勞動合同的有效期應當明確規定，雙方應按照合同的約定履行義務。下面是一些關于勞動合同的示范范文，幫助您更好地了解合同的撰寫方式。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇一
甲方：法定代表人：
乙方：居民身份證號：
出生日期__年__月__日
家庭住址。
戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同期限為____年;到甲方施工生產不需用為止。
二、工作內容。
1、甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。
2、本公司執行不定時工作制，適當加班，保證乙方的休息時間。
三、勞動報酬。
1、月工資額為____元。含三險在內。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;。
(一)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(二)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;。
(三)被依法追究刑事責任的。
七、甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：__年__月__日
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇二
我國頒布實施新的《勞動合同法》之后，完善了企業與員工簽訂、履行、變更及終止勞動合同方面的程序，也提出了一些新的要求。現階段，建筑施工企業需要結合具體情況，做好勞動合同管理工作，勞動成本得到降低，勞動生產效率得到提升，勞動風險有機防范等，促進建筑施工企業的健康持續發展。
建筑施工企業；勞動合同；管理
研究發現，建筑施工企業在勞動用工方面具有較大的人員流動性和較多的臨時合同工用工，且不具備固定的工作時間。在新的《勞動合同法》中，增減了勞動合同必備條款，限制了違約金的設定，對無固定期限勞動合同鑒定范圍有機擴大，在一定程度上影響到了建筑施工企業的勞動用工管理，那么就需要結合相應的法律法規和規章制度，科學開展勞動合同管理。
1.員工工作地點不固定。對于建筑施工企業來講，員工需要跟著工程項目的改變而四處流動；完成一個項目施工之后，需要到另外地區的工地中，在工作地點方面存在著較大的流動性，在很大程度上影響到了建筑施工企業用工管理工作的開展。
2.員工工作時間不固定。在建筑項目施工過程中，可能會污染環境或者阻塞交通，那么施工單位為了避免在較大程度上影響到市民的正常生產生活，就會選擇其他的時間施工，而不依據大眾正常的工作時間。此外，在諸多因素的綜合作用下，工程工期可能會延誤，為了搶工期，施工單位會集中安排勞動者的工作時間，勞作并不規律。此外，在季節天氣等因素的影響下，也會中斷施工，員工并沒有固定的工作時間。
3.臨時合同工是主要的用工形式。在建筑施工企業建設承包合同標的完成過程中，工程管理人員及工程技術人員是投入的主要人力資源，臨時合同工則組成了大部分的后勤服務及現場作業工人。經過多年的發展，我國建筑施工業日趨成熟，但是依然存在著諸多手工操作為主的工種，包括混凝土工、架子工、瓦工、鋼筋工等。這些工種雖然不具備較高的技術含量，但是建設工程任務要想順利完成，這些工種都是必不可少的。
1.沒有充分重視勞動合同管理。部分建筑施工企業不重視勞動合同管理，時代的進步，勞動者擁有越來越高的維權意識，國家也開始逐漸企業用工，經常會出現一些勞動糾紛。部分企業用工比較隨意，雖然將勞動關系構建起來，勞動合同卻沒有簽訂，或者是過期之后不及時續簽。這些問題的存在，都會帶來嚴重的隱患，甚至會對企業正常的生產經營帶來不利影響。
2.動合同管理體系存在漏洞。眾所周知，勞動合同管理具有較強的系統性，但是我國諸多建筑施工企業卻沒有規范開展勞動合同管理工作，沒有將勞動合同管理體系給完善的構建起來。部分企業甚至沒有對勞動合同管理機構及勞動合同管理崗位專門設立，在勞動合同管理實施過程中，存在著職責不清混亂等問題，制約到勞動合同管理水平的提高。
相較于其他行業來講，建筑施工企業在勞動用工方面存在著較大的特殊性，如果依然采取傳統的理念和方法來實施勞動合同管理，容易增加用工成本，或者出現用工糾紛，承擔法律責任等。如員工有較大流動性，在一個月內如果無法與勞動者簽訂勞動合同，就需要將雙倍工資支付給勞動者；員工沒有固定的工作時間，在搶工期等加班行為中，沒有將加班工資支付給員工，也可能會承擔相應的法律責任。
1.對勞動合同文本完善規范的制定。在勞動合同管理中，非常重要的一個環節是制定完善的勞動合同文本，保證與法律要求所符合，以便促使勞動合同法律糾紛得到減少，能夠對勞動者和用人單位之間的權利、義務關系有效約束，將和諧的勞動關系給構建起來。勞動合同文本需要與《勞動合同法》中要求所符合，否則就可能不具備法律效力。對錄用條件合理約定，否則勞動者即使與企業要求不符合，也無法證明和辭退。在對通信方式、緊急情況聯系人等內容合理設定，在日常管理過程中，用人單位往往需要將一些通知和書面決定送達給勞動者，但是建筑施工單位具有較強的流動性，工時不固定，那么通過對勞動者有效的通信方式合理設定，可以產生十分積極的作用。勞動者當前住址可能不符合于身份證上注明的地址，那么通過對送達條款合理設定，能夠保證與本人無法直接聯系時，向勞動者有效送達用人單位的書面通知。
2.勞動合同簽訂管理。可以從首次簽訂及續訂兩個方面來理解勞動合同的簽訂，在我國勞動合同法中，對事實勞動關系的處理規定有機明確，那么用人單位需要對勞動合同簽訂環節充分重視。根據相應法律，用人單位的一項重要義務為與勞動者及時簽訂勞動合同，否則需要支付兩倍工資。在勞動合同首次簽訂中，需要首先對勞動合同認真簽訂，之后方可以讓工人入職；雙方協商意見統一之后，對勞動合同依法續簽，且提前做好續簽準備工作；如果沒有統一協商意見，合同需要終止，那么提前一個月內向勞動者本人發送書面通知。此外，用人單位在簽約新的勞動者時，需要對勞動者與原單位的解除勞動合同證明科學檢查，如果與原單位之間的勞動關系沒有解除，那么就會給用人單位帶來不利影響。
3.試用期管理。依據相應的法律規定，用人單位試用期管理勞動者，可以促使勞動用工成本得到節約，又可以避免因為勞動者不符合錄用條件，需要終止勞動合同，而承擔不必要的經濟損失。
4.勞動合同期限的合理選擇。在勞動合同文本內容，必須要具備的一項條款為勞動合同期限，通過對勞動合同期限合理選擇，可以避免因為對無固定期限勞動合同大量簽訂，而增加管理難度和內容，也可以避免因為勞動合同的終止，而支付不必要的賠償金。具體來講，在勞動合同期限簽訂過程中，需要將多種因素綜合納入考慮范圍；首先為用人單位的企業文化及發展狀況，建筑施工企業管理人員比較的穩定，沒有較大流動性，那么選擇的固定期限就可以較長，甚至不需要設置固定期限。而項目人員具有較大的流動性，那么勞動合同期限為一定工作任務的順利完成；其次為工作崗位因素，工作崗位的不同，對勞動者提出差異化的要求，其也會對合同期限產生決定性因素。通常情況下，越重要的工作崗位，具有越高的穩定性和保密性，那么對人員就提出了更高的要求，選擇的勞動合同需要具備較長期限。而部分工作崗位是臨時性和輔助性的，具有較高可替代性，選擇的勞動合同就可以是短期限的。此外，還需要將勞動者的身體狀況、能力水平及綜合素質納入考慮范圍。
5.勞動合同變更。工作內容及工作地點是勞動合同變更的主要類型，而具體實踐中，則是調整勞動者的工作崗位。根據相應法律規定，用人單位只需要與勞動者統一意見，就可以對勞動合同約定的內容有機變更。在具體實踐中，需要依據公平、公正的原則來變更勞動合同內容，對勞動者的職業發展規劃科學引導，對勞動者合理訴求，給予足夠的尊重。綜上所述，新的勞動合同法在較大程度上影響到了建筑施工企業勞動合同管理工作，只有更加規范嚴密的開展企業勞動合同管理工作，方可以將其作用充分發揮出來，避免勞動糾紛的出現。特別是現階段市場競爭的日趨激烈，建筑施工企業要想獲得持續發展和壯大，就需要規范勞動合同管理，依法用工，對相應規章制度體系大力完善，促使企業用工成本得到降低。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇三
名稱：法定代表人：
地址：電話：
姓名：性別：年齡：文化程度：
住址：身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
自年月日起至年月日止或者工作（工程）結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第項執行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資元，每月工資元；
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、勞動保護。
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、其他約定的事項。
七、違約責任。
本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向。
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：法定代表人（簽章）：
乙方（簽章）：
鑒證機關（章）：鑒證人（簽章）：
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇四
出生日期：_________年_________月_________日
疽庭住址：_________
郵政編碼：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
( )3、無固定期限勞動合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為_________。
第三條甲方安排乙方執行下列第_________種工作時間制度。
( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( )2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( )3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgjl46—xx)。
第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。
1、計時工資_________乙方在試用期間的工資為每月(日)_________元，試用期滿后月(日)工資為_________元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價_________計取工資;
(2)按工程量總量_________總價_________計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省卡設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月_________日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
咀乙雙方對工資支付的其他約定：_________
第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前_________日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條咀乙雙方約定的其他內容：_________
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)_________ 乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或委托代理人_________
(簽字或蓋章)_________
簽訂日期：_________年___月___日
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇五
甲方：_____________(通常為用工單位)。
乙方：_____________(姓名、性別、年齡、住址)。
用工形式：___________________。
鑒證編號：___________________。
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____________(姓名)為________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本施工勞動合同模板。
第一條甲方錄用乙方從事_________________(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從_____________年_____________月________________日起至_____________年_______________月________________日時止。其中試用期限為_____________個月，至_____________年_____________月_____________日止。
第三條甲方的基本權利義務。
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務。
一、享受___________________待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇：_________________(要寫明確具體)。
第六條工作時間：________________(每周不超過_____________小時)。
第七條勞動保險及福利待遇：_________________。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇六
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作（工程）結束止。
甲方分配乙方在__________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：______________。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第______項執行。
2、實行計件工資制，具體標準為：_____________________。
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
本合同具有效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
_________年________月_______日。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇七
職工姓名：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限）。
（一）有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。
（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
二、生產（工作）任務及條件。
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。具體生產（工作）任務為：_________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________。
三、雙方的權利與義務。
（一）甲方的權利。
1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務情況；
4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
5.雙方約定的其他權利：_________。
（二）甲方的義務。
2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；
3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
5.雙方約定的其他義務：_________。
（三）乙方的權利。
2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；
4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；
5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6.雙方約定的其他權利：_________。
（四）乙方的義務。
1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務；
2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；
3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；
5.雙方約定的其他義務：_________。
四、工作時間與勞動報酬。
（一）甲方根據國家法律、法規和本單位生產（工作）實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。
（二）勞動報酬。
2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3.加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：
5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：
6.雙方商定的其他報酬：_________。
五、社會保險和福利。
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。
（二）乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。
（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
1.甲方轉產或調整生產任務的；
2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4.雙方約定的其他情況：_________。
1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；
5.乙方被依法追究刑事責任的；
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10.雙方約定的其他情況：
1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2.乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；
4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6.法律、法規規定的其他情形：_________。
7.雙方約定的其他情況：_________。
1.在試用期內的；
2.甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5.甲方有侵害乙方合法權益行為的；
6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7.乙方參軍、入學或出境定居的；
8.雙方約定的其他情況：
2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
3.雙方約定的其他情況：_________。
1.甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________。
2.乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________。
八、其他有關事項。
（一）甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。
（二）甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（簽）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇八
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
（）2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作時間。
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為_________。
第三條甲方安排乙方執行下列第_________種工作時間制度。
（）1、執行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。
（）2、執行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167、4小時）。
（）3、執行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。
第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇九
簽訂時期_________年_________月_________日。
甲方：_________法定代表人：_________?。
企業地址：_________?。
施工地址：_________?。
工商注冊機關：_________?。
乙方：_________居民身份證號：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________。
郵政編碼：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、
期限。
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
（）2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作時間。
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為_________。
第三條甲方安排乙方執行下列第_________種工作時間制度。
（）1、執行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。
（）2、執行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）。
（）3、執行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300％的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgjl46—xx）。
第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇。
第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。
1、計時工資_________乙方在試用期間的工資為每月（日）_________元，試用期滿后月（日）工資為_________元。
2、按工程量計付工資。
（1）按工程量單價_________計取工資；
（2）按工程量總量_________總價_________計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70％。
甲方應在每月_________日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：_________。
第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險。
手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項。
規章制度。
勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前_________日（3天以上30天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容。
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇十
名稱:法定代表人:。
地點:德律風:。
乙方(農民工):。
姓名:性別:年齡:文化程度:。
住址:身份證號:。
甲乙兩邊根據《工作法》及《國務院辦公廳轉發構筑部等部分關于進一步辦理構筑范疇拖欠工程款題目定見的關照》法則,劃一自愿、會商同等,簽訂本公約。
1、公約期限。
自年月日起至年月日止大略工作(工程)結束止。
2、工作內容。
甲方分派乙方在崗亭擔當職務(工種)。在平常環境下乙方該當結束出產(工作)任務,詳細出產(工作)任務和質量標準為:。
3、工作時候。
1、甲方履行每日不超出8小時、每周不超出40小時工作制;如履行綜合謀劃工時或不按時工作制,由甲方報工作保險行政部分承諾后履行。
2、因出產工作必要,經會商安排乙方加班加點,甲方按法則付出工錢。日加班不超出3小時,月加班不超出36小時。
4、工作工錢。
甲方按月足額以貨幣式樣付出乙方工錢,每個月日為發薪日。工錢軌制和分派式樣按以下第項履行:。
1、履行計時工錢制,乙方結束出產工作任務,每日工錢元,每個月工錢元;。
2、履行計件工錢制,詳細標準為:。
5、工作保衛。
1、甲方根據自治區人民當局的法則參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享福因工傷亡報酬。
3、乙方服從甲方的安定法則和操縱規程,不得違章操縱。
6、其他商定的事變。
7、違約責任。
本公約具有法律出力,兩邊應嚴厲踐諾。一方違背本公約,應負擔違約責任;給對方造成經濟吃虧的,依法補償相干吃虧。
8、因踐諾本公約產生工作爭議,甲乙兩邊都可以向。
工作爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、本公約一式兩份,甲乙兩邊各執一份。
甲方(章):法定代表人(簽章):。
乙方(簽章):。
鑒證構造(章):鑒證人(簽章):。
工作公約書的關照。
為周全貫徹落實《工作法》,進一步典范構筑施工企業用工行動,加強工作公約辦理和工作保險監察法律,根據《國務院辦公廳關于進一步做好改進農民進城就業環境工作的關照》要求,聯合我區構筑施工企業用工特點,我們訂定了《構筑施工企業農民工工作公約書》文本。現印發給你們,請在構筑施工企業與利用期限不超出1年的季候性農民工和以結束必定的工作(工程)為期限的農民工中自動踐諾。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇十一
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作時間。
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為_________。
第三條甲方安排乙方執行下列第_________種工作時間制度。
1、執行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。
2、執行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167．4小時）。
3、執行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300％的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgjl46—xx）。
第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇。
第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。
1、計時工資_________乙方在試用期間的工資為每月（日）_________元，試用期滿后月（日）工資為_________元。
2、按工程量計付工資。
（1）按工程量單價_________計取工資；
（2）按工程量總量_________總價_________計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70％。
甲方應在每月_________日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：_________。
第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險。
手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前_________日（3天以上30天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容。
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其他。
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的'勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
_______年____月____日。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇十二
簽訂時期年月日。
甲方法定代表人。
企業地址。
施工地址。
工商注冊機關。
乙方居民身份證號。
出生日期年月日
家庭住址。
郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經同等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
本合同于年月日生效,于年月日終止。
其中試用期至年月日止。
()2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
本合同于年月日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。
其中試用期至年月日止。
二、工作內容和工作時間。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。
第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。
()1、執行定時工作制(乙方逐日工作8小時,每周工作40小時)。
()2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
()3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資20__的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的,應支付不低于工資300%的工資報酬。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇十三
廠法定代表人：_________________廠長。
乙方：_________________。
一、安裝的項目名稱和地點：_________________。
三、完成安裝的期限：_________________。
四、安裝的質量要求：_________________。
六、安裝報酬的結算支付時間：_________________。
八、如因本協議書發生糾紛的，雙方協商解決，不成時交由_______________縣人民法院裁判。
九、本協議書經雙方簽章后生效，協議書一式二份，雙方各一份。
甲方：______________廠乙方：_________________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
企業施工勞動合同解讀范文（14篇）篇十四
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
1、不足一個月時間的用工：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日為本合同的終止期限。
二、工作內容。
甲方安排乙方工作地點：__________從事(工種)：__________數(質)量要求：__________。
三、勞動報酬。
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)。
(2)計量(件)(單價數量)。
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付工資的，每月支付工資人民幣元;按工作進度支付工資的,每月支付工資人民幣元，三個月內結算一次。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險。
甲方應嚴格執行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計人民幣元。
五、違反勞動合同的`責任及其它約定。
在合同期內，如本合同條款與國家、省有關新規定不符的，按新規定執行。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。