春節(jié)安全防范措施（實用16篇）

據(jù)傳春節(jié)起源于古代中國的祭祀活動，后來逐漸演變成為一個集合祭祀、祈福、拜年、放煙火等習(xí)俗的節(jié)日。小編為大家精心準(zhǔn)備了一些春節(jié)總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇一

創(chuàng)建平安校園，確保學(xué)校正常教學(xué)，健全安全工作組織，，全安工作隊伍，明確分工、明確目標(biāo)、明確責(zé)任。學(xué)校要從以下幾個方面切實加強安全教育工作。

第一，加強事故多發(fā)時段和多發(fā)活動的檢查管理力度，如課外活動、課間操、勞動、體育課等是學(xué)生活動最激烈、安全意識最淡薄的時候，也是最容易發(fā)生安全事故的時候。學(xué)生上操及集會安全由體育教師與各班主任負(fù)責(zé)，下操及散會時學(xué)生回班由體育教師與各班主任負(fù)責(zé)依規(guī)定順序排隊回班。

第二，定期召開安全工作匯報會和總結(jié)會，檢查了解學(xué)生活動場地、體育器械、實驗設(shè)施等，及早消除安全事故隱患。

第三，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全教育工作。建立健全安全制度和安全教育機構(gòu)，實行校長負(fù)責(zé)制，營造領(lǐng)導(dǎo)和教師分工合理、責(zé)任明確的人人抓安全、安全人人抓的良好氛圍，并將安全教育滲透到學(xué)習(xí)、生活、勞動等各個領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)中，堅持“一月一排查、一季一分析”。

第四，第五，加強學(xué)校樓道管理，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

1、每天值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師、班主任要嚴(yán)格按照值勤制度，在校門指定的關(guān)鍵路口護送學(xué)生安全過路。

2、自行車要按指定地點停放，禁止在校園內(nèi)踢球、爬墻、爬樓門、坐欄桿。違者通報批評。

3、凡是有學(xué)生在學(xué)校就有教師管理，保護學(xué)生;學(xué)生在校有多晚，教師就要有多晚。

4、為防止學(xué)生在課間、集會、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象，保證學(xué)生有規(guī)律、守秩序的上下樓，當(dāng)天當(dāng)堂任課教師負(fù)責(zé)各守一個樓道口進行監(jiān)督、疏導(dǎo)。各班班主任跟班，每日在班級門口樓道內(nèi)檢查，制止不安全行為。

5、各班主經(jīng)常對學(xué)生進行遵守秩序、禮貌禮讓、愛護同學(xué)的教育，加強學(xué)生的自救自護的教育和訓(xùn)練。

6、學(xué)校總務(wù)處、德育處要不定期的對學(xué)校樓道、樓梯設(shè)施;樓梯照明等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救、整改。

第五、教師要全面了解和掌握學(xué)生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特征和心理素質(zhì)，對身體狀況有特殊疾病的要建立特質(zhì)生檔案，對不同情況的學(xué)生采取不同的教育方法，以免因教育不當(dāng)而使學(xué)生出走。

第六、強化門衛(wèi)管理制度，預(yù)防外來人員對學(xué)生造成傷害。

1、遇來人來訪不履行登記手續(xù)，強行闖入，門衛(wèi)加以阻止，不得放行。

2、校內(nèi)發(fā)現(xiàn)不良分子襲擊、行兇、行竊、斗毆，先制止、制服，為防不測，及時報警。

3、如有事件發(fā)生，立即采取救治措施，妥善處理善后工作。

4、實行晝夜巡邏，嚴(yán)防學(xué)校財產(chǎn)、公物失盜失竊及火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。

第七，加大學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的管理力度，保證學(xué)生的人身安全。班主任教師負(fù)責(zé)組織學(xué)生站隊放學(xué)，分成東、西兩路縱隊，做到校大門外150米內(nèi)不解散。學(xué)校每天安排一名干部教師在關(guān)鍵路口管理護導(dǎo)安全監(jiān)督。

第八，實行首遇責(zé)任管理，學(xué)校規(guī)定凡首先遇到安全事故的教師必須負(fù)責(zé)承擔(dān)起事故的緊急處理和匯報工作。本著“先救治后匯報，及時通知家長”的原則，把事故造成的損失和傷害降到最低程度。

第九、加強學(xué)校值班制度，值周教師輪流值勤，節(jié)假日由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班，負(fù)責(zé)接聽電話、看護學(xué)校。

第十、食品衛(wèi)生安全。教育學(xué)生不吃腐敗皮質(zhì)食物，不飲用不衛(wèi)生的水及飲料，不吃“三無”食品。

第十一、加大安全教育的宣傳力度，做到人人講安全、處處講安全。

第十二、積極開展毒品預(yù)防教育，增強師生抵御毒品的自覺性，提高拒毒能力。

利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式，加強對學(xué)生進行安全教育。定期舉行全校性的安全教育報告會。德育處、少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動，讓學(xué)生學(xué)會生存，掌握自救本領(lǐng)。安全教育滲透到各科教學(xué)之中，時時講，事事講。

總之，安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作，若因工作失職造成安全事故的，將直接追究有關(guān)人員責(zé)任，按學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇二

安全工作重于泰山，日常應(yīng)做好防范意識，當(dāng)事故發(fā)生時，能及時采取措施應(yīng)對，保障人身財產(chǎn)的安全。下面就由本站小編為大家推薦安全防范措施方案的范文，歡迎閱讀。

醫(yī)療安全工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分，更是醫(yī)院管理者不可忽視的重要工作，醫(yī)療安全管理工作的好壞直接決定醫(yī)患糾紛發(fā)生率的高低，醫(yī)患糾紛的增加嚴(yán)重影響和干擾了醫(yī)院的正常工作秩序，已成為醫(yī)院管理工作中一個始終難以解決的問題。實踐告訴我們，醫(yī)療行業(yè)是一個具有高風(fēng)險、工作量大、專業(yè)技術(shù)含量高等特點的特殊服務(wù)性行業(yè)，那么，如何避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，給醫(yī)院管理者帶來了新的研究課題和思索。這就需要醫(yī)療安全工作要立足于“以患者為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，對醫(yī)療安全管理工作進行系統(tǒng)規(guī)范的管理。它涉及到醫(yī)療安全工作的網(wǎng)絡(luò)機制、制度制定、獎懲機制、監(jiān)督機制、人員綜合素質(zhì)、宣傳教育機制等多方面的問題。總的來說，醫(yī)院引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因很多，就醫(yī)院內(nèi)部來說主要有6個方面原因：一是醫(yī)務(wù)人員沒有樹立正確的醫(yī)德觀;二是業(yè)務(wù)技術(shù)能力參差不齊，有待提高;三是監(jiān)督考核機制不力;四是不重視醫(yī)患溝通，缺乏交流技巧和能力;五是法律觀念和自我防范意識不強;六是醫(yī)療安全管理制度和網(wǎng)絡(luò)不健全。醫(yī)療安全工作要做到系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)地管理，更好地為社會和醫(yī)院發(fā)展服務(wù)，最大限度控制和避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，具體可以從以下幾方面來實施。

1建立和健全醫(yī)療安全管理工作網(wǎng)絡(luò)。

以長期管理工作實踐中積累的醫(yī)療安全管理經(jīng)驗為基礎(chǔ)，同時根據(jù)醫(yī)院的實際情況和行業(yè)特點，建立和規(guī)范與醫(yī)院經(jīng)營機制相適應(yīng)的醫(yī)療安全管理網(wǎng)絡(luò)，采取切實可行的措施，各部門密切配合，通力合作，充分發(fā)揮整體對策作用，共同貫徹落實醫(yī)療安全管理工作的整體部署，適應(yīng)醫(yī)院整體管理的工作運行機制，真正成為醫(yī)院管理機構(gòu)的重要組成部分，就必須從多方面強化綜合管理效能。

1.1更新管理模式改變以往醫(yī)療安全管理工作，由原來單一的職能部門管理模式轉(zhuǎn)為采用協(xié)同共管的模式，成立醫(yī)療安全管理委員會，成員由院長、黨委書記、業(yè)務(wù)副院長、醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)技部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人及內(nèi)科、外科主要負(fù)責(zé)人組成，明確分工，各有側(cè)重，充分發(fā)揮各自在醫(yī)療安全管理工作中的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，定期召開會議，對引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因和問題進行綜合分析研究，制定出解決和預(yù)防發(fā)生醫(yī)患糾紛的管理方案和應(yīng)急措施。

1.2拓展管理功能醫(yī)院各醫(yī)療基層部門在開展日常工作的同時，應(yīng)注重醫(yī)療安全工作的重要性，增強本部門職工的自我防范和保護意識，始終以“以患者為中心”為服務(wù)宗旨，加強對醫(yī)療人員的引導(dǎo)和教育，避免給醫(yī)院、職工、病員帶來不必要的損失和傷害，各醫(yī)療部門、科室、病區(qū)成立本部門的醫(yī)療安全管理工作小組，指定科主任和護士長為小組負(fù)責(zé)人，對本部門的醫(yī)療安全工作負(fù)總責(zé)，使醫(yī)療安全管理工作深入到基層和日常工作中。

1.3實行分工負(fù)責(zé)制做到醫(yī)療安全管理工作由院長和黨委書記領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓布置，職能部門主動抓落實，科室、部門責(zé)任人具體抓實施，將醫(yī)療安全責(zé)任人網(wǎng)絡(luò)從院主要領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層醫(yī)療部門各崗位的工作人員，逐級簽定醫(yī)療安全。

責(zé)任書。

一級抓一級級級抓落實把醫(yī)療安全工作目標(biāo)任務(wù)分解到科室和個人做到橫向到邊縱向到底層層分解歸口負(fù)責(zé)形成人人參與的安全工作氛圍。

2實現(xiàn)建章立制的規(guī)范化管理[1]。

醫(yī)院的。

規(guī)章制度。

是醫(yī)療活動不可缺少的行為規(guī)范，是醫(yī)療質(zhì)量的重要保障。規(guī)章制度不健全，職責(zé)劃分不明確，不按技術(shù)操作規(guī)程工作，是造成醫(yī)患糾紛的主要原因。國家頒布實施的各項安全法規(guī)及條例，是醫(yī)療安全工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的前提條件，只能在基本任務(wù)、工作目標(biāo)、主要職責(zé)、方針等方面提供法規(guī)依據(jù)，制定一整套系統(tǒng)規(guī)范的醫(yī)療安全規(guī)章制度，僅靠醫(yī)院職能管理部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，大量具體的醫(yī)療安全工作內(nèi)容需要從不同的學(xué)科和不同的側(cè)面進行研究，綜合地加以規(guī)范和應(yīng)用，同時要與醫(yī)療安全工作網(wǎng)絡(luò)相對應(yīng)，各負(fù)其責(zé)，分層次進行建立和完善，形成系統(tǒng)的制度體系。建章立制大體可從4個方面入手：第一是由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門負(fù)責(zé)人組成的醫(yī)療安全管理委員會，是實施醫(yī)療安全管理工作規(guī)范化的主管機構(gòu)。對實現(xiàn)規(guī)范化管理作出總體規(guī)劃，就最終管理目標(biāo)、主要任務(wù)、工作方針、實施程序等規(guī)范內(nèi)容提出要求，組織制定醫(yī)院總體的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，是最基礎(chǔ)、最根本的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，同時這也是對國家有關(guān)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第二是職能管理部門規(guī)范化管理的好壞決定了醫(yī)療安全工作的規(guī)范化管理好壞，因此它是非常重要的環(huán)節(jié)。應(yīng)根據(jù)國家法規(guī)條例來規(guī)范自身職責(zé)和任務(wù)，作為醫(yī)療安全管理工作的職能部門，應(yīng)結(jié)合醫(yī)院的特點，根據(jù)醫(yī)院各個部門的工作性質(zhì)和實際情況，進行分門別類地建章立制，涉及到醫(yī)院各部門的醫(yī)療安全管理工作。第三是基層醫(yī)療部門應(yīng)根據(jù)本部門的工作性質(zhì)、程序、職責(zé)和任務(wù)等方面作出具體規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上，以貫徹落實責(zé)任制為主線，以目標(biāo)管理為手段，就所涉及到本部門醫(yī)療安全工作的內(nèi)容，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和指導(dǎo)程序，杜絕因工作無章可循而造成不必要的傷害和損失。在醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織具有調(diào)查研究能力、分析綜合能力、預(yù)見判斷能力和專業(yè)技能強的人員就規(guī)范化管理所涉及的內(nèi)容、目標(biāo)、職責(zé)、任務(wù)、要求等進行分層次、多方面、分期逐步健全和完善，使各項規(guī)章制度達到互相補充和貫通，從而建立一整套完備的醫(yī)療安全工作制度體系。

3規(guī)范醫(yī)療服務(wù)工作，努力改善醫(yī)患關(guān)系。

目前，醫(yī)患糾紛已成為醫(yī)院管理的難點，時常困擾著醫(yī)院管理者，嚴(yán)重擾亂醫(yī)院的正常工作秩序，甚至危及醫(yī)務(wù)人員的人身安全。在醫(yī)療活動過程中，醫(yī)療人員法律意識淡薄、自我防范意識不高、醫(yī)療工作不規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度差是產(chǎn)生醫(yī)患糾紛的根本原因，醫(yī)院應(yīng)著重以這幾個方面為突破口，正確認(rèn)識醫(yī)療安全工作與日常工作之間的關(guān)系，樹立“以患者為中心，以質(zhì)量為核心”的工作目標(biāo)，規(guī)范醫(yī)療工作，醫(yī)院要加強對醫(yī)務(wù)人員的法制宣傳，提高他們的法律意識，沒有規(guī)范的宣傳教育，就很難對在醫(yī)療工作中引發(fā)各類醫(yī)患糾紛的原因有一個正確全面的認(rèn)識和理解，這就需要醫(yī)療管理者在具體實施過程中從根本上應(yīng)注重從以下五個方面入手。

3.1加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育從思想教育入手，充分發(fā)揮政治思想工作的導(dǎo)向功能，加強對醫(yī)務(wù)人員的政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和個人修養(yǎng)建設(shè)。在全體醫(yī)務(wù)人員心中樹立堅定的政治信念、崇高的職業(yè)道德、主人翁責(zé)任感和全心全意為人民服務(wù)的理念，加強工作責(zé)任心，尊重患者的合法權(quán)益，轉(zhuǎn)換以往治病求醫(yī)的舊觀念，恪守醫(yī)師守則、醫(yī)療道德，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責(zé)，變被動為主動，以整潔大方的儀表、良好的言語態(tài)度來面對患者，給患者帶來親切感和信任感，想方設(shè)法為患者提供方便，了解患者的心理感受和感情需求，把患者視為自己的親朋好友，盡量滿足患者的需求，這樣在工作中才能贏得患者的贊譽，取得患者及家屬的配合和理解，贏得同行的尊重。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是處理好醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防醫(yī)患糾紛不可缺少的條件。

3.2強化法律意識，樹立法制觀念在我國進入以法治國的時代，公民的維權(quán)意識在不斷提高，在法律法規(guī)不斷健全和完善的進程中，國家法規(guī)在逐步向弱勢群體傾斜，體現(xiàn)了人文關(guān)懷。在這種形勢下，醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)更新觀念，不斷增強自我法律意識，要做好醫(yī)療安全工作在很大程度上取決于職工對法律的理解、運用和遵守，特別要加強對與醫(yī)療工作有著密切關(guān)聯(lián)的法律和法規(guī)的宣傳和教育，使每位醫(yī)務(wù)人員掌握自身享有的合法權(quán)利和所應(yīng)盡的義務(wù)，處理好國家、集體、個人和患者利益的關(guān)系，樹立醫(yī)學(xué)法制觀念，認(rèn)識到依法行醫(yī)、依法律己的重要性，養(yǎng)成學(xué)法、用法、守法的自覺性，最終實現(xiàn)用法律的手段規(guī)范醫(yī)療工作。在醫(yī)院內(nèi)部職能管理部門應(yīng)面向全體醫(yī)務(wù)人員、各個層次、各項醫(yī)療工作，強化法律意識，普及法律常識，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強法制觀念，把醫(yī)療安全管理工作完全納入法制管理的軌道，提高醫(yī)院整體安全防范能力，強化醫(yī)務(wù)人員安全防范意識，從而強化“預(yù)防為主”的群體意識，提高人人參與醫(yī)療安全工作的防范意識。

3.3提高綜合業(yè)務(wù)水平技術(shù)業(yè)務(wù)水平低，對工作中出現(xiàn)的意外情況不能正確處置是引發(fā)事故的重要因素。作為醫(yī)務(wù)人員要有扎實的理論基礎(chǔ)，在精通本專業(yè)的基礎(chǔ)上拓展知識面，不斷更新知識，積極參加各種類型學(xué)術(shù)會議，了解醫(yī)學(xué)新動態(tài)，善于總結(jié)經(jīng)驗，在技術(shù)操作上做到準(zhǔn)確熟練，對疑難疾病和急救患者有一定的分析能力和鑒別能力，沒有過硬的醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，在工作中就無法避免消除存在的醫(yī)療安全隱患，就會給醫(yī)院和人民帶來不可估量的損害，這就需要醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高診療水平，在業(yè)務(wù)建設(shè)上要加強專業(yè)化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，這樣才能更好地為患者服務(wù)。另外，職能管理部門要鼓勵和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員向更高的方向發(fā)展，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，這是從根本上防范醫(yī)患糾紛的重要環(huán)節(jié)。

3.4強化自我防范意識目前，絕大部分醫(yī)患糾紛的發(fā)生，是由于醫(yī)務(wù)人員不重視自我防范意識而造成的，那么提高醫(yī)務(wù)人員的自我防范意識就顯得尤為重要。這就要求醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療工作中絕不能逞強好勝和存在僥幸心理，應(yīng)始終保持清醒的頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和預(yù)見引發(fā)醫(yī)療安全隱患和事故的苗頭，稍有不慎就有可能引發(fā)醫(yī)療糾紛。為此，醫(yī)務(wù)人員要加強對有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解自己的合法權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)，自覺地規(guī)范自己的醫(yī)療行為，在尊重和保護患者合法權(quán)益的同時，學(xué)會用法律的武器來保護自己，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高度的責(zé)任心對待患者，從自身做起，對每位患者做到熱心、細(xì)心和耐心，使每位患者在醫(yī)院都能感覺到家的溫暖，給患者提供一個舒心祥和的醫(yī)療環(huán)境，不但有利于患者病情的治療，而且讓患者家屬也感到滿意，從而大大地降低了醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

3.5重視醫(yī)患交流，建立平等的醫(yī)患關(guān)系隨著人們文化素質(zhì)和維權(quán)意識的不斷提高，醫(yī)務(wù)人員在不斷提高和充實自身醫(yī)療技術(shù)，積累豐富醫(yī)療經(jīng)驗的同時，還要做好與患者及家屬的溝通與交流。在醫(yī)療活動中，雖然醫(yī)患雙方都希望病情能取得一個良好的治療效果，但是由于醫(yī)學(xué)界還存在著無法治愈的疑難雜癥，加之患者及家屬對醫(yī)學(xué)知識的一知半解和對病情治療的效果期望值過高，常常會對醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生誤解和不滿，當(dāng)醫(yī)務(wù)人員不能主動及時的同患者及家屬進行溝通時，矛盾自然就會產(chǎn)生。如何協(xié)調(diào)和處理好醫(yī)患之間的關(guān)系，首先，醫(yī)務(wù)人員和患者之間要建立相互尊重、相互諒解和平等協(xié)調(diào)的醫(yī)患關(guān)系。二是尊重患者及家屬的知情權(quán)和治療選擇權(quán)。醫(yī)務(wù)人員要主動耐心地把患者病情和患者及家屬提出的問題給予詳細(xì)的解答，特別對一些患有疑難雜癥且無法取得良好治療效果的病癥，更要做好解釋工作，使患者和家屬對疾病的發(fā)生原因和在治療過程中可能出現(xiàn)的問題有所了解，對疾病的治療有一定的思想準(zhǔn)備。這樣既有利于病情的治療，又能讓患者對治療有信心，同時也是防范醫(yī)療糾紛發(fā)生的有力措施。

4規(guī)范完善監(jiān)督機制，多途徑強化監(jiān)督管理[3]。

在醫(yī)療工作實踐中積累的許多好的管理經(jīng)驗，制定切實可行的制度，由于單位內(nèi)部醫(yī)療安全管理混亂，制度執(zhí)行不嚴(yán)，責(zé)任不明確，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)督促不夠，職能管理部門現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，使得這些經(jīng)驗的推廣和制度的落實不力。致使醫(yī)患糾紛時有發(fā)生，要從根本上改變這種狀況，杜絕形式主義，必須根據(jù)自身實際情況，注重實效，取得安全管理的主動權(quán)，應(yīng)從以下幾個方面掌握。

4.1建立健全監(jiān)督體系有了一整套系統(tǒng)規(guī)范的規(guī)章制度，卻沒有在工作中得到執(zhí)行和落實，就等于是一紙空文，就無法實現(xiàn)安全工作與醫(yī)院日常管理工作做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比，這就需要醫(yī)院建立一整套與安全工作網(wǎng)絡(luò)相適應(yīng)的安全監(jiān)督體系來加以監(jiān)督落實，建立起由醫(yī)療安全管理委員會對全院各部門各方面的安全工作進行全方位的定期重點檢查，職能管理部門對所屬工作范圍所涉及的安全工作進行經(jīng)常性檢查，基層部門對本部門的安全工作和工作人員進行跟蹤式全方位的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成貫穿全院的安全監(jiān)督考核體系。說到底規(guī)范醫(yī)療安全工作的最終目的是通過有效的管理手段和措施，抑制醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

4.2強化監(jiān)督管理功能，建立監(jiān)察制度醫(yī)院安全工作督促檢查的內(nèi)容可以和部門安全管理工作標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，量化工作考核指標(biāo)，明確規(guī)定安全工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)，并在檢查方式上加以規(guī)范，增強工作的可依據(jù)性、可操作性，從而避免隨意性、盲目性，制定符合醫(yī)院實際情況的安全綜合治理目標(biāo)考核評分細(xì)則，說到底安就是對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行評比和考核。

4.3制定考核獎懲辦法把醫(yī)院安全工作列入本單位質(zhì)保體系，建立安全考核獎懲辦法，最終目的就是希望醫(yī)院管理人員要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，克服姑息遷就的好人主義，以免標(biāo)準(zhǔn)化管理流于形式。堅持把職工個人利益和部門集體利益等與安全工作考評結(jié)合起來進行考核。另外，醫(yī)院每年拿出一定的資金，建立一個獨立的安全獎勵基金，由醫(yī)療安全管理委員會考評審核，對在治安工作中做出成績的部門和個人給予獎勵，反之，對有“過”之人和部門根據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度給予相應(yīng)的處罰。并將檢查結(jié)果與經(jīng)濟效益結(jié)合起來，定期將檢查考核工作情況向全院公布。

4.4實行醫(yī)療安全工作例會制每季度召開一次醫(yī)療安全管理委員會會議，把醫(yī)療安全管理工作中各項安全工作的進展情況和存在的問題進行匯總，專題研究分析醫(yī)院內(nèi)部安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和所要采取的防范措施，并對存在重大隱患和發(fā)生重大安全事故的部門和個人做出處理結(jié)果，對違章違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起，各有關(guān)部門共同努力，相互配合，協(xié)調(diào)一致，使各項安全措施落實到位，不斷推進醫(yī)療安全管理工作的深入開展，最終通過有效的管理手段和措施，抑制重大、特大事故的發(fā)生。

總之，規(guī)范醫(yī)療安全管理工作，把握好新形勢下醫(yī)療安全工作的特性，分析研究醫(yī)療安全管理工作的特點和存在的問題，從而找到解決問題的對策，這對保障醫(yī)院內(nèi)部穩(wěn)定，維護醫(yī)院正常工作秩序，保證醫(yī)務(wù)人員及患者的人身財產(chǎn)安全和醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，有著十分重要的意義。

創(chuàng)建平安校園，確保學(xué)校正常教學(xué)，健全安全工作組織，，全安工作隊伍，明確分工、明確目標(biāo)、明確責(zé)任。學(xué)校要從以下幾個方面切實加強安全教育工作。

第一，加強事故多發(fā)時段和多發(fā)活動的檢查管理力度，如課外活動、課間操、勞動、體育課等是學(xué)生活動最激烈、安全意識最淡薄的時候，也是最容易發(fā)生安全事故的時候。學(xué)生上操及集會安全由體育教師與各班主任負(fù)責(zé)，下操及散會時學(xué)生回班由體育教師與各班主任負(fù)責(zé)依規(guī)定順序排隊回班。

第二，定期召開安全工作匯報會和總結(jié)會，檢查了解學(xué)生活動場地、體育器械、實驗設(shè)施等，及早消除安全事故隱患。

第三，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全教育工作。建立健全安全制度和安全教育機構(gòu)，實行校長負(fù)責(zé)制，營造領(lǐng)導(dǎo)和教師分工合理、責(zé)任明確的人人抓安全、安全人人抓的良好氛圍，并將安全教育滲透到學(xué)習(xí)、生活、勞動等各個領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)中，堅持“一月一排查、一季一分析”。

第四，第五，加強學(xué)校樓道管理，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

1、每天值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師、班主任要嚴(yán)格按照值勤制度，在校門指定的關(guān)鍵路口護送學(xué)生安全過路。

2、自行車要按指定地點停放，禁止在校園內(nèi)踢球、爬墻、爬樓門、坐欄桿。違者通報批評。

3、凡是有學(xué)生在學(xué)校就有教師管理，保護學(xué)生;學(xué)生在校有多晚，教師就要有多晚。

4、為防止學(xué)生在課間、集會、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象，保證學(xué)生有規(guī)律、守秩序的上下樓，當(dāng)天當(dāng)堂任課教師負(fù)責(zé)各守一個樓道口進行監(jiān)督、疏導(dǎo)。各班班主任跟班，每日在班級門口樓道內(nèi)檢查，制止不安全行為。

5、各班主經(jīng)常對學(xué)生進行遵守秩序、禮貌禮讓、愛護同學(xué)的教育，加強學(xué)生的自救自護的教育和訓(xùn)練。

6、學(xué)校總務(wù)處、德育處要不定期的對學(xué)校樓道、樓梯設(shè)施;樓梯照明等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救、整改。

第五、教師要全面了解和掌握學(xué)生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特征和心理素質(zhì)，對身體狀況有特殊疾病的要建立特質(zhì)生檔案，對不同情況的學(xué)生采取不同的教育方法，以免因教育不當(dāng)而使學(xué)生出走。

第六、強化門衛(wèi)管理制度，預(yù)防外來人員對學(xué)生造成傷害。

1、遇來人來訪不履行登記手續(xù)，強行闖入，門衛(wèi)加以阻止，不得放行。

2、校內(nèi)發(fā)現(xiàn)不良分子襲擊、行兇、行竊、斗毆，先制止、制服，為防不測，及時報警。

3、如有事件發(fā)生，立即采取救治措施，妥善處理善后工作。

4、實行晝夜巡邏，嚴(yán)防學(xué)校財產(chǎn)、公物失盜失竊及火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。

第七，加大學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的管理力度，保證學(xué)生的人身安全。班主任教師負(fù)責(zé)組織學(xué)生站隊放學(xué)，分成東、西兩路縱隊，做到校大門外150米內(nèi)不解散。學(xué)校每天安排一名干部教師在關(guān)鍵路口管理護導(dǎo)安全監(jiān)督。

第八，實行首遇責(zé)任管理，學(xué)校規(guī)定凡首先遇到安全事故的教師必須負(fù)責(zé)承擔(dān)起事故的緊急處理和匯報工作。本著“先救治后匯報，及時通知家長”的原則，把事故造成的損失和傷害降到最低程度。

第九、加強學(xué)校值班制度，值周教師輪流值勤，節(jié)假日由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班，負(fù)責(zé)接聽電話、看護學(xué)校。

第十、食品衛(wèi)生安全。教育學(xué)生不吃腐敗皮質(zhì)食物，不飲用不衛(wèi)生的水及飲料，不吃“三無”食品。

第十一、加大安全教育的宣傳力度，做到人人講安全、處處講安全。

第十二、積極開展毒品預(yù)防教育，增強師生抵御毒品的自覺性，提高拒毒能力。

利用國旗下講話、主題班隊會、

黑板報。

健康教育課等多種形式，加強對學(xué)生進行安全教育。定期舉行全校性的安全教育報告會。德育處少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動，讓學(xué)生學(xué)會生存，掌握自救本領(lǐng)。安全教育滲透到各科教學(xué)之中，時時講，事事講。

總之，安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作，若因工作失職造成安全事故的，將直接追究有關(guān)人員責(zé)任，按學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理。

幼兒在園期間的安全問題是每所幼兒園工作的重中之重。我園從以下幾方面做好幼兒安全事故的防范。

一、強化教職工的安全意識，使其擔(dān)負(fù)起對幼兒安全負(fù)責(zé)的重任。

教育職工把幼兒安全置于頭等重要地位，樹立“生命重于泰山”的思想。通過貫徹落實各級組織關(guān)于安全方面的文件精神和通知要求，進行安全教育;建立安全會議制度，定期和不定期召開各種會議，如利用園務(wù)會、各部門負(fù)責(zé)人會議、重點崗位人員會議進行安全教育。同時以媒體報道和通報中的安全事故為戒進行安全教育，建立防火、防盜、防毒、防匪、飲食中食品安全、防洪等。

應(yīng)急預(yù)案。

并將其張貼上墻，隨時提醒大家注意安全，使大家安全意識這根弦兒緊繃，警鐘長鳴，隨時想著安全。

二、建立安全工作責(zé)任制，加強安全工作制度化管理。

成立以園長為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，園長為幼兒安全第一責(zé)任人，簽定與教師、后勤各部門人員的層層安全責(zé)任書，并詳細(xì)規(guī)定出每個層面人員的安全責(zé)任，還將各工作場所的防火責(zé)任公布于眾，落實到人頭。特別對保安人員的安全責(zé)任工作職責(zé)，明確、詳細(xì)地一一列出。使每個教職工明確自己應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。每天一名幼兒入園和離園時，校級干部和保安一起在幼兒園大門口值班，防止發(fā)生意外事故。

三、開展消防安全綜合活動。

先請消防員講解消防基礎(chǔ)知識和逃生技能及不同險情的不同逃生辦法，學(xué)習(xí)消火栓、滅火器的操作方法和注意事項，而后在消防員指導(dǎo)下進行教職工帶領(lǐng)幼兒逃生的演練，最后以試卷的方式對教職員工掌握消防知識情況及每個人在消防預(yù)案中的職責(zé)進行測查，使全體教職工系統(tǒng)掌握相關(guān)知識和技能，收獲很大。

四、做好幼兒安全教育和管理，保護幼兒的生命安全。

要做到對幼兒所去的地點加強預(yù)見性，防患于未然;組織有序，穩(wěn)定幼兒情緒，提供充分與足夠的活動時間與空間，以防止地方小或時間緊而造成不安全的隱患;通過教師專題講座、提出問題與幼兒討論、把相關(guān)問題編成短劇進行情境表演等方式教育、指導(dǎo)幼兒形成行為規(guī)范，使他們知道怎么做安全，怎么做危險。如教育幼兒不準(zhǔn)玩弄電源插座、電線，不能玩火柴、打火機，小東西不能放在嘴里、鼻子里等安全知識，教師天天講，隨時提醒和檢查督促幼兒。使安全工作既放得開，又管得好。

五、注意環(huán)境安全，避免事故發(fā)生。

后勤部門專門負(fù)責(zé)各種設(shè)施及環(huán)境安全。定期對室外大型玩具、園舍、門、窗、桌、椅、空調(diào)、護欄等進行檢查，隨時處理安全隱患，尤其對“不準(zhǔn)把電源放在幼兒能觸到的地方”等規(guī)定，每周不定時抽查三次，不同場所的電源也都設(shè)專人負(fù)責(zé)。還請家長協(xié)助查看玩具的安全。雨、雪天提醒家長帶好孩子注意安全。

六、多重把關(guān)，防止意外事故的發(fā)生。

為保證安全，防止不法分子和精神病人及接錯、接丟孩子，我們要求幼兒的直系親屬來園接孩子，家長不允許進入活動室，教師在班級門口，將幼兒交到家長手中。保安對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準(zhǔn)其進到園內(nèi);在幼兒戶外活動時，堅守大門崗位或?qū)㈤T鎖好，防止心情有變化的孩子跑出大門離開幼兒園。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇三

幼兒在園期間的安全問題是每所幼兒園工作的重中之重。我園從以下幾方面做好幼兒安全事故的防范。

一、強化教職工的安全意識，使其擔(dān)負(fù)起對幼兒安全負(fù)責(zé)的重任。

教育職工把幼兒安全置于頭等重要地位，樹立“生命重于泰山”的思想。通過貫徹落實各級組織關(guān)于安全方面的文件精神和通知要求，進行安全教育;建立安全會議制度，定期和不定期召開各種會議，如利用園務(wù)會、各部門負(fù)責(zé)人會議、重點崗位人員會議進行安全教育。同時以媒體報道和通報中的安全事故為戒進行安全教育，建立防火、防盜、防毒、防匪、飲食中食品安全、防洪等應(yīng)急預(yù)案并將其張貼上墻，隨時提醒大家注意安全，使大家安全意識這根弦兒緊繃，警鐘長鳴，隨時想著安全。

二、建立安全工作責(zé)任制，加強安全工作制度化管理。

成立以園長為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，園長為幼兒安全第一責(zé)任人，簽定與教師、后勤各部門人員的層層安全責(zé)任書，并詳細(xì)規(guī)定出每個層面人員的安全責(zé)任，還將各工作場所的防火責(zé)任公布于眾，落實到人頭。特別對保安人員的安全責(zé)任工作職責(zé)，明確、詳細(xì)地一一列出。使每個教職工明確自己應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。每天一名幼兒入園和離園時，校級干部和保安一起在幼兒園大門口值班，防止發(fā)生意外事故。

三、開展消防安全綜合活動。

先請消防員講解消防基礎(chǔ)知識和逃生技能及不同險情的不同逃生辦法，學(xué)習(xí)消火栓、滅火器的操作方法和注意事項，而后在消防員指導(dǎo)下進行教職工帶領(lǐng)幼兒逃生的演練，最后以試卷的方式對教職員工掌握消防知識情況及每個人在消防預(yù)案中的職責(zé)進行測查，使全體教職工系統(tǒng)掌握相關(guān)知識和技能，收獲很大。

四、做好幼兒安全教育和管理，保護幼兒的生命安全。

要做到對幼兒所去的地點加強預(yù)見性，防患于未然;組織有序，穩(wěn)定幼兒情緒，提供充分與足夠的活動時間與空間，以防止地方小或時間緊而造成不安全的隱患;通過教師專題講座、提出問題與幼兒討論、把相關(guān)問題編成短劇進行情境表演等方式教育、指導(dǎo)幼兒形成行為規(guī)范，使他們知道怎么做安全，怎么做危險。如教育幼兒不準(zhǔn)玩弄電源插座、電線，不能玩火柴、打火機，小東西不能放在嘴里、鼻子里等安全知識，教師天天講，隨時提醒和檢查督促幼兒。使安全工作既放得開，又管得好。

五、注意環(huán)境安全，避免事故發(fā)生。

后勤部門專門負(fù)責(zé)各種設(shè)施及環(huán)境安全。定期對室外大型玩具、園舍、門、窗、桌、椅、空調(diào)、護欄等進行檢查，隨時處理安全隱患，尤其對“不準(zhǔn)把電源放在幼兒能觸到的地方”等規(guī)定，每周不定時抽查三次，不同場所的電源也都設(shè)專人負(fù)責(zé)。還請家長協(xié)助查看玩具的安全。雨、雪天提醒家長帶好孩子注意安全。

六、多重把關(guān)，防止意外事故的發(fā)生。

為保證安全，防止不法分子和精神病人及接錯、接丟孩子，我們要求幼兒的直系親屬來園接孩子，家長不允許進入活動室，教師在班級門口，將幼兒交到家長手中。保安對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準(zhǔn)其進到園內(nèi);在幼兒戶外活動時，堅守大門崗位或?qū)㈤T鎖好，防止心情有變化的孩子跑出大門離開幼兒園。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇四

醫(yī)療安全工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分，更是醫(yī)院管理者不可忽視的重要工作，醫(yī)療安全管理工作的好壞直接決定醫(yī)患糾紛發(fā)生率的高低，醫(yī)患糾紛的增加嚴(yán)重影響和干擾了醫(yī)院的正常工作秩序，已成為醫(yī)院管理工作中一個始終難以解決的問題。實踐告訴我們，醫(yī)療行業(yè)是一個具有高風(fēng)險、工作量大、專業(yè)技術(shù)含量高等特點的特殊服務(wù)性行業(yè)，那么，如何避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，給醫(yī)院管理者帶來了新的研究課題和思索。這就需要醫(yī)療安全工作要立足于“以患者為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，對醫(yī)療安全管理工作進行系統(tǒng)規(guī)范的管理。它涉及到醫(yī)療安全工作的網(wǎng)絡(luò)機制、制度制定、獎懲機制、監(jiān)督機制、人員綜合素質(zhì)、宣傳教育機制等多方面的問題。總的來說，醫(yī)院引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因很多，就醫(yī)院內(nèi)部來說主要有6個方面原因：一是醫(yī)務(wù)人員沒有樹立正確的醫(yī)德觀;二是業(yè)務(wù)技術(shù)能力參差不齊，有待提高;三是監(jiān)督考核機制不力;四是不重視醫(yī)患溝通，缺乏交流技巧和能力;五是法律觀念和自我防范意識不強;六是醫(yī)療安全管理制度和網(wǎng)絡(luò)不健全。醫(yī)療安全工作要做到系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)地管理，更好地為社會和醫(yī)院發(fā)展服務(wù)，最大限度控制和避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，具體可以從以下幾方面來實施。

1建立和健全醫(yī)療安全管理工作網(wǎng)絡(luò)。

以長期管理工作實踐中積累的醫(yī)療安全管理經(jīng)驗為基礎(chǔ)，同時根據(jù)醫(yī)院的實際情況和行業(yè)特點，建立和規(guī)范與醫(yī)院經(jīng)營機制相適應(yīng)的醫(yī)療安全管理網(wǎng)絡(luò)，采取切實可行的措施，各部門密切配合，通力合作，充分發(fā)揮整體對策作用，共同貫徹落實醫(yī)療安全管理工作的整體部署，適應(yīng)醫(yī)院整體管理的工作運行機制，真正成為醫(yī)院管理機構(gòu)的重要組成部分，就必須從多方面強化綜合管理效能。

1.1更新管理模式改變以往醫(yī)療安全管理工作，由原來單一的職能部門管理模式轉(zhuǎn)為采用協(xié)同共管的模式，成立醫(yī)療安全管理委員會，成員由院長、黨委書記、業(yè)務(wù)副院長、醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)技部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人及內(nèi)科、外科主要負(fù)責(zé)人組成，明確分工，各有側(cè)重，充分發(fā)揮各自在醫(yī)療安全管理工作中的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，定期召開會議，對引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因和問題進行綜合分析研究，制定出解決和預(yù)防發(fā)生醫(yī)患糾紛的管理方案和應(yīng)急措施。

1.2拓展管理功能醫(yī)院各醫(yī)療基層部門在開展日常工作的同時，應(yīng)注重醫(yī)療安全工作的重要性，增強本部門職工的自我防范和保護意識，始終以“以患者為中心”為服務(wù)宗旨，加強對醫(yī)療人員的引導(dǎo)和教育，避免給醫(yī)院、職工、病員帶來不必要的損失和傷害，各醫(yī)療部門、科室、病區(qū)成立本部門的醫(yī)療安全管理工作小組，指定科主任和護士長為小組負(fù)責(zé)人，對本部門的醫(yī)療安全工作負(fù)總責(zé)，使醫(yī)療安全管理工作深入到基層和日常工作中。

1.3實行分工負(fù)責(zé)制做到醫(yī)療安全管理工作由院長和黨委書記領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓布置，職能部門主動抓落實，科室、部門責(zé)任人具體抓實施，將醫(yī)療安全責(zé)任人網(wǎng)絡(luò)從院主要領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層醫(yī)療部門各崗位的工作人員，逐級簽定醫(yī)療安全責(zé)任書，一級抓一級，級級抓落實，把醫(yī)療安全工作目標(biāo)任務(wù)分解到科室和個人，做到橫向到邊，縱向到底，層層分解，歸口負(fù)責(zé)，形成人人參與的安全工作氛圍。

2實現(xiàn)建章立制的規(guī)范化管理[1]。

醫(yī)院的規(guī)章制度是醫(yī)療活動不可缺少的行為規(guī)范，是醫(yī)療質(zhì)量的重要保障。規(guī)章制度不健全，職責(zé)劃分不明確，不按技術(shù)操作規(guī)程工作，是造成醫(yī)患糾紛的主要原因。國家頒布實施的各項安全法規(guī)及條例，是醫(yī)療安全工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的前提條件，只能在基本任務(wù)、工作目標(biāo)、主要職責(zé)、方針等方面提供法規(guī)依據(jù)，制定一整套系統(tǒng)規(guī)范的醫(yī)療安全規(guī)章制度，僅靠醫(yī)院職能管理部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，大量具體的醫(yī)療安全工作內(nèi)容需要從不同的學(xué)科和不同的側(cè)面進行研究，綜合地加以規(guī)范和應(yīng)用，同時要與醫(yī)療安全工作網(wǎng)絡(luò)相對應(yīng)，各負(fù)其責(zé)，分層次進行建立和完善，形成系統(tǒng)的制度體系。建章立制大體可從4個方面入手：第一是由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門負(fù)責(zé)人組成的醫(yī)療安全管理委員會，是實施醫(yī)療安全管理工作規(guī)范化的主管機構(gòu)。對實現(xiàn)規(guī)范化管理作出總體規(guī)劃，就最終管理目標(biāo)、主要任務(wù)、工作方針、實施程序等規(guī)范內(nèi)容提出要求，組織制定醫(yī)院總體的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，是最基礎(chǔ)、最根本的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，同時這也是對國家有關(guān)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第二是職能管理部門規(guī)范化管理的好壞決定了醫(yī)療安全工作的規(guī)范化管理好壞，因此它是非常重要的環(huán)節(jié)。應(yīng)根據(jù)國家法規(guī)條例來規(guī)范自身職責(zé)和任務(wù)，作為醫(yī)療安全管理工作的職能部門，應(yīng)結(jié)合醫(yī)院的特點，根據(jù)醫(yī)院各個部門的工作性質(zhì)和實際情況，進行分門別類地建章立制，涉及到醫(yī)院各部門的醫(yī)療安全管理工作。第三是基層醫(yī)療部門應(yīng)根據(jù)本部門的工作性質(zhì)、程序、職責(zé)和任務(wù)等方面作出具體規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上，以貫徹落實責(zé)任制為主線，以目標(biāo)管理為手段，就所涉及到本部門醫(yī)療安全工作的內(nèi)容，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和指導(dǎo)程序，杜絕因工作無章可循而造成不必要的傷害和損失。在醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織具有調(diào)查研究能力、分析綜合能力、預(yù)見判斷能力和專業(yè)技能強的人員就規(guī)范化管理所涉及的內(nèi)容、目標(biāo)、職責(zé)、任務(wù)、要求等進行分層次、多方面、分期逐步健全和完善，使各項規(guī)章制度達到互相補充和貫通，從而建立一整套完備的醫(yī)療安全工作制度體系。

3規(guī)范醫(yī)療服務(wù)工作，努力改善醫(yī)患關(guān)系。

目前，醫(yī)患糾紛已成為醫(yī)院管理的難點，時常困擾著醫(yī)院管理者，嚴(yán)重擾亂醫(yī)院的正常工作秩序，甚至危及醫(yī)務(wù)人員的人身安全。在醫(yī)療活動過程中，醫(yī)療人員法律意識淡薄、自我防范意識不高、醫(yī)療工作不規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度差是產(chǎn)生醫(yī)患糾紛的根本原因，醫(yī)院應(yīng)著重以這幾個方面為突破口，正確認(rèn)識醫(yī)療安全工作與日常工作之間的關(guān)系，樹立“以患者為中心，以質(zhì)量為核心”的工作目標(biāo)，規(guī)范醫(yī)療工作，醫(yī)院要加強對醫(yī)務(wù)人員的法制宣傳，提高他們的法律意識，沒有規(guī)范的宣傳教育，就很難對在醫(yī)療工作中引發(fā)各類醫(yī)患糾紛的原因有一個正確全面的認(rèn)識和理解，這就需要醫(yī)療管理者在具體實施過程中從根本上應(yīng)注重從以下五個方面入手。

3.1加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育從思想教育入手，充分發(fā)揮政治思想工作的導(dǎo)向功能，加強對醫(yī)務(wù)人員的政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和個人修養(yǎng)建設(shè)。在全體醫(yī)務(wù)人員心中樹立堅定的政治信念、崇高的職業(yè)道德、主人翁責(zé)任感和全心全意為人民服務(wù)的理念，加強工作責(zé)任心，尊重患者的合法權(quán)益，轉(zhuǎn)換以往治病求醫(yī)的舊觀念，恪守醫(yī)師守則、醫(yī)療道德，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責(zé)，變被動為主動，以整潔大方的儀表、良好的言語態(tài)度來面對患者，給患者帶來親切感和信任感，想方設(shè)法為患者提供方便，了解患者的心理感受和感情需求，把患者視為自己的親朋好友，盡量滿足患者的需求，這樣在工作中才能贏得患者的贊譽，取得患者及家屬的配合和理解，贏得同行的尊重。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是處理好醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防醫(yī)患糾紛不可缺少的條件。

3.2強化法律意識，樹立法制觀念在我國進入以法治國的時代，公民的維權(quán)意識在不斷提高，在法律法規(guī)不斷健全和完善的進程中，國家法規(guī)在逐步向弱勢群體傾斜，體現(xiàn)了人文關(guān)懷。在這種形勢下，醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)更新觀念，不斷增強自我法律意識，要做好醫(yī)療安全工作在很大程度上取決于職工對法律的理解、運用和遵守，特別要加強對與醫(yī)療工作有著密切關(guān)聯(lián)的法律和法規(guī)的宣傳和教育，使每位醫(yī)務(wù)人員掌握自身享有的合法權(quán)利和所應(yīng)盡的義務(wù)，處理好國家、集體、個人和患者利益的關(guān)系，樹立醫(yī)學(xué)法制觀念，認(rèn)識到依法行醫(yī)、依法律己的重要性，養(yǎng)成學(xué)法、用法、守法的自覺性，最終實現(xiàn)用法律的手段規(guī)范醫(yī)療工作。在醫(yī)院內(nèi)部職能管理部門應(yīng)面向全體醫(yī)務(wù)人員、各個層次、各項醫(yī)療工作，強化法律意識，普及法律常識，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強法制觀念，把醫(yī)療安全管理工作完全納入法制管理的軌道，提高醫(yī)院整體安全防范能力，強化醫(yī)務(wù)人員安全防范意識，從而強化“預(yù)防為主”的群體意識，提高人人參與醫(yī)療安全工作的防范意識。

3.3提高綜合業(yè)務(wù)水平技術(shù)業(yè)務(wù)水平低，對工作中出現(xiàn)的意外情況不能正確處置是引發(fā)事故的重要因素。作為醫(yī)務(wù)人員要有扎實的理論基礎(chǔ)，在精通本專業(yè)的基礎(chǔ)上拓展知識面，不斷更新知識，積極參加各種類型學(xué)術(shù)會議，了解醫(yī)學(xué)新動態(tài)，善于總結(jié)經(jīng)驗，在技術(shù)操作上做到準(zhǔn)確熟練，對疑難疾病和急救患者有一定的分析能力和鑒別能力，沒有過硬的醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，在工作中就無法避免消除存在的醫(yī)療安全隱患，就會給醫(yī)院和人民帶來不可估量的損害，這就需要醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高診療水平，在業(yè)務(wù)建設(shè)上要加強專業(yè)化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，這樣才能更好地為患者服務(wù)。另外，職能管理部門要鼓勵和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員向更高的方向發(fā)展，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，這是從根本上防范醫(yī)患糾紛的重要環(huán)節(jié)。

3.4強化自我防范意識目前，絕大部分醫(yī)患糾紛的發(fā)生，是由于醫(yī)務(wù)人員不重視自我防范意識而造成的，那么提高醫(yī)務(wù)人員的自我防范意識就顯得尤為重要。這就要求醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療工作中絕不能逞強好勝和存在僥幸心理，應(yīng)始終保持清醒的頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和預(yù)見引發(fā)醫(yī)療安全隱患和事故的苗頭，稍有不慎就有可能引發(fā)醫(yī)療糾紛。為此，醫(yī)務(wù)人員要加強對有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解自己的合法權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)，自覺地規(guī)范自己的醫(yī)療行為，在尊重和保護患者合法權(quán)益的同時，學(xué)會用法律的武器來保護自己，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高度的責(zé)任心對待患者，從自身做起，對每位患者做到熱心、細(xì)心和耐心，使每位患者在醫(yī)院都能感覺到家的溫暖，給患者提供一個舒心祥和的醫(yī)療環(huán)境，不但有利于患者病情的治療，而且讓患者家屬也感到滿意，從而大大地降低了醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

3.5重視醫(yī)患交流，建立平等的醫(yī)患關(guān)系隨著人們文化素質(zhì)和維權(quán)意識的不斷提高，醫(yī)務(wù)人員在不斷提高和充實自身醫(yī)療技術(shù)，積累豐富醫(yī)療經(jīng)驗的同時，還要做好與患者及家屬的溝通與交流。在醫(yī)療活動中，雖然醫(yī)患雙方都希望病情能取得一個良好的治療效果，但是由于醫(yī)學(xué)界還存在著無法治愈的疑難雜癥，加之患者及家屬對醫(yī)學(xué)知識的一知半解和對病情治療的效果期望值過高，常常會對醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生誤解和不滿，當(dāng)醫(yī)務(wù)人員不能主動及時的同患者及家屬進行溝通時，矛盾自然就會產(chǎn)生。如何協(xié)調(diào)和處理好醫(yī)患之間的關(guān)系，首先，醫(yī)務(wù)人員和患者之間要建立相互尊重、相互諒解和平等協(xié)調(diào)的醫(yī)患關(guān)系。二是尊重患者及家屬的知情權(quán)和治療選擇權(quán)。醫(yī)務(wù)人員要主動耐心地把患者病情和患者及家屬提出的問題給予詳細(xì)的解答，特別對一些患有疑難雜癥且無法取得良好治療效果的病癥，更要做好解釋工作，使患者和家屬對疾病的發(fā)生原因和在治療過程中可能出現(xiàn)的問題有所了解，對疾病的治療有一定的思想準(zhǔn)備。這樣既有利于病情的治療，又能讓患者對治療有信心，同時也是防范醫(yī)療糾紛發(fā)生的有力措施。

4規(guī)范完善監(jiān)督機制，多途徑強化監(jiān)督管理[3]。

在醫(yī)療工作實踐中積累的許多好的管理經(jīng)驗，制定切實可行的制度，由于單位內(nèi)部醫(yī)療安全管理混亂，制度執(zhí)行不嚴(yán)，責(zé)任不明確，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)督促不夠，職能管理部門現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，使得這些經(jīng)驗的推廣和制度的落實不力。致使醫(yī)患糾紛時有發(fā)生，要從根本上改變這種狀況，杜絕形式主義，必須根據(jù)自身實際情況，注重實效，取得安全管理的主動權(quán)，應(yīng)從以下幾個方面掌握。

4.1建立健全監(jiān)督體系有了一整套系統(tǒng)規(guī)范的規(guī)章制度，卻沒有在工作中得到執(zhí)行和落實，就等于是一紙空文，就無法實現(xiàn)安全工作與醫(yī)院日常管理工作做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比，這就需要醫(yī)院建立一整套與安全工作網(wǎng)絡(luò)相適應(yīng)的安全監(jiān)督體系來加以監(jiān)督落實，建立起由醫(yī)療安全管理委員會對全院各部門各方面的安全工作進行全方位的定期重點檢查，職能管理部門對所屬工作范圍所涉及的安全工作進行經(jīng)常性檢查，基層部門對本部門的安全工作和工作人員進行跟蹤式全方位的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成貫穿全院的安全監(jiān)督考核體系。說到底規(guī)范醫(yī)療安全工作的最終目的是通過有效的管理手段和措施，抑制醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

4.2強化監(jiān)督管理功能，建立監(jiān)察制度醫(yī)院安全工作督促檢查的內(nèi)容可以和部門安全管理工作標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，量化工作考核指標(biāo)，明確規(guī)定安全工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)，并在檢查方式上加以規(guī)范，增強工作的可依據(jù)性、可操作性，從而避免隨意性、盲目性，制定符合醫(yī)院實際情況的安全綜合治理目標(biāo)考核評分細(xì)則，說到底安就是對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行評比和考核。

4.3制定考核獎懲辦法把醫(yī)院安全工作列入本單位質(zhì)保體系，建立安全考核獎懲辦法，最終目的就是希望醫(yī)院管理人員要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，克服姑息遷就的好人主義，以免標(biāo)準(zhǔn)化管理流于形式。堅持把職工個人利益和部門集體利益等與安全工作考評結(jié)合起來進行考核。另外，醫(yī)院每年拿出一定的資金，建立一個獨立的安全獎勵基金，由醫(yī)療安全管理委員會考評審核，對在治安工作中做出成績的部門和個人給予獎勵，反之，對有“過”之人和部門根據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度給予相應(yīng)的處罰。并將檢查結(jié)果與經(jīng)濟效益結(jié)合起來，定期將檢查考核工作情況向全院公布。

4.4實行醫(yī)療安全工作例會制每季度召開一次醫(yī)療安全管理委員會會議，把醫(yī)療安全管理工作中各項安全工作的進展情況和存在的問題進行匯總，專題研究分析醫(yī)院內(nèi)部安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和所要采取的防范措施，并對存在重大隱患和發(fā)生重大安全事故的部門和個人做出處理結(jié)果，對違章違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起，各有關(guān)部門共同努力，相互配合，協(xié)調(diào)一致，使各項安全措施落實到位，不斷推進醫(yī)療安全管理工作的深入開展，最終通過有效的管理手段和措施，抑制重大、特大事故的發(fā)生。

總之，規(guī)范醫(yī)療安全管理工作，把握好新形勢下醫(yī)療安全工作的特性，分析研究醫(yī)療安全管理工作的特點和存在的問題，從而找到解決問題的對策，這對保障醫(yī)院內(nèi)部穩(wěn)定，維護醫(yī)院正常工作秩序，保證醫(yī)務(wù)人員及患者的人身財產(chǎn)安全和醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，有著十分重要的意義。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇五

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇六

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇七

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇八

為了確保過節(jié)期間各部門工作安全有序的開展，及不斷提高各員工的安全防范意識，能夠為廣場業(yè)主創(chuàng)造一個良好的安全生活環(huán)境，樹立良好的社會形象，力爭被評為安全文明示范單位。特制定以下檢查方案：

二、方案執(zhí)行時間：

于20xx年12月26日實施。

1.有專人組織負(fù)責(zé)檢查，確保責(zé)任到崗到人;。

2.各部門及崗位能遵守安全管理規(guī)定和按操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進行;。

6.廣場公共區(qū)域、道路兩旁、地下車庫車輛進出有序，擺放整齊，無異常不安全隱患;。

9.各工作崗位使用電器操作正確，人離能夠及時關(guān)掉各種電器和相關(guān)電源;。

11.清潔人員應(yīng)做到高空清潔時的各項安全保護措施，始終落實高空安全操作規(guī)程;。

12.樓層天臺無閑雜人員逗留，以及小孩在天臺玩耍的現(xiàn)象;。

13.外墻邊沿?zé)o雜物堆放，懸掛;。

14.各種電器、消防、監(jiān)控等設(shè)備及門禁系統(tǒng)操作運行是否處于正常，無故障狀態(tài);。

15.廣場外圍治安良好，無三無人員、叫賣人員逗留。

四、安全檢查方案要求：

1.嚴(yán)執(zhí)行，嚴(yán)落實，重責(zé)任。

2.專人負(fù)責(zé)，專人組織，專人檢查。

五、安全檢查區(qū)域及范圍：

1.廣場外圍治安狀況;。

2.道路交通管理;。

3.地下車庫車輛安全停放管理;。

4.樓層安全控制;。

5.天臺是否存在不安全隱患;。

6.大廈外墻面、橫梁有無雜務(wù);。

8.消防監(jiān)控室安全操作;。

9.各種應(yīng)急器材辦公設(shè)備運行狀態(tài);。

10.防火門密封與關(guān)閉狀態(tài);。

11.應(yīng)急電源，應(yīng)急照明是否;。

12.各值班室，辦公區(qū)域的安全制度落實情況;。

13.電源線路的鋪設(shè)與絕緣性能;。

五、安全檢查組人員分配與架構(gòu)(略);。

六、安全檢查流程：

(略)。

七、安全檢查概況記錄表：

序號檢查內(nèi)容異情記錄整改措施記錄人備注。

總評：

評審人：

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇九

火災(zāi)可以說是寢室安全的主要問題，針對此類問題，無論是學(xué)校還是學(xué)生本身都應(yīng)加強防火常識。

1.學(xué)生應(yīng)該嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定，不使用大功率電器及違章電器，及時關(guān)閉正在使用的電器，特別是離寢室時要嚴(yán)格檢查。

2.嚴(yán)禁在寢室吸煙，點蚊香，焚燒雜物。

3.嚴(yán)禁私拉電線、網(wǎng)線。

4.學(xué)校應(yīng)定期對寢室電線及其他設(shè)備進行檢查與更換。

二、寢室財物失竊。

學(xué)生有時不注重自己的生命和財產(chǎn)安全，沒有防患于未然。因此，財物失竊事件頻頻發(fā)生。

1.離寢前一定要鎖門，走前也要把自己的私人衣柜，行李箱等鎖好。

2.不要把鑰匙放在門框上或其他容易被發(fā)現(xiàn)的地方。

3.睡前一定要關(guān)門，住在低層的同學(xué)要注意窗戶、陽臺等地方。

三、室人身安全。

在如今高速發(fā)展的時代，學(xué)生學(xué)業(yè)過重，社會競爭的壓力過大，再加上大學(xué)生正處于青春期，感情上的糾紛。這些因素往往會使學(xué)生在心理上產(chǎn)生偏差，從而導(dǎo)致自殺，殺害室友等情況。

1.學(xué)生要及時調(diào)整自己的生活和學(xué)習(xí)態(tài)度，注重心理問題。

2.室友要和睦相處，及時溝通，互相關(guān)心。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇十

第一條為切實加強和規(guī)范物業(yè)管理小區(qū)公共區(qū)域安全防范工作，預(yù)防和減少可防性案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，確保物業(yè)管理小區(qū)公共區(qū)域的安全，根據(jù)國務(wù)院、省、市《物業(yè)管理條例》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照市綜治委《關(guān)于加快推進社會治安綜合治理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》要求，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理小區(qū)公共區(qū)域的安全管理防范。

第三條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)參照《青島市住宅物業(yè)服務(wù)分等收費標(biāo)準(zhǔn)》，按照《物業(yè)服務(wù)。

合同。

》約定的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，做好物業(yè)管理小區(qū)安全管理防范等物業(yè)服務(wù)。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)除履行前款規(guī)定外，還應(yīng)執(zhí)行物業(yè)管理行業(yè)規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定包括日常防范和。

應(yīng)急預(yù)案。

工作方案。

及相關(guān)制度，明確公共區(qū)域安全管理防范的范圍、責(zé)任、措施、效果評價、檢查考核及安全防范應(yīng)急處置程序，并根據(jù)實際情況變化，及時修訂物業(yè)管理小區(qū)公共區(qū)域安全管理防范工作方案，不斷檢查、調(diào)整、完善應(yīng)急預(yù)案。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)未能履行物業(yè)服務(wù)合同的約定，導(dǎo)致業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受到損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條健全規(guī)范安保隊伍管理制度。

(一)物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)其小區(qū)《物業(yè)服務(wù)合同》聘用相應(yīng)數(shù)量的安保人員，招聘安保人員數(shù)量要符合小區(qū)治安狀況和居民對安全防范的需求;要嚴(yán)格審查被招錄人員身份等情況，不得私招濫雇。有條件的物業(yè)服務(wù)企業(yè)要從專業(yè)保安公司招聘，并接受公安機關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。對暫時沒有條件從專業(yè)保安公司招聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)可自行招聘安保人員，但要向物業(yè)所在地公安派出所提供被聘人員的《居民身份證》(外來人員需提供本市的暫住證)等證件(證明)，辦理登記手續(xù)，并由公安派出所負(fù)責(zé)進行審核并造冊備案。

(二)安保人員實行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)。崗前集中培訓(xùn)由物業(yè)服務(wù)企業(yè)組織，在公安派出所指導(dǎo)下，委托具有保安專業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)進行，掌握與保安工作相關(guān)的政策、法律和職業(yè)規(guī)范，正確使用防護器械和正當(dāng)防衛(wèi)、現(xiàn)場保護等技能。個別新聘用安保人員崗前培訓(xùn)可實行跟隊培訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式。物業(yè)服務(wù)企業(yè)每年至少組織一次安保人員集中培訓(xùn)。

(三)安保人員實行統(tǒng)一著裝，上崗執(zhí)勤，并配備必要的交通工具、對講機、橡膠棍、手電等常用裝備。

(四)安保人員實行24小時巡邏制度，加強小區(qū)安全管理，維護小區(qū)公共秩序。對發(fā)現(xiàn)的警情、突發(fā)公共安全事件應(yīng)立即報警和報告小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人，做好記錄并協(xié)助有關(guān)部門進行應(yīng)急處置。

第五條物業(yè)服務(wù)企業(yè)是物業(yè)管理小區(qū)安全技術(shù)防范的第一責(zé)任人，必須執(zhí)行公安機關(guān)制定的安全技術(shù)防范標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強對樓宇對講、電視監(jiān)控、周界防范報警、電子巡更、家庭報警等技防設(shè)施的日常維護，確保正常有效運轉(zhuǎn)。

第六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對符合物業(yè)收費類別等級條件的物業(yè)管理小區(qū)出入口實行24小時值班和出入登記制度。有條件的小區(qū)要劃定停車泊位，加強看護，有序停放。

第七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)加強對公共區(qū)域安全防范重點部位及水(二次供水)、電、氣、電梯、消防等公共設(shè)施的日常巡查并作好巡查記錄，配備常用應(yīng)急搶險器材，加強物業(yè)養(yǎng)護和維修，接到業(yè)主報修或保修單，立即做好登記并按規(guī)定程序辦理，及時報告相關(guān)責(zé)任單位消除隱患。

第八條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)在物業(yè)管理小區(qū)內(nèi)可能引發(fā)人身傷亡事故的部位、場所和公共區(qū)域安全防范的重點部位統(tǒng)一設(shè)置文明規(guī)范、用語簡潔的警示標(biāo)識，告示注意事項，明確禁為事項。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)有義務(wù)制止業(yè)主或物業(yè)使用人在雨篷、花架、曬衣架、空調(diào)室外機架和陽臺扶手等部位擺放花盆、吊掛雜物等危險行為。物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)與業(yè)主或物業(yè)使用人簽訂住宅裝飾裝修服務(wù)協(xié)議，明確住宅外立面設(shè)施及防盜設(shè)施的安裝要求，制止小區(qū)住戶安裝防盜護欄凸出墻面、損壞房屋承重結(jié)構(gòu)等行為，并及時報告相關(guān)部門。

每年要組織開展兩次以上安全防范知識培訓(xùn)和處置突發(fā)事件的實戰(zhàn)演練，強化居民安全防范意識。

第九條業(yè)主或物業(yè)使用人使用物業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和管理規(guī)約、臨時管理規(guī)約的規(guī)定，不得有下列行為：

(一)損壞房屋承重結(jié)構(gòu)等違反房屋裝飾裝修規(guī)定的行為;。

(二)違章搭建建筑物和構(gòu)筑物、私開門窗等違反規(guī)劃規(guī)定的行為;。

(三)侵占、損壞樓道、綠地等物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備等違反物業(yè)管理規(guī)定的行為;。

(四)擅自改變房屋用途等違反房屋管理規(guī)定的行為;。

(五)隨意傾倒垃圾、雜物等違反市容環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為;。

(七)占用消防通道等違反消防管理規(guī)定的行為;。

(九)法律、法規(guī)和管理規(guī)約、臨時管理規(guī)約禁止的其他行為。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會發(fā)現(xiàn)有前款規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止，并報告有關(guān)部門。

第十條物業(yè)存在安全隱患，危及公共利益及他人合法權(quán)益時，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時維修養(yǎng)護，有關(guān)業(yè)主應(yīng)當(dāng)給予配合。

責(zé)任人不履行維修養(yǎng)護義務(wù)的，經(jīng)業(yè)主大會同意，可以由物業(yè)服務(wù)企業(yè)維修養(yǎng)護，費用由責(zé)任人承擔(dān)。

第十一條社區(qū)居民委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會依法開展業(yè)主自治管理，協(xié)助街道、鎮(zhèn)開展社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)中與物業(yè)管理有關(guān)的工作。

社區(qū)居民委員會應(yīng)健全完善治保、調(diào)解、普法、幫教、巡邏、消防“六位一體”的群防群治體系，做好社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處、流動人口服務(wù)管理、防火安全檢查等工作。

第十二條業(yè)主大會、業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)配合公安機關(guān)，與居民委員會相互協(xié)作，共同做好維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的社會治安等相關(guān)工作。

第十三條推廣社區(qū)“四位一體”工作室制度。由社區(qū)綜治工委牽頭，社區(qū)民警、社區(qū)居民委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會分別派人入駐，實行日常值班，協(xié)商議事，及時協(xié)調(diào)處理小區(qū)公共區(qū)域安全管理防范事務(wù)，預(yù)防和減少可防性案件。

第十四條物業(yè)服務(wù)企業(yè)要與社區(qū)居民委員會、業(yè)主委員會聯(lián)合開展“星級平安物業(yè)小區(qū)”創(chuàng)建活動，整合小區(qū)群防群治力量，強化人防、物防、技防措施，協(xié)助有關(guān)部門積極開展“物業(yè)安全管理、有償保安服務(wù)、防火安全檢查、機動車看護、暫住人口登記服務(wù)”等治安管理和防范工作。

第十五條物業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。

城管執(zhí)法、民政、公安等有關(guān)部門按照各自職責(zé)，做好與物業(yè)管理有關(guān)的工作。

第十六條公安部門負(fù)責(zé)城市居民住宅安全防范設(shè)施管理的監(jiān)督檢查。

公安部門應(yīng)加強城區(qū)物業(yè)管理小區(qū)及周邊日常治安巡邏。公安派出所將轄區(qū)開放式和半封閉物業(yè)管理小區(qū)納入治安巡邏警車夜間巡防區(qū)域范圍。

社區(qū)民警應(yīng)加強對所駐社區(qū)或物業(yè)管理小區(qū)的日常走訪，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)、居民委員會和居民加強治安防范，及時解決有關(guān)治安問題。

第十七條街道、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本轄區(qū)業(yè)主大會成立和業(yè)主委員會換屆工作，監(jiān)督業(yè)主大會和業(yè)主委員會依法履行職責(zé)，調(diào)解處理物業(yè)管理糾紛。

第十八條實行物業(yè)管理聯(lián)席會議制度。物業(yè)管理聯(lián)席會議由街道、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)召集，由社區(qū)居民委員會、公安派出所、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會或業(yè)主代表、專業(yè)經(jīng)營單位和城管執(zhí)法、物業(yè)管理等部門參加，會議至少每半年召開一次。

第十九條物業(yè)服務(wù)企業(yè)每年年初應(yīng)與所在街道、鎮(zhèn)綜治委簽訂“加強綜合治理、開展平安創(chuàng)建”

責(zé)任書。

自覺接受街道、鎮(zhèn)綜治委的檢查、監(jiān)督和考核。

第二十條各區(qū)市綜治辦、房管局(處、中心)、建委、公安局、民政局、城管執(zhí)法局要加強對物業(yè)管理小區(qū)安全管理防范工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，建立健全物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用檔案、違法行為投訴登記、星級平安物業(yè)小區(qū)評選、業(yè)主安全評價、可防性案件發(fā)案通報以及責(zé)任查究等制度，督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)落實治安防范責(zé)任。

對防范措施不落實、管理不善，連續(xù)發(fā)生重大惡性刑事、治安案件和重大治安災(zāi)害事故的，要堅決行使一票否決和治安防范責(zé)任查究制度，并建議取消該物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)資格。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇十一

20__年元旦將至，為了確保學(xué)校的安全穩(wěn)定，保障廣大師生的人身、財產(chǎn)安全，現(xiàn)就節(jié)日期間的'安全工作方案告知如下：

假前要對本單位師生員工進行交通安全、食品衛(wèi)生安全、出行安全、防火、防盜等安全常識教育，提高師生安全防范意識和自我保護能力。在校內(nèi)組織大型活動要履行報批手續(xù)。

學(xué)生宿舍禁止使用違禁電器，禁止賭博、酗酒。重點部位必要時設(shè)值班人員看護。

在假前，各單位認(rèn)真開展一次安全隱患自檢自查工作，加大排查力度，消除安全工作隱患。能夠整改的必須立即整改，放假前不能整改到位的，要采取有效的防范措施，消除安全穩(wěn)定工作隱患，確保不出任何問題。

二、加大門衛(wèi)管理力度。

根據(jù)《黑龍江大學(xué)校園機動車輛管理辦法（試行）》的規(guī)定，外來車輛出入校園使用臨時卡，進門取卡計時，出門還卡收費（出門時不能出示臨時卡，按丟失處理）；有藍(lán)牙卡的車輛請盡量從藍(lán)牙卡專用通道通行，駕車進入匝道時請減速慢行，保持車距；非機動車及行人請從非機動車道通行。

由于學(xué)府路大門智能管理系統(tǒng)進出口為單向行駛，進出學(xué)府路大門的車輛，請嚴(yán)格按照交通標(biāo)識行駛，禁止調(diào)頭、逆行及在路邊停放。

假期進入辦公樓、教學(xué)樓、學(xué)生宿舍及圖書館等公共場所嚴(yán)格實行驗證制度及巡樓制度。教職工、學(xué)生要主動出示相關(guān)證件，積極配合門衛(wèi)檢查，無證人員不許入內(nèi)。

進入辦公區(qū)的校外人員應(yīng)說明所到單位、接待人員姓名，由接待人員負(fù)責(zé)帶入辦公區(qū)并登記備案。

三、嚴(yán)格落實三級值班制度。

值班人員要堅守崗位，不得脫崗、漏崗；要按規(guī)定檢查門衛(wèi)更夫工作狀態(tài)，巡視所屬部位，隨時掌握和處理可能發(fā)生的緊急情況，重要情況和重要信息要及時上報，不得瞞報、遲報或漏報。總值班加大對各級值班、門衛(wèi)、更夫檢查力度，督促值班人員和門崗更夫認(rèn)真履行職責(zé)，時刻保持警惕，按時檢查所轄區(qū)域并做好記錄。

四、加強防盜工作。

各辦公樓宇辦公室內(nèi)不要放置貴重物品，注意關(guān)好門窗，加強防盜。

廣大師生員工要增強消防觀念，出門前要切斷電源；嚴(yán)禁私自亂接亂拉電源、電線；發(fā)現(xiàn)火情及時報告。

當(dāng)您遇到困難、受到不法侵害或發(fā)現(xiàn)違法行為時，請撥打校園110報警電話。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇十二

一、安全工作原則：遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治”的方針，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。

二、安全工作的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國家有關(guān)安全工作的法律法規(guī)和方針政策；對師生進行系統(tǒng)的安全知識教育，增強其安全防護意識；建立健全安全管理制度，落實防范措施，切實降低事故發(fā)生率。

三、安全工作包括：用電安全、防火安全、飲食安全、財產(chǎn)安全、設(shè)施安全、活動安全、運動安全、實驗操作安全、師生人身安全、師生校外交通安全等。

1、學(xué)校明確“加強領(lǐng)導(dǎo)，防守結(jié)合，高效管理”的安全工作思路，成立了由一把手校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全安全工作應(yīng)急預(yù)案，定期或不定期對學(xué)校重點部位、關(guān)鍵部門進行拉網(wǎng)式檢查，對排查出的事故隱患及時落實整改措施，形成快速反應(yīng)機制。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校加大安全宣傳教育力度，利用勞技課、體育課對學(xué)生進行自救自護知識的傳授和技能的訓(xùn)練，提高學(xué)生自我保護能力和救助能力。強化學(xué)校安全工作全面布署和動員，加強明確總體目標(biāo)和具體目標(biāo)的.落實。

2、注重發(fā)揮制度保證體系的作用，完善《學(xué)校安全管理制度》、《食品衛(wèi)生檢驗制度》、《應(yīng)急預(yù)案制度》以及實驗室安全、交通安全、校舍安全等專項制度。學(xué)校日常安全工作做到依章辦事，有安排、有檢查、有總結(jié)、有記載、有考評。

3、層層落實責(zé)任，強化責(zé)任追究。學(xué)校在明確教職員工崗位安全責(zé)任制的同時強調(diào)一把手校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人；班主任是所在班級安全管理的第一責(zé)任人，對班級管理全面負(fù)責(zé)；科任老師、班級干部要配合協(xié)助，具體負(fù)責(zé)所上的課和分管區(qū)域的安全責(zé)任；學(xué)生干部要注意課間和體育課上同學(xué)的活動安全。對違規(guī)不安全行為要及時上報，敢于同不安全行為作斗爭。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇十三

不在公路追逐鬧。

不要在車前，車后急穿道路，在車行道內(nèi)坐臥、停留、嬉鬧。不要在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具。

候車上落守秩序。

乘坐公共汽車，要排隊候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均應(yīng)等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭搶。

乘車安全要注意。

乘坐小轎車、微型客車時，在前排乘坐時應(yīng)系好安全帶。不要把頭、手、胳膊伸出手窗外，也不要向車窗外亂扔雜物。

紅燈停綠燈行。

經(jīng)過路口時要看清楚信號燈，做到紅燈停，綠燈行，黃燈也要等一等。

過街要走斑馬線。

不要貪圖方便，走“捷徑”，亂穿道路。

走路要走人行道。

在道路上行走，要走人行道;沒有人行道的道路，要靠路邊行走。

騎車規(guī)則要知道。

不要在馬路上學(xué)騎自行車;未滿十二歲的兒童，不要騎自行車上街。騎自行車要在非機動車道上靠右邊行駛，不逆行。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇十四

(一)貴重物品要放置在帶鎖的抽屜、櫥柜等安全隱蔽的地方。

(二)平時要養(yǎng)成隨手反鎖門和關(guān)窗的好習(xí)慣，晚上睡覺不要將貴重物品和衣物放于窗前、桌上等顯眼的地方，發(fā)現(xiàn)犯罪分子盜竊時，應(yīng)向同學(xué)發(fā)出警告，共同制服盜竊者。若不能制服，應(yīng)記住盜竊者的體態(tài)特征，衣著等以及盜竊者的逃跑方向，見機行事，盡快與保衛(wèi)處聯(lián)系。

(三)存折、信用卡的密碼不宜選用出生日期、學(xué)號等容易讓人猜到的數(shù)字，平時卡內(nèi)不要存錢太多，不要與身份證、學(xué)生證等證件共放，丟失后要立即掛失。

(四)遵守宿舍管理規(guī)定，不留宿外來人員。

(五)保管好自己的鑰匙，不要輕易借給他人。

(六)在食堂、圖書館、運動場等公共場所，保管好隨身攜帶的挎包、衣物。

二、防詐騙。

(一)不要將個人信息資料及信用卡密碼等輕易告訴他人或借給他人使用，防止被人利用。

(二)在提倡助人為樂、奉獻愛心的同時，要提高警惕性，特別對陌生人不可輕信，輕易將錢物借出。

(三)不要輕信張貼廣告、求職應(yīng)聘等信息。

(四)交友要謹(jǐn)慎，避免以感情代替理智。

(五)在日常生活中，要做到不貪圖便宜，不謀取私得。

(六)上當(dāng)受騙后要及時報案、大膽揭發(fā)，使犯罪分子受到應(yīng)有的法律制裁。

三、防搶劫、搶奪。

(一)夜間不要單獨到昏暗偏僻的地方，若非去不可，應(yīng)結(jié)伴而行。

(二)采取默認(rèn)方式交出財物，使作案人放松警惕，看準(zhǔn)時機向有人、有光的地方跑。

(三)與犯罪分子說笑斗口，巧妙麻痹作案人，看準(zhǔn)時機進行反抗或逃脫其控制。

(四)理直氣壯地對犯罪分子進行說服教育，曉以利害，造成其心理恐慌，迫其自動放棄。

(五)利用有利地形和身邊磚頭、木棒等與犯罪分子對峙或攻擊，使犯罪分子無法近身。

(六)注意觀察，準(zhǔn)確記住作案人身高、體態(tài)、發(fā)型、衣著等特征，并盡可能留下記號，記住逃跑方向及時報警。

(七)大聲呼救，或故意高聲說話，引起周圍人注意。

四、防流氓滋擾、性騷擾、性侵害。

(一)講究策略和方法，正面對其勸告，避免糾纏，防止事態(tài)擴大，遭到傷害。

(二)堅持以理為主，不要輕易動手，同時又要注意留心觀察、掌握證據(jù)。

(三)對公開、毆打自己的同學(xué)等惡性事件，要敢于見義勇為，挺身而出，積極地加以揭露和制止，并及時與院保衛(wèi)處聯(lián)系。

(四)將矛盾情況及時告知家長、老師和同學(xué)，請求幫助和支援。

(五)增強法律保護意識。

(六)消除貪圖小便宜的心理，對一般異性的饋贈和邀請應(yīng)婉言謝絕。

(七)對于不相識的異性，不要隨便說出自己真實情況，發(fā)現(xiàn)對自己不懷好意，動手動腳或有越軌行為，要嚴(yán)厲拒絕，大膽揭發(fā)其陰謀或罪行，及時向領(lǐng)導(dǎo)和老師報告。

(八)參加社交活動與男性單獨交往時，要理智地有節(jié)制地把握好自己，尤其應(yīng)注意不能過量飲酒。

(九)把握時機，狠準(zhǔn)快地打擊犯罪分子要害部位，乘隙逃離險境。

(十)注意設(shè)法在案犯身上留下印記或痕跡，以備追查、辨認(rèn)案犯時作證據(jù)。

五、防意外事故。

(一)須在人行道內(nèi)行走，沒有人行道的靠路邊行走，不要幾個人并排走，不準(zhǔn)在道路上扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。

(二)穿越馬路要走人行橫道線、天橋和地下通道，集中注意力，看清來往車輛，不要邊走邊接打手機或隨意招呼出租車。

(三)不坐超載或無證經(jīng)營的車輛，不催司機開快車。

(四)不攜帶易燃、易爆等危險物品乘坐公共汽車、出租車和長途汽車。

(五)騎自行車不要載人，超車時注意前后車輛，不要互相追逐或曲折競駛。

(六)參加體育鍛煉和體力勞動以及教學(xué)實驗時要提高安全意識，嚴(yán)格規(guī)范動作，有特殊體質(zhì)和特定疾病要告知學(xué)校和老師，并辦好相關(guān)手續(xù)。

(七)不違反校規(guī)，私自外出游泳登山。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇十五

為建立健全工商系統(tǒng)和預(yù)防腐敗體系，拓展從源頭上預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域，構(gòu)建和完善預(yù)防腐敗工作長效機制，結(jié)合辦公室工作職能和所查找的風(fēng)險點，制定如下風(fēng)險防范管理措施：

一、加強教育，筑牢思想防線。

進一步加強黨風(fēng)廉政教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)，立足實踐，緊貼實際，采取學(xué)文件，講黨課等形式，集中組織辦公室全體干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀和政績觀，使大家政治上更加堅定，思想道德上更加純潔，拒腐防變思想防線更加牢固。

二、突出重點，抓好主要環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范管理。

針對辦公室廉政風(fēng)險情況，加強文件運轉(zhuǎn)管理，防止出現(xiàn)未及時將文件報送領(lǐng)導(dǎo)審批、轉(zhuǎn)發(fā)股室承辦及文件多環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)后去向不明等風(fēng)險;加強印章使用管理，防止出現(xiàn)未審批蓋章的風(fēng)險;加強機關(guān)財務(wù)事項審核審批特別是資金的審批使用管理，防止出現(xiàn)不按規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟⒁詸?quán)謀私的風(fēng)險;加強對群眾來信來訪的處理力度，防止出現(xiàn)非正常上訪的風(fēng)險;加強對宣傳、調(diào)研、會議、培訓(xùn)等事務(wù)性支出的經(jīng)費使用管理，防止出現(xiàn)擴大支出范圍、虛列支出的風(fēng)險。

三、嚴(yán)守制度，規(guī)范行政行為。

嚴(yán)格執(zhí)行文件簽收制度，跟蹤文件辦理流程，做好流轉(zhuǎn)登記工作;嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和印章管理的相關(guān)規(guī)定，確保印章安全;嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支審批人員和審核人員的權(quán)限;嚴(yán)格財務(wù)審批、呈批、報銷程序，對申報的財務(wù)事項按照“先批事、后核經(jīng)費”程序履行審批手續(xù)，經(jīng)有關(guān)股(室、局)負(fù)責(zé)人審核后，辦公室財務(wù)室再辦理財務(wù)事項審批、上報和審核、報銷事項;建立宣傳活動多級審核責(zé)任制，加強對宣傳事項和宣傳內(nèi)容的審核工作，確保宣傳活動不出現(xiàn)導(dǎo)向性錯誤。

四、強化風(fēng)險管理，落實工作責(zé)任。

辦公室工作人員在收取文件時，仔細(xì)核對清單，從源頭上防止文件缺失，對于密級文件，由專管人員將文件親自送到局領(lǐng)導(dǎo)辦公室，并在旁等候，等領(lǐng)導(dǎo)同志閱畢后即收回妥善保管;認(rèn)真落實出差和會議定點管理規(guī)定，積極推行公務(wù)卡結(jié)算管理制度，按照“先審核出差、會議飯店，再審核報銷差旅費、會議費”的程序?qū)徟藴?zhǔn)、報銷差旅費、會議費;嚴(yán)格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《電算化工作規(guī)范》進行會議建帳、報銷、審核、記帳、結(jié)帳、報告分析以及票據(jù)、會計檔案管理等工作;加強對財務(wù)事項審批、報銷審核等重點崗位的監(jiān)督管理，切實做到不報人情帳;落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，規(guī)范信訪處理程序，加強信訪督查督辦;加強與新聞媒體的交流溝通，認(rèn)真落實新聞發(fā)言人制度，遇有重大事件和突發(fā)事件，要及時統(tǒng)一宣傳口徑，明確宣傳導(dǎo)向，完善處宣程序規(guī)范，嚴(yán)格接受采訪報批程序。

春節(jié)安全防范措施（實用16篇）篇十六

為深入貫徹落實國務(wù)院、自治區(qū)關(guān)于進一步加強食品安全工作有關(guān)文件精神，市食品安全質(zhì)量，市人大會《關(guān)于對〈食品衛(wèi)生法〉執(zhí)行情況專項檢查報告的審議意見》，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想。

以、四中全會精神為指導(dǎo)，按照標(biāo)本兼治、著力治本、突出重點、帶動全面的方針，緊緊圍繞群眾關(guān)注的食品衛(wèi)生熱點問題，統(tǒng)一時間，集中整治，分步實施，進一步強化對食品衛(wèi)生監(jiān)管力度，保證人民群眾飲食安全。

二、工作目標(biāo)。

各地要在年專項整治工作的基礎(chǔ)上，針對目前存在的中小型餐飲業(yè)后廚衛(wèi)生環(huán)境差、部分學(xué)校食堂硬件設(shè)施不足、衛(wèi)生管理不到位、小飯桌安全隱患多和節(jié)日大眾食品消費高峰季節(jié)制售假劣食品的違法違規(guī)等行為，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一人力、統(tǒng)一時間，開展專項整治活動，堅決取締無證食品生產(chǎn)經(jīng)營單位，保證專項整治工作各項任務(wù)落實到位。要堅持“標(biāo)本兼治、著力治本，突出重點、以點帶面，分級管理、加強督查、整體推進”的原則，市場秩序，明確部門、單位、業(yè)主及生產(chǎn)經(jīng)營者的職責(zé)，落實各部門的監(jiān)管責(zé)任，加強督促檢查，探索長效管理機制，解決食品衛(wèi)生安全中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，確保衛(wèi)生安全，保障人民群眾身體健康。

三、時間安排。

從年月16日開始至年月31日結(jié)束。市統(tǒng)一時間、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一整治內(nèi)容。教育、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、工商、農(nóng)牧、商務(wù)、公安、藥監(jiān)、宣傳、城-管、街道和社區(qū)等相關(guān)部門要一起行動，有分有合，把專項整治工作開展得既轟轟烈烈又扎扎實實。本次活動分三個階段進行：

第一階段：月16日-月16日為準(zhǔn)備階段，開展宣傳動員工作，大造聲勢、大造輿-論，在全社會營造一個良好的整治氛圍。采取分級分類培訓(xùn)和在新聞媒體宣傳及出動宣傳車等形式，大張旗鼓的開展宣傳活動。

第二階段：月17日-月15日為實施階段，開展督促、檢查、整改工作。縣市區(qū)為單位對所屬的學(xué)校食堂、中小型餐飲業(yè)進行拉網(wǎng)式檢查，落實部門、業(yè)主管理責(zé)任和監(jiān)督人員的責(zé)任，市政府將不定期組織抽查兩次以上。

第三階段：月16日-月31日為總結(jié)、驗收、評比階段。16日至20日為各地自查驗收，17日至月底，市政府統(tǒng)一驗收。專項行動結(jié)束后將評出部分衛(wèi)生先進中小餐館、十個中小學(xué)校食品衛(wèi)生管理示范食堂、十個食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理示范餐飲單位，市政府將進行表彰獎勵。對檢查實施過程中工作不力、衛(wèi)生條件差又不積極整改的單位和業(yè)主，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。

四、整治內(nèi)容。

(一)市場。

以中小型食品生產(chǎn)加工企業(yè)、市嘗市、餐飲服務(wù)、各旅游景點、流動餐飲攤點、農(nóng)村集體用餐和集中批發(fā)部門為重點單位，以米、面、油、肉、蔬菜、水果、炒貨、豆制品、調(diào)味品、兒童食品、清真食品、飲料、乳制品、酒類、糕點類、糖果類散裝食品、海產(chǎn)品、各類小食品等人民群眾生活必需品和大宗食品為重點內(nèi)容開展整治工作。嚴(yán)厲打擊不法經(jīng)營行為，市場，保證食品安全。市統(tǒng)一時間要在年月28日至年月28日結(jié)束。市食品專項整治辦公室報送整治結(jié)果(電子版)。

(二)餐飲業(yè)。

要結(jié)合食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作，對餐飲單位進行全面整治，營業(yè)面積50平方米以下的中小型餐飲單位是整治工作的重中之重。要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)審批，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的，堅決不予許可。對已經(jīng)許可、正在營業(yè)的，要進行一次全面清理，查遺補漏，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，對經(jīng)過整改仍不能達到標(biāo)準(zhǔn)的，堅決依法予以取締。進一步規(guī)范餐飲具消毒保潔，對餐飲具消毒情況進行抽樣檢查，核實其消毒效果，對不符合規(guī)定要求的要促其進行整改，對不按照要求整改和整改不合格情節(jié)嚴(yán)重的，要依法予以吊銷衛(wèi)生許可證。嚴(yán)厲查處無衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員無健康證從事生產(chǎn)經(jīng)營的餐飲單位。要抓住食品加工過程衛(wèi)生、食品原料采購索證管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生。

經(jīng)過整治，持有效衛(wèi)生許可證的餐飲單位達到衛(wèi)生許可標(biāo)準(zhǔn)，特別是中小型餐飲單位的后廚衛(wèi)生要有一個新的提高，從業(yè)人員健康體檢率達到100%;餐飲具消毒情況抽檢合格率較整治前提高10%以上。

(三)學(xué)校食堂。

全面實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，改善學(xué)校食堂的衛(wèi)生經(jīng)營環(huán)境，對不符合衛(wèi)生條件的學(xué)校食堂，限期整改;落實食品衛(wèi)生管-理-員制度，推行食品衛(wèi)生檢查員制度。

經(jīng)過整治，軟硬件建設(shè)得到提高，各項制度落實到位，學(xué)校自身管理意識明顯增強。每所學(xué)校至少設(shè)一名專職或兼職食品衛(wèi)生管-理-員，明確職能和責(zé)任，并報衛(wèi)生行政部門和教育主管部門備案。每所學(xué)校聘請1-2名校醫(yī)或?qū)W生代表擔(dān)任學(xué)校食品衛(wèi)生檢查員，市、小賣店等食品經(jīng)營單位進行巡回檢查。學(xué)校周邊的食品攤點、小商店、市經(jīng)營的食品符合衛(wèi)生要求。

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