銀行領導講話心得體會（專業19篇）

這些天的實踐活動讓我對于專業知識的應用有了更深刻的體會。那么，我們就來看看一些關于心得體會的例子，一起來學習和進步吧。

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇一

書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，并不太講究口語性，雖然由某一領導在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，怎樣寫演講稿領導致辭?下面小編給大家帶來演講稿領導致辭5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

各位嘉賓、女士們、先生們、朋友們：

大家好!

今天，我們歡聚一堂，共慶x先生和x女士喜結良緣，感到無比的榮幸和由衷的喜悅。在此，我謹代表新郎、新娘工作單位，衷心祝愿他們二人新婚愉快、幸福美滿、天長地久!

同時，我也代表各位來賓獻上大家殷切的希望和美好的祝愿：希望你們在婚后生活中，一要互相幫助，共同進步，真正做到恩恩愛愛，甜甜蜜蜜，以心換心，心心相印;二要不忘父母養育之恩，孝敬雙方父母，團結兄弟姐妹，憑仁愛、善良、純潔之心，用團結、勇敢、智慧之手去營造溫馨的家園，修筑避風的港灣，共創燦若朝霞的明天。

在此，我以“六心”相贈：希望你們忠心獻給祖國，孝心獻給父母，愛心獻給社會，癡心獻給事業，誠心獻給朋友，信心留給自己。

最后，讓我們共同舉杯，祝愿新郎新娘永結同心、白頭偕老、幸福萬萬年!

謝謝大家!

各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

大家好!

今天，我們懷著喜悅的心情歡聚一堂，共同慶祝孩子們的節日——六一國際兒童節。在此，我謹代表__中學全體師生員工向各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎和最誠摯的謝意，向所有少年兒童表達節日的祝福。

__鎮第三屆六一兒童節文藝匯演能夠在我們__中學舉行，要感謝領導的信任和支持。風雨兼程幾十載，桃李飄香代代傳。歷史的積淀激勵著__中學的師生不懈追求，領導的支持鞭策著我們努力創造。而今的__中學正努力發展成為一所關注師生生存狀態，追求最大限度滿足師生成長需要的學校，努力打造__中學教育品牌，早日成為標準化中學。__中學全體師生員工將并肩攜手，與時俱進，使我校的各項事業再譜新樂章，再創新輝煌!

親愛的孩子們，你們正處于少年時代，這是美好人生的開端，遠大理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養成，生命的輝煌在這里奠基。希望你們珍惜美好的時光，不辜負國家與社會的殷切期望，不辜負父母的厚愛，樹立遠大理想，將來做國家的棟梁之才。今天是你們的節日，頭頂的太陽、藍天，我們的歌聲、舞蹈，都在為你們祝福——愿你們健康快樂，茁壯成長!

最后，再次感謝各位來賓的到來，再次真誠祝福親愛的孩子們節日快樂，預祝六一文藝匯演取得圓滿的成功。

謝謝大家!

尊敬的各位來賓:。

大家好!

在此初春稍寒之際，寒風吹不走我們激昂的情懷，冷霜凍不住我們炙熱的心，我們懷著激動的心情迎來了盼望已久的大喜日子，__設計今天隆重開業了。在此，我向支持__設計發展的各位朋友表示誠摯的謝意!__設計因為有您的幫助得以順利的開業，有您的幫助得以漸漸地發展!

創業艱辛，守業更難，__設計將視今天的開業慶典是萬里長征邁出堅實的第一步，是一種膽識的嘗試，更重要的是要靠智慧、毅力、凝聚人心，開拓市場，勇于創先。__設計要向做強做大方向發展，打出我們自己的品牌!希望__百尺竿頭，更上一層樓!

做企業和做人一樣都需要樹立一個良好的形象，才能得到更多的信賴與支持，雖然正式開業了，但我們還存在著許多不足之處，很多地方還待發展、完善，未來__設計將會踏實走好每一步，將會一步步發展壯大起來，今天，__迎來新生，前面的路還有很長，但我們堅信只要我們不斷進取，團結努力，一定可以實現目標!海以其博大，納百川而成其浩瀚;山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾。我們正以山的渾厚、海的廣博，誠信、務實的品質，敬業、創新的作風，追求卓越、實現跨越式發展的精神，去搏擊市場，去擁抱美好燦爛的明天。

最后，祝愿__設計大展宏圖、興旺發達、事業成功!

祝大家身體健康、工作順利、萬事如意、闔家幸福!

謝謝!

各位老師、各位同學、各位來賓：

晚上好!

很高興能出席電信學院“中英文錄入大賽頒獎大會”。首先對所有獲獎同學表示衷心的祝賀。電信院根據自身的專業特色成功地舉辦了這次中英文錄入比賽。

中英文錄入大賽不僅極大地豐富了我們的校園文化，營造了良好的校園科技文化環境，而且有助于提高同學們對鍵盤的熟悉程度和打字速度，增強同學們的動手能力和學習積極性，同時豐富了同學們的大學課外生活。

另外中英文錄入大賽也推動了我們的校園文化建設，有助于提高同學們的計算機應用能力。

中英文錄入大賽主要檢驗作者鍵盤操作及中英文文字輸入的熟練程度。錄入的內容主要包括英文字母、數字、漢字以及一些特殊字符等。特別是英文字母、數字、漢字、特殊符號等混合文本的錄入，對操作者的錄入技能要求更高。所以同學們在以后的學習中，要特別注重英語的學習;另外、同學們也應該注意此類比賽的細節，諸如數字和一些特殊符號的輸入。

同學們應該從中學到，無論做什么，都要認真，因為細節決定成敗;古人說：“白日莫閑過，青春不再來”，希望同學們正確對待成敗，珍惜大學學習和生活的時光，以平和的心態，以飽滿的熱情，積極地投入到全新的大學生活。

這樣的活動我們今后應多多提倡和舉辦，它不僅給同學們提供了展現自己才華的機會，更重要的是在活動中升華認識，使廣大同學更好地認識學校的教育制度，充分利用現在的學習資源，努力將自己培養成一個創新型人才。活動雖然結束了，但是我們應該從中吸取經驗、從中獲益，為自己以后的學習打下一定的基礎。希望同學們在今后的學習生活中，能夠發奮圖強，敢于創新。

謝謝大家!

各位領導、各位來賓、棋友們，同志們：

首先，我代表__對來自棋院、地州(市)的各位領導、各位來賓以及圍棋愛好者表示熱烈的歡迎，并致以節日的問候!

春風送暖，玉兔迎春。在這新春佳節來臨之際，我們高興的迎來了少兒圍棋段位評定大賽高段組比賽的隆重舉行。作為代表少年兒童圍棋最高水平的賽事，他的舉辦對__乃至圍棋界來說，都將產生深遠的影響。

在市委、政府的堅強領導下，在地、市文體部門的指導和幫助下，__市圍棋協會自20__年成立以來，從無到有、從弱到強，為推廣圍棋文化發展，培養后備人才，特別是在少兒圍棋普及、提高方面做了大量的工作，走出了一條蓬勃發展、獨具特色的路子，創造了優異的成績，帶出了一批又一批成績斐然的優秀選手。目前，我市圍棋不論是普及程度還是技術水平，在全區已經位居前列。此次賽事的舉辦，必將發現一批圍棋后起之秀，更將影響和帶動更多的人來關注和參與到這項智力運動中來。

圍棋是我們中華民族傳統文化的瑰寶，煌煌中華乃是圍棋誕生的故鄉。作為炎黃子孫，我們既要有自豪感，也要有使命感。弘揚中華民族的優秀傳統文化，振興和發展圍棋事業，是圍棋協會和廣大圍棋愛好者的光榮使命和歷史責任。希望文體局、圍棋協會，認真貫徹會議精神，在棋院和文體局、體育總會的大力支持和親切關懷下，按照__市十二五發展規劃，繼續以圍棋普及和提高為重點，從娃娃抓起、從現在抓起，扎實工作，開拓創新，為弘揚中華民族的優秀傳統文化和推動我市乃至全區圍棋水平做出應有的貢獻!

最后，祝愿來自各地州市的各位領導、來賓和棋友們新春快樂、生活愉快!謝謝大家!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇二

親愛的老師們，同學們：

大家好!

寒風催樹木，嚴霜結庭蘭，經過學生工作部的精心籌備與各位老師的不懈支持，我院第二屆《學生手冊知識競賽》在這樣一個朔風勁吹的日子里落下了帷幕。很高興作為代表為這次活動做出總結，與大家共同分享成功的喜悅。

我觀看了同學們的比賽，可以看出參賽同學對于學生手冊中的規章制度已熟識于心，并有了一定的自我規范、自我教育的思想意識。比賽中各位同學們所表現的積極和熱情，是院校教育教學工作的良好開展的體現。學習并掌握學生手冊，規范自己的行為，加強個人思想道德水平和自律能力，力爭把我院建設成為嚴格規整、紀律嚴明的一流院校。

最后，我希望同學們在今后的生活中能做到：一、以學生手冊為基準，規范在校行為，珍惜時間，更加勤奮努力學習，使自己的大學生活豐富、有意義;二、積極學習我院相關規章制度，不斷提高自我思想認識，緊追時代潮流，爭做時代的主人;三、秉承我院“博雅、嚴謹、奉獻”的院訓，并落實在日常學習生活中，爭做優秀大學生。

最后，祝老師們身體健康、工作順利!祝同學們開心快樂、學業有成!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇三

尊敬的各位離退休老同志、各位領導、來賓：

大家好!在這草長鶯飛、萬物競發的仲夏之際，我們高興地迎來我院首屆離退休人員舞蹈大賽。這是我院踐行方針，為滿足廣大離退休人員精神文化需求，拓展離退休人員文體活動形式的一次創新，通過大賽形式，激勵和促進各單位離退休人員文體活動蓬勃開展。

這次大賽，得到全院各單位離退休人員的熱烈支持和積極響應。很多年逾花甲的老同志，冒著酷暑炎熱，堅持一招一式地學習，反反復復地排練，不顧汗流浹背、腰酸背痛;輔導老師也都是各單位的離退休文體骨干，他們盡職盡責、不辭辛苦、不厭其煩地教授和指導。參賽老同志和指導老師們表現出的責任心和榮譽感，給我們留下深刻印象。特別是**廠遠在山西，也組隊參賽。這次大賽表現出廣泛性、公正性和代表性，對今后組織離退休人員競賽性的文體活動，將會起到積累經驗，推動發展的積極作用。

離退休老同志用熱烈歡快、激情洋溢的舞蹈，表達了他們愛黨、愛祖國、愛政治信念，展示了他們朝氣蓬勃、健康向上的晚年幸福生活，傾述了他們對更加美好未來的渴望和祈盼。

在此，我代表向這次舞蹈大賽的全體演員、評判員，向籌備、組織這次大賽的全體工作人員，向對大賽給予積極支持、熱情幫助的各單位領導、相關部門，向為保障這次大賽順利進行，付出辛勤勞動的物業公司項目部的師傅們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

院黨委始終高度重視離退休工作，最近，又對涉及居家養老、老有所醫等老同志十分關心的、切身利益的問題，多次召開專門會議，研究具體規劃和實施方案。今后，我院離退休人員的生活會更加便利、更加幸福。

同志們，發展的需要和諧穩定的環境，也需要廣大離退休老同志的支持和維護。開展好離退休老同志文體活動，是維護和諧穩定大局的需要，是提升離退休老同志精神文化生活質量的需要，是以人為本，促進全面建成小康社會的需要。各單位要把搞好離退休老同志文體活動，提高到事關和諧穩定大局的高度來認識。在組織離退休人員的文體活動中，弘揚昂揚奮進的主旋律，傳遞積極向上的正能量，為進一步落實我院離退休工作方針，為構建和諧新、促進美好家園建設，做出我們離退休人員的新貢獻。

最后，祝首屆離退休人員舞蹈大賽圓滿成功!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇四

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇五

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!今天是國際消費者權益日，縣委、縣政府在廣場隆重舉行“xx縣放心消費創建暨3.15消費維權日”紀念活動，這充分體現了縣委、縣政府對放心消費創建和保障消費者合法權益工作的高度重視，放心消費創建被列為政府為民辦實事工程，也是一項民心工程、民生工程，我們xx有限公司作為縣放心消費創建參創單位，始終堅持扎根農村、服務“三農”的經營理念，始終把改善農村消費環境保障農民安全放心消費作為己任，積極為我縣放心消費創建工作作出了一定的貢獻!值3.15國際消費者權益保護日之際，為促進我縣經濟社會全面發展，切實履行責任，保護消費者合法權益，本著對政府負責、對消費者負責，我們公司向全縣企業發出以下倡議：

六、積極承擔社會責任。我們要努力把企業做大做強，強化企業對經濟和社會發展的責任，維護利益相關者的合法權益，在做好企業管理和發展同時，積極投入到社會公益事業，承擔企業的社會責任。

各位領導、各位同仁：“人無信不立、政無信不威、商無信不富”。良好的消費市場環境需要大家共同的努力，我們呼吁并熱忱的歡迎全縣企業積極響應我們的倡議，攜起手來，為構筑良好的市場氛圍，助推快速發展而努力!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇六

同志們：

今天下午召開光大銀行年中工作會議。該講的上午在集團的改革動員會上我都講了。聽了郭友同志的講話，基本思路我是贊同的，會后再集中大家的意見進一步完善一下。我到光大50天，主要精力在把集團的改革重組啟動起來，到銀行分支機構的次數比較少，除北京、上海分行去了以外，其他分行都還沒有去。光大就象聯合國，有很多大大小小的公司，就同國家關系一樣，國家不分大小一律平等。雖然你是大國，但是小國的國王、總統同樣都要見一面，談一談，再加上其他工作，分行的同志就見得少一點。這次改革啟動了，今后我們見面的機會就會多一些。

關于光大銀行的經營發展問題，讓我具體講，老實說現在還沒有太大的發言權。作為董事長，我主要必須履行三個方面的職責：一是抓大事。當前無論是就集團而言，還是對銀行來講，改革重組是頭等的大事，是主要矛盾，是重中之重，一定要抓好。今后，在經營管理中，我也主要是抓重大的方向性問題。二是抓干部隊伍建設，我還是黨委書記，按照“黨管干部”的原則，根據銀行工作需要，要管理、配備好人力資源，為業務發展提供組織保障。三是抓重大關系協調。我們是商業性機構，良好的外部環境和公共關系十分重要。前幾天去上海，給我安排得非常滿，三天安排了17場活動。我對王蘭鳳說，你是想在一頭牛身上扒下兩張皮來，這是《資本論》中講的;我是又“賣身”又“賣藝”，為拉客戶要吃飯，這是“賣身”，客戶還向我要字，一般人我不給寫，為了拉客戶還要寫，這是“賣藝”。為了光大的發展，沒有辦法。作為董事長來講，我就是這么三個定位，其余放手支持經營班子工作，支持經營班子大膽工作。

銀行改革發展的，我們都會吸收采納。下面我再強調幾個問題。

理財業務，其他的沒有什么過人之處。很多業務拿不到，一些客戶也離開了。改革的目的就是要解決這些問題，扭轉這種被動局面，使光大銀行能夠真正光大起來。但是改革不那么簡單，上午報告中我特意寫了八個字“臥薪嘗膽、忍辱負重”，對此在總行層面體會更深。在這個方面，我們要識大體、顧大局。改革過程中新老股東之間的利益碰撞，關系協調上的摩擦，甚至將來新的董事會人員的調整，工作上的不同看法等，有大量的矛盾需要我們去解決。我過去是說上句的，是別人來求我的，今天為了你們，為了光大，我首先要這樣做。

這次改革方案出臺用了三年半多的時間，國務院領導先后三次作了重要批示。在這期間確實許多情況發生了變化，比如有許多新的投資者主動找上門來，再比如我們的股票價格漲了許多，我們通過市場辦法去解決也不是不可以。但是有些問題我們不得不考慮。黨中央、國務院給我的任務就是落實已批復的方案，而且光大的改革是20--年我們自己先提出來的，最后是簽了字的。另外，方案如果再翻來覆去，再扯一年，喪失了資本市場的機遇，就象種子培育得再好，錯過了春天的播種期，到秋天再播種，也長不出好莊稼。

從正面講和大的方面來講，現在的改革方案對國家有利，對光大有利，這要理直氣壯地講，只有改革才能使我們抓住歷史機遇，改變面貌，樹立形象，解決問題。但是對內講，將來在改革具體實施中，還會有許多磕磕碰碰。中央領導批示“工作艱巨”，大家要有思想準備。改革就是一個鳳凰涅磐的過程，通過涅磐獲得新生。

第二，要下大力抓好人心工程。我不習慣講話念稿子。昨天辦公室還是給我準備了一份背景材料，提到光大銀行的優勢：一是通過多年的發展，借助光大集團的歷史影響，形成了比較好的市場品牌;二是在同業中具有較強的體制創新、產品創新、科技創新能力;三是有較好的區位優勢，機構網絡集中在沿海、沿江、長三角、珠三角、環渤海地區;四是有一批高素質、經驗豐富的干部員工隊伍。這些是不是優勢，我看有待商榷。對外還可以講這幾點，而且這樣人家也會問你，這么多優勢怎么還辦成這個樣?三年不出年報，多項指標排在后面，風險案件不斷，這些怎么解釋?據我所知，這些管理部門是不會認可的。好在辦公室把光大銀行的劣勢也概括了四點：一是資產質量較差，不良資產率高，導致資本充足率低下;二是歷史遺留問題多，關聯交易長期得不到解決;三是企業文化欠缺，起碼的合規文化都沒建立;四是風險管理薄弱，案件年年發生。

辦公室這些分析準確不準確，完整不完整?大家都認真想一想，看看到底我們還有哪些優勢要發揚，還有哪些劣勢要解決。優勢和劣勢是可以互相轉化的，劣勢發展到頂點就會轉過來變成優勢。我認為，我們現在最大的劣勢其實是人氣不足。我們不是缺人，而是缺“氣”，缺人氣。為什么要打造人心工程?最根本的就是要打造我們的人氣。上午我講了紅軍長征搶渡大渡河，從安順場一天一夜跑到瀘定橋的故事，正常情況下辦不到的事，在那種特殊的情況下就做到了，靠什么?靠的就是一種精神，一股氣。這一點光大銀行很不夠。上次禮拜天我到西單支行看了一下。不是什么“微服私訪”，我不搞什么“微服私訪”，是禮拜天在家閑不住，到西單支行看了一下。那么大的營業大廳，冷冷清清只有一個客戶，那是西單啊!黃金寶地!到一百米開外的中信銀行，人家只有相當于我們1/4的面積，有7個客戶正在辦理業務。別的銀行沒有可比性，中信銀行同我們是有可比性的。而且那時是什么時候?正是銀行業要求解決排長隊的時候。我們不是排長隊，是沒人來。我和郭友同志都很感慨。一葉而知秋啊，同志們!我看到的情況可能不全面，但是至少也說明一些問題。打造人心工程就是要形成內部的凝聚力和向心力，在外部重新樹立我們的形象。。字確實是主席的字，但就是不中看，怎么看怎么別扭。仔細一問，陪同人員解釋說是主席有一個警衛員是黃橋人，剛見面時，主席問他“你是哪里人喲?”警衛員回答“我是黃橋人”，主席順口說了一句“黃橋的燒餅可是很好吃喲”。這是警衛員講的。主席講過這句話沒有這無從查考。但在市場經濟的今天，黃橋人為了黃橋燒餅做廣告，就四處找來主席在不同地方寫的字，拼湊成這樣一句話。字雖是主席的字，但看了就是不舒服。為什么?就是沒有“精、氣、神”在里面貫通，是拼湊的。我們光大也一樣，外表也不錯，名字也很好，歷史也很輝煌，各個方面的硬件也可以，每個人的單體素質也不差，但就是上不去。為什么?也是缺“精、氣、神”。所以，我們要打造人心工程，在這個問題上我們每個人都有責任，特別是在座的各位，要在凝聚人心，增強凝聚力和向心力上多下工夫。

第三，要正確處理安全、效益和發展的辯證關系。我在銀監會常年搞監管工作，言必稱安全。銀行安全是第一位的，如果不安全，既影響效益又影響發展。但是安全不是孤立的、靜止的，是同發展、效益互相聯系的。一輛汽車不開最安全，但這顯然不是我們所要的安全。這里就有一個要處理好安全、效益和發展的關系的問題。不能要沒有安全的效益和發展，同時沒有一定的發展也就沒有效益，安全也沒有意義，三者是辯證統一的。上次聽興業銀行董事長高建平跟我講：五年前，光大銀行資產是興業銀行的五倍，現在興業銀行的資產比光大銀行多20__多億，他是言之無意，很客氣地感謝我在銀監會的支持，但我聽了心里很不是滋味。我們的業務在下降，同業在上升，整個金融業在蓬勃發展，這確實反映出我們的問題。現在的形勢是流動性過剩，在這種情況下，銀行單靠拉存款，貸不出去，還會產生新的不良貸款，我們不能這樣做。但我們又有自己的特殊性，我們這幾年在下滑。我去上海，上海分行雖說在光大銀行系統是領先的，但業務下滑更厲害。因此我講上海、北京這類分行不要滿足于在全行比，要與當地同業比，要逐步做到在本地的同業領先才行。當然這要有一個過程，但首先是我們自己要有雄心和目標。總而言之，要正確處理安全、效益和發展的關系，不能顧此失彼，不能偏廢。過去我們發展受到一些客觀因素制約，主要是資本充足率不足，需要通過改革重組加以解決。未來光大銀行業務怎么發展，我們要有一個戰略性的考慮。

第四，要切實抓好管理工程。我們要以國家。

審計署的這次檢查為契機，很好地解決內部管理的問題。現有制度不少，但是有制度不執行，制度就是廢紙一張。坦率地講，有章不循，令難行禁不止，是光大銀行面臨的一個突出問題，是軟肋。制度要執行到位，你不到位，人家就到位;你不到位，人家就要你的位。一些同志違規不是主觀故意，而是習以為常，這要批評教育;對于少數惡意違章違紀違法的，給銀行造成損失和不良影響的，必須要嚴肅處理，一定要從嚴。上級監管部門和外單位的同志都講，光大銀行管理亂、處理軟，對此我們一定要端正認識。我們不搞懲辦主義，但對于違規違紀違法的人和事，不嚴肅處理，社會形象不好，內部風氣不正，最終反受其亂的是我們自己。因此，必須嚴格加強內部管理。

第五，要重視打造好人才工程。打造人才工程，一靠內部挖掘舉薦人才，二要整體培訓培養人才，三需外部招聘吸引人才，還有一點方才我考慮就是對人才要進行合理的整合，這個上午沒說到。沒有沒用的人才，只有沒有用好人才的領導。我原來在銀監會講過，沒有垃圾的概念。昨晚晚間新聞講，英國將牛糞變成發電的原料，就不是垃圾了。“赤橙黃綠青藍紫”，七種顏色哪種有用哪種沒用?關鍵是怎么用好。紅色的顏料用在畫大海上，不是顏料不對，是你畫家沒用好;藍色顏料放在畫太陽上，也不是顏料不對，也是你畫家沒用好。我們要積極發現人才，大膽使用人才，要形成制度，通過制度挖掘人才、培養人才、使用人才、管理人才。我來光大，想跟我來的人很多，我一個人都不帶。我帶一個人到光大，就一個人是我的人;我帶十個人，就十個人是我的人;我一個不帶，光大都是我的人，我們都是光大人。以后根據業務發展需要，通過正常程序和規則，內舉不避親，外舉不避仇，廣納賢才，那是另外一回事。現在改革的方向定了，改革的步子邁開了，下一步人就是決定因素。

今天上午、下午召開的兩個會議非常重要，只要我們以科學發展觀為指導，思想認識到位，工作思路明確，上下一心，扎實推進，這次年中工作會議就能成為光大的“遵義會議”，光大銀行就真正能夠“欲窮千里目，更上一層樓”，更加光大。

謝謝大家。

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇七

同志們、同學們：

在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，我們在此隆重舉行了定州市“愛心媽媽”結對幫扶留守流動孤困兒童啟動儀式。這是一次特殊而難忘的節日紀念活動，也是一項非常有意義的志愿服務活動。借此機會，我代表市委、市政府向54位“愛心媽媽”和4個愛心企業表示誠摯地謝意!向所有參會人員和受助兒童表示親切的慰問!向在場的所有女同胞們表示節日的問候!

近兩年來，市婦聯充分發揮組織優勢，積極參與社會管理創新，在全市開展了系列巾幗志愿服務活動，發揮了婦聯服務大局、服務婦女、服務基層的職能作用。活動中不斷拓展志愿服務內容，于去年年底開展了“愛心媽媽”招募工作，時間雖短，但影響很大。應該說，“愛心媽媽”關愛留守流動孤困兒童結對幫扶活動是一項服務大局、穩定社會、造福兒童的有益活動，在黨政所急、兒童所需、婦聯所能的三維交點上定位準確，措施得力，必將產生良好的社會反響。

今天借此機會，我代表市委對愛心媽媽結對幫扶和推進巾幗志愿服務工作提幾點要求：

一是希望我們的“愛心媽媽”們，要努力踐行自己的諾言，經常與結對兒童聯系溝通，像對待自己的孩子一樣，奉獻愛心、傾注關懷，不僅從經濟上幫助他們，更重要的是與孩子建立起親情關系，做他們的生活的知情人、學習的引路人、品德的教育人、成長的保護人。通過關心他們的學習、生活、心理健康等，幫助解決成長道路上的困惑和煩惱，使孩子們感到“心有人愛，身有人護，難有人幫”，充分感受到黨和社會的溫暖。

二是希望受到愛心救助的孩子們，要懷著一顆感恩的心去好好學習，努力克服學習和生活上的困難，以樂觀向上、積極進取的精神狀態迎接人生的挑戰，以優異的成績回報關注你們健康成長的“愛心媽媽”，回報關愛你們的社會各界愛心人士。要把握好今天，著眼于未來，努力學習，用知識武裝自己，早日成為祖國的棟梁之材!并將愛心溫暖永遠傳遞，讓自己的人生充實而又快樂!

三是希望各級婦聯組織要繼續開展好這項活動，精心組織，統籌安排，對活動中涌現出來的先進典型，認真總結，廣泛宣傳，以真誠呼喚愛心，吸引更多的熱心人士參與這項活動，不斷壯大“愛心媽媽”隊伍，積極打造并叫響定州“愛心媽媽”品牌，使之真正達到“幫助一名兒童，穩定一個家庭，安定一方社會，造福一代后人”的目的。同時，要不斷拓展巾幗志愿服務項目和內容，在開展“愛心媽媽”幫扶活動的同時，繼續招募巾幗法律志愿者、環保志愿者、科學健身志愿者、科技普及志愿者、家庭教育志愿者等，打造定州“維權大姐”、“科技大嫂”等品牌，開展秩序維護、低碳環保、心理疏導、科學健身、敬老助殘等志愿服務項目，通過巾幗志愿服務活動的開展，進一步引領社會各行各業、各條戰線的廣大婦女，在奉獻社會、服務人民、建設中等城市的進程中發揮婦女的“半邊天”作用。

四是希望各級黨委、政府要切實加強和改進對婦聯工作的領導，給予必要的經費支持，確保巾幗志愿服務活動順利推進;社會各界要對志愿者服務活動給予關心、支持和幫助，努力形成全社會共同關心巾幗志愿服務工作的良好氛圍，推動婦女事業取得新進步。女領導干部、女知識分子、女企業家協會要繼續發揮協會自身優勢，在巾幗志愿服務活動中發揮協會會員的先鋒模范和引領帶頭作用。全市廣大婦女要以“愛心媽媽”為榜樣，積極投身到巾幗志愿者隊伍中來，積極參加各類志愿服務活動，以實際行動塑造定州女性的新形象。

同志們，巾幗志愿服務活動是創新婦女工作的有力抓手，我相信在市委、市政府的堅強領導下，在市婦聯的精心組織下，在社會各界的大力支持下，在所有志愿者及愛心人士的共同努力下，大家一定會將“愛心媽媽”的無私奉獻精神傳遞下去，譜寫出巾幗志愿服務的活動的新篇章!

謝謝大家!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇八

同志們：

這次會議的主要任務是，深入落實市委十一屆六次、七次全會精神，按照省、市競賽組委會要求，認真總結x年全市“安康杯”競賽工作，表彰先進單位和個人，進一步推進x年“安康杯”競賽工作，在鞏固全市安全生產形勢穩定中發揮重要作用。下面，我就全市開展“安康杯”競賽活動做簡要總結，并就推進x年工作提出以下意見。

一、x年全市“安康杯”競賽工作回顧。

x年全市各級“安康杯”競賽組委會認真貫徹市委全會精神，堅決落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極開展“安康杯”競賽活動，以創新的精神，求實的態度,努力使競賽活動開展得廣泛深入、扎實有效。企業和職工的參與面越來越廣，社會的影響力越來越大，為促進全市安全生產工作做出了積極貢獻。回顧一年來的“安康杯”競賽工作，主要有以下幾個特點：

一是參賽行業和領域有新拓展，形成競賽活動新常態。x年初，市競賽組委會辦公室按照省辦總體要求，提前做出安排和部署，下發了全市安全生產工作及“安康杯”競賽活動方案。全市各級組織機構，始終堅持“一個轉移”“兩個延伸”的戰略目標，即：由國有企業向非公有制企業和事業單位轉移，由大中型企業向小微企業延伸;由縣(市)區向鄉鎮、辦事處延伸。堅持在原來以煤礦、非煤礦山、交通、建筑建材、化工輕工、軍工、機械加工等行業為重點的基礎上，向醫療衛生場所、學校、旅游培訓和休養場所、車站、碼頭、渡口、機場、商場等人員密集性行業和單位擴展。x年，全市有44個直屬單位，600個企(事)業單位，7474個班組，85299名職工參加競賽,完成全年目標107%。

二是開展工會勞動保護培訓活動，提升干部基本素質。按照全總《工會勞動保護監督檢查員工作條例》和相關要求，結合全市安全工作實際,對工會勞動保護干部和監督檢查員進行培訓，并組織指導縣市區和重點行業企業工會，與同級政府安監部門協作，對企業新錄用的職工進行崗前培訓和安全知識培訓。針對勞動保護工作業務和工作重點，開展勞動保護和安全監督檢查工作專題講座。今年，全市各級機構完成了培訓勞動保護監督員檢查員200人。堅持登記、審核、培訓、發證、崗位職能跟蹤等工作的管理體系。

三是以“安全生產年為載體”，突出維護和服務職能。按照國家和省里統一部署，市“安康杯”競賽組委會辦公室，與相關部門密切協作，以“安全生產年”和“隱患排查治理活動”為載體，不斷提升為基層服務意識，發布“一法三卡”及政策信息。為不斷提高企事業單位經營者安全管理水平、職工安全生產知識和自我保護能力。運用市總網站專欄發布《安全檢查提示卡》、《有毒有害化學物質信息卡》和《危險源點警示卡》及相關文件、法規等信息120篇條，在指導基層勞動保護和企業安全生產具體環節上發揮了作用。x年，市“安康杯”競賽組委會辦公室，加大了在煤礦、非煤礦山等重點行業的工作力度，采取以點帶面，穩步推進等辦法，使競賽活動形成了與維權工作有機結合的新常態。

四是發揮安委會成員作用，組織開展安全隱患排查治理活動。按照《牡丹江市職工群眾安全生產隱患排查治理活動工作方案》，結合政府全市企業節日安全生產和隱患排查提出相關要求，x年，繼續組織全市職工群眾開展安全生產隱患排查治理活動，據統計：全市成立隱患排查領導或工作小組個數300個，制定隱患排查工作方案總份數600多份，培訓勞動保護監督檢查等各類人員21000人，職工參與隱患排查50000多人，安全宣傳活動500多場，組織聯合檢查和聯合指導550次，工程項目安全生產“三同時”審批40多件，接受安全隱患排查高危企業總數596個，共排查事故隱患4528件，下達查事故隱患整改書面通知690份，建立事故隱患整改檔案登記1100份，完成事故隱患整改3569件，安監部門組織群眾安全檢查800多次，安監部門參與“安康杯”競賽工作督辦130次。

二、x年全市“安康杯”競賽工作的主要任務。

去年以來，黨中央、國務院對安全生產工作做出了一系列新部署。強調：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。

要領會貫徹好中央對安全生產的新精神、新要求，我們必須要在安全生產工作中要切實牢固樹立“底線思維”和“紅線意識”。今年,“安康杯”競賽要著重做好以下幾項工作：

第一，以貫徹新《安全法》為契機，切實把競賽活動落實到安全生產日常工作之中。各級黨委、政府和工會組織，要充分認識發展經濟與安全生產的辯證關系，必須把抓好安全生產當作發展社會經濟、發展民生、穩定大局的頭等大事抓在手上，落實到管理制度當中。堅決禁止重生產、輕安全，盲目上項目、搶工期忽視安全的行為，特別是要嚴厲打擊違法生產經營的單位和個人，杜絕不依法履行“三同時”的現象發生。各地和各級競賽組織部門，要緊密結合本地、本部門和本行業的安全生產實際，把競賽工作落實到日常工作中，與企業文化建設、安全生產監督檢查、職工思想教育工作緊密結合起來，實現“安康杯”競賽與企業安全主體責任制度落實相互融合、相互促進。

第二，以落實“一崗雙責”為依據，把競賽工作納入安。

全目標責任體系之中。目前，全市有安全生產重點監管企業1000多戶，多數企業規模小、安全生產基礎和保障能力弱，多分布在安全監管力量薄弱區域。因此，不斷加大“安康杯”競賽活動的組織力度，加強基層工作的難度，把堅持“凡是有生產經營活動的單位必須參加競賽、凡是開工的工程項目和單位必須參加競賽”的原則與市委、政府確定的“一崗雙責，黨政同責”落實結合起來，最大限度地把易發、高發事故的煤礦、非煤礦山、石油化工、建筑交通、加工制造等行業企業作為重點、納入競賽活動中來。市安委會和競賽組委會辦公室將按照全市安全目標責任制考核的要求，對x年競賽目標進行量化分解，各縣(市)區，及相關直屬單位，同樣也要把競賽工作納入本地區、本系統的安全目標責任制之中，統一部署，統一管理，統一考核，強力推進。

第三，以完善培訓和管理體系為重點，堅持實行監督與服務并舉。加強企業、車間、班組三級工會勞動保護和安全監督組織建設，強化基層勞動保護監督檢查員培訓工作。把培訓的重點從直屬工會專職干部向企業一線班組和崗位職工延伸，實行培訓、考核、登記、審批持證上崗的管理程序。正確運用“一法三卡”和《工會勞動保護監督檢查文書》，嚴格履行法律賦予工會組織的職能和職權，針對企事業單位存在安全隱患、職業危害等問題，采取對相關責任人約談、政府執法部門建議案等方式，促進問題的解決和工作的改進。各級競賽領導機構和工會組織，要與政府安監等部門建立事故隱患和職業病危害舉報聯動機制，不斷加大“打非治違”和源頭維護力度。積極利用網絡資源，及時發布《安全檢查提示卡》、《有毒有害化學物質信息卡》和《危險源點警示卡》等政策和信息，為企業和職工群眾開展安全生產工作提供有效服務。

同志們，安全生產工作始終在路上。指出：“黨委總攬全局，黨委要管大事，安全生產也是大事”。各級競賽領導機構和各級工會，要以對人民群眾生命財產高度負責的精神，認真落實市委的部署和要求，組織和依靠廣大職工群眾，把安全生產和“安康杯”競賽工作深入持久的開展起來，為牡丹江經濟建設建蓬勃發展，作出新的更大貢獻。

謝謝大家!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇九

領導所講的話每一句都有道理的，他是我們工作的關鍵重點，對我們的工作有啟發作用。下面是由小編為大家整理的“銀行領導講話。

”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、形勢和挑戰。

行長的講話中，全面深刻分析了國際國內經濟發展形勢，同時分析了我市的經濟發展環境。他明確指出：“從國際看，世界經濟有望繼續恢復增長，但不穩定、不確定因素仍然較多。各國宏觀政策顯著分化，國際金融市場仍將動蕩。發達國家失業率居高不下，貿易保護主義可能升溫。新興市場通脹水平明顯上升，宏觀政策與國際資本管控壓力增大。從國內看，中國經濟仍將處于戰略發展機遇期，但宏觀經濟平穩運行面臨復雜形勢，特別是物價上漲與經濟結構調整壓力加大，資源環境約束強化，改善民生任務艱巨。中國政府將以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，增強宏觀調控的針對性、靈活性、有效性，加快推進經濟結構調整，不斷深化改革開放，保持經濟平穩較快發展。從重慶看，當前重慶多重機遇匯集，“314”總體部署和國發3號文件政策效應加快釋放，西部大開發深入實施、三峽后續工作全面啟動、國家中心城市和兩江新區開發開放又添新動力，大發展的氣勢已經形成，市政府提出全年gdp增長13.5%。總體而言，國際金融危機影響仍在持續，國內外各種不確定因素仍然較多，重慶市進入全面發力、闊步前進的重要時期，銀行業處在大有作為的戰略機遇期，同時競爭壓力也在不斷加大，經營管理面臨諸多機遇和挑戰。”因此，把20xx年確定為我們市分行“創新發展年”，不創新就不會有出路，不創新就沒有前途，不創新銀行就缺乏市場核心競爭力。面對形勢，我們要自我加壓，發揮優勢，多做奉獻;面對挑戰，我們要迎難而上，踏平坎坷，戰勝風雨。

二、信心和勇氣。

關于今后個人消費信貸業務，分行領導也已經明確了業務發展重點：“個人貸款要堅持以房貸和車貸為主，經營類貸款為輔的工作思路。建立個人貸款同城操作中心，實現零售貸款集中在中后臺審批，提高審批效率，讓客戶經理把更多精力用于業務拓展。”展望未來，我市的汽車消費信貸市場發展空間非常巨大，發展汽車消費信貸正面臨著前所未有的發展機遇。其原因和理由我想主要有這么五點：一是“有車族”迅速增加，汽車產量快速增長，為發放汽車消費貸款提供了豐富的商品保障;二是消費觀念前衛變化，居民消費結構升級，為發放汽車消費貸款提供了潛在的需求保障，車貸正在成為房貸以后新的個人消費信貸重點;三是政府控制比較放松，寬松的宏觀政策為汽車消費貸款發展提供了可靠的政策保障;四是銀行信貸強力支撐，金融機構大力發展消費信貸，為市場提供更豐富的金融產品和服務;五是消費習慣悄然改變，居民消費習慣正在發生變化，信用卡透支消費逐漸成為年輕人的生活方式。也就是說，行長的講話使我們從事基層消費信貸業務的員工，進一步增強了發展信心，增強了發展動力，看到了發展曙光。

三、責任和使命。

二戰后期，在地中海的一個海灣，有段時間德國軍艦總是在每周一，三，五日去布水雷，而英國掃雷艦則逢二，四，六日去掃雷，漸漸成為雙方都默認的規律。有一天，英國軍隊不知為什么沒有去例行掃雷，第二天德國軍艦照舊去布雷時便撞上了自己布在水下的魚雷。軍艦沉沒了。英國人把落水的德國人作為俘虜救了起來。德國的艦長被救上英國軍艦后立即怒斥英國人：“你們怎么能這么干?也太不負責任了!這在我們的軍隊中是決不容許的!”他是在責怪英國人前一天沒有去掃雷。有的時候做出的事情不一定是對是錯的，但是做任何事情都要堅守原則，都要認真負責。這個經典小故事告訴自己，責任重于泰山。認真學習行長的講話，從分行領導的講話中，我感受到作為一個銀行員工，必須牢固樹立責任意識和風險意識，要象杜拉拉一樣去懷揣著夢想和使命去拼搏。聯系自己讀過的《杜拉拉升職記》這本小說，主人公杜拉拉只是一位普普通通、平平淡淡的職場女性，沒有什么家庭背景，沒有什么嫵媚姿色，但是，她憑借著自己的自信、敬業、勤奮、精細、聰明，使她從一個比較稚嫩的大學生，歷經挫折、適應、跳槽、升遷，最終把握機會，獲得工作上和事業上的成功。在當上司想證明自己在公司的重要性時，在公司關鍵的時候扔下的上海這邊的裝修工作。杜拉拉獨立而且出色地完成了廣州和上海的裝修任務。在主管辭職時高管們也就自然想起，也會放心地讓杜拉拉接手上海的工作!在每次接受任務時，她都能靠著自己的責任心和使命感，及時且保質保量地完成任務，這才是她成功的秘笈!在現在這個競爭激烈的社會中，我們每個人都要不辱使命，不負重托，在堅定信心的指引下，向著成功的彼岸去努力。不要在乎自己無法左右的事情，做好自己能做的，成功終會到來。可以說，責任永遠是一個人走向成功的工作宣言。

為什么這樣講，責任是一個人的工作宣言。因為細節決定成敗，每個人所從事的工作，都是由一件件細節構成的，但我們不能因此而對工作中的細節敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標桿，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，以高度的使命感去服從服務于自己所從事的工作，去實現自己的人生價值。一個人無論在什么工作崗位上，無論從事什么工作，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要用心去工作，用愛去行動，去開展信貸業務，去發展信貸客戶，防范金融風險，我們一定會一出色的工作業績得到領導和同仁的認可。

新的起點，新的使命，新的征程。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”這是清代畫家鄭板橋當知縣時的感懷。關切之情中，透著的是沉甸甸的責任。作為一名新時期的銀行員工，在今后的工作中，自己要進一步增強責任意識和使命意識，常察客戶情，常慮發展憂，常思自己責，成績面前要看到不足，繁榮背后要看到危機，專心致志地做好信貸業務工作，不負處領導和分行的重托，在“創新發展年”創新服務理念，創新服務模式，創新服務作風，不斷提高自己的工作執行力和創新力，通過努力使自己的工作推上一個新的臺階。

20xx年xx月xx日，召開了會議。會議上，xx董事長、xx行長對贛銀今后的工作和建設提出了新的指示與要求。此次會議是深入落實科學發展觀、構建和-諧xx工作、推動xx銀行改革轉型的一次重要的會議。

通過對三季度總結會議精神的學習與研究，讓我們更加明確今后的工作任務、目標。特別是x行長在此次會議上的講話更是發人深省，x董事長在會議中提到的要求將對我行今后的工作起到有力的指導作用，使我們更加清晰的認識到在今后工作中應該努力的方向，更加明確的認識到推進xx銀行升級轉型的必要性。

通過對本次會議精神的學習和討論，我行認為應該從以下三個方面來重點把握：

面臨的四大挑戰和考驗;理性、客觀的認識我們隊伍當中所存在的問題與不足;我們要認清當前的五個有利因素的同時，把握七個工作重點，全面推進和貫徹落實上級要求的“順勢而為，逆勢而上，全力做大做強xx銀行資產總量”的講話精神，從思想上筑牢堅定的認識，在工作中做到原則性與創造性有機的結合，努力認清形勢，做到思想與上級保持高度統一，為工作的進一步推進打好思想基礎，提供思想保障。

其次，我們要以本次會議精神為指導，進一步加強銀行隊伍建設。我們要堅持忠誠任事、盡職工作，加強和改進思想政治工作;堅持“忠誠、信任、擔當、奉獻”，深入創建學習型xx銀行;堅持德才兼備、以德為先，進一步深化“隊伍品德”建設;堅持用創新理論武裝頭腦，打造高效創新的銀行隊伍。作為經濟下行中的前沿陣地，我們銀行目前要面臨的困難很多，如不能及時的在工作上、隊伍建設與發展上改進和創新，那么每當我們遇到新的問題和困難，就會產生出一系列的斷接現象。要解決這些問題和困難，首先是要不斷的強化干部思想，領導班子是銀行工作的指揮中樞，是做好xx銀行轉型的核心和關鍵，所以領導班子要起帶頭作用，不斷的進行自我學習，自我充電，認真開展黨性學習、政治學習、理論學習、業務學習和學習實踐將知識與實踐結合起來在面對新的問題上才能實際有效的將其解決;其次是建設一支想干事、能干事、會干事的銀行隊伍。我們必須要用“能者上、平者讓、庸者下”的建設基本理念為基礎，從而來健全隊伍管理制度，改進管理模式。只有這樣不斷的進取，不斷的吸收才能在今后的工作中來戰勝新的問題和困難。

再次，我們要以貫徹落實xxx董事長重要講話精神為契機，實。

現xx銀行的新發展。我們把握形勢、堅定信心，明確目標、找準定位，把xx銀行升級轉型工作做好。會議中xx董事長引用了的講話——“成績來之不易，困難不可低估，信心不可動搖”，從市政府的支持，有一支有朝氣、有激-情、想干事、能干事、會干事的隊伍，體制在不斷完善，前三季度的平穩發展四個方面讓我們堅定信心，我們能把xx銀行的各項工作做好，并順利的完成今年的各項任務。因此，我們亦要堅定信念，加強隊伍建設。對因為經濟下行而對工作失去熱情，得過且過的員工，給予批評教育，并激發其工作熱情，提高支行隊伍的凝聚力。對敢擔當、靠得住，能干事的員工進行培養和提拔。我相信只要不斷的凝聚隊伍的力量必然能真正實現xxx董事長提出的“xxxx”發展目標，徹底讓xx銀行轉型，使xx銀行實現大發展、大跨越。

總體而言，我們要緊密的團結在xx銀行領導班子周圍，以本次會議為契機，全面貫徹會議精神和領導的講話精神，不辱使命，敢于擔當，讓我行成為xx的先鋒，為xx這座航母乘風破浪貢獻屬于我們的力量!

在全轄中層管理人員學習會上，我和全行中層干部及城區網點主任一道，認真聽取了x行長就如何提高中層管理人員的執行力、積極應對新形勢新挑戰的重要講話。x行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結合xxx行長在省分行黨委中心組擴大學習班上的講話精神，為我們詮釋了執行力的真正和實踐寶典，即分析了xxx行當前面臨的金融形勢，也對我們各級中層干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據x行長的講話精神和自己的感知感悟，結合自己的工作實際，談談自己的膚淺認識和體會。

一、認識中層管理人員執行力的重要性。

記得前不久我看了由一本由著名的管理培訓專家方永飛教授所寫的《贏在中層》一書，書中提出：中層是企業的脊梁，是企業的核心人才庫，是企業得以生生不息的創新源泉!在湯行長的講話中也提到中層管理，“這個環節在工作中是起承上啟下、上傳下達作用的關鍵環節。”中層，“是我們發揮執行能力、實現既定目標的關鍵人物”。一句話：中層管理人員既是執行者，又是領導者。他們的作用發揮得好，是高層聯系基層的一座橋梁;發揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴格執行和組織實施。

對于xx支行來講，我們各科室、分理處主任便處于中層管理的位置，是貫徹落實支行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將支行的意圖貫徹到網點的每一位員工，最終實現支行每一個具體經營管理目標，并帶領全所員工確保任務目標完成的責任。

二、對“三帶頭”“三表率”和提高中層管理人員執行力的理解。

任何一個戰略意圖都是靠人來執行的，雖有好的制度作“支撐”，但執行的“人”不力仍然是一句空話。各級行中層的“帶頭、表率”作用，是貫徹執行各項制度方法的根本保證。中層干部和業務主管部門即是任務目標的執行者，也是督辦、協助者。而工作目標能否得以實施、是否發揮作用，還要靠我們基層網點員工來體現和驗證。x行長在講話中提到的“三帶頭”“三表率”對我行各級管理層的員工都有著重要的指導作用，我們都要不折不扣的遵照執行。下面我就自身對“三帶頭”“三表率”的理解談談自己的體會。

1、帶頭主動學習，做創建學習型銀行的表率。

x行長在講話中指出“學”與“時”相結合，就是“要與時俱進地學，我們的學習要緊密結合時代和當前發展的需要”;“學”與“思”相結合，就是“要結合本身的實際來思考，而不是被動和機械的學”;“學”與“用”相結合，就是要“在實踐中檢驗和完善理論，再反過來指導實踐”。以前我學習確實存在著學習是領導安排或者是為了獲取文憑而學習的觀念，沒有真正“把我們很有限的時間和精力，放在非常需要學的內容上，增加學習的針對性和有效性。”做為基層分理處主任，我們要結合自己的實際情況，轉變這種觀念，由被動學習變為主動學習，由要我學習變為我要學習。

學習政治理論，提高政治思想覺悟;學習英語等文化知識，提高的文化水平;學習省行、市行下發的文件精神，提高經營管理水平;學習電腦及oa系統知識，提高辦公自動化操作能力;學習法律和我行。

規章制度。

提高經營法律意識。不僅使自己的思想政治素質和業務素質得到不斷提高而且更重要的是學到生存發展之道去適應如今新的形勢下帶來的新挑戰。

2、帶頭深化服務，做提升經營管理水平的表率。

做為基層網點，在這一“帶頭”和“表率”中，最重要的是提高客戶服務水平。如今我所的服務方式還較多的停留在微笑服務的低層次服務上。如何逐步提高到有效率、有質量的高層次服務上正是我們值得深深思考的問題。

金融業的競爭，總歸是一種信譽的競爭，服務的競爭。誰的信譽好、服務好，能更適應顧客的需要，誰就能占領更多的市場。服務也要講究一個創新，不能一成不變，只有不斷創新服務，我們才能在市場競爭中保持旺盛的生命力，才能立于不敗之地;才能將客戶的需求與我們銀行的需求雙贏;才能最大限度的為客戶提供滿意的服務，為我們吸引越來越多的中高端客戶。

聽了x行長的報告，我體會到在實際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。做好基層網點員工的思想政治工作，無論對加強精神文明建設，保證我行各項業務的順利開展，還是對加強處所內部管理、提高服務水平以及調動員工工作積極性都具有十分重要意義。做為一各分理處的主任，今后我將多多“理解員工、關心員工、愛護員工”認真研究員工的思想、工作、學習及生活動態，做到心中有數。

3、帶頭加強修養，做推動和發展的表率。

要加強自身修養，就是要提高自己的境界，有著高尚的精神追求。不斷加強政治理論和職業道德的學習，提高自身綜合素質。樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，不為權力、金錢所動，保持一名共產黨員的本色。工作中做到認認真真、雷厲風行、求真務實、善始善終一項一項工作抓落實，推動我所各項工作不斷向前發展。

x行長在講話中還提到，“團結就是力量，團結就是勝利，團結能夠創造效益，團結能創造生產力。”現代社會是一個講究團結協作的社會，銀行內部對協作的要求更加嚴格，一個部門和員工的任務完不成，就會影響整個目標。如同《水煮三國》一書中對木桶理論的描述，一只水桶能裝多少水不但取決于最短的一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結合是否緊密。如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。因此我們網點團隊的執行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協作、相互配合，我們必須在成員之間形成高度的信任感，形成團隊成員之間的尊重、信任、寬容、團結協作，這樣才能形成一個強大的整體，才能實行個體和分理處集體的共同發展。

三、不斷提高自身綜合素養和執行能力。

對于基層管理人員來說，對上是提高執行力，對下就要提高領導力。我們不論是作為一名執行者、還是一名領導者，都必須通過員工來完成任務。要做個執行能力高的管理人，今后我將著重提高以下5方面的能力：

1、工作領悟能力。

無論做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作職責、工作內容、領導的意圖和目的;然后以此為目標來把握做事的方向和要達到的效果，這一點很重要。實際工作中那種費力不討好的事比較多的原因也就在于沒有重視這一點。也就是說，清楚悟透一件事，勝過草率做十件事，并且會事半功倍。

2、制定計劃能力。

要完成任何任務都要制定計劃和設定標準，我要將各項任務按照輕、重、緩、急列出計劃表，作好工作安排和檢查工作。在計劃的實施及檢討時，要掌握關鍵性問題，不能因瑣碎的工作，而影響了應該做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于創造80%的業績。

3、指揮協調能力。

一項計劃無論如何周到和完善，如果不能很好的執行，仍然不能達到預期的效果，而計劃的執行并不是主任一個，而是全所員工。因此適時的指揮和協調是有必要的，所以今后要多加強這方面的學習和鍛煉。

4、判斷能力。

判斷對于一個經理人來說非常重要，網點事務煩雜，常常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關系，從而找到問題的真正癥結所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機，未雨綢繆。這樣我們才能化危機為轉機，最后變成良機。

5、創新能力。

要提高執行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有強烈的創新意識，這就需要不斷地學習，而這種學習不是單純的掌握知識的學習，它要求大家把工作的過程本身當作一個系統的學習過程，不斷地從工作中發現問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創新邁進的過程。因此，我們做任何一件事都可以認真想一想，有沒有創新的方法使執行的力度更大、速度更快、效果更好。創新無極限，唯有創新，才能生存。

20xx年xx月xx日，在銀都大酒店隆重召開了##年工作會，在大會上張行長就##年工作進行了回顧，又對##年的工作進行了安排和部署，聽著##年我行取得的驕人成績，作為一名商行員工，我感到無比的榮幸和自豪，憧憬著20xx年我行的一些規劃和目標，一幅幅宏偉的商行藍圖浮現在眼前，在感到我們商行不斷發展壯大的同時，也體會到了我們商行肩上的擔子還很重，可謂任重而道遠。

作為一名商行20xx年剛入行的新員工，我們有幸分享到了商行##年全年成熟的果實，也有幸成為商行不斷發展壯大的見證人，在分享這份喜悅的同時，我們不禁對商行老員工的敬佩之情油然而生，是他們在商行最艱難的時刻不離不棄，是他們在商行的各個重要位置撐起了頂梁柱，是他們不斷教育和指導我們，為商行不斷輸送更加合格的人才，是他們的孜孜不倦、無私奉獻才成就了商行的今天。作為一名新員工，我們要向這些老員工學習，學習他們的愛崗敬業、無私奉獻的工作精神，學習他們的踏實認真、一絲不茍的工作態度，還要學習他們的嚴于律己、合規操作的工作作風。

在20xx年工作安排和部署上，張行長結合我們商行自身的情況，在商行大的戰略部署的基礎上，對商行20xx全年的工作部署了具體的目標和計劃，雖然20xx年我行的成績很喜人，但面對##年的工作目標，我認為還是“亞歷山大”。但是，有壓力才有動力，我也相信在我們所有商行人的共同努力下，這些壓力或許又會變成另一組驕人的數據。作為一名商行新員工，##年我們也將在各自的崗位上貢獻自己微薄的力量，我一定會盡職盡責做好自己的本職工作，全心全意為客戶服務，不斷提高自己的業務知識和業務技能，只有這樣才能在工作中得心應手，更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務，只有這樣才能不斷地吸引客戶、留住客戶，不斷地實現既定的目標。

作為舞陽支行的一員，我們所面臨的挑戰可能會更加嚴峻，雖然總行給與我們一定時間的“保護期”，但我們仍然深知道路的崎嶇。雖然有一定的挑戰，但是我認為機遇與挑戰并存。只要我們扎扎實實做業務、真誠用心做服務、大方大膽做營銷，在總行“一區兩城”建設指導方針下，我們也一定會突破各種艱難險阻，為實現總行宏偉戰略計劃貢獻自己的力量。

生活的空間，須借清理挪減而留出，心靈的空間，則經思考領悟而擴展。當我轉身面向陽光時，發現自己不再陷身在陰影里。我開始學著從看似機械重復的銀行工作中尋找快樂，是商行給了我動力，我快樂地工作著，游刃有余，為自己以后想要的生活奮斗著。讓我們用燦爛的微笑、陽光的心情，去迎接新的一天，商行加油!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十

晨會是全體員工集合在一起，互相問候，交流信息和安排工作的一種管理方式。下面就是本站小編給大家整理的銀行晨會領導講話，僅供參考。

尊敬的各位領導、各位同事：

早上好。

今天我想和大家一起分享關于理財產品的話題。

首先讓我們了解一下今年理財市場異動的背景。

一是負利率條件下，商業銀行通過收益相對較高的理財產品，滿足客戶對資產保值增值的迫切需求。在此背景下，市場共需兩旺，規模迅速擴張。

二是面對宏觀政策的變動，商業銀行通過理財緩解監管與市場的雙重壓力。20xx年和20xx年，銀行業新增貸款分別高達9.57萬、7.95萬億元，商業銀行貸存比總體逼近75%的監管要求。今年的局面更為嚴峻，在持續信貸緊縮下，加上銀監會“三個辦法一個指引”的約束，銀行通過貸款派生存款的難度不斷加大，存款增長緩慢。與此同時，監管要求還在不斷提高，銀監會從6月開始考核商業銀行的月度日均貸存比。在監管與市場的雙重壓力下，商業銀行不得不通過理財加大對存款的爭奪力度。

3.針對資本約束強化等現實挑戰，商業銀行借力理財提升盈利的可持續性。理財業務涵蓋面廣，品種豐富，不僅有利于商業銀行負債結構的調整，還能對銀行的資產管理、保險、托管等業務產生良好的促進作用，有利于優質客戶維護，對持續提升銀行的整體競爭力意義重大。

一，中間業務增收工具。

銀行理財產品具有占用資金少，風險低、收益高的特點，成為商業銀行推進業務轉型，增加非利息收入的重要手段。目前理財產品能夠帶來的主要收入有認購費、管理費、贖回費、托管費、超額業績報酬等，還可以帶動銀行卡、第三方存管業務等。我行理財業務年利潤近2500萬元。

二、產品創新工具。

理財產品可掛鉤資產豐富、期限靈活，可根據客戶風險偏好設計差異化產品組合，成為新產品開發的有力支撐。我行通過與同業的多元合作，拓寬了合作渠道，為產品開發奠定了合作基礎。

三、存款吸納工具。

保本理財業務納入表內管理，在產品募集及到期后，能夠形成存款沉淀，所以商業銀行在理財業務中能夠獲得二次劃分存款特別是儲蓄存款的機會。20xx年，我行為天津分行發行了13期理財產品,總量8.88億元,帶來了超過六千名個人客戶。市場拓展效果明顯。

四、資產負債調節工具。

在資產規模受限，流動性需求增強時，銀行可將債券、貸款、票據等打包作為配置資產，設計理財產品出售，通過壓縮表內資產獲取業務發展空間和流動性支持。當流動性充裕、資產擴張時，則可壓縮理財規模或提前終止理財業務，拓展表內資產拓展空間。20xx年，我行理財業務為7家支行解決信貸規模3.85億元。

五、重點客戶營銷工具。

當然，理財業務存在的風險也不容忽視。今年以來，銀監會對銀行理財產品的短期化趨勢始終保持高度關注，監管程度則趨于嚴厲。

9月末，銀監會在《關于進一步加強商業銀行理財業務風險管理有關問題的通知》中要求，商業銀行做好對每個理財計劃的單獨核算和規范管理：對每個理財計劃所匯集的資金進行規范的會計核算;為每個理財計劃制作明細記錄，覆蓋資金募集、投資過程、各類標的資產的明細、到期清算的全過程;為每個理財計劃建立托管的明細賬;每個理財計劃對應的投資資產組合實現單獨管理;計劃終止時，應準確地計算每個理財計劃單獨兌現的收益。

10月，頒布了《商業銀行理財產品銷售管理辦法》，一是要求商業銀行保護投資者權益：必須在理財產品銷售文件中制作專頁風險揭示書，必須在理財產品銷售文件中制作專頁客戶權益須知，按規定對理財產品進行風險評級，對客戶進行風險承受能力評估，按照風險匹配原則，將適合的產品賣給適合的客戶。

二是要求商業銀行開展理財產品銷售應遵循風險匹配原則，審慎盡責開展理財產品銷售，應對理財產品進行評級，對客戶風險承受能力進行評估，“將適合的產品賣給適合的客戶”。

三是要求商業銀行按照風險可控、成本可算、信息充分披露的原則進行銷售。

11月11日，銀監會主席尚福林在銀監會20xx年第四次經濟金融形勢通報分析會上強調，“嚴禁通過發行短期理財產品變相高息攬儲、規避監管要求、進行監管套利”。

面對變化，我們該怎么做?

為了落實監管部門要求，產品開發部已經著手準備，一是修訂了我行理財內控及風險管理制度;二是對現有理財產品進行梳理，結合系統建設，進一步實現精細化管理;同時，加強學習，在理財業務因勢而變中嚴格合規經營，全面提升理財業務運作的規范性。

在操作上，一是堅持“四不做”原則，即不熟悉的市場不做、不確定性高的市場不做、不能明確定價的市場不做、高風險市場不做;二是嚴把項目質量關，對行內外項目實施高標準審批，從源頭控制項目風險;三是嚴格按照監管要求，切實加強信息披露;四是加強產品服務創新，逐步實現理財業務由單一產品向綜合平臺、由大眾化產品向分層次服務、由價格競爭向綜合服務能力比拼的升級與轉變，保持我行理財業務的競爭優勢。

以上就是今天的話題，我們希望各位領導和同事對產品開發部的工作多提寶貴意見，幫助我們完善理財產品功能，有效控制風險，使我行理財業務茁壯成長。

謝謝大家!

今天晨會，感覺大家精神狀態不是特別飽滿，我知道大家在經歷了一年的工作后，每天周而復始有點累。儲蓄柜組的同事每天存款取款開卡開折匯款，財會柜組的同事每天現金支票轉賬支票電匯發工資提同城，大堂經理每天迎來送往迎來送往，理財經理每天不是聽這個客戶絮絮叨叨，就是讓那個客戶聽自己絮絮叨叨，業務經理一上班就掉進自己那個坑里無法自拔，客戶經理費勁巴力的做一堆項目最后沒額度了放不了款。

你昨天辦錯的業務，今天是不是還要辦錯;。

你昨天寫錯的票子，今天是不是還會寫錯;。

你昨天沒推銷出去的產品，今天是不是想著換個方法推銷出去;。

你昨天看到這個客戶叫不上名，今天是不是該叫聲張哥或者李姐了。

成功就是每天進步一點點。

大家應該自己去想，自己去做，怎么能讓自己和我們行每天都進步一點點。

我們支行的晨會為什么在比賽拿第一，為什么讓其他行望而生畏，因為我們每天都在做;下一次再想拿第一，我們需要每天進步一點點，支行是大家的，榮譽也是大家的，不是行長的，不是任何某一個人的，是大家的。

所以，希望大家認真對待晨會，認真對待自己，每天進步一點點，就夠了。

各位同事，大家早上好!

今天的早會，主持人講的兩個故事很感動人，兩條內部新聞很鼓舞人，一個“貴在堅持”的理念很感召人。早會用內容的豐富，豐盈了我們的生命體驗。人生的富貴，我認為是富在有夢，貴在堅持。大富大貴就是有大理想，有大抱負，大貴呢就是超出常人的堅持和忍耐!

聽了主持人的早會主題，有感而發。想起了馮侖寫的一篇文章。馮侖，萬通集團董事局主席，中國民生銀行董事。在業界素有“地產思想家”“地產革命家”的美譽。他曾在中央黨校，中宣部，國家體改委，海南省委任職。91年參與萬通集團的創建，用手里的3萬元成就了今天總資產超30億的萬通集團，締造了一個資本運作的奇跡，也書寫了一個“富貴”的夢想。

理想，是適合自己能夠實現的夢想。馮侖的理想，并非遙不可及。他首創業界的“價值空間”，做立體城市，讓立體城市更便捷，更環保，更美麗;讓生活在立體城市里的人更舒坦，更快樂，更幸福。他的事業更成功，他的生命更有意義。比爾蓋茨的夢想，就是讓全球人都能用得上他的電腦;愛迪生的夢想是不僅讓全人類改善聽覺，還要讓全人類創新視覺體驗，共享光明。他在發明留聲機的同時，經歷無數次失敗后終于對電燈的研究取得了突破，這一發明是愛迪生一生中達到的登峰造極的成就;毛主席的夢想是推翻三座大山，建立新中國，讓中國人民站起來;鄧小平的夢想是讓中國的少數人和部分地區先富起來，最終達致共同富裕。。。

堅持，是實現理想的不二法門。有了這樣一個理想，馮侖付出了兩個堅持。一是堅持學習。夢想，離實現有一段距離。所以會推動人不斷學習。他不懂立體城市為何物，就從書本和別人的思想里找答案。懷抱夢想的人不拒絕學習和新東西。二是堅持價值判斷。最快樂的人生就是價值觀單一，比如信佛的人持齋，禮佛，自律，看見葷腥和女色也不動心，這種人就很容易幸福。因此凡影響夢想實現的東西都是沒有價值的東西。用這個標準裁量工作和生活中的許多東西，人生就變得異常簡單明了：不利于夢想實現的事情堅決不做!用同類項價值觀還可以幫你選人生伴侶和事業伙伴。于事業這樣就形成了公司的治理方向，于生活就形成了家庭的經營理念。有了這樣一個理想，蓋茨輟學投身科研，付出了一生的努力;有了這樣一個理想，毛主席置眾多家人犧牲而不顧，堅持他的三個法寶：統一戰線，武裝斗爭和黨的建設;有了這樣一個理想，從79年到現在，中國30余年在堅持改革開放。。。

幸福人生，需要兩樣東西：理想和堅持。

理想是人生的方向!

堅持就是勝利!

中盛國際在董事長的帶領之下，正在構建一個夢想：作行業規模最大的，資本最強的，效益最好的，品牌最優的保險經紀集團公司。為了這個夢想，我們堅持整合重組，堅持兩條腿走路的方針，堅持依法合規經營，堅持人才持續培養。。。

頂層設計已經完成，但求證之路任重道遠!

在早會即將結束時，我想大家與我一起發出內心的吶喊：

我行，我有夢!

我行，我堅持!

謝謝大家。

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十一

同志們：

大家上午好！

剛才，省信用聯社宣布了xxx農商銀行領導班子任免的決定，這是省信用聯社根據xxx農商銀行班子建設、業務發展和xxx經濟社會貢獻做出的一項重要決定，是xxx農商銀行發展中的一件大事，也是xxx經濟、金融發展中的一件大事。

20xx年11月以來，xxx董事長、xxx行長團結帶領全體干部員工，認真貫徹市委市政府和各級管理部門的重要戰略部署，搶抓機遇，克難攻堅，改革發展成績有目共睹。

去年11月8日xxx唯一的股份制總部銀行成功開業，長達6年之久的農信社改制工作圓滿完成，這是載入xxx經濟金融發展史冊的一件大事。

面對經濟“三期疊加”的新常態，xxx董事長、xxx行長及xxx農商銀行勇于責任擔當，積極作為，堅持改制不改向，累放各項貸款130億元，特別是在糧、棉、油行業風險顯現的情況下，勇于承擔起了xxx經濟和中小企業發展的重任，累放糧棉油企業貸款30多億元，支持糧、棉、油企業和xxx經濟渡過最艱難的時刻。

兩年多來，xxx農商銀行緊緊圍繞市委、市政府中心工作，一手抓改革發展，一手抓社會責任，有力地推動了銀行與社會的良性互動與共同發展。農商銀行積極創新運用“流量貸”等信貸產品、創新運用“組合擔保”等“1+n”靈活的抵押方式、創新運用表外授信用信、創新運用對外擔保合作，為解決客戶融資難、融資貴做了許多卓有成效的工作。xxx農商銀行積極開展金融知識萬里行、深耕四區、金融服務網格化等活動，打通了xxx普惠金融的最后一公里。20xx年，xxx農商銀行繳納稅款5485萬元，是xxx納稅大戶之一；20xx年、20xx年也連續獲得支持地方經濟發展突出貢獻獎與領導班子實績考核先進單位。

xxx農商銀行支農服務主力銀行、小微企業伙伴銀行、地方經濟主流銀行名副其實。正是xxx農商銀行的大有作為，我市經濟社會發展取得了巨大成就，主要經濟指標全面超過全省平均水平。這些成績的取得，是xxx董事長、xxx行等班子成員及xxx農商銀行共同努力奮斗的結果，借此機會，我代表市政府向大家表示衷心的感謝！

鄧董事長在xx工作時，打造了全省農信社普惠金融與進村入戶工作的標桿，李行長先后在仙桃、潛江工作，江漢平原農村金融工作經驗非常豐富，他們到來，現場為xxx農商銀行、xxx經濟金融傳經送寶，為xxx經濟社會發展注入了新元素、新動力。希望xxx農商銀行在鄧董事長等新任班子的帶領下，積極與市委市政府對接，做好金融服務，把握好發展的新機遇；加強與各級各部門的溝通，博取更大的政策支持；要結合xxx市情，擴大市政府開發的銀政貸、互保貸運用范圍，再推新產品和新服務，發揮好金融助推經濟發展的引擎功能，在xxx“轉型提質、跨越趕超”中再立新功！

市委市政府也將一如既往的關心、支持本地銀行發展，為xxx農商銀行的發展提供最大的政策傾斜與營造最好的發展環境。

最好，衷心地祝愿xxx董事長、xxx行長在新的崗位再創佳績，為農村金融事業再作新貢獻！衷心地祝福鄧董事、李行長在xxx生活、工作順利！衷心地祝福xxx農商銀行在鄧董事長的帶領下更加燦爛輝煌！

謝謝大家！

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十二

同志們：

帶著豐收的喜悅，滿懷奮進的豪情，我們迎來了新世紀的又一個新年。在此，我代表××單位黨委向戰斗在各個工作崗位上的全體員工，致以親切的節日問候和新年祝福!過去的一年，是我國改革開放和現代化建設輝煌燦爛的一年。全黨深入貫徹xx大精神，興起學習貫徹“”重要思想的新高潮;黨的xx屆三中全會提出了不斷完善的社會主義市場經濟體制的總體框架和戰略部署，為我國在新世紀經濟發展和社會的全面進步提供了強大動力;全國各族人民緊密團結在以為的黨中央周圍，沿著黨的xx大指引的方向，正闊步走在全面建設小康社會的陽光大道上。喜人的成就，必將載入共和國波瀾壯闊的光輝史冊。

過去的一年，是××單位全面貫徹落實xx大和xx屆三中全會精神，加快重組改制進程，具有重大而深遠意義的一年。全行上下深刻認識國有商業銀行綜合改革是黨中央、國務院在新世紀新階段做出的重大戰略部署，充分認識我們肩負的重大使命和歷史責任，不斷開創改革發展的新局面。制度創新、業務創新和服務創新能力不斷加強，內部管理和風險控制能力有了新的增強，降低不良資產攻堅戰取得全面勝利，人事與激勵約束機制改革平穩推進，經營效益創歷史最好水平，資產質量明顯好轉，繼續在國有商業銀行中保持領先地位，各項業務保持了持續健康穩步發展。豐碩的成果，必將煥發全行員工創造幸福生活和美好未來的壯志豪情。

新的一年，是我國全面建設小康社會、促進經濟健康、協調和可持續發展的重要一年，××單位也將在深化改革中迎來與共和國風雨同舟周年的華誕。站在歷史與未來的交匯點上，我們循著××單位發展壯大的脈搏，親切感受跨越飛躍的旋律，激動感奮的心緒引領我們把視野投向更遠的未來??展望新的一年，號角更為激越。黨的xx屆三中全會和中央經濟工作會議已經描繪了嶄新的發展藍圖，不僅對完善社會主義市場經濟體制作出了全面規劃和工作部署，而且對深化金融企業改革作出了明確具體要求。高標準、高效率、高質量地做好新年度的工作，我們責任重大。展望新的一年，信心更為堅定。我們將積極適應經濟社會發展的新形勢，抓住重組改制歷史機遇，勇于面對困難和挑戰，萬眾一心，拼搏開拓，邁出加快推進體制改革、業務穩健發展的新步伐。半個世紀的足跡，我們根植華夏，走向世界;半個世紀的汗水，我們廣納百川，根深葉茂。完全可以相信，經過一代又一代建行人的不懈努力，我們將在××單位這片豐腴而廣袤的沃土上創造更加美好的奇跡。

偉大的事業生機蓬勃，改革的前景無限光明。全行員工眾志成城，我們的力量巨大無窮。在這充滿希望的耕耘季節，讓我們積極行動起來，把激情和心血、把聰明和才智全部投入到改革和發展中去，為早日實現把××單位建設成為現代金融企業的目標而奮斗!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十三

同志們：

爆竹聲中除舊歲，春風送暖入屠蘇。時值新春佳節到來之際，xx縣農商銀行向一直支持我們的各界領導，廣大客戶朋友，向全縣父老鄉親，向全行干部員工及員工家屬致以最誠摯的問候及最衷心的祝福!

即將過去的20xx年，是xx縣農商銀行書寫責任，充滿感動的一年。

這一年，我們始終堅守“普惠金融、扶微助小、服務地方經濟”初心，積極融入xx地區雙城經濟圈建設和“強富美高”社會主義現代化xx縣發展大局，全面對接縣域經濟發展各項金融需求，持續提升金融服務質效。充分利用金融資源，延伸金融服務半徑，擴大金融服務范圍，助力脫貧攻堅成果鞏固與鄉村振興有效銜接，為高質量構“三地”、興“三城”、建“強縣”做好金融服務，做足金融保障，勇當xx縣“農村金融主力軍銀行、地方金融主力軍銀行、普惠金融主力軍銀行”。

這一年，我們勠力同心，銳意進取，推動改革創新：“xx青振興貸”、“xx信e·貸”、“xx信e·小額農貸”、“服保貸”等一系列產品推出;中間業務有效拓展;農村金融綜合服務站建設初見成效;市場份額穩居縣域金融機構首位。

展望20xx年，我們將以嶄新的面貌，飽滿的熱情，堅定的信念開啟xx縣農商銀行普惠金融的新篇章。作為xx縣業務規模最大、機構網點最多、服務覆蓋面最廣的金融機構，我們有信心、有決心、有能力提供更便捷、優質、高效的`金融服務。在省聯社黨委及xx農商銀行黨委的堅強領導下，在社會各界人士的鼎力支持下，在全行干部員工的共同努力下，xx縣農商銀行的未來將會更加燦爛、輝煌!

新年新春新氣象，濃情濃意農商行!

恭祝大家新春快樂，闔家幸福，萬事順意!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十四

同志們：

這次會議是xx銀行發展歷史上一次非常重要的會議。在召開集團公司年中工作會之前，我們把大家找來，舉辦全行高級管理人員財務培訓班，非常及時也非常重要。以培訓和開會相結合的形式，豐富大家的財務知識，提高高管人員理論素質和領導能力，進一步統一思想，拓寬視野，對郵儲銀行健康持續發展具有十分重要的意義。

下面，我講六個方面的意見。

一、貫徹落實會議精神，做好財務管理工作。

銀行成立以來，在大家的共同努力下，我們取得了良好的成績，發展勢頭不錯。隨著改革的不斷推進，郵儲銀行的經營管理工作也需要不斷加強。現階段，我們的財務系統建設顯得格外重要，尤其要加強建章立制工作。在總行正確領導之下，財務部門建立了一系列的規章制度，很詳細，也很明確，非常必要。

改革過程中，我們按照黨中央國務院的要求，進行了分賬核算的工作，取得了很好的效果，圓滿完成了中央交辦的任務。郵銀分賬核算之后，加大了銀行責權利相統一的自主權，這也要求我們必須把財務系統建好。根據銀行發展的需要，總行出臺了一系列制度，還有一部分制度也在積極醞釀當中，大家回去之后，要按照這次會議的要求，盡快把各自的制度建設好，盡快按我們學到的這些知識給財務工作開個好頭。要從一開始就立下好規矩，打好基礎。同時，我們其他各條線也都要盡快建立好完整的制度。

二、高度重視，加強二類網點管理。

關于二類網點的問題，國華副總經理代表黨組講過了。在這里，我再次強調，必須加強二類網點管理的緊迫性。

首先，大家必須明白總行要盡快解決這件事情的戰略意義。從監管的角度來看，現階段，我們在其他方面工作不出大毛病的情況下，二類網點的管理是各級銀監部門不斷關注的問題。我們的二類網點管理一旦在哪個地方出點什么事情，那我們所面臨的壓力將比現在要大得多，處境也要艱難得多。從我們自身來看，郵儲銀行定位為一家擁有36000個網點的全功能大型零售商業銀行。這種戰略定位要求我們必須把二類網點管好。我們必須面對現實，實事求是，找出符合xx特色的，能夠逐步過渡、不斷改進的二類網點管理辦法，才能保住這些寶貴的銀行牌照；也只有我們自己積極主動地去工作，搶在外界人士指手畫腳、說三道四之前，把問題解決了，才能不斷推動xx和銀行共同發展，實現全行業利益最大化。我們必須掌握改革的主動權，這些年xx改革發展的實踐表明，正是因為我們積極主動的改革，才把握住了改革發展的主動權。

其次，要按照總部的統一要求，切實加強二類網點管理。在這里再次強調，我們對內可以暫時習慣地稱呼為“兩長制”、“一長制”，對外界標準的說法是“一種模式”、“兩種模式”、“三種模式”，對外不要再多講“兩長制”。最核心的一點，是要能夠讓相關部門理解，我們目前有這樣一種模式，有一批二類網點，相當一段時間內，業務重點還是傳統業務，二類網點的支行長主要是加強小額信貸發展和對資金安全的管理。這種模式將在我們不斷發展的過程中來逐漸完善。這也是我們這次下發二類網點管理初步意見的主要目的。

大家要深刻認識到，改革進行到現在，二類網點的情況很復雜，已經做了反復調查研究，就不要再爭論，要按照集團公司黨組、銀行董事會定下的初步意見去執行，一步一步再逐漸完善。最關鍵的一點是，我們要盡快分期分批把余額8000萬、5000萬的二類網點，真正派上支行長。這些支行長的來源首先考慮從企業過來，其次可以考慮從外部招聘，另外，也可以選派一批大學生來擔任。我們更提倡的是，縣、市乃至省一級機關的同志下去當支行長，讓這些人到各地市去鍛煉鍛煉，他會成長得好。同時，要提倡我們的業務人員、特別是有經驗的業務人員到基層去鍛煉。凡是這么走的，我們給予鼓勵和獎勵，晉升的渠道也更加寬闊。

大家一定要按照總部統一要求，配備好二類支行長，高度關心他們。這些同志是我們組織中的.重要組成部分，千萬不能把他們邊緣化。我了解到，這些同志工作都很辛苦，但是缺乏很好的歸屬感，覺得沒著沒落的。大家一定不能因為當了行長，只顧去應酬，就把這些基層的同志忘了。在我們黨的歷史上，把黨支部建在連隊上，高度重視基層黨組織的戰斗堡壘作用，這是我們黨的優良傳統。

最后，總部要加強對二類網點管理工作的檢查。各省行長回去之后，一方面要落實這次會議精神，一方面要繼續把這件事情抓緊、抓好地落實。要抓緊跟銀監部門溝通，爭取他們的理解。二類網點數量占到郵儲銀行的百分之七八十，在數量如此眾多的情況下，我們一定要努力地、不斷地溝通，爭取他們的理解。說到溝通，我補充一句，我們不僅要和銀監部門溝通，還要加強和人民銀行的溝通。近幾年，人民銀行對我們幫助很大。資金市場好的時候，就讓我們大量轉出老存款，增加我們的自主運用收益；資金市場不好的時候，轉出老存款的速度就稍慢一點。這是人民銀行給我們的最大的幫助，對我們收益水平的提升具有重要的意義。因此，我們各省的行長要重視這一點，要加強與銀監部門和人民銀行的溝通。

三、加強風險管理，切實保障郵儲資金安全。

資金安全是我們當前非常重要的工作，千萬千萬不能出大事。這點上，前一階段我們做得不錯，不少案件是我們自查出來的。對于自查工作，我們要盡快制定相關辦法，激勵自查人員積極高效工作。可以通過獎勵團體的方式，提高稽查隊伍工作的積極性。稽查隊伍是我們培養的一支專業隊伍，要積極主動地發現問題，發現隱患，防范資金案件。發現案件，領導要表揚，要給予一定的獎勵。

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銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十五

各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家上午好!

流年似水，桃符更新，在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，迎來了中國工商銀行支行揭牌儀式。在此，我謹代表x有限公司向出席今天簽字儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!對各位一直以來給予大力支持，表示衷心的感謝!

中國工商銀行作為全國實力最雄厚的一家金融銀行單位，一直以來關心、支持工程項目的發展。中國工商銀行浙江省支行為工程提供融資服務，幫助不斷的發展。在今天中國工商銀行支行揭牌的大好日子里，我們希望雙方進一步增強做好工程融資和投資控制工作的緊迫感和使命感，加強合作，誠信高效，在已經建立的良好合作的基礎上，共同推進銀企合作再上新的臺階。

x項目是國家決定實施的首個x項目，建設發展在國家戰略發展規劃中具有非常重要的意義。在x年，公司相繼簽訂了及其它主要合同，一期工程開工建設蓄勢待發。在工程全面開展之際，我們希望中國工商銀行繼續為工程項目提供強有力的資金支持和全方位的金融服務。

我們相信通過各方的努力和合作，x有限公司有信心、有能力建設好ap1000技術核電工程，努力實現殷切期望，為推動國家新型發展，改善能源結構，構建環境友好、資源節約的和諧社會做出應有的貢獻!

預祝工商銀行支行揭牌儀式活動圓滿成功!謝謝大家。

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十六

尊敬的校長、各位領導、老師、同學們：

今天，我代表圖書捐贈活動組委會在這里與你們一起舉行一個簡短的捐贈儀式。為的是宣傳我們學校，我們的圖書捐贈活動，讓全社會更加關注教育，更加關注公益事業。

首先，我先對圖書捐贈活動的形式、流程、目的和意義作個闡述。圖書捐贈網是圖書捐贈活動組委會的主要門戶網站。她以網站的形式通過國際互聯網面向全國，以致全世界發布圖書捐贈活動的信息。這個網站主要內容是哪些地區，學校，個人需要捐贈圖書，以及已經捐贈了圖書的捐贈者的信息。它是一個橋梁、一個窗口，使得所有能夠上互聯網的人都能了解到圖書捐贈的信息。當一個有愛心的人瀏覽到這個網站的時候，就會按照網站上公布的地址把圖書寄過來。同時網站也會在接收到圖書的學校反饋信息后把捐贈者的姓名、捐贈數量發布出來。這個活動不是一次性的活動，而是一個持久的，長期的活動。隨著活動的開展，宣傳力度的加大，越來越多的人會參加這個活動。這個活動是純公益性的活動，所有參與活動的人都不求回報。對于接受圖書的學校來說，也不是天上掉餡餅，而是應該看到，我們的民族，我們的全社會的富有愛心的人還是關注教育的，還是愿意通過自己微薄的力量為社會創造價值，為提升全民族的素質盡自己的能力的。

古人云“讀萬卷書，行萬里路”，就是表達了通過多讀書提高個人素質，開闊視野，增長知識，拓展思路的意思。作為大山中的人，我們行萬里路暫時還有些困難，那么我們就從讀萬卷書開始吧，去實現我們成為科學家，藝術家，作家的夢想。書是人類進步的階梯，也是通過知識改變命運的最佳工具和載體。這就是我為什么搞圖書捐贈活動，而不是錢物等其他東西的原因。

我們的圖書捐贈活動只是整個社會所有公益性活動的一個角落。她是一個國家文明程度的反映。衡量一個國家是否是先進的發達的國家，有很多指標。比如gdp，經濟增長率等。其中，還有一個很重要的指標就是社會公益性團體的數量。我國gdp以及經濟增長率在全世界都是非常領先的，但是公益性團體數量這個指標，還是非常落后的。在這里提到這個問題，就是想表達一下我們活動組委會的一個愿望，希望沙中的同學們在閱讀過這些圖書，增長了知識，走上工作崗位成為社會中堅力量后，也同樣能不忘教育，不忘幫助他人，為國家為社會創造更多的價值。

在此，我也對關注這個活動的老師們，同學們表示感謝，感謝你們對這個活動的認可以及大力的支持。我們真誠地希望能夠通過這個活動對沙中有所幫助。希望**中學在以后越辦越好，為社會培養出更多，更優秀的人才!

謝謝!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十七

xxx：

入行一年中，我切身體會到了我行員工的敬業精神與專業品質，感受到了他們的競爭意識和創新精神，一年中，在領導的關心和同事的幫助下，我圓滿完成了各項工作任務，感受了很多，也學會了很多，我覺得自己正在成為一名真真正正的++銀行人。

當前金融行業競爭激烈，改革創新勢在必行，業務升級箭在弦上。作為一名新員工，我會用改革創新的精神指導和鼓勵自己做好工作，以創新的面貌、創新的工作、新的成績回報領導和同事的厚愛。

一是用自己的行動支持改革創新。創新是發展的動力，沒有了創新，我行發展就會形同死水，就會被市場競爭的狂濤巨浪無情吞沒。作為一名新員工，就是要真心真意擁護我行的一系列的改革創新舉措，不折不扣地嚴格按照我行的相關規定執行到位，以實際行動支持改革，支持創新，促進發展。

二是用自己的學習促進改革創新。一年中，自己雖然學到了很多東西，但離我行改革創新的要求還有不小的差距，今后要進一步加強自己的學習，學習金融專業知識，學習實踐操作技能，學習理解世界銀行業新的服務理念和新的金融產品，開拓視野，增長才干，迅速提高專業素質，為促進改革創新打下堅實的基礎。

三是用自己的工作實踐改革創新。從大的方面講，我們的發展需要改革創新，從小的方面說，我們每一個人都可以在本職工作中改革創新，一個小小的創意，就可以大大提高工作質量，一個小小的改進，就可以大大提高工作速度，工作的銜接，流程的優化，習慣的改進，這其中大有改革創新的文章可作。將來，無論在什么工作崗位上，我都會從不斷了解客戶需求中，從對工作的總結思考中，不斷改革創新，以自己的工作成效實踐我行改革創新的要求。

入行一年是一個階段的結束，更是一個全新的開始，我一定會不斷總結一年來的經驗教訓，不斷學習，迅速提高，努力工作，不辜負領導和同事們的期望，以創新的熱情、創新的工作為我行的發展的做出更大的貢獻。

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十八

尊敬的區xx局各位領導、各位參賽選手、同志們：

大家下午好!

古人云：“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春”，沐浴著仲春四月的雨露陽光與“雙節”將至的喜慶吉祥，由工會、公司團總支和婦聯共同精心組織策劃、各廠、所、隊、機關各科室鼎立配合、廣大干部職工積極參與的“崗位作貢獻、水司展風采”知識競賽活動即將舉行。在此，我代表公司對蒞臨今天知識競賽的局領導表示熱烈地歡迎和衷心的感謝!也提前向公司的廣大干部職工、在座的各位參賽選手致以節日的問候!

此次知識競賽的宗旨就是要引導和激發公司廣大干部職工深入學習貫徹黨的精神，不斷提高業務水平和自身綜合素質，以競賽活動為契機，充分調動干部職工愛崗敬業的積極性和學習熱情，在公司內掀起愛學習的熱潮，樹立終身學習的理念。希望通過這次知識競賽，能充分展示我們供水人奮發向上、積極有為的精神狀態和務實苦干、勇于創新的執著追求。我同時也希望這次競賽不僅僅是才華的角逐，智慧的較量，更是心與心的交流，思想的互動。

參賽各位選手要充分認識這次競賽的重要意義，不要為了競賽而競賽，通過競賽互相學習，找到差距，提高自己;要有大局意識、團隊意識，放下包袱、輕裝上陣，賽出風格，賽出水平，充分展示供水人的良好精神風貌。

同志們：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我公司肩負著全區安全優質供水、促進蔡甸社會經濟發展的重任，我們將站在新的起點，認真開展“學習貫徹，爭創發展新業績”主題實踐活動，在區水務局的堅強領導下，繼續發揚“五一”、“五四”自強不息的精神和團結拼博的斗志，攜手并肩，同舟共濟，鼓足干勁，克難奮進，為實現公司跨越式發展而努力奮斗!最后，我預祝本次“崗位作貢獻、水司展風采”知識競賽取得圓滿成功!預祝各隊選手都取得優異的成績!

謝謝大家!

銀行領導講話心得體會（專業19篇）篇十九