企業(yè)文化是企業(yè)的重要軟實(shí)力，可以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。小編為大家整理了一些企業(yè)文化故事，希望能夠激發(fā)大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的興趣和熱情。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇一
1、信立建工，誠(chéng)鑄安二。
2、信·立安二司，誠(chéng)·就新未來(lái)。
3、信·立二安，誠(chéng)·就未來(lái)。
4、厚德致高遠(yuǎn)，誠(chéng)信安天下。
5、精建、善安、裝天下。
6、安立天下，裝筑未來(lái)。
7、創(chuàng)新“安”天下，誠(chéng)信“裝”萬(wàn)家。
8、品高，境遠(yuǎn)，安天下。
9、信·立安二司，誠(chéng)·就新未來(lái)。
10、安·鑄精彩，裝·筑未來(lái)。
11、誠(chéng)信塑精品，服務(wù)“安”天下。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇二
1、服務(wù)高科技，成就輝煌人生。
2、當(dāng)你在工作中分心時(shí)，一場(chǎng)事故敲響了你的門(mén)。
3、不放棄，不放棄，為公司更好的明天而努力。
4、不要為成功而努力，要為做一個(gè)有價(jià)值的人而努力。
5、世界是無(wú)限的，動(dòng)力成就神話。
6、公司有我，業(yè)績(jī)蒸蒸日上。爬高山，不是沒(méi)有我。
7、今天努力一點(diǎn)，明天就成功一半。
8、生命因奮斗而存在，奮斗因生命而永恒。
9、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
10、讓我們做得更好，更團(tuán)結(jié)，更快。
11、工作需要激情，就像手機(jī)需要?jiǎng)恿σ粯印?/p>
12、你的努力不僅決定了公司的未來(lái)，也決定了你的未來(lái)。
13、用你的雙手，創(chuàng)造信息，創(chuàng)造美好。
14、為了使我們的生活幸福，讓我們一起努力吧。
15、用一顆平常心，做不平凡的事。
16、在召喚的時(shí)刻來(lái)吧，當(dāng)你來(lái)的時(shí)候去戰(zhàn)斗，你就會(huì)勝利，永不放棄。
17、超越自我是心靈的本能。聽(tīng)從內(nèi)心的召喚，做值得做的事。
18、病人用血來(lái)交換教訓(xùn)，智者用血來(lái)逃避教訓(xùn)。
19、只要思想不滑坡，就有比問(wèn)題更多的方法。
20、樹(shù)立質(zhì)量精神，構(gòu)建世紀(jì)藍(lán)圖。
21、追求卓越，努力發(fā)展，努力開(kāi)拓，溝通未來(lái)。
22、以信念為動(dòng)力，以能力求生存。
23、夢(mèng)想在手中，機(jī)會(huì)在拼搏，明天我有。
24、追求卓越，攀登高峰；打造一流團(tuán)隊(duì)，譜寫(xiě)輝煌人生。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇三
3.品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。4.小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。5.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。6.心有多大，舞臺(tái)就有多大。7.杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。8.發(fā)展適生存，虛懷贏天下。9.產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。
11.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。12.得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。13.得客戶(hù)者得天下。
1.快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。2.超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
5.創(chuàng)建精品工程，加速與國(guó)際接軌！6.求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
9.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！10.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
12.樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。13.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！14.不斷超越，追求完美。15.愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
2.公司是我家，發(fā)展靠大家。
4.以三個(gè)代表為指針，努力培養(yǎng)四有職工隊(duì)伍。
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。6.誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
9.留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。10.服務(wù)沒(méi)有起點(diǎn)，滿(mǎn)意沒(méi)有終點(diǎn)。
12.精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。13.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
15.溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。1.尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。2.嚴(yán)格遵守開(kāi)始最大的破產(chǎn)是絕望。3.持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。4.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益！5.合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。
7.技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
10.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。11.大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。12.激情——樂(lè)觀向上，永不言棄。
14.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
1.管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。2.資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。3.專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。4.堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。5.溝通從心開(kāi)始。6.不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。7.大事講原則，小事講風(fēng)格。
9.以人為本，心德為先。
13.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。14.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇四
1、客戶(hù)是自己，今日是今生。
2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)。“包您滿(mǎn)意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
3、客戶(hù)關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶(hù)為中心是企業(yè)工作的核心。
4、客戶(hù)并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶(hù)而存在。
5、我們?yōu)榭蛻?hù)提供服務(wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶(hù)施恩與我們，讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
6、客戶(hù)不是用來(lái)與之辯論或比賽智力的，沒(méi)有人能夠在與客戶(hù)的辯論中取勝。
7、不要滿(mǎn)足于預(yù)測(cè)客戶(hù)潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。
8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字：客戶(hù)滿(mǎn)意。
9、客戶(hù)是企業(yè)的發(fā)展顧問(wèn)，一次只考慮一個(gè)客戶(hù)，盡可能地為他提供最好的服務(wù)。
10、客戶(hù)的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。
11、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶(hù)。
12、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場(chǎng)地位不是取決于董事會(huì)，而是取決于客戶(hù)。
13、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶(hù)人性化的關(guān)懷。
14、客戶(hù)的需求不可能一成不變。一成不變的客戶(hù)需求根本不存在。
15、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶(hù)為本。客戶(hù)就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有市場(chǎng)。
16、向客戶(hù)道歉，效果是非常顯著的，千萬(wàn)不要低估他。對(duì)于沒(méi)有達(dá)到期望值的客戶(hù)，無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性，都不過(guò)分。
17、如果你承認(rèn)客戶(hù)服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶(hù)指責(zé)的準(zhǔn)備。
18、善于換位思考，得到客戶(hù)的指責(zé)，你不妨對(duì)他說(shuō)：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。
19、我們要花大力氣研究客戶(hù)的需求和動(dòng)向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。
20、客戶(hù)就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有企業(yè)的一切。
21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶(hù)為難一時(shí)。
22、與客戶(hù)辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶(hù)之日，整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。
23、能與客戶(hù)建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。
24、服務(wù)的開(kāi)始就是學(xué)習(xí)的開(kāi)始，服務(wù)的開(kāi)始就是成長(zhǎng)的開(kāi)始。
25、從最不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上可以學(xué)到最多。
26、客戶(hù)是我們存在的全部理由。
27、世界上沒(méi)有奇跡，只有聚焦和集中的力量;市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源;營(yíng)造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一切。
28、定位就是找空子，找馬騎;找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。任何行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都是兩馬奔騰。沒(méi)有細(xì)分市場(chǎng)后不賺錢(qián)的產(chǎn)品，只有不細(xì)分的產(chǎn)品。
29、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo);也許，我們無(wú)法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。
30、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。聰明的果農(nóng)在修剪果樹(shù)時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹(shù)的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。
31、做正確的事情，把事情做正確。
32、有所為有所不為。
33、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。
34、要做事業(yè)的使者;不做金錢(qián)的奴隸;在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。
35、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。
36、沒(méi)有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)。
37、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
38、參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更強(qiáng)。
39、奧運(yùn)精神不在乎輸贏，而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
40、最可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些從不騷擾你，卻總是與時(shí)俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)得更好的人。
41、競(jìng)爭(zhēng)獲勝的最高原則：不斷創(chuàng)新創(chuàng)造新的游戲規(guī)則。
42、登高望遠(yuǎn)，舉重若輕;永不放棄，永不認(rèn)輸。
43、可能與不可能之間的差別就在于有沒(méi)有決心。
44、贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。
45、發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。
46、所有的企業(yè)都浪費(fèi)了50%以上的競(jìng)爭(zhēng)資源。
47、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長(zhǎng)處，那么也需要容忍別人的一些缺點(diǎn)。
48、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
49、激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。
50、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。
51、成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗，但永遠(yuǎn)都不喪失激情而得來(lái)的。
52、企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)成功的五個(gè)條件：專(zhuān)注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。
53、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。
54、不怕做不到，就怕想不到;要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝;變不可能為可能。
55、沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生，是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。
56、企業(yè)問(wèn)題沒(méi)有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。
57、企業(yè)管理沒(méi)有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的。
58、弱者專(zhuān)心于一件事，定有所成就;強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。
59、有德香飄萬(wàn)里，無(wú)德空做廣告。
60、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動(dòng)力;溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。
61、經(jīng)營(yíng)的最高境界：客戶(hù)感動(dòng)。
62、經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。
63、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。
64、產(chǎn)品賣(mài)出去才是硬道理。
65、知之者不如好知者，好知者不如樂(lè)之者。
66、智者樂(lè)水，仁者樂(lè)山;智者樂(lè)，仁者壽。
67、快樂(lè)才能健康，健康才能成長(zhǎng)。
68、快樂(lè)主義的本質(zhì)：善美祥。
善：自己快樂(lè)，快樂(lè)他人。
美：美好情懷，完善人生。
祥：祥和寧?kù)o，吉祥如意。
69、一個(gè)人的快樂(lè)，不是因?yàn)樗麚碛械枚?，而是因?yàn)樗?jì)較的少。
70、恨不止恨，愛(ài)能止恨;矛盾的98%是誤會(huì)。
71、心平道路平，心寬天地寬。72、只有低姿態(tài)，才有高境界。73、讓一步天地寬，讓十步成圣賢。74、助人為樂(lè)，幫助別人為快樂(lè)之本。75、愛(ài)別人等于愛(ài)自己，幫助別人之日就是提升自己之時(shí)。76、學(xué)會(huì)微笑，給者不損，受者有益。
77、沒(méi)有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒(méi)有人才的質(zhì)量;沒(méi)有人才的質(zhì)量，就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量。
78、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。
79、文化留人，事業(yè)留人;愿景留人，待遇留人。
80、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。
81、德，才之帥也;才，德之資也。
82、企業(yè)，把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。
83、一個(gè)人最大的長(zhǎng)處就是發(fā)現(xiàn)別人長(zhǎng)處的能力。
84、經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功和能力的關(guān)系少，和熱心的關(guān)系大。
85、知識(shí)是用來(lái)做事的，不是用來(lái)裝點(diǎn)門(mén)面的。
86、當(dāng)一個(gè)人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時(shí)候，才真正進(jìn)入學(xué)習(xí)的最高境界，才能學(xué)到真正有用的知識(shí)。
87、學(xué)習(xí)的四個(gè)階段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。
88、一個(gè)人必須靠實(shí)力說(shuō)話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā)牢騷，于己無(wú)補(bǔ)，于國(guó)無(wú)益。
89、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候，心中必須裝著第二步、第三步。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇五
做大事者，不拘小節(jié)。很多人被這句話誤解了，以為做大事的人，就不應(yīng)當(dāng)做簡(jiǎn)單的小事。其實(shí)不然，如果連小事都做不了的人，且能成大事？無(wú)論是工作還是日常生活,我們都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一件小事。古人云:“不積小流,無(wú)以成江河;不積跬步,無(wú)以至千里。”要走向大的目標(biāo),就要先從小的目標(biāo)做起;同理:：要是想成就一番大事業(yè),就要從每一件小事做起。不要把成功的希望都寄托在那些“大事上”。一個(gè)人的命運(yùn)往往取決于他在日常生活中的一些小事上，只要你毫不松懈的認(rèn)真對(duì)待，這便是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最好方法。
要想成就一番事業(yè)，要取得學(xué)習(xí)上的成功，都必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。一心渴望成功、追求成功，成功會(huì)了無(wú)蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，成功卻不期而至。這也就是細(xì)節(jié)的魅力。成功者的共同特點(diǎn)，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細(xì)節(jié)。“海爾”總裁說(shuō)過(guò)：把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個(gè)人日常所做的事情，常常都是一些小事，往往與我們所期待的理想相距太遠(yuǎn)。不過(guò)，正是這種小事累積起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，可以作為我們邁向下一個(gè)階段的基礎(chǔ)。我們不斷地從每一件小事中取得一點(diǎn)點(diǎn)“小成績(jī)”，如果我們長(zhǎng)期堅(jiān)持，這些“小成績(jī)”就會(huì)逐漸擴(kuò)大。如果拒絕做“小事”，那么偉大的理想永遠(yuǎn)是空中樓閣。
小事情做不好，還可能破壞大事。我們說(shuō)在管理中大都是具體的小事，做不好這些小事，可能會(huì)影響大局、破壞大事或者惹是生非。所謂千里之堤潰于蟻穴!正因?yàn)楣芾砺涞綄?shí)處都是小事，所以允許這些小差錯(cuò)存在就是故息養(yǎng)“患”、就是管理的失敗，甚至可能招致事業(yè)的失敗。
企業(yè)中每個(gè)人所做的事不一定都很重要，但要成就大事業(yè)，這些步驟都不能少，因?yàn)槟囊粋€(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都可能影響大事甚至破壞大事。在管理中一定要注重一點(diǎn)一滴的積累，才可能創(chuàng)造奇跡。先做好小事，再去做大事是作為一個(gè)干事業(yè)的人應(yīng)遵循的基本原則，只有做好了小事，才能有機(jī)會(huì)、能力和信心去做好大事。團(tuán)體的大事業(yè)本來(lái)都是具體到每個(gè)人的日常工作中的，只有把管理中的所有小事做精、做細(xì)、做實(shí)、做好，我們才能抓住機(jī)遇，才有成就大事業(yè)的更多籌碼和資本。
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)：不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事！
gq01轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)讓企業(yè)文化生生不息。
gq02抓緊每一道工序查好每一件藥品。
gq03質(zhì)量意識(shí)在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
gq04增強(qiáng)成本意識(shí)同創(chuàng)企業(yè)效益。
gq05有才有德重用不才有德小用有力無(wú)德不用。
gq06以小的支付獲取最大收益是我們不懈的追求。
gq07以雙贏為目的精誠(chéng)合作共同發(fā)展。
gq08一站到位的服務(wù)一票到底的流程。
gq09微笑+自信+努力=成功。
gq10同心才能走得更遠(yuǎn)同德才能走的更近。
gq11市場(chǎng)是企業(yè)的方向質(zhì)量是企業(yè)的生命。
gq12時(shí)不我待努力舉績(jī)一鼓作氣挑戰(zhàn)佳績(jī)。
gq13行動(dòng)改變現(xiàn)狀思想決定未來(lái)。
gq14精打細(xì)算厲行節(jié)約。
gq15服務(wù)沒(méi)有起點(diǎn)滿(mǎn)意沒(méi)有終點(diǎn)。
gq16成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起持續(xù)累積而成。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇六
“包您滿(mǎn)意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
與客戶(hù)的辯論中取勝。
能地為他提供最好的服務(wù)。
在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。
一成不變的客戶(hù)需求根本不存在。
客戶(hù)就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有市場(chǎng)。
對(duì)于沒(méi)有達(dá)到期望值的客戶(hù)，無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性，都不過(guò)分。
”這種話具有神奇的安撫力量。
市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源;營(yíng)造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一切。
找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。任何行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都是兩馬奔騰。沒(méi)有細(xì)分市場(chǎng)后不賺錢(qián)的產(chǎn)品，只有不細(xì)分的產(chǎn)品。
也許，我們無(wú)法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。
聰明的果農(nóng)在修剪果樹(shù)時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹(shù)的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。
不做金錢(qián)的奴隸;在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。
而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
永不放棄，永不認(rèn)輸。
要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝;變不可能為可能。
強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。
溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。
智者樂(lè)，仁者壽。
善：自己快樂(lè)，快樂(lè)他人。
美：美好情懷，完善人生。
祥：祥和寧?kù)o，吉祥如意。
矛盾的98%是誤會(huì)。
沒(méi)有人才的質(zhì)量，就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量。
沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。
愿景留人，待遇留人。
才，德之資也。
“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。
知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。
牢騷，于己無(wú)補(bǔ)，于國(guó)無(wú)益。
你在邁出第一步的時(shí)候，心中必須裝著第二步、第三步。
上臺(tái)之前先大聲對(duì)自己說(shuō)：我愛(ài)我的觀眾!
百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。
資源的最大節(jié)約。
最優(yōu)秀的企業(yè)，是最有學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)人可以沒(méi)有權(quán)利，但必須要有影響力。
108、種樹(shù)培其根，種德培其心。
不自滿(mǎn)者受益，不自是者博聞。
你有佛心，看什么都會(huì)順眼。
求慧莫過(guò)于自學(xué)，求安莫過(guò)于自省。
想樹(shù)一個(gè)敵人，就讓自己突出。
我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人就怎樣對(duì)待我們。
仁愛(ài)為本，克己復(fù)禮。
說(shuō)到不如做到，要做就做最好。
(1)責(zé)任——責(zé)任是一切成功之本。
(2)勇氣——人生搏一搏，不白活一回。
(3)眼光——選擇源于眼光，眼光決定命運(yùn)。
(4)毅力——困難造就機(jī)會(huì)，問(wèn)題成就能力。
(5)學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)是快樂(lè)的源泉，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉。
(6)胸懷——做誠(chéng)信的人，做正確的事。
勤奮、更自信。
大成功來(lái)自于小成功的積累。
了什么。
有實(shí)力，才能有尊嚴(yán);有文化，才能有品牌。
沒(méi)有正確的開(kāi)始，就永遠(yuǎn)沒(méi)有成功的可能。
天天向上，步步登高。
尋其機(jī)而動(dòng)，造其勢(shì)而攻。
反省深，進(jìn)步快。
還沒(méi)有做。
要的是毅力和勤奮。
創(chuàng)新，我們的永恒主題;效益，我們的追求目標(biāo);奉獻(xiàn)，我們的價(jià)值取向。
沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路。
能全部投入，失敗的幾率就會(huì)很大。
友無(wú)須你的解釋。
而不誠(chéng)信卻是一種惡德，世間的無(wú)數(shù)不幸和災(zāi)禍的根源，無(wú)不是有惡德所引發(fā)的，小與大并沒(méi)有不可逾越的鴻溝。
按常規(guī)行事，因而不易得到社會(huì)認(rèn)同;他們不拘泥于固定的想法，因而有非凡的創(chuàng)造力。天才是堅(jiān)強(qiáng)和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇七
1、經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信服務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
2、品牌形象戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位戰(zhàn)略、規(guī)范服務(wù)戰(zhàn)略、降低成本戰(zhàn)略、創(chuàng)新和諧戰(zhàn)略。
3、時(shí)效、服務(wù)、創(chuàng)新。
4、服務(wù)宗旨：客戶(hù)要求，圓通使命。
5、誠(chéng)信基本準(zhǔn)則：誠(chéng)信服務(wù)，守法經(jīng)營(yíng)。
6、為社會(huì)輸送優(yōu)秀駕駛?cè)恕?/p>
7、為社會(huì)輸送優(yōu)秀駕駛?cè)恕?/p>
8、成為員工成長(zhǎng)創(chuàng)富的幸福樂(lè)園。
9、讓駕駛變得更安全和快樂(lè)。
10、一切為了學(xué)員滿(mǎn)意。
11、誠(chéng)信基本準(zhǔn)則：誠(chéng)信服務(wù)，守法經(jīng)營(yíng)。
12、服務(wù)宗旨：客戶(hù)要求，圓通使命。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇八
近幾年陸續(xù)服務(wù)過(guò)一些行業(yè)龍頭企業(yè)，幫他們重新梳理企業(yè)文化。
經(jīng)常有企業(yè)老板向我咨詢(xún)，到底建設(shè)企業(yè)文化該向誰(shuí)學(xué)習(xí)？
每每聽(tīng)到這種問(wèn)題，我總是有些無(wú)奈。我的答案是企業(yè)文化是最難學(xué)的。就像人的性格想改變。也許你有一天你覺(jué)得你的性格不妥，傾向于向某人學(xué)習(xí)他的個(gè)性，并天真地以為這種個(gè)性就可以幫你包打天下，這是很不現(xiàn)實(shí)的。
企業(yè)文化在某種意義上就是組織個(gè)性，別人的再好，安在你身上也不合適。
好比我在給某企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，講道谷歌的企業(yè)文化，我提到，好的文化一定要能夠發(fā)揮人才的潛能，而扼殺創(chuàng)造力的第一殺手就是束縛。為了讓員工舒心、把愛(ài)好變成創(chuàng)造力，谷歌做了幾件激發(fā)創(chuàng)造力的舉措，我總結(jié)出谷歌的“四化”。
google辦公樓隨處散落著健身設(shè)施、按摩椅、臺(tái)球桌、帳篷等有趣的東西。整個(gè)辦公空間采用了不同的色調(diào)搭配，明亮鮮活。這些都讓人感到輕松自在。除此之外，每名新員工都將得到100美元，用于裝飾辦公室，可以在自己的辦公室中“恣意妄為”。這才叫我的地盤(pán)我做主，好的辦公環(huán)境就是要激發(fā)人的效能，只有讓人感到舒適，才會(huì)產(chǎn)生更好的創(chuàng)意和想法。
從創(chuàng)立之初，google就規(guī)定管理層不能限制員工在公司內(nèi)部自由流動(dòng)，員工可以自由到一個(gè)新的部門(mén)做自己喜歡的事情?！耙粋€(gè)想法有人支持就可以去做”，這種寬松的政策和環(huán)境使得gmail、谷歌地圖等深受用戶(hù)好評(píng)的產(chǎn)品誕生成為可能。
google允許每位工程師擁有20%的自由支配時(shí)間。這也是谷歌深以為傲的地方。這是他們公認(rèn)的谷歌一個(gè)小秘訣。google的企業(yè)文化是鼓勵(lì)創(chuàng)新，即使每項(xiàng)工程都要有計(jì)劃、有組織地實(shí)施，公司還是決定留給每位工程師20%的私有時(shí)間，讓他們?nèi)プ鲎约赫J(rèn)為更重要的事情。許多好項(xiàng)目都源自這20%的時(shí)間。
google公司人人平等，管理職位更多是強(qiáng)調(diào)服務(wù)，工程師們受到更多尊敬。每個(gè)人距離總裁的級(jí)別可能不超過(guò)3級(jí)，人人不僅可公平享受辦公空間，更具備零距離接觸高層反饋意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。每逢周五，google的兩位創(chuàng)始人以及首席執(zhí)行官都會(huì)與員工們共進(jìn)午餐。以滿(mǎn)足員工提出的種種“非分”要求。一般情況，兩位創(chuàng)始人都會(huì)滿(mǎn)足員工們的過(guò)分要求。
可見(jiàn)，谷歌的文化光芒是人性，充分尊重人性，道法自然，結(jié)果自然是會(huì)吸引和留住更多人才，創(chuàng)造出最頂尖的技術(shù)，持續(xù)通過(guò)偉大的商業(yè)模式獲得最高價(jià)值收益，持續(xù)成為互聯(lián)網(wǎng)世界最有價(jià)值品牌。
聽(tīng)完課后，該企業(yè)老板非常感興趣。責(zé)令其副總著手開(kāi)始學(xué)習(xí)谷歌的這幾招。半年有余，該企業(yè)副總一次到京，我們順便喝茶聊天。他和我講起他們學(xué)習(xí)谷歌的經(jīng)歷，新員工的100元從來(lái)不見(jiàn)蹤影；雖不能做到人員自由流動(dòng)，但公司開(kāi)啟員工輪崗自由申請(qǐng)，結(jié)果反倒引發(fā)種種矛盾；他們也給設(shè)計(jì)師和研發(fā)人員20%的私有時(shí)間，結(jié)果大家把這個(gè)時(shí)間真得用來(lái)辦私事；內(nèi)部溝通扁平化，層級(jí)沒(méi)法減，公司每周五中午也搞個(gè)午餐會(huì)，老板和員工們共進(jìn)午餐，結(jié)果周五變成員工們內(nèi)部的擔(dān)驚受怕日，周五上午人力到處抓人，員工到處躲，彷佛吃飯就是去上刑場(chǎng)。
一句話，谷歌“四化”一條沒(méi)學(xué)上，反倒怨聲載道。
為何企業(yè)文化學(xué)不來(lái)
我聽(tīng)后，和這位副總講，我在課堂上不告訴過(guò)你們嗎？企業(yè)文化是基于內(nèi)而形于外。
有句話講，借來(lái)的火點(diǎn)亮不了自己的心燈。企業(yè)管理可以有很多經(jīng)驗(yàn)，但這里面最難拷貝的就是企業(yè)文化。
如果企業(yè)文化好學(xué)，那么多企業(yè)學(xué)海爾，可惜中國(guó)就一個(gè)海爾；那么多企業(yè)剖析華為的企業(yè)文化，然后屹立保持旺盛增長(zhǎng)勢(shì)頭的仍舊是華為。
同樣，企業(yè)文化最早發(fā)源于日本，美國(guó)當(dāng)初為了學(xué)習(xí)日本這種看不見(jiàn)的管理藝術(shù)，派了四組專(zhuān)家到日本企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)。后來(lái)發(fā)現(xiàn)日本的導(dǎo)師無(wú)論是彼得德魯克還是戴明博士亦或是看板管理的朱蘭都是美國(guó)人。如果日本管理的方法和經(jīng)驗(yàn)都源自于美國(guó)，那些處理這些管理方法和經(jīng)驗(yàn)的藝術(shù)卻是不擇不扣融入日本組織中的東西。
這個(gè)就是我前面提到的組織個(gè)性。
回到我們前面提到的這個(gè)朋友的公司。
我逐條分析其學(xué)個(gè)四不像的根本原因。
谷歌從一開(kāi)始創(chuàng)業(yè)就形成了一個(gè)非常有創(chuàng)意、可以肆意妄為的輕松環(huán)境。這里天然具備一種場(chǎng)力。如果你不裝點(diǎn)一下你的工位，你都不好意思。就跟在美國(guó)別墅區(qū)，你不修理草坪，你都不好意思，因?yàn)榄h(huán)境使然。
反觀之朋友所在的公司，從來(lái)都是格子間的規(guī)規(guī)矩矩，老員工都沒(méi)放肆過(guò)，試想那個(gè)新員工愿意開(kāi)先河？所以，100元只能進(jìn)各自腰包。
谷歌的自由流動(dòng)源自于打破部門(mén)墻的溝通和交流。其辦公場(chǎng)所有很多可以休閑、溝通、交流的場(chǎng)所，甚至還有迷你游泳池，內(nèi)部非正式溝通和交流通暢，就會(huì)為大家創(chuàng)造共同做一件事的機(jī)會(huì)，而且是彼此相互聊出的新創(chuàng)意或者讓某個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人感受到你的某方面特長(zhǎng)，這為自由流動(dòng)創(chuàng)造了條件。
反觀之朋友的公司，內(nèi)部缺乏交流，唯一可以洞見(jiàn)的是，哪些部門(mén)收入高，哪些部門(mén)收入低，哪些部門(mén)老總?cè)撕?，哪些部門(mén)老總?cè)藟?，結(jié)果低的想往高處流，受壓迫的向往親和力高的部門(mén)。此時(shí)，所有的輪崗需求不是基于職業(yè)生涯規(guī)劃和能力貢獻(xiàn)，而是基于逃離。人力資源口要是松則引發(fā)從眾效應(yīng)，不松隨即招致抱怨，“說(shuō)一套做一套”。
谷歌給工程師20%的私有時(shí)間做自己認(rèn)為很重要的事情。這種20%的時(shí)間與前面自由流動(dòng)是緊密匹配的。因?yàn)樽杂闪鲃?dòng)和交流，這種20%時(shí)間表面上給個(gè)人，實(shí)際上是給了組織。激發(fā)團(tuán)隊(duì)行程臨時(shí)性非正式項(xiàng)目組，大家一起激發(fā)創(chuàng)意熱情，融入自己的興趣開(kāi)展創(chuàng)新，這是一種組織創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)。
反觀朋友的公司，根本沒(méi)有形成激勵(lì)新創(chuàng)意的文化導(dǎo)向，設(shè)計(jì)人員和研發(fā)人員所有的交流也局限于本職工作范疇，20%的私有時(shí)間派發(fā)下去，就變成了個(gè)人辦理私事的時(shí)間。
這種情況下，員工能夠提出一些工作設(shè)想，改進(jìn)意見(jiàn)，這個(gè)午餐會(huì)能夠變成凝聚員工，了解信息的一種渠道。
反觀朋友的公司，老板經(jīng)常給員工開(kāi)會(huì)痛斥公司種種弊病，對(duì)于一些不良現(xiàn)象和行為表現(xiàn)常常給予嚴(yán)厲的批評(píng)。員工和老板吃飯，大家都認(rèn)為這是黃鼠狼給雞拜年，沒(méi)安好心。
總之，這次標(biāo)桿學(xué)習(xí)，朋友所在公司經(jīng)歷了大半年，卻學(xué)得是雞飛狗跳、烏煙瘴氣。
究其根本，企業(yè)文化的場(chǎng)力不對(duì)，生搬硬套、較勁地移植照抄，效果可想而知。
立足于內(nèi)在動(dòng)機(jī)的自我提升
當(dāng)我和這位副總朋友分析原因時(shí)，朋友不住點(diǎn)頭稱(chēng)是，最后問(wèn)我有何解決之道。
我的答案也是四化，但不是學(xué)，而是基于人性的內(nèi)在激發(fā)。
開(kāi)辟一個(gè)會(huì)議室，作為一個(gè)下午茶吧。除了集團(tuán)定期購(gòu)買(mǎi)一些零食、水果開(kāi)展活動(dòng)之外，可以用于員工定制交流日。每個(gè)新員工也給100元錢(qián)，用于入職滿(mǎn)月后，邀請(qǐng)對(duì)自己有幫助的老員工開(kāi)展茶話交流。費(fèi)用只準(zhǔn)花費(fèi)100元，不允許超標(biāo)。辦公環(huán)境親人化的目的無(wú)非提升組織的親和力和良好的組織氛圍。既然你們企業(yè)沒(méi)有谷歌的財(cái)大氣粗，不如聚焦一地做足做透。
人員自由流動(dòng)顯然是不可能的，隨便輪崗也是不行的。但是一日體驗(yàn)是可以的。員工可以發(fā)起崗位一日體驗(yàn)游戲。只要你能找到愿意與你換一日崗的同事，就可以嘗試一日換崗。如果換崗得到雙方上級(jí)的一致認(rèn)可，還可以繼續(xù)一周換崗，一周之后，兩個(gè)上級(jí)都非常滿(mǎn)意?？梢陨暾?qǐng)輪崗。這樣，就在組織內(nèi)部產(chǎn)生一個(gè)真實(shí)的游戲，當(dāng)然，也會(huì)因?yàn)槟愕?努力而“假戲成真”。
借用ibm郭士納的名言，人們不會(huì)做你期望的，只會(huì)做你檢查的。20%的時(shí)間仍然給研發(fā)人員和設(shè)計(jì)人員，但是是給一個(gè)自發(fā)組織的臨時(shí)性小組的研發(fā)人員和設(shè)計(jì)人員。員工可以自行組成一個(gè)team，然后申報(bào)興趣選題，變成一個(gè)臨時(shí)性項(xiàng)目，然后可以申領(lǐng)20%時(shí)間，項(xiàng)目周期結(jié)束后，要內(nèi)部評(píng)審溝通，讓所有人了解到你這20%都干了什么。此時(shí)，這20%時(shí)間才真正私有化給了組織。
周五開(kāi)放日仍然舉行，但是如何讓員工暢所欲言，表達(dá)觀點(diǎn)。老板的脾氣是改不了，所以，老板深入到員工中間，要做到無(wú)障礙溝通難度系數(shù)極高。所以，此時(shí)，不妨設(shè)立逐級(jí)談心制度。周五開(kāi)放日部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)先和員工進(jìn)行溝通，然后下周五部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加員工代表再和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，最后是分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)陪老板用餐。這樣，既減少員工就餐壓力，又能夠傳遞信息。當(dāng)然，為了彌補(bǔ)中間傳遞信息出現(xiàn)斷層，我建議他們開(kāi)辟老板微信直通車(chē)，員工都可以加老板微信，有想法，微信語(yǔ)音表達(dá)就可以了。這樣，內(nèi)部溝通扁平化同樣可以做到。
同樣方案，原來(lái)朋友的公司只是學(xué)習(xí)模仿，收效甚微；現(xiàn)在他們所在公司是基于內(nèi)在組織特性以及人性的自我變革，就“四化”出自己的特點(diǎn)，真正做到了自己青睞的企業(yè)文化而不是學(xué)到了別人的企業(yè)文化。可見(jiàn)，做到和學(xué)到，這是企業(yè)文化能否在一個(gè)組織落地的根本差異所在。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇九
因?yàn)樽孕牛猿晒Γ∠嘈抛约?，相信伙伴！一鼓作氣，挑?zhàn)佳績(jī)！永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)！成功決不容易，還要加倍努力！因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力！團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
公司的口號(hào)，理念，宗旨，目標(biāo)等口號(hào)：您的需要就是我們的動(dòng)力！理念：服務(wù)制勝！目標(biāo)：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)！
宗旨：真誠(chéng)關(guān)懷，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值！
銷(xiāo)售企業(yè)口號(hào)|銷(xiāo)售服務(wù)標(biāo)語(yǔ)|沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)。
沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)人和群體通過(guò)創(chuàng)造并同他人交換產(chǎn)品和價(jià)值以滿(mǎn)足需求和欲望的一種社會(huì)活動(dòng)和管理過(guò)程。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的最終目標(biāo)是“滿(mǎn)足需求和欲望”?！敖粨Q”是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心，交換過(guò)程是一個(gè)主動(dòng)、積極尋找機(jī)會(huì)，滿(mǎn)足雙方需求和欲望的社會(huì)過(guò)程和管理過(guò)程。交換過(guò)程能否順利進(jìn)行，取決于營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)造的產(chǎn)品和價(jià)值滿(mǎn)足顧客需求的程度和交換過(guò)程管理的水平。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主要研究市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及其規(guī)律性，是建立在經(jīng)濟(jì)科學(xué)、行為科學(xué)、現(xiàn)代管理理論基礎(chǔ)之上，也是適應(yīng)現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的一門(mén)關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)，具有綜合性、邊緣性的特點(diǎn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。對(duì)于探討市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)和方法，提高企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，主要表現(xiàn)在其解決企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展中的基本問(wèn)題上。企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)的效益和成長(zhǎng)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。
企業(yè)必須不斷了解變化的環(huán)境，預(yù)測(cè)其趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新其產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)策略，避免營(yíng)銷(xiāo)短視風(fēng)險(xiǎn)，不斷在更高層次上滿(mǎn)足需要以實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)。
在戰(zhàn)略與策略層面，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)均十分重視研究企業(yè)以滿(mǎn)足需求為中心，形成自己的經(jīng)營(yíng)特色，以保證處于不敗之地。
企業(yè)可以通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略決策和系統(tǒng)實(shí)施，來(lái)達(dá)到其成長(zhǎng)目標(biāo)。也為企業(yè)成長(zhǎng)提供了組織管理和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行與控制方法。
另外，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的重要性還體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
這些都將極大地提高企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)素質(zhì)，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高管理水平和工作成效，增強(qiáng)應(yīng)變與競(jìng)爭(zhēng)能力。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是開(kāi)放性的經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持對(duì)外開(kāi)放，擴(kuò)大國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求。當(dāng)前國(guó)際市場(chǎng)情況復(fù)雜，需求多變，競(jìng)爭(zhēng)激烈，只有研究市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，掌握營(yíng)銷(xiāo)理論和技巧，認(rèn)真開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解目標(biāo)市場(chǎng)，才能制定相應(yīng)的國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)策略，更有效地開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。
當(dāng)今市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入了買(mǎi)方市場(chǎng)，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，銷(xiāo)售人員隊(duì)伍是促進(jìn)公司不斷發(fā)展、占領(lǐng)市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額和提高企業(yè)和產(chǎn)品獲利能力的關(guān)鍵因素之一。擁有優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員隊(duì)伍，能夠快速打開(kāi)市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和利潤(rùn)的機(jī)會(huì)。如何加強(qiáng)銷(xiāo)售部門(mén)人員的的管理，調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的工作熱情，掛圖大師推出市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系列掛圖，開(kāi)發(fā)人的潛能，提高業(yè)務(wù)員的工作熱情，改變舊的營(yíng)銷(xiāo)觀念，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
一個(gè)擁有好的銷(xiāo)售職業(yè)素質(zhì)的人，走到哪里做任何行業(yè)的銷(xiāo)售都會(huì)得心應(yīng)手，如何懂得市場(chǎng)銷(xiāo)售的銷(xiāo)售，會(huì)者不難，難者不會(huì)。它講究的是一種“悟性”，時(shí)時(shí)要求你放棄舊的觀念，樹(shù)立新的價(jià)值觀；銷(xiāo)售，絕不是單一的交易過(guò)程，它講的是一種感覺(jué)，一種積累，一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，一種人格魅力的釋放。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十
1.我運(yùn)動(dòng)，我健康。
2.漫漫人生路，健身第一步。
3.全民健身我參與，幸福生活我擁有。
4.展乾州健兒英姿，揚(yáng)中華棟梁風(fēng)采。
5.全民健身你我他，健康永安千萬(wàn)家。
6.強(qiáng)健體魄，健康生命。
7.開(kāi)展大課間活動(dòng)，構(gòu)建校園體育文化氛圍。
8.健身項(xiàng)目許多，適合你的就做。
9.健身鍛煉貴在堅(jiān)持，持之以恒，必有得益。
10.享受精彩生活，共赴健康之約。
11.全民健身顯活力，健康寶山展魅力。
12.強(qiáng)身健體、立志成材，頑強(qiáng)拼搏、超越極限。
13.健身是運(yùn)動(dòng)的藝術(shù)，運(yùn)動(dòng)是健身的靈魂。
14.生命就是健身，人的生命就是健身。
15.運(yùn)動(dòng)一二一，你我齊參與。
16.全民健身我和你、健康生活零距離。
17.到健身房，活力久長(zhǎng)。
18.運(yùn)動(dòng)是一切生命的源泉。
19.音符讓音樂(lè)有了旋律，健身讓生命充滿(mǎn)健康。
20.愛(ài)生命，愛(ài)生活，從健身開(kāi)始。
21.生命在于運(yùn)動(dòng)，健康在于健身。
22.全民健身與省運(yùn)同行，與和諧社會(huì)同步。
23.生命在于運(yùn)動(dòng)，成功在于拼搏。
24.生命在于運(yùn)動(dòng)，健康源于運(yùn)動(dòng)。
25.讓健身成為習(xí)慣，讓生命更加精彩。
26.如果你堅(jiān)持了自己的夢(mèng)想、全世界都會(huì)為你讓路！
27.長(zhǎng)壽又健康，生活質(zhì)量高。眾人百般求，莫忘鍛煉好。
28.健身不在一朝一日、運(yùn)動(dòng)在乎一生一世。
29.啤酒肚、拜拜肉，再見(jiàn)：健康，回來(lái)。
30.快樂(lè)體育，快樂(lè)成長(zhǎng)。
31.社區(qū)運(yùn)動(dòng)人人參與，健康生活家家受益。
32.參加全民健身，暢享快樂(lè)人生！
33.挑戰(zhàn)運(yùn)動(dòng)極限，演繹健美人生。
34.揚(yáng)起青春之帆，點(diǎn)燃健身之火。
35.點(diǎn)燃生活的夢(mèng)想，創(chuàng)造生命的奇跡。運(yùn)動(dòng)拼搏，健康生活。
36.全民健身我和你，健康生活零距離。
37.身體要強(qiáng)健，天天來(lái)鍛煉。
38.愛(ài)上運(yùn)動(dòng)，享受健康。
39.你心我心運(yùn)動(dòng)同心，你行我行健康同行。
40.一人辦卡，全家健身。
41.激情健身節(jié)，快樂(lè)你我他。
42.運(yùn)動(dòng)健身我參與，幸福生活我擁有。
43.人類(lèi)需要體育，世界向往和和平。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十一
1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。
3、需要理解的是客戶(hù)，需要改進(jìn)的是自己。
4、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
5、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
6、因?yàn)橛形遥愿谩?/p>
7、做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。
8、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
11、以質(zhì)量為生命，以客戶(hù)為中心。
12、管理在于充分而有效的利用資源。
13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！
16、成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。
17、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用資源。
21、有一份耕耘，就有一份收獲。
22、工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。
23、目標(biāo)堅(jiān)持不懈地幫助客戶(hù)提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。
24、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。
25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
26、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。
27、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。
28、上之所好，下必隨之。
29、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶(hù)為中心。
30、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
31、先做人，再做事。
32、用正視來(lái)表達(dá)尊重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、計(jì)劃合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
35、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
36、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。
37、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
38、管理就是用合適的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
40、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
41、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
42、讓自己安心，讓公司放心。
43、以人為本。
44、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
45、經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
46、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
47、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
48、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
49、原則腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
50、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財(cái)富。
51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
52、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
53、道德正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
54、只有不想干的事，沒(méi)有干不成的事。
55、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
56、眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。
57、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
58、為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。
59、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
60、百川匯?？珊短臁?/p>
61、與企業(yè)一同成長(zhǎng)。
62、成功者找方法，失敗者找借口。
63、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
64、成功者需不斷地累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
65、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
66、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
67、品質(zhì)精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
68、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
69、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
70、沒(méi)有危機(jī)感，就是最大的危機(jī)。
71、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
72、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
73、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。
74、主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶(hù)滿(mǎn)意一大步。
75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
76、夢(mèng)想持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。
77、當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
78、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。
79、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。
80、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
81、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
82、每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。
83、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
84、不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿(mǎn)者，受益。不自足者，博聞。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
86、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
87、昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。
88、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。
89、對(duì)客戶(hù)奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶(hù)著想、急客戶(hù)之所急，客戶(hù)的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。
92、失去金錢(qián)的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
93、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
94、管理就是先管好自己。
95、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
96、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一種調(diào)和。
98、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
101、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
102、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。
103、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
104、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
105、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
106、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
107、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。
108、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
109、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
110、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是毛澤東說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
111、成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。
112、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利！
113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
114、執(zhí)行敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時(shí)間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。
115、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。
116、先做文化，再做管理。
117、今天工作不安全、明天生活不保障；
118、用心做事，方能成就大事。
119、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
120、為別人鼓掌的同時(shí)也是為自己生活加油。
121、只有企業(yè)發(fā)展才有個(gè)人發(fā)展。
122、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。
123、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基儲(chǔ)以人才為根本、以發(fā)展為前提。
124、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！
125、我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。
127、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
129、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
130、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
131、人是靠夢(mèng)想活下來(lái)的，也是靠夢(mèng)想活下去的。
132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
133、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
134、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
135、知識(shí)管理的思路：識(shí)別知識(shí)、獲取知識(shí)、保護(hù)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)。
136、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
137、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
138、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧！
139、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
140、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
141、爭(zhēng)取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
142、管理就是讓別人完成事情。
143、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
144、只有充分地放松，才能有力地出擊。
145、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。
146、出門(mén)走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。
147、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
148、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。
149、觀念決定思路，思路決定出路。
150、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
151、管理增強(qiáng)大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論。
152、做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！
153、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
154、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
155、學(xué)習(xí)始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我。
156、人之所以有兩只手一張嘴是因?yàn)樽龅囊日f(shuō)的多。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十二
團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效
敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效
創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
超越自我、追求卓越
效益源自創(chuàng)新
誠(chéng)信高效、服務(wù)用戶(hù)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益
全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新
愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來(lái)
以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新
敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)、贏得競(jìng)爭(zhēng)
用一流的待遇留住一流的人才
團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新
創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活
創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)
用我們行動(dòng)連接你我他
我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車(chē)
團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏向上
信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群
愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取
誠(chéng)實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新
熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)
“高、真、無(wú)、優(yōu)”諧音為“高枕無(wú)憂(yōu)”：即工作高效、服務(wù)真誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
與時(shí)俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流
團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶(hù)
與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起
辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹(shù)完美企業(yè)形象
振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹(shù)形象
客戶(hù)至上，技術(shù)爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)
以擁護(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平
求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益；樹(shù)形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶(hù)需要
積極深化改革，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌
客戶(hù)是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶(hù)越多，企業(yè)越興旺
社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)你我
千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國(guó)電信
飛奔的駿馬，騰飛的電信
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十三
1、美發(fā)打理——發(fā)拉理。
2、美發(fā)發(fā)拉理，完美秀自己。
3、發(fā)拉理，真神氣。
4、千君一發(fā)，時(shí)尚為剪——發(fā)拉理美發(fā)。
5、行業(yè)龍頭（發(fā)拉理），美發(fā)就到（發(fā)拉理）。
6、一二一，發(fā)拉理，每天都有新奇跡！
7、來(lái)到發(fā)拉理，塑造你自己。
8、加油！加油！大家加油！發(fā)拉理，我最牛！
9、愛(ài)美之心人皆有之，美發(fā)就到發(fā)拉理，發(fā)拉理全心全意讓您滿(mǎn)意！
10、發(fā)拉理，您的美發(fā)我打理。
11、發(fā)拉理，有創(chuàng)意，瀟瀟灑灑創(chuàng)世紀(jì)。
12、髮由心生，首選髮拉理！
13、美發(fā)哪里理，請(qǐng)來(lái)發(fā)拉理。
14、美輪美奐發(fā)拉理，永爭(zhēng)第一發(fā)拉理。
15、競(jìng)爭(zhēng)多，我不怕。
16、女人要美麗，男人要霸氣。
17、發(fā)拉理，領(lǐng)跑美發(fā)新時(shí)尚！
18、今天到過(guò)發(fā)拉理，內(nèi)人看了都?xì)g喜。
19、發(fā)拉理：秀發(fā)美麗，價(jià)格又合理。
20、發(fā)拉理，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)所以雄起！
21、發(fā)拉理，是第一，吹吹剪剪，真美麗！
22、發(fā)拉理美發(fā)，就要你好看。
23、發(fā)拉理，我們團(tuán)結(jié)如兄弟。
24、做發(fā)（到）法拉里，肯定贏人又贏已！
25、發(fā)拉理，來(lái)到發(fā)拉理讓你變美麗，來(lái)到發(fā)拉理哪兒都不想去！
26、發(fā)拉理讓你的發(fā)型無(wú)懈可擊！
27、法拉理，技術(shù)才是硬道理。
28、走出“發(fā)拉理”，自信由自己。
29、發(fā)拉理，美發(fā)界的皇帝！
30、法拉利，世界最快。發(fā)拉理，中國(guó)理發(fā)最專(zhuān)業(yè)。
31、法拉理，頂天立地。
32、早，早，早，早上好！發(fā)拉理的剪技最新潮！
33、發(fā)拉理，沒(méi)的比。
34、美發(fā)家，歡迎你。
35、發(fā)拉理，做人間頭等大事！
36、發(fā)線新世界，盡在發(fā)拉理。
37、法拉理，留美麗，要美麗，法拉理，你美麗，我盈利。
38、追趕潮流從頭開(kāi)始，發(fā)拉理給你最快的速度。
39、時(shí)尚發(fā)拉理，激情發(fā)拉理，完美你的發(fā)。
40、法拉理，法拉理，理發(fā)請(qǐng)到法拉理。
41、發(fā)拉理，行業(yè)冠軍sure，win！
42、發(fā)拉理，show出我自己！
43、發(fā)拉理，專(zhuān)做頭等大事。
44、早上好，好有勁。
45、人人都來(lái)“發(fā)拉理”，美麗的頭發(fā)靚天地！
46、喜歡你，沒(méi)道理，美發(fā)行，發(fā)拉理。
47、美美美，發(fā)拉理。
48、開(kāi)車(chē)就開(kāi)法拉利，理發(fā)就到發(fā)拉理。
49、來(lái)到發(fā)拉理，沒(méi)人能拉走你！
50、精品發(fā)拉理，美發(fā)屬第一。引領(lǐng)時(shí)尚風(fēng)，天下無(wú)人敵！
51、發(fā)拉理美發(fā)，不美不肯罷。
52、發(fā)拉理，我們一心追求的第一。
53、發(fā)拉理，美發(fā)業(yè)的法拉利！
54、你的美發(fā)專(zhuān)家——發(fā)拉理。
55、發(fā)拉理，有能力！
56、時(shí)尚你的秀發(fā)，張顯你的個(gè)性，一切盡在發(fā)拉理。
57、發(fā)拉理，中標(biāo)永遠(yuǎn)祝福你。
58、來(lái)發(fā)拉理美發(fā)，讓你精神煥發(fā)。
59、理在發(fā)拉理，世界更有你。
60、賽車(chē)要看法拉利，美發(fā)首選發(fā)拉理。
61、到發(fā)拉理，讓我們一齊努力。
62、冠軍法拉理，人生更美麗。
63、現(xiàn)在就來(lái)發(fā)拉理，美麗自信你自己！
64、精彩旋轉(zhuǎn)，自由發(fā)拉理。
65、到發(fā)拉理，讓你舒服又滿(mǎn)意。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十四
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
百川匯?？珊短?/p>
眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮
以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏
高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)
同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心
石頭變成金
五湖四海聚一廠
情同手足友誼長(zhǎng)一等二看三落空
一想二干三成功質(zhì)量是帆 企業(yè)是船
帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
員工以廠為榮生活因拼搏而存在
拼搏因生活而永恒
成就團(tuán)隊(duì)輝煌
助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)
開(kāi)創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)
才有公司的輝煌力求一次做好
爭(zhēng)取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌
鑄一流形象
遵守廠規(guī)廠紀(jì)
爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任
才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)
建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力
人才就是第一資源
寧可因高目標(biāo)而脖子硬
也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力
就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰
只有跑在前面我們的理念是
沒(méi)有最好 只有更好誠(chéng)信立足
創(chuàng)新致遠(yuǎn)
得意時(shí)應(yīng)善待他人
失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從
嚴(yán)格遵守開(kāi)始最大的破產(chǎn)是絕望
最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐 文明全無(wú)
人能百忍自無(wú)憂(yōu)
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十五
1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人;。
2、我愛(ài),我愛(ài)我的家;。
3、為人處世:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
二、工廠經(jīng)營(yíng)理念：
1、創(chuàng)新不止，自強(qiáng)不息;。
2、精工細(xì)作，鑄就輝煌;。
3、想你所想，強(qiáng)中自強(qiáng);。
三、公司司訓(xùn)：
1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展。
2、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗。
四、質(zhì)量方針：
1、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，滿(mǎn)足顧客需求;。
2、確保質(zhì)量第一，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
五、企業(yè)精神：
1、團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓求實(shí);。
2、滿(mǎn)足用戶(hù)，科技進(jìn)步。
1.人才：廣納賢才、公平競(jìng)爭(zhēng);。
2.文化：博采眾長(zhǎng)、力求創(chuàng)新;。
3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核、鼓勵(lì)優(yōu)秀、未尾淘汰;。
4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。
七、工廠運(yùn)行核心-----誠(chéng)信：
1.真誠(chéng)地對(duì)待:員工、上下級(jí)、用戶(hù)、社會(huì);。
2.誠(chéng)實(shí)地進(jìn)行：匯報(bào)工作、討論問(wèn)題、處理用戶(hù)問(wèn)題;。
3.誠(chéng)懇地開(kāi)展：批評(píng)和自我批評(píng);。
4.嚴(yán)格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個(gè)人的工作職責(zé)、國(guó)家的法律法規(guī);。
5.做事要三心：虛心、耐心、細(xì)心;。
6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;。
7.營(yíng)銷(xiāo)上：重合同、守信譽(yù)、一諾千金;。
8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨，一絲不茍;。
9.服務(wù)時(shí)：顧客第一、熱情真誠(chéng)、一如既往;。
10.員工中：誠(chéng)信在手中，自檢不放松。
八、公司九大規(guī)章：
1.一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。
2.不煽動(dòng)組織罷工。
3.不泄露公司機(jī)密。
4.不貪w公司一元錢(qián)。
5.不盜竊公司財(cái)物。
6.不故意損壞公司設(shè)備。
7.不打架。
8.不違反安全章程操作。
9.不干私活不玩游戲。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十六
1、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
2、良好的形象是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)追求的外在表現(xiàn)。
3、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
4、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
5、失敗后懂得檢討，才是成功之母。
6、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
7、到天涯海角，我們一起去尋找。
8、發(fā)展著的馬克思主義是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)。
9、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。
10、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自我。
11、人人有改善的能力，事事有改善的余。
12、“真誠(chéng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”，是我們一貫遵循的企業(yè)文化理念！
13、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
14、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
15、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
16、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
17、又稱(chēng)企業(yè)文化掛圖、企業(yè)文化口號(hào)，企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)等，是將企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、處事方式、標(biāo)識(shí)符號(hào)等文化元素用簡(jiǎn)短形象的文字配合圖形體現(xiàn)出來(lái)，并張貼或懸掛于企業(yè)的辦公區(qū)域，形成企業(yè)的特有文化形象。
18、為汽車(chē)核心零部件提供一流工程技術(shù)解決方案。
19、迎接變化，勇于創(chuàng)新。
20、創(chuàng)新：我們的知識(shí)、思想和方法必須走在社會(huì)的前列，積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓，追求卓越。
21、以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。
22、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十七
一、授業(yè)解惑，前程無(wú)憂(yōu)。
二、前途奮進(jìn)，必有所“程”。
三、前程教育——要你做好自己。
四、十年樹(shù)木你來(lái)栽，百年樹(shù)人我來(lái)陪。
五、前程護(hù)航，你的精彩未來(lái)。
六、教育培訓(xùn)誰(shuí)最行，數(shù)來(lái)數(shù)去數(shù)前程。
七、前程，讓你的學(xué)習(xí)充滿(mǎn)熱情。
八、新的知識(shí)殿堂從這里打開(kāi)——前程教育。
九、前程教育——全程（人生）似錦。
十、虔誠(chéng)學(xué)習(xí)，前程似錦。
十一、前程傳承教育，教育成就前程。
十二、前程教育——打造一條龍教育培訓(xùn)模式。
十三、有前程，我們點(diǎn)亮前程。
十五、前程教育，原來(lái)學(xué)習(xí)可以更有趣。
十六、我在前程，前程在握。
十七、心從這里起航，夢(mèng)從這里飛揚(yáng)。
十八、讓學(xué)習(xí)變得多彩——前程教育。
十九、前程，讓你更有前程。
二十、前程教育給您一個(gè)美好前程。
二十一、成才的孩子，成才的教育。
二十二、前程教育，百分成績(jī)，百分滿(mǎn)意。
二十三、前程教育——前程就在這里。
二十四、心有多遠(yuǎn)，前程就能送你到多遠(yuǎn)。
二十五、前程教育，成就前程。
二十六、因材施教，只因你與眾不同。
二十七、好前程才能贏——前程教育。
二十八、智者帶領(lǐng)，人人能行。
二十九、用心成就，似錦前程。
三十、預(yù)約你的未來(lái)，請(qǐng)來(lái)前程教育。
三十一、“前程”教育——人生可以更多選擇。
三十二、前程教育，創(chuàng)新前程。
三十三、走進(jìn)前程教育，走近錦繡前程。
三十四、前程教育，夢(mèng)開(kāi)始的地方。
三十五、前程教育，不只是對(duì)孩子的前程負(fù)責(zé)。
三十六、給你美好的前程。
三十七、求知奮前，程就非凡。
三十八、美好未來(lái)，前程教育。
三十九、在我們看來(lái)，您的前程是好的。
四十、前程教育，一切為了你的前程。
四十一、走進(jìn)前程，學(xué)得更好。
四十二、前程教育，為你量身打造前程。
四十三、心有多大，路就有多寬廣。
四十四、學(xué)習(xí)無(wú)憂(yōu)，創(chuàng)新無(wú)限，前程無(wú)量。
四十五、前程教育——智多星。
四十六、前程教育，讓明天的太陽(yáng)更加光芒。
四十七、前程教育，領(lǐng)跑學(xué)子夢(mèng)。
四十八、為未來(lái)搭橋，為前程鋪路。
四十九、一心專(zhuān)注，成就高度——前程教育。
五十、心有境，拓?zé)o疆——前程教育。
五十一、原來(lái)前程可以靠“前程”。
五十二、有前程就有錢(qián)程。
五十三、美好前程就因絕對(duì)選擇——前程教育。
五十四、教育——智者擇優(yōu)前程，學(xué)者前程無(wú)憂(yōu)
五十五、您的理想由我來(lái)幫您實(shí)現(xiàn)——前程教育。
五十六、做感動(dòng)你一生的教育。
五十七、前程教育，給你好前程。
五十八、走進(jìn)前程，走近前程。
五十九、教育開(kāi)拓好前程。
六十、前程教育——?jiǎng)?chuàng)造未來(lái)“材”富。
六十一、演繹因材施教，成就輔導(dǎo)輝煌。
六十二、你的成長(zhǎng)，我來(lái)關(guān)心。
六十三、前程為你打造教育的基礎(chǔ)……
六十四、前程，助你一臂之力。
六十五、您的前程我們時(shí)刻關(guān)注。
六十六、前程教育——讓孩子一鳴驚人。
六十七、波濤在后岸在前，用心努力事必“程”。
六十八、給你更好的教育，直奔前程。
六十九、明日狀元才，今朝在前程。
七十、前程教育——讓學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單快樂(lè)。
七十一、前程教育——讓教育成就學(xué)生的美好前程。
七十二、前程教育，使學(xué)習(xí)饒有趣味輕松自如。
七十三、做人要虔誠(chéng)，教育要前程。
七十四、前程教育：學(xué)習(xí)如此簡(jiǎn)單，高考不再擔(dān)憂(yōu)。
七十五、前程教育——闊眼睛。
七十六、開(kāi)放思維，創(chuàng)新思維，前程教育幫助您。
七十七、前程，為你前程著想。
七十八、有心有夢(mèng)想，成功有力量。
七十九、快樂(lè)自然優(yōu)秀，優(yōu)秀自然快樂(lè)。
八十、前程教育，助（祝）你衣錦還鄉(xiāng)。
八十一、前程教育，比人先行一步。
八十二、孩子的前程，我們的責(zé)任。
八十三、教育，原來(lái)可以選擇前程。
八十四、心有多大，世界就有多大。
八十五、前程教育，給你向上的力量。
八十六、走進(jìn)前程，發(fā)現(xiàn)自己的美好前程。
八十七、演繹因材施教，成就教育輝煌。
八十八、更專(zhuān)注所以更專(zhuān)業(yè)——前程教育。
八十九、前程，邁上更高的臺(tái)階。
九十、讓你的前程無(wú)憂(yōu)——前程教育。
九十一、前程教育，國(guó)家人才的搖籃。
九十二、不一樣的教育，不一樣的前程。
九十三、生命無(wú)痕，教育永恒。
九十四、美好前程，教育先行。
九十五、為了您的前程，我們共同努力。
九十六、有前程，更有前程。
九十七、我們不僅僅教書(shū)本上的知識(shí)。
九十八、選擇今天，成就明天——前程教育。
九十九、前程教育，夢(mèng)想成真。
一百、個(gè)性輔導(dǎo)好，課外精彩多。
一百〇一、肥沃的土壤，辛勤的園丁，前程教育使祖國(guó)的花朵更嬌艷。
一百〇二、一馬當(dāng)前，“程”就未來(lái)。
一百〇三、前程的港灣，前成的開(kāi)始。
一百〇四、前程教育，把握你的未來(lái)（前程）。
一百〇五、成功之路，并不遙遠(yuǎn)。
一百〇六、前程教育，成功天地。
一百〇七、參加前程培訓(xùn)，擁有錦繡前程。
一百〇八、前程，塑造孩子成功的教育。
一百〇九、前程似錦，疾風(fēng)獨(dú)領(lǐng)。
一百一十、錦繡前程，由前程教育開(kāi)始。
一百一十一、好前程，好教育——前程教育。
一百一十二、為了孩子未來(lái)，選擇前程教育。
一百一十三、包容萬(wàn)物，細(xì)雨無(wú)聲。
一百一十四、前程教育——掌握自己的命運(yùn)。
一百一十五、智商情商，一個(gè)都不能少。
一百一十六、前程教育——鋪設(shè)通往前程的路。
一百一十七、前程教育，有優(yōu)無(wú)憂(yōu)。
一百一十八、前程教育，為您的前程做好一切準(zhǔn)備。
一百一十九、前程教育，為你的前程插上有力的翅膀。
一百二十、青春歲月正好，錦繡前程無(wú)限。
一百二十一、前程教育——共創(chuàng)美好前程。
一百二十二、前程——你的可以量身打造。
一百二十三、前程教育，把握未來(lái)方向。
一百二十四、孔孟之家，賢者進(jìn)之。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十八
1、做四有新人，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有反省。
2、計(jì)劃你的工作，工作你的計(jì)劃。
3、感到忙，不是因?yàn)槟阌性S多事在做，而是因?yàn)樵S多事還沒(méi)有做。
4、有了目標(biāo)，工作就會(huì)有壓力有動(dòng)力，就會(huì)有新的方法，人的潛能就會(huì)發(fā)揮出來(lái)。
5、一旦確定了目標(biāo)，就必須盡最大的努力去實(shí)現(xiàn)，最重要的是毅力和勤奮。
6、在崗盡職責(zé)，無(wú)功即是過(guò)。
7、在崗一分鐘，盡職六十秒。
8、珍惜自己，把握今天。
9、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
10、誠(chéng)懇做人，勤懇做事。
11、競(jìng)爭(zhēng)，我們的生存狀態(tài)；創(chuàng)新，我們的永恒主題；效益，我們的追求目標(biāo)；奉獻(xiàn)，我們的價(jià)值取向。
12、只有不過(guò)關(guān)的本領(lǐng)，而沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)。
12、努力沒(méi)錯(cuò)，但是方向更重要。
14、環(huán)境改造人，文化培育人，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)人。
15、想的好不如說(shuō)的好，說(shuō)的好不如做的好。
16、沒(méi)有人做不成的事，只有做不成事的人。
17、整合有效資源，把平凡的工作做成不平凡的事業(yè)。
18、只有自信，才能自強(qiáng)。
19、認(rèn)真做事，簡(jiǎn)單做人。
20、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。
21、陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，收獲總在付出后。
22、沒(méi)有嚴(yán)格的紀(jì)律，練不出真格的功夫。
23、沒(méi)有最好的行業(yè)，只有更好的企業(yè)。
沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路。
24、如果存有下次再做好的心思，那么這次你就不可能全部投入，失敗的幾率就會(huì)很大。
25、用學(xué)習(xí)拓寬生命，增加生命面積，提高人生效率。
26、才盡其用，用盡其才。
27、在平常中創(chuàng)新，從每一天開(kāi)始。
28、精益求精做事，將理論變成結(jié)論。
29、我們不分擔(dān)問(wèn)題，我們只解決問(wèn)題。
30、本性流露永遠(yuǎn)勝過(guò)豪言壯語(yǔ)。
31、有時(shí)解釋是不必要的——敵人不信你的解釋?zhuān)笥褵o(wú)須你的解釋。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇十九
規(guī)范管理，貼心服務(wù)。
微笑讓心靈靠的更近，漢鑫讓生活舒適永遠(yuǎn)。
誠(chéng)心誠(chéng)意為業(yè)主，搞好服務(wù)雙收益。
信守一個(gè)家的承諾，給生活多一份溫馨。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
做生態(tài)物業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)人居環(huán)境。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶(hù)的方法。
推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作效率。
創(chuàng)建和諧物管，維護(hù)合法權(quán)益。
貼心改善生活，用心創(chuàng)造價(jià)值。
勇氣、探索、創(chuàng)新、拼搏。
微笑送達(dá)溫暖，責(zé)任保證周全。
離不開(kāi)的漢鑫物業(yè)，享不盡的服務(wù)真諦。
風(fēng)雨同舟三十載，社區(qū)穩(wěn)定展新篇。
沒(méi)有完美的服務(wù)、只有不斷的進(jìn)步。
您有難處，我來(lái)相助。
陽(yáng)光的笑容，帶給你如沫春風(fēng)般的溫暖。
出去放心，回來(lái)舒心。
抱誠(chéng)守信、寬嚴(yán)得體、熱情服務(wù)、盡善盡美。
品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
為用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，就是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
一流的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、用心的服務(wù)。
預(yù)防失誤，不斷改進(jìn)。
尊貴服務(wù)，安享到家。
確保合同服務(wù)，爭(zhēng)取更多奉獻(xiàn)。
點(diǎn)滴愛(ài)，匯真情，家里的事我?guī)湍?/p>
空間、心間、我們?cè)谀磉叀?/p>
保護(hù)消防設(shè)施，增強(qiáng)防火意識(shí)。
致力卓越、見(jiàn)證未來(lái)。
優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
支持物業(yè)管理，享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)價(jià)值。
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇二十
1.不斷超越，追求完美。
2.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
3.居安思危，自強(qiáng)不息。
4.關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
6.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶(hù)滿(mǎn)意!
7.公司是我家，發(fā)展靠大家。
8.大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
9.誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
10.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
11.超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
12.找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹(shù)立自己的形象。
13.學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
14.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
15.帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
16.向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
17.人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
18..質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
19.高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流!
20.求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!
21.不以規(guī)矩，無(wú)以成方圓。
22.博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之(出自《中庸·治國(guó)》。
23.溝通讓工作更暢通。
24.玉不琢，不成器;人不學(xué)，不知道。(出自《禮記·學(xué)記》)。
25.勤能補(bǔ)拙，儉以養(yǎng)廉。(出自金纓《格言聯(lián)璧·從政》)。
谷歌的企業(yè)文化口號(hào)（熱門(mén)21篇）篇二十一
現(xiàn)今每一滴汗水，未來(lái)每一份感慨。
企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。
需要理解的是客戶(hù)，需要改進(jìn)的是自己。
行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來(lái)。
愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
百尺竿頭，更進(jìn)一步。
帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。
企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
今天工作不努力，明天努力找工作。
居安思危，自強(qiáng)不息。
人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。
兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。
愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
沒(méi)有執(zhí)著力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。
如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。
堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
用雙手開(kāi)拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來(lái)。
人是靠夢(mèng)想活下來(lái)的，也是靠夢(mèng)想活下去的。
你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。
心有多大，舞臺(tái)就有多大。
今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。
抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益！
安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
以最小的'支出，獲取的收益，是我們不懈的追求。
事故不難防，重在守規(guī)章。
我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。
關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
永不言退，我們是的團(tuán)隊(duì)。
抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。
爭(zhēng)取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
客戶(hù)想到的我們要做到，客戶(hù)沒(méi)想到的我們要想到。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶(hù)為中心。
熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
要想不被淘汰，只有跑在前面。
夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
專(zhuān)業(yè)配件贏信賴(lài)，真誠(chéng)真心迎未來(lái)。
高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流！
自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持。
小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。
只有一種失敗，那就是半途而廢。
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。
小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功。
持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。
沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
播下春的希望，收獲秋的喜悅。
左右溝通求進(jìn)步，上下溝通達(dá)共識(shí)。
事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
誠(chéng)信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。
細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來(lái)。
品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。
你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。
資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
努力做了，得和失都很精彩。
不要小看自己，人有無(wú)限可能。
落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
技精于專(zhuān)，做于細(xì)；業(yè)成于勤，守于摯。
杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)。
舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。
勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福！
我們可以平凡，但不能甘于平庸。
愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義。