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醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇一
1、男生篇――要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子，修剪好頭發;襯衫、西褲、皮鞋、領帶是男生面試時的基本配備，西裝要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深藍色為主;切忌穿牛仔衣褲、休閑t恤;鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試;襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
2、女生篇――要給人美觀、穩重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水;大部分選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍色、粉紅色，忌出現色彩過于鮮艷;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3~5厘米。
切忌緊張與慌張。
1、要提前5-10分鐘到達面試地點。以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備。
2、進入面試場合時不要緊張。面試前要努力全身心放松，可用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。
3、應對自然，對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要做到用耳朵聽、用心聆聽、用眼睛看。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}時，答話要清晰明白、語調得體、語速適宜、音量適中、不用方言口頭語。
4、善于運用肢體語言。仔細聆聽、面帶微笑、文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
自我介紹、重點突出。
考官主要評估面試者言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備;有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
2、語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
3、注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇二
關于護士面試技巧，那么護士面試技巧大全有那些，以下是愛醫人才網整理的關于護士面試技巧大全的問題。
護士面試技巧大全第一點：護士面試反應能力與應變能力 護士面試主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，護士回答的迅速性、準確性等。護士面試對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當等。
護士面試技巧大全第二點：護士面試著裝要合體，不要穿著太前衛，畢竟護士這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，護士面試時給人感覺氣質非凡。
委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
1、做好面試前的形象準備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。
4、根據你面視醫院的情況，去之前做好調查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的.面試情況
護士面試技巧和注意事項：
1、面試前審視自己。
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?在組織這幾個問題答案的時候，要做到以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，加深自我分析和理解。
2、準時參加面試。
一定要準時到達面試地點，絕對不能遲到，要知道一旦走上工作崗位，所做的都是關系著病人生死的大事，來不得半點拖拉。
3、塑造“白衣天使”的形象。
要講究個人形象，畢竟在病人的心里，護士就是白衣天使，因此不能有化濃妝、涂抹指甲油等與自身職業相悖的打扮。
4、牢記“無菌觀念”，時刻注意自己的行為舉止。
在醫院工作，最要緊的就是要時刻牢記“無菌觀念”四個字，在面試的時候切忌東摸西碰，以免給考官留下“不講衛生”的壞印象。
5、言談平和，做到有禮貌、有條理。
護士是與病人接觸最多的，對于那些已經生病的人來說，如果能夠受到醫務人員春天般的溫暖關懷，病情都會好得快一些。所以在說話音量上要有意識地放平和，言語要得體禮貌。
另外，就是回答面試官問題的時候，先不要著急立刻接上，腦子里把要說的話先快速過一遍，注意講話內容的次序調理問題，把你最想讓考官記住的事情放在最前面，爭取抓住他的注意力。至于什么樣的事情放在前面，小編認為當然是那些面試官喜歡的，可以為工作帶來好處的專業知識優勢或者經驗之類的。
6、現場專業測試時要把對象真正當做病人。
面試中難免會被要求進行一些專業操作，這時千萬要記得在整個過程中要始終把自己當成是就站在真正的病人面前，許多人文關懷的細節都是不能省略的，否則就是犯了大忌。
護士面試注意的問題：
面試首先要做好準備工作 (比如準備個人資料，服裝，妝容 ) 充分的準備可以減輕你的緊張情緒，然后當你走進面試房間時，記住 抬頭、挺胸、面帶微笑！
護士面試時要有自信：
護士面試過程沒有什么好緊張的，別忘了現在是雙向選擇的社會，醫院在面試你的同時，你也在觀察他們，如果護理部的人態度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫院還可以考慮考慮；如果主任成天板著個臉，面試你的時候還接待其他的人或者打私人電話，估計這個醫院也不會好到哪里去！
記得一點：現在到處都缺護士，你對他們來說是黃金~~！我的一個同學以前想去一家大醫院想瘋了，自己拿著簡歷跑到護理部，結果才進去30秒鐘就被“趕”出來了。現在呢？這家醫院還打電話叫她去面試，后來那天去面試的20幾個人全通過了~！所以沒什么好緊張的，表現的自信從容就是最好的。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇三
使用人教版以來，綜合實踐活動版塊取代了固有的“作文課”，我們的許多語文教師在作文教學中開展實踐活動多了，組織學生現場作文少了；布置話題作文多了，寫作技法指導少了；甚至有人將作文教學作為講讀教學的附庸，盲目性、隨意性很大。種種積弊最終給作文教學帶來這樣一個惡果：即教師教學效率不高，效果不佳；學生作文興趣不濃，質量普遍偏低。然而很多學生卻癡迷影視，一談到電影電視便興趣盎然，或感動于人物的品質，或震驚于波瀾壯闊的場面，或癡迷細膩感人的精彩對白，即使家長教師限時限量，也收效甚微。愛因斯坦說：興趣是最好的老師。針對這種情況，我以為堵不如導，該另辟蹊徑，把孩子們這種對影視如火如荼的熱情，遷移到作文教學中。利用學校自修時間為學生播放完整的電影并請學生注意電影技巧的作用，在節假日為學生布置看電影學作文的作業，讓他們寫出自己喜歡的作文。通過培養他們對影視的閱讀，將電影拍攝技巧與寫作教學進行有效地整合，進而消除學生寫作上的畏難情緒和怯懦心理，培養他們的作文興趣，最終提高學生的作文能力呢。
一、在寫作中鏡頭的巧妙選用
（1）角度的選擇。一個鏡頭，導演常常要從不同的角度去考慮。描寫第二次世界大戰猶太集中營中悲慘生活的電影很多，最著名的莫過于斯皮爾伯格的《辛德勒名單》。然而天性樂觀幽默的意大利電影藝術家羅貝爾托-貝尼尼卻從另外的角度，以不同的鏡頭，出人意料地從陳舊的創作素材中挖掘出了新鮮的東西，他的《美麗人生》即在充滿鮮血和死亡的集中營里找到了一種美麗。橫看成嶺側成峰，在寫作中，一個題目，同樣可以有不同的角度切入，以產生不同的寫作效果。寫作者也要學會選擇從 “過人之處”的角度立意。如教寫《今夜月兒圓》，第一角度：月圓人也圓，第二：月圓人不圓，以上都是圍繞人立意，是不是可以圍繞月亮做一做文章？于是又有了第三：月亮的美好，第四：月亮的作用，第五：月圓月缺引發對人的思考。接著就相應的寫出了三世同堂、守衛邊疆、月亮傳說、環保、不以物喜不以己悲的作文。再比如作文《想和你做朋友》，和誰做朋友呢？同桌、鄰居、老師、父親、小貓、小草等等，誰又會想到要和一個瘋子做朋友呢？有同學文中就想上前搭一下瘋子的肩，跟他說一句“hi，你好！我們做個朋友吧！”要達到這一點，作者必須從獨特的角度揭示事物的特征和規律，注意透過生活中的表層現象，抓住其本質，發現其所蘊含的真諦，反映生活的底蘊；同時也要勇于探索和創新，敢于標新立異，做到“人所易言，我寡言之；人所難言，我所言之”。
個眼神，一個手勢，一粒棋子，一滴水，一個聲音，一個色彩等細小的東西來表現人物特色。在作文中也非常講究細節描寫，一個神態、一個動作、一個細小的事物，傳神的細節往往讓人物栩栩如生。比如朱自清的《背影》，朱自清的父親蹣跚地走到鐵道邊，慢慢探身穿過鐵道，兩手攀著爬上月臺的樣子，父親的動作讓“父愛”魅力四射?！吧钪胁皇侨鄙倜?，而是缺少發現美的眼睛”我要求學生寫一篇有關家庭成員的文章，學生把自己觀察到的細節真實的反映在文字上，寫出了一篇篇感人的作文。如辦工桌前勞動的父親，手握鋼筆，兩眉緊鎖，顯出沉思的樣子。坐在縫紉機旁的母親，頭微微下垂，眼神專注。
（3）環境的選擇。比如將遠景和環境描寫聯系起來。這種畫面可使觀眾在銀幕上看到廣闊深遠的景象，以展示人物活動的空間背景或環境氣氛。遠景可用以表現規模浩大的人群活動，渲染氣勢磅礴的宏偉場面。同時，遠景也常被用來抒發情感、創造意境，即通過對自然景物的描寫，烘托或突出人物的內心波瀾。如《英雄》中那場凄美的黃葉林，如月向飛雪尋仇場面。她們仿佛在刀刃上踮起足尖，展開絕望的舞蹈。黃葉在飛旋，撲打著她們，仿佛那令人窒息的愛情。只有當她們在黃葉林之巔飛行時，藍天偶然呈現，卻更快地被她們或將她們拋棄。作文，特別是寫人記事類作文，同樣需要典型環境的選擇，以襯托人物性格，交代作品的時代背景，推動故事情節的發展。在寫作中我們可以提醒學生注意所記的人或事和一定的環境緊密聯系，如田野村莊、山川河流、街頭巷尾、工廠車間……并在敘述的過程中做相應的描述。如寫“愛”的文章，我們可以在記敘事件，如父親為母親輕理發絲時，特意加上一個相應的環境描寫，如一段夏日的陽光從香樟葉片的縫隙撒落，菊花茶的香浸滿整個身體，精彩地將父親和母親之間那柔和的親昵烘托的格外美麗。
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醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇四
最近給自己一個要求，即：不要給人建議，因為自己做的不好。
1?你的性格決定你的去向
周圍的朋友，有些人經常對我說，不喜歡醫學卻不知道能做什么;也有些人會說很喜歡這個職業，穩定并受尊重，即使薪水不高。你的性格決定你的去向，并且當你選擇了，接受前輩的建議，但是不要全部采納，畢竟這是你的一生。
以我為例：我去公司，現在母親仍然在家不開心，跟她解釋多次無果，變說好了，不要再討論這個問題了。
2?醫院面試方式：導師推薦或者自找
當你有個很強的老板時，你很幸運，如果導師欣賞，可能留在本院，如果不能，也會推進一個不錯的單位，祝賀你的。
當你是自找的時，一定要主動，先給有意向的科室主任打電話，問問對方是否有招人，把自己介紹一下，然后約好見面的時間，帶上簡歷，很誠懇的態度，很多很牛的醫院，人員選擇通常2：1pk,所以你一定要知道科室主任是否有意愿要你，如果有，面試只是形式，沒有，面試還是形式。
小的意見：了解你要去的科室情況，而不是醫院的情況，比如年薪，科室主任人品，工作環境，勞動強度等等。
比如：一個很牛的三甲醫院，但是科室很弱，不受重視，薪水低，主任沒有能力，不如普通的二甲醫院，科室主任有能力，并且能很好的發展本科室。
3?公司面試方式：推薦，獵頭，網投。
實習非常非常重要，你的導師不會因為你的.實驗未完成而丟飯碗，但是如果你沒有實習，你的找工作會比其他艱難數倍，并且不一定理想。比如我的一位師長，工科當他在碩士期間，他在私企，外企，國企均實習過，最終他選擇國企，過了實習期變留下，現在過的很舒服。一位師弟，今年畢業，在去年的時候，問他實習否，他說在實驗室，今年再問，還是在實驗室，問工作，再找。
推薦：師兄姐及導師的推薦，使你有一個很好的敲門磚，之后就是面試表現，一般沒問題、
獵頭：當獵頭公司人員來找你，通常他們本公司已經跟所招聘公司多年合作關系，他們知道對方要什么專業的人，并且專業很對口，他們會跟你說年薪，津貼，企業文化，工作時間，地點等等，如果你有意愿，就等待招聘公司hr面試。
面試：當你接到hr面試的時候，對方會告訴你面試時間，地點，去的方式，你可以問具體面試多久，語言英or漢，過程，做好準備;一面后大概2周后2面，你可以在一周后問一下面試的結果，然后就是3面，一般表現，謙虛謹慎就好了。面試中薪水，津貼都可以問的，如果你是碩士，對方問期望薪水你答稅后年薪10-12萬，很正常的。
我要提到一點：企業文化，這是我沒有去德國公司而選擇美國公司的主要原因。自己專業必然遇見德國跟美國公司員工，每次看到一身西裝，無論冬夏，必然是德國公司的;看見被雙肩包，穿運動衣美國公司，我比較自由的人，選擇后者。
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醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇五
1、請談談你自己的情況。
2、請簡要介紹一下你的大學生活（工作經歷）。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優勢？有什么劣勢？
5、你在大學期間主修什么專業？經常參加哪些課外活動？
6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動？
7、你在課余時間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？
8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？
9、請談談你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經驗？
12、談談你對生活的態度。
（二）求職動機與愿望
13、請談談你對我們醫院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現你的理想和抱負？
17、你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？
18、你希望有什么樣的工作環境？
（三）人際關系傾向
19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫生意見有分歧，你怎么辦？
20、當你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。
21、你喜歡什么樣的領導和同事？
23、請你談談如何在班子中當好“配角”。
26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區別？
27、如何處理醫患關系？
28、如果你被錄用后，一把手經常發脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？
29、你的朋友如何看待你？
30、你認為自己的社交能力如何？
（四）思維與語言表達能力測試
32、有人認為，一個人要發展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。
34、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。
（五）責任感與進取心測試
37、作為一名領導干部，你認為應當如何創造性地開展工作？
（六）個人性格品質測試
38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？
39、你認為現代社會中一個人最重要的'品質是什么？
40、你業余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？
41、你最喜歡的一本書是什么？
42、請簡要談談你的性格。
（七）總體印象測試
43、請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結果？
44、為了實現自己的人生目標，你有什么計劃？
在求職面試中要就自己關心的問題大膽地提問面試官！人力資源經理們說，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對的企業與職業是否適合自己。nbsp;nbsp;上周四，在由中國青年出版社主辦的“《世界500強面試題》讀書沙龍”上，與會的企業人力資源經理們，就面試中常出現的一些問題，發表了自己的看法。nbsp;nbsp;nbsp;職場老將要表達完整自我nbsp;nbsp;人力資源經理們表示，用人單位對求職者進行面試，主要目的是了解求職者“真實的自己”，發現其長處和不足，并由此判斷求職者是否為合適的人選。nbsp;nbsp;在面試中，求職者是應完整地表達“真實的自己”，還是只表達適合自己所求職位的自己？北京諾蘭特公司人力資源部經理李紅慶認為，對于初入職場者，應選擇后者；而對于那些職場老將們，特別是那些謀求管理層職位的人，最好選擇前者。nbsp;李紅慶說，企業在招聘管理層人員時，除了考察應聘者的管理能力，還會重視應聘者與企業文化的融合度，即應聘者在企業長期發展的可能性。應聘者在面試中如有“省略”地表達自己，即便給企業造成認識上的偏差，并因此“蒙混”過關，這對于應聘者未必就是好事。因為，對于一個成熟的職場人，一旦發現自己與企業文化難融，勢必會再度跳槽。這種結果顯然是耽誤個人，也耽誤企業。nbsp;nbsp;面試官歡迎你提問nbsp;nbsp;在面試的過程中，一些求職者擔心會因提問關系自己發展和利益的問題得罪面試官，不敢提問。人力資源經理們說，面試官歡迎你提問！nbsp;nbsp;杜邦中國集團有限公司人力資源及行政經理李莉萍說，現在企業在招聘中非常看中信息對等，因為只有互相了解，互相選擇，才可能做到雙贏。華運房地產公司人力資源部經理李春暉說，越是大的公司，在招聘中，越是追求信息對等。前程無憂業務總監張東揚則透露，他每次做面試官時，都會給求職者留出時間來提問題，通過這些問題，能夠更真實地了解求職者。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇六
小b:腦海中只是對例子有個模糊印象，根據記憶寫出來的例子真的是“白話文”!
小c：舉完例子手足無措，直接總結分論點，論證沒有針對性。
小d：背的例子太多，照搬照抄，模板化太明顯，字數冗長，廢話太多。
小e：能不能用材料中的例子作為論據，抄上去就解決積累不夠和語言描述低級的問題了呀。
小f：同意以上所有。
以上考生們的問題應有盡有、源源不斷，但是辦法總比問題多，我們一起來面對。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇七
一．我是一名醫務事變者，從事醫務事變，可以或許打仗各式百般的人，常常處理懲罰一些告急變亂，這就使我具有較強的為人辦事的本領，遇事比力岑寂、處理懲罰事變條理明白，爽性利落，辦事認真、慎重、耐煩過細。
二．是我有比力強的團體精力，能和同事創建起一種相互信托的相助干系，有精良的諦聽本領和雷同本領，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待事變認真積極，可以或許及時完成，并且很樂意資助同事，樂于包袱本職事變以外的事變，并且在事變中這種精力得到了進步和美滿。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不敷之處，諸如社會閱歷淺，事變履歷少等，只有通過自身不絕地發明，再改正，并樸拙、客氣地向別人請講授習，才華降服缺點，不絕美滿自已。
2、? 你在值班的時間，在你面前一個急癥病號忽然暈倒，你如那邊理懲罰？
一．在事變中碰到如許的事變是正常的，我應該岑寂，敏捷，妥善地處理懲罰這件事，不應該有所張皇。
二，立即查抄這位患者的生命體征，看是否穩固，并且同時將這一環境報告醫院總值班大夫。
三，若病人病情穩固，那么我將和值班護士一起對這位病人的環境做出相應的對癥處理懲罰
四，若病人環境危急，比力嚴峻，我應該立即接洽其他科室正在值班的大夫，哀求幫忙治療。
五，治療進程中，不能擅離職守，更不能自行擺設替班，如果病人做查抄等必要我的陪伴，應該跟總值班大夫報告環境，得到答應后再離開。
3.你是一名急診科醫務職員，在你值班的時間，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
一，細致扣問親戚好友，相識急事的具體環境，性子等，再作出相應的判定。
4、你被任命以后，假如抽調你去下鄉支農，你會做哪些預備事變？
一，作為新任命的大夫，到下層舉行熬煉黑白常須要的，并且下層的事變也非常緊張，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去下層熬煉，奪取通過這次熬煉可以或許富厚我的下層事變履歷，為以后更好地做功德情打下精良的底子。
二，查閱相干資料，深入相識國度農村政策和步伐，
三，是通過有關部分相識本州里的經濟生長總體狀態，如統計局等
五，是深入田間地頭相識實際環境，相識群眾的想法，相識本地單薄的環節，并作出本身事變的籌劃，和事變中的重點題目。
5.你怎樣對待個別醫務事變者違背規定收受紅包？你假如碰到這種環境，你會怎么做？
一，收紅包這種征象是存在，但是這種環境是個別，而不是廣泛的，大多數大夫是拒收紅包的。比年來，衛生主管部分多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整理事變。從創建舉報電話，到設立耿介賬戶；從約請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物大概牟取其他不合法長處，收紅包的題目近幾年已經有了很大的改變。
二，醫院大部分都是公有制，大夫的正常收入是靠資歷，職稱來定，有本領的大夫，干事變就多，拿的并不多，如許就生理不均衡，也是收紅包的緣故起因之一。社會大環境造成了大夫受紅包，著實受紅包的根子也不在大夫。病人每每有如許的見解，以為不送大夫紅包，大夫就不會認真看病，著實，這是誤解。
三，當我碰到如許的環境，我會跟患者闡明絕對不收紅包，并且跟他闡明，真正的病人，不送紅包，大夫也會認真看病的，大夫不會拿病人的生命開頑笑，這是我們的職業道德，作為一個大夫最最少的準則。
6、在你值班的時間，假如發明群體性亞硝酸中毒你怎樣做？
一，立即向院級領導報告這一環境，包羅中毒的大抵人數，地點，嚴峻環境等
二，立即與總值班大夫接洽，報告具體環境后，哀求總值班大夫關照醫院各個科室，做好救濟大量病人的預備。
四，關照醫院保安職員維持秩序，并且留意安慰眷屬感情，防備局勢進一步惡化
五，這一進程中有什么環境要隨時向上級報告
8、.你以為你所練習的醫院有哪些地方不是很公道，你是怎樣處理懲罰的。
一，在練習的進程中，我發明我練習的醫院中，對殘疾人提供的辦法比力少
二，針對這一環境，我會和同硯一起先作出觀察，比如盤算一周內進入醫院的殘疾大家數，請殘疾人填寫一些問卷觀察等。
一，我會跟藥代闡明絕對不收紅包，作為一個醫務事變者，我有最最少的職業道德
三，舉行自我反省，看看本身平常是不是言語大概舉動方面有所不當，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
四，假如這種收紅包的征象確實產生的話，我應該向醫院發起健全有關制度
10、在當今社會醫療糾紛成為了熱門話題，你是怎樣對待的？
一，醫療糾紛及醫療變亂的產生是不可克制的，特別是比年來受諸多因素的影響，醫療變亂的產生率呈顯著上升趨勢。
二，闡發比年來產生的種種型醫療糾紛及變亂，險些都能從責任方面找到教導。如事變不認真，制度不落實，語言任意、不講本領等。因此，我以為要做好防備醫療糾紛事變，就必須強化各級種種職員的責恣意識。
三，誰也不肯意看到醫療糾紛的產生，由于醫患兩邊的意愿都是同等的。作為大夫，跟患者患兒肯定要加強雷同，相互明白和信托。醫學是一個專業性很強的范疇，患者起重要信托并服從大夫的囑托，主動共同大夫的治療和查抄，同時相識一些疾病知識。而“醫者怙恃心”，大夫也要以一種和藹、耐煩的態度對待焦急的患者，發起作相干查抄和治療時，要向眷屬交待清楚。如許才華從主觀上防備糾紛的產生，從而包管醫療事變的順遂舉行，讓患者得到及時治療，盡快病愈。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇八
二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
三、若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理
3、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
一、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？
二、查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，
三、是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等
5、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
二、醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三、當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。
6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？
一、立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等
二、立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。
四、通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化
五、這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報
8、你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一、在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少
二、針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。
一、我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的.職業道德
三、進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
四、如果這種收紅包的現象確實發生的話，小編應該向醫院建議健全有關制度
10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？
二、分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。
三、誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇九
護士服整潔無皺褶，指甲剪理好，護士鞋擦白凈，頭花記得戴上，護士表別好在胸前，有劉海的梳上去，無劉海的盡量用夾子把碎發扣好。
面試前幾天對著鏡子練習笑容，確保面試當天能笑得自然，留下好印象。
如果有小動作的盡快改掉，走路要落落大方，講話聲音不要太小，中氣十足是最好的了。
了解面試醫院的一些基本信息和優勢。
面試中的常見問題。
(一)個人背景情況。
1、請談談你自己的情況。
2、請簡要介紹一下你的大學生活(工作經歷)。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優勢?有什么劣勢?
5、你在大學期間主修什么專業?經常參加哪些課外活動?
6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動?
7、你在課余時間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?
8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正?
9、請談談你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經驗?
12、談談你對生活的態度。
(二)求職動機與愿望。
13、請談談你對我們醫院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現你的理想和抱負?
17、你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用?
18、你希望有什么樣的工作環境?
(三)人際關系傾向。
19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫生意見有分歧，你怎么辦?
20、當你在工作中被誤解時，你怎么辦?舉例說明。
21、你喜歡什么樣的領導和同事?
23、請你談談如何在班子中當好“配角”。
26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區別?
27、如何處理醫患關系?
28、如果你被錄用后，一把手經常發脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理?
29、你的朋友如何看待你?
30、你認為自己的社交能力如何?
(四)思維與語言表達能力測試。
32、有人認為，一個人要發展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。
34、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。
(五)責任感與進取心測試。
37、作為一名領導干部，你認為應當如何創造性地開展工作?
(六)個人性格品質測試。
38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言?
39、你認為現代社會中一個人最重要的品質是什么?
40、你業余時間干什么?最主要的消遣是什么?從中得到什么樂趣?
41、你最喜歡的一本書是什么?
42、請簡要談談你的性格。
(七)總體印象測試。
43、請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結果?
44、為了實現自己的人生目標，你有什么計劃?
差不多gerneralquestions就這么多，然后就開始一些emergency的場景問題。我覺得我回答的都一般。第一個場景是一個病人胸痛，我ms聽見她說pneumonia，她就說這時候你作為護士應該怎么辦。我覺得可能是個呼吸系統的疾病，所以說了一堆呼吸系統的評估，只聽見她說讓我們回歸到問題本身病人胸痛怎么辦。我先汗一個。然后我就說要問病史，癥狀，紀錄，做評估。她就問你要問病人都要問什么啊?你要紀錄都要紀錄什么啊?你評估都要評估什么啊。問的非常詳細。然后我還說懷疑angino，她就說還有什么能導致chestpain，我就開始嗯嗯啊啊，最后雖然不算太流暢，也說了氣胸，肋骨骨折，肺炎，支氣管炎，肺癌什么的，對于我的水平，還算可以吧。
第二個場景是病人shortofbreath應該怎么辦。我就說首先要檢查呼吸道是不是通暢，不通暢就codeblue，通暢情況下給氧，測生命體征，紀錄，找醫生什么的。她就又問你要懷疑什么原因引起的啊?；具€是胸痛那些病了，什么氣胸，肺炎，心絞痛之類的。。。
第三個場景沒有什么準備，是問我病人有acuteconfusion以后應該怎么辦。我就說測量生命體征，做神經系統的檢查，紀錄，通知醫生。接著我就說要保證病人的安全，放在單獨的房間，減少刺激，把尖銳的東西收起來。她就說現在病人就是在床上，你怎么辦，我說要把bedrails放上，她就說我們沒有rails，我也不知道該怎么說了，就說把病人放在床上放舒服一些了。。。。(ms這時候應該給氧的啊，忘了)。然后她又問，什么原因可能造成病人acuteconfusion，我說stroke，藥物過敏藥物反應，然后死活也說不出來第三個了(俺的大學老師不要拍俺啊，實在想不起來了)，后來我嗯了半天，說了腎衰，她們都被我說愣了，說那個可能不會造成急性的confusion吧，還接著問有什么原因?？次覍嵲卩挪怀鰜砹耍渲幸粋€就說uti，infection啊。我就趕快裝出剛才一時忘記，其實還是懂得的樣子說哦哦，對哦(現在想想真好笑啊，當時)。這個問題答的真爛死了。。。。，我自己都要acuteconfusion了。
給大家個經驗吧，這些問題都是面試常問的。希望大家都好運。
面試技巧——經典面試問題回答思路。
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業余愛好?”
思路：1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談談你的缺點”
思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經歷”
思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難?”
思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?/p>
問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦?”
思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?/p>
問題十二：“我們為什么要錄用你?”
思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題十三：“你能為我們做什么?”
思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”
思路：1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>
問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”
思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路：1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?
一.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?
一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理。
四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。
3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?
一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?
一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，
三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等。
五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。
5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎么做?
一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的.。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。
二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。
6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做?
一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等。
二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。
四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化。
五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報。
二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看，
8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少。
二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。
一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德。
三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!
四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度。
10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?
一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。
二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。
三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。
原題如下1.病案分析，大概就是個胃潰瘍而導致胃出血伴休克的病人的處置，我前幾天才復習過，于是開心的略過就看下一題，2.你如何看待醫患關系，如果你遇到了醫療糾紛怎么辦?貌似看過。我理了理思路，努力回想了一下，很快就回想起來了，這個問題衛生系統的公務員也考過這個問題，當時我還參與了評論。
棲霞衛生系統藥劑面試題：1.調整處方時務必做到“四查”是指什么?2.藥物在體內的滲透路徑有哪些?3.麻醉處方、急診處方、兒科處方和平淡處方的處方各是什么顏料?謎底擇要：1.查處方、查藥方、查配伍忌諱、查用藥公道性2.腎臟排泄、消化道排泄、其余途徑(汗液、唾液、肺等)3.淡赤色、淡黃色、淡綠色、白色,謝了!
當前醫療衛生行業改革中應重點解決哪些關鍵問題?
【參考答案】(1)掌握和運用社會主義市場經濟發展過程中醫療衛生服務的供求規律，區分并適應人民群眾不同層次的衛生需求，及時調整衛生服務行業的規模與結構，提高衛生資源利用效益;(2)建立和完善適應社會主義市場經濟的衛生投入和補償機制;(3)研究衛生發展的調控機制，正確引導醫療衛生服務的競爭行為。
當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些?
【參考答案】(1)推行區域衛生規劃，嚴格準入制度，實行衛生安全行業管理。
(2)把醫療機構分為營利性和非營利性兩類進行管理。非營利性醫院政府將適當給予經費補助，并享受稅費優惠政策，醫療收費執行政府指導價格。營利性醫院自主經營，價格放開。
(3)理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執法監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作。
(4)醫院藥品采購實行統一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。
(5)衛生事業單位人事制度改革，實行領導任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。
現在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產生這種現象的原因?
【參考答案】當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點：
(1)醫療衛生事業發展不均衡。目前，全國的醫療資源80%在城市，20%在農村;醫療衛生領域的高新技術、先進設備和優秀人才基本集中在大城市大醫院。
(2)財政投入嚴重不足，并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠低于發達國家，而且也低于大多數發展中國家。
(3)醫療保險發展緩慢。，醫療保險中城鎮職工數占1.3億，再加上5000萬享受公費醫療的公務員和事業單位職工，約兩億的城鎮居民有醫療保障。農村參加新型合作醫療的人口不多，保障能力非常有限。
(4)藥品和醫療器械生產流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產企業，8000多家藥品批發企業，還有12萬家藥品零售企業。這些企業的成本都需要通過市場經營來維持，藥品價格不可能不節節攀高。
(5)公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫院總收入的7%～8%，其余90%以上都是靠醫院自己組織醫療服務得來的;另一方面，政府對醫院的收支又不管，任憑醫院自由收費和分配。
(6)政府對醫療市場的監管力度缺失。
【參考答案】食品安全是一個關乎民生的大問題，從“大頭奶粉”到“蘇丹紅”，從“雀巢奶粉”到“福壽螺”，無不一次次刺激著人們的神經，也在拷問著商家的責任心。我認為，要提高食品安全衛生，一定要注意以下幾個方面：
(1)積極開展農產品標準制定工作。，農業部門以制定促進農產品公平貿易的標準、保證質量安全的市場準入標準和方法標準、主要農產品生產準則等通則類標準為重點，加快農業國家標準、行業標準體系建設。推動基地建設規?；?、產地環境無害化、生產過程標準化、質量控制制度化、產品流通品牌化、生產經營產品化。
(2)積極推動農產品檢驗檢測體系建設。農業部門按照國家“十一五”發展規劃綱要的重點工程，落實農產品質量安全檢驗檢測體系規劃，進一步加強物質體系建設和完善，全面提高檢驗檢測能力和水平。
(3)繼續強化農業投入品監管?？刂妻r產品源頭污染是搞好農產品質量安全監管的第一道關口。農業部門據點農業投入品監管與農產品質量安全管理有機結合起來，完善農業投入品監管制度，深入開展農業投入品專項整治工作，堅決打擊制售和使用假冒偽劣農業投入品行為，凈化農業投入品市場。采用連鎖經營等現代流通方式，提高優質投入品的市場占有率。
(4)大力推進農產品市場準入制度建設。農產品市場準入制度是新形勢下推進“無公害食品行動計劃”、切實強化農產品質量安全監管的主攻方向和有效途徑。
(5)突出抓好農村食品安全。要加強把農村食品安全工作作為建設社會主義新農村的重要任務，努力建立農村食品市場質量安全防控體系，不斷完善和規范農村食品銷售的設施和條件，促進農村食品市場的繁榮穩定與安全。
【參考答案】近年來，醫藥領域大案要案頻發，已經成為全社會關注的焦點問題。我們也由此認識到醫藥領域存在的問題并不是某一個環節的問題，而可能是系統性的，也就是整個醫藥管理體系、制度乃至從業者二監管者觀念的問題，具體到藥品質量管理領域也是如此。藥品質量管理問題的解決，必須轉變藥品質量管理的傳統觀念，明確藥品管理各環節相關主體的責任，理順整個醫藥管理的機制。當然，國家的監管并不是質量管理體系的全部，生產經營乃至醫療機構及其醫療工作者都必須對藥品質量擔負起應有的責任。只有在責任明確的基礎上，才能提高相關主體的責任意識，從而促使責任人在所負責的環節上真正起到藥品質量監督的作用，將對規模龐大的藥品質量監督檢查工作分解落實到各個環節、各個主體身上。因此，只有從根本上理順藥品監管機關、生產經營者、醫療機構及醫療工作者之間的利益關系、權責關系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類似事件的頻繁發生。
你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。
2、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
[思路點撥]。
觀點一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。
觀點二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。
恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質?！闭埥Y合護士工作特點談談體會。
[思路點撥]。
對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。
答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。
答：1成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力。
2檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。
3工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心。
4不再領導前撥弄是非。
5樂于助人。
6和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。
請結合我市農村衛生工作現狀，談談你對加強農村衛生工作的設想。
【答案要點】。
(1)加快農村三級醫療、預防、保健機構的建設步伐。
(2)爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入。
(3)加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質。
(4)進一步推廣并完善農村合作醫療及各種保健補償制度。
【答案要點】。
(1)立即組織急救隊伍赴現場搶救，并通知有關醫院做好接收傷員的準備。
(2)隨時將情況報告廳長及上級政府部門。
(3)趕到現場組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人。
(4)與現場指揮聯系，全面掌握傷亡情況。
我市某大學學生食堂發生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛生局組織全市各大醫院醫護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。
【答案要點】。
(1)以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫院，說明任務，盡快準備，應診搶救。
(2)與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據。
(3)組織、分配、運送病員。
(4)在未查明毒物前進行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫院進行針對性搶救。
(5)及時了解病情發展及治療情況，如組織專家會診，調撥藥品等。
(6)報告國家衛生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。
【參考答案】。
(2)政府在吸毒嚴重的地區發放免費針管，對預防艾滋病的傳播有很重要的積極意義，起到了很好的防治作用，應該得到肯定。
其實不管什么題型，所要考驗的基本就是你的敬業精神，應變能力，人際關系，團隊意識。
1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?
2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?
第二組。
1、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?
2、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?
第三組。
1、你在值班時，手頭有很好事要做，但護士長又交待一件重要的任務給你，你怎么處理?
第四組。
1、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎么做?
第五組。
1、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做?
第六組請注明出處：
1、你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等?
3、有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！钡灿腥苏f：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！闭埥Y合工作實際，談談你的理解。
4、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
第七組。
1、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是這樣看待的?
2、作為一名醫務工作者，在實際工作中，怎樣避免糾紛?
3、在實際工作中，如何處理糾紛?
4、一名孕婦因難產生命垂危被其丈夫送進醫院，其同來的丈夫竟然卻拒絕在醫院的剖腹產手術上面簽字，最終導致孕婦和胎兒雙雙死亡。談談你對這件事的法.
第八組。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。
對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據我對于護士的一些認識說的，因為我是醫生，從醫生的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。
問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等。主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。
1、做好面試前的形象準備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。
4、根據你面視醫院的情況，去之前做好調查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的情況。
1、 作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？
一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？
一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理
四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。
3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？
一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，
三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等
五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的`重點問題。
5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。
二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。
6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？
一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等
二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。
四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化
五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報
8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少
二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。
一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德
三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度
10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？
一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。
二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。
三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。
二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。
三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。并且印發一些宣傳冊，便于當場發放。
四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行
五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。
12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似h1n1，你該怎么處理
一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常
二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。
三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十一
縱觀整個結構化面試的考題，會發現在情景應變題型中醫患關系占整個情景應變題型的三分之一，例如在2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試的第二題是“你是醫院的一名醫生，在給病人進行的治療期間，病人不配合你的工作，不愿意接受治療，你該怎么辦?”，又如2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試考題第三題是“在工作中，你的診療和護理工作都很正確，但是病人仍無理取鬧，你怎么做?”，再如2013年6月19日湖北省黃岡市事業單位考試面試第二題是“你正在值班，有病人在你面前突然暈倒，請問你會怎么處理?”，這些題目都是以醫患關系作為考核的重點，考生作答需要多站在患者的角度去思考，從角色出發，做出適當的舉措來處理當下緊急的情況。
二、醫療知識為背景。
醫療崗位的結構化面試總是喜歡和醫療知識靠邊，情景應變題型也不例外，例如2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試第一題是“你是醫院的護士，在病人吸氧的過程中，呼吸管道儀器突然出現紊亂，你該怎么辦?”，2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第二題中就有“某地十多人發生食物中毒，你作為衛生局工作人員，領導安排你去處理。你怎么做?”，這類題目需要考生發揮自己的專業優勢，在答題過程凸顯專業特色，給考官專業感十足的感覺。
三、職場矛盾偶涉及。
這類題目涉及范圍比較寬泛，主要是指醫務人員在日常工作中可能遇到的一些應急應變的場景。如出醫務人員出急診時堵車，怎么辦?由于媒體不實報道，影響醫院聲譽，怎么辦?例如“2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第四題是“你負責某縣最美鄉村醫生評選活動，但是評選結果遭到大家的質疑，你怎么辦?”，又如2013年7月28日浙江省臺州椒江區衛生事業面試第二題是“有同事到新單位喜歡出風頭，領導講話時喜歡插嘴，愛搶答，很多同事都看他不順眼，對此你怎么看?如果是你怎么解決?”，這類題目和普通的職場情景應變題目差別不大，主要側重在與人處理的技巧上，需要考生熟練掌握與人相處的技巧和方法，才能做到收放自如。
情景應變題整體的題目難度不算大，考生需要把握整體的命題方向，做好前期的學習，掌握好理論知識，多練多想，只有設身處地思考，發揮專業優勢，才能把自己的狀態表現出來。
縱觀整個結構化面試的考題，會發現在情景應變題型中醫患關系占整個情景應變題型的三分之一，例如在2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試的第二題是“你是醫院的一名醫生，在給病人進行的治療期間，病人不配合你的工作，不愿意接受治療，你該怎么辦?”，又如2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試考題第三題是“在工作中，你的診療和護理工作都很正確，但是病人仍無理取鬧，你怎么做?”，再如2013年6月19日湖北省黃岡市事業單位考試面試第二題是“你正在值班，有病人在你面前突然暈倒，請問你會怎么處理?”，這些題目都是以醫患關系作為考核的重點，考生作答需要多站在患者的角度去思考，從角色出發，做出適當的舉措來處理當下緊急的情況。
二、醫療知識為背景。
醫療崗位的結構化面試總是喜歡和醫療知識靠邊，情景應變題型也不例外，例如2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試第一題是“你是醫院的護士，在病人吸氧的過程中，呼吸管道儀器突然出現紊亂，你該怎么辦?”，2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第二題中就有“某地十多人發生食物中毒，你作為衛生局工作人員，領導安排你去處理。你怎么做?”，這類題目需要考生發揮自己的專業優勢，在答題過程凸顯專業特色，給考官專業感十足的感覺。
三、職場矛盾偶涉及。
這類題目涉及范圍比較寬泛，主要是指醫務人員在日常工作中可能遇到的一些應急應變的場景。如出醫務人員出急診時堵車，怎么辦?由于媒體不實報道，影響醫院聲譽，怎么辦?例如“2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第四題是“你負責某縣最美鄉村醫生評選活動，但是評選結果遭到大家的質疑，你怎么辦?”，又如2013年7月28日浙江省臺州椒江區衛生事業面試第二題是“有同事到新單位喜歡出風頭，領導講話時喜歡插嘴，愛搶答，很多同事都看他不順眼，對此你怎么看?如果是你怎么解決?”，這類題目和普通的職場情景應變題目差別不大，主要側重在與人處理的技巧上，需要考生熟練掌握與人相處的技巧和方法，才能做到收放自如。
情景應變題整體的題目難度不算大，考生需要把握整體的命題方向，做好前期的學習，掌握好理論知識，多練多想，只有設身處地思考，發揮專業優勢，才能把自己的狀態表現出來。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十二
簡歷要詳，又要簡。所謂詳，就是指充分地把自己的優勢露出來，把很實際的東西展示出來，不用把一些很虛的東西一一點到。
照片，化一個美美的淡妝，然后請攝影師不失真的ps。
跨越筆試攔路虎。
1、看哪本書?
如果是考試時間臨近，需要臨時拜佛腳，建議學習《全國護士執業資格考試指導》，相對而言比較系統全面，也可以為五月份的護士執照考試做好準備。
2、怎么看書?
首先制定學習計劃，在規定時間內分章節或者劃范圍完成每日學習任務，并且完成相應地習題，對于錯題用紅筆做好記錄，建立錯題冊，以便查漏補缺。
拿捏到位的操作關。
1、美美的形象可以為評委好印象加分，嚴格按照禮儀標準，尤其是頭發、站姿、語音語調、微笑等。
2、裸考絕對風險，熟能一定生巧，只要認真練習了，就可以成為條件反射動作，一定會考得好的。
3、把流程和臺詞背熟，不要碎動作碎碎念，急救時注意動作迅速。
4、做好思想準備應對突發情況，如用物不符，方位改變，評委提問等，但放心不會被刁難，只要沉著冷靜，見機行事就行。
5、重點是查對要到位，手圈帶床頭卡病歷本醫囑信息需要看仔細。
最后，請用展示而不是考試的心情去面對，如緊張，可做深呼吸等。
面試開場白。
如果在一場面試中不想死得很慘，你需要獲得面試的主動權。而這主動權，不在于你術業有多專精，更不在于你個人顏值多高，而在于你有多自信。從一進入面試區，你就需要帶著微笑與面試官眼神交流一下。不要以為“各位老師，您好”這句話講出來，才表示輪到你面試了。
走到座位上，先不要坐下，老師們點頭后，再輕輕坐下，微笑說一句“老師們，上午或下午好”，然后開始簡單介紹自己，這是先行掌握主動權。
1、服裝妝容。
襯衣是面試著裝的不二選擇，可以選擇一些針織毛衣做外衫，顏色不一定就得黑白灰才穩重得體，暖色調反而顯得青春活力，親和可人，符合護士這一美好形象。下身依自己的習慣，搭配褲裝或裙裝，但是女孩子忌黑絲，男孩子忌緊身褲，不要問我為什么，給你一個眼神自己慢慢體會。妝面以淡妝為宜，發型干凈清爽利落即可。
2、說話要穩，不能浮躁、要有耐性。
耐性很重要，有時你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，如果是好工作，不要因為等得久而放棄。
3、不要太注重細節。
許多應聘經驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。
4、回答問題要大膽、自信。
對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎么辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知怎么答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實并不重要(除非太另類或是太離譜)，重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。
5、正視自己的缺點。
談到缺點的時候當然要誠懇、踏實，你可以這樣回答，人無完人、金無足赤，閱歷淺、工作經驗缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。
6、表達你能吃苦，并且事實上也要做好吃苦的準備。
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。你要表達出你能吃苦的決心，包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機會，競聘成功的以及未來事業的成功。
7、了解醫院。
事先了解醫院的概況(一般在招聘通知里會介紹醫院的基本情況)，但這些還不夠，文化(校訓、院訓、文化理念)、特色等也需要熟知，這在面試中可能會用到。
大多數同學畢業后都處于迷茫期，面對多數醫院的應聘也屬于廣泛撒網，重點撈魚，沒有明確的目標，同學們最好考慮好每個醫院不同的工作量和福利待遇，多多參考家長的意見，若決定好應聘哪個醫院就要全力以赴，做到萬全的準備，讓自己的理論更扎實，面試不怯場，最后小護祝大家在應聘中都能脫穎而出，進自己心儀的醫院。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十三
面試首先要做好準備工作(比如準備個人資料，服裝，妝容)充分的準備可以減輕你的緊張情緒，然后當你走進面試房間時，記住抬頭、挺胸、面帶微笑！
護士面試過程沒有什么好緊張的，別忘了現在是雙向選擇的社會，醫院在面試你的同時，你也在觀察他們，如果護理部的人態度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫院還可以考慮考慮；如果主任成天板著個臉，面試你的時候還接待其他的人或者打私人電話，估計這個醫院也不會好到哪里去！
現在呢？這家醫院還打電話叫她去面試，后來那天去面試的20幾個人全通過了~！所以沒什么好緊張的，表現的自信從容就是最好的。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十四
考生要注意給考官良好的印象。男生要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子，修剪好頭發;襯衫、西褲、皮鞋、領帶是男生面試時的基本配備，西裝要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深藍色為主;切忌穿牛仔衣褲、休閑t恤;鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試;襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
女生要給人美觀、穩重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水;大部分選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍色、粉紅色，忌出現色彩過于鮮艷;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3~5厘米。
考生要注意在面試前和面試中保持良好的心態。湖南事業單位考試網建議考生在面試前一晚要充分的休息，保持精神的充沛。面試當天要提前10-15分鐘到達面試地點。對考場加以熟悉以減少不適應帶來的壓力。面試中要應對自然，對用人單位的問題要逐一回答。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題時，答話要清晰明白、語調得體、語速適宜、音量適中、不用方言口頭語。
面試過程中要有反分析的能力，通過對考官的提問反推出其個性。
1、喜按履歷表順序提問者――大多缺乏經驗或缺乏激情，面試過程平淡乏味。對此，只須按章清晰的回答即可。
2、喜從工作經驗提問者――大多經驗較為豐富。面試時應有的放矢，給他們一些從履歷表中難以獲知的信息和經驗。
3、似乎漫不經心提問者――大多“老奸巨滑”。他們為“套”出求職者的真實情況，往往從一些看似同面試主題不太有關或較為輕松的話題切入。面試時要避免套路化，防止其打亂你，要應著其所好，把你的優勢說出來。
4、喜標新立異的提問者――大多好賣弄學問。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會提出一些不著邊際的問題，以此難倒求職者。對此，你最好盡快“認輸”，否則，會遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者――最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對此，你只要多吹捧對該單位的認可和好感，大多能成功。
【拓展閱讀】。
面試常見問題：
1、請用3-5分鐘的時間簡單地作下自我介紹。
2、你為什么選擇該專業，給我一個你認為最重要的原因?
3、你如何看待新醫改?
4、在你值班的時候，有病人突然暈倒你怎么辦?
5.你如何看待到基層鍛煉?
6.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十五
技巧一：在招聘營銷人員的過程中，主考官列舉出20多種(甚至更多)營銷方案，讓應聘者分析說明它們的優劣。這一提問，既到達考核應聘者的分析本事的目的，同時又向應聘者展示了主考官的實力。從而會讓招聘者感覺到，這家公司人才水平很高，公司必須很有前途。
技巧二：當面試進行到必須的時候，向應聘者提問：本公司在某年做了某事(比較輝煌的業績成果等)，你如何評論此事。既能測試應聘者，又能展示公司業績。
技巧三：請應聘者描述前天午時都做了些什么。此問題，一般的.應聘指南書刊上都沒有涉及，應聘者對此也沒有充分準備。這樣會較真實地反映應聘者的表達本事，文字組織本事，思路是否清晰等。
技巧四：與應聘者聊與招聘無關的事情。應聘者更容易說出真實的東西，主考官能夠從中確定應聘者的素質和本事。在審查應聘者的學歷時，說你們學校某某教師(并不存在)的課很風趣，到此刻仍記憶猶新。若應聘者附和，馬腳頓露。
技巧五：主考官的座位位置較高，并且背光，應聘者逆光而坐，須仰視回答問題。這種環境和氛圍對應聘者有一種無形的壓力;經過對應聘者臉部表情的觀察，便能比較正確地確定應聘者的抗挫本事。
技巧六：面試過程中，聲稱對應聘者的評價表丟了，這當然對他(她)的錄用很不利。若應聘者沉著應付，則抗挫本事較強;若比較驚慌緊張，則抗挫本事較差。
技巧七：請應聘者列舉3件他認為失敗的事情，如果應聘者所說的都是一些雞毛蒜皮的小事，如失戀，考試不及格等等，則說明應聘者沒有經歷過多少挫折，在遇到真正的困難或挫折的時候可能會有必須的問題。
技巧八：隨意指出應聘現場的一件事物(如茶杯)，請應聘者在必須時間內(如兩分鐘)盡可能多地說出它的其他用處，并在應聘者陳述完畢后，再說出幾種用途。此技有一石三鳥之效：可測出應聘者的創新本事;展示主考官的創新本事。
技巧九：讓應聘者當場設計出某個方案。從方案中可看出應聘者的思維方式，從而確定其創新本事。如果是招聘部門經理或是企業的高級管理人員，領導本事是相當重要的。
技巧十：情景模擬法，設置一些領導難題，看應聘者的反應及處理方法。
技巧十一：無主持人討論。將應聘者(一般5-7人)集中在一個會議室，確定主題，不設主持人，由大家自由發言，討論，經過一段時間，其中的領導者就會自然而然地顯現出來。
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醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十六
1、請用3-5分鐘的時間簡單地作下自我介紹。pleaseuse3-5minutestobrieflyintroduceyouselvesforthenext/pleaseuse3-5minutesforthesimpleself-introduction.
2、通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進(你取得了的哪些進步)?
我想應該是學習整合能力、專業理論、科研能力等的提高。
3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何?
必修課程有英語、政治、專業課(。。。。)、專業基礎課(。。。)，選修課有統計學、細胞術。所學課程均取得了中上等成績。
4、你的能力與特長?。
(答專業+管理能力)/你評價一下自己的專業能力?
6、近期(工作中)取得的主要業績有哪些?
學術研究：academicresearch:。
臨床實踐：clinicalpractice:。
行政管理：學會任職及其他：
7、在。。醫院、。。醫院、。。。醫院不同的收獲及積累?(能力及/或業績積累方面綜合答)。
在原單位，在。。醫院期間，在。。醫院期間，經過上述。。。家醫院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經驗，在科室行政、醫療質量把關、教學等方面均有一定心得。
8、過去經歷中有無發生醫療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經驗、教訓?
未發生過責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時還是有的，特別在初入這個行業時。隨著經驗的不斷積累、專業理論的不斷豐富，基本上很少出現大的偏差。
9、從業經歷中印象最深的一件事?(醫生脫崗等)。
年，我剛上班半年時，，有個同事在大年三十下午值班室去理發店理發，在他離開期間，有個病人病情出現變化，盡管值班護士及時給予了基本處理，但是醫生接到通知趕到病房時，病人已經死亡家屬因此向醫院提出了巨額賠償，雖然并未通過司法程序該醫生也因此被調離臨床轉崗那時病人的維權意識與現在比不可同日而語，但是仍然給我留下了深刻影響――對醫生來說責任重于泰山而且家屬說了句話，令我至今記憶猶新――如果醫生當時在場，無論病人出現任何結果，我們絕不會想到院方有任何責任。
當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人并不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘于奉獻的人群。
11、你認為作為一名醫生，應具備什么樣的素質?
知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。
12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理?
加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。
13、遇到疑難雜癥時你如何處理?
這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院后，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。
14、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關系?
一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對于醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。
另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂于奉獻的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說明了這一點。
15、評價下你現在的上級領導/導師?
主任副主任。
16、周圍的人怎樣評價你?
你對自己的個性評價?用一句話概括下自己。
17、你最大的優點?最大的缺點?
優點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。
缺點：
18、你最大的優勢是什么?(。。。能力及專業能力特長來答)。
首先，我有較強的學習整合能力。
其次，我多年來在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經驗。
此外，我的臨床操作能力強：。。。。
19、欲找/轉換工作的原因?/為什么要離開你工作過的的醫院/。
我，，，工作的醫院，應該說前景比較好，但是作為。。醫院，。。發展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫生，還是想進入一家比較有實力的醫院，以更好的發揮自己的專業特長。
20、為何選擇應聘。。。。院?
21、介紹下你曾所服務的。。家醫院?
我工作的醫院是。
22、你選擇職業主要考慮的因素是什么?
重點是醫院的實力、發展的前景、個人的職業發展平臺。當然收入也是一個因素。
23、從醫院前景、醫院實力、人際環境、個人發展平臺、收入等各方面考慮，請你對擇業的優先因素做個排序?我認為是：醫院的前景、實力、個人發展平臺、收入、人際環境。
24、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色?
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任;。
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
25、你未來職業生涯的規劃?進入一家有規模實力的醫院，利用自己所學與經驗，通過進一步的實踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，成為在地區或業界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型于一體的復合型人才。
26、你過去的收入狀況?期望的收入?/你過去的收入是多少?你期望的收入是多少?
因為。。在發展中，我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。。
基于我的能力、資歷、學歷等，我相信醫院會給我一個合理的價值定位。醫院有自身的薪酬體系，我也期望醫院能夠在相應的區間內給予上限。
27、介紹下你的家庭。
28、假如醫院錄用了你，你如何能夠很快切入工作?
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任;。
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十七
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。
對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據我對于護士的一些認識說的，因為我是醫生，從醫生的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。
問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等。主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。
1、做好面試前的形象準備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。
4、根據你面視醫院的情況，去之前做好調查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的情況。
首先介紹下自己姓名 畢業學校說你是某某學校的應屆畢業生 性格愛好 家庭情況 要對自己有信心 相信自己你能行 你面試護士最好說一下和護士工作要求有關的方面，比如耐心和細心，切忌：
我叫xx-x，畢業于xx-x衛校，專業學習護理。非常榮幸有機會站在這里進行自我介紹。
雖然我的學習成績不是非常好,但我卻在學習的過程中收獲了很多.首先是我端正了學習態度.在我考進衛校時,本來想解放一下自己的,但是很快我就明白了,衛校的學習是更需要努力認真的.看到周圍的同學們拼命的學習,開始了衛校的學習旅程，覺得自己落后了。衛校的學習不象初中那樣是填鴨式的,而是老師把課講完，然后自己去看，去理解。這個時候自習能力和自制能力是很重要的。長期自習以來我知道了要想學好只埋頭苦學是不行的,要學會”方法”,做事情的方法.古人云:”授之以魚不如授之以漁”我來這里的目的就是要學會”漁”,做什么都勤于思考,遇到不懂的地方能勤于請教.在學習時,以”獨立思考”作為自己的座右銘,時刻不忘警戒.在學習知識這段時間里,我更與老師建立了濃厚的師生情誼.老師們的諄諄教導,使我體會了學習的樂趣.我與身邊許多同學,也建立了良好的學習關系,互幫互助,克服難關.
學時間多練習一下。
在衛校的第三年是我們到醫院實習的時間，基本上一年都是呆在醫院里學習。再這里我熟練我的護理操作技術，把理論和實踐結合在一起，在帶教老師的指導下用我全副的耐心和愛心護理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復。到醫院實習認識到許多也是學習護理的同學,也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會,鍛煉了自己的交際能力,學到別人的長處,認清自己的短處. 所以我喜歡實習。雖然有時會感到累些,但樂此不彼.
我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用.急功近利,喜歡一口氣學許多東西,但是貪多嚼不爛,即使最后都能學會,也已經搞得自己很疲勞.如今想想,這樣其實并不好,正所謂,貴在精而不在廣.如果我一段時期內專注于一種學問,不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識.自從我發現自己有這個缺點和問題后,我常常警戒自己,步入社會后也不能一心兩用.
我叫xxx，xx年出生，是xxx學校應屆畢業生，大專學歷，x年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生理與心理的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。
2、為什么會選擇這個職業
這份工作充滿信心。
3、你是怎么看待這個職業的？
的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。
護士面試著裝
1，因為是護士面試，醫院主要看中你大方，干練的一面。第一次面試，我穿的是職業裝半袖上衣和一條裙子，配了雙咖啡色的高跟鞋。（因為心里沒底，穿的偏職場了一些）第二次面試，因為有了前一次的經驗，穿著上隨意了一些。美國醫院空調開的都比較足，即使夏天時也不必一定考慮長袖是否合適宜的問題。不過盡量避免穿牛仔褲。所以，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇。
2，淡妝適合面試。關鍵是留給別人一個良好的第一印象。亞洲人的膚色多是偏黃的，用粉底液修飾一下吧。睫毛膏別忘了涂。口紅的顏色越自然越好。
3，發型也重要，面試時不要忽視。不是美國人就比你懂得怎麼穿衣，一定要有自信；面試著裝因人而異：樸素，自然的色調最好。
2015最新護理專業面試題
10.告訴我，你事業的目標？
醫院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十八
1、請用3-5分鐘的時間簡單地作下自我介紹。
please use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ please use 3-5 minutes for the si-mp-le self-introduction.
2、通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進(你取得了的哪些進步)？
我想應該是學習整合能力、專業理論、科研能力等的提高。
3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何？
必修課程有英語、政治、專業課（。。。。）、專業基礎課（。。。），選修課有統計學、細胞術。所學課程均取得了中上等成績。
4、你的能力與特長？。
（答專業+管理能力）/你評價一下自己的專業能力？
6、近期(工作中)取得的主要業績有哪些？
學術研究：academic research:
臨床實踐：clinical practice:
行政管理：
學會任職及其他：
7、在。。醫院、。。醫院、。。。醫院不同的收獲及積累？（能力及/或業績積累方面綜合答）
在原單位，
在。。醫院期間，
在。。醫院期間，
經過上述。。。家醫院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經驗，在科室行政、醫療質量把關、教學等方面均有一定心得。
8、過去經歷中有無發生醫療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經驗、教訓？
未發生過責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時還是有的，特別在初入這個行業時。隨著經驗的不斷積累、專業理論的不斷豐富，基本上很少出現大的偏差。
9、從業經歷中印象最深的一件事？（醫生脫崗等）
。。。年，我剛上班半年時，，有個同事在大年三十下午值班室去理發店理發，在他離開期間，有個病人病情出現變化，盡管值班護士及時給予了基本處理，但是醫生接到通知趕到病房時，病人已經死亡。家屬因此向醫院提出了巨額賠償，雖然并未通過司法程序。該醫生也因此被調離臨床轉崗。那時病人的維權意識與現在比不可同日而語，但是仍然給我留下了深刻影響——對醫生來說責任重于泰山。而且家屬說了句話，令我至今記憶猶新——如果醫生當時在場，無論病人出現任何結果，我們絕不會想到院方有任何責任。
當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的`不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人并不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘于奉獻的人群。
11、你認為作為一名醫生，應具備什么樣的素質？
知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。
12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理？
加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。
13、遇到疑難雜癥時你如何處理？
這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院后，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。
14、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關系？
一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對于醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。
另外一方面，社會輿-論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂于奉獻的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說明了這一點。
15、評價下你現在的上級領導/導師？
主任
副主任
16、周圍的人怎樣評價你？
你對自己的個性評價？
用一句話概括下自己
17、你最大的優點？最大的缺點？
優點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。
缺點：
18、你最大的優勢是什么？（。。。能力及專業能力特長來答）
首先，我有較強的學習整合能力
其次，我多年來在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經驗。
此外，我的臨床操作能力強：。。。。
19、欲找/轉換工作的原因？ /為什么要離開你工作過的的醫院/
我，，，工作的醫院，應該說前景比較好，但是作為。。醫院，。。發展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫生，還是想進入一家比較有實力的醫院，以更好的發揮自己的專業特長。
20、為何選擇應聘。。。。院？
21、介紹下你曾所服務的。。家醫院？
我工作的醫院是
22、你選擇職業主要考慮的因素是什么？
重點是醫院的實力、發展的前景、個人的職業發展平臺。當然收入也是一個因素。
我認為是：醫院的前景、實力、個人發展平臺、收入、人際環境。
24、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色？
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
25、你未來職業生涯的規劃？
進入一家有規模實力的醫院，利用自己所學與經驗，通過進一步的實踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，成為在地區或業界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型于一體的復合型人才。
26、你過去的收入狀況？期望的收入？/你過去的收入是多少？你期望的收入是多少？ 因為。。在發展中，我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。。
基于我的能力、資歷、學歷等，我相信醫院會給我一個合理的價值定位。醫院有自身的薪酬體系，我也期望醫院能夠在相應的區間內給予上限。
27、介紹下你的家庭
28、假如醫院錄用了你，你如何能夠很快切入工作？
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
29、假如你作為科室主任，你如何來開展工作？
1、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱結構及個人能力，檢查各項制度的落實情況，了解科室設備及運轉情況，檢驗醫療應急措施實施效果，了解科室開展的技術項目及科室文化。
2、在行政管理上，根據上述了解的情況，針對不足，做出相應的完善或改進措施，及時跟進其落實情況；根據人員的技術特點及能力，進行合理分工。
3、在業務管理上：狠抓醫療質量，及時檢查監督醫療文書的書寫情況，根據執業醫師法及。。。省病例書寫規范和醫院的相關管理措施，制定相應的獎懲措施。定期查房，及時為病人制定合理正確的診療方案。定期進行業務學習，組織好疑難危重病人的討論。做好醫保、合作醫療、公費醫療病人的住院管理工作，按照相應費別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費用。同時抓好病人收容工作，以優質的技術服務吸引更多患者。采取各種措施，宣傳科室，擴大影響。
四、在醫德醫風建設上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項服務。
4、在科研教學上：根據科室情況，指定短期及長期科研規劃；指定技術骨干，對科室實習進修醫生、研究生進行實習帶教。
5、在科室文化建上，定期組織科室職工進行文化娛樂活動，及時了解職工生活及工作困難，把科室建成一個和-諧的科室，有凝聚力的集體。
名詞：