在眾多場合中，發言稿被廣泛應用，如會議、座談會、頒獎典禮等。以下是一些經過精心準備的發言稿，它們無論在內容上還是在結構上都經過深思熟慮的考量，可供大家參考。
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇一
今天，20xx年10月25日，是我們的節日——我校“長風”文學社11歲了。
自20xx年成立至今，在校園文學這條崎嶇的道路上，“長風”文學社蹣跚而行整整11個春秋了!這是不平凡的20xx年，也是不容易的20xx年。
可以這么說，我是文學社發展壯大的最佳見證者。20xx年開始在前任校長廖鏡湖先生的支持下我和艾新文老師接手文學社的日常工作。之前的3年由周曾順老師負責，可惜由于工作調動，到我接手時周老師已經離開了我們學校。文學社工作一片空白，可以說是“一切從零開始”。在風雨飄搖中文學社晃晃悠悠到20xx年，艾老師也離開了田家炳中學，于是我全面接手文學社的所有工作。獨力支撐了3年，一直到20xx年，在現任校長吳可業先生的大力支持下，指導老師增加到現在的3位。
文學社早先是沒有雜志的，只是將學生的作文油印成冊，薄薄的幾頁，像今天的“作文導寫與例文”。20xx年才開始印刷成書冊的形式，全黑白的，質量很差，是由學校的速印機印成的。直到20xx年末才開始交由外面的印刷廠印刷，質量大有改觀。由之前的16開本縮小為小32開，每期48頁。封面也改進為雙色套印。盡管如此，基本上是每學期出版3期，一年共6期。一直到20xx年，在中國移動汕尾分公司的大力資助下，我們的《長風》封面改為激光全彩，印數也由之前的500冊上升到20xx冊。這之后一直保持這種風格，但期數和印數有所下降。而今年呢，我們的《長風》又變版為大32開，因為交由專業印刷廠印刷，質量十分好，獲得全校師生一片贊譽之聲。
我們的文學社社團組織也是有無到有，慢慢地變得成熟起來。到現在固定的四個部：編輯部、組織部、宣傳部、記者部，每個部都有十分具體的分工，統一由社長負責。我們有了自己的章程等等社團規章制度，也有了獨立的活動空間。社員由少而多，由劣而優秀。很多社長、主編是我們文學社的中流砥柱，如洪曉欣、杜傲雪、劉鳳妮、朱寧錦、李鋒、姚志堅、李申、王豐寧、翁詩陽及鄭俊奇、麥曉虹等等。社團干部與會員中很多人借助文學社這個平臺鍛煉了自己的寫作能力，提升了語文成績，考入了理想的大學。有很大一批同學的作品經由文學社的推薦，發表于汕尾、廣東乃至全國很多報刊雜志上。今年5月，我們還被吸收成為“全國中小學文學社研究中心團體會員”。
這幾年，我們不僅與汕尾各所中學和大學文學社有往來，也與汕尾本地的文學社團有交流，也與全國各地其他兄弟學校有交往，如湖北的章莊中學、唐山市的唐山八中等。可以這么說，在我們汕尾地區，我校“長風”文學社是佼佼者，是文壇上的一顆常青樹，是最有活力與實力的一個社團組織，也是最有發展潛力的一個文學社。
盡管目前《長風》稿件質量還不太高，活動能力與范圍還有限，但我相信，也應該相信，不久的將來，我們的文學社會越辦越好，會走得更遠，走出汕尾，走出廣東，走向全中國!
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇二
大家早上好!
今天是xx大學20xx屆畢業生供需見面會召開的日子，在此，我謹代表xx大學對各位的到來表示熱烈的歡迎!
隨著我國“十二五”計劃的出臺，xx的建設也將步入新的時期。x省迎來大跨越、大發展的歷史機遇在客觀上為畢業生提供了一個良好的就業環境。但與此同時，廣大畢業生也還面臨著諸多挑戰：需要就業的人員基數大、競爭激烈，而社會所能提供的崗位又十分有限。因此，如何促進畢業生就業就成為了我們必須面對的大問題。在這方面，xx大學的各級各部門歷來十分重視畢業生的就業問題，長期致力于搭建在用人單位與畢業生之間的溝通交流橋梁，將促進就業作為學校的一項中心工作來抓。
xx大學作為xx省唯一一所全國重點大學，身肩建設、發展國際旅游島的重要使命，正著力打造建設為xx省的政府智庫、業界智囊、學術高地和人才培養基地。近年來，在黨中央、國務院和省委、省政府的親切關懷下，xx大學也迎來了全面發展的新時期。隨著“211”工程建設的逐步深入，xx大學無論是在硬件設施上還是在教育水平上都達到了前所未有的高度。如今不僅是國家大學生文化素質教育基地、全國華文教育基地、教育部本科教學水平評估優秀學校，而且是具有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士研究生資格的高校。
目前我校共有在校本科生28800余人，碩士、博士研究生3240人。學校每年選派上百名優秀本科生、研究生前往美國、英國、法國、加拿大、新加坡、俄羅斯、日本等國家和臺灣地區的高校學習深造。畢業生所涉及的專業面不斷擴大，人才結構不斷得到優化。可以說，我校的人才素質是一流的、國際化的。因此，xx學子在日益激烈的競爭中脫穎而出，受到越來越多的用人單位的青睞。近5年我校組織開展的“社會對我校教育教學和畢業生培養質量評價”調查表明：用人單位對我校畢業生滿意度均在96%以上，普遍認為我校畢業生可靠、務實、好學、好用。這就吸引了更多的用人單位來到我校招募人才，xx大學的精英學子已然成為建設xx的中堅力量。
我校現有20xx屆畢業生7746人，學歷層次齊全，涉及專業面廣。他們的就業問題直接關系到我校學子能否學有所用、回報社會，學校各級各部門都予以高度重視。因此，學校特開展畢業生供需見面會、校園招聘會等各種形式的招聘宣講活動，方便企業到學校選拔人才，讓同學們盡快找到滿意的工作。這一舉措不僅拓寬了畢業生的就業渠道，同時也逐步搭建起了用人單位與畢業生之間的橋梁。
本次供需見面會由xx省人力資源局和xx大學聯合舉辦，吸引了省內外二百余家大型企事業單位參加，是一次大規模、高水平的人才交流盛會。它為廣大企業和畢業生提供了一個充分交流的平臺，一個雙向選擇的良好機會，愿大家認真把握，共創明日輝煌!
在這個特殊的日子里，我謹代表xx大學向與會的各位表示衷心的感謝!尊敬的企業來賓們，愿你們伯樂相馬，找到滿意的人才;親愛的同學們，愿你們鋒芒畢露，找到滿意的工作。我相信，各位行業領軍者與精英學子的交流必定會綻放出璀璨奪目的火花。
最后，衷心祝愿本次供需見面會取得圓滿成功!
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇三
大家下午好：
今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，感到很榮幸，
告別xx年，在新的一年里，希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務，做到盡職、盡責！同時我們要向公司里的優秀員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度！在不久的將來，我相信，錦豪一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下，我相信，錦豪的明天會越來越好！
就像我們公司的口號一樣：加油！加油！力爭上游！，讓我們互勉一句：生命不息，奮斗不止！
讓我們互祝一聲：合家歡樂，萬事如意！
愿你們在新的一年里。
身心長健長怡，祥和長在;。
生活有滋有味，共享天倫！
讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實。
讓我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的xx年！
接下來有請懂事長為我們講幾句，大家掌聲鼓勵一下！
說了這么多，我相信大家應該都餓的發暈了，現在大家開始盡情的動筷吧，哈哈。
一定要吃飽喝足哦。
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇四
各級領導講話通用發言稿同志們：
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一。對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三。要加強協調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四。要在實踐中探索xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。xxx工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創xxx工作的新局面。
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇五
年過去了，回首xx這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓xx在中國xx業內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工——xx，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子。可是當他二個星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有許許多多的員工象xx一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰在工地現場，365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”
今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題？
所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx，把這個公司當成自己的公司，把xx的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被xx所淘汰，這也就是為什么20xx年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們xx的員工和領導們提幾點要求。
作為一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯系。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。
其次，我要求我們每一個xx人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界里一個很流行的詞。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
1、領導要以身作則，建立影響力。
如果領導沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。美國沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，于是他就上前問，這么大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這里沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應？”從今以后，沃爾瑪的主管就統統注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。
2、要培養一個有思考力的團隊。
什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習慣的講法，如果70的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創新的團隊。
我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養他們的主動性、責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據我所知，他們在各部門都發展了自己的文化聯絡員，象《xx人》和本次年會的籌備等都是他們發動集體智慧的結果。
3、領導要務實，要深入基層。
前面我說到沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發現。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節的原因。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節，要學會從客戶中、從細節中去發現問題。
年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保監控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機構的目的是為了減少環節，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業的競爭力，讓xx公司發展得更快更好。
當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益。可能你的廟被拆除了，大方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態，要有一顆平常心，不要發牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
20xx年，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產品質量、服務質量和工作質量三個方面入手；提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質量、加強合同執行以及投資發展入手。
我要告訴大家，xx行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續保持住我們目前的竟爭力的。xx要想實現可持續發展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。
20x年的成績即將成為歷史，20x年又是充滿希望和美好的一年。從xx未來的發展藍圖上，大家可以看到，我們將發展成一個注重研發和營銷的、多行業的、國際化的xx集團公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。
謝謝大家！并祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇六
各位領導，各位來賓：
大家晚上好！
今晚我們在那里歡聚一堂，共慶xx公司20xx年度優秀員工頒獎大會暨20xx年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候！（語氣加重、鼓掌）
精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的20xx年，是我們xx公司發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，xx公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協力、奮發有為，順利地完成了xx公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現出一批模范作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在那里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感激！同志們辛苦了！（語氣加重、鼓掌）
一年來經過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，xx公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，將xx人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善于學習；做事：認真、創新、追求卓越”。“誠實、務實、落實；雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一向懷揣收獲的期望，于活力中揮灑汗水，于開放中謀求發展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20xx年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情景做個認真的總結，讓自我做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業！
回顧我們的發展歷程，20xx年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩健發展，異常是公司運營總監到xx公司視察指導工作之后，迅速成立了xxx有限公司，搭建了高端、穩健、規范的平臺，為我們今后的大發展指明了方向，鋪平了道路。
宏圖繪就，千帆競發！同志們，新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的夢想。創新驅動，多元發展，團結協作，共贏未來。20xx年，是“xx公司五年遠景規劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年！我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內外兩種資源，創新管理、生產、創利“三”種模式，實現觀念轉變、發展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20xx年產值突破xx億元大關，努力在培育新優勢、調整結構、科技創新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優勢、平臺和資源優勢，為打造中國建筑業知名品牌，建設一流公司而不斷努力！
20xx年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根xx地區，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成xx市xx地標性建筑、xxx合作開發項目、xxx商住項目、xxx地區醫院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程！
因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕；因為有承諾，我們義無反顧，永不止步！新的一年，讓我們攜手并肩，在xxx董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續堅持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創公司各項工作新局面，為公司各項事業又快又好發展做出更大的貢獻！我們要向著更高更遠的目標，去續寫行業的宏偉篇章！（語氣加重、握拳）
值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心xx公司的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感激和新年的問候，祝大家新年歡樂，萬事如意！
最終，預祝年會圓滿成功！多謝大家。
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇七
尊敬的領導、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發展日迅猛的綠城南寧來說，優質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業，儲備優良人才，為南寧的未來發展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xxx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業，構建和諧社會，共同創造南寧美好的明天。最后我預祝“xxx”助學儀式圓滿成功!
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇八
尊敬的領導、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹代表x有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內心。作為公司的創始人和主要領導，走了這么多年，心里有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年里，我感到創業以來最困難的一年。公司零售業務的銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發業務也下降了。雖然我在林業投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然后，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經歷的所有磨難讓我們學會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學會了如何不犯錯。正是我們經歷的失敗讓我們學會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經歷了無數次失敗，做出了無數次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經歷中，我們學會了自強不息，堅持不懈，我們努力把x從一個原創的創意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品和服務的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇九
老師們、同學們：
大家好！經過了一個平安、愉快的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的20xx年。站在新學期的新起點，回顧過去，在全體師生的共同努力下，我校在很多方面取得了優異成績。新的一年已經開始，我們將面臨新的機遇、新的挑戰，這將是我們奮蹄前行的一年，將是我們做得更好的一年。同學們，春季是播種的季節，只有用辛勤的勞動播下希望的種子，到時候才會有滿意的收獲。新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想能成為現實，在這里，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：
1、自我調整，按時到校，把精力集中到學習上來。新學期的開始，意味著緊張的學習已經來臨，各位同學要進行自我調整，并把以休息為主的假期生活，調整到以學習為主的校園生活中來，要把全部精力投入到學習上來；做到按時到校，服從學校以及老師的安排。
2、在行為禮儀方面，要嚴格按照《守則》、《規范》來要求自己。我們的學校是一個大家庭，里面的每個兄弟姐妹都要真心誠意地為這個大家庭做出貢獻，學校的一草一木都是我們大家共同的財富。孩子們，希望你們從今天開始從身邊的小事做起，當好學校的`小主人，做好個人的清潔，勤洗澡，勤換衣，衣著整潔；愛護校園環境衛生，不亂扔，不亂畫；節約一滴水，一度電，做個合格的環保小衛士。大家要遵守校規校紀，爭做文明學生。
3、在安全與紀律方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師的教導，上樓下樓、出操、課間活動，放學路隊等都要把安全放在第一位，絕不開展危險性游戲以及活動，發現問題及時把情況告知學校或班主任。
4、在學習方面，人人都要弄清一個小學生的主要任務是什么，認真改掉學習中的一些不良習慣，養成好的學習習慣。課前準備，要備齊帶齊學習用品，不丟三落四；課堂學習，不管哪個學科都要做到"4個學會"：學會傾聽，學會思考，學會表達，學會合作；課外學習，作業要按時按量按質完成，書寫要工整，本期我們學校的老師在對每一個學生的作業評價以及測驗中要加大字體的考評。課外要多讀書，與好書交朋友，在校院里營造濃濃的書香氛圍。學習要勤奮刻苦。學習上光憑興趣是學不好的。還需要刻苦勤奮。
以上談的要求，希望同學們能記在心上，落實到行動上。
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十
尊敬的吳書記、黃縣長，各位領導，同志們：
你們好!全國、全省科技大會之后，樂東縣委、縣政府及各級黨委和政府認真貫徹落實會議精神，結合自身實際，踏踏實實地調查研究，實事求是地總結成績分析問題，以創新的思路選擇工作突破口，以有力的舉措推動科技創新，充分顯示了新一屆縣委、縣政府緊緊依靠科技創新，加快縣城經濟發展的魄力和決心。受省科技廳黨組和肖杰廳長的委托，今天前來參加樂東縣科學技術大會，我感到十分榮幸。在此，我謹代表省科技廳對大會的召開表示熱烈祝賀，向全縣廣大科技工作者致以崇高敬意，對樂東縣委、縣政府以及各有關單位對省科技廳工作的支持表示衷心感謝!
樂東文明悠久，人杰地靈，文化底蘊深厚，創新資源豐富，地理位置優越，勞動力素質較高。近年來，樂東縣委、縣政府堅持一把手抓第一生產力，深入實施“科教興縣”戰略，切實把科技創新擺在經濟社會發展的突出地位，科技事業取得了長足進步，企業創新能力顯著增強，傳統產業加速改造升級，科技促進經濟社會發展成效顯著。
近幾年來，樂東縣利用區位和資源優勢，大力引進科技成果和項目，培植壯大特色產業，顯示出良好的發展態勢。特別是一批農業龍頭企業生產基地落戶樂東，為樂東縣的科技創新注入了潛能，產業的龍頭地位和輻射帶動作用正在日益顯示出來。萬鐘實業有限公司、樂東生態農業發展有限公司、盈山香蕉產業有限公司、中環果業有限責任公司、方氏果業有限公司、禾豐農業開發有限公司等一批骨干企業蓬勃發展，為樂東縣的科技創新不斷注入新的生機。在運用高新技術改造提升傳統支柱產業方面，開發出一大批高科技含量的產品，如“尖峰牌香蕉”、“毛公牌芒果”、特色熱帶蘭花、“方老三牌蜜瓜”等，這都提升了支柱產業的技術水平和市場競爭力。今天的樂東縣，已經發展成為一個區位優勢明顯、產業特色鮮明、發展潛力強勁的區域。這些成績的取得，正是樂東縣委、縣政府高度重視和大力推進科技進步與創新的結果，也是實施科教興縣戰略成效的真實體現。
今年年初，在全國科學技術大會上，黨中央、國務院審時度勢，高瞻遠矚，準確把握我國經濟社會發展的基本特點和世界新科技發展的基本態勢，作出了走中國特色自主創新道路，建設創新型國家的戰略決策。這是新世紀、新階段黨和國家全面加強科技工作的動員令，為新時期的科技發展指明了方向。6月份，省委省政府召開了全省科技大會，并出臺了《中共海南省委海南海省人民政府關于推進科技創新的實施意見》、《海南省“”科技發展規劃綱要》等重要文件。對于中央領導人的講話及全國、全省科技大會科技的精神，希望我們要堅決貫徹執行，增強科技創新的緊迫感，把改革開放和科技創新作為動力，著力增強科技創新能力、提升產業結構、轉變增長方式、保護生態環境、促進社會和諧。在xx期間，希望樂東縣落實國家和省科技創新的各項工作要求，特別要做到以下幾個方面：一要加強對科技工作的領導，建立科技創新工作機制;二要優化科技創新環境，形成全社會科技大合唱的良好局面;三要加大對科技投入，特別要確保科技三項經費的落實;四要創新科技平臺，全面建設農業科技服務“110”工作;五要加強人才隊伍建設，培養創新型人才。
樂東縣依山傍海，交通便利，資源豐富，人才濟濟，特別是新一屆領導班子重視科技，樂東縣完全有條件在建設創新型樂東、促進樂東崛起的偉大工程中做出更大的貢獻。只要我們下定決心依靠科技創新，把科技創新作為爭創新優勢的戰略抉擇，真正把科技創新作為發展的主要動力，就完全可以使傳統產業迅速提升，完全可以在高技術產業發展方面實現跨越發展，形成新的經濟增長優勢。今天的科技大會將成為樂東縣科技發展創新，加快樂東縣經濟和社會發展的重要里程碑。
同志們，省委、省政府對樂東的發展未來寄予了厚望，省科技廳對樂東科技創新的明天充滿了期待。今后，我們將進一步加強與樂東縣的合作，加大對樂東縣科技發展的支持，在熱帶高效農業、熱帶花卉產業、海淡水養殖業、資源型工業等領域，進一步發揮樂東的優勢;推進樂東縣特色產業基地和各類科技示范園區的建設和發展，全面促進樂東縣的創新與發展。我相信，這次科技大會的召開，必將在全縣掀起崇尚創新、競相創新的熱潮，奏響樂東縣科技興縣和創新發展新的樂章!
最后，預祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十一
尊敬的領導、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的 愛心人士對“xxx”的大力支持。作為xx拓展華南都會城市戰略部署的第一站，xxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發展日迅猛的綠城南寧來說，優質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業，儲備優良人才，為南寧的未來發展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業，構建和諧社會，共同創造南寧美好的明天。最后我預祝“xx”助學儀式圓滿成功!
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十二
親愛的同學、老師以及各位領導：
下午好！
今天是鄭州科技學院世紀風文學社與鄭州紅十字會聯手舉辦的大型募捐的交接現場，我們特邀請鄭州紅十字會領導，把本次活動的所有募捐物資交予紅十字會。
世紀風文學社自成立十余年以來，本著“立足校園，走向社會”的原則，“文化的意識，市場的觀念、奉獻的精神”為理念，舉辦了一系列意義深遠的學習型娛樂性活動。20xx年會同全省六十所高校成功舉辦了“第四屆河南省大中專校園聯誼會”，20xx年該社應邀參加“河南省首屆主持人大賽”并取得了可惜的成績，20xx年，世紀風文學社十周年慶典晚會成功舉辦，得到院領導的一致好評。
今天，在鄭州紅十字會的授權下鄭州科技學院世紀風文學社又成功舉辦了一次有意義有影響的大型募捐活動，而且在社會上引起了強烈影響。這些足以看出世紀風文學社有其頑強的生命力，強大的后續力量。
在此，我希望鄭州科技學院越辦越輝煌，世紀風文學社越辦越好！
最后，祝本次募捐交接儀式取得圓滿成功！
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十三
各位領導、各位來賓、各位家長、小朋友們，大家好：
在這個美麗的季節，我很高興參加魏莊社區幼兒園的開園典禮，在此，我代表灌漲鎮向魏莊社區幼兒園的開園表示熱烈的祝賀，向在場的小朋友們并通過你們向全鎮的小朋友們致以親切的問候！向辛勤耕耘的幼兒教師表示良好的祝愿！
近年來，我鎮民辦幼兒教育在社會各界的大力支持下，從無到有，有小到大，呈現了良好的發展態勢，全區已基本形成多層次、多形式、多規格、多門類的辦學格局，民辦幼教事業的發展為我區的文明建設作出了積極貢獻。
魏莊社區幼兒園是一所高端現代化的幼兒園，嶄新的校舍，明亮的教室，憑借“讓幼教贊美生命”的教育理念，依托高素質的師資隊伍，與北京紅纓教育南陽育纓國際幼兒園連鎖合作，利用現代化的教育設施開展特色教育，為幼兒營造快樂學習的天地，特別是0-6歲早期教育的探索和紅纓理念的導入，將開創我鎮幼教之先河，開拓幼兒園發展的新局面。
北京紅纓教育客戶中心。
教工作者來說，既是一種莫大的鼓勵，更是一種無形的鞭策。我們希望魏莊社區幼兒園創造一流的幼兒教育，讓每一個孩子接受良好的啟蒙教育，建設一支數量充足、素質優良、相對穩定的幼兒教師隊伍，吸引優秀人才加入到幼兒教師隊伍中來，為幼兒教育的發展提供優良的師資保障。其次要把新的觀念與實踐結合起來，用實踐來體現先進的教育觀念，在教育教學中尊重兒童的人格，為兒童提供安全、健康、豐富的生活和活動環境。三是要把保障幼兒的安全作為幼兒教育的第一要務，注重幼兒的人身安全、交通安全、食品安全等方方面面，為幼兒安全筑起第一道防線。我們殷切希望魏莊社區幼兒園從對每個孩子負責，對國家和人民負責的高度，切實辦好讓家長滿意的幼兒園，盡心盡責地為幼教事業作出自己的努力，不斷開創全鎮幼兒教育工作的新局面！
最后祝魏莊社區幼兒園開園大吉！
北京紅纓教育客戶中心。
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十四
住建局領導發言稿：大力發展空調節能技術、推動綠色建筑發展各位來賓，各位朋友：
大家下午好！
低碳生態型城市將是中國未來城市的發展方向，綠色節能建筑以人、建筑和自然環境的協調發展為目標，為人類提供安全可靠、健康舒適的良好生活環境，做到人、建筑和自然環境的和諧共處、永續發展。
當前公共大型建筑整體呈現能耗高、節能潛力大等特點，公共建筑節能已成為制約建筑節能進一步發展的瓶頸，為推動新技術在大型公共建筑暖通系統節能上的應用，實現節能減排、打造低碳城市的目標，召開以低碳城市，綠色鎮江為主題的鎮江市公共建筑空調節能技術交流會。
長期以來人類推進節約能源、保護資源和環境、實現經濟社會可持續發展的努力一刻也沒有停止過，作為溫室氣體排放的主要來源的建筑行業推進節能減排、發展綠色建筑的使命顯得尤為重要，中國正處于工業化、城鎮化加快發展的重要階段，發展經濟和改善民生的任務十分繁重，盡管如此中國政府始終堅持推動節能減排與環境保護，依托實施國家中長期科技發展規劃綱要、能源發展中長期規劃和節能專項規劃出臺一系列優惠政策，建立了一整套機制、體制，開展了一系列的基礎性工作，并大力加大科技投入，增強科技支撐能力，通過在重點領域、關鍵環節的深化改革實施了一些效益高、量大面廣、見效快的重大行動計劃，節能減排工作效果明顯。
今天，來自北京、鎮江、蘇州等各地知名專家、學者、企業代表、政府代表相聚一堂，交流新形勢下推進建筑節能與綠色建筑的技術和經驗，這對促進空調節能技術在公共建筑領域的推廣應用、深化建筑節能與綠色建筑領域的國際合作具有重要的意義。推進建筑節能和綠色建筑的發展，不但對中國實現溫室氣體減排目標具有關鍵性的作用，對全球應對氣候變化工作也有重要的影響。
鎮江市公共建筑空調節能技術交流會的召開又一次為致力于節能減排發展低碳技術、推動綠色建筑造福人類的有識人士提供了良好的契機，希望大家共同探討，分享先進理念、技術和經驗，為應對全球氣候變化開創人類可持續發展的美好未來做出更大的貢獻。
最后，預祝大會圓滿成功，謝謝！
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十五
尊敬的石光部長、各位來賓、同志們、鄉親們：
大家好!
在這春意盎然、生機勃勃的季節里，__鄉乘東風揚帆，借國發2號促跨越，邁開了強有力的發展步伐，優惠的招商引資政策、優美舒適的投資環境、優質高效的投資服務，更加堅定了投資者的信心。今天我們懷著十分喜悅的心情迎來了__鄉“幸福小鎮—福廣大道”的開工儀式。值此良機，我謹代表鄉黨委、鄉人民政府向蒞臨開工儀式的各位領導、來我鄉興業投資的__縣德森礦業有限公司總經理吳玉權先生、__江西商會副會長殷豪先生、各位嘉賓、同志們、朋友們、鄉親們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!向多年來關心、支持__經濟社會發展的全鄉廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意!
豐富的礦產資源、原生態的自然環境。是__發展的潛力所在，“__幸福小鎮—福廣大道”的開工是我們__鄉社會經濟發展在新的一年又一個嶄新的開始，是我們打造“畫里鄉村、能源__”邁出的又一個堅實的步伐。
“__幸福小鎮—福廣大道”由鄉人民政府引進__縣__礦業有限公司和__江西商會進行全額投資一項民心工程。該工程總投資概算一億元，占地總面積128200萬平方米，擬建一個行政中心(占地面積12000平方米)、一條商業街(長1250米，寬22米)、一個集貿市場(占地面積5000平方米)、一個文化廣場(占地面積2200平方米)，整個工程由重慶市華西設計院貴陽分所設計。該工程的建成，將有效地避讓滾石危險和過境公路交通擁堵現象，為__鄉能源基地建設打通制約瓶頸。對__來說，將進一步完善城鎮功能，促進工業產業布局、優化農業產業化結構，擴大就業機會，拉動地方經濟發展，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。
過去的__，雖然儲藏著豐富的煤炭和天然氣資源，擁有獨特的“萬峰林”自然風光和得天獨厚的氣候條件，但由于基礎設施建設薄弱，農業產業缺乏特色，城鎮建設缺乏亮點，工業發展單一，發展后勁不足，嚴重制約了全鄉經濟社會發展的步伐，特別是城鎮承載能力極低，街道集市混亂不堪，道路交通堵塞嚴重，人民群眾對提升我鄉城鎮化水平的渴求越來越迫切，在這種情況下，鄉黨委、人大、政府經過認真研究后一致認為，興建一條新的'“福廣大道”是一件利國利民、造福子孫的大事，因而也就刻不容緩，無論有多大的困難也要想辦法把它建好，在經過四個多月的緊張籌備之后，于4月6日召開大寨村、街群村的“一事一議”群眾大會，得到了與會群眾的一致同意和支持，很多群眾積極主動參與謀劃，獻計獻策，這一切都充分表明了“福廣大道”建設迫在眉睫、眾望所歸、福祉于民。同時也更加堅定我們認真做好這項民心工程的信心和決心。正因為有了上級領導的關心，投資者的真誠合作和全鄉廣大人民的鼎力支持，才有了今天“福廣大道”提前破土動工的到來。借此機會，讓我再一次代表鄉黨委、鄉人民政府對給予__鄉經濟社會發展關心、支持和貢獻的上級領導、合作伙伴和廣大群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉親們，今天我們在這里舉行隆重的開工儀式，標志著__鄉經濟社會的發展將邁上一個新的臺階。在縣委、縣政府的正確領導下，__鄉經濟社會加速發展的航船已經開啟，加速發展的方向已經明確，加速發展的前景無限美好。在緊接著的建設中，我們將為投資方提供最有力的保障和最優質的服務，全力支持該工程的建設，全程監管工程質量，切實解決工程建設過程的困難和問題，為工程建設營造一流的環境，確保工程順利推進，建設單位要重質量，搶時間，趕進度，把該工程建社成為優質工程，使其早日完成，實現雙方最大的共贏。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉親們，我們相信，新建后的“幸福小鎮—福廣大道”必將以它嶄新的風姿、誘人的魅力、舒適的環境吸引眾多的客商來我鄉落戶，助推我鄉經濟社會發展提速跨越，為早日實現“畫里鄉村、能源__”繪上濃墨重彩的一筆。
最后，讓我們一起展望__美好的明天，預祝大道早日完成，并祝在座的各位領導、嘉賓、朋友和鄉親們身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝大家!
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十六
各位老師們：
大家下午好！
今天我們在這里歡聚一堂，隆重表彰上一學年為學校教育事業做出突出貢獻的先進個人。首先，我代表學校全體師生，向全校教師致以親切的問候！向今天受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向一直支持學校工作的家屬們表示真誠的感謝！
同志們，聽了幾位優秀教師代表的發言，我心里感慨萬千，心里充滿了激動和自豪，我為學校有這樣優秀的教師而驕傲，我為學校有這樣辛勤的園丁而自豪。劉社立老師，一輩子勤勤懇懇，任勞任怨，把自己的一生奉獻給了教育事業，奉獻給了四川外語大學，“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”，用勤勤懇懇的“老黃牛”來形容他根本不過分；焦為民老師，負責學校的衛生工作、臨時工工作，大家可以看到他平時忙碌的身影，學校衛生狀況的巨大變化，與他的辛勤是分不開的，用孩子們的話說“尊敬的焦老師，您工作雖然平凡，但您是一位偉大的園丁，看著校園里怒放的鮮花，那一朵上沒有您的心血，那一朵上沒有您的笑影”；邢紅坤老師，兢兢業業在四川外語大學干了20多年，從不爭名爭利，默默無聞，任勞任怨，今年他的績效獎金在全校是第一名，這說明了什么，這只能說明他是一個為人師表，愛崗敬業的教師楷模，業務標兵！青年教師張麗娟老師，巾幗不讓須眉，孩子小，家庭負擔大，但她從沒有耽誤過學生一節課，她所教的化學課成績在所有學科中獨占鰲頭，為青年教師樹立了榜樣，初出茅樓的王濤老師，可謂是一名教壇新秀，他虛心學習，善于鉆研，他帶的班級班風正，學風濃，同學們都說，班級是他們溫暖的家，等等等等還有很多，我就不再一一舉例了，在這里，我只能衷心的說一句，尊敬的老師們，你們辛苦了！
借此表彰大會的機會，我想講幾點：
一是要全校教師要不斷進取，以身立教，為人師表，做崇高師德的力行者，努力開創四川外語大學工作的新局面。老師們，身教重于言教，教師就是學生的榜樣，教師一舉手一投足、一言一行直接作用于學生心靈，塑造學生的性格和品質，而且通過學生和家長對社會產生影響。我們要有熱愛教育、獻身教育的崇高職業理想和道德追求，要有熱愛學生，誨人不倦的道德情感，要有關心集體、團結協作的道德準則，要有嚴于律已、為人師表的道德形象。
二是全校教師要育人育心，愛生如子，做優秀的“人類靈魂的工程師”。要不斷學習，與時俱進，做終身學習的模范。我們必須在專業成長的道路上不斷地發展自己，不斷豐富自己的知識，不斷更新自己的觀念，不斷增加自己的情感。受表彰先進教師、骨干教師要做不斷學習、不斷進取的模范，希望你們能珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，迎接新的挑戰，取得更大的勝利，創造更大的輝煌！
三是要舉全校之力，弘揚正氣，向身邊先進人物學習，為全校教師的發展營造良好的氛圍。在以后的工作要突出科學發展，突出和諧校園建設，突出關心師生的利益，突出抓教學質量的明顯提升，突出以工作實績論英雄，把學校工作計劃中提出的各項工作落到實處，堅決兌現向教師、學生作出的承諾，學校的全體黨員、中層以上干部要多做換位思考，自覺對師生負責，全力為師生干事，主動的請師生監督，真心的讓師生滿意，全力營建和諧融洽的干群關系和寬善友愛、團結互敬的人際關系，所有的中層以上干部要帶好頭，以后每次考試要把中層以上干部的教學效果單獨制表，張榜公示，讓老師們看看，我們作為學校領導到底工作做的怎么樣？不正自己，何以讓別人信服？學校要以實績論英雄，以貢獻論英雄，為全校教師想干事、會干事、能干事、不出事、干成事提供良好的環境氛圍，學校號召全校教職工都要向今天受到表彰的先進人物學習，我們要為今天受表彰的老師制作圖片，大力宣傳，大力弘揚他們獻身四川外語大學的敬業精神，愛生如子的園丁精神，刻苦鉆研的探索精神，不甘落后的拼搏精神和不計得失的奉獻精神。
四是向老師們的家屬致敬，有些同志該說了，教師表彰會讓家屬們參加干什么？我要說，尊敬的家屬代表們，感謝你們多年來一如既往支持學校工作，他們的成績有你們的一半，有人分享的快樂才是真正的快樂。今天你們來參加會議，正是要你們來分享他們的快樂，為此我再次代表全校師生向你們表示衷心的感謝。同時，我也希望全校教職工的家屬今后經常到學校來走一走，看一看，互通情況，有你們的鼎力支持，有你們堅強地站在他們的身后支持工作，明年到這個時候，全校會有更多的先進人物站到主席臺上領獎，等到那鮮花掌聲時，我們都在叢中笑。
各位老師、同志們，我相信有教育局領導的大力支持，由我們全體師生的共同努力，四川外語大學的明天一定是美好的明天！最后，祝在座的各位身體健康，家庭幸福，事業有成！
謝謝大家。
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十七
尊敬的董事長、各位領導各位同仁：
大家下午好！今天我滿懷感激和喜悅之情，在這里代表萬晉置業有限公司發言，對公司2014年的工作進行總結匯報，并提出2015年的工作設想。
回首2014年，萬豪·商貿總部項目從無到有，從當初的山坡地到現在的三通一平；項目隊伍從當初的幾人成長為現在的40多人，隨著公司的發展，一個高素質、重能力的優秀團隊逐漸形成并不斷發展壯大，萬豪·商貿總部項目的各項工作也正朝著預定的目標按部就班的往前推進，對此，我深感欣慰。
在剛剛過去的2014年，全國經濟及房地產市場都處于較為低迷的狀態，但商業地產依舊方興未艾，呈現快速增長的態勢，而這在貴陽市場尤其表現明顯。作為本項目首期規劃的建材家居總部市場，在前期蓄客待售期間，也或多或少受到其它專業市場項目的影響，潛在客戶挑選空間變得更大，心里對市場的判斷就更為謹慎。但我們深信，經過我們不懈努力，加上項目的先天優勢，2015年，萬豪商貿總部，必將成為貴州市場標桿項目，形成全城熱銷的良好局面。而我和我的團隊，也將竭盡所能朝這個方向努力前進，實現預定的銷售目標。
項目營銷情況：
展望充滿機遇和挑戰的2015年，我深感責任重大，萬晉公司也將再接再厲，認真落實項目各項工作，為集團交上滿意的答卷。
銷售計劃：
1、項目首次開盤：2015年5月中旬，推出一期a地塊，截至2015年8月30日一期a地塊去化90%。
2、項目二次開盤：2015年8月初，推出一期b地塊并啟動認籌；預計10月初開盤，截止12月31日去化90%。
資金回籠計劃：
2015年全年銷售目標：10元1、2015年5月中旬，力爭認籌數量達150家（以人均15萬計算），預計認籌回款金額為2250萬元。
3、在2015年12月31日前，啟動b地塊銷售及前期尾鋪清售，爭取銷售8-10萬平米，預計銷售額為4-6億左右。
項目工程進展方面：
2015年3月份正式動工，分為三期進行建設：
一期a區一標段：預計2015年3月15日開工，2015年8月10日結構封頂，2015年11月25日達到交房條件。
一期a區二標段：預計2015年4月15日開工，2015年8月15日結構封頂，2015年12月15日達到交房條件。
一期a區二標段：預計2015年6月15日開工，2015年10月15日結構封頂，2016年1月31日達到交房條件。
預計2015年11月前，全面封頂，在2016年2月前一期全部產品達到交房條件。
萬豪地產發展已近十個年頭，公司在吳僑軍董事長的帶領下日益壯大，產業遍布貴州各地，而對于我們新成立的萬晉置業而言，每個人希望它能發展得更快更好，就萬晉公司的經營管理，特提出一些發展思路以供各位領導和同事監督指正：
（一）企業文化建設一：建立企業理念。
公司可通過組織員工滿意度調查，了解員工對公司的總體滿意狀況，公司內部溝通協作狀況，管理者行為評價，薪酬與福利等意見，分析公司成功緣由，及時摸清公司存在問題，找出我們工作中存在的不足之處，掌握員工思想動態，采取相應的管理措施，提高我們的管理水平，提高員工對企業的忠誠度，提升員工主人翁意識，增強企業凝聚力。三：加強對公司價值觀、項目優勢、項目規劃理念的宣傳和培訓。注重對新員工的培訓，每一位新員工上崗都會接受關于公司價值觀、規劃理念，公司需抽出時間專門培訓，讓員工對企業文化有較強深刻的認識，可分批組織員工參觀企業子公司項目等，增強員工對公司及項目的信心。
（二）讓員工樹立正確的企業價值觀一：愛崗敬業，忠于企業。
教會員工忠誠企業，熱愛企業，關心和維護公司利益不受侵害，房地產行業投入大，每位人員都有一定權利和資源，希望每位員工和領導慎用手中的權利，替公司負起責任，我們堅決杜絕社會不正之風、不良習氣分割公司肌體。
二：勇于挑戰，積極進取。
保持積極的進取心態對公司、企業、個人是非常重要的內在因素，可以化不利為有利，化危機為商機，從復雜和難度中看到希望和曙光，面對困難要有積極克服困難、跨越障礙、堅韌不撥、不達勝利不罷休的態度和氣魄，現實社會里競爭即是殘酷的，也是快樂的，通過市場的競爭我們能夠更加成熟，增長才干，創造財富，體驗人生的美好。
三：詳做計劃，腳踏實地。
每個階段有每個階段的重點，根據各階段的不同側重點，制定每個階段的工作計劃，督促自己不斷完成設定的目標，對自己的工作做到心中有數，按部就班，腳踏實地跟上公司前進的步伐。
四：轉變觀念，顧客至上。
不斷學習，有真誠為客戶服務的觀念，牢固樹立“客戶至上”的服務意識，將客戶真正融會在日常工作中，真心的為客戶服務，在實際行動中樹立萬豪地產品牌。
過去的幾個月，我和我的團隊不斷摸索前行，雖有各種艱辛，但也體會到了這一過程帶來的快樂，今天當我們站在一個新的起點，面對明天更嚴峻的挑戰，我們依靠的是領先一步的產品，一流的規劃理念，先進的營銷知識，良好的銷售團隊和優秀的干部、員工隊伍，也許擺在我們面前的是一條并不平坦的路，但我們堅信這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰和充滿希望的。
我們深信，在董事會的領導下，只要我們全體人員堅定信念，奮發進取，團結一致，就能跨越前進道路上的任何障礙，我們的事業就能取得更加輝煌的勝利。
謝謝大家！
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十八
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好，我是公管1003班的李嬋璐，現擔任我院分團委副書記一職。 今晚是我第一次站在這里與大家正式見面，我深感榮幸。首先感謝大家對我院團委學生會的喜愛，能夠以飽滿的熱情加入學生會這個大家庭。更要感謝大家對我院團委學生會的信任，愿意選擇在學生會鍛煉自己，完成自己由青澀到成熟這一重要的人生轉變過程。在充滿感激的同時，作為分團委副書記的我深感自己的責任重大。
如今，我們迎來了新生，承擔起了前輩們的重任。招新，宣講會，面試，通過層層選拔，你們中的每一個人都是優秀的，你們的加入必定會為學生會注入新鮮的血液。你們帶來的不僅僅是全新的面容，更有與時俱進的新想法，活力四射的新創意，以及更加認真求是的工作態度。我們對你們充滿無限的期待。
管理學院作為全校人數最多的學院，我們的一舉一動都將受到大家的廣泛關注。這也就對我們學生會的工作提出了更高的要求，為了讓每一個學生會成員能更快、更好地投入到新的工作中去，在這里我對每一位學生會成員提出以下幾點希望：
管理學院學生會一直秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的工作原則，服務廣大同學，成為聯系學院與學生之間的橋梁與紐帶。
創新是一個國家發展的源泉與不竭動力，類推到學生會也是如此，學生會以“上屆帶下屆”的方式在部門中一代代的傳播工作經驗，而這樣的模式使得很多部員還未來得及進行完美的傳幫接代，就走上了工作崗位。所以這就要求每一位學生會成員都應該善行善思，多參與一些工作，在工作過程中主動學習，不斷總結工作經驗，在善行的基礎上善思，思考工作中的不足，如何改進：思考工作中的閃光點，保持并發揚。
現在我以一個大三學姐的身份，想對各位學生會成員們說兩點：
一、 正確處理學習與學生會工作的關系，做到學習工作兩不耽誤，如果你能夠細心的將你所學的知識運用到你的學生會工作中去，你會發現知識的累積會讓你的工作方法技巧變得更加智慧，更加充滿創意。
二、 正確看待學生會中的名與利
如果你問我，現在的我何大一的我有什么不同？
那唯一不同的是：大一的我與他一樣站在他臺下照相，現在的我站在這里講話。
候，我可以負責統籌部門的一些事情了，自然而然，小的統籌做好了，我就有了更大的舞臺。
說了這么久，最后，我謹代表學生全體說三聲感謝：
感謝上一屆學生會全體的學長學姐們，是你們的貢獻與付出，使我們的學生會溫暖如家。
感謝所有的新生成員以及新一屆的學生會成員們，是你們的信任與努力，使我們的學生會充滿活力。
最后，要感謝一直支持學生會工作的學院老師們，是你們有力的支持，讓我們所有學生會成員可以勇敢去飛。
我的講話結束了，謝謝大家
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇十九
執法檢查是各級人大及其常委會的經常性工作。
它有幾項功能： 首 先是監督功能，它是各級人大加強法律監督、推進憲法和法律在本地區 得到遵守和執行的重要手段和有效途徑。通過執法檢查活動，可以督促 行政機關依法行政、司法機關公正司法。
其次是健全法制的功能， 通過執法檢查活動， 可以發現現行法律本 身不完善的地方，有利于法律的修改完善和我國法律制度的完備。因此 整個執法檢查過程既是對“一府兩院”工作的監督的過程， 也是對法律 本身的審視和完善的過程， 同時也是對人大作用和人大工作作風的展示 過程。其效果如何直接影響到整個人大的形象和權威。
就目前來看，大多數的執法檢查都是采取了省、市、縣三級聯動的 方式：即縣、區人大按照市人大的安排確定，市人大按照省人大的安排 確定，各對口委員會的執法檢查安排也是參照上一級。這種檢查雖然可 以擴大檢查的深度和廣度，但是這種內容同一、沒有特殊性的檢查，忽 視了不同地區的不同情況，降低了執法檢查的針對性和實效性。
所以在安排執法檢查內容時要把握適度、適地、適時，所謂適度就 是次數要適度，如果安排的執法檢查活動過多過濫，勢必出現人大本身 力量不支、檢查過程草率、下面疲于應付，檢查效果甚微 ; 如果執法檢 查活動太少、就不能及時發現問題、造成貽誤工作、人大失職。
其次，方案的制定要科學。要具有前瞻性、針對性和配套性。
一是在方案制定前，可以派執法調研組開展調查 ; 還可以開展問卷 調查、開通熱線電話、網站、郵箱等形式廣泛了解群眾的意見和建議， 從收集的群眾意見中發現和梳理出一批執法問題，確定執法檢查的重 點。
二，檢查的組織要周密。在人員配備和組織機構安排上，要注意常 委會領導、組成人員、人大代表、專業人士的合理搭配 ; 在工作任務安 排上，要圍繞整體目標對各組的檢查內容要有所側重，對檢查的各種專 項、檢查的重點和目標要有不同的要求。對檢查實施過程中可能遇到的 問題要有應對預案。
三是廣泛收集相關資料，如涉及該法律的部門、單位、對象名錄、 可供檢查的現場名錄、某些專業方面的知識、可能遇到的深層次問題等 等。有了這兩個方面的情況然后再制定執法檢查方案就能心有成竹、有 的放矢。對檢查的目的、內容、重點、參加檢查的人員、檢查的步驟與 方法都要周密考慮、合理安排，對檢查方案每個階段，都要進行認真分 析推敲，切實做到周密組織，精心策劃。
二、吃透法律、 明確目標 現在的執法檢查主體是各級人大常委會， 檢查人員是人大常委會的組成人員和人大代表。要搞好執法查，檢查者 必須首先熟悉乃至精通相關的法律。由于代表的非專職化特點，加上我 國法律的數量日益增多，因此，要求每一個檢查人員包括人大常委會的 組成人員對每一部法律都非常熟悉和精通是不現實的。
感謝您的耐心觀看！
thank you for watching !
祝您：工作順利!
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇二十
各位領導，同志們：
近年來，xx景區旅游業的發展取得了顯著的成效，旅游的各項經濟指標，不僅位于xx市的首位，而且在全省也是名列前茅。xx領導對景區提出的指導意見，以及對景區近年來工作的肯定，充分體現了各級領導和xx委、xx政府對xx旅游景區工作和全縣旅游產業的高度關心和重視。這次會議的主題是：總結景區旅游發展成績和經驗，進一步深化旅游發展認識；進一步落實今年和今后一個時期旅游工作重點和任務；進一步強化旅游發展措施；進一步提高旅游景區的管理和服務水平，優化旅游環境，創建和諧美好的旅游。
借此機會，我向在座的領導和同志們匯報一些看法和建議，不當之處請予批評指正。
長期以來，xx以敢為天下先的精神，大力發展旅游經濟，把旅游培育成為全市經濟的支柱產業和服務業的龍頭，為全市經濟和社會發展做出了重要貢獻，也為全省旅游業發展提供了寶貴經驗。通過資料寫一下所需的一些數據與發展規模。我們要充分肯定xx在旅游發展所取得的成績。
一、景區的建設有一定的規模：旅游規劃編制。
二：具有完善的管理體系與服務體系：
六：旅游市場宣傳不斷加強，對外宣傳成效顯著。
此外，風景區和各有關涉旅部門在加強旅游與資源環境保護、旅游秩序規范、旅游隊伍和行業組織建設等方面也取得了明顯進步。
近幾年，xx景區的發展相對于自身進步較快，但置于全國第一批風景名勝區來比較，無論是產業規模、基礎設施建設、管理水平和年接待人數仍然存在著相當大的差距。存在的突出問題：
一是景區規劃問題，主要涉及到景區的科學規劃，景區的不合理開發等問題。
二是旅游產業規模問題，產業規模不大，旅游產業鏈不長，大部分旅游企業還處于“小、弱、散”狀態，粗放經營，旅游經濟運行質量比較低，旅游管理、經營和導游隊伍整體素質不高。
三是旅游產品開發問題，主要是產品單一，文化旅游項目開發，特別是人文景觀景點開發嚴重滯后，旅游資源未能有效整合，游線少，游程短，留不住客。
四是旅游景區接待問題，旅游服務功能還不夠完善，大型團隊、大型會議難以接待，大型活動無法開展，旅游購物、休閑娛樂處于薄弱環節。
五是市場秩序的問題，在旅游高峰到來之前，要大力凈化旅游景區（點）的市場環境。
六是景區的可持續發展問題，主要涉及到環境的破壞，人為破壞等一些原因。
這些矛盾和問題制約著景區難以真正形成海內外旅游目的地，也制約著旅游產業規模和旅游經濟健康快速發展，必須切實加以解決。旅游景區該如何定位發展，旅游經濟該如何做大做強，是值得我們認真對待、深刻思考的問題。我們要進一步統一思想，切實增強對發展旅游業的認識。
現在，我就xx市的旅游發展發展講四句話：與時俱進、拓寬發展思路，加快改革，創新體制機制，突出特色、創精品名牌、善于創新，加強領導、狠抓落實。
一、與時俱進、拓寬發展思路。
一要把握旅游業發展趨勢。
旅游休閑產業已成為全球發展速度最快的第一大產業，去年我國旅游總人數十三億三千萬，總收入7686億元，增長速度超過10%。中國已成為世界旅游大國，中國內地已成為世界排名第四大旅游目的地；世界旅游組織預測，到2020年中國將成為世界第一大旅游目的地。我們最大的資源是旅游和文化資源，最具有比較優勢和巨大發展潛力的產業是旅游產業。旅游經濟發展的實踐證明，旅游業是吸納勞動力最多的行業，不僅能解決就業問題，解決富民問題，而且能夠富市區，解決財政增收問題，是個富民富市的大產業。
二是分工合作，形成合力。天管會、發改委、旅游、建設、土地、交通、商務、水利、林業、文化、教育、宗教等部門，要共同搞好旅游資源的綜合開發與利用。旅游、公安、工商、技術監督、物價、衛生等行政執法部門，要加強旅游市場綜合治理。供電、供水、電信等單位要搞好配套服務。各有關部門和鄉鎮都要樹立全局觀念，圍繞大旅游、大產業的戰略目標，積極履行各自職責，認真落實工作任務，切實形成推動旅游發展的整體合力，掀起全縣上下關注旅游、支持旅游、合力辦旅游的新熱潮，掀起旅游開發建設的新熱潮，掀起以旅游牽引招大商、引大資的新熱潮，掀起全民創業、發展旅游業的新熱潮。
同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，與時俱進，開拓創新，奮力突破扎實工作，為實現我市旅游經濟跨越式發展而努力奮斗！堅定信心、團結進取，為加快我市旅游業發展、建設經濟強市做出更大的貢獻，以優異的成績迎接新中國成立60周年！
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇二十一
尊敬的學校領導，同學們，老師們，女士們，先生們：
大家下午好！
通過前期的溝通交流，在校企雙方的積極籌備下，今天，我們在這里隆重舉行xx體育用品有限公司和晉興五中合作辦學的“xx班”開班儀式。“校企合作”這個工程，這對我們企業及晉興五中來說都將具有深遠的意義，我們期待著這次深入的合作。
xx是一家成立于1994年的綜合體育用品企業，經過十幾年的發展，xx已成為中國最大的以營銷為導向的綜合性體育用品企業之一。公司集“中國馳名商標”，“中國名牌產品”、“中國質量免檢產品”等多種榮譽于一身,連續多年在運動鞋市場綜合占有率榮列第一，目前xx在全球擁有超過7000家專賣店，建立了覆蓋中國的營銷網絡，已經成為民族體育用品行業的領跑者。“將超越自我的體育精神融入每個人的生活”作為xx的企業使命，xx人致力于把運動的理念、運動的精神傳遞給每個消費者。“到2011年成為中國市場品牌美譽度和市場份額雙第一的體育品牌，并成為全球銷售額排名前十的體育用品公司”是xx企業的愿景，“”是xx對于未來、對于中國體育的莊重承諾。
我們企業深知，在知識經濟背景下，隨著市場份額的逐步擴大，業務的不斷發展，企業建立一支高素質、高水平的團隊是多么的重要，因此每年對各類技術人員的需求不斷增加。而“用得上、留得住、可發展”的高素質、高技能人才卻可遇而不可求。招聘來的人才，需要很長一部分時間來適應和學習企業的文化及技術，導致人才上崗時間與人才需求形成了極大的“時間差”。這次和晉興五中的合作可以說搭建了一個人才“直通車”，我們雙方將本著“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的原則，共同辦好“xx鞋業特訓班”和“xx服裝特訓班”兩個班級，辦出特色，共同把這次合作做實、做強、做大，實現學員、學校、企業三方共贏。
同學們：
你們來自不同的地區，不同的家庭，處于人生不同的年齡，有著不同的生活經歷，不同的個性和愛好，但我相信你們都曾經做過一個共同的夢。就是成為對家庭，對社會有用的人。今天在這里我希望所有“xx班”的學員積極利用企業和學校為我們打造的這個平臺，努力學習，不斷提升自己，為自己在今后職業生涯中有更好的發展，為的自己在工作崗位上，發揮更多的聰明才智，為公司的持續、穩定、健康、快速發展作出更大的貢獻打好基礎。
最后祝xx有限公司和晉興五中校企合作的路越走越寬！
謝謝！
2024年領導發言稿（匯總22篇）篇二十二
各位老師、同學們：
大家好！
今天，我們在這里召開河源職業技術學院學生自律委員會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為經過嚴格的程序的選拔，一批優秀的學生骨干充實了學生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表學院團委向學生自律委員會的成立表示衷心祝賀！向學生干部表示誠摯的問候！
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰，面對不斷變化的發展形式，學生自身建設，以及學院各項工作正在搶抓機遇加快發展，學生自律委員會作為聯系學院和學生的橋梁和紐帶，作為學院學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務比較繁重，借此機會，我想對學生自律委員會和學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生自律委員會是在學工處領導下，由學生中的優秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生自律委員會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯系學院與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。希望在座的學生干部們能夠多向有經驗的老干部們請教，了解工作職責和內容，吸取經驗教訓，能更好地做好下一步的工作。
二、以身作則，培養良好的工作作風。
面以身作則，在日常生活細節上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協作、務實、奉獻，有創新意識，敢于承擔責任。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，大學生的學習主要是專業知識的學習、科學文化知識的學習和思想道德的學習等。學生干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協助老師，引導同學，服務同學，為學院的穩定發展和建立優良的校風、學風做出自己的應有的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。
學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報：學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己的學習而專搞所謂的活動，或為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。
希望學生自律委員會，在學院的正確領導下，發揚傳統，勇于創新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯系學院與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學院領導的期望，為提高學生的綜合素質和學院的發展做出應有的貢獻。
謝謝大家！