撰寫情況報告需要我們掌握一定的分析能力和寫作技巧，同時也需要我們保持客觀公正的態度，不偏不倚地呈現情況。情況報告的質量和效果直接影響著工作結果和團隊合作的效率。
匯報情況的報告（通用17篇）篇一
同志們：
這次會議的主要任務是：總結20xx年下半年工作，安排部署下半年工作，進一步統一思想，明確目標，加強指導，抓好落實，全面完成年初確定的目標任務。下面，我代表市局黨組講三個問題：
一、20xx下半年工作的簡要回顧。
今年以來，全市質監系統在省局和市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市的經濟建設，按照省局堅持“一個中心”、實施“兩大戰略”、“推進三項改革”、建設“四大服務體系”、“推進五項責任制”的工作思路，不斷加大改革和工作力度，各項工作都取得了較快的發展。
(一)多管齊下，關口前移，從源頭上把好食品質量安全關。
為切實履行好生產加工環節食品質量衛生監管職能，全市質監部門采取有力措施，強力推進食品質量安全監管工作。一是加強組織領導，保證力量到位。市縣(分)局均成立了以局長任組長、各部門負責人為成員的食品安全領導小組，設置了食品安全監督管理科(股)，配備了食品安全專管人員，從組織上保證了食品安全監管工作的順利進行。二是明確責任，建立長效動態監管機制。全市各級質監部門根據各地實際，制定了《食品生產加工業整治方案》，到目前，金昌市政府、永昌縣政府、金川區政府均已批轉了各地的整治方案，初步建立了以各級政府為第一責任人的監管機制。三是嚴厲查處制售假冒偽劣食品的違法行為。市縣分局統一行動，通過日常巡查和集中檢查，重點打擊分散在城鄉結合部的非法生產加工窩點，嚴懲摻雜摻假、以假充真、制假制劣等違法行為，全市共出動420人次，排查食品生產企業167家，抽查食品469批次，查處案件51起，對68戶企業進行了整改或處罰。
(二)突出重點，標本兼治，深入開展執法打假工作。
全市各級質量技術監督部門落實國家局從源頭抓打假的要求，保持主動出擊、高壓打擊的態勢，突出抓好食品、建材、農資等專項行動，全系統共出動執法人員1600余人次，查處各類違法案件246件，查獲假冒偽劣及不合格產(商)品貨值120余萬元，罰沒款39萬元，查處了一批群眾反映強烈的大案要案，較為典型的案件有制售假冒白酒案、制售劣制化肥案等。同時，受理投訴61起，為群眾挽回經濟損失5.6萬元。
在抓好執法工作的同時，我們還建立和完善各項工作制度，逐步探索打假治劣的長期機制。年初，市局印發了《金昌市質監系統區域打假責任制實施辦法》，把全市劃為金川區、永昌縣、河西堡鎮三個責任區，分別確定主管領導、責任人，把對當地生產活動的監管任務分解到人，明確監管執法責任，努力對制假活動做好早發現、早打擊、早報告、早控制。責任區執法人員經常到鄉鎮加強巡查，能及時掌握案源，及時采取措施，縮短了制假違法行為從發生到發現的時間，提高了監管效能。
(三)強化基礎，從源頭抓好標準化和計量工作。
農業標準化工作進一步得到加強。按照市政府農業“一特兩化”戰略的部署和市委主要領導的要求，我們組織起草了《關于進一步做好啤酒大麥標準化工作的意見》報市政府批轉執行。自永昌縣啤酒大麥被列為全國第四批農業標準化示范縣以來，在市縣局的共同努力下，永昌縣啤酒大麥種植面積已達到30萬畝，比增加17萬畝，共建成麥芽加工企業7家，年加工能力達到18萬噸,形成了公司+農戶,產加銷一體化的格局,已成為全國啤酒大麥的重要生產基地。目前，永昌縣已將啤酒大麥農業標準化列入“十一五”規劃，把永昌縣建成全國啤酒大麥的生產、科研、加工、檢測基地。
計量工作以法制計量為重點，不斷加大工作力度。今年3月份，市人大組織市政府、質監、商務、工商等部門，對《計量法》執行情況進行了執法檢查，對我市近年來執法《計量法》的情況表示滿意，并就執行中存在的問題特別是對加強壟斷行業計量監管提出了意見的建議。目前，我局起草了《關于進一步加強集貿市場等行業計量工作的意見》已經市政府批轉執行，為我們下一步工作創造了良好的條件。
(四)加強特種設備安全監察工作，有效控制和防止安全事故的發生。
特種設備的安全監察工作按照省局的安排部署，以質量為基礎，堅持安全第一，預防為主的工作方針，對特種設備的設計、制造、安裝、使用、檢驗、修理及改造七個環節實施了全過程監察，對13戶重點監控單位進行重點跟蹤檢查。上半年共共檢查特種設備使用單位55戶，特種設備385臺，共查出安全隱患69起，下發安全檢察通知書10份，查出未經申報擅自安裝的特種設備9臺,對其中的3臺實施了強制報廢。
(五)進一步加強技術機構建設，增強了自我發展能力。
從去年開始，我們就把加強技術機構建設，增強自我發展能力做為一項重要工作切實抓緊抓好。一是加大了對技術機構的投入力度，在去年投入43萬元的基礎上，我們又投資10萬元對檢測所進行了整體搬遷，辦公條件得到較大改善，對市特檢所投資22萬元購置了2臺檢驗車輛及部分檢測設備。目前，價值13萬元的儀器設備已經列入省局招標計劃，預計年內可以到位，屆時，技術機構的裝備水平和自我發展能力將得到進一步增強。
(六)強化信息宣傳工作，努力提高質監工作宣傳水平。
今年，我們繼續加了對宣傳工作的力度，一是和金昌電視臺聯辦了“3.15”晚會，集中宣傳了全系統近年來在打假治劣、維護消費者權益方面取得的成績;拍攝了宣傳短片，介紹了我局檢測機構的能力的水平，使社會各界了解質監部門所做的工作。二是通過建立和完善信息報送制度，加大了對外宣傳力度，共在《甘肅經濟日報》、《金昌日報》、《甘肅質量》雜志、中國質量信息網等媒體上發表稿件23篇。
(七)黨風廉政建設和行風建設進一步加強，逐步建立教育預防為主的長效機制。
今年以來，我局把黨風廉政建設工作與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，進一步明確全局各單位、各部門黨風廉政建設的工作任務，明確了各部門“一把手”為黨風廉政建設的第一責任人，確保了全年黨風廉政建設各項任務的完成。年初，我們和各部門分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把5個方面31項具體目標任務進行了分解，承擔任務的各部門各司其職，各盡其責，密切配合;紀檢部門加強組織協調，及時督促檢查;市局黨組不定期召開會議，聽取各部門的匯報，分析黨風廉政建設工作面臨的形勢，研究解決紀檢監察工作進展和落實中存在的問題，促進了我局黨風建設的深入開展，在今年的全市“行風政熱線直播節目”中，群眾對我局的工作給予了較高的評價，沒有提出一起涉及行風方面的問題。永昌縣局還聘請了人大代表、政協委員、紀檢、企業代表15名做為黨風、行風建設監督員，同縣檢察院簽定了預防職務犯罪責任書，從方方面面強化了黨風行風建設，全系統已經初步形成了黨風廉政建設工作上下齊抓共管、共同促進提高的良好局面。
回顧半年來的工作，應當說全市質監系統各項工作獲得了健康發展，取得了長足進步，主要表現在以下幾個方面：一是各部門的業務收入普遍較去年同期有了大幅度增長。到止前為止，全市質監部門共完成各項收入216萬元，占年計劃的81.6%。其中，市檢測所、特檢所、河西堡分局、質量監督科、特監科、食品科均已超額完成上半年的工作任務。二是進一步加強了內部管理，理順了各部門的工作關系，增強了整體合力。今年上半年，市局印發了《關于進一步加強樣品抽檢工作的通知》，對全市的抽樣工作做了重新安排，對樣品的抽取、檢驗、后處理等環節做了具體規定，解決了在抽檢工作中長期存在的相互推諉、相互扯皮的不良現象。市檢測所、特檢所通過推行以“工效掛鉤、績效掛鉤”為主要內容的分配制度改革，極大地調動了職工的工作積極性，取得了良好的效果。這些成績的取得，是各級領導班子和廣大干部職工共同努力的結果，在此，我代表市局黨組，對大家半年來的辛勤工作表示衷心的感謝!
二、關于20xx年下半年工作中存在的主要問題。
我們在充分肯定成績的同時，還要清醒地看到存在的問題在于和不足：一是受多種因素影響，個別單位工作進度相對較慢，下半年的工作任務還相當繁重;二是各單位在加強制度建設和內部管理方面雖然做了大量的工作，但是還不夠深入，還沒有完全形成按制度辦事，靠制度管人的機制;三是科、所、隊之間的配合還不夠協調，服務意識、大局意識還需要繼續強化;四是部分單位對信息報送工作重視不夠，影響了全系統的對外宣傳工作。
三、關于20xx年主要工作。
下半年，全市各級質監部門要以落實年初簽定的目標責任書為主線，突出做好食品安全監管和特種設備安全監管，狠抓領導班子建設、職工隊伍建設和黨風廉政建設，努力完成全年的目標任務。按照這個要求，我們要著力做好以下幾個方面的工作：
(一)以維護人民群眾身體健康和生命安全為目標，加強食品安全監管，進一步落實“全國統一領導、地方政府負責、部門指導協調、各方聯合行動”的工作機制，構建食品安全監管網絡。要進一步規范行政審批程序，嚴格審查，提高發證質量，嚴格責任追究，嚴把市場準入關，提高工作效率。要在地方政府的統一領導下，全面履行好食品安全監管職責，建立食品質量安全區域監管責任制，強化企業法人第一質量責任人的責任意識，確保食品質量安全。要進一步抓好分片定責制，對食品生產加工企業實行分片定責制，即定人、定責、定區域、定企業等“四定”，提高監管效能。
(二)以規范整頓市場經濟秩序、優化經濟發展環境為目標，加大打假治劣力度。要集中開展食品、農資、“地條鋼”、“黑心棉”等與群眾生活密切相關行業的打假治理工作，查處一批涉及面廣、數額較大、危害嚴重、影響惡劣的大要案。
(三)以減少和杜絕重特大事故為目標，進一步完善特種設備安全監管責任制。繼續建立和完善執法檢查、強制檢驗、事故處理、責任追究制度。切實建立起以“使用登記率、定期檢驗率、持證上崗率、事故結案率”為核心內容的安全責任制，完善考核機制。繼續加強對特種設備隱患的排查和治理工作，開展重大危險源監控，防止和減少特種設備事故發生。對危險化學品、燃氣儲運設備、客運架空索道和大型游樂設施要加大監察力度，做到現場監察到位，防止重特大事故發生。
(四)以法制計量為重點，深入貫徹市政府批轉的《關于進一步加強集貿市場等行業計量工作的意見》。當前，要突出做好民用電表、水表的首次強檢工作，切實維護企業和消費者的合法權益。
(五)強化基礎，從源頭抓好標準化工作。要緊緊圍繞市委市政府“一特兩化”戰略，突出重點，以點帶面，全面推進。當前，一是要加強工作協調力度，主動向市委市政府匯報農業標準化的工作情況，盡快提請市政府批轉我局制定的《關于進一步做好啤酒大麥標準化工作的意見》，努力把我市的啤酒大麥產業做大做強。二是要加快農業標準的推廣實施。要廣泛宣傳農業標準化知識，加大農業標準的實施力度。
(六)全面加強黨風廉政建設和干部隊伍建設，為開創質監事業新局面提供堅強的組織保證。開創質監事業新局面關鍵在各級黨組織，關鍵在各級領導班子，關鍵在人。全市質監部門都要把隊伍建設做為各項工作的重中之重，切實抓緊抓好。一是要繼續加強制度建設，并針對一些容易出問題的環節和工作中存在的漏洞，不斷健全制度，逐步形成按制度辦事，靠制度管人的機制;二是要繼續開展以“八榮入恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強干部隊伍的教育;三是要按照省局和市委市政府的安排部署，全面開展反商業賄賂活動，努力解決自身存在的問題。
(七)繼續加大投入，不斷改善基礎設施建設和技術裝備水平。從去年開始，我們共投入90萬元用于購置檢驗設備和改善辦公條件，在此基礎上，下半年還要投入40萬元購置建材檢驗和定量包裝檢測設備，投資30萬元用于特檢所辦公場所的硬化、綠化，投資30萬元建設河西堡分局辦公樓。同時，在財力許可的情況下，還要改善市局機關的辦公條件。
同志們，下半年的工作任務繁重，我們要始終保持良好的精神狀態，增強加快發展的緊迫感，以創新的思維謀劃工作，用發展的辦法解決問題。既要正視困難，敢于解決難題，又要認清優勢，善抓機遇。要自我加壓，負重前進，以求真務實的作風來保證各項工作落到實處，努力開創全市質量技術監督工作新局面!
匯報情況的報告（通用17篇）篇二
首先歡迎縣教育局各位領導來我鄉檢查指導工作。下面，我就全鄉教育工作情況向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
縣教育局與中心校簽訂目標后，五星鄉中心校結合實際，將目標層層分解，細化到人，細化到校，并與全鄉中小學簽訂教育工作責任目標。中心校人員根據分管工作，采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。目前，各項工作都圓滿完成了預期目標。
（一）布局調整
按照上級要求，鄉中心校在縣教育局的科學指導下，啟動新一輪中小學布局規劃。年內，共撤并小學9所，如鄉二中改名為五星鄉中校小學部；安寨教學點并入明德中心小學；于屯、趙寨、中后坡、李樓四所教學點并入呂寨中心小學；葛邱、西八里教學點拼入謝店中心小學；石佛營教學點并入五星中心小學。教學點撤并任務已基本完成，教育資源得到優化整合。
（二）基礎建設
鄉中心校高度重視學校基礎建設工作，年初，多次召開專題會議進行宣傳發動，要求各學校要提高認識，加大投入，全力營造良好的學習氛圍。截止目前，此項工作已取得顯著成效，首先爭取上級項目資金20余萬元完成了桑園教學點的教室建設項目，目前已投入使用。其次，鄉一中籌資8萬元對教學樓樓道走廊、宿舍樓進行了重新粉刷和校園電路改造。三是張灣中心小學征地1600平方米建設學校操場、呂寨中心小學進行了學校圍墻、大門和操場的改建、硬化，均已投入使用。四是五星中心小學教室安裝了防盜門窗，學校大門進行了改建。五是馬寨中心小學校投資近10萬元進行校園綠化、美化工作，人文環境大為改觀，9月份被市教育局評為“花園式學校”。
（三）學前教育
鄉中心校根據上級文件要求，以學前三年行動計劃為抓手，大力發展學前教育。一是明確目標思路。中心校召開專題會，專題研究安排部署xx年度學前教育行動計劃工作任務。二是加強組織領導。成立了五星鄉學前教育工作領導小組，統籌實施學前教育三年行動計劃。三是不斷發展壯大幼兒園的主體力量。按照《學前教育三年行動計劃》，盤活資源，充分利用閑置的教學點擴充幼兒園數量和規模。四是強化督促檢查，鄉中心校把學前教育納入年度目標責任考核體系，定期開展檢查，督促創辦進度。目前，我鄉順利完成xx年度學前教育行動計劃和工作任務，新建中心小學附屬幼兒園2所，民辦幼兒園2所，創辦縣級示范幼兒園2所。
（四）教育教學
1、中招升學實現新突破，xx年中招，我鄉共畢業學生118人，被高一級學校錄取110人，錄取率達到93。2%，其中被一、三中錄取63人，被職業學校、中等專業學校錄取47人，畢業生升學成績在全縣綜合評比中名列第四名。全鄉小學在縣教學質量抽測中，教學成績在全縣排列第二名，我鄉的教育教學工作再次贏得了社會、家長的信任和好評。
2、扎實開展教學質量抽測活動，每學期，中心校都要精心組織一次教學質量抽測活動，抽測結束后，及時對各校的教學成績評比、排名，按照年初制定的《五星鄉中小學校教育教學評估細則》和《教育教學獎懲的規定》對各校的教學工作進行考核、獎懲，從而調動廣大教師教書育人的積極性。
3、扎實開展教學活動，每次活動有目的、有計劃、有落實、有總結。三月份中心校舉辦了“用教育智慧重鑄五星教育輝煌”專題報告會、四月份召開科研課題開題研討會，為全鄉教師自身職業定位和做學習型、創新型教師明確了方向。近日，鄉一中組織開展了“英語會話表演”和“知識樹、手抄報”評比活動，鍛煉了學生的表演、書寫、繪畫能力和對知識進行系統歸納整理能力，有力地推動了教學工作。
（五）素質教育
1、嚴格執行國家課程標準，開足開齊各類課程，開足課時，促進學生德智體美勞全面發展。認真落實《國家學生體質健康標準》，保證學生每天鍛煉1小時，使學生體質標準良好率達到80%以上。保證間周1節健康教育課，使學生健康知識知曉率達到90%以上。規范開展學生健康體健工作，為學生建立健康檔案，切實做好防近、傳染病防治工作，使學生近視率穩中有降。有食堂的學校，從業人員做到了持證上崗，并加強對學生飲食安全教育，確保全鄉學校無傳染病爆發流行。
2、加強中小學德育工作，三月份緊緊圍繞“文明禮貌月”廣泛開展了學雷鋒、“文明伴我成長”讀書征文等一系列主題教育活動，有效促進了學生健康成長。在全鄉學校扎實有效開展孝道教育活動，舉辦“孝道教育現場會，對涌現出的“十佳孝星”進行表彰，形成了良好的德育工作氛圍。
匯報情況的報告（通用17篇）篇三
牢記共產黨人的初心使命，以無私無畏、無我忘我的黨性標尺自覺主動擔當。下面是星星閱讀網小編為您推薦機關干部政治生態情況報告。
x現有職工x人，其中：事業編制x人。基層支部x個，黨員x人。黨組成員x人，科級干部x人。按照區紀委的通知要求，x黨組高度重視，對政治生態建設情況進行了認真分析研判，現將有關情況報告如下。
一、主要做法及成效。
（一）壓實責任體系，抓好統籌謀劃。圍繞領導班子x項職責、主要領導x項職責、分管領導x項職責，結合班子分工，細化責任清單和任務清單，壓實責任體系。制定x年全面從嚴治黨工作要點，召開動員部署會。黨組書記與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，x名科級干部簽訂了黨風廉政建設承諾書。完善處級干部黨建聯系點制度，編入基層支部參加組織生活。抓好基層支部書記黨建述職評議工作，用好評議結果。落實意識形態工作責任制，成立網評員隊伍，加強網絡安全教育，停用所有個人郵箱，整頓微信群，不儲存、處理、傳輸涉密信息。開展防電信詐騙和節約糧食等宣傳工作，組織《習近平談治國理政》第三卷知識答題活動。
（二）提高政治站位，抓好疫情防控。及時跟進學習習近平總書記關于疫情防控和復工復產的一系列講話精神，學習區委一屆十一次全會精神和區紀委一屆六次全會精神。按照區委疫情防控要求，x黨組第一時間關停所有門店，最大限度地抽調機關和基層單位x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x處卡口。x名黨員干部下沉到尤古莊鎮，x名干部到許家臺鎮協助做好森林防火工作。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金x萬元。
（三）提升學習質量，抓好學習教育。鞏固深化主題教育成果，推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。為每年黨員配發《習近平談治國理政》第三卷，與書香薊州相結合，開展讀書會活動，進行研討交流。x理論學習中心組以上率下，發揮帶頭示范作用，集中學習x次。用好“學習強國”學習平臺，實現x名在職黨員全覆蓋，實行積分管理。落實好“黨員政治學習日”制度，及時下發學習資料，督促黨員抓好自學，填寫好自我評價手冊。開展黨的十九屆五中全會精神宣講活動，專題學習習近平總書記對供銷社工作的重要指示精神，組織創新發展大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治和擦公交站牌等志愿服務，不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質量，推動學習教育常態化制度化。
（四）加強紀律建設，做實日常監督。召開警示教育大會x次，通報系統內x、x違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講廉政黨課，參觀x區警示教育展覽。組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施。開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。每名黨組成員帶頭到聯系點講黨課x次。完善“三重一大”制度，制定黨組議事規則程序和黨建督查制度，落實“三會一課”備案制度。做好受處分人員的幫扶工作，每季度開展一次談心談話。今年，運用“第一種形態”，批評教育x人，誡勉談話x人。
（五）強化作風建設，抓好巡察整改。制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確x個具體問題的責任人、整改措施和完成時限，完成整改x個，正在推進x個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，突出“辣味”。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔機關科級干部x人、基層支部書記x人，樹立正確的用人導向，激勵干部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。累計投入x多萬元，圓滿完成x村結對幫扶任務。開展東西部扶貧協作，助推消費扶貧，銷售甘肅農產品x多萬元。
二、存在問題及原因分析。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不深入、不具體。黨組對學習習近平新時代中國特色社會主義思想有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學習運用更多停留在理論層面，落實在工作上舉措少，學用結合較差。幾年來，歷史遺留問題應接不暇，自身業務范圍逐漸緊縮，用新發展理念指導供銷社發展不足，班子專題研究企業發展少。（問題來源：巡察整改民主生活會）。
（二）意識形態工作責任制落實不到位。對意識形態工作的極端重要性認識不足，對基層單位的意識形態工作缺乏有力指導，未對意識形態工作責任制進行層層落實和監督檢查。主要表現是：學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神不到位，領導干部專題研討發言提綱與自身實際結合不緊密，班子沒有定期研究、聽取和考核意識形態工作情況；意識形態宣傳手段較為單一，利用新媒體開展多維度宣傳較少。（問題來源：巡察整改民主生活會）。
（三）全面從嚴治黨“嚴緊硬”態勢還未真正形成。全面從嚴治黨主體責任意識有差距。黨組對黨風廉政建設和反腐敗斗爭開展專題研究和安排落實少，主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。主要表現是：一是個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，存在上緊下松、壓力傳導遞減的問題。二是“第一種形態”運用不充分。未能經常開展談心談話，進行批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。對黨員干部的管理、監督還不夠到位，出現了漏繳稅費、坐支租金等違紀問題。工作形式相對單一，及時發現和處理苗頭性問題的方法不多，抓早抓小沒有落實到位。三是全面從嚴治黨監管平臺的填報，未按照區紀委工作要求每月及時上傳，缺少照片等佐證材料。（問題來源：自查）。
（四）專項治理還有差距。一是形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽下級單位匯報多，深入一線調研少，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。二是缺乏擔當作為精神。慵懶散漫，不思進取；安于現狀，得過且過；班子因循守舊，看攤守業思想嚴重，習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題，工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。遇到矛盾和問題，上推下卸、左躲右閃，能推則推。比如，在供銷社綜合改革中有畏難情緒，破解供銷社改革發展的難題手段不多、力度不大、創新意識不強。在閑置資產開發上進展遲緩。（問題來源：自查）。
原因分析：
（一）責任意識不夠強。黨內政治生活不經常、不嚴肅，必然破壞黨員干部的免疫系統，削弱黨的凝聚力和創造力，必將導致政治學習浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器難以施展。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入研讀和理解把握，用科學理論解決實際問題的能力不高。放松了對責任擔當意識的強化，黨組落實黨風廉政建設的主體責任就會大打折扣，執紀監督問責也會軟弱虛化；就會導致慢作為、不作為、亂作為，推諉扯皮、敷衍塞責，就無法形成求真務實謀發展、勇于擔責抓工作的新常態。
（二）政治站位不夠高。在思維上還習慣于“不出事”就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。錯誤的認為只要不違法違紀，就不必拘泥于小節，對加強黨內監督、規范黨內政治生活，認識不到位、用力不足。班子成員普遍深入基層、深入群眾調研少。開會布置多、靠前指揮少，提要求多、指導少。進取心不夠強，滿足現狀，看攤守業，工作效率和標準不高，缺乏爭創一流，敢于爭先精神。與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態、聽取干部職工的意見建設不夠，全系統凝聚力不夠強。
（三）黨性修養有所減弱。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位。不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會等武器，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。向群眾匯報意識不高，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。政治生態的核心是作風問題，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。
（四）紀律規矩有所放松。嚴抓嚴管的意識不強，落實主體責任缺少釘釘子精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的持續性還需加強。在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行不到位，缺乏敢于動真碰硬精神。雖然制定了一些制度，但缺少執行力，走形式的問題仍然存在。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，對單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，缺少督促檢查。個別班子成員自我約束有所松懈，對身邊違反工作紀律、遲到早退、推諉扯皮等問題，不提醒、不糾正、繞著走，唯恐得罪人。紀律松一寸，歪風長一尺。政治生態和自然生態一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀律規矩的尺度，勢必產生政治生態的惡化效應。
三、努力方向和整改措施。
（一）強化責任意識。一是牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當。二是扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨組這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監督，以全面從嚴治黨新成效推進供銷社高質量發展。三是落實好意識形態責任制，抓好班子，帶好隊伍，守住陣地。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委十一屆九次全會精神，開展好建黨100周年慶祝活動。
（二）強化教育管理。一是持續推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，用好“學習強國”學習平臺，不斷提升學習質量。切實為黨員干部“充電補鈣”，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”。二是推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處，確保組織生活起到“除塵”“過濾”作用，切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內省改過、成長進步。要嚴格執行民主集中制，進一步完善黨組議事規則及決策機制。開展經常性談心談話，突出針對性和有效性，增強紀律意識、黨員意識，推進志愿服務常態化。三是樹立一切工作到支部的鮮明導向。貫徹好支部工作條例，做好2個支部換屆選舉工作，選好支部書記，配強支部班子，強化政治功能和組織力。加強支部書記和黨務工作者培訓，不斷提升理論素養和業務水平，做好黨員集中輪訓工作。落實社會化管理要求，繼續做好退休黨員的組織關系轉移工作，做到應轉盡轉。
（三）強化監督執紀。一是強化經常性紀律教育和警示教育，深入學習黨章、紀律處分條例等黨規黨紀，及時學習正反兩方面典型案例。學習習近平法治思想，自覺學法、尊法、守法、護法，堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法治意識，營造法治氛圍。切實讓遵紀守規觀念落地生根，使黨員干部堅守“底線”、不碰“紅線”。二是強化區社黨組的自身監督，提升早發現問題的能力。緊盯關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產出租、租金收繳等制度執行情況，加強對大額資金使用的監督，落實好請示報告制度。持續加強關鍵時間節點的監督檢查，加強對科級干部八小時之外的監督，推進家訪單位訪。堅決維護制度的嚴肅性和權威性，始終堅持在制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對那些頂風違紀的人，堅決查處，不搞“下不為例”。三是加強和第七紀檢監察組的溝通、配合，準確運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，抓早抓小，防微杜漸。在守紀律、講規矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴格抓、經常抓，不當“老好人”，勇于做“黑包公”。落實黨管干部原則，樹立正確用人導向，實施精準考核，推進科級干部輪崗交流，為推進供銷社高質量發展營造風清氣正的政治生態。
（四）強化擔當作為。一是錘煉許黨報國的黨性，牢記共產黨人的初心使命，以無私無畏、無我忘我的黨性標尺自覺主動擔當。從干部職工的根本利益出發，多深入基層接地氣、多同職工群眾座談、多俯下身子研究問題，了解真實情況、傾聽干部職工意見、發現解決實際問題。推動“向群眾匯報”制度化常態化。二是樹立強烈的事業心、責任感，強化憂患意識和使命擔當，認真履職盡責、主動擔責。鼓足迎難而上的闖勁干勁韌勁，勇于在改革發展進程中沖在前、干在前，當好闖將、干將、猛將。三是堅持求真務實的作風，崇尚實干、注重實績、講求實效，把擔當落在實處、見于“事功”，以推動工作的扎實舉措、行動、效果體現擔當、彰顯作為。以實績實效衡量選用干部，大力營造以“為”定“位”、能者上庸者下的濃厚干事創業氛圍。形成敢抓敢管的鮮明導向，發揚革命精神、斗爭精神，堅持激勵與問責并重、嚴管與厚愛結合，促使黨員干部自覺遵紀守規，做良好政治生態的堅守者、維護者、建設者。
匯報情況的報告（通用17篇）篇四
(一)加強領導，強化職責。
嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，緊緊圍繞促進經濟發展、維護社會穩定大局，干部職工統一思想，明確職責，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程。根據人員變動，及時調整綜治信訪工作領導小組，定期召開信訪工作會議，對新形勢進行研究，對具體工作進行安排部署，有效地杜絕了群訪、越級訪、重復訪等發生。
1、完善服務大廳值班長制度。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪，現場解答群眾咨詢，引導服務對象辦理社保業務，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾，避免群眾反映問題復雜化和擴大化，有效地減少了因社會保障問題引發的信訪。
2、建立健全首接辦結制度。簡化群眾信訪問題解決程序，細化信訪事項處理流程，提高信訪事件處理、辦結和信息反饋效率，提高群眾滿意度，避免重復訪、越級訪的發生。
3、加強重大事項評估制度落實。制定了《關于明確***社保局重大事項社會穩定風險評估工作評估主體的通知》，明確了評估事項、評估職責，及時發現存在重大矛盾糾紛隱患的事項，并及時做好調研、制定應急預案等工作，防止矛盾糾紛發生和擴大，提高應急效率和處置力度。
4、嚴格舉報投訴處罰制度。信訪接待、受理、辦結、回復實行職責制，嚴格做到登記受理不缺位、調查處理不拖沓、總結回復不延時，公布投訴咨詢電話，確保與群眾聯系通暢。
5、完善信訪事項登記回訪制度。對涉及重大事項的信訪事項，信訪件、信訪人基本信息、處理結果、回復件進行登記保存，并在辦結后對信訪人進行電話回訪，必要時處理部門可約見信訪人。
(三)強化措施，嚴抓落實。
信訪工作中，我局要求經辦人員以“熱情接待，認真辦理，及時反饋”的服務態度，切實提高信訪事項處理效率，確保信訪人員滿意程度，提升信訪工作質量。
1、做好社會保障工作，信訪源頭預防到位。一是進取開展社保政策法規宣傳，經過發放宣傳資料和基層開展宣傳等方式，讓群眾懂得法律、明白政策;二是認真落實社會保障政策，開展社保經辦人員業務培訓，保證各項工作按規章制度辦理。
2、增強服務意識，信訪工作制度落實到位。一是要求社保經辦人員強化服務意識，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪職責制、輿論處罰制、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中。
3、加強糾紛排查，信訪舉報處置到位。一是開展矛盾糾紛排查工作，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查，及時發現問題，解決問題;二是明確信訪職責，規范信訪事項處理程序，確保信訪工作不拖沓，及時處理和反饋。
二、xx年工作計劃。
(一)繼續加強對信訪工作的領導，落實各項職責制度。繼續將信訪工作納入到xx年重要工作當中，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作職責制，落實職責追究制;落實好陪同***黨政領導接訪工作，協調配合相關單位對群訪群體性事件處置工作。
(二)繼續加強信訪工作基本建設，提高來信、來電、來訪處理效率。進一步建立健全信訪管理各項制度，健全機構和網絡建設，規范工作程序，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度，加快信訪案件查辦速度，提高辦案質量和結案率。
(三)繼續強化各項工作隱患評估，控制群訪和越級訪、重復訪發生。繼續落實重大項目或重大決策出現前要進行評估，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研、有討論、預案。
(四)繼續推進信訪工作管理創新。堅持以群眾工作為統攬，創新信訪工作管理機制，提升整體服務質量，推進我局信訪工作建設。
一、加強領導，認真落實信訪工作職責制。
年初以來，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認真落實了“一把手”負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的信訪工作職責制。重大疑難信訪件由主要領導親自調處，要信要訪處理意見均由主要領導經過審核簽發后，以紅頭文件格式呈送區信訪局。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據科室答復意見作好匯總整理，報局辦公室主任把關后，由分管領導審核。同時，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作，認真安排部署做好信訪接待。
二、加強業務培訓，不斷提高信訪工作人員的業務素質。
為加強信訪工作人員隊伍建設，提升信訪處理水平，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區委辦、區信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓，不斷增強信訪工作人員的業務素質，提高處理信訪件水平。同時，局內部針對現已運作的信訪信息系統、黨政接訪平臺、門戶網站、96128政務信息查詢等信訪系統，配備了3名兼職信訪員、1名兼職網絡信息管理員、1名兼職信息聯絡員，提高了工作效能，確保限時辦結制等信訪制度落實到位。同時，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網上信訪處理的有關操作，并且規定每個系統每一天至少登錄兩次，96128信息查詢專線隨時有人接聽，確保信訪件接收及時，不漏接，不誤接。
一、要繼續深入開展矛盾糾紛排查化解工作;。
二、繼續開展重信重訪專項治理工作;。
三、繼續搞好學習實踐科學發展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發展的道路。
在今后的工作中我們將進一步加強學習，提高認識，把握形勢，主動去化解各類的矛盾，為維護社會穩定，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。
一、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規和文件精神，以“xx大”精神和科學發展觀等重要思想為指導，高度統一思想，明確工作目標，把信訪工作納入全局重要工作議程。
(一)成立領導小組。
為了高效、及時、認真地處理好人民群眾的來信來訪，切實落實好人大代表意見提議和政協委員提案的辦理工作，將信訪工作做細做實，我局成立了信訪工作領導小組，由主要領導任組長，局屬各單位、股室負責人為成員。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確職責，分層管理，不得隨意上交矛盾。發生群眾團體上訪時，領導干部敢于應對群眾，妥善化解矛盾。
(二)加強人員培訓。
我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了《信訪條例》，明確了信訪工作的主要任務、作用、信訪辦理知識等。經過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待本網，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)做好接待、受理工作。
根據信訪工作的特點，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情景要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。一年來，我局信訪接待、投訴受理嚴格遵守《信訪條例》，切實保障了信訪者的權利。
(二)認真辦理信訪、投訴案件。
一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時批閱來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員團體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
三、嚴格執法，切實維護群眾利益。
一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪9件，上級信訪部門批轉6件，一般直接來信來訪23件次，現已辦理22建，正在辦理的1件，辦結率為96%;受理人大代表提議7件，政協提案11件，協辦3件，所有提議提案已作出書面答復并送呈各位代表和委員。
四、嚴格依法行政，努力提高執法水平。
隨著人民群眾法制意識的提高，城市建設信訪、投訴案件將會越來越多，建設糾紛、建設矛盾越來越突出，我局始終站在戰略的高度、全局的高度，用與時俱進的思想，加強城建隊伍本事建設，嚴格依法行政，努力提高執法水平。
(一)加強黨風廉政建設。
加強行政執法人員異常是領導干部的廉政建設，建立了黨風廉政建設職責制，平時加強監督檢查，對違規執法、人情執法，一經發現，嚴加查處，樹立城建行政執法的良好形象。今年，全局未發現一例執法人員嚴重違法行政、濫用職權等案件。
(二)加強政風行風建設。
一是加強學習，提高認識。今年全局的各項政治學習做到了學習制度化，形式多樣化;二是落實政務公開制度，我局在辦公樓地點顯著位置以公務公開欄的形式向社會公布了各自的執法職權、執法程序、辦事期限、收費標準和舉報信箱及投拆電話，自覺理解社會監督，贏得了社會好評，建筑企業和城市居民、群眾對我縣城建行政執法工作予以了充分的肯定。
總之，一年來，我局在信訪工作方面做出了較大的努力，取得了必須的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們將認真學習貫徹“科學發展觀”等重要思想，開拓進取，努力工作，為維護社會穩定作出更大的貢獻。
匯報情況的報告（通用17篇）篇五
（一）。
信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的重要途徑。今年是我區深入學習實踐科學發展觀、開展“創先爭優”和學習型黨組織建設活動，以“轉型發展、率先發展、和諧發展”為戰略主題，努力實現“四大轉型”，積極構建核心商務區、制造工業區、文化旅游區、魅力宜居區、文明和諧區“五大強區”的關鍵一年，因此堅持以人為本做好基層信訪維穩工作顯得尤為重要。
我街從去年開始積極組織領導干部通過有針對性的領導包片負責，深入機關、社區、企業和居民群眾中，了解基層工作難點熱點問題，傾聽群眾呼聲，立足區域實際、解決百姓問題，注重自身建設、科學指導發展，對存在問題的主客觀原因進行深挖細糾，認真落實“信訪積案化解年”的實施方案。牢固樹立信訪工作無小事，群眾利益無小事的思想，在信訪情況復雜、任務繁重、工作難度增大的情況下，面對街巨大的信訪壓力，特殊的信訪局面，不回避、不退卻、不推諉，始終圍繞黨工委的工作中心，全力維護社會穩定，信訪工作取得了較好地成績，得到了群眾的好評，為社會經濟的發展創造了一個良好寬松的環境。
我街結合自身實際的主要做法是：
1、堅持源頭“控”訪。
信訪案件都有一個從小變大，從簡單變復雜，從個體到群體這樣一個逐步發展、升級的過程，關鍵是要能夠在苗頭出現時就加以控制，把事態消化在初始階段。堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和群體性事件苗頭發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本街道，解決在萌芽狀態，堅決遏制到市去省進京集體上訪和群體性事件的發生，堅決維護和諧穩定的社會環境。我們在充分發揮街道社區綜治維穩的主體作用的同時，注意做好居民原單位的工作，形成人人共抓共管的工作格局。去年中央、省“兩會”前，街道黨工委一班人，把所有的殘疾上訪人員召集起來進行座談與溝通，會談中，街道領導主動詢問了他們的生活情況，并就一些具體事情給予政策性的回答。根據大部分殘疾人關心的低保及其無業所導致的生活困難，街道領導都進行了耐心細致的解釋，領導表示，在政策允許的范圍內，會盡到辦事處的最大努力去解決，如果有困難要先找街道，街道會和上級部門會積極協調，層層上報，希望大家等候佳音。坐談中，我街殘疾人表示，感謝街道對困難群眾的關系，一定會遵守信訪條例。也就在這次會談不久我市殘疾人集體到北京上訪，而我街殘疾人沒人一人參加。另一方面，領班子成員沿門深入上訪戶家中、看望并慰問，給他們拿來米、面和油等物品，如東風園的白增旺和任建國，局西的魏東旭和楊紹林，橋北的馬德林，擁軍路的喬俊利，湖東的杜文彩和賀元鳳，岳秀園的陳娟娟等人員。絕大多數集體上訪案件都有一定的潛伏期，并有一定的跡象和征兆。為把集體上訪苗頭化解在萌芽和初發階段，領導干部平時就要認真聽群眾講，耐心做群眾工作，真心幫群眾解決實際困難，處理得當，消除隱患。科學的預見、精心的安排和呵護的照顧終使我街在兩會期間以及之后沒有發生進京上訪事件。
2、堅持服務“減”訪。
信訪問題的處理結果怎么樣？很大程度上取決于我們工作的態度，一句話，一件事，可以影響信訪人，影響信訪結果。我街實行了街道書記公開接訪，街道領導包片負責制，領導直接包案制，做到隨訪隨接。變“坐門等訪”為“公開接訪”。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。如，新華北街居民馬德林，身體三級肢殘無工作，妻子農戶無工作，有兩個兒子均已結婚，都無工作。作為街道的困難戶，街道領導高度重視。去年5月份街道黨工委書記王強帶領綜治辦主任李軍、社區主任秦紅到馬德林家進行慰問，王書記當即掏出200元給予幫助。同年9月，街道主任王建軍帶領人員再次到馬德林家中進行慰問，并帶去了民政局的慰問金500元。針對新華北街殘疾人較多的實際情況，街道辦事處通過開展人大代表回訪活動，新華北街代表張曉麗在去年八月十五和過年之際，對困難殘疾人進行了慰問，并拿去了被子和白面等慰問品。
3、堅持責任“化”訪。
處理信訪問題，對干部的事業心、責任心、政策法規水平和做群眾工作能力都有較高的要求。在實踐中我們通過強化干部的責任意識，加大督促辦理力度來達到及時化訪的目的。一是講究效率。著力在改進工作方法上求實效，重視群眾初信初訪的調處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結；對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到有回音，有著落，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效減少了重復訪，控制了越級訪，降低了信訪總量。吳亮是橋西社區的一位殘疾人，自從前些年取締三輪車營運業務后，生活沒有來源。街道為其辦理了低保，解決了溫飽問題。為了擺脫困境，他想利用自家在一樓并且在小區中心的有利條件，開一間便利店，以服務小區居民，并尋找自己的致富的門路。可是，由于自家貧困，沒有啟動資金。區紀檢委王建成書記知道這件事之后，責成街道辦事處積極與吳亮積極溝通，主動為其解決。正逢我市首家小額貸款公司成立，街道工作人員主動帶領吳亮，咨詢了貸款的相關事宜，并陪同信貸人員實地看了便利店的位置。在此期間，王建成書記，多次囑咐街道工作人員，要不辭勞苦的幫助吳亮把貸款的事情辦妥。經過前期的準備工作，9月1日下午，以街道辦事處做擔保，華北星貸款公司給吳亮以“無息貸款”的形式貸款2萬元。
再如我街局東社區一居民，十六年前丈夫因車禍死亡，家中有三個抱養的孩子，生活困難。我街歷屆領導都對該住戶高度重視，盡可能的對其幫助。先是為其家女兒安排在電力機務段就業，其次又為其本人辦理了低保救助。今年由于該居民年歲已高，身患了重病。街道書記王強和主任王建軍對此事相當重視，為其辦理了大病救助，解決了大部分醫療費用。還為其低保進行了復合提高。
4、堅持綜合“治”訪。
積極構建社區工作新平臺。堅持信訪工作與社區黨建結合，夯實群眾思想基礎。堅持信訪工作與社區服務結合，消除信訪不穩定因素。堅持信訪工作與社區宣傳教育結合，引導群眾依法維權。堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾。去年5月18日，岳秀園土樓一位居民的姐姐到所轄居委會反映，其鄰居黃某經常辱罵她弟弟，致使她弟弟無法正常工作，居委會簡單的了解了情況后，社區主任茍紅霞帶領工作人員立即趕到黃某家中了解具體情況。經了解，雙方的矛盾是因為平日當中的閑言碎語所致，茍紅霞主任經過耐心細致的調解和勸慰工作，憑著在社區居民中的威信，順利的化解了這場矛盾，把引發社會不穩定因素扼制在萌芽狀態，當時黃某就表示今后絕不會再次發生此類事情。
去年，臥虎灣社區6號樓下垃圾比平日多，社區主任龐雪梅處于責任的敏感，積極主動了解情況。經了解，此樓由于有部分居民不交衛生費，物業站不給清理垃圾。得知此事后，社區主任兩頭奔走，對雙方進行了協調，進過努力，小區又恢復了原來的整潔。
其實，在我街社區居委會，處理類似的事件比比皆是，社區居委會掌握著居民的一手材料，戰斗在信訪的一線的社區主任發揮著主力軍的作用。
當前，群眾上訪之所以時有發生，既有上訪者動機、心態等主觀因素，更有信訪工作機制等方面的客觀原因。
下一步我街信訪工作主要思路。
1、要著力完善矛盾排查調處平臺，加強信息溝通和情況分析。我街道把每月一號定為信訪接待日。街道堅持每月24號召開一次矛盾排查領導小組工作例會，各社區堅持每半月召開一次矛盾排查工作例會，分析研究一個月來發現的新情況、新問題，增強化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。對涉及政策性、傾向性、普遍性的重大矛盾排查調處問題、群體訪案件及可能影響地區穩定的突出矛盾糾紛，做到詳盡了解，迅速通報。加大從源頭上預防和化解矛盾糾紛的力度。
2、要著力完善排查調處機制，有效遏制矛盾糾紛苗頭。堅持領導信訪包案制度，主要表現為“一把手”負總責，誰分管誰負責，誰經辦誰負責，通過專人跟進、層層把關，確保信訪案件辦理不走樣，落實不落空。實現“來信有人看，來訪有人接，案件有人辦”。深入社區和企業，對一些具有苗頭性、傾向性、普遍性的問題進行調查研究，對其發展趨勢進行前瞻性分析預測，掌握第一手資料，為領導科學決策提供有情況、有分析、有建議、有對策的調研報告，當好矛盾排查調處工作的預報員。
3、要著力完善排查調處措施，構建化解矛盾糾紛綠色通道。建立由黨政一把手和綜治、勞動、民政等職能科室負責人為成員的信訪工作領導小組，繼續完善街道、社區兩級信訪網絡，充分發揮這些網絡的.“信訪耳目”、“信訪聯絡員”作用，發現問題及時反饋，隨時掌握信訪動態。
4、要著力完善排查調處視角，多渠道解決矛盾糾紛。根據矛盾糾紛的特點和性質，變換視角，不斷發掘各種行之有效的解決手段。
5、要著力完善社會矛盾排查調處制度，把有可能發生的矛盾控制在最低程度。做好每月重點信訪矛盾糾紛的情況分析，向街道黨政領導和區有關部門提供及時準確的地區信訪工作動態。
匯報情況的報告（通用17篇）篇六
尊敬的領導，親愛的同仁們：
大家好！我是徐艷婷。有人說時間就像小偷，偷走你的青春，偷走你的激情，偷走你有限的歲月。現回憶初到我們大金源的情景好像就在眼前，一轉眼已經三年有余了。感嘆時光的流逝，又不甘于歲月的蹉跎，于是乎只有與時間賽跑，努力而又努力。在金源的生活中，使我在學習能力和處事能力上都得到了進一步的提高，自我約束能力也明顯的增強，并且對人生觀、價值觀、世界觀都有了更深的認識。下面我將從“德、能、勤、績”四個方面進行述職報告。
努力貫徹黨的精神，積極投身教改，積極做好自己的本職工作，我一直信奉一句名言“落紅不是無情物，化做春泥也護花。”堅信要想成為一個好老師，就必須以高尚的道德情操，良好的師德、師風來引領自己，規范自己的言行，做到熱愛集體、服從分配、團結同事、愛崗敬業，做到既教書又育人。
副班主任工作方面：來到我們的金源學校后，我一直擔任低段的副班主任工作。我深深意識到，教育的過程是創造性很強，又極富挑戰性的過程。只懂教書不會育人，不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話：捧著一顆心來，不帶半根草去。全身心地投入到教育教學工作中，對待學生坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象，使學生敬而親之。長期的教學工作，使我在德育管理方面形成了一些獨特的方法，管理水平也不斷提高，取得了較好的成績，連續三年被評為學校的優秀副班主任。
教學工作方面：努力實踐了小一和小四兩個年級的全部課程教學，較好地學習和把握各年級教學重點、特點和難點，在承擔8個班級工作量的前提下，還積極參與校園美化、班級文化建設工作，以及運動會、六一兒童節的布置工作等。
一方面我堅持做到不遲到，不早退，并且每天都是提前進班始終堅持大事少請假，小事不請假；一方面我積極參加市教研室等組織的各類美術業務學習和理論學習；另一方面我利用業余時間輔導并組織學生廣泛地參加有關比賽活動，挖掘并發展他們的特長。
教師是學校長盛不衰的人力資源，在校領導的關心和支持下，本人參與了寶安區“第五屆教師技能大賽”，榮獲取三等獎；參與校文藝表演“國學薈萃”亦取得了一等獎的好成績；本人參與的“新學期、新夢想”、“與書為友”、“我敬愛的老師”等為主題的班級黑板報均獲得a+的好成績；對于班級文化建設，根據班級不同特色，我給予了不少班主任不同的意見，并主動參與到剪紙、手工、規劃等工作中去，使其班級文化建設成為了“優質化學校評估”中的一道靚麗的風采線。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個教師，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。展望未來，我信心百倍。我堅信歲月永遠垂青于樂于奉獻，求真務實的人。我會不斷學習和創造，不斷追求崇高的理想，實現自己的人生價值。
我的述職報告完畢，謝謝大家的聆聽！
匯報情況的報告（通用17篇）篇七
xx鎮立足于防大汛、抗大澇，早動員、早部署、早落實，扎實做好防汛工作。
一是嚴格落實防汛責任制。成立了以鎮長任組長的防汛指揮部，下設防汛辦公室，各村也都成立了相應組織。鎮村兩級簽訂防汛責任書，按照屬地管理原則，將所有重點山塘水庫防汛責任分解到了掛點領導、蹲點干部、村兩委干部身上，做到責任到人、到位，不留死角。
二、做好汛期重點水庫山塘隱患排查。在現有防汛工作的基礎上進一步查找薄弱環節，組織防汛辦做好山塘水庫溢洪道等易形成險情部位的排查。對發現的隱患逐一及時整改，消除汛期隱患。
三、配足配齊防汛隊伍和防汛物資。各村組建了以基干民兵為核心的防汛搶險小分隊，并加強訓練，提高了他們的整體素質，使防汛隊伍關鍵時候拉得出、用得上、起作用。并要求相關村委配足配齊砂石、編織袋、鐵鍬、手電等防汛物資，并對防汛物資實行定點儲存、專人看管。
四、嚴格落實值班上報制度。嚴格實行24小時值班制度，完善落實上報制度，確保汛情信息快速、準確傳遞。做到全鎮防汛工作“電話有人接、上報有人答、應急有人應”。
匯報情況的報告（通用17篇）篇八
黨的十九大修訂后的新黨章發布后，西盟縣紀委監察局著眼求早求實，在籌劃抓好黨的十九大精神學習貫徹的同時，迅速采取“四學”舉措在全縣紀檢監察干部中掀起學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的熱潮。
新舊黨章對比學。在組織縣紀委監察局全體黨員干部先學一步的基礎上，將新黨章中修改內容進行標注后，及時印發全縣紀檢監察干部，組織廣大黨員干部對照新舊黨章進行原原本本學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨等方面修改、添加的內容進行重點學習，進一步深刻領會修改新黨章的重大意義，增強學習新黨章的思想自覺和行動自覺。
創新方法系統學。將習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章納入“兩學一做”常態化制度化，作為“三會一課”的重要內容，采取領導領學、分散自學、專題研討、座談交流，撰寫心得體會等形式，并充分利用網絡平臺、手機短信等載體，不斷拓展學習渠道，努力在學深學透上下功夫，切實做到學其“本”、會其“義”、遵其“規”。
對照檢查重點學。認真對照新黨章要求，結合年底將召開的年度民主生活會、民主評議黨員大會，深刻剖析自己在言談舉止、黨性修養及宗旨意識等方面存在的問題和不足，提出改進措施和解決辦法；結合自身實際和崗位特點，給自己劃出“警戒線”，梳理出符合崗位職責的負面清單，時刻警醒自己，時刻加以防范，始終把新黨章作為思想行動的指南，真正做到內化于心、外化于行。
以學促干檢驗學。要求全縣紀檢監察干部在認真學習的基礎上，聯系自身實際，做到學用結合，以學促干，以干踐學，對今年以來的各項工作進行一次全面的回顧梳理，重點查找工作中存在的差距和不足，按照黨的十九大和新黨章對紀檢監察工作提出的新任務、新要求，著力抓好當前各項重點工作的落實，積極謀劃20xx年工作思路和舉措，確保各項工作任務圓滿完成。
匯報情況的報告（通用17篇）篇九
20xx年，市人大城鄉建設與環境保護委員會在市人民代表大會及其常委會領導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，履行憲法和法律賦予的職責，加強立法和監督工作，推動了市十一屆人大三次會議有關決議的貫徹執行。
一、加強立法調研，參與制定地方性法規。
一年來，委員會按照市人大常委會五年立法規劃和20xx年立法計劃的安排，完成了《武漢市城市規劃條例（草案）》一審前的準備工作。會同市人大常委會法規工作室多次聽取市政府法制辦、市規劃局關于條例（草案）起草情況的匯報，了解1991年制定的《武漢市城市規劃管理辦法》施行以來的工作情況，對經驗和問題進行了回顧和總結，重新制定條例應著重解決的主要問題，收集并研究了其他城市的立法經驗和做法。研究了市政府法制辦和市規劃局在網上征求到的意見。參加了有關部門和專家的座談會，聽取了他們的意見。在收到市人民政府提請常委會審議的條例（草案）后，協助常委會組織了條例（草案）的說明會，由市政府法制辦和市規劃局向常委會組成人員就制定條例（草案）的必要性、依據和條款的具體內容逐條進行了說明，并回答了常委會組成人員提出的問題。為了廣泛地聽取各個方面對條例（草案）的意見，委員會又組織了13個區人大常委會分管城鄉建設工作的副主任、政府11個職能部門和7個用地及建設單位負責人分別參加的三個座談會，請常委會部分組成人員和部分市人大代表聽取了他們的意見，為常委會組成人員審議條例（草案）提供了條件。
開展了制定建筑節能與墻體材料管理條例、軌道交通管理條例、物業管理條例、水土保持條例和修訂燃氣管理條例、東湖風景名勝區管理條例的立法調研工作。委員會分別聽取了有關部門的匯報，對立法的內容、時間進度等方面的工作提出了要求。建筑節能與墻體材料管理條例已上報市政府，擬列入明年立法計劃，軌道交通管理條例和燃氣管理條例已經征求了各有關部門的意見，物業管理條例就部分條款交有關專家進行了論證，水土保持條例提交了法規草案文本，東湖風景名勝區管理條例正在立法調研之中。
二、依照法定職責，開展法律監督和工作監督。
委員會以保證法律法規貫徹實施為重點開展監督，不斷改進監督方式，增強監督實效。
協助常委會開展水污染防治法執法檢查工作。根據常委會執法檢查計劃的安排，20xx年3月至8月，人大常委會組成以楊向玲副主任為組長的水污染防治法執法檢查組，對該法的實施情況進行檢查。執法檢查前，舉辦了法制講座，對執法檢查組成員，接受檢查的市、區有關部門負責人，各區人大常委會有關負責人和部分市人大代表共100余人進行了培訓，并部署了執法檢查工作。這次執法檢查，重點檢查了江、河、湖、水庫水污染情況；新建、擴建、改建項目對水體產生污染的環境影響評價情況；生活飲用水水源保護、水廠分布、水廠建設情況；城市污水集中處理設施建設情況；超標準排放造成水體污染企事業單位治理情況。執法檢查組集中聽取了市環保局、市水務局等8個相關部門的匯報并進行了檢查。還分成兩個小組，聽取了13個區人民政府貫徹實施水污染防治法情況的匯報，實地察看了5個排污口，18個排污的企事業單位，4個飲用水源地和水廠，3個污水處理廠，3個醫療廢水處理點，12個湖泊，5個排水泵站，5個小區，2條明渠，1個醫藥園。這次檢查先后邀請了40余名人大代表參加，代表針對檢查中發現的問題，提出了很好的建議和意見。各區人大常委會按照市人大常委會的統一安排，上下聯動，對本區的執法情況進行了檢查，并且有力地配合了市人大常委會執法檢查組的工作。
通過檢查，基本上掌握了水污染防治法在我市的實施情況，發現了實施中存在的突出問題，如飲用水安全存在隱患；企事業單位違法排污屢禁不止；湖泊污染仍然嚴重；污水處理設施建設滯后；執法機關和有關部門依法履行職責不到位等。執法檢查組建議，要提高認識，充分認識水污染防治工作的重要性和緊迫性；明確目標，制定水污染防治規劃；以人為本，千方百計保證飲用水安全；強化整治，加快污水治理達標；依法履職，強化水污染防治的執法工作。20xx年9月，執法檢查組在市十一屆人大常委會第二十一次會議上就執法檢查情況向常委會作了報告。執法檢查中發現的問題和有關建議已交市人民政府及有關部門研究辦理。
開展《武漢市人民防空條例》的執法檢查。人防條例自8月1日開始實施以來，迄今一年時間。10月，委員會集中3天，對條例的貫徹實施情況進行了檢查。會同市警備區、市政府法制辦組成執法檢查組，重點檢查了人防執法機構的設置、人防工程配套建設和易地建設費收取的情況。執法檢查組聽取了市人防辦、規劃局、建委、財政局、教育局等5個部門和13個區政府以及東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區的情況匯報，實地察看了部分已建和在建的人防工程，對我市貫徹實施條例的工作情況有了較為全面的了解。執法檢查發現的主要問題是3個不到位：一是認識不到位，存在批準減免應建防空地下室面積和人防易地建設費現象；二是人防工程建設不到位，少建不建人防設施的現象在遠城區更為嚴重；三是依法行政不到位，執法還不嚴，監管還不力。委員會對人防條例執法檢查情況以及檢查中發現的問題和建議向常委會第二十二次會議提交了書面報告。
協助常委會開展對重大事項的審議和監督。城市總體規劃是指導城市科學協調發展的重要依據和法規性文件。由于城市總體規劃在建設和發展中的重要性，委員會一直關注總體規劃的修編工作。20底，到市規劃局聽取了總體規劃修編啟動和工作進展情況的匯報。今年年初，又聽取了規劃修編中心開展的武漢市城市發展戰略規劃研究的工作情況，對課題研究成果進行了調研。10月，協助常委會組織了城市總體規劃修編專題講座，請建設部的專家講解了當前城市總體規劃修編的工作情況。在常委會會議審議之前，為了使常委會組成人員更好地審議總體規劃綱要（草案），協助常委會召開座談會，分別聽取了政府有關部門以及東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區和部分區政府的意見。委員會還召開全體委員會議，聽取了規劃修編中心關于制定總體規劃綱要（草案）的匯報。這些會議分別邀請了人大常委會組成人員參加，為組成人員提前了解情況，作好審議準備提供了條件。住房公積金是單位和職工為解決職工住房而繳存的長期住房儲蓄。8月，常委會主任會議聽取市政府關于住房公積金管理工作情況的報告。在此之前，委員會到市房改委資金管理中心進行調研，聽取了匯報，提出要擴大住房公積金制度覆蓋面，改善服務，加快發展個人住房貸款，建立和健全武漢地區“統一政策、統一管理、統一核算”的公積金管理體制的建議。
協助常委會做好有關受任人員履職的調查工作。根據常委會20xx年述職評議工作實施方案，8月，委員會協助述職評議調查第六組對市科技局局長楊新年履職情況進行了調查。召開了有調查組全體成員、市科技局全體干部、局直屬單位領導班子成員參加的動員大會，對述職評議工作進行了動員部署，聽取了楊新年擬在常委會會議上所作的述職報告，現場進行了民主測評。調查組分3個組采取召開不同形式的座談會和個別聽取意見的方式，聽取了該局5個領導班子成員、14個局機關處室和5個局直屬單位負責人及3個離退休老同志的意見。分別召開了有13個區局局長和兩個開發區科技管理部門負責人，科技局所服務的有關委辦局、大學和科技型企業等14個單位負責人，以及科技戰線人大代表、政協委員和基層群眾等11人參加的3個座談會，人數達68人。委員會協助調查組起草了提交市十一屆人大常委會第二十次會議上的關于楊新年履職情況的調查意見。
加強人民代表大會決議執行情況的檢查。委員會對市十一屆人大三次會議通過的“關于加強管理，依法整治違法用地、違法建設、違法填湖案”的辦理情況多次進行檢查，了解辦理進度，提出辦理工作的要求。年初，召開會議，聽取了市規劃局、市水務局、市城管局關于辦理方案的情況匯報。之后，又對辦理的進展情況進行檢查，深入整治違法用地、違法建設、違法填湖現場檢查議案辦理效果，推動了議案辦理。12月，對議案的辦理工作進行全面檢查。今年以來，市政府對依法整治“三違”分別成立專班，制定了實施方案，出臺了一系列的規定和文件，完善了執法工作機制和督查機制，議案辦理取得階段性成果。通過議案辦理，社會各界特別是基層干部的法律意識得到進一步增強，違法用地、違法建設、違法填湖勢頭得到進一步遏制，一批違法行為受到查處。其中，查處違法用地212宗，拆除違法建設14469萬平方米，查處被許可人未按許可要求實施、涉湖建設有關手續不完備、填占湖塘三大類19起違法行為。委員會對政府的.工作報告中改善環衛工人生產生活條件，緩解低收入家庭住房困難，進一步改善社區生活設施，整治中心城區擾民噪聲等4件實事辦理情況進行了檢查。采取聽取匯報，組織城建專業組代表視察等方式，檢查實事辦理落實情況。其中，全市環衛工人的作業休息環境及工作待遇得到了有效改善；提供經濟適用房、小戶型商品房以及廉租房、租金補貼等，一定程度上緩解了中低收入和低保家庭的住房困難；改造社區排水管網和背街小巷道路，安裝了路燈，社區生活條件得到改善；中心城區噪聲擾民的整治目標已經完成。
委員會對人大代表多次提出的重點建議進行督辦。如代表反映洪山區青菱鄉相當一部分村民吃不上衛生的飲用水，在常委會有關領導帶領下，召集有關部門和區政府開會，商定落實的意見。會后，又會同有關部門和區、鄉相關人員現場踏勘管道走向，共商解決問題的辦法。在共同努力下，青菱鄉7個村一萬多村民飲用衛生水的問題得到解決。
為了推動宏觀調控措施的落實，委員會聽取了市開發辦、市房產局關于房地產市場發展情況的匯報，組織視察了青山綠景苑小區建筑節能和中水回用的情況，常青花園配套建設、物業管理以及協調發展的情況。對市園林局貫徹實施《武漢市古樹名木和古樹后續資源保護條例》情況進行了檢查，肯定了該局對古樹名木公示、掛牌保護的做法。對東湖風景區管理局體制改革情況開展調研，提出了做好法規修訂前期工作的建議。
三、圍繞主題，深入開展武漢環保世紀行活動。
一年來，武漢環保世紀行活動圍繞“美化社區環境，改善生活質量”這一主題開展了記者采訪宣傳報道。5月，召開了武漢環保世紀行年總結表彰暨20xx年啟動大會。參加會議的有省人大常委會分管副主任、環境與資源保護委員會負責人、市人大常委會分管副主任、市人民政府分管副市長、武漢環保世紀行各主辦單位負責人、各區人大常委會有關負責人，省市10多家新聞單位的記者。會上總結了2004年武漢環保世紀行工作，提出了20xx年環保世紀行活動的方案和要求。會后，開展了第一階段的采訪活動。記者采訪團針對社區（小區）綠化、排水、照明、道路建設、生活垃圾處置、餐飲油煙噪聲擾民整治和管理等，采訪了江岸揚子社區，江漢香江新村、妙墩、新業社區（小區），硚口舵落口社區，漢陽玫瑰西園社區，武昌起義門社區，青山怡興、碧苑社區（小區），洪山華農東社區等10個社區（小區）。第二階段記者采訪團采訪報道了東西湖區東流港牧業園天萌公司畜禽養殖糞便綜合利用、華潤雪花啤酒公司污水處理和酒糟綜合利用等循環經濟發展情況，硚口游藝路和卡拉ok歌城擾民噪聲整頓治理情況，以及重點整治的硚口雙強化工公司、武昌怡豐混凝土攪拌站和武漢科技大學外事外語學院等企業、學校排污達標情況。在兩個階段的環保世紀行活動中，記者采訪團先后發表了“治理噪聲污染須多管齊下”等386篇（條）新聞報道和稿件。通過活動，做到法律監督、社會監督、群眾監督和輿論監督的有機統一。
四、加強聯動，密切與上、下一級人大的工作聯系。
一年來，加強了與省人大環境與資源保護委員會的工作聯系，接受檢查和指導。5月，省人大常委會受全國人大常委會的委托，對我市貫徹水污染防治法的情況進行了檢查。委員會制定迎檢工作方案，并陪同省人大常委會執法檢查活動。委員會把執法檢查中發現的問題和執法檢查組的要求，與我市自身的檢查工作結合起來，加強了督促檢查。協助省人大常委會和環資委加強對黃家湖地區大學城污水排放治理的督促檢查，提出了限期治理達標排放的意見。配合省人大環資委開展對喻家湖截污工程和基本農田保護的檢查工作。
加強與區人大常委會城建與環保工作委員會的聯系，及時傳達全國人大和省人大環資工作座談會精神，共同研究貫徹的措施和辦法。在執法檢查、議案督辦、環保世紀行活動等工作中，市區兩級“聯動、聯手、聯合”，增強了監督工作和活動的實效。加強與政府對口部門的工作聯系，及時通報年度工作要點和工作安排。聽取有關部門的工作匯報，寓支持于監督之中。
五、加強自身建設，不斷提高履職能力。
委員會把貫徹執行中央9號文件，加強制度建設，密切與人大代表的聯系作為自身建設的一項重要工作。認真落實組成人員與人大代表聯系的制度，加強了與人大代表和人民群眾的聯系，注意傾聽人民群眾的呼聲和要求，反映人民群眾的意見和意愿。市人大常委會分管副主任和委員會負責人堅持走訪代表制度，聽取代表的意見，并就代表關心、關注的問題進行督辦。
為了履行憲法和法律賦予的職責，更好地開展各項工作，注重加強自身建設。委員會組成人員不斷提高自身素質，增強依法履職的能力，積極參加有關立法、執法檢查、述職評議調查和環保世紀行等項工作，發揮了各自的優勢。加強了調查研究工作。對解決拆遷難問題和加強廣告管理等開展了調查研究，形成了調查報告。調查報告已提供有關領導決策時參考。
注重發揮人大代表的主體作用。立法和重大事項審議等工作征求代表的意見，執法檢查和視察等活動邀請代表參加，議案的督辦也請提案代表到現場檢查。委員會活動得到代表的支持，也拓寬了代表知情知政以及參與各項事務的渠道。
在新的一年里，委員會要貫徹人民代表大會通過的各項決議、決定，加強立法調研，做好法規一審前的有關工作。加強法律法規貫徹實施的檢查，對20xx年水污染防治法執法檢查發現的問題的整改做好跟蹤監督工作。對人代會通過的議案做好續辦督辦工作。積極推動政府對口聯系部門的依法行政，不斷提高人大城建與環保工作依法履職的水平。
藝術教育是高等院校素質教育的重要組成部分，它對培養學生的審美情趣，開闊學生的視野，潛移默化地提高學生的綜合素質和氣質有著重要的作用。中國人民大學是一所以人文科學、社會科學和管理科學為主，兼有信息科學、環境科學等理工科的綜合性、研究型大學的綜合性重點大學，學校自成立以來，一貫重視藝術素質教育在培養人才中的積極作用，特別是近幾年來，通過學校領導和學校各部門的積極努力，積極應對時代挑戰、充分整合社會資源、克服各種困難，在教學、科研、管理、藝術實踐以及大學生藝術團建設等方面取得了長足的進展，逐步開創出一個全方位、多層次相結合的藝術教育模式，有力地推動了藝術素質教育在校園里的開展，在高等學校的藝術素質教育工作中取得了一定的成績。
匯報情況的報告（通用17篇）篇十
三年來，透過學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學習中央八項規定等政治規矩政治紀律，深刻認識到黨中央從嚴治黨、依法治國的決心，作為**縣農業科學技術推廣中心的負責人，就應以科學發展觀為指導，以嚴明政治紀律、嚴守政治規矩為底線，以業務工作為核心，以服務廣大農民為出發點和落腳點，兢兢業業、踏踏實實做好農技推廣事業。
透過網絡在線學、單位集中學和個人自學的方式，在學習“三個代表”重要思想和科學發展觀的基礎上，系統學習中央各項方針政策、各種會議精神、各項規定條例（如中央八項規定、省委六條意見等），不斷充實自我的政治理論基礎，增強政治敏感性，透過撰寫心得體會、思想報告等，提高認識，增強覺悟，堅定政治立場。作為一名領導干部，我要堅決做到“五個務必、五個絕不允許”。最核心就是堅持黨的核心領導，堅決抵制“四風”自覺維護中央“八項規定”，認真執行市里和縣的規定。這些都是一名普通黨員不可逾越的“底線”，是不可觸碰的“紅線，是真正帶電的“高壓線”。在社會上遵守法紀法規，不參與社會賭博，不參與封建迷信、邪教等組織活動，不散布負面消極的事。在單位顧全大局，個性是在大事大非面前，時刻持續清醒頭腦，自覺維護單位形象，維護農業局的決議，自覺遵守農業局各項規章制度，工作勇挑重擔、按時上下班，切實改善工作作風。
作為一名農業干部，我認為在任何時候都務必不斷地更新知識，豐富自我的專業知識和實踐經驗，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能沖破眼光的局限性，把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。在業務工作中，我注重用最新的理論知識和專業技術的眼光武裝自我，注重理論聯系實際，不斷地報告提高自我的思想境界。在這一過程中，認真、系統地學習，個性是學習政治理論也起著極其重要的作用。我認為只有透過努力學習新技術、新思路，才能具備建設社會主義新農村的業務潛力；只有透過學習政治理論，用馬列主義武裝自我的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀去指導我們的實際工作，深入基層做好試驗示范、科技入戶等技術推廣工作，使我們的思想在工作中升華，使我們的工作水平、業務潛力在思想的指導下提高，從而科學地指導我們的農業生產，服務好我們的農業、農村、農民。
在人民群眾眼中，領導干部就是代表政府形象，在特定的環境條件中體現的就是國家公務人員的形象。作為一名農業干部要體現時代的要求，做到：胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，用心進取，不怕困難和挫折。在平時的工作中我是這樣要求自我的，也是這樣做的。在這個科學技術日益突飛猛進的時代，我要不斷加強政治學習，增強政治修養，勤于思索，敢于實踐，不計個人得失，發揮榜樣的作用，做到吃苦在前、鎮鄉留形象，村村留身影、處處起表率，才對得起自身的職責。
三年來，雖然業務工作上取得了一些成績，但也發現了一些不足：首先，偏業務而輕政治的慣性思想還時有存在；其次，由于業務經費有限，下鄉下基層次數有限，不能全面掌握農技推廣中的工作動態和詳細狀況，理論不能聯系實際，導致有些決定不好做，事情處理不夠果斷，影響工作進展；再次，開拓精神不夠，工作中有畏難情緒，雖說近幾年來我縣種植品種、結構和模式都發生了很大的變化，取得了很大的進步，但離一鄉一品、一村一品的規模還有較大距離，農業生產中缺乏龍頭企業和拳頭產品，生產發展還比較緩慢，一時還改變不了這種局面。這些不足，將是我以后努力改善的方向，時刻指引我前進。
匯報情況的報告（通用17篇）篇十一
自20xx年7月21日，區環保工作專項整治工作會召開后,我鎮認真貫徹環境保護工作條例，落實會議精神,根據上級關于環境保護工作的要求切實加強宣傳教育力度，不斷增強全民環保意識，發揚務實進取，銳意創新的工作作風，從源頭抓起，從基礎工作做起，嚴格執法檢查，強化環境治理，著力建設生態良好、環境良好的xx鎮。現將我鎮近期開展的環保工作匯報如下:。
劃定磨池河桃咡井段、茫溪河為飲用水源保護區，對保護區內現有的企業進行排污檢測，確保工礦企業全部達標排放。保護區內全面禁止養水禽實施綠色生態農業工程，確保取水點的水質達到飲用水標準。
二、加強農業污染面、源管理。
1、加強農業生產資料的'管理，科學使用農藥、化肥和農業地膜。改進施肥方法，改淺表施氮肥為深施、適施，盡量使養分的損失降低到最小程度。大力推廣抗病蟲品種和生物農藥，推行避病蟲栽培，盡力減少化學農藥的施用量。推廣自行降解的農膜，綜合利用畜禽糞便，應用有效微生物菌群處理雞糞，從而大幅度地減少糞便臭味、氨味。大力推廣沼氣，糞便深加工循環生態農業技術，使農業生產實現無害化。
2、對茫溪河兩岸現有養殖戶進行宣傳和教育，落實其環保責任。集中開展清理整治茫溪河兩岸的家禽養殖場和規模養殖戶，8月1日起禁止在沿河兩岸養仔鴨，禁止新增規模養殖場，切實鞏固整治成果。
三、落實責任，建立長效機制。
與村、組、社區負責人和養殖戶簽定環保目標責任書，明確各自職責，使環境保護工作長期持續下去，防止治理效果反彈。
xx鎮人民政府。
20xx年7月24日。
匯報情況的報告（通用17篇）篇十二
一季度，我局圍繞“品質化市政、綠色化市政”兩大主題，按照年初制定的計劃和目標，緊張有序，有條不紊地開展各項工作，現將相關情況匯報如下：
1.深入思考，全面鋪排全年工作。進一步學習領會貫徹市、區城管工作新的考核辦法，全面落實區城管工作會議及在會上區委志凱書記講話精神，召開岳麓區市政局務虛會議，全面征求上級領導、局班子成員和各部門意見，出臺《20xx年市政工作要點》，著重從“提升市政隊伍素質，加強市政品質建設，優樹立市政優良形象”等方面，進一步夯實市政工作基石，創造性的開展綠色化市政、品質化市政建設，努力實現“市區考核進一類、業務排名奪第一、精細維護創一流、五個市政進一步”工作目標。
2.圍繞考核，扎實做好市政維護。圍繞切實提升市政類城管考核成績，以市政工作參與“城鄉環境整治，大王山片區整治”活動為抓手，一是，集中對全區工地、門店違章施工、違章占道、不規范圍檔進行全面整治行動，共拆除踏步242個，查處違章占道30處，違章破路26處。二是，集中對岳麓大道、金星北路、銀盆南路、瀟湘大道、岳華南路、銀雙路等必檢道路、重點路段，開展預防性的維護，重點進行人行道修補、溝渠疏浚、井座更換、堵點整改等工作。截至日前，共計，完成數字化處置2077條，修補瀝青路面35848平方米，平側石3630套米，修整人行道19840平方米，挖土方196立方米，邊溝770米，疏浚下水道44220米，清掏井2500個，更換井蓋174個。三是，兩次派出分管維護負責人參與全市城管縱、橫向考核，既加強學習，也扎實查找、督查其他區各類城管問題。四是，加強匯報工作，區政府對市政工作高度重視支持，撥付專款，購買了市政維護保障急需的應急排水單元、瀝青保溫車、攤鋪機等設備，為全面提升了我局品質化維護打下堅實基礎。
3.扎實工作，完成服務保障各項任務。一是，加強春節期間巡查維護工作。為確保廣大市民度過安全舒坦的新年，市政工作人員在于節前和節日期間，對區內主次干道的路面、人行道、排水管道、井座井蓋等設施加大檢查和維護力度，扮靚市容市貌，確保道路安全暢通。春節六天，共維護道路1080㎡、提升井座3座、疏浚下水管網1780.93m，出動應急維護人員1000余人、機械設備300臺次。二是，抓好汛前防澇排漬保障工作。今年厄爾尼諾現象較重，3月的長沙已進入汛期，降雨頻發，為應對可能出現的城區防澇排漬險情，我局發揮區城防辦職能作用，緊鑼密鼓按照“查全、查實、查細”的要求加大巡查整治力度，對轄區53條主次干道、400多公里管網、6.6萬個井、33個重點區段進行拉網式排查，做到不漏查一處設施，不放過一個險點，確保了各段道路“路平溝通、井牢管空”，牢牢把握了防汛的主動權。組織全區的城區防澇排漬應急準備檢查督導，以區政府的名義下發督查通報，進一步提高了全區各級各部門防汛意識進一步加強，城區防澇排漬準備工作全面到位。通過扎實有效的準備工作，確保了我區防澇排漬工作在全市績考中取得好成績，住建部、省住建廳和市城防指防澇排漬工作進行督查中，對我區各項準備工作給予高度。三是繼續深化“三服務”一線和文明創建工作。按照區委“三服務”一線工作法活動要求，進一步密切聯系社區群眾，解決一線群眾的重點問題3個。全面完成一季度文明創建的各項任務，實現了高品質，解問題，少扣分。四是，完成重大重大線路保障任務5次，加班加點，重點確保了中央領導同志對我區中南大學調研活動的線路保障，受到主管區長的高度肯定。
1.切實抓好城管考核工作。下階段圍繞考核，繼續強力推進城鄉整治工作，集中全局人力、物力、財力，對計劃內需整治的主次干道進行預防性的修補，繼續加強對社會道路的硬化工作，確保良好的市政形象和設施功能的發揮;全力抓好數值化案卷處置工作，力求在高頻率、高要求、高標準的市、區日常督查中取得好成績，走在前列;按區城管委的整體要求，全力督促、指導各街道加強市政維護工作，促進全區市政維護水平整體上有新的提高;加強內部業務考評和講評工作，進一步總結在市區城管考核工作中的得失和經驗，全面提升品質化、綠色化維護水平;加強匯報和對接，爭取各項急需的設備早日采購到位。
2.全力抓好春汛防澇工作。隨著四月的到來，我區將全面進入主汛期，區城防指辦公室將根據防澇排漬工作的新形勢和新情況，按照防汛抗澇應急預案部署,全面進行道路排查、下水疏通、抗澇排漬、物資供應等工作。圍繞年度防汛工作的目標任務，思想上高度重視，時間上及早部署，密切跟蹤汛情動態，切實做好各類城區防澇排漬指導督查工作，確保“岳麓不看海。
3.切實做好服務保障工作。一是，繼續深入三服務一線、文明創建工作，真情服務群眾，為群眾排憂解難，妥善解決群眾提出的問題;認真落實文明辦交辦的各項工作，通過市政維護，為創建和諧文明新岳麓貢獻力量。二是，認真落實線路保障各項任務。三是扎實完成市、區領導交辦的各類急難險重任務。
匯報情況的報告（通用17篇）篇十三
20xx年是全面深入貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神的重要一年，為開好頭，起好步，根據上級相關文件精神，我鄉黨委、政府高度重視，要求凡是上級有要求的，都要落實到位;工作要扎實，不搞花架子，要求真務實;通過形式多樣的活動全面推進各方面工作的向前發展。從1月份起，組織專門工作組歷經兩個月到全鄉考察、調研，摸清了全鄉的組織建設工作開展情況。現綜合整理報告如下：
全鄉青少年總數1897人，其中在校學生1633人，社會青年105人，農村留守兒童868人，流動兒童151人進城務工人員子女247人，貧困青少年135人。全鄉組建義務關心下一代工作組，總共10人參與關工委工作，主要負責“留守兒童”之家、志愿者隊伍組建等日常工作。
由于我鄉各村和鄉政府機構班子人員的變動，為有序開展好此項工作，經鄉黨委研究，我鄉關工委領導機構成員做了相關調整，并將關心下一代工作納入年度工作計劃，在鄉老年活動中心設立辦公地點，經費在財政實用實報。
從這次調研情況來看，我鄉關心下一代工作出現了一些好情況，主要體現在：黨委、政府越來越重視，社會各界越來越支持，關工委的組織網絡越來越健全，“五老”和志愿者的隊伍越來越壯大，服務青少年的領域越來越寬廣，制度建設越來越規范，工作成效越來越顯著，社會認可度越來越高，老典型不斷有新成績、新典型不斷涌現。總的估價是一個不斷提高、不斷創新、不斷進取的好情況。這次調研，使我們進一步認識到關心下一代工作在基層發揮了不可替代的重要作用，主要反映在六個方面：一是對在校生進行思想道德和革命傳統教育，起到了學校政治思想輔導員的作用;二是對家庭經濟困難和孤殘孩子的熱心幫助，協助做好中學的落榜生技能培訓，起到了潤滑劑的作用;三是對留守兒童和缺少家庭教育與自控能力不強的孩子多方呵護、關愛，起到了代理家長的作用;四是對已失足的青少年耐心幫教、細心照顧，對無業青年主動幫扶，積極化解矛盾，預防和減少青少年犯罪，起到了社會減震器的作用;五是對學校教育、家庭教育、社會教育三方面的協同動作、齊抓共管，起到了協調作用;六是對青少年情況定期調研，不斷提出問題、研究對策，為黨委、政府做好青少年工作起到了參謀助手作用。在領導重視、部門支持和“五老”的努力下，全鄉關心下一代工作成效顯著，出現了“五多五少”的喜人變化：認真讀書、遵紀守法的學生越來越多，雙差生、問題生越來越少;參與網吧監督的“五老”越來越多，沉迷網吧、荒廢學業的未成年人越來越少;關愛弱勢青少年的人越來越多，因孤貧失學的青少年越來越少;合格的家長越來越多，不懂家教的家長越來越少;培訓、幫助就業的工作越做越多，中學落榜生無業的越來越少。
這次調研中，我們聽到了、看到了很多對關工委工作有幫助的成功經驗、深刻的體會、感人的事跡。比如，怎樣摸索出鄉關工委工作的基本規律?有的同志就提出很好的意見，從這次調研來看，只有先進的工作面不斷增加了，整體工作才能不斷推進;只有村社、學校等基層的工作上去，全鄉的工作才會上去。如果只滿足于少數個別學校，我們工作的目的性就有問題了。我們不能做表面文章，我們的目的是鼓勵先進更先進，推動后進趕先進，從而實現整體推進。
這次調研使我們既看到了工作的成效，又看到了工作的不足，主要有：一是關心下一代工作在人們心目中占的位置不重，有的顯得漠不關心的樣子，沒有入心入腦。二是各村干部，甚至有的學校領導也沒有拿上手來抓，這個問題必須扭轉才行。三是對少數個別無業青年幫扶工作，有的還重視不夠;四是有的對工作難度大的事項缺少完成任務的方法和信心;五是我們鄉關工委對關工委自身建設抓得不緊，作用效果不明顯等。沒有想象的那么好。
(一)黨委的重視是做好關工委工作的前提。主要是看我們關工委的工作到不到位，首先是關工委自身努力做出成績，這是爭取黨委重視的關鍵一條;其次是通過調研對存在問題提出建設性意見，這是爭取領導重視的成功經驗;再次是通過向領導宣傳外地好的經驗，請領導關心支持，這也是爭取領導支持的好辦法。
(二)關心下一代事業不能靠一個人、一班人，而要靠一批人、一群人形成習慣、制度和網絡。首先學校負責關工委工作的同志和領導，要在學生的思想道德和法制教育、雙差生、留守兒童關愛、家長學校和校外輔導站等方面把工作做好;其次村的領導除了加強與學校聯系外，還要在關愛失學、失業、失足青少年和校外輔導站建設等方面做出成績;再次鄉上關工委既要形成鄉到學校、到村、到組的網絡，又要形成校外輔導站、幫教失足青少年、關愛留守兒童等網絡，真正做到對青少年從家庭、學校到社會全過程關愛，從學習、思想到生活全方位關心。
(三)重點要抓好努力做到以下幾個方面的工作。一是重視青少年成長環境的建設，為青少年健康成長創造良好的環境。二是重視關工委自身工作條件的落實，為關工委工作創造有利的條件。三是重視攻堅克難，明年要在幫扶無業青年、網吧監督、法制教育三個方面取得新的成效。四是重視做好宣傳工作，動員全社會關心下一代健康成長。五是定期主動深入實際搞好調研，提出問題。六是針對問題積極提出對策，爭取黨委政府主要領導的支持。七是不怕難不怕煩，不等不靠，大膽探索。總之，現在的社會變化很快，青少年的情況也在不斷變化，我們的工作領域又在不斷拓展，要能完成任務，創新是永恒的主題。
世上無難事，關鍵在努力，我們關工委的同志與“五老”雖然做了許多工作，取得了一定成績，但還做得很不夠。回想起來，做關工委的工作很有意義，有時一件事可以改變一個人，可以給人以新的生命力，同時也改變了自己，為自己在今后的人生旅途中更加積極主動地多為人民做好事，多為青少年做實事增添了信心，總之，為把我鄉關心下一代工作提高到一個新水平作出自己應有的貢獻而努力。
匯報情況的報告（通用17篇）篇十四
一度季，我縣招商引資工作圍繞縣委、縣政府提出的“333”總體戰略，主動適應經濟發展新常態，緊扣新型工業、特色農業、現代商貿“三輪驅動”戰略重心，主動對接項目，積極跟蹤項目，精準發力，不斷提升招商引資工作水平，確保了我縣招商引資實現一季度開門紅，現將具體情況匯報如下：
一季度，我縣實際利用外資4000萬美元(湖南江涵電子科技有限公司20xx萬美元、湖南延齡薪食品有限公司20xx萬美元)，占全年市定目標任務(9200萬美元)的43.5%;實際到位內資7.89億元，占全年市定目標任務(21億元)的37.6%，同比增長25.81%;承接產業轉移項目25個，占全年市定目標任務(50個)的50%。
(一)科學謀劃招商工作。以“明確目標、突出重點、創新理念、夯實基礎、加強服務”的思路，對全年招商工作進行了科學規劃。明確了以電子信息、現代商貿、輕紡制鞋、農產品深加工、先進裝備制造、新能源新材料等產業為主攻招商行業;以戰略投資者、央企國企、總部經濟和世界500強、中國500強、民營500強為主要招商對象;以珠三角、長三角、京津地區為重點招商區域。重點推進縣經開區、白水科技工業園、黎家坪建材工業園、現代物流園、現代農業產業產業示范園的建設，不斷優化產業結構，促進產業轉型升級，提升招商質量效益。
(二)量化了考核目標，健全了工作方案和考核辦法。縣開放辦認真修改了招商小分隊工作方案和20xx年度招商引資考核辦法，根據縣委全會、全縣經濟工作會議和縣“兩會”確定的年度招商目標任務，將全年招商任務分解到了34支招商小分隊。對各招商小分隊工作情況，實行“一月一調度、一季一通報、半年一小結、全年一考核”的工作機制，激發了招商小分隊的招商熱情。
(三)調整小分隊，開展招商培訓。縣委、縣政府高度重視專業招商小分隊工作，今年明確各單位一把手任隊長，抽調一名高素質班子成員和一名工作人員脫鉤原單位工作，專抓招商引資工作。到4月1日，34支招商小分隊調整結束。4月2日，縣委、縣政府對招商小分隊開展了培訓，并進行招商動員，縣委魏書記親臨大會作重要講話，極大地鼓舞了招商小分隊的招商斗志。
(四)主動對接，積極跟蹤，精準發力，招商開局良好。今年以來，我們進一步對接了佰德集團、藍思科技與臺達電子、深圳六一集團、廣墾辰禧國際農產品物流投資有限公司、上海協鑫新能源投資有限公司、上海紅星美凱龍家居集團公司、深圳新浪水上樂園設備有限公司、深圳智全電子有限公司、深圳創世富爾電子有限公司、深圳華德森電子有限公司、惠州市仨聯自動化設備有限公司、湖南泰克新能源科技有限公司、廣州泰戈服裝有限公司、湖南展鵬服飾有限公司、華隆服飾新、衡陽銀發潤滑油有限公司等企業擬在祁陽投資的項目，接待了深圳祁陽商會、株洲永州商會、東莞金色園集團公司、東莞市森力狼服裝有限公司、廣西柳州來賓市宏振酒業有限公司、湖北延齡薪酒業釀造有限公司、俄羅斯貝加爾食品加工貿易有限公司等單位來祁考察。已達成合作意向即將正式簽約的項目有8個，其中投資過10億的2個：廣墾辰禧國際集團農產品物流園、紅星美凱龍現代家居商業城、，投資過5000萬元的6個：廣州泰戈服裝、東莞森力狼服裝、深圳智全電子、湖南泰克新能源、廣西來賓宏振酒業、湖北延齡薪酒業。目前，正在對接洽談的項目50余個。
(五)創先爭優，不辱使命。一季度以來，招商工作做得好的單位有：縣委辦、縣政府辦、縣人大辦、縣政協辦、縣委宣傳部、縣財政局、縣商務局、縣經信委、縣物價局、珠三角招商聯絡處等小分隊。
盡管一季度招商引資來勢看好，但在家等、靠、要“守株待兔”式招商心理依然存在，主動出擊率不高，“命中率”更低，個別單位對招商引資不重視，力度不夠。
(一)加強項目對接跟蹤。
各招商小分隊要加大對縣開放辦梳理的50個意向項目對接跟蹤力度，對已達成合作意向的重點招商引資項目及時與各企業保持聯絡，為客商提供真實、可靠、有用的投資決策信息，堅定企業投資祁陽的信心和決心，力促項目盡快落戶。
(二)加大服務工作力度。
既要加大對來祁考察投資客商的服務力度，讓其感受祁陽人民的好客熱情;更要加大對簽約落地項目的服務力度，為其提供保姆式、一站式全程服務，讓其感受到來祁投資是明智之舉，英明之決。
(三)拓寬招商引資渠道。
各小分隊要充分利用自己的人脈資源和信息，主動出擊，精準發力對接、盯死看牢項目，加強與各地商會、協會、上級招商平臺及祁陽籍在外創業人士的聯絡，開創網絡招商、代理招商等招商新方式，提升祁陽影響力，吸引更多客商來祁陽縣投資興業。
匯報情況的報告（通用17篇）篇十五
為進一步加大金融精準支持服務實體經濟力度，切實解決實體經濟發展面臨的融資難融資貴問題，增強企業信心和活力,東至縣研究制定了《金融精準支持服務實體經濟實施方案》，多舉措支持服務實體經濟發展。
一是強化組織領導，明確各方職責。成立了由縣政府分管副縣長任組長，縣直相關單位及各金融機構主要負責人為成員的金融工作領導小組，負責對金融支持服務實體經濟工作的組織領導和協調。同時，落實部門職責。縣經信委、縣農委、縣商務局、縣金融辦負責對全縣中小微企業進行全面調查摸底，摸清企業運行情況，建立企業檔案，進行精準分類，切實提高精準幫扶的針對性和實效性;縣財政局、縣金融辦、人行東至支行、各銀行業金融機構負責積極主動做好縣委、縣政府確定的重點工程項目、重點工作事項的融資服務工作。
二是提升扶持規模，夯實支持基礎。各銀行業金融機構要積極向上級行爭取信貸支持，全力擴大縣新增信貸投放規模。縣金融辦、縣人行要結合實際，合理設定各銀行信貸增量目標，通過“月調度、季通報、年考核”的方式，督促各銀行保質保量完成各自任務目標。加強考核，結合實際合理設定各銀行新增、余額存貸比年度目標，并逐年提高。大力發展委托貸款、承兌匯票、信用證、保函等表外融資業務，進一步拓寬實體經濟融資渠道。
三是嚴格金融管理，破除發展障礙。人行東至支行、縣物價局負責督促銀行機構取消不合理收費項目，降低過高的收費標準。規范企業融資過程中擔保、評估、登記、審計、保險等中介機構和有關部門的收費行為。督促銀行機構加強貸款管理，嚴密監測貸款資金流向，防止貸款被違規挪用，確保貸款資金直接流向實體經濟。加強對同業業務、理財業務等方面的管理，清理不必要的資金“通道”和“過橋”環節。
四是拓寬幫扶渠道，形成支持合力。設立過橋資金，在省、市財政分配安排東至縣續貸過橋資金600萬元基礎上，按照不低于2倍配套的要求，積極落實1200萬元的配套資金，放大過橋資金的杠桿效應，著力解決企業資金“斷路”難題。積極落實《東至縣“稅融通”業務實施細則》(東政辦〔20xx〕71號)要求，力爭全年“稅融通”貸款有新的突破。充實中信擔保有限責任公司資本金，充分發揮中信擔保公司融資擔保平臺的作用，放寬不良擔保率的考核標準，降低擔保門檻，對中小微企業年擔保費率不超過1.5%，重點支持對財政貢獻大的工業企業的融資擔保力度。深入推進新型政銀擔合作試點，進一步擴大“4321”模式應用范圍。鼓勵縣內企業進入全國中小企業股份轉讓系統(新三板)等場外市場掛牌交易，推動企業直接融資。加強項目對接和溝通協調，全力做好項目申報、債券爭取和管理實施工作。
五是加強融資創新，完善金融服務。健全政銀企融資對接機制，每年至少開展春秋二次政銀企對接活動，確保每年新增企業貸款增幅不低10%，銀企對接履約率達到85%以上。不定期開展行長進園區活動，完善“金融顧問”制度。探索建立中小微企業金融服務系統，將金融機構、金融產品及金融政策等資源納入平臺網絡中的投融資服務系統，實現中小微企業與金融機構有效對接，資源共享。創新和完善金融服務，根據小微企業客戶的實際需求，不斷完善金融服務，優化產品設計，改進業務流程，創新服務方式，健全小微企業貸款風險管理機制，積極提升小微企業金融服務技術水平，推動小微企業良性健康發展。
匯報情況的報告（通用17篇）篇十六
今年以來,我局積極響應縣委、縣政府的號召，根據縣委、縣政府出臺的《攸縣“企業幫扶年”行動實施方案》，開展了一系列的企業幫扶活動，取得了一定的成績，現將工作匯報如下：
(一)加強組織領導，奠定幫扶工作基礎。加強了對幫扶救助工作的領導，我局召開了企業幫扶年專題會議，成立了由單位主要負責人任組長，其他班子成員為副組長，主要工作人員為小組成員的企業幫扶年工作領導小組，制定了20xx年發改局企業幫扶年工作方案。做到企業幫扶工作局長親自抓，分管領導具體抓，幫扶干部長期抓，確保按年初制定的幫扶計劃一項一項落實到位，一月一月認真完成，保證了幫扶效果，讓企業幫扶工作不走過場，落到實處。
(二)加強政策宣傳，提振企業發展信心。為扶持企業發展，我縣加強了和企業發展相關政策的宣傳工作。一是宣傳企業項目核準、備案的程序。為讓企業在項目核準、備案過程中少走彎路，我局印刷了《株洲市政府核準的投資項目目錄》、項目核準、備案流程等資料，發放到企業業主。二是宣傳國家產業發展政策。向企業宣傳國家經濟工作會議、省、市投資工作會議和中央預算內投資項目申報相關文件精神，讓企業了解國家最新投資信息、政策和方向，做好項目申報工作。三是宣傳縣委、縣政府制定技持企業發展的政策，特別是加強了《促進工業發展的二十條規定》和支持小微企業的若干規定等政策措施的宣傳工作，讓企業了解、掌握并運用好政策。
(三)加強項目建設，發揮職能服務企業。我局充分發揮部門職能作用，把爭取項目政策扶持作為重要突破口，爭取各類扶持資金，有效緩減企業資金不足難題。一是注重調研，指導企業做好項目策劃工作。項目前期工作是爭項引資工作的首要環節，項目儲備短缺是幫扶企業的一個軟肋。我局企業幫扶工作組多次到幫扶企業了解企業的發展現狀、發展規劃和產業鏈延伸情況，根據“十三五”期間國家投資政策和資金投向，為企業策劃項目。已包裝了安特新材料、龍昊化工壓力容器裝備、電線電纜生產、化工壓力容器裝備、星都物流園、糧食倉儲物流、電子商務產業孵化園等47個項目進入縣“十三五”規劃項目庫，16個項目進入了市“十三五”規劃項目庫。8月份，根據國家發改委申報20xx年中央預算內項目文件精神，組織申報了一批項目糧食倉儲項目、企業技改擴能項目、企業循環化改造項目列入國家20xx年中央預算內投資計劃備選項目。同時，指導企業完成項目的申報可行性研究報告、項目審批文件、環評批復、用地預審、規劃許可等前置審批材料，做到項目可隨時上報。二是注重對接，協助企業做好項目申報工作。我局抓住每一次與省市領導接觸的機會，主動為企業匯報項目情況，積極為企業爭取項目建設資金。截止目前，仙竹米業糧食倉儲建設項目、湘泰糧油糧食倉儲、金湘米業糧食倉儲、星都物流、酒埠江產鎮融合、大成畜牧大型沼氣、頤寧園養老服務等項目列入了20xx年中央預算內投資計劃，共爭取到中央預算內資金2900萬元。三是注重服務，開辟項目審批綠色通道。為幫扶企業項目審批、報建實行“一窗受理”，按照“一站式服務、一次性告知、限時辦結”的工作要求，凡立項材料齊全的立即審批，在重大項目審批上，堅持“急事急辦、特事特辦”原則，確保一個工作日完成。需要轉報上級發改部門審批、核準、備案的，安排業務骨干，全程陪同、跟蹤服務，全力為企業發展和項目建設提供幫助。元至8月，企業投資項目備案25個，投資42.45億元。同時，建成并完善了攸縣投資項目在線審批平臺互聯網網站，實現一窗受理，確保一頁一碼。
通過半年多的企業幫扶工作實踐來看，還有一些問題和困難亟待我們解決。一是企業轉型壓力大。我縣作為資源輸出大縣，面臨轉型升級壓力的企業數量多，企業轉型資金缺口大，融資困難。二是企業包裝項目能力差。大部分微小企業人力資源匱乏，企業單獨策劃、包裝項目能力有限，無法達到國家、省、市項目申報的要求。三是企業內部管理混亂。企業與發改部門聯系、對接通道不暢，導致企業無法及時獲取各級政府的惠企政策，上述問題嚴重制約著企業發展。
一是全力幫助企業做好項目申報工作。積極協助企業做好項目申報工作，幫助企業確定申報方向，整理申報材料，并協調解決土地、環評、規劃、籌款等相關要件，落實自有資金，全力為企業做好項目申報工作。
二是為企業的發展提供宏觀政策引導。針對一些企業還不太了解國家扶持政策的情況，將進一步加大政策宣傳力度，為企業進行政策講解，增強企業的政策意識，提高企業申請立項和融資的主動性和積極性，使企業能及時、準確、合理利用國家扶持政策。
三是探索企業信用評級管理制度。建立本地企業信用等級庫，制定企業信用評級管理制度，完善企業信用考核、評價體系。在政策采購服務項目、財政投資類重點建設項目招投標中，優先支持本地信用等級高的企業參與競爭。
匯報情況的報告（通用17篇）篇十七
各位領導、同志們大家好：
首先請允許我代表木什鄉黨委對各位的到來表示熱烈的歡迎，xx年以來，我們在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照地委、縣委擴大會議精神要求，圍繞中心、服務大局，加強黨的思想政治建設，抓基層打基礎，選好配強基層班子、加強黨員干部隊伍建設、著力解決黨員干部黨性修養黨風黨紀方面存在的問題，突出重點，突破難點，完善制度，狠抓落實，努力提高黨建工作水平，為推進木什鄉經濟社會發展提供堅強政治和組織保證。
一、基本情況。
木什鄉位于疏附縣西部，鄉政府距縣城中心xx公里，距喀什市xx公里。總面積xx平方公里，其中耕地面積萬畝。轄xx個村民委員會，xx個村民小組，xx戶，xx萬人。全鄉共有xx個基層黨組織，其中x個黨總支，xx個黨支部，全鄉共有黨員xx名。
二、第一季度所做的主要工作。
(一)在強班子和打造一流隊伍上下功夫。
1、扎實開展基層組織整頓。
針對農村情況復雜，工作繁瑣的實際，各村黨支部班子難免會出現這樣那樣的問題。木什鄉黨委把村級班子整頓作為一項經常性的工作來抓，確保了后進班子的轉化提高，全面增強了黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。年初，全縣開展基層組織整頓，鄉黨委及時成立木什鄉基層組織整頓領導小組，并下派工作隊駐村，對鄉級基層組織整頓重點村進行了全面整頓。具體通過召開專題民主生活會、走村入戶調研、設立群眾舉報信箱等形式，廣泛征求黨員干部群眾的意見和建議，并進行歸納梳理，準確掌握各村“兩委”班子和黨員干部隊伍存在的問題，以及影響經濟發展的制約因素。在向村“兩委”班子和黨員反饋意見的同時，鄉黨委結合村情，對癥下藥，及時制定有效整改措施，令其限期改正，并指派專人進行全程監督，從而從源頭上扼制了影響班子團結、影響支部凝聚力、戰斗力的因素。
2、加強干部隊伍建設。
隨著對口援建工作的全面展開，各項工作對干部全面素質的要求將會越來越高。木什鄉黨委充分認識到干部隊伍建設的重要性，堅持以打造一支特別能吃苦，特別能戰斗的高素質干部隊為出發點，能更好的適應未來各項工作的新挑戰。結合我鄉工作實際，在元月7日-20日，組織全鄉78名40歲以下干部開展了為期15天的封閉式軍訓。專門從機關軍轉干部中挑選軍事素質過硬的干部擔任教官，嚴格按照《軍事訓練大綱》課目，嚴密組織了訓練。經過正規化的軍事訓練，全鄉干部不但身體得到了鍛煉，相互之間的關系更加融洽，而且遵守組織紀律和服從管理的意識明顯得到提高，精神面貌有了較大的改觀，集體榮譽感和工作責任心都得到了加強。軍訓期間還穿插了教唱革命歌曲、講述革命歷史故事，進一步增強了全體干部的愛國熱情和報國情懷，使干部整體素質產生了質的飛躍，為干好我鄉當前和今后的工作打下了良好的基礎。
3、高標準完成黨委換屆工作。
根據縣委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，我鄉將黨委換屆工作作為基層組織建設頭等大事來抓，鄉黨委專門召開會議進行了研究和周密部署。經過精心準備、嚴密組織、統籌協調，本著充分發揚民主，嚴格換屆紀律和換屆程序的原則，認真抓了落實，從而確保了我鄉第十一次黨員代表大會圓滿順利召開，并選舉產生了木什鄉新一屆黨委領導班子和紀委領導班子，為我鄉經濟和各項社會事業建設發展奠定了堅強的思想基礎和提供了有力的組織保證。
4、狠抓了黨員隊伍建設。
嚴把黨員發展關，木什鄉黨委在發展黨員工作中，堅持“注重質量，慎重發展”的原則，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴格把握“三高三強”的標準。“三高”即：政治素質高、群眾威信高、文化水平高;“三強”即：工作能力強、致富能力強、帶動能力強。從具備“三高三強”條件的入黨積極分子中精挑細選。近幾年來，我鄉發展的黨員中，35歲以下的青年，高中、中專以上文化程度的黨員數達61%以上;婦女黨員人數達25%以上。通過注重發展對象的全面素質，落實發展黨員工作程序，充分發揚民主三項強硬措施，嚴把了黨員發展關，全面提升了黨員發展的標準和質量。第一季度以來，全鄉共有xx人向各級黨組織遞交了“入黨申請書”，有xx名預備黨員遞交了“轉正申請書”，經過組織審查，xx人全部被確定為入黨積極份子。
(二)在學習培訓中拔高素質。
木什鄉黨委堅持把加強理論學習作為開拓發展思路，提高干部執政能力的重要措施來抓。一是及時制定了“干部理論學習計劃”和“中心組理論學習計劃”，強化理論學習。規定每周一、周五為機關干部集中學習時間，以黨的方針政策、法律、科技、業務知識學習為主，第一季度我們主要組織學習了地委、縣委擴大會議精神、憲法讀本有關知識、“溫在兩會上的政府工作報告”等。在此基礎上，為豐富學習內容，我們還征訂了《建設社會主義新農村學習讀本》、《科學發展觀學習讀本》、《加強領導干部作風建設大參考》、《憲法讀本》等學習資料。為確保學習效果，鄉黨建辦還專門統一了干部理論學習記錄本，定時收交黨建辦進行了批閱，并規定每季度上交一篇學習心得，還創辦了心得體會展評欄，將撰寫較好的心得體會在全鄉范圍內進行展評;二是創造良好的學習環境，營造濃厚的學習氛圍。為此鄉里年初投資1萬余元對各村文化室書籍進行了更新，所配備書籍大多以宣傳黨的方針政策為主，并在鄉辦公區域以名人警句的形式創造了務實、高效、廉政的學習環境，以濃厚的學習氛圍促進機關干部的學習。三是狠抓基層干部“雙語”培訓，進一步加強新形勢下干部隊伍建設。我鄉對各級干部“雙語”學習工作予以高度重視，把干部的雙語學習納入鄉黨委、政府工作的議事日程，制定了嚴格的“雙語”培訓規劃，除了發揮鄉黨校主陣地的培訓作用外，還采取多種方式進行“雙語”強化培訓，如：領導帶頭示范學、主體班次強化學、掛職鍛煉交流學、民漢搭配互幫學、每日一句經常學，到村任職實踐學，使得全鄉學習雙語的氛圍更加濃厚。為了鞏固和拓展“雙語”教育成果，鄉里每月都結合階段性工作，組織相關內容的雙語測試，并且雙語測試成績直接與本月“績效工資”掛鉤，本著以考促學、學以致用、急用先學的原則，不斷強化干部“雙語”應用能力。第一季度全鄉機關干部雙語測試合格率達80%以上。四是抓好遠程教育工作，進一步提高黨員干部的素質和水平。鄉黨委充分依托遠程教育站點優勢，以點帶面，多層次多角度開展教育，組織黨員利用遠程教育接收站點收看新疆昆侖網“反分裂斗爭再教育”系列講座。截至目前全鄉共組織收看系列講座4次，參加黨員201人次。
通過收看系列講座，充分揭露分裂勢力影響社會穩定、破壞祖國統一的本質，讓廣大黨員干部對國家政策有了更深層次的認識和了解，使反分裂斗爭再教育活動深入人心，進一步筑牢廣大基層黨員的心理防線，同時也借此活動豐富基層黨員的業余文化生活。
(三)在開展活動中激發活力。
1、全面開展創先爭優活動，進一步增強全鄉各級黨組織的服務能力和廣大黨員干部的創業積極性。我鄉堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優的良好氛圍。在開展創先爭優活動中，我鄉始終堅持切實維護各方合法權益，努力擴大黨建工作的覆蓋面，不斷推動群團工作的開展，堅持黨建帶工建、團建、婦建的工作方式，抓好思想理論武裝工作，以黨員隊伍的生機和活力、黨組織的凝聚力帶動工建、團建和婦建工作，使廣大團員青年和婦女的理論水平和政治覺悟有了明顯提高。
2、以深入扎實推進“四知四清四掌握”工作機制為契機，進一步增強維護穩定的能力。“四知四清四掌握”工作機制的貫徹落實，直接關系到全鄉經濟發展、維護穩定等各項工作的順利開展。為確保“四知四清四掌握”工作機制取得實效，鄉黨委堅持每月召開一次“四知四清四掌握”工作例會，定期分析形勢，收集維穩信息和群眾關注的熱難點問題，有針對性地提出解決問題的措施，并將工作部署情況和重大信息及時上報。
3、認真開展了機關黨員結對子扶貧幫困工作。鄉黨委把黨員幫扶結對子工作擺上的重要議事日程，在調查研究的基礎上，針對全鄉貧困黨員、特困群眾戶的實際認真制定幫扶計劃，確定幫扶對象，落實幫扶任務。將機關黨員與貧困黨員、特困群眾結成對子，開展扶貧幫困活動。機關黨員緊緊圍繞農民增收這一中心，按照“送一份溫暖，辦一件實事，送一本科普書籍，指一條致富門路，提供一條勞務信息”的五個一要求，深入貧困黨員和特困戶家中，交流思想，詳細了解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出注意。從思想上引導他們樹立信心，并幫助他們解決生產生活中面臨的實際困難和問題。全鄉38名機關黨員分別與各村特困黨員以及特困戶結成對子。截止目前全鄉機關黨員走訪特困戶9次，送出衣物10余件，提供勞務信息10余條，還積極聯系特困戶到鄉鎮企業以及周邊紅棗種植老板、包地老板處務工。此項活動正在發展壯大中，相信在今后的生產生活中，會幫助特困戶解決更多的實際困難。
4、開展爭創黨員示范崗活動。在每個“窗口”單位都設立了黨員示范崗，叫響了“一名黨員，一面旗幟”的口號，切實增強了廣大黨員的服務意識，受到了群眾好評。我鄉從20xx年初興紅棗、20xx年植入設施農業、20xx年、xx年種植訂單豇豆以來。六村支部書記麥麥提〃阿布都熱扎克同志都是以自己的實際行動展現了“一名黨員，一面旗幟”的風范，“科學種植示范崗”他當之無愧。20xx年初興紅棗時，他便自己種植了5畝地的紅棗，由于種植和管理到位，長勢喜人，該地紅棗被確定為鄉“黨員紅棗示范基地”供全鄉黨員干部參觀學習。20xx年種植訂單豇豆，他不但自己跟著技術員學種植技術，而且學會后還積極給周圍其他種植戶傳授經驗。今年又主動種植了3畝訂單豇豆，一會兒我們前往6村8組實地觀看一下我們黨員發揮作用的示范點，我在這里說一千道一萬，還不如大家自己看。總之他始終堅持以一名黨員的實際行動發揮著模范帶頭作用。
(四)在黨的作風建設中爭先鋒。
一是鄉黨委班子成員進一步改進工作方式方法，密切聯系群眾，深入基層調查研究，確實樹立了黨委、政府心系群眾，廉潔自律的良好形象。二是廣大黨員干部進一步轉變作風，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，放下架子、撲下身子，傾聽群眾的呼聲，始終堅持落實鄉領導聯系村、聯系困難戶制度，及時了解民情社情，把握了群眾脈搏，并幫助群眾解決了生產生活中實際困難。三是大力開展經常性黨性、黨風教育，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，切實樹立了“認真、務實、為民、清廉”的良好形象。加大從源頭治理腐敗問題的力度，糾正了一些損害群眾利益的行業不正之風，做好了減輕農民負擔工作，以實際行動取信于民。
三、存在的問題及下一步工作打算。
我鄉基層組織建設工作雖然取得了一定的成效,但隨著農村改革的不斷深入和新形勢的發展變化，黨建工作仍存在部分問題和不足。主要表現為:一是部分村黨員干部觀念守舊、不能大膽地創新，是制約黨組織發揮更大作用的因素;二是個別村級班子缺乏戰斗力和凝聚力，班子軟弱渙散，形不成工作上的合力;三是村級集體經濟發展相對薄弱。經濟基礎的薄弱，給村級工作的正常開展帶來了難度，更難以為群眾辦實事、辦好事;同時，各村班子建設整體水平不均衡,在班子運轉、工作開展、為民服務等方面存在較大差距。結合以上存在的問題，鄉黨委將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是從班子建設入手，大力實施“能人治村”戰略。采取“一選、二培、三用”的工作思路，大力實施“能人治村”戰略。“選”即選好有工作能力、發展能力、致富能力的“能人”，引導、吸納他們加入黨員干部隊伍;“培”即通過學習教育對他們進行培養，全面提高他們的整體素質;“用”即大膽的使用“能人”，敢于把他們放在重要的崗位上去鍛煉使用。從而，通過“能人治村”戰略，全面提高基層組織建設的整體水平。
二是擴大黨內民主、基層民主。一是公開推薦入黨積極分子和村級后備干部，通過組織各村兩委干部、黨員、村民代表共同商議、公開推薦，然后再由鄉黨委審核把關，最終確立村入黨積極分子和村級后備干部;二是對黨務、村務、財務進行及時的公開，給群眾一個明白，還干部一個清白。
三是創新組織方式，發揮黨員的先鋒模范作用。在健全鄉機關、各村、站、所、學校黨組織上下功夫，實現黨組織在農村的無縫隙覆蓋，切實發揮黨員在各行各業的先鋒模范作用。
四是更進一步加強對干部管理，嚴明黨的紀律。首先健全、完善黨內的各項制度，通過召開黨員民主生活會，開展批評和自我批評等形式，增強黨員的先進性意識;其次，通過開展各種類型的黨建活動和“評先樹優”活動，提高黨員干部的工作能力;第三，加大宣傳優勢，營造濃厚的宣傳氛圍。通過開展“評選優秀干部”、“優秀黨支部書記”、各類基層黨員“致富能手”等活動，進一步激發廣大黨員干部干事創業的熱情和動力。
以上是我鄉第一季度黨建工作方面取得的一些成績以及存在的問題和下一步打算，成績只能代表過去，木什鄉黨委一班人還將再接再厲，在縣委的正確領導下，更好地將木什鄉的各項事業建設的更加美好。