情況總結匯報（匯總22篇）

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情況總結匯報（匯總22篇）篇一

對于一直生活在校園保護下的我們而言，這段實習的經歷無疑是一場難得的體會。也是給我們這些大學生正式走出校園的一次重要緩沖。

這段時間來，我作為一名頂崗實習人員，在__公司的文員崗位上積極的完成自己的工作，并在培訓和努力中學習了新的知識，并累積了自己對工作的經驗。經歷了這次的實習鍛煉之后，我的能力也得到了極大的進步，現對自己的實習情況做如下總結：

進入實習階段，我身邊的環境和人都變得陌生。面對自己不熟悉的地方和工作，我一方面積極鼓勵自己，充分準備好工作的熱情，另一方面也嚴謹的管理好自己，讓自己能在工作中了解工作的規定，不會隨意出現錯誤和問題。憑借自身的準備，我在時期的期間較好的融入了工作的要求和環境中，能積極完成自身的任務，并在領導的指點下，認真做好自己負責的責任。

作為一名文員，我工作的主要目標是做好前臺招待以及公司資料的整理，并協助做好面試工作。對一名新人來說，僅僅是資料的整理對我而言并不難。但在做好接待和協助面試上，我卻花費了很多時間去適應。畢竟想要做好這些工作，所要的不僅僅是知識，更是要掌握相應的禮儀，以及出色的溝通技巧。這方面的工作讓我在自身能力的上有了很大的鍛煉。

二、學習和提升。

即使來到了工作的崗位，但也不代表我們的學習就到此為止。倒不如說，正是因為來到了崗位上，學習才真正的開始了！

在工作中，我很快就認識到了自己的許多不足和問題！為了能在工作中及時改進自身的問題。我在工作之余積極的請教了領導和前輩們，并吸取了很多有用的.經驗。但畢竟工作不是學校，領導和前輩的時間也是十分有限的。為此，我也學會了通過網絡和鍛煉來自我提升。

幾個月來，在自身的鍛煉下我在文員上的工作已經算是得心應手了。而且通過自我擴展，我還了解到許多其他相關的知識，給自己的工作進行了進一步的優化。

如今，實習的工作也終于結束了，但對于我們而言，這還只是“熱身運動”而已。相信在今后正式加入社會的隊列后，我們在工作中也會遇到更多的難題和成長。我會繼續加油，讓自己在工作中取得更好的成績！

情況總結匯報（匯總22篇）篇二

一、政治思想方面：

作為一名教師，不僅要有淵博知識，精湛技藝，更重要的是要有高尚的德。我知道作為一名新教師，師德的修養，不能靠一朝一夕而就，也不能掛在嘴上，夸夸其談，要善于學習，用心修煉，從小事做起，從現在做起，堅持不懈，持之以恒，我心里是這樣想的，也這樣去做。一年下來我積極參加校內外各種學習和培訓，為了能迅速完成從師范生到教師的角色轉變，積極參加高州市教育局精心組織的師德教育培訓活動，使自己在教育科研、教育理論上都有所成長和進步。教育目的明確，態度端正，鉆研業務，熱愛自己的事業，團結同事，為人師表。

二、教育教學方面：

我積極培養學生自主學習的能力，科學探究的精神，教師不再將知識填鴨式的傳授，而是讓學生通過自主探究的方式提出問題，分析問題，找出方案，解決問題，得出結論，驗證結論，應用結論解決問題。提高了學生學習的興趣，培養了學生的創造精神，以培養有道德、有理想、有文化、有紀律的四有新人為目標。

1、認真備課，一切為了學生。

我帶學校二年級兩個班的數學課，教學任務非常重。平時我認真虛心的請教我經驗豐富的老師，學習他們的經驗以及那種對學生的認真負責的態度，不斷的提高自己的業務水平，積極參加教研活動。但不管怎樣，作為一名年輕的教師，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常看學習習題集，經常從網上找一些優秀的教案課件學習，還爭取機會多外出聽課的機會。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我認真備課，在備課過程中認真分析教材，學習好大綱，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。認真上課、聽課、評課，為了上好這門課，也為了激發學生學習的興趣，上課之前我都上網查閱各種資料和圖片，廣泛涉獵各種知識，集中別人的優點確定自己的教學思路，力求吃透教材，找準重點、突破難點，形成比較完整的知識結構。

2、堅持學習，提高自己的專業水平。

我深知新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。一學年來，聽課20多節，其中有語文課、數學課、英語課、體育課。每個老師都有自己獨到的風格，都有值得我學習的地方。在他們的課堂上都體現了精心、細心、愛心。當然在過去的一個學期中，還存在許多不足之處，懇請各位領導及老師批評指正。我一定再接再厲，努力工作。

3、學校為了鍛煉我的管理能力，我除了擔任兩個班的數學以外，我還做二(2)班的班主任，作為見習班主任，我積極參與了班級的日常管理。第一，我充分利用周會課，了解班級情況和學生們的心理狀態，通過講座、或討論、或給他們講充滿人生哲理的故事來對學生進行思想教學。第二，關懷后進生、行為偏差生。后進生、行為偏差生是有著強大的自卑感難教育的一批。對此，我拿出了極大的耐心。通過家訪、通信、談話等形式使他們轉變。

現在我們班級已經逐步變為一個充滿團結向上風氣的集體。

4、教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。我今后努力的方向：

第一、在提高自身教學水平上，爭取多聽，多思，多寫，多交流;。

第二、經常向有經驗的老師學習，學到更多的知識，能夠獨擋一面;。

第三、繼續做好校本培訓，在實踐中不斷豐富自已的經驗與技能。這就是我的一年來的總結，快速成長用汗水換來的充實的一年。但這只是一個開始，我會更加努力工作的。

情況總結匯報（匯總22篇）篇三

總結。

匯報根據市委巡察工作統一部署，2020年8月28日至2020年10月31日，區委第七巡查組我單位進行了巡察監督。今年1月，區委巡查組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》和《巡察工作實施細則》的有關規定，現將巡察整改情況進行總結匯報。

一、針對巡察反饋意見中的第一個問題。區委重點工作落實情況方面存在的問題的整改進展情況。

1.政治站位不高，執行區委重點工作不堅決、不徹底問題的整改情況。

題做到心中有數，并通過吹哨報到、街巷物業響應處置街巷環境問題等方式，進一步改善街巷環境。

（2）針對接訴即辦工作“未訴先辦”意識不強的問題，已完成整改并建立長效機制。街道認真落實接訴即辦“新十條”工作要求，進一步完善街道接訴即辦工作機制。堅持以群眾滿意為目標，牢固樹立為民服務意識，腳步向前，主動治理。街道及各社區進一步強化四級分類管理：疫情類訴求一級2小時辦、二級響應24小時辦、水電氣熱問題立即辦、日常問題3天辦，難點問題商量著辦；加強分析研判，每日會商，專題調度。完善科長直接辦案機制和內部審核機制，加強質量把控，提升直接見面率，主動溝通、見面辦理，強化與居民的溝通意識。目前，街道四級分類辦案機制已全部覆蓋35個社區，科長辦案率已達到100%。

2.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位的整改情況。

（1）針對主題學習流于形式問題，已完成整改。街道黨群工作辦公室按照區委組織部要求，召開工委直屬黨組織書記工作部署會，要求各級黨組織每月至少組織學習1次，并做好學習記錄。嚴格落實“三會一課”等黨的日常組織生活制度，通過講黨課、專題討論、座談交流等多種形式，將理論學習融入日常、做在經常。通過學習，使全體黨員干部的政治思想得到進一步提升，持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，下一步將繼續豐富學習內容，深化學習效果，做到融會貫通。

（2）針對紀檢干部“三轉”不到位問題，已完成整改并建立長效機制。街道紀工委（監察組）認真落實區紀委監委要求，按照“四統一”要求，落實社區監督組集中辦公，做到社區紀檢委員專職專責。用好社區監督組隊伍，加強社區走訪，督促規范社區各項工作開展，嚴格落實監督責任，做到“抓早抓小”。加強社區紀檢專員隊伍建設，強化綜合業務能力培訓，提高履職能力。嚴格落實清單工作，按時完成平臺填報更新。

二、針對巡察反饋意見中的第二個問題，社區黨組織建設情況方面存在的問題的整改進展情況：

1.社區黨組織建設薄弱，發揮戰斗堡壘作用不明顯的整改情況。

（1）針對社區班子配備不齊問題，部分整改完成，并將結合市區換屆工作持續推進。街道社區建設辦公室于2020年12月按照相關工作要求及程序，完成為3個社區聘任3名社區服務站副站長。下一步街道工委將結合市區換屆工作相關要求，對其余空缺崗位統籌調整配齊班子。目前街道已啟動社區“兩委”換屆選舉工作準備工作，梳理社工總數、每個社區班子情況，離退人員情況，開展離退人員意向摸底談話，并著手開展社區規模調整，選優配強兩委班子，為提升基層社會治理能力和水平提供有力支撐。

黨組織抓具體責任。二是指導各社區充分發揮黨建工作協調委員會的平臺作用，組織開展好黨建協調委員會活動，落實全體會議制度、四個雙向機制，搭建好黨建引領基層社會治理的平臺，開展共治共享活動。三是積極推進“黨建引領、社區治理”，創新城市基層黨建工作機制。深化黨建引領社區物業服務企業參與試點工作，提升物業公司參與社區治理水平，切實解決物業管理等社區治理難題，打通服務群眾“最后一公里”。通過充分統籌利用地區資源，切實把轄區各級各類單位組織動員起來，發揮各單位的優勢和特長，打通基層黨建與基層治理的關節，運用社會力量支撐志愿服務活動，形成街道社區、“兩新”組織工作合力。

2.執行黨章不嚴格，對社區黨員教育管理寬松軟的整改情況。

（1）針對社區黨費收支管理不嚴格問題，已完成整改并建立長效機制。一是開展基層黨組織黨費使用管理情況專項檢查，對落實黨費使用管理制度不嚴的社區督促其限期整改。對黨費的使用進行再培訓，加強對社區黨費使用的日常管理的監督指導，確保經費使用嚴格依規。二是指導社區進一步加強黨員黨費政策教育，將教育提醒經常化，切實增強黨員自覺繳納黨費意識。

到人，切實做好發展黨員工作備案，動態掌握發展黨員工作進展情況。規范從嚴治黨新常態下的發展黨員工作，保證新發展的黨員質量。

3.支部換屆選舉把關不嚴，程序不合規整改情況。

針對此項問題，已完成整改。一是組織社區“兩委”換屆“回頭看”，排查社區黨組織建設存在的問題和薄弱點，制定整改措施。二是組織各基層黨組織對《中國共產黨支部工作條例》進行學習，要求各基層黨組織要嚴格落實《支部工作條例》，進一步規范黨支部工作，切實加強黨的基層組織體系建設，提升組織力。

4.執行民主集中制不嚴格，會議記錄不規范整改情況。

針對此項問題，已完成整改并建立長效機制。一是突出監督重點，加大對社區“一把手”末位表態制度落實情況、兩委會會議記錄規范性的監督檢查。二是堅持用好基層黨建述職評議考核等方式方法，突出組織力評價標準，層層壓實基層黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。三是規范社區會議記錄，繼續制作下發統一的居委會會議記錄本，明確要求會議記錄必須完整，記錄人、出席人、議題、日期各要素齊全、清晰、準確。并采用自查、互查等方式開展會議記錄檢查。

三、

針對巡察反饋意見中的第三個問題，社區黨風廉政建設和反腐敗工作情況方面存在的問題的整改進展情況：

1.社區賬外資金和收取押金管理不規范，社區監督組監督不到位的整改情況。

針對此項問題，已完成整改并建立長效機制。一是街道紀工委（監察組）加強對社區監督組培訓力度，堅持問題導向，以履職能力短板為重點，有針對性地提升業務知識和實際工作能力。二是社區監督組定期對社區公益金賬本、辦公經費記賬本，黨組織活動經費記賬本進行監督檢查。并通過列席有關會議、個別談話和查閱會議記錄、信息資料等方式，督促社區黨委切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格按制度規矩辦事，在監督下履責。三是定期組織社工學習并開展警示教育，強化對社工的宣傳教育，筑牢思想道德防線。

2.組織活動發放物品不規范的整改情況。

（1）針對發放物品超范圍問題，已完成整改。街道各部門進一步規范社區物品發放辦法，完善物品發放流程、臺帳。同時對是否按照區級下發單位的要求，準確發放，精準發放，加強監督檢查，杜絕擅自更改范圍。

（2）針對資金使用超標準問題，已完成整改。對社區書記和財務相關負責人進行培訓，要求各社區嚴格執行《關于社區公益金使用標準的規定》，加強審批把關，配合財務做好審核監督工作。

（3）針對領取物品簽字不規范，已完成整改。召開社區書記、副書記工作會，再次重申物品發放規定和經費批單填寫標準。同時在審批環節，要加強對資金使用的審核把關，對不符合填報要求的審批事項不予審批；在領取環節，要求使用街道社區紀檢組設計的統一的《發放物品領用表》，嚴禁無簽字、代替簽字、重復領取等現象發生。

3.合同簽訂不規范的整改情況。

針對此項問題，已完成整改。一是加強社區對黨建活動經費制度的培訓力度，再次重申辦事處簽訂合同的相關要求并組織社區書記和財務負責人進行集體學習，確保經費使用嚴格依規。二是加強對資金使用的審核把關，嚴格落實《黨建活動經費使用管理辦法（試行）》等制度，相關科室做好合同簽訂的審核工作，嚴格操作程序。三是強化日常管理，對合同的履行進行監督。

針對此項問題，已完成整改。要求街道各部門要認真履職，加強部門對發放給社區的專項補貼的監管力度，后續加大對社區的補貼使用情況的檢查力度，對發現問題的社區及時通報并監督其整改，堅決杜絕社區專項補貼再分配等違規現象的發生。

5.社區資金使用不規范的整改情況。

（1）針對資金使用范圍界定不清問題，已完成整改。組織社區書記、社區財務負責人集體學習《公益事業專項補助資金使用管理辦法》，《社區居委會財務管理制度》。教育社區書記、主任和財務人員嚴格遵守支出范圍，不越位，不越線。同時加強審批管理，配合財務和紀檢做好公益金支出的審核監督工作。

（2）針對資金審核把關不嚴問題，已完成整改。一是組織社區書記和財務人員對《社區居委會財務管理制度》、《市財政局關于政府采購集中采購的目錄及標準》和《西城區預算單位公務卡強制結算目錄》進行培訓，再次強調嚴格按照相關標準和要求執行。二是加強對資金使用的審核把關，嚴格落實《黨建活動經費使用管理辦法（試行）》及公益金使用，強化日常管理，嚴格操作程序，定期檢查，杜絕項目拆分、項目合并一張批單和其他不符合財務標準的問題出現。

（3）針對黨組織服務群眾項目未達到良好效果問題，已完成整改。街道工委加強對黨組織服務群眾經費的跟蹤監管，將社區黨組織服務群眾經費管理使用情況納入社區黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和基層黨建“三級聯創”的重要內容。進一步規范社區黨組織服務群眾經費使用的監督與檢查，提升基層黨組織直接服務群眾的能力水平。

四、針對巡察反饋意見中的第四個問題，社區干部作風情況方面存在的整改進展情況：

1.針對社區工作人員日常管理不嚴格的整改情況。

針對此項問題，已完成整改。組織社區書記主任及考勤員召開專題會議，要求各社區嚴格按照社工考勤制度逐級審批休假，休假天數須與實際出勤天數吻合，請假須按規定附有證明材料。同時更換社區考勤表，由以前的每月報出勤天數改為按日歷畫出勤。

2.針對社工工作不深入，工作作風不扎實的整改情況。

靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。進一步完善居務公開制度，要求居委會利用會議、宣傳欄等各類平臺對公益金、辦公經費使用情況進行公示，并對社區開展的各類便民利民服務項目加大宣傳力度，提升服務水平。

（2）針對責任心不強問題，已完成整改。嚴格落實經費公示規定，將社區黨組織服務群眾經費、黨建經費使用情況納入社區黨組織書記抓基層黨建述職評議考核考評內容，及時向社區黨員進行公示。加強社區固定資產管理，完善相關制度。追究舞蹈服、碎紙機管理人員和社區書記主任的責任，視情節輕重，按照社工管理制度進行相應的處理。

（3）針對工作作風不實問題，已完成整改。一是加強學習，組織社區兩委班子認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中紀委：形式主義和官僚主義的10種表現》等，引導干部堅定理想信念，筑牢思想防線。二是挺紀在前，切實加強自身建設。采取社區例會進一步強調作風效能建設，強化工作紀律，轉變工作作風，要求社區工作人員要以巡察整改為抓手，找差距，補短板，嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神風貌踏實工作，營造風清氣正的社區工作氛圍。三是加強作風監督檢查，社區督導組不定期對街道、社區工作紀律、工作狀態進行檢查，發現一起糾正一起，確保整改長效落實。

以上是區委第七巡查組對所轄15個社區巡察反饋意見的整改情況通報。歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見，請及時向我們反饋。

情況總結匯報（匯總22篇）篇四

20__-20__年度，我辦在市區文明辦的指導下，根據文明單位《創建管理規定》和《測評標準》等文件要求，從區委辦的職能特點和工作實際出發，在鞏固已有文明單位創建成果的基礎上，扎實開展新一輪文明單位創建活動，取得顯著成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動了本辦各項業務工作扎實有效的開展。

一、加強組織領導，抓統籌、強機制。

我辦一直把創建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。

一是認真謀劃。

在總結前期工作、分析創建現狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了區委辦20__-20__年文明單位創建計劃，明確了新一輪創建目標、工作舉措和推進辦法。

二是廣泛發動。

利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創建的意義、內容和要求，統一思想，強化共識，努力把文明創建化為大家的自覺行動。

三是完善機制。

始終堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。

二、強化思想建設，抓學習，重教育。

認真貫徹落實區委《關于黨建工作創新工程的行動計劃》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。

一是加強理論學習。

以學習省、市、區黨代會精神為重點，以建設學習型機關為目標，不斷加強政治理論、科學文化和業務知識的學習，引導全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是致力思想解放。

堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學習研討會制度，按照“首戰求突破，開局創新路”的戰略要求，圍繞“率先現代化，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經濟轉型、社區建設、十二五規劃等經濟社會發展中的重點和熱點加強學習調研，引導大家把思想理念、工作作風和工作方法從不符合科學發展的桎梏中解放出來，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂患意識，服務率先發展的使命意識，堅持與時俱進的創新意識。

三是學習創建要求。

利用辦公例會和支部會議，認真學習上級有關文明創建的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，使辦公室全體同志既激發了創建熱情，又提升了文明素質。

三、弘揚文明新風，抓創建，求實效。

以文明單位創建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創”活動、“百千萬連心行動”等活動為抓手，多措并舉求實效。

一是積極參與文明創建。

落實專人幫助結對共建社區共同對標找差，落實舉措，搞好迎查;組織力量起早帶晚、加班加點，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20__年“創文”復查攻堅階段，我辦組織動員所有工作人員深入社區，與社區干部同在一線，為他們提供人力、物力和財力支持，協助盡快做好難點問題的協調解決工作，確保創建工作不失牌不丟分。

二是扎實開展結對共建。

積極落實機關工委和區文明辦結對共建的相關要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區，直接面對社區建設面臨的新情況新問題，與社區干部一起商量對策，并與共建單位聯動，共治環境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實事。其中，贊助千禧園老年活動室空調1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區老黨員完成書法長卷;贈送結對社區《中國共產黨__》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書;協調區相關部門完成五一社區內的綠化改造工程，幫助__老人協調一輛殘疾車，協助解決千禧園社區出入道路堵塞問題，指導社區車位改造改造工程及提供經費支持。

三是扎口推進連心行動。

作為“百千萬連心行動”的牽頭部門，我們以推進“3311”工程為重點，不斷創新組織形式、健全組織體系，推進連心行動制度化、長效化;充分發揮牽頭部門的表率作用，認真落實“定點聯系、定點接待、定責上崗”工作，在七一、元旦、春節等節假日前后集中開展走訪活動，共為結對優撫對象、“雙百關愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元，協調幫助解決各類問題20余件。四是活躍機關文化生活。組隊參加區級機關趣味運動會，發動全體青年干部積極參加機關黨工委組織的慶祝建黨90周年優秀箴言征集、“服務跨越發展，為建黨90周年獻禮”主題征文，組織部開展的“集中調研周”，宣傳部發起的`慶祝建黨90周年理論文章征集等活動，并取得了優異成績。

四、服務率先大局，抓作風，強效能。

以文明創建為動力，進一步優化機關作風，提升服務效能。

一是創新工作理念。

以“不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念，切實增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉批辦、160余件群眾來信來訪的批轉辦理、270余件文件的擬定制發、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質效并重，規范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協助區委領導做好組織、推進和服務工作，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤，對落實效果做到第一時間匯報。

二是優化工作機制。

以“服務率先發展，建設首善部門”為目標，緊緊圍繞“優質服務科室”創建和“機關服務品牌”打造，建立完善長效工作機制。制定調研信息、會務接待、公文處理等11項工作制度，并形成規范性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據可依，縮短新進人員的適應期。完善調研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度，確保各項工作規范有序推進。

三是豐富活動載體。

全面落實區委“創先爭優”活動各項部署要求，不斷創新活動載體，豐富教育內涵。結合慶祝建黨90周年，組織開展機關黨員革命傳統教育、理想信念教育和__知識輔導講座等活動。以紀念新保密法頒布實施一周年為契機，深入開展保密宣傳教育“進機關、進學校、進社區、進企業”活動，為推進基層保密科學化水平進行了有益探索，活動做法得到省、市保密局領導高度評價。同時，將“創先爭優”活動與創建“優質服務科室”、打造“機關服務品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結合起來，激勵全體機關干部創一流業績，展一流作風，樹一流形象，推動辦公室工作再上新臺階。

五、深化廉政建設，抓強堤，求規范。

一是在加強廉政教育中筑牢防線。

按照紀委要求，積極開展崗位廉政教育，抓住“5·10”思廉日活動和“以人為本、執政為民”主題教育活動等契機，通過上廉政黨課、發放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式，以當代優秀共產黨員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿，進行勤廉教育;以違紀違法案件為反面教材，進行警示教育。通過主題教育，營造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。

二是在推進黨務公開中陽光行政。

認真貫徹中央懲防體系《工作規劃》，進一步擴大黨內民主，落實黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權;進一步加強黨內監督，提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度;進一步增強黨內和諧，充分發揮黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，為提升區委辦工作水平提供堅強的政治保障。

三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。

支部始終把落實黨風廉政建設責任制作為“強堤工程”的關鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”，主動發揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度，進一步規范自身的從政行為。

情況總結匯報（匯總22篇）篇五

為了豐富本社團的調研成果，突出本社團的主體特色。豐富同學們的課外生活，加強社團成員之間的交流，以及與其他社團的交流，還為了增強社員們之間的團結性。我社團于某年某月某日星期日下午一點半，我社團在某教室順利的舉辦了實踐調研活動。并邀請了某社團的會長某某和某協會的部長某某與本社團的會長某某和會長助理某某一同來擔任本次活動的點評嘉賓。

1.前期準備。

第一階段：活動準備前，即在某日前，我社團在學校和社團內部做了十分全面的宣傳工作，在學校的宣傳主要有擺臺和橫幅宣傳，內部宣傳主要是由跟部部長向部員傳達。我們還邀請了某學院的某社團、老校區的社團，和某協會的人前來參與我們的活動。

第二階段：即活動當天，我們社團的一些人員在一點前就來到了教室，開始裝飾教室，女生負責吹氣球，男生負責搬桌椅，分工合作，在一點二十就把教室布置好了，本社團的人員和其他協會的人員也早早的就來到了教室，大家的參與性很高。

2.活動過程：本次活動包括兩個部分，一部分是各調研組進行各組的調研成果展示并進行講解，以ppt的方式進行，在各組放完ppt后，會由嘉賓們進行點評。

本次調研各組的調研主題涉及方方面面，有本社團的關于大學生的消費觀、大學生的飲食健康、跳蚤市場、大學生與十二五，老校區社團關于大學生的學習態度的調研以及他們對大學生與黨的調研，某學院社團的關于大學生身體鍛煉的調研，某協會的大學生暑期管理的調研。各參賽組的講解都很生動，讓我印象最深刻的就是老校區社團的代表們，他們穿著正式，是全場衣著最正式的。每組放完ppt后，嘉賓對這組的成果進行點評，每位嘉賓的點評，都很深刻的指出了各組存在的缺點和優點。

第二部分是頒獎儀式，各參賽組最后按照得分分為一等獎、二等獎、三等獎和參與獎。一等獎由本社團會長某某頒獎，二等獎由嘉賓某某和某某頒獎，三等獎由會長助理某某頒獎，參與獎由本社團的部長為他們頒獎。

二、活動意義。

本次活動的開展，一方面既促進了我社團與老校區社團、某學院社團的和某協會的交流。增進了協會之間的感情，為我社團以后在校園內的工作牽好了一些關系，方便日后的工作開展。另一方面，所有參賽組的調研報告大都與我們大學生息息相關，為我們以后的大學生活提供了許多參考，必將有利于我們少走彎路，留下一個美好的大學印象。

三、經驗與問題。

經驗：

1.本次活動舉行的時間較比上屆的時間好，這次活動我們定在了五月底，而上屆定在了六月份，我們很好的與同學們的備考時間錯開了，還有就是選在周日下午，這時候基本上沒有與同學們的上課時間沖突，能夠讓更多的社員前來參加。

2.社員們的積極性很高，大家都很賣力的工作。還有就是各部門之間的協調很好，各部門不僅能夠分工協作，而且還能夠合力完成某些事情，就拿會場的布置來說，各部門的人員紛紛出力，才能夠將短時間內將教室布置好。

3.經費的安排合理，沒有造成經費不足或是多余。打分的細則制定的很詳細，評分公道。還有就是獎品的安排也很好，頒獎的方式很好，很有層次，很有條理。

情況總結匯報（匯總22篇）篇六

一年的信訪工作即將結束，我們是不是要開始準備信訪工作情況匯報總結呢?下面是小編搜集整理的信訪工作情況匯報總結，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注信訪。

欄目!

今年來，信訪局按照市信訪工作的總體要求，在區工委、管委會的正確領導和全區各級各部門的共同努力下，重點圍繞解決群眾實際問題，狠抓工作落實，實行督查責任制，完善長效機制而開展工作，為構建和諧穩定的社會環境，實現我區經濟跨越式發展提供了重要保障。

截止到4月30日，我區共接待來訪群眾147批1602人次，其中進京2批2人次，到市31批577人次，到區114批1023人次。辦理國家信訪局交辦件1件，省信訪局交辦件1件，市聯席會議交辦件8件。各級各部門依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問題意識明顯增強，信訪渠道進一步拓寬，依法信訪工作進展明顯。信訪問題的受理和辦理程序更加規范，與去年同期相比，信訪秩序明顯好轉。

目前，群眾來訪呈現“一增兩減”的特點，即個訪數量增多，集訪、來信減少。情況表明，大量的不穩定因素被化解于萌芽，制止于初動狀態。這一趨勢是我區努力暢通信訪渠道，加強基層基礎工作的必然結果。

近4個月多月來，群眾信訪反映的主要問題有：

(1)三農問題。主要集中在土地征用、村級財務管理、村組干部經濟問題、農村低保、困難救助、回村民工要土地耕種等方面。

(2)涉法涉訴問題。主要反映法院判決不公、執行不力等問題。

(3)干部作風問題。主要反映基層干部用權謀私、違規建房、財務不公開等問題。

(4)城建拆遷問題。主要反映拆遷補償標準不合理等問題。

(5)其他問題。如原民辦教師、退伍軍人安置、醫患糾紛、交通事故賠償、市場管理等。

全區各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題;其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。

我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來，堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共集中組織排查4次，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起，特別是全國、全省、全市會議期間、越戰三十年等敏感時期的排查化解工作，我們積極采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實責任，明確負責領導、責任單位和責任人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出鄉，難事不出區，為群眾解決實際問題。

我們堅持執行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行責任督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據，明確責任領導、責任部門和責任人，規定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結;堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各責任領導主動深入實地接待群眾或現場辦公;認真開展聯合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區各級各部門共開展聯合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發癥、農村財務等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。尤其對群體性*件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態不失控，積極督促責任單位解決問題。

妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經驗表明，責任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩定、促發展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實落實領導五包責任制(包掌握情況、包穩控管理、包教育轉化、包依法處理、包解決困難)，有18件領導包案件正在積極辦理中。今年，我們正在積極開展“信訪積案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉羊角山村周百川要求落實征地補償等3個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理責任落實，爭取有效的杜絕大規模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。

我們正在著眼于推動大信訪工作格局的形成，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區、鄉、村三級信息報送網絡，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，特別是涉及可能引發大規模集體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規定及時報告并超前做好工作;二是建立健全綜合協調機制。充分發揮各級黨委、政府的主導作用，充分發揮信訪聯席會議和信訪部門的綜合協調作用，充分發揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，形成做好信訪工作的強大合力;三是綜合開發利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權;四是建立健全督查工作機制。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿于轉辦交辦、責任落實、問題解決、結案反饋的全過程。

和掌握黨的方針政策、國家的法律法規，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程序和方法措施。從政治、工作、生活上關心信訪干部，充分調動廣大信訪干部的積極性、主動性和創造性，解決信訪干部的實際問題，努力建設信訪戰線上一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的工作、一流的業績，成就一番事業。

一是個別部門單位的領導對信訪工作的認識仍不到位，不重視信訪工作，缺乏積極性，導致信訪工作敷衍應付，信訪問題不能及時有效解決，導致矛盾激化，形成越級訪和異常訪。有的單位對快速處理機制工作不重視，推諉扯皮，導致群眾多次來電來訪，影響政府形象。

二是個別部門單位不重視初信初訪，對區以上交辦件落實不力，只重視進京、赴省、到市越級訪，而且只注重勸返工作，不想辦法采取措施從根本上解決問題，致使重復越級訪發生，給我區造成了很不好的影響。

三是個別單位對群眾提出的信訪問題，不按照《信訪條例》要求辦理，不及時答復上訪群眾，造成群眾重復上訪。

四是部分上訪群眾違反《信訪條例》規定，不到指定信訪接待場所走訪，有的甚至采取圍堵黨政機關、攔堵道路等非法手段上訪，干擾正常工作秩序和社會秩序。

五是上級信訪部門對一些人在我區但不屬我區管理單位發生的信訪問題，按照“屬地管理”的原則，要求區里做穩定工作，工作難度非常大，而且治標不治本，無法從根源解決問題。

七是區信訪局現有機構和編制設置對完成信訪工作有較大難度。上級信訪機關要求信訪局內設辦公室、接待室、辦信室、督查督辦室等科室，班子要求健全，信訪局現有構成不適應目前信訪工作形勢，很難理順群眾來訪接待、來信受理、市聯席辦交辦件的處理、人民建議征集、信息和調研征集等工作。

2019年全市信訪工作目標考核辦法內容有有了較大變化，考核標準較以往更加細化。提出了“兩規范”，即依法規范各級黨政機關處理信訪問題和群眾反映問題的行為、“兩暢通”，即暢通解決問題和群眾反映問題的渠道、“三就地”即就地排查、就地解決、就地穩定的工作原則。按照市信訪局工作要求，結合我區的實際情況，今后一段時期的信訪工作著重抓好以下幾方面：

(一)繼續宣傳《信訪條例》，加強培訓工作，強化依法信訪。主要包括兩個方面，一是通過對工作人員進行思想教育和業務培訓，提高工作人員的政治素質、業務水平和工作能力。加強各部門依法處理信訪問題的意識，為民服務的意識，增強信訪干部處理突發問題和疑難信訪問題的能力，增強應對復雜局面的能力。二是通過對群眾的宣傳教育，引導群眾依法有序的反映信訪問題，維護信訪秩序。將信訪工作進一步引入規范化、法制化。

(二)進一步建立健全各項信訪制度。一是對新《信訪條例》實施后，對不適應新規定的制度逐步進行調整，完善受理、辦理信訪事項的程序，及時調整和改進工作方式和方法，形成與新《信訪條例》相適應的工作運行機制，使之更好的服務于信訪工作。

信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，做好信訪工作對于保持黨的先進性、鞏固黨的執政基礎、落實科學發展觀具有十分重要的作用。也是貫徹落實黨的xx大及xx屆四中全會精神，增進群眾對黨和政府的信任、促進經濟發展和社會全面進步、創造穩定和諧的社會環境具有重要的意義。

信訪工作是一個單位維護穩定的基礎，我局嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，在縣委、縣政府的領導和縣信訪和群眾工作局具體業務的指導下，堅持統一思想、建立領導班子、明確目標、實行“問責制”，把信訪工作納入全局重要工作的議事日程來抓。

(一)、成立領導小組。局領導班子堅持“以人為本”的理念，成立了以局黨組書記、局長為組長的信訪工作領導小組，支部副書記為副組長，局各股室負責人為成員，局辦公室主任具體負責，形成了高效、協調的工作運行機制。

(二)、完善領導信訪接待日。領導班子成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報，實行“首問責任制”。

(三)、信訪透明制度。做到了。

規章制度。

上墻，接待人員上墻，為信訪接待創造良好的工作環境。

(四)、嚴格信訪投訴責任制。信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。設立“外來企業信訪投訴(咨詢)接待室”，開通“外來企業投訴(咨詢)熱線電話63382378”，切實架起與外來客商溝通的橋梁。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

(一)、做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

(二)、圍繞“抓早、抓小、抓苗頭”原則。結合每月局外企服務辦公室收集招商引資企業生產數據之機，廣泛搜集外來企業信息，排查摸底，超前預測，防患于未然。認真辦理信訪、投訴案件。一是做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

今年7月20日，接平環督改[2019]58號。

通知書。

要求我局牽頭查核落實江口鎮建設街居民周孟復反映龍潭溪加油站油氣擾民。接件后立即與相關單位經商委、環保局、建設局、江口鎮及時與投訴方周孟復和業主縣機電油料公司法人代表李紹軍取得聯系落實協商整改方案在一天內解決了該投訴避免了矛盾的激化使雙方都滿意。

(三)、嚴格落實信訪首辦責任制，及時處理企業投訴。對外來企業反映的問題，第一時間調查、第一時間處理，力爭做到案了事了。全年處理了1件縣油料公司職工到局反映要求企業統一解決基本醫療保險的問題，局領導高度重視，立即督促企業法人代表召開職工大會，局長親自邀請縣勞動局的同志到會議上進行宣傳講解相關醫療保險政策，及時解決了40多名下崗職工醫療保險的問題。

(四)、強化信訪投訴跟蹤回訪。先后抽派了10人次定期到外來企業了解信訪案件落實情況，千方百計減少信訪投訴重復回訪次數，進一步搞好外來企業管理和服務。

(五)、切實加強信訪基礎工作。主動深入20多戶外來企業調查走訪，聽取外來企業的意見和呼聲，為外來企業排憂解難，協同有關部門解決了“旭城商品混凝土公司”在生產經營中遇到的一部分問題。

一年來，我局未有集訪和到縣、市、去省、赴京上訪事件發生，確保了一方的穩定。

情況總結匯報（匯總22篇）篇七

在鎮黨委、政府的正確領導和市殘聯指導下，按照與市殘聯簽訂的《阜康市20__年殘疾人工作目標管理責任書》的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，以改善殘疾人生存狀況、提高殘疾人生活質量為目標，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，我鎮殘疾人工作出現了重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業的全面發展打下了堅實基礎。

(一)鎮黨委、政府高度重視殘疾人工作，以提高為廣大殘疾人服務的意識和提高我鎮殘疾人工作整體水平為切入點，重新調整了領導小組，充實了辦事人員，為更好的服務殘疾人提供了組織保障。

(二)社會保障工作穩步開展。我鎮殘聯結合民政救助、城鎮最低生活保障、農村新型合作醫療、農村大病醫療救助等工作的開展，認真摸底調查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已將30名殘疾人納入低保戶，42名殘疾人納入五保，并且由市殘聯出資，為359名殘疾人辦理了新型農村合作醫療，21名殘疾人的到大病救助，將2位精神殘疾人送往精神病醫院住院治療，對5戶住房困難的殘疾人進行了危房改造。

(三)康復救助富有成效。白內障復明工作的突破性開展，贏得了社會各界和有關部門對康復工作的贊譽和支持，同時極大地推動和促進了其它各項康復任務的完成。全年為8名視力殘疾(白內障患者)免費檢查眼睛，免費做白內障手術5例，為9位聽力殘疾人檢查聽力并配備了助聽器，為1位視力殘疾人免費配備了注視器、注視眼鏡1件，為9為肢體殘疾贈送了輪椅，同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發生。

(四)教育培訓及殘疾人就業取得新進展。積極組織殘疾人參加各類職業培訓，20__年，全鎮共有100人參加了養殖種植業專項培訓，提高了殘疾人種植養殖業水平。

(五)信訪維權工作得到深化。我鎮殘聯非常重視殘疾人信訪工作，積極與鎮人大、司法所等有關部門緊密配合，進一步落實了我鎮有關殘疾人方面的優惠政策，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對來信來訪做到了件件有落實、事事有回音，成為殘疾人聯系政府的橋梁。

(六)積極配合上級殘聯做好各項階段性重點工作。

1、按照上級殘聯的安排，我鎮積極籌備于5月14日在我鎮舉辦的由自治區殘聯及昌吉州人民政府主辦阜康市承辦的“自治區殘疾人助殘行動啟動儀式”并取得圓滿成功。

2、換發二代殘疾證工作扎實開展，按照上級殘聯的工作計劃，積極配合做好二代殘疾證換發工作。為方便我鎮殘疾人換領二代證，不增加殘疾人經濟負擔，市殘聯積極聯系市醫院鑒定專家及照相的工作人員約定時間來我鎮，為我鎮殘疾人免費鑒定，“一站式”換證，對殘疾級別高，行動不便的殘疾人積極主動到殘疾人家里上門鑒定，截止11月底我鎮共為664名殘疾人換發了二代殘疾證。

3、根據上級殘聯殘疾人普查工作的安排，我鎮殘聯嚴格按照普查要求加班加點對全鎮殘疾人進行了摸底排查，造冊登記，高質量高標準完成了普查任務。

4、按照自治區“白內障無障礙縣市”的驗收標準，對鎮殘聯辦公室進行了無障礙改造，并積極做好各項檔案及資料上報工作。

二、加大扶貧工作力度,切實扶殘助殘。

我鎮把殘疾人扶貧工作納入我鎮扶貧開發總體規劃,建立“一助一”、“一幫一”等活動，為殘疾人脫貧奠定了基礎。同時，積極開展慰問活動。對生活十分困難、無經濟來源，無法定撫養人的殘疾人作為走訪慰問對象，在春節、古爾邦節和“助殘日”期間共慰問殘疾人45戶，共發放面粉90袋、棉衣45套、褥子45床、被子45床、棉鞋45雙、煤135噸，把黨和政府對弱勢群體的關心和愛護送到了殘疾人家中;全年為42名五保殘疾人發放五保供養金16800元，為30名低保殘疾人發放最低生活保障金39600元，為359名殘疾人繳納20__年新型農村合作醫療資金17950元，為21名發放醫療救助補助資金4.2萬元，為5戶住房困難的的殘疾人發放危房改造資金75000元，目前已全部改造完成并驗收合格。

三、存在的問題和不足。

一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮殘疾人工作取得了明顯的成效，但還存在一些不足和問題，主要是：(一)鎮殘聯干部隊伍不穩定，且兼任工作較多，專業水平有限，從而影響整體工作;(二)殘疾人事業發展很不平衡，滯后于全鎮經濟、社會發展的總體水平;在今后的工作中，我們將進一步解放思想，理清思路，與時俱進，扎實工作，把我鎮的殘疾人工作推上新臺階。

情況總結匯報（匯總22篇）篇八

職代會精神，結合公司和廠工會工作的重點，認真組織，精心實施，較好的完成了上級工會布置的各項工作，為車間全面完成工作目標保駕護航。20xx年車間工會主要做了以下幾方面工作。

20xx年，車間工會根據年初制定的創建先進職工小家的工作目標，認真對照檢查標準，逐項查找自身存在的問題，分析產生問題原因，確立了以完善小家各項工作制度、建立健全各項臺帳為主的工作目標。通過清理，對車間包括勞動競賽、勞動保護、合理化建議等7個管理標準進行了修訂。同時，建立健全了工會會員檔案和女職工檔案，并對檔案實行了動態管理，基本做到時時更新，事事更新，保證檔案的有效性和準確性。另外，注重了工作開展的總結記錄，做到任何工作的開展都有記錄，有跡可查，并形成閉環，符合qhse認證要求。通過努力，車間職工小家在20xx年公司工會職工小家驗收中被評為先進職工小家。

3、6、8名的好成績。其中我車間兩名同志被選為代表公司參加股份公司舉辦的職業技能技術比武的選手，并最終獲得一枚銅牌的好成績。通過勞動競賽的開展，使廣大職工看到了自身技術差距，提高了職工學習技術知識，熟練操作技能的工作熱情。我車間也被評為20xx年度勞動競賽先行集體的光榮稱號。

20xx年，車間工會對如何開展好合理化建議工作進行意見征集和討論，并對車間合理化建議管理標準進行了修訂，對合理化建議的內容，上報形式及建議的采納落實都進行了具體的規定，重點狠抓了建議的落實及答復工作。20xx年，車間共收到合理化建議27條，落實答復27條，答復率100%。正因為提高了落實答復率，使職工的意見建議被充分采納，從而提高了職工提建議的熱情，為車間的安全生產保駕護航。

加強維護職能，關心職工利益是工會在新形勢下的一項重要工作。車間工會根據實際情況，認為工會的維護職能應主要突出在對職工的勞動保護、安全管理、職業病防護的工作的監督上。20xx年，根據職工反映，與車間協商對車間部分班組分析室進行調整，并對部分通風櫥進行改造，改善了職工的工作環境。入夏以來，由于氣候炎熱，工作環境溫度居高不下，為作好職工防暑降溫工作，車間工會兩次購買西瓜、冰糖、茶葉等降暑用品，發給各個班組，保證了車間的安全生產。在加強勞動保護同時，車間還加強對職工勞動保護意識的教育和培養，加大對勞動保護用品的使用檢查，針對平時工作中的不注意勞動保護的操作進行糾正。為此，車間工會專門組織車間職工代表，每季度對車間勞動防護用品使用情況進行檢查，通過職工代表的檢查，切身體會到勞動防護用品對職工在日常工作中的保護作用，從而提高職工的自我保護意識，確保車間安全生產的順利完成。

傷病職工的慰問工作，對患重病的李峰姝同志車間先后四次到醫院進行看望，并在其手術期間派專人進行陪護，使職工充分感受到集體的溫暖。

堅持開展形式多樣的文體活動，能夠激發職工奮發向上、勇于拼搏的精神和團結協作的作風，增強了職工的凝聚力。20xx年，車間工會組織參加了廠工會開展的各項活動。其中，參加了三十年廠慶元宵燈展；慶“三八”拔河比賽；廠職工男子籃球賽以及三十年廠慶大合唱比賽等活動，并在一些活動中取得了較好的成績。同時，車間工會還注重組織開展本車間的文體活動。在“三八”期間，開展了慶“三八”趣味比賽活動。在7月開展了車間排球比賽。9月組隊參加了公司組織的排球比賽，并獲得冠軍。通過比賽，既鍛煉了職工身體，同時也增強了職工的凝聚力和集體榮譽感。

回顧20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，20xx年需要在新的一年的工作中進行改進。主要反映在：如何使勞動競賽更有活力；提高合理化建議水平；提高職工代表素質等方面。

情況總結匯報（匯總22篇）篇九

工會xx屆二次職代會結束后，我們馬上組織工區全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了工會開局年所面臨的生產經營任務。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意。

安全生產是企業發展的前提，也是我們工作的重中之重。

年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開關專業的專家對運行人員進行業務知識培訓，考核好的同志在工區簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區的安全生產提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無違章。

春檢開始后，工區勞動監督檢查小組對工區各個所站和作業現場的勞動保護及防護用品的發放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了100%結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。

二、積極推廣廠務公開工作、繼續深入進行“四必訪”工作。

在工會開展的安全生產承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產承包考核體系完善、科學。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。

上半年，我們繼續關心生活有困難的職工，送去了工會和工區領導的問候。累計探望職工13人次，發放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案。在工會獻愛心捐棉衣的活動，工區共捐助209件，真正體現了工區職工關愛社會的精神。

三、關愛職工生活、開展豐富文體工作。

我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本著關心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中，工區食堂根據職工口味進行合理配餐，并送到作業現場，充分體現了工會為職工服務的宗旨。

按照工區工會年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛好小組，吸收有業余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。此外，工區工會的網頁也完成了設計工作，進入了后期的完善和上網階段。

為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區宣傳網及時向工會、刊物及網站發表文章，宣傳企業和工區的好人好事、新聞等，取得很大收獲。

上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了工會的要求和工區工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接工會的檢查。

情況總結匯報（匯總22篇）篇十

20--年6月，在校工會的指導下，直屬工會因部分同志工作的調動而進行了工會主席以及工會委員的改選。新一屆工會在校工會的領導下，開展了一系列的工作，現作如下總結：

今年，有位青年教師分娩，工會干部帶著部門領導的關懷和全院教師問候上門慰問;。

積極參與學校訓、頌師德征文活動以及第二屆教職工科技文化藝術節。

以上是我們20--年下半年的主要工作。在新的一年里，我們將繼續做好各項工會工作。

情況總結匯報（匯總22篇）篇十一

轉眼間，一個多星期的行政文員實習時間過去了，在這段時間里，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也翻開了我的視野，增長了見識，體驗到行政工作中的樂趣，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗。

在實習這段時間，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務及工作流程。為了盡快融入這個快節奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的`吸收工作所需的各項專業技能。

從沒接觸過行政方面的工作，剛開始對師傅講解的東西，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大，開始疑心自己的智商有問題，還好有師傅的耐心、認真教導和鼓勵，我開始一點一點有了頭緒，慢慢的我學會了怎樣檢查合同收據的交接；如何進賬；如何檢查及審批成交報告這些根本的專業技能，師傅帶我去銀行存款轉賬，去總部核銷合同和收據等等，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經驗上的缺乏和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。

有一次，我幫助師傅進賬，在收據使用過程中，沒有細看物業名稱和房號，導致合同編號與物業名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發現的，工作中無小事，任何一個環節的處理不當，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認真、細心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責任心。

作為外勤管理部的行政文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎，但也有它的重要性。正所謂：“天下難事始于易，天下大事始于細〞。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行。

感謝公司給我提供行政文員的實習時機，感謝師傅在這段時間對我的教導和悉心照顧，師傅，您辛苦了！

情況總結匯報（匯總22篇）篇十二

為了加強廳直單位的財務管理，提高會計工作水平，進一步規范財務管理制度和內部控制制度，根據《關于開展廳直單位財務檢查的通知》，我處*月1*日至20*月*日組織對廳直單位進行了財務檢查。此次財務檢查的重點內容是會計核算的真實性、準確性、及時性;會計基礎工作情況;財務制度及內控制度建立及執行情況。現將檢查情況匯報如下：

一、基本情況。

我廳有行政機關*戶，事業單位*戶，單獨設立會計機構*戶，共有*名會計人員。

從檢查情況看各單位都能嚴格按照《會計法》和相關會計準則的規定，認真執行國家規定會計制度，依法設置帳薄，根據實際發生的經濟業務事項，及時、真實、準確的填制憑證登記會計帳薄，編制財務會計報表。并嚴格執行收支兩條線的財務規定，較好地堅持了財務“一支筆”的審批制度，按照規定保管會計檔案，并建立完善的內部控制制度和監督制度，大部分單位能按照財政要求全面實行電算化管理，能執行現金管理和核算制度，無設立小金庫的現象。**單位能認真做好會計基礎工作，憑證裝訂整齊，現金日記賬做到日清月結，賬款、帳實相符，特別值得肯定的是財務科長或會計做好銀行對帳調節表的做法及固定資產做到三級明細賬的建立，反應出會計基礎工作較為扎實，內部控制制度較為健全;**單位也能做到現金日記賬日清月結。

各單位財務處根據各單位工作實際情況，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，制定了相對應的《財務管理制度》，各項業務事項得以有序進行;明確財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益;明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

二、檢查中存在的不足。

1、內部控制制度執行中存在的問題。在檢查中發現大部分單位的現金報銷及使用中，不能做到現金日記賬日清月結，保險庫內每日存放大量的現金，給我們的資金管理帶來隱患。在硬件的管理上因受人員等原因的限制，硬件與票據沒有進行分開管理，使資金的使用沒有受到相互的制約及監督。在執行內部控制制度時存在僥幸心理，使建立的完善制度形同虛設。

2、會計核算基礎工作環節薄弱。很多單位在填制會計憑證時未能按照規定進行三級復核，并未按規定定期編制財務報告，在裝訂會計憑證時不能保證裝訂干凈、整齊。

3、財務管理水平有待提高。每個單位都建立了完善的財務制度，但在執行中并沒有認真遵守，很多單位受到人員的限制，使經辦人與記賬人、審批人的職責分工不明確，相互間沒有制約，在管理中，大家都存在事不關己，高高掛起的態度，對存在的問題都回避，使我們的財務管理工作存在很大弊端。

三、進行下一步財務工作的建議。

1、加強學習，提高認識。財會人員繼續教育是會計管理的一個重要組成部分，是財務隊伍建設的重要內容，我們將組織全體財務人員認真按照財政部《會計繼續教育暫行規定》的教育內容與形式組織全體財會人員進行會計知識的學習，并加大對《會計法》等制度法規的宣傳力度，強調會計核算的重要性，認真落實到平常的執行中。另一方面打擊違反會計行為，維護會計法律法規的“剛性”約束。

2、做好財務基礎工作，提高財會人員的責任感。我們要不斷加強理論知識學習，從各方面提高財會人員的自身素質，增強責任感。加強各級間的溝通和協調，全面了解和掌握直屬單位經營情況，聽取事業單位的意見和建議，深入一線了解情況，加強與事業單位的溝通，切實幫助他們解決實際問題。

3、建立完善的內控制度，努力做好會計核算工作。會計核算是加強財政資金收支的管理和監督，規范財務管理和會計行為，提高財政資金使用效益的重要保證。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中要嚴格遵守這些規章制度，有效地實施內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強對本單位財產物資的監督和管理，杜絕各種漏洞的發生，以達到明確記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，防止舞弊。

我廳這次開展全廳直屬單位財務工作檢查中，在廳領導的正確領導下，在建設廳會計工作崗位的干部職工的積極配合下，查找出一些不足，并制定了整改措施，對于存在的問題我們將進一步采取措施。

情況總結匯報（匯總22篇）篇十三

為進一步加快村級集體經濟發展，實現村級集體資產、資源、資金的保值增量增效，切實增強村集體自我發展和經濟保障能力，xx市及時將扶持村級集體經濟發展試點資金4500萬元下達試點縣區，采取注項措施抓好試點工作。

一是明確職責分工。省、市財政部門負責統籌協調和工作指導，試點縣區具體負責試點項目篩選、立項、組織實施、竣工驗收等工作。縣級黨委政府是扶持村級集體經濟發展試點工作的主導力量，鄉鎮(街道)黨(工)委政府是試點工作具體落實責任人，試點村是項目實施單位。

二是健全工作機制。試點縣區成立扶持村級集體經濟發展試點工作領導小組。黨政主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓，形成財政部門牽頭推動、其他相關部門密切配合的工作機制。各試點鄉鎮(街道)黨(工)委政府主要負責同志靠上抓，安排專人具體負責，組織指導試點村做好各項工作。村級要成立試點工作班子，村兩委成員和部分群眾代表參加，具體負責試點工作。

三是完善工作方案。試點縣區統一制定標準文本，試點村按照該文本根據試點內容要求和項目資金使用方向，科學編制試點工作方案。主要內容包括：試點村資源情況、經營性和非經營性資產情況、村級財務及管理情況;村級產業特點、發展規模;村集體擬發展的主導產業、優勢特色產業、經營組織管理方式、投資贏利模式及預期評估收益情況、經營收益分配機制等。

四是注重項目管理。建立盈余分配使用長效機制，完善勞動者工資報酬和管理者激勵約束機制;規范村級集體經濟收益分配和使用，確保集體和集體成員共享增值收益;建立健全集體經濟積累機制，完善村集體公積金、公益金制度。村集體公積金主要用于村集體經濟組織擴大再生產，公益金主要用于村內公益事業建設與維護、扶貧濟困、村級組織運轉經費保障、村內公共服務以及文化建設、公共福利等支出。

五是強化資金管理。研究制定資金管理辦法，加強試點資金使用管理，嚴禁超范圍違規使用資金。探索多元化投融資模式，有條件的試點縣區可以探索設立扶持村級集體經濟發展基金。

六是突出績效管理。試點縣區要嚴格按照試點方案確定的目標和山東省試點工作績效考評辦法等規定，完善績效目標表格和檔案管理。年度試點完成后，認真開展績效考評，對試點村試點工作進行連續3年跟蹤問效，持續總結試點經驗。

情況總結匯報（匯總22篇）篇十四

20xx年是全面深入貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神的重要一年，為開好頭，起好步，根據上級相關文件精神，我鄉黨委、政府高度重視，要求凡是上級有要求的，都要落實到位;工作要扎實，不搞花架子，要求真務實;通過形式多樣的活動全面推進各方面工作的向前發展。從1月份起，組織專門工作組歷經兩個月到全鄉考察、調研，摸清了全鄉的組織建設工作開展情況。現綜合整理報告如下：

全鄉青少年總數1897人，其中在校學生1633人，社會青年105人，農村留守兒童868人，流動兒童151人進城務工人員子女247人，貧困青少年135人。全鄉組建義務關心下一代工作組，總共10人參與關工委工作，主要負責“留守兒童”之家、志愿者隊伍組建等日常工作。

由于我鄉各村和鄉政府機構班子人員的變動，為有序開展好此項工作，經鄉黨委研究，我鄉關工委領導機構成員做了相關調整，并將關心下一代工作納入年度工作計劃，在鄉老年活動中心設立辦公地點，經費在財政實用實報。

從這次調研情況來看，我鄉關心下一代工作出現了一些好情況，主要體現在：黨委、政府越來越重視，社會各界越來越支持，關工委的組織網絡越來越健全，“五老”和志愿者的隊伍越來越壯大，服務青少年的領域越來越寬廣，制度建設越來越規范，工作成效越來越顯著，社會認可度越來越高，老典型不斷有新成績、新典型不斷涌現。總的估價是一個不斷提高、不斷創新、不斷進取的好情況。這次調研，使我們進一步認識到關心下一代工作在基層發揮了不可替代的重要作用，主要反映在六個方面：一是對在校生進行思想道德和革命傳統教育，起到了學校政治思想輔導員的作用;二是對家庭經濟困難和孤殘孩子的熱心幫助，協助做好中學的落榜生技能培訓，起到了潤滑劑的作用;三是對留守兒童和缺少家庭教育與自控能力不強的孩子多方呵護、關愛，起到了代理家長的作用;四是對已失足的青少年耐心幫教、細心照顧，對無業青年主動幫扶，積極化解矛盾，預防和減少青少年犯罪，起到了社會減震器的作用;五是對學校教育、家庭教育、社會教育三方面的協同動作、齊抓共管，起到了協調作用;六是對青少年情況定期調研，不斷提出問題、研究對策，為黨委、政府做好青少年工作起到了參謀助手作用。在領導重視、部門支持和“五老”的努力下，全鄉關心下一代工作成效顯著，出現了“五多五少”的喜人變化：認真讀書、遵紀守法的學生越來越多，雙差生、問題生越來越少;參與網吧監督的“五老”越來越多，沉迷網吧、荒廢學業的未成年人越來越少;關愛弱勢青少年的人越來越多，因孤貧失學的青少年越來越少;合格的家長越來越多，不懂家教的家長越來越少;培訓、幫助就業的工作越做越多，中學落榜生無業的越來越少。

這次調研中，我們聽到了、看到了很多對關工委工作有幫助的成功經驗、深刻的體會、感人的事跡。比如，怎樣摸索出鄉關工委工作的基本規律?有的同志就提出很好的意見，從這次調研來看，只有先進的工作面不斷增加了，整體工作才能不斷推進;只有村社、學校等基層的工作上去，全鄉的工作才會上去。如果只滿足于少數個別學校，我們工作的目的性就有問題了。我們不能做表面文章，我們的目的是鼓勵先進更先進，推動后進趕先進，從而實現整體推進。

這次調研使我們既看到了工作的成效，又看到了工作的不足，主要有：一是關心下一代工作在人們心目中占的位置不重，有的顯得漠不關心的樣子，沒有入心入腦。二是各村干部，甚至有的學校領導也沒有拿上手來抓，這個問題必須扭轉才行。三是對少數個別無業青年幫扶工作，有的還重視不夠;四是有的對工作難度大的事項缺少完成任務的方法和信心;五是我們鄉關工委對關工委自身建設抓得不緊，作用效果不明顯等。沒有想象的那么好。

(一)黨委的重視是做好關工委工作的前提。主要是看我們關工委的工作到不到位，首先是關工委自身努力做出成績，這是爭取黨委重視的關鍵一條;其次是通過調研對存在問題提出建設性意見，這是爭取領導重視的成功經驗;再次是通過向領導宣傳外地好的經驗，請領導關心支持，這也是爭取領導支持的好辦法。

(二)關心下一代事業不能靠一個人、一班人，而要靠一批人、一群人形成習慣、制度和網絡。首先學校負責關工委工作的同志和領導，要在學生的思想道德和法制教育、雙差生、留守兒童關愛、家長學校和校外輔導站等方面把工作做好;其次村的領導除了加強與學校聯系外，還要在關愛失學、失業、失足青少年和校外輔導站建設等方面做出成績;再次鄉上關工委既要形成鄉到學校、到村、到組的網絡，又要形成校外輔導站、幫教失足青少年、關愛留守兒童等網絡，真正做到對青少年從家庭、學校到社會全過程關愛，從學習、思想到生活全方位關心。

(三)重點要抓好努力做到以下幾個方面的工作。一是重視青少年成長環境的建設，為青少年健康成長創造良好的環境。二是重視關工委自身工作條件的落實，為關工委工作創造有利的條件。三是重視攻堅克難，明年要在幫扶無業青年、網吧監督、法制教育三個方面取得新的成效。四是重視做好宣傳工作，動員全社會關心下一代健康成長。五是定期主動深入實際搞好調研，提出問題。六是針對問題積極提出對策，爭取黨委政府主要領導的支持。七是不怕難不怕煩，不等不靠，大膽探索。總之，現在的社會變化很快，青少年的情況也在不斷變化，我們的工作領域又在不斷拓展，要能完成任務，創新是永恒的主題。

世上無難事，關鍵在努力，我們關工委的同志與“五老”雖然做了許多工作，取得了一定成績，但還做得很不夠。回想起來，做關工委的工作很有意義，有時一件事可以改變一個人，可以給人以新的生命力，同時也改變了自己，為自己在今后的人生旅途中更加積極主動地多為人民做好事，多為青少年做實事增添了信心，總之，為把我鄉關心下一代工作提高到一個新水平作出自己應有的貢獻而努力。

情況總結匯報（匯總22篇）篇十五

各位領導、同志們大家好：

首先請允許我代表木什鄉黨委對各位的到來表示熱烈的歡迎，xx年以來，我們在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照地委、縣委擴大會議精神要求，圍繞中心、服務大局，加強黨的思想政治建設，抓基層打基礎，選好配強基層班子、加強黨員干部隊伍建設、著力解決黨員干部黨性修養黨風黨紀方面存在的問題，突出重點，突破難點，完善制度，狠抓落實，努力提高黨建工作水平，為推進木什鄉經濟社會發展提供堅強政治和組織保證。

一、基本情況。

木什鄉位于疏附縣西部，鄉政府距縣城中心xx公里，距喀什市xx公里。總面積xx平方公里，其中耕地面積萬畝。轄xx個村民委員會，xx個村民小組，xx戶，xx萬人。全鄉共有xx個基層黨組織，其中x個黨總支，xx個黨支部，全鄉共有黨員xx名。

二、第一季度所做的主要工作。

(一)在強班子和打造一流隊伍上下功夫。

1、扎實開展基層組織整頓。

針對農村情況復雜，工作繁瑣的實際，各村黨支部班子難免會出現這樣那樣的問題。木什鄉黨委把村級班子整頓作為一項經常性的工作來抓，確保了后進班子的轉化提高，全面增強了黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。年初，全縣開展基層組織整頓，鄉黨委及時成立木什鄉基層組織整頓領導小組，并下派工作隊駐村，對鄉級基層組織整頓重點村進行了全面整頓。具體通過召開專題民主生活會、走村入戶調研、設立群眾舉報信箱等形式，廣泛征求黨員干部群眾的意見和建議，并進行歸納梳理，準確掌握各村“兩委”班子和黨員干部隊伍存在的問題，以及影響經濟發展的制約因素。在向村“兩委”班子和黨員反饋意見的同時，鄉黨委結合村情，對癥下藥，及時制定有效整改措施，令其限期改正，并指派專人進行全程監督，從而從源頭上扼制了影響班子團結、影響支部凝聚力、戰斗力的因素。

2、加強干部隊伍建設。

隨著對口援建工作的全面展開，各項工作對干部全面素質的要求將會越來越高。木什鄉黨委充分認識到干部隊伍建設的重要性，堅持以打造一支特別能吃苦，特別能戰斗的高素質干部隊為出發點，能更好的適應未來各項工作的新挑戰。結合我鄉工作實際，在元月7日-20日，組織全鄉78名40歲以下干部開展了為期15天的封閉式軍訓。專門從機關軍轉干部中挑選軍事素質過硬的干部擔任教官，嚴格按照《軍事訓練大綱》課目，嚴密組織了訓練。經過正規化的軍事訓練，全鄉干部不但身體得到了鍛煉，相互之間的關系更加融洽，而且遵守組織紀律和服從管理的意識明顯得到提高，精神面貌有了較大的改觀，集體榮譽感和工作責任心都得到了加強。軍訓期間還穿插了教唱革命歌曲、講述革命歷史故事，進一步增強了全體干部的愛國熱情和報國情懷，使干部整體素質產生了質的飛躍，為干好我鄉當前和今后的工作打下了良好的基礎。

3、高標準完成黨委換屆工作。

根據縣委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，我鄉將黨委換屆工作作為基層組織建設頭等大事來抓，鄉黨委專門召開會議進行了研究和周密部署。經過精心準備、嚴密組織、統籌協調，本著充分發揚民主，嚴格換屆紀律和換屆程序的原則，認真抓了落實，從而確保了我鄉第十一次黨員代表大會圓滿順利召開，并選舉產生了木什鄉新一屆黨委領導班子和紀委領導班子，為我鄉經濟和各項社會事業建設發展奠定了堅強的思想基礎和提供了有力的組織保證。

4、狠抓了黨員隊伍建設。

嚴把黨員發展關，木什鄉黨委在發展黨員工作中，堅持“注重質量，慎重發展”的原則，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴格把握“三高三強”的標準。“三高”即：政治素質高、群眾威信高、文化水平高;“三強”即：工作能力強、致富能力強、帶動能力強。從具備“三高三強”條件的入黨積極分子中精挑細選。近幾年來，我鄉發展的黨員中，35歲以下的青年，高中、中專以上文化程度的黨員數達61%以上;婦女黨員人數達25%以上。通過注重發展對象的全面素質，落實發展黨員工作程序，充分發揚民主三項強硬措施，嚴把了黨員發展關，全面提升了黨員發展的標準和質量。第一季度以來，全鄉共有xx人向各級黨組織遞交了“入黨申請書”，有xx名預備黨員遞交了“轉正申請書”，經過組織審查，xx人全部被確定為入黨積極份子。

(二)在學習培訓中拔高素質。

木什鄉黨委堅持把加強理論學習作為開拓發展思路，提高干部執政能力的重要措施來抓。一是及時制定了“干部理論學習計劃”和“中心組理論學習計劃”，強化理論學習。規定每周一、周五為機關干部集中學習時間，以黨的方針政策、法律、科技、業務知識學習為主，第一季度我們主要組織學習了地委、縣委擴大會議精神、憲法讀本有關知識、“溫在兩會上的政府工作報告”等。在此基礎上，為豐富學習內容，我們還征訂了《建設社會主義新農村學習讀本》、《科學發展觀學習讀本》、《加強領導干部作風建設大參考》、《憲法讀本》等學習資料。為確保學習效果，鄉黨建辦還專門統一了干部理論學習記錄本，定時收交黨建辦進行了批閱，并規定每季度上交一篇學習心得，還創辦了心得體會展評欄，將撰寫較好的心得體會在全鄉范圍內進行展評;二是創造良好的學習環境，營造濃厚的學習氛圍。為此鄉里年初投資1萬余元對各村文化室書籍進行了更新，所配備書籍大多以宣傳黨的方針政策為主，并在鄉辦公區域以名人警句的形式創造了務實、高效、廉政的學習環境，以濃厚的學習氛圍促進機關干部的學習。三是狠抓基層干部“雙語”培訓，進一步加強新形勢下干部隊伍建設。我鄉對各級干部“雙語”學習工作予以高度重視，把干部的雙語學習納入鄉黨委、政府工作的議事日程，制定了嚴格的“雙語”培訓規劃，除了發揮鄉黨校主陣地的培訓作用外，還采取多種方式進行“雙語”強化培訓，如：領導帶頭示范學、主體班次強化學、掛職鍛煉交流學、民漢搭配互幫學、每日一句經常學，到村任職實踐學，使得全鄉學習雙語的氛圍更加濃厚。為了鞏固和拓展“雙語”教育成果，鄉里每月都結合階段性工作，組織相關內容的雙語測試，并且雙語測試成績直接與本月“績效工資”掛鉤，本著以考促學、學以致用、急用先學的原則，不斷強化干部“雙語”應用能力。第一季度全鄉機關干部雙語測試合格率達80%以上。四是抓好遠程教育工作，進一步提高黨員干部的素質和水平。鄉黨委充分依托遠程教育站點優勢，以點帶面，多層次多角度開展教育，組織黨員利用遠程教育接收站點收看新疆昆侖網“反分裂斗爭再教育”系列講座。截至目前全鄉共組織收看系列講座4次，參加黨員201人次。

通過收看系列講座，充分揭露分裂勢力影響社會穩定、破壞祖國統一的本質，讓廣大黨員干部對國家政策有了更深層次的認識和了解，使反分裂斗爭再教育活動深入人心，進一步筑牢廣大基層黨員的心理防線，同時也借此活動豐富基層黨員的業余文化生活。

(三)在開展活動中激發活力。

1、全面開展創先爭優活動，進一步增強全鄉各級黨組織的服務能力和廣大黨員干部的創業積極性。我鄉堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優的良好氛圍。在開展創先爭優活動中，我鄉始終堅持切實維護各方合法權益，努力擴大黨建工作的覆蓋面，不斷推動群團工作的開展，堅持黨建帶工建、團建、婦建的工作方式，抓好思想理論武裝工作，以黨員隊伍的生機和活力、黨組織的凝聚力帶動工建、團建和婦建工作，使廣大團員青年和婦女的理論水平和政治覺悟有了明顯提高。

2、以深入扎實推進“四知四清四掌握”工作機制為契機，進一步增強維護穩定的能力。“四知四清四掌握”工作機制的貫徹落實，直接關系到全鄉經濟發展、維護穩定等各項工作的順利開展。為確保“四知四清四掌握”工作機制取得實效，鄉黨委堅持每月召開一次“四知四清四掌握”工作例會，定期分析形勢，收集維穩信息和群眾關注的熱難點問題，有針對性地提出解決問題的措施，并將工作部署情況和重大信息及時上報。

3、認真開展了機關黨員結對子扶貧幫困工作。鄉黨委把黨員幫扶結對子工作擺上的重要議事日程，在調查研究的基礎上，針對全鄉貧困黨員、特困群眾戶的實際認真制定幫扶計劃，確定幫扶對象，落實幫扶任務。將機關黨員與貧困黨員、特困群眾結成對子，開展扶貧幫困活動。機關黨員緊緊圍繞農民增收這一中心，按照“送一份溫暖，辦一件實事，送一本科普書籍，指一條致富門路，提供一條勞務信息”的五個一要求，深入貧困黨員和特困戶家中，交流思想，詳細了解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出注意。從思想上引導他們樹立信心，并幫助他們解決生產生活中面臨的實際困難和問題。全鄉38名機關黨員分別與各村特困黨員以及特困戶結成對子。截止目前全鄉機關黨員走訪特困戶9次，送出衣物10余件，提供勞務信息10余條，還積極聯系特困戶到鄉鎮企業以及周邊紅棗種植老板、包地老板處務工。此項活動正在發展壯大中，相信在今后的生產生活中，會幫助特困戶解決更多的實際困難。

4、開展爭創黨員示范崗活動。在每個“窗口”單位都設立了黨員示范崗，叫響了“一名黨員，一面旗幟”的口號，切實增強了廣大黨員的服務意識，受到了群眾好評。我鄉從20xx年初興紅棗、20xx年植入設施農業、20xx年、xx年種植訂單豇豆以來。六村支部書記麥麥提〃阿布都熱扎克同志都是以自己的實際行動展現了“一名黨員，一面旗幟”的風范，“科學種植示范崗”他當之無愧。20xx年初興紅棗時，他便自己種植了5畝地的紅棗，由于種植和管理到位，長勢喜人，該地紅棗被確定為鄉“黨員紅棗示范基地”供全鄉黨員干部參觀學習。20xx年種植訂單豇豆，他不但自己跟著技術員學種植技術，而且學會后還積極給周圍其他種植戶傳授經驗。今年又主動種植了3畝訂單豇豆，一會兒我們前往6村8組實地觀看一下我們黨員發揮作用的示范點，我在這里說一千道一萬，還不如大家自己看。總之他始終堅持以一名黨員的實際行動發揮著模范帶頭作用。

(四)在黨的作風建設中爭先鋒。

一是鄉黨委班子成員進一步改進工作方式方法，密切聯系群眾，深入基層調查研究，確實樹立了黨委、政府心系群眾，廉潔自律的良好形象。二是廣大黨員干部進一步轉變作風，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，放下架子、撲下身子，傾聽群眾的呼聲，始終堅持落實鄉領導聯系村、聯系困難戶制度，及時了解民情社情，把握了群眾脈搏，并幫助群眾解決了生產生活中實際困難。三是大力開展經常性黨性、黨風教育，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，切實樹立了“認真、務實、為民、清廉”的良好形象。加大從源頭治理腐敗問題的力度，糾正了一些損害群眾利益的行業不正之風，做好了減輕農民負擔工作，以實際行動取信于民。

三、存在的問題及下一步工作打算。

我鄉基層組織建設工作雖然取得了一定的成效,但隨著農村改革的不斷深入和新形勢的發展變化，黨建工作仍存在部分問題和不足。主要表現為:一是部分村黨員干部觀念守舊、不能大膽地創新，是制約黨組織發揮更大作用的因素;二是個別村級班子缺乏戰斗力和凝聚力，班子軟弱渙散，形不成工作上的合力;三是村級集體經濟發展相對薄弱。經濟基礎的薄弱，給村級工作的正常開展帶來了難度，更難以為群眾辦實事、辦好事;同時，各村班子建設整體水平不均衡,在班子運轉、工作開展、為民服務等方面存在較大差距。結合以上存在的問題，鄉黨委將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是從班子建設入手，大力實施“能人治村”戰略。采取“一選、二培、三用”的工作思路，大力實施“能人治村”戰略。“選”即選好有工作能力、發展能力、致富能力的“能人”，引導、吸納他們加入黨員干部隊伍;“培”即通過學習教育對他們進行培養，全面提高他們的整體素質;“用”即大膽的使用“能人”，敢于把他們放在重要的崗位上去鍛煉使用。從而，通過“能人治村”戰略，全面提高基層組織建設的整體水平。

二是擴大黨內民主、基層民主。一是公開推薦入黨積極分子和村級后備干部，通過組織各村兩委干部、黨員、村民代表共同商議、公開推薦，然后再由鄉黨委審核把關，最終確立村入黨積極分子和村級后備干部;二是對黨務、村務、財務進行及時的公開，給群眾一個明白，還干部一個清白。

三是創新組織方式，發揮黨員的先鋒模范作用。在健全鄉機關、各村、站、所、學校黨組織上下功夫，實現黨組織在農村的無縫隙覆蓋，切實發揮黨員在各行各業的先鋒模范作用。

四是更進一步加強對干部管理，嚴明黨的紀律。首先健全、完善黨內的各項制度，通過召開黨員民主生活會，開展批評和自我批評等形式，增強黨員的先進性意識;其次，通過開展各種類型的黨建活動和“評先樹優”活動，提高黨員干部的工作能力;第三，加大宣傳優勢，營造濃厚的宣傳氛圍。通過開展“評選優秀干部”、“優秀黨支部書記”、各類基層黨員“致富能手”等活動，進一步激發廣大黨員干部干事創業的熱情和動力。

以上是我鄉第一季度黨建工作方面取得的一些成績以及存在的問題和下一步打算，成績只能代表過去，木什鄉黨委一班人還將再接再厲，在縣委的正確領導下，更好地將木什鄉的各項事業建設的更加美好。

情況總結匯報（匯總22篇）篇十六

縣安全生產檢查組各位領導：

非常感謝檢查組各位領導在百忙之中蒞臨我鄉指導安全生產工作，現就我鄉上半年安全生產工作開展情況匯報如下：

今年以來，我鄉安全生產工作在上級的正確領導下，以上級安全生產年度總體目標為要求，認真貫徹落實各種會議和文件精神，結合我鄉實際，突出重點，狠抓薄弱環節，做到責任明確，措施到位，有效預防安全生產事故的發生，確保了全鄉安全生產各項工作有序開展。

通過全鄉上下共同努力，我鄉安全生產持續良好，上半年各類安全生產事故為“零”。

(一)加強領導、明確責任、完善組織。

我鄉十分注重安全生產工作，加強領導，完善組織。強化領導責任，全面推行安全生產“一崗雙責”制度，實行黨政“一把手”負總責，分管安全生產工作直接負責，其他領導共同抓的安全生產工作行政責任制，形成了安全生產工作“職責清晰，齊抓共管”的良好氛圍。與此同時，著力完善以落實安全生產控制指標為核心的目標考核責任體系。進行細化，分解落實，與各行政村、鄉屬各部門簽訂責任書，明確各行政村、鄉屬各部門的年度安全生產工作目標和任務。同時，成立各行政村安全生產工作協管小組，對村級安全協管員進行登記造冊，完善了安全生產管理組織結構。明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感。

(二)安全生產各項工作的貫徹落實情況。

努力抓好上級各項安全生產工作的部署和貫徹落實。鄉定期或不定期召開全鄉干部例會和各行政村主要負責人會議，貫徹落實上級安全生產各類會議、文件精神，聽取匯報、分析形勢、制訂針對性措施。今年上半年以來，共下發與安全生產有關的文件6份。共召開各類安全生產會議5次，其中消防安全的2次(各行政村2次)，其他安全會議3次;開展逃生演練1次;同時加強日常的監管和檢查，今年上半年，我們共走訪檢查3次，主要以在建工程、消防安全檢查為主，共發現隱患3處;當場整改1處，發出整改指令書2份，復查2次。有效確保了轄區內的安全，將安全生產事故遏制在萌芽狀態。

(三)加強宣傳。

今年，我鄉結合進村入戶大走訪工作，在“安全生產月”活動期間要求每位干部進村進行安全生產知識宣傳，切實抓好安全生產，提高全民思想意識，將安全生產事故遏制在萌芽狀態，促進社會和諧穩定發展。

通過分析上半年的安全生產工作情況，根據上級部門的指導精神，科學發展、安全發展，明確安全生產、重在宣傳、重在落實，進一步加強安全生產監管力度，打擊各類違規違法的生產活動，進一步加強安全生產宣傳力度，雙管齊下有效遏制事故發生確保穩定。具體措施如下：

1、圓滿完成安全生產月活動方案;。

2、繼續加大“打非治違”活動，落實好“打非治違”活動方案;。

3、突出重點行業(領域)，開展隱患排查和整治;。

4、完善各類事故應急預案。

情況總結匯報（匯總22篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！

我今天匯報的題目是：讀透經典數百篇寫好人生每一筆。

為了深入強化落實區教育局“五四工程”和《關于加強全區中小學校園文化建設的實施方案》的工作要求，我校經過認真研究、統籌規劃、精心設計，確立了“繼承中華優秀傳統文化，培養有根基的中國人”為辦校理念，將“讀透經典數百篇寫好人生每一筆”作為深化教育的落腳點，大力開展“經典文化進校園活動”不斷提高學校辦校水平，努力打造優質教育品牌。下面我從三個方面向各位領導、各位同仁簡單的匯報：

一、取潔乎上，校園處處皆經典。

悠悠華夏八千年，經過大浪淘沙而留存下來的國文經典是前人先賢們給我們的巨大的精神寶藏。《國學中長期教育改革和發展教育規劃綱要》中明確指出“學校要加強以愛國主義為核心的民族精神和以創新為核心的時代精神??加強中華民族的優秀文化傳統教育，培養良好的審美情趣和人文素養；小學語文新課程標準也將“認識中華民族的豐厚博大，吸收民族文化智慧，吸收人類優秀的文化營養，提高文化品位”作為基本要求之一。基于以上認識，我校積極推進“國學經典進校園”工程，開展了一系列的學經典、誦經典、畫經典、寫經典的活動，為孩子的今后發展打下了深厚國學基礎。

我校所有的文化布置均出自經典。一進校門鐫刻著“有朋自遠方來，不亦樂乎”的文化扇面、取自“學而時習之，不亦說乎”的書香廣場、矗立于學校大樓上“學而不厭，誨人不倦”的偌大的標語牌，都來自儒家經典《論語》校訓：

見賢思齊，止于至善。校風：“厚積薄發、寧靜致遠”教風：“因材施教、誨人不倦”學風：“精益求精、奮勇爭先”皆出自教育典籍或古代成語故事。

文化廣場的大型書頁上講的是：“水滴石穿、聞雞起舞”包括廁所的內壁墻上的“晨必盥、兼漱口，便溺回，輒洗手”和“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”均出自歷史典籍。

教學的二三樓內側墻壁上圖文并茂的唐詩宋詞精選??。

孩子們天天在經典中穿引，與圣賢為友，取潔乎上，深受良好的傳統文化的熏陶。

在這樣的環境中，孩子們真的是不會也會吟了。

二、晨讀午念，瑯瑯書聲誦讀經典。

首先，我校的語文教研組利用暑假時間，精心選擇《弟子規》《三字經》《論語》《孟子》《道德經》《笠翁對韻》《增廣賢文》、唐詩宋詞以及優秀對聯編輯成一至六冊的《國學經典進校園》讀本作為校本課程的課本，開學后，由語文老師每利用地方課程每周上一節國學經典誦讀課。

二是每天的課間和午休的時間，我校的校園廣播會在舒緩的樂曲伴奏下，播放古典詩詞、唐宋名篇的名學誦讀，孩子們在輕松自然的狀態下，欣賞經典誦讀，取得了耳熟能詳的效果，同時我們開展了“國學經典大講堂”活動，語文組的老師交流向孩子們介紹經典讀物，引導孩子們誦讀的經典。

會，以及詩詞演唱會，傳統文化日知識競賽等活動，不斷創造讀出，閱讀經典的機會，開辟經典閱讀的渠道，搭建的經典閱讀的平臺，讓孩子們在生活中誦讀經典，在國學經典中感受生活，營造充實而有意義的讀書氛圍。

三、翰墨飄香，一筆一劃寫經典。

書法是國學寶庫中的璀燦明珠，也是中華民族之魂魄，在國學經典進校園工作中，我校以書法教育為突破口，以“寫好人生每一筆”為學習目標，嘗試著“書法育人”的教學之路。

我校學廣場的主干道可謂學書之路，從漢字的起源到各種書體的出現，從王羲之、王獻之到虞世南、禇遂良，從歐、顏、柳、趙到蘇黃米蔡，這些熠熠閃爍在國學星空的大書法家們的作品，在孩子們面前一一展現，路的兩旁是對中國歷朝歷代書法名字和收體的介紹，孩子們每天走過這條路，就等于學習了一遍中國書法史，通過耳濡目染，這些經典的作品已經深深地印在蔡集實小每個學生的頭腦中，拙樸的寫字臺，以“王獻之練滿十八缸水”的故事讓熱愛書法的孩子們懂得了只有堅持不懈，勤于苦練才能成功的道理。

竹簡上的文字，直指蒼穹的狼毫筆無時不浸潤著孩子們幼小的心靈，在為他們打下國學根基的同時，也指明了學生之路。

為了提高教師的書寫水平，我校先后邀請了南京藝術學院的卓建西教授，宿遷本地的書家張守耀、孫沖、李南海等對教師開展輔導、培訓，認真組織學習了教育部下發的《關于在中小學開展書法教育的意見》和市區教育局的相關文件要求，加強了寫字指導督導考評，逐步形成了全員練習書法，各班級成立書法興趣小組，學校成立書法社團的金字塔式的書法教育模式。

孩子們在練習書法的過程中，感受到了艱辛，也收獲了。

喜悅，既磨練了意志，也形成了良好的寫字習慣，同時提高了審美情趣和道德修養。

讀滿腹文章，寫一筆好字，我們的做法得到了學生家長的大力支持，在家長會上，家長們對我們的做法給予了積極的評價。“懷著校長心中有教師，教師心中有學生；瞄準目標齊努力，教學相長事競成”的工作理念，我校逐步形成了“以學生為本，成就每一位學生；以教師為本，發展每一位教師；以家長為本，滿意每一位家長。”的學校主流文化價值觀、“愛崗敬業、主動擔當；充滿愛心，形象端莊；教藝高超，心態陽光；專心致志，實現理想”的教師主流文化價值觀”和“品學兼優，身心兩健，學創俱佳，智勇雙全”的學生主流文化價值觀。

蔡集小學的孩子們在繼承著中華人民族優秀傳統文化的過程中形成了“寧靜、儒雅”的氣質；在“讀讀透經典數百篇，寫好人生每一筆”的過程中成為有根基的現代中國人。

當然，我們的路才剛剛起步，在進行思想的過程中，懇請各位領導、各位同仁，多提寶貴意見，多多蒞臨指導！

我的匯報完了，謝謝大家！

2012年11月13日。

情況總結匯報（匯總22篇）篇十八

在上級黨委、政府的堅強領導下，黃河口鎮團結一心，恪盡職守，牢固樹立“紅線”意識，認真貫徹落實上級各項決策，積極開展隱患排查治理、重點領域的安全專項整治和“打非治違”專項行動等活動，進一步健全完善安全生產責任體系，努力落實企業主體責任、部門監管責任和屬地管理責任，深化安全文化建設，全鎮安全生產形勢總體穩定。現將近期安全生產工作簡要匯報如下：

(一)進一步構建安全生產基層監管服務體系。一是重新調整黃河口鎮安全生產“網格化”責任分工。將原來的三級垂直網格細化為105個一級平行網格，實行扁平化管理，這105個一級網格分為三類，包括63個a類網格(按行政區域劃分)、19個b類網格(按行業職能劃分)、23個c類網格(按重點企事業單位劃分)，每個網格配備一名中層干部任責任人(其中a類網格由村支部書記任共同責任人)，按照“區域相近、任務相當、業務對口、權責清晰”的原則，每4—6個網格由一名科級干部負責監管，層層簽訂責任狀，明確工作任務和獎懲措施。每個網格均建立獨立檔案，鎮安監站專人負責監督各網格工作的開展和檔案的整理。二是建立了黃河口鎮安全生產專家庫，將專家查隱患形成常態。隨著安全生產形勢的日益嚴峻，我鎮通過縣安監局篩選了7名專家，建立了一支高素質的安全生產專家隊伍。三是建立安全生產隱患排查整改打非治違進展情況月通報制度。每月組織專家，對全鎮各危化企業、學校、敬老院、浮橋、燃氣、供熱站等重點單位進行全面檢查，查出的安全隱患由鎮安監站書面下達各單位，同時報送各分管領導，并對整改完成情況定期通報。

(二)努力落實企業安全生產主體責任。一是嚴格落實東營市人民政府辦公室《關于深入開展企業安全生產主體責任落實情況專項執法檢查的通知》，督促企業主要負責人認真貫徹落實《安全生產法》和《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》，建立健全以企業主要負責人為核心的安全生產工作責任制和責任區網絡化管控體系，做到安全投入、安全培訓、基礎管理、應急救援“四到位”。二是督促企業配備專職安全生產管理人員，推進企業安全標準化建設和等級評定工作。已組織3家企業開展標準化建設，并全部完成三級以上標準化達標。三是在專家查隱患的基礎上，定期召開黃河口鎮企業家座談會、培訓會，提高企業家和個體工商業戶的主體責任意識。

(三)深化重點領域安全監管和整治。一是嚴格落實市委、市政府《關于進一步加大對安全生產領域非法違法行為打擊力度的通知》和各級領導批示精神，堅決杜絕惡性安全生產事故的發生，對非違行為發現一處查出一處，絕不姑息縱容，已取締煤焦油、非法加油等非違項目5處;二是做好煙花爆竹銷售的管控工作，今年共確定煙花爆竹臨時銷售戶5家，均簽訂了安全責任合同，收取了安全風險抵押金，并做好了集市銷售管理值班安排，發放《農村火災安全防范明白紙》700余份。三是繼續對商場、賓館、網吧、學校、“九小場所”、建筑施工、煙花爆竹、有限空間、粉塵作業、海洋漁業、水上運輸、水利、衛生、林業、農牧、旅游、機械、特種設備、電力、通信、氣象等行業領域的薄弱環節和關鍵部位進行安全整治。四是組織各企業開展職業衛生示范企業創建活動，督促企業完成職業衛生申報。

一是外圍事故多發的勢頭還沒有降下來，安全生產工作壓力越來越大;二是群眾的安全生產意識和法律觀念還不夠強;三是安全生產基礎工作還非常薄弱，企業安全生產主體責任落實不到位，安全生產投入不足，規章制度和責任制落實不力，隱患自查自糾能力弱，從業人員安全意識淡薄，事故隱患大量存在。

一是扎實推進好安全生產“網格化”管理工作;二是繼續深入開展安全生產“打非治違”專項行動和重點行業、重點領域的安全監管和專項整治;三是進一步落實生產經營單位的主體責任;四是進一步提高鎮安監站綜合業務水平，力爭20xx年有三項工作做到全縣最好，一項工作走在全市前列。

情況總結匯報（匯總22篇）篇十九

情況總結匯報（匯總22篇）篇二十

為進一步加大金融精準支持服務實體經濟力度，切實解決實體經濟發展面臨的融資難融資貴問題，增強企業信心和活力,東至縣研究制定了《金融精準支持服務實體經濟實施方案》，多舉措支持服務實體經濟發展。

一是強化組織領導，明確各方職責。成立了由縣政府分管副縣長任組長，縣直相關單位及各金融機構主要負責人為成員的金融工作領導小組，負責對金融支持服務實體經濟工作的組織領導和協調。同時，落實部門職責。縣經信委、縣農委、縣商務局、縣金融辦負責對全縣中小微企業進行全面調查摸底，摸清企業運行情況，建立企業檔案，進行精準分類，切實提高精準幫扶的針對性和實效性;縣財政局、縣金融辦、人行東至支行、各銀行業金融機構負責積極主動做好縣委、縣政府確定的重點工程項目、重點工作事項的融資服務工作。

二是提升扶持規模，夯實支持基礎。各銀行業金融機構要積極向上級行爭取信貸支持，全力擴大縣新增信貸投放規模。縣金融辦、縣人行要結合實際，合理設定各銀行信貸增量目標，通過“月調度、季通報、年考核”的方式，督促各銀行保質保量完成各自任務目標。加強考核，結合實際合理設定各銀行新增、余額存貸比年度目標，并逐年提高。大力發展委托貸款、承兌匯票、信用證、保函等表外融資業務，進一步拓寬實體經濟融資渠道。

三是嚴格金融管理，破除發展障礙。人行東至支行、縣物價局負責督促銀行機構取消不合理收費項目，降低過高的收費標準。規范企業融資過程中擔保、評估、登記、審計、保險等中介機構和有關部門的收費行為。督促銀行機構加強貸款管理，嚴密監測貸款資金流向，防止貸款被違規挪用，確保貸款資金直接流向實體經濟。加強對同業業務、理財業務等方面的管理，清理不必要的資金“通道”和“過橋”環節。

四是拓寬幫扶渠道，形成支持合力。設立過橋資金，在省、市財政分配安排東至縣續貸過橋資金600萬元基礎上，按照不低于2倍配套的要求，積極落實1200萬元的配套資金，放大過橋資金的杠桿效應，著力解決企業資金“斷路”難題。積極落實《東至縣“稅融通”業務實施細則》(東政辦〔20xx〕71號)要求，力爭全年“稅融通”貸款有新的突破。充實中信擔保有限責任公司資本金，充分發揮中信擔保公司融資擔保平臺的作用，放寬不良擔保率的考核標準，降低擔保門檻，對中小微企業年擔保費率不超過1.5%，重點支持對財政貢獻大的工業企業的融資擔保力度。深入推進新型政銀擔合作試點，進一步擴大“4321”模式應用范圍。鼓勵縣內企業進入全國中小企業股份轉讓系統(新三板)等場外市場掛牌交易，推動企業直接融資。加強項目對接和溝通協調，全力做好項目申報、債券爭取和管理實施工作。

五是加強融資創新，完善金融服務。健全政銀企融資對接機制，每年至少開展春秋二次政銀企對接活動，確保每年新增企業貸款增幅不低10%，銀企對接履約率達到85%以上。不定期開展行長進園區活動，完善“金融顧問”制度。探索建立中小微企業金融服務系統，將金融機構、金融產品及金融政策等資源納入平臺網絡中的投融資服務系統，實現中小微企業與金融機構有效對接，資源共享。創新和完善金融服務，根據小微企業客戶的實際需求，不斷完善金融服務，優化產品設計，改進業務流程，創新服務方式，健全小微企業貸款風險管理機制，積極提升小微企業金融服務技術水平，推動小微企業良性健康發展。

情況總結匯報（匯總22篇）篇二十一

一季度，我局圍繞“品質化市政、綠色化市政”兩大主題，按照年初制定的計劃和目標，緊張有序，有條不紊地開展各項工作，現將相關情況匯報如下：

1.深入思考，全面鋪排全年工作。進一步學習領會貫徹市、區城管工作新的考核辦法，全面落實區城管工作會議及在會上區委志凱書記講話精神，召開岳麓區市政局務虛會議，全面征求上級領導、局班子成員和各部門意見，出臺《20xx年市政工作要點》，著重從“提升市政隊伍素質，加強市政品質建設，優樹立市政優良形象”等方面，進一步夯實市政工作基石，創造性的開展綠色化市政、品質化市政建設，努力實現“市區考核進一類、業務排名奪第一、精細維護創一流、五個市政進一步”工作目標。

2.圍繞考核，扎實做好市政維護。圍繞切實提升市政類城管考核成績，以市政工作參與“城鄉環境整治，大王山片區整治”活動為抓手，一是，集中對全區工地、門店違章施工、違章占道、不規范圍檔進行全面整治行動，共拆除踏步242個，查處違章占道30處，違章破路26處。二是，集中對岳麓大道、金星北路、銀盆南路、瀟湘大道、岳華南路、銀雙路等必檢道路、重點路段，開展預防性的維護，重點進行人行道修補、溝渠疏浚、井座更換、堵點整改等工作。截至日前，共計，完成數字化處置2077條，修補瀝青路面35848平方米，平側石3630套米，修整人行道19840平方米，挖土方196立方米，邊溝770米，疏浚下水道44220米，清掏井2500個，更換井蓋174個。三是，兩次派出分管維護負責人參與全市城管縱、橫向考核，既加強學習，也扎實查找、督查其他區各類城管問題。四是，加強匯報工作，區政府對市政工作高度重視支持，撥付專款，購買了市政維護保障急需的應急排水單元、瀝青保溫車、攤鋪機等設備，為全面提升了我局品質化維護打下堅實基礎。

3.扎實工作，完成服務保障各項任務。一是，加強春節期間巡查維護工作。為確保廣大市民度過安全舒坦的新年，市政工作人員在于節前和節日期間，對區內主次干道的路面、人行道、排水管道、井座井蓋等設施加大檢查和維護力度，扮靚市容市貌，確保道路安全暢通。春節六天，共維護道路1080㎡、提升井座3座、疏浚下水管網1780.93m，出動應急維護人員1000余人、機械設備300臺次。二是，抓好汛前防澇排漬保障工作。今年厄爾尼諾現象較重，3月的長沙已進入汛期，降雨頻發，為應對可能出現的城區防澇排漬險情，我局發揮區城防辦職能作用，緊鑼密鼓按照“查全、查實、查細”的要求加大巡查整治力度，對轄區53條主次干道、400多公里管網、6.6萬個井、33個重點區段進行拉網式排查，做到不漏查一處設施，不放過一個險點，確保了各段道路“路平溝通、井牢管空”，牢牢把握了防汛的主動權。組織全區的城區防澇排漬應急準備檢查督導，以區政府的名義下發督查通報，進一步提高了全區各級各部門防汛意識進一步加強，城區防澇排漬準備工作全面到位。通過扎實有效的準備工作，確保了我區防澇排漬工作在全市績考中取得好成績，住建部、省住建廳和市城防指防澇排漬工作進行督查中，對我區各項準備工作給予高度。三是繼續深化“三服務”一線和文明創建工作。按照區委“三服務”一線工作法活動要求，進一步密切聯系社區群眾，解決一線群眾的重點問題3個。全面完成一季度文明創建的各項任務，實現了高品質，解問題，少扣分。四是，完成重大重大線路保障任務5次，加班加點，重點確保了中央領導同志對我區中南大學調研活動的線路保障，受到主管區長的高度肯定。

1.切實抓好城管考核工作。下階段圍繞考核，繼續強力推進城鄉整治工作，集中全局人力、物力、財力，對計劃內需整治的主次干道進行預防性的修補，繼續加強對社會道路的硬化工作，確保良好的市政形象和設施功能的發揮;全力抓好數值化案卷處置工作，力求在高頻率、高要求、高標準的市、區日常督查中取得好成績，走在前列;按區城管委的整體要求，全力督促、指導各街道加強市政維護工作，促進全區市政維護水平整體上有新的提高;加強內部業務考評和講評工作，進一步總結在市區城管考核工作中的得失和經驗，全面提升品質化、綠色化維護水平;加強匯報和對接，爭取各項急需的設備早日采購到位。

2.全力抓好春汛防澇工作。隨著四月的到來，我區將全面進入主汛期，區城防指辦公室將根據防澇排漬工作的新形勢和新情況，按照防汛抗澇應急預案部署,全面進行道路排查、下水疏通、抗澇排漬、物資供應等工作。圍繞年度防汛工作的目標任務，思想上高度重視，時間上及早部署，密切跟蹤汛情動態，切實做好各類城區防澇排漬指導督查工作，確保“岳麓不看海。

3.切實做好服務保障工作。一是，繼續深入三服務一線、文明創建工作，真情服務群眾，為群眾排憂解難，妥善解決群眾提出的問題;認真落實文明辦交辦的各項工作，通過市政維護，為創建和諧文明新岳麓貢獻力量。二是，認真落實線路保障各項任務。三是扎實完成市、區領導交辦的各類急難險重任務。

情況總結匯報（匯總22篇）篇二十二

今年以來,我局積極響應縣委、縣政府的號召，根據縣委、縣政府出臺的《攸縣“企業幫扶年”行動實施方案》，開展了一系列的企業幫扶活動，取得了一定的成績，現將工作匯報如下：

(一)加強組織領導，奠定幫扶工作基礎。加強了對幫扶救助工作的領導，我局召開了企業幫扶年專題會議，成立了由單位主要負責人任組長，其他班子成員為副組長，主要工作人員為小組成員的企業幫扶年工作領導小組，制定了20xx年發改局企業幫扶年工作方案。做到企業幫扶工作局長親自抓，分管領導具體抓，幫扶干部長期抓，確保按年初制定的幫扶計劃一項一項落實到位，一月一月認真完成，保證了幫扶效果，讓企業幫扶工作不走過場，落到實處。

(二)加強政策宣傳，提振企業發展信心。為扶持企業發展，我縣加強了和企業發展相關政策的宣傳工作。一是宣傳企業項目核準、備案的程序。為讓企業在項目核準、備案過程中少走彎路，我局印刷了《株洲市政府核準的投資項目目錄》、項目核準、備案流程等資料，發放到企業業主。二是宣傳國家產業發展政策。向企業宣傳國家經濟工作會議、省、市投資工作會議和中央預算內投資項目申報相關文件精神，讓企業了解國家最新投資信息、政策和方向，做好項目申報工作。三是宣傳縣委、縣政府制定技持企業發展的政策，特別是加強了《促進工業發展的二十條規定》和支持小微企業的若干規定等政策措施的宣傳工作，讓企業了解、掌握并運用好政策。

(三)加強項目建設，發揮職能服務企業。我局充分發揮部門職能作用，把爭取項目政策扶持作為重要突破口，爭取各類扶持資金，有效緩減企業資金不足難題。一是注重調研，指導企業做好項目策劃工作。項目前期工作是爭項引資工作的首要環節，項目儲備短缺是幫扶企業的一個軟肋。我局企業幫扶工作組多次到幫扶企業了解企業的發展現狀、發展規劃和產業鏈延伸情況，根據“十三五”期間國家投資政策和資金投向，為企業策劃項目。已包裝了安特新材料、龍昊化工壓力容器裝備、電線電纜生產、化工壓力容器裝備、星都物流園、糧食倉儲物流、電子商務產業孵化園等47個項目進入縣“十三五”規劃項目庫，16個項目進入了市“十三五”規劃項目庫。8月份，根據國家發改委申報20xx年中央預算內項目文件精神，組織申報了一批項目糧食倉儲項目、企業技改擴能項目、企業循環化改造項目列入國家20xx年中央預算內投資計劃備選項目。同時，指導企業完成項目的申報可行性研究報告、項目審批文件、環評批復、用地預審、規劃許可等前置審批材料，做到項目可隨時上報。二是注重對接，協助企業做好項目申報工作。我局抓住每一次與省市領導接觸的機會，主動為企業匯報項目情況，積極為企業爭取項目建設資金。截止目前，仙竹米業糧食倉儲建設項目、湘泰糧油糧食倉儲、金湘米業糧食倉儲、星都物流、酒埠江產鎮融合、大成畜牧大型沼氣、頤寧園養老服務等項目列入了20xx年中央預算內投資計劃，共爭取到中央預算內資金2900萬元。三是注重服務，開辟項目審批綠色通道。為幫扶企業項目審批、報建實行“一窗受理”，按照“一站式服務、一次性告知、限時辦結”的工作要求，凡立項材料齊全的立即審批，在重大項目審批上，堅持“急事急辦、特事特辦”原則，確保一個工作日完成。需要轉報上級發改部門審批、核準、備案的，安排業務骨干，全程陪同、跟蹤服務，全力為企業發展和項目建設提供幫助。元至8月，企業投資項目備案25個，投資42.45億元。同時，建成并完善了攸縣投資項目在線審批平臺互聯網網站，實現一窗受理，確保一頁一碼。

通過半年多的企業幫扶工作實踐來看，還有一些問題和困難亟待我們解決。一是企業轉型壓力大。我縣作為資源輸出大縣，面臨轉型升級壓力的企業數量多，企業轉型資金缺口大，融資困難。二是企業包裝項目能力差。大部分微小企業人力資源匱乏，企業單獨策劃、包裝項目能力有限，無法達到國家、省、市項目申報的要求。三是企業內部管理混亂。企業與發改部門聯系、對接通道不暢，導致企業無法及時獲取各級政府的惠企政策，上述問題嚴重制約著企業發展。

一是全力幫助企業做好項目申報工作。積極協助企業做好項目申報工作，幫助企業確定申報方向，整理申報材料，并協調解決土地、環評、規劃、籌款等相關要件，落實自有資金，全力為企業做好項目申報工作。

二是為企業的發展提供宏觀政策引導。針對一些企業還不太了解國家扶持政策的情況，將進一步加大政策宣傳力度，為企業進行政策講解，增強企業的政策意識，提高企業申請立項和融資的主動性和積極性，使企業能及時、準確、合理利用國家扶持政策。

三是探索企業信用評級管理制度。建立本地企業信用等級庫，制定企業信用評級管理制度，完善企業信用考核、評價體系。在政策采購服務項目、財政投資類重點建設項目招投標中，優先支持本地信用等級高的企業參與競爭。