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醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇一
是指藥品管理使用過程中，因藥品質量問題導致危及人體健康的責任事故。質量事故按其性質和后果的嚴重程度分為：重大事故和一般事故。
1、違規(guī)購進使用假劣藥品，造成嚴重后果。
2、未嚴格執(zhí)行質量驗收制度，造成不合格藥品如柜（架）。
3、使用藥品出現(xiàn)差錯或其他質量問題，并嚴重威脅人身安全或已造成醫(yī)療事故的。
1、違反進貨程序購進藥品，但未造成嚴重后果的。
2、保管、養(yǎng)護不當，致使藥品質量發(fā)生變化的。
1、發(fā)生重大質量事故，造成嚴重后果，應在12小時內上報區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局等相關部門。
2、應認真查清事故原因，并在7日內向區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局等有關部門書面匯報。
3、一般質量事故應認真查清事故原因，及時處理。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇二
(二)貴重藥品又分為一類和二類，一類貴重藥品須建立逐日消耗交班本和日清月結收支帳。
(三)凡屬一類貴重藥品，值班人員必須每日認真盤點，填寫逐日消耗交班表，如有差錯和丟失現(xiàn)象，按科內有關規(guī)定酌情處理。
(四)統(tǒng)計員每日根據(jù)門診用藥消耗數(shù)量，及時補充藥品以保證臨床用藥，當日消耗的貴重藥品應及時登記入帳，并應帳物相符。
(七)如遇藥品調價時，應及時清點庫存藥品，將藥品差價填寫調價單，上報財務科。
(八)調配人員調配處方時，應計價準確，調配無誤，凡計價誤差大或錯發(fā)及多發(fā)出的貴重藥，均按差錯登記處理。
(九)屬公費醫(yī)療的患者，應按現(xiàn)行的公費醫(yī)療制度執(zhí)行，嚴格杜絕濫開大方的`現(xiàn)象。
(十)貴重藥品應定期檢查，嚴防過期霉變的現(xiàn)象發(fā)生，易潮解和霉變的藥品應存放于干燥、陰涼、通風處。
(十一)嚴格執(zhí)行《藥品管理法》，嚴防偽、假、劣藥混入。
(十二)嚴格執(zhí)行貴重藥品逐日消耗，日清月結制度，貴重藥品每月盤點一次，并認真填寫盤點明細表，上報財務科。
(十三)貴重藥品一律由調劑室，按醫(yī)師處方發(fā)放、庫房與臨床科室均無權發(fā)放。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇三
一、建立藥品質量管理小組，由分管院長為組長，成員由藥劑科主管質量和制劑的主任、制劑室和藥檢室負責人組成。日常的藥品質量管理和制劑配制質量管理工作由藥檢室負責。
二、貫徹上級有關藥品和制劑質量管理工作的方針、政策和法規(guī)，并落實執(zhí)行。
三、制定藥品質量管理職責，加強對藥品的供應、調配、制劑生產等環(huán)節(jié)的.管理。
1、藥劑科藥品質量追溯:藥劑科主任負責，以藥檢室為核心，分設質量員，每季度進行抽查(不少于5個批次)，每季度報表，定期會議總結，及時發(fā)現(xiàn)問題，避免質量事故。
3、藥品入庫驗收:逐條登記，查驗藥檢報告，自制制劑藥房領入驗收。
5、毒麻藥品管理:處方雙簽字，藥品專人、專柜、專賬管理(參照特殊藥品管理制度)。
四、定期對臨床科室的備用基數(shù)藥品、急救藥品的保管和質量情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)質量問題應及時與有關科室溝通，并做好相關登記和記錄(見附件2)。
五、制定制劑生產質量管理、藥品質量管理規(guī)章制度和生產、檢驗人員職責，加強制劑生產及藥品檢驗等環(huán)節(jié)的管理。
1、制定制劑的有效期。
六、決定不合格藥品報損前的審核及處理。
注:辦公地點為藥劑科、藥檢室。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇四
1、成立以院領導、臨床、藥劑科參與的藥事管理小組。藥劑科在藥事管理小組的領導下負責全院藥品的采購、儲存和供應工作。藥房與藥庫分開，藥庫由專人管理。
擇藥品質量可靠、服務周到、價格合理的供貨單位。
定采購計劃，每月底25號前上報下個月藥品采購計劃，經(jīng)醫(yī)院藥事管理小組審核批準后方可進行采購。
4、新品種必須由臨床科室提出申請，藥劑科初審，醫(yī)院藥事管理小組通過方能采購。
定的供貨單位要停止供貨。
6、強化藥品采購中的制約機制，嚴格實行采購、質量驗收分離的管理制度。
渠道、藥品質量，對藥品管理制度的執(zhí)行情況進行檢查。
8、定期征求供貨單位意見，接受院內、外群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)藥品采購或其他人員存在的違規(guī)問題要嚴肅處理。
9、強化法規(guī)意識，自覺接受法律約束，建立健全各項。
規(guī)章制度。
確保工作落到實處。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇五
一、本制度根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范實施細則》等有關規(guī)定制定。
二、本醫(yī)院按照藥品監(jiān)督管理部門核準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍,從事藥品經(jīng)營活動。
三、本醫(yī)院設藥品質量管理小組,由3名藥士以上職稱的技術人員組成,負責藥品質量管理工作。藥劑科主要負責人對本醫(yī)院所經(jīng)營藥品的質量負領導責任。
四、質量負責人負責起草和制定本醫(yī)院的藥品各項質量管理制度,指導、督促藥品管理工作,定期檢查考核,并建立記錄。
五、質量負責人負責制定繼續(xù)教育培訓計劃,并具體落實從事藥品質量管理、驗收、養(yǎng)護、保管、營業(yè)等工作人員的藥學專業(yè)培訓教育工作。
六、每年組織直接接觸藥品工作人員到制定體檢單位進行健康檢查,并建立健康檔案。
七、建立于經(jīng)營規(guī)模相適應的營業(yè)場所和藥品倉庫,保持環(huán)境整潔,無污染物。
八、購進藥品以保證質量為前提,從合法的企業(yè)進貨,票據(jù)齊備,并按規(guī)定建立購進記錄。對首營企業(yè)和首營藥品實行合法資格及質量審核制度。藥品入庫實行驗收制度,建立藥品驗收臺賬。
九、店堂內陳列藥品的質量和包裝符合規(guī)定,按劑型或用途分類陳列,易串味的藥品與一般藥品分開存放,處方藥與非處方藥分柜擺設。
十、定期檢查陳列于儲存藥品的質量并記錄,近效期的藥品、易霉變、易潮解的藥品視情況縮短檢查周期,對質量有疑問及儲存日久的藥品及時抽樣送檢。
十一、嚴格遵守有關法律法規(guī)和制度,正確向顧客介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌注意事項。在零售場所內提供咨詢服務,指導顧客安全合理用藥,設置意見簿和公布監(jiān)督電話,對顧客的批評、投訴及時解決。
藥品質量管理具體規(guī)定和要求另行制定。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇六
1、藥庫管理人員負責全院藥品的采購供應工作，根據(jù)本院業(yè)務性質、工作范圍、醫(yī)療需要，按時編制藥品采購計劃交科主任審查，院長批準后執(zhí)行。藥品的庫存量，在供銷正常情況下一般為二至四個月，特殊情況可適當增減。
2、采購人員應自覺遵守財務管理的有關規(guī)定，謙潔自律，把好藥品質量關，不準采購假劣藥品和非藥品，堅持按主渠道進藥品。
3、按“藥品管理法”規(guī)定進行藥品采購，認真執(zhí)行藥品采購計劃，積極組織貨源，保證藥品供應，要搞好經(jīng)濟管理，保證資金合理流動避免藥品積壓和浪費。
4、若遇急癥或特殊情況用藥，應立即外出采購，以供病人急需。
5、藥品采購人員應嚴格執(zhí)行濟南市衛(wèi)生信息中心藥品網(wǎng)上集中采購的規(guī)定，對于臨床需要，未在招標范圍內的.品種，需將計劃報請濟南市醫(yī)療機構藥品集中招標辦公室采購。對臨床更換廠家、產地的品種，及時請示藥學部主任，批準后執(zhí)行。
6、及時向科（部）內提供療效好、價格低的新藥信息。
7、購進、調進和退庫的藥品，由采購人員按照原始發(fā)票，會同藥庫管理人員對品名、規(guī)格、數(shù)量、批準文號、生產批號、有效期限外觀質量、包裝情況、產地金額等項，進行檢收核對無誤后，采購保管或驗收人在進貨單上簽字后方可入庫。
8、入庫單由藥庫管理人員，填寫一式三聯(lián)，第一聯(lián)留存、備查，第二聯(lián)記帳憑證，第三聯(lián)，隨原始單據(jù)交財務部門力理報銷。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇七
合理用藥應遵循安全、有效、經(jīng)濟的原則，注意時間、劑量、藥物、給藥途徑和正確利用。
1、減少藥物種類、慎用新藥。如果同時服用5種藥以上，老人因不良反應而跌倒的幾率會高很多。
2、說明書里的禁忌使用、慎用內容，要格外注意。老年人腎功能在逐漸減弱，服用藥效比較強的藥要注意。如果服用了降壓藥、止疼藥、降糖藥、治療帕金森藥物、治療心腦血管疾病藥物或感冒藥，一定要看看說明書，以防用藥后引起不良反應而跌倒。而且降糖藥在老年人群中有發(fā)生低血糖的`危險。一次低血糖的昏迷帶來的身體損傷，會消耗掉10年血糖穩(wěn)定的功勞。還應注意容易引起便秘的藥，以防引發(fā)腦出血。此外，要注意易引起尿潴留的藥物，特別是老年男性前列腺疾病患病率越來越高，如果本身患有前列腺肥大，再用此類藥物，會帶來嚴重后果。
3、中西藥不能隨意混用。比如，很多老年高血壓患者在吃降壓藥的同時，還長期吃中藥，其實這是不科學的，最好請中醫(yī)辨證施治。
4、不隨意停藥、減藥或急于求成加大劑量，不隨便推薦別人用藥。比如，治療腦部疾病的藥、失眠的藥，都是從小劑量開始。對于高血壓患者來說，不能驟然停藥，否則特別容易引發(fā)腦出血。
5、認真記錄自己服用后發(fā)生過敏的、吃了沒效果的藥。比如磺胺過敏，一般間隔幾十年后仍會在身體同一部位發(fā)生不良反應。
6、注意服藥時間，按時吃藥。一般他汀類的藥晚上吃效果比較好，降壓藥早晨吃效果比較好，以防夜間進入睡眠后血壓驟降。關于用藥時間，可定上鬧鈴或將時間寫在藥盒上。
7、給藥途徑要注意。有些藥不能掰開吃，有些藥不宜嚼碎吃。
8、藥品的保存。醫(yī)院藥品都有嚴格的儲藏條件，是冷凍保存，20℃以下，還是8℃以下都有嚴格要求。家庭儲備藥物大家一般都不注意這些。很多心腦血管疾病的老年患者習慣準備一些硝酸甘油應急，但時間盡量不要超過3個月。
9、用藥出現(xiàn)副作用應及時告訴藥師，每次就診時，最好帶上正在服用的藥物清單或藥盒。比如，如果正在服用抗凝血藥物，去拔牙、修牙時候，一定要告訴大夫，以防拔牙時出血過多。糖尿病患者打胰島素改變注射部位也應告訴大夫。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇八
1、藥劑科在藥物管理與藥物治療學委員會的領導下，在嚴格遵守河北省醫(yī)藥集中采購各項規(guī)定的情況下，負責全院的藥品采購、儲存和供應工作。除放射性藥品可由核醫(yī)學科按有關規(guī)定采購外，其他科室和個人不得自購、自制、自銷藥品。
2、藥劑科應設置藥品采購員負責藥品的采購工作。藥品采購人員必須具有藥士以上職稱，并具備良好的政治思想素質和專業(yè)技術知識。
3、采購藥品必須嚴格遵守河北省醫(yī)藥集中采購各項規(guī)定情況下、采購證照齊全的藥品生產、經(jīng)營批發(fā)企業(yè)采購。要選擇藥品質量可靠、服務周到、價格合理的供貨單位。供貨單位由藥劑科提名，藥事委員會集體討論決定。藥劑科必須將供貨單位的證照復印件、蓋紅章的銷售人員單位委托書及身份證復印件存檔備查。
4、采購人員根據(jù)臨床與科研的需要，依據(jù)醫(yī)院基本用藥目錄科學地在河北省醫(yī)藥集中采購各項規(guī)定的情況下制定采購計劃，交藥劑科主任初審，主管院長審核同意后方能采購。新品種必須由臨床科室提出申請，藥劑科初審，醫(yī)院藥事管理委員會通過后方可采購。
5、采購進口藥品時，必須向供貨單位索取《進口藥品檢驗報告書》，并加蓋供貨單位的紅章。采購特殊管理藥品必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。
6、采購人員不得采購非藥保健品及無批準文號、無廠牌、無注冊商標的藥品供臨床使用。
7、采購藥品必須執(zhí)行質量驗收制度，如發(fā)現(xiàn)采購藥品有質量問題，要拒絕入庫。對于藥品質量不穩(wěn)定的供貨單位，要停止從該單位采購藥品。
8、要強化藥品采購中的制約機制，嚴格實行采購、質量驗收、藥品付款三分離的管理制度。藥劑科必須每年向藥事委員會匯報本年度采購藥品的品種、渠道、金額等情況，接受藥事委員會的監(jiān)督。
9、藥品采購人員不得收取供貨單位的回扣費。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇九
為了滿足來我院診療的門診或住院患者因病情治療所需，以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急用藥，且無替代藥品時，將采用以下臨時購藥方式。
一、所需藥品由患者主管醫(yī)生提出書面申請，并注明需要的劑型、含量和數(shù)量。
二、申請人將書面申請報分管領導審批后，交藥劑科。
三、藥劑科憑領導審批的書面申請及時組織采購藥品。
四、為避免過期失效等損失，申請人要負責所申購藥品的使用。
五、突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急用藥，按治療指南和專家組指定的品種采購。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十
一、建立藥品質量管理小組,由分管院長為組長,成員由藥劑科主管質量和制劑的主任、制劑室和藥檢室負責人組成。日常的藥品質量管理和制劑配制質量管理工作由藥檢室負責。
二、貫徹上級有關藥品和制劑質量管理工作的方針、政策和法規(guī),并落實執(zhí)行。
三、制定藥品質量管理職責,加強對藥品的供應、調配、制劑生產等環(huán)節(jié)的管理。
1、藥劑科藥品質量追溯:藥劑科主任負責,以藥檢室為核心,分設質量員,每季度進行抽查(不少于5個批次),每季度報表,定期會議總結,及時發(fā)現(xiàn)問題,避免質量事故(見附件1)。
3、藥品入庫驗收:逐條登記,查驗藥檢報告,自制制劑藥房領入驗收。
5、毒麻藥品管理:處方雙簽字,藥品專人、專柜、專賬管理(參照特殊藥品管理制度)。
四、定期對臨床科室的備用基數(shù)藥品、急救藥品的保管和質量情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)質量問題應及時與有關科室溝通,并做好相關登記和記錄(見附件2)。
五、制定制劑生產質量管理、藥品質量管理規(guī)章制度和生產、檢驗人員職責,加強制劑生產及藥品檢驗等環(huán)節(jié)的管理。
1、制定制劑的有效期。
六、決定不合格藥品報損前的審核及處理。
注:辦公地點為藥劑科、藥檢室。
附件:。
2、病區(qū)備用藥品管理規(guī)范。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十一
建立藥品召回制度，規(guī)范藥品召回行為，保障藥品使用者的合法利益，減少醫(yī)療事故和糾紛，提高藥事服務質量。
指當發(fā)生、發(fā)現(xiàn)或高度懷疑藥品質量問題、事件，或由于發(fā)生、發(fā)現(xiàn)高度懷疑工作質量的問題、事件可能導致影響藥品質量時，應按照既定的原則、程序和方法，收回藥品。
1、調劑、發(fā)放錯誤。
2、有證據(jù)證實，或高度懷疑藥品被污染。
3、分裝不合格或分裝差錯。
4、在驗收、保管、養(yǎng)護、發(fā)放、使用過程中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品。
5、藥品使用者投訴并得到證實的不合格藥品。
6、藥品監(jiān)督管理部門公告的質量不合格藥品。
7、藥品監(jiān)督管理部門公告的假藥、劣藥。
8、藥品監(jiān)督管理部門要求召回的藥品。
9、臨床發(fā)現(xiàn)有嚴重不良反應的藥品按有關規(guī)定應召回的。
10、已超過有效期的'藥品。
11、生產商、供應商要求召回的藥品。
1、一級召回：24小時內召回醫(yī)院內所有應召回的藥品，查找處方、病歷，盡可能找到用藥患者（家屬），通知其停止服藥，請求其協(xié)助送回或取回應召回的藥品。
2、二級召回：一周內召回醫(yī)院內所有應召回的藥品，有患者（家屬）要求退回藥品且符合規(guī)定時，收回藥品。
3、當繼續(xù)使用被召回藥品將對治療或患者的健康造成不良影響時，應采用一級召回的方式。當使用被召回藥品不會對治療或患者的健康造成不良影響時，應采用二級召回的方式。
4、當需召回的情形發(fā)生時，由藥品質量監(jiān)督小組決定召回藥品的名稱、規(guī)格、生產廠家、召回范圍、召回級別、藥品替換、主要執(zhí)行人員等。
5、質量監(jiān)督小組成員負責藥品召回工作的組織、協(xié)調、檢查和監(jiān)督。布置實施召回方案，監(jiān)督各部門執(zhí)行，決定或請示決定緊急事項的處理，保持與醫(yī)療部門、藥品行政監(jiān)督管理部門、藥品質量檢驗部門、生產商、供應商的聯(lián)系，調查導致召回的原因。
6、各部門負責接收退回的藥品，統(tǒng)一、專人妥善保管，填寫《藥品退回登記本》。召回結束后，匯總為《藥品召回登記表》，報藥品質量監(jiān)督小組。需向庫房退回領入藥品的，按《退藥管理制度》的規(guī)定辦理。《藥品召回登記表》登記項目包括：報告部門、召回級別、藥品名稱、規(guī)格、生產批號、有效期、生產商、召回原因、替換藥品和數(shù)量。
7、庫房負責接收各藥房撤架和患者（家屬）退回的藥品，按《退藥管理制度》的規(guī)定辦理手續(xù)并記錄，統(tǒng)一、專人妥善保管。召回結束后，匯總為《藥品召回記錄》，報藥品質量監(jiān)督小組。《藥品召回記錄》項目包括：報告部門、召回級別、藥品名稱、規(guī)格、生產批號、有效期、生產商、召回原因、替換藥品和數(shù)量、退回部門和數(shù)量、退回總量。
8、從患者（家屬）處召回的藥品按退、換藥處理。
9、藥品質量監(jiān)督小組對情況進行分析、總結，編制《藥品召回報告》，報藥事管理與藥物治療學委員會。
10、由藥事管理與藥物治療學委員會將結果通知各有關部門。
11、已發(fā)布的信息需要撤銷、更改、補充的，應按相關信息的發(fā)布程序進行。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十二
摘要:全面預算管理作為企事業(yè)單位健全內部約束機制、規(guī)范財務管理的重要手段,正受到衛(wèi)生經(jīng)濟界的廣泛關注,其功能和影響力將日現(xiàn)突出。本文分析了目前醫(yī)院在實施全面預算管理過程中存在的問題,并對如何加強醫(yī)院全面預算管理進行了思考,提出一些粗淺的看法。
利用預算對組織內部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制,以便有效地組織和協(xié)調組織的各種經(jīng)濟活動,完成既定的經(jīng)營目標,稱為全面預算管理[1]。近年來,我省許多醫(yī)院已率先運用全面預算管理的先進方法,在提高醫(yī)院的經(jīng)營質量、管理水平和核心競爭力方面發(fā)揮了重要作用,取得了十分可喜的成果。但由于醫(yī)院長期受計劃經(jīng)濟的影響,在推行全面預算管理過程中仍存在不少問題。本文將分析目前全面預算管理在醫(yī)院實際應用中存在的問題,并對如何加強醫(yī)院全面預算管理進行了思考。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十三
作為民生行業(yè)的重要組成部分，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的整體經(jīng)營體系以及內部的管理制度都對其所為社會提供的公共服務有很大的影響，尤其是在我國醫(yī)療體制改革不斷深化的今天，醫(yī)療市場的競爭愈加激烈，政府對于醫(yī)院的補貼已經(jīng)不能夠滿足其自身的發(fā)展要求，在這種形式下各個醫(yī)院做好自身的預算管理工作是重中之重。預算管理工作不只是財務部門的責任，更加需要醫(yī)院的各個部門之間都相互監(jiān)督，共同意識到預算管理的重要性，盡快建立起符合自身發(fā)展的預算管理體系。預算管理要做到全面性，即預算編制、預算審核、預算執(zhí)行、預算調整、預算分析及預算考核等都要加強重視。
一、預算管理的簡介。
對于醫(yī)院而言，預算就是指在遵循國家有關規(guī)定的基礎上，根據(jù)其事業(yè)發(fā)展計劃以及目標編制所制定的年度財務收支計劃,在預算管理方面醫(yī)院應該將所有財政差額撥款以及醫(yī)院本身自有的資金收支都納入其中。平時我們所說的預算包含兩個部分，即預算與支出，地方在制定預算管理方案時應該以最新頒布的《醫(yī)院財務制度》為標準另外結合自身的實際情況對當?shù)氐尼t(yī)院采取合適的管理辦法。為了保證所選的管理辦法適合醫(yī)院的發(fā)展，所以起初應該根據(jù)實際的情況建立試點，并且在預算管理辦法實行一段時間之后綜合分析各個試點的發(fā)展情況，之后選擇最為合適的管理辦法。預算管理包括預算編制、審批、執(zhí)行、調整、決算、分析以及考核等制度的內容，涉及的方面比較多，因此不能夠只是依靠財務部門，更需要全員都參與其中，每個人都應該認識到自己的責任，領導階層制定科學合理的管理體制。
二、醫(yī)院加強預算管理的意義所在。
1.對醫(yī)院資金的運行具有指導作用。由經(jīng)驗分析可知，醫(yī)院加強預算管理既對醫(yī)院的資金運行起到主導作用，又對醫(yī)院財務戰(zhàn)略的實施起到了推動性的作用。首先對于財務戰(zhàn)略來說，就是指醫(yī)院對于自身所擁有的資金進行運行方面的規(guī)劃，對醫(yī)院的資金流向做出長期以及全盤的考慮，對于融資的方向、時間、數(shù)量以及內容要有一個整體的統(tǒng)籌，主要包含投資戰(zhàn)略、籌資戰(zhàn)略以及收益分配戰(zhàn)略三個主要方面，由上面的分析可知財務戰(zhàn)略關系到醫(yī)院的資金流動，對于醫(yī)院的發(fā)展以及曰常運行具有重要的作用，所以在制定時應該綜合考慮自身的實際情況以及未來的發(fā)展策略，以此為基礎進行制定。預算管理在財務管理中占有基礎性的地位，對醫(yī)院資金的來源和去向做出科學合理的規(guī)劃。
2.規(guī)范并且控制醫(yī)院的整體經(jīng)濟活動。對于醫(yī)院來說預算的編制、審核、執(zhí)行、考核與評價都應該包含在預算管理體系內部，預算的最終目的就是確定醫(yī)院的某些經(jīng)濟活動是否發(fā)生與進行，所以在財務預算的編制過程中，應該對醫(yī)院的各類經(jīng)濟活動進行綜合并且科學的分析，最后得出其是否具有進行下去的必要。另外，在預算的審核和執(zhí)行過程中堅決杜絕對計劃隨意進行更改的現(xiàn)象發(fā)生，以免造成較大誤差的出現(xiàn)，還應該對預算管理采取相應的措施進行控制以保證其順利的進行。實行預算管理的考核，可以使醫(yī)院的經(jīng)濟活動更加清晰，在對活動中的每個步驟都可以做到有序化，使結果更加精確，更有實際意義。最后，對于評價與獎懲來說可以為曰后的經(jīng)濟活動積累經(jīng)驗，同時獎懲制度也可以使經(jīng)濟活動的更加具有執(zhí)行力度，提高人們對于預算管理工作的重視程度。
3.將經(jīng)營目標分階段實現(xiàn)。預算管理一個重要的作用就是可以將醫(yī)院的整體經(jīng)營目標進行分解，從而分階段實現(xiàn)，現(xiàn)在最為常見的分解辦法就是將醫(yī)院所制定的年度目標分為季度經(jīng)營目標、月度經(jīng)營目標等，但是經(jīng)過長期的分階段進行卻發(fā)現(xiàn)在這些小目標實現(xiàn)的過程中很多都是不能夠馬上看到效果的，也不能夠看到具體的執(zhí)行情況。但是預算管理對于目標的實現(xiàn)卻具有重要的作用，通過將各個的經(jīng)營目標進行細化之后，目標會變得更加具體，醫(yī)院在短期目標的控制時可以更具實際的情況及時發(fā)現(xiàn)其中的問題并且進行調整，在動態(tài)平衡中保證長期目標的實現(xiàn)。另外，通過財務預算的管理醫(yī)院可以建立一個全面的`企業(yè)財務狀況評價體系，這樣一來可以將預算數(shù)與實際數(shù)進行對比，從而找出偏差并且采取有效的解決方案，逐步的促進階段目標的實現(xiàn)，最終實現(xiàn)醫(yī)院的整體財務目標。
1.加強對預算管理的重視程度。想要做好預算管理工作首先必須加強醫(yī)院各階層人員的重視，尤其是領導階層，只有醫(yī)院的領導階層高度重視預算管理，才會為其有效的實行創(chuàng)建一個適合的環(huán)境。首先，醫(yī)院領導應該在硬件設施上加強重視，在人力、物力、財力等方面加大投入的力度，并且鼓勵各部門之間的員工加強溝通，使部門之間的合作更加協(xié)調互助，從而調動全體部門和員工參加預算管理的積極性。
2.重視預算的執(zhí)行與考核。預算執(zhí)行在預算管理中起到核心作用，需要制定每個層次和環(huán)節(jié)的責任目標與獎懲標準，在制定時應該以公平合理為準則，圍繞一個原則性的目標框架進行預算執(zhí)行的制定，對于基本責任以及基本的要求應該明確，但是這些標準并不是一成不變的，在實行的過程中需要根據(jù)醫(yī)院內部具體情況的改變做出調整，做好動態(tài)的預算管理，每個階段都要定期對預算管理制度進行考核，防止預算目標脫離實際情況，避免對醫(yī)院造成較大的損失。另外，針對實際運行過程中超出預算開支的情況，應該交由管理委員會定奪，為了節(jié)約經(jīng)營成本與經(jīng)費開支，對于預算應該嚴格執(zhí)行，并且針對其中的不足之處要及時進行改進，使預算管理的方案適合醫(yī)院的發(fā)展。
3.完善預算管理體制。在建立醫(yī)院預算管理系統(tǒng)時為了更好的滿足醫(yī)院內部預算管理對于信息的大量需求，每個部門都需要對預算目標的實現(xiàn)過程進行仔細并且清晰的核算，完善預算管理體制，將責任細化到各個部門的，醫(yī)院應該對每個部門中心所分管的內容都全面的掌握了解，要求各個部門根據(jù)分管的內容，分別設置賬簿，做到收支與結余情況清晰明確。對于智能管理部門來講，需要定期的計算出該部門的職能成本并且對所需要的費用做一個歸結和核算，比較其中的差異，從而了解責任成本預算管理目標的實現(xiàn)程度。另外，對于任何一個系統(tǒng)而言反饋機制都是必要的組成部分，建立一個實用性強的反饋機制可以使系統(tǒng)在運行的過程中不斷得到改進，從而使系統(tǒng)更加優(yōu)化。最后，如果醫(yī)院已經(jīng)下達了預算計劃，則在計劃運行的過程中是不可以對預算計劃進行調整的，否則將會導致醫(yī)院經(jīng)濟運行出現(xiàn)紊亂，如果發(fā)生突發(fā)狀況，例如：國家修改了某些政策而導致預算難以成立，那么在這種情況下可以對預算進行修改，防止預算結果出現(xiàn)重大的偏差。
四、結語。
醫(yī)院進行預算管理有助于其提高自身的財務管理水平，同時也是其全面提高管理水平的重要舉措，醫(yī)院在制定預算管理方案時首先應該對預算管理有一個全面的了解，掌握其對于醫(yī)院所起到的重要作用。預算管理對于醫(yī)院的資金具有指導性的作用，另外對于醫(yī)院的經(jīng)濟活動具有規(guī)范化的作用以及可以實現(xiàn)經(jīng)營目標的分階段進行，在進行預算管理時首先應該加強重視，進而完善管理體制。
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醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十四
2.1樹立全面預算管理戰(zhàn)略性地位的理念全面預算管理是現(xiàn)代醫(yī)院戰(zhàn)略管理的重要形式,通過全面預算管理,可以統(tǒng)一經(jīng)營理念,明確奮斗目標,激發(fā)管理的動力,增強管理的適應能力,確保醫(yī)院核心競爭力的提升,通過全面預算管理,可以指導和協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)管部門評價和確定方案、費率和價格,確保向群眾提供高效、低廉的高質量的醫(yī)療服務,實現(xiàn)政府機構所要求達到的經(jīng)營效果,因此,醫(yī)院及其監(jiān)管部門都應通過全面預算管理來規(guī)劃醫(yī)院的未來發(fā)展,提高衛(wèi)生資源利用效率。
2.2.1建立分層次的全面預算管理組織[2]醫(yī)院可設立全面預算管理委員會,由院長及相關部門主任組成,負責設定和批準醫(yī)院及主要部門的預算目標,解決預算編制過程中可能出現(xiàn)的沖突和分歧,監(jiān)控預算的實施并在預算期未評價經(jīng)營效果,并審批預算期內對預算的重大調整。除全面預算管理委員會外,醫(yī)院還需要設置預算專職部門,一般由財務部門承擔,并直接隸屬于全面預算管理委員會,以確保預算機制的有效運行。在所有需要參加預算編制的科室,都應設置預算員,預算員對其所在科室負責,業(yè)務則受全面預算管理委員會及專職預算機構指導。
長領導,主要負責醫(yī)院內部審核、審計監(jiān)督工作,并對醫(yī)院各部門預算進行審計。
2.3改進全面預算編制方法常用的編制方法有固定預算、彈性預算、動態(tài)預算和零基預算,它們在編制上各有利弊,但是我們必須擯棄“上年基數(shù)+本年因素”的老辦法[5]。醫(yī)院財務制度要求醫(yī)院逐步采用零基預算方法編制預算,當然全面預算管理所涉及的預算項目很多,不同的預算項目又有不同的業(yè)務發(fā)生特點和規(guī)律,我們在實踐中不能孤立地采用某一種方法來編制每一個預算項目,而要根據(jù)不同預算項目業(yè)務發(fā)生特點和規(guī)律分別采用不同的編制方法。
2.4確立將全面預算管理納入業(yè)績考評體系,確保全面預算管理落實到位沒有考核,全面預算管理將變得毫無意義,醫(yī)院全面預算管理的目的就是通過預算控制來掌握醫(yī)院的發(fā)展方向,因此,醫(yī)院必須有一套有效的衡量和評價各責任單位業(yè)績的制度和方法。且醫(yī)院全面預算考核指標應當與衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院管理評價指南》相對接,《醫(yī)院管理評價指南》作為政府對醫(yī)院的一種導向,無疑將成為醫(yī)院的努力方向。
2.6嚴格全面預算審批制度通過預算審批,使全面預算管理的各項制度規(guī)則、各類目標要求對醫(yī)院的領導、每一個部門、每一個職工產生約束力,在這種約束力的影響下,醫(yī)院的經(jīng)營行為、管理行為以及職工的個人行為的規(guī)范也勢必會相應形成,這樣全面預算管理的要求才能在醫(yī)院日常經(jīng)營管理中得到體現(xiàn),成為規(guī)范醫(yī)院日常管理的準繩,從而提高醫(yī)院全面預算的嚴肅性和約束性。因此,醫(yī)院及其監(jiān)管部門都要根據(jù)醫(yī)院財務制度要求對預算草案進行綜合審核。
參考文獻。
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5龔運芳.論全面預算管理及其在企業(yè)中的應用.會計之友,;3:25.
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十五
推行全面預算管理是發(fā)達國家成功企業(yè)多年積累的經(jīng)驗之一，對有效調動和分配資源、把握機遇、爭取醫(yī)療市場競爭主動性等具有十分重要的意義。由于我國醫(yī)療資源比較寶貴，以較低的醫(yī)療成本取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益，是政府、群眾等各方面的要求，全面預算管理促使管理者由關注醫(yī)院日常收支轉變到對醫(yī)療資源的控制和規(guī)劃，關心影響醫(yī)院經(jīng)營過程和經(jīng)營服務質量的方方面面，考慮醫(yī)院未來可持續(xù)發(fā)展和競爭的能力。所以，通過全面預算管理，協(xié)調和優(yōu)化配置醫(yī)療資源，改善物流和資金流，最終達到提高醫(yī)院經(jīng)營質量的目的，這是醫(yī)院管理者在新形勢下的必然選擇。
全面預算管理的核心在于“全面”二字上，它具有全員、全額、全程的特點。“全員”是指預算過程的全員發(fā)動，涉及醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、行政及后勤的所有人員。包括兩層含義，一層是指預算目標的層層分解，人人肩上有責任，讓每一個參與者學會算賬，建立“成本”、“效益”意識。“全員”的另一層含義是資源在醫(yī)院各部門之間的一個協(xié)調和科學配置的過程。通過各職能管理部門和醫(yī)療業(yè)務部門對預算過程的參與，把各部門的工作計劃和醫(yī)院資源通過透明的程序進行配比，從而可以分清“輕重緩急”，達到資源的有效配置和利用。“全額”是指預算金額的總體性，不僅包括財務預算，更重要的是包括業(yè)務預算和資本預算。現(xiàn)代醫(yī)院管理不僅關注日常醫(yī)療業(yè)務活動，還關注醫(yī)療設備等投資活動；不僅考慮資金的供給、成本的控制，還要考慮醫(yī)療市場的合理需求、提供服務項目的結構、衛(wèi)生材料、人力資源間的協(xié)調和配置。只有在醫(yī)療業(yè)務預算、固定資產等資本投資預算的基礎上形成資金預算和預計的財務報表，才能合理預測、統(tǒng)籌安排醫(yī)院的資源，才能將資源的使用與相關業(yè)務活動結合起來以達到有效控制，保證目標實現(xiàn)。即因醫(yī)院業(yè)務活動而產生、在醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務活動開展的基礎上編制的預算，我們稱之為作業(yè)基礎上的預算。“全程”是指預算管理流程的全程化，即預算管理不能僅停留在預算指標的下達、預算的編制和匯總上，更重要的是要通過預算的執(zhí)行和監(jiān)控、預算的分析和調整、預算的考核與評價，真正發(fā)揮預算管理的權威性和對醫(yī)院經(jīng)營活動的指導作用。這就要求醫(yī)院的預算管理和會計核算系統(tǒng)密切配合。會計核算過程同時也就是預算的執(zhí)行過程，預算執(zhí)行過程中的任何反常現(xiàn)象都應該通過會計核算系統(tǒng)地體現(xiàn)出來，通過預算的預警制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的經(jīng)營問題或預算目標問題，并通過預算的考核和評價制度，有效地激勵經(jīng)營活動按照預期的計劃順利進行。
雖然我國醫(yī)院在內部管理和成本控制方面也積累了許多寶貴的經(jīng)驗，如單病種核算、費用歸口管理等，有的醫(yī)院也進行了計劃與預算的編制，但這與科學的全面預算管理還存在著一定的差距。全面預算管理是一種管理機制而非僅僅是一種方法，它一方面體現(xiàn)醫(yī)院在預算年度業(yè)務計劃與醫(yī)療市場需求相銜接，通過預算目標的確定反映市場對醫(yī)療服務的需求；另一方面與醫(yī)院內部管理、內部組織及其運行機制相銜接，通過責任中心的確定、預算指標的分解與落實、預算調整與執(zhí)行考核，反映醫(yī)院對醫(yī)療服務需求的應變和措施，反映醫(yī)院在醫(yī)療服務市場競爭中的位置。以醫(yī)院戰(zhàn)略目標管理為導向、體現(xiàn)醫(yī)院全方位要求的全面預算管理模式打破了傳統(tǒng)管理模式的約束和局限，構建了一整套全新的管理運行機制。全面預算管理作為一種管理機制，通過預算目標的分解、編制、匯總與審核、執(zhí)行與調整、評價與考核，將對醫(yī)院起到規(guī)劃發(fā)展、協(xié)調行動、溝通認識、控制經(jīng)營與激勵業(yè)績等方面的作用。預算的編制和管理表明了在預算年度內醫(yī)院管理層對醫(yī)院業(yè)務發(fā)展目標和對所有部門、所有員工的期望和要求，全面預算管理的過程，就是明確任務、發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調努力、不斷改進的過程。因此，預算管理既非財務部門的特權也非財務部門的專利，而是醫(yī)院整個運營系統(tǒng)的總協(xié)調和配合，任何一個部門或環(huán)節(jié)上的松懈都將影響醫(yī)院全面預算的執(zhí)行，進而可能影響醫(yī)院的發(fā)展和預算目標的實現(xiàn)。
3.2預算目標導向。
很多醫(yī)院在編制預算時，或是先提出一個資金使用規(guī)模（即醫(yī)院現(xiàn)有資源）作為編制基礎，由此決定醫(yī)院的業(yè)務活動和應達到的目標；或以上年會計報表為基礎進行調整，提出今年的預算指標和從事的活動。以這種以出發(fā)點作為預算編制的起點，很難真正起到全面預算管理應起的作用。全面預算編制的起點應是醫(yī)院的發(fā)展目標和戰(zhàn)略計劃，并據(jù)此決定醫(yī)院應該采取的行動和措施，從而明確為達到這些目標、從事這些活動需要什么資源和多少資源。可以這樣說，全面預算管理的過程就是戰(zhàn)略目標分解、實施、控制和實現(xiàn)的過程。依據(jù)醫(yī)院規(guī)模、醫(yī)療技術水平、在所在地區(qū)醫(yī)療行業(yè)中所處的地位不同，實施全面預算管理的戰(zhàn)略目標會有所不同，但戰(zhàn)略目標一經(jīng)確定，將決定醫(yī)院的發(fā)展方向、發(fā)展能力和發(fā)展速度。目前，國內許多醫(yī)院都以目標利潤為導向進行預算的編制。以目標利潤為導向的全面預算管理是醫(yī)院預算管理與目標管理的有機結合，通過預算在一定期間醫(yī)療業(yè)務收支和業(yè)務成本的規(guī)模和比例，采取一定的措施達到目標利潤，它通過固定目標利潤來描述醫(yī)院的預算平衡點，實現(xiàn)目標利潤以及擴大醫(yī)療業(yè)務量與降低成本費用獲取目標利潤的過程，對醫(yī)院尋求實現(xiàn)業(yè)務目標和目標利潤的途徑具有較強的指導作用。以目標利潤為導向的預算管理，因其主要涉及醫(yī)療業(yè)務收入和成本費用，基本上不涉及資產負債等實質性會計信息，總體而言它還是一種比較粗放的預算管理，尚不能稱為全面預算管理。全面預算管理體系下，醫(yī)院必須對完成醫(yī)院戰(zhàn)略目標所可能采取的行動和發(fā)展?jié)摿ψ鞒隹茖W的計劃，對所需要的資產負債狀況、與資產負債相聯(lián)系的費用情況作出合理的預計和分配，減少“待攤”或“預提”項目對預算執(zhí)行的影響，使預算和實際的差異分析為管理控制提供更多有用的信息。
3.3業(yè)務預測與計劃。
預算包括預測，但不僅僅是預測，還有計劃。因此，預測、計劃和預算成為常常談論而又表述不清的`概念。一個好的預算，不是依據(jù)實際報表進行簡單的數(shù)字調整，也不應該是憑空想象的數(shù)字安排，而應是以科學的預測和切合實際的醫(yī)療業(yè)務計劃為基礎，多次上下往返討論而決定的。只有這樣編制出的預算，才能指導業(yè)務，才能對醫(yī)院有真正的意義。如果沒有科學的業(yè)務預測和計劃，花費很多精力所編制的預算與簡單的工作計劃在本質上沒有什么區(qū)別，但花費的成本卻大相徑庭。
3.4預算、核算與考核的同步協(xié)調。
預算的編制僅僅是預算管理的開始，為發(fā)揮預算的作用、體現(xiàn)預算管理的權威性，必須對預算執(zhí)行結果進行跟蹤、分析和考核。如果沒有以預算為基礎的考核，預算就會流于形式，失去控制力。反之，如果考核沒有預算做基礎，考核也是無的之矢，既無說服力也無效果。考核是對已完成工作的分析和總結，但怎樣考核？國際流行的做法是以關鍵業(yè)績指標作為考核的主要內容。所謂關鍵業(yè)績指標是指為影響醫(yī)院持續(xù)性發(fā)展的關鍵成功因素而制定的指標。抓住關鍵業(yè)績指標，就抓住了醫(yī)院發(fā)展的核心部分，因而它也是全面預算管理的主要部分。預算、會計核算和業(yè)績考核三位一體是全面預算管理發(fā)揮作用的有力保障。預算的編制，特別是財務預算的編制，應該與會計核算的體系相一致，采取相同的分配基礎和方法。其次，考核指標的設計除了遵循可控原則來考慮責任單位的控制力外，還應該注意整體利益與個別利益的兼顧、財務指標與業(yè)務指標的兼顧。例如：業(yè)務的數(shù)量指標與醫(yī)療質量指標之間、總體費用水平與各種費用構成比例、材料成本支出與醫(yī)療質量等，都表明總目標與具體目標之間稍有考慮不周，就可能危害醫(yī)院目標的實現(xiàn)和病人的利益。
全面預算管理作為一種管理機制，目的之一是建立有效的預算預警系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)作用的發(fā)生，將非正常業(yè)務活動控制在萌芽之中，減少醫(yī)院不必要的損失，保證醫(yī)院經(jīng)營目標的實現(xiàn)。一般而言，全面預算管理的預算預警系統(tǒng)包括以下4類。
4.1預算內事項預警。
是指預算內事項在其實際發(fā)生額接近預算時出具的預警提示。主要是通過財務核算的實際與預算比較系統(tǒng)而自動發(fā)出的警告，提醒有關人員注意預算的執(zhí)行情況是否將超出預算及決定應該采取何種措施。
4.2超預算事項預警。
是指預算內事項在實際業(yè)務活動中，其實際發(fā)生數(shù)已經(jīng)或將要超出預算額度時出具的預警提示。主要是通過財務核算的實際與預算比較系統(tǒng)而自動發(fā)出的警告，或通過預算管理的授權控制系統(tǒng)而發(fā)出的警告，以提醒有關人員進行必要的判斷，并決定相應的預算彌補措施。
4.3預算外事項預警。
是指預算方案中沒有預計而執(zhí)行中即將發(fā)生某項業(yè)務事項時而出具的預警提示。它是通過預算管理中的授權控制系統(tǒng)而發(fā)生作用的，提醒有關人員按照授權制度進行分析和審核，以決定是否應該發(fā)生及如何分配資源。
4.4反常事項預警。
在實際業(yè)務活動中，針對某些反常經(jīng)濟現(xiàn)象而發(fā)出的預警。反常現(xiàn)象并不一定成為隱患事項，但如果不對反常現(xiàn)象提起注意，一旦轉換成隱患事項并最終發(fā)生將釀成重大損失，影響預算完成。全面預算管理作為醫(yī)院全面加強管理的重要手段和現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要組成部分，近年來已逐步被大多數(shù)醫(yī)院接受、采用。全面預算管理不但具有“全員參與”、“全面覆蓋”、“全程跟蹤”的管理特點，而且具有在管理中的“目標導向作用”、“效績評價作用”和“管理促進作用”。做好全面預算管理，有利于合理配置醫(yī)療資源,完善績效考核,實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營目標。要推進全面預算管理，必須建立由預算管理決策層、預算管理辦公室、預算歸口管理部門和預算責任部門組成的預算管理體系，抓好預算循環(huán)中的每個環(huán)節(jié)，強化對預算編制、執(zhí)行、分析、評價(考核)的管理。同時，要注重發(fā)揮預算管理各層面上管理人員的積極主動性和創(chuàng)新精神，不斷改進和深化全面預算管理，使之向滾動預算、多維度預算等方面發(fā)展，為醫(yī)院獲取最佳社會效益和經(jīng)濟效益發(fā)揮更大的作用。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十六
醫(yī)院藥劑工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，加強藥品管理，確保藥品質量是提高醫(yī)療質量，保證患者用藥安全有效的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)院藥學科必須根據(jù)醫(yī)療、科研的實際需要，以中華人民共和國《藥品管理法》和《醫(yī)院藥劑管理辦法》的規(guī)定，加強醫(yī)院藥劑管理，嚴把采購、保管、使用關，為人民健康服務。
(一)采購藥庫管理人員負責全院的藥品采購供應工作，根據(jù)每月由微機輸出各類藥品消耗動態(tài)，按時編制藥品分期采購計劃，經(jīng)有關領導研究批準后方可采購，在供應政黨情況下庫存量一般為2～4個月，特別注意解決藥品緊缺與積壓兩方面矛盾，摸準用藥規(guī)律，把握藥品市場動態(tài)，掌握供求信息，嚴把質量關，不進“三無”及偽劣藥品和非藥品，暢通購藥渠道，堅持按主渠道進藥，健全外部調整網(wǎng)絡和內部流通體系，預見藥品前景，把握最佳購入時機，對搶救急用藥品積極組織進貨，保證醫(yī)療需要。
(二)驗收購進、調進或退庫藥品，由藥庫管理人員、采購人員嚴格驗收。對品名、規(guī)格、數(shù)量、批準文號、生產批號、生產廠家注冊商標、有效期限、外觀質量、包裝情況、進價等項進行驗收核對，全部合格逐項填寫藥品驗收入庫記錄本，經(jīng)與原始單據(jù)核對無誤，采購、保管人員雙簽字后方可入庫，交有關領導簽字辦理專帳付款。
(三)保管藥劑人員要認真執(zhí)行藥政法。對麻醉藥品，醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品、貴重藥品、自費藥品，必須按其有關規(guī)定嚴格管理。保管藥品庫房建筑必須堅固、干燥、通風。易燃易爆藥品需保管入危險品庫內。防火安全設施要齊備。
庫存藥品按性質、劑型分大類、再按藥理作用系統(tǒng)存放，注意藥品要求溫度低溫保存藥品需冰箱內存放，需避光藥品注意放在非光照處，效其藥品及時登記，定期檢查。做好防霉、防蟲、防鼠措施。有完善的藥品帳、卡進行統(tǒng)計，定期清查盤點，做到帳物相符。
(四)調配配方人員必須認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，收方后執(zhí)行查對制度，核對處方內容無誤后，方可調配。處方調配要細心、迅速、準確，核對雙簽字。對麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品，精神類藥品的調配必須按其有關規(guī)定審方、調配。如發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)師聯(lián)系更改后再調配，藥劑人員不得私自更改。對急救搶救用藥隨到隨配隨發(fā)，不得延誤。
(五)使用門診藥房供門診病人使用，病區(qū)藥房藥品供住院病人使用。藥劑人員必須把好使用關，對麻醉藥品、毒性藥品、精神類藥品、貴重藥品的使用，必須依據(jù)有關規(guī)定、專方、限量使用，消耗要逐日統(tǒng)計。自費藥品要嚴格管理，不得用于公費處方。杜絕濫開方，開大方，對不合理用藥的處方，藥劑人員可拒絕調配。
藥劑人員應主動深入科室征求意見，介紹國內餐新藥及其藥理作用、性能、注意事項、不良反應的有關資料，使臨床用藥不斷得以更新。
(一)采購根據(jù)本院業(yè)務性質和工作范圍，參考微機輸出藥品消耗動態(tài)及不同季節(jié)用藥情況，編造采購計劃，經(jīng)有關領導批準后進行采購，正常情況下庫存量限定2～4個月。
采購藥品必須嚴格按中華人民共和國《藥品管理法》規(guī)定執(zhí)行。不得購進偽劣、變質和非醫(yī)用藥品。采購人員自覺遵守財務管理制度，廉潔自律，遵守國家法律法令，嚴把藥品質量關。堅持從正規(guī)渠道進藥，嚴禁從私人手中購藥，確保人民用藥安全。
(二)驗收嚴把驗收關是臨床用藥安全的重要步驟，中藥的真?zhèn)巍?yōu)劣、霉變、蟲蛀、摻假問題比較突出，要求驗收人員根據(jù)原始憑證進行品名、規(guī)格、產地、質量、數(shù)量、價格等方面的驗收。中成藥需按規(guī)定驗收核對。驗收合格后按原始憑證填寫入庫單及時入帳。要求帳物相符。
(三)保管中藥保管視藥物不同特性、采取相應的貯存方法，按藥物性質，入藥成分或帳號次序集資保管，注意室內干燥、通風、掌握好室溫與光線對藥物的影響。
不具芳香性的根莖葉花宜放木箱陰涼處，氣味芳香及貴重藥品宜密閉于瓷器內，易生蟲又不易爆曬的需熏蒸;果實、種子類需密閉于瓷罐及缸中防鼠;動物臟器及膠類藥品需保存于盛石灰裝置的瓷罐中;對毒性藥品、麻醉藥品需專人專柜加鎖保管。
(四)調配中藥調劑室負責全院各臨床科室所用中藥的調配，調劑人員根據(jù)本院醫(yī)師簽名處方進行調配。調配人員要嚴格按調配制度進行調配。稱量要準確，如一方多劑者分包要等量;如需“先煎”、“后下”、“烊化”、“沖服”、“包煎”等藥品應單包，并注明煎服方法。調配毒性藥品需經(jīng)二人核對，調配后量具應及時清洗干凈，處方調配后經(jīng)第二人核對無誤后實行雙簽字再行發(fā)出，急癥處方隨到隨配方發(fā)藥，不得延誤。
(五)使用調配毒性中藥及精神類藥物必須遵守《醫(yī)療用毒性藥品及精神藥品管理辦法》管理使用，貴重藥品都應有專人、專柜保管。建立登記、逐方銷存、定期檢查、帳物要相符。
緊缺藥品的使用只應用于配方中，不得以單味藥出售，并注意向臨床介紹其代用品性能以彌補配方上的缺藥。
特殊藥品是指麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品和放射性藥品，《藥品管理法》規(guī)定對上述藥品實行特殊的管理辦法。
(一)麻醉藥品麻醉藥品系指連續(xù)使用后易產生身體信賴性且能成癮癖的藥品，麻醉藥品只限于醫(yī)療、教學、科研需用，麻醉藥品的采購，保管、調配、使用必須按照《麻醉藥品管理辦法》執(zhí)行，麻醉藥品處方權由醫(yī)師以上職稱，經(jīng)醫(yī)務科審批方可執(zhí)行、簽字字樣由藥房備查。
藥學科對麻醉藥品嚴格執(zhí)行“五專”管理，即專櫥加鎖、專冊登記、專帳消耗、專用處方和專人負責管理。控制針劑二日常用量，片、酊劑不超過三日常用量。杜絕濫用、防止流痹。
(三)醫(yī)療用毒性藥品醫(yī)療用毒性藥品系指藥理作用劇烈、治療劑量與中毒劑量相近、用量不當會致人中毒或死亡的藥品。毒性藥品的收購、供應、使用必須按《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》執(zhí)行。必須建立保管、驗收、領發(fā)、使用核對制度、須有責任心強，業(yè)務熟練的中級以上藥師負責保管，專柜加鎖，專帳登記。毒性藥品包裝容器及存放專柜必須印有毒藥標志。
醫(yī)療用毒性藥品憑醫(yī)師規(guī)范處方進行調配，每日不超過二日極量，配方人員必須認真、負責、稱量準確，中級以上職稱藥師復核、簽名蓋章發(fā)出。對未注明“生用”中藥，應當付炮制品，調配毒性藥品用具必須隨時清洗干凈，技工炮制毒性藥品必須按照《中華人民共和國藥典》或省、自治區(qū)、直轄市制定的《炮制規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行，處方保存三年備查。
(四)其他非醫(yī)療毒性試劑藥品非醫(yī)療性毒性試劑藥品的管理使用，應以醫(yī)療用毒性藥品的管理使用，由責任心強的專人負責，專柜加鎖雙人保管、專帳登記調入與使用，調配毒性試劑時必須做好個人防護。稱量、配液需雙人復核實行雙簽字。所有毒性試劑配制單保存二年備查。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十七
規(guī)范治理公司就不可忽視管理會計在公司治理中的重要意義。本文分析了有效公司治理的主要表現(xiàn)，闡述了公司治理中管理會計的重要作用，提出了實現(xiàn)公司治理和管理會計方法創(chuàng)新的基本思路。
眾所周知，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，現(xiàn)代企業(yè)管理也逐步趨于成熟。對于謀求價值最大化的企業(yè)來說，管理當局是企業(yè)目標的實施者。這就決定了管理當局希望企業(yè)會計站在有利于企業(yè)自身發(fā)展的立場，寄希望于會計和管理當局立場一致，產生出有利于企業(yè)經(jīng)營管理的協(xié)同效應。另外，因為現(xiàn)代社會的經(jīng)濟交易趨向于復雜化，企業(yè)的會計政策選擇、會計記錄、計量、報告都會對管理效率和最終的經(jīng)濟利益分配，帶來明顯的經(jīng)濟影響。企業(yè)管理當局希望在任何情況下，會計活動都能服從于企業(yè)的利益需要。由于會計和企業(yè)管理當局之間處于一種雇傭契約關系，加之人們普遍認為會計人員在一個機構中處于一種相對從屬地位，就會計的職能定位形成以下觀點:一、會計的本質是一個信息系統(tǒng)，其職能就是反映經(jīng)濟活動，為有關方面提供管理信息；二、會計的監(jiān)督職能因為缺乏必要的獨立性而流于形式，不具有實際意義。
從會計產生的歷史來看，無論是原始社會的結繩記事，或是后來在地中海興起的復式記賬，還是發(fā)展到今天的會計電算化，會計產生和發(fā)展的根源都歸溯為人類記述經(jīng)濟活動的需要，“客觀反映經(jīng)濟活動”是會計產生至今一直沒有改變過的最基本的職能，這一點不容置疑。在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展到今天，在現(xiàn)代企業(yè)管理中的會計職能如何準確定位，是我們需要探討的一個問題。
1.會計要強化核算職能，規(guī)范會計行為，確保會計信息質量，客觀地記錄和報告企業(yè)經(jīng)濟活動與經(jīng)營成果，提供管理需要的財務信息，在財務指標的構建、信息的分類與報告等方面，要充分滿足考核投資者對經(jīng)營者委托責任的履行情況以及資本保值和增值情況的需要，同時滿足社會廣泛的利益團體對企業(yè)了解的需要。
2.會計要強化管理職能，從企業(yè)經(jīng)營看，隨著我國統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系形成，各種市場機制如價格機制、供求機制等的調節(jié)作用將得以充分發(fā)揮。企業(yè)作為市場經(jīng)濟運行的主體，其經(jīng)營行為、經(jīng)營業(yè)績等無疑要受到這些機制的調節(jié)和約束。對于任何企業(yè)，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地并實現(xiàn)經(jīng)營目標，必須不斷優(yōu)化經(jīng)營管理、改進產品質量、降低勞動耗費。為適應這一要求，會計除及時提供完整、可靠的核算信息外，更要充分發(fā)揮其對經(jīng)營的預測、決策職能。進而言之，會計應在做好核算的同時，參與市場調研，廣泛搜集環(huán)境信息，并根據(jù)這些信息，運用特定方法，對市場供求趨勢、價格變化趨勢等進行合理預測，提出優(yōu)化企業(yè)生產經(jīng)營的備選方案。在此基礎上，運用現(xiàn)代決策方法，對各備選方案的經(jīng)濟性、周期性進行分析論證，編制決策會計報告，為企業(yè)生產經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)，為企業(yè)管理提供多方面服務。
3.會計要強化監(jiān)督職能，目的在于保證會計信息的真實、準確和完整，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。其監(jiān)督體系構成分為兩個層次，單位內部會計監(jiān)督即自我約束和監(jiān)督，著重對單位經(jīng)濟過程的會計監(jiān)督；外部會計監(jiān)督，著重對單位經(jīng)濟活動和會計資料的真實性和完整性的會計監(jiān)督，包括行政監(jiān)督即財政、稅務、審計、等部門的監(jiān)督。社會監(jiān)督，主要是社會中介機構的會計以及個人檢舉制度的監(jiān)督。由內而外形成經(jīng)濟行為―會計監(jiān)督―內審監(jiān)督―企業(yè)外部監(jiān)督的監(jiān)督體系。更加完善和強化了會計監(jiān)督體系，加大了會計監(jiān)督的力度。會計監(jiān)督作為法律監(jiān)督的一種形式，在經(jīng)濟轉型過程中也經(jīng)歷了全方位的改革和調整。為適應計劃經(jīng)濟體制下的會計監(jiān)督體系，隨著市場經(jīng)濟體制的逐步轉變確立，其目標由維護國家的財政財務利益轉向微觀主體利益和信息真實；監(jiān)督主體由單一的會計機構和會計人員轉變?yōu)槠髽I(yè)內外結合的多元主體；形成多層次全方位科學嚴密的監(jiān)督體系和監(jiān)督機制。并通過加大單位負責人的會計責任，使會計監(jiān)督更具有現(xiàn)實性。
會計監(jiān)督的內容與其目標和要求相聯(lián)系。在計劃體制下監(jiān)督的內容著重合法性監(jiān)督，即企業(yè)是否符合國家的財經(jīng)紀律和財經(jīng)制度，符合國家作為所有者和管理者的要求。多元利益主體的出現(xiàn)使監(jiān)督的內容和目標發(fā)生改變，會計監(jiān)督不僅要符合國家而且要符合投資者、債權人的利益和要求，同時由于會計處理方法的多樣性和靈活性，會計政策成為監(jiān)督的主要依據(jù)之一。在具體的監(jiān)督內容構成上，包括企業(yè)內部會計管理體系、會計人員崗位責任制度、會計賬務處理程序制度、內部牽制制度、原始記錄管理制度、計量驗收制度、財產清查制度、財務收支審批制度、成本核算制度、財務分析制度等，通過這些會計監(jiān)督體系的有效實施達到嚴格控制、有效監(jiān)管，保證企業(yè)健康、長遠地持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)會計監(jiān)督在整個監(jiān)督體系中起到了基礎性的保證作用。
為了進一步推進公司治理中管理會計的改革與發(fā)展，應當十分注重會計系統(tǒng)的環(huán)境因素、管理制度的創(chuàng)新及會計信息所具有的內在性質。為此，要對公司治理與管理會計方法進行創(chuàng)新，從而促進公司管理的進一步規(guī)范化。
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2.企業(yè)管理會計必須具備的職能。
3.淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十八
作為民生行業(yè)的重要組成部分，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的整體經(jīng)營體系以及內部的管理制度都對其所為社會提供的公共服務有很大的影響，尤其是在我國醫(yī)療體制改革不斷深化的今天，醫(yī)療市場的競爭愈加激烈，政府對于醫(yī)院的補貼已經(jīng)不能夠滿足其自身的發(fā)展要求，在這種形式下各個醫(yī)院做好自身的預算管理工作是重中之重。預算管理工作不只是財務部門的責任，更加需要醫(yī)院的各個部門之間都相互監(jiān)督，共同意識到預算管理的重要性，盡快建立起符合自身發(fā)展的預算管理體系。預算管理要做到全面性，即預算編制、預算審核、預算執(zhí)行、預算調整、預算分析及預算考核等都要加強重視。
對于醫(yī)院而言，預算就是指在遵循國家有關規(guī)定的基礎上，根據(jù)其事業(yè)發(fā)展計劃以及目標編制所制定的年度財務收支計劃,在預算管理方面醫(yī)院應該將所有財政差額撥款以及醫(yī)院本身自有的資金收支都納入其中。平時我們所說的預算包含兩個部分，即預算與支出，地方在制定預算管理方案時應該以最新頒布的《醫(yī)院財務制度》為標準另外結合自身的實際情況對當?shù)氐尼t(yī)院采取合適的管理辦法。為了保證所選的管理辦法適合醫(yī)院的發(fā)展，所以起初應該根據(jù)實際的情況建立試點，并且在預算管理辦法實行一段時間之后綜合分析各個試點的發(fā)展情況，之后選擇最為合適的管理辦法。預算管理包括預算編制、審批、執(zhí)行、調整、決算、分析以及考核等制度的內容，涉及的方面比較多，因此不能夠只是依靠財務部門，更需要全員都參與其中，每個人都應該認識到自己的責任，領導階層制定科學合理的管理體制。
1.對醫(yī)院資金的運行具有指導作用。由經(jīng)驗分析可知，醫(yī)院加強預算管理既對醫(yī)院的資金運行起到主導作用，又對醫(yī)院財務戰(zhàn)略的實施起到了推動性的作用。首先對于財務戰(zhàn)略來說，就是指醫(yī)院對于自身所擁有的資金進行運行方面的規(guī)劃，對醫(yī)院的資金流向做出長期以及全盤的考慮，對于融資的方向、時間、數(shù)量以及內容要有一個整體的統(tǒng)籌，主要包含投資戰(zhàn)略、籌資戰(zhàn)略以及收益分配戰(zhàn)略三個主要方面，由上面的分析可知財務戰(zhàn)略關系到醫(yī)院的資金流動，對于醫(yī)院的發(fā)展以及曰常運行具有重要的作用，所以在制定時應該綜合考慮自身的實際情況以及未來的發(fā)展策略，以此為基礎進行制定。預算管理在財務管理中占有基礎性的地位，對醫(yī)院資金的來源和去向做出科學合理的規(guī)劃。
2.規(guī)范并且控制醫(yī)院的整體經(jīng)濟活動。對于醫(yī)院來說預算的編制、審核、執(zhí)行、考核與評價都應該包含在預算管理體系內部，預算的最終目的就是確定醫(yī)院的某些經(jīng)濟活動是否發(fā)生與進行，所以在財務預算的編制過程中，應該對醫(yī)院的各類經(jīng)濟活動進行綜合并且科學的分析，最后得出其是否具有進行下去的必要。另外，在預算的審核和執(zhí)行過程中堅決杜絕對計劃隨意進行更改的現(xiàn)象發(fā)生，以免造成較大誤差的出現(xiàn)，還應該對預算管理采取相應的措施進行控制以保證其順利的進行。實行預算管理的考核，可以使醫(yī)院的經(jīng)濟活動更加清晰，在對活動中的每個步驟都可以做到有序化，使結果更加精確，更有實際意義。最后，對于評價與獎懲來說可以為曰后的經(jīng)濟活動積累經(jīng)驗，同時獎懲制度也可以使經(jīng)濟活動的更加具有執(zhí)行力度，提高人們對于預算管理工作的重視程度。
3.將經(jīng)營目標分階段實現(xiàn)。預算管理一個重要的作用就是可以將醫(yī)院的整體經(jīng)營目標進行分解，從而分階段實現(xiàn)，現(xiàn)在最為常見的分解辦法就是將醫(yī)院所制定的年度目標分為季度經(jīng)營目標、月度經(jīng)營目標等，但是經(jīng)過長期的分階段進行卻發(fā)現(xiàn)在這些小目標實現(xiàn)的過程中很多都是不能夠馬上看到效果的，也不能夠看到具體的執(zhí)行情況。但是預算管理對于目標的實現(xiàn)卻具有重要的作用，通過將各個的經(jīng)營目標進行細化之后，目標會變得更加具體，醫(yī)院在短期目標的控制時可以更具實際的情況及時發(fā)現(xiàn)其中的問題并且進行調整，在動態(tài)平衡中保證長期目標的實現(xiàn)。另外，通過財務預算的管理醫(yī)院可以建立一個全面的`企業(yè)財務狀況評價體系，這樣一來可以將預算數(shù)與實際數(shù)進行對比，從而找出偏差并且采取有效的解決方案，逐步的促進階段目標的實現(xiàn)，最終實現(xiàn)醫(yī)院的整體財務目標。
1.加強對預算管理的重視程度。想要做好預算管理工作首先必須加強醫(yī)院各階層人員的重視，尤其是領導階層，只有醫(yī)院的領導階層高度重視預算管理，才會為其有效的實行創(chuàng)建一個適合的環(huán)境。首先，醫(yī)院領導應該在硬件設施上加強重視，在人力、物力、財力等方面加大投入的力度，并且鼓勵各部門之間的員工加強溝通，使部門之間的合作更加協(xié)調互助，從而調動全體部門和員工參加預算管理的積極性。
2.重視預算的執(zhí)行與考核。預算執(zhí)行在預算管理中起到核心作用，需要制定每個層次和環(huán)節(jié)的責任目標與獎懲標準，在制定時應該以公平合理為準則，圍繞一個原則性的目標框架進行預算執(zhí)行的制定，對于基本責任以及基本的要求應該明確，但是這些標準并不是一成不變的，在實行的過程中需要根據(jù)醫(yī)院內部具體情況的改變做出調整，做好動態(tài)的預算管理，每個階段都要定期對預算管理制度進行考核，防止預算目標脫離實際情況，避免對醫(yī)院造成較大的損失。另外，針對實際運行過程中超出預算開支的情況，應該交由管理委員會定奪，為了節(jié)約經(jīng)營成本與經(jīng)費開支，對于預算應該嚴格執(zhí)行，并且針對其中的不足之處要及時進行改進，使預算管理的方案適合醫(yī)院的發(fā)展。
3.完善預算管理體制。在建立醫(yī)院預算管理系統(tǒng)時為了更好的滿足醫(yī)院內部預算管理對于信息的大量需求，每個部門都需要對預算目標的實現(xiàn)過程進行仔細并且清晰的核算，完善預算管理體制，將責任細化到各個部門的，醫(yī)院應該對每個部門中心所分管的內容都全面的掌握了解，要求各個部門根據(jù)分管的內容，分別設置賬簿，做到收支與結余情況清晰明確。對于智能管理部門來講，需要定期的計算出該部門的職能成本并且對所需要的費用做一個歸結和核算，比較其中的差異，從而了解責任成本預算管理目標的實現(xiàn)程度。另外，對于任何一個系統(tǒng)而言反饋機制都是必要的組成部分，建立一個實用性強的反饋機制可以使系統(tǒng)在運行的過程中不斷得到改進，從而使系統(tǒng)更加優(yōu)化。最后，如果醫(yī)院已經(jīng)下達了預算計劃，則在計劃運行的過程中是不可以對預算計劃進行調整的，否則將會導致醫(yī)院經(jīng)濟運行出現(xiàn)紊亂，如果發(fā)生突發(fā)狀況，例如：國家修改了某些政策而導致預算難以成立，那么在這種情況下可以對預算進行修改，防止預算結果出現(xiàn)重大的偏差。
四、結語。
醫(yī)院進行預算管理有助于其提高自身的財務管理水平，同時也是其全面提高管理水平的重要舉措，醫(yī)院在制定預算管理方案時首先應該對預算管理有一個全面的了解，掌握其對于醫(yī)院所起到的重要作用。預算管理對于醫(yī)院的資金具有指導性的作用，另外對于醫(yī)院的經(jīng)濟活動具有規(guī)范化的作用以及可以實現(xiàn)經(jīng)營目標的分階段進行，在進行預算管理時首先應該加強重視，進而完善管理體制。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇十九
會計制度在醫(yī)院管理中的應用不僅僅是醫(yī)院的會計人員根據(jù)醫(yī)院的會計制度簡單的核算相關會計科目，填報會計報表。會計制度在醫(yī)院管理中的應用也不僅僅只會對醫(yī)院的財務管理造成影響，還會對醫(yī)院的整體運營造成影響。通過醫(yī)院的財務數(shù)據(jù)，將醫(yī)院運營過程中潛在的問題和現(xiàn)存的問題以財務報表的形式反映出來，進而醫(yī)院的管理者們根據(jù)財務指標所反映出來的具體問題進行分析、思考，從而及時采取積極有效的應對策略，減少這些問題給醫(yī)院帶來的損失，使醫(yī)院在運營過程中獲得更多的效益，盡可能地使醫(yī)院在保障服務質量的基礎上提高經(jīng)濟收益。
2規(guī)范預算管理。
在體制等諸多因素的影響下，我國公立醫(yī)院在發(fā)展過程中一直處在缺乏規(guī)范統(tǒng)一預算制度的環(huán)境中，而這一環(huán)境將會對醫(yī)院部分資金的撥付帶來或多或少的影響，這就意味著醫(yī)院在很大程度上需要國家財政給予支持。然而，在國家財政支持的強大后盾下，醫(yī)院的市場競爭意識逐漸淡化，財務預算變得混亂，管理水平逐漸下滑。而歸根結底，這些現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因是因為缺乏規(guī)范統(tǒng)一的預算制度，想要解決這一問題，就需要將會計制度應用于醫(yī)院預算管理中，所以說會計制度在醫(yī)院管理中有著重要意義。
3加強成本管理。
醫(yī)院操作的難點之一是完善醫(yī)院成本的歸集和核算體系，而這一難點恰好是醫(yī)院會計制度的優(yōu)勢所在。因此，可以說醫(yī)院會計制度在醫(yī)院的成本管理中扮演了一個很重要的角色，在較大程度上影響著醫(yī)院的成本管理。
3.1樹立醫(yī)院成本分析核算新理念。
會計制度下醫(yī)院成本的核算不再是簡單的計算醫(yī)院運營過程中所耗費的各種資金的總和，而是對醫(yī)院運營過程中各種對象進行分類匯總，然后計算出單位成本和總成本的過程。醫(yī)院成本也不只是所耗費現(xiàn)金資產的總和，還包括各種儀器設備、醫(yī)院各種建筑等的磨損與折舊。隨著醫(yī)院管理的規(guī)范化和嚴格化，成本核算更加細致，需要按月填制報表。針對報表數(shù)據(jù)反映出的具體問題，采取調整措施，及時調整對成本的管理。在會計制度下形成的新的核算理念將致力于減少醫(yī)院額外成本，提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。
3.2幫助醫(yī)院展開科學的成本核算。
在充分認識醫(yī)院成本核算對象和充分掌握各種核算規(guī)則的基礎上，結合醫(yī)院的具體情況，設置相應的核算科目，統(tǒng)一核算標準，形成適用于醫(yī)院的成本核算體系，使醫(yī)院的成本核算更加規(guī)范科學。規(guī)范科學的成本核算對醫(yī)院有效地控制成本具有重要意義，將更加有助于醫(yī)院提高運營效益。
3.3有助于醫(yī)院充分應用成本信息。
會計制度下的醫(yī)院成本核算更加完整與規(guī)范，反映出來的信息也更加準確，具有更強的說服力，并且每月都展開成本核算和報表填制工作，月與月之間的數(shù)據(jù)可以形成鮮明的對比，連續(xù)變化的.數(shù)據(jù)將更有助于發(fā)現(xiàn)成本管理中存在的問題，充分應用成本信息。
4完善收入管理。
隨著我國不斷深化醫(yī)療體制改革，醫(yī)院的收入渠道也從單一的需方供應轉變?yōu)樾璺胶偷谌焦餐热缟虡I(yè)保險、社保、新農合等。付費方式也不再是患方支付，醫(yī)方收款這么簡單的直線模式，而轉變成了醫(yī)方、需方和第三方機構共同清算的模式，第三方與醫(yī)院的清算模式多種多樣，增加了醫(yī)院業(yè)務收入管理的難度。因此，醫(yī)院業(yè)務收入管理水平的提高很有必要，這一目標的實現(xiàn)離不開規(guī)范化的會計制度。醫(yī)院的管理者應重視會計制度在醫(yī)院收入管理中的應用，完善醫(yī)院業(yè)務收入管理制度，準確核算醫(yī)院的業(yè)務收入，提高醫(yī)院業(yè)務水平，及時調整醫(yī)院運營模式，達到增加醫(yī)院業(yè)務收入的目的。
5結語。
綜上所述，醫(yī)院會計制度在醫(yī)院管理中有著至關重要的作用，無論是在醫(yī)院財務管理水平的提高上，還是在醫(yī)院管理者的決策調整上都有著不可或缺的作用。在醫(yī)院財務管理上，會計制度可以幫助醫(yī)院制定統(tǒng)一的、標準化的預算制度，幫助醫(yī)院加強成本管理，減少額外的成本消耗；有助于醫(yī)院業(yè)務收入管理制度的完善，最大程度保障醫(yī)院的收入都能入賬，降低壞賬率。在醫(yī)院管理決策的調整上，可以向醫(yī)院的管理者們提供準確可靠的數(shù)據(jù)信息，并幫助他們充分應用這些信息，及時準確地掌握醫(yī)院的整體運營情況，針對已存在的問題和潛在的問題制定應對方案，采取有效解決措施，避免對醫(yī)院造成更多的損失，從而保障醫(yī)院的運營效益。
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醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇二十
長期以來，我國醫(yī)院的經(jīng)濟效益都處在政府的庇護下，沒有相應的市場競爭機制，主要是受到國營醫(yī)院和計劃經(jīng)濟的影響，造成了醫(yī)院經(jīng)營的競爭意識薄弱，醫(yī)院預算管理體系相當缺失。近年來，國務院提出了推動公立醫(yī)院管理體制改革，在此背景下，醫(yī)院也在經(jīng)營機構體制上進行了改革，很多醫(yī)院的所有權和經(jīng)營權已經(jīng)出現(xiàn)不斷分離的現(xiàn)象，醫(yī)院產權結構呈現(xiàn)出多樣化的特點。相關的產權所有者除了關注醫(yī)療成果，還會更加重視醫(yī)院在市場競爭中的地位和醫(yī)院的經(jīng)濟效益。醫(yī)院的財務規(guī)劃、管理和控制工作是否合理規(guī)范直接影響著醫(yī)院的經(jīng)濟效益，為此，醫(yī)院構建全面預算管理體系具有現(xiàn)實必要性。通過構建全面預算管理體系，有利于醫(yī)院內部信息的溝通，協(xié)調各部門各科室采取相關行動，共同完成醫(yī)院的工作目標，讓相關的管理者合理控制經(jīng)濟業(yè)務情況，對醫(yī)院的資源進行合理的配置，提高醫(yī)院的資源使用效率，加快醫(yī)院運營計劃和整體戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)。
(一)建立健全醫(yī)院全面預算的體系。
醫(yī)院經(jīng)營目標預算包括醫(yī)院科研成果、業(yè)務收入、投資項目、工程項目、成本費用等預算。醫(yī)院財務預算包括資金、現(xiàn)金流量、資產負債表、投資等預算。為此，建立健全醫(yī)院全面預算的體系需要醫(yī)院的財務部門做好資金的規(guī)劃工作，按照不同的部門和科室進行綜合的考慮，合理的控制醫(yī)院的財務資金支出，明確全面財務預算工作的相關責任人員，確定醫(yī)院全面財務預算的主要工作目標。
零基預算編制方法起源于美國，一直以來，我國醫(yī)院采用的都是基數(shù)法進行編制醫(yī)院預算工作，每年醫(yī)院都會在預算的基礎上，就醫(yī)院的具體情況和計劃變化等因素綜合估算醫(yī)院本年度收入支出的增長情況，然而，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場競爭的日益激烈，基數(shù)法的編制預算工作已經(jīng)不能適用醫(yī)院的發(fā)展要求，存在著諸多的劣勢，為此，零基預算法在很多醫(yī)院的預算編制和管理中得到了應用，主要宗旨就是在進行預算時忽視上年度的預算情況，完全按照本年度市場的具體情況和本年度的經(jīng)濟目標，重新進行本年度預算的分析和估算。這種預算方法不受以往計劃經(jīng)濟的束縛，根據(jù)市場經(jīng)濟的要求，合理進行醫(yī)院預算項目的.安排，突出重要的預算，實現(xiàn)醫(yī)院資金分配達到最優(yōu)化，從而提高醫(yī)院在市場經(jīng)濟中的競爭力。
醫(yī)院實施全面預算管理是醫(yī)院預算控制的基礎和保證。醫(yī)院成立預算管理委員會作為醫(yī)院預算管理的決策機構，其主要職責是通過醫(yī)院財務預算計劃、組織、控制和協(xié)調等步驟，合理制定醫(yī)院預算管理目標，提出預算目標，審批年度預算，并對預算執(zhí)行過程和結果進行協(xié)調、監(jiān)控和考核評價。醫(yī)院預算管理委員會辦公室由各個部門的醫(yī)院職能部門構成，醫(yī)院部門之間相互合作，相互溝通制定合理的醫(yī)院財務預算目標，負責擬定醫(yī)院全面預算方針政策。醫(yī)院建立健全全面預算管理體系，預算決策組織機構直接進行醫(yī)院全面預算管理的授權和審批等等主要環(huán)節(jié)，醫(yī)院執(zhí)行層各個部門之間緊密合作，采取組織機構自上而下，組織結構橫向合作，從而完成醫(yī)院全面預算管理目標。
預算監(jiān)督機制是實現(xiàn)醫(yī)院全面預算管理的最終控制環(huán)節(jié)，是加強醫(yī)院全面預算管理執(zhí)行質量的策略，是對經(jīng)過編制、審批和執(zhí)行后的醫(yī)院全面預算編制執(zhí)行結果的一種確認。醫(yī)院預算管理委員會應結合醫(yī)院的實際情況，實行切實有效的預算監(jiān)督機制。由于醫(yī)院預算與執(zhí)行結果總會有差距，所以醫(yī)院預算管理委員會必須對預算的執(zhí)行情況建立相應的考核制度，考核制度應該具備定義明確、責任可控、量化指標、過程公開的要求。評價各部門業(yè)績的重要指標就是預算與執(zhí)行結果的差距，并根據(jù)預算考核辦法的相關規(guī)定，獎勵執(zhí)行效果好的部門，懲罰執(zhí)行效果差的部門，從而提高全面預算管理質量，保證全面預算管理的權威性和約束力。
三、結束語。
綜上所述，新醫(yī)改形勢下，醫(yī)療體制改革深入發(fā)展具有重要意義。醫(yī)院應樹立正確的全而預算管理意識，醫(yī)院通過構建全面預算管理體系，嚴格控制醫(yī)療機構的財務管理，加強醫(yī)院的職務管理，規(guī)范業(yè)務活動，降低醫(yī)院的運營成本，完善運行機制，在零基礎預算理論的基礎上，醫(yī)院各部門之間相互配合，增強醫(yī)院預算的公開性和透明性，提高醫(yī)院預算的合理性，實現(xiàn)醫(yī)院的效益目標，從而提高醫(yī)院在市場中的競爭力。
醫(yī)院藥品管理的重要性（實用21篇）篇二十一
全面預算管理是企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)成本管理重要性保障，通過全面預算管理能夠有效的對企業(yè)的各項資源進行科學合理的配置，并對相關流程進行考核，是促進企業(yè)既定戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的基礎。但是，實際的全面預算管理在企業(yè)成本管理中的應用過程中一些問題始終存在，不但降低全面預算管理的應用效果，還影響企業(yè)成本管理的水平。企業(yè)需要制定合理的應用策略，促進全面預算管理切實應用到企業(yè)成本管理中，實現(xiàn)企業(yè)成本降低，資源合理配置。
（一）全面預算管理。
所謂全面預算管理，是通過對企業(yè)各個部門的資源進行整合，并站在全局的角度，科學合理的對企業(yè)資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃，實現(xiàn)資源的合理配置，并對相關流程進行有效的監(jiān)督考核，對企業(yè)生產經(jīng)營中存在的問題進行科學的處理，旨在實現(xiàn)企業(yè)既定的戰(zhàn)略發(fā)展目標。
全面預算管理是一項關乎企業(yè)良性健康發(fā)展的重要管理工作。全面預算管理的實施，不但需要確保全員參與、過程控制，還要以市場經(jīng)濟導向為基礎，以財務管理作為工作的核心，充分發(fā)揮財務管理的作用。并對企業(yè)生產經(jīng)營的全過程進行預算管理。由此可見，全面預算管理的特點主要有：全員性、財務核心性、全程性、市場導向性。
（三）全面預算管理在成本管理中的作用。
將全面預算管理應用到企業(yè)成本管理中，是現(xiàn)階段企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。通過全面預算管理能夠有效的實現(xiàn)企業(yè)的資源的科學配置，提高資源的利用率。結合戰(zhàn)略管理，全面預算管理能夠最大限度的促進企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。通過對市場進行有效的研究，幫助企業(yè)及時的制定科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。過程中通過預算控制及時糾偏防范風險。提高企業(yè)成本管理的有效性，全面預算管理能夠制定科學合理的成本預算，從而有效的避免不合理的成本支出，有效提高企業(yè)生產經(jīng)營成本管理的水平。促進企業(yè)部門之間的智能聯(lián)動，通過全面預算管理能夠有效的促進各個部門之間的交流，從而實現(xiàn)部門之間的信息交流與共享。
二、全面預算管理在我國企業(yè)成本管理的應用中存在的問題。
（一）全面預算管理的范圍不夠全面。
一些企業(yè)在實際的全面預算管理應用的過程中，僅僅對日常經(jīng)營管理的預算給予足夠的重視。這也就導致企業(yè)全面預算管理的范圍不夠全面，沒能有效的對資金籌集和投資展開全面預算管理，在企業(yè)生存經(jīng)濟環(huán)境比較惡劣的情況下不能有效防范資金鏈斷裂風險。而且企業(yè)部分員工對全面預算管理的認識不夠全面，對全面預算管理流程的熟悉度不夠，影響全面預算管理在企業(yè)成本管理中的應用質量。
（二）預算過程管理流程與企業(yè)生產經(jīng)營管理流程不相符。
全面預算管理應用到我國企業(yè)成本管理中，有些預算管理與成本管理在企業(yè)中的流程不相適應。各個預算的責任中心的數(shù)據(jù)都是由不同的部門直接或間接提供的、沒有系統(tǒng)的全局性的適配流程。預算對實際的采購、銷售等環(huán)境的把握度有限，不能充分發(fā)揮全面預算管理的作用，各項成本得不到有效的降低。
（三）考核制度不夠完善。
科學合理的考核制度，是促進全面預算管理充分融入到企業(yè)成本管理中的重要保障，但是在實際的應用過程中，缺乏科學合理的考核監(jiān)督，導致全面預算管理的執(zhí)行力度不夠，制約企業(yè)全面預算管理的質量。而且企業(yè)在實際的成本控制過程中，沒有充分的結合全面預算管理的工作，導致全面預算管理缺乏有效性，制約企業(yè)的成本管理質量。
三、全面預算管理在我國企業(yè)成本管理中的應用措施。
企業(yè)在實際的成本管理過程中，需要將全面預算管理充分落實到企業(yè)的生產經(jīng)營管理過程中，建立科學完善的成本預算管理體系。尤其是針對企業(yè)運營全過程的全面預算管理，需要將全面預算對企業(yè)的采購、生產經(jīng)營、銷售到回款等全過程進行預算管理，從而有效的控制企業(yè)生產經(jīng)營全過程的成本，增加經(jīng)濟效益。此外，還需要加強對基礎崗位人員對全面預算管理的了解運用，并積極的參與企業(yè)全面預算管理，從而實現(xiàn)企業(yè)的全員參與，增強過程管控的廣度和深度。
企業(yè)需要重視全面預算管理與成本管理的契合度。首先需要促使全面預算管理的相關流程與企業(yè)生產經(jīng)營的各個流程相符合，加強全面預算管理對生產經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的控制，切實落實全面預算管理。其次，還需要加強成本管理與全面預算的契合，制定合理的成本預算目標，并使得成本預算目標分解應用到企業(yè)的生產經(jīng)營活動中，使得企業(yè)能夠嚴格的按照這一科學合理的目標成本進行相關工作的展開，從而有效的對企業(yè)的生產經(jīng)營成本進行控制，確保企業(yè)的經(jīng)濟效益。
（三）建立完善的全面預算管理制度。
企業(yè)在實際的預算管理過程中，需要建立完善的預算管理體系，制定科學合理的全面預算管理制度，并積極配合成本管理，從而有效的提高企業(yè)成本控制質量。首先需要建立全面的責任制度，切實將全面預算管理與成本控制的執(zhí)行落實到部門或個人，從而制定相關制度促使決策能夠獲得有效的執(zhí)行，避免執(zhí)行不順暢的情況。其次相關全面預算管理決策制定之后，需要有預算管理機構進行審核，確保決策的科學性與可行性，避免不合理的決策給企業(yè)帶來的風險。其三，還需要制定科學合理的激勵機制，從而有效的提高員工積極性和責任心。最后需要建立科學有效的績效考評機制，獎懲分明，提高相關制度和決策的執(zhí)行效果。
（四）建立全過程的動態(tài)監(jiān)控機制。
企業(yè)在制定科學合理的預算編制之后，需要建立完善的動態(tài)監(jiān)控機制，通過動態(tài)監(jiān)控能夠有效的發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行過程中存在的不足，并對生產經(jīng)營中存在的問題進行反饋，從而有效的提高企業(yè)生產經(jīng)營質量，規(guī)避不合理的成本支出，確保企業(yè)的經(jīng)濟效益。而且配合全面預算管理為企業(yè)建立良好的成本控制中心提供數(shù)據(jù)支持，從而有效的提高成本管理能力。
（五）加強信息技術的使用。
隨著信息化進程的不斷加快，信息技術逐步應用于企業(yè)管理中，不但能夠促進企業(yè)的成本降低，還能有效的提高企業(yè)的經(jīng)營管理質量。尤其施工企業(yè)的資質提升管理，更是將信息化工作的實施作為一項重要的考評條件。全面預算管理系統(tǒng)，可以將信息技術與全面預算管理相結合，能夠有效實現(xiàn)相關成本信息的采集和整理，并結合企業(yè)的實際數(shù)據(jù)資料，編制科學合理的預算。不但能夠為決策者提供及時有效的數(shù)據(jù)，還能為成本控制提供有力的保障。
四、結束語。
成本管理是降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益的重要管理工作。將全面預算管理應用到我國企業(yè)的成本管理中，是促進企業(yè)成本管理能力提升，預算管理水平增加的重要保障。企業(yè)需要提高對全面預算管理的重視，加強全面預算管理與成本管理之間的契合度，達到降低企業(yè)生產經(jīng)營成本的目的，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益最大化。