自查報告是一種對自己負責、對他人負責的態度，它可以更好地展示自己的個性和能力。以下是一些成功的自查報告案例，希望能為大家提供一些寫作方面的啟示。
文化自查報告大全（15篇）篇一
種植業中心認真落實公司《企業文化建設實施規劃》精神，結合單位特點，對企業文化建設階段性工作進行了自查。
種植業中心面對新三年發展所帶來的壓力和挑戰，公司在努力完成生產經營的同時，始終把建立優秀的企業文化做為公司一項長期、艱巨的任務來抓。今年以來，按照集團及農場企業文化建設要求，結合公司實際，開展了系列的符合公司自身特色的企業文化建設。通過廣泛宣貫，進一步規范了公司經營理念和管理方式，提高了公司員工隊伍素質、提高了公司的凝聚力和向心力，開創了種植業中心富有激情、富有活力、富有創造力的各項工作的新局面。
(一)加強領導、精心組織，開創企業文化建設新局面。
種植業中心在農場黨委的正確領導下，以提升公司競爭力和提高經濟效益為中心，全面推進企業文化建設工作。一方面加強領導、落實責任。公司黨支部書記為公司企業文化建設的總負責人，由辦公室主任主抓，公司綜合辦公室負責日常工作。近年來，一方面能夠按照要求準確使用集團公司標志，宣傳農場形象，并結合公司實際，修訂了種植業中心企業精神、企業宗旨、企業經營理念等文化發展理念，在基層班組醒目懸掛；一方面結合黨委開展的先進性教育、群眾路線教育活動、創先爭優等一系列形式多樣的活動、文體娛樂活動，積極培育員工昂揚向上、務實進取的企業文化理念。在每年的年初工作會議上，公司黨政一把手與所屬基層單位負責人簽訂安全、黨風廉政建設（含企業文化建設）責任狀，年末統一考核，實行一票否決，將企業文化建設納入企業發展戰略，不斷把企業文化建設融入到公司經營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。由于公司領導重視，精心組織，在全公司上下形成了創建既有時代質感，又有自身特色的企業文化，開創了企業文化建設工作的新格局。
（二）以人為本、關愛員工，將企業文化建設工作落到實處。種植業中心把以人為本、關愛員工，幫助員工解決實際困難，作為企業文化建設工作的著力點，深入推進扶貧助困送溫暖活動。遇職工生病住院、職工生活困難，公司領導必去看望與慰問，表達集體的關懷。職工的合理要求都能盡快落實，職工工資每年都有一定增長。在農場組織的多次救災捐款活動中，種植業中心廣大干部職工都能自覺踴躍獻愛心，捐款金額多次在農場各兄弟單位中名列前茅。
為了確保員工隊伍的思想穩定，公司各級領導干部經常深入基層，深入生產一線，通過面對面與員工談話了解員工隊伍的思想狀況，調查了解員工的疾苦，幫助困難員工排憂解難，為他們卸包袱、鼓干勁，以盡快解決員工的思想問題，有力的維護了員工隊伍的穩定和團結。使廣大員工中呈現出愛崗敬業、無私奉獻、扎實工作、勇于進取的良好局面，未發生因思想工作不到位而造成的群體越級上訪事件。
通過一系列送溫暖活動的開展，使廣大員工真正體會到了企業這個大家庭的溫暖，解除了困難員工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入到工作中，激發了員工對企業的凝聚力，促進了企業的持續穩定發展。
（三）、以開展員工文化藝術活動為載體，全面推進公司企業文化建設。
感，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，為航發公司持續健康發展做出更大的貢獻。
（四）結合“五創建”活動，把企業文化建設融入精神文明建設的全過程。
在開展精神文明創建活動的過程中，以所屬單位（部門）或黨支部為黨委結合“五創建”工作和自身實際，圍繞企業經營中心任務開展工作，進一步豐富文化內容，拓展領域，加大力度，不斷提升精神文明創建工作整體水平。
農機二部，重視班組建設，狠抓團隊管理，為打造一直高素質的機耕隊伍摸索出一套行之有效的班組建設的方法。多次獲得集團及農場授予的“工人先鋒號”及農場“基層先進示范班組”稱號、“先進集體”等榮譽稱號。
種植業中心工作任務繁重，為增強業務精英的凝聚力，在深入學習實踐科學發展觀活動中，組織黨員和入黨積極分子開展植樹活動，激勵黨員干部在業務工作中勇克困難險阻，屢建新功；辦公室立足職能部門本職，在信息部門搭建局域網絡平臺的基礎上，利用網絡創建本支部博客，為各支部創先爭優活動多樣化樹立榜樣。
到充分發揮；部分職工的歸屬感不強。下一步公司將著重從以下方面加強公司的企業文化建設：
1、把握尺度，協調關系。加強企業文化建設的宣傳力度，正確把握企業文化建設與生產經營、管理之間的協調關系，緊緊圍繞生產經營中心工作，將與思想政治工作、精神文明建設的合力，全面推進企業文化建設的蓬勃發展。
2、在繼承中創新，在創新中發展。企業文化建設要遵循“以人為本、鑄造和諧；誠信為基、創新為魂；打造特色、彰顯個性；積極引導、逐步推進”的指導方針，加強公司各項制度建設。堅持“以人為本、強化責任、細化管理，狠抓落實”工作原則，進一步完善公司制度、崗位規范等相關規章制度，使公司管理和員工行為均有章可循，提高各項工作管理水平。倡導在共同的企業文化下完善激勵約束機制，不斷在繼承中創新，在創新中發展，全力打造適合企業自身特色的優秀的企業文化，實現企業自我價值的升華。
文化自查報告大全（15篇）篇二
根據文件精神。我單位對本單位網絡安全情況進行了自查：
1、成立了安全小組。
明確了網絡安全的主管領導和具體負責管護人員,安全小組為管理機構。
2、建立了網絡安全責任制。
按責任規定:安全小組對網絡安全負首責，主管領導負總責，具體管理人負主責。
3、制定了計算機及網絡的安全管理制度。
網站的管護人員負責保密管理，服務器密碼管理，對計算機享有獨立使用權，計算機的用戶名和開機密碼為其專有，且規定嚴禁外泄。
1、網絡計算機經過了安全技術檢查，并安裝了防火墻。
同時配置安裝了專業殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面有效性。
2、網絡終端沒有違規上國際互聯網及其他的信息網的現象。
1、制定了初步應急預案，并隨著網絡安全程度的深入，結合我單位實際，處于不斷完善階段。
2、堅持和網絡安全定點維修單位聯系機關計算機及網絡設備維修事宜。
3、與網站開發軟件公司達成協議，如網站出現異常情況，2小時內做出應急反應。如發生重大異常情況，立即關閉網站，待解決后開啟運行。
1、終端計算機、網絡設備和防火墻、殺毒軟件等，皆為國產產品。目前操作系統和數據庫90%為微軟操作系統。
2、公文處理軟件將使用由市軟件正版化辦公室安裝的永中office。
3、工資系統、年報系統等皆為市政府、市財局下發的內網應用系統。
1、派專人參加了市政府組織的網絡系統安全知識培訓，并專門負責我單位的網絡安全管理和信息安全工作。
2、安全小組每年組織機關人員對基本的信息安全常識的學習活動。
根據通知的具體要求，今后要在以下幾個方面進行整改：
1、安全意識不夠。
要繼續加強對機關干部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
2、設備維護、更新不及時。
要加大對線路、系統等的及時維護和保養，同時，針對網絡技術的飛快發展的特點，要加大安全設備更新力度。
3、網絡安全工作的水平還有待提高。
對網絡安全的管護還處于初級水平，提高網絡安全工作的認識水平，有利于我們進一步加強計算機網絡系統安全和信息系統安全的保障工作。
文化自查報告大全（15篇）篇三
我xx聯社營業部根據《xx縣農村信用合作聯社合規文化建設活動實施方案》的要求，對照實施方案規定的總體要求和本社實施方案，對本單位從制度設計到業務運營，從管理者的內部到員工的.具體操作，認真組織好個人行為自查和單位自查，現將自查階段總結如下：
我們以xxx為主任，xxx為副主任，xxx為主辦會計的領導班子。分工明確，工作規則完善，無存在缺位缺位錯位等現象。
各種規章制度完善，制度執行到位，崗位監督相互制約，風險控制流程覆蓋所有部門崗位和業務領域。實行了崗位輪換和強制休假，嚴格執行“四項制度”。
各項經營管理活動合規，審慎經營指標真實，無虛假存款，虛增利潤和賬外經營等行為，無以權謀私違規違紀發放貸款等行為，無違規授權、授信行為。無違反財務管理規定的行為。排查了信貸業務柜臺業務銀行卡業務三個領域的風險隱患，對冒名貸款等業務作為重點排查。
xx聯社xxx社
二〇xx年六月二十八日
文化自查報告大全（15篇）篇四
一是為維護和規范計算機硬件的使用管理及網絡信息安全,提高計算機硬件的正常使用、網絡系統安全性及日常辦公效率，xx成立以由xx領導擔任第一責任人、xx各相關部門參與、xx信息中心負責具體工作的計算機信息系統安全保護工作領導小組，統一協調全院各部門開展校園網絡安全管理工作。
二是為確保計算機網絡安全，實行了網絡專管員制度、計算機安全保密制度、網站安全管理制度、網絡信息安全突發事件應急預案等保障制度。同時結合自身情況制定計算機系統安全自查工作制度，做到三個確保：一是系統管理員于每周五定期檢查中心計算機系統，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是定期組織有關人員學習有關網絡及信息安全的知識，提高計算機使用水平，及早防范風險。同時，信息安全工作領導小組具有暢通的7x24小時聯系渠道，可以確保能及時發現、處置、上報有害信息。
文化自查報告大全（15篇）篇五
一是要繼續加強對干部職工的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
二是要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執行情況進行檢查。
三是要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的信息系統安全事故。
四是要提高信息安全工作的現代化水平，便于進一步加強對計算機信息系統安全的防范和保密工作。
五是要創新安全工作機制，提高機關網絡信息工作的運行效率，進一步規范辦公秩序。
文化自查報告大全（15篇）篇六
根據通知的具體要求，今后要在以下幾個方面進行整改：
1、安全意識不夠。
要繼續加強對機關干部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
2、設備維護、更新不及時。
要加大對線路、系統等的及時維護和保養，同時，針對網絡技術的飛快發展的特點，要加大安全設備更新力度。
3、網絡安全工作的水平還有待提高。
對網絡安全的管護還處于初級水平，提高網絡安全工作的認識水平，有利于我們進一步加強計算機網絡系統安全和信息系統安全的保障工作。
文化自查報告大全（15篇）篇七
海西州文化館始建于20xx年8月，20xx年5月1日正式開館運營，總投資2.7億元，建筑面積30476平米，隸屬于海西州文體旅游廣播電視局，20xx年更名為海西州文化館（海西州民族文化體育活動中心），是全額預算公益類事業單位。現有職工66人，其中在編人員17人、政府雇員13人、公益性崗位人員23人，臨聘人員13人。場館設有群眾文化體育培訓區、文化體育產品展示區、會議區、室內運動、健身館、室外健身廣場、休閑娛樂區及數字影院等功能區域。其中，室內運動健身館主要包括健身館、籃球館、乒乓球館、羽毛球館。20xx年來館鍛煉人數達到10萬人次以上。
1.統籌布局，科學分區，基礎設施建設規范合理。根據體育賽事規則要求，針對活動人流較集中場館，我館科學劃分了各主要區域，通過人流引導牌，導向標識牌等進行有效引導，各館內均樹立了安全警示牌，水電、消防、安保、應急設施和疏散系統、急救系統等設施完備，配置合理，為各類大小型體育賽事活動和形式多樣的體育健身活動的順利舉辦提供了扎實有力的安全保障。
2.規范管理，緊抓落實，各項工作有條不紊。為全面落實各項工作職責，特制定了詳細的管理、財務、考勤、安全保衛、事務公開等制度，完善了服務、安全、衛生、信息公示、監督考核等制度，建立完整的檔案臺賬，建立了自然災害、重特大事故、消防、環境及人為破壞等突發事件應急預案，中心定期開展消防安全模擬演練，讓各崗位工作人員做到分工合作，各司其責。
3.統一管理，合理安排，資金補助做到專款專用。按照國家《大型體育場館免費低收費開放補助資金管理辦法的通知》要求，建立了專項資金備查賬，嚴格執行財經紀律和財務規章制度，加強財產物資、免費開放資金的核算及管理，防止漏記漏收，做到統一管理、重點突出、合理安排、專款專用。各運動場館按低收費的要求報物價部門審核制定收費標準，并公示、公布，使體育補助資金真正服務于民、惠及于民。
4.以人為本，全民健身，體育活動豐富多彩。中心始終牢固樹立全民健身全員參與的理念，以體育場館優質的硬件承載和軟件服務為基礎，自開館以來，中心每年都有計劃策劃各類體育活動，通過定期舉辦省、州級乒乓球比賽、羽毛球比賽、州直機關和德令哈地區運動會等多項體育活動，及承接省州舉辦的各類區域性國際性賽事，為群眾搭建起了完善的'體育平臺，使科學健身、全民健身理念進一步深入人心。
為發揮好場館所有運動平臺，場館內的公共體育場地、設施實行全年開放，各運動場館每周一至周五上午免費為公眾開放，戶外公共區域全年免費開放。全年開放時間為365天，每周開放時間84小時，公休日、法定節假日、學校寒暑假期間等，每天平均開放時間12小時，在寒暑假期間對大中小學生免費開放，對殘疾人、老年人全年免費或低收費開放；因維修、保養、安全、訓練、賽事和天氣等原因，不能向社會開放或需調整開放時間，均提前向社會公告。海西州民族文化體育活動中心免費舉辦公益性體育賽事活動平均每年15次、舉辦免費體育講座、展覽等每年平均7次、每年開展體育健身技能等培訓達到1.85萬人次、每年進行國民體質測試人數達到3200人次。
為豐富群眾文化體育生活，省級賽事5次，州級體育賽事10次，小型體育活動40余次，極大的豐富了群眾文化體育生活。
中心為方便群眾健身在健身館、乒乓球館、羽毛球館等場館免費配備儲物柜；為廣大群眾免費提供開水；在健身館免費提供洗浴間；在中心活動廣場免費提供停車位，停車為達到120位；在各運動場館建均建有休息椅等配套設施。
20xx年度補助資金共計100萬元。
補助資金使用情況如下：
健身補助15000元。
健身器材：254585元。
臨時工及公崗工資：281115.13元。
清潔用品：43173元。
五金耗材及維修費：39770.03元。
體育用品：27619.25元。
場館宣傳廣告制作費24875.56元。
物業管理費：92500元。
廣場舞活動補助：62798.16元。
智能卡制作費：15000元。
共計已使用856438.3元，結余143561.7元。
結余資金已列入20xx年計劃，計劃如下：
1至2月公崗及臨時工工資110000。
清潔用品15500元。
體育用品18000元。
其他1000元。
結余資金計劃4月底使用完畢。
缺乏體育場館專業技術人員，影響廣大群眾健身科學化、系統化。
文化自查報告大全（15篇）篇八
加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查。
一是網絡安全方面。配備了防病毒軟件、對個人使用的計算機都實。
行密碼登錄、對重要計算機信息存儲備份、對移動存儲設備嚴格管理、對重要數據加密等安全防護措施，明確了網絡安全責任，強化了網絡安全工作。對接入計算機的終端采取實名認證制，采取將計算機mac地址綁定交換機端口的做法，規范全院的上網行為。
二是信息系統安全方面實行嚴格簽字制度。
凡上傳網站的信息，須經有關領導審查簽字后方可上傳；開展經常性安全檢查，主要對操作系統補丁安裝、應用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統管理權限開放情況、訪問權限開放情況、網頁篡改情況等進行監管，認真做好系統安全日記。
三是xx網絡中心具有不低于60日的系統網絡運行日志和用戶使用日志。
網絡中心有防火墻、統一身份認證、網絡安全審計、訪問控制等相應的安全保護技術措施。
文化自查報告大全（15篇）篇九
文化市場集中整治行動開展以來，焦橋鎮嚴格按照《鄒平縣節日期間文化市場集中整治行動實施方案》的要求，積極動員、全面部署，對鎮域內的文化經營單位進行了全面的自查自糾，進一步規范了文化市場經營秩序，做到了思想重視、組織嚴密，工作扎實，效果明顯。
現將自查自糾情況匯報如下：
鎮黨委、政府高度重視文化市場規范整治工作，召開會議專門安排部署集中整治行動。鎮政府成立了文化市場集中整治領導小組，根據本鎮文化市場實際，制定了集中整治行動方案，明確了集中整治的目標、任務、方法和要求。集中整治領導小組全體人員學習了縣有關文件，統一了思想，提高了認識，確保文化市場集中整治行動迅速、有序地開展。
為確保集中整治行動達到預期效果，文化市場集中整治領導小組組織人員，在鎮村兩級對活動進行宣傳發動，設立了文化市場監督電話，并通過召開會議、送達宣傳資料等形式，加大對文化經營者和社會公眾的法規宣傳力度，既規范了文化市場經營者的經營行為，又引導了市民自覺抵制違法行為，為集中整治行動營造了良好的社會氛圍，形成了全員參與的良好局面。
在文化市場集中整治行動中，我鎮明確了集中整治重點問題，以主要精力抓好集中整治工作落實，取得了較好的工作成效。
一是深入開展凈化校園周邊社會文化環境工作。鎮集中整治領導小組對校園周邊地區開展集中整治，堅持以中、小學校周邊文化市場作為重點整治的區域，將影響青少年健康成長的網吧、游戲機房、出版物市場等作為重點整治的項目，積極協調公安、工商等部門，組織開展校園周邊社會文化環境綜合治理，為未成年人健康成長創造了良好的社會文化環境。
二是加強對各類出版物、印刷品等印刷、制作企業的監管。我鎮把文化市場集中整治行動與“掃黃打非”集中行動結合起來，在全面檢查演出、音像、書報刊、藝術品等經營場所的`同時，嚴格防止含有禁止內容的文化產品進入市場流通領域。
三是切實加強網吧市場專項整治。我鎮開展了互聯網上網服務營業場所專項整治行動，對轄區內的一家網吧進行突擊檢查，重點查看網吧是否違規接納未成年人，消防安全設施是否到位，督促經營業戶嚴格落實安全管理制度，排查消防安全隱患，排除苗頭性和傾向性問題，堅決遏制重特大安全事故的發生。
四是查處印刷行業違法違規經營行為。對鎮域內一家印刷企業進行了檢查，查看其營業資質是否健全，是否存在出售、出租、出借或以其他形式轉讓《印刷經營許可證》等行為，印刷內容是否符合國家規定等。
通過自查自糾活動，我鎮文化市場秩序得到了進一步規范，對實現全鎮文化市場的繁榮穩定發展起到了積極作用。金猴的工作中，我鎮將根據上級要求，進一步鞏固集中整治成效，形成長效監管機制，確保節日期間文化市場的安全。
文化自查報告大全（15篇）篇十
茲有我企業在持證期間未受到藥監部門的處罰、經營期間抽檢的產品均屬于合格產品。
我單位在經營期間嚴格遵守國家有關規定、在質量管理上絕不放松，發現質量問題第一時間經營進行自查、自糾確保質量合格后再進行投入使用。
特此聲明。
單位：（蓋單位章）。
法定代表人：（蓋章）。
2014年05月14日。
文化自查報告大全（15篇）篇十一
鎮綜合文化站共使用資金28.46萬元，系中央預算內的資金。
2.建設情況。
文化站建在鎮政府的對面，與政務服務中心、計生辦、農業服務中心、司法所等打困修建。由承包商縣建筑建材公司修建，于7月開始修建，6月完工，經有關部門驗收合格后于9月投入使用。
3.使用情況。
綜合大樓位于路鎮政府對面（無門牌號），其中的5間房共300平方米用于文化站的使用。其中包括：圖書閱覽室40平方米、文化信息資源共享室40平方米、娛樂活動室60平方米、輔導培訓室40平方米、多功能廳120平方米。
我站充分利用文化站的場地和設備，已組織開展各類室內外活動十余次。并且組織有序，活動成果顯著。深受群眾喜愛和認可。
4.保障措施。
自我站成立以來，經黨委會研究決定：“。
1、財政上每年拿出4萬元用于全鎮文化活動的開展。
2、文化活動由分管的副鎮長、文化站長和文化干事具體實施。
3、將縣文體廣電局發放的8萬元設備全部用于文化建設。（附1：文化站服務制度，激勵與約束機制）。
1、要實事求是、因地制宜地開展活動，有自己的特色和優勢。
2、要加強資金的統籌使用，落到實處，不能挪作他用。
3、要加強設備的監管，使其發揮最大的作用。
4、要加強人員的管理和培訓，充分發揮其主觀能動性。
5、文化活動的開展，豐富人民群眾文化娛樂生活，提升全鎮人民的整體素養和精神面貌，提高了黨委、政府的凝聚力和向心力。
1、因制度原因，對于資金的監管還不力，造成有挪作他用的情況發生。
2、政府的事較多，有時顯得人員不夠。
1、加強監管、專款專用，使經費得到有力的保障。
2、多開展更有意義、有深度的文化活動，而不是流于形式。
文化自查報告大全（15篇）篇十二
最近，我們在中學習了大量的關于組織文化的相關理論，如:何為文化，組織是什么，交流在組織變化中的作用和策略，交流策略包括交流渠道、交流方向、交流類型等。組織的核心價值體系的建立過程，如何解決教職工本人和核心價值的'沖突，在交流中進一步形成新的共識，達到對核心價值觀的認同。我下面就按照這一順序對我校的文化建設加以闡述，對我校的交流現狀加以分析，并且提出改進的策略。
學校文化是以其最基礎的共同價值觀為指南，他告訴其雇員如何從事他們的工作和他們將促進和接受什么樣的變化。他包括學校的共同的價值觀、信念、做事情的方式和基本的理念，它還包括這些價值觀和信仰被交流的方式。
我校是1991年建校，學校現有32個教學班，1100名學生，170名教師和職員，包括初中三個年級和高中三個年級。二十年來學校取得了不錯的教學成績，形成了以提高學術成績為核心，全面育人的辦學理念。xx年，我到學校任校長，我們借助我校二十年校慶之際，組織全體教師認真結合現代教育的要求和學校的傳統以及學校的現狀，再一次系統的梳理和提出了我們的核心價值體系和工作要求。首先，我們認為學校不但要追求學生的成績提升，更要關注提升的方法和途徑，學校不但關注課堂學習還應關注培養能力的各項活動和培養個性的校本課程開發，學校還應關注學生的道德規范和公民教育。所以，我們據此提出我們一切工作的出發點是為學生創造生長的機會，讓學生感受為成長而付出的努力帶來的快樂。要辦一所一切為了學生的學校（國外稱為學生中心的學校）。我們從我校的現實出發，針對一些忽視學生在學習和受教育的主體地位的問題和辦學中對學生的需要重視不夠的問題，我們提出“做學生喜歡的老師，辦學生熱愛的學校，成就師生精彩人生的共同愿景”。同時，我們對我校的校訓、校徽、校旗和學校的標識進行了系統的設計和改造，定制了帶有學校logo的各種獎品和用品，形成了學校的系列符號標識。
我們相信只要能圍繞學生的需求，以開放的心態去不斷地學習新的方法，去思考事物的本源，去積極嘗試各種解決方法，堅持用正確的的價值觀去指導我們的工作的持續的改進，我們的教育理想就一定能實現。我一直堅信當我們的工作效果不理想時，不是做不到理想效果，而是我們還沒有認識到位，還沒有找到能夠解決問題的路徑。只要堅持就一定能找到恰當的辦法。
在工作上，我們提倡決策之前的廣泛討論，決策的集體協商，執行中的主管負責，執行后的評估和匯報。我們提倡職責權限內和常規的自主負責，創新和涉及其他部門要請示和協商，把它作為我們民主管理的核心內容來對待。我們即重視由上而下的貫徹，也重視研討和反饋，更重視實踐中對大家權力的尊重。
我們提出建設主動學習的課堂，就是要求老師充分發揮學生的主動性，讓一對多的教學，變成多對多的學習活動，由老師教會變成學生學會。
我們鼓勵教師私人之間的互動和交流，鼓勵教師的業余愛好，更鼓勵教師之間的學術研究和相互工作合作。鼓勵教師和家長的交流，特別是鼓勵教師把自己的計劃和對家長的要求及時通報家長，鼓勵教師和家長建立良好的伙伴關系。
“(schein，1992，p.300)學習文化必須建立在這個理念上，即信息和溝通是組織幸福的核心，所以，必須建立一個多渠道的溝通系統，他也允許每個人之間的溝通。”
為了，更好的為教師之間的溝通創設渠道，我們改善我們的網絡環境，建立門戶網站、協同辦公協同、信息發布系統、教師研修系統、資源支撐系統等正式技術支持的交流渠道。我們還鼓勵教師充分使用社會的溝通渠道，發揮無線網的優勢和智能手機的優勢，鼓勵大家使用非正式的渠道溝通。
雖然，我們價值觀是在廣泛討論的基礎上提出來的，但是，肯定會有相當多的人，在踐行它的時候和自己的工作習慣、工作認識、個人的相關利益相矛盾。例如，我們談做學生喜歡的老師，但是當出現成績問題，學生學習困難問題，老師還是習慣埋怨學生。我們談建立主動學習的課堂，還有老師不會上學生活動的課，當他看到學生的秩序有問題時，他就用老的辦法，不讓學生動，那么學生怎能互助學習，沒有身體的自由怎能有心靈上的自由呢。我們講給學生搭建展示的舞臺，又擔心學生搞得不好而不放心或者收回權力。這些，都是在具體工作中，在貫徹價值觀的交流中，出現的問題，有些還相當激烈，處理不好，影響大家的積極性。
我們的解決辦法，首先，理念和現實之間允許教師有探索的過程，允許犯錯誤，處理原則是“對現象要糾正，對人要保護”。其次，利用各種機會，在未做事之前，先討論各種可能的錯誤行為，提出正確的解決問題方法供大家參考，把培訓和具體工作結合起來。最重要的是要加強信息的透明度，我們把上級的要求和學校的文件全部公開在校園網上，供大家隨時查閱。我們加大工作的計劃性，有五年規劃，還要有每年的實施細則，有每學期的計劃還要有周安排，讓大家知道將要和以后將要發生的一切和發展的方向。這樣讓理念和目標指導我們的所有工作，在長期的改進中去讓共同價值觀彌漫在學校的方方面面。
學校就是一個組織，是一個既要服從于社會，又要對社會的文化有選擇的接受的組織，還要構建適合自己的文化的組織，這樣他才能承擔其使命。為社會的發展培養人才，這些人將來才能引領社會進步。
文化自查報告大全（15篇）篇十三
我縣列入國家“十一五”規劃建設的中央新增投資項目建設的鄉鎮文化站建設共16個。第一批8個，第二批8個，分別要求在2020年和2020年建設完工。縣委、政府非常重視，及時召集縣發改委、文廣局、建設局、國土資源局及鄉鎮等單位召開專題會議共同研究組織實施。各鄉鎮綜合文化站建設由所在鄉鎮人民政府作為建設主體，縣發改委、文化、財政相關部門承擔監督、指導等工作，經過兩年來的努力，現在已經全面完成8個綜合文化站的建設任務。現將有關工作總結如下：
一是成立了崇義縣鄉鎮綜合文化站建設領導組，分管副縣長任組長，縣發改委、財政局、國土局、建設局等部門負責人為成員。各部門各負其責，共同組織實施和檢查指導及協調鄉鎮綜合文化站建設工作。二是制定了鄉鎮綜合文化站建設工作實施方案，以縣政府文件下發，明確了工作任務、目標要求和進度。三是及早布置選址等工作。在接到任務之初，分管副縣長及時組織縣發改委、文廣局等部門領導到各鄉鎮現場督促落實文化站建設任務，把文化站建設要求和設計參考圖紙送到各鄉鎮供他們及早部署。四是根據文化站建設資金要求，及時配套資金。
我縣八個綜合文化站建設項目經過縣發改委、文新局、建設局、國土資源局和鄉鎮自身的努力工作，按要求完成項目選址、可行性研究報告和申報等工作，并及時動工建設。
我們及時傳達省對建設文化站建設參考圖樣，按省文化廳統一設計要求，結合我縣實際縣政府要求6個鄉綜合文化站面積各320平方米以上，兩個鎮綜合文化站面積各260平方米以上，既要從實際出發，又要方便實用。各鄉鎮確定了綜合文化站設計方案，請有資質的設計院按要求設計圖紙。同時辦理土地、建設規劃、勘探和施工等手續，進行招投標工作。綜合文化站項目工程初步設計和施工圖紙設計等經縣發改委和文化主管部門審查同意；工程經過縣統一招投標后，確定了施工隊伍；簽訂施工合同和監理合同，建設質量由施工隊伍和監理公司、縣質量監督管理所共同負責，確保工程質量符合國家要求。
我縣8個鄉鎮綜合文化站已經全部竣工投入使用，總投入680萬元，其中工程建設218萬元，內部設施購置40萬元。工程建設每個站中央投資12萬、省、縣、鄉鎮投入資金162萬元。我縣在財政局設立資金專戶，實行專款專用，單獨建帳，專人管理，規范資金使用和管理。縣財政局根據施工進度和合同約定，按時撥付，資金撥付申請表由建設單位、縣發改委、文廣局、財政局四方簽字，銀行轉帳，使用正式發票支付到施工單位。8個文化站40萬元的文化信息共享工程設備等內部設施采購由鄉鎮根據文化站各職能室要求結合本鄉鎮特色，申報采購清單，縣文廣局進行指導審核后由縣政府采購辦實行統一招標采購，現已全部落實采購到位，調試結束，投入使用。
縣領導在建設過程中多次到建設場地了解工程建設進度和實施中遇到的問題，提出指導意見。縣政府又多次召開會議，聽取工作匯報，布置有關工作。分管副縣長等多次召集文化站項目建設會議，對工作進行多次研究和督促檢查。縣政府督察室、發改委和縣文廣局等多次對文化站建設情況進行督促檢查，協調有關工作，及時解決困難和問題。上級中央投資項目督察組和發改委、文化主管部門等也多次來我縣進行工作督促檢查，指導文化站的建設工作。由于重視項目的督促檢查工作，我縣文化站項目建設比較順利，并通過了縣級項目驗收組的工程質量竣工驗收。文化站內制作和展示了《鄉鎮綜合文化站管理辦法》、各功能室管理辦法和鄉鎮的特色活動展板，宣傳鄉鎮地域特色文化。
我局在各項目點顯眼處制作項目宣傳牌，對工程基本情況作了簡介。舉辦了“一月一主題”民生工程宣傳活動啟動儀式；與縣委宣傳部、縣民生辦共同組織民生工程專場文藝演出；印發了近萬份文化站建設等宣傳資料；制作宣傳片。讓文化站建設民生工程人人皆知，提高民眾知曉率和滿意度。
文化自查報告大全（15篇）篇十四
鄉鎮綜合文化站是農村群眾文化工作網絡的重要組成部分，是黨和政府開展農村文化工作的`基本陣地，長期以來在活躍農村文化生活，促進農村經濟社會協調發展等方面，發揮著重要作用。根據xx縣文化新聞出版和廣播影視局《關于轉發省文化廳關于做好文化部鄉鎮綜合文化站服務效能抽查工作的通知》，我鄉更即開展了自查工作。
文化服務站基本服務項目設置符合國家指導標準和省實施標準要求，定期提前公示服務項目，按要求開放圖書室（百里村和聯合村圖書室是災后重建項目，正在裝修）。群眾對文化活動參與度高，3個村都成立了文藝團隊，以社會效益為主，經常參加社會公益活動演出，有文藝骨干三十余人。配合政府中心工作，深入村組演出，利用慶三八、五一、建黨節、國慶、元旦、春節等，大力宣傳“黨在農村的各項方針、政策、法律等編排新節目，做到節目內容健康、風趣，主題鮮明、生動，形成貼近農村群眾實際，深受廣大干部群眾的喜愛，讓群眾在笑聲中得到教育，在歡樂中受到啟發，在快樂中接受教育，各村成立業余舞蹈隊，參加各種宴席演出，豐富了業余文化生活，加強家庭文化傳播。建立群眾文化需求反饋機制，實現供需對接，解決設施設備閑置浪費現象。
20xx年度，xx鄉黨委、政府把文化建設工作同全鄉經濟、政治、社會等工作協調同步推進，高度重視文化建設工作。依托鄉綜合文化站和廣泛的群眾文化基礎，成立了文化建設領導小組，組長：余昌明，副組長:楊霞，成員由團委、婦聯、農技、財政、林業等人員組成，王芬負責文化站的日常事務工作，做到中心工作有人抓，常規工作大家抓。
文化室根據實際實行錯時對公眾開放，開放時間達到規定的最低時限。整合利用縣廣電局等單位配送的公共文化資源開展文化活動，比如成立了腰鼓隊、秧歌隊等文藝演出隊，宣傳國家、省、市、縣政策、方針。協助縣級文化行政部門，開展非物質文化遺產普查、農村文化市場距管等情況。在平時的工作開展過程中，xx鄉綜合文化站嚴格遵守各項規章制度，不存在違法違紀情況。
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文化自查報告大全（15篇）篇十五
縣文廣局：
自收到貴局《xxx縣文化廣電新聞出版局關于轉發《xxx省文化廳關于印發;的通知》的通知（x文廣新〔20xx〕325號）文件，我鄉高度重視并落實專人嚴格按照《xxx省文化廳關于印發;的通知》（x文辦發〔20xx〕373號）文件要求對我鄉綜合文化站進行拉網式排查和整改。現將自查自糾情況報告如下：
雖然我鄉綜合文化站功能比較完善，管理也逐步規范，但仍存在著管理力度不夠、設施設備作用發揮不明顯、專職人員不到崗等問題。突出體現在：
（二）作用不明顯。綜合文化站配備的先進器材設備，電視機、投影設備、音響等設備，圖書室、電子閱覽室等資源。大多存在使用率低、損壞未及時維修而無法正常使用的情況，不能充分有效的利用這些資源，從而造成了資源的浪費，也違背了設立鄉文化站的初衷。
（三）活動不豐富。我鄉文化站開展圖書借閱活動、電子閱覽室面向中心校師生。因xxx鄉人口少，外出務工人員占絕大多數，在家基本上都是老年人和學生，無法組織相關文體活動，基本上都是借助本地文藝隊即“送戲下鄉”等活動，開展有限的文體活動。
針對自查存在的問題，我鄉制訂了如下整改措施：
（一）高度重視，迅速整改。xxx鄉黨委政府高度重視，落實分管領導牽頭、黨政辦協助，抓實做好整改工作。強化服務職能，積極開展宣傳教育、圖書借閱、跳巴人舞等文化活動，讓群眾能更加方便、積極參與到文化活動中，多層次、多形式地豐富農民群眾的精神文化生活，確保陣地有人管、工作有人干、活動有人抓。
（二）規范管理，提升效率。進一步建立健全文化日常管理制度、規范圖書借閱制度、設備定期檢查制度，加強文化站日常管理，有效提升設施設備發揮作用。積極組織場鎮居民開展“穿巴山服、唱巴山歌、跳巴山舞”活動。在全鄉范圍內開展“誠信、守法、感恩”教育活動，引導全鄉群眾遵紀守法、感恩祖國、尊老愛幼，營造風清氣正的良好發展氛圍。
（三）加強培訓，提升能力。結合xxx鄉實際，安排專人負責文化站工作，定期或不定期對工作人員進行培訓，參加各類培訓班，增強文化管理的服務意識、責任意識、創新意識，從而提高文化站工作人員的能力和水平。
xxx鄉文化站各項工作還存在一些不足之處，將按照（x文辦發〔20xx〕373號）文件要求將進一步進行整改完善，充分發揮農村文化陣地的積極作用，為全鄉文化事業發展再創佳績。
xxx鄉人民政府。
20xx年xx月xx日。