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上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇一
院屬各單位、各部門：
為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化全院教職工的紀律意識、服務意識和效率意識，嚴肅各項工作紀律，維護良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作。現就有關事宜通知如下：
一、檢查范圍和時間。
檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工。
督查時間：自4月1日起至本學期末結束。
二、有關要求和檢查重點。
有關要求：
根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》(石鐵路院組人〔20xx〕16號)，除專任教師崗位外，其他崗位均實行坐班制。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務，嚴格遵守學院各項教學管理制度。須參加集體學習及其他集體活動，不得無故缺席、遲到、早退。
1、遲到、早退;。
2、未按規定履行請假手續，擅自脫崗外出;。
3、工作時間，玩電腦游戲、網上炒股、觀看或下載影視等與本職工作無關的活動;。
4、其他違反工作紀律的行為。
三、督查方式。
1、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作。各單位(部門)黨政主要領導作為工作紀律和作風建設主要負責人，要加強管理，嚴格考勤制度，認真如實審核簽報考勤登記表，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設工作。
2、學院成立工作紀律專項檢查督查組。由組織人事部、黨政辦公室、紀檢監察審計辦公室、教務處等部門組成工作紀律專項檢查督查組，采取常規檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪，檢查結果及時公布，確保良好的工作秩序。
四、責任追究。
工作紀律檢查結果將納入年度考核和評優評先內容。對于違反紀律的教職工，學院將根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》等有關規定給予嚴肅處理。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領導責任，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題，將一并追究相關領導責任。
鐵路職業技術學院。
年3月30日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇二
有時會對上班的工作紀律進行檢查，檢查之后就需要發出通報，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家帶來上班工作紀律檢查通報范文，供大家參考!
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。
工作計劃。
要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處。
年5月24日。
3月13日下午，局紀檢領導小組成員一行，對機關辦公大樓、農民工市民化服務中心、政務大廳三處辦公場所進行工作紀律檢查。檢查的具體情況如下：
全局共有工作人員212人，查出不在崗41人。其中，正常休假1人，休產假1人，事假15人，病假3人，外出辦公21人。在檢查的過程中，全局工作紀律普遍較好，未發現上網玩游戲、玩手機、閑聊等與工作無關的現象，能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。但個別人的。
請假條。
放置在科室負責人手中，沒有按規定放在所在單位的辦公室。局紀檢領導小組對此次違規行為提出不點名批評。
今后，局紀檢領導小組將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩游戲、聊天、網上購物等等與工作無關的情形進行嚴肅處理，對檢查中發現問題的，將一律點名道姓曝光。并保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今后工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠后、或取消資格。
局紀檢領導小組。
年3月14日。
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;。
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
**縣紀委。
年8月24日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇三
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文，上班也有上班該有的紀律，那么關于上班的紀律2督查通報該怎么寫?下面本站小編給大家帶來上班紀律督查通報范文，供大家參考!
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。
工作計劃。
要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監察處機關黨委校工會。
年5月24日。
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;。
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
**縣紀委。
年8月24日。
高新區、各鄉鎮(街道)黨委，區級各部門黨委(黨組)：
7月9日-10日，區正風肅紀工作小組針對上班工作紀律特別是機關食堂就餐規定執行情況進行了隨機檢查。總體情況良好，絕大部分單位和工作人員能夠嚴格執行規定，遵守上班工作紀律，12點以后到食堂就餐。但仍有少數單位個別工作人員不遵守規定，違反工作紀律，提前到機關食堂用餐。具體情況通報如下：
一、7月9日提前用餐單位及人員。
1.政法委1人次;。
2.發改委5人次;。
3.人力社保局1人次;。
4.團區委2人次。
二、7月10日提前用餐單位及人員。
1.建設交通局1人次;。
2.衛計局1人次;。
3.團區委2人次。
希望被通報的單位切實加強教育管理、嚴格遵守各項紀律，全區廣大機關干部和工作人員要嚴格要求、遵規守紀，共同推進我區作風建設新常態。
中共xx市吳興區紀委。
年7月13日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇四
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;。
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
x縣紀委。
年8月24日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇五
紀律是特定組織為了維護自身的利益和形象并保證其職能的正常行使而要求該組織必須遵守的行為準則，關于上班的工作紀律同樣會有通報，下面本站小編給大家帶來上班工作紀律通報范文，供大家參考!
機關各科室、局屬各單位：
7月3日上午9：00鐘，局分管領導、政工科和辦公室相關人員在組織和帶下，對各單位人員上班情況進行了督查，現將督查情況通報如下：
一、督查情況。
1.各單位工作人員能夠按照要求按時上班，在崗工作人員能夠嚴格遵守各項紀律規定，忙于各自的工作，沒有發現干與工作無關的事情。
2.外出辦事人員能夠堅持請假制度，及時向局辦公室請假。
3.各單位請事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。
二、存在的問題。
個別單位履行請事假手續不規范，個別人沒有寫。
請假條。
三、具體要求。
1.各單位要加強干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴格遵守工作紀律。
2.各單位要嚴格履行請假制度，事假人員在請假當天必須向辦公室遞交請假申請，經分管領導同意后，方可離開工作崗位，局督查室在督查時發現沒有嚴格履行請假手續或沒有個人請假條的，要在全系統進行通報批評。
3.局督查室今后對工作紀律遵守情況要進行不定期督查，對督查發現的問題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。
x年xx月xx日。
區委各部委辦、區各委辦局、區各直屬單位：
為嚴格工作紀律，近期區兩辦下發了《關于進一步規范機關事業單位人員考勤工作的通知》，對規范工作考勤紀律作出了明確的要求。8月15日下午5:20，區紀委、區作風辦、區委督查室、區人社局聯合對區科技局、區民政局、區教育局、區政務服務中心、區規劃局進行突擊檢查，現將有關情況通報如下：
區科技局：應到在編人員10人，實到9人，請假1人(陳啟勝)，根據科技局現場提供的請假審批單，正常履行請假手續。
區民政局：應到在編人員23人，實到18人，未到人數5人，其中2人(項興遠、金波)外出考察，3人(張永剛、尤毅、王慶玲)辦公地點不在局機關，分別在北山殯儀館、北山公墓和政務審批中心大廳辦公。
區教育局：應到在編人員67人，實到35人，未到人數32人，根據區教育局現場提供的請假審批單，其中休年假備案22人(呂彪、陳鵬、闞云俠、佟廷珍、王峰、陳鵬、闞宗升、張道平、李海濤、黃文波、程新展、朱鳳敏、李秀榮、杜云、趙斌、張燕、王慶喜、許曉輝、王致廷、張云、孫敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(劉林靜、張書娣、王成)，產假2人(周小琴、張薇)，因公外出3人(馮尊林、馬啟雷、劉金山)，1人(孫雷)借用至區委宣傳部文明城市創建辦，1人(李龍)借調至區委組織部“。
兩學一做。
”專題教育協調小組。22名教育局機關工作人員均正常履行請假手續，由于教育系統的特殊性，年休時間集中安排在7月15日至8月15日。病假、產假5人均正常履行請假手續。
區政務服務管理辦公室：應到人員13人，實到12人，請假1人(盛衛)，根據區政務服務管理辦公室提供的請假條，正常履行請假手續。
區規劃局：應到人員67人，實到44人，未到23人。其中7人(邢躍篷、張駿峰、胡遠啟、高超、董琪、薛揚、胡曼曼)外出工地現場測量，3人(薛文慶、王玥文、倪浩)請年休假，3人(曹勇、劉淑會、魏申)出差，1人(吳紅)借調至區委宣傳部文明城市創建辦，1人(韓梅)在政務服務中心工作，8人請假，其中能現場提供請假手續的4人(郭勇、張忍、吳平、商桂芬)，未能及時提供任何請假手續的有4人(韓振東、閆飛、孔凱、張超)，其中有1人(張超)于8月16日上午提供請假條，另外3人(韓振東、閆飛、孔凱)根據辦公室主任反映，下午臨時因公外出，分別向分管領導口頭請假報告，沒有相關請假紙質材料。
這次督查情況大體較好。遵守工作紀律是機關工作人員最基本的行為規范，希望各單位足夠重視，切實加強機關作風建設，特別是要嚴格遵守考勤工作紀律。督查組將會采取明察暗訪和隨機抽查或突擊檢查的方式，對全區各部門考勤情況進行不定期抽查或檢查，發現問題將依紀依規嚴肅處理，絕不姑息。
x年xx月xx日。
各科室、辦屬事業單位：
根據市委、市政府關于《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環境，近期辦紀檢組安排監察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
經查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監督科、港政管理科、規劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。
以上違反工作紀律的情況，發生在全辦大多數科室，說明機關一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規范管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。
一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規定，教育和引導全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風積極從事日常工作。科室(部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。
二要加大監督檢查力度。監察室要堅持把紀律和規矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執行制度、服務態度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發現的違規違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發現一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。
三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執行情況的監督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規定追究當事人及相關責任人的紀律責任。
x年xx月xx日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇六
各部門：
為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律，轉變工作作風，使基礎之年開好頭，起好步。根據國家民委黨組的通知要求，結合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現將有關事宜通知如下：
一、組織領導。
為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。
1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現象(特殊崗位按本部門規定執行)。
2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。
3、職工在工作期間(包括夜間、節假日值班)是否存在脫崗、串崗現象，是否存在上網玩游戲，炒股，qq聊天，網購，打撲克及玩麻將等不良行為。
4、辦公室內衛生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環境的個人物品。
5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節假日值班)。
三、具體安排。
檢查工作分三個階段進行。
第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。
第二階段：統一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據工作需要隨時進行抽查。
第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規定，把嚴格落實工作紀律常態化。
四、檢查結果運用。
結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優秀個人資格，并視情況依據有關規定進一步追究責任。
五、要求。
1、高度重視、形成氛圍。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網站、宣傳櫥窗、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規守紀的氛圍。
2、嚴明紀律、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態。黨員領導干部要帶頭執行，做出榜樣，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題。
3、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經常抓、抓經常，不能出現“一陣風”的現象。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內容匯報。
各部門于6月30日前將大檢查工作總結報人事處。
人事處。
年2月22日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇七
紀律檢查是指黨的紀律檢查機關維護黨的紀律的活動，那么關于紀律檢查情況的通報該怎么寫?下面本站小編給大家帶來關于紀律檢查的通報范文，供大家參考!
為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。
通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。
經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
年二月二十五日。
各鄉鎮區、縣直各單位：
為進一步嚴肅工作紀律，轉變干部作風，按照縣委主要領導指示,從“關鍵少數”的黨員干部做起，做到以上率下，20xx年5月9日上午8:30至9:00，縣紀委對縣委、政府等機關人員上班到崗情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下：
從檢查總體情況來看，雖然大多數人員都能遵守工作紀律，嚴格按照時間要求到崗，但是存在部分機關干部遲到，甚至個別單位遲到人數較多問題，這反映出少數單位在機關紀律作風建設中仍存在考勤制度不夠嚴格，少數機關干部自律意識不強，對紀律作風建設有關規定認識不深，貫徹執行不到位等思想作風問題。
當前全縣正在持續開展機關作風整頓和強力整治懶政怠政、不作為不在狀態等問題，全縣廣大黨員干部要切實強化紀律意識，嚴格遵守各項。
規章制度。
各部門要全面落實干部作風建設的主體責任，強化對本單位干部職工的教育管理，立足于抓早抓小，及時解決苗頭性、傾向性問題，持之以恒狠抓作風紀律建設。
今后，縣紀委還將繼續定期或不定期進行檢查，對違反工作紀律人員進行點名通報批評，情節嚴重的給予組織處理或者紀律處分。對一再出現人員遲到、缺崗現象嚴重的單位將對其單位負責人進行約談。
20xx年5月9日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇八
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學2016年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處。
年5月24日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇九
有時會對上班的工作紀律進行檢查，檢查之后就需要發出通報，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家帶來上班工作紀律檢查通報范文，供大家參考!
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，xx局出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月22日中午，委出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月23日下午，xx局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;。
8月23日下午，xx局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
社旗縣紀委。
年8月24日。
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。
工作計劃。
要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監察處機關黨委校工會。
年5月24日。
春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況。
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題。
在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉干部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續不規范。16日上午，錦濱鄉干部周健、聶樹喜。
請假條。
未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果。
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排。
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文，那么你知道關于工作紀律的檢查通報怎么寫嗎?下面本站小編給大家帶來工作紀律檢查通報范文，供大家參考!
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。
經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
年二月二十五日。
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。
要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監察處機關黨委校工會。
年5月24日。
為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。
通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十一
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文，那么紀律的檢查通報是怎樣的呢?下面本站小編給大家帶來紀律檢查通報范文，供大家參考!
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;。
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
x縣紀委。
年8月24日。
各部門：
為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律，轉變工作作風，使基礎之年開好頭，起好步。根據國家民委黨組的通知要求，結合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現將有關事宜通知如下：
一、組織領導。
為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。
1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現象(特殊崗位按本部門規定執行)。
2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。
3、職工在工作期間(包括夜間、節假日值班)是否存在脫崗、串崗現象，是否存在上網玩游戲，炒股，qq聊天，網購，打撲克及玩麻將等不良行為。
4、辦公室內衛生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環境的個人物品。
5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節假日值班)。
三、具體安排。
檢查工作分三個階段進行。
第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。
第二階段：統一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據工作需要隨時進行抽查。
第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規定，把嚴格落實工作紀律常態化。
四、檢查結果運用。
結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優秀個人資格，并視情況依據有關規定進一步追究責任。
五、要求。
1、高度重視、形成氛圍。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網站、宣傳櫥窗、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規守紀的氛圍。
2、嚴明紀律、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態。黨員領導干部要帶頭執行，做出榜樣，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題。
3、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經常抓、抓經常，不能出現“一陣風”的現象。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內容匯報。
各部門于6月30日前將大檢查。
工作總結。
報人事處。
人事處。
年2月22日。
院屬各單位、各部門：
為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化全院教職工的紀律意識、服務意識和效率意識，嚴肅各項工作紀律，維護良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作。現就有關事宜通知如下：
一、檢查范圍和時間。
檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工。
督查時間：自4月1日起至本學期末結束。
二、有關要求和檢查重點。
有關要求：
根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》(石鐵路院組人〔20xx〕16號)，除專任教師崗位外，其他崗位均實行坐班制。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務，嚴格遵守學院各項教學管理制度。須參加集體學習及其他集體活動，不得無故缺席、遲到、早退。
1、遲到、早退;。
2、未按規定履行請假手續，擅自脫崗外出;。
3、工作時間，玩電腦游戲、網上炒股、觀看或下載影視等與本職工作無關的活動;。
4、其他違反工作紀律的行為。
三、督查方式。
1、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作。各單位(部門)黨政主要領導作為工作紀律和作風建設主要負責人，要加強管理，嚴格考勤制度，認真如實審核簽報考勤登記表，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設工作。
2、學院成立工作紀律專項檢查督查組。由組織人事部、黨政辦公室、紀檢監察審計辦公室、教務處等部門組成工作紀律專項檢查督查組，采取常規檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪，檢查結果及時公布，確保良好的工作秩序。
四、責任追究。
工作紀律檢查結果將納入年度考核和評優評先內容。對于違反紀律的教職工，學院將根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》等有關規定給予嚴肅處理。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領導責任，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題，將一并追究相關領導責任。
鐵路職業技術學院。
年3月30日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十二
各鎮人民政府、街道辦事處，市安委會各成員單位：
為切實吸取上海“11.15”特別重大火災事故教訓，堅決遏制群死群傷重特大火災事故的發生，確保我市消防安全形勢穩定，根據市政府辦公室《關于堅決遏制重特大火災事故全力做好當前各項消防工作的緊急通知》(慈政辦發〔20xx〕184號，下簡稱《緊急通知》)和市政府緊急會議要求，全市各地、各有關部門領導重視，部署周密，重點突出，行動迅速，積極組織開展消防安全大檢查工作。現將有關情況通報如下：
一、主要做法及取得成效。
(一)領導重視，部署周密。11月19日市政府辦公室《緊急通知》下發后，各地、各部門領導重視，認識到位，切實把這次消防安全大檢查工作作為全面消除火險隱患、堅決遏制重特大火災事故的重大舉措抓實抓好，務求抓出成效。按照市政府緊急會議精神和通知要求，各地、各部門紛紛組織召開了由主要領導參加的專題會議，研究部署消防安全大檢查工作，制訂了周密檢查方案，抽調精干力量，由主要領導和分管領導帶隊，分線開展消防安全大檢查工作。
(二)重點突出，責任落實。按照市政府《緊急通知》要求，各地、各部門迅速行動，突出人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、重大火災隱患單位、居住出租房屋等領域重點，組織力量立即開展火災隱患大檢查工作。同時，各有關主管部門和單位按照職責和管轄，對我市轄區內50米以上的24幢高樓進行了一次全面的消防安全檢查，進一步督促落實消防安全主體責任、安全管理制度、消防設備設施和火災防范措施，嚴防火災事故發生。
(三)廣泛宣傳，氛圍濃厚。為進一步提高全民消防安全意識，普及安全用火、用電、用油等防火常識和逃生自救知識，組織發動廣大生產經營單位自覺、主動開展消防大檢查活動，各地、各部門積極通過電視臺播放滾動字幕、主要道口懸掛宣傳橫幅、宣傳窗(黑板報)圖文宣傳、下發消防安全宣傳資料、簽訂村民消防安全公約等多種渠道載體，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，大力營造全社會消防安全濃厚氛圍。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，全市各地、各有關部門共懸掛宣傳橫幅590余條，下發消防安全宣傳資料320xx余份。
(四)條塊結合，排查到位。按照市政府統一部署，全市各地、各部門結合各自實際，迅速開展消防安全大檢查工作。在市級部門方面：市安全監管局組織力量對危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹及工業企業消防安全及電焊工、電工等持證上崗情況進行了檢查，已檢查單位32家，下發現場檢查記錄13份，整改指令書1份，排查發現隱患46條，目前檢查工作還在進行中;市建設局在布置各施工企業全面開展消防安全自查的基礎上，重點對建筑施工現場、燃氣管道及施工、高層建筑物業等消防安全進行了督查;市衛生局在布置各醫療單位開展消防安全自查的基礎上，重點對人員密集場所、住院大樓、基建工地等重點部位進行了抽查;市旅游局聯合消防大隊，重點對建筑高度50米以上的星級酒店進行了消防安全檢查;市教育局在組織全市各學校開展消防安全自查的基礎上，組織6個督查組對全市12所學校消防安全進行了督查;市民政局組織力量，重點對11家福利企業、15家養老服務機構及殯儀館等進行了消防安全大檢查;市公建中心對所有在建工程開展了一次火災隱患大檢查行動，對發現的火災隱患及時督促施工單位落實整改;市水利局重點對在建水利工程施工用電、民工居住點及局屬各單位出租房屋進行了消防安全檢查。市公安局、市發改局、市貿易糧食局、市經發局、市工商分局、市文廣局、市廣電中心、中國移動分公司、機關事務局等其它部門(單位)也按照各自職責組織開展了消防安全大檢查。在各鎮(街道)方面：滸山街道以公眾聚集場所、娛樂場所、“三合一”場所、老小區改造住宅、建筑工地、出租私房和高層建筑等場所為重點積極開展消防安全大檢查，共排查各類生產經營單位和場所667家，出租房780處，發現隱患434條次，已整改319條次，限期整改125條次;白沙路街道由主要領導帶隊，分6組對轄區內人員密集場所、高層建筑、建筑工地及消防安全重點場所、重點地段進行了消防督查行動;古塘街道分15個檢查組對轄區內消防安全重點單位進行了檢查，共檢查各類生產經營單位435家，發現隱患115條，當場整改97條，限期整改18條;龍山鎮由各大辦和32個行政村(居委、農墾場)按條塊結合原則開展消防安全大檢查，共組織檢查人員270余人，檢查生產經營單位(場所)864個;勝山鎮以“三合一”場所、出租私房、服裝加工戶為重點，積極開展消防安全大檢查工作，共檢查企業315家，服裝加工啟841戶，出租私房884間，對37家單位下發了限改通知書;觀海衛、周巷、長河、天元、橋頭、匡堰等其它鎮(街道)也結合各自實際，組織開展了消防安全大檢查工作。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，各地、各部門共查各類生產經營單位(場所)12480余家，發現火災隱患14230余條，絕大部分事故隱患得到了現場整改，少數未能立即整改的也嚴格落實了限期整改措施。目前，部分鎮(街道)和市級部門(單位)消防安全大檢查工作還在進行中。
(五)領導帶隊，分線督查。市領導帶隊分線開展了消防安全督查活動，在聽取相關部門、鎮(街道)工作匯報基礎上，實地查看了各地、各線消防安全大檢查工作開展情況。徐華江市長對在建重點工程消防安全工作進行了檢查;戴南璋副市長對文化娛樂場所、校舍、醫院消防安全工作進行了檢查;胡建國副市長對工業企業、煙花爆竹經營單位消防安全工作進行了檢查;許文東副市長對大型市場、賓館及在建工程消防安全工作進行了檢查;戚興初副市長對在建高層建筑、多業主高層商住樓、城鎮燃氣企業安全生產進行了檢查。嚴新章副市長對農村消防安全(消防平安村建設)進行了檢查。其他市領導也以各種形式對消防安全工作進行了檢查。
二、存在的問題與不足。
雖然這次消防安全大檢查工作取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要集中在：一是極個別鎮(街道)和部門對這次消防安全大檢查工作思想上認識還不到位，總結材料至發文前還未能按《緊急通知》反饋給市安辦;二是少數單位(場所)尤其是多業主多業態的綜合樓，消防安全主體責任落實還不到位，業主消防安全意識不足，員工火警后應急處置能力低下，逃生自救能力缺乏。三是個別人員密集場所還存在著疏散通道不暢、滅火器配備不足、型號不符合要求、疏散指示標志不明顯等現象，稍有不慎極易造成嚴重后果。
三、下步要求。
針對消防安全大檢查中發現的問題和不足，希望各地、各部門下步重點做好以下三方面工作：
(一)進一步加大火災隱患整改力度。針對這次消防安全大檢查中發現的火災隱患，各地、各部門要進一步落實措施加大整改力度，對檢查發現的一般隱患要督促業主立即整改，重大隱患要督促落實整治責任，制定治理方案和預防措施，整改期限到期后要及時組織“回頭看”，確保整改到位;危險性較大、治理難度較高、可能造成嚴重后果或社會影響的重大火災隱患，可上報市級職能部門進行依法查處，或上報市安辦由市政府進行掛牌督辦，確保每個隱患都能真正整改到位，防范火災事故發生。
(二)進一步落實消防安全主體責任。各地、各部門要切實加強對人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、煙花爆竹等重點領域(場所)安全監管力度，進一步督促落實企業(業主)消防安全主體責任，嚴防火災事故發生。公安消防、安監等職能部門要進一步加大行政執法力度，特別是這次檢查中各地、各部門發現上報的重大火災隱患，要督促企業(業主)不折不扣地按要求進行整改，責令停業整改的單位(場所)，整改后必須經驗收合格后方可恢復營業，嚴防火災事故發生。
(三)進一步加大消防安全宣傳力度。各地、各部門要切實抓好消防安全宣傳工作，充分運用各種傳播媒介和宣傳手段，大力開展消防宣傳，提高廣大群眾的消防法制意識和安全意識。要運用群眾喜聞樂見的形式，加大冬季防火安全常識和逃生自救知識的宣傳力度，組織開展火災事故應急救援演練，提高火災發生后應急處置和群眾逃生自救能力。要以消防平安村(社區)建設工作為契機，通過在村(社區)設置固定消防宣傳欄，張貼掛圖，拉橫幅等多種形式，加強外來務工人員、中小學生、老弱病殘等消防安全弱勢群體的宣傳教育，增強自防自救能力。
xx市安全生產委員會辦公室。
年十一月二十六日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十三
各中小學(幼兒園)、職業學校、流動人口子弟學校，直屬單位：
為進一步強化安全意識，消除安全隱患，杜絕安全事故發生，確保師生生命財產安全。近期，在開學工作檢查和學校安全大檢查活動的基礎上，教育局會同公安部門重點對學生上下學交通安全;消防、技防設施建設;飲食衛生、用電用氣、活動設施安全;出入登記查驗、周邊環境整治、安全應急體系建設等方面的安全管理工作進行了隨機督查。
從督查總的情況來看，各校整體安全意識明顯增強，安全管理責任進一步落實，各項安全管理措施逐步推進，安全管理活動有序開展，安全隱患得到了有效預防和整治，安全管理水平明顯提升，但也有部分學校在安全管理工作中還不同程度存在薄弱環節和亟待改進的方面。現將本次安全工作督查的情況通報如下，請各校對照落實，及時整改。
一、督查中發現的問題。
1、專職保安配備、門衛登記查驗、護校隊護校執行不夠到位。被抽查到的所有學校專職保安防護器械配置不齊全，缺少鋼盔、鋼叉、防刺背心、防割手套等;丁蜀鎮部分學校專職保安沒有按標準足額配備;和橋二小等部分學校專職保安工作責任心不強，存在出入登記查驗不嚴格、上下學集中時段沒有在校門口值守巡防等問題;豐義小學等部分學校個別專職保安年齡偏大，超過了60周歲;范道小學等部分學校未嚴格執行護校隊護校制度。
2、學生上下學交通安全問題仍然十分突出。城區學校上下學高峰時段交通擁堵情況嚴重，錯時上下學制度執行不夠到位;豐義中學、新建小學等部分農村學校不滿16周歲的中學生騎電瓶車及不滿12周歲的小學生騎自行車、電瓶車上下學的學生人數較多，在上下學過程中存在交通安全隱患;太華等個別農村幼兒園及未開通校車的部分農村中小學及城區中小學學生乘坐家長合租面的車上下學的問題依然存在。
3、技防安全設施安裝維護沒有完全到位。個別鎮(街道、園區)學校技防設施沒有按照要求安裝落實到位，沒有安裝周界報警裝置;芳橋鎮民辦幼兒園到目前為止技防設施尚未安裝到位;被檢查到的大部分學校存在視頻監控損壞、運行不正常，周界報警裝置失效等問題;部分小學、幼兒園沒有安裝門禁系統，緊急報警裝按鈕;洑東中學、鯨塘幼兒園等部分學校食堂操作間、備餐間沒有安裝視頻監控;部分學校校門口的視頻監控沒有與公安部門聯網。
4、飲食衛生安全措施還需不斷加強。新建中學等部分學校食堂食品留樣不符合規范要求，沒有做到專柜專人負責，留樣室沒有防范措施(需要上鎖)，留樣品種不全，留樣數量不足，留樣記載不夠詳細;新芳小學等部分學校食堂工作人員穿戴不規范;豐義中學等部分學校商店超范圍經營，存在加工熱狗、奶茶等熟食出售問題;南新幼兒園等部分學校對季節性流行疾病防控工作不夠重視，在校園內圈養雞鴨等家禽，個別學校校園內有狗犬出沒。
5、消防設施、教育設施存在安全隱患。楝樹中學等部分學校線路老化，年久失修存在安全隱患;紅塔中學等個別學校存私拉亂接電線問題;屺亭中學等部分學校配電間沒有安裝絕緣墊和防鼠網;楊巷幼兒園等部分學校液化氣瓶與明火沒有分開隔離;個別學校門衛仍在用液化氣瓶做飯;大樹幼兒園燃料柴油存放處消防措施不到位，個別學校備用燃氣瓶存放不規范、煤氣瓶連接軟管老化等問題;周鐵小學等部分學校校內體育活動設施和教育教學實施設備損壞后沒有及時維修;部分學校存在消防器材失效、消防通道不暢通等問題;新建中學等部分學校存在c級校舍未加固等問題;楝樹中學等部分學校臨塘、臨河堤岸年久失修，存在損壞坍塌等問題;扶風幼兒園存在圍墻傾斜等安全隱患。
二、下階段學校安全工作要求。
學校安全工作是一項系統工程，下階段，各級各類學校要及時對照督查中存在的安全問題、安全隱患，以對教師、學生生命安全高度負責的精神，認真做好安全問題、安全隱患的整改工作。
一是要定期研究解決學校安全管理過程中出現的新問題、新情況，切實開展校園安全督查、排查，徹底消除校園安全隱患。尤其是對這次督查中發現的問題要加大經費投入，學校能整改的要立即整改，對整改難度大、學校無力解決的，要及時向屬地政府及時匯報，爭取支持，盡快整改到位。
二是要從學校安全管理的實際出發，嚴格執行各項安全管理制度和日常安全防范制度，認真落實校園保衛制度、巡邏制度、值班制度、突發事件和重大事項報告制度等。著力建設內控應急管理體系，健全和完善各種應急預案，以安全預案演練為抓手，落實各項措施，做好各種應急準備，切實維護學校安全穩定。
下一步市局將適時組織安全檢查回頭看，重點檢查本次專項檢查中發現問題的整改落實情況。
x市教育局。
年三月十九日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十四
有時會對一些單位的紀律進行檢查，檢查之后就需要發出通報，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家帶來關于紀律檢查情況通報范文，供大家參考!
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月22日中午，發改委郭x、張、陳與xx鎮郭、丁、程出入隱蔽場所違規吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;。
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
**縣紀委。
年8月24日。
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。
經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
年二月二十五日。
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。
工作計劃。
要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監察處機關黨委校工會。
年5月24日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十五
1月26日上午，紹興市文廣局安全生產委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術研究院等市直文化單位安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:。
一、基本情況。
從這次安全生產檢查情況來看，各直屬單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：
(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關于轉發“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節期間安全生產工作》的通知后，能夠根據文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產自查報告。
(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。
(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
二、存在的主要問題。
這次安全生產檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。
二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。
三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場管理人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的布局不夠科學，安全設施的投入依然不足。
三、進一步加強市直文廣系統的安全生產工作。
針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關于印發的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關于認真做好春節期間安全生產工作的通知》(紹政辦發明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產主體責任、落實領導干部安全生產責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統安全生產形勢的穩定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。
(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業單位內部管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。紹興文化發展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。
(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響系統安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現的問題，請抓緊整改。
(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。
(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門匯報，春節放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。
請各單位將安全生產值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：851329。
x年xx月xx日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十六
學習紀律檢查通報是對學生學習紀律的評估和督導工作的重要組成部分，通過檢查通報可以及時發現學生在學習中存在的問題，引導學生規范自己的學習行為。近期，我個人也接受了學習紀律檢查通報，得到了一些重要啟示和體會。下面我將從積極對待學習紀律檢查通報、認真對待學習班會、改正學習不良習慣、培養自主學習的習慣以及樹立正確的學習態度五個方面進行闡述和探討。
學習紀律檢查通報是學生個人學習情況的反映，對于學生而言是一種成長的機會。我個人早就知道這一點，因此在收到通報后并沒有因為學習的不足而沮喪，而是用積極的態度去看待這一通報。首先，我認識到學習是一個漸進的過程，每個人都會遇到困難和挫折，重要的是勇于面對并從中吸取教訓。其次，檢查通報使我更加清楚自己在學習中的不足之處，有針對性地糾正錯誤，提升自己的學習能力。
三、認真對待學習班會。
學習班會是學生進行學習紀律檢查的重要形式之一，是學生了解個人和班級學習狀況的窗口。在學習紀律檢查通報中，著重強調了學習班會的重要性。我認真對待學習班會，積極參與討論和交流，虛心聽取老師和同學們的批評和建議。通過學習班會的互動，我不僅可以及時了解到班級其他同學的學習情況，也可以借鑒他們的學習方法和經驗，相互促進共同進步。
四、改正學習不良習慣。
學習紀律檢查通報的目的是發現學生學習紀律上的問題，幫助學生改正不良習慣，提高學習效果。在我的通報中，也指出了我在學習中存在的一些不足和錯誤。我從通報中深刻認識到，自己時常被電子設備和社交媒體所干擾，導致學習效率低下和分散注意力。于是，我下定決心改正這些不良習慣，設立專注學習的時間，制定學習計劃，提高自己的學習效率和質量。
五、培養自主學習的習慣。
學習紀律檢查通報的核心是培養學生自主學習的能力和習慣。要提高學習效果，學生應當自己制定學習計劃、整理學習資料，主動解決學習中的問題。通過學習紀律檢查通報，我深刻體會到自主學習的重要性，逐漸改變了過去依賴老師和同學的學習方式，開始主動積極地承擔起自己的學習責任。我會不斷加強自主學習的習慣，提升自己的學習能力。
六、樹立正確的學習態度。
學習紀律檢查通報幫助我更好地認識到學習的重要性，樹立起正確的學習態度。只有用積極的態度去面對學習，才能真正取得好的學習成績。通過通報，我認識到學習不僅僅是應付考試，更重要的是提升自己的綜合素質和能力。從此，我開始主動參加各種學習活動，注重學習方式和學習方法的培養，提高自己的綜合能力和自信心。
總之，學習紀律檢查通報是學校監督學生學習紀律的一種重要手段，通過認真對待和反思這一過程，我深刻體會到了學習紀律的重要性，并積極改正了自己學習的不足之處，培養了自主學習的習慣和正確的學習態度。我相信只要我們不斷提高學習紀律，養成良好的學習習慣，定能在學習中取得更好的成績和進步。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十七
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格;文藝家或作品的風格，有時政府會對機關的作風紀律進行檢查，那么關于機關作風紀律的檢查該怎么寫?下面本站小編給大家帶來機關作風紀律檢查通報范文，供大家參考!
為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、基本情況。
3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。
二、存在的問題。
從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、整改要求。
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項。
規章制度。
提高執行制度的自覺性。
2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
x年xx月xx日。
各縣委、縣人民政府，各區委、區人民政府，各有關單位：
根據省紀委《20xx年春節和省“兩會”期間作風建設監督檢查工作安排》和淮南市紀委《關于20xx年元旦春節期間加強作風建設嚴格執紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)文件精神，元旦、春節期間，市機關作風建設專項督查組采取明察暗訪的方式，對有關縣區、市直部門、窗口單位和基層站所執行工作紀律、公車使用管理、機關辦公用房清理和“三公經費”使用等情況進行了監督檢查。現將監督檢查的有關情況通報如下：
機關作風建設專項督查組分成三個小組，分別對縣區、鄉鎮、市直部門節假日期間值班情況和節后上班第一天按時到崗情況進行了監督檢查。在節后上班第一天執行工作紀律情況督查中，為了擴大檢查范圍，督查組采取了“縣區互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節期間，各縣區、各單位能夠認真落實值班制度，領導帶頭值班，值班人員堅守崗位。節后上班第一天，廣大機關工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數單位執行機關效能建設各項制度比較嚴格，機關工作人員服務態度較好，工作作風有了明顯轉變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機關作風效能建設工作認識不到位問題。節假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽，個別鄉鎮值班人員存在早退現象，如謝家集區孫廟鄉;節后上班第一天個別縣區、鄉鎮工作人員存在遲到、缺勤現象，如八公山區八公山鎮。有的單位考勤簽到制度執行不嚴，存在簽到不規范現象，如毛集實驗區環保局。
二、公車使用管理情況。
督查組調取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節期間公車通行信息資料，從市發改委調取了我市9個部門留用的執法執勤車輛及公務平臺車輛信息。通過與留用車輛進行比對，共查處公車使用162輛次，涉及7個縣區、17家市直單位及行管局公務用車平臺。通過下發核查函，對15輛疑似違規公務用車進行實地調查等方式，最終確認沒有違規使用公車的情況。但是，督查中也發現一些問題，如：部分單位車改的后續工作沒有完成，對已經移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖d00220，市食品藥品監督管理局的皖da0207，既有損單位形象，又存在法律風險，這一問題應當引起足夠重視，予以解決。
三、機關辦公用房清理情況。
去年年底，督查組對市政務中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底，繪制了平面圖。今年二月，督查組又根據市編辦提供的各單位編制數，對各單位辦公用房面積再次進行了認真復核，并將復核結果與前期摸底情況進行對比，對部分單位辦公用房進行了實地核查。同時，督查組對新調整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查。督查中發現，物價局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機關事業單位辦公用房集中調配工作。
四、“三公經費”執行情況。
督查組于2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節禮情況進行了專項督查，抽查了20xx年度發票使用情況。重點對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據，逐張逐筆進行核查。檢查中未發現行政事業單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費卡的行政事業單位經核實，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關于加強基層工會經費收支管理的通知》規定。檢查中發現，還有個別單位以其他名義在商場開具發票，具體情況正在核查中。
希望在此次督查中存在問題的相關單位，切實采取有效措施加以整改，將整改情況于20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監督室(市政務中心a座八樓821室)。
各縣區、各單位、各級紀檢監察機構要把加強機關作風建設作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內容，采取切實措施，嚴格責任追究，認真抓好落實。要以開展機關作風專項整治為契機，整治懶政怠政，強化責任擔當;整治工作紀律，強化紀律執行;整治公車私用，強化公車管理;整治“三公經費”，強化規范管理，不斷轉變機關作風，嚴明工作紀律，優化發展環境，確保市委、市政府重大決策部署落實到位。
特此通報。
x年xx月xx日。
5月15日，市食品藥品監管局作風紀律建設監督檢查領導小組辦公室抽調有關人員組成兩個督導檢查組，采取到單位及行政服務窗口明查暗訪、實地走訪監管相對人等方式，先后到各縣區局(分局)、直屬事業單位對機關作風紀律、行政執法情況進行了檢查。
檢查中發現，各單位堅持把作風紀律建設作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要任務，強化措施，常抓不懈。機關干部精神狀態、服務質量較好，能夠做到自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，有較強的責任意識和學習精神。
一是機關辦公秩序良好。各單位工作人員均能夠遵守工作紀律堅守工作崗位認真工作，未發現遲到、早退、漏崗、飲酒、上班玩游戲等現象，機關工作緊張有序。
二是服務質量明顯提高。在窗口部門能夠熱情、耐心解答服務對象提出的問題，切實履行辦事一次告之制度，工作作風踏實，無推委扯皮、不作為現象，表現出了良好的工作狀態和敬業精神。
三是行政執法進一步規范、在對部分飯店、診所、藥房的走訪中，行政相對人對食品藥品監管執法隊伍給予了好評，均表示我局執法人員均能夠做到文明、規范執法，不存在不作為、亂作為或吃拿卡要等違法違紀情況。在對各單位案卷的抽查中，大多數行政處罰案卷能夠做到事實清楚、證據確鑿、程序完備、適用法律準確、處罰決定適當、文書制作規范;行政許可案卷基本能夠做到實施主體明確、法律依據正確、實施程序規范，案卷整體質量有了較大提高。
下步工作中，市局將繼續開展作風紀律明查暗訪活動，進一步督導各單位貫徹落實“八項規定”和“食品藥品監管系統公務人員廉政守則”的情況，敦促各單位切實轉變工作作風、密切聯系群眾。
x年xx月xx日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十八
各縣委、縣人民政府，各區委、區人民政府，各有關單位：
根據省紀委《20xx年春節和省“兩會”期間作風建設監督檢查工作安排》和淮南市紀委《關于20xx年元旦春節期間加強作風建設嚴格執紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)文件精神，元旦、春節期間，市機關作風建設專項督查組采取明察暗訪的方式，對有關縣區、市直部門、窗口單位和基層站所執行工作紀律、公車使用管理、機關辦公用房清理和“三公經費”使用等情況進行了監督檢查。現將監督檢查的有關情況通報如下：
機關作風建設專項督查組分成三個小組，分別對縣區、鄉鎮、市直部門節假日期間值班情況和節后上班第一天按時到崗情況進行了監督檢查。在節后上班第一天執行工作紀律情況督查中，為了擴大檢查范圍，督查組采取了“縣區互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節期間，各縣區、各單位能夠認真落實值班制度，領導帶頭值班，值班人員堅守崗位。節后上班第一天，廣大機關工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數單位執行機關效能建設各項制度比較嚴格，機關工作人員服務態度較好，工作作風有了明顯轉變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機關作風效能建設工作認識不到位問題。節假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽，個別鄉鎮值班人員存在早退現象，如謝家集區孫廟鄉;節后上班第一天個別縣區、鄉鎮工作人員存在遲到、缺勤現象，如八公山區八公山鎮。有的單位考勤簽到制度執行不嚴，存在簽到不規范現象，如毛集實驗區環保局。
二、公車使用管理情況。
督查組調取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節期間公車通行信息資料，從市發改委調取了我市9個部門留用的執法執勤車輛及公務平臺車輛信息。通過與留用車輛進行比對，共查處公車使用162輛次，涉及7個縣區、17家市直單位及行管局公務用車平臺。通過下發核查函，對15輛疑似違規公務用車進行實地調查等方式，最終確認沒有違規使用公車的情況。但是，督查中也發現一些問題，如：部分單位車改的后續工作沒有完成，對已經移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖d00220，市食品藥品監督管理局的皖da0207，既有損單位形象，又存在法律風險，這一問題應當引起足夠重視，予以解決。
三、機關辦公用房清理情況。
去年年底，督查組對市政務中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底，繪制了平面圖。今年二月，督查組又根據市編辦提供的各單位編制數，對各單位辦公用房面積再次進行了認真復核，并將復核結果與前期摸底情況進行對比，對部分單位辦公用房進行了實地核查。同時，督查組對新調整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查。督查中發現，物價局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機關事業單位辦公用房集中調配工作。
四、“三公經費”執行情況。
督查組于2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節禮情況進行了專項督查，抽查了20xx年度發票使用情況。重點對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據，逐張逐筆進行核查。檢查中未發現行政事業單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費卡的行政事業單位經核實，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關于加強基層工會經費收支管理的通知》規定。檢查中發現，還有個別單位以其他名義在商場開具發票，具體情況正在核查中。
希望在此次督查中存在問題的相關單位，切實采取有效措施加以整改，將整改情況于20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監督室(市政務中心a座八樓821室)。
各縣區、各單位、各級紀檢監察機構要把加強機關作風建設作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內容，采取切實措施，嚴格責任追究，認真抓好落實。要以開展機關作風專項整治為契機，整治懶政怠政，強化責任擔當;整治工作紀律，強化紀律執行;整治公車私用，強化公車管理;整治“三公經費”，強化規范管理，不斷轉變機關作風，嚴明工作紀律，優化發展環境，確保市委、市政府重大決策部署落實到位。
特此通報。
x年xx月xx日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇十九
5月15日，市食品藥品監管局作風紀律建設監督檢查領導小組辦公室抽調有關人員組成兩個督導檢查組，采取到單位及行政服務窗口明查暗訪、實地走訪監管相對人等方式，先后到各縣區局(分局)、直屬事業單位對機關作風紀律、行政執法情況進行了檢查。
檢查中發現，各單位堅持把作風紀律建設作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要任務，強化措施，常抓不懈。機關干部精神狀態、服務質量較好，能夠做到自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，有較強的責任意識和學習精神。
一是機關辦公秩序良好。各單位工作人員均能夠遵守工作紀律堅守工作崗位認真工作，未發現遲到、早退、漏崗、飲酒、上班玩游戲等現象，機關工作緊張有序。
二是服務質量明顯提高。在窗口部門能夠熱情、耐心解答服務對象提出的問題，切實履行辦事一次告之制度，工作作風踏實，無推委扯皮、不作為現象，表現出了良好的工作狀態和敬業精神。
三是行政執法進一步規范、在對部分飯店、診所、藥房的走訪中，行政相對人對食品藥品監管執法隊伍給予了好評，均表示我局執法人員均能夠做到文明、規范執法，不存在不作為、亂作為或吃拿卡要等違法違紀情況。在對各單位案卷的抽查中，大多數行政處罰案卷能夠做到事實清楚、證據確鑿、程序完備、適用法律準確、處罰決定適當、文書制作規范;行政許可案卷基本能夠做到實施主體明確、法律依據正確、實施程序規范，案卷整體質量有了較大提高。
下步工作中，市局將繼續開展作風紀律明查暗訪活動，進一步督導各單位貫徹落實“八項規定”和“食品藥品監管系統公務人員廉政守則”的情況，敦促各單位切實轉變工作作風、密切聯系群眾。
x年xx月xx日。
上班紀律檢查通報（優秀20篇）篇二十
對工作紀律進行檢查，檢查指猴1就需要對結果進行通報，下面本站小編給大家帶來關于工作紀律檢查通報范文，供大家參考!
春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況。
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題。
在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉干部吳伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，xx鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續不規范。16日上午，xx鄉干部周健、聶樹喜。
請假條。
未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果。
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排。
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
x年xx月xx日。
為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。
通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
x年xx月xx日。
近日，縣作風辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室，按照全縣正風肅紀“五個三、一個六”的工作要求，對縣直單位上班紀律等作風建設情況進行了明查暗訪。現將有關情況通報如下：
20xx年11月16日下午4時許，縣農業局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經請假提前脫崗;20xx年11月17日，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領導安排其休息，也沒向單位領導請假的情況下，正常工作日不在單位上班，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。
上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律，擅離工作崗位，違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》的規定;縣農業局、體育局雖制定有機關考勤、請銷假等管理制度，但在抓作風建設過程中存在執行不力、管理不嚴的問題。
11月26日，縣紀委監察局責成縣農業局、縣體育局按照《事業單位工作人員處分暫行規定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農業局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設主體責任不力，責成縣農業局黨委、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農業局黨委書記、局長張煉平，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農業局、縣體育局存在作風散漫、紀律松馳的問題予以全縣通報批評，責令限期加以整改。
作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務意識、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關工作作風，樹立機關工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監察組織要強化監督責任，把紀律和規矩挺在前面，堅決查處違規違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性。
中共xx縣紀委。
xx縣監察局。
20xx年11月30日。