范文范本是寫作學習中的重要參考資料,是我們在寫作過程中的助力。邀請大家共同品味一些經典的范文范本,領略其中的思想和情感。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇一
第一條為規范xx股份公司(以下簡稱“公司”)研發費用的預算、支付管理,特制定本制度。
第二條公司在產品、技術、材料、工藝、標準的研究、開發過程中產生的各項費用按照本制度管理。
第三條各部門的職責權限。
(一)技術研發部:按研發計劃制定并執行各研發項目的研發預算,合理利用研發經費;
(二)財務部:建立研發準備金制度,根據研發計劃及費用預算提前準備資金,確保研發資金的需求,同時有效監督研發經費的使用。
(一)公司在研發過程中產生的費用主要有以下幾類:
1.研發過程中直接消耗的材料及輔料;
2.用于研發活動的設備、儀器和研發場地的購置費,以及設備、儀器的折舊和維修費用;
3.研發人員的工資及各項獎金(包括在職和外聘);
4.用于研發品制樣、試產等產生的各項費用;
5.研發成果的論證、評審、驗收、評估費用,以及知識產權申請費、注冊費、代理費等;
7.用于其他方面的研發費用。
(二)技術研發部在研發立項時應向公司提交研發項目資金預算,并按上述分類詳細列明該研發項目涉及的費用,研發項目資金預算應寫明各項經費的.需求時間。
(三)對于研發過程中所需的新材料價格不明的,在列預算時可以根據市場同類產品的價格進行預估,允許有20%的預算誤差率。
(四)研發項目資金預算由研發項目組編制,經研發部審核后交財務主管及公司總經理審核,并由總經理提交董事會審批,批準后的研發項目資金預算交財務部備案,研發部留底。
(五)財務部接到董事會批準生效的研發項目資金預算后,應據此提前準備研發經費,確保按研發計劃提供資金保障。
(一)公司實行預算管理的目的是為了確保資金在計劃、可控下運作,每個研發項目的費用原則上必須在研發項目資金預算范圍內。
(二)研發材料、設備、儀器、場地等購置或租賃費用的支出,外包和外單位合作研發費用的支出必須先申請,財務部接到申請后首先應該審核該項支出是否在預算范圍內,如在預算范圍內,財務部主管有權予以通過,所申請的支出先行在對應的預算中扣除,費用實際發生時在予沖抵;如不在預算范圍內,財務部不予通過,并提醒研發部需要走追加預算流程。
(三)研發人員的工資、研發設備的折舊、場地租賃等固定費用由財務部按結算周期直接從預算中扣除。
(四)其他類別的研發費用發生之后,研發部參照公司財務報銷制度申請報銷,財務部據研發項目資金預算進行審核,支出在預算之內的,由部門主管審核,財務部總監及總經理簽字后可以報銷;支出在預算之外的,必須經公司總經理簽核后才能報銷,并應進行追加預算。
(五)研發過程中產生的不合格產品要進行回收處理,交由車間生產回鍋并辦理相關手續,減少研發損失,避免環境污染。
第六條本制度未盡事宜按有關法律、行政法規和規范性文件及《公司章程》的規定執行。本制度如與國家日后頒布的法律、行政法規和規范性文件或修改后的《公司章程》相沖突,按國家有關法律、行政法規和規范性文件及《公司章程》的規定執行,及時修訂本制度并報董事會審議通過。
第七條本制度由公司董事會負責解釋。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇二
了有效組織公司各級研發項目順利開展,對項目實施過程實時檢討,為最終項目考核提供有效依據,根據公司具體情況,特制定本辦法。
本辦法適用于以增強自主創新能力和促進企業高新技術產業進步的研發項目。
3.1技術委員會:行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程管理,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。
3.2工程研究中心:負責對公司產品實行研發技術指導、規范工藝流程、制定研發技術標準、抓好研發技術管理、實施研發技術監督和協調。
3.3項目負責人:負責項目的組織、計劃、實施及控制的過程,以保證項目目標的成功實現,項目負責人是項目管理的核心。
4.1.1進度計劃管理。
項目負責人應根據《研發項目計劃書》制定研發項目進度控制表,主要是監督進度的執行狀況,及時發現和糾正偏差、錯誤。在控制中要考慮影響項目進度變化的因素、項目進度變更對其他部分的影響因素、進度表變更時應采取的實際措施。
1)項目開始后項目負責人要建立一個“工作日志”,完整、準確記錄項目實施過程中的細節,包括人、機、料、法、環五個方面內容。團隊成員都要養成寫“工作日志”的習慣。
2)項目負責人要對項目的執行情況和經費使用情況進行跟蹤檢查,項目跟蹤檢查內容:
(1)項目進展情況,項目是否按項目計劃中預訂的計劃進行;
(3)已有的工作成果和階段性研究成果是否按制度執行;
(4)經費使用是否符合項目經費管理辦法和其他規定;
(5)有無不符合項目管理辦法的行為和情況。
3)項目主要負責人應保存項目資料特別是原始資料,記載從項目申請、立項、研究到結項全過程的重要情況,收藏有關文字、配方和經費開支等材料。項目負責人每周填寫有關的項目檢查表,提交項目研究進度和經費使用情況的書面報告,在通常情況下,每周項目負責人要向技術委員會匯報一次項目進展情況。
4)在項目執行情況的同時,項目小組要經常檢查落實科技計劃實施情況,加強項目管理,建立項目檔案。在切實做好日常管理工作的同時,工程研究中心要為項目組的研究工作提供必要的咨詢和幫助。
項目負責人應在項目實施前,依據技術委員會及總經理批準之項目預算,報請財務部劃撥預算款,報請時應寫明各項目階段所需款項金額、需求時間、用途等。
1)項目負責人應指定專人負責款項接收和管理,詳細記錄每筆金額的出入時間、經手人、批準人和用途。
2)項目資金使用必須經項目負責人審核、技術副總批準后方可領用。
3)項目資金的管理必須做到帳款清晰、收支平衡、帳務票據一致,專項資金專項使用,不得挪作他途。
4)公司財務部有權對項目經費的管理情況不定期審計。
4.1.3物資管理。
對于每一項目所需要的物資,要列入公司采購計劃,并保證科技研發項目所需物資的充足。用于項目研發的物資,任何部門和個人不得截留或挪用。管理方法同于4.1.2項目資金管理要求。
4.1.4人員管理。
項目組成員務必依照研發項目進度控制表,準時、保質保量完成各自所承擔的研發任務,遵守公司的各項規章制度。項目負責人必須詳細記錄項目實施過程中:
1)人員出勤情況。
2)工作投入情況。
3)工作期間紀律情況。
4)工作量負荷情況。
5)工作質量。
4.1.5專利保護。
公司必須注重知識產權保護,專利申請的成功意味著對未來市場的拓展和合法壟斷,可以延緩同行的進入時機,并能以仿制嫌疑訴訟同行一些企業。
1)項目小組的所有相關保密資料必須存檔保存(文本、光盤、軟盤等)。此項工作由工程研究中心體系辦負責。
2)在公司研發技術平臺上,任何形式獲得的研發技術成果必須要提出申報專利申請,并提供相關資料和文件。
3)工程研究中心由專人負責專利申請的報批工作。
研發設計過程控制是項目管理中最難、最重要的部分,它包括項目研發的全過程,具體有決策評審點設置、計劃修改、項目報告、項目測評等。
4.2.1階段決策評審。
評審內容包括產品規格、系統總體方案、各分項方案、產品計劃及預算、關鍵技術解決的可行性、產品采購及制造策略、產品開發綜合風險評估,以及后續產品計劃(包括物料、產品測試、驗證、數據、文檔、資料等)。
2)項目總計劃進行修改,向技術委員會或技術副總提出申請;
4.2.3項目變更與解除。
研發項目在執行過程中,遇到下列情況之一,項目組可以提出變更或解除項目申請:
1)項目小組所需資金長期不落實的;
2)經認證,項目所選技術路線、方案已無實用價值,或依托的研發項目發生較大變化致項目無法進行的;參加研究開發的合作部門或項目小組人員發生較大變化,致項目無法進展的。
4.2.4項目例會。
1)自上次項目例會以來的主要工作進展;
2)項目計劃的執行及進度情況;
3)重大問題及行動計劃;
4)向公司領導要求的特定援助,以及向公司內部任何職能部門要求的。
特定援助;
5)下階段的工作計劃;
6)決定下次回顧檢查會的召開時間。
4.2.5項目的質量控制。
1)制定質量保證計劃;
2)標準的設定和嚴格的規格更改控制;
3)對開發全過程需求、規格和配置的監控;
4)階段的技術評審-規格和方案評審、概要設計評審、詳細設計評審、
單元測評評審、樣機評審;
5)系統測試、一致性測試及可生產性的驗證;4.2.6項目樣試、批試要求及技術轉移。
1)每一項新產品和改進產品都必須經過樣品試制和小批試制后方可成批生產,樣試和小批試制的產品必須經過嚴格的檢測,具有完整的試制和檢測報告。樣試,批試均由技術副總經理(總工程師)主持召集技術委員會進行鑒定。
2)新產品移交生產線由公司技術副總經理(總工程師)主持各有關部門參加討論,對新產品從技術、經濟上做出評價,確認項目產品沒有問題后,提出是否可以正式移交生產及移交時間的意見,報總經理批準。
3)批準移交生產線的新產品,必須有產品技術標準、工藝規程、產品流程圖以及其他有關的技術資料。
4.2.7項目反饋、評定和糾正措施。
在項目完成產品試運行之后,項目負責人要密切關注現場產品運行情況。產品運行一段時間后項目負責人必須同營銷部或使用部門取得反饋,調查產品使用情況,及時掌握客戶或使用部門提出的新的要求和意見,要及時發現問題并拿出相應的整改措施,使產品可以得到持續改進。
4.2.8項目總結。
項目負責人在項目完成后,應編寫項目總結,說明實際取得的開發結果,并對整個開發工作的各方面作出評價,其內容包含但不限于以下幾個方面:
1)項目開展整體狀況。
2)產品質量及開發方法。
3)文檔完成情況4)獲得經驗及教訓。
4.2.9項目測評。
項目完成后項目負責人提出申請,由技術副總組織評審小組對該項目作整體的測評。測評指標構成包括但不限于:
1)準確規劃——規劃質量、規格符合度、技術評審要素通過率;
2)快速實施——開發計劃完成率;
3)質量保證——問題管理力度、規范遵從度、產品成熟度;
4)成本控制——預算正確率、毛利率、銷售計劃完成率;
5)市場競爭力——客戶滿意度、產品故障率目標完成率、技術支持力度;
6)流程執行——主要流程執行符合度。
1)研發項目測評完成后,項目負責人在規定時間內把項目最終成果上報總經理辦公會。項目的最終成果應是項目計劃書所要達到的成果形式。
2)填寫結題申請,與研究技術文件一并上報,經技術副總和總經理簽批后,所有與此項目相關的輸入和輸出資料交由工程研究中心體系辦存檔。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇三
按照桂教電教[20xx]43號文件和玉林市財政局《關于下達20xx年農村義務教育薄弱學校改造計劃配置多媒體遠程教學設備中央及自治區專項資金的通知》(玉市財教【20xx】97號)要求,我校裝備15個班,受益學生795人。
1.為了更好地完成薄改多媒體項目工程,我校成立了專門的領導小組,及時貫徹好上級的'文件指示精神。在工程實施的過程中,我校認真學習上級文件以及有關工作會議精神,學校切實按上級文件要求實施,特別按桂教電教[20xx]43號文件的要求實施工程安裝,安裝過程學校派專人監督,嚴格把好質量關。為了加快安裝進度,學校與安裝工程隊協調了實施安裝的時間,沒有影響學校的教學工作。
2.6月下旬學校派教師參加自治區級多媒體項目的使用等培訓。7月下旬,安裝好專用電源線和各教室必用空氣開關的工作任務。
8月7日安裝輔助材料和多媒體設備運送到學校,工程隊開始進校布線安裝。安裝輔助材料及設備到校,學校都按要求做好了接收記錄并落實專人看管。到8月20日,完成安裝調試。
1.布線不夠規范。安裝工程隊人員沒有嚴格按照工程建設規范施工,校園綜合布線普遍不規范。如強電弱電沒有分開布線,穿墻網線沒有使用套管保護。
2.安裝調試后發現部分設備存在質量問題。經過設備調試后發現,部分設備有損壞或使用不正常現象,如智能終端不能啟動或啟動后藍屏、投影機不能啟動等等。
3.學校沒有完善配套設施建設。如沒有良好接地。
1.針對工程布線不夠規范及部分設備存在故障的問題,教育局電教站以及學校有關人員多次與安裝工程隊有關人員聯系,多次催促工程中標方整改以保證工程布線施工規范和及早更換存在質量問題的設備。
2.針對沒有按文件要求完成配套設施建設,學校已經落實專人負責,盡快完成項目配套設施建設。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇四
甲方:乙方:
為了加強甲乙雙方的業務和技術合作,充分利用雙方的醫療資源、優勢互補、資源共享,為廣大人民群眾提供優質、便利、高效、安全的健康體檢服務和檢后服務,經友好協商,甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則,建立醫療技術協作關系,特簽訂以下協議。
1、甲方利用自身醫療技術優勢和管理優勢,幫助乙方提高健康檢查技術和健康管理水平。
2、乙方在大門懸掛“**市中心醫院醫療技術協作單位”牌匾。
3、甲方應乙方邀請,安排專職人員到乙方進行業務培訓、現場指導,并協助乙方完善體檢流程、體檢質量控制等管理制度,提高管理水平和技術水平。
4、 結合乙方實際需要,甲方有計劃、分期分批、免費接收乙方醫務人員的進修培訓、業務咨詢,免費接收乙方醫務人員參加由甲方舉辦的繼續醫學教育活動。
5、通過預約的方式,甲方派出副高以上專家到乙方坐診開展檢后咨詢服務。
6、乙方限于功能定位和醫療條件而不能開展的檢查項目,定點指引體檢人員到甲方檢查。甲方對乙方轉診來需要做ct、磁共振、胃鏡、腸鏡、雙能x線骨密度儀等檢查項目的患者優先安排檢查。
7、對體檢中檢出陽性結果的患者,乙方定點引導患者到甲方進一步診療。甲方對乙方轉診來的患者予以方便,對需要住院治療的患者優先安排住院。
8、甲方認可并采信乙方的檢查結果,對于乙方檢后到甲方相應科室進一步
診治的患者,甲方對乙方已經檢過的項目原則上不重復檢查。
9、在出入境人員預防接種過程中,凡遇過敏性休克等應急情況時,立即與甲方的急救中心聯系,甲方急救中心協助提供醫療救治。
10、甲方體檢中心在體檢容量飽和的情況下,可以利用乙方的體檢場地、技術力量,優先與乙方合作開展體檢業務。
11、甲方對乙方醫護人員的正常職稱晉升予以指導幫助。
12、在甲方的退休醫護人員自愿在乙方執業,或多點注冊時,甲方同意變更執業地點或多點注冊。
13、根據需要和可能,甲方優先與乙方開展科研合作,推廣適宜醫療技術。
14、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,由甲乙雙方負責人簽字蓋章后生效。本協議未盡事宜,由雙方協商解決。
甲方代表簽名:乙方代表簽名:
單位公章: 單位公章:
年月日 年月日
1、設立了單獨的口腔科,設備已經到位,口腔科醫師項土樟目前在注冊中。
2、有護士8名,其中兩名在注冊中,差兩名會根據業務開展情況逐步招聘。
3、已經設立了心理評估、營養評估。
4、體檢自選項目中的胸部ct、胃鏡、雙能x線骨密度儀,已經與市中心醫院談成醫療設備資源共享協議。
5為了更好地提供體檢服務,購置了c13呼氣檢測儀(幽門螺旋桿菌檢查)、肺功能儀、聽力檢測儀、超聲骨密度儀、動脈硬化檢測儀、經顱多普勒儀等設備。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇五
今年以來,在縣委、縣政府的堅強領導下,在各部門的大力支持下,我鎮緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一核心,大力實施“項目帶動戰略”,搶抓機遇,狠抓項目策劃包裝,申報爭取實施管理,推動了全鎮經濟社會又好又快發展,現將xx年全鎮項目工作自查如下:
xx年我鎮項目建設完成情況良好,預計全年完成固定資產投資7728萬元,占年計劃6796萬元的11.4%。其中:全面完成了集鎮街道硬化及供水工程項目,啟動建設集鎮后灣路、漩上區域敬老院、垃圾填埋場等項目。啟動鳳凰村為市級新農村建設示范村,啟動柏家、中銀2個村為縣級新農村建設示范村。xx年我鎮完成102戶345人扶貧移民搬遷。全鎮投資251萬元完成了集鎮、塔嶺、桃花溝、朝陽、堰坪村的人飲工程,全鎮70%的村民實現了飲用安全自來水的目標。完成了漩渭路、茨溝路、東河路3條28公里通村示范路建設。
我鎮在組織實施好xx年項目建設工作的同時,積極做好項目前期共并努力申報爭取項目。特別是圍繞清代萬畝古梯田的開發,包裝策劃項目。截止目前,我鎮不僅配合各職能部門做好安全飲水、扶貧搬遷、以工代賑、農、林、水、交通、教育、衛生、文化等項目的`包裝申報以及開工前的準備等各項前期工作,而且策劃包裝了清代萬畝古梯田開發、花崗巖開采、梯田景區道路改造等多個項目。
(一)解放思想、加強服務、優化環境,推進項目工作進展。一是牢固樹立項目第一意識。項目是經濟社會發展的生命線工程,牢固樹立“項目是全局,全局抓項目”思想,把項目工作放在各項工作的首位,搶抓政策機遇,健全項目工作機制,強化項目策劃包裝,對上加大項目爭取力度,對外擴大招商引資,全鎮項目工作水平不斷提高。二是強化協調服務。認真落實“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的推進機制,從項目準備、包裝策劃、資金落實到建設管理全程抓起,直至項目建成,發揮效益。對項目在推進過程中存在的具體困難和問題,由包抓領導負責召開會議,定期進行研究部署,現場協調解決難題。三是優3/9化建設環境。對招商引資項目,積極協助業主搞好征地拆遷、移民安置、后勤保障等工作;加強水、電、路等基礎設施配套建設,優化項目配套建設環境;加大執法監察力度,杜絕了“吃拿卡要”等破壞投資環境的事件發生。同時,簡化辦事程序,轉變工作作風,提高工作效率,努力營造高效的政務環境。通過優化項目建設環境,增強投資的吸引力,保障項目建設順利推進。
(二)搶抓政策機遇,加大國家投資項目爭取力度。抓住國家擴大內需、加大投資的政策機遇,靈通項目信息,積極爭取項目,為全鎮經濟社會發展爭取有力的項目支撐。一是切實增強機遇意識。牢固樹立項目決定全局、項目決定發展的意識,準確把握投資形勢,增強了項目爭取的緊迫感,爭分奪秒跑項目,全力以赴抓落實,爭取上級更多的投資。二是有針對性的申報項目。突出項目工作的針對性,重點做好了農村危房改造、垃圾處理廠建設、通村水泥路等農村公路建設、安全飲水工程、病險水庫除險加固、農村沼氣、地質災害治理等項目的編報爭取工作。三是加強跟蹤銜接。對已申報的項目,及時與市、縣發改部門以及業務主管部門聯系銜接,積極爭取,確保了一批項目順利列入市、縣計劃盤子。
(三)精心策劃包裝,狠抓項目招商。為進一步解放思想、
開動機器、深入研究,用好、用活、用夠災后重建和擴大內需政策,加快項目載體建設,建立項目儲備制度,強化后續項目支撐。堅持招大引強,繼續把招商引資作為項目建設的重要保障,緊緊圍繞項目招商引資,創新招商引資機制,進一步健全招、投、建一體化管理服務機制,調動一切積極因素,擴大投資增強后勁。
(四)強化工作措施,加快推進項目建設。一是加快推進在建項目建設進度。對在建的項目倒排工期,督促進度,確保項目建設按計劃進度快速推進,力爭超額完成全年固定資產投資任務。二是加大項目項目前期工作力度,策劃包裝儲備項目,建立項目庫,增強發展后勁。三是嚴格按照基本建設程序,落實項目監管機制,確保工程質量,確保施工安全;四是加強項目信息報送和投資統計工作,全方位、多角度收集統計信息。
(五)加強管理,優化環境,為項目建設提供良好的建設環境。項目管理是項目建設過程中至關重要的一個環節,項目管理的好壞直接關系到項目建設成效的大小。在項目建設中,我鎮強化項目管理,嚴格按照項目基本建設程序,從項目立項審批,招投標,再到實施建設等,直到最后竣工驗收,始終嚴把質量關,資金關和安全關,高標準,嚴要求,沒有出現一起安全質量事故,沒有違規使用資金現象。上級資金一到位,我鎮立即想方設法落實項目配套資金,確保項目順利建設,項目建設完成后,及時組織竣工驗收,報賬,撥付工程款。按時辦理完善立項、環評、用地、施工許可等相關手續,同時在項目建設過程中及時跟進,對項目形象進度和投資完成情況完時統計分析,上報信息和報表,為部門匯總分析提供依據,并且注重投資環境建設,為項目建設提供一個良好的周邊環境,無“三禮”現象發生和“吃拿卡要”行為,沒有因征地拆遷或其他其他原因故意刁難,阻撓施工事件發生,也沒有因此引起上訪事件。
我鎮xx年項目建設工作取得了一定的成績,但客觀的講,仍然存在以下幾個方面的不足:一是缺乏大項目、好項目,沒有能夠支撐力強,帶動作用大的骨干項目;二是項目多以基礎設施項目建設為主,產業項目相對較少,發展后勁不足;三是項目編報力量不足,水平還有待提高,資料還需進一步完善;四是項目爭取難,獲取項目信息少。在xx年的工作中我們將努力克服以上幾個方面的困難,深入做好項目策劃包裝,為xx經濟社會發展謀劃好項目、大項目,謀劃布點更多的產業發展項目,充實人員力量,提高項目編報水平,爭取上級更多項目和資金支持,為xx經濟社會又好又快發展貢獻力。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇六
1)、部門職工每日上班前五分鐘需打掃自己辦公區域衛生,保持辦公桌清潔。辦公區公共衛生由部門人員輪流值日,要求一天一打掃,一周進行一次大掃除,必須擺放整齊、地面清潔、墻壁無污跡。
2)、值日人員下班后在確保辦公室門窗鎖好、一切電源切斷的情況下方可離開。
3)、每日在崗人數不少于兩人,準時簽到、簽退,不得補簽及代簽。
4)、愛護辦公室內所有辦公設施,如人為損壞,照原價賠償。
2、技術研發部部長崗位責任制。
1)、堅決服從上級領導的統一指揮,認真執行其工作指令,如有問題需及時匯報。
2)、負責制定實驗計劃,并組織對計劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
3)、及時指導并處理實驗過程中出現的技術問題,確保試驗的正常進行。
4)、做好與王臺鋪礦、天地公司的對接工作,使雙方最大限度實現數據互通、優勢互補。
5)、考核每天的試驗結果,從而決定次日充填的材料配比,并向王臺鋪礦出具料漿合格證書。
6)、審核每批次原材料的化驗結果,確保原材料的.合格后聯系安全調度部進行充填。
7)、每月組織技術人員進行技術成果及經濟效益的評價工作,并對技術員的每月工作進行考評。
8)、負責編制項目部技術開發計劃,并有計劃的引進、培養技術人員,從而進一步搞好技術研發部的工作。
9)、積極與科技大學等科研院所進行技術交流,做好技術對接工作。
10)、按時完成項目部領導交辦的其他有關事項。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇七
研發中心作為公司的主要知識與技術創新部門,在短時間之內其效益是難以評估的,因此用傳統的考核生產、銷售的績效考核方式套用在研發部門上,顯然是無法適用的,需要從研發項目以及研發人員的特點出發構建有效的績效考核體系,但是這一體系的構建是一項較為復雜而具有一定難度的工作,因此許多企業即便采用了不同于其他部門的考核標準,在實際的現實操作中也遇到了很多問題,無法有效的激勵研發人員的士氣,造成人才流失,研發獲利率低等情況。主要問題集中在三點:第一、研發人員的考核指標設置難;第二、考核周期設定難;第三、考核結果應用難。筆者在對某研發型企業進行咨詢的過程中,思考并嘗試設計了簡單、有效的研發項目績效考核體系,不僅解決了上述問題,還在企業的應用中取得了可喜的效果。
設計思路如下:
第三、對項目的考核與對人員的考核共同作用,年度員工的職業生涯規劃中晉升淘汰的實現直接與項目業績、日常績效成績相掛鉤,從而影響項目獎金與績效獎金的額度;第四、對項目按里程碑節點進行考核,每月召開項目分析會,對人員的考核以季度為周期。第五、對項目經理的考核由其上級負責,而對項目成員的項目考核由該項目的項目經理負責,項目成員的日常績效考核根據項目組織結構的特點,一般由項目成員的行政經理負責。
具體實施步驟如下:
首先:建立適合研發的明確的指標體系。
研發項目的考核指標一般都會涉及兩大類指標,一是研發的有效性,二是研發的效率。考核研發有效性的典型指標有新品開發數量、新品當年市場返修率等;而考核研發效率的典型指標有新產品開發周期、研發費用等;而研發人員與職責的不同所承擔的績效指標亦不相同。例如,某個研發項目的參與人員主要有項目經理、項目開發人員、測試人員。項目經理通常對整個項目負責,考核他的業績指標就應該包括:新產品開發周期、技術評審合格直通率、項目計劃完成率、項目費用控制、客戶滿意度、團隊士氣指數等;開發人員的業績指標應為:項目計劃完成率、項目流程、規范符合度、設計的可生產性、設計成本降低率等;測試人員的業績指標主要包括:測試問題解決率、運行質量、計劃完成率、開發過程規范符合度等。
研發項目人員的考核指標包括經過目標分解得到的非項目的關鍵績效指標、以及能力指標與態度指標。
其次,組織進行績效評價。
對研發項目的考核,在各里程碑節點,由項目評審小組在匯總評審結果的基礎上,聽取項目經理的述職、按照項目績效合同對項目進行評價,得出項目獎金包的實際發放額度,項目經理的考核結果對應項目經理的實際項目獎金分配額。項目經理負責對其項目成員的業績考核,結果對應各項目成員實際項目獎金分配額。
對于項目人員的.日常績效考核由各考核主體在《績效考核制度》規定的考核周期內,根據規范的考核程序完成績效評估,包括提交工作述職報告、進行工作總結、績效面談、考核評分、以及制定下季度的績效考核指標、權重、目標值與衡量標準,完成績效評價。
再次,進行持續溝通與績效反饋。
不管是研發項目的考核還是對項目成員的考核,溝通貫穿了整個考核過程,而不只是在某個時點、某個環節。(1)在績效目標的設定過程中,研發項目經理和行政經理要與研發人員進行溝通,讓員工明確項目業績部標與部門績效目標,幫助他們根據項目目標與部門目標確立自身目標。(2)對研發人員的考核指標和標準的確定,應該由項目經理與研發人員共同討論,獲取考核人與被考核人的認同。(3)在績效評估結束后,項目經理與行政經理要把考核結果及時反饋給項目成員,并與項目成員進行有效的溝通,以避免黑箱操作,同時有利于項目成員改進工作。
績效結果的應用如下:
第一、項目獎金的發放
研發中心設項目獎金,由項目評審小組根據項目業績考核結果予以兌現。
如筆者在該企業設計的項目總獎金包的計提公式為:項目總獎金= p × b ×項目合同金額(注釋,項目總獎金:為整個項目團隊的項目獎金總額、p:項目團隊績效綜合考核系數;b:項目獎金百分比系數,由公司決策層根據項目規模、項目難度等因素確定;項目合同金額:對于直接面向最終用戶的開發項目,項目合同金額為項目商務合同金額;對于無開發合同,屬公司投入類研發項目,此處引入企業內部核算觀點,由研發團隊基于工作量對研發項目報價,報公司審核批準,形成公司內部合同,以最終內部合同價格為本項目合同金額。)
項目成員的項目獎金發放額為:項目成員個人獎金 = s ×個人應得項目獎金額(注釋,s:項目成員個人項目獎金考核系數;個人應得項目獎金額:根據項目成員的能力等級、投入程度等因素確定),項目經理根據項目成員的考核結果確定其個人項目獎金。
第二、績效獎金的發放
研發人員的日常行為考核結果對應績效獎金的發放,其考核的主要內容側重能力與態度的測評,包括協作工作的滿意度、組織協調能力、計劃能力等,績效獎金的計提公式為:績效獎金發放額= a ×個人績效工資金額(注釋,a:績效分數對應的績效系數;個人績效工資金額:根據績效比例確定的績效工資)
第三、職業生涯晉升淘汰
公司設計了年度晉升季,在每年的3月份(人才流動高峰月份),參照研發人員的業績考核結果與日常行為績效考核結果,對符合晉升條件的研發人員,滿足其職業發展的晉升要求,對不符合研發能力的人員,根據考核情況作出淘汰、降職或調崗的決定。
方案實施后的效果:
筆者為該企業設計的研發項目考核方案作為人力資源項目體系中的一個子模板,與績效考核體系、職業生涯體系等板塊建立了密切的聯系,有效的支撐了其他項目板塊的運行。該方案實施后四個月,該企業的項目對接人反饋了實施效果:(1)提升了項目管理水平,項目經理開始自主有意識地控制項目人力和項目工時(2)部門和項目管理者開始主動對項目團隊及部門加班頻度、時間進行控制。(3)項目團隊核心人員項目收益增加,提升了項目核心人員的工作熱情,增強了企業的凝聚力。(4)在企業內營造了學習氣氛,員工主動學習先進技術、先進工具。(5)考核結果不佳的員工主動和項目經理和部門經理交流,并主動改進自己的工作。
因此,筆者建議有研發項目考核需求的企業,可以參照上述考核方法結合企業自身的特點與資源平臺,通過高效的研發項目績效考核,提高項目運作效率,控制風險和成本,并提高人才吸引力和人才培養能力,從而建立核心競爭力,實現可持續發展。
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索研發項目績效考核。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇八
為使公司研究開發(以下簡稱研發)項目的管理工作規范化、程序化、充分調度研發人員的積極性,提高研發成果的產出率和成果轉化率,特制定管理辦法。
原則上公司部設立基礎研究項目。研發項目的重點放在符合市場需要。能很快轉化成產品,或對現有生產工藝或技術、產品質量或產量的提高有重要意義的項目。主要包括根據公司發展資助開發的項目,與公司外相關科研院所合作開發或技術轉讓的項目,公司享有稀罕的重大技術改造項目。
1.立項程序:
1.1研發項目由研發中心向公司提出,項目提出要有立項申請書。
1.2公司組織專業技術委員會的專家對項目建議的可行性進行評估、論證,必要時可聘請公司外專家參與項目的論證。
1.3項目經過初步論證、篩選后,重大研發項目主管部門組織進行市場調研,收集信息,并就項目的前瞻性、市場需求等做出可行性分析,寫出可行性報告,可行性報告的內容包括:
1)總論;
2)技術可行性分析;
4)市場需求情況;
5)投資估算及資金籌措;
6)經濟效益和社會效益;
7)考核指標及進度計劃;
8)總論。
2.立項批準:
經過可行性論證的項目,列入公司年度研發計劃。提高董事會討論,董事會根據公司的總體發展、效益的情況、技術儲備需求等決定是否開展研發項目并對研發經費投入額度進行批準。
研發中心是實施研發項目管理的職能部門,負責編制公司研發項目的年度計劃及預算,監督、協調研發項目的進展,以及研發項目的考核驗收、成果的申報等。為便于研發項目的管理,充分利用現有的廠房、設備、人員等科研資源,一些研發項目可由相關部門進行主管,或根據需要單獨建立項目研究組。
項目負責人負責項目的可行性報告,擬定技術路線項目技術進度,撰寫研究小結或總結,整理新品申報資料等。項目負責人負責研發項目的日常管理,保證研究數據的真實性和準備性。
3.項目主管部門負責對項目進度,經費使用,人員安排,設備使用等進行監督、協調。研發項目每月要有一個小結,年終總結在每年的12月20日前交研究開發部。
4.為研發項目購置的一些設備,由項目負責人負責管理。研發項目結束后,由公司根據生產、研發的需要進行調配。
5.加強對研發項目的文件、資料的管理。項目的原始記錄、研究總結、申報資料等各種文件或資料均統一保存在項目主管部門。由專人負責管理。文件的借閱需經主管部門領導批準,未經批準不得隨意外借。上述各種文件和資料不能由個人保存。項目參與人員不得擅自將所有參與研發項目的熱門和形式的文件及資料給無關人員和單位,在離開本崗位時將所有相關文件交付給項目負責人。研發項目結束后,所有文件歸入公司檔案室保存。
6.公司的研發項目實行驗收制度。研發項目完成后,由項目主管部門組織,嚴格按照項目簽訂合同或項目研發計劃中約定的技術參數、考核指標、研發期限進行驗收、項目負責人要撰寫項目技術報告書,并附各種研究數據的原始記錄及整理分析的數據和結論。
研發項目的經費實行預算管理制度。研發經費必須專款專用,項目負責人要制定出詳細的預算,每年的12月10日前報研發中心,列入公司研發年度計劃,由財務部列入財務預算。所有款項的支出,由項目負責人提出計劃,經項目主管部門審核同意、財務部核準使用。
項目負責人負責整理、提供臨時試驗和證書申報所需的制品及資料,并參加審評答辯;相關部門負責生產文號所需的樣品,并提供相關資料;項目主管部門負責人組織臨時試驗、證書、生產文號的申報工作。
公司引進的項目其知識產權在合同中有明確規定,按合同執行。公司立項開發的成果及知識產權均歸公司所有;如有專利申請,其專利發明均屬職務發明,專利為公司所有。參與研發項目的技術人員必須于公司簽訂保密協議,按協議約定負有保密義務。在調離本公司時,必須將所有研發項目相關文件、資料上交項目主管部門。
研發成果的申報由研發中心部門組織進行,根據成果的類型、大小、性質申報不同類型的科技成果。
按照研發項目合同或計劃的有關規定,如期完成研發項目,按照公司《研發項目獎勵制度》的有關規定進行獎勵。
本規定自發布之日起開始執行,具體事宜由研發中心部門負責。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇九
第1條為了提高a公司(以下簡稱“公司”)研發項目管理水平,縮短產品研發周期,提高產品質量,降低產品研發成本,提高公司的核心競爭力,充分調動研發人員的積極性和創造性;特制定研發項目管理制度。
第2條適用范圍:公司新產品、新技術、新工藝、技改工程等研發項目。
第3條研發小組。
公司的研發計劃,須以公司整體戰略為基準。
由技術研發部經理組織來自本部門的人員、銷售部、生產部、財務部等相關部門人員組成“研發小組”,開展研發計劃具體擬定工作,具體的撰寫工作由研發小組負責人組織。
研發計劃要從公司的總體戰略目標開始,通過分析外部的市場經濟環境、技術環境、競爭對手的情況、公司自身的技術和運營資源,明確公司未來研發方向、重要研發和技改項目。
《研發計劃書》由研發小組負責人組織相關人員撰寫。
撰寫的過程中,研發研發小組須定期召開例會,對計劃的內容進行討論確定。
《研發計劃書》草案編制結束后,報技術研發部審核,審核通過后報公司總經理辦公會(董事會)審議。
《研發計劃書》草案出臺后,由公司高層領導董事長、總經理、副總經理、財務總監、技術部經理、研發小組等相關部門負責人組成審議小組對《研發計劃書》草案進行審議。
研發計劃的審議采用質詢會的形式進行。
質詢會先由研發小組負責人介紹《研發計劃書》的內容,然后由審議小組的成員對計劃的內容進行提問,技術研發部經理及研發小組其他成員負責解釋。
技術研發部經理牽頭,研發小組組織根據審議小組的審議意見,編制《研發項目立項報告書》,并報送公司總經理辦公會負責審議、審批。
第9條生產部作為公司研發項目配合部門的進度控制管理的歸口部門。
第10條根據立項研發項目,技術研發部經理編制《項目研發流程》、《項目實施過程監督控制表》,對整個研發項目的每個計劃階段進行有效控制。
第11條研發小組負責人依據《項目研發流程》組織研發小組成員進行研發工作,每周定期編制《項目研發小組階段進度報告》,報技術部經理審議之后,再報送公司分管副總。
第12條技術研發部牽頭,分管副總、生產部、采購部、物料部、財務部等部門參加“研發項目實施討論會”,總結階段性實施過程,提出難點及改進方案,明確下階段實施過程計劃。
第13條研發項目實施過程結束后,技術研發部會同相關部門、人員及時編制《研發項目驗收總結報告》,并報送公司總經辦審議、鑒定、評價。
第14條研發項目技術管理的目的是提高研發項目的技術研發和應用水平,并在具體研發項目中實施有效的技術管理。
第15條技術標準化的目標是為了提高技術人員的工作效率和減少研發項目的總體成本,是一項需要不斷完善、持續改進的工作。
第16條技術研發部負責編制研發項目的技術標準、工藝流程、操作規程等規范化技術文件。
第17條為了加強公司研發項目成本管理,提高成本核算的.準確性和及時性,通過實行項目成本核算制,有效控制項目成本,改進經營管理,提高經濟效益。
第18條公司項目可行性研究報告評審后,技術部應協同財務部進行項目成本策劃,確定研發項目成本核算對象,進行研發項目成本編碼,并將成本測算結果即目標成本報技術委員會審批。
第19條研發項目計劃階段,在目標成本范圍內,技術部經理應組織核心小組相關人員編制詳細的成本費用預算(設計方面、市場方面、采購方面、生產方面、質量方面等研發過程中涉及到的各方面)。
第20條項目成本計劃包括項目總的成本計劃、月度或階段成本計劃。
第21條各項目的計劃成本預算應報送財務部,作為研發經費的依據。
(1)人工費:包括人員的工資、獎金、其它福利補貼等;
(2)材料費:開發過程中使用的元器件、設備等;
(3)其他費用:是指為組織和管理研發所發生的各項費用,如:差旅費、住宿費、招待費、通訊費、交通費、辦公耗材費、打印傳真費等。
通過對項目文檔進行很好的管理,規范公司研發項目,統一公司文檔格式、要求,有利于項目技術知識的傳承和保存,以及對項目進行很好的評價。
第24條項目文檔內容。
研發項目計劃書、研發項目立項報告書、階段計劃、會議紀要、項目過程中的記錄文檔、技術工藝說明等一切與研發項目相關文件資料。
研發小組負責編制項目研發過程中的文檔資料,技術部負責組織收集和整理研發項目文檔資料,并在研發項目完結驗收之后,由技術部及時送交公司技術檔案室入檔。
第26條適用范圍。
為了提高公司知識產權的管理水平,鼓勵科技創新、發明創造,加強知識產權的管理,保障公司和相關各方的合法權益,推動科學研究、技術開發和科技成果商品化、產業化。
第27條根據《專利法》、《著作權法》、《合同法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關法律的規定,本辦法所稱公司持有的知識產權,主要包括以下內容:
研發成果:主要包括技術方案、設計圖紙、試驗數據、階段成果、鑒定文獻等;
著作權(的科技成果權利。
(商標等知識產權不在此適用范圍內)。
第28條公司研發知識產權管理的歸口部門是技術部。
技術部負責公司知識產權的管理,并按國家法律法規行使對本公司有關知識產權所擁有的權利,具體有以下工作:
分析知識產權保護管理工作的現狀并提出改進措施;
宣傳、貫徹執行國家有關知識產權的法律、法規和政策;
組織對侵犯公司知識產權行為的處理及與律師事務所的協調;
辦理涉及知識產權保護管理的有關手續;
組織知識產權的教育、培訓工作。
在技術開發,產品設計等知識產權的產生過程中,技術部應對市場動態隨時進行知識產權信息跟蹤,及時調整開發策略。對因知識產權狀況而需調整開發方向的,應及時向公司主管領導報告。
技術部應對項目的知識產權保護情況進行跟蹤管理。對階段性及最終成果中屬于專利法規定申請范圍的,應當進行專利申請,或者以技術秘密方式及其他知識產權方式保護。
技術部或公司總經理辦公會決定某項知識產權不申請專利,而是以技術秘密處理的,應當制定技術秘密的保護方案。項目參與者和接觸技術秘密的有關人員須簽訂技術秘密保護協議。
第29條知識產權的取得:
公司員工的發明創造,凡符合下列條件之一者,屬于職務性發明創造,其知識產權屬于公司:
以公司名義做出的發明創造;
員工在履行本職工作中做出的發明創造;
員工受命執行本職工作之外的工作任務做出的發明創造;
退職、退休或者調動工作后1年內作出的,與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
第30條職務性發明創造的知識產權屬于公司,不因發明人或設計人的退休、退職或工作調動等而轉移,任何機構或個人不得占為已有或變相占為已有,在保證發明人或設計人合法權益的前提下,公司有權處理所持有的知識產權。
第31條對確定為各級重大研發計劃項目的主要承擔人員,在研發任務尚未結束前要求調離、辭職、并可能泄漏各級重大研發計劃項目所涉及的技術秘密、危及國家安全和利益的,原則上不予批準。
退休、停薪留職、辭職或調離的職工在離職前,須將在全部技術資料、試驗材料、試驗設備、產品等涉及知識產權的資料交回,由技術部簽署意見后方可辦理相關手續。
擅自離職,并給公司造成經濟損失或泄漏有關技術秘密的,依照有關法律法規處理。
第32條知識產權的分級管理。
(1)資料保管。
與技術、產品有關的資料由技術部保管,其他部門和人員配合技術部進行專利權申請工作。
(2)分級查閱。
對于知識產權資料的使用,需分不同的部門、不同級別的工作人員給予不同的權限。
第33條知識產權管理相關的獎懲:
為了鼓勵員工多為公司創造并保護知識產權,公司對員工的以下行為加以獎勵:
(2)成功申請到專利或公司認為有價值但不應以專利方式保護的技術,經公司批準,可獲得5000—0元的現金獎勵。
第34條對未及時申請專利、商標注冊或未采取其它保護措施,給本公司權益造成損失的,要追究直接責任者和部門負責人的責任。
第八章附則。
第35條本管理制度由技術部草擬和修訂,公司經營辦公會審議,公司技術部負責解釋。
第36條本管理制度自頒布之日起實施。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十
闡述項目所面向的我市經濟、社會和科技發展等有效需求,項目的先進性、重要性、必要性、可行性以及在行業發展中的地位和作用;預期實現的經濟和社會效益。
闡述項目相關技術的發展趨勢、國內外研究開發、產業化狀況、我市相關行業與國內外先進水平的差距、以及知識產權、市場需求情況等。
闡述項目涉及的技術領域、工藝范疇,擬解決的關鍵技術問題,擬采用的技術原理、技術方法、技術路線以及工藝流程,項目的主要技術創新點,涉及的相關知識產權等。
闡述在技術進步、工藝創新方面可實現的預期成果,形成的產業前景,培養的技術人才,以及對解決產業發展問題的預期貢獻,須有五年期內的可考核技術指標和社會經濟效益指標。
闡述實現預期目標所需的組織管理方式、技術實施步驟、科技資源綜合利用、成果產業化策略、研發資金的籌集與投入、知識產權和技術標準的對策措施以及特殊行業的許可報批等。
在項目執行期內,每一階段應達到的具體目標,包括時間進度指標、技術指標、資金使用計劃、產業化情況等。
每一階段目標應是比較詳細的、可進行考核的定性定量描述。
(每半年為一個階段)
1、依托單位在相關技術領域的已有研發基礎、主要研究成果。
2、項目實施具備的支撐條件,包括研發資金、實驗平臺、大型儀器設備以及重點實驗室、工程中心等研究基地在項目中所起的作用等。
3、申請單位近三年承擔的國家、省、市相關科技計劃項目的完成情況。
4、與其它企業、科研院所、大專院校的合作情況(若有)。
1、研發團隊的規模和結構,包括年齡、專業、職稱等情況,團隊規模要適度。
2、項目核心研發人員情況,包括工作簡歷、主要學術業績,近年來主持的各類國家、省、市科技計劃項目,與申請項目相關的代表性論文、獲得國家、省市科技獎勵以及發明專利等。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十一
第一條組建省級工程技術研究開發中心(以下簡稱"工程中心")是我省科技體制改革的一項重大舉措,工程中心是技術創新體系的一個重要組成部分。為加強對我省工程中心的管理,充分發揮其在科技成果轉化方面的作用,根據省委、省政府有關文件、并參照國家有關規定精神,制定本管理辦法。
第二條工程中心是社會主義市場經濟體制下的新型研究開發機構,享受國家和省給予獨立科研機構的各項優惠政策。
第三條省科委會同省計委、經委負責指導工程中心的組建與管理工作。
第四條性質。工程中心是指依托于行業、領域具有綜合優勢的單位,具有較完備的工程技術綜合配套試驗條件,有一支高質素的研究開發、工程設計和試驗的專業科技隊伍,并能提供多種綜合性技術服務的工程技術研究開發機構。
展。
第六條工程中心的主要任務是:
(五)參與企業技術發展規劃的制定,并為本企業技術進步提供技術支持;
(六)開展多種形式的國際合作與交流。
第七條組建省級工程中心要符合省級工程中心建設指南、工程中心的組建規劃和布局原則。
第八條申請建立工程中心的依托單位應具備下列條件:
(三)有吸收和吸引研究開發人員的能力,與科技界、產業界有密切的聯系。
第九條工程中心的組建采取分批審理的辦法,每年三月、九月接受申報。
第十條工程中心的申請審批程序:
(一)申請單位填寫《組建省級工程技術研究開發中心申請書》,經由所在地級以上市科委、計委和經委,分別報送省科委、計委和經委。
(二)省科委、計委、經委在收到《組建省級工程技術研究開發中心申請書》后,會同行業主管部門共同進行研究,初步確定擬同意組建項目。
(三)省科委通知擬同意組建工程中心的申請單位,進行項目可行性研究,提交《廣東省工程技術研究開發中心可行性論證報告》,報送省科委、計委和經委。
(四)省科委、計委、經委組織專家對《廣東省工程技術研究開發中心可行性論證報告》進行論證,提出論證意見。
(五)根據專家論證意見,省科委、計委、經委聯合發文批復,授予"廣東省重點工程技術研究開發中心"稱號。獲批準的項目列入當年《廣東省工程技術研究開發中心建設項目計劃》。
(六)省科委與獲批準組建工程中心的依托企業等簽定《廣東省工程技術研究開發中心組建計劃任務書》。合同各方按《組建計劃任務書》履行職責。
(七)依托單位向當地計劃部門申辦工程中心基本建設計劃。
第十一條工程中心項目建設期限為二至三年,各有關單位按計劃要求安排資金。
第十二條省財政對每個工程中心的資助主要用于購置先進適用的儀器、設備及必要的技術軟件,不作為課題研究經費及日常運行經費。工程中心用房及水、電、氣等配套條件,要盡量利用現有設施調劑解決。
第十三條工程中心建設要確定項目負責人。由項目負責人負責工程中心的建設工作等。
第十四條工程中心在建設過程中,如發現與原計劃有重大偏離,經過省科委、計委、經委組織專家論證,可以調整建設計劃,直至撤消原立項。
第十五條工程中心建成后,由省科委、計委、經委或委托有關主管部門組織專家,按《組建廣東省工程技術研究開發中心計劃任務書》規定的要求進行檢查評議和驗收。通過驗收的工程中心,由省科委、計委、經委聯合發文,予以認定并掛牌。工程中心名稱作為享受有關優惠政策的.依據,不得用于工商登記。
第十六條對不能按計劃驗收的工程中心,省科委、計委、經委會同有關部門組織調查小組,協調解決問題。如確實不能繼續進行建設的,由省科委、計委、經委聯合發文撤消原項目。
第十七條工程中心在建設期內被撤消項目的,依托單位要償還省財政補助的投資。償還的投資繼續用于支持其他工程中心的建設。
第十八條工程中心應按照科學、民主、高效的原則,引入企業和工程項目的管理辦法和經驗,建立富有活力的內部管理機制。
工程中心的管理形式可因組建模式不同而不同,一般采取管理委員會領導下的主任負責制。
工程中心管理委員會由依托單位及主要成員單位的行政和技術領導組成,管委會主要職責是:定期聽取并審定工程中心的工作報告,審理財務預算和決算,決定工程中心的建設與發展方向,協調工程中心成員單位的技術合作和經濟事務等重大問題。
中心主任由管委會按依托單位執行的人事干部制度任免或聘任。中心主任的職責是根據管委會的決定,主持日常組織管理工作,工程中心的內部組織機構可視具體情況由中心主任確定。
第十九條工程中心的建設,原則上要充分利用依托單位和成員單位的現有基礎和條件。依托單位是工程中心的技術和經濟后盾,要為工程中心提供必要的人、財、物保障條件,為工程中心提供主要建設經費,并負責工程中心組建計劃的實施。第二十條工程中心的人事勞動制度、分配制度、保險制度、獎懲制度、研究與開發項目管理制度等參照現代企業制度制定。工程中心實行財政部制定的《科技企業會計核算規程》。
第二十一條工程中心應加強知識產權保護,建立和完善知識產權保護制度,保障依托單位、中心、個人的合法權益,并合法使用知識產權。
第二十二條工程中心要廣辟資金渠道,建立技術研究開發資金,其主要來源包括:依托單位按規定從銷售收入總額中提取的技術研究開發資金、新產品減免稅、中試產品和技術貿易減免稅、科技開發風險準備金、從稅后留利中提取的新產品試制資金、國家扶持出口產品開發的經費、工程中心的創收及其它資金。
第二十三條由省科委、計委、經委聯合負責組織編制工程中心的組建規劃和建設指南,并定期公布建設指南;研究有關工程中心發展的重大問題;審批工程中心組建項目,編制下達并組織實施年度工程中心項目計劃;組織工程中心的驗收;工程中心的考核。省科委負責工程中心的綜合管理工作。工程中心的具體管理工作,可委托主管部門或市科委會同市計委、經委進行指導、幫助、檢查與監督。
第二十四條主管部門和市科委會同市計委、經委負責根據工程中心的組建規劃,對申報工程中心項目進行審查。協助依托單位實施,協助檢查工程中心的計劃執行情況,配合對工程中心進行工作評議和考核。第二十五條為了充分發揮專家在科技管理中的咨詢和審議作用,省科委、計委、經委組織有關專家為工程中心的建設方針、政策措施、組建規劃、項目選擇、技術評估、工作考核等方面提供決策咨詢意見。
第二十六條工程中心應在每年十二月十五日前向省、市科委、計委、經委及主管部門提交一年的工作匯報。
第二十七條工程中心應按要求完成有關統計報表。
第二十八條省科委、計委、經委每兩年一次會同有關主管部門和專家,聯合對已建成的工程中心運行情況和績效進行考核評議,并根據科技發展和市場的變化對工程中心的建設和發展提出新的建議。對工作成績突出的給予表彰獎勵;對考核評議不合格的,責成其整改。對整改后仍不符合要求的,由省科委、計委、經委聯合發文撤銷其工程中心資格,并通報有關部門取消其所享受的優惠政策。
第二十九條工程中心的合并、撤銷須經原審批部門批準。
第三十條本辦法由省科委會同計委、經委負責解釋。
第三十一條本辦法自頒發之日起執行,《廣東省工程技術研究開發中心暫行管理辦法》(粵科字99號)同時廢止。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十二
在研發各類項目的過程中,我們不斷學習與實踐,從中獲得了許多寶貴的心得體會。這些經驗不僅是我們開展工作的基礎,也為提高項目研發的效率與質量起到了關鍵作用。本文將從幾個角度探討項目研發中的心得體會,旨在與大家分享、總結這些寶貴的經驗。
二段:針對團隊協作方面的心得。
在團隊協作方面,我們最為看重的是團隊的默契和溝通能力。團隊成員之間需要建立清晰的工作分工,明確各自的職責和任務,這有利于避免交叉工作,提高工作效率。在團隊溝通方面,我們強調溝通的準確性和及時性。每位團隊成員在工作過程中應保持高度的信息共享,避免信息的殘缺或丟失,從而確保團隊工作能夠順利的進行。此外,團隊應該磨合出一套適合自己的工作方式、工作規范和流程。制定規范有利于避免團隊成員的工作錯誤、失誤,提高工作效率,提升工作質量。
三段:針對過程管理方面的心得。
在項目研發的各個階段都需要高度的過程管理配合。需要明確過程負責人的職責和權利,確保過程負責人對各個環節進行有效的溝通和協調,從而使團隊成員都能順利進行工作。過程中的監控和調整也同樣重要,要及時掌握項目進展情況,及時采取措施解決問題、調整進展計劃。同時,項目研發過程中需要注重質量控制,保證產品的穩定性與可靠性。對項目研發進行全面、科學、規范的管理,是保證項目成果質量的關鍵。
在技術研發方面,我們強調創新和實用性。創新能力是研發過程中必不可少的重要因素。在研發的過程中,要不斷創新,開發出更為便捷高效的技術方案,同時考慮實際應用的可行性。我們也強調數據的支撐能力。技術研發過程中需要搜集、整理、分析大量的數據,明確技術研究方向與目標,提高研究質量。此外,技術研發還需要注重各方面的專業知識和專業人才的及時配合。只有將研究成果盡快應用于項目實施中,才能最大限度地發揮科技成果的價值。
五段:針對總結方面的心得。
在項目研發過程中,所有的經驗和教訓都需要匯總總結起來,這是保證項目質量的重要一環。首先,總結經驗教訓能夠幫助我們發現項目中存在的問題和不足,及時進行調整和改進。其次,總結經驗教訓能夠指導我們進行下一步工作的開展。我們應該將項目研發經驗教訓進行分類、存檔和交流,以便后續項目和其他項目能夠及時吸取經驗,加快工作進度,保證項目質量。總之,經驗總結是項目研發中不容忽視的重要環節,是研發團隊穩定發展的必備條件。
結語:
總之,項目研發過程中需要實現團隊協作、過程管理、技術研發方面的和總結等多個方面的配合。準確、及時,科學規范的管理短道,理性、高效、創新的辦法是使各項工作健康順暢進行所必需的環節。研發團隊需要有高度責任心、協作配合能力和實踐創新能力,建立成熟科學的管理體系和工作流程,在今后的工作中不斷總結創新,逐漸提升。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十三
5、負責與業主及工程統籌經理的溝通聯系,負責各專業施工之間和項目管理人員的總協調及調度,主持編制項目總承包管理方案,組織實施項目管理的目標與方針,制定項目工期、質量、成本、安全文明施工等各項管理目標,并監督實施。
6、能處理工程項目上遇到的各種問題;。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十四
3、負責制定產品新工藝、新技術、新材料應用計劃;。
4、負責外購原材料、外協件及設備的技術論證與鑒定;。
5、負責組織及督促項目計劃中的技術方案的實施;。
6、負責項目中產品技術條件工藝文件等的初審;。
7、負責組織項目小試各項準備工作及小試計劃的實施;。
8、負責項目小試工作的總結及組織小試評審;。
9、負責確定項目中試計劃;。
10、負責組織中試生產的各項準備工作及中試實施;。
11、負責項目中試的總結及階段評審工作;。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十五
隨著科技的不斷進步和市場的不斷變化,研發項目作為企業創新的重要手段,受到了越來越多企業的重視。作為研發項目成員之一,我參與了一項關于新產品開發的研發項目。通過這段時間的參與和親身經歷,我深刻體會到了研發項目的重要性和挑戰,以及我在項目中所取得的成長和收獲。
首先,研發項目的開展需要明確的目標和策略。在項目開始之前,我們建立了一個明確的項目目標:開發一款能夠滿足市場需求并具有差異化優勢的新產品。同時,我們制定了詳細的研發計劃和策略,包括市場調研、產品設計、原型制作、測試驗證等環節。這使得整個項目運行有序,并且每個成員都清楚自己的任務和職責,提高了項目的效率和質量。
其次,研發項目需要團隊協作和溝通能力。在項目中,我與其他成員密切合作,相互配合,共同解決問題。我們經常組織項目會議,分享進展和經驗,及時解決項目中遇到的困難和問題。這樣的團隊合作和溝通,使得我們能夠高效地完成項目任務,提高了整個團隊的工作效率。
第三,研發項目需要創新思維和解決問題的能力。在項目中,我們面臨著許多技術和設計挑戰,需要不斷地尋找解決方案。在這個過程中,創新思維變得尤為重要。我們嘗試了各種不同的方法和技術,思考各種可能的解決方案,并進行試錯和優化。通過不斷地嘗試和實踐,我們最終找到了滿足項目要求的解決方案。這個過程讓我意識到了創新思維的重要性,并培養了我解決問題的能力。
第四,研發項目需要持之以恒和不斷學習的態度。研發項目的過程中,我們經常會遇到困難和挑戰,需要耐心和毅力來克服。我學會了在困難面前保持積極的心態,不斷嘗試和學習,不斷改進。通過這種持之以恒的態度,我逐漸克服了項目中的困難,并取得了一些成績。這讓我明白了只有持之以恒地學習和不斷努力,才能夠在研發項目中取得成功。
最后,研發項目的結果應該是有價值的。在項目結束之后,我們成功地開發了一款滿足市場需求的新產品,并取得了一定的市場份額。這讓我意識到,一個好的研發項目不僅僅是一個過程,更重要的是結果。一個有價值的研發項目應該是能夠為企業帶來利益和增長的。
通過參與這個研發項目,我不僅學到了許多專業知識和技能,也鍛煉了自己的團隊協作和溝通能力。更重要的是,通過這個項目,我更加明確了自己的職業目標和方向。我決定繼續在研發領域深耕,并不斷學習和提升自己,為企業的創新和發展做出更大的貢獻。
綜上所述,研發項目對于企業的創新和發展起著重要的作用。通過參與研發項目,我深刻體會到了其重要性和挑戰,也收獲了成長和經驗。我相信,在未來的工作中,我能夠將這些經驗和收獲轉化為實際行動,為企業的發展做出更大的貢獻。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十六
xxxx:
xx縣(鄉鎮)xx工程由xx(建設單位)于xx年xx月xx日開工建設,xx年xx月底全面竣工,歷時xx個月,按照批準的設計(方案)已完成了主要工程,即:...........(如土建裝飾裝修工程、給排水工程、電器設備安裝工程等)。
依據國家的有關規定,該工程按設計要求已完成了主要工程施工任務。工程投資使用合理,竣工資料已準備齊全,工程施工質量已通過了質監站的.質量檢驗,并出具了《工程質量檢驗評定報告》,工程質量合格,已具備正式驗收條件。
根據工程完成情況和上級主管部門的相關要求,現申請縣建設項目(工程)竣工驗收工作領導小組對xx縣(鄉鎮)xx工程盡快組織竣工驗收工作。
申請單位名稱(蓋章)。
x年x月x日。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十七
戶口所在:肇慶國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:160cm體重:48kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應聘職位:客服主管(非技術):客服主管,行政/后勤:行政助理。
工作年限:5職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:面議希望工作地區:肇慶,,。
工作經歷。
公司性質:民營企業所屬行業:通信/電信運營、增值服務。
擔任職位:高級項目助理。
工作描述:向各電信運營商查詢電路資源覆蓋及費用情況,尋求最佳方案,反饋至銷售,并配合跟進方案實施。
離職原因:回肇慶發展。
公司性質:民營企業所屬行業:通信/電信運營、增值服務。
擔任職位:客服主任。
工作描述:處理用戶的咨詢與投訴,提升客戶滿意度。工作得到上級的肯定及贊揚,并獲公司授予優秀員工獎。
教育背景。
畢業院校:肇慶學院。
專業一:電子信息科學與技術專業二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十八
項目研發是一項關鍵的工作,它要求我們有合理的計劃、高效的執行和良好的團隊合作。在這個過程中,我學到了許多寶貴的經驗和心得。以下是我在項目研發中的體會。
首先,項目研發需要一個明確的目標,合理的計劃和好的團隊合作。在開始項目之前,我們需要明確項目的目標和預期結果,這樣能夠幫助我們制定一個合理的計劃,并提前預測可能遇到的問題。一個明確的目標還能激發團隊成員的激情和斗志,使大家對項目充滿信心和動力。
其次,高效的執行是項目研發成功的關鍵。在項目的每個階段,我們都需要將計劃付諸行動,并迅速做出反應。高效的執行需要我們具備良好的時間管理能力和優秀的組織技巧。我們需要將時間分配合理,并設置明確的里程碑和截止日期。同時,良好的組織能力能夠幫助我們協調各個團隊成員,確保每個人在團隊中都有明確的職責和任務。
第三,團隊合作是項目研發中不可或缺的要素。在一個成功的項目中,團隊成員之間的合作和協作至關重要。一個團隊中的每個成員都應該意識到,只有大家齊心協力,才能夠克服困難,取得良好的成果。在項目研發中,我學會了傾聽他人的意見,尊重團隊成員的不同觀點,并能夠妥善處理分歧和沖突。團隊合作也要求我們善于溝通和分享信息,幫助團隊成員充分理解項目的目標和需求。
第四,項目研發需要我們保持積極的心態和持續的學習態度。項目研發中會遇到各種各樣的挑戰和困難,而且事情不一定總是順利進行。在這種情況下,保持積極的心態能夠幫助我們尋找解決問題的方法,克服困難,并堅持到底。此外,持續的學習態度也是非常重要的。項目研發是一個不斷進步和演化的過程,我們需要時刻保持學習的動力,并及時跟進最新的技術和行業動態。
最后,項目研發需要我們不斷總結和反思。在每個項目完成之后,我們應該對項目進行總結和反思,分析項目的成功因素和不足之處。通過總結和反思,我們可以找到項目研發過程中的不足之處,并制定改進的措施。同時,將項目的成功經驗分享給團隊成員,對他們的工作也會有積極的影響。
總之,通過參與項目研發,我學到了許多寶貴的經驗和心得。明確的目標、高效的執行、良好的團隊合作、積極的心態和持續的學習態度是項目研發成功的關鍵要素。希望我的這些體會和經驗能夠對其他項目參與者有所啟發,幫助他們在項目中取得更好的成果。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇十九
隨著時代的進步與科技的發展,各行各業的競爭也愈加激烈。作為一名項目研發人員,我參與了許多項目的研發過程,通過不斷的嘗試與實踐,我收獲了很多寶貴的經驗與體會。在這篇文章中,我將分享我在項目研發中的心得體會,希望對同行有所幫助。
首先,在進行項目研發時,我們需要明確項目的目標與需求。在實際操作中,很多人往往會在項目開始之前就急于進入實施階段,而忽略了項目的目標和需要。然而,這樣的行為往往會導致進展緩慢,甚至走偏了方向。因此,我意識到在項目研發中,明確項目的目標非常重要。只有通過深入了解項目的需求,我們才能確定最適合的研發方向,并在實施過程中始終保持清晰的目標。
其次,項目研發需要具備良好的團隊合作精神。一個優秀的團隊是項目成功的關鍵。在項目研發中,我意識到個人的努力是不夠的,只有與團隊成員密切合作,才能真正實現項目的目標。合作不僅要求成員之間的相互配合和信任,還要注重溝通。良好的溝通能夠減少誤解和偏差,提高團隊的效率。因此,作為一名項目研發人員,我們需要在項目中積極參與團隊合作,共同努力,實現項目的成功。
此外,項目研發也需要持續學習與創新。隨著科技的更新換代,項目研發的技術和方法也在不斷更新。我們不能停留在過去的成就中,而應該時刻保持學習的狀態,積極跟隨行業的發展。通過不斷學習新技術和新方法,我們能夠提高自己的專業能力,并將創新思維注入到項目研發中。只有保持學習和創新的心態,我們才能在激烈的競爭中保持競爭力,在項目研發中取得更好的成果。
此外,項目研發中的風險管理也是非常重要的。在項目研發的過程中,我們往往會面臨各種各樣的挑戰和風險。這些風險可能來自于技術、市場、財務等方面。為了更好地應對這些風險,我們應該事先對可能的風險進行評估和分析,制定相應的風險管理計劃。并在項目進行過程中隨時調整風險管理措施,以減少可能的損失。在我的項目研發經驗中,我意識到風險管理是項目研發成功的重要因素之一。
最后,良好的時間管理對于項目研發非常關鍵。隨著項目的推進,時間常常是緊迫的資源。作為項目研發人員,我們需要具備良好的時間管理能力,恰當地分配和利用時間。合理的時間安排有助于提高工作效率,減少工作壓力。因此,我會提前制定詳細的項目計劃,并根據實際情況適時調整,以確保項目的順利進行。
綜上所述,項目研發是一項復雜而繁重的工作,需要我們具備明確的目標與需求、良好的團隊合作精神、持續學習與創新、風險管理和良好的時間管理能力。通過在項目研發中的實踐,我深刻體會到這些因素的重要性,并將其融入到自己的工作中。希望我的心得和體會對其他項目研發人員有所啟發,共同努力,為行業的發展做出更多的貢獻。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇二十
項目研發是企業將理念轉化為實際產品的過程,是企業發展的重要一環。在項目研發過程中,我們不僅要保證產品的質量和性能,還要注意其商業價值和市場競爭力。經過多年的實踐和探索,我深刻體會到了項目研發中應該注意的幾個關鍵點,這些點不僅有助于提高項目成功率,還可以增強團隊協作和創新能力。
第二段:項目規劃。
項目研發之前,我們首先需要進行項目規劃。在項目規劃階段,應該對產品進行定位、市場調研和競爭分析。通過這些工作,我們可以明確產品定位和核心競爭力,并針對目標市場的需求,進行具體的項目計劃。經過實踐發現,項目規劃階段對于后續項目的順利進行有非常重要的作用。
第三段:人才選拔和團隊管理。
在項目的開展中,人才選拔和團隊管理非常重要。項目需要具備多種技能和知識,因此應該選用最適合的人才。此外,一個良好的團隊氛圍可以激發成員的工作熱情和創新能力,進而提高項目的成功率。要做好人才選拔和團隊管理,需要根據具體工作需求,建立合理的評價機制,提供良好的資源支持和激勵機制,以及建立正確的團隊文化。
第四段:創新驅動和技術應用。
項目研發需要具備創新性和技術實力,也要緊跟變化的市場和技術需求,及時做出調整。在項目的研發過程中,創新和技術應用可以提高產品的競爭力和價值。我們應該建立創新的環境和文化,鼓勵團隊成員創造性思考,提供必要的技術支持和培訓,并及時將新技術應用到項目中,以提高產品的性能和價值。
第五段:風險管控和總結。
在項目的研發過程中,風險管控也是非常重要的。我們需要就可能出現的風險進行風險預測和風險控制,及時避免和解決風險對項目造成的影響。同時,在項目結束后,我們也需要對項目進行總結和反思。總結和反思能夠發現項目中存在的問題,及時改進,提高下一個項目的成功率。
總結:以上幾點只是我的一些個人經驗和體會,每個人及團隊的實際情況都各不相同。項目研發需要注重細節,不斷探索和學習,才能提高項目的成功率和市場競爭力。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇二十一
在大學期間,我有幸參與了一項研發項目。這個項目是我們班級的老師發起的,旨在培養學生的創新思維和動手能力。經過幾個月的努力,我終于完成了這項項目,并從中獲得了很多收獲。以下是我對這個研發項目的心得體會。
首先,這個研發項目讓我學會了團隊合作和溝通能力。在項目的初始階段,我和我的隊友們共同商討了項目的方向和目標,并制定了詳細的計劃。我們每個人負責不同的任務,但都要與其他人保持良好的溝通。在整個項目過程中,我們經常開會討論進展情況,并通過互相幫助解決遇到的問題。這種有效的團隊合作讓我們的項目進展順利,并順利完成了任務。
其次,這個研發項目讓我養成了耐心和堅持的品質。在項目的過程中,我們面臨了許多挑戰和困難。有時,我們會遇到技術問題,有時候材料不夠,還有時候時間不允許我們完成。然而,我們沒有放棄,而是堅持下來,并嘗試尋找解決方案。我們通過與老師和同學的討論,尋找到合適的方法,并不斷嘗試和改進。最終,我們成功地克服了所有的困難,并取得了令人滿意的成果。
此外,這個研發項目提供了一個鍛煉自我管理和組織能力的機會。在項目開始之前,我們需要制定詳細的計劃,并分配好時間和任務。我們需要管理好自己的時間,確保任務按時完成。我們還需要準備所需的材料和設備,并保證它們的可用性。通過這個項目,我學會了更好地管理自己的時間,合理分配任務,有效地組織所需的資源。
最后,這個研發項目讓我體驗到了真正的創造力和創新。在整個項目過程中,我們需要大量地思考并提出新的想法和解決方案。我們嘗試了很多不同的方法,并根據實際情況進行了改進。最終,我們成功地開發出了一個具有實際應用價值的產品,并獲得了好評。這個過程讓我對創新有了更深入的理解,也讓我更加有信心去面對未來的挑戰。
總而言之,這個研發項目對我來說是一次寶貴的經歷。通過參與項目,我學會了團隊合作和溝通能力,養成了耐心和堅持的品質,鍛煉了自我管理和組織能力,并體驗到了真正的創造力和創新。這些經驗將成為我未來發展的寶貴財富,讓我更好地面對各種挑戰和機遇。我相信這個研發項目對我來說是一個重要的轉折點,它不僅讓我成長,也為我的未來鋪平了道路。
教育工作者項目研發(優秀22篇)篇二十二
xx縣(鄉鎮)工程由(建設單位)于xx年xx月xx日開工建設,xx年xx月底全面竣工,歷時xx個月,按照批準的設計(方案)已完成了主要工程,即:...........(如土建裝飾裝修工程、給排水工程、電器設備安裝工程等)。
依據國家的有關規定,該工程按設計要求已完成了主要工程施工任務。工程投資使用合理,竣工資料已準備齊全,工程施工質量已通過了質監站的.質量檢驗,并出具了《工程質量檢驗評定報告》,工程質量合格,已具備正式驗收條件。
根據工程完成情況和上級主管部門的相關要求,現申請縣建設項目(工程)竣工驗收工作領導小組對xx縣(鄉鎮)工程盡快組織竣工驗收工作。
申請單位名稱(蓋章)
20xx年xx月xx日