寫心得體會不僅有助于我們總結經驗，還可以加深對所學知識或經歷的理解和記憶。下面是一些精選的心得體會范文，希望能夠對大家的寫作提供一些有益的借鑒。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇一
銀行作為金融體系的重要組成部分，其穩定運行和風險控制是金融穩定的基石。在銀行業務中，內控體系的建設和實施具有關鍵作用。通過近年來在銀行內控工作中的實踐，我深刻認識到內控對于銀行的風險防范和合規經營的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會，下面將從規范操作、風險防控、信息管理、人員培訓以及持續改進等方面進行論述。
首先，在銀行內控工作中，規范操作至關重要。銀行作為金融機構，所處理的客戶資金及信息具有極高的敏感性和風險性。因此，在操作過程中，必須按照相關法律法規和銀行內部規章制度嚴格執行，確保操作的合法合規性，并對操作進行記錄與歸檔，以備后續審計和追責。在實踐中，我發現只有充分運用各項規章制度，最大限度地避免操作風險和違規行為的發生，才能夠保護客戶利益，維護銀行穩健經營。
其次，風險防控是銀行內控的關鍵環節。銀行作為金融機構，本身就面臨著多種風險，如信用風險、流動性風險、操作風險等。因此，了解各類風險的發生和影響，明確內部控制風險的重點和關鍵環節，是內控工作的重要任務。在風險防控中，對于高風險業務和關鍵環節，需要實施專門的內控措施和風險管理體系，通過風險評估、風險預警、風險控制等手段來保障銀行的穩定運行與發展。
另外，信息管理在銀行內控中也占據重要地位。銀行經營活動離不開大量的信息收集、傳輸和存儲。良好的信息管理可以確保信息的有效獲取和準確傳遞，提高業務處理的規范性和安全性。在信息管理中，應加強對信息系統安全的管理，不斷規范操作流程和權限設置，確保信息的保密性和完整性，防范信息泄露與篡改的風險。同時，合理利用信息技術手段，完善信息監控和應急管理體系，及時發現和處置潛在安全隱患，切實保障信息管理的安全性。
此外，人員培訓是銀行內控工作的基礎保障。銀行作為一個高度依賴人力資源的行業，在內控工作中，人員的專業素質和業務技能是關鍵因素。要想實現良好的內控效果，首先需要建立科學的人員招聘機制，確保人員的背景和能力與內控崗位的要求相匹配。同時，還需要通過培訓和考核等方式，提高人員的風控意識和業務水平，加強風險防范和合規操作能力，從而提高整個銀行內控工作的效果與水平。
最后，持續改進是銀行內控工作的重要方向。內控工作是一個不斷學習和適應的過程，隨著金融環境和風險形勢的變化，銀行內控也需要不斷地進行修正與改進。只有通過持續改進，及時總結內控工作的經驗和教訓，調整工作重點和策略，才能更好地適應外部環境的變化和內部業務的發展，提高內控工作的有效性和針對性。
總之，銀行內控工作的重要性不言而喻。通過對銀行內控工作的實踐，我深刻認識到規范操作、風險防控、信息管理、人員培訓和持續改進等方面的重要性。只有做到這些，才能更好地保護客戶利益，保障銀行的穩健經營，推動金融穩定和經濟發展的良性循環。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇二
銀行作為金融行業的重要組成部分，具有豐富的經驗和資源，一直以來都是人們生活中必不可少的角色。從存款、貸款到理財，銀行提供了許多服務和產品，為人們的生活提供了便捷和支持。在與銀行的長期合作中，我亦收獲了一些心得體會。通過這篇文章，我將與您分享我在與銀行的交流中所抱持的觀點與感受。
在與銀行合作中，我首先感受到的是他們的專業性與可靠性。不論是存款還是貸款，都需要銀行提供各種專業的服務和建議。在辦理業務的過程中，銀行工作人員總是耐心解答我的各種問題，并給予我明確的指導。他們對產品的了解和專業知識的掌握，令我對銀行的可靠性充滿信心。無論是理財計劃還是貸款方案，銀行總是能夠提供最適合我的選擇，讓我感到非常安心。我相信，銀行之所以能夠贏得如此多的客戶信任，正是因為他們始終堅持以客戶為中心的原則。
其次，銀行的服務質量令我印象深刻。在辦理業務時，我總是能夠感受到銀行員工的熱情和親切。不論是辦理賬戶，還是辦理貸款業務，銀行的工作人員總是能夠提供快捷、高效的服務。他們以精湛的技能和豐富的經驗，幫助我解決了一系列的問題和疑惑。我還記得有一次，當我遇到了賬戶被鎖定的問題時，銀行的工作人員耐心地為我解釋了原因，并指導我如何解決。這種高效和貼心的服務不僅令我感到欣慰，也增強了我對銀行的信任。
此外，銀行的創新意識也是我值得稱贊的地方。隨著科技的發展和人們需求的變化，銀行不斷創新，提供更多更便捷的金融服務。比如，通過手機應用程序，我可以隨時隨地查看我的賬戶余額、轉賬以及申請貸款。這不僅極大地方便了我的生活，也提高了我的效率。同時，銀行還不斷推出各種理財產品，滿足不同人群的需求。通過這些創新產品，我在實現財務目標的過程中，感受到了銀行的巨大幫助和支持。
然而，銀行在服務中也存在一些不足之處。首先，銀行的手續費可能較高，給人們的經濟負擔增加一些額外開支。其次，隨著金融業務的不斷多元化，一些銀行的服務可能還不夠全面。例如，某些銀行在信用卡服務方面的投入可能還不夠，造成客戶在使用信用卡時面臨一定的不便。對于這些問題，我希望銀行能夠更加關注客戶的實際需求，繼續提升服務質量，提供更加全面和周到的金融服務。
總體而言，我對銀行的服務與貢獻持非常積極的態度。他們的專業性、可靠性和服務質量令我印象深刻。與銀行合作的經歷，給我帶來了諸多收獲與體會。我相信，在不斷改革和創新的道路上，銀行將繼續努力提升服務質量，為人們的生活帶來更多的便利與支持。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇三
財務內控是企業管理中至關重要的一環，對于企業的穩定運營和防范風險具有重要意義。在實踐中，我深入參與了企業財務內控工作，并積累了一些心得體會。以下是我對財務內控的認識和經驗的分享。
第一段：財務內控的基本定義和目標（200字）。
財務內控是指企業在運營過程中，通過一系列的規章制度、流程流程和控制措施，確保財務信息真實、準確、完整并防范風險的一種管理手段。財務內控的目標是為了保護企業的資產，預防和發現錯誤、失誤和欺詐行為，保障公司財務信息安全和合規性。
第二段：財務內控的要素和原則（200字）。
財務內控的要素主要包括控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監督。而財務內控的原則則是有效性、適應性、經濟性。在實踐中，我發現要保證財務內控的有效性，就要建立一個良好的控制環境，包括完善的管理制度、合理的崗位設置和分離職責等。此外，風險評估也是財務內控的重要環節，要不斷進行風險評估、識別和監控，及時制定相應的控制措施。
第三段：財務內控的實施方法和工具（200字）。
在財務內控的實施過程中，可以運用各種方法和工具。例如，可以通過建立內部審計制度和風險管理制度來加強財務內控。內部審計可以對財務流程和財務人員的行為進行監督和評估，確保風險的及時識別和控制。同時，風險管理制度可以規范企業的風險管理流程，包括風險評估、應對措施和監控等內容。此外，現代信息技術也為財務內控提供了更多的工具和手段，例如財務軟件系統和數據分析工具可以幫助企業更加精確地識別風險和問題。
第四段：財務內控的挑戰和對策（300字）。
財務內控在實施過程中會面臨一些挑戰，例如人為破壞、系統漏洞和不完善的內部控制等。首先，人為破壞是財務內控的一大難題，因為人的行為是無法完全掌控的。解決這個問題的關鍵在于建立一個合理的崗位制度，明確崗位職責和權限，同時加強對人員的教育和培訓。其次，系統漏洞也是財務內控的薄弱環節，需要不斷加強系統的安全性和穩定性，及時修復漏洞。最后，內部控制的缺陷也是財務內控的挑戰之一，需要通過不斷優化內部控制制度和流程，提高效率和準確性。
第五段：財務內控的重要性和對企業的價值（300字）。
財務內控對企業的作用是不可忽視的。首先，財務內控可以減少企業的風險和損失，保證資產、財務信息和業務的安全性。其次，財務內控可以提高公司的效益和競爭力，通過規范的流程和控制，有效地提高資源利用率和運營效果。最后，財務內控可以增強投資者對企業的信心，提高企業的聲譽和品牌價值。
總結：通過財務內控的實施，企業可以達到保護財務安全、降低風險、提高競爭力和提升企業價值的目標。同時，在實踐中我們也要時刻關注和改進財務內控的體系和方法，以適應不斷變化的風險和環境。只有不斷學習和創新，財務內控才能在實踐中發揮更大的效果。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇四
財務內控是企業管理中非常重要的一個方面，對于保障企業財務穩健運作起到了至關重要的作用。在我從事財務工作的過程中，我深刻體會到了財務內控的重要性，并從中積累了一些心得體會。以下是我對財務內控的分享心得體會的連貫五段式文章。
段落一：財務內控的定義和目的。
財務內控是一種管理制度和手段，通過對企業的財務活動進行規范和監督，保障企業資產的安全、減少經營風險，并提高財務信息的可靠性和時效性。財務內控的目的是提高財務管理水平，保護企業財務資源，避免和防止財務風險，確保企業財務運作的合法性和規范性。
段落二：財務內控的要素和原則。
財務內控包括內部控制環境、風險評估和控制活動、信息與通訊、監督和評價等要素。內部控制環境是財務內控的基礎，要求企業建立健全的組織結構和責任制度，培養良好的企業文化和價值觀。風險評估和控制活動是財務內控的核心，要求企業對風險進行全面評估，并采取相應的控制措施。信息與通訊要求企業建立完善的財務信息系統，確保信息的準確性和及時性。監督和評價要求企業建立有效的監控機制和內部審計制度，定期評估財務內控的有效性。
段落三：建立健全的財務內控制度。
要建立健全的財務內控制度，首先需要明確內控的目標和范圍，明確各個環節的責任和權限。然后制定相應的制度和流程，確保財務活動按照規定進行。同時，要保證制度的有效執行，加強對財務流程和操作的監督和檢查。此外，建立健全的內部審計制度，定期對財務活動進行審計和評估，及時發現和糾正問題。
段落四：財務內控的效益和應用。
財務內控可以幫助企業提高財務管理水平，減少經營風險，提高財務信息的可靠性和時效性，增強投資者的信心。同時，財務內控也可以減少企業的內部盜竊和詐騙等風險，保障企業的資產安全。財務內控的應用范圍廣泛，不僅適用于大型企業，也適用于中小企業和個體經營者。
段落五：財務內控的改進與創新。
財務內控需要不斷改進和創新，隨著時代和技術的發展，財務內控也需要與之保持同步。在實踐中，我們可以通過引入先進的信息技術，提高財務內控的效率和精確度。此外，我們還可以借鑒其他企業的經驗和做法，不斷學習和提升自己的財務內控能力。
在財務工作中，財務內控是一項非常重要的任務，它關乎企業的長遠發展和生存。通過不斷總結和分享心得體會，我們可以更好地理解和應用財務內控，提升自身的能力和素質。希望我的分享能夠對大家的財務內控工作有所啟發和幫助。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇五
銀行作為金融機構具有重要的社會責任，需要時刻保持良好的內控管理，以確保自身的穩健運營和客戶利益的最大化。在工作中，我積累了一些關于銀行內控的經驗和心得體會，下面將從建立內控意識、完善內控制度、加強內控監督、推行內控培訓和持續完善內控五個方面進行論述。
首先，建立內控意識是銀行內控的基礎。每一個員工都應該認識到內控不僅僅是上級要求的一種制度，更是保障銀行長期發展的重要保障。只有每個人都時刻保持對內控的警覺和關注，才能確保銀行內控體系的有效運行。在自己的工作中，我始終牢記這一點，不斷學習提升自己的內控意識，盡力將內控理念貫徹到實際工作中。
其次，完善內控制度是確保內控有效運行的重要環節。作為銀行內控管理的基礎，內控制度的完善需要不斷地提升和改進。在銀行的工作中，我積極參與內部制度的修訂和完善工作，與同事們相互協作、相互交流，為銀行制定了一套適合自身特點的內控制度，確保了內控流程的規范和高效。
第三，加強內控監督是確保內控有效運行的重要手段。內控監督包括內控自查和內部審計等方式，通過對銀行操作流程的檢查和內部審計的結果分析，可以發現問題和隱患，并及時采取措施進行糾正。在我的工作中，我積極參與內控自查和工作抽評，認真總結問題，同時改進工作流程，提高內控效益。
第四，推行內控培訓是提高內控意識和水平的有效方法。銀行是一個不斷變革和創新的行業，要求員工掌握最新的理論知識和業務技能。因此，每個員工都需要參加相關的內控培訓，不斷提高自己的內控能力，保證能夠應對市場變化和風險挑戰。在我個人的經歷中，我積極參加銀行組織的內控培訓，不斷學習和吸收新知識，提高自己的內控素養和綜合能力。
最后，持續完善內控是銀行內控工作的必然要求。隨著金融業務的不斷發展和市場環境的持續變化，銀行內控必須與時俱進，不斷完善和提高。在工作中，我始終保持對內控相關政策和制度的關注，定期研究和學習最新的內控要求和規范，不斷改進和完善自己的內控工作。
綜上所述，銀行內控工作的重要性不言而喻。通過建立內控意識、完善內控制度、加強內控監督、推行內控培訓和持續完善內控，可以確保銀行穩健運行和客戶利益的最大化。在今后的工作中，我將繼續加強對內控工作的學習和實踐，不斷完善自己的內控能力，為銀行的發展貢獻自己的力量。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇六
第一段：引言（120字）。
在現代社會中，銀行作為金融體系的重要組成部分，承擔著儲蓄、貸款、支付等多種功能。隨著互聯網的快速發展，越來越多的人開始選擇在銀行進行線上服務。我通過多年的銀行使用經歷，積累了一些心得和體會，希望能與大家分享，為大家提供一些有關銀行的實用經驗。
第二段：選擇適合自己的銀行（240字）。
在選擇銀行時，首先要考慮自己的需求。如果經常需要跨境匯款，就需要選擇一家國際化程度高的銀行；如果貸款需求較為頻繁，就需要選擇一家貸款額度較高、利率較低的銀行。其次，要仔細研究銀行的服務質量和口碑。可以通過查閱客戶評價、詢問身邊的朋友或家人等方式，來了解銀行的服務態度和辦理效率。最后，要看清楚銀行的各種費用和收益政策。有些銀行的隱性費用可能較高，而有些銀行則提供了一些額外的回饋政策。綜合考慮所有因素，選取適合自己的銀行成為了一個明智的選擇。
第三段：合理利用銀行產品（240字）。
銀行推出了各種金融產品，如儲蓄賬戶、理財產品、信用卡等，這些產品可以幫助我們更好地管理資金。對于儲蓄賬戶來說，我們可以將工資進行儲蓄，實現資金增值；對于理財產品來說，我們可以根據自己的風險承受能力選擇不同的投資項目，實現財富的增值；對于信用卡來說，我們可以享受刷卡帶來的便利，同時合理使用信用卡也可以積累信用記錄。因此，合理利用銀行的各種產品是非常重要的。
第四段：加強個人金融知識的學習（240字）。
現代金融領域的產品和服務不斷發展創新，因此，我們應該持續加強個人金融知識的學習。可以通過咨詢專業人士、參加金融知識培訓班、閱讀金融類書籍等方式，提高自己的金融素養。只有了解金融市場的基本運作規律和相關知識，才能更好地管理自己的財務，并辨別出適合自己的金融產品。
第五段：保護個人信息和加強網絡安全意識（360字）。
在銀行的使用過程中，我們涉及到了很多個人敏感信息，比如身份證號碼、銀行卡號等。因此，保護個人信息就顯得尤為重要。我們要加強對于信息泄露的注意和防范，不要輕易泄漏個人信息，選擇安全可靠的銀行平臺。同時，我們也要加強網絡安全意識，注意密碼設置、定期更新密碼、避免使用公共網絡等，確保自己的賬戶安全。
總結（100字）。
通過銀行分享心得和體會，我們可以更好地選擇適合自己的銀行，合理利用銀行產品，學習金融知識，保護個人信息和加強網絡安全意識。只有真正掌握了這些技巧，我們才能更好地管理自己的財務，提高金融素養，確保個人資金的安全和增值。希望通過這些經驗分享，可以幫助更多的人提升金融意識和技能，更好地利用銀行服務。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇七
最近我們銀行出現了一些問題，雖然問題出現在個別人身上，但必須引起我們大家的高度重視。這些問題的出現，著重說明了我們銀行員工內控管理不嚴密，合規意識不規范，這有思想上的問題，也有工作上的問題，但根本是平時對學習不重視，遵守制度不嚴格。我是銀行一名會計，要從出現的問題中吸取教訓，要做到加強內控，深化合規，防范風險，需要抓好兩方面工作：一是我們銀行每一位員工要提高警惕，樹立金融風險意識，真正做到“金融必須安全，安全為了金融”，忠實履行自己的工作崗位職責，從自己的身邊做起，從日常操作的小事做起，防微杜漸，銘記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，實現“內控防風險，合規保平安”的目標。二是我們銀行要樹立現代銀行經營理念，建立現代銀行經營機制，規范現代銀行管理方式，把加強內控，深化合規工作作為當前一項重要工作，提上議事日程，采取有力措施，杜絕一切金融風險，確保銀行資產安全，實現健康持續發展。
為吸取教訓，防止此類問題的再次發生，我們銀行每個員工必須做到以下五點，確保加強內控，深化合規，防范風險，促進我們銀行健康持續發展。
一是加強金融風險意識。每個員工要努力學習，掌握金融風險發生的原因與規律，把警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入自己的心中，在任何崗位，任何工作中，思想上崩緊安全一根弦，時刻不忘金融風險。
二要加強自身建設。每個員工要認真學習，加強思想道德教育，要潔身自好，正確對待名利和金錢，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界，杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風。
三要嚴格執行各項工作制度。工作制度是防范金融風險的屏障，工作制度好比是家園的籬笆，籬笆扎緊了，野狗進不來。每個員工執行制度要不折不扣，毫不留情，做到制度上面無商量，制度上面無情面，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處。 四要具有符合銀行系統實際的內控文化。每個員工要認同我們銀行的內控文化，把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，成為自己的自覺行為，深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規的工作標準，在心中筑起一道堅不可摧的道德長城。
五要熟悉自身崗位工作的職責要求。每個員工要理解和掌握內控要點，結合自己的工作崗位實際，處處留心，事事關心，能夠及時發現并消除存在的金融風險，通過合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益。
近年來，省行不斷推進各項規章制度用以規范我們的思想及行為，從起初的嚴抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴、三化、三高”，“兩個前提”，“三個最佳”等科學化管理體系的宣導；到開展“兩加強、兩遏制”活動；到導入 “網點銷售服務流程2.0版”的規范動作；再到落實“網點每日十大重點工作”；最后到“銀監會20條”、“總行50條風險管控措施”無一例外是為了教育我們要高度重視合規經營與內控風險不可或缺的.重要性。通過這些制度的滲透，使我對依法合規經營有了更深刻的認識，也引發了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學習的收獲，談談我的見解及心得體會：
（1）認清形勢，樹立正確的人生觀、價值觀。銀行是一個特殊的行業，特別強調思想素質。要做一名合格的中國銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權勢的威壓。合規教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。
(2)加強合規文化學習，落實合規制度。合規文化所成的規章制度是框架，是我們進行合規操作的前提，是我們百年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。作為一名基層網點的理財經理，從事網點的理財條線營銷及管理工作，面向客戶時，如若在銷售服務中未充分揭示產品風險、未按規范動作進行銷售、未留存必要的銷售單據或錄音等等，必定會給今后的工作帶來隱患。如果每筆業務的每個環節上都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么任何人都無機可乘，發展了業務的同時也保護了自己。
(3)提高自身業務素質，加強風險防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業務知識為基礎。合規制度的每一個項目，我們都可以從金融業務知識中找到答案，應該說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化。我們制度雖然健全，但我們的經營在持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。
查和按流程規定辦理。
(5)深入開展內控合規教育，提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化風險防范意識，從思想、經營理念、全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。
各項規章制度就是一道道高壓線，時刻在提醒著我們絕不能逾越。加強內控建設，不只是領導的責任，也不只是某個部門的職責，內控是一個單位內部各個部門、各業務條線、各個業務環節、各個流程、每個層面的員工之間的相互牽制和約束，它要求人人都是內控建設的責任者，人人都是規章制度的執行者，人人都是防范風險的一道關！我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項法律法規、規章制度、操作流程和業務知識，并運用到業務操作中去，知道一項業務應該怎么做，必須怎么做，不能怎么做，在合規操作與違規操作之間，有一個清清楚楚的界限。
2017-7-8
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇八
近年來，省行不斷推進各項規章制度用以規范我們的思想及行為，從起初的嚴抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴、三化、三高”，“兩個前提”，“三個最佳”等科學化管理體系的宣導；到開展“兩加強、兩遏制”活動；到導入 “網點銷售服務流程2.0版”的規范動作；再到落實“網點每日十大重點工作”；最后到“銀監會20條”、“總行50條風險管控措施”無一例外是為了教育我們要高度重視合規經營與內控風險不可或缺的重要性。通過這些制度的滲透，使我對依法合規經營有了更深刻的認識，也引發了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學習的收獲，談談我的見解及心得體會：
（1）認清形勢，樹立正確的人生觀、價值觀。銀行是一個特殊的行業，特別強調思想素質。要做一名合格的中國銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權勢的威壓。合規教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。
(2)加強合規文化學習，落實合規制度。合規文化所成的規章制度是框架，是我們進行合規操作的前提，是我們百年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。作為一名基層網點的理財經理，從事網點的理財條線營銷及管理工作，面向客戶時，如若在銷售服務中未充分揭示產品風險、未按規范動作進行銷售、未留存必要的銷售單據或錄音等等，必定會給今后的工作帶來隱患。如果每筆業務的每個環節上都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么任何人都無機可乘，發展了業務的同時也保護了自己。
(3)提高自身業務素質，加強風險防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業務知識為基礎。合規制度的每一個項目，我們都可以從金融業務知識中找到答案，應該說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化。我們制度雖然健全，但我們的經營在持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。
查和按流程規定辦理。
(5)深入開展內控合規教育，提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化風險防范意識，從思想、經營理念、全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。
各項規章制度就是一道道高壓線，時刻在提醒著我們絕不能逾越。加強內控建設，不只是領導的責任，也不只是某個部門的職責，內控是一個單位內部各個部門、各業務條線、各個業務環節、各個流程、每個層面的員工之間的相互牽制和約束，它要求人人都是內控建設的責任者，人人都是規章制度的執行者，人人都是防范風險的一道關！我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項法律法規、規章制度、操作流程和業務知識，并運用到業務操作中去，知道一項業務應該怎么做，必須怎么做，不能怎么做，在合規操作與違規操作之間，有一個清清楚楚的界限。
2017-7-8
合規經營是銀行穩健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規意義重大。現在就這次學習談談自己的'體會：
一、對合規經營的認識理解
、合規經營是防范商業銀行操作風險的需要。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除于無形。
、合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于產生質量和效益的每一個環節，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。
、合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。
二、對今后在工作中加強合規意識的要求
、加強合規操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規章制度在束縛著業務的辦理，在制約著業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，來自http://我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業務操作環節中真正營造“依法合規，開拓創新”的良好氛圍，促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律、規則和標準。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
、合規操作到位。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。在工作中善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。堅持規范流程，流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。
通過認真學習《員工從業禁止若干規定》和《柜面業務操作禁止性規定》，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內控、零違規”，自發地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，爭做遵規守紀的建行人，為實現建行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇九
我區聯社開展案件專項治理活動，其目的是進一步落實各項內控制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發生，全面提高工作質量和服務水平。轉變工作作風，大興求真務實之風，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚的斗志全身心投入到工作中去，為我轄農村信用社的發展提供有力的保障。現就案件專項治理情況談談自己的體會：
一、當前內控制度存在的問題。
1、對內控制度的認識不到位。有的把內部控制簡單地理解為各種規章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內控機制；有的在把握內控與管理、內控與風險、內控與發展的關系等問題上，認識有偏差，把加強內控與發展和效益對立起來，在業務拓展和風險防范的抉擇中，側重于抓規模、抓效益，不切實際地求得資產規模的擴張，造成違規違章現象發生，以致資產質量低下。
2、對基層社的管理力度還有漏洞。對基層社的'管理，往往是任務指標布置的較多，對完成任務的過程和手段檢查不夠。
3、稽核、監察監督機制不建全，是直接影響內控制度的有效落實。稽核、監察部門不能起到查錯防漏、糾正違規、強化管理、控制風險的作用。內部稽核、監察體制不順，本身沒有處理問題權，有的問題得不到真實反映，使一些問題被積壓下來，沒有相應的制約措施。
4、現行的內控制度不健全，不適應業務發展的需要。在現實管理和經營的有效性目標方面，其沿用的各項考核規章制度還是過去的考核辦法，雖然每年在數量上考核指標有所變動，但考核的內容和方法明顯陳舊，導致部分社從自身利益出發，置各種制約于不顧，違章操作。有的機構搶拉客戶，亂用核算科目、篡改賬表、以貸收息等問題，都說明了內控制度與業務發展不同步的問題。有的領域、有的崗位內控環節至今還處于真空。
5、風險控制系統不健全，對內部控制的評價與監督不夠。風險控制是金融機構內部控制中的一個難點，目前我區農村信用社以整體風險控制為目標的資產負債比例管理尚處于軟約束階段，以局部風險控制為內涵的貸款分責管理還執行不嚴格，缺乏具體風險評估及控制為核心的信貸風險管理體系.管理制度也極不完善。貸款發放還沒有實行風險度管理，對計算機系統的風險控制能力差，而且對信用社內部控制的考核還缺乏具體的標準和辦法。
二、本人的體會。
所謂有效的內部控制包含有四層含義，即：其一，它是無時不控的貫穿于業務操作的始終；其二，它是無處不控的——與業務的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現內控優先的思想，其三，它是無人不控的——上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執行內部控制才是至高無尚的；其四，它是無事不控的——小業務要控，大事情更要控，一切經營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與“個案”處理。
農村信用社要建立怎樣的內部控制呢？首先我本人認為：增強自律意識是根本。一切活動離不開人，人是生產力中最活的因素，內部控制不能例外。良好的內部控制既是經營管理者設計構造的產物，也是其遵循維護的結果。如果說設計構造不易，那么有顏色遵循維護則更難。因為，需要持之以恒孜孜不倦，一以貫之。從這一意義上說，自律意識牢固樹立之日，才是內部控制運行完全到位之時。
增強自律意識，從基本面來看，就是要增強全員的自律意識。即：每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
增強自律意識，從重點對象看，就是要增強兩級經營管理班子的自律意識，真正做到經營與管理兩手抓，業務發展與內控建設兩手抓，效益與守規兩手抓，做自律的表率。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇十
經過認真籌備,9月28日,郵儲銀行成功在港交所上市。在此背景下,為全面提升內控管理水平,有效支撐全行改革發展,在總行統一部署下,郵儲銀行山東省分行決定自起連續三年在全省郵政金融系統組織開展內控建設活動。
據了解,該行20至內控建設活動分別以“內控達標年”、“內控優化年”和“內控提升年”為主題,是郵儲銀行在20至20“合規大討論”、“合規大行動”、“合規回頭看”活動取得良好效果的基礎上,為實現建設一流大型零售商業銀行的戰略目標而進一步采取的強有力措施。
據相關負責人介紹,三年活動期間,郵儲銀行將以制度梳理和流程優化為基礎、以監督檢查和整改問責為抓手、以信息系統和文化建設為支撐,通過持續的內控建設活動,進一步強化全員內控意識,完善內控管理體系,健全內控管理長效機制,不斷提升各級機構內控管理水平。同時,上下聯動、全員參與,在全行牢固樹立起“內控提升品質,合規創造價值”的內控理念。
日前,郵儲銀行山東省分行已召開全省電視電話會議,正式啟動年“內控達標年”活動,對標學習等各項工作也如火如荼地開展中。該負責人表示,2016年,除完成總行統一部署的對標糾錯等工作外,山東省分行還將開展內控“金點子”評選等特色活動,進一步打造郵政金融內控合規文化品牌。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇十一
20_年以來我行堅持“從嚴治行”，高度重視內部控制管理工作，把內控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執行上級行制度、辦法的前提下，針對_支行實際，努力完善、細化內控管理制度，做精做細各項內控工作，為了實現經營目標，我行堅持業務發展與內控管理并舉的經營策略，在規范操作程序、防范風險中起到了積極的作用。現將我行內控管理基本情況匯報如下：
一、加強制度的梳理及學習。
今年以來，我行先后對各條線的規章制度進行了梳理，針對新的文件變化，認真組織，做好相關政策的學習和指導，在實際業務操作及經營中始終貫徹落實最新的制度要求與規定，確保我行相關業務操作依法合規。在今年四月份我行根據支行教育月活動內容，全面深入開展了《柜員及營業機構負責人十個嚴禁》、《銀行業金融機構從業人員職業操守》、《_銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規行為處理辦法》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等一系列規章制度的學習。我行全體員工遵章守紀、依法合規意識進一步提升。
二、繼續落實重要崗位人員管控措施。
我行嚴格按照相關制度要求，在柜員號使用、開戶、驗印、業務印章保管、對賬、票據交換、大額資金收付的.授權與證實等業務環節中，責任到人，明確不相容崗位和業務。堅決杜絕串崗、混崗或違規頂崗、兼崗等問題發生。同時，我行按要求對重要崗位人員實施輪崗及強制休假制度，至今已完成輪崗3人，強制休假3人。
三、堅持對重要操作環節及高風險業務的實施管控。
我行每月至少檢查一次“雙十禁”規定執行情況;每月至少一次對現金、重要空白憑證、貴金屬等進行賬賬、賬實檢查;每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結、大額存取和轉賬、客戶預留印鑒、業務印章和柜員私章保管等進行檢查;每季度至少一次主動了解我行重點客戶對賬情況。
四、積極開展今年的各項風險排查工作。
根據省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風險排查工作，進一步加強對各業務環節的管理，規范日常操作，增強員工合規操作和風險意識。
(一)公司條線。
根據《關于明確人民幣大額交易查證及授權登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對大額交易查證的標準、核實人員和查證方式以及登記工作進行了自查及規范，確保我行在此業務操作與執行方面的依法合規。
(二)個金條線。
1、根據《關于發送__銀行股份有限公司個人客戶信息保密管理辦法(20_年版)的通知》文件要求，進一步規范我行個人客戶信息的查詢及調閱工作，切實做好我行個人客戶信息的工作。
2、根據《關于發送__支行員工個人理財業務風險排查方案的通知》文件要求，我行對20_年8月至20_年3月期間通過個人理財銷售系統辦理的員工個人理財產品業務進行了全面、逐筆自查，重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業務行為。經過自查我行的理財業務均合規，無上述情況出現。
(三)監察及法律合規方面。
1、根據《關于對銀行員工泄露客戶資料風險提示的通知》文件要求，我行切實開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工工作的培訓力度。
2、根據《關于加強對員工自辦業務和使用個人賬戶過渡客戶資金等操作風險防范的通知》文件要求，對我行員工開展了業務指導與學習，培育全員操作風險管理文化，規范柜臺操作流程。
五、員工思想動態分析與行為排查制度落實到位。
近期我行組織了員工思想動態分析與行為排查工作，通過觀察、談話、會議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態和行為變化。同時經常與每位員工進行交流，進行“雙十禁”、思想道德、合規操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵每位員工為支行的合規內控工作獻計獻策。
在支行領導及我行全體員工的不懈努力下，我行的內控合規工作運行良好。在今后的工作中，我行將繼續高度重視，將內控合規作為一項長期不懈的工作來抓，讓合規內控工作為我行的經營發展保駕護航。
銀行內控心得體會分享（實用12篇）篇十二
最近我們銀行出現了一些問題，雖然問題出現在個別人身上，但必須引起我們大家的高度重視。這些問題的出現，著重說明了我們銀行員工內控管理不嚴密，合規意識不規范，這有思想上的問題，也有工作上的問題，但根本是平時對學習不重視，遵守制度不嚴格。我是銀行一名會計，要從出現的問題中吸取教訓，要做到加強內控，深化合規，防范風險，需要抓好兩方面工作：一是我們銀行每一位員工要提高警惕，樹立金融風險意識，真正做到“金融必須安全，安全為了金融”，忠實履行自己的工作崗位職責，從自己的身邊做起，從日常操作的小事做起，防微杜漸，銘記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，實現“內控防風險，合規保平安”的目標。二是我們銀行要樹立現代銀行經營理念，建立現代銀行經營機制，規范現代銀行管理方式，把加強內控，深化合規工作作為當前一項重要工作，提上議事日程，采取有力措施，杜絕一切金融風險，確保銀行資產安全，實現健康持續發展。
為吸取教訓，防止此類問題的再次發生，我們銀行每個員工必須做到以下五點，確保加強內控，深化合規，防范風險，促進我們銀行健康持續發展。
一是加強金融風險意識。
每個員工要努力學習，掌握金融風險發生的原因與規律，把警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入自己的心中，在任何崗位，任何工作中，思想上崩緊安全一根弦，時刻不忘金融風險。
二要加強自身建設。
每個員工要認真學習，加強思想道德教育，要潔身自好，正確對待名利和金錢，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界，杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風。
三要嚴格執行各項工作制度。
工作制度是防范金融風險的屏障，工作制度好比是家園的籬笆，籬笆扎緊了，野狗進不來。每個員工執行制度要不折不扣，毫不留情，做到制度上面無商量，制度上面無情面，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處。
四要具有符合銀行系統實際的內控文化。
每個員工要認同我們銀行的內控文化，把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，成為自己的自覺行為，深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規的工作標準，在心中筑起一道堅不可摧的道德長城。
五要熟悉自身崗位工作的職責要求。
每個員工要理解和掌握內控要點，結合自己的工作崗位實際，處處留心，事事關心，能夠及時發現并消除存在的金融風險，通過合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益。