培訓心得體會是在參加培訓課程后對所學知識與心得進行總結，并進一步反思和應用的過程。通過寫下培訓心得體會，可以加深對培訓內容的理解與記憶，進一步提高學習效果。面對培訓心得體會的寫作難題？別擔心，以下是一些經驗豐富的學員為大家分享的寫作技巧，希望能給大家帶來幫助。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇一
職業衛生是指在生產和勞動之中，對工人從事的各種危險物質和有害因素所引起的職業病的預防與控制。培養具備優秀職業衛生意識和技能的人才是推動職業衛生事業發展的重要保障。近期，我參加了一次職業衛生人才培訓，并在此期間得到了很多新的心得和體會。
首先，職業衛生的理論基礎是非常重要的。在課程中，我了解到了職業衛生的相關知識和理論，包括職業病的分類與病因、職業危害因素的種類與預防控制等。這些理論知識為我深入理解職業衛生工作的本質和目標提供了重要的支持。培訓期間通過不斷的學習和探討，我對職業衛生的理論基礎有了更加深刻的認識和理解。
其次，實踐是職業衛生人才培訓中的重要環節。在培訓中，我們除了理論學習之外還進行了一系列的實踐操作。例如，學習如何正確佩戴和使用個人防護裝備，學習現場隱患排查和防護措施的制定等。這些實踐環節不僅加深了我對職業衛生工作的了解，也讓我在實際操作中掌握了相關技能。只有通過實踐的經驗積累和反復訓練，才能真正成為一名合格的職業衛生人才。
再次，職業衛生人才需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。職業衛生工作需要與不同領域的人員進行溝通與協作，例如與企業管理者、職工代表以及相關專業人員之間的交流與合作。在培訓中，我們進行了許多小組討論和團隊練習，通過與他人的合作，我學會了如何有效地與他們進行溝通并完成團隊任務。這不僅提高了我與他人合作的能力，也提升了我在職業衛生工作中的綜合素質。
最后，職業衛生人才的學習和提升是一個持續不斷的過程。通過這次培訓，我認識到職業衛生領域的知識和技能更新迅速，需要不斷學習和提升自己。我決定在今后的工作中，持續關注職業衛生領域的最新動態，參加相關培訓和研討會，不斷提升自己的專業水平。只有通過不斷的學習和努力，才能適應職業衛生工作的發展，更好地為保障勞動者的身體健康做出貢獻。
總之，職業衛生人才培訓是我職業發展中的重要一環。通過這次培訓，我不僅學到了職業衛生的理論知識和實踐技能，也培養了自己的溝通能力和團隊合作精神。我將把這次培訓中學到的知識和經驗應用到今后的工作中，并持續學習和提升自己，為推動職業衛生事業的發展做出自己的努力。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇二
在近年以來，集團公司安全處及發電廠安全科對各崗位職業衛生進行了深入的宣傳和教育，使我們了解了職業衛生的精髓，就是職業病的預防及控制，它是保障職工職業健康的基石。
在每月的廠級培訓中，會涉及到各車間、各崗位的職業衛生知識，通過培訓視頻及事故案例，使我們對各崗位的職業病的起因、預防及相關保護措施有了進一步的了解；使我們從思想上重視，從行動中體現，從根源上預防。
通過培訓，我們充分認識到了職業衛生的必要性和重要性；通過事故案例，我們認識到了職業病的危險與可怕；通過各車間、各工序的職業衛生宣傳欄，我們了解了各車間、各工序的職業危害，使我們進入該區域工作時應該注意的事項及防護措施。通過安全科以上幾點的宣教，讓我們學會更好的保護自己的健康，更好的為公司的發展添磚加瓦。
通過公司的各種宣傳及發電廠安全科每月的廠級培訓，使職業衛生的各種規章和制度得以貫徹和執行，使我們對職業衛生的態度，從原來的不了解、不認識、不重視，到現在的主動學習、主動控制、主動預防，有了翻天覆地的變化，讓我們懂得更好的保護自己。
發電廠。
變電站車間。
職業衛生，指的是人類從事職業勞動過程中的衛生問題，它以職工的健康在職業活動中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環境對勞動者健康的影響及防止職業性危害的對策。
職業衛生，隨著公司和安全科宣傳、教育的深入，我們職工開始對本崗位的職業衛生有了更深的了解和預防。它是對各工種、各崗位的職業病危害因素所導致的健康損害和疾病的預防，對我們職工健康的意義重大，影響非常深遠。
首先，各個有職業病危害的場所，已經樹立了職業病危害告知牌，對勞動者分發各種預防職業病的勞保用品，從根本上進行加強教育和控制，以提高職工對職業病的認識，降低甚至消除職業病危害。
再次，公司安全處及發電廠安全科加大了對職業衛生的宣傳和教育力度，通過事故案例考試，使我們廣大職工對職業病的危害嚴重性及預防手段有了深入的了解，從根本上，杜絕了各崗位職業病的產生和惡化。
從我們職工角度來說，公司對職業衛生的宣傳和教育，意義是深遠的。加強職工的職業衛生教育，配備職業衛生勞動保護，從源頭上，對職業病進行了預防和控制。
集團公司通過以上舉措，保障了我們員工的健康，促進了社會的健康發展。
變電站車間。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇三
最近，在互聯網的浪潮下，線上培訓已經成為了一個越來越受歡迎的學習方式。作為一位職業人，我有幸參加了一次線上職業衛生培訓。在這次培訓中，我收獲頗豐，不僅學到了豐富的職業衛生知識，還對線上學習方式有了更深的了解。在這篇文章中，我將分享一下我的心得體會。
第二段：優點和好處。
首先，線上職業衛生培訓的一大優點是時間和地點的靈活性。相比于傳統的現場培訓，線上培訓允許學員根據自己的日程安排自由選擇學習的時間。無論是工作日還是周末，早上還是晚上，只需要一臺電腦或手機，就能輕松進行學習。此外，線上培訓解決了地理位置的限制，無論在哪個城市甚至是哪個國家，只要有網絡的地方，就能進行學習。這種靈活性讓學員更好地組織自己的時間，提高了學習效率。
第三段：實用性和互動性。
其次，線上職業衛生培訓提供了豐富的實用性學習內容。通過線上平臺，學員可以學習到最新的職業衛生知識和技能，了解相關的法規法規和最佳實踐。培訓內容往往針對性強，注重解決實際工作中遇到的問題。同時，線上培訓還提供了一些互動的學習方式，例如在線討論、小組作業等。這樣的互動性學習方式不僅能夠培養學員的合作能力，還能夠促進學員之間的交流和學習成果的分享。
第四段：自主學習和學習進度掌控。
此外，線上職業衛生培訓還鼓勵學員的自主學習和學習進度的掌控。在線上學習平臺上，學員可以根據自己的學習進度和興趣自由選擇學習內容。不必受到其他學員或教師的節奏限制，可以根據自己的需要深入學習或快速瀏覽。并且，在線上學習平臺通常會提供學習進度報告和學習指南，幫助學員了解自己的學習進展，并在學習過程中進行調整。
第五段：總結。
綜上所述，線上職業衛生培訓是一種靈活、實用、互動和自主的學習方式。通過線上學習，我不僅得以學習到了豐富的職業衛生知識，還提高了自己的學習效率和能力。與此同時，線上學習也讓我體驗到了自主學習和掌控學習進度的自由，讓我更好地適應了工作和學習的節奏。未來，我相信線上職業衛生培訓將會越來越受到廣大職業人士的歡迎，成為職業發展的重要組成部分。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇四
職業衛生是保障員工健康與安全的重要領域，培養專業的職業衛生人才具有至關重要的意義。近期，我有幸參加了一次職業衛生人才培訓，通過此次培訓，我深刻了解到職業衛生工作的重要性，并且獲得了一些寶貴的經驗和體會。以下是我對職業衛生人才培訓的心得體會。
首先，在培訓過程中，我認識到職業衛生人才需要具備豐富的專業知識和技能。職業衛生工作涉及到許多方面，包括對各類危害因素的認識與評估、危害控制與預防、職業健康監測等。通過培訓，我學習到了職業衛生的相關法律法規、危害物質的特性與控制方法、職業衛生檢測和評價的方法等等。這些知識的掌握不僅為我未來的職業發展奠定了堅實的基礎，也讓我對職業衛生的重要性有了更加深刻的認識。
其次，培訓過程中，我認識到職業衛生人才需要具備敏銳的觀察力和分析能力。在職業衛生工作中，許多危害因素是看不見摸不著的，需要通過觀察和分析來確定和評估。通過培訓，我的觀察力得到了鍛煉和提升，我學會了如何發現職業危害源、分析危害因素的具體表現和潛在危害。這種敏銳的觀察力和分析能力是保障員工職業健康和安全的重要前提，也是職業衛生人才必備的能力之一。
再次，培訓過程中，我認識到職業衛生人才需要具備與他人溝通交流的能力。在職業衛生工作中，我們需要與管理者、員工以及其他相關部門進行溝通和協調。通過與其他參訓人員的互動和小組討論，我學會了如何有效地表達自己的觀點、傾聽他人的意見并做出適當的回應。這對于協調各方利益、推動職業衛生工作的順利開展至關重要，也是職業衛生人才必備的能力之一。
最后，在培訓的最后階段，我對職業衛生人才的綜合素質要求有了更加清晰的認識。職業衛生工作既需要具備扎實的專業知識與技能，同時也需要具備良好的職業道德與職業素養。在培訓中，我們不僅學習了職業衛生的理論知識，也進行了實際操作和模擬案例討論，鍛煉了自己的專業技能和解決問題的能力。同時，我們也進行了職業道德和職業操守的培訓，了解了職業衛生人才應該具備的品質和態度。這些對于培養優秀的職業衛生人才來說是不可或缺的。
總的來說，職業衛生人才培訓讓我從多個角度對職業衛生工作有了更加全面和深刻的認識。通過培訓，我不僅學習到了專業的知識與技能，也提高了自己的觀察力、分析能力和溝通能力。同時，我也進一步明確了職業衛生人才的綜合素質要求。我相信，通過不斷學習與實踐，我會成為一名優秀的職業衛生人才，為員工的健康與安全貢獻自己的力量。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇五
為了有的放矢地做好職業病防治知識的普及、職業衛生的宣傳教育，4月27日下午生產會后召集相關車間、班組召開了一次職業病防治座談會并對宣傳、培訓工作做了安排。
在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%。
通過此次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規范職業衛生管理工作，按照公司《職業衛生管理規定》，要求各基層要嚴格要求建立職業衛生“四案”的現時，真正做到把職業健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業”活動中去，對職業衛生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。
為近一步宣傳貫徹落實作業場所職業危害防治工作，加大職業危害防治工作的監督管理，公司定期組織人員對各基層監督檢查。緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業危害事故。如:每次作業前，嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。
對新入廠工人和在崗的工人進行職業健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發現職業禁忌癥的人員和及早發現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業危害，避免發生職業病發生。通過學習職業病防治法律、法規、規章制度、操作規程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品,來提高廣大員工職業危害防控意識和技能。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇六
如今，隨著互聯網的迅猛發展，線上培訓成為一個越來越受歡迎的培訓方式。作為職業人士，保護自身的健康和安全至關重要。我最近參加了一次線上職業衛生培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了線上培訓的優勢和價值。以下是我對這次培訓的心得體會。
第二段：便捷與靈活。
線上職業衛生培訓讓我感受到了其便捷和靈活的特點。在傳統的面對面培訓中，我們需要按照預定的時間和地點前往培訓機構，這很可能與我們平時的工作時間和地點沖突。而線上培訓則消除了這個問題。我們可以根據自己的時間和實際需求，在任何地方和任何時間參與培訓。這樣的靈活性帶來了極大的便利，讓我可以更好地平衡工作和學習的時間。
第三段：資源豐富和互動性。
線上職業衛生培訓為我們提供了豐富的學習資源。在培訓過程中，我們可以通過觀看教學視頻、閱讀文檔、參與討論等多種方式獲取知識。這樣的多樣化的資源讓我們有更多選擇的余地，可以根據自己的學習習慣和需求選擇最適合自己的學習方式。與此同時，線上培訓也提供了良好的互動性。通過在線討論、答題互動等形式，我們可以與其他學員和講師進行交流和互動。這不僅使學習過程更加有趣，而且能夠加深對知識的理解和記憶。
第四段：自主學習和學習效果的提高。
線上職業衛生培訓注重自主學習，這讓我感到意外的是，這種學習方式竟然讓我產生了更高的學習興趣和積極性。在線上培訓中，我們可以根據自己的學習進度和需求，自主選擇學習內容和深度。這種自主學習讓我感覺更加有動力和目標感，能夠更好地掌握所學知識。與此同時，線上培訓還提供了學習效果的評估和反饋機制。通過在線測試和作業，我們可以對自己的學習效果進行檢驗和評估，及時發現和糾正學習中的問題，從而提高學習效果和成果。
第五段：總結與展望。
通過這次線上職業衛生培訓，我深刻體會到了線上培訓的便捷、靈活、資源豐富和互動性的特點，同時也體驗到了自主學習和學習效果提高的好處。相信隨著技術的進步，線上培訓將會得到更廣泛的應用和發展。我希望未來能夠參與更多的線上職業培訓，不斷提升自己的知識和能力，為自身的職業發展做好充足的準備。同時，我也期待線上培訓能夠進一步提高教學質量和互動效果，為廣大職場人士提供更好的學習體驗和發展機會。
總結：通過這次線上職業衛生培訓，我意識到了線上培訓的許多優勢。它不僅使學習更便捷、靈活，還豐富了學習資源和提高了學習效果。我相信未來線上培訓的發展將為職業人士提供更多更好的學習機會和發展空間。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇七
我于20xx年xx月xx日至xx月x日參加了“職業健康監督員”專題業務培訓學習。通過這次職業健康監督員的培訓學習，對職業健康和職業衛生的理解進一步加強，對職業健康管理體系的建立奠定了理論基礎。
當今職業健康現狀里職業性有害因素的范圍在逐年擴展，其特點是種類多、范圍廣，且群發性較多，直接影響到企業的正常發展。我國原衛生部頒布的《職業病防治法》中的《職業病目錄》里是10類115種職業病，其范圍過窄，現在的高科技、高技術生產帶來的新的職業性有害因素在逐年增加。
我公司職業人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素（如噪聲）為主。易發生的職業病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。
次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規范職業衛生管理工作，按照公司《職業衛生管理規定》，要求各基層要嚴格要求建立職業衛生“四案”的現時，真正做到把職業健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業”活動中去，對職業衛生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。
為近一步宣傳貫徹落實作業場所職業危害防治工作，加大職業危害防治工作的監督管理，公司定期組織人員對各基層監督檢查。緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業危害事故。如：每次作業前，嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。
對新入廠工人和在崗的工人進行職業健康檢查，這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發現職業禁忌癥的人員和及早發現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業危害，避免發生職業病發生。通過學習職業病防治法律、法規、規章制度、操作規程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品，來提高廣大員工職業危害防控意識和技能。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇八
20—年7月6日，很榮幸參加了由能源公司組織為期兩天的職業衛生培訓，在7月6日上午舉行的培訓學習班開幕式上，能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業衛生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業病防治法》及配套規章制度進行了講解，7月7日上下午，由職業衛生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業健康監護規范》、《作業場所職業病危害因素的檢測》、《職業衛生管理的相關內容及要求》。并進行了結業考試。
本次培訓班是能源公司舉辦的第一期職業衛生培訓，參加培訓人員為能源公司所屬各礦、廠的職業衛生工作人員及相關領導，目的在于為了規范公司各礦、廠的職業衛生工作，進一步提高職業衛生工作人員的業務水平。
1、學習《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護規范》、《職業衛生管理的相關內容及要求》、《作業場所職業病危害因素的檢測》。《職業病防治法》共64條，詳細規定了的它的使用范圍及條類條款，職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。
2、用人單位應當建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
3、用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
4、產生職業病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：(1)職業病危害因素的強度或濃度符合職業衛生標準。(2)有與職業病危害防護相應的設施。(3)生產布局合理，符合有害與無害分開的原則。(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
5、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施。(1)設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。(2)制定職業病防治計劃和實施方案。(3)建立健全職業衛生管理制度和操作規程(4)建立健全職業衛生檔案盒勞動者健康監護檔案(5)建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度(6)建立健全職業病危害事故應急救援預案。
通過本次學習，進一步提高了我們職業衛生工作人員的業務水平，并且提高了對職業衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業資料，如何落實具體的職業衛生工作，并進一步規范了我礦的職業衛生工作，把本單位的職業衛生工作做的更具體更詳細。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇九
按照礦年度培訓學習計劃要求，我礦于20_年x月x日—11日，組織全礦人員進行職業衛生第一期培訓，且按照培訓方案順利完成了職業衛生培訓教學任務。現將培訓情況進行如下總結：
一、培訓情況分析：
1、我礦于20_年x月x日至11日組織全礦549人參加職業衛生培訓工作，通過本次培訓，進一步提高了我礦職業衛生工作人員的業務水平，并且提高了對職業衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業資料，如何落實具體的職業衛生工作，并進一步規范了我礦的職業衛生工作，把本單位的職業衛生工作做的更具體更詳細。
2、通過培訓，使參加人員對職業病防治知識有了進一步的了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我礦職業病防治工作水平的提高。
3、本次培訓工作集團領導非常重視，在培訓期間多次到教室進行巡視，對交頭接耳、喧嘩的人員給予了經濟處罰。
4、講師按照培訓內容要求，有針對性的進行講解，通過培訓，大多數人認為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產的同時，如何降低職業危害，切實保護自身健康和利益。
二、有待提高的幾方面：
1、做好培訓基礎工作，優化培訓管理流程，完善培訓制度，在具體工作流程上進一步理順，建立一套完整的制度。
2、重點建立一支富有實踐經驗、熟悉現實情形的內部講師團隊。時代在發展，煤礦培訓需多元性和專業性結合，建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊促進職業衛生培訓工作更好開展。
3、需注重理論與實踐的結合，在理論指導的同時，加強現場實際指導。
4、礦各級管理人員需不定時的對員工進行職業衛生內容抽查，確保職業衛生培訓工作持之以恒的進行下去。礦員工需注重日常的學習，不斷鞏固本次培訓內容。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十
第一段：引言（200字）。
衛生是人類健康生活的基礎，而在現代社會，衛生意識的培養和提高顯得尤為重要。最近，我參加了一次培訓衛生活動，收獲頗豐。通過這次培訓，我深刻認識到了衛生的重要性，并對衛生問題有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享一下我的心得體會。
第二段：衛生的重要性（200字）。
在培訓中，我了解到衛生的重要性。好的衛生習慣不僅能保障個人的身體健康，還能預防疾病的傳播，維護整體社會的健康。衛生狀況良好的環境能夠減少病毒和細菌的滋生，從而減少疾病的發生。更重要的是，良好的衛生習慣對于培養良好的生活態度和品質也具有積極的影響。因此，我們每個人都應該重視衛生問題，養成良好的衛生習慣。
第三段：個人衛生習慣的培養（300字）。
在培訓中，我學到了培養個人衛生習慣的方法。首先，要保持身體的清潔。每天洗澡和刷牙是基本的衛生習慣，可以有效去除臟污和細菌，保持身體的健康。其次，要養成勤洗手的習慣。手是日常生活中最容易接觸到細菌和病毒的部位，因此經常洗手可以減少細菌的傳播。此外，要保持個人物品的清潔和整潔，避免細菌滋生。最后，要定期清潔和消毒住宅環境，保持空氣的新鮮和衛生。
第四段：公共衛生問題的關注（300字）。
在培訓中，我還了解到了公共衛生問題的重要性。公共場所的清潔和衛生對于整體的健康非常重要。在公共場所，如學校、商場、醫院等，人們的流動性較大，各種病原體易于傳播。因此，公共場所的清潔維護是保障大眾健康的關鍵。而在日常生活中，我們每個人也應該自覺遵守衛生規定，如不隨地吐痰、不亂丟垃圾等。只有每個人都能保持衛生習慣，才能為整個社會的衛生環境作出貢獻。
第五段：總結（200字）。
通過這次衛生培訓，我深刻認識到了衛生的重要性，并了解到了如何培養和保持良好的衛生習慣。好的衛生習慣不僅能保護自己的身體健康，還能預防疾病的發生，維護整體社會的健康。我將繼續堅持良好的衛生習慣，并積極參與到公共衛生問題的關注和解決中。我相信，只有每個人都能保持衛生習慣，我們的社會才能更加健康和清潔。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十一
對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。
參加培訓的學員都很珍惜這次機會，我們精神面貌都很好。
利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望。
使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
在這一周的培訓后，現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:第一，績效管理。
彭老師講的績效管理一下子使我的情緒高漲起來。
企業績效管理的目的意義不外乎:1、提高決策層本身工作的規范化和計劃性，績效是層層分解的，如果高層沒有明確目標，中層基層班組自然茫然，當然中層有也可實施，只是功效減半;2、改善(明晰)管理層次的邏輯關系，從而減少單位(部門)摩擦，提高組織運行效率，事事明晰責任單位責任人，時限目標和內容樣樣清楚，你想錯都難，更別說爭權奪利了;3、讓所有員工肩上都有擔子，適時有事做，事事有目標，績效管理是一個系統工程，像個籃子可以裝很多東西，但是關鍵績效考核指標(kpi)分解是核心的核心，這個線條就是編織籃子的竹藤，而層層分解的指標就是各個層次員工的具體工作;4、疏通員工職業發展渠道，通過績效測評，好的(升、獎、委以重任)，差的(降、罰、再培訓、降低要求和薪酬甚至淘汰);5、構建和諧企業文化，獎勤罰懶、優勝劣汰、有言在先、目標明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧企業文化的關鍵內容，而績效管理的長期推進(真心實意地堅持不懈地)，恰恰能實現這些東西。
的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。
需要我們以創業的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業。
但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。
第二，公司安規。
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。
電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。
電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。
為了確保用電安全，為了規范電力市場，電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。
我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到:“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。
“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。
安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。
近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。
電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業。
第三，緊急救助。
陶醫生給我們上了一堂非常生動的野外緊急救助課程。
因為電力行業會經常在野外作業，會遇到被蛇咬傷的可能。
我們學習了怎么處理。
電力行業最容易受到的傷害是電擊傷害。
我們學習了怎么做人工呼吸。
陶醫生帶了一個醫療模型，他向我們標準演示了整個急救的過程。
然后我們每個人都訓練了一遍。
當看著老師熟練的演示的時候，會有一種錯覺，覺得很簡單。
一旦自己開始試驗的時候，就發現會手忙腳亂。
通過反復訓練，終于基本掌握了一些技巧。
覺得這門課很有實際意義。
第四，在培訓中，我們都有互動式的，在聽完一段培訓后，有一個時間可以發表自己的感想，我們的組員都非常積極，從開始的緊張拘謹到到最后的暢所欲言。
這樣開會發言的機會不多，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。
每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。
最后，通過這次培訓，在培訓的日子里，我們夢之隊學習著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我們補充能量，增強信心。
這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。
曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十二
近年來，市場競爭日趨激烈，職業培訓成為越來越多人增加競爭力的途徑。而我也想通過職業培訓提高自己的專業素質，獲得更好的工作機會。為此，我參加了一次職業培訓，這里我將分享我的培訓體驗和收獲。
第二段：培訓內容。
在這次職業培訓中，我學到了很多有關職業素質的知識和技能，其中包括溝通技巧、團隊合作、職業經驗分享、實戰演習等。這些內容涉及到職業成長的各個方面，不僅有助于提高個人的能力，也讓我們在職業發展中遇到問題時更能夠解決。
第三段：體驗收獲。
隨著職業發展的不斷深入，越來越多的人開始關注職業素質的提高。對于我本人而言，職業培訓給了我一個更好的機會，從中我學到了很多實用的知識和技能。與此同時，培訓中的分享和交流也讓我了解到了很多其他行業的新動態。通過這次職業培訓，我也有機會認識了一批優秀的同行，在交流中也獲得了一些新的靈感和啟發。可以說，我從職業培訓中收獲了許多寶貴的東西。
第四段：培訓后的感悟。
在培訓結束以后，我的職業心得也得到了極大的提升。我意識到在職業發展的過程中，要時刻關注行業發展動態，掌握新技能，提升自身價值。而這次職業培訓也讓我更加清晰了自己的職業規劃。在未來的路徑上，我將繼續注重職業素質的提高，持續精進自身能力，為行業發展做出更大的貢獻。
第五段：總結。
總的來說，這次職業培訓讓我受益匪淺，我不僅在知識和技能方面得到了提升，更從中獲得了許多靈感和啟示。通過這次培訓，我更加堅信，要成為一名優秀的職場人士，必須不斷提高自己的專業素質，保持持續學習的態度。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十三
在我剛開始進入職場時，從沒想過一個問題，就是對于公司來說，我有著怎樣的作用？每天只知道自己有任務，為了達成目標在用自己的方式努力，可從來沒站在公司的角度考慮過一件事，直到閱讀一本書，《促銷的本質》里面提到，公司不會培養沒有價值的員工，我才開始突然醒悟到，自己對于公司的作用是什么，和今天的課題一樣，作用就是給公司創造最大的價值。有了這個想法，工作的目標不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標，只有想著為公司創造最大的價值后，自己的價值才有所體現，而且會在其中收獲成就感；慢慢的這就成為我工作的一個信念，從而最大的激發我的斗志，用自己的能力來讓給公司創造出最大的價值，以此來從中體會自我實現的過程。
二。尊重公司的規章制度
任何一家公司都有自己的規章制度，每個人在這個維度下進行著自己的工作；第一次的職業培訓是在北京的一個人事經理，當時聽完就有很深的體會，其中一句話是，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作，因為這里是單位，從那時就開始尊重公司的任何規章制度，無規矩不成方圓，這句話在任何人事，公司，甚至是國家都得以受用，所以我根據公司的制度嚴于律己，這也屬于工作范圍的其中之一。
三。為公司解決問題
張金洋老師在課中提到，公司為什么招聘你？就是為了解決問題，而不是制造問題。這句話對我的印象非常深刻，因為之前聽別人說過，善于制造問題的員工是沒理由存在于公司的，所以我每次碰到問題，都會用盡一切辦法，盡量用自己的方式把它解決，而不是為上司制造難題。
小結：在公司里面，尊重規章制度的同時要解決問題，才能為公司創造出最大的價值，要在自己與公司中找到一個中心，這個中心就是自己心中的標準，無論是解決問題還是規章制度，每時每刻用這個標尺嚴格要求自己，無論對公司還是對自己都是一件特別有利的事。
《工作的心境》
一。孤僻，情緒不穩定
目前絕大多數公司不喜歡年輕的員工，以80,90后尤為突出，原因是穩定性差；歸于自身來看，我是不喜歡跳槽的人，沒有萬不得已的原因就會一直在一個地方深入發展下去。除此之外，一部分年輕的員工很容易受到外界干擾，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格，就沒有工作的動力，而對我來說工作就是一種責任，相對于自身，家庭，社會，都是一種極其重要的責任，永遠帶著這種心境進行工作，自己會擁有一種踏實感，也會讓自己的生活變得更加豐富。
二。工作獨立性
張金洋老師提到一個名詞，依賴性，也是發生在年輕的員工身上。之前聽過一件事，一個人因為頻繁的問經理問題，導致每兩周就被辭職了；由此我知道工作的獨立性是多么的重要，和之前的“為公司解決問題”是一個道理，不給別人制造麻煩，也就要獨立的去解決問題，在我認為這是工作中很重要的能力。
三。大手大腳，不愛惜工作財務
我會經常換位思考，如果我是老板，下面的員工怎樣做才能得到我的賞識，其中一點很重要，就是愛惜公司共有財產，所以我會很注意，無論是貴重的筆記本電腦或是一本書，都不能在我手中有任何損壞；也要把公司當成一個大家庭，愛惜維護家庭里面任何設施和物品，不要大手大腳，這樣才更能讓領導放心，也讓自己的良心放心。
四。無時間觀念，工作精神缺失
香港人幾乎人手一塊表，在大街小巷隨處可見人們挽起衣袖看手表，好像得了強迫癥一樣每兩三分鐘就看一次，所以香港人很守時，在工作上的態度也遠近聞名，在這點上要學習他們，遵守時間觀念，也要保持對工作的熱情。編程其實有時候會是乏味的工作，尤其是做重復性東西和解決很困難問題的時候，即使一個對編程再熱情的人也會被各種各樣的bug和單調性的工作磨滅了激情，這時候工作精神缺失的狀態下改怎么辦呢？我是這樣做的，不斷給自己心理暗示，它可以成功，而且很快，我一定要把它搞好，抱著這種信念堅持下去，會收獲不斷的成功和喜悅，因為每次做完一個需求對我來說是一種獎勵，這會持續的激發我對工作的熱情，以此來解決對工作的乏味。
小結：工作的心境由以上部分組成，情緒，獨立性，愛惜和工作態度，要不斷調試，加強自己的各個觀念，在嚴格的標準下控制自己的同時形成獨樹一幟的工作風格，有一套自己的思維模式和工作方法，慢慢的自己的進步會越來越快。
《工作的意義》
張金洋老師提出的三不工作理念，是第一次聽到，別人沒做過，做不了，不愿意做的，肯定是有挑戰性的工作，那么自己做了，得到價值體現的同時又很好的鍛煉，是一舉兩得的事，當然這需要付出很多心血，以及需要不斷為自己注入耐性和信心來完成它，挑戰獨特的工作，久而久之形成習慣，那么也會不斷讓工作風格的獨特性加深。
二。為了自己的這張網而工作
最開始工作的原因很簡單，只有一個字--錢。可往深層想，為什么是為了錢，因為生存？因為別人？慢慢的經歷的事情越來越多，越發知道自己為了什么而工作，并非錢那么簡單，而是老師講到的為了自己這張網而工作，“自己這張網”總結的非常到位，我把“網”看成很多東西，家庭，自身價值，成就感，家人，甚至朋友等等，都屬于自己的這張網，而每個人對網的定義也不一樣，有了工作的本質原因后，也就有了工作的源動力。
三。十年拼命，換來一世瀟灑
對于男人來說最重要的無非是工作或事業，占據人生的大部分時間和精力；十年拼命，當然也是在年輕的時候奮發圖強，把自己的潛能激發到最大，把該有的職場能力一一鍛煉，然后所具有的本事幾乎就能讓自己的物質相對自由一些，所以我會在現階段不斷激勵自己，為了未來，強化自身能力。
四。把工作變成喜歡
能把自己的愛好變成工作是很幸運的事，而我對工作是愛好和責任參半的，實現了功能會有一種獨特的成就感滿足自己，而實現的過程就是一種責任在里面，未來還要不斷把工作變成喜歡，這樣自己的工作才會變得有“味道”。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十四
近年來，隨著人們對健康的關注度不斷提高，衛生問題也逐漸成為社會的熱點話題。為了提高公民衛生意識和培養良好的衛生習慣，許多地方開展了衛生培訓活動。近期，我參加了一次關于衛生的培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了良好衛生習慣的重要性，并獲得了一些實用的衛生知識。以下是我在這次培訓中的體會和收獲。
第一段：衛生的重要性。
衛生是人類生活的基本條件，也是保障健康的重要因素。通過培訓，我深刻認識到良好的衛生習慣對于個人和社會的健康起著至關重要的作用。培訓中，我們了解到不良衛生習慣會引發許多疾病，如手足口病、肺結核等，同時也會造成社會資源的浪費和人力的損失。因此，樹立良好的衛生意識并養成良好的衛生習慣是每個人的責任和義務。
第二段：衛生知識的學習。
在培訓中，我們學習了許多實用的衛生知識，包括家庭和公共場所的清潔衛生、飲食衛生、手衛生等方面。通過學習這些知識，我深刻理解到清潔是衛生的基礎，正確的清潔方法能有效地防止腸道、呼吸道和皮膚傳播疾病。此外，飲食衛生在保證健康的同時，也能避免因食物污染而引發的疾病。另外，正確的手衛生是預防傳染病的重要措施之一，通過勤洗手、剪指甲、不亂扔廢棄物等行為，我們能有效地減少細菌病毒的傳播。
第三段：衛生習慣的養成。
養成良好的衛生習慣需要持之以恒地付諸實踐。只有將所學到的知識融入日常生活中，才能體現出培訓的意義和價值。因此，培訓中我們還進行了一些實際操作，例如講解正確的洗手方法，并進行了實踐練習。此外，我們還討論了如何養成良好的飲食習慣和廁所衛生，以及定期檢查和整理家庭清潔用品。通過這些實際操作和討論，我意識到要想真正養成良好的衛生習慣，必須要付出努力并將其內化為自己的行為習慣。
第四段：衛生習慣對身體健康的影響。
有了良好的衛生習慣，我們的身體健康也將得到有效的保障。正確的洗手方法、飲食衛生和環境清潔能夠減少細菌、病毒和寄生蟲的侵害，降低染病的風險。此外，良好的衛生習慣還能提高免疫系統的抵抗力，增強身體的抵抗能力，減少疾病發生的可能性。因此，養成良好的衛生習慣不僅符合公共利益，也是個人保護自己和家人健康的重要手段。
第五段：宣傳衛生知識的重要性。
通過這次培訓，我深刻認識到宣傳衛生知識的重要性。只有通過廣泛的宣傳和培訓，提高公眾的衛生意識和知識水平，才能實現全社會的健康發展。因此，在今后的生活中，我將積極參加衛生培訓和宣傳活動，同時也將把所學到的衛生知識傳播給他人，讓更多的人受益。
總而言之，通過這次培訓，我了解到了良好衛生習慣對個人和社會的重要性，并通過學習衛生知識和進行實踐活動養成了良好的衛生習慣。我相信，只有大家共同努力，加強衛生宣傳和培訓，才能夠建設一個更加健康、干凈的社會。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十五
為了順利實施國家基本公共衛生服務項目，完成我鄉基本公共衛生服務項目居民建檔管理信息系統的工作任務，提高服務能力和服務質量，我院于20_年5月1日組織相關項目的有關醫務人員及各衛生室村醫，就《國家基本公共衛生服務培訓指導》、《國家基本公共衛生服務規范(20_年版)》的內容進行了培訓，現將培訓情況總結如下：
一、領導重視全員培訓。
為了保證這次培訓效果，由龍偉輝副院長負責組織實施，醫院提前把培訓日程及培訓教材發放到負責相關項目的醫務人員及各衛生室村醫，確保所有鄉村醫生都按時接受培訓。
二、精心準備提高質量。
為了保證這次培訓質量，擔任培訓的人員認真準備，把培訓內容制成課件，復印到學員人手一份進行授課。培訓人員就各項服務規范的服務對象、服務內容、服務流程、服務要求和考核指標做了詳細講解。龍偉輝同志重點對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理，逐項進行了講解，對容易出現錯誤的地方如血型、口腔、體質指數和腰臀圍比值的計算、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內容進行了重點強調;龍輝同志重點講解了健康教育及學員對《中國公民健康素養基本知識與技能》的了解;劉春艷同志重點講解了孕產婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統的管理和傳染病報告的處理;;陳銳同志重點講解了糖尿病、高血壓患者規范管理及重性精神疾病患者管理服務規范。
三、現場模擬注重實效。
培訓結束后，參加培訓的醫務人員及各鄉村醫生，現場進行模擬建檔，相互為對方建一份合格健康檔案。填表完成后，由授課人員逐人進行檢查，對出現的問題進行針對性指導。
通過這次培訓，使所有鄉村醫生掌握了國家基本公共衛生服務規范的內容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我鄉順利實施基本公共衛生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十六
為進一步加強職業衛生監督管理，按照鄂衛函〔20__〕316號文件的要求，對我縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作和全縣職業衛生技術機構進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：
一、職業病監督檢查工作。
(一)基本情況。
1、20__年7-8月對全縣范圍內84家企業開展了職業健康狀況調查工作。1、我縣涉及職業病危害因素的企業主要為煤礦、石料、家俱加工企業，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業,其中涉及粉塵危害因素的企業80家;化學毒物4家。從業人員共2542人(煤礦企業從業人員1723人，石料加工企業從業人員620人，化學毒物從業人員199人)。
2、近3年內職業健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業危害因素的企業在縣疾控中心進行了職業健康體檢，(20__年體檢1334人，20__年體檢1422人，20__年已體檢1052人)，其它部分企業的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進行了體檢(不是職業健康體檢)。三年內未進行健康體檢的有29家，占35%。
3、近2年內職業病診斷情況：20__年11人確診為塵肺,占體檢人數的0.008%,另有5人需觀察半年后再復查;,20__年9人確診是塵肺,占體檢人數的0、009%,另有2人需觀察半年后再復查。
3、職業衛生管理現狀：各企業均制定有專門職業衛生責任制，制定有個人防護用品發放和使用制度;20%企業配備有專職或兼職的職業衛生管理人員;10%的企業按計劃實施了職業衛生教育和培訓計劃;個人衛生防護用品62%的企業使用的口罩并噴水降塵，38%的企業未使用個人防護用品。
(二)、存在的問題。
1、《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查;實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業存在著較為明顯的職業危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經干了十幾年了，也沒生什么職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。
2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業病危害，不知道主動要求用工單位進行職業健康體檢、職業病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業病后，用人單位不但不支持其進行職業病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業危害的用人單位中，建立職業衛生檔案的建檔率10%都未達到。
3、由于衛生監督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業健康監護、職業病危害因素檢測等工作沒有很好的監管到位。目前專門從事職業病衛生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近80多家企業的職業衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。
我縣現有職業衛生服務機構1家，獲得有相應資質。基本上能依法開展工作，所出具的技術報告基本符合相關規范要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。
三、放射衛生重點監督檢查查處情況。
我縣共有14家放射診療機構。放射從業人員共36人。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十七
20__年元月至12月份，晉城市殘疾人職業教育中心在市委、市政府的正確領導和上級殘聯的精心指導下，在各相關部門及社會各界的大力支持下,深入貫徹文件精神，緊緊圍繞《晉城市殘疾人事業“十二五”發展規劃》和省殘聯下達的年度任務，將殘疾人培訓工作逐項抓落實，現將20__年的殘疾人培訓工作開展情況總結如下：
一、殘疾人實名制統計管理。
20__年至今，晉城籍殘疾人共348人次參加職業技能和農村實用技術培訓。截至目前，我市殘疾人職業技能培訓與就業管理系統中實錄300多名參加職業培訓的殘疾人士。
為提高殘疾人職業培訓、殘疾人創造就業條件，經中殘聯文件批示，晉城市殘疾人職業教育中心被評為“國家級殘疾人職業技能培訓基地”，常年為我市城鎮和農村貧困殘疾人進行職業技能培訓和農村實用技術培訓，開設課程有計算機基礎、計算機設計、繪畫、盲人按摩、手工藝制作、美甲、烹飪等職業技能培訓項目和果樹種植、家畜養殖、蔬菜種植、中藥材種植等實用技術培訓項目等，培訓課程涵蓋理論知識，注重實際操作，培訓效果見效快，學員的總體評價較高，結業后留存學員檔案、建檔，培訓合格后頒發結業證書。培訓基地各項學習規章制度齊全，實行人性化管理，可為培訓學員提供住宿、餐飲、水電暖氣供給等服務。
按市殘聯的指示，市殘疾人勞動就業服務部早計劃、早部署，在全市開展調研的基礎上，采取公開、公平、公正的原則，確定在廉價、服務成效顯著的晉城市殘疾人職業教育中心進行培訓。我中心對今年殘疾人職業技能培訓工作進行了計劃安排，對培訓各個環節進行逐一落實，一抓到底。市殘聯于20__年元月份開始便向各鄉鎮、街道辦事處殘聯下發關于做好20__年殘疾人職業技能培訓的宣傳和統計上報培訓人員名單，堅持符合培訓條件的殘疾人志愿、自主參加的原則，各鄉鎮、街道殘疾人專職委員走訪入戶、利用村大會的平臺對具備勞動能力的殘疾青年宣傳就業、培訓、殘疾人保障法等信息，鼓勵城鄉殘疾青年走出去的勇氣，參與社會分工，發揮自己的才干，為家庭、為自己、為社會帶來新面貌，減輕家庭負擔，改善生活質量，以自己的一技之長增添家庭收入。
作為一個職業教育培訓機構，我中心以高度的責任感和使命感，詳細制作了全年的培訓計劃，并付諸實施。在外聘教師的工作中，以高水平、高技能人才為主，思想品德和教育水平雙重標準選聘人才，圓滿完成我中心的培訓項目。
20__年2月25日，20__年度殘疾人職業技能培訓正式開班，此次培訓為期四個多月培訓學員共計60人。培訓內容包括：計算機應用基礎、計算機組裝與維護、計算機平面設計、計算機網頁設計、盲人按摩等專業。
50名農村殘疾人參加了此次培訓。9月份相繼開了農村實用技術（中藥材種植）培訓班，來自各縣（市、區）的50名農村殘疾人參加了此次培訓；烹飪培訓班，來自各縣（市、區）的20名殘疾人參加了此次培訓。10月份開了農村實用技術（蔬菜種植）培訓班，來自各縣（市、區）的50名農村殘疾人參加了此次培訓。11月開了美發美甲（美甲為主）培訓班，來自各縣（市、區）的19名殘疾人參加了此次培訓；開了盲人按摩繼續教育培訓班，來自各縣（市、區）的40多名殘疾人按摩店從業人員參加了此次培訓。
在市本級的培訓基礎上，先后為省殘疾人培訓機構輸送了三期90多名殘疾人參加省級相關培訓。
學員到中心的報到、編班、建檔工作都由專人負責，學員的管理也是在我中心所有工作人員的共同努力下完成的，這和我們和諧穩定的殘疾人之家有不可分割的關系。學員完成所學學業，經過考核，合格后辦法結業證書，并為他們舉辦相應的招聘會，搭建就業平臺，促進他們就業。
四、工作的亮點。
（一）培訓的保障措施。
加強領導、明確責任。市殘疾人職業教育中心成立培訓工作領導小組，下設培訓辦公室，指派專人具體負責整個培訓工作。
精誠合作、經費落實。為期全年的職業技能培訓和農村實用技術培訓，可以說在全市是時間較長、管理規范、課目內容豐富的培訓活動，并且培訓期間的學費、伙食費、住宿費全部由殘聯與財政局達成協議，全部由殘疾人就業保障金支付。
加大學員制度管理，培訓有序進行。晉城市殘疾人職業教育中心根據殘疾學員的特點，負責制定中心應遵守的各項規章制度，實行人性化管理，確保殘疾學員學有所成的質量，禁止在培訓期間出現逃課、逃學的現象。在培訓期間確保培訓時間、內容、效果，殘聯、殘疾人勞動就業服務部不定期的對培訓學習的過程進行監督檢查，并監督培訓學員的人生安全。
（二）結業即上崗，自我價值得實現。
6月27日，隨著第一期殘疾人盲人按摩學員的結業，晉城市殘疾人勞動就業服務主動幫扶學有所成的按摩學員開辦了自己的按摩店,30多名殘疾人實現就業。
（三）參加大賽取得良好成績。
代表我市殘疾人參加第五屆省殘疾人技能大賽的選手大部分也是由我中心培訓出的學員組成，在比賽中取得了良好成績，為全市殘疾人爭了光，增加了我們對以后繼續開展類似培訓的信心。
五、取得的成績和存在的問題。
（一）領導重視，政策支持，為殘疾人培訓工作順利開展提供了強有力的支持。
晉城市委和政府高度重視我市各類弱勢群體的就業問題，并通過政策扶持等方式切實保障殘疾人各項工作的順利開展。這對殘疾人朋友來說是一個福音,對殘聯的每一名工作者來說有了更多的動力和決心，將依托這個支持平臺更出色的為殘疾朋友服務、關懷。
（二）積極響應，密切配合結合實際，注重培訓。
策，許許多多的殘疾人掌握了職業技能，面向社會，施展自己的勞動技能，使得整個家庭生活水平迅速提高，得到實惠。他們的就業事跡在社會上迅速傳播開來，越來越多的殘疾人朋友開始關注和重視這項政策，他們主動聯系殘疾人聯合會，申請參加此項活動，正是由于殘疾人朋友們的全力配合，這項工作才能得以順利地開展并擴大規模，成為一項深得民心的好政策，將越來越多的殘疾人朋友推上就業崗位，向著共同富裕的目標前進。
（三）存在的問題。
1.各單位、部門對《關于開展20__年度殘疾人職業技能和實用技術培訓調查摸底的通知》晉市殘就〔20__〕2號執行力度不高，本單位在培訓宣傳工作中力度不大，個別干部不夠重視此項工作，到春耕勞作之時，城鄉殘疾家庭拒絕培訓等瓶頸著實為殘聯工作者頭疼的問題。
2.殘疾人就業難度大，范圍小，待遇低。晉城市為三、四級城市，能接收殘疾人就業的企業、單位較少，身體健全的大學畢業生的就業亦不易，且身為弱勢群體的殘疾人就業被拒絕、待遇低的現象屢屢發生，導致殘疾人就業率低、時限短。
3.目前農村重度殘疾人出行難，家庭貧困，進行康復訓練條件不足，導致大多數殘疾人仍在家無法就業，始終無法改善家庭生活水平。
4.據殘聯工作人員走訪調查中發現：部分殘疾家庭中不愿接受社會的就業、培訓扶持，其殘疾人監護者因不放心而不愿意自己的兒女走出家門，寧愿供養一輩子，經工作人員幾經勸說都無法讓其轉變觀念。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十八
今年以來，岳池縣職業健康安全監管工作在局黨組的領導下，認真貫徹落實《職業病防治法》、中央編辦發[20_]104號文件、《四川省職業病防治規劃(20_—20_年)》、廣安市職業病防治規劃及全國、全省、全市職業健康安全監管工作會議精神，從建立健全職業健康監管體系入手，狠抓職業病防治法律法規的宣貫、職業危害申報、重點行業職業危害專項整治、職業衛生執法年、職業衛生基礎臺賬建設等基礎性工作，多措并舉，扎實推進職業健康安全監管，主要做好了以下幾方面工作。
(一)配齊人員，強化領導。配備了專職職業衛生工作人員1名，落實了分管領導。同時，督促有職業危害的企業設置職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。20_年初，局黨組召開了專題擴大會，對全年職業衛生工作進行了專題安排部署。
(二)深化宣傳，提高意識。利用職業衛生宣傳周、安全生產宣傳月等活動，針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業開展職業衛生督查和宣傳的同時，督促各鄉鎮開展了《職業病防治法》等法律法規的宣傳。同時，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學品、非煤礦山等70余家職業危害較重企業負責人安全管理人員參加的職業衛生培訓班。
(三)突出重點，強化職業危害治理。今年以來，岳池縣安監局確定了危險化學品生產企業、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業衛生工作重點行業，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業50余家，發展各類職業衛生問題130余條，督查1家企業開展了職業衛生“三同時”工作，3家企業開展職業衛生現狀評價。
(四)嚴格職業危害申報。今年上半年中，督促10余家企業正在填寫職業危害申報表，預計在7月將完成網上申報。
(五)嚴格開展職業衛生執法年工作。按照市局文件要求，岳池縣安監局制定了執法年工作方案，并加強了對企業的監督檢查。
(六)基礎臺賬建設工作。20_年將危險化學品生產企業、非煤礦山企業、石材加工業所有企業納入了職業衛生基礎臺賬建設范圍，要求企業在10月前必須完成基礎臺賬建設工作，并加強了對企業基礎臺賬建設工作督促檢查。
(七)開展職業衛生體檢。要求各企業在7月30日前完成員工職業衛生體檢工作。目前，部分企業自發到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫院等有資質的單位對員工開展了職業衛生體檢，其他企業正在積極聯系開展中。
二、存在的問題。
(一)思想認識不到位。一是部份企業管理者和員工職業危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業健康工作不夠重視。二是由于地方經濟落后，為了促進地方經濟發展，存在降低條件招商引資的現象，部份未經職業病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業開工建設，帶“病”運行。三是企業片面追求經濟利益，對職業健康工作不重視，對職工工作環境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規定的要求，甚至沒有必要的防護措施。
(二)職業健康安全監管基礎建設薄弱。一是企業職業危害申報不徹底，企業職工健康體檢工作也不落實，職業健康檔案不健全。二是職業健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然縣安監局、各鄉鎮、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業健康專用檢測設備，無法對企業有無職業危害進行檢測，更無法有效開展職業健康安全監管。
(三)職業危害防治形勢嚴峻。歷史欠賬、從業人員流動性增大等問題，嚴重制約了職業衛生工作的開展，企業職業危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在。
三、下半年工作思路。
(一)建立健全部門協作機制，形成監管監察合力。積極與衛生、人社、總工會等職能部門搞好協調配合，暢通部門間信息渠道，完善聯合執法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業健康安全監管工作。
(二)加大職業健康宣教培訓力度。以宣傳貫徹《職業病防治法》、《廣安市職業病防治規劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網絡等媒體，組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業職業健康安全監管人員教育培訓班，增強企業職業健康監管防范意識，全面提高職業健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。
(三)認真做好建設項目職業衛生“三同時”審查工作。嚴格執行國家安全監管總局、省安全監管局《關于做好建設項目職業衛生“三同時”監督管理工作的通知》和《四川省建設項目職業衛生“三同時”監督管理辦法(試行)》要求，開展好建設項目職業衛生“三同時”審查工作，貫徹落實好《四川省建設項目職業衛生“三同時”監督管理辦法(試行)》，督促用人單位建好職業衛生“三同時”制度，全面開展建設項目職業衛生“三同時”審查與監督檢查，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業衛生“三同時”的各項要求。
加強對建設項目實施過程中的執法檢查，對建設單位未按規定進行職業危害預評價或未提交職業危害預評價報告，職業危害預評價報告未經審核同意擅自開工的;對建設項目的職業病防護設施未按規定與主體工程同時投入生產和使用的;對職業危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求而組織施工的;對未按照規定對職業病防護設施進行職業危害控制效果評價、未經驗收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴厲打擊，依法查處。
(四)逗硬落實用人單位職業健康主體責任。按照職業健康安全監管的有關法規的規定，用人單位是職業健康安全監管的主體責任單位。要切實按照國家法律、法規及政策的要求，加大對用人單位的職業健康監管監察力度，督促用人單位全面落實職業健康主體責任。完善好職業健康安全管理制度，加大職業健康投入力度，治理職業危害。
公示職業健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業健康的基本要求，符合工業設計衛生標準，要采用先進的生產工藝，要按照不使用有毒有害等物質，使用低毒物質替代高毒物質的原則選擇生產原料。產生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業危害較嚴重的生產作業場所的生產過程要密閉化、管道化，采取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質的濃度，加強個人防護等改善作業環境，保障員工的職業健康權益。
(五)強化職業健康安全監管監察。用人單位的職業危害就是生產經營場所的安全隱患，將職業衛生安全隱患和安全事故一樣嚴格對待，嚴格依法查處用人單位的職業危害和職業危害事故。重點監督各用人單位依法落實防治職業病主體責任、建立并落實防治職業病各項制度、依法查處各種違反職業病法及相關法律法規等情況。
(六)切實抓好重點行業領域的職業危害治理工作。進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深入推進非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、陶瓷加工等職業病高危行業的專項治理行動，督促各相關企業切實按照國家有關職業危害防治法律法規的要求，設置職業健康管理機構，配備專(兼)職專業管理人員，完善內部相關管理制度和作業現場職業危害的防護設施設備，落實職業健康監管責任制。
職業衛生培訓心得體會（優秀19篇）篇十九
20_年職業衛生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發展的后勁，是員工的福利”，推動本礦向更高目標發展作出了積極貢獻。
宋家圪臺煤礦在20_年4月2日至20_年4月5日4天，利用節后復工復產前，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業衛生培訓16小時，職業衛生培訓時間占整個學習時間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：
二、培訓內容：
2、《職業病防治法》。
3、《安全生產法》。
4、《塵肺病防治條件》。
5、《用人單位職業病危害防治八條規定》。
6、《職業健康監護監督管理辦法》。
8、急救互救知識。
9、有關事故案例及事故應急處理等各項內容。
(一)取得的成績：
1、20_年度的職業衛生培訓工作與20_年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。
2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。
3、走正規化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。
4、通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業文化發展提供了經驗。
四、存在的問題和不足。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、在今年所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。
五、改進措施及建議。
1、法人與礦領導一定要重視培訓效果和質量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。
2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經濟和物資保障。
3、建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。并建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。