每個人都有無盡的潛能，只要我們勇于發揮和挖掘，就能創造奇跡。下面是一篇勵志故事的節選，希望它能夠給你們帶來一些鼓舞和勇氣。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇一
如果記下了重要事務，怎么提醒自己及時處理呢？最簡單也最有效的方法之一就是把事情寫在便簽上，然后再貼到電腦顯示器上，這樣一來，只要你對著電腦坐下，它就會提醒你還有工作要處理。但是，貼便簽也有學問，并不是隨隨便便貼一貼就能提高效率。在顯示器上貼標簽，9大妙用提高你的工作效率。
那么，究竟要怎樣來貼這個小標簽，才能發揮大作用呢？
1、一張便簽只寫一件事情。
這樣完成一件便撤掉一張便簽，防止你漏掉某項很重要的任務。
2、字要寫得大一些。
大到什么程度呢？能保證你坐在電腦前面時不用特別留意也能看得清寫了什么就可以了。
3、用不同顏色的便簽加以區別顯示。
如果條件允許的話，盡量用不同顏色的便簽記錄緊急程度和重要性不同的事情，這樣的話，需要先做什么后做什么就一目了然了。
4、處理完的事情要立即撕掉。
這樣做一方面會讓你變得輕松許多，另一方面看著一張張便簽被撕掉，那份成就感肯定會讓你心生喜悅的。
不過，你可別以為小標簽只有這么點用處，上面說的只是提高你個人工作效率方面的好處，便簽的作用絕不僅限于此，它不但可以給自己看，還能給別人看。
5、便簽可以幫助你樹立好合作的同事形象，
每個人都希望得到別人的重視，哪怕這事其實真的并不太重要。因此，當同事來到你的座位處交代工作的時候，拿出便簽紙記錄下來并當面貼到你的顯示器比較顯眼的地方，這就表明你已經把他所說的事情當做一級任務來處理了。
6、小便簽可以幫你打造職場大忙人的形象。
老板的清閑表明他很成功，可是員工的清閑則說明你根本沒有認真地去工作。如果看見你滿屏幕都貼上了便簽，那么希望每一個下屬都忙得團團轉的上司自然會對你贊賞有加，而喜歡推過工作的同事也會把自己的不情之請咽下肚子。哪怕你只是在便簽上隨手寫了一串號碼，或者零散地寫幾個你也不知道是什么意思的編號，他們恐怕也會認為這是你工作中遇到的東西呢。
7、讓小便簽不動聲色地表達意見。
如果你用別人都看得清的大字把“窮啊”“王老板真麻煩”、“努力”之類的字眼寫到便簽上并貼上了顯示器，這就等于是在大聲宣布你的意見，并且沒有直接發生沖突的弊病。
8、便簽可以幫你避免別人的詢問。
如果總是有人問你同一件事情，那么你可以把答案寫在便簽上，當再有人問你的時候，你只要把便簽指給他看就可以了。自從曉婷在電腦上貼了“會議室在二樓右轉”的便簽后，打攪她工作的問路人果然少了許多。
9、便簽還可以起到委婉拒絕的作用。
如果你遇上了喜歡閑聊的同事，又怕因為拒絕她而傷害了彼此的顏面，那不妨掛起“忙死了，救救我”的便簽免戰牌，識趣的人自然會繞道而行。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇二
創新不重要有用的創新才重要。
在蘋果和sgi李開復度過了八年科學家到產品副總裁的路程。在這段路程上，他有許多成功，例如蘋果的quicktime，但是在sgi他碰到了巨大的挫折。他的團隊發明的三維瀏覽器，在市場上失敗，整個團隊和產品被公司廉價賣掉。這時，他又發揮了“從挫折中學習”的反省。他理解了，僅僅有科學家的“新”、“酷”的創新是不夠的。創新必須是針對用戶的，必須是有用的。做產品的管理，必須把用戶放在第一位。李開復夏天回到中國，在中國開創微軟中國研究院。這時，他把這個教訓帶入中國團隊。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇三
思考比傳道重要觀點比解惑重要。
李開復以哥倫比亞大學計算機專業第一名的成績畢業以后，順利進入匹茲堡的卡內基·梅隆大學就讀計算機專業的博士。在讀博士之前，他的系主任haberman就告訴他，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文。至少在本領域是世界頂尖的。這句話讓李開復十分震撼。然而，下面一句話，讓他受益更深，haberman說，“做出一流的博士論文，也不是讀博士的最終目的。而是你在讀博士的過程中，獲得一種思考的方法，而這種方法將使你在任何一個領域，都獲得頂尖的成功！”而李開復的努力證實了這種說法。李開復關于統計學方法做出的語音識別博士論文至今還是語音識別產品的理論基礎。而李開復也在博士生涯中，學會了解決問題，擁有了戰勝困難的勇氣。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇四
1、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
2、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
3、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉
4、愛惜物料，重視品質。合理規劃標示清晰。
5、做好產品包裝工作，確保產品最終質量
6、生產在忙，安全不忘人命關天，安全在先。
7、現場差，則市場差；市場差，則發展滯。
8、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
9、創造清爽的工作環境，提升工作士氣和效率
10、強化班組建設，提高工作效率。
11、追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
12、嚴格遵守盤點制度，作到賬物相附。
13、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
15、整理整頓天天做，清理清掃時時行。
16、做無差錯能手，向零缺陷邁進。
17、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
19、樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點起因，管理操作是關鍵。
20、人人品管做得好，顧客報怨自然少。
21、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
22、一線工人請注意，品質效率在于你
23、留意多一點，問題少一點
24、檢驗測試堅持做，一點兒問題不放過。
25、老毛病，要根治；小問題，要重視。
26、分工合作來打掃，相信明天會更好。
27、今天不努力工作，明天努力找工作。
28、自檢，互檢確保產品零缺點。
29、落實一項措施，勝過十句口號。
30、力求一次做好，爭取最大效益。
31、檢驗記錄要可靠，分析改善才有效。
32、進料出料要記清，數帳管理更分明。
33、愛惜物料，重視品質；合理規劃，標識清晰。
34、工序質量控制點，產品質量生命線。
35、減少浪費，提升品質；整齊舒適，安全規范
36、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
37、工作質量人人把關，產品質量層層把關。
38、愛惜材料一點一滴，講究質量一絲一縷。
39、講求實效，完善管理；提升品質，增創效益。
40、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
41、儀器設備勤保養，生產自然更順暢
42、創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。
43、上下溝通達共識，左右協調求進步。
44、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
45、整理有心做徹底，處處整齊好管理。
46、生產再忙，莫忘質量。
47、一切推理都必須從觀察與實驗中得來。
48、預防為主，未雨綢繆，工序把關，避免錯檢。
49、重視品質要付出代價，忽視品質代價更高。
50、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。
51、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
52、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
53、下一道工序就是我們的顧客。
54、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
55、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
56、寧愿事前檢查，不可事后返工。
57、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
58、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。
59、堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。
60、生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾
61、人人提案創新，成本自然降低。
62、嚴師出高徒，精工出細活。
63、進料出料要記清，數賬管理更分明。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇五
阿基米德說，給我一個支點我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我們完全有很多方法使投入最少，使產出最大。“關注”是個很好的利用杠桿的辦法，把我們的時間精力資源努力放在重要的工作上。當然還有別的辦法，譬如利用別人的時間。要經常的、適當的提出請人幫助，不是每一件事都要自己做。特別是作為一個管理者，要學會delegate.(授權)學會請下屬幫忙，請其他部門的同事幫忙，學會利用人間網絡。
把錯誤當作禮物。
學習方法有很多種，在課堂上聽課，平時閱讀，或者在工作中觀察領導同事專家。然而還有個非常好的學習方法就是“犯錯”--通過不斷的做事，不斷的犯錯來不斷的改正和提高自己。比如在精益里強調的justdoit就是卷起袖子，深入第一線，去參與去投入去犯錯。不斷的改進自己，不斷學習新東西。
要知道什么時候停止。
在我們日常工作中，手上都會同時有幾件事。所以我們要知道什么事在什么時候停止。不要由于高傲、自我為中心、或者擔心被嘲笑來影響我們的判斷。如果一個任務已經完成或者不能達到我們最終的目標，該停止的時候就要停止，把精力集中在其他的工作上。
再利用——循環利用。
或者不僅僅在企業內部有幫助，企業外部也可能有幫助。有一種辦法能循環利用你的成果，就是把你的成功的經驗和失敗的教訓，記下來。每個星期寫三篇，每篇500字，一年下來就有十幾萬字。通過整理提煉升華，完全可以變成管理實戰指導手冊。或者到其他企業，其他部門做介紹。把你的智慧經驗教訓寫下來，和別人分享。
在平時的工作和生活中，你的主管不會因為你很忙，就給你獎勵。幾乎所有的企業，管理者評估一個員工主要看結果，盡管有些企業也會關注過程，但是最終評估的是結果。所以不能為了忙而忙，要考慮怎么提高自己的工作效率，怎么用正確的方法做正確的事。精益有很多具體的方法。其中一個很著名的就80/20原則。在日常工作中可以發現，80%的收入和利潤是從20%的客戶得來的;你用80%的'錢去采購20%的物品，等等。80/20原則到處都有。我們要不斷尋找怎么把你的時間和錢花在80%成果事件上的捷徑。我們經常提到要hardwork，但我們也提到怎么smartwork。怎么用精益的方法去找到最直接最簡單的方法。因為大部分企業都存在不完美，不管百年老店的外企還是新興成長的民企都存在可以改的流程，方法或者產品，服務。所以我們要學會去尋找捷徑解決看上去比較復雜的問題。
通過結果來評估工作進展。
在工作中，我們評估對企業和社會有多少貢獻主要看結果而不是看一共做了多少件事和自己有多忙。評估結果的不是看我們的輸入而是看我們的產出，在這方面精益也有很多的工具方法可以使用。
打包知識。
怎么從花在一項工作上的時間取得多重回報，即怎樣多重和更有效的利用我們的時間。建議之一就是把知識打包，可能是一篇文章，一個ppt或者一段錄音。在適當的時候，把這個打包的知識產品重復利用，可以放在博客(blog)上，可以發表在平面媒體上等。這樣，打包的知識就可以得到反復使用和多重回報。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇六
30年前，一個年輕人離開故鄉，開始創造自己的前途。他動身的第一站，是去拜訪本族的族長，請求指點。老族長正在練字，他聽說本族有位后輩開始踏上人生的旅途，就寫了3個字：不要怕。然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，人生的創業心得只有6個字，今天先告訴你3個，供你半生受用。”30年后，這個從前的年輕人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多傷心事。歸程漫漫，到了家鄉，他又去拜訪那位族長。他到了族長家里，才知道老人家幾年前已經去世，家人取出一個密封的信封對他說：“這是族長生前留給你的，他說有一天你會再來。”還鄉的游子這才想起來，30年前他在這里聽到人生的一半創業心得，拆開信封，里面赫然又是3個大字：不要悔。
創業心得：中年以前不要怕，中年以后不要悔。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇七
貝爾納是法國著名的作家，一生創作了大量的小說和劇本，在法國影劇史上具重要的地位。
有一次，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目：
“如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況只允許搶救出一幅畫，你會搶哪一幅?”
結果，在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的答案是：“我搶離出口最近的那幅畫。”
愚者只搶最有價值的那幅畫，結果搶到的可能是一捧灰塵。智者搶離門口最近的畫，他可能成功地搶出這幅畫，還有可能去搶其他的畫。這個智力競賽題告訴我們這樣一個成功智慧：成功的最佳目標不是最有價值的那個，而是最有可能實現的那個。
2、松了的草鞋帶子。
有一回，日本歌舞大師勘彌扮演古代一位徒步旅行的百姓。正當他要上場時，一個門生提醒他說：“師傅，您的草鞋帶子松了。”
當他走到門生看不到的舞臺入口時，卻又蹲下，把剛才系的鞋帶子復又弄松。
顯然，他的目標的是試圖以草鞋帶子的松垮，表現這個百姓長途旅行的疲態。演戲細膩到這樣，這位大師確有過人之處。
正巧那天有位記者到后臺采訪，看見了這一幕。登演完戲后，記者問勘彌：“您為什么不當時指教學生呢?他不懂這演戲的真諦呀。”
勘彌回答說：“別人的關愛與好意必須坦然接收。要教導學生演戲的技能，機會多的是。在今天的場合，最重要的是要以感謝的心去接收別人的提醒，并給予回報。”
演戲就是做人。做人做到家，事才會做到家。勘彌告訴我們，千萬不要隨意封住別人對你的善良之門。
3、小鳥的生死。
從前，在威尼斯的一座高山頂上，住著一位年老的智者。至于他有多么的老，為什么會有那么多的智慧，沒有一個人知道。人們只是盛傳他能回答任何人的任何問題。
有個調皮搗蛋的小男孩并不以此為然。他甚至認為可以愚弄這位智者，于是就抓來了一只小鳥去找他。小男孩把小鳥抓在手心，一臉詭笑地問老人：“都說你能回答任何人提出的任何問題，那么請您告訴我，這只鳥是活的還是死的?”
老人想了想，他完全明白這個孩子的意圖，便毫不遲疑地說：“孩子啊，如果我說這鳥是活的，你就會馬上捏死它。如果我說它是死的呢，你就會放手讓它飛走。你看，孩子，這只鳥的死活，就全看你的了!”
智者給我們這樣的啟示：每個人的前途與命運，就像握在手里的小鳥一樣，成敗與哀樂，完全掌握在自己的手中。
4、贖金變賞金。
約翰是一家公司的總裁。有一次他跟太太去旅游，小孩被綁架了。綁匪要求贖金100萬美金。
夫妻二人再三考慮，還是報警求助。不幸的是，歹徒好像洞悉警方的偵察手法，對于警方的行動了如指掌，因此警方始終無法救出約翰的小孩。經過幾天的煎熬，約翰父親決定答應歹徒的要求交付100萬美金，讓他們的小孩能安全回來。
電視里正在報道他的小孩被綁架的新聞，還分析說：“從過去的記錄來看，這類案子中，即使歹徒得到了贖金，人質安全回來的幾率還是很小。”
這時，約翰想：“既然這樣，我何不把這筆贖金變成賞金，讓全市的人來幫我救小孩。重賞之下必有勇夫，也許我的小孩獲救的機會更大一些。”
打定注意之后，他就直奔電視臺，他利用新聞局早報的時間，在電視上公開向大眾宣布他的小孩被綁架的事件，他希望大家能幫忙救出他的小孩。說罷，約翰把100萬美金全部倒在主播臺上，然后對大家說：“只要誰能幫我救出我的孩子，這100萬的贖金就成為懸賞的獎金。”
約翰這一舉動，大大出乎眾人意料之外。尤其是綁架約翰小孩的歹徒，看了約翰把贖金變賞金的報道后，更是不知所措。
有的歹徒認為：約翰現在把贖金變賞金，不如把小孩送回去，并假裝是救出小孩的英雄，一樣可以拿到100萬的賞金。
而歹徒的首領卻堅持反對把小孩送回去。
這樣一來，本來行動一致的歹徒，因意見不一，且互相爭執，最終起了內訌，互相殘殺。他們的內斗驚動了附近的鄰居，有人報警了。
警方發現這些歹徒竟是犯了綁架案的綁匪，于是將他們繩之以法，并成功地救出了小孩。
許多人做事都以常規的方式去做，結果決難獲得一個自己想要的結果。把贖金變賞金，按常規的方式或許是死胡同。但打破常規，不按常理出牌，有時卻能闖出一條成功的路來。
5、丟失自己的珍寶。
有一位年老的富翁，非常擔心他從小嬌生慣養的兒子的前途。雖然他有龐大的財產，卻害怕遺留給兒子反而帶來的禍害。他想，與其留財產給孩子，還不如教他自己去奮斗。
他把兒子叫來，對兒子說了他如何白手起家，經過艱苦的拼搏才有今天。父親的故事感動了這個從未出過遠門的青年，激發了他奮斗的勇氣。于是他立下誓愿：“如果不找到寶物決不返鄉。”
青年打造了一艘堅固的大船，在親友的歡送中出海。他駕船渡過了險惡的風浪，經過無數的島嶼，最后在熱帶雨林中找到一種樹木。這種樹木高達十余米，在一片雨林中只有一兩株。砍下這種樹，經過一年世間讓外皮腐爛，留下木心沉黑的部分，會散出一種無比的香氣。青年心想：這真是無比的寶物呀!
第二天他果然把香木燒成炭，挑到市場，一會兒就賣光了。青年非常高興自己改變心意，得意地回家告訴他的老父親。老父聽了，忍不住落下淚來。
原來，青年燒成木炭的香木，正是這個世界上最珍貴的樹木“沉香”。只要切下一小塊磨成粉屑，價值就會超過一車木炭。
這是佛經釋迦牟尼說的一個故事。他告訴我們這樣的智慧：許多人手里有“沉香”卻不知道它的珍貴，反而羨慕別人手中的木炭，最后竟丟掉了自己的珍寶。
6、像雁一樣飛起來。
多年前，一位窮苦的牧羊人領著兩個年幼的兒子，以替別人放羊來維持生計。一天，他們趕著羊來到一個山坡。這時，一群大雁鳴叫著從他們頭頂飛過，并很快消失在遠處。
牧羊人的小兒子問他的父親：“大雁要往哪里飛?”
“它們要去一個溫暖的地方，在那里安家，度過寒冷的冬天。”牧羊人說。
他的大兒子眨著眼睛羨慕地說：“要是我們也能像大雁一樣飛起來就好了，那我就要飛得比大雁還要高，去天堂，看媽媽是不是在那里。”
小兒子也對父親說：“做個會飛得大雁多好啊!那樣就不用放羊了，可以飛到自己想去的地方。”
牧羊人沉默了一下，然后對兒子們說：“只要你們想，你們也能飛起來。”兩個兒子試了試，并沒有飛起來。他們用懷疑的眼神瞅著父親。
牧羊人說，讓我飛給你們看。于是他飛了兩下，也沒飛起來。牧羊人肯定地說，我是因為年紀大了才飛不起來，你們還小，只要不斷努力，就一定能飛起來，去想去的地方。
兒子們牢牢記住了父親的話，并一直不斷地努力。等他們長大以后果然飛起來了，他們發明了飛機。他們就是美國的萊特兄弟。
牧羊人用他的智慧為兒子們點燃了一支信念的火把，指引他們飛向夢想的天空，讓他們的夢想成真。
7、泥濘的路才能留下腳印。
鑒真和尚剛剛剃度循入空門時。寺里的住持讓他做了寺里誰都不愿做的行腳僧。
有一天，日已三竿了，鑒真依舊大睡不起。住持很奇怪，推開鑒真的房門，見床邊堆了一大堆破破爛爛的芒鞋。住持叫醒鑒真問：“你今天不外出化緣，堆這么一堆破芒鞋做什么?”
鑒真打了個哈欠說：“別人一年一雙芒鞋都穿不破，我剛剃度一年多，就穿爛了這么多的鞋子，我是不是該為廟里節省些鞋子?”
住持一聽明白了，微微一笑地說：“昨天夜里落了一場雨，你隨我到寺前的路上走走看看吧。”
寺前是一座黃土坡，由于剛下過雨，路面泥濘不堪。
住持拍著鑒真的肩膀說：“你是愿意做一天和尚撞一天鐘，還是想做一個能光大佛法的名僧。”
住持捻須一笑：“你昨天是否在這條路上走過?”
鑒真說：“當然。”
住持問：“你能找到自己的腳印嗎?”
鑒真十分不解地說：“昨天這路又坦又硬，小僧哪能找到自己自己的腳印?”
住持又笑笑說：“今天我倆在這路上走一遭，你能找到你的腳印嗎?”
鑒真說：“當然能了。”
住持聽了，微笑著拍著鑒真的肩說：“泥濘的路才能留下腳印。”
那些碌碌無為的人，不經風不沐雨，沒有起也沒有伏。就像一雙腳踩在又坦又硬的大路上，腳步抬起，什么也沒留下。而那些經沐雨的人，他們在苦難中跋涉不停。就像一雙腳行走在泥濘里，他們走遠了，但腳印卻印證著他們行走的價值。“泥濘的路才能留下腳印”，只有智慧才能化解心中之結。
8、用毒藥害婆婆。
很久以前，有一個名叫麗麗的女孩出嫁了。出嫁之后，麗麗跟丈夫和婆婆住在一起。婚后只過了極短的時間，麗麗就發現她根本無法與婆婆相處。她們的性格有天壤之別，麗麗經常被婆婆的一些習慣搞得很生氣。不僅如此，婆婆還不斷地苛責麗麗。
日子一天一天地過去。麗麗和她的婆婆沒有一天能停止吵鬧和爭斗。更糟的是，按照中國傳統習俗，麗麗不得不向她的婆婆俯首稱臣，時時處處聽命于婆婆。天長日久，家中所有的憤怒和不快越積越多，麗麗可憐的丈夫夾在當中，也痛苦不堪。
最終，麗麗決定不再這樣忍氣吞聲下去了，她必須救自己。
于是，麗麗找到她父親的一位賣中藥的朋友王先生。她將自己的處境告訴了他，并問他是否可以給她一些毒藥。這樣她就能一了百了，把所有的問題都解決掉。
王先生想了一會兒，最后說：“我可以幫你，但你必須聽我的話，按照我講的去做。”
麗麗說：“我會遵照你說的每一個字去做。”
王先生給了麗麗一包草藥，并告訴她：“你不能用見效塊的毒藥除掉你婆婆，因為那樣會讓人懷疑到你。我給你幾種藥是慢性的，毒性將會在你婆婆體內慢慢培植。你最好天天都要給她做雞魚肉類，再放少量的毒藥在她的菜里面。還有，為了讓別人在她死的時候不至于懷疑你，你不許對她恭恭敬敬如履薄冰。不要同她爭吵。對她言聽計從，對待她象一個王后。”
謝過王先生，麗麗回去實施謀殺婆婆的計劃去了。
幾個星期過去了，幾個月過去了，麗麗每天都精心烹飪有毒藥的飯菜伺候婆婆。她記得黃先生的話：“要避免引起懷疑”。因此，她控制自己的脾氣，對待婆婆就像對待自己的親生母親一樣，半年里沒跟婆婆發生過一次爭吵。婆婆在她眼中，也比以前和善得多，容易相處得多了。
婆婆像愛自己的女兒一樣愛麗麗，還不住地向鄰里街坊和親戚朋友夸麗麗，說她是天底下能找得著的最好的兒媳婦。
一天，麗麗又去見王先生，說：“王先生，請幫我制止那些毒藥的毒性，別讓它們殺死我的婆婆!她已經變成一個好女人。我愛她像愛自己的母親一樣。我不想她因為我下的毒而死。”
王先生點頭微笑：“盡管放心好了，我從來沒有給你什么毒藥。我給你的藥只不過是些滋補身體的草藥。那只會增進她的健康。其實，惟一的毒藥在你的心里，在你對待她的態度。但值得慶幸的是，那已經被你給她的愛沖洗得無影無蹤了。”
世上沒有毒藥能根除掉怨恨，惟有愛。王先生用特殊的藥方，不著痕跡地就化解了麗麗婆媳之間的怨恨。實在是高明。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇八
2.智者順時而謀，愚者逆時而動。
3.職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
4.效率是做好工作的靈魂。——切斯特菲爾德。
5.人們只有獻出生命，才能得到生命。——泰戈爾。
6.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
8.幸福是勇氣的一種形式。——（英國作家）杰克遜·h。
9.對產品質量來說，不是分就是分。——日本經營之神松下幸之助。
11.生而知之者上也；學而知之者次也；困而學之又其次也；困而不學，民斯為下矣。
12.大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
13.只有登上山頂，才能看到那邊的風光。
14.樂觀主義者總是想象自己實現了目標的情景。——西尼加。
15.不是境況造就人，而是人造就境況。
17.可得一夜安眠；勤勞一生，勤勞一日。可得幸福長眠。
18.只有創造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。
19.現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
20.我的座右銘是：第一是誠實，第二是勤勉，第三是專工作。——卡耐基。
21.除非一個人有大量的工作要做，否則他不可能從懶散空閑中得到樂趣。——杰羅姆。
28.嫉妒別人，仇視異己，就等于把生命交給別人。
29.神圣的工作在每個人的日常事務里，理想的前途在于一點一滴做起。——謝覺哉。
30.企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利。
31.工作不會害你，只有人才會害你。
33.工作中最重要的提高效率。——約·艾迪生。
35.愛夸海口的人，工作往往往落空。——（蒙古）諺語。
37.管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇。
38.企業即人。——日本經營之神松下幸之助。
39.這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人憤青和混子。“政客”“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。
42.把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
43.如能善于利用，生命乃悠長。——塞涅卡。
45.人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
46.人生包含著一天，一天象征著一生。——諺語。
47.在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
50.學一分退讓，討一分便宜。增一分享受，減一分福澤。
51.生活中最大的幸福是堅信有人愛我們。——（法）雨果。
54.站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
55.一個人的真正偉大之處就在于他能夠認識到自己的渺小。——保羅。
60.勤奮工作，努力學習。讓青春更加光彩。
61.使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
62.越工作越能工作，越忙碌越能發明出閑暇。
63.成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
64.挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
65.富貴必從勤苦得，男兒須讀五車書。
66.老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
69.最慘的破產就是喪失自己的熱情。——阿諾德。
70.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
2.你接受比抱怨還要好，對于不可改變的事實，你除了接受以外，沒有更好的辦法了。
3.人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
4.給生命一個微笑，用微笑面對人生。就如蒼鷹自信地去搏擊長空，就如河流歡快著去融入大海，我們的生活將因微笑而美麗，人生將因微笑而成功。
5.假如可以選擇時光，我想回到過去。那里有我的懷念，和愛我的你。
6.工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。
7.不經歷風雨，長不成大樹，不受百煉，難以成鋼。
8.即使現在沒有夢想，也要為有夢想的那一天做好準備。
9.相信自己，堅信自己的目標，去承受常人承受不了的磨難與挫折，不斷去努力去奮斗，成功最終就會是你的!
10.大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
11.對事不對人;或對事無情，對人要有情。
12.你最痛苦的時候，窗外有小鳥在快樂地歌唱。
13.奇跡不過是努力的另一個名字，愿機會永遠對你有利。
14.信心來自于成功，知識來自于失敗。
15.在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。
16.人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
17.海浪為劈風斬浪的航船餞行，為隨波逐流的輕舟送葬。
18.知識給人重量，成就給人光彩，大多數人只是看到了光彩，而不去稱量重量。
19.沒有什么事情有象熱忱這般具有傳染性，它能感動頑石，它是真誠的精髓。
20.當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他。
21.幸福就像香水，灑給別人也一定會感染自己。
22.在成功與歡喜中不亂于心，在不利與遭遇中百折不撓。
23.不能則學，不知則問，恥于問人，決無長進。
24.落后了，你可以追上去;但失去了自信，你永遠不會成功。
25.人生沒有失敗，失敗只有暫時的沒有成功!
26.為了不讓生活留下遺憾和后悔，我們應該盡可能地抓住一切改變生活的機會。
27.拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
28.自己走的路，即使跪著也要走完。生命不息，進取不止。
29.在你堅持不懈的時候再堅持一下，成功就會屬于你。
30.外在壓力增加時，就應增強內在的動力。
激勵我們高效工作勵志句子。
1.守口不談新舊事，知心難得兩三人。
2.我知道有一天我們會分開，但是我并不害怕，只是舍不得。
3.敢于夢想，勇于夢想，這個世界永遠屬于追夢的人。
4.走自己的路，聽自己的歌，寫自己的故事。
5.年輕是本錢，但不發奮就不值錢。
6.別來十年學不厭，讀破萬卷詩愈美。
7.有時候，不經歷艱難，就不懂得自己有多堅強。
8.一家之計在于和，一生之計在于勤。
9.受到再大的打擊，只要生命還在，請相信每天的太陽都是新的。
10.多一些磨練，多一些挫折，你才能成為一個意志堅強的人。
11.如果一個人不想做小事，那么大事就很難實現。
12.不多想，不妄想，不消極，不抱怨，笑著過每一天，每一個當下。
13.愿你可以攜著夢想，帶上陽光一路高歌到遠方。
14.造船的目的不是停在港灣，而是沖擊風浪。
15.生意人的圈子，談論的是項目，賺的是利潤，想的是下一年。
16.所慮時光疾，常懷緊迫情，蹣跚行步慢，落后最宜鞭。
17.多講點笑話，以幽默的態度處事，這樣子日子會好過一點。
18.總會有一次流淚，讓我們瞬間長大。
19.腳踏實地，打造金牌團隊，放飛夢想，造就輝煌人生。
20.我們都有一片屬于自己的荒漠，我們既是金子，亦是淘金者。
21.縱然是一無所有，努力奮斗，也能發家致富。
22.在成長的路上，我們突破的不是現實，而是自己。
23.追求完美是美好的理想，接受殘缺是美好的心態。
24.可以去容忍邋遢，但不能容忍頹廢。
25.團結就是力量，眾志可以成城。
26.活魚會逆流而上，死魚才會隨波逐流!
27.駕馭命運的舵是。不抱有一絲幻想，不一點，不停止一日努力。
28.凡是能沖上去，能散發出來的焰火，都是美麗的。
29.最好的機會，就在你的身旁。
30.希望你，成熟，穩重，絕處逢生，越活越優秀。
激勵我們高效工作勵志文案。
1.修行的人要有耐性，甘于淡薄，美的最高境界就是安詳。
2.人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
3.一個剛入行的孩子，能把同樣的事做得不一樣，就有沖刺得第一的潛能。
4.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
5.大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
6.應該記住，我們的事業，需要的是手，而不是嘴。
7.樂觀本身就是一種成功，烏云后面依然是燦爛的晴天。
8.只會幻想而不會行動的人，永遠也體會不到收獲果實的喜悅。
9.所有光芒，需要時間才能被看到。所有幸運，都是努力埋下的伏筆。
10.只有修煉一顆淡泊寧靜的心，人生才會風清月明。
11.立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程。
12.智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。
13.如果情況不如意，我們總可以想辦法加以改變。
14.如果你不相信努力和時光，那么時光第一個就會辜負你。
15.與其你去排斥它已成的事實，你不如去接受它。
16.推銷員不一定什么都知道，但通常都能言善辨。
17.一個人在外面很不容易，沒啥，拼的就是堅強。
18.不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。
19.生命是一次奇遇，用心感受，會有屬于自己的驚喜。
20.沒有行動，思想永遠不能成熟而化為真理。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇九
管理大師、雙因子激勵理論的創建者弗雷德里克？赫茲伯格認為，激勵員工工作有三種方法，即輪崗，拓寬工作職責范圍和交付員工更有挑戰性和更有難度的工作。通過改變員工工作的內容、工作量和工作方式，為員工帶來新鮮感，刺激他們身上已經麻木的神經，讓他們在變化和壓力中重新“活”過來。
一位管理學家說：“如果你讓員工干得好，就得給他一份恰當的工作”。衡量一份工作對一個人是否恰當，關鍵看他是否有興趣、有熱情。盛田昭夫從索尼公司的管理實踐中清醒地認識到，如果員工能夠選擇自己喜歡做的事，就會精神振奮，更加投入。
索尼公司的內部小報上，經常刊登各部門的“求人廣告”，員工可以自由而且秘密地前去應聘，他們的上司無權阻止。另外，公司每隔兩年便讓員工調換一次工作，特別是對于精力旺盛、干勁十足的員工，不是讓他們被動地等待工作變動，而是主動給他們施展才華的機會。這樣的崗位輪換，激發了員工的工作熱情，為人才提供了一種可持續發展的機遇。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇十
笑不僅可以緩解壓力，促進社會聯系，降低血壓，還可以促進免疫系統功能。所以給你的生活多添一些笑容吧。
2、吃早餐。
早餐中的纖維可以防止中午過早饑餓，阻止人們吞下含糖量高的食物。而且，研究發現，吃早餐的人比不吃早餐的人苗條。
3、睡眠充足。
每晚七小時的睡眠不僅有助于長壽，還可以緩解壓力，增強記憶力，降低食欲。給自己設定就寢時間，并嚴格執行。
4、觀察一下你的排泄物。
排泄物應該和腸子一樣呈s形，并且非常光滑，如果呈塊狀像大理石一樣，這說明你有便秘。多吃一些高纖維食物，多喝水。
5、不要太溺愛脊背。
最新研究發現，在床上休息不利于背部肌肉健康，而且還會延長背痛。最好的方法是起來，讓你的脊背多點活動，它才能更堅強。
6、吃顏色鮮艷的食物。
顏色鮮艷的食物不僅僅養眼，它們還富含類黃酮、類胡蘿卜素，可以防止發炎。每天多吃一些顏色鮮艷的水果和蔬菜，比那些昂貴的補品有效多了。
7、僅僅刷牙時不夠的。
不管你刷牙多徹底，刷牙時間多長，細菌依然可以在牙縫中滋生，從而引起心臟病。所以，平時多用牙線清洗牙縫。
8、做深呼吸。
不論在何時何地都可以做深呼吸。深吸一口氣，直到感覺肺部已充滿了氮氧化物，這種物質可以使人更加開心，更加警覺。
提高免疫力食物。
1、奶制品。
奶制品不但是提供鈣元素的好食品，而且它含大量的蛋白質，維他命(包括維他命d)和礦物質。這些元素都是對抗骨質疏松癥的關鍵元素。美國營養指示建議大家每天要攝入3份量的低脂奶制品，同時還建議每天做承重活動訓練，可以強健骨骼。
2、魚。
魚含大量的omega-3脂肪酸。這些魚包括大麻哈魚，金槍魚。這種脂肪酸可以對抗疾病，幫助降低血內脂肪量，同時還可以預防和心臟病有關的血凝。
3、螺旋藻。
蛋白質含量高達60%—70%，含有豐富的胡蘿卜素、維生素e、維生素c，可糾正酸性體質，從而提高人體免疫力。
4、黃豆。
牛奶和黃豆都屬于高蛋白食品，有增強呼吸道和內臟器官抗感染的作用，能防止病毒和細菌粘到呼吸道上。黃豆中的大豆蛋白被人體消化、吸收和利用的程度極高，它和乳蛋白同樣可以構成人體內的抗體。
5、蘆薈。
蘆薈具有極強的生命力，主要功能有清熱排毒、緩瀉、消炎抗菌、增強免疫功能、護胃保肝和護膚美容的作用。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇十一
11、效率是做好工作的靈魂。——切斯特菲爾德。
12、要使車子走得快，就得給輪子勤上油。——美國。
（一）與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。
（二）對尤克斯的打擊也使得一個經濟的中流砥柱，從一個效率很高的私人企業落入不透明的國有控制之下。
（三）加班加點，廢寢忘食有時很可能是不具備效率和工作能力的表現。
（四）希望源于失望，奮起始于憂患，正如一位詩人所說：有饑餓感受的人一定消化好，有緊迫感受的人一定效率高，有危機感受的人一定進步快。
（五）讓需求簡單一點，心靈就會更輕松一點;讓外表簡單一點，本色就會更接近一點;讓溝通簡單一點，情感就會更融洽一點，讓過程簡單一點，內涵就會更豐富一點;讓效率更高一點，成果就會更豐碩一點。
（六）像他這樣有效率地做作業，既可以節省時間，又可以幫助學習。
（七）馬年到來精神好，早起早睡效率高。工作一帆風順到，成功在前無煩惱。愛情花開朵朵鮮，濃情蜜意開心笑。親人身體都康健，家庭美滿幸福繞。祝你馬年不停蹄，開開心心好運罩!
（八）心理學研究表明，學生的學習效率，學習成績，很大程度上也取決于所采用的學習方法是否科學，年級愈高就愈是如此。
（九）經濟人的理論，功利主義思想，自由、平等、效率和自由放任的思想，是近代西方經濟倫理思想的主要遺產。
（十）當一個不幸降臨了，最好的辦法是讓它過去，這樣你才有更多的時間去做更有價值的事情，你才會活的更有效率，更有好心情。
（十一）陳在天：嘴巴要甜，人要帥，破案效率要高，大概只剩我一個人了!
（十二）領導的速度決定團隊的效率。
（十三）為了及時滿足千變萬化的市場需求，建立高效率的生產線也是極為重要的。
（十四）緊張而有序，效率是關鍵。
（十六）人才是壓出來的，高效率是嚴出來的。
（十七）為人處事三要素:勇氣，做事情的第一步;處世，做與不做哪個好，怎么做才于人于己都好;技巧，怎樣做有效率收獲大。
（十八）群眾第一位，效率第二位，咨詢多方位，辦事全到位。
（十九）抓安全、促生產、講效率、出成果。
（二十）一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和積極的思考，只要能力提高，對環境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優勢地位。
（二十一）時間多反而容易使人懶散，缺乏動力，效率低。
（二十二）盡管如此，歷史教導我們，過渡期的有名無實領袖有時候可以成為強大而有效率的政治家。
（二十四）不怕慢，就怕站;站一站，三里半。
（二十五）姚文智無奈，連外交部也說錢都準時給新聞局，新聞局成了眾矢之的，捐款委員會慢吞吞，民眾愛心一點一滴被行政效率給消磨殆盡。
（二十六）爭取時間就是爭取成功，提高效率就是提高分數。
（二十七）工作很有條理，辦事效率高。
（二十八）精兵簡政：有些單位必須精兵簡政，不斷提高工作效率。
（二十九）眾所周知購買國債的回報率低于對外直接投資，但該理論的始作俑者們估計，這種做法將提高國內投資效率，進而加快經濟的長期增長速度，而所要付出的代價卻很小。
（三十）各單位敷衍塞責的弊端若不革除，行政效率如何提升?
（三十一）著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇十二
企業如果要建立一種績效導向的文化氛圍，就必須把人力資源管理相關制度――崗位安排、工資報酬、職位提升、降級、降職及解雇等看成是企業真正的“控制手段”，建立科學合理的績效機制下的嚴格獎懲，通過企業的各項決定向企業中的每一個成員表明，企業真正需要的、重視的、獎勵的是什么；企業不提倡、不贊成的是什么。獎要重獎，罰也要罰的心驚肉跳。
同時，企業應該對員工的工作目標給予重視，對他們所做的工作給予反饋，并幫助其成長，當員工知道自己的工作表現優缺點在哪里，績效管理也就成功了一半。其它除了文件的記錄、分數的評核等外，績效管理制度還要與企業的培訓、晉升、薪酬鏈接起來。因而，要想績效管理取得明顯的效果，企業必須自上而下針對績效管理問題加強培訓、及時溝通。
在良好的企業文化氛圍內，員工的貢獻能夠得到及時的肯定、贊賞和獎勵，從而使員工產生極大的滿足感、榮譽感和責任心，激勵員工以極大的熱情投入到工作中。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇十三
想讓老板在第一時間發現你是個閃閃發亮的金子，就要用同樣耀眼的成績證明自己！在同樣的時間里，你卻能高效快速又優質的完成比別人多的工作，這么突出的表現，老板一定不會錯過你！8個小方法提高工作效率，你一定可以hold住時間！
想在事業上發展順利，就要得到老板的信任，這樣老板才會對你委以重任。首先就得有出色的工作表現，比如說在很短的時間內，完成了大家覺得不可能完成的任務，這就是你過人能力和魄力的表現。如果老板交給你的不是普通的工作，而是對公司日后發展舉足輕重的研究計劃，你必須專心處理一切事務，把握時間，按時完成老板教給你的任務。（創業）下面就是一些竅門，幫你在短促的時間內，把工作做到最好。
1、不管你面對的工作怎樣艱巨，你都保持心平氣和，集中精力，把自己需要完成的事情都記錄下來。
2、把整件工作劃分為幾個獨立完成的部分，每個部分又分成多個容易解決的步驟，使工作變得有條理，方便自己著手進行。
3、每天為自己制定出先完成的工作目標，并且分先后次序，一切按照計劃進行。
4、把較為復雜又艱巨的工作，放在最先完成，這樣可以幫助你減輕工作的壓力，發揮你的潛能。
5、把你已經完成的步驟寫下來，再看看你還有什么需要改進的地方。
6、為每一個獨立步驟定下最后完成的期限，不論在什么情況下，都不要讓自己拖慢工作的進度。
7、不要只顧工作，忘了經常反省一下，要知道如果只是自己一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不知道。
8、很多時候，我們的時間都被自己的“優柔寡斷”給浪費掉了，你得想辦法克服這個毛病。
比如說你在考慮一項計劃是否值得投資的時候，就可以從兩個方面來考慮。一是寫下所有好的和壞的可能性。可以加點想象力、邏輯學，甚至不合邏輯的，以防掛一漏萬。將每個可能性進行詳細地分析，要是想來想去它只有一個好處，那它就不值得你再傷腦筋了。二是要計算每一個可能性。翻看一下過去類似的經驗，你有什么新看法或新念頭？寫下你到底希望借此計劃得到什么好處，再研究一下每個計劃能夠達到你需要的何種程度？經過以上的區別，就能選出最優價值的可能性了。這時候就可以讓選擇變成決定，將其他可能性忘掉，從而將你的精力和時間放到這個決定上。
當然，很多時候，一個可能性計劃能否實現，與你對它的信心程度，以及你打算如何去實踐它有很大關系，所以如果你不打算立即行動，那么無論有多好的計劃也都只能是空中樓閣。
提高員工工作效率的勵志句子（精選14篇）篇十四
有兩只相貌丑陋的小鴨子在蘆葦塘邊，其中一只黑鴨子不停地振翅欲飛。它飛起來又跌下來，摔得遍體鱗傷。白鴨子說：“別飛了，我們是鴨子。”
有一天，黑鴨子終于翱翔于天空，而白鴨子的翅膀則早已萎縮了。白鴨子對同類說：“你們看，那只能飛的鴨子是我的伙伴。”
同類們大笑：“你瘋了，那是只黑天鵝。”
勵志感悟：圣經中說：“無論你做什么，都要竭盡全力。”百折不撓，全力以赴地去做一件事，你會收獲成功的果實。人類的幸福在于沿著自己道路不斷進取，竭盡全力地達到最終的目標。生活總是給執著的人提供努力的空間。堅持不懈，永不停息的人往往是最后的成功者。
二、退卻與進攻。
一只狼在路上遇見一只羊。狼說：“我要吃了你。”
“狼先生，你要吃了我，我實在沒有辦法。不過，我提醒你注意的是，我可絕不只是一個普通的軟弱無力的羊。我擁有強大的力量，足以戰勝一頭公牛。不信，你可以讓我試試。”
狼哪里肯相信，于是，它找來一頭力大無比的公牛，讓它與羊搏斗。為了防止羊臨陣脫逃，狼把羊和牛關在一間屋子里，自己在門外等著。
開始，狼在門外聽見里面傳來一陣陣咚咚的聲響，后來，聲音漸弱，最后，完全沒有了聲響。
“哈哈!說大話的羊一定被牛頂死了，該我去品嘗美味了!”狼說著，打開了房門，要看看羊成什么樣了。然而，從門內昂首闊步走出的，不是那頭高大健壯的牛，而是矮小瘦弱的羊!
而那頭牛呢?正躺在屋中有進的氣兒沒出的氣兒，它頭上的犄角已經折斷，鮮血滿頭都是。
狼很吃驚：“天哪，那只古怪的羊怎么把你打得如此慘呀!”。
“唉，其實，我是被我自己的蠻力打敗的。我每次鼓足力氣向羊沖去時，它都靈巧地一閃，而我就越容易撞到自己。而它呢，則越躲越靈巧，越閃退越得意。我就在它的得意和我的暴怒中受了重傷。”牛老老實實地向狼交了底。
“喔，狡猾的羊!原來它是以退避為進擊呢，我得趕快抓住它!”
狼出門找羊，然而哪里還找得到呢?
勵志感悟：退避的羊，成了這場較量中的勝利者。在行動中，有時候，暫時退卻是一種最好的選擇，也是一種最有效的進攻。
三、豪豬距離。
一群豪豬在一個寒冷的冬天擠在一起取暖。但是，他們的刺毛開始互相擊刺，于是不得不分散開。可是寒冷又把它們驅在一起，于是同樣的事又發生了。最后，經過幾番的聚散，他們發現最好是彼此保持適當的距離。
勵志感悟：人與人之間的關系，也跟一群刺猬一樣，需要保持一種相安無事的距離。人的本性中也帶著刺，在相互交往中，也應要保持一定的距離，既不刺人，又不受人刺。人與人之間的關系就是這么微妙，既不能太親密，又不能太疏遠;既要相互依賴，又要保持各自的相對獨立性;既要會合作，又要會相互分工。
四、凍死的寒號鳥。
在古老的原始森林里，陽光明媚，鳥兒歡快地歌唱，辛勤地勞動著。其中有一只寒號鳥，憑著一身漂亮的羽毛和嘹亮的歌喉，到處游蕩賣弄自己。看到別人辛勤地勞動，它就嘲笑不已。好心的鳥兒提醒它說：“寒號鳥，快壘個窩吧!不然冬天來了怎么過呢?”
寒號鳥輕蔑地說：“冬天還早呢，著什么急呢?趁著現在大好時光，快快樂樂地玩耍吧!”
就這樣，日復一日，冬天眼看就到了。鳥兒們晚上都在自己暖和地窩里安詳地休息，而寒號鳥卻在夜間地寒風里，凍得瑟瑟發抖，用美麗的歌喉悔恨過去，哀叫未來：“抖落落，抖落落，寒風凍死我，明天就壘窩。”
第二天，太陽出來了，萬物蘇醒了。寒號鳥好不得意，完全忘記了昨天晚上的痛苦，又快樂地歌唱起來。
有鳥兒勸它：“快壘個窩吧!不然晚上又要發抖了。”
寒號鳥嘲笑它說：“不會享受的家伙。”
晚上又來臨了，寒號鳥又重復著昨天晚上一樣的故事。一天晚上，大雪突然降臨。鳥兒們奇怪寒號鳥怎么不發車叫聲了呢?太陽一出來，大家尋去一看，寒號鳥早已凍死了。
勵志感悟：在人的一生中，“今天”是多么重要，把握今天就能成就自己。寄希望于明天的人，是一事無成的人。到了明天，后天也就成了明天。今天你把事情推到明天，明天你就把事情推到后天。一而再，再而三，事情永遠沒有個完。只有那些懂得如何利用“今天”的人，才會在“今天”所創造的成功事業的奠基石上，孕育著明天的希望。
五、雄獅最后的辦法。
一只雄獅住在密林里，跟一只獼猴結成了朋友。獼猴非常信任獅子，就把自己的孩子寄養在獅子那里。一天，一只饑餓的禿鷲尋找食物，趁獅子熟睡時，把小獼猴抓走，飛到樹上去了。獅子醒來后，四處尋不見小獼猴。一抬頭，卻見禿鷺抓著小獼猴在樹上，便懇求禿鷲說：“這個小獼猴是我受獼猴的委托來護養的，沒想到你抓走了，使我辜負了朋友的信任，請允許我向你討還小獼猴。”
禿鷲說：“去你的吧，我現在又餓又累，只想吃肉!”
獅子見禿鷲不會白白送還獼猴，為了不辜負朋友的信任，毅然剜下自己兩肋上的肉，向禿鷲換下了小獼猴。
六、白長了一把胡子。
一只小狐貍不小心掉進一口非常深的井里，無法脫身。這時一只口渴的山羊，來井邊飲水，它看見狐貍在下面，就問井水味道如何。狐貍盡力掩蓋自己的狼狽相，不斷地稱贊井水味道好得不能再好了。山羊一心想著喝水，聽完后馬上跳了下去。等它喝完了水，不再口渴了，才發現自己和狐貍的困惑。
這時狐貍想出一個所謂共同出井的辦法，它說：“你把前腳抵在井壁上，低下頭，我先踩著你的后背上去，然后再想辦法把你拉上來。”山羊就照著它的吩咐做了。于是狐貍跳上山羊背，瞪著羊腳，飛身跳出了井口，然后就要溜走。山羊氣得大罵狐貍不守信用。狐貍轉頭回敬道：“你這頭笨羊!如果你頭腦靈活，就應該在看清出路之后，再決定跳不跳，那樣就不會有這樣的危險了。真是白長了一把胡子!”
勵志感悟：行動之前，先想好退路，這樣才能立于不敗之地。切不可草率行事。三思而后行，才是上策。看到利益就上，是會吃虧的。
七、大烏龜和小烏龜。
大烏龜和小烏龜在一起喝可樂。大烏龜喝完自己的一份后，就對小烏龜說：“你去外面幫我拿一下可樂。”
小烏龜剛走兩步，就不走了，回頭說：“你肯定是支我出去后，要把我的可樂喝掉!”
“這怎么可能?你是在幫助我啊!”經大烏龜一再保證，小烏龜同意了。
1個小時過去了，大烏龜耐心等著。。。。。。2個小時過去了，小烏龜還沒有回來。。。。。。3個小時過去了，小烏龜仍然未見回來。這時，大烏龜想：“小烏龜肯定不會回來了。它一個人在外面喝可樂。怎么會回來呢?我干脆把它這一份喝了!”
大烏龜端起小烏龜的可樂，剛要喝，門砰然而開。
“住手!”小烏龜從天而降，站在大烏龜面前，氣沖沖地說：“我早就知道，你要喝我的可樂!”“你怎么會知道呢?”大烏龜尷尬而不懈地問。
“哼!”小烏龜氣憤地說，“我在門外已經站了3個小時了!”
勵志感悟：這是消極論斷，驗證自我。根據自己地猜疑、臆測，主動尋找支持消極心態的理由和證據。生活在猜疑、臆測之中，一旦破滅便悲觀失望，一旦言中又自鳴得意，好高騖遠，不能實事求是，不能認識世界又如何改造世界?何談成功。“消極論斷別人，驗證自我”的習性，小則影響個人的快樂幸福，大則可能造成冤假錯案、人間悲劇。
八、知了!知了!
在很古很古的時候，知了是不會飛的。一天，它看見一只大雁在空中自由地飛翔，十分羨慕。于是就請大雁教它學飛。大雁高興地答應了。
學飛是一件很艱苦的事情。知了怕艱苦，一會兒東張西望，一會兒爬來爬去，學得很不認真。
大雁給它講怎樣飛，它聽了幾句，就自滿地嚷著：“知了!知了!”
大雁讓它試著飛一飛，它只飛了幾次，就自滿地嚷著：“知了!知了!”
秋天到了，大雁要飛到南方去了。知了很想跟著大雁一起展翅高飛。可是，它用力撲騰著翅膀，還是飛不高。
這時候，知了望著大雁在萬里長空飛翔，直懊悔自己當初沒有努力學習。可是，已經晚了，它只好嘆著氣，唱道：“遲了!遲了!”
勵志感悟：現實生活中許多人正是先唱“知了”，再唱“遲了”，最后往事不堪回首。美國通用汽車公司大富翁亨利.福特說：“任何停止學習的人都已進入了老年，無論他是20歲還是80歲。堅持學習的人則永葆青春。”無知使我們胸懷狹窄，目光短淺;使我們安于現狀，固步自封;使我們驕傲自滿，松懈怠惰;使我們喪失了最為可貴的創新精神和創造力。