在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷圖片標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷空白表篇一
一份好的個人簡歷封面，可以使你從眾多的簡歷中脫穎而出。漂亮的簡歷封面可以讓你面試成功率更高，你還在猶豫什么，趕緊準(zhǔn)備吧！小編教你怎么制作簡歷封面及簡歷封面推薦，行動起來吧！
一份好的簡歷封面不僅能悅?cè)搜劬Γ瑫r可以吸引到面試官對你的簡歷能容得關(guān)注，現(xiàn)如今封面下載很多，但是究其源頭，千篇一律。如果你想讓你的簡歷在眾多的一堆紙張中脫穎而出，完全可以依據(jù)自身的求職需要，來進(jìn)行簡歷封面的制作。請與小編一起來學(xué)習(xí)制作簡歷封面吧！希望這篇文章可以幫到你哦！
一、作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。
二、在眾多各色各樣的封面中，設(shè)計出色的簡歷封面，會格外引起人們注目。
三、優(yōu)秀的簡歷封面會帶給求職人很大的自信心。這點是絕對物超所值的.，試想一下，當(dāng)你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當(dāng)你看到別人舉著設(shè)計制作精心別致的簡歷，對你的自信心會造成多大的打擊。
四、對于畢業(yè)數(shù)年的人，簡歷封面的作用會弱些，可是，你是一個畢業(yè)生的話，粗糙不堪的簡歷，會讓招聘者感到你做事往往不認(rèn)真，不是嗎?因此，簡歷封面的作用性就可見一斑了。
學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷、姓名、性別，這是通過簡歷簡單掌握一個人基本情況的要素，因此，求職簡歷的封面應(yīng)當(dāng)含有這些內(nèi)容。按照人們長期形成的快速閱讀習(xí)慣，文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點，因此在這兩部分務(wù)要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯(lián)系?就成為了主要的問題。因此，在整份簡歷的一頭一尾(或頭或尾)務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出出來。
1、好的簡歷封面設(shè)計要有自己的特色，不能太大眾化;
2、簡歷制作封面盡量內(nèi)容簡單明了，重要信息突出，比如如果自己的學(xué)校非常著名，那就可以在簡歷封面顯要的位置寫上自己學(xué)校的校名，或者放上學(xué)校的校徽等。可以使用一些有創(chuàng)意的簡歷封面圖，但對于大多數(shù)人而言，自己設(shè)計簡歷封面圖是比較困難的，這時候可以借助于網(wǎng)絡(luò)，借鑒別人的設(shè)計。簡單改造一下，為自己所用。
3、簡歷制作封面的時候，應(yīng)先參考別人的簡歷封面范例，同時還要加以修改，突出自己的特點，這就會是一份好的個人簡歷封面了。
長短相宜：許多人的簡歷只是簡單地予以標(biāo)識。而一份正規(guī)的簡歷封面應(yīng)包括3-4節(jié)，每節(jié)文字應(yīng)不超過6行。最長的一個句子應(yīng)放在頁面中央，必要時排成兩行。總結(jié)性的短句應(yīng)放在頁面最下方。簡歷封面的功能類似于報紙的導(dǎo)讀，可以把最重要的經(jīng)歷，如曾工作過的一兩個大公司，標(biāo)注在封面上。這樣，可以使簡歷簡明扼要并易于閱讀，同時也展示了你認(rèn)真、專業(yè)的態(tài)度。
避免語法及拼寫錯誤：許多人在寫作時很難發(fā)現(xiàn)自己的語法及拼寫錯誤。所以，請他人替你的封面把關(guān)實屬必要。如不方便，那就請你務(wù)必小心加仔細(xì)，不要過分相信某些軟件的拼寫檢查功能，因為它可能因你的簡歷封面(7張)筆誤而用上一個風(fēng)馬牛不相及的詞。
不要使用生僻詞匯：如果你喜歡用比較深奧、專業(yè)化的但卻并不被人熟悉的詞匯來加深潛在雇主對你的印象，那么你會增加雙方的許多不必要的麻煩，結(jié)果反倒對自己不利。即使人力資源主管明白你的意思，他(她)也可能因你的自命不凡而將你的簡歷棄置一邊。
切忌自負(fù)的語氣：在封面中向你的潛在雇主表明你是誰，做過什么及你能為公司做何貢獻(xiàn)是一個不錯的主意。但切記：沒有人會喜歡與一個自我陶醉者共事。所以，在語氣中切忌夸大和自以為是。最后，記住一個總原則：確認(rèn)完成你的簡歷封面后，人們所感興趣的是你的簡歷內(nèi)容，而非作為作者的你。
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標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷圖片標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷空白表篇二
在編寫個人簡歷的時候，要注意簡歷的內(nèi)容，要以描述自身的'優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容，展示自己能力。那么在個人簡歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應(yīng)征職位相關(guān)的成就，這樣才能夠引起用人單位的關(guān)注，一味著描寫不相關(guān)的經(jīng)歷，只能讓用人單位放棄。
個人簡歷中的自我評級能夠展示出個人的客觀思想，能夠讓用人單位更加全面的了解應(yīng)征者。但是在寫自我評價的時候一定不能夸張，也不能寫自己的劣勢，一定要將自我優(yōu)勢稍作美化的描寫出來，尤其是在工作上的優(yōu)勢，以及個人的素質(zhì)，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機(jī)會。
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標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷圖片標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷空白表篇三
性別：女
民族：漢
目前所在地：廣州番禺
年齡：21
戶口所在地：廣州番禺
婚姻狀況：未婚
應(yīng)聘職位：行政|后勤、文職類
人才類型：全職
職稱：
工作年限：0
可到職日期：隨時
求職類型：全職
希望工作地區(qū)：廣東江門廣東中山
畢業(yè)院校：xx技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx年6月
所學(xué)專業(yè)一：外語
所學(xué)專業(yè)二：計算機(jī)
外語：英語
外語水平：英語六級
國語水平：精通
粵語水平：精通
具有進(jìn)取精神和較強(qiáng)的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快，愛創(chuàng)新。有較強(qiáng)的組織能力，活動策劃能力。有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，良好的人際關(guān)系。處事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，勇于承擔(dān)，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
一路工作學(xué)習(xí)走來，練就了我勤奮上進(jìn)責(zé)任心強(qiáng)的工作態(tài)度，并樂于與人溝通，愿意接受有一定壓力的工作。
標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷圖片標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷空白表篇四
書名：__________________________
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲、乙雙方就本書的出版事宜達(dá)成如下合同。
1．本書約______ 萬字，插圖______幅，擬定______ 開本，印數(shù) ______ 冊，其中甲方______ 冊。
2．甲方愿意資助該書出版，資助金額為 ______元，于本合同簽訂之日起15天內(nèi)向乙方交付定金______元，余款須于該書編校工作完畢付印之前一次足額交付給乙方。
3．該書編校費(fèi)（80元／萬字）、排版制版費(fèi)、制圖費(fèi)、印刷費(fèi)（甲方印數(shù)）、作者稿酬由甲方承擔(dān)，須按照編校出版過程中發(fā)生的實際費(fèi)用于該書付印之前一次足額交付給乙方。
4．甲方保證在______年______ 月 ______日前向乙方提交符合出版規(guī)范的該作品的全部文稿、圖片及其電子版文稿。因甲方文稿不符合出版規(guī)范要求或不能按時交稿而造成的出版周期延誤或選題被下掉，責(zé)任由甲方自負(fù)。
5．乙方在收到甲方提交的作品并初審合格后，應(yīng)積極申報并爭取納入選題計劃。乙方在收到甲方全部出版資助經(jīng)費(fèi)后，應(yīng)于 _____天內(nèi)出版該書。如因不可抗原因致使該書不能出版，乙方應(yīng)退還甲方交付的'定金。
（3）甲方單方放棄該書出版。
7．未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充合同。
8．如果就本合同履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
9．本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)兩份。
10．本合同自雙方簽字之日起生效，自合同完全履行后自行終止。
甲方（簽字）：____________
（簽章）
聯(lián)系電話：________________
通訊地址：________________
（簽章）
聯(lián)系電話：________________
通訊地址：________________
________年______月______日
標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷圖片標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷空白表篇五
簡歷是網(wǎng)絡(luò)招聘時代求職者與用人單位的第一次接觸，只有簡歷過關(guān)，用人單位才會通知面試，簡歷不過關(guān)，找工作就沒戲。要找到好工作，簡歷要寫的 專業(yè)而且有說服力 ，否則只能給別人墊底。
求職者在制作簡歷之前，要先確定自己的求職意向，根據(jù)求職去招聘網(wǎng)站看一看那些崗位的崗位描述和崗位要求，有助于我們有針對性的去寫簡歷。我們要通過 “簡”而有“力” 的措辭， 恰如其分的排版，在一頁紙的內(nèi)容內(nèi)，向hr展示 最優(yōu)秀的自己 。下面我們講講如何制作一份專業(yè)的簡歷吧。
一份完整的 簡歷的內(nèi)容包括簡歷封面、求職信、個人簡歷以及必要附件。
簡歷封面先于簡歷內(nèi)容出現(xiàn)在hr面前，是hr對你職業(yè)感的第一判斷 !
簡歷標(biāo)題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”
2.按公司要求格式寫
3.應(yīng)屆生的簡歷標(biāo)題“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時間”
求職信要求格式正確，簡明通俗，突出自己的優(yōu)勢。(上期文章專門介紹)
個人簡歷頁可以是表格式，也可以是條文式，樣式可以靈活。
在招聘旺季，hr有許許多多的簡歷，hr每天要看很多的簡歷，如果你的簡歷內(nèi)容超過一頁甚至更多，hr可能就沒有那么多的'時間和精力去看你的簡歷，所以， 盡量在一頁紙的簡歷中展現(xiàn)自己 。想在眾多的簡歷中脫引而出，需要在填寫個人信息時要做到言簡意賅、強(qiáng)化優(yōu)勢、彰顯個性，忌長篇大論，夸夸其談，過于輕率，隨心所欲，字跡潦草，錯字別字，虛假不實，前后矛盾，方向不明，條理不清。一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。
簡歷的目的是為了更好的展現(xiàn)你的優(yōu)勢，把你的亮點 更直觀、更清晰 的告訴hr。如果你的成績很好，你應(yīng)該把你的教育經(jīng)歷放在開頭，簡明扼要，突出成績，學(xué)習(xí)科研能力。如果你大學(xué)期間獲得的獎勵很多，調(diào)整榮譽(yù)獎勵的位置，突出簡歷亮點。當(dāng)然，很多的同學(xué)都是成績一般，但有很多的實習(xí)或工作經(jīng)歷，這些經(jīng)歷就是你最大的財富了，你需要做的就是將你的經(jīng)歷提前，把簡歷中其他的內(nèi)容靠后。
總而言之，簡歷的原則是 強(qiáng)化你的優(yōu)勢，弱化你的不足。
簡歷設(shè)計的內(nèi)容和邏輯順序應(yīng)該是：
第一，個人信息。主要是姓名、性別、年齡、籍貫(寫到市縣，例如廣東省廣州市)，畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、求職意向等。
第二，教育經(jīng)歷。可以用表格方式注明你求學(xué)時間、求學(xué)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)和擔(dān)任職務(wù)。從初中開始寫就可以。
第三，當(dāng)前所學(xué)課程(主干課程)，所學(xué)課程的選擇須和應(yīng)聘崗位結(jié)合，與崗位相關(guān)課程應(yīng)該詳細(xì)。
第四，技能證書。技校畢業(yè)生的主要優(yōu)勢在于你的技能，應(yīng)將你的技能等級證書全部展示出來。
第五，實踐經(jīng)歷。可以用表格方式注明你工作的時間、工作單位、任職崗位及主要業(yè)績。
第六，獲獎情況。有條理的列出你在校期間的獲獎情況，如有多項，將分量較重的、與崗位關(guān)聯(lián)度大的放在前面，某些小獎項就可以不寫。
第七，自我評價。自我評價切忌寫套話、空話，大概100字左右就行，無需長篇大論。
簡歷的版式也很重要，以醒目、簡潔、有個性、突出崗位要求為原則，不可抄襲別人、不可從網(wǎng)上下載以后不經(jīng)修改就使用，最好彩色打印。
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姓 名：xxx 國 籍： 中國
目前住地： 佛山 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖北 身高體重： 168 cm55 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 佛山
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 質(zhì)量主管兼qe
工作描述： 工作描述：一直在該公司擔(dān)任質(zhì)量主管兼qe一職，主要負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常工作事務(wù)，主導(dǎo)本公司質(zhì)量體系和3c的內(nèi)外部監(jiān)督審核工作,制訂檢驗與試驗標(biāo)準(zhǔn)，理化實驗室的管理。計量室計量儀器，儀表的管理和校驗工作。質(zhì)量異常分析與處理，主持每周質(zhì)量分析會議，曾任現(xiàn)場整改組副組長，5s推行委員會干事，績效考核稽查小組成員，內(nèi)部審核組成員，協(xié)助和主導(dǎo)組務(wù)內(nèi)事務(wù)。各部門之間工作的`協(xié)調(diào)，供應(yīng)商體系審核和評估,負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的評估，監(jiān)督審核，質(zhì)量狀況統(tǒng)計，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與功能變更和新樣品的評審，檢驗與試驗工作，環(huán)境與安全試驗中心的監(jiān)督工作，編制體系文件與現(xiàn)場審核，嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行試驗，本部門qc的人事調(diào)動，工作安排，督導(dǎo)，崗位培訓(xùn)，績效管理，主導(dǎo)客訴問題處理，主導(dǎo)品質(zhì)流程改進(jìn)。
離職原因： 個人原因
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： iqc組長/倉庫部主管助理