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團建活動內容報告（熱門15篇）篇一
共青團商洛學院委員會黨建帶團建自查工作報告根據《中共陜西省省委組織部、共青團陜西省委關于對全省基層黨建帶團建工作進行督導檢查的通知》精神，現將我院自2011年全省基層黨建帶團建及共青團系統深入開展創先爭優活動座談會以來開展黨建帶團建工作情況匯報如下：
一、以黨建帶團建,重在“落實”
在學院黨委的高度重視和正確領導下，我院各級團組織始終把推進和鞏固“黨建帶團建”作為一項重點工作來抓，著力在“帶”字上下功夫，不斷創新“帶”的機制，改進“帶”的方式，增強“帶”的實效，面對黨建帶團建工作的新形勢、新任務、新問題認真想辦法、解難題、促發展。學院黨委始終把加強團的建設擺在十分突出重要的位置,按照黨建帶團建的要求，把團的建設納入黨的建設的總體規劃，使團建工作與黨建工作總體規劃做到一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查，全面推進團的各項建設。先后出臺了一系列推進和促進黨建帶團建工作的政策文件，建立健全了共青團工作的組織機構和管理制度，在團的建設上充分將理論與實踐有機結合。從制度、思想、組織、實踐上保障了此項工作的順利開展，整體上達到了機構健全、領導重視、指導有力、工作規范的要求。
二、重視思想引領，重在“凝聚”
四、國慶、黨的十八大、建團90周年、省十二次黨代會等重大節慶活動為契機，精心策劃并組織開展了一系列主題團日、主題教育與實踐活動。充分利用“學苑論壇”“青年大講堂”“青年馬克思主義者培養工程”等平臺加強對廣大團學干部、青年學生的思想政治教育，以“理論學習與社會實踐相結合、信念教育與能力培養相結合、短期培訓與長期自學相結合”為原則，不斷提高廣大青年團員的思想覺悟和政治素養。
三、加強組織建設，重在“團結”
學習培訓、實踐考察調研，積極參與基層掛職鍛煉，先后修訂了基層團總支考核條例，將日常工作完成情況和制度化建設情況作為重要參考依據，年底時進行考核，"五.四"期間對工作突出的集體和個人進行表彰獎勵，有效地促進了基層團組織的自身建設，提高了各級團組織的凝聚力、戰斗力，形成了黨有號召，團有行動的良好局面。
四、服務成長成才，重在“實踐”
我院共青團始終堅持實踐育人的工作特色，形成了以品牌活動吸引學生、以創新思維帶動工作、以創新品牌促進發展建設的工作思路，將社會實踐與成長、就業緊密結合，把社會實踐融入到大學生涯的全過程中，貫穿于黨建帶團建工作的始終。學院把思想政治教育、社會實踐活動、校園文化建設、服務學生就業等方面等融入到黨建工作中去,以黨建帶團建，取得了優異的成績和良好的社會反響。
通過深入開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育，增進廣大青年團員了對黨團的了解和感情。深入實施“青年馬克思主義者培訓工程”，專門成立了以院黨委副書記左曉民為組長的商洛學院青年馬克思主義者培訓工程領導小組，并由由團委主要干部擔任培訓班班主任，選舉產生了班委會、實踐小組負責人，制訂了完備的培訓方案、學員守則和考核辦法。在全院學生黨員中嚴格選拔出了一批優秀學生、團學干部、社團骨干作為培訓班學員進行理論學習和實踐鍛煉的培訓。將集中培訓、自主學習、討論交流、分組實踐有機結合，通過把一系列的學習交流活動與思想政治理論教育相結合，全面提高了學員的思想理論水平和實踐工作能力，培養出了一批素質高、思想好、作風硬、能力強的青年馬克思主義者。
在社會實踐活動方面，學院形成了比較完整、規范的工作體系和相對穩定的服務項目，構建起以大學生志愿者暑期“三下鄉”“關愛留守兒童愛心支教”“愛心字典山區行”“青年志愿者公益活動”大四大服務領域為支柱的社會實踐平臺。并依托學院優勢學科，按照規范化、定期化的要求,建立了商州區張塬小學、商洛市慧靈學校、洛南福利院等多處校內外各類社會實踐基地，開展了“學雷鋒交通安全志愿服務”“徒步丹江環保行”“關愛空巢老人冬日送溫暖”“四國男籃邀請賽志愿服務”等社會實踐活動。
在校園科技文化活動方面，形成了紅五月校園文化藝術節、十月社團文化藝術節兩大“特色”“品牌”“傳統”校園文化活動,期間精心策劃、組織開展了涵蓋歌唱、舞蹈、曲藝、朗誦、書法、繪畫、演奏等藝術門類，包括講座報告、座談交流、風采展示、文藝演出、體育競技、志愿服務、社會實踐等形式的校園文化活動，各系團總支結合各系系風學風、專業特色、師生特點舉辦一系列有特色、有亮點、有內涵的高品位、高質量文化活動。從中涌現出了“校園舞蹈大賽”“校園原創歌手大賽”“校園原創相聲小品大賽”“校園原創詩歌大賽”等一批原創型、創新型文化活動，受到媒體和群眾一致好評。通過這些活動的開展，濃厚了校園的文化藝術氛圍，強化了對學生人文精神、科學精神、創新意識的熏陶。
劃”等平臺，為青年學生提供就業體驗、勤工儉學、創業實踐的機會，提高了大學生的職業閱歷和創業素質。通過聘任團委書記助理、參加挑戰杯大學生創新計劃、組織大學生實踐創新項目、選派大學生廠長經理助理等有效途徑使廣大學生把自己的學習所得與實際工作有效結合起來，在實踐中經風雨、長才干、做貢獻。
通過黨建帶團建工作的開展，我院共青團各項工作取得了長足的進步和良好的成績，先后有多個團隊及師生受到了省市校的表彰獎勵，在多次省級文體科技競賽中獲獎。實踐證明，切實加強高校黨建帶團建工作，對于增強團組織的凝聚力和號召力，提高我院大學生的思想政治素質，促進大學生的全面發展，服務地方社會經濟發展具有重要意義。
在學院黨委和團委的共同努力下，我院共青團工作雖然取得了一些成績,但在一些方面還存在著不足。如對團員學生的政治思想教育有待進一步加強；基層黨組織對團組織的指導幫助不能適應新形勢的需要；與上級團組織的聯系不夠等問題。對此我院團委將深入調研、查找原因、制訂對策，進一步增強做好黨建帶團建工作的自覺意識，進一步明確黨建帶團建的根本目標，進一步完善黨建帶團建的工作機制，進一步推動團組織建設新發展。對于存在的問題我們將在今后的工作中努力改善與創新，使我院黨建帶團結工作再創新業績、新輝煌!
共青團商洛學院委員會二o一二年六月十一日。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇二
體育課外興趣小組活動給學生們帶來了歡樂，帶來了喜悅，學生們在活動中讓我們看到他們的另一面。現將本學期的活動總結如下：
一、學生情況分析。
學生們天真、活潑好動、很喜歡體育課外興趣小組活動。要利用體育課外興趣小組活動的有利時機，為學生身心的發展打好基礎。通過體育課外興趣小組活動，鍛煉學生的體力，開發智力，提高文化素質，促進學生個性發展，培養優良品德，陶冶美的情操。
二、任務完成情況。
本學期的體育課外興趣小組活動組織嚴密，活動有效。嚴格按照學期初制定的計劃，及早動手，積極籌劃，使體育課外興趣小組活動時間、地點、人員固定，保證了活動的穩定性。另外，活動內容全面，小組成員對活動內容掌握較快，每次都達到了較好效果。
三、主要經驗和體會。
1、任課老師每次活動都會精心備課，安排好每一節課的每一環節，以免活動時失控。
2、內容多樣化。本學期的體育課外興趣小組有籃球、武術和田徑三個小組，各個小組根據學生情況安排好教學內容，其中更多是以賞識和激勵教育為主，大大激發了學生的上課熱情。
3、針對性教育。
活動時要根據每個學生的特點和特長分配不同的學習任務。發揮他們的長處，補足他們的短處，教師分類指導，指定不同的目標，實施不同的教育。
四、存在的問題及改進方法。
活動有時比較缺少目的性，學生不知如何學習。以后要制定具體、明確的目標，嚴格要求和管理學生，要形成正規的管理模式，制定良好的紀律來規范學生，讓學生學有所得。
通過一學期來的體育活動，使學生們深深地體會到“擁有健康才能擁有明天、熱愛鍛煉就是熱愛生命”，進一步樹立了體育活動、天天鍛煉、終身鍛煉的意識，有力地促進我校體育工作，為學生身心的健康發展，打下良好的基礎。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇三
我校本著“學生健康第一”的理念，全面推進“億萬青少年陽光體育活動”，認真開展陽光體育運動，大力宏揚奧林匹克精神，推廣“我運動、我健康、我快樂”，提高身體素質，磨練堅強性格，培養集體觀念和團隊精神，促進身心全面健康發展。現在將工作總結如下：
一、認真組織，提高認識。
我校領導高度重視陽光體育運動，并將其作為一項長期的工作進行，常抓不懈，處處落實，將開展陽光體育運動和減輕學生課業負擔聯系起來。為了落實到位，學校成立了陽光體育活動領導小組。
二、落實舉措，加強監管。
2、落實“兩操”，我校充分利用課間操和眼保健操的契機，增強學生體育鍛煉和保護視力的意識，讓學生科學用眼，勞逸結合。
三、精心安排，內容豐富。
為了促進學生身心健康全面發展，落實陽光體育活動，豐富學生的暑期生活，活躍校園氣氛，結合學校資源向社區開放，學校開放了校園各種教育陣地。
1、每位同學按照“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”的成長理念，積極參加各類體育健身活動。
2、開展一系列的體育競賽活動。乒乓球比賽、籃球對抗賽、體操比賽等團體對抗比賽，培養了學生的團體精神和集體主義榮譽感，同時也鍛煉了學生各項身體素質，讓學生明白團體力量和健康都不容忽視。本月初，我校分年級班級進行“跳、踢、跑”活動。按照事前的計劃，各個班級的學生在班主任帶領下進行了各種各樣的精彩活動。活動期間，學生跳繩踢毽充滿精神，趣味往返跑活動精彩紛呈，活潑身影跳躍奔騰生命的活力昭然于眼前。
3、學校還提倡學生與家長、同學、鄰居、朋友一起參加小型體育鍛煉活動、趣味游戲活動，增強天天鍛煉意識，養成運動好習慣。由于活動的安排比較周詳，落實的較好，使得活動達到了預期的目的。陽光體育鍛煉活動的開展激發了學生的體育鍛煉欲望，并為師生之間提供了更好的溝通交流的機會，鞏固了良好的團隊精神。從而使廣大師生深深地體會到“擁有健康才能擁有明天、熱愛鍛煉就是熱愛生命”，進一步樹立“健康第一”的思想，為學生身心的健康發展，打下良好的基礎。通過我校陽光體育活動的開展，使學生充分認識到加強體育鍛煉的重要性，充分調動了學生的積極性，主動地走出教室，走向大自然，走到陽光下，展現自己的活力。今后，我校在陽光體育運動將進一步細化工作環節，充分發揮學生各自的特長，培養了團體協作意識。讓學生們認識健康，追求健康，有了健康的身體，感受到了生活的快樂形成全校學生參與的體育鍛煉良好風氣，達到了鍛煉身體，增強體質的目的，有力地促進我校體育工作。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇四
2009年，公司團委在團市委和黨委的正確領導下,以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指引，深入學習黨的十七大精神，緊緊圍繞黨政中心工作，以“團的自身建設”為重點，以培養和造就青年人才為落腳點，扎實推進“青年文明號”、“五四紅旗團委”的創建工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項工作任務，在服務大局、服務青年、服務社會的實踐中，邁出了堅實的一步。現將一年來的工作總結如下：
一、堅持以黨建帶團建，不斷加強團的自身建設。
（一）領導重視、機構健全。
近年來，公司黨委高度重視共青團工作，始終把團員青年工作作為一項基礎性、根本性工作抓緊抓好。首先，把共青團工作納入黨建目標考核細則，做到與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。使團建工作有機融入黨建工作之中，做到了目標明確、責任到人、工作到位。二是完善組織機構。公司團委成立于年，公司35歲以下青年共1078人，約占全局總人數的33%，共青團員14人，約占青年總數的10.18%。在各黨（總支）黨支部的領導和支持下，各基層團組織得到了進一步健全，各支部相繼成立和完善了支部委員會，使團的工作機制得到了進一步加強，促進了團的工作順利開展。
（二）以黨建帶團建，增強團的凝聚力和戰斗力。
增強團的影響力和凝聚力。在學習與活動中，廣大團員青年對黨有了更進一步、直觀的體會和了解，廣大團員青年表達了能夠早日加入中國共產黨的信心和決心。通過黨建帶團建，團支部工作得到了蓬勃發展，團的凝聚力和活力不斷加強。
二、團結拼搏，求真務實，充分發揮團的突擊隊作用和窗口服務示范作用。
（一）政治素質強，業務過硬，爭做崗位尖兵。
團支部在各黨支部的正確領導下，廣大團員青年擔當著關鍵性、基礎性工作，在各自崗位上爭做尖兵、能手，做出了不斐的成績。在征費中心，35歲以下青年占60%，加大對青年團員的培訓力度，開展崗位練兵和素質競賽活動，對熟悉政策、精通業務的優秀青年人才給予獎勵和提拔重用，鼓勵職工參加多方面的進修學習。
三、主題突出，形式多樣，大力開展“青年文明號”創建活動。
三、主題突出，形式多樣，大力開展“青年文明號”創建活動。
（一）爭創“青年文明號”活動蓬勃開展。
和創造性。尤其在“一號助一戶”活動中，使廣大團員青年樹立關愛社會、奉獻社會的情懷，不斷提升他們的責任感和使命感。以“抗震救災”為紐帶，全面展現我公司“青年”精神文明風貌。去年5月12日，四川汶川縣發生8.0級特大地震，造成了重大的人員傷亡和財產損失，災情牽動著全國人民的心。公司黨委及時發出抗震救災捐款倡議，用實際行動為抗震救災做貢獻。各部門積極響應，各級干部職工踴躍捐款獻愛心，全公司290余名干部職工共捐款63680元。隨后，又響應市委組織部和團市委的號召，在全局黨員及團員青年中開展交納特殊黨費、特殊團費活動，全公司590名黨員共交納特殊黨費95150元；同時及時向全體員工發出抗震救災捐款倡議6月份，積極組織“博愛一日捐”活動，共收到愛心捐款27150元。為了使每一筆捐款落實到位，專門負責收集捐款的組織人事干部高度負責，認真細致地將每一筆捐款都登記造冊，并及時將捐款上繳到市紅十字會、市委組織部等指定收款單位，同時對捐款單位及人員進行公示，以確保無誤。通過一系列的捐助活動，逐步把爭創“青年文明號”活動推向深入。
（二）舉辦豐富多彩的文體娛樂活動，展現當代團員青年風采。
5月初，團委組織名團員青年走上街頭，開展了清理小廣告活動；登山活動；陽關派對活動等等。7月還組織開展了“乒乓球”賽，赴野三坡開展了“挑戰自我、激發潛能、熔煉團隊”的活動；同時，切實開展好“紅旗窗口”和“服務標兵”的評選活動，以榜樣的力量帶動工作不斷上臺階。
綜上所述，呼市自來水公司共青團工作雖然取得了一些成績，但在很多方面還存在著不足。如對團員青年政治思想素質的進一步提高等問題。對于存在的問題我們將在今后的工作中努力改善與創新，使我公司共青團工作再創新業績、新輝煌。
呼市自來水公司二〇〇九年十一月二日。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇五
__月__日是中國的又一傳統節日——重陽節。1989年，我國把重陽節定為“老人節”，此后每年農歷九月初九又成為尊老、敬老、愛老、助老的日子。同時今年又是長征勝利__周年。長征是我黨，我軍和中華民族的偉大創舉。紀念紅軍長征勝利____周年大會上指出:“___年前，中國共產黨領導紅軍將士完成了震驚世界的長征，開辟了中國革命繼往開來的光明道路，奠定了中國革命勝利前進的重要基礎。
在此佳節到來之際，10月29日，我院團委文體部與學生會社團部共同組織了以“九九重陽，尊老敬老，長征精神，深入我心”為主題的敬老、愛老活動。學院的__、__級部分青年志愿者參加了此次活動。
活動的開展形式為所有參加人員與鼓樓老年公寓的老年人們共同聯歡。在當天早上，團委的幾名工作人員把所有參加此次活動的青年志愿者集合在學院，進行活動之前的動員。之后，所有人于學院門口乘坐公交車到達福州總醫院。待稍做整隊之后，所有人員步行來到老年公寓。在此之前，由于“青年志愿者旗幟”準備不及時的緣故，耽誤將近15分鐘之久。以至于我們到達目的地的時候遲到了10分鐘。這是我們工作上的失誤，我們會從中吸取教訓，確保下次活動不再出現類似的問題。
在老年公寓里，青年志愿者給老年人們帶去了他們精心準備的文娛節目。之間出現的問題是，我們因為遲到的緣故，與老年公寓器械室的工作人員沒有進行足夠的溝通，在節目進行期間出現若干次伴奏與節目不相貼合的狀況，但在我們的協調之下，并未影響節目的進行。在節目進行的同時，其他青年志愿者把我們準備的慰問品分發到在場的老年人手中。在場的老年人對于我們的的慰問給予極大的好評。當地的工作人員也由原先的不滿，漸漸轉化為欣賞，贊許。
在文娛節目之后，在場的青年志愿者主動找老人們聊天，以解他們的平時的孤獨之感。從聊天中我們了解到，在老年公寓里的老人們，自己身體多少有點疾病，并且有的子女對自己態度冷漠，或者是子女遠在他鄉，照顧不及。平日里，這些老人們只能是以散步，打牌的方式來度日。我們這次的慰問活動讓老人們大感欣慰。老人們再三囑咐我們還要再次來老年公寓看望他們。看著他們期盼的神情，許多青年志愿者感觸頗深。大家紛紛表示，如果還有類似的活動，他們還會再次參加，把老年公寓里的老人們當成自己的親人去對待。
在青年志愿者與老人們聊天的同時，我們團委幾個工作人員找到老年公寓的工作人員，與其商量在老年公寓進行長期活動并建立青年志愿者基地的需求。老年公寓的工作人員對我們想要進行長期活動的要求表示贊同，但是對于建立青年志愿者基地，他們的回復是“沒有必要”。理由是，在他們這邊辦活動的單位不止是我們學院一家，如果每個單位都要求建立基地的話，根本就不可能實現。對于這個問題，我們還會再次與老年公寓進行溝通，期望能夠從他們得到滿意的答復。
總的來說，這次活動進行得還算是比較成功，雖然之間有出現幾個問題，但是都得到我們及時排解。這些問題的出現對于我們下次活動的進行，是有所幫忙的。我們有信心能把下次的活動做得更好，更完美。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇六
結合長者的需求與興趣，我中心于20__年5月25日組織長者到谷豐園旅游。活動當天，長者參與熱情高漲，收獲良多，這次活動取得了良好的效果。
上午8:45，我們的旅程隨著汽車的徐徐啟動正式開始。社工首先對來臨參與活動的長者表示歡迎，然后向長者介紹了羅崗谷豐園的景點以及當天活動流程案安排。約上午10：30，我們到達了綠樹林蔭的谷豐園。社工聯系谷豐園導游，導游向長者介紹了當天活動景點以及時間安排，隨后，社工向長者派發了每人一張10元(3斤)菜票。在導游的帶領下，我們在綠樹林蔭、空氣清新的谷豐園漫步，大約走了20分鐘，我們到達了土地廟，長者們紛紛到土地廟參觀，參觀完土地廟后，我們繼續往前走，到達了觀音廟、契爺石，還沿途欣賞了很多果樹。大約中午11:30，我們到達了一家農家菜館吃飯。這次旅游的飯餐非常豐盛而且很天然，全部都是谷豐園園區內的農家雞、土豬、池魚、無公害菜等，長者都吃得非常開心。尤其是酒釀丸子這一道菜，長者們都紛紛要求要再吃一盤。在豐盛的午餐過后，我們安排長者自由活動，大約下午1:30，我們在導游的帶領下去到菜園進行摘菜，由于現在在廣州幾乎沒有摘菜的機會，因此，長者們都顯得十分興致勃勃。他們一來到菜園，就往自己喜歡的菜地里奔。這里的菜的品種有小白菜、芥菜、青瓜、絲瓜。長者們都根據自己的喜好摘喜歡的菜。雖然這時的天氣比較炎熱，但長者摘菜的熱情仍然很高。大約下午2:20，摘菜活動結束。在摘完菜后，長者雖然很累，但收獲累累，他們都露出了歡欣的笑容。大約下午3:00，愉快的旅游在大合照下正式宣布結束。
這次旅游取得了以下成效：
第一，通過旅游，讓長者更認識我中心，提高了中心在長者心目中的信譽度、公信度;。
第二，加強了社工與長者的溝通、交流，有利于以后更好地開展工作;。
第三，發掘了幾個愿意為中心提供志愿服務的長者;。
第四，有利于長者更積極地參與到以后的活動當中。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇七
團隊合作是現代社會中不可或缺的一部分，而團建活動則是提升團隊凝聚力、激發員工潛力的重要途徑之一。近期，公司組織了一次團建活動，并要求每個員工撰寫一份團建報告，對活動進行總結與思考。通過參與此次團建活動及撰寫團建報告，我深刻認識到了團隊合作的重要性，同時也發現了一些存在的問題和改善的方向。
團建活動是公司為了加強員工之間的溝通和協作而組織的。此次活動中，我們分成了幾個小組，每組都有不同的任務和目標。在任務的過程中，我深切體會到了團隊協作的力量。每個人都按照各自的角色和職責，在限定的時間內完成了任務。大家積極交流，互相支持，在完成任務的過程中，我們互相學習，取長補短，共同進步。這次團建活動讓我認識到，只有團隊成員之間密切合作，才能取得更好的成果，實現更好的目標。
在團建活動中，我也發現了團隊合作中存在的問題。有些成員在任務過程中表現得不夠積極，甚至敷衍了事。這使得整個團隊的進展受到了很大的阻礙。我深思熟慮后，明白了解決問題的關鍵在于團隊合作的意識和觀念。只有每個成員都意識到團隊的重要性，并主動承擔起自己的責任，才能保證團隊的順利進行。所以，我在團建報告中提出了加強團隊合作培訓的建議，通過培訓，提高每個成員的團隊意識和團隊協作能力，進而提高整個團隊的凝聚力和工作效率。
此次團建活動不僅使我認識到了團隊合作的重要性和存在的問題，還讓我意識到了自身的不足之處。在整個活動中，我發現自己在溝通和協調方面存在著一些不足。有時候，我沒有及時溝通和反饋信息，導致任務出現偏差。有時候，我在團隊中的發言也不夠自信，沒有很好地表達出自己的觀點。通過這次團建活動，我深刻認識到了自身的不足之處，并下定決心要改正這些問題。我在團建報告中提出了加強溝通和協調能力的方案，并愿意主動參加相關培訓，提高自身的能力。
值得慶幸的是，通過團建活動，我也發現了自己的一些優點。在團隊合作中，我積極主動，認真負責。我愿意聽取他人的意見和建議，并進行有效的溝通和協調。在任務完成的過程中，我能夠保持良好的心態，有效地解決問題。這些優點使我在團隊合作中扮演了重要的角色，也獲得了同事的認可。我希望在今后的工作中，能夠進一步發揮自身的優勢，為團隊的發展貢獻自己的力量。
通過此次團建活動和團建報告的撰寫，我收獲了很多。我深刻認識到團隊合作的重要性，并意識到了溝通和協調能力的重要性。同時，我也對自身的問題進行了深入的反思，并制定了改進的方案。通過這次團建報告，我增強了對團隊合作的理解，也為今后的工作提出了新的認識和要求。團建活動作為企業文化的一部分，將繼續在我們的工作中發揮重要作用，促進我們團隊的發展和進步。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇八
2、收集用過的草稿紙和舊作業本及試卷，找到適宜的途徑，送到造紙廠重新加工成能夠使用的紙張。
3、節約用紙，把草稿紙寫滿，不要只寫幾個數字就扔掉。
4、盡量節約用紙，無論是手紙還是餐巾紙，能用手帕代替的就用手帕代替。
5、在廢報紙上練習寫毛筆字和畫國畫。
6、有些包裝紙，能夠做成手工藝品，美化生活。
7、盡量不用一次性碗筷。
8、方便筷或竹簽使用后能夠回收利用，做成工藝品。
9、不要用機械的方法破壞、損害樹木。
10、多種植植物。
11、把裝修中剩余的木頭、木屑送去造紙廠，減少砍伐樹木的數量。
12、和日本人一樣，珍愛自己國家的每一棵樹，用法律來規范人們的保護意識。
文檔為doc格式。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇九
時光如梭，轉眼間11月已至，進入大學已快半學期了。大學生活與高中生活截然不同，初入大學，同學們彼此不熟悉，許多同學感到彷徨迷惘。這半學期就是我們彼此了解增進友誼，確立人生目標的時段。
為了讓同學們更好的適應大學生活，體味大學的多姿多彩，更為了讓我們互相了解，我們11級財政班舉辦了一系列的班級活動。
十月中旬我班還與10級財政打了一場聯誼賽—籃球賽。我班男生在賽場上盡情的揮灑汗水，而女生們則在臺下加油吶喊，籃球場上可謂熱鬧非凡。雖然我們最后輸了，但我們毫無遺憾，因為我們盡力了，并且通過這場籃球賽，我們班變得更加團結，還獲得了與大二的學長學姐溝通的機會。
十月末我們班還參加了整個財政專業的聯誼活動。在那里，我們同老師還有學長學姐們一起觀看表演，一起參與互動游戲，還共同探討生活、學習中的問題。因為我們的精心準備，聯誼會辦的有聲有色，最終畫上了圓滿的句號。通過聯誼賽，我們體味到大學生活的快樂，還為自己敲響了警鐘“努力學習，不要荒廢大學時光”。我們更意識到，我們財政專業是一個大集體，我們一定要讓河大財政專業越來越強!
我們來自四面八方，在偌大中國我們竟有幸相聚于此并能共處四年，這是何等的緣分。我們是一個集體，團結是我們的代名詞。在這半學期，我們從陌生變得熟悉，我們學會了合作，學會了分享，我們這半學期過的豐富充實。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇十
為大力弘揚中華民族傳統美德，以關愛母親為榮，倡導溫馨和諧平等健康的文明家庭，努力在全社會營造感恩母親、尊重母親、熱愛母親、珍愛生命的良好氛圍。20__年母親節期間，西關村在轄區內開展了豐富多彩的慶祝母親節系列活動。進一步以和諧家庭建設、和諧文化建設促進社會的文明與進步，在全社會營造關注女性、尊重女性的良好氛圍。現將有關活動情況總結如下：
一、領導重視、精心組織。
20__年"母親節"期間，我村根據鎮婦聯關于"母親節"活動的總體部署，按照服務大局、服務婦女、服務基層的要求，結合本地實際，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，把開展紀念活動與切實為婦女群眾辦好事、做實事、解難事結合起來，采取生動活潑、寓教于樂的形式，精心策劃和創新組織了各類特色紀念活動，努力營造濃厚的節日氛圍，使廣大婦女積極參與并從中得到啟迪和教育。在鎮婦聯的正確領導下，同時也得到了鎮黨工委領導的高度重視，今年的母親節系列活動內容豐富、成效顯著。
二、主題鮮明、形式多樣。
1、關注女性健康，營造關愛母親的良好社會氛圍。
在母親節期間，我村在永安__市場開展了以"關愛母親，倡導溫馨和諧平等健康的文明家庭"為主題的系列慶祝活動，號召轄區居民以實際行動報答母親的養育之恩，關愛他人，爭做祖國母親的好兒女，做文明誠信的好公民。同時召集了學生和家長，開展了"讓孩子體會母親的辛勞，給母親寫一封信"辦一期黑板報等活動，通過此次活動的開展得到了各位家長的好評，在轄區內收到了良好的效果。
2、深入開展慰問貧困母親活動，努力為廣大基層婦女辦實事、辦好事、解難事。
母親節期間，辦事處婦聯合看望慰問了全村8名生活貧困的殘疾母親，送去了慰問金，帶去了黨和政府對她們的支持和關心。5月9日上午，我村計生協會人員上街開展"感恩母親，共建和諧"為主題的宣傳活動。在宣傳活動中，共發放尊重婦女、關愛女性、婦女權益保障、女職工勞動保護、消除家庭暴力、婦女衛生保健等各類法律法規宣傳資料200余份，免費發放各類生殖保健和計劃生育藥品300多盒，并利用母親健康快車對經過的母親和過往路人進行免費義診。并聯合西關小學開展了以"媽媽--我有多愛您"為主題的活動。期間，發放了致家庭的一封信，對所有師生的母親致以最誠摯的問候，并通過孩子們轉達祝福，衷心地祝愿所有的母親身體健康、節日快樂。
母親節期間，我社區走訪慰問了本村貧困母親，并為她們送去了慰問金，帶去了黨和政府對她們的支持和關心。在宣傳活動中，為廣大婦女宣傳尊重婦女、關愛女性、婦女權益保障、女職工勞動保護、消除家庭暴力、婦女衛生保健等各類法律法規宣傳資料。
3、強勢宣傳，進一步營造有利于婦女發展的社會環境和氛圍。我村積極做好活動的宣傳工作，大力宣傳母親用自己無私的愛為生育、哺育、教育子女所作出不懈努力，宣傳母親為社會的發展與穩定所作出的積極貢獻。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇十一
2011年5月份，團結合黨建帶團建工作的開展，緊緊抓住基層團組織格局創新工作的有利契機，積極開展了基層團組織建設和基層工作調研活動。通過座談調查、訪談對話、隨機調查等方式，根據調查數據，結合訪談材料初步整理分析出以下調研報告。
一、當前我市基層團組織的基本情況
1、團員青年分布情況：目前，我市有青年120199人，其中14—28周歲青年73423人，分布在農村的青年67584人，街道社區青年12745人，機關企事業單位青年3762人，學校22832人；全市現有共青團員24489人，其中分布在農村的團員6740人，街道社區團員3845人，機關企事業單位團員244人，學校團員11330人。
2、團組織設置情況：團下轄直屬團委69個，其中鄉鎮、街道團委20個，市直戰線團委18個，市教育局團委1個；設學校團委28個和公、檢、法團委2個，基本上以行政區劃、行業部門為依據設置。
3、團干部配備情況：據統計，在全市基層團委的20名專兼職團干部中，平均年齡29歲，大專以上文化程度的有20名，占總數100%。從任職情況看，在現任的20名團干部中，16人是單位中層以上干部，占80%，其余20%是一般干部。
二、我市加強基層團組織建設的主要做法
1、鞏固和健全團的基層組織，完善黨建帶團建的領導機制 近年來，我們積極爭取的重視和支持，與組織部先后聯合下發了《關于進一步做好加強全市基層團組織建設的意見》、《關于做好團干部選拔配備工作的通知》《關于在全市鄉鎮（街）開展團組織格局創新工作的實施方案》（x團聯發【2011】3號）等文件。成立了全市基層黨建帶團建工作領導小組，并下設辦公室。各基層單位都成立了由黨組織負責人任組長的領導小組，形成了一級對一級負責、齊抓共管的工作格局。
2、加強團干部隊伍建設，形成了較為規范的團干部選拔配備和管理使用機制
團委（總支、支部）書記。組織部會同團專門研究團干部的選拔配備工作，就團干部的選配標準和程序提出具體要求，要求在市直局級單位選配35歲以下的股級干部兼任團委（總支、支部）書記，條件成熟的單位配備專職團干，專職團干必須按中層干部標準配備；在各鄉鎮（街道），深入推行了“1+4+n”模式（即1名團委書記，4名兼職副書記，n名委員），從黨政干部或選調生中選配1名35歲以下青年干部擔任團委書記，副書記從鄉鎮農村信用社副主任、民-警、大學生村官、教師、致富帶頭人等有號召力的青年中選配。全市鄉鎮（街道）選配團委書記20名，團委副書記80名，委員222名，平均年齡34歲，使共青團干部向著年輕化發展。
目前，全市各鄉鎮、街道辦事處和市直局級單位的團干部都已調整配備到位，市直各局級單位團委書記也大都由股級干部擔任。全市團的工作呈現出朝氣蓬勃的良好局面，基層團干的精神面貌煥然一新，基層團組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，為做好我市今后的共青團工作提供了堅強的組織保證。
3、創新工作方法，建立健全黨團基層組織建設統一評估機制
團的活動、組織工作、宣傳工作、學校工作、青工工作、青農工作、綜合工作八大塊，具有較強的針對性和可操作性。基層黨建帶團建考核分半年考核和年終考核兩次，由組織部與團聯合組成專班進行，考核結果向全市通報，按得分排名次，作為基層評先、獎勵的重要依據。
4、找準切入點，落實非公有制經濟團組織的創建機制
目前，我市非公有制經濟組織迅速增長，已成為一個重要的增長點，吸納了數量眾多的青年。近年來，在黨組織的重視和領導下，我市團組織對非公有制經濟組織的團建工作進行了積極探索，取得了初步成效。突出抓好非公有制經濟組織團建工作，凡是已經建立黨組織并具備建團條件的非公有制經濟組織，力爭在今年內完成建團工作；對尚未建立黨組織但符合建團條件的，幫助盡快建立團組織，積極開展團的活動，為建立黨組織創造條件。截止到目前，我市在兩新團組織中建團119家，其中新經濟組織建團108家，新社會組織中建團11家，為我市兩新組織黨建奠定了良好基礎。
三、存在的主要問題
關28歲以下的青年已全部發展為黨員。
2、農村團員青年“斷線”。從統計數據看，我市農村青年和團員的比例占到了全市青年和團員總數的56%以上，應該是青年團員最集中的地方。但事實上，絕大部分都已離開農村流向外地，留守在農村的青年已寥寥無幾。農村青年大都是在學校入團，選擇繼續升學和參軍的團員還能及時接轉組織關系，大量外出打工的青年由于流動性大，基本不會主動接轉組織關系，因而長期與組織“斷線”。
3、基層團組織的戰斗力不強。由于團員隊伍存在的上述突出問題，直接決定和影響了基層團組織的凝聚力和戰斗力。共青團系統內的很多工作部署到團縣一級后，再就難以繼續分解落實到基層團委，只能依靠團來具體推動，造成很多工作熱在上面，冷在基層，上級抓得很緊，基層反響不大。許多面向青年、服務青年的工作無法充分地深入和落實到青年當中去，僅在團干部之間封閉式的循環，產生“團內轉圈”現象。
四、下一步的打算
當前我市基層團組織建設中存在的突出問題，具有一定的普遍性，不僅嚴重制約了我市共青團工作的整體發展，也是全團關注的重點問題。我們認為，只有緊緊依靠黨委領導，抓住關鍵環節，強化責任，勇于創新，才能推進基層團的組織建設取得實效。
積極探索社區建團、行業建團、產業建團、協會建團等新的團建模式，建立起靈活多樣、動態開放的組織網絡，真正做到哪里有團員青年、哪里就有團的組織。要最大限度地網絡農村青年，擴大團組織在農村的覆蓋面和影響力。積極推進在兩新組織中建團，重點抓好青年較集中的非公企業建團工作，凝聚和引導青年為企業發展貢獻力量。結合大量農村青年外出轉移就業的新特點，努力探索在集中培訓地和外出務工地組建團組織，為務工青年提供及時有效的維權服務，要做好“團員安家”工程，讓游離于組織之外的團員青年也能重新歸團。
圍，加強青年文化建設，深化“青年文明號”創建、“青年志愿者”等品牌項目，用建設小康舒蘭這一目標凝聚青年力量，鼓舞青年士氣，在全市青年中形成“我為實現舒蘭和諧發展作貢獻”的濃厚氛圍。三是要增強學習能力。要抓好重點青年群體的理論武裝，加強未成年人思想道德建設，進一步整合社會資源，堅持以青年農民科技培訓、外出務工青年技能培訓為牽動，利用青少年教育培訓基地，在廣大青少年中營造人人學習、隨時學習、終身學習的良好氛圍。四是要增強合作能力。必須加強多領域、全方位的交流與合作，進一步整合團內外、市內外的資源，構建開放互動的工作平臺，借助一切可利用的有形和無形資源，不斷提升共青團實力，擴大共青團工作的影響力，提高共青團工作對我市經濟社會發展的貢獻率。
2015年11月，我有幸成為共青團湖南選派的赴縣級團委掛職的高校團干部。本人根據中青辦發《關于從全國高等院校選派共青團干部到縣級團委掛職工作有關要求的通知》，嚴格要求自己，切實配合縣級團委的領導和工作人員開展各項工作。
為了全面了解**市的基層團組織基本情況，拓寬基層團組織的工作領域、創新團的工作方法，在**市團全體同志的共同協助下，本人制定了系統的基層團建調查方案，深入到16個鄉鎮、場、街道、5家規模以上企業、17所中小學校、部分'兩新'組織和青年自組織，通過座談會、問卷調查、訪談對話等方式進行了深入細致的調研，同時結合有關文獻資料進行分析，為進一步加強**市基層團組織建設提供了一些意見和建議，具體調研情況如下：
1、調研工作的基本情況
本次調研按照《**團基層調研方案》開展，時間從5月5日至8月5日，共3個月，召開座談會6次，訪談青年數近100人，發放問卷339份，收回有效問卷288份，回收率為84.9%。，獲得數據2754個。其中65%的鄉鎮團委，58%的村團支部，48%的規模以上企業團支部，參加了本次問卷調查，總計被調查的團組織占整個團組織數的81.3%，調查面較為廣泛。
調查的基本結論如下：
1、團組織的基本情況。**市多數團的基層組織健全，活動正常，具有一定的凝聚力和戰斗力。**市團下轄16個鄉鎮團委、35個市直機關團委、28個企業團委以及1家駐外團工委（上海）。全市共有人口75萬，其中青年團員約14萬人，團組織的覆蓋率達到80%左右，基本做到青年人數集中地都有團組織。
2、團干部隊伍的基本情況。**市共有專兼職團干部98人，其中專職4人，兼職94人，黨員56人，25-35歲69人。從學歷看，89%獲得大專及大專以上學歷。全市團干部隊伍的年齡結構不斷優化、知識結構趨向合理，基本素質較好，一大批優秀的團干部走上了各級重要的崗位。
3、活動開展情況。我市共青團開展活動通過抓住重大事件，重大節慶活動等有利契機，開展豐富多彩的實踐教育活動。活動形式及內容主要以各種文體活動、青少年道德實踐活動及當前主題活動為載體，深入開展以愛國主義教育為主題的活動，開展常規性、必要性活動及抓好各行業、各級別的創優、推優和各類文明創建工作，認真完成上級團組織布置開展的各項主題活動。活動基本可做到按時、保質、保量完成。但市級工作相對活躍，基層缺乏互動，沒有形成轟動性的社會效應，而且與宣傳工作跟不上也有一定關系。
二、基層組織建設的特色
在**市基層團建中，除日常工作之外，還有以下特色：
1、中小學校共青團工作的規范
4月份，協助團**與教育局進行了溝通，對學校的共青團工作進行了規范。各中小學校團委書記或少先隊大隊輔導員的人名由各學校提名，報市教育局黨組考察任命，由市教育局團工委行文確定。中學團委書記和小學少先隊大隊輔導員作為中小學行政班子成員，在職期間按處室主任級干部享受相應待遇。通過努力，校共青團的工作達到了極大的促進。6月份，有2所學校申報了全國少先隊先進大隊和中隊；各個小學組織了'紅領巾心向黨'兒童節慶祝活動。
2、鄉鎮、街道、場團的組織格局創新工作的開展
各鄉鎮街道的團委書記全部由黨政班子成員（不含黨政正職）兼任，原團委書記不是黨政班子成員的，擔任團組織格局創新后的團委副書記，一、二類鄉鎮和街道、蘆葦場配備3至4名副書記，12至21名委員；三、四類鄉鎮配備2至3名副書記，9至15名委員，并在7月底前完成各單位團（工）委工作內容設計，12月底前完成各單位團（工）委運行機制的建立。**市團還要求在組織格局創新的跟進工作中，各個鄉、鎮、街道、場還要在本地青年的創業和就業工作中發現并推薦一名典型。
目前，此項工作正在順利開展當中。第一階段，本市16個鄉鎮街道、場全面推進，均已完成了書記、副書記和團委班子成員的配備。實現了100%年輕班子成員兼任團委書記，7個單位更換了團委第一副書記的人選，團委班子成員也均來自本地各行各業有代表性的優秀青年。
**的主要措施有：1、團與教育局、公安局、衛生局聯合行文，選派干部到鄉鎮場街道團組織兼任職務，確保系統內的委員到位；2、結合'兩新組織'團建工作任務，解決團委班子非公職人員比例較低、結構不盡合理的問題，確保'兩新組織'團建和鄉鎮團的組織格局創新兩項重點中心工作的任務完成；3、結合大學生村官、農村青年小額貸款、農村青年創業就業、農村青年致富帶頭人等工作，各單位自主體現工作特色；4、利用網絡、電視、短信、qq群加大宣傳力度。同時，團與辦聯系，將團的組織格局創新后的新任團委書記名單編入即將修改發行的《**市黨政機關常用聯系電話號碼本》，凸現團工作的創新突破口。
截止8月2日，**市1個鄉、11個鎮、2個街道、2個蘆葦場全面完成團的組織格局創新第二階段工作任務。
各單位在第一階段實現年輕班子成員兼任團委書記的工作基礎上，多方動員，實現了1、2類鄉鎮、街道、蘆葦場配備團（工）委書記1名、副書記3-4名、委員12-21名，3、4類鄉鎮配備團委書記1名、副書記2-3名、委員9-15名的工作目標。
第三階段，各鄉、鎮、場、街道團委將召開團員委員會議，設計團的工作內容，形成團的工作機制，**組織部和團將派人員全程參加。
3、分類引導青年工作的開展
**團結合本地各類青年群體現狀特點，在外來務工青年、學校青年、企業青年、農村青年、社區青年等五類群體中，確定了5家具有一定代表性的區域和單位開展試點工作，其中，外來務工群體1家（**市華一眼鏡店），企業2家（沅紙集團和**市周六福珠寶），農村1家（**市三眼塘鎮楊梅山村），社區1家（**市瓊湖街道新和社區）。這些單位在做好青年思想狀況調查的基礎上，將'分類引導青年'與我市共青團的重點工作有機結合在一起，'引導'工作為重點工作注入了精神導向，重點工作為'引導'工作提供了載體和平臺。其中有3家單位由于該項工作開展效果突出，被評選為2011年**市的'青年文明號'。
三、存在的問題和不足
團的組織建設正朝著好的方向迅速發展，但客觀而言，從基層組織的工作中也折射出一些并非全局性的問題。
團的組織形式和活動內容與青年需求仍有落差，團員青年游離于組織之外，部分農村團支部常年不開會、無活動。團員流失嚴重，發展新團員困難，對流動團員管理困難，團員入團程序不規范。在組織生活不健全的情況下，基層團員數量逐年減少。
一是近年來，勞務輸出量年年增長，外流人員基本是青年。青年外流，團組織管理、服務對象越來越少，活動開展不起來。二是近年來，村干部大幅度精簡，團支部書記多為交叉兼職，弱化了團的工作。三是缺少活動經費。部分村經濟落后，公共積累少，團組織活動沒有經費，團支部無法開展形式多樣、內容豐富的活動，團員青年逐漸疏遠、脫離了團組織。隨著農村青年外出務工日益增多，直接導致農村團員青年流失嚴重，發展團員困難，特別是流動團員管理薄弱，多數外出流動團員游離了團組織管理。
四、加強團組織建設的建議及對策
基層團支部、總支、團委是我們整個團組織的細胞，我們必須把住激活細胞這個關鍵，把最難的事情做好做實，通過有形化、規范化、制度化建設，充分釋放基層活力。
1、緊緊依靠黨的領導，堅持黨建帶團建，更好地把握和體現黨的要求，保持正確的政治方向。各級黨組織只有把團的建設納入黨的建設的總體規劃，緊密結合黨的建設加強團的建設，把團建列入黨建目標管理考評，做到規劃同步定，任務同步下，活動同步搞，考核同步做，評優同步議，不斷優化團的建設的環境和氛圍，才能使團的建設與時俱進、開拓創新，始終充滿生命力，更加符合時代的要求。
2、以服務架設橋梁，從服務入手，通過建立示范服務基地、大搞實用技術培訓、創辦青年科技協會、領辦科技推廣項目、健全青年服務體系等手段切實為青年提供實實在在的服務；充分調動農村基層干部的主觀能動性和創造性。通過活動服務社會，通過友情凝聚青年，通過文化等多種平臺架設橋梁紐帶。
3、培養復合型的團干隊伍。在團干部隊伍建設中要針對不同層面，采取不同的方法加以培養。對村級團干部要在發現、培養的基礎上，嚴格按照村級團干部的任用標準，把群眾基礎好、文化程度高、致富本領強、樂于奉獻的優秀青年農民推薦到團的崗位上來。并要把團支部書記作為村級干部的后備力量。要加強對村級團支部書記進行培訓，加強考核，克服工作的隨意性。
為進一步掌握農村團建工作的實際情況，找準存在問題，提高工作的針對性和實效性，切實加強農村團的基層組織建設，我們采取發放調查問卷的形式，就農村共青團的現狀、存在的問題，對搞好農村共青團工作的意見、建議進行了調查。本次調查面向農村團干部，共發出問卷97份，收回79份，回收率為81.4%，調查覆蓋率占全區農村團書記的56%，具有一定的代表性。現梳理歸納形成調查報告。
一、農村共青團工作的現狀
1、基層組織情況。目前，全區共有11個鎮（街道）團委，174個村（居），174個村（居）團支部。從調查的情況看，各村（居）團支部組織設置健全，都明確了領導專門分管團工作，并結合村（居）換屆的契機，對團組織進行換屆，選好配齊團支部帶頭人，調整充實團支部骨干力量。大部分村（居）能按照上級團委的要求，認真配合完成各項中心工作。同時我們也看到，農村團組織存在弱化、戰斗力不強的現象。不少村（居）反映，目前由于受到多方面的制約，共青團組織的職能正逐步萎縮。個別地方團組織形同虛設，僅僅停留在組織機構的設置形式上，實際工作難以開展，這種情況在經濟較為落后的村居表現尤為突出。
2、團干隊伍情況。農村團干整體素質與以往相比有了一定程度的提高，在調查的團干中，年齡20－35歲的占了81％，黨員的占86％，高中和同等學歷以上的占86％。其中兼職團干約占一半的比例，進入村（居）班子的占42％。大多數農村團干對當前的政治經濟形勢和共青團組織的職能有著比較清晰的認識，但對如何在新形勢下開拓團工作普遍存在著壓力。同時，大多數團干在加強理論學習方面還存在薄弱環節，有51％的團干表示，由于工作忙、家庭負擔重等原因，沒有堅持進行學習。
理工作難以正常開展；村居一級入團對象減少，發展團員工作難度較大，個別村居只有在征兵期間才有發展新團員，從而降低了團員隊伍的整體素質；團員意識逐漸淡化，共青團組織的政治性、先進性難以體現，部分團員青年入黨動機不純，認為青年為了撈取政治資本、有面子等原因入黨的達到49 ％。不少團組織在召開會議、組織活動的時候，團員青年積極性不高，嚴重缺席的情況達到16％。
4、活動開展情況。農村團工作存在活動陣地少，經費缺乏的問題。在調查的村（居）中，有46％有陣地但設施配備不齊全，有50％則完全沒有活動陣地。同時團工作經費也嚴重缺乏，有 60％的團干表示完全沒有活動經費，活動經費在1000元以下的占34％。陣地和經費的缺乏，致使團工作難以開展，個別地方長期沒有組織團員開展活動。由于缺乏對農村團員的教育和約束，沒能調動起農村團員的模范帶頭作用，團員失去了榮譽感，團組織失去了應有的向心力和凝聚力。
二、制約存在問題的原因分析
1、農村黨組織對基層團組織重視程度減弱。一是思想上重視程度不夠。省、市、區各級團委已就如何加強基層黨建帶團建制訂了綱領性的文件，但許多具體內容沒能得到有效的貫徹落實。尤其是村居一級由于政務繁多，對團建工作關心和指導力度不夠，團干部政治經濟待遇也得不到落實。目前在農村團干的使用、管理上缺乏應有的激勵機制，從事農村團工作沒有相應的津貼和報酬，在政治上對團干部的培養和關心力度不夠，致使團干部工作積極性不高，進取思想淡化。二是團的工作經費、活動陣地沒有保障。部分農村黨支部本身渙散，集體經濟較為薄弱，村級團工作經費無從保證。同時，許多村（居）團組織沒有固定的活動場所，致使活動難以開展。
2、團干缺乏主動性和創造性。面對諸多制約因素，很多團干不能準確定位，去適應新形勢的發展，主動、創造性地開展工作。主要表現在以下幾個方面：一是思想認識上存在偏差。由于農村團干的政治經濟待遇得不到落實，面對困難，一些人存在得過且過的心理，缺乏責任感和使命感，不能主動去開創團的工作。二是工作力度不夠。目前村（居）兩委縮編，很多地方都是從班子中選出最年輕的干部作為團組織負責人。由于這些人身兼數職，主要精力用在應付黨政布置的工作上。即使沒有進入班子的團干，也疲于應付各種臨時任務，不能以主要精力抓團的建設。三是服務意識和創新意識不強。經濟社會發展給農村帶來了巨大的變化，給共青團工作帶來了新的挑戰，不少團干覺得老的方法不能用，新的活動又想不出來，不能準確把握共青團和農村實際的結合點，在服務青年成長成才方面辦法不多。
素質下降。
4、團組織服務青年的功能比較欠缺。許多團組織在職能定位上把握不準，僅僅滿足于形式上和口頭上，沒有積極探索有效的載體和機制，不能為農村青年致富成才提供實實在在的服務。農村的實際要求團組織把握好工作重心，把幫助和帶領農村青年發家致富作為團工作的出發點和落腳點，將團的每項工作都化為農村重心工作服務的具體舉措。由于團組織的工作方式單一、工作內容滯后，缺少既能與團的工作實際相結合，又能激發青年參與熱情的有效活動載體，導致團組織團結青年、教育青年、服務青年功能得不到充分發揮。
三、加強農村基層共青團工作的建議
1、實施“黨建帶團建”，構建黨團建設一體化的新格局。各級黨組織要增強“帶”的主動性，對團建工作做到“六帶一優化”，即：直接帶領和推動團的思想建設、組織建設、作風建設、班子建設、隊伍建設、帶動工作發展，優化團的工作條件。 重點要做到以下幾個方面：一是要把基層團組織建設納入基層黨組織總體規劃和基層黨組織工作目標，在制定目標管理、檢查指導、考核驗收、總結工作時，要使黨建與團建一并研究、部署、檢查的總結；二是建立區、鎮（街道）二級黨建帶團建聯席工作會議制度，至少每半年召開一次會議，聽取團委關于團建工作匯報，并幫助解決有關實際工作中碰到的問題；三是按照《黨章》和上級有關文件精神，落實區、鎮（街道）二級是黨員的團委書記列席同級會和黨委會制度，使共青團能及時了解事關經濟、社會發展及黨建中的重大事項；四是堅持把團干部培訓納入全區干部培訓規劃，至少一年組織一次團干部的培訓；五是逐步解決鎮、村團委“缺人辦事”、“缺錢辦事”問題，增強團組織的自轉能力和服務功能，要確保鎮團委的行政編制數，對鎮、村團委書記做到隨缺隨配，在經費上，要積極爭取按照青年數列入財政年度預算。
2、按照“強鎮帶村”戰略，切實加強鎮（街道）團委主體地位建設。鎮（街道）團委是農村基層團組織建設的龍頭，而鎮（街道）團委書記更是整個農村基層團組織建設的“領頭雁”，只有充分發揮鎮（街道）團委書記的作用，才能起到“牽一發而動全身”的作用。除要落實相應的政治、經濟待遇外，鄉鎮專職團干部要盡可能專職專用。作為團委書記也要認真處理好“鎮街道職能部門的關系，尋找有機結合，整合各項資源，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。同時要切實加強鎮（街道）團委班子建設，大膽把轄區內的農村、企業、學校的優秀人才選入鎮（街道）團委班子，合理搭配，發揮整體優勢；要積極發揮鎮（街道）團委的示范、導向作用。可根據本鎮（街道）的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農村青年；要積極扶持一批規范化團支部，以點帶面促團建。對部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰斗力較強的支部，要積極幫助他們創建規范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農村團工作煥發生機和活力。
3、改革農村團組織設置，構建新型組織網絡。根據農村社會發展趨勢，針對團組織缺乏工作主體，原有的組織形式已很難發揮作用的現狀，按照“有利于加強黨的領導、有利于團結凝聚青年和團組織的作用發揮、有利于團的系統管理、有利于擴大團內民主和團員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實際的村村聯建、村企聯建、村校聯建、行業建團等多種方式建立團組織，構建起社會主義市場經濟體制下新型的農村基層團組織網絡，實現團組織的多重覆蓋，增強團組織的影響力。
4、切實加強兩支隊伍建設，努力提高整體素質。要抓好農村基層團組織建設關鍵是要建設一支高素質的團干部隊伍和一定數量的團員隊伍。在團干部建設中要針對不同層面的的團干部采取不同的方法加以培養。對鎮（街道）團干部要注重加強學習培訓，以建設“學習型組織”為總體要求，在團干部中大興學習之風，鼓勵撰寫理論和調研文章，同時要對他們多交任務，多壓擔子，努力提高鎮（街道）團干部的實踐經驗、能力素質和工作水平；對村級團干部要十分注重選拔，要嚴格按照村級團干部的任用標準，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準團干部。在發展壯大團員隊伍工作中，要牢牢把握好教育關、管理關，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，讓廣大團員青年在各種活動中感受組織的溫暖，增強團員意識，充分體現團組織的先進性。
5、依托有效載體，為農村青年成長成才和農村經濟社會發展服務。市場經濟條件下，農村團員需求多樣化，團組織要多層次設計載體服務青年。一是要加強培訓，提高青年綜合素質。借助團校、成教中心等為農村青年開展各種科學知識、實用技能培訓；二是要利用團組織的網絡優勢及時向青年提供就業、市場、技術信息服務；三是要開展鄉村青少年文化節，活躍農村文化，通過征文賽、書畫賽、科技文化衛生下鄉等形式，用健康向上的文化活動引導青年，充實農村青年生活。四是要引導青年積極投身新農村建設。要著力培育各類青年專業合作組織和有特色的共青團實驗基地，提升農村青年組織化水平，推動地方經濟的發展。同時要適應形勢，從共青團事業可持續發展的高度，多方位拓展職能，如積極承擔社會治安綜合治理、農村環境整治、群眾性文化建設等方面的部分社會職能，增強團組織的影響力。
調查目的：團的基層組織是團工作和活動的基本單位，是團履行職責的載體，是團實現各項功能的根本途經。基層團組織建設的狀況如何，直接關系到團組織職能的`實現和團內各項任務的貫徹落實。當前，基層團組織建設已經成為共青團組織建設的薄弱環節，農村基層團組織更成為了基層團組織建設工作的難點。為充分了解農村基層團組織建設現狀，促進基層團建工作又好又快發展，我在北京市大興區長子營鎮對基層團組織建設情況進行了深入調查。
農村基層團組織擔負著直接聯系青年、組織青年、團結青年的重要任務。黨的十六屆六中全會提出的構建社會主義和諧社會的奮斗目標，對共青團工作特別是農村基層團組織工作，提出了更高的要求，也使共青團工作面臨著新的挑戰和機遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構筑新格局，保持農村團的工作的發展勢頭，是我們必須探究和解決的問題。帶著這個問題，我于暑假期間對北京市大興區長子營鎮農村基層共青團組織的建設情況開展了調研。
一、長子營鎮農村基層團組織建設的現狀
長子營鎮共有42個行政村，團員青年3750人，其中機關單位50人，行政村2871人，工廠企業210人，中小學（在讀學生）619人。全鎮共有42個行政村團支部， 2個學校團支部，5個企業團支部，共配備團干部65人，團員青年主要集中在行政村、中小學、工廠企業等單位。
在農村各單位團組織中，開展活動較多且較為規范的一般都是學校團組織，但活動多限于勞動實踐類；農村村委會雖設有團組織，但團干一般由村兩委或大學生村官兼任，很少開展相關的團員活動，也很少在農村青年中發展團員，農村青年團員的發展工作基本局限于中小學校里；在鄉鎮一般規模的企業中一般也設有團組織，但企業團組織更加流于形式，個別稍好一點的企業偶爾開展的團組織活動也僅局限于節假日晚會之類。
通過與鎮團委工作人員的交談，我發現農村基層團組織建設存在著很多問題，必須引起重視并逐步加以解決。存在的問題主要有以下幾個方面：
1、團組織工作機制不健全。
一是組織生活不健全。村團組織多年都不曾集中開過一次會，組織活動單一弱化，團組織有形式少內容。
二是規章制度難落實。“三會一課”制度、團費收繳等團的規章制度在農村基層得不到很好的貫徹落實。
三是團的服務作用不明顯。絕大多數農村青年渴望團組織能夠提供實實在在的服務，但農村團組織由于能力、資源有限等原因做不到或做不好，相當部分村團組織局限于被動配合上級團組織的活動，沒有主動探索出團工作所需與團員青年志趣所在的最佳結合點和長效工作機制。
四是團組織隊伍建設跟不上形勢要求。大多村級團組織一般只有支部書記，沒有委員；農村團組織存在不按期進行換屆選舉的現象，團干后備人才選拔任用及相應的培養機制不健全；青年團員的培訓工作不到位。
2、農村團員青年教育管理軟化。
一是團員管理較松散。村團支部存在“三無”現象：無團員登記名冊、無團費收繳、無正常組織活動開展，管理上的“無為而治”降低了其在青年中的威信和影響力。 二是團員流失較嚴重。隨著經濟的發展、城鎮化進程的加快，外出務工的農村青年越來越多，部分留守青年中學畢業回村后沒轉回組織關系。這樣，外出打工“走”一批，畢業回村“丟”一批，女團員結婚再“嫁”一批，部分農村團支部唱起了“空城計”。 三是團員意識淡薄。由于管理不善，教育不力，加上市場經濟所帶來的價值觀的沖擊，部分團員青年出現政治淡化傾向，不能正確認識團組織的作用，不愿參加團組織的活動。
3、基層團干部自身素質有待提高
在市場經濟條件下，大批有一定文化和專長的農村青年離開家鄉，外出務工經商，并且他們的流動具有極大的隨意性和不確定性，造成團干部的整體素質不高。
鄉鎮團委書記面對改革開放、建立社會主義市場經濟體制過程中出現的新情況、新問題，思想、工作、作風等方面很不適應。表現在：一是思想觀念陳舊。老辦法不能用，新辦法不會用，老路子不能走，新路子不會走。二是疲于應付臨時性任務。有些團委書記把主要精力用在應付鄉鎮黨政布置的工作上，不能以主要精力抓團的建設，本末倒置。三是工作思路不夠清晰，服務意識較差，在新形勢下對團干部的學習教育抓的不緊，管理不嚴，尤其在對村級團干部的教育管理上缺乏強有力的措施和手段。四是個別干部作風浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態和開拓進取精神，缺乏責任感和使命感。
農業產業化生產經營和青年就業轉移的新形勢下，村級團干部隊伍建設問題突出。一是自身素質不高。多數村團支部書記為初中文化水平，有的村團支書甚至是小學畢業，外邊事懂得少，新知識不熟悉，市場意識差，信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識落后，工作方法陳舊，一般號召的多，扎實服務的少。二是帶領青年致富的辦法少。有的只知道傳達上級文件和精神，號召團員青年創業致富，自己卻想不出辦法，拿不出方案，起不到帶頭人作用。三是起不到模范帶頭作用。有些團員反映，有的村團干部宗旨觀念、服務意識淡薄，對自己要求不高，甚至混同于一般青年，干部的影響力和先鋒模范作用發揮不好。也有的雖然是村里的能人富戶，有一定的組織協調能力，但是平日里不讀書、不看報，一心只想掙“票票”，缺乏一名團干部應當有的修養和覺悟，難以完成團結帶領農村青年致富奔小康的任務。
二、農村基層團建存在問題的成因分析
（一）農村基層黨組織對基層團組織重視程度減弱
隨著環境和形勢的變化，基層黨組織對團的建設重視程度不高，精力投入不足，關心力度不夠，管理措施不強。有相當一部分黨組織只重黨政統一部署，忽視團的自身工作，團建與黨建工作不同步，甚至相互脫節。還有部分黨組織對團的工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要，對團的工作不過問、不指導、不督促。個別地方甚至放松了對團組織的建設和管理，使許多基層黨組織本著“能維持、能交代、不指望、無任務”的態度來對待基層團的工作。
（二）農村基層團組織工作經費保障不力
大部分行政村集體經濟薄弱，團組織工作經費嚴重缺乏。同時，團員流動性日益
增強，團費收繳落實不力，這給農村基層團組織經費的籌措帶來了很大的困難。受工作經費缺乏的制約，部分村團支部的活動留于形式，局限于協調配合上級團組織，結合本村特點開展的特色團員活動少，活動成效不明顯。
（三）農村基層團組織的發展意識和發展能力不足
農村基層團組織肩負著服務農村經濟發展、服務農村青年成長成才的責任，但部分村團組織對自身作用認識不深，缺乏與時俱進的時代感和團結帶領青年建設社會主義新農村的使命感，團員干部應具有的發展能力不足、素質不全，應變性差。部分村團支部在工作內容上僅限于思想教育，配合上級團委活動，對農村青年所需的技能培訓、就業信息、權益維護、創業致富等缺乏實質性的幫助措施，影響大、生命力強的品牌工作幾乎沒有；在工作方式上習慣于響應號召、行政命令，欠缺借助社會力量的意識與整合社會資源的能力，自行組織開展的活動幾乎沒有；在工作定位上缺乏獨立性，主角意識不強，村團組織發展規劃幾乎沒有。新形勢下仍沿襲舊有體制下的工作思路和工作方法，使得團干隊伍建設、團的組織設置、團員教育管理形式、團的活動等無法適應客觀形勢發展的需要和農村青年的需求，新時期農村基層團組織建設缺乏應有的生機和活力。
三、對農村基層團建工作的建議
針對農村基層團組織建設的現狀及其成因，我認為農村基層團建應當符合農村建設特點，把握農村青年需求特點，充分引導農村青年積極上進，形成符合農村實際的工作機制。
（一）黨建帶團建，學會主動工作
黨的建設與發展需要共青團這支后備軍，團的建設與發展更需要黨建的帶動，兩者密不可分。因此，形成黨建帶團建的有效模式迫在眉睫。一要勤于匯報。農村基層團組織負責人應積極主動地向黨組織匯報工作，尋求支持，并請求黨組織給予指導；二要學會結合。農村基層團組織的活動要圍繞黨的中心工作開展，那么了解黨組織的中心工作內容，猶為重要，然后從團組織的活動中找出結合點，開展工作，形成良好的效應；三要善于思考。思考要從工作中思考，圍繞中心，理出工作難點和重點，基層工作不出效果往往問題在細節上，因此著眼小處，思考周全，方案完善是有效工作的重中之重；四要敢于實踐。農村團組織活動會存在很多困難，但如果不做，則永遠無法開始，也無法改變農村團建現狀，因此，只有主動去實踐，在實踐中找問題，解決問題，才是根本。
（二）堅持“三規范一機動”，促進團組織的建設
市場經濟條件下，農村青年大量外流，部分村級團組織地位、作用弱化，村內“組
織找不到人”、村外“人找不到組織”的矛盾已經成為制約農村基層共青團工作的重要原因。面對新形勢，要樹立新觀念、調整新思路、探索新機制，本著“有所為有所不為”的原則，緊緊圍繞“加強村級團組織對團員青年的團籍管理”這個中心，落實“三規范一機動”。
首先要實現團組織機構設置的規范化。根據《團章》規定，嚴格團組織的建立標準，各村級團組織對本村的團員進行摸查統計，登記造冊，努力填補農村團建工作中的“首頁空白”。同時，要強化村級團干部配備，除團支部書記外，還應結合實際情況配備1—2名兼職或專職委員，把一些德才兼備、文化層次較高的優秀青年黨團員選拔到團的領導崗位上來。
其次要實現制度建設的規范化。針對部分村團組織長期無組織生活、制度缺失的現狀，必須做好團的建章立制工作，制定農村團支部（總支）基本工作規范，落實團員發展程序，規范團組織關系轉移，加強對團員的日常管理。鎮黨委、團委統一組織領導，依托駐村干部的優勢和作用，在各行政村開展“五個一”團建活動，即：進行一次團籍注冊登記、召開一次團員大會、舉行一次入（離）團儀式、組織一次團支部活動、開展一次團員民主評議。通過這些活動，不斷深化農村團員青年對團組織的認識，逐步增強農村團員青年對團組織的歸屬感，全面提高農村團員青年的綜合素質，有效地推進團組織建設。
再者要實現管理考核的規范化。按照黨建帶團建的工作思路，農村共青團組織應受上級團組織和本級黨組織的雙重管理。可在團組織工作中建立合理完善的考核機制，在考核中嚴格把好“四關”。第一是目標關，結合村的實際情況制定好黨團考核與團內考核的目標，實行目標化管理；第二是簽狀關，要進一步細化量化工作目標，制定工作責任狀，由鎮級團委與各農村團支部簽訂；第三是考核關，對照制定的目標和責任書，對團的各項工作進行考核，考評結果作為評價干部的主要依據；第四是落實關，堅持責權利相統一的原則，將考核結果與相關的獎懲政策結合，實行獎優罰劣。
最后要實現團員教育管理模式的機動化。考慮到農村團員青年外出較多，不易集中的情況，應采取靈活多樣的團員教育管理方式。可以實行“大會散開”、“散會多開”，根據團員的空閑時間，分批次組織活動；根據團員的行業、興趣特點建立團小組，允許團員組織關系與活動關系適當分離，青年既可以參加所在企業單位的團組織活動，也可以參加所在團支部的活動。
（三）加強隊伍建設，注重人才培養
開展共青團工作，團員是基礎，團干是關鍵。
一是優化團干選拔機制。按照“一強三高（能力強、熱情高、素質高、威信高）”的標準，對村級團組織干部，要嚴格把關，選準選好。可以村集中換屆選舉為契機，將群眾基礎好、文化程度高、致富能力強、熱心團工作的優秀農村青年選拔到團的崗位上來，活躍團的工作，帶動更多的農村青年成才，實現農村團支部從“有人管事”向“有優秀人才辦事”的跨越。
二是強化團干部的培訓。針對目前村級團干部政治理論和業務知識相對欠缺的實際，有計劃地舉辦政治理論學習班、學歷知識教育班、專項技能提高班等，使他們堅定政治立場、增加理論知識、提高業務能力、轉變工作作風，增強使命感和責任感，進而發揮模范帶頭作用。
三是完善團員管理教育工作。要在廣大農村團員中開展先進性教育活動，不斷增強青年團員的組織意識；要加強對團員的教育培訓與管理，經常組織團員青年圍繞團員標準開展自評與互評，不斷強化他們的責任感和使命感，錘煉一支過硬的農村團員隊伍；要積極抓典型，樹榜樣，立標兵，廣泛宣傳自學成才、創業致富、扶貧濟困的能人好事，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，充分體現團組織的先進性。
四是要建立健全流動團員的管理制度。結合當前農村團員流動性強的特點，應當加強管理，探索建立行之有效的機制，確保團員“流動不流失”。第一是請假登記制度。團員外出前必須向所在團支部請假，團支部將其外出的時間、地點、從業內容以及組織關系等情況進行登記，并上報鎮團委備案。第二是定期聯系制度。外出團員每半年要與所在團組織聯系一次，以便團支部了解掌握團員的思想狀況。第三是集中學習制度。農村團支部要利用大部分外出務工青年回家過年的時間，定期組織流動團員進行集中學習。此外，要充分發揮流動團員的優勢，引導他們當好“三員”，即“培養員”，幫助團組織做好本村外出流動、思想要求進步的優秀青年的聯絡及教育培養工作；“宣傳員”，宣傳本村的特色優勢、產業經濟結構，吸引外地商人前來開發投資；“領航員”，通過誠實勞動致富，影響和帶動家鄉村民共同致富。
（四）突出重點，發揮團組織作用。
農村基層共青團工作必須圍繞黨政所需、青年所求、團組織所能，集思廣益，推陳出新，以服務青年為中心，充分發揮團組織在新農村建設中的積極意義。當前農村青年的最大需求就是“成長成才”和“創業致富”，農村基層團組織可圍繞這兩個主題廣做文章，常做文章，做好文章。
一是實施新青年人才工程。首先要以開發青年人才資源為重點，開展技能培訓。一方面，可將培訓與就業緊密結合起來，多開展定單式培訓。在摸清本地富余勞動力情況、建立檔案的基礎上，加強與周邊鄉鎮企業的聯系，按照需求開展培訓，提高培訓就業率，積極輸送農村青年人才。另一方面，可以結合社區教育工作，以社區學校為依托，加強農業技能、電腦運用、市場營銷等知識的培訓，不斷提高農村青年的綜合素質，增強競爭力。另外可以與農科等相關部門聯合辦學，送教上門，幫助農村青年掌握本領，致富成才。
二是強化對青年團員創業的扶持。積極創建青年創業園地，加強對青年團員在創業初期資金、政策方面的支持；建立健全相關的財政扶持政策，對農民舉辦個體工商業提供資金資助等。
三是構建服務網絡平臺。充分利用互聯網，在鄉鎮一級的網站上開設專欄“青年中心”，構建青年的網上家園。通過網絡平臺，向廣大農村青年提供政策法律服務、資金營銷服務、信息服務等，教育引導廣大農村青年了解各項政策，做到知法、學法、懂法、守法，為全面建設社會主義新農村提供良好的法制環境。通過網絡平臺，加強與外界的聯系，及時收集整理發布致富信息，幫助廣大青年團員了解外面的世界，拓展致富門路。通過網絡平臺，加強團員青年之間的交流，密切團組織與農村青年的聯系，以保持和增強團組織的活力。
四是大力開展結對共建活動。加強與與高校團委的聯系與交流合作，共促社會主義新農村建設。可以積極開展活動，定期邀請大學生下鄉，深入農村宣傳政策、傳播知識、進行調研，充分利用大學生的優勢傳幫教帶，促進農村青少年成長成才等。
隨著時代的發展和社會的進步，農村基層團組織工作環境也在不斷改變，只有不斷與時俱進，結合農村實際，研究解決團建設工作中出現的新問題，不斷創新基層團組織的工作理念，才能促進基層團建工作不斷向前發展，才能永葆共青團組織的先進性和青春活力。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇十二
近五年來，我校團委全面貫徹黨的教育方針和團的十六大精神，依據新形勢下素質教育的特點和規律，更新觀念，開拓創新，以德育為素質教育的龍頭，將基層團支部建設與新時代對青少年學生的要求相結合，以引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為重點，以開展“青春獻祖國”詩詞吟誦大賽、“我行我秀、真我風采”學生會主席競聘活動、主題團會公開觀摩教學等多種健康有益的活動為載體。
以強烈的使命感、責任心和對學生高度負責的精神，充分發揮團組織的政治敏銳性和先鋒模范作用，全面提高團員學生的思想道德水平，充分調動他們的積極性和主動性，扎實有效地搞好共青團工作，通過創建“校園文明督導隊團支部”、“青年志愿者協會團支部”、“《小草》文學社團支部”等。
樹立一批先進模范群體的典型，打造基層團建的鮮亮旗幟，帶動優良學風創建，提升德育工作水平，更好地動員和激勵團員青年、團干部刻苦學習、勤奮工作、自覺奉獻，成長成才。
近五年，校團委先后獲得“莆田市五四紅旗團委”、“莆田市學雷鋒志愿服務先進集體”、“莆田市優秀青年志愿服務隊”、“莆田市城廂區五四紅旗團委”等榮譽稱號，為推動學校各項工作的順利進行作出了積極的貢獻。
一、堅持“黨建帶團建”的基本原則，把團建工作納入黨的基礎建設。
每學期初，學校黨支部召開共青團工作專門會議，研究如何經常深入團組織、了解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作，并由校黨支部青年委員兼任校團委書記。
在黨組織的關心下，我校團委班子健全，能做到按期換屆，民主選舉;班子的民主生活正常，班子實行集體領導和分工負責相結合;班子成員政治素質好，除學生外均為本科畢業;能密切聯系學生和青年教工，全心全意為青少年學生服務，在青少年學生中有一定的感召力和影響力。
學校黨支部將團的組織建設作為黨的基礎性工作來抓，為確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規章制度，如黨團聯系例會制度、積極分子培訓制度、推優入黨制度、民主評議考核團建制度等對團的工作經常提出新的思路和舉措，深入青年師生、了解師生們的思想動態，經常對團工作開展情況進行檢查，為團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
二、扎實推進思想建設，全面提高青少年團員思想政治素質
共青團的思想政治工作是黨的整個思想政治工作的重要組成部分，五年來我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上主動接受校黨支部及上級團組織的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的路線、方針和政策。
認真開展學習“三個代表”重要思想，努力貫徹科學發展觀，對青少年學生進行理想信念教育、思想品德教育，幫助青少年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，倡導良好的社會公德，弘揚中華民族優良傳統，通過開展青年志愿者活動，使學生了解社會，自覺樹立為人民服務的意識，弘揚團結友愛、助人為樂的時代風尚。
利用共青團的先進性和群眾性的特點，廣泛地與青年聯系，對全體團員的思想、學習風氣開展不同形式的教育，讓同學們明確自身的主要任務，增強角色意識，培養作為一名團員所應具有的責任感、使命感，從而保持團員的先進性;積極支持、主動配合學校有關部門完成各項工作任務。
每年我們安排了四次團章的學習，兩次團員的思想教育，一次團干培訓，一次黨的基本知識教育講座。
團委還利用各種節日(如：“五·四”、“六·一”、國慶、元旦等)的慶祝會、團員大會、升降旗儀式及衛生大檢查等，對全體團員和少先隊員進行必要的思想教育和動員。
其次，我們還充分利用學校這個大的育人場所，在新生入學時，對各年級的團員青年、少先隊員進行一定的思想教育，包括《中學生守則》、《課堂常規》、《中學生一日常規》、法制教育等等，教育學生遵紀守法，不參加非法組織，不參與危害社會公共秩序的活動，自覺抵制“黃、賭、毒”的侵蝕，抵制邪教，崇尚科學。
明確責任，提出要求，并和校黨支部、校行政各部門、各年級班主任保持聯系，取得他們的支持、配合，進行必要的工作，以達到教育目的，提高全體少先隊員和全體團員青年的思想覺悟。
再次，校團委還利用墻報、廣播、團校，加強對學生的愛國主義教育，增強學生的愛國主義情懷，增強對社會主義建設的決心和信心。
通過保護校園環境，綠化美化校園活動，增強學生的環保意識，從而提高全體團員青年的素質，增強團組織的戰斗力。
三、加強自身的組織建設，充分發揮引領、教育、團結、服務青少年的作用
在跨世紀的宏偉進程中，共青團要肩負起新的歷史使命，就要加強團的自身建設。
一年來，為使校團委充分發揮團結青少年的作用，我們認真抓好了兩個方面的工作：
第一，深入開展團員教育評議活動，增強團員意識。
學校團委于每年6月在全體團員中開展民主評議團員教育活動，認真組織團員學習團的基本知識，重溫《團章》，學習黨在新形勢下關于共青團工作的路線、方針、政策，不斷增強做一名團員的光榮感和責任感。
每個團員通過認真回顧總結一年來的表現，肯定成績，找出差距，開展批評與自我批評，互學互助，達到共同提高的目的。
團員教育評議活動的開展，使廣大團員進一步明確了自己的權利和義務，不斷增強團員意識，提高團員的素質。
這五年來，對30個先進團支部，68位優秀團干、180位優秀團員進行了表彰。
第二，以“抓支部、抓落實、抓特色”為指導，努力管理好團支部的建設。
團支部是團組織的基本單位，是貫徹團委工作重點、開展團的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學校共青團工作就會出質量、上水平。
為此，校團委要求：一是各支部每學期有計劃、有落實、有總結、保證工作的計劃性、系統性，避免零打碎敲;二是團支部書記定期向校團委、班主任匯報工作，通報情況，征求意見，以取得支持和幫助;三是團委領導深入支部檢查、督促、指導、落實好團的各項活動。
目前，我校基層支部組織健全，班子齊備，責任明確，分工合理，具有較強的`戰斗力。
第三，加強對團干部的教育培養，不斷提高其工作能力。
選拔、培養一支思想政治素質高，工作能力強的團干部隊伍，是做好共青團工作的關鍵。
為此校團委堅持把品學兼優、工作積極主動的同學選拔到團支部任職，為培養他們的工作能力，團委每學期利用開學后一段時間對他們進行專題培訓，定期召開團干部會議，并通過經驗交流等方式培訓，現在，各班級團支部成員的各項素質逐步提高。
第四，做好團員發展工作，不斷壯大團員隊伍。
納新工作是一項團內經常性的工作，校團委以實事求是、穩步發展為原則，在發展新團員時，堅持成熟一個，發展一個，不搞突擊，不送人情，嚴格要求，嚴把質量。
使我校團員隊伍不斷壯大，團組織的凝聚力不斷增強。
四、加強團的陣地建設，增強團組織凝聚力
活動陣地是共青團組織開展文化活動的基礎與物質條件。
沒有一定的活動陣地，活動的開展就不易落實。
我校團委能清醒認識到這一點，積極發掘自身優勢，爭取黨政支持，充分發揮共青團活動陣地的教育引導作用，不斷提高青少年學生的思想道德素質。
充分利用校學生會，文明督導隊、團刊《小草》，校園小廣播、黑板報、墻報等陣地作好學校各方面宣傳教育工作，通過組織校青年志愿者協會深化推進青年志愿者行動，組織廣大青少年、團員學生積極參加志愿活動、社會實踐活動，引導和幫助他們在各種活動中受教育、長才干、做貢獻，增強歷史使命感和責任感。
以“堅韌、篤學、誠信、責任”的三中校訓教育和塑造團員學生，引導團員學生牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
五、開展經常性的主題教育活動，推動校園文化建設
校園文化建設是素質教育中一門潛在課程和教育力量，其根本目的與任務，就是通過一系列文化活動，使師生的綜合素質得到改善和提高，成為社會有用人才，這與共青團組織的工作目的與任務是一致的。
因此，我校團委能采取靈活的形式，緊緊圍繞學校和市、區團委的工作要求，以育人為宗旨，通過組織開展多層次、全方位的主題教育活動，如“紅五月”系列主題教育活動、“我行我秀、真我風采”學生會主席競聘活動、主題團會評選活動、“新團員入團宣誓暨老團員重溫入團誓詞”主題教育活動、“青春獻祖國”詩詞呤誦大賽、“志愿服務我先行”校園保潔活動、主題征文繪畫比賽等一系列生動活潑、健康向上的校園文化活動，進一步活躍校園文化氛圍，充分展示青少年學生的青春風采，拓展和提高學生的綜合素質，進而構建具有三中特色的校園文化活動體系，促進校園精神文明建設。
六、努力探索新時期“推優”工作的新路子，提高“推優”工作的質量
“推優”工作不僅是團工作的重要內容，又是加強團的自身組織建設，優化黨員隊伍結構的需要，同時也是團工作的重要指標之一。
我校根據青年團員具體特點，積極探討，嘗試創新，全面加強對團員的考核工作，建立科學，規范的“推優”程序，使“推優”工作落實到實處。
在“推優”后，對發展對象進行跟蹤考察。
對“推優”對象入黨后，進行一定時期的跟蹤考察，以不斷總結“推優”制度走向規范化，提高工作水平起到了一定的積極作用。
五年來，共有20多名師生發展為黨員，這使團組織和黨組織的關系更為密切，聯系更加深了。
總之，在全局工作上，我校團委能力求實現“五個有”，即各項工作有專人抓落實，各項活動有團員青年參加，團委有自已的活動陣地，每個時期有自己的活動內容，有必要的工作經費做保證，銳意創新，務求實效。
當然，取得這一點成績還是遠遠不夠的，我校團委還將不斷地加強自身建設，努力探索，不斷實踐，勇于創新，為開創莆田三中共青團工作的新局面作出應有的貢獻。
xx年，xx共青團堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“志愿、公益、創業、成才”的工作理念，緊緊圍繞xx改革發展穩定的大局，以有效服務青少年為目標，以提高團干部能力和團員素質為重點，一手抓規范，一手抓創新，深化“黨建帶團建”，充分發揮基層團組織的生力軍和突擊隊作用，不斷開創我區共青團工作的新局面，為xx經濟社會健康發展和新農村建設提供了強有力的保證。
一、抓團建,基礎工作堅持好
(一)完善黨建帶團建工作制度。
三是內容銜接，如將黨內對后備干部的培養和團內的推薦優秀青年人才作黨的發展對象工作銜接起來等等;四是共同考核，對基層黨建帶團建實行雙軌考核，保證基層黨建帶團建目標任務落到實處。
(二)深化xx共青團“達標創優”競賽活動，不斷完善共青團工作的制度化和規范化。
年初，下發《關于開展xx年度xx共青團“達標創優”競賽活動的通知》，分城直、鎮鄉、學校三口制定細致的規范化考核體系和《共青團工作手冊》。
以奧運會志愿者遺產轉化工作為突破口，加快構建區域團建新格局，實現區域青年工作良性互動，將志愿者和主題教育活動等項目列入到xx年政治工作考核內容中，實現了依靠黨建促團建。
以論壇、交流、聯誼、社區公益實踐等形式，繼續強化各團組織之間的團結、凝聚和整合，推廣“激揚青春、送法下鄉”活動。
(三)團的基層組織建設和團干部隊伍建設方面得到加強。
著力擴大組織建設覆蓋面，先后成立浪漫一生影樓團支部、xx博龍陽光新能源高科技開發有限公司團支部、農委團支部和老干部局團支部，國土局、統計局、司法局、政府辦、總工會成立團總支，公路局、建委進行了團干部調整。
加大團干部培訓力度，開展“團建創新?素質提升”主題團日系列活動，實施基層團干部專項培訓計劃，團(工)委書記為團員青年和村級、社區團干部上團課，切實提高團干部綜合素質。
二、抓隊伍，團的戰斗力不斷增強
(一)加強團干部隊伍建設，把團崗作為黨培養年輕干部的重要基地。
針對我區村團支部書記隊伍存在的實際問題和“大學生村官”具有的各種優勢，大力推行了由“大學生村官”兼任村團支部書記、副書記的措施，為推進村級共青團工作和為“大學生村官”發揮作用搭建了有效的平臺。
團干部培訓工作采取廣泛參與、個別輔導、季度例會、工作研討等形式實現培訓方式的多樣化、小型化、經常化，使集中培訓和個別培訓相結合。
(二)落實“推優入黨”工作機制，為黨組織輸送新鮮血液。
指導基層團組織努力將“推優入黨”工作的各個環節與發展青年黨員工作相銜接，通過黨課教育、實踐鍛煉、重點培養等形式，源源不斷地把符合黨員條件的優秀團員輸送到黨組織中去。
xx年，各級團組織共向黨組織推優281人，其中243名團員光榮加入了黨組織。
(三)建好“五庫”。
一是種養殖業青年庫，服務種養殖業青年，為他們做好種養殖技術培訓，降低致富的技術風險;二是從事二、三產業青年庫，針對經商的團員青年進行誠信經商的教育和引導，并進行年度誠信經商戶的評比;三是貧困青年、青少年待援庫，了解貧困青年狀況，尋求社會關注，爭取社會的扶持資金，與企業等接成幫扶對子。
四是青年人才庫，對青年人才進行現代化素質技能培訓，并向企業推薦相關人才;五是希望工程1+1獎學金待援庫，向市希望工程申請貧優學生獎學金。
三、抓載體，共青團陣地建設生機勃勃
(一)豐富青年創業工作，不斷引導和服務青年創業創新。
創辦xx共青團創業青年夜校，并積極整合勞動部門和培訓機構等優勢資源，對失業青年、城鎮新增青年勞動力、農村富余青年勞動力進行創業知識和技能的培訓，培訓期滿可獲得《xx市創業培訓合格證書》。
憑借此證書，并經勞動部門審核的項目可申請創業小額貸款。
目前，舉辦培訓班三期，共培訓學員115人。
廣泛動員社會力量幫助、扶持青年積累工作經驗、提高就業創業能力，為企業選用優秀青年人才搭建平臺，組織團干部參觀xx青年創業示范園，并建立38家xx共青團“青年就業創業見習基地”，及時向社會發布見習基地基本情況和招聘啟事。
繼續挖掘優秀青年創業典型，評選出十名“xx區第十二屆青年創業帶頭人”。
(二)以農村青年現代化素質培訓工程為載體，服務農村青年轉移就業。
xx團區委本著“市場引導培訓，培訓促進就業”的原則，整合資源、借力借勢，突出抓好培訓這一關鍵環節。
各鎮鄉團組織主動與農業、科技、社保、婦聯、工會等部門聯系，充利用和依托京北職業技術學院、三農培訓中心、青年就業指導中心、中央廣播電視大學、大學生村官等現有的培訓資源，以政策知識普及、素質培訓、證書培訓、崗位練兵等為主要內容，積極為農村青年提供農業實用技術和職業技能培訓，大力培養和造就有文化、懂技術、會經營的社會主義新型農民。
xx年，共舉辦青年農民現代化素質教育培訓班126期，直接服務青年5740人次。
(三)以創新創效為主題，全力實施“號手聯動工程”。
全面深化“爭當青年崗位能手，爭創青年文明號”活動，組織召開了xx區青年文明號工作經驗交流會，并將培養青年崗位能手、創建青年文明號與實施人才戰略、技能培訓、技能比武、崗位練兵活動緊密結合，以形成“號手聯動”的整體格局，激發了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養了一批有知識有技能的復合型青年勞動者。
今年，全區共涌現出青年崗位能手54名。
四、抓活動，充分發揮共青團生力軍作用
(一)認真做好奧運志愿服務成果轉化工作，志愿者再立新功。
積極籌備成立xx區志愿者聯合會，努力提高全區參與志愿服務人員比率，使志愿者成為促進和諧社會建設的一支重要力量。
舉辦了“弘揚雷鋒精神 綻放志愿風采”等系列活動124次，服務公眾8432人次。
9月28日至10月8日，組織開展了國慶60周年城市志愿服務活動，共設置城市志愿服務站點5個，城市志愿者累計上崗291人次，共接受咨詢、指路人數13260余人次，營造出國慶濃郁的喜慶氛圍。
同時，大力開展xx區志愿服務公益實踐項目，截至目前，各基層志愿服務組織新申請公益實踐項目24個，正在實施項目16個。
(二)全力完成國慶群眾游行工作，展示了xx青年蓬勃向上、開拓奮斗的精神風貌。
xx參與群眾流行正式表演的青年人才代表為110人，主要是來源于農、林、牧、副、漁行業領域生產經營的優秀代表和大學師生代表。
為確保群眾游行工作的順利進行，6月底組建成立了以區委副書記蕭有茂為總指揮的國慶群眾游行指揮部，并下設三個工作組，共同完成游行群眾報名、選拔工作。
在訓練階段，游行人員不畏酷暑，以每人每天長達12小時的高強度，對基本動作訓練等內容反復練習，并進行了3次分指揮部合練和4次長安街演練。
(三)深化“青春奧運綠色行動”。
xx團區委按照“綠色奧運”理念，立足生態涵養發展區區域功能定位，積極宣傳綠色環保知識，大力培育生態環境文化，不斷創新生態環保活動內容，為構筑京北生態屏障發揮了積極作用。
全區各級團組織開展了豐富多彩的生態實踐活動：成立青年美化綠化養護隊伍，開展“綠色奧運小天使”科技遠足實踐考察活動，宣傳節約用水、回收廢舊電池、環保法規、綠色科學、綠色出行、生活方式，充分利用好xx鄉“xx市青少年生態教育基地”和污水處理廠“xx區青少年環保教育基地”。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇十三
歡聲笑語，號角嘹亮，福娃幼兒園的小朋友們懷著愉快的心情，迎來了又一個"六一"國際兒童節。為了讓孩子們過一個充實而又有意義的節日，充分展示小朋友的才華才藝，讓每位孩子都能分享節日的喜悅。5月29日中午1點在福娃幼兒園里，長工業園區團委與福娃幼兒園聯合舉辦“六一”兒童節文藝匯演活動，190多位小朋友及家長歡聚一堂，在這里度過了快樂的"六一"國際兒童節。在活動舉辦過程中得到了望城新區中學團支部夏書記及璜溪管理處辦公室余主任的大力支持和幫助，在此表示感謝。現將活動開展情況總結如下：
活動首先由福娃幼兒園程園長，對近期小朋友的出色表現向各位家長做了一個簡單的通報，然后是給每位小朋友分發由園區團委提供的鉛筆、本子等文具，接下來就是各位小朋友的文藝匯演活動，最后是為獲獎的小朋友現場頒獎。
整個活動熱情活潑、輕松有趣，幼兒園教職工、家長們及團干部積極參與，讓每一位孩子充分展示了他們活潑的個性，使“六一”國際兒童節成為孩子們展示自己的大舞臺，同時孩子們度過了一個愉快的節日，充分體現了“把節日還給孩子，讓每一個孩子都感受到節日的快樂”的理念，取得了良好的效果。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇十四
(一)共青團中央城市青年工作部20____年__月秦__同志關于區域化團建講話摘錄關于區域化團建工作。針對城市青年分布特點，以區域化來實現對城市青年的最大覆蓋，是團的十七屆二中全會提出的一項重要工作部署，是共青團積極參與社會治理體制創新、實現團組織格局創新的有益探索。我們看到，隨著城市社區管理制度的不斷完善，街道成為城市管理的重要層級，承載了大量的社會功能，駐區機關、企業、學校、商業機構等構成了城市運行的基本單元，各類青年集聚生活在社區，街道社區成為共青團聯系青年的重要組織依托、整合社會資源的重要工作載體、開展活動的重要陣地空間。推進城市區域化團建，就是要立足基層服務型團組織建設，突出街道團工委的堡壘作用和樞紐功能，打破行業、層級、所有制界限，健全和完善在團組織領導下的，由青少年服務陣地、各類青年社團和青少年社會服務機構等有機結合的工作網絡，實現區域內組織共建、資源共享、陣地共用、工作聯動，1形成網格化管理、陣地化服務、社會化運作、功能化發展的區域整體性工作格局。剛才，上海團市委、浙江團省委介紹了這方面的做法和經驗，相信大家聽了以后會有所啟發。在這一格局中，街道團工委肩負指導基層各類團組織建設、發展團員和團籍管理、推動社區青年陣地有形化等職責，是共青團在城市中的組織堡壘;同時又具備聯系社區團員青年和青年社會組織的優勢，理應成為區域化團建的重要樞紐。
推進城市區域化團建工作，要充分利用好已有的工作基礎。
一要轉變工作理念。城市團組織要強化屬地意識、屬地原則，打破團內條塊分割，努力實現從傳統以“條”為主的工作方式向“條塊結合、以塊為主”的區域化整體推進方式轉型，實現從傳統意義上的“青工戰線”向新形2勢下“城市共青團”的轉型。需要說明的是，區域化團建是更加開放的組織運行模式，要促進區域內青年工作資源、項目、陣地的共建共享，整體性推動工作開展，避免重數量、輕質量，重組織建設、輕工作載體等問題。
二要形成整體合力。過去城市團組織開展工作，主要還是在相對封閉的單位體系內進行，與屬地的街道、社區團組織缺乏必要的溝通和聯系，資源配置和工作開展很不均衡，很大程度上制約了城市共青團工作的全面活躍。
開展區域化團建，各類駐區團組織要實現“團務向團建轉變、條屬向區域轉變、封閉向開放轉變”，既充分發揮各自比較優勢，又促進形成分工協作、整體推進的格局。
在這方面，團中央城市部和省級團委要結合實際，加強協調、參與和評價等機制建設，引導各級條屬團組織融入區域化團建。
三要突出街道樞紐作用。街道團組織要努力成為聯系街道轄區內各類青年的聚合點，發揮對青年社會組織政治引領、業務指導、服務管理的作用，統一整合轄區內人、財、物、信息等資源，屬地化協同推進各方面工作。
四要構建綜合服務平臺。這是黨中央書記處提出、3團十七屆二中全會作出明確部署的一項重要任務。各地要適應區域化團建的新格局，大膽探索，勇于實踐，整合現有資源、凝聚各方力量，努力建設具有綜合服務功能的共青團工作陣地。重點依托街道社區團組織、青年中心、青年匯、親青家園、青春驛站等組織和工作載體，把更多地青年吸引過來，使其成為共青團組織延伸手臂、增強活力的重要依托。要通過綜合服務平臺建設，加強對青年社會組織的聯系、服務和引導工作，努力使其成為團組織聯系青年的重要組織基礎、整合社會資源的重要工作載體、開展活動的重要陣地空間。
4、【人名】同志關于區域化團建講話摘錄街道區域化團建工作。近年來，很多地方依托街道社區探索了網格化的社會管理和服務模式，并取得了很好的效果。一些地方的團組織已經主動借鑒這些經驗做法，在城鄉開展區域化團建工作，實現了對更多城市青年特別是流動青年的有效覆蓋。各地的這些實踐，對各地團組織創新發展，很具有啟示意義。團十七大以來，團中央書記處深入調查和研究，下定決心要推動區域化團建，在街道層面把團的工作創新推向新的臺階，打造基層服務型團組織，對街道區域的青年真正實現有效的覆蓋、切實的服務。
關于這項工作，團中央也已經專門下發文件進行部署。如何邁出步子、走出路子，具體地推進工作，主要應從三個角度來選切入點。
第一個切入點是堅持黨建帶團建來推進。黨的建設早在______年就提出開展區域化黨建工作，構建以街道黨組織為核心、社區黨組織為基礎，駐區單位黨組織和全體黨員共同參與，優勢互補、資源共享、共駐共建的黨建工作新機制。各地基層黨組織在區域化黨建工作中，5在發揮街道黨(工)委核心作用、建設工作隊伍、探索工作載體、建設功能性陣地、運用信息化手段、健全工作機制等方面進行了大量有益的探索，形成了許多寶貴經驗。我們要按照黨建帶團建的這一工作要求和工作思路，主動借鑒區域化黨建的有益探索和寶貴經驗，全力推進街道區域化團建。
第二個切入點是結合街道服務管理職能新發展來推進。改革開放前，城市基層管理組織格局，總體上就是作為國家政權派出機構的街道辦事處，與作為區域性自治組織的居民委員會。
這種對居民進行管理的“街居制”，與對在職職工進行管理的“單位制”相結合，是多年來城市基層社會管理的基本形式。改革開放后，隨著市場經濟的發展，人們的社會空間迅速擴大，開始突破單位的空間，逐漸由“單位人”成為“社會人”。社會管理開始面臨兩個重大難題：一是人員流動頻繁，在單位的社會管控能力日益下降的情況下，一時難以出現對自由市民實行有效管理的組織;二是隨著單位功能的轉換，原先應該由單位所承擔的服務職能被推向了社會。街道辦事處作為上級政府的派出機關，更加直接面對市民，在公共服務、社會保障、治安維權、城市環境等方面，逐步承6擔了滿足市民基本需求的職責。目前的街道辦事處，隨著城市“兩級政府、三級管理、四級服務”體系的建立，在城市服務管理體系中的地位越來越重要，發揮著綜合性的社會服務管理職能。我們要理清街道發展變化的脈絡，把握住當前街道服務管理職能的發展現狀和變化趨勢，找準參與社會建設的著力點，主動適應、主動作為，大力推進街道區域化團建工作。
第三個切入點是充分利用街道團的組織格局創新的工作積累來推進。近年來，街道團的組織格局創新工作有力地增強了工作力量，拓寬了聯系青年的渠道，增強了整合資源的能力。同時，各地在街道團組織發揮樞紐作用聯系青年社會組織、區域化推動街道共青團工作方面也進行了大量有益的探索，取得了豐富的經驗。通過前期與各地工作溝通來看，區域化推進基層團的工作已經成為城市戰線各級團組織的廣泛共識。我們要保持良好的工作狀態，在前期工作基礎上，認真做好街道區域化團建工作。
具體地要從七個方面來抓工作，一是推動區域組織共建，在街道黨(工)委領導下，由街道團(工)委牽頭成立區域青年工作共建委員會，通過聯建共建、結對7共建等方式，實現區域性組織建設聯動。凡屬區域內的機關、事業單位、企業、學校、園區等，已建團的必須向街道團工委報到，成為成員單位，建立起點對點的聯系機制，承擔工作并參加活動;未建團的單位，也可以吸納為共建委員會成員單位，納入工作范圍。街道團工委直屬團組織建設工作要進一步加強，既要指向青年聚集較多的商業街區、工業園區、集貿市場、居住區等區域，又要指向“兩新”組織、文體興趣組織、志愿者組織等功能性組織，因地制宜地建設團的組織。既要采取行業建團、樓宇建團、市場建團、園區建團等聯建共建模式，又要探索建設“流動團員聯絡站”等工作方式。
街道區域化團建第一批啟動地區，都是直轄市、省會城市、計劃單列市或者各地條件較好的地市，這些城市的經濟社會發展較為靠前，團的工作基礎較為扎實，我們提出了要在街道社區普遍建立團組織、實現百分之百全覆蓋的目標。二是加強青年社會組織工作，基礎工作就是要先摸清區域內各類青年社會組織的底數，再通過與這些組織特別是其骨干人員的聯系溝通來推進工作，可以考慮成立區域青年社會組織聯誼會，來發揮街道團(工)委“聯系骨干、引導社團、協調資源”的樞紐作用，逐漸8加強對青年社會組織的聯系、服務、引導并開展項目合作。
三是加強工作力量配備，鞏固街道團(工)委班子至少9名專兼職團干部的組織格局，市級團委要推動街道團工委班子調整更新形成制度性安排，區縣級團委每年要組織編制外委員參加集中培訓，為區域化團建提供穩定的核心骨干隊伍。還要注意充分吸納社區工作者、青年志愿者、青年社團骨干等群體成為工作力量。四是拓展青年陣地，積極穩妥地推進工作平臺和陣地建設，為區域化團建提供聯系、服務團員青年的載體。既要考慮自建自用，又要充分做到為我所用，主動爭取黨團組織共用活動場所，協調共建委員會成員單位共享活動陣地，積極利用媒體，為青年提供交流、交友、社區參與的平臺。五是加大資源整合力度。團組織既要對接黨政職能，大力爭取支持，通過承接政府青少年事務，形成獲取黨政資源的長效機制，又要立足團內，注重資源整合與配置，形成“上下流動、橫向聯動、分布合理”的團內資源分配機制，還要面向社會，開放式地探索項目化、市場化的社會資源整合方式。六是搭建服務項目平臺，打造“新市民培訓計劃”、“社區志愿者微公益行動”等牽動性品牌項目，打造“一街一品”的共青團特色項目體系。
9、七是完善工作協同機制，建立區域青年工作聯席會議制度，建立區域化的議事協商、資源整合、人才培養、活動共聯、信息共享等機制，把參與街道區域化團建工作納入各行業系統團組織考核標準。
團建活動內容報告（熱門15篇）篇十五
團隊合作是現代社會中不可或缺的一環，團隊的凝聚力和協作能力直接影響著團隊的工作效率和成果。為了提高團隊的凝聚力，提升團隊成員之間的溝通與協作能力，近日，我們公司組織了一次團建活動，并由我負責撰寫這次團建報告的心得體會。
首先，這次團建活動使我深刻認識到團隊合作的重要性。在活動中，我們分為若干小組進行各種任務和游戲。通過這些團隊活動，我們學會了如何相互合作，互相幫助，以及尊重和傾聽他人的意見。我明白到，只有團隊中的每個成員都充分發揮自己的優勢，團隊才能更好地完成任務，并取得最終的成功。這樣的團隊合作氛圍對于公司的長期發展至關重要。
其次，這次團建活動給我帶來了不少的挑戰。在某些任務中，我們需要為了共同的目標而調整個人的興趣和意愿。有時候這是很困難的，因為每個人都有自己的想法和偏好。然而，通過這次活動，我深刻認識到只有放下個人私利，真正團結在一起，才能取得更好的結果。這也提醒我，平時在工作中，我們也需要學會追求整體利益，放棄一己私利，與同事保持良好的溝通和合作。
第三，這次團建活動讓我體驗到了集體智慧的力量。在一些團隊挑戰中，我們需要集思廣益，集中資源和想法，共同解決棘手的問題。通過大家的聰明才智和不同的視角，我們能夠找到創新的解決方案，進一步提高團隊的效率和創造力。這個過程不僅讓我看到了團隊的力量，也增強了我對于集體智慧的信心，并鼓勵我在以后的工作中更加勇于表達自己的觀點和建議。
第四，這次團建活動對于我們個人的成長也有著積極的影響。通過一系列的挑戰和任務，我們每個人都得到了很好的鍛煉，既培養了自我管理和組織能力，也增強了承受壓力和解決問題的能力。在團隊合作中，我們也學到了如何更好地與他人合作，主動承擔責任，以及如何充分利用團隊資源來優化個人工作。這些經驗將成為我們職業發展的寶貴財富。
最后，這次團建活動加強了公司內部的凝聚力。與各部門的同事進行互動和交流，讓我更了解公司的整體運作和各個部門之間的協作關系。我們之間建立了更加緊密的聯系和友誼，這無疑將對公司的未來發展產生積極的影響。一個團結、互助的團隊能夠更好地應對市場的變化，發揮出更大的創造力和競爭力。
綜上所述，這次團建活動給我留下了深刻的印象和難忘的體驗。通過親身參與和學習，我意識到團隊合作的重要性，不斷挑戰個人的局限性，發揮集體智慧的力量，以及持續的個人成長與發展。我相信，我們的團隊將因為這次活動而更加團結，更加高效地完成各項任務，創造出更多的價值。