規章制度的執行需要有相應的監督和評估機制，以確保規章制度的有效執行和實施。以下是一些規章制度的修訂建議，希望能對大家的工作有所啟發。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇一
為了加強施工生產一線的安全生產管理，特制定本規定。
項目經理部（以下簡稱“項目部”）是項目管理的主體，項目經理是項目安全生產第一責任人。在項目施工全過程中，必須認真貫徹國家和上級有關安全生產的方針政策、法令法規和規章制度，建立項目施工安全保證體系。
本規定適用在“舟山鼠浪湖項目”中施工的各個單位（包括地基處理、吹填、圍堤、預制以及測量等施工單位），相關單位與有關部門可結合實際情況制定實施細則。
項目部應針對項目施工特點，制訂安全生產技術措施，建立安全生產分級責任制，對人不安全行為、物不安全狀態、作業環境的不利因素和管理缺陷進行有效的安全控制。
項目安全生產控制應由總承包全面負責，分包向總包負責，總包與分包之間應按有關規定簽訂《安全生產協議書》，明確雙方的安全生產責任。項目部應建立安全生產教育制度，對職工包括臨時工、農民工進行安全生產教育，未經安全生產教育的人員不得上崗作業。
項目部和分包在施工中應負有環境保護的義務和責任。
對從事危險性較大的作業人員應辦理意外傷害保險。
作業人員對危及生命和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
發生工傷事故，應按有關規定及時報告和處理。
項目部應在項目開工前，結合項目特點編制安全生產技術措施計劃，明確安全生產目標，并經上級安全生產主管部門審批簽認。
項目部必須建立安全生產分級責任制，主要領導的安全生產職責由上級制定，其他人員的安全生產職責由項目經理組織制定并簽發執行，切實把安全生產責任分解到崗，落實到人。
項目部安全生產技術措施計劃應包括：項目概況、控制目標、組織結構、職責權限、規章制度、資源配置、安全措施、檢查考核、獎懲制度等。
對結構復雜技術難度大的分部、分項工程、水上水下、安全用電以及爆破等高危施工作業，應鑒定過程能力，并對管理人員和操作人員的安全資格和身體狀況進行審核，合格人員方可上崗作業。
安全生產技術措施應對重點部位重點防范，包括防汛、防洪、防火、防爆、防塵、防觸電、防雷擊、防塌方、防有害氣體窒息、防物體打擊、防機械傷害、防高處墜落、防交通事故、防寒、防暑、防疫等。
項目部主要領導必須嚴格貫徹執行安全生產方針政策和各項規章制度，嚴格考核，嚴肅獎懲。
項目經理及技術負責人應嚴格執行安全生產技術措施審核制度和安全生產技術交底制度，對結構復雜的分項工程應組織典型施工并有針對性地進行全面、詳細的安全技術交底，使執行者了解安全技術措施的具體內容和工藝要求，確保安全措施落到實處。
項目部應結合本地實際，采取確實措施改善周邊環境并及時發放勞動防護用品。
項目部應堅持開展 “安全生產月”“反三違月”活動，對圍繞安全生產所進行的各種會議、檢查、隱患整改、教育、技術交底、事故處理等均做好記錄。
項目部依照經審批的安全生產技術措施計劃，定期對執行情況進行檢查考評，檢驗措施計劃的實施效果，通過檢查了解安全生產狀態，及時發現施工中的不安全行為和事故隱患，分析原因，采取措施，及時整改。
安全檢查應依照建設部《建筑施工安全檢查標準》和上級安全生產管理檢查標準以及本企業的規章制度進行檢查，內容應包括：分級責任制、安全技術交底、安全記錄、安全教育、安全措施、安全標識、安全操作、持證上崗、違章違規處理等。
安全生產檢查應由專人負責，有關部門和專業人員參加，明確檢查內容及要求，應檢查現場管理人員和操作人員作業指揮和作業行為，檢查安全施工的應知應會，總結講評，提高安全生產素質。
檢查人員實事求是地記錄安全生產檢查結果，如實反映隱患部位、危險程度、定性和定量地分析原因，及時制定整改措施方案，限期限時組織整改。
施工現場展布必須按批準的施工組織設計或施工方案進行展布，所用材料應符合有關規定要求。
施工場地道路、排水應保持暢通，施工材料、構件、各類工具堆放應標識清楚，易燃易爆危險物品保管儲存應符合有關安全規范、規定要求。
施工現場應按有關規定設置有效的滅火器材和消防水源，動用明火應按規定辦理手續，氧氣瓶、乙炔瓶等設備擺放應符合有關安全規定，重要部位動用明火應設專人監控。
職工生活區應與施工作業區明確分隔，并建立照明用電、防寒取暖、防暑降溫、放火防盜、環境衛生等安全管理的規章制度，定期檢查落實。
施工現場及重點部位應設置明顯的安全生產警示標牌，并按《安全色》和《安全標志》所規定的國家標準實施。
施工現場內敷設的新舊地下水下管道、電纜等各種構筑物等，必須向有關機械及施工作業人員明確交底，施以保護，嚴防損壞。
施工現場安全網、護欄、洞口蓋板及機械設備、電氣設備的安全裝置必須齊全有效，不準隨意拆除或移動，如因施工或維修移動時，必須經施工主管人員同意，并在完工后立即恢復。
施工用電的敷設、接地接零保護、配電箱及開關箱的三級配電二級保護，漏電保護裝置參數的匹配等，應符合電氣安裝安全規定要求。
水上水下施工作業應按照海事部門的要求，辦理許可證并發布航行通告。
爆破施工現場按要求設立危險警戒區，每次爆破作業前必須提前向項目部遞交爆破施工計劃、發布爆破通告，起爆前前十分鐘發出爆破警報，爆破及危險后接觸后通知項目部解除警報，期間與爆破施工無關的所有施工人員嚴禁進入警戒區進行其他作業。
進入施工現場的所有人員必須戴好安全帽，高處作業人員必須系好安全帶、水上作業、乘坐交通船人員必須穿好救生衣。
施工組織設計或施工方案完整齊全。
安全生產保證體系運行記錄詳實，安全生產技術保證措施計劃及安全生產技術保證措施交底書完整齊全。
現場安全用電施工組織設計完整齊全。
安全生產三級教育及工種調換人員的崗位安全培訓書面資料完整齊全。
安全生產會議、安全生產檢查、事故隱患整改、事故調查分析及處理的相關資料完整齊全。
危險作業面、作業點安全生產技術措施及預控措施有記錄。
自行指定的`安全生產設施，設備安裝與使用的操作規程及設計圖紙、計算書等資料完整齊全。
防臺、防汛、防季風襲擊預報以及防凍的安全技術保證措施資料完整齊全。
采用新工藝、新材料、新設備的安全技術交底、安全操作規程等技術資料完整齊全。
本規定如有與國家頒發的安全生產有關規定不相一致的，以國家規定為準。
本規定自頒布之日起實施。
第一章總則
第一條目的。為規范公司安全生產管理，保障員工人身和企業財產的安全，根據相關規定，結合本公司實際情況，特制定本制度。
第二條安全生產管理原則。安全生產管理，必須堅持“安全第一，預防為主”，“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則。
第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和職員。
第二章安全生產責任制
第四條不斷建立和完善安全生產責任制，明確各級、各類人員應負的崗位責任。
第五條企業安全生產委員會是企業安全生產的組織領導機構，由企業領導和有關部門的主要負責人組成，其日常事務由安全生產委員會辦公室負責處理。安全生產委員會的主要職責是全面負責企業安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理安全事故等工作。
第六條企業總經理所承擔的安全生產職責包括以下六條。
1．遵守國家、省、市和管理區的有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本企業的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。
2．建立、健全安全生產管理機構和安全生產管理制度。
3．總經理的任期目標要有安全生產內容，把安全管理納入企業管理工作計劃。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取一定的安全技術改造資金，用于安全項目。
4．積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產符合安全技術標準和工業衛生要求。
5．負責對本企業發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。
6．結合本企業的生產技術特點，組織有關安全管理人員制定各種安全管理制度，相關制度主要包括：職工安全生產守則、安全生產宣傳教育制度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物品管理制度、安全技術檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。
第七條各部門經理所承擔的安全生產職責包括以下九條。
1．組織、指導、督促本部門遵守安全生產的法律、法規和安全生產的規章制度。
2．制訂本部門的安全生產管理制度和安全生產計劃，并組織落實。
3．建立、健全安全生產管理網絡，合理安排本部門安全生產管理職責和安全生產管理人員。
4．定期召開本部門的安全生產管理人員會議。
5．組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。
6．建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。
7．組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產狀況并督促部門對存在的隱患進行整改。
8．協助和參與企業職工傷亡事故的登記、統計、報告、調查、分析和處理工作。
9．定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產工作，完成安全生產任務。
第八條公司基層員工所承擔的安全生產職責共包括以下四條。
1．積極參加企業組織的安全生產知識的學習活動，增強安全生產觀念和意識。
2．嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和企業的規章制度。
3．正確使用勞動保護用品。
4．及時向企業有關負責人反映安全生產中存在的問題。
第三章安全生產目標管理
第九條企業以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條。
1．不發生人身重傷及以上事故。
2．不發生有責任的電網事故。
3．不發生重大設備事故，重大火災事故。
4．不發生生產性重大交通事故。
5．無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。
6．不發生因違反調度紀律而造成的事故。
第十條為實現上述安全生產目標，企業實行三級管理體制。各級的管理目標如下所示。
1．公司不發生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設備損壞。
2．部門控制一類障礙和人身輕傷，不發生重傷和責任事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。
3．生產班組控制異常，不發生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業。
第四章安全教育與培訓
第十一條本企業總經理、部門經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育。
第十二條本企業新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
第十三條企業必須對全體職工進行安全培訓教育，應將安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
第十五條各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業人員的操作資格證書，每兩年由發證單位復審一次。
第五章安全生產活動
第十六條安全生產第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會，總結本月安全生產情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環節，研究采取預防事故的對策，提出下月安全生產工作的重點及要求。
第十七條各部門每月初，根據公司安全生產要求，由各部門自行組織安排開展一天的安全生產日活動。
第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產活動，時間不少于半小時，活動內容主要總結上周本班組安全生產情況和執行各項規程制度情況，通報忽視安全的現象以及近段時間下發的各類事故，傳達領導指示和會議紀要等。同時，針對本周即將進行的主要工作，提出相應的安全措施及要求。
第十九條積極開展“職業健康安全管理體系”認證工作。結合實際綜合應用“安全性評價”，“危險點分析”等方法，對企業和工作現場的安全狀況進行科學分析，風險評價，找出薄弱環節和事故隱患，及時采取防范措施。
第五章安全生產檢查
第二十條企業必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。
第二十一條企業應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。
第二十二條生產崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對自己操作的設備或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容如下。
1．設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效。
2．規定的安全措施是否落實。
3．所用的設備、工具是否符合安全規定。
4．作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范。
5．個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。
6．操作要領、操作規程是否明確。
第二十三條日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，檢查的主要內容包括以下幾項。
1．是否有員工反映安全生產存在的問題。
2．員工是否遵守勞動紀律和安全生產操作規程。
3．生產場所是否符合安全生產要求。
4．安全通道及安全疏散門是否暢通。
第二十四條專業性安全生產檢查，主要由企業每年對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
第六章安全獎勵與處罰
第二十五條公司的安全生產工作應每年總結一次，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第二十六條安全生產先進集體的基本條件。
1．認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守有關安全生產的法律法規和企業安全生產管理制度。
2．安全生產機構健全，人員配備合理，能有效地開展工作。
3．嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。
4．加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動條件。
5．連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第二十七條安全生產先進個人的條件。
1．遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全。
2．積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。
3．堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第二十八條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第二十九條發生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。
第三十條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。
第三十一條對事故責任人視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關部門追究其法律責任。
第三十二條對單位扣發工資總額的處罰，最高不超過××%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。
第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設備損毀，使正常生產受到破壞的情況均為本企業安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施）。
第三十四條發生的無人員傷亡生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級。
1．一般事故：經濟損失不足××萬元的事故。
2．大事故：經濟損失等于或大于××萬元，小于××萬元的事故。
3．重大事故：經濟損失等于或大于××萬元，小于××萬元的事故。
4．特大事故：經濟損失等于或大于××萬元的事故。
第三十五條發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。
1．事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事態擴大，需要移動現場物件時，必須做出標識，詳細記錄、拍照或繪制事故現場圖。
2．立即向單位主管部門（領導）和公司安全委員會辦公室報告。
3．開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查。輕傷或一般事故在××天內，重傷以上事故或大事故以上在××天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理過程應接受工會組織的監督。
4．制定整改防范措施。
5．對事故責任者作出適當的處理。
6．以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
第三十六條無人員傷亡的交通事故。
1．公司機動車輛發生交通事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事司機應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事部門應在××天內將肇事司機報告隨本單位報告一并送交安委辦。
2．對員工駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的××%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額（基數按1.0計）為限。
3．凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故，如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。
4．擅自挪用車輛辦私事而發生交通事故的，按第2款規定加倍處罰；可視情節給予扣發一年以內的獎金或并處行政處分。
5．凡因私事經主管領導同意借用公車而發生事故的，參照第2款處理。
6．發生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7．開“帶病車”，或將車輛交給無證人員或未經行政部門批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第三十七條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，人力資源部有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第三十八條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑法的，追究刑事責任。
第三十九條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。
1．不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2．對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。
3．不接受主管部門的管理和監督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
4．對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
5．對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6．延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7．違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8．擅自移動動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9．不服指揮和勸告，進行違章作業的。
10．施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
第七章附則
第四十條本制度由公司安全委員會辦公室負責制定、修訂、完善和廢止，交總經理審批后生效。
第四十一條本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關規定執行。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇二
為了進一步提高公司安全生產管理水平和工作效率,建立強有力的安全生產經營指揮系統和良好的安全會議秩序,制定本制度。
2適用范圍。
公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。
3職責。
3.1安全生產領導小組組長（總經理）主持公司級會議。
3.2綜合辦公室負責公司級會議后勤及公司級安全生產會議的管理，并對各部門的安全生產會議和現場安全生產會議進行監督。
3.3生產車間負責本部門安全生產會議的管理，并對所屬車間的安全生產會議進行監督。
4控制程序。
4.1會議分類。
a.公司級安全會議：公司組織召開的安全會議。包括安全生產領導小組會議、政府部門及安監部門在本公司的工作會議等。
b.車間級安全會議：車間組織召開的安全會議。包括車間安全例會、事故分析會等。
4.2會議內容。
a.公司級安全會議內容包括：總結會議前的安全檢查，匯總隱患情況，做出隱患整理安排；總結本公司近期安全動態；集中學習新的安全生產法規、條例；總結前期安全工作、安排下期安全工作任務；上級指示傳達；重大事故案例分析等。
b.車間級安全會議內容包括：傳達公司級安全工作會議內容；集中學習新的安全生產法規、條例、公司規章制度；總結本部門前期安全工作，安排下期安全工作任務；公司最新指示；事故案例分析等。
4.3會議要求。
a.公司每季度召開一次安全生產委員會會議，研究安全生產的重要問題，及時布置公司安全生產工作，做到會議有內容、有決議、有記錄。
b.結合安全生產的形勢與特點，對急需研究布置的重要安全生產問題，應隨時召開專業會議。
c.生產車間每月召開一次安全會議，研究落實生產作業中各項安全措施的落實，做到會議有內容、有決議、有記錄。
d.班組每周召開一次班組安全活動，學習安全生產技術知識，不斷提高職工安全素質。做到有內容有記錄。
e.綜合辦公室要定期檢查車間安委會和班組安全活動情況，并在會議記錄上予以簽字。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇三
教育學校班主任及教職員工關心愛護學生，認真履行保護學生安全的職責，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規、規定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。
學生、教師、學生家長、教育輔助人員、校車司機等。
（1）責任意識教育。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關責任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓活動。
（2）法制意識教育。
（3）交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區搞活動，在交通事故中迅速組織學生自救。
（4）消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生，了解不同公共場所的消防設施，在火災中迅速組織學生逃生避險。
（5）食品衛生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預防辦法，掌握簡單的農藥及其他化學品中毒搶救方法。
（6）保護學生在勞動、體育、競賽時人身安全的知識教育。
（7）組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。
（8）愛護學生、關心學生的師德教育。建立健全學生成長檔案，將導師制融入學生安全教育之中。
（9）保持和調適自身及學生健康心理的常識。注意心理疏導，加強思想政治工作，教育師生注意保持健康的心理狀態，幫助師生克服因各種原因造成的'心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。
（10）建立健全安全教育臺賬。
在實施安全教育中，學校要發揮主導作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、安監、交-警、消防、衛生、防疫、勞動、旅游、林業、保險等部門和學生家長的支持，共同完成好教育任務。主要實施途徑有：
1、安全教育日（每年3月份最后一個星期一）。每周一的升旗儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進行教育和培訓。
2、班會和活動課。班主任要精心備課，進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦?？?。
3、充分利用家長會等形式，對家長進行安全培訓。同時，要定期對教育輔助人員、校車司機等進行安全培訓。
4、學科教學和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設序列。
5、學校將按上級規定，每年分期分批派出相關人員參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇四
安全生產教育是企業貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，是實現安全生產管理工作規范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。
凡新招（聘）、見習期大中專畢業生、實習生、到生產班組勞動的管理員以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產作業現場。
（1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產管理部領取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產管理部專職安全員負責開展公司級安全教育。
（2）教育內容：
公司區域內特殊、危險部位及安全規定；公司內歷年典型的工傷事故案列。
（3）時間：兩天。
（1）公司各部門在新員工調入本部門時，由主管安全領導負責開展安全教育。
（2）教育內容：
公司各部門生產產品（工作）特點及相關的安全生產規章制度；
公司各部門危險作業場所和危險源及應注意的事項；
公司各部門歷年發生的工傷事故案例。
（3）時間：一天。
（1）新調入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。
（2）教育內容：
班組工作性質及職責范圍；設備、設施的性質及安全裝置；
本崗位的安全操作規程及規章制度；正確保管、使用勞動防護。
（3）時間：半天。
進行三級安全教育后，根據安全生產管理部下發的“三級安全教育卡”經考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產管理部存檔備案。經安全生產管理部確認新員工符合上崗資格后，開據單據（調令）通知供應部門發放相應的勞動防護用品。
班組長教育。
1、班組是企業的細胞，是公司管理和員工從事生產勞動的基本單位，做好班組安全生產管理，是公司實現安全生產的基礎保障。
2、班組長必須對本班組的安全生產、勞動保護和安全教育負責。
3、凡公司內各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產管理部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進行一次。
4、公司各單位可根據本單位生產、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓。
5、教育內容：
班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時間：八小時。
特種作業人員培訓、復訓教育。
1、特種作業人員在生產過程擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，并經過嚴格的考試，合格后發證，持證才能上崗。
2、特種作業人員范圍：
（1）電工。
（2）電、氣焊工。
（3）吊車工。
（4）廠內機動車輛（電瓶車、叉車）。
（5）壓力容器操作工。
（6）剪、沖、壓工。
（7）電梯工。
3、凡要從事特種作業人員，須由公司各單位提出書面申請，經安全生產管理部、人力資源部審批、衛生部門體檢合格后，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業學員在實習期內嚴禁獨立作業。
4、申請辦理特種作業學習證詳見“特種作業人員培訓與復審管理制度”中有關規定。
5、特種作業實習期限：
電工：二年。
電、氣焊工：半年。
吊車工：半年。
廠內機動車輛：半年。
壓力容器操作工：三個月。
剪、沖、壓工：三個月。
耐壓試驗工：三個月。
電梯工：三個月。
6、特種作業學員培訓、實習期滿后，必須經市、區級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應密切配合安全生產管理部開展有關特種作業人員內、外的培訓事宜。
8、持有特種作業安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內部的專業性的復訓教育，復訓率必須達到100%。
9、復訓教育由安全生產管理部負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領導開據證明，到安全生產管理部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產管理部有權取消本人特種作業上崗資格。
10、調入本公司的特種作業人員，必須持證到安全生產管理部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業工作。
變換工種教育。
1、公司內各單位的工種調換到工種平衡的相對穩定，是保證公司安全生產管理的有利措施。因此，人事調動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產管理部負責進行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內，到安全生產管理部接受變換工種教育，未經教育進入新崗位者，單位主管領導及責任者按違章指揮與違章作業處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業工種，必須嚴格執行公司“特種作業培訓與復訓管理制度”中有關規定。
1、全員安全教育是企業做好安全生產與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環節。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產管理部負責組織開展。
正確使用勞動防護用品及保管；
安全技術知識；
工傷事故的緊急救護及自救措施；
工傷事故案例及教訓。
4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產管理部負責進行教育。
5、全員教育需經考核，不合格者必須經過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育。
1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現安全生產起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產管理部安排的安全培訓。
3、培訓內容：
國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監察條例；
工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；
結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。
4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經考核不合格者，不得進入管理崗位。
復工教育。
1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。
2、復工教育范圍：
（1）外出學習或外借半年以上人員；（2）產假半年以上人員；
（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續，單位領導不得安排其工作，無復工手續上崗作業，一經發現視為違章作業論處。
四新教育。
四新即：新工藝、新產品、新設備、新材料。
2、四新的投產使用，要求操作者采用新的.操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要。
3、四新教育內容：
新工藝、新產品、新設備、新材料的特點及操作方法；
新訂安全管理制度及安全操作規程內容和要求；
正確使用個人防護用品的要求。
新工人或轉崗員工的上崗培訓。
（1）新參加工作的人員比起已經工作了一段時間并了解作業場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛生培訓應是其中的一部分。在工作條件發生了變化和或者加大了風險的情況，有關人員也應當進行安全衛生培訓。培訓在必要時，必須周期性地重復開展或者根據新情況的需要來進行。
（2）培訓也可以彩自學的方式，還可以使用先進的技術手段。
（3）新工人或轉崗人員上崗培訓的關鍵內容有：
組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行學習和討論。
培養安全哲學觀點，安全哲學認為：安全和生產以及單位的其他活動，具有同等的重要性；發生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責任。
地方、國家和單位的安全衛生規則或法規都要得到貫徹，破壞了規則及法規的人都可能受到某種形式的紀律處理。
部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛生方面的作用是，對于可能發生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現的安全衛生方面的問題提供咨詢建議。
凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它是一種勞動條件。
一旦發生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應該尋求急救或者醫療處理并立即向主管報告。
防火及緊急狀態的處置方法。
勞動保護知識、享受的權益和義務，應得到僉福利。
新參加工作的人員，應該了解有關向工人及其代表進行安全與健康咨詢的安排。
作業培訓。
在技能培訓中，應該包括對安全法規應用的解釋，部門的規則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學品信息手冊等。同時，也要講述應急及撤離過程的實際應用。這種培訓可以由主管來完成，但是它應該是按規范認真地計劃和組織。
主管和經理培訓。
對于各級主管和經理的培訓，保證他們了解職業安全衛生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關系而造成的災難、事故和其他安全衛生問題，經過調查，主要表現在下面幾個方面：
（1）對安全系統無知，不知道自己工作中的職業安全衛生方面的要求。
（2）未能或者未能恰當地執行職業安全衛生規則。
（3）未能檢查和糾正不安全、不衛生的條件。
（4）未能適當地對工人進行培訓、教育。
（5）未能通過參與討論，提高安全衛生知識，動員工人并樹立榜樣。
光是靠管理者對職業安全衛生負責任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經理時，應包括的關鍵內容是：
單位的安全計劃和政策；
單位的法律框架工作和責任；
應用到作業場所具體的法律、法規；
安全檢查技術和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預防技術；
紀律程序及應用；
對可能出現在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業相關的特種設備的危害、使用個體防護用品等。
動員雇員對公司的職業安全衛生的目標認同和行動的方法。
高層經理也應了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務，有更好的是非標準，而就安全衛生的預防問題作出更好的時效方面的決策。
特殊專業技術培訓。
（1）急救培訓。
事故預防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發生的事故也少。
（2）駕駛培訓。
在不同的國家和地區，法律規定對特殊車輛的駕駛培訓的考核，有具體的要求。
（3）消防培訓。
要進行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽到火警警報時應如何行動。培訓中應包括：
在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；
如何使用所提供的消防設施；
如何使用其他保護設備，包括消防水龍頭和其他防護系統，知道消防門必須清除周圍障礙；
知道如何報警；作業場所禁煙規則；
進行清掃，知道可燃液體處理規則；
作業場所的特殊消防要求。
應該強調：消防培訓要進行實力和實況演練，以便在火險中有效地發揮作用。
（4）再培訓。
根據實踐的效果或者時間間隔，甚至作業環境或引入了新的風險時，都要對在崗工人開展更培訓。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇五
以科學發展觀和“安全發展”原則為指導，深入貫徹落實集團公司年度工作會議和集團公司黨組《關于切實加強“四個安全”工作的通知》精神，緊緊圍繞集團公司安全生產“鞏固提高年”要求，突出“反違章”這條主線，采用喜聞樂見的形式，面向生產一線廣大干部員工，普及安全生產法律、法規、規章和安全知識，強化遵章守紀和安全責任意識，深化“反違章”工作管理，推動國家關于安全生產的決策部署、政策法規落到實處，推進集團公司“四個安全”的“大安全”觀念深入人心，實現“以零違章確保零事故”目標，為集團公司做強、做大、做好，開創安全生產新局面和構建“和諧華電”提供堅強保證。
二、活動主題。
全國安全生產月活動主題：綜合治理，保障平安。
集團公司安全生產月活動主題：杜絕違章，健康安全。
三、工作安排。
一開展“反違章專題月”活動。
違章是安全生產的大敵，是動搖安全生產基礎、引發事故的首要因素。因此，集團公司決定在安全月期間開展“反違章專題月”活動，落實全員、全過程、全方位的安全管理，深入開展反違章工作，將安全月作為深入反違章的“啟動月”、“號召月”和“深化月”。
1、組織機構。
公司系統自上而下建立健全反違章工作組織體系。集團公司安全生產委員會領導反違章工作，領導小組下設辦公室，具體負責監督指導、組織實施反違章工作。集團公司反違章工作辦公室設在安全生產部。各分支機構、發電企業建立相應組織機構，制定工作職責，保證反違章工作的長期開展。
2、工作內容。
1建立反違章常態工作機制。反違章工作要覆蓋全員、全過程、全方位。各分支機構、區域子公司、上市公司、水電流域公司以下統稱“分支機構”、直屬企業要結合本區域、本單位安全生產特點和規律，認真總結反違章工作經驗，組織落實集團公司反違章工作要求，加強領導，增加投入，創造性開展工作，以“無違章創建無違章企業、無違章車間、無違章班組和個人”為載體，把工作重心放在員工、班組、施工現場，把“反違章”工作作為推進安全生產規章制度落實，杜絕事故、尤其是人身事故發生的主要手段，積極建立違章下崗培訓機制和違章積分管理，完善反違章工作制度，逐步建立反違章工作目標體系和評估體系，不斷推進實施。
2落實反違章工作責任制，重點做好四個層面的“對照檢查”。一是領導層重點對照檢查：是否熟悉有關反違章的規程制度和要求，是否結合實際進行工作布置和落實，是否親自研究并解決反違章中所遇到的重大問題、全局性的問題，并從人力、物力、財力上予以保證，是否組織制定本單位的'重特大生產安全事故預防與應急處理預案，是否有針對性地深入基層進行安全檢查和指導，在查禁違章工作中率先垂范、以身作則。二是管理層重點對照檢查：是否掌握反違章方面的規定和要求，是否貫徹落實了上級有關反違章的規定，是否制訂、完善了有關的規程制度，并付諸實施，是否組織開展了安全性評價、危險點分析與控制、設備運行分析等行之有效的管理工作，是否組織落實安全生產檢查及整改工作，是否落實了反違章的各項措施。三是執行層重點對照檢查：是否清楚自己的安全職責，是否清楚工作任務和分工，是否熟知工作的安全技術措施和工作標準，是否具備工作所要求的安全生產技能，是否熟知工作中的危險點及防范措施，是否保證了作業安全和工作質量。四是安監部門重點對照檢查：是否按照要求開展反違章工作，反違章工作制度是否符合企業實際，有效開展；各項處罰措施是否落實，是否做到“四個凡事”，違章檔案是否建立，是否有效落實；是否充分發揮反違章的綜合監督管理職能，是否取得實效。
3注重文化引導，加強員工安全教育培訓。安全教育培。
訓是提高員工安全素質、保障安全生產的重要措施。一是集中組織、分批開展領導干部安全培訓，學習安全生產方針政策及法律、法規,公司黨組關于安全生產的重要部署，國內外先進的安全管理理念和現代安全管理知識等，提高領導干部安全管理水平和反違章工作能力。二是組織安監部門負責人、安監人員培訓，學習安全規程規定、安全生產工作管理方法等，提高安全監察人員業務能力。三是認真開展各級人員的安全培訓。要匯總各類違章典型案例，針對規程制度的要求，深刻剖析問題的根源，正面引導，樹立“反違章是職工的一項基本技能”的觀點，樹立安全風險意識，提高反違章專業技能，深刻認識“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源”，保護自身和他人安全。四是大力營造“關愛生命、保證安全、促進和諧”的氛圍，唱響安全生產反違章工作主旋律，養成良好的安全習慣，促進企業安全文化建設，確保員工平安，創建安全和諧型企業。
4完善反違章工作體系，健全完善反違章工作制度。要對針對行業特點，以防觸電、防高空傷害、防機械傷害等為重點，結合實際，突出實效，動員全體干部職工全員參與，全員保安全。一是加強反作業性違章工作，確保工作安全。推行檢修工作安全質量標準化，加強檢修、施工現場安全監督與管理，嚴格“兩票三制”，定期開展現場安全檢查，規范運行操作、檢修安全組織措施、技術措施和安全工器具管理，努力杜絕保護自動裝置的誤動、拒動和人員“三誤”事故的發生。二是加強反管理性、指揮性、裝置性違章工作，規范安全生產管理。強化技術監督，嚴格調度紀錄，切實落實各項反措要求，推進技術改造，加強水電廠大壩的安全管理。結合國家、行業、集團公司的規定和要求，認真梳理，確保規程、制度、標準的符合性和嚴謹性。三是加強基本建設項目的反違章工作。集團公司已全面部署了公司系統電力建設施工安全專項整治工作。各分支機構、項目公司要按照集團公司統一部署，分階段組織實施。要嚴格執行建設項目安全設施“三同時”的有關規定和要求，把好工程驗收調試關，做好生產運行和基建的協調配合，確保工程“零缺陷”、“零裝置性違章”移交。加強對外發承包工程和臨時用工的安全管理工作，進一步規范建設項目全過程安全監督與管理，嚴格執行危險點分析和安全預控措施，開展施工機械安全隱患排查，認真做好對各類人員尤其是對臨時工和外來人員的監督管理，做好施工現場安全控制與監督，保證施工現場安全和施工質量，確保人身和設備安全。
各分支機構、發電企業要落實資金和人力，合理安排計劃，全面、及時做好安全生產隱患和裝置性違章的消除、控制工作。
5強化反違章專項安全監督，堅持“誰違章、誰下崗”原則，樹立雷厲風行、求真務實的工作作風。反違章斗爭是安全生產管理工作的一項長期任務。要進一步完善反違章常規監督、專項監督和責任追究機制。積極借鑒國際先進安全管理理念、方法和手段，提高安全監督管理水平。要建立健全安全生產的激勵約束機制，強化各項規章制度的執行力，以“三鐵”反“三違”，落實有措施，執行有實效，杜絕發生各類人員責任事故。積極推進標準化作業，結合工作實際，嚴格執行，逐步養成安全作業習慣，提高標準化作業意識和能力。對于嚴重違章，無論是否造成事故，都要堅決進行下崗培訓，強化雷厲風行、求真務實的工作作風。
二統籌抓好安全月各項工作。
各單位要按照6部委《通知》要求，結合各自實際，突出重點，統籌安排安全月和“反違章專題月”活動。要圍繞集團公司“四個安全”、“三大責任”以及“安全一票否決”等重要內容，采用各種喜聞樂見的形式，開展安全生產大討論和群眾安全知識普及系列活動，發動廣大職工積極參加全國安全科普知識競賽、工傷保險知識競賽、“安康杯”競賽等各類活動。要加強汛情信息管理和科學調度工作，全力以赴做好防汛和大壩安全工作。各分支機構、發電企業要借鑒集團公司定點企業開展的水、火電綜合演練經驗，完善應急預案，加強應急救援培訓和演練工作。
四、工作要求。
”開展的各項活動有機結合，把反違章工作落實到基層、落實到班組、落實到個人，務求實效。
2、反違章工作是一項長期任務，各單位要不斷完善機制、措施，持續改進，常抓不懈。
3、各分支機構和直管電廠分別于5月28日和7月3日前，將本單位“反違章專題月”活動方案、活動總結報集團公司安全監察處。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇六
通過安全培訓,使我感受到“學校安全重于泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產,事關學校和社會的穩定和發展。在在工作中要始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識,強化學校安全管理入手,通過明確責任,落實措施,把責任落實到每一個人,做到時時有人管,事事有人管,努力營造一個安全、文明、健康的育人環境,讓家長滿意,讓社會放心,爭取使我校的安全工作和教學成績得到雙豐收。在此,談談個人對學校安全工作的體會:。
一、加強組織領導,落實安全工作責任制。
我校認真貫徹省、市、區教育主管部門的專題會議精神,“提高自我認識,加強管理,以對學生、對家長極端負責的精神做好學校安全工作?！睘榇?我校確定了安全工作的指導思想及總體目標:以樹立安全意識為主線,以強化層層管理責任制為核心,以落實具體措施為重點,及時全面排查、清理和整頓校園內安全隱患,努力創建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環境安定、校風良好的安全文明校園,確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩步發展。
為確保安全工作的正常開展,我校制定了《關于進一步加強學校安全工作的實施方案》,落實了安全工作責任制,學校領導加強了有關人員的安全工作責任心,真正使學校安全工作落到了實處,杜絕了責任事故的發生。成立了安全工作領導小組,由校長掛帥,統一指揮、協調各班工作的開展,第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求;各班班主任具體負責一線安全管理,明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責,誰帶隊、誰負責,誰主辦、誰負責,誰檢查、誰負責,誰驗收、誰負責”的原則,將校園安全工作實績與各班級和教職工學期評估相掛鉤,實行安全責任事故一票否決制,確保了各項安全工作落在實處。
二、強化安全教育,樹立安全意識。
安全工作的重點是及時消除隱患,加強全校師生的安全教育,防患于未然,為此我們提出要樹立六種意識、開展“七防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍。六種意識:即“大于天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識;開展“七防”教育,即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故、防食物和煤氣中毒等教育活動。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”,并舉行各種宣傳教育活動,如知識競賽、演講賽、作文比賽、安全教育講座、安全專業知識競賽等。假期中我們也不放松學生的安全教育,每學期放假前夕,我們都印發致學生家長公開信,讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育,嚴防學生人身傷亡事故的發生,確保學生“一個都不能少”?？朔姆N心理,即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;堅持“四不放過”,即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結果不放過、整改措施不落實不放過。甚至提出了對安全工作要小題大做、捕風捉影,保持對安全工作的高度敏感性;營造“四講”氛圍,即利用橫幅標語、校園廣播、班級黑板報、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳,營造了一個“人人講安全,處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍,使我校的每一個角落不流一處死角。
通過這些豐富多采的安全教育活動,師生的安全防范和自我保護意識得到極大提高,保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。
三、采取切實措施,創建“平安、和諧校園”
開展創建安全班級、安全辦公室、安全計算機室、安全家庭活動,認真落實“人防、技防、物防”三位一體的防范措施,堅持“從細微處著眼,從最小處抓起”的原則,加大安全工作人力、物力的投入,學校嚴防細查、速改快整,在經費十分困難的情況下,擠出資金,進行校園安全整改,覆蓋了學校所有辦公地點。完善值班預案和節假日領導帶班制度。確保了學校師生財產和生命安全,促進了學校各項工作和諧、持續、穩定地發展。
四、建立各種報告制度,加強安全管理。
1.建立安全工作日報告和安全整改通知書制度,制定了《學校安全自查范圍》。
2.重大傷亡事故報告制度。凡是學校師生非正常傷亡事故或重大安全事故,應及時上報上級主管部門。對發生的事故應按照各自管理權限及時查清原因,對事故責任者給予嚴肅處理,事故善后事宜應及時妥善處理。對發生事故不上報者,要追究有關人員的責任。
嚴格校規校紀,對違反紀律的學生要嚴肅幫教、處理,嚴禁體罰和變相體罰學生。
總之,各項制度的制定和實施,嚴明了學校安全工作領導責任制和責任追究制,使學校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
主
培訓時間：20**年1月10日。
地
點：羅山站會議室。
培訓內容：
一、本次培訓的目的是提高單位負責人和分管領導對安全生產工作的重視程度，增強安全行為意識和領導責任意識。
二、單位負責人對本單位的安全生產負有以下職責：
1、建立健全本單位安全生產責任制。
2、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。
3、保證本單位安全生產投入的有效實施。
4、督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。
5、組織制定并實施本單位的安全生產事故應急預案。
三、安全生產管理堅持“安全第一、預防為主”的方針。
四、生產經營單位必須遵守《安全生產法》和其他有關安全生產的法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條例，確保安全生產。
五、發生重大安全生產事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇七
設備是生產的物質基礎，潤滑是保證設備正常運轉的'必要條件。為減少設備磨損，降低動力消耗，延長設備使用壽命，保證設備安、穩、長、滿、優運行，特制定本制度。
二、范圍。
1、本制度內容包括設備潤滑管理職責，油品的貯存與保管,潤滑用具的管理使用與過濾標準，潤滑油品的使用，設備潤滑油（脂）標準和廢油品的回收。
2、本制度適用于硫磺車間設備的潤滑管理。
三、職責。
1、車間職責。
1.1車間設備員負責全車間的設備潤滑專業技術管理工作，負責建立潤滑相關臺賬。
1.2負責組織本車間職工認真學習設備潤滑手冊，貫徹執行設備潤滑管理制度，提高操作人員的潤滑管理水平，并定期或不定期檢查操作人員對潤滑管理規定的執行情況。
1.3負責制定本單位的潤滑油品消耗定額，按時提出年、季、月潤滑油品的使用計劃。
1.4認真填寫設備潤滑檔案和“五定”，負責提出有關潤滑油方面的改造措施和革新方案。經設備部審核后組織落實。
1.5嚴格執行“三級過濾”和潤滑“五定”，負責本單位潤滑油品及用具的管理和使用，按規定時間對在用油品提出檢驗分析申請。本裝置的潤滑必須有專人管理。
1.6經常檢查設備的潤滑情況，發現問題及時處理或向有關部門報告處理。
1.7負責本單位不合格油品的回收工作。
2、班組長職責。
2.1認真組織班組成員學習車間潤滑管理制度，提高班組人員的設備潤滑管理水平。
2.2檢查督促本班設備操作人員做好設備潤滑及潤滑器具的保管維護，發現問題及時處理并作好記錄。
2.3保證本班一級過濾潤滑油桶油位在1/2以上并做好交接班。
3、操作人員職責。
3.1嚴格執行設備潤滑管理制度。做到“三級過濾”和潤滑“五定”。
3.2妥善保管并認真維護好潤滑器具，做到經常檢查，嚴格做到專油專具，定期清掃，并納入交接班內容。
3.3按規定定期補加或更換潤滑油（脂），認真做好加、換油記錄，做到無油不啟動、低油位不開車。
3.4按時檢查濾網、油位、油壓、油溫和油質，發現問題及時處理和報告。
3.5經常檢查潤滑部位的溫度情況，軸承溫度應保持在規定指標內。
3.6對自存自用油品要定時檢查，認真交接，對固定式油桶（箱）應按時脫水。
3.7常用閥門絲桿螺母之間，要定期注油〔脂）潤滑，不常用的要用油脂封閉。
3.8按規定將廢油回收到指定位置的指定容器，認真做好廢油回收工作。
四、潤滑油（脂）儲存和保管。
1、車間下設潤滑站，潤滑油站由當班保證潤滑器具和地面的衛生清潔。
2、潤滑油站要采取通風措施，冬季做好保溫。
3、潤滑油站內嚴禁動火，潤滑油站附近要有消防器材并做好標示。
4、入庫油品必須有合格證，庫存三個月以上時應檢驗，不合格油品應及時進行處理，直到再次檢驗合格為止。對車間入庫的油（脂）要及時建立臺賬，注明名稱、代號、入庫時間，并作好分類、分組保管。
五、潤滑器具管理與過濾標準。
1、車間按照各崗位用油實際情況配齊應有的潤滑油具，基本用具有：領油大桶、固定式油捅（箱）、抽油器、提油桶、油壺、接油盤、過濾漏斗、油脂桶、油脂鏟、油脂槍等。
2、各潤滑用具應標記清晰，專油專用，定期清掃。一般情況下，領油大桶、固定式油捅（箱）每三個月清掃一次；其余各用具每周清洗一次；用具各部的過濾網要班班檢查，及時清洗。各用具使用或清洗后，應按指定地點放置整齊，嚴禁隨意放置，以免丟失或損壞。
3、各崗位的潤滑油具由當班班長及使用人員負責管理和維護，交接班時做好交接。
4、在用的潤滑器具一定要保護好過濾網，由車間定期每月指定當班清洗過濾網。
5、設備潤滑的潤滑油（脂）必須符合裝置的潤滑工工藝條件要求，不得亂用、混用；容器換裝不同種類、不同牌號的油品時，必須按規定徹底沖洗干凈，方可改裝別的油品。
6、潤滑油的濾網要符合規定：壓縮機油、機械油所用過濾網，一級過濾網為60目，二級過濾網為80目，三級過濾網為100目。
六、潤滑油使用。
2因操作條件改變或規定油品缺乏，需變更油品時，應報有關部門及主管領導審批，車間不得隨意更改。
3潤滑油品代用必須符合同等質量或以優代劣的原則，規定油品得到供應后應停止代用。
4如需要更換不同型號的潤滑油品或油品經檢驗不合格需要更換時，應先將原油品清除干凈，然后再加入新油品。
5新安裝設備第一次（跑合期）投入運轉的一般設備，應在15～30天內更換一次新油；正常運轉時，換油周期應根據工作條件、潤滑油檢驗報告而定。
6具有獨立潤滑油系統的大型機組檢修后，潤滑油循環一定時間，經檢驗合格，方可試車或投入運行。
7運行中的大型機組潤滑油應每月檢驗一次，條件惡劣或運行后期應適當增加檢驗頻次，應化驗黏度、水分、機械雜質、閃點、酸質，如有一項指標不合格，應及時處理。潤滑油的檢驗報告要妥善保管，以備查詢。
8、發現漏油、跑油時要及時查出原因，上報車間，立即消除并作好記錄，禁止跑油、漏油。
9、主要、大型運轉設備換油時，應該在車間設備管理人員監督下進行，并按規定記錄在設備檔案。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇八
以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出“安全責任，重在落實”活動主題，結合繼續深入開展“安全生產年”活動，以形式多樣、內容豐富和安全宣教活動，面向基層一線職工，推動安全文化建設，普及安全法律法規和安全知識，著力強化各級干部和職工的安全責任意識，提高全員安全素質，為推動企業安全穩定發展和構建“和諧企業”提供精神動力和思想保證。
二、活動主題：
“安全責任，重在落實”
三、活動時間：
205月30日至6月30日。
四、組織機構。
公司成立“安全生產月”活動領導小組，由公司經理擔任組長，副經理擔任副組長，各部門負責人為活動領導小組成員。領導小組辦公室設在公司安委辦，具體組織、指導各部門開展“安全生產月”活動。
五、活動安排。
根據上級公司年“安全生產月”活動方案，結合本公司實際情況，具體安排如下：
（一）張貼“安全生產月”活動宣傳標語。
根據上級公司安排，在公司辦公樓和各變電站、開關站張貼安全宣教掛圖和安全標語。并利用公司電子宣傳欄，進行安全標語、安全口號的宣傳。
（二）大力開展安全宣教活動。
在“安全生產月”活動期間，采取多種形式，加大安全宣教力度，如，下發安全宣傳教育資料和安全宣傳畫冊、組織員工觀看安全事故警示教育片、組織員工參加區工會和區安監局組織的相關活動，到區內安全生產示范企業交流觀摩等。使職工熟悉《安全生產法》、《消防法》等法律法規，掌握安全生產知識，提高安全素質與防范事故的能力，從源頭上杜絕各類事故。
（三）加強安全生產專項檢查。
組織安全檢查組，認真開展安全生產大檢查活動，重點檢查變壓器室等要害部位，發現隱患及時制訂整改方案并確保落實到位，保障生產安全。
（四）組織公司員工學習應急預案，并進行安全生產應急演練活動。
為強化安全生產應急反應能力，保障企業人員和財產安全，在進一步修訂完善各類應急預案的基礎上，組織全公司員工學習并開展專題應急演練活動，包括電力事故應急演練、火災應急演練等，使一線管理人員和操作人員熟練掌握應急操作程序和步驟。
（五）其他活動。
組織本公司員工，積極參加區安監局和上級公司安委會組織的各項安全生產月專題活動，例如：安全參觀考察、安全文化展覽宣傳、安全培訓學習等等。
六、活動要求。
各部門必須以對職工生命高度負責的精神，把“安全生產月”活動作為安全生產工作的重要內容抓緊抓好，主動參與，積極配合，措施有力，注重實效，推動各項安全工作的落實，不斷提高公司安全工作水平。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇九
通過對全體員工進行安全教育和培訓，提高員工安全技術水平和防范事故意識，確保員工具備從事本職工作所需的安全生產知識，熟悉安全生產規章制度，熟練掌握安全操作規程，預防事故的發生。
適用于xx物業xx項目部。
安全教育培訓由項目部安全員組織授課，記錄備案。
4.1項目部安全員根據每個時期的任務和特點，通過“安全月”（6月）等多種活動使“安全生產，人人有責”的思想深入到員工的意識中，營造安全生產氛圍。
4.2日常安全教育培訓由班組通過班后會對員工進行宣貫，班組日常作業前召開安全會，一般作業由兼職安全員或班長主持召開，重要作業由安全員主持召開，安排布置檢修作業中的安全事項。
4.3月度安全教育培訓由項目部安全員組織進行。
5.1員工安全教育。
5.1.1項目部經理制定公司年度安全生產活動、教育培訓計劃，由項目部安全員按計劃培訓并形成記錄。
5.1.2公司管理人員每年按計劃必須接受一至二次的公司級安全教育培訓，培訓形式為外培或內培（以內培為主），培訓時間為全年一次或上下半年各一次，安全教育培訓內容：國家和當地政府安全生產法律法規；上級部門有關安全生產規章制度、公司安全生產管理體系文件、較大風險的危險源控制措施及應急預案等，必須要有簽到表、相關培訓資料及記錄。
5.1.3項目部每月對員工進行一次安全教育培訓，安全教育培訓內容：公司職業健康安全體系文件、作業指導書、安全生產操作規程、危險源清單和較大風險的危險源清單及控制措施和預案、安全事故案例等，并做好培訓記錄。
5.2新進員工工三級培訓。
5.2.2公司級安全教育的內容：公司概況介紹、安全法律法規教育、公司安全管理制度教育、安全考核制度、《安全操作規程》教育、安全生產技術知識培訓、員工安全生產職責、安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例、從業人員安全權利和義務。
5.2.3部門級安全教育的內容：工作環境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準，自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理，本部門安全生產狀況及規章制度，預防事故和職業危害的'措施及應注意的安全事項，個人防護用品的使用和維護，有關事故案例及其他需要培訓的內容等。
5.2.4班組級安全教育的內容：班組的交接班制度和勞動保護知識、消防器材的使用、危險源清單和較大風險的危險源清單控制措施及預案、班組生產機械電氣設備的特點、本崗位的工作性質和職責范圍、規章制度，崗位安全操作規程，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等內容。
5.3違章員工安全教育培訓。
5.3.1對違章指揮人員和違章作業員工進行現場教育、糾正并嚴肅考核。
5.3.2對屢次違章指揮人員和違章作業員工進行停工教育或調離原工作崗位，經培訓合格后重新上崗。
5.3.3對發生工傷事故而歇工的員工在復工前由項目部安全員按《安全操作規程》進行安全知識教育培訓，經考試合格后，準許復工。
5.4特種作業員工教育培訓。
5.4.1對新機具、新設備、新工藝應由有關技術部門制定規程，并對操作人員進行專門規程培訓，合格后進行操作作業，教育培訓記錄存檔。
5.4.2凡進入公司場所從事電工、焊工作業等須持證上崗。并定期組織進行復審驗證。
5.5復工、轉崗安全教育培訓。
5.5.1復工員工必須經過公司、部門安全教育，教育內容同新員工一樣，經考試合格后方可上崗操作。
5.5.2轉崗員工進行崗位相關安全知識的培訓并做好培訓記錄。
6.1培訓通知發到每個員工，不能參加培訓的由上報請假人員名單，并后續補充培訓，其他無故不參加培訓活動的，一次罰款50元。
6.3在培訓中通訊工具不允許響，若響或接打一次罰款20元。
6.4在培訓中不允許亂走動否則罰款20元。
6.5在培訓中趴著打瞌睡、私下開小會影響培訓的，每人每次罰款20元。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十
一、為進一步加強股份公司安全生產工作，規范安全生產管理，依據國家有關法律法規，結合股份公司生產經營特點，對原集團公司安全生產管理規章制度進行了修訂，形成了《中國水利水電建設股份有限公司安全生產管理制度》（以下簡稱《管理制度》）。
二、《管理制度》包括25個管理辦法，針對股份公司安全機構設置、檢查考核、教育培訓、事故管理、檔案管理以及各級管理人員的安全責任等做出了明確規定。同時，對特種設備安全管理、重大危險（源）因素、消防、民用爆炸物品、安全技術等制定了專門的管理辦法。
三、《管理制度》中，“各單位”是指股份公司所屬全資和控股公司；“二級單位”是指“各單位”所屬或直管的分局（工程處）、施工局（項目部、聯營體）以及所屬的全資和控股公司；“項目部”是指各“二級單位”所屬或直管的項目部。
四、《管理制度》適用于股份公司總部、所屬各單位及其二級單位、項目部。
五、股份公司的安全生產方針：“安全第一、預防為主、綜合治理”。
六、股份公司安全管理目標：規范管理，持續改進；杜絕較大及以上事故，逐步消滅一般事故，建設本質安全企業。
七、股份公司在安全生產管理工作中，堅持以人為本，珍愛生命，安全發展的理念，堅持“技術可能、經濟可行、風險可控、管控可及”的原則，堅決反對在安全生產不受控條件下的趕工搶工，堅決反對在安全生產不受控條件下的產值規模擴張；堅決反對企業減少必要安全投入形成的非正常業績利潤。
八、股份公司實行安全生產崗位責任制度，堅持誰在崗誰負責、誰主管誰負責的原則；堅持責任明確，分工負責，齊抓共管的原則；堅持分級管理，各負其責，自上而下逐級監管的原則。
九、各單位在貫徹落實《管理制度》的同時，應根據各自的生產經營特點，制訂實施細則，完善本單位安全生產規章制度。
十、各單位要在認真貫徹oshms18000職業安全健康管理體系標準的同時，積極研究和引進其他先進的安全生產管理思想和工作方法，不斷提高員工的安全生產意識，不斷提高企業的安全生產管理水平，實現安全生產管理標準化、規范化、制度化。
十一、海外業務安全生產管理工作應遵守項目所在國法律法規,按照“不低于股份公司國內安全生產管理標準”原則開展管理工作。
十二、本《管理制度》由股份公司安全生產委員會負責解釋。
十三、本《管理制度》以股份公司正式文件發布，自發布之日起執行，原《中國水利水電建設集團公司安全規章制度》版同時廢止。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十一
1.2提高本公司員工安全意識和安全素質，預防各類事故的發生。
2.1本制度適用于本公司全體員工，包括與公司質量管理體系有關的所有工作人員和代表公司工作的人員。
3.1公司級安全教育由綜合職能部負責，并作相關記錄。
3.2制造部級安全培訓由各生產制造部負責，并作相關記錄。
3.3班組級安全培訓由各生產制造部按實際情況進行，由班組長或工段長負責，并作相關記錄。
3.4本公司員工在公司內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育。
3.5綜合職能部負責組織特種作業人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業人員檔案。
3.6生產管理部、各生產制造部負責電工操作工的.管理。
3.7生產管理部負責公司內車輛駕駛員的管理。
4.1公司級管理人員安全教育培訓。
4.1.1公司主要負責人、分管安全生產工作副職及安全生產專職管理人員每年接受有資質的安全生產培訓單位培訓，并取得相應的安全管理資格證書。
4.1.2公司級干部、中層干部及職能、技術管理人員、班組長、工段長、安全技術干部每年組織進行一次安全培訓、考核，外請有關安全專家上課。
4.1.3公司組織全體員工每年進行一次安全培訓和實際操作演練。
4.1.4綜合職能部負有管理職責按規定做好教育內容和考核情況記錄和建立健全安全教育檔案。
4.2從業人員崗前安全教育培訓。
4.2.1新從業人員在上崗前必須經過公司、生產制造部、班組三級安全培訓教育，培訓合格方可上崗作業。新從業人員在試用期內，經二次安全培訓考查不合格，即予辭退。
4.2.2公司級安全教育培訓由公司綜合職能部負責，并按規定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓記錄和臺帳。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十二
為了確保公司信息系統的數據安全，使得在信息系統使用和維護過程中不會造成數據丟失和泄密，特制定本制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于公司技術管理部及相關業務部門。
第三條管理對象。
本制度管理的對象為公司各個信息系統系統管理員、數據庫管理員和各個信息系統使用人員。
第二章數據安全管理。
第四條數據備份要求。
存放備份數據的介質必須具有明確的標識。備份數據必須異地存放，并明確落實異地備份數據的管理職責。
第五條數據物理安全。
注意計算機重要信息資料和數據存儲介質的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質的物理安全。
第六條數據介質管理。
任何非應用性業務數據的使用及存放數據的設備或介質的調撥、轉讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數據安全完整。
第七條數據恢復要求。
數據恢復前，必須對原環境的數據進行備份，防止有用數據的丟失。數據恢復過程中要嚴格按照數據恢復手冊執行，出現問題時由技術部門進行現場技術支持。數據恢復后，必須進行驗證、確認，確保數據恢復的完整性和可用性。
第八條數據清理規則。
數據清理前必須對數據進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數據要根據備份策略進行定期保存或永久保存，并確?？梢噪S時使用。數據清理的實施應避開業務高峰期，避免對聯機業務運行造成影響。
第九條數據轉存。
需要長期保存的數據，數據管理部門需與相關部門制定轉存方案，根據轉存方案和查詢使用方法要在介質有效期內進行轉存，防止存儲介質過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數據的`完整性和可用性。轉存的數據必須有詳細的文檔記錄。
第十條涉密數據設備管理。
非本單位技術人員對本公司的設備、系統等進行維修、維護時，必須由本公司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外維修，須經設備管理機構負責人批準。送修前，需將設備存儲介質內應用軟件和數據等涉經營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備維修人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。
第八條報廢設備數據管理。
管理部門應對報廢設備中存有的程序、數據資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質，防止泄密。
第九條計算機病毒管理。
運行維護部門需指定專人負責計算機病毒的防范工作，建立本單位的計算機病毒防治管理制度，經常進行計算機病毒檢查，發現病毒及時清除。
第十條專用計算機管理。
營業用計算機未經有關部門允許不準安裝其它軟件、不準使用來歷不明的載體（包括軟盤、光盤、移動硬盤等）。
第三章附則。
第十一條本制度自20__年6月1日起執行。
第十二條本制度由技術管理部負責制定、解釋和修改。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十三
地點：各營運部點名地點。
召集人：xxx及各營運部長。
參加人：全體員工xxx人。
xxxx年元旦春節即將到來，為做好兩節期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節日，公司對各部提出以下幾項工作要求：
1、各部部長要牢記“人民生命財產高于一切，安全責任重于泰山”的工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學習培訓，確保人員、財產安全。
2、營業員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調包的案件發生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協助監控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。
3、要“防”字當頭，兩節前以部為單位分別對責任區域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發現隱患及時整改，開門營業時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發現可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。
4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。
5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網檢查，做到精細、全面、不漏項，發現問題及時整改，并做好安全檢查記錄。
6、根據內部經營工作特點，加強對收、送款的保衛工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發現問題及時處置，發現隱患及時整改，發現事故及時處理，發現案件及時報告。
7、兩節期間，賣場內嚴禁動火作業、電氧氣焊作業，如有裝修工程必須上報領導同意，不得隨意施工，（如不經批準，擅自施工者要嚴厲處罰）嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。
8、兩節期間，警衛及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發事件發生。（如有脫崗、離崗現象發生，每次罰款100元，按情節直至終止勞動關系）。
9、兩節期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。
xx百貨大樓xx購物廣場。
xxxx年1月1日。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十四
1、嚴格執行《食品衛生法》和^v^、教育部下發的《學校食堂與學生群眾用餐衛生管理規定》。食堂工作人員應樹立良好的衛生意識，理解衛生意識培養。
2、膳食工作要堅持為師生員工生活服務的宗旨，以“管理育人”、“服務育人”為目的，開展各種形式的經營服務活動，堅持優質服務，講究職業道德。
3、食堂工作人員務必持有效的健康證和衛生知識培訓合格證方可上崗，上班時光要穿工作服，戴帽、口罩、號碼、胸卡等。
4、建立食品采購、加工登記制度。采購驗收食品應當無毒、無害，貼合食品衛生標準和營養要求，且有良好的感官形狀。
5、加工烹飪食品的營養要搭配合理，要貼合小學生生理發育的需求。
6、注意內外環境衛生，做到窗明幾凈、地面清潔、桌椅擺放整齊且清潔，食堂的衛生要隨時打掃，定期消毒，不留死角。
7、各種餐具、容器、機械、灶臺、案板等務必堅持做到隨用隨清洗，一日一消毒，經常持續清潔衛生。
8、食品的洗切、加工務必采取“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，加工好的食品要徹底貼合衛生要求，保證不受污染。
9、搞好各種物質管理，做到按種類、生熟、冷熱等分類分開存放，包裝食品要離地存放，散裝食品應用容器加蓋存放，注意保質、保鮮。勤查勤防，防變質、防污染。
10、加強防腐、防塵、防蠅、防鼠、防霉、防潮六防檢查，定期檢查更換相應設施，不斷改善相應的排污、洗滌、清掃設施。建立清潔值日制度，養成良好的衛生習慣，不準隨地吐痰，亂倒垃圾，持續室內外清潔衛生，營造良好的衛生環境。
11、加強思想政治工作，做好食堂工作人員的職業道德教育，防止食物中毒等方面知識的教育，杜絕食物中毒。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十五
人數21。
培訓部門或召集人項目部。
主講人項目經理、安全員。
整理人安全員。
培訓時間2017-6-24。
地點上海鼓風機廠工程項目部。
學時2小時。
培訓內容。
2017年6月份是我國安全生產月，大家攜手共鑄構造和諧安全工程。本項目部安全生產月的各項活動，要以“治理隱患、防范事故”為目標，突出以人為本，緊緊圍繞市建交委和閘北區安委辦文件精神、開展安全專項整治活動。認真做好安全入場教育培訓，做好安全關鍵點控制、隱患排查消除工作。
班組是企業的基層，是生產活動第一線的排頭兵。它的安全活動開展的好與壞，將直接影響企業安全工作質量的'全局。班組安全活動，既是安全工作的基礎所在，也是難點所在。要做好班組安全建設，必須要搞好班組團結，密切聯系班組的實際，學習安全法規和本企業的安全規章制度。班組施工點往往是事故頻發點，如果不熟悉施工環境、如果違章指揮、違章作業，就有可能發生事故。一旦發生事故，直接受到傷害的就是班組成員。所以，班組長和班組安全員一定要時刻繃緊安全這根弦，從自身作到杜絕施工中出現"三違"現象。要堅持班前"三查兩交"，對施工中發現的安全隱患及時消除，班后做安全總結工作。決不能走形式，裝樣子。
大家背井離鄉地在外面工作，背負著父母、妻子兒女的期盼?！案吒吲d興上班來，平平安安回家去”是我們的心愿。朋友們，讓我們一起記住，安全警鐘長鳴，安全伴我同行。安全就是幸福。
安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的根源。人的生命只有一次，我們誰都不想過早地結束它。但一些安全問題卻沒有得到人們的重視，于是，一幕幕悲劇發生了，一個個鮮活的生命，有的終身殘疾，有的被永遠地奪走了。珍愛生命，確保安全。高高興興上班，平平安安回家，是領導對全體員工的祝福，也是我們全體員工的共同心愿。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十六
一、我市火災新聞記實情景導入：
二、火災自救知識。
遇到火災時我們怎樣辦。
(一)、滅火。
滅火最重要時效，能于火源初萌時，立即予以撲滅，即能迅速遏止火災發生或蔓延。此時應迅速辯明火源、起火類型、所引燃的物質，采取相應的應對措施，利用滅火器或消防栓之水進行滅。如無法迅速取得這些滅火器具，則可就近取材，利用棉被、窗簾等沾濕或用沙石、泥土來滅火。但如火有擴大蔓延之傾向，則應迅速撤退至安全檢查之處所。
(二)、報警。
發現火災時，應立即撥打119、110報警，同時亦可大聲呼喊、敲門、喚醒他人明白火災發生。在報警時，切勿心慌，必須要詳細說明火警發生的地址、處所、建筑狀況等，以便消防車輛能及時前往救援。
(三)、逃生。
1、要鎮靜，堅持清醒的頭腦，不能盲目追隨。
當人的生命突然應對危難狀態時，極易因驚惶失措而失去正常的思維確定本事，當聽到或者看到有什么人在前面跑動時，第一反應就是盲目追隨其后，如：跳窗、跳樓、逃(躲)進廁所、浴室、門角。突遇火災時，首先應當令自我堅持鎮靜，迅速確定危險地點和安全地點，利用自我平時掌握的消防自救與逃生知識，決定逃生的辦法，盡快撤離險地。撤離時要注意，不可搭電梯，因為火災時往往電源會中斷，會被困于電梯中，應從安全通道逃生，最好能沿著墻面行時，當走到安全門時，即可進入，避免發生走過頭的現象；盡量朝明亮處或外面空曠地方跑，若通道已被煙火封阻，則應當背向煙火方向離開，經過陽臺、氣窗、天臺等往室外逃生。
2、留得青山在，不怕沒柴燒，不要要因為貪財而延誤逃生時機。
在火場中，人的生命是最重要的。身處險境，應盡快撤離，不要因害羞或顧及自我的貴重物品，而把寶貴的逃生時間浪費在穿衣或尋長搬離貴重物品上。已經逃離險境的人員，切忌重回險地，自投羅網。
3、做好簡易防護，匍匐前進，不要直立迎風而逃。
逃生時經過充滿煙霧的路線，要防止煙霧中毒，防止窒息。為了防止濃煙嗆入，可采用毛巾、口罩用水打濕蒙鼻、匍匐撤離的辦法。煙氣較空氣輕而飄于上部，貼近地而撤離是避免煙氣吸入，濾去毒氣的最佳方法。
4、找好避難場所，固守待，不要盲目向光朝亮處奔。
如各種逃生路線被切斷，應退居室內，關掉門窗，有條件可向門窗上澆水，以延級火勢蔓延。同時，可向室外扔出小東西，引起別人注意，在夜晚可向外打手電，發出求救信號。切忌向光朝亮，這是在緊急危險情景下，由于人的本能、生理心理決定，人們總是向著有光，明亮的方向逃生，光各亮就意味著生存的期望，它能為逃生指明方向道路，避免瞎撞亂撞更易逃生，但這時可能電源已切斷或已造成短路、跳等，光和亮之地正是最危險之處。
5、緩降逃生，滑繩自救，絕對不要冒險跳樓。
高層、多層公共建筑內一般都設有高空緩降器或救生繩，人員能夠經過這些設施安全地離開危險的樓層。如果設有這些專門設施，而安全通道又已被堵，救援人員不能及時趕到的情景下，絕對不要放棄求生的意愿，此時當力求鎮靜利用現場之物品或一形地物，設法逃生。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十七
為提高車間員工的安全生產意識，增強遵守國家安全生產法律、法規和分公司有關安全技術規程的自覺性，保障員工的健康安全，避免事故的發生，確保安全生產，根據《陜西未來能源化工有限公司煤制油分公司員工培訓管理規定》《員工培訓管理規定》特制定本制度。
二、新入車間員工教育。
(一)新入氣化車間員工，(包括車間引進臨時用工)均須經過車間級、班組級二級安全教育，二級安全教育時間不少于24學時。
1.氣化車間教育(第二級)，由氣化車間安全第一負責人負責監督，由專職安全員具體負責組織培訓，教育內容包括：氣化車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能;安全技術規程和安全管理制度;主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業危害的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格，方可分配到班組，培訓時間一月一次，每節課不少于2學時。
2.班組級教育(第三級)，由班組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項;崗位責任制和安全技術規程;事故案例及預防措施;安全裝臵和工(器)具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經考試合格，方準到崗位學習，培訓時間每月2次，每次不少于1學時。
(二)氣化車間內調動及脫崗半年以上的員工，必須對其再進行第二級或第三級安全教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業證”內，方準上崗作業。
(三)外包工人員的安全教育由引進單位負責全面組織和實施。培訓與實習人員的安全教育由氣化車間負責組織和實施。
三、日常教育。
1.氣化車間第一安全負責人要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究解決安全教育中的問題。
2.利用各種形式定期開展對員工的職業安全衛生教育培訓活動。
3.各班組應定期開展安全活動，班組安全活動每月二次(即安全活動日)，一次不少于1學時。
4.在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(含重點施工項目)時，安全負責人應督促專職安全員指導各檢修(施工)單位進行檢修(施工)前的安全教育。
5.員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由氣化車間進行安全教育，并將內容記入“安全作業證”內。
四、特種教育。
1.特種作業人員必須按國家安監局《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。
2.特種作業人員必須按國家安監局《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》的規定限期進行復審，復審合格后，方可繼續從事特種作業。
3.在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業。
4.發生重大事故和惡性未遂事故后，氣化車間要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。
五、安全考核。
1.車間領導的安全技術培訓和考核，由分公司組織進行。
2.其它人員的安全技術考核，由車間負責組織進行。
3.員工的安全技術考核，由車間安全負責人負責組織，班長具體執行。
六、安全作業管理。
1.安全作業證是員工獨立作業證的資格憑證，其發放范圍限于車間直接從事獨立作業的所有人員。
2.安全作業證發放對象是經過崗位教育培訓，有一定的生產理論知識，具備安全操作技能，并經過考試合格，能獨立從事某項生產的員工。
3.特殊工種作業人員，除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本企業的安全作業證。
4.安全作業證由陜西未來能源有限公司安全環?？坪税l。
5.安全作業證是職工上崗作業的憑證，凡是獨立直接從事生產作業的人員必須持證上崗。
6.安全作業證應記載安全教育的考核成績以及安全工作獎懲情況。
7.持證者必須每季度至少接受一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消作業資格。
七、管理規定。
1.結合車間實際情況，編制年度安全教育計劃，突出教育重點和教育內容，計劃要有明確的針對性，適應車間安全生產的特點和需要。
2.嚴格進行登記、培訓、考核、發證、資料存檔等工作。
3.根據企業實際，制定教育培訓大綱、培訓教材，配備專職和兼職培訓師資，確保教育時間和教育質量。
4.進行監督檢查，查處未經培訓上崗操作和特定作業人員無證操作的責任單位和責任人員。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十八
授課內容。
《中華人民共和國消防法》。
《工傷保險條例》。
《危險化學品安全管理條例》。
《中華人民共和國安全生產法》等。
3.滅火器材使用方法及滅火基礎知識。
4.職業病防治知識。
安全生產工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這種危險化學品生產企業。安全生產的實現在于安全意識的塑造與培養，我公司在安全生產管理上，一貫地堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持強化安全責任，深化隱患排查，嚴格監管，加強安全宣傳教育。
一、安全教育全員參與，覆蓋面廣。
公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。舉辦了一系列的安全培訓活動，培訓對象涉及所有管理人員、車間全體從業人員、新從業人員、兼職消防員、特種作業人員等，幾乎每季度一次，貫穿全年。此外，每個新員工入司前都必須進行三級安全教育，做好安全生產的崗前培訓，車間和班組的安全教育，同時在各車間對員工進行以班會、早會的形式宣講安全生產知識，實現了全員參與，全員接受教育的目標。
公司的安全生產教育，我們的培訓方式既包括傳統的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳、視頻觀看、現場操作等。我們在工廠進行了安全資料宣片的播放等，通過豐富多樣的方式來鞏固安全知識，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產操作過程中起到作用。
三、安全意識，自我升華安全生產教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養，并培養處處留心安全的習慣。通過這次培訓轉變了職工們的安全意識，并朝著“要我安全”向“我要安全”的提升。從一開始的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望，安全意識達到了自我升華。安全教育系列活動的開展讓我們對未來的安全生產管理充滿了信心。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇十九
一、培訓目的：
豐富培訓資源、拓展培訓渠道，借助互聯網絡實現全員覆蓋;改進培訓方式、提升培訓效果，利用在線平臺完善培訓體系，全面促進網員單位營銷人員業務能力的提升。
二、培訓對象。
__x汽車貿易公司總公司網員單位營銷人員。
三、職責。
__x汽車貿易公司總公司營銷培訓室(以下簡稱培訓室)負責整個系統的運行和維護，負責在線培訓的管理與服務，負責對網員單位營銷人員培訓情況實施跟蹤、考核、評價、反饋。各單位在線培訓負責人即：網員單位負責人負責本單位學員的信息收集上報，負責對變動信息的更新與維護，負責將接收到的相關通知信息及時傳達到每位學員。網員單位受訓人員負責帳戶密碼的保密及在線培訓課程知識產權的保護。
四、培訓內容。
在線培訓平臺提供了532門管理類課程，分為重點必修課程和選修課程兩個類別：培訓室確定5門課程作為20__年經銷商網員單位銷售人員必修課程(詳見附件一)，要求每位學員年度內按時間進度要求完成學習。其它課程為選修課程，學員可根據自身需求自行挑選。全部課程體系均對學員開放。
五、培訓管理。
培訓時間：20__年4月15日-20__年12月20日，學員自選時間上線學習;。
課時要求：
1、每位學員年度內在線培訓要按照培訓室要求時間完成必修課程。
2、單科學習獨立考試，只有一次補考機會。
3、以公司為單位考核綜合合格率，合格率達不到標準，從年終返利中考核。培訓計劃：學員要根據培訓室下發的必修課程在規定時間內完成學習及考試培訓實施：學員按計劃完成在線學習，做學習筆記，一般每門課程學習不超過1個半月。連續三個月不登錄的學員，自動取消帳戶，將從返利中扣除相應費用。
學習要求：必修課程要求在學習時做學習筆記，自選課程不做要求。
六、考核反饋。
在線考試：通過考試取得積分，學員在參加完課程學習后需參加課程的在線考試，系統提供了多套試卷，學員從中選一套考試，多考無效。考試不合格的學員，系統會自動提示學員參加補考。跟蹤考核：培訓室管理人員在線對培訓情況跟蹤，及時對學員的學習時間、積分情況、學習筆記、改進情況進行了解。將學習成績記入銷售人員的培訓檔案，納入經銷商銷售人員的日常考核。網員單位負責人作為本公司學員的管理者可以在后臺對學員的學習時間、積分情況等進行必要的了解與督促，也可以在內部進行一定獎勵與考核。評價反饋：培訓室定期對學習情況進行統計分析，每兩個月對學員的學習情況進行一次反饋和通報。
七、其他。
學員應及時上網登錄在線培訓平臺，接收在線培訓相關通知、了解相關信息。學員使用在線培訓具體方法參見《eln2.0學員操作指南》(請在“課程選購”——“內部課程”里下載)。
本管理辦法由__x汽車貿易公司總公司營銷培訓室負責解釋。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇二十
在這次培訓會上，xxx首先就新版制度優化內容做了簡要介紹，并在此基礎上以有重點、分層次、理論結合案例的方式，對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內容有：
1、招標采購管理制度的要點解讀。包括：招采制度框架及適用范圍；招標組織權限；招標工作內容要求；招標流程規范性；開標、評標、定標。
2、招標工作標準和流程要求。主要內容有：明確并細化邀請招。
標、議標、直接委托的適用范圍；明確并細化招標各項工作流程和標準；調整議標流程；調整直接委托流程等。
最后，希望通過這些培訓，及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題，優化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達的各項工作任務。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇二十一
主要內容：
1、要教育孩子，怎么樣去合理地用好互聯網，怎么樣去考證謠言，如何到官網去獲取，這些都應該讓孩子們知道，而不是說簡單的拒絕和封堵。
2對于網絡游戲來說，它有利的一方面，也有一些弊端，引導學生如何正確認識或管控好自己，可以幫助管孩子控好自己。
3、信息時代應該遵循信息時代的規則，在日常的教學當中，可以有一些內容可以滲透，像知識產權的，像怎么看待游戲，如何看待互聯網等等，也可以開展主題班會，就討論網絡游戲利與弊，如何看待網絡游戲。
安全生產規章制度培訓記錄（優秀22篇）篇二十二
會議時間：
組織部門工程部。
主持人岑烈君。
會議資料。
潘國幫：手提式干粉滅火器適應火災和使用方法碳酸氫鈉干粉滅火器適用于易燃、可燃液體、氣體及帶電設備的初起火災；磷酸銨鹽干粉滅火器除可用于上述幾類火災外，還可撲救固體類物質的初起火災。但都不能撲救金屬燃燒火災。
滅火時，如在室外，應選擇在上風方向噴射。使用的干粉滅火器若是內置式儲氣瓶的或者是儲壓式的，操作者應先將開啟把上的保險銷拔下，然后握住噴射軟管前端噴嘴部，另一只手將開啟壓把壓下，打開滅火器進行滅火。有噴射軟管的滅火器或儲壓式滅火器在使用時，一手應始終壓下壓把，不能放開，否則會中斷噴射。當干粉噴出后，迅速對準火焰的根部掃射。
體在金屬容器中燃燒時間過長，容器的壁溫已高于撲救可燃液體的自燃點，此時極易造成滅火后再復燃的現象，若與泡沫類滅火器聯用，則滅火效果更佳。使用磷酸銨鹽干粉滅火器撲救固體可燃物火災時，應對準燃燒最猛烈處噴射，并上下、左右掃射。如條件許可，使用者可提著滅火器沿著燃燒物的四周邊走邊噴，使干粉滅火劑均勻地噴在燃燒物的表面，直至將火焰全部撲滅。
滅火的基本措施。
按照燃燒原理，一切滅火方法的原理是將滅劑直接噴射到燃燒的物體上?；蛘邔缁饎﹪姙⒃诨鹪锤浇奈镔|上，使其不因火焰熱輻射作用而構成新的火點。
冷卻滅火法。
這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降低燃燒的溫度于燃點之下，使燃燒停止?；蛘邔缁饎﹪姙⒃诨鹪锤浇奈镔|上，使其不因火焰熱輻射作用而構成新的火點。冷卻滅火法是滅火的一種主要方法，常用水和二氧化碳作滅火劑冷卻降溫滅火。滅火劑在滅火過程中不參與燃燒過程中的化學反應。這種方法屬于物理滅火方法。隔離滅火法隔離滅火法是將正在燃燒的物質和周圍未燃燒的可燃物質隔離或移開，中斷可燃物質的供給，使燃燒因缺少可燃物而停止。具體方法有：
1、把火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；
2、關掉可燃氣體、液體管道的閥門，以減少和阻止可燃物質進入燃燒區；
3、設法阻攔流散的易燃、可燃液體；
4、拆除與火源相毗連的易燃建筑物，構成防止火勢蔓延的空間地帶。
窒息滅火法。
窒息滅火法是阻止空氣流入燃燒區或用不燃燒區或用不燃物質沖淡空氣，使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅的滅火方法。
具體方法是：
1、用沙土、水泥、濕麻袋、濕棉被等不燃或難燃物質覆蓋燃燒物；
2、噴灑霧狀水、干粉、泡沫等滅火劑覆蓋燃燒物；
3、用水蒸氣或氮氣、二氧化碳等惰性氣體灌注發生火災的容器、設備；
4、密閉起火建筑、設備和孔洞；
5、把不燃的氣體或不燃液體(如二氧化碳、氮氣、四氯化碳等)噴灑到燃燒物區域內或燃燒物上。
滅火器保養、管理制度。
一、目的。
為加強滅火器保養、管理工作，確?；馂陌l生后每一個滅火器都能確實有效的用于滅火，在第一時間撲滅初期火災，減少人員傷亡、物資損失。
二、職責由公司職能部門及各項目部負責。
三、資料。
(一)滅火器在運輸和存放中，應避免倒放、雨淋、曝曬、強輻射和接觸腐蝕性物質。
(三)滅火器放置處，應堅持干燥通風，防止筒體受潮腐蝕。應避免日光曝曬和強輻射熱，以免影響滅火器正常使用。
(四)滅火器應按制造廠規定的要求和檢查周期，進行定期檢查。滅火器的檢查資料：
1、滅火器壓力表的外表面不得有變形、損傷等缺陷，否則應更換壓力表；
2、壓力表的指針是否指在綠區(綠區為設計工作壓力值)，否則應充裝驅動氣體；
3、滅火器噴嘴是否有變形、開裂、損傷等缺陷，否則應予以更換；
6、滅火器的橡膠、塑料件不得變形、變色、老化或斷裂，否則必須更換；
7、手提式二氧化碳滅火器，必須采用壓把式閥門；
9、簡易式滅火器不得重復灌充維修。簡易式滅火器是指充裝量小于1kg并由一只手指開啟的不可重復充裝使用的貯壓式滅火器。
(五)滅火器一經開啟，即使噴出不多，也必須按規定要求進行再充裝再充裝應由專業維修部門按制造廠規定的要求和方法進行，不得隨便更改滅火劑的品種，重量和驅動氣體壓力。
(六)滅火器經功能性檢查發現存在問題的，必須委托有維修資質的維修單位進行維修，更換已損件、筒體進行水壓試驗、重新充裝滅火劑和驅動氣體。維修單位必須嚴格落實滅火器報廢制度。滅火器每五年和每次再充裝前要對其主要受壓部件，如器頭、筒體等應進行水壓試驗，合格者方可繼續便用。試驗后應及時干燥處理，并檢查內壁，不應有明顯銹蝕。水壓試驗不合格，不準用焊接等方法修復使用。
(七)經維修部門修復的滅火器，應有消防監督部門認可的標記，并注以維修單位名稱及維修日期。
(八)滅火器無論是使用過還是未經使用過，從生產日期(每具滅火器的筒體上都
有生產日期)算起，到達規定的維修年限后必須送維修單位進行維修，到達報廢年限的必須報廢，維修中筒體經水壓試驗不合格的滅火器也必須報廢。
(九)管理處必須加強對滅火器的日常管理和維護。要建立“滅火器臺帳”，登記類型、配置數量、設置部位和維護管理的職責人；明確維護管理職責人的職責。
(十)管理處要對滅火器的維護情景至少每季度檢查一次，檢查資料包括：職責人維護職責的落實情景，滅火器壓力值是否處于正常壓力范圍，保險銷和鉛封是否完好，滅火器不能挪作它用，擺放穩固，沒有埋壓，滅火器箱不得上鎖，避免日光曝曬和強輻射熱，滅火器是否在有效期內等，要將檢查滅火器有效狀態的情景制作成“滅火器檢查記錄”，存檔以利查證。夏妙水：公司各處室及各項目部必須要時刻關注消防安全管理，建立并完善相應的管理制度，配備好各種滅火器材并保證其完好率100%，組織好義務消防隊伍，并定期進行教育培訓，使他們真正掌握各種滅火方法；嚴格動火審批和動火的管理，杜絕火災事故的發生。