黨員心得體會是黨員通過參與實踐活動，對所取得的成績、遇到的問題和困惑進行深入思考和總結的文字材料。在寫黨員心得體會時，我們可以借鑒一些范文中的思路和表達方式，提高自己的寫作水平。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇一
九月，多“節”之秋。教師節的歡慶場面剛剛落下帷幕，中秋節和國慶節又接踵而至。多“節”之秋，也是多“禮”之時，更是“四風”問題的多發期。中國紀檢監察報和中央紀委國家監委網站共同策劃推出系列報道“兩節期間這些‘線’不要踩”，選取近年來中秋、國慶期間因違反中央八項規定精神受處分的典型案例，讓廣大黨員干部明確“福利怎么發”、“月餅怎么吃”、“車子怎么開”。而對于廣大教育工作者來說，我們自身就是先進文化的傳播者，學生道德建設的引導者，所以，在這樣的“問題多發期”，更要自覺接種廉潔“預防針”，立德立言，做好表率，清風正氣，過好這多“節”之秋。
第一針：修身修德，廉潔從教，牢筑思想防線。教師是人類靈魂的工程師。廉潔是師道之前提，師道是立教之根本。既身為人師，就要為人師表，“人民教師”的光榮稱號要求每位教師樹立正確的人生觀，價值觀，要有抵制金錢名利誘惑的能力，也要有堅持大義為先，甘于奉獻的胸懷。古人云：“其身正不令而行，其身不正雖令不從。”教師教育學生首先要管好自己的德行，自覺抵制享樂主義、奢靡之風，不取不義之財，非法之力，牢筑拒腐防變的思想防線，始終以廉潔的道德品行為學生和家長做出表率，就像教育家陶行知先生，一身執教，持儉守潔，為他的學生們所敬重和效仿。我們新時代的教育工作者也應時刻保持“捧著一顆心來，不帶半根草去”的赤子之忱，為中國教育改革探尋新路，以“甘當駱駝”的努力精神，安貧樂道，努力實現新時代教育的新作為。
第二針：以案為鑒，警鐘長鳴，拒絕腐敗行為。“反腐倡廉”從來不是一句空口號，在社會飛速發展的今天，黨員干部經受著“錢”所未有的考驗，出現種.種“四風”問題在所難免，在教師隊伍里也會有一些耐不住“兩袖清風”的人。從一些違背師德，收受家長財物的案例中發現，這些教師初次收禮時，往往先在潛意識中暗示自己：禮物很小，只是心意，這是良好家校關系的潤滑劑，不算受賄；或是本不想收，但礙于面子，怕拒絕后家長難堪......久而久之，從最開始的要通過自我安慰來平衡良心的不安，到逐步變成對學生和家長送的禮物錢財收的心安理得、理所當然，最后甚至發展到理直氣壯的向學生家長進行索要。熟不知小洞不補，大洞吃苦，這一次次的“小禮物”、“小心意”妨礙了教育的公平，降低了教師的尊嚴，破壞了教育工作的有序性，最終，貪念讓自己釀成了“大錯誤”，造成了“大損失”，必須承擔“大后果”。所以，黨員教師要把組織紀律和群眾監督作為一面鏡子，經常“照一照”，時常“理一理”，在日常工作中常懷律己之心，手莫伸，人莫貪，堅決拒絕貪腐之行。
第三針：關愛學生，公正執教，堅守師德師風。隨著社會主要矛盾轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，教育方面也凸顯出人民日益增長的對教育公平公正的美好需要。有些教師總把“關愛每一個孩子”掛在嘴上，寫在總結里，可在平時的教育教學行為中，卻對成績差異較大或行規習慣良莠不齊的孩子表現出不同的教育態度和不同的耐心。“德高為師，身正為范”，廣大人民群眾對教師的道德情操和專業能力的期望遠遠超過其他行業，我們在教育教學活動中，是否真心關愛孩子，是否真的無偏見、不偏袒，是否真的不以教師個人的好惡作標準來評價孩子，是老百姓對教師群體師德師風評判的重要標準之一。所以，既然愛，請深愛每一個孩子，絕不能因為孩子的成績、性別、相貌、智能、戶籍地域、家庭狀況、家長學歷和職業情況等，采取不同的教育方式手段和教育態度情感。因為，教育的公平公正有利于建立良好的教育環境，有利于提高教師的威信，更有利于學生學習積極性的發揮和心理健康成長。每一個孩子都有享受公平教育的權利！
廉潔自律始于一舉一動，正氣正德始于一點一滴。越是在“四風”問題的多發季，越是要具有“打鐵還需自身硬”的氣概。打好廉潔“預防針”，提高“四風”抵抗力，讓“四風”問題無處藏匿。在多“節”之秋，我們一起堅決抵制不良風氣，以身作則、不忘初心，德能兼修過雙節！
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇二
中秋、國慶雙節來臨，假期內來往交流、走親訪友逐漸增多，“四風”問題也進入了易發多發期。近日，為嚴防節日期間“四風”問題反彈，中國紀檢監察報和中央紀委國家監委網站共同策劃推出了“兩節期間這些‘線’不要踩”的系列報道，通過近年來的現實案例，給廣大黨員干部提了個醒。
“四風”反應的是作風問題，更是作風的鏡子，影響的是黨員隊伍的整體形象，其教訓是深刻的。當前節日期間，廣大黨員干部當以此為啟示和警醒，規范言行、遵守規定，確保風清氣正廉潔過節。其實，從嚴治黨永遠在路上，針對“四風”問題不光是要重在節日，更應抓在經常、嚴在平常，廣大黨員干部也應當要常常自省自警，自覺遵守各項工作紀律，對“四風”問題更是要常開“鬧鈴”，一如既往地落實好“八項規定”精神。
要保證“鬧鈴”常鳴，把牢思想上的“總開關”。古語云：“吾日三省吾身。”古人尚且日常自覺地檢視自己的言行，有不妥之處及時改之。當下，作為黨員干部對“四風”問題更應筑牢思想防線，持之以恒加強自身思想教育，加強黨性修養，確保思想上“四風”警示的“開關”常開，以敲響“鬧鈴”來時刻警醒自己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，并且以身作則、以上率下，帶頭遵守好組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律等。
還要調高“鬧鈴”音量，拉好行為的“警戒線”。在實際行動中，黨員干部還須提高對“四風”問題的警惕性，謹防溫水煮青蛙，逐漸降低對自己的要求，動搖了自身的理想信念，讓“四風”乘隙而入。對“四風”所涉及的問題，黨員干部要有清醒的認識，更要提高自警自省的“分貝”，堅守黨員的政治品格，清楚地知道什么能夠做、什么不能夠做，拉好“警戒線”，無規矩不成方圓，切實做到不越邊線，不觸紅線，堅守底線。
“人以身為本，本以心為柄。”要常開黨員干部思想“反四風”的“鬧鈴”，增強紀律意識和規矩意識，加強作風建設，并以優良的作風投身到各項工作中去干事創業，營造出風清氣正的環境，維護好黨員隊伍的良好形象。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇三
春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節等都是中華民族的傳統節日，也是中華民族傳統文化的一個重要內容和載體，他的根本意義在于弘揚民族精神，傳承道德理念。但隨著社會的進步與變遷，越來越多的官員，將中華民族傳統節日作為了斂財、賄賂、大吃大喝、公款消費的一個良機。
雖然在中央八項規定出臺之后，各級、各地方官員都有所收斂，但是個別官員仍然抱著僥幸心理，頂風作案，公車私用、公款旅游、公款送禮、違規發放財物、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風的現象仍然存在。
因此，在春節來臨之際，地方紀委紛紛舉起防腐的“紅線”，強化節日期間的作風建設，筑牢節日“防腐墻”，努力營造風清氣正、文明祥和的節日氛圍。
作為一名黨員干部，要牢固樹立廉潔從政意識、節儉意識和法紀意識，自覺遵守廉潔自律各項要求，堅決抵制各種不良風氣，切實防止不廉潔、不文明行為的發生。不管是從紀律要求來說，還是自身素質來說，我個人認為防腐本來就是我們應該做好的事情，紀律要求是提醒和警示，最重要的確是自己的認知和行為。在管好自己的同時，也應該管好家人，不管是過節還是不過節，都要做一名挺得直腰桿、說得起話、做得好事的黨員干部，真正做好沒有紅線，因為我從沒有腐敗的年頭。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇四
“三九”也稱之為“三九天”，是指冬至后的第三個九天，即冬至后的第十九天到第二十七天，進入“三九”也就進入了一年中最寒冷的一段時間。就工作來看，上一年的年終檢查、考評、考核都已逐步結束，新一年的工作還未正式開啟。中華民族的傳統佳節春節將至，各單位也開始安排年假、年休。相對而言，這一段時間，工作任務不多、不重。黨員干部可以利用“三九”這段時間，總結經驗、積累知識、謀劃工作，以更加飽滿的熱情做好新一年的工作。
“三九天”里，總結過去、凝聚力量、繼續前行。無論是簡單還是繁瑣，無論是輝煌還是失落，無論是挑戰還是給予，過去的一年都已落幕。，舉國隆重慶祝改革開放40周年，改革開放再有新起點；“三大攻堅戰”碩果累累，人民的幸福指數再度提高；進入小康社會的步伐再邁一步，中華民族第一個百年目標即將實現。黨員干部利用“三九”這段時間，認認真真回顧一年的工作。回望一年中的收獲與成果，把好的經驗梳理出來，把好的做法羅列出來；回望一年中的挑戰和困難，把存在的不足記述下來，面臨過的困難銘記下來。真實而客觀地總結過去，不夸大成績，也不瞞住不足，切實有效地指導工作、推進工作。
“三九天”里，認真學習、積累知識、厚積薄發。俗語說：“冬練三九、夏練三伏”。進入“三九”，天寒地凍、萬物俱寂，加之年關將至，大多數人都躲在家里，很少外出。黨員干部利用“三九”這段時間，踏踏實實學習，不斷充實自我，提升能力。一方面，要深入學習馬克思主義精髓，特別是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義新思想，深刻領會其唯物辯證主義的觀點和方法，不斷升華辯證思維，鍛造科學方法。另一方面，要深入學習中國優秀傳統文化，汲取優秀文化中高尚的品德傳承、清廉的吏治精華、上善的處事哲學，不斷拓寬自己文化的厚度，提高自己精神的高度。
“三九天”里，梳理目標、謀劃工作、再創佳績。“一年之計在于春，一日之計在于晨”。好的開端、好的謀劃往往對工作的推動推進有著舉足輕重的作用。進入“三九”也就預示冬天即將過去，春天即將到來。各項工作也將開啟一個新的征程。黨員干部當在“三九”這段時間，梳理自己的人生目標、工作任務、工作思路。一方面，審視人生理想，定準人生坐標，校準價值“三觀”，把準人生方向。再結合實際、準確思考，確定一個短期目標，不斷夯實知識基礎，厚植工作能力，進而逐步向人生目標邁進。另一方面，各單位要提前著手、緊盯目標，確定好工作重點、細化好工作思路、實施好工作方法，分配好工作任務，集中力量開啟新的工作階段，聚集優勢干好新的工作任務。
俗語常說：“數九寒天，冷在三九”。“三九”是一年中最寒冷的時節，“三九”也算是一年中最溫暖的時節。寒冷的是天寒地凍、冰天雪地、百無聊賴，溫暖的是年關將至、闔家團圓、其樂陶陶。黨員干部當總結好過去的成績和不足，鍛煉好自己的能力和素質，校準好人生的目標和理想，部署好將來的工作和任務，以最向上的心境、最飽滿的激情譜寫新一年的輝煌。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇五
時逢中秋國慶，相信不少人都碰到過這樣的情景，親戚朋友贈送禮品，拆開層層包裝，發現實際內容只有一點點，和華美大氣的外包裝并不協調，吃到嘴里，并沒感覺有何特別之處，然而這一盒禮品價格不菲。這就是所謂“天價月餅”。
究其原因，一是面子心里，送者認為禮物包裝不精美，不大氣，不足以表現自己的誠意，受贈者認為對方若不如此，不能體現自己的地位；二是攀比心理，親戚朋友之間聊到贈送物品一事，一旦了解到對方贈送禮品之華美大氣，再看到對方臉上那自得的神情，頓感失落，無論如何也要買個比他大的送過去，一定要比下去；三是虛榮心理，總覺得能接受如此禮品，自己的身份地位仿佛得到了極大的提升，臉上也有了光，明里暗里暗示對方。
要解決這些問題，一是要回歸理性，過去物質資源貧乏的年代，難有物品贈送，即使有，也是“禮輕情意重”，基本沒有什么包裝，但是人與人之間感情依然很好，可見，真正感情的培養不是靠所謂的包裝，而是真心；二是加大宣傳力度，理性消費不僅僅要靠雙方，相關商家也要回歸理性，畢竟再華美的包裝也不能體現心靈的溝通；三是要繼續加大反腐力度，十八大以來，在國家的重拳之下，“天價月餅”，“天價禮盒”的整治效果顯著，不少地方已經很難見到過去那種貴的離譜的產品了，老百姓的消費也趨于理性。
“獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親”。中秋國慶歷來是家庭團圓的日子，與其花費大心思，甚至超越自身能力購置“天價禮品“，不如用理性的方式與家人團聚，過好節。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇六
中國人崇尚禮節，節慶期間習慣互相走動，送一些小禮品，聯絡感情。人情交往本無可厚非，但對于手握公權力的政府官員，這種禮尚往來之風有異化為權錢交易的可能。因而，每逢節日，都是“四風”問題反彈的高發期。過往的很多案例也表明，很多黨的干部腐化墮落都是從節日收禮開始的。為了建設清正廉潔的干部隊伍，為了維護最廣大人民的根本利益，對“四風”問題，就應該牢牢把握“常”“長”二字，以堅持不懈的努力換取廉潔的官場生態。
而在監督層面，基層單位的反腐工作任務繁重，需要耗費大量的人力物力，不可能面面俱到，需要依靠、發動群眾監督，確保反腐敗的持續性和生命力。尤其是在移動互聯網時代，手機客戶端不受時間、地點限制，群眾發現各種不良“四風”問題，可以隨手拍下來，不會出現電話投訴表述不清、口說無憑的情況，每部手機都是一部暗訪器材，解決了取證難的問題，做到了“有圖有真相”。因而，近年來各地紀委都曾推出了“隨手拍”app，鼓勵群眾爭當四風問題的“監督員”。本次中紀委網站上也開辟舉報窗口，鼓勵網友通過網站、客戶端和微信公眾號等多媒體渠道反映問題，這將極大地提高公眾對反腐敗斗爭的參與度，充分發揮這些社會監督增量的優勢，讓“節日腐敗”無處遁行。
每到中秋節、國慶節，“逢節必令(通知)”已成慣例。這傳遞出了明確的信號：作風建設永遠在路上，沒有完成時，只有進行時。中央落實八項規定的決心和恒心一直未變，反腐敗絕不是一陣風，官員不要有僥幸心理。
反“四風”的主要目標是讓廉潔過節成為一種習慣和風氣，讓每一名黨員領導干部樹立起廉潔的價值取向。希望每名領導干部能嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，過一個風清氣正的國慶節。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇七
清正廉潔、艱苦奮斗，是中華民族優秀文化的傳承，是廣大黨員干部的政治本色，是堅持科學發展、構建和諧**的必然要求。在當前的領導干部作風整頓建設活動中，全市領導干部必須從加強執政能力建設的高度，堅持清正廉潔、艱苦奮斗，在廉潔從政自律上有新形象。
在廉潔從政自律上有新形象，必須堅持清正廉潔。對一個領導干部來說，堅持清正廉潔，決不能只掛在嘴上，而是要落實在實際行動上。現實生活中，一些領導干部，為什么會墮落成為歷史的罪人，落得可恥的下場，最根本的原因，是他們忽視了人生觀和世界觀的改造，把黨和人民賦予的職權，變成個人權勢，作為謀取私利的手段。因此，作為領導干部必須切實增強紀律觀念，嚴格遵守廉潔自律各項規定。要經常打掃自己頭腦中的“灰塵”，從細微處、關鍵處入手，堅持自重、自省、自警和自勵，過好權力、金錢、名利、人情和美色“五關”，注意慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎初、慎交，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要克服特權思想，管好家屬、子女及身邊工作人員，自覺接受監督，以自己的實際行動取信于民，始終做到清正廉潔，樹立領導干部的應有形象。
在廉潔從政自律上有新形象，必須堅持艱苦奮斗。艱苦奮斗，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶。我們黨靠艱苦奮斗起家創業，靠艱苦奮斗發展壯大，靠艱苦奮斗成就偉業，靠艱苦奮斗創造輝煌。繼承和發揚艱苦奮斗精神，作為領導干部責無旁貸。領導干部中是勤儉節約之風盛行，還是奢侈浪費之風泛濫，對社會風氣會產生重要影響，對**這樣的新建市更是至關重要。各級領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在“加快發展，造福人民”的各項事業中。
實踐證明，在繼往開來的偉大事業中，大力發揚清正廉潔、自律艱苦奮斗的精神，我們就能夠不斷克服一個又一個的困難，奪取一個又一個的勝利。從**實際出發，全市領導干部要堅持從我做起、從小事做起，把此次專題大討論的內容融入到正在開展的全市干部作風整頓活動之中，認真查找在黨風廉政建設方面群眾還有哪些不滿意的地方，著力解決突出問題，努力構建有效的黨風廉政監督體系，以作風建設的新成效，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，進而推動**“聚精會神抓發展、同心同德促和諧”的新進程。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇八
__年，縣經貿紀工委要充分發揮組織協調和監督檢查作用，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持把黨風廉政建設的各項要求和措施融入到單位各項業務工作中，具體要做好以下三項工作。
一、持之以恒糾四風，加強機關紀律作風建設。要落實績效管理要求，加強效能建設，牽住機關管理的牛鼻子。要落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》精神，加強制度落實，建立長效機制。要進一步規范公務活動，加強對公文辦理、公務用車、公務接待、公務消費的管理。
二、著力強化監督制約，深入推進黨風廉政建設。以黨風廉政建設責任制為抓手，發揮好紀工委組織協調作用。在經商局機關，重點要規范辦事程序。進一步明確股室職責，規范股室工作服務事項名稱、辦理條件、辦事時限、辦事流程、辦事標準、環節責任人、分管領導、監督電話。對服務群眾的事項進行公開。在經貿系統要加強分類指導。機關事業單位要在優化工作流程、政務公開上求突破;重點企業要發揮促進發展的主體作用，在反腐倡廉教育、構建和諧勞動關系、落實轉型發展上有新貢獻。
三、積極參加培樹十型干部活動，切實加強自身建設。要加強紀檢監察機構建設，進一步明確具體人員工作責任，努力做好傳幫帶，切實提高隊伍素質。要進一步落實紀工委監督工作，聚焦主業主責，切實加強對機關工作紀律作風的監督;切實加強對落實單位工作任務的監督;切實加強對單位三重一大事項的監督;切實加強對干部職工廉潔自律的監督。要改進工作方法，深入群眾開展調查研究，和同志們多溝通、多了解，虛心向職工學習，努力提高職工的滿意度。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇九
導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑！輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保；小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信；破一次規矩，就會留下一個污點；謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。
二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求。
黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。
從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活！”朱元璋聽后連說：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人！尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。
三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。
反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
要積極加強制度防范。
要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。
要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。
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黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇十
參加了集團公司組織的廉政文化教育學習，深深認識廉政警鐘不能有絲毫的松懈，必須時時敲，會會敲，結合工作實際，特別觀看了部分黨員干部腐敗的圖文、視頻，經過認真學習剖析，心得體會如下:。
1、個別黨員干部政治素質低下，有的領導干部平時又不注重自身學習，沒有過硬的政治思想基礎，沒有正確的人生觀、價值觀、世界觀，在經濟大潮中，受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不任何經濟利益的慫動和誘惑，把一些向錢看的腐敗思想帶入到工作領域中，丟掉了為人民服務的思想宗旨，走上犯罪的道路，成了一名階下囚。
2、個別領導干部權錢思想重，有的領導干部思想存在有權就有錢，在職務犯罪中，都擁有一定的權力，由于對權力的認識不到位，甚至錯誤地把黨和人民賦予的權力當作為自己謀利益的籌碼，更有甚者，大權在手櫂武場威，視法律約束為無物，在污腐敗的泥潭中越陷越深，把人民公仆思想拋之腦后，忘記了全心全意為人民服務的宗旨。
3、黨員干部自制能力差。隨著職務的升遷、權力的增大，在欲望面前，有的黨員干部沒有控制自己的私欲，對金錢、權力的追求越來越強烈，貪圖享樂，放任自己，從好煙美酒、到聲色犬馬、再到完全墮落，最終身敗名裂，落得個人人喊打，家人出門抬不起頭。
此次參觀學習，我感受頗深，在今后的工作中，做到防微杜漸，警鐘長鳴，時刻提醒自己筑牢反腐這條線，吸取教訓，防患于未然，貫徹好黨的方針、政策，嚴格要求自己。——（橫河煤礦劉計偉）。
警鐘長鳴嚴守黨規黨紀。
通過參加集團組織的廉政文化學習，深刻認識到做為一名黨員干部，廉潔警鐘必須時時敲，不能有絲毫的松懈，我個人結合當前的實際又進行了深入的思考，特別是通過對部分黨員干部腐敗行為的認真學習分析，我認為產生腐敗現象的主要原因有以下幾個方面:。
一是特權思想重。在職務犯罪的干部中，大部分擁有一定的權力，但由于對權力的認識不到位，甚至錯誤地把黨和人民賦予的權力當作為自己謀利益的籌碼，以管人者的身份自居，淡薄了群眾意識，顛倒了主仆關系，忘記了黨員干部要為人民服務的本色。更有嚴重者，思想扭曲，觀念錯位。一旦大權在握就櫂武揚威，認為自己的權力高于一切，甚至視法律約束為無物，在****的泥潭中越陷越深。
二是政治素養低。個別領導干部沒有過硬的政治思想基礎，平時又不注重自身學習，不注重對自身人生觀、價值觀、世界觀的改造，在市場經濟發展的大潮中，受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不任何經濟利益的慫動和誘惑，把一些向錢看的腐敗思想帶入到工作領域中，以至于世界觀、價值觀錯位，丟掉了全心全意為人民服務的思想宗旨，走上犯罪的道路，成為黨和人民的罪人。
三是自制能力差。在無止境的欲望面前，極個別領導干部沒能很好的控制私欲的不斷膨脹，隨著職務的升高、權力的擴大，對金錢、權力的追求欲望也越來越強烈，貪欲滋長，特權享樂，在紙醉金迷的誘惑面前表現的軟弱、妥協，放任自己私欲的增長，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂，到聲色犬馬、依紅偎翠的精神之樂，再到人性變異、瘋狂施虐的完全墮落，思想逐步庸俗化，最終身敗名裂。
通過學習，我決定在工作中，要牢筑反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲響警鐘，作為新時期的黨員領導干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅持警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，正確看待手中的權力，以謙虛謹慎的態度做好一名合格的共產黨員。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇十一
案例中列舉的這些領導干部，本來是懂業務，會管理的精英，本應用黨和組織賦予的權力，在領導崗位上為企業盡力，為職工造福。可他們由于一時的私欲，違反了廉潔、財經及工作紀律，給企業帶來了經濟損失和不良社會影響，讓人無不為之惋惜。思考這些典型案例，主要從以下幾個方面談幾點認識：
一、“微腐敗”的特點分析。
“微腐敗”乍聽起來，似與我們很遙遠，其實不然。“微腐敗”是一種公權亂用的行為，其典型特點表現在行為小、普遍性上。一是小。指亂用公權的行為很小，如接受一點土特產、一瓶酒、一盒香煙等，小到人們容易忽視它的存在；二是多。這種亂用公權行為比較普遍，如接受服務單位私人宴請，在為其辦事時打“擦邊球”，或在幫人辦事時接受非貴重物品，群眾司空見慣、習以為常。殊不知，這已經是微腐敗的苗頭，在它背后隱藏的就是直接腐敗的跟進，是欲壑難填的開端，是腐蝕墮落的溫床，黨員“破法”，無不始于“破紀”，正是從這些微小的事情開始，有些黨員干部利用手中的權利漸漸迷失了自我，聚沙成堆，久而久之，走向了犯罪的深淵，悔之莫及。
二、遠離“微腐敗”的對策。
（一）加強理論學習，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。諸如案例中通報的田陳工農辦原主任王延河非法收受財物、七五煤礦運搬區長違規分配內部資金之類，一個個當事人的腐敗變質，是有內因也有外因，即他們的價值觀和人生觀出了問題。讓我們認識到，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態度，必然栽跟頭。作為一名共產黨員，我們要把學習作為自己終身任務，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場堅定、方向不偏，不斷提高自己的政治理論素養和文化水平，不斷優化自己的知識結構，唯有如此，才能對得起組織的培養，才能善始善終，走好自己的人生之路。
（二）以案為鏡，嚴格自律，讓“微腐敗”無可乘之機。案例中提到的六例，都曾為礦井做出過貢獻，但隨著他們地位越來越高、權力越來越大，就把廉潔自律的要求、接受黨的監督的要求置于腦后，喪失原則、不依紀依法辦事，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終淪為人民的罪人。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得起考驗，案例中的“微腐敗”問題再次印證:身為黨員干部，不論自己在工作上取得的成績有多大，都要守住自己的“底線”，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持拒腐防變的能力，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，嚴格落實“一崗雙責”，在其職負其責，工作辦事講原則、講黨性，讓“微腐敗”溫床徹底坍塌。
（三）踐行黨的宗旨，正確對待名、權、位，接受組織的考驗。黨員干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣正起來，如果凌駕于組織和職工群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，最終會在權力、金錢面前翻船。我們要以案為鏡、以案說法，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，做到對黨忠誠、嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，經得起權力、金錢誘惑，帶頭執行各項廉潔自律規定，真正發揮出黨員干部的先鋒模范作用。
三、對“微腐敗”問題的思考。
這些鮮活的案例都在警示我們，在領導干部的選用上，不僅要注重其專業才華，還要考察其人格品行。“有德無才辦不好事，有才無德可能辦壞事”，光有專業才華是遠遠不夠的。要提高辨別能力，增強政治敏銳性、政治鑒別能力，增強自我防范意識和自我控制能力，自覺守住廉潔底線，做到防微杜漸、警鐘長鳴，從我做起，從現在做起，當以“千里之堤毀于蟻穴”至憂心，規范自己的一言一行、一職一責，守得住清貧、抵得住誘惑，破“微腐敗”之溫床，為公司轉型發展做出應有的貢獻。
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黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇十二
今年是中國共產黨建黨周年，在建黨周年紀念日前夕，重溫中國共產黨建黨歷程，感受其曲折和艱辛。通過這次學習，讓我收獲頗多，作為一名黨員，作為一名檢察干警，主要有以下個人廉潔自律幾個方面的心得體會：
一、加強自身黨風廉政建設。
執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。
回首這年來，我們的黨走過的是一條艱苦奮斗的道路。1921年7月，在國家危難之際誕生的中國共產黨注定了她的不平凡，以毛澤東同志為主要代表的第一代中國共產黨人，團結全國各族人民，艱苦奮戰，推翻了封建主義，官僚資本主義，帝國主義三座大山，建立了新中國。
屆中全會以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，總結建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，實現全黨工作中心向經濟建設的轉移實行改革開放，開辟了社會主義事業發展的新時期，逐步形成了建設有中國特色社會主義的路線、方針、政策，闡明了在中國建設社會主義、鞏固和發展社會主義基本問題，創立了鄧小平理論。在鄧小平理論的指導下，國家生產力迅速發展，中國由落后走向繁榮，人民生活達到小康水平。
二、堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系。
必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。
在社會主義建設的新階段，江澤民同志結合我國現代化建設的實際情況，站在歷史和發展的高度上提出“三個代表”重要思想。“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的進一步繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。在“三個代表”思想的指導下，我國生產力進一步發展，人民生活更加富裕。
三、促進黨員廉潔從政。
必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。
在“規劃的開局之年”，提出的“八榮八恥”樹立社會主義榮辱觀的論述為我們提出了言行的指導。“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。”雖然僅僅是簡單的八句話，但它精辟的概括了如何樹立健康的世界觀、人生觀、價值觀，是實現國家穩定，社會和諧的重要條件，同時，也是對我們每一個人的要求。
通過這次學習，讓我深刻認識到了為了更好的履行黨員義務，享有黨員權利，更好的為人民服務，為共產主義奮斗。樹立黨員意識，在保持共產黨員先進性中是個最普遍、最基本的要求，只有自覺增強黨員意識，才能保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。通過學習黨章對黨員條件、黨員權利義務和發揮先鋒模范作用的規定，牢記黨員身份，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點不足，自覺履行義務，正確行使權利，注意發揮先鋒模范的作用。
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黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇十三
上半年，我始終堅持黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我個人履職情景和廉潔自律情景報告如下：
一、強化學習，不斷提升紀檢監察履責本事。
理論素質是領導干部素質的基石。此刻新形勢、新情景、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的本事。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和_同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導稅收工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強紀檢監察和稅務業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的本事。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監察和稅收業務知識的學習。業務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《.....紀律處分條例》和稅收業務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“兩學一做”學習教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化“四個意識”的過程。
二、明責擔當，合力共為推進監督職責落實。
上半年，...認真落實全面從嚴治黨要求，強化職責擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督職責。
（一）強化政治擔當，壓實監督職責。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，紀檢監察部門配合領導班子落實黨風廉政建設主體職責，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督職責。認真貫徹落實“兩個職責”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督職責清單》，明確19項監督職責。逐級簽訂黨風廉政建設職責書，推動壓力層層傳導、職責級級落實。
（二）堅持抓常抓長，作風紀律建設構成新常態。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。堅持節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，節日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監督檢查，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。抓“關鍵少數”教育。專題學習《.....紀律處分條例》、《.....巡視條例》、《.....問責條例》、市局有關違反中央八項規定精神和“兩個職責”落實不力的通報，讓領導班子成員、科室負責人掌握黨紀黨規，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“兩學一做”學習教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
（三）創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，經過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦“廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳資料，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂；運用網絡微信手段，每周經過“曝光臺”披露5例違法違紀典型案例，上至副國級干部，下至普通科員，件件發人深省。截止目前，披露案例390例違法違紀案件，為全局稅務干部“提神醒腦”；同時，我們還以家庭助廉為主要資料，發送一封家庭助廉倡議書、給家屬寫一份家書、開展“做魅力女人樹廉潔家風建幸福家庭”等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。
三、嚴格自律，樹好個人廉政形象。
作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻堅持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫忙人，努力樹立良好的個人形象。_年上半年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規定，沒有收受納稅人的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執行國家規定，認真執行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。
四、存在的問題及_年下半年工作打算。
今年以來，雖然主動作為，履行了監督職責，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力；二是監督力量的統籌運用，雖構成合力，但推行還不夠順暢；三是個別干部職工廉潔意識不強。在_年下半年的工作中，將從以下三個方面落實監督職責。
一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《.....紀律處分條例》、《.....黨內監督條例》、《.....問責條例》的學習。與市區內警示教育基地聯系，經過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。
二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各科室落實制度，加大內控機制建設，構成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，構成監督合力，強化監督執紀問責。
三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為...的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督職責落實力度，立足紀檢監督的本職，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。
在_年下半年的工作中，我會努力調整工作思路和方法，不固守原先的習慣，主動作為，提升本事，在調整和變動中創造性的開展紀檢監察工作，不斷適應形勢發展變化帶來的新要求、新理念、新方式，努力推進...稅收事業高質量發展。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇十四
今年是中國共產黨建黨xx周年，在建黨xx周年紀念日前夕，重溫中國共產黨建黨歷程，感受其曲折和艱辛。通過這次學習，讓我收獲頗多，作為一名黨員，作為一名檢察干警，主要有以下個人廉潔自律幾個方面的心得體會：
一、加強自身黨風廉政建設。
執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容;是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求;是正確行使權力、履行職責的重要基礎。
回首這年來，我們的黨走過的是一條艱苦奮斗的道路。1921年7月，在國家危難之際誕生的中國共產黨注定了她的不平凡，以毛澤東同志為主要代表的第一代中國共產黨人，團結全國各族人民，艱苦奮戰，推翻了封建主義，官僚資本主義，帝國主義三座大山，建立了新中國。
以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，總結建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，實現全黨工作中心向經濟建設的轉移實行改革開放，開辟了社會主義事業發展的新時期，逐步形成了建設有中國特色社會主義的路線、方針、政策，闡明了在中國建設社會主義、鞏固和發展社會主義基本問題，創立了鄧小平理論。在鄧小平理論的指導下，國家生產力迅速發展，中國由落后走向繁榮，人民生活達到小康水平。
二、堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民;必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵;必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性;必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。
在社會主義建設的新階段，江澤民同志結合我國現代化建設的實際情況，站在歷史和發展的高度上提出“三個代表”重要思想。“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的進一步繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。在“三個代表”思想的指導下，我國生產力進一步發展，人民生活更加富裕。
三、促進黨員廉潔從政。
必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。
在“規劃的開局之年”，總書記提出的“八榮八恥”樹立社會主義榮辱觀的論述為我們提出了言行的指導。“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥;以服務人民為榮，以背離人民為恥;以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥;以團結互助為榮，以損人利己為恥;以誠實守信為榮，以見利忘義為恥;以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥;以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。”雖然僅僅是簡單的八句話，但它精辟的概括了如何樹立健康的世界觀、人生觀、價值觀，是實現國家穩定，社會和諧的重要條件，同時，也是對我們每一個人的要求。
通過這次學習，讓我深刻認識到了為了更好的履行黨員義務，享有黨員權利，更好的為人民服務，為共產主義奮斗。樹立黨員意識，在保持共產黨員先進性中是個最普遍、最基本的要求，只有自覺增強黨員意識，才能保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。通過學習黨章對黨員條件、黨員權利義務和發揮先鋒模范作用的規定，牢記黨員身份，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點不足，自覺履行義務，正確行使權利，注意發揮先鋒模范的作用。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇十五
在這次立警為公、執法為民學習教育活動中，經過認真學習和深入思考，我個人對立警為公、執法為民有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，總結匯報如下：
一、存在的主要問題。
(一)在執法為民教育整頓活動初期，片面地自我滿足，自認為工作認真，表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對轉變作風的責任感、危機感認識片面，反映出自身對立警為公、執法為民教育整頓認識存在偏差，態度不夠端正。
(二)開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得自認為還不錯，但沒有站在更高的角度，從大局出發，有很多工作都是想做又不敢做畏首畏尾，缺乏果斷和膽量。特別是在中隊戰訓工作上，認為自己工作基礎不是特別強，業務知識一般，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
(三)業務知識不夠鉆研。主要表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，講一下動一下，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法去解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為車到山前必有路，船到橋頭自然直，不是自己力求尋找出路和對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
(四)工作作風不夠扎實。主要表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私惦作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹上身。
(五)結合實際工作開展訓練方面。在上半年的冬訓工作中，本人沒有重視訓練工作的重要性，在抓訓練中對自身要求不嚴，對戰士要求也不嚴，總是在找理由說工作忙，事太多，把任務交給班長，在執勤崗位練兵訓練中，認為今年的考核是考部隊裝備，在訓練中只側重于操法訓練，而忽視了官兵的身體素質訓練，自己也沒有好好帶頭參加體能項目的訓練。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成的。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
(一)政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，自學時間少，學習馬克思主義理論不經常，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民提出的三個代表重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
(二)綜合業務水平不高，不夠鉆研，不夠全面。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務進行鉆研，必需要掌握各方面的消防業務，而自己在業務方面存有依賴心理，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，因此在開展工作中有時比較盲目，缺乏自信。
(三)工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
(一)加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。政治教育學習是大事，任何時候都不能放松。今后我不僅要學習法律、學習公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、強烈的事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進和勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
(二)要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
(三)加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我個人而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，特別是在市場經濟大潮中，一定要提高對學習業務知識重要性的迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心學習，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到權為民的用、情為民所系、利為民所謀、真心實意為人民辦實事。
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黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇十六
我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗分子蛻變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現象，原因固然是多方面的，但是對市場經濟條件下干部監督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監督不到位有直接關系。對公務員進行有效監督，一直是一個難點問題。難就難在少數領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監督；下級怕打擊報復，不敢監督；有些監督機制不完善，不利于監督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：
一、要有正確的認識。以思想教育為基礎，強化自我監督。
曾有中央領導指出：加強經常性的思想教育，對干部健康成長十分重要。加強思想教育，提高公務員特別是主要領導干部政治素質，增強他們接受監督的自覺性，是干部監督工作的一項重要內容，也是做好監督工作的基礎。增強領導干部的自律意識，一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監督的思想基礎；二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；三是開展反面案件的警示教育。當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內發展的需要、干部隊伍的現狀等方面充分認識警示教育的重要性。
二、要有良好的精神狀態。
首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態。其次要把警示教育與貫徹落實三個代表，構建和諧社會的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。
三、要有觸及問題的勇氣。
以政治素質為重點，強化上級監督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監督的職責。重點監督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監督經常化、制度化。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；在經濟上有無貪沾現象；在生活上有無追求奢靡的表現。必須緊密聯系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。【公務員廉政心得體會】公務員廉政心得體會。
四、要有解決問題的決心和信心。
解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到五個始終：一是始終樹立堅定的理想信念；二是始終牢記黨的宗旨；三是始終保持艱苦奮斗的優良作風；四是始終嚴格遵守和執行黨的紀律；五是始終接受黨組織的嚴格管理和監督。
五、以事前防范為措施，強化日常管理監督。
組織部門的監督，以干部行使權力過程中的表現為監督的主要內容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監督的基本途徑，以實施組織調整為監督的主要手段，強化組織部門的監督。一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監督為主，防患于未然，及時發現苗頭，把問題解決在萌芽狀態。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。二是把發現問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創新結合起來，發揮干部監督的正面導向和激勵鼓舞作用。三是把組織部門在干部管理方面的豐富經驗轉化為組織監督的優勢，根據干部的反腐倡廉實際表現和工作需要，通過對干部進行必要的調整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監督。
六、以拓寬渠道為途徑，強化群眾監督。
黨員干部如何廉潔自律心得體會（通用17篇）篇十七
政治要廉潔，廉潔要自律，自律要防患于未然。各級領導干部要以廉潔自律為思想境界、責任要求、終身常修課。
廉潔自律是永恒的話題，也是一生的課題，是黨員干部的立身之本，處理事情的道路和政治的要點。從去年開始，長沙將每年的3月23日，也就是毛**帶領中國共產黨人從西柏坡進京趕考之日，作為全市黨員領導。
腐敗事件最深刻的警告是黨員干部廉潔自律。近年來，我們黨內繁殖的腐敗現象令人擔憂，調查的腐敗事件深思熟慮，總結的腐敗教訓深思熟慮，我們從中受到很大的感動，深刻警惕。
干部腐敗變質，幾乎從小事不注意，小節不檢點開始，與任何事物的發展一樣，經歷了從量變到質變的過程，類似于千里堤壩崩潰蟻穴的悲劇。為什么不能守住小節？最根本的原因之一是不重視小節，對小節沒有冷靜的認識，喝酒，收到小禮物，收到小錢不是問題，但實際上這是腐蝕劑輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大。
于法紀有隙可乘。凡此種種由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善不能成大德;不積小惡不足以亡身。如果在小事小節上“失守”就很難在大事大節上守得住這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小小節可見精神小節體現品性小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊就會丟掉一分威信;破一次規矩就會留下一個污點;謀一次私利就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為把好第一道關口守住第一道防線。
黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。
從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。
反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
要積極加強制度防范。
要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。
要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。