崗位職責是指在組織中所分配給某個職位或角色的任務和責任。崗位職責總結范文五：通過對自身崗位職責的重新梳理和再認識，我改變了不少工作方式和思路，提高了工作的效率和質量，并得到了同事和上級的一致好評。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇一
1.按合同實施物資采購和小?用品采購。
2.具體安排酒店員工午餐。
3.繳納酒店的電話費。
4.管理酒店環境衛生。
5.安排外來賓客的住宿。
6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修，負責與管理部門的工作聯系。
7.辦理經批準的酒店員工的暫住證，負責與保安部的工作聯系。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇二
一、負責公司日常行政事務管理。
二、加強公司各崗位的聯系與協調工作。
三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發放工作。
四、負責公司員工特殊用工和臨時用工的調配、記錄、計酬工作。
五、負責做好公司業務往來和其他公務工作。
六、負責公司員工的文體活動和其他公務工作。
七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。
八、參與制訂公司各項規章制度做好定期或不定期檢查其落實執行情況的工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇三
職務說明通過對秘書處辦公室的全面領導，完成工作職責，發揮領導的參謀助手作用，對辦公室主任負責。
職責范圍：
1、在辦公室主任的領導下，負責公司日常行政工作，并督促行政秘書完成各項本職工作；
5、負責召集學會辦公會議，檢查督促學會領導布置的各項工作的落實情況；
6、負責監督、管理學會印章的使用；
7、參與學會發展規劃和年度經營計劃的'編制的討論；
9、負責學會日常工作；
10、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作；
11、負責召集學會全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作；
13、負責向直屬領導提議下屬人選，并對其工作進行考核評價；
行政文員崗位職責
職責說明：配合行政主管做好日常行政工作。
職責范圍：
1、負責前臺話務、接待工作；
2、負責文件、報刊、雜志等的收發管理；
3、負責辦公用品的登記、采購、發放管理；
4、負責學會圖書、資料、合同等文檔的管理；
5、負責制作及復印以學會名義對外發布的文檔；
6、負責考勤統計工作；
7、負責協助新員工辦理入職手續；
8、根據領導指示通知會議時間，準備會議材料并做好會議記錄；
10、負責與物業公司保持良好聯系，及時處理公司日常物業事務。
11、做好學會臨時分派的其它工作。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇四
3、負責分公司運營管理制度的執行與監督:
4、負責分公司社保公積金的管理;
5、協助總部財務及分公司總經理,負責分公司報銷、運營費用、現金流水賬的財務管理;
6、協助總經理處理工商、稅務、行業行政主管部門溝通協調工作:
7、協助總經理處理各項運營數據的統計與分析;
8、員工關系、員工培訓以及企業文化的建設與監督;
9、日常報表的及時提交,領導交待的其他工作。
1、大專及以上學歷,3年以上行政管理工作經驗;
2、熟悉武漢社保政策以及相關保險的處理
3、社交能力和溝通協調能力較強;
4、具有一定的`文字功底,熟練使用各種辦公工具;
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇五
1.負責百貨商場行政后勤服務。
2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。
3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放。
4.負責報紙雜志的訂閱發放及各種郵件的接收、保管、登記、發送等工作。
5.負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理。
6.負責辦公會議的組織和記錄。
7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發表的文稿。
8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫。
9.負責監督、管理公司印章的使用。
10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
12.負責辦公區的環境衛生，并對違紀現象進行處罰。
13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
14.接洽政府有關職能部門,辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業務。
15.根據領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡。
16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇六
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
6、公司日常行政管理的運作;
7、負責公司各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
8、負責各類會務的安排工作，撰寫會議記錄與各類通知;
9、協助領導對各項行政事務的安排及執行;
10、完成上級交給的其它事務性工作。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇七
1、負責制定酒店人事管理制度，起草有關人事工作管理的初步意見，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
2、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門及有關崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;負責按用人標準配備齊全各類人才，做到人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘，引進工作。
3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5、協助部門經理做好酒店年度、季度、月度績效考核工作。
6、負責落實勞動安全保護，參與酒店勞動安全，工傷事故的調查，善后處理和補償。
7、負責做好酒店員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查酒店勞動紀律執行情況，對員工的勞動紀律和服務質量進行全面檢查及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
8、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇八
1、負責公司行政文書的起草，以及行政文書檔案的管理工作。
2、負責行政會議和例會的組織工作，整理出會議紀要或辦理下文事宜。
3、負責做好公司來賓的主要接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;
4、公司各類證件的保管及年審;公司專利申請等對接工作;
2、負責后勤相關管理工作，包括但不限于保安、保潔等;
3、負責公車的管理：加油、保養、維修等;
4、公司租房、員工宿舍的跟進管理;
5、負責公司辦公用品及固定資產的采購及登記管理。
6、領導安排的其他事宜。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇九
9、辦公室，宿舍，辦公用品和車輛的租賃與管理。
1、?？埔陨蠈W歷，具備三年以上相關工作經驗，有快消行業工作經歷尤佳；
2、具有良好的洞察與判斷力，擁有較強的人際溝通協調能力；
3、熟悉華東地區人力資源市場的特點和相關的勞動法規；
4、電腦操作熟練，具備良好的學習能力。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇十
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作包含：保潔、物業對接、車輛管理。
4、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
5、處理公司對外接待工作，包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等，同時對外負責特殊員工房屋、倉庫、辦公室租賃新簽和續約。
6、加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，保證公司員工的生命財產安全。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務并完成領導臨時交辦的其他任務。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇十一
8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡；
9.協調公司內部行政人事等工作；
10.對控制成本的`方法提出建議；
11.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
12.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
13.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
15.與員工進行積極溝通；
16.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，協調好各部門間的工作等；
19.組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
20.配合做好人員發展的日常管理工作。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇十二
3、負責公司宿舍分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環境衛生進行檢查督促等。
3、負責單位的直接工作，是公司重要的組成部分。主要工作為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策。其次還要配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關系，順利完成上級賦予的交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的`各類活動。應具有工作主動，兢業誠懇，有拼博精神的工作態度，以及果斷也兼中庸，實干亦需思想工作風格。此類工作適合樂觀，擅與人相處，具耐心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力，精于分析，善于，組織細密的人才。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇十三
3、負責協調公司園區各項檢查事務聯絡和應急事務處理;。
4、負責公司食堂、宿舍、環境衛生、保潔、門衛、行政等一切事務管理;。
5、負責固定資產管理及辦公室的日常管理工作。
6、完成領導交辦的.日常事務和各種應急事務的處理。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇十四
1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施并搞好工作總結。
2.在營業部總經理領導下負責營業部的日常行政管理工作。
3.組織制定營業部的內部規章制度、管理標準并監督檢査。
4.負責營業部日常的人事、勞資工作。
5.負責營業部的安全保衛工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業時間內的業務正常進行。
6.負責營業部的對外宣傳工作，樹立營業部的良好形象。
7.協調營業部與公司相關部門、營業部內部之間的關系，加強部門協作，協調部門矛盾。
負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。
8.負責營業部會務工作及接待工作。
9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實施。
10.搞好營業部的后勤、保障及各項服務工作，保證營業部各項業務工作及時、圓滿完成。
11.負責組織各種業余文化活動,豐富員工生活、協助營業部領導創建營業部的企業文化。
12.調查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業部發展的辦法，使營業部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規范。
13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業部整體服務水平。
14.負責營業部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環境。
15.完成領導交給的其他任務。
16.根據有關規定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。
17.監督檢査營業部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。
18.根據有關領導批示進行文件處理，并對有關事宜進行合理安排。
19.根據營業部發展需要提出設備、設施的增減及維修意見。
20.涉及營業部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業部分管領導負責。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇十五
崗位性質:協助行政總監完成本部的管理工作。
管理權限:堅決執行貫徹行政總監的指令，按照標準要求細化分配各類行政工作，協助行政總監監督各項制度的執行，并定期收集各部門信息，匯報工作進度。
2、協助行政總監完成行政部門與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;。
6、協助行政總監處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;。
7、協助行政總監定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關考核結果文件的制作和統計。
4、全面負責公司接待工作。
5、定期對公司辦公用品進行檢查和盤點，制作相關統計記錄文件。
6、合理安排人員完成會議工作的布置準備工作、會議記錄工作、會后記錄整理工作。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇十六
（7）發放日常福利、節日福利；
（8）購買、管理和維修公司固定資產；
（9）負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
（11）完成直屬上司交辦的臨時性工作。
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
8．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
（3）管理行政部人員編制；
（5）負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢；
（6）負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發揮；
（8）負責起草、修改以公司名義送發的.各類公文函件、請示、報告等；
（10）負責審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購；
（11）安排外來賓客的住宿；
（12）組織與安排公司活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利；
（14）負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊；
（15）按照經理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，為總經理提供決策依據；
（16）負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規劃，編制行政開支預算；
（17）嚴格管理和使用印章、介紹信，需經簽字批準并進行登記后方可用??；
（18）組織做好函電收發、書籍報刊征訂與保管工作；
（19）管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務；
（22）認真完成經理交辦的其它工作。
(1) 在行政總監領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.
(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.
(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.
(4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
(5) 具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理
行政主管崗位職責解析大全（17篇）篇十七
7.發放日常福利、節日福利；
8.購買、管理和維修公司固定資產；
9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
10.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作。
11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。
1.有較強的'管理能力；
3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
5.具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；
6.能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說；
7.要對公司的發展和表現進行逐步地監控；
8.要有非常好的組織能力。
可晉升為行政總監。