基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）

月工作總結(jié)可以讓我們更好地規(guī)劃下一個月的工作計劃和目標(biāo)。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文，大家一起來看看吧。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇一

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇二

區(qū)委：

按照要求，現(xiàn)將大通街道工委2019年基層黨建工作情況匯報如下。

一、工作開展情況。

（一）抓主責(zé)主業(yè)，強化責(zé)任落實。一是堅持履職盡責(zé)，抓好班子自身建設(shè)。自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由黨工委會議討論決定；堅持中心組學(xué)習(xí)制度，全年集中學(xué)習(xí)18次，開展專題調(diào)研1次，形成調(diào)研報告，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化到實際工作中。二是落實主體責(zé)任，夯實基層黨建工作格局。加強對班子成員監(jiān)督，按要求對主體責(zé)任落實情況、“一崗雙責(zé)”的落實情況進行督查，認(rèn)真執(zhí)行重大事項請示報告、述職述廉、約談等制度，進一步強化了主責(zé)主業(yè)意識。

（二）堅持理論武裝，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。緊扣主題主線，做到融匯貫通。大通街道結(jié)合實際，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求和“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”五個具體目標(biāo)，制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，召開動員會議，街道黨工委召開7次專題會議，對主題教育進行安排部署，明確時間，細化任務(wù)，強化措施，做到環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接。黨工委班子帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)，圍繞《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等內(nèi)容，通過理論中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班、開展專題研討、“學(xué)習(xí)強國app”等方式，開展集中學(xué)習(xí)、交流討論121余次，開展主題黨日21次356人次。深入學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神。街道新時代文明實踐所和社區(qū)新時代文明實踐站，充分利用各類會議學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神，做到逢會必學(xué)。各黨支部把十九屆四中全會精神納入“三會一課”認(rèn)真安排學(xué)習(xí)，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，使廣大黨員深刻領(lǐng)會十九屆四中全會精神內(nèi)涵。街道共開展中心組學(xué)習(xí)3次，各黨支部集中學(xué)習(xí)25次。依托居南社區(qū)遠教文化廣場創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，每周五晚間播放“不忘初心、牢記使命”主題教育應(yīng)知應(yīng)會和紅色教育電影。居南社區(qū)離退休黨支部還為黨員、群眾們精心編排了豐富多彩的文藝節(jié)目，以群眾喜聞樂見的形式全力推進主題教育宣傳工作。緊貼調(diào)研主題，做到求真務(wù)實。街道黨工委緊貼工作實際制定了《中共大通街道黨工委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作方案》，班子成員結(jié)合本職工作，自擬調(diào)研課題，認(rèn)真撰寫專題調(diào)研報告，10月30日召開調(diào)研成果交流會，并在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上分赴社區(qū)講授專題黨課。緊抓檢視問題，堅持深挖細查。采取個別訪談、召開座談會等方式，共征求意見26條，結(jié)合征求意見情況，對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》，圍繞“十八個是否”，召開“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會議，工委班子成員進一步明確了整改方向和重點。緊盯整改整治，堅持真抓真改。堅持把“改”字貫穿始終，針對房地產(chǎn)領(lǐng)域歷史遺留問題，街道黨工委多次召開加快推進歷史遺留問題處置工作會議，對金豐易居項目和洞山東路綜合地塊項目制定切實可行的安置房分配方案，一批群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題得到了解決。緊推督查，著力推進主題教育。成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及大通街道巡回指導(dǎo)組4個工作小組，確定了各組組長、副組長和成員，研究制定了工作職責(zé)，負(fù)責(zé)主題教育的具體實施，赴各社區(qū)及非公企業(yè)督查指導(dǎo)。街道黨工委12月6日召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，區(qū)人大常委會主任虞吉新同志到會指導(dǎo)，并對此次民主生活會給予了充分肯定。

（三）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，不斷加強政治建設(shè)。一是開展“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動。召開“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項行動工作動員大會，傳達學(xué)習(xí)了區(qū)委《關(guān)于開展“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動實施方案》，并對專項行動工作開展進行了專題部署。街道黨工委突出問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)聚焦形式主義官僚主義4個方面14類問題組織街道機關(guān)和各社區(qū)進行全面自查，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)值拦ぷ髯黠L(fēng)，切實做到規(guī)矩嚴(yán)在經(jīng)常、監(jiān)督就在身邊、作風(fēng)轉(zhuǎn)在實處。全年共排查上報形式主義官僚主義問題2個，并制定整改工作臺賬，現(xiàn)已全部整改到位。二是突出問題導(dǎo)向，著力強化以案為戒。按照區(qū)委要求，扎實開展“三個以案”警示教育，深刻汲取阜陽脫貧攻堅中形式主義、官僚主義等突出問題的教訓(xùn)，通過開展理論中心組學(xué)習(xí)會、集中研討、專題黨課和組織街道全體黨員干部集中觀看警示教育紀(jì)錄片、發(fā)放警示教育材料等形式，進一步強化以案示警。堅持把“三個以案”工作與貫徹落實中央與省、市、區(qū)委重大決策部署相結(jié)合，與街道經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作相結(jié)合，與“不忘初心，牢記使命”主題教育相結(jié)合，切實抓好警示教育，強化督查整改。全年街道各級黨組織開展集體學(xué)習(xí)7次，組織黨員干部觀看警示教育電教片13次，開展集中廉政提醒談話4次，召開警示教育大會1次，并前往壽縣小甸集鎮(zhèn)第一面黨旗紀(jì)念館開展瞻仰活動。三是抓好巡視巡察整改工作。自接受巡察以來，大通街道黨工委堅決把巡察整改作為嚴(yán)肅的重大政治任務(wù)，切實落實整改主體責(zé)任，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，認(rèn)真梳理，逐條制定切實可行的整改措施，形成整改方案、整改清單和整改報告，并根據(jù)問題制定整改措施，確保問題整改到位。街道黨工委對下轄社區(qū)黨（總）支部的“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員活動日和民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活進行了自查，以高度的思想自覺和行動自覺貫徹政治巡察要求，層層傳導(dǎo)壓力，不折不扣地抓好整改落實工作，把整改落實與推動當(dāng)前街道中心工作緊密結(jié)合、與經(jīng)濟發(fā)展工作緊密結(jié)合、與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，相互促進，相互融合，以整改工作實效推動街道各項工作不斷邁上新臺階。四是持續(xù)深入推進掃黑除惡專項斗爭。黨工委理論中心組專題學(xué)習(xí)掃黑除惡相關(guān)文件精神，每季度至少召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議1次，統(tǒng)籌推進掃黑除惡專項斗爭工作。在主要道路、農(nóng)貿(mào)市場、學(xué)校等顯要位置，各社區(qū)活動場所、宣傳欄等設(shè)置宣傳牌20余塊，入戶分發(fā)掃黑除惡一封信、掛歷10000余份。加強摸底排查，掌握涉黑涉惡線索，在街道以及各社區(qū)辦公地點設(shè)置掃黑除惡線索舉報箱7個，公布舉報電話，接受群眾舉報，各社區(qū)干部走家入戶聽民情、聽民怨，摸排調(diào)查相關(guān)線索。通過開展掃黑除惡專項斗爭，轄區(qū)居民安全感、滿意度顯著提升。

（四）堅持思想引領(lǐng)，不斷加強意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職工作人員，將意識形態(tài)工作納入街道重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是嚴(yán)格落實各項工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密審查制度，加大對街道社區(qū)工作人員的保密知識和計算機網(wǎng)絡(luò)有關(guān)保密規(guī)定培訓(xùn)，確保做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。三是切實加強宗教場所管理。嚴(yán)格落實宗教場所“四進”工作，組織社區(qū)對轄區(qū)進行集中排查，每季度聯(lián)合相關(guān)職能部門定期對礦南基督教堂進行檢查。四是強化輿論引導(dǎo)工作。針對征遷安置矛盾較為突出的問題，圍繞易居?xùn)|方城、瀚城等項目，認(rèn)真做好被征遷群眾和網(wǎng)上輿情的引導(dǎo)工作，做到及時應(yīng)對、妥善處置。

（五）堅持宗旨意識，不斷加強基層組織建設(shè)。一是加大黨員教育管理力度。對2019年度新發(fā)展的7名積極分子、4名預(yù)備黨員及3名轉(zhuǎn)正黨員檔案進行全面預(yù)審檢查，加強黨員經(jīng)常性教育工作，依托遠程教育平臺，認(rèn)真開展黨員集中培訓(xùn)工作，重點引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、政策法規(guī)，注重學(xué)用轉(zhuǎn)化，不斷增強黨員引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。二是加強黨員活動日工作。全年街道各級黨組織開展黨員活動日活動共計64次，869人次，緊貼當(dāng)前中心工作，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、掃黑除惡、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、重點項目建設(shè)等，帶領(lǐng)廣大黨員積極為群眾服務(wù)。三是繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動。全年共開展活動三十余次，參加人員645人，為群眾提供了法律咨詢、政策解答、醫(yī)療服務(wù)、文明勸導(dǎo)、清理街頭小廣告等服務(wù)，密切了與轄區(qū)內(nèi)在職黨員和單位的聯(lián)系，提升了黨組織的服務(wù)能力。四是扎實推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，對已申報達標(biāo)的30個基層黨組織開展本年度自查工作，逐級分領(lǐng)域建立基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)臺賬。五是非公黨建工作不斷加強。建立健全黨建指導(dǎo)員制度，大通街道黨工委選配3名能力強、素質(zhì)高的黨建指導(dǎo)員，每周赴非公企業(yè)聯(lián)系點指導(dǎo)工作不少于1次，結(jié)合企業(yè)自身特點及存在的問題和困難，開展黨建工作，幫助企業(yè)解決問題，建立黨建臺賬，科學(xué)制定學(xué)習(xí)教育計劃。年底桃園居老年公寓黨支部迎接市委組織部非公黨建調(diào)研，獲得一致好評。大通街道黨工委堅持思想整頓與組織調(diào)整相結(jié)合，成立整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫助軟弱渙散黨組織淮南維亞置業(yè)有限責(zé)任公司黨支部做好整頓工作。制定整改方案，列出問題清單，針對每個具體問題逐一提出整頓措施，明確目標(biāo)、時限和責(zé)任人，軟弱渙散黨組織整頓工作已完成。六是夯實基層力量，選優(yōu)配強基層隊伍。2019年大通街道一名社區(qū)干部在社區(qū)公務(wù)員招考中脫穎而出。根據(jù)實際，街道黨工委堅持正確選人用人導(dǎo)向，提拔重用了一名年齡輕、工作能力強、政治素質(zhì)好的社區(qū)黨總支書記，對空缺的社居委會主任開展補選等工作，對候選人進行嚴(yán)格審核。

（六）堅持懲前毖后，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初，大通街道黨工委召開2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了部署。修訂《大通街道黨風(fēng)廉政建設(shè)黨工委主體責(zé)任和紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任清單》，進一步細化明確了黨工委班子、紀(jì)工委班子以及班子成員的具體職責(zé)任務(wù)。每年度組織社區(qū)和部門負(fù)責(zé)人向街道黨工委述責(zé)述廉，每季度對社區(qū)和部門主要負(fù)責(zé)人進行集中廉政約談，聽取、掌握各領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時布置、推動相關(guān)工作。全年共開展集中廉政談話20人次。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)例會制度，街道黨工委每季度至少召開一次會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入分析、研判工作中存在的問題和短板，提出切實可行的工作舉措。二是持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)大排查。印發(fā)《作風(fēng)建設(shè)大排查實施方案》《機關(guān)、社區(qū)工作紀(jì)律和責(zé)任追究實施辦法》等文件，開展機關(guān)作風(fēng)專項整治，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實上下班考勤和請銷假制度，嚴(yán)查上班時間不在崗，工作時間打游戲、購物、看電影等行為。進一步深化“酒桌辦公”專項整治，對辦公用房、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)進行再排查再治理。全年共開展機關(guān)作風(fēng)和酒桌辦公專項督查9次，并在春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日期間與本區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)互查3次。三是依規(guī)依紀(jì)、實事求是開展問責(zé)工作。樹立紅線意識，加強對征地拆遷、環(huán)保督查、信訪維穩(wěn)等重點領(lǐng)域的責(zé)任追究力度，通過督查問責(zé)來促進工作落實，喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。全年因違反工作紀(jì)律通報批評1人并對1位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行提醒談話，因黨組織活動資料缺失對2人進行函詢，因履行黨建責(zé)任不到位對一個社區(qū)黨總支進行通報批評。四是始終保持反腐高壓態(tài)勢。針對以往信訪線索成案率低的情況，街道紀(jì)工委暢通信訪舉報渠道、拓寬案件線索來源，切實加大案件查辦力度。全年辦理違紀(jì)違法問題線索6件，其中初核了結(jié)3件，函詢了結(jié)2件，立案1件，給予1人黨內(nèi)警告處分。

二、存在的主要問題及原因。

一是對黨建創(chuàng)新思路不寬。個別社區(qū)黨總支書記管黨治黨責(zé)任意識不強，工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠?qū)挘\用創(chuàng)新思維解決問題的辦法不夠多。二是黨員教育管理不嚴(yán)。“書記抓、抓書記”責(zé)任落實還不到位，黨建工作進展不夠平衡，黨員教育管理方法單一，特別是對居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強，黨費收繳難度較大。產(chǎn)生問題的原因主要有兩個方面：一是壓力傳導(dǎo)不夠。在具體工作中，提要求、壓擔(dān)子多，但交任務(wù)、給壓力少；抓具體問題、抓跟蹤落實不夠，思維“螺絲”擰得不緊、責(zé)任“發(fā)條”上得不牢。二是創(chuàng)新意識不強。雖然認(rèn)識到基層黨建是需要持續(xù)用力、常抓常新的工作，但對新時代城市基層黨建工作的思考不深、研究不夠，導(dǎo)致破解黨建難題的辦法不多，效果不佳。

三、

下一步工作思路和主要措施。

一是堅決扛牢壓實工作主體責(zé)任。進一步提高政治站位，認(rèn)真落實管黨治黨主體責(zé)任，督促班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，堅持黨的建設(shè)重大問題黨工委班子成員集體研究，重要環(huán)節(jié)加強督查，重點工作加強把關(guān)，班子成員帶頭深入社區(qū)、深入群眾辦實事、解難題。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”等，加強過程管理，提升服務(wù)功能。探索黨員分類管理，豐富黨員發(fā)揮作用載體，在征地拆遷、項目建設(shè)、環(huán)保整改、信訪維穩(wěn)、計劃生育、文明創(chuàng)建和掃黑除惡等中心工作中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是加大學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想力度。依托街道新時代文明實踐所和社區(qū)新時代文明實踐站，持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，同基層黨建、文明創(chuàng)建、征地拆遷、掃黑除惡、環(huán)保整改、信訪維穩(wěn)、安置房建設(shè)等重點工作相結(jié)合，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神轉(zhuǎn)化為推進各項工作的實際行動，打造街道工作新業(yè)績。

三是不斷強化黨員隊伍教育管理。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅持民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，切實提高“三會一課”質(zhì)量；加大對機關(guān)和社區(qū)干部的考核力度，將年終考核與日常考評相結(jié)合；根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)，充分利用遠程教育、學(xué)習(xí)強國app、黨員微信群等新媒體，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性，推動黨內(nèi)組織生活更加嚴(yán)肅規(guī)范。

四是夯實黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設(shè)，堅持把開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同“不忘初心、牢記使命”主題教育、基層黨組織日常工作等相結(jié)合，鞏固深化基層標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，努力形成可復(fù)制可推廣的常態(tài)化運行服務(wù)機制，不斷提升街道、社區(qū)黨建工作質(zhì)量。

五是著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。以推進制度化規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，進一步嚴(yán)格落實街道黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，進一步樹立全面從嚴(yán)治黨永遠在路上的理念，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”尤其是前兩種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，開展廉政警示教育，增強紀(jì)律規(guī)矩意識，強化制度約束，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇三

開展統(tǒng)計信息服務(wù)是搞好統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容之一，同時也是統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿，由于我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作只有一人專職，精力有限，在開展統(tǒng)計分析和信息服務(wù)方面顯得被動。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享基層工作年度。

總結(jié)。

報告參考資料，歡迎你的閱讀及借鑒。

統(tǒng)計工作是國家了解掌握國情國力，各級領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)科學(xué)決策和宏觀調(diào)控的依據(jù)，是制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項重要基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在區(qū)統(tǒng)計局的正確引導(dǎo)下圓滿完成了。即將結(jié)束，為了在今后能更好地完成各項工作，找出不足，現(xiàn)將過去一年的工作進行回顧，做個總結(jié)：

一、我站在各有關(guān)部門的全力配合下，主要做了以下幾個方面的工作。

1、認(rèn)真完成定期報表的報送任務(wù)，對各套報表做到按時、按質(zhì)、按量上報，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，各項統(tǒng)計指標(biāo)都請農(nóng)科部門、獸醫(yī)部門等數(shù)據(jù)評估領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估，征求主要領(lǐng)導(dǎo)意見，以求為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。

2、認(rèn)真完成三項調(diào)查工作。即勞動力抽樣調(diào)查、人口變動調(diào)查、群眾安全感調(diào)查，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，順利地完成此項調(diào)查任務(wù)。

3、認(rèn)真完成統(tǒng)計歷史資料上賬工作，我鎮(zhèn)的統(tǒng)計歷史臺賬自1980年起，在老一輩統(tǒng)計工作者的不懈堅持下，一直保持著資料的完整性和連續(xù)性。我繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，將自起新的又一個十年的臺賬繼續(xù)上賬。

4、認(rèn)真抓好"十五"期間統(tǒng)計圖表上墻工作。在今年10月份，我及時地將的各項數(shù)據(jù)整理上墻，保證了數(shù)據(jù)的連續(xù)性和可比性。

5、認(rèn)真做好內(nèi)政務(wù)公開工作，至今，共公開統(tǒng)計站政務(wù)三期。

6、在時間緊、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真為即將到來的第二次全國經(jīng)濟普查的開展做好前期工作。

7、在做好本職工作的同時，努力協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。

二、一年來工作中存在的不足之處。

1、統(tǒng)計資料的信息服務(wù)工作表現(xiàn)被動。開展統(tǒng)計信息服務(wù)是搞好統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容之一，同時也是統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿，由于我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作只有一人專職，精力有限，在開展統(tǒng)計分析和信息服務(wù)方面顯得被動。

2、對村級業(yè)務(wù)人員沒有建立完整的考核制度。村改以來，村干部思想變動較大，業(yè)務(wù)人員變換較大，業(yè)務(wù)素質(zhì)不盡相同。村級報表遲報現(xiàn)象屢有發(fā)生。對此沒有建立系統(tǒng)的管理方式，僅僅只是靠統(tǒng)計人員苦口婆心地講解，對村級業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)監(jiān)督力度還有所欠缺。

3、對“創(chuàng)造性的開展工作”做的還不夠。我站由于人手較少，工作局限于見子打子，不求有功但求無過之中。在“創(chuàng)新”上下的功夫不夠。

4、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得不夠，在統(tǒng)計新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠，有部分統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不熟、工作效率和質(zhì)量不高。

5、村級換屆后，統(tǒng)計資料管理混亂，有的不全。統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不夠，應(yīng)督促好他們盡快地統(tǒng)計資料歸好檔。

6、村級歷史臺帳不完善。應(yīng)加強這方面的建設(shè)。

7、充分發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)功能有待提高，統(tǒng)計人員為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的差距。

三、

工作打算。

1、持之以恒發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風(fēng)。對的各套報表做到按時、按質(zhì)、按量地完成，不拖全區(qū)后腿。

2、進一步加強業(yè)務(wù)建設(shè)。對農(nóng)業(yè)普查業(yè)務(wù)人員進行全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭每一個業(yè)務(wù)人員都有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、加大統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳工作。采取多種形式，廣泛、深入地搞好統(tǒng)計法制宣傳，用法律法規(guī)保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計人員和社會各界的統(tǒng)計法制意識。

4、堅持優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學(xué)習(xí)，以飽滿的工作熱情投入到統(tǒng)計工作之中，做好的統(tǒng)計歷史臺帳上帳工作;做好各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的圖表上墻工作。

今年以來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，出岸鎮(zhèn)堅持以“三嚴(yán)三實在一線”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“五城一村”建設(shè)，進一步解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展，以扎實的工作作風(fēng)，不斷推進各項工作開展。

(一)謀劃衛(wèi)浴市場，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

為促進傳統(tǒng)衛(wèi)生潔具產(chǎn)業(yè)發(fā)展，規(guī)范衛(wèi)浴產(chǎn)品經(jīng)營秩序，出岸鎮(zhèn)計劃在鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)大型衛(wèi)浴交易批發(fā)市場。市場總規(guī)劃占地面積2019畝，一期規(guī)劃占地500畝。

1.積極謀劃，科學(xué)規(guī)劃。由商務(wù)局、出岸鎮(zhèn)政府牽頭，會同__市衛(wèi)浴協(xié)會、承建公司、規(guī)劃設(shè)計部門等單位負(fù)責(zé)人，先后2次前往福建侖蒼等10余地進行考察，與規(guī)劃、土地等部門對接，完成衛(wèi)浴市場整體規(guī)劃工作。

2.落實征地工作。衛(wèi)浴市場擬建地涉及南漕口、北漕口二村、出岸二村三個自然村。召開黨員及村民代表大會，就市場建設(shè)必要性向黨員村民代表進行分析，并制定具體措施，確保征地施工建設(shè)迅速推進。

3.推進衛(wèi)浴展銷會。聯(lián)合__市衛(wèi)浴協(xié)會，積極推動年底開展的衛(wèi)浴產(chǎn)品展銷會，就策劃、場地、展銷商等進行溝通聯(lián)系，確保展銷會順利開展，推廣衛(wèi)浴市場。

(二)強化平臺建設(shè)，全力維護信訪穩(wěn)定。

出岸鎮(zhèn)堅持發(fā)揚“三嚴(yán)三實在一線”工作作風(fēng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)包案，帶案下訪，強化責(zé)任意識，堅守信訪防線，創(chuàng)新工作方法。一是陽光易信工作平臺。采取日排查、零報告制度，村干部將每日隱患及時上報，迅速化解。二是網(wǎng)格化管理。將各村按生產(chǎn)小組劃分若干網(wǎng)格，充分運用網(wǎng)格化管理掌控主動權(quán)，實現(xiàn)全覆蓋、全方位、全過程、動態(tài)化管理和服務(wù)，網(wǎng)格員對轄區(qū)內(nèi)的信訪苗頭開展“拉網(wǎng)式”排查，及時了解上訪人訴求，對重點人員進行一對一幫扶管控，真正做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)解、早穩(wěn)控。經(jīng)過創(chuàng)新方法管控，信訪工作取得顯著成效，矛盾隱患排查總量比去年同期上升了23%，但是經(jīng)過鎮(zhèn)村兩級干部積極化解，信訪隱患結(jié)案率比去年同期上升了40%;村民到鎮(zhèn)訪比去年同期下降了35%、越級訪情況減少了80%以上。

(三)打造精品區(qū)片，帶動美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

1.城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化為抓手，打造宜居鄉(xiāng)村。先后投入資金60余萬元，人力1000余人次，清理機械470余臺次，對全鎮(zhèn)24個村進行徹底清理，全面清理農(nóng)村垃圾，改善農(nóng)村人居環(huán)境。

2.精品區(qū)片建設(shè)。出岸四村、王家務(wù)、北漕口一村作為精品片區(qū)示范點，投資30余萬元修建廣場等文化娛樂設(shè)施。以點帶面，全面推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

3.打造高速出口景觀帶。聘請專業(yè)設(shè)計人員，打造高速出口景觀帶，投資37萬元，改造坑塘2座、拆除違建7處、清理垃圾1000余方，粉刷繪制文化墻900余平米，繪制文化展牌22塊，新植法桐、紅瑞木等景觀樹木200余棵、各類花草2019平米，安裝太陽能路燈__盞，扮靚任丘“南大門”。

4.冬季綠化工作。出岸鎮(zhèn)積極謀劃，以津保路、高速引線為主線，構(gòu)建多層次、多樹種、多效益的生態(tài)綠化格局。全鎮(zhèn)共落實綠化地塊2019余畝，種植楊樹、柳樹等80000余棵，冬青等灌木22019余株。使樹木橫看成行、豎看成列、斜看成線，打造出一道高品質(zhì)綠色示范線。

(四)加快道路建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施。

出岸鎮(zhèn)將農(nóng)村道路建設(shè)列為城鎮(zhèn)建設(shè)的重頭戲，利用一事一議、村內(nèi)自籌等多種方式籌措資金，完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

全鎮(zhèn)共投入資金400余萬元，硬化村內(nèi)道路12019余米，修排水管道8000余米，切實解決農(nóng)村出行難問題。其中連接南漕口、出岸四村、西古賢三個村的交通要道桃園路，年久失修，村民反映強烈，在鎮(zhèn)村努力下，交通局幫助下，投入資金40余萬，全長3700米水泥路于年底竣工，惠及8000余人，受到村民一致好評。

(五)創(chuàng)新工作方法，夯實基層黨建。

堅持把“三嚴(yán)三實”貫穿于黨建工作的全過程，著力夯實基層黨建，建設(shè)工作能力強、作風(fēng)過硬的干部隊伍。

1.推進落實“黨員活動日”。鎮(zhèn)黨委將每月25日定為黨員活動日。截止到10月底，全鎮(zhèn)開展黨員活動日240余次，有效夯實基層黨建。

2.農(nóng)村干部培訓(xùn)工作。采取“充電式”講座、“體驗式”培訓(xùn)、“參觀式”學(xué)習(xí)三位一體的培訓(xùn)方式，共開展講座20余次，邀請網(wǎng)絡(luò)教練曹瓊、李玉等進行體驗式培訓(xùn)2次，組織赴石門橋、呂公堡、河間二十里鋪等參觀學(xué)習(xí)10余次，大大提高村兩委自身素質(zhì)，激發(fā)干事熱情。

3.嚴(yán)格制度建設(shè)。在嚴(yán)格落實三議四辦、村務(wù)公開、便民服務(wù)等基礎(chǔ)上，進一步完善村兩委考核辦法。建立村級便民服務(wù)制度，村級班子坐班值崗代辦，共處理事項143件。

(六)推進中心工作，保障改善民生。

一是提高農(nóng)村社會保障水平。組織34位五保老人入住出岸鎮(zhèn)五保供養(yǎng)中心;對全鎮(zhèn)210戶“五保”供養(yǎng)人員和360戶“低保”人員做到了應(yīng)保盡保和按標(biāo)準(zhǔn)施保。

二是加強計劃生育管理和服務(wù)。出岸鎮(zhèn)作為__市2019年度計生工作先進單位，積極行動，堅持每季度開展一次免費生殖健康檢查服務(wù)和農(nóng)村計生專干培訓(xùn)工作。舉辦大型集日宣傳咨詢服務(wù)活動6次，懸掛橫幅80條，發(fā)放各類宣傳資料10000余份。各項指標(biāo)完成情況，均排在__市前列。

三是加快爐具推廣。為緩解居民燃煤污染，出岸鎮(zhèn)大力推廣潔凈爐具，通過宣傳發(fā)動、現(xiàn)場演示等措施，完成爐具推廣1025臺，確保群眾溫暖過冬。

二、存在的部分問題。

縱觀全年工作，我鎮(zhèn)各項工作雖然取得了一定成績，但也還存在不少的困難和問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是項目建設(shè)投入不足，新建項目少，特別是沒有能夠直接帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展的項目;二是龍頭企業(yè)少，核心競爭力不強，缺少能夠支撐帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)和大項目;三是農(nóng)民觀念亟需改變，農(nóng)民固守土地思想嚴(yán)重，不愿將土地進入到流轉(zhuǎn)程序。

三、20__年工作安排。

(一)加速衛(wèi)浴市場建設(shè)。積極協(xié)調(diào)河北農(nóng)業(yè)大學(xué)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)院和市規(guī)劃局，對衛(wèi)浴市場進行詳細規(guī)劃，同時開展衛(wèi)浴產(chǎn)品展銷會籌辦、市場征地準(zhǔn)備工作，確保衛(wèi)浴市場建設(shè)年內(nèi)開工。

(二)推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。采取上面補，鄉(xiāng)鎮(zhèn)擠，村里籌的方式籌措資金，大力加強農(nóng)村道路、村兩室、文化廣場等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

(三)加強精品區(qū)片建設(shè)。指導(dǎo)精品區(qū)片各村按照規(guī)劃要求，有序完成各項工作。抓住冬季綠化時機，進行再綠化、再美化。

(四)抓牢信訪穩(wěn)定。充分發(fā)揮大調(diào)解體系作用，全力化解信訪積案，解決群眾訴求，降低信訪總量。

(五)夯實基層黨建。堅持以黨員活動日為載體，開展形式多樣的活動，嚴(yán)格落實“三嚴(yán)三實在一線”，堅持深入基層、深入實際、深入群眾，為“五城一村”建設(shè)提供堅實組織保障。

一年來，梁村鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的各項工作任務(wù)目標(biāo)，采取積極措施，進一步解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加大工作力度，加快改革創(chuàng)新發(fā)展速度，不斷縱深推進“四個覆蓋”工作，每年都開展“提意見、聽民意”活動，著力強化“三議一行一監(jiān)督”機制規(guī)范運行;組建了信訪司法民調(diào)中心，落實好信訪民調(diào)員制度，有效的減少信訪量，促進社會和諧穩(wěn)定;成立了農(nóng)村經(jīng)濟合作組織服務(wù)中心，指導(dǎo)服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟合作組織建設(shè)，促進農(nóng)民增收;開通了“村村通”廣播，充分利用尚德愛心協(xié)會、文化協(xié)會、書畫協(xié)會這些平臺，組織、編排積極向上的文體活動，助推“好人之城、文化之城”建設(shè);成立了農(nóng)村公共服務(wù)辦公室，對“四個覆蓋”運行機制、垃圾集中清運等工作進行監(jiān)督考核;積極做好三級便民服務(wù)平臺的建設(shè)，全力打造幸福美麗鄉(xiāng)村。完成好歷年來縣委、縣政府下達我鎮(zhèn)的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

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基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇四

干部下基層才能更好地進行工作。下面由本站小編為你提供干部下基層。

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市委督查組：

按照市委關(guān)于開展“萬名干部下基層”結(jié)對幫扶活動的安排部署，我縣結(jié)合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，各項工作進展順利。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共*名干部全部到村，認(rèn)真開展調(diào)查研究，積極辦好事實事，與基層干部群眾“同勞動、同學(xué)習(xí)、同工作”，以良好的作風(fēng)樹立了良好的形象，受到廣大群眾的肯定。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、縣委高度重視，精心組織部署。縣委高度重視，及時成立由縣委、組織部長為組長的干部下基層結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應(yīng)得到工作機構(gòu)，配備工作人員，確保工作順利開展。一是真正做到思想認(rèn)識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。縣委書記經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實作出重要指示。縣委、組織部長親力親為，對干部駐村工作精心策劃和部署。二是認(rèn)真制定。

工作方案。

縣委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會議，圍繞如何組織干部駐村，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我縣結(jié)合實際，制定了干部下基層工作的實施意見，明確了干部下基層工作的總體要求、時間步驟、工作主題、目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容方法等各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣委的實施意見和工作方案，也分別制定出各自的工作方案，并根據(jù)方案認(rèn)真抓好實施。

二、采取有力措施，扎實有序開展。縣委下發(fā)了《關(guān)于在全。

縣開展“百個支部結(jié)對、千名干部幫扶”活動的通知》，提出20xx年工作主題，抓好五方面的工作重點：第一，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，找準(zhǔn)存在的突出問題，制訂切實可行的方案，認(rèn)真解決關(guān)系到群眾切身利益的突出問題。第二，抓好村“兩委”的換屆選舉工作。協(xié)助當(dāng)?shù)攸h組織整頓好軟弱渙散的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，精心挑選和物色好優(yōu)秀干部。第三，認(rèn)真維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，抓好基層矛盾糾紛的排查調(diào)處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對突出問題開展專項整治。第四，圍繞中心，服務(wù)大局，通過聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、組織群眾、宣傳和教育群眾，大力推進固本強基工程，把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務(wù)完成好。為加強對駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部安排縣直單位和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系。目前，縣處級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村指導(dǎo)工作150多次;縣直單位包村干部到聯(lián)系點指導(dǎo)工作1600人次。國慶節(jié)期間，市委、組織部長，先后兩次來到我縣**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村，詳細了解鎮(zhèn)、村經(jīng)濟發(fā)展情況，聽取縣、鎮(zhèn)、村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員、群眾的意見，走訪貧困農(nóng)戶，共同研究加強基層黨建工作、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟、增強農(nóng)民收入等問題，為干部下基層工作順利開展起到了表率作用。

紀(jì)律。要求駐村干部嚴(yán)格做到“五帶頭、五不準(zhǔn)”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī);帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識;帶頭遵守村規(guī)民約;帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率;帶頭尊重當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姟２粶?zhǔn)參與封建迷信活動;不準(zhǔn)參與賭博活動;不準(zhǔn)收受當(dāng)?shù)乩习傩胀撂禺a(chǎn);不準(zhǔn)收受紅包;不準(zhǔn)在駐點村報銷應(yīng)由個人支付的所有開支。三是加強督促檢查。縣委書記專程前往**鎮(zhèn)部分農(nóng)村，檢查干部下基層情況，叮囑駐村干部們要努力克服生活、工作中遇到的各種困難和問題，積極發(fā)揮自己的作用，協(xié)助鎮(zhèn)、村做好各項工作，造福一方百姓;要求各級、各有關(guān)部門要為駐村干部解決好后顧之憂，讓他們順利開展工作，同時要充分利用這個難得的資源，創(chuàng)造條件讓這批干部為群眾多辦實事、好事。

關(guān)系。機關(guān)干部到農(nóng)村幫助工作，通過開展“六訪六問”，(即訪老黨員、各級人大代表、政協(xié)委員，問他們對村“兩委”班子工作情況和換屆選舉的看法和建議;訪經(jīng)濟能人戶，問他們勤勞致富的經(jīng)驗，進一步理清駐點村新年經(jīng)濟發(fā)展路子;訪科技示范戶，問他們?nèi)绾芜\用科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)，并鼓勵他們發(fā)揮示范戶和中心戶的作用;訪老糾紛戶，問糾紛產(chǎn)生的原因并進一步解決糾紛;訪老上訪戶，問上訪的原因并盡力解決他們提出的問題;訪村里外出流動人員，問他們對村工作有無新的建議，向他們宣傳村“兩委”換屆選舉的情況，鼓勵他們回鄉(xiāng)參與工作)，加強與群眾的溝通聯(lián)系，并及時將群眾的意見、建議反映給各級黨委政府，及時解決群眾反映強烈的，密切了黨群、干群關(guān)系。五是促進了農(nóng)村的穩(wěn)定。由于駐村干部常駐農(nóng)村，與廣大群眾“同學(xué)習(xí)、同工作、同勞動”，積極聽取并反映群眾意見，及時化解各種矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生，極大地促進了農(nóng)村的穩(wěn)定。存在問題和不足：一是派出的包村干部有的對農(nóng)村工作不夠熟悉，駐村后如何開展工作還需要各級多加指導(dǎo)。二是派出單位的認(rèn)識程度參差不齊，個別單位對此項工作不夠重視。三是有些情況特殊一些的村，個別包村干部存在“走讀”現(xiàn)象。

txt兩個人吵架，先說對不起的人，并不是認(rèn)輸了，并不是原諒了。他只是比對方更珍惜這份感情。

一、基本情況。

中專及以下12598名。全縣干部總數(shù)7401名，其中，縣級干部51名，科級干部972名(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));女干部2202名，少數(shù)民族45名，中共黨員2603名;大學(xué)及以上學(xué)歷1280名、大專3309名、中專及以下2812名;35歲以下的2819名，36歲至50歲的3548名，51歲以上的1034名;黨政人才1121名，事業(yè)干部656名，企業(yè)經(jīng)營管理人員328名，專業(yè)技術(shù)人員5296名。

我縣基層黨員干部培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托。縣委黨校現(xiàn)有教職工25名，其中高級講師3名，講師6名，從高等院校聘請兼職教師6名。近年來，先后多方爭取和籌措資金110萬元，開通了中央黨校遠程教育c級站、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂，建成了縣委黨校局域網(wǎng)，現(xiàn)有微機86臺，多媒體教室1個，多功能報告廳1個、多媒體教學(xué)設(shè)備2套。

20xx年12月以來，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓(xùn)班130期，共培訓(xùn)黨員干部8310人(次)，其中縣委黨校舉辦61期，培訓(xùn)干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期，培訓(xùn)干部4217人(次)。具體培訓(xùn)情況為：黨務(wù)干部培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)295人;“雙培雙帶”骨干培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)2680人，入黨積極分子培訓(xùn)班57期，培訓(xùn)1255人;項目管理知識培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;行政許可法培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;《公務(wù)員法》培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;村干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)480人，積極協(xié)調(diào)，選派100余人按時參加了盛市組織的調(diào)訓(xùn)。

二、主要做法。

主要抓了以下四個方面的工作。

(一)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高干部整體素質(zhì)。

理論武裝是強化干部教育培訓(xùn)的根本，理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心。近年來，我們從抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)入手，圍繞“靠得妝和“有本事”兩個方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)了新形勢下干部培養(yǎng)的需要。

一是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。對干部政治理論的培訓(xùn)，堅持與實際相結(jié)合，貼近干部工作中的難點、疑點和熱點問題，克服了以往貪多求全的弊病，著力在基本原理及精神實質(zhì)的掌握和運用上下功夫。對各種知識和能力的培訓(xùn)，根據(jù)形勢要求和干部自身崗位、專業(yè)特點，本著“干什么、學(xué)什么，需什么、教什么”的原則，按需施訓(xùn)，因人施教，提高了干部培訓(xùn)的針對性和實用性。在具體培訓(xùn)中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問題、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓(xùn);對縣直機關(guān)干部側(cè)重公務(wù)員基礎(chǔ)知識、現(xiàn)代項目管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn)。

緊扣干部群眾關(guān)心的社會熱點、難點問題組織各類干部有針對性地研究討論把幫助干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、提高發(fā)展能力貫穿培訓(xùn)全過程。三是增強實踐鍛煉的積極性。我們對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部讓他們立足崗位把所學(xué)知識運用到工作實踐中;對縣管后備干部通過上掛、下派、橫向多崗位輪崗交流等形式引導(dǎo)和組織干部到條件比較艱苦、任務(wù)比較繁重、情況比較復(fù)雜的地方去磨練意志經(jīng)受考驗增長才干。20xx年從縣直機關(guān)抽調(diào)600多名干部深入抗擊“非典”第一線維護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。每年春耕期間都抽調(diào)機關(guān)干部500多名指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)幫助群眾解決困難。積極結(jié)合。

先進性教育。

活動的開展，針對部分村級班子年齡結(jié)構(gòu)老化、文化層次較低、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實際，選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村上任職、掛職，加強了村級班子建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供了組織保證。在第三批先進性教育活動中，全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機關(guān)干部549名，全程幫助村黨支部開展先進性教育活動，他們充分發(fā)揮教育指導(dǎo)員、村情民意調(diào)研員、新農(nóng)村建設(shè)宣傳員、民事糾紛調(diào)處員、村級發(fā)展指導(dǎo)員的作用，為所駐村辦了142件實事，調(diào)處矛盾糾紛286起，幫助240個村制定了“”村級發(fā)展規(guī)劃，贏得了群眾的信任，使干部在實踐中得到了鍛煉提高。組織全縣93名符合條件的科級干部參加了市管副縣級后備干部公開選拔工作，同時，縣上還開展了副科級后備干部公開選拔工作，從參加報名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級后備干部，建立了副科級后備干部人才庫。

(二)加強制度建設(shè)，提高干部執(zhí)政能力。

為了把黨員干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署落到實處，我們立足永登實際，大力提升干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性地位，不斷強化組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)機制，提高干部的執(zhí)政能力。

一是高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。近年來，縣委高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，把干部教育培訓(xùn)工作作為提高適應(yīng)改革開放和社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，多次研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題和突出問題。

鄉(xiāng)、構(gòu)建和諧社會、社會主義榮辱觀等10個套餐式培訓(xùn)項目，完成干部培訓(xùn)6000人次。同時，為提高農(nóng)村基層干部的科學(xué)文化素質(zhì)，還積極爭取了國家教育部“一村一名大學(xué)生”計劃試點項目，在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理、鄉(xiāng)企管理、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個教學(xué)班，參加學(xué)員196名。建立了干部培訓(xùn)情況和建檔立案制度，建立了干部培訓(xùn)質(zhì)量評估制度。通過加強制度建設(shè)，使干部教育培訓(xùn)工作正向程序化、制度化、規(guī)范化的軌道邁進。三是明確職責(zé)分工，完善管理體制。我們對全縣黨員干部教育培訓(xùn)工作進行宏觀調(diào)控，統(tǒng)籌規(guī)劃。組織部門主管全縣干部教育培訓(xùn)工作，研究制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查干部教育培訓(xùn)工作;宣傳部門具體指導(dǎo)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，狠抓干部思想政治建設(shè);縣委黨校發(fā)揮培訓(xùn)主體作用，制定黨員干部教育培訓(xùn)的教學(xué)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)主體班次師資力量的配備;人事部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓(xùn);組檢檢查部門負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，貫徹市委“治庸”計劃的檢查和落實情況，農(nóng)牧系統(tǒng)負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員實用人才的培訓(xùn)和開發(fā)。在干部培訓(xùn)工作中，逐步形成了層層管理，各司其職，社會廣泛參與的黨員干部教育培訓(xùn)工作管理體制和運行機制。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

立足于基層黨員干部的全面發(fā)展，我們在教育培訓(xùn)中積極探索有效途徑，堅持改革創(chuàng)新，拓寬培訓(xùn)渠道，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。按照“缺什么補什么，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，有計劃地組織干部學(xué)習(xí)新知識、新技能，及時把新知識、新技能、新信息傳輸給干部，優(yōu)化干部的知識結(jié)構(gòu)，提高廣大干部的知識水平和工作能力。大力開展特色培訓(xùn)，開設(shè)招商引資、城市管理等專題培訓(xùn)，從理論與實踐的結(jié)合上幫助干部澄清認(rèn)識、拓寬思路，提高干部服務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的能力。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)手段上，我們充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，突破時空局限，集成教學(xué)信息，增強培訓(xùn)的新穎性、趣味性、直觀性和覆蓋面。在方式方法上，堅持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來，改變過去課堂教學(xué)中“教員講，學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式，靈活運用菜單式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對策研討等實踐性強的方式，增強學(xué)員與教員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動交流，把聽、看、講、寫、做、練等有機結(jié)合起來，讓學(xué)員動眼、動耳、動手、動腦，增強了教學(xué)的吸引力、感染力，讓參訓(xùn)學(xué)員坐得注學(xué)得進、記得牢、用得上。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。堅持分層分類施教，根據(jù)培訓(xùn)對象、班次、學(xué)制及干部年齡、文化層次、現(xiàn)有基礎(chǔ)差異，提出不同學(xué)習(xí)要求，區(qū)別對待，不搞“一鍋煮”。我們充分利用各類講座、論壇等培訓(xùn)資源，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道。目前，我縣常年舉辦的系列講座、專業(yè)論壇達5個，我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會年度座談作為干部教育培訓(xùn)課堂，通過這一渠道培訓(xùn)干部近1000人(次)。同時，按照能力建設(shè)的要求，開發(fā)了一批現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)項目，建立了紅提葡萄、中藥材、洋芋、玫瑰等示范點現(xiàn)場教學(xué)點，請第一線的干部群眾講學(xué)，收到很好的效果。

(四)優(yōu)化培訓(xùn)資源，提高師資隊伍水平。

著眼于提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量，我們在建立素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓(xùn)師資隊伍上做了有益的探索。

一是注重團隊建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃專職師資資源。縣鄉(xiāng)兩級分別制定了師資隊伍和人才建設(shè)規(guī)劃，普遍實行了人事制度、分配制度多項改革，推行了教學(xué)評估、集體備課、課程招標(biāo)等做法，加大對縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度，不斷提高師資隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。

二是推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課制度，加強兼職師資隊伍建設(shè)。縣上“四大家”領(lǐng)導(dǎo)身體力行，在先進性教育活動中，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，親自為聯(lián)系點干部講課。自黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課以來，全縣25名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課達75場次，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課1800余場次。同時，縣委黨校及18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，聘請了一批有理論功底和實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、企業(yè)經(jīng)營管理者擔(dān)任兼職教師。

三是調(diào)整教學(xué)師資配置，深化培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)改革。我們對黨校教學(xué)師資配置提出指導(dǎo)性意見，要求教學(xué)師資實行校內(nèi)外組合，在縣委黨校主體班次中實行師資“三三制”，即1/3的課程外請盛市委黨校知名專家、教授，1/3課程內(nèi)請優(yōu)質(zhì)師資，1/3課程聘請實際工作部門同志主講，讓學(xué)員接受多樣化、復(fù)合式培訓(xùn)，鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力。

四是實行“送教上門”制度，提高師資資源效率。為解決工學(xué)矛盾突出的問題，我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成流動黨校，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門講課，實行“送教上門”和“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”，通過這種形式，已培訓(xùn)干部3200人次。

三、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題與原因分析。

近年來，我們高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，努力用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部，使干部教育培訓(xùn)工作取得了較大進展。但是，當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、培訓(xùn)工作責(zé)任不夠明確。

干部教育培訓(xùn)工作還未納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制，致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識不到位，產(chǎn)生“重工作、輕學(xué)習(xí)”的傾向。一方面，部分領(lǐng)導(dǎo)對干部教育培訓(xùn)工作重視不夠，沒有積極主動地抓好本部門、本單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，致使干部參訓(xùn)率不高。另一方面，干部被動參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍。部分干部對參加教育培訓(xùn)的主動性、積極性、自覺性不高，自以為會做工作就可以了，把培訓(xùn)與工作對立起來，一味強調(diào)工作忙、事情多，以種種理由推脫培訓(xùn)。有些干部進入黨校學(xué)習(xí)，處于“組織上派我來，我不得不來”的被動地位，把培訓(xùn)作為“應(yīng)付”、“休息”來對待。

2、學(xué)習(xí)效果不夠理想。

縣委黨校師資隊伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時代發(fā)展的要求，教師知識結(jié)構(gòu)不盡合理，教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高，缺乏有效的教學(xué)考核評估制度。教學(xué)方法仍以“教師講、學(xué)員聽”為主，教師與學(xué)員交流較少，學(xué)員的積極性和主動性未能得到充分發(fā)揮。干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng)，一些學(xué)員認(rèn)為，集中培訓(xùn)無法達到“缺什么補什么”的效果。

3、教育培訓(xùn)保障機制不夠完善。

一方面是沒有形成有效的激勵、約束機制。干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度，干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善，沒有具體的、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系，導(dǎo)致對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評價抽象化，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高。另一方面是沒有形成合理的培訓(xùn)經(jīng)費保障制度。盡管我們把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，縣委黨校完成了硬件建設(shè)，但由于我縣財力十分困難，培訓(xùn)項目所需經(jīng)費無法足額撥付，導(dǎo)致干部培訓(xùn)工作無法如期進行。

四、今后的打算。

為了進一步落實“大規(guī)模培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍，為經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證，我們今后干部培訓(xùn)方面力爭做到以下幾點：

一是科學(xué)制訂教育培訓(xùn)規(guī)劃。結(jié)合《永登縣20xx—20xx年干部教育培訓(xùn)。

規(guī)劃》，計劃全縣科級以上干部普遍參加3個月以上培訓(xùn)、一般干部每年培訓(xùn)時間不少于12天，并要對后備干部、女干部、少數(shù)民族干部和村干部進行定向培訓(xùn)。今年異地培訓(xùn)科級干部100人，落實農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人，創(chuàng)業(yè)能人500人，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓(xùn)工程，建立健全教育培訓(xùn)制度體系和切實有效的保障措施。

二是健全教育培訓(xùn)管理體制。討論制訂干部教育培訓(xùn)職責(zé)分工辦法、干部教育培訓(xùn)申報登記制度、干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法、干部教育培訓(xùn)考核登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育管理制度等各項管理制度。

三是建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系。通過整合教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化陣地建設(shè)，不斷提高教育培訓(xùn)的針對性。積極探索實施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)、學(xué)分制考核，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的有效途徑。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)模式，進一步提高教育培訓(xùn)效果。在充分發(fā)揮黨校作為培訓(xùn)主陣地作用的同時，積極鼓勵社會力量組織參與培訓(xùn)，加強與高等院校的合作培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊伍。

四是建立客觀公正的培訓(xùn)評估體系。通過設(shè)置科學(xué)的評估指標(biāo)、制訂規(guī)范的評估程序、有效利用評估成果，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù)。在質(zhì)量評估的原則上，做到實事求是、客觀公正，簡便易行、注重實效，激勵與約束相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合。建立評估結(jié)果反饋機制、培訓(xùn)質(zhì)量評估檔案和激勵約束機制，確保基層黨員干部教育培訓(xùn)見實效。

一、基本情況。

中專及以下12598名。全縣干部總數(shù)7401名，其中，縣級干部51名，科級干部972名(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));女干部2202名，少數(shù)民族45名，中共黨員2603名;大學(xué)及以上學(xué)歷1280名、大專3309名、中專及以下2812名;35歲以下的2819名，36歲至50歲的3548名，51歲以上的1034名;黨政人才1121名，事業(yè)干部656名，企業(yè)經(jīng)營管理人員328名，專業(yè)技術(shù)人員5296名。

我縣基層黨員干部培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托。縣委黨校現(xiàn)有教職工25名，其中高級講師3名，講師6名，從高等院校聘請兼職教師6名。近年來，先后多方爭取和籌措資金110萬元，開通了中央黨校遠程教育c級站、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂，建成了縣委黨校局域網(wǎng)，現(xiàn)有微機86臺，多媒體教室1個，多功能報告廳1個、多媒體教學(xué)設(shè)備2套。

20xx年12月以來，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓(xùn)班130期，共培訓(xùn)黨員干部8310人(次)，其中縣委黨校舉辦61期，培訓(xùn)干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期，培訓(xùn)干部4217人(次)。具體培訓(xùn)情況為：黨務(wù)干部培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)295人;“雙培雙帶”骨干培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)2680人，入黨積極分子培訓(xùn)班57期，培訓(xùn)1255人;項目管理知識培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;行政許可法培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;《公務(wù)員法》培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;村干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)480人，積極協(xié)調(diào)，選派100余人按時參加了盛市組織的調(diào)訓(xùn)。

二、主要做法。

省委組織部《關(guān)于組織實施“甘肅省萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程”的意見》下發(fā)以來，縣委、縣政府高度重視，認(rèn)真安排，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強培訓(xùn)求實效”的總體要求和分級分類、全員培訓(xùn)的原則，結(jié)合我縣干部隊伍實際，研究制定了《永登縣基層黨員干部教育培訓(xùn)意見》，提出了我縣大規(guī)模培訓(xùn)干部的具體措施，對后備干部、女干部、少數(shù)民族干部、村干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作進行了詳細的安排，建立健全了教育培訓(xùn)制度體系和切實有效的保障措施。堅持以能力建設(shè)為重點，以建設(shè)一支“眼界寬、思路寬、會干事、能干成事”的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型基層黨員干部隊伍為目標(biāo)，突出抓基儲抓重點、抓關(guān)鍵、抓保證，切實加強對基層黨員干部的培訓(xùn)教育，主要抓了以下四個方面的工作。

(一)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高干部整體素質(zhì)。

理論武裝是強化干部教育培訓(xùn)的根本，理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心。近年來，我們從抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)入手，圍繞“靠得妝和“有本事”兩個方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)了新形勢下干部培養(yǎng)的需要。

一是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。對干部政治理論的培訓(xùn)，堅持與實際相結(jié)合，貼近干部工作中的難點、疑點和熱點問題，克服了以往貪多求全的弊病，著力在基本原理及精神實質(zhì)的掌握和運用上下功夫。對各種知識和能力的培訓(xùn)，根據(jù)形勢要求和干部自身崗位、專業(yè)特點，本著“干什么、學(xué)什么，需什么、教什么”的原則，按需施訓(xùn)，因人施教，提高了干部培訓(xùn)的針對性和實用性。在具體培訓(xùn)中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問題、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓(xùn);對縣直機關(guān)干部側(cè)重公務(wù)員基礎(chǔ)知識、現(xiàn)代項目管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn)。

緊扣干部群眾關(guān)心的社會熱點、難點問題組織各類干部有針對性地研究討論把幫助干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、提高發(fā)展能力貫穿培訓(xùn)全過程。三是增強實踐鍛煉的積極性。我們對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部讓他們立足崗位把所學(xué)知識運用到工作實踐中;對縣管后備干部通過上掛、下派、橫向多崗位輪崗交流等形式引導(dǎo)和組織干部到條件比較艱苦、任務(wù)比較繁重、情況比較復(fù)雜的地方去磨練意志經(jīng)受考驗增長才干。20xx年從縣直機關(guān)抽調(diào)600多名干部深入抗擊“非典”第一線維護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。每年春耕期間都抽調(diào)機關(guān)干部500多名指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)幫助群眾解決困難。積極結(jié)合先進性教育活動的開展針對部分村級班子年齡結(jié)構(gòu)老化、文化層次較低、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實際選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村上任職、掛職加強了村級班子建設(shè)為新農(nóng)村建設(shè)提供了組織保證。在第三批先進性教育活動中全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機關(guān)干部549名全程幫助村黨支部開展先進性教育活動他們充分發(fā)揮教育指導(dǎo)員、村情民意調(diào)研員、新農(nóng)村建設(shè)宣傳員、民事糾紛調(diào)處員、村級發(fā)展指導(dǎo)員的作用為所駐村辦了142件實事調(diào)處矛盾糾紛286起幫助240個村制定了“”村級發(fā)展規(guī)劃贏得了群眾的信任使干部在實踐中得到了鍛煉提高。組織全縣93名符合條件的科級干部參加了市管副縣級后備干部公開選拔工作同時縣上還開展了副科級后備干部公開選拔工作從參加報名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級后備干部建立了副科級后備干部人才庫。

(二)加強制度建設(shè)，提高干部執(zhí)政能力。

為了把黨員干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署落到實處，我們立足永登實際，大力提升干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性地位，不斷強化組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)機制，提高干部的執(zhí)政能力。

一是高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。近年來，縣委高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，把干部教育培訓(xùn)工作作為提高適應(yīng)改革開放和社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，多次研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題和突出問題。

時，為提高農(nóng)村基層干部的科學(xué)文化素質(zhì)，還積極爭取了國家教育部“一村一名大學(xué)生”計劃試點項目，在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理、鄉(xiāng)企管理、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個教學(xué)班，參加學(xué)員196名。建立了干部培訓(xùn)情況和建檔立案制度，建立了干部培訓(xùn)質(zhì)量評估制度。通過加強制度建設(shè)，使干部教育培訓(xùn)工作正向程序化、制度化、規(guī)范化的軌道邁進。三是明確職責(zé)分工，完善管理體制。我們對全縣黨員干部教育培訓(xùn)工作進行宏觀調(diào)控，統(tǒng)籌規(guī)劃。組織部門主管全縣干部教育培訓(xùn)工作，研究制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查干部教育培訓(xùn)工作;宣傳部門具體指導(dǎo)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，狠抓干部思想政治建設(shè);縣委黨校發(fā)揮培訓(xùn)主體作用，制定黨員干部教育培訓(xùn)的教學(xué)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)主體班次師資力量的配備;人事部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓(xùn);組檢檢查部門負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，貫徹市委“治庸”計劃的檢查和落實情況，農(nóng)牧系統(tǒng)負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員實用人才的培訓(xùn)和開發(fā)。在干部培訓(xùn)工作中，逐步形成了層層管理，各司其職，社會廣泛參與的黨員干部教育培訓(xùn)工作管理體制和運行機制。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

立足于基層黨員干部的全面發(fā)展，我們在教育培訓(xùn)中積極探索有效途徑，堅持改革創(chuàng)新，拓寬培訓(xùn)渠道，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。按照“缺什么補什么，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，有計劃地組織干部學(xué)習(xí)新知識、新技能，及時把新知識、新技能、新信息傳輸給干部，優(yōu)化干部的知識結(jié)構(gòu)，提高廣大干部的知識水平和工作能力。大力開展特色培訓(xùn)，開設(shè)招商引資、城市管理等專題培訓(xùn)，從理論與實踐的結(jié)合上幫助干部澄清認(rèn)識、拓寬思路，提高干部服務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的能力。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)手段上，我們充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，突破時空局限，集成教學(xué)信息，增強培訓(xùn)的新穎性、趣味性、直觀性和覆蓋面。在方式方法上，堅持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來，改變過去課堂教學(xué)中“教員講，學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式，靈活運用菜單式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對策研討等實踐性強的方式，增強學(xué)員與教員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動交流，把聽、看、講、寫、做、練等有機結(jié)合起來，讓學(xué)員動眼、動耳、動手、動腦，增強了教學(xué)的吸引力、感染力，讓參訓(xùn)學(xué)員坐得注學(xué)得進、記得牢、用得上。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。堅持分層分類施教，根據(jù)培訓(xùn)對象、班次、學(xué)制及干部年齡、文化層次、現(xiàn)有基礎(chǔ)差異，提出不同學(xué)習(xí)要求，區(qū)別對待，不搞“一鍋煮”。我們充分利用各類講座、論壇等培訓(xùn)資源，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道。目前，我縣常年舉辦的系列講座、專業(yè)論壇達5個，我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會年度座談作為干部教育培訓(xùn)課堂，通過這一渠道培訓(xùn)干部近1000人(次)。同時，按照能力建設(shè)的要求，開發(fā)了一批現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)項目，建立了紅提葡萄、中藥材、洋芋、玫瑰等示范點現(xiàn)場教學(xué)點，請第一線的干部群眾講學(xué)，收到很好的效果。

(四)優(yōu)化培訓(xùn)資源，提高師資隊伍水平。

著眼于提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量，我們在建立素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓(xùn)師資隊伍上做了有益的探索。

一是注重團隊建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃專職師資資源。縣鄉(xiāng)兩級分別制定了師資隊伍和人才建設(shè)規(guī)劃，普遍實行了人事制度、分配制度多項改革，推行了教學(xué)評估、集體備課、課程招標(biāo)等做法，加大對縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度，不斷提高師資隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。

二是推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課制度，加強兼職師資隊伍建設(shè)。縣。

上“四大家”領(lǐng)導(dǎo)身體力行，在先進性教育活動中，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，親自為聯(lián)系點干部講課。自黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課以來，全縣25名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課達75場次，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課1800余場次。同時，縣委黨校及18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，聘請了一批有理論功底和實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、企業(yè)經(jīng)營管理者擔(dān)任兼職教師。

三是調(diào)整教學(xué)師資配置，深化培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)改革。我們對黨校教學(xué)師資配置提出指導(dǎo)性意見，要求教學(xué)師資實行校內(nèi)外組合，在縣委黨校主體班次中實行師資“三三制”，即1/3的課程外請盛市委黨校知名專家、教授，1/3課程內(nèi)請優(yōu)質(zhì)師資，1/3課程聘請實際工作部門同志主講，讓學(xué)員接受多樣化、復(fù)合式培訓(xùn)，鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力。

四是實行“送教上門”制度，提高師資資源效率。為解決工學(xué)矛盾突出的問題，我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成流動黨校，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門講課，實行“送教上門”和“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”，通過這種形式，已培訓(xùn)干部3200人次。

三、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題與原因分析。

近年來，我們高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，努力用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部，使干部教育培訓(xùn)工作取得了較大進展。但是，當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、培訓(xùn)工作責(zé)任不夠明確。

干部教育培訓(xùn)工作還未納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制，致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識不到位，產(chǎn)生“重工作、輕學(xué)習(xí)”的傾向。一方面，部分領(lǐng)導(dǎo)對干部教育培訓(xùn)工作重視不夠，沒有積極主動地抓好本部門、本單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，致使干部參訓(xùn)率不高。另一方面，干部被動參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍。部分干部對參加教育培訓(xùn)的主動性、積極性、自覺性不高，自以為會做工作就可以了，把培訓(xùn)與工作對立起來，一味強調(diào)工作忙、事情多，以種種理由推脫培訓(xùn)。有些干部進入黨校學(xué)習(xí)，處于“組織上派我來，我不得不來”的被動地位，把培訓(xùn)作為“應(yīng)付”、“休息”來對待。

2、學(xué)習(xí)效果不夠理想。

縣委黨校師資隊伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時代發(fā)展的要求，教師知識結(jié)構(gòu)不盡合理，教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高，缺乏有效的教學(xué)考核評估制度。教學(xué)方法仍以“教師講、學(xué)員聽”為主，教師與學(xué)員交流較少，學(xué)員的積極性和主動性未能得到充分發(fā)揮。干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng)，一些學(xué)員認(rèn)為，集中培訓(xùn)無法達到“缺什么補什么”的效果。

3、教育培訓(xùn)保障機制不夠完善。

一方面是沒有形成有效的激勵、約束機制。干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度，干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善，沒有具體的、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系，導(dǎo)致對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評價抽象化，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高。另一方面是沒有形成合理的培訓(xùn)經(jīng)費保障制度。盡管我們把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，縣委黨校完成了硬件建設(shè)，但由于我縣財力十分困難，培訓(xùn)項目所需經(jīng)費無法足額撥付，導(dǎo)致干部培訓(xùn)工作無法如期進行。

四、今后的打算。

為了進一步落實“大規(guī)模培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍，為經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證，我們今后干部培訓(xùn)方面力爭做到以下幾點：

天，并要對后備干部、女干部、少數(shù)民族干部和村干部進行定向培訓(xùn)。今年異地培訓(xùn)科級干部100人，落實農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人，創(chuàng)業(yè)能人500人，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓(xùn)工程，建立健全教育培訓(xùn)制度體系和切實有效的保障措施。

二是健全教育培訓(xùn)管理體制。討論制訂干部教育培訓(xùn)職責(zé)分工辦法、干部教育培訓(xùn)申報登記制度、干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法、干部教育培訓(xùn)考核登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育管理制度等各項管理制度。

三是建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系。通過整合教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化陣地建設(shè)，不斷提高教育培訓(xùn)的針對性。積極探索實施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)、學(xué)分制考核，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的有效途徑。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)模式，進一步提高教育培訓(xùn)效果。在充分發(fā)揮黨校作為培訓(xùn)主陣地作用的同時，積極鼓勵社會力量組織參與培訓(xùn)，加強與高等院校的合作培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊伍。

四是建立客觀公正的培訓(xùn)評估體系。通過設(shè)置科學(xué)的評估指標(biāo)、制訂規(guī)范的評估程序、有效利用評估成果，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù)。在質(zhì)量評估的原則上，做到實事求是、客觀公正，簡便易行、注重實效，激勵與約束相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合。建立評估結(jié)果反饋機制、培訓(xùn)質(zhì)量評估檔案和激勵約束機制，確保基層黨員干部教育培訓(xùn)見實效。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇五

中專及以下12598名。全縣干部總數(shù)7401名，其中，縣級干部51名，科級干部972名(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));女干部2202名，少數(shù)民族45名，中共黨員2603名;大學(xué)及以上學(xué)歷1280名、大專3309名、中專及以下2812名;35歲以下的2819名，36歲至50歲的3548名，51歲以上的1034名;黨政人才1121名，事業(yè)干部656名，企業(yè)經(jīng)營管理人員328名，專業(yè)技術(shù)人員5296名。

我縣基層黨員干部培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托。縣委黨校現(xiàn)有教職工25名，其中高級講師3名，講師6名，從高等院校聘請兼職教師6名。近年來，先后多方爭取和籌措資金110萬元，開通了中央黨校遠程教育c級站、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂，建成了縣委黨校局域網(wǎng)，現(xiàn)有微機86臺，多媒體教室1個，多功能報告廳1個、多媒體教學(xué)設(shè)備2套。

20xx年12月以來，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓(xùn)班130期，共培訓(xùn)黨員干部8310人(次)，其中縣委黨校舉辦61期，培訓(xùn)干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期，培訓(xùn)干部4217人(次)。具體培訓(xùn)情況為：黨務(wù)干部培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)295人;“雙培雙帶”骨干培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)2680人，入黨積極分子培訓(xùn)班57期，培訓(xùn)1255人;項目管理知識培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;行政許可法培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;《公務(wù)員法》培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;村干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)480人，積極協(xié)調(diào)，選派100余人按時參加了盛市組織的調(diào)訓(xùn)。

二、主要做法。

主要抓了以下四個方面的工作。

(一)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高干部整體素質(zhì)。

理論武裝是強化干部教育培訓(xùn)的根本，理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心。近年來，我們從抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)入手，圍繞“靠得妝和“有本事”兩個方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)了新形勢下干部培養(yǎng)的需要。

一是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。對干部政治理論的培訓(xùn)，堅持與實際相結(jié)合，貼近干部工作中的難點、疑點和熱點問題，克服了以往貪多求全的弊病，著力在基本原理及精神實質(zhì)的掌握和運用上下功夫。對各種知識和能力的培訓(xùn)，根據(jù)形勢要求和干部自身崗位、專業(yè)特點，本著“干什么、學(xué)什么，需什么、教什么”的原則，按需施訓(xùn)，因人施教，提高了干部培訓(xùn)的針對性和實用性。在具體培訓(xùn)中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問題、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓(xùn);對縣直機關(guān)干部側(cè)重公務(wù)員基礎(chǔ)知識、現(xiàn)代項目管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn)。

緊扣干部群眾關(guān)心的社會熱點、難點問題組織各類干部有針對性地研究討論把幫助干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、提高發(fā)展能力貫穿培訓(xùn)全過程。三是增強實踐鍛煉的積極性。我們對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部讓他們立足崗位把所學(xué)知識運用到工作實踐中;對縣管后備干部通過上掛、下派、橫向多崗位輪崗交流等形式引導(dǎo)和組織干部到條件比較艱苦、任務(wù)比較繁重、情況比較復(fù)雜的地方去磨練意志經(jīng)受考驗增長才干。20xx年從縣直機關(guān)抽調(diào)600多名干部深入抗擊“非典”第一線維護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。每年春耕期間都抽調(diào)機關(guān)干部500多名指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)幫助群眾解決困難。積極結(jié)合先進性教育活動的開展針對部分村級班子年齡結(jié)構(gòu)老化、文化層次較低、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實際選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村上任職、掛職加強了村級班子建設(shè)為新農(nóng)村建設(shè)提供了組織保證。在第三批先進性教育活動中全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機關(guān)干部549名全程幫助村黨支部開展先進性教育活動他們充分發(fā)揮教育指導(dǎo)員、村情民意調(diào)研員、新農(nóng)村建設(shè)宣傳員、民事糾紛調(diào)處員、村級發(fā)展指導(dǎo)員的作用為所駐村辦了142件實事調(diào)處矛盾糾紛286起幫助240個村制定了“”村級發(fā)展規(guī)劃贏得了群眾的信任使干部在實踐中得到了鍛煉提高。組織全縣93名符合條件的科級干部參加了市管副縣級后備干部公開選拔工作同時縣上還開展了副科級后備干部公開選拔工作從參加報名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級后備干部建立了副科級后備干部人才庫。

(二)加強制度建設(shè)，提高干部執(zhí)政能力。

為了把黨員干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署落到實處，我們立足永登實際，大力提升干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性地位，不斷強化組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)機制，提高干部的執(zhí)政能力。

一是高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。近年來，縣委高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，把干部教育培訓(xùn)工作作為提高適應(yīng)改革開放和社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，多次研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題和突出問題。

鄉(xiāng)、構(gòu)建和諧社會、社會主義榮辱觀等10個套餐式培訓(xùn)項目，完成干部培訓(xùn)6000人次。同時，為提高農(nóng)村基層干部的科學(xué)文化素質(zhì)，還積極爭取了國家教育部“一村一名大學(xué)生”計劃試點項目，在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理、鄉(xiāng)企管理、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個教學(xué)班，參加學(xué)員196名。建立了干部培訓(xùn)情況和建檔立案制度，建立了干部培訓(xùn)質(zhì)量評估制度。通過加強制度建設(shè)，使干部教育培訓(xùn)工作正向程序化、制度化、規(guī)范化的軌道邁進。三是明確職責(zé)分工，完善管理體制。我們對全縣黨員干部教育培訓(xùn)工作進行宏觀調(diào)控，統(tǒng)籌規(guī)劃。組織部門主管全縣干部教育培訓(xùn)工作，研究制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查干部教育培訓(xùn)工作;宣傳部門具體指導(dǎo)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，狠抓干部思想政治建設(shè);縣委黨校發(fā)揮培訓(xùn)主體作用，制定黨員干部教育培訓(xùn)的教學(xué)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)主體班次師資力量的配備;人事部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓(xùn);組檢檢查部門負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，貫徹市委“治庸”計劃的檢查和落實情況，農(nóng)牧系統(tǒng)負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員實用人才的培訓(xùn)和開發(fā)。在干部培訓(xùn)工作中，逐步形成了層層管理，各司其職，社會廣泛參與的黨員干部教育培訓(xùn)工作管理體制和運行機制。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

立足于基層黨員干部的全面發(fā)展，我們在教育培訓(xùn)中積極探索有效途徑，堅持改革創(chuàng)新，拓寬培訓(xùn)渠道，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。按照“缺什么補什么，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，有計劃地組織干部學(xué)習(xí)新知識、新技能，及時把新知識、新技能、新信息傳輸給干部，優(yōu)化干部的知識結(jié)構(gòu)，提高廣大干部的知識水平和工作能力。大力開展特色培訓(xùn)，開設(shè)招商引資、城市管理等專題培訓(xùn)，從理論與實踐的結(jié)合上幫助干部澄清認(rèn)識、拓寬思路，提高干部服務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的能力。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)手段上，我們充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，突破時空局限，集成教學(xué)信息，增強培訓(xùn)的新穎性、趣味性、直觀性和覆蓋面。在方式方法上，堅持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來，改變過去課堂教學(xué)中“教員講，學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式，靈活運用菜單式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對策研討等實踐性強的方式，增強學(xué)員與教員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動交流，把聽、看、講、寫、做、練等有機結(jié)合起來，讓學(xué)員動眼、動耳、動手、動腦，增強了教學(xué)的吸引力、感染力，讓參訓(xùn)學(xué)員坐得注學(xué)得進、記得牢、用得上。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。堅持分層分類施教，根據(jù)培訓(xùn)對象、班次、學(xué)制及干部年齡、文化層次、現(xiàn)有基礎(chǔ)差異，提出不同學(xué)習(xí)要求，區(qū)別對待，不搞“一鍋煮”。我們充分利用各類講座、論壇等培訓(xùn)資源，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道。目前，我縣常年舉辦的系列講座、專業(yè)論壇達5個，我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會年度座談作為干部教育培訓(xùn)課堂，通過這一渠道培訓(xùn)干部近1000人(次)。同時，按照能力建設(shè)的要求，開發(fā)了一批現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)項目，建立了紅提葡萄、中藥材、洋芋、玫瑰等示范點現(xiàn)場教學(xué)點，請第一線的干部群眾講學(xué)，收到很好的效果。

(四)優(yōu)化培訓(xùn)資源，提高師資隊伍水平。

著眼于提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量，我們在建立素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓(xùn)師資隊伍上做了有益的探索。

一是注重團隊建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃專職師資資源。縣鄉(xiāng)兩級分別制定了師資隊伍和人才建設(shè)規(guī)劃，普遍實行了人事制度、分配制度多項改革，推行了教學(xué)評估、集體備課、課程招標(biāo)等做法，加大對縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度，不斷提高師資隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。

二是推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課制度，加強兼職師資隊伍建設(shè)。縣上“四大家”領(lǐng)導(dǎo)身體力行，在先進性教育活動中，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，親自為聯(lián)系點干部講課。自黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課以來，全縣25名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課達75場次，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點講課1800余場次。同時，縣委黨校及18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，聘請了一批有理論功底和實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、企業(yè)經(jīng)營管理者擔(dān)任兼職教師。

三是調(diào)整教學(xué)師資配置，深化培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)改革。我們對黨校教學(xué)師資配置提出指導(dǎo)性意見，要求教學(xué)師資實行校內(nèi)外組合，在縣委黨校主體班次中實行師資“三三制”，即1/3的課程外請盛市委黨校知名專家、教授，1/3課程內(nèi)請優(yōu)質(zhì)師資，1/3課程聘請實際工作部門同志主講，讓學(xué)員接受多樣化、復(fù)合式培訓(xùn)，鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力。

四是實行“送教上門”制度，提高師資資源效率。為解決工學(xué)矛盾突出的問題，我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成流動黨校，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門講課，實行“送教上門”和“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”，通過這種形式，已培訓(xùn)干部3200人次。

三、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題與原因分析。

近年來，我們高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，努力用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部，使干部教育培訓(xùn)工作取得了較大進展。但是，當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、培訓(xùn)工作責(zé)任不夠明確。

干部教育培訓(xùn)工作還未納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制，致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識不到位，產(chǎn)生“重工作、輕學(xué)習(xí)”的傾向。一方面，部分領(lǐng)導(dǎo)對干部教育培訓(xùn)工作重視不夠，沒有積極主動地抓好本部門、本單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，致使干部參訓(xùn)率不高。另一方面，干部被動參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍。部分干部對參加教育培訓(xùn)的主動性、積極性、自覺性不高，自以為會做工作就可以了，把培訓(xùn)與工作對立起來，一味強調(diào)工作忙、事情多，以種種理由推脫培訓(xùn)。有些干部進入黨校學(xué)習(xí)，處于“組織上派我來，我不得不來”的被動地位，把培訓(xùn)作為“應(yīng)付”、“休息”來對待。

2、學(xué)習(xí)效果不夠理想。

縣委黨校師資隊伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時代發(fā)展的要求，教師知識結(jié)構(gòu)不盡合理，教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高，缺乏有效的教學(xué)考核評估制度。教學(xué)方法仍以“教師講、學(xué)員聽”為主，教師與學(xué)員交流較少，學(xué)員的積極性和主動性未能得到充分發(fā)揮。干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng)，一些學(xué)員認(rèn)為，集中培訓(xùn)無法達到“缺什么補什么”的效果。

3、教育培訓(xùn)保障機制不夠完善。

一方面是沒有形成有效的激勵、約束機制。干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度，干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善，沒有具體的、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系，導(dǎo)致對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評價抽象化，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高。另一方面是沒有形成合理的培訓(xùn)經(jīng)費保障制度。盡管我們把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，縣委黨校完成了硬件建設(shè)，但由于我縣財力十分困難，培訓(xùn)項目所需經(jīng)費無法足額撥付，導(dǎo)致干部培訓(xùn)工作無法如期進行。

四、今后的打算。

為了進一步落實“大規(guī)模培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍，為經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證，我們今后干部培訓(xùn)方面力爭做到以下幾點：

一是科學(xué)制訂教育培訓(xùn)規(guī)劃。結(jié)合《永登縣20xx—20xx年干部教育培訓(xùn)。

規(guī)劃》，計劃全縣科級以上干部普遍參加3個月以上培訓(xùn)、一般干部每年培訓(xùn)時間不少于12天，并要對后備干部、女干部、少數(shù)民族干部和村干部進行定向培訓(xùn)。今年異地培訓(xùn)科級干部100人，落實農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人，創(chuàng)業(yè)能人500人，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓(xùn)工程，建立健全教育培訓(xùn)制度體系和切實有效的保障措施。

二是健全教育培訓(xùn)管理體制。討論制訂干部教育培訓(xùn)職責(zé)分工辦法、干部教育培訓(xùn)申報登記制度、干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法、干部教育培訓(xùn)考核登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育管理制度等各項管理制度。

三是建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系。通過整合教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化陣地建設(shè)，不斷提高教育培訓(xùn)的針對性。積極探索實施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)、學(xué)分制考核，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的有效途徑。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)模式，進一步提高教育培訓(xùn)效果。在充分發(fā)揮黨校作為培訓(xùn)主陣地作用的同時，積極鼓勵社會力量組織參與培訓(xùn)，加強與高等院校的合作培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊伍。

四是建立客觀公正的培訓(xùn)評估體系。通過設(shè)置科學(xué)的評估指標(biāo)、制訂規(guī)范的評估程序、有效利用評估成果，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù)。在質(zhì)量評估的原則上，做到實事求是、客觀公正，簡便易行、注重實效，激勵與約束相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合。建立評估結(jié)果反饋機制、培訓(xùn)質(zhì)量評估檔案和激勵約束機制，確保基層黨員干部教育培訓(xùn)見實效。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇六

離開大學(xué)校園，參加工作xx年頭，先后在xx鎮(zhèn)、xx局工作，來xx街道工作正好x年時間，從事的崗位有共青團、關(guān)工委，福嚴(yán)寺景區(qū)管理、協(xié)助信訪市長電話、參與黨政辦工作，一直到現(xiàn)在的綜治維穩(wěn)工作，工作中難免磕磕碰碰，但是不忘初心，努力工作，誠以待人，熱情對待群眾，也算對得起當(dāng)初的入黨誓言。十年工作，感想或許很多，但是總的來說就是三條：

一是要堅持為人民服務(wù)，要對得起自己的入黨誓言。初中同學(xué)百余人，現(xiàn)在政府崗位上寥寥數(shù)人，除去經(jīng)商辦企業(yè)的，機關(guān)干部的收入待遇還是不錯的，要時刻想著自己的工資最終還是老百姓發(fā)的，《人民的名義》熱播，劇中陳巖石老人講黨課可以說是振聾發(fā)聵，他入黨是為了加入尖刀班，為了背炸藥包，他犧牲的戰(zhàn)友黨齡只有一天。作為一名機關(guān)黨員，做好本職工作是當(dāng)然，再就是要隨時準(zhǔn)備根據(jù)工作需要調(diào)整崗位，在不同的崗位服務(wù)人民，或許每個人有不同的夢想，長短處也不一樣，但是想想自己的黨員身份，不管那個崗位其實也是可以干出一番事業(yè)的。

二是不管什么時候，一定要盡快進入工作狀態(tài)，要融入團隊，要和服務(wù)管理對象打成一片。換個崗位必然有段適應(yīng)的過程，盡快融入就是青年干部的使命要求。記得在村里工作時拜了師傅，少走了很多彎路，多年過去，回到曾經(jīng)工作僅一年的xx村，遇到那些老黨員、老村民組長，依舊那么熱情地招呼我。近段時間，偶爾去xx景區(qū)，遇到那里僧人、村民，經(jīng)常聊半天才能走。在綜治工作崗位上大半年過去了，基本熟悉了綜治工作要點，了解上級暗訪檢查的重點，我們尚有哪些需要改進的地方等。當(dāng)然，除了自己加強學(xué)習(xí)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持，更離不開同事們的幫助。盡管崗位在綜治辦，但綜治司法一條心，面對問題大家一起出力。老領(lǐng)導(dǎo)xx毫無保留傳授經(jīng)驗，不時對工作提出寶貴建議，獲益匪淺。老領(lǐng)導(dǎo)xx，還有小幾個月退休，還是把自己分管反邪教工作做的井井有條，逐字逐句在電腦上寫工作信息。老干部xx參加工作幾十年，從村支部書記崗位上退下來，完全可以輕松點工當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看作，但是他還是兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)辦并每周主持xx平安建設(shè)的亮點工作——“xx講平安”。幾個年輕同志，盡管剛剛離開校園，但是工作虛心，態(tài)度端正，一點就通。我要感謝他們對我的幫助和支持，沒有這些幫助和支持，我的工作肯定舉步維艱。

三是工作要有思路，要求上進，要樹立高的目標(biāo)。去年剛剛到綜治辦工作就參與xx峰會安保工作和綜治年終考核，壓力不是一般的大，但是在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與全體工作人員一起樹立凡事都求其上的戰(zhàn)斗理念，確保峰會期間xx平穩(wěn)，也為平安xx建設(shè)，為xx順利奪取“平安xx”，做出自己的貢獻。放眼全局，xx維穩(wěn)形勢壓力很大，需要我們長期保持戰(zhàn)斗狀態(tài)，出現(xiàn)一點紕漏，就有可能影響全局的穩(wěn)定，沒有一顆上進的心，清晰的思路，是難以應(yīng)付復(fù)雜的局面。這段時間以來，我們向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，向上級部門尋求指導(dǎo)，出臺了《xx街道20xx年綜治維穩(wěn)工作考核辦法》（試行），這個辦法經(jīng)過多次討論，街道領(lǐng)導(dǎo)也多次親自修改，現(xiàn)在正式發(fā)布了，量化考核使得各村、社區(qū)對綜治維穩(wěn)考核工作條理更加清晰。或許通過這個辦法，我們的工作思路也更加理順，以后的工作會好做很多了。說的好，寫的好，還是要做的好，十年的工作歷程就這樣走過，留給自己不單單是一張履歷，更是一筆財富，工作上有失誤，為人中有失敗，懂得感恩，懂得改變，下一個十年就在腳下。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位在座的居民朋友們：

大家好！

我負(fù)責(zé)社區(qū)的民政工作。回顧這一年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應(yīng)該做些什么，做了些什么，做好了什么?有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作做如下述職：希望能給予指教。

一、思想方面：

“德高為師，身正為范”，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勤勤懇懇，出以公心。”才是社區(qū)工作者必備的道德風(fēng)尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)同事，作風(fēng)正派。保持一顆平常心。有時及燥，不夠耐心。

二、工作方面：

經(jīng)過今年的復(fù)審我社區(qū)截止目前享受最低生活保障有33戶居民，受助人口76人，每月發(fā)放低保金19089元。其中有17戶有房屋補貼。12戶有殘疾人，2戶雙殘戶。其中一戶享受特困救助。取消3戶低保資格。調(diào)標(biāo)2戶，降標(biāo)18戶。享受廉租房補貼的29戶，其中有3戶享受經(jīng)適房的補貼。其中有一戶做了實物配租。殘疾人26名（其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人，視力殘疾3人，聽力殘疾人2人，精神殘4人）。新增4人。現(xiàn)有22名老人領(lǐng)取70歲生活補助金，80歲老人10名領(lǐng)取生活補助金。死亡人口：6人。火化率達到100%。在“八一”前夕走訪慰問了社區(qū)現(xiàn)役軍人5戶。上半年進行了網(wǎng)絡(luò)平臺的錄入，我社區(qū)共錄入了：人在戶在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人口91人。注冊志愿者電子檔案，達141人，對志愿者個人概況、服務(wù)時間、項目，進行了登記造冊。但沒達10%標(biāo)準(zhǔn)。

三、認(rèn)識方面

小區(qū)的民政工作，日常事務(wù)確實是相當(dāng)繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調(diào)查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關(guān)的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導(dǎo)工作。

一年來在民政工作中，我深感自己肩上的責(zé)任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過硬的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在辦理相關(guān)手續(xù)時，我社區(qū)本著為民服務(wù)的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為民排憂解難。

認(rèn)真做好低保管理工作，嚴(yán)格按照低保工作要求，及時了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保，使困難居民的基本生活權(quán)益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴(yán)格按照“提出申請一入戶調(diào)查一評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。

對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務(wù)，給他們帶去社區(qū)黨組織的關(guān)心和問候。

我居委會成員緊密團結(jié)，在民政工作量大我有困難時大家都給予了很大的幫助，共同完成任務(wù)。在這里表示感謝。

回顧一年來的工作，有成績也有不足。寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫觀天外云卷云舒。今天我把它作為述職報告的結(jié)束語，為的是提醒自己，能以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀的、真實的向大家匯報一年來我的工作情況，忙忙碌碌中一年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，在__里這一年的錘煉雖然腳步蹣跚但受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇八

在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷__，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的村民，不一樣的是認(rèn)可了我的存在。但是那為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中的心不移。

這一年中，我在鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會的關(guān)心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，堅持以和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力開展工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步。在農(nóng)村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經(jīng)驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。以服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村的思想為宗旨，不斷摸索農(nóng)村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中。現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下，請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

先作村民，再當(dāng)村官。要讓老百姓從心里認(rèn)同自己。所以首先要做的就是把自己當(dāng)成一名普普通通的農(nóng)民，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農(nóng)村的老黨員經(jīng)歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或?qū)W到許多。

平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，有空閑的時候和他一起聊聊天，在我們的閑談漫聊中我總能感覺到作為一名老黨員身上那種熾熱的情懷和一名老書記不舍的追求，那種對家鄉(xiāng)、對父老鄉(xiāng)親真摯而深厚的感情是那樣的激勵著我、鼓舞著我。雖然已經(jīng)卸任，但村里人信任他，覺得離不開他，把老人家請回來做顧問。村里有個方向性的決斷，下一步的規(guī)劃發(fā)展，遇到難解決的問題，都要請老書記一起合計合計。

在龍莊村還有許多老黨員，他們一樣兢兢業(yè)業(yè)，一樣滿懷真情，一樣在自己的崗位上為龍莊村的發(fā)展貢獻著力量。農(nóng)村的工作有許多地方需要老黨員參與進來，他們在經(jīng)驗上的幫助很大。

大學(xué)生村官的主要作用就是服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)。說到這個服務(wù)，讓我深有感觸。農(nóng)村的工作無大事，但農(nóng)村的工作更無小事。無大事是說農(nóng)村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農(nóng)民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農(nóng)村基層工作的實質(zhì)。“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”。

為了整合土地，騰出更大的空間來統(tǒng)籌發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，經(jīng)過多方論證，我們龍莊村選擇了新農(nóng)村建設(shè)的科學(xué)發(fā)展方式——興建農(nóng)民公寓。這就必須會有拆遷，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對住了這么多年的老宅的深厚感情，我們的拆遷就會存在困難。但在工作中我始終堅信，我們的村民是講道理、識大體的，我設(shè)身處地的為他們著想，耐心的勸說，將龍莊村美好的未來細細的描述給他們，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬于他們的。在拆遷過程中，有一戶村民因為老母親不舍得老房子而遲遲不愿搬家，我們了解情況后，并沒有武斷采取強硬措施，多次找到老奶奶談心，還找到和老奶奶平時交好有積極搬遷的老黨員去勸說，在我們的耐心細致的工作中老奶奶終于想通了。如今，公寓的二期建設(shè)順利進行，我的心里為龍莊村明天的美好而激動不已。通過那一點時間的工作我明白了認(rèn)認(rèn)真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，只要你用心，平凡的事并不簡單。

作為村兩委班子的一員，要充當(dāng)村干部間的“調(diào)和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實現(xiàn)村“兩委”班子團結(jié)，與村干部__相處。堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情__，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，傾心為人民群眾辦實事、辦好事。

通過多方籌措我們在市局及鎮(zhèn)黨委政府的幫助下設(shè)立了農(nóng)民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個星期的時間整理、歸檔。看著村民朋友一雙雙渴求知識的眼睛，一張張滿意而歸的笑臉我覺得那些埋頭苦干的日子，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。

在農(nóng)村工作中，我時刻注意嚴(yán)格要求自己，將青年人的__、熱情、拼搏、上進的品質(zhì)帶到工作當(dāng)中。求真務(wù)實、嚴(yán)于律己、寬以待人，發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，在農(nóng)村這一大舞臺上經(jīng)風(fēng)雨、受磨練，實現(xiàn)人生的價值。

在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)大行動中，我積極參加鎮(zhèn)、村組織的學(xué)習(xí)課程，認(rèn)真鉆研理論知識，觀看專題教育片，在不斷地學(xué)習(xí)中更加深刻的認(rèn)識到了科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵和重大意義，為更好的為農(nóng)村服務(wù)打下堅實的理論基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)眼間，我離開校園走上大學(xué)生村官的崗位已近一年。回顧這段時間的工作經(jīng)歷，感受頗深，既有對工作經(jīng)驗的收獲，也看到了自身存在的許多問題和不足。農(nóng)村既是施展才華的大舞臺，又是歷練人生的大學(xué)校。

在農(nóng)村最基層經(jīng)受鍛煉，通過了解和配合村支部、村委會的工作，可以幫助自己打下良好的思想工作基礎(chǔ)，積累寶貴的精神財富，樹立正確的人生觀、價值觀，讓我在實踐中領(lǐng)悟到“為人民服務(wù)”的真諦，體現(xiàn)自我價值，相信這對我今后的成長和發(fā)展，都具有重大意義。

這一年多來，我力所能及地參與了村上的一些工作，也接觸了很多的人與事。作為一名大學(xué)生村官，作為村委班子的一員，我既感受到了肩上的重?fù)?dān)和老百姓對我們村干部的期待，又體會到了農(nóng)村工作的快樂和成就感。現(xiàn)將我這段時間以來工作、學(xué)習(xí)和思想情況總結(jié)如下：

一

作為一名走出校門不久的大學(xué)生，在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，因此，我沒有放松對自己的要求，通過勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

1、向書本學(xué)習(xí)。

在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)。在原有的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會、社會主義新農(nóng)村等重大戰(zhàn)略路線方針，同時注重加強對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高自己理論水平。

2、向周圍的同志學(xué)習(xí)。

工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們的工作作風(fēng)和處理問題的方法。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，我迅速適應(yīng)農(nóng)村工作，提高了自己的工作能力。

3、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。

把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

1、這一年來，我?guī)椭謇镒珜憽⒄聿牧希瑓⑴c村里大大小小的事務(wù);由于我所學(xué)的專業(yè)是法律，村部設(shè)置法律咨詢點，實行逢墟值班制。此外，有上級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我村指導(dǎo)工作的時候，我還協(xié)同村書記、主任負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，并匯報工作。

2、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務(wù)。

我學(xué)習(xí)了網(wǎng)線連接、鍵盤應(yīng)用等技術(shù)，認(rèn)真開展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。在全村干部、黨員、群眾中播放現(xiàn)代遠程教育課件，定時下載有關(guān)課件，并把重要課件及時反饋給村黨支部，及時通知黨員群眾學(xué)習(xí)。

在鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，我的工作有很多收獲，但同時也發(fā)現(xiàn)了幾個方面的問題和不足：

1、工作方式方法要加強。平時和村干部的溝通交流還是不夠，有些問題和想法沒能做到及時提出，對工作還是有些拘束，辦事畏手畏腳。

2、處理復(fù)雜問題的能力不夠，和農(nóng)民交流方式和處理工作方式上還沒有完全適應(yīng)和改變，與群眾協(xié)商問題的能力有待提高。

1、加強自身思想建設(shè)，塑造自己的品格。

要以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在農(nóng)村我要學(xué)習(xí)的地方很多，碰到的困難也會很多，但是思想上要自信，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣。

2、繼續(xù)強化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，成為村干部的得力助手。

學(xué)習(xí)是一個民族進步的不竭動力，也是人生的永恒主題。我需要學(xué)習(xí)的東西很多，包括認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，增強政治敏銳性和鑒別力，做到堅持原則，明辨是非;認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)，熟練掌握村級規(guī)章制度;認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村實用技能，用所掌握的知識技能為村民服務(wù)。同時，繼續(xù)虛心向老同志、老黨員學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，掌握農(nóng)村工作方法，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)和能力。

3、樹立百折不撓的奮斗精神，提高自身工作韌性。

農(nóng)村工作復(fù)雜而又富有挑戰(zhàn)，環(huán)境的艱苦，條件的惡劣，吃閉門羹、受到冷言冷語更是很常見的事情，但是我們堅信有領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的關(guān)愛團結(jié)作后盾，我們就會有信心、有勇氣克服任何障礙，百折不撓，知難而上，把自己打造成一個能打能拼，韌勁十足的村干部。

一年的時間短暫但卻充實，農(nóng)村是一片充滿希望的熱土，是社會主義建設(shè)的新時期大學(xué)生展現(xiàn)才華的舞臺。只有不斷加強自己各方面的素質(zhì)，加深對農(nóng)村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，我們才能夠成為一名合格的大學(xué)生村官，我們才能夠不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的囑托和信任。

今后，我將以村官崗位為平臺，努力學(xué)習(xí)、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高服務(wù)意識，以更大的熱情，務(wù)實工作，積極進取，繼續(xù)為祖國的新農(nóng)村建設(shè)盡自己的綿薄之力，為新農(nóng)村建設(shè)揮灑自己的青春與汗水。

xxxx村位于xxxx鎮(zhèn)東南15公里，是離鎮(zhèn)最遠的村，全村742戶，3020人，耕地4827畝。目前，該村各項工作都能正常開展，社會穩(wěn)定。但由于經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，影響發(fā)展的制約因素較多等實際困難，限制了該村的經(jīng)濟發(fā)展。

20xx年在xx的帶領(lǐng)下，通過全村共同努力，克服重重困難，使該村發(fā)生了顯著地變化，走上了一條共同致富的道路。

一是加強村組織建設(shè)，推動民主管理，為村經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保障。切實抓好村室建設(shè)，發(fā)揮好村級組織陣地作用。按照省委建立村委活動室的要求，村及時召開兩委會議，決定建成高標(biāo)準(zhǔn)村委活動室。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，爭取省級資金7.5萬元用于村委活動室建設(shè)，現(xiàn)已通過省級示范村委活動室的驗收。

其次是認(rèn)真落實了為民服務(wù)全程代理制、雙培雙帶先鋒工作黨員承諾制。健全了黨員議事會制度，全面推行了村級重要事務(wù)決策“四議兩公開”，健全和完善了黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制，發(fā)展和培養(yǎng)村黨組織繼任書記人選。20xx年村支部發(fā)展了3名新黨員。為組織建設(shè)輸送了新的血液。

二是積極爭取資金和支持，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要想富，先修路。必須盡快解決橋、函、路問題，為群眾生活、生產(chǎn)提供方便，增進干群信任。在選派單位財政局的重視下，爭取了由財政和水利部門的抗旱專項資金5萬元，修建了該村4座近20m的橋涵，從而解決了老百姓過橋難的問題。

多年來，該村交通道路極差，群眾出行不便，修建一條水泥路一直廣大干部群眾的心愿。如今經(jīng)過積極協(xié)調(diào)，在縣交通局的支持下，已爭取20xx年縣鄉(xiāng)路修建項目的指標(biāo)，并將于20xx年上半年動工，解決群眾出行難問題指日可待。

三是拓寬致富門路，提高村民收入。在狠抓高產(chǎn)攻關(guān)田項目的同時，大力發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)；鼓勵外出人員回家創(chuàng)業(yè)，帶動群眾致富；結(jié)合村里實際，以點帶面，發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖；積極創(chuàng)造條件，組織在家群眾，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值；推進土地流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，大大提高土地利用率；加強農(nóng)業(yè)技能和知識培訓(xùn)，不斷提高群眾科學(xué)發(fā)展水平。

四是加強村容村貌治理，開展村民文明創(chuàng)建活動，搞好村內(nèi)的綠化、美化和亮化，改善村民居住環(huán)境。利用“一事一議”的優(yōu)越性，充分爭取上級配套資金，以完善我村群眾居住環(huán)境。20xx年上報5項莊內(nèi)遁環(huán)路1、8公里的修建項目，其中通過該村干部群眾自籌資金約5萬元，并已審核通過，爭取財政配套資金約10萬元。

其次是爭取文化書屋項目，組織群眾學(xué)習(xí)新知識，擴大發(fā)展視野，積極開展多種形式的文化活動，豐富群眾的文化生活，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明。

五是積極化解社會矛盾，維護農(nóng)村穩(wěn)定。加強村治保會、調(diào)委會建設(shè)，及時排查和化解各類矛盾糾紛；加強法制教育，提高農(nóng)民法律意識；建立村警務(wù)室，加強巡邏防控；加強對刑釋解教、閑散青少年的教育管理。目前，該村社會穩(wěn)定，治安環(huán)境良好，群眾安居樂業(yè)。

六是加強扶貧幫困力度，促進社會和諧。加強對孤寡老人、困難群眾、失學(xué)兒童的幫扶力度，想方設(shè)法解決他們的困難，促進社會和諧發(fā)展。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇九

以“五個一批”工作為重心，認(rèn)真實施“五大脫貧工程”，按照“精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力”要求，堅決落實扶貧政策。“一對一，點對點”精細化實施，真正因人因地施策，確保20xx年實現(xiàn)按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下貧困人口的全部脫貧，貧困村板凳埡村“摘帽”。

一是以縣委、政府發(fā)展百里充國香桃產(chǎn)業(yè)帶為契機，在20xx年全面完成我鄉(xiāng)1、2、3、10、11五個村近20xx畝香桃的.標(biāo)準(zhǔn)化栽培，大力培育種果大戶，加強園區(qū)管護，力爭盡快見效投產(chǎn)。

二是以板凳埡村星科農(nóng)業(yè)發(fā)展公司為依托，全力抓好有機山羊養(yǎng)殖加工示范區(qū)建設(shè)，培育壯大畜禽山羊養(yǎng)殖兩大特色產(chǎn)業(yè)。招引西充歸巢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園投資發(fā)展壯大，帶動我鄉(xiāng)板凳埡、石頭埡、柏林山村附近村民養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。

三是在西古路沿線幾個村通過業(yè)主招引、土地流轉(zhuǎn)等方式發(fā)展城郊型果蔬種植業(yè)，解決農(nóng)民就近務(wù)工。

四是繼續(xù)關(guān)心支持原有專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場發(fā)展壯大，積極協(xié)調(diào)縣級相關(guān)部門扶持政策，促進業(yè)主良性發(fā)展。

五是加強臺灣創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，培育壯大果蔬特色產(chǎn)業(yè)。建立健全產(chǎn)品質(zhì)量體系、檢測體系和服務(wù)體系，創(chuàng)建一批全國知名、具有地域特色的有機品牌。力爭有機農(nóng)業(yè)覆蓋面達到50%，培育國省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)2戶以上。六是圍繞建設(shè)“中國西部最美鄉(xiāng)村”目標(biāo)，在西古路招引企業(yè)發(fā)展健康養(yǎng)老、體育休閑產(chǎn)業(yè)，全力推進省級衛(wèi)生村建設(shè)，打造最美鄉(xiāng)村旅游休閑區(qū)。

一是扎實做好計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)工作。要拓寬工作思路，創(chuàng)新工作舉措，確保爭先進位。

二是認(rèn)真做好防汛抗旱工作，做到有備無患。

三是抓好文化體育工作。加強學(xué)校的教育管理，豐富村民文化生活，扎實開展全民健身運動。四是做好農(nóng)保、民政、新農(nóng)合工作，讓廣大農(nóng)民群眾充分享受改革發(fā)展成果。五是妥善做好政策性農(nóng)業(yè)保險工作，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)利益。六是扎實做好征兵工作，為輸送優(yōu)質(zhì)兵源。七守心重視共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委、統(tǒng)計、宗教、檔案、地方志等工作。

一是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。以落實懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，重點開展對基層黨員干部違紀(jì)違法行為進行大排查大整治，督促完善農(nóng)村集體“三資”、扶貧救濟惠農(nóng)補貼等方面的管理制度，維護農(nóng)民群眾利益、推動農(nóng)村基層治理、維護我鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。

二是抓隊伍，提高黨員干部的素質(zhì)。積極開展“兩學(xué)一做”工作，爭做“四講四有”合格黨員;按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作;抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)工作。

三是繼續(xù)開展好領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作。各駐村干部深入基層密切聯(lián)系群眾，包村蹲點聽民情、解民憂，對留守老人和病殘弱家庭開展生產(chǎn)幫扶，及時調(diào)處水源、土地和農(nóng)資糾紛，確保各項工作有序開展。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

本人自20xx年調(diào)入鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長以來，一直分管農(nóng)業(yè)、水利、烤煙、統(tǒng)計、重點項目等工作。三年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工和全鎮(zhèn)人民的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)分管戰(zhàn)線上的干部職工務(wù)實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，取得了一定成績。現(xiàn)對照崗位職責(zé)，將本人三年來的勤廉從政情況述職如下:。

一、加強學(xué)習(xí)、不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平。

為了切實履行職責(zé)，不辜負(fù)黨和人民的期望，我十分注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十九大會議精神，把講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣擺在重要位置。一是加強政治理論學(xué)刁。使自己的世界觀得到了更新，政治素質(zhì)得到了加強，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、水利、畜牧、煙葉等業(yè)務(wù)知識和相關(guān)政策，做到不懂就間，即當(dāng)部門干職工的領(lǐng)導(dǎo)，又當(dāng)他們的學(xué)生，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，很快熟悉了農(nóng)村農(nóng)業(yè)、水利、煙葉、畜牧等的政策業(yè)務(wù)知識，為搞好農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、注重實際、講求實效、全面完成工作任務(wù)。

三年來，按照縣委、縣政府的要求，從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟實際出發(fā)，扎實有效的開展各項工作，全面完成了工作任務(wù)。

1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效。三年來，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收的突破口和切入點來抓。立足鎮(zhèn)情、因地制宜，根據(jù)資源優(yōu)勢和市場需求，引導(dǎo)農(nóng)民宜種則種，宜牧則牧，幫助解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的技術(shù)服務(wù)等問題，使農(nóng)民參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的積極性大大提高。全鎮(zhèn)共種植優(yōu)質(zhì)稻46000畝，超甜玉米2000余畝，種植商品蔬菜6000余畝。狠抓了農(nóng)村“一村一品”工程建設(shè)。

2、養(yǎng)殖業(yè)漸成規(guī)模，全鎮(zhèn)共出欄生豬17616頭，大牲畜2866頭，家禽5.2萬羽，現(xiàn)有大牲畜存欄5243頭(匹)，生豬存欄8894頭，禽存欄61621羽。

3、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進。全鎮(zhèn)逐步實施人畜安全飲水工程，新修水庫一座，新修加固引水灌渠13公里，新建串戶路硬化20余公里。

4、安全生產(chǎn)防微杜漸，對所包域內(nèi)安全生產(chǎn)進行了定期和不定期檢查，防患于未然。三年來沒有發(fā)生一起安全事故。

5、“三防一抗”工作扎實有效。三年來，層層落實了防汛抗旱、森林防火、動物春、秋兩防、地質(zhì)災(zāi)害責(zé)任制，杜絕了火災(zāi)事故和人員傷亡事故的發(fā)生。面對嚴(yán)重的旱情，在各級、各部門的支持下組織群眾應(yīng)深入田間地頭，清理修整渠道，積極組織群眾開展自救，最大限度地減少了旱災(zāi)損失。全面開展了動物防疫工作，狠抓動物檢疫，嚴(yán)格按照動物防疫的要求，精心組織，周密部署，全民動員，夜以繼日的開展了工作，全面開展了防疫活動，防疫密度達98/%。

三、積極參與片區(qū)工作及重點項目征地工作，為黨委、政府排憂解難。

在做好本職工作的同時，積極主動地配合鎮(zhèn)黨委、政府開展了包村工作。1-10月份包的xx村，由于社情比較復(fù)雜，村干之間意見有些分歧，導(dǎo)致戰(zhàn)斗力不強。加上本村緊鄰縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)征地多，造成干群矛盾突出，工作起來困難較大。但通過各級、各部門的共同努力深入田間地頭，每家每戶，做了大量細仔的工作，使各方面工作有所好轉(zhuǎn)，該村的經(jīng)濟保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭。

三年來積極做好征地、項目建設(shè)各項工作，在園區(qū)落戶企業(yè)有“省重點工程工業(yè)園污水處理廠等十家，征地工作按照縣委縣政府文件要求抓落實，按工業(yè)園區(qū)規(guī)劃征地促進度。實行5加2，白加黑的工作時間，錘煉干部的工作作風(fēng)。xx村是我縣工業(yè)園區(qū)首要重點項目工程建沒規(guī)劃征地主戰(zhàn)場，作為鎮(zhèn)商坵村征地工作組負(fù)責(zé)人，自己能親力親為帶領(lǐng)征地組干郡，科學(xué)進行調(diào)度，對工作難度較大的xx、xx、xx、xx小組，深入農(nóng)戶，找準(zhǔn)突破口，搶班加點，放棄所有休假，跟農(nóng)戶談心，曉之以理，動之以情，群眾被深情感動，四個小組28戶村民帶頭丈量，使四個小組125戶農(nóng)戶的土地丈量工作打開了局面。三年以來自己始終奮戰(zhàn)在一線，活躍田間地頭、村里村外、村民家中、指揮現(xiàn)場，白天丈量土地，晚上上戶跟村民講政策。談家常，解民惑，群眾家里的困難及時給予幫助解決。但是在原則面前，絕不松口，在xx組、xx組土地丈量時，個別村民要挾并提前出無理要求，被儼然拒絕，遭個別村民的謾罵、舉棍威脅，但毫不畏懼、也不退縮，仍然公正地丈量每一塊土地，為人民交上滿意的答卷。通過實踐錘練，在提升自身工作能力的同時，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展做出了突出貢獻。

四、厲行節(jié)約、廉潔自律，時刻筑起拒腐防變的思想防線。

在生活中我克勤克儉，嚴(yán)格遵守機關(guān)財務(wù)制度，從小事坐起，從自我做起。樹立“公生正、廉生威”正人先正已的思想;堅持自重、自省、自警、自勵。任何情況下都用黨性來原則來約束自己。

三年來，我的工作成績?nèi)〉玫靡嬗诟骷夵h政領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持，得益于各村支兩委和廣大群眾的共同努力。同時，我知道，我的工作與黨和人民的要求還有一定的距離。我的工作還存在一定的不足，如思路不開闊，急于求成等。農(nóng)村工作如何與時俱進，任重而道遠。本人深感責(zé)任重于泰山，決心以高昂的熱忱投入到工作中去。牢記宗旨，與時俱進，務(wù)實開拓，爭做人民滿意的公仆!

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我叫xx。來自xx工商分局。作為工商系統(tǒng)的一名新兵，今天能夠站在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這么高的榮譽。下面，我就把自己在工商工作中的一些經(jīng)歷和體會做個簡要匯報，說的不對的地方，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給予批評指正。

我是部隊出身，特別喜歡看電視連續(xù)劇《亮劍》，里面讓我感受最深的就是那種敢于作為、勇于爭先的“亮劍”精神。我覺得作為工商人，不僅要弘揚＂亮劍＂精神，更要與時俱進，賦予＂亮劍＂精神新的內(nèi)涵和靈魂。為此我時刻以＂亮劍＂精神自勵，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛(wèi)士。

剛剛進入工商隊伍，面對全新的工作崗位，我就明白只有練好過硬基本功，才能更好的履職盡責(zé)。一方面，我積極通過書本、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介，學(xué)習(xí)工商相關(guān)的理論知識，并結(jié)合自身的工作體會撰寫調(diào)研文章；其次，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們特別是一些經(jīng)驗豐富的老同志請教，努力學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗和做法。在大家的幫助下，我很快就適應(yīng)新的工作崗位，在今年責(zé)任區(qū)考核中成績優(yōu)秀，得到分局的通報表揚。此外，我一直堅持在工作中學(xué)習(xí)、在實踐中提升。就拿我自行繪制的責(zé)任區(qū)監(jiān)管地形圖來說吧，不僅對圖上進行條塊劃分，還對各個路口都標(biāo)上門牌號碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監(jiān)管工作中，我采用雙方互簽的方法，解決了臺帳遺失無法查詢等問題。

作為一名工商基層干部，我始終將“為民服務(wù)”作為自己開展工作的核心，并努力做好三個字。首先是“實”，就是要工作扎實。在狀元工商所，我主要負(fù)責(zé)狀二責(zé)任區(qū)的工作，意又不表態(tài)，多次調(diào)解都未成功粒黝后同事叫我一起去，我了解了情況后，運用心理學(xué)迥技巧，很快就打開了他的心結(jié)，化解了相互之間的矛盾，調(diào)解結(jié)果雙方都非常慟意。憩時在今年七月份，我還主動參加分局舉行的核心價值觀主題演講比賽，取得第一名的好成績，八月代表分局參加龍灣第六屆全民運動會游泳比賽，勇?0米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個月內(nèi)共榮獲了11項大獎。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，亮劍是一種精神，更是一個單位的靈魂，我覺得時代需要我們亮劍、職責(zé)需要我們亮劍，構(gòu)建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進，謝謝大家！

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇十二

為貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，進一步推進組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就在全市組織系統(tǒng)組織開展“組工干部下基層”活動制定本方案。

一、總體要求。

開展組工干部下基層活動，是加強組織部門自身建設(shè)的重要載體，是推動組工干部走出機關(guān)、走進基層，更好地服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才的重要舉措。要緊緊圍繞提高組織工作滿意度，突出轉(zhuǎn)作風(fēng)、送服務(wù)、破難題、抓落實這一主題，以積極主動、務(wù)實有為、狠抓落實的精神，切實開展好組工干部下基層活動。

二、活動安排。

活動對象主要是市委組織部全體干部，市委組織員要結(jié)合各自實際開展這項活動。活動集中在2、3兩個月進行，重點抓好四大專項行動。

1、開展“專題調(diào)研、破解難題”行動。針對當(dāng)前群眾反映強烈的熱點問題、組織工作的難點問題、影響形象的突出問題，深入基層，聽取民意，找準(zhǔn)問題，落實舉措，破解難題。

(1)帶著問題深入基層。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，圍繞推進村級換屆、組織工作滿意度調(diào)查、創(chuàng)先爭優(yōu)等中心工作，確定若干個課題，部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜調(diào)研，集中開展蹲點調(diào)研活動。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強。

責(zé)任科室：辦公室。

(2)蹲點基層展開調(diào)研。部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，集中3-5天時間，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)、新社會組織等進行調(diào)研。通過走訪群眾、集中座談、民主懇談等形式，廣泛聽取基層群眾意見建議，汲取群眾智慧，找準(zhǔn)難點問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強。

責(zé)任科室：各科室。

(3)直面矛盾破解難題。注意以點帶面，從群眾反映的個別問題、局部問題分析面上帶有普遍性的問題，形成規(guī)律性的認(rèn)識，提出解決問題的對策措施，狠抓整改落實。提倡撰寫“蹲點手記”、“蹲點微博”，記錄所見、所聞、所思、所感。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強。

責(zé)任科室：各科室。

2、開展“聯(lián)鎮(zhèn)聯(lián)村、助村換屆”行動。通過部領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系鎮(zhèn)(街道)、科室干部聯(lián)系重點村，廣泛深入農(nóng)村，積極推廣試點經(jīng)驗，認(rèn)真開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面抓好村級組織換屆選舉工作。

(1)加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。抽調(diào)人員組建換屆工作指導(dǎo)組，分片聯(lián)系指導(dǎo)村級換屆。積極宣傳新修訂的《村民委員會組織法》、換屆紀(jì)律、參選人資格條件等。經(jīng)常性深入所聯(lián)系的鎮(zhèn)(街道)、重點村，指導(dǎo)工作，聽取匯報，了解換屆工作安排和工作流程，及時掌握換屆動態(tài)，幫助解決換屆過程中出現(xiàn)的問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強。

責(zé)任科室：組織科。

(2)抓好選情分析。要加強聯(lián)系點選情跟蹤，與基層干部一起做好選情分析、信訪處理、思想引導(dǎo)等各項工作。尤其是涉及“兩分兩換”等矛盾復(fù)雜村，要加強調(diào)查摸底，謀劃應(yīng)急預(yù)案，確保換屆平穩(wěn)推進。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強。

責(zé)任科室：組織科。

(3)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。按照全省村級組織換屆工作會議要求，對五個方面的內(nèi)容進行重點調(diào)研檢查，包括推行“先定事、后選人”和“三項承諾”制度情況;聯(lián)系村所在縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)制定村民委員會選舉辦法范本，明確候選人(自薦人)資格條件情況;打擊調(diào)處換屆中各種違法違紀(jì)行為情況;加強輿論宣傳引導(dǎo)情況;“兩分兩換”村黨員群眾民主權(quán)利保障情況等。對基層沒有落實或落實不力的工作，要進行及時指導(dǎo)、幫助改進，確保村級組織換屆平穩(wěn)順利。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強。

責(zé)任科室：組織科。

3、開展“談心談話、提升滿意”行動。主要圍繞干部群眾對組織工作的滿意度、提高選人用人的公信度、提升對組工干部的認(rèn)可度三個主題，開展談心談話活動。

(1)開展部長約談活動。結(jié)合鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中回訪考察、領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為監(jiān)督等，抓好部長約談工作。通過集中座談、上門約談、主動走訪等形式，與市級機關(guān)部門及鎮(zhèn)(街道)班子成員談心談話，關(guān)心工作生活，了解思想狀況，聽取意見建議，鼓勵積極干事。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強。

責(zé)任科室：干部科。

(2)開展?jié)M意度專題談話。結(jié)合組織工作滿意度調(diào)查、部機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動等，邀請組織工作監(jiān)督員、特邀觀察員、老組工干部、“兩代表一委員”等召開民主懇談會，聽取他們對組織工作和組織部門的意見建議，認(rèn)真反思、查找問題、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取新的提高。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強。

責(zé)任科室：辦公室。

4、開展“訪民問情、關(guān)愛服務(wù)”行動。開展“五個一批”活動，主動關(guān)心、服務(wù)基層黨員群眾，幫助解決實際困難，切實增強黨的凝聚力、感召力。

(1)走訪慰問一批特殊黨員。以慶祝建黨90周年為契機，在“七一”前集中走訪慰問全市建國前入黨的農(nóng)村老黨員和困難黨員，及時送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。走訪中，要積極宣傳黨的xx屆五中全會精神和省委十二屆八次全會精神，進一步凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)力量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強。

責(zé)任科室：組織科。

(2)幫助扶持一批創(chuàng)業(yè)黨員。開展一次黨員創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，針對黨員創(chuàng)業(yè)需求，落實優(yōu)惠政策，開展創(chuàng)業(yè)幫扶。積極發(fā)揮12316為民服務(wù)中心、黨員愛心合作社、黨員關(guān)愛資金等作用，為創(chuàng)業(yè)黨員送資金、送技術(shù)、送服務(wù)，幫助黨員克服困難，創(chuàng)業(yè)致富。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈偉強。

責(zé)任科室：組織科。

(3)協(xié)調(diào)助推一批結(jié)對企業(yè)。認(rèn)真落實部機關(guān)與光機電企業(yè)“一對一”服務(wù)制度、部領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)“一對一”結(jié)對服務(wù)制度，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題，整合部門力量幫助解決。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化“黨組織領(lǐng)辦重點項目、黨員領(lǐng)辦攻堅項目”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)雙領(lǐng)辦”活動，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效益。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強。

責(zé)任科室：干部科、組織科。

(4)聯(lián)系服務(wù)一批基層群眾。深化組工干部聯(lián)掛社區(qū)制度，定期組織部機關(guān)干部深入社區(qū)了解社情民意，幫助社區(qū)及黨員群眾解決實際問題，主動參與社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)等中心工作，指導(dǎo)社區(qū)開展黨建工作。發(fā)揮黨員品牌工作室作用，組織特色服務(wù)小隊深入農(nóng)村、社區(qū)等，為基層黨員群眾開展法律咨詢、醫(yī)療服務(wù)等個性化服務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強。

責(zé)任科室：辦公室、組織科。

(5)挖掘樹立一批先進典型。組織廣大組工干部深入到村(社區(qū))、“兩新”組織等基層一線，通過個別交流、查閱資料、召開座談會、現(xiàn)場實地查看等方式，挖掘一批基層組織工作的特色亮點與典型經(jīng)驗，總結(jié)發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀黨員的閃光言行。并將先進典型匯編成冊，撰寫《典型案例》，以交流總結(jié)會的方式，交流發(fā)現(xiàn)過程和體會，組織黨建專家和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行現(xiàn)場點評。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹國良、許靜、沈偉強。

責(zé)任科室：辦公室。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

廣大組工干部要高度重視組工干部下基層活動，切實做到身體力行，全身心投入，同時也要統(tǒng)籌兼顧、搞好對接，確保實效。

1、精心組織，迅速啟動。市屬相關(guān)單位及部機關(guān)各科室要立足本方案要求，明確責(zé)任主體、時間進度和目標(biāo)要求，逐項抓好落實。要注意通盤考慮、統(tǒng)籌安排，注意各專項行動的對接、融合，以積極的姿態(tài)迅速投入到活動中去。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，作好表率。部領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，帶頭開展四大專項行動，以自身的模范行為影響和帶動廣大組工干部。全體組工干部要提高思想認(rèn)識，以強烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中，確保活動順利進行。

3、嚴(yán)格紀(jì)律，維護形象。組工干部下基層期間，要輕車簡從，不搞特殊化，不給基層增加負(fù)擔(dān)。除必要的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)外，蹲點期間不得搞層層陪同，不得影響基層的日常工作和企業(yè)正常的生產(chǎn)活動，切實維護組織部門和組工干部的良好形象。

4、狠抓落實，務(wù)求實效。“組工干部下基層”活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，突出實踐特色，講求實際效果，在重實踐求實效上下功夫。認(rèn)真總結(jié)活動經(jīng)驗做法，提出改進組織工作和加強自身建設(shè)的新思路新舉措，使活動真正達到提高組織工作群眾滿意度的目的。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇十三

新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應(yīng)新形勢、把握新要求、實現(xiàn)新跨越。當(dāng)前我們的主要任務(wù)就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。

解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統(tǒng)思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學(xué)、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上找準(zhǔn)組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認(rèn)識，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務(wù)對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學(xué)發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。

解放思想、趕超跨越，需要務(wù)實的作風(fēng)。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務(wù)實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務(wù)，切實找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，高度對接、深度融合，在服務(wù)和推動中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實際，科學(xué)認(rèn)識、正確把握當(dāng)前形勢，在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學(xué)規(guī)范、更加開放透明、更加高效運轉(zhuǎn)，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。

解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應(yīng)是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創(chuàng)新，務(wù)實進取、大膽開拓的良好導(dǎo)向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。

解放思想、趕超跨越，需要創(chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點是要實現(xiàn)“三個更加”：更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務(wù)對象點多面廣，任務(wù)繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，提高效能促跨越。更加注重服務(wù)意識。進一步樹立服務(wù)意識，積極搭建服務(wù)平臺，廣泛拓展服務(wù)渠道，努力提高服務(wù)水平。更加注重主動謀劃。當(dāng)前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應(yīng)立足實際，充分發(fā)揮主觀能動性，在實踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇十四

一年來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格要求自己，廉政勤政，盡職盡責(zé)，積極工作，保持了良好的精神狀態(tài)，以實際行動為供銷社的改革、發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻。按照組織分工，我分管了黨委組織、宣傳、思想政治工作、共青團工作、社會治安綜合治理、工會工作。在社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子領(lǐng)導(dǎo)成員的熱情幫助和支持下，依照崗位職責(zé)的要求，以及不同時期的工作重點，做了些工作，有值得總結(jié)的經(jīng)驗和記取的'教訓(xùn)。我對自己的要求是：遵循十二字理念、從實際出發(fā)、高效率工作、團結(jié)拼搏、開拓進取、盡職盡責(zé)，堅決完成任務(wù)。回顧一年來的工作，感到工作的路數(shù)還是清楚的，能夠按照黨的路線、方針、政策進行工作，遵守黨紀(jì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律《五項規(guī)定》，并按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的要求，較好的履行了責(zé)任書的內(nèi)容。認(rèn)識進一步提高，堅定了信心，完成了各項工作目標(biāo)，現(xiàn)簡述如下：

一、紀(jì)檢糾風(fēng)工作方面。

認(rèn)真履行紀(jì)檢職能，抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、效能監(jiān)察等工作。在工作中我社黨委對此項工作的要求和工作實際，圍繞“固本清源、整章建制、強化服務(wù)、突出重點、注重創(chuàng)新”的紀(jì)檢工作思路。拓寬監(jiān)察渠道，創(chuàng)新工作方法，實施了思想防線工程、干部形象工程、責(zé)任履行工程、陽光工程、管理監(jiān)控工程。在干部廉政教育上，抓關(guān)鍵崗此文來源于酷貓寫作網(wǎng)位，重點人物的教育，其方法采用月度巡視、督導(dǎo)，對其思想和工作作風(fēng)、執(zhí)行制度、責(zé)任制履行情況進行評價等方法避免了傳統(tǒng)的說教模式，取得了良好的效果，有效的促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和帶頭作用的發(fā)揮。對全社和基層黨員干部采用了各項制度考核、規(guī)范行為、樹立干部新形象、開展“四心”“四珍惜”和“主題”目的是構(gòu)筑牢固的思想防線和自覺執(zhí)行制度的能力。

二、黨務(wù)工作。落實黨委工作安排，以黨的基層組織建設(shè)為核心全面加強基層建設(shè)，組織開展“建區(qū)創(chuàng)崗”活動，“一個黨員一面旗”以及“黨員崗位無事故、工作無返工、質(zhì)量無差錯、身邊無違紀(jì)”的黨員“四無“活動等“黨內(nèi)四項活動”。建設(shè)模范崗10個，黨員責(zé)任區(qū)6個，覆蓋率為65%。加強了黨員后備隊伍的培養(yǎng)，注重從生產(chǎn)一線職工隊伍中發(fā)展黨員，共發(fā)展黨員3名，入黨積極分子20名，使全社黨員分布和隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理。堅持不懈地抓黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，組織生活制度化、經(jīng)常化工作，持續(xù)開展“三會一課”活動，堅持每季度調(diào)研工作時對基層黨組織學(xué)習(xí)情況進行抽查摸底，促使“三會一課”制度得到了有效落實，使黨員的黨性觀念進一步增強。

積極探索做好新形勢下黨建黨務(wù)新工作的方法，結(jié)合社里不同時期的工作重點組織有關(guān)部門深入調(diào)研，有針對性地對黨員隊伍的思想狀況進行調(diào)查分析，時刻保持黨員隊伍的穩(wěn)定，通過多種形式的教育和管理工作使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮良好，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，基層黨組織的思想政治優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，基層生產(chǎn)經(jīng)營管理水平進一步提高，黨組織富有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、履行職責(zé)，努力做好穩(wěn)定工作。

認(rèn)真履行穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把維護穩(wěn)定工作看作自己的政治生命與同志們一起深入基層、職工家庭，落實穩(wěn)定的各項措施，做了大量有效的工作，穩(wěn)妥地處理了部分家屬聯(lián)名上訪事件，維護了供銷社穩(wěn)定的大局。

四、企業(yè)文化、宣傳思想政治工作。

我主要是結(jié)合不同時期全社生產(chǎn)經(jīng)營，改革、穩(wěn)定、發(fā)展的要求，以“學(xué)習(xí)、教育、鼓勁、穩(wěn)定、落實”為工作原則，應(yīng)用有效載體主要組織了：在工作的組織上認(rèn)真策劃把握活動的大方向，對不同階段給予相應(yīng)的指導(dǎo)，對于不同的教育宣傳內(nèi)容注意有機相融，形成合力，通過分層次有目的的宣傳和教育的組織學(xué)習(xí)，取得了突出的效果：

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇十五

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同志們的大力支持下，大膽創(chuàng)新，開拓進取，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作及思想情況述職如下:。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和地委(擴大)會議精神，加強理論修養(yǎng)，做到思想上、政治上始終與地委保持高度一致。二是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。積極參加各項學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報告，聽取各種專題輔導(dǎo)報告，對科學(xué)發(fā)展觀有了新的認(rèn)識，強化了科學(xué)發(fā)展觀理念。三是加強法律法規(guī)知識和管理知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。進一步提高了自己的理論水平和分析問題、處理問題的能力，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，黨性意識得到增強，增強了做好婦女工作的責(zé)任感和使命感。

二、團結(jié)協(xié)作，自覺維護班子形象。

維護班子團結(jié)，發(fā)揮好助手作用。時刻牢記黨的組織原則，個人服從組織，充分行使自己的民主權(quán)利，在重大事情的決策和領(lǐng)導(dǎo)征求意見時，充分發(fā)表自己的意見和建議，積極維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，班子成員團結(jié)協(xié)作，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。認(rèn)真執(zhí)行黨組決定，遇事多檢討自己，理解他人;正派做人，公道處事，表里如一。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，努力為婦女群眾服務(wù)。

一年來，本人認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀，履行職責(zé)，勤政務(wù)實，努力工作，較好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

1、加強機關(guān)黨建工作。

認(rèn)真抓好婦聯(lián)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)及“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育，加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，堅持三會一課制度，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，努力提高黨員干部素質(zhì)。認(rèn)真實施《黨建目標(biāo)管理責(zé)任制》，不斷加強黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的落實。積極開展黨內(nèi)各項活動，強化黨員隊伍管理。全面推進黨務(wù)公開工作，通過各種形式的黨務(wù)活動，營造黨務(wù)公開的良好氛圍，保障黨員和干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強黨費收繳管理工作，今年全年共繳納黨費元。

2、積極開展宣傳工作。

充分發(fā)揮當(dāng)?shù)仉娨暸_、報社、政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)、微博等宣傳陣地作用對婦聯(lián)開展的重大活動進行廣泛宣傳報道。“三八”婦女節(jié)期間通過《巾幗風(fēng)采》專欄大力宣傳婦女先進典型事跡。通過哈密廣播電臺“行風(fēng)熱線”大力開展婦女維權(quán)、靚麗工程、婦女小額擔(dān)保貸款政策等方面的內(nèi)容。充分發(fā)揮“婦女之家”陣地作用宣傳黨的方針政策，鼓勵單位干部職工積極編寫婦女工作信息、簡報、宣傳手冊。

3、不斷加強辦公室工作。

積極做好辦公室各項管理工作，認(rèn)真做好財務(wù)管理工作、加強財務(wù)管理和監(jiān)督。指導(dǎo)辦公室完成了機關(guān)效能、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作等方面的檔案建立，并得到地區(qū)紀(jì)檢委，地直機關(guān)工委等單位的好評。

4、認(rèn)真做好婦兒工委工作。

推進新“兩綱”目標(biāo)編制和落實。指導(dǎo)婦兒工委辦公室完成了新“兩綱”目標(biāo)編制工作，組織召開婦兒工委成員單位會議，征求成員單位意見，并將修訂的新“兩綱”上報行署，經(jīng)行署辦公會議研究已下發(fā)各部門，為地區(qū)新“兩綱”的順利實施奠定了基礎(chǔ)。關(guān)愛貧困群體，啟動了第八屆“愛在新疆”及第三屆“愛心一捐”活動。為慶祝“六一”國際兒童節(jié)的到來，組織開展了“關(guān)愛女童”--愛心媽媽助困慰問活動，150名愛心媽媽慰問了30名貧困孤殘兒童;同時聯(lián)合公安、衛(wèi)生、質(zhì)檢等部門開展兒童食品衛(wèi)生安全大檢查活動。

四、堅持理論聯(lián)系實際，實事求是的工作作風(fēng)。

本人能夠認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)。堅持民主集中制原則，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，正確行使權(quán)力，自覺維護班子團結(jié)。在工作中，能夠牢固樹立責(zé)任意識，落實工作責(zé)任制，堅持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細致，勤奮敬業(yè)。服從組織安排，按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的原則，大膽開展工作，能認(rèn)真聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評。密切聯(lián)系群眾，深入基層進行實地調(diào)研，了解婦女群眾的疾苦，傾聽婦女群眾的呼聲，做好反映社情民意的工作。

五、廉潔自律，率先垂范。

六、存在的問題。

1、對理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指導(dǎo)工作實踐不夠。

2、深入基層調(diào)研少，對婦女兒童工作中的實際困難了解不夠。

3、工作中缺乏創(chuàng)新精神。

七、今后的努力方向。

一是繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高政策理論水平;二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力;三是進一步解放思想，更新觀念，不斷創(chuàng)新工作思維;四是深入基層，調(diào)查了解婦女兒童工作的熱點和難點問題，更好地為婦女兒童服好務(wù)。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

基層干部工作總結(jié)報告（模板17篇）篇十七

又到一年述職季，是自己回顧、總結(jié)、反思的契機。本人將自20__年__月以來個人在行政工作、教育教學(xué)、學(xué)習(xí)成長等方面的情況匯報如下：

一、行政工作：

本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時完成學(xué)校需要承擔(dān)的有關(guān)工作。

20__年，本人第一年負(fù)責(zé)招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、全校老師的配合下，較成功完成20__年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結(jié)與反思，在20__年底的__市招生工作會上做交流發(fā)言。

在20__年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中，學(xué)校已經(jīng)完成了20__年招生準(zhǔn)備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業(yè)調(diào)整、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。

根據(jù)學(xué)校要求，本人還承擔(dān)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、申報，目前6個專業(yè)、對應(yīng)的4個高校的申報工作已經(jīng)完成。

在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學(xué)校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的標(biāo)志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規(guī)范操作、控制風(fēng)險為要求。目前，中加peq項目在探索中有序?qū)嵤琠年拓展了藥學(xué)系赴美國留學(xué)的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學(xué)簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。

在實習(xí)、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實習(xí)安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報。可喜的是，學(xué)校五年制高職的就業(yè)率達到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院的認(rèn)可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調(diào)查獲南京市三等獎。

二、教育教學(xué)工作：

本人堅持一線教學(xué)，堅持教學(xué)五認(rèn)真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設(shè)校級公開課。

三、學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育：

積極參與教研與繼續(xù)教育，認(rèn)真完成繼續(xù)教學(xué)學(xué)時與校本培訓(xùn)，20__年12月參加了__市校長任職資格培訓(xùn)班，目前成功結(jié)業(yè)，并完成了6000學(xué)時的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

四、工作作風(fēng)與廉政：

本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結(jié)，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真排查自己工作領(lǐng)域的風(fēng)險點，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，做到勤政與廉政相結(jié)合。

當(dāng)然，由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，有些工作還處于滿足完成任務(wù)的狀態(tài)，對職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)的研究以及學(xué)校管理創(chuàng)新性的思考還需進一步提高。

以上即是本人的述職述學(xué)述廉報告。