工作方案的編制需要充分考慮團隊成員的能力和特長，合理分配工作任務，實現團隊協作。接下來，我們一起來看看一些成功案例中的工作方案，了解一下它們的特點和成功之處吧。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇一
為進一步深入貫徹法治思想，全面推進實施”八五”普法規劃，健全完善”誰執法誰普法”工作機制，以”法治人社月學越清，普法維權月講越明”為主題，進一步擴大人社法律法規規章及政策文件的知曉度和社會覆蓋面，制訂xx市人力資源和社會保障局2022年度法治人社宣傳教育工作方案。
一、法治宣傳教育內容。
深入學習宣傳法治思想，突出宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，深入宣傳黨章和黨內法規，重點學習宣傳人力資源社會保障法律法規和行政規范性文件。一方面從增強自身內功入手，全方位提高全局領導干部職工的工作素質和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困難群眾、柔性執法等實際舉措，展示人社隊伍良好形象，積極推進法治人社建設，增強干部職工依法行政的意識和能力，規范行政執法行為，運用法治思維化解矛盾糾紛，全面營造尊法學法用法守法的社會氛圍。
二、法治宣傳教育對象。
全局領導干部及全體工作人員，人社部門執法（管理、服務）對象，社會公眾等。
三、法治宣傳教育工作任務。
（一）開展領導干部職工學法活動。落實黨組（委）理論學習中心組學法、領導干部應知應會法律法規清單、黨支部黨課學習等制度，組織開展”人社領導干部職工應知應會法律法規政策每月學”活動，提升領導干部職工法治素養。
（三）落實國家機關普法責任制。全面實行持證上崗、亮證執法，組織一線執法人員申領廣東省人民政府行政執法證并參加法制學習培訓，促進人社法律法規知識學習、宣傳和教育活動形成常態化。堅持法治宣傳教育與法治實踐相結合，把法律法規政策條文變成引導。在行政許可、行政檢查、工傷認定、社會保險待遇經辦、勞動人事爭議調解仲裁、行政爭議案件處理、信訪事項處理等日常工作和執法過程中，結合具體情況向當事人釋法說理，讓人民群眾在辦理人社政務服務事項過程中學習法律法規政策知識，樹立法治意識，彰顯人社溫度。
（四）積極開展”法律六進”活動。圍繞中心工作，針對重點人群，聚焦群眾關心的熱點問題，組織開展法治宣傳教育”一月一主題”活動，深入推進人力資源和社會保障法律法規政策進機關、進單位、進社區、進鄉村、進學校、進企業，以法治宣傳教育方式規范公民行為習慣養成。
（六）開展主題法治宣傳活動。結合工作實際，開展”全民國家安全教育日”、””國家憲法日法治宣傳教育活動和2022年xx市法治宣傳”一月一主題”活動。
（七）深入推進基層政務公開標準化規范化。依據《^v^政府信息公開條例》，做好局政府信息公開平臺部門文件欄目維護完善，及時公布市級人社社保政務服務事項標準信息。大力宣傳和貫徹執行《就業促進法》，加快建設覆蓋全市村居人社用工招聘公告欄。在全市xxx個行政村建設xx人社企業招聘信息公告欄，促進就業，使招聘崗位信息直達基層、農村，切實打通線下招聘最后一公里，實現勞動力資源的有序流動和合理配置，增強就業的穩定性和提高就業質量。
四、工作要求。
（一）各科室（單位）是法治宣傳教育責任主體，要高度重視法治宣傳教育工作，充分發揮職能優勢，認真落實”人社系統領導干部職工應知應會法律法規政策每月學”活動工作清單、局法治宣傳教育”一月一主題^v^活動工作安排和國家機關普法責任清單），把法治宣傳教育融入業務工作全過程，做到法治宣傳教育與業務工作同部署、同落實、同檢查。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇二
為深入貫徹落實“誰執法誰普法”工作責任制，扎實有效開展法治宣傳教育工作，營造全市依法治市工作的濃厚輿論氛圍，結合中心工作實際，特制訂2022年普法工作計劃，具體內容如下：
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神及中央全面依法治國工作會議精神，深入學習宣傳^v^法治思想，充分利用全媒體矩陣傳播優勢，持續開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系宣傳教育，為全市普法工作健康、有序、快速發展營造良好輿論氛圍。
（一）加強法治知識宣傳。
（二）加強典型案例報道。
堅持“以案釋法”提高普法效果。積極對接市依法治市辦、市人民法院、市公安局、市交警大隊、市城管局等司法、執法機關，利用消費者權益保護日、綜治宣傳日、憲法日等時間節點，及時獲取并報道符合社會發展需要與全市依法治市工作需要的典型案例，引導市民以案為鑒。
（三）提升普法宣傳質量。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇三
第一條:年滿18歲的xx職業學院在校大學生，遵守國法校紀，遵守新媒體中心章程，執行新媒體中心決議，支持新媒體中心工作，自愿參加新媒體中心的某個工作崗位并在其中積極工作。
第二條:尊敬師長，關心同學，有團隊意識。新聞敏感度較強，網絡技術及開發水平較高，善于探索新鮮事物。
第三條:通過新媒體中心所有考核，能夠虛心學習，細心工作。有較強的組織紀律性。熟悉攝影技術,新聞寫作，圖文寫作，軟件開發，網絡平臺運營，口語表達能力較強。
第四條:新媒體中心成員必須履行以下義務。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇四
20xx年是全面實現媒體深度融合，加快新聞宣傳事業高質量發展的改革之年、決勝之年。今年以來，市融媒體中心牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價值取向，認真貫徹市委市政府、市委宣傳部相關工作部署，加快推進媒體深度融合，致力于打造集輿論引導、新聞宣傳、信息發布、公共服務為一體的新型主流媒體。
一、20xx年上半年工作總結。
（一）圍繞中心，服務大局，輿論引導精準有力。
一是圍繞中心宣傳，服務工作大局。圍繞全市兩會、十四五規劃、疫情防控、黨史學習教育、“立信義棄陋習揚正氣”等全市性重點工作，推出《精彩十三五、暢想十四五》《留永過大年》《優環境話營商》《奮斗百年路啟航新征程》《學黨史悟思想辦實事開新局》《百年初心·xx印記》《立信義棄陋習揚正氣》等40余個專欄，用宣傳的力量推進社會治理、經濟發展、公民素養、黨史學習教育、慶祝建黨百年等各項工作，精準傳遞主旋律。
二是培養立體格局，外宣成績斐然。深入挖掘本地鮮活題材，精準對接上級媒體，在報紙、廣播、電視等傳統媒體平臺做好報道內容的深度生產，在新媒體平臺加強深度加工，探索外宣新思路，通過多組外宣人員同時向上級各媒體平臺報送稿件，培養外宣立體格局。截至6月初，在上級媒體發出報道1078條次，其中央媒刊播17條次，省級刊播390條次，金華級刊播548條次，在學習強國上發布123條次。
三是聚焦民生熱點，深化輿論監督。始終把辦好《焦點時刻》《問政時間》《行風熱線》作為全市作風建設的重要抓手來全力推進。在選題上，緊扣市委市政府主要領導關注的重點、難點工作；在工作中，講政治、守規矩、求突破，采訪作風扎實，一線人員甘冒風險，主動出擊，深入調查，科學應對，不斷完善優化問政欄目各個流程，及時跟蹤被曝光問題的整改落實情況。今年以來，重點聚焦“疫情防控”“留永過年”“五攻堅四清單雙承諾”“黨史學習教育”“立信義棄陋習揚正氣”等重點工作，以新聞監督有效助推重點難點問題解決、干部作風轉變、重點工作落實。截至目前推出《焦點時刻》20期、《問政時間》1期；《行風熱線》上線單位31家次，接待來電來訪304人次，轉辦54件，回復43件。
四是精心采編報道，扎實推進創優。大力實施新聞創優提質工程，積極生產有思想、有溫度、有品質的優秀新聞作品。今年一季度全省融合傳播新聞協作榜單發布，xx市融媒體中心榮獲新媒體新聞協作縣級排行榜第四名，全省“藍媒聯盟”融合傳播新聞協作縣級排行榜第六名。其中，新媒體協作成績在金華地區位居第一，電視新聞協作也位列全省前茅。截至目前，1件廣播作品獲省政府級二等獎；17件廣播作品獲金華級獎勵，其中3個作品獲一等獎。“點贊浙江”融媒項目首月發稿數列全省縣級臺第一，首期音視頻作品獲評優秀。另有8件電視新聞作品在金華市級評選中獲得一二三等獎。電視系列報道《突圍貿易摩擦，xx“五金巨輪”破浪前行》榮獲中國廣播電視大獎-20xx年度廣播電視節目初評一等獎。
整合資源，瞄準定位，媒體融合深入推進。
一是深化媒體改革，扎實推進融合。認真落實中央、省、市的決策部署，把融媒體中心建設作為全面深化改革的一項重大政治任務，應時而動、順勢而為，扎實推進中心報紙、廣播電視、網絡媒體深度融合，整體轉型升級。截至目前，融媒體中心內設機構、崗位設置方案均已制定下發；績效考核與薪酬制度已初步形成；傳媒集團基本框架已形成，籌建方案等待市委常委會討論通過。此外，原廣電全額事業編人員已完成分流擇崗工作，其中32人選擇保留全額事業編身份，分流到鄉鎮工作；10人選擇放棄全額事業編身份，轉為自收自支事業編，留在融媒體中心工作。
二是推出“融媒零距離”工程，做強“一局一事一出彩”。以做優做強“一局一事一出彩”項目為契機，搶抓全省數字化改革機遇，先行先試，找準改革工作和中心工作結合點，率先推出“融媒零距離”工程。該工程是全省首個全媒體融合綜合服務平臺、信息服務樞紐工程，包含融家園、融媒觀察哨等多個子項目，探索建立以內容建設為根本、先進技術為支撐、創新管理為保障的全媒體傳播體系，打造新型的主流輿論陣地。目前，工程已覆蓋全市16個鎮（街、區），并推出4、5月的鎮（街、區）融媒指數和一個融媒樣本村，以大數據分析和云計算更好地指導引導融媒工作，受到各地干部群眾的歡迎。通過線上“零距離”溝通等方式已為古山、東城等地的群眾解決難事煩事10多起；通過有聲書、電子報等形式做好黨史學習教育宣傳工作，讓黨史學習教育在基層“立”了起來，真正讓黨的聲音飛入尋常百姓家。
三是運用全媒矩陣，開展融媒行動。圍繞慶祝建黨百周年，組織中心全體采編人員開展了“百年初心·xx印記”大型融媒新聞采訪行動。憑借新媒體的傳播優勢，與上級新媒體平臺的聯動協作，創作“新聞+”宣傳形式，橫向聯動微信、微博、抖音等平臺突出移動端的快速傳播，縱向協同藍媒號、學習強國、天目云等上級平臺。不少融媒產品得到市委書記章旭升等市委主要領導的批示表揚或公開表揚肯定。其中，微信公眾號xx發布“品質xx”推出23期，受到省品之標執行部門關注，并多次在官微上品質xx的文章。新媒體作品《唐先一男子秒跳河救人，視頻記錄下了全程》引起多方媒體轉載報道，總閱讀量超百萬，僅xx日報抖音號的瀏覽量達到200多萬、點贊量10萬+。《“百名老兵”講“百個故事”贊“百年黨史”》在新華社客戶端上發布并獲得100萬+的點擊量。此外，與藍媒聯盟協作開展了“新年第一縷曙光”“留浙過年”“尋找山水精靈”等五場大型融媒直播；成立全省首批、金華唯一的“藍精靈”視頻工作室，實現國家、省、市三級媒體融合傳播。
（三）群策群力，克難攻堅，事業發展全面推進。
一是闊寬創收思路，融合經營拓產業。以增強創收能力為重點，堅持“立足主業、多元拓展、加強管理、注重效益”的方略，延伸產業鏈、構筑增長極，努力提升以廣告經營為主業，關聯產業為依托，多種經營并舉、規模效益并重的產業經營體系。借助媒體深度融合，紙媒、廣播、電視等廣告經營人員攜手合作，面向全市各企事業單位，大量承接報紙廣播電視廣告、電視短視頻、大型直播活動，大劇院產業活動、教育培訓等各項業務，各項經營指標均比去年實現增長。
二是聚焦網絡建設，夯實基礎擴新業。積極營銷數字電視業務，拓展新造小區、拆遷安置區用戶的新裝業務。堅持抓好賓館、旅館等商業用戶的新增和續費工作及各團購單位的新增和續費工作。截止5月底，數字電視用戶數178783戶，公安監控1200余個點，村居監控3800多個點，覆蓋全市274個村、小區，其中包含宗教活動場所監控138個，村廣播室733個，應急廣播4301個。
三是提升便民服務，推進“智慧+”工程。以數字化改革為契機，積極推進智慧黨建、綠窗平臺、退役軍人全生命周期系統、新時代文明實踐中心平臺、智慧斑馬線、融媒體中心演播廳智慧綜合體項目等項目建設。運用多媒體技術、互聯網技術等現代化傳播手段，保障政務民生服務，推進“智慧+”工程建設，實現“媒體+政務+服務”等穩步發展。
（四）龍頭帶動，傳承創新，文化產業有聲有色。
因疫情防控需要，今年年初的第36屆“華溪春潮”首次采用“錄播”+“零觀眾”的方式舉行。本屆仍以“開門辦春晚”為創作主基調，緊貼“主旋律”、體現“新氣象”、詮釋“融合力量”，充分展現全市人民團結拼搏、克難奮進、戰勝疫情的精神風貌，得到市委市政府領導高度點贊。同時，以“華溪春潮”為龍頭，積極拓展文化產業，繼續辦好“陽光燦爛六月天”“寶貝秀”等活動；借助慶祝建黨百年契機，頻繁承接各類慶典活動，僅僅6月份就承接舉辦了相關部門和鎮（街、區）10多場文藝晚會，切實增強中心文化產業發展，助推我市文藝事業繁榮和新時代本土文化傳播力。
（五）提高站位，落實責任，安全生產零事故。
為全力護航建黨100周年，中心高度重視中心安全生產和廣播電視安全播出工作，堅決落實安全生產責任制，早部署、嚴強調，牢固樹立“安全播出重于泰山”“安全無小事”的責任意識，開展建黨百年廣播電視安全播出演練，及時排查消除安全隱患，全力以赴保障網絡安全運行。特別是在安全播出保障期內，嚴格實行領導值班、廣播電視播控中心等重要崗位24小時雙人雙崗值班制和技術人員值班制度，圓滿完成了“全國兩會”“省兩會”等一系列重要時期以及元旦、春節、五一等重要節假日安全播出工作。
（六）不忘初心，砥礪奮進，隊伍建設出新出彩。
一是聚焦基層黨建，抓實意識形態工作。認真貫徹落實市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制、納入領導班子、領導干部目標管理。并以慶祝建黨百年、黨史學習教育、“立信義棄陋習揚正氣”專題教育整治等為契機，鞏固意識形態主陣地，發揚“融媒鐵軍”精神，發揚“五加二”“白加黑”的優良傳統，開辟思想文化陣地，開展強有力的思想政治教育工作、黨風廉政建設、法制教育等工作。
二是深化教育培訓，隊伍建設不斷深入。利用周一學習夜、主題黨日活動等載體，加強中心干部員工專業知識、業務能力、職業素養以及隊伍建設。此外，邀請浙江傳媒學院等教授對中心干部員工進行創優培訓，累計參加新聞采編人員資格、“藍媒學院”問鼎新聞獎、全省廣電系統專業技術人員業務等上級平臺舉辦的培訓10多次。為中心打造一支政治堅定、作風過硬、業務精通的“融媒鐵軍”隊伍提供堅強保障。
今年下半年，市融媒體中心將繼續圍繞市委市政府中心工作，加強輿論宣傳，深化媒體改革，力爭實現媒體深度融合、輿論宣傳有聲勢、產業發展有突破等目標。
（一）融合創新與時俱進大力推進媒體深度融合。
一是加快推進媒體融合。在市委市政府的正確領導下，加快推進傳統媒體融合，推出更多融媒行動、開辟分量融媒欄目、做優特色融媒產品，實現傳統媒體在內容、渠道、技術、平臺、經營管理等方面的深度融合，搶占宣傳輿論主陣地。
二是內宣外宣齊頭并進。以融合為抓手，圍繞市委市政府中心工作、圍繞慶祝建黨百年，加強策劃，開設各類專欄，豐富節目內容，助力全市經濟社會穩定發展。繼續加強外宣發稿，深度挖掘xx亮點工作、特色工作，積極與上級媒體平臺對接，講述xx好故事，唱響xx好聲音，力爭年終交出一份亮眼的外宣成績單。
三是文化事業產業兩手抓。籌備第37屆“華溪春潮”系列工作，挖掘民間特色，加強節目策劃，力爭在舞美設計、燈光音響等方面實現新突破。舉辦“我要上春潮”選拔活動，讓更多人登上第37屆“華溪春潮”的舞臺，讓本屆晚會更接地氣、更有看點。
（二）聚焦問題補齊短板永葆便捷高效的用戶服務力。
一是以市場為主體，以服務為導向，進一步擴展業務范圍。堅持以數字電視為基礎，城區和農村兩手抓，保證數字電視用戶的持續增長。積極拓展新造小區、拆遷安置區用戶的新裝業務，繼續抓好新裝賓館商業用戶的新增和續費工作，及各團購單位的新增和續費工作。積極發展寬帶互聯網用戶，不斷提高寬帶接入能力。堅持以服務為后盾的主線不防松，不斷提高和完善各個環節的規范和服務質量，提高用戶的滿意度，完善服務保障體系。
二是加快智慧項目開發建設，提高公共文化和便民服務水平。以全省數字化改革為契機，大力發展政務、民生、安防、教育等智慧項目。通過大數據、人工智能等技術，打造城市安防系統；發展在線教育和遠程教育，推動各類優質教育資源開發共享。以家庭為中心，在家庭娛樂、家庭教育、居家管理、安全防護、家庭健康等方面發展增值業務。
（三）優化人才發展生態打造一支全媒型隊伍。
一是引進專業技術人才。創新用人機制，出臺融媒體中心專業人才引進政策和辦法，加大對廣播電視重點人才、新媒體經營管理人才、采編播復合型人才、媒體融合跨界人才的培養引進力度。有計劃、有步驟地建立進人公開招聘、用人競爭上崗的機制，打通人才流動、使用、發揮作用過程中的體制機制障礙，用好用活人才。
二是建立健全人才激勵機制。以能力、業績為導向，實行目標管理量化考核責任制。重點探索制訂與全媒體發展相適應的崗位激勵、績效激勵等機制。建立多元化的激勵方式和獎勵制度，激活現有人才系統，營造良好的競爭氛圍和就業環境。
三是加強人才培養和業務技能培訓。根據融媒體中心隊伍建設需要，制訂和實施各類培訓計劃，形成具有針對性和實效性的人才培養模式。以提高創新能力和業務能力建設為核心，加大培訓投入，拓展培訓方式，豐富培訓內容，打造一批全媒型人才。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇五
在過去的一年里，我們學生會校園媒體中心將我們的本職工作做好的同時，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了學校領導和學生會所有同學的稱贊。所以我們校園媒體中心應該在去年的工作基礎上再進一步，將我們的工作做的更好！
新的一年開始了，在這春意盎然之際，院學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開，我們校園媒體中心也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與配合其他部門工作。我部作出了學生會校園媒體中心新學期的工作計劃。內容如下：
一、工作目標。
2、積極挖掘和培養宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液；
3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好學院活動的宣傳工作；
5、把校園媒體中心建設成一個人性化的溫暖大家庭。
二、加強部門自身建設和部門間的交流：
1、進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。
2、細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。
3、節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。
4、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
5、設計安排學院櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度。
1、校園媒體中心應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。
2、部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。
3、在具體工作上，努力與其他部門應相互協作、配合。
4、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。本學期具體規劃：
（1）做好關于中國共產黨發展歷史階段的展板。
（2）做好學院運動會的宣傳報道工作以及精神文明評比工作。
（3）做好關于紅色經典詩歌朗誦大賽的策劃。
（4）做好籃球賽的準備和報道工作。
（5）做好五四晚會的宣傳報道工作。
（6）做好“紅歌會”的宣傳組織報道工作。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇六
根據工作要求，現將＊政治生態情況報告如下：
＊黨支部于＊年＊月成立，現有＊名班子成員，其中支部書記＊名，支部副書記＊名，支委委員＊名；正式黨員＊名。
＊為＊全額撥款事業單位，歸口＊領導。于＊年＊月由＊更名為＊，并將。
＊的宗旨是：宣傳政策，展示成就，報道民生，輿論監督。其主要職責任務是：在＊領導下，做好黨的新聞輿論工作，鞏固壯大宣傳思想文化陣地，維護意識形態安全，構建現代傳播體系，提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。
一是謀劃部署方面。認真制定年初計劃方案，研究部署全年工作任務，通過主任辦公會、職工會等形式集中智慧、凝聚共識，推動中心工作有序開展。二是執行推動方面。堅持黨管媒體、服務大局原則，自覺擔負起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的歷史使命和責任擔當，及時穩妥宣傳***、市委和縣委決策部署，深入宣傳貫徹黨的十九大、全面宣傳縣委縣政府貫徹落實***、市委決策部署，全面建成小康社會的主要做法、成效和經驗。認真落實黨建主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”，帶頭督促落實。三是管好班子帶好隊伍方面。主要領導積極與班子成員之間開展交心談心、家訪等，定期與干部職工談心談話，了解職工思想動態，高標準高質量召開民主生活會和專題組織生活會。四是帶頭執行黨內政治生活有關制度方面。始終堅持黨風廉政建設各項制度，嚴格執行“三重一大”相關制度，堅持集體研究，共同決策，堅持會前廣泛聽取意見、深入交心談心、充分溝通，會上末位發言等制度。五是教育管理監督方面。中心主要領導主持制定《＊學習計劃》，每名班子成員每月認真履行“一崗雙責”監督檢查，每季度開展全面從嚴治黨約談，每月定時檢查黨風廉政建設風險點防范情況并督促整改。六是嚴格自律方面。不斷強化黨性修養，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，以良好的形象和積極的態度為＊發展作出應有的貢獻。
一是班子凝聚力較好，認真履行“一崗雙責”。嚴抓黨風廉政建設，做到逢會必講，警鐘長鳴；能堅持及時組織分管部室干部職工認真學習黨風廉政建設有關規定及要求，在重要時間節點短信提醒，關鍵節假日警示教育，做到早打招呼、早提醒；嚴格組織生活，適時開展批評與自我批評，做好提醒警示教育；經常性的結合工作開展廉政談話、談心談話，及時了解分管部室干部思想動態和工作表現，發現苗頭問題及時提醒、糾正制止，把問題解決在萌芽狀態。二是對分管范圍內全面從嚴治黨情況的監督檢查。班子成員以抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職的責任從嚴從實抓黨建工作，把管黨治黨作為頭等大事來抓，按照《＊干部家訪暫行辦法》規定實時開展干部家訪活動，建立干部家訪活動檔案；把班子成員履行“一崗雙責”壓力傳導每個干部職工，班子成員每季度開展全面從嚴治黨約談，每月開展督促檢查。三是帶頭執行黨規黨紀。嚴格執行“***八項規定”及其細則，帶頭遵守各項規章制度，班子成員以身作則、嚴以律己，未發現違^v^規黨紀現象。
一是堅定政治信仰。堅持馬克思主義“醒腦提神”，堅持用******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，及時學習領會************系列重要講話精神和重要指示精神，不斷提高理論素養、政治素養；堅持用理想信念“尋根鑄魂”，突出在學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想上下功夫，不斷砥礪初心，自我改造、自我凈化；堅持以人民為中心追求價值“踐行誓言”，不斷提升政治站位和黨性修養，保持對遠大理想和奮斗目標的清醒認知和執著追求，以新聞人的擔當精神、為民情懷、務實作風推動工作落地見效。二是堅決執行黨的路線方針政策。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”；堅決維護************黨***的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統一領導；把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，為助推＊經濟社會發展貢獻自己的力量。三是堅決站穩政治立場。我中心黨員干部始終堅定馬克思主義立場，堅持黨性和人民性相統一，堅決站穩黨性立場和人民立場，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致；始終牢記第一身份是******員，第一職責是為黨工作，對黨忠誠老實、與黨***同心同德；始終保持同人民群眾的血肉聯系，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，切實做到為民務實清廉，堅決反對“四風”，走好新形勢下的群眾工作路線。
一是“兩個維護”落實情況。教育引導中心全體干部職工時刻保持清醒，深刻認識“兩個維護”涉及工作、生活、言行舉止的方方面面的重要性，在大是大非、小事小節上，在“八小時”內外均要做到時刻銘記自己是黨培養的干部，要時刻維護黨***權威；堅持黨管媒體原則，扎實做好內宣、外宣、媒體融合發展等各項工作，為全縣中心工作服好務；不斷加強自我學習和自身能力素質提升，不斷強化忠誠核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺，始終以忠誠、干凈、擔當的品格干事創業、盡職履職。二是主體責任落實情況。中心黨支部堅持把全面從嚴治黨主體責任作為重大政治任務，研究制定工作計劃，定期召開支部會議，學習貫徹***、市委、縣委全面從嚴治黨決策部署，推動工作落地落實；中心黨支部書記切實履行第一責任人責任，負責組織領導全面從嚴治黨主體責任，督促班子成員落實“一崗雙責”，定期聽取分管領導相關工作匯報；班子成員按照職責分工，將全面從嚴治黨主體責任與業務工作統籌安排、一體部署，經常聽取分管部室相關工作匯報并提出要求，切實加強分管部室經常性教育、廉政談話等提醒教育和管理監督，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。三是黨內政治生活開展情況。中心全體黨員干部認真落實“三會一課”、民主生活會和專題組織生活會、談心談話、請示報告等組織生活，班子成員嚴格雙重組織生活制度，全體黨員干部不斷增強黨性修養，時刻牢記自己第一身份是******黨員，積極參加黨的組織生活，嚴格落實好各項組織生活制度，把自己始終置于黨組織的監督之中。遵守“***八項規定”精神，堅決糾正“四風”，堅決反對特權主義和特權思想，不斷加強支部凝聚力和向心力。四是民主集中制落實情況。全面貫徹民主集中制，不折不扣落實集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定原則，完善議事規則程序，實行調查論證、會上集體討論、主要負責人“末位表態”等制度，充分發揚黨內民主，凝聚共識，嚴格按程序決策、按規矩辦事，充分發揮出民主集中制的制度優勢。
一是強化組織領導，精心謀劃和部署黨史學習教育工作。我中心將黨史學習教育作為一項重大政治任務，及時召開中心職工大會，傳達學習縣委黨史學習教育動員會議精神，專題研究部署工作任務。＊月＊日召開了中心黨史學習教育動員大會，會上傳達學習了************在黨史學習教育動員大會上的講話精神，對中心黨史學習教育工作進行了動員部署。及時組建了由中心主任任組長，分管領導任副組長，支委班子為成員的領導小組，下設由黨群人事部負責人為主任的領導小組辦公室，擰緊壓實責任、逐級傳導壓力，推動各項任務落實。二是嚴格對標對表，扎實推動黨史學習教育。認真對照縣委關于開展黨史學習教育的有關要求，研究制定《＊融媒體中心黨史學習教育實施方案》，印發了《縣融媒體中心黨史學習教育學習計劃表》和《縣融媒體中心理論學習中心組黨史學習教育讀書班學習計劃表》，以“三會一課”為主要抓手，打表推進工作落地落實。截至＊月底，我中心專題研究部署＊次、專題讀書班學習＊次、理論中心組專題學習＊次、黨史學習教育宣講＊次、黨支部累計集中學習＊次、上專題黨課＊次。三是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。我中心承接縣上“我為群眾辦實事”項目＊個，利用＊平臺大力宣傳我縣黨史學習教育方法、成果、動態，積極開設專題、專欄，為全縣黨史學習教育以及“我為群眾辦實事”實踐活動營造了良好氛圍；中心支部主動承擔“我為群眾辦實事”＊件，目前已經完成＊件，后期將結合單位實際實時持續推動辦實事質效；中心黨員干部共為群眾辦實事＊件。四是不斷豐富黨史學習教育形式。我中心除常規的會議室集中學習、科室分組學習、中心領導上黨課外，還組織黨員集中觀看專題片、開展廉政教育；各班子成員帶頭手寫心得體會，經常性一對一開展談心談話，了解干部職工所思所想，及時排憂解難；在節假日和關鍵時間節點群發短信，激勵黨員干部不忘記初心、牢記使命，勇于擔當、奮發有為。五是扎實開展調研活動。中心兩位處級領導干部結合媒體工作的特點和要求，通過考察、學習、走訪、調研等形式，堅持邊調研邊學習邊解決問題，于＊月＊日共完成了＊篇推動＊各媒體平臺健康發展的調研報告。六是嚴肅認真召開專題組織生活會。班子成員和各位黨員本著認真負責、治病救人的態度，直面問題找差距，紅臉出汗找不足，全體黨員同志徹底的做一次黨性大體檢，達到了預期的效果和目的。七是科學合理布局，充分發揮縣域輿論主流陣地作用。＊等＊個新媒體平臺，開設了“奮斗百年路、啟航新征程”“黨史天天學”“尋訪紅色印記”等欄目，采取圖文并茂、視頻等方式進行宣傳報道我縣黨史學習教育開展情況及創新做法，截至＊月底共刊發黨史學習教育相關稿件、視頻＊多條，循環播放建黨＊周年相關標語＊余次，讓黨的好聲音、好政策以群眾喜聞樂見的方式走進群眾心里。＊開設了“奮斗百年路啟航新征程”“黨史上的今天”專欄，截至＊月底共播出＊條。《對農村廣播》平臺截至＊月底共播發關于黨史學習教育新聞＊條，其中身邊先進典型＊余條，進一步做好“潤物無聲”的宣傳引導。＊開設了“奮斗百年路啟航新征程”欄目以及“重溫黨史”“紅色記憶”“學習黨史悟思想辦實事開新局”“我為群眾辦實事”、小康圓夢、黨旗在基層一線高高飄揚等子欄目，截至＊月底共計刊發“重溫黨史”＊期，刊發黨史學習教育宣傳標語＊期、建黨＊周年講話標語＊期，刊發各類稿件共計＊余篇。
一是干部隊伍建設情況。我中心運行暢通，班子團結和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，現有班子成員＊名，黨支部＊個，工會＊個，正式在編職工＊名，黨員干部＊名。二是提高黨建質量情況。強化政治引領，教育引導中心干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終同黨***在思想上政治上行動上保持高度一致。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，認真學習黨紀黨規、學習業務知識，提升政治能力和專業能力，促進機關黨建與＊媒體平臺業務工作深度融合，努力把黨的建設工作抓實，提高媒體工作質量。三是人才選拔任用情況。嚴格執行《干部選拔條例》，堅持德才兼備、以德為先，在紀檢組監督下，民主公開選拔中層干部1名。
一是落實***八項規定、糾正“四風”方面。堅決貫徹執行***八項規定和相關文件精神，嚴格“三公”審批程序，嚴格執行財經紀律，加強內控管理，嚴防“三公”違紀違規事件發生。馳而不息糾正“四風”，加強干部職工思想政治教育和新聞從業人員的職業道德教育。二是持之以恒正風肅紀方面。建立健全《機關管理制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨員管理制度》等，細化完善考勤、請銷假、休假、外出報備、內勤管理制度，突出制度執行，強化制度約束，做到常抓常管常嚴。開展“以案四說”警示教育、新聞從業者廉潔自律廉政黨課教育等，持續營造風清氣正的新聞媒體從業生態。三是堅持黨建帶群建方面。中心黨支部切實加強對單位工會、婦聯、共青團等的領導，定期組織開展工會活動、志愿服務活動，走訪慰問老黨員、貧困群眾，引導群團組織圍繞中心工作發揮作用。
一是加強紀律教育，增強拒腐防變免疫力。中心黨支部班子堅持上好廉政黨課，開展黨支部理論學習中心組學習，原原本本學習《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》，積極開展“以案四說”活動，加強廉政新聞宣傳，筑牢拒腐防變思想。二是加強日常監管，做到防微杜漸、防患于未然。中心班子、黨支部適時開展家訪、談心談話，動態掌握干部職工的思想、工作、學習和生活情況；常態化開展理想信念、道德、法紀教育，學習貫徹好《黨章》《準則》《條例》，重大節假日發送廉政提醒短信、微信等；嚴格執行“三重一大”會議制度，加強“三公”經費監督管理，簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織開展中層以上干部述職述廉，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是始終保持懲治腐敗高壓態勢，持續強化“不敢”“知止”氛圍。中心黨支部班子帶頭做好反腐倡廉工作，堅決肅清薄熙來、王立軍流毒和孫政才惡劣影響，加強黨風廉政建設、掃惡除惡、反對“四風”等宣傳教育，全面完成縣委巡察問題整改落實，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
一是理論學習有差距。存在重工作、輕學習的現象，投入學習的精力和時間相對較少；存在為學而學、學用脫節現象，沒有完全做到學思踐悟、融會貫通，把所學知識應運到新聞宣傳工作中。二是開拓創新精神不足。有時推動工作存在照搬模式現象，結合實際思考不多，創新創造不足；面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付現象。
一是專業人才適配不強，人員相對緊缺。由于歷史原因，我中心有部分職工不具備媒體工作的知識和技能；由于媒體平臺增多致使業務量增加，再加之老弱病孕和下派駐村人員較多，一定程度影響業務工作的正常開展。二是資金缺口較大，專業設備老化。根據中心預算審批和目前必需開支項目來看，資金缺口較大，不足以支撐單位正常運轉。目前中心專業設備多數是＊年內置，設備相對老化，達不到上級專業需求。
＊將進一步深入學習宣傳貫徹十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，正確把握新形勢新任務新要求。
認真落實黨建工作主體責任和“一崗雙責”，切實扛牢抓實全面從嚴治黨的主體責任，增強中心干部職工廉潔意識，引導黨員干部筑牢思想防線，繃緊紀律規矩之弦。
嚴守新聞宣傳工作紀律，教育引導全體干部職工要把講規矩、守紀律作為立身之本，要認真貫徹落實***八項規定、實施細則精神，知敬畏、守規矩，做忠誠擔當干凈的好干部。
教育引導全體干部職工敢于擔當、勇于負責、甘于奉獻，做到關鍵時刻沖得上、頂得住。四是進一步強化底線意識。從日常管理做起，強化警示、警醒、警戒，做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅持理想信念高線，筑牢思想道德防線，做到廉潔從政。著力構筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的黨風廉政建設新防線。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇七
2020年工作總體目標是：突出“全力打造全市北部重要積極增長極、建設現代農業示范區和統籌城鄉發展先行區，加快建設美麗幸福新**”這一主線，堅持“弘揚主旋律傳播正能量”，按照“新聞立臺、欄目興臺、事業強臺”工作思路，突出抓好“新聞宣傳、節目制作、媒體融合發展、隊伍建設、提效創收、事業建設”工作主線，努力推進廣播電視事業健康快速發展。重點突出做好以下幾個方面的工作。
一、突出抓好新聞宣傳工作。
時刻抓住新聞宣傳這一中心任務，在宣傳層次和水平上下功夫。一是在內宣上提質量。與區委辦、政府辦等部門加強銜接，掌握宣傳動態，改被動宣傳為主動宣傳，實現從被動等新聞到主動找新聞的轉變。精心策劃組織重大主題報道，創新宣傳形式和內容，形成貫穿全年、影響廣泛的宣傳聲勢。堅定不移地抓好時政新聞報道，多角度、深挖掘、下力氣，找準切入點、把握宣傳點，第一時間把百姓關注的新聞事實進行準確宣傳報道，使本土新聞節目成為當地干部群眾知曉重大事件及政治經濟發展的重要窗口，提高輿論引導的針對性和有效性。從會議中挖掘鮮活新聞事實，提高民生資訊含量，及時展示區域經濟社會發展的新舉措、新變化、新成就，營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新、加快發展的良好輿論氛圍。特別是要抓住“兩會”召開這一重大新聞資源，做深各種報道；強化創意策劃，做出更多有溫度、有深度、有速度的新聞和欄目。利用航拍手段，在新聞節目中展示全區民生民俗、四季風光、建設成就，讓新聞更生動活潑，更吸引人。圍繞提升宣傳影響力，增加新聞節目播出頻次，加大各大平臺傳播力度。二是在外宣上求突破，針對我區經濟總量相對偏小，新聞熱點少的難題，我們要按照抓住特色、突出重點、單項突破的工作思路，加大與上級廣播電視臺的聯系，積極向央視、省臺、市臺新聞聯播等影響力大的媒體供稿，力爭央視、省臺新聞聯播等重量級媒體多上重稿、頭稿。
二、切實辦好精品欄目。
時刻把創新和接地氣作為節目制作及引進的根本。一是引進精品節目。根據觀眾需求，繼續推陳出新引進精品節目。二是做精自辦欄目。牢固樹立“內容為王”的理念，根據縣區級媒體特點，貼地服務，加強內容建設。兩臺整合欄目資源，加強欄目包裝，辦好辦精《**新聞》、《關注發展》、《街頭巷尾》、《我讀您聽》、《平安**政法在線》等欄目。三是拓寬欄目創辦渠道，切實加強與政法、衛生、藥監局、農業局、海洋漁業局、環保局及開發區和各鎮街的聯系，通過與部門聯辦節目的形式，為老百姓提供接地氣的節目，及時宣傳報道各級各部門建設美麗幸福新**的新舉措，充分展示各條戰線取得的新進展、新成效。四是制作播出公益宣傳片。積極發揮電視覆蓋面廣、影響力大的優勢，不斷加強區委、區政府政策規定和發展戰略的公益宣傳和各部門單位工作的公益宣傳力度，2020年計劃增加公益廣告拍攝力度，積極傳播社會正能量。
三、做優新媒體平臺搭建。
四、切實提升經營水平。
五、高度重視安全播出工作。
六、不斷提升干部隊伍素質。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇八
今年以來，區融媒體中心牢牢堅持“圍繞中心，服務大局”，扎實做好黨的建設、新聞宣傳、省委巡視反饋問題整改等重點工作，各項事業取得較好成績。
一、工作情況。
（一）黨建工作有效開展。一是做實黨建工作。全面落實“1+7”幫服制度，共計走訪幫扶企業12次，解決訴求11件。開展“送防疫用品”、“文明創建助力”等雙報到活動，與報到社區形成需求清單、共建項目清單。為鄉村振興服務隊服務村捐獻計算機2臺、電視1臺、防疫物品1宗。向第一書記村捐贈價值17000元的辦公用桌及計算機，解決了第一書記村辦公困難的問題。二是創新黨建活動。開展了“致敬時代英雄謳歌時代精神迎七一”朗誦比賽網絡直播活動，“不忘初心、牢記使命”紅歌朗誦會，在融媒體開辟了“h先鋒”等欄目，對全區黨建工作中涌現的先進典型和工作經驗進行宣傳報道，共播出稿件13篇。
（二）宣傳工作成效顯著。一是疫情防控宣傳。組織一線記者編輯成立疫情防控黨員先鋒隊，深入全區挖掘有關疫情防控的特色新聞、亮點新聞。在電視、應急廣播，開辟了《凝心聚力堅決打贏疫情防控阻擊戰》、《眾志成城抗擊疫情》欄目，播發各類疫情防控稿件280余條。借助媒體融合優勢，中心所屬各個新媒體平臺，集中密集推送預防知識科普、區委區政府防疫工作新聞報道，其中開展防疫直播30場，構建了疫情防控宣傳的大格局。二是重點工作宣傳。緊扣區委區政府重點工作，精心謀劃宣傳報道。先后開設了《兩會專題報道》、《行進中國精彩故事》、《新時代新征程新作為》等欄目，對全區各項工作進行了多方位、多層次的報道。上半年共播出《h新聞》162期，《h縱橫》40期，《熱點聚焦》20期、《印象h》9期，出版《今日h》報45期。對外宣傳外宣工作方面，按照“總量增加，質量求精，名次提升”的工作目標，1-6月份在臨沂電視臺、廣播電臺共播發稿件436條，位居全市16個縣區的前三位；在省電視臺、省廣播電臺15條。
（三）融媒體中心建設扎實推進。成立了區融媒體中心建設推進專班，全面接管了《今日h》報、《今日h》客戶端采、編、發業務，實現了自主辦報和新媒體運營。結合區委宣傳部開展的“大學習、大規范、大提升”活動，組織了一線采編技術人員先后到我市的蘭山區、日照市嵐山區、五蓮縣融媒體中心進行實地參觀學習，為區融媒體中心制度運行和融媒體業務開展提供了經驗借鑒。制定《區融媒體中心崗位績效考核管理辦法》《區融媒體中心培訓管理辦法》，完善了內部運行和培訓機制，先后開展采編人員專業技術培訓14次，崗位技術比賽2次，提升了記者、編輯運用新媒體技術的能力。目前，區融媒體中心建設項目完成，區融媒體中心網絡實現了與省融媒中心平臺對接連通。
下一步，將繼續加強黨對媒體的領導，以融媒體創新發展為重點，不斷提升輿論引導、公共服務和對外傳播能力。
（一）推動全面從嚴治黨。狠抓省委巡視反饋問題整改成果的轉化，積極探索體融媒體建設、宣傳輿論工作的黨建、意識形態工作新路子，做好結合文章，使新聞宣傳工作牢牢掌握在黨的手中。
（二）持續抓好新聞宣傳。對內宣傳，緊緊圍繞區委區政府中心工作，開辟欄目，廣泛宣傳，形成聲勢。向上發稿，按照“上頭條、上聯播”的目標要求，對區委區政府重要工作及我區的特色工作在市級及以上媒體進行宣傳。進一步完善向上發稿目標責任制考核，推動向上發稿再上新臺階，確保市級以上發稿始終保持全市各縣區第一方陣。
（三）開展媒體融合創新服務。以融媒體中心為平臺，制作群眾喜聞樂見的節目，不斷提高宣傳的時效性和影響力。探索推進綜合服務功能，充分發揮融媒體中心信息服務平臺的作用，積極參與智慧政務建設等公共服務功能，力爭把區融媒體中心打造成為強勢的輿論宣傳陣地和為民服務陣地。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇九
1、崗位工資標準。崗位工資是體現崗位管理的基本工資，將原在編正式職工和聘用職工，納入統一的崗位工資序列，按照崗位價值確定各類序列人員的崗位工資標準，以崗位級檔適當拉開收入差距。
資標準的設臵上，既體現員工崗位的責任貢獻大小和原在冊正式職工的工資收入水平基本穩定，又考慮原聘用職工收入水平逐年有所增長，達到逐步縮小收入差距的改革目的。績效工資設臵十三個等級，一級為最高級，十三級為最低級。績效工資等級與崗位工資級檔不是一一對應的關系。詳見《績效工資標準表》。
4、協議工資。協議工資適用于服務類崗位人員，參照銀川地區勞動力市場工資指導價位水平、社會保險等因素確定協議工資標準，不得低于寧夏區最低工資標準。
（二）離崗退養職工待遇。凡是離崗退養的職工，從離崗退養之日起發放生活費。正常離崗退養的職工，離崗退養生活費按有關規定執行。非正常離崗退養的員工，按照企業內部管理相關規定執行。
（一）在崗員工崗位工資初次套級套檔。為打破原在冊正式職工與聘用員工的身份界限，逐步淡化身份、資歷等因素對工資分配的影響，崗位工資初次套級套檔的具體辦法是：根據員工所在崗位、所任職務和改革前工資收入水平，專業管理類按照對應的崗位職級、崗位等級和崗位工資檔次，一次性套入；業務類和操作類按照對應序列的崗位等級和崗位工資檔次，一次性套入。初次套級套檔時，沒有擔任基層以上負責人的原聘用職工按以下辦法套入：
3、工作時間滿八年以上的，專業管理類崗位工資套入五崗六級三檔；業務類和操作類套入對應序列的六級三檔。原聘用職工工作年限的計算，是指從第一次與企業簽訂勞動合同之日起，截止2017年月日止的實際工作時間。
（二）在崗員工績效工資初次套級。按照“尊重歷史、平穩過渡、有效激勵”的原則，參照改革前員工所在崗位和工資收入水平，分別套入對應的績效工資等級。
（三）新進員工套級套檔。新進員工是指市局（公司）用工分配制度改革后新進企業的員工。套級套檔的條件是：
1、新進員工試用期工資發放標準。按照試用崗位序列最低崗位工資標準的80%發放。
2、新進員工在簽訂勞動合同試用期滿后，崗位工資套入相應崗位序列工資標準。其中大專以下學歷的崗位工資套入對應崗位序列的六級一檔，大學本科套入六級二檔，績效工資套入十三級；碩士畢業套入六級三檔、博士畢業套入六級四檔，績效工資套入十二級。
齡不滿十年的，套入六級三檔，軍齡滿十年以上的，套入六級四檔，績效工資均套入十二級。退役士兵參照相應學歷，按照新進人員工資標準套入。
4、通過區局（公司）調入的行業內人員，簽訂勞動合同后，按照聘任的崗位，參照同等條件的職工套入相應的崗位工資和績效工資。
本著“打破收入分配隱性大鍋飯、彰顯網絡建設功能，激勵員工履行崗位職責，做細做實做精各項工作，減少考核人為因素，構建科學考核體系”的改革思路，建立完善績效管理體系。注重團隊績效與個人績效，過程管理與結果管理，自主管理與目標管理，短期目標與長期目標相結合。將績效管理從原來偏重考核獎懲向績效溝通、績效改進、有效激勵、員工個人能力培養和職業生涯發展規劃方面轉變。績效考核得分與職工績效工資掛鉤，其中：員工月度績效考核得分在科室范圍內進行第一次調整，確定員工月度績效工資；季度績效考核得分在公司范圍內進行調整，參與績效工資二次分配；年終績效考核評定結果與崗位工資級檔升降和績效工資等級升降掛鉤。
工資級檔升降與員工職業生涯發展匹配，通過競爭上崗、績效考核、職級評聘，實現工資調級調檔升降管理。
（一）競爭上崗，級檔升降。崗位實行公開選拔、競爭上崗的，
依據崗位變動情況，崗位工資實行“崗變薪變”；績效工資以原績效等級為依據進行升降。
1、職級晉升。通過競爭上崗，職級晉升的，崗位工資以晉升前崗位工資的職級、等級和檔次為依據，對應套入晉升后的崗位工資職級、等級和檔次。如：專業管理類的五級管理員（原普通職工）晉升到三級管理員（原正股級）的，崗位工資由五崗六級一檔，晉升到三崗六級一檔；業務類營銷序列的客戶經理晉升到專業管理類序列三級管理員（原正股級）的，崗位工資由六級一檔，晉升到專業管理類三崗六級一檔；凡是職級晉升的，績效工資以原績效等級為依據晉升一級。如：原績效工資為十三級的晉升到十二級。
2、落聘降級。原擔任中層或基層管理崗位職務的，在競爭上崗中落聘的人員，崗位工資以降級前的職級、等級和檔次為依據，對應套入降級后的崗位工資職級、等級和檔次。如由專業管理類的三級管理員（原正股級）的降級到五級管理員（普通職工），崗位工資由三崗六級一檔，降級到五崗六級一檔；績效工資以原績效等級為依據下降一級。如：原績效九級下降到十級。原績效等級高于所在崗位最高封頂等級的，直接降到封頂等級。
（二）績效考核，級檔進退。績效考核，崗位工資和績效工資的級檔進退，由市局（公司）績效管理委員會和薪酬管理委員會，根據年度績效考核評定結果研究確定。
的進檔比例，不得超過各類序列崗位員工總數的10%。員工個人當年績效考核評定成績在進檔比例之內評為“優秀”的，崗位工資進一個檔次；連續兩年達到“優秀”的，崗位工資晉升到上一級對應檔次，不能晉級的，直接進兩個檔次。崗位工資達到所在序列職級的一級四檔后予以封頂。
2、績效工資進檔。績效考核評定成績在進檔比例之內，連續兩年達到“優秀”的，績效工資在原等級的基礎上，進一個等級。其中：專業管理類崗位等級為五級管理員和四級管理員的，績效工資最高為五級封頂；崗位等級為三級管理員的，績效工資最高為四級封頂；崗位等級為二級管理員的，績效工資最高為三級封頂；崗位等級為一級管理員的，績效工資最高為一級封頂。業務類和操作類，績效工資最高為五級封頂。
3、崗位工資退檔。崗位工資退檔僅限于在本序列職級范圍內，采用螺旋式下降的方式進行。年度各類序列崗位員工崗位工資檔次的退檔比例，控制在各類序列崗位員工總數的3%以下。員工個人當年績效考核評定成績在降檔比例之內評為“不合格”的，崗位工資退一個檔次；連續兩年績效考核評定成績為“不合格”的，崗位工資降到下一級的對應檔次，不能降級的，直接退兩個檔次。
4、績效工資退級。績效考核評定成績在退檔比例之內，連續兩年評為“不合格”的，績效工資在原等級的基礎上，退一個等級。
按有關規定執行。待崗培訓期滿后，仍然上不了崗的，按照寧夏區最低工資標準發放生活費；合同期滿后，終止勞動合同；合同期內，經雙方協商一致，解除勞動合同。
（三）職級評聘。鑒于目前業務（技能）類專賣、營銷、物流序列職業技能資格考試、認證、評聘沒有同步進行的原因，業務（技能）營銷類序列人員有分級職業資格證書，業務（技能）專賣類序列人員統一為執法資格證書（沒有分級別），業務（技能）物流序列人員無職業資格證書，暫時無法實施業務類人員職級評聘晉升管理。隨著業務類序列崗位職級管理體系的建立和完善，我們將逐步把職業技能資格納入工資動態管理。
1、截止2017年月日，工資分配制度改革實施后，取消年功工資和知識分子津貼，將員工的工作年限和學歷，體現在《崗位職務說明書》中，作為崗位任職資格條件之一。
2、截止2017年月日，工資分配制度改革實施后，取消原主任科員、副主任科員、科員、辦事員、起點工資崗位的評定，按勞動用工分配制度改革相關配套管理制度執行。
年期內仍達不到學歷條件要求的，繼續待崗，按照寧夏區最低工資標準發放生活費；合同期滿后，終止勞動合同；合同期內，經雙方協商一致，解除勞動合同。
4、專業管理序列崗位、業務序列崗位，年齡在40周歲以下的員工，目前為高中及以下學歷的，應在4年之內取得大專以上學歷，并取得與崗位要求相匹配的職業技能資格證書。到期未能達到的，進行待崗學習，發放待崗生活費。待崗時間為一年，一年期內仍達不到學歷條件要求，未獲得相關職業技能資格證書的，繼續待崗，按照寧夏區最低工資標準發放生活費；合同期滿后，終止勞動合同；合同期內，經雙方協商一致，解除勞動合同。
5、操作類序列崗位，年齡在40周歲以下的員工，目前為高中及以下學歷的，應在3年之內取得與崗位要求相匹配的職業技能資格證書。到期未能達到的，進行待崗學習，發放待崗生活費。待崗時間為一年，一年期內仍達不到學歷條件要求，未獲得相關職業技能資格證書的，繼續待崗，按照寧夏區最低工資標準發放生活費；合同期滿后，終止勞動合同；合同期內，經雙方協商一致，解除勞動合同。
附件：
1、《專業管理類序列崗位工資標準表》。
2、《業務和操作類序列崗位工資標準表》。
3、《績效工資標準表》。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇十
20xx年是“十三五”規劃收官之年和“十四五”規劃啟動之年，也是xx媒體融合戰略元年和智慧產業轉型升級提速年，市融媒體中心在市委、市政府的領導下，穩步推進傳媒融合和各項改革工作。
一、“全”鏈傳播，構建多渠道宣傳態勢。
1、圍繞中心工作，宣傳樣式不斷出新。融媒體中心圍繞中心工作開展密集性報道，在“統籌”上下功夫、在“精準”上做文章，推出了《全面小康七彩xx》《贏兩戰奪五冠》《實干建設新xx》《與文明同行》等專題專欄，在服務全市工作中釋放融媒作為。配合做好問政節目，10月與臺州廣電總臺聯合打造了大型廣播直播問政節目《山海的交響》，進一步吹響了打贏經濟翻身仗的沖鋒號；11月舉辦第八期電視問政大型直播節目《再問文明》，直面文明城市創建的短板和問題，助推創建工作再上新臺階。精心攝制公益作品，內容涉及科學防疫、垃圾分類、五水共治、安全生產等方方面面，立意高遠內涵豐富，發揮了強信心、暖人心、聚民心的作用。
2、打好宣傳硬仗，媒體擔當有力顯現。打好疫情防控硬仗。抗疫期間，及時發布疫情動態、宣傳抗疫部署、科普防疫知識，為公眾戰勝疫情提供了有力輿論支持和強大精神動力。先后推出《眾志成城防控疫情》《新春走基層之戰疫》等主題專欄，省委宣傳部副部長李杲在參觀《戰疫發布》教育篇的直播現場后也給予了充分肯定。新媒體兩個月里累計推送稿件5000多篇，斬獲10萬+、100萬+、1000萬+近50條，被學習強國平臺錄用80條。“xx發布”推送權威公告44條，單篇閱讀量最高達到111萬。制播原創短視頻300多條，總播放量1900萬，總點贊量破100萬。打好復工復產硬仗。以輿論引導為全市復工復產按下“快進鍵”，舉辦“千企萬崗”網絡招聘會、大型融媒公益活動“暖春行動”等多場直播。承辦的草坪音樂節也成為提升夜間經濟的一大亮點。打好613事故硬仗。“6·13”槽罐車爆炸事件中，第一現場采編新聞、第一時間強勢發聲、第一力度強化引導，搶先發布《爭分奪秒徹夜救援不放棄一條生命》等多篇報道引領正確輿論。
3、打造融媒精品，外宣工作再創佳績。高效整合媒體資源，“聲頻報網端”齊上陣，融媒產品在量與質上顯著提升，傳播力和影響力繼續增強。新媒體爆款頻出，如《今天，xx首批130艘漁船解疫出海》在“中國藍新聞”閱讀量突破143萬，創全省“藍媒號”抗疫稿件閱讀量之最；《中華大愛》《媽媽我已剪去長發》等原創mv，點擊率均超過100萬。拳頭產品視頻直播有聲有勢，《xx市召開新聞發布會通報槽罐車爆炸事故相關情況》直播間，觀看量突破1200萬，創去年“中國藍新聞”直播最高觀看量。20xx年，xx市融媒體中心榮獲全省廣電新媒體新聞協作特等獎、全省廣播電視新聞協作縣級電視三等獎、弘揚大陳島墾荒精神（平安臺州）宣傳工作先進集體。12月16日，浙東“藍媒學院”實踐基地也成功落戶xx。
二、“智”創賦能，構建多業態產業矩陣。
1、智慧項目多元拓展。積極運用互聯網、大數據等新興技術，為“數字xx”“智慧xx”建設提供多角度、多業態的技術支撐。在城北街道建成xx首個鎮（街道）智慧治理中心，被市領導在全市平安建設大會上點贊并要求復制推廣經驗做法；在城西街道建成首個“城市大腦”數字駕駛艙，得到中宣部媒體融合專家組成員的肯定，并被推薦入選國家融合發展重點實驗室“融媒+智慧治理”案例庫；在松門鎮建成綜合治理平臺，通過整合各部門視頻監控平臺進行綜合管理，進一步提升了鎮域社會治理的科學化、精細化、智能化水平。由xx廣電網絡公司承建的“雪亮工程”高質量通過驗收；“雪亮工程”、“村級視頻監控”等業務技術升級、應用升級、功能升級，全方位提升了城市可視化管理水平和政府應急處置能力，為更高水平平安xx建設保駕護航。20xx年，xx廣電網絡公司獲得浙江省主干傳輸網技術維護先進集體，“廣電本地屏”榮獲浙江省科技創新項目金潮獎——基層優秀科技創新類二等獎。
2、文創活動精彩紛呈。在穩固主業的基礎上，傳媒集團多點開花，打通全媒體資源、打造立體化營銷模式，與鎮（街道）、部門、銀行等開展戰略合作，滿足公共服務需求。我們策劃并參與《xx戰疫》書籍編輯、黨建工程布展等新項目；順利舉辦了市第六屆中小學生藝術節、“開講吧！理潤青年”宣講等演出活動；在承辦第五屆臺州市網絡文化節的同時，借勢推出臺州市縣級融媒體中心直播聯盟，以網絡直播和創意視頻為主的產品，也逐漸發展成為中心經營工作新的增長點。
3、傳媒產業跨界融合。我們著眼媒體與本地特色產業的融合互推共同成長，成功拓展新型文化品牌“曙光獅”產業鏈。8月，順利拍賣“曙光獅”造型鞋樣金獎作品三年使用權，目前，原創ip“曙光獅”已結合xx本地產業，授權開發了幾十種衍生產品。此外，還承辦中國童鞋產業高峰論壇、泵與電機活動周等重要活動，推出的12連版特刊《鞋業十強，勝在何方》也獲得了普遍認可，實現了媒體和區域經濟的共同成長。
三、“革”故鼎新，構建多元化媒體格局。
1、破除等靠思想。20xx年，是xx媒體真融之年。xx廣電和xx日報強強聯合，圍繞“融”字做文章，全力破解體制機制壁壘，調和改革突出矛盾。4月，出臺xx市融媒體中心三定方案，明確了中心頂層設計；6月，建立中共xx市融媒體中心委員會；8月，廣電報社兩家媒體實現合署辦公；11月，融媒體中心領導班子正式任命；12月，根據媒體融合的需要，對中層干部和部門人員進行了調整；元旦后，按照新的部門崗位設定正式運行，從“人融”到“心融”再到“勁融”，中心隊伍干事創業的決心更加堅定，媒體融合改革的步子也更加穩健。
2、建立全媒矩陣。高效整合資源配置，將精力集聚到互聯網、移動端。目前，融媒體中心已經形成了“一心兩翼多端”的新時代主流輿論傳播格局，報紙用戶3。8萬、數字電視用戶24.7萬、新媒體平臺總粉絲數130萬，占領了xx傳媒的制高點。
3、打造服務平臺。積極推進“媒體+政務+服務”，以文化產業為引擎，積極參與文創產業、智慧城市、文化旅游、農村電商等重要公共領域的項目建設。如曙光獅，作為網絡正能量和城市吉祥物雙重ip，在豐滿形象的同時還延伸到動漫、書作、文創、教育等產業鏈，且已被指定為xx童鞋區域形象，圍繞這一ip進行的一系列產業開發正加緊推進。疫情期間率先啟動的網絡生態了望哨工程受到省委常委、宣傳部長朱國賢肯定，臺州市還在xx召開了現場會肯定和推廣。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇十一
近日，中共中央、國務院印發了《生態文明體制改革總體方案》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。
《生態文明體制改革總體方案》主要內容如下。
為加快建立系統完整的生態文明制度體系，加快推進生態文明建設，增強生態文明體制改革的系統性、整體性、協同性，制定本方案。
（一）生態文明體制改革的指導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，按照黨中央、國務院決策部署，堅持節約資源和保護環境基本國策，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主方針，立足我國社會主義初級階段的基本國情和新的階段性特征，以建設美麗中國為目標，以正確處理人與自然關系為核心，以解決生態環境領域突出問題為導向，保障國家生態安全，改善環境質量，提高資源利用效率，推動形成人與自然和諧發展的現代化建設新格局。
（二）生態文明體制改革的理念。樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，生態文明建設不僅影響經濟持續健康發展，也關系政治和社會建設，必須放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程。
樹立發展和保護相統一的理念，堅持發展是硬道理的戰略思想，發展必須是綠色發展、循環發展、低碳發展，平衡好發展和保護的關系，按照主體功能定位控制開發強度，調整空間結構，給子孫后代留下天藍、地綠、水凈的美好家園，實現發展與保護的內在統一、相互促進。
樹立綠水青山就是金山銀山的理念，清新空氣、清潔水源、美麗山川、肥沃土地、生物多樣性是人類生存必需的生態環境，堅持發展是第一要務，必須保護森林、草原、河流、湖泊、濕地、海洋等自然生態。
樹立自然價值和自然資本的理念，自然生態是有價值的，保護自然就是增值自然價值和自然資本的過程，就是保護和發展生產力，就應得到合理回報和經濟補償。
樹立空間均衡的理念，把握人口、經濟、資源環境的平衡點推動發展，人口規模、產業結構、增長速度不能超出當地水土資源承載能力和環境容量。
樹立山水林田湖是一個生命共同體的理念，按照生態系統的整體性、系統性及其內在規律，統籌考慮自然生態各要素、山上山下、地上地下、陸地海洋以及流域上下游，進行整體保護、系統修復、綜合治理，增強生態系統循環能力，維護生態平衡。
（三）生態文明體制改革的原則。堅持正確改革方向，健全市場機制，更好發揮政府的主導和監管作用，發揮企業的積極性和自我約束作用，發揮社會組織和公眾的參與和監督作用。
堅持自然資源資產的公有性質，創新產權制度，落實所有權，區分自然資源資產所有者權利和管理者權力，合理劃分中央地方事權和監管職責，保障全體人民分享全民所有自然資源資產收益。
堅持城鄉環境治理體系統一，繼續加強城市環境保護和工業污染防治，加大生態環境保護工作對農村地區的覆蓋，建立健全農村環境治理體制機制，加大對農村污染防治設施建設和資金投入力度。
堅持激勵和約束并舉，既要形成支持綠色發展、循環發展、低碳發展的利益導向機制，又要堅持源頭嚴防、過程嚴管、損害嚴懲、責任追究，形成對各類市場主體的有效約束，逐步實現市場化、法治化、制度化。
堅持主動作為和國際合作相結合，加強生態環境保護是我們的自覺行為，同時要深化國際交流和務實合作，充分借鑒國際上的先進技術和體制機制建設有益經驗，積極參與全球環境治理，承擔并履行好同發展中大國相適應的國際責任。
堅持鼓勵試點先行和整體協調推進相結合，在黨中央、國務院統一部署下，先易后難、分步推進，成熟一項推出一項。支持各地區根據本方案確定的基本方向，因地制宜，大膽探索、大膽試驗。
（四）生態文明體制改革的目標。到2020年，構建起由自然資源資產產權制度、國土空間開發保護制度、空間規劃體系、資源總量管理和全面節約制度、資源有償使用和生態補償制度、環境治理體系、環境治理和生態保護市場體系、生態文明績效評價考核和責任追究制度等八項制度構成的產權清晰、多元參與、激勵約束并重、系統完整的生態文明制度體系，推進生態文明領域國家治理體系和治理能力現代化，努力走向社會主義生態文明新時代。
構建歸屬清晰、權責明確、監管有效的自然資源資產產權制度，著力解決自然資源所有者不到位、所有權邊界模糊等問題。
構建以空間規劃為基礎、以用途管制為主要手段的國土空間開發保護制度，著力解決因無序開發、過度開發、分散開發導致的優質耕地和生態空間占用過多、生態破壞、環境污染等問題。
構建以空間治理和空間結構優化為主要內容，全國統一、相互銜接、分級管理的空間規劃體系，著力解決空間性規劃重疊沖突、部門職責交叉重復、地方規劃朝令夕改等問題。
構建覆蓋全面、科學規范、管理嚴格的資源總量管理和全面節約制度，著力解決資源使用浪費嚴重、利用效率不高等問題。
構建反映市場供求和資源稀缺程度、體現自然價值和代際補償的資源有償使用和生態補償制度，著力解決自然資源及其產品價格偏低、生產開發成本低于社會成本、保護生態得不到合理回報等問題。
構建以改善環境質量為導向，監管統一、執法嚴明、多方參與的環境治理體系，著力解決污染防治能力弱、監管職能交叉、權責不一致、違法成本過低等問題。
構建更多運用經濟杠桿進行環境治理和生態保護的市場體系，著力解決市場主體和市場體系發育滯后、社會參與度不高等問題。
構建充分反映資源消耗、環境損害和生態效益的生態文明績效評價考核和責任追究制度，著力解決發展績效評價不全面、責任落實不到位、損害責任追究缺失等問題。
（五）建立統一的確權登記系統。堅持資源公有、物權法定，清晰界定全部國土空間各類自然資源資產的產權主體。對水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等所有自然生態空間統一進行確權登記，逐步劃清全民所有和集體所有之間的邊界，劃清全民所有、不同層級政府行使所有權的邊界，劃清不同集體所有者的邊界。推進確權登記法治化。
（六）建立權責明確的自然資源產權體系。制定權利清單，明確各類自然資源產權主體權利。處理好所有權與使用權的關系，創新自然資源全民所有權和集體所有權的實現形式，除生態功能重要的外，可推動所有權和使用權相分離，明確占有、使用、收益、處分等權利歸屬關系和權責，適度擴大使用權的出讓、轉讓、出租、抵押、擔保、入股等權能。明確國有農場、林場和牧場土地所有者與使用者權能。全面建立覆蓋各類全民所有自然資源資產的有償出讓制度，嚴禁無償或低價出讓。統籌規劃，加強自然資源資產交易平臺建設。
（七）健全國家自然資源資產管理體制。按照所有者和監管者分開和一件事情由一個部門負責的原則，整合分散的全民所有自然資源資產所有者職責，組建對全民所有的礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、海域、灘涂等各類自然資源統一行使所有權的機構，負責全民所有自然資源的出讓等。
（八）探索建立分級行使所有權的體制。對全民所有的自然資源資產，按照不同資源種類和在生態、經濟、國防等方面的重要程度，研究實行中央和地方政府分級代理行使所有權職責的體制，實現效率和公平相統一。分清全民所有中央政府直接行使所有權、全民所有地方政府行使所有權的資源清單和空間范圍。中央政府主要對石油天然氣、貴重稀有礦產資源、重點國有林區、大江大河大湖和跨境河流、生態功能重要的濕地草原、海域灘涂、珍稀野生動植物種和部分國家公園等直接行使所有權。
（九）開展水流和濕地產權確權試點。探索建立水權制度，開展水域、岸線等水生態空間確權試點，遵循水生態系統性、整體性原則，分清水資源所有權、使用權及使用量。在甘肅、寧夏等地開展濕地產權確權試點。
（十）完善主體功能區制度。統籌國家和省級主體功能區規劃，健全基于主體功能區的區域政策，根據城市化地區、農產品主產區、重點生態功能區的不同定位，加快調整完善財政、產業、投資、人口流動、建設用地、資源開發、環境保護等政策。
（十一）健全國土空間用途管制制度。簡化自上而下的用地指標控制體系，調整按行政區和用地基數分配指標的做法。將開發強度指標分解到各縣級行政區，作為約束性指標，控制建設用地總量。將用途管制擴大到所有自然生態空間，劃定并嚴守生態紅線，嚴禁任意改變用途，防止不合理開發建設活動對生態紅線的破壞。完善覆蓋全部國土空間的監測系統，動態監測國土空間變化。
（十二）建立國家公園體制。加強對重要生態系統的保護和永續利用，改革各部門分頭設置自然保護區、風景名勝區、文化自然遺產、地質公園、森林公園等的體制，對上述保護地進行功能重組，合理界定國家公園范圍。國家公園實行更嚴格保護，除不損害生態系統的原住民生活生產設施改造和自然觀光科研教育旅游外，禁止其他開發建設，保護自然生態和自然文化遺產原真性、完整性。加強對國家公園試點的指導，在試點基礎上研究制定建立國家公園體制總體方案。構建保護珍稀野生動植物的長效機制。
（十三）完善自然資源監管體制。將分散在各部門的有關用途管制職責，逐步統一到一個部門，統一行使所有國土空間的用途管制職責。
（十四）編制空間規劃。整合目前各部門分頭編制的各類空間性規劃，編制統一的空間規劃，實現規劃全覆蓋。空間規劃是國家空間發展的指南、可持續發展的空間藍圖，是各類開發建設活動的基本依據。空間規劃分為國家、省、市縣（設區的市空間規劃范圍為市轄區）三級。研究建立統一規范的空間規劃編制機制。鼓勵開展省級空間規劃試點。編制京津冀空間規劃。
（十五）推進市縣“多規合一”。支持市縣推進“多規合一”，統一編制市縣空間規劃，逐步形成一個市縣一個規劃、一張藍圖。市縣空間規劃要統一土地分類標準，根據主體功能定位和省級空間規劃要求，劃定生產空間、生活空間、生態空間，明確城鎮建設區、工業區、農村居民點等的開發邊界，以及耕地、林地、草原、河流、湖泊、濕地等的保護邊界，加強對城市地下空間的統籌規劃。加強對市縣“多規合一”試點的指導，研究制定市縣空間規劃編制指引和技術規范，形成可復制、能推廣的經驗。
（十六）創新市縣空間規劃編制方法。探索規范化的市縣空間規劃編制程序，擴大社會參與，增強規劃的科學性和透明度。鼓勵試點地區進行規劃編制部門整合，由一個部門負責市縣空間規劃的編制，可成立由專業人員和有關方面代表組成的規劃評議委員會。規劃編制前應當進行資源環境承載能力評價，以評價結果作為規劃的基本依據。規劃編制過程中應當廣泛征求各方面意見，全文公布規劃草案，充分聽取當地居民意見。規劃經評議委員會論證通過后，由當地人民代表大會審議通過，并報上級政府部門備案。規劃成果應當包括規劃文本和較高精度的規劃圖，并在網絡和其他本地媒體公布。鼓勵當地居民對規劃執行進行監督，對違反規劃的開發建設行為進行舉報。當地人民代表大會及其常務委員會定期聽取空間規劃執行情況報告，對當地政府違反規劃行為進行問責。
（十七）完善最嚴格的耕地保護制度和土地節約集約利用制度。完善基本農田保護制度，劃定永久基本農田紅線，按照面積不減少、質量不下降、用途不改變的要求，將基本農田落地到戶、上圖入庫，實行嚴格保護，除法律規定的國家重點建設項目選址確實無法避讓外，其他任何建設不得占用。加強耕地質量等級評定與監測，強化耕地質量保護與提升建設。完善耕地占補平衡制度，對新增建設用地占用耕地規模實行總量控制，嚴格實行耕地占一補一、先補后占、占優補優。實施建設用地總量控制和減量化管理，建立節約集約用地激勵和約束機制，調整結構，盤活存量，合理安排土地利用年度計劃。
（十八）完善最嚴格的水資源管理制度。按照節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力的方針，健全用水總量控制制度，保障水安全。加快制定主要江河流域水量分配方案，加強省級統籌，完善省市縣三級取用水總量控制指標體系。建立健全節約集約用水機制，促進水資源使用結構調整和優化配置。完善規劃和建設項目水資源論證制度。主要運用價格和稅收手段，逐步建立農業灌溉用水量控制和定額管理、高耗水工業企業計劃用水和定額管理制度。在嚴重缺水地區建立用水定額準入門檻，嚴格控制高耗水項目建設。加強水產品產地保護和環境修復，控制水產養殖，構建水生動植物保護機制。完善水功能區監督管理，建立促進非常規水源利用制度。
（十九）建立能源消費總量管理和節約制度。堅持節約優先，強化能耗強度控制，健全節能目標責任制和獎勵制。進一步完善能源統計制度。健全重點用能單位節能管理制度，探索實行節能自愿承諾機制。完善節能標準體系，及時更新用能產品能效、高耗能行業能耗限額、建筑物能效等標準。合理確定全國能源消費總量目標，并分解落實到省級行政區和重點用能單位。健全節能低碳產品和技術裝備推廣機制，定期發布技術目錄。強化節能評估審查和節能監察。加強對可再生能源發展的扶持，逐步取消對化石能源的普遍性補貼。逐步建立全國碳排放總量控制制度和分解落實機制，建立增加森林、草原、濕地、海洋碳匯的有效機制，加強應對氣候變化國際合作。
（二十）建立天然林保護制度。將所有天然林納入保護范圍。建立國家用材林儲備制度。逐步推進國有林區政企分開，完善以購買服務為主的國有林場公益林管護機制。完善集體林權制度，穩定承包權，拓展經營權能，健全林權抵押貸款和流轉制度。
（二十一）建立草原保護制度。穩定和完善草原承包經營制度，實現草原承包地塊、面積、合同、證書“四到戶”，規范草原經營權流轉。實行基本草原保護制度，確保基本草原面積不減少、質量不下降、用途不改變。健全草原生態保護補獎機制，實施禁牧休牧、劃區輪牧和草畜平衡等制度。加強對草原征用使用審核審批的監管，嚴格控制草原非牧使用。
（二十二）建立濕地保護制度。將所有濕地納入保護范圍，禁止擅自征用占用國際重要濕地、國家重要濕地和濕地自然保護區。確定各類濕地功能，規范保護利用行為，建立濕地生態修復機制。
（二十三）建立沙化土地封禁保護制度。將暫不具備治理條件的連片沙化土地劃為沙化土地封禁保護區。建立嚴格保護制度，加強封禁和管護基礎設施建設，加強沙化土地治理，增加植被，合理發展沙產業，完善以購買服務為主的管護機制，探索開發與治理結合新機制。
（二十四）健全海洋資源開發保護制度。實施海洋主體功能區制度，確定近海海域海島主體功能，引導、控制和規范各類用海用島行為。實行圍填海總量控制制度，對圍填海面積實行約束性指標管理。建立自然岸線保有率控制制度。完善海洋漁業資源總量管理制度，嚴格執行休漁禁漁制度，推行近海捕撈限額管理，控制近海和灘涂養殖規模。健全海洋督察制度。
（二十五）健全礦產資源開發利用管理制度。建立礦產資源開發利用水平調查評估制度，加強礦產資源查明登記和有償計時占用登記管理。建立礦產資源集約開發機制，提高礦區企業集中度，鼓勵規模化開發。完善重要礦產資源開采回采率、選礦回收率、綜合利用率等國家標準。健全鼓勵提高礦產資源利用水平的經濟政策。建立礦山企業高效和綜合利用信息公示制度，建立礦業權人“黑名單”制度。完善重要礦產資源回收利用的產業化扶持機制。完善礦山地質環境保護和土地復墾制度。
（二十六）完善資源循環利用制度。建立健全資源產出率統計體系。實行生產者責任延伸制度，推動生產者落實廢棄產品回收處理等責任。建立種養業廢棄物資源化利用制度，實現種養業有機結合、循環發展。加快建立垃圾強制分類制度。制定再生資源回收目錄，對復合包裝物、電池、農膜等低值廢棄物實行強制回收。加快制定資源分類回收利用標準。建立資源再生產品和原料推廣使用制度，相關原材料消耗企業要使用一定比例的資源再生產品。完善限制一次性用品使用制度。落實并完善資源綜合利用和促進循環經濟發展的稅收政策。制定循環經濟技術目錄，實行政府優先采購、貸款貼息等政策。
（二十七）加快自然資源及其產品價格改革。按照成本、收益相統一的原則，充分考慮社會可承受能力，建立自然資源開發使用成本評估機制，將資源所有者權益和生態環境損害等納入自然資源及其產品價格形成機制。加強對自然壟斷環節的價格監管，建立定價成本監審制度和價格調整機制，完善價格決策程序和信息公開制度。推進農業水價綜合改革，全面實行非居民用水超計劃、超定額累進加價制度，全面推行城鎮居民用水階梯價格制度。
（二十八）完善土地有償使用制度。擴大國有土地有償使用范圍，擴大招拍掛出讓比例，減少非公益性用地劃撥，國有土地出讓收支納入預算管理。改革完善工業用地供應方式，探索實行彈性出讓年限以及長期租賃、先租后讓、租讓結合供應。完善地價形成機制和評估制度，健全土地等級價體系，理順與土地相關的出讓金、租金和稅費關系。建立有效調節工業用地和居住用地合理比價機制，提高工業用地出讓地價水平，降低工業用地比例。探索通過土地承包經營、出租等方式，健全國有農用地有償使用制度。
（二十九）完善礦產資源有償使用制度。完善礦業權出讓制度，建立符合市場經濟要求和礦業規律的探礦權采礦權出讓方式，原則上實行市場化出讓，國有礦產資源出讓收支納入預算管理。理清有償取得、占用和開采中所有者、投資者、使用者的產權關系，研究建立礦產資源國家權益金制度。調整探礦權采礦權使用費標準、礦產資源最低勘查投入標準。推進實現全國統一的礦業權交易平臺建設，加大礦業權出讓轉讓信息公開力度。
（三十）完善海域海島有償使用制度。建立海域、無居民海島使用金征收標準調整機制。建立健全海域、無居民海島使用權招拍掛出讓制度。
（三十一）加快資源環境稅費改革。理順自然資源及其產品稅費關系，明確各自功能，合理確定稅收調控范圍。加快推進資源稅從價計征改革，逐步將資源稅擴展到占用各種自然生態空間，在華北部分地區開展地下水征收資源稅改革試點。加快推進環境保護稅立法。
（三十二）完善生態補償機制。探索建立多元化補償機制，逐步增加對重點生態功能區轉移支付，完善生態保護成效與資金分配掛鉤的激勵約束機制。制定橫向生態補償機制辦法，以地方補償為主，中央財政給予支持。鼓勵各地區開展生態補償試點，繼續推進新安江水環境補償試點，推動在京津冀水源涵養區、廣西廣東九洲江、福建廣東汀江—韓江等開展跨地區生態補償試點，在長江流域水環境敏感地區探索開展流域生態補償試點。
（三十三）完善生態保護修復資金使用機制。按照山水林田湖系統治理的要求，完善相關資金使用管理辦法，整合現有政策和渠道，在深入推進國土江河綜合整治的同時，更多用于青藏高原生態屏障、黃土高原—川滇生態屏障、東北森林帶、北方防沙帶、南方丘陵山地帶等國家生態安全屏障的保護修復。
（三十四）建立耕地草原河湖休養生息制度。編制耕地、草原、河湖休養生息規劃，調整嚴重污染和地下水嚴重超采地區的耕地用途，逐步將25度以上不適宜耕種且有損生態的陡坡地退出基本農田。建立鞏固退耕還林還草、退牧還草成果長效機制。開展退田還湖還濕試點，推進長株潭地區土壤重金屬污染修復試點、華北地區地下水超采綜合治理試點。
（三十五）完善污染物排放許可制。盡快在全國范圍建立統一公平、覆蓋所有固定污染源的企業排放許可制，依法核發排污許可證，排污者必須持證排污，禁止無證排污或不按許可證規定排污。
（三十六）建立污染防治區域聯動機制。完善京津冀、長三角、珠三角等重點區域大氣污染防治聯防聯控協作機制，其他地方要結合地理特征、污染程度、城市空間分布以及污染物輸送規律，建立區域協作機制。在部分地區開展環境保護管理體制創新試點，統一規劃、統一標準、統一環評、統一監測、統一執法。開展按流域設置環境監管和行政執法機構試點，構建各流域內相關省級涉水部門參加、多形式的流域水環境保護協作機制和風險預警防控體系。建立陸海統籌的污染防治機制和重點海域污染物排海總量控制制度。完善突發環境事件應急機制，提高與環境風險程度、污染物種類等相匹配的突發環境事件應急處置能力。
（三十七）建立農村環境治理體制機制。建立以綠色生態為導向的農業補貼制度，加快制定和完善相關技術標準和規范，加快推進化肥、農藥、農膜減量化以及畜禽養殖廢棄物資源化和無害化，鼓勵生產使用可降解農膜。完善農作物秸稈綜合利用制度。健全化肥農藥包裝物、農膜回收貯運加工網絡。采取財政和村集體補貼、住戶付費、社會資本參與的投入運營機制，加強農村污水和垃圾處理等環保設施建設。采取政府購買服務等多種扶持措施，培育發展各種形式的農業面源污染治理、農村污水垃圾處理市場主體。強化縣鄉兩級政府的環境保護職責，加強環境監管能力建設。財政支農資金的使用要統籌考慮增強農業綜合生產能力和防治農村污染。
（三十八）健全環境信息公開制度。全面推進大氣和水等環境信息公開、排污單位環境信息公開、監管部門環境信息公開，健全建設項目環境影響評價信息公開機制。健全環境新聞發言人制度。引導人民群眾樹立環保意識，完善公眾參與制度，保障人民群眾依法有序行使環境監督權。建立環境保護網絡舉報平臺和舉報制度，健全舉報、聽證、輿論監督等制度。
（三十九）嚴格實行生態環境損害賠償制度。強化生產者環境保護法律責任，大幅度提高違法成本。健全環境損害賠償方面的法律制度、評估方法和實施機制，對違反環保法律法規的，依法嚴懲重罰；對造成生態環境損害的，以損害程度等因素依法確定賠償額度；對造成嚴重后果的，依法追究刑事責任。
（四十）完善環境保護管理制度。建立和完善嚴格監管所有污染物排放的環境保護管理制度，將分散在各部門的環境保護職責調整到一個部門，逐步實行城鄉環境保護工作由一個部門進行統一監管和行政執法的體制。有序整合不同領域、不同部門、不同層次的監管力量，建立權威統一的環境執法體制，充實執法隊伍，賦予環境執法強制執行的必要條件和手段。完善行政執法和環境司法的銜接機制。
（四十一）培育環境治理和生態保護市場主體。采取鼓勵發展節能環保產業的體制機制和政策措施。廢止妨礙形成全國統一市場和公平競爭的規定和做法，鼓勵各類投資進入環保市場。能由政府和社會資本合作開展的環境治理和生態保護事務，都可以吸引社會資本參與建設和運營。通過政府購買服務等方式，加大對環境污染第三方治理的支持力度。加快推進污水垃圾處理設施運營管理單位向獨立核算、自主經營的企業轉變。組建或改組設立國有資本投資運營公司，推動國有資本加大對環境治理和生態保護等方面的投入。支持生態環境保護領域國有企業實行混合所有制改革。
（四十二）推行用能權和碳排放權交易制度。結合重點用能單位節能行動和新建項目能評審查，開展項目節能量交易，并逐步改為基于能源消費總量管理下的用能權交易。建立用能權交易系統、測量與核準體系。推廣合同能源管理。深化碳排放權交易試點，逐步建立全國碳排放權交易市場，研究制定全國碳排放權交易總量設定與配額分配方案。完善碳交易注冊登記系統，建立碳排放權交易市場監管體系。
（四十三）推行排污權交易制度。在企業排污總量控制制度基礎上，盡快完善初始排污權核定，擴大涵蓋的污染物覆蓋面。在現行以行政區為單元層層分解機制基礎上，根據行業先進排污水平，逐步強化以企業為單元進行總量控制、通過排污權交易獲得減排收益的機制。在重點流域和大氣污染重點區域，合理推進跨行政區排污權交易。擴大排污權有償使用和交易試點，將更多條件成熟地區納入試點。加強排污權交易平臺建設。制定排污權核定、使用費收取使用和交易價格等規定。
（四十四）推行水權交易制度。結合水生態補償機制的建立健全，合理界定和分配水權，探索地區間、流域間、流域上下游、行業間、用水戶間等水權交易方式。研究制定水權交易管理辦法，明確可交易水權的范圍和類型、交易主體和期限、交易價格形成機制、交易平臺運作規則等。開展水權交易平臺建設。
（四十五）建立綠色金融體系。推廣綠色信貸，研究采取財政貼息等方式加大扶持力度，鼓勵各類金融機構加大綠色信貸的發放力度，明確貸款人的盡職免責要求和環境保護法律責任。加強資本市場相關制度建設，研究設立綠色股票指數和發展相關投資產品，研究銀行和企業發行綠色債券，鼓勵對綠色信貸資產實行證券化。支持設立各類綠色發展基金，實行市場化運作。建立上市公司環保信息強制性披露機制。完善對節能低碳、生態環保項目的各類擔保機制，加大風險補償力度。在環境高風險領域建立環境污染強制責任保險制度。建立綠色評級體系以及公益性的環境成本核算和影響評估體系。積極推動綠色金融領域各類國際合作。
（四十六）建立統一的綠色產品體系。將目前分頭設立的環保、節能、節水、循環、低碳、再生、有機等產品統一整合為綠色產品，建立統一的綠色產品標準、認證、標識等體系。完善對綠色產品研發生產、運輸配送、購買使用的財稅金融支持和政府采購等政策。
（四十七）建立生態文明目標體系。研究制定可操作、可視化的綠色發展指標體系。制定生態文明建設目標評價考核辦法，把資源消耗、環境損害、生態效益納入經濟社會發展評價體系。根據不同區域主體功能定位，實行差異化績效評價考核。
（四十八）建立資源環境承載能力監測預警機制。研究制定資源環境承載能力監測預警指標體系和技術方法，建立資源環境監測預警數據庫和信息技術平臺，定期編制資源環境承載能力監測預警報告，對資源消耗和環境容量超過或接近承載能力的地區，實行預警提醒和限制性措施。
（四十九）探索編制自然資源資產負債表。制定自然資源資產負債表編制指南，構建水資源、土地資源、森林資源等的資產和負債核算方法，建立實物量核算賬戶，明確分類標準和統計規范，定期評估自然資源資產變化狀況。在市縣層面開展自然資源資產負債表編制試點，核算主要自然資源實物量賬戶并公布核算結果。
（五十）對領導干部實行自然資源資產離任審計。在編制自然資源資產負債表和合理考慮客觀自然因素基礎上，積極探索領導干部自然資源資產離任審計的目標、內容、方法和評價指標體系。以領導干部任期內轄區自然資源資產變化狀況為基礎，通過審計，客觀評價領導干部履行自然資源資產管理責任情況，依法界定領導干部應當承擔的責任，加強審計結果運用。在內蒙古呼倫貝爾市、浙江湖州市、湖南婁底市、貴州赤水市、陜西延安市開展自然資源資產負債表編制試點和領導干部自然資源資產離任審計試點。
（五十一）建立生態環境損害責任終身追究制。實行地方黨委和政府領導成員生態文明建設一崗雙責制。以自然資源資產離任審計結果和生態環境損害情況為依據，明確對地方黨委和政府領導班子主要負責人、有關領導人員、部門負責人的追責情形和認定程序。區分情節輕重，對造成生態環境損害的，予以誡勉、責令公開道歉、組織處理或黨紀政紀處分，對構成犯罪的依法追究刑事責任。對領導干部離任后出現重大生態環境損害并認定其需要承擔責任的，實行終身追責。建立國家環境保護督察制度。
（五十二）加強對生態文明體制改革的領導。各地區各部門要認真學習領會中央關于生態文明建設和體制改革的精神，深刻認識生態文明體制改革的重大意義，增強責任感、使命感、緊迫感，認真貫徹黨中央、國務院決策部署，確保本方案確定的各項改革任務加快落實。各有關部門要按照本方案要求抓緊制定單項改革方案，明確責任主體和時間進度，密切協調配合，形成改革合力。
（五十三）積極開展試點試驗。充分發揮中央和地方兩個積極性，鼓勵各地區按照本方案的改革方向，從本地實際出發，以解決突出生態環境問題為重點，發揮主動性，積極探索和推動生態文明體制改革，其中需要法律授權的按法定程序辦理。將各部門自行開展的綜合性生態文明試點統一為國家試點試驗，各部門要根據各自職責予以指導和推動。
（五十四）完善法律法規。制定完善自然資源資產產權、國土空間開發保護、國家公園、空間規劃、海洋、應對氣候變化、耕地質量保護、節水和地下水管理、草原保護、濕地保護、排污許可、生態環境損害賠償等方面的法律法規，為生態文明體制改革提供法治保障。
（五十五）加強輿論引導。面向國內外，加大生態文明建設和體制改革宣傳力度，統籌安排、正確解讀生態文明各項制度的內涵和改革方向，培育普及生態文化，提高生態文明意識，倡導綠色生活方式，形成崇尚生態文明、推進生態文明建設和體制改革的良好氛圍。
（五十六）加強督促落實。中央全面深化改革領導小組辦公室、經濟體制和生態文明體制改革專項小組要加強統籌協調，對本方案落實情況進行跟蹤分析和督促檢查，正確解讀和及時解決實施中遇到的問題，重大問題要及時向黨中央、國務院請示報告。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇十二
“植入式營銷”源自市場營銷學中的“產品營銷”概念，它是指將產品或品牌及其代表性的視覺符號融入電影、電視劇或電視節目各種內容之中，通過場景的再現，讓觀眾在不知不覺中留下對產品及品牌印象，繼而達到營銷產品的目的。“植入式新聞”是“植入式營銷”的一種新模式，它不同于新聞式的廣告，單純的將廣告以新聞報道形式呈現，“植入式新聞”要更容易達到品牌傳播的效果。
“植入式新聞”一般具有營銷成本低、傳播效果好、策劃要求高等特點。中國葛洲壩集團二公司借助“植入式新聞”營銷模式，積極創新新聞宣傳工作，并在實踐中取得實效。20_年_月1日，由中國葛洲壩集團二公司參建的武漢至孝感城際鐵路正式開通運營，標志著武漢、孝感兩地攜手走進“同城時代”。作為首次承建高速城際鐵路，中國葛洲壩集團二公司想借助這一重大工程節點，在湖北主流媒體進行廣泛宣傳報道，從而較好展示公司在高鐵施工方面工程業績，樹立葛洲壩集團品牌形象。
為此，公司專門成立宣傳工作組，制定宣傳策劃方案，力爭把握這一契機做好對外宣傳工作。根據新聞營銷新聞性、嵌入性、整體性和策劃性等特點，在武孝城鐵通車對外宣傳報道中，應首先考慮媒體如何介入的問題。在得知當天通車首發列車上會有大量媒體跟車采訪這一重要信息后，公司宣傳人員敏銳地捕捉到“乘客”這個關鍵詞。
在通車當天，十余名身著印有“中國葛洲壩集團”字樣紅色醒目工裝的項目部職工，早早來到漢口火車站，他們手持動車票，在乘車前來到動車組車頭部位進行合影，他們的驚艷亮相形成了一道亮麗的風景線，并迅速吸引諸多媒體記者關注的目光。媒體記者們紛紛拿起手中的照相機、攝像機等攝影器材對這些“特殊乘客”進行拍照、攝影。他們成功獲得湖北衛視、湖北日報、楚天都市報、長江日報等多家主流媒體的關注，紛紛前來進行采訪。最終，武孝城鐵迎來“特殊乘客”這一圖文消息在多家媒體進行廣泛宣傳，生動地展示了葛洲壩集團品牌形象，達到了很好的宣傳效果。
在此次武孝城際鐵路通車專題宣傳中，中國葛洲壩集團二公司正是因為成功將“特殊乘客”這一元素植入到對外宣傳報道中，才讓能讓眾多新聞媒體記者順理成章地對其進行宣傳報道。報道既不突兀，在符合新聞宣傳主流報道價值導向的同時，社會大眾也愿意去了解這群“特殊乘客”背后的故事，從而讓葛洲壩集團的品牌形象和一流工程業績得到充分展示，應該說是一次很成功的“新聞營銷”實踐。
精心策劃突破傳統宣傳思維定式。
新聞策劃是“新聞營銷”的重要一環，通常有廣義和狹義新聞策劃之分。廣義的新聞策劃是指新聞傳媒的形象策劃，它包括傳媒發展戰略策劃、傳媒營銷策劃、內部管理機制策劃、廣告策劃以及媒體的風格和定位策劃等。狹義的新聞策劃是指新聞采訪策劃，指新聞從業人員為達到某種傳播效果，對具體的新聞事實的報道所作的設計與規劃。
企業在進行對外宣傳時，應堅持“新聞營銷”理念，強化新聞策劃工作，不僅要把企業品牌、社會效益、社會口碑等內容納入到新聞策劃中，而且還要找準“新聞點”，吸引媒體關注，從而有效的為企業及其產品樹立品牌、傳播價值。
中國葛洲壩集團二公司作為駐川知名央企、四川省最佳文明單位、全國守合同重信用企業、中國建筑企業500強，如何強化屬地化建設，將葛洲壩品牌扎根四川，提高其美譽度和影響力，是擺在當前公司形象宣傳工作的一大難題。而加強對外品牌形象宣傳，特別是增加在川主流媒體曝光度是非常有必要的。
20_年2月，四川衛視將在《四川新聞聯播》節目中開辟“擼起袖子加油干”新聞專欄，集中報道春節后四川省重點工程項目迅速掀起生產熱潮的情況。而公司承建的李家巖水庫工程作為“十三五”期間四川省開建的首個城市應急備用水源，意義重大，社會各界高度關注。開展李家巖水庫工程建設專題報道，不僅可以提升葛洲壩品牌在四川的影響力，而且能較好展示公司在水利水電施工領域專業實力。公司及時與四川衛視記者取得聯系，但記者在了解有關情況后表示宣傳報道條件不太成熟，主要原因是成都李家巖項目當前施工場面狹小，達不到電視宣傳的視覺效果。
借助“新聞營銷”思維，首先要突破傳統宣傳思維定式，在緊扣主題的前提下，轉移媒電視畫面焦點。公司在了解李家巖項目部生產計劃后，得知項目部即將實施李家巖水庫工程的首次爆破，形成了圍繞“首爆”為新聞點的新聞營銷思路，并主動策劃了電視畫面如何反映爆破現場的氛圍、聲光效果、人物背景等拍攝方案。最終，四川衛視同意將該選題納入《四川新聞》專欄，并采納了公司策劃的拍攝方案。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇十三
社會服務是高校三大職能之一，宣傳工作在服務高校三大職能中的作用研究不可或缺。目前，學界關于高校宣傳的研究局限于服務教學中心地位及開展思想政治教育領域，對高校如何進行社會服務的宣傳探討尚未展開。本文從傳播學的視角來分析高校社會服務宣傳工作中存在的問題，以傳播學基礎理論為基礎，結合云南農業大學在宣傳社會服務工作中的實踐，對在新的媒介環境下高校宣傳工作如何有效支撐社會服務的路徑方法進行了有益探索。
1高校宣傳社會服務工作的重要性。
高校開展社會服務就是要實現科研在生產中完成，成果在生產中檢驗，人才在實踐中成長。高校通過發揮教育、科技和人才方面的優勢直接為社會經濟發展服務，同時這種服務也能有力支撐高校科學研究和人才培養[1]。科學研究的問題來源于生產實踐，基礎研究、高新技術和成果轉化都以服務生產實踐為方向。參與社會服務有助于大學生將理論知識與實踐結合，生產實踐有助于培養有創新精神的應用型人才。社會服務把科學研究、社會服務幾大高校職能真正統一起來，促進高校產學研一體化，才能更好地推動高校的建設和發展。圍繞中心，服務大局，是高校宣傳工作的基本要求。因此，宣傳社會服務工作也成為高校責無旁貸的任務。
1.1內宣凝聚力量。
對內宣傳高校社會服務工作，就是要感召師生參與，凝聚師生力量為社會服務作貢獻。高校不應該是純學術研究的“象牙塔”，而應研究實用生產科技，培養高級技能人才，并直接為社會經濟發展服務。高校開展社會服務的必要性、工作思路、政策措施等，要通過宣傳這個途徑，介紹給每個教職工和學生，讓大家明確在社會服務中高校的地位與作用，今后開展社會服務的重點，做到有的放矢，有針對性的促進社會服務工作。
1.2外宣塑造形象。
隨著高校改革的深入，高校也面臨激烈的社會競爭。高校非常需要借助宣傳這個載體和平臺，把開展社會服務的一些特色和亮點宣傳出去，讓社會各界通過宣傳走進高校、了解高校、理解高校，提升學校的社會知名度和美譽度，支持高校的改革發展[2]。同時，通過對高校社會服務的宣傳，也可以整合更多的社會力量，諸如地方政府、企業等社會力量支持參與高校的社會服務工作，讓社會服務工作在社會力量共同參與下，更有力地推動地方經濟社會的快速發展。
2在宣高校傳社會服務工作中存在的問題。
時代在進步，實踐在發展。宣傳的目的都是為了宣傳效果的獲得。傳播學認為，傳播效果影響著人們對環境的認知、價值的形成與維護、社會行為的示范。研究發現，在信息傳播過程中，受眾不是被動的“靶子”，他們的需求影響著傳播效果的獲得。因此有效的傳播應該建立在完善的傳播渠道和對等的受傳關系基礎上，并傳播者通過對傳播技巧的運用將某種意識形態以潤物細無聲的方式傳達給受眾。[3]當前，傳播技術的飛速發展帶來信息爆炸化，高校舊有的灌輸式宣傳已鮮有市場。究其原因，就是過于強調思想教育性而忽略了受眾的信息需求，違背了傳播規律，這主要表現在以下幾方面。
2.1對宣傳策略研究不夠深入。
高明的宣傳策略和技巧是使宣傳內容能讓受眾入耳、入眼繼而入腦、入心的重要前提。多年來，高校宣傳社會服務時，觀念落后，思想教育痕跡明顯，單方面強調社會服務對高校的宏觀意義，沒有把社會服務對師生個人的價值需求結合起來，使很多師生對社會服務抱有事無關己的態度。高校在宣傳時缺少也對師生特征的分析，把師生當做教育對象，信息交流明顯不平等。部分高校師生對這種灌輸教育的方式極為排斥，影響師生對宣傳工作的信任感。高校在宣傳社會服務的內容上散亂，缺乏相對一致的宣傳策略。這些削弱了高校社會服務宣傳的影響力。
2.2傳播體系構建不夠完善。
21世紀的信息技術革命，網絡、手機作為繼報紙、廣播、電視之后的第四媒體，第五媒體，興起的時間雖然不長，但卻對社會生活產生了深刻而全面的影響。傳統媒體開始與新媒體互相整合、滲透、交融形成新的復合型傳播系統。目前各高校新聞媒體的建設參差不齊，與社會媒體相比仍有很大的差距。高校新聞宣傳主要依靠廣播、校報、網站、宣傳欄。廣播一般由學生社團負責新聞內容有限，校報多為周報和月報周期長，新聞網時效性差更新不及時，宣傳欄形式落后內容單調。各種媒體間各自獨立，整合乏力。同時，高校宣傳人員不善于運用網絡技術和新媒體，沒有充分發揮高校媒體的作用。
2.3宣傳方式方法不夠豐富。
20_年中央1號文件明確提出，要加快推進農業科技創新，必須打通農技進村入戶的“最后一公里”。對于高校社會服務工作宣傳來說也一樣，要想在獲得師生及社會各界的認同，也應該集中精力，在方式方法上下工夫，才能打通宣傳效果的“最后一公里”。高校宣傳社會服務時墨守成規，按部就班的工作方法嚴重影響了傳播效果的獲得。高校不能主動出擊社會服務信息缺乏整合策劃，宣傳缺乏針對性；新聞八股文太多，工作簡報式的報道是主流，內容缺少吸引力和親和力；工作缺乏“走下去”觀念，不能及時反映師生的在社會服務方面的關注點、興趣點。
3高校社會服務工作宣傳的路徑探索。
宣傳是運用多種符號傳播一定的觀念以影響人們的思想和行動的社會行為。這種傳播活動是否科學、是否遵循傳播學的規律，是高校新聞宣傳工作成敗的一個關鍵。云南農業大學宣傳部近年來圍繞學校“3+3”校縣聯合行動、百億斤糧食增產計劃、掛鉤扶貧、云南農村干部培訓等一系列社會服務工作，積極用傳播學的方法來更新宣傳工作，在探索新媒介環境下宣傳高校社會服務方面收獲了一定經驗。
3.1用主流價值觀引領社會服務的宣傳工作。
對于社會服務的意義，在部分師生中存在著觀念模糊的問題[4]。在開展社會服務過程中，高校的宣傳部門應以一種既能反映社會服務意義又能貼合師生實際的價值觀來引領師生樹立正確的社會服務價值觀，確定載體、選好路徑，從服務大局出發，能有效增強宣傳的針對性，并把廣大師生的力量和智慧凝聚到學校開展社會服務的發展目標上來。
云南農業大學圍繞學校中心工作，在宣傳社會服務中始終貫穿“將論文寫在大地上”的價值觀，號召師生切實為農民增產增收服務。鼓勵師生既能“頂天”又能“立地”。“頂天”就是要面向國家戰略需求與科學技術前沿，解決關系國計民生的重大問題。“立地”，就是要從社會經濟發展的需求出發，切實解決生產、生活中大量的科技問題，把科技成果轉化為生產力，真正“把論文寫在大地上”，為“三農”服務。學校緊密結合學習實踐、創先爭優活動以及“四群”教育開展宣傳教育活動，不斷加強“將論文寫在大地上”對師生的感召力。
3.2依托新媒體構建立體傳播體系。
中國人民大學教授匡文波認為數字化、交互性是新媒體的本質屬性。新媒體集文字、圖像、聲音于一體，形成開放性、交互性、高速、全方位立體式的傳播系統，覆蓋面廣，傳播實時化、個性化點，傳播者與受眾高度的互動[5]。這些是傳統的宣傳手段所難以企及的。因此，高校宣傳部門充分利用網絡這一傳播媒體，并善用與之相關的各種新型傳播手段，構建網上網下結合、動態與靜態相配合的立體傳播體系，加強宣傳的合力。
云南農業大學宣傳部以新聞網站為社會服務宣傳的主陣地，在新聞網站設置社會服務板塊，全方位展示學校社會服務的進展和成果。在充分利用校園網絡同時，高校宣傳部門還應綜合校報、廣播、電視、宣傳欄的特點，把傳統媒體和新媒體有機地結合起來，互相取長補短，增加覆蓋面，擴大影響力。校報充分發揮其黨委、校行政的喉舌作用，在深度上做文章挖掘社會服務的重點、亮點；廣播發揮在學生自主采編的優勢，突出時效性，每天下午六點在校園新聞播報中編報社會服務工作的動態消息；宣傳欄加快更新周期，強化圖片吸引力，圖文并茂展示高校社會服務的成果。宣傳部通過校園bbs主題設置，設立微博，微信等師生中廣泛使用且影響力較大的新媒體形式，為師生提供良好的互動空間，使宣傳社會服務接“地氣”，有親和力。
3.3建立媒體聯動機制提升宣傳影響力。
近年來，隨著高校改革的不斷深入，高校間的競爭也日趨激烈。高校的運行和發展離不開外部宏觀環境的支持，而具有社會影響力的高校往往更能夠獲得社會的認可以及政府的支持，對外宣傳就是提升現高校“軟實力”的手段之一。而社會服務工作是高校外宣工作的重要組成部分。因此，云南農業大學在著力打造內部傳播環境同時，還主動出擊加強與媒體交流溝通，發揮聯動作用，在工作中融入策劃觀念，有計劃地從社會知名度、美譽度塑造的高度推行對外宣傳。20_年—20_年，中央、省市媒體對學校的社會服務工作進行了_0余次報道。
云南農業大學圍繞社會服務工作計劃擬定對外宣傳工作計劃、方案并具體組織實施；圍繞社會服務重大進展組織各大媒體集中采訪（包括邀請記者、擬寫新聞建議稿等工作）。同時，還通過定時、不定時的媒體座談會，主動向大眾傳媒投稿等形式主動介紹社會服務進展。通過及時向社會媒體通報學校社會服務工作的特色，央視《新聞聯播》、人民日報、光明日報、中國教育報、經濟日報、農民日報、云南日報、人民網、新華社、云南網等各大媒體多次報道過云南農大開展社會服務情況。20_年8月，省委宣傳部組織云南日報、云南電視臺等媒體的記者深入掛鉤扶貧點姚安縣進行深入采訪報道，直接聽取當地政府、農戶對學校社會扶貧工作的認可，并以《云南農業大學掛鉤扶貧姚安縣前場鎮發展紀實》，宣傳了云南農大扶貧工作。學校及時社會媒體的宣傳報道至校園網，并每年集結成冊，形成《媒體聚焦云南農業大學》。
3.4凸顯服務對象中“意見領袖”的作用。
傳播學奠基人拉扎斯菲爾德把活躍在人際傳播網絡中，經常為他人提供信息、觀點和建議并對他人施加個人影響的人物，稱為“意見領袖”[6]。意見領袖一邊連接大眾媒介的最新信息，一邊連接普通群眾，是大眾傳播中的閘門，是人際溝通中的“小廣播”和“大喇叭”，對傳播效果產生重要的影響。高校在開展社會服務過程中，服務對象是宣傳工作針對的又一重要受眾群體，要提升傳播效果，就要積極發揮農民中“意見領袖”作用。
云南農業大學社會服務工作所面對的主要是農民群體，根據農村中社會階層的劃分和傳播學中意見領袖的特征，農村管理者、農村知識分子、致富能人等往往具備輿論領袖的客觀條件[7]。農大宣傳部打破內宣、外宣二維模式，把服務對象的意見領袖作為重要的對象，發揮他們在社區內部傳播的作用；同時，建立了通訊錄，不斷加強與他們的溝通聯系，并幫助他們通過提高獲取、分析、評價和傳播信息的能力提升媒介素養。校園媒體記者、通訊員每次隨社會服務工作隊下鄉采訪都積極與他們交流，及時把學校開展社會服務的策略、計劃傳遞給他們，同時通過他們掌握當地農民對學校社會服務工作的反饋信息。借助學校開展致富帶頭人、農村干部培訓、農村科技人員培訓等機會，主動與他們座談，對近8000余民農村“意見領袖”進行了媒介素養培訓，覆蓋了全省_個州（市）_8個縣。
3.5打造高校社會服務品牌。
多年來，高校通過開展社會服務工作，成為我國農業科技推廣和農村社會服務的重要力量，河北農業大學的“太行山道路”、西北農林科技大學的“農業科技專家大院”、浙江大學的“湖州模式”等一系列富有特色的服務樣板已經成為各個高校服務社會的品牌。宣傳正是品牌塑造與品牌推廣的重要環節。打造好社會服務品牌的宣傳，能擴大和提升高校的知名度和美譽度，最終實現學校事業的科學發展。
多年來，云南農業大學堅持以服務“三農”為己任，創新服務模式，形成促進農業產業發展、農民增產增收、邊疆繁榮穩定的社會服務新模式——“3+3”校縣聯合行動，就是一個學院與縣級一個部門對口一個鄉鎮，一個學院黨總支與縣級一個職能部門黨總支對口一個致富示范村黨支部，一百名教授博士與縣級百名干部進百村入百戶，實施“一對一”對口幫扶活動。“3+3”校縣聯合行動為地方經濟社會的快速發展作出了應有的貢獻，成了云南農大服務地方的品牌。云南農大立足“3+3”校縣聯合行動，圍繞品牌打造做文章。首先抓特色，彰顯品牌個性。以“3+3助推新農村建設”的主線，在各級媒體的報道中貫穿云南農業大學投身新農村建設，在服務中求發展。抓契機，擴大品牌影響力。結合重要契機，重點打造云南農業大學在社會服務中典型報道。20_年4月29日，央視《新聞聯播》在題為《以指導教育發展用智慧和科技服務經濟發展大局》的新聞中報道“3+3”校縣聯合行動。通過宣傳“3+3”校縣聯合行動服務品牌，在社會樹立起云南農大情系稼穡，植根邊疆，服務三農形象。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇十四
1、總結工作。一年中，我在新媒體編輯日常業務中不斷總結經驗，使自己的編輯水平有了整體提高。保質保量地完成日常稿件發布工作，同時針對it熱點綜編和原創部分新聞稿件，維護平臺更新，協助領導完成文案策劃。除積累了一些工作經驗外，也對生活和新媒體行業有了更深入的了解，在其他主管的幫助下，學習到了很多關于編輯的知識，發布的內容獲得了網友關注，點擊率、率較高。
2、自身想法。通過一年多的工作，我已經逐漸意識到，作為一位新媒體編輯，首先應該跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，應該帶著自己的想法來編輯內容。要學會一用戶的角度看待文章，解決用戶的需求。
3、展望未來。在新的一年之中，我會在日常工作之外，多做基礎性的工作，讓自己迅速充實起來，逐漸加強專業知識水平，向著成長為一個“專家型”編輯的方向前進。在日常工作方面，我還要力爭做到繼續加強新聞理論基礎知識的學習，增強自身的新聞敏銳性，提升組織策劃能力。不管是技術上還是內容上都要形成自己的獨特的編輯方針，做出自己的特色。要根據新聞事件的發展多做一些有深度、有內容的專題。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇十五
1.組織名稱：xx大學新媒體中心。
2.組織性質：學術型、創新型、非盈利型校級組織。
3.組織宗旨：新媒體中心主要負責xx大學官方官方微信等的日常內容維護，為各大學院、組織、社團的微信注冊和功能擴展及開發業務提供技術指導。新媒體中心業務將包含社交網絡、新媒體運營、視頻影音、新聞報道、新聞攝影、計算機軟件應用、新媒體研究等七大版塊，以新媒體作為核心特色，以“xx大學新媒體”為核心新媒體品牌，涉足媒體傳播、科研技術及產品、學術研究等方面。
4.組織任務：發展和壯大xx大學在新媒體方面的理論、人才，技術、產品。成立新媒體研究會，為我校的輿論傳媒培養一批優秀人才，從而在xx地區的新媒體傳播中樹立形象。
5.組織活動范圍：新媒體及傳播學的組織培訓和技術應用，新媒體理論和發展指向和各大高校、媒體的交流，各類軟件應用。
7.指導思想：創新務實嚴謹合作。
第二章。
機構。
1.主席團為組織核心和形象代言人，接受組織成員監督，負責組織各項事務，有便宜行事的權力。但同時也要注重維護組織形象和名譽、為組織發展、壯大做出明確指導和探索。
2.組織常設機構為中心辦、媒體組、宣傳組和項目組和科技組，獨立機構為理事會。理事會由主席團和各組組長擔任，討論決定中心的大政方針，以及日常事務。
(1)策劃部:統管社團事務，協調社團內外各種關系、進行市場研究、營造社團文化、管理社員資料、安排日常活動、處理各類文書以及審核各部門工作。
(2)外聯部:負責為社團謀求更多資源，并管理社團財務。
(3)宣傳部:負責對社團進行品牌規劃，宣傳軟件學社的各項活動、發布學社的各種成果、打造良好的對外形象，包括更新網站，制作海報、橫幅、傳單、問卷以及圖片等。
(4)技術部:主要負責組織課題研究和項目開發，給社團活動提供技術支持。
(5)理事會:由會長、各部門負責人和表現優異的社員組成，負責決策社團的一切重大事務，總結經驗，籌劃活動，考核新人。
(6)聯絡組:由學院代表組成，負責聯絡社員。
3.各部門下設具體的項目組，對于發展快、成效高的項目組予以提升為部，反之裁撤或者降級。
4.每部門設負責人一名，在理事會指導下全權負責該部門活動開展，在本部門內有任免副職、吸納人才、成立下屬小組、審查成員工作等權利。
第三章。
日常制度。
1.申請制度：凡本校學生，熱愛新媒體，積極樂觀，接受中心考核，遵守中心規則，均可申請加入。
2.社員權利：組織成員有發起活動的權利。成員對社團的各種活動有知情權和參與權。成員對社團管理層有監督、推舉和罷免權。成員有選舉和被選舉權。成員對社團經費的使用有知情權。至少三名成員可以發起專項小組，當小組發展為超過六人時可申請成立部門，部長必須參與過至少一次專項活動。成員擁有項目的提出、規劃和發展實施的權利。
3.成員義務：中心成員應熱愛組織，誠心為中心發展貢獻青春和力量，服務廣大師生。中心成員應努力學好文化知識、學好技能、提高綜合素質。遵守和維護本組織章程和各項規定，積極參與組織的各項活動活動，貫徹執行中心各項決議。切實開展批評與自我批評，勇于改正缺點和錯誤，虛心學習，互相幫助，維護團結，及時向中心反映成員的意見和要求。
4.理事會會議制度：理事會每周舉行一次例會，主要內容是總結匯報各組工作情況，籌劃下一階段活動，提出人事變動。不能出席會議者務必在會議前請假，或指派一名代理人參加。
5.活動制度：組織活動分日常活動、自發活動和特別活動，每次活動分策劃、執行和總結三個階段。活動發起者需提交策劃書一份，經理事會討論通過后，設立專項小組統一籌劃執行，全部過程采用檔案跟蹤制度，由負責人提交檔案到統籌部統一管理。
6.工作考核與獎懲制度：中心理事會接將定期對管理層進行考核獎懲并記錄，主要以工作認真負責、部門工作開展順利、成員反映良好為評優的前提，對于優秀人員優先提供鍛煉提拔的機會，免除不合格。
7.人員職務：
(1)主席：
(2)副主席：
(3)中心辦：
(4)媒體組：
(5)宣傳組：
(6)項目組。
(7)科技組。
第四章。
財務制度。
1.組織經費來源有：成員自籌經費，專題活動的社會贊助資金;學校給與部分活動的支持。
2.中心所有收支都必須入賬備案，包括支出人、原因和憑據，并接受社團聯合會和團工委監督，并在社團網站上對全社公開。
3.經費用途主要包括印制講義、購買獎品、制作宣傳材料、租用場地以及進行對外聯絡的經費等。
第五章。
換屆制度。
1.每年五月中旬社團換屆活動開始，主要內容為理事會換屆，部分職位面向全校招納賢才。
2.舉辦換屆大會，申請人需要在大會上匯報自己工作設想，隨后由社員投票推舉出各部門新負責人。
3.換屆大會后一個半月內，原理事會開始考核新理事會能力，在此期間在聽取組織成員意見，考核完成，只要未出現較嚴重問題就不予調整，正式確立新一屆理事會，結果上報社團聯合會。
4.各組負責人在任期間出現嚴重問題，包括多次無故不參與例會、部門工作無效、組織成員反映強烈等，或非正常離任，對該職位由三名以上理事會成員提案，半數通過即可進行任免。
5.主席在任期內出現嚴重問題的，由三名以上理事會成員提案，須多于三分之二的理事會員通過方能任免。主席非正常離任期間，由副主席臨時負責各項事務。
第六章附則。
1.本章程適用于xx大學新媒體中心，對本條例的修改，須由xx大學新媒體中心理事會討論通過方可生效。
2.本條例由xx大學新媒體中心解釋。
3.本條例自xx大學新媒體中心成立之日起實施。
融媒體中心工作計劃實施方案（優質16篇）篇十六
xx年，縣融媒體中心充分發揮媒體宣傳優勢，對消防工作開展宣傳工作，切實將消防宣傳工作落實到位。現將消防宣傳工作總結如下：
在《新聞》節目中，報道《我縣舉行“關注消防生命至上”119宣傳月啟動》、《縣學校命名暨消防夏令營活動啟動儀式》等內容的新聞條數24條。
在《公益時間》板塊，安排播出消防系列公益廣告，《掌握防災知識保護生命安全》、《消防連著你我他平安幸福靠大家》等公益廣告條數4條，播出次數每月超100次。
不定期安排滾動字幕形式進行宣傳，每月播出滾動字幕超200次。
在《新聞》微信公眾號推送消防新聞24條，美麗app推送28條，同時在各大平臺上進行推送，央視頻推送28條，其他各平臺共計推送50余條。