文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）

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文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇一

文化產業和旅游業，作為兩個重要的國民經濟產業，一直以來都是國家重視的領域。而隨著社會發展和經濟發展的加快，文旅融合產業在經濟重心向中西部轉移，文化旅游需求不斷升級以及新形勢下的大眾文化需求等多方面因素的推動下，呈現出巨大的發展空間和前景。在此背景下，我深入研究和實踐了文旅融合產業，從個人的角度進行總結和體會，認真思考文旅融合產業發展的方向和路徑。

文旅融合產業是指兩者之間旅游服務和文化創意產品的結合，借助旅游產業的優勢，把文化產業產品或創意融入其中，產生巨大的經濟效益。這種模式讓文化與旅游的結合達到了雙贏的效果，使得旅游活動變得更加有意義和有趣。作為一種新型經濟，文旅融合產業的價值不僅僅體現在經濟上，它更具有推動文化和旅游共同發展的重要意義。因此，越來越多的投資者積極參與到文旅融合產業的開發和投資中來，同時政府也積極推動文旅融合產業的發展。

文旅融合產業中的投資與規劃一定程度上需要參考科學的研究，從而確保業務范圍的精準，資源的統籌利用，形成差異化優勢產品。而在實際投資實施中，需要關注的幾個主要問題包括：市場需求是否能夠被滿足，是否能夠在較短的時間內收回投資以及是否可以形成連鎖運營等經驗、政策方面的要求。其中，關注市場需求因素尤其重要，行業市場并不穩定，因此需要定期進行考察，調整經營策略和產品結構，使得產品和服務更加符合市場需求。

文旅融合產業的文化古跡旅游景點經常存在著一些不可逆的環境問題，如城市擁堵、環境污染、垃圾產生等。因此，在文旅的整個發展過程中，需要完全考慮到低碳環保的問題，優化產業運作和服務場景，降低能源消耗和廢棄物產生。以世界文化遺址為例，不但要避免環境破壞，還要利用先進的技術手段來保護文化遺產，防范污染和物理損傷，保持景區和區域的整潔和舒適度，為游客提供更良好的旅游體驗。

文旅融合產業發展的過程，最終的受益者是人，因此在產業的整個周期內應該“人”放在首位。這就要求在旅游生態、文創文化等方面，應該重視文化體驗與游客之間的交互性，在傳遞文化價值的同時，為游客提供沉浸體驗的節目和活動。可以把文化元素融入到活動中來，如打造互動的文創游樂園、推出不同特色的文化展覽、增加趣味性和互動性的民俗文化活動和表演等。這些措施將有助于提升游客對文旅融合產業的參與度和認同感。

總之，文旅融合產業的發展需要不斷探索和總結經驗，從不同角度進行思考，不斷拓寬發展路徑，提升服務和產品品質，滿足人民對文化娛樂和旅游產業的需求，為人民創造出更優質的旅游體驗。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇二

近年來，隨著人們對旅游和文化消費需求的日益增長，文旅產業逐漸成為了國家經濟發展的一個重要支柱。對于文旅產業的發展，我們需要提出一些思路和體會。通過本文的探討，希望能夠對未來文旅產業的發展趨勢和方向有更深層次的理解和了解。

第二段：文旅產業的趨勢。

隨著人們對旅游和文化消費需求的逐漸增長，文旅產業的消費需求也日益增長。而在消費需求的背景下，文旅產業也面臨了一系列的發展趨勢。首先，文旅產業將日益強調“全域旅游”，這意味著旅游目的地不再局限于一個地區，而是會融合多個地區、多個城市的資源和特點，為游客提供更為豐富多彩的旅游體驗。其次，文旅產業的數字化轉型將不可避免地加快，各種新科技將被廣泛應用于文旅產業的管理、服務等各個環節，以提高效率和便利性。除此之外，文旅產業還將不斷強化對文化遺產的保護和傳承，提升文化產品的質量和影響力。

第三段：文旅產業的方向。

隨著文旅產業發展趨勢的趨向，文旅產業也需在其中尋求一個適合自身發展的方向。首先，文旅產業應該強化文化內涵，將旅游和文化相融合，把文化旅游作為一種有特色的文化消費形式，向游客提供更豐富的文化體驗。其次，文旅產業應該重視“創新”，注重在產品研發、服務管理等方面不斷進行創新，推出符合市場需求和消費者潮流的文旅產品和服務。最后，文旅產業應該注重營銷宣傳、拓寬市場渠道，特別是注重新媒體的應用和布局，提高品牌的聲譽和知名度。

第四段：文旅產業的重點。

為了確保文旅產業的健康可持續發展，我們需要重點關注文旅產業的一些關鍵點。江蘇張家港“創意工場”和福建土樓等優秀的文旅項目在吸引游客的同時，也帶動了當地的經濟和文化發展。因此，政策環境和基礎設施建設是文旅產業發展的關鍵點。在此基礎上，加大對文旅項目的資金和技術支持，提升文旅項目的設計和管理水平，以提供更優質更便利的服務，吸引更多的游客前來體驗。

第五段：結論。

文旅旅游是一條可持續發展的道路，也是促進城市經濟發展和文化傳承的重要途徑。我們需要認真思考和規劃文旅產業的發展方向，抓住其發展趨勢和重點關注點，全力推動文旅產業向更為健康和可持續的道路發展。同時，也需要不斷加強國際合作和交流，借鑒其他國家和地區的成功經驗，實現文旅產業的國際化和全球化。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇三

根據區人大常委會20xx年工作要點安排，區人大常委會將對全區文化旅游產業發展情況進行審議。為做好相關準備工作，區人大常委會成立調研組，于9月底圍繞該項工作展開了深入調研。調研組一行實地察看了屯溪胡開文墨廠、安徽展睿文化創意有限公司、黃山華度傳媒企業，并召開匯報座談會聽取意見和建議，現將調研情況報告如下：

近年來，屯溪區政府按照省市相關要求，堅持將文化旅游產業作為新的經濟增長點，大力推進文旅融合轉型升級，擬定出臺《關于支持文化產業發展的若干政策》，文旅產業發展政策不斷完善，文旅融合發展重點項目扎實推進，取得了一定的成效。截至9月底，全區旅游接待量987.19萬人次，同比增長47.09%，增幅排全市第二名，旅游總收入118.2億元，同比增長67.41%，全市排名第一。

（一）文旅產業配套設施情況。

全區現有電影院4個、圖書館1個、文化館1個，博物館1個、2個名人紀念館（戴震館、程大位珠算館），4家綜合文化站以及44家鄉村文化活動中心，省級旅游示范村1個（南溪南村）；全區共有21個項目列入各級非遺名錄，市級以上非遺代表性傳承人達120人；文化規上企業7家，其中文化類高新企業2家。

1.推進管理，優化文旅市場服務。調整充實了文化產業發展領導小組，由區委常委、宣傳部部長任組長，分管副區長任副組長，擬定了《關于支持文化產業發展的若干政策》（征求意見稿），為推進文旅產業融合發展提供了機制保障；全面推行證明事項和涉企經營許可事項告知承諾制，完善“四送一服”工作機制；組織符合條件的企業申報促進服務業高質量發展專項資金，加快對業績良好的中小型文旅企業的培育，幫助文旅企業積極入規入統；運用“旅游+互聯網”高效智能化載體，為游客及旅游企業帶來更加便捷、優質的服務，努力打造“四最”營商環境。

2.文旅融合，扎實開展特色活動。樹立全域旅游整體營銷觀念，統籌全區文化旅游資源，深化與景區景點、文旅協會和重點企業等的合作，鞏固全域旅游創建成果。籌劃開展屯溪食神大會、非遺購物節、田園贊歌、黎陽文化藝術節等主題活動，打造屯溪“景城相融，秀雅屯溪”活動品牌。圍繞節日舉辦民俗踩街、汪滿田漁燈巡演、“筆墨飄香迎新春”“糕餅甜慶余年”“納涼節”等節慶活動。

3.立足長遠，促進旅游業態轉型升級。圍繞旅游空間結構總布局，打造屯溪核心旅游帶，由黃山不夜城、屯溪夜市、新安夜市構成三大夜間經濟片布局；禾谷耕舍、徽女楊梅園、大方圣園無花果基地被評為首批市級休閑旅游示范點，踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念，推動徽州文化創造性轉化、創新性發展，編制“屯溪旅游鄉村寶典”，并同步微信電子版，用創意、創新、創造激發文旅資源潛質潛能。

調研中也發現了一些問題，主要表現在以下幾個方面：

一是疫情造成多方面影響。按市里的任務目標，今年我區需要申報1—2家文化規上企業，但就目前文旅企業摸排情況來看，大多規模小、效益低，且受疫情影響成長速度放緩，對照入規標準有一定距離。由于全國各地仍有零散疫情發生，旅游接待量也遭遇很大波動，存在不確定性。

二是文化與旅游深度融合不夠。對現有的歷史文化資源挖掘利用不足，雖有程頤、程灝、戴震、程大位等歷史名人和紅色及非遺項目品牌文化亮點，但缺乏創意和突破，文化資源沒有充分轉化為可以深度體驗的文化旅游產品；景區景點的文化推介不足，承載的文化內涵沒有得到很好展示，有景少文現象不同程度存在，參與性、互動性、娛樂性項目少，游客多是旅游觀景的狀態。同時，旅游商品開發不足，很少能讓游客帶走的文化旅游產品，沒有實現深層次的文化游。

三是鄉村文化旅游相比周邊區縣是短板，雖有以農事體驗、景區、民宿以及藝術創意等為依托的四種形態，但開發中主要還是集中在休閑農業和觀光農業，鄉村文化傳統和民俗資源的挖掘利用不夠，產業鏈條過短，活力不強，吸引力不夠，導致游客流失到其它區縣，經濟效益不高。

一是進一步提高思想認識，全力推進文旅產業高質量發展。區政府及其相關部門要結合市第七次黨代會精神，緊抓當下“全方位融杭接滬”的目標機遇，立足新發展階段，強化組織保障，充分發揮文化產業發展領導小組作用，盡快出臺《關于支持文化產業發展的若干政策》，提質升級文旅產業；要樹立“大旅游”理念，建立健全部門聯動機制，明確責任分工，統籌做好資源整合，形成工作合力，有效推動落實我區文旅產業發展；區政府要進一步加大對文旅產業的支持力度，積極做好現有規上文旅企業的跟蹤服務和對小微企業的扶持，積極利用本地特色文化、自然資源，加大招商力度，推進特色文旅產業發展。

二是進一步狠抓產品打造，創造更多文旅融合精品。挖掘我區生態、紅色、農業、歷史、非遺等特色資源，加強資源整合，將文學、藝術、影視、動漫、特產等融入其中，“無”中生“有”，打造競爭力強的個性化文旅產品，開發彰顯徽韻的伴手禮，不斷豐富旅游業態，更好滿足各類游客需求；發揮區位交通優勢，強化集散地和服務功能，依托花山謎窟、兩大夜市及不夜城，提升打造黎陽老街、屯溪老街特色街區，以夜宴、夜演、夜游等形式，進一步激活夜間經濟，為游客營造夜間精神文化盛宴，真正成為“江浙后花園”；確立文旅產業發展的數字化思維，依托大數據、云計算等技術的應用加速旅游業智能化的發展，舉辦線上文化旅游消費專題系列活動，促進業態轉型升級，以“新興文旅”彌消疫情對文旅產業的影響。加強紅色基地、研學基地建設，依托我區現有的社會資源，因地制宜，開發獨具特色、競爭力強的徽州紅色及研學產品，著力提升紅旅、研旅品質。

三是進一步推進鄉村旅游，規劃引導凸顯特色。按照“因地制宜、合理布局、突出特色、打造品牌”的原則，邀請專業團隊結合我區鎮、村地域特點，挖掘不同自然景觀、民俗文化內涵，拓寬“旅游+”內容，針對不同的游客群體，策劃精品鄉村文旅“打卡點”，形成一鎮一村一品，以一日游、周末游、主題游等線路，催動我區文旅產業“內循環”變為內外循環相促進。

四是進一步提升文旅服務質量，強化宣傳營銷力度。積極對接長三角一體化發展規劃、杭州都市圈新一輪總體規劃，充分利用互聯網、微博、微信等媒體進行全方位宣傳。創新對外宣傳推介方式，通過借勢借力舉辦大賽事、大活動，精心組織地方特色活動，持續提升我區文化旅游的影響力、輻射面；要重視文旅基礎配套設施建設，加大文創商品開發力度，全方位提高服務水平；加強文旅產業發展隊伍建設，創新人才引進和使用機制，推動全區文旅產業更好地向好向強發展。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇四

按照《2015年政府辦產業專題調研工作方案》要求，汽車及零部件產業調研組迅速行動，及時開展調研前期準備工作，并經反復討論研究制定了專題調研工作方案。

一、調研目的。

調研以縣委、縣政府確定的“轉型提升，融合發展”總體發展戰略為指引，力求全面、深入、真實、科學、專業，重點對我縣汽車及零部件產業現狀、發展前景、存在問題及發展潛力進行全面的調查分析，提出具有建設性的應對風險措施和產業發展思路，為縣委、縣政府決策提供參考。

二、調研重點。

一是對我縣汽車及零部件產業的發展背景及形勢進行深入分析。包括國家的產業政策、布局（發展的重點、方向、區域和領域）、產業在國內外以及我省、我市的發展情況（周期、布局、總量、比重、地位）、產業將來的發展態勢預測等。

二是全面、真實了解我縣汽車及零部件產業發展現狀，科學評估和預測產業發展優勢、發展潛力和發展方向。具體包括產業發展規劃及目標，發展概況（發展歷程、規模、體系、格局、地位、所占分量、所起作用）；在全國及省市的位次、比重、地位；與周邊縣市以及與先進地區比較分析，我縣汽車及零部件產業發展的優勢、空間、潛力（包括是否有稅收、吸納勞動力以及帶動相關產業等方面的潛力）；產業發展方向、重點及核心競爭力等。

三是對我縣汽車及零部件產業發展提出具有較高參考價值的、切實可行的相關建議。包括產業發展定位、產業發展舉措、產業風險防范等。其中：發展定位方面，考慮其目前是不是本縣的支柱產業、優勢產業、主導產業，將來能不能把它作為本縣的主導產業、優勢產業、支柱產業來培育，我縣今后對該產業應持態度（支持扶持、淘汰限制、順其自然、引導轉型），今后的總體發展目標和構想等；產業發展舉措方面，就今后該產業的發展提出比較系統、詳盡、合理、實用的建議與思路；產業風險防范方面，就我縣在發展該產業方面可能會存在哪些風險，如何未雨綢繆做好防范工作等。

三、調研提綱。

（2）發展特點（產業布局及發展的重點、方向、區域和領域）。

（3）存在問題（4）產業政策（5）發展趨勢。

（一）產業發展概況（包括發展歷程、規模、體系、格局，在市場競爭和全市、全省產業格局中所處地位、所占分量、所起作用）。

（二）產業發展分析（存在問題、產業風險，與周邊縣市以及先進地區比較我縣的發展優勢和劣勢，發展空間、發展潛力（包括是否有稅收、吸納勞動力以及帶動相關產業等方面的潛力）、產業發展方向、發展重點及核心競爭力等。）。

（一）產業定位（能否將其作為本縣的主導產業、優勢產業、支柱產業來培育，是支持扶持、淘汰限制，還是順其自然、引導轉型）。

（二）發展思路。

（三）發展目標。

（四）重點領域。

（五）重點任務。

（六）發展舉措（措施要切合修武實際，突出科學性、準確。

性、合理性、實用性）。

（七）保障措施（包括政策保障、服務保障、發展環境保障、資金人才保障、風險防范等）。

三、調研方式。

成立汽車及零部件產業調研組，負責調研的組織實施工作。調研組成員名單為：

牽頭主任：馬育明組長：張小春。

成員：徐佳濱、范帆帆調研方式：

等相關部門和鄉鎮，通過與相關領導、一線員工進行座談交流等方式，征求社會各界人士對我縣汽車及零部件產業發展的意見建議。

（二）網上查閱調研。登陸中國產業網、龍頭企業網站、相關政府網站等網站，利用百度搜索引擎，大量查閱研究國內外汽車及零部件產業的發展動態，收集、梳理先進地區產業發展的先進經驗,通過去粗存精、去偽存真，縝密思考、深入分析，提出符合我縣實際、具有較強針對性的汽車及零部件產業發展對策與建議。

四、調研步驟。

2月10日前，完成產業調研工作方案的制定；

2月11日—4月15日，進行實地調研以及相關資料的收集、整理、分析；

4月16日—4月30日，著手調撰寫研報告，并完成初稿；5月1日—5月20日，征求有關領導和部門的意見并進行修改完善調研報告，形成定稿。

五、工作措施。

一是實行既有分工又有協作的工作機制。在牽頭主任的指導下，由調研組組長具體負責調研方案的落實，準確把握工作重點，全面加快工作進度，合理把握工作節奏，妥善處理好專題調研與自身業務工作的關系，實現調研、業務“兩不誤、兩促進”。實行調研小組成員全員參與工作機制，既分工明確又加強協作，充分發揮每個成員的特點和優勢，調動各種可以利用的資源，形成工作合力，扎實推進調研工作。

二是定期不定期召開碰頭會，通報調研進度，梳理調研思路，研究調研措施，推敲調研內容。每周召開一次碰頭會，及時協調解決調研過程中遇到的困難和問題，明確重點，完善方法，加快進度，確保調研工作順利推進。

三是建立激勵機制，最大限度地發揮調研組每個成員的潛力和主觀能動性。在整個調研過程中，力求形成人人爭先、認真負責、敢于擔當的工作作風和工作氛圍，對積極主動、認真負責、表現突出的同志及時提出表揚，并向辦公室主要領導進行匯報，進而形成工作合力，確保按時間節點高質量完成調研任務。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇五

近年來，文旅融合產業發展成為了我國社會經濟發展的熱點話題。各地紛紛開展文旅融合產業發展，從而迎來了一批旅游愛好者前來游覽。在各種模式的探索中，我深感文旅融合產業的重要性和必要性。在此，我分享我的經驗和體會。

隨著經濟的迅猛發展，人民對旅游產品質量的要求越來越高，文旅融合產業的逐漸發展應運而生。如今，文旅融合的產品涵蓋了文化、旅游、娛樂、美食等領域。各地以其不同的文化和旅游資源，推出了不同的產品，例如：文化景區、主題樂園、夜市等等。這些產品的出現，不僅滿足了人民的旅游需求，也提高了當地經濟的發展水平。

文旅融合產業的優勢在于其多元化，豐富了旅游產品的體驗和感受。其次，在旅游經濟的發展中，文旅產業也為當地的創業創新提供了機會。例如，漫游文化、旅游文化創意以及生態旅游等產業的涌現，為文旅產業提供了更廣闊的發展空間。最后，文旅融合產業的發展還可以激發地方的文化自信心，提升國家文化軟實力。

文旅融合產業的劣勢在于其產品更新迭代的速度較快，因此要求企業必須具備較強的市場敏感度以及企業靈活性，從而及時調整市場策略和產品設計。

邯鄲市的文旅產業發展已經進入了一個全新的階段，政府、企業以及群眾的共同努力，使邯鄲市成為文旅產業的重要中心。以邯鄲的文化和旅游資源為基礎，政府出臺了政策，清理了園區周邊環境，改善了公共設施，并為文旅企業提供必要的扶持，在產業發展方面取得了一定的成效。

對于我這個行業的從業者來說，文旅融合產業的發展之所以能有如此之快的速度，其關鍵在于市場經濟的發展，以及創意的重要性。而作為企業家，則需要持續進行市場調研，加強創新能力并在市場需求變化時及時調整產品形態，迎合市場需求，增強競爭力和市場占有率。而對群眾來說，則可以充分體驗和享受到文旅融合產品帶來的多元化體驗，提升對文化和旅游的認同感。

總之，文旅融合產業發展是一項復雜的系統性工程，政府、企業、群眾共同參與，前景廣闊。但是，只有在實踐中不斷地調整和完善，才能夠進一步發揮文旅融合產業在促進經濟加速發展，塑造文化自信心，提升人民各方面生活品質方面的作用，從而使之成為一個經濟、文化、社會的全方位的產業體系。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇六

聽取和審議市政府推進文旅融合工作情況報告是市人大常委會20xx年度的重點監督工作。為確保這項工作有序推進，市人大常委會民宗僑外工委會同教科文衛工委在常委會羅衛紅和徐小林副主任帶領下，認真開展前期準備工作。7月5日和13日，分別赴上城區、拱墅區、濱江區、蕭山區、建德市等地開展關于文旅融合工作情況調研，實地查看了嚴州古城、建德博物館、中國動漫博物館、杭州旅游經濟實驗室、全季酒店“30秒入住”數字化應用等11處文旅融合點位情況，并召開了座談會，聽取市文廣旅游局及部分區、縣（市）文旅局等單位工作情況匯報，分析交流文旅融合工作所面臨的困難挑戰及機遇前景，收集了相關人大代表意見建議。現將調研情況報告如下：

近年來，市政府深入貫徹落實黨中央和省、市委的重大決策部署，搶抓國家重大政策機遇，對標城市發展定位，堅持文化挖掘、旅游業發展、生態保護互促互進、優勢互補，發揮杭州特色風貌優勢和歷史人文優勢，大力推進文旅融合轉型升級，加快建設國際重要旅游休閑中心，有效促進了我市旅游業健康發展。20xx年實現文化產業增加值2285億元，比上年增長8.2%。今年1-6月份，全市接待游客4840萬人次，實現旅游總收入883.2億元，分別增長73.7%和73.8%，分別恢復至20xx年同期的89%和94.7%。

（一）有效塑造文旅融合軟實力。保護傳承文化資源，實施西湖、西溪、運河及良渚古城遺址保護工程和“城市記憶工程”，推動絲綢、茶葉、金石篆刻、浙派古琴藝術等東方傳統非遺文化元素活態傳承，全市已獲得世界文化遺產3項，人類非遺代表作4項，國家級非遺代表性項目48項。加強良渚文化、吳越文化、南宋文化和西湖、大運河、錢塘江文化等研究，開展杭州優秀傳統文化系列叢書編撰工程，已編撰出版系列叢書20套。建設提升文旅設施，建成全國首家“國字號”動漫主題博物館，規劃建設杭州博物館、杭州音樂廳、杭州美術館等一批大型公共文化和文旅綜合體項目。積極推進國家版本館杭州分館、中國京杭大運河博物院、良渚遺址國家公園、南宋皇城考古遺址公園、吳越文化考古遺址公園、世界旅游聯盟總部和世界旅游博物館建設。遴選推進全市18張文旅“金名片”等重大項目，努力打造文旅新地標。策劃推廣文旅線路，圍繞大運河、“三江兩岸”、千島湖等山水資源，策劃浙東唐詩之路、錢塘江唐詩之路、京杭運河游，圍繞西湖沿線歷史遺跡和“最美浙江人”展示館、五四憲法館等人文景點，開發愛國文化、修身文化、廉政文化專線。圍繞民俗展示和傳統體驗，推出蠶桑文化之旅、年味江南之旅、國畫印學之旅。圍繞西湖、大運河、良渚古城三大世界遺產，推動歷史文化遺址、歷史文化街區、歷史文化建筑和歷史文化村落串點成線。打造文旅融合ip，舉辦全球旗袍日、杭州奇妙夜、宋韻杭式生活節、蘇東坡文化旅游節、中國大學生旅游節等一系列文旅節慶活動，打造具有杭州特色的文旅融合ip。

（二）不斷激發文旅融合創造力。融文博于旅游,實施文物激活推廣工程，聯合浙江省博物館等8家重點博物館（院）推出“杭州寶貝過大年”系列活動。依托中國共產黨杭州歷史館、五四憲法館等，新開發10條“紅色走讀路線”。整合胡慶余堂中藥文化等十余項涵蓋國家級、省級的非遺項目，打造文旅融合體驗基地。打造書香杭州，建成杭州書房68家。融演藝于旅游,圍繞“中國演藝之都”建設，大力發展現代演藝產業,打造了《宋城千古情》《最憶是杭州》等演藝精品，推出了西溪濕地的《今夕共西溪》、建德的《江清月近人》、淳安的《水之靈》等文旅演藝項目，引進了全球頂尖太陽馬戲《x綺幻之境》入駐杭州新天地太陽劇場，形成了“來杭州旅游，看杭州演藝”的良好口碑。融文創于旅游，發揮中國動漫節品牌效應，積極探索“動漫+旅游”模式，將動漫文創產品與文化旅游緊密結合，推動動漫產業與旅游產業融合。推動傳統工藝活化利用，推出了萬事利絲綢、朱炳仁銅雕等一批文旅產品。融會展于旅游，定期舉辦杭州文博會、中國國際絲綢博覽會等重大活動。結合“國際會展目的地城市”建設，拓展辦會場地新空間，推出包括云棲小鎮、夢想小鎮等十大新經濟會議小鎮，舉辦“杭州之夜”國際會議目的地等推廣活動，挖掘會議大使引會新動能。融數智于旅游，上線“西湖一鍵智慧游”，覆蓋景區近60平方公里區域，將西湖打造成為目前國內面積最大的“數字景區”。依托“城市大腦”文旅系統，推出“20秒景點入園”“30秒酒店入住”和“長三角旅游pass卡”等五大便民服務應用場景，覆蓋全市214個景點場館和664家酒店賓館。

（三）有力推進文旅融合國際化。提升城市文化國際影響力，舉辦“知味杭州”亞洲美食節，召開“亞洲美食與人類文明”等系列論壇，開展“香約亞運”等特色活動。連續15年舉辦杭州茶文化旅游博覽會，為傳承茶文化、推動茶旅游、促進茶經濟提供重要載體，形成集鄉村旅游、文化創意、民俗體驗、運動休閑、養生健身等于一體的茶旅融合新樣本。牽頭承辦第四屆中國—阿拉伯國家廣播電視合作論壇，通過積極爭取，“亞洲之光”國際藝術節永久落戶杭州，20xx年5月份將正式舉辦，進一步提升杭州在亞洲乃至全球的影響力。構建國際交流推廣體系，承辦中國——中東歐國家文化合作部長論壇、中美旅游高層對話等重要國際會議，舉辦世界旅游聯盟“杭州之夜”推薦會。在日本大阪、中國臺北設立“杭州文化和旅游展示中心”，先后赴美國、日本、韓國、越南和非洲等國家和地區開展旅游促銷，積極拓展境外重要客源市場。精心組織城市主題活動，配合“杭州國際日”，策劃推出“杭州文化旅游主題館”，通過非遺體驗互動、“數字文旅”成果展示、文創產品展示銷售等，展現歷史與現代交融的“魅力杭州”。積極融入長三角一體化發展戰略，搭建長三角城市文旅融合交流平臺，促進區域城市文化旅游交流。

（一）對加快文旅融合發展重要性認識不夠。認為旅游業投資大、周期長，短期內對gdp、稅收貢獻不如工業的思想還比較普遍，尚未真正認識到推進文旅融合發展對杭州經濟發展的重要性，還未將旅游業作為國民經濟的戰略性支柱產業和引領服務業發展的龍頭產業來抓，相較于上海及長三角其他城市，我市各級政府在資金投入、產業扶持方面力度不夠。近年來，我市文旅融合大項目落地較少，市、縣兩級政府在利用好土地要素保障，編制和調整城鄉規劃、土地利用規劃，促進文旅融合大項目落地方面，主導作用發揮不夠。

（二）文旅融合工作的體制機制有待進一步理順。我市存在文旅融合缺乏共識、行業壁壘難以打破、文旅資源缺乏共享、創新力量難以匯聚等問題，文旅融合發展機制還不夠健全，文化遺產、文化資源與旅游業在規模化、整體化有機融合方面還有待加強。文旅融合管理體制不順、多頭管理也制約文旅融合高質量發展，如大運河（杭州段）由市運河綜保委、市運河集團及沿線相關區政府等單位管理運營，不利于大運河世界文化遺產的保護利用。又如文旅資源在我市分屬市文廣旅游局、市園文局、西湖風景名勝區、市文廣集團及市文創中心等不同部門管理，較難形成推動文旅融合發展的工作合力。

（三）文旅融合的深度和廣度不夠。我市對整合各地各類文化、旅游資源深度融合發展的統籌力度有待加強，尤其是區、縣（市）政府及有關部門對文旅產業融合統籌不夠，總體呈現投資小、散、弱“淺融合”現象。我市公共文化設施規劃和建設力度滯后于部分副省級城市，且還呈現傳統功能性的現狀，沒有充分考慮新時期文旅融合的設計與推廣需要，未真正將文化融入旅游開發、服務和體驗中。文旅融合的區域連接性不夠，存在區、縣（市）之間自成一體、單打獨斗的現象。文旅項目大部分仍以參觀和較為初級的自助式體驗為主，沉浸式體驗類項目和產品及新業態產品較為缺乏，無法滿足游客多樣化的新需求。文旅融合產品缺少創意創新，文化內涵、文化元素的展示缺乏新形式、新方法，核心競爭力和吸引力不強。

（四）文旅融合的地方文化特色和內涵不夠。一方面對杭州歷史文化的內涵、人文精神等深挖提煉不夠，尚未提煉出最符合我市當前主題性、代表性、根本性的文旅發展特質。我市坐擁獨特的風景旅游資源和豐富的歷史文化資源，不僅有歷史上璀璨的南宋文化，還有錢塘江詩詞文化，更有聞名中外的佛教文化，各種茶文化、飲食文化也已傳承千年之久，對這些豐富如同寶藏的歷史文化資源，我市深度挖掘不夠，尚未形成當前杭州的地域標識。另一方面，對杭州現有的文化資源利用不夠。我市坐擁西湖、運河、良渚三大世界文化遺產，文旅資源極具優勢，但還沒有形成具有獨特韻味的標志性文旅融合產品。我市是中國電子商務之都，市委提出“數智杭州宜居天堂”的現代化發展導向，而文旅融合鮮見互聯網及工業現代化類型的產品。相較于國內如長沙、重慶、成都等地打造標識性文旅融合地域城市，存在一定的差距。

（五）文旅融合發展人才支撐不足。目前，我市文旅融合發展各類人才缺乏，不僅缺乏對杭州特色文化進行創新創造，提升旅游品味和層次的研究型人才，也缺乏文旅融合的經營管理、市場營銷及企業家等應用型人才，還缺乏文旅融合一線專業化導游、講解等基礎型人才。文旅融合發展缺少智力支持，導致融合發展的內生力不足，已成為制約我市文旅融合發展的重要因素之一。

一是要提高思想認識，全力推進文旅融合高質量發展。杭州作為國家歷史文化名城和國際風景旅游城市，具有文旅融合得天獨厚的條件和優勢，是杭州的核心競爭力、國際競爭力和綜合競爭力之所在。要深入貫徹落實市委十二屆十二次全會精神，充分認識文旅融合對旅游業發展的可持續性和戰略性支撐作用，放大文旅融合的綜合效應、帶動效應和輻射效應，在爭當浙江高質量發展建設共同富裕示范區的城市范例行動中，構建牢固的文化紐帶，營造詩意的棲居環境，以文旅高質量融合賦能我市旅游業高質量發展。

二是要加強協調統籌，不斷夯實文旅融合發展的基礎。要強化組織保障，充分發揮文旅融合高質量發展領導小組作用，在黨委和政府的統籌協調下，重點統籌挖掘整合文化資源，協調推進大型公共文化設施和文旅融合配套設施建設。推動區、縣（市）成立由黨委和政府分管領導掛帥的領導小組，形成全市上下聯動的機制。要強化規劃引領，立足全市城鄉旅游發展專項規劃和空間布局規劃，同步編制實施文旅融合發展規劃，在文化研究、項目創意、景區開發、文物保護、配套建設、旅游營銷、形象提升上整體謀劃、全面推進。要強化要素保障，要加強文旅融合研究，適時出臺支持文旅融合高質量發展的政策意見，加強對各區、縣（市）政府的統籌指導，加大政府資金投入，做好土地要素保障，加快引進培育文旅融合大項目。要強化智力支持，建立全市文旅產業人才專門數據庫，加強文旅專業研究、經營管理、市場營銷等文旅復合型人才隊伍建設。

三是要挖掘歷史資源，大力實施文旅融合品牌開拓工程。要實施文旅融合品牌引領戰略。打造大杭州文旅融合的品牌，提煉出能代表杭州歷史文化氣質和自然風景特征的響亮口號，構建起由目的地品牌、產品品牌、企業品牌等組成的文旅融合品牌體系。要規劃建設一批文旅融合項目。規劃建設一批古城遺址、工業遺存、歷史遺跡等文化公園，博物館、民俗館等文化場館、非遺傳承區和古村古鎮等文化原址，為文旅融合提供載體。重點加快推進南宋皇城遺址綜合保護工程，打造中國最美山水花園式遺址公園，加快建設吳越文化遺址公園，彰顯“千年古城、錢王故里”史跡。要規劃打造一批文旅融合線路。以三大世界遺產為引領，圍繞全域文化脈絡的梳理，以國際化的視野、數字化的手段和喜聞樂見的方式，將全域歷史文化資源串珠成鏈，打造“世界遺產”奇跡游。弘揚杭州佛教文化，以靈隱寺、徑山寺為重點，有序布局和形成佛教精進遺風和佛學精髓闡釋，打造“東南佛國”圣地游。涵養江湖詩詞文化，聚合錢塘江、富春江、新安江及西湖、西溪的詩詞文集，開發詩意棲居相關產品，提升旅游的參與性和融合度，打造“詩意棲居”休閑游。培育杭州農耕文化，加強對田園綜合體、農事體驗、創意農業、鄉居度假等鄉村旅游模式的研究，重點利用好杭州特色茶文化、特色民間藝術等資源，打造“田園牧歌”民俗游。塑造杭州數字文化，圍繞杭州“數字第一城”的特點，發揮以阿里巴巴為首的數字產業文化價值，以互聯網企業、特色文化小鎮、創意產業園為展示載體，打造“文創經濟”智慧游。孕育杭州體育文化，借助舉辦20xx年亞運會的契機，推進體育文化與旅游深度融合，謀劃后亞運時代的場館利用，打造“亞運賽事”體驗游。

四是要推進智慧應用，引領文旅融合業態轉型升級。結合全市數字化改革工作，深入梳理文旅融合重大需求、多跨場景、重大改革“三張清單”，進一步拓展城市大腦智慧文旅系統應用領域和應用場景，提高智慧應用水平。通過“吃住行游購娛”數據流量關聯文化公園、文化街區、博物館、民俗館、演藝城等文旅設施，實現無縫連接；關聯文旅產品營銷，實現杭州特色飲食、特色產品、購物及娛樂消費場所便捷查詢、消費指引，通過數據聯通和系統協同為支點，打通文旅融合全消費鏈路，增強智慧文旅體驗獲得感。以數智文旅建設引領文旅融合發展，促進業態轉型升級，推動旅游經濟高質量發展。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇七

隨著經濟的發展和人們生活水平的提高，旅游已經不再是一個簡單的“度假”概念，而是成為人們生活中不可或缺的一部分。伴隨著旅游業的繁榮，文旅產業也正迅速飛躍發展，成為了當下最為炙手可熱的行業之一。而作為文旅產業工作者，我時刻考慮的就是如何推動文旅產業的快速發展，提升文旅產業的競爭力。在這篇文章中，我將分享我在這方面的主要思路和體會。

第一段：從文化角度提升旅游吸引力。

文旅產業是旅游和文化的結合，文化，是文旅產業的核心。因此，提升旅游的文化內涵是推動文旅產業發展的根本途徑。文化的內涵是廣泛而深刻的，它包含了民俗、歷史、建筑、戲曲、音樂、美術等多個方面。因此，如何在各個方面均衡發展，激活文化價值，增強文化的吸引力，是文旅產業發展面臨的必要問題。

第二段：整合優勢資源，打造旅游品牌。

文旅產業面臨的另一大問題就是如何整合各類優勢資源，打造具有不可替代性的旅游品牌。首先，文旅產業應考慮整合地域、文化和歷史等因素，創造區別于其他地方的特色旅游。同時，應注重在建筑、美食、旅游公共設施等方面提升旅游的品質。通過這些措施，才能夠為文旅產業打造品牌，強化生命力和競爭力。

第三段：打造多元化模式，促進文旅產業更好發展。

多元化經營開發是我們所建設文旅產業的重點。發展多元化方式可以充分利用不同類型的旅游和文創項目引導文旅消費，從而提高整體效益。例如，市場開發、展覽策劃、設計制作等多方面的創新可以成為文旅產業發展的重要途徑，不僅可以促進文旅產業向更深層次擴展，同時也能讓消費者更好地享受到文化旅游的各種體驗。

第四段：深度挖掘本土文化內涵，強化文旅產業發展。

文旅產業的發展依賴于本土文化的挖掘和創新。不同的地區，不同的城市，都有其獨特的文化底蘊，因此在文旅產業開發中，需要注重挖掘和創新本土文化內涵。這不僅能夠提高文旅項目的相應競爭力和吸引力，而且可以為當地文化的傳承保持發展創造良好的條件。

第五段：加強行業合作，共創雙贏局面。

文旅產業的發展不能僅僅依賴服務和項目的創新，也需要各方的支持和合作。旅游、文化、教育、城市建設部門等各個部門都應積極參與文旅產業的發展。特別是，要加強行業合作，共同探索文旅產業發展新的思路和模式，在規范和發展文旅業的同時，促進相應產業間的相互交流和合作，共同打造文旅產業的發展高地。

總結：文旅產業在未來的發展中將起著日益重要的作用。我們應充分認識文旅產業大潮的背景，積極思考其發展方向和方法。尤其需要注重文化、創新及合作等方面，促進文旅產業的持續穩健發展。我們相信，在共同努力下，文旅產業一定會迎來嶄新的機遇與挑戰。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇八

中共xx縣委：

為全面了解我縣文化旅游產業發展情況，8月14日，縣政協組織部分委員和相關部門負責人對全縣文化旅游產業發展情況進行視察。現將視察情況報告如下。

xx縣文化旅游資源比較豐富，但由于投入不足，豐富的旅游資源尚未得到切實開發利用，旅游效益不明顯。近年來，縣委政府高度重視旅游產業的發展，制定出臺了《關于進一步加快服務業發展的實施意見》、《xx縣文化旅游業發展實施意見》等一系列政策措施，召開了全縣文化旅游工作會議，為文化旅游業健康發展發展提供有力的政策支持。投資近3億元開發建設陶樂影視基地、翰泉海、黃河天河灣、廟廟湖以及防沙治沙博覽園等生態項目工程。投資2200萬元實施鐘鼓樓落架維修、玉皇閣解圍等重點文物保護工程。對旅游業發展起到一定的拉動作用。目前，我縣擁有一定規模的旅游接待設施，旅游社及分社4家，a級景區2個，農家樂23家，能一次性可容納300人以上就餐的賓館飯店10家，一次性可容納接待100人以上住宿的賓館5家，已具備星級標準的賓館一家。據統計，2011年全縣文化旅游產業收入2.81億元。

由于我縣文化旅游產業基礎設施相對滯后，旅游業起步較早，但旅游產業發展緩慢，截止目前仍沒有取得實質性突破，主要表現為：

１、總體規劃滯后。目前，全縣仍沒有編制文化旅游發展總體規劃，全縣文化旅游產業的發展定位不清晰，導致在發展思路、發展重點等脫離實際，資源整合力度不夠，特色不突出，開發項目重復單一。一些景區景點規劃缺乏明顯個性，文化內涵挖掘不夠，影響了深度開發。同時各景區的開發、營銷策劃以及與市場接軌等專項規劃還沒有形成。

2、基礎設施不完善。目前，我縣的旅游業涉及的吃、住、行、游、購、娛的六要素基本具備，但水平十分低下，服務不到位，達不到旅游發展的要求。縣城配套服務設施和服務功能不完善。在城市標識系統、衛生環境等方面與優秀旅游城市標準存在差距，同時在住宿、餐飲、購物、娛樂場所等方面的建設也遠遠不足，無法滿足游客所需。景區基礎設施較差，缺乏上檔次的賓館、飯店、旅游服務中心、大型停車場等。同時旅游商品開發程度低，幾乎沒有成熟的旅游商品。更沒有產供銷一體化的產業鏈和有地方特色的旅游商貿街區。

3、專業人才短缺。一是在文化隊伍建設上，我縣專業文化隊伍人才年齡結構老化，無論知識結構還是專業技能等均已無法滿足新時期文化工作的需要。由于編制原因,一些具有較高專業技術和文化知識的文藝人才不能充實到文化行業中，文化藝術人才存在著后繼乏人、青黃不接的現象。多數鄉鎮只重視文化站的崗位設置，不重視站干的素質培訓，文化站干部組織經常性活動的能力有限，不能帶動基層文化的開展，多數鄉鎮文化站干部只以鄉鎮中心工作為重，不主動思考和謀劃文化建設工作。二是旅游從業人員數量少，業務素質低，只是簡單的組團外出旅游，而沒有組織外地人來xx旅游的思維意識，旅游理念落后。

4、文化旅游產業鏈條發展不均衡。我縣文化旅游產業的“吃、住、行、游、購、娛”六大產業要素的發展極不均衡，產業鏈尚未形成規模。一是作為旅游產品包裝銷售重要環節的旅行社全縣僅有4家，從業專職導游少，經營效益差，管理質量不高，根本不適應文化旅游產業的發展趨勢。二是旅游賓館酒店總量不足，星級賓館酒店少，整體檔次不高、服務質量有待提升。三是旅游特色商品生產企業幾乎沒有，談不上規模、檔次，更缺乏相對集中的旅游產品銷售場所。四是文化旅游娛樂主要以休閑茶藝、ktv、茶樓、酒吧等為主，不能滿足旅游娛樂方式多元化的需求。

5、公共文化設施建設滯后。我縣的文化設施主要建設在縣城西區，這里的廣場、校園、文化會展中心、體育健身中心等可圈可點。但縣城老城區地窄人稠，僅有的文化館，無論從面積還是基礎設施，均不能達標，勉強達到三級館，而且在產權上還與教體局、房產管理所等存在爭議，直接影響文化先進縣的評審。

1、科學指導，完善規劃。要高度認識“文化是旅游的靈魂，旅游是文化的載體”。發展文化旅游產業就是把文化資源轉化為產品，旅游市場就是推動文化產業建設的廣闊平臺。要從建設重點產業的角度，進一步完善文化旅游產業發展規劃以及重點景區、景點的詳細規劃。全縣的文化旅游產業發展規劃要與全縣的經濟社會發展規劃相協調，相銜接，真正使規劃符合xx的文化內涵，符合市場經濟下的產業發展需求，體現科學化、生態化、市場化、產業化。

2、加大投入，夯實基礎。一方面要切實加大財政對公益文化事業的投入。對文化事業單位，要進一步加大支持力度，確保財政投入逐年增加。要有規劃、有重點、有步驟地改善文化基礎設施，逐步形成覆蓋全縣的較為完善的公共文化服務體系，以滿足人民群眾的日益增長的精神文化需要。另一方面，對文化旅游產業要加大政府引導性投入。要根據文化旅游產業項目對外招商引資，根據開發建設的實際情況，增加文化旅游產業專項經費，用于規劃編制、項目包裝、宣傳促銷等。

3、多措并舉、凝聚人才。針對我縣文化旅游人才少，

業務底子薄的實際，要從旅游業策劃、經營管理、宣傳促銷、服務體系等方面多措并舉，吸引人才、凝聚人才，推動全縣文化旅游業發展。一是增加文化旅游專業人員編制，通過招聘、兼職簽約、成立專家服務團等辦法解決好目前旅游人才緊缺的問題。同時要從嚴控制非專業人員占用編制。二是通過定向委培、公開招聘等辦法解決好旅游專業人才不足問題。三是通過自辦聯辦和在崗培訓等形式，緊缺培訓解決好適用人才短缺問題。

4、立足項目，拓寬投融資渠道。一是要積極構建“政府引導、企業主體、市場運作、群眾參與”的發展模式，切實做好文化旅游產業重點項目的篩選、論證、儲備和規劃包裝，可通過成立國有獨資文化旅游企業的形式，深入整合現有的文化旅游資源，盤活各文化單位和旅游景點的土地、品牌等潛在優勢資源，做大、做活、做優、做強存量部分，以此強化招商、落實招商責任。二是堅持“誰投資、誰建設、誰受益”的運行模式，鼓勵支持和引導旅游企業或個人采取承包、租賃、有償轉讓使用權、股份合作等多種形式參與經營，通過聯合、控股、兼并等辦法吸引跨地區、跨行業、跨部門的旅游企業參與旅游項目建設。

5、加大宣傳，營造發展氛圍。一是要確保足額的宣傳經費，建立和健全長久、高效、新穎、密集的宣傳機制，把全縣的文化旅游資源和產品全方位、多角度的推介出去。二是要立足縣情，深入挖掘我縣的文化底蘊，注重文化旅游項目和產品的包裝，打造文化藝術精品，逐步實現商品化、產業化。如xx民間故事集、古文化景觀、刺繡、布藝、農民剪紙、農民畫、宣傳畫冊、景點專題宣傳片等物化宣傳工作。三是充分發揮節會的宣傳促銷作用。加大對民族服飾、民族飲食、民族節慶等文化的開發、利用，突出文化旅游項目的娛樂性、趣味性、參與性，不斷創造新的熱點和亮點，聚集人氣。

6、加大文化旅游產業鏈扶持力度，促進我縣文化旅游產業健康發展。一是圍繞打造生態旅游特色縣目標，進一步優化招商引資環境建設，推進全縣旅游資源資本化。二是圍繞旅游“六要素”，充實項目，出臺更加優惠的產業政策，積極引進外資，加大對旅游產業的資金投入和開發力度，大力發展星級酒店和旅游產品加工企業，提升旅店服務水平，提高旅游特色產品質量。三是要結合文化旅游產業發展需要，有針對性地打造一臺能夠展示xx文化、綠色生態的有檔次、有品位的文藝演出。四是要充分利用沙湖、黃沙游古渡的金字招牌，著力打造xx二日游閉合線路，吸引沙湖客到xx旅游。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇九

為全面了解我縣文化旅游產業發展情況，8月14日，縣政協組織部分委員和相關部門負責人對全縣文化旅游產業發展情況進行視察。現將視察情況報告如下。

**縣文化旅游資源比較豐富，但由于投入不足，豐富的旅游資源尚未得到切實開發利用，旅游效益不明顯。近年來，縣委政府高度重視旅游產業的發展，制定出臺了《關于進一步加快服務業發展的實施意見》、《**縣文化旅游業發展實施意見》等一系列政策措施，召開了全縣文化旅游工作會議，為文化旅游業健康發展發展提供有力的政策支持。投資近3億元開發建設陶樂影視基地、翰泉海、黃河天河灣、廟廟湖以及防沙治沙博覽園等生態項目工程。投資2200萬元實施鐘鼓樓落架維修、玉皇閣解圍等重點文物保護工程。對旅游業發展起到一定的拉動作用。目前，我縣擁有一定規模的旅游接待設施，旅游社及分社4家，a級景區2個，農家樂23家，能一次性可容納300人以上就餐的賓館飯店10家，一次性可容納接待100人以上住宿的賓館5家，已具備星級標準的賓館一家。據統計，2011年全縣文化旅游產業收入2.81億元。

由于我縣文化旅游產業基礎設施相對滯后，旅游業起步較早，但旅游產業發展緩慢，截止目前仍沒有取得實質性突破，主要表現為：

1、總體規劃滯后。目前，全縣仍沒有編制文化旅游發展總體規劃，全縣文化旅游產業的發展定位不清晰，導致在發展思路、發展重點等脫離實際，資源整合力度不夠，特色不突出，開發項目重復單一。一些景區景點規劃缺乏明顯個性，文化內涵挖掘不夠，影響了深度開發。同時各景區的開發、營銷策劃以及與市場接軌等專項規劃還沒有形成。

2、基礎設施不完善。目前，我縣的旅游業涉及的吃、住、行、游、購、娛的六要素基本具備，但水平十分低下，服務不到位，達不到旅游發展的要求。縣城配套服務設施和服務功能不完善。在城市標識系統、衛生環境等方面與優秀旅游城市標準存在差距，同時在住宿、餐飲、購物、娛樂場所等方面的建設也遠遠不足，無法滿足游客所需。景區基礎設施較差，缺乏上檔次的賓館、飯店、旅游服務中心、大型停車場等。同時旅游商品開發程度低，幾乎沒有成熟的旅游商品。更沒有產供銷一體化的產業鏈和有地方特色的旅游商貿街區。

3、專業人才短缺。一是在文化隊伍建設上，我縣專業文化隊伍人才年齡結構老化，無論知識結構還是專業技能等均已無法滿足新時期文化工作的需要。由于編制原因,一些具有較高專業技術和文化知識的文藝人才不能充實到文化行業中，文化藝術人才存在著后繼乏人、青黃不接的現象。多數鄉鎮只重視文化站的崗位設置，不重視站干的素質培訓，文化站干部組織經常性活動的能力有限，不能帶動基層文化的開展，多數鄉鎮文化站干部只以鄉鎮中心工作為重，不主動思考和謀劃文化建設工作。二是旅游從業人員數量少，業務素質低，只是簡單的組團外出旅游，而沒有組織外地人來**旅游的思維意識，旅游理念落后。

4、文化旅游產業鏈條發展不均衡。我縣文化旅游產業的“吃、住、行、游、購、娛”六大產業要素的發展極不均衡，產業鏈尚未形成規模。一是作為旅游產品包裝銷售重要環節的旅行社全縣僅有4家，從業專職導游少，經營效益差，管理質量不高，根本不適應文化旅游產業的發展趨勢。二是旅游賓館酒店總量不足，星級賓館酒店少，整體檔次不高、服務質量有待提升。三是旅游特色商品生產企業幾乎沒有，談不上規模、檔次，更缺乏相對集中的旅游產品銷售場所。四是文化旅游娛樂主要以休閑茶藝、ktv、茶樓、酒吧等為主，不能滿足旅游娛樂方式多元化的需求。

5、公共文化設施建設滯后。我縣的文化設施主要建設在縣城西區，這里的廣場、校園、文化會展中心、體育健身中心等可圈可點。但縣城老城區地窄人稠，僅有的文化館，無論從面積還是基礎設施，均不能達標，勉強達到三級館，而且在產權上還與教體局、房產管理所等存在爭議，直接影響文化先進縣的評審。

1、科學指導，完善規劃。要高度認識“文化是旅游的靈魂，旅游是文化的載體”。發展文化旅游產業就是把文化資源轉化為產品，旅游市場就是推動文化產業建設的廣闊平臺。要從建設重點產業的.角度，進一步完善文化旅游產業發展規劃以及重點景區、景點的詳細規劃。全縣的文化旅游產業發展規劃要與全縣的經濟社會發展規劃相協調，相銜接，真正使規劃符合**的文化內涵，符合市場經濟下的產業發展需求，體現科學化、生態化、市場化、產業化。

2、加大投入，夯實基礎。一方面要切實加大財政對公益文化事業的投入。對文化事業單位，要進一步加大支持力度，確保財政投入逐年增加。要有規劃、有重點、有步驟地改善文化基礎設施，逐步形成覆蓋全縣的較為完善的公共文化服務體系，以滿足人民群眾的日益增長的精神文化需要。另一方面，對文化旅游產業要加大政府引導性投入。要根據文化旅游產業項目對外招商引資，根據開發建設的實際情況，增加文化旅游產業專項經費，用于規劃編制、項目包裝、宣傳促銷等。

3、多措并舉、凝聚人才。針對我縣文化旅游人才少，

業務底子薄的實際，要從旅游業策劃、經營管理、宣傳促銷、服務體系等方面多措并舉，吸引人才、凝聚人才，推動全縣文化旅游業發展。一是增加文化旅游專業人員編制，通過招聘、兼職簽約、成立專家服務團等辦法解決好目前旅游人才緊缺的問題。同時要從嚴控制非專業人員占用編制。二是通過定向委培、公開招聘等辦法解決好旅游專業人才不足問題。三是通過自辦聯辦和在崗培訓等形式，緊缺培訓解決好適用人才短缺問題。

4、立足項目，拓寬投融資渠道。一是要積極構建“政府引導、企業主體、市場運作、群眾參與”的發展模式，切實做好文化旅游產業重點項目的篩選、論證、儲備和規劃包裝，可通過成立國有獨資文化旅游企業的形式，深入整合現有的文化旅游資源，盤活各文化單位和旅游景點的土地、品牌等潛在優勢資源，做大、做活、做優、做強存量部分，以此強化招商、落實招商責任。二是堅持“誰投資、誰建設、誰受益”的運行模式，鼓勵支持和引導旅游企業或個人采取承包、租賃、有償轉讓使用權、股份合作等多種形式參與經營，通過聯合、控股、兼并等辦法吸引跨地區、跨行業、跨部門的旅游企業參與旅游項目建設。

5、加大宣傳，營造發展氛圍。一是要確保足額的宣傳經費，建立和健全長久、高效、新穎、密集的宣傳機制，把全縣的文化旅游資源和產品全方位、多角度的推介出去。二是要立足縣情，深入挖掘我縣的文化底蘊，注重文化旅游項目和產品的包裝，打造文化藝術精品，逐步實現商品化、產業化。如**民間故事集、古文化景觀、刺繡、布藝、農民剪紙、農民畫、宣傳畫冊、景點專題宣傳片等物化宣傳工作。三是充分發揮節會的宣傳促銷作用。加大對民族服飾、民族飲食、民族節慶等文化的開發、利用，突出文化旅游項目的娛樂性、趣味性、參與性，不斷創造新的熱點和亮點，聚集人氣。

6、加大文化旅游產業鏈扶持力度，促進我縣文化旅游產業健康發展。一是圍繞打造生態旅游特色縣目標，進一步優化招商引資環境建設，推進全縣旅游資源資本化。二是圍繞旅游“六要素”，充實項目，出臺更加優惠的產業政策，積極引進外資，加大對旅游產業的資金投入和開發力度，大力發展星級酒店和旅游產品加工企業，提升旅店服務水平，提高旅游特色產品質量。三是要結合文化旅游產業發展需要，有針對性地打造一臺能夠展示**文化、綠色生態的有檔次、有品位的文藝演出。四是要充分利用沙湖、黃沙游古渡的金字招牌，著力打造**二日游閉合線路，吸引沙湖客到**旅游。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇十

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇十一

各區人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構：

現將《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》印發給你們，請認真組織實施。

北京市人民政府。

12月31日。

為深入貫徹落實黨的十九大精神，充分發揮人才的戰略資源作用，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，促進科技創新，推動高精尖產業發展，結合本市實際，制定如下措施。

一、以更加開放的政策引進使用人才。

(一)加大海外人才引進使用力度。

1.強化特聘崗位引才作用。政府機關、事業單位、國有企業及新型研發機構，可按需設置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術、熟悉國際間商務、法律、金融、技術轉移等規則的海外人才。政府機關和事業單位特聘崗位不受單位崗位總量和結構比例的限制，不對應行政級別和專業技術職務，不占單位編制，可采用年薪制、項目工資、協議工資等多種薪酬分配方式。聘用后發揮作用突出的，可優先入選“海聚工程”，獲聘“北京市特聘專家”，并獲得50萬元至100萬元的獎勵。(責任單位：市人力社保局、市外專局)。

2.支持創新主體引進使用海外人才。本市行政區域內各類創新主體均可申請引進國外技術和人才項目(以下簡稱引智項目)，對于入選的常規引智項目給予1年、最高50萬元的資金支持，對于入選的重點引智項目給予連續3年、每年不少于50萬元的資金支持。支持科技和文化類創新企業、科研院所、新型研發機構、科研類社團組織和科研服務機構等主體引進使用高層次海外人才，聘用“國專家的最高可給予其工資薪金80%的資助，聘用“海聚工程”外國專家的最高可給予其工資薪金50%的資助，聘用“海聚工程”中國籍專家的可為其辦理人才引進。(責任單位：市人力社保局、市外專局、市財政局)。

3.鼓勵海外人才來京發展。對于具有重大原始創新能力的海外科學家、具有重大技術革新能力的海外科技領軍人才、推動科技成果轉移轉化的海外投資人、提升項目運營管理水平的海外職業經理人、海外創新創業服務團隊等高層次人才，推薦辦理5至的多次往返人才簽證(r字簽證)。為高層次海外人才辦理最長期限的工作許可，并在申請辦理在華永久居留方面提供便捷服務。高層次海外人才可擔任本市重大科研項目主持人或首席科學家。探索建立高層次海外人才擔任事業單位性質的新型研發機構和民辦非企業單位法定代表人制度。(責任單位：市人力社保局、市外專局、市公安局、市編辦、市民政局)。

4.創造性地開發使用海外人才資源。設立海外人才尋訪資金，依托知名“獵頭”、駐外機構、人才聯絡站、華人社會團體等，在全球范圍內尋訪人才。運用大數據、云計算等手段動態繪制海外人才分布圖，為人才供需精準對接提供支撐。鼓勵各類創新主體設立海外創新研究機構、海外院士工作站或科學家工作站，通過遠程在線指導、離岸創新等多種方式共享全球智力資源，打造跨境協同創新和成果轉化平臺。(責任單位：市人力社保局、市外專局、市財政局)。

(二)加大國內人才引進使用力度。

1.建立高層次國內人才引進“綠色通道”。支持各類創新主體引進高層次國內人才來京從事原始創新、技術研發和科技成果轉移轉化，聘用的“萬人計劃”、“高創計劃”、中關村“高聚工程”等重大人才工程入選人，國家級科學技術獎二等獎及以上獎項、本市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人，可辦理人才引進。(責任單位：市人力社保局)。

2.支持創新創業團隊人才引進。高層次人才在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創新的，經其推薦，團隊中的科研骨干、經營管理人才、高技能人才、優秀非北京生源應屆畢業生等，可申請辦理人才引進。獲得股權類現金融資較大且具有發展潛力的創新創業團隊，其主要創始人和核心合伙人可辦理人才引進，團隊優秀核心成員經主要創始人或核心合伙人推薦可申請辦理人才引進。(責任單位：市人力社保局)。

3.加大科技創新人才引進力度。貢獻突出的科技創新人才，具有高級專業技術職稱或碩士及以上學位的，可申請辦理人才引進。增設以創新成果評價引進人才的方式，對于“中國專利金獎”獲獎專利的發明人、獲得3項以上(含)發明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上(含)發明專利的主要完成人，其專利取得顯著經濟社會效益的，可申請辦理人才引進。增設以社會貢獻評價引進人才的方式，對于本市行政區域內科技創新企業聘用的人才，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的.(企業注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為8倍，注冊在本市其他區域的為6倍)，可申請辦理人才引進；對于本市行政區域內科技創新服務機構聘用的人才，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的(機構注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為20倍，注冊在本市其他區域的為15倍)，可申請辦理人才引進。(責任單位：市人力社保局、市科委、市經濟信息化委、市知識產權局、市商務委)。

4.加大文化創意人才引進力度。在京注冊運營、近3年年均營業收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創意企業，其聘用的高級管理人員和專業技術人才任職滿3年且貢獻突出的，可申請辦理人才引進。新聞出版、廣播影視、文化藝術、文物保護等領域國家級獎項獲獎人和國家級文化創意人才培養工程入選人，可申請辦理人才引進。社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術經紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名作家、導演和編劇等，可申請辦理人才引進。(責任單位：市人力社保局)。

5.加大金融人才引進力度。天使投資或創業投資基金管理人實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5000萬元以上，股權投資基金管理人實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5億元以上，基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，其法定代表人、執行事務合伙人(委派代表)和核心高級管理人員任職滿3年且貢獻突出的，可申請辦理人才引進。在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平臺、金融組織，服務本市高精尖產業發展成效突出的，其高級管理人員和核心業務骨干可申請辦理人才引進。(責任單位：市人力社保局、市金融局)。

6.破除人才引進障礙。人才引進年齡原則上不超過45周歲，“三城一區”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區人才公共服務機構的集體戶辦理落戶。引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。本市緊缺急需的自由職業者，可按規定享受人才引進政策。(責任單位：市人力社保局、市公安局)。

(三)強化人才綠卡引才用才作用。支持各類創新主體引進技術研發骨干、文化創意人才、法律服務顧問、投融資專家、管理咨詢師、項目運營團隊、職業經理人等優秀海內外人才，符合條件的可申請辦理《北京市工作居住證》(以下簡稱人才綠卡)。持人才綠卡可在本市享受子女教育、購租房屋、小客車指標搖號等方面的市民待遇，外籍人才還可享受出入境、海關通關等方面的便利。(責任單位：市人力社保局、市教委、市住房城鄉建設委、市交通委、市工商局、市公安局、北京海關)。

二、以更加有效的措施支持人才創新創業。

(四)創新職稱評價方式。國家和本市重大科技項目的負責人，自主創新和科技成果轉化成效突出的人才，為本市高精尖產業發展作出突出貢獻的人才，可不受學歷、職稱層級等條件限制，直接申報工程技術系列或科學研究系列正高級職稱。在條件成熟的市屬科研院所、新型研發機構、新型智庫、創新型領軍企業下放職稱評審權，由創新主體自主評價人才。打破國籍、戶籍、體制等制約，建立健全各類人才的職稱申報渠道。結合本市高精尖產業發展需要，增設創意設計、科學傳播、人工智能、技術經紀等新業態的職稱專業。(責任單位：市人力社保局)。

(五)加大人才激勵力度。加大對創新創業團隊獎勵力度，近3年累計獲得7000萬元以上(含)股權類現金融資的創新創業團隊，可給予最高500萬元的一次性獎勵；近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權類現金融資的創新創業團隊，可給予最高1000萬元的一次性獎勵。制定優秀人才獎勵措施，建立與個人業績貢獻相銜接的獎勵機制，業績貢獻突出的可給予每年最高200萬元的獎勵。設立“青年北京學者計劃”，鼓勵優秀青年人才積極從事前沿科學研究和原始創新，入選人才可享受周期性經費支持。設立建言獻策獎勵資金，鼓勵社會各界對本市高精尖產業發展提出意見建議，被采納應用或形成制度性成果的可根據貢獻大小給予10萬元至100萬元的一次性獎勵。在京創新創業成績突出的高層次海外人才，可不受年齡、學歷等條件限制，優先入選“海聚工程”，享受相應獎勵資助和生活待遇。(責任單位：市人力社保局、市財政局、市住房城鄉建設委、市教委)。

(六)支持科研人才流動。建立科研人才在事業單位內外自由流動雙向通道，本市高等學校、科研院所的科研人才可利用本人及所在團隊的科技成果，采取兼職、在職創辦企業、在崗創業、到企業掛職、與企業項目合作、離崗創業等方式創新創業，獲得相應報酬或成果轉化收益；創新創業期間取得的業績可作為其職稱評審、崗位聘用、考核獎勵等的重要依據；離崗創業的，3年內保留人事關系、基本工資待遇和社保待遇，情況特殊的可延長到5年。(責任單位：市人力社保局、市財政局)。

(七)加強知識成果保護轉化。健全知識成果保護機制，設立知識產權保護中心，為人才在專利申請、授權、保護、維權援助、運營轉化等方面提供定制服務。支持知識成果轉化增值，科研人才領銜開展項目研究并將相應成果在本市落地轉化的，成果轉化單位可將70%以上的成果轉化收益用于領銜人及其創新團隊、對科技成果轉化作出重要貢獻人員的報酬和獎勵。(責任單位：市知識產權局、市科委、市財政局、市人力社保局)。

三、以更加完善的服務保障人才發展。

(八)加強住房保障。堅持以區為主、全市統籌，通過租購并舉的方式解決人才住房需求。各區應結合功能定位、發展方向和引才需要，在編制年度保障性住房建設和供應計劃時，確定一定比例的公租房和共有產權住房面向符合條件的人才供應。進一步優化引進人才購房支持政策，制定人才租房補貼標準。(責任單位：各區政府，市住房城鄉建設委、市規劃國土委、市財政局、市人力社保局)。

(九)加強子女教育保障。在“三城一區”、海外人才聚集區域及其他科技創新產業聚集區域配置不同類型的優質學校，滿足各類人才子女入學需求。針對就近就便入學、國際化教育等多樣化需求，優化國家和本市重大人才工程入選專家、海內外高層次人才的子女義務教育入學服務。(責任單位：各區政府，市教委、市人力社保局、市外專局)。

(十)加強醫療服務保障。統籌建立國際化的人才醫療服務保障體系。暢通高層次人才就醫“綠色通道”。鼓勵符合條件的醫療機構、診療中心與國內外保險公司合作開發多樣化的商業醫療保險產品。為高層次人才提供一定比例的商業醫療保險補貼支持。(責任單位：市人力社保局、市外專局、市衛生計生委)。

(十一)加強其他服務保障。搭建多元化服務平臺，為高層次人才提供科研項目申請、法律服務、創業輔導、投融資、辦理永久居留和出入境手續等服務。加快建設國際人才社區，配套建立外國人才辦事綜合服務大廳，構建國際化的工作生活環境。(責任單位：市人力社保局、市外專局)。

四、以更加積極的作為推動政策落地實施。

(十二)加強組織領導。各有關部門、各區政府要高度重視，將優化人才服務作為促進科技創新推動高精尖產業發展的重要舉措，切實加強領導，密切協作配合，精心組織實施，確保各項政策措施落到實處。

(十三)嚴格落實責任。市人力社保局負責制定人才的認定、引進、評價和激勵等相關工作實施細則，并做好各項措施實施的組織協調、監督指導等工作。市財政局負責做好有關政策措施實施的資金保障工作。市編辦、市教委、市科委、市公安局、市住房城鄉建設委、市規劃國土委、市衛生計生委、市金融局、市民政局、市文化局、市知識產權局、市政府外辦等單位按照職能分工協同推進相關工作。

(十四)強化宣傳引導。通過報刊、電視、互聯網等媒介大力宣傳本市優化人才服務的措施，加強宣傳解讀，擴大知曉度，營造有利于各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流的社會氛圍。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇十二

(一)辦園經費不足。

我國教育經費投入不足的問題是普遍存在的，在學前教育尤其是農村的學前教育中表現得更為明顯。在經濟較為落后地區，地方財政本身已經十分困難，為了完成普及義務教育的任務，政府已經不堪重負，在這樣的基礎上，政府對學前教育的投入就更是難以保障了。另外，由于農村地區經濟落后，經濟回報率低，社會外界對農村學前教育的投資也很少，因此，絕大多數農村幼兒園靠低廉收費或向主辦單位、主管部門申請部分經費而艱難運轉。這樣的狀況直接導致農村幼兒園辦園不規范、規模過小、生活及教學條件落后、難以留住優秀的幼兒教師等問題的產生，而更為深遠的則是無法帶給孩子們合格的學前教育，影響孩子們的健康成長。

(二)幼兒園數量少，規模小。

通過了解，大部分農村孩子沒有接觸過學前教育，主要原因在于大多數農村沒有足夠的幼兒園，甚至于沒有一所獨立的幼兒園，完全滿足不了孩子們的需要。另外，收費合理的標準化公辦幼兒園數量少之又少，其中大多集中在鄉鎮政府所在地，對于生活在較為偏遠地區的孩子是顧及不了的。因此，為了解決大部分入園難孩子的需求，一批未經過任何審批、注冊，且無基本辦園條件的幼兒園應運而生，這些幼兒園所帶來的隱患是不堪設想的。除此以外，農村幼兒園規模過小是普遍存在的現象，要么是十幾個小孩“作坊式”的幼兒園，要么是幾十個孩子擁擠在一兩間小房子里，吃飯、睡覺、玩耍都在這個房間，這些規模過小的幼兒園對孩子的身心成長都是沒有任何好處的。

(三)幼兒園辦園條件落后。

農村幼兒園的條件落后是較為突出的情況，主要表現在:一是缺少保障孩子基本安全的設施。幼兒園校車事故近幾年頻頻發生，幼兒跌傷、中毒、失蹤的事件也屢見不鮮;二是飲食不衛生、不健康。大部分農村幼兒園的食堂十分簡陋，一口大鐵鍋，七零八落的碗筷，沒有合理的飲食搭配，食物單調沒有滋味;三是基本生活條件不好。十幾個孩子擁擠的睡在幾米長的通鋪上，孩子們使用的桌椅板凳看上去也年久失修;四是教學設施簡陋。農村幼兒園提供給孩子們的圖書、玩具、運動器材都十分有限，不足以滿足孩子們成長的需要。

(四)幼兒教師數量不足，素質不高。

大部分的農村幼兒教師都不在正式教師的編制內，即使在編的農村幼兒教師也沒有規范的職稱評定制度，甚至根本就沒有職稱評定的機會，導致這些幼兒教師在一定程度上缺乏職業安全感，沒有恰當的社會定位，也沒有制度保障的現實，從心理上動搖了幼兒教師隊伍。另外，工資待遇差更是造成農村幼兒教師流動性大的主要原因之一。因此，工作沒有保障，工資待遇低以及工作強度大等因素使得農村地區的學前教育吸引不了合格教師，也使得現有優秀教師資源大量流失。除此以外，農村幼兒教師的學歷層次仍以中專及高中學歷為主，沒有經歷過正規的師范院校的培育，也沒有參加過相關的`職前培訓，導致了大多數農村幼兒教師的教學觀念不正確，教學方法不靈活，教學熱情也不夠。

(一)擴大資金來源，加大資金投入。

擴大資金的來源主要有國家財政支持、引進外資、爭取捐助三個方面。首先，爭取國家財政支持。農村地區的學前教育如果單純依賴地方政府的投入是遠遠不夠的，只有加大引導國家對農村學前教育的重視程度才有可能較為全面地解決資金嚴重不足的現狀。其次，努力引進外來資金。要著力吸引更多的外地、外企資金到農村學前教育中來，政府要為外資投入學前教育創造有利條件，鼓勵其投入農村學前教育。再次，爭取捐助資金。借助相關媒體的幫助，加大社會對農村學前教育的熟悉程度，引導社會上的有識之士共同幫助農村學前教育的發展，另外，地方政府可以主動聯系一些慈善基金、慈善組織等，爭取他們對農村學前教育的幫助。

(二)規范幼兒園數量及規模。

首先，政府應該規范幼兒園的數量，每個村寨至少都應該有一所合格的幼兒園，幼兒園的數量與適齡兒童數量的比例要適當，讓當地孩子有條件可以進入到幼兒園學習。其次，對開辦幼兒園有嚴格的評估制度，不合格的幼兒園堅決不予開放，還應該對現有幼兒園進行不定期的專項檢查，及時發現問題并且解決問題。最后，對于幼兒園的規模也應該有所規范，國務院法制辦近期公布《幼兒園工作規程(修訂稿)》(征求意見稿)，修訂稿明確指出幼兒園規模應當有利于幼兒身心健康，便于管理，一般不超過360人，幼兒園可以按年齡分別編班，也可以混合編班。

(三)改善幼兒園辦園條件。

在幼兒園辦園條件上，先要考慮以孩子的安全為前提，不能夠存在有一絲一毫的安全隱患，水、電、物等配備必須合格。在近期公布《幼兒園工作規程(修訂稿)》(征求意見稿)中增了“幼兒園的安全管理”的章節，其中規定幼兒園不得設置在污染區和危險區，不得使用危房。幼兒園的裝修裝飾材料、玩具材料等，應當符合國家相關的安全質量標準和環保要求。幼兒園配備或者租賃的校車，應當符合法律法規以及國家和地方的其他相關規定。幼兒園教職工必須掌握基本急救常識和防范、避險、逃生、自救的基本方法。緊急情況下，優先保護幼兒的人身安全。該章程對保障孩子的安全提供了可溯依據。另外，孩子的衛生、飲食以及基本的生活條件都要予以改善，滿足孩子成長的基本需要。最后，還要以孩子的成長為前提條件，配置適量的幼兒健身游戲器材，豐富孩子的圖書資源，使得孩子德智體身心健康成長。

(四)穩定農村幼兒教師隊伍，培養合格教師。

穩定和建立一支高素質農村幼兒教師隊伍，是發展農村學前教育的當務之急。首先，要把好入門關，落實農村幼兒教師資格認定制度，實行崗位考核，優化幼兒教師隊伍，應切實保障農村幼兒教師的合法權益，核定幼兒園教師編制，落實職稱評定制度、提高其工資待遇，建立幼兒教師的保障機制，使得幼兒教師勞有所得，解除其生活的后顧之憂，激發他們的從教積極性。其次，政府要鼓勵師范院校大力培養合格的學前教育專業的教師，鞏固他們的專業知識，樹立他們為農村地區學前教育事業做貢獻的觀念。還要繼續培養大中專層次的幼師，對其專業化的培養要加大力度。最后，要對現有的農村幼兒教師加大培訓力度，例如，鼓勵教師參加幼師專業學歷教育、邀請專家作講座、開展園內或是園際的交流培訓等。

三、結語。

要達到這個目標對于絕大多數的農村而言是十分困難的，農村學前教育要想在短期內解決資金不足、條件較差、師資素質不高等問題的難度是巨大的。那么，基于現實因素的影響，可以將有能力做到的盡量先做好，包括一個村莊至少要有一所規范的幼兒園，由政府牽頭對現有的農村幼兒園進行整治，教師們可以利用一些農村特有的自然條件開展教學或是游戲，農村幼兒教師還可以走出去看看，擴大自身視野，尋找自身不足，以便進一步完善自我。總而言之，改善農村學前教育的任務任重道遠，但它的成與敗在某種程度上將直接影響我國基礎教育改革的進程，對我國兒童的成長帶來意義非凡的影響。

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇十三

鶴壁是一個發展迅速、產業特色明顯的城市。鶴壁以煤興市，經過幾十年的發展，已經成為一個門類較為齊全的工業化城市。鶴壁高度重視汽車及零部件產業的發展，將其列為全市三大戰略支撐產業之一強力推進，全方位實施開放帶動戰略，加強對外合作，實行產業特別政策、重要企業特殊服務、重大項目一事一策，切實做到高效服務、精細服務、誠信服務、陽光服務，城市知名度、美譽度和吸引力不斷提升，2011年中國社科院對全國294個城市進行的調查中，鶴壁市居民幸福感排名第7位，先后引進了華晨汽車集團、深圳航盛電子股份有限公司等行業龍頭企業。依托模具企業資源正在與天津汽車模具有限公司洽談深入合作，利用市淇林車輛傳動公司全時四驅差速傳動裝置正在與東風特種汽車公司、北京裝甲兵工程學院、華晨集團金杯專用車輛公司、鄭州日產汽車有限公司、北京華泰汽車集團、石家莊雙環汽車股份有限公司等汽車廠家合作。現已發展成為河南省六大汽車及零部件產業基地之一，擁有汽車及零部件企業100多家，具備了一定的產業規模和較強的發展后勁。

車及零部件產業發展，將進一步加快推進我省汽車產業的發展。《我省“十二五”規劃綱要》確定擴大整車規模,積極發展專用車,以整帶零、以零促整,推動整車與零部件的集聚發展和互動發展。依托鄭汴新區,加快百萬輛汽車基地建設,推進鄭州日產公司、鄭州海馬公司、鄭州宇通公司、開封奇瑞公司、恒天重工公司等骨干企業壯大規模,積極引進國內優勢汽車企業建設生產基地,加快新車型開發,推動汽車零部件產業園建設,依托有條件的市推動汽車零部件集群化發展。力爭2015年全省整車生產能力超過200萬輛，主營業務收入超過5000億元。這為我市充分發揮區位交通優勢，進一步完善提高配套能力，借助鄭州汽車基地做大做強汽車零部件產業提供了難得的機遇。

二、主要產品。

1、汽車整車，主要有低速貨車、各類改裝車、軍用通訊車等系列產品。

2、汽車線束、連接器等系列產品。

3、各類大中型冷熱沖壓模具。

4、車橋、半軸、輪胎、剎車片、緊固件、鑄造件等產品。

5、全時四驅差速總成及鎂合金汽車零部件。

6、新能源汽車動力驅動及控制系統、車載視聽娛樂系統等汽車電子產品。

三、產業布局。

鶴壁對汽車及零部件產業統一規劃，科學布局，目前已形成了“四園”產業發展布局：一是在省級鶴淇產業集聚區高起點、高標準規劃了占地5400畝的汽車及零部件產業園區，重點發展汽車整車、改裝車及零部件。年產10萬輛輕型載貨車（華晨汽車項目）、年產10萬套汽車輪轂、年產8萬套汽車后橋傳動裝置、年產10萬套汽車驅動橋減速機等項目正在建設中。

二是在國家級經濟技術開發區域內規劃建設了金山工業園，重點發展鎂合金汽車零部件，金山鎂業、格蘭達鎂業、富邁特等金屬鎂深加工企業正在大力開發汽車輪轂、變速箱殼、方向盤等汽車零部件。

三是在城北規劃了航盛鶴壁汽車電子工業園，占地300畝，總投資10億元，年產300萬套汽車儀表和200萬套車載視聽娛樂系統，主要產品有車載視聽娛樂系統、智能導航及多媒體系統、汽車儀表等。項目建成達產后，預計年銷售收入20億元，實現利稅5億元。現五個車間主體基本完工，另兩個車間正在打地基。

四是在鶴山區規劃建設了占地6000畝的韓林澗汽車鑄件工業園。

四、重點企業。

1、天海集團是全國起步最早、規模最大的汽車線束連接器科研生產基地；是新興的汽車電子產品研發生產基地；是國家3個汽車行業專業標準文件的起草者；是河南省百強企業和新能源汽車重點企業。2008年成功收購美國凱薩公司實現跨國經營，連續四年成為美國通用汽車全球優秀供應商，擁有國內外19家子公司。“十二五”重點發展高檔線束、連接器等系列產品，發展目標是銷售達到100個億，鶴壁本部50個億，企業的愿景是“創國際品牌、作世界級企業”。總投資15億元的1500萬只高端連接器、260萬套高檔轎車全車線束、100萬套gm汽車全車線束出口、10萬套新能源汽車電機控制器及汽車電子、5000臺全自動下線壓接機等五大支撐項目即將啟動建設。

2、天馬通信股份公司是天海集團與華晨集團戰略合作的合資公司。鶴壁市政府與華晨集團于2010年4月28日簽訂戰略合作框架協議，支持華晨集團與天海集團合作，在鶴壁成立合資公司，建設華晨汽車中原生產基地。合資公司一期注冊資本金為1億元，其中華晨汽車集團占股51%，天海集團占股49%。項目總體規劃1500畝，總投資6億元，其中一期占地750畝，投資約4億元，年生產能力為各種載貨汽車10萬輛（整車8萬輛，改裝車2萬輛）。

總額12248.9萬元，占全部工藝設備計劃資金1.6億元的76.6%。目前，總裝車間設備安裝完成100%，涂裝車間設備安裝完成80%；焊裝車間設備安裝完成85%；檢測車間設備安裝完成100%。合資公司轉型升級由低速貨車升級輕型載貨車的申報工作同步推進，項目可研等相關資料已完成，并通過河南省工信廳審核，批準轉呈國家工信部，現待與國家工信部溝通后上報。

該項目由于雙方注冊資本金未全部到位，合資公司設備融資出現困難，現累計籌措設備資金1億元（其中市政府暫借支5000萬元），致使項目設備后期安裝調試進展緩慢，未能達到預期目的。為了加快項目進度，盡快投產見效，對外尋求戰略合作伙伴，獨資、合資合作均可，具體條款雙方商定。

3、鶴壁天海電子信息有限公司（原鶴壁無線電四廠），占地11.3萬平方米，建筑面積4.35萬平方米，現有職工800余人。是我國軍用通信車及方艙專業定點生產企業之一，軍用改裝車技術處于國內領先水平，參與了我國神州五號、六號、七號飛船載人航天通信設備研制和通信保障工作，產品裝備到總參通信部、總參二部、總參四部、空軍、武警、公安、消防等多個兵種。

到了具有國際水平的模具制造、評估、檢驗水平標準，產品主要供應東風、奇瑞、重慶長安、北汽福田、華晨金杯、天津夏利、柳州五菱、法國雷諾、江淮、長城等汽車廠家。

5、鶴壁天汽模汽車模具有限公司是與天津汽車模具有限公司合作的一家以設計、生產制造汽車冷沖壓模具為主的專業模具制造企業，現固定資產總值9400萬元，主要生產及檢驗設備67臺（套），年生產能力800標準付。產品主要供華晨集團、北汽吉普、中國一汽、天津一汽、北京華泰、保定長城、奇瑞汽車、上海匯眾、印度菲亞特、西班牙雷諾等汽車制造企業。目前，正在進行二期技術改造項目，建設職工培訓中心、技術中心和汽車模具生產線，項目完成后年新增1200標準付汽車模具生產能力。

6、淇林車輛傳動公司是一個剛創建不久的新興企業，擁有與吉林大學汽車工程學院聯合成立的傳動工程技術研究中心，引進專利研發生產的全時四驅傳動裝置，具有十四個國家的發明專利，具有純機械、全時驅動、防水防火、抗電子干擾、安全穩定、經濟環保等優良性能，得到了業內最高權威郭孔輝院士的高度評價。該原創產品填補了國內汽車傳動技術領域的空白，打破了國外少數幾個國家對全時四驅核心技術的封鎖和壟斷；正與東風特種汽車公司、北京裝甲兵工程學院、華晨集團金杯專用車輛公司、鄭州日產汽車有限公司、北京華泰汽車集團、石家莊雙環汽車股份有限公司等汽車廠家合作，利用該裝置對相關車型進行改造提升。

7、河南富華周率科技公司是一家專業生產車橋的民營企業，占地面積4萬多平方米，擁有先進的機械設備和加工技術，其周率牌車橋具有悠久的歷史，在細分市場中享有良好的信譽和穩定的市場渠道。

8、恒力汽車配件公司是我市一家資深的零部件專業生產企業，管理嚴細，技術過硬，汽車半軸年生產能力20萬根，主要為長城、東風、北汽等汽車廠定點配套，正在籌建年產100萬根汽車半軸生產線和年產100萬根凸輪軸生產線。

9、河南環燕輪胎股份有限公司始建于1970年，占地面積20萬平方米，擁有員工1000人，公司技術中心是“河南省省級技術中心”，企業以生產“環燕”、“神農”牌農用系列輪胎為主，現有100多個規格品種，年生產能力130萬自然套輪胎，暢銷河南、河北、山東、山西、湖南、湖北、四川、甘肅、新疆、內蒙古及東北三省等全國28個省區。

10、河南佳吉輪胎有限公司公司是由鶴壁市貝爾生物技術有限公司與澳門高捷物流有限公司共同投資組建的合資企業，占地面積200畝，年設計生產能力500萬條，以生產汽車、農用車、微型載重和輕型載重、輕卡車墊帶和內胎，電動車、自行車內外胎為主，生產規模位居河南省內胎行業第2名。生產的“佳吉”、“佳能”牌輪胎暢銷河南、云南、河北、山東、山西、湖南、湖北、新疆、內蒙古及東北三省等28個省區。

鶴壁已經站在創建科學發展示范區、加快率先崛起的新起點，正在全力打造具有鮮明鶴壁特色的汽車產業基地。熱情開放的鶴壁誠邀八方賓朋,蒞臨鶴壁領略鶴壁悠久燦爛的歷史文化，感受鶴壁大地的風土人情，共謀發展良策，共尋合作商機，共創美好未來！

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇十四

文旅產業發展趨勢分析（專業15篇）篇十五

摘要：伴隨著社會經濟文化的全面進步尤其是農村經濟的快速發展，近幾年來我國農村文化產業獲得了長足進步，有效地推進了農村產業轉型升級、文化繁榮與社會發展。分析當前我國農村文化產業發展存在的問題并提出行之有效的解決對策對促進農村文化產業的發展具有重要意義。

1.1文化的行業間發展差距顯著。

我國“城富村貧”的兩極化趨勢在文化產業的發展過程中日益凸顯，在城市的文化產業發展已較為成熟時，鄉村還尚未形成相關產業鏈。文化產業內容也存在不平衡現象，在市場經濟的發展過程中，農村文化產業發展亦存在區域差距明顯的問題，部分農村文化項目得到迅速發展，深入人心，而部分農村卻發展欠佳，未能得到有效推廣，諸如鄉土鄉風等民俗類文化項目發展形勢不容樂觀。就農村文化產業發展狀況而言，不同行業間發展狀況受方式、政策等因素的影響存在明顯差距。

1.2結構性矛盾十分明顯，缺乏內生動力。

文化產業覆蓋面廣，涵蓋第二產業中的工業制造以及第三產業中的文化服務行業等。從制造業整體來看，重工業總產值比重高達60%，相比之下，文化產業中的產品生產及設備所占比例和規模都非常小。在文化產業內部結構中，文化產業中從事文化設備、用品等生產工作的工人占24%，增加值占23。3%。

1.3文化產品產量少，技術含量低。

人們文化活動的選擇范圍在不斷發展的社會經濟的推動之下呈現日趨豐富的趨勢。而一些農村地區文化發展較之經濟發展明顯滯后，即使對多樣化的文化需求迫切，可供農民選擇的文化活動依然僅限于打牌、看電視等單一形式，這些文化活動已經不適應農村快速發展的經濟水平，也大大限制了農民的文化生活。因為農民的文化品位隨著農村經濟的發展得到了顯著提高，單調的文化生活已經無法滿足農民的文化需求，以科技、體育、衛生等多方面、多層次的文化活動成為了農民新的追求。

1.4缺乏必要的政策支持和引導。

當前我國農村文化產業的發展缺乏有力的、系統性的政策支持，這主要體現在以下幾個方面：第一、文化產業發展缺乏明確的定位。農村文化產業整體仍處于起步階段，雖然采取了現代化的經營形式，但其在盈利模式與發展方向上仍然不適應現代企業的標準。第二、缺乏有力的政策給予農村文化產業經濟支持。尚未具備常態化和制度化的社會投資、捐助與贊助等優惠政策，且尚未出臺其他諸如市場準入政策、稅收減免等資助性政策。第三、農村文化產業缺乏科學引導。較之民營企業，農村文化產業雖然具有較大的社會效益，但是盈利較少，經濟效益小，政府為此對農村文化產業疏于管理，投入力度小。

2.1加快農村產業結構轉型，促進可持續發展。

農村生態環境由于尖銳的人地矛盾以及工業的盲目發展遭到嚴重破壞，農業可持續發展問題亟待解決。目前，我國水土流失面積已經增加到180萬平方公里，風蝕面積為180萬平方公里，兩項占國土面積的38%。土地沙漠化面積呈現驟增趨勢，年均擴展2460平方公里，潛在的沙漠化土地面積還有16萬平方公里。因此，處理好資源的開發利用與保護二者之間的關系以促進農業可持續發展是一個兼具長期性與艱巨性的任務。發展文化產業有助于促進農村產業結構的調整，利于實現農村可持續發展。社會的發展已經使農村產業和經濟結構呈現優化和升級趨勢。農村走向城市的已經不再僅僅限于肉、蛋、菜等實物農產品，而是已經涉及到鑼鼓、剪紙等文化領域，實現了增加農民收入和豐富城市居民生活的雙豐收，且大大有助于農村產業結構的調整。

2.2制定合理的治理結構以促進農村文化產業可持續發展。

在發展農村文化產業的過程中可以在黨委各級宣傳部門設立專門科室處理農村文化產業的發展，以便更好地統籌建設和發展農村文化產業，為農村文化產業發展統一籌劃、起草相關的意見和建議，并負責統籌優化農村文化產業布局、設計產業門類等。建立農村文化產業發展聯席會議機制，由宣傳部相關職能部門帶頭，高校、科研院所等專業研究人員，出版社以及廣播媒體等部門，鄉村基層政府以及文化產業代表等為成員單位，定期以會議的形式討論并制定相關規劃和政策用以解決農村文化產業在發展中遇到的問題與障礙，諸如其發展中遇到的農商對接、引入人力資源困難、存在行政壁壘等相關問題。

2.3建立健全相關機制發掘和培養農村人才。

農民是農村文化產業的創造主體。作為文化創造的主體，文化素質與技術專長必不可少。而今農村高素質、專業性人才十分匱乏，農村文化產業的'發展受到制約，整體經濟水平難以提升，對于社會主義新農村建設工作形成不可忽視的障礙。因此，發掘和培養農村文化建設人才勢在必行。對內，我們要鞏固已有文化產業，增強其生命力與競爭力，并且擁有根據自身需要發掘有用人才的能力；對外，我們應加大宣傳力度，把更多高素質人才吸引到文化建設事業之中。管理層中的人才發掘工作更是不可懈怠，建立一套高效人才培養機制，吸引并留住人才是值得關注和思考的問題。通過一個有計劃、有組織的人才的發掘、吸引、培訓和應用機制，最終使高素質的人才發自內心地想留在農村，為農村的文化產業建設貢獻自己的力量。

相關政府職能部門要整合高等院校、科研院所、行業協會以及農村文化龍頭企業的專業研究力量，牽頭編制區域農村文化產業發展規劃，明確農村文化產業建設與發展在不同時期相應的指導思想、發展目標、實施原則、發展戰略步驟、保障機制等，并結合區域文化產業發展及社會政治經濟文化發展規劃加以統籌規劃和考慮。在發展規劃的編制中，要充分考慮到區域尤其是農村文化資源的存量及開發現狀、文化特質的傳承凝煉及滲透力狀況；同時須兼顧當前農村文化市場容量及拓展空間；要致力于促進與城市文化產業間的要素流通、優勢互補及融合式一體化發展；充分考慮我國目前所處的農業產業轉型升級和新農村建設等時代背景，不僅要在“農”字上打好特色牌、發展牌更須謹慎打好農村資源合縱連橫牌。

參考文獻。

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