黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）

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黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇一

***總書記強調(diào)，鄉(xiāng)村振興要夯實鄉(xiāng)村治理這個根基。鄉(xiāng)村治理是整個國家治理的基礎(chǔ)，是國家治理體系的重要組成部分，農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村治理的根本力量和治理體系的中心，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的根本保障。新形勢下，加強和推進鄉(xiāng)村治理，具有十分重要的現(xiàn)實意義。當(dāng)前，在鄉(xiāng)村治理實踐中，存在人才外流“無人治”、任務(wù)繁重“無力治”、重視不足“無心治”的“三無”困境。在鄉(xiāng)村治理“三無”方面存在的主要問題及對策分析如下：

（一）人才外流“無人治”之困。鄉(xiāng)村治理關(guān)鍵在人才，人才是進行創(chuàng)造性勞動對社會作出貢獻的人，是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，農(nóng)村的發(fā)展已進入到了一個新的發(fā)展階段，需要更多高學(xué)歷、新理念，具有創(chuàng)新思維和開拓精神的年輕人加入到鄉(xiāng)村治理中來，為農(nóng)村的發(fā)展奉獻智慧和力量。然而，在鄉(xiāng)村治理中遇到的首要問題是：人才存量少，優(yōu)秀人才外流多，引進難度大，不愿留在農(nóng)村發(fā)展，知識水平偏低，有些年齡老化，導(dǎo)致鄉(xiāng)村治理“無人治”之困。目前最為迫切的是農(nóng)村的干部隊伍缺乏德才兼?zhèn)涞哪贻p梯隊，后勁不足。由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的存在，城鄉(xiāng)之間在基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展空間、工作收入差距較大，農(nóng)村呈現(xiàn)出單向的流動，一大批青壯年離開農(nóng)村，外出務(wù)工，留在農(nóng)村的多是婦女、兒童、老人。農(nóng)村優(yōu)秀人才資源外流，使得原本就有限的村干部后備干部更加稀少，村級干部選優(yōu)配強難，鄉(xiāng)村人才更是缺乏。有的村無法找到合適的人選擔(dān)任村黨組織書記，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部里下派。存在以上問題的主要原因：一是改革開放以來，城市發(fā)展迅速，城鄉(xiāng)物質(zhì)差距拉大，受生活條件等方面吸引，農(nóng)村精英人群離村進城。二是農(nóng)村教育資源分配不足，與城市差距較大，難以滿足人才發(fā)展的培養(yǎng)目標(biāo)。三是農(nóng)村教育脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活，人才培養(yǎng)與農(nóng)村所需脫節(jié)，致使人才離開農(nóng)村尋求發(fā)展。四是農(nóng)村企業(yè)發(fā)展不規(guī)范，崗位收入和福利待遇與城市企業(yè)存在差距，部分村民為待遇高的工作崗位離開農(nóng)村。

（二）任務(wù)繁重“無力治”之困。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的行政機構(gòu)，涉及部門多，人力有限。由于當(dāng)前脫貧攻堅、掃黑除惡等工作繁重，一些村干部，除了承擔(dān)日常的村委會管理工作，還要配合黨委、政府完成農(nóng)村危房改造、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出等的工作，工作量大，工作任務(wù)繁重。導(dǎo)致鎮(zhèn)村干部每天都在忙于各種表冊填寫、各種痕跡資料的收集、參加各種會議，大量時間被占據(jù)，對鄉(xiāng)村治理工作心有余而力不足，導(dǎo)致鄉(xiāng)村治理“無力治”之困。例如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映每天收發(fā)文件平均20份，每天報送表冊、報告3—5份，各村干部每天需要處理文件10余份，每個村每天花在召開群眾會、研判會、“三講三評”等相關(guān)會議上的時間平均3小時。干部花費大量時間來做開會、表冊、痕跡資料等工作，在大量表冊、文件、會議的覆蓋下，鎮(zhèn)村干部無力、無時間對鄉(xiāng)村治理的思考，甚至影響到工作的真正落實。

（三）重視不足“無心治”之困。鄉(xiāng)村治理的核心在基層黨組織。農(nóng)村黨支部是黨的組織基礎(chǔ)，是黨在農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗堡壘，擔(dān)負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實到村組的重要責(zé)任。村支部是農(nóng)民群眾認(rèn)識和了解黨的“窗口”，是上級領(lǐng)導(dǎo)傾聽群眾呼聲的主渠道。黨員干部隊伍在農(nóng)村起著領(lǐng)導(dǎo)核心的地位和先鋒模范作用，大多數(shù)村支部能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，支部書記起到“領(lǐng)頭雁”作用，能圍繞黨的工作中心，一如繼往地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。當(dāng)前，在脫貧攻堅繁重的工作任務(wù)下，存在黨建扶貧“兩張皮”、重扶貧輕黨建的現(xiàn)象，放松了對鎮(zhèn)村干部和黨員群眾的思想教育。特別在當(dāng)前脫貧攻堅時間緊、任務(wù)重的形勢之下，迫于工作壓力，有些基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)把工作重心放在脫貧攻堅上，黨建工作搞形式主義，晾在一邊沒有時間管，顛倒了主次。實際上，重“扶貧”輕“黨建”是撿了“芝麻”丟了“西瓜”。黨建是一個永恒的話題。一個政黨要執(zhí)好政關(guān)鍵在于抓好黨建、搞好黨建。正所謂“基礎(chǔ)不牢地動山搖”，黨建工作做不好，黨的根基不牢靠，工作做得再好也是空中樓閣。由于各項扶貧工作繁忙，大部分村干部平時黨支部開會經(jīng)常湊不齊人，影響組織生活的正常開展，忽略了抓黨建在“提升基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力”方面的核心作用，導(dǎo)致鄉(xiāng)村治理“無心治”之困。

（一）針對鄉(xiāng)村治理“無人治”問題。一是引進外界優(yōu)秀人才，培育留住本地“土專家”，加強農(nóng)村基層隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的有“三農(nóng)”情懷工作隊伍，吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增加人才儲備，為鄉(xiāng)村治理提供人才保障;二是加強教育投入，促進教育均衡發(fā)展，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才提供教育保障;三是提高村組干部待遇，穩(wěn)定一批想干事、敢干事、能干事、干成事的年輕干部，為鄉(xiāng)村治理提供物質(zhì)保障;四是改善干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力創(chuàng)造優(yōu)優(yōu)越的工作環(huán)境，引進人才，留下人才，讓更多的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員加入農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。加強對大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、私營企業(yè)主、返鄉(xiāng)務(wù)工人員等新生代村干部的培養(yǎng)和選拔，以改變目前村干部年齡漸趨老齡化、學(xué)歷偏低等難以適應(yīng)新形勢的現(xiàn)狀。

（二）針對鄉(xiāng)村治理“無力治”問題。解決形式主義突出問題，落實“基層減負”工作措施，著力解決文山會海反彈回潮問題，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕問題，著力解決形式主義問題。緊密結(jié)合鄉(xiāng)村實際，出具體實招，定數(shù)量指標(biāo)。大力精簡文件，切實改進文風(fēng)。一是減少發(fā)文量，減少不必要會議。嚴(yán)格控制和大幅度壓縮發(fā)文數(shù)量，確保發(fā)文件減少。發(fā)揚“短、實、新”文風(fēng)，堅決壓縮文件篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，突出針對性、實效性和操作性。設(shè)立“無會月”或“無會周”，堅持少開會，開短會，開管用的會。二是加強基層形式主義治理，不讓一些異化的留痕管理成為基層干部的重負。堅決糾正過度留痕，優(yōu)化工作評價標(biāo)準(zhǔn)和方法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層上報材料，以免消耗基層干部大量的精力，便于基層集中精力抓落實。三是堅持問題導(dǎo)向，強化責(zé)任落實，增強抓落實的針對性和有效性，細化任務(wù)，務(wù)求實效。村級要進一步明確目標(biāo)、分解任務(wù)、強化措施、細化辦法、狠抓落實。四是進一步加強鄉(xiāng)村規(guī)劃和人居環(huán)境提升。由于情況各異，因地制宜做好鄉(xiāng)村規(guī)劃是首要之選。規(guī)劃中充分發(fā)揮村民自主性，提高鄉(xiāng)村規(guī)劃的可實施性，改變過去規(guī)劃中的“政府干村民看”“只規(guī)劃不實施”的現(xiàn)象。通過坐談、走訪、問卷等多種方式調(diào)動村民積極參與。充分發(fā)揮基層黨組織在農(nóng)村環(huán)境提升整治中的引領(lǐng)作用，緊緊圍繞“黨建+提升人居環(huán)境”思路，建立長效機制，著力提升村容村貌，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用，堅持長期有效、自覺的愛護環(huán)境，建設(shè)和諧、健康、宜居的美麗鄉(xiāng)村。

（三）針對鄉(xiāng)村治理“無心治”問題。處理好黨建和脫貧攻堅工作之間的關(guān)系，脫貧攻堅是當(dāng)前黨執(zhí)政中為國為民的一項十分重要的工作，而黨建確是重中之重的工作。打好脫貧攻堅戰(zhàn)毋庸置疑是一項重點工作，全面建成小康社會指日可待，但是必須要有黨為其提供堅強的組織保障和發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要攥緊“黨建”這個核心力量，服務(wù)好脫貧攻堅工作，做好堅強的保障，必須是先黨建后脫貧攻堅，把黨建這個“根基”牢牢抓在手中。一是要強化農(nóng)村黨建工作，加強黨員干部黨性鍛煉，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人;二是正常開展主題黨日活動，落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理、促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體，通過定期開展活動，讓黨員養(yǎng)成經(jīng)常參加組織生活的習(xí)慣和自覺，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力;三是抓實建強農(nóng)村基層黨組織，真正把基層黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘，充分激發(fā)村民的積極性，把廣大村民對美好生活的向往轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的動力，從而形成鄉(xiāng)村振興的強大合力;四是要樹立先進治理理念、優(yōu)化治理體系、提升治理能力、創(chuàng)新治理方法、營造治理環(huán)境，不斷推動鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下堅實的基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)村治理因其內(nèi)在復(fù)雜性，呈現(xiàn)出治理主體多元、治理內(nèi)容多變、治理方式多樣等特點。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記重要論述精神，始終堅持用總書記重要論述武裝頭腦，積極探索創(chuàng)新，既要從頂層設(shè)計出發(fā)，完善鄉(xiāng)村治理體制機制，又要從基層實踐入手，因地因村制宜，不斷提升鄉(xiāng)村治理專業(yè)化、法治化、社會化、智能化水平，堅持安全、適用、適度、好用的原則，用規(guī)劃引領(lǐng)鄉(xiāng)村建設(shè)、群眾住房建設(shè)，把易地扶貧搬遷、農(nóng)危改與集鎮(zhèn)建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)結(jié)合起來，深入實施素質(zhì)提升、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)培育、村莊改造、環(huán)境整治、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村文明、鄉(xiāng)村治理“八大行動”，依山就勢，激活鄉(xiāng)村主體的創(chuàng)新力量，增強農(nóng)民群眾的獲得感和幸福感，著力打造綠水青山、干凈整潔的美麗宜居鄉(xiāng)村，努力譜寫好新時代鄉(xiāng)村善治新篇章。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇二

我市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的重要講話精神，認(rèn)真落實中央、省委關(guān)于抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興工作要求，以推進基層黨組織建設(shè)三年行動計劃為總抓手，采取有效措施，為全市脫貧攻堅、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅強的組織保證，取得初步成效。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)。制定實施《茂名市精準(zhǔn)扶貧“紅色引擎”計劃實施方案》，打造17個抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范點，以點帶面把全市180個省定貧困村建設(shè)成為“五好”基層黨建新農(nóng)村示范村。把抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興納入我市基層黨組織建設(shè)三年行動計劃，建立市委常委掛點包片督導(dǎo)機制，結(jié)合基層黨建三年行動計劃4輪督導(dǎo)，共督導(dǎo)檢查67個鎮(zhèn)街、74個村抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作情況。對標(biāo)省扶貧辦扶貧成效考核的黨建扶貧項目，制定了《黨建扶貧考核工作任務(wù)清單》，把黨建扶貧考核工作細化為6大方面工作內(nèi)容12項工作措施，每項措施都明確了責(zé)任單位和完成時限。目前各項任務(wù)已基本完成。

抓干部選派。印發(fā)《關(guān)于推薦優(yōu)秀干部到縣鎮(zhèn)扶貧工作一線掛職鍛煉的通知》，從市（縣）機關(guān)企事業(yè)單位選派111名優(yōu)秀干部到扶貧一線掛職鍛煉，充實基層脫貧攻堅力量，目前掛職干部已全部到位。全覆蓋選派優(yōu)秀年輕干部到180個貧困村、76個軟弱渙散村脫產(chǎn)駐村任第一書記，其中副處級以上干部31名。市委組織部聯(lián)合市紀(jì)委、市扶貧辦開展脫產(chǎn)駐村干部走讀專項整治；開展第一書記考核，對工作成績突出的優(yōu)秀第一書記通報表揚并宣傳報道；開展駐村干部思想動態(tài)和作風(fēng)情況專項調(diào)研，落實第一書記經(jīng)濟、政治待遇，確保貧困村第一書記下得去、干得好；聯(lián)合市扶貧辦，對各區(qū)（縣級市）扶貧辦主要骨干、110個鎮(zhèn)街農(nóng)辦（扶貧辦）主任、信息員等600多名扶貧工作干部進行了輪訓(xùn)。出臺《茂名市“一線考察干部”實施意見（試行）》《關(guān)于做好脫貧攻堅一線干部關(guān)愛激勵工作的實施意見（試行）》，對脫貧攻堅一線工作出色、表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧干部、基層干部同等條件下優(yōu)先提拔使用。出臺《關(guān)于貫徹“三個區(qū)分開來”建立容錯糾錯機制的實施意見（試行）》，最大限度激發(fā)脫貧攻堅一線干部敢作為、善作為積極性、主動性、創(chuàng)造性。

抓“頭雁”工程。突出“撤、育、選、管、用、儲”六個環(huán)節(jié)，大力實施“頭雁”工程。調(diào)整撤換村（社區(qū)）黨組織書記75名，其中調(diào)整撤換貧困村黨組織書記10名。連續(xù)6年實施“村官大學(xué)生”工程，已組織2905名村級干部參加大專、本科學(xué)歷教育。舉辦全市村級黨組織書記“頭雁”工程素質(zhì)提升培訓(xùn)班，對1902名村級黨組織書記全員培訓(xùn)。全面實施候任村（社區(qū)）干部制度，選拔培養(yǎng)2778名候任村（社區(qū)）干部。開展候任村（社區(qū)）干部年度考核，選拔了109名優(yōu)秀候任村（社區(qū)）干部進入村（社區(qū)）黨組織班子，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興注入了新鮮血液。

抓作用發(fā)揮。建立40個駐外黨組織，管理流動黨員1239名。開展駐外黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對共建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興活動，引導(dǎo)40個駐外黨支部與40個農(nóng)村黨支部“一對一”結(jié)對共建，助力鄉(xiāng)村振興。目前，共籌集資金370多萬元，啟動實施共建項目69個。開展農(nóng)村“共產(chǎn)黨員家庭”掛牌活動，創(chuàng)新開展黨員聯(lián)系戶活動，引導(dǎo)10萬多元基層黨員在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中亮身份、作表率，聯(lián)系服務(wù)超過100萬人。創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用途徑，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員突擊隊、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等，充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的先鋒模范作用。如信宜市金垌鎮(zhèn)環(huán)球村以黨員示范種植，黨員責(zé)任崗跟蹤服務(wù)的形式，發(fā)展百香果扶貧產(chǎn)業(yè)，實施黨建引領(lǐng)“公司+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，樹立7戶黨員示范種植戶，建立32個黨員責(zé)任崗，帶動42戶有勞力貧困戶和200多戶非貧困戶村民種植百香果近300畝，每畝增收7000多元。化州市新安鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍開展“千名黨員結(jié)對助力精準(zhǔn)扶貧”活動，全鎮(zhèn)1458名黨員全覆蓋結(jié)對幫扶貧困戶858戶1862人，實施幫思想、幫項目、幫生活、幫減負、信息等五項幫扶任務(wù)，為貧困戶代辦事項2300多項，幫助貧困戶解決了300多個問題，活動收到明顯成效。

抓工作保障。市財政投入基層黨建經(jīng)費2.1億元，用于全面落實村級干部補貼、村級辦公經(jīng)費、村黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費等村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障政策。全市110個鎮(zhèn)街黨校，1902個村（社區(qū)）分校全面掛牌成立，并落實每個鎮(zhèn)街黨校10萬元強化工作保障。印制村級辦公經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費使用管理宣傳畫報，提高村（社區(qū)）干部規(guī)范使用管理意識。爭取省管黨費900多萬元，市管黨費統(tǒng)籌安排600多萬元，加大市縣兩級財政投入，在全市大力打造17個抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范點。建立候任村（社區(qū)）干部補貼待遇逐年增長機制，每年市級財政增資234.936萬元用于提高候任村（社區(qū)）干部補貼待遇，激發(fā)候任村（社區(qū)）干部工作積極性。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇三

黨的十九屆五中全會提出，要“優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村，全面推進鄉(xiāng)村振興”。鄉(xiāng)村振興既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，而黨建引領(lǐng)，則是“制勝要因”。面對新使命、新任務(wù)、新要求，我區(qū)堅持在建強基層組織、打造過硬隊伍、提高服務(wù)質(zhì)效上用“準(zhǔn)勁”，著力將黨的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢充分整合、全面激活，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)和助推鄉(xiāng)村振興的強大紅色動能。

黨的力量來自組織，組織興則鄉(xiāng)村興，組織強則鄉(xiāng)村強。習(xí)近平總書記強調(diào)，“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要把基層黨組織的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來，把廣大基層黨員和群眾的思想、行動、力量和智慧凝聚起來，齊心聚力投身鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會建設(shè)”。在新時代背景下，如何打造能力過硬、堪當(dāng)重任的堅強戰(zhàn)斗堡壘，使之成為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其組織力。基于此，我區(qū)牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深入實施基層組織“紅色細胞工程”，抓基本、補短板、強功能，使每個支部既能“安營扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“強規(guī)范”，大力推進基層支部達標(biāo)建設(shè)和星級創(chuàng)爭活動，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。另一方面，聚力“強作用”，探索建立黨委抓牢支部、支部嚴(yán)管黨員、黨員帶動群眾的“一突出四聯(lián)動”機制，最大化釋放組織正能量。

一名黨員一盞燈，撥亮一盞燈，照亮一大片。作為處在鄉(xiāng)村振興第一線最基礎(chǔ)、最堅實的力量，農(nóng)村基層黨員干部的素質(zhì)、能力和作風(fēng)如何，直接關(guān)系著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能否落地見效。我區(qū)著眼選、育、管、用四個環(huán)節(jié)，構(gòu)建全鏈條機制，努力造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興生力軍。突出“引源與疏流”，實施村干部“513”雁陣培育。

計劃。

拓寬“頭雁”“強雁”“雛雁”來源分層建庫、系統(tǒng)培育、動態(tài)管理夯實鄉(xiāng)村振興人才根基。突出“培強與推優(yōu)”創(chuàng)辦以xx村為代表的首批“鄉(xiāng)村振興學(xué)堂”為村干部定期“充電賦能”提升干事能力、發(fā)展智慧與政治境界。開辦融媒體直播專題訪談欄目通過發(fā)掘和謳歌鄉(xiāng)村振興實踐中涌現(xiàn)的先鋒人物凝聚基層黨員干部堅守初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為的正能量。突出嚴(yán)管與厚愛制定村書記“縣鄉(xiāng)共管”制度建立村干部“雙向激勵”機制引導(dǎo)他們扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)“培養(yǎng)一批能人、帶動一方發(fā)展、富裕一方百姓”的人才效應(yīng)。

焦“黨建+特色產(chǎn)業(yè)”，探索“黨支部+合作社”“支部+電商”等模式，充分發(fā)揮村黨組織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者和服務(wù)者作用，解決村級集體經(jīng)濟薄弱、發(fā)展缺門路、農(nóng)民增收渠道不闊等問題，著力實現(xiàn)“支部有作為、群眾得實惠、集體有收益”。聚焦“黨建+基層治理”，深化推廣“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新”“村級事務(wù)清單管理”“鄉(xiāng)村振興合伙人。

計劃。

”等“書記領(lǐng)題”項目，打造充滿活力、和諧有序的善治鄉(xiāng)村，形成共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇四

深化農(nóng)村“三鏈”建設(shè)，積極創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，推動黨的組織有效嵌入農(nóng)村各類社會基層組織，使黨的工作有效覆蓋農(nóng)村社會各類群體，把農(nóng)村基層黨組織的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來，把廣大農(nóng)村基層黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、行動、力量和智慧凝聚起來，齊心協(xié)力投身鄉(xiāng)村振興。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各專業(yè)合作組織建立產(chǎn)業(yè)黨支部44個，帶動黨員7000余名，培育創(chuàng)建黨建引領(lǐng)草畜、果品、花椒、中藥材等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展型黨組織21個，推動強村帶弱村，抱團促發(fā)展，形成黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的組織體系。強化各級各類干部培訓(xùn)，對全縣1480名科級干部分8期進行了全覆蓋輪訓(xùn)，對換屆后394名村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會主任進行集中培訓(xùn)，選派82名干部參加省市培訓(xùn)班10期，組織1528名干部參加省市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班5期，完成行業(yè)部門專題培訓(xùn)班1期90人。

加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把政治素質(zhì)好、具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部選配到涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，選拔一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心主任和鄉(xiāng)村振興工作站站長，不斷提高涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。全面落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為政策措施，堅持重基層、重實干、重實績的用人導(dǎo)向，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，提拔重用脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興一線表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部131名。

突出需求向?qū)В粩嗉哟笠啪鄄帕Χ龋M優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生164名，柔性引進農(nóng)業(yè)、中醫(yī)藥、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高層次專家人才11人。突出服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，建立產(chǎn)業(yè)振興人才實訓(xùn)基地1個，產(chǎn)業(yè)人才實踐基地4個，開展畜草、金銀花、中藥材、設(shè)施蔬菜特色產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)12期1000余人，舉辦“通渭縣電子商務(wù)經(jīng)驗交流會”培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民80余人，申報省市課題項目10個，創(chuàng)建“市級名師工作室”2個，建立幫扶聯(lián)系點22個。突出平臺搭建，積極促進人才作用發(fā)揮，選派科技特派員198名，深入基層一線幫助貧困村建立科技成果轉(zhuǎn)化示范點198個，打造綜合性試驗示范基地7個，推廣示范經(jīng)濟作物10類59種，深入開展“人才結(jié)對、技術(shù)幫扶”活動，發(fā)展培育新型職業(yè)農(nóng)民500人。

設(shè)立“道德紅黑榜、善行義舉榜、模范光榮榜”等，推進農(nóng)村移風(fēng)易俗，推廣積分制、道德評議會、紅白理事會等做法，加大高價彩禮、人情攀比、鋪張浪費、封建迷信等不良風(fēng)氣的治理，推動形成鄉(xiāng)風(fēng)文明、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，不斷提升鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇五

我市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的重要講話精神，認(rèn)真落實中央、省委關(guān)于抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興工作要求，以推進基層黨組織建設(shè)三年行動計劃為總抓手，采取有效措施，為全市脫貧攻堅、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅強的組織保證，取得初步成效。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)。制定實施《茂名市精準(zhǔn)扶貧“紅色引擎”計劃實施方案》，打造17個抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范點，以點帶面把全市180個省定貧困村建設(shè)成為“五好”基層黨建新農(nóng)村示范村。把抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興納入我市基層黨組織建設(shè)三年行動計劃，建立市委常委掛點包片督導(dǎo)機制，結(jié)合基層黨建三年行動計劃4輪督導(dǎo)，共督導(dǎo)檢查67個鎮(zhèn)街、74個村抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作情況。對標(biāo)省扶貧辦扶貧成效考核的黨建扶貧項目，制定了《黨建扶貧考核工作任務(wù)清單》，把黨建扶貧考核工作細化為6大方面工作內(nèi)容12項工作措施，每項措施都明確了責(zé)任單位和完成時限。目前各項任務(wù)已基本完成。

抓干部選派。印發(fā)《關(guān)于推薦優(yōu)秀干部到縣鎮(zhèn)扶貧工作一線掛職鍛煉的通知》，從市（縣）機關(guān)企事業(yè)單位選派111名優(yōu)秀干部到扶貧一線掛職鍛煉，充實基層脫貧攻堅力量，目前掛職干部已全部到位。全覆蓋選派優(yōu)秀年輕干部到180個貧困村、76個軟弱渙散村脫產(chǎn)駐村任第一書記，其中副處級以上干部31名。市委組織部聯(lián)合市紀(jì)委、市扶貧辦開展脫產(chǎn)駐村干部走讀專項整治；開展第一書記考核，對工作成績突出的優(yōu)秀第一書記通報表揚并宣傳報道；開展駐村干部思想動態(tài)和作風(fēng)情況專項調(diào)研，落實第一書記經(jīng)濟、政治待遇，確保貧困村第一書記下得去、干得好；聯(lián)合市扶貧辦，對各區(qū)（縣級市）扶貧辦主要骨干、110個鎮(zhèn)街農(nóng)辦（扶貧辦）主任、信息員等600多名扶貧工作干部進行了輪訓(xùn)。出臺《茂名市“一線考察干部”實施意見（試行）》《關(guān)于做好脫貧攻堅一線干部關(guān)愛激勵工作的實施意見（試行）》，對脫貧攻堅一線工作出色、表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧干部、基層干部同等條件下優(yōu)先提拔使用。出臺《關(guān)于貫徹“三個區(qū)分開來”建立容錯糾錯機制的實施意見（試行）》，最大限度激發(fā)脫貧攻堅一線干部敢作為、善作為積極性、主動性、創(chuàng)造性。

抓“頭雁”工程。突出“撤、育、選、管、用、儲”六個環(huán)節(jié)，大力實施“頭雁”工程。調(diào)整撤換村（社區(qū)）黨組織書記75名，其中調(diào)整撤換貧困村黨組織書記10名。連續(xù)6年實施“村官大學(xué)生”工程，已組織2905名村級干部參加大專、本科學(xué)歷教育。舉辦全市村級黨組織書記“頭雁”工程素質(zhì)提升培訓(xùn)班，對1902名村級黨組織書記全員培訓(xùn)。全面實施候任村（社區(qū)）干部制度，選拔培養(yǎng)2778名候任村（社區(qū)）干部。開展候任村（社區(qū)）干部年度考核，選拔了109名優(yōu)秀候任村（社區(qū)）干部進入村（社區(qū)）黨組織班子，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興注入了新鮮血液。

抓作用發(fā)揮。建立40個駐外黨組織，管理流動黨員1239名。開展駐外黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對共建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興活動，引導(dǎo)40個駐外黨支部與40個農(nóng)村黨支部“一對一”結(jié)對共建，助力鄉(xiāng)村振興。目前，共籌集資金370多萬元，啟動實施共建項目69個。開展農(nóng)村“共產(chǎn)黨員家庭”掛牌活動，創(chuàng)新開展黨員聯(lián)系戶活動，引導(dǎo)10萬多元基層黨員在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中亮身份、作表率，聯(lián)系服務(wù)超過100萬人。創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用途徑，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員突擊隊、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等，充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的先鋒模范作用。如信宜市金垌鎮(zhèn)環(huán)球村以黨員示范種植，黨員責(zé)任崗跟蹤服務(wù)的形式，發(fā)展百香果扶貧產(chǎn)業(yè)，實施黨建引領(lǐng)“公司+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，樹立7戶黨員示范種植戶，建立32個黨員責(zé)任崗，帶動42戶有勞力貧困戶和200多戶非貧困戶村民種植百香果近300畝，每畝增收7000多元。化州市新安鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍開展“千名黨員結(jié)對助力精準(zhǔn)扶貧”活動，全鎮(zhèn)1458名黨員全覆蓋結(jié)對幫扶貧困戶858戶1862人，實施幫思想、幫項目、幫生活、幫減負、信息等五項幫扶任務(wù)，為貧困戶代辦事項2300多項，幫助貧困戶解決了300多個問題，活動收到明顯成效。

抓工作保障。市財政投入基層黨建經(jīng)費2.1億元，用于全面落實村級干部補貼、村級辦公經(jīng)費、村黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費等村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障政策。全市110個鎮(zhèn)街黨校，1902個村（社區(qū)）分校全面掛牌成立，并落實每個鎮(zhèn)街黨校10萬元強化工作保障。印制村級辦公經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費使用管理宣傳畫報，提高村（社區(qū)）干部規(guī)范使用管理意識。爭取省管黨費900多萬元，市管黨費統(tǒng)籌安排600多萬元，加大市縣兩級財政投入，在全市大力打造17個抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范點。建立候任村（社區(qū)）干部補貼待遇逐年增長機制，每年市級財政增資234.936萬元用于提高候任村（社區(qū)）干部補貼待遇，激發(fā)候任村（社區(qū)）干部工作積極性。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇六

同志們：

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、中央農(nóng)村工作會議上的重要講話精神和中央組織部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神貫徹落實新時代黨的組織路線電視電話會議精神，按照黨中央、x委、x委關(guān)于決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的部署要求，鞏固抓黨建促脫貧攻堅成果，接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村治理工作，促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足。根據(jù)座談會安排，我講三個方面的意見。

接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，以加強農(nóng)村基層組織體系建設(shè)為重點，始終堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕總要求，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織功能，著力探索以組織振興推動產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興的有效機制，抓緊補齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村治理的各種短板，以堅強有力的農(nóng)村基層黨建引領(lǐng)高質(zhì)量鄉(xiāng)村振興和高水平鄉(xiāng)村治理。在接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村治理工作中我們要始終堅持以下原則：

堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。把加強基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設(shè)的一條紅線，深入拓展農(nóng)村x域化黨建，切實加強農(nóng)村基層黨組織對農(nóng)村各類組織和各項工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的政治功能和組織功能，不斷提高基層黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

堅持農(nóng)民主體地位。把服務(wù)群眾、造福群眾作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮農(nóng)民主體作用，暢通農(nóng)民群眾參與的制度化渠道，充分尊重農(nóng)民意愿，注重聽取農(nóng)民意見，激發(fā)群眾共同參與鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理的內(nèi)生動力，不斷豐富村民自治實踐，讓農(nóng)民群眾成為鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理的最大參與者、最廣受益者、最終評判者。

堅持規(guī)劃引領(lǐng)、循序漸進。加強頂層設(shè)計，注重規(guī)劃先行，科學(xué)把握鄉(xiāng)村的差異性和發(fā)展變化特征，綜合考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人口布局、公共服務(wù)、土地利用、生態(tài)保護等，在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以行政村或自然村、村民小組為單位制定鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮長期目標(biāo)和短期任務(wù)，突出重點，分步實施，有序推進。

堅持結(jié)合實際、因地制宜。把中央、x委、x委部署要求與本地實際結(jié)合起來，根據(jù)村情實際和各自特點，精準(zhǔn)施策，分類實施，鼓勵基層探索創(chuàng)新，既盡力而為，又量力而行，不搞一刀切，不搞統(tǒng)一模式，不搞層層加碼，不搞大拆大建，堅決防止形式主義、官僚主義和鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展城x化、西洋化。

堅持用制度鞏固工作成果。把制度建設(shè)作為鞏固脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理的關(guān)鍵手段，堅持試點探路、典型引路、經(jīng)驗開路，把抓黨建促脫貧攻堅的做法經(jīng)驗用制度形式鞏固下來，健全完善農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、領(lǐng)導(dǎo)基層治理的制度機制。

一是以黨建引領(lǐng)組織振興，推動全面進步、全面過硬。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)開展“萬名黨員進黨校”培訓(xùn)，組織農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員群眾用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強鄉(xiāng)村組織體系建設(shè)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，加快轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，持續(xù)排查整頓軟弱渙散村黨組織，深化農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，抓好村民小組黨支部建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度。加強村民自治組織和群團組織建設(shè)，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會運行機制，建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，培育村民議事會、紅白理事會、鄉(xiāng)村振興委員會等服務(wù)性、公益性、互助性農(nóng)村社會組織和群眾活動團體，延伸黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的“工作手臂”。

二是以黨建引領(lǐng)人才振興，持續(xù)配強班子、建強隊伍。深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，探索村干部專業(yè)化管理長效機制，全面推廣“縮面提標(biāo)”做法經(jīng)驗。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部運行，持續(xù)實施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃，培養(yǎng)儲備村級后備力量。健全完善發(fā)展黨員和黨員教育、管理、監(jiān)督長效機制，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，持續(xù)推進農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓，推行黨員積分制、設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、志愿服務(wù)等，著力建強農(nóng)村黨員隊伍。建立x級以上機關(guān)優(yōu)秀年輕干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動工作機制，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。建立選派干部駐村幫扶長效機制，重點向集體經(jīng)濟薄弱村、軟弱渙散村等精準(zhǔn)選派第一書記，深化機關(guān)企事業(yè)單位黨支部與農(nóng)村基層黨組織結(jié)對共建活動。大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，支持農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和各類技能技術(shù)培訓(xùn)，著力培育有影響力的鄉(xiāng)土人才，吸引有創(chuàng)新力的農(nóng)村能人，不斷壯大鄉(xiāng)村振興主體隊伍。

三是以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興，帶動產(chǎn)業(yè)興旺、生活富裕。發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)推動作用，拓展產(chǎn)業(yè)。

扶貧。

就業(yè)。

扶貧。

易地扶貧搬遷“三個xxx”成果。鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，大力培育和發(fā)展黨組織領(lǐng)導(dǎo)村民廣泛參與的村級集體經(jīng)濟組織或合作經(jīng)濟組織，推廣“黨組織+公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，不斷提高農(nóng)民xxx程度。持續(xù)實施集體經(jīng)濟強村工程，加大對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的扶持力度，進一步整合各級各類涉農(nóng)項目資金，盤活農(nóng)村集體資產(chǎn)資金資源，積極推進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，持續(xù)推動農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，帶領(lǐng)群眾走共同富裕道路。探索集體經(jīng)濟扶持項目向村民小組延伸，利用村級和村民小組集體資產(chǎn)資金資源，村組聯(lián)動發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。

四是以黨建引領(lǐng)文化振興，弘揚優(yōu)秀文化、文明鄉(xiāng)風(fēng)。加強農(nóng)村思想道德建設(shè)，用好村組活動場所和新時代文明實踐中心，組織黨員群眾深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強紅色教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育，強化農(nóng)民的社會責(zé)任意識、規(guī)則意識、集體意識和“主人翁”意識。加強農(nóng)村公共文化建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群團組織、農(nóng)村社會組織和群眾活動團體作用，廣泛開展農(nóng)民喜聞樂見、樂于參與的群眾性文化活動，豐富群眾精神文化生活，引導(dǎo)群眾愛黨、愛國、愛社會主義，自覺踐行社會主義核心價值觀。持續(xù)推動農(nóng)村群眾移風(fēng)易俗，廣泛開展文明村鎮(zhèn)、星級文明戶、文明家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強無神論宣傳教育，引導(dǎo)群眾破除封建迷信，推進禁賭禁毒，遏制大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習(xí)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。

五是以黨建引領(lǐng)生態(tài)振興，實現(xiàn)鄉(xiāng)村美麗、生態(tài)宜居。探索農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)推動鄉(xiāng)村綠色發(fā)展新格局，牽頭制定村莊布局規(guī)劃，確保合理有序開發(fā)建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和群眾主體作用，做好山水林田湖草等重要生態(tài)系統(tǒng)保護工作，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，讓綠水青山變成金山銀山。引導(dǎo)群眾圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求，聚焦農(nóng)村“廁所革命”、生活垃圾和污水處理、村容村貌改造等，深入開展愛國衛(wèi)生專項行動，大力推進農(nóng)村環(huán)境問題綜合整治，提升農(nóng)村人居環(huán)境，做好鄉(xiāng)村綠化、美化、整潔化工作。加強對群眾的生活能力培訓(xùn)、勞動技能培訓(xùn)和國家通用語言文字培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾改變落后生產(chǎn)生活方式，適應(yīng)新環(huán)境、融入新生活。

六是以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理，確保鄉(xiāng)村善治、和諧有序。建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，推動村黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責(zé)人，推進村民小組黨支部書記或黨小組長兼任村民小組長，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到基層。強化農(nóng)村基層黨組織在各項事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)功能，探索建立黨組織為核心、自治組織為支撐、群團組織為紐帶、社會組織為依托的村級工作運行體系，落實村級重大事項“四議兩公開”議事決策機制，推行村組干部“小微權(quán)力清單”制度，推動以村民小組或自然村為單元制定村規(guī)民約，推廣運用“群眾積分評議”“積分超x”“紅黑榜”等做法，引導(dǎo)群眾實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我提高。推進“智慧黨建”建設(shè)和運用，推行農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，推動鄉(xiāng)村治理重心下移，把資源、服務(wù)、管理下放到基層，鼓勵支持社會組織參與鄉(xiāng)村治理和公共服務(wù)，解決服務(wù)群眾和基層治理“最后一公里”問題。

一是壓實工作責(zé)任。堅持“五級書記抓扶貧”工作經(jīng)驗，建立健全“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”責(zé)任體系。各級黨委和xxxx要把鞏固抓黨建促脫貧攻堅成果，接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村治理工作作為重要政治任務(wù)，納入農(nóng)村基層黨建示范創(chuàng)建內(nèi)容和x（x、x）黨委書記抓基層黨建重點項目，作為各級黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，每年開展x（x）黨委組織部長抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村治理專項述職評議，壓實各級黨委特別是x級黨委主體責(zé)任，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面落實抓村級組織建設(shè)的直接責(zé)任。

二是強化力量整合。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，完善黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度，聚焦破解重點難點問題加強調(diào)查研究，堅持不懈為群眾辦實事辦好事解難事。繼續(xù)落實任期內(nèi)x（x）黨政正職和組織部長走遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x級黨政正職和組織部長走遍行政村的要求，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員包村聯(lián)戶制度，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在村抓村。充分發(fā)揮各級黨委（黨組）書記和班子成員作用，黨支部工作聯(lián)系點在農(nóng)村的，要加大扶持幫助力度，把黨支部工作聯(lián)系點率先建成抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村治理的示范點。組織動員各級掛包干部、鄉(xiāng)村干部、駐村干部和本鄉(xiāng)本土在外工作干部職工等力量，共同參與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理的規(guī)劃制定、組織協(xié)調(diào)、議事協(xié)商、項目實施、制度建立等工作，形成“萬名干部共抓鄉(xiāng)村振興”格局。

三是加強工作指導(dǎo)。各級xxxx要統(tǒng)籌有關(guān)部門工作力量，繼續(xù)發(fā)揮“三個xxx”工作項目組作用，采取集中督導(dǎo)、隨機調(diào)研、現(xiàn)場觀摩、考察交流、抽查暗訪等方式，加大對各地鞏固抓黨建促脫貧攻堅成果，接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村治理工作的調(diào)研指導(dǎo)力度。各級有關(guān)部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把抓落實作為開展工作的主要方式，經(jīng)常深入基層一線了解情況，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政村黨組織和村民小組黨支部的工作指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，推動各項任務(wù)落實。

四是注重總結(jié)宣傳。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵各地用好抓黨建促脫貧攻堅工作成果，積極探索抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村治理的有效途徑和方式，及時總結(jié)推廣行之有效的做法經(jīng)驗。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各類宣傳媒介，大力宣傳推廣脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和先進個人，在全社會營造重視農(nóng)村、關(guān)心農(nóng)村、支持農(nóng)村的良好氛圍。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇七

鄉(xiāng)村是我國最基本的治理單元,鄉(xiāng)村有效治理是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要保障。黨的十九大報告提出,要加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作,健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,這是黨中央著眼于推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和全面建成小康社會作出的重大決策。銅冶鎮(zhèn)組成了專題調(diào)研組,通過近期到村走訪、座談,對鎮(zhèn)域25村鄉(xiāng)村治理的基本情況、存在問題、下步計劃開展了專題調(diào)研。

銅冶鎮(zhèn)位于河北省石家莊市中心城區(qū)西南部,鎮(zhèn)域面積77.04平方公里,轄25個行政村,共有農(nóng)村基層黨組織25個,其中黨總支3個,黨支部22個。村“兩委”干部169人,農(nóng)村黨員2352人,農(nóng)村人口7.2萬人。全鎮(zhèn)財政收入2008年首次過億,2015年突破5億元。2019年突破10億元大關(guān),年平均增長率達到23.6%。銅冶鎮(zhèn)以雄厚的實力,先后被省政府確定為省級新型城鎮(zhèn)化綜合試點和重點培育的特色小城鎮(zhèn),被國家發(fā)改委等七部委列為全國重點鎮(zhèn),2017年8月成功入選第二批全國特色小鎮(zhèn),2018年入選全國最美特色小城鎮(zhèn)50強,2019年被評為產(chǎn)城融合生態(tài)宜居示范鎮(zhèn),2016-2019年連續(xù)四年入選“全國綜合實力千強鎮(zhèn)”。

對照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”鄉(xiāng)村振興總要求,銅冶鎮(zhèn)在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理上還存在一定不足,主要表現(xiàn)在以下方面:。

(一)農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力有待加強。部分村“兩委”班子年齡老化、思想僵化、能力弱化,在違建拆除、村貌提升、信訪穩(wěn)控等任務(wù)中,領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法滯后,甚至束手無策,任職多年村內(nèi)面貌山河依舊;臨近村“兩委”換屆選舉,部分村干部存在“想自己升遷”的浮躁心態(tài)、“自己無望升遷”的失落心態(tài)、“等待領(lǐng)導(dǎo)升遷”的觀望心態(tài)工作,缺乏工作熱情。少部分黨員,把自身混同于一般群眾,在黨委、政府安排的許多工作上,甚至覺悟還不如群眾,放松對自身的要求,個人主義、自由主義嚴(yán)重,導(dǎo)致黨群、干群關(guān)系緊張,影響農(nóng)村社會穩(wěn)定,制約農(nóng)村發(fā)展。

(二)農(nóng)村治理體制有待完善。自治體制需要完善。群眾利益表達渠道不暢通,群眾訴求回應(yīng)不及時,利益訴求收集、整合及傳達能力都存在一些問題,使村民訴求表達出現(xiàn)一定程度偏差,容易發(fā)生信訪問題。德治傳統(tǒng)日漸式微。隨著鄉(xiāng)村社會的發(fā)展,市場經(jīng)濟價值原則的滲透,利益原則取代傳統(tǒng)價值原則,傳統(tǒng)價值觀念遭到普遍懷疑,部分村民的價值觀趨向功利化,占小便宜、追求利益思想日盛。

(三)農(nóng)村集體收入有待壯大。村級經(jīng)濟收入少底子薄。大部分村項目“小、散、弱”,在進行土地開發(fā)過程中,沒有在“統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一開發(fā),統(tǒng)一招商”的思路下進行大開發(fā)和大整合,使有限的人力、物力、財力進一步分散。村級經(jīng)濟發(fā)展不平衡,去年南銅冶村年收入685萬元的同時,西任村僅41萬元,約是南銅冶村年收入的十七分之一。村級經(jīng)濟收支不平衡,平均收入小于平均支出,缺少經(jīng)濟積累,部分村集體經(jīng)濟年年掙、年年光,有富余也給村民們發(fā)了福利,黨委、政府安排下的工作沒錢推動。

近年來,區(qū)委堅持黨建引領(lǐng),通過開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育常態(tài)化,嚴(yán)格按照“三性”要求,高質(zhì)量組織召開“三會一課”和黨建年會,推進農(nóng)村黨組織生活規(guī)范化,開展整治“兩侵”專項行動等一系列活動,農(nóng)村基層黨組織凝聚力進一步提升村集體經(jīng)濟得到進一步發(fā)展各項重點工作進一步推進,為此,在接下來的工作中,銅冶鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng),不斷完善基層治理機制,聚焦解決問題,實施“三大行動”推動“三治融合”著手打造“三力”,逐步形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層治理新格局,助力鄉(xiāng)村振興。

(一)實施“三大行動”,筑牢鄉(xiāng)村治理戰(zhàn)斗堡壘。

只有把農(nóng)村黨組織建設(shè)得更加堅強有力,始終把穩(wěn)船舵,鄉(xiāng)村振興的這艘航船才能行穩(wěn)致遠。銅冶鎮(zhèn)在接下來的工作中,將堅持以提升組織力為重點,進一步建強基層黨組織,著力培養(yǎng)一批“帶頭人”,充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用,組織動員廣大黨員群眾投身鄉(xiāng)村振興實踐。

首先是“領(lǐng)頭羊”行動。南甘子、南故邑村能夠?qū)崿F(xiàn)由亂到治,最大的特點就是選出了敢想敢干的優(yōu)秀黨組織書記。為此,銅冶鎮(zhèn)將繼續(xù)全面開展領(lǐng)頭羊選拔工程。加強人才儲備。以“青年人才庫”建設(shè)為抓手,把農(nóng)村里有知識、懂技術(shù)、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人通通吸引過來,參與到村級建設(shè)當(dāng)中。選賢任能。以換屆選舉為契機,把不想擔(dān)當(dāng)、不愿得罪人、不用心推進工作的支部書記換下去,給想干事、能干事的干部提供舞臺。開展黨建“大比武”。支書現(xiàn)場比武打擂,學(xué)經(jīng)驗、找差距、看不足,調(diào)動村黨支部書記“擼起袖子加油干”的工作激情。

其次是“黨員聯(lián)系群眾”行動。目前銅冶鎮(zhèn)25村全部建立建立黨員“包片聯(lián)戶”制度,每名黨員包聯(lián)15-20戶群眾,及時收集民情民意、協(xié)調(diào)解決訴求難題,下一步要將機構(gòu)改革后的組織、綜治、安監(jiān)、環(huán)保等部門設(shè)立的網(wǎng)格進行合并,統(tǒng)一納入“包片聯(lián)戶”內(nèi)容。組織每名黨員每月按照政策宣講、志愿服務(wù)、矛盾調(diào)解、垃圾分類、移風(fēng)易俗五項職責(zé)走訪一次包聯(lián)戶,做到“四必訪、四必到”(困難家庭必訪,危重病人家庭必訪,空巢老人和留守兒童家庭必訪,信訪戶必訪;群眾有不滿情緒必到,有突發(fā)事件必到,有婚喪事件必到,有矛盾糾紛必到),切實暢通村民與村干部溝通交流渠道,及時了解村民訴求和期盼。

最后是“服務(wù)提升”行動。落實機關(guān)黨組織和黨員干部進村(社區(qū))“雙報到”制度,積極開展志愿服務(wù)黨員先行活動。將每個月的第二個星期六設(shè)立為“黨員志愿服務(wù)日”,組織各村、各社區(qū)黨員開展?jié)嵜兰覉@行動、鎮(zhèn)域文明和諧創(chuàng)建活動,不斷鞏固“雙創(chuàng)”成果;開展便民助民服務(wù),讓黨員身影處處體現(xiàn);開展困難幫扶服務(wù),為困難群眾解決實際問題,感受組織溫暖。通過一系列志愿服務(wù),拓寬黨員干部服務(wù)群眾的渠道,增多群眾了解黨組織的途徑,促使黨群關(guān)系進一步融洽。

(二)推動“三治融合”,探索鄉(xiāng)村治理嶄新模式。

黨的十九大報告提出,要加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作,健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,這是新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。銅冶鎮(zhèn)將全面扎實推進“三治融合”,以自治聚人心,以法治定正道,以德治樹新風(fēng),加快實現(xiàn)“黨群一心、村莊一新”百花齊放的生動局面。

一是抓自治,充分調(diào)動村民參與鄉(xiāng)村治理。堅持陽光議事,讓自治“實”起來。定期召開黨員大會,村監(jiān)會成員全程參與,監(jiān)督黨務(wù)、村務(wù)公開,強化村級權(quán)力運行,維護村莊穩(wěn)定。建立村民代表議信訪、老幼托管模式、“網(wǎng)絡(luò)化+微信矩陣”快速響應(yīng)機制等民主自治形式,對村民提出的問題建議、合理訴求第一時間快速響應(yīng),快速處置,真正讓群眾的事群眾參與、群眾解決,增加群眾的獲得感。

二是抓法治,規(guī)范鄉(xiāng)村治理的剛性約束。嚴(yán)格執(zhí)行村規(guī)民約。

結(jié)合時代特征、村民需求,全面清理檢查舊版村規(guī)民約,并通過大喇叭、村務(wù)公開欄等多種形式進行深入宣傳,形成“我制定,我簽字,我承諾,我執(zhí)行”的良好氛圍,真正做到用村里的“小憲法”管人管事。法律顧問定期進村入戶。各村聘請的專業(yè)律師作要定期與村名見面,做好村民土地政策咨詢、合同簽訂等工作,引導(dǎo)村民形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法律思維。對于有矛盾傾向性矛頭的村民及時給予法律上的解答,曉之以情、動之以法,將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

三是抓德治,凝聚鄉(xiāng)村治理正能量。搭建“德治”平臺,通過建設(shè)新時代文明實踐站、編撰村志、設(shè)立功德墻、評選“最美家庭”等途徑,建設(shè)“德治”實體宣傳陣地。同時,以美篇、公示欄、大喇叭廣播站等為抓手,對村內(nèi)好人好事進行宣傳,構(gòu)筑“線下實踐站+線上微宣傳”的新模式,充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,讓勤儉節(jié)約、誠實友善、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德煥發(fā)出新光彩,讓文明鄉(xiāng)風(fēng)浸潤美麗鄉(xiāng)村。

(三)著手打造“三力”,加強鄉(xiāng)村治理各項保障。

人才缺乏、資金短缺、政策傾斜力度不夠等因素逐漸成為農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的阻礙,使鄉(xiāng)村治理面臨的任務(wù)挑戰(zhàn)仍然艱巨,為此銅冶鎮(zhèn)將壯大人才隊伍、加大資金投入、發(fā)揮政策優(yōu)勢,加強鄉(xiāng)村治理體系和治理能力建設(shè),為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。

壯大有“活力”的農(nóng)村人才隊伍。探索創(chuàng)建大學(xué)生回鄉(xiāng)任職試點,通過第三方專業(yè)機構(gòu)招聘選拔村支部書記助理,吸引本村大學(xué)生回鄉(xiāng)參與村級治理,充實“兩委”干部后備力量,進一步優(yōu)化村干部年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷水平。

強化有“合力”的政策資金保障。一是推進村集體資金有效利用,結(jié)合當(dāng)前形勢,重新修訂農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理制度,并探索建立村集體經(jīng)濟積累制度,強化制度管控,將村集體經(jīng)濟的每一分錢都用在“刀刃上”二是積極爭取上級資金,吃透政策,時刻關(guān)注中央和省、市的政策動向,研讀上級資金扶持政策,全面準(zhǔn)備好各項資金的申報材料,千萬百計爭取上級項目支持資金最大化。

探索有“潛力”的發(fā)展路徑。結(jié)合正在謀劃中的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會,借鑒“農(nóng)業(yè)+”模式,著力打造千畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田特色產(chǎn)業(yè)布局區(qū)、著力塑造認(rèn)養(yǎng)體驗現(xiàn)實版“開心農(nóng)場”、著力建造四季水果采摘園,構(gòu)建兩輪驅(qū)動的鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理大格局,驅(qū)動農(nóng)村要素、市場、產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級,加快國家特色小鎮(zhèn)的建設(shè),推動文體農(nóng)旅深度融合發(fā)展,為鄉(xiāng)村振興不斷注入新活力。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

大家好，聽了李國英省長的政府工作報告，感到非常振奮同時備受鼓舞，報告客觀總了2018年工作，講成績實事求是：曬不足，毫不掩飾。制定2019年發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)合理實施有據(jù)。是一個很好的報告，我完全贊同。過去的一年，省委、省政府堅持以習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全省人民頂住下行的巨大壓力攻堅克難，砥礪前行，取得了豐碩成果，人民滿意，社會認(rèn)可。我結(jié)合李國英省長的政府工作報告中，關(guān)于“一抓雙促”【抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興】內(nèi)容，談一下感想。我本次發(fā)言的題目是堅持黨建引領(lǐng)，共謀全面小康，不足之處請各位代表批評指正：

在落實脫貧攻堅工作中，我所在的費村黨委從班子隊伍建設(shè)、黨員示范帶動、發(fā)揮載體作用三個方面，強化黨建引領(lǐng)，堅決以習(xí)總書記關(guān)于脫貧攻堅重要指示精神為旗幟，讓理論化作實踐。

（一）配強兩委班子、嚴(yán)管黨員隊伍，鑄牢基層組織建設(shè)“橋頭堡”。費村黨委7名班子成員，有2名退伍軍人、2名致富能手，今年2名年富力強的扶貧小組長被選進村兩委班子，進一步增強了村級班子的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力。每月堅持25日的黨員活動日，帶領(lǐng)全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，并把焦裕祿、黃大年等同志先進事跡作為標(biāo)桿，引領(lǐng)黨員干部不斷提升“四個意識”。費村黨委持之以恒落實“三會一課”、“六大載體”制度等，讓黨員當(dāng)好村莊發(fā)展的智囊團和排頭兵，當(dāng)好黨組織和群眾的傳聲筒，當(dāng)好群眾脫貧致富的領(lǐng)航人，促進了村集體和村民的融合，為費村打造出了一支作風(fēng)過硬、真抓實干、一心為民的黨員隊伍。

（二）強化黨員引領(lǐng)、發(fā)揮示范效應(yīng)，夯實村級經(jīng)濟發(fā)展“壓艙石”。費村黨委在抓黨建促脫貧攻堅工作中，狠抓村級集體經(jīng)濟建設(shè)，以村集體沖鋒在前開辟致富新門路，引領(lǐng)帶動村民共同致富。費村先后建設(shè)了半地下冬暖型蔬菜大棚38座，實現(xiàn)村集體每年收入80余萬元。引導(dǎo)有志青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建了宏園果蔬100畝葡萄遮雨栽培基地和費村家庭農(nóng)場。帶動了300多戶村民參與土地流轉(zhuǎn)、80多人被返聘務(wù)工，實現(xiàn)年人均增收8000多元。招商投資358萬元新建采摘、餐飲、住宿一體化農(nóng)家樂，為費村集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型鋪平了道路。

（三）發(fā)揮載體作用、扶貧扶志結(jié)合，強化貧困群眾脫貧“助推器”。費村建立了愛心超市，根據(jù)貧困群眾家中的“五凈一規(guī)范”及參與日常勞動等相關(guān)情況進行評比打分，給予相應(yīng)積分用于兌換需要的生活生產(chǎn)用品，激勵貧困群眾動起來、干起來。同時積極開展脫貧示范戶大評比，將示范戶的脫貧情況在全村范圍內(nèi)進行宣傳推介，讓更多的貧困群眾有比頭、有奔頭，并利用村內(nèi)紅黑榜將個別貧困群眾的陋習(xí)進行張榜公布，讓個別貧困群眾化羞愧為動力，在全村范圍內(nèi)形成脫貧靠自己的“比、趕、超”心態(tài)。利用村集體收入，對全村年滿65周歲的貧困戶及留守老人落實集中免費供養(yǎng)，讓他們統(tǒng)一入住費村養(yǎng)老服務(wù)中心，安排專人護理，解決了留守老人生活不能自理的難題。

習(xí)總書記指出：“綠水青山”就是“金山銀山”，費村黨委通過黨建統(tǒng)領(lǐng)地位，狠抓環(huán)境整治、發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)、提升鄉(xiāng)風(fēng)文明三條途徑，助力鄉(xiāng)村振興。一是大張旗鼓開展環(huán)境整治。充分發(fā)動群眾，參與環(huán)境治理，對全村進行一次大掃除、大清理，實現(xiàn)了村內(nèi)環(huán)境的根本性改善。同時建立長效機制，將農(nóng)村環(huán)境整治工作于黨員星級創(chuàng)評、“五好家庭”、“衛(wèi)生文明家庭”創(chuàng)建等工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員群眾的力量，引導(dǎo)黨員群眾自發(fā)參與，變政府主導(dǎo)為群眾自覺，以眾人拾柴火焰高的工作力度，實現(xiàn)農(nóng)村環(huán)境整治的有效維護和落實。二是挖掘特色發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。費村黨委將自身定位于旅游觀光生態(tài)村莊，費村西挨蘇東坡采碳遺址，東鄰國家4a級旅游景區(qū)天門寺，中有倒流河穿村而過，自然資源和人文景觀豐富，同時具有草莓、火龍果、荷塘、葡萄采摘觀光園，為費村的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。2017年，費村被授予“安徽省先進集體”、“省級鄉(xiāng)村旅游示范村”等榮譽稱號。三是弘揚鄉(xiāng)風(fēng)文明提振精神。費村以支部為單位組建了黨員、團員和婦女三支志愿者服務(wù)隊，幫助貧困戶打掃衛(wèi)生、維護公共環(huán)境衛(wèi)生和幫助村民解決實際困難等。每年開展“孝女、賢妻、良母”、“衛(wèi)生家庭”、“平安家庭”和“十星文明戶”等各類評比活動，并組建了文藝演出隊，每逢農(nóng)閑、重大節(jié)日和特殊時節(jié)，費村都開展群眾性的文體娛樂活動，如：春節(jié)聯(lián)歡會、燈謎有獎競猜、三項文體比賽和各類民俗節(jié)目等每年不下20場次，既豐富了村民的文化生活，又提高了全民文化素養(yǎng)。在這里也真誠的邀請各位代表能到費村走一走、看一看，多為費村發(fā)展建言獻策。

習(xí)總書記在改革開放40周年大會上提出“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的重要論述，令我們在精神振奮的同時也認(rèn)清了當(dāng)前所處的階段，在今后的工作中，我將繼續(xù)不忘初心、牢記使命，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗，強化落實鄉(xiāng)村五大振興戰(zhàn)略，拼出來、干出來費村的美好明天！

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇九

基層黨建是構(gòu)筑鄉(xiāng)村振興強大動力系統(tǒng)的關(guān)鍵。強調(diào)，推動鄉(xiāng)村組織振興，“打造千千萬萬個堅強的農(nóng)村基層黨組織，提供源源不斷的動力”。我們要落實指示精神，以基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

一、突出黨建引領(lǐng)，從“跟著干”向“爭著干”轉(zhuǎn)變。

1.書記要真抓，帶好頭。縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記都要把責(zé)任扛在肩上、抓在手上。要加強基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強村“兩委”班子，將大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)能人、本地鄉(xiāng)賢等培育成為農(nóng)村基層班子成員，提升基層黨組織組織力。從黨政機關(guān)、事業(yè)單位選派更多優(yōu)秀干部到村任職，著力發(fā)揮“第一書記”和駐村工作隊作用，推動工作重心由鞏國脫貧成果向推進鄉(xiāng)村振興轉(zhuǎn)變。

2.部門要配合，搭好手。要健全責(zé)任體展，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、部門齊抓共管的工作格局，建立健全實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、考核監(jiān)督和激勵約束機制。各相關(guān)部門要根據(jù)職責(zé)分工，主動投入到鄉(xiāng)村報興戰(zhàn)略中來，整合資源，凝聚力量，形成人人為鄉(xiāng)村振興出力，事事為鄉(xiāng)村振興讓路的良好局面。

3.能人要作為，示好范。要廣聚鄉(xiāng)村人才，在有、引、用上下功夫，適當(dāng)放寬條件招錄大學(xué)畢業(yè)生充實縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍，加快培有一批新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才;鼓勵社會各界人士投身鄉(xiāng)村建設(shè)，通過迎老鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)、引鄉(xiāng)賢議鄉(xiāng)事，切實發(fā)揮好鄉(xiāng)賢能人的作用。要鼓勵鄉(xiāng)土能人創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場，示范帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè);鼓勵農(nóng)戶通過以土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)、資金、技術(shù)等入股方式創(chuàng)建或加入合作社，使農(nóng)民變股民，資源變資金。四是農(nóng)民要主動，出好力。要堅持以農(nóng)民、本土人才為主體，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。要消除農(nóng)民“等靠要”的思想，突出黨員帶頭，通過以獎代補、宣傳培訓(xùn)等措施，引導(dǎo)農(nóng)民積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進一步增強農(nóng)民的內(nèi)生動力和自我造血功能。要深化村民自治實踐，引導(dǎo)退休干部、大學(xué)畢業(yè)生、致富能手參政議事，形成“大事一起干、優(yōu)劣大家評、事事有人管”的鄉(xiāng)村治理新格局。要適度提高村干部待遇，激發(fā)他們的工作熱情。

二、完善體制機制，從“因缺施策”向“因材施策”轉(zhuǎn)變。

1.堅持規(guī)劃先行，一桿到底。規(guī)劃不能“為了規(guī)劃而規(guī)劃”，要避免過度規(guī)劃。要依托我縣豐富的農(nóng)業(yè)資源，優(yōu)化配置資源，科學(xué)編制結(jié)合我縣實際、符合民意的特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃。編制規(guī)劃要特別強調(diào)社會責(zé)任，講求實效不折騰，要接地氣。規(guī)劃重在執(zhí)行，定了調(diào)子，繪了藍圖，就嬰一張藍圖抓到底，一任接著一任干，切忌換個領(lǐng)導(dǎo)換個調(diào)子，換屆班子換個棋盤子。

2.堅持績效并重，減輕束縛。鄉(xiāng)村振興事在人為。要加強對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的考核權(quán)重，細化、量化考核內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。要建立有效的考評機制，不能只看“做了沒有”，更要看“效果如何”。要建立可行的糾錯容錯機制，村里發(fā)展集體經(jīng)濟、搞鄉(xiāng)村旅游的風(fēng)險很大，在考核中應(yīng)充分考慮實際，不能“一桿子打死”追責(zé)。要適度減輕鄉(xiāng)村干部工作壓力，讓其陪檢查、補資料的時間少一點，謀發(fā)展、抓經(jīng)濟的時間多一點。

3.堅持以獎代補，傾斜扶強。要加強政策和制度建設(shè)，我縣已出臺現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展扶持政策，不僅要長期執(zhí)行、嚴(yán)格兌現(xiàn)，還要適時調(diào)整獎補方向，重點向經(jīng)濟效益好的特色產(chǎn)業(yè)傾斜，向農(nóng)村電商、品牌營銷、鄉(xiāng)村旅游等市場環(huán)節(jié)傾斜，扶持重點領(lǐng)域突破，扶持發(fā)展龍頭做強，不撒“胡椒面”。要完善農(nóng)業(yè)補貼制度，持續(xù)擴大農(nóng)業(yè)保險范圍，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險，調(diào)動農(nóng)民積極性。

4.堅持集體經(jīng)濟，打牢基礎(chǔ)。要鼓勵各村通過資源資產(chǎn)回收、租賃、開發(fā)、入股等各種形式，盤活村集體資源，適度發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地、鄉(xiāng)村旅游、社會化服務(wù)等，逐步建立集體經(jīng)濟運營組織，使村集體經(jīng)濟發(fā)展趨向市場化。要探索建立同步激勵機制，對于村集體經(jīng)濟達到一定規(guī)模井將續(xù)產(chǎn)生效益的，可考慮從村集體經(jīng)濟收入中切塊“蛋糕”，經(jīng)考核作為村干部績效獎金，以改善村干部傳遇，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、圍繞生活富裕，從“建美鄉(xiāng)村”向“建富鄉(xiāng)村”轉(zhuǎn)變。

1.要因地制宜，留住鄉(xiāng)愁。建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，要按照“傳統(tǒng)建筑現(xiàn)代化、現(xiàn)代建筑傳統(tǒng)化、公共設(shè)施景區(qū)化、建筑取材本地化”的原則，進行規(guī)劃、設(shè)計和施工，注重保留村莊原始風(fēng)貌，慎砍樹、不填湖、少拆房，在原有村莊形態(tài)上改善居民生活條件，要望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁，深挖舌尖上的鄉(xiāng)愁、傳統(tǒng)手工藝的鄉(xiāng)愁、傳統(tǒng)節(jié)日的鄉(xiāng)愁。

2.要先易后難，分類推進。要重點抓好農(nóng)民觀念轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提升，可以通過開展美麗庭院評比、黨員示范星級評比、送綠化苗木等活動，鼓勵農(nóng)民建好美麗庭院。要結(jié)合人居環(huán)境改善整治，全面推進村莊清潔行動，在公路邊、河邊、山邊等區(qū)域開展沽化、綠化、美化行動，有條件的村莊著手開展河水治理、村莊景區(qū)化改造等工作。

3.要重點突破，以點帶面。做好“美麗鄉(xiāng)村+鄉(xiāng)村旅游”示范工作，重點支持一批基礎(chǔ)條件好的村，重點打造鄉(xiāng)村旅游樣板，開展老年康養(yǎng)、民宿、寫生、觀光、農(nóng)事體驗以及供外地取經(jīng)學(xué)習(xí)的農(nóng)旅項目建設(shè)，學(xué)會講故事，深挖文藝元素，拓展和延伸景區(qū)內(nèi)涵，拉長游客消費時長。要重點做好村莊規(guī)劃，聘請國內(nèi)頂尖設(shè)計團隊，精美布局村莊，精心設(shè)計游玩項目，精準(zhǔn)定位游客需求，確保建設(shè)一個成功一個。4.要農(nóng)旅融合，銜接市場。旅游的目的是聚集人氣，賺錢靠背后的產(chǎn)業(yè)。要精準(zhǔn)定位市場，完善配套產(chǎn)業(yè)，根據(jù)不同人群的喜好、需求，有針對性地規(guī)劃設(shè)計旅游項目，做準(zhǔn)確的市場推廣。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇十

松江區(qū)政協(xié)委員、區(qū)政協(xié)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委員會主任周留昌反映，鄉(xiāng)村對于上海這座超大型城市來說，具有稀缺性資源價值。發(fā)揮鄉(xiāng)村資源優(yōu)勢，需要在科學(xué)規(guī)劃與有效實施之間把握節(jié)奏，既要有更精準(zhǔn)的發(fā)展定位和更長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃，也要在具體實施過程中做到因地制宜、因時制宜。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，上海在推進鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)、農(nóng)民相對集中居住、優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境等重點工作中，落實到區(qū)、鎮(zhèn)、村的具體實施仍普遍存在以下四方面問題：

一、在鄉(xiāng)村規(guī)劃的理念認(rèn)知層面，存在鄉(xiāng)村肌理和鄉(xiāng)村特征要素“被弱化”的問題。要警惕以“城市社區(qū)再造”的理念規(guī)劃鄉(xiāng)村，特別是在以鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)為試點推進農(nóng)民相對集中居住過程中，不能按照城市建設(shè)的思路去規(guī)劃復(fù)制，更不能把鄉(xiāng)村建成城市風(fēng)格。切忌在鄉(xiāng)村建筑風(fēng)貌設(shè)計中體現(xiàn)“去農(nóng)村化”的“兵營式”風(fēng)格，帶來鄉(xiāng)村文化記憶的喪失。

二、在調(diào)動農(nóng)民參與積極性方面，存在農(nóng)民主體作用發(fā)揮不充分問題。諸多國際化大都市推動鄉(xiāng)村振興運動的成功案例顯示，鄉(xiāng)村振興“活的”經(jīng)驗和有益創(chuàng)造誕生在一線，歸根結(jié)底，在于充分尊重和激發(fā)農(nóng)民的主體性作用，讓農(nóng)民廣泛參與其中。切忌政府因包攬過多、權(quán)責(zé)邊界不明等帶來發(fā)展的制約。

三、在項目規(guī)劃和實施進度方面，存在“長期目標(biāo)短期見效”“過于急于求成”問題。鄉(xiāng)村振興事關(guān)百年大計。鄉(xiāng)村總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)造血機制培育等尚需時間，應(yīng)防范將鄉(xiāng)村振興長期歷史任務(wù)短期化的傾向，克服推進中的急躁心態(tài)。具體到一些涉農(nóng)土地、資金等相關(guān)政策落實，還需因事而異。切忌在推進過程中以“一刀切”的時間節(jié)點作為強制性要求，應(yīng)留有相對靈活的時間和空間余地。

四、在目標(biāo)任務(wù)達成效果方面，要防止“以典型塑政績”、追求“盆景式風(fēng)景”情況的發(fā)生。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的核心和關(guān)鍵，真正以產(chǎn)業(yè)為帶動的鄉(xiāng)村，才可能讓鄉(xiāng)村活起來，讓農(nóng)民富起來，才可能具有可復(fù)制、可推廣價值。切忌以財政高成本、高投入換來“盆景式”再造，這將為鄉(xiāng)村未來的可持續(xù)發(fā)展帶來難題。

為此，建議：

一、注重鄉(xiāng)村價值的保護和挖掘。充分尊重江南水鄉(xiāng)的自然肌理和生態(tài)脈絡(luò)，充分保護鄉(xiāng)村的生態(tài)、生產(chǎn)和生活的空間功能，展現(xiàn)其完整復(fù)合式生態(tài)系統(tǒng)價值。除了深化理念認(rèn)知，更要在具體的規(guī)劃和實施過程中下更大功夫研究。

二、注重發(fā)揮農(nóng)民的主體性作用。在措施方法上激發(fā)農(nóng)民的內(nèi)生活力和動力。對于如何建房，在哪里建房，建什么樣風(fēng)貌的住房等問題，通過機制和流程再造，進一步明晰推進主體；對于基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)，以區(qū)、鎮(zhèn)等財政投入為主，進行整體性推進；對于村民自主建房、修繕、翻建等，充分釋放村民自主選擇權(quán)，在保持風(fēng)格相對統(tǒng)一的前提下，充分給予自主選擇的空間；對于建房出資等問題，從長遠考慮應(yīng)通過建立機制明晰權(quán)責(zé)。

三、注重規(guī)劃村落建設(shè)因時制宜。要慎重把握實施節(jié)奏的輕重緩急，必要時，可針對具體實施項目的價值判斷和價值考量，做到市區(qū)兩級“一事一議”，給予適當(dāng)?shù)膹椥詫嵤r間，避免對項目完工節(jié)點要求過死。

四、注重考量測評分類指導(dǎo)、因地制宜。真正做到不同的項目內(nèi)容，有不同的特色和價值；不同的區(qū)域村落，有不同的空間特征、沿革歷史和發(fā)展實力；不同的規(guī)劃方案，有不同的財力構(gòu)成和資金來源。以更靈活的考量和測評機制予以分類指導(dǎo)、因地制宜，給予有步驟、分階段的科學(xué)引導(dǎo)。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇十一

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出，成為新時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的重要綱領(lǐng)和行動指南，產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，必須依靠基層黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)，必須依靠基層黨員干部的真抓實干，但是農(nóng)村空心化、集體經(jīng)濟薄弱化、駐村隊伍邊緣化等現(xiàn)象的存在，成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中的瓶頸問題，很大程度上制約了農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展。

（一）農(nóng)村空心化造成“無人干事”現(xiàn)象。

由于經(jīng)濟發(fā)展，城鎮(zhèn)化進程不斷加快，大量農(nóng)村勞動力涌入城鎮(zhèn)，農(nóng)村空心化問題日益凸顯，基層黨組織無人可用、無人干事的問題日益嚴(yán)重。一是農(nóng)村黨組織后備人才匱乏。每逢村支兩委換屆，都會發(fā)生“無人可選”“無人可用”的現(xiàn)象，“斷代”“斷層”“斷檔”等問題不同程度存在于各村黨組織中。農(nóng)村工作矛盾復(fù)雜、村干部待遇相對較低，這些因素讓農(nóng)村中青年望而卻步，造成農(nóng)村黨組織后備干部后繼乏人、青黃不接。二是農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡。以重慶市江北中五寶鎮(zhèn)為例，老、中、青農(nóng)村黨員所占比重分別為37.5%、42.2%、20.3%，加上外出務(wù)工流動黨員人數(shù)不斷增加，實際留在農(nóng)村的大多為年齡60歲以上的老黨員，農(nóng)村黨員呈現(xiàn)出高度老齡化的趨勢。7個村支委班子、42名支委成員，平均年齡超過40歲，其中35歲以下的僅9人。農(nóng)村中青年黨員的缺失，造成因循守舊、墨守成規(guī)，思想固化、活力缺乏等一系列問題。三是農(nóng)村黨員素質(zhì)參差不齊。農(nóng)村青年外出就學(xué)，畢業(yè)后大多選擇在城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，留在農(nóng)村的黨員文化程度普遍偏低。五寶鎮(zhèn)農(nóng)村黨員高中學(xué)歷人數(shù)比例不到總數(shù)的40%，村支兩委成員本科學(xué)歷不到三分之一，兩委成員、尤其是村書記文化水平較低，工作能力有限，模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯，難以帶動農(nóng)村建設(shè)發(fā)展。

（二）集體經(jīng)濟薄弱化造成“無錢辦事”現(xiàn)象。

村級集體經(jīng)濟是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，受經(jīng)濟不景氣大環(huán)境影響，村集體經(jīng)濟不斷下滑，出現(xiàn)了虧本運營甚至資不抵債的情況。一是農(nóng)村各項改革動力不足。雖然五寶鎮(zhèn)將干壩村、萬緣村作為農(nóng)村“三變”改革的試點村，但是各村黨組織宣傳發(fā)動不夠、村民支持力度不足，造成改革缺乏整體推動力，土地制度、農(nóng)業(yè)經(jīng)營制度、集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度等難以落到實處。二是農(nóng)村集體經(jīng)濟來源單一。在村級集體經(jīng)濟收入來源中，征地拆遷屬于不持續(xù)不穩(wěn)定收入;土地流轉(zhuǎn)規(guī)模不大、收益不高，各村之間差異明顯;村辦企業(yè)近年多是入不敷出、名存實亡;上級撥款補貼用于改善民生、社會治理開支較大，不能滿足農(nóng)村高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展需求。以五寶鎮(zhèn)為例，2018年各村集體經(jīng)濟收入1134767.61元，其中征地拆遷收入732593.3元，非征地拆遷僅402174.31元，“靠地吃飯”成了最重要的經(jīng)濟支柱。三是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展資源有限。對于一些地處相對偏遠，區(qū)位條件一般的村來說，可資利用的物質(zhì)條件不多，發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖由限r(nóng)村黨組織成員視野不夠開闊、思維不夠開放，能吸引到好項目、好投資難上加難。而當(dāng)前熱門的鄉(xiāng)村文化旅游、特色種植養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)項目需要較長生長周期，短期內(nèi)難以形成規(guī)模。

（三）駐村隊伍邊緣化造成“無心做事”現(xiàn)象。

選派駐村干部是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，但是在工作實踐中，受多方面原因限制，駐村隊伍的作用發(fā)揮不充分、效果不明顯，履行好“兩肩挑、兩不誤”的任務(wù)任重道遠。一是工作機制不夠健全。盡管有黨委任職任命，也被賦予駐村工作職責(zé)，但是駐村干部身上擔(dān)負的機關(guān)工作并未得到絲毫減輕，撲下身子深入基層的機會少之又少，容易讓駐村干部在時間和精力分配上區(qū)分出“本職”和“兼職”、“主業(yè)”和“副業(yè)”，“兩副擔(dān)子”要同時一肩挑平并非易事。二是工作作風(fēng)不夠扎實。少數(shù)駐村干部工作滿足于應(yīng)對一般性事務(wù)，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題研究不透、了解不深，走家串戶少、深入一線少，缺乏捉活魚、釘釘子的精神，思想理論和農(nóng)村工作結(jié)合不夠緊密，缺乏**當(dāng)前農(nóng)村重難點問題的有效辦法，難以履行應(yīng)盡的工作職責(zé)。三是工作支持不夠有力。駐村干部更換相對頻繁，加上平時與村干部、村民在工作和生活中交集不多，容易成為村支兩委中的“特殊人”，甚至產(chǎn)生“黑羊效應(yīng)”，尤其是非本地干部，由于缺乏天然的地緣聯(lián)系，與群眾溝通度、融合度不高，難以得到農(nóng)村干部的有力支持，以致在處理農(nóng)村基層工作時存在話語權(quán)缺失、公信力不足等問題。

（二）以人才培育為前提，壯大集體經(jīng)濟組織隊伍。

構(gòu)建良好的“能人下鄉(xiāng)”機制，鼓勵各類人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。要把培育本土人才與引進外來人才相結(jié)合，構(gòu)建支持引導(dǎo)社會各方面人才參與鄉(xiāng)村振興的政策體系，打通促進人才向農(nóng)村、向基層一線流動的通道。一是加強本土人才培育。全面加強新型職業(yè)農(nóng)民培育，大力開展生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務(wù)型等新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，加快構(gòu)建一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。全面加強基層農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)，健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，探索公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機制，允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬，支持鎮(zhèn)、村兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員回歸本業(yè)。拓寬農(nóng)村基層干部隊伍選任渠道，提高村社干部政治和經(jīng)濟待遇，造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。二是鼓勵能人下鄉(xiāng)投身鄉(xiāng)村建設(shè)。要用寬松的政策、良好的環(huán)境、鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁的紐帶，吸引各類人才助推鄉(xiāng)村振興。扎實開展農(nóng)村本土人才回引培養(yǎng)計劃，吸引農(nóng)民工、農(nóng)村大學(xué)生、本土走出去企業(yè)家、經(jīng)理人、專業(yè)技術(shù)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。招聘大學(xué)生和城市退休人才，通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。積極與高等學(xué)校、專業(yè)機構(gòu)建立友好合作關(guān)系，通過開展區(qū)域戰(zhàn)略研究、規(guī)劃編制等契機，促進專業(yè)技術(shù)人才頻繁到鄉(xiāng)村掛職交流。認(rèn)真落實國家關(guān)于公職人員回鄉(xiāng)任職管理辦法，發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，凝聚各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士等社會各界的力量，助推鄉(xiāng)村振興。三是完善人才下鄉(xiāng)保障體系。積極落實各項政策措施，從資金支持、政策保障、財政優(yōu)惠、公共服務(wù)、投資環(huán)境等各個方面，為鄉(xiāng)村人才引進建立全面的保障體系，充分調(diào)動人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性。

（二）以搭建平臺為支撐，優(yōu)化集體經(jīng)濟發(fā)展機制。

創(chuàng)新黨建服務(wù)平臺，推行“村黨總支+產(chǎn)業(yè)黨支部+合作社”工作模式，進一步強化黨建對經(jīng)濟的引領(lǐng)作用和對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的組織保障作用。一是以優(yōu)惠政策和優(yōu)越發(fā)展條件吸引工商資本下鄉(xiāng)。黨建服務(wù)平臺要主動作為，針對鄉(xiāng)村振興，在涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)扶持、稅收優(yōu)惠、項目申報、用地審批等方面給予專項支持，加大水、電、氣、路、信息、能源等農(nóng)村配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，使農(nóng)村生活環(huán)境更加優(yōu)美、生產(chǎn)條件更加便利，以此吸引更多工商資本下鄉(xiāng)投資發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。二是以合理的利益聯(lián)結(jié)機制吸引工商資本下鄉(xiāng)。要引入股份合作機制，按照確員定股東、確權(quán)定資產(chǎn)、確股定歸屬、確管定經(jīng)營的步驟，引導(dǎo)農(nóng)民以宅基地使用權(quán)、耕地林地經(jīng)營權(quán)、農(nóng)作物、農(nóng)機、勞動、技術(shù)、各級財政扶持資金等要素合理折價，入股由村（社）組織成立的專業(yè)合作社或鄉(xiāng)土公司統(tǒng)一管理經(jīng)營。三是以科學(xué)調(diào)控規(guī)范工商資本下鄉(xiāng)。在資本下鄉(xiāng)過程中要加強政策引導(dǎo)和約束管理，要把對下鄉(xiāng)工商資本的政策扶持與吸納農(nóng)戶股份及分紅情況掛鉤，引導(dǎo)工商資本與農(nóng)戶形成利益共同體，避免“資本盈利、農(nóng)戶眼紅”“資本政策投機、農(nóng)戶利益坐空”等現(xiàn)象。政府還要運用經(jīng)濟、法治等手段加強對工商資本的約束管理，如實施涉農(nóng)項目保證金制度，防止下鄉(xiāng)工商資本擅自改變土地用途、生產(chǎn)經(jīng)營活動對農(nóng)村環(huán)境和農(nóng)業(yè)資源等帶來損害。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇十二

黨的十七大以來，黨中央就推進黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)總體部署的貫徹落實作出一系列決策，做了大量工作，取得新的成效。在基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興大會上的講話同志們：

基層黨建是構(gòu)筑鄉(xiāng)村振興強大動力系統(tǒng)的關(guān)鍵。____總書記強調(diào)，推動鄉(xiāng)村組織振興，“打造千千萬萬個堅強的農(nóng)村基層黨組織，提供源源不斷的動力”。我們要落實總書記指示精神，以基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

一、突出黨建引領(lǐng)，從“跟著干”向“爭著干”轉(zhuǎn)變。

1.書記要真抓，帶好頭。縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記都要把責(zé)任扛在肩上、抓在手上。要加強基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強村“兩委”班子，將大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)能人、本地鄉(xiāng)賢等培育成為農(nóng)村基層班子成員，提升基層黨組織組織力。從黨政機關(guān)、事業(yè)單位選派更多優(yōu)秀干部到村任職，著力發(fā)揮“第一書記”和駐村工作隊作用，推動工作重心由鞏國脫貧成果向推進鄉(xiāng)村振興轉(zhuǎn)變。

2.部門要配合，搭好手。要健全責(zé)任體展，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、部門齊抓共管的工作格局，建立健全實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、考核監(jiān)督和激勵約束機制。各相關(guān)部門要根據(jù)職責(zé)分工，主動投入到鄉(xiāng)村報興戰(zhàn)略中來，整合資源，凝聚力量，形成人人為鄉(xiāng)村振興出力，事事為鄉(xiāng)村振興讓路的良好局面。

3.能人要作為，示好范。要廣聚鄉(xiāng)村人才，在有、引、用上下功夫，適當(dāng)放寬條件招錄大學(xué)畢業(yè)生充實縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍，加快培有一批新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才;鼓勵社會各界人士投身鄉(xiāng)村建設(shè)，通過迎老鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)、引鄉(xiāng)賢議鄉(xiāng)事，切實發(fā)揮好鄉(xiāng)賢能人的作用。要鼓勵鄉(xiāng)土能人創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場，示范帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè);鼓勵農(nóng)戶通過以土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)、資金、技術(shù)等入股方式創(chuàng)建或加入合作社，使農(nóng)民變股民，資源變資金。

四是農(nóng)民要主動，出好力。要堅持以農(nóng)民、本土人才為主體，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。要消除農(nóng)民“等靠要”的思想，突出黨員帶頭，通過以獎代補、宣傳培訓(xùn)等措施，引導(dǎo)農(nóng)民積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進一步增強農(nóng)民的內(nèi)生動力和自我造血功能。要深化村民自治實踐，引導(dǎo)退休干部、大學(xué)畢業(yè)生、致富能手參政議事，形成“大事一起干、優(yōu)劣大家評、事事有人管”的鄉(xiāng)村治理新格局。要適度提高村干部待遇，激發(fā)他們的工作熱情。

二、完善體制機制，從“因缺施策”向“因材施策”轉(zhuǎn)變。

1.堅持規(guī)劃先行，一桿到底。規(guī)劃不能“為了規(guī)劃而規(guī)劃”，要避免過度規(guī)劃。要依托我縣豐富的農(nóng)業(yè)資源，優(yōu)化配置資源，科學(xué)編制結(jié)合我縣實際、符合民意的特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃。編制規(guī)劃要特別強調(diào)社會責(zé)任，講求實效不折騰，要接地氣。規(guī)劃重在執(zhí)行，定了調(diào)子，繪了藍圖，就嬰一張藍圖抓到底，一任接著一任干，切忌換個領(lǐng)導(dǎo)換個調(diào)子，換屆班子換個棋盤子。

2.堅持績效并重，減輕束縛。鄉(xiāng)村振興事在人為。要加強對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的考核權(quán)重，細化、量化考核內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。要建立有效的考評機制，不能只看“做了沒有”，更要看“效果如何”。要建立可行的糾錯容錯機制，村里發(fā)展集體經(jīng)濟、搞鄉(xiāng)村旅游的風(fēng)險很大，在考核中應(yīng)充分考慮實際，不能“一桿子打死”追責(zé)。要適度減輕鄉(xiāng)村干部工作壓力，讓其陪檢查、補資料的時間少一點，謀發(fā)展、抓經(jīng)濟的時間多一點。

3.堅持以獎代補，傾斜扶強。要加強政策和制度建設(shè)，我縣已出臺現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展扶持政策，不僅要長期執(zhí)行、嚴(yán)格兌現(xiàn)，還要適時調(diào)整獎補方向，重點向經(jīng)濟效益好的特色產(chǎn)業(yè)傾斜，向農(nóng)村電商、品牌營銷、鄉(xiāng)村旅游等市場環(huán)節(jié)傾斜，扶持重點領(lǐng)域突破，扶持發(fā)展龍頭做強，不撒“胡椒面”。要完善農(nóng)業(yè)補貼制度，持續(xù)擴大農(nóng)業(yè)保險范圍，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險，調(diào)動農(nóng)民積極性。

4.堅持集體經(jīng)濟，打牢基礎(chǔ)。要鼓勵各村通過資源資產(chǎn)回收、租賃、開發(fā)、入股等各種形式，盤活村集體資源，適度發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地、鄉(xiāng)村旅游、社會化服務(wù)等，逐步建立集體經(jīng)濟運營組織，使村集體經(jīng)濟發(fā)展趨向市場化。要探索建立同步激勵機制，對于村集體經(jīng)濟達到一定規(guī)模井將續(xù)產(chǎn)生效益的，可考慮從村集體經(jīng)濟收入中切塊“蛋糕”，經(jīng)考核作為村干部績效獎金，以改善村干部傳遇，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、圍繞生活富裕，從“建美鄉(xiāng)村”向“建富鄉(xiāng)村”轉(zhuǎn)變。

1.要因地制宜，留住鄉(xiāng)愁。建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，要按照“傳統(tǒng)建筑現(xiàn)代化、現(xiàn)代建筑傳統(tǒng)化、公共設(shè)施景區(qū)化、建筑取材本地化”的原則，進行規(guī)劃、設(shè)計和施工，注重保留村莊原始風(fēng)貌，慎砍樹、不填湖、少拆房，在原有村莊形態(tài)上改善居民生活條件，要望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁，深挖舌尖上的鄉(xiāng)愁、傳統(tǒng)手工藝的鄉(xiāng)愁、傳統(tǒng)節(jié)日的鄉(xiāng)愁。

2.要先易后難，分類推進。要重點抓好農(nóng)民觀念轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提升，可以通過開展美麗庭院評比、黨員示范星級評比、送綠化苗木等活動，鼓勵農(nóng)民建好美麗庭院。要結(jié)合人居環(huán)境改善整治，全面推進村莊清潔行動，在公路邊、河邊、山邊等區(qū)域開展沽化、綠化、美化行動，有條件的村莊著手開展河水治理、村莊景區(qū)化改造等工作。

3.要重點突破，以點帶面。做好“美麗鄉(xiāng)村+鄉(xiāng)村旅游”示范工作，重點支持一批基礎(chǔ)條件好的村，重點打造鄉(xiāng)村旅游樣板，開展老年康養(yǎng)、民宿、寫生、觀光、農(nóng)事體驗以及供外地取經(jīng)學(xué)習(xí)的農(nóng)旅項目建設(shè)，學(xué)會講故事，深挖文藝元素，拓展和延伸景區(qū)內(nèi)涵，拉長游客消費時長。要重點做好村莊規(guī)劃，聘請國內(nèi)頂尖設(shè)計團隊，精美布局村莊，精心設(shè)計游玩項目，精準(zhǔn)定位游客需求，確保建設(shè)一個成功一個。

4.要農(nóng)旅融合，銜接市場。旅游的目的是聚集人氣，賺錢靠背后的產(chǎn)業(yè)。要精準(zhǔn)定位市場，完善配套產(chǎn)業(yè)，根據(jù)不同人群的喜好、需求，有針對性地規(guī)劃設(shè)計旅游項目，做準(zhǔn)確的市場推廣。在基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興大會上的講話新時代走好鄉(xiāng)村振興之路，黨建引領(lǐng)是根本，讓老百姓有獲得感是核心。如皋市石莊鎮(zhèn)堅持以基層黨建高質(zhì)量引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，突出目標(biāo)導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，努力在探索實踐中勾畫“新鄉(xiāng)土風(fēng)景”，打造了永興、草張莊、張楊園、鳳鳴等一批省級傳統(tǒng)村落、水美村莊和“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)示范村，不斷回應(yīng)了老百姓對美好生活的新向往。

抓牢黨建標(biāo)準(zhǔn)化“牛鼻子”。針對部分基層黨組織“軟弱渙散”、組織力不強等問題，石莊鎮(zhèn)按照如皋市委探索建立的村(社區(qū))黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“9+x”體系，積極開展村(社區(qū))黨建標(biāo)準(zhǔn)化試點工作，深入實施提升組織力、提高基層黨建質(zhì)量“雙提”行動，著力建設(shè)堅強戰(zhàn)斗堡壘。以抓好市委巡察整改為契機，大力探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，率先啟動基層黨建數(shù)字化服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)新開發(fā)黨建標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)平臺和黨建云aap，有力推動了基層黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。

打造強村富民“領(lǐng)頭雁”隊伍。以駐村“第一書記”幫扶指導(dǎo)、大學(xué)生村官蹲苗歷練、后備干部培養(yǎng)選拔為抓手，深入實施村(社區(qū))“群雁孵化工程”，著力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。以如皋市委開展“尋找老支書精神”活動、舉辦村(社區(qū))書記大講壇為契機，壓緊壓實村(社區(qū))黨組織書記“一軸四輪”主要職責(zé)，在發(fā)展實踐中提升服務(wù)本領(lǐng)，加快脫貧致富奔小康進程。緊扣經(jīng)濟薄弱村的轉(zhuǎn)型發(fā)展，村(社區(qū))黨組織書記帶頭探索發(fā)展新型合作農(nóng)場、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，大力推進村級集體規(guī)模經(jīng)營，涌現(xiàn)出磚橋社區(qū)“村民土地流轉(zhuǎn)+村干部責(zé)任制參與+合作社統(tǒng)一管理”等新模式。

充分發(fā)揮治沙精神的引領(lǐng)作用、村規(guī)民約的“小憲法”作用和新鄉(xiāng)賢的示范帶動作用大力推進移風(fēng)易俗切實減輕老百姓的“人情”負擔(dān)著力塑造崇德向善、守望相助的文明鄉(xiāng)風(fēng)。鄒蔡村通過改擴建黨群公共服務(wù)中心將易俗堂、家風(fēng)文化展示館、民俗館、村史鄉(xiāng)賢館等新載體融入基層組織陣地建設(shè)以黨建與。

精神文明建設(shè)。

的深度融合，鑄牢鄉(xiāng)村振興之“魂”。在基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興大會上的講話農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員，是貫徹中央和我省農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展各項戰(zhàn)略舉措的組織者、推動者、實施者。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要求農(nóng)村基層黨組織要履行好宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾等職能。

農(nóng)村基層黨組織要秉承初心，努力肩負起打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、深入推進鄉(xiāng)村振興的歷史使命。

黨的十九大強調(diào)，必須把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，提出堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。2019年，中共中央、國務(wù)院《關(guān)于堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展做好“三農(nóng)”工作的若干意見》，緊緊圍繞2020年全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，抓重點、補短板、強基礎(chǔ)，確保第一個百年奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。全省經(jīng)濟工作會議提出，“要全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。牢固樹立農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的思想，因地制宜，一步一個腳印地把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貫徹好落實好。”農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員，是貫徹中央和我省農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展各項戰(zhàn)略舉措的組織者、推動者、實施者，在做好新時代“三農(nóng)”工作、全面建成小康社會進程中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

農(nóng)村基層黨建的初心和使命。黨的初心是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，體現(xiàn)了馬克思主義政黨的本質(zhì)特征和先進品格，是黨長期執(zhí)政的動力源泉。初心不改，使命常新。在追求人民幸福和民族復(fù)興的歷史進程中，不同時期，黨的初心與時代同頻共振，圓滿完成了時代賦予的使命，厚植了群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，回顧革命、建設(shè)和改革的歷史，黨在農(nóng)村的工作始終圍繞黨的中心工作而展開。黨中央堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，列出了“三農(nóng)”工作硬任務(wù)的時間表和路線圖。省委提出要把農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展落到實處，穩(wěn)住“三農(nóng)”這個基本盤，抓緊2020年必須完成的硬任務(wù)，在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面。回答好這一時代命題，農(nóng)村基層黨組織要秉承初心，努力肩負起打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、深入推進鄉(xiāng)村振興的歷史使命，圓滿完成全面建成小康社會的硬任務(wù)。

農(nóng)村基層黨建的職能和組織。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要求農(nóng)村基層黨組織要履行好宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾等職能，更要適應(yīng)新使命的要求，履行好《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》賦予的多項新職能。比如，討論和決定鄉(xiāng)村經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，以及鄉(xiāng)村振興中重大問題，如打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、加強精神文明建設(shè)、推進鄉(xiāng)村治理等諸多新職能。履行好這些職能，是農(nóng)村基層黨建的重要組成部分，是加強和優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的客觀要求。____總書記指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。提升組織力是一項“頂天立地”的系統(tǒng)工程，特別是要結(jié)合各地的工作實際，圍繞基層組織要實現(xiàn)的新職能，推進改革創(chuàng)新。“頂天”，就是要突出政治功能。農(nóng)村黨的基層組織是政治組織，要把堅持黨的政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指導(dǎo)下，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面加強農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等，通過民主集中制這一根本組織原則，實現(xiàn)對農(nóng)村重大事項、重要問題、重要工作的有效領(lǐng)導(dǎo)。“立地”，就是要推動黨的組織扎根農(nóng)村各類組織和廣大群眾。在有效覆蓋傳統(tǒng)農(nóng)村組織的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新設(shè)置方式，有機嵌入鄉(xiāng)村已有的“兩新組織”，通過群眾喜聞樂見的組織方式和活動形式，將農(nóng)民組織起來。黨組織扎根鄉(xiāng)村、扎根群眾，就要維護農(nóng)民的根本利益和當(dāng)前利益，通過黨領(lǐng)導(dǎo)下的各類組織，讓農(nóng)民充分表達自身的利益、實現(xiàn)自身的利益，調(diào)動農(nóng)民的積極性主動性，成為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的主體。

農(nóng)村基層黨建的黨員和干部。農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子要堅定貫徹黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線和民主集中制原則，把貫徹落實黨中央在農(nóng)村的各項決策部署作為政治任務(wù)，夯實基本隊伍建設(shè)、基本活動建設(shè)、基本陣地建設(shè)、基本制度建設(shè)、基本保障建設(shè)，把黨員組織起來，把群眾凝聚起來，成為推動鄉(xiāng)村全面振興的堅強保障。擴大黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)，主動適應(yīng)改革開放以來農(nóng)村社會階層出現(xiàn)的新變化，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍質(zhì)量。注重從青年農(nóng)民、農(nóng)民工中發(fā)展黨員;注重從致富能手、農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生中儲備選拔村級班子力量;注重從優(yōu)秀村黨支部書記、選調(diào)生、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中儲備選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子力量。加強對黨員干部推動脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興能力素質(zhì)教育，在常規(guī)的理論教育、黨性教育、黨風(fēng)廉政教育基礎(chǔ)上，提高鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、發(fā)展新型經(jīng)營主體、改善農(nóng)村人居環(huán)境、傳承弘揚優(yōu)秀鄉(xiāng)土文化、深化村民自治實踐、提升農(nóng)民合作社、深化土地制度改革、促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)等本領(lǐng)。

通過全面加強農(nóng)村基層黨建，進一步明確新時代農(nóng)村基層黨組織的使命任務(wù)，優(yōu)化組織設(shè)置和職能，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，激發(fā)和調(diào)動農(nóng)民群眾積極性主動性，確保億萬農(nóng)民和全國人民一道進入全面小康社會。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇十三

鄉(xiāng)村振興是黨的十九大提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)。農(nóng)村是鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場，農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)導(dǎo)者和根本保證。加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容和主要任務(wù)，是推動鄉(xiāng)村振興的固本之舉。

鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人。實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，首先要從隊伍建設(shè)著手。一是注重培養(yǎng)選拔具有農(nóng)村工作專業(yè)能力、專業(yè)精神的干部，提高班子專業(yè)素養(yǎng)；二是鼓勵培養(yǎng)機關(guān)優(yōu)秀年輕干部、高層次人才、后備干部等到基層一線磨煉、錘煉，充實鄉(xiāng)村一線干部隊伍；三是選優(yōu)配強村黨組織書記。推動機關(guān)事業(yè)單位干部到村任黨組織書記，深入推進村干事工作機制，逐步實現(xiàn)一村至少有一名下派干部。四是加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。抓好農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)，落實政治審查制度，穩(wěn)妥推進不合格黨員組織處置工作。五是加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。促進各類人才投身鄉(xiāng)村振興，培育培養(yǎng)一大批新型職業(yè)農(nóng)民，使之成為推動鄉(xiāng)村振興的主要生力軍。

一是強化以創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，以提升村級黨組織組織力為重點，大力實施創(chuàng)新帶頭人工程、創(chuàng)新骨干隊伍建設(shè)工程、創(chuàng)新陣地省級工程、活動創(chuàng)新工程、制度創(chuàng)新工程等“五大工程”。二是加大基層一線干部關(guān)懷激勵，探索建立多元化、多渠道的村干部報酬可持續(xù)增長機制。同時，細化強化對村干部的管理以及獎懲，穩(wěn)定提高村干部待遇和報酬，切實加大村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入，充分激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力和激情；三是持續(xù)開展“后進村”黨組織整頓提升工作，按照不低于10%的比例進行排查、轉(zhuǎn)化升級。組織發(fā)動黨員群眾積極參加掃黑除惡專項斗爭，深入開展“村霸”問題專項治理，共建健康美好鄉(xiāng)村環(huán)境；四是大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。靈活運用人才資源和地理資源等，結(jié)合“三變”改革，努力創(chuàng)辦一批村級產(chǎn)業(yè)，激發(fā)自身“造血”動力，扎實推進鄉(xiāng)村振興。

一是切實加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。促進各類人才投身鄉(xiāng)村振興，培育培養(yǎng)一大批新型職業(yè)農(nóng)民，使之成為推動鄉(xiāng)村振興的主要生力軍。廣納懂科級、懂市場、懂法律、懂管理的賢才能人到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓農(nóng)村成為賢才能人施展作為的廣闊天地。二是以重點帶動整體建設(shè)，繼續(xù)實施“千人計劃”、“萬人計劃”，優(yōu)化人才區(qū)域布局，補短板、強弱項。以政治引領(lǐng)吸納增強思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。

一是圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”、全力推進大生態(tài)戰(zhàn)略花溪十大行動，針對進口鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重點部門、重要崗位人員等，開展城鄉(xiāng)“三變”、“大扶貧”、“大數(shù)據(jù)”、“大生態(tài)”、“崗位勝任力”等專項培訓(xùn)；二是用好“新時代農(nóng)民講習(xí)所”和“鄉(xiāng)村宣講隊”資源，注重將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略知識和相關(guān)政策向農(nóng)民群體進行宣傳。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇十四

根據(jù)習(xí)近平總書記關(guān)于“四個不摘”的重要指示精神及《中共安徽省委辦公廳關(guān)于做好第八批選派干部到村任職工作的通知》（廳〔2021〕11號）、《安徽省選派幫扶干部管理辦法》（皖組通字〔2021〕24號）等文件精神，現(xiàn)就我縣2021年黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工程制定如下實施方案。

深入貫徹落實中央及省委省政府關(guān)于“實現(xiàn)鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”的決策部署，以加強黨的建設(shè)為引領(lǐng)，通過保障15個選派村選派干部辦公經(jīng)費，提升幫扶實效，以及探索開展村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”考核激勵試點，提升待遇保障水平，進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

1.保障選派幫扶干部工作經(jīng)費。向13個脫貧村和2個鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興重點推進村選派駐村第一書記和工作隊，按規(guī)定落實選派幫扶干部辦公經(jīng)費。由縣選派辦統(tǒng)一管理，主要用于辦公用品購置、報刊訂閱、公務(wù)郵寄，以及統(tǒng)一組織或經(jīng)批準(zhǔn)的會議培訓(xùn)、外出考察差旅費等。

2.提升村級組織建設(shè)保障水平。建立完善村干部綜合考核工作體系，探索開展村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”考核激勵試點。

每名選派干部每年安排１萬元辦公經(jīng)費，按2:2:1的比例,由省、市、縣財政分別承擔(dān)。省委組織部按照省級國庫集中支付制度有關(guān)規(guī)定，將資金撥付至市、縣（區(qū)）有關(guān)部門，市、縣（區(qū)）按要求足額籌措、專款專用。

1.健全工作機制。建立健全黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工程協(xié)調(diào)推進機制，縣委組織部要切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。財政、鄉(xiāng)村振興等部門要積極配合，形成合力。要對各項重點任務(wù)進行項目化管理，建立工作臺帳，定期分析研判，共同推進工作開展。

2.加強工作指導(dǎo)。要采取調(diào)研、調(diào)度等形式，加強工作指導(dǎo)，持續(xù)對工作落實情況進行跟蹤督促，對工作進展緩慢的地方要分級約談。縣委組織部將會同財政、鄉(xiāng)村振興等單位跟蹤工作落實情況，確保落細落地。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇十五

我于x年x月x日至x日參加x培訓(xùn)，集中聽取x講座；實地考察了x個黨建示范點、產(chǎn)業(yè)基地，聽取了相關(guān)負責(zé)人對當(dāng)?shù)攸h建引領(lǐng)等工作的詳細介紹，使我進一步拓寬了視野、提升了思維。在新形勢下，我們?nèi)绾巫嶞h組織建設(shè)？如何推動振興發(fā)展？如何更好地把黨建引領(lǐng)和鄉(xiāng)村振興有機融合，這是我實地參觀和集中學(xué)習(xí)以來思考最多的問題。寶貴的經(jīng)驗值得借鑒，學(xué)習(xí)的成果必須轉(zhuǎn)化。立足當(dāng)下來看，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何推進黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作，我有以下四點思考：

體素質(zhì)不高。在轉(zhuǎn)型發(fā)展中，建議：探索選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任支部黨建指導(dǎo)員，常駐基層支部指導(dǎo)各項工作開展；發(fā)揮黨小組長基石作用，選優(yōu)配強中堅力量，構(gòu)建更為穩(wěn)固的組織框架和后備梯隊，培養(yǎng)一批懂基層、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的干部隊伍。

要突出黨建引領(lǐng)，找準(zhǔn)振興切入。打造服務(wù)型基層黨組織作為黨建工作的總抓手，堅持加快鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。建議：加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，把農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展擺在首位；以農(nóng)村黨組織為龍頭，以增加農(nóng)民收入為目的，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為依托，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道，大力推進黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興；建強組織作保障，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，提升新時代黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的水平。

要著力把脈定向，培育振興示范。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)中，要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，讓黨員群眾“早九晚九”

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇十六

農(nóng)村振興戰(zhàn)略是黨的十九大作出的重大決策和部署。全面建設(shè)小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，是一項重大的歷史任務(wù)。這是一個新時代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作大師。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

黨的十九大提出，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，堅持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，是最基層的一級行政建制，處在社會主義新農(nóng)村建設(shè)第一線，承擔(dān)著農(nóng)村社會管理、公共服務(wù)等社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動基層工作的骨干力量，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為黨的各項方針政策在農(nóng)村的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)高低，能力好壞直接影響了工作任務(wù)的完成。面對新的形勢和要求，如何進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，使之擔(dān)負起實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展重任，是擺在我們面前的重要課題，必須認(rèn)真加以研究。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是黨和政府在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，工作面廣、量大、事雜，事無巨細，包羅萬象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級指令，又要尊重老百姓的意愿;既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護穩(wěn)定保平安等等。“上面千條線，下面一根針”，特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務(wù)比較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常是“跑斷腿，磨破嘴”。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任勞任怨，做了大量的工作，全市農(nóng)村經(jīng)濟能有快速的發(fā)展，農(nóng)村民生能得到很大的改善，農(nóng)村社會形勢能夠保持穩(wěn)定，與廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辛勤努力是分不開的。

隨著我國高校畢業(yè)生人數(shù)的劇增以及國家鼓勵高校畢業(yè)生投身基層工作相關(guān)優(yōu)惠政策的密集出臺,越來越多的大學(xué)生響應(yīng)國家號召,滿懷激情夢想,通過各種渠道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部招聘、農(nóng)村“三支扶”人員招考和大學(xué)生村官轉(zhuǎn)任等)來到廣闊的基層組織建功立業(yè)。這一群體具有與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比的特殊特征,年輕、學(xué)歷高、富有活力,但現(xiàn)實生活中也存在著對年輕干部下基層的另一種看法：部分年輕干部眼高手低,工作浮于表面,流于形式,不僅沒為群眾解決實際問題,反而造成負面影響,疏遠了干群關(guān)系。

一是部分年輕干部有浮躁情緒,患上基層浮躁癥。一些年輕于部,工作年限不長,恨不得一夜之間就成領(lǐng)導(dǎo)干部,成為重要職位的領(lǐng)導(dǎo)干部。人往高處走、施展大抱負,是人們普遍的心態(tài),尤其是有的年輕干部看著身邊同齡人,個個躍入“龍門”,剩下自己在基層苦守青燈,因而產(chǎn)生浮躁情緒。從主觀上分析，個別年輕干部“官”欲太強。有的把當(dāng)大“官”作為唯一追求,把去大部門工作當(dāng)作實現(xiàn)欲望的唯一途徑。看別人考走了就眼紅,想到自己還在基層就著急。于是,學(xué)習(xí)變味,工作走樣,靜不下心來做事情,撲不下身子會群眾，身在基層心在高處,其浮躁之氣可想而知。

二是高學(xué)歷與“高”能力之間的轉(zhuǎn)化問題。眾所周知,高學(xué)歷不一定代表有能力,更不代表“高”能力,特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須是個萬金油,計劃生育、社會治安、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、稅費收繳等工作都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來做。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中,一年四季“中心”工作不斷,上級下達分派的種.種指標(biāo)和任務(wù),無一不忙,無一不管。大部分基層年輕干部剛開始都有在農(nóng)村大干一番事業(yè)的抱負和熱情,然而,基層的現(xiàn)實慢慢使這這份熱情冷卻下來。一些年輕干部感覺到自己的認(rèn)知、夢想與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境有很大的偏差。因此，少數(shù)年輕干部在工作一兩年后就慢慢失了工作之初“大干一番事業(yè)”的熱情,在做鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時就產(chǎn)生消極對待,敷衍塞責(zé)的不良心態(tài),工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性受到抑制,被鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“推著走”,不能將自身的高學(xué)歷優(yōu)勢與高能力進行很好地轉(zhuǎn)化。

三是基層年輕干部在工作和生活中“水土不服”。要做好工作,首先是要學(xué)會怎樣在這個地方生存下來。這就要求基層年輕干部及時、較好地融入當(dāng)?shù)厝罕姷纳町?dāng)中。但是我們發(fā)現(xiàn)要融入當(dāng)?shù)厣?必須要經(jīng)過飲食、方言、風(fēng)俗等關(guān)口,有些年輕干部并沒有在農(nóng)村的生活經(jīng)歷,甚至在家里是“少爺”、“公主”，來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后,出現(xiàn)了明顯的“水士不服”例如有些年輕干部對前來辦事的群眾無論男女老少一律是一口流利的普通話;又如有些年輕干部在工作中不理解政策為何在不同的地方可以有不同的把握尺寸。當(dāng)這些問題產(chǎn)生時，便覺得自已受了莫大的委屈,分管的領(lǐng)導(dǎo)說不得重話，派不了重活。再者，年輕干部對精神生活的需求往往更多而且迫切，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盡管這方面改善不少,但總還是那么單調(diào)。怎樣使自己耐得住寂寞,不要染上一些不良嗜好如賭博等,也是對這群基層年輕干部的另一種考驗。

四是職業(yè)和事業(yè)之間怎樣轉(zhuǎn)移的的問題。選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的目的之一,就是培養(yǎng)造就一批經(jīng)受過農(nóng)村艱苦環(huán)境鍛煉、與人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才。從感情色彩上講,“職業(yè)”是個硬、冷的中性詞,但是“事業(yè)”卻充斥著激情和熱情。實際上也是如此,當(dāng)我們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者看成一份職業(yè),恪守市場規(guī)則中的職業(yè)操守,雖然也能夠完成各項工作,但是缺乏一種工作的創(chuàng)新意識和一種對“人”工作的熱度。特別是目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較差,待遇較低,隨著高房價、高物價,生活成本的增加,年輕干部在生活支出上也較大,往往是工資“入不敷出”、“買不了房,要不了媳婦”,這些因素造成部分基層年輕干部不安心干本職工作,思“城”心切,都想往城里、往機關(guān)跑,一心想著考到縣、市甚至更高一級的公務(wù)員單位任職,平時花較多的時間用在準(zhǔn)備考試、面試上。所以,怎樣鍛造一股干事業(yè)的熱情,形成干事業(yè)的意識,培養(yǎng)對農(nóng)村的感情,歷練農(nóng)村工作的能力,打破職業(yè)思想,正確對待工作,是擺在部分年輕基層干部面前的共同問題。

五是工作經(jīng)驗不足,工作方法單一。長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被稱為萬金油，意思是無論農(nóng)村基層什么工作都必須要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部靠上去，涉及農(nóng)村基層的所有專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部什么都要會那么一點，以此才能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多樣性的工作內(nèi)容。但是隨著形勢的變化和發(fā)展，農(nóng)村工作的重點、內(nèi)容也發(fā)生了很大的變化，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,將管理群眾寓于服務(wù)群眾之中,干部成了群眾的“辦事員”、“勤務(wù)兵”,這就迫切需要與之相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。但從現(xiàn)實情況來看，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對如何發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟心中無數(shù)，對如何更塊地帶領(lǐng)群眾奔康致富無計可施，對新形勢下如何做好農(nóng)村工作模棱兩可。有些領(lǐng)導(dǎo)干部因此當(dāng)起“甩手掌柜”逃避工作。

有的干部還沿襲過去發(fā)號施令、我說你做等“一貫制”的工作方法。比如征地拆遷,群眾經(jīng)常不理解、不支持,其利益訴求一旦得不到滿尺就容易出現(xiàn)信訪、上訪等問題,事情一旦發(fā)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是直接面對群眾盾的“第一道防線”,工作任務(wù)重、壓力大，市場得不到群眾的理解。基至受到謾罵、報復(fù);社會輿論也往往不管事實真相,站在相對弱小的群眾一邊。年輕干部面對這些信訪、計劃生育、突發(fā)事件等復(fù)雜問題,“巧招不會用、軟法不管用”,越來越多的年輕干部感覺到,群眾一句“我吃的鹽比你吃的飯還多”能把自已噎死,時常處于對自身能力“恐慌”的狀態(tài),不能獨擋一面,在面對復(fù)雜問題時更焦頭爛額、焦慮不安,一方面擔(dān)心工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,又擔(dān)心問題得不到解決、矛盾激化。

一是把政治素質(zhì)放在首位，在干部培養(yǎng)選拔中突出政治標(biāo)準(zhǔn)。干部的“高素質(zhì)”，第一位是政治素質(zhì)要高。培養(yǎng)選拔干部，必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，要把是否忠于黨、忠于國家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是否堅定“四個自信”、牢固樹立“四個意識”，是否堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策作為選人用人的“第一道考題”，準(zhǔn)確識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選拔上來的干部首先是政治上的明白人。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”，堅持“凡提四必”，切實防止“帶病提拔”。

二是選準(zhǔn)理論清醒的高素質(zhì)年輕干部。理論素養(yǎng)是年輕干部專業(yè)素養(yǎng)中的重要內(nèi)容，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先當(dāng)有專業(yè)的馬克思主義哲學(xué)素養(yǎng)。只有具備了政治理論上的清醒認(rèn)識和深刻把握，才能自覺運用先進思想指導(dǎo)和引領(lǐng)實踐的健康發(fā)展。五年來，我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革。這些新理念新思想新戰(zhàn)略，是所有黨員干部強有力的思想武器。學(xué)好馬克思主義中國化的最新成果，增強對哲學(xué)理論的專業(yè)把握，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求之一。

三是用好業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)年輕干部。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。在社會分工日益細分的當(dāng)下，人民群眾對公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的專業(yè)化程度提出了更高的要求。過去，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視鉆研業(yè)務(wù)，喜歡憑經(jīng)驗、憑感覺做事，工作方法單一、形式手段僵化：做招商引資不懂產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，做城市改造不懂建設(shè)規(guī)劃。長此以往，不僅降低了行政效率，損害了服務(wù)質(zhì)量，更影響了黨員干部在人民群眾心目中的形象。須知，精通本職工作、當(dāng)好“行家里手”，既是干部所肩負的崗位職責(zé)，也是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的必然要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有積極主動適應(yīng)新時代的變化，提升自己的專業(yè)業(yè)務(wù)水平，加強對專業(yè)知識的吸收掌握，提高對法規(guī)政策的合理運用，才能真正成為讓人民群眾可信賴的干部。

四是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力過硬的高素質(zhì)年輕干部。領(lǐng)導(dǎo)力，也是一種專業(yè)能力。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)、帶隊伍的工作，必須具備高瞻遠矚的管理眼光、統(tǒng)攬全局的管理思維和主次分明的管理邏輯。從十九大到二十大，是“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。我們既要全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍。社會矛盾和問題必將更加復(fù)雜，改革創(chuàng)新的推進步伐必將更加艱難，如果沒有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決斷，先進的領(lǐng)導(dǎo)手段，就無法在紛繁復(fù)雜的形勢中作出科學(xué)明智的決策，解決一個又一個群眾反映強烈的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)能力的專業(yè)化不僅是干部能力矩陣的必選項，更是高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的必修課。

五是完善干部的專業(yè)化培訓(xùn)機制。

六是要完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制。習(xí)總書記曾指出“要完善考核評價和激勵機制，既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍。李克強總理也說過“健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事”。這就要求組織部門把“完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制”作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要手段和方法。實行領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)管理，落實干部調(diào)整常態(tài)化，真正形成能者上、不適者下的良性機制;探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁;進一步發(fā)揮好考核的指揮棒作用，把完成工作任務(wù)的成效作為干部考核評價的重要內(nèi)容，把思想的察驗、現(xiàn)實的檢驗、平時的考驗、隊伍的核驗，體現(xiàn)在年度考核、專項考核、日常考核工作中，探索科學(xué)的考核辦法，努力做到考核考實。

農(nóng)村基層黨建是實施鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，要不斷夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)，提升農(nóng)村基層黨組織質(zhì)量，引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展。推動農(nóng)村基層黨建提升可以從以下三個方面著手。

一是進一步擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。農(nóng)村黨的基層組織是政治組織，要把堅持黨的政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在有效覆蓋傳統(tǒng)農(nóng)村組織的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新設(shè)置方式，有機嵌入鄉(xiāng)村已有的“兩新組織”，通過群眾喜聞樂見的組織方式和活動形式，將農(nóng)民組織起來，調(diào)動農(nóng)民的積極性主動性，成為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的主體。

二是從嚴(yán)教育管理監(jiān)督黨員，推動激發(fā)活力。要嚴(yán)格落實黨的組織生活的各項制度，如“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等，注重把組織生活與村級中心工作、解決民生問題結(jié)合起來，不斷增強組織生活的生命力、感召力，使組織生活在農(nóng)村基層逐步正常起來、認(rèn)真起來、活躍起來。推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，各地普遍組織開展黨員戶掛牌、黨員聯(lián)系戶、承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé)等活動，實行黨員評星定級、積分管理，引導(dǎo)農(nóng)村黨員在疫情防控、鄉(xiāng)村治理、強村富民中走在前作表率。同時，擴大黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)，主動適應(yīng)改革開放以來農(nóng)村社會階層出現(xiàn)的新變化，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍質(zhì)量，注重從青年農(nóng)民、農(nóng)民工中發(fā)展黨員；注重從致富能手、農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生中儲備選拔村級班子力量。

三是用理論武裝農(nóng)村黨員干部思想，推動走深走實。加強對黨員干部鄉(xiāng)村振興能力素質(zhì)教育，在常規(guī)的理論教育、黨性教育、黨風(fēng)廉政教育基礎(chǔ)上，提高鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、發(fā)展新型經(jīng)營主體、改善農(nóng)村人居環(huán)境、傳承弘揚優(yōu)秀鄉(xiāng)土文化、深化村民自治實踐、提升農(nóng)民合作社、深化土地制度改革、促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)等本領(lǐng)。面向廣大群眾宣傳教育，普遍通過新時代文明實踐中心（所、站）、農(nóng)民夜校等渠道宣講理論思想，引導(dǎo)群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。

通過全面加強農(nóng)村基層黨建，進一步明確新時代農(nóng)村基層黨組織的使命任務(wù)，優(yōu)化組織設(shè)置和職能，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，激發(fā)和調(diào)動農(nóng)民群眾積極性主動性，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際在選舉實施辦法中明確。村務(wù)監(jiān)督委員會成員由村參加選舉職工大會在村參選職工中推選產(chǎn)生。村務(wù)監(jiān)督委員會委員的推選與村管理委員會選舉同步進行。

1.總體要求。全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強基層組織建設(shè)的部署要求，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，進一步加強和規(guī)范村務(wù)監(jiān)督工作，切實保障職工群眾合法權(quán)益，促進村和諧穩(wěn)定，夯實黨的執(zhí)政根基。加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖，村務(wù)監(jiān)督委員會的各項工作都要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行;準(zhǔn)確把握定位，村務(wù)監(jiān)督委員會是職工自治機制和村工作運行機制的完善，是職工監(jiān)督村務(wù)的主要形式;嚴(yán)格依法監(jiān)督，保證和支持村務(wù)監(jiān)督委員會依法行使職權(quán)，促進村事務(wù)公開公平公正。

2.人員組成。村務(wù)監(jiān)督委員會一般由3至5人組成，設(shè)主任1名，提倡由非村管理委員會成員的村黨組織班子成員或黨員擔(dān)任主任，原則上不由村黨組織書記兼任主任。村務(wù)監(jiān)督委員會成員由職工會議或職工代表會議在職工中推選產(chǎn)生，任期與村管理委員會的任期相同。村務(wù)監(jiān)督委員會成員要有較好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、公道正派、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)，具有一定政策水平和依法辦事能力，熱心為職工服務(wù)。團場黨委、村黨組織要把好入選關(guān)。村管理委員會成員及其近親屬、村會計(報賬員)、村經(jīng)濟組織負責(zé)人不得擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會成員，任何組織和個人不得指定、委派村務(wù)監(jiān)督委員會成員。

3.職責(zé)權(quán)限。村務(wù)監(jiān)督委員會的職責(zé)是：對村務(wù)、財務(wù)管理等情況進行監(jiān)督，受理和收集職工有關(guān)意見建議。村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員有以下權(quán)利：(1)知情權(quán)。列席村管理委員會、職工小組、職工代表會議和村“兩委”聯(lián)席會議等，了解掌握情況。(2)質(zhì)詢權(quán)。對職工反映強烈的村務(wù)、財務(wù)問題進行質(zhì)詢，并請有關(guān)方面向職工作出說明。(3)審核權(quán)。對民主理財和村務(wù)公開等制度落實情況進行審核。(4)建議權(quán)。向連“兩委”提出村務(wù)管理建議，必要時可向團場黨委和政府提出建議。村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員要依紀(jì)依法、實事求是、客觀公正地進行監(jiān)督，不直接參與具體村務(wù)決策和管理，不干預(yù)村“兩委”日常工作。(5)主持民主評議權(quán)。職工會議或職工代表會議對村管理委員會成員履行職責(zé)情況進行民主評議，由村務(wù)監(jiān)督委員會主持。

4.監(jiān)督內(nèi)容。村務(wù)監(jiān)督委員會要緊密結(jié)合村實際，重點加強以下方面的監(jiān)督：(1)村務(wù)決策和公開情況。主要是村務(wù)決策是否按照規(guī)定程序進行，村務(wù)公開是否全面、真實、及時、規(guī)范。(2)村財產(chǎn)管理情況。主要是村管理委員會、職工小組代行管理的村集體資金資產(chǎn)資源管理情況，村其他財務(wù)管理情況。(3)村工程項目建設(shè)情況。主要是基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)等工程項目立項、招投標(biāo)、預(yù)決算、建設(shè)施工、質(zhì)量驗收情況。(4)惠農(nóng)政策措施落實情況。主要是支農(nóng)和扶貧資金使用、各項農(nóng)業(yè)補貼資金發(fā)放、村社會救助資金申請和發(fā)放等情況。(5)村精神文明建設(shè)情況。主要是建設(shè)文明鄉(xiāng)風(fēng)、創(chuàng)建文明村、推動移風(fēng)易俗，開展村環(huán)境衛(wèi)生整治，執(zhí)行職工自治章程和連規(guī)民約等情況。(6)其他應(yīng)當(dāng)監(jiān)督的事項。

5.工作方式。村務(wù)監(jiān)督委員會一般按照以下方式實施監(jiān)督：(1)收集意見。根據(jù)上級黨委和政府部署的重點工作和村決定的重大事項，通過接待來訪、上門走訪等形式廣泛收集意見建議，確定監(jiān)督事項。(2)提出建議。圍繞監(jiān)督事項，及時向連黨組織和職工委員會反映收集到的意見，提出工作建議。(3)監(jiān)督落實。對監(jiān)督事項進行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。對發(fā)現(xiàn)的涉嫌貪腐謀私、侵害群眾利益等違紀(jì)違法問題，及時向村黨組織、團場黨委和政府及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告。(4)通報反饋。通過公開欄、召開會議、個別溝通等形式，及時通報反饋監(jiān)督結(jié)果。村務(wù)監(jiān)督委員會一般應(yīng)每季度召開一次例會，梳理總結(jié)、研究安排村務(wù)監(jiān)督工作;每半年向連黨組織匯報一次村務(wù)監(jiān)督情況，村黨組織要認(rèn)真聽取村務(wù)監(jiān)督委員會的意見;每年向職工會議或職工代表會議報告一次工作，由職工會議或職工代表會議對村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員進行民主評議。

6.管理考核。有計劃地開展村務(wù)監(jiān)督委員會成員教育培訓(xùn)，村務(wù)監(jiān)督委員會主任一般由團一級負責(zé)培訓(xùn)。團場黨委和政府及村黨組織要加強村務(wù)監(jiān)督委員會成員日常教育管理，幫助其提高思想政治素質(zhì)和工作水平，團場每年對村務(wù)監(jiān)督委員會主任履職情況進行考核，對考核優(yōu)秀的可給予適當(dāng)獎勵，對不認(rèn)真履職的進行批評教育、責(zé)令改正。要健全退出機制，村務(wù)監(jiān)督委員會成員履職不力、發(fā)生違紀(jì)違法行為被查處等，經(jīng)職工會議或職工代表會議討論決定，免去其職務(wù);嚴(yán)重違紀(jì)受到黨紀(jì)處分、兩年內(nèi)受到兩次以上行政拘留處罰、被判處刑罰、連續(xù)兩次民主評議不稱職或喪失行為能力的，其職務(wù)自行終止。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和政府要高度重視建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會工作，團黨委要切實履行主體責(zé)任，具體組織實施，抓好工作落實，及時研究解決相關(guān)問題。各級黨委組織部門要牽頭協(xié)調(diào)，民政、黨委村工作綜合部門等單位共同參與，加強指導(dǎo)。嚴(yán)明有關(guān)紀(jì)律，對村務(wù)監(jiān)督工作不配合不支持、設(shè)置障礙，甚至對村務(wù)監(jiān)督委員會成員打擊報復(fù)的，要及時制止、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的要依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任;對村務(wù)監(jiān)督委員會成員利用監(jiān)督職權(quán)謀私利、泄私憤、搞無原則糾紛、挑起矛盾的，要及時提醒、批評教育，后果嚴(yán)重的要按照有關(guān)程序終止其職務(wù)，并依紀(jì)依法追究責(zé)任。

建設(shè)好生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村，讓廣大農(nóng)民有更多獲得感、幸福感是最終目標(biāo)。始終關(guān)注農(nóng)村人居環(huán)境，關(guān)注農(nóng)民生活環(huán)境。以人民為中心，讓農(nóng)民生活在美麗鄉(xiāng)村，有更多獲得感、幸福感，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要理念。十九大報告提出“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”中“生態(tài)宜居”這一項，堅持遵循鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律，扎實推進美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)這一重要內(nèi)容。從關(guān)心廁所衛(wèi)生，通過“廁所革命”，讓農(nóng)村群眾用上衛(wèi)生的廁所這樣的“小事”可以看出，隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐加快，新農(nóng)村建設(shè)也要不斷推進，人居環(huán)境的改變還有農(nóng)民的幸福感越來越被重視。

為深入貫徹落實中央、省委、市委和x委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項決策部署，以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，加快建設(shè)幸福美麗__，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施意見。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大及全國、全省組織工作會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神、省委十一屆三次全會、市委七屆七次全會、x委十四屆九次全會精神，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委和x委農(nóng)村工作會議部署，堅定把黨建工作融入農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展各方面、全過程，著力提升農(nóng)村黨組織組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強政治保證。

(一)強化政治引領(lǐng)。

1.加強黨的政治建設(shè)擺在首位。堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神貫徹落實情況和黨章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動全鎮(zhèn)黨員干部自覺在以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)、開展工作。

2.持續(xù)推進農(nóng)村“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。持續(xù)開展“四項教育”，大力弘揚“紅船精神”，扎實抓好“六課堂”和共產(chǎn)黨員示范“三大行動”，定期開展農(nóng)村黨員干部黨性大體檢，嚴(yán)格落實黨支部“三會一課”等制度，發(fā)揮黨支部的主體作用，推動學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

3.建立健全黨管農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制機制。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、農(nóng)村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成以鎮(zhèn)黨委書記為鄉(xiāng)村振興“一線總指揮”，鎮(zhèn)分管負責(zé)同志具體負責(zé)，農(nóng)村工作部門抓落實的工作制度。落實“三級書記合力抓振興”的工作要求，把黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作納入每年書記抓黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容。

(二)建強領(lǐng)導(dǎo)班子。

4.選優(yōu)配強村級班子。注重從符合條件的務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人、村教村醫(yī)等群體中擇優(yōu)選拔村黨組織書記，鼓勵村黨組織書記通過依法選舉擔(dān)任村委會主任，逐步優(yōu)化村黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)，2022年底前全鎮(zhèn)60周歲及以上村黨組織書記比例總體控制在2%以內(nèi)。

5.加強帶頭人隊伍培育。按照市、x、鎮(zhèn)三級聯(lián)動培訓(xùn)機制要求，每年全覆蓋開展以鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、脫貧攻堅、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)知識為重點內(nèi)容的村黨組織書記集中輪訓(xùn)。推進“村級后備干部選育提能計劃”，每個村至少儲備2名35歲左右、高中及以上文化程度的村級后備干部。支持和鼓勵村干部(村級后備干部)通過電大、函授等方式提升學(xué)歷，在獲得相應(yīng)學(xué)歷證書后，按照學(xué)費總額的100%給予一次性補助。力爭到2022年全鎮(zhèn)具有大專及以上文化程度的村黨組織書記達到在崗總數(shù)的40%。

6.加強干部日常管理監(jiān)督。緊扣“三農(nóng)”重點工作任務(wù)，加強干部的平時考核和綜合分析研判。用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，對有苗頭性、傾向性問題的鎮(zhèn)村干部經(jīng)常性“咬耳扯袖”，及時糾正鄉(xiāng)村振興中的不作為、慢作為、亂作為等問題。充分發(fā)揮好組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、專項監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，及時調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部，推動干部“能上能下”成為常態(tài)。對工作中有失職瀆職、弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)違法行為的干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

7.完善正向激勵機制。根據(jù)市中區(qū)村干部報酬補助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，落實提高村(社區(qū))干部待遇保障，調(diào)整離任村干部生活補助標(biāo)準(zhǔn)。探索建立村干部發(fā)展集體經(jīng)濟獎勵制度，集體經(jīng)濟發(fā)展成效與村干部績效獎勵掛鉤。落實好定期休假、健康體檢、撫恤慰問、談心談話、黨內(nèi)功勛榮譽表彰等制度。落實容錯糾錯暫行辦法，鼓勵廣大干部在鄉(xiāng)村振興中干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

(三)建強基層黨組織。

8.著力提升農(nóng)村黨組織組織力。大力實施農(nóng)村黨建“紅色五領(lǐng)”行動，助力鄉(xiāng)村振興，健全“三分類三升級”長效機制，持續(xù)整頓軟弱渙散村級黨組織，深入開展“村霸”問題專項整治和掃黑除惡專項斗爭。大力推進“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建”行動，深化農(nóng)村黨建改革，積極探索強村帶弱村、富村帶窮村聯(lián)建機制，穩(wěn)妥有序推進黨組織按產(chǎn)業(yè)、區(qū)域聯(lián)建共建。

9.抓好農(nóng)村黨員“雙帶雙培”工作。依托黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程、黨員聯(lián)系貧困戶開展結(jié)對幫扶等，推動農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富;實施把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員“雙向培養(yǎng)”計劃，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部工作法。持續(xù)推行農(nóng)村黨員示范崗、承諾踐諾、積分管理和無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織和黨員在人居環(huán)境整治、“五清”行動中的組織功能和模范作用。

10.夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格落實村級黨組織工作和活動經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、遠程教育站點運行維護經(jīng)費等保障。推進“1+6”村級公共服務(wù)中心建設(shè)，規(guī)范村級組織活動場所管理使用。實施薄弱村、空殼村發(fā)展集體經(jīng)濟攻堅行動，按照“市上制定規(guī)劃、區(qū)上制定實施方案、鄉(xiāng)村具體抓”要求，引導(dǎo)支農(nóng)、扶貧等項目資金投向村級集體經(jīng)濟項目，探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展啟動資金投入辦法，力爭20__年底前全部消除“空殼村”。

(四)強化人才支撐。

11.培養(yǎng)一批農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。深入推進農(nóng)村家庭能人培養(yǎng)計劃，堅持提質(zhì)與擴面相結(jié)合，分層實施精準(zhǔn)培養(yǎng)，到20__年底，實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村家庭能人占有勞動力家庭戶數(shù)的100%，到20__年，“治理型能人”“技能型能人”“引領(lǐng)型能人”等鄉(xiāng)土能人培養(yǎng)總數(shù)達到農(nóng)村家庭能人總數(shù)的20%，“治理型人才”“技能型人才”“引領(lǐng)型人才”“新型職業(yè)農(nóng)民”等鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)總數(shù)達到農(nóng)村家庭能人總數(shù)的3%，培養(yǎng)一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的農(nóng)村本土人才隊伍。

12.回引一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。緊扣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“回家工程”持續(xù)實施“金橋行動”，集中引導(dǎo)一批在外流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2022年底前每年至少回引3名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。

13.培養(yǎng)引進一批農(nóng)村專業(yè)人才。大力實施“大學(xué)生進農(nóng)村”計劃，每年為引進的具有大專及以上文化程度的大學(xué)生提供就業(yè)崗位，支持大學(xué)生到鄉(xiāng)村開展公共服務(wù)、參與社會治理、創(chuàng)業(yè)富民。

(五)推進鄉(xiāng)村治理體系現(xiàn)代化。

14.深化鄉(xiāng)村社會治理。健全以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心的“一核多元”治理體系，完善縣鄉(xiāng)村“三級問政平臺”，打造“一門式辦理”“一站式服務(wù)”綜合服務(wù)平臺。鼓勵村黨組織書記、班子成員、黨員依法兼任或擔(dān)任集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作組織負責(zé)人。

15.推動鄉(xiāng)村法治建設(shè)。建立1支專兼職法治宣傳小分隊，每個行政村完善1個村規(guī)民約、落實1名法律顧問、建設(shè)1個法治宣傳公開欄、建設(shè)1個法律圖書室，每個村民小組培養(yǎng)1名法律明白人，為每戶農(nóng)戶發(fā)放1張法律便民服務(wù)聯(lián)系卡，進一步健全農(nóng)村法治工作網(wǎng)絡(luò)體系。

16.提升鄉(xiāng)村德治水平。依托農(nóng)民夜校開設(shè)“道德講堂”“文明學(xué)堂”等，開展“好兒媳”“好公婆”“好妻子”等評選活動，在行政村探索建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站點，探索組建村級道德評議會、紅白理事會和黃賭毒禁委會。面向農(nóng)民群眾廣泛開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，深入開展“踐行十愛·德耀甜城”主題活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，開展移風(fēng)易俗、弘揚時代新風(fēng)補齊農(nóng)民群眾“精神短板”。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。把黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興作為當(dāng)前和今后一個時期的重點工作統(tǒng)籌安排部署，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考評問責(zé)，扎實有效推進。黨組織要切實履行主體責(zé)任，每年專門研究部署，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。黨組織書記要親自抓謀劃、抓推動、抓落實，班子成員要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。

(二)加強督查考核。x黨委要采取隨機抽查的形式，定期不定期對黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作開展情況進行督促檢查，提出具體指導(dǎo)意見，確保工作落地見效。對工作積極、推進有力、成效明顯的予以通報表揚;對消極應(yīng)付、工作不力、進展滯后的予以通報批評。將黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作開展情況納入抓基層黨建重點督導(dǎo)、年終目標(biāo)考核及黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。

(三)注重探索創(chuàng)新。緊緊圍繞貫徹落實中央、省委、市委和x委部署要求，積極豐富完善黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作措施，形成具有自身特色的工作方法，充分依托報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等平臺，大力宣傳黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作中的好做法好經(jīng)驗，在全x形成濃厚的輿論氛圍。

實施鄉(xiāng)村振興是黨的十九大作出的重要決策部署，是決戰(zhàn)全面建成小康社會、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的必由之路。要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，離不開農(nóng)村基層黨組織的引領(lǐng)和基層黨員發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。堅持黨建在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用，為新時期做好農(nóng)村工作指明了方向，逐步走出一條城鎮(zhèn)化進程中加強和改進鄉(xiāng)村治理的創(chuàng)新之路。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是一切工作的前提。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是實現(xiàn)我國富起來的有力抓手，農(nóng)村基層黨組織作為黨的組織體系的基層單元，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導(dǎo)核心，肩負著組織群眾、動員群眾、教育群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾的重要責(zé)任，承擔(dān)著改善群眾生產(chǎn)生活、維護群眾合法權(quán)益的重要使命，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，只有抓實基層支部建設(shè)，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力，才能充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過強化黨組織的政治引領(lǐng)，把廣大黨員群眾的思想和行動統(tǒng)一起來，才能解決長期想解決而沒能解決的問題。

要全面落實黨建工作責(zé)任，牢固樹立“抓黨建必須抓基層”的工作理念，進一步明確第一責(zé)任人、直接責(zé)任人的主導(dǎo)地位，要突出政治素養(yǎng)，把黨性強、作風(fēng)好放在首位，打開視野、不拘一格，注重從致富帶頭人、合作經(jīng)濟組織負責(zé)人、專業(yè)大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)精英、復(fù)員退伍軍人、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師、優(yōu)秀高校畢業(yè)生等群體中，選用聽黨的話、“雙帶”能力強、愿意為百姓辦事的人擔(dān)任村黨組織書記，抓好農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)，做好后備干部儲備工作；要組織開展黨員志愿服務(wù)，積極建立黨員志愿者隊伍，開展多種形式的便民、利民活動，提高做群眾工作的本領(lǐng)，提升黨組織非權(quán)力影響力。

基層黨組織要經(jīng)常了解群眾對黨員、對黨的工作的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和權(quán)益。要自覺踐行黨的根本宗旨，以服務(wù)群眾，做群眾工作為主要任務(wù)和基本職責(zé)，把為群眾排憂解難、辦實事、辦好事作為工作的基本出發(fā)點和落腳點；做工作，辦事情，要多聽群眾的意見，充分體現(xiàn)群眾的意志、利益和要求。要完善服務(wù)群眾工作機制，立足于基層黨組織建立在社會基層、置身于群眾之中，與群眾聯(lián)系最直接、最經(jīng)常、最密切的優(yōu)勢，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展。

一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。農(nóng)村基層黨組織是黨直接聯(lián)系群眾的紐帶，是黨的理論和路線方針政策的直接執(zhí)行者，而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的政治保證，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，助推鄉(xiāng)村振興就要深刻認(rèn)識到基層黨建所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，應(yīng)強化人才配備。服務(wù)鄉(xiāng)村振興，就要選優(yōu)配強村級隊伍，優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，完善人才保障機制，提升干部的工作能力和政治素質(zhì)，全力打造一支想干事、會干事、能干事的鄉(xiāng)村干部隊伍；要充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，及時了解群眾訴求，解決好群眾的急難愁盼問題，從而增強黨支部的凝聚力。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，應(yīng)強化思想建設(shè)。“不忘初心、牢記使命”不應(yīng)成為一句口號，作為基層干部，就要清楚的認(rèn)識到自己的初心是什么、使命是什么，應(yīng)如何在實際工作中踐行自己的初心和使命；踐行初心和使命，首先要牢固樹立堅定的理想信念，思想是行動的先導(dǎo)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村真正的振興，就要有久久為功的信念、有吃苦耐勞的精神、有踏實肯干的工作作風(fēng)；其次要不斷加強學(xué)習(xí)，要用新的理論知識來武裝自己的頭腦，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，使各項工作開展得更有效率，取得更高質(zhì)量，真正做到思想和行動的全面統(tǒng)一。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，應(yīng)強化鄉(xiāng)村治理。農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)頭雁，只有充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，把黨建貫穿于鄉(xiāng)村治理全過程，才能實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富”的目標(biāo)；在推進鄉(xiāng)村治理的過程中，要以提升人居環(huán)境為契機，持續(xù)抓好農(nóng)村廁所革命，持之以恒開展愛國衛(wèi)生“七個”專項行動，有條不紊的創(chuàng)建“美麗村莊”和打造具有地方特色的“精品示范村”，將鄉(xiāng)村治理與全縣“個十百”工程緊密結(jié)合，探索出一條具有地方特色且行之有效的鄉(xiāng)村治理之路。

道阻且長，行則將至。充分發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用，不斷強化人才配備、思想建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等方面；以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁和干勁，依托“一平臺三機制”及“四定工作法”不斷推進鄉(xiāng)村振興，進而實現(xiàn)環(huán)境美麗、鄉(xiāng)風(fēng)淳樸的新農(nóng)村，讓廣大農(nóng)民朋友有更多的獲得感和幸福感。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇十七

為深入貫徹落實中央、省委、市委和x委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項決策部署，以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，加快建設(shè)幸福美麗__，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施意見。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大及全國、全省組織工作會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神、省委十一屆三次全會、市委七屆七次全會、x委十四屆九次全會精神，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委和x委農(nóng)村工作會議部署，堅定把黨建工作融入農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展各方面、全過程，著力提升農(nóng)村黨組織組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強政治保證。

(一)強化政治引領(lǐng)。

1.加強黨的政治建設(shè)擺在首位。堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神貫徹落實情況和黨章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動全鎮(zhèn)黨員干部自覺在以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)、開展工作。

2.持續(xù)推進農(nóng)村“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。持續(xù)開展“四項教育”，大力弘揚“紅船精神”，扎實抓好“六課堂”和共產(chǎn)黨員示范“三大行動”，定期開展農(nóng)村黨員干部黨性大體檢，嚴(yán)格落實黨支部“三會一課”等制度，發(fā)揮黨支部的主體作用，推動學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

3.建立健全黨管農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制機制。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、農(nóng)村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成以鎮(zhèn)黨委書記為鄉(xiāng)村振興“一線總指揮”，鎮(zhèn)分管負責(zé)同志具體負責(zé)，農(nóng)村工作部門抓落實的工作制度。落實“三級書記合力抓振興”的工作要求，把黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作納入每年書記抓黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容。

(二)建強領(lǐng)導(dǎo)班子。

4.選優(yōu)配強村級班子。注重從符合條件的務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人、村教村醫(yī)等群體中擇優(yōu)選拔村黨組織書記，鼓勵村黨組織書記通過依法選舉擔(dān)任村委會主任，逐步優(yōu)化村黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)，2022年底前全鎮(zhèn)60周歲及以上村黨組織書記比例總體控制在2%以內(nèi)。

5.加強帶頭人隊伍培育。按照市、x、鎮(zhèn)三級聯(lián)動培訓(xùn)機制要求，每年全覆蓋開展以鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、脫貧攻堅、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)知識為重點內(nèi)容的村黨組織書記集中輪訓(xùn)。推進“村級后備干部選育提能計劃”，每個村至少儲備2名35歲左右、高中及以上文化程度的村級后備干部。支持和鼓勵村干部(村級后備干部)通過電大、函授等方式提升學(xué)歷，在獲得相應(yīng)學(xué)歷證書后，按照學(xué)費總額的100%給予一次性補助。力爭到2022年全鎮(zhèn)具有大專及以上文化程度的村黨組織書記達到在崗總數(shù)的40%。

6.加強干部日常管理監(jiān)督。緊扣“三農(nóng)”重點工作任務(wù)，加強干部的平時考核和綜合分析研判。用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，對有苗頭性、傾向性問題的鎮(zhèn)村干部經(jīng)常性“咬耳扯袖”，及時糾正鄉(xiāng)村振興中的不作為、慢作為、亂作為等問題。充分發(fā)揮好組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、專項監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，及時調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部，推動干部“能上能下”成為常態(tài)。對工作中有失職瀆職、弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)違法行為的干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

7.完善正向激勵機制。根據(jù)市中區(qū)村干部報酬補助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，落實提高村(社區(qū))干部待遇保障，調(diào)整離任村干部生活補助標(biāo)準(zhǔn)。探索建立村干部發(fā)展集體經(jīng)濟獎勵制度，集體經(jīng)濟發(fā)展成效與村干部績效獎勵掛鉤。落實好定期休假、健康體檢、撫恤慰問、談心談話、黨內(nèi)功勛榮譽表彰等制度。落實容錯糾錯暫行辦法，鼓勵廣大干部在鄉(xiāng)村振興中干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

(三)建強基層黨組織。

8.著力提升農(nóng)村黨組織組織力。大力實施農(nóng)村黨建“紅色五領(lǐng)”行動，助力鄉(xiāng)村振興，健全“三分類三升級”長效機制，持續(xù)整頓軟弱渙散村級黨組織，深入開展“村霸”問題專項整治和掃黑除惡專項斗爭。大力推進“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建”行動，深化農(nóng)村黨建改革，積極探索強村帶弱村、富村帶窮村聯(lián)建機制，穩(wěn)妥有序推進黨組織按產(chǎn)業(yè)、區(qū)域聯(lián)建共建。

9.抓好農(nóng)村黨員“雙帶雙培”工作。依托黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程、黨員聯(lián)系貧困戶開展結(jié)對幫扶等，推動農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富;實施把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員“雙向培養(yǎng)”計劃，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部工作法。持續(xù)推行農(nóng)村黨員示范崗、承諾踐諾、積分管理和無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織和黨員在人居環(huán)境整治、“五清”行動中的組織功能和模范作用。

10.夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格落實村級黨組織工作和活動經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、遠程教育站點運行維護經(jīng)費等保障。推進“1+6”村級公共服務(wù)中心建設(shè)，規(guī)范村級組織活動場所管理使用。實施薄弱村、空殼村發(fā)展集體經(jīng)濟攻堅行動，按照“市上制定規(guī)劃、區(qū)上制定實施方案、鄉(xiāng)村具體抓”要求，引導(dǎo)支農(nóng)、扶貧等項目資金投向村級集體經(jīng)濟項目，探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展啟動資金投入辦法，力爭20__年底前全部消除“空殼村”。

(四)強化人才支撐。

11.培養(yǎng)一批農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。深入推進農(nóng)村家庭能人培養(yǎng)計劃，堅持提質(zhì)與擴面相結(jié)合，分層實施精準(zhǔn)培養(yǎng)，到20__年底，實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村家庭能人占有勞動力家庭戶數(shù)的100%，到20__年，“治理型能人”“技能型能人”“引領(lǐng)型能人”等鄉(xiāng)土能人培養(yǎng)總數(shù)達到農(nóng)村家庭能人總數(shù)的20%，“治理型人才”“技能型人才”“引領(lǐng)型人才”“新型職業(yè)農(nóng)民”等鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)總數(shù)達到農(nóng)村家庭能人總數(shù)的3%，培養(yǎng)一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的農(nóng)村本土人才隊伍。

12.回引一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。緊扣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“回家工程”持續(xù)實施“金橋行動”，集中引導(dǎo)一批在外流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2022年底前每年至少回引3名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。

13.培養(yǎng)引進一批農(nóng)村專業(yè)人才。大力實施“大學(xué)生進農(nóng)村”計劃，每年為引進的具有大專及以上文化程度的大學(xué)生提供就業(yè)崗位，支持大學(xué)生到鄉(xiāng)村開展公共服務(wù)、參與社會治理、創(chuàng)業(yè)富民。

(五)推進鄉(xiāng)村治理體系現(xiàn)代化。

14.深化鄉(xiāng)村社會治理。健全以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心的“一核多元”治理體系，完善縣鄉(xiāng)村“三級問政平臺”，打造“一門式辦理”“一站式服務(wù)”綜合服務(wù)平臺。鼓勵村黨組織書記、班子成員、黨員依法兼任或擔(dān)任集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作組織負責(zé)人。

15.推動鄉(xiāng)村法治建設(shè)。建立1支專兼職法治宣傳小分隊，每個行政村完善1個村規(guī)民約、落實1名法律顧問、建設(shè)1個法治宣傳公開欄、建設(shè)1個法律圖書室，每個村民小組培養(yǎng)1名法律明白人，為每戶農(nóng)戶發(fā)放1張法律便民服務(wù)聯(lián)系卡，進一步健全農(nóng)村法治工作網(wǎng)絡(luò)體系。

16.提升鄉(xiāng)村德治水平。依托農(nóng)民夜校開設(shè)“道德講堂”“文明學(xué)堂”等，開展“好兒媳”“好公婆”“好妻子”等評選活動，在行政村探索建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站點，探索組建村級道德評議會、紅白理事會和黃賭毒禁委會。面向農(nóng)民群眾廣泛開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，深入開展“踐行十愛·德耀甜城”主題活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，開展移風(fēng)易俗、弘揚時代新風(fēng)補齊農(nóng)民群眾“精神短板”。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。把黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興作為當(dāng)前和今后一個時期的重點工作統(tǒng)籌安排部署，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考評問責(zé)，扎實有效推進。黨組織要切實履行主體責(zé)任，每年專門研究部署，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。黨組織書記要親自抓謀劃、抓推動、抓落實，班子成員要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。

(二)加強督查考核。x黨委要采取隨機抽查的形式，定期不定期對黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作開展情況進行督促檢查，提出具體指導(dǎo)意見，確保工作落地見效。對工作積極、推進有力、成效明顯的予以通報表揚;對消極應(yīng)付、工作不力、進展滯后的予以通報批評。將黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作開展情況納入抓基層黨建重點督導(dǎo)、年終目標(biāo)考核及黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。

(三)注重探索創(chuàng)新。緊緊圍繞貫徹落實中央、省委、市委和x委部署要求，積極豐富完善黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作措施，形成具有自身特色的工作方法，充分依托報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等平臺，大力宣傳黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作中的好做法好經(jīng)驗，在全x形成濃厚的輿論氛圍。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗總結(jié)（專業(yè)18篇）篇十八

實現(xiàn)農(nóng)村振興，基層黨組織建設(shè)尤為重要。農(nóng)村黨支部不僅是總部，也是沖鋒隊。要把黨和國家的農(nóng)村發(fā)展政策傳達給村民，讓他們了解黨和國家的農(nóng)村振興計劃和戰(zhàn)略，成為具體的行動者和實踐者，充分發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘的作用，帶領(lǐng)村民脫貧致富。

一、著力提高質(zhì)量和效率，營造農(nóng)村振興氛圍。

從我國社會主要矛盾的變化來看，實施農(nóng)村振興戰(zhàn)略是解決當(dāng)前社會主要矛盾的必然要求，是我們黨農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作一系列政策的繼承和發(fā)展，是中國特色社會主義進入新時代做好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作的總體起點。因此，以基層黨建引領(lǐng)農(nóng)村振興戰(zhàn)略是彌補發(fā)展不平衡和不足的政治戰(zhàn)略，是實現(xiàn)農(nóng)民對美好生活需求的唯一途徑。因此，農(nóng)村基層黨組織應(yīng)以新時代為契機，以習(xí)近平的中國特色社會主義新思想為指導(dǎo)，不斷提高思想意識和行動意識，促進農(nóng)村振興，真誠努力改變農(nóng)村面貌，履行職責(zé)，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。

從農(nóng)村振興凝聚力的角度來看，黨的十九黨第十九次全國代表大會報告提出的農(nóng)村振興戰(zhàn)略是新農(nóng)村建設(shè)的升級版，是城鄉(xiāng)整體發(fā)展的深入推進。農(nóng)村振興符合時代發(fā)展，符合農(nóng)民戰(zhàn)略設(shè)計的愿望，首先以科學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，大力加強農(nóng)村基層黨建設(shè)，為黨中央和農(nóng)民之間的橋梁，鞏固社會基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，真正發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的骨干作用，充分挖掘農(nóng)村振興人才庫存和增量，凝聚農(nóng)村振興的強大力量。

提供了新契機，也為世界鄉(xiāng)村振興提供了中國模式和中國經(jīng)驗。

從鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)導(dǎo)核心來看，鄉(xiāng)村振興尤其離不開農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的發(fā)揮。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，最根本的要靠各級組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)，靠各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”。因此，全黨上下務(wù)必站在鞏固黨的執(zhí)政地位、保障農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識農(nóng)村基層黨建工作的極端重要性，要加強理論思考、轉(zhuǎn)變思維方法，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感把農(nóng)村基層黨建抓實抓牢抓出成效。

從鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的角度來看，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略致力于產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕。產(chǎn)業(yè)興旺要求構(gòu)建農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系，形成上下貫通，流通暢通，技術(shù)支持和服務(wù)保障的新格局；生態(tài)宜居要求回歸農(nóng)村應(yīng)有的天藍地綠水凈的自然本色，真正實現(xiàn)綠色發(fā)展；鄉(xiāng)風(fēng)文明是在根除落后生產(chǎn)觀念和構(gòu)建現(xiàn)代生活方式的雙重互動中，推動社會和諧發(fā)展；治理有效要求充分調(diào)動農(nóng)民群眾的參與積極性，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)核心堅強有力、家庭長幼有序、社會富有生機的鄉(xiāng)村秩序；生活富裕就是要切實提高農(nóng)民生活水平，全面建成小康社會。進入新時代，基層黨組織強有力的領(lǐng)導(dǎo)、廣大黨員干部的率先垂范作用是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和保障。

三、堅持因地制宜，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興精準(zhǔn)突破。

從發(fā)展策略來看，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中，應(yīng)該堅持實事求是，按照當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)的發(fā)展策略。要使戰(zhàn)略和精神真正得到落實，就要求每個鄉(xiāng)村的村委會、村黨總支等做好實際調(diào)研工作，了解當(dāng)?shù)卣鎸嵡闆r，結(jié)合中央方針政策因地制宜地制定符合本地實際的發(fā)展戰(zhàn)略，讓中央政策和精神能真正生根發(fā)芽，推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

從發(fā)展舉措看，要堅持以黨的十九大精神為指引，全力落實好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。要千方百計增加農(nóng)民收入，支持和鼓勵農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要突出精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，全力打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。要大力開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，扎實推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治。要加強農(nóng)村基層黨建工作，著眼提高帶領(lǐng)群眾增加收入、致富奔小康的能力水平，全面提升基層黨組織服務(wù)功能。

從創(chuàng)新思路來看，一方面，鄉(xiāng)村振興需要轉(zhuǎn)變觀念，依托“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、養(yǎng)老市場化、旅游規(guī)范化”這三大產(chǎn)業(yè)破解農(nóng)村治理難題；另一方面，著眼于實現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府倡導(dǎo)、協(xié)會督導(dǎo)和群眾主導(dǎo)的良性互動的“黨建+協(xié)會”模式，將農(nóng)村綜合改革向縱深推進，實現(xiàn)抓黨建與破解難題的有機結(jié)合，為破解農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)新思路。

從工作機制來看，調(diào)動群眾無窮力量重在充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的示范引領(lǐng)。人民群眾是鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展的主體和動力源泉，堅持支部主導(dǎo)、黨員主領(lǐng)、群眾主體。尤其要通過制定黨員聯(lián)戶、會員聯(lián)戶帶動機制，使群眾切實感受到黨員榜樣的力量。黨員的示范引領(lǐng)，也能有效激發(fā)群眾的社會責(zé)任感和使命感。激發(fā)黨員履職活力重在搭建平臺，有效把“隱身”“潛水”無職黨員身份亮出來。