx項，比上年大幅提高。大力推進重點專科建設。在鞏固省市第一周期臨床重點專科成果的基礎上，xx年，急診科、心血管內科以高分通過省第二周期臨床重點專科評審，被評為省級重點專科；超聲科、藥學部等xxxx科室被評為xx市第二周期臨床重點專科，截至目前，全院擁有市級臨床重點專科xx、省級臨床重點專科xx。強化護理服務，護理服務質量穩步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到xxx，健康教育覆蓋率達到xxx，護理平均滿意度達到xxx，未發生一起護理差錯事故。同時，醫院以衛生部頒布的《醫院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫院感染管理各項指標控制在國家標準之內。
本科教學工作水平進行了評估，評估組專家一致認為第三臨床學院本科教學工作達到優秀水平，為xx醫學院本科教學評估整體實現“保良爭優”目標奠定了堅實基礎。
三是以醫院管理評審統攬全局工作，提升醫院管理水平。三級醫院管理評審是醫院xx年又一重要工作，院黨委經過認真研究后，提出了爭創三級優秀醫院目標，并把醫院管理評審工作與開展醫院管理年活動緊密結合，成績十分明顯，衛生部醫院管理年調研組深入醫院調研后，把醫院作為衛生部在湖北的兩個調研點之一，同時在衛生部醫院管理年活動簡報（xx期）上以“xx市人民醫院管理年活動突出三個重點，達到五個要求”發至全國衛生系統推廣，受到了各級衛生主管部門的高度關注與好評。在醫院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫院管理評審工作順利通過省醫院管理評審團評估驗收。評審團團長xxx從八個方面給予充分肯定，即醫院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫療質量得到提高、醫療安全防范到位、醫療服務措施得力、醫院環境大大改觀、醫德醫風得到鞏固、三個文明建設成效顯著，順利實現了爭創三級優秀醫院目標。
五、營造寬松環境，建設人才聚集醫院。
一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業技術骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。xx年，院黨委按照《干部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序，全年調整任免中層干部xxx，干部任用公正、公開、透明，干部管理工作步入制度化、規范化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執行情況檢查活動中，我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有后發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，為人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬松的環境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫，全年引進博士研究生xx、碩士研究生xx、省內外優秀本科生xx。xx月上旬，我市首位藥理學博士、獲得國家自然科學基金醫學類項目的生殖藥理學專家xx正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優化了人才結構。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導干部的事業心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫院發展的活水源頭和不竭動力。
六、凝聚各方力量，建設和諧醫院。
一是發揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。嚴格遵守《黨委會議事規則》，對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。xx年醫院新老班子交替中，老院長xx同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。
二是發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。xx年，院黨委以保持共產黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續推行“雙目標管理”，實行黨員干部責任區管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核。“雙目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優秀人才紛紛向黨組織靠攏。
三是深入調查研究，關心職工生活。院黨委繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯系xx科室，每周深入到所聯系的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創造寬松環境。xx年，院黨委在深入科室調查研究發現臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規定，維護了低收入職工的合法權益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。
字總會的高度好評，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節慰問離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎；工會積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了干部職工工作積極性，激發了干部職工愛院、興院熱情。xx年，群團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“xx省青年文明號”光榮稱號、創傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯授予“全市巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等；麻醉科主任xx成為“xx省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫生xx獲得“全省優秀共青團員”光榮稱號。xx月xx日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。
七、加強綜合治理等工作，建設平安醫院。
醫院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結合，物防與技防相結合，“五個安全”（政治安全、醫療安全、生產安全、治安安全、消防安全）一起抓。醫院健全完善了各類應急預案，出臺了《xx市人民醫院見義勇為獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規教育培訓等活動，增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫療區巡查力度，突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態；醫院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養交由具有消防技術力量的專業公司管理和維護，使醫院的消防管理進一步升級；加大流動人口管理力度，嚴查流動人口“三證”等，使醫院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規范化、制度化、經常化軌道。xx年，全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。
實現門診病人xxxxx次，同比增長xx%；出院病人xxxxx次，同比增長xx%；門診手術xxxxx次，同比增長xx%；住院手術xxxxx次，同比增加xxxxx；病床使用率xx%，同比增長xx%，各項工作邁上了一個新的臺階。
xx年，醫院的黨建工作扎實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實；極少數黨員、干部中還存在著黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖后腿等問題，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發揮等。2019年醫院黨建工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，進一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風建設，為建設和諧醫院，促進醫院又快又好地發展提供堅強的思想和組織保證。