代理是一種通過委托他人代行某項工作或職責的方式，這樣可以節省時間和精力。在如今快節奏的社會中，我們常常需要代理來完成一些任務。下面是一些代理營銷的策略和方法，可以供大家參考實踐。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇一
一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。當然同時也必須要對貴公司的各方面情況都進行了解。同時對自己所講的介紹話時也必須要想好退路，即面試官會根據自己的訴述可能會提什么問題，然后就面試官可能提的這些問題自己又將怎樣回答。比如有些人在自我介紹時會說自己有過什這樣那樣的工作經歷，而當問到在這些過程中可能問題的解決辦法，自己卻一句話答不上來。這明顯是自己在打自己的嘴巴??！如果自己真的做過那個工作就一定面對過那樣的難題，即使不是特別的能一下講清楚，也不至于會一下子懵了。如果遇到這種情況，你的面試肯定也注定了是個失敗的面試。
二、自我介紹時首先應該禮貌的做個極簡單的開場白，并向所有的面試（如果有多個面試考官）示意。如果面試考官在在意別的事物，可以稍微等一下，等他回轉過來后再開始，不然會讓人覺得你很緊張，因為你的行為表現了你自己很想很快的結束屬于自己的一分鐘。開場打招呼看是很小的事，卻很能從中看出面試者的基本道德素質。同時也可以給在場的人留下一個很好的印象。
三、注意掌握時間，就像現在這樣的只有一分鐘的自我介紹。如果一分鐘下來你什么都沒有說，或者你說的根本不是別人所在意的，都是些亂七八糟的事，只能讓面試官覺得你什么都不會，或者你的口才真的很差，連基本的表達能力都不懂。這是面試時很關鍵的部分，自己所講的話要一定要讓人聽懂其中的重點。這時就要求自己的思路要很清晰、明了。一分鐘自我介紹對有一些經歷的人來說絕對不是很長，所有時間不會過多，但怕就怕時間沒掌握好。
四、還有一個大多數人都會范的低級錯誤。介紹的時候不要過多的停留在諸如姓名、工作經歷、獎勵、時間等東西上。因為這些東西在你的簡歷上都有，說了只是浪費自己僅有的寶貴一分鐘。而是應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得成就，以證明你確實有能力勝任你多應聘的工作職位。
五、然后是自我介紹時應該注意的關于自己的一些細節問題。在做我自介紹時，眼睛千萬不要東張西望、四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，在這樣嚴肅的氛圍內保持一種得體的姿態是非常有必要也是重要的。
六、最后在結束的時候要記得說聲謝謝，這也可以加深面試官對自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告。在短短的60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好、最有能力的一面毫無保留的展現給對方。不但要給對方留下很深刻印象，同時也要及時引發起對方的“購買欲”。
我覺得在面試過程中的所有的問題中，最重要的一個問題，或者說面試官最想知道的'是“我應聘你，那你可以給公司帶來什么利益？”。這是個很現實的問題，也是個很麻煩的問題。想要回答好這個問題，在此之前就必須要對自己應聘的公司、自己應聘的職位很了解，也就必須要在面試之前做很多很大的努力。可以好好地談談自己對貴公司將來的看法，以及之后的展望，還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司提高效益或者產量、利潤什么的。
身體語言也是最重要的一部分，尤其是眼神交流。這不但令聽眾專心，也可表現自信，日常的溝通中，非語言性的占%70。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下自己的身體語言。
文檔為doc格式。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇二
在大學里度過的時光，是每個年輕人成長的重要階段。這個階段是一個自由與責任并存的時期，大學生要在自由中找到節制，同時面對各種困難和挑戰。自律成為了大多數大學生必須具備的品質。本文將分享一些大學生自律攻略的心得體會，幫助他們更好地度過大學生活。
第二段：規劃時間。
自律的第一步是合理規劃時間。在大學里，我們接觸到了更多的自由時間，但同時也面臨更多的任務和壓力。在這種情況下，規劃時間變得更加重要。建議制定一個合理的時間表，包括課程、學習、興趣愛好和休息等內容。嚴格按照時間表執行，避免拖延和浪費時間。并且適當安排一些休閑娛樂時間，放松心情，提高效率。
第三段：培養良好的學習習慣。
自律的基礎是良好的學習習慣。大學生要學會自我約束，養成良好的學習習慣，提高學習效率。首先，要有足夠的自制力，避免手機、電視等外界干擾，集中注意力在學習上。其次，要做到及時復習和預習，不壓到最后一刻才開始準備。還可以自愿參加學習小組，與同學們相互監督，互相激勵。只有通過艱苦的訓練和耐心的付出，才能夠在大學學習中有所建樹。
第四段：保持健康的生活方式。
良好的生活習慣對于大學生的自律也至關重要。合理的飲食和充足的睡眠是保持身體健康和保持高效學習的基礎。每天保持充足的睡眠時間，早睡早起，保持飲食的規律和多樣性，適當鍛煉身體，可以有效提高學習和工作的精神狀態。此外，要避免不良的娛樂和嗜好，如沉迷于網絡游戲、酗酒和熬夜等，這些都會影響到精神和體力的恢復。
第五段：養成自律的心態。
自律不僅僅是一種行為，更是一種心態。大學生要從內心深處培養起自律精神。養成積極向上的心態，保持對學習和生活的熱情。遇到挫折和困難時，要注重情緒的調節，積極尋求幫助，并且耐心堅持。同時，要樹立目標和追求，明確自己的人生價值觀，為實現自己的夢想而努力奮斗。
結論。
自律不僅僅是為了應對大學生活的挑戰，更是養成良好習慣、提高自身素質的重要途徑。合理規劃時間、提高學習效率、保持健康的生活方式和培養自律的心態都是自律攻略的關鍵要素。希望大學生們能夠從中汲取營養，更好地迎接大學的挑戰，成為自律、自我管理能力強的人才。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇三
(一)制作簡歷—海投—等電話—面試。
(二)選職位—選擇公司—修改簡歷—主動勾搭—準備話術—攜帶作品面試。
二
選擇與專業相關的工作。
先是源于對專業的熱愛，其次是在不了解各行業的發展潛力情況下以及對自己未來職業規劃處于迷茫期的同學，通常都會先找自己比較熟悉，或者擅長的領域，以求穩當。
三
選擇與專業不相關的工作。
我們正處于“互聯網+時代”一個快速發展的時代，就業的選擇，不能只局限于專業相關，還要思考行業的潛力，崗位職責，和職業發展規劃，而會思考這方面的人僅是千萬求職者中的一小撮。
寫出漂亮簡歷的4個要點。
(1)明確目標，理解要求。
在申請任何工作或者學校課程，我們都或多或少的要問自己是否希望在某個領域工作或者學習。換句話說，我們要有比較明確的目標。在確定目標之后，我們需要做的就是挖掘自身和目標公司/學校的信息。高效的申請必須知道自身需要提供什么，來滿足公司/學校招收的要求，從而在個人簡歷，求職信以及申請表格中做出有針對性的準備工作。尤其是我們要盡量了解目標公司/學校的所作所為，從而在申請書中表達自己不僅追求的是這個領域的工作/課程，而是明確的說明自己想要在對方的公司工作/學校學習。
(2)技能，銷售自我。
當我們在填寫申請和個人簡歷時，在理解目標公司/學校的要求后，我們需要對自己的能力有明確的了解。課程中列舉了如下可以在申請中展示的技能：溝通能力，團隊合作能力，領導能力，組織和時間管理能力，問題解決能力，動機，隨機應變能力，人格魅力，全球意識，統計能力，信息處理能力，專業能力。這些能力中包含了可轉化的能力和基于知識性的能力，前者如溝通能力，團隊合作能力，領導能力等。對于這部分的能力，我們可以做的就是描述自己在什么地方擔任過什么工作，工作的內容是什么，然后自己對自己的工作評價如何，別人對自己的工作評價如何。主要的目的就是從側面的例子來體現自己這些比較抽象的能力。這些能力往往可以貫通到任何領域。所以一定要對自己做過的事情和具備的能力仔細的自我解讀。
而基于知識性的能力，如統計能力，信息處理能力，創造力等。我們可以通過獲得的成績/成就等具體的數據來直接說明。在這一部分，我們既不能夸大自己的技能，也不能過于謙虛而有所保留，只要能夠準確的把握目標公司/學校想要的信息即可。
(3)收集信息，學會分析。
在工作招聘時，用人單位和應聘者這就是一種需求與供給的關系，雙方各取所需。作為應聘者，我們一定要看清用人單位的招聘條件。對照他們的條件，審視自身所具備的技能，經驗和知識，提供一份有理有據的申請表。假使你不能夠直接在招聘廣告中找到非常詳細的申請條件，一定要去招聘單位的網站上搜索看看是否有更詳細的資料。如果說你有朋友在這個公司上班，那么找他/她了解內部情況是最明智的選擇。
有些公司會提到一部分個性需求，例如以下為一家廣告公司的招聘要求和分析結果：
而對于學校的申請，我們需要學會分析課程項目的入學要求。一般來說，我們需要提供學習成績的證明，相關領域成就獎的證明，良好語言能力的證明，還要通過相關工作經歷來證明我們的興趣所在，通過事例來證明自己的溝通能力，創造能力和信息技術能力，最后在個人陳述中表達自己追求此番事業的雄心和決心。
在信息收集這方面，我們要盡可能的收集目標公司/學校的官方信息，包括他們的主要業務，核心目標等。甚至我們還可以利用一些社交媒體，招聘網站和論壇等資源從側面來對自己的申請目標做到全面的了解。這些信息能夠幫助我們準備出對應的信息來積極展示自己的風格和正面的印象。
(4)列表計劃，付諸行動。
俗話說：好記性不如爛筆頭。我們要對自己的目標有所行動。做一個列表作為開始，檢查自己的進度是準備工作的結束，也是申請過程的開始。
這些面試技巧，你掌握了嗎?
1、著裝大方得體，可化淡妝。2、進門后面帶微笑，向考官打招呼：“老師們辛苦了!我的考生編號是。。。。。。”不用做自我介紹，更不能提及自己的姓名。3、考官審核完身份信息后，回答結構性問題時，站在講臺中央，正對三名考官，不要站在臺下離考官太近，容易緊張。4、傾聽考官問題時，面帶微笑，可以和主考官做眼神交流，聽清考官問題后，可稍加思索，然后答題，回答問題面帶微笑聲音響亮，條理清晰“首先，其次，第三”，回答完畢后，可以告知考官“考生回答完畢，謝謝!”。5、遇到難題怎么辦?(1)遇到與時政有關的知識盲點，坦誠相告“對不起，老師!雖然我下載了學習類app在關注時事，有時也看新聞，但這方面很遺憾我的確還沒有關注到，下來我一定更多關注?！?2)遇到中國文化方面的試題，可以大膽講出自己的理解，不宜直接放棄。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇四
要善于發問。
應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的'薪酬幅度是多少，這里的關鍵是善于發問，讓對方多講，而自己了解足夠的信息。
當經過幾輪面試后，面試官會問應聘者：“你還有什么想了解的問題嗎?”應聘者就可問：“像你們這樣的大企業都有自己的一套薪酬體系，請問可以簡單介紹一下嗎?”面試官一般就會簡單介紹一下，如果介紹得不是太詳細，還可以問：“貴公司的薪酬水平在同行業中的位置是怎樣的?除了工資之外還有哪些獎金、福利和培訓機會?試用期后工資的加幅是多少?”等問題，從對方的回答中，你再對照一下市場行情心里就有底了。
第二步是根據以上信息，提出自己的期望薪酬。如果對自己想提的薪資還是把握不準，那也可以把問題拋給對方：“我想請教一個問題，以我現在的經歷、學歷和您對我面試的了解，在公司的薪酬體系中大約能達到怎么樣的水平?”對方就會透露給你準備開的工資水平。
迂回戰術求高薪。
如果你對該公司開出的薪資標準不太滿意，就可以嘗試用探討式、協商式的口氣去爭取高一些“我認為工作最重要的是合作開心，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是____元，如果跳槽的話就希望自己能有點進步，如果不是讓您太為難的話，您看這個工資是不是可以有一點提高?”這時要看對方的口氣是否可以松動，松動的話則可以再舉出你值更高價的理由。如果對方的口氣堅決，則可以迂回爭取試用期的縮短，比如說：“我對自己是比較有自信的，您看能不能一步到位直接拿轉正期的工資，或者把個月的試用期縮短為個月?”
額外“工資”多爭取。
很多企業除了正式的工資以外，都會產生一些獎金、福利等額外工資，在這方面應聘者就要大膽爭取了。應聘者要注意察言觀色見好就收，不要過度要求，否則讓對方破例后，到時你進來后對方也會以更高的要求來考核你，還可能答應了最后也不兌現。為了保險起見，應聘者最好讓對方在接收函上寫明薪酬、試用期限、上班時間等，這樣可免去日后口說無憑的糾紛。
總之，好的薪水是要靠實力得到的，但多調查和多注意這方面的資訊，使自己在面試前做到對這個職位的大致薪水有個了解，就會使你不至于提太高或太低不切實際的要求，從而失去到手的工作。還有，談薪水關鍵在于充分地展示自己的實力，如果公司很認同你的實力，那么如果你要的薪水不是高得太離譜，大部分情況下都會成功。
1、多推銷：
要像賣產品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位“賣”文憑、經驗、能力、本領。當用人單位要你介紹時，你要抓住機會當場展現你的才能(如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等)，在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現你的獨家絕活來表現你與別人不一樣。
2、問清楚：
(1)要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同并于試用期滿后提供社會保險和醫療保險等。有的不正規的公司是做不到上面兩條的。同時你要問清楚試用期多久(一般1-3個月，勞動法規定最多不能超過6個月。)，可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。
(2)要問清包住宿和伙食是否要扣錢?按常理包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200余元。這樣工資就變相地減少了。
(3)要問清楚發工資的時間。很多公司將員工工資押一個月(如你2月進公司，到3月底才領2月份的工資。不過押1個星期到10天是正常的，財務要核算)，以防員工領了工資就走了，這也不算很好的公司。
(4)如不包住宿，還要問有沒有其它補貼如：交通費、住房補貼、通訊補貼及具體金額等。
(5)問清楚進公司上班要帶的所有資料和證件。(如身份證、畢業證和等級證原件，健康證，文憑驗證書，簡歷。)。
3、講明白：
幾乎所有公司對新進人員都有試用期。工資要講清楚：試用期_____元，過了適用期后加____元。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統一”調工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了，要等統一調整。對你不公平。
4、別人面試時多聆聽：
如果有人在你前面面試時，你要多注意聽用人單位面試考官提問的'內容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關心的重點問題(如文憑、經驗、能力等)并提早做出相應的回答對策、對照自己有沒有相關資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進行比較或與自己的要求比較是否可接受。
親友團：不帶為妙。
在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
微笑：始終如一。
掌握面試的分寸與技巧，微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。
一分鐘自我介紹。
有一位公共關系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會神。
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。
應答：思考5秒鐘。
當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，并可以給對方留下真實性的感覺。
語言：講普通話。
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。，另外，面試的禁口話題不要提。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇五
大學生實習難，就業難，除非你有關系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我們這里提供了學生實習的五個攻略，只用智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。
：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，可以主動和其人力資源部門聯系，主動爭取實習機會?？商貏e留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇六
隨著大學生活的開始，我們迎來了更自由、更開放的環境，卻也面臨著更多的誘惑和困惑。大學生活的自由度很高，但是缺乏自律很容易讓我們走偏。因此，學會自律成為了我們進入大學后必須要解決的一個問題。在這個過程中，我通過總結自己的經驗和感悟，總結出了一套自律攻略，希望能夠幫助到同樣面臨自律困擾的大學生們。
第一段：自律的重要性。
首先，我們需要明白自律的重要性。大學生活充滿了各種機會和選擇。如果沒有自律，我們很容易沉迷于游戲、社交媒體、夜生活等消耗時間和精力的活動中，導致學業和個人發展都會受到嚴重影響。自律是我們達成目標、實現夢想的基石，只有通過自律才能更好地掌控自己的命運。
第二段：制定明確的目標。
在大學生活中，我們需要制定明確的目標，才能有針對性地進行自律。我們可以根據自己的興趣愛好和未來的職業規劃，選擇一個個小目標來實現。這些目標可以包括在課業方面的進步、參與社團組織活動、參加比賽等。制定明確的目標可以幫助我們更好地管理時間和精力，確保自己投入到真正有意義的事情中去。
第三段：建立合理的計劃。
制定目標后，我們需要建立合理的計劃。合理的計劃能夠幫助我們高效地安排時間，合理地分配精力。在制定計劃時，我們要充分考慮到自己的能力和條件，不能過于苛求自己，以免導致無法實現，從而影響自律的信心。同時，我們還可以使用各種時間管理工具和應用來幫助我們更好地管理時間，提高效率。
第四段：養成良好的習慣。
自律的關鍵在于養成良好的習慣。通過培養良好的習慣，我們可以降低自律的難度，使其成為一種自然而然的行為。例如，我們可以養成每天早起的習慣，這樣可以為我們創造更多時間來學習和思考；我們還可以養成每天鍛煉的習慣，這樣可以增加我們的體能和抵抗力。良好的習慣不僅能夠提高我們的自律能力，還能對我們的身心健康產生積極的影響。
第五段：保持積極的心態和自我反思。
最后，保持積極的心態和進行自我反思是自律攻略中的必要環節。有時候，我們可能會遇到困難和挫折，這時候我們需要保持積極的心態，相信自己能夠克服困難，并采取有效的行動來解決問題。同時，我們還需要不斷進行自我反思，總結經驗教訓，及時調整自己的計劃和目標，以適應不斷變化的環境和挑戰。
總結：
大學生活是一個培養自律的重要階段。只有通過自律，我們才能更好地管理時間和精力，實現自己的人生目標。在制定目標、建立計劃、養成良好習慣的同時，保持積極心態和進行自我反思也是不可或缺的。相信只要我們堅持，并不斷調整和完善自律攻略，我們一定能夠在大學生活中取得更好的成績和成長。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇七
建議留學生到房屋中介公司找房子時，一定要將各種口頭協議落在紙面上，防止日后起糾紛。另外，多多留意校園內、網絡上的信息，就能以低價買到學長學姐留下來的家電。
日本的獎學金名目繁多，主要包括日本政府(文部科學省)獎學金、自費外國留學生學習獎勵費、地方自治體獎學金、民間團體獎學金、高等院校設立的獎學金等，留學生可以主動申請。在日本打工必須到當地入國管理局申請資格外活動許可，一個小時所得約80元人民幣。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇八
通常一些公司在開年后都會做一些調整，因此春節后又是一個招聘的小高峰。雖然是寒假，但應屆生仍應多留意一些招聘信息，留意各地人事部門的招聘網站和學校網站上一些招聘信息。再者，寒假期間還可以向親戚朋友、已經工作的學長學姐等多打聽一些招聘信息。
上海師范大學畢業班輔導員王老師建議，學生寒假里在關注招聘信息的同時，也可以再精心準備一下自己的簡歷。一些招聘單位反映，學生簡歷都是一張“面孔”，千篇一律，看不出這個學生究竟是想應聘什么崗位。不“出彩”的簡歷自然不能引起招聘單位的注意。在原有簡歷的基礎上，同學們可以根據應聘的不同崗位、不同公司，對自己的簡歷做出一些調整。
回家鄉尋機會。
上海競爭激烈，工作壓力相對較大，對于一些家在外地的同學，回家鄉工作，也是不錯的選擇。不妨利用春節回家的機會，多留意一些當地招聘的信息，尋找適合自己的崗位。
小金是上海師范大學播音主持專業大四的學生，她說：“現在考研結果還沒出來，對自己也不是很有信心，所以想早點趁著春節前這段時間再回去找找工作。像我這樣的專業，要想在上海找個工作困難太大了，要是回到家鄉，機會會大一些。”
像小金這樣的同學不在少數。四年前，他們努力考到上海這樣的大都市上大學，希望有機會將來能留在上海發展，然而四年后就業形勢不盡如人意，有人又把目光對準了家鄉。其實，回家鄉工作也是個不錯的選擇，可以省下租房等大筆開銷，仔細算算的話，并不吃虧。
緩解內心壓力。
經過了一段時期的.“求職挫折”，產生疲憊的感覺在所難免。這個寒假，正好可以利用這段時間，調整一下自己的心態，理性看待金融危機、就業難等問題。還沒有找到工作的同學，也不用操之過急，下個學期，還會有許多機會，關鍵是自己要做好求職的準備，利用這最后一個假期，再好好“武裝”一下自己。
寒假里，要學會“消化”這段時間以來積累的求職壓力，學會主動地去適應社會。找工作是人生必經的一個階段，在這條路上“長途跋涉”的大學生，遇到一些挫折，碰到一點困難都不可避免。下學期，是找工作的關鍵時期，調整好心態才能打好這場求職心理戰。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇九
在昆明，隨時能夠體驗到人與自然的和諧共處，每年10月―次年3月成千上萬的紅嘴鷗都會從西伯利亞飛來昆明過冬，已成為昆明的另一道風景。喂喂鷗，看看鳥，不知不覺一下午就過去了。翠湖也是個民間藝人、歌手云集之處，他們結伴或唱花燈、或跳煙盒舞，京劇、滇劇均能耳聞目睹。來翠湖公園自娛自樂，已經成為他們生活中難舍的重要環節。你也可以加入到其中去，一起跳跳唱唱，感受濃郁的老昆明的生活氣息。
門票：免費。
開放時間：07:00~23:00。
建議游玩時間：2-3小時。
地址：昆明市五華區翠湖南路67號。
交通：以公交為最佳選擇，翠湖公園各個入口皆有公車站牌。
1.乘坐公交1路到【云南大學站】。
2.乘坐100、103路到【翠湖南路站】。
3.乘坐5、61、65、66路到【小西門站】。
4.乘坐4、5、26、69、83等路到【百匯商場站】。
5.出租車從昆明站出發，全程6.4公里，打車花費17元左右。
小貼士：
1.翠湖公園是昆明唯一一家開放到晚上10點的公園，是個不錯的夜生活場所;。
2.翠湖公園周邊有包括云南講武堂舊址、圓通寺、云南大學等在內的諸多人文景觀，并集中有不少商鋪，如果時間充足的話，可以在翠湖周邊步行游覽一番。
2.大理：來一場環洱海騎行。
越來越多的人選擇騎自行車環洱海，120公里的環海公路，可以用兩天輕松完成。第一天從大理古城出發，旅行者多選擇順時針騎行，經過喜洲、周城、桃園碼頭、上關，最后到達雙廊，夜宿雙廊并做休息調整;體力好的第二天繼續沿環海東路經挖色、海印、文筆村、海東，穿過下關，最后騎回古城;要是平時缺乏鍛煉，可能第二天就要搭車游覽下半段環海路了。
門票：免費。
開放時間：全天。
建議游玩時間：4-5小時。
交通：古城做c2路公交車，票價1.5元，抵達才村后，步行至洱海。
游船：洱海游船在大理古城就可以預訂，一般私人游船半日游的價格在100元左右，可以砍價。而且必須事先確定是否包括30元的洱海保護費和沿途經過的景點的門票。大理旅游集團的大型游船相對可靠些，140元/人。游船可游覽天鏡閣、小普陀、金梭島、南詔風情島等景點。不建議乘坐游船，以免影響洱海水質。
3.麗江：享受雪山腳下的柔軟時光。
麗江周邊聚集著眾多的古鎮和古村落，大研、束河、白沙、沙溪……它們都承載著古老的歷史，卻又各具特色。找個古鎮住下，慢慢體會茶馬古道的遺風，或只是喝茶、發呆、曬太陽，便是最好的度假時光。
交通：麗江交通便利，到達麗江主要有三種交通方式：飛機、火車和汽車。當地人泡小飛友情提示：對于時間緊張，但又不差錢的朋友來說，直飛麗江比較帥呆了;對于腰包略瘦的朋友來說呢，先到昆明，再坐晚上的火車去麗江，睡一覺就到了，省路費不說，還節約一晚的住宿費。
包車提示：
1)正規的包車，要看證的，會有租賃證，每個位子還有幾十萬保險;。
2)千萬不要跟路邊拉客的司機打交道!容易遇到黑車司機或旅游陷阱，后患無窮;。
3)如果單身女客要自己找車，一定要把車牌號和司機都拍下來，發送給親友備案;。
4)包車跟報團一樣，一分錢一分貨，別只認低價。
例如，去瀘沽湖，純玩的越野車是800左右一天，黑車400-500就敢跑，油費都不夠，人家難道是做慈善的嗎?但依然有很多很多人選擇，有的人是無知，有的人明知是怎么回事，想賭運氣，最后被帶去消費還要去投訴!有的司機聰明，會哄得大家高高興興地消費了，還把司機當兄弟。
4.迪慶：漫步在童話世界普達措。
如果說香格里拉是一個傳說中的神話，那么普達措就是現實中的童話。普達措由碧塔海、屬都湖兩部分組成，是一個無任何污染的童話世界，幾乎包括高原全部自然景觀。湖清清，天藍藍，鳥語花香，一覽高山湖泊的獨特壯闊。
交通：香格里拉客運站每天一班去普達措的班車，單程15元，車程半小時左右。早9:30發車，下午15:00返回。
包車：可以包車，路況良好，普通出租車即可，參考價位180元/天;在古城的出口，經常有出租車找散客拼車，價格約55元/人。
出租車：打車也可，參考價位單程80元、往返150元，但需注意去時最好和司機約定來接的時間，并留下司機電話，以免回程時打不到車。
游船：碧塔海有游船可以做環湖游覽。船費30元。
小貼士：
1、公園門口有租羽絨服的攤位。
2、臨去前導游會讓大家購買氧氣。因為普達措最高的地方有海拔四千多米。氧氣50左右一瓶，視身體情況而定，如果在香格里拉縣城沒什么高原反應的話可以不買，或者兩人備一瓶。
5.西雙版納：邂逅動植物王國。
這里是全國唯一熱帶雨林自然保護區，林木參天蔽日，珍禽異獸比比皆是，奇木異葩隨處可見。對于精力充沛的植物與觀鳥愛好者，西雙版納的雨林像迪斯尼樂園一般充滿新奇的際遇，哪怕只是去中科院植物園逛一天，也能收獲滿滿。
門票：104.00元。
開放時間：全年開放，每日08:00~18:00。
建議游玩時間：4-5小時。
地址：云南省西雙版納傣族自治州勐臘縣勐侖鎮。
交通：【景洪客運站】乘坐到勐侖、勐臘的車，到勐侖下車，票價17元，行程1小時左右?！緩睦ッ鳌⑺济┏霭l】可以乘坐開往勐臘方向的車到小勐侖鎮下車。車輛下高速以后，可以在經過植物園正大門的時候直接下車開始游玩;或者一直坐到勐侖客運站，再步行到吊橋需要10分鐘，在吊橋門買票后進入景。
小貼士：出了植物園東大門，可與當地漂流公司聯系，參加羅梭江漂流，費用約25元/人。也可以繼續步行約1公里左右，前往號稱“上有森林，下有石林”的綠石林公園。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇十
出門旅游必帶裝備。
昆明、大理、麗江、西雙版納。
方法/步驟。
出行前的準備。
2、防曬霜、傘、太陽鏡等防曬用品；
3、防蚊蟲藥、暈車藥、感冒藥等。這里晝夜溫差太大，外地人去，一不小心就容易感冒。
昆明――第一站。
前一天從全國各地抵達素有“春城”美譽的昆明。
1、上午游玩七彩云南。
七彩云南景區擁有全國首個以翡翠玉石文化為主題的藝術展覽館，以360°全景u型幕影院，講述一代翡翠宗師臘家家族與云南翡翠第一品牌――“七彩云南”的傳奇故事，通過享受震撼全球的數字饕餮盛宴，引領您體驗絢麗的翡翠秘境；景區以云南茶文化發展史為根基，完美重現百年茶莊“慶灃祥”傳統制茶工藝，締造全國首家茶禮文化園，邂逅最古老的茶樹，帶您穿越古今風云，徜徉文化長廊，在時空變幻中，書寫您與茶的歷史奇緣；景區將帶您觀賞云南唯一以“四季花展、雀之仙靈”為主題的孔雀園，漫步于全國唯一的以“黃龍玉”為主題的國家寶藏花園，踏上數十余噸黃龍玉鋪設的“龍玉大道”，領略“福祿壽喜孝財緣”的七彩人生石；徜徉民族文化、工藝特產的海洋，嘗盡云南地道美食，在飽覽美景的同時盡享舌尖上的愉悅，一站式盡覽云南精彩，開啟地道的云南休閑之旅。
2、下午游覽石林。
世界地質公園，國家5a級景區――石林。石林險峻、奇異，身處于石崗中，威立的石群，千姿百態，人們無不驚嘆大自然的鬼斧神工。
晚餐品嘗石林特色美食彝族風味餐。
大理――第二站（建議前后游玩兩天）。
在大理我們參觀大理特色風情――白族民居，品賞白族三道茶表演，參觀匠心獨具的銀器工藝品與白族趣異的民族婚俗。游覽歷史文化名城――大理古城，古老斑駁的城墻與街道，盛名遠洋的文獻樓，青瓦屋檐的民宅無一不是南詔古國歷史的縮影。
大理的崇圣寺三塔位于大理古城西北部1.5公里處，西對蒼山應樂峰，東對洱海，距山腳約為1500米，到大理古城順便要到大理三塔去一趟。
我們還可以前往風輕云淡的休閑小鎮――雙廊。
在大理應盡情品嘗大理風味餐。
麗江――第三站（建議游玩兩天）。
在麗江一定要游覽世界自然文化遺產，國家5a級景區――麗江古城，聆聽小橋流水，感受輕松愜意的柔軟時光。
在麗江可以自行品嘗麗江各式特色小吃，然后觀看的大型歌舞演出――《麗江千古情》，它用各種不可思議的高科技手段和舞臺表現形式，演繹了納西創世紀的生命禮贊、瀘沽湖女兒國的浪漫情懷、木府輝煌的興盛和睦、馬幫傳奇的驚險震撼、玉龍第三國的生命絕唱等等，值得一看。
因為麗江在云南的北部，冬天比較冷，不適合游覽玉龍雪山，所以這個景點可以省略。
西雙版納――第四站（建議游玩兩天）。
建議從麗江乘飛機到西雙版納，因為麗江在云南北部，西雙版納在云南南部，如果乘坐大巴，必須經過昆明，而且花的時間長?？梢酝砩铣俗w機到西雙版納，第二天游覽西雙版納。在西雙版納建議游玩兩天。
第一天，享用早餐后，前往參觀云南重要邊境口岸――打洛：不同民族共居的渡口，濃厚的傣族文化底蘊，迥異且互相交融的習俗，塑造了微觀的邊境文化。參觀結束后，游覽中國天然國境線，中緬第一寨――勐景來景區：我們在在這里體驗最真實的田園風光，感受最為傳統方式的生活，與虔誠的佛教信徒一起膜拜。不同的文化在這里碰撞，每個人向往的理想生活，就藏在這彩云流盡的地方。
第二天享用早餐后，前往參觀――傣族村寨：你匯陶醉在這個最為淳樸的風情與異國的情調里。參觀結束后，前往國家4a級景區――野xiang谷：清澈的溪水緩緩而流，林間覓食、嬉鬧的動物與熱帶雨林中深藏的神奇秘境，源于云南最嫻雅，最異域的風情。瀕危的野象，奇異的花草，融入溫和的自然懷抱，享受西雙版納原始的風情。
然后從西雙版納成飛機返回昆明，再從昆明各回各家。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇十一
3、簡歷結構要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設置—實習實踐—校園經歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設置對畢業生來說最重要，學到了什么只有在這里體現。再次實習實踐經歷說明了這個學生的社會能力，企業不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質等。誰輕誰重大家自己可以比較。
4、簡歷的板式。網上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規矩的感覺，都還不錯。關鍵是結構和內容。也就是說，以下的內容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調整，字體的區別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結構的標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。
制作攻略二、細節(重點)。
細節是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節大家一定要注意了!
1、個人資料。個人資料的必要內容有姓名、性別、學歷、畢業院校、專業、聯系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現在來說說藝術性的東西——選填內容。
(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。
(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發現。沒有過cet-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到cet-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了cet-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了cet-4。
(10)雜項。例如培養方式統招統分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。
3、課程設置。課程設置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業并不是同一個課程設置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業針對性也不一樣。課程設置的標注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那hr專業的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業課成績很好，都在80以上，不妨在專業課后加上分數，例如：薪酬管理(90)。
另外，課程設置只需要抓重點就可以了。比方說馬克思主義哲學和思想品德等大家都修的重點課程，就不必往上放了。通常這一項建議大家寫三行，15門課程左右即可，多或少都不好。
4、實習實踐。這個項目的設置至關重要。各位在大學期間的實習時間經驗可以說明你社會化的程度和接受工作的能力。所以建議這個板塊的內容要占到整個簡歷這張紙的1/3左右比較合適。
這個板塊的主要內容建議這樣分布，例：
8—200810北京******集團公司hr招聘助理。
這之中也有藝術。
(3)從事的崗位自己想一個就好，對口就可以了，這個藝術性不大。實話實說就好。
(4)從事的內容。各位，這個就藝術了。這段內容建議你寫兩到三行，首先注意內容要具體，你經手的東西一定要寫到。你沒經手但是你知道該怎么做的工作也寫上，只要面試時候hr問你做了什么怎么做的時候你能回答上那就是你的經驗，懂了么?這個很重要，但是只可意會不可言傳，大家自己去考慮。有些人認為自己經歷很豐富：大一麥當勞后勤，大二肯德基前臺，大三必勝客領班……同學們，這些跟專業一分錢關系沒有的東西，大家低調點好吧?別整那沒用的，搞點有用的上去!
(5)我天天睡大覺沒有實習怎么辦?這個問的很好。首先你要明確，任何一家企業絕對不會去調查你的實習是真是假，只要你的簡歷上寫的東西你都能答上就認可。其次，這個板塊是整個簡歷中最重要的，你必須有，而且要很多!所以，各位，細節不要我教了吧?把上面四條都給我填滿了，你可以做到的!你假設自己去實習了，或者問問真正去實習的兄弟姐妹們他們都干了些什么，裝自己肚子里就好了!起來一句話：有經驗寫上去，沒有經驗創造經驗也要寫上去!
(6)實習實踐的排序。一定要按照重要性排序，不要按照時間排序。往往大一大二都是些無意義的小動作，重要的都是后期才接觸到的。但是你要讓hr一眼看到最關鍵的，所以要把最重要的寫在前面。
5、校園經歷。其實這個項目主要是留給大學比較豐富多彩的同學們，留給自己大學經歷比較強勢的同學們。比如：
9—20089院學生會主席。
期間********************(此處省略吹nb的40字左右)。
2008.9—.9校學生會副主席。
期間********************(此處再次省略吹nb的40字左右)。
那么，這里的內容和實習時間不同，但是如何填寫的原則完全一樣，各位自己去體會吧!
6、獲獎情況，這個不多少，有多少寫多少。當然，也些有用的就可以了。有些同學應聘hr專員，這個欄目寫到：大一10000米長跑冠軍，大二五人足球得冠，大三清潔小能手，大四優秀宿舍長，連續四年志愿者等等。同學們，一句話，整點有用的。
7、個人特長，有什么特長你就寫什么特長，沒有也不要勉強。個別同學寫到：特長踢足球(標準場)，電腦游戲dota(已玩過12個版本)，睡覺(最長可達38個小時)，吹牛(嚇壞學弟學妹)，放屁(熏暈舍友2人，熏休克1人)等等，同學們，同學們，這些真的可以不寫。
8、自我評價。這是最沒有必要最無聊最惹人生氣的一條?？吹秸l的簡歷有這個欄目我就惱火。篩選簡歷數百份后發現，拿起任意兩人的自我評價結合起來，幾乎可以組成一個完美的人。例如：本人性格開朗善于交往，情緒健全情感豐富，樂于主動幫助他人，人緣好，朋友多，能吃苦，勤奮好學，積極進取。課上積極配合老師，課下抓緊復習鞏固知識，艱苦樸素，善解人意，有較強的學習能力和適應能力，善于思考，有主見，虛心接受他人意見和教導等等等等。同學們，自我評價真的很容易讓hr反胃，請仔細斟酌，謹慎填寫。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇十二
你知道哪些面試常見問題及回答技巧?知道面試官問到不同問題應該怎么回答。下面是小編幫大家整理的大學生求職面試攻略，有需要的同學趕緊收藏起來吧。
1、介紹你自己。
這個問題通常是一個面試開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘、最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個主題：早期生活、教育背景、工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
2、你對我們公司有什么樣的了解。
你必須能夠談論關于這個公司的產品、服務、收入、業界聲望、形象、目標、存在的問題、管理風格、職工、歷史和企業文化等問題，但是不要表現出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現出你希望能夠了解關于公司更多的情況。
你可以用這樣的態度來開始回答問題："在我尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，貴公司是我感興趣的公司之一"、用一個積極的態度來回答這個問題，不要這樣說："每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種各樣的麻煩，這就是我來這兒的原因",即使那的確是你到這兒的理由。
3、為什么你希望來我們公司工作?
最糟糕的答案就是"因為我喜歡人"。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優秀的答案總是來自于你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你所希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，那么你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個公司的一員。如果這個公司著重強調研發，那么就強調你希望創造的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。
你之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，以避免到一個你無法發揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功地做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想參加的工作。
談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，并利用你的經驗和精力來解決問題。
5、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。
6、為什么我們應該雇傭你?
參見問題4,考慮你的能力，你的工作經歷和你的干勁。
7、你希望在工作中能夠獲得什么?
讓你的答案來源于這個公司提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求，讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。
8、談論一下你對你應聘的這個職位的定義。
你的答案應該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正地了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。
9、你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻?
答案要實際一點?？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。
10、你會在公司工作多久?
11、你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認為的?
強調你對在這個公司開始一個長期合作的興趣，你可以說你認為如果你在這個職位上表現的很好，公司還會為你提供新的機會。也要提到一個好公司需要好的職員，有經驗的職員總會有很好的獎勵;既然你是如此的珍視這個職位，雇主將會很快從他的投資中獲得回報。一個發展中的、充滿活力的工司永遠不會嫌天才多的。
12、在我們這個行業中你覺得什么是最重要的趨勢?
一樣要準備兩到三個趨勢來闡明你對所在行業是多么的了解。你可以考慮技術上的挑戰或者機會，金融環境甚至管理的需求作為你所應該考慮收集的關于你的行業所面對的狀況。
13、你為什么離開你現在的工作(上一個工作)?
在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實地回答這個問題?；厮莸侥銓ふ夜ぷ鞯挠媱濍A段，那時你正在把這個話題當作你的`工作經歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的，直接說出來好了;否則的話，要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動的結果，不要涉及到任何關于性格沖突等。
14、在你上一份工作中，你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個?
要小心而積極地回答這個問題。要多說你喜歡的特性，而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕，面試官會疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現在。
15、你如何看待你的老板?
要盡可能積極地回答這個問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談論他。
16、你希望這個職位的薪水是多少?
如果面試官繼續糾纏這個問題的話，你可以說"我現在的薪水是$--、和其他人一樣，我希望能夠提升這個數字，但是我主要的興趣還是在工作本身。"要記住，獲取一個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢。
如果沒有獲得關于這個職位的合適的信息，而面試官還繼續這個話題的話，你可以用一個具體的數字來回答這個問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接受任何待遇的印象。如果你年薪8w的話，你不可能沒有表現出放棄自己的時候，說3、5w一年也是可以接受的。
不要很快就把你自己賣掉，但是要繼續地強調這個工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會去判斷你希望從這個工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問題和工作本身掛鉤。
在你到面試過程的最后一個階段之前，少談論薪水的問題。到那個階段的時候，你就應該知道，這個公司對你有很大的興趣，這個時候再談論薪水待遇就會有很大的余地了。
17、你長期的目標是什么?
回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答"我希望能夠得到你廣告中的工作"、把你的目標與你面試的公司關系起來，"在你們這樣一個公司，我希望能夠……"。
18、你目前位置在工作中是多么的成功?
你要回答，總的來說你對你目前為止的職業生涯是很高興很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事，你覺得你完成得很好，沒有怨言。要向別人展現一個積極和自信的面貌，但是不要夸大其詞，例如這樣的回答"所有的事情都特別的好!我不能想象一個更好的事情了!我非常的開心",會使面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當自信的。
一、關于個人方面的問題。
1、請介紹一下你自己。
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什么優缺點。
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算。
很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約后產生糾紛。
二、關于學業、經歷方面的問題。
1、你對自己的學習成績滿意嗎。
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活。
大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什么職務或參加過什么活動。
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人。
三、關于單位方面的問題。
1、你了解我們單位嗎。
只要畢業生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎。
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應聘我們單位。
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日后的發展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位。
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
一、關于職業方面的問題。
1、你找工作最重要的考慮因素是什么。
可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。
2、你認為你適合什么樣的工作。
結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什么都行。
3、你如何規劃你個人的職業生涯。
畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標。
二、其它方面的問題。
1、假設某種情況你會怎樣做。
比如你是秘書，準備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。
2、知識性的問題。
如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什么問題需要提出。
有的畢業生愿意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單位對畢業生有哪些要求”、“什么時候給我們最終的答復”這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇十三
剛畢業的大學生在面試的時候，往往因為缺乏經驗錯失了很多機會，如何才能在面試中脫穎而出，找到自己心儀的工作呢?下面一起來看看怎樣做吧!
面試緊張被淘汰。
來沈招聘的是美國在南京的獨資企業，招聘的崗位是銷售工程師，應聘者的基本要求為：勤奮工作，能長期駐外;具有團隊精神和創新意識;有一定銷售經驗;30歲以下，正規大專以上學歷。
27日上午，面試在該公司駐沈辦事處舉行。30名應聘者一一排在門外等候。林經理介紹：“準備在30名應聘者中選出10人，作為公司的培訓對象?！?/p>
應聘者小李是遼寧某大學應屆畢業生，物理專業，本科學歷，從小李的檔案上來看，他在校期間學習成績優異，曾幾次獲得獎學金。小李在3分鐘的自我介紹中，多次重復幾句話，顯得緊張和信心不足。在回答考官“特殊”的提問中，小李有些語無倫次，短短6分多鐘就敗下陣來。
考官對小李的評價是：學生氣太濃，社交能力差，不適合銷售崗位的工作。
成熟敬業最重要。
在接下來的面試中，應聘者紛紛展示了才華，參加應聘的30人中有5人成功。面對面試結果，林經理不斷搖頭地告訴記者：“一些應聘者社會經驗豐富，但所提待遇無法接受，其中有人竟然要求月薪8000元，不可理解。剛走出校園的大學生對待遇要求不高，但孩子氣太重，感覺很不成熟，不太適應我們工作的要求。另外，還有幾人持假學歷?！?/p>
林經理說：“我心中的理想雇員，不僅要有基本的學識，還要有吃苦耐勞的精神，敢想敢干勇于創新。簡單的說，就是既要有智商又要有情商，只有這樣才能和客戶更好的溝通。
面對心儀企業，怎樣增加求職成功率：
攻略一：企業想了解什么。
面試是企業“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力。企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。
攻略二：企業愛用的招數。
目前，企業在招聘過程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。
求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會問什么樣的問題，自己采取什么策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。
攻略一：第一印象要留好。
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
攻略二：切忌緊張與慌張。
面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放松;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
攻略三：自我介紹，重點突出。
“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。
到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點什么來?其實，“自我介紹”是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
攻略四：肢體語言，成功的變數。
一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什么妙用?在面試者給人的印象中，用詞內容占7%，肢體語言占55%，剩下的38%來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節――仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!
攻略五：面試也要講誠信。
很多求職者為了能得到工作機會，在面試中采取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節，有經驗的hr會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試后，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝里翻船”了。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇十四
如果你是第一次來云南。
推薦最經典的線路：
昆明—大理—麗江。
整個行程6天即可。
經典景點比較多也比較集中。
好多城市都有直飛的航班。
可以根據自己的時間隨意搭配。
【2】。
如果你想體驗采茶樂趣。
想看看亞洲象、熱帶雨林、傣家竹樓的話。
推薦路線：昆明-普洱-西雙版納。
【3】。
如果要去玉龍雪山、普達措等景點。
山腳下都會有羽絨服出租，50元/件。
怕麻煩、不怕花錢的朋友可以考慮臨時租一件。
當然也可以自己準備。
【4】。
云南盛產菌類。
所以可以去尋找一些跟菌類有關的美食。
比如野山菌火鍋啊炒菜啊。
還有各類米線，當然還有有名的老奶洋芋。
事實上進入云南境內。
你會發現這里的各種土豆都好吃得能讓你陶醉。
【5】。
比起昆明，大理更古樸些。
比起麗江，大理更安靜些。
想看大理。
最好是早晨，靜謐愜意，古意最濃。
【6】。
在大理，想要鬧騰的話。
洋人街上的酒吧夠你瘋一把了。
人民路上逛一逛，護國路各式小鋪子淘貨。
還有街頭巷尾的小吃和水果。
【7】。
來大理環一圈洱海。
基本所有景點都能玩到了。
才村，海舌公園，花海。
濕地公園，喜洲，雙廊。
白桌椅，玻璃球，天空之境等。
各種網紅拍照地都在洱海邊。
【8】。
雙廊應該是。
很多到了大理的人都會去的地方。
在雙廊可以騎車劃舟，也可以喝茶發呆。
當然最推薦的是爬上一座小山坡。
俯瞰整個洱海邊的村。
【9】。
麗江可以說是一個備受爭議的目的地。
有的人很愛麗江。
覺得這里節奏緩慢，悠然自得。
也有人來了兩天就想走。
覺得這里世俗商業，矯揉造作。
所以你若還未去過麗江。
就不要讓別人的麗江先進入你的世界里。
大可等到了麗江，親自體驗一把。
【10】。
不過麗江的酒吧。
不要隨便進，土豪隨意。
也別隨便相信偶遇。
更大幾率你遇到的只是酒托飯托而已。
【11】。
至于古城里的東西。
看情況而買吧。
現在麗江古城、大理古城。
大部分都是外地人在賣東西。
那些東西淘寶上也可以買到，成本都很低。
【12】。
去拉市。
可以深入到西北岸的打漁村。
在一個文藝大叔開的客棧里吃吃火鍋和燒烤。
然后劃個小船騎個小馬。
【13】。
喜歡茶的話。
一定要去普洱，順便去西雙版納。
看茶聽茶道，聽手工師傅講解茶葉制作。
在茶山上轉轉，茶園里住住。
西雙版納的景洪很熱。
潑水節必去，2個城市離得不遠。
【14】。
都說桂林山水甲天下。
其實文山的普者黑也毫不遜色。
山一包一包的，和桂林的區別不大，水也很清。
一到夏天還有一眼望不到頭的荷花海。
重要的是，沒有濃重的商業氣息。
最后說幾句。
【15】。
游云南如果沒有充分的旅游準備。
建議跟團旅行。
現在的旅行社行程很多元化。
云南城市跨度大，跟團實惠，省心，省力。
沒有購物，也比較經濟實惠。
【16】。
“四季衣服同穿戴”
云南的天氣很多變，早晚溫差大。
不管什么時間來。
一定要帶一件外套，最好是沖鋒衣。
【17】。
防曬不用多說，肯定要帶的。
而且云南蚊蟲較多。
防蚊蟲的藥品什么的也是一定一定要帶。
【18】。
雖然說互聯網很發達。
不過還是帶點零錢好。
有的地方真的會只收現金。
【19】。
從省外去云南的話。
不管乘坐什么交通工具。
都是先到云南的省會昆明要劃算一些。
從昆明去其他地方交通都比較便利。
云南。
這里與世無爭。
遠離喧鬧和繁華。
可以治療心靈的創傷。
也能記錄你的微笑。
如今，很多年輕人都會在節假日帶父母出門旅游，然而父母畢竟已經不在年輕，想要帶父母出門還有很多需要注意的。
聲明：圖片來源網絡，如有侵權，敬請告知。
1、尊重父母。
去他們想去的地方可能你很想去的地方并不適合父母。比如長途的境外旅游，考慮到父母身體因素，會讓他們覺得很疲憊。比如你喜歡很小清新的地方，而父母想去有歷史文化的地方。所以出發前，可以先詢問他們的意見。
2、自由行還是跟團看情況而定。
一般父母出游都會選擇跟團，如果你對目的地夠熟悉。你可以選擇當他們的導游，帶他們玩。如果跟團行程比較寬松，建議還是可以選擇跟團，尤其是對年長一些的爸媽，跟團會更省心。
3、舒適是第一原則。
旅行中最好不要頻繁更換落腳點，求深不求多，能深玩1-2個地方就不錯，在父母能承受的情況下可以再增加行程。具體到每天的行程，最好游覽幾個小時就找地方休息一下，讓整個旅程有張有弛。
4、選擇合適的季節。
國內游，選擇好合適的季節!建議不要在旅游高峰期出行，不然人太多，會增加很多不便。也不要選擇太冷或者太熱的時間出行。
5、做好攻略。
除了預訂住宿、交通票、確定游覽路線這類必須的功課外，還要細化到從機場、火車站如何前往酒店，搭乘什么交通工具從一個景點到另一個景點等等。
6、向父母報備旅游計劃。
在出行前，建議跟父母詳細說明旅行的計劃，這樣既可以增加父母的安心程度，也能促進全家的交流。
7、隨身帶藥。
要根據老人的情況備個隨身藥盒，攜帶一些必要的藥品，包括三類，一是急救藥品，如冠心病者需攜帶硝酸甘油;二是如患有高血壓病、糖尿病、冠心病者，需要攜帶日常服用藥品;三是要帶一些防止暈車、暈船和止瀉、抗過敏、通便的藥物。需要注意的是，如果是液態的藥品，如果單件超過100毫升，而且必須在飛機上服用，需要帶上醫院證明或處方等。
8、注意飲食。
你想帶父母吃點好的，于是每天西餐、牛排，可能對父母來說，他們根本吃不慣這些，所以在餐廳的選擇上，多問一下他們的建議。當然，不要吃得太油膩哦!
9、時刻待在父母身邊。
有時候目的地是哪里對于父母來說并不是特別重要，只要沒去過的地方都會是新的體驗，對他們最重要的是這次旅行可以和孩子一起。
10、盡量讓父母開心。
父母的游玩方式也許和我們有所差異，他們可能會一直拍到此一游照，可能會四處去蓋當地的紀念章;子女眼里習以為常的建筑在他們眼里都是歐式風情，覺得浪漫有情調的地方他們根本看不上……這時只要耐心地陪他們玩就好，畢竟帶父母出來讓他們開心才是最重要的。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇十五
西雙版納是世界北回歸線上僅存的一片綠洲，是中國唯一保存的一塊熱帶森林區。她美麗、富饒、神奇，猶如一顆璀燦的明珠鑲嵌在祖國的西南邊疆。是國家級重點風景名勝區!民族文化、民族風情、熱帶雨林、觀賞植物、野生動物等自然和人文景觀融為一體。
沿線景點：
西雙版納：傣族早市、傣寨、勐侖植物園、版納原始森林公園、傣族潑水、傣族歌舞表演。
2、玉龍雪山―香格里拉―虎跳峽。
第一天。
麗江一日游，早上9點出發，很閑適的一天。在去玉龍雪山路上，誤打誤撞走入山腳下的玉湖村，和本地村民陳明林聊了起來。他介紹說，玉龍雪山的雪線一直在升高，現在已經沒有多少雪了，有積雪的山峰在第八、九峰，游客坐纜車游覽只能遠遠望見一二。于是跟著陳明林到村邊的草甸轉了一圈，中午在他家吃了一頓納西農家菜。下午去逛束河古街，參觀古鎮博物館。不得不說束河比麗江安靜很多，也沒有那么濃的商業氣息，適合度假。
第二天。
麗江到香格里拉，早上十點半出發，下午6點半到香格里拉。今天基本在路上開車，中途經過了長江第一彎、上虎跳峽、香格里拉大峽谷和高原草甸。全天駕駛行程200公里。下車去走了一趟虎跳峽，上虎跳、中虎跳、下虎跳全程徒步，需要三天左右。我們參加了當地人的導覽團，導游是個藏族小伙兒，非常有經驗，帶我們走了并不很兇險的徒步路線，也算一覽虎跳峽的雄姿?；⑻鴯{平時門票58元，節假日能打折。
3、昆明-大理-麗江-香格里拉。
這是一條云南旅游線路中比較經典的線路。這條線路的交通很發達，旅游信息很開放，隨便咨詢一個當地人，都是很好的資料提供者和向導。自然風光和民俗風情融為一體，充分展示出云南的神奇與美麗。
沿線景點：
大理：洱海、南詔風情島、小普陀、觀音閣、蒼山、清碧溪、大理古城、洋人街。
麗江：古城四方街、黑龍潭、云杉坪、玉龍雪山、束河、白沙村。
香格里拉：長江第一灣、虎跳峽、中甸普達措國家森林公園及佛教圣地-松贊林寺。
西雙版納。
資料。
西雙版納氣候的最大特點是干濕分明，每年11月至次年4月為干季，雨季在每年5-10月間。西雙版納是傣族自治州，4月中旬是傣族的潑水節，是云南少數民族中影響最大，參與人數最多的慶典。
放飛心情的魅惑，凝固藝術的美學誘惑，撩人心弦的情趣誘惑，賧的神秘誘惑，民間工藝的時尚誘惑……，這一切都有些斑駁，可是，這都是歲月留下的痕跡，他們于一片古舊中表現出醉厚的韻味及濃郁的藝術氣息，使一切并不如你原先所想像的神秘、神奇和不可觸摸，很端莊，卻也平易近人，就這樣的一片熱土上還流傳著各種各樣美麗而感人的傳說，世世代代生活在這里的民族以各種禮儀一直延續并承接著這些美好。
西雙版納必去景點：野、原始森林、勐侖植物園、花卉園、橄欖壩。
昆明。
昆明是云南的政治、經濟的中心，也是一個美麗的風景區。昆明素有“春城”的美稱，那里四季如春，沒有冬天和寒冷也沒有夏天的酷暑。高原季風四季為它帶來溫濕的水汽，無論何時，昆明都煥發著勃勃生機。
昆明雖然全年溫差相近，但日溫差卻很大。在昆明，冬季、春季的日溫差可達12-20℃，這個季節去昆明要帶上外套和毛衣。3-10月是去昆明的最佳季節，這期間正是云南少數民族節日最多的時候，也是花朵爭奇斗妍之時。但也要注意5-10月是云南的雨季，風衣和雨具都不要忘記。
大理。
大理“風、花、雪、月”齊集，深受低緯高原季風氣候的影響，季節變化不明顯。大理聚居了大量的白族族人，他們的盛會都集中在3至4月，這時候去大理，可以感受到濃郁的民族風情。當然，春季的大理和昆明一樣百花齊放，是個賞花、踏春的好地方。
麗江。
麗江屬于高原型西南季風氣候，晝夜溫差大，總體上氣候偏低。去麗江，最好選在春夏兩季。4-5月的是麗江最美的季節，繁茂的花草樹木和碧藍的天空相映成趣，宛若仙境。麗江的杜鵑花在春天爭相開放，美不勝收。夏秋季節麗江多雨，游客不要忘記雨具。
香格里拉。
春夏的香格里拉到處都是迷人的風景，氣溫適宜，繁花似錦。，中秋之后的近20天時間里，迪慶高原絢麗多彩，滿目的秋色會在一望無際的高原上延續。
那里有雪峰峽谷、廣闊無垠的草原、鮮紅的莨菪花、金碧輝煌且充滿神秘色彩的廟宇、被森林環繞著的寧靜的湖泊、美麗的大草原及牛羊成群……那是一塊永恒和平寧靜的土地，許多年后，人們稱那里為“香格里拉”――許多人把那里當作自己的夢，一個理想生活環境和一種至高至尚的境界。
香格里拉必去景點：梅里雪山、普達措國家公園、松贊林寺、雨崩村、是卡雪山。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇十六
大學生的個人簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！蓖踔居钫f這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
畢業生求職簡歷怎樣寫才“抓眼球”
要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。
有位畢業生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優秀?，F在我即將畢業走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關問題的看法和態度現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
溫馨提示：
表達形式要簡練。
簡歷的形式并不唯一，甚至可以說是多種多樣，你可以選擇表格，也可以選擇行文，總之，只要能用最簡潔的方式表達出來個人信息和個人履歷，就是一份好的簡歷。當然，這里需要提一下的是，無論選擇哪一種表達方式，簡歷大致包括兩個部分，一個是標題，一個是正文。
標題很簡單，一般直接寫個人簡歷或者個人履歷，正文則稍微復雜一下，在這里，我們著重要介紹的自然也是正文部分。
個人信息要準確。
所謂個人信息，就是和自己息息相關的個人資料，包括姓名、性別、民族、國籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好、外語水平、計算機水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白個人信息一欄為什么要重點強調民族，很簡單，不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰，用人單位當然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。
此外，需要注意的是，關于個人信息，唯一的要求就是準確全面。所謂的'準確就是無錯誤無造假。可以想到的是，連個人信息都有誤或者連個人信息都要造假，那么，這個人該是怎樣的一種品德和人格。用人單位自然不希望自己企業的里面，有這樣的員工存在。
教育背景是明確。
教育背景包括兩個方面，一個是學歷，一個是專業。用人單位初次見面，無法得知個人的實際能力和水平。那么，學歷成了能力的代名詞。專業的重要性自然不用多說，專業代表著個人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來說，專業和你即將從事的工作應該一一對應。舉一個最簡單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘信息，不難發現，眾多職業比較明確的招聘信息都會標注專業需求或者是專業限制。
工作經歷是關鍵。
工作經歷指的是個人在從事這一份工作之前做了哪些成就。這其中，主要包括兩個方面：對于一個已經工作多年的人來說，工作經歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說工作經歷豐富而且成績顯著，自然會給個人帶來很大的幫助；另外一方面，對于應屆畢業生或者之前沒有工作經驗的人，工作經歷可以試著寫一些社會實踐活動，實習實踐單位等等。
個人特長是補充。
一份好的簡歷，個人特長應該和工作經歷相輔相成。很多人不能理解，為什么這兩個方面能牽扯到一塊兒來。在這里，我要說明一下，對于用人單位來說，個人經歷的重要性自然不言而喻。但是，個人特長卻能夠幫助用人單位了解個人的行為特征，能夠讓用人單位確認你的個人特長是不是真的適應和適合這份工作。打一個比方，比如你的個人特長寫的是活潑好動，熱愛各種體育活動。那么，對于一些需要安靜研究的工作，自然是大大不利。
相關資料是亮點。
相關資料主要包括證書和獲得的各種榮譽。對于用人單位來說，這兩者代表的是人員的能力，證書和榮譽越多，其能力自然就越強。在這一塊，可以寫一寫個人在具體的時間段里獲得的各種榮譽。當然，榮譽又稱之為亮點毫不過分。綜上所述，主要是明確你需要應聘的工作和崗位，只有將個人簡歷里面的信息和用人單位的用人要求完美的結合在一起，才能寫出一份較好的簡歷。
大學生代理招聘攻略（匯總17篇）篇十七
簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學里面當過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。
個人基本情況。
姓名：本站性別：男民族：漢。
出生日期：1990.02.08戶籍：北京政治面貌：團員
所學專業：航空機電設備維修學歷：大學?？粕砀撸?83。
聯系電話：15122665178e-mail：liuxue86。
聯系地址：天津市中國民航大學北22公寓626室郵編：300300。
家庭地址：北京市房山區郵編：102409。
社會職務：班長。
職業應用技能。
l外語能力：大學英語a級。
l計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。
l全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應用。
l掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。
教育經歷(含培訓)。
教育：
9至今中國民航大學。
9-20096北京市韓村河中學。
專業課程。
主修：普通物理，電工學，電工學實驗，工程制圖，高職英語、專業英語，互換性與測量技術、機械基礎、金工實習，航空發動機原理、構造及系統，維修管理，人為因素，直升機結構與系統，航空電源系統，航空電子系統，維修實習，崗位實踐基地實習等課程。
社會實踐/見習經驗。
7月在天津華潤萬家超市實習。
7月-9月在北京精工通航公司實習(主要發動機勤務)。
自我評價。
嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強;英語聽說讀寫能力強。
吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力;。
敢于面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責。