最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）

工作心得是對自己在工作中的成果和收獲進行總結和回顧的重要方法。在培訓的互動環節中，我不僅提出了自己的問題和困惑，還得到了專業人士的解答和指導。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇一

第一段：引言（200字）。

企業攻堅是指在面對困難和挑戰的時刻，積極應對，努力解決問題的過程。無論是處于市場競爭激烈的商業領域還是在其他行業中，都存在著各種各樣的難關需要克服。在攻堅過程中，企業可以秉持一些核心的心得和體會來保持足夠的戰斗力，并取得成功。本文將從目標明確、團隊凝聚力、資源整合、創新思維和堅持信念等方面進行探討和總結。

第二段：目標明確（200字）。

企業攻堅的第一要務就是明確目標。在面對困難時，企業應該清楚地知道自己要解決的問題是什么，并制定出相應的目標任務。目標要具備可行性和明確性，能夠為全體員工提供明確的方向。同時，企業要設定一個實施時間表，將整個攻堅過程分解成多個有序的步驟，并為每個步驟制定詳細的實施計劃。只有明確的目標和計劃，才能使所有的人明確方向，形成合力，攻堅成功。

第三段：團隊凝聚力（200字）。

攻堅過程中，團隊凝聚力起著至關重要的作用。團隊的凝聚力可以通過建立有效的溝通和協作機制來提高，同時也可以通過凝聚共同理念和價值觀來增強。企業要搭建良好的團隊合作平臺，鼓勵員工相互配合，共同思考解決方案。團隊成員之間的信任和合作，能夠讓攻堅過程更加順利。此外，團隊的領導者也需要具備較高的情商和溝通能力，以便更好地調動團隊的積極性和創造力。

第四段：資源整合（200字）。

資源整合是攻堅的另一個重要環節。攻堅往往需要各種各樣的資源，包括人力、物力、財力和信息等。企業應該做好資源的積極整合和分配，以確保攻堅過程的順利進行。資源整合可以通過合理規劃和有效調配來實現。企業應該盡量利用現有資源，并不斷開展合作與交流，以獲得更多的外部資源支持。此外，企業的領導層還應該具備較強的資源整合能力和危機應對能力，能夠隨時做出正確的調整和決策。

第五段：創新思維與堅持信念（200字）。

在攻堅過程中，創新思維和堅持信念是兩個不可或缺的因素。創新思維可以讓企業找到解決問題的新方法和途徑，推動企業不斷進步。企業要鼓勵員工提出創新的想法，并為他們提供良好的創新環境和支援政策。同時，企業的領導層也應該具備較強的創新意識，并不斷推動企業文化的創新。堅持信念是企業攻堅的另一重要支撐。企業要堅信自己的目標是正確的，堅定信心，不畏艱難困苦。只有相信自己能夠攻克難關，才能真正取得成功。

第六段：結語（100字）。

企業攻堅是企業成長過程中不可避免的一部分。透過攻堅，企業能夠不斷完善自身，提高競爭力。在攻堅中，明確目標、團隊凝聚力、資源整合、創新思維和堅持信念等是企業具備的重要素質。只有通過不斷積累經驗并遵循一定的原則，企業才能在困難中不斷成長，并取得更大的成功。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇二

第一段：引言（200字）。

企業攻堅戰是指面對復雜多變的市場環境和激烈的競爭壓力，企業積極采取措施，調整發展戰略，突破困境，取得良好業績的行動。在這個全球化、信息化的時代，企業面臨著從政策法規、人才挖掘、技術研發到市場營銷等方方面面的挑戰。在我工作多年的企業中，我和同事們一直致力于打贏企業攻堅戰。通過總結經驗、分享心得，我深切體會到了打贏企業攻堅戰的重要性和迫切性。

第二段：提高競爭力的重要性（300字）。

在以往的工作中，我發現提高競爭力是打贏企業攻堅戰的核心目標。只有具備強大的競爭力，才能在激烈的市場競爭中占據優勢地位。為了提高競爭力，我們注重了兩個方面的努力。

首先，加強創新能力。創新是企業發展的源泉，只有不斷創新，才能保持企業的活力和競爭力。我們鼓勵員工勇于創新，推動技術研發，并制定了一系列激勵政策，激發員工的創新激情。通過不斷推陳出新的產品和服務，企業在市場中獲得了極大的關注度。

其次，加強團隊合作。團隊合作是提升企業競爭力的重要保證。我們注重培養員工的團隊意識和協作精神，建立了互相信任、合作共贏的團隊合作氛圍。每個人都積極發揮自己的優勢，共同完成任務和目標。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠促進良好的企業氛圍，增強企業的凝聚力和戰斗力。

第三段：正確的應對壓力（300字）。

打贏企業攻堅戰需要面對巨大的壓力。如何正確應對這些壓力，是我在攻堅戰中摸索出的一些心得。

首先，保持積極的心態。在面對壓力時，我們不應該沮喪或抱怨，而是應該保持積極的心態。壓力是挑戰的一部分，只有積極面對，才能找到應對壓力的辦法。我們經常組織員工分享成功的案例，鼓舞士氣，提高抗壓能力。

其次，合理分配時間和任務。在攻堅戰中，時間顯得尤為寶貴。我們按照任務的緊迫性和重要性，制定合理的時間計劃，并合理分配任務。通過時間管理，我們能夠提高工作效率，充分利用時間來應對各個方面的挑戰。

第四段：提升自身素質的重要性（200字）。

在企業攻堅戰中，個人的素質也是非常重要的。我們應該不斷提升自己的能力，以應對多變的市場環境和競爭壓力。

首先，要加強學習。學習是不斷成長的基石，只有通過持續學習，才能不斷提升自己的素質和能力。我們鼓勵員工參加各種培訓和學習課程，提供學習資源和機會，幫助員工不斷提升自己。

其次，要注重自我反思。在攻堅戰中，我們應該時常對自己進行反思，明確自己的優點和不足，及時調整自己的工作方法和態度。通過自我反思，我們能夠更好地認識自己，指導自己的工作，提高個人素質和能力。

第五段：結論（200字）。

打贏企業攻堅戰需要全體員工的共同努力和付出，也需要我們不斷總結經驗、分享心得，不斷提升自己的素質和能力。通過加強創新能力，加強團隊合作，正確應對壓力和提升自身素質，我們能夠更好地應對挑戰，取得更大的成功。我相信，只要我們持之以恒，就能夠打贏企業攻堅戰，實現企業的發展目標。讓我們齊心協力，為企業的更美好明天而努力奮斗！

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇三

近年來，隨著市場競爭的加劇和經濟形勢的不確定性，企業面臨著越來越多的挑戰。為了應對這些挑戰，許多企業開始采取“百日攻堅”計劃，通過集中精力解決關鍵問題，以期在百日內迅速取得突破。在我所在的企業也進行了一次百日攻堅，以下是我的體會和心得。

第二段：明確目標。

在進行百日攻堅之前，我們首先明確了我們的目標。我們深入了解市場需求和競爭對手的情況，分析了我們的優勢和不足之處，確定了突破難題和改進的重點。明確目標對于整個百日攻堅的順利進行非常重要，它使我們有明確的方向和依靠，也提高了整個團隊的士氣。

第三段：制定詳細計劃。

明確目標之后，我們制定了詳細的百日攻堅計劃。在計劃中，我們列出了每一天的目標和具體的工作計劃，明確了責任和時間節點。這樣的詳細計劃有助于我們掌握進度和進展情況，也有助于發現問題和及時調整方向。另外，我們還制定了風險應對預案，以應對可能出現的突發情況，保證百日攻堅計劃能夠順利執行。

第四段：迅速行動并逐步優化。

百日攻堅計劃的核心是迅速行動。在百日內，我們不斷調整和優化工作流程，挖掘潛力和機會，并迅速采取行動。我們充分發揮團隊的創意和創新能力，鼓勵員工提出自己的建議和想法。通過迅速行動和不斷優化，我們在百日內成功解決了一系列關鍵問題，并取得了突破。

第五段：總結經驗和教訓。

經過百日攻堅，我們深刻認識到，團隊合作和高效溝通非常重要。在百日攻堅中，我們充分發揮了團隊的協作能力，高效地完成了各項工作。然而，我們也發現了一些不足之處，比如在溝通方面還有待提高。總結經驗和教訓對于下一步的工作和戰略制定非常重要，它讓我們認識到自己的不足，并努力改進。此外，我們還要注意在百日攻堅之后的工作延續性，確保取得的突破能夠持久。

總結：

通過這次百日攻堅，我們對企業管理和團隊協作有了更深入的理解。明確目標、制定詳細計劃、迅速行動并逐步優化，這些都是取得成功的關鍵要素。同時，我們也認識到發現問題和總結經驗同樣重要，它們能夠讓我們不斷進步和提高。只有不斷改進和創新，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇四

脫貧攻堅是中國經濟社會發展的重要任務，而企業作為經濟的重要參與者，在這一過程中發揮著重要的作用。在多年的實踐中，企業積累了許多脫貧攻堅的心得體會。本文將從五個方面進行闡述，總結企業在脫貧攻堅中的心得體會。

首先，要加大資金投入。企業積極參與到脫貧攻堅中，必須要有足夠的資金支持。企業應該制定出資金投入計劃，將一定的經濟資源投入到脫貧攻堅項目中。在投入資金的同時，還要合理規劃資金的使用，確保每一分錢都用在刀刃上。要注意降低項目的運營成本，提高項目效益，確保資金的有效利用。

其次，要與政府攜手合作。脫貧攻堅是各方力量共同發力的事情，企業不能獨自承擔所有的責任。政府應該制定出良好的政策環境，為企業提供必要的支持和幫助。而企業則要積極響應政府的號召，與政府攜手合作，在脫貧攻堅中共同努力。政府和企業可以通過合作機制，共同制定出脫貧攻堅的方向和具體措施，互相支持，共同推進脫貧事業的發展。

第三，要注重技術創新。脫貧攻堅是一個復雜而艱巨的任務，需要運用多種手段和技術來解決問題。企業應該注重技術創新，不斷開發出更加高效、可行的技術和方法，來推動脫貧攻堅的進程。技術創新可以幫助企業降低成本，提高生產效率，進一步推動產業的發展，從而帶動更多貧困戶脫貧致富。

第四，要注重企業文化建設。企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分。在參與脫貧攻堅中，企業要注重文化建設，樹立正確的價值觀和企業精神。要秉持著責任和社會關懷的理念，將脫貧攻堅工作融入到企業文化中，使員工在工作中充分感受到企業的社會責任感和擔當精神，從而激發員工的積極性和創造性。

最后，要加強員工培訓。企業要想在脫貧攻堅中取得成效，就需要有一支高素質的員工隊伍。因此，企業應該加強對員工的培訓，提高他們的專業技能和素質水平，讓員工能夠更好地適應脫貧攻堅工作的需要。培訓可以包括相關政策法規的學習、貧困地區的文化背景和風俗習慣的了解等。通過培訓，企業可以提高員工的整體素質，進一步提高工作效率和質量。

綜上所述，企業在參與脫貧攻堅中積累了許多心得體會。通過加大資金投入、與政府攜手合作、注重技術創新、注重企業文化建設以及加強員工培訓，企業可以更好地推動脫貧攻堅事業的發展。只有企業和政府、全社會齊心協力，才能實現全面建設小康社會的目標，讓更多的貧困地區的人民過上幸福美好的生活。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇五

第一段：引言（100字）。

近年來，隨著經濟環境日益競爭激烈，企業要求快速高效地實現目標變得越來越重要。為了應對市場的挑戰，很多企業開始采取了“百日攻堅”戰略，以快速推動企業的發展。在過去的一百天中，我所在的企業也開展了一次百日攻堅行動。通過這次行動，我深切地體會到了百日攻堅的重要性，積累了一些寶貴的心得體會。

第二段：設立明確的目標和計劃（200字）。

在百日攻堅行動前，我們先制定了明確的目標和計劃。目標要具體、可衡量，并與企業的長期發展戰略相匹配。我們的目標是在百日內實現銷售額的增長15%。為了實現這個目標，我們制定了詳細的行動計劃，包括提高產品質量、拓展市場、加強銷售團隊建設等。設立明確的目標和計劃是百日攻堅的第一步，有助于引導全體員工的行動方向和意識。

第三段：組織高效的團隊（300字）。

在百日攻堅行動中，組織了一個高效的團隊，各部門協同合作。每個團隊成員有明確的職責和任務，且任務之間互相銜接，形成了良好的協同效應。同時，我們還開展了定期的團隊會議，及時總結工作進展和問題，并制定相應的解決方案。通過團隊的協同努力，我們能夠及時發現問題、及時解決問題，保證了整個百日攻堅行動的順利進行。

第四段：加強溝通和反饋（300字）。

在百日攻堅中，溝通和反饋是至關重要的。我們建立了一套高效的溝通機制，包括定期開展例會、設立溝通平臺等。這樣可以確保各部門之間的信息暢通，消除信息壁壘，讓每個人都能分享和了解全局。此外，我們還鼓勵員工提供反饋意見，及時解決問題，使整個百日攻堅行動能夠根據實際情況不斷調整和改進。

第五段：總結與展望（200字）。

通過百日攻堅行動，我們實現了銷售額的大幅增長，提高了產品質量，拓展了市場份額。同時，我們也看到了一些問題和不足之處，比如溝通不暢、協作不夠緊密等。在今后的工作中，我們將進一步優化溝通和協作機制，加強內部管理，提高企業的整體競爭力。我們相信，在百日攻堅行動的基礎上，我們的企業會更加穩步向前，取得更大的發展。

結語（100字）。

百日攻堅行動是企業快速發展的重要手段之一。通過設立明確的目標和計劃、組織高效的團隊、加強溝通和反饋，企業可以在短時間內取得明顯的成果。但同時也要面對各種挑戰和問題，只有不斷總結經驗，不斷改進，才能確保企業持續發展。企業百日攻堅心得體會是我們寶貴的經驗和財富，能夠為企業未來的發展提供有益的借鑒。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇六

第一段：介紹脫貧攻堅的背景和重要性（200字）。

近年來，隨著中國的經濟快速發展，中國的脫貧攻堅工作也取得了顯著的進展。然而，脫貧仍然是一項艱巨的任務，需要各界積極參與。作為國家經濟的重要組成部分，企業肩負著振興鄉村、幫助農民脫貧致富的重要責任。企業脫貧攻堅不僅是地方經濟發展的重要手段，也是企業可持續發展的重要戰略之一。在這一過程中，企業不僅能夠為農民提供就業機會，還可以帶動農村經濟發展，提高農民的收入水平，促進社會公平公正。

企業在參與脫貧攻堅中可以采取多種具體做法。首先，企業可以發揮自身的優勢，通過技術、資金和管理經驗的支持，幫助農民改善生產條件，提高農產品的質量和產量。其次，企業可以開展扶貧培訓，培養農民的技能和創業意識，提高他們的就業競爭力和創業能力。此外，企業還可以通過建設鄉村產業合作社、電商平臺等方式，幫助農民實現農產品的銷售和市場化，提高他們的收入水平。

企業參與脫貧攻堅的成效已經得到了廣泛認可。一方面，通過企業的幫助，農民的生活條件得到了顯著改善，大量貧困家庭成功脫貧，走上了致富之路。另一方面，企業的參與也推動了農村產業結構的優化和農村經濟的發展，促進了城鄉經濟的互動。這不僅有助于實現鄉村振興戰略的目標，也有助于打破城鄉二元結構，縮小城鄉差距，促進社會的公平公正。

在企業參與脫貧攻堅的過程中，也存在一些問題與挑戰。首先，由于地域、環境等因素的限制，不同地區的貧困情況存在差異，企業需要因地制宜，尋找適合的脫貧路徑。其次，由于農村人才的流失和基礎設施的滯后，部分農村地區的脫貧難度較大，企業需要投入更多的資源和精力。此外，一些企業可能缺乏相關的經驗和知識，需要加強與政府、社會組織等各方面的合作與交流，共同推進脫貧攻堅工作。

第五段：展望未來和總結（200字）。

未來，企業在參與脫貧攻堅工作中還面臨著更多的機遇和挑戰。一方面，隨著精準扶貧政策的不斷深化，企業將有更多的資源和政策支持，幫助農民走上脫貧致富的道路。另一方面，企業需要不斷提高自身的創新能力和競爭力，積極探索新的脫貧模式和途徑。同時，企業還需要加強社會責任意識，注重可持續發展，不僅著眼于眼前的利益，更要注重長遠的社會影響。通過共同努力，我們相信企業脫貧攻堅工作一定能取得更加輝煌的成果，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

（總字數：1000字）。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇七

企業攻堅年是一個關鍵的時期，為了實現企業的發展目標，我們需要付出更多的努力與汗水。在這一年的工作中，我積累了許多寶貴的經驗與體會，下面我將分享一些我個人的觀察和心得。

第二段：初心與信念的重要性。

在企業攻堅年中，初心和信念的重要性格外凸顯。初心是我們開始工作的動力和目標，是激勵我們不斷進取的源泉。然而，面對種種困難和挑戰，我們往往容易迷失初心。因此，我們需要時刻提醒自己，堅守初心，不忘記為企業的發展而努力。信念是堅持初心的力量，它能夠讓我們在困境中堅持，并最終扭轉局面。因此，在攻堅年中，我們要堅守初心，堅定信念，始終保持前行的勇氣和決心。

第三段：團隊合作的重要性。

企業攻堅年是一個需要團隊協作的階段。一個團隊的力量是無可估量的，只有團隊成員相互合作、默契配合，企業才能迅速應對各種挑戰，取得好的成績。在過去的一年中，我深切體會到團隊合作的重要性。通過有效的溝通與協作，我們能夠充分發揮個人的優勢，相互補充，從而最大限度地提升團隊的綜合實力。因此，我們需要建立一個團結、和諧、互相信任的團隊，共同迎接各種挑戰，創造出更好的業績。

第四段：持續學習的重要性。

企業攻堅年需要我們具備應對各種挑戰的能力，而持續學習是保持競爭優勢的關鍵。在這一年的工作中，我不斷地學習、鉆研，提升自己的專業知識和技能。只有不斷學習，我們才能跟上時代的步伐，適應企業發展的需求。同時，通過學習，我們也能夠不斷探索新的解決方案和創新點，為企業的發展帶來新的思路和突破。因此，攻堅年是一個學習的年份，我們要始終保持學習的狀態，不斷提升自己的素質和能力。

第五段：堅持和反思的重要性。

企業攻堅年不僅需要我們堅持不懈地努力，也需要我們時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力。堅持是企業攻堅年的必備品質，只有堅持，我們才能夠在困難和挑戰面前不屈不撓，最終實現目標。同時，我們需要不斷反思，總結經驗教訓。通過反思，我們能夠發現不足之處，并及時進行調整和改進。只有不斷反思，我們才能在攻堅年中不斷成長和進步。

總結：

攻堅年是一個充滿挑戰和機遇的時期，我們需要堅守初心，保持信念，發揮團隊合作的力量，持續學習和不斷反思。只有這樣，我們才能在攻堅年中實現目標，取得成果。這一年的經驗讓我深刻體會到了這些重要性，也讓我更加明確了未來的方向和努力的方向。希望在未來的工作中，我們能夠共同努力，再創新的輝煌。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇八

x村扶貧攻堅工作在前幾年的基礎上，目前取得了一定成績，但同時也面臨不少困難和問題。我村目前規劃主導富硒水稻產業發展，但我村目前很多基礎條件相對落后，村民就發展產業面臨很多困難，幫助他們找到新的產業轉型思路，并積極采取新的應對舉措，促進農民增收致富，是我村扶貧攻堅工作的一項緊迫任務。根據上級要求，我村總結近年扶貧攻堅工作經驗，現將情況總結如下：

一、x村貧困戶總體情況。

x村位于x鎮北部，東臨x鎮x村，西與x鎮x村、x村接壤，南與本鎮x村相連，北鄰本鎮x村，全村國土面積x平方公里，下轄x個村民組，x戶x人。全村共有耕地面積x畝，其中水田x畝，旱地x畝。

我村20x年脫貧x戶x人，20x年脫貧x戶x人。全村現有建檔在冊貧困戶x戶x人，其中五保戶x戶x人，低保戶x戶x人，一般貧困戶x戶x人，20x年預脫貧x戶x人，20x年預脫貧x戶x人，20x年預脫貧x戶x人。我村村民文化程度普遍不高，以水稻種植為主，產業比較單一。普遍致貧原因為患病導致家庭主要經濟收入來源中斷。近年來，在x鎮黨委、政府的正確領導下，在有關部門的通力支持下，我村把精準扶貧作為扶貧攻堅方向，通過加強領導、強化工作措施，切實提升扶貧攻堅的工作成效。

二、村小組民主評定，村組審核，再次精準識別貧困戶。

20x年至今開展專項扶貧以來，按縣里統一部署，20x年開展精準扶貧過程前，把貧困戶進行再次核查，做到精準定位，分類匯總，讓我們的扶貧工作真正做到精準扶貧。為了在全村角度更準確的定位貧困戶，我們通過村民小組代表會議民主選出新增貧困戶，再在村民小組長會議上，站在全村貧困戶的情況對比下，將所有貧困戶名單進行了逐一情況核對，并篩查出不符合條件的進行刪除，最終評定出我村貧困戶x戶，x人，并做出公示。公示期內無任何異議，順利完成了我村貧困戶精準定位工作。

三、工作目標。

我村結合村情民情實際情況，做到扶貧要實事求是，因地制宜。瞄準貧困人口建立“一戶一策”的幫扶機制。在精準識別的基礎上，逐個分析致貧原因，號準“脈”，找準癥結，選好“藥方”。按照“一村一策，一戶一法”的要求，逐戶制定幫扶計劃，明確掛牌幫扶責任人，確定具體的幫扶任務、標準、措施和時間節點，做到“一家一戶調研摸底、一家一戶一本臺帳、一家一戶一個扶貧計劃、一家一戶結對幫扶、一家一戶回頭跟蹤扶貧效果”，提高幫扶工作的針對性和實效性。

一是認真做好建檔立卡工作。組織人員到村到戶開展好貧困狀況調查，為貧困戶“建檔立卡”，做到底數清，情況明。采取“五定”措施(定對象、定政策、定措施、定責任、定目標)，全面推進本村扶貧幫扶到戶工作。確保沒有勞動能力的貧困群眾應保盡保，有勞動能力的貧困群眾應扶盡扶。

二是全面推行新農村建設、危舊房改造、生態建設相結合的工作模式，有效改善群眾居住條件和環境。20x有三戶在冊貧困戶享受危房改造補助共計x萬元、20x年x戶共計x萬元、20x年截至目前x戶x萬元。20x年已投入x萬元推進道路硬化工程，同時計劃于20x、20x年度投入x萬元左右全面開展全村主要道路的硬化工程。同時大力推進森林村莊創建及環境衛生整治等活動，已累計投入資金近x萬元。

下一步工作打算。

1.與新農村建設相結合，建好一批村莊。圍繞農村危舊土坯房改造，加強村莊的環境整治，增強群眾的衛生意識，引導農民轉變落后的生活方式，達到村容村貌和生態環境美化優化的目的。

2.與基層組織建設相結合，培養一批能人。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強全村組織建設和黨員、干部隊伍建設。緊緊圍繞服務群眾這個重點，扎實推進“雙培雙帶”工作，充分發揮能人帶動和示范作用，帶動貧困戶增收致富;充分發揮基層黨員先鋒模范作用，使基層組織更加堅強有力、黨群干群關系更加密切、村經濟更加發展壯大。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇九

當前，扶貧可謂頭等大事和民生熱點。扶貧領域各種政策性專項補貼、資金扶持等傾斜而來，正因如此，不少人動起了外腦筋想打扶貧奶酪注意，想方設法把扶貧紅利當“唐僧肉”來宰。這其中，既有個別貧困戶，也有少數扶貧干部。

某地貧困戶通過購買票證和牛標、租借牛等方式冒領扶貧補貼，讓扶貧牛驟變“表格牛”。也有扶貧干部當起了“羊毛黨”，專挑貧困、殘疾、五保戶等弱勢群體下手，把貧困補助、項目資金、低保金等作為薅毛目標。

其實，不管是“表格牛”，還是“羊毛黨”，兩者性質相同、初衷相通，無非是把扶貧資金的公家財產，以虛報冒領等方式套進個人荷包。或螞蟻搬家、或雁過拔毛、或老鼠偷油，都是見不得光、見不得人的卑鄙行徑。

有人會說，“表格牛”的出現，除了個別貧困群眾私心泛濫，還有監管審核把關不嚴導致的。又有人會說，“羊毛黨”的出現，是少數黨員干部自身作風問題。誠然，扶貧工作中，黨員干部是“領頭羊”，自身作風不正、心術崴腳，本色褪色退變成“羊毛黨”。“己不正，焉能正人”，如此歪風邪氣影響下，滋生“表格牛”也就不足為奇。

不能否認，“羊毛黨”與“表格牛”之間的千絲萬縷關系。也許，這就是對黨風政風引領社風民風最好的注腳。從這點出發，斬斷“表格牛”與“羊毛黨”的黑手，得從正風肅紀入手，尤其要讓黨員干部銘記初心使命、秉持政治品德，做到在干干凈凈做事、明明白白做人、堂堂正正做官上表率示范。孕養生態綠色的政治風氣，才能潛移默化清清爽爽的民俗新風。

扶貧資金，每一分、每一厘都有一寸規矩、一尺紀律在丈量，誰都別妄想私自侵占，耍滑頭、抖機靈等掩耳盜鈴，無疑是自欺欺人、自作聰明，早晚要“搬起石頭砸自己的腳”。不能不說，“表格牛”這招數很“牛”，空手套白狼，超出了常人想象，也超出了道德底線與政策紅線。“羊毛黨”更是在螞蚱腿上刮肉，“悶聲發財”，同樣是“高招”。

“是可忍，孰不可忍”。扶貧資金往往帶有救濟特征，是不少貧困群眾的救命錢、吃飯錢。何況，有些扶貧資金是謀劃長遠、推動發展的引擎動力。“表格牛”只顧一時之利無疑是飲鴆止渴、自斷后路，“羊毛黨”更可惡，見縫插針、見利忘義、與民爭益。所以，對“表格牛”和“羊毛黨”都無須寬容，勢必拿出零容忍的態度與堅決。

扶貧不是兒戲，是莊嚴的使命與承諾。扶貧資金不是油水，不能誰誰都可楷一下。各地黨委政府保持冷清與鎮定，莫被“白花花的銀子”亮昏了眼，秉承“萬花叢中過，片葉不沾身”的定力與“茍非吾之所有，雖一毫而莫取”的操守，同時淬煉“會花錢”和“花好錢”的本事，讓扶貧資金花到該花的地方去，“好鋼花用刀刃上”。更為關鍵，要完善扶貧相關機制，加大對私動扶貧奶酪行為的懲處力度，修復漏洞、破立并舉、標本兼治，出重拳、動真格捍衛扶貧奶酪的嚴肅性與原則性。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇十

大氣攻堅是我國推動環境保護的重要戰略，旨在解決嚴重污染問題，改善人民群眾生態環境。作為一名普通市民，我也積極參與其中，親身感受到了環境的變化和大氣攻堅的成果。在這個過程中，我有了一些心得體會與感悟。

第二段：從源頭控制大氣污染。

大氣攻堅的核心是從源頭控制大氣污染。作為一個國家和個人的責任，我們不能僅依賴于后期治理，還需要從源頭入手。在生活中，我們應積極參與垃圾分類，減少廢氣，廢水和廢棄物的產生。同時，在企業上，政府應加大環保投入，加強監管，推動企業減少污染排放。通過共同的努力，我們才能將大氣污染源頭管控好，為未來提供更好的生態環境。

第三段：加強科技創新，探索新的治理路徑。

大氣攻堅需要眾多科技手段和創新的治理路徑。我們應加強科技創新，推動環境保護技術的發展和應用。比如，可以在工業生產過程中采用清潔能源，提高能源利用效率。此外，科技創新也能夠提高大氣污染的監測和預警能力，使我們能夠更加精確地掌握污染源和污染物的擴散情況，有針對性地進行治理。通過加強科技創新，我們有望找到更加高效，低成本的大氣治理方法，為改善環境提供新的可能。

第四段：加強宣傳教育，培養環保意識。

除了科技手段和政策的支持外，大氣攻堅還需要我們每個人的參與和努力。作為一名普通市民，我們應加強宣傳教育，培養環保意識。可以通過多種方式，如媒體宣傳，學校教育和社區活動，讓更多的人了解大氣污染的危害，知道環境保護的重要性。同時，政府和社會組織應提供相關的培訓和支持，幫助人們了解環保知識，并提供更多的環保實踐機會。只有通過加強宣傳教育，我們才能提高整個社會的環保意識，共同努力推動大氣攻堅。

第五段：總結與展望。

大氣攻堅是一個復雜而長期的過程，需要全社會的共同努力。在參與其中的過程中，我深刻意識到，大氣攻堅需要的不僅僅是政府的支持與規劃，更需要每個人的參與與行動。我們需要從源頭控制大氣污染，加強科技創新，提高環保意識。只有通過全社會的共同努力，我們才能改善大氣環境，提供更好的生態環境。我相信，在未來的日子里，我們的環境會越來越好，人民的生活質量也會得到進一步的提高。我們要堅持不懈，勇敢邁出新的步伐，為美麗中國貢獻自己的力量。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇十一

扶貧開發成效如何，關鍵要看是不是做到了識真貧、扶真貧、真扶貧。習近平總書記日前在部分省區市黨委主要負責同志座談會上強調，扶貧攻堅特別要在精準扶貧、精準脫貧上下更大功夫。這是我國扶貧開發工作進入攻堅拔寨的沖刺期后，黨中央更有針對性的要求。

隨著扶貧開發工作的推進，貧困人口的情況也在發生變化，既有集中連片的特殊困難地區，也有零散分布的貧困村、貧困戶、貧困人口。十八大以來，習近平總書記多次指出，要更多面向特定人口、具體人口，實現精準脫貧，防止平均數掩蓋大多數。這就需要改變以往扶貧工作中存在的福利化、平均主義傾向，通過體制機制的改革創新，真正把好鋼用在刀刃上。扶貧開發貴在精準，重在精準，成敗在于精準。

實現精準扶貧，深入調研、準確識貧是前提。富裕的生活大體相似，而貧困的原因各有不同。各地要改變以往大水漫灌、手榴彈炸跳蚤的工作方式，深入調查，把扶貧對象摸清，把家底盤清。一些地方在識貧工作中總結出了四看法：一看房、二看糧、三看勞動能力強不強、四看家中有沒有讀書郎，就是實踐中管用的好方法。各地要通過建檔立卡，對扶貧對象實行精確化、規范化管理，做到心中有數、一目了然。

精準扶貧意味著精準施策。各地要在調查研究的基礎上，對癥下藥、精準滴灌、靶向治療。對那些有勞動能力的，通過扶持生產和就業幫助實現脫貧;對那些居住地一方水土養不起一方人的，通過移民搬遷實現脫貧;對那些喪失了勞動能力的，通過低保政策實施兜底扶貧;對那些因病致貧的，通過醫療救助幫扶，做到一把鑰匙開一把鎖。

需要看到，現在大量農村勞動力外出務工，由此產生大批農村留守兒童和留守老人。精準扶貧，需要切實解決這一群體生產生活中的實際困難，提供更加精準、完善的基本公共服務。各地要通過社會保障、社會救助、大病保險和新農合等政策，確保留守兒童和老人不成為被遺忘的群體。各級黨委政府和基層組織要發揮積極作用，通過更加精準的管理和服務，加強對未成年人的監護和對老年人的關懷照顧，讓他們感受到社會的溫暖。

但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林。實現貧困人口如期脫貧，是我們黨向全國人民做出的鄭重承諾。實現這一承諾，需要各地付出更大努力。貧困不是一兩天產生的，要想根治，也不可能畢其功于一役，必須和發展相結合。各地要圍繞四個全面戰略部署的相關要求，下定打攻堅戰的決心，以精準扶貧實現精準脫貧，讓真正需要幫扶的群眾享受到扶貧開發的陽光雨露。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇十二

企業攻堅年是指企業在困難時期，為了突破困境和實現飛躍發展而采取的一系列策略和措施的緊張時期。在這個時期，企業面臨著重重挑戰和艱巨任務，但也蘊含著無限的機遇和發展空間。作為一個企業的從業人員，我在企業攻堅年中有著深刻的體會和心得。下面將從團隊合作、領導力、創新思維、逆境應對和持之以恒五個方面展開論述，分享我的心得體會。

第二段：團隊合作。

在企業攻堅年中，團隊合作是至關重要的。只有團隊內部的默契合作和高效溝通，企業才能充分發揮集體智慧和團隊力量，迅速應對和解決問題。在我所在的團隊中，我們通過定期開展團隊建設活動、制定明確的目標、明確分工和責任，確保每個成員都能發揮自己的優勢和能力，最大程度地凝聚團隊的力量，實現攻堅年目標的完成。

第三段：領導力。

在企業攻堅年中，領導力是決定企業成敗的關鍵因素。作為一個優秀的企業領導者，需要具備強大的決策能力、良好的溝通能力和高超的執行能力。在攻堅年中，我們的領導者積極引導團隊，勇于承擔責任，不畏艱難險阻，始終保持積極向上的心態。他們能夠通過明確目標、有效引導和激勵團隊成員，確保企業攻堅年的各項任務和策略得到有效執行。

第四段：創新思維。

在企業攻堅年中，創新思維是推動企業發展的重要力量。面對困難和挑戰，只有通過創新思維，才能找到突破口和解決問題的方法。企業需要培養員工的創新意識，鼓勵他們敢于打破既有的框架，勇于嘗試新的方法和理念。在我的企業中，我們注重創新思維的培養，通過舉辦創新設計比賽、定期舉辦創意分享會等活動，激發員工的創造力和創新能力，實現企業在攻堅年中的突破和發展。

第五段：逆境應對和持之以恒。

在企業攻堅年中，逆境是不可避免的。作為企業從業人員，我們需要擁有應對逆境的勇氣和決心。面對逆境，我們不能氣餒和放棄，而是要保持堅定的信心和樂觀的態度。同時，我們需要持之以恒，堅持不懈地努力工作，為企業攻堅年的目標而奮斗。只有在逆境中堅守前行，才能最終取得勝利。

結論：

企業攻堅年是企業發展中的一次重要沖刺，也是企業面臨挑戰和機遇的重要時期。在攻堅年中，我們要強調團隊合作，加強領導力培養，激發創新思維，逆境中堅持不懈。通過這些努力，我們才能夠順利應對挑戰，實現企業的飛躍發展。作為從業人員，我們應該從中吸取經驗教訓，不斷提高自身的能力和素質，為企業的未來發展貢獻自己的力量。

最新企業攻堅心得體會及感悟（案例13篇）篇十三

隨著經濟發展的日益快速，企業面臨的競爭也越來越激烈。在這個瞬息萬變的市場環境下，企業必須要具備攻堅的精神和能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在過去的一年中，我們企業進行了一次攻堅年，雖然面臨了種種困難和挑戰，但我們通過不斷克服困難和總結經驗，取得了顯著的成績。在此，我將結合自身工作經驗，總結出以下幾點心得體會。

首先，攻堅年的成功離不開領導層的正確決策和堅定信心。在攻堅年開始之初，我們企業的領導層就積極地制定了明確的目標，并制定了詳細的計劃和策略。同時，領導層在整個過程中始終保持了堅定的信心，不為外界的困難和挑戰所動搖。正是因為領導層的英明決策和堅定信念，才使得整個攻堅年順利進行，并取得了優異的成績。

其次，攻堅年需要全體員工的團結和協作。在攻堅年中，每個員工都面臨著巨大的工作壓力和挑戰。然而，通過建立一個團結和諧的團隊，我們共同面對困難，克服困難，取得了勝利。相互之間的支持和協作成了每個工作日的常態，無論遇到什么問題，我們總能第一時間互相幫助解決。正是因為全體員工的團結和協作，才使得我們能夠攻克一個又一個難題，最終實現了攻堅年的目標。

第三，攻堅年需要不斷創新和學習。在經濟快速發展的時代，只有不斷創新才能保持領先的競爭力。在攻堅年的過程中，我們不斷推陳出新，尋找創新的方法和思維方式。同時，我們也注重學習和借鑒，通過不斷學習先進的管理理念和企業經驗，為我們攻堅年的實施提供了寶貴的經驗和智慧。創新和學習的精神，使我們企業在攻堅年中不斷積累，不斷向前，最終取得了成果。

第四，攻堅年還需要堅守核心價值觀。企業的核心價值觀是企業發展的靈魂，是企業文化的基石。在攻堅年的過程中，我們始終堅守企業的核心價值觀，將其貫穿于日常工作中的每一個環節。我們秉持誠信、質量、責任等價值觀，以此作為指導員工行為的原則，做到以客戶為中心，以質量為根本的經營準則。正是因為我們堅守核心價值觀，才使得我們企業能夠在攻堅年中樹立良好的企業形象，并在激烈競爭中脫穎而出。

最后，攻堅年需要不斷總結和反思。企業攻堅年雖然取得了明顯的成果，但其中也有許多問題和困難需要反思和總結。只有通過不斷地反思和總結，才能發現問題所在，并形成改進的辦法和策略。這樣才能不斷優化我們的工作，提高我們企業的績效。同時，通過總結和反思，我們也可以發現自身的不足之處，為今后的工作提供指導和借鑒。

總之，企業攻堅年是一場團結一致、敢于創新的戰役，是一次超越自我、開拓進取的歷程。通過這次攻堅年，我們企業不僅取得了成果，更鍛煉了實力和團隊合作意識。未來的路還會更加艱難，但我相信只要我們始終保持攻堅的精神和能力，我們企業一定能夠在競爭中取得更大的成功。